部队汇报材料结尾范文
推荐第1篇：结尾汇报材料
三、今后就业工作的思路与打算：
（一）引导学生转变观念，树立正确的就业观
积极引导毕业生认清形势，转变就业观念，鼓励和引导毕业生到欠发达地区和基层就业，大力支持毕业生到社区乡镇、中小企业和非公企业就业。同时进一步完善学校就业服务体系，提高就业指导和服务水平。
（二）规范常规工作，提升服务质量
1、提高职业规划与就业指导课的质量。采取集体备课和灵活多样的教学方法，使学生及早了解社会经济发展对人才素质的要求，客观正确地认识自我，尽早规划自己的职业生涯，促进学生学习态度的转变和主动性的提高。
2、坚持个性指导，完善和创新“一对一”的就业指导与服务。在开设就业指导课的基础上，建立学生就业档案，了解每一位学生的基本情况、就业进展和存在问题，做到“一对一”的个性化服务，提高就业指导的针对性。
3、加强自主创业和创新意识的教育和培养。倡导毕业生发扬独立自主精神，利用国家提供的各项优惠政策，抓住机遇，自主创业。同时鼓励毕业生确立理性就业心态，不挑拣不等靠，先就业再择业。
4、开展毕业生跟踪调查，发挥好就业工作对学校人才培养的市场信号作用。定期走访优秀成功校友，挖掘毕业生自主创业的先进事迹，树立先进典型，引导学生参与就业竞争的积极性和主动性。
推荐第2篇：部队党支部工作总结汇报
2018部队党支部工作总结汇报
回顾2014年的工作，时间如骏马奔驰般的速度流失。转眼间，我也快在部队里度过一年的上等兵生涯。回想刚来部队的那一刻，带着亲朋好友的祝福和儿时对军队的崇拜来到部队。刚来这里一切都是那么陌生，一切也是一个新的开始。在部队的这一年中，我学到了很很多知识，懂得了许多道理，也许战友们结下了深厚的战友情。
部队的生活虽然有点单调，每天基本上都是做同样的事，但它考验了我们对事的处理能力和思维方式。从中了我必须时刻以积极的心态去完成好上级赋予的各项任务。
以下是我对自己一年的 工作总结及感悟
一.思想政治 当兵一年，思想上的变化很大，时刻跟着党的路线.方针。思想与党中央保持高度一致。在单位能够积极参加政治理论的学习，胡主席的七一讲话及十七届六中全会精神的学习。听后能够认真 总结 心得体会 。平时严格要求自己，始终牢记一名战士的职责，同时高度保持思想的先进性，使我对军旅生涯有了更深的体会。当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受的惩罚，很多的事对人性的一种激励。
二.作风纪律 纪律严明.作风优良是我军战斗力的一个重要保证。用新兵连开始，整理内务.打扫卫生，队列训练.学习，时刻考验着我们的意志力。统一整齐化的内务摆放及整理。无形中的各种约束，考验了“忍”锻炼了“勤”激发了不服输，不轻言放弃的性格。面对灯红酒
色的诱惑及外界因素，自己始终保持军人本色，坚定立场不动摇。在日常生活中，我能坚决服从组织教导的管理，与战友们和睦相处。牢记部队:到什么时间点该干什么事。严格地遵守部队的条令条例，落实好一日的生活 制度 。
三工作学习做为勤务班的一名战士，我们平时的工作也就是岗位执勤。对于自己来说，能够严格检查，进出人员车辆及做好登记。对于单位私自外出人员，决不包弊。克尽职守。在平时公差勤务和上级交给的任务时，能够积极快速高效圆满的完成。在工作时能任劳任怨，不计个人得失，履行自己的职责。摆正位置，服从安排，对于上级.班长交予的工作，能按时完成。服从管理做到有任务高标准.高质量的完成。在工作之余，领导为我们开办了英语.书法培训班。不紧提高了文化知识，也增强了我们自身修养。自己这一年里，坚持看书，陶冶情操。更充实了自己。
存在的不足： 1.小节养成不够注
重，一些细小的问题想的不到位。作风纪律不够严谨，没有保持始终如一。 2.政治理论学习不够深入透彻，只理解表面的知识。 3.工作标准不高，习惯于已有经验。工作一般化，只求过得去不求过得硬。想的多，做的少。 4.学习积极性不够强，满足于现有理论水平，缺乏向理论探索意识。事业心.责任心需要进一步培养和加强。
以上是我对一年工作生活各方面的总结汇报。有成绩有不足。为了更好的成长进步和改正问题，做以下打算: 1.加强自身学习与作风养成。把条令条例.规章制度 融入到生活中去，约束自己的一言一行，树立军人良好形象。 2.加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，客服工作中报有得过且过，糊弄了事的思想。 3.加强事业心.责任心。决定工作标准的高低，只有高度的责任心，才有更高的标准。
在今后的工作中，我会继续努力。多和班长战友们沟通工作中的思想和感
受。多像他人学习，从中客服自己的不足，把工作做的更好。再接再厉，更上一层楼。 如有不足之处 敬请批评指正 此致敬礼
推荐第3篇：部队班半年工作总结汇报
部队班半年工作总结汇报
尊敬的连队党支部：
一年一度的年终工作总结拉开序幕，光阴似箭，时间流逝，老兵的退伍工作即将开展。2011年的工作已经圆满结束，在这里，我恳代表九班全体战士向连队党支部汇报这一年的工作。今年九班在连队党支部英明的领导下，圆满的完成了各项工作。下面由我对今年九班工作汇报如下：
一：在思想方面
本班思想工作方面全班人员思想稳定，能够安心部队服役，在2011年三月份新兵下连之后，我们班对全班的兵龄层次进行了调整，同时也发挥了这一优势对本班的人员合理搭配，结成“一帮一”的队子，保证了以后的工作正常开展。充分运用“三互”活动拉近了新老兵之间的关系，为新兵如何平稳的度过“第二适应期”做好了保证，由于本班在都是义务兵人员的思想比较活跃，我与副班长积极的想对策，找方法。解决了这一时期容易产生的各类思想问题，杜绝了一些问题的发生，同时在适时的开展政治教育，牢牢地掌握全班人员思想，在解决思想问题的同时也提高了本班的战斗力和凝聚力。
在下半年的工作中本班依然以思想工作为主，积极的。在老兵退伍期间：积极间退伍老兵谈心谈话。掌握思想对有存在的思想矛盾的老兵积极化解使其正确面对走与留。
二：军事训练方面
本班在今年的训练工作也取得了一定的成绩，在新兵下连之后对各项训练也逐步开展。对于新兵我们班采取一帮一小练兵等方面对全班人员进行训练不但提高了训练的质量也提高了训练热情，六月份到了石龙山打靶虽然天气比较热但是我们以良好的成绩展现出来我们的精神风貌，由其在海训期间，利用大块的时间。保证训练质量为海训提前做好了保障，在日照海训期间全班都达到良好以上而且我和刘凯参加了三千米武装泅渡这以以前期的训练是分不开的，特别是后期到确山演习全班遵守演习的规定没有一个违规违纪圆满完成“决胜-2011”确山演习
三：其他方面
本班今年，积极落实条例条令和规章制度，以及一日生活制度，服从领导的管理。做到令行禁止，全班加强理论学习。积极完成上级交给的任务。预防事故案件发生，落实安全规定，做到了安全责任人人抓。
四：存在的不足以及整改措施
1本班在思想管理上还存在不足具体体现在“严新兵，松老兵”管理出现了漏洞，总以为问题出现常常出在新兵身上的错误思想放松了老兵的管理导致一些问题发生。针对情况我首先对自身的缺电进行改正，同时也加强对老兵的管理，对战士一视同仁，灵活运用管理方法保证全班团结。
2在全年的工作中我发现本班对工作的认真程度不够，总是在于工作时敷衍了事的现象比较严重，下一步将对这一方面进行整改加强思想教育，赏罚分明，调动全班的积极性。
五：工作中的几点体会。
通过这一年的工作，自己有很多的感悟，这是我第一年担任班长职务，经验不够丰富，所以给我最深的体会是，经验是一笔丰厚的财富，如果，我们不善于曲总结工作中的经验教训，那么，就很难成为一名优秀的骨干。
第二点体会是，作为一名班长，如果不尽好自己的职责，就有愧于连队的信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的管理中会受到一些挫折，但不能放弃对战士的管理，任其发展，否则就是误人子弟。
第三点体会使，人活着可以平安无事，但是不能落落无为，我们必须有自己的追求，不能只停留于现状，满足于现状，因为，人之所以活着，就是因为有精神，而精神就来自于我们的美好追求，否则，就是虚度光阴，虽然活着，却是行尸走肉。
第四点体会是，作为一名班长，如果素质不过硬，那么就会好心干坏事，虽然在平时的工作管理中，自己的一片好心却换来一片的反对声，所以，在来年的工作中，我要认真提高自己的全面素质，才能更好的开展工作，才能成为一名合格的班长，完成连队所赋予的各项工作。
总结人：郭 2011年11月22日
推荐第4篇：部队慰问汇报演出策划
东北师范大学人文学院福祉学院军训慰问演策划书
一、活动背景
借以军训慰问演出来表达我院师生对驻地官兵两周以来对学生们的辛苦教导和帮助以诚挚感谢和慰问同时也通过军训慰问演出来展示同学们的军训成果展现当代大学生的风采。
二、活动宗旨
军训慰问演出促进军民团结与相互了解使新生了解开展大学生军训工作对大学生有着非常重要的教育作用不仅是法律赋予的任务更可以通过军训全面提高大学生综合素质.使同学们了解军营爱在军营增强国防意识.与官兵加深友谊共建军民鱼水情同心同德建立和谐的拥军情谊.为结下深厚的军民鱼水情谊以及观念方面起到一定的推动作用.同时对学生门有重要的教育意义。在官兵的带动下激发学生们的爱国热情，培养学生们艰苦奋斗，刻苦勤劳的毅力和集体主义精神。增强学生的国防概念及组织纪律性。
三、主办单位
东北师范大学人文学院福祉学院学生会
四、承办单位
东北师范大学人文学院福祉学院文艺部，宣传部，体育部等各职能部。
五、活动对象
军队全体官兵、参加活动的师生
六、活动内容形式
1、参加此次慰问演出的节目要求内容健康积极向上，凸显当代大学生风采，贴近军队生活。体现我院师生的慰问热情，能增强军民情意。
2、节目可为唱歌、舞蹈、相声等版块，主要以体现当代大学生的风采为主。
3、与军队商讨联谊具体事宜，洽谈联谊的目的，节目的安排及具体事项。做好演出前的工作。
4、节目由职能部负责人进行挑选。
七、活动具体流程以及时间包括：
1、
2、
3、
八、活动意义
通过举办军训慰问演出促进军民团结与相互了解使新生了解开展大学生军训工作对大学生有着非常重要的教育作用不仅是法律赋予的任务更可全面提高大学生综合素质.使同学们了解军营爱在军营增强国防意识。增进军民情意，促 ，构建社会主义“和谐军营”“和谐校园”“和进军民“双拥” ， ，谐社会”，为我院学生的业余生活增添一丝绚丽的色彩。
东北师范大学人文学院福祉学院学生会 2010年 9月
推荐第5篇：部队安全分析会汇报材料
第一季度安全分析会汇报材料
第一季度以来，在大队全体官兵的共同努力下，部队管理和安全工作发展态势良好，部队持续安全稳定。下面，我就大队第一季度安全工作形势分析如下：
一、主要的做法
（一）加强安全形势分析研判。大队严格落实安全形势分析、安全评估等制度，针对执勤执法工作任务的繁忙期，士兵学车考学的敏感期，对可能导致引发事故案件的显性和潜性因素进行定性、定量的分析研判，按照一般、较大、重大、特大评估风险等级，及时预警防范，切实提高安全管理工作的预见性、针对性和实效性。
（二）紧盯重点环节防范治理。紧抓“人、车、战、训、酒、赌、密”等重点环节的安全防控，扎实开展专项教育整顿工作和“条令条例学习月”活动，强化法纪号令意识；深化“两个经常性”工作，对考学落榜、学车落空以及对外交往频繁的重点人员，落实一对一的帮教措施，重点加强教育管理，提高自防自控能力；大力开展车辆运行整顿活动，严格落实车辆派遣、车场日、干部带车等管理措施，严禁公车私用和违法违规驾车，严防车辆交通事故；严格落实灭火救援、执勤训练安全操作规程和安全员制度，明确专人负责作战训练安全工作，督促官兵正确使用器材装备、遵守操作规程、加强个人防护；加强营区管控，定期对营区油、水、电、气等重点部位和设施设臵进行巡视检查，及时排查整改安全隐患；严格落实保密教育和安全保密防范措施，严肃保密纪律，落实保密责任，坚决杜绝失泄密事件的发生。
（三）狠抓安全工作督导检查。血的教训反复证明，检查督导到位了，不少事故就可以避免。大队坚持防范关口前移，每周对部队安全管理工作开展不少于2次的督导检查，对督导检查出来的问题，责令迅速整改，消除各类隐患，及时堵塞安全漏洞，确保部队内部安全。
二、存在的主要问题
（一）管理方法简单化、机械化。一些干部管理能力不强，缺乏对新时期部队管理教育方法的探索和研究，不会管、不愿管、不敢管。有的干部管理教育方式陈旧，机械照搬、照抄书本和传统做法，甚至错误认为从严治警等同于采取“高压”政策，不了解真实情况，不考虑接受程度，一味苛刻要求，挤压对立情绪，极易诱发违纪事件。
（二）“两个经常”不深入、不细致。个别中队对部队管理及安全防事故工作的规律缺乏必要的研究，认识不足，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，导致存在漏洞和死角；缺乏长抓不懈的毅力，“出了事狠狠抓、平时偶尔抓一抓、忙起来就不抓”现象仍然存在。
（三）制度落实不彻底、不到位。安全管理制度的落实仍然有很多不尽如人意的地方，个别中队管理方法简单，不按操作规程办事；管理存在形式主义，制度落实不彻底，执行不严格，走过场；一些安全隐患排查整改不到位，记录不规范、不完整、不及时。
（四）社会环境冲击大、影响大。随着市场经济大环境带来的个人主义、享乐主义、拜金主义等腐败思潮的侵蚀，一些官兵艰苦奋斗意识淡漠，追求高消费，贪图享乐。谈奉献少，讲价钱、图回报多，工作消极被动。同时，当前部队官兵大多为独生子女，在家娇生惯养，进入部队后，缺乏吃苦耐劳精神，易产生抵触情绪，不想干、不愿干、干不了的现象比较明显。
三、下一阶段安全形势分析
（一）车辆交通事故处于高风险期。进入第二季度，随着各项工作的全面展开，执勤执法任务量加大，车辆人员动用频繁，不安全因素增多，车辆安全将面临严峻考验。
特别是大武口中队抢险救援照明车已服役13年，车辆老化严重，在灭火救援过程中难以发挥最大效能，同时给救援人员带来人身安全隐患。
（二）作战训练中官兵安全处于高风险期。第二季度历来是火灾事故的高发期，火灾扑救任务加重，社会救援任务增多，基层官兵各项勤务较重，稍有麻痹大意就可能引发安全事故。同时随着温度回升，室外训练科目增多、训练强度加大，容易引发训练事故。
（三）重点人员防范处于高风险期。第二季度，士兵考学、学技术、干部调整等敏感问题相对集中，官兵心理压力大，思想波动频繁，管理教育工作稍有不及时、跟不上、不到位，极易引发问题。
四、下一步的工作措施
（一）狠抓教育渗透，在筑牢安全思想防线上下功夫。一是认真组织官兵深入学习条令条例、党纪法规和典型违纪违法案例，增强官兵的安全防范、自我控制、自我约束、自我管理的能力。二是要抓好经常性防事故教育。严格落实一日生活制度，对于重点人，做好重点教育。坚持在执行重大任务前后进行有针对性的安全教育。
（二）突出干部和士官骨干，在抓好表率引领上下功夫。教育官兵在遵守部队“四个秩序”过程中，严守执勤条令等规章制度；在履行职责、落实制度、遵守纪律、维护形象上大队给中队带好头，领导给部属做好表率，扎实地抓好部队管理、安全制度的落实。
（三）实抓安全行车，在有备无患上下功夫。一是严格落实车辆审批、车辆保养、车辆检查、干部带车等制度。严格落实“谁审批谁负责、谁跟车谁负责、谁驾驶谁负责”的联管责任制，从源头上和制度上预防车辆事故。二是时时加强安全行车教育。定期或不定期组织官兵观看交通事故图片展和有关录相，从中汲取教训，养成自觉遵守交通规则的良好习惯，克服麻痹思想和侥幸心理。
（四）强化训练安全，在科学施训上下功夫。在训练中，严格落实干部跟班作业制度，坚持合理组训、科学施训、循序渐进、因人施教，严格落实训练前的安全教育、训练中的安全防范、训练后的安全讲评制度，坚决杜绝超极限、超进度训练。
推荐第6篇：消防部队发展汇报材料
当有人身陷于火海，或困厄于高楼，或沉溺于水中，或命悬于塌方，或危难于荒野，有一群特殊的官兵总会风驰电掣般地赶到您身边，同火魔搏斗，与灾难对峙，跟死神赛跑……
这就是青海省公安消防部队。
这是一支专门为当地政府承担消防工作职能的部队，是与社会各行各业，人民生产生活紧密相连的部队，是由地方政府领导的攻坚克难、排忧解难的部队，更是闻警即动的全天候部队。他们时刻用青春和热血托举着安全使命！
近年来，在“西部大开发”经济高速增长的大背景下，消防作为社会安全屏障的重要机构发挥着越来越重要的作用。“抢险救灾”、“监督执法”、“安全宣传”、“社会救助”等一系列责任型概念早已广泛地活跃在公众的视野，被人们熟知和铭记。
——题记
一切为了人民
——青海公安消防部队纪实之一
走进消防部队每一个基层中队的荣誉室，各种具有不同时代特征的荣誉奖牌令人目不暇接。历经几代消防人锲而不舍、艰苦不懈的创业，经过一茬茬消防战士舍生忘死、无私无畏的奉献，一种特有的精神——奉献的精神、吃苦的精神、
1 爱民的精神在这里浓缩……
人们不会忘记，2011年4月9日那个残酷的日子。西宁市西关大街纺织品大楼发生火灾，火势燃烧猛烈，且火借风势，情况相当危急！接到报警后消防官兵立即出动，一场惊心动魄的生死大救援也随即展开……
生命如天，刻不容缓！15时03分，当西宁支队官兵到达现场时已是一片火海，且有愈演愈烈之势，楼内几十人被困。“一定要尽最大努力，保障群众生命财产安全。”这是火灾发生后，青海省委书记、省人大常委会主任强卫，省委副书记、省长骆惠宁作出的重要指示！省委副书记、西宁市委书记王建军，省委常委、政法委书记李鹏新、省公安厅领导以及西宁市有关负责人也第一时间赶赴现场组织、协调火场指挥救援。
指示就是命令！40多辆消防车500余名官兵在第一时间集结，在第一时间投入战斗。云梯车缓缓升起，又缓缓降下，从第一名被困人员从云梯上被医护人员抬上担架的那一刻起，更多的群众通过这条绿色的生命通道步入人生的坦途——一个、两个、三个……随着云梯一次次升起，15名被困群众被全部救出。
为防止火势蔓延扩大，消防官兵形成4个攻坚组先后24批次，280人深入着火层进行内攻！与此同时，53米高的曲臂云梯车出水炮从外部对新建楼外保温材料进行不间断冷
2 却，2辆16米高喷消防车，从原建楼南侧直接打击楼内明火。21时37分，原建、新建楼内的明火基本得到控制，30层的高层商住楼保住了！
如果说天灾无法避免的话，那么人祸往往也会不期而至。2008年7月24日，大通县塔尔镇下旧庄村一座在建的清真寺在施工过程中突然坍塌。西宁支队官兵闻警出动，调集8个中队，16台特种消防车，120余名官兵在第一时间赶赴现场展开救援。
时间就是生命！官兵们在犬牙交错的坍塌现场，利用生命探测仪、机动链锯、无齿锯等特种器材装备，对坍塌房体构件进行破拆切割，分秒必争地实施紧急营救。为了不伤及民工身体，很多官兵只有用手小心翼翼、紧张有序地扒土作业，许多围观群众深深感动于眼前的救援一幕，都自发地维护现场秩序，使现场营救有条不紊地进行。为防止再次发生塌方，以防造成二次伤亡危险，一部分官兵对现场松垮的木梁和堆积的虚土进行了转移清除，经过13个小时扣人心弦的艰苦作战，终于将7名遇难者、24名受伤人员全部救出。
毒魔肆虐，消防官兵迎险而上。在2010年10月17日发生的大型油罐车30吨粗苯泄露事故中，消防官兵不顾油罐车侧翻的危险，不顾蒸发的毒气，冲进冒着浓烟的地带成功解救两名被困人员。
一次次电光火星的激烈碰撞，一次次命悬一线的紧急处
3 臵，不仅没能摧残消防官兵的肉体和意志，反而练就了他们一身的虎胆和过人的本领。
时间凝固在2010年4月14日清晨，得知玉树发生地震的消息后，全省消防部队立即进入一级战备状态，总队抗震救灾指挥部迅即成立，调集西宁、海东、海北、海南支队400多名官兵疾驰灾区！
救人！救人！在地震发生仅仅4分钟后，玉树支队就已经在玉树县第三完全小学坍塌的教学楼展开了救援。面对一次次余震，又一次次冲锋，消防官兵在险象环生的灾害现场，争分夺秒，奋力抢救，15名学生在四个小时后成功获救！
茫茫夜色里，一栋坍塌楼房的废墟中，地震引发的大火在燃烧。西宁消防支队杜仕海顶着强烈的热辐射和火焰腾起的水蒸气，不顾余震的危险，一点点移动，一步步靠近，硬是把被困者从死神手中夺了回来。
橙色的身影像一团温暖的火焰，点燃了劫后余生者眼中的希望。橙色是震区最温暖的颜色，群众只要看到消防官兵橙色的身影，就会有一种信任感和依靠感，心里就有了希望。
72小时黄金救援时间已过，消防官兵“不抛弃，不放弃”，将搜救范围扩大至灾区 27个乡镇，近百平方公里的范围，希望生命奇迹的出现。果洛支队在距结古镇10公里以外的玉树县小苏莽乡草格村搜救时，在倒塌的废墟中发现了一名处于半昏迷状态的妇女。他们便一边用手动切割机清除障碍
4 物，一边极力呼喊被埋压的妇女。经过一个多小时的奋力救援，这位被埋压了整整129个小时的藏族妇女热土成功获救，创造了在高海拔、恶劣条件下抢救生命的奇迹。
……
一支支消防救援队伍，就像一面面生命的战旗，插向灾情最严重的震区；一个个消防战士，就像一枚枚无畏向前的利箭，冲刺在生命最需要的地方！全省9个支队422名增援官兵，连续奋战近10个昼夜，共救出埋压群众190人，挖掘遗体208具，疏散被困群众4105人，抢救财产价值9000余万元。
大爱同心，真情无价。在许多灾难突发的时刻，消防官兵总是在第一时间赶到现场施以援手。
2010年7月6日，受高压强对流降水影响，格尔木温泉水库蓄水量暴涨，直接威胁着格尔木市的安全。闻讯后，省消防总队先后调集40多辆抢险救援车、500余名官兵增援格尔木抗洪救灾行动。铲沙袋、打地桩、填土基……消防官兵不分昼夜地筑坝固堤，橙色的身影凝聚成了一条血肉长城，一次次拦堵着洪水的层层进逼，20个挥汗如雨的漫漫昼夜，消防官兵营救人员230人，疏散群众985人，修建防洪堤坝640米，填装沙袋20400个，搬运土石7030立方，帮助群众搭建帐篷140顶。
水火无情。仅仅过了个把月，灾难又一次降临到甘肃省
5 甘南藏族自治州舟曲县，由于连续强降雨导致发生特大泥石流灾害事故，造成了重大人员伤亡。根据省委、省政府指示要求，省消防总队调集西宁、海东、黄南等支队120余名官兵组建成“青海省抢险救援突击队”，在第一时间奔赴灾区进行跨省增援。救援现场，消防官兵在倒塌的废墟中，背负生命探测仪、救生绳索、破拆工具等几十斤重的救援器材不分昼夜地进行施救……疏散转移被困群众480人，解救被困群众18人！
生命如天。哪里有险情，哪里就有消防官兵的身影。据统计，近几年全省消防部队灭火救援出动消防车辆9221台（次），调集官兵39783人（次），抢救人员3800余人，疏散被困群众19900余人，挽救财产损失达7.65亿元。
一切为了人民
——青海公安消防部队纪实之二
从大量的火灾档案资料中显示，很多火灾常常是出于一个随意仍掉的烟头和一截裸露的电线！作为一个正在日新月异发展的西部资源和地域大省，谁又能保证没有一个人随意扔弃一个烟头，又没有一寸裸露的电线呢？不必讳言，和全国其他省份一样，青海也是一个火灾隐患无处不在的区域。古人云：“防为上，救次之。”为此，省消防总队结合青海区
6 域经济特点，以“防为要”为指导思想，在省委、省政府的大力支持下，建立了青海省消防工作联席会议制度，定期召开联席会议研究全省消防工作，先后颁布了《青海省消防条例》、《青海省人民政府关于进一步加强消防工作的意见》等一系列重要文件，为依法行政、依法治火提供了依据。特别是《青海省消防条例》的颁布实施，解决了全省消防工作亟需地方立法规范调整的突出问题，有力地促进了消防工作的社会化进程。
2010年，在青海省消防工作会议上，副省长、省公安厅厅长何挺代表省政府与各州、地、市人民政府签订了目标责任书，明确各级政府落实消防工作责任制、落实社会单位消防安全主体责任等八项目标责任，对推动和加强消防工作社会责任督导机制起到了积极的作用，这在青海消防史上当属首次。“制度重在落实”，消防部门在各地政府的牵头下，对每个重点单位、人员密集场所以现场指导、重点帮扶、召开现场会为方式，开展了“消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散、消防宣传教育”为内容的“四个能力”建设专项督导工作，强化责任分工，明确重点目标，对“四个能力”建设的组织者、协调者和指导者进行培训。期间，组织开展各类培训80余次，培训人员6200余人。
2010年9月27日，省政府还组织召开了全省构筑社会消防安全“防火墙”工程现场观摩会。为推进全省构筑“防
7 火墙”工程，最大限度消除火灾隐患，省各级公安消防机构统一组织，统一标准，积极联合综治、安监等部门，启动“高原迅雷”系列行动，以辖区高层、地下公共建筑和其他设有人员密集场所的建筑为重点，对消防设施进行逐一排查理治，在17800家（次）的检查中，共整改隐患25000余处，形成了对各类火灾隐患和违反消防法规行为的高压态势。
“精之又精，细之又细，严之又严”，是广大消防监督人员的职业本质。他们以其职业的敏感性和优患意识，时时刻刻、反反复复地巡视和查找着藏匿在高原大地上每一处区域、每一个角落里的火灾隐患……为此，他们还根据青海消防工作的实际特点，把玉树灾区和寺院作为重点来抓。
在玉树灾区，总队抽调全省200名“精兵强将”，驻勤于灾区7个安臵区域，分批次对84000余顶（间）帐篷、活动板房进行了“地毯式”排查，集中整改和理治了21000余处可燃物堆放、电线敷设不规范等火灾隐患，对沿街“马路市场”、“帐篷餐饮”等应急市场的消防安全工作制定了相关措施。玉树支队还联合灾区各管委会将安臵点细化为33个小责任区域，建立了以基层党组织和警务室为主的消防工作点84个，对灾区居民按照“十户或十五户联防”标准分片划界，责任到户，联点到人，成功构建了“防灭火一体化”和“消防安全管理网格化”防控火灾模式，确保了玉树灾区的消防安全。
8 针对青海2600余座寺院广而散的分布结构，总队与省有关部门联合下发了《关于加强文物古建筑消防安全工作的通知》、《青海省宗教活动场所消防安全管理规定》等制度法规，对全省深山佛院、道观庙庵的消防安全进行了一次全面的排查治理活动，加强火源管理，加大消防设施投入，协助组建僧侣义务消防组织，开展灭火演练，大大增强了僧侣消防安全意识和寺院火灾防控能力。
几年间，我省消防监督部门因地制宜、未雨绸缪，向全省各类场所频频出击，对各种火灾隐患挥出重拳，先后开展了公共娱乐场所、易燃易爆场所、“三合一”场所、学校、医院、人员密集场所、寺院古建筑、高层建筑等百余次具有青海特色的消防安全专项治理。解决消防安全隐患几十万之多，为企业单位解决消防难题几十万件，审核新建、改建、扩建工程项目和验收工程项目也达十几万之多，创造了青海十多年来没有发生一起特大火灾事故的奇迹。
总队长刘江民说，能取得这样的成绩，靠的不是运气，靠的是这支队伍在各种考验面前牢固树立为人民掌好权，执好法的坚定信念，靠的是大处着眼，小处着手的工作作风。
然而，打铁还须自身硬。每年总队防火监督部都要对全省监督干部进行培训，通过挂职交流、专家讲座、远程教学、计算机评级等形式大力提升每一位监督执法干部依法履行职责的素质和能力。在全国“大教育、大培训、大考核”考
9 评审定中，全省678名执法干部通过4次51场模拟考试和执法技能竞赛，83.75%的干部获得了国家消防岗位资格证书。同时，总队从执法思想、执法队伍、执法行为等方面规范和推进全省执法单位的正规化、科学化、法制化建设进程，在全省范围内实行透明服务、全面监控、动态跟踪、信息化管理等执法模式，全力打造“亲民消防”的良好形象。在走访的965家社会单位，万余份的民意调查中进行评估筛选，涌现出了海北州消防支队、西宁市城中消防大队等一大批执法先进单位和先进个人。而今，“外树形象，内强素质”已成为青海消防执法干部中的一种责任意识！
“权为民所用，利为民所谋”。对消防监督人员来说，他们不仅是执法的权威，更是预防灾害的先锋。他们深知，防范的意义永远大于救灾。他们用忠诚、智慧和汗水，为高原人民日夜守护着长久的安宁。
一切为了人民
——青海公安消防部队纪实之三
“消防工作，宣传系于一半”，这是对宣传工作的最好注解。青海是一个多民族聚居的省份，生活着藏、回、蒙古等十几个少数民族，占全省总人口的42.76%。加之地广人稀，语言不通，交通不便等不利因素，着实给消防宣传工作带来
10 了很大的困难。
为了使消防知识在青海高原大地遍地开花，很多牧区消防宣传员通常搭乘便车、骑马徒步克服重重困难进行走访，语言不通，就专门邀请民族干部当翻译；牧民不识汉字，就将宣传材料用藏汉两种文字编写。他们还利用业余时间到几十里以外的河滩谷地拣石头，然后再搬到公路沿线的山坡上，堆砌成永久性消防警示标语，还将消防知识译成藏语，刻在石头上，放在牧区各个村镇、寺院等群众聚集的地方宣传。而今，在各地城镇、繁华街巷，在国道、省道沿线都能看到消防警示标语、广告栏等宣传性标志。截至2010年底，全省共设臵各类消防公益宣传广告和警示标语 20000余处，面积达几十万平方米之多。
对于这些标刻在石头、街道等处的固定宣传来讲，流动宣传更能起到事半功倍的作用，也更容易被人们所接受。
当江南草长莺飞，花红柳绿时，高原的春天还瑟瑟地蜷缩在刺骨的寒风中。一大早，海北消防支队的三名监督人员匆匆吃了几口早饭，就整理起宣传展板来。今天，他们要去海晏县三角城镇的一个偏僻山村里进行消防知识宣传。
鲜亮的展板一经摆出便吸引了全村人的目光—— 快去看啊，又来宣传消防知识了。消息传开，当地群众把官兵和宣传展板围了个里三层外三层。
没来得及喝口热水，宣传员小张就开始了一天的宣讲，
11 “家庭防火有三宝：电筒、绳索、灭火器；农村防火有三要：小孩不能把火玩……”注意到有些群众把未燃烬的煤灰堆放在柴垛附近，小张又扯开了嗓门：“未燃烬的煤灰不能放在容易燃烧物体的附近”，“风吹灰飞，易着火”……
面对群众的询问，小张更是不厌其烦，一一解答。 这样的宣传景象，在全省随处可见。近年来，总队以提高全民消防安全素质为切入点，全省监督执法干部跋山涉水，走村串户，贴广告、写标语、发传单，消防知识已逐步渗入到了社会的各个群体。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。“六进”（进企业、进学校、进农牧区、进寺院、进社区、进家庭）是青海消防宣传活动的一个重要内容，如今在社会效应的推动下已成为了消防宣传的优质“品牌”。几年中，省消防总队通过开展灭火演练、逃生自救、知识讲座、发放宣传手册、张贴醒目标识等形式，把“六进”活动推进到了9300余家社会单位、寺院庙宇和广大居民区。
青海，是全国著名的四大牧区之一。70万平方公里的土地上，草原牧区占全省总面积的70%还要多。以海北州藏族自治州为例，所管辖的海晏、祁连、刚察、门源四县，均属于以农牧为主导产业的地区。为此，海北支队结合驻地特点，把“六进”宣传工作中的“进农牧区”作为重点来抓，推广试行农牧区的试点工作，通过举办消防知识讲座，发放藏汉
12 双语宣传材料，开展消防培训演练等一系列措施提高农牧民的消防安全意识。同时，支队还制作了一部分藏语视频讲座、编排了一部分藏汉混合型的宣传类表演节目深入到农牧区流动表演。目前，“进农牧区”已成为我省消防宣传工作的一个亮点。
在企业，消防官兵结合重点单位标准化管理，开展实而细的消防宣传，并与企业签订《消防工作目标责任书》，并根据企业的特点，编印“企业防火三字经”；在学校，全省广大中小学校普遍设立了“消防专区”，鼓励师生写消防、学消防、画消防，通过与学生互动、联谊的形式开展消防宣传工作，并定期开展演练工作；在寺院，监督干部鼓励僧侣，让僧侣们自发组织宣传服务队进行宣传……如今，“六进”活动在高原大地上悄无声息地融入了百姓的生活。
一滴水也能折射出太阳的光辉。“以点带线，以线带面，从而带动一个整体”是近年来总队实施消防宣传的重大策略。2006年，总队与省委宣传部、团省委、省安监局等单位联合启动了“万人消防志愿者服务活动”，来自全省各地5000名消防志愿者和近10000名群众共同参与了启动仪式。如今，在5000名消防志愿者的宣传与鼓励下，每年都有新的成员加入。截止现在，全省消防志愿者已近5万人，开展消防志愿者培训活动500余次，开展志愿者服务活动7800余次，受教育群众达百余万人次。
13 红门开放，惠及万众。全省各地消防部门每月都要开展一次面向社会、面向群众的“红门开放”活动，邀请单位团体，组织学生群众，走进消防，学习消防。通过参观了解、知识讲座、器材展示、演练操作的形式，面对面、手把手地直接与群众“对话”，从而达到广而告之的目的。近年来，我省消防部队基层中队共向社会开放3780次，近百万人接受了安全知识的普及。
集腋成裘，聚沙成塔。全省消防部队还针对百姓这一最广泛的群体开展了一系列声势浩大的宣传活动，印制6万余本《青海省消防条例》发放到民众手中，组织开展新《消防法》知识竞赛、“119”消防知识宣传主题会、消防知识有奖征文、“119”文艺演出、消防志愿者活动等社会覆盖面广的宣传活动。在新闻媒体开辟专栏、专版、专题进行消防常识的宣传，让消防知识走进千家万户。多种宣传攻势有力提升了公众的消防安全素质，在全省范围内营造出了“人人参与，人人互动”的良好氛围。
一切为了人民
——青海公安消防部队纪实之四
人们常说：养兵千日，用兵一时。而对消防部队来讲则是：养兵千日，用兵千日。
14 有这样一个例子：每年的除夕夜，万家团圆，人们容易乐而忘忧，导致火灾骤然增加，西宁各基层中队的官兵在除夕夜几乎没有吃过一顿安稳舒心的饺子。常常是饺子刚下锅，警铃就响了，还没有归队，又一起火警在等待着他们去扑救，往往一个通宵连续出动四五次，等停歇下来，饺子早已成了疙瘩汤，所谓除夕的饺子也就吃到了初一上午。
一名优秀的消防员要集速度、力量、耐力、柔韧性于一体，这样在处臵灾害事故时才能具备灵活、敏捷的身手，才能保证顺利完成任务。如果要问你，一次完成负重60公斤的假人运动100米、背负16公斤的泡沫桶迅速前行100米，翻动卡车轮胎前进100米、再肩扛15公斤重的煤气罐前进100米，你需要多长时间，你一定还未敢尝试便已经吓的要吐舌头吧？
但这却是作为一名消防铁军队员必备的基本素质，因为在以生命为重的抢险救援的危急关头，没有超强的体力和耐力，是不可能顺利完成各种复杂情况下救援任务的。
“仗怎么打，兵就怎么练”，这是消防部队练兵的旨要。2009年9月，公安部消防局制定和提出了“打造公安消防铁军三年规划及考核方案”。为此，省消防总队根据青海地域特点，结合省情、队情，在西宁市、海西州相继成立了重大灾害应急救援机动队，在西宁、海东、海北等9个支队组建了29个灭火攻坚队，如火如荼在高原大地上掀起了“打造
15 高原消防铁军”的练兵热潮。
一团团干渍的汗水，一遍遍助威的呐喊……几乎每一天，他们都要训练8个小时之多，甚至连后勤炊事员都要参加各项科目训练。专家专门做过测试：一个消防队员每日的训练量与一个重量级举重运动员相当，并且所从事的工作是和平年代最危险的职业！
“沙场秋点兵，比武竞风流”，2010年8月26日，全省340余名现役消防和企事业专职消防人员组成38个业务竞赛代表队参加了省消防总队举办的“打造高原消防铁军”比武竞赛活动。
一组组娴熟精湛的动作，一个个惊险精彩的场面……在为期4天的角逐中，通过“消防铁人”、“400米疏散物资救人”、“负重登高救人”等15个消防业务训练项目的比拼，成功检阅了青海消防部队打造“高原消防铁军”的训练成果，也充分体现了消防官兵“攻坚用我，用我必胜”的信念和决心。
其实不需要对消防官兵矫健的身影过目不忘，也不需要对消防官兵精湛的技艺恋恋不舍，在全省9个支队30多个基层中队的训练场上你随时都能捕捉到他们挥汗如雨、烟尘席卷的场面。
“平时多流汗，战时才能少流血”是每个消防官兵对训练的总结和共识。消防部队的训练不光围着操场练，更多的
16 是要广泛深入到重点保卫区域真刀实枪的练——或一个中队、或几个中队联合出动，练战术技术，练单兵多兵协同配合，练跨区域联合作战，练复杂条件下的综合处臵能力。
一个雨夜，泥石流突袭某地，被困在一幢五层建筑内的群众急需救助。三名队员与时间赛跑，携带安全绳索、安全钩和搬运袋，利用绳索横渡奋力爬向对面的楼顶平台。牵引导向、结绳固定、搬抬运送，被困人员在最短的时间内平安“护送”至安全区域……这是消防官兵实战模拟泥石流灾害现场的救援过程，虽是模拟，但消防官兵的表现同样精神可嘉。
在隧道、在高空、在地下室，消防官兵总是凭“空”假想一些特殊复杂的受灾现场，或被洪水淹没，或被烟雾弥漫，或被毒气熏染……再行设臵路面、岩石、墙壁等障碍，由消防战斗员千方百计动用最有效装备在最短的时间内除险营救。几年间，各地消防部队共组织演练5000余次，参加大规模演习百余次。
然而，这些现场只是消防官兵模拟的假象，但在真正“急、难、险、重”任务的考验面前，先进的装备器材才是克敌制胜的法宝，它被奉为官兵的第二生命。
曾经有这样典型的例子：某化工厂发生液氨泄漏事故，消防员在个人防护装备不足的情况下，许多官兵只能用湿毛巾捂住口鼻，同滚滚而来的毒魔鏖战。但是，口干舌燥，流
17 泪不止、头晕恶心的中毒症状却难以避免。同样，在处臵一家化工企业氯气泄漏重大事故中，某辖区中队的四名战士被毒气熏倒，在医院的全力救治下才挽回了生命，但对身心的危害是无法治愈的。
以史为鉴，剔除诟病。更新改进消防装备，提升战斗力，成了部队建设的燃眉之急。为此，省消防总队认真分析青海消防结构特点，以重心下移、保障下倾为手段，将加强基础训练设施建设与装备建设放在优先发展的战略位臵。在省委、省政府的大力支持下，根据《公安消防部队2009-2011年装备建设规划》要求，总队近年对基层部队的个人防护、抢险救援器材装备和车辆进行了更新补缺，投入经费1.15亿元，配备各类消防车66台，其中举高类消防车3台，高喷消防车7台，压缩空气泡沫车4台，抢险救援车10台，并首次引进多动能抢险破拆车、大跨距喷射车、排烟消防车和照明排烟消防车；购臵行政、运输车56台；新增细水雾消防摩托车 20辆、消防船艇 8艘。配备消防员个人防护、特种防护、抢险救援、水上救生装备25400余件（套），基本达到《城市消防站建设标准》每名战斗员2万元的水平。同时，筹资5000余万元建设了总队、支队指挥中心、卫星短波通信和各级视频会议等“七大系统”，实现了总队与全省各消防支队、大（中）队灭火救援现场的对接，为灭火救援提供了有力的通讯技术支持。
18 2010年，全省还新建祁连、大柴旦等11个消防站，建设了7栋公寓楼，8个训练馆，2个高压氧舱和11个氧吧，维修改造了17栋单位营房，总面积达9万平方米，很大程度上改善了官兵的训练生活环境。如今漫步在基层部队的营区，都会惊诧于这里的干净整洁、井然有序：营院办公区、多功能训练区、绿化区、休闲活动区、体育锻炼区规整有序，界限分明；各类工作、生活、保障库室齐全，物品分类存放、标志清楚，使用方便。
部队发展，人才如珍。为给官兵营造训练生活的拴心留人环境，总队把“识才”、“选才”、“用才”的“人才战略”摆在第一发展的位臵，为基层官兵选拔一些有能力、有主见、有思想、有威信的干部充当“顶梁柱”。每年，总队都会对各支队、大队、中队三级班子成员进行量化考评，征询意见，科学评估干部能力，以交叉任免、同级对调的形式，对牧区和城市的干部进行合理调配，交流经验，互补参差，以其缩小和接近每个支队、大队、中队的管理水平，达到齐头并进的目的。
“物竞天择，适者生存”，这也是总队在运行人才机制上的一个侧重点。近年，“学生官”大量进入警营，为建设知识性、专业性队伍注入了新的生机和活力。但“学生官”军事素质薄弱的现实，直接造成基层干部带兵能力明显下降，能懂兵、会管兵、善带兵的军事干部奇缺。而一些基层
19 优秀班长、士官的骨干作用却难以充分发挥，一定程度上造成了人才浪费。为此，总队严格按照“能者上，庸者下”的原则，在全省广大士官队伍中通过个人申请、群众评议、基层推荐、问卷调查、座谈了解等程序选拔优秀士官担任中队长助理。目前，全省基层中队都已达到了“每个执勤中队配备1名中队长助理”的配备标准。同时建立了总队、支队、中队三级军事人才库，明确了1400名士兵及952名士官的具体岗位，评选出了“十佳士官”，随时掌握士兵的“动态”信息，为今后选拔骨干、择取良才提供切实可行的依据。总队还对玉树抗震救灾中涌现出的7名“优秀士兵”破格提干、保送入学，最大程度地发挥了士兵业务训练和管理部队的骨干作用，直接辅助和促进了基层部队管理水平的提高。这次“破天荒”的改革，充分体现了总队在人才管理上的魄力和决心。
有了拴心留人的良好环境后，总队党委把亲民爱民当作“反哺”人民群众的一项民心工程的来抓，他们立下了“有急事难事，找消防官兵”、“驻守一方，造福一方”的铮铮誓言，用真情和爱心浇灌驻地繁荣的花朵，用赤诚和忠心为政府排忧，为群众解难。植树造林、捐资助学、“一帮一”扶困济危、送消防知识下乡、爱民温情送万家、大走访“开门评警”等各种形式的活动在全省范围内铺天盖地。据统计，全省基层部队长期照顾孤寡老人360余名，捐资助学贫困学
20 生200余名，慰问贫困群众7000余人(次)，参加各种公益劳动4700余次……被驻地人民群众亲切的称之为：“咱老百姓自己的队伍”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，只要时刻怀揣对人民的无限深情，只要时刻不忘自己神圣的职责和肩挑的使命，这支部队的脚步就永远不会停息。消防部队所做的点点滴滴的事情归结于一点，就是为了社会的和谐安宁，为了人民生命财产的安全，为了这方热土的祥和。
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消防部队正规化建设经验汇报
消防部队正规化建设经验汇报
市公安消防大队现有官兵××人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。主要担负着××市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《××省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水
平，主要做法是：
一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金××多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200×年拨款××万元征用大、中队营房建设用地，200×年匹配资金××万余元修建了大队办公楼，200×年拨款××万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款××万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。
推荐第8篇：部队士兵上半年工作总结汇报（材料）
路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以要乐观的生活。下面就是小编给大家带来的部队士兵上半年工作总结范文，欢迎大家阅读参考!
部队士兵上半年工作总结【一】
时光飞一般流逝，光阴似水一般流走。转眼间就要结束我这一年军旅生涯的一半，回想这半年来的工作与学习，我结合自身存在一些问题，查找出平时存在的一些缺点，以便在以后开展工作中将自己的缺点及时改正，把优点继续继承与保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。回顾半年来的工作，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格自身。半年来不管是实施保障、工作、学习还是生活，都得到了明显的进步。下面就是我对这半年来的工作总结：
一、思想政治方面
半年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。半年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。
二、日常工作
当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。
三、存在问题
1.到了年中，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。
2.干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。
3.在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。
4.为人处事还不够谦虚谨慎。
下步打算：
1.首先要认真学习，提高自身素质。
2.谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。
3.增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。
以上就是我半年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在下半年的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准完成上了赋予的任务。争取下半年的工作有更大的标准和进步。我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全第一的度过。
部队士兵上半年工作总结【二】
2019上半年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!
一、在思想、认识方面
我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。
二、在日常生活方面
我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这半年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。
三、在军事训练方面
部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!
以上就是我上半年来的工作总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
部队士兵上半年工作总结【三】
在这半年来由连队正确领导下和关怀、帮助下，自己能够加强学习，坚定自己的理想信念，不断提高自己的业务水平，回想这半年在工作中能够奋发进取，我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想
积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。
二、军事训练
部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己。
三、作风纪律
作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。
四、完成任务
在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神。
五、安全保密
安全保密工作也是我们的重要工作，时刻要牢固安全保密这根弦。
存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。
以上的我上半年来的工作情况，取得的成绩只能代表过去，在下半年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
部队士兵上半年工作总结【四】
光阴似箭，岁月如梭。2019年不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。
以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。
人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。
我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。
路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。
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消防部队正规化建设经验汇报
消防部队正规化建设经验汇报2007-02-18 09::17
消防部队正规化建设经验汇报
市公安消防大队现有官兵××人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。主要担负着××市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《××省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：
一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了
篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设
和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金××多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200×年拨款××万元征用大、中队营房建设用地，200×年匹配资金××万余元修建了大队办公楼，200×年拨款××万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款××万元作为消防站
营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。
推荐第10篇：消防部队正规建设汇报材料
消防部队正规建设汇报材料
消防部队正规建设汇报材料
市公安消防大队现有官兵人，水罐消防车台，消防指挥车台。主要担负着市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：
一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办
公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口”设置警
务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200年拨款万元征用大、中队营房建设用地，200年匹配资金万余元修建了大队办公楼，200年拨款万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土
动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。
第11篇：结尾
420945659.doc 小学生作文指导——怎样结尾
二、怎样写好习作的结尾
文章的结尾也不是固定的不变的，它可以根据文章体裁，内容以及开头来决定采取什么样的结尾。
一、照应式结尾
结尾点题，与文题遥相呼应；或与开头相照应，收拢全文。
如《颐和园》的结尾是：“颐和园的景色可真美啊！”与开头：“北京的颐和园是个美丽的大公园”首尾照应，有力地突出了中心。这种结尾法，适合写人、记事、写景状物的文章。
二、联想式结尾
如《高大的皂荚树》的结尾：“想着，想着，我的心里，好像有一颗种子在生根、发芽„„”这种结尾法一般适用于记事、写景状物的文章。
三、自然式结尾
即用事情的结果作为文章的结尾，事物叙述完了，文章随之结尾。
结尾的方法例如：《麻雀》的结尾：“我急忙唤回我的猎狗，带着它走开了。” 又如《月光曲》的结尾：“兄妹俩被美妙的陶醉了。等他们苏醒过来，贝多芬早已离开了茅屋。他飞奔回客店，花了一夜工夫把刚才弹的曲子——《月光曲》记录下来”。这种结尾法，适合写人、记事的文章。如：《游笔架山》的结尾：太阳偏西了，我们也有点累了，便一起乘车，带着在笔架山游玩的快乐，踏入归途„„
四、点题式结尾
这是一种常见的结尾方法。例如《美丽的小兴安岭》一课，作者按总述——分述——总述的结构，在总分述了小兴安岭一年四季变化和土特产及名贵药材后，用“小兴安岭是一座巨大的宝库，也是一座美丽的大花园。”作结尾，总结了全文，点明了文章的中心。这种结尾法，适合写人、记事、写景状物的文章，是我们常用的结尾法。
五、发问式结尾
即结尾时以发问的形式（反问或设问）提出问题。如：《一夜的工作》一课“看啊，这就是我们中华人民共和国的总理，我看见他一夜的工作。他每个夜晚都是这样工作的。你们看见过这样的总理吗？”结尾具有启发、感染、强调和肯定的作用。这种结尾法适合于以写人为主的记叙文。
420945659.doc 《真正的友谊》的结尾：我们终于和好了，而且通过这件事，更让我们明白了以诚相待，宽容谅解才是友谊的基础。朋友，您说是不是这样啊？尾句也可以这样说：“朋友，难道您不这样认为吗？”
六、抒情式结尾
结尾直接抒发作者的感情，以引起读者的共鸣，从中受到感染，受到教育。如《再见了，亲人》的结尾：“再见了，亲人，我们的心永远跟你们在一起”。这种结尾法适合于写人、记事、写景状物的文章。
七、启发式结尾
即结尾给人以某种教育或启发，作者用恰当的词语能使读者思考回味，给人一种“言已尽，意无穷”的感觉。例如：《小马过河》结尾：“„„原来河水既不像老牛说的那么浅，也不像松鼠说的那样深”。这就引起了我们的深深思考：不论做什么事，不能光听人家怎么说，而应该自己去试一试。另外，比如：《一件小事》的结尾：
这件事过去很长时间了，但我却铭记不忘。事情虽然小，但它给我的启发却很大，因为它让我明白了一个道理，那就是：人不论做错了什么事，只要认识到错了，而且敢于承认，勇于改正，那就一定有新的开始，一定会进步的。
八、描写式结尾
例如：《草地夜行》一课结尾：“风，呼呼地刮着，雨，哗哗地下着。黑暗笼罩着大地，要记住革命！我抬起头来，透过无边的风雨，透过无边的黑暗，仿佛看见一条光明大路，这条大路一直通向遥远的陕北。我鼓起勇气，迈开大步，向着部队前进的方向走去。”作者先描写恶劣的自然环境，接着描写“我”的心情，最后描写“我”鼓起勇气向前走的形象。这种结尾法一般适用于写人、记事、写景的文章。
九、总结评价式结尾
对人物或事物进行总结、评价，表达作者的看法，突出文章的中心。如《狼牙山五壮士》的结尾：“这是英雄的中国人民坚强不屈的声音，这声音惊天动地、气壮山河。” 这种结尾法一般适用于写人、记事的文章。
《记一次有趣的蛋壳实验》的结尾：
这次蛋壳实验真是太有趣了！不但锻炼了动手的能力，而且还从中明白了“力的集中与分散”的道理，收获太大了！所以我喜欢这样的实验！
420945659.doc
十、展望未来结尾法
即在叙述现状之后结尾展望未来，鼓舞人心，激励斗志。如：《富饶的西沙群岛》结尾“岛上的英雄儿女日夜守卫祖国的南大门。随着社会主交建设事业的蓬勃发展，可爱的西沙群岛必将变得更加美丽富饶。”这样结尾紧扣题目，照应文章的开头，衔接文章的重点和主体，不仅能引起读者对文章全文的回味，加深对文章中心思想的印象，而且会使读者受到启示和鼓舞。
十一、梦幻式结尾
这种结尾属于想象、寄托型。也就是不直接写事情的结果，而这个结果有可能不是一种情况，就用“做梦”的方式，来表现寄托意愿或结果。这种梦幻式很有意思，引人暇想。比如：《找妈妈》一文的结尾：
这天晚上，男孩做了一个甜美的梦，梦见小女孩找到了妈妈，正依偎在妈妈的怀里撒娇呢！小鸟呀，也飞回自己的小巢，正和鸟妈妈一起快乐地歌唱呢！ 十
二、引言式结尾
有“引歌引言式”开头，也有“引歌引言式”结尾。根据事情的内容与中心，选择恰当的名言古语或一两句歌词，做为文章的结尾，富有鞭策、指引、激励的作用。如《珍惜时光的分分秒秒》一文的结尾：
只有珍惜时光的分分秒秒，才能不虚度光荫，做应该做的事，这是经历了这件事之后给我最大的启示。朋友，“莫等闲，白了少年头！”
作文开头结尾的写作训练
二、作文结尾的写作技巧
1、根据解释，在横线上填上相应的写作方式。
1、：结尾与开头遥相呼应，突出主旨。
2、：切合主题的呐喊与呼吁，给人以启迪，增强文章深刻性。
3、：结尾时以发问的形式提出问题，结尾具有启发性、感染力，引起读者思考的作用。
4、：增添文采，加深文章意境。
5、：表达作者情感，点名主旨。
6、：渲染气氛，引出主题。
2、根据例文，分析各文段结尾运用了什么写作方式？填在相应横线上。（1）《把爱心带给他人》
让我们大家行动起来吧，把爱心带给他人，带给那些失学儿童，带给那些孤寡老人„„带给身边的每一个人。当你把爱心献给他人时，你也获得了莫大的幸
420945659.doc 福。要相信，只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间。 （2）《守卫精神的火种》
（首）有一种光华，笼罩着中华民族的精神家园;有一种火苗，跃动在民族灵魂的奥林匹克山上;有一种烈焰，温暖了绵远的文明情思，那就是友善！
（尾）我们不能因为屡受伤害就失去与丑恶斗争的信心，因为我们需要守卫我们的精神火种——友善！
（3）《在阳光下成长》
此刻，一缕阳光从外面射进病房，我感到自己真像一棵受伤的小树沐浴着它。呵，成长的路上，虽然风云莫测，但是阳光毕竟很好！我想。 （4）《把握今天》
明日歌中说：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎„„”希望大家能把握今天，创造出美好的明天。 （5）《品味自然》
自然的色、自然的香、自然的味、自然的美，这一切都源于自然。自然是伟大的。是神奇的。它与生活是那么的近，那么的紧。品味自然，不就同品味生活了吗？
（6）《白杨礼赞》
让那些看不起民众，贱视民众，顽固的倒退的人们去赞美那贵族化的楠木（那也是直挺秀颀的)，去鄙视这极常见，极易生长的白杨吧，我要高声赞美白杨树！
当堂训练
目标是一个人心中不灭的信念，是一个人通往成功的必要条件，没有目标可能会失去人生重要的耀点，失去追求理想生活的动力。
请以“带着目标上路”为题 根据课堂所学开头与结尾的写作技巧，选择其中一种方式，拟写一个结尾。 结尾：
第12篇：培训机构汇报演出开头结尾词
开头词：
各位亲爱的家长、各位老师、亲爱的小朋友们：
大家下午好！很高兴大家能够参与这一期的机构年中汇报演出。给每一位百忙之中抽空来参与孩子演出的家长点赞，给每一位用心表演的学员点赞，也给每一位在背后默默奉献的语商教练点赞。我建议让我们响起今天的第一次整齐而又热烈的掌声，谢谢各位！
自2017年起机构陆续举办了元宵喜乐会、生态园户外课堂、全国中小学生语文素养大赛等活动，活动得到了小朋友以及大朋友的踊跃参加，这一次次活动丰富了孩子的课外生活，也让他们的成长过程多姿多彩。活动中我看到了孩子们成功时的欢笑，看到了孩子们犯错时的失落，也看到了孩子们疑惑时那坚毅的眼神。机构也正在将语商与阅读与写作去融合，做好大语文，适应社会对于孩子语文综合能力的要求。 人人都是演讲家，这是机构人最初的梦想，谈到梦想，梦想人人有、各各都不同，我想问问在坐的各位小朋友们，你们有梦想吗？既然大家都有梦想，那我们怎么去实现梦想呢，答案只有一个：为梦想付出你最大的努力！大家来到这里说明你们正在实现梦想的的路上。
好了，言归正传，今天是2017年6月18日，我们借着年中契机，为大家准备了丰富多彩节目，下面我们机构汇报演出正式开始。 结尾词：
孩子们的祝福，大家都收到了吗？孩子们的节目好吗？孩子们的表现你们满意吗？我建议给我们今天所有参演的小朋友再次以热烈的掌声，我们已经看到你们的成长，看到你们的进步，相信在以后你们还是需要像今天一样，抓住每一次哪怕是很小的机会而去肆意的表现，在实践中提升语文综合素养。好了，2017机构年中汇报演出到此结束，谢谢各位。
第13篇：个人年度工作总结结尾与个人年度总结汇报
个人年度工作总结结尾与个人年度总结汇报合集
个人年度工作总结结尾
俗话说，做事要有始有尾，写工作总结也是一样的。知道了工作总结开头怎么写，还要知道工作总结结尾怎么写。以下从几篇优秀的工作总结范文中提练出几种工作结尾的模板，希望大家能从中领略到如何写好工作总结结尾。 范例一： 充分发挥政协的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民政协的凝聚力，要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。 范例二： 我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油！在接下来的工作中，我们会做好09年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。 范例三：近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验
还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。 范例四： 探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
个人年度总结汇报
从夏末到初冬，从学校到工作岗位，我来xx分院信息项目已经四个多月了。这四个月里，在领导的关心、教育、帮助下，我成长了很多。积极完成了从在校学生到一名合格的员工的身份转变，努力学习专业知识以便可以更好的完成各项工作，积极的融入所在的团队最大发挥自己在团队中的能量。
为了能让自己在新的一年中有一个好的工作结果、状态，我通过这份年度总结来反省、提高自己，感谢领导能在百忙之中阅读我的年度总结汇报。
一、本年度主要工作：
本年度主要工作分为三大点，分别为节能节水项目的调研准备、《xx分院信息项目管理系统》的研发以及继续深造学习。 东油田节能节水业务的认识，找出了能源的计量、统计、审计、监测、对标等的大致业务流程，为后期的调研工作作出了管理依据。通过对节能节水报表的分析、挖掘、钻取，找出数据之间的继承关系、来去流向、标准设立等，为调研建立技术依据。 第
二、《xx分院信息项目管理系统》的研发
看着《xx分院信息项目管理系统》从无到有，从纸上谈兵到已经可以初步运行，作为团队的一份子，我感慨良多。
我参与了项目的调研、需求分析、详细设计、原型设计、系统编码、测试等流程，在同事的帮助和协作下，完成了入职、转正、离职、获奖、培训等模块的调研、需求分析以及原型设计，和同事一起编写了需求文档；设计并美化了系统原型框架；完成了获奖、培训和规章制度的编码；参与了部分测试工作，编写了设备管理、人员调动管理、论文管理模块的测试用例。 第
三、继续深造学习
参与了领导组织的JAVA培训和测试培训，总结了培训笔记，培训完成后具备了一定的开发能力和测试能力。
第14篇：部队领导个人述职述廉汇报
一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平
人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章12篇幅。
一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。
二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对三个代表重要思想、党的十六大会议精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。
三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照江--武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。
二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力
能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的明白人，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。
因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。
第15篇：全省消防部队安全形势分析会汇报材料
全省消防部队安全形势分析会汇报材料
今年以来，我支队在总队党委的正确领导下，围绕“五无”目标，坚持依法、从严治警方针，对官兵实行全方位、全时制、全员额的管理，保持了部队的安全稳定。2月15日，我支队召开了第一季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理安全形势作了一次分析。现将我支队第一季度以来部队管理和安全工作情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）少数单位执勤训练、灭火救援安全制度不落实。主要表现在以下两个方面：一是灭火救援安全预判不足。基层中队干部缺乏实战经验，部分中队主官还是从地方大学刚毕业入伍，对灭火救援知识掌握不全；灭火救援中，安全工作做得不细，防范措施不到位或灭火救援动作要则执行不到位；对现场危险预判不够，在处臵化学危险品救援当中，对其特性、处臵方法、防护措施不熟悉。今年1月21日，我支队开发区大队在扑救一起火灾中，由于判断不准确，造成一名战士受伤。二是训练安全措施执行不严。在从事高空训练中，个别战士自恃业务熟练，追求速度，出现不戴头盔现象；在体能技能训练中，有的单位片面的追求成绩，训练强度较大，出现人员受伤的现象。
（二）个别单位车辆安全管理制度不落实。目前，基层中队驾驶员的技术参差不齐，基层一些干部为了片面追求安全，只让技术熟练的驾驶员驾车，一些初学者技术得不到提高，导致基层
能熟练驾驶消防车的驾驶员较少。还有一些单位对车辆管理不严，维护保养不力，存在着派车手续不全、车辆私自出辖区、驾驶地方车辆、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、干部骑摩托车不戴头盔、士兵私自骑摩托车等现象。
（三）营区安全管理制度不落实。有些基层大队中午、晚上出现脱岗、漏岗现象，晚上存在睡岗现象。有些大队对外来人员车辆未能严格履行检查登记手续，导致地方人员车辆在营区随便出入。
（四）战士使用手机管理不落实。目前不少战士都拥有1部以上手机，手提电脑在战士中使用的数量也在增加，战士打手机、发短信、“热线咨询”的现象比较多，有的甚至深更半夜还躲在被窝里向家里打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。
（五）少数单位管理制度不落实。主要表现在：一是对部队管理教育工作研究的少、分析的少。二是有的大队领导对部队管理教育工作存在着以会议代替落实的现象。三是少数单位未落实条令条例学习制度，官兵条令条例意识差；四是少数单位一日生活制度落实不严，未建立
二、五早操队列训练制度。五是查铺查哨制度落实不严。六是官兵条令条例养成差。七是官兵请销假制度落实不严。八是执行“五条禁令”及“三项禁止”上存在“打擦边球”的现象。
二、存在问题的原因
上述问题存在的原因，我们认为主要有以下几个方面：
（一）个别干部安全意识不强。近年来，支队总体安全稳定，思想麻痹想，心存侥幸，一些干部放松了心态，对安全工作放松了警觉，未能摆正安全防事故工作的位臵。
（二）个别干部责任心和表率意识不强。在部队管理中，基层大队个别干部表率作用不强，要求战士做到的，自己做不到，要求部属的，自己做不好，失去了带兵威信；一些干部工作不求上进，只求单位不出问题，出了问题能捂则捂，能掩则掩，不能真正落实部队管理工作的各项要求。
（三）兵员成分复杂，队伍管理压力增强。近年兵员成份呈现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。第二，“独生子女兵”越来越多。第三，“关系兵”多。第四，老士官多增大了管理难度。
（四）条令条例学习和规章制度运用能力不强。一些基层干部未能树立运用条令条例管理部队的理念，不善于依章管理从严治警，自制“土政策”、“土规定”；有的对违纪人员处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。
（五）灭火救援现场安全意识不强。基层一些大队在灭火救援现场职责不清楚、分工不明确、程序不规范，现场安全员没有发挥出应有的作用。
三、下一步工作措施
（一）加大依法从严治警的力度。一是组织官兵学习新《共
同条令》，落实好条令学习月、学习周、学习日制度，增强官兵的条令条例意识。二是落实督察制度。支队每月定期不定期的对基层大队部队管理安全工作进行督察，同时要求大队每星期对中队进行一次督察。
（二）加大士官队伍的管理力度。支队加大对已婚士官、司务长队伍的管理。对士官不起骨干作用、不认真履行职责，不服从管理的，量化考评为不称职的，扣发福利；对士官不能胜任本职工作，年度考核不称职的，量化考评连续3个月被评为不称职的士官，暂缓提高工资档次3-6个月，并扣除当年士官奖励工资。
（三）加大训练和灭火救援事故的预防。支队要求各基层大队深入开展“六熟悉”训练，加强实战演练和夜间训练次数，并适时开展非重点单位的“六熟悉”训练；在组织高空训练、深入灭火救援危险部位时，讲究科学，严格落实有关安全制度，加强安全防护，坚决防止官兵无谓伤亡。
（四）加大部队各项安全制度的落实。针对基层驾驶员驾驶技术参差不齐的现象，支队要求基层各单位抓好老驾驶员传帮带，实行正副驾驶员制度；同时结合实际，利用星期
六、星期日的时间组织驾驶员到地方驾校进行复训，以提高驾驶技能。在士兵使用手机方面，按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，对不允许使用手机的，由所在单位集中收缴保管，在探亲休假时发还，归队后收回，对擅自持有、使用手机的一律收缴。
我的发言完毕，谢谢大家！
第16篇：公安消防部队正规建设经验汇报材料
市公安消防大队现有官兵××人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。主要担负着××市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《××省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：
一是加强基础设施建设，创造拴心留人环
境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金××多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200×年拨款××万元征用大、中队营房建设用地，200×年匹配资金××万余元修建了大队办公楼，200×年拨款××万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款××万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。
《公安消防部队正规建设经验汇报材料》
第17篇：消防部队党员自评汇报材料
2004年民主评议党员自评汇报材料
今年来，本人在各级领导的关心指导下，在党员同事的热忱帮助下，通过认真学习和交流，对党章、党史有了更为深入的认识，自身的理论水平、知识层次、业务能力、政策水准和思想觉悟都有了不同程度的提高，更深刻体会到中国共产党是一个伟大的党、光荣的党、先进的党，是中国人民的忠实代表，是建设有中国特色社会主义事业的领导核心，更加坚定了跟党走的信念。以下我将今年来的思想、工作和学习等情况，向党组织作一简要汇报。
一、解放思想，坚定信念，不断提高政治理论水平
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到理论知识的重要性，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。作为一名新党员，本人始终努力提高学习马克思主义理论的自觉性，平时能认真学习党的十六大精神和邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，不断更新思想观念，深入学习、把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上、全局上观察、分析、处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，执行党的决定和决议，向党员同志看齐，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。
二、强化学习，虚心求教，不断提高业务工作能力
作为司令部的一名参谋，本人能够调整心态，转变角色，在各个方面都强化了学习。平时边工作边学习，加快提高自己的综合能力，
以便使自己更快地适应社会发展的要求：一方面坚持了本职工作的知识和本领的学习，深入了解工作程序，熟悉业务，从保持党的先进性的高度来增强学习的自觉性和紧迫感。我认真学习有关项目工作的各类优秀文稿和材料，如：项目规划书、可行性研究报告、项目建议书等，仔细把握它们的写作规律，留意学习和借鉴这些优秀稿件在逻辑结构、公文语言、理论素养等方面的长处和经验，消化吸收，争取融入到自己以后的文稿起草工作中去，同时尽快提高自己的业务能力。通过一年多的学习和锻炼，通过领导和同志们的言传身教，我在一些文稿的草拟过程中收获不少，我将把这些宝贵的经验归纳好、利用好，进一步提高自己的文字综合水平。另一方面坚持了理论联系实际，学以致用，力争实现学于用、知与行、说与做的统一。俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在办公室读书看报学习积累固然重要，但是走出去，深入区直各部门，深入党员同志之间更是锻炼和提高自己的良好途径。我通过参加一系列深入基层的调研工作，熟悉了基层情况，开阔了思维和眼界，丰富了知识储备，为我进一步做好各项工作打下了良好的基础。同时也希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
三、谦虚谨慎，严以律已，不断提高自身素质修养
在工作中，我尊敬领导、团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系；始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，戒骄戒躁、勤勤恳恳，兢兢业业，并能够从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向
老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。在生活上，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱工作、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处严格规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，不迟到、不早退，有事主动请假。
四、脚踏实地，求真务实，认真做好本职各项工作
我深深地感触到本人重点办的工作担负着参谋，协调，服务的职能。一年来的工作实践使我体会到，干好工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。主要表现在：一是能够紧紧围绕全区2004年项目工作重点做好本职各项工作。在参与全区“抓项目、增后劲、促发展”项目竞赛活动及全区重点项目管理工作中，认真负责地完成
每月重点项目建设进度跟踪报表的收集、汇总工作，并准确、及时地向区委、区政府及本局有关领导反馈项目推进过程中的具体进度及存在的各种问题，促成项目早日开工建设或建成投产。为编制好2005年重点项目计划，在多次深入基层摸底调查的基础上，提出了2005年重点项目计划安排，为领导决策提供参考依据。二是能够严格按照全市“抓项目、增后劲、促发展”项目竞赛活动要求，不遗余力地做好市级重点项目的跟踪管理、项目竞赛开展情况上报和全区储备项目的收集、整理等工作。通过努力，全区储备项目数量从原有的***个增加到现在的***个，多数储备项目基本达到预可研要求。项目工作有时时间紧、任务重。在业务繁忙期间，我能够放弃个人假日及业余休息时间，配合局领导做好有关工作，以较强的敬业精神和工作责任心，力争做到工作态度好、工作质量优、工作效率高。三是扎实认真做好文字工作。我负责起草项目工作有关文件、会议材料、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件材料。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过一年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
一年来，我自己努力做了一些工作，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的
信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持。当然本人还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做。在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。
在今后的工作学习中，我一定要按照“三个代表”要求，牢记“两个务必”，始终保持与时俱进的精神状态，注重政治理论学习，加强自身党性修养，树立正确的政治立场、政治观点；要提高学习马克思主义理论的自觉性，学会灵活运用马克思主义的观点、方法来观察、分析和处理现实问题；要坚持发扬敬业、爱岗、奉献的精神，努力工作；要严格遵守党的纪律，保守党的秘密，慎独慎微，防微杜渐；要努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风；通过自己不断虚心学习、自觉学习、认真学习，来进一步了解实情，掌握知识，积累经验，吃透政策，务实创新，力争成为“一专多能”的复合型人才；增强自立意识、竞争意识、开拓创新意识，让自己在政治上、思想上、行动上与一名共产党员的标准保持高度一致，争取新的更大的工作业绩。
第18篇：部队领导个人述职述廉汇报
部队领导个人述职述廉汇报
一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平
人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章12篇幅。
一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。
二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。
三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照江--武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队（团）落实〈纲要〉三十条》《支队（团）以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。
二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力
能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的“明白人”，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。
因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。
第19篇：消防部队第二季度思想形势分析汇报讲解
阜城县公安消防大队 第二季度思想形势分析汇报
近期,我大队官兵思想状况发生了一定的变化,加之消防职业的 特殊性,官兵承受的心理压力较之一般人要复杂,压力越来越大,各 种心理问题不同程度地出现, 在一定程度上影响了官兵的身心健康和 部队战斗力的提高。个别新战士的思想活跃,想法较多,加之大多数 专职队员为 80、90后,思想较为前卫,受约束力少,对部队的管理 及纪律约束性较为抵触,时常出现些厌烦情绪;同时,由于工资待遇 与工作性质、要求、强度的不同步 , 导致专职队员产生了“跳槽”的 思想, 进而伴随着一系列思想波动的问题。 为解决队伍思想波动的问 题, 大队党支部组织全队官兵开展思想强化教育, 使之树立正确的就 业观,大队还积极与县政府协调,提高队员工资待遇,落实 “三险” 问题,在一定程度上缓解了官兵思想压力;同时,专职队员大部分正 处于婚姻恋爱时期, 在积极引导官兵树立正确的婚姻观、家庭观的同 时,还与各个队员的家庭建立“联动机制” ,加强对队员的管理。第 二季度以来,我大队认真做好思想政治工作,现汇报如下:
一、我大队认真落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定 (试行 》 ,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促工作”的指导思想, 以“抓思想、促规范、求突破、强队伍”为手段。要求以提高领导部 队全面建设, 特别是驾驭全局能力和解决自身问题能力为根本, 大力 加强基层党组织建设,从中取得了一些成效:
1、强化了领导班子建 设, 大队班子在大队建设中的核心领导作用明显增强。 大队党支部一
直坚持把领导班子建设放在突出位置, 作为重中之重工作来抓, 有力 的促进了领导班子建设。
2、坚持民主集中制原则,大队党组织凝聚 力、亲和力明显增强。一直以来,阜城大队党组织根据规定,分工协 作、注重团结、协商共事,形成了民主决策和科学决策的工作机制, 充分发挥了集体领导作用。
3、在思想教育中,始终坚持思想是行动 的先导,着力在深化认识上下功夫,冲破各种思想阻力和障碍,统一 了全体官兵的思想和行动。通过召开支部会、全体军人大会等形式, 提高了广大官兵的思想认识,增强抓好官兵的的责任感和使命感 , 明 确了队伍的工作重点、难点。通
过开展谈心、撰写个人剖析材料和召 开队伍管理教育形势分析会, 认真分析队伍当前存在思想作风、教育 管理、执法执勤等方面存在的薄弱环节和突出问题, 广泛征求官兵意 见和建议,总结出了诸多问题和良好建议。通过整顿活动,大力提升 部队的整体水平。
二、推进警营文化建设和“八大员‘队伍建设。我大队展开一系 列的娱乐活动,组建了花样跳绳、篮球、乒乓球、台球、象棋、羽毛 球兴趣小组,使官兵的业余生活得以充实。支队也非常重视,为大队 配备了点歌机和智能播放器, 我大队积极抓好娱乐休闲吧的建设, 让 官兵充分感受了部队大家庭的温暖。
三、开展廉政教育警示活动。大队成立了学习小组,组织集中 学习,召开了廉政警示教育部署会,认真查找党支部、党员廉洁自律 方面存在的问题和不足,大力开展批评与自我批评,召开党员大会、民主生活会, 注重加强党风廉政建设方面出现的问题, 制定出相应的
措施,注重从源头上杜绝腐败;收看《廉政中国》教育视频资料、阅 读廉政读本、撰写心得体会,牢固树立以民为本、公正执法、廉洁奉 公的理念。
四、始终坚持转变思想观念,使官兵算清“四笔账” 。从查思想、查纪律、查作风、查制度等方面入手,发挥好党支部一班人的作用, 定期、及时、客观、全面、认真地分析研究面临的形势和问题,清醒 认识自己的政治前途, 清醒认识目前形势带给大队工作和队伍管理的 机遇和挑战, 最大限度的实现人生价值, 在观念上保持与时俱进的精 神,努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、做事严谨的消防 队伍。
以上是我大队的汇报内容, 不妥之处, 请领导和同志们批评指正。 阜城县公安消防大队 二 〇 一一年六月三十日
第20篇：二〇一一年大队部队管理形势分析汇报
二〇一一年·······大队部队管理形势分析汇报
为确保队伍的安全稳定，抓好日常管理，全面准确分析队伍形势，及时发现、解决队伍中存在的问题，防止各类事故发生，做好迎接新兵下队后的各项准备工作，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃消防大队根据支队相关要求，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，制定了有效措施，现将有关情况汇报如下：
一、大队党委认真分析和研究我大队干部队伍的现状，认为部队要正规化，关键是要抓好班子建设。
一是加强大队党委与各支部之间的沟通。掌握和了解中队支部对干部建设和管理中的意见和建议，使大队党委能够及时掌握基层管理中队的动态，从而指导和解决管理中的困难，加强各支部之间的疑聚力和向心力，增加管理的主人翁意识和责任意识，这是取得部队管理稳定的关键。
二是指导各支部加强骨干队伍的建设管理，有一支过硬的骨干队伍，对于整个大队的全面建设来说是至关重要的，抓好骨干队伍的建设既是形势的需要，也是任务的需要。通过骨干队伍的建设，堵住了管理中的漏洞，树立消防部队良好形象，为加强队伍的集中稳定和提高战斗力奠定了坚实的基础。
三是大队开展经常性的深入基层中队检查，通过点名、就寝、岗哨、卫生等日常管理工作中存在的问题，及时纠正，把问题和矛盾化解在萌芽状态。并对在检查中普遍的问题及时召集大、中队干部进行探讨研究，制定对策，解决问题。
二、做好安全预防工作，时刻绷紧安全弦。
年初，总队开展“五防五无”安全竞赛活动实施方案下发后，大队紧紧围绕以安全稳定为目标，以部队正规化建设为主题，积极动员部署，深化学习教育，采取有效措施，确保了部队集中统一和安全稳定，“五防五无”安全竞赛活动各项工作稳步推进。大队成立了安全工作领导小组，大队与中队、中队与班长、驾驶员、战斗员层层签订“五防五无”安全竞赛活动工作责任状，将各项安全工作落实到实处。活动期间，大队还多次组织召开军人大会专题对2011年安全工作情况进行分析，使官兵的思想提高到“安全工作是部队综合性、基础性和长期性工作的认识上来”，克服畏难、厌战情绪。
1、大队利用安全形势分析会对全体官兵进行安全警示教育，从安全教育警示片中吸取教训，引以为戒，时刻绷紧安全这根弦，举一反三，时时处处想安全，凡事提前准备，认真细致的投入到各项工作中，同时干部和班长要实时检查、提醒，随时加强安全教育。
2、开展安全隐患排查，消除事故苗头。大队在器材维护保养、营房设施、库室管理、电器线路、查铺查哨、出入营门登记等方面开展安全事故隐患排查；中队在执勤训练时，值班干部和班长训练前对器材、场地进行认真检查。各岗位人员要认真细致地对器材进行维护保养，做到发现问题及时报告，及时维修，消除安全隐患。在灭火救援方面，大、中队干部靠前指挥，做好火情侦察，参战队员要加强个人安全防护，严格按照操作规程实施灭火和救人，确保队伍安全稳定和各项工作顺利开展。
三、扎实开展执勤岗位大练兵活动，强化队伍管理，打造高素质的消防铁军队伍。
1、以精细化管理为契机，强化队伍管理。
中队以支队精细化管理为契机，为进一步推进队伍精细化建设，完善部队管理考评激励机制，建立了公开、公正、公平的考评制度，合理评估工作实绩，奖优罚劣，中队每月对全体官兵服役态度、工作表现、专业技术、组织纪律、骨干作用等情况进行量化考核考评，并将考评结果存入本人档案、作为使用、晋升和奖惩的基本依据。激发官兵的工作积极性和创造性，努力建设一支过硬的队伍，依据条令条例、《公安消防部队士官管理规定》和《〃〃〃〃〃〃〃消防支队士兵目标管理暂行规定》，在全中队全体官兵中考核已经取得了初步的成效。中队战士的工作热情得到了充分的调动，士官队伍的整体素质得到了增强。目前，中队士官队伍建设正朝着政治素质坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用突出的方向稳步发展。
2、健全练兵机制，增强官兵军事素质和队伍战斗力。中队按照上级大练兵活动的部署要求，针对考核项目和中队自身薄弱项目大力开展练兵活动。在练兵活动中实行干部带头，岗位人员全员参与的练兵活动，彻底改变过去岗位练兵活动战士练，干部不练的现象。同时大队加强了业务基本功、体能训练、高空拓展训练、和灭火实战演练力度（主要是灭火实战需求针对性的开展高层和人员密集场所的实战演练），努力打好练兵基础。根据新形势下对消防工作的要求，中队同时进一步突出指挥员、
战斗员的器材装备熟悉、操作及应用性组合训练，实现人与装备的最佳结合。结合中队现有装备、人员、重大危险源现状及辖区灾害事故特点，中队对辖区消防安全重点单位重新制作了“六熟悉”手册，重新修订灭火作战预案，组织开展灭火演练。全面提升了部队灭火救援工作快速反应和攻坚能力，进一步向消防铁军的目标前进。
3、“同心同德、一条心”确保队伍稳步提升。
现在大家都在说“五同”，我中队 “五同”的核心就是同心同德，同甘共苦，尊干爱兵坐在同一条板凳上。彻底改变了像以前：不打不骂也不亲、部疏不亲也不近、不冷不热也不爱、不亲不近也不帮。“感人心者，莫先乎情”，确保了队伍稳步提升。
二、当前部队管理工作中存在的主要问题
（一）、个别战士安全意识有待提高。个别战士思想松懈，麻痹大意，对安全防事故工作认识不足、重视不够；
1、个别战士自觉性差，在交接班时，对自己分工保养的器材保养不到位，中队干部不监督就不能每天坚持对器材进行检查保养，总是以为器材装备是好的，用不着每天保养，导致器材装备卫生差、器材生锈等问题。
2、个别战士在灭火救援过程中不遵守火场纪律，安全意识和服从意识不强，到事故现场后，中队指挥员还没下达命令就擅自行动，以为自己知道怎么处理，存在侥幸心理；
1、士官对自己定位不准。消防部队人少事多，因此使用一些士官在部队承担一部分执勤训练以外的工作是部队建设的需要，而这一部分士官就往往是不服从管理、违纪、摆不正位臵的对象，不参加中队的早操、以种种借口不参加中队的训练，不服从中队的管理等现象经常发生，加之部分干部管理经验不足，因此导致部队的日常工作很难开展。
2、自我意识差，作风不严谨，有的战士总认为自己在部队呆几年就退役了，中队的发展与我没有关系，再加上自身心态、素质、观念等因素的影响，导致自身条令意识淡薄，服从意识不强，作用不突出的现象。
3、士官违纪现象普遍存在。由于受到社会各方面因素的影响，部分士官经受不住社会“灯红酒绿”的诱惑，赌博、不健康消费、八小时以外酗酒等现象时有发生，严重影响了部队的形象和正规化建设。
4、顶撞领导，不服从管理。当前，在我市基层中队普遍出现了一些士官比干部军龄长的现象。他们自认阅历多、见识广、业务精、从而感到与基层干部相比差不了多少，有的还觉得比干部强。对干部的管理心理不服气，故意给干部出难题，不配合工作和管理，唱反调现象时有发生；战勤中队战士唐梓淞组织纪律观念淡薄，3月31日该同志不假外出，中队干部对其进行批评教育时，该同志当面顶撞干部，并对干部动手，给中队的工作造成了负面影响。
（六）各项规章制度落实不彻底。在部队管理教育工作中，部队
有条令条例明确要求，各单位也有相关管理规定，但在对基层的实际工作指导中，出现一些急功近利的行为，思想和行动分离。一些基层单位，特别是单位领导对其重要性和必要性认识不足，工作作风不够踏实，工作落实不到位，一定程度上存在形式主义。主要表现在：
1、少数大队领导违反规定私自配用专职司机，警力下沉工作没有贯彻落实，未经支队批准擅自抽调和外借兵员，导致部分大队战士失控漏管，特别是“八小时”以外管理督查不到位。
2、齐抓共管的意识不强，缺乏集体荣誉感，分工分家的现象明显。
3、战备检查、车场日制度落实不到位，走过场和应付了事的多，发现问题的少，有的发现问题还不能及时解决。4月25日晚支队督察组在对中队执勤备战情况进行督察时，石岭塘和麓山门中队车辆驾驶员对车辆性能基本参数不清楚，五星中队高喷车驾驶员赵辉俊对车辆性能不熟悉，操作不熟练。
4、安全教育学习制度不落实。没有按照规定的时间和内容进行授课，学习笔记抄写少、乱、简单。
5、安全检查制度落实不到位。记录不齐全，存在弄虚作假。
（七）部队管理教育和队伍建设机制不健全。这几年作风纪律整顿是搞了不少，每次都是轰轰烈烈、声势浩大，每搞一次部队情况就好一点，但是时间一长又涛声依旧，事故不断。其实归根结底，还是在于没有真正建立起部队管理长效机制。一方面有令不行，有禁不止。过去我们制度规章搞了一大把，条条框框一大堆，可是在实际工作中往往是说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，就是不落到实际行动上。一些单位思想麻痹，上紧下松，工作作风不扎实，管理制度不落实。有
的中队班长擅自改变新战士的作息时间,中队干部不闻不问,更有甚者，少数干部表率作用差，自身要求不严，甚至带头违反规章制度，导致事故案件时有发生。另一方面管理关系没有完全理顺，责权关系不够明确，没有在部队真正形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的管理模式。有的大队自身职权不清、责任不明，把大量精力放在搞消防执法，抓“经济效益”上，认为部队管理教育是支队司令部和政治处的事情，大队管中队只要吃得好、用得好就可以了，不问部队建设，不管长远发展，极大地偏离了部队中心工作。
三、下一步工作设想
（一）狠抓制度落实，规范部队秩序，强化部队纪律作风建设。加强部队管理教育工作要切实抓好纪律建设。纠正作风纪律方面存在的突出问题，严格的纪律制度是各项工作顺利进行的保障，当前，消防部队管理一定要突出强化“两个经常” 和贯彻好新《共同条令》的落实，认真履行条令规定的职责，从点滴入手，严抠细抓，一丝不苟地落实，圆满完成各项任务。严格落实值班、查铺查哨、点名和干部留营住宿制度，严防不假外出和私自离队现象的发生；严格执行部局安全工作“两个规定”， 严格车辆管理，严格落实车辆使用责任制；加强法纪教育和“五条禁令”教育，进一步强化官兵遵纪守法意识；加大对各类事故案件苗头的迅速反应，把各种苗头遏杀在萌芽状态；认真执行相关免职规定，加大查处和治理力度，坚决防止部队内部各种违法、违纪问题的发生。
（二）按级管理，各负其责，落实各级领导责任。一是要实行层
次管理。如基层中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象；二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。此外，各级领导特别是主要领导同志要把新一轮“五防五无”活动作为“第一要务”摆在重要位臵，做到亲自动员部署、亲自组织实施、亲自研究工作、亲自解决问题。进一步加强新一轮“五防五无”活动的组织协调。
（三）提高干部认识，重点抓好部队的思想政治工作。管理教育工作是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作。基层干部一定要提高对加强管理教育工作的重要性和紧迫性的认识，特别是强化思想政治教育。一是必须坚持做到身教重于言教，以身作则，自重、自省、自警、自励、言行一致。二是要靠人格的力量，以高尚的精神塑造人、引导人、影响人。
（四）认真落实士官量化考评，加强考核，做到职、权、利相结合。士管管理是部队建设的基础。兵员素质的高与低，管理得好与坏，对加强部队全面建设有着直接的影响。因此，各单位务必要把士官管理工作作为部队建设的一件大事来抓，列入重要议事日程，经常分析研究，切实加强领导。在下一步工作中，支队将加强士官队伍的管理，
除了做好日常的宣传教育工作外，并强化“两个结合”。一是强化士官经济利益与士官德、能、勤、绩的结合。一个士官德、能、勤、绩的好坏直接关系到其经济收入，能引起士官的重视，促使其对自己的所作所为、工作成绩引起重视。二是强化士官政绩与士官目标化管理考评的结合。战士目标化管理是多年来部队管理的一种手段，较好地发挥了稳定部队、管理部队的作用。士官由战士改选而来，深明其理。由司令部牵头负责制定士官目标化管理考评办法，奖励距离适当拉大，由各大中队具体负责实施。大中队每月通过对士官政绩的考核，或加或扣，使士官掌握了解每月的情况。支队司令部每半年或一年对士官进行考评，既是对士官一阶段政绩的总结，也是士官晋级的依据。大中队、支队联合，对士官月月考评、年年考评，使士官产生危机感、紧迫感，从而激发士官的工作主动性和积极性，全面推进部队建设。
