机关工会工作计划
推荐第1篇：机关工会工作计划
机关工会工作计划
20ＸＸ年机关工会的总体任务是：认真贯彻落实ＸＸ和市直工会整体部署，以“践行ＸＸ精神、服务干部职工”为主题，以“送温暖、送文化、送健康”活动为主线，创新机关工会工作，服务ＸＸ科学发展，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，以优异的成绩迎接党的十八大和ＸＸ次党代会胜利召开。
一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神，大力弘扬和践行ＸＸ精神
（一）配合党组织认真做好党的十八大和ＸＸ次党代会精神的学习、宣传和贯彻。机关工会要配合党委准确把握干部职工思想状况和利益诉求，加强形势政策教育和思想政治工作，保持干部职工队伍和谐与稳定，切实把机关干部职工的思想和行动统一到中央要求和市委部署上来。
（二）大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，引领干部职工努力践行ＸＸ精神并落实到创先争优活动中去。继续组织先进集体和先进个人的推荐参评活动，通过推荐活动向社会展示ＸＸ干部职工锐意进取的精神风貌。在机关大力宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神。激励会员振奋精神，立足本职、扎实工作，积极投身ＸＸ事业。
（三）开展学习雷锋精神、争当时代先锋活动。通过广泛开展雷锋精神学习宣传、主题实践和志愿服务活动，传承弘扬雷锋精神。围绕读好书、学榜样、做表率、争先锋、树形象五个方面开展主题实践活动，推动学习雷锋活动不断深入发展。
（四）牢固树立人才意识，努力建设高素质的干部职工队伍。在引导干部职工增强本领、多做贡献方面狠下功夫，深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，继续组织干部职工读书、荐书、评书，提升学习能力。开展岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促训，培育和选树一批作风优良、技能精湛的岗位能手。
二、以人为本、真情关爱，努力为会员办实事办好事
（一）贯彻落实ＸＸ市总工会《关于印发贯彻落实〈中共ＸＸ市委关于加强工会工作的意见〉实施方案的通知》精神，探索建立维护干部职工权益的相关制度。工会组织要积极参加涉及职工切身利益改革方案的讨论和制定，主动反映群众意见，切实把干部职工的合法权益维护好、实现好，促进和谐机关建设。
（二）扎实开展送温暖活动，做好困难干部职工帮扶工作。在做好元旦春节期间困难职工“送温暖”活动的基础上，机关各级工会组织要密切关注干部职工个人和家庭突发性困难，随时做好救助解困工作。坚持做好“五必须”；坚持送生日贺卡和小纪念品；坚持有针对性地组织科学锻炼、科
2 学养生、疾病预防知识讲座。
减少机关工作人员的后顾之忧。努力帮助待业家属拓宽就业渠道、增加就业机会。
关心机关单身人员生活。组织机关单身职工与外单位联谊活动和婚介工作，为机关单身职工解决个人婚姻问题提供帮助和服务。
（三）做好为干部职工集中休假服务工作，不断提高干部职工的休假质量。4月提出《20ＸＸ年机关干部职工集中休假服务方案》，提交ＸＸ联席办公会议批准后组织实施。
三、加强机关文化建设，组织好文化艺术节，努力丰富会员精神生活
（一）深入贯彻十七届六中全会精神，积极发挥工会优势和作用。以文化艺术节为契机，大力开展群众性文化活动。鼓励职工文化创造，讴歌机关建设成就和发生在身边的好人好事，充分展示干部职工优秀文化成果。通过丰富多彩的文化艺术活动提高干部职工思想文化素质，为推进机关文化建设发挥积极作用。
（二）机关工会3月中旬提出《ＸＸ市政府ＸＸ系统第Ｘ届文化艺术节方案》讨论稿，下发区县ＸＸ局队征求意见。在此基础上形成《ＸＸ系统第Ｘ届文化艺术节方案》报审稿，提交ＸＸ办公会议批准后组织实施。组织干部职工积极参与市直机关第Ｘ届文化艺术节的各项活动和庆祝ＸＸ局成立十周年节目演出任务。
（三）进一步健全机关文化类兴趣组织，调整充实机关合唱队、舞蹈队、摄影小组，加强文艺骨干培训并在群众普及方面下功夫。充分发挥机关人才优势，广泛组织职工开展寓教于乐的文化活动，努力为广大职工营造良好的工作环境、学习环境和健康向上的文化氛围。
（四）适应职工开展多元化文化活动的需要，拓展工会精神文明建设空间。完成机关图书室的筹建工作，争取职工活动场所；组织好女职工和青年职工活动；组织好年内重要节日的庆祝活动，努力丰富干部职工业余文化生活，满足职工的精神文化需求。
四、倡导健康生活，大力推进全民健身活动，促进干部职工身心健康
（一）全面落实《体育法》和《ＸＸ市职工健康行动实施意见》。加强健康生活理念的宣传教育，大力营造舆论氛围，不断增强干部职工参加体育锻炼的意识和热情。因地制宜、因时制宜努力提高机关群众性体育活动的普及面和活动频率，做到每人参加一个健身项目，每年改善一项健康指标，提升机关工作人员的身体素质。
（二）健全充实机关业余体育组织，制定训练计划严格组织实施。各运动队要在3月中旬完成年度训练计划的制订并抓好组织实施。充分发挥业余体育活动组织的引领和带动作用，努力提高机关干部职工健身运动的科学性和竞技水平。机关3-4月开展第九套广播体操培训，年内以工会小组
4 为单位进行九套广播体操比赛。
（三）增加对体育活动的投入：一是解决好场地问题。继续办理租用足球、乒乓球、羽毛球、篮球、保龄球、台球场地，为干部职工开展体育活动提供必要场所；二是增加体育设施投入。更新部分机关体育设施，做好运动器械和用品的维修保养，确保使用安全；三是大力推进群众性体育活动的开展。年内适时组织一些群众喜闻乐见的小型比赛活动，扩大职工参加体育活动的范围、提高职工参加体育活动的兴趣。
（四）加强体育交流。积极参加全市纪念毛泽东同志“发展体育运动、增强人民体质”60周年广播操展示活动、市直机关“Ｘ杯”第Ｘ届乒乓球比赛、“Ｘ杯”市直机关第Ｘ届乒乓球比赛和第Ｘ届台球比赛。参加ＸＸ局组织的足球和桥牌比赛。组织ＸＸ队三球比赛和ＸＸ之间的单项比赛交流活动。
五、加强工会组织建设，提升工作能力和服务水平，推动机关工会工作创新发展
（一）组织各级工会和工会干部认真学习全国总工会《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，深刻领会坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要意义和内含实质。开展机关工会工作理论研讨，认真总结近年来机关工会工作的经验、规律、特点和运行机制，为扎实推进机关工会工作创新发展奠定基础。
（二）加强职工之家和职工小家建设。制定机关工会创建模范职工之家和职工小家的实施意见，开展创建先进基层工会组织等创先争优活动，建立工会基层组织规范化建设目标考核体系，努力营造争创ＸＸ市模范职工之家和职工小家的良好氛围。
（三）加强工会干部队伍作风建设，提升工作水平。根据全国总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见，机关各级工会干部要深入听取职工意见，努力改进作风，推动工作落实。通过活动打造一支政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的工会干部队伍。
（四）加强工作机制与制度建设。机关工会继续完善工作制度，完善工作运行机制，不断提高工会工作规范化程度。按照工会章程规定，提请会员审议机关工会委员会工作报告和经费审查委员会工会经费审查报告。健全机关工会会员名录库，完成新会员发展工作。
（五）加强工会宣传工作。工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力、战斗力和凝聚力。
推荐第2篇：机关工会工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。进一步健全和完善工会的参与监督机制，履行维护职能，推进机关的民主建设。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广大干部职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力和活力。更新观念，增强机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，为机关发展作出新贡献。
二、工作要点
（一）用科学发展观统领和指导工会工作，认真引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1、积极配合机关党、政工作，抓好工会队伍建设。动员、组织广大干部职工积极支持和参与机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、积极推进机关的民主建设。贯彻落实全心全意依靠干部职工的指导思想，进一步完善以干部职工大会为基本形式的机关民主管理制度，落实干部职工会职权，通过各种方式充分发挥干部职工会在机关工作中的作用，在政务公开中的主渠道作用，推动干部职工大会的全面落实。
3、围绕机关的改革与发展，加强以思想道德建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质。
（二）依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、好事。
、随着科技体制改革的不断深化、劳动关系和利益关系的调整、以及其他突发事件的发生，关心干部职工生活，维护干部职工合法权益，积极反映广大干部职工的呼声、建议和带普遍性的问题成为工会的一项基本职责。
1、对于干部职工关注的热点问题等，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。在深化改革过程中，针对出现的新情况，新问题，加强调查研究，协助党政努力创造有利于干部职工学习、工作、生活的环境。不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关制度改革创造稳定的环境。防微杜渐，维护机关内部的稳定，促进机关的稳定与发展。
（三）加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予的历史重任。
1、工会干部要以科学发展观为指导，按照十七大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“团体学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高机关事物的参与能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
3、认真研究新时期工会工作的新变化及本单位在改革发展中出现的新问题、新经验，大胆创新，勇于实践，积极探索新的工作方法，以新思路、新观点、新做法，实现工作的新突破。
（四）女工
进一步加强对女职工工作的领导，充分发挥女职工在机关工会工作中的作用，提高女职工的素质，维护女职工的合法权益。
1、举办庆“三八”系列活动；组织好女干部职工保健用品发放工作。
2、加强女职工自身建设，注重对女工干部的培训，提高女工工作水平。
（五）常规工作
1、做好常规的机关工会工作。
2、自觉做好县总工会布置的各项工作。
3、创新工会工作。
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2016机关工会工作计划
计划一：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教育工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”，“送温暖工程”，“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为学校的教育改革和发展贡献力量。
二、主要工作：
(一)、把握关键点，参与学校民主管理
1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
(2)发挥工会委员的主人翁意识、创造性和积极性，提高教职工的政治素质和业务素质，积极开展为学校献计献策活动，以主人翁的姿态参与学校的日常管理，推动和促进学校的进一步发展。
(3)继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
(4)随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。 2.抓住结合点，促进教师队伍建设，
加强师德学习关心教师生活，尽量创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师的成长，依师德建设为载体，努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过“为人为师为学”的师德主题活动，进一步弘扬以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德精神。通过“星星点灯”论坛和师德文章修改，重温身边的感人故事，激发每位教职工你追我赶，积极向上的良好学习氛围。
以师德为核心，青年教师为重点，启发全镇教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。
(1)铸师魂。关爱学生是一个教育工作者应具备的起码品质，只有爱学生，才能得到学生的尊敬和爱戴。这是建立平等、融洽师生关系的基础。工会配合支部、行政在教师中倡导建立民主、平等的师生关系，提供教师以良好的形象接待家长，以理服人，以情感人，提高教师、学校的社会声誉。 (2)练师功。配合学校行政抓好教师的培训工作，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次。参加现代信息技术的学习，鼓励教师将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高教师的教学绩效。举行一次教师现代信息技术运用基本技能比赛，推动和提高教师运用信息技术的能力。 (3)强师能。配合教导处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从教师最基本的备课、上课等基本工作做起，苦练内功，通过教师间相互听课、评课活动，全面提高教师教学基本功，塑照我校的名教师。 (二)找准切入点，丰富教师业余生活
维护女职工的权益。关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难。 1.做好“送温暖”工作。学校工会组织要深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，及时探望慰问患病的教职工，送去集体的温暖和大家的关爱，帮助失去亲人的教职工料理后事，按时送去学校党政和学校师生的慰问。尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关。
2.组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。
3.开展好“职工小家”的活动。每个工会小组一月组织一次小家活动，逐渐形成形成团结互助、好学上进、互谅互学的小集体，小组成员之间相互关心，对生活有困难的教职工给予帮助，及时为他们排忧解难。
4、工会在校园网上开设“师德建设”栏目，每月推出两篇短小精湛的文章，供教师们阅读，能让他们在闲暇之余，通过阅读感悟人生真谛，慰籍自己的心灵，提升人文素养。
5、为青年教师成长搭建成长平台。以科研课题为抓手，工会发挥工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决困难，给他们创造更 计划一：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教育工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”，“送温暖工程”，“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为学校的教育改革和发展贡献力量。
二、主要工作：
(一)、把握关键点，参与学校民主管理
1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
(2)发挥工会委员的主人翁意识、创造性和积极性，提高教职工的政治素质和业务素质，积极开展为学校献计献策活动，以主人翁的姿态参与学校的日常管理，推动和促进学校的进一步发展。
(3)继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
(4)随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。 2.抓住结合点，促进教师队伍建设，
加强师德学习关心教师生活，尽量创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师的成长，依师德建设为载体，努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过“为人为师为学”的师德主题活动，进一步弘扬以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德精神。通过“星星点灯”论坛和师德文章修改，重温身边的感人故事，激发每位教职工你追我赶，积极向上的良好学习氛围。
以师德为核心，青年教师为重点，启发全镇教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。
(1)铸师魂。关爱学生是一个教育工作者应具备的起码品质，只有爱学生，才能得到学生的尊敬和爱戴。这是建立平等、融洽师生关系的基础。工会配合支部、行政在教师中倡导建立民主、平等的师生关系，提供教师以良好的形象接待家长，以理服人，以情感人，提高教师、学校的社会声誉。
(2)练师功。配合学校行政抓好教师的培训工作，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次。参加现代信息技术的学习，鼓励教师将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高教师的教学绩效。举行一次教师现代信息技术运用基本技能比赛，推动和提高教师运用信息技术的能力。 (3)强师能。配合教导处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从教师最基本的备课、上课等基本工作做起，苦练内功，通过教师间相互听课、评课活动，全面提高教师教学基本功，塑照我校的名教师。 (二)找准切入点，丰富教师业余生活
维护女职工的权益。关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难。 1.做好“送温暖”工作。学校工会组织要深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，及时探望慰问患病的教职工，送去集体的温暖和大家的关爱，帮助失去亲人的教职工料理后事，按时送去学校党政和学校师生的慰问。尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关。
2.组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。
3.开展好“职工小家”的活动。每个工会小组一月组织一次小家活动，逐渐形成形成团结互助、好学上进、互谅互学的小集体，小组成员之间相互关心，对生活有困难的教职工给予帮助，及时为他们排忧解难。
4、工会在校园网上开设“师德建设”栏目，每月推出两篇短小精湛的文章，供教师们阅读，能让他们在闲暇之余，通过阅读感悟人生真谛，慰籍自己的心灵，提升人文素养。
5、为青年教师成长搭建成长平台。以科研课题为抓手，工会发挥工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决困难，给他们创造更
多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长 (三)加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”。 计划二：
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的**届*中全会精神、国民经济和社会发展的“十二五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
1、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
3、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
1、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
3、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持&l dquo;家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
4、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
推荐第4篇：机关工会工作计划报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之机关工会工作计划报告
篇1
我局工会工作以十x届x中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关*管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提*部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
篇2
2018年委机关工会工作指导思想：以xxx理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十x届x中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提*部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室;二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、*职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬*，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行*监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提*部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
篇3
2018年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十x大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质
要以学习党的十x大及十x届x、x中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提*部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。
维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提*部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并xx粮校、xx粮油公司、xx粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利xx周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。
四、加强工会经费收支管理。
根据《市总工办发1号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。
坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。
五、做好常规的机关工会工作
一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。
推荐第5篇：委机关工会工作计划
2006年委机关工会工作计划
2006年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十六届五中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室（待批）；二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动；年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
二〇〇六年三月二十七日
2006年市建委机关工会工作计划安排
时间活动内容组织者
一季度制订2006年机关工会工作计划李杰
举办迎新春联欢会胡学军
走访慰问困难职工李杰
轻武器射击胡学军
出台《机关工作人员休养暂行办法》王加更
二季度举办健康知识讲座钟普兴
参观市重点建设工程等外出考察胡学军
三季度夏日送饮凉活动王加更
举办摄影、书画展钟普兴
举办《公务礼仪》知识讲座钟普兴
四季度慈善一日捐、捐衣、捐书活动王加更
周边城市考察活动胡学军
工会听取意见座谈会李杰
做好工会财务工作审计干连华
做好2006年机关工会工作总结李杰
全年会员生日安排王加更
建立会员档案王维娜
会员疗养安排王加更
参加第三届市直机关运动会人员胡学军
工会活动简报钟普兴
每季度组织第五片组活动李杰
推荐第6篇：县委机关工会工作计划
县委机关工会2010年度工作计划
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，因此搞好机关工会工作意义十分重大，按照总工会工作的要求，为认真做好县委机关工会工作，特制订2010年工作计划如下：
一、指导思想：
2010年县委机关工会坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕县委的中心工作，认真开展“学习型机关”创建活动，牢固树立“以人为本”的思想，认真把握工会的职能定位，维护机关干部职工的合法权益，充分调动全体干部职工的工作积极性，不断提高工会组织的凝聚力和吸引力，努力维护干部职工的权益确保机关的各项工作任务顺利完成。
二、主要工作：
（一）大力开展“学习型机关”创建活动，深入学习实践科学发展观、党的十七届四中全会精神，用科学发展观武装机关干部职工，把机关干部职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，努力把理论武装的成果转化为推动审计工作科学发展上来，着力在提高机关干部职工的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，以实现机关干部职工的全面发展为目标，不断提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
（二）健全组织机构，加强干部职工的自身建设。加强机关工会组织建设，健全完善机关工会的组织制度，不断推进机关工会工作的制度化、规范化建设。同时，要抓好工会干部的政治理论和业务理论学习，不断优化工会干部的知识结构，提高他们的履行工会职责能力，努力培养一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质机关工会干部队伍。还要加强工会负责人的自身学习，积极参加总工会组织的各种培训，不断提高工会干部依法管理工会、依法维护职工权利的自觉性，进一步提升工会服务科学发展、服务干部职工的能力和水平。
（三）做好维权工作，保障职工权益。机关工会要将干部职工的民主政治权利放在更加突出的位置上，要多给机关干部职工的参与民主管理力和监督力，积极探索机关干部职工民主权利落实的有效途径，真正做到民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。同时，要加强和完善帮扶机制，强化维权理念，关心职工疾苦，聆听职工的呼声，努力做到“家庭困难有人问，生病住院有人探”，努力构建一个温馨的环境。
（四）开展丰富多彩的文化活动，陶冶干部职工的思想情操。工会的生命力在于活动，通过开展丰富多彩的活动提高机关干部的整体素质，增强干部职工的团队意识，培养干部职工高尚的道德情操，促进机关干部职工的身心健康，增
强机关工会组织的凝聚力、影响力和号召力。县委机关工会要定期组织各种健康向上的文体活动，开展羽毛球、乒乓球、卡拉OK等各项活动，活跃机关干部职工的业余文化生活，陶冶机关干部职工的思想情操，从而激发干部职工的工作热情。春节、三八妇女节、五一国际劳动节、七一党的生日、建军节等都要安排有意义的活动。
（五）开展“学劳模、爱岗位、争先锋”活动。今年机关工会要着重培养干部职工的主人翁意识和集体主义思想。大力开展以学习的英模人物的先进事迹为主题的“学劳模、爱岗位、争先锋”活动，紧紧围绕县委中心工作和重点工作，充分发挥每个干部职工的聪明才智，积极开动脑筋谏言献策，使干部职工成为开创机关工作新局面的主力军。
（六）开展“送温暖”活动。关心包括退休人员在内的全体职工的工作、生活和家庭困难，积极为干部职工办实事、做好事、解难事。
阿瓦提县县委机关工会
2010年3月6日
推荐第7篇：委机关工会工作计划
2006年委机关工会工作计划
2006年委机关工会工作计划
2006年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十六届五中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室（待批）；二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动；年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
二〇〇六年三月二十七日
2006年市建委机关工会工作计划安排
时 间
活 动 内 容
组织者
一季度
制订2006年机关工会工作计划 李
杰
举办迎新春联欢会 胡学军
走访慰问困难职工 李
杰
轻武器射击 胡学军
出台《机关工作人员休养暂行办法》 王加更
二季度
举办健康知识讲座 钟普兴
参观市重点建设工程等外出考察
胡学军
三季度
夏日送饮凉活动
加更
举办摄影、书画展 钟普兴
举办《公务礼仪》知识讲座 钟普兴
四季度 慈善一日捐、捐衣、捐书活动
更
周边城市考察活动 胡学军
工会听取意见座谈会 李
杰
做好工会财务工作审计 干连华
做好2006年机关工会工作总结 李
杰
全
年 会员生日安排
王加更
建立会员档案 王维娜
会员疗养安排 王加更
参加第三届市直机关运动会人员
胡学军
王王加
工会活动简报 钟普兴
每季度组织第五片组活动 李
杰
推荐第8篇：机关工会工作总结及工作计划
政府机关工会2010年工作总结
及2011年工作思路
2010年，政府机关工会按照县工会确定的中心工作，以深化职工之家为基础，加强领导，切实履行职能，积极开展标准化建设工作，踊跃参加县工会及县内组织的各项活动，做到坚持与促进相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合。现将2010年政府机关工会工作情况汇报如下：
一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准。
㈠ 加强工作机构建设，完善管理机制。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作的制度，大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，班子成员和各委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；机关工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。
㈡ 加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极落实工作目标。目前，完善了工会之家，
设有台球及篮球、羽毛球场地等设施，增加了职工图书室藏书量，丰富了职工业余生活。
二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准。㈠ 以创建学习型组织，争做知识型技能型职工为契机，造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习的平台。根据立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际，积极组织和支持职工参加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础；二是为鼓励职工立足岗位成才，积极提升自我能力，政府机关出台了一系列激励机制。三是关心职工成长，鼓励公平竞争，为职工搭建施展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才。四是认真开展普法教育工作，每年均组织法制讲座，学习了《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规，并按县工会要求，学习了上级工会有关文件精神。
㈡ 以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地。今年以来，政府机关工会积极参加县内举办的各类活动，主要参加了活动等等。每项活动都认真筹备，尽量全员参与，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了政府机关的凝聚力。
㈢ 坚持以人为本，构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕工作重点以及职工
根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。
㈣ 积极健全困难职工帮扶机制，维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施《工会法》，把握构建和谐社会的主题，把建立健全协调劳动关系机制作为重点，进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众办实事、送温暖、关心疾苦。单位领导、工会主席及委员对新婚职工、生育职工及患病职工分别进行了慰问，进一步融洽了关系。
㈤ 积极营造安全、美化的工作环境。一是政府机关把安全工作作为重中之重，进一步各种规范的岗位工作制度，开展经常性的安全生产教育活动，达到提高职工的安全防范意识目的，为安全生产的正常进行提供了保证。组织职工开展劳动保护工作和安全督查检查活动，做到了安全检查常态化，发现安全隐患及时整改。近年来，保持了无重大安全生产事故的发生。二是利用有限的经费，改善职工的工作条件，为职工创造良好的工作环境。为给职工创造一个良好的文体活动环境和场所，以及保证体育活动顺利开展。
面对新形势新任务，政府机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动
关系，维护职工合法权益，促进建设事业又好又快发展。工会将继续站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、牢固树立科学发展观的高度，充分认识到加强工会工作标准化建设的重要性，进一步推进构建和谐机关、和谐社会的进程。
2011年工作思路
㈠加强工会自身建设。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。加强思想作风和工作作风建设，密切联系群众，为广大职工办实事，为政府机关党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
㈡不断推进政府局机关民主建设。坚持定期召开职工代表大会制度，进一步创新职代会形式，认真履行职代会职权，提高职代会质量。继续做好政务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证政务公开的真实性、有效性。进一步增强广大职工参政议政的意识，积极主动参与单位的民主管理，把单位的民主建设真正落到实处。认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，做好协调工作。
㈢重视职工队伍建设。加强职工思想政治工作，有计划的开展访问谈心活动。大力弘扬正气，进一步提高广大职工的道德素养，职业素养。鼓励职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
㈣加大送温暖工作力度。关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作。丰富职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强职工
体质，活跃职工身心。
㈤加强工会干部学习、提高理论水平。要加强工会干部学习和工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。建立定期学习制度，加强考核和评比，把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。
推荐第9篇：机关工会总结及工作计划
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
二○一一年度机关工会工作总结
2011年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了机关各项工作的创新发展，现将机关工会2011年年度工作开展情况总结如下：
一、充分发挥工会职能，加大民主管理与民主监督的力度。
民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能，机关工会在民主管理方面积极参与管理监督，机关工会积极召开职工大会或骨干会议，布置每月工会工作安排，通过会议和炼铁信息网及时传达上级部门的文件精神，积极完成2010年度各类先进评比工作，组织参与年底职工述职工作及年终奖讨论工作，通过民主管理保证了职工的合法权益，同时也体现了各项工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了机关民主管理和民主监督工作。
二、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。机关工会紧围绕铁厂经营目标以及执行推行“精细化管理”，努力实现“经济运行”的工作，结合自身实际情况，以劳动竞赛为抓手，努力提高职工服务意识。积极开展了“浴室安全优质服务”劳动竞赛，通过劳动竞赛充分的调动机关员工的工作积极性、主动性和技术创新性，员工的业务技能水平得到长足的进步，更好的为各车间提供优质的服务奠定了良好的基础，
三、及时了解职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥作者：机关工会 1
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日 工会组织的桥梁纽带作用
机关工会深入员工队伍，积极与员工交流沟通，促进了各项工作开展。并就职工对企业的发展问题进行收集，每季度进行整理汇总上报。积极做好工会“建功十二五合理化建议专项活动工作，机关共上报合理化建议19条，其中臧立军的1条《3#炉助燃风机改造》的合理化建议获得了公司金奖，2条获得了铜奖，1条获得了鼓励奖，取得了不错的成绩，合理化内容主要是生产、质量、安全及降成本等方面。比如生产设备降成本的措施、节能降耗等，合理化建议已经在生产中实施应用，给企业创造了一定的经济效益。
全年共出黑板报？期，且每期黑板报都名列前矛，并得到兄弟车间一致好评。
四、积极做好困难职工补助，访问受困职工及开展献爱心、送温暖活动。
机关工会班子在机关党支部的正确领导下深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，积极解决职工困难所需。 主动探望慰问生病住院职工，并在第一时间内为职工送上组织上的关心和爱护，并积极办理职工帮困工作，今年来，探望有病住院及生育职工5人次，探望费用750元；困难职工补助5人次,补助费用3000元;申请公司帮困职工2人次,帮困费用1200元;申请公司补助职工3人次,补助1800元；并利用双休日期间安排职工健康疗养20人次,五日疗养5人次；三季度期间积极做好职工生日蛋糕卡发放工作，全年共发放93人次，节假日职工慰问3人次，慰问费用300元，充份
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日 的让职工感受到组织的温暖和关心。
五、以文体活动为载体，丰富职工的业余生活，增强员工向心力和凝聚力。
为切实响应铁厂“全员健身，快乐工作”的宗旨，机关工会结合自己的实际情况，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。今年四月份组织职工开展了机关服务杯篮球赛,五月份组织机关参加炼铁厂高炉杯篮球赛工作,虽然未取得较理想的成绩,但是机关队比赛过程中体现了顽强拼搏的作风及永不放弃的精神。
在1～3月份期间积极协助厂工会组织跳大绳训练比赛工作,炼铁运动健儿在比赛过程中顽强拼搏,获得了该项目的团体第二名的好成绩； 并在下半年积极协助厂工会积极做好篮球队训练工作。
六、存在的主要问题和不足
工作还缺乏创新性，手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能较好的为职工群众职务。
回顾过去的一年，在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下，为广大员工服务，为企业发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差甚远，也有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会这个组织真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，努力使机关工会工作再上新台阶，创造新成绩，开创机关工会工作的新局面。
二○一一年度机关工会年度总结二○一一年十二月三十日
七、2012年机关工会工作计划
1、认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，提高管理的民主、程序、规范性。
2、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活，为职工办好事、办实事，继续坚持为困难职工进行困难补助，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。合理安排职工健康疗养工作,同时积极做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。
3、加强自身建设，以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手，努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。
4、积极协助厂工会做好各项文体工作。
炼铁厂机关工会
二○一一年十二月三十日
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关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。那你知道机关工会工作计划范文怎么写吗?下面是小编为大家收集的关于机关工会2020工作计划范文5篇。希望可以帮助大家。
机关工会2020工作计划范文1
2018年机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十九届三中全会精神、国民经济和社会发展的“”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
机关工会2020工作计划范文2
一、指导思想：
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十大、十届中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即："组织起来，切实维权"。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作：
一、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。
二、在全干部职工中开展"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。
三、根据工会20年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展"告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育，建章立制;四是总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。
四、结合下年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。
五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。
六、积极推进的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展"送温暖"活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。
八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。
机关工会2020工作计划范文3
2018年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十九大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质
要以学习党的十九大精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。
认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并联谊粮校、公司、公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。
四、加强工会经费收支管理。
根据《市总工办发号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。
坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。
五、做好常规的机关工会工作
一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。
机关工会2020工作计划范文4
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将总公司“两大”竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零投诉、零缺陷、零损耗。
1、零投诉(零距离服务)。旨在提高公司整体服务水平，使用户以及上级部门对公司的服务、质量、维修、诚信等方面的投诉为零，全面提升公司新形象。
2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，以及确保总公司组织开展的安全劳动竞赛达标(安全事故为零)，通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛，全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”等损耗现象，为建设节约型企业添砖加瓦。
节后，工会将出台“三零”劳动竞赛的具体实施方案，以此体现公司“集中一贯”的指导方针。
二、盯住一个抓手——班组建设
以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”
年，在公司党政强势推进下，公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”，侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”
在年的班组建设检查考核上，突出“三个逐步转向”，即：从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化并切实可行、有效;从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高，以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、创设班组夺标计划。
所谓“班组夺标计划”就是类似于职工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：
(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
(2)使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。
(3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标计划书;5、过程跟踪，持续推进。
推进时间：上半年在红旗班组中试点，下半年推广至特级班组。
4、班组岗位自主创新。
去年在总公司职业生涯设计发布时提到“公司要着力提高岗位实践能力、提高解决现场实际问题的能力”时，徐总、蔡书记在最后讲话中都强调“点子很好，做法很实，但要持续推进”。今年我们将从三个方面落实，一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流。以劳模班组解决的“幽灵”故障为代表，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在先进操作法上有新的突破。三是在技术专利上有新的探索，要求特级以上班组，特别是红旗班组，每班有一个专利攻关课题。
三、拓宽一个渠道——扶贫帮困
以扶贫帮困为渠道，做好帮困送温暖工程，各级管理者、尤其是工会干部要把扶贫帮困看作一件大事来抓，要选好重点、分出层次、注重效果、建立长效机制，今年我们将困难职工通过数字化动态管理，更准确、及时掌握好动态信息。
1、“五心”聚人心
(1)要有爱心。将职工当成亲友，关心他们、帮助他们，将他们的困难当作自己的困难，把他们的冷暖安危时刻挂在心上，特别是生病住院职工、困难职工、因大病而致的特困职工，尤其是新发癌症职工需要重点关心。
(2)要有诚心。在服务过程中，工会要做到以诚待人，真心真意办事。将过去由各分公司工会分散做的大病救助申请事宜集中起来，由公司工会统一定期办理。同时对政策规定不能办的事，耐心做好解疑工作，消除矛盾和误解，争取理解，赢得信任。
(3)要有热心。落实特困及大病救助职工的帮困基金，解决好困难职工生活保障问题，做到应得尽保。
(4)要有公心。牢固树立“职工利益无小事”思想，切实维护好职工的合法权益。
(5)要有恒心。为职工服务永远没有句号，必须长期坚持，不懈努力。公司工会建立了帮困服务制度，通过长效机制，不断提高服务水平，努力让职工满意。
2、建立困难职工动态管理制度。通过领导干部与困难职工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难职工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，关键是要“授之以渔”，激活困难职工的“造血功能”。
3、重点关心新发大病职工。今年春节前夕，公司已将5个新发癌症职工作为重点关心对象。刚发病，经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护，多去探望一下，哪怕多去几个电话关心呵护一下，真的能让职工感受到党的温暖、企业的关心、各级组织的关怀。
四、凸现一个载体——《建维之窗》
以《建维之窗》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体职工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
1、练内功，提升刊物质量
俗话说：“打铁还需自身硬”。要让《建维之窗》能够真正担负起“主载体”这个使命，搞好自身建设是件大事。年，我们将从以下三方面对《建维之窗》进一步完善：
(1)流程规范化。进一步规范从拟稿、投稿、编稿、审稿、定稿到发稿的一系列流程，建立对应的保障体制;第二，扩大编委会，提高稿件质量，提升刊物整体水准。
(2)栏目合理化。第一，突出重点，对原设计的众多栏目进行筛选，确定若干固定栏目，做到“安全栏目每期有、公司党政中心工作每期有、职工热门话题每期有”。第二，通过读者调查，了解读者要求，调整栏目配置。第三，喜闻乐见，丰富栏目内容，扩大职工参与度，缩小留白点。
(3)形式多样化。改变以往“流水式”的记叙和“说教式”的传达，创新形式，让职工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让刊物活起来。下一步计划以征文的形式在职工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将刊物向深度广度推进。
2、凸三事，发挥窗口功效
要让《建维之窗》成为一个主载体，就要明确我们要“载”些什么?怎么“载”?
(1)说大事，当好参谋助手。
作为公司一个重要的宣传阵地，《建维之窗》把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各司其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层职工中，也通过这个阵地，将职工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
(2)议热事，起好桥梁作用。
针对公司形势任务的变化，通过《建维之窗》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听职工的心声，也让职工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。为进一步激活这种沟通模式，我们将在公司oa网上开设《建维之窗》讨论区，让广大职工直接在专栏内为公司发展出谋划策，为公司新一年腾飞以及《建维之窗》的健康发展谏言献策。
(3)做实事，演好“三心”角色。
把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《建维之窗》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。
五、强化一个意识——关心协力
胡锦涛同志曾明确指出：工会工作适应新形势，一要扩大覆盖面，二要增强凝聚力;这个批示具有很强的现实针对性。根据公司的实际情况，当前工会应着重在以下几个方面注重维护岗位协力工的合法权益：
第一，要督促中介机构(建泰公司)与他们签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律依据，是工会依法维权的依据。岗位协力工与建泰公司签订劳动合同的，公司工会也要尽可能了解劳动合同的内容。
第二，要督促中介机构(建泰公司)按时足额发放货币工资，按规定给岗位协力工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。
第三，要依据劳动法规和劳动合同维护岗位协力工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。
第四，关心岗位协力工生产生活状况，尽可能吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进、选举职代会代表等方面，岗位协力工应尽可能与公司职工同等待遇。
六、丰富一个栏目——文体活动
职工是企业财富的创造者，公司的稳定发展与职工的切身利益是紧密联系在一起的，我们通过抓三项活动让职工来进一步认识企业，在推动公司发展中实现个人人生的价值。
1、策划好重要节目的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，年工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。
2、承办好大型庆典文体活动。大型文体活动是反映一个公司管理水平、职工精神风貌和团队精神的良好契机，是树立公司新形象的载体。新的一年工会将抓住总公司20周年庆的大好时机，在承办节目的形式、内涵和主题上要充分体现公司积极向上的精神。
3、组织好日常的文体活动。工会在组织一些看似平常的活动时，应精心策划。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。
七、抓好一个根本——自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
机关工会2020工作计划范文5
我局工会工作以十九大精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
第11篇：机关工会工作计划_2020机关工会年度工作计划
机关部门工会要坚持开拓创新，积极转变工作作风，就要写好工作计划。以下是小编整理了关于机关工会工作计划_2020机关工会年度工作计划范文，希望你喜欢。
机关工会工作计划篇一
我局工会工作以十届中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
机关工会工作计划篇二
2020年委机关工会工作指导思想：以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻党的十大和十届中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十届中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室;二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
机关工会工作计划篇三
2020年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质
要以学习党的十大及十届、中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。
维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并粮校、粮油公司、粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。
四、加强工会经费收支管理。
根据《市总工办发1号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。
坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。
五、做好常规的机关工会工作
一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。
第12篇：某县人大机关工会工作计划
2012年县人大机关工会工作计划
机关工会组织是密切联系群众，开展各项活动和工作的基础，为了增强人大机关工会的活力和凝聚力，搞好思想建设和组织建设，充分发挥机关工会的作用，为更好地组织调动全体干部职工参与的积极性，人大机关工会结合实际拟定2012年工作计划如下：
一、机关工会将在机关支部的领导和县工会的业务指导下，立足机关实际，突出机关特色，围绕机关中心工作，协助机关支部，努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
二、努力创建学习型机关工会，全面提高机关干部职工素质。积极配合机关党组抓好理论教育学习，搭建学习的平台，努力营造学习氛围。 围绕全面提高职工的思想道德素质和科学文化知识，采取喜闻乐见、寓教于乐、灵活多样的形式，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育活动，使机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在积极推动机关工会工作的同时，将机关“勤廉双优”创建活动贯穿于始终，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头，树立良好的人大干部职工形象。
三、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力 。一是发扬 1
民主，充分调动机关干部职工参与的主动性和积极性。为了全面促进人大机关工会工作的健康发展， 工会组织将开展合理化建议活动，对涉及到本机关的内部事务管理、委（室）之间的工作协调、职工工作、生活、福利事项等内容，通过座谈会、个别走访等形式广泛征求机关职工意见，了解群众关心的热点难点问题并提出相应提案；二是开展民心工程，关心困难职工。机关工会将从实际出发，把帮扶工作作为工会维护职工利益的具体体现，从工会自身的特点和优势出发，进一步拓宽“送温暖”工作领域，积极争取各方面的理解和支持，最大限度利用现有财力、物力，多办一些好事实事。做好对生病或有特殊困难的职工的帮扶工作，做好新同志的迎新及退休职工的欢送工作，切实为机关干部职工排忧解难；三是积极合理安排做好机关干部的体检、疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，更应注重身心的调节、健康质量的提高，倡导干部职工合理安排休假，在休息中养心健体，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。四是按照机关工会建设职工之家的基本要求，开展建设人大机关职工之家活动，不断增强机关工会活力。
四、丰富活动内容，全面推动廉政文化进机关活动。
通过开展丰富多彩的工会活动，将廉政文化建设进机关深入开展，营造文明和谐的氛围，建设富有人大特色的机关文化。机关工会将根据干部职工的意愿和要求，在坚持业余、小型、
多样的原则下，以“健康工作、快乐生活”的思路，适时组织开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。一是机关工会要自觉接受同级党组织的领导，定期向党组织汇报工作，及时提请党组织讨论重大事项，积极争取机关党组领导对工会工作的关心与支持；二是机关工会委员要加强对工会职能的理论学习和业务培训，加强自身修养，提高服务、出谋划策、沟通协调和组织活动的能力，做好带头作用； 三是牢固树立全心全意为机关干部职工服务的宗旨意识，热心为广大干部职工排忧解难；四是不断创新工作机制和工作方式，拓宽工作内容，从机关的实际出发，立足于团结协作和团队精神的形成，创新工会组织的活动方式，努力开创人大机关工会工作的新局面。
六、主要活动安排
1.组织职工参加元旦迎新年长跑比赛
2、组织开展春节慰问及机关“迎新春”活动。
3.参与县总工会组织的庆“五.一”节活动
4、在“三.八”国际妇女节、“六.一”儿童节、“八.一”建军节和“九.九”重阳节来临之际，通过多种形式组织、安排、策划好庆祝活动。
5.组织开展中秋节、国庆节“庆中秋迎国庆”活动。
6.做好每年一次的职工体检组织工作。
7、拓宽视野，扩大活动外延，组织外出学习考察活动。
8、组织开展好机关年终评比、表彰活动。
石棉县人大机关工会
2012年2月5日
第13篇：某年下半年机关单位工会工作计划
XX年下半年机关单位工会工作计划
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。不妨看看相关工作计划！
篇2：XX年下半年机关单位工会工作计划
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的**届*中全会精神、国民经济和社会发展的“十二五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
1、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
3、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
1、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
3、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
4、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
篇2：XX年下半年机关单位工会工作计划
20XX年上半年，**局工会在地区**局党组和机关党支部的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导，深入贯彻地委扩大会议精神，始终围绕税收这个中心工作，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，结合工会自身特点，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工群众充分发挥工人阶级在全面建设小康社会历史进程中的主力军作用，以“热爱伟大祖国建设美好家园”为契机，开拓创新、扎实工作，在建设和谐和田大局中努力做到统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工的合法权，大力加强工会基层组织建设，最大限度把职工组织到工会中来，调动职工的聪明才智，强化自身建设，参与、创新职能，推进税收工作科学化、精细化管理、推进职工素质提高、推进地税文化建设、维护社会稳定，保障一方平安，增强职工凝聚力和战斗力，关心职工生产生活问题，全面履行工会的各项职能，团结动员职工积极投身构建社会主义和谐社会、加快和田发展做出了积极的贡献，现将20xx年下半年的工作计划安排如下：
地区地税局工会以办公信息网络、宣传橱窗、政治业务学习和地税文化建设为载体，加强职工教育及信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。通过吸收工会干部参加中心组理论学习，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以联系群众、服务群众、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，认真贯彻落实自治区财税工作会议精神和自治区地税局工作要求，结合和田地税工作的实际，将20xx年确定为我地区地税系统的“提高创新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：紧紧抓住大建设、大开发、大发展的历史性机遇，把保持税收收入平稳较快增长作为首要任务，脚踏实地、开拓进取，以组织收入为中心，弘扬“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”的核心价值理念、发扬 “甘于奉献、团结拼搏、勇于创新”的和田地税精神;抓住中央、自治区、兄弟省市对和田扶贫开发的三个大好机遇;提高干部职工的税收业务素质和民族干部职工的汉语文化素质;落实民主集中制制度、税收管理员制度、税收执法责任制和廉洁从政四项制度;重点开展落实好税收执法评价体系，建立税收分析、税源控管、税务稽查良性互动机制，优化纳税服务，开展争先创优工作，进一步提高征管质量和效率，为促进地方经济发展、维护社会大局稳定做出积极的贡献。
通过思想政治教育工作，促进机关工作作风的转变，树立地税新形象，全面完成各项工作任务，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想，在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。
1、夯实征管基础，加强重点税源管理，强化互动机制建设，不断提升税收征管质量和效率
2、加强依法治税，推行质量评价体系，落实兼职法制员制度，提升税收执法质量和水平
3、加强和改进纳税服务措施和手段，加快办税服务厅建设，不断优化纳税服务工作
(1)加强纳税服务。
(2)加快办税服务厅标准化建设。
今年以来各县(市)局，根据我系统制定的办税服务厅建设预案，按照统一标准、量力而行、分布实施的原则，加快了对办税服务厅的硬件设施、窗口设置、功能分区等建设进度，办税服务厅标准化建设取得阶段性成果，和田市局办税服务厅标准化建设已经完成。
4、贯彻落实《廉政准则》，加强内控机制建设，不断提提升行业形象。
5、加强班子建设，强化思想教育，不断促进干部队伍健康发展
6、加强基层组织建设，不断增强工会会的活力
在“巩固发展”年活动中，我局妇委会将“巩固发展”年活动作为日常工作的重点，继续搞好整章建制工作，进一步规范妇委会工作程序和职责，在原有工会档案材料的基础上，不断充实、完善档案内容，力争使妇委会档案管理更加规范化。
1、积极组织单位职工参加局里统一安排的各项学习活动，深入推进地税文化建设，丰富建设内涵，不断巩固和提升精神文明创建成果。
2、大力开展群众性精神文明创建活动。
3、通过在全系统各级党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，组织开展党员承诺活动，有力的激发了党员干部队伍的凝聚力、战斗力。
4、在继续做好青年文明号、文明单位、行风示范窗口等创建工作的基础上，以“公民道德宣传日”、“公民道德建设月”、“民族团结教育月”活动为重点，在系统大力开展自治区“百佳”文明单位、道德模范、“做人民满意公务员”、“创建文明机关，当好人民公仆”、“诚信行业”、“诚信单位”、“诚信服务窗口”等各种创建活动，不断在系统精神文明活动创建上提档升级。今年以来，通过全体干部职工的共同努力，全系统所有复验单位顺利通过了自治区级精神文明单位的验收。
5、加强作风建设，规范内部管理，不断提高行政管理效能
6、继续完善工作评价和绩效考核工作。局党组针对局机关和县(市)局的《税收工作质量评价体系》在实际运行过程中，存在操作性不强、部分内容设置不科学、需要进一步补充完善等问题，组织人员从地区机关和县(市)局两个层面对《税收工作质量评价体系》进行了全面的修订完善，并通过在全系统深入开展考核评价工作，强化落实机关和基层的互动评价，干部职工工作动力不足、责任难以落实的局面逐步扭转，干部职工工作作风日益好转。
7、通过在全系统组织开展会计规范化达标工作，落实部门预算管理，不断巩固“小金库” 治理长效机制和“厉行节约”工作成果，切实规范了内部管理，提高了行政运行效率。
8、强化安全生产，维护团结稳定，不断巩固社会治安综合治理基础。
(1)坚持把系统稳定工作作为首要的政治任务来抓，全系统各级税务部门充分认识反对民族分裂、维护社会稳定的长期性、复杂性和艰巨性。
(2)不断加强民族团结教育工作，通过认真组织开展民族团结教育月活动，深入持久的开展好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。
(3)认真落实各项维稳措施，确保地税一方平安。
(4)制定和实施了《和田地区地税系统退休干部职工管理若干意见》，加强了退休干部的管理;通过认真做好领导带班、干部值班和安全生产防范工作，加强技防设施投入，对地区机关和部分县局监控设备进行了升级改造，安全防范能力得到了全面加强;通过不折不扣地执行上级机关和地方党政机关于做好维护稳定和综合治理工作的有关要求，有力把握了维稳工作的主动权。确保全系统不发生一起影响稳定的人和事。
9、积极开展丰富多彩的争创活动和文化娱乐活动，为广职工和少年儿童办好事、办实事。
10、继续深入开展“青年文明号”创建活动。
11、认真做好扶贫济困工作。
12、加强了干部教育培训。
(1)继续深化“每日一题，每周一课，每季一考”业务学习和“每日十字，每字十遍”汉语学习机制，干部职工的业务素质和少数民族干部的汉语水平有了长足的进步;
(2)开展大学习、大教育、大练兵和大比武活动，形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，通过组织开展全员业务考试、计算机等级考试、“税收管理员”岗位大练兵、大比武等活动，有力的促进了干部队伍整体素质的提高。
14、加强教育，认真做好党风廉政建设和纠风工作
15、组织干部职工积极参加我局统一安排的各项活动。
16、进一步提升地税双拥工作水平，巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军民关系。
17、健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科所了解情况，定期召开委员会议，研究、布置工会工作，收集职工对局机关及工会工作的意见和建议，并及时汇报给局党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题，为群众排忧解难，使工会会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。
18、搞好工会日常工作，为全体职工办实事
(1)关心全体会员的工作和生活。
(2)搞好职工福利。每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。
(3)关心离退休老干部的生活。
(4)搞好计划生育工作。
(5)开展全员参与、丰富多彩、健康活泼的文体活动，活跃了全局文化生活，推动了精神文明建设。
通过努力，我局的工会在认真贯彻执行地区工会妇联各项精神要求的同时，积极组织我局的广大职工，认真学习政治思想理论和税收业务知识，在工作中不断提高自身素质，努力把自己培养成为自强、自立、自尊、自爱，适应新形势需要的合格税务干部，积极为我地区的税收事业和工会工作做出贡献。今后对好的做法我们将继续保持下去，并不断开拓创新，采取更加丰富多彩、积极有效的措施，扎实工作，开拓创新，团结动员我单位各族职工为全面实现“富民强区固边”战略新目标，努力把我局的工会工作提高到一个新水平，努力实现赶超跨越发展。
第14篇：机关工会工作总结
机关工会工作总结
2013年机关分会在学校党委、学校工会的领导下，在机关工会干部的辛勤努力下，在机关教职工的热情参与下，完善机构建设，加强自身建设，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，充分发挥职能，以人文关怀为理念，以和谐校园建设为主线，以建设教工之家主题系列活动为载体，以提高工会服务教职工能力为着力点，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：
一、完善机构建设，发展新会员，加强工会自身建设
2013年，在学校党委、学校工会的领导下，将原机关工会1分会和2分会重新整合成新的机关分会，工会成员达262人，成立主席、副主席、文娱委员、宣传委员、生活委员、女工委员、经审委员等7人分会委员，进一步完善机构建设；吸纳了2013年新入职的代理制、聘用制教职员工46人为新入会会员，为机关分会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为学校的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
二、加强理论学习，提高工会干部素质
机关分会以《中国教工》、《新时期高校工会工作新思考与和谐校园建设工作指导手册》为载体，深入学习“党的群众路线”重要思想、和与机关管理息息相关的各种知识，进一步强化分会委员、分会小组长干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
三、参与学校发展建设，发挥“双代会”作用
机关分会积极参与学校发展各项工作，围绕稳定与发展，发挥“双代会”作用，使广大教职员工明白学校的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发教职员工的聪明才智，为学校持续、稳定发展寻找对策，为学校领导决策提供依据，使学校更好地抓住机遇，迎接挑战；推动学校持续健康发展。
四、参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动
机关工会参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动，通过参与学校工会组织的乒乓球比赛（机关分会获团体第一名）、篮球比赛（机关分会获男子队第一名、女子队第二名的优异成绩）、第37届教职工运动会（机关分会获团体总分第五名），丰富了教职员工的文体生活。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强工会凝聚力
机关工会干部以关心教职员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，认真了解员工的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。校办工会小组长为校办临工的加班费、小车班5位司机（编制属后勤管理处）的特殊岗位加班费奔走相关部门，努力为员工排忧解难，将组织的温暖送到教职员工心坎。既维护学校的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应学校号召，积极参与慈善事业
学校历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，机关分会自然不甘落后。学校举办的广东（佛山）“630”扶贫济困日捐款活动，机关分会共捐款23200元，是全校捐款最多的分会，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
一年来，机关分会在学校党委、学校工会和各部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足：机关分会由18个职能处室组成，凝聚力仍有待加强，经费严重不足，许多地方仍须改进。
在新的一年里，我们将着眼于增强广大教职工的幸福感、归属感和凝聚力，着眼于强调关爱人、理解人、方便人，着眼于积极反映教职工群众的意见和呼声，着眼于开拓新思路、开创新形式、丰富新内容、提供新服务。我们相信，在全体教职工的共同努力下，机关分会的明天会更美好。
第15篇：机关工会工作制度
为更好地发挥机关工会组织作用，开展好各项活动，调动职工的社会主义积极性，保证全社中心工作任务的顺利完成，特制定本工作制度。
1、机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行代会职责，发挥好党的助手作用。
2、机关工会必须在社党支部的领导下开展各项工作。
3、每年定期召开四次工会委员会议，围绕区分行中心工作，制订工会规划，独立负责地开展好工会各项活动。
4、必须组织职工围绕中心工作，广泛开展小型多样的社会主义劳动竞赛，如“目标管理”、“四讲一服务”、“青年文明号”等活动，充分发挥主力军作用。
5、工会组织要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。
6、工会必须全心全意依*广大职工群众，尊重其国家主人翁地位，定期开好职工代表大会，组织职工广泛提合理化建议，保障广大职工群众民主管理、民主参与、民主监督的权利。
7、维护职工的切身利益和合法权益，为职工说话办事，做好职工家访工作，解除职工后顾之忧，使工会真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
8、认真抓好“双先”竞赛考证工作，并配合有关部门搞好“目标管理责任制”的考核。
9、从增强职工身心健康、陶冶职工情操出发，开展好各项文体活动。
10、积极配合、参与党、政组织的各项政治活动，按时完成党支部、社领导交办的各项工作。
第16篇：机关工会工作总结
篇一：机关工会工作总结 机关工会工作总结
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
（二）落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照开发区工委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县域经济的形势，以认真的态度积极参与开发区的各项工作，我们工会组织了职工职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为开发区的发展从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了xx年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。 二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案，方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然 取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
篇二：2012年机关工会工作总结 2012年机关工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
篇三：政府机关工会半年工作总结 政府机关工会半年工作总结
上半年，政府机关工会按照县总工会工作要求，加强领导，切实履行职能，积极开展标准化建设工作，踊跃参加县工会及县内组织的各项活动，加强民主管理，努力提高干部职工整体素质。现将上半年政府机关工会工作总结如下：
一、完善工作机构，加强会员管理。
加强工作机构建设。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作和沟通的制度，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，及时调整了工会主席、副主席及各委员，成立了经费审查委员会、女职工委员会及政务公开领导小组，委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；机关工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。目前，机关工会会员涉及15个单位，人数达到198人，职工入会率100%。
完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极落实工作目标。目前，完善了工会之家，将增设台球、乒乓球、篮球、羽毛球等设施，丰富了职工生活。
二、切实加强自身建设，努力做好各项工作。
加强学习，提高职工素质。一是积极组织和支持职工参
加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础。二是鼓励职工积极提升自我能力。三是认真开展普法教育工作，组织法制讲座，学习《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规。
积极参加活动，建设职工活动阵地。今年以来，政府机关工会积极参加县内举办的各类活动，主要参加了第八届广场元宵节灯展、县直机关运动会、“颂祖国、赞家乡”爱国主义歌曲“激情广场大家唱”活动等等。每项活动都认真筹备，尽量全员参与，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了政府机关的凝聚力。
坚持以人为本，构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕工作重点以及职工根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。
积极营造安全、美化的工作环境。政府机关把安全工作作为重中之重，进一步各种规范的岗位工作制度，开展经常
性的安全生产教育活动，达到提高职工的安全防范意识目的，为安全生产的正常进行提供了保证。
面对新形势新任务，政府机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动关系，维护职工合法权益，促进建设事业又好又快发展。
二〇一〇年七月十日
篇四：2015年市级机关工会工作总结 2015年市级机关工会工作总结
2015年，市级机关工会工作紧紧围绕机关党工委的全年目标任务，按照科学发展观和加强党的执政能力建设的要求，切实加强机关基层工会组织建设，突出维护职能，充分发挥机关干部职工的工作积极性、创造性，在服务我市“两个率先”、构建和谐社会中发挥了重要作用。
一、2015年完成的主要工作
（一）深入学习了党的十七届四中、五中全会精神。积极协助同级党委组织广大工会干部和职工群众认真学习十七届四中、五中全会和市委十届十一次全体（扩大）会议精神，深刻认识“十二五”规划的灵魂，用科学发展观统领工会工作，围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和各级会议精神，组织动员广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上有新的进展，始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，进一步坚定了为我市“十一五”发展建功立业的信心与决心。
（二）积极开展了争创“学习型工会”、争当“知识型职工”活动。以加强市级机关作风建设为抓手，通过“万人评机关”活动平台，市级机关各工会进一步开展了争创“学习型工会”和争当“知识型职工”活动，主动配合机关党组织搞好本部门的集中学习，鼓励和动员机关干部职工通过学习辅导、征文演讲、参观交流等多种形式，钻研本职业务、提高岗位技能、改善知识结构，积极营造了全员学习、终身学习的良好氛围，为市总工会倡导“争创省工会工作模范县（市）”的活动目标打下了坚实的基础。
（三）继续组织贯彻了《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉的办法》。依照《工会法》和《江苏省实施〈会法〉的办法》的有关要求，一是进一步规范机关基层工会的组织建设，依法独立自主开展工会工作，积极探索了新时期机关工会工作新的活动形式；二是建立健全工会工作的检查考核机制，坚持以“党建带工建，工建促党建”的工作原则，认真组织实施了机关工会基本信息普查工作，进一步摸清了机关工会建设情况（包括职工队伍结构、工会组建情况等），夯实了工会工作基础；三是准备联合出台《关于进一步加强市级机关工会工作的意见》，着力全面推进市级机关工会的科学化、规范化建设。
（四）切实抓好了机关工会组织的换届选举工作。按照《工会章程》的任期规定，对任期已满的机关基层工会先后于3月份、11月份两次下发通知，要求年内进行换届选举，因人事变动的要求及时进行调整补选，今年以来已换届选举的工会组织有18个。通过换届选举等工作，把一些群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织协调能力的干部及时充实到了工会组织中来。
（五）不断加强了对各级劳模的管理工作。本着“关心和爱护劳模”的指导思想，继续做好了日常管理和服务工作，落实好劳模待遇，协调解决劳模的实际困难。特别是重大节日期间，坚持做到走访慰问，发放慰问金和慰问品，多听取他们的意见和建议，关心他们的日常工作、学习和生活，有些单位还组织劳模外出参观学习、举办茶话会等活动，实实在在地给各级劳模以温暖和真情。
（六）重点履行了机关工会工作的维护职能。对参加市总工会在职职工住院医疗互助保障的机关部门（单位）中一些慢性病患者进行了一次全面的调查摸底，进一步促进了机关工会在职职工医疗互助保障工作。结合共产党员志愿者活动广泛开展了帮困助学和扶贫结对等活动，把“送温暖工程”做到了常态化、长效化、社会化。全年结对贫困学生170名，支持经费272943元；结对贫困家庭446户，支持经费353424元；结对贫困村43个，支持经费1423800元；召开各类座谈会130次，参加座谈2589人。例如：市机关妇女干部分期分批到市儿童福利院慰问孤残儿童，广泛开展了“关系弱势群体，争当社会妈妈”志愿者活动；为庆祝“三八”国际妇节，为机关妇女干部职工举办了“关爱女性健康”主题讲座；在我市第十六个敬老日前夕，在市级机关全体离退休同志中开展了“四个一”活动，即发一封慰问信、组织观看一场锡剧、开展一次以“我的退休生活”为主题的征文竞赛、评选一批先进集体；元旦春节期间，工会干部配合党政领导参加走访慰问共有322人次，被慰问干部职工超过xx人，慰问经费达772170元，并对216名困难职工进行了每人近千元的补助；还积极组织参加了全市“同在阳光下——慈善一日捐”活动，市级机关各部门（单位）共捐款306.26万元，大力弘扬了中华民族扶贫济困的传统美德，为全市“助困、助残、助老、助学”工作、构建和谐文明江阴做出了应有的贡献。
（七）进一步强化了机关工会的思想政治工作。市级机关工会组织高度重视思想教育，密切注视和定期分析干部职工的思想动态，深入细致做好了思想疏导
工作。并以全面开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，增强机关工会工作的针对性与实效性，不断探索了新形势下思想政治工作的新方法、新途径。例如：为配合做好生态城市建设的教育，组织机关干部职工积极参加全民义务植树活动；清明节前夕，组织机关全体干部职工祭扫烈士陵园，缅怀革命英烈，继承先烈遗志，立足岗位，勇创佳绩；“七一”前组织举办了“党在我心中”革命歌曲演唱赛，期间还在机关干部职工中举办“爱党、爱国、爱家乡”为主题的诗歌、散文征集评比；另外，还积极组织开展了“共建和谐社区，同创美好家园”活动。
（八）扎实开展了形式多样的文体活动。市级机关工会把开展文体活动作为推进机关精神文明建设的一项重要内容来抓，结合本部门的实际情况，因地制宜，适时开展了深受机关干部职工欢迎的形式多样的文体活动，进一步丰富和活跃了机关干部职工的业余文化生活。今年以来，机关工会先后组织了机关老干部象棋比赛、迎“十运”乒乓球和拔河比赛、游泳比赛、太极拳培训、网球培训等活动，参加人数超过1000人；还组织参加了由市总工会举办的全市职工摄影书画比赛（选送的79幅作品中有20幅展览、5幅获奖），以及由市纪委举办的全市廉政文化书法摄影美术比赛（共收集180幅作品，其中23幅作品获奖），受到了广大机关干部职工的积极响应和一致好评。
（九）大力规范了机关工会经费的管理工作。认真组织实施了对机关工会财务的调查，进一步加强了依法交纳工会经费的工作，督促市级机关各工会依法管理好、使用好
、收缴好工会经费，确保了全年机关工会经费收缴任务的圆满完成。同时，加强了对工会经费审查工作，充分发挥了工会经审会作用。
二、主要工作体会
（一）紧密围绕中心大局，自觉接受和维护党的领导是做好机关工会工作的基础。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们紧紧围绕机关中心任务和改革、发展、稳定大局，全面履行工会职能，站在巩固党的执政基础的思想高度，主动把工会工作融入党的工作全局中去认识和把握，把工会的各项重点工作纳入到党建工作的总体目标统一部署、检查和考核，以党建带工建，以工建促党建。在党的领导下，依法独立自主地开展工作，努力形成党委领导、行政
支持、工会运作、各方配合的工作格局和有效机制。
（二）牢固树立服务意识，不断改进工作作风和工作方法是做好机关工会工作的关键。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们牢固树立民本意识和为职工群众服务、为基层服务的思想，按照群众化、民主化、法制化的要求，加强制度建设、作风建设。要加强调查研究，说实话、干实事、求实效，经常深入一线，倾听呼声，反映意见，进一步密切与职工群众的联系，不断改进领导方式和工作方法。
（三）积极创造有利条件，努力开创机关工会建设的新局面是做好机关工会工作的保证。要真正做好市级机关各工会工作，就要求我们主动争取党政组织的大力支持，从自身工作的性质、特点和实际出发，积极创造人员安排、活动经费、活动时间、工会地位等多方面的有利条件，抓住办好党组织想的、行政抓的、职工需要的、工会能做到的事情，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力开创机关工会建设的新局面。
三、明年工作打算
总结回顾一年来市级机关工会工作，我们虽然取得了一点成绩，但也应看到还存在一些问题和不足。
特别是在规划明年的工作中，要紧紧围绕市级机关党工委提出的xx年“一个总目标、两个载体、三项常规工作、四项特色项目、五项群体活动”的目标任务以及市总工会下发的《关于xx年全市工会工作要点》，着力抓好以下5个方面工作：
1、要进一步加强市级机关工会组织队伍建设，增强战斗力；
2、要进一步强化市级机关工会思想政治工作，增强创造力；
3、要进一步突出市级机关工会维权工作职能，增强凝聚力；
4、要进一步开展市级机关工会文化体育活动，增强活力；
5、要进一步规范市级机关工会经费收缴工作，增强保障力。
篇五：机关工会工作总结 机关工会工作总结 -总结
[] xx年，省计委机关在省直工会、计委党组和直属机关党委的下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要，省八次党代会和指导，按照省总工会和省直工会的工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体等方面，发挥了工会组织的作用，。??
一、xx年工作 ??
（一）围绕本中心工作，组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
??1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 ??为了发挥集体智慧和聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 ??2．继续工中开展了以“创新工程，为西部大开发实现新跨越建功立业”为主题的学、赶先进、竞赛活动。
??一是机关工会制定了并专门召开小组长，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“岗、敬业、全勤”竞赛，并列入分工会“建家”内容之一。二是在机关开展了人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了
一、
二、三等奖，并了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进”、“”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 ??
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
??1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了。如：加强机关宿舍、职工住房、职工福利、干部轮岗等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工给予了补助。 ??2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。 ??（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 ??（2）积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在“”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款xx元，《》()。 ??（3）为女职工办实事、。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
??（4）认真完成计划月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
??
（三）建立健全机关管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
??1．参与民主干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意 测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。 ??2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。 ??3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。 ??
（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 ??1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的十六大，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。 ??2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。 ??3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。
“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。 ??4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
??5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。
??办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 ??
（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
??一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
??二是工会制度健全，经费收支严格按工会财务制度，平时坚持厉行的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会xx年度工会财务工会评比中获一等奖。 ??三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。 ??四是xx年，我们采取了以会代训的对工会小组长以上干部进行了培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
??五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建xx年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建xx年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获xx年度“先进职工之家”，17个工会小组获xx年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
??一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
〔机关工会工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇六：机关单位工会工作总结 机关单位工会工作总结
在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一年度的工会工作总结如下：
1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。二是坚持依法治会，规范自身行为。中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。
2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的十七届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。
3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。
二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。一年来，共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康；四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。
4、以工会活动为载体，强力推进中心全面工作。
组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是利用“三八”节组织开展庆祝活动，并在活动中评选了优秀选手，增强了会员的荣誉感，二是添置了羽毛球、蓝球等体育活动用品，并组织了羽毛球和蓝球赛，达到了既锻炼身体、又促进工作的目的；三是利用各项活动，广泛宣传政府采购，全面推动了中心工作向前发展。
2011年，中心工会将更好地围绕中心工作履行尽职尽责，认真学习《工会法》，积极组织开展有利于身心健康的各类活动，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，发挥会员间的凝聚力和战斗力，为全面完成中心各项工作目标任务而努力。
篇七：机关工会工作总结 机关工会工作总结
xx年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、xx年工作总结
（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具
体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了
一、
二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款xx元。
（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年
召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建
设中的作用
1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。
年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。
办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。
（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会xx年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是xx年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会
小组开展了创建xx年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建xx年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获xx年度“先进职工之家”，17个工会小组获xx年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
篇八：机关工会总结和下一年度工作计划
2014年机关工会总结和2015年工作计划 2014年机关工会在局工会的领导下，在各个处室的支持和配合下，按照2014年度工作安排，结合局（分公司）生产经营各项任务，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。 1.关注职工身心健康，把工会建成温暖的职工之家。 2014年，按照局工会相关要求，组织机关全体职工做好健康检查工作，及时反馈健康检查结果，对体检中乙肝抗体呈现全阴和弱阳性的职工，通知本人参加局工会统一组织的乙肝疫苗加强针注射，保障了员工身体健康。同时，机关工会对机关19个处室、机构近200名职工家庭情况进行了全面了解和统计，并将每名职工《家庭情况调查表》整理建档。对家庭有困难的职工群众，及时上报局工会，注明困难原因及情况，真正做到关心爱护职工。三八节期间机关工会积极组织女员工参加“展巾帼风采 诉石油情怀”主题巡回演讲，同时为机关女同志购买了生活用品等，送去了节日的慰问。
2.开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，机关工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加局工会组织的“强基础、抓管理、不断提升采油技术经济指标”竞赛活动。原工程技术处吴家松同
志获得竞赛先进个人。积极组织机关处室参加群众性劳动竞赛活动、群众性合理化建议成果活动和职工田径运动会，均获得了局工会的好评。二是利用午休时间，开展机关棋牌比赛；利用周末时间组织机关工作人员及家属到净月开展徒步，在徒步和小游戏中增进了不同处室间的沟通和交流，还增强了机关工作人员锻炼身体的意识。 2015年工作计划
1.配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。 2．积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。 3．充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4．开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织 机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5．积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6．努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7．建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8．完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9．坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
篇九：20xx机关工会工作总结 某某公司机关工会20xx年工作情况
20xx年，机关工会在机关党委的正确领导下，在工会的指导支持下，积极融入中心，主动服务大局，紧紧围绕重点工作，认真履行自身职能，取得了一定的成绩。主要做了以下四方面工作：
一、20xx年工作总结
（一）健全组织机构，加强工会队伍建设
在机关党委的部署下，今年九月份机关工会召开了委员扩大会议，增补机关工会委员，全委会选举产生机关工会主席。平时，机关工会注重队伍建设，经常性组织召开工会委员及小组长会议，明确工作任务和责任分工，广泛听取大家对机关工会的意见建议，使机关工会工作能够正常、有序开展。
（二）围绕中心工作，发挥工会职能
一年来，机关工会围绕公司中心工作，注重发挥桥梁纽带作用。加强民主管理，开展合理化建议征集，其中1条被推荐到xxx并获优秀奖，2条获xx系统一等奖、1条获xx系统二等奖。围绕群众路线教育实践活动准备阶段工作，组织召开机关职工代表座谈会，广泛听取大家意见，并将意见汇总后报公司党组；协助xx工会做好“xxxx”专项验收工作；组织领导干部开展心理健康问卷调查，为公司课题研究 提高基础资料。
（三）坚持以人为本，落实关爱工程。
1、开展疗休养工作：机关工会关心职工身心健康，适时推出全新疗休养路线。机关工会每年召开三委和工会小组长会议，讨论确定职工疗休养线路，基本保证每年都有新增疗休养线路，满足大家对新线路安排的要求。
2、开展“三送一促”活动。一是开展新春慰问“送温暖”活动，在元旦春节期间，深入职工家庭，对低收入生活困难家庭、劳动模范、离退休人员、孤寡病残等职工进行走访慰问，把送温暖活动和帮扶工作做细、做实。二是开展职工生日“送祝福”活动，为每一位过生日的工会会员送上一束鲜花、一份蛋糕券、一张贺卡，表达机关工会的关怀，促进和谐机关建设，得到了职工的普遍欢迎。三是开展“迎峰度夏送清凉”活动，精心准备了冷饮卡等清凉用品发放给每位职工，使职工能在炎炎夏日感受丝丝清凉，并充分感受“职工之家”一心一意为职工着想的真心、细心与贴心。
3、开展职工慰问工作。一是对奋战在工作第一线的广大干部员工进行慰问。二是及时了解公司员工工作、生活中的困难，对生病职工在第一时间进行慰问；三是做好劳模慰问和困难孤寡老人的补助工作，将公司领导、机关工会的关心和爱护及时送达。
4、建立爱心互助会。制定机关医疗互助会管理办法，
确定医疗补助、报销的审批权限、流程；组织机关员工参加 “大员工、大家庭、大关爱、大和谐、大事业”建设为主题的机关员工爱心互助会，扩大员工爱心互助覆盖面，增加对经济困难的机关员工帮扶力度，促进xxxx公司是我们共同的家园建设。今年完成了20xx年爱心互助会会费缴纳及捐款工作，总缴款金额10000元。
（四）采取多种形式，丰富文化建设
1、全员参与，开展新春活动。根据机关工作特点，在机关工会三委委员和工会小组长认真筹备，精心组织下，在公司各相关部室积极配合大力支持下，成功举办了“奔跑20xx”新春联欢晚会，弘扬了积极进取、欢乐祥和的主旋律，得到了公司领导和广大员工的充分认可。
2、加强管理，完善“音乐书吧”。为创建“和谐企业”，努力建设营造积极向上的学习氛围，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活，促进和谐机关建设，机关工会通过多方努力，在公司领导和相关部室的大力支持和帮助下，创建“音乐书吧”，为广大职工提供了休闲放松的场所，既能引导大家提高自身的音乐修养，同时也兼顾了职工读书、学习、休息、待客等不同需求。今年来，继续发挥音乐书吧的作用，在杂志订阅、书籍、碟片选购上下功夫，得到职工的欢迎。
3、丰富载体，开展文体活动。大力开展职工文化体育活动，激发、增强和展现蕴含在职工身上的活力；促进各个
机关工会小组和文体协会的活跃。组织开展机关全员健身活动，在机关职工中推广健身知识，开展健身活动，倡导健身理念，让健身成为一种文明的生活方式。一是组织秋季登高活动、发放计步器，倡导健康生活理念；二是充分发挥“1+1”文体协会作用，机关职工分别参加一个或多个体育健身类协会，实现了以协会为依托的全员健身，营造活跃的文化体育活动氛围；三是积极组织参加竞赛，今年以各文体协会为依托，参加了xx工会羽毛球比赛，并取得了较好成绩；组织书画摄影比赛，展示员工才华。四是组织“三八”妇女节女职工活动，举办健康、保健、美容、文化、安全等知识讲座，增强了女职工的自信，陶冶女职工的情操。五是在党的生日和建军节来临之际，发放电影卡，鼓励党员、干部职工观看红色主题电影，为广大职工提供接受教育熏陶的视听场所，促进了职工家庭的亲子教育活动。
二、20xx年重点工作 20xx年，机关工会围绕公司大局，在机关党委和xx工会的领导下，结合机关本部特点，重点做好以下几方面工作：
（一）做好工会换届选举夯实组织基础。至今年12月份，机关第六届工会任期届满，拟定于20xx年初筹备召开某某公司机关工会第七次代表大会，回顾总结上一届工会五年来的工作，选举产生新一届工会委员会。
（二）创建劳模工作室发挥示范引领作用：创建以xxxx 命名的劳模工作室，发挥劳模创新引领作用，增强公司创新能力和竞争优势、加强创新人才队伍建设、在公司不断实现自我完善方面发挥积极作用。
（三）通过多种载体强化民主管理意识：按照公司《职工民主管理纲要》的有关要求，加强《纲要》的学习，切实开展民主管理工作。同时，拓展民主管理渠道，搭建机关员工参与管理的工作平台，更好地发挥职工的主人翁意识。
（四）开展文体活动丰富职工业余生活：继续开展“1+1”文体协会活动，开展协会工作评比，更好地促进工作，营造“赶、学、比、超”的工作氛围。同时，工会根据机关职工的工作特点，排出全年计划，开展丰富的文体活动；同时积极参加xx工会组织的各项活动和比赛。
（五）开展关爱活动建设共同家园：继续开展各类慰问活动，做好爱心互助会工作，发挥集体和团队的力量进行帮扶；精心策划疗休养线路，努力使职工玩得舒心、开心。做好“三送一促”活动，开展健康养生各类知识营造和谐的工作环境。
（六）针对女性特点开展女职委工作：针对女职工的特点，开展有针对性的活动。举办亲子活动沙龙，交流教育孩子的好经验；举办美容、礼仪等讲座；组织“三八”节活动；创建巾帼示范岗，发挥女性半边天作用。
第17篇：机关工会工作总结
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
（二）落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照开发区工委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县域经济的形势，以认真的态度积极参与开发区的各项工作，我们工会组织了职工职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为开发区的发展从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了XX年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
第18篇：机关工会工作总结
2008年度省建设厅机关工会工作总结
2008年，我厅机关工会根据省建设建材工会的年度工作安排，坚持以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的总要求，结合我厅工作实际，团结机关干部职工，积极发挥工会组织的作用，各项工作均取得成效。
一、2008 年主要工作回顾
（一）围绕我厅中心工作和全省城乡建设事业全局，积极建言献策，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。
根据年初工作计划和要求，厅机关工会进一步增强工作责任感，认真转变思维的方式，找准工作的切入点，主动把工会工作融入到全省城乡建设全局工作之中，为我厅工作目标的全面完成发挥工会组织应有的作用。
1、建言献策为全局工作服务。机关工会调动干部职工献计献策的积极性，鼓励广大干部职工为我厅工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组决策提供依据和服务。通过认真组织，本年度共收到12类50多条合理化建议，经梳理最终形成涉及六方面的合理化建议。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及建设事业发展、干部使用、制度建设、内部治理、福利待遇、
1 增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，得到了厅领导的关注、重视，一些工作建议目前已被领导采纳。
2、结合学习实践科学发展观，开展“为城乡建设添光彩，为浙江发展立新功”的读书活动。根据党中央“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，我们把建设学习型机关作为工会工作的重点，连续几年在干部职工中开展读书活动。2008年，机关工会在机关党委的统一领导下，结合学习实践科学发展观和贯彻省委“创业富民、创新强省”战略，将读书活动拓展为“为城乡建设添光彩，为浙江发展立新功”，精心组织了该项活动。通过厅内网推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和交流读书心得，推动读书活动的深入开展，进一步提高了我厅干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了为我省城乡建设事业服务的本领。
3、以“暖人心”工程为抓手，凝聚力量，使干部职工积极投身我省城乡建设事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属36人次，我们还
2 经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。
4、配合机关党总支和人教处开展本年度“优秀党员”、“优秀公务员”评选活动。结合年终考核工作，从工会角度积极向党总支和人教处反映情况，推荐优秀人选，并参与考评工作。
（二）关心职工群众生活，维护好职工群众的利益。
1、建立关心职工身体健康的机制。为了保障职工的身体健康，我们会同人教处坚持一年一次的职工体检。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座，增强大家防病治病的能力。
2、不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死，生活困难，生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度，规范执行，有章可循。工会每年都对困难职工开展调查，摸清情况，酌情给予补助，让干部职工深深感到组织的温暖。一
3、协助人教处制定我厅干部职工带薪年休假办法。根据国务院《职工带薪年休假条例》，我们结合我厅工作实际，在广泛征求干部职工意见的基础上，协助人教处制定了我厅干部职工带薪年休假办法。该办法一方面充分体现《职工带薪年休假条例》精神，同时又对条例进行细化、具体化，使其更具操作性。
4、维护好女职工的特殊利益。一是积极引导、组织女职工
3 参加多种健康向上的活动。在“三八”节前夕组织厅机关女职工赴龙泉凤阳山和景宁县的考察活动；鼓励女职工积极参加“1+1”文体小组活动。 二是为女职工办实事。2008年为全机关女职工做了妇科体检，解除了女职工的后顾之忧。三是认真完成计划生育月季报工作，获辖区街道年度计划生育先进单位。
（三）发挥好工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用。
1、参与干部评议工作。2008年，协助人教处完成民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向厅党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2、坚持会议制度。每年召开由厅领导牵头，工会与办公室、人教处、计财处的联席会议，共同商讨干部职工关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题，提出解决办法的建议，供领导决策。
3、完善意见征集机制。每年以各种形式征求干部职工意见，及时听取干部职工对工会工作的意见建议，认真改进工会工作，提高工会工作质量。
（四）以活动为载体，促进机关全面建设。
我们在开展工会工作中，始终把活动作为重头戏。通过组织各项丰富多彩的活动，活跃机关生活,增强干部职工的身体素质, 陶冶情操,营造良好的文化环境，取得了较好的效果。
1、继续引导和支持干部职工参加“1+1”文体活动。厅机关乒乓球、摄影、书法、健身操等8个“1+1”文体活动小组活动正常，各小组还经常利用双休日和午休时间进行活动，工会予以必要的经费支持。
2、2008年植树节，组织厅机关干部职工赴浙江职业技术学院进行植树劳动。
3、会同厅机关党总支发出倡议，两次组织厅机关干部职工向地震灾区捐款。机关全体人员积极响应倡议，踊跃捐款，共计捐款5万2千多元。
4、组织会员观看电影《飓风》和文艺演出。
5、举办2008年机关新春团拜会。团拜会节目内容丰富、形式多样，既展示了干部职工多才多艺的才能，又活跃了机关的业余文化氛围。
6、组织干部职工参加省级机关职工体能测试，获团体第三荣誉；组队参加省建设建材工会组织的划船比赛。
通过形式多样的活动，使干部职工受到教育，体质得到增强，也使工会更具凝聚力和向心力。
（五）加强工会自身建设，不断提高工作水平。
1、组织小组长以上工会干部进行集中学习。通过学省委有关文件精神和中国工会十五大报告及工会章程，大家进一步坚定坚持科学发展、构建和谐社会，努力为“双创”作贡献的信心和决心。学习务虚中，大家研究发展思路，提出创新举措，
5 为增强自身建设，努力开创厅机关工会工作的新局面奠定思想基础。
2、及时发展会员，进一步充实工会干部队伍。2008年机关新进10名公务员，安臵接收2名复转军人，我们均根据工会有关规定，及时吸收其入会。同时，对因工作需要，调离工会小组长岗位的人员及时进行增补。通过上述举措，增强了工作力量，夯实了工作基础。
3、经费收支严格按工会财务制度执行。健全工会财务制度，坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的主要问题
2008年，我厅机关工会工作虽取得了一定成绩，但仍然存在不足：一是由于工会干部均为兼职，人少事多，工会工作常常处于一种被动应付的局面；二是活动开展难。工作与活动发生冲突，活动时间不能保证。甚至连工会干部要组织一次活动也很难。三是工会没有活动场所。
三、2009年的工作设想
1、继续组织开展好各种活动，以活动凝聚人心，增强工会的吸引力、向心力。
2、筹备机关工会换届的各项工作，适时召开职工代表大会，完成换届工作。
3、组织好2009年新春职工家庭走访慰问工作。
4、组织好2009年厅机关新春团拜会。
5、继续抓好机关福利工作。
6、组织工会干部学习，提高整体素质和为工会会员服务的能力。
第19篇：机关工会工作总结
2011年民政系统工会工作总结
2011年，我局工会在旗总工会和局党组的领导下，全面贯彻落实旗委会议精神，坚持以法治会，加强自身建设，开展丰富多彩的文体活动，激发全局员工以经济建设为中心圆满完成全年制定的目标任务的工作热情，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会组织的优势和特点，加强干部职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、健全学习制度，提高了全局职工素质。
工会工作积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务整体工作入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了、《抗震救灾英模报告》、《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展创先争优活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局积极参加市局和旗委举办的各项业务培训，提高了干部职工的服务本领和服务水平。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在
生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工5人次，看望生故老人家庭2家，共计开资2950元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工进行了走访
慰问，送去了慰问金送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合局党组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是3月份积极参加旗妇联组织的“百人大合唱”活动的同时局里举办了庆祝“3.8”妇女节座谈会、联欢会系列活动。二是4月13日，邀请职业技术学校吴老师和两班级同学到光荣院慰问演出，给光荣院老人带来了欢声笑语。三是7月份组织民政局全体干部职工分两批到海南岛观光旅游，加深了干部职工对祖国大好河山爱戴和敬仰，进而加深了对祖**亲的亲切与眷恋之情。四是“八一建军节”期间，工会和党办共同组织开展了拥军慰问活动，增强了友好的军民关系。五是9月份组
织10人训练一个月，参加了全市第9届“孺子牛”杯篮球赛并获得了优胜奖。六是10月份我们支持旗总工会工作，组织3人参加了科左后旗首届职工汽车驾驶职业技能比赛，获得团体优秀组织奖和个人三等奖。七是结合庆建党89周年纪念活动，用5000元表彰奖励了2个先进集体和8个优秀个人。通过表彰奖励调动了干部职工的积极性，提高了全局的凝聚力和战斗力。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应旗委、旗政府的“帮扶”号召，切实落实旗对我局的扶贫救助计划。一是结合全旗春节慰问工作，我局拿出8万元资金，走访慰问了特困户和优抚对象。二是根据后党办发【2010】61号文件精神，救助今年入学的城乡低保及特困家庭大学生165人，救助资金为16.5万元。三是今年8月份我旗遭受特大洪涝灾害时，我局及时组织全体干部职工，分成5个组，局领导带头在全旗范围内调查核实农田受灾情况和危房倒塌数目，同时送去了党的温暖和关怀，为以后的全旗工作战略部署提供了准确的数据保证。
总之，我局工会在旗总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
科左后旗民政局
2010年11月12日
第20篇：机关工会工作总结
2011年度机关工会工作总结
今年以来，机关工会在市直机关工委、市总工会和办党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，结合工作实际，进一步加强工会的自身建设，组织职工圆满完成了各项工作任务，在维护职工合法权益，做好职工思想工作，组织文体活动活跃机关气氛等方面发挥了重要作用，为水利事业的科学发展作出了积极的贡献。现将2011年以来机关工会的工作总结如下：
一、突出重点，做好职工培训教育工作 一是加快推进职工素质建设工程。为进一步提升职工整体素质，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。与加强学习型党组织建设相结合，建立了办党组理论中心组学习制度、周五学习等一系列制度，通过开设“领导讲堂”、“学习课堂”等形式，进一步加强职工理论学习。以庆祝建党90周年为契机，为重温党史、增强党性教育，举办了“三力”建设集中主题培训活动。在问题查摆和整改工作中，确定了“边查边改”的工作方法，全部落实了整改措施，建立起了长效工作机制。二是开展廉政警示教育。举办了廉政教育培训班，围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教育和警示教育，切实提高全系统干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展业务培训。定期组织对职工进行了业务培训，由各业
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务科长担任主讲人。业务课程结束后，组织全市水利干部职工进行闭卷业务测验，测验结果列入全市水利目标责任制考核内容。
二、依法履职，全心全意服务全办职工
一是组织开展文体活动。为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，机关工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。按照以党建带工建、工建服务党建为原则，机关党支部和机关工会联合组织开展了建党90周年系列活动、廉政书画比赛等一系列活动。同时，组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、红歌比赛等一系列丰富多彩的文体活动。二是组织开展帮扶工作。组织职工到包联村开展帮扶活动，亲身体验了包联村发生的巨大变化和发展中遇到的难题，帮助包联村因地制宜的制定发展规划，选准发展路子。三是切实关心职工生活。为切实保障全办职工的合法权益，切实关心职工的身体健康，组织在职的干部职工及退休职工参加体检。关心退休干部职工生活，开展元旦春节困难职工送温暖活动。对生活困难职工给予帮助，送去慰问金及生活用品。四是参加上级组织开展的各项活动。积极参加“金秋助学”活动，组织全办职工为城镇困难学生捐款，资助城镇贫困家庭子女走进大学校门，同时也是一次让职工受教育的好机会。积极参加“五一文化奖”评选活动，积极参加“庆五
一、展风采”职工文艺汇演、职工书画展等活动，充分发挥我办的职工的才艺，展现我办职工的时代风采。
三、加强民主政治建设，深化机关民主管理工作
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机关工会充分发挥自身职能作用，适时召开工会全体会议，向会员报告工作。凡涉及干部职工切身利益等重大问题，单位领导都能广泛听取和征求职工群众的意见，并及时做到信息公开，切实解决干部职工在学习、工作和生活中遇到的困难，帮助解决后顾之忧，使干部职工能全身心投入到工作中去。机关民主政治建设是实行政务公开维护全办干部职工切身利益的保证，增强职工的主人翁的意识，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为全办干部职工理想的“家”。
四、加强自身建设，促进工会规范化管理
为充分发挥机关工会的职能作用，提高工会干部的整体素质和业务水平，定期组织工会干部学习，重点学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神、《工会法》等各项法律法规业务知识。机关工会领导班子定期改选，发展工会成员，认真研究制定了工会领导班子岗位责任制和分工负责制度、会议制度、情况通报制度等基本制度，建立了相对齐全的工会档案资料，做到工作上的稳步推进，分工协作和扎实有序，有效地促进了工会规范化管理。
二〇一一年十二月十九日
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