信息公开工作计划
推荐第1篇：政府信息公开工作计划
xx县食品药品监督管理局
2012年度政府信息公开工作计划
2012年，根据政府信息公开工作 “以公开为原则，不公开为例外”的工作要求，按照县委政府对政府信息公开工作的统一安排和部署，结合我局工作实际，就推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，制订2012年度政府信息公开工作计划。
一、加强领导，明确责任
政府信息公开工作涉及面广，工作量大，任务重。2012年，我局政府信息公开工作要进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作领导小组工作职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。
二、大力宣传，营造氛围
今年是“十二五”的开局之年，也是食品药品监管部门取消垂直管理，划归地方政府管理的第一年，围绕贯彻落实国家、省、州食品药品监管工作会议精神和县委政府中心工作，广泛开展系列政府信息公开工作宣传活动，倡导积极、1
全面、合法的公开政府信息，为公众提供及时、准确、实用
的信息内容。
三、围绕中心工作，公开公众关注的热点难点问题
2012年要以省、州食品药品监管工作会议精神为导向，围绕食品药品监管工作重点，从整顿和规范药品市场秩序、
药品安全专项整治、规范化药房建设、两网建设、食品安全
工作以及省级食品药品安全示范县创建等重点工作和老百
姓关心假劣食品药品监管信息以及我局工作动态等与公众
息息相关、备受关注的信息。同时，做好“公开目录、公开
指南、公众监督、最新公开信息、工作制度、阳光政府四项
制度、组织机构、通知公告、政策法规、创先争优等常规板
块信息的公开与更新。
四、拓宽渠道，为全面公开政府信息搭台铺路
（一）丰富和完善网站信息。做好xx县食品药品监督
管理局门户网站和xx县食品药品监督管理局政府信息公开
网站建设和维护，不断丰富栏目内容，让公众能通过“政府
信息公开”栏目查阅主动公开的政府信息。
（二）在充分利用主要网站这一平台的基础上，不断拓
宽政府信息公开渠道，通过信息简报、电视、广播、宣传栏
等便于公众知晓的方式公开政府信息，更好地满足公众对食
品药品监管信息的需求，切实保障公众的合法权益。
五、建章立制，规范运行
一是进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作
机制，进一步细化职责，分科室、分职能、分类别落实接访、受理依申请公开信息人员，确保事事有人管，事事有回音，
保持政府信息公开渠道畅通。
二是是将政府信息公开工作纳入年度工作计划，实行量
化考核。全局职工要求每人每年完成信息简报12条，局领
导各分管完成信息任务50分，兑现奖惩，并纳入年底评优
评先工作考核，促进政府信息公开工作向前推进。
三是做好政府信息公开工作的督导检查。监督检查是政
府信息公开取得成效的有效保障，按照政府信息公开的时限
要求，采取定期检查和个别抽查的方法，对未按时限要求报
送公开信息的科室和个人进行督促。
二〇一二年一月三十日
推荐第2篇：政府信息公开工作计划
2013年，为进一步推进政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关政府信息公开的工作要求，结合我局实际，就推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，制定2013年政府信息公开工作计划。
一、进一步完善政府信息公开工作机制
完善政府信息公开工作领导体制和工作机制，进一步建全和完善以单位主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组制度，切实加强组织，落实责任。要求各部门将政府信息公开工作列入重要议事日程，与税收工作统一部署，同步落实，政府信息公开领导小组要抓好各项工作的统筹协调、督促检查，定期听取工作汇报，及时研究和解决存在的问题，配备1名专职（或兼职）工作人员，负责政府信息公开领导小组的日常事务。
二、切实提升政府信息公开的层次和水平
（一）要规范政府信息公开的工作流程。根据《条例》的有关规定，结合实际，进一步完善政府信息公开管理制度，规范政府信息公开的工作行为，完善和规范政府信息公开的工作流程，按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，保证政府信息能够及时、准确地公开，为打造和树立高效务实透明的税务机关形象夯实基础。
（二）要进一步规范公开内容。凡是涉及权力运用的关键部位、关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事项，群众关注多、疑问多的热点、难点问题，都要列入为公开内容。
（三）要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”常年公开，“要务”定期公开，“急务”随时公开。要把领导分工和机构人员、办事权限、办事程序、办事时限、行政审批事项、业务窗口工作内容、服务承诺、管理办法以及与群众密切相关的政策法规等情况进行长期公开。
（四）进一步规范公开形式。在政府信息公开过程中，凡是要主动公开的政府信息，首先以自治区政府信息公开统一平台、隆安县政务信息网国税网页和广西国税门户网隆安县国家税务局网站作为政府信息公开的主要渠道，同时，通过各类新闻媒体、税收宣传资料、液晶显示屏等载体扩大受众面，以达到最大限度的公开。
三、加强依申请公开政府信息服务
依法做好政府信息依申请公开工作，完善工作流程，加强指导和监督。认真受理、办理群众举报、投诉。设置“依申请公开接待室”，为申请人提供便捷的依申请公开服务。进一步完善申请的受理、审查、处理、答复程序，有关记录应当保存备查。对于申请事项不属于政府信息公开工作范畴或无法按申请提供政府信息的，应主动与申请人沟通，尽量取得申请人的理解。在答复申请时，要依法有据、严谨规范、慎重稳妥。
四、严格政府信息公开审查审核
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定和政府对非涉密敏感信息的管理规定，按照“先审查后公开”、“谁审查谁公开”、“谁公开谁负责”的原则，对拟公开的政府信息进行审查，明确信息属于应主动公开、依申请公开还是不予公开。并严格上网信息审查，做到涉密信息不上网、上网信息不涉密，确保全面、及时、准确发布政府信息。
五、加强政府信息公开载体建设
切实发挥政府报刊、广播、电视、公告栏等传统公开渠道的优势，扩大政府信息公开覆盖面。不断增强广西国税门户网隆安县国家税务局网站的作用，丰富网站内容，加快数据更新，改进栏目设置，优化搜索功能，提高网站服务的针对性、实效性和影响力。积极通过办税大厅、手机短信等方式，扩大我局政府信息公开传播的范围。
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XXXX场
2012年度政府信息公开工作计划
2012年，根据政府信息公开工作 “以公开为原则，不公开为例外”的工作要求，按照县委政府对政府信息公开工作的统一安排和部署，结合我场工作实际，就推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，制订2012年度政府信息公开工作计划。
一、加强领导，明确责任。
政府信息公开工作涉及面广，工作量大，任务重。2012年，我场政府信息公开工作要进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作领导小组工作职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。
二、工作目标。
通过实施政府信息公开工作，进一步保障人民群众的民主权利，提高我场依法行政水平，加强对行政权力的监督，促进决策的科学化、民主化，促进党风廉政建设，转变执政理念。通过贯彻落实《条例》，使全场机关工作人员牢固树立执政为民、以人为本的执政思想和服务理念。
三、围绕中心工作，做好各项信息公开工作。
我场根据条例要求和工作实际，抓紧建立政府信息主动公开工作机制和政府信息公开申请受理机制，规范和完善工作规程，明确责任、程序、公开方式和时限要求，明确申请
受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。认真抓好政府信息发布协调机制建设，确保政府信息公开工作协调进行。建立切实可行的政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。建立健全政府信息公开的社会评议、责任追究和定期考核等制度。同时，做好“公开目录、公开指南、公众监督、最新公开信息、工作制度、阳光政府四项制度、组织机构、通知公告、政策法规、创先争优等常规板块信息的公开与更新。
四、建章立制，规范运行
一、进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，进一步细化职责，分科室、分职能、分类别落实接访、受理依申请公开信息人员，确保事事有人管，事事有回音，保持政府信息公开渠道畅通。
二、将政府信息公开工作纳入年度工作计划，实行量化考核。全场职工要求每人每年完成信息简报12条，场领导各分管完成信息任务50分，兑现奖惩，并纳入年底评优评先工作考核，促进政府信息公开工作向前推进。
三、做好政府信息公开工作的督导检查。监督检查是政府信息公开取得成效的有效保障，按照政府信息公开的时限要求，采取定期检查和个别抽查的方法，对未按时限要求报送公开信息的科室和个人进行督促。
拜城县良种繁育场
2012年4月28日
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政府信息公开工作计划
根据《**区人民政府办公厅关于印发**年全区政务服务政务公开政府信息公开工作要点的通知》文件精神，以及上级有关要求，结合城区工作实际，制定**区**年政务服务政务公开政府信息公开工作要点。**年，**区“一服务两公开”工作总体目标是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
，深入学习贯彻落实党的十八大精神，全面落实关于深化政务公开加强政务服务的工作部署和要求，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹推进，深入推进行政审批制度改革，进一步完善政务服务体系，深化政务公开和政府信息公开，着力构建管理规范、办事公开、信息共享、运行高效的城区、镇、村三级政务服务体系，为城区经济社会发展创造良好的政务环境。
一、全面提升政务服务能力和水平
（一）加强基础设施建设。
1、进一步优化政务服务环境。按照自治区的要求和标准，落实经费，升级硬件和软件，增设便民设施、增加服务内容、优化服务平台，增强服务能力。
2、推进自治区级示范点建设。按照《*区人民政府办公厅关于推荐**年自治区级政务服务政务公开政府信息公开示范点名单的通知》要求，进一步加强城区政务服务中心、福建园街道政务服务中心、五一中路社区政务服务中心3个自治区级示范点建设，充分发挥示范点辐射带头作用，以点带面，推动城区政务服务中心建设再上一个新台阶。
3、推进政务服务向基层延伸。**年完成40%的行政村建成政务服务中心的目标任务。完善真、政务服务中心的服务功能，整合镇基层站所政务公开和公共服务资源，逐步把行政服务、社会服务、社区服务、法律服务等群众普遍需要办理的事项统一纳入镇（街道）政务服务中心窗口集中办理。建立健全村政务服务中心帮办、代办、领办服务机制，方便群众、企业就近就地办事，务求实效。
（二）加大行政审批事项窗口审批力度，拓展政务服务领域。
1、强化“三集中”。严格执行部门审批职能、审批事项、审批人员向政务服务中心集中的要求，进一步明确各部门行政审批办公室的审批、协调、督办和指导本系统政务服务工作的职责。健全行政审批权力科学化、公开化、规范化的运行机制，清理部门向窗口书面审批授权情况，梳理审批流程，从制度上和实际审批工作中体现窗口的审批权限，切实解决“名进实不进”，审批速度慢、现场办结率不高的问题。
2、进一步优化行政审批流程。进一步编制、修订各职能部门行政审批项目操作规范和流程图，并向社会作出行政审批服务公开承诺，探索行政审批行为标准化的新模式，最大限度地简化审批程序，改善投资软环境。开展行政审批事项内部清理工作，进一步减少和调整行政审批项目。
3、完善审批“绿色通道”。通过联合审批、预约审批、代办审批、服务上门等方式，建立项目落地快速审批机制，为企业和投资者提供全方位的项目审批服务。
4、加强队伍建设，打造素质高、业务精、能力强、作风硬、服务优的人才队伍。严格选派及培养政务服务窗口工作人员，在城区、镇中心、村服务中心窗口工作人员中，开展优质服务竞赛、“岗位练兵”活动，提高窗口工作人员政策理论水平和业务素质。同时，加强文化建设，探索以人管理为主的办法。
5、推进政务服务中心与公共资源交易中心一体化管理。严格按照《区党委办公厅区人民政府办公厅印发〈关于深化政务公开加强政务服务的实施意见〉的通知》规定，将公共资源交易统一纳入政务服务管理的范畴，建立规范的公共资源交易平台，为政府采购、建筑工程招投标等公共资源交易活动提供服务，确保公共资源交易活动公开、公平、公正。
二、积极拓展政务公开政府信息公开领域
（一）深入推进政务公开。推进行政权力运行数据化、流程标准化、信息公开化，着力推进过程和结果动态公开，实现行政权力网上公开透明运行。及时编制、更新各部门的职权目录。重点公开行政审批、行政处罚、行政收费等职权的权力名称、内容、办理主体、行使依据、条件、期限、监督渠道等。
（二）全面深化政府信息公开。
1．着力加强政府信息主动公开。着力推进公共财政领域、公共资源配置领域、社会公共事业领域、重大建设项目领域，以及红十字会、民政捐赠等方面的信息公开，推进社保、教育、安居等各级政府为民办实事工程相关信息公开，主动接受社会监督。切实做好涉及重大自然灾害、生产安全事故、食品药品安全事件、公共卫生事件等方面的突发公共事件的信息公开，尤其是物价、环保、征地拆迁、教育、卫生、民政、就业与社会保障、社会捐赠等社会热点问题，营造良好的政府与社会公众关系。
2．切实做好政府信息依申请公开。依法做好政府信息依申请公开工作，完善工作流程，加强指导和监督。依法办理涉及政府信息公开的行政复议和行政应
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市发展和改革委员会政府信息公开工作计划
根据《**人民政府办公厅关于印发**年全区政务服务政务公开政府信息公开工作要点的通知》和市有关文件精神，结合我委工作实际，制订我委**年政府信息公开工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重
要思想、科学发展观为指导，根据中央、自治区和市有关政府信息公开的工作要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加强和完善对我委政府信息公开工作的领导，以完善工作机制、深化公开内容、规范公开流程、拓展公开形式为目标，不断增强行政管理透明度，提高政府信息公开工作在服务人民群众、推动机关建设、促进和谐干群关系等方面的作用，打造一个“透明、服务、民主”的服务型政府机关。
二、工作重点
（一）加强电子政务平台应用
依托电子政务平台，推进行政权力运行数据化、流程标准化、信息公开化，着力推进过程和结果动态公开，实现行政权力网上公开透明运行。
（二）编制我委行政职权目录
编制、修订我委行政职权目录，并在我委门户网站公开行政审批职权的权力名称、内容、办理主体、行使依据、条件、期限、监督渠道等，方便市民办事。
（三）完善公开指南和公开目录
要按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，调整、更新我委的《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。
（四）及时公布政府信息公开工作年度计划和年度报告
**月**日前，在**政府信息公开统一平台、我委门户网站等公布我委的上一年度政府信息公开工作报告和政府信息公开工作计划，并符合《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定。
（五）加强主动公开政府信息工作
着力推进重大建设项目情况以及其他方面的政府信息公开，切实做好社会关注的热点问题和突发公共事件的政府信息公开。对我委职能范围内的行政管理业务所形成的确定性的信息，对企业和群众比较关注的项目审批情况、医疗改革、我市“十二五”规划情况、我市重点项目动态等方面的重点信息和我委最新的工作动态、经济运行分析等信息，要按照有关规定及时进行公开。
（六）切实做好依申请公开政府信息工作
依法做好政府信息依申请公开工作，完善工作流程。依法办理涉及政府信息公开的行政复议和行政应讼工作，认真受理、办理群众举报、投拆。
（七）加强政府信息公开载体建设
1.充分利用委机关办公场所公开栏、大厅办事窗口、宣传册等方式公开了我委机构情况、工作职责等信息。
2.通过我委门户网站，及时公开办事流程图、受理事项办理所需材料及告知事项、南宁市发展和改革委员会承诺、各科室的联系电话及联系人等信息，提高网站服务能力。
3.探索网络问政，充分利用政民互动平台和群众满意度评价网等平台，畅通群众参与决策的渠道，增强政府信息公开的针对性、实效性和影响力。
4.积极通过政务服务中心发展改革委窗口、首问服务窗口、服务热线等方式，扩大政府信息公开传播的范围。
5.及时向政务服务中心、档案馆、图书馆提供主动公开的政府信息，方便群众查阅。
（八）完善政府信息公开制度
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我委实际，建立和完善政务公开政府信息公开各项规章制度，规范政府信息公开统计工作。
（九）加强培训熟悉业务，做好保密审查和资料报送工作
1.积极参加市里举行的政府信息公开业务学习和业务培训，有重点的参加与我委职能范围内信息公开业务的培训以及相关法律、法规的培训，加强我委工作人员政府信息公开工作的政治理论水平、法律意识和综合业务素质，提高政府信息公开工作的效率。
2.加强公开信息的保密审查。要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定和政府对非涉密敏感信息的管理规定，按照“先审查后公开”、“谁审查谁公开”、“谁公开谁负责”的原则，对拟公开发布的政府信息进行审查，确保全年不发生信息公开泄密事件。
3.及时、准确报送有关政府信息公开的相关资料。
（十）落实自治区和南宁市年中布置重点工作
完成**和市年中布置的工作重点工作和绩效考评工作。
三、保障措施
（一）加强组织领导，完善相关制度
根据我市有关文件要求及我
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按照市委、市政府和自治区工商局对政府信息公开工作的部署，结合我局实际，____年全市工商系统政府信息公开工作总的要求是，以党的xx届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，继续深入实施《政府信息公开条例》，不断深化行政权力公开透明运行，切实增强政府信息公开实效，促进依法行政、阳光施政，推动湛江科学发展、逆势崛起。
一、健全政府信息公开领导体制和工作机制
把政府信息公开作为一把手工程来抓，实行各单位一把手负总责，班子成员分管负责的政府信息公开工作领导机制，各科室、直属单位主要负责人对本单位政府信息公开工作负具体责任。健全政府信息公开工作领导小组办公室和政府信息公开工作监督小组等常设工作机构，切实加强政府信息公开各项工作的组织领导，确保各项工作组织领导到位。按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，贴近人民群众的需要，围绕向社会公开和在单位内部公开两大类内容，不断健全政府信息公开工作机制，完善政府信息公开内容。编印《××市工商局政府信息公开手册》等资料，将机构职能、内设科室和直属单位的工作内容和标准，有关工商政策法规、工商业务内容和办事流程、责任追究、监督举报电话、地址、电子邮箱等政府信息公开内容整理编印入册，免费供群众索取。建立新闻发言人制度，由分管政府信息公开工作的副局长担任新闻发言人，将局重大事项及时向社会公布。
二、突出重点拓宽政府信息公开渠道和形式
利用各种公开形式的特点和作用，拓宽政府信息公开渠道和形式。重点抓市政务服务中心工商注册窗口的规范化建设，进一步落实窗口的岗位职责规范、工作程序规范、工作行为规范、文明用语规范以及内务秩序规范，设置政府信息公开栏、各类办事指南、申请文书样式、申请表格和登记指南、各种标示牌、电子触摸屏等各类便民设施。把信息化工作列入头等大事，借助信息化手段来拓宽政府信息公开领域，创新政府信息公开形式，丰富政府信息公开内容，推行电子政务。在全系统所有窗口全部配齐电脑触摸查询系统，将行政收费、行政处罚以及各项工商行政管理业务的办事依据、条件、程序、期限、结果进行公开。开通红盾维权服务网，开辟网上工作平台，实行网上投诉、网上受理、网上发布、网上宣传，改变维权网络建设滞后、投诉处理不畅的状况。完善“××市红盾信息网”外网建设，设置“政府信息公开”栏目，将领导设置、组织机构、内部管理规章制度、通讯录等向全系统公开。规范政府信息公开的组织建设、制度建设、公开内容和形式以及考评的具体要求。抓政府信息公开示范点建设，发挥典型的示范带动作用，推进全系统的政府信息公开制度化、规范化建设的整体提高。
三、分阶段、分批次公开政府信息
基于我局出台各类政策措施和印发文件较多的实际，从____年开始，逐步收集整理____年以来的文件，并按照“由远及近、梯次推进”的原则，分阶段、分步骤、分批次予以公开。第一季度主要公开____年—____年的相关信息；第二季度主要公开____年—____年的相关信息；第三季度主要公开____年—____年的相关信息；第四季度主要公开____年—____年的相关信息。具体公开工作由办公室、法制科、信息中心牵头组织，其他各职能科室积极配合，确保此项在____年底前保质保量完成。
四、切实增强政府信息公开工作实效
立足工商职能，结合实际扎实推进政府信息公开工作，增强政府信息公开实效，发挥政府信息公开作用。把政府信息公开与服务地方经济发展紧密结合，使政府信息公开成为落实科学发展观、推动地方经济社会发展的助推器。把政府信息公开与和谐执法紧密结合，使政府信息公开成为促进社会和谐的润滑剂。把政府信息公开与反腐倡廉紧密结合，使政府信息公开成为防治腐败和预防职务犯罪的防火墙。
推荐第7篇：“乡政府信息公开计划”政府工作计划
为切实做好政府信息公开工作，现将**乡人民政府2009年度信息工作计划如下：
一、加大宣传政府信息条例
深入开展《中华人民共和国政府信息公开条例》的宣传，使乡机关、乡属各站所及各村民委员会能及时学习条例内容，并进一步完成乡人民政府信息公开工作。
二、完善政府信息公开网
乡人民政府信息公开网已在马关政务网**栏目和云南省数字乡村**栏目开通，但形式单
一、内容简单，还不能突出体现政府的透明度。计划2009年派专人维护网站，并要求乡各属各站、各村委会及时报送相关公开内容，督促维护人员及时更新相关信息，进一步完善**乡人民政府信息公开网。
1、加强业务培训，提高政府信息公开工作效率。
2、健全完善政府信息公开网，规范政府信息公开内容。
3、加强信息收集、整理，提高公开信息的价值。
三、完善信息公开内容
1、需要社会公众广泛知晓或参与的内容。
2、反映乡机关机构设置、职能、办事程序等情况的内容。
3、其他依照法律、法规和国家有关规定的内容。
4、政府年度开展的各项重要重大工作。
四、多听取意见，更正不足
积极听取群众反映意见，认真查找存在不足，及时总结经验，确保乡人民政府信息公开工作再上新台阶。
二OO八年十二月十六日
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推荐第8篇：政务公开和信息公开工作计划[1]
2011年政务和政府信息公开工作计划
为优化政务环境，促进依法行政，切实做好我院政务公开和事务公开工作，提高本院机关行政效率，根据有关要求，结合我院实际，制定我院2012年政务事务公开工作计划如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强民主法制建设和依法行政，以公正、便民和勤政、廉政为基本要求，简化就医环节，依法规范行政行为，切实加强对行政权力运行的民主监督，努力促进政务事务公开工作科学可持续发展。
二、基本原则
坚持严格依法、全面真实、及时便民、有利监督的原则。严格按照法律法规和有关政策规定，对涉及各类行政许可、行政事业性收费及行政执法事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要如实公开。按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。
三、工作目标
按照积极推进，统筹规划，突出重点，稳步实施的要求，推行政务事务公开，使之成为行政机关施政的一项基本制度，进一步提高工作的透明度；切实保障人民群众的知情权、参与权和监 1
督权；做到政务公开的内容规范、形式完善、程序严密、工作机制健全。
四、主要任务
(一)建立健全政务事务公开领导体制和工作机制
设立政务公开工作领导机构及其办事机构，明确工作责任，科学合理分工，狠抓政务事务公开任务落实，做好本院政务事务公开工作的同时，加强对本院政务事务公开工作的规划和指导。建立工作有计划、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，建立分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的协调联动机制，形成推动政务公开深入开展的整体合力。
(二)完善政务事务公开制度
高度重视和大力加强政务公开和信息公开制度建设，严格按制度办事，逐步实现政务事务公开的法制化、制度化、规范化，保障政务事务公开工作的规范运行和持久开展。
五、公开内容
按照政务事务公开工作的总体要求，结合工作实际和特点，我院政务事务公开在内容上主要包括对内、对外两个方面：
(一)对外公开的主要内容
1、相关法律法规和政策依据
2、机构设置、职责范围、联系方式、领导及工作职责和分工、权限。
（1）院领导班子组成人员
（2）本单位和各科室的职责、权限及科室负责人；
3、行政执法事项
（1）行政执法的内容、对象和主要权限；
（2）行政违法案件的查处程序、法律依据和具体案件的执行结果；
4、行政许可（审批）事项
行政审批项目目录及其操作规范、行政许可项目名称、设定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费依据及标准和窗口主要权限。
(二) 对内公开的主要内容
1、院内各种规章制度和行为准则；
2、领导班子成员廉洁自律情况；
3、单位内部财务收支情况；
4、院内工作计划、工作安排和重大活动等的计划及完成情况；
5、职工晋升工资、干部的提拔任用和个人评先评优等；
6、院政务事务公开和领导小组认为应当内部公开的其他事项。
六、基本形式
政务事务公开要以最大限度地让广大人民群众及服务、管理对象知情、便于监督、管理、服务。政务事务公开的方式可以根据信息的内容和特点，坚持“因地制宜、灵活多样、逐步规范”的原则。在具体操作中，公开的形式和方法要根据不同的内容，
采用下列方式予以公开：
（一）在本院设立政务公示栏。将政务公开的基本内容、办事部门和责任人、办事程序、投诉途径在公示栏内公布，方便单位、群众到机关办事，提高办事效率。
（二）会议公开：对一些向社会公开意义不大的项目，可利用会议的形式在一定的范围内进行公开通报。如每年的经费预算情况、正常的支出情况、干部人事任免情况以及系统内新情况、新动态等。
（三）文件公开：对不需要召开会议的内容，可利用文件形式，向特定人员或机关在一定范围内公开。如工作安排部署、行政执法活动等；
（四）加强形象宣传。结合工作的具体情况，有目的地进行宣传，树立良好的公仆形象。
（五）张榜公布：主要用于对内公开，如对评先评优、干部任用等一些与职工利益关系较大的内容。
七、保障措施
（一）加强组织领导。为做好我办政务公开和政务信息公开工作，经办党组研究决定，成立政务公开和政府信息公开领导小组。。
（二）注重落实政务公开工作的实效
要围绕中心，突出重点，注重实效，及时更新院内政务公开内容。对本院行政审批工作要努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的
实效性，加大信息公开的工作力度，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。
（三）加强政务公开工作监督检查力度
2012年度本办将把政务事务公开纳入对各科室的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查。加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本办政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。
二0一二年三月二十日
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宜州市市政管理局
2011年度政府信息公开工作计划
为切实提高我局政府信息公开工作的规范化、制度化水平，进一步加强和改进政府各部门的工作作风，树立廉洁、勤政、务实、高效的形象，促进全市经济和社会发展，根据上级有关文件精神的要求，结合我局的实际情况，制定2011年政府信息公开工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“十七”大和十七届五中全会精神为引导，以全心全意为人民服务为宗旨，以转变政府职能、规范政府行为、提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的政府运行机制为重点，把推行政府信息公开制度与促进依法行政、营造“三个环境”、加强党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强机关工作人员的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，为全镇经济持续、快速、健康发展创造良好的社会环境。
二、基本原则
l、依法公开原则。政府信息公开要有利于提高行政执法水平，有利于推进依法行政，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。
２、真实公正原则。政府信息公开必须实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众，失信于民。
３、注重实效原则。政府信息公开必须立足转变职能、强化服务和科学管理，提高工作效率，方便群众和单位办事，做到服务于民、取信于民、造福于民，以群众满意与否作为政府信息公开取得实效的依据。４、有利监督原则。政府信息公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。要认真落实民主决策、民主管理、民主监督制度，凡重大行政行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保政府信息公开取得实效。
三、公开内容
各单位、职能办公室及其工作人员，即一切运用公共权力直接为群众服务的办事机构和组织，都要依法公开事权、财权、人权和办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律和办事结果等。凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及党和国家机密的以外，都要采取适当方式向干部群众和社会各界公开。
l、向社会公开政务活动。
２、向服务对象公开“热点”、“难点”问题。３、向单位内部公开机关事务。
４、向群众公开领导干部廉洁自律情况。公开各项廉政制度、年度考核及民主测评结果等情况，接受群众
监督。
四、公开形式
推行政府信息公开的形式，要本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则，实行集中公开、点题公开和二次公开，力求结合实际，因事制宜，灵活多样，注重实效。建立集中统一的政府信息公开栏，定时、定点公开日常性重要政务事项。点题公开要突出重点，对一些群众关心关注的热点事项由有关职能部门及时向社会公开。二次公开要对影响经济社会发展、涉及群众切身利益的重要事项，要听取各方面意见和建议，调整完善后，再次公开。公开事项要与公开内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。基本形式是：对政策性强、办理环节较多的事项，通过政务窗口等形式公开；对涉及范围广、时效长、内容较为固定的事项，通过设立便于群众观看的政府信息公开栏、印发宣传资料和办事手册、张榜公布、出示公告、会议发布、印发文件等载体及时公开；对新的政策规定和需要社会方方面面了解的事项，通过广播、电视、报刊等新闻媒体公开；对社会普遍关注的“热点”、“难点”问题以及人事任免、纠纷仲裁等重大紧急事项，通过召开情况通报会、民主评议会、征求意见会等会议公开。
五、工作要求
1、加强领导，精心组织。各单位、职能办公室要从讲政治的高度出发，充分认识推行政府信息公开制度
的重要性和必要性，认真落实“党统一领导、一把手主抓，理顺关系，加强领导。
2、广泛动员，强化宣传。各单位、职能办公室要组织召开推行政府信息公开制度动员大会，学习贯彻文件精神，深刻领会推行政府信息公开制度的重大意义，进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感，为推行政府信息公开制度奠定思想基础。
3、强化监督，务求实效。各单位、职能办公室要进一步完善政府信息公开承诺制、目标责任制、过错追究制、内部评议制等制度，自觉接受群众监督。要通过健全监督网络，从社会各界聘请政务监督员，明确其职责、权利和义务，对政府信息公开情况进行监督。公开监督电话，推行领导接待日等渠道，征求干部群众对政府信息公开的意见及建议。同时，政府办公室将安排专人负责，随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。局机关将组织人员进行检查督促，对侵犯群众利益等违纪行为的单位和个人，要严肃查处，追究责任，推动政府信息公开扎实有效地进行。
二○一一年一月二十五日
推荐第10篇：政府信息公开工作计划素材模板
扎实推进政府信息公开工作，进一步增强机关依法行政意识，提高办事效率，加强公职人员的职业道德建设，促进工作规范化、制度化和法制化，推行民主政治建设和廉政建设。下面就是小编给大家带来的政府信息公开工作计划，希望能帮助到大家!
20年政府信息公开工作计划(一)
为确保我局20年政府信息公开工作落实到位，根据《国务院办公厅关于印发20年政务信息公开工作要点的通知》(国办发〔20〕19号)要求，结合我局实际，现提出如下分工方案。
一、围绕深化改革推进公开
1.进一步做好国家林业局取消、下放、保留行政审批、职业资格等事项的公开工作，重点公开取消和保留的中央指定地方实施的行政许可事项清单。(政法司、人事司分别牵头，相关司局、直属单位配合)
2.推进市场监管公开透明。围绕加强事中事后监管，按照我局“检查核查事项目录”和“推广随机抽查行政检查事项清单”，明确抽查依据、内容、对象等，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”。(造林司、资源司、林改司、计财司、场圃总站、工作总站按照职能分工分别牵头落实)
3.重点推进保障性住房、旅游市场、知识产权、安全生产等方面的监管执法信息公开，公开监管执法的依据、内容、标准、程序和结果。(计财司、场圃总站、科技中心、林改司分别牵头落实)
4.积极做好林业政府网站与“信用中国”网站的连接工作，推动信用信息互联共享。(信息办牵头，相关司局、直属单位配合)
5.推进政务服务公开。制定出台加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见，推动政务服务事项办理由实体政务大厅向网上办事大厅延伸，逐步实现服务事项在线咨询、网上办理、电子监察。(局办公室、信息办、政法司牵头，相关司局、直属单位配合)
6.推进公共企事业单位办事公开，年内要制定完善具体办法，组织编制公共服务事项目录，公开服务指南，方便企业和群众办事。(人事司牵头，相关司局、直属单位配合)
二、围绕促进经济发展推进公开
7.进一步推进林业政策公开透明。对公开的重大林业政策，要分专题进行梳理、汇总，通过在政府网站开设专栏、设立微博微信专题、出版政策及解读汇编等方式集中发布，增强政策公开的系统性、针对性、可读性。(各相关司局、直属单位分别牵头，信息办、宣传办配合)
8.推进政府投资的重大林业项目信息公开。重点围绕林地、湿地、沙化土地整治等涉及公共利益的政府投资项目，做好审批、核准、备案、实施等信息的公开，加大在线监测、项目稽查、执法检查等执法信息的公开力度，以公开促进公共产品供给质量提升。做好重大建设项目批准和实施信息公开的试点工作，加快研究起草相关指导意见，明确公开的范围、程序、标准等。(计财司牵头，资源司、场圃总站、基金总站、天保办、三北局、退耕办、治沙办、速丰办、湿地办配合)
9.推进公共资源配置领域信息公开。研究起草推进公共资源配置领域信息公开的意见。推动各级公共资源交易平台透明运行，依法公开交易公告、资格审查信息、成交信息、履约信息以及有关变更信息等，实现公共资源配置全流程公开和信息资源共享。(计财司牵头，各司局、各直属单位配合)
10.实行收费目录清单管理，公布行政事业性收费、政府性基金以及实施政府定价或指导价的经营服务性收费目录清单，明确项目名称、设立依据、标准等，公开对清单之外乱收费、乱摊派等行为的查处结果。具体执收单位要在收费场所公示收费文件依据、主体、项目、范围、标准、对象等，主动接受社会监督。(计财司牵头，各司局、各直属单位配合)
三、围绕民生改善推进公开
11.推进扶贫工作信息公开。围绕实施精准扶贫、精准脱贫，加大扶贫政策、扶贫成效、贫困退出、扶贫资金、项目安排等信息公开力度。指导督促相关社会组织全面及时公开扶贫捐赠信息，提高社会扶贫公信力和美誉度。(计财司、场圃总站分别牵头，各司局、各直属单位配合)
12.推进社会救助信息公开。细化公开内容，进一步增强国有林区、国有林场低保、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助等信息公开的针对性和有效性，提高公开信息的到达率。低保和特困人员救助方面，重点公开国有林区、国有林场低保对象人数、特困人员人数、低保标准、补助水平、资金支出等情况;临时救助方面，重点公开救助对象的户次数、救助水平、资金支出等情况。做好减灾救灾信息公开，定期发布全国核定灾情、救灾工作进展、救灾资金物资调拨使用等情况。(计财司、林改司分别牵头落实)
13.推进就业创业信息公开。加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。及时公开就业供求信息，进一步做好国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作，扩大就业信息服务的受众面。(人事司牵头，各司局、各直属单位配合)
14.推进林区棚户区改造信息公开。做好林区棚户区改造政策及相关任务完成情况信息公开工作，主动发布和准确解读政策措施，积极引导棚户区居民参与改造，为棚改工作营造良好社会氛围。(计财司牵头落实)
15.做好涉及林业食品安全标准以及食品安全风险评估结果等公开工作，继续加强对食品安全标准的宣传和解读。(科技司牵头，相关司局、直属单位配合)
16.加强野生动物疫源传染病、林业有害生物疫情及防控信息的公开。(保护司、造林司分别牵头，森防总站配合)
四、围绕助力政府建设推进公开
17.积极推进决策公开。探索建立利益相关方、公众、专家、媒体等列席政府有关会议制度。积极实行重大决策预公开，扩大公众参与，对社会关注度高的决策事项，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公开相关信息，并及时反馈意见采纳情况。推行涉林重大民生决策事项民意调查制度。(局办公室、政法司牵头，各司局、各直属单位配合)
18.推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划提出的重要涉林事项，特别是党中央、国务院部署的涉林改革任务、民生举措，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是公布进展和完成情况。进一步加大对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的公开力度。(局办公室、计财司分别牵头，相关司局、直属单位配合)
19.深化审计结果公告及整改情况的公开，以公开推动审计查处问题的整改，促进重大林业政策措施有效落实。(计财司、基金总站分别牵头落实)
20.深入推进预决算公开。做好预决算公开工作，公开内容应包括单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等情况。除涉密信息外，预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。(计财司牵头落实)
五、围绕扩大政务参与加强解读回应
21.主动做好政策解读。出台重要林业政策，牵头起草部门应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料应于文件公开后3个工作日内在政府网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的林业法规政策和重大措施，主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息。加强林业专家库建设，为专家学者了解林业政策信息提供便利，更好地发挥专家解读政策的作用。要针对不同社会群体，采取不同传播策略，注重运用各级各类新闻媒体，特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用，及时全面准确解读林业政策，增进社会认同。(各司局、各相关直属单位分别牵头，信息办、宣传办配合)
22.积极回应社会关切。组织好政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对重要涉林政务舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。(各司局、各相关直属单位分别牵头，信息办、宣传办配合)
23.遇有重大林业突发事件时，主要负责人要当好“第一新闻发言人”，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后，应在24小时内举行新闻发布会。(相关司局、直属单位分别牵头落实)
24.更好发挥媒体作用。善于运用媒体发布信息、解读政策，引领舆论、推动工作。(宣传办牵头落实)
25.对重要林业会议活动、重大林业决策部署等信息，要统筹运用媒体做好发布工作。(局办公室牵头落实)
26.重要林业信息、重大林业政策发布后，要注重运用主流媒体及其新媒体在重要版面、重要位置、重要时段及时报道解读。(信息办、宣传办分别牵头落实)
27.出台重大林业决策部署，要通过主动向媒体提供素材，召开媒体通气会，推荐掌握相关政策、熟悉相关领域业务的专家学者接受访谈等方式，做好发布解读工作。(各相关司局、直属单位分别牵头落实)
六、围绕增强公开实效加强能力建设
28.提高政务公开工作制度化标准化水平。推进林业政府信息主动公开基本目录建设，进一步明确重点领域公开的主体、内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平。(局办公室牵头落实)
29.积极做好部门规章和规范性文件清理结果公开工作。加强规范性文件合法性审查，定期对不公开的政府信息进行评审，确保应公开尽公开。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。(局办公室、政法司分别牵头，各司局、各直属单位配合)
30.提高政务公开工作信息化集中化水平。充分发挥林业政府门户网站信息公开第一平台作用，增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。加强政府网站数据库建设，着力完善搜索查询功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。强化与新闻网站、商业网站的联动，增强信息传播效果。办好政府公报，着力提升规章、规范性文件的发布质量和时效，并做好网上发布工作，发挥好标准文本的指导和服务作用。(信息办牵头，各司局、各直属单位配合)
31.提高政务公开队伍专业化理论化水平。围绕3年内对全国政务公开工作人员轮训一遍的要求，制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，分级分层组织实施。林业政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。(局办公室牵头，各司局、各直属单位配合)
20年政府信息公开工作计划(二)
20年档案局政府信息公开工作总的指导思想是：紧紧围绕党的精神，以改善民生、保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政府信息公开工作并进一步深化延伸，重点实现政府信息公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，现制定20年档案局政府信息公开工作计划。
一、充分认识政府信息公开的重要意义
兴庆区档案局要站在讲政治的高度，充分认识全面推动政府信息公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设新要求，加大政府信息公开力度。通过政府信息公开，宣传、贯彻、落实兴庆区的重大方针、决策，解决群众的疑难问题，消除因不了解或了解不全面而产生的种种疑虑。
二、精心组织，加强组织领导
一是加强组织领导。进一步加强对政府信息公开工作的组织领导，成立领导小组，形成局长亲自抓、分管领导具体抓、确定1人为政府信息公开的工作人员，定期沟通工作情况，为深化政府信息公开提供坚强有力的组织保证。
二是强化制度建设。要严格按照政府信息公开的有关规定和实施办法来开展政府信息公开工作，用制度来规范和促进政府信息公开工作。紧密结合本局实际，制订政府信息公开实施办法，提出指导思想、工作内容、运作方式和考核办法。
三、注重落实政府信息公开工作的实效
要围绕中心，突出重点，注重实效。把政府信息公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政府信息公开的主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。
四、建立和完善政府信息公开规范制度
政府信息公开是一项关系重大，政策性很强的工作，档案局要进一步建立健全政府信息公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政府信息公开的工作制度，规范政府信息公开程序，重视政府信息公开流程，大力创新政府信息公开制度，通过加强用理论指导实践，确保政府信息公开健康有序地开展。
五、加强政府信息公开工作监督力度
确保政府信息公开工作取得实效，实施政府信息公开要严格执行各项规定和制度，并加强监督检查，重点要对政府信息公开及运行过程进行全过程督导。按照“谋划、实施、检查、改进”循环过程监控，把“该说的要说到，说到的要做到，做到的要有效，有效的要有鉴证，无效的要有追究”的现代管理精髓，引入到政府信息公开日常管理当中，确保各项任务落到实处。
燃气安全工作计划(三)
为进一步加强我镇燃气安全生产管理，加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制，全面提升燃气从业单位的安全生产水平，严厉打击非法经营等违法违规行为，坚决消除事故隐患，杜绝燃气安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际，制订燃气安全监管工作实施方案。
一、指导思想
以“科学发展观”为指导，以国家有关安全生产法律、法规为依据，树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步整顿和规范燃气市场经营秩序，依法履行安全监管职能，消除安全隐患，确保村居供气、用气安全。
二、目标任务
深化专项治理整顿，严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制，实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。
三、整治重点
(一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任，建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查，建立隐患排查治理工作台账，形成隐患排查治理长效机制。
(二)依法查处燃气企业经营中的违法违规行为。查处充装不合格钢瓶、缺斤少两、掺杂二甲醚等违规行为;查处为未取得燃气经营许可证的单位和个人提供经营性气源的行为;查处销售不合格钢瓶等违法行为。
(三)依法查取小液化气供应网点经营中的违法违规行为。取缔不符合规划、无证照小液化气供应网点;查处价格欺诈、强买强卖、违章倒灌、倒残等损害消费者利益的违规行为;查处超范围经营、擅自在未经核准场所经营、非法改装液化石油气钢瓶、超量存放实瓶等违法行为。
(四)规范宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等用户的燃气采购、储存和使用安全管理。查处使用不合格燃气和不合格燃烧器具、不符合安全规范的瓶库使用行为;查处不规范瓶组、擅自改装燃烧器具、液相直烧、管道瓶装气混用等违法使用燃气行为。
四、职责分工
各相关职能部门根据法律法规规定的职责，认真组织、有效开展燃气行业违法违规行为的查处。对各村居，机关各办、服务区、镇属各单位工作职责明确如下：
新河派出所、新河交警中队：负责依法查处禁行区域内未按“危险化学品道路运输车辆进入禁行区域时间、路线规定”的运输危险化学品行为;查处液化气运输超载行为;查处未取得危险化学品运输资质、擅自从事液化气运输的行为;负责危化品运输车辆的清理整治工作;规范“三车”(三轮车、电瓶三轮车、三轮摩托车)运送及其运输工具的安全管理;协助质监、行政执法中队做好对运输途中的气瓶检查工作。
村镇建设办公室：负责村居燃气行业的监督管理，做好日常检查管理工作，确保站内设备设施安全运行;加强应急救援管理，提高应对突发事件的能力。
安监中队：依法行使安全生产监督管理职权，指导、协调、监督、检查全镇燃气行业的安全生产工作，并将燃气安全纳入全镇安全生产监管工作内容。
行政执法中队：负责依法查处未取得燃气经营许可证或不按照燃气经营许可证的规定从事燃气经营活动的违法行为;依法查处经营单位和个人、燃气用户(重点宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位)及有关单位和个人的违法行为。
消防中队：负责对宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等场所消防安全的监督检查，对不符合消防安全技术标准、存在消防安全隐患的提出整改意见，对严重危害公共安全的单位和经营者，报发证机关依法吊销经营许可证和工商营业执照。
工商分局：负责依法查处未取得营业执照或不按照营业执照的规定从事燃气经营活动的违法行为;在营业执照有效期内被依法吊销、撤销燃气经营许可证或者燃气经营许可证有效期届满的。
各办、服务区：将燃气安全作为安全生产工作的重要内容，负责本服务区的燃气安全监管工作，配备专兼职燃气安全管理员;开展燃气安全隐患排查，每月配合执法中队开展燃气安全隐患专项整治，重点整治宾馆、饭店、小餐饮、小液化气供应站等经营场所;负责重点单位隐患整改跟踪和督查，对治理不落实，整改不到位的，通知相关职能部门依法查处。
五、工作要求
(一)提高认识，加强领导。机关各办、服务区，镇属各单位要认真分析燃气安全生产形势和存在的问题，充分认识燃气经营违规、违法行为的危害性和安全监管工作的重要性和紧迫性，牢固树立责任意识。为加强对燃气安全监管工作的领导，镇政府成立燃气安全监管工作领导小组(组成人员名单详见附件)，各办、服务区、镇属有关单位要抽调精干人员成立监管工作机构，切实加强对安全监管工作的领导。
20年政府信息公开工作计划(四)
一、切实加强政务公开工作的领导
建立健全镇党委领导下的子政务公开领导小组、监督小组，指定思想作风正、工作责任心强的电子政务专门工作人员负责公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全镇政务信息公开工作。
二、注重落实政务公开工作的实效
要围绕中心，突出重点，注重实效，及时更新政府政务公开内容。积极开展争创政务公开示范单位、标兵单位活动，把政务公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开的主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。
三、建立和完善政务公开规范制度
政务公开办事公开是一项关系重大，政策性很强的工作，要进一步建立健全政务公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开的工作制度，规范政务公开程序，重视政务公开流程再造，大力创新政务公开制度，通过加强用理论指导实践，确保政务公开健康有序地开展。
四、加强政务公开工作监督检查力度
20年底镇政府把政务公开纳入对村的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对各单位、各部门政务公开情况进行评议评估。各单位要本着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本镇政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。
第11篇：政府公开信息
政府信息公开问题
在信息化的社会里，信息成为及其宝贵的资源，而政府则是信息的最大拥有者，及时、准确的公开信息资源，最大限度地开发利用信息资源已成为时代发展的需要。2007年4月24日《中华人民共和国信息公开条例》（以下简称《条例》）的颁布，标志着我国政府信息公开步入法制化轨道，对于促进政府信息公开合法化、制度化、规范化和保障公民知情权具有重要意义。《条例》的有效实施将促进社会主义民主政治建设和加强构建和谐社会建设，对于提高政府工作透明度，促进依法行政，提高政府公信力，有着十分重要的意义。两年以来，各地政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但还存在许多问题，需要引起各方的关注和重视。
一、我国政府信息公开存在的问题
政府信息公开是阳光行政的应有之举，是政治文明的具体表现，是现代社会政府的责任。在竞争日益激烈的今天，一个地区行政效率的高低已成为该地区竞争力的关键因素之一，积极推进政府信息公开工作是树立行政机关透明、开放、清廉的良好形象，加快国际化、市场化进程，推动经济社会协调发展，构建和谐社会的客观要求。但在当前政府部门实际运行过程中，政府信息公开工作显得苍白而无力，政府信息公开工作亟待提高。 由于历史和现实的诸多原因，我国政府信息公开还是存在以下几个主要问题：
1、各级政府和领导重视程度不高。从总体上看，我国只是基本建立起了政府信息公开的框架，多数部门信息公开仍停留在浅表层面。由于主要领导认识程度的差异，各地、各部门的信息公开的状况也不平衡。由于我国的信息长期处于为政府所垄断的现状，注定了信息公开不可能在短时期内就取得大的突破。在很多官员眼中，政府信息是一种公共资源，更是权力的象征，对这一公共资源的分配则往往能变现为部门利益和个人利益。“公开越多，做事会越难”，这种思维还停留在管制型政府的水平上，不符合服务型政府的职能转变。
2、一些地方和部门存在阻碍信息畅通的误区。当前，在确保政务信息畅通中还存在着三个误区，这同样成为了条例实施中遇到的主要问题。误区一，随意扩大政府文件保密范围。很多政府部门在制定和印发文件的时候，出于谨慎，常常会有意扩大保密的范围，把一些不应当确定为秘密的事项确定为秘密事项。误区二，重形式轻内容。随着政务信息公开越来越成为发展的大趋势，一些政府部门在政务信息公开中，被动地进行政务信息公开。对信息公开的内容，带有一定的选择性，很多公众迫切需要掌握、与自身利益密切相关的信息获取难。此外，在信息公开中，没有建立相应的信息分类和查询制度，缺少对信息的整理，在大量的信息中，公众想要找到自己需要的信息也很困难。一些网站所公布的文件和信息甚至是几个月都没有更新，还有一些政府网站成了内部网，公布的都是政府内部各处室之间的工作动态。误区三，重公开而轻参与。政府信息公开在很多人看来就是信息的简单发布。
3、政府信息公开上存在一些盲区。尽管政府信息公开条例的出台和实施，是政府社会管考，试大网站收集理水平提高的重大进步，但是一些“信息”是否公开仍处于“盲区”。如一些级别会议记录、领导批示、人事财务问题、对社会稳定问题等。特别“危及社会稳定”会否成为行政机关“规避”公开的最大保护伞，值得观察。虽然《政府信息公开条例》规定除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私外，其余都可公开。但第八条同时规定：“行政机关公开政府信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。”社会稳定的概念有很大的弹性。现在所有的事件都牵涉到人，一牵涉到人，就涉及稳定问题。因此，此类信息公开尺度如何把握是个难题。
4、公开信息的分类缺乏操作性。政务信息一般可分为三类：可公开的信息、依申请可公开的信息和应当保密的信息。但是《政府信息公开条例》操作性不强，尤其是信息公开和信息安全的界限还没有弄清楚，实施难度较大。条例虽具体规定了十几类信息是必须公开的，但仍给政府机关留有较大自由裁量的空间；要求信息公开的同时，又规定信息公开前要进行保密审查，送有关部门批准。信息公开是政府体制改革的基本要求，但涉及国家安全、社会安全的范围很广，哪些信息是可以公开的、哪些信息是不利于国家安全的，在理论上无法简单界定，特别是在社会转型期，各种矛盾凸显的形势下，二者之间的界限更难区分。
5、政务公开手段落后，不能满足人民群众获取信息的要求。政府信息公开的手段大多限于宣传条幅、公告栏、公告手册等，运用网站公布的政务信息比重依然较小，运用新闻媒体公布的政务信息更是微乎其微。致使群众和企业获得政务信息的渠道不畅，有些已公开的事项不能收到预期的效果。
6、部分单位和部门政府信息公开不同程度地存在着内容简单、流于形式的现象。政府信息公开的内容应该既包括行政事务办理的结果又包括行政行为的程序。目前有关部门信息公开的形式普遍比较单一。有的单位只是将一些行政程序编印成册供政务信息使用者在现场查阅，或仅在办公场所设立《公开栏》。有的单位虽然将一些行政许可事项搬上了红盾信息网，但是要么只是公布了机关的工作流程、机构设置、规划方案、机关工作作的制度等简单的信息，要么虽然公布诸如注册登记的相关信息，但是更新速度太慢，一年或两年以前的信息也赫然在列。除此，在公开内容上也不同程度地存在着过于抽象的现象，偏重公布最终结果，而对决策前和决策过程中的信息公布较少。或者只公开那些不得不公开的、大家都知道的事项，把有可能影响部门利益的事项加以回避，或者只公开一些程序性要求，回避实质性事项。
7、政府信息公开变成了政绩公开，政务公开栏变成了政绩光荣榜，而对人民群众关心的公共事务的决策依据、决策过程闭口不谈，尤其回避工作中的失误和不足。
二、成因剖析
1.对政务公开工作的重要性认识不到位。内尚有许多部门和工作人员认为公开的内容、时机、方式、范围等都是本部门的权力。有的甚至认为将与群众利益相关的信息公开后，造成议论纷纷的局面，会影响社会稳定，存在着“让老百姓知道的东西多了只能添乱”的错误思想，因此不愿也不敢将“信息”公开，对上级关于政府信息公开的工作部署采取拖延、敷衍的态度。
2.权力意识浓厚、服务意识淡漠，使推行政府信息公开受阻。政府信息公开的实质是推进政府提高服务质量的手段，政府信息公开中出现的问题归根结底是服务意识问题。如果一个部门、一个单位把当行使政府职责看成是手中的权力而非为人民服务的义务时，那么其政务公开必定是避重就轻搞形式，以种种借口推迟政府信息公开工作，尽可能缩小公开范围、压缩公开深度。目前，尚有不少部门认为，本部门负责的事务就是本部门的权利范围，不愿也不必让他人知晓。
三、推进我国政府信息公开对策建议
如何进一步推动政府信息公开，需要从以下几个方面着手：
1、提高政府领导干部 “阳光意识”。当前政府信息公开的操作性不强，信息公开的有效保障不多，信息公开的程度还远远不够。这就使得信息公开的程度取决于部门主要领导的“阳光意识”和心理承受能力。政府官员要树立“阳光意识”，转变思想观念，认识到信息公开的目的是促进政治民主、经济发展和社会进步，保密是为了维护国家的安全和利益，二者都是国家利益之所在，不可偏废。要使“以公开为原则，以不公开为例外”的精神逐步成为政府官员的执政理念。
2、完善信息公开实施细则等基本制度。尽管国务院办公厅出台了《关于施行
息公开条例>若干问题的意见》，但相关部门实施办法仍未出台。各个政府和各个部门应根据《意见》的要求，在2008年10月底前加快制定本级政府和本部门信息公开实施细则以及具体的实施办法。特别是要根据《政府信息公开公开条例》第四章“监督和保障”的相关规定，进一步完善政府信息公开的考核评议制度、监督检查制度、年度报告制度、举报调查制度、行政复议、行政诉讼、责任追究等11项制度，保障政府信息公开公开条例的贯彻执行。
3、进一步把握“公开”与“保密”的尺度。第
一、法律、法规对某一信息有明确的公开或保密规定。在这种情况下，除非当事人申请有权机关确认相应法律违宪和确认相应法规违法，相应信息则必须公开或保密。第
二、法律法规对某一信息没有公开或保密的规定。除非行政机关有证据证明该信息公开会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，否则相应信息必须公开。第
三、法律法规对某一信息有保密规定，但保密的范围、条件或对象不明确，相应信息是否能在某些范围内、在某种条件下向某些对象公开，则应取决于相应法律考试，大网站收集法规制定机关对法条的解释和法院以往对相应案件的判例。第
四、随着形势的发展和时间的推移，国家秘密就要适时进行变更和调整，该降密的降密，该解密的解密。同时，强化保密管理，运用现代技术和管理手段为信息公开与保密提供保障，切实提高发现和查处泄密隐患、泄密事件的能力。
4、完善信息公开管理机制。要建立一整套的信息筛选和发布机制，建立相应的归类查询制度。在政府网站上，以专栏的形式，将群众急需的信息及时地向外发布。政府部门还应该加强调研，到基层群众中了解群众最想知道的信息，建立与群众的经常沟通机制。同时，在信息提供中应该强化服务意识，把它当成一种面向社会公众提供的服务，才能更好地向群众提供信息。
5、完善政府行政行为过程公开。目前，政府信息公开主要集中于结果公开、程序公开，而对过程公开基本上没有涉及。社会公众所期望的信息公开涉及面更宽，如官员财产情况，自然灾害、重特大事故、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的发生、处置过程等。应加大对于重大公共决策，过程的公开比结果的公开，及时公布“正在调查、讨论、审议、处理过程中的信息”。如举办新闻发布会、在各种会议提供市民旁听席、开展意见征求会等。
6、进一步强调公民参与。根据《政府信息公开条例》的规定，除了涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以外的政府信息，原则上都应向社会公开。各级行政机关必须按法定的重点范围主动公开为公民、法人等政府信息申请提供便宜服务。如果政府部门不依法履行信息公开的义务，公民、法人可以通过举报、行政复议、行政诉讼等途径予以监督和追究。
7、渐进的将条例完善为法律。进一步修改和完善《保守国家秘密法》、《档案法》、《统计法》等与《政府信息公开条例》有相对应冲突的法律法规。同时，将《政府信息公开条例》能从行政法规尽快“升格”为法律，将更好地推进整个公权领域、公共领域的透明化，更为全面地保障公民的知情权。
总之，政府信息公开条例只是打造“阳光政府”迈出了第一步。让权力在阳光下运行，无论从思想、行动到制度都非易事，这是一个不懈努力的长期过程。民主化和现代化一样，也要一步步地扎实推进，脚踏实地从办得到的事情做起，无须操之过急！
第12篇：信息公开情况汇报
XXXXXX信息公开情况汇报
为适应XXXXX经济和社会科学发展形势的需要，进一步发扬社会主义民主，保障人民群众的民主权利，提高依法行政水平，加强对行政权力的监督，把我局建设成为廉洁、勤政、高效、务实的政府工作部门，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政府信息公开工作考核办法（试行）》等文件精神，加强领导，统一部署，政府信息公开工作稳步推进，为保障公民知情权、参与权和监督权，打造服务型、阳光型政府做出了积极的努力，取得了明显成效。
一、加强组织领导。
城区经信局成立以XXX局长为组长的区经信局信息公开领导小组，领导小组下设办公室，作为常设办事机构，承担指导、推进、协调、监督全区政府信息公开工作职责。明确了分管政府信息公开工作的领导，落实了工作人员和经费，保障本局政府信息公开工作顺利开展。
二、落实责任，健全制度
（一）加强组织领导，强化责任落实。
为加强对信息公开工作的领导，确保信息公开工作顺利实 1
施，成立XX市城区经贸局信息公开工作领导小组，由以下人员组成：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志担任，领导小组成员为办公室工作人员。办公室负责信息公开的组织协调和日常管理工作，负责按信息公开领导小组办公室的要求做好各项工作。
（二）加强监督检查，建立保障机制，落实工作制度 一是建立责任制度，将信息公开工作纳入党风廉政建设责任制和年终目标责任制的考核内容，定期自查自评并接受上级的考评验收；
二是建立信息公开报告和评议制度，定期向市信息公开领导小组报告信息公开工作，定期向社会各届及机关内部通报信息公开情况，接受各方面的监督；
三是建立信息公开投诉处理制度，完善投诉处理办法，加强对信息公开全过程的监督，对投诉的问题严格实施责任追究，做到事事有答复，件件有落实；
四是建立信息公开内容报备制度和档案管理制度，按规定将本局行政公开内容报市“公开办”备案。收集整理推行信息公开的文件、资料，认真分类汇总，建立信息公开档案并逐步
完善，形成制度化、规范化管理。
信息公开监督小组严格履行监督职责，对信息公开的全过程实行监督，认真收集整理各方面的意见，及时处理举报投诉及群众来信来访，认真查实并督促整改。
自信息公开工作发展以来，我局未发生保密信息泄密问题。
（三）注重实际，讲求实效。我局信息公开工作从实际出发，始终把便民利民、讲求实效放在工作首位。公开时间与公开内容相适应，对于涉及群众利益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时作出响应。把推行信息公开工作与转变政府职能，改进机关工作作风、提高行政服务效能和改善投资软环境结合起来，与反腐倡廉和从源头治理腐败结合起来，力求取得实效。
三、基本原则与公开方式
（一）信息公开的形式
1、对外公开内容中的重大事项，根据具体情况通过“上墙、上报、上网”等形式公开。规范公开内容、规范公开程序、规范公开监督制度，日常公开事项主要通过办事窗口公开。对内公开的内容通过信息公开栏、板报、会议、文件、简报等形式进行公开。
2、制印下发可供随时取阅的办事预知、办事指南、办事流程图、便民服务卡等，公开一切应公开的事项。
3、设立咨询电话，提供免费咨询服务。
4、制度性、政策性的内容实行长期公开，经常性工作做到定期公开，阶段性工作做到逐段公开，突发性的重大事项根据需要随时公开。
5、公开领导电话，开通与群众、社会的对话渠道，加强与群众的对话和交流。
6、并定期召开座谈会，听取局成员对本单位推行信息公开方面的意见。
（二）信息公开要求
根据市、区政府对信息公开工作的实施意见，具体按照以下三个步骤进行
打造政府信息公开重要平台。
按照市政府工作要求，我局在市政务服务中心设置服务窗口，集中受理行政审批和行政事业性收费事项及其他服务事项。按照“八公开”（公开项目名称、设立依据、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准、收费依据、窗口权限）规定，对本单位的行政审批事项逐项编制申报材料标准和审批标准，通过政务服务指南等形式向公众公开，让行政审批权力在阳光下运行，防止权力寻租和腐败现象的发生。
一是认真学习领会XX市城区人民政府关于进一步推行信息公开工作实施意见精神，成立本部门推行信息公开的组织领导机构，明确以局长为第一责任人；二是拟定本部门推行信息公开工作的实施方案，明确本部门信息公开工作的内容、方式、
步骤、措施及领导监督等内容，广泛征求意见后报市信息公开领导小组：三是在本部门、本系统内广泛宣传动员，为推行信息公开营造良好的氛围。
二是结合实际，全面实施信息公开，建立和完善信息公开各项管理制度、监督制度，强化措施，规范运作，狠抓落实，并向区信息公开领导小组办公室提出考核的申报材料。
三是在自查的基础上，接受市信息公开领导小组办公室对本部门信息公开工作进行检查考核，并针对存在的问题进行整改，进一步完善信息公开的形式，规范信息公开的内容以及各项工作制度，把信息公开工作纳入制度化、法制化的轨道。报送年度信息公开工作总结。
1、依法公开。区政府及经贸局制发的规范性文件，只要不属于党和国家秘密事项，都依法向社会公开、向企业公开。
2、真实准确。信息公开的内容全面、客观、真实、准确，办事结果公平公正。
3、利于监督。信息公开便于群众知情，方便群众办事，有利于人民群众行使知情权，参与权和监督权。
4、及时便民。要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，使行政机关与群众沟通的渠道更加顺畅。
5、注重实效。要从实际出发，突出重点，讲究实效，不搞形式主义。
四、信息公开的内容
（一）对外公开内容
1、公开本局行政职能、行政管理方式、行政执法范围及职责权限；
2、公开本局行政许可事项、办理程序及其法律、法规和政策依据；
3、公开安全生产违法行为的行政处罚种类，及省级财政部门统一制发的罚款收据；
4、公开办事对象应该具备的资格、条件以及应办理的手续；
5、公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果、为民办实事项目及执行落实情况；
6、公开工作人员身份，实行亮证服务、亮证管理、亮证执法；
7、公开办事纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报信箱。
（二）对内公开内容
1、公开领导干部廉洁自律等情况；
2、公开干部任免、考核奖惩情况；
3、公开本机关工作人员录用招聘、内设机构人员调整、安排情况；
4、公开机关内部财务收支、专项经费使用情况；
5、公开评选先进、职称评定、工资晋升、计划生育等情况；
6、公开干部职工关心的其他重要事项。
五、政府信息公开存在的主要问题及改进措施
我局政府信息公开制度化、规范化、法制化建设还存在不足，由于本单位名称按新的三定方案由“XX市城区经济贸易局”更改为“XX市城区经济和信息化局”。同时，原来网页域名到期，已经重新按单位名称重新申请了域名，现网页正在改版之中。政府信息公开网络建设暂时在区政府信息网站上公开为主；全局政府信息公开工作还缺乏有效的激励机制等，都有待于今后加以改进。我局将继续深入贯彻落实《条例》精神，加大对政府信息公开工作的指导、推进、协调、监督力度，推动我局政府信息公开工作迈上新的台阶。
第13篇：信息公开报告
靖宇县公安局2010年度政府信息公开工作报告
一、概述
靖宇县公安局高度重视政府信息公开工作，专门成立了政务公开
工作推进机构，配备了2名兼职工作人员开展日常工作。2010年，靖
宇县公安局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答
复工作均得以顺利开展。政务信息公开统计工作越来越规范，公开的
信息越来越丰富，公开的形式越来越多样。
（一）完善工作机构。我局参照县政府信息公开工作机制的组织
形式，结合公安工作实际，建立了由公安局政委任组长，各相关部门
主要领导任组员的政府信息公开工作领导小组，并下设办公室具体负
责落实此项工作的开展，在政务大厅设立了5个、分厅设立了1个政
府信息公开接待窗口，负责接待政府信息公开的各类信息查询、申请。
（二）建立健全规章制度。按照相关工作要求，将本部门与公民、
法人和其他组织关系密切的政府信息进行全面梳理。同时，各窗口单
位还从公开信息的梳理、发布、受理、答复以及此项工作的监督和检
查等多个方面进一步细化了各自的工作职责，形成和规范了政府信息
公开长效工作机制，并根据各方意见适时调整、充实和完善，以便市
民查阅。
（三）完善配套措施。从政府信息公开工作总的执行情况来看，
接待窗口民警态度热情、操作规范，办事指南和相关材料均摆放在规
定位置，并通过“白山惠民网”门户网站等渠道在网上公开信息。1
（四）完成“白山惠民网”公开平台建设工作。2010年，公安局在白山市公安局的统一领导下完成了“白山惠民网”靖宇公安平台建设，开辟了“网上咨询”、“网上办事大厅”、“防范指南”“图片新闻”等栏目政务服务平台的建设，并将涉及到的行政权力事项全部公布上网，进一步提升了信息公开透明度，提高了信息公开效率。
（五）开展信息公开保密审查工作。为进一步规范政府信息公开工作，确保公开信息符合保密规定，杜绝失泄密事件发生，建立健全了信息公开保密审查工作机构，制订了《公共信息网络上发布信息保密管理制度》，明确了信息公开保密审查职责分工、审查程序和责任追究办法，确保了应公开的政府信息能及时、依法、有效地公开。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开内容
重点公开内容。在主动公开信息工作中，重点公开了各部门的机构和职能信息、办理各种事项的告知信息、政务动态类信息等，采用门户网站开辟专栏、新闻媒体发布、公开栏（屏）发布、便民资料发布等形式进行公布。
（二）公开形式
在主动公开信息工作中，为给公众了解政府信息提供便利，采用了“白山惠民网”网站开辟专栏、公布公开电话、设立服务窗口、网络信箱、资料索取点等方式，进一步拓宽了信息公开咨询渠道，形成了统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，极大方便了辖区群众。
三、依申请公开政府信息情况
2010年，我局收到政府信息公开的申请4条，均为户籍政策咨询类。其中，正式受理政府信息公开申请数4条，按时办结4条，办结率100%。全年未发生任何对依申请公开政府信息进行收费的行为。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2010年，我局对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2010年，公安局认真按照各项制度开展政府信息公开工作，取得了较好的成效，但仍存在以下一些问题：
（一）政府信息公开工作缺乏专职人员且人员变动较为频繁，不利于政府信息公开工作的有效衔接。
（二）政府信息公开内容的规范性有待加强。
为进一步做好政府信息公开工作，下阶段我局将主要采取以下改进措施：
（一）一方面制定更为详细的工作制度，完善政府信息公开工作人员制度；另一方面加强政府信息公开业务学习，不断提升工作水平，提升专业化程度。
（二）进一步完善网上政务公开平台，拓宽政务公开的覆盖面，继续及时、正确公布政府信息，提高民众对我局政府信息公开网站的认知度和认可度。
靖宇县公安局
2011年3月18日
第14篇：信息公开年度报告
2010年度信息公开工作年度报告
2010年，在上级部门的正确领导下,我局进一步提高政务信息公开和社会服务全面的信息化治理水平，依靠先进的网络推进依法行政和文明创建工作，建好网上服务窗口，现将政府信息公开工作总结如下：
一、提高认识、加强组织领导
根据市政府办公室的统一要求，及时填报纸质和网上两类政府信息，为确保我局对《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）的全面、正确和有效施行，促进全市工作有效开展，成立了以局长为组长，副局长为副组长、各股室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室。并组织参加了市政府组织的政务信息公开培训，提高了对政务信息公开工作重要性的认识和明确了政务信息公开工作的操作规程。
二、进一步加快信息公开制度化、规范化建设
一是条例施行准备阶段对政府信息由近及远进行梳理、条例正式施行后及时明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类；二是按规范编制，将《政务信息公开指南》、《政府信息公开目录》进行公布；三是建立了政务信息主动公开、依申请公开办法、公开保密审查及评议考核等相关工作制度。
三、拓宽信息公开方式、途径
对于主动公开信息，我局主要采用网上公开和局办公楼设置公示栏等公开形式。本局网上公开的信息为以电子文档形式保存的主动公开信息，登录网和市政府网政务信息公开栏查看我局信息。另外我局还采用以下辅助性公开方式：
1、通过撰写上报政务信息网对监管动态信息进行公开。
2、设立政务信息公开受理电话和传真号码：
3、通过广播电台、电视台等新闻媒体宣传日常政务公开信息。
四、存在问题和2011年工作设想
过去一年，我局按照《政府信息公开条例》的规定，对政府信息公开工作进行了积极的探索、实践，取得了一定成效。但面对新形势要求，还存在一些不足，主要是对政府信息公开的认识还不够深，积极性不高；内容不够深化；范围还没有很好界定；相应配套制度还需进一步完善等。为此，2010年我局信息公开工作将突出“五个抓”：
1、抓思想认识。进一步提高各股室对政府信息公开工作重要性和必要性的认识，真正把政府信息公开工作列入重要议事日程，作为提高办事效率、促进机关作风进一步好转的重要途径，努力把政府信息公开抓紧抓好抓出成效，使我局的政府信息公开真正为靖江经济发展发挥应有的作用。
2、抓培训学习。举办信息公开工作培训班，组织有关股室、人员深入学习《政府信息公开条例》及相关文件精神，务必使大家掌握信息公开的程序和各种文书的正确使用。
3、抓内容深化。在信息公开符合保密规定、公开的范围允许的范围内，对信息公开的内容进一步深化，组织有关股室人员对照《公开目录》进行补充和更新，丰富公开内容，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样，提高公众对政府信息公开的认知度，使公开的信息真正方便公众接受和利用，有效扩大信息公开的影响力，更好服务于社会。
4、抓检查督导。组织人员每半年对信息公开进行自查，督促抓落实，并将此项工作纳入年终考核，加大推行政府信息公开工作的力度。
5、抓制度建设。继续加强制度建设，建立健全做好信息公开的配套工作办法，细化每个工作环节衔接，做到有法可依，有章可循，操作简便，使政府信息公开工作逐步走上制度化、规范化轨道。
第15篇：信息公开工作汇报
彬县教育局
2011年政务信息公开工作汇报
今年以来，我局以办人民满意教育为目标，以全面提高机关效能和服务水平为宗旨，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，积极推行政务公开工作，自觉接受社会和群众的监督，取得了一定成效。现将具体工作情况汇报如下：
一、领导重视，职责明确
一年来，我局高度重视政务信息公开工作，认真贯彻落实相关会议和文件精神，切实推行政务公开工作。为了进一步明确工作职责，落实工作任务，我局在年初就成立了由局长担任组长、党委书记任副组长、各股室负责人为成员，办公室主任为联络员的政务公开领导小组和工作机构。定期召开专题会议，研究讨论政务公开工作的重要问题和一些热点、焦点问题，并逐步建立起“分管负责人主抓、办公室牵头、职能股室分工实施”的信息公开工作体制，进一步落实了工作责任，强化了工作效果。
二、途径多样，成效显著
1、公开工作制度化、规范化。不断完善政务公开的规章制度，推进政务公开，阳光施政。我局设置了彬县教育局党务政务公开LED显示屏、党务政务公开栏、党务政务公开工作电子触摸屏等宣传展示平台。局大门设置的LED显示屏定期更新，重大决策、人员考核、干部任免等均在LED显示屏、政务公开栏公布，做到经常性的事项定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作 1
随时公开，充分满足基层和人民群众的知情权。
2、工作过程公开化、透明化。对与群众利益密切相关的招教考试、校建工程等问题，实行事前、事中、事后公开。如今年我县成为全省首家“双高双普”达标县，政务公开办公室第一时间将此喜讯通过网站等宣传平台向社会公开。8月份城区学校短缺学科教师公开选拔期间，局政务公开办公室通过现有的宣传平台以张榜公布、滚动播报等形式公开了招教指标、招教条件、招教程序、录取办法以及录取名单。
3、服务途径多样化、丰富化。为增强办事公开的透明度，提高政务公开的服务性，我局不断拓宽办事公开渠道。一是通过报刊、广播、电视、网络等新闻媒体以及党务政务公开栏、LED显示屏、电子触摸屏、公告、办事指南、办公电话、彬县教育局政务信息网等形式向基层和群众公开；二是采取会议、文件、专栏、教育简讯等形式向机关干部、基层学校和群众公开；三是采取召开通报会等形式向各部门、单位和基层群众公开；截止目前，我局收到群众反映的事项166项，其中包括教育局服务电话153条，网站咨询13条。现全部处理完毕，群众对处理结果表示满意和理解。
4、管理规范化、时效化。为规范管理，方便群众来办事，我局对现有两栋楼和股室都作了标识，局机关设置了公示栏，公开全局工作重要事项，方便前来办事的群众。我局还建立了领导干部挂牌接访公示牌，所有领导均公开职责分工并公开联系方式，让外来办事人员一目了然，同时让广大干部自觉接受群众的监督。
5、政务公开信息化、畅通化。结合政务公开与电子政务的要
求，满足和提高群众的知情权，我们依托彬县基础教育信息网建立彬县教育政务网，设置首页、政策法规、部门公告、政务动态、办事指南、部门信箱、网上咨询等12个专栏目。2011年，政府信息公开部门文件共67条。根据日常办公需要，我们还建立了彬县教育局电子政务办公qq群，为方便基层学校及时查收、知晓教育局工作动态提供了简捷高效的渠道，自运行以来，成效显著。
二、重点突出，主动公开
1、明确原则，接受监督。政务信息公开，我们做到“四个坚持”：坚持遵循国家法律法规和有关政策规定进行依法公开；坚持围绕局和各股室的重大改革措施和教育发展的中心任务进行公开；坚持突出重点、稳步推进、不断完善、注重实效；坚持方便基层、有利于人民群众行使监督权力。凡直接涉及群众切身利益的事项，除属于国家规定保密的以外，都要向群众公开，接受群众监督。
2、重点突出，内容丰富。今年以来，我局始终坚持“公开、公平、公正”的原则，对办理与人民群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家秘密，根据《政府信息公开指南》向社会、群众予以公开，并通过检查活动，指导和督促全县各级各类学校做好信息公开工作。一是在政府信息网主动公开部门职能、行政许可事项、服务承诺、办事指南、政务动态等信息，并公开了服务内容、办事程序、收费标准、依据、范围。二是涉及全局的重大事项、重大决策及事关干部职工群众切身利益的情况都进行公开。如考核、培训、职称评报、评先树优、干部提拔、校建工程、教师调动等情况。
四、存在问题及打算
政务公开工作开展以来，我局虽然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但仍存在着一些薄弱环节：一是信息公开相关制度不够健全；二是公开内容还不够全面规范。三是各股室的政务信息公开工作力度有待进一步加强。在今后的政务信息公开工作中，我局将重点做好以下两方面工作：
1、按照中省市政府信息公开工作要求，进一步建立和健全机关信息公开的各项制度和规定，大力规范各股室面向社会的公开事项和公开信息，努力做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐步公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开的长效公开机制，进一步完善门户网站的各项功能，强化在线服务，努力将门户网站建设成信息公开的第一平台。
2、进一步加大机关信息公开的工作力度。在今后的工作中，我局将严格按照政务公开工作的要求，立足教育工作实际，推进行政事务公开透明运行，努力做到内容、形式、时限、范围、程序“五规范”， 主动接受公众监督，提高各职能股室办事效率和群众满意度，同时指导和督促基层校区有效开展校务公开工作，促进政务公开迈上制度化、规范化、高效化、常态化的轨道。
第16篇：干部信息公开
党的十七届四中全会《决定》提出：“扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。”前不久，全国组织部长会议指出，要强化公开监督，扩大干部工作信息公开，把选拔任用干部工作满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。这就要求各级党委及其组织部门在扩大干部工作信息公开方面作出切实的努力，迈出坚实的步伐，取得实质性进展。
一、扩大干部工作信息公开的重要性
扩大干部工作信息公开，是提高选人用人公信度的内在要求。党的十七大将“民主、公开、竞争、择优”确定为干部选拔任用的基本方针，并且提出了“提高选人用人公信度”的要求。十七届四中全会《决定》重申了这一要求，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。提高选人用人公信度，是中央的要求，也是群众的期待。现在，群众对干部选拔任用工作满意度还不够高，一个重要因素就是干部工作信息不公开或公开不够。而要提高选人用人公信度，首先就必须坚持公开，在公开的基础上发扬民主，实行竞争，最终达到择优的目的。公开是民主的前提。扩大干部工作信息公开，可以增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行，从而提高选人用人公信度。
扩大干部工作信息公开，也是匡正选人用人风气的迫切需要。近年来，一些地方在用人上出现的跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，有着多方面的原因，其中一个原因是干部工作缺少公开性和透明度，存在一定程度的“暗箱操作”，为用人上出现不正之风提供了可乘之机。比如，干部任用提名情况不公开可能产生的后果是，一些领导干部以“组织意图”、“工作需要”为借口，大搞权钱交易，行买官卖官之实。民主推荐结果不公开可能产生的后果是，一些领导干部以“不能简单以票取人”为借口，将在民主推荐中得票不靠前的“意中人”作为考察人选。扩大干部工作信息公开，可以有效防止和遏制用人上的不正之风，匡正选人用人风气，从而营造风清气正的选人用人环境。
二、坚持“适时、适度”原则，推进干部工作信息公开
凡事必须把握好“度”。超过了“度”，就会适得其反，甚至事与愿违，正所谓“过犹不及”。应当明确，扩大干部工作信息公开是有限度的，并不是要求全部公开，“一览无余”；也不是不讲范围，公开面越大越好，而应坚持“适时、适度”的原则。在把握好“度”的前提下，进一步扩大干部工作信息公开的内容和范围，做到能够公开的则全部公开，不宜公开的则不公开。要注意把握好公开的时机，既不能超前，也不要滞后。从干部工作信息公开的实际需要和现实可能出发，在继续坚持和完善干部考察预告、任前公示制度的基础上，可以从以下方面入手，扩大干部工作信息公开的内容。
一是实行领导职位空缺情况公开。在提拔领导干部之前，根据选拔任用工作需要，由党委组织部门将空缺的领导职位、职数、任职资格条件及选拔方式，通过会议、通知、媒体等形式，在一定范围内公布或向社会公布。特别是在民主推荐前，要让参与推荐的干部群众先知情，再推荐，切实提高推荐的针对性和准
确性。公开选拔领导干部时，通过媒体向社会公布选拔的岗位、范围、资格条件等情况。
二是实行民主推荐、民主测评、征求意见结果公开。为体现“民主、公开”，组织部门应把考察人选的民主推荐、民主测评及任用意见征求的得票情况当场向与会人员公开；同时，将民主推荐、民主测评结果纳入考察预告的内容，在发布干部考察预告时，向考察人选所在单位公开，提高干部选拔任用工作透明度。三是实行考察人选个人有关情况公开。凡被确定为领导干部考察人选的，在向组织报告个人有关情况的同时，组织部门可将考察人选“基本情况”、“配偶及子女情况”、“家庭年总收入”、“私有房产套数及建筑面积”，“私有汽车辆数及车型”，“本人持有因私出国（境）证件情况”等有关情况，通过张榜公布等形式，在考察结束、常委会讨论票决之前，向考察人选所在单位公开，接受群众监督。
四是实行考察对象工作实绩公开。按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》要求，探索实绩“公开、公示、公议”的做法，将考察对象的“主要工作实绩”在本单位或适当范围内进行公开、公示、公议，加大群众满意度在考核评价中的分量。
五是实行考核工作公开。按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》要求，以扩大知情权为重点，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，采用民主、公开的方式确定考核项目的目标值和权重，增强考核工作的透明度，扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，从而提高干部考核工作的真实性和准确性。同时，要建立考核结果反馈制度，及时向领导班子和干部本人反馈考核结果，并在一定范围内通报。从公开的时间和范围来说，干部工作信息公开可分为事前公开、事中公开和事后公开三个阶段，在公开时要根据不同情况，确定合适的公开范围。事前公开的内容包括：选拔的范围、职位、资格、条件、纪律、程序等，公开的范围为全社会或本单位（系统）。事中公开的内容包括：民主推荐、民主测评的结果，考察人选的个人有关情况等，公开的范围为本单位领导班子成员、干部群众及干部本人。事后公开的内容包括：个别谈话推荐结果、考察情况、任用决定结果等，公开的范围为：任用决定结果对全社会公开，其他对干部本人公开。
三、建立干部工作信息公开配套制度
为保证干部工作信息公开的实效性和真实性，必须加强相关制度建设，规范干部工作信息公开，推动扩大干部工作信息公开工作的健康有序进行，实现干部工作信息公开的制度化、规范化。
建立干部工作信息公开评议制度。定期组织干部群众对干部选拔任用信息公开情况进行民主评议，深入了解干部群众对干部工作信息公开的意见和要求。通过公开评议，进一步做好扩大干部选拔任用信息公开工作，提高公开的实效性。
建立干部工作信息公开责任追究制度。上级党委和组织部门要加强对下级党委和组织部门实行干部工作信息公开的检查监督，建立并实行责任追究制度，对应公开而未公开或发布失实信息的，视情况追究相关责任人的责任。通过责任追究，增强干部选拔任用信息公开工作的真实性。
建立选拔任用干部工作满意度民意调查制度。让党满意、让人民满意，是组织工作特别是干部工作的核心价值。提高选人用人的社会公信度和群众满意度，是干部选拔任用工作的价值取向。要结合开展选拔任用干部工作满意度民意调查，广纳民意，查找不足，进一步做好扩大干部工作信息公开的工作，从而真正使选拔任用干部工作满意度民意调查成为提高选人用人公信度的有力杠杆，努力使全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治用人上不正之风的满意度都有提高。
为切实选准用好干部，扩大干部工作信息公开，推进党务公开，强化干部监督，落实干部群众知情权、参与权、选择权、监督权，整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度、满意度和透明度，鄂温克旗实行“四化举措”，变干部选拔任用工作“封闭运行”为“阳光作业”，有效强化了干部工作信息公开。
一、干部选拔任用全程公开有序化。将干部选拔工作始终置于全旗广大党员干部群众的监督之下，推行“公告制、反馈制、预告制，公示制”，充分落实群众对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权。实行干部调整公告制，通过媒体公告空缺的岗位、调配干部的基本原则、选拔任用的方式方法、时间安排等，告知干部监督信息员。实行提名结果反馈制，以书面形式向旗委常委会成员反馈确定的考察人选。实行干部考察预告制，考察组到所在单位考察前，张榜预告考察对象的姓名、现任职务、考察方法程序、时间安排、考察组成员及监督电话等。实行干部任前公示制，在旗委讨论决定后、下发任职通知前，通过媒体向社会公示拟提拔任用干部的姓名、现任职务、拟任职级等基本情况，发动公众力量监督干部。
二、干部创新工作信息公开常规化。加大公开选拔科级领导干部、竞争上岗股级干部等竞争性选拔任用干部工作力度，并积极创新信息公开的方式和形式，扩大信息公开的渠道和范围，切实做到重要信息提前公开、重要环节随时公开、重要结果及时公开。在竞争性选拔工作中，采取全旗动员部署、媒体宣传报道等多种形式，做到实施方案、岗位任职资格条件、工作程序等提前公开，切实提高党员干部群众的知晓率。在组织过程中，采取公开面试，真正把选拔过程向社会公开，接受来自社会各界和群众监督。
三、干部选拔任用信息公开制度化。为提高选人用人公信度，切实加强对干部选拔任用工作的公开力度，进一步促进干部选拔任用工作的民主监督，提升群众对干部工作的满意度。按照“一报告两评议”要求，每年年底和年初以召开会议的形式，报告选拔任用干部的总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况、创新选人用人措施和办法、整治用人上的不正之风情况、存在的主要问题和改进措施等主要内容，并接受全体与会人员评议。与此同时，对部门履行职能情况进行公示，对选人用人原则进行规定，接受社会和评议对象的监督评议。
四、干部工作信息公开保障机制规范化。建立干部工作信息公开工作机制。建立相应的领导机构，明确责任部门和责任人。对干部工作信息公开的内容、形式、程序、流程和群众
意见收集处理反馈进行规范，明确有关责任人的责任；建立干部工作检查和考核机制。每年组织实施信息公开工作检查和考核，考核结果及时通报公开，并纳入领导班子和领导干部年度实绩考核的重要内容；建立群众监督平台。不断调动群众积极参与到干部信息公开工作中，能求实地给予点评，相关部门要充分尊重、采纳基层群众的意见、建议，继续整治用人上的不正之风，提高选人用人的公信度，把群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权真正落到实处。
长期以来，由于过分强调干部工作的保密性要求，忽视了干部工作的信息公开，社会各界对干部工作关心的多、知情的少，关注的多、参与的少，猜疑的多、答疑的少，导致群众对干部工作产生了距离感、神秘感。不断加强干部信息公开化建设揭开干部工作“神秘面纱”，是当前应研究和实施的一个重要课题。
一、要丰富公开内容，让干部群众“心知肚明”。要坚持客观准确、适时适度、保障“四权”的原则,将干部工作政策法规、科级领导职位空缺情况和推荐任用领导干部相关情况、干部选任“一报告两评议”结果、严重违规用人行为查处情况、领导干部离任经济审计结果、干部考核结果等方面的信息进行公开, 特别要将民主推荐结果、干部考察组工作职责和纪律等方面内容进行公开,有效落实了“知情权”。
二、要创新公开形式，让干部群众“耳闻目见”。要根据干部工作信息公开的不同内容，确定公开的范围，采取适当方式和渠道进行公开。适宜在党内公开的，主要采取文件、刊物、会议通报等方式进行公开；适宜对单位公开的，以粘贴公告、会议通报等方式进行；适宜对社会公开的，通过广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和宣传手册、展板、党务政务公开栏等方式进行，不断拓宽干部群众对干部工作的“透视渠道”。
三、要畅通反馈渠道，让干部群众“建言献策”。通过实行干部监督联络员列席组织部部务会讨论研究干部制度和部长接待日制度、开通“12380”举报电话、设立部长信箱等方式，建立了联络员、信访、电话、网络等“四位一体”的信息反馈平台，对收集到的反馈意见和建议，及时进行办理，并及时将办理和落实情况予以公开。
第17篇：信息公开工作总结
本报告根据《XX县国土资源局政府信息公开规定》编制。全文由概述、主动公开政务信息的情况、依申请公开政务信息的情况等七部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日起，至2011年11月16日止。
一、概述推
行政务公开是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的具体体现；是推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是提高政府效能、防治权力腐败的有效措施。一年来我局政务公开工作在深度、广度和推进力度上有了较大提升，在完善政务公开制度和规范、深化政务公开内容、拓展政务公开形式等方面取得了新的进展。
二、主动公开政府信息的情况。目前我局在主动公开信息183条，其中全文电子化达100%。在主动公开的信息中，国土党务、政务类信息7条，占总体比例3.83%；国土执法20条，占总体比例的10.92%；政策法律法规及依据4条，占总体比例2.19%；市场信息4条，占总体比例2.19%；资源管理8条，占总体比例4.37% ；精神文明建设专栏8条，占总体比例4.37%；工作动态43条，占总体比例23.50%；便民服务3条，占总体比例1.64%；国土文萃26条，占总体比例14.21%；公示公告38条，占总体比例20.77%；公开指南3条，占总体比例1.64%；公开监督1条，占总体比例0.54%；阳光政府四项制度专栏3条，占总体比例1.64%；四项制度专(来自新文秘网“http://www.daodoc.com”)栏1条，占总体比例0.54%；效能政府四项制度7条，占总体比例3.83%；其它信息7条，占总体比例3.83%。
三、政府信息依申请公开或不予公开的情况。我局本年度没有依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况。我局本年底政府信息公开没有收费及减免情况。
五、政府信息公开复议和诉讼情况。我局本年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。
六、其他工作方面。一是加强政务信息公开的管理。我局高度重视《条例》的学习培训和宣传工作，局务会议上确定了尽快落实开展政府信息公开培训的工作，将学习培训《条例》列入年度工作计划，并在门户网站增设关于政府信息公开的相关信息材料。二是严格政务公开工作的奖惩。将政务公开工作纳入局年度目标考核，对政务公开成绩突出的科室、个人年终进行表彰。
七、主要问题和改进措施目前，政务公开工作在如何进一步拓展工作推进范围、动态公开权力运行过程、规范内部公开内容形式、加强宣传培训、完善长效工作机制等方面存在不足。考虑从以下三个方面作进一步改进：
1、拓展延伸公开工作领域。向党务公开延伸。党务公开和政务公开做到“三个同步”，即同步部署、同步实施、同步检查。公开时限等，便于职工参与内部管理，监督权力行使。
2、拓宽政务信息获取途径。有效整合各级各类信息发布渠道，降低信息获取成本。发挥政务信息网站主渠道作用，做到所有上网信息格式规范、查询方便、更新及时。积极推动筹建信息专栏，努力使各类信息贴近群众、服务群众、方便群众。继续推行依申请公开工作，使该项制度成为群众获取政务信息的重要救济手段。XX县国土资源局二○一一年十一月十六日
第18篇：信息公开工作制度
大同市有限责任公司 信息公开工作制度
第一章 总则
第一条 为规范公司信息公开工作，提高公司工作透明度，保障广大群众知情权和监督权，更好地为下属企业服务，根据《企业信息公示暂行条例》及《大同市市属国有企业财务等重大信息公开办法（试行）》，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条 本制度所称公司财务等重大信息，是指本公司财务、生产经营管理、重大投融资等对企业经营发展产生重大影响的信息。
第三条 本公司成立企业信息公开领导小组，统一指导信息公开工作。公司办公室负责信息公开日常组织协调工作；各部室依据本制度规定，在各自职能范围内做好企业信息公开工作。
第四条 公开企业信息应当遵循公正、公平、便民、及时的原则。
第五条 公开企业信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。
第二章 公开内容和形式
第六条 下列公司信息应向社会公开：
（一）公司基本情况；
（二）公司主要会计数据和财务指标；
（三）公司股东出资额、出资时间、出资方式等信息；
（四）公司领导人员任职情况，年度薪酬水平及员工收入情况；
（五）报告期内重大事件及对企业的影响；
（六）财务会计报告和审计报告摘要；
（七）企业生产经营管理情况；
（八）大额度资金调动和使用情况；
（九）公司领导人员公务用车配备、运营、维修或车补发放情况，业务招待费、差旅费支出情况；
（十）公司其他人员车辆使用或车补发放情况；业务招待费、差旅费支出情况；
（十一）有关部门规定的其他事项；
第七条 及时公开的重大事项信息
（一）公司经营方针和经营范围的重大变化；
（二）公司重大投资行为和重大财产购置或处置的决定；
（三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；
（四）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况，或者发生大额赔偿责任；
（五）公司发生重大亏损或重大损失；
（六）主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押；
（七）对外提供重大担保；
（八）公司发生诉讼及仲裁情况；
（九）有关部门规定的其他事项；
第八条 公司重大信息实行定期公开和及时公开制度，主要通过下列方式：
（一）有关政府部门网站；
（二）公告栏、宣传版报、电子屏、公示牌等；
（三）其他便于公众知晓的方式；
第三章 操作程序
第九条 依照本制度规定应当向社会主动公开的企业信息，公司各部室应当在制作、获得或者拥有该相关信息之日起20个工作日内，经公司主要领导同意后，予以公开。
第十条 业务类信息由相关部门负责对外提供；已归档的文件材料，由办公室负责提供查询服务；查询内容涉密的，按保密管理有关规定办理。
第四章 监督检查
第十一条 办公室负责对本司企业信息公开工作进行监督检查，并对各部室企业信息公开的实施情况进行通报。
第十二条 公司各部室实施政府信息公开，违反有关法律、法规、规章或本制度规定的，由信息公开领导小组责令其限期改正，逾期不改正的予以通报批评；情节严重的，依法追究相关责任。
第五章 附则
第十三条 本制度由公司办公室负责解释。 第十四条
本制度自发布之日起施行。
二〇一五年九月一日
第19篇：信息公开工作总结
2008年信息公开工作总结
无锡市农业机械局 (2009年3月25日)
2008年，我局按照市政务公开办公室统一部署和要求，在市政务公开办公室的大力帮助和悉心指导下，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，本着政务公开工作要尽可能的贴近群众生活、最大程度为群众提供便利服务的原则，不断完善公开内容，强化载体建设，规范办事行为，提高工作水平，取得了一定的成效，现总结汇报如下：
一、加强组织领导，认真学习《条例》
政府信息公开对保障公民知情权、参与权、监督权，加强政府自身建设，转变政府职能，推行阳光政务，增强政府公信力，推进依法行政，构建和谐社会等都具有十分重要的意义。我局在政府信息公开工作中，突出重点，讲求实效，创新形式，不断提高政务信息公开工作水平。在公开内容上，按照市委、市政府的要求，切实做到重点公开事关群众和干部职工切身利益、群众最关心、社会最敏感的内容和范围，确保我局政府信息公开工作落到实处。
一是为推进政府信息公开工作顺利开展，我局及时成立了副局长为组长、办公室主任为副组长、各处室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，抽调一名专职人员具体负责我局政府信息公开工作，真正做到各司其职，各负其责，齐抓共管，层层落实。
二是我局及时组织全体干部职工认真学习《政府信息公开条例》，并深刻领会其精神实质，使广大干部职工对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有了明确的了解，增强了对《政府信息公开条例》重要意义的认识和贯彻的自觉性和主动性，并依据《政府信息公开条例》规定的范围和要求认真做好了我局政府信息公开工作。
二、加大公开力度，扩大公开范围
一是推进指南和目录编制工作。按照市政府信息公开指南和目录编制工作方案，结合我局实际，编制了《农机局政府信息公开指南》，并绘制行政审批办理流程图，及时上网发布。同时，按照全面、准确、公开、便民等原则，结合实际，我局在机关网站公开栏目设置了领导机构、部门职能、内设机构、工作动态、法规政策等多个栏目，主动地公开相关信息，及时更新信息内容，确保信息的实效性，便于群众及时了解最新的农机信息和动态。二是在机关内设意见建议箱，根据干部群众提出的意见和建议，及时更新公开的内容，让干部职工和群众及时了解相关内容，为群众办事提供便利条件。三是认真开展信息直通车工作，实行首问责任制，对电话咨询、来人咨询均进行耐心解答，群众满意率达到98%以上。
三、健全规章制度，加强日常管理 结合深入开展反腐倡廉制度建设，我局始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中，认真完善各项规章制度，及时建立了信息发布保密审查制度，严格要求信息公开工作人员发布信息时需经相关部门保密审查后方能发布，对因工作人员失职造成泄密事件，将依据有关规定追究其责任。截止目前，我局无泄密事件发生。
四、强化监督管理，推进信息公开
我局始终把加强监督作为规范工作、阳光运行的有力保障。同时，充分发挥投诉信箱、局长信箱作用，广泛接受社会监督。此外，还利用政府网站和简报等平台，积极主动向社会公开，自觉接受广大干群监督。
2008年度，我局未收到依申请公开事项；未收到涉及政府信息公开工作的举报投诉；未发生行政复议和行政诉讼。
我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求，与人民群众的期盼还有一定的差距，主要存在以下问题：一是信息量和信息公开覆盖面有待于进一步扩大；二是信息公开时效性有待于进一步提高；三是网络技术水平有待于进一步加强。在新的一年里，我局将进一步加强领导，健全机制，强化措施，务求实效，深入推进政府信息公开工作，努力塑造亲民、务实、高效的政府形象。
第20篇：信息公开工作总结
本报告根据《xx县国土资源局政府信息公开规定》编制。全文由概述、主动公开政务信息的情况、依申请公开政务信息的情况等七部分组成。本报告中所列数据的统计期限自20xx年1月1日起，至20xx年11月16日止。
一、概述
推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的具体体现；是推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是提高政府效能、防治权力腐败的有效措施。一年来我局政务公开工作在深度、广度和推进力度上有了较大提升，在完善政务公开制度和规范、深化政务公开内容、拓展政务公开形式等方面取得了新的进展。
三、政府信息依申请公开或不予公开的情况。我局本年度没有依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况。我局本年底政府信息公开没有收费及减免情况。
五、政府信息公开复议和诉讼情况。我局本年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。
六、其他工作方面。一是加强政务信息公开的管理。我局高度重视《条例》的学习培训和宣传工作，局务会议上确定了尽快落实开展政府信息公开培训的工作，将学习培训《条例》列入年度工作计划，并在门户网站增设关于政府信息公开的相关信息材料。二是严格政务公开工作的奖惩。将政务公开工作纳入局年度目标考核，对政务公开成绩突出的科室、个人年终进行表彰。
七、主要问题和改进措施
目前，政务公开工作在如何进一步拓展工作推进范围、动态公开权力运行过程、规范内部公开内容形式、加强宣传培训、完善长效工作机制等方面存在不足。考虑从以下三个方面作进一步改进：
1、拓展延伸公开工作领域。向党务公开延伸。党务公开和政务公开做到“三个同步”，即同步部署、同步实施、同步检查。公开时限等，便于职工参与内部管理，监督权力行使。
2、拓宽政务信息获取途径。有效整合各级各类信息发布渠道，降低信息获取成本。发挥政务信息网站主渠道作用，做到所有上网信息格式规范、查询方便、更新及时。积极推动筹建信息专栏，努力使各类信息贴近群众、服务群众、方便群众。继续推行依申请公开工作，使该项制度成为群众获取政务信息的重要救济手段。
