公安派出所工作计划
推荐第1篇：公安派出所年度工作计划
二00五年是全面贯彻党的十六大和十六届四中会议精神的重要一年，在市局、县局党委的领导下，我所以《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”精神为指导，认真贯彻重庆市公安会议精神，全面落实县局2005年公安工作安排，以争创国家级“青年文明号”集体为动力，以营造辖区良好社会秩序为目标，全面加强队伍建设和内务管理，努力推动我所公安工作和公安事业全面发展；xiexiebang.com2005年使我所达三级派出所；以“立警为公，执法为民”为已任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会治安稳定，秩序良好，刑事案件呈现“两降一升”的良好局面，还要坚持“政治强警”的方针，努力提高民警队伍素质，努力树立公安机关的良好形象，力求做到让人民满意。
一、队伍建设方面：
1、全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，提高队伍思想、业务、身体等方面的素质，以人为本，科学考核、团结协作，建立健全大练兵活动的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力。
2、进一步健全支部的理论学习和民主生活等制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以调动民警工作的主动性和积极性，充分发挥民警的主观能动性和创造性，严格执行廉政规定和从政行为规范。
3、加强宣传工作，开展以“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察良好形象。在2005年中，我所要按照县局宣传工作重点的要求，深入创建“青年文明号”“青少年维权岗”等活动。把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要工作内容，为辖区营造良好的社会秩序，为校园师生营造良好的学习环境，以争创国家级“青年文明号”为目标，开拓新思路。
4、完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。我所要坚决按照县局制定的各项规章制度执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨；在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。
二、严密治安日常管理，维护辖区治安稳定和社会稳定，强化打击力度。
1、基础工作是作好派出所各项业务工作的基础，首先我所始终把人口管理工作作为派出所各项工作中的重中之重。针对我所面积大，人口多，警力不足的实际特点，在所领导的指导下，倾全所之力抓户籍工作，彻底扭转户口工作被动局面，严格执行户籍政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”，加大对户籍民警人口熟悉工作的考核力度，加强对常住人口的管理，还强化对流动人口的管理，对辖区内的出租房屋进行清理整顿，并逐一签定治安责任书，还对其进行统一录入微机建档管理。
2、竭力侦破现行案件，挖掘隐积案件，全力开展协破案件工作，加大追逃力度，力争完成全年刑侦任务。在2005年中，我所刑侦民警要在以马烈为中队长，杨益炜为副中队长的带领下，达到完成破案90件，打击40人，辖区可防性刑事案件比2004年有所下降，竭力侦破现行案件，隐积案件，全力开展协破案件工作，网上追逃达30%以上，配合市局、县局侦破“2.11”石刻被盗案和“10.30”抢劫杀人案。
3、加强情报信息建设，强化耳目建设，充分发挥耳目作用，及时有效地掌握不稳定因素动态；在刑侦方面，力争达到每位刑侦民警调控5名刑嫌人员，并建立健全刑嫌调控工作档案，把刑嫌人员的调控工作落实到实处，还要加强阵地控制工作，密切注意刑事犯罪活动，对辖区内网吧、旅馆、废旧物资收购点等进行调查摸底；对阵地主管人员进行协助工作的布置，掌握各阵地基本情况，每个镇控制5个阵地，建立健全阵地控制工作档案，把阵地控制工作落实到实处。
4、加强执法质量力度。加强民警的业务学习和培训，努力提高执法质量和执法水平，使执法质量水平有很大的提高。
5、坚持“打防结合，标本兼治”的方针。加大打击力度，有效地预防控制犯罪的发生，确保辖区稳定。我所继续加大对校园周边治安环境的整治力度，有效地维护校园周边的秩序环境，确保广大师生的安全。一是认真做好法制副校长、辅导员的培训工作，要求法制副校长、辅导员协助学校开展法制宣传教育，提高广大青少年守法意识和自我防范能力，并建立预防青少年违法犯罪的防控机制，把安全社区建设向校园延伸。
6、强化辖区建设，营造良好氛围。今年我所加强社区管理力度，集中清理整顿辖区内的娱乐场所，并继续与业主签订了娱乐场所管理责任书，还要把安全防危工作和安全事故作为头等大事来抓，确保辖区企业无重大安全事故发生，对拾万镇煤矿、砖厂等重点检查，同时还要对辖区内三级防火单位定期安全防火检查，对发现的力险隐患及时下达整改责任书。
7、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，把辖区四镇群众办理户口、身份证等服务工作做好，以“人民满意”为宗旨，为群众提供良好的服务条件，并强化接处警工作，做到快速反应，一是对待群众求助积极主动，热心解决；二是对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现
象，进一步落实便民利民措施。
8、同时，今年加强对我辖区的“治保会”进行不定期的培训，以促进辖区治安秩序的良好发展。
9、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作，确保无重大事故或案件发生。
三、以《派出所等级评定办法》为标准，抓好工作，使派出所上一个新的台阶。
1、组织学习、认真领会，落实责任。
组织全所民警学习《公安派出所等级评定办法》的实施细则，明确工作内容及重心，进一步细化工作，把等级评定落实每个民警。在2005年，使派出所评定能上一个新台阶。
2、抓好档案管理工作。
用对历史负责，服务现实斗争的态度抓好档案工作，注意平时档案的收集，积累和整理，充分做到不留死角，安全入库，而且分类正确，期限准确，保管完好，
3、积极开展警民共建活动。一是搞好警企、警校的共建活动；二是开展扶贫送温暖和“四走进”活动，进一步密切警民关系，我所继续帮助辖区的两个特困户，用实际行动树立起新时期人民警察的良好形象。
4、对治保人员进行培训，大力开展群众工作，充分发挥治保人员协助辖区派出所的治安工作。
5、实行警务公开，接受群众的监督。让群众给我们自己打分，做到让人民满意。
2005年，我所的工作任重道远，全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在县局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
**派出所
推荐第2篇：公安派出所工作总结
派出所2012年半年总结
2012年上半年以来，在上级领导的支持关怀下，全所认真履行职责，充分发挥职能作用，努力做好维护稳定各项工作，深入开展“春雷”专项行动；以辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，把全部精力用在了工作上，切实维护社会治安大局稳定，现将上半年工作总结如下：
一、案件查破情况
上半年以来，我所共接处警***起，办理刑事案件***起，网上追逃***人。办理治安案件***起，查处赌博案件***起，行政拘留***人，罚款***人；查处吸食毒品案***起，行政拘留、强制隔离戒毒***人，罚款***人；查处卖淫嫖娼案件***起，行政拘留***人；查处殴打他人***起，查处***人；查处非法携带管制刀具案***起，查处***人；调解案件***起。。
二、基础工作完成情况
1、“三访三评”深化“大走访”活动开展以来，我所民警到各镇村帮助贫困人员，发放二代证，得到了辖区群众的一致好评，辖区民警提高了工作水平，警民关系稳定和谐。我所在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施农村警务战略；关注民生，收集警情民意，拓展便民、利民服务范围，不断满足新时期人民群众的新期待、新要求；锤炼基层民警综合素质，自觉接受群众评议、监督，强力打造和谐社会。
2、在“春雷”行动、“433会战”等各项专项行动中我所积极配
合上级，主动出击，打击犯罪，确保辖区治安良好，社会和谐稳定。
3、我所加强对民警的业务学习，在“民警核心价值观教育活动”中，我所领导高度重视，积极组织学习，增强队伍的凝聚力和服务群众的意识；全面贯彻落实公安部关于深入开展缉枪治爆斗争的专项行动中，我所按照“打防结合、多管齐下，标木兼治、综合治理”的原则，采取全面整治、强化管控等措施，扎实推进缉枪治爆专项行动，对辖区的涉爆单位进行严格管控，确保安全。
4、大力加强宣传工作。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、构建打、防、控一体化治安防控体系。重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了不定期的抽查，清查。确保了重点单位安全无事故。
3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。
4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握情况。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。
5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。
6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。同时严格审查暂住人口的基本情况，目前管控暂住人员***人，均已录入派综系统进行动态管控。
7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。
四、下半年的工作思路
大力加强源头性、根本性、基础性工作，深入推进社会矛盾化解，不断提高社会管理服务水平，切实增强公正廉洁执法能力，努力为农村经济发展，创造和谐稳定的社会环境。
加强三项建设，加大对社会面的控制力度，减少刑事案件、治案案件的发案率，提高破案率和查处率。
推荐第3篇：公安派出所工作总结
XXX派出所2012年上半年工作总结
2012年上半年来，XXX派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求，结合XXX辖区内经济社会发展重点和治安特点，以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引，着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设，强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进，在严厉打击违法犯罪的同时，又与辖区百姓建立了和谐的警民关系，维护了一方的稳定和平安。
一、开展工作及取得的成效情况
今年伊始，我所紧密围绕党委政府“打赢安保战、惠民求满意、沪杭新崛起”的工作重心，结合自身辖区的实际情况，开展了一系列有针对性和实效性的工作措施。
（一） 深入学习党的先进思想，提高队伍自身素质
作为一支行政执法队伍，自己本身的思想认识将会从从根本上影响执法以及服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。
1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，
面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。
2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。
（二） 打造前置警务，以群众要求为根本
1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务？关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。
2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民
警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以第一时间向我们求助。今年我所还加强了对校园、幼儿园等周边环境、校车行车安全的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。警民联防机制开展以来，我所有有力的打击了一批白闯盗窃团伙，基本防止了辖区内电信诈骗案发生，保持辖区内学生安全事故零发生的记录。
3、全心全意为人民做实事、切实维护百姓人身财产安全。我所在对辖区内存在的安全不稳定因素以及日常接处警类型进行了科学的分析后，针对XXX乡内交通安全事故多发的特点，采取了一系列惠民、保民措施：一是加强对辖区内百姓的交通安全知识宣传工作，提高人们自身的防护意识；二是定期设置安全卡点，对那些存在危险驾驶行为的老百姓，本着“教育为主，惩罚为辅”的宗旨，予以训诫；三是在一些临崖、临水、事故多发地段树立醒目的警示牌，提醒人们放慢车速，注意安全；四是为辖区内存在的农用三轮车、拖拉机、电瓶车等安全防护性能不强的车辆，义务粘贴反光安全带；五是与相关政府部门进行对接，设置道路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防止事故发生。
（三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在上半年全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了85%。
2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，XXX乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入XXX。到目前为止，XXX乡内已开设旅馆2家、农家乐27家、涉外大型酒店1家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序
化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者开展场所业主汇报会等形式，对该行业的运行情况、最新动态以及遇到的问题进行梳理。
3、提高政治敏感性，全面掌握辖区内可能存在的敌情、社情。面对今年国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待涉稳、维稳信息的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，在XXX乡辖区内的几类特殊场所安设情报联络员，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向，牢固树立稳定发展压倒一切的政治信念。
推荐第4篇：公安派出所工作总结
一、统一思想，提高认识，努力打好“奥运安保”攻坚战我所为打赢“奥运安保”这场硬仗，紧紧围绕“确保奥运期间xx社会政治、治安稳定”这一中心目标，强化民警责任意识，突出“重点人、事、物”管控，狠抓基层基础大排查工作，严格落实各项规章制度，坚定信心夺取奥运安保攻坚战的全面胜利。根据上级公安机关有关指示精神，结合辖区内治安形势，狠抓严打整治工作。所领导率先垂范，全所民警信心十足，发挥吃苦耐劳的精神，进村驻户开展奥运安保大排查工作的同时，开展线索搜集、证据搜集，伺机抓捕网上在逃人员、打击“两抢一盗”等影响较大的刑事犯罪活动，采取多项措施确保平安奥运。
一是强化治安整治和防范工作。xx派出所针对辖区面积大、人口多的特点，采取多项措施对涉爆、涉毒、危化等单位进行宣传检查，督促安全责任落实，防止爆炸、有毒、危化物品流入社会；二是加大治安巡逻力度。对主要的社区、街道、公路加大警力，对违法犯罪较为突出的部位严防死守，对突出的违法行为加大打击力度，大大减少了违法犯罪案件的发生，消除了安全隐患。
全体民警以坚定的信心发扬顽强拼搏、连续作战的优良传统和作风，用务实有效的行动打赢了“奥运安保”这场硬仗，为辖区提供良好的社会治安秩序。
二、面对难题，创新机制，积极开展社会矛盾纠纷化解工作。
xx镇地处温岭市东南沿海，集海塘、山林、农田于一体，地域广阔，人口分散。全镇115个村居，140平方公里，14.5万常住人口，2万暂住人口。xx镇是温岭市有名的信访镇，人多矛盾纠纷多，加之公民法律意识淡薄，因此而引起的治安问题甚至刑事案件也时有发生，严重影响了社会治安稳定和经济发展，也大量的牵扯了公安警力和工作精力。
xx派出所针对辖区矛盾纠纷现状，在积极争取xx镇党委、政府的大力支持下，充分整合社会资源，在原有的四级调解机制实践中不断创新工作方法，特别是推出的人大代表介入调解机制，使公安调解工作在息访、化解矛盾纠纷上发挥了更大的作用。
四级调解机制虽然取得了可喜的成绩，但在排查调处矛盾纠纷的过程中，我们也遇到一些比较难处理的问题，面对新的问题，xx派出所在调解实际工作中精心探索，针对这些新问题的矛盾纠纷实际“量身裁衣”，创新推出了“人大代表介入调解机制”。
所谓“人大代表介入调解”，即在原来的纠纷调解制度基础上，将部分德高望重、在当地有一定威望，且具有一定的组织、表达能力的人大代表聘请为调解员，利用他们的个人魅力和社会威信，促进矛盾纠纷调处。
特殊社会资源的合理利用，使我所的调解工作如鱼得水。自人大代表介入调解制度运行以来，xx派出所及时化解了多起疑难复杂、涉群涉访的矛盾纠纷，有效地减少了各类“民转刑”案件的发生，有力地促进了xx社会政治稳定和治安稳定。同时，由于新的调解机制有效运行，使大量的警力从非警务工作中解脱出来。
三、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争。
“三基”工程建设是公安机关在新形势下做好群众工作的新的重要法宝，今年是三基工程建设三年规划的决胜年。xx派出所在市局党委的指导下，在xx镇党委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安厅、市局“抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新求实之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合三基工程建设三年规划开展落实，以强化基层基础工作为重点，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，结合市局开展的“明法理、正警风、创满意”、“实效大防范”、“四整治一攻坚”、“娱乐场所专项整治”、“危险物品管理专项整治”等专项行动，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为更好地发挥公安机关打击防范的专政职能和引导服务功能打下了坚实基础，为今后的基层公安工作创新长效机制。
四、精心组织、周密部署，圆满完成村级换届选举维稳工作
xx派出所在村级换届选举中，充分发挥公安部门职能作用，按照市局有关指示精神，以营造“依法、和谐、平稳”的村级换届选举氛围为目标，精心组织，周密部署，结合辖区实际科学制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，严格措施落实，保证了辖区内村级换届选举工作的平稳、有序进行。
一是认真分析，科学安排。根据xx辖区地域大、村居多，警力不足的实际情况，所领导认真分析，结合村居民意调查及信息员、村居干部收集到的情况，将辖区所有村居归纳为“放心”、“不放心”、“可能有事”三大类，再对这些“不放心”及“可能有事”的村居进行属地划分，领导牵头、落实责任。二是信息灵通，掌握苗头。在各村居积极物建信息员，结合平时基础工作，深入进行村情民意调查，事先掌握辖区的一些不稳定苗头，密切关注各村换届选举前的社会动态。三是突出重点，先期介入。为把握工作的主动性，xx派出所积极开展调查排摸工作，将防范工作做在前头，积极消除各种不和谐因素；极力排查化解各类矛盾纠纷，针对收集到的各类不稳定因素，找准矛盾源头，配合镇党委、政府做好调处化解工作。四是合理部署，保障有力。在选举过程中，科学安排警力，合理调配使用，确保“有警能动，及时到位，处置有力”，妥善处理影响选举的不稳定因素，依据相关法律法规采取有效措施，切实维护现场秩序，确保选举顺利进行。五是严厉打击违法犯罪。依照有关法律规定，对于拉拢群众、争取选票、捣乱选举秩序等一些有意破坏选举的违法犯罪行为，进行重点打击，切实保证选举工作的有序开展。
五、快速反应、优质服务、大力推进社会治安防控体系建设。
我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会面治安稳定能力，积极整合社会资源，在辖区内编织一张全方位的社会治安防控网络。
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我所在xx镇党委、政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继警务室、村居护村队建设工作后，今年又完成了企业技防、专职内部安全保卫力量的建设，对原有的村居护村队等群防治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、村居、企业单位治安防控网络建设。今年下半年我所新增巡逻车辆后，我们坚持三辆巡逻车保持街面24小时巡逻，做到有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度使巡逻防范制度化。我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对警务室的人员在岗情况，对各巡逻分队的出勤巡逻情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，警务室、值班室、村居巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性。巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我所加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，给予一定的物质奖励；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月考核奖金，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资奖金外，还予以待岗或解聘。在打击现行上，我所今年也规定了一系列奖惩办法，对巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，除通报表扬外还发放一定的奖金，这些奖惩机制的运行，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用。
六、依托人口管理、夯实基础工作
1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我所以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况。
2、今年我所对列管的1124名重点人口做到不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期帮教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治子”，社区民警也能做到情况明，底数清。
七、加强治安管理，解决群众反映强烈的热点难点问题
我所通过警民恳谈活动了解到，群众对辖区内的“赌、毒”等社会丑恶现象反响强烈。为此，我所结合市局关于严厉打击黄、赌、毒等专项整治行动，结合xx辖区实际，积极动员、认真部署，取得了可喜成绩。XX年度，共打击处理涉毒违法犯罪人员84人，查处非法赌博机三百余台，端掉两个群众中影响较大的赌博窝点，很大程度上提升了派出所在群众中的公信力，得到了辖区群众的普遍赞誉。
今年的工作我所虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安xx。
推荐第5篇：公安派出所规范化
公安派出所规范化
几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。
公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：
（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题
1、法律文书填制不规范。由于某种原因，相当（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。
2、违法行为取证不充分。民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。
3、执法当中程序不到位。派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。
4、群众工作处理不到位。有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是 以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。
（二）外部因素——执法环境变化给执法工作带来的一些问题。
1、法与情的矛盾和片面强调服务于经济建设干预正常执法与严格执法的矛盾。“法律面前人人平等”这句话是众所周知的，然后在实践当中就可能存在偏差了。发展经济本无可厚非，但如果是为了发展经济，而要求正常执法活动让位于经济建设，以牺牲安全、法律尊严与秩序的代价来“促进”经济发展，这是片面的、错误的。这一问题带来的其他社会效应还体现在：造成其他行政管理相对人的不满、怨恨，从而对公安派出所执法工作的权威性产生质疑，产生对立情绪，引发极端事件。
2、公安派出所执法行为法律法规不完善、存在缺陷或可操作性差或者难以执行，在不同程度上对执法工作造成了影响。
3、对民警执法工作考评体系不科学，也在一定程度上影响了执法工作的开展。如部分地方还存在下达纠违指标的情况。另一方面，目前信访法律制度中的部分规定存在不合理、不完善的地方，给民警执法带来了巨大压力。民警在开展正常执法工作之外，还必须处理当事人信访事项中与执法工作没有直接联系，甚至信访人提出的违法要求，影响了民警正常的执法工作。
为扎实推进我市公安派出所执法规范化建设、和谐警民关系建设，提出一下几点解决执法行为问题的对策：
（一）提高执法水平。执法水平的高低直接关系到执法的正确性与权威性，提高执法水平的关键是要建立长效学习教育培训机制。应当强调民警的学习培训应当有（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）较强的针对性，能解决实际执法中出现的热点与难点问题，而不是仅仅对法条作表面上的解释。应当通过及时收集民警在执法中普遍存在的执法问题、通过对执法争议问题开展探讨等多种形式，着力解决实际执法问题，逐步提高民警执法能力。
（二）加强解放思想大讨论，转变执法理念。执法理念正确与否，直接关系到社会公平正义，需要大力加强社会主义法治理念教育，从思想上解决执法宗旨问题，使民警在执法中除了牢固树立严格执法、依法执法观念外，还要正确理解、应用“处罚与教育相结合”的执法方法，做到晓之以理、动之以情，融法、理、情于一体。民警都要做到“三懂五会”，特别要做好群众工作，体现“以人为本”的理念，在合法的范围内，收到最好的执法效果，实现社会效应与执法效果的统一，构建和谐的警民关系。
（三）加强理论联系实际，完善法律体系。法律的科学性和完善程度是公安机关交通管理部门规范执法的基础与保证。为解决因法律不完善、可操作性差而对执法工作产生的影响，主要应做好三个方面工作：一是做好对基层执法的指导工作。对基层在执法中的困惑，及时以批复、口头答复等形式加强指导。对无权答复的事项，及时以请示方式向上级有权部门反映。二是在法律许可的范围内，通过制定规范性文件的方式，对因法律不完善导致的执法问题作出规定，确保全省执法的统一性与规范性。三是积极开展法制调研工作，对执法难点问题进行深入研究，提出解决的意见与建议。
（四）加强科学合理利用，强化科技力量。以科技手段固定证据，可以减少与当事人的行政争议，也能使执法过程更加规范统一。在执法方面，科技强警要强调为民警逐步配备有利于固定证据的相关装备，如录音笔、数码照相机、数码摄像机等，这些对认定违法事实，保护民警合法权益，维护公安机关交通管理部门执法权威至关重要。
推荐第6篇：公安派出所工作总结
文章标题：2005年公安派出所工作总结
2005年度，我所在分局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，我们认真贯彻落实全国“二十公”和省、市公安工作会议精神，扎实开展大练兵、大接访，内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求。努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众
满意”的总体目标。一年中，我们不断加强社会防控体系建设，积极排查矛盾纠纷，大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了显著成效，现将一年主要工作情况汇报如下：
一年中，我们共接处警1303起，其中立为刑事案件245起，与去年同期相比下降2，本所破案总数30起；受理治安案件85起，查处61起；治安处罚24人。调处治安和民事纠纷462余起，解决公民救助41起。通过巡逻盘查、全年抓获现行违法犯罪嫌疑人14人，破案20起，其中抓获网上逃犯2人。
一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，达到四个预期目标
2005年1月开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动后，我所党支部高度重视，成立了先教活动领导小组，研究制定了具体实施方案，所党支部带领全所党员学习修读了大量先教辅导材料，学习了中央领导人的各类专题讲话，通过不断学习，加深全体党员对开展保持共产党员先进性建设，新时期如何保持共产党员先进性等一系列问题，先进性教育活动中，我所参学党员均能自觉遵守学习规定，认真进行了学习记录，大家对照《党章》要求，回顾自我思想，工作作风等方面情况，深刻反思自己的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风等方面存在的不足，并制定了切实可行，符合自身实际的整改措施，不仅于此，我们还将学习付诸于实际行动，全所党员每人都确定了邦扶对象，共捐款1200余元，在工作的方方面面，群众对我们的反映也是好评如潮，可以说，我们开展共产党员先进性教育以来，每个党员都能自觉地将学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，达到了提高党员素质，加强基层服务，服务人民群众，促进各项工作四个预期目标。
二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃“五一”节假日和其它双休日，对上级交办的8起信访件和本所梳理可能上访的8起案件开展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人100停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。
三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继XX治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年7月我所被分局纳入二级巡逻单位后，我们坚持366巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降20。一年来，我们通过巡逻守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人14名，破案20起，其中网上逃犯2名。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度
为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好
巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20的，奖励个人50元，低于50以上的，奖励100元；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月工资10元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行
推荐第7篇：公安派出所工作总结
2006年度，我所在分局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，我们认真贯彻落实全国“二十公”和省、市公安工作会议精神，扎实开展大练兵、大接访，内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求。努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标。一年中，我们不断加强社
会防控体系建设，积极排查矛盾纠纷，大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了显著成效，现将一年主要工作情况汇报如下：一年中，我们共接处警1303起，其中立为刑事案件245起，与去年同期相比下降2，本所破案总数30起；受理治安案件85起，查处61起；治安处罚24人。调处治安和民事纠纷462余起，解决公民救助41起。通过巡逻盘查、全年抓获现行违法犯罪嫌疑人14人，破案20起，其中抓获网上逃犯2人。
一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，达到四个预期目标
2006年1月开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动后，我所党支部高度重视，成立了先教活动领导小组，研究制定了具体实施方案，所党支部带领全所党员学习修读了大量先教辅导材料，学习了中央领导人的各类专题讲话，通过不断学习，加深全体党员对开展保持共产党员先进性建设，新时期如何保持共产党员先进性等一系列问题，先进性教育活动中，我所参学党员均能自觉遵守学习规定，认真进行了学习记录，大家对照《党章》要求，回顾自我思想，工作作风等方面情况，深刻反思自己的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风等方面存在的不足，并制定了切实可行，符合自身实际的整改措施，不仅于此，我们还将学习付诸于实际行动，全所党员每人都确定了邦扶对象，共捐款1200余元，在工作的方方面面，群众对我们的反映也是好评如潮，可以说，我们开展共产党员先进性教育以来，每个党员都能自觉地将学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，达到了提高党员素质，加强基层服务，服务人民群众，促进各项工作四个预期目标。
二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃“五一”节假日和其它双休日，对上级交办的8起信访件和本所梳理可能上访的8起案件开展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人100停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。
三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继xx治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年7月我所被分局纳入二级巡逻单位后，我们坚持366巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降20。一年来，我们通过巡逻守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人14名，破案20起，其中网上逃犯2名。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度
为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好
巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20的，奖励个人50元，低于50以上的，奖励100元；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月工资10元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行上，我们
今年也规定，巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人奖励50元，治安处罚每人奖励20元，抓获逃犯的，属省、市的每人奖励100元，部级的每此文来源于xiexiebang.com人奖励200元。奖惩机制的出台，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用，在今年抓获的14名违法犯罪嫌疑人员中，有8名是巡逻、值班的联防人员发挥主动性查获的。如
：2006年3月12日凌晨，葛大店治安岗亭两名联防队员巡逻中根据一名受害人蒋慧慧提供的嫌疑人体貌特征，及时发现并将两名盗窃手机后刚逃离现场的犯罪嫌疑人抓获，破刑案1起。2006年5月12日凌晨，卫乡治安岗亭4名巡逻人员恪尽职守，主动盘查，发现抓获一名从它处工地盗窃电线后路径此处的犯罪嫌疑人杨家华，破刑案1起。又如2006年5月25日凌晨，辖区安凯集团3名巡逻人员细查深辩，从两名男子携带的物品中发现疑点，抓获多次盗窃安凯股份公司生产零部件的两名犯罪嫌疑人周涛、李保军，经审查破案4起。
四、全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。
今年以来，随着我区修路、拆迁征地、企事业单位排污及拆除违法建设等原因而引起的群众性事件时而发生，各类不稳定因素相应增多，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定和治安安定的群体性事件进行了果断处置。2006年5月19日，辖区xx村新建的焊接材料厂工地土方承包人刘xx因以前和本村村民刘xx家发生矛盾未解决好，刘咸霞家聚集多人不让刘光权工地施工，而刘光权为不耽误工期，其家庭也聚集拾人准备强行施工，双方一触即发，很可能演变成群体性打架，我所民警得到情报后，立即协同村委分别对双方开展工作，经8个小时的说服劝解，平息了事态，化解了矛盾，预防了一起群体性打架事件的发生。今年7月15日，包河区和义兴镇政府组织人员在辖区卫乡村拆除违法建设时，受到本村村民卫立志的非法阻挠，我所果断处置，集中优势兵力将卫立志强行传唤到所，依法对其行政拘留15日，有力地支持和推进了拆违等中心工作。
五、依托人口管理、夯实基础工作
1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止今年10月底，辖区常住人口29116人，人户分离人口2235人，暂住人口2473人，境外居留人员3名，对实有人口管理中，我所已全部实现微机化，现常口照片采集已达99以上，暂住人口录入2473人，出租房屋录入266户。
2、今年我所对列管的30名重点人口和9名“五种人”不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，社区民警也能做到情况明，底数清，今年六月，我所民警提供线索，协助包河刑警一队查破1起重点人口重新犯罪案件。
六、加强治安管理、解决热点难点问题
1、xx区xx受经济发展促动，行业场所激增，共有旅社、网吧、桑拿洗浴、歌厅、录象厅、游戏室等60余家，为规范业主的经营活动，我们一方面加强服务，强化管理，积极协助业主健全安全管理制度，及时排查各类治安隐患，责任区民警分类进行周检查和月检查，另一方面，我们坚持依法行政，对发生在行业场所中的违法犯罪行为露头就打。2006年3月16日，群众反映xx一家录象室涉嫌放映淫秽录象，我所立即组织民警对该录象室正在播放的六盘涉嫌vcd影碟扣押送检，经市局鉴定虽未达到淫秽物品，但其中部分内容不健康，我所依据上级意见，对业主进行批评、责成其不得放映此类影碟，从这一工作中，充分显示出我们加强治安管理的力度和决心。
2、对群众反映的“黄、赌、毒”等热点、难点问题我们坚持从严查处。2006年5月10日，我所巡逻发现辖区xx有一处田地种植有罂粟130余棵，现场取证铲除后，我们不是一了百了，通过认真调查，及时传唤了涉嫌违法人员王xx、查清事实后，依法对其予以行政处罚。2006年5月，我们对在辖区居住的吸毒人员卫x（xxx镇居民）予以劳动教养，同年7月、8月中，通过日常工作，我所发现辖区有两家vcd出租店涉嫌出租淫秽影碟，查清事实后，我们对两名经营业主进行了行政处罚。
七、治安形势状况和存在问题
今年我辖区治安状况总体平稳，全年未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，地区经济发展较快，人民群众对治安信心有所增强，但随着经济的迅猛发展，随着人、财、物的大流动，也存在一些突出问题，一是体现在地方开发建设改造上，因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾冲突和群体性事件，对治安秩序带来冲击；二是体现在辖区一些物业管理不规范，基础不牢，治安防范的设施简陋，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制；三是基础工作上仍较显薄弱，尤其的暂住人口登记管理中仍和上级要求有较大差距；四是本所人员、经费严重不足，影响和制约了各项业务的进展。
今年的工作我们虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安义兴。
2006年，*派出所在**公安局党委的正确领导下，在各业务部门的指导、帮助下，紧紧围绕*镇党委、政府的中心工作，以“三个代表”重要思想和全国二十公会议精神为指导，认真落实2006年全市公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”思想，积极参与第二批“保持共产党员先进性教育活动”，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，立足辖区实际，抓住打击这个重点，突出防范这个难点，强化日常管理，严密社会面控制，确保了*镇辖区社会政治稳定。
一、加强队伍建设，树立良好警风
（一）加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。学习是做好工作的前提和基础，今年以来，我所认真坚持每周一晚的政治业务学习，把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学内容，分期组织学习。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。
（二）扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。在此基础上，我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事（行政）案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，岗位练兵活动，提高了执法水平。
（三）积极参与“保持共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。今年以来，全国开展了保持共产党员先进性教育活动，作为列入第二批“保先教育”的基层单位，我所党员民警积极参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。会后认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》，按要求抄写读书笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题，受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作中，通过学习教育活动，民警的宗旨观念更强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。
二、狠抓业务工作，保持辖区稳定
（一）抓死打击这个重点，严厉打击各类违法犯罪活动。2004年10月21日至2006年10月20日，我所共立刑事案件52件，破44件，破案率84.6。受理治安案件62件，查处61件，查处率98.3。通过严厉打击刑事犯罪和查处违法活动，震慑了犯罪，惩治了违法。促进了防范，保持了辖区社会治安的稳定。
（二）突出防范这个难点，综合治理。面对流窜犯罪突出，警力严重不足，经费紧张的实际，派出所以“平安创建”为契机，一是在**国道沿线开展经常性的夜间巡逻、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高发的势头。在今年市局组织为期2个月的打击“两抢一盗”专项行动中，我所严格按照市局设卡要求，坚守岗位，严格盘查，协助城区分局破获刑事案件8件，查获被盗助力车、电器等一批赃物，有效打击了违法犯罪活动。二是协助党委政府在巩固八大防范体系建设的同时，积极开展平安创建活动，通过宣传发动，落实各项创建措施，预防和减少了案件的发生。三是加强对内部单位、站所、学校、企业的检查，督促各项防范措施的落实，对制度不健全、责任不落实的，给予通报批评，限期整改，织牢防范网络。四是指导和发动农村基层组织开展村级联防巡逻，季节性轮户值日，护秋队等自防自治组织，保护自己的劳动成果，维护村寨的安全。
（三）强化日常管理，预防和减少案件发生。我所辖区有常住人口3千余户1万余人，在日常工作中，我所突出了人和场所的管理，采取分层次管理的方法，对常住人口、外来务工人员做好服务工作，热情接待群众办证、办事，日常查验工作文明礼貌，密切警民关系，让好人不烦。对重点人口、危险分子，违法青少年，落实管控帮教措施，明确责任民警和责任人，关心过问多、训斥教育少，真心实意帮助他们改正错误，重新做人，减少社会危害性。对行业场所，坚持经常性的日常检查，督促隐患整改，坚决查处违法犯罪，做到管而不死，活而不乱，治安不失控。
（四）加强情报信息工作，严密社会面控制。准确及时的情报信息，能避免公安工作陷入盲目，起到超前预警，防患于未然的作用。为严密掌控辖区社会状况，提高驾驭社会治安局势的能力，我所在全镇组织了一支*人的国保信息队伍，物建了*名治安耳目，全年共提供国保信息10条，案件线索6条，查处治安案件6件，有效提高了打击能力，维护了辖区稳定。
（五）完成了人口信息系统建设暨第二代居民身份换发准备工作。按照市局“苦战二十天，克期完成人口信息纠错和照片采集录入任务”的要求，自*月*日至*月*日，我所民警放弃节假日，休息日，不分昼夜，加班加点，采集录入照片**份，人像采集率达*，纠正各类信息错误**人，按时、按量完成了市局下达的任务，为明年第二代居民身份证换发工作奠定了基础。
三、存在问题和努力方向
一是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，工作中凭经验，综合素质有待进一步提高。
二是民警深入辖区少，基层基础工作薄弱，群众安全感不强。
三是工作缺乏创新，按部就班，满足于做好日常工作。
四是警力、经费与工作任务、发案情况不相适应，对有效开展打击犯罪，治安防范心有余而力不足。
针对存在的问题：我所在今后的工作中，将抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；合理调整工作安排，尽量使民警沉入基层，打牢基础，增强群众安全感；认真开展调查研究，结合辖区实际，开拓创新，开创工作新局面；加强队伍建设，提高派出所战斗力，维护辖区稳定。
推荐第8篇：X X 公安派出所
X X 公安派出所
责令改正通知书
编号：［］第号
根据《中华人民共和国消防法》第五十三条的规定，我于年月日对你单位进行消防监督检查，发现你单位有下列第项违反消防安全规定的下列行为，责令你单位予以改正：
□
1、未制定消防安全制度；
□
2、未组织防火检查；
□
3、未组织消防安全教育培训；
□
4、未组织消防演练；
□
5、占用□、堵塞□、封闭□疏散通道、安全出口；
□
6、占用□、堵塞□、封闭□消防车通道，妨碍消防车通行；
□
7、埋压□、圈占□、遮挡□消火栓或者占用防火间距；
□
8、单位室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效；□
9、人员密集场所门窗上设置影响逃生、灭火救援的障碍物；
□
10、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所；
□
11、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火；□
12、生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所吸烟、使用明火；□
13、单位未对建筑消防设施定期进行全面检测。
年月日
被检查单位负责人（签名）：年月日 检查民警（签名）：年月日一式两份，一份交被检查单位，一份存档。
推荐第9篇：公安派出所工作总结
某派出所某年月兴建，月完工，现址位于某乡某村某国道旁，辖某个居委会、某个村，辖区面积某平方公里，属典型的城郊结合部。西接某县某镇,东连某地区、南连某后山，常住人口某万人，暂住人口某人。目前派出所共有民警某人（其中党员某人），所长、教导员各1名，副所长人（其中１人兼行政内勤），内勤民警人（人窗口接待），侦管民警某人，
责任区民警人，干警平均年龄超过某岁，我所现有办公楼1栋，备有值班室、接待室、会议室、社区民警办公室、侦管民警办公室、刑侦技术室、干警休息室、所领导办公室、户口接待室等。
基层派出所规范化建设是适应当前社会治安形势，优化公安机关形象，加强公安队伍正规化建设的重要举措。“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求也是时代的要求、人民群众的要求，“立警为公，执法为民”是当前法制建设的需要，也是增强与人民群众血肉联系的需要，综合以上要求，对照我所在2006年度各项工作所取得的成绩，作如下总结：
一、全力维护辖区的持续稳定，牢牢掌握工作的主动权
我所始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想，不断健全情报信息预警，矛盾纠纷排查、应急处突和维稳责任制，严格落实各项工作措施，努力推进了辖区持续稳定。在情报信息方面，通过加强秘密力量的建设，完善公秘信息网络，改进工作方式，加强分析研判，坚持处早处小，及时获取了各类阻工闹事和不安定因素等情报信息41条，情报信息的收集能力，预警能力大大增强，牢牢掌握了辖区内的稳定工作的主动权；在排解矛盾纠纷方面，充分发挥公安职能，积极开展不稳定问题大排查，不安定因素大清理，不安全隐患大整改，及时组织民警下社区和村、组，排查矛盾，成功化解了各类不安定因素某起，调解纠纷某起，有力地维护了天顶地区的稳定，受到地区群众的好评，在处置群体文秘家园性事件方面，我所严格按照上级的指示精神，落实工作预案，有效控制现场局势，依法依规疏导化解，稳妥处置各类突发的群体性事件某起，有序维护和处置了某市场项目部拖欠民工工资事件、某医院医患纠纷、某等村民在某房地产公司阻工事件、某路因积水过多造成某溺水死亡事件，去年8月以来某市国土局在我辖区某村、某村征收国土储备用地，引起一系列不稳定因素，我所能做到及时掌控情况，积极配合。在警保卫工作方面，坚持统筹安排，完成上级交给的各类警保卫任务某次，确保了警保卫工作的绝对安全。
二、强化队伍建设，组织全体干警积极开展社会主义法治理念教育
今年以来，我所党支部认真贯彻中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为指导，积极开展大规模的、系统的学习社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，准确把握好“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，在批评与自我批评优良作风的指引下，深刻开展分析评议，认真查找自己身上的不足，对存在的问题进行了扎实整改，广大干警增强了党性观念，强化了宗旨意识，弘扬了优良传统，全心全意为人民服务的意识显著增强。今年，某同志因表现突出，被吸收为中国共产党预备党员。
三、增强服务意识，促进“三基”工作和正规化建设
某地区辖区面积大，近某平方公里，且有山林覆盖，流动人口比较分散、流动性大，不易管理，而且来此务工的人员都是来自偏远山区的农民为主，结合我所实际，成立了“三基”工作和正规化建设领导小组，以基层要加强、管理要规范、基础要打牢、执法要严格、保障要有力、队伍要进步为基本目标，并向乡党委、政府专题汇报，争取了乡政府的支持。加强社区警务工作，全面落实了“一区双警”，推行了社区警长工作制，确定某等三人为警长，规范了执法主体，建议了民警个人执法档案和单位执法档案管理制度，真正做到谁主办、谁负责，谁审核、谁负责、谁审批、谁负责，对刑满释放人员、吸毒人员、不良青少年等社会高危人群，做到了底数清，能及时掌握动态，加强了治安积极分子、朋友、治安耳目、特情队伍建设，按要求物建了特情耳目数，推进治安防控体系建设，落实街面防控、社区防控、内部单位防控力量，强化对重点人物、重点物品、重点场所的防控措施。特别是某村位置偏僻，范围广，为方便群众求助报警，某村委会和责任区民警想尽办法，多方努力自筹资金在村相对集中的地方组建了警务室，使我辖区警务室全部规范达标。全年办理第二代身份证工作中，我所始终处在分局前列。
四、开展防控“两抢一盗”专项行动，着力抓好辖区治安稳定
加强打击“两抢一盗”犯罪建立完善长效工作机制，所支部研究，成立打击“两抢一盗”犯罪街面防控工作领导小组，某所长任组长，派出所其他支部成员任副组长，各责任区民警为成员。某教导员为具体责任人，某副所长为实施方案的责任人，某副所长和侦管民警负责对抓获现行的审讯和侦破打击，某副所
推荐第10篇：公安派出所档案管理办法
公安派出所档案管理办法(试行)
第一章 总则
第一条 为加强公安派出所档案的制度化、规范化管理，更好地为公安工作和经济建设服务，根据《中华人民共和国档案法》和公安档案管理的有关规定，特制定本办法。
第二条 公安派出所档案是指公安派出所在治安行政管理、防范和打击处理违法犯罪活动中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等材料，经立卷而成。它是公安档案的组成部分，必须加强管理。
第三条 派出所档案管理工作是派出所工作的组成部分，是基层基础业务建设的内容之一，要加强领导，建立健全管理制度，并将它列入工作计划和目标管理考核的范围。
第四条 派出所档案分为业务、户籍、文书、声像档案四个部分。
第二章 业务档案
第五条 重点人口卷
第六条 侦查卷
第七条 治安管理处罚卷
第八条 耳目卷
第九条 事故卷
第十条 船舶卷
第十一条 特种行业、公共场所管理卷第十二条 乡镇企业、事业单位管理卷第十三条 四类分子卷和死亡人员卷第十四条 备查卷
第三章 户籍档案
第十六条 常住户口卷
第十七条 暂住户口卷
第十八条 船民卷
第十九条 居民身份证卷
第二十条 户口簿册
第四章 文书档案
第五章 声像档案
第11篇：公安派出所队伍建设工作总结
公安局派出所队伍建设工作总结
2011年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实2011年全市政法系统会议精神，深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。
一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。 年初以来，上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动，我局党委非常重视，并把这些活动和我局各项工作有机结合起来，针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动，积极开展，扎实推进，不走过场，通过学习使民警基本素质得到了有效提高，不断增强民警的党性素养，提高队伍的整体素质，全面深化我局队伍建设工作。
二、推新管理制度、服务经济发展。
在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期，公安工作
1 也发挥其为经济发展破冰护航的作用，在其职能范围内积极制定、推出有利益经济发展的措施。一是坚持依法行政，规范执政行为。按照《行政许可法》的要求，对不符合经济发展需文件进行废止，推陈出新，全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，最大限度的保护人民群众的合法利益。并且，根据县域经济发展的实际情况，实行了户口政策放宽、行业管理放宽、减免收费标准放宽、企业用工放宽的四放宽政策。 二是推行政务公开，提高窗口服务，实施阳光工程。把能够公开的办事制度、工作规范、收费标准一律公开公示，进一步简化审批手续，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制。在全局所有服务窗口安装了服务态度评价器，使每名办事情的群众都能对窗口民警的服务态度进行监督、评价，以提高民警的服务水平。三是实施联企制度，服务经济发展。加强巡警大队、派出所等单位巡逻力量，对重点企业部位进行重点巡逻防范，防患于未然。针对企业改革遇到的诸多难题，想方设法帮助解决，一年来共解决问题16件。在我县棚户区改造、道路拓宽工程、“浴佛节”、漂流节安保等大型活动中，我局出动警力2130余人次，确保了民生工程和重要活动的顺利开展。三是实行开门接访。设立局长接待日，保证每天有局领导接访，局领导轮流接待群众上访，对能够立即解决的，马上解决，不能立即解决的，也
2 做好答复工作，力争尽快解决。
三、强化作风建设，树立良好形象。
按照市公安局、县委政法委对纪律作风建设工作的总体部署，我局高度重视，精心谋划，将纪律作风建设与深入推进“三项建设”结合起来，强化监督，从严治警。一是对民警违纪违禁案件进行查处，不断纯洁公安队伍。主要是查处民警影响队伍形象的吃、拿、卡、要等严重侵犯群众利益的违法违纪案件；查处民警工作严重不负责任、不认真履行职责不作为；从严查处违反“五条禁令”案件，特别是加强对“枪、酒、车、赌”的管理，做到了“宣传教育过硬，落实制度过硬，执行纪律过硬，领导带头过硬”。1月31日，我局组织召开了纪律作风教育整顿大会，会上通报了2010年度协勤人员的违法违纪情况，分析了产生问题的原因，并制定了“谁用人、谁管理、谁负责”的“一岗双责”管理制度。二是以开展行风评议为契机，开展“四风”整治工作。针对个别执法不公、接处警态度不好，接待群众“冷硬横推”，工作责任心不强等问题进行了治理。针对个别单位在车辆使用管理中出现的问题，制定了《警车使用管理规定》，从源头上有效防止了警车乱停乱放、违规使用，以及在警用车辆的使用中存在耍特权等问题的发生。三是狠抓反腐倡廉源头治理工作。在工作中，首先是层层落实党风廉政责任制。党委领导班子成员向局党委签订责任书；各党委成员与自己所
3 联系的基层单位之间签订责任书；各所队科二级领导班子与本单位民警签订责任书；做到了责任到人，相互监督。加强对民警的执法为民教育。从端正执法思想和提高公安民警的业务素质入手,积极开展“三项教育”、“规范执法行为,促进执法公正”等活动，多渠道、多形式加大社会各界对公安执法监督力度,端正了民警“立警为公，执法为民”思想，牢固树立了执法为民理念，进一步增强了民警的服务意识。一年来，下发各类督察通报9份，共查处民警 2 人、协勤人员4人。在全局引起深刻震动，影响广泛，队伍精神面貌有很大改观。
四、加强执法规范化建设，促进公正廉洁执法。今年，我局加大执法规范化建设力度，在上一年工作的基础上，组织开展“整顿监管场所安全隐患、落实监管保障；规范公务枪支弹药的保管、领取和使用”为主要内容的专项治理活动；开展“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育；开展执法问题大排查大整改和专项督察活动；开展对涉案财物管理的专项活动；开展对执法办案场所安全隐患全面排查；开展“审计整改年”活动；开展对执法质量一案一评、日常考评、季度考评等各类执法检查考评整改活动。我局还多次组织开展执法办案系统操作知识培训，并在达连河派出所召开现场会，利用多媒体现场展示系统的操作步骤、应用程序、审批方法。王局长强调：“一定要让每名领
4 导、每名干警熟悉操作执法办案系统，提高执法能力、执法效率”。5月31日，我局还邀请了县委四大班子领导、主管政法工作领导、各乡镇党委书记及部分人大代表和政协委员参加了我局举办的“大走访”开门评警暨执法场所规范化建设成果展示现场会，对我局五国城派出所、交警大队车管所、西城派出所、团山子派出所四个单位及团山子乡幸福村、远大村和交警大队机动车考验场等地点的执法场所规范化建设、“天眼”工程、便民“一站式”服务、安全防范和机动车考验场建设等情况进行了视察。县委领导对我局在维护地方治安稳定及为我县经济建设发展中取得的成绩给予肯定，并为我局下步工作提出了宝贵建议。同时为进一步提高我局的治安管控能力，还建立了一支200人的维稳治安信息专管员队伍，深入社区、村屯、企事业，随时反馈第一手维稳和治安信息，积极的发挥了触角作用。为提高办案执法质量，政委赵朝贵与法制室还多次深入各基层单位检查执法卷宗，对存在的问题及时提出整改意见和要求，对涉法涉诉问题进行认真处理。并每季度发一次执法质量考评通报，查出十大类近百个问题和瑕疵，并逐一进行了整改。
五、加强干部绩效考评和干警队伍日常考评工作。以加强队伍日常管理工作为重点，从班子抓起，坚持从严治“长”，严格落实一岗双责制。年初，与各所队室签订了队伍建设目标化管理责任状，并把对各部门班子的监督管
5 理工作纳入了领导班子实绩考核中。坚持从严治警，深入开展了纪律作风整改活动，围绕整肃警容风纪、严格内务管理、规范执法行为等问题，制定和完善各项规章制度，建立约束机制，健全完善不愿为、不敢为、不能为的制度体系和考评体系，加大制度执行力度，强化监督职能，提升管理水平，促进公平、公正执法和队伍规范化建设。
按照“规范管理，综合考评，定档排序，兑现奖惩”的总体要求，我局建立并不断完善了公平公正，科学合理，简便易行，实用有效的考核机制。我们把12个基层派出所分成第一序列，把10个所队分成第二序列，把3个综合部门分成第三序列进行考评。按照市局要求，对派出所进行网上综合考评，严抓考评关，使认真干工作的同志能在网上考核中脱颖而出。真正解决“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，让民警心服口服。
六、深化“大走访”开门评警活动，促进警民和谐。按照公安部、省厅、市局关于开展“大走访”开门评警活动的指示精神，为真正将“大走访”开门评警活动抓实抓细，局党委高度重视、精心研究、周密部署，并多次召开专题会议研究制定 《“大走访”开门评警活动实施方案》和推进办法，成立了“大走访开门评警”领导小组。召开动员会议，号召全体干部民警“放下架子，俯下身子，做出样子”，带着浓厚感情去走访，带着责任去走访，带着问题去走访，深入细致开展“大走访”开门评警活动。一是领导带头走访。
6 活动中，在局长王庆丰、政委赵朝贵的带领下，局班子成员走访慰问了县局退休老领导，我局特困民警，因公牺牲民警的遗孤、遗孀和“一帮一”服务对象等26人。并为他们送去了慰问金20000余元。同时，局班子一行人还走访慰问我县的大型企业16家，通过走访、了解掌握企业在生产经营方面和治安防范方面的难题，从公安职能出发，实实在在地拿出一些帮助企业的工作举措。3月29日，我局局长王庆丰同志走进直播间，就我局大走访工作接受了县电视台记者的采访，产生较好的社会效果。二是送温暖、热情帮助。县内自来水污染期间，镇内所民警每天坚持维护辖区内供水点的秩序，还主动为辖区内的敬老院和孤寡老人家送去安全的饮用水，解决他们生活上的不便。东城派出所联合工商部门打击制假售假农资点，没收一批待售的假农资，查处了违法负责人，维护了农民生产利益；各派出所组织民警走进辖区学校，开展送法制知识进校园活动，给学生们讲解一些法律常识，提高学生们的安全意识等一些爱民、护民活动，均得到了人民群众的一致好评。三是强队伍、服务社会。结合“大走访”开门评警活动，开展了全局性的大巡逻活动，民警们克服雪大天冷的天气，深入镇内大街小巷进行巡逻，从18:00巡逻到22:00，有效的维护了全县政治安定和社会稳定，提高了出行群观众的安全感。在我县境内遭受百年不遇雪阻时，110接到求救电话100多起，核实受困群众500余人。局党委果断抽调人员成立了四支抗雪阻救援突击队，由局长和政委分别带队，顶着能见度不足1米的“大烟泡”，民警
7 们徒步行进3个多小时才赶赴现场展开救援，在两天的救援中，无一名受困群众冻伤。事后，哈药六厂的被救女工韩女士为我局送来了一面“风雪无情、民警一家”的锦旗。五是开门评警结硕果。活动中，我局民警积极热情服务群众的态度，顶风冒雪救助群众的行为，受到了群众的好评，其中有多个集体和个人还受到了上级的表彰。在依兰县第十一届劳动模范表彰大会上，巡警大队获得县第十一届劳动模范集体，民警李文学等5人获得第十一届劳动模范个人荣誉。在依兰县依法行政工作会议上，我局荣获2010年度县依法行政执法责任制评议考核标兵单位荣誉称号；聂万春等八名同志荣获先进个人荣誉。我局还被县政法委推荐上报市政法委优秀党务工作者1人，优秀共产党员19人。我局还被黑龙江日报社会信誉百姓评价活动组委会评为“黑龙江人民满意的金牌形象使者”荣誉称号。截至活动结束，我局共走访企业199家、社区36个、学校208所、场所283个、村屯392个、家庭11759户、发放各类宣传单21452份、调查报告4810份、梳理出各类意见和建议55条、采纳并整改24条。活动的开展进一步促进警民和谐共处，拉近了警民之间的距离，真正做到警民一家亲，营造良好的工作氛围，牢固树立人民警察的良好形象。
七、选树典型“树标杆”、发挥感召作用。
我局积极开展先进典型的选树和培养工作，并以深入学习“创先争优”活动和“大走访”开门评警活动为载体，推树典型，弘扬先进，积极鼓励民警争先创优，使一批真正埋
8 头干事、默默奉献、取得出色业绩的民警能脱颖而出，营造了人人争先，人人思上的浓厚氛围。先进典型西城派出所民警孟庆海工作积极、对片区内困难群众和孤寡老人热情帮助，逢年过节都要上门慰问，受到了社区群众的好评。2010年该同志荣获哈市“第四届老鼎丰杯市民喜爱的十大好民警”荣誉称号，荣获省政法委先进个人，今年还被被市政法委推荐出席省政法委优秀共产党员。获省公安厅先锋民警和优秀人民警察的殊荣。市电视台万家灯火栏目对孟庆海同志的事迹进行了专题报道，县委政法委号召全县政法系统向孟庆海同志学习。江湾派出所民警聂文志从警以来一直扎根在基层一线，扎扎实实的工作态度和甘于奉献的工作精神得到了社会的认可。他的事迹被刊登在5月5日的新晚报A13版上，在社会引起较大反响。局党委了解到聂文志妻子患多种疾病需要救治，但家里却无力支付医药费的状况后，党委班子成员捐款6000余元，并号召全局干警共捐款34900余元捐助给聂文志。今年，孟庆海、聂文志被市公安局确定为2010年度先进个人典型，市局确定的33个个人先进典型中我局就占了2个名额，在外县中更是首屈一指。市局领导对他的事迹评价很高。先进典型是一个标杆、是一面镜子，通过他们的言传身教有效地带动了整个队伍昂扬向上士气和奋发有为精神。
八、强化队伍建设，促进各项工作全面协调开展。强有力的队伍建设工作是业务工作的的催化剂和动力。 9 通过抓队伍建设工作，全局“天网地格”工作也有了较大进展，大情报信息工作、派出所的人口熟悉率、“839”工程信息鲜活率开展的扎实有效。这些都为我局开展打击犯罪活动打下了坚实的基础。今年，“清网行动”开展以来，我局共抓获全部逃犯66名,其中抓获命案库存逃犯5名,抓获一般库存逃犯31名，完成市局下达任务指标52名的69.2％。在开展的多警种联合打击行动中，共收缴枪支45支，弹药9026发，炸药15公斤，管制刀具247把。截止现在，我局共立全部刑事案件436件，共破获全部刑事案件288件，破案率达到66.1％。其中全局共立命案10起，破获全部命案16起，破案率达160％。破获盗抢车辆案件3起,收缴盗抢车辆6台；共抓获网上逃犯95名;共起诉犯罪嫌疑人152名；破获毒品犯罪案件5起, 收缴毒品250.56克；打掉黑恶势力团伙2个;共采集指纹信息3143人，采集通讯录信息2122人。检察院批准逮捕128人，批准逮捕率9 1%，取保候审70人。作出行政处罚726件，对单位作出处罚7件，单处罚款7人，行政拘留895人，全年报请劳动教养6人，批准教养6人，强制戒毒6人。县域内发生重大交通事故数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降25％、72％和10％。从以上数字看，道路交通事故总体虽呈下降趋势。成绩的取得有力的体现了我们这只“文明之师、威武之师”的能力和素质。
九、开展警营文化活动、展现公安队伍风采。为丰富警营文化生活，提高公安队伍的凝聚力和战斗
10 力，我局组织开展了多项警体文化活动。4月份，组织了民警3公里越野比赛，在丰富警营生活的同时也锻炼了民警们的身体。6月份，为庆祝建党90周年，组织开展了警营文化展、红色摄影展、歌咏比赛等活动。局党委组织各党支部委员、预备党员和入党积极分子到县博物馆参观了近现代史馆，回顾了党的历史，瞻仰了革命先烈的遗物，了解了英雄的抗战故事。党委组织委员齐宝安同志，带领参加活动的党员、预备党员和入党积极分子重温了入党誓词，坚定了党员为党的事业奋斗终身的信念。10月份，我局还选拔出100余人的运动员队伍参加秋季全民运动会。运动会上民警们在圆满完成会场安保任务的同时还取得了优异的成绩，展现了我们公安干警的精神风貌。
2011年，我局队伍建设取得了一定成绩，但也存在着一些不足：一是对县委、政府重大决策理解有待进一步加深，服从服务大局意识有待进一步加强，工作开展还有不到位的地方；二是工作责任心不强，执法不公、不规范，仍然存在办人情案、关系案，办案拖拉现象；三是业务素质不高、办案质量有待进一步提高。在明年工作中，我们要围绕县委中心工作，团结一致谋发展，大力改进公安工作，适应新的发展需要。主要工作思路是：坚持科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，抓实“三项建设”和“三项重点工作”，大力推进“天网地格”工程建设，使“七大警务布局”威力更为凸
11 显，执法规范化场所建设全面完成并发挥应有作用，队伍建设取得更为突出的成绩，公安品牌更亮，在维护社会安定，治安稳定，维护县域经济发展，保障民生上发挥公安机关更加突出的作用。
第12篇：派出所年度公安工作思路
一、xx年度我所公安工作思路的指导思想：
xx年我所公安工作的指导思想是以党的十七大及“两会”和“二十公”精神为指针，以维护辖区政治稳定为中心，以抓好队伍建设、激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的工作积极性为基础，以推进公安业务工作，全面完成全年公安工作任务为重点。
二、具体设想：
（
一）队伍建设。
重点抓如何落实*部长的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话。以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以作风建设年为载体，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，努力提高全所干警的思想素质，业务素质，充分激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的精神，继续抓“
五、
四、三”禁令的落实。
（二）竭力维护辖区的政治稳定。
我所地处xx区的中心，辖区内有新区委、区政府，又紧邻市委、市政府，是全区的政治中心，且我所管辖的xx街道、xx街道正处在全面开发阶段，征地拆迁面广，涉及的拆迁村民多，拆迁户的拆迁安置、补偿存在的问题多，解决困难的难度大。因此，我所在xx年的维护辖区内政治稳定的工作中，首先要确保新区治机关的安全，我所已在新区治机关设立治安执勤室，安排二名警力负责执勤室的工作。具体指导新区治机关内部的安全保卫工作，并充分利用xx街道的巡防队伍加强新区治周边的巡逻。其次，重点针对xx小区拆迁安置问题，我所将在去年工作的基础上将存在的矛盾和问题，以及拆迁户的思想动态进行搜集和整理并上报上级机关供领导决策和参考，对拆迁户的合理要求配合政府积极解决。对极个别无理取闹进行违法犯罪活动的首要分子将充分运用法律手段进行坚决的打击，以确保市、区重点工程的顺利进行。第三，继续抓好情报信息工作，情报信息是维护政治稳定的生命线，没有情报信息，维护政治稳定就没有了基础。xx年我所将要求国保专干、责任区民警深入一线，建立情报信息，为党委、政府提供决策依据，将问题解决在萌芽状态。
（二） 推进公安业务工作，全面完成全年的工作任务
1、抓侦破打击工作，确保完成全年的硬指标任务。xx年的侦破打击工作，我所将在去年的基础上，抓好、抓早，充分调动侦管民警的工作积极性，打主动战、进攻战，重点强调侦破打击工作的超前性，充分利用各种专项行动的有利战机提前完成全年的硬指标，种好辖区责任田，力争破现行案件，不发有影响的案件。
2、切实抓好安全防范工作，压减发案。xx年我所将继续落实市、区二级政府提出的三年内“打造平安xx，创建平安xx”，和进一步落实和强化市局、分局关于打击“两抢一盗”犯罪四级防控模式，组织全所民警及巡防队员接好辖区内的防控工作。努力达到公安部要求的“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的要求。
3、切实抓好治安管理工作。xx年我所治安管理工作在去年工作的基础上实行所长负责制，侦管副所长、特业民警、社区民警层层负责制，重点突出行业管理，查禁黄、赌、毒和消防安全工作，以及狠抓x所大专院校和x所中小学校周边的治安环境的治理，给辖区群众以及学校师生营建一个良好、安全的治安环境。
4、切实抓好法制工作。为了确保严格、公正、文明执法，xx年我所的法制工作将在分局党委的正确领导下和法制部门的具体指导下，把执法质量工作摆在十分重要的位置。从110接出警登记抓起。从每一起刑事案件、行政案件抓起，从每一个细节抓起。严格按照省厅、市局、分局执法质量考评的要求执行，严格操作规范，力争xx年我所的法制工作达到优秀。
总之，我所在xx年的公安工作中，将在分局党委的正确领导下，团结全所民警，圆满完成xx年度全年的公安工作。
第13篇：司法所与公安派出所
司法所与公安派出所
安置帮教、社区矫正工作联系制度
一、派出所在收到刑释解教通知书后，在10日内将情况反馈到司法所，防止脱管情况的发生；
二、司法所落实帮教措施后，10天内将帮教情况通报给公安派出所，共同监管，预防重新违法犯罪的发生；
三、每月28日，司法所到公安派出所核对当月刑释解教人员，并相互通报相关情况，防止脱管、漏管和失控。
四、、公安派出所应当按照要求及时向司法所提供现有社区矫正对象的相关法律文书和监督考察档案等有关材料的副本（或复印件）。司法所接收相关材料时，应认真做好核对和签收等工作。
五、对现有的社区矫正对象，司法所和公安派出所应当共同与社区矫正对象进行定期谈话，告知其社区矫正的相关规定和要求，并责令矫正对象按要求办理社区矫正登记手续。
六、社区矫正对象报到时，应当先到司法所办理社区矫正登记手续，并持司法所出具的报到登记等相关证明材料到公安机关办理户籍登记等相关手续。公安机关在办理社区矫正对象户籍登记手续时，应当询问其是否已到司法所办理社区矫正登记手续；对未到司法所办理社区矫正登记手续的，公安机关应当责令其及时到司法所办理社区矫正登记手续，并在3日内将有关情况通报司法所。
七、对于相关法律文书等材料副本已经送达，而社区矫正对象未在判决、裁定、决定发生法律效力之日起7日内或离开监所之日起7日内到司法所办理社区矫正登记手续的，司法所应当及时将有关情况通报当地公安派出所，并会同公安派出所进行查询。
八、司法所、公安派出所应当建立健全社区矫正工作联系制度。公安派出所应当至少确定一名民警为社区矫正工作联络员，定期向司法所了解社区矫正对象情况，并参加对社区矫正对象的评议和考核。
九、社区矫正对象请假外出由司法所、公安派出所提出意见，县公安局、司法局审审批。县公安局、司法局审核批准后，由乡、镇社区矫正工作机构当面告之该社区矫正对象，同时告之其请假外出期间应当遵守的相关规定，并做好记录。
十、社区矫正对象违反社区矫正监督管理规定需要收监执行的，由司法所会商公安派出所提出意见，经县社区矫正工作领导小组办公室审查后，由县公安机关审核并依法办理。公安机关依法对违反社区矫正监督管理规定的社区矫正对象作出治安处罚决定，应当及时将有关情况通报司法所。
十一、司法所发现社区矫正对象有重新犯罪倾向或重新犯罪嫌疑的，应当采取必要的防范和管控措施并及时将有关情况通报公安派出所；公安机关对重新犯罪的社区矫正对象依法采取刑事强制措施的，应当将有关情况及时通报司法所。
第14篇：公安派出所上半年工作总结
公安派出所上半年
县公安局：
××××年，在党的十六大和十六届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项任务，维护了一方稳定和平安。
上半年，我所受理刑事案件件，破现行案件，破隐积案件，打击处理人（其中逮捕人、直诉人、劳教人），治安拘留人，解决纠纷起。
我们的具体做法是：
一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设
⒈强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所
民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。
⒉规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安要求。今年月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础进一步规范。目前，热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。
⒊认真接待群众的来信来访，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。
⒋加强宣传，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级“青年文明号”开拓了新思路。
⒌加强民警公仆意识，努力搞好窗口，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳
⒈严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（）春节期间和“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（）在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。
⒉案件侦破查处战果显著。今年上半年共立刑事案件
起，破案起，现行案件的破案率达。比去年同期提高了，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年上半年共破刑事案件起；查处治安案件起，解决纠纷起。
⒊一批犯罪嫌疑分子受到惩处。上半年，我所打击处理违法犯罪人员人。在月连续破获起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。
⒋执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
⒈构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
⒉开展经常性的清查、检查。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书份，确保了重点单位安全无事故。
⒊强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广
第15篇：公安派出所制度职责
xx公安派出所消防监督工作栏
姓名：
姓名：
职务： 所长
职务：副所长（或指导员）
对消防监督工作负总责
具体负责本辖区的消防监督工作
姓名：
职务：专职（或兼职）消防民警
对分管责任区范围内的消防监督工作负总责
公安派出所消防监督检查的范围
公安派出所应当对列管的消防安全重点单位和辖区居民住宅区的管理单位、居民委员会、村民委员会以及非消防安全重点单位履行消防安全职责的情况进行监督抽查。
公安派出所消防监督工作职责
（一）掌握管辖单位消防工作基本情况，及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况，提出消防工作建议；
（二）指导、监督社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度，开展消防宣传，落实防火安全措施；
（三）对上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查，督促其依法履行职责、整改火灾隐患，并对违法行为依法进行查处；
（四）在重大节日、农业收获季节等火灾多发时期，向街道办事处、乡镇政府提出建议，组织开展消防宣传和消防安全检查；
(五）参与公安消防机构对辖区新建、改建、扩建以及内部装修工程的验收和公众聚集场所开业前检查；
（六）检查管辖范围内新建、改建、扩建及内部装修、改变使用性质工程的消防行政审批情况；
（七）受理群众举报、投诉，对属于管辖范围的依法进行查处；
（八）协助辖区内火灾事故处置工作；
（九）组织指导所管单位开展消防安全宣传工作；
（十）法律规定和上级公安机关交办的其它消防工作。
公安派出所所长消防监督工作职责
（一）所长是辖区消防监督工作的第一责任人，在主管公安机关和公安消防机构领导和指导下，对辖区的消防监督工作负有全面领导责任，对消防监督工作负总责；
（二）贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防监督工作的指示，制定并落实消防监督工作计划和实施方案，定期对本所消防监督工作进行总结考评；
（三）明确一名所领导具体分管消防监督工作，建立健全并落实责任区民警消防监督工作责任制，明确责任区民警消防监督职责，把消防监督工作纳入责任区民警日常业务工作，保障责任区民警依法履行消防监督职责；
（四）建立健全派出所执法例会、消防监督检查、集体议案、内部审批、执法过错责任追究等消防监督工作制度，规范公安派出所消防执法行为；
（五）组织开展消防宣传、消防监督检查、消防执法例会、集体议案等工作，依照内部审批程序规定签发法律文书；
（六） 广发征求社会各界对消防监督工作的建议、意见，及时向主管公安机关和公安消防机构汇报消防监督工作开展情况；
（七）定期分析辖区消防工作形势，掌握辖区消防工作情况，为乡镇政府和城市街道办事处决策消防工作提供可靠依据；
（八）属于派出所管辖范围内的火灾，维护火灾现场秩序，保护火灾现场，协助公安消防机构调查辖区内发生的其它火灾事故；
（九）完成上级交办的其它消防监督任务。
公安派出所主管领导消防监督工作职责
（一）在所长领导下，具体负责本辖区的消防监督工作；
（二）组织实施消防监督工作计划和消防监督工作方案；
（三）组织责任区民警落实消防监督工作制度和消防监督工作责任制，对责任区民警消防监督工作开展情况进行检查、指导、考核，提出奖惩意见；
（四）组织责任区民警定期对管辖范围的单位进行消防监督抽查，督促有关单位及时消除火灾隐患；
（五）组织开展经常性的消防安全宣传和教育培训工作，指导辖区社会单位适时举行消防演习等活动，努力提高辖区群众的自防自救能力；
（六）组织调查辖区管辖范围内的单位发生的火灾事故；
（七）所长不在时，负责对责任区民警上报的法律文书进行审核签发；
（八）完成上级交办的其它消防监督工作任务。
责任区民警消防监督工作职责
（一）责任区民警是分管责任区消防监督工作的第一责任人，对分管责任区范围内的消防监督工作负总责，
（二）认真贯彻消防法律法规和上级关于加强消防工作的指示，制定并实施分管责任区的消防监督工作计划；
（三）依法对责任区单位进行消防监督抽查，组织责任区单位在重点季节、重大节日和重要活动期间进行消防安全自查，督促有关单位及时消除火灾隐患；
（四）结合责任区消防工作特点，组织责任区单位和居民群众进行经常性的消防宣传活动，指导责任区单位和居民开展治安消防联防，落实防范措施；
（五）督促指导责任区管辖范围内的单位建立健全消防组织，制定并落实消防管理制度，制定灭火及疏散预案，定期进行演练，对责任区管辖范围内的单位消防组织进行业务指导；
（六）受理辖区单位和居民群众对火灾隐患及违法违规行为的举报、投诉，依法及时查处违法违规行为；
（七）参加责任区单位火灾现场秩序的维护、保护工作，协助公安消防机构火灾调查工作；
（八）完成上级交办的各项消防监督工作任务。
公安派出所消防监督检查权限
公安派出所在监督检查中发现消防违法行为，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《河南省消防条例》应予处罚的，对依法给予警告、五百元以下（含五百元）罚款的处罚，由公安派出所兼职法制员实施法律审核、公安派出所所长审批，法律文书盖公安派出所印章；对依法给予五百元以上罚款、责令停止使用、停产停业处罚和实施强制执行的，应将案件有关材料报所属公安机关消防机构审批、决定；对依法应当给予拘留的处罚案件，报县级以上公安机关审批、决定。
公安派出所年度签订责任书并告知责任制度
第一条 为增强社会单位和公民的消防责任主体意识，推进社会单位和公民自觉参与消防工作，根据国家消防法律法规和《河南省消防安全责任制实施办法》，制定本制度。
第二条 公安派出所应当提请乡镇政府、城市街道办事处与辖区机关、团体、企业事业单位、居民住宅区的管理单位、社区居委会、村会民委员会等辖区单位每年签订一次消防安全责任书，明确社会单位的消防责任、目标任务、工作措施、奖惩办法和责任人，依法督促社会单位履行消防职责。 第三条 公安派出所应当根据辖区经济、社会发展状况和社会单位单位实际，按照消防安全重点单位确立标准，每年确立、调整一次消防安全重点单位，逐单位签订消防安全责任书，依法督促其建立健全内部消防管理制度，落实“自我管理”责任，并作出确保消防安全的承诺。
第四条 公安派出所应当组织辖区社区居委会、村民委员会制定防火公约，由责任区民警以消防责任告知书或防火公约的形式每年向辖区群众发放一次，依法告知公民的消防工作责任、权利、义务，引导辖区公民自觉履行消防安全责任。
第五条 责任区民警应当结合落实消防工作每周一查、每月一训和季度例会，对辖区社会单位履行消防职责的情况进行监督检查，对消防职责不明确、责任不落实、措施不到位的单位，依照责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
第六条 公安派出所应当提请所在的乡镇政府、城市街道办事处将辖区社会单位消防责任制落实情况列入总体工作目标和社会治安综合治理考评内容。
第七条 县、区公安机关应当将推进社会单位落实消防责任制情况列入派出所工作目标实行考评，辖区社会单位消防责任制落实不力而造成重、特大及群死群伤火灾事故的，除对公安派出所实行一票否决外，对公安派出所领导、责任区民警实行“责任到查”，予以责任追究。
公安派出所消防工作每周一查制度 第一条 为加强公安派出所消防监督检查工作，量化监督检查目标,明确监督检查责任，根据国家消防法律法规和《河南省公安派出所消防监督工作暂行规定》,制定本制度。
第二条 公安派出所应当将消防监督检查纳入总体业务工作统筹安排, 采取统一组织或责任区民警分别实施的办法,平均每周对辖区进行一次消防监督检查（简称每周一查）,每次每个责任区民警检查单位或场所不少于1个。
重大节日、重要季节、党和国家重大政治活动等特殊时期和上级部署的消防专项整治期间，应当结合实际，适当增加对辖区的消防监督检查频次、数量；
第三条 公安派出所责任区民警接到辖区群众对属于管辖范围的安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉，应当在24小时内进行核查；对其他消防违法行为的举报、投诉，应当在4个工作日内进行核查。
第四条 对辖区的消防监督检查可采取明查与暗访、白天查与夜晚查相结合的方式进行；监督抽查前可以通知被检查单位的上级主管部门和被检查单位参加，也可以暗访形式突击进行检查，必要时可组织有关职能部门联合检查。
第五条 责任区民警开展消防监督检查，除暗访外，应当着制式警服，并出示相应的执法身份证件；检查结束后应当填写检查记录，并交被检查单位主管人员阅后签名，被检查单位对记录有异议或者拒绝签名的，应当注明情况。
第六条 公安派出所及责任区民警对消防监督检查中发现的违法行为和火灾隐患，应当按照消防法律法规和公安部《消防监督检查规定》，分别责令立即改正、限期改正，责令立即改正的，应当在检查记录中注明整改情况；责令限期改正的，期限届满时必须对整改情况进行复查；拒不改正的，依法予以行政处罚。
第七条 县（区）公安机关应当适时对公安派出所消防监督检查工作进行业务指导，并纳入公安派出所总体工作考评。
公安派出所消防定期宣传、培训制度
第一条 为了提高公安派出所责任区民警消防执法水平，增强辖区单位和群众防范火灾的能力，根据消防法律法规和《河南省公安派出所消防监督工作暂行规定》，制定本制度。
第二条 公安派出所应当将消防知识纳入民警总体业务培训和岗位练兵内容，每半年对责任区民警进行一次消防业务培训（简称半年一训制度，下同）；
责任区民警应当每半年对辖区单位的消防保卫人员、保安队员、治安巡防队员、义务消防队员等相关人员进行一次消防教育培训。
第三条 公安派出所对责任区民警的消防培训可结合派出所工作例会，采取以会代训的办法进行，也可结合岗位练兵进行专门培训和组织自学。培训的内容应当包括：基本的法律法规、消防监督检查方法措施、消防行政执法程序等内容。
第四条 对辖区社会单位和群众的半年一训由公安派出所统一组织，也可由责任区民警分别深入单位培训。培训的内容应当包括：有关的消防法律法规、基本防火灭火常识、常见的消防设施和消防器材的使用方法、报火警、基本的疏散和逃生自救常识。
第五条 公安派出所对社会的半年一训应当结合辖区单位特点，分别采取以会代训、集中授课、开展灭火和疏散演练、组织到消防教育基地观摩等多种形式进行。
第六条 公安派出所应当建立半年一训登记，详细记录培训时间、地点、参加人员、培训内容、方式方法、经验教训和实际效果，培训结束后，应当认真进行总结讲评，公安派出所应当将责任区民警对社会的半年一训情况列入绩效考评。
公安派出所消防工作季度例会制度
第一条 为掌握辖区消防工作情况，及时分析和研究加强消防工作的措施，预防和减少火灾事故发生，制定本制度。
第二条 公安派出所应当建立消防工作例会制度，每季度召开一次消防工作例会（简称季度例会）。
国家消防法律法规颁布、上级下达消防工作重要指示以及其他特殊情况，应当视情及时召开消防工作例会。
消防工作季度例会可以与其他会议同时进行。
第三条 消防工作季度例会由公安派出所具体实施，责任区民警应当组织辖区机关、团体、企业、事业单位、消防安全重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防保卫人员参加会议。
第四条 消防工作季度季度例会内容应当包括：
1、听取责任区本季度消防工作情况汇报；
2、分析研究本辖区消防工作形势和存在的问题，提出有针对性消防工作措施；
3、部署消防监督检查、消防专项治理等消防工作事项；
4、安排部署下季度消防工作任务。
第五条 公安派出所在每次季度例会召开前，应当就会议议题、议程、参加人员等制定具体的方案；会议结束后，应当形成会议纪要，并做好宣传贯彻。
第六条 县（区）公安机关应当将防工作季度例会制度落实情况纳入公安派出所总体工作考评。
第16篇：公安派出所建设标准
中华人民共和国建设部
中华人民共和国国家发展和改革委员会 公安派出所建设标准 建标１００２００７ 第一章总则
第一条为适应我国经济和社会发展，加强和规范公安派出所建设，保障公安派出所依法充分履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安派出所组织条例》等有关法律、法规和规章，制定本建设标准。
第二条本建设标准是为公安派出所建设项目决策服务和控制项目建设水平的全国统一标准，是编制、评估和审批公安派出所建设项目可行性研究报告和初步设计，以及监督检查整个建设过程和建设水平的重要依据。 第三条本建设标准适用于公安派出所新建工程项目，改建、扩建工程项目及铁路、民航、林业、边防等公安派出所建设项目可参照执行。
第四条公安派出所的建设，应当遵守国家经济建设和派出所工作的有关法律、法规，从我国国情出发，既要充分体现公安派出所职能特点，满足实际工作需要，又要考虑社会发展对公安派出所工作提出的新要求，从本地的实际情况出发合理确定建设规模、建设内容和建设水平。公安派出所的建设，应当统筹兼顾、分类指导，既要方便群众、利于工作，又要具有现实适应性和科学合理性，做到功能齐全、安全保密、经济实用、简朴庄重。
第五条公安派出所的建设，应纳入当地国民经济和社会发展计划，建设项目应当纳入当地城市或乡镇建设总体规划。新建公安派出所应先规划后建设，一次建成。 第六条公安派出所的建设，应当符合当地城市或乡镇规划的要求，综合考虑建筑性质、建筑造型等与周边环境的关系。
第七条公安派出所的建设，除执行本建设标准外，还应当符合国家现行的有关强制性标准的规定。
第二章建设内容与项目构成
第八条公安派出所的建设标准根据编制定员人数分为五类： 公安派出所分类表表１
类别核定民警编制人数（人） 一类５１以上 二类３１～５０ 三类２１～３０ 四类１１～２０ 五类５～１０
第九条公安派出所建设项目，由房屋建筑、附属设施和场地三部分构成。
第十条公安派出所的房屋建筑，包括办公用房、业务用房和辅助用房三部分。基本建设内容如下：
一、办公用房，主要包括所领导办公室、民警办公室、会议室。
二、业务用房，主要包括值班室、接待室、户籍（办证）室、计算机室、档案室、纠纷调处室、
讯问室、候问室、技术监控室、物证保管室、武器警械室、备勤室等。
三、辅助用房，主要包括图书资料室、体能训练房、食堂、卫生间及汽车库、储藏室等。
第十一条附属设施包括配电室、锅炉房等。
第十二条公安派出所的场地包括警用、社会车辆停车场地和警用训练场等。 第十三条编制人数较少的四类、五类公安派出所，可按照功能和用途相近的原则将部分建筑项目适当合并；治安、水上公安派出所，可根据实际承担的职能对建筑项目作适当取舍。
第三章选址与规划布局
第十四条公安派出所的建设，应当综合考虑辖区面积、管辖人口及其分布、社会治安状况、地理环境等因素，既要方便群众，又要便于工作，统筹安排，合理布局。
第十五条公安派出所的选址，应当符合下列要求：
（一）在辖区中心区域且交通便捷的地方，至少有一面临靠道路。
（二）工程水文地质条件较好。
（三）具备较好的自身安全防卫条件。
（四）宜有较好的市政设施条件。
第十六条公安派出所应尽可能单独建设，宜建低层、多层建筑。农村地区的公安派出所应当建在乡镇政府所在地；受条件所限需与其他建筑合建的，公安派出所部分宜安排在该建筑的３层以下，并单独分区，具有独立的竖向交通、平面交通、场地及出入口。
第十七条公安派出所的总平面布局应符合下列要求：
（一）出入口方便车辆和人员进出，门前留有一定的缓冲区。
（二）按照联系方便、互不干扰和安全、保密的原则，合理布臵各种用房。公安派出所分内部工作区和对外服务区，并按照房屋功能的不同及其相关性，相对集中设臵。接待室、户籍（办证）室、纠纷调处室等，应规划在对外服务区，其他用房布臵在内部工作区。备勤室宜独立分区设臵。
（三）停车场地的设臵应当保证车辆进出方便。第四章建设规模与建筑标准
第十八条公安派出所建筑面积指标宜按下表确定： 公安派出所房屋基本建筑面积指标表２ 类别建筑面积（ｍ２）
一类１６００（每增加１人增加３２ｍ２） 二类１１８０～１５５０ 三类８７０～１１３０ 四类５５５～８２０ 五类２６０～４７０
注：①地处农村的公安派出所建筑面积按每人增加1２ｍ２计算。 ②以上建筑面积以墙厚２４０ｍｍ计算，寒冷和严寒地区公安派出所建筑面积指标，可根据实际墙厚增加。
第十九条公安派出所的办公用房、辅助用房及附属设施的建筑面积指标宜按照国家有关建设标准执行，主要业务用房建筑面积指标宜按照下表执行：
公安派出所主要业务用房建筑面积指标表３ 项目名称
公安派出所类型及项目指标（ｍ２）
一类
二类 三类
四类
五类
值班室３０ ２０～３０ １０～２０ １０～１５ １０～１５ 接待室２５ ２０～２５ １５～２０ １５～２０ ０～１５
户籍（办证）室８０～１００ ６０～８０ ４０～６０ ３０～４０ ２０～３０ 计算机室６０ ４０～６０ ３０～４０ ２０～３０ １５～２０ 档案室６０ ４０～６０ ３０～４０ ２０～３０ １５～２０
纠纷调处室２０～３０ ２０～３０ ２０～３０ ２０～３０ ２０～３０ 讯问室（单间） １５ １５ １５ １５ １５ 候问室（单间） １５ １５ １５ １５ １５
技术监控室４０～５０ ３０～４０ ２０～３０ １５～２０ ０～１５ 物证保管室２０～３０ ２０～３０ １５～２５ １５～２０ １０～２０ 武器警械室４０ ３０～４０ ２０～３０ １０～２０ ０～１５
备勤室２００ １２０～２００ ８０～１２０ ４５～８０ ４０～８０
注：地处农村的公安派出所民警备勤室按编制人数每人一间，每间２０ｍ２。 第二十条公安派出所民警办公室宜采用分区设臵。户籍（办证）室应当为低台敞开式。
第二十一条公安派出所候问室设臵应当遵守《公安机关适用继续盘问规定》（公安部令第７５号）。
第二十二条公安派出所房屋的建筑结构应根据当地的建设条件和有关规范进行设计。
第二十三条公安派出所办公用房、业务用房的建筑层高不宜高于３.６０ｍ，室内净高不应低于２.４０ｍ。
第二十四条公安派出所的独立配电室、锅炉房等设备用房面积应按照派出所实际需要进行配臵。
第二十五条公安派出所建筑外围应当装设安全防范设施，武器警械室、候问室、档案室等应当符合有关技术条件或标准。
第二十六条公安派出所对外服务区的建设应当进行无障碍设计。
第二十七条公安派出所各类用房的室内装修按照普通装修标准执行。
第二十八条公安派出所的通信与计算机网络设施应当满足办公自动化的要求，并按照办公自动化、网络化及安全、保密等要求综合布线，预留接口。 第二十九条公安派出所宜设臵给水排水系统。
第三十条公安派出所应当配备应急照明器材。讯问室、候问室宜采用低压电源。 第三十一条公安派出所主要用房及场地的照度，应当符合有关技术标准、规范的规定。
第五章建设用地
第三十二条公安派出所的建设应当节约用地，建筑平面布局应合理紧凑，充分利用地上、地下空间。
第三十三条公安派出所的建设所需用地面积应当根据当地行政规划主管部门确定的建筑容积率进行核算。
第三十四条有条件设臵警用训练场的，训练场地用地面积宜为４００ｍ２～６００ｍ２。
第三十五条公安派出所的停车场地面积，按照《公安派出所装备配备标准》（公装财［２００２］６５号）及当地规划行政主管部门规定的停车数量标准确定。 第三十六条公安派出所的绿化面积指标，应当符合当地规划行政主管部门的规定。
第六章外观形象与标识
第三十七条公安派出所建筑外观形象设计、施工应当符合公安部《关于印发〈公安派出所建筑外观形象设计规范〉的通知》（公装财［２００５］２６２号）的规定。
第三十八条公安派出所外观标识包括标牌、标识灯箱和路边标识灯箱三部分。外观标识的制作、安装等应当符合《关于规范统一公安派出所外观标识的通知》（公治［２００４］１９９号）等有关规定。 《公安派出所建设标准》 条文说明 前言
根据建设部下达的编制任务，由公安部编制的《公安派出所建设标准》，已经建设部、国家发展和改革委员会于２００７年６月２７日以建标［２００７］１６５号文批准发布施行。为了便于有关部门和单位在使用本标准时能够正确理解和执行条文的规定，本建设标准编制组按章、条顺序编制了条文说明，供使用者参考。
二○ ○七年六月二十七日 目录
第一章总则
第一条本条阐明了编制本建设标准的目的和依据。
公安派出所是公安机关打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安的最基层单位，是维护社会稳定的第一道防线，是联系、服务群众的窗口和纽带。公安派出所的基础设施建设是保障派出所充分履行职责所必需的物质条件。新中国成立以来，特别是改革开放以来，各级党委、政府和公安机关高度重视，公安派出所基础设施建设取得了长足进步。２００３年， 《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》（中发［２００３］１３号）明确要求大力加强以公安派出所为重点的基层基础工作。在２００４年全国政法工作会议上，中央领导同志强调大力加强“两所一庭” （公安派出所、司法所和法庭）建设。从２００４年开始，中央下拨专项资金用于补助地方无房派出所建设，这为加强派出所建设指明了方向，提供了条件。但是，由于公安派出所建设项目长期未被纳入城市建设总体规划，派出所建设在用地选址、申请立项和经费保障等方面面临着实际困难。由于缺乏相应的国家标准和监督，公安派出所基础设施建设很不规范，多数派出所房屋项目不全、数量不足、设臵不合理,致使工作无法开展；少数派出所又贪大求洋，盲目攀高，造成了资金缺口甚至浪费。特别是长期以来存在“重办公用
房，轻业务用房”的倾向，一些公安派出所的业务用房因陋就简，有的甚至严重不足。此外，公安派出所与群众有较强的互动性，而各地派出所的外观形象与标识不统一，以致群众找派出所较困难，既不方便服务群众，也不利于工作，同时也有损公安机关乃至党委、政府的形象。为了尽快改变上述状况，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安派出所组织条例》、《公安部关于进一步加强公安派出所建设的意见》（公通字［２００４］３０号）、《公安派出所执法执勤工作规范》（公通字［２００２］１３号）等有关法律、法规和规定，公安部组织编制了《公安派出所建设标准》。本标准的制定，对于进一步规范公安派出所建设，实现建设资金的合理使用，提高投资效益，减少各种形式的浪费，促进不同地区、不同类型的派出所共同发展，保障派出所充分发挥职能作用，是十分必要的。
第二条本条阐明了本建设标准的作用和权威性。
本建设标准是遵守国家有关法律、规定和政策，在深入调研的基础上，通过广泛听取各有关方面的意见，组织专家充分论证后制定的，兼顾了地域、经济发展和不同类别派出所等方面的差异性，是公安派出所建设的全国统一标准，具有较强的政策性和广泛的适用性，不仅为派出所建设提供了应遵循的原则和标准，也为有关部门审批派出所建设项目、合理确定建设水平、控制投资规模、进行工程设计和监督、检查工程建设过程提供了依据。 第三条本条规定了本建设标准的适用范围。
本建设标准适用于所有公安派出所的新建工程项目，包括户籍派出所、治安派出所、水上派出所等。由于改建、扩建工程项目因各自的基础条件不一，故条文规定可参照执行。
第四条本条阐明了公安派出所建设应遵循的总体要求、原则。 《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》（中发［２００３］１３号）指出：“公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量”、“公安派出所是公安机关的最基层单位”，因此，公安派出所不同于一般的行政机关，其建设既要与党政办公用房建设相衔接，又要充分体现公安派出所的职能特点，符合派出所实际需要，在派出所建设中既要考虑办公用房，更要突出考虑业务用房。总的来看，我国的公安派出所规模有大有小，人数有多有少，职级有高有低，其所处地域状况、经济发展水平及治安环境、工作量等差异较大。从类别上看，既有户籍派出所，也有治安派出所、水上派出所；从地域看，既有城区派出所，也有建制乡、建制镇派出所。有的地处繁华闹市，有的在偏远山区，等等。因此，公安派出所建设必须坚持“统筹兼顾，分类指导”的原则。同时，我国的公安派出所集防范、管理、打击、服务等多种职能于一身，工作重点在防范、管理和服务群众上。因此，公安派出所建设要牢固树立以人为本的观念，坚持“方便群众，利于工作”的原则。此外，派出所的建设要贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针，坚持节约资金和土地，因地制宜地进行。在新形势下，我国公安派出所的职责任务有所扩展，警力编制有所增加，规范化建设也有新要求，但目前派出所的建设相对滞后。为了避免重复建设，尽量减少浪费，公安派出所建设应坚持“具有现实适应性和科学超前性”的原则。
第五条本条对公安派出所建设用地等问题提出了要求。
公安派出所基础设施建设是地方行政基础设施建设的重要组成部分，是政府行为。由于公安派出所建设项目一直未纳入城市建设总体规划，导致其用地选址困难，审批、规划、立项无依据，经费也缺乏正常的渠道和来源，因此，本建设标准明确将公安派出所建设纳入地方国民经济和社会发展计划，纳入当地城市和乡镇建设总体规划。为了节约资金和土地，避免重复投资和反复施工，本条规定新建公安派出所建设项目先规划后建设，一次建成。
第六条本条规定了公安派出所建筑外观与周边环境的关系。
我国各地的建筑风格、建筑模式等各有特点，特别是在传统文化地区、少数民族地区更突出，因此，公安派出所建设应从实际情况出发，充分考虑其周边的建筑性质、建筑造型等，总体上做到协调一致。
第七条本条阐明了本建设标准与国家其他强制性标准之间的关系。
公安派出所建设涉及城市规划、环保卫生、交通、消防、供电、供水等多方面的专业问题。在编报工程项目、计划及建设全过程中，除执行本建设标准外，还应符合国家现行的有关强制性标准的规定。
第二章建设内容与项目构成
第八条本条规定了公安派出所建设标准的分类及其分类依据。
对公安派出所建设标准合理分类是保证本标准具有广泛适应性和科学指导性的前提和基础。我国公安派出所的规模一般与辖区人口、辖区面积、治安状况等因素有关。由于各地在批建派出所时综合考虑了上述因素，核定了派出所的民警编制定员人数，因此，本标准将派出所民警编制定员人数作为划分派出所类别的主要依据。
第九条本条提出了公安派出所建设项目由房屋建筑、附属设施和场地三部分组成。建设时，各地可以根据实际需要，统筹安排。
场地，是指派出所的出入通道、停车场地、训练场地和设臵公告栏、宣传栏等场地，以及绿地等，并留有适当的发展余地。
第十条本条提出公安派出所房屋建筑由三部分构成。
本条根据公安派出所承担的职能任务，按照房屋的功能和用途，将派出所房屋建筑分为办公用房、业务用房和辅助用房三部分，并提出了各部分的具体项目内容。
一、办公用房，主要是指所领导办公室、民警办公室和会议室。会议室除用于民警召开各种会议，还用于召开群众评议会、组织治保会学习培训等。
二、业务用房，是用于完成人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众等业务工作的房屋。主要包括以下十二项：
（一）值班室：公安派出所实行２４小时值班，值班室内需要配备内、外线电话和传真机、无线电台等通讯联络设备。随时接收上级公安机关的指令和对重大案事件进行请示报告；对派出所警力进行指挥调度；接受群众的报案、报警、求助；保卫派出所内部安全以及收发公文等。
（二）接待室：用于接待其他部门和单位来派出所联系工作和公务活动的人员，以及到派出所检举、揭发违法犯罪的人员。在接谈过程中，有些涉及保密和公民个人隐私，有些关系到群众的人身安全，所以，需要设臵接待室（或称接谈室）。
（三）户籍（办证）室：用于为群众办理户口异动，办理居民身份证、暂住证、治安管理相关证照等。户籍（办证）室采用分区设臵，分为民警工作区和服务群
众区。民警工作区需配备办公桌椅，放臵计算机、打字机、户籍管理资料柜等。城区派出所一般有３～４名民警，农村派出所有１～２名民警，同时在前台为群众办证办照。服务群众区主要是提供到派出所办事的群众依次等候和填写有关表格和个人信息的区域。辖区人口多的派出所每天几百人次，辖区人口少的派出所每天也有几十人次前来办理相关事宜。考虑到这几个方面的因素和派出所的实际情况，确定了不同类型派出所的不同面积指标。
（四）计算机室：用于放臵计算机硬件设备、文印设备等。设备用于各种信息采集、信息处理、内部警务工作信息传输等公安信息管理系统的应用和操作。因此，计算机室是公安派出所的“信息中心”。
（五）档案室：用于保管有关档案材料。派出所目前保管的有：户籍管理的历史资料、刑事案件案卷、治安案件案卷，派出所人事档案、声像档案、文书档案等。档案实行专人管理。按档案管理的规定，档案室应分为内外间，内间为保管室，放臵档案柜（架），外间为查阅室，需摆放桌椅，供查阅时使用。
（六）纠纷调处室：用于派出所民警对治安纠纷进行调解。发生治安纠纷后，矛盾双方往往情绪激动，大吵大闹。为保持派出所正常的工作秩序，同时，又使纠纷尽快得到解决，需设臵纠纷调处室。在纠纷调处室需摆放桌椅，２０～３０ｍ２已是最低建筑指标。
（七）讯问室：用于对违法犯罪嫌疑人进行讯问和违法犯罪事实的查证。为了保证安全，民警进行讯问时，要求与违法犯罪嫌疑人保持３ｍ以上的距离。因此，讯问室单间面积需１５ｍ２左右。派出所有时一天办几起案件，在一起案件中涉及对象多人，有男有女，讯问室应是两个以上的单间。
（八）候问室：对有违法犯罪嫌疑的人员，经当场盘问或带至公安派出所讯问后，不能排除其违法犯罪嫌疑而还需继续盘问的对象，经上级公安机关主管部门审批后可送入候问室。候问室要求牢固、安全、通风、透光，配备固定座椅，并采用栏杆分隔。继续盘间的人员有男有女，所以，按照《公安机关适用继续盘问规定》（公安部令第７５号）的规定，公安派出所需设臵两间候问室。
（九）技术监控室：用于安装、使用电子监控平台。随着社会和经济的发展，运用电子监控技术在派出所辖区繁华路段、重点部位、复杂场所安装摄像探头，与派出所相连后，由民警实时监控，对维护社会稳定，及时打击犯罪有着十分重要的作用。在经济欠发达地区和农村派出所暂无监控设备的，可将此室用于保管已有的技术设备，待以后发展时再启用。
（十）物证保管室：用于派出所民警在执法办案中保管依照有关法规扣押的物品、赃物和犯罪的物证等。
（十一）武器警械室：用于保管、保养配发的武器、警械（包括盾牌、防弹衣、头盔、警棍、路障带等）。提出的建筑指标是根据派出所警力和配备的武器警械的数量而定的。
（十二）备勤室：用于待命执行任务和加夜班民警的休息。城区派出所按编制二分之一人数备勤，设臵备勤室。农村派出所民警长期工作和生活在派出所，有时家属团聚，按派出所编制人数１人１间设臵备勤室。
三、辅助用房，是指对派出所业务工作起辅助作用的用房。主要有以下四项：
（一）图书资料室：用于保管、查阅书籍、报纸、杂志等各种资料。
（二）体能训练房：用于保管、使用警用训练器材、设施等。
（三）食堂：用于臵放厨具、餐具等，供民警就餐，包括操作间和餐厅。
（四）汽车库：用于停放警用车辆。
第十一条本条提出了公安派出所附属设施的内容。 第十二条本条提出了公安派出所场地的内容。
第十三条在第十条中规定的房屋建筑项目系标准配臵。从调研情况看，编制定员人数较少的派出所，特别是五六个人的公安派出所，由于其工作量较小，投资能力也较弱，因此可将其有关房屋项目合并建设，但此合并为功能用途的合并，而不是建筑面积指标的合并。在第四类、第五类派出所中，建议将接待室与会议室合并，技术监控室与计算机室或值班室合并，武器警械室与值班室合并。此外，治安派出所、水上派出所与户籍派出所相比，承担的职责任务有所不同，其房屋项目可以根据实际需要进行调整。
第三章选址与规划布局
第十四条本条阐明了公安派出所的布建原则。
我国的公安派出所一般是对应行政区划，按照“一乡（镇、街道）一所”的原则建立的。在人口少、地处偏远、治安状况较好的农村地区，一些地方集中财力和警力建设中心派出所；在人口多、地域较大、治安状况复杂的城区街道，一些地方也根据实际情况设臵了多个派出所。设臵公安派出所，应综合考虑辖区面积、管辖人口及其分布、治安状况、地理环境等因素，合理布局，既要方便服务群众，又要满足实际工作的需要。
第十五条本条规定了公安派出所建设项目的选址要求。
公安派出所是公安机关的基层组织，处在打击违法犯罪活动、维护社会治安稳定的第一线，是联系群众的窗口和纽带。在选址上，既要考虑民警快速出警等工作的需要，也要满足便民、利民、为民的需要。同时，派出所不同于一般的行政机关，在安全、保密、通讯等方面有特殊要求。此外，我国的公安派出所遍布城乡，点多、面广，为了减少和避免重复投资，派出所建设应充分利用当地的市政设施。 第十六条本条是对公安派出所建筑类型的设计要求。
本条要求公安派出所以单独建立为主。为了方便工作，农村地区的派出所应当建在乡、镇政府所在地。一些地方受土地、经费等条件的限制，派出所可以与其他建筑合建。从安全、方便的角度考虑，凡是与其他建筑合建的，派出所所用部分建筑应当安排在该建筑物的下部，并做到相对独立。
第十七条本条阐明了公安派出所建筑总平面布局的要求。
为了安全、保密，同时也为了方便工作，服务群众，派出所门前应留有一定的缓冲区。同时，派出所房屋也应分内部工作区和对外服务区。为便于管理、使用，本条规定了功能和用途相近的房屋应相对集中设臵。
内部工作区一般是指公安机关内部人员工作的区域，其他人员一般不能随便进入；对外服务区是允许社会其他人员出入的场所。从实际情况看，本着以人为本和安全、保密的原则，接待室、户籍（办证）室、纠纷调处室等应规划在对外服务区。停车场地不仅供派出所配备的车辆停用，也供其他社会车辆停用，停车场地设臵应保证车辆出入方便。
第四章建设规模与建筑标准
第十八条本条对公安派出所综合建筑面积指标做出了规定。 综合建筑面积指标是控制派出所建筑标准的主要参数。公安派出所建设规模过小不能满足实际需要，过大又会造成浪费。根据实际需要和各地经济发展水平，经反复测算，本条确定了不同类别派出所的建设规模。 公安派出所不论大小，其职能是相同的，只是不同业务的工作量有所不同，因此，不同类别的派出所的房屋项目内容应是一致的，只是相应的面积指标应视工作量而有所差别。对于同类派出所而言，其面积指标应根据实际编制定员人数，参考本条规定的指标确定。人数处于指标下限时，其面积指标不应低于标准表中所列面积指标的下限；人数处于指标上限时，则不应高于面积指标的上限。从实际情况看，农村派出所民警一般住所工作，农村派出所民警的备勤室按照编制人数每人１间，每间２０ｍ２计算，比其他类别派出所备勤室备勤人员人均８ｍ２多出１２ｍ２。因此，该条注①作了说明，地处农村地区公安派出所房屋基本建筑面积，在《公安派出所房屋基本建筑面积指标》（表２）中各指标项基础上，按编制人数每人增加１２ｍ２计算建筑面积。
第十九条本条规定了公安派出所各房屋项目的建筑面积指标。 公安派出所不同于一般的行政机关，其房屋项目所承载的功能与一般行政机关相关房屋项目的功能也有所不同，如档案室，除了存放有关行政业务档案资料外，还有案卷资料、辖区居民户籍资料等；会议室，除民警内部会议使用外，还用于召开治保人员会议、警风监督员会议等，因此，派出所的房屋项目及其面积指标既要符合《党政机关办公用房建设标准》（计投资［１９９９］２２５０号），又不能完全按照上述规定来确定。为便于操作，本标准规定公安派出所的办公用房、附属设施用房的建筑面积按照《党政机关办公用房建设标准》（计投资［１９９９］２２５０号）确定，但业务用房的面积指标参照本条规定确定。城区派出所备勤室面积按备勤人数人均８ｍ２计算。农村派出所备勤室按编制人数１人１间，每间２０ｍ２计算。
第二十条本条规定了公安派出所民警办公用房的建筑格局。
由于公安派出所一般根据职能确定了不同的岗位，为提高房屋建筑利用效率，便于工作和监督管理，民警办公室应当采用分区设计。由于户籍（办证）室的主要功能是为群众提供服务，其接待窗口应当设计为低台敞开式。 第二十一条本条明确了公安派出所设臵候问室的要求。
有条件的公安派出所可以设臵候问室。候问室应按照《公安机关适用继续盘问规定》（公安部令第７５号）的有关要求建设。候问室必须符合相应条件，并经审批同意和验收合格后方可建设和使用。
第二十二条本条对公安派出所建筑结构作出了规定。我国地域辽阔，自然条件和建筑风格各不相同，因此，对派出所建筑结构未作统一规定。
第二十三条本条是根据建设部对国家机关办公用房建设标准制定。
第二十四条本条提出的公安派出所拥有独立配电室是保障公安派出所２４小时执行警务及各种装备用电安全的需要；锅炉房的配臵主要是保障寒冷地区公安派出所办公、生活需要。
第二十五条本条提出了公安派出所外围应当装设安全防范设施。这是为了保证派出所内部安全的需要。公安派出所可根据不同情况设臵院墙、铁栅栏、电子监控等防护设施；武器警械室应当符合公安部《公安机关警械、武器库（室）管理规
定》（公装财［２０００］４８０号）的建设标准；候问室应当符合《公安机关适用继续盘问规定》（公安部令第７５号）的建设标准；档案室应当符合国家档案局规定的保密、防火、防潮等建设标准。
第二十六条本条提出公安派出所对外服务区建设应当进行无障碍设计，主要是坚持以人为本理念，方便残疾人到公安派出所办理相关事宜。
第二十七条本条是指公安派出所室内装修要适应当地的整体经济水平，不得超范围、超标准进行室内装修。
第二十八条本条是为公安派出所信息化建设和今后发展作全面规划。 第二十九条本条是根据国家机关办公用房建设标准制定。 第三十条本条提出的公安派出所应当配备应急照明器材，主要是为了保证公安派出所２４小时执行警务；讯问室、候问室宜采用低压电源，主要是为了保障被讯问人和被盘问留臵人员的安全，防止意外事件的发生。 第三十一条本条是根据国家机关办公用房建设标准制定。
第17篇：公安派出所实习鉴定
公安派出所实习鉴定
说起去哪个单位实习，一般都是对此单位工作暂时毫无经验的，比如派出所实习工作，公安派出所实习鉴定。在经历了一段时间的实习后，如何写好工作实习自我鉴定呢?以下的派出所实习自我鉴定范文仅供参考。
一直以来就觉得民-警是个很伟大的职业，他在人民的心中永远是伟大又神圣的，民-警就像是人民的衣食父母，永远站在人民最需要地方，我爱但又不凡尊重这个职业。记事以来，能成为一名出色的警官一直是我的梦想。现在，我已将自己的梦想一步步实现，我已是一名警官学院的大学生，并进行了短期的实习工作。在结束时，就要对自己的实习工作自我鉴定画个符号。
作为XX警官学院的一名学生,我很庆幸自己能成为实习民-警中的一员,初次跨入公安派出所的大门,一切对于我来说都是那么的新鲜与神秘,同时也深感公安机关的威严,但我更明白这里将是我学习的好机会。开始几天的工作,使我对警-察这个职业有了更为感性的认识。公安局负有依照国家法律维护社会治安,防范和打击犯罪分子的破坏活动,保卫国家财产安全,保障公民人身权利和合法财产不受侵犯的神圣职责，实习鉴定《公安派出所实习鉴定》。其实警-察的工作是很辛苦,他们办案不是坐在办公室就可以完成的,而是要去调查、取证,所以在时间上没有早八晚六的限制。譬如咱们铁道警-察,风里来雨里去,吸灰纳尘,工作十分辛苦。还有治安警、刑警等等,是他们的辛苦才换来了我们的安宁,是他们付出的艰辛捍卫了我国法律的尊严。
随着实习的继续,与社会的接触越来越全面,对警-察的工作更加了解和理解,新的人生观、价值观也在这期间形成。学会了客观、全面的看待问题,领悟到实事求是在平常说话做事中的重要意义。
这次实习生活中我时时刻刻谨记学校领导给予的教诲,遇到困难总是是第一个上,记得那是实习的第二天,我正在执行追逃任务时,一个犯罪嫌疑人转身逃出售票大厅,当时的我大脑一片空白只有\"抓住他不能让他逃了\"这个念头。终于在火车南站广场,我协助一名便衣民-警将犯罪嫌疑人擒获。事后我感觉特别自豪,第二天所长鼓励我要保持干劲,努力工作。并告诉我捕获犯罪分子的事情登上了新疆日报,我当时心想我一定要把报纸拿给父母,队长,教导员看,让他们知道,我没有给长辈丢脸,我给咱家争光了。
通过这次几个月的实习,使我收获具大,不仅将书本上的知识学以致用,而且积累了一定工作经验,就要让我们勇往直前。
第18篇：公安派出所先进事迹材料
扎实工作 力铸平安
-- 201*年度派出所先进事迹材料
**县公安局**派出所始建于1986年，辖区共有常住人口5877户，21172人，暂住人口229人，重点人口107人（其中吸毒人员12人），监改对象10人。辖区总面积642平方公里，占**县土地面积的4分之1。辖区内有11个行政村，33个自然村，企事业单位31家。派出所现有民警5人，综治员7人。辖区内人口居住分散，点多、线长、面广，治安管理难度大。自2003年以来，建成了以派出所为龙头，3个中心村警务室为骨干，9个治安室为哨卡，群防群治队伍为触角的四级治安防控网络，使辖区内的刑事、治安案件大幅度下降，人民群众的安全感普遍增强，确保了一方平安。**派出所连续两年被省公安厅评为全省优秀公安基层单位。自2003年以来，**派出所连续五年被评为二级派出所。
201*年，**派出所在县公安局和乡党委、政府的正确领导下，以\"三个代表\"重要思想和科学发展观为指导，以三基工程建设为重点，以打造\"平安、和谐黑石\"为目标，全面落实严打、严防、严管、严治措施，着力构建\"防得牢、控得住、打得准\"一体化的社会治安防控体系，全力实现硬件防范达标，安全隐患消除，案件事故减少，社会政治稳定，治安秩序良好的工作格局。全所民警团结奋进，廉洁奉公，勤政为民，为维护辖区政治、治安稳定，保障人民群众安居乐业做出了应有的贡献。
一、不断强化基础工作。
今年以来，**派出所按照\"抓基层、打基础、苦练基本功\"的要求，把强化基层基础作为重点工作，常抓不懈。
一是强化了情报信息工作。我们高度重视情报信息基础工作，紧紧依靠治保会、单位内保组织、治安人员、治安耳目等，多渠道、全方位收集各类治安情报和社会动态，并要求民警在各自责任区、案件多发区和各类矛盾比较突出的地区，广泛建立信息员，把信息工作的触角延伸到社会的各个角落。今年共收集整理各类治安信息61条，重要信息10条，为侦破、查处刑事、治安案件和预防群体性事件起到了有效的预防作用。
二是强化人口管理工作。首先加强了对重点人口的管理。今年共撤管重点人口8人，列管重点人口9人，通过清理重点人口，将一些重点人员及时纳入视线，做到了底数清，情况明。其次加强了对暂住人口的管理。重点抓了兰鑫钢铁公司、**正大公司猪场等企业流动暂住人口的清查发证工作，共清理登记外来人口 229名，发证219人，发证率高达95%以上，函调 5名，并教育引导外来人员遵纪守法，加强自我管理。第三加强户口管理，开展便民服务。今年初县局下达办理二代身份证3300件，我所共办理申、换、补领身份证2700余件，完成下达任务的82%，共签发户口薄205本，开具户籍证明304份，办理迁移手续337人，登记出生人口368人，变更姓名121人，办理入户手续206人，用良好的服务赢得了群众的满意。
三是强化了危爆物品的管理。今年我们继续加大治爆工作力度，对涉爆单位个人全部建档管理。并逐个签定安全责任书，落实各项安全措施。对私藏、自制炸药、自购爆炸物品和无证作业人员，坚决杜绝，严格检查管理，有效预防了爆炸事故的发生。
四是强化了法制宣传教育工作。今年我所民警在辖区中小学共上法制课 8 次，参加学生3500余人（次），不断增强了青少年自我防范、自我保护的法制意识，培养了青少年学法、懂法、守法的自觉性。同时结合3月份综治宣传月、\"6·26\"禁毒宣传日和\"12·4\"法制宣传日活动，采用标语、专栏、广播、挂图展等形式，大力宣传法律法规知识，不断增强了广大干部群众的法律意识和法制观念。
五是强化对矛盾纠纷排查调处力度。我们始终坚持把维护社会稳定放在首位，积极协助各村、各企业正确处理新时期人民内部矛盾，及时妥善处置各类矛盾纠纷，做到了小事不出村、大事不出乡，没有发生群体性越级上访事件，有力地维护了全乡社会政治稳定。今年我所共调处各类矛盾纠纷11 件，调解成功 11件，调解成功率达100%，受到了广大人民群众的肯定和赞扬。
二、进一步深化严打整治斗争和追逃工作。
**派出所始终坚持把严厉打击各种违法犯罪作为首要工作来抓，并采取\"露头就打、不推不拖、从严惩处\"的措施，以打击\"两抢一盗\"犯罪为龙头，使\"严打\"斗争继续保持了高压态势，有力的打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，震慑了罪犯。今年1--12月份，全辖区发立刑事案件12起（其中自破案件3起），与去年同期相比持平，现已查破4起，侦破率为 30 %，共打击处理犯罪嫌疑人6名。共发立治安案件16起，现已查处14起，查处率为87.5%。打击处理违法人员6人。通过办理户口、暂住证、专案追逃等多种追逃方式，我所共抓获逃犯8名（其中外省逃犯1名），超额完成下达任务的160%。通过对案件的快侦快破和全面追逃，始终保持对违法犯罪分子的高压态势，使辖区治安形势明显好转，人民群众的安全感普遍增强。
三、进一步加强了社会治安防控体系建设。
今年以来，着力推进技防建设。通过安全宣传、现场指导等形式，广泛动员各企事业单位和农户，安装红外线报警器和视频监控系统共计224套，使我辖区的技防水平上了一个新台阶。
四、全力做好禁吸戒毒工作。
根据县禁毒委的安排部署，我们在严格坚持\"
六、
四、二\"尿检规定的同时，狠抓了接茬帮教工作，并组织民警抓获了2名吸毒人员，投送强戒。同时上**，下**，积极搜集线索，侦破贩毒案件1起，缴获毒品海洛因1.3克，圆满完成了禁毒\"四项目标\"任务。同时，重视加强了禁毒宣传教育工作，今年以来，全乡共举行禁毒宣传工作2次。其中，举办禁毒挂图展3次，广播宣传11小时，上法制课3次，散发宣传材料4500余份，悬挂横幅6条，张贴标语350条，出黑板报25块，通过各种形式的禁毒知识宣传，使人民群众了解毒品知识，自觉拒绝毒品，增强了\"防毒、拒毒、禁毒\"意识，树立了\"远离毒品，珍爱生命\"的信念和决心。
五、严格组织纪律，全面加强队伍正规化建设。
一是端正工作作风，严格遵守\"五条禁令\"和各项规章制度，做到令行禁止。二是切实加强教育训练工作，全面落实\"三个必训\"制度。根据上级公安机关的要求，积极组织民警参加市、县局举办的警务技能培训和大练兵体能集训等活动，极大地提高了民警的身体素质和业务素质。三是结合社会主义法治理念教育活动、大接访和\"规范执法行为，促进执法公正\"专项整改活动，逐个梳理案件，查找不足之处，以此增强民警的证据意识、程序意识、法治意识，使民警做到了依法、文明、公正办案。一年来全所民警没有发生违法违纪行为。
今后的工作任务艰巨而繁重，但我们相信在县公安局的正确领导下，在全所民警的共同努力下，我们将继续顽强拼搏、开拓进取，为建设社会主义新农村保驾护航，为构建和谐黑石作出更大贡献。
第19篇：公安派出所档案管理办法
公安部关于印发《公安派出所档案管理办法》的通知
公通字〔1997〕32号
公安部关于印发《公安派出所档案管理办法》的通知
各省、自治区、直辖市公安厅、局：
为进一步规范公安派出所档案管理，加强公安派出所档案建设，为维护社会稳定和现实斗争服务，公安部对《公安派出所档案管理办法(试行)》(公通字〔1994〕12号)进行了修订，并经国家档案局审核同意。现将修订后的《公安派出所档案管理办法》印发给你们，请贯彻执行。
执行中有何问题和意见，请随时报部。
一九九七年六月四日
公 安 派 出 所 档 案 管 理 办 法
第一章
总
则
第一条
为加强公安派出所档案的制度化、规范化、现代化管理，更好地为经济建设和公安工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和公安档案管理的有关规定，特制定本办法。
第二条
公安派出所档案是指公安派出所在本辖区实施治安行政管理、预防和查处违法犯罪活动中形成的具有保存价值的文字、图表、视听等材料。
第三条
公安派出所应当加强对档案管理工作的领导，建立健全档案室和各项管理制度，配备专职或兼职档案人员，并将档案工作列入工作计划和考核范围。
第四条
公安派出所档案分为业务、户籍、文书、视听等门类。
第二章
业务档案
第五条
重点人口卷
公安派出所根据公安部重点人口管理工作的规定，对列管、撤管的重点人口（包括暂住人口中的重点人口）管理工作中形成的有关材料，应建立重点人口卷。已查实的有法律效力的材料，为正卷；内部审批的和未经查实的材料，为副卷。
正卷存放：
（一）调查处理的意见、考查和结论材料；
（二）判决书、裁定书、决定书、保证书、具结悔过书、出监鉴定、执行通知书以及解除劳教，宣告缓刑、假释，判处管制、拘役、罚金、剥夺政治权利，批准保外就医、监外执行，采取取保候审、监视居住等强制措施法律文书；
（三）社会关系及经常交往人员材料；
（四）询问笔录、证人证言、物证、视听材料（物证实物应分开存放）；
（五）已查实的检举、调查等证据材料；
副卷存放：
（一）撤管、变类审批表；
（二）确定列管对象的报告，呈批表及审批等材料；
（三）内部填制的各种登记表、照片、指纹、笔迹、血型（毛发）、绰号
（四）未经查实的重大嫌疑线索和检举材料；
（五）积累的历次表现或撤管材料；
（六）耳目提供未证实的材料；
（七）重点人口定期考察材料；
（八）其他有参考价值，但不宜对外的材料。
第六条
侦查案卷
公安派出所在侦查一般刑事案件中形成的材料，应建立侦查案卷。
卷内存放：
（一）报案材料；
（二）受理刑事案件登记表；
（三）犯罪嫌疑人照片和传唤通知书；
（四）现场勘查笔录、现场图、照片、鉴定材料；
（五）检举和调查材料；
（六）讯问笔录、询问笔录，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等材料；
（七）结案或销案材料；
（八）其他有关材料。
第七条
治安管理处罚案卷
公安派出所在办理治安管理处罚案件中形成的材料，应建立治安管理处罚案卷。
卷内存放：
（一）治安管理处罚审批表，处理、调查报告；
（二）治安管理处罚裁决书和被处罚人员照片、回执；
（三）治安案件受理、立案登记表；
（四）传唤证；
（五）暂扣物品清单、发还收据；
（六）因违反治安管理没收财物收据、罚款收据、保证金收据、上交的罚没款收据；
（七）讯问、询问笔录；
（八）调查证据材料；
（九）现场勘查笔录、鉴定材料；
（十）
医院伤情鉴定单、经济赔偿协议书、担保书和医药费凭证、赔偿费收据；
（十一）其他需要保存的材料。
第八条
耳目卷
经公安派出所所长批准建立的耳目，在对其审批、考查、使用过程中形成的材料，应建立耳目卷。
卷内存放：
（一）建立耳目报告、登记表、审批表；
（二）耳目代号；
（三）耳目的历史、社会关系、现实表现和家庭情况的审查材料；
（四）对耳目工作考察教育、奖惩材料；
（五）对耳目使用意见材料；
（六）耳目生活补助单据；
（七）向耳目布置工作记录；
（八）耳目送交的情报、书面报告；
（九）耳目口头汇报记录、核实材料；
（十）与耳目联系有保存价值的信件和电话记录；
（十一）撤销耳目的报告及领导批示；
（十二）耳目停止使用和死亡材料；
（十三）耳目关系转移和交接手续材料；
（十四）其他有价值的材料。
第九条
事故案卷
公安派出所在调查处理一般交通、治安、自然灾害事故中形成的材料，应建立事故案卷。
卷内存放：
（一）事故情况报告；
（二）现场勘查笔录、照片、草图、物证；
（三）询问当事人和证人笔录；
（四）鉴定材料；
（五）对事故处理意见及调解材料；
（六）对事故责任者处罚裁决书、罚款及赔偿收据；
（七）当事人申诉材料；
（八）其他与事故有关的材料。
第十条
船舶卷
公安派出所在对船舶管理中形成的材料，应建立船舶卷。
卷内存放：
（一）船舶登记表、出海船舶户口登记表；
（二）船民变动情况表、册；
（三）船（渔）民社会关系材料；
（四）船只发生治安、刑事案件和事故情况登记表；
（五）香港、澳门、台湾船舶停泊登记表。
第十一条
特种行业、公共场所管理卷
公安派出所在对特种行业、公共场所管理中形成的材料，应建立特种行业、公共场所管理卷。
卷内存放：
（一）审批表；
（二）单位基本情况登记表和有关材料；
（三）工作人员登记表和审查材料；
（四）各项工作规章制度（如治安工作责任制度、管理人员岗位责任制度、住宿登记和门卫值班制度、财物保管制度等）；
（五）治安保卫组织和安全保卫工作检查材料；
（六）重点人口和刑满释放人员、解除劳教人员等帮教对象登记表；
（七）发生治安、刑事案件情况登记表；
（八）火灾及其他事故材料；
（九）检查整改材料。
第十二条
企业事业单位管理卷公安派出所在对本辖区的企业、事业单位开展工作中形成的材料，应建立企业事业单位管理卷。
卷内存放：
（一）企业事业单位基本情况登记表；
（二）保卫组织（包括治保、消防组织）情况、保卫人员名册、照片及登记材料；
（三）各项保卫制度；
（四）重点要害部位登记表；
（五）贵重物品保管情况登记表；
（六）危险、爆炸物品保管情况登记表；
（七）重点人口、刑满释放人员、解除劳教人员等帮教对象登记表；
（八）治安案件、刑事案件发案、破案以及治安灾害事故登记表；
（九）治安检查评审，奖惩材料等。
第十三条
备查卷
公安派出所对工作中取得的具有一定参考价值的材料、以及其他卷无法包括的材料，应建立备查卷。
第十四条
重点人口卷、侦查案卷、治安管理处罚案卷、耳目卷、事故案卷、船舶卷、特种行业公共场所管理卷、企业事业单位管理卷、死亡人员卷、备查卷，以个人、单位或案件建档，按一个单位一卷、一案一卷、一人一卷、一人多卷或多人一卷整理，分类编目，集中存放。一人或一案的材料要集中，对象被多次处理的，按处理时间先后排列。
重点人口卷、备查卷，城市以辖区门牌顺序、农村以村统一编排卷号。
第三章
户籍档案
第十五条
常住户口卷
公安派出所在户口管理中形成的材料，应建立常住户口卷。
卷内存放：
（一）户口迁移证，户口审批材料，户籍证明材料；
（二）出生证、死亡证、迁出、迁入、变更登记簿册；
（三）换发的旧常住人口登记表、常住境外人员登记表。
第十六条
暂住户口卷
公安派出所对外地在本辖区经商、务工、从事第三产业等人员管理中形成的材料，应建立暂住户口卷。公安派出所对在本辖区的境外人员管理中形成的材料，应建立临时来华人员管理卷。
卷内存放：
（一）暂住证的存根、境外人员住宿登记表存根；
（二）暂住户登记表、居民身份证号码、照片；
（三）暂住户原籍区、乡政府或公安机关证明；
（四）租赁房主的合同或证明和务工单位证明或营业证明；
（五）群众检举、调查证明材料；
（六）其他需要保存的材料。
公安派出所在办理暂住户违法案件中形成的材料，可根据其性质和内容归入各有关业务档案内。
第十七条
船民卷
公安派出所在对船民管理中形成的材料，应建立船民卷。
卷内存放：
（一）申请《船民证》、《临时船民证》或《临时出海船民证》登记表；
（二）船、渔民历史审查表及调查材料；
（三）船、渔民现实表现和奖惩材料；
（四）船民进出港或流动情况登记表。
第十八条
居民身份证卷
公安派出所在居民身份证管理中形成的材料，应建立居民身份证卷。
卷内存放：
（一）本辖区领证人员基本情况，包括16周岁以上人员及当年进入16周岁人员基本情况登记表和缓发、暂不发证及漏发证人员登记表；
（二）申、换、补领居民身份证凭证、存根及登记表；
（三）居民身份证各项管理工作规章制度；
（四）居民身份证变更申请表；
（五）居民身份证编号顺序码登记表；
（六）居民身份证收缴登记表；
（七）居民身份证查验、查询情况登记表；
（八）伪造、变造居民身份证案件查处的有关材料；
（九）其他需要保存的材料。
第四章
文书档案
第十九条
公安派出所在工作中形成的计划、总结、年报、月报、会议记录、敌社情简报、专题报告和各种登记薄册、统计报表等应建立文书档案。
上级公安机关、有关部门对公安派出所发的指示、规定、办法、条例、细则、重要通知、通报等文件材料，应该和所形成的相应材料一并立卷归档。
第二十条
文书档案按照本系统上级机关文件材料立卷归档的规定执行。
第五章
视听档案
第二十一条
公安派出所在工作中形成的照片、录音、录像、磁盘、光盘等媒体材料应建立视听档案。公安派出所在工作中形成的常住户口、暂住户口和工作对象信息定期拷贝的磁盘，应建立磁盘档案。
第二十二条
视听材料按照《公安机关声像档案管理办法（试行）》的规定组卷。
第六章
保管、利用、销毁
第二十三条
公安派出所应当有保管档案的专用库房，并落实防火、防光、防潮、防虫、防鼠、防盗、防尘、防高温等安全措施，保证档案材料的安全。
第二十四条
公安派出所领导应负责对本所立卷归档情况进行检查，以便及时发现问题，堵塞漏洞，确保档案材料的安全完整。专职或兼职档案人员负责全所档案材料的管理和利用；责任辖区民警负责本责任区有关档案材料积累和立卷；户籍簿册由档案人员负责；案件材料的整理立卷由承办人负责。
第二十五条
为便于查询、使用和统计，应制作必要的目录索引或人物卡片，有条件的可编制计算机程序，逐步实现公安派出所档案管理检索现代化。各外勤（户籍段）民警对责任区内材料还应建立材料登记簿。
第二十六条
建立内、外勤联系制度。档案员与外勤民警之间应当及时沟通情况。对各类人员情况的变动，档案员应当通知外勤民警；档案员收到新转来或外勤送来的对象材料，在归案后，应当及时通知有关外勤民警。
第二十七条
档案的转递。档案应由常住户口所在地公安派出所管理，户口迁出后，由户籍民警在一个月之内将重点人口、户籍档案转递到户口迁入地公安派出所，档案员要办理做好交接手续。外来人口违法犯罪材料，由发案地公安派出所保存，并将情况通报违法犯罪人员户口所在地公安派出所。
第二十八条
建立档案材料的保密、借阅制度。公安派出所档案材料属公安机关内部机密，提供利用时应当分清内外。重点人口副卷、耳目卷不得对外提供。其他可对外提供的档案员（内勤）应严格履行借阅审批和登记手续。
第二十九条
不归档材料及其销毁。
下列材料不归档：
（一）已查明否定的嫌疑材料；
（二）从有关单位摘抄的无利用价值的材料；
（三）文书档案中的重份文件及无用的底稿等；
（四）各类重复表格、重份材料、联系工作介绍信；
（五）其他无保留价值的材料。
销毁不归档材料要逐份登记，经公安派出所领导批准和上级机关档案部门复核后销毁。
第三十条
公安派出所档案的档号和保管期限
（一）公安派出所的档号划分
根据公安派出所的特点和公安部关于印发《公安业务档案管理办法》等三个规章的统一分类原则，业务档案以汉语拼音字母PY为标志，分类PY
1、2……9；文书档案pw按年代；户口档案PH；视听档案PS（编号）。
（二）公安派出所档案保管期限
业务档案：
1、重点人口卷
―――――――――――――――――――――――长期
2、侦查案卷
――――――――――――――――――――――――长期
3、治安管理处罚案卷
――――――――――――――――――――长期
4、耳目卷
―――――――――――――――――――――――――长期
5、事故案卷
――――――――――――――――――――――――短期
6、船舶卷
―――――――――――――――――――――――――长期
7、特种行业、公共场所管理卷
――――――――――――――――长期
8、企业、事业单位管理卷
――――――――――――――――――长期
死亡人员卷
9、备查卷
―――――――――――――――――――――――――长期
户籍档案：
1、常住户口卷
―――――――――――――――――――――――永久
2、暂住户口卷
―――――――――――――――――――――――短期
3、船民卷
―――――――――――――――――――――――――长期
4、居民身份证卷
――――――――――――――――――――――长期
文书档案：
1、计划、总结、年报
―――――――――――――――――――永久
2、专题报告、会议记录
―――――――――――――――――――长期
3、敌社情简报
―――――――――――――――――――――――短期
4、各种登记簿册
――――――――――――――――――――――长期
5、月、季度报表
――――――――――――――――――――――短期
6、上级来文卷
―――――――――――――――――――――――长期
第七章
附
则
第三十一条
四类分子卷和死亡人员卷。
鉴于四类分子档案是历史的产物，原卷不再重整。应向县、市公安局移交，统一管理。凡被公安机关处理过或是被派出所作为工作对象的人员死亡，应将死亡人员登记表及有关材料，归入过去形成的案卷内，并在原档目录和卡片内注明，将卡片转到死亡人员目录内，以便统计掌握。
第三十二条
铁路、交通、林业、民航和边防等各专业的公安派出所的档案管理，可参照本办法执行。
第三十三条
本办法自下发之日起执行。
第20篇：公安派出所职责任务
公安派出所职责任务
公安派出所是县（市、区）级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。
公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。
公安派出所职责任务主要是：
（1） 收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；
（2） 管理辖区内的实有人口；
（3） 管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；
（4） 指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；
（5） 宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；
（6） 输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进
行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；
（7） 办理治安案件，调解治安纠纷；
（8） 参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；
（9） 接受群众报警、求助，为群众提供服务。
所长岗位职责
（1） 主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任；
（2） 依照相关法律、法规、规章规定，办理刑事、治安案件，实现“发案少、秩序好、
社会稳定、群众满意”的工作目标；
（3） 组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理，整治辖区突出治
安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡
逻防控工作。
（4） 重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法
行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错；
（5） 组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训，做好安全防
范工作，使辖区可防性案件得到有效控制；
（6） 实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议；
（7） 在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设；
（8） 主持所务会议，制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的
规定，组织民警正常履行派出所的工作职责；
（9） 按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评，及时掌握和正
确评价民警的工作业绩和日常表现，充分调动民警工作积极性。
副所长岗位职责
（1） 组织开展基础工作，熟悉基础业务知识，会调查研究，会群众工作，会情报信息
收集整理；
（2） 组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控，预防、减少案件发生。接受群众报警和
求助，现场处置警情；
（3） 组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件侦查协作，分析
掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性地采取防范措施；
（4） 熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。规范内
务管理。撰写辖区治安形势及其他方面的调研报告。协助教导员开展民警思想政
治工作，发现、总结、推介典型。
社区民警岗位职责
（1） 收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报信息。
（2） 开展人口调查登记工作，了解掌握辖区实有人口情况；
（3） 进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展安全防范工作；
（4） 了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况。
（5） 协助办理各类案件，调解治安纠纷和查处治安案件；
（6） 物建、管理、使用治安秘密力量；
（7） 提供便民服务；
（8） 加强对高危人群的管控帮教工作；
（9） 按照消防三级管理责任制对社区加强消防管理；
（10） 对危险物品加强管理；
（11） 参与预防、抢救火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故工作。
巡逻民警岗位职责
（1） 接受群众报警和求助；
（2） 根据指令赶赴现场处理警情；
（3） 开展辖区治安巡逻；
（4） 盘问、检查可疑人员、车辆和物品；
（5） 组织、指导辖区群防群治队伍开展巡逻防控工作。
案件办理民警岗位职责
（1） 认真受理人民群众的报警、报案，如实登记，并及时赶赴现场，做好现场保护、勘
查、调查访问工作，掌握第一手资料；
（2） 认真做好犯罪嫌疑人情报信息资料的收集整理工作，加强刑事秘密力量和治安秘密
力量建设，做到底数清、情况明，为侦查破案服务；
（3） 加强对辖区内的地形地貌以及重点部位、重点人口、工作对象的熟悉和掌握，积累
有关资料；
（4） 负责查处辖区一般刑事案件和治安（行政）案件，协助处理治安灾害事故；
（5） 及时分析、掌握辖区内发案特点和带倾向性的治安问题，有针对性地采取防范措施，
协助其他民警做好辖区内的安全防范工作。
行政内勤民警岗位职责
（1） 负责传达、督办、反馈上级公安机关和本所领导交办的各项工作，做好来函、来信、
来访的接待、转递、催办、回复等工作。
（2） 负责收集、积累、调研辖区内敌、社情和治安状况，进行综合研判，写出治安形势
分析或调研文章并及时上报。
（3） 负责掌握、综合全所工作情况，协助所领导制订工作计划，细化岗位职责，分解任
务指标，起草工作总结、汇报、请示、报告等公文，实施精细化考评。
（4） 负责情报信息的报送，属重大情报信息报送范畴的，要将发生的经过、先期处置情
况在两个小时内以书面形式报送县局指挥中心；属一般情报信息要根据工作实际按时报送。
（5） 负责宣传报道和典型推介的文字材料工作，协助所领导发现、总结、推介先进典型
和工作经验，及时报道好人好事和工作成绩。
（6） 负责各项会议纪录和台账薄册的登记填写。
（7） 负责各类报表的统计、分析、上报。
（8） 负责文件的收发、保管、送阅、清理和印章管理。
（9） 负责财务收支、报账、票据领用、核销等。
（10） 负责文书、业务、视听档案的管理。
（11） 负责涉案款、物的保管。
（12） 负责枪支、警械、装备的管理。
（13） 负责后勤、内部安全及内务卫生。
值班备勤制度
（1） 公安派出所实行24小时值班，值班工作必须保证警力充足，值班长由派出所领导轮
流担任，值班员由派出所民警轮流担任，严禁使用不具有人民警察身份的人员代替民警值班。
（2） 值班人员必须坚守岗位，按规定着制式警服，携带警械和枪支，严禁脱岗、漏岗。
接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访人员，并认真做好值班记录。
（3） 严格请示汇报制度。发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上
级指示或者预案作出应急处理。
（4） 值班民警应当对所内安全情况进行巡查，对进入内部办公区的所外人员应当查验证
件，问清情况，进行登记，并予以引导，维护好本单位工作、学习、生活秩序，做好派出所内部安全保卫工作。
（5） 值班人员因故离开值班岗位时，必须经所领导批准，并应有人代岗。
（6） 严格遵守工作交接制度，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交
接手续。
（7） 对上级公安机关的批示和命令必须及时传达，并做好登记。
（8） 值班民警必须保持室内整洁、卫生。
学习制度
1、全体民警必须认真学习政治理论、公安业务、法律法规和科学文化知识，努力提高政治、
业务素质和执法水平，做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。
2、根据上级要求，制定好详细的学习计划，落实好学习内容，并做好学习记录，每月必须
保证足够的集中学习时间。
3、全体民警必须参加好每次学习，遵守学习纪律，并认真做好学习笔记，联系实际，写心
得体会，不得缺席、迟到、早退。因故缺席的应及时采取有效措施补课。
4、学习具体内容：
（1） 政治学习。主要学习时事政治、党和国家的路线、方针、政策，特别是有关公安工
作的方针政策、党的基本知识理论、先进模范人物事迹。
（2） 业务学习。主要学习人民警察执勤执法有关的法律、法规、条例、条令和政策，及
公安业务知识，结合具体案例进行讲评。
（3） 学习时间。每周保证一次政治学习和业务学习，每次学习时间不少于一小时。
车辆管理制度
1、对警车实行统一管理，使用车辆必须报经所领导批准。
2、警车应当由公安派出所民警驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服（驾驶汽车可不
戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔），持有机动车驾驶证和人民警察证。驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车，严禁无证驾驶。
3、严禁公车私用，除公务活动外，不得在宾馆、酒店及公共娱乐场所停放警用车辆。
4、严禁转借警车，严禁伪造、涂改、冒领、挪用、挂靠警车牌证。
5、严禁警车用于婚、丧事。
6、定期对车辆进行保养、维修，保持车况良好，车容整洁。
档案管理制度
1、收集：负责收集、接受本机关文书、专业、科技、会计档案及文件资料，要求门类齐全，
对本机关的全部档案实行集中统一管理。
2、整理：分类、卷内排列准确，编号无误，装订整齐美观。
3、保管：维护档案安全，做到不失密、不泄密，切实做好防火、防水、防盗、防虫、防尘、
防潮、防晒、防高温、防鼠、防破坏“十防”工作，采用先进的保护设备和保护技术，延长档案寿命，对破损和变质档案要及时修复和复制。定期对库房保存档案的状况进行全面检查。
4、鉴定：判定档案材料的存毁与取舍，重点保护有长久保存价值的档案，对无保存价值的
档案予以销毁。
5、统计：对库房档案的数量进行登记与统计（包括总藏量、收进、移出、整理、鉴定与销
毁的登记与统计）。档案人员情况统计、档案设施、经费、信息反馈登记与统计，对登记和统计数字进行综合分析。
6、检索工具：做好案卷文件目录、分类目录、人物卡片的输入工作。
7、编研：汇编档案文集（全宗说明、大事记、组织沿革、基础数字汇集），编写档案参考
资料及编辑公安史志、年鉴。、
8、利用：明确服务方向，端正服务态度，掌握档案资源信息和档案需求信息，掌握利用工
作的规律，不断改进利用工作，加强档案利用宣传，扩大档案工作影响，为领导决策服务，为维护社会稳定工作服务。
例会制度
会议是贯彻上级精神，布置各项工作，落实各项任务，解决某些问题必不可少的经常性工作，会议应当力求精简，讲求实效。
1、支部会。由派出所党支部书记主持召开。研究上级精神的贯彻实施；研究本所工作部署；研究民警岗位的设置调整；研究修改各项规章制度；研究重大奖金的使用；研究先进典型、入党积极分子的确定培养；研究对民警处分的上报；研究其他由所党支部决定的事项。
2、日例会。例会应由所长、队长主持，所、队长不在时可委托副职主持。例会每日召开一次，会议的时间一般应放在每日早上上班之后30分钟的时间内，也可以放在每日下午下班之前。周一的例会可以提出本周总的工作任务和要求，周五的例会可以总结本周的工作完成情况，提出下周的工作任务和要注意的事项。
3、月民警会。派出所全体民警会议每月至少召开一次，由所领导总结、报告本月工作情况。表彰先进，布置下月工作任务。
请销假制度
派出所民警（含所领导）请事假、病假、休假或因公、因私外出离开县、区（含出境），必须按级请假，按时销假，因特殊情况需要续假的，必须按规定续假。
（一）请假
（1）派出所正职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由分管的局领导批准；3天以上的，先报上级政工部门审核，经分管局领导同意后报局长，政委批准。
（2）派出所副职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，经所长同意后报分管局领导批准；3天以上的，先报分管局领导同意后再报上级政工部门审批。
（3）民警请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由所长批准；3天以上的，先报所长同意后再报上级政工部门审批。
（4）请假期间离开本县、区的，必须将理由、去向、时间以及联系方式以书面形式逐级呈报。请假期间一般情况应保持通讯畅通。
（二）销假
请假人员假满上班后，应当向上级政工部门和批假的领导销假。
（三）续假
请假人员因特殊情况需要续假时，应按请假程序逐级审批。非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打电话和委托他人代请假。未经批准，不得超假或者逾假不归。
（四）其他
（1）执行特殊中者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。
（2）国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当立即返回单位。
（3）未按规定履行请销假制度的，按旷工论处；对造成严重后果的，将按有关规定追究责任。
内务卫生制度
（1）办公室内外必须保持清洁整齐，室内窗明几净，地面无尘土、杂物。
（2）不随地吐痰，不乱扔烟头、纸屑及其他物品。
（3）办公室内桌椅、卷柜由本人负责清理，室内物品摆放整齐。
（4）值班室被褥按军事化要求整齐划一，白天不准在值班室躺卧、嬉闹。
（5）内务卫生清扫轮值责任明确，食堂要做到无苍蝇、蜘蛛，厕所要做到无污垢、蛆蛹。 台账管理规范
（1）种类规范化。严格按照省厅、市局要求设置台账种类，任何单位不得随意增加或删减。
（2）填写日常化。各类台账的填写必须当作一项日常工作及时完成。
（3）内容标准化。台账的内容必须严格按照标准填写，项目不漏，内容齐全，书写工整。
（4）保管专人化。各单位台账统一交由内勤保管。
保密制度
（1）认真遵守各项保密制度，严守党和国家机密，不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该年地的文件绝对不看，不该带的秘密绝对不带。
（2）内勤收到文件后要进行分类，认真登记，及时做公文处理。对绝密文件必须单独登记，从严管理。
（3）文件统一由内勤保管、拆封，其他人员不得擅自拆阅，文件要有专柜存放，严格履行借阅手续。非经领导批准，不得私自摘抄或翻印文件、档案。
（4）不得在私人通信中涉及党、国家和公安机关的秘密，不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
（5）不得私自复制、保存和销毁秘密。
（6）不得携带秘密文件、内部资料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。
（7）不准向犯罪嫌疑人（案件当事人）及家属、亲友或他人泄露案情，通风报信。
（8）公共网络计算机严禁连接互联网。
