浆站站长工作计划
推荐第1篇：心理站站长发言稿
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好。我是09级中文系语教3班的学生…，今天能站在这里，代表优秀心理站长发言，我感到非常荣幸。首先让我代表我系心理站全体成员对校领导和老师们对我们的培养表示衷心的感谢。
我系心理站于2008年正式开始工作，已有4年的历史，是在系党委领导下，系团委指导下的群众性组织，是全系学生的忠实服务者。我系心理站的主要任务是面对全系广大学生，提供免费服务。运用心理学的理论、方法和技巧，通过心理咨询、心理健康教育、素质拓展、各类活动竞赛等形式和途径，为他们在人际关系、学习、情感、择业、恋爱等方面出现的烦恼、忧虑和困惑提供帮助。更主要的是帮助他们增强自我认识能力，社会适应能力和发展能力，提高心理素质，挖掘自身潜力，促进全面发展。
中文系心理站的口号是“快乐从心开始”，宗旨是“认识自我，合作分享，传承快乐，共同成长”，服务对象是萍乡高等专科学校中文系的全体学生。 我作为一名站长，首先要有首先要有强烈的责任感，责任感体现在每时每刻。在做工作的过程中，我们不仅要注重活动本身的质量，同时也应当注意每一个成员在活动过程中自身能力的培养与提高。
其次，我们的工作必须要深入到学生之中，以身作则。一个真正优秀的站长，仅仅在上层指挥，是远远不够的。很多情况下亲自动手同样重要。没有了解就不具备发言权，只有深入同学们之中，想同学之所想，急同学之所急，尽可能的为同学们解决实际困难，才能把学生工作做得更好！同时学校的有关制度还需要我们率先执行，以自己的实际行动带动身边的同学共同进步。
另外，我认为，最重要的我们心理站成员和心理委员是老师了解学生的纽带，是做好师生之间沟通的“桥梁”。常常我们能有机会在同龄人之间交流，但与老师之间的交流少之又少，这就需要通过我们来了解同学们的总体情况。只有当老师准确了解各位同学的生活、学习状态后，才能及时解决同学们各方面的困难。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在这短暂的大学生活里，我们应该好好珍惜学校给我们的机会。学会把握工作技巧，不断提升水平。我坚信：一分耕耘，一分收获。只要真正付出了，必定会有所收获。在这里，我们将学会为人处世，学会与人交际，懂得处理不同问题的方法。相信在老师们的带领下，我们将不断挑战自我，战胜自我，完善自我。在心理站的历练下，我们将以崭新的面貌，全新的形象迎接充满希望的未来。今天我们牺牲了一点课余时间服务师生，明天我们将赢得十倍的能力与百倍的自信。
最后祝老师们身体健康、工作顺利、全体同学学业有成！
我的发言完毕，谢谢大家！
推荐第2篇：安监站站长辞职报告
辞职可能是很多因素共同造成的，但是辞职是要照正常流程来走的，首先就是提交辞职报告。以下是小编为大家整理的关于这本书的读书笔记，欢迎大家阅读！安监站站长辞职报告篇1
尊敬的各位领导：
你们好！
首先对我的辞职行为深表歉意，我自20xx年参加工作至今，负责全镇安全生产监督管理工作已有三年，在这三年中，我时刻以维护保全群众生命财产安全为己任，认真贯彻落实上级部门和党委政府交办的各项工作，坚持无大事不请假，不放长假不回家探亲，始终坚持紧守岗位不松懈。
现今，面临新形势下的安全生产监督管理工作，我自己甚感能力不足，知识欠缺，不足于再担起全镇群众生命财产安全监护的重担，无法继续胜任安监站站长职务。
为不拖累全镇乃至全县安全生产工作后退，特申请辞去安监站站长职务，请党委政府能另派贤能主持安监站安全生产监督管理工作，望各位领导批准为谢！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
安监站站长辞职报告篇2尊敬的办公室人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！
但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激—情、对生活也极其懒散。
本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
推荐第3篇：门站站长工作标准
门站站长工作标准
一、准时签到、参加班前会议
1、提前15分钟到站了解安全生产、设备运行、平稳供气、上下游沟通、天气等情况。
2、主持交接班会，根据班前了解情况，对接班人员传达上级文电、指示、精神。布置一日重点工作，与交班人员进行班后一日安全生产情况总结，对发生的问题进行分析。
3、确认持证上岗。
二、准备工作
1、穿戴防静电工作服、工作鞋及相关劳保用品，佩戴员工工作牌。
2、用双手直接触摸静电释放装置，释放身体上的静电。
3、准备并确认防爆扳手、起子、对讲机、燃气泄漏检测仪、清洁用品等工具完好有效。
4、准备好相关记录材料与书写工具。
5、对工艺区设备进行安全检查，对站内消防、用电、站控、视频系统进行检查，确保运行正常。
三、一日工作
1、查阅上一班有关台账资料记录情况，在当天的值班记录本上签名。
2、查阅计量人员与上游气质、气量交接情况，掌握当天输气量。
3、督促当班员工整理办公区、工艺区卫生，并负责检查记录。
4、巡视站内工艺区、排污区、放空区、配电间，掌握设备运行状况。
5、组织指挥站内日常设备维修与维护保养工作。
6、督促检查站内技术人员做好计量器具、安全附件、防雷防静电、电工工具等设备设施的检验、校验和检定工作。
7、督促检查班组成员遵守安全生产制度、操作规程，杜绝“三违”行为的发生。
8、依据班组考核细则对站内管理人员、运行操作人员进行日常考核。
9、不定时对站内管辖的管网线路进行巡查，对巡线人员进行日常考核。
10、及时处理日常站务工作。请示汇报处理各种文件、逐份登记，分类、专人保管。填记各种簿册，协调各岗位间的工作。
11、对站内各类统计上报的报表、台账进行检查审核与上报工作
12、解站内伙食开销情况，合理安排好站内员工的饮食。
13、加强与上游分输站沟通与协调，掌握上游设备运行
状况与设备维护保养计划，配合上游做好相关工作。
14、离开驻地时必须经公司总经理批准。
四、周工作
1、督促开展站内周检工作。
2、组织召开站内周例会、安全活动和日常培训工作。
（一）站内周例会
周例会于每周五召开，主持人为站长，参加人员：站内全体人员，会议内容包括本周工作总结、下周工作安排，具体为：
1.总结各项工作落实情况。
①本周重点工作及各项活动开展情况。
②安全（制度执行、操作规程遵守、人身、消防、设备及其它等）关键落实情况。
2.防止事故及好人好事和违章违纪讲评情况（包括处罚情况）
3.分析车站安全、关键作业及其它存在问题。4.研究、制定或通过的门站重大措施、办法、决策、规定等。
5.明确下周的工作重点及措施。
（二）站内安全活动
1.上级安全文件传达学习与贯彻。2.安全经验分享与同行业事故案例学习。
3.安全设备与器具常识的学习。
4.本班组发生事件事故，进行“四不放过”教育学习。
（三）站内日常学习与培训 1.学习上级文件与会议精神。
2.学习培训安全常识与设备操作基础知识。3.学习交通、礼仪等其他方面知识。 4.组织班组实践技能操作。
五、月度工作
1、组织指挥站内开展应急演练活动。
2、组织月度站内理论与操作考核。
3、组织召开站内民主生活会。
4、督促检查站内排污、发电机维护保养等设备维护保养工作。
5、审核各类统计上报报表。
6、组织对站内各类报表台账进行检查整理归档。
推荐第4篇：中间站站长工作标准
中间站站长工作标准
1.认真抓好安全生产，积极完成生产任务，消灭消灭严重行车苗子、客货一般事故、火灾、爆炸事故、人身轻伤及以上事故。
2.每月组织召开站务会（5日前）、职工大会（８日前）。做好上月工作总结、本月工作安排并对重点工作提出要求。
3.每半年组织召开民主生活会、对半年来的工作进行总结分析，提出整改措施。
4.每半年组织召开联劳协作会，对站区工作进行总结，做好协调工作。
5.做好职工业务学习和技术培训工作。
6.站长一日工作标准：
①及时处理日常站务工作。请示汇报处理各种文件、电报、逐份登记，分类、专人保管。填记各种簿册，协调各工种、岗位间的工作，填写好站长日志。
②检查和掌握运输生产任务完成、安全等情况，做好运输生产的组织工作。
③主持交接班会，根据班前了解情况，对接班人员传达上级文电、指示、精神。布置一日重点工作，对有计划的施工组织召开施工预备会。与交班人员进行班后一日安全生产情况总结，对发生的问题进行分析。
④检查班组交接班情况。检查通讯仪使用状态。车务设备、备品是否齐全良好；是否执行 “五清”、“五不交”和防溜“五号制”制度。
⑤做好安全分析，组织参加黄牌以上问题的分析会，对问题制订整改措施。
⑥落实“八上岗”“七项卡控”要求：对施工、设备故障、非正常行车、恶劣天气、接发有禁会限制超限列车、班组接发第一列有停点临客，重点、试验列车接发，干部按规定上岗。
⑦干部巡视检查：
⑴每天检查接发列车：京哈线不少于20列，检查动车组每周不少于3列；津山线不少于10列；秦南站检查不少于一个小时。
⑵每日对行车主要的岗点（行车室、集中楼、人工扳道房、驼峰楼、道口房）检查巡视2次，其中夜间（23：00-5：00）每月不少于10次。对站内其它岗点的巡视每周不少于2次，对非站内岗点的巡视每周不少于1次。
⑶检查车站值班员交接班情况，并对录音仪的状态进行检查一次。前后夜交接班检查全月不少于5次。
⑷调车作业控制：秦皇岛站和其它二等及以下车站，干部要全过程上岗盯控。秦皇岛南站： “运转”干部每班检查调车作业不少于4批，每批不少于5钩，车站业务干部干部每班检查不少于1批5钩。
⑸车辆防溜检查：
专用线：龙家营站每周检查不少于2次，其他各站每周检查不少于1次；
站内：①保留列车自防溜之时起每6小时干部检查一次，遇大风等恶劣天气每4小时检查一次。②停留车辆每天检查二次，检查的时间分别是6：00-8：00、16：00—18：00。
有手扳道岔的车站干部每周对手扳道岔进行一次检查，一等站每季度、二等及其以下车站每月对车站的设备进行一次联合检查；
⑹每天18：00-20：00对车站的各种作业资料、对运统-46的填记发现的问题在本行（或本格）最右段注明有问题后，并在每本最后一页上注明问题的所在及是否考核。
⑺每月5日前将各种揭挂、行车备品、行车作业提示卡、规章（包括个人技行规修改）进行一次检查。
⑻每月对每个行车班组接发列车和车机联控录音抽查：
二、四等站各不少于1次，
一、三等站各不少于2次。每次
检查、抽查录音均不少于10列，全月抽查23：00－5：00时段不少于50％，发现问题不少于抽查列车数的5％，每月主任组织员、二等站主管副站长、三等及以下站站长发通知书（车机联控）不少于1张。
调车组的车站，站长（副站长）全月对车调联控检查不少于2次。
推荐第5篇：热力站站长调度员岗位职责
调度员岗位职责
1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务态度，树立全面观念，协助主任搞好生产平衡，衔接服务。
2、全面掌握公司辖区布局情况，积极主动地提合理化建议，保证生产正常运行。
3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。
4、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
5、现场生产中发现重大问题，及时向上级领导汇报、请示。
6、做好与上级主管部门的衔接工作。
7、按时完成领导安排的工作。
监控运行岗位职责
1、必须熟悉工艺流程，经过岗位考试合格者方能上岗。
2、做好本班监控运行及生产调度工作，做好组织防冻、保温、防汛等其它日常工作的衔接及基层队工作量统计。
3、负责监控中心自控系统的管理，解决生产、运行中的一般性技术问题，熟练掌握热电联供监控技术，进行调节控制时应遵守热网调节相关规定，使系统处于优化状态运行。
4、负责与首站之间的工作联系、协调，掌握首站运行参数，向首站发布调控指令，并做好相关记录。
5、承担热力队的热力站、锅炉房设备运行调度工作，向热力站发布启运、停运、调控指令。
6、维护监控中心设备安全并做好监控中心的卫生工作。
7、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
8、负责440服务调度工作，承担住户报修、投诉的协调和管理及车辆调度。
9、及时完成领导交办的其他任务。
热力队队长岗位职责
热网项目部热力队队长必须具备较高的思想品质和专业技术水平以及高度的工作责任心和一定的组织能力，服从领导，关心部下。
一：热力队队长是所辖区域内人员、设备的第一责任人。 二：负责所辖区域内人员的培训，学习工作。 三：负责所辖区域人员的调配，业绩考核。
四：是所辖区域
一、二次管网、热力站安全生产、经济运行的主要责任人。
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉及各类辅助设备和热网的正常运行，抓好汽、水、暖服务。
2、在上级领导下，作好安全、节能、环保的管理。
3、抓好正常工作的基础上，落实好科技、节能项目的实施。
4、组织抓好职工队伍建设，认真贯彻落实党的方针、政策，精神文明、物质文明两手抓。
5、作好政治思想工作，保证综合治理工作的落实，抓队伍必须公正、公平、公开，确保队伍稳定，任务完成。
热力队副队长岗位职责
1、协助队长负责本队行政、生产，保证锅炉及附属设备的正常运行，抓好水、汽、暖服务。
2、在上级职能部门的协调下，重点抓好锅炉及热网的正常维修与运行。
3、组织好锅炉运行的工作安排，随时指导处理锅炉运行中的各类故障，保证安全、正点。
4、落实各班组的技术改造，推广新技术的应用，逐步把锅炉运行控制推向自动化、科学化。
5、带领值班人员作好班组、以及外管网、用户的巡回检查。随时抓好用户回访服务。
维修队队长岗位职责
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉各类辅助设备和电气设备的维修工作及负责车辆日常管理工作。
2、每月组织一次安全生产检查，负责驾驶员安全教育，防止事故发生，整改事故隐患和存在问题。
3、每月组织一次安全活动，做好新工人和调换工种职工职工的三级安全教育。
4、对本单位发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，协助调查处理，采取防范措施。
指导员岗位职责
1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度，提高职工的安全意识。
2、教育党员在安全生产中起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。
3、在评选先进时，实行安全生产一票否决制度。
4、开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛制度。
5、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题。
6、抓好安全生产网络建设，落实干部领班制度。
技术员岗位职责
1、负责基建管理工作技术处理，确保本队工程施工验收合格率达100%。
2、负责各种施工图纸的审核、落实、组织实施，并完成零星工程施工图的设计，绘计，绘制工作。
3、参加施工图纸会审和技术交底工作，整理好记录及时发送各有关单位和人员。
4、受理设计单位提交的变更文件，施工单位提交的技术核定单，联结单，并及时发送有关单位和人员。
5、组织并参加工程质量检查，配合上级质量监督方面进行工程质量检查监督工作，参与工程竣工验收及质量评定。
6、负责工程质量事故的处理工作，做到查清原因，分清责任，坚持原则，不留隐患。
7、认真作好记录，齐全准确及时完成上级交给的临时任务。
专业技术一级师岗位职责
1、负责本单位本专业技术业务工作的运行，负责技术方案和技术指令的实施，协助责任师工作。
2、接受本单位（部门）领导和责任师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；对本单位专业技术二三级师岗位和操作服务岗位进行必要的技术指导。
3、学习贯彻上级有关技术和科研创新方面的有关方针政策、法令法规，结合本单位实际工作需要，配合责任师制定相关技术革新和改造方案，并进行现场实践验证和应用推广。
4、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下制定安全及设备管理计划，认真抓好落实，定期进行检查，及时安排维修和保养，确保设备安全有效运行，避免事故的发生。
5、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师的指导下抓好本单位质量体系的贯标，确保体系文件的有效运行，避免质量不合格的发生，并及时进行数据测量和分析，为持续改进提供可靠数据。
6、根据培训需求调查，在责任师的指导下制定相应培训计划、编写培训教案、收集相关培训材料，按计划组织培训，并对培训情况进行考核和评估。
7、按照相关管理规定及规程，认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档。
专业技术二级师岗位职责
1、参与本单位本专业技术业务工作的日常运行、技术指令的实施，协助责任师和专业技术一级师工作。
2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力，掌握相应的专业技术知识，有较强的技术运用能力。
3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；在责任师和一级师的指导下，对本单位专业技术三级师岗位和操作服务岗位人员进行一定的业务指导。
4、配合责任师、一级师，完成相关技术革新和改造方案制定的辅助性工作，参与进行现场实践验证和应用推广。
5、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下，配合一级师制定安全及设备管理计划，落实具体维修和保养工作，确保设备安全有效的运行。
6、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师和一级师的指导下，抓好质量管理的具体落实和计量测量的相应操作。
7、参与培训需求调查，为制定相应培训计划提供建议，并在责任师的指导下，配合一级师对培训情况进行考核和评估。
8、按照相关管理规定及规程，配合一级师认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档，并进行相关借阅登记。
专业技术三级师岗位职责
1、独立从事一般性技术工作，或完成见习任务，协助专业技术
一、二级师工作。
2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力。掌握相关的专业技术知识，有现场实施运作能力。
3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师、二级师的直接领导
4、参与具有实践操作性的生产技术活动及相关的现场工作。
5、按照本单位HSE体系相关文件要求，落实好岗位安全职责。参加设备维修和保养的具体技术操作工作。
6、在一二级师的指导下具体进行计量测量的相应操作和数据记录。
推荐第6篇：竞选小记者站站长发言稿
竞选小记者站长演讲稿
亲爱的同学们：
大家好！
我是来自初一（2）班的徐靖铠。我喜欢看书，觉得看书可以开阔我的视野和思想，还可以增长许多知识。今天，站在这个庄严的讲台上，满怀自信的面对许多挑战者，我竞选的职务是小记者站长。
平时的我，热情，活泼，充满自信。从初一开始，我就一直担任着中队长的职位，在学习上严格要求自己，刻苦勤奋，努力学习。在班干部工作上我不但尽职尽责，努力成为老师的好帮手，而且积极为班级献计献策。同学们有什么问题，我会积极主动地帮他们解决。在学校组织的各项活动中我都会配合老师，带领着同学共同努力完成。把自己看见的想到的及时与同学们分享和更多更好的为大家服务。
既然是花，就要开放；既然是树，就要长成栋梁；既然是石头，就要铺路；既然是小记者站站长，就要做一民出色的导航员！
如果我有幸担任小记者站长，我会牢牢把握这次锻炼自己社会实践能力的机会，配合好老师的工作，带领我们小记者站的小记者们走进校园，走进社会，走进同学们的生活，用我们敏锐的眼光去发现同学们身上所有的闪光之处：爱护环境、尊敬长辈、互帮互助、团结友爱、吃苦耐劳；并用我们精彩的文笔向大家展现出来。当然作为记者，我们也要揭露那些校园内外的阴暗面，让那些不良的行为习惯和不道德的社会现象受到大家的谴责。另外，我们小记者站还要做学校和社会连接的平台，我们要通过这个平台反映我们中学生的心声，同时也让同学们多方面、多角度了解社会。
总之，如果我成为小记者站长，我会加倍努力，鼓足干劲，把工作做好。说到不如做到，要做就做得最好。相信我，一定没错的！
2011年12月12日初一 （2）班
徐靖铠
推荐第7篇：交管站站长工作职责
交通管理站站长工作职责
一、依靠乡镇政府，积极协调乡镇有关部门、单位、村（居）委会，落实交通安全联席会议制度。每月定期组织召开一次乡镇交通安全联席会议，研究分析辖区水陆交通安全形势和任务，提出加强和改进交通安全工作的意见建议。
二、建立交通安全宣传制度，积极开展交通安全“五进”活动。采取集中或分散形式，每季度至少组织1次宣传道路交通安全法律法规活动，提高农村驾驶人员、广大农民群众及中小学生交通安全意识。每月定期召开一次村长或村支书交通安全知识教育培训，时间、内容要有记录、登记。县公安交警、交通要及时为交管站提供宣传资料内容。
三、认真排查交通安全隐患。要经常性、不间断组织排查。对辖区危险路、桥、多发性交通违法行为、违反规定占道挖掘、堆物妨碍通行、交通安全措施不落实等安全隐患，应当采取必要措施，协调有关部门迅速整改，发现一起整改一起，登记造册，并将情况报公安交警、交通管理部门。
四、加强道路交通事故紧急抢救机制建设。对辖区农村发生的道路交通事故，负责做好保护现场、抢救伤员和维护现场交通治安秩序。
五、履行本辖区农村道路交通安全工作职能。保证本辖区不发生交通堵塞，严禁跨区域或未经批准进入国道、县道行使职权，严防发生公路“三乱”。
六、在办公区域公示有关交通安全管理的法律、法规。热情接待群众咨询、求助；定期发布辖区交通安全警情通报。公示栏、制度牌的式样应符合统一标准。
七、辖区内不发生农用车自用船违法载人，无证、醉酒驾驶等重特大道路交通事故。对未履行工作职责、不落实工作措施的责任人，按照有关规定严肃处理。
推荐第8篇：加气站站长工作职责
加气站站长工作职责
1、在公司领导及业务部门领导下，全面负责加气站的行政，安全技术管理工作和协调工作。
2、全面领导加气站的工作，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方面的方针政策，法令制度和上级指示，对加气站的生产经营和员工的安全健康负全面责任。
3、熟悉加气站的各项业务，负责组织制定和实施本站的各项管理制度，明确各岗位的责任，保证安全工作组织机构健全，对执行情况定期进行监督检查。
4、熟悉加气站的各项安全操作规程，定期对本站人员进行业务技术培训和考核。
5、负责对加气站人员进行安全防火教育，定期检查各项安全措施落实情况，确保加气站的安全正常供应。
6、发现站内不安全隐患要及时采取措施，组织人员及时排除防止造成事故。
7、及时处理用户提出的有关问题和意见，处理用户的投诉。
8、严格执行安全奖惩制度，及时纠正违章操作。
9、负责加气站所有特种设备、检测设备和相关证件的有效性。做好加气站安全经营方面的各项记录。
9、负责站内消防器材设施的检查，保持齐全完好。
武安市鸿浩气体有限公司
推荐第9篇：印台区广播电视站站长工作职责
印台区广播电视站站长工作职责
主持印台区广播电视站全盘工作。
一、负责贯彻执行党和国家关于新闻宣传、广播电视方面的方针、政策把握正确舆论导向。
二、负责贯彻执行国家关于广播电视管理的法律、法规，研究拟定本行政区域的广播电视工作法规、规章和管理制度，并监督执行；拟定本行政区域的广播电视事业发展的规划并组织实施。
三、负责全区广播电视宣传，研究分析广播电视宣传工作中的重大问题，监督管理全区广播电视节目、卫星电视节目收录和通过有线广播电视网，向公众传播的广播电视节目。
四、管理全区广播电视技术工作，组织、督促和检查广播电视村村通工作。
五、负责区电视台的日常管理工作。
六、承办区委、区政府以及局领导交办的其他事项。
推荐第10篇：安监站站长工作职责
安监站站长工作职责
1.在建委党委领导下，对安全监督站工作负全面领导责任。
2.领导安全监督站全体人员，依法开展建设工程安全监督管理工作，及时处理出现的重大问题。
3.认真贯彻执行党和国家的路线方针、政策和有关法律、法规以及上级的重要指示，结合工作实际，进行工作安排部署。
4.签发文件，审理案件，审批财务支出，领导并组织好后勤保障工作。
5.组织制定工作目标、发展规划、适时进行工作总结。
6.负责机构设置、任务划分、人员调整及各项相关工作。
7.抓好对全站工作人员的政治思想工作，建立良好的外部环境和内部秩序，监督检查全体人员遵纪守法的情况。
8.及时向上级领导汇报工作，提出改进工作的意见和建议。
第11篇：液化气站站长年终述职材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
我叫李槟，曾经是液化气事业部销售部灌装站站长。“站长站长，站在现场”。作为一名基层管理人员，最根本的职责就是要将上级
领导的管理理念和经营策略宣传、贯彻到基层，坚决执行，保质保量完成上级领导下达的各项指标任务，同时将站内的问题及时反馈 到领导那里，为领导的管理决策提供最原始的信息。其次，要不断总结站内的各项工作情况，经常为员工通报这些情况，鼓舞士气， 推动瓶装液化气销售工作。
2010年，销售部灌装站在公司及事业部领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，在经营销
售、规范服务、安全管理、规范管理、团队建设、细化管理等方面取得了一定成效，现简要总结如下：
一、经营销售方面
瓶装液化气价格的涨跌与国际原油期货价格、国内成品油价格、液化气出厂价格、市场需求等因素有着密不可分的联系。今年全
年销售部灌装站共销售液化气7974吨，月平均销售664.5吨，全年毛利将近520万元。2010年，东站根据不同市场形势和领导要求，
采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了全年经营工作任务。
二、规范服务方面
在努力做好经营工作的同时，我狠抓优质服务，努力争取客户，对进站的客户我们都尽全力做到来有迎声，走有送声、热情周到；
对打来电话反映问题的客户，我和站内员工总是在第一时间进行上门服务，在开发区、市区以及其他较为偏僻的地方都留下了我们的
足迹，用我们的实际行动努力实现“以客户发展客户”的目的；夏天天气炎热，每天站里都准备好三四锅绿豆汤，方便远道而来的客户
防暑降温解渴；冬天天气寒冷，站内24小时提供热水，让客户感受到我们的热情服务。对客户提出的建议认真采纳，争取效益，尽全 力加大了液化气的销售。
进入10月份以来，乡镇及个人客户明显增多，钢瓶换检工作也随之增加，我们及时调整工作思路，在努力保证优质服务的同时，
尽全力做好了客户解释工作，在解释中，我们“动之以情、晓之以理”，细致、耐心，得到了客户的理解和认可，很多客户的钢瓶没
到期都主动要求换检，进站的客户自觉按规定进行排队，站里秩序井然。
三、安全管理工作。
安全工作对于销售部灌装站来讲，重要性不言而喻，因此，我始终把安全工作作为第一要务，一是从思想上，努力提高全站人员
的安全意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督，还积极参加公司举办的应急预案演练和消防演练，通过演练切实提高全站人
员的安全意识和技能；二是从制度上，严格落实公司及上级管理部 门下发的各项安全管理制度规定，严格安全的制度管理，把安全落
实到日常生产工作中；三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，坚持每两小时巡检一次，做到巡检细致、到位、准确，安检员在日
常工作中注重对设备突发渗漏情况时及时处理，杜绝了各种隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各
项安全工作及压力表、安全阀、卸车软管等定期检验工作，着重做好了防火、防盗、防雷击、防冻等安全工作。
四、规范管理工作。
今年，进出站内的人员及车辆增多，带进来的泥巴沙子、瓜皮纸屑、废纸方便袋也随之增加。为了站内的环境，我们坚持站区卫 生每天打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。针对今年领导到销售部灌装站检查时提出的问题，我及时从站内物品摆
放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求，促进了各项管理的进一步规范，站容站貌得到有效改 善。
五、团队建设方面
融洽、和谐的工作氛围是我们都希望的，也是抓好团队建设的一个重要标志。我从细节入手，在团结协作、相互支持等方面努力
加强了团队建设。如：每次卸钢瓶时全站员工齐动手；下午忙的时候司机押运员主动上灌装台上帮忙为客户充气；车辆出现问题大家
会齐心协力帮助司机把问题解决；在有上夜班的员工休息时，其它员工做到了关门、开门都轻手轻脚，避免打扰其休息等一个个鲜明
的事例都说明了销售部灌装站是一个融洽、和谐的团体。
六、细化管理方面
“海不辞水，故能成其大；山不辞石，故能成其高。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。2010年在细化管理方面我着重于 对站内的电子灌装秤的一日三校工作，使其在日常生产过程中没有出现明显误差；销售部灌装站从建站开始每月电费都是按0.87 元/度结算，后来我几次找到热电厂相关人员，经过商讨协调，最后电费按0.8247元/度结算，仅此一项每年就为公司节省费用三千多 元。
虽然我在2010年取得一定的成绩，但在很多方面还存在不足，需要我继续努力学习和总结。
（1）和公司各部门的交流配合还有待加强
（2）个人的综合能力还有待提高
（3）有时处理问题思路不够清晰，缺少全盘筹划
（4）对员工关心不够，还需要切实关心职工生活，解决职工实际困难。
又是一年春来到，男儿有求安得闲？记得在电视剧《奋斗》中，徐志森对他的儿子陆涛说：“你想用你的青春做些什么？” 我又在我
的青春里做些什么？我希望自己在迈入三十一岁的门槛时无需频频回首，自信而坚定，双手捧满了收获的果实。
作为公司新任命的液化气销售部副经理，带好部门完成销售任务是我的责任，维护好公司的老客户，在此基础上开拓新的业务是
我的职责。因为在自身重重挑战的基础上，我必须给自己制定详细工作计划，有了工作计划，一切便有更清晰的思路，更明确的目标
。以下是我2011年的工作计划：
一、指导思想：
以公司刘总及事业部的领导为学习目标，以“安全、服务、细化管理”为工作主线，以公司强大经济基础和技术力量为坚强后盾，全
面贯彻公司的“跨越式发展”为方针，以国祯燃气的品牌为龙头，以品质保证为基本依托，以直销店为窗口，以商业信誉为保障，进一
步提高销售部灌装站及直销店的服务意识、质量意识、品牌意识，推进液化气销售部瓶装业务的继续发展。
二、工作目标：
1、抓好员工培训——带动员工对燃气专业知识、服务理念、沟通技巧、营销方式的学习，培养员工发现问题，总结问题，不断自 我提高的习惯。
2、把握老客户和潜在客户——经常联系，把与老客户和潜在客户的交流、沟通作为工作的重中之重。
3、开发新客户——不断从各种渠道快速挖掘，积极推广国祯燃气的品牌形象。
4、周、月总结——每周一小结，写好月度工作总结以便于自己以后工作的不断改善。
三、实施办法
1、坚定信念
尽快融入本职角色，对客户、市场和既有销售模式进行充分了解。先做自己该做的，后做自己想做的。
2、加强学习
更加深入学习本行业的经营销售运作方式，利用网络媒体及时掌握市场需求及价格的动态和趋势。
通技巧、营销方式的学习，培养员工发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
2、把握老客户和潜在客户——经常联系，把与老客户和潜在客户的交流、沟通作为工作的重中之重。
3、开发新客户——不断从各种渠道快速挖掘，积极推广国祯燃气的品牌形象。
4、周、月总结——每周一小结，写好月度工作总结以便于自
3、加大细化管理
从市场的实际需求出发，注重细节管理，不断完善液化气瓶装营销服务的每个环节，积极引导分销店安全、规范经营，进一步促
进安全用气。
4、客户资源，全面跟踪和开发。
对于老客户，要保持关系。潜在客户，重点挖掘，舍得花精力。在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极 推广国祯燃气良好的品牌形象。
2010年已经过去，在这一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，自己有信心也有决心把2011年的工作做的更好。在国
祯工作的这五年的时光里，我真真切切地看到了公司所发生的翻天覆地的变化，也深刻感受到了公司必然会不断发展壮大的一种趋势。
我相信：“公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的”，因此，在今后的工作中，我会随着公司的发展适时的调整自己，及 时准确的找到自己的角色和位置，为公司在蓬勃发展的过程中尽我个人的全部力量。回首过去，我们热情洋溢；展望未来，我们斗志 昂扬！
第12篇：森防站站长工作职责
森防站站长工作职责
1、在农委领导下负责本站（省级中心测报点）全面工作。带领全体职工努力完成本单位所担负的森防检疫业务管理、行政管理及上级交办的各项任务。
2、增强开拓创新意识，努力提高自身的政治素质和业务素质，对工作中出现的问题及时提出意见和建议，供局领导参考，并积极组织实施。
3、提高法制观念，建立健全站内各项规章制度，坚持以制度管站和以德育人，带领全站各岗位人员模范守法、执法、依法办事。
4、加强对各岗位的管理，督促全体工作人员熟悉本岗位职责，严格执行奖惩制度，不断提高各项工作的规范化、标准化、制度化水平。
5、坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的工作方针，全面完成林业有害生物防治目标管理指标。
测报员工作职责
1、负责全县林业有害生物的预测预报具体组织管理工作及国家级中心测报点业务工作。
2、宣传、贯彻林业有害生物预测预报方面的有关方针、政策和法规,了解和掌握全县林业有害生物发生动态和趋势,拟写病虫情分析报告，管理和指导全县的测报工作。
3、负责县、乡、村测报三级网络建设工作和测报数据库的建立与维护，并及时向国家、省、市业务部门报送测报网络数据。
4、负责全县测报规划、技术指导、检查监督工作。
5、撰写或收集森防稿件，并负责测报技术资料档案保管和标本的管理与鉴定工作
防治员工作职责
1、负责全县林业有害生物的防治及专项调查具体组织管理工作。
2、宣传、贯彻森林病虫害防治的有关方针、政策、法规和规定，全面掌握全县森林病虫害发生和防治的基本情况，管理和指导全县森林病虫害防治工作。
3、负责制定防治技术方案和全县防治数据网络报送工作。
4、负责全县防治设计、技术指导、检查监督工作。
5、撰写或收集森防稿件，并负责防治技术资料档案保管和农药仓库的管理及施药机械维护。
检疫员工作职责
1、负责全县森林植物检疫的具体组织管理工作。
2、宣传、贯彻林业有害生物检疫方面的有关方针、政策和法规, 负责指导全县调运检疫技术及检疫证书管理和检疫技术研究工作。
3、负责外调材的检疫审批和复检工作及检疫办证数据网络报送工作。
4、负责种苗产地检疫的组织与管理工作。
5、撰写或收集森防稿件，并负责检疫技术资料档案保管及实验室的管理。
第13篇：通信维护站站长工作职责
通信维护站站长工作职责
一、维护站站长负责维护站全面工作。
二、认真执行公司、网络维护部的各项规章制度和安全操作规程，管理、监督、检查各项规章制度及安全操作规程等落实情况，确保辖区内光缆线路、基站设备、人员、车辆、仪器仪表的安全。
三、熟悉本辖区内光缆线路的路由和设备分布、周围环境状况，对有危及通信网络安全的情况，尽快设法排队并及时以书面形式向上级主管部门报告。
四、组织编制辖区内的线路和设备维护作业计划、防护措施，检查维护人员的工作完成和质量情况，审核、讲评维护作业计划并有相应的书面报告。
五、每次通信中断，迅速到现场组织抢修、协调各种关系，确保抢修工作在规定的时限内顺利完成；并按时上报抢修情况；故障处理后，组织全站成员开展障碍分析会，及时以书面形式汇报。
六、合理安排维护站内人员日常工作分工，监督维护人员做好线路和设备日常巡检、基站应急发电等工作，积极主动采取有效措施，消防各种光缆线路和设备安全隐患，抓好应急通信抢修的各项保障工作。
七、按公司的各项规章制度加强对本站车辆、仪表、器材的管理，做好线路和设备维护工作总结及技术档案、资料的管理工作，按维护要求定期对维护资料进行整理、归档。
八、组织全站人员进行业务技术、技能学习和提高，监督、协助安全员组织员工进行业务技术及安全生产学习。
九、完成上级临时交给的各项任务。
第14篇：安监站站长工作职责安监员职责
安监员职责
一、认真贯彻执行安全生产法律法规，条例规定及上级的安全生产文件，规章制度。
二、按照管委会有关工作部署，负责指导、协调、督促辖区内工程生产单位各项安全工作任务的落实和安全生产责任的落实。
三、认真做好有关安全生产档案管理工作，按时上报年度计划，各类安全生产报表和年终安全工作总结，定期汇报辖区内安全生产情况及时反映安全生产工作中存在的问题，提出解决措施和合理化建议。
四、负责组织辖区内安全生产联络员及其他有关力量，开展各类安全生产大检查，安全生产专项整治工作。
五、根据监管责任体系的工作要求，依法组织开展联系区域块内安全生产日常监督检查隐患整改，验收工作。
六、积极倡导“安全第
一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，广泛联系群众，组织和指导辖区各部门，生产经营单位开展安全生产宣传教育活动。
七、抓好辖区内生产经营单位负责人、安全管理人员及员工的安全生产培训工作，督促企业开展“三级”安全教育培训。
八、承办领导交办的其他事项。
安监站站长工作职责
1、站长在区安委会领导和上级安监局的指导下，全面负责安全生产委员会办公室和安监站的工作。
2、组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行政标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质，技术业务素质树立良好的工作作风。
3、及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作，主持召开站务会、研究、决定重要事项，协助区安委会做好安全生产工作例会的组织工作。
4、每月向县安监局书面报告本区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题应立即报告区主要领导和县安监局。
5、组织制定安全站安全生产中，长期规划，年度工作计划和工作目标责任制，及时检查总结贯彻落实情况。
6、组织对本辖区生产经营单位开展经常性的，全面的安全生产监督检查，及时了解，掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，及时了解，掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法查处安全生产违法行为，指导，协调安全生产工作。
7、协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援管理工作，及时、准确报告和统计安全事故调查处理工作。
8、完成区管委会领导和县安监局交办的其他安全生产工作。
第15篇：防保站站长年终总结述职报告
防保站站长年终总结述职报告
防保站站长述职报告 各位领导、同志们： 大家好！ 受县卫生局、县疾控中心委托，现将我任增盛镇防保站站长多年来的工 作情况及本人履行工作职责情况向大家汇报如下,请予评议.
一、加强理论学习，不断提高自身素质 加强自身建设、提高自身素质是干好各项工作的前提和保证，为不断开 创卫生防疫工作新局面，自己注重从抓学习入手，自觉地坚持学习，改善学习。一年来，自己认真学习党的各项方针、政策，学习“三个代表”重要思 想、十六届四中全会精神等，通过学习，不断提高和改进领导艺术、领导方 式和领导办法，不断提高科学判断形势的能力和依法行政的能力，在思想和 行动上自觉与党中央保持高度一致，确保各项工作沿着正确的轨道前进。同 事不断提高自身业务知识。
二、注重领导班子建设，发挥整体优势 一年来，自己以一站之长的责任感和事业心，高度重视班子建设，不断 强化措施，使班子沿着正确的发展轨道前进，有力的促进了我镇卫生防疫 工作的开展。一是力求思想上的统一，坚持民主集中制原则，实行决策民 主化和科学化，做到多通气、亲商量，把工作建立在体现集体智慧的基础 上，对行动上瞄准一致的目标，不断开创卫生防疫工作新局面，二是坚持 团结一致，不断提高班子的战斗力、凝聚力，三是在工作中我们注意廉政 建设和发挥班子的整体智慧，较好地完成了全年的各项工作任务。
三、业务工作全面推进、目标任务圆满完成 加强了常规免疫规范管理与计划免疫接种
工作有序开展，重视预防保健 工作，建立健全预防保健组织机构，保健部人员稳定，技术力量雄厚，定 期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给 乡村医生。7 岁以下儿童建卡率达到 100%。提高疫苗接种率，保证疫苗接 种无事故发生， 做好各种疫苗的查漏补种工作， 疫苗按要求正确存放管理， 认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗 及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射 管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除 霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必携带冷场包和冰排领取疫苗。巩固了 人群抵御相应疾病的免疫屏障，有效减少了相应疾病的传播。我镇计免工 作顺利通过市、县级单位的考核验收。在全县计划免疫综合考评中，我镇 措施得力，成效显著。
四、传染病和地方病预防控制成效显著 在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防、重点疾病、重点防治、重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病、虫媒传染病、不 明原因肺炎病例、流感样病例、禽流感零报告及日报告” 。在疫情监测上， 严格按上级要求做到：有疫情报告各项制度，每季度有疫情分析，疫情自 查总责，半年、年度疫情分析。
五、结核病防治 按照《结核病项目》要求，认真做好结核病人的转诊工作，做到“三见 面、三落实、五要求”。做好健康教育工作，做好结合病病人的督导及归口 管理工作。
六、公共场所、化妆品、饮用水、学校、职业病等卫生监督的力度、深度、广度不断扩大；健康教育以提高人群健康知识知晓率、推动重大
疾 病防治为目的，积极围绕卫生防病中心任务扩大工作领域，认真配合各业 务科室做好各类宣传日活动，收到了良好的社会效果。 一年来， 我和全站干部职工艰苦奋斗， 开拓创新， 取得了一定的成绩， 但成绩归功于县卫生局和县疾控中心的正确领导，归功于我站全体职工。 我也还存在着许多不足之处，主要是由于平时忙于业务、忙于应酬，深 入工作一线比较少，对职工生活关心少；日常工作中有急躁情绪，批评 同志有时方式欠妥等。 以上是一年来的主要工作情况，诚恳接受大家的监督、检查和评议。
2011 年 10 月 15 日
第16篇：工作总结及工作计划(物业站站)
2014年工作总结及2015年工作计划
1、概括归纳2014年本系统、本单位工作的突出成效；
一、现场管理标准化。我们着力于现场工作标准化和规范化，对每一项岗位操作进行了标准规范，对小区现场实行全过程检查督导动态管理，提高了工作质量和工作效率。楼道保洁推行“六步”操作流程，在运集小区开展了拖把配送，做到了拖把统一涮洗晾晒，拖扫楼道擦玻璃统一时间，楼道设施统一完好标准，将老小区楼道管理为了“社区楼道管理样板区”。
根据物业系统开展的“对标树样板，服务争标杆”竞赛活动，我们在全站推行了环卫普扫标准化工作流程，制定了雨雪大风天等不同气候下工作流程，让现场工作人员随时都有标准可依，极大的提高了现场工作的效率，缓解了人员短缺与提高质量的矛盾。为抓好日常工作，我们坚持做到“五个始终如一”过程管理，即每日现场巡查四次始终如一，楼道保洁检查签字始终如一，监督垃圾清运始终如一，垃圾台保洁全天巡查始终如一，小区环境卫生督导始终如一，确保了小区现场工作质量的优化运行。
二、监督检查细致化。为了加强员工的责任心，提升整体服务质量，三季度运兴物业站加大检查力度，严格监督人员在岗、礼仪规范、操作规程、职责执行等情况。确保服务统一标准规范。通过“听、查、看、讲、问”等方式监督检查全站职工的工作状态。“听”就是听取
员工日常工作内容及对工作中提出的各种建议；“查”就是检查物业现场制度规范是否完善，服务行为是否规范，安全措施是否达标；“看”就是查看员工的精神面貌和工作状态，保证员工不带负担工作；“讲”就是根据“物业管理与服务标准”带领大家定期学习相关管理规范，开展实际岗位的技能培训工作；“问”就是检查询问员工对岗位职责、服务礼仪、管理规范的应知应会工作，了解员工的掌握理解程度，逐步形成“按制度办事、靠制度管人”的有效机制，提高职工的业务水平。
2、为做好小区整体环境清新、整洁，物业站与家委会联手对小区花盆乱摆乱放的问题进行彻底整顿。从乱摆乱放严重的楼栋开始逐户整顿，通过历时两周的突击行动，共印制并发放温馨提示100余份，入户做工作10余户，其中有两户是钉子户，截止到现在两户已整改到位。
三、综治管理制度化。运兴物业站三季度以来依托“抓现行、打流窜、反盗窃、防诈骗”百日专项整治行动，把防范工作落实到实处，对小区的运兴、运吉两个门卫采取严管理，抓落实，相互竞赛“五比、五赛”即：（1）比职责、赛岗位责任心强、认真盘问辨别能力强；（2）比作风、赛遵章守纪、规范操作，落实好；（3）比安全、赛警惕性高，处置突发事件能力强；（4）比质量、赛服务精细好、文明执勤、工作发生问题少；（5）比5s、赛卫室内外卫生整洁，物品摆放有序。通过，五比、五赛，这种比赛形式，一来增强门卫工作人员对专项行动的全面的重视程度及门卫安防的重要性。二来调动门卫人员工作热情及积
极性，使门卫人员干有方向，追又目标，相互学习，营造你追我赶，比学赶帮超的氛围。活动开展以来，门卫工作人员干劲实足，相互探讨好的工作经验，大家一致认识到小区门卫是一个窗口，干的好坏直接影响到小区的安全，咱们门卫多尽一份责任，多上一份心，小区就多一份安全。把好门卫第一道安全防线，安全小区你我他，居民放心咱高兴。通过比赛门卫人员的工作水平和热情得到了一个提高。
2、开展防电信诈骗宣传工作。党员服务社、家委会分层次不拘形式继续深入大力宣传。在分发安防常识宣传单、电子屏、黑板报、广播宣传一系列工作的基础之上，把宣传对象重点放在三种人群上，一是空巢、孤寡老人家庭；二是上了年纪的散步、聊天人员；三是中小学生等人群。采取三种措施提升大家的防范意识一是采取对孤寡老人家庭上门仔细宣讲注意事项，不给陌生人开门，不信电话、短信中奖以免上当受骗。二是走近老年人玩耍、纳凉、聊天的地方现场宣讲普及防范知识及识别诈骗特征。三是利用暑假孩子在外玩耍的机会对孩子们进行宣讲及分发传单。提高了孩子的防范意识。
四、安全管理常态化。我们以安全生产月活动为抓手，通过板报展、应急演练、安全事故案例讨论和实施HSE观察等一系列活动，使员工人人树立“我能安全”意识。展开安全宣传排查行动。一是大力宣传夏季“八防”提高职工居民的安全意识。二是对小区安全隐患进行全面排查。三是发动居民一起参加小区安全排查及健身器材进行安全检查和维护。物业站在这次与居民共同检查中共检查污排井470多个、溢水井300多个保证在暴雨来临时及时排涝使小区不积水。运兴
站还重点围绕HSE管理体系要求，针对工作中可能发生的各类风险，开展风险识别分析活动，制定了相应的风险削减措施和应急预案，大力开展隐患排查治理及应急演练活动，确保安全无事故。
通过以上行动增强了职工居民的安全意识，让居民懂得安全无处不在，家庭安全也很重要。同时，居民通过参与维护健身器材，提高居民爱护公共设施的意识，增加了居民与物业站之间的沟通和交流和参与小区安全检查，达到了安全与居民同行，营造安全祥和的生活环境是物业与居民的共同目的。
2、简要总结2014年本系统、本单位工作的主要经验；
一、推行“静音服务”。针对日常物业管理服务中存在的扰民、噪音污染等问题，我们创新推行了楼道静音、施工静音、节假日敏感时段静音管理服务。楼道静音服务即服务时间“零干扰”、服务语言“零干扰”、服务动作“零干扰”。利用职工上班、节假日前四五天时间喷洒楼道灭蚊蝇药物，打扫楼道卫生、清擦设施门窗、清理宅前雨污排（井）等错时服务，确保在时间上对居民零干扰。服务过程中规范“文明用语”，现场职工从接报到维修完工全过程落实，做到服务语言“零干扰”。工作中进出单元轻开轻关防盗门，轻上轻下楼梯，使用工具轻拿轻放，做到服务动作“零干扰”。在施工静音服务中，物业站直接负责静音管理自行安排的小区现场维修与施工。由其他单位组织、物业站协商参与的施工项目，首先将静音服务纳入到管理协议中，并且明确如接到居民有效投诉，物业站将对其进行停电停水处理，扣除施工
单位部分安全押金，以此杜绝出现扰民行为和环境噪音污染。在节假日、中高考等敏感时段，为了给居民、考生创造安静、和谐、温馨的环境，停止小区广场所有娱乐活动，禁止摊贩叫卖，小区车辆禁止鸣笛。我们还将静音服务纳入干部员工绩效考核范围，员工注重服务细节的工作作风，让居民体谅到物业人的用心和劳苦，有效提高了对物业服务的满意率和认可度。
通过零干扰服务让员工在实际工作中养成注重细节，精细服务的作风。让居民感受到物业贴心服务文明工作精神，避免人为污染的产生，体谅到物业人的用心和劳苦，有效提高对物业服务的满意率和认可度。可以避开高峰期工作，减少与居民之间的冲突和矛盾的产生，提高安全工作系数。
二、楼道杂物 “三五三”清理工作法。运兴物业站是建成于1978年的老区，小区住宅房屋面积小，基础设施较差，小区外来租户较多，这些问题给楼道卫生保洁特别是楼道杂物清理带来了很大难度。为此该站结合自身实际，参照社区的楼道考核标准，制订了楼道杂物清理“三五三”工作法，即宣传工作“三步曲”, “杂物清理五办法”。楼道杂物清理工作管理“三制度”。
(一) 楼道清理宣传工作“三步曲”
第一步：利用小区温馨播报站不间断的播送楼道堆放杂物的危害性，利用楼道信息栏张贴温馨提示，向居民宣传保持楼道整洁的重要性，减少火灾等隐患发生常识；
第二步：组织站管理人员、家委会人员逐户耐心与居民做疏导工作，劝导居民将自家有用的物品自行处理，废弃物不要堆放挤占公共空间，形成安全隐患。将由工作人员统一清理，取得了大家的支持。
第三步：通过楼道保洁员的反馈对楼道内有杂物的居民家下达整改清理通知单，请居民在一周内先自行清理楼道内堆放的物品，对一周内未清理的居民采取集体清理措施。
（二）楼道“杂物清理五”法。
第一，对于联系不上物主的杂物，物业站采取在单元门上挂书面通知限期处理，到期依然没有处理，将较为贵重物品暂存在物业站临时存放点，长时间无人认领的，予以处理。
第二，对一些工作忙、没时间卖废品的居民，物业站会主动联系信誉度好的废品收购员，定期上门收购；
第三，对那些有攒废品自己卖习惯的老人，物业站也会经常提醒协助其及时拉运出售废品；
第四，对居民一些比较沉重自己嫌麻烦不愿般抬的物品，物业站帮忙抬移走，避免堆放在楼道内。
第五，对那些提条件满足后才让清运的居民，靠上去做工作只要政策和规定允许，可以先满足其需求，在进行清理，通过拉锯达成意向为今后清理工作铺平道路；
（三）楼道杂物清理“三制度”管理法。
清理楼道后楼道保持更是考验物业管理水平的一个重要指标。针对这个难题，物业站细化措施进行整改，将楼道保持管理水平进一步提高。
制度一：楼栋长考核制。每月一次楼栋长清理保洁调查回访活动，适时与楼栋长沟通，通报楼道保洁新要求并征求楼栋长对清理工作的意见及合理化建议，制定整改措施提高楼道卫生质量。
制度二：楼道清理保洁周期工作制。严格周
一、周四检查清理杂物，每月楼道集中大清理活动，不是大型杂物，楼道工必须独立完成清理工作。楼道卫生的数量和质量。
制度三：实行楼道检查签到制度。办公室人员每周到楼道查看杂物清理情况，并将清理情况及时反馈到站领导进行绩效考核，提高工作人员责任心。 这些办法，都是从维护居民利益，保障安全角度出发，为居民考虑，并提高了楼道卫生质量。更好的拉近与居民的距离，增加了居民对物业站的信任感。
三、垃圾桶管理“1123”管理工作法。垃圾桶是居民生活中的重要组成部分，不仅反映了小区环境卫生的水平，也反映了一个小区文明程度的高低。为了小区的干净整洁，提升居民生活质量和幸福指数，运兴站不断加强环境卫生整治的力度，将垃圾桶的保洁管理作为重点，制定了垃圾桶“1123”管理工作法。
“1”消杀，即4—10月每天对所有垃圾桶进行1次全面消杀，11—3月每月对垃圾桶台进行一次全面消杀，保证桶内外无蚊蝇出入和细菌和滋
生。
“1”清理，即垃圾清运工每天早上清理垃圾台的下水篦子、排水管道，确保排水系统干净通畅。
“2”清洗，即每天早上对垃圾桶、台、牌面进行一次全面擦洗，先用刷子、清洁球、小铲子对宣传牌、垃圾桶污物进行刷洗，清洗完后在对台面进行全面清洗拖擦，待水迹干后将垃圾桶复位。每天下午对垃圾桶再进行一次清擦，确保桶台面干净。
“3”检查，即站领导每天早中晚对垃圾台进行巡检，保证垃圾台桶净、台净、牌净，下水道畅通、垃圾桶在24小时内始终如一保持清洁的标准。
通过垃圾桶管理工作法的实施，规范垃圾工的运作程序和工作职责范围，让垃圾工无序的操作转变为有序的工作流程方法，提高了工作质量，工作效率有了明显提升，整体卫生质量再次上升，让小区的垃圾桶焕然一新成为了一道靓丽的风景。
四、防盗门回力闭门器。老区防盗门修饰变形严重，现有闭门器回位力量较大使严重变形的防盗门不能正常使用。新制作闭门器结构简单回力较小，能达到关闭防盗门的作用。此闭门器按照国内现有的闭门器结构原理制作，主要内部机构：外套300MM不锈钢套管，内有200MM回力弹簧，生出200MM伸出拉杆，经焊接封堵端头与门体固定连接，无需加油调节伸缩杆，日常保养只需简单的固定维护。
回力闭门器制作简单成本造价极低，更换替代现有液压式闭门器可节约防盗门闭门器维修成本，可解决因防盗门闭门器回力较大做成老防盗门损坏的弊端，更换安装维护简便易操作。此项创新获得社区“五小成果”三等奖。
五、深化“错时服务”。为了避开居民正常上下班时间，防止居民受到浮尘影响，把小区整洁的面貌呈献到居民面前，我们积极改进小区保洁作业流程，推行了夏季错时服务制度，要求保洁人员每天早上6:30之前进入责任区域，按照环卫标准化流程检查消除公共设施隐患、清理小广告、场地及绿化带内杂物，并对五分之一的责任区域进行普扫。针对老区车多道路窄的现实，每天早上6:30分前当班站领导都要赶到小区，疏导车辆，规范流动摊贩，为居民出行提供保障。一站式售电大厅和居家养老中心为方便居民，坚持节假日值班、24小时听班制度，随时接报处理居民提出的事务，满足居民需求。让居民感受了到物业服务随时都在身边，物业服务未干扰到我的生活。
3、明确提出2015年本系统、本单位工作的具体目标；
一、基层创建继续保持局优队；
二、成本管控目标：物业费收入达99%以上，成本节余率0.3%以上；
三、居民满意率比2014年提升1个百分点，达到96%以上；
四、可控案件发案率控制在0.5‰以内；
五、安全HSE指标达标，不出现人员设备事故；
六、支部建设争创优秀党支部；
七、党员服务社：争取优胜红旗，保优秀红旗；
八、物业现场：在公司确定的目标中，做到中上游水平，完成物业科指定目标。
4、详细阐述2015年本系统、本单位工作的重点举措；
一、对居家养老服务中心、日间照辅、党员服务社、物业站之间，加强纵深联合，进一步发挥各资源优势。居家养老服务中心、日间照辅、党员服务社做好居民的关系协调，家庭服务、矛盾化解。做好宣传、加强志愿者活动方面的优势，物业站则集中精力抓生产抓服务质量。
二、加大站上人员管理力度，尽量以制管人，制定集体活动轮流办法，员工每天上岗情况迎检签名制度，规定工作扣罚或被上级扣罚处理规定，通过健全制度管理人员。
三、增加基层员工岗位考核制度，形成能上能下，胜任者留岗，不胜任换岗。
5、各单位工作达标创建、考核评比、竞技比赛等获得的局级以上荣誉称号；
无
6、关于加强和改进社区管理服务、生产经营、安全稳定等工作的意见建议。
一、将中心、公司各部门月度、季度考核明细及时发给基层单位，以便于基层能在于都绩效考核中兑现。
二、对外雇工建议由上级牵头，制定出基层之间一样的惩罚额度，以免因考核而引发人员恶性流动，恶性竞争事件发生。
第17篇：加油站站房
加油站站房、设备的管理规定
1、一般规定
加油站内的站房及其它附属建筑的耐火等级不应低于二级。有爆炸危险的建筑物应按GBJ16-87中的有关要求采取泄压措施。
加油站内不应设置经营性的住宿、餐饮和娱乐设施。
2、油罐及管线
加油站应采用埋地油罐。油罐及管线应无泄漏。埋地油罐防腐绝缘层不应低于加强级。
油罐的通气管、密闭量油孔、阻火器、进出油管、液位计、潜油泵、人孔、进出口阀门等应配备齐全，并能正常工作。
安装、验收及检修记录等资料应齐全。
3、加油机
加油机运转时，电机和泵温度应保持正常，计量器和泵的轴封应无明显泄露，汽油加油流量不应大于60L/min。
加油机机件应保持性能良好，油气分离器及过滤器应保持功能正常，排气管应畅通、无损，泵安全阀应保持压力正常。
加油机进油管线和付油胶管连接处应无泄漏，电动机外壳接地电阻不应大于4Ω，付油胶管两端电阻不应大于5Ω。
加油机安装、验收、检修记录等资料应齐全。
4、采暖设备
加油站的采暖设备应符合GB50156-2002中的有关要求。
加油站内设置独立的锅炉房时，宜选用小型燃气（油）热水锅炉，也可采用具有防爆性能的电热水器。采用燃煤锅炉时，宜选用具有除尘功能的自然通风型锅炉，锅炉烟囱出口应高出屋顶2m以上，且应采取防止火星外逸的有效措施。
5、通风设施
加油站内爆炸危险区域内的房间应采取通风措施，并应符合GB50156-2002中的有关要求。
6、灭火器材
灭火器、灭火毯等灭火器材的配备应符合GB50156-2002中的有关要求。
对灭火器材应加强日常管理和维护，建立灭火器材维护、管理档案，记明类型、数量、部位和维护管理责任人。
灭火器应保持铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。冬季应采取防寒措施。
灭火器材应设置在指定部位，并应摆放稳固，不应被挪作它用、埋压或将灭火器箱锁闭。
灭火器每年应由具备资格的维修单位进行一次功能性检查。
检查、维修过的灭火器，应在灭火器的筒身和贮气瓶上分别贴上维修铭牌。
第18篇：收费站站解说词
***收费站解说词
大家好！欢迎来到***收费站，在这里，请允许我代表***收费站全体干部职工，对大家的到来表示热烈的欢迎，并希望我们的服务能为大家的***站之行增添一份温馨、一份快乐。
***收费站于2010年12月开始运营收费，是通往陕西佳县，榆林的重要通道。现有职工39人，下设办公室、票证室、监控室以及四个收费班组。全站上下秉承省高管局、建管处精细化管理理念，致力于以服务树形象、以精细求发展、提升服务追求跨越，为开创太佳高速吕梁段发展新局面而努力。站内建筑主要分为主楼和主楼东侧建筑两部分。主楼对面的空地是站内的一块“宝地”，每年春季站领导都会带领大家在地里种植瓜果蔬菜，让大家在体会付出就有收获的同时又能改善伙食，节省站内开支所以称它为“宝地”一点不过。主楼东侧的建筑依次为洗澡间、餐厅、供热房、供水房、低压室和发电机房。这些房间内的设备源源不断的为站内提供着各种能源供应，是我站的重要组成部分。接下来为大家介绍的是站区的主楼部分，首先大家看到的是机电房。里面摆放的是UPS机组，它的主要功能是可以在市电出现异常时,有效地净化市电；还可以在市电突然中断时持续
一定时间给电脑等设备供电,使站内能有充裕的时间应对。这是监控室，监控室的主要职能是
1、监控各车道运营情况，即使处理所发的异常情况。
2、指令收费员处理军免、报警及其他特殊情况。
3、监督收费员上岗期间遵守纪律情况。
4、负责全天候车道广场情况录像和收费站与车道通讯网络的监视。首先大家看到的是监控室的重要组成部分之一“监视墙”它是由16个显示器组成，我们每天通过它来实时监控各车道运营情况和对收费员遵章守纪来进行监督，今天开了*进*出*个车道，值班班长是***他在第*车道。桌子上摆放的是传真机、电子打印机；这两台显示器它主要是利用云台监视器对内外收费广场的进行监控，如有特殊事件能够及时发现并进行近距离拍摄保存。它们的另一个功能就是监控录像回放，是我们处理特殊事件的重要依据。所有视频影像的保存时间为一个月；“对讲主机”是我们监控员与当班收费员进行沟通的重要工具。具有呼出与接收呼入两个功能。右边键盘上标注的数字与收费岗亭编号一致使我们与收费员之间沟通更加快捷。这两台常用显示器是由监视监控软件、图像稽查软件、两大常用重要软件组成，监视监控软件包括：实时监控页、车道流水查询、监控结果查询、设备状态日志、车道日志查询五种，图像稽查软件包括:交易流水查询、图像查询、综合查询三种；这是我们的特殊情况记录本，上面
清晰的记录着每天所发生的异常情况和免费车的详细记录。四周墙壁是《监控员工作标准》《监控员岗位职责》以及其他的一些重要注意事项。这里是主机房它主要是由录像存储服务器、数据存储服务器、视频交换机、数据交换机、通讯机柜、变电箱等组成，它控制着收费站所有的通信网络，可以说它是收费站的心脏。这是办公室“请进”，办公室的主要职能是承上启下、沟通内外，相当于收费站的眼、耳、口、鼻。办公室的职能主要有
1、负责文件的收发
2、按照建管处要求组织各类活动，
3、负责所有资料原始数据的整理和保存工作。
4、负责全站职工的后勤保障工作。在我右手边墙上张贴的是《办公文员职责》、《收费站班长岗位职责》、《收费员岗位职责》、《稽查员岗位职责》四个岗位的岗位职责，明确规定了各个岗位的责任和义务，使我们在日常工作中思路更加清晰、责任更加清晰。在工作的过程中有理有据。我们办公室追求的是“专业进取，尊爱至诚，锲而不舍”。大家右边的柜子里摆放的是站里上一年度三室的资料以及本年度办公室的各类资料，其中最重要的部分是“党建工作”“精神文明建设”“廉政建设”“工会文件”和“安全生产”。本站办公室硬件设施非常齐全，主要有电脑两台，打印机两台，还有大家没看到得扫描仪，照相机。在这里办公会非常的方便快捷。这里是活动室，兼KTV、图书室、文艺创作室、
网吧、于一体。在大家正面的我们的KTV专用设备（包括音响、音响控制器、平板电视、电脑主机）为了营造更好的氛围还配备了闪光灯。为了不影响工作这里的开放时间为晚上7:00到10:00。这两幅字是咱太佳高速有名的书法才子吕炳杰的作品，“和谐、友好”即紧扣时代主题同时也是本站的发展的重要标准。大家右面的墙壁上是我们站的全家福，周围是站内员工自己动手做出的剪纸。为了使职工们的生活更加丰富多彩，薛锋钢站长一直提倡职工要发展个人才艺，要求职工根据自己爱好学习并掌握一项技能。这边写字台是为了提高职工的积极性，站内专门为职工购买的毛笔、工艺刀、十字绣材料。使职工在业余时间能更加方便的针对自己的爱好进行练习。桌子上面就是本站职工们的十字绣成品。在这个房间内所有的工艺品都是站内职工利用自己的业余时间制作的。这样既能使职工获得成就感又能给站领导交一份满意的答卷两全齐美。旁边的书架上共有各类书籍200于册，以供职工们随时取阅自己喜欢的书籍。里面的小房间是站内网吧，配备的硬件设施主要有电脑4台。在这里职工们不但能学到知识更能让他们开拓视野，时刻掌握时事。
这是会议室，站内所有会议都会在这里进行，在我的右手边墙上悬挂的是司机朋友们赠送的锦旗，这一面是这位晋CL7322的车主在的车经过咱们收费站时车发生了故障，当时
正是夏天最热的时候车里还带着母子两个，咱们的收费班长看见这种情况不仅帮忙修车还找人把母子两人送到站里小会客厅里让她们休息并提供水和一些零食，车修好后司机万分感激，随后就给送来了这面锦旗。在大家对面的墙壁上悬挂的是我站争先创优和精细化管理的标准和内容。一直以来我站积极开展“争先创优、六比六看”各种系列活动，并严格按照精细化管理的要求进行管理。通过全站上下的努力受到高管局、建管处的多次好评。2011年度被评为“二十佳收费站”。多次组织职工积极参加建管处组织的各类活动并取得了一定的成绩。现在展览柜中陈列的是当时所获得的各种证书。旁边是站内“年度星级考核”公示牌，牌上所标的数字是根据站里职工在当月的表现，按照“星级考核管理办法”所获得的分数。这面墙上是我收费站的“站务六公开公示栏”主要公示每月所以职工的考勤情况、工资情况、星级情况以及站内财务运作情况，伙食收入与开支情况和职工们的星级等级。这里票证室，是收费站的三室之一。它的主要职能有
1、负责收费站票证、通行卡的领用、发放、回收和保管工作
2、负责每日对发出票卡的使用和结存进行管理，登记有关账簿，保证账实相符。
3、负责收费站通行费足额上缴。
4、负责与收费票证相关的统计工作，汇总各类收费数据，填报各类票证报表及营运报表，月末进行数据分析。
5、负责对
值班全表中的特殊事件进行分类核对。
6、配合主管部门进行票证的核销工作。我站票证室配有三铁一器、四组档案柜、保险柜、打卡机。“三铁”指铁窗、铁门及铁柜，“一器”指报警器，共配有两个报警器连接监控室用于发生意外时（火灾、抢劫）及时跟外部联系（1
19、110）。档案柜共有四组，其中三组存放资料、剩下一组存放放收费班上班所用物品及工具。保险柜用来存放每日通行费，每两个工作日银行会有专人专车前来取款。打卡机是为上班人员每日定时打卡，用来监督上班人员是否有迟到或不到现象。
这里是我们的男职工宿舍，我们宿舍严格按照半军事化管理，对床头物品摆放、被子叠放方式、床单干净程度、枕头摆放位臵都做了严格的规定。要求做到床头无杂物、被子豆腐块、地面干净整洁、窗明几净。宿舍的设施主要有电视，写字台、椅子、电视柜、衣柜。热水供应充足，中央空调保证冬暖夏凉为职工创造了一个温馨舒适的居住环境。这一层最后一个房间是站长室也是本次参观的最后一站大家请跟我来。
第19篇：加油站站稿件
天晴
2011年八月二十八号，站长从宜春开会回来，对我说：“你可能要去当站长了，这几天就会来消息，你先做好心理准备。”我记得当时我正在宿舍憧憬着当核算员的未来，想不到幸福竟然来的这么快，快到我都不敢相信，直到站长再次确认，我才开怀的笑了起来。 八月三十一号，怀着忐忑又激动的心绪，想着考验与成就，感到压力与动力，我来到了城北站。这里，将是我新的起点；这里，将是我人生的新篇章！
不觉间，时间已经悄悄的走到国庆前夕了。在这个举国皆庆的日子里，我的站长之路也已经有一个月了。在这一个月里，我明白了，站长，对于一个站来说，究竟意味什么。站长，就是一个站的旗帜，就是一个站的灵魂，有什么样的站长，就有什么样的员工。在这一个月里，有过压力，有过困难，也有感动。感动、感恩，这些时时牵动着我的心，让我能够全心的投入到工作中。
一个温暖的微笑，一句关心的话语，都能给人带来暖暖的舒适感。而这里的员工，就是这样能给人带来暖暖的舒适感的人。九月十七日夜，滔滔大雨突然而至，暴涨的地下水很快将观水井灌满，下一步，就是淹没油罐区，不。量油口已近进入了大量的水。当此之时，如果不把量油口的水尽快的掏出去，则水必然的浸入油罐里面，水势已近是万分紧急。就在这时，只见核算和当班员工连防水衣服都来不及换，就迅速的打上抽水机抽水，且马上拿桶的拿桶，拿盆的拿盆，迅速赶到油罐区，将量油口的水一盆盆，一桶桶的打出去。就这样，一盆又一盆，一桶又一桶，一个油灌口又一个油灌口„„当最后一个油罐口的水排尽时，才发觉，浑身的汗水与雨水正在比谁的趋势更猛，而天边也已近开始发白了。随浑身湿透，但终归是挺过去，明天又是一个艳阳天！
当我在百里快外的宜春接到电话时，心理真是惊喜交加，感慨万千，万幸有这样的员工，我相信，纵使以后有更大的艰难与考验，我们城北站终归是能够挺过去的，明天又是一个艳阳天。
城 北 加 油 站
2011年9月二十九
第20篇：浆水中心小学下期少先队工作计划
浆水中心小学2011年下期少先队工作计划
一、指导思想。
以县教育主管部门的工作要求和少工委的工作意见，以努力落实小公民道德建设为目标，实践创新，做好少先队员的思想品德工作，推动体验教育思想的深化和理论的发展，加强督导评估，考核点面结合，保证我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展。加强班队建设，通过丰富多彩的班队活动，培养学生能力，为少先队员的健康成长和素质教育的全面推进服务，扎实工作，奋发有为，努力开拓少先队工作新局面。
二、工作内容。
（一）、学习贯彻“科学发展观”重要思想，加强思想道德教育。
1、要在“科学发展观”重要思想的指导下，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务，积极探索构建与社会主义公民道德教育体系相衔接、符合少先队员身心发展特点的思想道德教育。要按照德育总体目标和少先队员成长规律，由浅入深、循序渐进地从行为习惯入手，重点进行社会公德教育，进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育。坚持用共产主义的崇高理想引导少先队员，用党的光辉历史鼓舞少先队员，用社会主义民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为规范和少先队队章约束少先队员，培育他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。
2、通过有针对性的教育内容，实践性的教育途径，生动活泼的形式熏陶和启迪少先队员，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。交流情感，培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。
（二）、强化实践体验教育。
1、在新形势下加强少先队员思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，必须坚持把体验教育作为少先队教育的基本途径。新学期，着重组织和引导少先队员在家庭、学校、社会和大自然环境中开展生动有趣的少先队实践活动，从而提高自己的全面素质。
2、培养少先队员的创新精神，是当前少先队工作的核心内容。要积极创设条件，让孩子们接触现代科技，体验科技进步的巨大力量，增强对信息的收集和运用能力，培养创新思维。要积极组织各类兴趣小组，围绕树立社会新风、科学探索实验、计算机网络、开阔知识眼界、文化艺术活动、发展健康体魄、动手动脑制作等各个方面，充分发挥队员的积极性、主动性和创造性。把创新精神和实践能力转化为少先队员的成长需求，进而提高综合素质，促进全面发展。
3、日常行为规范养成教育是少先队工作的基础工程，要坚持不懈地抓实抓好。养成教育要着重从生活自理、家务劳动、生活俭朴、吃苦磨练和孝敬父母、尊敬老师、友爱同学等最基础的规范做起，贯穿于队员日常生活、学习、游玩、待人接物等各个方面。
三、加强少先队基础建设，充分发挥教育功能。
1、加强少先队阵地建设。加强少先队理论的研究，以促进少先队科研水平的整体提高。落实办好周一升旗仪式下的“国旗下讲
话”、“黑板报工作”、“校园广播”，充分发挥它们的育人工作。
2、加强班队建设。班队建设是学校精神文明的缩影。增强班队集体的凝聚力、战斗力，促进文明班风的形成。
3、继续按德育常规的要求，切实加强我校少先队组织自身建设，促进少先队常规工作管理的规范化和制度化。抓好每周一次的班队活动课，各中队必须切实上好班队活动课，组织和开展生动活泼的班队活动，定期举办少先队中队主题活动。
四、具体工作安排。
九月份：
1、组织开学典礼仪式。
2、组织队员学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》。
3、各中队出版一期“庆祝教师节”的黑板报。
4、红领巾广播站开始播音。
十月份：
1、庆祝国庆节。出好“庆国庆”专刊黑板报。
2、开展“国学经典”诵读活动。举行“国学经典”诵读比赛。
3、加强升旗手常规管理和训练。
十一月份：
1、各中队继续开展“国学经典”诵读活动。
2、各中队召开“交通安全”主题班会，出好相关黑板报。
十二月份：
1、开展消防周教育活动。举行消防安全演练。
2、期末考前心理辅导。
一月份：
1、各中队举行庆元旦迎新年活动。
2、评选和表彰“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀广播员”等。
3、少先队工作总结，寒假生活教育。
4、资料归档。
少先队大队部
2011年9月5日
