学校老干工作计划
推荐第1篇：老干工作计划
2018年老干工作计划
本文是小编为大家提供的有关于老干部2018年的工作计划，欢迎阅读。
2018年湘龙街道老干部工作的基本思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合湘龙工作实际，开拓创新，锐意进取，全面推进老干部工作的科学发展。深入贯彻落实党的老干部工作方针政策，着力加强老干部思想政治建设；坚持“以人为本，以和为贵”的理念，切实抓好老干部政治生活待遇的落实；积极探索离退休干部服务管理机制，以求真务实、扎实肯干的工作态度，全心全意为老干部服务；采取多种形式，注重引导老干部发挥作用；加强自身队伍建设，提高管理和服务水平，为全面建设现代化幸福美丽湘龙作出新贡献。
继续在湘龙老干部中深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话，是当前和今后一段时期老干工作的首要任务。通过采取个人自学、举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。为使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，要进一步扩大老年大学在社会上的影响力，努力提升老年人受教育覆盖率，使老年大学成为离退休干部学习、娱乐、健体的乐园，成为离退休干部思想政治建设的重要平台。要为离退休干部发放十八大文件汇编和辅导资料，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的积极作用。
我们要始终把离退休老干部政治、生活待遇的落实，当作维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，严格按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。
1、认真落实老干部的政治待遇。继续组织老干部进行政治学习、听取党的有关报告。坚持召开情况通报会，定期组织老干部座谈，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解本街道发展改革情况。坚持老干部报刊订阅、学习参观、情况通报及重大会议参加等制度，引导老干部形成正确认识，支持改革发展。
2、全面落实和提高离退休干部生活待遇。在全面落实省、市有关离退休干部生活待遇政策的基础上，落实县委、县政府关于离退休干部生活、医疗待遇增长机制的政策，健全完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制，扎实做好离退休干部来信来访工作，让离退休干部共享改革发展成果。
3、进一步推进离退休老干部党支部建设。以有利于方便老干部参加活动为原则，在条件成熟的社区调整组织设置、创新活动方式，进一步推进离退休老干部党支部建设，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。
1、继续将老干部工作纳入街道重要议事内容。街道办定期研究部署老干部工作，及时解决相关具体问题。主要领导同志要经常关心过问老干部工作，多与老干部交流情况、沟通思想。继续将老干部工作纳入街道对县年度绩效考核范围并评先评优，通过考核、督查、评先等手段，充分调动各方面的积极性和主动性，进一步浓厚老干部工作氛围。继续将老干部工作经费纳入街道财政预算，确保老干部工作顺利开展。
2、开拓服务老干部新举措。充分利用社区资源，深化老干部服务工作。进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部开展2—4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式相结合，最大限度地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。
3、坚持上门走访慰问制度。街道领导在老干部生日、住院、去世等重大日子，坚持带队走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。继续组织安排好每年一次老领导老同志的体检工作。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。
1、围绕中心，服务大局。将“五老四教”主题活动与学习贯彻十八大精神、创新社会管理、做好群众工作、“争当雷锋精神传达世人，弘扬社会文明新风”活动和“一推行四公开”工作等相结合，积极探索特色鲜明、务实管理的活动载体，为“五老”当“五员”创造条件。
2、发挥优势，开展工作。按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的思路，鼓励、支持老干部在自觉自愿的基础上，为促进和谐社会做贡献。充分发挥老党员文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与经济发展、社会进步工作。
3、加大宣传，树立典型。要努力巩固和不断深化“五老四教”主题活动成果，进一步扩大覆盖面、增强吸引力、注重实效性、保持常态化。要结合老干部自身特点，如主动承担法律咨询员，技术传教员、人民陪审员等，充分发挥老干部作用。要加大宣传力度，树立先进典型。
1、加强老干工作队伍建设。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，提高离退休工作整体水平。老干工作人员要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。
2、完善老干工作基础设施。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。要建立和完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。进一步改善老干活动场所和硬件设施的配备。结合街道和社区老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的老干部工作调研报告。
3、推进老干工作改革创新。紧密结合湘龙街道经济社会发展实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。
最新评论马星舒发表于XX-02-22 XX年度，我局根据老干部工作要求，坚持服务大局、服务发展的原则，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这个中心，进一步加强老干部党支部建设，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我局老干部工作再上一个新台阶。具体工作如下：
1、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
组织老干部深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装头脑。针对离退休干部普遍关注的重点、热点问题，采取多种形式，加大形势政策宣传讲解力度，引导广大老干部认清形势，坚定信心，把思想和认识统一到市委、市政府的决策部署上来;逢双月组织集中学习活动一次，主要学习探讨XX市的新的形势和政策，通报本市建设情况;每半年由科技局领导通报科技工作情况，同时根据实际情况，及时组织学习有关内容。认真做好上级表彰离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部的推荐工作。
2、认真落实老干部的政治待遇
根据离退休干部的特点和需求，改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，把党的声音及时全面地传达到老干部，充分体现市委、市政府对离休干部政治上的尊重和关心。一是坚持理论学习制度。继续开展“讲学习、颂改革、倡和谐、葆本色”主题学习教育活动，把老干部的思想凝聚起来，始终与党中央保持一致。二是坚持通报工作制度。要定期向老干部通报经济、社会发展和精神文明建设情况。三是坚持走访慰问制度。继续做好高温、春节期间和日常走访慰问老干部工作。
3、认真落实老干部的生活待遇
进一步从生活上关心、照顾好老干部。一是在认真落实好老干部的常规的生活待遇的基础上，认真研究解决新的情况和问题，建立和完善老干部共享改革发展成果的长效机制;二是争取各方的支持，进一步完善好局内部老干部的各项待遇，特别对体弱多病和有困难的老干部给予更多的关心。坚持有病探望、夏季慰问、春节慰问、生日慰问等制度;三是进一步完善医疗保健工作，坚持每年10月体检一次，组织医疗讲座、咨询等保健活动;四是以健康养老为目的，进一步提升老干部的活动质量，做好参观学习活动。今年拟组织短途二次外出参观学习(6月参观大学科技园、10月短途外出)，及时了解我市及周边地区的改革发展情况。五是进一步完善我局老干部活动的各项设施，为老同志提供一个良好的活动环境。
1、不断提升为老干部活动服务的层次。进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理力度，从而改善老干部学习活动条件，丰富活动内容和形势，提高服务水平，为老干部老有所学、老有所乐创造良好的自然和人文环境。
2、不断提升老干部活动的质量。一是按照有关规定，组织老干部就近就地参观考察。二是做好“七一”参观学习的组织工作。
深入学习科学发展观活动，不断建立完善促进老干部工作科学发展的长效机制。不断加强老干部工作人员的责任感。牢固树立为老干部服务的思想，在党组织的统一领导下，积极主动做好服务管理工作，使我局老干部做到始终围绕中心、服务大局，使离退休老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。进一步加强思想政治的学习，提高能力水平;不断学习业务知识，提高发现问题和解决问题的能力，不断提高为老干部服务的能力和服务质量，使离退休老干部始终感到组织的温暖，部门的关怀和领导的关心，使他们真正成为思想上保持跟党组织一致;行动上保持科技部门为基层、为群众、为创新服务的步调一致;品质上保持积极、健康、快乐，努力成为运动型、知识型、科技型老人。
推荐第2篇：学校老干调研工作总结
学校老干调研工作总结
近期，我校积极组织人员开展离退休老同志调研工作，现将调研工作总结如下：
一、学校离退休教职工基本情况
我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。截止2014年4月11日，我校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。目前，学校老干工作主要由党政办主管，现有专职老干干事1名，老干党支部1个，老干阅览室1间，老干活动中心1个，老干专属活动场地2个，老年健身队1支、老年气排球队1支。
二、离退休教职工思想政治建设情况
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。 因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上关心老干部：一是组织老干部参加教师节座谈会、教代会、建军节座谈会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们做到老有所为；二是为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等
1 报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学；三是聘请老领导、老教师为学校“十八岁成人礼”领导小组成员，共同做好学生的思想教育工作；四是组建老年排球队和老年健身队，为老干健身队伍提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力；五是定期组织离退休教职工开展党员座谈会、重阳节座谈会，由学校领导向老同志汇报学校当前总体情况及今后发展形势，使他们了解物资学校当前的各项工作进展，为学校发展建言献策。
目前，我校离退休教职工思想稳定，各类政治建设活动能按时正常开展。
三、离休干部住房、医疗、各类政策落实情况
1、住房待遇落实情况。我校目前有2名离休干部，居住面积超过120平米，房子为学校的福利房，住房问题已基本解决。
2、医疗待遇落实情况。根据（桂老字„1998‟17号）文件精神，我校2名离休干部均为解放战争时期入伍人员，医疗待遇已按地厅级干部待遇落实。
3、生活补贴落实情况。根据《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》（组通字„2011‟29号）文件规定的“1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，每人每年增发一个月的基本离休费作为生活补贴。”内容，我校2名离休干部分别是1949年7月、1949年8月参加革命工作，每年增发一个月的基本离休费都能按时足额发放。
四、亲情化服务、政策落实等各项情况。1.从政策上关心老干部，使之老有所安。
2 一是落实了离退休人员“同城同酬”的待遇。我校从2012年开始，严格按照自治区人社厅印发了《关于进一步规范和完善自治区直属事业单位实施绩效工资工作的通知》文件精神中规定的“自治区直属事业单位在职人员绩效工资水平控制线和退休人员生活补贴，执行属地标准”要求，全部按照南宁市工资标准执行。目前，我校离退休教职工工资收入水平普遍比2011年提高了2-3倍。这不仅解决了我校离退休教职工“同城不同待遇”问题，同时也有效地解决我校离退休人员待遇长期偏低的问题。；
二是解决了“专业技术人员待遇偏低，与管理人员差距较大”问题。我校从2013开始，严格按照自治区人社厅印发了《关于事业单位实施绩效工资指导意见的通知》文件精神中规定的“各市确定事业单位管理人员与专业技术人员基础性绩效工资和退休人员生活补贴标准时，应按照国家规定的标准确定——即事业单位的专业技术人员按照相对应的行政管理人员的级别套改工资”要求，严格按照“二级教授及相当职务人员不低于三级管理人员（正厅级）；三级教授及相当职务人员不低于四级管理人员（副厅级）；四级教授及相当职务人员高于五级管理人员（正处级）；五级副教授及相当职务人员高于六级管理人员（副处级）；六级副教授及相当职务人员基本与六级管理人员（副处级）相当；七级副教授及相当职务人员略低于六级管理人员（副处级）；八级讲师及相当职务人员略高于七级管理人员（正科级）；九级讲师及相当职务人员略低于七级管理人员（正科级）；十级讲师及相当职务人员基本与八级管理人员（副科级）相当等。工勤人员中高级技师略高于七级管理人员（正科级）、
3 低于六级管理人员（副处级）；技师岗位人员略高于八级管理人员（副科级）、低于七级管理人员（正科级）”条款，落实我校全部专业技术人员的离退休工资待遇。目前，我校所有专业技术人员待遇比2012年提高了不少。
三是落实节日慰问走访等各项政策。在日常管理上，我校坚持日常走访制度和节日走访相结合的制度，保证离退休教师享受与在岗教师的同等待遇。近年来，学校领导在春节前、五一节、教师节、老年节都会定期对老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。 同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
2．从活动上关心他们，使他们老有所乐。
每年，我校都会组织离退休老干部开展各类活动，主要包括每年两次的外出参观学习活动，并于每年的三八节、教师节、重阳节及春节团拜会等节日开定期开展各类活动，使他们老有所乐，感受到学校对他们的关怀。
五、面临的困难和问题
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
推荐第3篇：学校工会、老干计划
学校2014年工会、老干
工 作 计 划
认真学习贯彻落实党的十八大和中国工会十五大精神，用科学发展观总揽教育工会工作，以认真务实的工作态度，全面履行教育工会职能，突出重点，打造品牌，创先争优，团结和动员广大教职工，不断推动我乡教育事业持续、协调、健康发展作出新的贡献。
一、加强教师队伍建设
1、以师德建设为核心，组织教职工开展政治思想教育和师德建设活动，重点学习《慈利县师德规范“十不准”》，培养选树师德典型，交流、推广先进经验。
2、开展 “三〃八”妇女节庆祝活动，充分发挥广大女教职工在“三个文明”建设中的积极作用。
二、深化学校民主建设
1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，配合党支部、校长室稳步推进学校各项改革。坚持教代会制度，切实落实教代会职权，举行一次程序规范、质量较高的教代会。
2、全面落实校务公开，健全组织，明确职责，使校务公开进一步规范、制度化，在公开内容、形式、效果上有所新的突破。
3、努力做好民主评议学校行政领导干部工作，发挥民主监督作用，运用好评议结果。
三、依法维护教工权益
1、关心教职工学习，真心实意为教职工办实事好事，积极参与教职工利益的政策改革方案和规章制度的建设，维护教职工的劳动权利和合法利益。
2、继续开展“送温暖”活动，关心教职工生活和生老病丧，关心教职工各项政策待遇，促进教职工身心健康。
3、进一步做好妇女工作，督促落实好女教职工特殊利益，继续做好女教职工“两癌一病”的普查和“平安团体女性防癌保险工作”。
四、切实抓好阵地工作
1、加强工会活动阵地建设，做到有符合条件的基础设施。
2、开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工精神文化生活质量。
五、加强工会自身建设
1、继续抓好教代会代表的培训工作，不断提高各代表参政议政的能力和水平。
2、加强调查研究，上交一篇高质量的论文。
3、力争有一篇稿件被新闻部门采用。
六、务实做好老干工作
1、组织离退休老干集中学习，每季度一次，让老干及时了解党和国家的方针政策，做到老有所乐。
2、按照“一视同仁，同等优先”的原则，积极落实老干各项政策待遇，了解老干实际情况解决老干实际困难。
3、热情接待老干来信来访，切实保证老干队伍的稳定。
2014年2月
学校2014年工会活动安排
第一季度
1、春节慰问离退休老同志
2、
3、
4、第二季度
1、
2、
3、第三季度
1、
2、第四季度
1、
2、
3、
4、制订年度工作计划 做好校务公开工作 开展庆“三八”活动 开展好“五一”和“六一”庆祝活动 爱校卫生活动 做好校务公开工作 庆祝教师节、老人节 做好校务公开 组织学生拔河比赛、学生田径运动会 做好校务公开工作
完成上级相关工作、组织典型评选
完成工作总结，撰写调研论文，整理材料建档
推荐第4篇：学校老干工作心得体会感想
2018学校老干工作心得体会感想
2018学校老干工作心得体会篇1
我校现有离退休老干部65人，其中离休3人，占教职工总数的48.5%。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十分重视老干部工作，我们结合教育局下发的有关文件精神，成立了“老干部工作领导小组”、“关心下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组，进一步完善了老干部工作管理，由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下：
一.积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年历史，是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位，所有成绩的取得，离不开老干部当初的艰苦创业，离不开他们当初为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要条款，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二.政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
每当有老同志退休之时，学校党、政、工的主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。
学校为每一个离休同志订购了报刊杂志，使他们能及时了解到党的有关政策和老年保健常识，以丰富他们的晚年精神生活。老同志也用丰富的工作经验和无限的工作热情，积极汇报学校和社会。
离休老书记陈德坤同志不顾自己已八十岁的高龄，仍担当关心下一代工作领导小组成员，
学校退休老书记王艳玲同志在退休后仍发挥余热，为西丰的教育事业贡献自己的力量。
三.生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同等的福利待遇外，每年老人节、春节福利都要高出在职职工。
由于我校离退休人员较多，年龄及身体健康状况差别较大，加之学校经费紧张，我们没有集体组织老同志集体参观，对此老同志都能给予理解。
每年老人节、春节，学校主要领导坚持走访慰问老同志，把节日的问候及慰问金送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、书记、副书记、副校长始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事制度。今年，学校领导亲自参加了离休教师张令闻、退休教师景淑娟的追悼会，由副书记李志秋同志撰写悼词并主持追悼仪式，送去学校的关心。学校领导亲自走访慰问老干部不下六十人次，其中包括走访因病住院的退休教师朱景华同志，并送了慰问金。今年“重阳节”上午，学校主要领导招待了来校参观的部分离退休老同志。校长赵庚平和书记林长森同志亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，还为老同志老前辈献上了美好的祝福，到场的老同志很感动。
我校有部分老同志家住北京、大连、沈阳、铁岭，每逢“三节”我们都亲自打电话问候，他们很是感动。
老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜!衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开!
2018学校老干工作心得体会篇2
张店区潘南小学现有离退休教师、内退教师17名，他们中既有多年从事领导工作的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老教师。多年来，学校的老干部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关心支持下，老干部工作一年一个新台阶，各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年大学工作先进学校”，潘南小学，被老教师们亲切的称为“我们永远温馨的家!”。
一、学校高度重视老干部工作，带着尊老敬老的感情做好老教师工作。
在潘南小学，尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程，我们还建立了重大事情向老干部通报制度，老教师参加学校教代会制度、老教师党员活动制度、老教师每周月例会制度等，保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一次的老干部例会，李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参加，学校工会主席主持，在会上，校长都亲自介绍近一段时间学校教育教学、教育管理等方面的基本情况，并就学校的校建、发展、重大举措及时向老干部征求意见和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教导处等，都就老干部关心的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外，在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神，并就贯彻落实上级文件精神作出安排，学校工会积极做好各项服务，如撰写老干部工作计划、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年大学报名、积极撰写稿件投稿《夕阳红》小报等等，保证了老干部工作的顺利开展。
二、严格贯彻执行上级文件精神，将送温暖活动落到实处。
在落实老干部各项待遇方面，我们通过教职工代表大会，先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行，得到老教师们的交口称赞。
我们按照上级文件的统一要求，每年都认真做好老教师重大事情“四必访”制度及老教师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上，我们还坚持老教师逢
五、逢十过生日制度。
此外，每年组织老教师两次体检，参加区里的体检学校几年来一直是工会主席带队车接车送，一般的区里的大型老干部集会，学校在可能的情况下也是车接车送，这种情景不止一次的引起其他学校老教师的称赞。
三、认真开展老干部各项活动，在各项活动中老干部工作均有出色表现。
20xx年10月，退休老教师党员参加了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。
20xx年4月，我校退休老党员教师一行8人参加了学校组织的赴寿光一日游活动，学校还专门为所有老教师统一了运动服。
20xx年12月，为加强老教师健身活动，学校为17位老教师配发健身器材----柔力球，拉开了了老教师健身活动的序幕。
学校的真情付出得到了老教师对学校各项工作的理解、关心与支持，使每一位老教师为学校的发展助力，并感受到大家庭的温暖。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头，在区老教协老年大学学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有出色表现，2009年4月，我校第七次被表彰为“老教师工作先进集体”。
2018学校老干工作心得体会篇3
xx市xx实验小学老干部工作在校党总支的直接领导下，根据市教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下：
一、树立科学发展观，加强领导
老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们按照上级的要求，认真学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领会、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。我们为老干部支部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的xx大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。
二、加强老干部工作的管理，健全档案
鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
三、坚持慰问和座谈，落实待遇。
1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。
2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获得好成绩，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。
4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。
5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
今后，我们还要抓好以下工作：
1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好xx大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。
推荐第5篇：老干工作总结
加强四项管理
落实“三心”服务
推进老干工作新发展
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。
一、加强四项管理，开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。
（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、
活动等方面保证老干工作落到实处。
（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。
（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到年度有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时
向有关单位反映老干部的意见和要求。
（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。
（五）加强服务管理，丰富老干退休生活。一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有不少老同志在老年大学里学习深造，陶冶情操，不断适应新形势。二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，使他们感到心情舒畅，身体健康，老有所乐。三是积极投入资金改善离退休
人员活动场所，增添健身器材，购置文娱设施，并由专人管理，定时开放，为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务，推进老干服务水平升级。
（一）爱心服务，当好“三个员”。对老干部要有感恩之心，充分肯定他们所作的贡献，要把他们当作自己的亲人一般对待，“老吾老以及人之老”，要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色，一是观察员，对老干部的日常生活要多关心，工作中细心观察老干部的一言一行，想他们之所想，急他们之所急，发现问题要尽快处理，把问题解决在萌芽状态。二是调解员，对老干部家庭纠纷要妥善处理，既要教育子女孝顺父母，又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对，我局工作人员通过多次劝说，动之以情，晓之以理，终于促成两老人合为连理。三是保姆员，老干工作千头万绪、细致凌乱，要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干，因身体不舒服，凌晨3点要求送他到医院，5点要买早餐等等；还有一部分的老干，把生活上大小事情交由我们处理，如订报纸、银行入账等等。
（二）贴心服务，做到“四到位”。一是领导到位，年度计划中每项具体工作，局领导班子都召开会议研究，落实人员和方案，确保工作顺利开展。二是服务到位，认真落实服务老干的各项措施，如局召开座谈会、市有关老干部的通
报会议，我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”，即住院探望必到，寿诞祝贺必到，遇难帮困必到，突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策，在资金困难的情况下，宁愿让在职人员拉紧裤头，确保老干部政策不改变。
（三）耐心服务，坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大，跟不上新的形势发展，对于一些新问题、新情况不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，对待这些老同志认真做到“三个不”，即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部，因不了解工资政策，多次到上门到各部门反映问题意见，提出不合理的要求，我局工作人员，认真做好接待、聆听和解说工作，做到不埋怨、不还口、不申辩，坚持耐心讲解说服，最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导，发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组，组建离退休干部自愿者服务队，引导离退休干部参加义工自愿者服务，组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流，关心青年的成长，他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志，每年都自费购买一部分理论学习书籍，免费送给青年同志，鼓励青年同志加强理论学习，树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退
休党支部老同志优势，深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动，积极发动老干捐赠图书，目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室，从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志，经常到市美景小学讲授德育课程，并多次募集扶贫助学捐款，为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝，近些年来，原就任局里的局长、副局长（主任、副主任）陆续退休了，但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献，有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管（顾问），有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”，就任社会组织团体机构的管理负责人，给予在职的领导指引工作方向。
多年来，我局一直沿袭尊老敬老的优良传统，积极探索与创新离退休老干部管理办法，在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效，但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见，我们将认真吸收，转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
推荐第6篇：老干工作总结
桃源县政府办公室
二0一0年度老干工作总结
今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。
（一）、离退休干部基本情况
我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。
（二）、老干部工作情况。
一、领导重视，老干部有为有位；
多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展
1 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。
二、待遇落实，老干部无忧无虑；
对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。
三、活动经常，老干部有滋有味；
今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么”
2 —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。
四、队伍稳定，老干部无牵无挂。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。
3 开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。
今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。
今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。
当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。
推荐第7篇：老干总结
鲤城区粮食系统2010年老干部工作总结
我系统现有老干部4人：离休干部2人：李生华、林声辉（龙头山粮库）；“5〃12”退休干部1人：郑渭滨（供应公司）；享受处级待遇退休干部1人：黄选钦（粮食局机关）。系统党委十分重视老干部工作，党委书记亲自抓，并指定专人负责做好管理服务工作。根据泉鲤委组综[2010]41号《关于组织开展2010年度老干部工作检查的通知》精神，对照《鲤城区老干部工作领导责任制》的要求，现将一年来的老干部工作总结如下：
一、领导重视，责任落实。
系统党委十分重视老干部工作，充分认识抓好老干部工作的重要性，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员尽职尽责，形成一级抓一级、一级带动一级、层层抓落实的工作机制。党委将老干部工作摆上重要议事日程，及时研究解决老干部工作中遇到的问题，认真指导帮助基层单位做好老干部工作，并加强督促检查，把老干部工作列入年终考核内容，与其他工作同布置、同检查，确保了老干部工作落到实处。
二、落实“两项”待遇，保障老干部权益。
按照《老干部工作领导责任制》的要求，建立健全各项制度，落实老干部的政治待遇。将老干部的政治学习纳入学习规划，从单位的实际出发，采用召开会议、发放学习材料等各种形式，确保他们政治上、思想上同党中央保持高度一致。定期不定期向老干部通报工作，邀请老干部参加本系统的行风政风评议座谈会，广泛征求他们对本部门行风政风工作的意见和建议。春节、老年节期间组织召开座谈会，向老干部通报各项工作的开展情况。在平时的走访慰问中，及时向老干部通报情况，交流思想。遇到重大节日，邀请老干部参加庆祝、纪念活动及重要社会活动。
在落实生活待遇方面，一是严格按照规定及时足额发放离退休费，认真落实好老干部应该享有的各项生活补贴。二是老干部的医药费按规定予以实报实销，从未拖欠。三是坚持走访慰问制度，每逢重大节日，及时走访慰问老干部，送去慰问金和物品，了解老干部需要，帮助解决实际困难，切实把老干部的冷暖放在心上。四是按规定认真办理老干部的丧事。事后及时兑现了丧葬费等各项补助。
三、面临的问题及今后打算
我们在落实老干部“两项”待遇、保障老干部权益等方面做了一定的工作，但仍存在着不足之处，如充分发挥老干部的作用还做得不够等。今后，我们将继续在区委的领导下，以高度的责任感和饱满的工作热情，扎扎实实做好老干部工作。
二〇一〇年十一月五日
推荐第8篇：老干工作总结
2011年老干工作总结
中共老粮仓镇委员会 （2011年11月30日）
一年来，我镇的老干工作在镇党委正确领导下，紧紧围绕全镇“三仓建设”中心，以“全心全意为老同志服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老同志思想政治工作，积极组织老同志开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老同志安度晚年提供了有力保障。现将一年来工作简要总结如下：
一、党委高度重视，加强组织领导
镇党委高度重视老同志工作，充分认识“老同志工作无小事”。党委书记贺立权同志每月定期与离退休总支委成员交流，了解工作开展情况，明确由组织委员袁胜泉同志具体抓落实，党政办公室有专人负责老同志日常事务工作。镇党委坚持把老同志工作列入重要议事日程，坚持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享全镇经济发展成果，老同志的要求做到尽量满足，在财政运转艰难的情况下，全年安排了老干活动经费3万余元。镇党委还坚持每年至少两次向老同志通报工作情况和发展形势，并高规格召开了老同志“建设三仓座谈会”。每逢重大节日或老同志生病住院，主要领导都坚持对老同志进行走访慰问，拉近了与老同志的距离，同时也取得了他们对全镇中心工作的支持与理解。老干部工作得到了老同
志的认可，也促进了全镇整体工作的发展。
二、紧扣发展主题，进行宣讲教育
民间有句俗话：“家有一老，如有一宝。”于社会大家庭而言，千千万万的老人更是促进社会和谐发展的一大“宝贝”。
我镇始终坚持将老同志的思想统一到党委、政府的思路、决策上来，以支持地方的发展，维护稳定，继续为我镇经济建设作出新的贡献。全镇老同志坚持活到老、学到老、改造到老，并以此作为对自身的要求。在平时工作当中，注意发挥老同志自我教育、自我管理、自我服务的作用，解疑释惑、提高认识。
特别是从6月份开始，市委在全市启动“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动，即充分发挥“老同志、老模范、老教师、老战士、老专家”五老优势，以“形势政策、党的历史、思想道德、公民意识”四个方面为主题，面向全市干部群众和中小学生，以讲课、座谈、作报告等形式，广泛开展宣传教育活动。这为老同志们发挥余热、老有所为提供了一个很好的契机和平台。我镇积极响应，并将主题活动深入推进，全镇安排了五老宣讲员35人，在全镇学校、机关开展了教育活动达58场次，听众达23285人，取得了很好的反响和效果。
另外，我镇老同志在平时工作开展中，能积极当好党委、政府的广播员、宣传员、讲解员，传达党委、政府的工作重点和发展思路，增加群众对政策的知晓率和工作的支持率。能主动协助党委政府做好利益关系协调、社会矛盾处理等工作。特别是我镇珠宝产业园今年全面启动建设，铺开了五大项目建设，在新集镇开发区有较大规模拆迁安置，这在老粮仓经济发展史上是前无古
人的事业。有小部分群众存在不理解或抵触情绪，出现思想波动。面对这样的局面，全镇老同志能与党委、政府高度统一思想，与党委、政府一个声音，发挥了老同志的威望，协同做好了舆论引导、解释说服工作，通过教育群众，使他们认识到珠宝产业园的建设是一项“功在当代，利在千秋”的宏图伟业，最终形成了“发展始终是第一要务”的浓厚创业氛围，形成了推动工作的强大合力，促进了产业园建设的实质启动。
三、执行相关规定，落实老干待遇
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老同志政策要求，认真落实老同志的各项待遇。
1.认真落实各项政治待遇。坚持定期组织一次政治理论学习；按规定为每一位老同志订阅党报、党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮，2011年全镇订阅老年杂志538份，获省级先进单位，并在全县老干工作会上典型发言；鼓励和支持离退休干部参加老年大学学习，为其提供方便；定期召开老同志会议，加强老同志的政治学习，加强思想政治工作；邀请老同志代表参加党委政府召开的有关会议，坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；组织离退休干部参观考察全镇经济建设重大项目和城乡建设变化。
2.严格落实各项生活待遇。今年组织老同志到长沙163医院进行健康检查共438人；及时划拨年度活动费，保证了离退休干部各项活动的正常开展；按时发放退休老同志的生活补贴；看望生病住院老同志；对行动不便、身患重病的老同志坚持专人联系，
定期走访与老同志谈心交心，询问老同志身体、生活情况，帮助老同志解决困难，全年慰问80岁以上老同志58人，送去慰问金5800元。
四、加强自身建设，积极发挥余热
为加强离退休干部工作，离退休党支部每3年按期换届，及时补充年龄相对偏小的退休干部担任支部书记和支委，以保证支部活力和组织开展活动的精力。
1.健全机构
全镇18个村、2个社区的老龄协会全部组建，全镇选举产生镇老年协会会长一名，秘书长一名，副会长一名，三个片分片会长各一名，各村、社区会长一名，全镇共发展老年协会会员18538人。
2.发挥余热
在老年协会的组织下，全镇老同志掀起了“创先争优献余热”的新一轮高潮。
一是关心下一代工作效果明显：今年以“六一”儿童节为契机，奖励优秀学生残疾儿童共130余名，多方组织善款19万多元，除财政解决部分外，大部分由老干部向上争取支持和发动社会捐助。特别是藕塘湾村在北京工作的周国均同志，经老年协会发动，连续11年为贫困、优秀学生捐助生活费、图书等共计近7万元。
二是积极参与公益事业建设：老同志们在村组公路硬化、农网改造、水利建设等方面，亲自参与，既当指挥员，又当质监员。特别姜赤卫、姜铁成、喻干慈、李胜云等同志为公益事业建设投
工投劳，捐款捐物，2011年全镇老同志在公益事业建设方面共计带头组织捐款6.8万元，义务投工达400余个。
三是积极参与危房改建活动：在今年“干群心连心、共建新家园”农村危房改建活动中，老同志都是积极出工出钱出力，助米助树助菜，使困难群众切实感受到了老同志的关爱。特别是关工委主任戴连芳、毛公片退休支部书记张喜冬等，为危改对象助工累计达30个以上，连中餐都在自己家里解决，为危改对象着想，切实减轻其负担，得到了困难群众的好评。
四是积极参与城乡环境整治：在广泛开展的城乡环境整治活动中，老同志既亲自参与卫生整洁工作，又担任卫生督办专员，特别是离退休总支书记周忠同志，顾不上身体不适，配合镇爱卫办工作人员，每周到各村组重点路段进行卫生工作督查，指出问题不留情面，督促整改及时到位，有力的推动了全镇城乡环境卫生工作整体上水平，为此项工作顺利通过验收发挥了重要作用。
五、理清工作思路，开展来年工作
2012年，我镇将以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作：
（一）精心谋划，为老同志组织多样活动
1.进一步深入开展老同志思想政治工作，全面落实老同志政治待遇，在构建和谐进程中发挥老同志政治优势、智力优势和经验优势。
2.指导组织老同志学习贯彻党的各项方针政策。深化老同志对科学发展观的认识，确保老同志政治坚定，思想常新，与时俱进。
3.继续坚持组织老同志每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式，引导老同志的学习不断向深入开展，满足老同志的政治需求。
（二）开拓创新，为老同志提供优质服务
根据我镇老同志高龄、高发病、高依赖的实际，积极探索创新服务途径和手段，把党和政府的温暖送到老同志身边。
1.抓好利用村、组资源为老同志服务工作。开展调查研究，加强与有关部门的协调，在本人自愿的原则下，配合村组实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
2.为老同志开办保健知识讲座。通过多种形式，尽可能满足更多老同志对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观，倡导科学健康的生活方式，达到陶冶情操，促进健康长寿的目的。
推荐第9篇：老干工作总结
2011年老干工作总结
2011年，我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下，紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**2011年老干部工作要点，按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求，结合工作实际，认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策，以增强服务意识为出发点，以落实老干部的“两个待遇”为重点，认真做好我*的老干工作。
截止今年12月，我*离退休职工总数为**人。其中；离休干部有**人，退休人员有**人。离退休职工中有党员 **人，占离退休职工的**%。
一、加强领导，完善制度
1、*党政领导高度重视老干部工作。年初，**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署，*老干工作领导小组召开工作会议*次，对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决，充分发挥老干部工作领导小组的作用，*领导多次到老干部家中进行家访，了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况，利用各种形式、各种方法，从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。
2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。从讲政治、保稳定的高度，认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神，抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。让*党组放心，让离退休干部职工满意。
3、建立健全老干工作联系制度。我*自建立领导联系离休干部制度以来，领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次，了解老同志的思想动态，征求老干部的意见、建议，老干部对领导的看望纷纷表示感谢。
4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次，一是春节前夕，*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式，向各位老同志拜年；二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会，及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意，感谢*领导的关心和照顾。
二、加强管理，认真落实“两项待遇”
1、在落实政治待遇上，结合实际，认真抓好离退休党支部的建设。一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。二是印发相关的文件和相应的学习资料，积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。三是按有关政策规定，将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。在学习形式上，我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径，不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志关心企业发展，主动向*党委提出了很多好的建议。四是为离退休职工订制了《省老年报》，并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。
2、在落实离休干部的生活待遇上，建立健全离休干部
“两费”保障的“三个机制”，做到医药费按月实报实销，按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。
三、深入开展为老同志送温暖活动，排忧解难，保平安，为老同志带去党组织的关怀和体贴
1、坚持重大节日走访慰问送温暖。在*党委的统一安排部署下，把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问；工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问，并送慰问金。
2、认真做好日常管理服务工作，尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。坚持日常走访慰问、住院探视、去世送葬等项制度，做好相关的服务工作。对生病住院的离退休人员由分管领导和相关人员到医院进行探视，对有困难的进行重点走访，征求意见和建议，尽可能帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。决不推诿或回避，认真细致地为离退休干部职工办实事、办好事，尽可能帮助离退休老同志解决生活中的实际困难和问题。对去世的退休职工，工会主席和办公室相关人员都在第一时间赶到，帮助处理事务、安抚家属，并积极配合去世职工家属做好相关工作，妥善处理好去世老职工的后事，做到了家属放心满意，尽最大努力做好稳定离退休干部人员队伍的工作。
3、重视做好特殊情况处理工作保平安。我*老干部没有特殊情况需要处理，但领导班子仍高度重视这方面的工作。积极关心离退休干部职工的身体健康，坚决落实好离退休职
工的身体健康检查工作。
（四）切实加强自身建设，增强服务意识，提高做好老干工作的思想水平和业务素质。在行动上，按照“讲党性、重品行、做表率”的活动要求，切实加强自身建设，做好老干工作；在思想上，本着“以人为本、服务至上”的原则，始终把维护好、发展好、实现好离退休干部职工的根本利益为工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，创新服务方法，建立长效机制；在工作中，进一步提高做好老干工作的思想水平和业务素质，做到管理到位、关心到位、服务到位。进一步建立健全各项规章制度。
总之，一年来，我*的老干部工作按照**考核责任书的要求，虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但也存在着一些不尽人意和做得不够的地方。在今后的工作中，我*将再接再厉，继续努力，在**老干办的正确指导下，求真务实，开拓创新，使我**离退休干部职工的管理工作更上一个新的台阶。
推荐第10篇：老干工作总结
各位老同志，大家下午好！
今天下午的联欢会原来是离退休职工党委副书记肖华同志参加的，因临时有事，委托我来参加。在新春佳节即将来临之际，青山三村党支部、离退休职工管委会在这里举行迎春联欢会，我谨代表退管办、离退休职工党委向大家致以节日的问候，祝各位新春快乐，健康长寿，万事如意！感谢你们多年来对退管工作的关心、支持和理解。
借此机会，我向大家解释2个问题。第一，去年全世界金融危机，我公司深受影响，有些老同志耽心公司给予离退休职工的厂内补贴会减少或取消。在此告诉大家，退管办从来就没有接到任何要取消发放厂内各项补贴的通知。第二，关于生活公司供应票。为了方便离退休职工购买，公司决定从今年起给就地安置的退休职工改为一年2次发钱打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我们已经给大家存入206元。这260元钱是春节免费供应的200元票和上半年每月10元超市票。
社保增加养老金的问题
我公司离退休职工现有人，其中劳服、小蕉本部集体编制的人，要做好退管服务工作，单靠退管办18位在职职工是难以实现的，需要有更多的加入自我管理、自我服务的行列。目前我们各片村都有热心退管服务工作的老同志，他们是无偿帮助退管办做好离退休职工管理与服务工作的，许多同志不仅贴工，还贴电话费等，在此，我建议大家用热烈的掌声感谢他们。谢谢！
第11篇：老干总结
大同公路分局离退休工作总结
近年来大同公路分局离退休工作在上级的正确领导下，始终以科学发展观统领，以贯彻中央、省厅、省局文件精神为主线，以落实“两个待遇”为重点，以提升老干服务管理水平为目标，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休老同志，真正使老同志做到老有所学、老有所为、老有所乐。现将分局离退休工作有关情况总结如下。
我局现有离退休老干部396人，其中离休干部14人，退休干部84人，90岁以上 人，80岁以上 人，60—70岁 人。我们分局从建局到现在 年来，有着悠久的历史。不仅路多、桥多、人多而且还有着许多优良的传统和作风，尤其是在尊老、敬老、爱老这方面更为突出。
一、主要做法：
一、健全机构、明确责任、形成合力抓落实
（一）分局每年都把老干工作列入全局工作的重要议事日程，召开老干工作专题会议，由一把手亲自抓，分管领导具体负责，按照党和国家离退休工作方针政策不断健全完善老干工作各项规章制度，做到工作机构健全，规章制度完善领导分工明确，管理职责清晰的良好工作格局。
（二）坚持离退休工作规范管理。建立了离退休人员花名册、慰问探望记录簿、离退休支部学习记录簿、离退休支部党员名册、离退休党员党费收缴台帐、离退休老同志健康档案等，切实做到了离退休工作规范化管理。
（三）加强责任考核制度，每年年初分局都对老干工作制定详细的工作计划，年终对照计划逐项检测考核。没有按计划完成工作不得参加评先、评优活动。在日常工作中坚持做到老干部提出的建议、意见和问题不论大小能解决的立即回复，需要研究的也从不拖延。同时设立监督台随时接受老同志的建议和监督。
二、强化措施，加大力度，老干部政治待遇落到实处
（一）离退休老同志是分局的宝贵财富，分局领导经常与离退休老同志谈心、交流、沟通，认真了解他们的身体情况、生活状况和思想动态，努力帮助解决实际问题和困难，通过上门看望、举办座谈会等形式汇报工作情况，倾听老干部呼声，请他们发挥余热，献计献策。同时积极邀请老干部参加分局年度工作会议，职工代表大会，共商分局发展大计。
（二）为提高老干部的政治思想水平，分局在资金非常紧张的情况下，设立了老干部阅览室，订购了大量图书报纸，保证达到98位离退休老干部每人两份报纸、两份杂志，确保实现老有所学，老有所为。
（三）认真落实走访慰问制度，每逢重阳、新年、春节
2 重大节日分局主要领导都要到每位老同志家中走访慰问，送上慰问信和慰问金，并由老干科牵头组织老干部聚餐，把组织关怀送到家、送到炕头。
（四）认真落实参观考察制度。每年分局都要带领老同志出去走访，参观大同市近年来基础设施建设成就。为丰富老同志业余文化生活，98年组织老同志去呼和浩特参观，99年组织去右玉老区，10年去了北京参观故宫、雍和宫、天坛、毛主席纪念堂、鸟巢、水立方等，使老同志亲身感受到改革开放以来国家取得的辉煌成就。
三、巩固成果，拓宽渠道，全力保障老干部生活待遇
（一）完善“三个机制”“巩固两项费用”。老干部的医药费、特需费和其它各项费用保证按时足额发放，从未发生拖欠现象。每年分局用于老干部各类费用近一百万，本已紧张的分局经费更加雪上加霜，分局领导总是说我们在别的地方省点、挤点也要保证老干部的“两项费用”。
（二）在老干工作中做到只要是政策规定的必须按时按需办理，没有规定的也分别情况个案处理，不能办理的向老干部解释清楚求得他们的谅解。
（三）全力做好特困户、离休及遗属帮扶工作。今年我们对5名特困户进行了慰问，对 名遗属发放了补助，对15名行动不便的离休干部全部进行了家访、看望。
四、创造条件，优化服务，不断丰富离退休干部的政治文化
3 生活
（一）加强支部建设，搞好争先创优活动。老干支部共有共产党员 名，除每周除了组织支部党员正常学习外，还利用“七一”开展形式多样的活动。针对老同志出行困难的实际情况，在学习中采取集中学习、分散讨论、电话传达等多种方法，真正把理论学习落到实处，落实到人。
（二）切实加强活动阵地建设。分局老干部活动中心现有活动室8间，图书室1间，会议室1间。针对中心暖气管道老化陈旧，冬季室内温度在10℃以下。为保证老干部冬季正常活动，去年分局对活动室的暖气全部进行拆除更换，在此基础上整理修建了门球场。
（三）不断充实老干部文化生活。几年来我们先后组织成立男女门球队、老年合唱团、老年模特队、秧歌队、太极剑队、乒乓球队和台球、棋类小组，去年在省局组织的老年运动会上获乒乓球冠军。分局新年文艺汇演中获特别奖。
五、搭建载体，激发活力，充分发挥离退休干部作用
我们本着自觉、自愿、量力而行的原则，坚持从兴趣、特长和个人意愿出发，鼓励和引导老干部充分发挥政治经验和威望优势，适时适度参与分局三个文明建设。在关心下一代活动中，去年我们利用暑假组织职工子弟52名开展“我是公路人、我爱机车城、更爱大同城”的科普夏令营活动，带领他们了解火车头的构造，听取专家讲解机车发展史，参
4 观古城风貌，听取分局老局长、老书记讲解大同公路发展史。举办“中华魂”演讲比赛，评出优秀演讲学生10名。
六、加强管理，转变作风，进一步加强老干部门自身建设
（一）坚持开展促进工作作风，转变思想观念活动。积极开展创建学习型部门，争做知识性工作人员活动。根据离退休老同志学习的需求，制订学习活动计划，切实加强离退休管理。
（二）坚持以强化内部管理，严格制度管人、管事。做到认真做事，诚实做人，在服务老干部工作中，真正用儿女之心，负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难，不怕烦，不怕怨，做到科学管理，服务优良。
二、经验体会
一、加强学习，深刻领会国家有关老干工作的路线方针政策
二、加强老干支部建设，在创先争优活动中总结一些新方法、新经验
三、进一步加强完善活动室基础设施建设
四、进一步加强对老干工作的队伍建设、教育培训
5
第12篇：老干工作总结
2010年老干工作总结及2011年工 作 思 路
在市老干部局的精心指导和有关部门大力支持下，在处党委、办事处的正确领导下，我处老干工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实上级文件精神，以贯彻市老干部会议精神为动力，以增强老干部自身建设为重点，以服务经济建设为中心，服务大局，为我处经济建设和社会进步做出了不懈的努力，取得了一定成绩，现总结如下：
一、2010年工作情况
1、积极争取党政领导重视，多请示多汇报
领导重视支持，是做好老干部工作的关键。我们经常到党政主要领导和分管领导办公室汇报老同志的工作、思想、学习等方面的情况，老同志提出的合理建议和要求，及时向主要领导请示汇报。去年5月份老干部反映医疗保险慢保没有到账问题，处主要领导在听取汇报后要求分管人事领导亲自抓，通过到医保局反映情况，未到账资金全部补齐，圆满解决了老干部的贴身利益问题。
通过不懈工作，处党委、办事处充分认识到老同志是革命的宝贵财富，为党和人民的事业奋斗了一辈子、劳累了一辈子、奉献了一辈子。从工作岗位上退下来后，离岗不离志、退休不退色。进一步关心老干部工作，在政治上、学习上、
生活上做到了无微不至的关怀。年初，党委书记特地向老干部征询一年工作思路，重阳节，党委书记组织老干部座谈，通报了经济形势，报告我处经济发展、固定资产投资、新上项目、财政收入、计划生育等指标，在全市占的位置等方面情况，老同志对办事处发展情况有了深入认识，也提出了很多建议，会后还一同进餐，其乐融融。在政治上爱护关爱老同志开大型的会议老同志都参加。老同志更加感觉到党和政府的温暖，思想更稳定，工作更进步，学习更提高。
2、调动老同志做工作的积极性，发挥老同志集体作用 办事处老同志年龄大，工作热情高，吃苦精神强，又有丰富的工作经验。为了进一步跟上时代步伐，转变观念，办事处组织大家认真学习了党的十七大会议精神和十七届三中、四中、五中全会精神，组织开展科学发展学习。通过学习，加深理解，把同志们拧成一股绳，达到统一认识，做好工作的目的。现在在广泛动员，精心组织，周密安排，以开展“五好支部”创建活动为抓手，开展创先争优活动，推动我处离退休干部党支部建设不断上新水平。
3、坚持制度不动摇，使工作走上制度化、规范化 有制度就有约束，有约束就会有动力，一直以来，我们按照年初制定的工作计划，逐项抓落实，工作上逐步实现了制度化、规范化。机制创新上谋求新发展、新突破。把全体老同志团结在一起，凝聚在一起，形成了一个团结和谐合作，
共同奉献的集体。我们做到在工作中互相学习，取长补短；在思想上开展谈心，共同进步；在学习上互相交流，争当先进。
4、围绕党政中心工作，大胆创新，灵活机动地开展老干部工作
我们很注重围绕党政中心工作，灵活机动地开展老干部工作，把老干部工作与中心工作紧密结合起来。进一步动员组织“五老”参加活动，聘请“五老”为网吧监督员，有效改善了未成年上网现象。
二、2011年工作思路
今年，根据市委、市政府的指示精神，在市老干局的具体指导下，我处以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻党中央“以人为本、构建和谐社会”的重要思想，全面做好老干部工作,认真落实老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设；引导老干部在“创先争优”活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。
我们相信在市老干部局的悉心指导和关怀下，在处党委、办事处的正确领导下，只要我们坚持继续认真学习实践科学发展观，创先争优，一定能够乘胜前进，把我处老干部工作做好，上一个新台阶。
二0一一年三月二十二日
第13篇：老干工作总结
2011年湖南省水产科学研究所老干工
作总结
一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。
一．高度重视，加强领导
所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定年度老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。
二、加强老干部工作的管理，健全档案
鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇
加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。
四、解决实际困难，落实老干部生活待遇
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大
学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。
五.2012主要工作方向
1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，
促进老干部工作再上一个新台阶。
、
第14篇：某医院老干工作计划[推荐]
******医院
2013年老干部工作计划
2013年我院老干部工作将继续在县委老干部局的指导及卫生局党委的领导下，按照县委老干部局的部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届八次全会精神，围绕学院中心工作，结合我院实际，着力落实好老干部的政治和生活待遇，加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，充分发挥老干部在促进学院科学发展、构建和谐校园中的积极作用，解放思想，开拓创新，努力开创新形势下我院老干部工作的新局面。
一、坚持把抓好“两项建设”作为老干部队伍建设的根本任务，增强离退休干部学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。按照上级的部署要求，组织离退休干部党员进一步深入开展学习实践科学发展观活动，并根据《关于云南省老干部2013年政治理论学习的意见》精神，结合我院老干部实际情况，认真抓好老干部的政治理论学习，引导老干部深入学习党的十七届五中全会精神，学习中央和我省重大决策部署，积极组织老干部和党支部书记、支委听取专题报告，为老干部订阅《2013年云南老干部政治理论读本》、学习实践科学发展观有关读本、党报、老人报、《半月谈》和《秋光》杂志等，通过采取集中学习、分散自学、参观考察和听报告、讲座等多种形式相结合的方式，把老干部的政治理论学习引向深入。进一步健全和完善组织生活学习制度，从思想上、组织上、制度上加强新形势下离退休干部党支部建设工作，充分发挥离退休干部党支部的核心和战斗堡垒作用。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，活跃组织生活形式，组织离退休干部党员外出参观学习，以党支部建设推动和促进离退休干部的思想政治工作。
二、继续落实好老干部的生活待遇。
（一） 做好老干部的服务管理工作。关心老同志特别是离休干 部，坚持电话联系、家访、慰问制度，多与老干部及老干部子女联系沟通，及时了解他们的健康状况、生活情况、心理动态，多为他们办实事、做好事、解难事。对高龄、长期患病在家和空巢的老干部，坚持不定期重点上门慰问，给老干部以精神安慰和心理慰藉，及时发现情况，及时处理。对生病住院的老同志及时到医院探望，尽力帮助他们解决一些实际困难和问题。
（二）做好老干部的健康疗养工作。根据省委老干部局的安排，做好离休干部及副厅级以上退休干部一年一次的健康疗养工作。协助卫生所做好全院离退休人员年度体检的组织工作。向老同志发放医疗卫生保健资料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命质量。
（三）协助有关部门做好老同志医药费的报销工作。坚持以人为本，关心体贴老同志，特别是学院主体在大学城，要主动联系院领导，帮老干部找院领导审批医药费单，并帮助个别行动不便、有困难的老同志报销医药费。
（四）重大节日发放慰问金。如国庆节、元旦、春节等按在职人员的同等待遇向老同志发放慰问金。
（五）发放贺寿金。向我院70岁、80岁、90岁、100岁的老同志发放贺寿金。
（六）做好新春慰问工作。春节前学院领导将分组带队上门慰问老领导、老领导遗属以及享受厅级待遇、参加抗日战争、长期患病卧床在家的老同志。
三、结合实际，开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。为丰富、活跃老年人的文娱生活，真正体现老有所为、老有所乐，今年拟开展以下几项有益老年人身心健康的活动。
（一）“三八”妇女节协助工会组织离退休女同志外出参观游玩。（ 二）组织离退休老干部参加省老干部活动中心举办的台球比赛。
（三）拟于六月中旬开展台球、麻将和扑克比赛。
（四）积极组织引导老教师艺术团开展活动。根据《星海音乐学院老教师艺术团章程》要求开展正常排练活动，做好合唱团排练的组织协调工作。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，积极组织老教师艺术团参加上级和有关部门举办的老年文化艺术节和老干部庆祝中国共产党成立90周年五好歌泳活动。（ 五）重阳老人节组织全院离退休人员外出参观游玩。
四、充分发挥老干部的积极作用。我院将继续学习贯彻《省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省科技厅、省劳动保障厅、省军区政治部、省科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》，结合我院实际，创造有利条件，支持和引导老同志积极参与学院的建设，鼓励老同志在教学、科研、艺术实践和党建工作等方面继续发挥积极的作用，在弘扬党的优良传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，促进学院科学发展，为学院又快又好发展再作贡献。
五、做好老干部信访工作。充分认识做好老干部信访工作的重要性，对老干部的来电、来信、来访，认真对待，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得老干部的信任。对于老干部的来人来访，要热情 接待，真诚相助，使来访老干部满意而归。
六、进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动，深入学习宣传老干部工作方针政策，不断强化老干部工作队伍自身的建设。深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创新，积极参加省委老干部局和省教育厅召开的工作会议和培训班的学习，不断提高服务管理技能。增强责任感，强化服务意识，坚持以老同志为本，思老同志之所想、忧老同志之所虑、办老同志之所需，牢固树立老干部工作无小事的观念，全心全意为老同志服务。
七、按时完成上级机关布置和我院领导交给的其他任务。根据工作需要和上级有关要求，制订工作计划和做好工作总结，做到年初有计划，年中有小结，年终有总结，使我院的老干部工作更加规范。并及时上报我院老干部工作开展情况；做好每年离退休干部信息库的维护管理和离、退休干部数据的年度统计报送工作等。
第15篇：学校老科协工作计划
宁远县老科协职业中专分会2013年工作计划
为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势，积极参与到学校建设，多措并举，使我校老科协工作开展得有声有色。现将2013年老科协工作计划如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的2013年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富强和谐的新宁远做贡献。
二、具体措施
1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设，发展新会员，联系老会员，壮大老科协队伍，使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织，并积极开展工作的实体组织，开创崭新的工作局面。
2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神，促进我校老科协工作上新台阶，开创新局面。
3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。
4、面向我校离退休教师，认真开展养生、保健活动，举办1—2期健康长寿专题讲座。
5、根据办会章程，调整充实理事会班子，有计划地发展新会员，增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。
6、组织老科协会员认真学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神。
7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动，并号召老科协会员积极参加，并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。
8、充分发挥“五老”作用，积极建言献策，为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源，积极采纳他们提出的建设性意见和建议，为建设和谐学校贡献力量。
宁远县老科协职业中专分会 2013年3月6日篇2：2012社区老科协工作计划 2012年石牌楼社区老科协工作计划 xx街道xxx社区老科协充分发挥广大老科技工作者和
“五老”的优势，积极参与到社区建设当中，多措并举，使社区老科协工作开展得有声有色。现将2012年老科协工作计划如下：
一是加强、健全了基层组织建设。进一步加强组织建设，发展新会员，联系老会员，壮大老科协队伍，使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织，并积极开展工作的实体组织，开创了崭新的局面。
二是积极、认真开展学习活动，增强文化知识的学习。社区老科协不定期地组织居民参加社区大学学习，形成了全民学习、终身学习”的浓厚氛围。公民道德教育、健康知识讲座、下岗失业人员的技能培训、社区业务知识培训以及构建社会主义和谐社会等课程，极大提高了广大居民的文化程度。
三是积极开展丰富多彩的文体活动。社区老科协抓住消夏、金秋两大黄金季节，组织社区老年秧歌、老年迪斯科、书画展览和老年象棋、老年扑克友谊赛等活动，同时，发挥社区“同乐艺术团”的重要作用，不断丰富居民的业余文化生活。
四是充分发挥“五老”作用，积极建言献策，为社区建设增添力量。老科协组织充分挖掘社区的“五老”人才资源，积极采纳他们提出的建设性意见和建议，为搞好和谐社区建设贡献了力量。 xxx社区老科协
2011年11月8日篇3：石盖塘中心学校老科协会议制度
石盖塘中心学校老科协会议制度 按照北湖区老科协章程和民政部《社会组织评估管理办法》的有关规定，结合我会“三依照，三不作”（依照法规办会、循规守纪，不作章程规定之外的事；依照各分会实际制定工作计划、突出特色，不作自上而下的硬性安排；依照反“四风”的原则、廉洁自律，不作有名无实的事）的工作原则，特制定石盖塘中心学校退教协会长办公会议制度。
一、会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。
二、鉴于民主决策、民主管理的要求和本会工作人员构成的实际，全体工作人员均应列席会长办公会。
三、会长办公会研究决定的内容。 1.传达贯彻上级党委、政府、科协、老科协召开的会议和下发的文件精神； 2.讨论决定本会工作方针、原则、措施等重大事项； 3.研究决定召开代表大会、理事会等重要会议； 4.制定年度、季度工作计划； 5.总结季度、年度工作； 6.确定表彰奖励事项； 7.充实完善内部管理制度； 8.研究向上级领导和部门汇报的内容； 9.除会长决策以外的其它必要问题。
四、根据工作计划，会长办公会原则上每两月召开一次，如有需要可
随时召开。
五、会议由会长提议召开，其它工作人员也可根据工作需要向会长提出召开的建议。
六、会议由会长主持，按议题逐项讨论，参会人员充分发表意见，由会长做结论。
七、每次会议都要有会议记录，并存档。
八、会议确定的工作任务，应明确到人头，并在下次会议上予以检查。
九、对会长办公会讨论的重大事项，应及时向学校党支部和行政主管领导请示汇报。篇4：棉花坪乡2013年老科协工作计划
棉花坪瑶族乡2013年老科协工作计划
根据县老科协会议精神，结合我乡实际,特制2013年老科协工作计划。
一、指导思想：
以“富民强乡”为目标，以服务“三农”为重点，以省、县老科协会议精神为指引，坚持“老有所为、量力而行”的原则，团结、组织广大老科技工作者发挥余热，贡献才智，进一步推动全乡老科协工作取得新成效。
二、主要工作目标：
（一）建言献策有新见解。继续组织老科技工作者，针对全乡经济社会发展的热点、难点问题，调查研究，积极建言献策，提出真知灼见，给各级领导当参谋助手。计划年内拿出1－2份调查研究材料或工作建议，争取进入领导决策圈，对全乡经济社会发展起到促进作用。
（二）服务“三农”有新进展。支持搞好1000亩有机茶叶种植，带动发展杉、竹、油茶规模种植、牲猪及土鸡养殖，年内开展茶叶种植技术培训5次以上，科普讲座、讲课2场次以上，培养、扶持一批“科技示范户”。
（三）支持中心工作有新发展。围绕城乡整洁、综治维稳等党委政府中心工作，参与农村卫生清洁宣传、监督以及协助调处民事纠纷。
（四）自我保健有新突破。主要是搞好“一个创建”即选择有条件的村，即选择一个村办中老年保健样板村；抓好
两项工作，即一是全年组织1－2次义诊活动，二是抓几次中老年健康讲座。
三、主要措施：
（一）争取工作支持，创造宽松的工作环境。争取党委、政府在议事、领导分管、经费支持、工作协调等方面的工作支持，为老科协工作创造更加宽松的工作环境。
（二）积极推动专业活动小组开展活动，为会员施展才能搭建平台。 农业方面：一是支持搞好200亩油菜种植、1000亩有机茶种植，积极做好种植技术培训工作；二是扩大几个专业户牲猪的繁殖、养殖规模；三是召开一次现场会，在全乡推广循环、环保农业模式。
医疗保健方面：一是参与医疗调研活动，计划年内完成一篇调研；二是组织义诊活动1－2次并开展老年保健讲座；三是联系乡卫生院，组织进行技术扶贫。
文教方面：一是抓好各学校的助教助学工作；二是抓好教育专业分会的建立，三是继续巩固提高学校教育教学工作；四是积极支持会员开展调查，推动全乡文化产业发展。
同时我们要注意发现和培养农村老科协先进典型和精英，树立样板，推动全乡老科协工作不断进步发展。篇5：县老科协教育分会2009年工作计划要点
县老科协教育分会2009年工作计划要点 2009年教育分会要认真贯彻落实全县老科协工作会议精神，紧紧围绕本部门中心工作，动员和组织协会会员开展调查研究、科普宣传、思想教育、文体活动等项工作，为教育事业的发展和构建和谐社会做出贡献。主要做好以下工作：
一、开展调查研究，积极建言献策
今年教育分会要组织会员，围绕部门的中心工作对中小学实施素质教育工作情况进行调研，8月底完成调研，并形成有价值的调研报告，为推进学校素质教育建言献策。各校协会小组要协助分会搞好此项调研工作。
二、开展科普宣传，提高青少年科学素质
要积极动员和组织会员开展“科普进校园”活动，有计划地深入到学校进行科普知识讲座，向广大青少年学生传播科学知识、科学思想、科学方法，引导他们爱科学、学科学、用科学。每个学校协会小组要在年内组织会员撰写1—2篇科普文章，深入校园向学生开展1—2次科普讲
座。科普讲座的内容由各协会小组根据本校学生的实际研究确定。每个学校协会小组要在5月底前写出一份科普讲座材料并报送教育分会。6月份深入学校搞一次科普讲座。
三、开展思想教育活动，提高青少年的道德素质 要组织会员配合学校对青少年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导他们热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、热爱集体，树立正确的世界观、人生观和价值观，立志做社会主义合格建设者和接班人。每个学校协会小组年内要组织会员对青少年学生进行1—2次思想道德教育活动。6月末之前各协会小组都要组织会员对学生开展一次思想教育，具体时间、内容、形式及范围由协会小组自行确定。
四、开展文体活动，丰富会员生活
要积极组织会员开展有益有身心健康的各种文体活动，以增强协会组织的吸引力。一是6月份举办一次会员乒乓球赛。在此基础上选拔出参加县老科协举办的乒乓球赛的会员。二是8月份组织各校骨干会员在县内开展一次
旅游活动，同时组织爬山、摄影创作。三是组织会员创作书画、摄影作品，参加县老科协举办的书画、摄影作品展。四是动员和组织会员参加县夕阳红合唱团活动，到县老干部局活动室参加各种健身活动，邀请会员参加学校举办的体育运动会和艺术节活动。
要积极创立老教师活动阵地。要积极协调有条件的学校创建“老教师之家”，组织老教师到“教师之家”开展有益的文体活动，以增进身心健康。
五、加强自身建设，增强协会凝聚力
一是搞好学习提高。要组织会员认真学习胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的讲话，进一步学习中办发[2005]9号文件精神，引导会员提高认识、统一思想、明确任务、积极工作、开拓创新。年内分会的学习活动安排2次以上，并要引导会员搞好自学，提高思想认识，自觉开展活动。 二是加强制度建设。建立健全会长办公会、常务理事会和会员学习等制度，使教育分会的工作逐步走向制度化、规范化的轨道。 三是加强工作宣传。要做好宣传报道工作，及时总结工作经验，反馈工作信息，上报工作成果，促进分会工作登台阶、上水平。
第16篇：老干欢送会策划书
欢送学生会老成员策划书
一、活动背景:
08级的主席部长们为我系学生会奉献了五年，无怨无悔的组织着学生会的各项工作.10级的各位部长也将他们三年的青春热情，挥洒于我系的学生会工作。11级12级的各位干事同样为学生会辛勤努力的工作着。
二、活动目的：
感谢各位老干部对我院学生会的辛勤付出，鼓舞各位新干积极、踏实、创新的工作。
三、活动时间：2013年6月17日17：00
活动地点：六楼多媒体
参与人员：学生会全体新老人员
参与嘉宾：团委学生会指导老师
主持人：龚田莉
四、前期准备：
1、组织部于8日前向08级主席部长、参与嘉宾发送邀请函。
2、宣传部于8日宣传此次活动，并与7日前做一张横幅“轻轻
地走了，留下了伟绩，放飞了思念”。
3、宣传部找出往日学生会忙碌的照片和老主席忙碌的照片或视
频做成ppt。在会上由主持人来讲解。
4、组织部于11日前购好气球、彩带、苹果（平安顺利）、水。
5、文艺部于6点45分之前准备好音响，麦克风和各部门需
要表演节目的音乐。
6、学习部负责查各部人数。并通报全会。
7、宣传部安排摄像，拍照器材和人员。
8、打扫卫生准备垃圾袋。
9、合影留念。（安排到白天）
五、会场布置：卫生部和治保部
六、当天具体活动：
7：00 学习部迎接老干部和团委学生会指导老师入座（配乐《相亲相爱一家人》）。
7：05主持人进入会场中央，介绍出席嘉宾（老师）学生会主席。介绍晚会流程，晚会目的及意义。（播放相亲相爱的一家人） 播放院学生会办公室点滴（之前有存档的视频还是图片可以做成PPT放映。）通过音频的方式来展现08级老部长伴随我们走过的点点滴滴7：20老干部代表发言。（配乐《感恩的心》）
7：25现任干部为老干部致欢送词。
7：30 老师总结发言。
7：30~8：15学生会各部门的表演节目（节目另行安排）8：45 结束。
七、清理会场：各个部门互相协助
八、所需物品： 1个
胶带1卷
气球2袋
彩带20条
苹果70个
水3件
总计：xx元
附：会场布置：
6：00 宣传部组织人把音响设备调好。吹气球、挂彩带。6：40一切准备就绪。
注：活动期间：
1、文艺部负责调试音响和各个节目的上演
2、宿管部负责发放东西。
3、宣传部负责照相。
4、组织部和体育部负责会场气氛。
5、各部门可以随带食物。
PS：建议：在场成员陪同老部长一起，亲手动手包水饺，感受家的温暖其乐融融。可以现场边包边煮，令几人现场拍照留念，活动结束后洗出照片并制作成留言相册送给老部长。
团委学生会主席团
2013年6月5日
补充说明：那我觉得这台晚会的目的包括几个点：感恩，回忆，祝福！
先说感恩，从进入学生会被部长带了一年，他们用自己的行动和言语来帮助你成长，没有任何的报酬和利益，那么当他们经历了这么多回首往事，最需要的就是肯定和认同，所以说在中间环节中可以寻找一些他们当年学生会最经典的瞬间，然后让他们解读，让当时的干事解读，这也是给他们一个机会让他们说出自己的心声，也是对往日的纪念！
回忆，年华似水，四年转眼度过，其实在很多学生会成员特别是学生会干部的眼中，也许大学里最闪光最让他们难忘的就是学生会了，锁住经典瞬间的图片，用一种过来的眼观去看当时的激情岁月！这就需要搜集资料，找一些干事让他们和部长一起回忆，也许他们有很多小故事一直没有说出来，在大家回忆往事的时候，也给他们一个机会，让干事对部长说声：谢谢！
祝福，带着一颗感恩的心，带着你们所有人的祝福，让这些学长们感受到温暖和认知，祝福他们前程似锦，事业有成，这个环节可以气氛活跃一点，最好不要像前面两个环节那么感情细腻！在这个环节里可以找一个学生会里比较有威望的学长，谈一下他想给学弟学妹们留下的话！
个人认为，游戏不易过多，这样可能会让整个晚会的主题冲散，而且游戏太多，不容易把控，容易让晚会没有内涵和深意：我觉得晚会最重要的几点就是主持人，主题，内容搭配！主持人一定要找有经验，经历多，会控制气氛的。
就说这么多吧，还有问题，欢迎提出！
中间游戏时间，请几个部的部长和干事上台，事先准备好的题目，抽签，然后让他们回答，题目可以是：最糟糕的一次活动，最成功一次活动，最难忘的一件事等等，就是引导这个游戏向回忆和感恩的主题上引！
看图猜活动，可以搜集一些经典活动的图片，让部长来猜或干事猜，
参考幸运52，一个人看图，然后比划，另一个人去猜！
第17篇：粮食局老干工作总结
粮食局老干工作总结
老干科在局党组的重视和支持下，在相关科室的大力配合下，认真学习党的十八大会议精神，积极组织开展创先争优活动，贯彻老干部工作的方针政策，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，落实老干部政治待遇和生活待遇，以热心、细心、耐心的工作态度，积极主动，扎实做好老干工作，努力让老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
一、局党组高度重视老干工作
局机关现有离退休人员共41名，其中：离退休党员28名;离休干部4名(代管1名)、退休干部30名、退休职工7名(代管1名);外地居住3人、XX市内居住37人;80岁以上14人，退休人员比在职(35人)人员多，且高龄人员比重大(70岁以上24人，占58.6%)。局党组对老干工作非常重视，始终坚持“老干工作无小事”的观点，强调离退休老干部是我们粮食局的宝贵财富，要求每一位领导班子成员，每一位在职干部都要对老干部多一些理解，多一些关怀，多做一些实质性的服务工作。
1、实行老干工作领导负责制。将老干部工作纳入局班子和局机关工作的重要议事日程，确立了局长亲自抓、分管副局长具体抓，其他领导支持配合抓、老干支部协助、老干科具体负责的工作格局。局领导经常听取老干的工作情况汇报、研究老干部工作，对老干反映的问题、困难或意见及时研究，认真加以解决，通过多方面的努力，全局形成了老干工作齐抓共管的良好氛围。
2、落实专门部门和工作人员。设立了老干部科，配备1名专职工作人员为离退休老干部提供服务。
3、经费保障落实。我局在经费十分紧张的情况下，报销老同志参加州老年大学学习费用。拔出4万多元用于两节走访慰问老干部、开展重阳节和春节等活动。元月21日至25日在局长、分管老干工作的副局长、工会主席的带领下，到医院、宿舍入户走访看望离退休干部4人、生活困难户4人。“七一”局领导及有关科负责人，走访慰问局机关离休干部、退休困难老党员，老干部真切感受到局党组对离退休干部工作支持和对离退休人员的关爱。
4、定期向老同志通报工作情况。年初，召开局机关离退休老人迎新春座谈(团拜)会，局领导对2012度我局的工作情况和2013年工作打算进行通报，并认真听取了老干部的意见和建议，局领导边听边记，有的还反复沟通和交流。
二、积极发挥老干部余热
老干部是一笔无形的财富。粮食局过去是一个大系统，离退休老同志较多。局里紧紧围绕中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到粮食事业发展、关心下一代工作、社区服务等公益性事业中去。
1、加强老干支部建设。老干党支部在局党组的领导下，根据工作部署积极开展活动，积极开展创先争优，向优秀共产党员、先进离退休老同志的学习，创建“五好”离退休党支部争当四好老干部活动，制订了十条离退休党员的共性公开承诺。
2、老干部积极建言献策。局重大会议积极邀请老干部代表参会，让老干部们了解局工作情况，聘请了退休人员为创先争优活动群众评议员，离退休老同志还参加了州委、州政府组织的对州局班子和领导干部的绩效考核民主测评工作，多方面、多层次的征求老干部意见和建议，以各种方式组织老干部集中学习，让老干部感受到政治上的受到尊重。
3、积极组织有能力、有条件的老干部开展网络宣传，田再顺、修承烈两位老同志为局老干部网络宣传员。很多老同志也在协调邻里关系，促进社区和谐等方面做出了很大的贡献。离休干部王盛同志参加州直单位门球队，经常参加门球比赛并多次获奖。退休干部修承烈同志在州委党校入党积极分子培训班。
4、按规定及时缴纳老干部特需经费，为老同志订阅《老年人》杂志，缴纳(完成)率100%。
三、扎实搞好老干部日常服务工作
为老干部服好务，是老干工作的基础所在。局老干科把做好老干日常服务工作作为工作的重点和中心，开展了系列工作。一是开展活动丰富老同志晚年精神文化生活。加强活动室管理，今年为老干活动室购置壹自动麻将机、纸、杯等用品，有《老干活动室日常管理制度》，做到活动室天天开放，为老同志随时学习、健身、娱乐提供良好服务。二是抓好几项大的中心性工作。比如，10月17日，局机关组织离退休人员及部分家属，到矮寨大桥、花垣茶洞参观共庆老年节，分管老干工作领导傅艳萍代表局党组向各位离退休老同志致以亲切的问候和节日的祝贺，现场气氛热烈，老同志其乐融融，欢声笑语不断，大家尽情享受着节日的快乐，老干科把活动照片也做成专栏展示于老干活动室，充分展现了了离退休人员良好的风貌。三是落实老干部离退休待遇，医药费按规定报销。9月25日，4名离休老干进行一年一度健康体检，局领导重视，派专人专车接送，很好的维护了老干部的身体健康。老干科、人事科、财务科共同配合与州老干局、财政局等部门衔接，落实离休人员黄海涛生活完全不能自理护理费。四是认真搞好日常性的服务工作。对居住外地的三位80多岁退休干部，不定期地与他们电话联系，以了解和掌握他们的基本情况，及时地为他们办理住院医疗报销、门诊医疗费及80岁以上老人医疗补贴等事项。凡是老同志生日(70岁、75岁、80岁以上)、生病住院，局领导都会组织老干工作人员和相关科室人员登门祝福和探视慰问，全年生日祝寿20人次、探视慰问生病住院20人次。五是认真抓好老干部政治理论学习为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，局里为老干部活动室征订了《团结报》、《人民日报》、《湖南日报》、《环球日报》、《参考消息》以及《半月谈》、《老年日报》等二十多种报刊杂志，凡是老干部需要的资料都尽量保证并及时送达，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。对离退休人员反映的问题、困难或意见，主动、及时向领导汇报，千方百计帮助解决;上级部门和有关单位要求传达通知的事项，及时传达和通知到各有关人员。做到离退休人员的事件件有回音、事事有着落。五是抓好突发性事件处理。
1、在退休干部不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照有关规定，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。退休人员汤庆龙病故前后，局领导等到医院进行了看望和慰问，协助家属办理丧事，按照要求组织并举行了遗体告别仪式，使家属得到很好的安慰。
2、局已故离休干部陈汉斌遗孀杨正莲中风偏瘫，由于她个人种种原因，4个子女坚决不管，将其遗弃，生活困难，局领导十分关心，为其安排了住处，解决了她的困难，分管领导带老干工作人员并多次到民政、社保、老干等部门咨询政策，多次看望了解她的生活情况。
四、加强学习提高老干部工作人员业务素质
老干工作人员认真学习离退休干部的政策、法规和业务，做好老干部工作。
1、参加州老干局业务知识培训班学习，积极参与群众路线教育实践活动，主动配合老干部们开展各项工作。
1、根据州老龄委【2013】4号通知精神，为局60岁以上老同志办理老年人爱心ic公交卡。
2、组织局老干部参加10月11日州直离退休干部庆祝湖南省老人节活动，老同志参加活动全程陪同，做好服务。
3、健全了离退休干部名册及基本情况电子信息表，了解离退休人员的个人基本情况和家庭基本情况。健全了老干部工作记录簿、会议记录、遗属花名册，来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。做到件件有回音、事事有落实。深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的工作实际和特点。
4、按时报交老干部统计表、工作计划、工作总结等各类材料，全年上报信息6条。
5、完成领导交办的各项工作任务。
第18篇：老干党总支工作总结
2011年老干党总支工作总结及2012年工作计划
一、认真落实离退休老干部两待遇。
二、1月13日组织老干部学习传达集团公司职代会精神。
三、1月28日，组织慰问老干部孙广仁、李日彩、苑忠、张英。
四、2月组织参加矿工会举办的元宵节文艺活动。2月18日，听取田书记传达中央，省，市，纪委会议精神，副科级以上干部写了心得体会。
五、3月5日，制定了2011年老年大学课程，增设电脑班。3月10日，组织老干部学习《同煤转型跨越十二五，再造一个新同煤》。3月20日，组织学习吴矿长在十一届职代会二次会议上的报告。3月29日，召开民主评议党支部、党员大会和民主生活会。
六、4月5日，组织学习全国人大四次会议政府工作报告，学习矿创先争优活动有关文件。4月21日参加朔州市老体协工作会议。
七、5月份，参加同煤老干处举办的五一杯门球比赛，参加大同市老体协举办的五一杯门球赛。5月18日，组织参加矿创先争优活动党员培训二期。
八、6月14日，参加朔州市门球单打金杆赛，获得一等奖。6月22日参加全省老体协主席研讨班，听取了各市、县体协工作经验交流。
6月28日参加朔州市六区县门球赛获得第一名
7月9日，代表山西参加华北五省市门球赛荣获第五名。
7月16日参加矿组织的庆七一，建党90周年，唱红歌，群众文化艺术节文艺晚会节目。
7月1日，组织离退休干部在老年大学收看了胡总书记在建党90周年上的讲话，副科以上干部写了心得体会。
7月30日组织离退休干部老年大学学员收看了省委书记袁纯清庆祝建党九十周年的重要讲话。
8月20日参加矿工会组织的第九套广播体操比赛荣获第一名。 8月25日，组织老干部党员学习同煤十五规划转型发展有关论述。 9月10日组织老干部代表全体工作人员学习毛泽东、邓小平、江泽民、科学发展、科学发展观重要论述摘编。 9月29日，参加同煤九九重阳节表彰大会，我矿党委被评为支持老年工作先进党委、姚模、曹佃平被评为先进老年工作者。
10月3日参加同煤工会组织的太极拳、太极剑培训。 10月8日参加大同市九九重阳门球等级赛。
10月17日参加同煤老年大学组织去轩岗老年大学校长联益会。 10月19日组织离退休干部党员和全体工作人员为爱心捐款1150元。 10月22日参加全省在霍州举办的中国门球冠军赛，山西省门球大赛总决赛，我矿门球队荣获第二名。
11月25日代表山西省参加全国门球冠军总决赛。
2012年工作思路
2012年老干部工作总体要求：以十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发10号文件精神，按照“全面做好离退休干部工作”要求。紧紧围绕中心，服务大局，着力落实老干部政治、生活待遇、扎实推进老干部思想政治建设，努力发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创老干部工作新局面，为建设和谐新小峪作出新贡献。
一、进一步落实老干部政治待遇，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新途径的新方法。
1、加强学习，丰富学习内容，学习方式，切实增强学习效果、关注因身体原因不能参加集中学习的老干部群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。组织搞好老干部就近就地参加各种活动。
2、认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，进一步推动老干部党支部建设。利用老年活动中心和老年大学这两块阵地，积极为离退休老干部党支部开展活动提供便利条件。
3、切实增强老干部思想政治工作的针对性和实效性，注意运用老干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作，注重发挥老干部的主动地位和政治优势，引导他们开展自我教育，注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老干部的日常服务之中。
4、妥善处理好老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信件，做到及时办理，及时回复，及时反馈。
5、进一步落实离退休干部的生活待遇
不断完善离退休干部“两费”协调有关部门确保老干及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。
六、开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入服务范围。
七、进一步加强老干部工作的建设，更好发挥老干部的积极作用。
1、老干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器材，以吸引更多老同志来活动中心活动，满足老干部多样化的精神文化需求，迎接十八大的如开、组织开展丰富多彩，健康有益的各种活动。
二、进一步加强老干部管理队伍建设，努力提升老干部工作水平。
扎实开展主题教育。结合单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观实践活动，同时通过开展“走进老干部，了解老干部、服务老干部”系列活动，进一步深化，讲党性，重品行，作表率教育活动，树立老干部工作队伍的形象，为建设新小峪做出新的贡献。
第19篇：全县老干讲话稿
XXX同 志
在全县老干部工作会议上的
讲
话
（2012年5月10日）
同志们：
经县委研究，今天召开全县老干部工作会议，主要是贯彻省、市老干部局长会议精神，总结去年以来的老干部工作，安排部署下步的工作任务，动员全县各级进一步统一思想，提高认识，强化措施，扎实工作，推动老干部工作再上新水平。刚才，中东同志就我县离退休干部关心的几个热点问题进行了说明，表彰了全县2011年度“银龄安康工程”先进单位和先进个人，在此，我代表县委向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向今天到会的离退休干部党支部书记并通过你们向全县离退休干部表示亲切的问候！下面，就全县老干部工作，我讲三点意见。
一、总结经验，提高认识，切实增强做好老干部工作的责任感和使命感
去年以来，全县各级各部门特别是老干部系统在县委、县政府的正确领导下，以老干部“双先”会议精神为指导，紧紧围绕全县老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇，积极进取，扎实工作，取得了明显成效。一是庆祝建党90周年活动丰富多彩。去年“七一”前夕，县委、县政府隆重召开了全县老干部工作“双先”表彰大会，总结了近年来的老干部工作，通报了全县经济社会事业发展情况，表彰了近年来
- 12
为主要内容，大力加强养老保障工作，截至今年4月底，全县共收缴保费41.36万元，参保老年人20068人，赔付32万元，增强了老年人抵抗意外伤害风险的能力。老人节和春节期间，组织对全县百岁老人进行了走访慰问、每人每月发放长寿补贴200元。去年以来共免费办理老年人优待证360个，协调公交部门落实了70岁以上老年人乘坐公交车免费政策，让广大老年人得到了实惠。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中仍然存在一些困难和问题，主要表现在：部分单位对老干部工作重视程度不够，离退休干部党支部开展活动不够经常；离退休干部思想政治建设工作比较薄弱，有的离退休干部党员特别是一些企业退休职工党员游离于党组织管理之外；随着离休干部高年龄、高发病“双高期”的来临，离休干部“三个机制”健康运行压力较大；在体制转轨、社会转型、观念转变的历史背景下，老干部的思想观念日益多元化，利益诉求呈现多样化，文化需求趋向多层次等等，这些矛盾和问题都是前所未有的，对此，大家一定要高度重视，认真研究解决。
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是全面落实党的干部政策的重要方面，不仅关系到新老干部顺利交替，而且关系到改革发展稳定大局。关心照顾好老干部，是我们义不容辞的责任。各级都要清醒地认识到所肩负的历史责任，深刻认识做好老干部工作的重要意义，时刻铭记老干部的历史功绩，切实增强政治责任感、历史使命感，真正把让党委政府放心、让老干部满意作为我们的价值追求和工作目标，设身处地为老干部着想，热情真诚地为老干部服务，推动全县老干部工作扎实开展。
- 34
件、听报告，参加重要会议和重大活动，向离退休干部通报工作情况，组织离退休干部就地就近参观学习考察，走访慰问离退休干部等“五项制度”，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本乡镇本部门的重要情况。要保障离退休干部对党内事务的知情权、参与权和监督权，定期通报本单位基层组织建设、干部任用等工作开展情况。四要扎实开展 “送温暖、献爱心、促和谐”主题实践活动。要按照“送温暖、献爱心、促和谐”主题实践活动的要求，积极开展领导干部联系离休干部、结对帮扶等活动，让离休干部深切感受到党和政府的关怀温暖。
（二）以落实离退休干部各项待遇为基础，高标准做好服务管理工作。一要认真落实离休干部生活待遇。要不断巩固和完善离休干部离休费发放、医药费保障和财政支持机制，确保离休费按时发放、医药费按规定报销。要严格管理和使用上级专项转移支付资金，做到专款专用。要加大向困难企业、困难单位的支持力度，加强检查和督导，妥善解决好困难企业和单位离休干部医疗统筹金缴纳、大额医药费报销等问题。二要加大离休干部及遗属特困帮扶救助力度。我县自2009年建立离休干部及遗属特困帮扶救助机制以来，共向60多名离休干部及遗属发放救助金近20万元，一定程度上解决了他们的燃眉之急。今年，各乡镇（街道、开发区）、县直各部门都要健全完善离退休干部救助帮扶制度，完善帮扶救助措施，提高帮扶救助标准，定期开展救助帮扶工作。“七一”前，要对本乡镇本单位离休干部及遗属生活状况进行一次调查摸底，摸清困难情况，及时为他们排忧解难。三要提高离退休干部服务管理工作水平。要充分利用和整合社区资源，建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体
- 56
上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。二要积极搭建平台和载体。要建立健全农村党建指导员、关工委、财务监督员等离退休干部发挥作用的平台，努力为他们发挥作用创造条件，提供支持。三要加强组织引导。广泛宣传我县离退休干部发挥作用的先进事迹，在离退休干部中开展“退休不退志、永葆先进性”等主题实践活动，组织引导广大离退休干部根据自己的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，贡献自己的才智，为建设富裕文明和谐幸福新苍山作出积极的贡献。
（五）以“银龄安康工程”为抓手，进一步做好老龄工作。要切实加强对老龄工作的领导，大力宣传老年法律法规，营造尊老敬老助老的浓厚氛围。要积极做好养老保障工作，扎实推进以“老年人意外伤害组合保险”为内容的“银龄安康工程”，各乡镇（街道、开发区）、县直各部门要成立由分管领导任组长，有关人员组成的“银龄安康工程”领导小组，安排专兼职人员负责此项工作；村居要选好配齐村居“银龄安康工程”专兼职人员，建立覆盖县、乡镇（街道）、村居三级的“银龄安康工程”组织网络。要扩大宣传，加强督导，各乡镇（街道、开发区）都要召开专题会议进行动员和部署，老龄办、人寿保险公司要深入到乡镇、街道进行指导，县委将不定期地通报进展情况。要精心组织，狠抓保费落实，采取个人购买、村集体垫付、社会捐助等形式，利用一个月的时间，掀起集中参保高潮，确保50%以上的适龄老年人参保，明年力争覆盖到全体适龄老年人。要严格把关，认真做好百岁老人登记、走访、长寿补贴发放和老年人优待证办理工作，让老年人得到实惠。要大力加强农村老年人活动场所建设，积极整合资源，统筹规划，鼓励社会力量投资兴建老年公寓、老
- 78
人员，落实工作责任，每个乡镇老干部工作办公室专职人员不少于1名；离退休人员超过5人的县直单位都要设立离退休干部服务管理科（室），专职工作人员不少于1人。要注重把政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部工作岗位上来，完善工作措施，提高服务管理水平。
（三）要注重抓好工作落实。要突出重点、攻克难点、打造亮点，努力推动老干部工作上台阶、上水平。要通过开展创先争优活动，总结好的经验做法，树立一批先进典型，进一步推进离退休干部“两项建设”。要认真抓好离休干部生活待遇的落实，做好走访慰问工作，要充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，加强对老干部和老干部工作的宣传，努力营造全社会尊重、关心、爱护老干部，重视、理解、支持老干部工作的浓厚氛围。
同志们，做好今年的老干部工作任务艰巨，责任重大。我们要在县委、县政府的坚强领导下，进一步开拓创新、振奋精神、扎实工作，努力把今年的老干部工作做得更实更好，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
- 9 - 9
第20篇：老干工作总结1
老骥伏枥，再铸辉煌
——-2008学校老干工作总结
学校工会历来非常重视学校老干工作，今年结合奥运、十七大等重大事件开展了丰富多彩的活动，一年来，我们根据上级老干部门指示精神，结合学校离退休老同志的实际情况，着重做了以下几个方面的工作。
一、领导重视，组织健全是做好学校老干部工作的保证。年初学校制定年度工作计划，首先把老干工作提到学校工作重要议事日程，校级领导干部对做好老干工作与促进学校发展的关系认识深刻，校长亲自抓老干部工作，并成立了以校长、工会主席、总务主任等老干部领导小组，共同负责学校的老干部工作，从而使学校老干部工作在组织人员机制等方面予以保障。学校老干部门做到年初有计划、每月有安排，阶段有检查，年终有总结，可以说学校老干工作是在制度化、规范化的条件下，有条不紊的情况下开展的。
二、工作到位是做好老干部工作关键：
老干工作是一项具体的，经常性实实在在的工作，既有其特殊性又有其常规性，这方面我们在工作中特别注意抓了以下几项具体事情。
1.坚持好每月一次的政治学习制度，通过学习让退休老同志思想统
一、步调一致，紧跟时代脉搏。长期以来，我校坚持每月11号退休老同志的学习制度，今年政治学习共八次，每次学习都有领导参加，有考勤登记，学习内容新颖，形式多样活泼，从而对学习人数提供了有力的保障。今年组织学习了党十七大报告中的有关章节，
座谈\"三个代表\"的深刻含义，并结合奥运活动开展了“做好东道主，我为奥运献余热”活动，学校工会还组织教师进行了奥运知识抢答赛，通过比赛让老教师对奥运知识有了进一步的了解。同时每次政治学习中学校领导还定期或不定期向退休老同志通报学校情况，使老同志及时了解学校长远发展目标，近期工作重点及小学招生等政策，这样做既融洽了在职人员与离退休老师的关系，又使老同志对学校建设发展充满信心。学校每次召开教职工代表大会，都要邀请部分退休代表出席，有的改革措施甚至在没有出台之前，领导就有意识地向退休老同志通报，征求他们的意见。
2.学校建立了走访看望慰问离退休老同志的制度，有力地增强了校内凝聚力，每年元旦春节前，学校领导，工会领导都要备上礼品到长年生病及不能到校活动的退休老师家中走访慰问，此举极大地增进了退休老同志的凝聚力。
3.经常组织开展一些有益于老同志身心健康的活动。
今年杭伟校长来到我校后，对学校老教师工作更是无微不至的关怀。开学伊始杭校长多次找老教师座谈，征询老教师对学校老干工作的意见和建议，并将老教师工作作为校务会上研究的重点内容，及时解决老干工作中遇到的问题。教师节前夕学校领导与老教师在勇丽共进午餐，并对每一名老教师送去了美好的祝愿，让老教师感动不已，至今仍津津乐道。
每年重阳节是学校尊老爱老的重头戏，今年杭校长亲咱联系了岛城信誉较好的旅行社，带领老教师去银海大世界和奥帆中心参观
并在酒店里准备了丰盛的午餐。
3.今年学校组织老教师参加了所有教体局老协组织的活动，学校领导在资金和人员上给全方位的支持，由于领导重视老教师们积极性高涨，今年先后参加了老年红歌比赛、健身操表演均获得较好成绩，得到了教体局领导的高度评价。
三、发挥余热，再创辉煌
老教师是学校发展的重要财富，在具体工作中学校充分发挥老教师的特长为学校发展做贡献。今年我校刚刚办理病退手续的杜树平老师，得知学校部分学生因种种原因造成生活困难，杜老师主动将家中闲置的学习用品拿到学校给予资助，此举在学校退休教师中引起巨大反响，一石激起千重浪，退休教师纷纷响应，许多老教师用自己退休金给特困生购买学习用品，送给学生老教师的义举得到了学生家长的广泛赞扬。
为活跃老教师的业余生活，学校在今年奥运期间在组织老教师收看奥运直播的同时，组织教师撰写“我看奥运征文”全校40名老教师共收到征文23篇，学校对每一名参与的教师的作品进行了认真的评选，共评出一等奖3名；二等奖6名纪念奖若干名，并给与奖励一次鼓励老教师积极参与学校活动。
校工会在校党支部的领导和关怀下，按照本部门今年工作要点，稳步有序地进行着工作。顺利完成了全年的工作计划，同时也为下年的工作打下基础。我们一定会更加努力工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，再创佳绩。
老骥伏枥，再铸辉煌
——-2008学校老干工作总结
青岛重庆路第三小学
2008.12
