信用社会计主管工作计划

2020-04-06 来源：工作计划收藏下载本文

推荐第1篇：信用社会计主管工作报告

会计主管作为信用社“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到效益最大化的实现，信用社会计主管工作报告。笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。

加强学习，提升业务素质。首先要加强业务学习。随着省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了很多相关的管理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题。三是要增强责任意识。增强“发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。

创新服务手段，提高服务质量。会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无过错”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。如果顾客不满意，责任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发生任何争执或争吵。要推行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球来踢，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此，农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进能退、能出能入”的管理方法，在优胜劣汰法则下提高会计队伍整体素质，增强会计人员的战斗力。

全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。什么是核算职能，就是算好账。核算的原则就是“以最小的成本获取最大的利润”。在实际工作中，会计核算职能发挥上还有欠缺。举一个简单的例子，每年国税局进行的汇算清缴中，都存在不少问题和纳税调整。主要原因就是由于会计处理不当，没有按制度执行，结果造成成本的人为增加。这就要求我们会计人员在会计处理时要讲究技巧，要善于研究、总结，不能想怎么干就怎么干，造成人为地增加会计成本。加强财务管理，规范会计工作。对营业费用实行指标管理和财务公开制度，严格执行审批、审查制度，严肃查处财务管理中的违规违纪行为;要大力压缩管理性费用支出，管好用好有限的费用;要开展经常性的检查辅导，规范会计工作，提高会计核算质量，防范会计风险。

其次发挥好会计监督职能。该职能作用发挥的好与坏，直接关系到资金、财产安全。会计人员对违规违法行为，要敢于揭露、制止、汇报。怎样发挥监督职能?要求每项业务都要置于监督之下，作为主管人员有监督检查权，要经常对近期会计业务实施监督检查，及时查缺补漏，发现违规违纪现象，及时处理、汇报。要明白会计主管不仅是组织者，而且是实施者、监督者，这对防范会计风险至关重要。要继续严格执行责任追究制，严肃查处违法、违规、违章现象。加强安全管理，强化防范风险能力。健全和完善内部控制制度，提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性，把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上，做到有工作就有制度。

推荐第2篇：信用社会计主管岗位职责

1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。11.及时整理装订会计档案，做到管理合规,需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。

推荐第3篇：信用社会计主管工作总结

篇一：基层信用社会计主管工作总结魏邱信用社会计主管工作总结

一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会计工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险我社制定了

一、

三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好“五防一保”工作

在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。安全值班员做到挂牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督箱包交接，及时登记相关登记簿。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！一年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求很少，我社短信通等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我社工作的特点及存在的问题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高信用社的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

五、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为信用社的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！

魏邱信用社

2012年1月1日篇二：信用社会计主管工作体会信用社会计主管工作体会

会计主管作为信用社“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到效益最大化的实现。笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。

落实规章制度，加强内部管理。新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的象征。但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。创新服务手段，提高服务质量。会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无过错”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。如果顾客不满意，责任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发生任何争执或争吵。要推行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球来踢，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此，农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进能退、能出能入”的管理方法，在优胜劣汰法则下提高会计队伍整体素质，增强会计人员的战斗力。

当好助手，处理好三个关系。作为会计主管，是信用社内当家，必须正确处理好三个关系：一是处理好与信用社主任关系;二是处理好与员工关系;三是处理好主任与员工关系。所谓处理好这三个关系，并不是让你们大家都一团和气，是在执行制度的前提下的团结，不能相互挑拨，制造紧张空气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之间要相互帮助，工作中相互补台不拆台;要积极献计献策，当好领导的参谋和助手，协助主任搞好信用社的经营管理，把整体工作推向前进。农村信用社会计主管年终总结

2010年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元；其中代办存款926万元，门市存款1767万元；各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元；实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元。半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金收入2亿6799 万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元；代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户；信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708 笔8010万元；累计办理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户达到50594户，较年初增加5170户，其中发放信通卡238张；装订传票745本；装订入档各类档案942本。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了

一、

三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成绩。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。

我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是第二批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参加模拟演练。熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障。

推荐第4篇：信用社主管会计述职报告

我叫×××、现任信用社主管会计。

2008年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下，按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况在上新穿越小说网 http://www.daodoc.com台阶，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作述职如下：

一、强化管理，抓落实

根据年初工作意见，首先制定了相关内部管理考核办法，成立领导小组，安排具体工作，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业部环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到其它社参观学习。其次、搞好内部检查，一是对规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是以检查，抽查的方法，对营业部和各所的库款、凭证及安全方面进行多次检查。

二、开展达标规范活动

为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，组织开展达标规范活动。活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

三、加强会计检查辅导工作

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各所能按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着超库存限额问本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com题，针对辅导检查存在的问题对各所部进行了不同程度的处罚。

四、强化对会计主管的管理和监督

为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理、结算管理、会计挡案管理等，成立了会计工作检查监督小组。每月对会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了会计工作的管理，责任心明显增强，会计职能作用发挥明显。联社在开展内部管理综合检查时我社在全县农村信用社中会计工作质量较以前得以明显提高。

五、组织开展对人民币的宣传工作

一是按联社安排，进行人民币的宣传，对各营业网点发放宣传资料、悬挂横幅，要求达到预期宣传目的。二是按上级联社反洗钱犯罪的安排，对日常工作中现金及转帐的大额资金及时的统计上报。

六、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平提供会计服务。

主管会计的素质的提高，这就要求具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、我经过专门培训和自学全面提升了自身综合素质，进而有效地推进了高素质的会计管理工作，提高了会计管理水平。

七、实行定期例会制度

于每月、季组织召开会计专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对会计工作进行专题汇报，三是布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实打下良好的基础。

八、加强业务知识学习和考核

一是加强了对专业理论、技术考核。根据年初制定的《内勤人员学业务、练技术达标考核办法》要求，组织有关人员，对业务理论、技术进行练兵和考核，以保证技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据联社安排，搞好了对各所、部财务部分的知识宣讲，重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。

九、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。根据联社财务指标计划，重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了各项经营目标计划。为实现我社今年业务目标打下了良好基础。。

2、积极做好有关上报资料及统计报表。一是积极搞好联社交办的上报资料及相关统计报表。二是根据联社要求，搞好经营情况预测分析，重点是：①各项经营指标完成情况，②财务收支情况分析，③预计今年财务收支实

现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。

3、加强财务纪律，规范财务管理。会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把穿越小说网 http://www.daodoc.com关，无不合规定费用列支单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。费用总量控制在计划以内。

十、各项业务经营稳健快速发展

为全面提速全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给社领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。及时对各营业网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。

综观全年工作，按照联社会计委派工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全社的会计出纳工作得到了进一步加强，会计出纳工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会计出纳人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中将认真加以改进和完善，按照联社领导和社领导的要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成联社及社领导交办的各项工作任务。

以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请领导给予批评，并加以监督。

推荐第5篇：信用社主管会计述职报告

我叫×××、现任信用社主管会计。

XX年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下，按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况在上新台阶，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作述职如下：

一、强化管理，抓落实

二、开展达标规范活动

三、加强会计检查辅导工作

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各所能按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各所部进行了不同程度的处罚。

四、强化对会计主管的管理和监督

五、组织开展对人民币的宣传工作

六、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平提供会计服务。

推荐第6篇：信用社会计主管竞选演讲

信用社会计主管竞选演讲

各位领导、各位评委、同志们：

怀着无比激动的心情，参加主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革，我衷心拥护联社党委的英明决策＊。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平竞争，挑战自我，在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第

一、我是一名党员。工作中我一直把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上坚决同党保持高度一致，坚决用党的思想指导自己的工作实践。不管是在照镜、位庄信用社，还是来到现在的营业部，我始终做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理，使所在单位的各项工作，尤其是会计业务得到了健康发展，受到了单位领导的肯定。

第

二、具有扎实的业务基础。一九九三年高中毕业参加工作后，在抓紧时间自学会计业务知识的同时，九七年我参加了联社组织的平大计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年，我通过参加全国考试，获得了助理经济师资格，二OO二年我又报考了中级会计师资格考试，目前经济法、会计实瘢ㄒ唬┮鸦竦猛ü褂辛矫趴纬探衲暾诮懈聪氨缚肌Ｔ谝滴窦寄苌希沂贾斩宰约貉细褚螅谘Э嗔罚?/SPAN>OO一年获得了会计电算化资格证书，同年在市办组织的业务技能比赛中，我所参加的两项比赛全部获奖，取得了一个第

一、一个第二的好成绩，为联社争得了荣誉。二OO二年初，我被授予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工作者。

第

三、工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热情迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。特别是2002年全市推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，凭着集体智慧和平时学习掌握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共克难关，在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算化年终决算，受到了联社的肯定和表彰，为以后全县信用社电算化推广积累了经验。

＊如果竞聘成功，我的工作打算是：

一、加强学习，进一步适应主办会计工作需要。要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，积极组织开展会计业务培训，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，加强内控管理，提高信用社会计工作质量，提升信用社会计服务品牌。

二、积极配合联社和社领导开展工作。作为主办会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合联社和社领导开展工作，要认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气；要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手。

三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益。同时严格落实各项会计业务要求，认真编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。

四、大力推进会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的需要。虽然目前在营业部这方面有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作能力，加强监督管理，并通过实践积极为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。

如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为信用社更好的明天尽心尽力。谢谢大家。

推荐第7篇：信用社会计主管竞聘演讲稿

信用社会计主管竞聘演讲稿

尊敬的领导、同事们：

大家好，此次我要竞聘的岗位是xx信用社会计主管。在信用社工作一年多以来，很有幸能在几个不同的岗位学习锻炼，让我对信用社大部分业务有了一定的认识，此次参加竞聘的目的并不在于为自己争下一个小官衔，而在于把握一次自我展示和锻炼的机会。就过去的一年来说，我认为自己做到了以下几方面：

第一，参加工作一年来，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，严格执行规章制度作为一项准则。

第二，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，落实制度，明确责任。

第三，作为年青人接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。

当然，金无足赤，人无完人。我愿意坦诚和面对自己的不足，我社会阅历浅，处理矛盾的经验不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。今后的努力方向是：一是加强理论学习，弥补在会计理论知识上的不足，提高自身素质。二是转变工作态度，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

就资历来说我只是一枚小将，不过希望各位同仁能给我这个小将一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第

一、第

二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

推荐第8篇：信用社主管会计年终工作总结

信用社主管会计年终工作总结

信用社主管会计年终工作总结一

XX年，××联社财务信息科在上级联社及××联社领导班子的正确领导下，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，压缩费用开支，以“科技创新”为先导，以“服务基层，满足需求”为己任，提高了会计电算化水平和经营效益，圆满地完成了今年的各项目标任务，现将本年度工作总结如下：

一、XX年财务信息科主要做了以下工作：

(1)、全面完成对XX年度的各种财务报表的汇总及上报工作，并及时编制了XX年度的全辖财务收支计划。

(2)、根据信用社的实际情况，提出公平，公正，科学，合理财务指标计算及分配方案，把财务指标落实到信用社。

(3)、建立健全信用社的财务内控制度，下发了《××市农村信用社会计基础工作规范化管理考核办法》，正确的指导信用社的财会工作，保障了信用社健康有序的发展。

(4)、根据辽宁省农村信用社联合社及锦州办事处的要求，组织粮食综合补贴资金的存折打印及发放工作。

(5)、为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展，根据人民银行沈阳分行、省联社、锦州市办事处的要求，于XX年一月中旬，对全市农村信用社认购专项票据、业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查。

(6)、按照市办《关于加强专项审批费用管理的通知》的文件精神，进一步加强财务管理，严肃财经纪律，于3月份认真布置XX年以来全辖信用社财务开支自查、自纠工作，使各信用社深刻理解加强财务管理，严肃财经纪律的重要性和严肃性，真抓严管抓出成效。

(7)、按照市办《辽农信联锦67号》的文件精神要求，进一步加强对机关财务工作的管理，于6月5日向市办报告了机关财务管理工作。

(8)于XX年5月份，以多媒体的形式在市办做了经营分析报告。

(9)于XX年5月20日，组织了全辖会计及全科室人员对逾期会计档案进行了销毁，并报市办备案。

(10)按省联社的要求，对全辖信用社添加了五级分类用的电子计算机，并认真细致的完成每一次五级分类系统的升级工作。

(11)对全辖的会计、储蓄、信贷微机进行即时维护，保证了各种业务的顺利工作。

(12)于XX年7月份按省联社的要求，进了微机中心机房的建设。

(13)规范了股本金的管理，制定了股权结构调整方案，保障票据兑付的合规性。

(14)对全辖的会计人员进行了强化会计报表质量，微机实用操作，反洗钱系统填报的培训。

(15)为加强系统安全，为各信用社添置了瑞星防病毒软件。

(16)于XX年11月对全辖信用社进行了财务收支的测算，以确保年终各项财务指标顺利完成。

(17)按统一法人后要求，制定了全辖的账务合并实施方案。于XX年11月17日顺利的进行了账务合并。

(18)进行年终决算，真实准确反映了XX年的经营成果。

二、财务信息科人员需继续加强以下工作

1、继续做好会计业务的辅导与会计人员的培训。

2、加大检查力度，保证财务指标的真实准确。

3、继续加强省社及市办各项财务制度的学习，保证各项制度的贯彻执行。

4、提供及时准确的财务信息。做好各项财务指标的分析和对财务收支运行发展态势的预测。

5、加强财务信息科人员自身业务素质的提高。

信用社主管会计年终工作总结二

XX年对xx信用社来讲，是辛勤耕耘的一年，是开拓创新的一年，也是加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，xx信用社坚持年初制订的工作思路，克服了金融危机带来的重重困难，逆市而上，团结一致，勇于开拓。在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以科学发展观为指导，深入贯彻中央宏观调控的各项政策措施，紧紧抓住“保增长、促发展”的历史机遇，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。这些成绩的取得,主要得益于县联社领导的正确领导和大力支持,得益于一个好的机制和工作氛围,得益于各部室的鼎立帮助和xx信用社全体员工的辛勤工作。下面将一年来的工作情况汇报一下：

一、XX年取得的主要工作成效

各项存款快速增长。截止12月31日，xx信用社各项存款余额万元，比年初增加万元。年增长率%;完成我社年初计划3120万元的 %,完成县联社下达2600万元计划的%。

贷款规模稳步扩张。截止12月31日，各项贷款余额达到万元，较年初净增万元，完成我社年初计划2880万元的243 %,完成县联社下达2800万元计划的%。全年累计投放各项贷款18062万元，贷款结构得到有效调整，同时有力地支持了社会主义新农村建设及地方经济的发展。

不良资产清收效果明显。截止12月31日，不良贷款按五级分类账面余额万元，比年初下降万元，降幅为%，完成我社年初计划120万元的 %,完成县联社下达下降计划100万元的%，占比由%下降到%;四级分类账面余额万元，较年初下降万元，降幅为%，占比由%下降到%,收回置换贷款20万元，全年累计收回四级不良贷款万元，完成我社年初计划下降42万元的 %,完成县联社下达下降计划40万元的%，成功处置抵贷资产102万元。

财务效益显著增长。到12月31日，xx信用社实现总收入万元，比同期增加万元，增长幅度%。其中贷款利息收入万元，比同期增加万元，增长幅度 %;完成我社年初计划1680万元的 %,完成县联社下达1620万元计划的%。中间业务收入万元，比同期增收万元，增长幅度 %;实现账面利润万元，比去年增加万元，增长幅度%，完成县联社计划1250万元的%，人均实现盈利万元。

案控防险明显加强。今年我社继续强化党风廉政建设工作、继续加强案件防范综合治理，严格规范管理，强化制度执行，认真开展矛盾纠纷排查，取得了一定成效。全年无安全责任事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。

狠抓精神文明创建。我社认真开展城乡环境综合治理工作，扎实开展民主评议行风政风工作，继续保持县级最佳文明单位、市级爱国卫生先进单位，创建文明窗口5个，青年文明号两个，提升了单位的社会形象。

二、敬业爱岗、不断学习，提高政治思想和理论水平。

作为xx信用社主任，本人敬业爱岗，认真履行岗位职责，团结同志、任劳任怨，热爱自己的本职工作，认真完成县联社下达的各项目标任务。深入学习科学发展观，领会科学发展观的精髓，并灵活运用到工作中;认真学习和掌握国家的方针、政策，法律、法规和联社各项规章制度，不断增强自己的制度意识和防范意识，不断提高自己的政治思想素质和理论素质，并结合自身工作，理论联系实际，不断提高自己的管理水平和管理能力，创新管理理念和方式，适应农村信用社不断发展的需要。

三、立足本职，不断创新，全面完成各项工作任务。

一是狠抓存款组织工作。今年以来，我们将资金组织工作作为基础工作来抓，按照“早谋划、早动员，早收益”的筹资工作整体思路，采取有力措施，保证了存款的稳步增长。早在年初，我社就召开了各网点负责人会议，结合城区特点，按季节科学的制定了切合实际，奖罚分明的业务经营考核办法，从信用社主任到一线员工，做到人人身上有任务，月月工作有考核，严格兑现奖惩。其次我社改变工作作风，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，使我社内勤服务水平不断提高，得到了广大储户的好评。再次是狠抓低成本资金的组织，积极的争取了一些效益好的单位和资金收支较大的企业在我社开立存款帐户，大力吸收低成本资金，全年新增单位活期存款账户39户，增长幅度为130%。

二是狠抓贷款营销，创新信贷品种，加强信贷基础工作。

XX年以来，我社适时分析金融危机形势，认真执行现行货币政策，从严监管，规范管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且为保证圆满完成全年各项经营目标考核指标打下坚实的基础。首先在贷款投放上，我社狠抓贷款投放风险管理。进一步加大了信贷风险管理，严格执行“三查”制度，严格执行信贷风险防范控制管理体系，严格执行禁止投放“两高一资一剩”等过剩产能行业。并认真做好了信贷情况“回头看”及加强个人贷款管理严防信贷资金流入股市的自查，通过自查，我社的所有贷款均符合信贷政策及国家的相关政策，无违规操作发放贷款的情况。其次是根据中央经济工作会议精神，积极开展调查研究，与企业互通信息，加强理解与配合，共同协商解决问题的途径，加大对中小企业的支持力度，积极抵御金融危机，构筑新型银企关系。进一步提高对信贷营销的认识，不断分析客户需求，最大限度地抢占市场份额。一方面继续做好“小额农贷”，加大支农贷款投放力度，帮助农民增产增收，为社会主义新农村建设做出更大的贡献;另一方面加大对个私经济、居民个人的营销力度，选择信用好、还贷能力强的个体工商户和城镇居民做为我社信贷营销的主要对象。再次是创新信贷品种，挖掘新的效益增长点。为深入贯彻“扩内需，调结构，促增长”的宏观政策，认真落实xx届三中、四中全会精神，全面践行科学发展观。我社瞄准了日趋旺盛的汽车消费市场，通过调研、学习，考察，于XX年6月8日推出了汽车按揭贷款业务，成为县内首家开办汽车按揭贷款业务的金融机构。截止12月31日，全社共办理了152笔汽车按揭贷款，共发放贷款1998万元，现有贷款151笔，贷款余额1750万元，实现利息收入万元。第四是做实建档授信，加强信贷基础工作。今年我社将建档、评级、授信做为贷款营销的切入点。一是对农户的情况进行了实地调查，按照全县统一的评级、授信标准尺码执行，对原有的农户经济档案进行了重新修订。全社对辖区内的17913户农民进行了建档，在此基础上对13444户农户进行了授信;二是在去年建档授信的基础上，继续对辖区内的公司类客户、个体经营户、公务员、事业单位人员等，进行拉网式建档。我社对辖区内4763户个体工商户进行了全部建档。通过做实基础工作，为信贷系统上线打下了坚实的基础。

三是狠抓不良贷款的清收和盘活。我社不断加大不良贷款清收盘活力度，明确清收重点，积极采取经济、行政、法律等手段，多措并举，大力清收盘活，收到了明显成效。全年共清收不良贷款208笔，金额万元，全年共诉讼立案14笔，。全年累计申请执行40笔，全社共清理积案收回资金万元。以万元的价格成功地处理了位于xx镇阳岗街的一宗抵押资产，实现了万元的增值。既盘活了信贷资金，又为处置抵债资产探索了一条新的途径。

四是深入学习落实贯彻科学发展观。首先根据上级文件的要求，xx信用社坚持结合自身实际，坚持深化理论学习，坚持以点带面，坚持干部群众齐参与，坚持高标准严要求，坚持边查边改边落实，突出实践特色，理清科学发展思路，扎实做好检查分析阶段的各项工作，取得了明显成效。通过深入持续的学习，进一步提高了自身的竞争意识和竞争能力，树立起了咬定发展不放松，加快发展不动摇的思想。其次是以人为本,凝聚人气,激发员工的工作热情。随着我社各项业务的展开,业务量迅猛增长，工作时间长、人员少,高强度的工作使得员工精神长期紧张,十分辛苦。而银行业又是一个高风险行业,如果不及时调整好员工的思想状态,进行正确的引导,正常的工作将受到影响,甚至会造成严重的后果。我结合全社实际情况,一方面合理分工,优化组合,另一方面通过谈心、家访等形式加强员工的思想教育,灌输危机意识、责任意识与发展意识,让每位员工都了解和理会我社发展的目标和市场定位，充分调动员工的工作热情。目前我社业务快速发展,人气旺盛,发展势头好,这说明我们找准了工作方法。再次是以各种方式强化员工的学习再教育，提高员工内在素质，使多数员工业务能力和工作效率都有大幅度提高,为信用社可持续发展打下了坚实的基础。全年累计学习sc6000系统106人次，学习蜀信卡、反洗钱等理论知识、业务操作123人次，学习信贷系统52人次。

五是严格规范化管理，确保可持续发展。首先是根据财务费用开支管理规定，对费用列支严格审查，合理安排，均衡使用，采取了分清轻重缓急,力争花最少的钱办最好的事、花一分钱都能产生效益;同时在贷款利息收入上，年初就将任务下到网点、人头、明确了目标，使利息收入应收尽收，通过进一步规范财务收支行为,使我社经营效益得到了很大提高。其次是继续加强党风廉政建设工作。在县联社党委的正确领导下，我社党支部认真学习十八届三中、四中全会精神，认真落实省、市、县联社的有关规定，认真带领全社学好科学发展观，在各项工作中起到了先锋模范作用。根据县联社纪委要求，全面开展了包括“六种”违规、经商办企业、商业贿赂等的自查自纠，保证了全社领导干部的清正廉洁、实现了全社员工队伍素质、形象和作风的不断改善。同时认真开展行风政风评议活动，通过内部和外部评议，使全社党风、政风、行风不断得到好转。再次是继续深入持续开展案件防范工作。一方面组织员工加强对法律、法规、金融规章制度、会计准则、信贷政策等学习，自觉遵守各项规章制度，提高自身履职能力;另一方面通过观看“慎权、警钟、反腐败典型案例”的教育片，极大地增强了员工遵纪守法的自觉性，激发了员工遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识;再一方面是继续开展案件防范“回头看”工作。一是开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件专项治理“回头看”深度排查工作;二是对XX年11月以来的新增贷款进行了“回头看”自查，对1000万元以上的大额贷款进行逐笔自查，三是加强了个人贷款管理，严防信贷资金流入股市、房地产的自查等。通过持续深入的开展案件防范工作，进一步增强了全社员工对操作风险及案件的防范意识，为信用社的可持续发展打下了坚实的基础。

六、利用各种平台宣传信用社。一是以中间业务为突破口，多方面宣传信用社。今年，我社继续加强代发粮食直补、家电下乡、低保等各种财政补贴款，截止12月末，全社代理发放城乡居民低保生活费、伤残军人优抚费、家电下乡等各种补贴2200余万元，累计办理万笔，涉及客户万户。通过开展各种代理业务，拉近了与当地老百姓的距离，赢得了广泛的赞誉。在加强代理业务的同时，也加快了蜀信卡的发行，全年我社累计发行蜀信卡10971张，较去年增加了7246张，蜀信卡余额3830万元，较去年增加了1563万元，通过加快蜀信卡的发行，提高了信用社在社会中的知名度。同时我社也增加对pos的安装力度，通过调研、考察，成功的安装了两台pos机。pos机的安装不仅增加了宣传信用社的途径，更是为中间业务的收入提供了新的增长点。全年累计实现中间业务收入万元，同比增加万元，增幅为547%。二是以庆祖国60周年活动为契机，展示信合风貌。我社鼓励员工积极参加庆祝祖国60周年活动，培育员工的集体感、荣誉感、凝聚力、向心力。全社共6人次参加庆祝60周年系列活动，其中1人次获得一等奖，1人次获得二等奖。通过庆祝祖国60周年系列活动，既展示了员工的精神面貌，又全面地展示了信用社的发展成果。三是以城乡环境治理为支点，持续宣传信用社。我社充分利用城乡环境综合整治工作来持续宣传信用社，我社定期或不定期地进行卫生大扫除，确保信用社环境整洁、舒适。全年对承包的地段累计进行了300余人次的环境综合治理，每一次环境治理都不忘宣传信用社，使环境综合治理与信用社的宣传有机地结合起来。四是以信息调研为手段，积极宣传信合事业。今年，我社把信息调研与宣传报道做为一项重要工作来抓，为提升信用社社会知名度起到了积极作用。一年来，共发表信息调研与宣传报道累计10余篇次，其中，国家级刊物1篇，省信合网站3篇，oa系统4篇，xx信合1篇，联社简报4篇。

四、存在的工作不足及明年的工作思路

当然，在总结成绩的同时，我也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在管理水平有待进一步提高;工作疏漏依然存在;蜀信卡的发行力度仍有待加强，人均存款占有率低于全县平均水平;人手严重不足，强制休假无法执行。

为此，XX年，我将认真贯彻党的十八届四中全会精神，以人为本，牢固树立科学发展观，坚持把发展作为第一要务。全力以赴抓存款，壮大资金实力;进一步拓展信贷渠道，强化贷款营销;着力发展中间业务和新业务，积极拓宽增收渠道;狠抓各项制度落实，严格控制开支，降低经营风险，全面提高经营管理和创利水平。把xx信用社的各项业务再推向一个新的台阶。

推荐第9篇：基层信用社会计主管工作总结

魏邱信用社会计主管工作总结

一、夯实会计基础，防范操作风险

我社制定了

一、

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，

2 优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好“五防一保”工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全知识。

在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。安全值班员做到挂牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督箱包交接，及时登记相关登记簿。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！

一年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求很少，我社短信通等业务的发展情况不够理想。二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我社工作的特点及存在的问题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

魏邱信用社

2012年1月1日

推荐第10篇：信用社会计主管年度工作总结

篇一：农村信用社会计主管年终总结农村信用社会计主管年终总结

一、夯实会计基础，防范操作风险

我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了

一、

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。

我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是第二批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参加模拟演练。熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障。篇二：基层信用社会计主管工作总结魏邱信用社会计主管工作总结

一、夯实会计基础，防范操作风险我社制定了

一、

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

五、定期开展安全教育，做好“五防一保”工作

一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求很少，我社短信通等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我社工作的特点及存在的问题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

魏邱信用社

2012年1月1日篇三：信用社会计主管工作述职报告信用社会计工作述职报告

在联社的正确领导下，按照会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力现实全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就本年度主要工作述下：

一、强内控，抓管理

根据年初工作意见，本社进行强内控，抓管理，首先制定了内部管理规范实施方案及相关内部管理考核办法，安排具体工作，岗位职责及工作规范以及安全保卫制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业环境及安全保卫设施方面的管理规范情况，其次、搞好内部检查，一是本社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫部配合搞好检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对本社的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

1、开展达标规范活动。为了提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务

素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫，制定出台了湟中联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从3月21日起至10月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中健康发展。

2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社

内勤人员的管理与考核。本年度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。搞好对各社营业机构网点今年的会出工作质量和各营业网点的库存限额考核工作。本次辅导检查根据青海省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社进行了不同程度的处罚。

3、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题予以纠正或者通报批评，促进各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心增强，会计职能作用发挥明显，对在开展内部管理综合检查时，信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

4、组织开展对人民币的宣传工作。一是按人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局安排，对2011年至今的现金及转帐的大额资金进行了检查。

二、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自已思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提高会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也提高，这就要求对具备会计专业资格、会计专业知识和实际工作经验、责任心强的一大批专业人员更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。一是实行会计例会制度。于每月、季组织召开会议，主要一是对上级行社转发的文件及制度规定了学习，是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明了思想，统一认识，为做好各项制度的落实，打下了良好的基础。

二是搞好知识宣讲工作。根据联社知识讲座安排，搞好了对各社、知识宣讲，本年度学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强制度力度的自觉性和责任感。

三、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。椐据2012年财务指标计划，本度度对经营状况进行了详细测算，并拟定了2012年度经营目标责任制考核办法及2012年度各项经营目标计划。为实现我社今年盈余打下了良好基础。

2、加强财务核算，规范财务收支。根椐财务管理办法的配比核算原则，在本年度制定了计算贷款应收利息实施，实行由原年末结息改按季结息的办法。学习领会，布置计算今年1-11月份各项贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。

四、加强财纪纪律，规范财务管理

会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充发发挥，从源头上控制了违规开支行为。同时联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。加强了费用管理严格把关，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也有了有效控制，营业费用的管理运行良好。1-11月份信用社均能够严格以收定支比例管理费用，无一超列费用，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到11月费用总量控制在计划以内。

五、各项业务经营稳健发展

为一面提速2012年全社经营目标，进一步提高经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细测算，为今年全社各项经营目标计划准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析。三是加强对非盈利性资金管理。按照联社制定非盈利性资金考核办法，对营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即安全经营无事故，全社无违规违纪发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。

综观本年度工作，按照联社会计委派工作的要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不好，以身作则，率先垂范的意识还不强，存有办事效果不高、工作措施不到位等。二是在落实制度上不认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不到位。三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中加以改进，按照联社要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请办联社领导给予批评，并加以监督。

述职人；李凤英 2012年12月15日

第11篇：信用社会计工作计划

信用社会计工作计划

会计内控主要包含内部牵制、内部审计、内部稽核等内容，是内部控制的重要组成部分，是会计部门依据人员不同分工制定的相互联系、相互制约的业务处理手续、操作规程和管理制度的总称，是实现既定会计工作目标，有效防范、制止会计业务差错和会计人员舞弊的一种管理方法，是对会计职能在不同会计岗位进行科学分工、职责分离的一种措施和程序，是对会计活动进行全程监控的一种手段和自律行为，信用社会计工作计划。最为作为高负债、高风险、涉及面广、联动性强、敏感度高的农村信用社尤为如此。会计主管在一定程度上是企业的“内当家”，但由于信用社行业自律管理滞后，会计内控工作客观上存在着诸多的薄弱环节乃至盲区，主办会计其中主要职责就是建立健全辖内信会计机构会计内控制度及监督落实情况，切实防范会计风险的发生。

——建立会计人员培训机制，实行会计岗位轮换。

1、提高会计人员政治思想素质业务操作技能，增强会计风险意识和风险防范能力。要组织会计人员对已发生的金融案件进行剖析、总结、研讨，使他们的风险意识根深蒂固。

2、实行会计岗位轮换。

可以定期组织辖内会计人员进行会计专业理论的培训，提高其会计综合业务能力，并定期实行轮岗制，打破目前的“终身制”。

——完善会计内控机制。

1、加强印章、印鉴的有效管理，坚持谁保管、谁使用的原则

2、严格执行“英押、证”分管制度，严禁在重要空白凭证上提前盖章，切实防止重要空白凭证丢失；

3、严格贯彻交接制度和离岗审计制度，交接时，要对移交方经管的财务凭证进行全面审核；

4、加强内部往来资金的管理，内部往来财务要做到定期勾对，逐笔核实；

5、及时准确地记录核算各项业务活动，保证提供真实、准确、完整的会计信息；

6、严格执行财务核对制度，保证会计账务“六相符”；

——建立计算机安全保密管理制度，工作计划《信用社会计工作计划》。

坚决执行计算机操作制度，坚持业务经办与业务授权分离的原则。授权人员必须现场实时授权，并需审查凭证的真实性、完整性、合规性和准确性，并负相应责任，以避免计算机系统的风险。

第四阶段：学习掌握运用网络化后的新业务

虽然我们现在的服务手段较以往以有很大的发展，基本实现了微机操作，但也只是简单的实现本地处理，大家或许都知道为什么我们现在要在搞“双借一代”，其实就是我们的服务手段已经大大的落后于其他商业银行，加快网络化建设是我们信用社各级领导的共识。信用社的网络化进程已经不会太遥远，做为新一代的信合人我们必须要有超前意识，迎合时代的要求，掌握网络化条件下的会计能力，也就是网络会计。这个名词可能很多人从未听说过，在21世纪的今天，人类科学技术的发展进入了一个崭新时代，其显著标志之一就是Internet的出现和普及，它将人类带入了网络经济时代。网络经济是在计算机和网络技术广泛使用的信息网络化时代所产生的一种经济形态。会计作为一个随着环境因素的变化而不断演变的人造经济系统，从内容到形式总是体现着各个时代经济发展的主要风貌，它的不断发展标志着社会文明和经济管理的进步。网络使现行会计所需处理的各种数据越来越多地以电子数据的形式直接存储于计算机中，网络经济使会计经历了由会计电算化到会计信息化的变革，由传统的会计形式演变为网络会计。主要特点：1.单据和支付手段电子化，数据传递网络化；2.会计信息处理实时化；3.突破了时空界限；4.实现低成本的财务管理活动。

在对还没有脱离手工，甚至还没有实现电脑操作的我们来说是一个跨越式的发展，这是一个严峻的挑战，也是使我们业务飞速发展的一个难得机遇！柜员制和网上交易给我们提出了坚决的要求：我们每一个员工必须熟练掌握电脑和网络知识，才能应对不久将来新形势的要求！

第12篇：信用社会计主管工作述职报告

信用社会计工作述职报告

一、强内控，抓管理

1、开展达标规范活动。为了提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务

2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社

内勤人员的管理与考核。本年度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了

严格处罚，做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。搞好对各社营业机构网点今年的会出工作质量和各营业网点的库存限额考核工作。本次辅导检查根据青海省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社进行了不同程度的处罚。

二、加强学习，提高质量

一是实行会计例会制度。于每月、季组织召开会议，主要一是对上级行社转发的文件及制度规定了学习，是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明了思想，统一认识，为做好各项制度的落实，打下了良好的基础。

三、加强经营核算，提高经营效益

四、加强财纪纪律，规范财务管理

五、各项业务经营稳健发展

为一面提速2012年全社经营目标，进一步提高经营机制，努力提高经营效

益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细测算，为今年全社各项经营目标计划准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析。三是加强对非盈利性资金管理。按照联社制定非盈利性资金考核办法，对营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即安全经营无事故，全社无违规违纪发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。

述职人；李凤英

2012年12月15日

第13篇：信用社会计主管岗考试题目

信用社会计主管岗考试题目

）

1、信用社受理需要核对预留印鉴的凭证时，必须做到（ ABC）。 A：采用交叉折角核对印鉴的方法；

B：由经办人员在一端折角核对印鉴，核对无误后在折角线上盖章以示确认；

C：复核人员也必须在另一端折角核对，复核无误后在另一端的折角线上盖章以示复核； D：由会计人员折角核对即可并盖章确认，无须复核人员折角复核。

*XX信财发[1999]059号《XX农村信用社支付结算管理规定》

2、受理客户票据时应注意审核下面事项，说法不正确的有（ AB）。

A：出票日期、出票金额、收款人名称一定要正确填写，以上三项有更改的由原记载人签单证明后票据仍有效；

B：出票金额大小写要求相符，大写书写要规范，如“元”后一定要加正（整），“角”和“分”后正字可加可不加；

C：背书转让的票据，其背书是必须连续，票据附有粘单的，粘单上的第一记载人要在票据和粘单的粘接处签章；

D：粘单上的第一记载人，应为前一背书的被背书人。

*《支付结算办法》中关于票据的基本规定

3、下面关于汇兑凭证的使用，正确的有（ABD）。

A：对公支票账户、个人支票账户办理汇款业务不需要使用支票作为存款账户的付款凭证； B：使用电汇凭证作存款账户的付款凭证时，存款账户的支付条件是“凭印鉴”的，应在第二联“汇款人签章”处加盖其预留银行印鉴；

C：汇兑凭证的委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日，若汇款人所提交凭证上的日期跟受理当天日期相差一天以内，业务员仍可受理，无须将凭证退回汇款人； D：存款账户在银行的预留印鉴应为财务专用章或公章加其法定代表人的盖章。

*XX信财发[2004]5号《关于明确有关支付结算和账户管理等问题的通知》

4、下面哪些支票属于空头支票（）

A：出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的支票； B：出票人签发的支票金额为空白的支票； C：支票上签章与预留银行印鉴不符的支票； D：支付密码错误码的清分机支票。

*XX信财发[2005]15号《关于签发空头支票行为实施处罚有关问题的通知》

5、当网点受理本网点开户的个人结算账户汇款送上营业部后，由于电汇单填写有误被营业部退款，退回后网点将款项退回原账户的交易是（B）。A：1909社内来帐办理退票； B：1910社内往帐退回账户； C：1904社内往来入帐；

D：1912社内来帐待解确认。

6、ATM发生长短款后，挂帐工作由网点会计人员通过0051交易完成，会计分录正确的有（BC）。A：短款挂帐借：1011---现金（ATM尾箱）贷：1391---待处理ATM短款； B：短款挂帐借：1391---待处理ATM短款

贷：1011---现金（ATM尾箱）； C：长款挂帐借：1011---现金（ATM尾箱）贷：2621---待处理ATM长款； D：长款挂帐借：2621---待处理ATM长款

贷：1011---现金（ATM尾箱）。

*XX信发[2004]188号关于印发〈XX农村信用合作社ATM、CRS、BST业务管理办法〉的通知

7、客户因操作有误其银联卡被ATM呑卡后，持卡人前来领卡只需满足以下条件之一即可办理领卡手续（ABC）。

A：持卡人身份证件上的姓名与所领卡片正面字母（拼音）或背面签名一致； B：持卡人身份证件及所领卡片通过交易密码验证；

C：能确认所领卡片持卡人身份的法律认可的方式,包括居民身份证、军人证、户口簿、护照、临时身份证等符合法律、行政法规以及国家有关规定的身份证件； D：他行吞卡的背面签名条上无签名，但能通过密码验证的。

*XX信发[2004]68号关于印发《XX农村信用合作社自助设备安全管理规范》的通知

8、基层社员工需要请假，需要向哪些部门、人员申请、批准、备案？(A、B、D、E) A、主管部门负责人B、综合组C、稽核组 D、基层社主任 E、市联社人事部

9、我社对旷工员工的处罚有哪些？（A、B、C）

A、扣发工资奖金B、行政处分 C、除名D、罚款

10、为方便总监的往来勾对和稽核组的每旬检查，会计档案集中上缴的时间为每旬后的( A)天内。（根据《关于会计档案集中缴的补充规定》） A、3天B、5天C、7天D、10天

11、根据《处罚细则》对会计档案上缴不及时，对责任人处以（A）元的罚款。A、50－100B、50－200C、100－200D、100－300

12、根据《关于柜员卡管理办法的补充规定》，《 IC卡重置密码/更换/补发申请表》中的柜员姓名一栏必须由申请人（ A ）

A、加盖私章B、签名C、加盖业务公章D、加盖财务专用章

13、不签退就直接拔卡离开操作台，容易造成（A、B、C、D）。

A、IC卡、键盘损坏 B、破坏部分系统文件 C、死机 D、系统被迫重装

14、柜员卡放在哪些物品旁边容易损坏（A、B、C）

A、手机 B、UPS C、变压器D、打印机

15、对贷款利息自结息日起计入当期损益的应收利息，逾期超过（C）天仍未收回的，由综合业务系批处理自动从表内冲转出来，转入表外核算。（XX信发[2004]177号） A、15天B、30天C、90天D、120天

16、根据《广东省现金支付管理实施办法》，对以工资为由的大额现金支取的，须提供工资计划书，此工资计划书必须包括（ACF）（XX信财发[2004]9号）

A、开户单位财务部门盖章B、开户单位组织机构代码证C、工资总额D、负责人身份证 E、开户单位营业执照F、开户单位名称

17、营业网点的《大额现金支取审批表》，对开户单位单笔或当日累计超超过10万元的现金支付，要求必须在（B）天内完成各项审批手续。（XX信财发[2004]9号） A、5天B、7天C、10天D、15天

18、按人民银行的规定，对从事生产经营的企业必须提供的开户资料有（ABCD）（XX信财发[2004]16号）

A、组织机构代码证B、营业执照C、税务登记证D、法人代表或负责人身份证复印件

19、一客户前来凭存折办理一笔12万的电汇时，营业柜员应收取的结算业务手续费（D）(支付结算制度手续费表)

A、5.5元B、10.5元C、13.5元D、15.5元E、50元

20、客户持我社的银联卡到深圳某建行柜员机上支取400元，账户上自动扣除的手续费为（C）元。

A、元B、4元C、5元D、10元

21、根据现金支付管理的有关规定，开户单位可以在下列范围内使用现金（ABDE）（XX信发转发《关于2003年XX市现金管理制度执行情况的通报》的通知）

A、福利费B、工资C、货款D、农副产品E、保险理赔款

22、根据有关规定，当贷款表内应收利息冲减后转入到表外记入7070040001账户时，根据其可判断该笔贷款属于（B）（XX信发[2004]177号）

A、正常贷款B、逾期贷款C、呆滞贷款

23、由综合业务系统自动设置为不动户的，要进行取款交易必须执行（A）交易码先将其激活。（转发《关于下发XX农信久悬不动户管理暂行办法的通知》的通知） A、0016B、0017C、0018D、0019

24、已开通异地通存通兑业务的城市包括（ABCE）

A、汕头B、鹤山C、汕尾D、衡阳E、高明F、南昌

25、根据有关规定，从香港或澳门汇入内地银行的个人账户的人民币款项每人每天累计不得超过（A）（XX信发[2005]13号）

A、5万B、10万C、15万D、20万

26、下列属于我社代理业务手续费的项目有（BE）（XX信发[2005]79号）

A、卡消费收取的手续费B、代发工资C、信汇手续费D、保险箱业务手续费 E、代理保险

二、判断题：

1、《人民币银行结算账户管理办法》规定：凡是通过个人银行结算账户（无论其是否已由存款人确认）输的汇划业务，均按对公业务的标准收费。（Y）

*XX信财发[2003]21号《关于明确个人汇款收费标准的通知》

2、新开户要求购买清分机支票的对公账户，应在使用0800交易开户时将其“通存通兑款标志”置为“通兑”。（Y）

*XX信财发[2003]10号《关于印发XX农村信用社广州区域票据交换操作流程及会计核算手续的通知》

3、客户购买清分机支票，应要求其预留三套印鉴卡，一套网点留底，一套由所属营业部留底，另一套加盖营业部业务公章确认后，于次日上交市联社营业部。（N） *（同上）

4、清分机支票在使用区域上是普通支票的延伸，可以在参加广州票据交换的地区办理货款的结算，其他功能与普通支票一样可以在同城范围办理转账和支取现金。（Y） *XX信财发[2004]5号《关于明确支付结算和账户管理等问题的通知》

5、办理现金汇款、现金银行汇票，汇款人和收款人都必须要求为个人。（Y） *（同上）

6、根据《支付结算办法》规定并请示中国人民银行广州分行，明确支票的提示付款期限从出票日的次日开始计算。（Y）

*XX信财发[2004]26号《关于明确支付结算若干问题的通知》

7、依据《飘扬管理实施办法》第三十条规定，签发空头支票的，由人民银行处于票面金额5%但不低于1500元的罚款。（N）

*XX信财发[2005]15号《关于签发空头支票行为实施行政处罚有关问题的通知》

8、客户持一卡通办理两笔金额都为450元的汇款，一笔收款行为XX市中行南城支行，另一笔收款行为广州农业银行，由于两笔汇款的合计金额低于1000元，我社对其不用收取汇款手续费。（N） *XX信财发[2003]21号《关于明确个人汇款收费标准的通知》

9、ATM管理员加钞完毕应重启机器一次，当ATM恢复对外服务状态后，管理员须在ATM做一笔取款150元的交易，以检验钞票安装的正确。（N）

*XX信发[2004]188号关于印发〈XX农村信用合作社ATM、CRS、BST业务管理办法〉的通知

10、用于ATM的现钞必须为50元或100元券别的新版人民币，要求达到七成新以上的成色，如为全新钞票应先用点钞机打散至少5次才能入箱。（Y） *（同上）

11、基层社员工请假不管时间多久，一定要填写《请假登记表》，由综合组备案。（＊）

根据《请假条例》基层社员工请假不满一天的，先经主管部门负责人同意，再报综合组组长批准；

请假一天及以上的，先经主管部门负责人同意，报基层社主任批准，由综合组备案；请假十五天及以上的，经基层社主任批准后，报联合社人事教育部备案。

12、营业人员进入营业厅后，应将大门固定装置上锁，关闭卷闸的铁钩放于二道门以内，关好二道门、侧门、后门，实行全封闭营业，所有门都必须插上横插。（＊）

根据《营业人员安全守则》第三章第六条5点，除了外层二道门外，其余门都必须插上横插。

13、营业期间，现金、金银、外币、有价证券和重要空白凭证不准放在柜台上等显眼的地方，应放于抽屉和箱内，大宗款项及重要空白凭证必须放入备用箱或保险柜，抽屉或箱(柜)门要随开随关。（√）

14、个人存款账户的支付条件是“凭密码的“和 “凭身份证”的，系统将会自动开通通兑业务。（╳）（XX信财发[2003]25号）

15、工资、农副产品收购支付需要支取的现金超过10万元的，属于大额现金支付的范围。（╳）（XX信财发[2004]9号）

16、对客户进行存折挂失时，一律以每笔10元的标准收取挂失手续费；补发换折时，以每本5元的标准收取工本费。（╳）（XX信发[2004]59号）

17、当客户前来办理临时挂失业务时，应告知客户在临时挂失次日起7日后将失效，客户应持有效身份证原件及复印件到账户开户行办理正式挂失。（╳）（XX信发[2004]245号）

18、正式挂失的挂失条件可选择凭证件或凭密码。（╳）（XX信发[2004]245号）

19、在操作3092交易码时，对旧卡和新卡必须是同一凭证种类的卡。（√）（XX信发[2004]245号）

20、对实行的综合柜员制的在岗前台柜员和后台柜员可以互相顶班。（╳）（XX信发[2003]71号

21、综合柜员制的营业柜员在权限范围内独立完成的业务，在凭证上必须加盖经办人、复核人名章和银行有关印章。（╳）（XX信发[2003]71号）

22、如果客户需要代办一笔定期存款的提前支取时，只须提供储户的身份证件，柜员就可以通过1002交易码进行操作。（╳）（XX信发[2002]1号）

23、凭证和密码一同办理正式挂失情况下，在补发凭证时应先进行密码重置交易。（√）

24、一余额为3万元的自动转存的定期账户两年内未主动发生业务，应纳入不动户处理。（╳）（转发《关于下发XX农信久悬不动户管理暂行办法的通知》的通知）

25、ATM上交易时，一旦发生吞卡必须在5个工作日内内凭本人有效证件到吞卡网点领取。（╳）

26、在办理系统内转账业务时，依客户的要求可以打印一式两联的系统内转账贷方凭证作为客户的收账通知。（╳）（关于规范系统内转账《系统内转账贷方凭证》使用的通知）

三、简答题

1、网点受理张三的一笔现金汇款发出后，因账号有误被收款行退回，退票经营业部代转到网点（退票包括一联借方社内往来报单和两联大额支付来帐凭证）。请简述网点收到退票后从记账到张三取回此笔退款具体的业务流程，以及写出相关的会计分录。

答:1)网点入帐:用0051交易记帐,将退款记入网点的应解结算款项。会计分录借：4641

贷：2431（应解结算款项）

2）张三取回退款：要求张三携带本人身份证原件和复印件，以及现金汇款回单联到网点办理，网点人员制现金支出凭证，并要求张三在凭证上签名确认，复印件作凭证的附件留底，柜员通过0051交易码，将款项退回客户。会计分录借：2431贷：1011

2、ATM发生业务差错，应填写〈ATM业务差错登记表〉上交联社银行卡部处理。同时ATM管理员应提供四份资料作为〈ATM业务差错登记表〉的附件上交备查。请列出该四份资料。答：1）由经办人员签章的勾对出该笔业务差错的ATM工作日志复印件；

2）由经办人员签章确认的，用“2806”交易打印的对应日期的ATM交易流水；3）由经办人员签章的ATM汇总单复印件；

4）由经办人员签章的ATM柜员尾箱查询结果的复印件或原件。

3、简述我社员工有何行为，应视为旷工？ (一) 无故迟到早退、随意外出办私事的； (二) 准假期满而不及时销假的；

(三) 未及事先履行请假手续，事后也不及时、直接向基层社(联合社部、室)主任补办请假手续的。(四) 休假期满要求续假不获批准而擅自超假；事先不报告而逾期不归的； (五) 请假未获批准而擅自不上班的。

4、根据《柜台人员电脑操作指引》简述每天的日结与签退的步骤。（1）、每日营业终了都要及时日结；（2）、日结前要确保其他柜员都己正式签退；（3）、柜员按正常步骤完成日结、正式签退后请不要立即离开，继续执行步骤4－5：（4）、用一柜员再度向综合业务系统签到，如出现\"是否需要日启\"的提示信息，必须选\"否\"退出，

这样证实机构已日结成功，柜员可以放心离开；如没有出现\"是否需要日启\"的提示信息而能直接进入综合业务系统，证明机构日结没有正式完成，需重新进行日结工作，直至出现上述提示信息；如多次日结不成功，须联系电脑管理员处理；（5）、日结成功后，柜员要立即正式签退，所有柜员不得再重新签到。（6）、日常交易中，当异常退出或终端死机导致柜员无法正常签退时，可由其他柜员使用0lll交易协助签退，并在电脑日志上登记。

5、个人有效的身份证件包括：（1）、本人身份证（中国公民）；（2）、户口簿（十六岁以下中国公民）；（3）、军人身份证件（中国人民解放军）；（4）、武装警察身份证件（中国人民武装警察）；（5）、港澳居民往来内地通行证（港澳居民）；（6）、台湾居民往来大陆通行证（台湾居民）；（7）、护照（外国公民或有护照的中国公民）；（8）、有关法律、行政法规规定的有证件。

6、网点每月上交的报表有哪些？（1）、每月打印的电脑报表；（2）、手工的出纳现金统计表；（3）、手工107调整表；（4）、人民币大额现金支取登记表；（5）、人民币可疑支付交易报告表；（6）、居民、非居民个人大额外汇资金月报表；（7）、可疑外汇资金交易报告月报表。

第14篇：信用社会计主管岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

你们好!

我叫，今年岁，本科学历，年大学毕业，同年在参加工作，年月份通过竞聘上岗考试，调至营业部从事综合柜员岗位的工作。由于工作突出，年度,年度连续两年被授予和荣誉称号.

首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参加竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘，是因为我具有以下四方面优势：

一是具有扎实的理论知识。参加工作以来，始终坚持在学习中工作，在工作中学习，立足本职，勤奋钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成绩。平时所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳，诚实待人，赢得了客户的一致好评，经过这几年在学习工作中的锻炼和领导的培养，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大提高。调至营业部以来，又加强了对更全面会计业务的学习，熟练掌握了日常运作的各项会计业务，工作能力得到了领导和同事的肯定。

三是具有强烈的事业心，进取心和主人翁意识。我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚定信念，这也促使我更加热爱会计工作，具有强烈的主人翁责任感，兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。

四是我年富力强，精力旺盛，有热情，有拼劲而且非常有耐心。会计工作细琐而繁重，我的年龄优势和耐心的性格为我提供了保障。我的接受能力强，对新业务比较敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速，并且有信心，有决心，也有能力圆满完成上级领导分配的各项工作任务。

竞聘不是为了争官。而是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，在更高的舞台上实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作行长，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手，当好参谋，求真务实的开展工作。

第一，根据业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要强化金融专业理论知识的学习，进一步提高理论水平;其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作流程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。

第二，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，端正经营思想，健全内控制度，确保规范、安全的经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理使用、柜员卡交接使用情况、各种登记簿规范登记情况等方面加强检查，促进内控管理质量的不断提高。

第三，搞好员工业务学习，组织业务技术练兵，提高全员素质。业务的不断开展需要员工素质的不断提高。督促员工认真学习会计合规读本和上级下发的文件，抓住一切可利用时间进行业务技能训练。让员工从业务理论和业务技能两方面得到提升，从而提升整个团队的业务素质。

第15篇：信用社会计主管竞聘演讲报告

信用社会计主管竞聘演讲报告

作者：小杰日期：2011年07月29日来源：互联网浏览： 27 次

尊敬的各位领导，各位评委：

你们好！

我叫成杰，今年43岁，本科学历，1993年大学毕业，同年在正楠乡农村信用社参加工作，1997年4月份通过竞聘上岗考试，调至营业部从事综合柜员岗位的工作。由于工作突出，1998年度,1999年度连续两年被授予“业务能手”和“诚信信贷员”荣誉称号，

首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参加竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘，是因为我具有以下四方面优势：

第一，根据业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要强化金融专业理论知识的学习，进一步提高理论水平；其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作流程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。

第四，加强规范化服务教育，全面提升员工进行优质服务的思想。从增强员工主人翁意识入手，让他们懂得自己的发展紧紧和合行联在一起，银行业激烈竞争的今天，优质服务对合行的发展又有非常积极和举足轻重的作用，让他们懂得从优质服务中要客户，从优质服务中要业务，从优质服务中要效益，努力打造优质服务精品网点，用优质的服务来推动效益的新增长点。

如果这次竞聘不成功，我也不会有消极情绪，只把它当作是一次开阔视野和思维的机会，我同样也从中得到了提高，我会加倍努力的去工作去学习去完善自己。

尊敬的各位领导，各位评委，作为一名大学生职工，根据我目前的理论知识、业务实绩和工作能力，已经完全具备一个会计主管的必需条件，希望我会成功，让我实现心中的美好愿望：那就是在更高的舞台上为合行更充分的贡献自己的力量！

谢谢大家！

第16篇：信用社会计主管岗考试题目

信用社会计主管岗考试题目

一、选择题：（每题有一个或多个答案，全对得1.5分，答对但不全得0.5分，不答，答多，答错均不得分）

1、信用社受理需要核对预留印鉴的凭证时，必须做到（ ABC

）。 A：采用交叉折角核对印鉴的方法；

B：由经办人员在一端折角核对印鉴，核对无误后在折角线上盖章以示确认；

*XX信财发[1999]059号

《XX农村信用社支付结算管理规定》

2、受理客户票据时应注意审核下面事项，说法不正确的有（ AB

）。

A：出票日期、出票金额、收款人名称一定要正确填写，以上三项有更改的由原记载人签单证明后票据仍有效；

B：出票金额大小写要求相符，大写书写要规范，如“元”后一定要加正（整），“角”和“分”后正字可加可不加；

C：背书转让的票据，其背书是必须连续，票据附有粘单的，粘单上的第一记载人要在票据和粘单的粘接处签章；

D：粘单上的第一记载人，应为前一背书的被背书人。

*《支付结算办法》中关于票据的基本规定

3、下面关于汇兑凭证的使用，正确的有（ABD）。

A：对公支票账户、个人支票账户办理汇款业务不需要使用支票作为存款账户的付款凭证；

B：使用电汇凭证作存款账户的付款凭证时，存款账户的支付条件是“凭印鉴”的，应在第二联“汇款人签章”处加盖其预留银行印鉴；

*XX信财发[2004]5号

《关于明确有关支付结算和账户管理等问题的通知》

4、下面哪些支票属于空头支票（）

*XX信财发[2005]15号

《关于签发空头支票行为实施处罚有关问题的通知》

5、当网点受理本网点开户的个人结算账户汇款送上营业部后，由于电汇单填写有误被营业部退款，退回后网点将款项退回原账户的交易是（B）。

A：1909社内来帐办理退票； B：1910社内往帐退回账户； C：1904社内往来入帐；

D：1912社内来帐待解确认。

6、ATM发生长短款后，挂帐工作由网点会计人员通过0051交易完成，会计分录正确的有（BC）。A：短款挂帐

借：1011---现金（ATM尾箱）

贷：1391---待处理ATM短款； B：短款挂帐

借：1391---待处理ATM短款

贷：1011---现金（ATM尾箱）； C：长款挂帐

借：1011---现金（ATM尾箱）

贷：2621---待处理ATM长款； D：长款挂帐

借：2621---待处理ATM长款

贷：1011---现金（ATM尾箱）。

*XX信发[2004]188号

关于印发〈XX农村信用合作社ATM、CRS、BST业务管理办法〉的通知

7、客户因操作有误其银联卡被ATM呑卡后，持卡人前来领卡只需满足以下条件之一即可办理领卡手续（ABC）。

A：持卡人身份证件上的姓名与所领卡片正面字母（拼音）或背面签名一致； B：持卡人身份证件及所领卡片通过交易密码验证；

*XX信发[2004]68号

关于印发《XX农村信用合作社自助设备安全管理规范》的通知

8、基层社员工需要请假，需要向哪些部门、人员申请、批准、备案？(A、B、D、E) A、主管部门负责人

B、综合组

C、稽核组 D、基层社主任 E、市联社人事部

9、我社对旷工员工的处罚有哪些？（A、B、C）

A、扣发工资奖金

B、行政处分 C、除名

D、罚款

10、为方便总监的往来勾对和稽核组的每旬检查，会计档案集中上缴的时间为每旬后的( A)天内。（根据《关于会计档案集中缴的补充规定》） A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

11、根据《处罚细则》对会计档案上缴不及时，对责任人处以（A）元的罚款。A、50－100

B、50－200

C、100－200

D、100－300

12、根据《关于柜员卡管理办法的补充规定》，《 IC卡重置密码/更换/补发申请表》中的柜员姓名一栏必须由申请人（ A ）

A、加盖私章

B、签名

C、加盖业务公章

D、加盖财务专用章

13、不签退就直接拔卡离开操作台，容易造成（A、B、C、D）。

A、IC卡、键盘损坏 B、破坏部分系统文件 C、死机 D、系统被迫重装

14、柜员卡放在哪些物品旁边容易损坏（A、B、C

） A、手机 B、UPS C、变压器

D、打印机

15、对贷款利息自结息日起计入当期损益的应收利息，逾期超过（C）天仍未收回的，由综合业务系批处理自动从表内冲转出来，转入表外核算。（XX信发[2004]177号） A、15天

B、30天

C、90天

D、120天

16、根据《广东省现金支付管理实施办法》，对以工资为由的大额现金支取的，须提供工资计划书，此工资计划书必须包括（ACF）（XX信财发[2004]9号）

A、开户单位财务部门盖章

B、开户单位组织机构代码证

C、工资总额

D、负责人身份证

E、开户单位营业执照

F、开户单位名称

17、营业网点的《大额现金支取审批表》，对开户单位单笔或当日累计超超过10万元的现金支付，要求必须在（B）天内完成各项审批手续。（XX信财发[2004]9号） A、5天

B、7天

C、10天

D、15天

18、按人民银行的规定，对从事生产经营的企业必须提供的开户资料有（ABCD）（XX信财发[2004]16号）

A、组织机构代码证B、营业执照C、税务登记证D、法人代表或负责人身份证复印件

19、一客户前来凭存折办理一笔12万的电汇时，营业柜员应收取的结算业务手续费（D）(支付结算制度手续费表) A、5.5元

B、10.5元

C、13.5元

D、15.5元

E、50元

20、客户持我社的银联卡到深圳某建行柜员机上支取400元，账户上自动扣除的手续费为（C）元。

A、元

B、4元

C、5元

D、10元

21、根据现金支付管理的有关规定，开户单位可以在下列范围内使用现金（ABDE）（XX信发转发《关于2003年XX市现金管理制度执行情况的通报》的通知）

A、福利费

B、工资

C、货款

D、农副产品

E、保险理赔款

22、根据有关规定，当贷款表内应收利息冲减后转入到表外记入7070040001账户时，根据其可判断该笔贷款属于（B）（XX信发[2004]177号）

A、正常贷款

B、逾期贷款

C、呆滞贷款

23、由综合业务系统自动设置为不动户的，要进行取款交易必须执行（A）交易码先将其激活。（转发《关于下发XX农信久悬不动户管理暂行办法的通知》的通知） A、0016

B、0017

C、0018

D、0019

24、已开通异地通存通兑业务的城市包括（ABCE）

A、汕头

B、鹤山

C、汕尾

D、衡阳

E、高明

F、南昌

25、根据有关规定，从香港或澳门汇入内地银行的个人账户的人民币款项每人每天累计不得超过（A）（XX信发[2005]13号）

A、5万

B、10万

C、15万

D、20万

26、下列属于我社代理业务手续费的项目有（BE）（XX信发[2005]79号）

A、卡消费收取的手续费

B、代发工资

C、信汇手续费

D、保险箱业务手续费 E、代理保险

二、判断题：

1、《人民币银行结算账户管理办法》规定：凡是通过个人银行结算账户（无论其是否已由存款人确认）输的汇划业务，均按对公业务的标准收费。（Y）

*XX信财发[2003]21号

《关于明确个人汇款收费标准的通知》

2、新开户要求购买清分机支票的对公账户，应在使用0800交易开户时将其“通存通兑款标志”置为“通兑”。（Y）

*XX信财发[2003]10号

《关于印发XX农村信用社广州区域票据交换操作流程及会计核算手续的通知》

4、清分机支票在使用区域上是普通支票的延伸，可以在参加广州票据交换的地区办理货款的结算，其他功能与普通支票一样可以在同城范围办理转账和支取现金。（Y） *XX信财发[2004]5号

《关于明确支付结算和账户管理等问题的通知》

5、办理现金汇款、现金银行汇票，汇款人和收款人都必须要求为个人。（Y） *（同上）

6、根据《支付结算办法》规定并请示中国人民银行广州分行，明确支票的提示付款期限从出票日的次日开始计算。（Y）

*XX信财发[2004]26号

《关于明确支付结算若干问题的通知》

7、依据《飘扬管理实施办法》第三十条规定，签发空头支票的，由人民银行处于票面金额5%但不低于1500元的罚款。（N）

*XX信财发[2005]15号

《关于签发空头支票行为实施行政处罚有关问题的通知》

8、客户持一卡通办理两笔金额都为450元的汇款，一笔收款行为XX市中行南城支行，另一笔收款行为广州农业银行，由于两笔汇款的合计金额低于1000元，我社对其不用收取汇款手续费。（N） *XX信财发[2003]21号

《关于明确个人汇款收费标准的通知》

9、ATM管理员加钞完毕应重启机器一次，当ATM恢复对外服务状态后，管理员须在ATM做一笔取款150元的交易，以检验钞票安装的正确。（N）

*XX信发[2004]188号

关于印发〈XX农村信用合作社ATM、CRS、BST业务管理办法〉的通知

10、用于ATM的现钞必须为50元或100元券别的新版人民币，要求达到七成新以上的成色，如为全新钞票应先用点钞机打散至少5次才能入箱。（Y） *（同上）

11、基层社员工请假不管时间多久，一定要填写《请假登记表》，由综合组备案。（＊）

根据《请假条例》基层社员工请假不满一天的，先经主管部门负责人同意，再报综合组组长批准；请假一天及以上的，先经主管部门负责人同意，报基层社主任批准，由综合组备案；请假十五天及以上的，经基层社主任批准后，报联合社人事教育部备案。

根据《营业人员安全守则》第三章第六条5点，除了外层二道门外，其余门都必须插上横插。

14、个人存款账户的支付条件是“凭密码的“和 “凭身份证”的，系统将会自动开通通兑业务。（╳）（XX信财发[2003]25号）

15、工资、农副产品收购支付需要支取的现金超过10万元的，属于大额现金支付的范围。（╳）（XX信财发[2004]9号）

16、对客户进行存折挂失时，一律以每笔10元的标准收取挂失手续费；补发换折时，以每本5元的标准收取工本费。（╳）（XX信发[2004]59号）

18、正式挂失的挂失条件可选择凭证件或凭密码。（╳）（XX信发[2004]245号）

19、在操作3092交易码时，对旧卡和新卡必须是同一凭证种类的卡。（√）（XX信发[2004]245号）

20、对实行的综合柜员制的在岗前台柜员和后台柜员可以互相顶班。（╳）（XX信发[2003]71号

21、综合柜员制的营业柜员在权限范围内独立完成的业务，在凭证上必须加盖经办人、复核人名

章和银行有关印章。（╳）（XX信发[2003]71号）

22、如果客户需要代办一笔定期存款的提前支取时，只须提供储户的身份证件，柜员就可以通过1002交易码进行操作。（╳）（XX信发[2002]1号）

23、凭证和密码一同办理正式挂失情况下，在补发凭证时应先进行密码重置交易。（√）

25、ATM上交易时，一旦发生吞卡必须在5个工作日内内凭本人有效证件到吞卡网点领取。（╳）

三、简答题

答:1)网点入帐:

用0051交易记帐,将退款记入网点的应解结算款项。

会计分录

借：4641

贷：2431（应解结算款项）

2）张三取回退款：要求张三携带本人身份证原件和复印件，以及现金汇款回单联到网点办理，网点人员制现金支出凭证，并要求张三在凭证上签名确认，复印件作凭证的附件留底，柜员通过0051交易码，将款项退回客户。会计分录

借：2431

贷：1011

2、ATM发生业务差错，应填写〈ATM业务差错登记表〉上交联社银行卡部处理。同时ATM管理员应提供四份资料作为〈ATM业务差错登记表〉的附件上交备查。请列出该四份资料。

答：1）由经办人员签章的勾对出该笔业务差错的ATM工作日志复印件；

2）由经办人员签章确认的，用“2806”交易打印的对应日期的ATM交易流水；

3）由经办人员签章的ATM汇总单复印件；

4）由经办人员签章的ATM柜员尾箱查询结果的复印件或原件。

3、简述我社员工有何行为，应视为旷工？ (一) 无故迟到早退、随意外出办私事的； (二) 准假期满而不及时销假的；

4、根据《柜台人员电脑操作指引》简述每天的日结与签退的步骤。（1）、每日营业终了都要及时日结；

（2）、日结前要确保其他柜员都己正式签退；（3）、柜员按正常步骤完成日结、正式签退后请不要立即离开，继续执行步骤4－5：

（4）、用一柜员再度向综合业务系统签到，如出现\"是否需要日启\"的提示信息，必须选\"否\"退出，这样证实机构已日结成功，柜员可以放心离开；如没有出现\"是否需要日启\"的提示信息而能直接进入综合业务系统，证明机构日结没有正式完成，需重新进行日结工作，直至出现上述提示信息；如多次日结不成功，须联系电脑管理员处理；

（5）、日结成功后，柜员要立即正式签退，所有柜员不得再重新签到。

（6）、日常交易中，当异常退出或终端死机导致柜员无法正常签退时，可由其他柜员使用0lll交易协助签退，并在电脑日志上登记。

6、网点每月上交的报表有哪些？（1）、每月打印的电脑报表；（2）、手工的出纳现金统计表；（3）、手工107调整表；（4）、人民币大额现金支取登记表；（5）、人民币可疑支付交易报告表；（6）、居民、非居民个人大额外汇资金月报表；

（7）、可疑外汇资金交易报告月报表。

7、，列举我社如何实行现金支付及转账的分级审批管理。（XX信发[2003]71号）

（1）现金支付：前台柜员支付现金权限为5万元以下；支付现金5-10万元（含）报网点主管审批；10-20万元（含）报营业部组长审批；20-100万元（含）报信用社主任审批；100万以上报市联社审批。

（2）转账支付：前台柜员转账支付权限为10万元以下；转账支付10-50万元（含）报网点主管审批；50-100万元（含）报营业部组长审批；100万以上报信用社主任审批。

8、简要说明我社贷款应收利息的核算方法。（XX信发[2004]177号）

（1）贷款本本金逾期90天以内（含90天）发知的应收未收利息，应继续计入当期损益；贷款本金逾期90天（不含90天）仍未收回，要转入呆滞贷款核算，其已纳入损益的应收利息作冲减利息收入处理，同时将冲减的表内应收利息和贷款本金逾期超过90天以后发生的应收未收利息纳入表外核算，待实际收回时再计入损益。

（2）贷款利息自结息日起，逾期90天以内（含90天）的应收未收利息，应继续计入当期损益；已纳入损益的应收利息，逾期超过90天（不含90天）仍未收回的，无论该贷款本金是否逾期，要相应冲减利息收入处理，同时将冲回的表内应收利息转入表外核算，待实际收回时再计入损益。（3）依据有关规定确认为呆账的贷款，产生的利息不计入账内核算，但应加强管理，做账外备查登记。

四、论述题

1、某工厂一员工一天因被抢劫丢失了我社的代发工资的信通卡，到我社一网点要求挂失，因为当时他身上没有任何的有效证件，于是营业员以这个理由拒绝帮他办理挂失手续。第二天该客户带了有效身份证原件和复印件办理了正式挂失，但当时经办人员并没认真核对其身份证，在挂失补办时才发现了问题的所在。（XX信发[2004]245号）

问：

1、客户第一次去网点要求挂失，营业人员的做法是否恰当，并说明理由。

2、经办人员在挂失补办时若出现了以下两种情况应分别如何处理：（1）身份证号码不真实是由于厂方录入有误；（2）以假身份证入厂。

答：

1、不对。挂失时客户能提供身份证号、账户号或凭证号码其中任意一个的，柜员通过查询其账户资料与客户核对无误后方可为其办理临时挂失业务，并告知客户在临时挂失次日起五日内客户须持有效身份证原件及复印件到账户开户行办理正式挂失手续。

2、（1）厂方录入有误，将身份证某位数录入有误，可填写基层社账务更改单到营业部审批后修改客户信息，再办理挂失补发手续。（2）以假身份证入厂的，因为正式挂失办理解挂业务时，不允许他人代办，一定要存款人本人亲自办理，所以一定需身份证本人前来办理挂失补发业务，不能修改其客户的信息。

2、2005年8月30日一客户张三来到机构号为25025的网点为李四开立个人结算帐户，出示了李四身份证（44190019000101628X），存款200万元人民币现金，柜员王五见其开户金额大，于是为他开立一本通存折，并盖上业务公章后返回给他。2005年9月1日，张三来到该网点说李四已过身，需销户，王五认得当天是他来存款，于是为他销户了，并核点清楚200万元现金及利息交

给张三。问：

（1）王五违反了什么制度？

（2）假如你是王五，你是如何办理该两笔业务？请将具体需出示的证件、证明、可能用到交易码、凭证逐一写出来，过程简要讲述一下。

（3）办理该两笔业务，需填制的登记簿、报表有哪些？上交时间为何时？答：（1）、王五开户时违反了存款实名制，因代理开户除了出具存款人的身份证明文件外，还需出具代理人的身份证件；销户时违反了只有存款本人才能销户原则，让代理人销户。（2）、开户时除了出具李四身份证外，还应出具张三的身份证，应让张三填制存款凭条，审核清楚填写的凭条是否合规，日期、户名、种类、大小写金额是否清楚，有否签名，凭条背面有否记录身份证号码，地址，电话，是否开个人结算帐户等，当现金清点无误后，用0217查找李四的客户信息，若不齐全，用0214修改，若未发现该客户信息，用0210建立客户信息，再用0600开立一本通存折，用0601开立个人银行结算帐户。

销户时，因为李四已过身，要求张三出具李四的死亡证明，公证处的存款继承书，若继承人不是张三，还应出具委托张三办理的委托书，继承人的身份证，张三的身份证，并将以上证件证明复印做销户凭证附件。让张三填写取款凭条，审核凭条填写的内容是否清楚，有否签名，用0603交易销户，并打印利息清单。在凭条背面记录存款人及代理人身份证号码，复核出纳交来现金无误后，交给客户张三。（3）、8月30日应填制人民币大额支付（存取）交易报告表，于9月1日上交到营业部。9月1日销户应填制大额提现登记簿，及人民币大额支付（存取交易）报告表，报告表于下月1日上交到营业部。

3、2005年8月30日有一客户到你网点存款10000元，当你点钞时发现其中有两张100元是假钞，问你如何处理？

答：发现假币，一律没收，并应当着客户的面在假币正、背面加盖带本社社号的“假币”戳记和经办员名章，同时开具向持有人出具中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，《假币收缴凭证》上要注明币种、券别、版别、张（枚）数、金额、冠字号码等，由收款人，复核人盖章，持有人签字，收缴机构盖章后，将第二联交持有人收存。如遇持币人没有提供身份证或拒绝签字时应在收缴凭证上注明没有提供身份证或在签字栏处注明“拒绝签字”的字样。必须在《假币代保管登记簿》上逐笔登记，假币实物要指定专人妥善保管，做到数字准确，账实相符。并告知持有人如对被收缴的货币真伪有异议，可向中国人民银行当地分支机构或中国人民银行授权的当地鉴定机构申请鉴定。收缴的假币，不得再交予持有人。

第17篇：宿安信用社会计主管工作汇报

8月26日，联社杨理事长、监事长邵主任、分管主任邓主任与北片8个信用社的会计主管在宿安信用社举行座谈，对每位会计主管进行了有关工作及平时的表现进行问询并通报，进而提出详实具体的指导意见。作为宿安信用社的会计主管，我对领导提出的问题进行了较为详细的解答，并对以后宿安信用社的会计主管相关工作提出了自己的观点。

在座谈之后，围绕此次座谈及日常工作中的心得体会，我深受鼓舞，有感而发，将此次座谈心得体会及2011年这半年多的工作中应加强的方面向各位领导做如下汇报：

在金融市场竞争如此激烈的今天，会计主管作为信用社的重要管理人员，其职责履行是否到位，直接关系到信用社社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到我社效益最大化的实现。作为信用社的管理人员，应当在工作中做到以下几点：

首先，努力加强学习，提升业务素质。随着省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了网上银行开通、农信银通存通兑、银行汇票、非税系统、等业务，同时印发了很多相关的管理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计人员的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题。还要增强责任意识。增强“发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。

其次，认真落实规章制度，切实加强内部管理。新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够防范风险，但有在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的象征。但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。

再次，积极创新服务手段，不断提高服务质量。会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。会计主管有时需兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无过错”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。如果顾客不满意，责任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发生任何争执或争吵。要推行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。

另外，会计主管在工作中还应当全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。核算的原则就是“以最小的成本获取最大的利润”，要求我们会计人员在会计处理时要讲究技巧，要善于研究、总结，不能想怎么干就怎么干，造成人为地增加会计成本。加强财务管理，规范会计工作。对营业费用实行指标管理和财务公开制度，严格执行审批、审查制度，严肃查处财务管理中的违规违纪行为；要大力压缩管理性费用支出，管好用好有限的费用；要开展经常性的检查辅导，规范会计工作，提高会计核算质量，防范会计风险。

在平时的工作中，在财务管理实施、会计工作质量管理、有价单证及重要空白凭证管理、结算管理、会计挡案管理等方面，我认为联社应成立会计工作检查监督小组，每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。这样不仅使得受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显。在平常工作中及时上报资料及统计报表。

在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下，按照县联社会计主管委派制管理暂行

办法的要求，我认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，积极配合郭主任的工作，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现宿安信用社的财务状况再上新台阶，较好地完成了各项工作任务。我将在今后的工作中权利协助主任抓好宿安信用社的经营管理及会计工作，努力提升我社形象，把整体工作推向前进。

以上是我的工作汇报，未尽之处还望各位领导批评指正。

第18篇：信用社(银行)主管会计述职报告

信用社（银行）＃＃年主管会计述职报告

我叫

、现任

信用社主管会计。

＃＃年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下，按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况在上新台阶，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作述职如下：

一、强化管理，抓落实

根据年初工作意见，首先制定了相关内部管理考核办法，成立领导小组，安排具体工作，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业部环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到其它社参观学习。其次、搞好内部检查，一是对规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是以检查，抽查的方法，对营业部和各所的库款、凭证及安全方面进行多次检查。

二、开展达标规范活动

三、加强会计检查辅导工作

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各所能按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各所部进行了不同程度的处罚。

四、强化对会计主管的管理和监督

五、组织开展对人民币的宣传工作

六、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平提供会计服务。

七、实行定期例会制度

八、加强业务知识学习和考核

第19篇：2020年信用社主管会计竞聘演讲稿

2020年信用社主管会计竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。我叫xxx，现年xx岁，xx文化，**年参加信用社工作，现任xx信用社记帐员。

今天，这里是擂台赛，是群英会，是睿智的信合领导者们推动的变革。今天，我的信心是充足的，心情是激动的，同时心态是理智的，成，我有所得，败，我无所失，因为，我相信，这是一个难得的对我检验与提高的机会。

我竞聘的理由和优势如下：

一是参加工作几年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。同时对农村信用社的会计业务比较熟悉，对干好农村信用社会计工作充满着信心。

二是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。

三是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。如果这次我能被聘为**社会计我将积极配合领导做好以下几方面的工作：

一、恪守规章制度，履行岗位职责。

认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、及时地反映经营成果，并向领导提供准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。加强学习，不断提高自身综合素质，积极配合联社搞好会计工作。

二、摆正位置，充分发挥桥梁和纽带作用。

我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手；管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，工作到位而不越位，补台不拆台。努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责，以自身的行动带动人，让别人做到的，自己首先做到，严格要求自己，不搞特殊化，带头执行制度，带头完成任务。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，既要对得住组织的信任，也要对得起自己的良心。与此同时在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

各位评委，各位同事，以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，所述如有不妥请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，勤奋工作，与大家共创美好未来，迎接农村信用社辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！