课程计划书范文

2022-09-07 来源：工作计划收藏下载本文

推荐第1篇：礼仪课程计划书

礼仪课程计划书

杭州科技职业技术学院工商系礼仪社团开展的目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄，神态大方，礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支专业性的队伍。提升队员的气质以及综合素质，更好的代表杭州科技职业技术学院的形象。

礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。礼仪是塑造形象的重要手段。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以变得文明；举止讲究礼仪可以变得高雅；穿着讲究礼仪，可以变得大方；行为讲究礼仪，可以变得美好……只要讲究礼仪，事情都会做的恰到好处。总之一个人讲究礼仪，就可以变得充满魅力。

一、本社团的规章制度：

1.要求穿高跟鞋来上课。

2.作为礼仪人员，应保护好自己的双手。

礼仪队的管理要求

礼仪社团每次活动必须按时参加，并认真训练

礼仪队成员因有事不参加活动的必须提前请假

推荐第2篇：烘焙课程计划书[推荐]

南京市玄武区社区进修学院社区教育特色课程

“蒲公英”烘焙体验中心建设项目

计

划

书

撰写：王晓羽

2012-10-13

简要介绍

随着生活水平的提高，一直作为西方国家主食之一的烘焙食品进入我国后发展迅速。如今，烘焙食品已经成为都市人生活消费中越来越重要的组成部分。据权威调查显示：尤其近几年，烘焙食品市场每年以近20%的速度稳步递增，而且随着人们生活水平的提高，生活节奏的加快，烘焙食品的需求还在进一步增大，已成为城市消费者的生活必须品之一。然而，在一些食品行业的科学实验室里，穿白色外套的人花了几年的工作，他们可以采取将原材料分开，然后把他们重新组合在一起更有利可图的方法，来制造贫困的营养。多数烘焙产品都是使用廉价植物奶油和植物黄油（含有反式脂肪酸），有些专家经过研究发现长期食用会造成动脉堵塞，妇女不孕症，影响儿童脑部的发育等可怕疾病.所以在一些发达国家已经严格限制和停止使用含有反式脂肪酸的食品。更令人担忧的是其中一些成分和添加剂没有显示在配料表中（隐形危害），因为这样能为生产者带来方便和降低成本。

与之对应，家庭自制的风气日渐浓厚，逐渐成为时尚。玄武区社区学院拟开设烘焙培训课程，传授社区居民烘焙食品制作技能，实现饮食文化的传播和发展，激发他们的生活热情、提高他们对健康、温馨的生活追求，对于当前社区的和谐建设提供有益的帮助。

培训项目的内容

一．名称的由来

“蒲公英”随风飘散，任何土地均能扎根，暗合了我院的办学理念是：“你一生的学习，我全程服务；你要学习什么，我就提供什么；你能怎么学，我就怎么教；你想在哪儿学，就能在哪儿学”。

“蒲公英”的花语是“开朗”，正是学院籍此教育培训项目所要传达的生活态度：认知生活的美好，结交知心的朋友，快乐自己的心境。二．基本内容

本课程主要教授烘焙常规工具的使用方法、基本原料的认知和配比、和面方式、面团种类、花样制作、烘烤方法、存放技巧以及如何巧妙包装。三．预期目标

1、通过基本课程的学习，使学员（社区居民）能够学会各类手工饼干和流行蛋糕及面包的制作、初步掌握裱花技术和小型翻糖作品。

2、与区内劳动保障所联合办学，使部分学员通过课程学习后，经考试合格取得西点师职业技能证书。

3、学院通过组织居民学习基本烘焙技术，丰富社区居民的公益文化活动，打造特色精品社区教育课程，提高社区教育的内涵。

可行性分析

一：课程设置背景

玄武区社区进修学院是社区教育的主阵地，具有多年职业技能教育的经验。学院拥有良好的地理优势，坐拥新街口核心地区，又有强大的师资队伍和专家团队作为依托。此项目已与南京市总工会烘焙培训中心及鼓楼商业学校进行了接洽，获得了系统的筹备指导。课程开设前还得到了法国蓝带厨师学校烘焙高级技师张晓雪的远程鼎力帮助，了解了烘焙行业的方向和前景，协助设计了西点烘焙从初级到高级培训课程设置。学院计划分阶段聘请具有丰富烘焙经验的老师任课。学院为课程开设提供专门的场所和设备，投入一定资金支持，确保该课程体验中心的顺利建设及运转。

二：资金来源

前期：社区教育学院课程专项经费，目前计划前期投入五万元。期间：体验中心除公益教学外其他收入三：学员来源

1、玄武区各街道社区居民均可报名参加或由街道分批组织；

2、可承接玄武区各幼儿园亲子交流活动；区各机关企事业单位拓展活动；区内各大学生联谊活动以及一切有兴趣之社会各阶层人士。

实施方案

一、选址及装修：

1、体验中心计划地点：南京城市职业学院富贵山校区某教室面积：48㎡

2、基本条件：

水路：直通教室电路：除照明电路，中心装有较大功率电器，考虑增容。

3、装修：简欧风格，暖色调。西点本身就具有时尚、精美的特点，所以要求体验中心装修温馨、精美、注重细节、风格突显。 ①回字型石膏板吊顶，中间吊灯，四周安装筒灯 ②墙面采用可擦洗乳胶涂料，可手绘黄色蒲公英图案

③配备含双水槽5米橱柜，两面墙安装吊柜，其中一面墙含地柜。 ④地面采用防滑地砖装修预算：20000元

二、设备配置： ⑴冰箱：用于存储原材料

参考品牌：美的BCD-550WKM凡帝罗对开门电冰箱参考价格：4500元

⑵电动和面机：用与和面、打发

参考品牌：上豪家用电脑款KA-1000厨师机参考价格：1500元

5 ⑶醒发箱：用于发酵面点参考品牌：6000发酵箱参考价格：1200元 ⑷石英石操作台：(白色) 参考价格：800元∕米﹡3米=2400元小计：9600元

四、工具配置

⑴祁和电动打蛋器935款6台，功率200W ⑵玻璃托盘电子秤6台，称量范围1-5000G ⑶正的牌正方形烤盘6个 ⑷三能200CC塑料量杯6个 ⑸三能4件套量勺6组 ⑹三能小号橡皮刮刀6把 ⑺三能分蛋器6个 ⑻6寸家用面粉筛6个 ⑼布制裱花袋6个

⑽三能SN7092曲奇用花嘴6个

⑾三能6寸活底圆型蛋糕模阳极6个、8寸2个 ⑿加厚不锈钢打蛋盆，直径16CM，深盆6个 ⒀耐高温硅胶刷6把

⒁裱花台2个、蛋糕刀两把、裱花工具套装组3组 ⒂厨师服、围裙及隔热手套

6 小计：2100元

五、器皿

⑴玻璃料理碗：6套 ⑵6寸、8寸平盘各6个 ⑶咖啡杯具10套小计：800元

六、一次性购置原材料：约800元

七、陈设、花草及教材约：1000元使用经费合计：34300元

可持续发展

一、烘焙体验中心采用公益教学为主，学员除支付原材料成本费用，无需支付学费，且可将学习的成品带回家。体验中心将赢得良好的口碑和声誉。

二、烘焙教学紧跟时代步伐，所教课程均为时下流行的西点和中国传统经典食品，充分调动学员的学习积极性，提高他们的到课率。定期送烘焙老师培训，与业内专家研讨，获得前沿知识，更好使课程教学能够持续发展。

三、协助部分学员报考职业资格证书，提供就业帮助。

三、中心除公益教学外，可接受学员烘焙食品预订和原材料代购，收取合理的费用，适当分摊教学成本。

四、中心定期策划召集团体活动，收取合理的场地和原材料费用，在获取社会效益的同时适当获取经济效益。

五、为打造品牌形象，中心可积极联系，利用现有资源，为单位年会、婚礼场所提供甜品服务。

推荐第3篇：企业培训课程计划书

培训计划书

一、培训目的

提高员工的责任心和执行力，培养员工的团队合作精神，让员工学会感恩，敢于承担责任，改变员工工作心态，由“要我工作”转变为积极的“我要工作”，让他们成长为积极、优秀、有主人翁意识的优秀员工。

二、课程主题

责任心、执行力、团队精神的塑造。

三、培训对象

一线员工、中基层管理人员

四、具体课程内容设计

8：15——8：30 学员签到

8：30——9：20主持人开场，导师自我介绍，宣读课堂纪律，导师采用破冰游戏引导学员自我介绍，相互认识，活跃课堂气氛，50分钟

进场语：特别要说明一下，刚才那位美女主持把我跟改革开放领路人、伟大领袖邓小平相提并论，我实在不敢当。小平同志1.52m，我1.58m,离伟人还是有差距的，我还得继续努力，才会离浓缩才是精华的标准更靠近些。好，言归正传，初次相见，先跟各位问声好：各位漂亮的女士，潇洒的先生，上午好！（听到学员的回应后表示不满意，立刻问：在座的各位，有没有不想赚钱的？有的话举手，告诉我，怎样才能赚到钱，赚到更多的钱呢？（让大家回答，然后一一否定，），我告诉大家四个字，热烈欢迎，你要热烈欢迎MONEY的到来呀。如果我现在告诉大家，我今天是给大家送钱来了，各位会不会很开心呢？会不会热烈欢迎我呢？欢迎吗？怎么没有表现出来呢。。。。。各位真是见钱眼开哦，我刚进门的时候大家没这热情呀！！你们的回应参差不齐，声音绵软无力，有的人在偷笑，有的人还在窃窃私语，你们的心去哪了呢？你们的热情又去哪了？各位，要不要成功，要不要赚更多的钱？要的话，拿出你们的百倍热情，再来一次，我要在心里感应到。（开场白结束）

简单自我介绍：

我介绍完了，接下来该谁了？？（导入破冰游戏，两两相互握手，交流，时间30秒，最后看谁握过手的人最多，并让学员上台介绍他所认识的人，说出对方的名字、部门和一个最大的特点）

9：20——9：35询问学员参加此次培训的目的，想要得到的收获，一个优秀的员工应该具备哪些素质？让学员说，一一在白板上写出来。鼓励他们积极回答问题（经典鼓励用语：你们都在等什么呢？等什么呢，大家告诉我，等字后面还有什么字？？。。。。。。对，等死啊，你们都在等死吗？？）

9：35——10：35在学员们所说出的素质里面加以综合整理，最后提炼出培训主题：责任心，开始进入责任心的讲解。

一、责任的定义（通过讲5个小故事来说明）

什么是责任？责任是人基于社会角色而产生的义务

责任就是忘我的坚守！

责任就是人性的升华！

责任就是对自己工作的出色完成！

责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守！

人生在世，要尽各种各样的责任。

作为父母，有尽父母之责任；

作为师长，有尽师长之责任；

作为官员，有尽公仆之责任；

作为军人，那就要尽爱军习武、保家卫国的责任。

责任，是职责所系、义务所需。

勇于承担责任，是道德高尚的体现,是立身处世的基本条件。

一个不尽义务、推卸责任的人，则会失去别人对自己的信任。

二、现实中不负责任的现象（员工先自己发言列举）

大家在推卸责任时常说的话：

1、“这不是我的事！”

2、“这不是我的错！”

3、“这不能怪我！”

4、“又不是我的错！”

5、“你们要负责任！”

6、“我没有能力负责任！”

7、“我负责任没用！”

8、“我已经负了责任！”

现象：

1、部门之间、员工之间相互扯皮，办点事难呀！

2、大学生们眼高手低，急功近利，不愿做基层的工作！

3、“工作拖拉不尽力，员工们不能按质按量完成工作”

4、面对环境、工作变化，员工却墨守成规，不能举一反三。

5、员工缺乏问题意识，工作毫无创新，企业发展遇到瓶颈。

6、“让员工持久地充满激情地自动自发地工作，我们能做什么？”

7、明明是很简单的事情，可员工（包括管理者）却总是做不到位？！

8、新员工宣扬个性独立，追求自我实现，稍不如意，动不动就辞职！

9、老员工虽然稳定但不思进取，敷衍、偷懒、混日子的不在少数？！

10、员工认为一切所得都是理所当然,对公司吹毛求疵，仇恨和抱怨上级！

11、遇到荣誉争先恐后，遇到麻烦避之不及：不是我的错。

如果大家都不负责任会怎么样？？

做二人对话的练习（受害者与负责任者）

三、责任与机会的关系：

1、“责任等于机会”

2、事情越多，表明你越重要；

3、困难越多，越能证明你的能力。

4、责任越大机会越多，责任越小机会越少

四、提高负责任的能力

1、学习实践：加强学习，不断实践；

2、注重细节：从小事做起；

3、抓住重点；凡事分清主次

4、讲究结果：以结果作为坚定不变的目标，不原谅自己

五、尽职尽责的良好习惯

1、多做一点：

多做就是机会，被动就会越被动

2、用心一点：

努力做对事情，用心做好事情

3、勤奋工作：

怠慢工作划算吗？克服懒惰和拖拉

4、优质工作：

不断学习，不断提高工作质量，打造个人核心竞争力

5、坚决执行：

做罗文式的优秀员工

6、没有借口：

不要为错误找理由

7、主动完善：

自我检讨自我完善。

8、主动出击

10：35——10：50 课间休息

10：50——12：20 回课堂，先问大家，现在大家觉得责任心重要吗？？有多重要呢？让学员自己简单的发言后，把学员分成两个小组，导入领袖风采的游戏，时间30分钟，然后分享。分享后导师总结，并引出团队的重要性，为下午的团队精神打造埋下伏笔。 12：20——14：00吃饭休息

14：00学员入场，播放背景音乐《众人划桨开大船》

各位，我问大家一个问题，非洲大草原上的大象最怕什么动物？（让学员回答来给答案，最后告诉大家：是白蚁），因为白蚁是团队行动，一只白蚁跟一头大象比起来是微不足道的，但是成群结队的白蚁足以摧毁一头大象。这就是团队的力量。各位，我们所有的人，都属于团队的一份子。你们想想，你们的团队足够强大吗？足够优秀吗？哪位学员愿意站起来评价一下自己的团队？（让学员参与进来，最后总结）。刚刚大家都对自己的团队做出了评价，那团队究竟是什么呢？一个优秀的团队应该具备哪些特点呢？（继续让学员参与回答，把学员的答案都写到白板上），然后总结给出团队的定义和一个优秀的团队应该具备的特质： 14：15——15：40：

一、团队的定义

团队：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了共同目标和利益而按照一定规则结合在一起的组织。

中国文字之“团队”

有“口”“才”的人和一群有耳朵的人组成的组织。

只讲不听的组织是团伙。

团队构成5要素（5P）：

① 目标(Purpose): 团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何

处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，最后的结果可能是饿

死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。

② 人(People)：人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构

成团队。目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。

③ 团队的定位(Place)：团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和

决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属? 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?

④ 权限(Power)：团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，

团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限关系的两个方面：

(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定

权、信息决定权。

(2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组

织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。

⑤ 计划(Plan)：计划的两层面含义：

(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标

的具体工作的程序

(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才

会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。

团队精神：是团队全体成员共同认可、遵守的信念、制度。是浓缩的企业文化。核心：协同合作

二、如何融入团队并快速成长？

1.初入团队，多观察，少说话

判断和发现领导者，团队的真实价值观、团队文化，行为方式以及非正式的组织结构究竟是什么。加入一个新单位，面对的是如何谋取“天时地利人和”，其中“人和”是最重要的因素，有的人可以克服天时地利等不利因素，甚至可以将不利因素转化为有利的因素。

2.处理好与团队领导、团队成员的关系

要学会尊重老板，尊重企业的价值观，行为方式以及兴趣爱好，要做一个对老板有价值的人，对老板完成业绩，职业发展要推波助澜，不要形成对老板的威胁。甚至必要的时候还要有点和老板共同的兴趣爱好，以便有更多的共同语言，千万不要让领导觉得你可有可无。

A.批评领导，是领导的领导做的事情！

B.不要轻易对他人你对领导的态度！

C.他之所以是你的领导，存在就是合理！

D.接触不同的领导，取其精华，弃其糟粕！

与同事的关系很重要，“合作愉快”说明“不合作不会愉快”的，刚到公司上班的时候一定要表现勤快，建立起大家对你的信赖，使你成为大家需要的人，需要的朋友。要积极参与

团队组织的各类集体活动但不是小集体活动，和大家建立良好的人际关系，以便大家能够尽快了解你，增加对你的信任感，解除对你的隔膜。建立非正式的关系对于我们的职业发展是有益的，但要对同事一视同仁，避免亲疏有别，把自己划入某个小圈子。

3.找准个人定位，坚决执行团队决定，和团队一起完成目标，做好自己，让大家喜欢你。诚信做人，严格要求自己，自己的份内工作全力以赴，热情帮助他人，积极协助团队其他成员解决问题

A、助人即自助，自助得人助。帮助别人就是给自己创造机会，切勿“事不关己、高高挂起”

B、仁者爱人，要有一颗宽容理解的心。仁就是两个人，有我就有你。有你、我、他，才有

大家！

C、谦虚好学，多沟通交流。保持自信，切忌自负。（不说话，别人不会当你是哑巴，不沟

通，那就真的是哑巴了）

D、将心比心，推己及人。看问题，做事情考虑别人的立场，设身处地为他人着想；知为

人子，然后可以为人父；知为人臣，然后可以为人君；知事人，然后能使人

三、高效团队的九个特征：

1.清晰的目标：确定事情的轻重缓急，确立一些明确的行为准则，让所有成员明确团队的核心的任务和目标，所有成员的个人目标应具体、量化，以更好的督促团队成员完成。

2.合适的领导：团队领导的特质：善于沟通、视野广阔、有合作精神、专心、有想象力、有先见之明、自信、正直、有勇气、守诺。

领导的作用：

A.使团队的目的、目标和方式密切相关，并且有意义

B.促进团队中各种技能的组合，并提高技术水平

C.搞好与外部人员关系，为团队的发展清除障碍

D.为团队中的其他成员创造机会

3.科学的架构：不同技能的成员的角色定位，有利于团队和个人的学习，明确个人责任和组织责任，培养团队成员的责任感和信心

4.相关的技能：这是高效团队存在的基础。团队成员之间的技能要有互补性，团队内部要互相学习彼此的技能，全力创造学习型组织。

5.开放的沟通：创造一个便于沟通的环境；利用先进的交流工具；端正沟通态度：毫无顾忌；团队领导带头。

6.相互的信任：表明你既为自己也为别人的利益工作；用语言和行动来支持自己的团队；表明指导你决策的基本价值观是一贯的；开诚布公；公平；说出你的感觉，但涉及他人隐私的不说；表现出你的才能。

7.一致的承诺：团队要形成得到全体成员的共同承认的承诺，这样的承诺应具备明确、力所能及、团队的共识、未来有潜力四个特点。

8.外部条件的充分支持：充分利用可以利用的外在条件完成团队目标，让团队得到外界的认可，不断和外界沟通，以获取和吸纳更多新的想法和创意。

9.共同分享成果：让每一个团队成员明确团队成果，并有具体可行的办法让所有成员可以分享到团队成果，根据个体的贡献进行评估和激励。

15：40——学员休息10分钟

15：45——17：30：团队协作游戏跨越雷区（以游戏和学员分享为主）90分钟 17：30——唱《相亲相爱一家人》，课程结束

五、培训时间

上午8：30—12：00，下午14：00—17：30

六、培训地点

公司专用培训室

七、培训方式

讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。

八、培训老师

九、培训费用

300元/人

推荐第4篇：个人课程学习计划书

个人课程学习计划书

电气自动化对口班程佳佳

以前，在高中所学的知识比较浅显，学起来也较为轻松，但是，在大学所学将会深入学习，为了适应学习，必须要先树立信心，满怀激情朝气，稳重扎实，为了养成良好的学习习惯，为了充实大学学习生活，为了学会计算机基础技巧，使自己学有所成，必须要合理的安排自己的学习计划。

目标：要能理解基础知识，丰富自己的动手学习能力，特别是要熟练掌握办公软件知识技巧与应用，要对其中的理论知识与实践相结合，对主体知识层要达到学以致用，让自己具备办公要求的所需技能，并熟悉基础技能与知识。

学习方案：在今后为了要取得计算机一级证书，特采用除正常课程外课外学习的方法，

一、在课外夜晚休息前，抽出一个小时时间多复习所讲课程和理论知识，对预先所要讲解课程进行预习。

二、在空余休息闲暇时间段，特别是星期天，增强动手实践能力，以增加实践熟练度。

三、多查阅与课本相关的书籍资料，对知识面进行拓展。

四、每次对自己进行学习评估和检讨，以求在下次改正。

五、遇到不懂知识要在一周内，寻求方法，解决问题。

短期内目标是对所学知识进行稳固，扎实基础，实践能力达到熟练的地步。长期计划，要在计算机考核中拿到一级证书，并完全能理解运用所学知识。

推荐第5篇：1劳动法课程实习计划书

《劳动法》课程实习计划书

一、实习名称

中文劳动法课程实习

二、总周数、学分数：

实习安排2周，2学分。

三、实习目的

通过参与劳动关系管理实践，熟悉工资制度与员工人力成本管理、工时管理、休息与休假管理、劳动合同管理、劳动争议的处理等等，了解掌握实践技能、技巧的运用。

四、实习任务与内容（帮助用人单位开展了哪些劳动关系管理工作，有何收获？从中，对该课程的哪些知识加深了体会，有哪些体会？发现了用人单位哪些劳动关系管理环节上的问题？你觉得该如何解决？）

可选择以下实习项目之一进行课程实习。

（一）掌握劳动合同产生、变更与消灭的条件或过程

实习目的和要求：通过在实习单位的学习，掌握劳动合同产生、变更与消灭的条件或过程。

基本知识要求：掌握劳动合同产生、变更与消灭的条件。

基本技能要求：学会订立劳动合同、变更劳动合同以及解除和终止劳动合同。

（二）企业内部工资管理实习

实习目的和要求：通过实习，掌握企业内部工资管理的技巧，特别是试用期工资管理、加班加点工资管理等。

基本知识要求：掌握三种工资制度、最低工资制度、工资构成和形式。基本技能要求：掌握常见工资争议处理技巧，熟练计算加班工资，试用期工资，学徒工工资等。

（三）企业内部工时管理实习

实习目的和要求：通过实习，了解企业内部劳动纪律及工时的管理，了解标准工时制与非标准工时制，并掌握其与工资管理的关系。

基本知识要求：掌握标准工时制和综合计算工时工作制的概念及其区别。基本技能要求：熟练运用工时制的有关规定为不同单位设计上班制度。

（四）劳动者休息与休假管理实习

实习目的和要求：通过实习，掌握各类休息休假的法律规定，并掌握在企业管理的有关做法。

基本知识要求：掌握法定节假日、探亲假、婚丧假等假期的法律规定。基本技能要求：能够按照法律规定，制定并执行企事业单位内部的休息休假。

（五）劳动争议处理实习

实习目的和要求：把握劳动争议处理的基本流程，协助有关部门处理劳动纠纷。

基本知识要求：熟悉劳动争议的概念、类型，掌握劳动争议处理的基本流程。基本技能要求：能够协助受理劳动争议案件，能够帮助解答劳动纠纷方面的疑难问题。

（六）其他课程其关问题调研

附：可关注的问题：

1、各位家乡所在县、区或不设区的市的劳动仲裁委员会所受理的劳动争议案件状况及处理结果调查。

2、麦当劳、肯德基等洋餐厅的用工制度及其优化设计

3、某单位劳动安全卫生管理现状、问题调研

4、各地或各单位的劳动合同管理状况（签订率，履行状况，突出问题等）

5、各单位的试用期员工管理（期限，工资，社保等）

6、各地工会状况

7、实习生管理

8、退休返聘人员管理

9、“三期”女工管理

10、病患员工管理

11、社保管理

。。。。。。

五、实习要求

要求学生结合《劳动法》课程所学知识，以某一企业人事部门或律师事务所、法院、咨询顾问公司等为调查重点进行实习。运用访谈法、实地研究法、问卷法、

工作日志法等调查方法，针对该组织的劳动关系管理展开调查，深入学习。

六、实习时间与地点安排

实习单位地点：以福建省企业人力资源部门为主，律师事务所、法院、咨询顾问公司为辅。也可在用人单位的非人力资源管理岗位，用劳动关系管理的视角去观察、调查、体会和运用《劳动法》的课程知识，并及时总结劳动关系管理方面的现状，并能发现问题和解决问题。个别非福建生源学生可跨省实习。

实习时间：2011年7月12日课程结束-2010年8月25日前（可间断或不间断实习）

实习地点：根据实习单位所在地确定

实习步骤：选择和确定调研内容；资料搜集；实地调研学习，撰写实习报告；上交实习报告和实习日记；实习经验交流。

七、面对专业：

人力资源管理本科

八、考核方式：

学生提交实习报告和实习周记。

（电子版材料于2011年8月31日前上交各班学习委员，全部收齐后，由学习委员按学号顺序整理成实习报告和实习周记两个文件包，于2011年9月1日发到mly802640@sina.com，文件包上须注明班级。纸质版的材料于2011-2012

（1）学期开学的第一天上交各班学习委员，于开学第一天16：50上交给老师，实习报告和实习周记要分开装订，学习委员按学号顺序将其整理成两叠后一齐上交。）

编写人：

人力资源管理系毛丽玉

推荐第6篇：花艺课程合作计划书

花艺课程合作计划书

1、合作内容

艺术宫花艺课程的培训教学以及花束的销售

2、针对群体

追求美与品质生活的爱花人士，主要针对艺术宫学生家长

3、合作方式

艺术宫提供教学场地，工作室提供花艺教学支持，教室花艺布置

4、合作细则

方式一：由艺术宫提供教学场地以及客户资源，工作室提供花艺课程教学，工作室同时承担包含工具、花材包装等主材、辅材支出，艺术宫支付工作室两人工资2000元/人，学费以及主材辅材售卖费用由双方按7（我们）:3（艺术宫）分配；

方式二：艺术宫提供教学场地以及客户资源，工作室提供花艺课程教学，教室花艺布置，支出以及收益所得双方5:5共同承担；

方式三：艺术宫提供教学场地以及客户资源，工作室提供花艺课程教学，教室花艺布置，所有支出由艺术宫承担，并且支付花艺工作室两人的工资2000元/人，课程所有收益所得按3（工作室）：7（艺术宫）分配。

无论哪种方式，工作室定期更新课程内容，课程内容教案提前一天报给艺术宫。艺术宫监督客户服务情况，制定相关客户调查问券以及意向表，定期双方会议沟通。会议内容做好笔录，双方会议完后，工作室内部沟通，根据双方会议内容进行实时的调整，书面形式，并及时修正，以积极配合艺术宫工作开展。

另：首次出售辅材需成套出售，包含：花枝剪一把、织带剪一把、强力花枝剪一把、绿铁丝一包，绿胶带一卷，营养液10包，透明胶带5个，胶座一个，胶枪一把、胶棒10根，丝带2卷（颜色，宽度待商量），价格暂定180元/套，【暂定单价：剪刀*20，绿铁丝*20，绿胶带*5，营养液*5，透明胶带*2，胶座*10，胶枪*15，胶棒*1，丝带*5。（止血贴*10，手套*10，花泥*5，订书器*10。。。后续辅材根据课程需求再制定单项单价。）】

5、计划操作方式

A、课程实行阶段制：

基础阶段（暂定10个课时），进阶阶段（暂定15个课时），精英阶段（暂定20个课时） B、阶段目的：基础阶段

了解色彩基础、花材性状、花期、养护方法等基础知识，花艺作品的简单制作、应用；进阶阶段

熟知色彩知识、花材基础知识，了解花道的基础知识精英阶段

熟知花道基础知识，引导学员发散创造力，协助构建个人特色的花艺框架

建立家长联系群（微信、QQ）定期分享优秀花艺作品、花艺常识、生活姿态等方式与客户沟通互动，不断发掘客户对于品质生活的渴望以及感悟。杨曦辅助周朦完成。

后期不断发掘、组织课外活动增进客户与学校的感情

6、课程内容安排

基础阶段【切花基础知识、色彩基础知识、简单的花艺作品制作、花材元素的运用，赢利点：阶段学费、色彩基础知识教材、花材的售卖、辅材（包装、工具、材料）的售卖】课时一：花材的基础知识。认识花材及养护方法。目的：课时二：色彩的基础知识。目的课时三：冰淇淋花束课时四：桌花课时五：瓶插花

（课时三—五：家庭花艺的必须品）课时六：手腕花课时七：花冠

（课时

六、七：聚会，拍照的亮点）

课时八：花材解构重组，制作花瓣画。目的：开始发散思维课时九：花材动画的制作，制作花瓣动画。目的：继续发散思维

（课时

八、九：可以在家里与家人一起天马行空构思、制作、完成的趣味课程）课时十：阶段总结，为进阶阶段铺垫进阶阶段【色彩进阶知识（设计色彩）、小型盆栽的培育、微景观的制作、散花花束的搭配制作，赢利点：阶段学费，设计色彩教材、盆栽、花器、附件的售卖】课时一：课时二：课时三：课时四：课时五：课时六：课时七：课时八：课时九：课时十：课时十一：课时十二：课时十三：课时十四：课时十五：精英阶段课时一：课时二：课时三：课时四：课时五：课时六：课时七：课时八：课时九：课时十：课时十一：课时十二：课时十三：课时十四：课时十五：课时十六：课时十七：课时十八：课时十九：课时二十：

7、学费基础阶段进阶阶段精英阶段

推荐第7篇：园林专业西安课程实习计划书

园林专业西安课程实习计划书（2012）

实习地点：西安市区。城市运动公园、世博园、大雁塔广场、；贞观之治景观大道、唐大慈恩寺遗址公园、唐城墙遗址公园、钟鼓楼广场、曲江池遗址公园、大唐芙蓉园等。实习内容：西安市公共园林、景区的植物种类与应用调查分析。广场、公园园林绿化设计。住宿：开心招待所(东关南街23号)，任先生15506411766，火车站坐351路到古迹岭下车。实习准备：证件：学生证，身份证。学习用具：记录本，速写本，照相机等。收集所到相关景区的背景知识和信息。

注意事项：注意饮食卫生安全；不可酗酒；注意人身与财物安全；不可离开队伍单独行动；不与人争吵。

联系电话：

行程安排：

第一天：到达西安。西安城市运动公园（凤城九路与未央路交叉口，北门口集合）。西安市未央区未央路168号(张家堡广场西侧) ；文景公园（文景北路16号）。学习园林植物的运用类型，种类与方式；现代城市运动公园造园手法和园林要素等

第二天：西安世博园（东郊浐河和灞河交汇处，东二环和北二环交叉口向东1000米，西安浐灞生态区广运谭）。学习花卉植物种类，组摆造型艺术；湿生植物应用；园林规划布局方法。老师带领学生分组参观。推荐路线：进园—广运桥—长安花谷—创意馆—创意园—鸟语林—椰风水岸—长安塔—自然馆—秦岭四宝馆—灞上人家—企业展园—世界庭院—大师园—国际展园—欧陆风情—内地省市展园—长安花谷—出园

第三天：大雁塔广场、唐大慈恩寺遗址公园、脸谱广场、西北民俗园；古城墙（环城公园）（莲湖区明城墙下，从各个城门外均可进入），钟楼、鼓楼。总结城市主要景点及街道花卉布置情况，了解西安市中心景区整体规划，感受古城文化。分析西安城市道路规划和广场设计。学生拍照，广场局部小景观可回校后绘制平面图。

第四天：曲江池遗址公园，曲江寒窑遗址公园、秦二世陵遗址公园、唐城墙遗址公园。老师讲解园林史、园林建筑等相关知识，引导学生思考其与现代园林的差异，以及如何将其运用在现代设计中。离开西安。

《花卉学》作业内容——每人单独完成

（一）调查西安市草花与盆栽草花应用情况。调查记载所经过沿途盆栽草花组摆应用情况。列表说明花卉的种类等。包括中文名、拉丁学名、分类地位、主要形态特征、花色、花期等。

（二）西安世博园草花与盆栽草花应用情况。调查记载西安世博园所经过沿途盆栽草花应用情况。列表说明花卉的种类等。包括中文名、拉丁学名、分类地位、主要形态特征、花色、花期等。选择三个设计良好的花坛进行详细调查。绘制平面图，调查花卉应用情况（立体花坛则要观察其造型及其阶梯架的侧剖面图）。包括中文名、拉丁学名、分类地位、株高、冠径、花色、花期、盆器种类规格、摆放密度，立体花坛阶梯架所用的材料等。

（三）对洛阳与西安草花与盆栽草花应用情况进行总体比较与评价。

实习感想与体会

《园林树木学》作业内容——每人单独完成

1.树种识别：识别并统计各实习场所所见的树种，并对以下树种类型进行归纳总结。秋色叶树种；观果树种；古树树种；在洛阳不曾见过的树种

2.树木配置效果分析：对各实习场所的树木配置效果进行分析，主要从树种选择、配置形式、景观效果、稳定性等方面进行分析。特别是有特色的配置，如大型广场、主题广场、主题公园等，在实习过程中应留心总结他们在树种选择、树木配置形式上分别有什么特色，有什么可以借鉴的，在哪些方面还存在不足。

3实习报告的撰写。在实习过程中，应结合以上内容，在蓝色实习本上及时进行记录，记下你所看到的，想到的，对配置效果突出的要画出树木配置图，在晚上及时总结，并写出实习报告。

实习报告内容应包括：西安市秋色叶树种的调查与识别、西安市观果树种调查与识别、西安市古树及特色树种调查与识别、树木配置效果分析（选一处你认为配置效果特别好的景点，可大可小，画出树木配置平面图，并从树种选择、配置形式、景观效果、稳定性等方面进行全面分析和评价）。

《园林绿地设计》作业内容——以组为单位完成

（以组为单位完成的作业要说明每个人的具体贡献。）

1、西安城市运动公园。主要学习植物配置方式，现代公园的造

园手法。

2、西安世博园。每组实测一个小园子。要求总平、局部效果和植物配置详图画在一张A3制图纸上。

3、雁塔北广场、南广场、陕西民俗园、陕西戏曲园和唐大慈恩

寺遗址公园以及贞观之治景观大道。每组选择一种基本的园林要素，对其进行详细的观察学习，包括尺寸、规格、设置方式、色彩、体量、排列组合方式、放置位置等，从立意、美学、文化、功能的角度出发，分析其设置手法和与其他园林要素之间的联系。分析内容要求图文并茂，各种平立及透视图不少于40个，做成ppt格式汇报。

大雁塔景区任务安排

选择公园中具有代表性的景观几处拍照片，选择2副拍下的照片对照着将景观以手绘的形式画在一张A3绘图纸上。

推荐第8篇：夏令营家长课程调研计划书1.0

夏令营家长课程调研计划

一、调研背景及目标

2013年阳光夏令营项目于7月初启动，亲少年活动以“潜能激发，开心一夏”为主题开展5天5夜的培养，并分别于7月及8月顺利完成两期，在培养过程中，主训团队对孩子们的共性培养需求及个性发展潜能有所了解。

家长课程作为亲少年体验式活动的延伸，将充分结合前期活动的方向及主题。课程旨在协助作为孩子最亲近的终身教师的父母，能够在家庭教育的过程中，在了解孩子身心发展理论的基础上，运用科学的方式陪伴孩子的成长。为了更明确家长的实际需求，进一步指导课程内容完善，特制定此调研计划。

二、调研对象

阳光夏令营孩子家长。

三、调研方式

1、问卷调研：设计合理有效的课程调研问卷，以邮箱或电话访问的形式进行，确保调查结果真实性和有效性；

2、家长座谈：根据与家长预约好的时间，实施面对面交谈，可在问卷问题的基础上进行深挖，有利于获取更详细的信息；

3、互动：通过微博、微信等通讯工具与家长进行互动交流，进一步了解孩子动态；

四、调研人员及行程安排

1、人员：夏令营主训师及相关执行团队人员

2、时间：2013年10月4-5日（共2天）

五、注意事项

做好调研前期准备工作，密切联系家长，精心组织安排，确保家长训练营顺利开展；

附件：《2013年阳光夏令营---家长课程问卷调查表》

推荐第9篇：计划书

为了向广大女同胞送上一份节日的祝福,同时全面活跃大学生校园文化生活,展示当代大学生朝气蓬勃,智能,青春的风采,让大家能够积极参与,发现与展示自己美好独特的一面,更有自信的去表达和展示自我,让所有人都能快乐共享这属于我们的节日,体验一份难得的感动,同时推动学校精神文明建设想更高层次发展,在学校领导下,由校学生会女生部组织承办中南林学院第二届校园之星风采大赛.

大赛主题和宗旨:

以\"自信,自强,展现风采\"作为本届校园之星风采大赛的主题,着重体现林院学子朝气蓬勃的风姿,弘扬中华民族优秀文化理念,进一步推动先进文化的发展.本次大赛旨在建设社会主义精神文明,展现中南林\"唯才是举\"的个性风采,充分展示历年来的教育成果,及培育学生创造机遇,把握机遇的社会综合实践能力,弘扬校园文化特色,打造旗帜鲜明的专业赛事,为中南林培育储备优秀的特色型人才!

主办单位:黑龙江信息技术学院学生会

承办单位:黑龙江信息技术学院组织部

本次晚会分预赛,总决赛两大部分,着重考虑选手口头表达,随机应变,仪容仪表等综合素质

大赛入围决赛的选手(共10名)均由校学生会颁发荣誉证书并有望被推荐参加更高层次的赛事.大赛总决赛设有下列奖项:

1)\"校园之星\"总冠军,亚军,季军；

2)最佳才艺奖,最具气质奖,最佳表演奖,最佳口才奖；

3)优胜奖若干.

注:此些奖项均不重复设奖.均为奖状

参赛报名:

1.报名条件:

自尊,自爱,自信,自强的学院全体女生

报名方式:

可在学校内设立报名点以及通过宣传单上联系电话报名

注：学生会人员应向选手说明本次大赛的意义

3.报名截止日期:

4.预赛抽签时间:

活动时间及地点:

时间安排:

预赛:

总决赛:

活动地点:初赛可在教学楼一楼决赛可在教学楼七楼

预赛活动流程:

观众嘉宾入场

选手签到（主持人与签到人员保持联系）

主持人开场白

自我介绍(限1分钟)

才艺展示(限3分钟服装,道具,背景音乐自备)

总决赛活动流程:

全体参赛选手集体舞

主持人开场白(包括嘉宾介绍)

自我介绍和理想宣言

注:主要考察选手的口头表达能力,展现当代大学生积极进取的精神风貌.

互动游戏:

真情感言大放送

注:在报名期间,我们将派专人到各个寝室征集\"男生最想对女生说的话\"和\"女生最想对男生说的话\",并在公寓门口设立真情感言箱(2个),然后我们在总决赛互动游戏中抽取部分宣言当场宣读

才艺展示

注:服装,道具,背景音乐自备.

情景表演

注:此项主要是要选手表演情景剧或唱不同版本的歌曲等,旨在发现并挖掘选手的表演潜质.可与在场观众现场搭配

才智问答（裁判或主持人出题选手三十秒思考时间）

注:主要考察选手的随机应变能力.

评分标准:(采取100分制)

自我介绍和理想宣言:20分

才艺展示:30分

情景表演:30分

才智问答:15分

经费预算:

宣传费:

宣传单:*份*0.5元/份=*元

宣传横幅制作费:*条*48元/条=*元

宣传材料(如红纸白纸颜料等)费: *元

胶卷及冲洗费: *元

问卷调查制作费: *元

服装租赁费:10人*X元/件*2种=*元

舞台背景布置费: *元

礼品及奖品费: *元

化妆费: *元

交通及通讯费: *元

共计: *

组织组——主要负责部门活动的策划,编辑工作

宣传组——主要负责本部门的宣传工作,为各种活动设计精彩版面,海报.

主办单位:黑龙江信息技术学院学生会

注意：场地的布置工作选手的联系方式现场的秩序安全赛后场地清扫学校音响设备的管理

推荐第10篇：计划书

南阳师范学院历史文化学院2013~2014学年上学期

女

生

部

工

作

计

划

历史文化学院女生部 2013年9月5日

女生部工作计划

新的一年新的开始，学生会女生部本着认真负责，全心服务于学生的工作态度，开展系列活动，提高活动质量，丰富历史文化全院学生的大学生活，增强班级团体的凝聚力，让新生倍感大学活中的温暖，更为关注女生的生活、学习、心理，培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。为此，制定有关女生部该学年工作计划：

1.配合本院和学生会做好迎新、招新的前期工作。

2.大力加强在女生中的工作力度，树立更好的威信和部门形象。巩固部门体制（考核制度、女生部工作制度）

3.在招新后，致力于培训新干事，加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。

4.配合校会的工作，积极参加学校活动，并努力取得良好的名次。

5.策划组策划部门之间的联谊活动、部门内部活动及大型活动

6.组织活动方面。在往年以来女生部组织的活动大多针对的都是女同学，招新的时候也是以女同学为主。所以在新的学期里，我们女生部将会把活动的对象拓宽让男同学也可以更多的参加活动。这样才可以让同学们都融入到活动中去。加强同学们的参与感。

7.对于新生的工作开展。马上我们将迎来大一的新生。我部将热情服务于我们的学弟学妹，让他们感受到我们历史文化学院的温暖。在新的学期里我们女生部会更用心的工作，更加认真的做好我们的日常工作，策划出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。

工作宗旨：

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，制定了工作计划：

1）现代社会的发展要求我们女生要有划时代的发展，不仅仅要求工作能力的提高拥有得体的外表，同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士给女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。

2）增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出飞信“送关心”活动，利用飞信发送生活信息和实时信息，让小小的关心温暖大家。

3）让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。

4）深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想，认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。

5）使学生会工作个性化，时常与校学生会及班级沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大同学的实际困难。

6）完善学生会内部的例会制度，做好各项会议记录工作。明确部门的工作范围，提高办事效率。

7）干事的选拔与培养。要想顺利开展各项工作，不仅需要领导者，更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上，我将以高效为目标，以精干为主，选取有潜力，有素质，应变能力强，符合形象，具有饱满工作热情的，能真正体现我们学校女生风采的女生作女生部干事。把工作做“小”做“细”。具体内容如下。

一、学生会其它部门做好大型活动的准备工作，如在卧龙文化艺术节期间做好活动准备，并加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部门之间的合作打下良好的基础。

二、让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，两周写一篇工作总结，月初写好部门工作计划，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

三、培训计划。下学期生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这下学期开学工作的重要内容。

四、结合宋书记和闫老师当天讲话和我们历史系专业特点，有一些想法——开办历史天空活动，具体如下：

1.活动形式参照一站到底模式，以历史小知识问答形式，增强同学们的专业兴趣，扩大同学们的知识层面和视野。

2.根据现在热播的以历史为题材的电视剧或电影，让同学们在观看时结合自身知识找出影视里的历史年代，了解那个年代的相关历史事件，并以纠错和学习为目的，让同学们讨论影视中的涉及的事件，找出其符合历史和违背历史事实的地方，以增强其参与兴趣。

9）有一个初步的想法，就是每年是否可以举办一个关于党史和党的发展历程的文化周，期间可以举办党史知识竞答赛，邀请老师做党发展讲座，和解读党的最新动态。还可以组织人员观看记录片，体验建国的不易。还可以举办历史为主题的大型晚会。等等。

以上就是我部本学期的工作计划，我部将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，竭诚为全系女生服务，同时更希望通过我部的各项工作，能够联络女生之间的感情，建立良好的友谊关系。

历史文化学院女生部

2013年9月5号

第11篇：计划书

组织部十月份工作计划

一、前言

经过新旧交替的九月我们迎来充满挑战的金秋十月，用一句话来概括九月那就是梦幻般的九月，同样用一句话概括十月的话那就是激情然绕的岁月，组织部的工作已经进入了它的繁忙季节，从现在开始不必去过问以前的工作做得到底怎样，坚持一个原则，我们会按照我们的计划一步步的前进，按照我们的想法把眼前的每一个活动每一份工作做到更好、最好。有人说“计划是实践的前生”，无论你是做什么事，缺少了计划，没有了预期，我想你做出来的成果肯定是不最理想的，而且过程是很曲折的，可想而知计划对工作的重要性。

二、工作一览

1、常规工作：

（1）、做好团籍整理工作；

（2）、调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁；

（3）、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作；

（4）、组织好学生业余党校，做好推优入党工作；

（5）、做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录；

（6）、充分利用校广播室、橱窗、网页等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响；

三、要求

1、坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传；

2.工作部署力求到位，及时检查和总结；

3.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；

四、工作安排

1、各团支部写好新学期工作计划；

2、做好在校团员统计和团籍登记工作；

3、“校园之声”广播台正式开播；

4、成立“阳光心语”青少年心理健康咨询室和“阳光心语”信箱；

5、团校开课，让每一名团员学一遍团章，读一篇学习辅导材料，写一篇学习心得；

6、组织一次校古诗词朗诵比赛；

7、学生业余党校开学，邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识；

8、举办各种小型体育竞赛活动：踢毽子、拔河；；

9、参加上级团委组织的“青春微笑行动”主题团日活动；

五、注意事项

以上活动基本上按制定计划执行，若学校、上级团委另有任务安排，则以学校、上级团委的要求来执行

山东英才学院团总支

组织部:闫涛

2011年10月13日

第12篇：计划书

《学生会活动计划书》简介：

一、从学生自身出发，做好与学校各职能部门的沟通工作，切实发挥维权服务的工作职能，为广大同学的学习和生活服务

1、在服务同学生活，营造

《学生会活动计划书》正文开始>>

一、从学生自身出发，做好与学校各职能部门的沟通工作，切实发挥维权服务的工作职能，为广大同学的学习和生活服务

1、在服务同学生活，营造良好生活环境方面，我们将继续做好食堂伙食管理委员、美食文化节、文明寝室评比，并将继续做好与学校后勤部门的沟通交流，反映同学在生活中存在的实际问题。同时，我们将开展“发现?生活”主题系列活动，为和谐校园的建设做出贡献。（生活部）

2、为学校、学生安全工作服务，开展安全消防宣传活动，并根据日常安全问题开展案例剖析形式的宣传活动。（保卫部）

3、关注女性，更好的维护女生的正当权益。注重关注心理层面存在的健康问题，并为女性职场就业提供指导。（女生部、实践部）

二、充分发挥同学主人翁精神，加强学生会民主管理职能，营造良好工作氛围

4、发挥常代会民主管理职能，创新常代会工作机制，使学生在学校的建设和学生会发展中发挥民主作用。加强常代会民主集中制的作用，集中同学意见，促进学生会的发展。（常代会）

5、做好学生会内部的民主制度建设，培养学生会干部主人翁意识。开展“假如我是部长――部门发展建言献策活动”，使每一名干部参与到学生会的民主管理中来，营造良好工作氛围。（秘书处）

三、以理想信念教育为核心，通过开展全方位的素质教育活动，努力提高同学的各项素质

6、发挥学生会思想政治教育作用，坚持不懈地开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习宣传活动。抓住庆祝建党85周年、红军长征70周年、“我与祖国共奋进”等主题，通过开展专家座谈会、吟诵会、先进事迹报告会、红色经典活动、理论刊物、宣传板报与平面设计大赛、“新闻摄影大赛”、知识竞赛等形式，加强大学生社会主义荣辱观教育，爱国主义教育和理想信念教育，形成学生思想素质教育制度化，规范化。（临时党支部、秘书处、宣传部、新闻部）

7、加强学生会临时党支部建设，积极组织开展政治学习、评议推优等活动，扩大思想政治教育在校会乃至全校学生中的影响。（临时党支部、宣传部）

8、配合本科教学评估的具体工作，我们将开展金秋辩论赛、学生心中的优秀教师评选、跨学科论坛等活动，密切与研会在学术科技活动上的合作，加强学风建设，打造校园良好学术氛围。（学习部）

9、打造武大女生高素质健康形象，开展女生文化节，“快乐女生”等活动，规范和加强女生俱乐部建设，通过讲座、知识竞答、风采展示、志愿者活动等形式，为提高女生综合素质做出努力。（女生部、实践部）

10、开展礼仪文化月，编写《日常礼仪规范》，举办“缤纷礼仪――礼仪百家论坛”、“缤纷礼仪――模拟职场”等活动，在全校范围掀起知礼仪、学礼仪、用礼仪的热潮，从日常生活的细节到国际礼仪惯例，全面提高我校学生的礼仪文化素质。（礼仪队）

四、通过开展丰富多彩的文体活动，营造活泼向上的校园氛围

11、本着让大家动起来的原则，针对不同群体开展专业与非专业相结合的体育活动。组织开展体育文化节，配合学校做好校运会、三大杯球赛的组织工作，与学校体育课部联合主办《珞珈体育》报。今年还将筹划组建珞珈精彩拉拉队，举办体育舞蹈专题讲座与培训、通过多样的形式，丰富的内容营造健康向上的校园体育文化氛围。（体育部、礼仪队）

12、针对广大同学对文艺的爱好，继续承办金秋艺术节，举办快乐女生、年度金秋舞会和珞珈文艺主题系列活动之“金秋背后的故事”、“音乐无国界”、“保护我们的文化遗产”等精彩纷呈的文艺活动，丰富广大同学的课余生活。（文艺部、女生部、礼仪队）

五、积极引导广大同学投身社会实践活动，提高同学社会竞争力

13、按照“五个结合”组织大学生广泛开展“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大同学积极参加“走进社区”志愿服务，开展礼仪进社区、大学生报告团进社区、爱心家教进社区、快乐女生进社区、志愿服务进社区等丰富的社区活动形式，服务社会，回报社会，并增加武大学生的社会影响力。（学生会各部门）

14、开展素质拓展活动，丰富校园实践活动形式。以校园定向越野的活动形式为主体，加入团队意识、交际能力培养等素质拓展内容，开展提高学生综合素质的校园实践活动。（秘书处、实践部）

15、提高广大同学的社会实践能力，举办公关高手大赛，加强同学语言表达能力、临场应变能力与逻辑思维能力的锻炼。（外联部）

16、为大学生的成才就业服务。开展企业参观、职前培训、招聘竞赛等形式的活动提高我校学生社会适应能力，拓宽学生视野，为未来就业打下坚实基础。（实践部、宣传部）

六、开展系统的培训交流工作，规范学生会各项工作，进一步提高学生会干部整体素质和工作效率

17、通过常代会这一全校学生会的工作平台，规划全校学生会干部的培训工作，做好自我教育。充分发挥常代会在全校学生会干部培训中的核心组织地位，改革组织机构，成立分组工作委员会，针对各个院系情况制定合理方案，以换岗交流、换位体验等形式，建立主题统

一、形式多样的干部培训体系，努力提高全校学生会干部素质。（常代会、秘书处）

18、加强学生会内部的干部培训工作，从务实、务虚等不同要求开展学生会各部门的干部培训工作，以集中和分散相结合的形式，做到有特点、具规模、成体系，促进干部交流，提高干部素质，使校会成为一个富有战斗力、开创性，务实、高效的工作团队。（秘书处）

19、为使学生会工作规范化，编订《武汉大学学生会工作指南》、《武汉大学学生会简讯》和《武汉大学学生会常代会会议纪要》，使学生会的各项工作做到有章可循，全面提高工作效率。（主席团、秘书处）

为了进一步加深学校学生会各部门之间的了解，增进学生会成员之间的友谊，促进学生会工作更好的开展，同时为了加强我校学生会与其他学校校学生会之间的沟通与交流，培养学生会干部的组织与交流能力，并为以后我校与各校的学生会工作打好基础,我校学生会举行了此次将娱乐、学习结合在一起的学生会联谊活动。

活动时间：2009年11月25日下午5:30—8:30

地点：报告厅

参加人员：本校学生会干部及外校学生会干部

活动前期准备

(一) 前期宣传

由宣传部负责绘制两张大海报及一块展板，大海报于联谊前两天（11月23日）贴于学生会宣传栏及往饭堂门口的学生宣传栏上，展板于联谊当天（11月25日）置于报告厅门口。

(二) 各部门工作安排:

外联部：（11月15——17日）负责制定各部门部长联系名单并与外校取得联系，（11月21日）向外校发放邀请函；联谊当天的外校接待工作。

文娱部：（11月17——18日）负责收集各部门节目并汇总，筛选；

（11月19日）经主席团及负责老师确认后根据节目的性质、主题、时间等做出节目单；（11月17——11月19日）与组织部一同负责策划”游戏互动”环节的节目安排；（11月19日前完成）负责收集各部门节目所需背景音乐。

组织部：（11月19日前完成）负责策划”游戏互动”环节及收集各部门节目所需背景音乐。秘书部：（11月19日前完成）根据参加联谊人数和现场计划安排，列出所需物品清单及预算经费，并上交到主席处。

纪检部、体育部：负责检验票及场地的秩序维持和结束后的清洁工作。

学习部：负责记录活动流程及活动结束后的活动总结。

宣传部：绘制海报及入场票的设计。

(三) 时间安排

11月17日：确定联谊活动负责人及部门负责人,筛选节目。（地点：411）

11月18 日：确定节目，作出详细的活动安排，召开部门负责人会议,确定经费数目。 11月20日：领取经费并购买所需物品。（负责人：学习部）

11月23日——11月25日：张贴宣传海报。（宣传部）

11月25日下午：（各部门负责人5：20到报告厅）提前布置好会场；

（5：30）外联部在校门口准备迎接外校.。

活动当天流程：

1.（下午6：00）确认到场人员，纪检部在门口负责验票，体育部维持会场秩序。

2.（6：30）联谊开始，主持人介绍到场的外校学生会负责人及本校学生会相关人员。

3.主持人介绍当天的节目安排。（主持人：黎玉洁、丁显赫）

4.欣赏表演

5.每隔二到三个节目插入“游戏互动”

（游戏互动环节期间，文娱部负责音乐控制及幻灯片的播放）

6.表演结束后,，主持人宣布联谊活动结束。

7.外联部负责与外校学生代表交流感想并欢送外校。

活动结束后：

场地清洁(纪检部及体育部负责) 活动总结(各部门部长在411参加总结会议)

第13篇：计划书

2014年-2015年计划书学院：化学化工学院班级：

姓名：罗朝彪

学号：20111331班2011133152

2014年-2015年计划书

不考研，公务员再不考，似乎大学就没得考的了！为了所剩不多的时间好好奋斗下，就此做个计划！首先，不挂科为前提！等毕业前我得学个小车驾照，现在正在学习科目二。看公务员考试的书，等大四的时候考一下国考和省考，《申论》与《行测》的书虽然很厚，但我会充分利用课余时间的！英雄联盟游戏，暂时戒了吧，好好努力下，让毕业少些后悔！试想一下，习惯了十五载校园生活的我们，不再有开学放学，不再有寒假暑假，不再有固定的生活费……我们有的只会是一天一天为了房子车子佳人家人赚票子的忙碌……所以说，我们在学校的时间不多了，精打细算的过日子，让它过得度日如年！

三年一晃就过去了，没有一科学科是优的，没有一个证书，说来都觉得惭愧！这么多时间，都想不起是怎么虚度过来的！虽然自己愚笨，但不管怎样，得有个唯一的证书吧，有总比没有好吧，考个英语四级证书的，都考了四次了，没有一次充分准备的，不打LOL，我就可以有很多的时间看单词，做听力，尤其是周末，以前就是睡到11点，吃饭，打游戏，吃饭，打游戏，看电影，一般1点睡觉，这样的周末，似乎很多人都在过着！反正我对游戏没什么天赋，以前就玩的CF都是菜鸟级别的！所以说，不玩啦！暂时戒吧，我希望这个暂时可以是很久！我的大学生活，感觉就是缺少个引路人，然后感觉整天都是无聊，不知道该怎么去考证，不知道怎么去实践，很多的东西等自己悟出来的时候只怕自己已经不属于这儿了，不再属于这个年龄段的自己，所以，总会有“要是回到过去，我一定不会这样了！”的想法！算了，过去的，就让它过去吧！我要做的是，过好今天，让自己能与明天的计划有个完美的交接，不要让今天成为明天后悔的昨天！

我很没想过自己的未来，只觉得能赚到钱，活到一个另大家羡慕的幸福高度就好！但是，如何让它变成现实？这一直是个问题，走一步看一步，总以为走着走着会看明白，但，基石没了，似乎自己成了他人丢弃的朽木，连最简单的台面都上不了，谈何雕琢？这是我第一次写计划书说了那么多废话，不过感觉和自己做了次很好的交流，让自己真心觉的一无所有，已经是置之死地了，再不拼，读了这么些年书就真的输了，让自己从白纸一张又成为白纸一张，勾勒什么都觉得多余了！向上吧，少年！我得好好做个计划了，从现在开始一直努力到明天！

第一，每天七点起床，不熬夜，十二点以前手机离手，每天最少半小时午休，每个人都懂，动力全在与养精蓄锐，但又有几个人能坚持！

第二，合理饮食，少喝酒，多锻炼，每天五十俯卧撑，条件允许的话，就五十个引体向

上，不想肌肉变赘肉！

第三，上课不玩手机，做好笔记，听不懂就记好，课后及时看，必须看懂！成绩是学生骄傲的资本！

第四，想到的事就立即把它做了，做好了，答应别人的事就给他完成了，做人讲个信用没错的！

第五，诚实，真诚，礼貌待人，不贪小便宜，实事求是，不要胡吹！

第六，不乱花钱，该合理理财了！

第七，别让自己单着了，找个女朋友，虽然随缘，但缘分往往也是人为的。祝福自己吧，月老，我的红线么，我想找个关心珍惜我值得我爱护珍惜的人，这个应该不难吧？

第八，把能得到的证考到手，觉得应该做的事就去做吧，那样能为明天少些后悔！为了考证，那些无聊低沉堕落的消极词汇就让它们远离自己吧！具体的什么证，我也不知道，四级，驾照，会计，建筑师……我会尽力争取的，相信我！自己相信自己吧！

第九，省钱的同时赚点钱，多方探求，会有自己的一片天地的！或许毕业了不找工作，自己创业也是可行的！

第十，最低的目标，两年后，不管过的好坏，除去开销，每年得有四五万的纯进帐吧，要不，愧对这个计划了！目标有点不可及，但，未来是未知，不试一试怎么知道！

第十一，用心，细心！这个世界，是心与脑的世界！

第十二，比起三年前的自己，好多自己具有的好东西被自己丢了，丢了的自己只能自己找回来！

第十三，朋友亲戚常联系，不要等到需要用时才想起，广交朋友！

第十四，父母家长放心间，时刻想想他们的不易！

第十五，不要忘记吃过的苦，农村的孩子能走到这步来之不易，且行且珍惜！

第十六，多看书，多关注新闻，多注意身边发生的事，会有用的！

第十七，少些伤感，多些乐观，不再患得患失，该放下的果断放下，不要让上一秒影响自己下一秒的付出！

第十八，别以为自己多么了不起，永远不要小看身边的人！

第十九，别太在意自己的面子，不用过多久，身边的人就会把糗事忘记，如同现在一样，没有人会多在意你开学时是怎么样了，或许都忘了是怎么认识的了！

第二十，努力就努力，不需要理由，生活是自己的！

第二十一，（给二十一的自己留下一条做补充吧，就像话不能说太绝一样！）

现在觉得，把这些写一写是多么的有必要，多年以后的我一定会感谢现在拼命努力的自己！很多东西，不仅是想一想，古人常用白纸黑字，没错的，而且还要去做！及时行之，持之以恒！没事的时候，我会常把它翻出来读读，看看自己给自己立下的誓言是否值得，花费时间写出的真心感想，是不是所做的违心了！我总会想，从小我输在哪？懦弱！很小的时候，同龄的孩子在放牛，而我连牛都不敢靠近，等小学那时，他们在打篮球，而我连篮筐下都不敢靠近，怕被球砸到，看到同学们爬到树上摘果子，自己只会在树下求人家给，总感觉自己文弱的样子，慢慢的连性格都趋于懦弱了，不敢担当，遇事慌张，有时竟还可笑但充当纸老虎！我从小就感觉缺少了一股拼劲，我知道这对自己很不利，但这似乎是天生的了！有些事，不是自己不敢承诺，只是自己懦弱胆小的一面注定了履行不了誓言！以前我觉得过自己很聪明，中考全镇第一名毕业，现在觉得，只是那时的勤奋恰好碰到了运气而已！其实自己很愚笨的，而且读了那么多年的书，学校又似乎培养的是我的天真，这样，怎么走进社会！不懂礼仪，不懂与人交往，甚至连有些亲戚怎么称呼都不知道，感觉自己幼稚，感觉自己还活在小学那段时光里，不得不承认，我不小了，父母老了，我的责任慢慢到来，以前可以过的无忧无虑，现在也得关心家里的柴米油盐了！

好久没有写做了，总以为有真情实感不会觉得空洞！但是现在看来，这都是真心话，又如何？让自己觉得自己怎么那么失败，活得那么的空！计划，口说无凭，但就算白纸黑字，此时下定决心，如果不去做不坚持还不是竹篮打水！很多时候不过是自己骗自己，双鱼座的我总那么会幻想！

既然决定了，我会去做的！过去是命，明天是运，今天我努力了，即使明天不时来运转也无所谓了！毕竟人生难得几次透彻的思考，既然想到了，就别浪费资源，让它实现得让自己都觉得自豪！事不是说说就会完成的，它不是吹牛！时刻铭记，虽然父亲是农民，但现在的自己，连他百分之一都不如！父辈们好多美好的品质缺失在了我身上，伟大的父亲母亲，那个一穷二白的家已经不起我的折腾了！是时候开始实行本文的计划了！想放弃的时候，想想走过的辛酸，就算爬着也要走完，就算只走了万分之一，放弃依旧是不值得的，确切的说，放弃是不允许的！这点小计划都做不了，自己的明天就毁了！

第14篇：计划书

计划书

第一、组织“回头看”学习会

时间：2014年4月21日

成员：全体办公室人员

目的：对前段时间学习教育实践活动进行总结，进一步在学习教育上狠下功夫步骤：

1、领导主持，对前一段工作进行总结，指出存在的不足

2、各位成员相继发言，对照自身进行总结，并对下一步的深入学习提出计划

3、领导对开展进一步深入学习布置任务，提出要求

第二、学习弘扬焦裕禄精神和践行“三严三实”要求

时间：2014年4月22日至4月25日

成员：全体办公室人员

目的：把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿于教育实践活动的始终，确保教育实践活动取得实效

步骤：

1、组织观看电影>，加深对焦裕禄精神的认识，引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神

2、组织观看习近平总书记关于三严三实的讲话，更好的践行三严三实要求

3、分专题开展集中学习研讨，采取灵活多样方式开展学习讨论

4、撰写学习心得体会

第三、做好听取、整理意见环节工作

时间：2014年4月份

成员：3个

目的：为下一步查摆问题、开展批评做好前期准备工作

步骤：

1、整理好各级领导汇总过来的材料

2、以“四风”分门别类整理，逐条整理，建立台账

第15篇：计划书

计划书范文

一、市场分析

长期以来，国内居民因生活水平较低，对以“厨房”和“卫生间”为主要服务对象的小家电消费很少。据统计，目前国内城镇家庭小家电的平均拥有量只有三四种，而欧美国家这一统计数字高达37种。据统计，每年国内有至少260万住户搬入新家，随着人们生活水平提高，对“厨房”和“卫生间”的日益重视，小家电产品的加速普及与换代升级必将孵化出惊人市场推动力，小家电的市场发展前景非常广阔。今后2至3年内，我国小家电行业将步入黄金发展阶段，市场需求量年增幅有可能突破30%。

对于浴室取暖用的小家电目前只有浴霸和暖风机两种。目前全国生产浴霸的企业为376家，2001年国内销量估计为400万台，2002年为550万台，2003年达到700万台，销售额超过10亿元。在城市居民家庭中，浴霸拥有率不到15%（2004年），国内消费者对浴霸认同度达82%，市场空间巨大。

浴霸在浴室取暖设备中占着绝对优势，其中杭州奥普浴霸2004年销售额为2.6亿元，市场分额第一。目前生产浴霸和暖风机的厂家大都集中在浙江、广东一带，但其中小厂居多，多为仿制或OEM，自主研发能力不强。

我国长江流域地区，大多住宅没有暖气，冬季洗澡取暖一直是个大问题。虽然有浴霸和暖风机，但人们更期待一种简便、有效的取暖器具。根据我的调查，人们对本产品的印象还是不错的，市场潜力巨大。

比照浴霸和暖风机市场，本产品销售市场至少在5--10亿元以上。

我们完全可以借助专利技术优势，迅速占领浴室取暖设备市场，建立自己的品牌和销售网络。

（以上数据来源于《消费日报》、中国家用电器协会）

二、我们的目标

我们的目标是，在2006年制出样品进入市场，发展地市级以上代理商10-15家，销售额在200万元以上，2007年达到500万销售额，2008年达到2000万销售额，利润率保持在30%--50%。

三、资金使用

由于本产品以前市场上从未有过，所以初期样品试制、模具开发等费用投入较大，估计在10—15万元；

各种认证、许可证、商标：5万元；

公司组建、购买相关办公用品、人员招募、公司网站等：10万元；

房租水电费、人员工资（半年）：15万元；

参加展会、广告费：10万元；

小批量生产成本（5000件）： 20--25万元；

周转资金：20万元。

合计：100万元。

四、产品成本及盈利分析

为节省费用，降低投资风险，先期的小批量生产以委外加工为主，暂不购买生产设备。本产品主要包括：桶体，盖子，加热盘，漏电保护器，防干烧保护器，开关，蒸汽调解板，底座，密封圈。其中加热盘7-8元，漏电保护器12元，防干烧保护器1.5元，开关0.5元，其余为塑料件，价格15元，另外产品包装，接线螺丝，运费等，成本合计在40元以下。

批发价暂定为80元，每个毛利为40元，估计两年能收回投资并稍有盈利。

（以上数据是调查的零配件经销商，还有向下浮动的可能）

五、销售前景

目前市场上还没有同类产品，产品销售压力较小。建议利用各地电器批发商现成的销售网络，进行代理销售。目前已与多家商家联系过，初步达成销售意向。

六、合作方案

本专利项目是非职务发明，专利权为个人所有。具体合作方式由双方协商议定。

七、原材料供应方案

可外协生产，无特殊要求。

八、本项目的未来

由于本产品制造简便，门槛低，难免被人仿造。除了加强打假力度之外，不断升级产品也是拓展市场的必要手段。目前，已开发了两款样品，准备在明年继续推出3-5款新品，随着产品的升级换代，我们必能牢牢站稳市场。

13注意事项

对初创的风险企业来说，创业计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订创业计划书，把正反理由都书写下来。见后再逐条推敲。创业者这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说，创业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给了创业者自己。其次，创业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家，公司创业计划书的主要目的之一就是为了筹集资金。

因此，在创业计划书必须要说明：

1.创办企业的目的——为什么要冒风险，花精力、时间、资源、资金去创办风险企业？

2.创办企业所需多少资金？为什么要这么多的钱？为什么投资人值得为此注入资金？《老板》杂志表示对已建的风险企业来说，创业计划书可以为企业的发展定下比较具体的方向和重点，从而使员工了解企业的经营目标，并激励他们为共同的目标而努力。更重要的是，它可以使企业的出资者以及供应商、销售商等了解企业的经营状况和经营目标，说服出资者原有的或

新来的为企业的进一步发展提供资金。正是基于上述理由，创业计划书将是创业者所写的商业文件中最主要的一个。[3

第16篇：计划书

甜品店创业计划书

计划书摘要：

一、定位：

一般甜点都是小孩子喜欢吃的，但是我并不想只把甜点的市场目标投放在儿童身上，要让男女老少们都喜欢吃甜点，甜点要全是diy手工现做现卖的，要做到甜而不腻、入口不淡，并且还会搭配上自己调配的果汁，做到营养全面、好吃又美味。

1、我们需要开一家以各式甜品为主的甜品店。这家甜品店中的甜品将被市场所喜爱。

2、这些甜品所针对的顾客群分布各个年龄层，从小朋友到老人都会喜爱的各式新型甜点。

3、在目前的甜品行业内，有非常多的甜品，但是一般都是面对的顾客群都是年轻女性，缺乏一类面对全部人群的甜品店，而且一般的甜品店中的甜品都是差不多的，很少有新意。所以在市场上很少有这类型的甜品店。

4、我目前所拥有的资本是本身对甜品这个行业有很深入的了解和认识，并且懂得如何去研制新的甜品以及吸引更多的顾客。其次就是可以招募到研制甜品的专业人才进行合理的研发。

5、一个新的甜品推出后，自然会吸引一定的顾客群，然后再慢慢研制出各类新的甜品，从少到多，做出越来越多的属于本店特色的甜品，在甜品行业中做出自己的特色。

事业描述

我们所要进军甜品行业。目标顾客是社会大众。有人误认为女性比男性更喜爱甜食，其实是个错误。事实上，口味的喜好并无性别之分，许多男性也喜爱甜品。不少年轻女子为了保持苗条身段或为了减肥，往往视甜食为洪水猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以甜品店的目标顾客并不只是年轻女性，而是面向各身份，各品味，各年龄层次的顾客，大众经营。

先以销售已经存在的产品为主，在赚得第一桶金时，招募研制人员研制新型的各式甜品，开创本店特色。

产品描述

我们这家甜品店经营范围为中西各式甜品。品种包括香港水果甜品，西米类，双皮奶，芝麻糊，豆花，凉粉，凉茶、、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、羹（露）类、调味乳制品类、龟苓膏，沙冰，刨冰，糖水，粥，果汁类，布丁，药膳滋补炖品，中式传统点心类等。

原料专业，放心更多

本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关系，在甜品店内点餐区域和各类宣传品上进行标识。从原料供应商值得信赖的角度出发，给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

品种丰富，选择更多

众口难调。甜品店要尽可能让甜品口味适应各个年龄层次，各类品味的人。推出诸多款式的甜品可供各类顾客挑选。

营养全面，健康更多

甜品店经营品种除了普通的冰品甜品外，还有香港水果甜品，药膳滋补炖品类、凉茶类、龟苓膏类。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适应症等，以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品，尤其针对爱美的年轻女士。吃甜品和保持好身材不仅不冲突，而且能够通过食补养颜。

服务规范，满意更多

甜品店员工分为管理、甜品加工制作、点餐收银、店堂清洁四类。分别着统一服装进行操作和服务。员工要求技能专业，服务统一使用普通话，建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制，并严格进行监督管理。

市场描述

甜品店的市场是很大的，各个年龄层的人群都会喜欢，而现在市场上系统管理和有新意的甜品店少之又少，本甜品店正好弥补了这个空白。

地点和设备

只要人多的地点即可。最好设在商业区、大型市场附近、电影院旁、工业区宿舍群、办公楼集中地等。

最基本要做到清洁光亮，窗明几净。用大笔金钱装修店面绝对没有必要，顾客食用甜品时，很少关注门面的豪华，他们更关心食物的口味、营养与卫生。只要甜品质量过关，店

面整洁美观，就不愁没生意。甜品店比其他小店更应该注意选购高雅脱俗的碗碟，使顾客一看餐具就产生舒心感觉，认为这个店够品味，值得再次捧场。

店里应摆设可以容纳十五人的桌椅，面积约在10平方米以上。

三、装璜与设计：

既然地处闹市，不管店面大小，一定要精致，因为人的食欲一般与环境有关。我个人比较喜欢在墙上贴一些漫画之类的，我可以借鉴过来在店里的墙壁上贴上一些本店的招牌diy甜点、果汁一类的，并附上详细的介绍，（例如：甜点的做法、口感……）供客人参考。一开始如果因为店里小的缘故而不能供应客人休息下来好好品尝我们甜品，没关系，可以在客人买甜点时赠送一个我们diy亲手制作的可爱小人偶作为补偿，并且向客人解释原因。等后面生意做大了，在慢慢扩大店面，来欢迎更多的新老顾客。

竞争

我们了解了大小咖啡店、西式休闲餐厅，发现虽然他们也大多数都有经营一定品种的甜品，但是品种不齐全，内容不专业。所以在甜品这个项目没有能够形成一种系统的、规范的行业氛围。但是仍然会因为消费者心中已形成的品牌依赖，被分流大量顾客。

正是由于目前市场的混乱，给我们大来了一线曙光，我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难，能够满足目标消费者的需求，能够很快的切入这块市场，我们领先于同行的经营理念能够支撑起属于我们的天空。经过分析，我们可以对这块较为混乱的市场进行洗涤整合工作。甜品店专业经营甜品，坚持品牌化差异化人性化的经营。用润物细无声的渗透方法，建立和扩大知名度和美誉度，以自己的特色去吸引更多的顾客。

管理人事

甜品店每个员工必须是专业的，包括点餐收银人员和店堂清洁人员在内的每个人必须进行严格培训，确保正常工作时的规范操作。管理人员设置人事管理和企业管理人员各2名，要求本科以上学历，专业素质优秀并有良好实践操作能力；甜品加工制作人员设置配方员2名，加工操作员6名，要求大专以上学历，专业素质优秀并有良好实践操作能力；点餐收银和店堂清洁人员若干，严格培训后上岗。所有员工须办理健康证。

管理思想

优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本，重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展，尊重个人价值，各职能部门相互协调合作，求得餐厅的整体发展，实现1+1>2的效果。

管理理念

（1）尊重餐饮业人员的独立人格

（2）下管一级：上级对下级进行规划管理，下级应服从上级的工作指导，尽力完成上级发放的任务。

（3）互相监督：管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。

（4）营造集体氛围：既要上下属感受到甜品店纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作积极性。

（5）公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干。管理队伍

投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接技术与经验的管理队伍，并欢迎一切有志于谋求本甜品店发展的人才加入本甜品店。

管理制度

建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制，并严格进行监督管理。完善员工守则，考核制度和奖惩制度。

财务需求与运用店铺面积：10平方米

店租首期：1500元

设备支出：约3000元

开张成本：4500～8000元

盈利前景：4500～7000元／月

二、投资分析：

我要按照自己手头上的资本来策划接下来的事情，最初的资金是有20万，甜品店可承受的租金范围在一个月4000以内，而且环境又要处于闹市，租金最好是一个月付一次或者是三个月付一次。

桌椅、碗勺、厨具、原材料、消毒碗拒和预付店租等开支相加，估计开张所需成本约需6000～8000元。消毒柜这个设备应将它摆放在店里最显眼的地方，因为它是卫生工作必需的。顾客看见消毒碗柜，也能产生一种安全感。全套设备购置约需3000元。没有必要花大笔金钱装修店面，顾客更关心环境的温馨以及食物的口味、营养与卫生。同时，甜品店应该注意选购特色个性的碗碟，让顾客一看餐具就产生新奇的感觉。

成长与发展

根据企业实力，甜品店以上海这个国际化大都市为起点，放眼全国。按照从中小型城市逐渐向大型城市扩张的战略，逐渐向区域连锁企业发展。具体分为以下三步：

1、立足市场，占据一定份额填补市场的空白，把企业做得专业、规范，稳步发展。

2、占领市场，建立连锁机制当企业形象被接受并开始喜爱之后，根据需求开设连锁店。在实际操作中学习经营管理经验。

3、走向更广的市场，开放加盟经营在上海市场能够得到良好控制、正常运转，有了一定流动资本、区域内知名度，掌握一定市场运作体系理论和操作经验，申请到产品自主知识产权之后，在全国扩张连锁店，开放加盟经营。经营特色：

本店最大的特色就是所有甜点、果汁、奶茶、冰淇淋……全是本店专业员工diy现做现卖。并且甜点是按照国家营养标准来进行制作，象很多女生喜欢吃甜点，可是又非常怕胖，便视甜点为洪水猛兽一般，但是我们卡卡沫diy甜点不一样，我们有自己的品牌，我们每一款甜点都是经过营养师的鉴定，只有具有国家营养标准的甜点，我们才会推销上市。

经营方式：

(1)在刚开店期间可以先打出广告，告诉广大顾客我们卡卡沫甜品店在做促销活动，凡是购买任何一样甜点都打8折，只有把广告做好了，才会有更多的人知道我们卡卡沫甜点。

(2)实行会员办卡制，在我们店里买满100元或者是积分有达到200分便可免费办一张会员卡，会员在重大节日于活动期间可享受7.5折优惠，买满50元送一款自调果汁或者领取精美小饰品一份。

(3)我们每次制作出新口味甜点不会直接拿出来卖，而是先进行免费试吃活动，让广大顾客品尝，并且让每一位品尝的顾客留下对新款甜点的意见、是否喜欢新款甜点……等一系列问题，等统计出广大顾客的意见之后我们店在决定是否将新款甜点正式上市。

、销售服务：

一家好的甜品店不仅仅是因为有好的甜点，也是因为有优秀的员工素质，在我们卡卡沫甜品店的每一个员工都是必须经过严格培训出来的，服务有三到：心到、礼到、诚意到。要让顾客觉得我们卡卡沫甜品店的员工有良好的品质，对待客人要尽善尽美，不得以任何理由拒绝顾客的合理要求。对于顾客提出的意见要及时的反馈给每一位员工，及时改正自己的不足，我们要做到给每一位顾客带来快乐。因为吃甜点是种享受，享受当然是件高兴的事情，怎么可以让顾客不满意呢？

、诚信待客：

(1)在本店买到过期不新鲜的任何一样产品，我们退双倍钱并且免费赠送10份最新鲜的招牌甜点以示赔偿。

(2)对于顾客的外送甜点一定准时送到，决不拖延时间，保证让顾客吃到最新鲜的甜点，如果中途出现意外或者突发状况，一定第一时间告诉顾客没有将甜点送到的原因，并且事后做双份赔偿。

第17篇：计划书

贵州大学本科专业人才培养方案2013版模板（三学期制用）

附件二：贵州大学2013本科人才

食品科学与工程专业培养方案(定稿)

＊培养目标

培养具有良好的思想品质和职业道德，具备扎实的化学、生物学和食品工程基础理论知识和较强的工程实践应用能力，具有较好的交流、沟通能力和团队合作精神，能够适应食品行业开拓国际市场和区域经济社会未来发展对高素质工程技术人才的要求，能在生产一线从事食品生产、质量安全检测控制、产品开发、销售服务、食品工程技术设计等方面的工作，知识、能力和素质结构协调发展的应用型食品工程技术人才。

＊培养要求

学生主要学习物理、化学、生物学和食品工程学基础理论和基础知识，接受食品科学研究、工程设计与生产技术管理能力的基本训练。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.具备本专业相关的基础科学、专业理论、工程基础知识及相应的应用能力；2.具备良好的工程应用、解决工程实际问题的能力和工程技术创新的初步能力； 3.具有较强的生产管理、人际交往、团队协作和交流能力； 4.具有知识获取及终身学习能力；

5.具有良好的职业道德和人文科学素养；

6.了解食品行业法律法规，具有食品质量安全意识和社会责任感。

＊所属学科类

1.学科门类：工学

2.学科类：食品科学与工程

＊核心课程

物理化学、生物化学、机械制图及CAD、食品微生物学、食品化学、食品营养学、食品工程原理、食品安全学、食品分析、食品工艺学、食品工厂机械设备、食品标准与法规。

＊特色课程

双语教学课程：食品微生物学、食品化学

＊计划学制： 4年最低毕业学分 158.5+6授予学位：工学学士

课程设置与学分分布

1、通识课程47(10) 学分

1）思想政治类15(3)学分

课程代码课程名称学分学期 3001010101 思想道德修养与法律基础3(1)全年 3001010102 中国近代史纲要2春夏 3001010103 马克思主义基本原理概论3春夏 3001010104 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（1） 3 秋冬 3001010105 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（2） 2(2)暑期 3001010106 贵州省情1暑期 3001020107 形势与政策1暑期

2）军事体育类6(5)学分

课程代码课程名称学分学期 3302110001 军事训练与军事理论2(1)秋冬 3002010311 体育11(1)秋冬 3002010312 体育21(1)春夏 3002010313 体育31(1)秋冬 3002010314 体育41(1)春夏

3）外语类（非英语专业）12学分

课程代码课程名称学分学期 0502010201 大学英语13秋冬 0502010222 大学英语23春夏 0502010223 大学英语33秋冬 0502010204 大学英语43春夏学生也可选择修读相应的大学日语、大学德语、大学俄语等系列课程。

4）计算机类（非计算机、信息专业）3(1.5)学分

课程代码课程名称学分学期 TC80610901 大学计算机基础

3(1.5)全年 TC80620816 高级程序设计语言VB

3(1.5)

全年

学生也可选择修读计算机科学与信息学院各专业相同或更高学分的计算机类

课程。通过国家计算机等级考试二级的学生可申请免修该模块的学分。

5）通识拓展课程最低选修11(0.5)学分

本专业学生在下面几类课程中修读规定的学分：1) 历史与文化类课程；2) 社会与经济类课程；3) 自然科学类课程；4) 沟通与交流类课程；5) 艺术教育类课程；6）其他

所选课程名称及学分数详见学校通识拓展课程选课模块。学生至少应在沟通与交流类“大学生心理健康系列课程”中选择1个学分，其它类课程限选“普通话考级指导”1学分，“企业管理”2学分。

2、学科大类课程44（6）学分

1）必修课程32（6）学分

课程代码课程名称学分学期 0701101001高等数学1-14秋冬0701101002高等数学1-24春夏概率论与数理统计3秋冬 0811031115无机及分析化学4秋冬 0811031123有机化学3.5春夏 0811031116物理化学4.5秋冬 0811031101大学化学实验Ⅰ2（2）秋冬 0811031102大学化学实验Ⅱ3（3）春夏 0704031142生物化学4（1）春夏

2）选修课程最低选修12学分

课程代码课程名称学分学期 0704041544 食品生物技术2秋冬 0704031221市场营销2春夏文献检索与科技写作2暑期 0704031271专业外语2春夏饮食文化概论2秋冬 0811031207化工自动化及仪表2（0.5）秋冬

机械基础2秋冬

机械制图及CAD2秋冬 08040311a1电工学32.5(0.5)秋冬

3、专业课程57.5（24.5）学分

1）必修课程21（1）学分

课程代码课程名称学分学期

0704041362食品营养学2.5秋冬食品分析2春夏 0704041312食品微生物学2.5秋冬 0704041322食品化学2.5（0.5）秋冬食品工程原理(1)4春夏食品保藏原理与技术3春夏食品机械与设备2.5秋冬 0704041455食品工厂设计2春夏

2）选修课程最低选修12学分

课程代码课程名称学分学期

0704041555 食品添加剂2春夏 0704041454 食品感官评定2（1）秋冬 0704041595 食品风味学2秋冬 07040415d4 果蔬贮藏运销学3（1）秋冬 07040414f4 畜产品工艺学3（1）春夏粮油加工学2（0.5）春夏园产品加工工艺学3（1）春夏 0704041415 食品发酵与酿造学3（1）春夏 0704041424食品安全控制2春夏 0704041546 淀粉化学与工艺学2（0.5）春夏

3）实践教学环节18（17）学分

课程代码课程名称学分学期

0036051602金工实习2（2）暑假 0811051637认识实习2（2）暑假 0811051636生产实习3（3）秋冬 0811051631毕业实习3（3）秋冬

食品工程原理课程设计1（1）春夏 07040413a2 食品营养与分析实验2（2）春夏 0704041434食品微生物检验3（2）春夏食品工艺综合实验2（2）暑期

4）毕业论文（设计）6.5(6.5)学分

毕业论文开题0.5(0.5)暑期 0704051663毕业论文（设计）

6(6)春夏

4、个性课程最低选修10学分

A．建议在本专业方面继续发展的学生可在以下选修课程中选修：

课程代码课程名称学分学期

0704041554 食品高新技术2秋冬 0704041564 食品科学与工程中的计算机应用2秋冬现代仪器分析1.5秋冬 704041534功能性食品2春夏食品物流学2秋冬 0704041574食品包装学2春夏 0704041566 食品物性学2秋冬食品环境学2秋冬软饮料工艺学2秋冬

B．本专业（方向）学生也可以根据自己爱好和兴趣选修其它专业（方向）培养方案中带的大类课程、专业课程和个性课程。

5、创新创业课程及实践+3学分

鼓励各学院开设以反映学科前沿动态、交叉学科和边缘学科为内容的小学分课程以及培养学生动手能力、创新能力的课程及实践。

课程代码课程名称学分学期课程实训1 暑期 0704051643参加学校社会实践活动；3.15食品质量安全宣传1 暑期0704051673竞赛、比赛活动1 暑期 0704051653 SRT科研创新活动；导师制科研实践（学院SRT）1 暑期

0704051633食品安全师岗位培训；HACCP、ISO、QS、GMP等管理体系内审员培训；食品检验员培训1 暑期

6、第二课堂+6学分

1）必修+2学分

课程代码课程名称学分学期 RK30011198形势与政策实践1暑期 3003109001大学生职业生涯规划0.5暑期 3003109002大学生就业指导0.5暑期

2）选修+4学分

学生可通过参加素质拓展、社会实践、科研训练、学科竞赛、创新实践等实践项目获得学分。

课程代码课程名称学分学期 0704051693学术讲座和报告1暑期 0704051683学术论文、专利等各类知识产权成果 1暑期

第18篇：计划书

在2009年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2009年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 www.daodoc.com 第一范文网

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理www.daodoc.com 第一范文网人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。

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六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员“三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2009年的护理工作中一定能取得好的成绩!

您可以访问第一范文网（www.daodoc.com）查看更多与本文《医院工作计划之护理计划书》相关的文章。适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部

的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住

一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团

的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社

区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好

党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第19篇：计划书

附件 14 创业计划书简本项目名称所处行业联系方式（填写主要联系人）项目摘要商业模式及收入来源今日英才教育科技重庆分公司精英教育培训与演讲联系人手机谭茂林 15808027475 电话 E-Mail 15808027475 1328529385@qq.com 学口才，到今日英才。今日英才帮助更多的人为演讲口才。模式：今日英才培训班及辅导。收入来源：YY平台课程与现场辅导，精编的光盘与 U 盘视频学习及资料书籍。公司以“精英教育”理念为核心，设立了成功素质研究院、就业研究院、创业研究院和职业演说家研究院四大研究机构，以及文化出版和网络科技两大事业部，建立了领袖精英、演讲口才、人际关系、形象礼仪、潜能开发、就业、创业和项目满足及解决的问题校园营销等一流的课程系统。打造最优培训团队，培养未来领袖精英，在最短时间帮助最多的青少年走向成功，这是公司每位员工的共同目标。我们用心、用力地做好每一件小事，满怀信心和激情地迎接每一项挑战。我们将一如既往地以务实创新的精神，为推动中国全社会精英教育而不懈努力，全力打造中国教育培训界的第一品牌，做影响全世界的教育服务提供商！行业状况业内发展潜力竞争对手引领精英时代，演讲口才演绎精英潮流。打造职业化团队，走国际化路线；创世界级名牌！教育培训班、教育学院、新东方等无论是小孩，大人，老人；男人，女人；企业家，公务员；未来客户学生，老师等都是我们未来的客户。目前还未成立，不久将以教育、演讲培训、口才练习为目的，项目发展现状以帮助更多的人成为今日英才为目标前进。目前的投资人请说明项目已有的投资人，如无投资人，请说明目前本项目团队自己已经投入多少资金项目运营及团队架构请说明目前项目运营架构成员一：姓名、年龄、籍贯、学历、技能、工作经验、项目担当项目骨干简介成员二：成员三：优势项目 SWOT 分析劣势机会威胁项目实施可能出现的风险及拟采取的应对、控制措施。项目主要风险对项目进行估值目标评估价值请说明项目需要的融资金额及大致用途资金需求请说明对投资者有什么样的退出方式，以保证投资者或本项退出机制目的长远利益。资金使用计划资金需求 2012 年 2013 年 2014 年备注预计收入预计用户数附件 2 创业计划书模版第一章执行总结 1.1 项目简介 1.2 服务简介 1.3 市场分析 1.4 营销策略 1.5 管理策略 1.6 财务分析 1.7 风险分析和管理 1.8 法律关系第二章服务打造 2.1 项目计划简介 2.2 服务内容与服务模式 2.3 技术介绍 2.4 服务优

势 2.5 附加产品第三章市场分析与预测 3.1 需求分析 3.2 市场调查结果 3.3 市场预测 3.4 竞争分析 3.5 实际市场反响第四章营销策略 4.1 销售渠道 4.2 项目产品服务价格 4.3 营销计划 4.4 客户关系管理第五章公司战略与管理 5.1 公司文化 5.2 公司战略 5.3 组织结构 5.4 人力资源配置 5.5 人员培训 5.6 人员绩效考核方法 5.7 薪酬奖惩制度 5.8 媒介计划第六章财务分析与预测 6.1 初始投资成本 6.2 财务预算 6.3 财务分析 6.4 投资分析第七章风险分析第八章法律分析第九章附录