自述报告
推荐第1篇：自述报告
自述报告
尊敬的各位领导及同事，大家好：
我是智蒙三班的俆境老师，2009年毕业于唐山师范学院初等教育系，毕业后经过自己不断的学习探索曾在金娃双语幼稚园担任了三年半的班主任。
13年10月份，我 又 因 为 产 后 种 种 原 因 来 到 了 搏 苑幼儿园 这 个大 家 庭，日月如 梭，光阴 似 箭。回首顾 望，感慨万千，在搏 苑这个大 家 庭 里 已 经 10个月的时间了，回顾这十个月觉得自己付出很多，却又没什么进步，原因就是一直都 觉 得 自 己安 于现 状，没有什么突 破，工作 松 散，没有当 年 的干 劲儿 了，但是通 过 制 定 百天目标，，我又 将 回 到 起 跑线上努力 冲 自 己 的 目 标 奔 跑 ，。
下学期，我讲将发挥所长，学以致用。通过以下几点，让自己的工作有所突破
一：发挥自己与家长的沟通能力，
二：
三 在工作中严格要求自己，
严格执行工作标准，经常对个人工作进
行总结和自我批评。不计较个人得失。
做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，工 作的过 程中能够做到公私分明。工作就是工作。生活就是生活。在落实领导交代的工作的过程不和领导谈条件。在落实工作中使员工有不满情绪时及时找其谈心，说明利害关系。正确领导和帮助员工进行更好的对内对外的服务。
推荐第2篇：自述报告
淄博金泰铁路储运有限公司 申报4A级物流企业自述报告
一、企业概况：
淄博金泰铁路储运有限公司是一家股份制公司，是经山东省发改委（2006）289号文件和济南铁路局批准兴建的集铁运、汽运、仓储、物流为一体的大型综合性专用铁路货场，是2010年度全省优秀物流企业、2010年度山东省制造业与物流业联动发展师范单位、2011年淄博市重点物流企业。公司位于淄博市张店区沣水镇政府驻地，地理位置优越，西邻湖罗路，南邻边沣路，向北距309国道2公里，占地500亩，年货物吞吐能力可达500万吨，是目前鲁中地区最大的专用铁路货场。
金泰专用铁路是淄博市唯一由民营企业自主修建的，经铁道部批准的专用铁路。专用铁路自湖田车站接轨，铁路总长7000米，货物线三条，每条可停放车皮60余辆，可一次性装卸180余辆车皮，货场设施齐全，设有高、平、低货位，并自备东风内燃机车三台、40吨龙门吊二台及装载机、挖掘机、推土机、叉车等大型机械整列作业设备；动态铁路电子轨道衡1台，120吨电子汽车衡4台。自备专业车队和4个大型协议车队，实现了货物由铁路下站直接汽车运输到厂家的“门到门”服务。 铁路物流港采用围墙封闭式管理，配有监控系统，全天有保安巡逻执勤。港内建有营业楼及员工宿舍，可为较大客户及物流中介公司提供办公及住宿场所，提供信息支持，24小时办理进出港业务。
主营业务：铁路整列或批量车皮货物（铝矾土、矿石、钢材、木材等）的到达；缸瓦、水泥、瓷砖、煤炭、氧化铝等大宗货物的发送；大型集装箱的中转仓储；一般货物的仓储以及汽车物流业务。现已形成规模，运营良好。
由金泰铁路储运有限公司公司承建的“鲁中公铁联运物流园区”是《淄博市物流业发展规划》的重要组成部分，是淄博市“十二五”规划的重点项目，是市政府确定的四大物流园区首批启动项目，是淄博市委、市政府加快经济发展的重要举措。该园区由中国物流与采购联合会总体规划，占地面积约6000亩，计划总投资26亿元，建设国际化、现代化、信息化、园林化的综合物流园区。
（一）战略定位
以创新和突破为动力，依托区位、交通、资源和产业优势，以增强物流园区物流聚集度和辐射力为核心，以打造“鲁中旱码头公铁联运基地”为目标，大力发展煤炭、大宗原材料、集装箱等物流供应链，推动物流业与制造业联动发展，增强区域可持续发展能力，实现跨越式发展，成为带动区域经济发展的强大引擎。 鲁中公铁联运物流园区的战略定位是要建设“鲁中旱码头公铁联运基地”，包含以下三个方面的内涵：
1．鲁中地区最大的公铁联运物流园区；
2．鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；
3．鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的疏港基地；
（二）发展思路
充分利用集装箱班列资质、铁路专用线资源和便利的公路运输条件，形成张东铁路沿线、多产业、多品种的区域性公铁联运枢纽。
1.充分利用铁路、公路和临近港口等交通优势，打造公铁联运基地，积极开展运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等现代物流服务，形成新的复合型、聚合型产业。整合物流资源，着力构建煤炭交易、矿石配送、集装箱集运、公路货运等物流供应链，运用供应链管理理念、方法和技术，积极推广实施采购、生产、销售和物品回收的物流一体化运作。
2．继承“鲁中旱码头”传统，建成鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；建立独具特色的区域性大型专业市场，作为商品的集散基地，并建成物流总部基地，打造高端流通节点以构建大市场、大流通，推进商贸物流业向现代化、规模化方向发展。
3．加快内陆港和海关监管区建设，与环黄渤海港口群“陆-港”联动，建成鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的集疏运基地。开通淄博至青岛集装箱班列，整合全市及周边地 区集装箱物流，扩大集装箱班列辐射范围，提供“门到门”公铁海多式联运服务，积极拓展国际物流；
4．发挥公铁联运的优势，与山东铝业等周边大型国有企业联合，建成物流业与制造业联动发展示范工程。
二、经营及收入情况：
2010年资产总额达到50336万元，自营收入15438万元，利润总额2262万元。
2011年资产总额达到50554万元，自营收入20397万元，利润总额2711万元。
三、公司物流发展情况：
金泰专用铁路于2006年10月建成通车， 2008年10月，与青岛铁路经营集团公司合作，已建成了铁道部战略装车点，实现了铁路资源的有效配置和利用。2008年11月，铁道部批准19类限制品类进场运输，2009年2月，铁道部、中铁集装箱公司批准同意办理集装箱运输业务，2012年6月设立中铁自备箱山东第一家场站。目前，仓储面积22万平方米，监控设施和信息系统完善。铲车、叉车现代化装卸设备完善，平均2.5小时即可对一整列火车货物进行卸载，装卸效率得到济南路局的肯定。
2010年，公司紧抓全国大力发展“两业联动”机遇，积极与中国铝业公司山东分公司就其铝矿石运输事宜进行协商。自2011年1月1日起，正式接手中国铝业公司山东分公司进口铝矿石到港后的疏港及其附带的厂内火车矿石卸车、倒运，外部仓储倒运等业务并于2011年1月27日承担起压滤赤泥的运输业务。后期，将进一步拓展服务领域，陆续承担山铝的氧化铝、铝锭、水泥等产成品的仓储、运输、营销工作。
与此同时，金泰专用铁路与山铝专用铁路接轨项目，现接轨所涉及的土地问题（0.8169公顷）已经国土部（国土资函[2010]343号）文件批准；建设手续由铁道部(铁许准字[2011]第158号)核准通过。现进入施工方案细化阶段，完毕后即可开工建设。届时不仅可以解决山铝700万吨/年进口矿石运输瓶颈问题，还可以满足华电淄博热电300万吨/年煤炭的运输需求。
目前我公司的服务范围已辐射到全国各地，如山铝、华电淄博热电有限公司、傅山焦化、齐鲁石化等企业的煤炭年用量在3000万吨。散户用量也在700万吨左右，市场存在巨大潜力。拟与山西煤炭运销集团合作，在我方铁路货场建立煤炭储备基地，年煤炭存储量在3000万吨左右。 在公司铁路物流的基础上，结合淄博市物流发展现状，公司果断成立领导班子，建设“鲁中公铁物流园区”项目。该项目是由中国物流与采购联合会规划，经淄博市政府确定的淄博四大物流园区之一，是淄博十二五规划的重点项目。园区规划占地6000亩，投资26亿元，其战略定位是要建设“鲁中旱码头公铁联运基地”，包含三个方面的内涵：1．鲁中地区最大的公铁联运物流园区；2．鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；3．鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的疏港基地，现项目已在市发改委立项备案。
2011年7月开展项目一期工程，即建设 “公路物流港”。拟建设物流信息交易中心、后勤配套服务中心、汽修及车源中心、零担快运中心及仓储、配送中心五大中心，全方位、一站式地为入驻企业服务。届时，可容纳3500家零担业户、500家专业业户入驻园区。进而打造“现代化、国际化、信息化、园林化”的综合物流园区。
淄博市现有的物流市场采取的是小黑板、小房间的初级配货模式，而拟建的公路物流港信息中心，每家入驻的物流公司门旁都安装了液晶显示器，接到的货源信息，门前的液晶显示器会马上显示，与此同时交易大厅里的大屏幕也会同步显示。货车司机只要在交易大厅看到有适合自己的生意，就可直接跟入驻在信息交易大楼里的物流公司联系，不需要像以前那样为找生意奔波于各个货运场站之间。同时拟开通以基地为起点的上百条条线路，将形成一个覆盖全国数百个城市的公路运输专线网络。今后，只要零担货运到了一车的量，中心将向目的地发出一趟车。这样有效聚集了货源与车源。城际货运班车将依托来自各方的大量货物信息，通过零担快运中心整合货物类别、货物目的地、货运要求等“化零为整”，向定点的目的地发车，实现货运的客运化。
四、信息化建设情况：
采用现代信息技术，通过强大的通讯系统，将海关、船公司、船代公司、货代公司、港务局、集装箱场站、外轮理货公司等不同行业、不同单位的进出口货物数据放于物流专用平台上，通过对不同来源的数据进行比对，达到对进出境货物、物品及运输工具、存储场所进行全过程的、实时监控的目标，通过信息监控作用、服务、保障实体监控，实体监控反馈、印证、提高信息监控，以最优的资源整合和路径选择，满足相关部门和企业的信息需求。
（1）仓储管理系统
采用先进的B/S结构设计而成的仓储进销存管理系统，具备数据同步共享、安全性高、功能拓展性强、易于维护、操作简便等优势特点。基于WEB的操作模式让管理者不受时间地点的限制，只要有一台可以上网的电脑就可以随时登录管理系统。采用SQL Server数据库、三层结构和组件试开发等先进技术，抓住企业流程，为企业管理层提供最佳的企业管理手段，使企业信息资源高度共享，全面提高企业市场应变能力和整体竞争力。
（2）配送管理系统
根据第三方物流企业的需求和物流企业的客户特点，量身打造包括客户信息系统、收货管理系统、配送中心管理系统、配送运输管理系统、车辆管理系统、结算管理系统、经营管理分析系统等在内的完善的个性化的综合物流系统。既满足了物流企业内部经营管理需要，大大降低物流成本，也提供了对客户信息即时对接管理的平台，大大提升了物流企业的服务水准和形象。
（3）货代管理
提供功能完整，集操作、管理、服务为一体的解决方案，功能覆盖货代公司运营的各个方面，有效支持市场部门、业务运作部门、财务部门的业务操作和管理，形成统一的企业应用平台。业务覆盖海空运进出口业务、本地增值服务业务、支持空运一代、空运二代、海运出口整柜、拼箱业务、海运进口整柜、海运进口分拨操作模式。
（4）车辆监控系统
车辆监控系统是融合了全球卫星定位技术、地理信息技术和无线通信技术于一体的综合系统。该系统将移动车辆接收到GPS数据(经纬度、高度、时间、速度等)进行解析，并实时地通过无线通信信道上传至监控中心。监控中心在电子地图上对被监控车辆的参数进行显示监控和查询，同时利用无线通信链路向移动终端发送控制和消息。
移动车辆配备的GPS接收机用以获取自己当前的位置、时间等信息，通过GPRS或短信的方式上传到中心通信服务服务器。在监控中心站，通讯服务器接收各监控目标的位置信息，并通过通信控制器送往中心服务器在电子地图中显示，对当前受监控车辆所在的位置、车速及行进方向进行实时监控，并可以通过网络对车载终端进行控制，实现移动车辆与监控中心的双向数据传输，完成对车辆运行状态、安全状态、技术状态的监控。当接收到监控中心的监控命令后，自动地根据要求将位置信息通过GPRS或SMS发送到监控中心；车体控制功能，根据接收的控制命令实现对车体的控制，比如点火线等端口的监测、断电／油路；安防功能，当汽车遇到特殊情况，如遇劫等，可以通过按钮发送SMS向监控中心报警。
（5）运输管理系统
通过对运输任务接收、调度、状态跟踪等过程来确定任务的执行状态，通过订单全生命周期管理、节点监控，达到运输全程可视化，提高运输过程的管控力，提高作业效率及客户服务品质。通过商务计费管理自动结算相应的运输费用。 管理自有车辆、司机、运输路线等，支持对外部的运输供应商、运力资源等信息管理，对客户信息的管理。
支持多种方式的订单信息导入，包括运输订单（托运单）维护、审核等、订单状态跟踪等。
根据原始和目标位置分析将要运输的订单、分拆或合并订单，并根据各种限制（如交付日期和成本）确定最佳的方式，结合运力资源，制定合理的运输计划。
对整个运输作业过程进行管理。包括发车确认、车辆/运输任务（行车单）跟踪、订单/运输调度单跟踪、换车处理、回车确认、回单登记等。提供GPS定位跟踪、手机定位跟踪、短信与电话方式跟踪的融合，满足不同条件下的监控和管理需要。
根据客户合同定义费率和收费方式，根据运输作业类型自动结算费用，功能包括运费计算、开具发票、费用对账、费用核销全过程。
（6）集装箱堆场管理系统
解决集装箱堆场公司企业管理人工化，手工化，业务效率低下，业务数据管理不完善和不安全的问题，实现企业管理电子化和自动化，使堆场作业流程各环节间的信息及时、准确地交换和传达，正确、及时地提供决策信息和决策支持，向堆场操作人员传递控制指令和问题的处理结果，缩短集装箱操作时间，并利用并行工程的方法优化堆场作业流程，提高堆场作业效率。同时利用先进的 EDI 技术同客户进行数据的交换，提高客户服务的意识和质量，以顾客满意为宗旨，增强企业竞争力，完善管理机制，进一步提高堆场运作管理水平。
金泰人没有满足、没有歇脚，公司也不能满足、不能歇脚。在百舸争流的市场经济大潮中，我们必须顺天应势、乘风破浪、奋勇前进。我们有自己更绚丽的梦想，我们已经描绘出更壮丽的蓝图，把公司建设成“最受信赖的国内一流的综合物流企业”是每一位金泰人的共同心愿！
面向未来，新的目标已经明确、新的征程已经开始，我们未来发展的路还很长，任重而道远。勇担使命、爱岗敬业，激情工作、快乐生活，为实现我们的共同愿景齐心协力，努力奋斗！
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自述报告
尊敬的领导及XX的家人们大家好；
我是菜艺店楼层经理我叫XX。XX年来到菜艺店。从最初的服务员作起。经过自己不断的努力成长成楼层经理。在格尔的两年是我不断进步的两年，在这两年间是格尔的企业文化和管理理念深深的吸引这我。有想法就要去实现。
XX年XX月份我成长为管理人员。光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮经理一职到现在已经XX个月了。在这段时间当中，我视酒店如家一样尽心尽力。无论大小事都亲力亲为。因为我知道必须做好每一件事，这样才不会辜负领导对我的信任。同样也可以在员工当中起到带头作用。下面就我的工作进行以下述职。
在工作中严格要求自己，严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评。不计较个人得失。做为管理人员思想行动始终和格尔的企业文化保持一致。做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作的过程中能够做到公私分明。工作就是工作。生活就是生活。在落实领导交代的工作的过程不和领导谈条件。在落实工作中使员工有不满情绪时，及时找其谈心，说明利害关系。正确领导和帮助员工进行更好的对内对外的服务。
作为餐饮管理人员，我时刻提醒自己要加强学习，不断提升自身综合素质和工作能力，以适应餐饮行业发展的需要。真正成为店长的得力助手，成为下属员工的贴心人主心骨。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理经验。服务中的好经验好方法（例如：
餐中服务，和对客口碑宣传）要持续保持。对于工作中的漏洞和监管不到位等，要认真反思，吸取经验教训，发现新问题，新情况，吸取教训，反思自己工作不足。
当下食品安全问题成为企业生存的命脉。企业要想长久发展就必须重视食品安全。特别是最近发生的口水油事件，川品汇事件，对于川菜更是一种打击，但是格尔人提出这一举动后，在顾客当中产生了很大反响。得到了顾客的认可，我今后的工作重点就是主抓印象服务和口碑宣传。对下属进行有针对性的培训，做到让客人认可我们，认可我们的菜品。
人人都有不满于现状的想法，我也不例外，想往更高的方向发展。我知道中层管理者是员工于店长之间的桥梁，是承上启下的角色，是非常重要的岗位。把它做好事非常不易的一件事。但我有勇于挑战新的困难的信念和不服输的信心。就一定能成功。
我相信自己有能力做好这一切，做好当下，朝着更高的方向发展。感谢格尔，唤我奋发。
XXXXXX
2010.07.08
推荐第4篇：自述报告
同济大学2014年自主选拔自述报告
自 述 报 告
尊敬的同济大学招生办领导、老师：
我叫石晓岳，是天津市第三中学高三理科实验班的学生（学籍在天津市方舟实验中学），我对同济大学的向往由来已久， 2010年，我参观了上海世博会，当各个国家展馆将地域文化、民族特征、科技内涵和建筑审美观完美无瑕地展现在我面前时，我深感震憾，我同时也对建筑专业产生了浓厚的兴趣。也就在那时我了解到是同济大学承担了世博主题演绎等多项策划，又上网了解了同济大学的相关介绍，得知同济大学是一所历史悠久的著名综合型大学，声誉卓著、学风严谨、人才辈出，尤其是建筑专业代表着中国一流的专业水平。这些更加坚定了我上同济的决心，我希望通过贵校所参与的“卓越联盟自主招生”来实现我的人生理想，并通过自身的努力迈进同济大学的校门，学习我喜欢的专业，将来成为一名建筑学或城市规划方面的专家，为城市的发展作出贡献。恳请您能耐心看完我的自荐材料。
在这三年的高中学习经历中，除了完成好自己的学业，我还积极协助老师做好班级管理工作，先后担任班长、团支部书记。2013年5月，我被三中团委评为“优秀团干部”，且我主持工作的“高三6班团支部”被评为“红桥区优秀团支部”，现正在申报“天津市优秀团支部”。我在天津三中成绩排名一直领先，尤其是数学和物理成绩更为突出，2013年7月 ，我参加了第五届全国中学生数理化学科能力展示活动总决赛，荣获了创新实践能力展示三等奖，通过竞赛使我开
拓了视野，增长了知识，提高了团结协作和动手能力。
高中的生活丰富多彩，我在多个校内、外活动中留下自己的脚印：高一下半学期我荣幸地加入了三中篮球队，使我既接受到了专业的训练又锻炼了身体。2013年5月，我所在的三队篮球队获得了“2013年天津市青少年篮球锦标赛男子甲组第八名”的好成绩；2011年12月我参加了三中国际部组织的“首届模拟联合国大会”，通过这次活动强化了英语口语表达能力，也学习了许多礼仪规则；踊跃参加学校组织的“方舟小分队”活动，利用休息时间为敬老院做卫生、送温暖，我还被评为“2013至2014学年度区级文明学生”。
希望贵校能够给予我这次参加自主招生的机会，我一定不会辜负老师的认可和父母的期望！我相信有一天，我将满怀感恩之心，秉承 “同舟共济、自强不息”的精神融入到同济的怀抱，去追寻我人生的理想！
此致
敬礼
申请人:石晓岳
2013年12月25日
自荐信
尊敬的天津大学招生办领导、老师：
我叫石晓岳，是天津市第三中学高三理科实验班的学生（学籍在天津市方舟实验中学），我对天津大学的向往由来已久，很久以前我就把天津大学 “实事求是”的校训和“爱国奉献”的传统作为我人生的航标。又上网了解了天津大学的相关介绍，得知天津大学是中国第一所现代大学，是“211工程”、“985工程”首批重点建设的大学，师资力量雄厚、学科特色鲜明、声誉卓著、学风严谨、人才辈出，尤其是建筑专业代表着中国一流的专业水平。我希望通过贵校所参与的“卓越联盟自主招生”来实现我的人生理想，并通过自身的努力迈进天津大学的校门，学习我喜欢的专业，将来成为一名建筑学或城市规划方面的专家，为城市的发展作出贡献。恳请您能耐心看完我的自荐材料。
在这三年的高中学习经历中，除了完成好自己的学业，我还积极协助老师做好班级管理工作，先后担任班长、团支部书记。2013年5月，我被三中团委评为“优秀团干部”，且我主持工作的“高三6班团支部”被评为“红桥区优秀团支部”，现正在申报“天津市优秀团支部”。我在天津三中成绩排名一直领先，尤其是数学和物理成绩更为突出，2013年7月 ，我参加了第五届全国中学生数理化学科能力展示活动总决赛，荣获了创新实践能力展示三等奖，通过竞赛使我开拓了视野，增长了知识，提高了团结协作和动手能力。
高中的生活丰富多彩，我在多个校内、外活动中留下自己的脚印：
高一下半学期我荣幸地加入了三中篮球队，使我既接受到了专业的训练又锻炼了身体。2013年5月，我所在的三队篮球队获得了“2013年天津市青少年篮球锦标赛男子甲组第八名”的好成绩；2011年12月我参加了三中国际部组织的“首届模拟联合国大会”，通过这次活动强化了英语口语表达能力，也学习了许多礼仪规则；踊跃参加学校组织的“方舟小分队”活动，利用休息时间为敬老院做卫生、送温暖，我还被评为“2013至2014学年度区级文明学生”。
希望贵校能够给予我这次参加自主招生的机会，我一定不会辜负老师的认可和父母的期望！我相信有一天，我将满怀感恩之心，融入到天津大学的怀抱，去追寻我人生的理想！
此致
敬礼
申请人:石晓岳
2013年12月25日
推荐第5篇：自述报告
述职报告
转眼间，一学期已经接近尾声。首先感谢学校领导对我的关心和信任，让我担任教务处、政教处助理、少先队辅导员、兼职校医工作。当刚开始接受这些工作时，感到很忐忑，很彷徨，不知道怎样才能去做好这项工作。以前我只是个音乐老师，但是现在担任那么多重要的职位。这一年以来，还要感谢各位老师在工作方面对我的大力支持、理解和帮助，才能使我的各项工作得以全面顺利完成。现将本学期个人工作总结如下：
一、具体工作
1、在樊主任的直接领导下，根据政教处工作计划，执行政教处工作会议的有关规定，协助教务、政教处理日常工作。
2、及时做好学生保险上报材料。
3、制订楼层、集队、跟车值日教师工作职责、工作岗位，配合、协助值日教师和值日学生做好“文明班流动红旗”的评比工作，抓好卫生常规的落实，保证学校正常的育人环境和教学秩序。
4、开展安全宣传教育。
我们时刻把安全放在首位，牢固树立安全第一的思想，为切实消除校园安全故事的发生，积极开展安全教育工作，根据我校实际，刚开学，就向全校学生提出要求，并召开了反邪教教育、法制教育、禁毒教育等主题班会，在潜移默化的教育收到了较好的效果，开展防溺水、假期安全教育。
5、开展安全督查，树立安全意识，卫生整洁。安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，学校的每一个地方，学生在校的每一个时间都有老师值勤，在课间督查，在楼梯处疏导，在放学时整队，一周两次的10s稽查。
6、开展各种自救逃生演练活动
7、每天要求值日生、值日老师坚持检查学生的纪律卫生情况。课间经常在教学楼内和公共场所巡视，检查各班组织纪律情况，做好违纪记录，及时妥善处理各种突发事件。开展了常规专项检查，如：乱扔垃圾专项检查、长发专项检查、吃零食问题教育、各班卫生死角进行清查等。
8、加强对学生的日常行为规范管理，做好班会、集会、关心学生的生活和健康。
9、协助主任召开各类学生会议或组织各种活动。
10、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职。(1)规范升旗仪式。每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我组织各中队辅导员规范了升国旗仪式，出旗、升旗、国旗下讲话等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、演讲者严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。
(2)坚持队员良好习惯的培养。良好习惯的培养是艰难而又长远的工作，我每天组织各班值周人员对卫生、课间操、礼仪等方面进行检查，每周统计公布。更换校园公示栏，做好学校公示工作，并利用校园公示栏，对学校各项工作、喜事及时公示和宣传，有师生获奖情况、卫生评比情况、好人好事等。同时号召各中队利用班级的板报、班级文化栏对学生有效地进行德育教育、文明宣传、节日教育等。
(3)认真组织好各项教育活动，为学生提供发展平台。在大队活动中开展了丰富多彩的活动。活动中，我认真组织各中队辅导员和队员们认真开展，积极参与。“新少先队员入伍仪式”让队员们感受到少先队的神圣;“班级文化评比”的开展让队员们体会到班级文化建设的重要性等。总之，各种活动的开展，为队员们提供了发展的平台。
11、在校医工作中，虚心听取他人的意见,默默地工作，积极开展卫生保健宣传教育活动，根据气候、季节的变化，结合我校具体情况不失时机地做好各种传染病的宣传教育活动，定期利用广播宣传传染病及卫生小知识，坚持每天进行全校疾病晨检记录。出色完成各项任务。
一个学期的工作结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是更多的是在总结中发现了工作中有许多应该做而未做的事情，相信在新的学期开始以后我们会克服以前不利的因素，争取更大的进步。
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【自述內容】
一、开场白
自我介绍：班级、姓名、论文题目
我是来自国贸应用081班的学生***，我的论文题目是：《南宁会展业发展的SWOT分析》 自述报告的内容：
1、自己为什么选择这个课题？
在南宁国际会议展览有限责任公司的实习经历，使我对南宁会展业发展状况有了具体的了解，
2、写作论文时立论的主要依据是什么？
首先，中国-东盟自由贸易区拥有19亿消费者，是世界上人口最多的自由贸易区，为各国商家共同发展提供新的机遇。南宁凭借其区域优势和中央政府的利好政策，使得“南宁渠道”在中国与东盟政治、经济、文化交流合作中存在着潜在的机遇。
其次，由于会展业地位和作用日益凸现，其涉及工业、农业、商贸等诸多产业，并且促进消费、加强合作交流、扩大产品进出口、推动经济快速持续健康发展等发挥重要作用，在城市品牌建设、精神文明建设建中也显示出其特殊的地位和作用。 ★前人在本选题研究领域中的工作成果简述 ① 国外相关课题的研究情况
当前国际上对于这一方面的研究趋于成熟，且以西方国家为首的会展业强国在经济状况、行业信息、产业结构及会展业的组织接待等实践中，通过专业化的行业协会为主导收集会展数据和竞争情报，并由此提出的评估预测市场经济方向和建立统计指标体系、规范服务相关措施，因而具有很好的借鉴价值。
② 国内相关课题的研究
通过在图书馆查资料和搜索网上期刊论文的结果，发现关于南宁会展业现状问题的研究多是在2008年以前的数据为基础进行分析。而针对2009年以后的南宁会展业与中国-东盟自由贸易区的“南宁渠道”结合来分析数据的课题较少，故我将通过分析2008年以后的数据，进而分析南宁会展业与“南宁渠道”两者间的发展关系及探究南宁会展业的发展方向。
3、研究这个课题的意义和目的是什么？
后金融危机，CPI指数节节攀高的政治与经济形势下，南宁会展业如何运凭借利好条件，发挥自身优势，攻克市场难题，改善行业不足，给城市带来生机，这便是本课题的来源及探讨内容。因此希望通过分析最近几年南宁会展业情况，分析南宁会展业的价值体现、发展现状、政府措施等方面的特点，归纳南宁会展业所拥有的优势，劣势，机遇和威胁。决定分析和研究南宁会展业的发展情况为提高南宁城市的综合竞争力、完善“南宁渠道” 作用和助力中国-东盟友谊合作提供参考。
4、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？ 本文共5个部分分别是：
一、南宁会展业发展的意义
从南宁会展业发展体现南宁在中国-东盟合作中的作用；优化城市的经济效益和社会效益；提高企业竞争力来阐述南宁会展业发展的意义。
二、南宁会展业发展的现状
查阅相关参考资料，总结归纳南宁会展业发展的现状。
三、南宁会展业SWOT分析
运用倒SWOT分析法对南宁会展业发展进行了优势、劣势、机会和威胁四个方面的基本的分析和判断。
四、南宁会展业发展对策
针对前文所提到的南宁会展业发展过程中“中国-东盟自由贸易区磨合期；其他会展城市竞争挑战；通货膨胀压力影响”的外部挑战和“城市竞争力较弱；会展行业协会未能充分发挥其作用；办展、参展企业实力良莠不齐；欠缺实用型专业人才资源”的内部劣势，提出了相应的解决对策，
五、结论
南宁正是体现了“因城旺会，以会兴城”这句话，会展业与城市发展是互相促进的，中国-东盟博览会举办对南宁城市会展经济发展融入一个巨大的市场。面对变幻莫测的时事动态，南宁会展业通过逐步发展至拥有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法治基础的会展环境，带动南宁城市出现交通系统日益完善、信息电子化程度更高、城市基础设施建设更完善、城市资源更加充分的新面貌，发展建设城市基础设施国际化。
5、全文的各部分之间逻辑关系如何？ 采用递进的方式阐述运用了“OTSW”（倒SWOT分析法）管理工具分析法，文献法，比较分析法，归纳总结法等写作方法。
6、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？
观点一：目前在市场经济较成熟的一些欧美国家和个别亚洲国家和地区，政府管理展览行业的职能已经和展览行业协会紧密地结合在一起，共同合作、相辅相成。行业协会既是展览企业的代言人，也是贯彻政府意图，执行政府政策的可靠助手。观点二：2011年《会展经济蓝皮书》：中国会展业总体以政府为主体。我国处于政府主导模式阶段，政府对会展的干预不仅范围广，而且程度深，极大地限制了会展业协会的发展和职能的完善。
我的认识：政府主导模式一般来说主要是针对处于初级阶段向成熟阶段过渡时期会展业而实施。而成熟的市场主导模式中，政府职能提供的是一种间接的支持，作为市场配置的补充。行业协会组织将发挥更大的作用，承担起该行业的主要管理职责。
21世纪以来一种最新的政府主导型展会组织模式，其特点主要是针对一类国家级的展会组建一个事业法人单位。其优势是充分运用政府的全面统筹职能，有效运行展会项目，具有较强的专业化办展能力，有益于形成品牌力。
7、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？
展览业的产业带动系数，由于各国和地区的核算标准及经济规模可能会有所不同。
8、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？
经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，参考了诸多文献，但是，由于学生道行尚浅，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，学生将虚心学习，使该论文得到完善和提高。 谢谢！！
【相关资料】
倒SWOT——其分析顺序与SWOT分析法恰好相反，首先分析市场的机会和危险，再分析企业的优势和劣势。SWOT分析法首先分析自己，关注企业的优势和劣势，再分析市场是否有机会或者危险。而事实上，人们在制定竞争策略的时候首先看到的往往不是自己，而是市场，所以先确认市场机会，然后根据企业的优势判断企业是否能够把握机会，以及是否能够避免市场上存在的威胁，往往更具有实用性。
会展业——指会议、展览、大型活动等集体性活动的简称。其概念内涵是指在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的传递和交流信息的群众性社会活动，其概念的外延包括各种类型的博览会、展览展销活动、大型会议、体育竞技运动、文化活动、节庆活动等。狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和奖励旅游的统称。会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动。
会展经济——指通过举办各种形式的会议和展览、展销，带来直接或间接经济效益和社会效益的一种经济现象和经济行为。
需求拉动型——需求拉动型通货膨胀又叫超额需求拉动通货膨胀，又称菲利普斯曲线型通货膨胀。是凯恩斯先提出来的，认为总需求超过了总供给，拉开“膨胀性缺口”，造成物价水平普遍持续上涨，即以“过多货币追求过少商品”。形成因素主要有：①政府财政支出超过财政收入而形成财政赤字，并主要依靠财政透支来弥补；②国内投资总需求超过国内总储蓄和国外资本流入之和，形成所谓“投资膨胀”；③国内消费总需求超过消费品供给和进口消费品之和，形成所谓的“消费膨胀”。上述三个因素中任何一个发生作用，在其他条件不变时都会导致总需求与总供给的缺口。
成本推动型——成本推动通货膨胀又称成本通货膨胀或供给通货膨胀，是指在没有超额需求的情况下由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上涨。成本推进仅仅是物价上涨的最初动因，政府为维持其就业和产出目标而采取的扩张性政策是价格水平维持上升的必要条件，因此成本推进型的通货膨胀也主要是一种货币现象。 成本推动通货膨胀由于成本上升时的原因不同，可以分为三种类型：工资推动、利润推动、进口和出口推动。 通货膨胀对包括会展业在内的整个经济系统都有十分深度的影响。通货膨胀可分为需求拉动型和成本推动型。一般而言，需求拉动型通货膨胀对于会展业的发展有一定的促进作用。而成本推动型通货膨胀不利于会展业的发展，因为通货膨胀率与经济负增长并存，各种产品的价格居高不下，对产品的需求被抑制。
都市产业——都市工业指依托大都市独特的信息流、人才流、现代物流、资金流等社会资源，以产品设计、技术开发和加工制造为主，以都市型工业园区为基本载体，能够在市中心区域生存和发展、与城市功能和生态环境相协调的有就业、有税收、有环保、有形象的现代绿色工业。
自由贸易区——自由贸易区（free trade zone）又称自由区、工商业自由贸易区、出口自由区、自由关税区、免税贸易区、免税区、自由贸易港、自由市、自由工业区、投资促进区及对外贸易区等。指两个或两个以上的国家通过达成某种协定或条约取消相互之间的关税和与关税具有同等效力的其他措施，在主权国家或地区的关境以外，划出特定的区域，准许外国商品豁免关税自由进出。实质上是采取自由港政策的关税隔离区。狭义仅指提供区内加工出口所需原料等货物的进口豁免关税的地区，类似于出口加工区。广义还包括自由港和转口贸易区。
中国-东盟博览会——又称南博会，是由中国国务院总理温家宝倡议，由中国和东盟10国经贸主管部门及东盟秘书处共同主办，广西壮族自治区人民政府承办的国家级、国际性经贸交流盛会，
每年在广西南宁举办。自2004年至2011年以来，中国—东盟博览会已成功举办八届。 中国-东盟自由贸易区——是中国与东盟十国组建的自由贸易区。 中国—东盟自贸区建设大致分为三个阶段。 第一阶段
（2002年至2010年），启动并大幅下调关税阶段。自2002年11月双方签署以中国—东盟自贸区为主要内容的《中国—东盟全面经济合作框架协议》始，至2010年1月1日中国对东盟93%产品的贸易关税降为零。 第二阶段
（2011年至2015年），全面建成自贸区阶段，即东盟越、老、柬、缅四国与中国贸易的绝大多数产品亦实现零关税，与此同时，双方实现更广泛深入的开放服务贸易市场和投资市场。 第三阶段
（2016年之后），自贸区巩固完善阶段。
南宁渠道——博览会同期举办中国-东盟商务与投资峰会，并围绕多领域举办了近200个高层次论坛，通过了一系列以“南宁共识”、“南宁宣言”、“南宁倡议”命名的会议文件，使中国与东盟相互之间沟通交流、相互联系、共谋发展的重要渠道开始制度化、常态化，形成中国-东盟合作的“南宁渠道”。“南宁渠道”成为中国与东盟“十一国搭台，十七亿人唱戏，六十亿人喝彩”的重要机制。
零关税——是指进出口商品在经过一国关境时，由政府设置的海关不向进出口国征收关税。
产业带动系数大约为1:9——利用外商直接投资的成效,不但直接体现在经济效益上,而且还间接体现在非经济效益上。展览业的产业带动系数大约为1∶9，即展览场馆的收入如果是1，相关的社会收入为9。 转口贸易——称中转贸易（intermediary trade）或再输出贸易（Re-Export Trade），是指国际贸易中进出口货物的买卖，不是在生产国与消费国之间直接进行，而是通过第三国转手进行的贸易。这种贸易对中转国来说就是转口贸易。交易的货物可以由出口国运往第三国，在第三国不经过加工（改换包装、分类、挑选、整理等不作为加工论）再销往消费国；也可以不通过第三国而直接由生产国运往消费国，但生产国与消费国之间并不发生交易关系，而是由中转国分别同生产国和消费国发生交易。
来降低进出口贸易税率——
例如：假设印度客户下单100万给中国公司，中国公司将100万的货物出口给印度客户。其中成本价是80万，利润是20万。那在完成此项贸易后，其所得利润20万就要按中国的税率，打33%的企业所得税并且企业还要交纳其他增值税、行政事业性征费等等。
如果现在您成立了一间香港有限公司。可以用自己的香港公司先与印度客户签订100万的合同，而后香港公司再下单给中国公司，以80万购得。在您印度客户收到货后，会按合同，将货款L/C或TT给您香港公司100万，您香港公司再转帐80万给中国公司做“外汇核销”。这样，20万利润就留存在香港公司的帐户中，并且按香港公司税务条例，只要您的客户、货物、帐户，不在您香港本国，那您香港公司的业务利润，就属于海外利得，不用交税。（您香港公司在中国可以开立离岸帐户，其中的资金可以在国内外自由运转，不受外汇管制。）
整个贸易货物运输过程个原来一样，从上海出口直发印度。其中只多了个转提单的过程，中国公司先开提单给您香港公司，香港公司拿到提单后转让给印度客户就行了。因为香港公司是您自己的所以这个过程实际上就是您自己在上海完成的。另外很多客户直接让货代公司开发货人是香港公司、收货人是印度客户的提单，这样省去了转提单，并且印度客户在提单上看到的抬头只有香港公司。
银行帐户 您可开在香港（比如汇丰、渣打、中银等银行），也可以把帐户开在内地（比如深发展、招商、交通等银行）。帐户内资金可以自由汇给国内、国外、公司、个人，无须提交任何政府批文，外汇进出自由，属于境外帐户所以不受大陆外汇管制，不受到截汇，对您进行国际贸易结算如：转LC、收TT都是非常方便的。
香港公司的税务情况: 香港的税种少，税率低，没有营业税、没有增值税，涉及公司所得的主要有利得税
（税率16.5%），是公司营业收入减去成本，再减去合理开支，余下的纯利润乘以16.5%，即所需缴纳的税额。 香港适用来源地征税原则，也就是说香港公司的利润来源如果不属于香港本土所得，不必向香港税务局缴税，但需要向税务局提交一份报告，并附上有关证据证明该利润属海外利得。
以上所列仅供参考，关键看您的公司一年来的真正运作而定，不过我们的会计师会根据您公司的具体情况做合理安排，如属海外利得会向税务局申报。 符合以下几点都不在香港发生可判定为海外利得：
1）办公场所 （在香港没有办公场所） 2）合同 （不在香港签署） 3）客户（买家、卖家不是香港人） 4）货物运输 （没有经过香港）
香港体制优势 ：香港是一个自由贸易港，因其没有贸易屏障、资金流动自由、规章条文透明度高、法律体制健全、税率低而明确，使其拥有得天独厚的投资优势，也给香港公司的发展提供相当宽松的环境。 香港公司五大特点：
1、股东国籍不限；
2、公司名称无重复即可；
3、经营范围无限制；
4、注册资本可任意提高，无需验资，不用到位;5，海外利得无须纳税。
产业西迁——产业转移：企业将产品生产的部分或全部由原生产地转移到其他地区,这种现象叫做产业转移。产品生命周期理论认为，工业各部门及各种工业产品，都即经历生命周期的创新、发展、成熟、衰退等四个不同发展阶段。西部大开发的政策之一，目的是“把东部沿海地区的剩余经济发展能力，用以提高西部地区的经济和社会发展水平、巩固国防。”2010年出台的《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》促进我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快。
CPI指数——消费物价指数英文缩写为CPI，是根据与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。
扩散效应——是指所有位于经济扩张中心的周围地区，都会随着与扩张中心地区的基础设施的改善等情况，从中心地区获得资本、人才等，并被刺激促进本地区的发展，逐步赶上中心地区。
聚集效应——指各种产业和经济活动在空间上集中产生的经济效果以及吸引经济活动向一定地区靠近的向心力,是导致城市形成和不断扩大的基本因素。 集聚效应是一种常见的经济现象，如产业的集聚效应，最典型的例子当数美国硅谷，聚集了几十家全球IT巨头和数不清的中小型高科技公司。
带动效应——是指名牌产品对企业发展的拉动，名牌企业对城市经济、地区经济、甚至国家经济的带动作用。名牌的带动效应也可称作为龙头效应，名牌产品或企业像龙头一样带动着企业的发展，地区经济的增长。 消费链——城市主流消费人群因工作、学习、商务、休闲、社交等目的在生活中进行会进行一系列消费活动，这些消费活动的范围主要集中在城市商圈，消费的提供者是包括餐饮美食、美容美发美体、休闲娱乐、时尚购物、生活服务在内的城市生活商家。
消费链由城市主流消费人群类型、人群城市商圈一次或多次的消费行为、多个消费目的地（城市生活消费服务的提供者）构成。
经济效益——一项工程比没有该工程所增加的各种物质财富，尤其指可以用货币计量的财富的总称。（通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。）
社会效益——一项工程对就业、增加收入、提高生活水平等社会福利方面所作各种贡献的总称。（最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。）
首先，依据业务范围我国的组办商可分为主办、协办、承办三类， 主办：一般是各级主管部门或者行业商协会担任，不一定拥有展会所有权但一定具有管理监督指导作用，是项目的法律责任人；
协办：侧重于荣誉性与名义性参与活动，基本不拥有展会所有权和担任实际工作； 承办：是展会的实际操作者，不一定拥有展会所有权，也可能是项目的法律责任人。
“一轴两翼”、“两廊一圈”、“大湄公河次区域”经济合作，再到“泛珠三角区域”合作、“南贵昆区域”
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自 述 报 告
各位领导、各位评委：
大家下午好！
我叫***，目前在**担任质检员工作。我2001年毕业于营口师范高等专科学校应用电子专业。2003年毕业于大连理工大学计算机信息管理专业。毕业后，我在华商公司当过理货员，在保险公司做过内勤员。06年进入精铸公司任质检员，主要负责厂内各种产品的质量检查、参数记录和质量认证工作。在工作之余，我还自学了财务知识，取得了会计证。多年的工作经历，培养了我严肃认真的工作态度与求真务实的工作作风，让我真正明白了“厂兴我兴”的深刻道理，也让我更加懂得了珍惜与感恩，珍惜工作的机会，感恩企业的培养。
今天我应聘的是工程造价岗位。我理解工程造价就是企业的造价师要把工程项目建设的全部费用控制在批准的限额内，并随时纠正发生的偏差，以保证投资估算、设计概预算及竣工决算等管理目标的实现，最终达到合理使用人力、物力、财力，实现企业最大投资效益的目的。
如果这次我能竞聘成功，我将不辱使命，全力以赴。我想，在以后的工作中，我会从以下几个方面入手：
一是深入学习专业知识。我会充分利用公司提供的这次培训机会，认真学习造价专业知识，在取得专业资格证书的同时，实实在在的提高自身的业务能力。
二是尽快进入工作角色。尽快适应新的工作岗位、新的工作环境，以饱满的精神状态投入到工作中。多向领导、同事请教，积累工作经验，尽快将自己打造成造价专业的行家里手。
三是加强与同事之间的交流合作。在做人上，多一些理解，多一些包容；在做事上，多一些奉献，多一些责任；团结协作，开拓创新，营造积极向上的工作氛围。
恳请领导能给我这次机会，相信我，会成为康达公司一名优秀的造价师。如果这次竞聘没有成功，我也不会气馁，我会一如既往的做好自己的本职工作，为康达的发展壮大贡献自己的力量！
最后，再次感谢公司为我们提供这次竞聘的机会！感谢公司领导对员工的关心和爱护！
我的汇报完了，谢谢大家！
推荐第8篇：自述报告
自述报告
各位老师好，我叫XXX，是XX班的学生，我的论文题目是广州市餐饮行业未来发展面临的问题与对策，论文是在XX老师的悉心指导下完成的，在此我向我的导师表示深深的谢意。之所以选择这个课题是因为微利时代的到来，对我国餐饮业的发展即是挑战也是机遇，广东餐饮业总体规模连续多年位居首位，但盈利能力却不理想。而广州作为广东的首府，对广东经济的推动具有重大作用。所以，我希望通过分析广州餐饮业，以达到推动广东整个餐饮业盈利和发展能力的目的。本文的中心论点是围绕广州餐饮业的发展形势，提出发展建议。具体来说，本文分为五个部分：
第一部分是综述。这部分主要论述餐饮业经营管理的基本原理，分别从餐饮业的经营模式、影响餐饮业发展的因素和餐饮业基本经营管理要素进行分析。
第二部分针对广州餐饮业的发展及基本现状进行调查研究和分析，其中第一节讲广州餐饮业发展历经的四个阶段，第二节讲现广州餐饮业的两个特点，从而可以反映出广州餐饮业的基本形势和消费者的消费倾向。
第三部分紧扣主题，分别从食品安全、广州老字号的没落和经营者的经营方式上分析广州餐饮业面临的问题。
第四部分是整篇论文的重点，针对第三部分广州餐饮业面临的问题提出解决方案。
我的结论是广州餐饮业的问题所在归根结底是由于品牌特性不够鲜明，需要从多个方面进行创新，不断吸收经验，不断发展壮大。广州餐饮业也曾有过辉煌的历史，具有一定的优势，也存在着一些问题。随着中国餐饮业市场的竞争加剧，广州餐饮业要充分利用自身的这些优势，实行全面创新策略，才能在竞争中生存下来，并继续发展，使自己立于不败的地位。
本文的创新点在于集中针对广州食品安全、老字号和经营方式作出分析，并可以通过许多实际例子去论证文中的每一个论点。
通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面的相关技巧，另一方面也使得我对于广州餐饮业的形势有了进一步的认识与理解，但由于我自身存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关论点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形，我会在以后的学习中更加努力。谢谢。
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教师工作业绩自述报告
我是威远中心校教师，于2012年参加工作，2014年参加教育工作，参加工作以来直勤勤恳恳，兢兢业业。我深知作为名教育 工作者的责任，可以说责任重于泰山，也时刻以作为一 名教育工作者而感到深深自豪，是以，自任现职以来，我一直扎扎实实地完成各项工作任务，以责任律己，以爱心育生，为了学生一切，一切为了学生，在师德、技能、教学、教研等方面都取得了不错的成绩。
一、思想政治方面
做为一名光荣的人民教师，我时刻拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，有良好的师德，遵守法纪，品德言行勘为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作， 并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育专业技能。
二、教学工作方面
我作为年轻教师，参加教育工作时间虽然比老教师较短，但教育教学效果也较为显著。我利用一切业余时间进行学习，不但 从本校老教师那里学取教育教学经验，还不断加强自身学习，利用网络提高自身技能，并能够进行自我总结，把别人的优秀经验 转化为自己的教学技能。在教学中能按照新课标要求，准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，积极倡导自主合作探究的学习方式，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂。本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。首先，作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、反馈，拓展、创新等环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨:备—备教材、备学生、备重点、备课堂教学中的各种突发因素；辅—辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考评一开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，能根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高，力争从真正意思上实行素质教育。曾多次在镇级统考中获得优异的成绩。
三、教育科研方面
教研工作是教学工作中不可缺少的环节，也是教师提高自己教学理论、专业技能的有效途径。在平时工作中，我积极参加教研工作，配合学校举办系列教育教研活动，主动要求上公开课锻炼自己，虚心接受其他任课老师的一一切善意的建议， 以便提高自己。
四、在继续教育方面
自参加工作以来，积极参加各类教师继续教育学习培训工作，从网络自主学习，积极参加学校组织的继续教育，认真学习，虚心总结，努力提高，百折无悔，通过各种继续教育学习，更新了教学理念，提高了自身的教学水平，坚定了教育创新的信心。
总之，作为一名教师，教学是我的中心工作，也是我挚爱的工作。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我的追求永无止境。在今后的教育教学中，我将严格要求自己，百尺竿头，更进一步;鞠躬尽瘁，死而后已。为党的美好教育明天，我愿意奉献毕生精力。站三尺讲台，铸崇高师德，这是我人生的追求，也是我毕生的理想。
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长 自
述 报南店幼儿园
告
园
日月如梭，光阴似箭。回首顾望，感慨万千。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量
1、培训教师队伍: 重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，招收了三名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》„,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
2、规范教师行为，创建优良园风
统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，
以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度
薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全工作，落实 安全措施
安全工作是幼儿园最重要的工作之一。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。
1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患
设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械 消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全
3、注重班级安全工作
期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然，一刻也不能松懈。
三、以教学促教研，以活动促发展
把《幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中语文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短,共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。
当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但各方面都做的不好，工作上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：
1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。
2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。
3、保育员的管理还要加大力度，
4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！
第11篇：教师自述报告
教师年度个人述职报告
本学期学校后勤工作在各部门老师们的密切配合下，后勤工作得到了顺利的开展，取得了较好的效果，现将本学期个人述职报告总结如下：
一、财务管理工作
1、认真贯彻落实财政法规、财务制度，严格财务制度，严肃财经纪律，加强学校经费管理的监督、审计，保证各项经费的合理使用，发挥学校财力物力的最佳效益，
2、进一步规范对学校经费的管理，进一步规范经费支出审批程序，进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。
3、按照上级有关部门的要求，按时报送学校的相关报表，并完成相关的各项统计上报工作。
4、严肃收费纪律，杜绝乱收费现象的发生。
二、校园建设工作
1、在平常生活中，针对班主任和教师反映的情况，及时调整饮食上的安排，保障了学校秩序的顺利进行。
2、本学期，后勤对师生的饮食卫生上做出了较大的努力，确保师生吃饭安全卫生。
三、后勤服务工作
1、落实食堂的各项管理制度，加强对食堂的硬化建设，加强对后勤从业人员的培训和管理，加强对食堂的监督和检查卫生，食品留样的管理和检查，确保食品卫生安全。
2、进一步健全卫生管理制度，加强餐具管理，本期加强了对餐具和蔬菜的消毒。
四、安全工作
1、本学期，后勤完善了各项安全工作管理制度，及时制定了各项安全工作预案，强化了安全措施，将安全工作落实到人。
2、定期对校园房屋、围墙、电源等地带进行巡查，及时对食堂的食品、饮用水进行卫生检查，禁止出售“三无”食品、发霉变质食品，保证了师生的安全。
五、其他工作
1、配合学校开展校领导检查和参观活动，并取得了良好的效果。
2、重新对校产进行了登记，桌椅进行了编号。
回顾一学期的工作，在后勤人员的共同努力下，无论在后勤服务，还是在管理方面都取得了一定的成绩，但与学校的要求还有一定的差距，还存在一些问题
1、在后勤服务工作中还存在工作不够细致。
2、解决问题不够及时，存在不扎实的现象。
3、服务质量有待提高，存在不规范的现象。
4、在工作中给领导汇报的不够及时。
我将更加努力的工作，为学校教师能安心工作，提高教育教学质量提供后勤保障。
第12篇：竞聘自述报告
应聘自述报告
各位领导、各位评委：
大家好！
我叫***，现年30岁，本科学历，计算机应用与维护助理工程师。2006年7月毕业于东北大学计算机科学与技术专业，同期被招聘到我矿，在铁运车间担任设备专职点检员。2007年——2009年连续3年，被评为弓矿公司优秀点检员，设备基础工作受到了公司、矿领导的好评，所管辖的设备GKD2型内燃机车08年、09年被弓矿公司评为优秀机台，10年被弓矿公司评为样板机台。今年年初，车间领导为了增加我的工作经验，转岗担任车间安全员。回眸过去的5年工作经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。
今天我竞聘的是动力作业区设备技术岗位，感谢组织上给我这样一个竞聘岗位的机会。动力作业区主要负责全矿供电；抄表及电量分配；供电线路的维护抢修；全矿通讯线路维护；各供暖、洗浴锅炉的运行维护和供暖管线及供水管线的维护；各车间电机、电焊机、变压器的修理等工作。设备技术岗位既是设备管理者，同时又是执行者。不仅仅要协助作业长和设备副作业长做好设备管理工作，还要深入现场，调查研究，准确及时反映设备运转情况，保障设备安全稳定运行，积极参与设备改造和新技术引进工作。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自
己在新岗位上发挥作用。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
开展工作要“实”。一是认真做好设备基础工作，积极参与变电所3150KVA变压器增容改造工作和新技术引进工作，针对生产经营、节能降耗提出合理化建议。二是根据各锅炉所在区域的特点，合理安排锅炉运行时间，节约用煤，降低能源消耗。对部分不合理的供暖管线进行改造，例如：铁运机车库内部空间大，但是暖气片安装过于集中，达不到取暖效果，如果适当增加暖气片之间的间隔距离，就能明显提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加强变电所的管理和供电线路的维护，对岗位职工进行责任心教育和岗位技能培训，杜绝人为因素造成的事故和损失，保证我矿生产、生活正常用电。四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护，保障我矿的通讯畅通。五是提高对各车间电机、电焊机、变压器的修理效率，缩短影响生产的时间，积极开展修旧利废活动，降低材料备件费用。
各位领导、各位评委，这次竞聘为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
第13篇：论文答辩自述报告
自述报告
各位评委老师：
我是---------------------。我的论文题目是---------------。我之所以选择这个题目，是因为近年来，高新技术企业发展越来越快。高新技术企业的竞争归根结底是人才的竞争，对于以人才战略为一体的高新技术企业，薪酬管理制度的创新是必要的。一种起源于西方国家的薪酬模式给高新技术企业的薪酬管理指明了方向，即自助式薪酬模式。
目前看来，我国高新技术企业的发展仍处于弱势状态，主要表现为竞争力不强，人才吸引力度不够，导致人才流失率偏高，传统的薪酬模式对员工的激励作用越来越不适用。因此，合适的薪酬模式会是高新技术企业发展道路上首要面临的选择。以科技和人才为主的高新技术企业需要有一个科学的薪酬模式，不仅可以激励员工，提高员工工作积极性，还能激发员工潜力、创造力，从而推动企业向高层次发展。如今企业发展越来越快，在人才流失率高的今天，自助式薪酬管理显得更加重要。
我的论文--------------------------围绕当前薪酬管理在高新技术企业中的问题，以自助式薪酬为基础，结合企业现状，探析自助式薪酬在高新技术企业中的应用。具体来说，这篇论文主要分为以下六部分：
第一部分：引言。此部分主要说明研究背景、研究现状、研究内容和意义。 第二部分：高新技术企业特点及传统薪酬模式存在的问题。此部分对高新技术企业特点进行了简单说明，并分析了传统薪酬模式存在的问题。
第三部分：自助式薪酬模式概述。此部分介绍了自助式酬薪的概念以及主要特点。
第四部分：高新技术企业实行自助式薪酬分析。了解高新技术企业特点以及自助式薪酬模式的特点后，此部分简要分析了实行自助式薪酬的可行性以及可能会遇到的问题，并针对这些问题设计流程，介绍国内外自助式薪酬的案例。
第五部分：自助式薪酬模式设计的实证分析。实证分析M企业自助式薪酬设计的原则、具体过程以及对该设计方案的评价。
第六部分：结束语。
由于作者的能力和水平有限，不能对研究课题的所有内容做深入的研究。随着经济与科技的快速发展，也可能会出现越来越多的新问题以及新对策，因此研究内容也有其不完整性。但是总体来说对自助式薪酬模式在高新技术企业中应用的简单分析，对目前我国部分企业管理者具有一定借鉴意义与指导意义。
经过一稿、二稿、三稿、定稿。在这期间，我的论文指导老师对论文进行了仔细的修改和指正，付出了巨大的心血，并给予了我许许多多的珍贵的意见和建议，在这里，我向他表示衷心的感谢与崇高的敬意！
以上就是我这次论文答辩自述，请各位老师给予评价和指正。谢谢！
自述人：
日期：
第14篇：煤矿自述报告
述 职 报 告
一、贯彻落实党及国家有关方针政策，坚持反腐倡廉，认真履行职责，揭示了对安全生产工作极端重要性的认识，增强搞好本职工作，促进矿井安全生产持续发展的责任心和使命感。
二、严格执行安全管理制度，从标准化管理入手，加大检查与整改力度，定期排查安全生产重大隐患，配合上级和有关部门，开展安全检查活动，对查出问题认真积极对待，及时组织整改，落实实现了2010年省一级质量标准化矿井。
三、实行安全目标管理，狠抓安全生产责任制落实，坚持目标管理与主体负责制，做到“谁主管，谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制和岗位责任制，使井上、下各系统专业责任明确，专业负责、奖罚分明，有效的减少了“三违”现象，消除人为的不安全隐患，夯实了安全生产基础。
四、强化职工安全培训，提高职工安全意识，通过“安全知识竞赛”、“安全每日一题”、“和谐班组建设”、“安全演讲比赛”、“技术比武”等活动，大大提高了广大职工安全生产工作积极性，营造了“学技术、强本领、保安全”的安全生产氛围，作到了“三不伤害”，保证安全生产。
四、坚持《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格党员标准，做到自重、自省、自警、自励加强修养，自觉抵制不正之风，为人谦虚谨慎，办事实事求是，大是大非前站稳脚跟，坚持原则，始终坚持共产主义远大理想，实现有中国特色的社会主义坚定信念，清正廉洁，忠于职守，踏踏实实干事，清清白白做人。
在过去的一年中，在公司领导广大干部职工的支持下，工作有了一点成绩，但仍有许多不足，学习不扎实，理论水平有待提高，安全管理工作有待进一步提高加强，在今后有待改进，今后工作中高度重视改进并提高，以党员标准严格要求自己，坚持开拓创新，坚持“装备、培训、管理”三原则强化管理，狠抓“三违”，为矿井发展做出应有贡献，请大家批评指正。
第15篇：毕业论文自述报告
毕业论文自述报告
各位导师，各位同学：
早上好！
我是来自湛江师范学院数科院07数本六班的孙建树，我的毕业论文的题目是《数学期望在经济决策中的应用》。
下面我很荣幸对我的论文进行报告。首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。随着现代社会的不断发展，数学与各学科、各行业之间的联系逐渐加大，各个行业对数学人才的需求会越来越大，而只懂得基础数学的人才已经不能满足社会的需要。我之所以选择《数学期望在经济决策中的应用》这个题目，是因为概率学是一门应用性很强的学科，而期望是概率学的基本概念之一，通过对期望在经济决策中的应用的研究，我可以加深对数学期望的认识，并且对应用数学有了更进一步的了解。
下面我对论文的进度及内容做一下报告。首先，在很久以前，我就想写一篇关于应用数学的论文，因此在确定论文题目的时候就选择了概率方向。接下来在老师的指导下，经过一系列的资料收集、整理，最终完成了本篇论文。具体来说，我的论文的主题部分可以分为三个部分。本文的第一部分是对数学期望的性质做些简单的介绍，在第二部分则是在描述经济决策的基本原则和求解基本步骤之后，将数学期望与经济问题相结合，用具体实例说明利用数学期望方法解决经济决策的可行性。第三部分是更进一步的对数学期望的应用做出一些介绍，对期望效用函数及其应用做出一定的总结与扩展，让读者更深一步的了解到期望在经济领域中的广泛运用。
经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但是，由于本人能力有限，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。
最后，再次感谢米玉珍导师及其他导师的指导，及其他同学的帮助。
第16篇：竞聘自述报告
竞聘自述报告
湖州分中心詹立春
尊敬的卡中心领导，您好！
我是来自湖州外营业务主任詹立春，目前是交行信用卡中心湖州分中心的后备经理。我很高兴能参加这次福州分中心推广室经理岗位的竞聘。
2005年6月，我从学校毕业后在上海的一家科技公司做销售，在不到半年的时间里，我先后一共与700多名教授签约了他们的电子版权，赚到了我人生的第一桶金。2006年我在苏州的一家台资企业做生产管理工作，从一名普通的车间员工做起，六个月后，我当上生产条线的主管，由此我累积了一些管理经验。2007年1月我入职交行信用卡中心福州分中心，2008年3月我任职湖州分中心业务主任一职至今。
五年以来我带领的1A组业绩一直排名湖州办事处第一名。特别是在2012年，小组人员稳定，月均活卡达1114点。并且多次获得湖州分中心最佳团队称号。在2012年四季度我们1A组业绩位列办事处第1名，区域第4名，我获得2012年卡中心第三季度优秀员工称号。在做好本职工作的同时，我会主动协助我们分中心的新主任组建团队，并将我成功的团队管理经验进行分享和传授。外营1E组主任刘盼盼在2012年四季度同样获得优秀员工称号。外营1B组主任朱晓蕾现已入选卡中心后备经理。在2012年的11月到12月份，我们湖州分中心推广室经理工作交接之际，我用更多精力去协助城经的工作，让湖州分中心的直销发卡业务平稳增长直到我们超额完成全年目标。
我从2007年1月入职到现在已有6年多，对信用卡市场和未来发展前景已有深入的了解。完全适应了这个挑战与机遇并存的平台，工作期间累积了大量信用卡的专业知识，具备良好的销售技巧及市场开发能力，具有扎实的信用卡知识，丰富的组建新团队及管理团队方面的经验，有着很好的沟通协调能力和团队合作精神。我对工作具有很强的责任感，因为我非常认可我们交通银行的企业文化。做主任，事无巨细。我每天最高兴看到我的组员满载而归时洋溢着满脸的笑容。正所谓跟着蜜蜂找花朵，我从杨总、韩经理、郑经理、刘经理他们身上学习到很多优秀的管理经验。特别是从我们城经杨总的身上，我学到招聘面试，选人、留人、育人的技能，并能熟练地运用到工作当中。去年7月份我参加了竞选，在面试过程，林总及人力资源部的各位老师指出了我在工作中还需要提升的地方，回来单位以后，通过这半年多来脚踏实地工作，我的综合能力得到了提升。
推广室经理主要负责整个分中心直销业务的推进工作，努力创建合格分中心。要有全局统筹规划能力，战略思维能力，市场策划能力来推动业务发展。也要有团队合作、执行能力来配合卡中心和城市经理落实各项工作，更重要的是有很强的风险识别能力来规避风险，尽量减少信用卡欺诈损失。同时需要很好的沟通协调能力来协调上下级及与其他部门之间的关系。我也时常关注福州的业务状况。虽然目前暂时面临着人员流失、业绩下滑等问题，但是这些都只是暂时的，福州是省会城市，以往每年的各项业绩指标都位居全国前列，有着巨大的市场发展前景。只要我们坚定信心，坚持转型不动摇，围绕渠道开发，加强招聘与辅导，把做优选客户和开发核心商户相结合，坚定目标，敢于拼博，坚持在卡中心各位领导及城经的正确带领下，在福州办事处全体员工的共同努力下，福州分中心一定能够创造更加辉煌战绩。
我经常会开玩笑地跟同事讲，只要交行不赶我走，我这辈子就认定这里了。当然是一句玩笑话，但是却体现出我对交行卡中心有着深厚的感情。因为在这里，我第一次拿到了可以超过万元的工资，所有付出的汗水和努力可以得到丰厚的回报，在这里我已经收获良多，实现了很多我的人生理想，并且我还将更加努力地工作来回报卡中心。六年前的今日，我从福州来湖州组建新的办事处，五年之中遇到了很多挑战，但是我一直坚持与卡中一起成长。今
天为更好地发展福州分中心的业务，我更是义无反顾参加竞聘。我所有的家人和朋友在那里，更有我可爱的女儿。有了家人和朋友做为后援，我的工作一定会更加出色。在这里我非常期待卡中心能给我一个新的平台让我可以去挑战，我已经做了充分的准备。
第17篇：自述报告（版）
新寨村支书个人述职报告
----吴锡昌
经2011年级换届以来，我当选为新寨村支书。全部负责村内各项工作，根据镇党委会议安排，现将我任职以来依法行便职权。带领本村两委班子，搞好团结，争取努力做好上级安排的各项工作，向党委政府、群众作工作述职报告，并接受大家对我的评议。
一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公思想意识，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观、价值观，保持较强的道德水平，能服从领导，服从大局，团结协作，推进工作的开展。注重学习农村工作行需的各项业务知识，不断扩宽自己的知识面，便资金能叫好的地适宜新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己，依法求事。确保公平，公正处理事务。
二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风。服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力，明确自己的岗位职责。讲究工作方法，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点，热点问题，推进工作的顺利开展。
三、认真履行职责。努力为人民群众办好事。办实事，换届任责以来，主要为人民办以下的实事：（1）深入群众，广泛听取人大和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规宣传教盲，以理服人，化解矛盾，引到村民依法参与；（2）根据本村的自然优势，发展扩大蔬菜产出，在传统种植观念有创新，种植农产经济效益得到明显提高。
(3)根据发挥各级人民代表的作用，在党委政府的正确领导下，带领村两委班子，抓好基础设施建设，促进项目落实，在有快捷钩有关单位的支持帮助，解决我村多年来群众反应强烈的瓦厂涵管工程，拉坡段头沟，久丢失所的拉坡渡曹得到了解决人民群众得到了实惠。（4）组织村民两委班子村各小组长，抓好计生协会工作，和计划生育工作，干字当头决不放松，注重抓好生育关怀与相关的建设。
四、存在的问题
有时工作标准不够高，要不不够严，要求不够严，只求世得去，不求过得硬，组织管理能力。综合分析能力，协调能力和文字语言表达能力等，还有待分析进一步提高，向上级领导和镇主要领导请示汇报较少，平时的工作中教少开展批评和自我批评。
第18篇：竞聘自述报告
竞聘自述报告
自从1991年毕业参加工作以来，先后在重庆长江化工厂、重庆香江环保、重庆联盛项目管理公司等单位工作，先后从事车间管理、技术管理、建设项目管理等工作。主要参与的项目有工厂生产技术改造、新建生产线建设，万盛区、梁平县城市污水处理设备采购与安装工程等工程项目施工管理工作。在上述工程建设中，担任过工艺设计主管、项目经理等岗位职务。较好地完成了所承担的工作，如在长江化工厂，从设计到完工，3个月完成一条年产1000吨化学助剂生产线建设；顺利完成万盛、梁平两个污水处理厂通水节点工期安装调试任务等。
在18年的工作期间，先后自学了经济、法律、施工管理等知识，考取了设备监理师、建造师等专业证书，积累了较丰富的工程管理经验。2007年12月应聘到远达水务工作，从事项目经理岗位，至今工作一年，先后担任九龙发电分公司事故浆液污染治理和脱硫石膏综合利用项目项目经理和涪陵区龙桥工业园区工业供水净水厂土建、设备采购与安装工程项目经理职务。在承担的工作中，对自己要求比较严格，对工作认真负责，团结同事，调动项目部成员的积极性，充分发挥项目部每个人的作用，努力完成上级交办的工作。
项目经理作为施工单位的施工现场授权代表，负责整个工程的施工质量、进度、成本控制，合同和安全管理以及组织协调等工作，责任重大。作为总包方的项目经理主要责任是抓好合同管理和组织协调工作，对其他各项工作应从合同管理的角度，组织项目部专业管理人员和分包单位，充分发挥项目部专业管理人员和分包单位专业管理人员的专业知识和积极
1 性，组织落实各项管理责任制，并督促检查，使项目管理各项工作走上正轨。
抓好合同管理应充分理解合同内容，特别是合同在投标阶段各分部分项工程单价的组成和工作范围，寻找对我方有利的索赔机会，对不利于我方的分部分项工程单价通过组织相关专业人员在施工中采取降低成本的施工方案或变更使之有利于我方。认真分析合同中可能存在的风险，寻找防范风险、减少风险带来损失的办法并组织实施。
对分包方的管理应在分包合同签订前分包方选择开始，应特别重视分包方企业资质、所报项目管理人员资质和类似工程业绩的考察，如有虚假应严格淘汰，选择真正有能力的分包单位来完成施工阶段的施工。在签订合同时，应将分包方所派项目管理人员情况写入合同中，并要求其严格按照合同派遣施工管理人员，不得随意变动，以便工程管理的连续性。应在工程实施前就组织签订分包合同，是工程开工时就能严格按照合同要求进行管理，防止出现无法可依的情形。对合同条款宜细不宜粗，尽可能细化的合同条款对工程实施非常有益，可以减少实施中的互相扯皮而影响工程施工事件发生，同时也可控制风险范围。
作为总包方项目经理，应充分利用分包和分包方的施工经验，在专业分包同时，将一些相关的琐碎工作和总包方经验能力不足的工作在分包招标时分包出去，利用分包方的经验和分包方之间为承揽工程而进行的投标竞争，既可很好的完成总包合同所规定的工作，又可以降低总包方的成本，特别是管理成本。
协调工作也是项目经理主要的日常工作之一。建设工程所涉及的相关
2 方比较多，所受到的各方面的影响也较多，有项目部与本单位内部各职能部门之间的关系，项目部与分包单位以及各个分包单位之间的关系，还有与业主、监理的关系和与政府有关职能部门的关系等，做好协调工作对项目实施具有重大的意义。做好协调工作的关键是协调各方的目标，使各方的目标都能统一到项目部的项目实施目标上。此外，还应划分清楚各自工作的范围和应达到的标准要求，防止出现工作无人管和推诿扯皮现象，这在施工方内部协调方面尤其重要。
以上是个人的一些基本情况和对项目经理这一职位的一些心得体会，请领导考察。
2008-11-18 3
第19篇：工作总结自述报告
矿井建设助理工程师职称评定自述报告
各位领导大家好，我叫***，来自**省**市，**年**月毕业于**大学矿井建设专业，**年*月加入**矿业有限责任公司，工作以来，在领导的带领和同事的帮助下，使我受益匪浅，各方面都得到了锻炼和提高，现将工作总结如下：
工作以来，我主要负责与专业相关的主副井井筒装备安装工程。主要包括：井筒装备材料到厂的清点和转运、井筒装备（罐道、罐道梁、梯子间、风水管路、罐笼、箕斗、平衡锤、计量装置、首尾绳等）安装过程中质量进度的跟进管控和上报、施工过程中的组织协调、组织工程进度的验收、工程报表的审核等相关工作，通过井筒安装使我对矿山提升系统有了更进一步的了解。随着主井井筒安装工程的完成，我的工作重心也转向设备管理方面，主要包括制定破碎机、皮带机、振动放矿机等设备的操作规程、设备润滑情况的巡检、设备生产能力的核定、设备运行率的统计等，为了是自己能够更好的满足工作的需要，工作之余学习了矿山机械的相关书籍。工作以来，我还负责本部门的日常事务，包括部门考勤、领取并登记发放办公用品及劳保用品、编制生产日报表等。
工作至今，工作中取得了一些成绩，但也存在诸多不足，例如工作主动性不够、工作前瞻性不强、组织协调能力有待进一步提高等，这些都是我日后工作中需要改进的地方，我会扬长避短，精益求精，做到更好，希望领导及同事监督指正批评。汇报完毕，谢谢。
汇报人：***
**年**月**日
第20篇：预备党员自述报告
亲爱老师同学们：
大家上午好，我叫XXX，现任XXX班学习委员。2009年10月，我光荣的确定为入党积极分子。在我被组织接纳为一名入党积极分子的这两年时间里，我各方面都取得了很大的进步，今被推为发展对象。现在我从思想上、学习上、生活上做一下简单的自我介绍：
思想上，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是通过深入学习党的十七大精神，落实实践科学展观的伟大战略，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。自主学习党章、党的路线，把理论运用到实践中，在实践中检验真理。
学习上，我始终严格要求自己，积极主动完成各项学习任务，并取得了较好的成绩，曾获得两次三等奖学金，一次二等奖学金，还顺利通过了英语四级与计算机二级，同时我还参加了学校组织的创新性比赛，并在全国挑战杯比赛中获校级社科类x等奖，节能减排大赛校级x等奖。这不仅使自己对课堂所学的知识有了更深层级的理解，也提高了自己的动手能力，为以后的工作也打下了一定的基础。
工作上，作为班上的学习委员，积极在班上营造良好的学习气氛，向学院、老师按时汇报班级同学的的学习情况，为有学习困难的同学及时提供帮助，尽力解决问题。同时也得到学校学院老师的认可，曾获两次优秀团员，校运会优秀宣传个人，先进工作者等荣誉称号。
在生活中，我积极向周围的同学宣传党的理论知识，参加党组织和班集体组织的各项活动，曾参加校运会，羽毛球赛等活动。与同学、室友间相处融洽，热心助人，是同学与老师的好帮手。
我深知，自己身上依然存在着许多不足之处，如对党的理论知识学习不够深入，对党的认识不足，开展批评与自我批评不够大胆等等，这些都是我今后需要努力改进的地方。
我十分愿意加入中国共产党这个神圣而伟大的组织。如果我达到了党员标准，请党组织接纳我，如果我距党组织还存在一定距离，我也不会泄气，并以更严格的标准向党组织靠拢，争取早日加入党组织！谢谢！
