经济管理类毕业论文
推荐第1篇：经济管理类毕业论文
中国连锁经营：良性赢利机制亟待建立
【摘要】p中国连锁经营出现了不少问题，过分收取通道费用和肆无忌惮地拖欠货款已严重制约了中国连锁经营的健康发展。本文力图引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具，来帮助中国连锁企业破除对赢利认识的“盲区”、“邪区”和“误区”，树立正确的赢利观念，掌握正确的赢利模式和赢利渠道，从而建立起良性、科学的赢利机制，推动和引导中国连锁经营持续健康地成长！
【关键词】连锁经营 赢利机制 通道利润 最终赢利模式 赢利渠道1
【Title】Chinese chain management :
【Abstract】 Chinese chain management has gone wrong.They badly collect profit of the pa-way and are in arrears with payment for goods! These have restricted the sound development of china’s chain operation seriously.We introduce this brand-new management theory of mechanism of the profit andmanagement tool, to come and help Chinese chain abolish to “blind idea”, “evil idea” and “mistaken idea” that profit know, to establish the correct profit idea, to grasp the correct profit model and profit channel.Thus set up benign, scientific profit mechanism, promote and lead china chain operation not to last and grow up healthily.
【Key words】chain management; profit mechanism; profit of the pa-way; mode of the final profit; profit channel
【文献综述】
一、关于本文的研究目的和现实意义
2001年，沃尔玛以年销售额2189亿美元的优异成绩，在屈居两年亚军之后，终于超过埃克森-美孚石油及通用汽车等公司，登上了《财富》500强的首位。在短短的几十年发展中，沃尔玛能够取得如此骄人的业绩，再一次引起世人对连锁经营的关注和思考。
pp同时，连锁经营在中国也取得了长足发展，从连锁经营第一次引入中国的短短十几年，中国连锁业的规模和实力都普遍增强，也涌现了许多明星连锁企业。如上海联华超市有限公司所属的店铺已经超过一千家，2000年的销售额达到111.40亿元人民币。在我国大中城市、沿海经济发达地区，连锁经营的领域也实现了突破，由最初的零售业开始向服务业拓展，除百货、餐饮、饭店等起步较早的行业外，扩展到了图书、药品等众多行业。中国连锁业发展的火暴和迅猛势头，激动人心，更多的人开始投身其中，对它的研究也越多、越深入！
连锁经营是指一个商业集团以同样的方式，同样的价格，在多处同样命名的店铺里，出售某种商品或提供某种服务的经营模式。
连锁经营通常被认为起源于美国，但《美国文献百科全书》和《美国连锁店史》却提出，在公元前200年，一个中国商人就拥有多家店铺，这称得上是连锁经营最早的萌芽。而近代连锁经营则产生于美国，1859年世界上第一家近代连锁店——美国“大西洋和太平洋茶叶公司”成立。
连锁经营，作为一种现代化的商业经营模式和组织形式，是核心竞争力在连锁成员间的合作与共生及收益在连锁成员间的合作与共生。它通过规模经营，购销分离，集中采购，分散销售，以及统一化、标准化、专业化的市场操作，从而赢得规模报酬和收益，以及与上游企业、顾客三者的共赢局面。
连锁经营以无可比拟的优势，推动着中国连锁企业的发展，但在这一进程中，中国连锁企业开始暴露出极其不成熟和不健全的一面，许多问题正阻碍着中国连锁业的发展，而且在经营思想上也存在一些误区。其直接的后果就是许多连锁企业纷纷破产倒闭。例如，北京红熊超市被供货商哄抢，北京南横街百姓家、朝林超市以及福州华榕超市、大华超市，内蒙的“咱们家”超市相继倒闭。天津已有永遇、大千、家福、巨石、四远香等12家超市关门。而海南家家于2001年11月3日刚开业，11月12日就关门停业，法定代表人翁海川也不知去向据不完全统计，2001——2002年期间，全国有超过150家超市相继倒闭。连锁经营在造就一批批商业巨头的同时，也引发了一场血腥大杀戮！
在这种情况下，我们研究连锁经营就显得尤为紧迫和具有重要的现实意义。
二、关于连锁经营的国内外研究现状
长期以来，国内外众多学者致力于对连锁经营的研究，为连锁经营的发展作出了重要的贡献。他们运用亚当?斯密的社会化分工理论以及规模经济理论来研究和论证连锁经营作为一种新的经营模式具有怎样的优势，其先进性体现在哪里。这一时期的代表人物便是英国著名经济学家、1991年诺贝尔经济学奖获得者科斯（Ronald H.Coase）。他提出了市场交易理论一说，从市场交易成本大小的角度论证了连锁经营的先进性和优越性，从而真正树立了连锁经营在经济生活中的地位。这是对连锁经营研究的第一个阶段，连锁经营开始引入到经济生活。从此，人们开始关注和应用连锁经营，纷纷加入到“淘金”的行列。因此，在这一阶段，学者们往往扮演了一种宣传者的角色。
对连锁经营研究的第二个阶段，便是关于连锁经营的实务操作。研究内容包括连锁经营的概念，渊源，决策与战略，商品管理，店铺运作，营销策略，财务管理，内部管理等具体的操作细节和实务流程。它完成了连锁经营理论化、系统化的工作，连锁经营开始成为一门独立的学科。但这一阶段的研究仅限于指导作用，缺乏理论的深度和足够的思考价值。常常洋洋洒洒写下来，没有任何自己的见解和观点，我们可称之为手册式的研究。
随着连锁经营的发展，以及研究进一步深入，人们开始关注现状，关注连锁经营中存在的问题，也开始了前沿问题的思考。他们开始思考如何使连锁经营变得更有效率，如何让一家连锁企业在竞争中胜出，或如何让一家小的连锁企业不被淘汰，如何克服经营中存在的问题等等众多重要内容。因而，这一阶段的研究具有更强的针对性和现实意义，真枪实弹的味道也更足。而这样的研究也显得更为重要和为人们所需要。例如，王佳航先生在《中国超市正在危险飙车》一文中，谈到了中国连锁经营中过分收取通道费用和拖欠货款的不良现象，并论述了其导致的严重后果。王丰先生在其文章《谁来终结上海商业》中也怒斥了上海商业领域拖欠货款的卑劣行规。但是他们仍然存在自己的局限性。很多时候，他们只是针对具体问题、具体企业，提供解决方案。因而他们的研究成果不具备广泛的适应性。这是一种就事论事的工作方法，功利性太强，深度不够。我们认为必须上升到一个理论的高度，构建一个理论的基础，才能从根本上解决连锁经营中存在的问题，我们的研究才有普遍的价值性。本着这样的研究态度，我们开始了本论文的思考。
三、关于本文的主要观点及创新之处
“你的利润从何而来，又是如何而来？”这是中国连锁企业必须面对的一个尖锐问题。
事实上，中国许多连锁企业都无力回答这一问题，或者回答的非常模糊，有的甚至根本就没有想到过这一问题。由此，就出现了中国连锁企业对赢利认识的种种“盲区”、“邪区”及“误区”，过分收取通道费用、肆无忌惮到拖欠货款等等极不正常、极不合理现象的出现也就成为必然了。
因此，本文引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具来帮助中国连锁企业树立正确的赢利观念，掌握正确的赢利模式和赢利渠道，从而推动中国连锁经营持续健康地成长！
赢利机制是一个创新的管理工具。因为它虽然建立在会计结构的基础上，但它不同于一般的会计核算结构。会计结构只是作为一种财务工具，更多的表现为一种数量结构，只在少数几个部门使用，指导意义不足。而赢利机制则是一种非常有效的管理工具和手段，它处理的不仅仅是各种收入项目和成本项目，更为重要的是它将各种收入和成本项目背后隐藏的管理要素容纳进来，比如说它要协调好与供应商、与企业员工、与顾客之间的关系。而这显然不是一般的会计结构所能够解决的问题了。因此，它巧妙地将几种功能模块的优点结合在一起，被赋予了更广泛的管理意义。因而指导面更广，指导性更强！
因此我们必须推动中国连锁企业建立一个良性的赢利机制。我们认为，良性赢利机制有着这样一个目标（标准），即良性赢利机制是这样一个有机的整体。首先，它必须基于核心业务，只有核心业务创造出核心的价值，赢利机制才不会迷失重心；其次，它必须有引导企业持续成长的趋势，体现它的指导和带动作用，而且我们强调的是成长而非增长，要求我们以一种全局的、长远的眼光来看待赢利机制；最后，它实现的必须是质与量的共同优化，实现一种动态的综合平衡。
一旦中国连锁企业树立起正确的赢利观念，建立起良性的赢利机制，则中国连锁经营必将步入一个全新的
发展的阶段！
推荐第2篇：经济管理类毕业论文指导书
长沙理工大学继续教育学院
经济管理类毕业论文指导书
毕业论文是毕业设计工作的总结和提高，要有严谨求实的科学态度。毕业论文应有一定的学术价值和实用价值，能反映出作者所具有的专业基础知识和分析解决问题的能力。
一、总体要求
1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。
2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：
①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义） ②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）
③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。
3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。
4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。
5、要严格按规定的规范写作论文。
①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；
②页面设置符合规范；
③章节设计符合规范；
④字体设置符合规范；
⑤图表设计符合规范。
二、论文的写作方法
论文的写作方法是多种多样的，并没有一个固定的格式，下面仅对论文中的几个主要部分的写作方法提出一点参考性的意见。
（一）前言部分
前言部分也常用“引论”、“概论”、“问题背景”等做标题，在这部分中，主要介绍论文的选题。
首先要阐明选题的背景和选题的意义。选题需强调实际背景，说明在计算机研究中或部门信息化建设、管理现代化等工作中引发该问题的原因，问题出现的环境
和条件，解决该问题后能起什么作用。结合问题背景的阐述，要使读者感受到此选题确有实用价值和学术价值，确有研究或开发的必要性。
前言部分常起到画龙点睛的作用。选题实际又有新意，意味着你的研究或开发方向对头，设计工作有价值。对一篇论文来说，前言写好了，就会吸引读者，使他们对你的选题感兴趣，愿意进一步了解你的工作成果。
（二）综述部分
任何一个课题的研究或开发都是有学科基础或技术基础的。综述部分主要阐述选题在相应学科领域中的发展进程和研究方向，特别是近年来的发展趋势和最新成果。通过与中外研究成果的比较和评论，说明自己的选题是符合当前的研究方向并有所进展，或采用了当前的最新技术并有所改进，目的是使读者进一步了解选题的意义。综述部分能反映出学生多方面的能力。首先，反映中文文献的阅读能力。通过查阅文献资料，了解同行的研究水平，在工作中和论文中有效地运用文献，这不仅能避免简单的重复研究，而且也能使研究开发工作有一个高起点。其次，还能反映出综合分析的能力。从大量的文献中找到可以借鉴和参考的，这不仅要有一定的专业知识水平，还要有一定的综合能力。对同行研究成果是否能抓住要点，优缺点的评述是否符合实际，恰到好处，这和一个人的分析理解能力是有关的。
（三）方案论证
在明确了所要解决的问题和文献综述后，很自然地就要提出自己解决问题的思路和方案。在写作方法上，一是要通过比较显示自己方案的价值，二是让读者了解方案的创新之处或有新意的思路、算法和关键技术。
在与文献资料中的方案进行比较时，首先要阐述自己的设计方案，说明为什么要选择或设计这样的方案，前面评述的优点在此方案中如何体现，不足之处又是如何得到了克服，最后完成的工作能达到什么性能水平，有什么创新之处（或有新意）。如果自己的题目是总方案的一部分，要明确说明自己承担的部分，及对整个任务的贡献。
（四）论文主体
前面三个部分的篇幅大约占论文的1/3，主体部分要占2/3左右。在这部分中，要将整个研究开发工作的内容，包括理论分析、总体设计、模块划分、实现方法等进行详细的论述。主体部分的写法，视选题的不同可以多样，研究型论文和技术开
发型论文的写法就有明显的不同。研究型的论文，主体部分一般应包括：理论基础，数学模型，算法推导，形式化描述，求解方法，计算程序的编制及计算结果的分析和结论。要强调的是，研究型论文绝不是从推理到推理的空洞文章。研究型论文也应有实际背景，也应有到企业和实际部门调研的过程，并在实际调查研究中获取信息，发现问题，收集数据和资料。在研究分析的基础上，提出解决实际问题的、富有创建性的结论。但作为一篇完整的论文应让读者从课题的原理设计，问题的解决方法，关键技术以及性能测试都有全面的了解，以便能准确地评判论文的质量。论文主体部分的内容一般要分成几个章节来描述。在写作上，除了用文字描述外，还要善于利用各种原理图、流程图、表格、曲线等来说明问题，一篇条理清晰，图文并茂的论文才是一篇好的论文。
（五） 结束语
这一节篇幅不大，首先对整个论文工作做一个简单小结，然后将自己在研究开发工作中所做的贡献，或独立研究的成果列举出来，再对自己工作的进展、水平做一个实事求是的评论。但在用“首次提出”、“重大突破”、“重要价值”等自我评语时要慎重。
（六）后记
在后记中，主要表达对导师和其他有关教师和同学的感谢之意。对此，仍要实事求是，过分的颂扬反而会带来消极影响。这一节也可用“致谢”做标题。
（七）参考文献
中外文的参考文献应按照规范列举在论文最后。这一部分的编写反映作者的学术作风。编写参考文献要注意：（1）要严格按照规范编写，特别是外文文献，不要漏写、错写；（2）论文内容和参考文献要前后对应，正文中凡引用参考文献的地方应加注；（3）列出的文献资料应与论文课题相关，无关的文献只会使读者感到你的研究目标很分散；（4）选择的参考文献应主要是近期的。
三、毕业论文书写及打印要求
1．份量：
毕业论文全文一般在8000—12000字左右，其实，字数并不是最重要的，关键是论文的质量。
参考文献资料应大部分为反映当前研究进展的近1～3年参考资料和文献，阅读量不少于8篇。
2．打印：
（1）毕业论文（设计）要求统一使用Microsoft Word软件进行文字处理，统一采用A4纸单面打印，一律不加页眉，左侧装订。
（2）上下页边距为2.54cm、左右页边距为2.6cm，字间距为标准。封面的行间距为单倍行距；目录的行间距为1.5倍行距；正文的行间距为固定值22磅。
（3）中文部分的字体字号与相应的格式要求一致；英文部分一律用Times New Roman。
（4）正文的中文摘要及关键词、论文（设计）主体、参考文献、致谢等内容均不独立成页，页码从中文摘要开始在页脚处按阿拉伯数字连续编排，如“1”、“2”„„，居中书写。
3．封面：
采用成教处规定的封面格式，统一用白色铜版纸装订(格式样本见附件1.1)。
4．目录：
目录独立成页。包括论文中一级、二级、三级标题及页码，含摘要与关键词、正文章、节、条题目、参考文献、致谢、附录等。(格式样本见附件1.3)
5．标题层次
引出问题(综述)部分一般采用导入语形式，标题从正文开始标注, 至结束语部分。
第一层
次
第二层
次
第三层
次
第四层
次 □□（1）××××。„„ 四级标题不单独占行书写，首行空两字宽。□□
1、×××× □□„„ 三级标题小四号黑体，首行空两字宽。
（一）××××× 二级标题四号黑体，顶格书写，末尾不加标点。
一、×××× 一级标题小三号黑体，顶格书写，末尾不加标点。
6.表格：
（1）统一使用三线表，顶线、底线为1½ 磅实线，中间线为1磅实线。
（2）每个表格都有中文表序和表名。全文的表格连续排序，如“表1”、“表2”„„。表序与表名之间空一字宽，表名不允许使用标点符号。表序与表名置于表上方，居中排写，中文用黑体五号字。表中内容采用宋体五号字。表格下页接写时，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写\"续表×\"（黑体五号字）。
（3）表头中可采用化学符号或物理量符号。全表如用同一单位，将单位符号移到表头右上角，加圆括号。数字空缺的格内加“—”字线（占1个字宽）。表内文
字和数字上、下或左、右相同时，不允许用“‥”、“同上”之类的写法。数据的精确程度由各学院根据自身学科特点统一规定。表中项目注释可在该项目右上角用阿拉伯数字加半边括号标出，相关项目在表下用文字注释。
7.图：
（1）插图与其图题为一个整体，不得拆开排写于两页。插图应编排在正文提及之后，插图处的该页空白不够时，则可将其后文字部分提前排写，将图移到次页最前面。
（2）每个图的图题均有文字说明。全文的图连续排序，如“图1”、“图2”„„。图名在图序之后空一字宽排写，置于图下方居中处，用黑体五号字。图中各项文字说明置于图题之上（有分图题者，置于分图题之上），采用宋体小五号字。引用图应说明出处，在图题右上角加引用文献编号“[×]”。
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学 士 学 位 论 文
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观光农业园的绿色营销策略
Green Marketing Strategy of City Sightseeing Agricultural Park
Name:Zhang Wei
Major:International economy and trade
Tutor: Li Hongyan
Abstract
Now the green marketing become mainstream marketing, green marketing is the development of recycling economy and environment friendly society construction of the inevitable choice.Green marketing is to show enterprise in the marketing activity will economic benefits and environmental benefits, social benefits, combining to keep people and the natural environment, people and the height of the social environment harmonious ways of marketing.Environment and resources has become the focus of attention of the countries all over the world, set up the green view, make green plan, the development of green products and the formulation of green marketing mix strategy, is the basic way to realize the sustainable development.City sightseeing Agricultural Park need to carry out green marketing strategies, thus make the economic benefits and environmental benefits.Therefore, the need to Agricultural Park city sightseeing further research, in combination with the actual make effective green marketing strategy, promote urban tourism sustainable development of agriculture.
Key Words：City sightseeing;agricultural park;green consumption; green marketing
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观光农业园的绿色营销策略
绿色营销是指企业以环境保护观念作为其经营哲学思想 ,以绿色文化为其价值观念 ,以消费者的绿色消费为中心和出发点 ,力求满足消费者绿色消费需求的营销策略。企业在整个营销过程中充分体现环保意识和社会意识 ,向消费者提供科学的、无污染的、有利于节约资源使用和符合良好社会道德准则的商品和服务 ,并采用无污染或少污染的生产和销售方式 ,引导并满足消费者有利于环境保护及身心健康的需求。提高人们的生活质量 ,优化人类的生存空间。
当今世界以可持续发展为方向 ,绿色营销将成为21世纪的营销主流。众多企业为适应时代要求 ,开始从传统营销向绿色营销转变。都市观光农业开发绿色产品 ,其顾客素质较高 ,有绿色营销的市场基础。但由于都市观光农业园大多资金投入少 ,项目较分散 ,尚未形成规模化经营和知名品牌 ,缺乏有效的营销手段 ,市场竞争力不强。因此 ,还要进行绿色营销的研究 ,扩大市场效应 ,树立产品的绿色形象 ,以保证都市观光农业园的可持续发展。
一
观光农业园的内涵及发展现状
(一) 绿色营销理论基础
绿色营销是一种全新的营销理念和思维方式。绿色营销的概念有广义和狭义之分。从广义上讲，绿色营销是指企业在营销活动中体现的社会价值观、伦理道德观，即充分考虑社会效益，自觉维护自然生态平衡又自觉抵制各种有害营销;从狭义上讲，绿色营销是指企业在营销活动中谋求消费者利益、企业利益和环境利益的协调，既充分考虑消费者的需求，实现企业利润的目标，又充分考虑保持生态平衡的经销方式。“实施绿色营销的企业，在产品创意、设计、生产以及营销沟通等环节要以保持生态环境为前提，力求减少和避免环境污染，保护和节约自然资源，维护人类长远利益，实现经济与环境的可持续发展。”作为21世纪企业营销主流的绿色营销理论，要从理论层面诠释消费者选择绿色产品的原因、企业选择绿色营销战略的目的以及政府倡导实施绿色经济政策的途径等相关问题。研究表明，绿色营销的理论基础是多元的。英国学者肯·皮迪将其发展过程分为三个阶段:生态性绿色营销阶段，环境性绿色营销阶段和持续性绿色营销阶段。马瑞婧认为，绿色营销的现代经济学理论包括生态经济学、环境经济学、绿色经济学和西方经济学四个方面，并指出:“生态经济学是绿色营销观念产生的理论基础，是绿色产品价格形成的理论基础;环境资源的稀缺性使绿色营销成为必然趋势，环境资源的有价性是确定绿色价值、制定绿色价格的基础;绿色经济学中的外部不经济性理论和三效益理论为绿色营销提供了理论基础;西方经济学中的私人边际产值和社会边际产值的矛盾使绿色营销成为必然。”熊毅认为:“新福利经济学中的‘帕累托最优标准’是绿色营销理论基础的溯源新福利经济学指出，只有在一定的收入分配条件下，产生和交换情形的- 1
观光农业园的绿色营销策略
闲 ,并进行商贸洽谈 ,开创了中国观光农业先河。20世纪 90年代以来 ,我国休闲观光农业迅速兴起发展 ,这可以从我国历年旅游主题与农业、农村有关看出 ,如 1995年“民俗风情游”, 1998年“华夏城乡游”, 1999年“生态环境游”, 2002年“民间艺术游”, 2004年“中国百姓生活游”, 2006年“中国乡村游”等。特别是近年来我国休闲观光农业发展得到进一步加强。都市休闲观光农业项目首先在北京、上海和广州等大都市的郊区发展起来。据不完全统计 ,目前北京民俗游接待村已发展到 330多个 ,大大小小的农业观光园 2 000多个 ,从事民俗旅游和观光农业的农民近10万人 , 2005年接待游客 89319万人次 ,郊区观光农业收入超过 30亿元。休闲观光农业既增加了财政和农民的收入 ,又为游客提供了旅游观光新景观 ,这让全国各地的政府和投资者看到了巨大商机 ,纷纷在当地开发休闲观光农业。一些有特色的都市观光农业园区逐步发展壮大 ,如北京市的“锦秀大地农业观光园”、“庞各庄绿海甜园”;上海市“浦东孙桥农业高科技园”、“崇明岛生态农业园”;广东省珠海高科技农业公园、番禺区龙乡农业大观园 ;四川省成都市的龙泉驿农家乐、三台新鲁橄榄林公园等。
二
观光农业园实施绿色营销的必要性
(一) 有利于更好地满足居民的绿色消费需求
随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高 ,人们的生态意识日益增强 ,消费观念在发生着深刻变化。“绿色消费”正成为一种新的时尚 ,开始走进百姓生活。绿色消费是人类业已找到的真正文明的消费形式 ,是消费者在基本生活得到满足之后 ,开始追求生活质量和美好生态而产生的绿色需求 ,将逐步成为 21世纪最具发展前景的消费形式。它不仅反映了人们消费层次、消费质量的提高 ,更反映了人类文明和社会进步 ,同时它又是人类社会发展的必然趋势。据中国社会调查事务所进行的绿色消费观念及消费行为的专题调查显示，53.8%的人表示乐意消费绿色产品；37.9%的人表示已购买过诸如绿色食品、绿色服装、绿色建材、绿色家电等在内的绿色产品；
随着绿色消费需求的形成 ,具有预见性和前瞻性的经营者开始开发适应市场需求的绿色产品。今后“绿色”将成为所有的商家抢占市场的—个热点和巨大的发展潜力。因此 ,都市观光农业园需要顺应绿色消费潮流 ,企业要强化绿色清洁生产 ,生产过程中 ,尽可能不造成环境和资源的浪费 ,产出的产品使用前和使用后不对人体健康和生态环境造成危害 ;还要实施绿色营销 ,更好地满足城市游客的绿色需求 ,抢占旅游市场 ,实施自身可持续发展。
(二) 有利于赢得独特的竞争优势
随着经济发展 ,物质消费已不能满足人们对美好生活追求的需要 ,于是人们走向自然 ,感受自然的美好。通过参加生态旅游活动 ,实现与自然的交流 ,满足精神消费的需要 ,体现了人与自然的和谐。都市观光农业园作为一种生态旅游的场所 ,包括几层的- 3
观光农业园的绿色营销策略
三
观光农业园的绿色营销的策略
都市观光农业园的形象是指游客的印象中 ,对观光农业园整体性、全面性的认识与评价。绿色形象是观光农业园开拓市场、成功实施绿色营销的前提。观光农业园绿色形象包括的内容很多 ,主要有产品绿色形象、绿色服务形象、文化形象、质量形象、品牌形象、价格形象等。观光农业园的形象具有多面性、综合性特点 ,必须从多方面进行综合塑造。
(一) 观光农业园绿色形象的塑造
塑造都市观光农业园的绿色形象 ,主要包括以下是通过设计观光农业园的标志性建筑等突出其形象 ,或是通过观光农业园的整体绿色景观环境给游客留下强烈印象。积极策划开展与形象紧密结合的主题游园活动 ,构建在游客心目中积极的绿色形象。强调绿色农产品的质量 ,加大宣传力度 ,使绿色有机食品观念深入人心 ,在游客心里形成品牌。优化服务质量 ,提高人员素质 ,塑造绿色的服务形象。服务接待水平直接影响到观光农业园的形象 ,因此应该加强企业生态文化建设 ,加强服务人员度诚恳、热情 ,服务技能娴熟、服务过程快捷 ,服务行为绿色化。
观光农业园绿色形象要通过传播 ,才能被城市居民所接受和认可。观光农业园可以制作自己的网站宣传自身形象 ,如北京蟹岛度假村和顺义三高农业园区、锦绣大地观光农业园等都有自己的网站。观光农业园的形象还可借助旅游新闻发布会、系列旅游节庆活动等加以介绍宣传。观光农业园的形象可以通过人际间的相互宣传 ,影响游客对于观光农业园的印象。观光农业园的形象还可以通过广播、电视、电话、建筑装饰照明系统等电子媒介和报纸、杂志图书等印刷媒介进行传播。
(二) 绿色产品营销策略
都市观光农业园的产品包括核心产品 ,即有机绿色农产品和游客休闲娱乐的经历和体会 ;有形产品即景观环境氛围、休闲娱乐设施和场所、餐饮与购物等满足游客的实体和服务 ;延伸产品即园区的通达条件和保障服务等。观光农业园的产品营销主要策略包括 :
(1)根据游客多样化的消费结构 ,生产多样化的绿色产品。观光农业园的绿色产品有不同的分类方法 ,从游客的消费习惯看 ,观光农业园中产品包括必选产品、可选品、特殊品和非渴求品 ;从游乐方式特点分 ,观光农业园产品包括展示型产品、体验性产品、互动式产品和复合型产品等。都市观光农业园应该通过游客绿色需求与产品分类 ,设计生产不同类别的绿色产品满足游客需求。并在生产过程中采用绿色生产技术 ,绿色包装 ,保护生态环境。
(2)延长观光农业园产品的生命周期。目前 ,观光农业园由于游客需求变化越来越快 ,竞争对手的存在的，其生命周期越来越短。这就要求规划人员通过开发创新新产品 ,保证农业和游憩项目常去常新 ,来提高游客的重游率。
(3)品牌营销。品牌是企业的一种错综复杂的象征 ,它是品牌属性、名称、价格、历史、声誉、广告方式的无形总和。观光农业园的品牌营销应该借助环保的价值观念、绿色有机农业技术特色等因素 ,逐步建立一种品牌联想 ,通过舆论和促销 ,让游客对观光农业园的绿色品牌产生良好的印象 ,购买这一品牌产品。目前 ,大多数观光农业园- 5
观光农业园的绿色营销策略
做广告。另外 ,旅游需求随时间变化具有客观的淡、旺季变化规律 ,在旺季 ,应延长广告刊播时间 ,提高刊播频率 ;反之 ,可压缩时间 ,降低频率 ,或采用时效性差的杂志、路牌等媒体做广告。
（2）营业推广。营业推广是观光农业园在特定时期与空间范围内 ,通过刺激游客 ,促使游客尽快或大批量到观光农业园游玩而采取的一系列措施和手段。营业推广的措施应灵活多样。价格折扣 ,即通过优惠券或现金折扣 ,对游客的消费给予一定的价格优惠。另外 ,对与企业业务关系密切的单位团体 ,也可实行价格折扣。 有奖销售 ,即游客购买产品供现金、或其它物品奖励。这种方法有利于提高观光农业园的知名度和美誉度。 展览 ,即参加大型交易会进行观光农业园形象与产品的展览展示。联合促销 ,即两个和两个以上的观光农业园在优惠券、促销中合作 ,以扩大他们的影响 ,降低成本。会员制 ,又称俱乐部营销 ,即观光农业园以某一主题将游客组成俱乐部形式的团体 ,开展宣传、促销。这种方式有利于培养游客的品牌忠诚度 ,提高重游率。
四
结论
综上所述，绿色营销将成为未来发展的必然趋势。它不仅在资源的合理配置及使用效率上发挥着积极的促进作用，而且还将推动我国国民经济由传统的产业结构向低耗能、低公害、先进技术含量的绿色产业结构的转变，为我国企业实现经济可持续发展战略指明方向。但我们仍需清醒地认识到，绿色营销是一项系统工程。这一方面需要政府在社会上树立环保意识，使消费者能深刻体会到环境保护的重要性;另一方面需要企业从大自然生态平衡的角度考虑发展与环境的战略，寻求经济与环境的协调发展，并积极采取相应的强制性措施，制定行业标准来规范企业的生产经营活动。只有这样，我国企业才能在竞争日益激烈的国际绿色市场中寻求生存与发展的空间，取得竞争优势，从而立于不败之地。绿色营销作为实现可持续发展的有效手段，无疑已成为现代企业市场营销发展的必然选择。是现代市场营销发展的一个重要发展方向。
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推荐第4篇：经济管理类毕业论文实习报告
经济管理学院毕业实习
（报告）
姓名:
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专业:
学院:
指导教师:
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毕业实习报告
姓名：学号：专业、班级：
经过了大学三年半的在校学习生活，我初步掌握了市场营销专业的基础知识和基本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，但是我们在课本上学到的都仅仅是理论而已，作为基础，必须要有实践才能让我们的只是和能力更上一个台阶。当然，我们所学的这些东西也是踏上工作岗位不可或缺的基石，这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作能力，用所学的知识来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实践，真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰巨又漫长的过程，因此我们需要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好准备。
我从2010年3月份开始走进广联达软件股份有限公司，广联达软件股份有限公司成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。在发展历程中，公司逐步确立了“引领建设领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献”的企业使命，走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。公司现有员工1600余人，拥有38家分支机构，销售与服务网络覆盖全国32个省市地区，企业用户数量达到9万余家，产品直接使用者超过33万，占据53%的市场份额，逐步成为行业应用的标准。公司连续五年（2005-2009）获得“国家规划布局内重点软件企业”资质，并荣膺企业信用评价AAA级信用企业、纳税信用A级企业、中国十大创新软件企业、中国软件产业脊梁企业、中国行业信息化杰出供应商等资质和称号。
我应聘的是销售工程师，开始一周在广州进行专业技能的培训和上岗实习。培训的前阶段以理论为主，主要有建筑行业信基础知识、企业文化、销售技能、商务礼仪等知识，并由公司专业的培训讲师给我们讲团队合作和人员管理，使我们在短时
间内从一个完全不懂建筑的学生迅速成为一个即将成为建筑软件行业的专业人士。逐步学会理论知识应用到实际软件操作和日常工作中，通过公司专业讲师和老员工的协助和带领，我们初步掌握如何用软件做简单的工程，以及如何为客户做产品展示以及上门拜访客户。 我是读市场营销专业的，所以一开始对建筑行业真的是一窍不通，很多专业术语和基本知识都不懂，所以上手比较慢。但是不得不说，公司的培训系统是很完善的，有经验丰富的讲师为我们讲课，让我从一开始的一窍不通到后来可以做简单工程。可以说真的获益匪浅，至少说我已经有了小小的专业本领，是实实在在可以拿出来用的。
经过在广州的一个星期培训和学习之后，我们也都开始进入自己的岗位。首先一个任务就是打电话邀请客户参加我们4月份“新定额，新计价，心服务”的讲座活动。一开始打电话的时候放不开，总是觉得很不喜欢这样的工作，总是在重复着那几句话，有时候难免也会受到客户的拒绝。但是慢慢的开始适应之后发现打电话也是需要很多技巧的，它要求要有很好的沟通能力，怎样去引起客户的注意。最重要的一个就是不要自己先否定自己，不要总是觉得别人会厌烦，应该相信自己能给别人带来价值。这就好像我们做销售的，首先第一个就是要相信自己的产品，否则怎么让别人去相信呢。所以说做销售是一门很深奥的课程，对人的综合能力和素质有很高的要求，而我学到那些课本上的知识远远不够，还需要在实践中不断去摸索，去学习。
邀请完客户接下来就是忙展会的事情，很意外的公司让我去当主持人，这对我来说是挑战也是机会。由于在学校的时候没有过这样的经验，所以一开始会觉得很紧张，压力很大。庆幸的是公司对员工的培养是很重视的，特意请了人对我们这些新手进行培训。虽然只有短短两天时间的学习，却也让我学到了很多东西。在开始第一场的主持时虽然还是会紧张，但至少是顺利完成了任务，也受到了公司领导和同事的赞许，接下来几场也都是比较顺利。可以说这是一个很宝贵的经历，能有这样的机会多学习一些东西我相信这对还没毕业的学生来说是最难得的。再接下来的时间就是要开始去拜访客户了，我希望自己可以在这里面学到更多的东西。
时间过得真快，来这个公司已经1个多月了，回味这几个月时光心生许多感慨，上班族真是不容易啊！从衣食无忧的学生族突然变成为自己生计操劳奔波的上班族，这种转型来得很突然，刚开始都会手足无措。很怀念学生时代无忧无虑的日子，现在上班了什么事都要自己来做还要经常背负许多压力。出来上班这么久学的东西真的挺多，这些都是在学校无法尝试到的。每天除了完成分内的工作之外还要学习专业知识，强化自己这方面的技能。但是在辛苦的同时又觉得很充实，总是能学到很多东西，可以说在公司的学习强度比在学校的要强很多，也很考验人的自主学习能力和耐力。同时也发现，出了校门自己还很幼稚很无知，经历了许多挫折和打击才深深体会到这些。这一切都实习经历都是一笔很宝贵的财富，我希望这些能给我经验和教训，在接下去时间里更加努力去学习去探索，让自己对毕业后的生活掌控得游刃有余。
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多,但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力,如何学以致用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识,实际操作、演练 的机会.自走进广联达开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与客户信息收集，老客户维护，产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟悉,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解， 使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作好了准备。
四、实习后的转变总结创新。虽然只有短短的一个月的时间，却让我如此受益非浅，！就像广联达的口号:因为了解，创造更多。毕业后我即将成为一个真正的职业人，希望那时我能以实习所学，更好的融入公司的体系 为公司的前进做出自己的贡献。
我相信不经风雨怎能见彩虹，现在的努力是为了以后的成功，机遇偏向时刻有准备的人。通过本次实习，我对公司运作和业务有了更进一步的认识，积累了一定的经验，为我以后走上工作岗位奠定了基础。同时，我也认识到自身的不足，工作能
力有待提高；也切实地感受到：理论只有与实践相结合，才能发挥其应有的作用，从而更好地指导实践。把实践中的方法上升到理论的高度，使理论与实践相辅相成；也深切地体会到书本上理论知识与工作中实际操作的差距。书本上的东西是普遍适用的，并不能直接照搬。当面对现实的某一个特定的企业时，需要灵活处理，有针对性的开展销售工作。就我目前的知识的深度和广度而言，要做到这一点是远远不够的。有些工作看起来很简单，就有点眼高手低，但是做起来才知道并不是那么容易。在学校时，老师就跟我说，无论你想做什么，激情与耐心必不可少。在不断更新的世界里，需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。老师曾经对我们说过，无论在哪个实习岗位都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提。
推荐第5篇：经济管理类本科毕业论文质量控制
经济管理类本科毕业论文质量管理浅析
马德元②朱剑峰③
[摘要]毕业论文是大学本科教育中一项重要的教学实践环节，是对学生所学知识的系统全面的检验，但近几年来，尤其是经济管理类专业本科学生毕业论文质量不高。本文首先分析了当前经济管理类专业本科毕业论文的现状，然后分析了本科毕业论文质量下降的原因，最后针对这些原因，提出了几点具体的解决措施。
[关键词]经济管理类专业；本科毕业论文；质量管理与控制
本科毕业论文是高等院校本科人才培养方案中的重要组成部分，它是对本科毕业生四年来的课程学习和实验、毕业实习、以及综合运用所学知识和动手能力的检验，是对本科毕业生综合能力的反映。同时，本科毕业论文也是衡量高等院校教学质量的重要指标之一，教育部也将本科毕业论文纳入本科教学评估的重要内容之中，引起了各高等院校的重视。但近年来由于多方面原因，本科毕业论文的质量有明显下降的趋势，尤其是经济管理类专业，质量更是令人担忧。
一、经济管理类本科毕业论文的现状
从我校02级第一届工商管理专业招生以来，先后发展了经济学、财务管理、电子商务、物流管理等专业，近十年来，已经毕业的本科生近2000人，笔者通过调查和观察，发现其毕业论文的一些主要问题。
1、毕业论文选题的实践性差
经济管理类专业是实用性较强的专业，更强调对所学知识体系的运用，但毕业生在毕业论文选题时常常是按照已经圈定的论文题目做选择，根本没能把论文的选题与自己的毕业实习或工作实践相结合，也没能把自己的选题与指导教师的研究方向相联系，普遍缺乏实践性。
2、毕业论文抄袭现象严重
据学生自己和指导老师反应，学生利用百度搜索引擎就可以很轻松地搜索到与选题差不多的论文数篇，本来这些论文只能作为参考，但由于毕业生对论文写作的不重视，再加上就业和工作的压力，为了节省时间，往往采用复制粘贴的方式，很轻松地就可以拼凑成一篇论文，造成毕业论文抄袭现象严重。
3、毕业论文创新点少，缺乏独到见解
由于学生选题缺乏实践性，基本上都是些纯理论性研究，再加上学生本身知识、研究条件和时间等的限制，很难对问题有较深的认识，往往都是人云亦云，没有新的东西，更鲜有自己的独到见解，论文缺少亮点，质量不高。
4、毕业论文多为定性分析，定量研究极少
毕业论文写作多为叙述性的文字，几乎没有相关数据，即使有也仅仅是引用了少数数据，缺少对相关数据的调查和收集，更少有学生建立数学模型对相关数据进行分析，而提出观点的，这样使得毕业论文基本上都是定性分析，缺少定量研究。
二、经济管理类本科毕业论文质量不高的原因分析
1、学生自身方面原因
相当一部分学生认为，毕业论文的好坏对他们来说影响不大，即使毕业论文质量再差，也没有出现不能通过的情况，这样，他们对毕业论文不太重视。另外，当前学生就业环境不①① 本文是安徽省教研项目“高等学校毕业论文教学环节改革研究与实践”的成果，项目编号：2007jyxm344 ②
③马德元，（1971－），男，安徽太湖人，阜阳师范学院经济与管理学院讲师，硕士，研究方向：企业管理 朱剑峰，（1966－），男，安徽宿松人，阜阳师范学院经济与管理学院教授，硕士，研究方向：市场需求管理
太乐观，毕业论文往往在最后一个学年来进行，这时正是毕业生考研和就业的关键时期，毕业论文的完成时间与学生的考研和就业相冲突，相当一部分学生都把主要精力放在考研和就业方面，忽视了毕业论文的写作。最后，学生在四年的学习中，也少有接触到论文，也没接受过必要的培训和写作锻炼，在一定程度上也影响了毕业论文的整体质量。
2、指导教师数量不足
近几年来的高样扩招，学生数量不断增加，本科院校为了适应市场需求的变化，经济管理类相关专业不断拓展，学生数量增加更快，而老师的数量受到多方面的限制，增长速度有限，造成经济管理类相关专业师生比例严重失调。在论文指导方面，一个指导教师要指导十几个以上学生，有的甚至更多，另外教师个人还有繁重的教学和科研任务，对每个学生指导时间有限，也造成了学生毕业论文质量的下降。
3、院校经费投入不够
许多院校在学生毕业实践及毕业论文方面投入的经费不足，尤其是内地的本科院校，当地企业数量较少，规模较小，经济管理类专业学生的毕业实践在当地很难统一安排，到外地进行毕业实践或工作，由于院校经费不足，学生很难来回进行论文的修改，只能通过网络和电话等方式沟通，也在一定程度上降低了毕业论文的质量。
4、毕业论文成绩评定标准不明确
当前很多院校对于本科毕业论文的成绩评定，还缺乏一个系统性的标准，仅仅只有成绩评定的等级设置，对各等级比较详细的要求还不是很明确，这样各指导教师无法根据相关标准来评定学生毕业论文的好坏，每个指导教师都按照自己的标准来评定，不同指导教师的评定标准不一致，有的指导教师要求较严，学生论文质量要高一些，有的指导教师要求松，结果学生论文质量不足，形成了目前本科毕业论文质量参差不齐的状况。
三、提高经济管理类本科毕业论文质量的措施与途径
1、改革教育体制，调整教学计划
国家相关教育部门和各高等学校要努力创造条件，对现行教育体制进行改革，适当地调整原来教学计划，把相关课程的安排尽量提前到前三年进行，留出最后一年的时间甚至更长的时间进行毕业实践和毕业论文的准备，让学生提前接触到毕业论文，这样学生在最后一个阶段撰写毕业论文就有了一定的基础和准备，能够很好地提高毕业论文的质量。
2、促进学生端正态度，提高学生技能
在毕业论文的完成过程中，学生是最为关键的因素。毕业论文伊始，学校要做好学生动员工作，强调毕业论文的重要性，要求学生提高认识，端正态度，真正把毕业论文当作毕业前对个人几年来所学知识和各项能力的综合检验，引起学生的足够重视。另外，学校还要加强对学生论文写作能力的提高，在课程设置中，可以安排与论文写作相关的课程，在毕业论文写作阶段辅以讲座形式介绍论文的写作，提高学生的论文写作技能。
3、加强师资队伍建设
经济管理类专业学生毕业论文选题广泛，对指导教师要求更高，加强指导教师队伍建设，应注意从以下几个方面来进行：首先是把一些符合要求的教师都纳入到指导教师的行列，尤其是一些高职称的教师，也要纳入到指导本科毕业论文的教师名单中，增加指导教师的师资力量；其次，可以选聘校外一些学术水平和职称符合要求的专业人员担任指导教师，如一些企业管理人员、高级会计师职称等人员，这样既可以解决指导教师短缺的问题，又可以促进指导教师多层次、多元化；最后，青年教师可以作为副指导教师参与到毕业论文的指导中来，一方面可以解决指导教师力量不足的问题，还可以使青年老师得到培养和锻炼。另外，在提高指导教师数量的同时，指导教师个人也不断丰富自已的知识体系和提高自身的科研水平，提高个人的思想道德素质，认真地对待学生毕业论文的指导，在学生毕业论文的完成过程中直到示范作用。
4、构建毕业论文成绩评定标准体系
针对经济管理类专业的特点，各相关学院（系）要制定一套适合专业特点的毕业论文成绩评定的标准体系。首先要明确毕业论文成绩的几个档次，例如阜阳师范学院论文成绩档次就有“优秀、良好、中等、及格和不及格”五个档次，然后根据历年来的论文质量情况，详细制定各档次成绩的具体要求，要求中要有一定的量化指标，如格式、数据等，有利于各指导教师对学生毕业论文的指导，严格按照标准来确定学生毕业论文成绩，引起学生的重视，提高毕业论文的总体质量。
5、加大经费投入
高等学校管理范围广，各方面都需要资金投入，在学校有限的经费中，应加大对学生毕业实践和毕业论文的经费投入，尽可能地改善毕业生的实习环境和实习条件，另外，各学校还可以与毕业实习单位进行有效沟通，争取各实习单位的支持，让实习单位为学生提供一定的资金支持和其他生活方面的帮助，使学生无后顾之忧，可以全身心地投入到毕业实习和毕业论文的写作中，为毕业论文的顺利完成提供坚实的物质基础。
6、加强毕业论文过程管理
毕业论文从开题到最终完成时间较长，环节较多，管理难度大。针对这些特点，主要针对三个重要环节进行控制。首先是论文开题时，组织专家对学生选题进行论证，提高论文选题的实践性，减少选题的重复度，一旦选定题目，不得随意更换；其次是论文定稿后，组织专家进行匿名评审，对评审不合格的论文，不得参加答辩]，必须认真修改，修改后仍然不符合要求的，取消当年的答辩资格，转到下一个年度再进行答辩，从而引起学生和指导老师的重视；最后是论文答辩环节，严格按照相关要求和程序组织论文答辩，对论文答辩过程中发现的质量问题，答辩组督促学生进行修改和完善，保证毕业论文的最终质量。
7、强化毕业论文质量监督
各院校教务处和相关管理部门应对毕业论文的整个过程进行监督，要求学生和指导教师严格按照毕业论文的进度要求来完成。各院校可以成立毕业论文质量检查组，一方面对毕业论文的完成过程进行监督，另一方面还可以对最终的论文定稿进行检查，并采取必要的奖惩措施来引起包括经济管理类专业在内的学生和指导老师的重视，从而提高毕业论文的质量。
总之，提高经济管理类专业本科毕业论文质量，需要学生、指导教师和各院校各方面共同努力，真正重视毕业论文（设计），让学生在毕业前交上一份完美的答卷。
参考文献：
[1] 曾维林.经济管理类本科的毕业论文指导模式研究[Ｊ].考试周刊，2009，（10）
[2] 胡俊以.经济与管理类专业本科毕业论文特点和指导模式创新[Ｊ].咸宁学院学报，2011，（9）
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[5] 关萍，赵德深.保证毕业设计质量的几点措施[Ｊ].大连大学学报，2009（10）
[6] 张锁通.工商管理本科论文指导和答辩问题探讨[Ｊ].河北广播电视大学学报，2006（3）
[7] 戚振强，刘长滨.对管理类本科毕业生论文指导的思考[Ｊ].中国建设教育，2006
（10）
[8] 曹成茂，李玉洁.毕业设计质量的影响因素和对策研究[Ｊ].安徽农业大学学报，2007，（9）
推荐第6篇：怎样撰写经济管理类毕业论文（优秀）
怎样撰写经济管理类毕业论文
一、毕业论文概述
1、毕业论文的概念
毕业论文是高等学校应届毕业生按照教学计划规定在毕业前必须完成的能反映其综合学习成果的学术论文。是确定学生能否达标毕业并获得学位的重要依据。
毕业论文属于学术论文的范畴。学术论文是专门研讨自然科学和社会科学领域中的学术问题，并将其研究成果加以表述的理论性很强的议论文。学术论文首先是具有学术性；其次具有创见性；再次具有科学性。
当然，毕业论文在学术层次上与专门从事某一问题研究的专家、学者可能存在一定的差距，是在老师的指导下进行的，但在毕业论文写作的要求上，特别是对学生的写作过程和研究问题的态度要求上要严格、认真。
2、毕业论文的类型
（1）理论性研究论文；
（2）应用性研究论文；
3、毕业论文的地位和作用
（1）具有培养学生创新精神、强化素质和提高能力的作用；
（2）对人才的培养、评价和总结提高具有重要作用；
（3）是社会对毕业生进行考查、评价的重要依据。
二、毕业论文的选题
1、选题常见的问题
（1）选题过大；
（2）不能量力而行；
（3）避重就轻，避难就易；
（4）缺乏兴趣。
2、选题的目的
（1）进行信息归并和提炼；
（2）明确论文的研究方向；
（3）明确论文的学术和应用价值追求目标；
（4）帮助选准合适的切入点；
（5）理顺写作思路。
3、选题原则
（1） 创新原则；
（2） 综合运用能力可驾驭原则；
（3）专业优势原则；
（4）立足实践和科学探讨的原则。
4、选题的实用方法
（1）“热点”提取法；
（2）调查选题法；
（3）教学启发选题法；
（4）借鉴选题法；
（5）事件选题法。
三、毕业论文的结构与行文
1、毕业论文的结构
（1）论文的基本结构形式
一篇完整的毕业论文的基本结构一般包括：标题；关键词；正文；参考文献；标题、姓名、单位、摘要、关键词等的英语译文。
（2）论文的结构安排
① 段落和层次
段落和层次是论文结构的核心。
段落，是文章结构的单位标志，一段一个意思。
层次，是文章内容安排上的先后次序，也是论文展开的步骤。
② 过渡和对应
2、论文行文的要领
①行文的逻辑要领
其一，要思路畅通；
其二，要层次分明，有条有理；
其三，要论证充分，以理服人；
其四，要首尾一致，明白确切。
② 行文的格式要领
其一，文字书写应工整、规范，语言准确、简洁、严密；
其二，标点符号和数字的写法和使用要规范科学。
③引文的方式和书写格式
引文的方式和格式要按照系上的统一要求书写。
④校对
要认真反复校对
四、毕业论文的起草、修改与定稿
１、论文的起草
①拟定提纲
②写成初稿
③撰写过程应注意的问题
快写莫间断，大改小不改。
２、论文的修改和定稿
应用性论文规范
1引言（研究的背景和意义）
2理论综述（国内外专家的观点）
3提出问题（结合研究的相关企业或行业的背景分析提出所存在的问题）
4分析问题（分析问题存在的原因）
5解决对策与建议（根据问题及原因提出解决的思路和建议）
6结论
理论性论文规范
1引言
2理论综述
3理论观点（自己的观点）
4案例说明、分析
5研究的意义
6结论
文章字数10000——15000
推荐第7篇：经济管理类学生毕业论文选题题目
毕业论文题目要求：
1、毕业论文的选题应符合专业培养目标的要求，体现专业教学的内容。
2、选题应难以适中，避免题目过大或空泛；注重提高综合运用所学知识的能力，鼓励创新性和前瞻性的研究。
3、尽量达到每人一题。
4、以下题目有些只是研究方向或范围，并非具体题目，大家选择方向后可自行斟酌题目。
具体题目（方向）：
1、X X X X县产业经济结构分析
知识储备：产业经济学、发展经济学、统计学、宏观经济学、微观经济学、
实习要求：县发改委、经贸委、或能够全面掌握某一行业经济数据的企事业单位。
难易度：★★★
2、建立与现代企业制度相适应的收分配激励和约束机制知识储备：现代企业管理、管理学、市场调查与分析、宏观经济学、微观经济学、
实习要求：企事业单位人力资源部门、财务部门 难易度：★★★
3、X X X地区私人企业发展现状及原因分析
知识储备：产业经济学、发展经济学、统计学、市场调查与分析、宏观经济学、微观经济学、
实习要求：县发改委、经贸委、或能够全面掌握某一行业经济数据的企事业单位。
难易度：★★★
4、民族企业品牌战略浅析——以XXX企业为例
知识储备：企业战略管理、市场营销学、市场调查与分析、管理学原理、宏观经济学、微观经济学
实习要求：新疆地方民族品牌企业、或有代表意义的品牌企业 难易度：★★★
5、我区XXX行业网络营销的主要障碍及对策
知识储备：电子商务、市场营销、市场调查与分析、产业经济学、发展经济学、宏观经济学、微观经济学
实习要求：企事业单位
难易度：★★★
6、浅析商业银行不良资产形成原因及对策——以XXX银行为例 知识储备：货币银行学、金融学、资源经济学、公共经济学、宏观经济学、微观经济学
实习要求：金融系统
难易度：★★★★
7、X X X地区零售业现状调查与分析
知识储备：市场营销、产业经济学、市场调查与分析、宏观经济学、微观经济学
实习要求：渠道行业、分销行业、物流行业
难易度：★★★
8、中小企业经营战略初探——以某地区为例
知识储备：市场营销、现代企业管理、市场调查与分析、宏观经济学、微观经济学
实习要求：企事业单位
难易度：★★★
9、X X X X地区房价格变动的影响因素初探
知识储备：房地产估价、市场营销、市场调查与分析、房地产投资与分析、房地产开发与经营、房地产市场调查与预测
实习要求：房地产企业
难易度：★★★
10、X X X公司企业资源规划(ERP)实施研究
知识储备：ERP项目实施、企业战略管理、企业管理、项目管理、管理学
实习要求：已实现ERP管理、正准备实施ERP项目的企业、用友、金蝶等ERP开发企业
难易度：★★★★
11、浅析证券公司信息化发展与对策
知识储备：企业管理、证券投资、投资学、企业信息化原理 实习要求：证券行业
难易度：★★★★
12、证券市场投资者权益的自我保护
知识储备：证券投资、投资学、证券法规
实习要求：证券行业
难易度：★★★
13、浅谈利用未成年人行乞的性质及法律责任（可以新疆近期的劝返行动相结合）
知识储备：未成人权益保护法、城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理办法、刑法
实习要求：民政部门、公检法系统、律师事务所、法务所 难易度：★★★★
14、论学校的安全注意义务（可以大学为例）
知识储备：学生伤害事故处理办法、关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、侵权全责任法、
实习要求：公检法系统、律师事务所、法务所、大学行政部门 难易度：★★★★
以上题目供大家选择，若有疑问请及时联系。
推荐第8篇：经济管理类书单
经济管理类书单
《知性力》 大前研一
《管理工作的本质》 明茨伯格
《重新发现制度》 奥尔森
《经济学原理》 克鲁格曼
《经济学 : 新兴古典与新古典框架》 杨小凯
《权力与市场》
《集体行动的逻辑》 奥尔森
《逃不出的经济周期》
《卧底经济学》
《经济学及其敌人》 科尔曼
《就业、利息与货币通论》 凯恩斯
《权力与繁荣》 奥尔森
《人类行为的经济分析》 贝克尔
《国家的兴衰》 奥尔森
《无形的大陆 : 新经济的四种战略法则》 大前研一 《金融之王》 艾哈迈迪
《贫穷的终结》 萨克斯
《世界经济简史》 卡梅伦
《经济史上的结构和变革》 诺斯
《市场的逻辑》 张维迎
《西洋经济史的趣味》 赖建成
《市场经济与经济理论》 赫伯特·A·西蒙
《重来》 赫伯特·A·西蒙
《新的企业模式》 詹姆斯·马奇，奥尔森
《大败局》 克鲁格曼
《维基经济学》 杨小凯
《货币生产的伦理》
《诚信的背后》
《为什么是欧洲》 赫伯特西蒙
《新自由主义》
《经济发展理论》 奥尔森
《法国1968：终结的开始》 夸特罗其
《美国货币史》 弗里德曼
《资本主义、社会主义与民主》 熊彼特
《个人主义与经济秩序》 哈耶克
《通往奴役之路》 哈耶克
《市场的逻辑》 张维迎 上海人民出版社 《产权、激励与公司治理》 张维迎
《企业的企业家》 张维迎
《论企业家：经济增长的王国》 张维迎
《产权、政府与信誉》 张维迎
《中国人的道德前景》 茅于轼
《生活中的经济学》 茅于轼
《给你所爱的人自由》 茅于轼
《大家的经济学》 茅于轼
《我所认识的经济学》 茅于轼
《经济学思想史讲义》 汪丁丁
《市场经济与道德基础》 汪丁丁
《弗里德曼的生活经济学》 弗里德曼
《活学活用博弈论》 詹姆斯米勒
《魔鬼经济学》 斯蒂芬
《卖桔者言》 张五常
《金融的逻辑》 陈志武
《为什么中国人勤劳而不富有》 陈志武
《非理性亢奋》 陈志武 中信出版社 《社会选择与个人价值》 肯尼思.阿罗
《自由与市场经济》 许小年
《从来就没有救世主》 许小年
《激荡三十年》 吴晓波
《大败局》 吴晓波
《吴敬琏传》 吴晓波
《跌荡一百年》 吴晓波
《呼唤法治的市场经济》 吴敬琏
《中国增长模式抉择》 吴敬琏
《经济学常识》 格沃特尼
《辩论中国模式》 丁学良
《三十年河东：权力市场经济的困局》 杨继绳 《中国模式》 郑永年
《资本主义的起源》 厉以宁
《我们到底要什么》 温铁军
《三农问题与世纪反思》 温铁军 《中国道路的世界意义》 姚洋
《中国的经济制度：经济改革三十年》 张五常 《中国做对了什么》 周其仁
《收入是一连串事件》 周其仁
《中国的奇迹》 林毅夫 上海人民出版社 《中国经济专题-名师大讲堂》 林毅夫
《致命的自负：社会主义的谬误》 哈耶克
《大转型：中国改革下一步》 韦森
《市场、法治与民主：一个经济学家的日常思考》《中国模式到底有多独特》 黄亚生
《企业、市场与法律》 罗纳德.哈里.科斯
《现代化的陷阱》 何清涟
《杨小凯谈经济》 杨小凯
《自由选择》 弗里德曼
《财产权利与制度变迁》 科斯
韦森
《掠夺之手》 安德烈.施莱弗
《牛奶可乐经济学》 罗伯特.弗兰克
《经济学的思维方式》 保罗.海恩
《一课经济学》 亨利.黑兹利特
《顾准文集》 顾准
《百辩经济学》 瓦特.布拉克
《经济发展理论》 熊彼特
《经济分析史》 熊彼特
《法国1968：终结的开始》 夸特罗其
《经济学（第十八版）》 保罗•萨缪尔森（美）、威廉•诺德豪斯（美）
《经济学原理（第六版 宏、微观）》 格里高利•曼昆（美）
《世界思想文化名著精读•经济学卷》 刘景华、周成名
《写给法律人的宏观经济学》 张怡
《福祉经济学》 黄有光（澳）
《西方经济学名著导读》 姚开建、梁小民(主编) 《国富论》 亚当•斯密（英）
《自由选择》 米尔顿•弗里德曼
《中国经济的长期表现（公元960－2030年）》 安格斯•麦迪森
《怪诞行为学》 丹•艾瑞里（美）
《金融危机经济学》 科林•里德（美）
《美元的坠落》 安迪森•维金（美）
《喧嚣的九十年代》 约瑟夫•斯蒂格利茨
《我的财富观》 严文斌
《经济学300年》 何正斌
《国情与发展》 胡鞍钢、王亚华
《逃不开的经济周期》 拉斯•特维德
《资本主义的替代方式》 乔恩•厄尔斯特（美）、卡尔•欧夫•摩尼（挪威）
《自由的伦理》 穆瑞•罗斯巴德（美）
《西方经济学经典命题》 刘厚俊、梁东黎
《中国人的道德前景》 茅以轼
《大道至简》 余惕君
《为什么不向美丽征税――经济学中的公平规则》 史蒂文•兰兹伯格（美）
《性越多越安全――颠覆传统的反常经济学》 史蒂文•兰兹伯格（美） 中信出版社 《呼唤法治的市场经济》 吴敬琏 三联书店 《克鲁格曼的预言（美国经济迷失的背后）》 保罗•克鲁格曼（美）
《经济学的智慧》 茅于轼
《一个经济学家的良知与思考》 茅于轼
《就业、利息和货币通论》 约翰•梅纳德、凯恩斯（英）
《 社会问题经济学》 （英）朱利安•勒•格兰德、卡洛尔•普罗佩尔、雷•罗宾孙逊
《世界经济千年统计》 安格斯•麦迪森（英）
《经济学的思维方式（第11版）》 保罗•海恩（美） 《交锋三十年（改革开放四次大争论亲历记）》 马立诚
《人人都需要了解的12个经济指标》 理查德•亚马罗尼（美）王金萍译
《论争与发展－中国经济理论50年》 张卓元 《科学哲学对西方经济学思想深化演化发展的影响》 杨建飞
《垄断资本》 保罗.巴兰
《资本主义发展论》 保罗.斯威齐
《劳动与垄断资本》 哈里•布雷弗曼
《看得见的手》 钱德勒
《经济学的革命与发展》 哈奇森
《东亚奇迹的反思》 斯蒂格利茨
《政府为什么干预经济》 斯蒂格利茨
《以自由看待发展》 阿玛蒂亚森
《在增长的迷雾中求索》 威廉伊斯特利
《全球化及其不满》 斯蒂格利茨
《经济分析史》 熊彼特
《新教伦理与资本主义》 马克思韦伯
《平等与效率》 奥肯
《增长的痛苦》 弗莱姆
《开放社会-改革全球资本主义》 索罗斯 《谁说大象不能跳舞》 郭士纳
《书里书外的经济学》 张军
《信息、信任与法律》 张维迎
《世界是平的》 弗里德曼
《伟大的博弈-华尔街金融帝国的兴起》 约翰.戈登
《资本的冒险》 约翰.戈登
推荐第9篇：经济管理类网站
经济学网站汇总
________________________________________ 国内经济学习网站
http://www.daodoc.com/
美国经济协会为经济学家提供的网上资源
经济学网上接入服务http://ideas.uqam.ca/
提供经济学研究方面的资料
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与国际经济学相关的资料
金融经济学网站http://www.daodoc.com
世界著名的研究机构，提供讨论稿、数据，中国研究人员可以免费下载
经济政策研究中心http://www.daodoc.com
世界著名的研究机构，有许多讨论稿，部分可以免费下载
普林斯顿大学Pliny Fisk经济学和金融图书馆http://www.daodoc.com/
《应用计量经济学》杂志http://jae.wiley.com/
12、Ph.D.Course in Aet Pricing (239A) Monika Piazzesi（UCLA）
http://www.daodoc.com/
Western Finance Aociation http://www.daodoc.com/
Financial Management Aociation http://www.daodoc.com/
金融财务论文
Journal of Financial Economics（金融类期刊排名第一，可以全文下载即将发表的论文）
http://jfe.rochester.edu/
Journal of Finance（金融类期刊排名第二，可以全文下载即将发表的论文）
http://www.daodoc.com/
The Review of Financial Studies （金融类期刊排名第三，可以全文下载多数论文）
http://sfs.org/
Elsevier出版公司的70本经济金融学杂志
http://www.daodoc.com/
基金研究
http://www.daodoc.com/
推荐第10篇：人力资源管理类毕业论文参考文献
人力资源管理类毕业论文参考文献大全 (2008-01-04 20:23:31) 标签：文化
主要参考文献
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52、高梅生，美国与中国企业人力资源管理的差异及启迪，四川冶金，2001年第1期
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63、刘迎秋，论人力资本投资及其对中国经济成长的意义，劳动经济与人力资源管理，
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第11篇：1管理类毕业论文 选题
120篇管理类毕业论文 选题
当代知识管理观分析
资讯科技时代旅游业的人力资源管理
中国农村合作金融组织服务营销管理研究
论思想政治教育网络载体的构建、管理与操作 学校管理中的短期行为的表现及防范
高速公路养护管理市场化的研究.现阶段我国社会主义精神文明建设管理问题研究 论城市商业银行信贷风险及其管理
我国新建住宅小区物业管理研究
中国出口商品管理法律制度研究
物业管理企业的成长与发展问题研究
论国有运输企业建立现代企业制度和加强管理 民营企业的管理机制问题及对策研究
企业知识管理理论研究
我国体育管理专业教学现状及改革发展模式研究
公司财务管理理论方法在企业管理实践中的应用研究 关于教育管理质量观的研究
商业银行风险管理研究
中国成本管理新模式研究
国有企业管理人才选择的研究
中外工商行政管理工作比较研究
论我国物业管理的现状、问题与对策
企业质量管理与实施ISO9000标准研究
现代城市住宅小区物业管理研究及模式选择 农业发展银行收购资金封闭管理研究
企业预警管理理论及其运行机制的研究
商业银行利率风险管理探析
我国企业成本管理改进问题研究
我国商业银行消费信贷业务的风险管理
企业集团财务管理模式研究
信息与现代行政管理
新经济时代的财务管理创新
初探高技术企业品牌管理体制的建立
当代中国行政管理模式发展取向研究
现代成本管理研究
企业广告管理研究
中小商业企业信息管理系统（MIS）软件的设计与实现 知识经济与中国财务管理创新研究
企业集团财务公司的发展取向与风险管理
中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究long68 企业财务管理目标研究
论企业集团优势、规模经济效益与财务管理
现代企业电子商务竞争策略及运作管理
行政管理成本审计的若干探讨
审计行为：模式、规范与管理
整合关系营销——商业银行经营管理的新趋势
证券公司风险管理研究
养老保险基金的筹集与投资管理
主体性教育思想视野下的学校管理初探
我国管理咨询的营销策略研究
我国企业财务管理目标的选择及计算模式
网络环境下的高校教务管理信息系统的设计和开发
管理会计在我国企业应用现状及发展研究
企业年金的风险识别与管理
建筑工程施工项目质量管理与控制
我国管理会计应用环境优化问题的研究
供应链管理与企业信息化
质量成本管理推广应用研究
关于现代企业人性化管理的哲学思考
构建具有中国特色的科学人本管理模式的哲学思考
管子的管理哲学与现代企业的战略管理探讨
企业竞争优势与人力资源开发管理战略研究
信息技术在我国企业管理中应用研究
中国上市公司高层管理人员薪酬和公司业绩的关系研究
东风汽车公司原材料物流管理研究
我国保险公司的经营管理
企业内部人力资源管理策略研究
网络化对企业管理的影响
我国商业银行市场营销管理
论中国网络媒体的管理
中国住房抵押贷款证券化：方案设计与风险管理
《案例》：中国平安保险公司（寿险）——服务营销管理分析
现代电信企业的战略管理
经济全球化条件下加强我国企业战略管理的对策
金融风险管理研究
中国公务员管理机制研究
浅论新时期中国行政管理体制改革
酒店人力资源：会计管理问题研究
试论知识经济时代的人力资源管理
企业人力资源管理中的激励研究
现代企业制度下的财务管理研究
我国现阶段会计电算化管理中存在的问题及对策分析
《案例》：沃特工程塑料厂——实行6Sigma质量管理，提升企业管理水平矿工安全心理分析及煤矿安全管理研究
支撑企业信息化建设的信息系统集成管理研究
我国高速公路管理体制研究
财务管理信息化研究
中国家族企业管理创新研究
我国国有商业银行信贷风险管理的制度创新研究 国际工程合同管理与索赔
服务质量管理研究
质量管理的环境建设研究
保险服务质量管理及应用
试论审计风险的管理
建立以“人格”为本的人力资源管理模式
供应链管理环境下采购与库存管理
我国道路运输行政管理体制研究
建筑工程项目目标管理探析
跨国公司理财之风险管理
中美高校高水平篮球队管理因素的比较研究
强化民营企业财务管理的对策研究
公司高级管理人员劳动合同订立研究-参考文献_1-54 企业物流成本管理问题研究
公司治理结构对企业财务管理的影响
酒店职业化管理的制度与人文思考
高等学校教师管理评估体系的研究
论电子商务环境下企业管理创新
论我国企业的管理创新
如何管理中国企业文化
人力资源管理制度建设中几个问题的思考
健力宝集团的战略管理及营销策略研究
面向21世纪企业实施知识型管理的研究
广东私营企业管理模式问题初探
基于电子商务的现代物流管理探讨
现代企业的财务管理机制问题研究
广电运通公司中高层管理者的绩效考评与激励机制研究 绩效管理过程中关键因素的研究
现代企业成本管理观念研究
我国商业银行信贷风险管理研究
企业物流成本管理
第12篇：经济管理类文献导读
山东青年政治学院2013-2014年度第二学期
管理学院2011级人力资源管理专业
《经济管理类文献导读》试卷
学号： 201111510222班级： 人力资源管理2班姓名： 贾玉霞
考试要求：
1.字数不少于4000字，独立完成，按时交卷。
2.第三部分“内容概要”不能超过1000字，第五部分“读后感”不能少于1000字。
3.小四宋体，1.5倍行距。
一、文献名称
二、文献简介：
三、作者简介：
四、内容概要：
五、理论价值与贡献：
六、读后感：
1.作者在文献中传递给读者的思想；
2.文献中给你印象最深刻难忘的部分；
3.文献令你有何启发及反思；
4.文献引起你对管理学或经济学学科的理解；
5.文献令你引发的期望或质疑；
6.其它感想。
一、文献名称
文明的冲突与世界秩序的重建
二、文献简介： 冷战期间，人们很容易把全球政治理解为包含了美国及其盟国、苏联及其盟国，以及在其中发生了大量冷战斗争的不结盟国家组成的第三世界。这些集团之间的差别在很大程度上是根据政治意识形态和经济意识形态来界定的。随着冷战的结束，意识形态不再重要，各国开始发展新的对抗和协调模式。为此，人们需要一个新的框架来理解世界政治，而“文明的冲突”模式似乎满足了这一需要。这一模式强调文化在塑造全球政治中的主要作用，它唤起了人们对文化因素的注意，而它长期以来曾一直为西方的国际关系学者所忽视。同时在全世界，人们正在根据文化来重新界定自己的认同。文明的分析框架因此提供了一个对正在呈现的现实的预见。它也提出了一个全世界许多人们认为似乎可能有意义的论点，即：在未来的岁月里，世界上将不会出现一个单一的普世文化，而是将有许多不同的文化和文明相互并存。那些最大的文明也拥有世界上的主要权力。它们的领导国家或是核心国家——美国、欧洲联盟、中国、俄罗斯、日本和印度，将来可能还有巴西和南非，或许再加上某个伊斯兰国家，这些将是世界舞台的主要活动者。在人类历史上，全球政治首次成了多极的和多文化的。
在这样一个多元化的世界上，任何国家之间的关系都没有中国和美国之间的关系那样至关重要。如果中国经济在未来的10年或20年中仍以现在的速度发展，那么中国将有能力重建其1842年以前在东亚的霸权地位。另一方面，美国一贯反对由另一个强国来主宰欧洲或东亚，为了防止这样的情况发生，美国在本世纪参加了两次世界大战和一次冷战。因此，未来的世界和平在相当大的程度上依赖于中国和美国的领导人协调两国各自的利益的能力，及避免紧张状态和对抗升级为更为激烈的冲突甚至暴力冲突的能力，而这些紧张状态和对抗将不可避免地存在。
本书认为，冷战后，世界格局的决定因素表现为七大或八大文明，即中华文明、日本文明、印度文明、伊斯兰文明、西方文明、东正教文明、拉美文明，还有可能存在的非洲文明。冷战后的世界，冲突的基本根源不再是意识形态，而是文化方面的差异，主宰全球的将是“文明的冲突”。
三、作者简介：
萨缪尔·亨廷顿（Huntington·Samuel·P，1927-4-18～2008-12-24）美国政治学家。早年就读于耶鲁大学，后在芝加哥大学与哈佛大学获硕士与博士学位。历任哈佛大学政府学讲座教授、国际事务中心主任、政府学系主任，曾参与创办《外交政策》杂志，担任过美国国防部等部门的顾问，1977～1978年任美国国家安全委员会安全计划小组的负责人。1987年因在比较政治学领域中的贡献当选为美国政治学会主席。
美国哈佛大学网站2008年12月27日发表声明说，国际政治名著《文明的冲突与世界秩序的重建》一书作者塞缪尔•亨廷顿24日在马萨诸塞州马莎温亚德辞世，享年81岁。亨廷顿18岁毕业于耶鲁大学，1949年即23岁时开始在哈佛大学执教，直到2007年退休。他的研究和教学领域包括美国政府、军事政治、战略、军民关系、比较政治和政治发展。他参与编写过17本图书，撰写超过90篇学术论文，其中，《文明的冲突与世界秩序的重建》一书被翻译成22种文字，在全世界引起强烈反响。
四、内容概要：
随着冷战的结束，原来的根据政治和经济意识形态划分的国际体系已不再重要，人们正在寻求并迫切需要一个关于世界政治的新的思维框架来理解世界政治，而“文明的冲突”模式似乎满足了这一需要。文章指出，在后冷战时代，意识形态不再成为国际关系体系的衡量标准，相反，文明将作为国际关系的重建的标准。权力正在从长期以来占支配地位的西方向非西方的各文明转移，世界正在日趋向着多文明的结构前进。
文明之间的均势正在发生变化：西方的影响在相对下降，亚洲和伊斯兰文明正在复兴并重新肯定自己的文化价值。西方主宰天下的时代正在终结，全球本土化和非西方宗教的复兴使非西方社会拒绝西方，敌视西方。亚洲在经济增长的同时力图谋求更多的权力，亚洲将经济的成功归功于本土文化的复兴，认为本土文化优于西方文化；
作者论述以文明为基础的世界秩序正在出现，文化类同的社会彼此合作，各国围绕着它们文明的领导国家或核心国家来划分自己的归属，不同文明间融合的可能性较小。文化共性促进人们之间的合作和凝聚力，而文化的差异却加剧分裂
2和冲突。各国都在寻求认同，而认同在作者那意味着不仅确定自己，而且还需要树立敌人。明确了敌人才能更好的增强内部的合作和凝聚力。
西方国家的普世主义日益把它引向同其他文明的冲突，最严重的是同伊斯兰和中国的的冲突。在区域层面的断层线上的战争，很大程度上是穆斯林同非穆斯林的战争，产生了“亲缘国家的集结”和更广泛和逐步升级的威胁，并因此引起核心国家努力制止这些战争.作者认为，由于亚洲经济财富的增长和政府自信心的增长及伊斯兰复兴运动，欧美对亚洲和伊斯兰世界的普世主义政策遭遇失败，几乎所有非西方文明对来自西方的压力或多或少采取了抵制态度。文明之间均势的变化使得西方在武器扩散、人权、移民和其他问题上实现其目标变得越来越困难。伊斯兰和中国与西方的冲突可能表现为在地区或微观层面上的断层线冲突和在全球或宏观层面上的核心国家冲突。在一定情况下，伊斯兰将与中国形成联盟共同对抗西方。
作者认为，西方文明的发展与历史上诸文明共同的演进模式并无重大不同，西方文明始于20世纪初的衰落可能会持续几十年甚至几百年，或者西方可能经历一个复兴阶段，扭转它对世界事务影响力下降的局面。为此，美国必须再次确认他们对西方的责任，在国际上促进欧美政治经济一体化，在国内对美国文化进行进一步的认同。
五、理论价值与贡献：
《文明的冲突与世界秩序的重建》作为一本国际政治名著在20世纪末引起了强烈反响，具有极其重要的学术和实践价值。对亨廷顿学术思想源流的总结能使我们更好地理解“文明冲突论”的深刻意义。本书所持观点公允与否，在学术界大有争论。但书中对现今世界各种文明的深入研究和剖析对读者会有重大参考价值。
六、读后感：
1.作者在文献中传递给读者的思想；
文明的认同形成了冷战后世界上的结合、分裂和冲突模式，正在出现的全球政治主要和最危险的方面将是不同文明之间的冲突。文明的冲突是世界和平的最大威胁，而建立在多文明基础上的国际秩序是防止世界大战的最可靠保障。这种“国际秩序”是以美国主导，以联合国为舞台，作为行为主体的各大文明通过其
3核心国代表，按照互不干涉文明内部事务的原则，以共同协商方式处理国际冲突的世界秩序。
2.文献中给你印象最深刻难忘的部分；
最后，作者主要阐述了普世文明的含义和来源，分析了现代化与西方化的内涵，以及非西方社会对现代化和西方化的三种态度：拒绝、接受和改良。作者认为“普世文明”不是“全世界各民族正日益接受共同的价值、信仰、方向、实践和体制”，相反，语言和宗教应该是任何文化和文明的主要因素。在一个日益全球化的世界里，人们对于文明、社会和种族的自我意识，自我认同加剧了，全球的普世文明并不存在。对于西方化与现代化，作者作了区分。西方的核心价值包括：古典遗产、天主教和新教、欧洲语言、精神权威和世俗权威的分离、法治、社会多元主义、代议机构、个人主义等，这些因素的结合是西方独有的。而现代化包括工业化、城市化，以及识字率、教育水平、富裕程度、社会动员程度的提高和更复杂的、更多样化的职业结构。现代化并不一定意味着西方化，相反，世界正从根本上变得较多现代化和较少西方化。
3.文献令你有何启发及反思；
作为西方的精英，亨廷顿对中国崛起的关注意在警醒西方人注意西方权力的日益衰落和新崛起的大国对西方利益的挑战。亨廷顿对中国崛起进行了一些客观、理性的分析，但他给出的结论有失偏颇。
崛起的中国将推行扩张主义，争取霸权，扰乱现存国际秩序与事实并不相符，其目的在于恶化中国崛起的国际环境，阻碍中国崛起的进程。中国坚持走的是和平崛起的发展道路，即使将来强大了，也不扩张、不称霸、不掠夺。中国人民坚信，中国的崛起不是世界的威胁，而是世界繁荣和发展的机遇。而书中以儒家传统的等级和专制为理由认为中国崛起后将实行霸权主义的观点是不成立的，汤一介教授指出，从中国历史上看，儒家思想有两种不同的形态，一是作为官方意识形态的儒家文化，另一个是作为理念形态的儒家文化。作为官方意识形态的儒家文化确实存在着某种“专制”和“暴力”的性质，但作为理念形态的儒家文化，它是主张“和为贵”的，因此具有相当大的包容性。在当前情况下，官方意识形态的儒家文化已经随着封建制度的结束而逐渐被历史所淘汰，而作为理念形态的
4儒家文化将更加提倡“普遍和谐”的观念。
4.文献引起你对管理学或经济学学科的理解；
本书中，作者认为世界的动荡，其根本因素在于文明的冲突。文化，从狭义的角度来看也就是文化。所谓文化就是一定时期政治经济的反映。那么文明的冲突从其根本上来说，也就是政治和经济的冲突。政治属于上层建筑，经济是下层基础，下层基础决定上层建筑。那么归根到底，世界的动荡，其根本原因就是经济发展的不平等。看我们当今世界，所谓的强国，都是经济水平高度发展的国家，从而才能在政治上强势。因此，我个人觉得，当今世界局势的变化，其根本因素在于经济发展的水平。
5.文献令你引发的期望或质疑；
第一，亨廷顿的历史观是西方中心论。作者频频说到非西方社会的兴起及西方社会面临的挑战，给人以放眼世界的印象，但本质上，西方与非西方的划分方法本身就不符合历史发展的趋势，而是西方中心论的典型表现。第二，“文明的冲突”这一概念是模糊、简单、片面的。书中并未能从根本上定义文明的概念，文明似乎是个文化、语言、宗教以及种族和地域的混合体，且作者也说世界上的文明不能划分明确的界限，文明的范式只是一个建立在以语言和宗教认同为基础上的模糊概念。第三， 亨廷顿低估了民族国家的生命力和影响力。第四，亨廷顿低估了文化之交流合作甚至融合的可能。他的重点不在文明之间的相容性方面，而在它们之间的不相容性乃至冲突性方面。
6.其它感想。
在中美是敌是友上，亨廷顿的结论并不正确，但他在本书的中文版序言中，却说出了一段大多数人都同意的话：“在这样一个多元化的世界上，任何国家之间的关系都没有中国和美国之间的关系那样至关重要。”“因此，未来的世界和平在相当大的程度上依赖于中国和美国的领导人协调两国各自的利益的能力，及避免紧张状态和对抗升级为更为激烈的冲突甚至暴力冲突的能力，而这些紧张状态和对抗将不可避免地存在。”而这正与本书的结尾相呼应：“建立在多文明基础上的国际秩序是防止世界大战的最可靠保障”。
第13篇：经济、管理类参考书目专题
加红的数目是我个人比较熟悉觉得还不错的书，可以看看。我这方面的涉阅量不高，可能会有点片面，有的书我也没看过，可能会遗漏掉什么经典之作，可以自己再加以选择。 畅销书：
李开复：《做最好的自己》（差不多相当于李开复的传记，挺传奇的一个人，书里有很多他自己的感悟）；丹尼尔·戈尔曼：《情商：它为什么比智商更重要》1995 《谁动了我的奶酪?》（小说，还蛮童话的，讲的是两个小人和两只小老鼠面对诱惑时候的选择，有空可以看一下，不厚，应该很快能看完）、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书》
《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》、《世界是平的》、《货币战争》（这两本都是讲世界经济格局的，有一些理论还挺新颖的） 中国古典名著：
《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读 《孙子兵法》（特别是曹操做注的那一本，太博大精深了）
《三十六计》、《三国演义》、《史记》（但要注意司马迁的个人价值取向）、《东周列国志》 现代名著：
费正清著《中国现代史》、《毛泽东选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典！《邓小平文选》 西方名著：
罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识 名人传记类：
《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记 思维训练：
爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。代表作主要有：《思维的训练》、《六顶思考帽》（这个理论其实不算很高深，基本上可以跟色彩心理学之类的书一起看，创造性思维的话看这一本就够了） 毕业找工作前必读的书：
《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》
二、管理类经典21本（个人认为管理学方面的书只有看彼得·德鲁克、松下幸之助和杰克韦尔奇的就足够了，其他人的书有时间翻翻看看就行，都差不多。因为每个人的管理都有自己的特点，有的自成一派，说不上来谁的就是最好的，所以掌握一些经典的管理学原理自己加以应用就行）
（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书 《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
1.世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的，但是作者实在是太牛了，有时间可以看看）
3日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》 4.管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
6.金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月
7（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社平凡的道理，但是却非常有现实价值！
8.（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
9.菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。 10.威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
12.爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作 13.迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家 14.拉里·博西迪《执行》
15.斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著海南出版社笔调活泼，极富有吸引力
三、专业相关的畅销书6本
1.（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月
2.《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社 2001年
3.《现在发现你的优势》
4.墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社 5.魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005 6.《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里
四、专业经典名著14本：
1.乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人 2.道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》 4.亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人 5.戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠 6.维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人 7.马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父 8.卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》
9.彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父 10.切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人
11享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典
12弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人 13.约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父
14.罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
五、专业书18本：
1.《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版 2.人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999 3《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版 4.哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
5.詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
6.（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
7.人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001 8.人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都 : 电子科技大学出版社, 1995 9.《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社
10《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社 11组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社
12约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社 13.《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社
14.《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社 15.以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社 16胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
17.彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社
18.做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
六、经济类书3本：
1.曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。非常经典
2.科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集 3.吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记！
七、介绍企业案例的书9本：（企业案例最直观也最好理解，可以多看一些） 1.《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？有太多的东西值得我们学习和思考。
2.《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。 3《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。 4.《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
5《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
6.《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
7.《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇中信出版社 2001年美国通用的前CEO传记
8《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著 其它可参阅的专业书：
1.人力资源管理: 第十一版 / 亚瑟.舍曼, 乔治.勃兰德, 斯科特.斯耐尔合著 大连 : 东北财经大学出版社, 1998 2.人力资源管理: 第六版 / R.韦恩·蒙迪, 罗伯特·M.诺埃著; 葛新权等译北京 : 经济科学出版社, 1998 3.《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社 4.迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社
5雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，2001 6.人力资源管理 / 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连 : 大连理工大学出版社, 1999 7.《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社 8 张德，《人力资源管理》，企业管理出版社 9.《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 10余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社 11.谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社 12.张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社 13.辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社 14.马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社 15.《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社 16《绩效管理》许玉林复旦大学出版社
17.《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版 18.《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年版 19.《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版 参加工作之后可参阅的书：
1.人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 , 2001 2.人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 , 2000 3.人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 , 2001 4.人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译辽宁教育出版社
下面的书是我们学校相关专业的推荐书目，有的我觉得太学术了，没必要去研究，可以供参考
附件1：推荐书目（供参考）：
公共事业管理专业和文化产业管理专业：
1、《致加西亚的一封信》（美）埃尔伯特·哈伯德著，罗珈译，上海三联书店，2008年09月
2、《新教伦理与资本主义精神》（德）韦伯著，陈平译，陕西师范大学出版社，2007年07月（马克思的经典之作，就是太高深了）
3、《2010年中国传媒产业发展报告》崔保国 主编，社会科学文献出版社，2010年04月
4、《2010年中国文化产业发展报告》张晓明 胡惠林 章建刚 主编， 社会科学文献出版社，2010年04月
5、《管理学》罗宾斯 库尔特著，孙健敏等译，中国人民大学出版社，2008年12月
6、《中国会展经济发展报告》（2010），作者：王方华、过聚荣，出版社：社会科学文献出版社，2010年7月
7、《文化旅游与文化遗产管理》（加）麦克切尔（Mckercher，B.），（澳）克罗斯（Cros，H.）著，朱路平译，2006年5月，南开大学出版社
经济学、国际文化贸易专业
1、塞缪尔·亨廷顿：《文明的冲突与世界秩序的重建》，新华出版社，2002年
2、胡惠林：《文化产业发展与国家文化安全》， 广东人民出版社，2005年4月
3、李怀亮：《当代国际文化贸易与文化竞争》，广东人民出版社，2005年4月
4、本尼迪克特：《菊与刀》，当代世界出版社，2008年1月（讲日本文化的，我看到现在觉得最客观写的最好的日本文化方面的书）
5、（美）保罗·海恩（Paul Heyen），彼得·勃特克（Peler Boettke），大卫·普雷契特科（David Prychitko）：《经济学的思维方式》，世界图书出版公司，2008年5月
6、施拉姆等：《传媒的四种理论》，中国人民大学出版社，2008年3月（传播学方面的经典，不过估计你没什么兴趣）
7、托克维尔：《论美国的民主》，北京出版社，2007年
8、孟德斯鸠：《论法的精神》，北京出版社，2007年10月
9、鲍温：《不抱怨的世界》，陕西师范大学出版社，2009年4月
10、彼得，赫尔：《彼得原理》，机械工业出版社，2007年4月
11、莫彼格：《柑橘与柠檬》，中国城市出版社，2009年3月
12、何飞鹏：《自慢：从员工到总经理的成长笔记》，北京大学出版社，2008年10月
13、哈夫：《统计数字会撒谎》，中国城市出版社，2009年3月
14、汤莉萍、殷瑜、殷俊：《世界文化产业案例选析》，四川大学出版社，2006年6月
15、萨缪尔森：《经济学》，人民邮电出版社，2008年1月
第14篇：经济管理类期刊简介
经济管理类期刊简介
一《经济研究》《经济学动态》《中国社会科学》《经济科学》《财贸经济》《管理世界》 《统计研究》 《宏观经济管理》《经济评论》《当代经济研究》《经济问题》《经济问题探索》 《经济管理》 《中国经济问题》 《经济社会体制比较》《经济学家》《财经问题研究》《中国工业经济研究》 《消费经济》《外国经济与管理经济纵横》《福建论坛“经济社会版“》《现代经济探讨》《南开经济研究发展研究》《中国农村经济》《农业经济》《农业经济问题 》《世界经济》《世界经济与政治》《商业经济与管理》《价格理论与实践》《国际贸易》《税务研究》《金融理论与实践》《会计研究》《企业经济》《企业管理》
二、经济管理类文摘简介
n《新华文摘》
n《经济管理文摘》
n《管理科学文摘》
n《经济学文摘》
n《高等学校文科学报文摘》
n《国外社会科学文摘》
n《中外经济报刊文摘》
三、经济管理类专业报纸
主要有：《经济日报》《中国改革报》、《中国财经报》《经济参考报》《中国税务报》《中国工商报》《中国旅游报》《中国乡镇企业报》《中国消费者报》《中国信息报》《中国知识产权报》 此外，重要的经济管理类专业报纸有：《经济学消息报)、《金融时报》、《国际商报》、《城市金融报》、《经济消息报)等。
四、统计数据的检索与利用
1、国内：
建国前：《中国年鉴》、《中华民国统计摘要》、《中国经济年鉴》等。
建国后：《中国统计年鉴》、《中国经济年鉴》、《世界经济年鉴》；
第15篇：经济管理类经典著作参考书目
经济管理类经典著作参考书目
经济类图书
《短线交易大师－－工具和策略》[美] 奥利弗 · 瓦莱士 [美] 格雷格 · 卡普拉 地震出版社
《国民财富的性质和原因的研究（国富论）》 亚当.斯密 著
《高级政治经济学》 蒋学模 复旦大学出版社
《高级微观经济学》 张军等
《高级宏观经济学》 袁志刚等 复旦大学出版社
《股市心理博弈》约翰·迈吉 著
吴溪 译
机械工业出版社
《股市趋势技术分析》 [美]罗伯特·D·爱德华 [美]迈吉 著
程鹏 黄伯乔 译展出版社
《货币金融学》 （美）米什金 著
郑艳文 译
人民大学出版社
《货币战争》 宋鸿兵 编著
中信出版社
《金融市场学》 刘红忠 上海人民出版社
《经济学》
萨缪尔森
著
《经济学原理》 N.格里高利·曼昆 著
北京大学出版社
《就业、利息和货币通论》凯恩斯 著
《郎咸平说：谁在拯救中国经济》郎咸平
著
东方出版社
《郎咸平说：热点的背后》郎咸平著
东方出
《罗马—拜占庭经济史》厉以宁 著 商务印书馆
《牛奶可乐经济学》弗兰克
著闾佳 译
人民大学出版社
中国发 《期货市场技术分析》（美）墨菲 著，丁圣元 译
地震出版社
《日本蜡烛图技术》（美）史蒂夫·尼森 著，丁圣元 译
地震出版社
《世界政治经济年报》冯康波 王勇（编） 兰州大学出版社
《图解经济学》温美珍 著
天津教育出版社
《卧底经济学》（英）哈福德著
赵恒译
中信出版社
《西方经济学》 高鸿业 著
《政治经济学》 逄锦聚等主编 高等教育出版社
《专业投机原理》维克多·斯波朗迪 著
机械工业出版社
《
《教程简编》 洪远朋 复旦大学出版社•
《脉络》 张薰华•复旦大学出版社
管理类图书
《成功:从优秀员工做起》
张莉 著
天津科学技术出版社
《超越预算》
杰里米霍普著
《打造高绩效团队》 余世维
著
北京大学出版社
《德才兼备:打造卓越的职业经理人》 张文 著 北京出版社
《大处着眼小处着手》
贾森詹宁斯 著
《第五项修炼》圣吉 著
张成林 译
中信出版社
《杜兰特信札》
威廉·杜兰特 著
《大败局》吴晓波 著
浙江人民出版社
《管理大师的忠告》
布卢姆斯伯里出版公司
《管人用人厚灰学》 张正忠 著
天津科学技术出版社
《管理的实践》
彼得德鲁克
著
《高绩效人士的五项管理》 李践 著 机械工业出版社
《借力》
杨旭 著
《解密圈子与圈子营销》
宋彧丞 化学工业出版社
《竞争战略》迈克尔.波特 著
《联想风云》凌志军
著
中信出版社
《连锁企业人力资源管理》 中国劳动社会保障出版社
《 著
《略胜一筹》
曾鸣 著
《没有不可能——再造阿迪达斯》康拉德•布伦纳
著
王甜甜
译
《企业情商》
彼得费雷斯特 著
《企业的社会责任》
菲力普科特勒 著
《
《儒墨道法与企业经营》
周建波 著
《水煮三国》成君忆 著
中信出版社
《时间力》 博恩•崔西 著
东方出版社
《谁能成为领导羊》
黄铁鹰 著
《实战促销》
刘永炬 著
《深圳九大阶层调查》汪开国 主编
社会科学出版社
《谁把孔雀变黑白》哈德利
施密特 著
刘凯 译
中信出版社
《世界上最伟大的推销员》奥格·曼狄诺 著
安辽 译
世界知识出版社
《他们改变了管理》
布卢姆斯伯里出版公司
《他们改变了商业》
布卢姆斯伯里出版公司
《突破拐点》 陈惠湘 著
《同意的计算》布坎南 著
《细节决定成败》汪中求 著
新华出版社
《沃尔玛策略》
迈克尔贝里达尔 著
《万历十五年》(美)黄仁宇 著
中华书局
《星巴克的感性营销》金英汉 林希珍 著 张美华 译
当代中国出版社
《》哈尔滨出版社
《赢》杰克·韦尔奇
苏茜·韦尔奇
著
余江 译 中信出版社
《赢的答案》杰克·韦尔奇
苏茜·韦尔奇
著
中信出版社
《用人管人100招》
王来兴 著
新世界出版社
《员工情绪与管理》
张剑
《言必行》[突]穆罕默德.姆扎利 著 诸葛仓麟等 译 新华出版社
《卓有成效的管理者》 彼得德鲁克
《震撼力陈述》
约翰卡多
《中国企业的执行问题》周永亮 著
《中国十大品牌战国策》
文汇出版社
《致邮递员的信》威迪・斯太尔
著
中国档案出版社
《15个情商培训游戏》
肯•琼斯
著
上海远东出版社
第16篇：经济管理类考研专业
目前，考研专业课的招生门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学等12大类，12大类下面再分为89个一级学科，89个一级学科下面再细分为385个二级学科。同时各个学校也开设了很多自主设置的专业。跨考网提供以下数据，旨在帮助考生如何更好的为考研专业选择做参考。
哲学经济学法学教育学文学考研历史学考研理学工学农学医学军事学管理学
经济学
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政治经济学[020101]经济思想史[020102]经济史[020103]西方经济学[020104]世界经济[020105]人口、资源与环...[020106]国民经济学[020201]区域经济学[020202]财政学[020203]金融[020204]产业经济学[020205]国际贸易[020206]劳动经济学[020207]统计学[020208]数量经济学[020209]国防经济[020210]
管理学
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• 管理科学与工程[1201]会计学[120201]企业管理[120202]旅游管理[120203]技术经济及管理[120204]农业经济管理[120301]林业经济管理[120302]行政管理[120401]社会医学与卫生...[120402]教育经济与管理[120403]社会保障[120404]土地资源管理[120405]图书馆学[120501]情报学[120502]档案学[120503]
考研专业排名权威榜
各学科门类A等学校名单:
• 法学 工学 管理学 教育学 经济学 理学 文学
• 历史学 农学 医学 哲学
各一级学科A++学校名单:
• 法学 工学 管理学 教育学 经济学 理学 历史学 农学 文学 医学 哲学
各二级学科A++学校名单:
• 09中国大学研究生院各二级学科A++级学校排行
推荐
传统专业:
• 哲学 政治学理论 中文 普通心理学 历史
热门专业:
• 计算机软件与理论 英语 国际私法 土木工程 电气工程 半导体器件与微电子学 外国语言学及应用语言学 民商法 经济法学 国际（经济）法 宪法学与行政法学 企业管理 经济学 西方经济学 政治经济学 金融学 世界经济 国际政治学 新闻学 会计学
新兴专业:
• 宝石学 影视学
学科录取分数线
• 哲学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 经济学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 法学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 教育学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 文学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 历史学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 理学00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 工学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 农学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 医学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 军事学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
• 管理学 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
考研专业排名点击榜
• 1.英语语言文学[050201]135568
• 2.企业管理[120202]131585
• 3.管理科学与工程[1201]125426
• 4.行政管理[120401]125301
• 5.会计学[120201]113935
• 6.金融学[020204]97977
• 7.计算机应用技术[081203]84305• 8.应用数学[070104]82369
• 9.思想政治教育[030505]74795考研专业排名学校点击榜
• 1.中央财经大学金融学5261• 3.中国人民大学英语语言文学3978• 5.同济大学金融学3765• 7.东北财经大学会计学3462• 9.南开大学管理科学与工程3229
大热门考研专业排名
• 1.民商法学[030105]
• 2.法律硕士
• 3.计算机应用技术[081203]• 4.企业管理[120202]
• 5.设计艺术学[050404]
• 6.金融学[020204]
• 7.英语语言文学[050201]
• 8.行政管理[120401]
• 9.管理科学与工程[1201]
• 10.通信与信息系统[081001]
大冷门考研专业排名
• 1.采矿工程[081901]
• 2.野生动植物保护与利用[090705]• 3.矿物加工工程[081902]
• 4.地质工程[081803]
• 5.食品科学[083201]
• 6.制浆造纸工程[082201]
• 7.船舶与海洋结构物设计制造[082401]• 8.机械制造及自动化[080201]• 9.油气储运工程[082003]
• 10.岩土工程[081401]
大前沿考研专业排名
• 1.金融学[020204]
• 2.国际关系[030207]
• 3.传播学[050302]
• 4.学前教育学[040105]
•
•
•
•
•
• 5.农业经济管理[120301]6.服装设计与工程[082104]7.生物医学工程[083100]8.材料学[080502]9.飞行器设计[082501]10.环境科学[083001]
大被忽视的高薪专业
• 1.设计艺术学[050404]• 2.企业管理[120202]
• 3.建筑设计及其理论[081302]• 4.计算机应用技术[081203]• 5.会计学[120201]
• 6.旅游管理[120203]
• 7.环境科学[083001]
• 8.环境科学[083001]
• 9.英语语言文学[050201]• 10.传播学[050302]
大高学历需求专业
• 1.计算机应用技术[081203]• 2.科学技术哲学[010108]• 3.政治经济学[020101]• 4.劳动经济学[020207]• 5.区域经济学[020202]• 6.基础心理学[040201]• 7.社会学[030301]
• 8.天体测量与天体力学[070402]• 9.逻辑学[010104]
• 10.法学理论[030101]
大高就业率专业
• 1.管理科学与工程[1201]• 2.建筑设计及其理论[081302]• 3.计算机应用技术[081203]• 4.金融学[020204]
• 5.电磁场与微波技术[080904]• 6.机械制造及其其自动化[080201]• 7.通信与信息系统[081001]• 8.电力系统及其自动化[080802]• 9.企业管理[120202]
• 10.英语语言文学[050201]
第17篇：财经类、管理类毕业论文选题汇总
一、毕业论文的目的
毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是学生在校学习的最后阶段和质量总检查；是培养学生理论联系实际的学风和锻炼学生独立工作能力和科研能力的有效手段；是综合考核学生掌握和运用所学的国际经济与贸易基本理论、基本知识、基本技能，分析、解决实际问题能力的重要环节。通过这一环节着重培养学生：
1、综合运用所学知识和技能，独立分析和解决问题的能力；
2、熟练运用基本技能（如计算机应用、翻译、查阅文献等）的能力；技术经济分析和组织工作的能力；撰写论文和正确运用国家标准和技术语言阐述理论的能力；
3、收集加工各种信息与获取新知识的能力；
4、创新能力和创新精神。
二、选题原则
1、选题要符合国际经济与贸易、经济学专业培养目标，满足教学基本要求；
2、选题应该结合教学、科研、社会经济的实际需要，选择有现实价值、理论意义的课题。选题要有新颖性、先进性、开拓性；
3、鼓励有所创新；
4、毕业论文一般为一人一题。
论文参考选题：
注意：分为经济学一级学科下设的经济学和国际经济与贸易两个二级学科，所有选题包括了经济学/国际经济与贸易/管理学/金融学/财政学/投资学等，包含在这两个分类中。
1 国际经济与贸易：
1、绿色壁垒对我国外贸出口的影响分析
2、跨国公司在华扩张模式透析
3、试论我国服务贸易结构的优化
4、科学发展观点与对外经济发展战略
5、XX出口企业的国际竞争力探析
6、非关税壁垒的最新发展动态和趋势
7、XX地区出口贸易比较优势研究
8、出口退税政策调整问题研究
9、中美贸易关系最新动态研究
10、国际贸易中的技术壁垒新的特点研究
11、绿色包装与产品竞争力
12、浅析劳动密集型企业的竞争压力及对策
13、外国对华反倾销的现状及其应对策略研究
14、外资进入中国旅游业的现状、趋向及对策研究
15、未来几年我国加工贸易发展的趋势分析
16、中小企业开拓国际市场战略探讨
17、论我国民营企业走向国际市场的政策环境
18、出口商品品牌战略的发展策略
19、跨国公司在华投资的区域分布及区域政策 20、跨国经营中的市场营销与跨文化冲突
21、国际贸易服务创新研究
22、国际贸易领域中的知识产权保护与我国的应对策略探析
23、国际贸易中的专利权保护问题研究
24、外商对华直接投资区位分布及原因分析
25、论两岸四地自由贸易区的构建
26、中国粮食进出口与粮食安全战略选择
27、中印投资环境比较分析
28、提高引进外资质量的对策研究
29、对外开放与地区发展水平差距研究
2 30、中美产业内贸易
31、东盟投资环境分析
32、中国—东盟农产品贸易结构分析
33、以区域经济合作解决西部贫困问题
34、中国—东盟互补性贸易的深入性思考
35、越南投资环境分析
36、中小企业融资的国际比较与借鉴
37、近年我国贸易条件变化分析
38、市场开放与国产品牌的保护
39、中国对亚洲贸易逆差的成因分析 40、近年我国人才外流现象分析
41、SA8000对我国外贸出口的影响研究
42、我国农产品出口贸易的比较优势分析
43、中国制造与国际分工之研究
44、现代物流对我国外贸运输影响
45、国际油价波动对我国经济的影响
46、我国外贸产品结构现状分析
47、中外企业500强比较研究
48、GATS与中国服务贸易自由化研究
49、中国与欧盟发展贸易伙伴关系前景研究
50、金融全球化下中国金融市场的发展趋势与战略选择
51、我国出口贸易所面临的非关税壁垒及应对措施
52、跨国经营中的文化冲突浅析
53、WTO后过渡期我国投资银行业的发展问题
54、浅谈中国品牌国际化
55、中国与东盟贸易互补和贸易竞争分析
56、浅谈我国产品在国际市场营销中的非价格竞争
57、论知识产权保护存在的问题及对策
58、中国大陆与港澳台的经济合作
69、加入WTO对中国乡镇企业发展的影响与对策
3 60、关于XX商业银行中间业务的发展 6
1、论中小企业对欧贸易的思路和战略
62、金融开放背景下我国国有商业银行薪酬激励制度的经济分析 6
3、人民币汇率对中国对外贸易的影响问题探讨 6
4、XX民营经济的产业集群研究 6
5、入世后提高中国保险业竞争力研究 6
6、西部地区外商投资环境与投资促进 6
7、我国汽车行业的国际化进程分析 6
8、论人民币升值与我国对外贸易
69、论我国“新型工业化道路”的特点和要求 70、论完全市场经济下政府的主要经济职能 7
1、台湾对大陆直接投资分析 7
2、中韩贸易关系分析
73、浅析跨国餐饮业在我国经营战略 7
4、论技术创新对我国企业对外贸易的影响 7
5、论国际文化差异与国际营销 7
6、我国银行业全面开放的挑战和对策
77、中国电子商务的发展对外贸企业带来的商机与压力 7
8、我国不良金融资产的成因分析 7
9、我国外贸顺差问题研究 80、跨国经营中的文化道德分析 8
1、中西部欠发达地区经济发展研究 8
2、EU与APEC区域经济一体化模式比较分析 8
3、国际营销因素分析及战略选择 8
4、跨国公司“本土化”问题研究 8
5、国际货代业的现状、发展及启示 8
6、中国外贸依存度的自我审视 8
7、试论中小企业营运中存在的问题
88、论对外贸易中保护幼稚产业的原则和措施选择 8
9、浅谈教育服务及贸易
4 90、跨国公司对华技术转让的发展趋势及对策 9
1、欧盟企业竞争力个案研究（以具体企业为例） 9
2、国际贸易结算支付方式的选择及运用 9
3、我国企业 FDI 的区位选择分析 9
4、跨国公司的本土化经营战略及其实施
95、国际直接投资与经济增长－－以××地区为例的实证分析 9
6、试论普遍优惠制的实施及其对第三世界对外贸易的影响 9
7、欧洲统一大市场与我国对外贸易发展 9
8、跨国经营的实例研究
99、发达国家的技术贸易壁垒剖析 100、BOT——国际工程承包的新形式
10
1、浅析我国大型电子产品企业的国际化经营之路 10
2、印度对华反倾销的动因及我国的对策研究 10
3、我国地区经济发展模式选择的相关分析
10
4、我国区域经济的现状,问题与发展战略是现实分析 10
5、房地产市场对城市化发展的作用与影响分析 10
6、网络经济与商务代理模式的相关分析 10
7、房地产代理运行机制分析 10
8、国内外期货市场监管的比较研究 10
9、中国品牌的国际化研究
110、洋品牌信誉危机分析 1
11、中国企业国际营销风险研究
1
12、我国证券期货市场违规行为分析与对策 1
13、制度创新在中小企业发展中的作用 1
14、中国产业结构调整的重点及对策 1
15、企业营销战略相关分析
1
16、投资者关系与上市公司治理关系 1
17、股权分置改革与投资者关系管理
1
18、中外证券市场相关制度比较研究（可任选一软制度） 1
19、滨海新区开发开放与制造业基地发展
5 120、滨海新区开发开放与现代服务业发展 1
21、滨海新区开发开放与区域协调发展 1
22、品牌的持久性研究 1
23、中国品牌的国际化研究 1
24、中国特许经营的问题与研究 1
25、中国证券市场的定位问题研究 1
26、中国独立董事问题研究
1
27、中国期货市场上市品种创新分析 1
28、营销中的道德问题研究 1
29、国家形象对企业品牌的影响 130、中国企业的商标保护问题探讨
经济学：
1、FDI对我国三次产业结构演变的影响
2、产业运行格局与就业结构变动关系分析
3、区域金融与经济增长关系的实证研究
4、消费不足对我国经济增长的约束分析
5、国有企业改制对我国就业的影响分析
6、完善独立董事制度与公司经营业绩的关系分析
7、从国际经验看我国投资者保护体系的完善
8、公司分立中的中小股东的利益保护问题研究
9、后农业税条件下农村公共产品供给体制创新研究
10、企业改制模式与改制绩效研究
11、信贷资产证券化在我国的发展分析
12、浅析开放条件下劳动密集型企业的竞争压力及对策
13、外国对华反倾销的现状及其应对策略研究
14、外资进入中国旅游业的现状、趋向及对策研究
15、中国金融发展与产业结构变迁
16、中小企业国际化战略分析
17、试析凯恩斯“货币非中性思想”的理论价值
18、地方财政分权中存在问题研究
6
19、中国市场化改革进程与非政府组织发展 20、当前我国城镇低收入家庭住房福利制度研究
21、企业与企业利益相关者的关系研究
22、国际贸易领域中的知识产权保护与我国的应对策略探析
23、企业的捐赠行为研究
24、外商对华直接投资区位分布及原因分析
25、企业并购中的知识共享机制分析
26、论企业家角色作用
27、上市公司职业经理酬薪与企业绩效关系的实证研究
28、提高引进外资质量的对策研究
29、文化资本对企业发展的作用机理 30、中美产业内贸易问题分析
31、中国企业海外并购经济后果研究
32、企业自主创新能力的影响因素分析
33、以区域经济合作解决西部贫困问题
34、中国—东盟互补性贸易的深入性思考
35、企业多元化战略风险研究
36、中小企业融资的国际比较与借鉴
37、近年我国贸易条件变化分析
38、市场开放与国产品牌的保护
39、中国对亚洲贸易逆差的成因分析 40、企业产品创新及其影响因素分析
41、论国有企业购并的动机与绩效分析
42、我国农产品出口贸易的比较优势分析
43、股权分置改革对我国企业并购的影响
44、现代物流对我国外贸运输影响
45、国际油价波动对我国经济的影响
46、公司治理与企业竞争力的关系研究
47、我国企业多元化发展战略的案例研究
48、论纵向一体化与企业合作网络的构建
7
49、中国与欧盟发展贸易伙伴关系前景研究
50、金融全球化下中国金融市场的发展趋势与战略选择
51、我国出口贸易所面临的非关税壁垒及应对措施
52、企业人力资本选择的路径分析
53、当前我国企业的社会责任问题分析
54、企业改制中的国有资产流失问题分析
55、产业演进下的企业组织的形式及抉择
56、论我国产品在国际市场营销中的非价格竞争
57、企业信用缺失的经济学分析
58、中国大陆与港澳台的经济合作
69、加入WTO对中国乡镇企业发展的影响与对策 60、关于XX商业银行中间业务的发展 6
1、论中小企业对欧贸易的思路和战略
62、我国国有商业银行薪酬激励制度的经济分析 6
3、人民币汇率变动对国内经济增长的影响分析 6
4、XX民营经济的产业集群研究 6
5、入世后提高中国保险业竞争力研究 6
6、XX地区消费需求增长影响因素分析 6
7、我国汽车行业的国际化进程分析 6
8、论人民币升值与我国对外贸易
69、论我国“新型工业化道路”的特点和要求 70、论加快天津滨海新区会展经济发展 7
1、台湾对大陆直接投资分析 7
2、中韩贸易关系分析
73、浅析跨国餐饮业在我国经营战略分析 7
4、论技术创新对我国企业对外贸易的影响 7
5、我国上市公司管理层收购的实证分析 7
6、我国银行业全面开放的挑战和对策
77、中国电子商务的发展对外贸企业带来的商机与压力 7
8、我国不良金融资产的成因分析
8 7
9、我国外贸顺差问题研究 80、跨国经营中的文化道德分析 8
1、中西部欠发达地区经济发展研究 8
2、EU与APEC区域经济一体化模式比较分析 8
3、国际市场营销因素分析及战略选择 8
4、跨国公司“本土化”问题研究
85、中国汽车产业的市场结构分析与政府的产业组织政策调整 8
6、中国外贸依存度的自我审视 8
7、试论中小企业营运中存在的问题
88、论对外贸易中保护幼稚产业的原则和措施选择 8
9、营销中的道德问题研究
90、跨国公司对华技术转让的发展趋势及对策 9
1、影响农民收入的相关因素分析 9
2、论企业的核心竞争力
93、我国企业 FDI 的区位选择分析 9
4、跨国公司的本土化经营战略及其实施
95、国际直接投资与经济增长－－以××地区为例的实证分析 9
6、寻租与腐败的经济学分析 9
7、农村居民食品消费需求实证分析 9
8、跨国经营的实例研究
99、产业集群的组织形态与运行机理的经济学分析 100、新自由主义在拉美改革的失败及其启示
10
1、经济转型时期农村居民消费与收入关系变迁的实证分析 10
2、印度对华反倾销的动因及我国的对策研究 10
3、我国地区经济发展模式选择的相关分析 10
4、我国区域经济发展的现状及存在的问题分析 10
5、房地产市场对城市化发展的作用与影响分析 10
6、网络经济与商务代理模式的相关分析 10
7、中国期货市场期货品种创新分析 10
8、国内外期货市场监管的比较研究
9 10
9、中国国际收支与经济增长关系的实证研究
110、中国经济增长与居民收入分配的关系研究 1
11、西方国有企业改革对我国的启示与借鉴意义 1
12、我国证券期货市场违规行为分析与对策 1
13、制度创新在中小企业发展中的作用 1
14、中国产业结构调整的重点及对策
1
15、我国城市土地利用与规划中存在的问题分析 1
16、投资者关系与上市公司治理关系 1
17、股权分置改革与投资者关系管理
1
18、中外证券市场相关制度比较研究（可任选一制度） 1
19、滨海新区开发开放与制造业基地发展 120、滨海新区开发开放与现代服务业发展 1
21、滨海新区开发开放与区域协调发展 1
22、品牌的持久性研究 1
23、中国品牌的国际化研究 1
24、中国特许经营的问题与研究 1
25、中国证券市场的定位问题研究 1
26、论中国的经济增长 1
27、经济增长点问题研究 1
28、政府宏观调控问题研究 1
29、论经济增长方式 130、可持续发展问题研究
1
31、经济全球化与中国的经济发展 1
32、我国的收入分配演变研究
1
33、相对优势原则与我国经济的有效增长 1
34、腐败的经济学分析 1
35、中国失业问题研究
1
36、加入 WTO 与我国经济安全问题 1
37、建立和完善社会保障制度的研究 1
38、高耗能产业经济发展与资源制约
10 1
39、转型期宏观调控机制完善研究 140、转型期的收入分配差距问题研究 1
41、收入分配中的效率与公平关系研究 1
42、中国经济增长方式转变中的制度建设分析 1
43、目前我国房地产经济问题研究 1
44、二元经济理论与不平衡发展研究 1
45、绿色“GDP”内涵研究
1
46、构建和谐社会，推进城乡经济协调发展 1
47、新农村建设与农村剩余劳动力转移 1
48、关于社会主义新农村建设的理性思考 1
49、论市场的潜在需求 150、论农村市场的发掘
1
51、论新科技企业的营销创新
1
52、论创新在经济增长中的作用 1
53、论创新在经济增长中的作用 1
54、天津市中小企业发展研究 1
55、企业治理结构创新研究
1
56、天津实现区域经济协调发展的战略选择 1
57、天津劳动力市场问题研究
1
58、关于国有资产管理体制改革的探讨
1
59、对国有企业资产大量流失原因与对策的探讨 160、国有企业资本结构与企业治理效率 16
1、国有股流通问题研究
16
2、国有企业建立技术创新机制的思路与对策
16
3、建立与现代企业制度相适应的收分配激励和约束机制 16
4、试论企业民主化与科学化管理 16
5、“ 入世 ” 与我国企业管理模式的变革 16
6、国有企业的激励约束机制研究 16
7、我国国有企业委托—代理机制研究
16
8、我国商业银行不良资产形成原因及对策研究
11 16
9、我国国有企业内部契约关系分析
第18篇：经济管理类暑假实习报告
一、实习目的：
为了加强对营销管理知识的理解，完善自己的知识理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。
针对于此，我在进行了三年专业课学习之后，通过对《管理学原理》、《西方经济学》、《人力资源管理》、《创业管理》和《管理思想史》等专业课的学习，可以说对有关管理学的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系已经基本掌握了，但这无非只是纸上谈兵，倘若能将这些理论性的知识和实际工作相结合，那必定会事半功倍，达到我的学习初衷。 “实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的企业管理操作中去，才能真正掌握这门知识。
二、实习时间：
2012年6月29日至2012年7月24日
三、实习地点：
吉林xxxx有限公司。办公地址：
四、实习单位概况：
吉林xxxx有限公司始建于1997年8月份，座落于美丽的长白山脚下、图们江畔。是集科研开发、生产销售、设计施工于一体的综合性防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一，是中国建筑防水协会会员单位，在同行业率先通过了IS09001：2000国际质量管理体系认证。
企业拥有雄厚的经济技术实力，拥有国内先进的大型现代化流水生产线设备，年产量已突破600万平方米，产品的配方、工艺及性能指标等方面都达到了国内先进水平。
企业目前已形成了“禹威”牌改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料等系列产品，其中包括柔性体、弹性体（SBS）、塑性体（App）改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子卷材、聚氨脂防水涂料、JS复合防水涂料等，这些产品能全面满足防水工程方面多层次的需求。均获得省市优质产品称号，被吉林省政府命名为“吉林省名牌产品”、“用户满意产品”，被吉林省消协评为“消费者信得过产品”，被质协评为“质量担保产品”，被吉林省工商局评为“著名商标”、“重合同守信用单位”。
企业采用现代化经营管理模式，不断内求提高、外求发展，坚持以市场开发为主体，实施名牌产品战略的方针，用优良的技术和服务为顾客提供高品质的防水材料，与各界朋友真诚合作，共筑宏伟大厦。
五、实习内容：
我们的实习主要分为两个阶段，第一阶段从7月1日—7月14日，主要是以走访延吉市各大建筑设计院为主，以延边大学学生的身份，以科研立项数据调查的名义，调查有关延吉市建筑业的在建工程数量和具体地址、延吉市未来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。第二阶段从7月14日—7月24日，主要是根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以吉林xxxx有限公司推销员的身份，直接向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料。
吉林xxxx有限公司的李崇李总经理向我们详细的介绍了防水材料基本知识，包括材料的组成成分，材料的价格，材料的性能以及我们公司的销售情况，生产情况，盈利水平等等。下午，由于里总有事出去了，我们就被安排在办公室，帮着整理一些办公室的文件。
明确完工作的内容和步骤之后，我们开始着手了。经过大家的讨论，我们决定以延边大学学生的身份，以科研立项的名义进行调查，主题是《金融危机对延吉市建筑行业的影响》。
真正的工作开始了，为了是我们的调查更有效率，我们对每个人的工作内容进行了分工，我则负责记录他们的调查内容，并进行整理，以下是我们在7月6日向延吉市建筑设计院总工会的朴永默朴院长调查的一些内容：
根据朴院长对目前经济形势的评价，现有的房地产市场不是很乐观。主要原因有：国家政策的不鼓励，导致开发商可贷款金额减少，资金供应出现短缺，材料供应商也为周转资金而大幅降价销售材料。
这就是我们对每家建筑设计院所采取的调查方式，以及我们所得到的信息，信息的整理格式的样本。在接下来的问卷调查中，我们同样采取了以上的方式，整理出了以上格式的调查成果。前期的工作在两周之后顺利结束了，而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性，从7月14日～7月24日，我们将根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以延边宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑商推销我们的防水材料。直接前往工地是很不安全的，但为了提高工作效率，我们还是进行了分组，在出发前，我们都相互提出了一些应注意的事项，最主要的是要注意安全，同时要注意每天都要对当天所收集到的信息进行汇总，整理并向李总进行汇报。这就是我们实习的基本内容。
六、实习心得：
转眼之间，为期4周的实习已经结束了，虽然工作的时间很短暂，但对于我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的实习工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。
以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。
首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
其次，我想谈一下实习的意义。
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
最后，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。
1、缺乏工作经验。
因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度不够积极。
在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美。
在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
七、结束语
我想，我将会永远记得这次难忘的实习经历的，并在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的机会的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，相信自己！
第19篇：经济管理学毕业论文
经济管理学毕业论文
随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励。
随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果,合理有效的激励机制可以解决私营企业人才外流的现象,充分调动企业员工的工作积极性,促进企业的良好发展。
一、现阶段私营企业管理激励机制存在的问题
(一)激励机制不完善
私营企业由于产权关系的约束,难以建立规范、科学的激励机制。很多私营企业在激励机制上存在着误区:对核心员工的选拔、培养与激励还停留在人治上,没有相关的制度;或者建立了相关制度,但制度不完善,有的流于形式没能够很好地执行下去。对于管理人员而言,激励相对不足,不能从根本上把员工同企业联系成为命运共同体。企业主不愿用股权补偿经营者和劳动者对企业的贡献,奖惩以好恶而定等弊端直接或间接地妨碍有效激励机制的建立。
(二)以经济手段为主,忽略了精神激励。
重视经济手段与物质利益,过分强调规章制度的约束与奖金的刺激,这种激励手段使下属处于被动的服从地位,造成一些员工为追求短期利益,采取短期行为去损害企业的长远利益。为吸引和留住人才,有
些经营状况不好的企业,以重金诱惑,但却长时间不能兑现,结果适得其反;而有些经营状况稍好的企业还停留在片面以物质刺激为主,忽略了精神激励。
(三)忽视了团队激励,缺乏凝聚力。
根据工作性质和职能的不同,一个组织中通常划分成若干个比较小的部门。团体事实上并不等于团队。合理的团队激励,能从根本上增强团队合作力,达到事半功倍的激励效果。很多私营企业因企业主的短视,缺乏长远规划,只注重短期行为。使其员工的“打短工”意识较重,只在乎薪酬和锻炼机会,对企业没有归属感,使员工与员工之间以及员工与企业主之间缺乏凝聚感情。
(四)紧张的劳资关系
现今,大部分私营企业属于劳动密集型企业,还处于资本原始积累阶段,企业主往往把员工看成赚钱的机器,采用泰勒制管理。企业主仅从自身利益出发,不考虑员工利益,造成劳资关系紧张,主要表现在:违规延长工作时间;克扣拖欠工资;不能保证员工的合法权益;企业主忽视与员工的感情交流。
(五)评价滞后,目标僵固
一些企业在年初提出的目标,到年终才评;各项竞争中的优秀者,要等到年终再去表彰,容易造成员工的热情减退或淡忘。只重视大目标,忽视“小目标”的评价,对成就水平较高的员工来说,很难体验到成功的愉悦,热情逐减,不能很好地发挥激励内驱的作用。私营企业的优秀管理人员受高薪引诱不辞而别,技术骨干被挖走等恶性竞争现象时
有发生,这充分暴露了私营企业缺乏凝聚力,也给私营企业的发展带来了诸多负面影响。
二、实行有效激励的对策
(一)完善激励机制
有研究表明,在缺乏科学有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出三分之一,而科学有效的激励机制能够让员工把另外三分之二的潜能也发挥出来。企业能否建立起完善的激励机制,将直接影响到其生存与发展。良好的符合企业发展需要的激励机制才能有效促使企业可持续发展。按需激励,调动起大多数人的积极性。考虑每个员工特殊的需要,了解员工现在哪一层次的需要占主导地位,企业的激励方式要更有针对性,因时而变且因人而异,才能实现各取所需,达到提高职工积极性和创造性的目的。
(二)物质激励要和精神激励相结合
物质利益激励机制和精神激励机制,两者在一定条件下可以互补,但不能相互替代。两种激励机制要相互结合与相互促进,才能充分调动全体员工的积极性,促进企业的发展。首先要制定一套科学合理的薪酬管理制度,并随着公司业务的发展和人才市场的变化适时调整,薪酬激励隐含着成就激励与地位激励等。员工通过加薪能带来自我价值的实现感与被尊重的喜悦,从而激发起员工的工作创造性和积极性;其次,发动员工民主参与企业管理,把集体的事业当成自己的事业,使其对企业有强烈的责任心与事业感,形成“企兴我荣,企衰我耻”的良性心理状态与“爱企如家”的工作效果;还有领导者的榜样激励,企业要
积极倡导员工向优秀人物学习。最后是危机感激励。在企业内部建立一种优胜劣汰,不进则退的竞争,让员工形成“唇亡齿寒”的意识,产生“今天工作不努力,明天努力找工作的”的危机感,这种危机感就是一种激励。
(三)考虑员工个体差异,实行差别激励
对于处于不同层次的员工的需要不同,实行差别激励。面对普通员工的激励。可采用与绩效挂钩的薪酬、表彰与赞赏、带薪休假、提供个人发展和晋升机会等;对一般管理人员的激励,可以使其经济报酬与管理人员的管理绩效挂钩,对管理人员来说, 晋升可能是最有吸引力的激励措施,对他们要善于授权,同时要努力处理好集权与分权的关系;面对经营者的激励,很多私营企业的所有权和经营权是分离的,对经营者的激励机制十分重要,可以采用年薪制,年薪制是私营企业向经营者提供报酬的较佳形式,它能较好地把经营者的业绩与经营成果联系起来,其关键问题是考核指标体系的设计和如何克服短期效应,常用的指标有净资产增值率、利润增长率、销售收入增长率等,私营企业可根据具体情况来进行选择和设计。
(四)创建适合企业特点的企业文化,注重团队激励
现代私营企业要建设独具特色的企业文化,形成强大的凝聚力,解除企业发展的后顾之忧,企业管理在一定程度上就是用一定的企业文化塑造人, 塑造一种为员工认可的企业文化,让企业文化融入员工个人的价值观里,可以企业的长远发展提供不竭的动力。
首先,由物质利益第一转向社会责任至上。企业文化的核心是企
业员工的价值观和企业精神。私营企业在最初的积累时期,在思想上和行动上都体现了物质利益第一性,而发展到一定规模,企业就应该关注其社会责任。崇高的企业使命可以树立企业良好的社会形象,明确企业的发展方向和业务主题,并能起到协调内外部矛盾冲突的作用。在对企业存在的理由和发展的前提达成一致以后,每个成员的贡献才能凝聚成为合力,推动企业的发展;
其次,由冒险投机转向稳健长远。企业要在自身的文化形态中强化稳健和长期经营的特征。除了短期目标之外,更要注意制定长远发展规划,确立一系列战略步骤,使员工们清楚地了解企业的发展方向和每一阶段工作的重点。
最后,由企业主专制管理转向集体民主。私营企业的创始人往往有过人的胆识与能力,这对企业的初期发展是极为必要的,但当企业发展到一定规模后,其面临的是更加错综复杂的环境,企业主已没有足够的能力和精力去应付各种问题,往往陶醉在过去的成绩之中,而对忠诚和有能力的人缺乏信任,以致误入歧途的可能性越来越大。而现在的员工独立意识与自主意识不断增强,已不满足只是被动地听命于人,而希望能更多地参与企业决策,发挥自己的创造性才能。因此,私营企业应该具有更多的民主化氛围,文化中应有更多集体主义的、倡导民主参与的特征。
三、结束语
对激励机制的研究是一个复杂的课题,需要在实践中不断探索和总结。激励方法是一个多层次、多跑道的立体开放系统。现代企业管
理已进入到一个以人为本的管理时代,其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制,而是一门融进了管理者和员工对事业献身的独特的艺术。企业在实际管理中会遇到不可预测种种难题,因此,在实际管理中应综合考虑各方面的因素,交叉使用多种激励方法,以达到激发员工工作动力的目的来为企业创造更大的财富,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。
第20篇：经济管理学毕业论文
金融创新的对于我国经济发展的意义
5.1提高了金融市场的运作效率
首提高了市场价格对信息反应的灵敏度。金融创新通过提高市场组
织与设备的现代化程度，使国际金融市场的价格能够对所有可得到的信息 作出迅速灵敏的反应，提高了金融市场价格变动的灵敏度，使价格快速及 时对所获信息作出反应，从而提高价格的合理性和价格机制的作用力。其次，增加了可供选择的金融商品种类。现代创新中大量新型金融工
的出现，使金融市场所能提供的金融商品种类繁多，投资者选择性增大。
面对各具特色的众多金融商品，各类投资者很容易实现他们自己满意的效率组合。
增加了货币作用效率创新后用较少的货币就可以实现较多的经济总量，意味着货币作用对经济的推动力增大。
