人力资源管理类毕业论文参考文献

人力资源管理类毕业论文参考文献大全 (2008-01-04 20:23:31) 标签：文化

主要参考文献

〕、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程，中国经济出版社，2002

2、赵曙明著:人力资源管理研究，中国人民大学出版社，2001

3、企业员工管理方法研究组编著:企业员工考核方法，中国经济出版社，2002

4,戴良铁伍爱编著:人力资源管理学，1995

5,蒙德·A„诺伊等编著，刘听译:人力资源管理一赢得竞争优势，中国人民大

学出版社，2001

6、香港管理专业发展中心编:组织行为与人事管理，中国纺织出版社，2001

7、徐颂陶著:中国人才展战略与人才资源开发，中国人事出版社，2001

8,费迪南佛尼斯著，丁惠民游锈雯译:提高员工业绩的教导对谈法，中国财政经济出版社，2002

9,湛新民熊烨编著:员工招聘方略，广东经济出版社，2002

10、刘新梅等编著:项目人力资源与沟通管理，清华大学出版社，2001

11、拉尔夫，L·克利姆欧文，S·卢丁著石力译:项目中的人力资源管理，机械工业出版社，2002

12, Hal R.Vaian: Microeconomic Analysis, W.W.Norton&Company,Inc.，1992

13、毛义华著:建筑工程经济，浙江大学出版社，2001

14、阮连法著:建筑管理学，浙江大学出版社，1999

15、杭州市建筑业管理局主编:建筑工程管理实践与研究，中国水利水电出版社，2001

16、刘世锦主编:中国“十五”产业发展大思路，中国经济出版社，2000

17、安鸿章主编:现代企业人力资源管理，中国劳动出版社，1995

18，陈远敦等编著:人力资源开发与管理，中国统计出版社，1994

19、洪智敏，知识经济:对传统经济理论的挑战，经济研究，1998

20, Price Waterhouse公司编:CEO的经营理念，华夏出版社，1998

21、Michael A.Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and

Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39

22、赵曙明著:人力资源管理与开发，中国人事出版社，1998

23、卢盛忠等，组织行为学—理论与实践，浙江教育出版社，1993

24、许庆瑞主编:管理学，高等教育出版社，1997

25、郑绍廉等，人力资源开发与管理，复旦大学出版社，1998

26、谢筱东，组合激励理论与实证研究，硕士学位论文，1998年12月

27、潘安平，建筑业技术创新的理论与实证研究，浙江大学硕士论文，2002年6月

28、邹静，国有大中型企业内外激励机制关系模型初探，浙江大学硕士论文，1994

29、徐笑君，基于组织资本的人力资源管理理论和实证研究，浙江大学博士论文，2000

年9月

30、赵晖，中、美、日大型建筑业企业的比较研究，建筑经济，1998年第5期

31、贡晨眠成虎，中国建筑业国际竞争力的比较分析，建筑经济，2000年第1期

32、何志方，建设类专业教育发展状况的分析，建筑经济，2000年第7期

33、齐宝库郭磊，知识经济时代我国建筑企业发展战略，建筑经济，2000年第11期

34、金敏求，跨世纪的课题—我国加入WTO后建筑业面临的机遇、挑战和对策，建

筑经济，2001年第1期

35、张兴野，建筑业从业人员素质分析，建筑经济，2001年第2期、第3期

36、蒋志权，不断提升大型建筑企业的核心竞争力，建筑经济，2002年第1期

37、汤培明，入世后我国建筑企业竞争力浅析，建筑经济，2002年第6期

38、李霞，加强执业资格培训迎接新时期挑战，建筑经济，2002年第8期

39、魏新亚韩传峰，中美建筑业发展水平对比分析，建筑经济，2002年第9期

40.缪正祥，项目经理年薪制探讨，施工企业管理，1999年第7期

41、张剑亭，建立三个层次人才市场实现全员竞聘上岗，施工企业管理，2000年第

2期

42.陈培贵，施工企业传统人事管理向人力资源管理转变的思考，施工企业管理，2000

年第11期

43、李鲁英，国有企业人才流失对策，施工企业管理，2002年第3期

44.袁红萍，国有市政施工企业创新人力资源管理的若千思考，施工企业管理，2002

年第9期

45、郑磊，建筑企业应加强人力资源战略管理，建筑管理现代化，1999年第2期

46、陈建华，面临入世挑战与机遇的企业技术创新工作，建筑管理现代化，2000年第

4期

47、关柯，关于我国建筑企业结构优化，建筑管理现代化，2001年第3期

48、陈通，建设项目经理聘选机制研究，天津大学学报，2000年第2卷第4期

49、胡渝峰，现代企业人力资源管理中的绩效管理，特区经济，2001年第8期

50、李军，美日企业人力资源管理模式的比较和评价，湖南医科大学学报，2001年第

3卷第3期

51、刘志铭，美日两国企业人力资源管理模式趋向融合，环球扫描，2000年第4期

52、高梅生，美国与中国企业人力资源管理的差异及启迪，四川冶金，2001年第1期

53、王奋李建宁，国有企业人力资源管理的主要症结和出路，北京理工大学学报，

2001年第3卷第1期

54、马力，我国企业人力资源管理的现状及对策研究，经济师，2000年第12期

55、余刘军，试论激励理论在人力资源管理中的应用，人口与经济，2001年第10期

56.夏克威，论科学的薪酬设计，人口与经济，2001年第10期

57.贺黎明，知识经济对民营企业人力资源管理的挑战，湖南大学学报，1999年第13

卷第2期

58、杜棘衡，新经济条件下企业人力资源管理的特性研究，武汉理工大学学报，2001

年第23卷第12期

59、谢晋宇李新建，发达国家企业人力资源管理中的薪酬管理创新，技术经济与管理

研究，1999年第6期

60、于立宏，企业人力资源管理的发展趋势，中国矿业大学学报，2000年第3期

61、杨雪梅张宗敏，人本管理—企业人力资源管理的趋势，云南财贸学院学报，2001

年第巧卷综合刊

62、兰育生，企业人才培训激励措施，台、港、澳及海外劳动经济与人力资源管理，

1995年第1期

63、刘迎秋，论人力资本投资及其对中国经济成长的意义，劳动经济与人力资源管理，

1997年第7期

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