没有借口
推荐第1篇：没有借口
没有借口
张丽均
每年八月份，我所在的学校都要迎来一些高考落榜生。他们是来复读的，我们常戏称为“高四学生”。我发现。登记高考分数的时候，他们，往往在讲出一个羞于开口的数字之后还要适时补充一句“今年没考好。”
每逢听他们这样讲，我都忍不住追问一声：“为什么”答案五花八门：自己已经病了；家人病了；心情很糟；知了很吵；天气太热；不许如厕；笔是假货（高考答题卡需要用正宗2B铅笔填涂）„„我知道了，在这些高考落榜生的眼里，自己是最值得怜惜的人，犹豫“瞎了眼”的命运女生无情捉弄，才使得他们与一个本应兑现的梦失之交臂。
失败，无疑是一件让人心痛的事，但是我们聪明的发明了一种镇痛良药——为失败找个借口。小时候跌倒了，妈妈说：宝贝不哭，妈妈给你打这块坡地，打这双坏鞋。就这样，我们的脚成了得意的功臣。大概就是从那个时候起，我们明白了有一种推卸很受用，有一种解脱很愉悦。于是，当那种锥心的疼痛再次袭来时，我们便乖巧地闪身，躲进了一个叫做“借口”的硬壳里，就像是寄居蟹栖身于螺壳中，在一方迷暗的天气中冷眼旁观恶浪寒流又掀翻了谁谁谁的梦想。 有一个故事，可以用来嘲笑那些擅长为自己编造借口的人：有这么一位仁兄。他天天到湖边钓鱼，但不知什么缘故，总也钓不到大鱼.钓友们讥笑他道：你闯进幼稚园里了吧？他脸孔红红，却梗着脖子讲出了一个让人笑倒的理由——你们懂什么！我家只有一只小锅，如何煮的下大鱼呢！
哲人说，成功的路上尽是失败者。但我认为，那些失败者必有一种共同的素质——正视失败。正视失败就是展览愚蠢，把生命中每一个致失败的“蠢细胞”都展览到光天化日之下之下，不让它藏匿，不让他闪躲。命运举起皮鞭的时候，就让血肉之躯去承受，没有永远的螺壳做我们终身的避难所，让皮裂开，让肉绽开，让血淌下，让舌尖一点点舔着那露骨的腥咸，告诉自己：承受疼痛是为了作别疼痛，承认失败是为了永诀失败。
为了拥抱成功，请你去寻觅吧——寻觅路口出口渡口，但却不要寻觅借口。
—感悟—
有谁见过为自己的成功找借口的吗？没有。如果我们一直在为自己找借口，那么只能证明我们一直没有成功，哪怕是一点点。可怕的并不在于失败本身，最可怕的是我们总在为一次次的失败找借口，最终我们将失去成功的任何机缘。我们既然选择了远方，便只顾风雨兼程。让我们的生活“无路可退”，断绝自己的退路，我们一定会全力以赴。“要勇往直前得先忘掉过去。”
推荐第2篇：没有借口
没有借口
生活在繁华的城市的你，是否经常听到他人的抱怨呢？
考试没考好，有的人会说：“唉，真倒霉！这次考试中我的钢笔坏了，所以没考好。”也许朋友会安慰你说：“没关系，这次只是失误罢了。”但你扪心自问，真的只是失误么？不，只是借口罢了。
运动会上，四百米没跑好，有的人会说：“这次是我鞋子坏了，下次一定跑好。”也许有人认为这是在激励自己，但并不是的，这只是在为自己找借口。
今年央视春节联欢晚会，部分专业歌手集体走音，很多网友对春晚的音响团队产生质疑，怀疑是春晚音响方面出现大失误导致歌手们的失常发挥。试问，真的是这样吗？这也不过是在找借口罢了。
我终于发现，找借口的人，有一个特点，那就是不能正视失败。这次期末考试，由于我没有认真、仔细地检查，导致我的名次一落千丈。面对母亲的盘问，我的心里真是十八个吊桶打水——七上八下。但是为不遭到惩罚，我还是极力为自己辩护：“其实那些题目我都会做，但是后来时间不够了，所以，我没来得及检查„„”
“难道失败了还有那么多借口可找吗?!”母亲的眉毛揪成了一团，语气中夹杂着一丝不易察觉的恼怒。
是啊，当处在逆境时，只要去找借口，也总是能找到的。失败的人之所以陷入失败，是因为他们太善于原谅自己，找出各种各样的借口。平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于欺骗自己，搬出林林种种的理由。 “没有借口”就恰恰把你逼进了死胡同，让你没有退路，没有选择，让你的心灵上时刻载着很大的压力去拼搏，背水一战，置之死地而后生，也只有这样，你内心的潜能才能最大地发挥出来，你的能力也会变得让你自己都不相信，而成功就在不远的地方向你招手。
要成功，就不要有任何借口。朋友，请不要给自己找借口，果断地去迎接所有，面对困难走向平坦，拥有美好的每一天！
推荐第3篇：没有借口读后感
肩负其责
没有借口
林肯说过“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。”
近读《没有任何借口》，我开始重新审视自己的心态，自己对工作和学习的态度。生命之路看似万千，实则只有两条，一是顺其自然，一是拼搏奋斗。顺其自然者，生活其实很简单，过了今天就是明天；拼搏奋斗者，抗争虽然很艰难，但在今天的努力中可以看到明天的影子。起初，我们都是山下的仰望者，犹豫止步者只能想象山顶的风景，唯有那些攀爬至巅峰的人，这座山才会真正支撑着你。当我渐渐迷失，在工作、家庭、学习三者之间无法平衡的时候，忽然记起这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。经历是我们最珍贵的财富。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不为10%找借口。
业敬于责。工作就意味着责任。责任是干事创业的基石，要想有所作为必须像生命一样守护自己的职责。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。放弃承担责任，或蔑视自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设障碍，摔跤绊倒的只能是自己。“对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。”在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从
细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再费心去寻找这样的,那样的,主观的,客观的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。在工作中时刻不要忘记自己的职责，是组织战线上的一名战士，担负着维护党和人民群众利益的职责和使命，无论何时，都不应漠视责任，忘却责任，甚至亵渎责任。就像宇宙吸引力法则所阐述的那样：你喜欢挑战，方法就越来越多； 你喜欢放弃，借口就越来越多；你喜欢感谢，顺利就越来越多；你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；你喜欢拼搏，成功就越来越多；你喜欢逃避，失败就越来越多；你喜欢分享，朋友就越来越多。
业精于勤。没有借口，在完成各项工作时,才能不仅限于尽心尽力,而应能够全力以赴.“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神.在工作生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一
种缺乏责任的态度.长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功.因此，我们必须清晰地认识到自己作为社会的个体,正如许嘉璐先生所言，“社会个体应从单位化向社会化转变\",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识. 业成与仁。成事先成人，成人仁为先。西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业。 一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位。诚信是立身处世的基本准则，是自我修养的关键，是每个人最根本的品德。人无信不立，诚信是做人的根本。感恩、敬业、团结、友善，与领导同事互相理解、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，干一行，爱一行、学一行、多干事、干好事。以负责、敬业的精神，服从、诚信的态度，全力以赴完成组织交办的各项任务，做到毫不推诿、没有借口。
美国成功学家格兰特纳说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于寻找借口的人。用敬业、自律、勤奋、感恩来提升人生的高度 。
推荐第4篇：没有借口读后感
不找借口，才能成功
我相信没有人不渴望成功，我们希望在工作中被认可获得成就感，希望成为管理者或决策者，我们希望在生活中被信赖活的潇洒幸福，希望成为生活的强者和主宰者。然而现实中成功对于我们80%的人来说，它却只是一个幻想，难道成功只属于少数人？
为什么别人成功了，而我却没有成功？或许我们都应该静下心来好好花时间详细我到底想要什么，好好思考一下我没能成功的根本问题在哪里，然后我们翻开《没有借口》这本书，一切问题的答案豁然开朗——不找借口，才能成功。
看不见的靶子是无法命中的。如果我们已经有了梦想已久的目标，那么就提枪去干吧，一枪不发的话，是不可能击中目标的，但要么做，要么不做，不要找借口，不要浪费精力去编织之所以不这样做或不那样做的理由。我们要抵挡住不找借口的能力，需要去修炼一种叫自律的精神。自律就是在该做的时候做该做的事，不管你是不是喜欢做。你要知道，成功的通则是“成功的人有个共同的习惯，做不成功的人不爱做的事。” 朗费罗曾这样写道：他们之所以成为巨人，并非机缘巧合，当同伴们深夜酣睡时，他们秉灯夜读到天亮。
如果你在前进的道路上总是无法掌控自己的欲望，总想为自己找借口歇息下来，那其实是软弱的、不独立的表现。上帝想要送给你礼物时，他就会制造一个问题。礼物越大，问题越大。你只有发挥自律精神，抵抗住所有借口，最后才能拆开你梦想中的礼物。
绝对不要随便放弃。万事开头难，何况你已经在路上了，就算道路荆刺满地，让你流血，那么就躺下来让它流干，流干了再站起来奋勇前进。世上最伟大的精神法则是：“你将成为你总想成为的那种人。”不要借口，奋勇前进，走向成功吧。.
推荐第5篇：安全,没有借口
安全，没有借口
各位领导、评委大家好！
今年我演讲的题目是《安全，没有借口》
“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。
安全是什么？安全是家庭的幸福，是企业的效应，是稳定的前提，是每一个人的生命，更是我们XXX人不可推卸的使命。 人们常常在事故发生后会发出这样的慨叹“要是某一个环节严格一些，认真执行相关规定，一场灾难是可以避免的。”是的，安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就会酿成一个大错；不要心存侥幸，“不怕一万，就怕万一”，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终身。为此，我要说：安全工作，没有任何借口。 美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一理念。“报告长官，是”，“报告长官，不是”，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着——执行，没有任何借口的理念。
寻找借口是胆怯人的行为，只能是一种自我安慰。这种安慰给人一种暗示：不是我的原因造成的。在这种致命的暗示下，人们便不再查找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。我们常常看到，每一次安全事故发生后，究其原因总是：安全设施陈旧，
现场操作不熟，安全措施不全……等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到安全的苦头。分析事故原因，都是因为安全防范意识不强，习惯性操作带来的不良后果，才酿成了这场悲剧。
面对教训，我们要唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的职工，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全”就会用心投入工作，实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。
在公司的各个角落，“安全”两个字已被大家用实际行动来书写！讲安全，学安全，这并不难，难就难在我们怎样才能真正做到把安全防患于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。因为，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。
安全，一个关系到我们每一个人生产和生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”。
当发现某台设备运行不正常时，我们不能视而不见；当看见身边的人违反操作规程时，我们也不能不闻不问；当发现基地的某处哪怕是微小的安全隐患，我们更不要事不关己高高挂起。“我的区域我负责、你的区域我有责”。安全工作人人有责，安全工作，我们责无旁贷！前车之鉴，告诫我们，安全工作只有起点没有终点，千里之行始于足下。
面对安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。安全，从零出发，向零奋斗！
谢谢大家！
推荐第6篇：执行没有借口
读《执行没有任何借口》有感
读《执行没有任何借口》，讲述了一种完美的执行能力。即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，笔者认为要提高各级人员的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，就此浅谈一点个人的认识。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念
日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们白庄矿近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们白庄煤矿辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事
我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们冀东水泥有限责任公司一样，企业规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策。紧紧围绕单位安全生产经营，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。就象青岛港务公司员工许振超那样，爱岗敬业，干事创业。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。别人不会干的，他能干，别人会干的，他更会干。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前
唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，工人同志不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们冀东水泥发展公司近年来的改革发展，尤其让我们引以自豪的是在建筑、工程时期，企业生产、生活福利看好。还有远在千里之外的职工舍小家、顾大家，为企业的可持续发展做着无私的奉献。这些感人的事迹，充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是企业员工在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好
当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。还要再接再厉，好上加好。比如，近年来，我们白庄煤矿积极应对市场经济的新形势，正确执行集团公司一系列指示、指令，不断解放思想，更新观念，对内强化现场管理， 坚
持科学合理地生产，始终走在全局的前列，但纵观同行业兄弟单位，我们的差距还很大，我们的担子还很重，我们还没有骄傲的资本，也正因为我们没有骄傲，才会更加务实地工作，更加科学地决策，更加积极主动地努力工作，又创出了新的业绩。
总之，执行力是企业的核心竞争力。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。
推荐第7篇：《没有借口》读后感
《没有借口》读后感
读完《没有借口》后我掩卷深思，对全书进行梳理总结。作者首先给读者灌输信念即没有借口，继而鼓励读者在这种信念的驱使下行动，接着说明行动时所持有的诸多心态。
读完全书后我与作者产生以下共鸣：
一、没有借口的信念；
二、怀抱一颗感恩的心；
三、换位思考，黄金定律。
没有借口是一种信念，具有这种信念，工作就成功了一半，反之则工作已经失败了一半。之所以对“没有借口”产生共鸣，是因为这种说法与我的个性签名存在异曲同工之妙，我的个性签名是“现实问题总是有解的”。接到一份工作，如果你认为完成它没有任何借口，则说明在执行该工作过程中所遇到的任何问题和困难都有解决的办法，自然能够拼尽全力解决一切困难完成工作。回想自己工作的过程中，有时遇到棘手的问题心中就打起了退堂鼓，在执行前投鼠忌器，迟迟不肯动手。在惊恐与懊恼中度过一分一秒，眼看着时间不够用啦，心中一横硬着头皮将工作完成。其结果自然很难让人满意，心中是充满了后悔。反过来想想，倘若当初就怀着“没有借口”的信念，勇敢的做同样的工作，遇到问题后不断告诫自己肯定有解决的方法，沉静下自己躁动不安的心，然后思考克敌制胜的方法，这样不仅能很好地完成工作，也能锻炼自己的耐心和胆识。
当然单单具备了“没有借口”的信念只是成功了一半，为成功打下了基础，执行的过程是关键的一步。人在执行过程中必定不能机械的照搬照做，而是怀着一定的心态去进行的。一件工作开始做时还能怀着极大的热情，随着时间的流逝，会愈发觉得枯燥无聊，一旦产生这种厌烦情绪，工作就难免会出现差错，然而一旦返工就会加重工作量，同时加重了对这件工作厌烦的不良情绪，其结果就会造成恶性循环，这真的是一种很恐怖的现象。倘若我们怀着一颗感恩的心去做这件工作将会产生截然不同的效果，造成相反的结果。首先接到这件工作的时候就感谢领导给予自己一次展示能力的机会，便会对工作充满珍惜之情，必定会竭尽全力调动各种资源去完成此项工作；遇到困难时感谢这是又给了自己一次学习和锻炼的机会；在协调多人作业时，感谢给自己一次沟通、学习和结交新友的机会。事事感恩，广结善缘，最终不仅圆满的完成了工作，同时会得到意外的收获。
换位思考的方法是看待现象的思考方法，同时也是一种工作方法。以前对领
导处理事情的方法会有不解的地方，回想起来却是自己没有设身处地地站在领导的角度去全面的考虑问题。自己常说将心比心，实际上却很难做到这一点。其实如果能进行换位思考，站在他人的角度去考虑问题，很多误解便会消除，很多矛盾也将得以避免。难怪将其称为黄金定律。
2012年的帷幕已经拉开，我决定以没有借口的信念，感恩的心态去执行新一年的工作。感谢新年的开始让我就能读到这本书，相信在新的征程中会有新的收获。
李嘉 2012-01-31
推荐第8篇：《没有借口》读后感
《没有借口》读后感
----张红瑞
读完《没有借口》，让我对现在的生活方式颇有感触，已经工作四年了，四年的时间里，曾经那种拼搏的精神渐渐消逝，当读完这本小册子后，我认为我还有好多不足之处需要改进。
美国成功学家格兰特纳说过这样一句话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”也许有时候因为工作压力大，我们就会抱着偷懒的心态，对于一些不甚关键的工作一拖再拖，最后不了了之。这就是一种借口，认为有些工作不重要，于是惰性战胜理智，其实在我们的工作中，没有任何一件事是小事，如果我们连小事都做不好，何谈大事。借口的危害是无比巨大的，它会不经意间慢慢蚕食我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对峙“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时的生活工作中慢慢的养成了各个不良习惯，同时对于生活和工作缺少必要的热情，随大流，认为别人是怎么样的我就应该是什么样的，于是大部分人穷其一生都只能做个普通人。每当我们感到消极的时候，我们就应该更多的审视一下自己，是否在工作生活中，我们曾给自己找过一个又一个借口，生活才会渐渐趋于平庸。
在我看来，一个人所做的工作是否出色尽职，是本身的一个缩影。
因为不管你是否真心喜欢这份工作，如果你选择了他，那就要把它做好，做精，做细。因为你的选择，这份工作已经成为你生命中的不可分割的一部分，如果你不重视，不认真对待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一个不尊重自己的人，是不会再社会上取得广泛认可的。有人认为工作辛苦、烦闷、没有乐趣，无法发挥他内在的特长，那他是否想过当初选择的理由和原因？每个人都有自己的理由和原因来选择。不论做任何工作，如果选择了，就需要当做生命中不可分割的一部分来对待，务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。世界上没有卑微的工作，只有卑和微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。我会努力在今后的工作中，不断完善自己，认真努力完成每一项工作，因为我选择这份工作。
推荐第9篇：没有借口没有任何借口读后感
没有借口--《没有任何借口》读后感
“西点没有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西点人的血液、细胞和骨髓里，它是西点人无法撼动的精神底色和核心价值区域，也是西点不断自我超越和质变转型之关键所在。 忠诚、清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不抱怨、没有借口、保持正直和自我掌控力、以及学会理解和原谅……这些镶嵌着浓重西点烙印的操守理念，正激励着代代西点人为“责任、荣誉、国家”而全力以赴地努力不懈着，不敢有丝毫的懈怠和放松。
军人荣耀，至上荣光。 书中说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重要”。 信仰危机和精神贫血正是我们年轻人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真实地做你自己，专注于自己所擅长的事情，不断自我深掘潜力的燃爆点，熔入一个切入点后再深入地学进去，培养敏锐独到的世界眼光，尝试着掌握一件事情的本质规律，富于创新，有效学习，不断为自己储备知识的干粮，不断修为自己，时常搅动思想的涟漪，擦新思维方式的敏锐点，拓展能力的临界点，对人、事、物要具有独立思考和鉴别洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出问题。
我们要试着再现自己灵魂的色度，复苏业已麻痹的心性温控器，重组生命的本质潜能，创造性地为自我价值体系中植入战略思维、创新思维和辩证思维。
也许用一种准哲学式的方式来界定自己生活，熏养一些人文气息，建立不良情绪的屏蔽系统，不断凝炼出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇迹之火。
哈佛心理学家曾提出过，“终其一生，普通人只开发了自身潜力的10%”“活出正面的能量”是每个人的必修课，生命中有太多的能量和潜能等待着我们去挖掘和探取。“原谅是精力的喷泉”，一不抱怨，二不解释，三不轻信，清静淡定，方见本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一叶障目无法自拔。
一个人的处事态度能够真实折射出其人的涵养、素质、品行和操守。钻牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥足珍贵的风景、花朵、旋律和真理！听从内心的召唤，成为最好的自己，便是人生的意义所在。书中说，提升你的知识结构，这种投资将会使你受益终身。不要沉浸在日常琐事中，要抬起头来看看那些真正美好、有价值的东西，这样，你的生命旅程才会充实、快乐。最后引用温总理曾说过的一句话：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”
仰望星空，心之所系
推荐第10篇：没有借口读后感(NO EXCUSE)
[没有借口读后感(noexcuse)]《没有借口》(no excuse)这本小书，我在多年前刚参加工作的时候就读过，没有借口读后感(no excuse)。此次重读，可谓“温故而知新”，仍然让我获益匪浅。我们都知道，好书总是不厌千遍读的，而且，就算是面对完全同样的内容，随着自身年龄和阅历的日增，也会生发出不同的看法与感受来。这次虽然是作为“上头”布置下来的任务去读一本老书，但我仍抱着认真的态度，就当其是一本新书来读。所不同的是，除了往昔那种以其为励志读物的心情之外，这次我还产生了很多更具批判性的思想。坦白说，这是让我可以窃喜的，因为，我一直把这种情况视为成熟的表现。
首先，我仍然不能否认的是，《没有借口》是一本企业老板培训自己员工的最好的书之一。我想，这大概也是咱们公司选择让员工读此书的本意吧。然而，此书最初的经验却不是来自什么企业，而是来自美国著名的西点军校。受过大学教育的人大多都知道西点军校的名气。我们也不会对美国在当代历史上的军事实力表示丝毫怀疑。然而，并不是所有的人都知道，西点军校历史就是美国军队的成长和壮大史：在200年的时间里，西点军校为美军培养了4000余名将军，并且从19世纪60年代的南北战争起，西点毕业生就在美军中占据了关键的指挥岗位，现在，仍然是西点毕业生占据美军——这个世界上最强大的资产阶级国家暴力机器——的众多高层领导地位。
然而，现在的问题是，受到西点军校启发所总结出来的经验何以被众多的企业老板追捧，甚至奉为培训手下员工的金科玉律？通读此书，我们不难发现，其中所体现的所谓“西点精神”是多么地称了那些领导（或最高权威）们的意。“西点精神”就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。这样的学员精神如果能够被每个企业员工所吸纳，再辅之以团队荣誉感、忠诚和感恩的心，企业就可以无往而不胜，这难道不是每个企业老板孜孜以求的境界吗？
的确，在工作的最初阶段，我也曾经试图像书中所写的那样来“修身养性”，培养自己的意志和良好的工作习惯与态度，特别是对责任感的要求。可是，回首自己参加工作以来这些年的历程，我发现，在培训和自我磨砺中所养成的那些所谓优秀品质却不得不一次次在冷水、受挫和无奈中渐渐离我而去。虽经我全力抢救，到头来也只是得到了个“蚍蜉撼大树,可笑不自量”的结果而已。这种包括我自己在内谁都不愿意看到的结局，是我这次读书时不断思考的背景和内容。
我要在一些方面坚决地表达自己的立场，那就是我反对那些被认为好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”等冠冕而堂皇的理由和借口，诸如：上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“体制问题”、“市场不合适”等借口。我认为，这些借口多数都是站不住脚、经不起推敲的。
同时，我还要表达的一个看法是，企业文化的养成不是一朝一夕的事情，既要本企业内员工的共同努力，更需要该企业领导层身体力行、亲力亲为的带头实践，读后感《没有借口读后感(no excuse)》。特别是在引进国外的经验时，要特别注意结合国内体制、传统文化与本企业之特征，不能盲目照搬照抄。因为一种文化的生成，总是在特定的物质和制度环境下发生的。不注意对特定环境的考察，往往容易造成“南橘北枳”的惨剧。
文化的传播总是遵循特定的规律。近代以来的中国现代化历史表明，梁启超所谓“器物→制度→文化”三个阶段论，至今仍是振聋发聩。梁启超将中国向西方学习的过程分为三期：首先是从器物上认识到自己的不足，认为西方之强，强在“坚船利炮”，于是有洋务运动的提倡；其次，从制度上感觉不足，于是有“变法维新”的兴起；第三，从文化上根本感觉不足，于是有新文化运动的兴起。这三个阶段遵循的由易到难的顺序，也是说，没有前两者的深厚积淀，文化上的引进和学习是最为困难的，甚至可以说是不可能的。
《没有借口》一书是由美国人来写的。美国是一个民主国家，在企业中也特别具有民主精神，具体表现就是领导层对企业员工的声音非常重视，在制定和推行特定政策之前，会在员工中征询意见，注意大多数员工普遍关注的焦点问题。这样，就会把改革所可能引起的震动提前处理掉。《没有借口》一书有一个前提假定，那就是，企业是一个民主的企业，是一个真正让每一个员工都有主人翁意识和责任感的企业。只有在这样的企业中，才可能对员工提出“没有借口”这样的要求。
然而，我们每个人都是生活在现实世界里，而不是生活在假定的理想世界中。并不是每个企业都具有前述优势。而且单从人事的角度来说，中国早就有句俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有。”如何从体制上保障大多数千里马能够被识别并被安置在恰切的位置上，并能够确保淘汰掉那些只会拍马逢迎却毫无工作能力的劣马？这个才是企业管理者所首先要考虑的问题。如果这个问题解决不好，我认为，就无法培养优秀的员工。没有一个适于其工作和成才的环境，就算是真正的“千里马”最终也只能是落得一个“泯然众人矣”的下场。
《新京报》上曾经有一篇报道，讲的是不能再把农村教育的未来寄托在收入微薄的老师们的无私奉献精神上，而是应该从制度上入手解决农村教师的经济困难，让其充分地感觉到付出有回报。把教师职业神圣化，说他们只讲奉献、不知索取，这是脱离实际的，是不符合实事求是态度的。报道援引了孟子的话来说明此事，我认为非常有道理。孟子云：“于此有人焉，入则孝，出则悌，守先王之道，以待后之学者，而不得食于子；子何尊梓匠轮舆而轻为仁义者哉（君子在家孝顺父母，在外尊敬长辈，严守古代圣贤学说，用来培养后代学者，却不能从你那里得到食物。你为什么尊重木工车工，而轻视实行仁义的人呢）？”同理，员工的工作精神也不能被神圣化，如果一直工作优秀，却得不到领导的重视，甚至被小人的谗言所污蔑，而得不到应有的回报，任何人都必然会有挫败感，这是由私有制下的人性所决定的。如果能够战胜自我，不图回报的话，当然很伟大，但以此为标准来要求所有员工，就是超越当前社会发展阶段的乌托邦理论。
因此，我认为，一个优秀员工之养成必须有足以吸引他/她成为优秀的东西为前提。否则，就是巧妇难为无米之炊了。因为，在市场经济下的企业中，非家族成员不可能永远无条件地去付出。所以，我强调的是，对一个工作者而言，要做到优秀，首先必须有好的环境和领导。我们不能指望其成为一个无所欲求的教徒式的人。人都是要生存的，只靠精神维持工作的干劲是不够的。具备了良好的环境与管理者，每个员工都可以是最优秀的。再加上依靠团体的力量，依靠较民主的管理体制，良好的企业文化终将形成。
我不否认，《没有借口》是一本好书。我觉得需要有一定的环境基础来发挥其作用。如果一味地强调员工单方面的因素，而不考量员工工作的软件和硬件之环境，特别是在一个什么样的老板手下工作（在中国这是最重要的），是本书最大的失误。一种思想的产生，总是在特定的历史和社会条件下出现的，该书所假定的那个环境是有利于人才成长和发展的一个理想空间，而在现实之中，这种理想状态大多数是不存在的。特别是对于已经习惯了垂直统治的中国人而言，一个什么样的一把手往往就决定了一个地区，一个企业或者一个部门的效益、成绩和成败。这一点，决策者当铭记。举个例子来说，有很多人可以对老板甜言蜜语，甚至可以说是蒙蔽老板，如果没有敢于直言的人来提出质疑，促其反省，就很危险。当某个问题出现的时候，可以说是员工的问题，如果连续出现同样的问题，比如，在同一个公司里，大量员工连续跳槽，是不是应该考虑决策层出了问题。在要求员工的同时，也同样应该要求领导层。两者应该是平等的。
最后，我认为，《没有借口》一书对个人的修身养性还是非常好。如果要找适合中国企业的书，我宁可推荐《诸葛亮日记》，因为，无论是从员工还是从领导的角度来说这都是一本好书。领导要有领导的艺术，员工要有员工的责任感，领导应让员工明白如何做，才能成为优秀员工。《诸葛亮日记》有一句话我非常欣赏：选择一个老板，远比选择一个公司和职位更加重要。当你在自己修身养性的同时，一定要有一个赏识你并给你发展空间的老板，才能让你学以致用；同时，每一个员工能够成为老板眼中的优秀员工，原因就是老板用人得当。每个人都有优缺点，如何发扬其优点，利用其缺点，才是将人发挥到极致的用人之“道”。
第11篇：安全没有借口[推荐]
安全没有借口
从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》、《细节决定成败》，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起热潮，联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓，诚信、执行、责任、细节。这些都是安全工作中不可或缺的职业品质和态度。安全工作无小事。安德鲁·罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！这同样也是我们每一个城建人不可推卸的使命。
安全工作，没有任何借口。一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的工人，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很麻烦；天气热，高空作业让人头昏脑胀；自己平时都挺注意的，就这一次……
不，不要找借口了，如果当时不是因为嫌麻烦，他随时把安全带拴上，这一切都不会发生。安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就酿成一个大错；不要心存侥幸，“不怕一万，就怕万一”，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终生。
寻找借口是胆怯的人的行为，只能是一种自我安慰。这种安慰是致命的，它给人一种暗示：不是我的原因造成的。在这种暗示下，人们便不再找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。我们常常看到，每一次安全事故后究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。一年前，那场污水井中毒事故，对我们每一个城建人来说都是一个惨痛的教训。4条生命，触目惊心！分析事故原因，责任人都是因为在清理污水井子时，没有戴防毒面具，盲目救人，才酿成了这场悲剧。
美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。“报告长官，是”、“报告长官，不是”，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着--执行，没有任何借口的观念。面对市政行业中严格的安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。
讲安全，学安全，这并不难，难在我们怎样才能真正做到把安全防患 于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，忽视细节才有了泰坦尼克号的沉没。
“要是某一个环节严格一些，认真执行相关规定，一场灾难是可以避免的。”这是事故发生后，人们常常发出慨叹。是的，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！
如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上
阴影。在美国有一个著名的“蝴蝶效应”，说是南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果。
安全，一个关系到我们每一个人生产生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”。当看见工地上的小型机具设备无护盖，材料堆放不规范时，我们不能再视而不见；当看见身边的人违反安全操作规程时，我们也不会再不闻不问；当发现哪怕是微小的安全隐患，我们更不会事不关己高高挂起！安全工作人人有责，安全工作，我们责无旁贷！“前车之鉴，”告诫我们，安全工作只有起点没有终点！千里之行始于足下。准备好了吗？我们现在就时刻牢记安全，高举“安全”的旗帜，用“安全”保驾护航，向着创造企业更加安全、美好明天的目标出发。
城建一分 王莎莎
第12篇：高中议论文：没有借口
《没有借口》
冬去春来，花开花谢，这是世界不变的规律。
不管晴天雨天，太阳照样东升；不管白天黑夜，地球照样转动。世间万物都在坚守自己的义务，没有任何借口。
自然物如此，人，亦如此。
“千载琵琶作胡语，分明怨恨曲中论。”深深的庭院，明眸的宫女，沉寂的粉蝶，慵懒的梳妆，犹如宫廷的车轮在她心里缓缓辗过。她，想到了戍边的将士浴血奋战，想到了沙场的父兄喋血，为了两国的永久安定，她用她弱小的身躯扛起了重大的使命——远嫁戍边。从此，“一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏。”就成了千古佳传。她想，她没有任何借口，在国家安危面前，她知道，她只能选择救国。没错，这位英雄女子就是——王昭君，一个名垂千古的英雄女子。为了和平，我们都没有任何借口。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”这位在零丁洋里叹零丁，惶恐摊头说惶恐的英雄，为了保家卫国，面对元朝的多次劝降，他没有任何借口，毅然拒绝了元军，坚决抗战。在利益与国家的抉择中，他毫不犹豫地选择了国家。古人云：人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。这位民族英雄的牺牲固然是后者。正是他坚持，在国难面前，他没有任何借口。他，就是我们世代赞颂的民族英雄——文天祥。
为了救国，我们都没有任何借口。
没有借口，似乎成了许多爱国人士的尺度。的确，没有国家，我们哪里能有今天？爱国，是我们永久的义务。我们没有任何借口去拒绝！
放眼寰球，纵观古今，又有多少名人不都是坚持着这个尺度——没有借口？因为没有借口，易安在失夫之痛之中坚持着，写下了《李清照集》，流传至今；因为没有借口，苏武坚持自己的忠贞，挥着羊鞭，成了雪山上亮丽的风景；因为没有借口，小平爷爷坚持富国强国的理念，引领中国人民改革开放，使人民迈向小康社会！
这一切的一切，都是因为他们坚持着没有借口，才会在历史上立下不倒的丰碑！然而，在这似乎很平静的社会，仍然存在一些不和谐的音符，给我们可爱的社会画下了黯淡的一笔。
一些无良商家为追求利益，在为自己找借口，生产“三聚氰胺奶粉”，“毒馒头”，“毒大米”，“塑化剂食品”等等„在危害了人们的身体健康的同时，他们大肆高呼“反正吃不死人”的话语，这刺痛了多少国人的心啊！他们，违背的诚信，在为自己的错误找借口，他们，应该受到社会的唾弃。
所以，我们要把握好手中的导航，坚持着在任何时候都不要为自己找借口。因为，我们没有任何借口。
第13篇：《没有借口》、《细节决定成败》心得体会
根据单位里要求，我学习了《没有借口》、《细节决定成败》两本书，读后深受启发，感到这两本书是我们单位每位职工自我教育的好材料。书中引用的事例告诉我们：只有具备勤奋、忠诚、敬业思想品质的人，才是值得信赖的人、值得尊敬的人。书中提到的“没有借口”看似冷漠、缺乏人情味但它却可以激发一个人最大限度的潜力。人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口上，失败也罢、做错也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎么样去做。
通过对这两本书的学习，我有深刻的体会，我从部队到单位工作时间不长，在部队的时候连队领导教育我：作为一名军人要忠于职守，以服从命令为天职，上级安排的任务要义无返顾不折不扣的去执行，没有任何借口。那时侯我就有一种意识，不论对待什么工作，那怕很平常、很单调，也决不能当儿戏，我都要做到细致入微，尽善尽美。退伍来到新的工作岗位我更加深了这种认识，端正思想、作风严谨，无论自己所做事情的大小，都必须勤勤恳恳的一步一个脚印的走过来，但是时常光有决心，没有注重方法和细节。比如平时工作中处理问题不够冷静，看问题只看表面现象没有深入研究，遇到不愉快都得从客观上找借口很少从自身找原因。
读了两本书以后，结合平时单位领导对我的教导，感觉到在竞争日益激烈的今天，我必须清醒的认识到机会的来之不易，无论是在什么工作岗位上都应该做到全心全意、尽职尽责，培养自己严谨的做事风格，加强业务学习，明确工作职责和任务，掌握各项规章制度和政策法规，每天工作中要有所收获，不要做一天和尚撞一天钟，要有强烈的责任心，知道100-1=0的道理，落实好每一个制度，管理好每一个细节，提高自身工作主动性和自我的爱岗敬业精神。
第14篇：《没有任可借口》读后感
《没有任何借口》读后感
最近公司组织员工阅读了《没有任何借口》一书，从阅读中学习到了许多东西，感触颇深。
通过学习后认识到一个有责任心的人，做事应该敢作敢当，勇于承担错误，做错了不能找任何借口为自己开脱。要有企业荣誉感，与企业共发展的决心。以前我在工作中、生活中经常犯错误，有面对别人的责问时顾面子，常常找借口遮掩。现在我要做一个有责任感的人，以我是一切的根源的思维模式。作为一名技术工作人员，当产品出现质量问题时，首先要想到是不是自己没有做好，工艺有错误，监督不到位等等。当领导问责时，不能推卸责任，要勇于承担责任，并积极去解决问题。要有一种负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，做一个对自己、企业、社会有用的人。
在以后的工作中，要认真领会《没有任何借口》中的精髓，惯彻公司实行的6S管理理念和方法，提高效率、保证质量，做到日事日毕、日清日高。要以高标准、晋严要求的准则来要求自己。认真做好每天的工作，每天写工作计划，按照计划不拆不扣的去完成，并立求做出成果，要清楚做了不等于成果。当天的事当天完成，不要去找任何借口来拖延完成任务的时间，因为借口是拖延的温床。每天对自己的工作作出总结，哪些还做得不好，哪些还需要改进，明天还需要做什么等等。
在美宁公司已有4年多时间了，在这个大家庭中，得到了领导关心和栽培，同事的帮助，使我不断成长。4年的时间已融入了美宁文化，拥有了企业荣誉感。今后的工作要更加热情，更加努力和勤奋，要有一种积极主动精神，要为创造百年美宁而奋斗。
我认为代表今后公司文化的宣传口号是“责任--荣誉—美宁” 技术中心
曹春平2010年11月25
第15篇：只有责任 没有借口 班会课
“只有责任 没有借口”主题班会
班会背景
我们班择校生有38人，不少学生责任意识不强，纪律观念淡薄，出了问题爱找借口，加上个别独生子女，在家由于父母的溺爱，变得任性、以自我为中心；在学校做事缺乏责任心，对他人、集体漠不关心。为了进一步培养学生的责任意识，我们上次主题班会就以“感恩的心”为主题，让学生更进一步感受父母的爱，感受了亲情的“重量”。这次主题班会的目的在于培养学生对责任感的正确认知，增强学生的责任意识，深化对我班“只有责任，没有借口”班训的理解，真正做到勇担责任，改掉缺点，不找借口，健康成长。班会目的
1、让学生懂得什么是责任，如何做一个有责任心的人。
2、教育学生做事应有责任意识，认真负责，勇于承担。
3、通过活动让学生感受责任心的重要性，增强其责任意识，学会对自己、对他人、对集体负责。
班会准备
1、注意观察身边同学做事负责与不负责的事例，排演成情景剧；
2、收集相关的故事、资料及同学表现的案例；
3、分工准备：主持、讲故事、表演小品等；
4、黑板画颗红心，在心中写上“只有责任 没有借口”。
班会过程
1．开场：（2分钟）
主持人：老师，同学们大家好！××班主题班会现在开始，首先热烈欢迎来参观我们班会的各位老师与领导。
主持人甲：我是主持人xxx。
主持人乙：我是xxx。
人的一生会追寻许多，学业、家庭、事业„„而今天我们要追寻的是被许多人淡忘却又最重要的东西——最宝贵的品质。
主持人甲：那你说，在我们漫长的人生道路上，最宝贵的品质是什么？
主持人乙：这个嘛，是坚持、感恩、诚信、正义、善良、乐观、勤奋、高尚„„„主持人甲：停停停，只能选一个！
主持人乙：那我还真的选不出！
主持人甲：别急，我先请你听段故事！
2.故事：（丙同学叙述故事）（6分钟）
在大连，有一位普通的公交车驾驶员，叫黄志全，但他却被所有的大连人都记在了心里。一次在行车途中，黄志全突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：把车缓缓地停在马路边，用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机关闭，确保了车和乘客、路人的安全。最后，他安详地趴在方向盘上停止了他的呼吸。在生命的最后一分钟里，黄志全，这个平凡而普通的公交车驾驶员，在生命的最后一刻，把对别人的负责，看得比自己的生命还重要！
主持人乙：在生命的最后一分钟居然做了这么伟大的壮举啊！
主持人甲：是的，一名平凡的公共汽车驾驶员，为什么能让这么多人知道并记住他的名字？这是因为他有一颗闪光的责任心！在生命最后一分钟，他没有忘记自己的责任！就是这份责任心，挽救了多少人的生命！
主持人乙：看来最宝贵的品质还非责任心莫属啊，这也是我们每个人都应该具有的最起码的品质。
主持人甲：是的，责任心是我们最宝贵的品质。大家知道吗？有一部名为《背起爸爸上学》的电影，电影说的是一个16岁的农村少年，以优异的成绩考取了大学，但面对瘫痪在床无人照顾的父亲，无奈之下他只好卖掉全部家产，背着父亲走进校门，开始了漫长而艰辛的求学之路。他“背”起了父子之情，“背”起了爱的责任。这，就是伟大的责任！
3、小品表演、讨论：（5分钟）
（1）小品（3分钟）
少年里根的故事
老根：孩子，你当上了总统，真为你高兴。
里根：父亲，我能当上总统，这要感谢您的教育。我现在还记得40年前的一件事。邻居：（大嚷）老根，你家小根砸烂了我的玻璃，快赔我26美元。
老根：（对着里根说）是真的吗？
里根：（低下头）是我不小心„„
老根：（打断里根的话）你做错了事，给别人造成了损失，你要赔人家钱。
里根：（小声道）可是我没钱。
老根：好，我先借你钱赔。（拿钱出来给里根赔邻居）以后你给我打工，洗碗一个5美分，拖地板一次50美分。
里根：好的。
主持乙：感谢XXX（表演同学的名字）三位同学的精彩表演。从刚才的几个的故事中，我们知道，正因为里根富有责任心才使他拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量，正因为黄志全富有责任心，所有旅客们才能够幸免于难。正因为农村少年富有责任心，于是他背起了父亲走进校门。
主持人甲：同学们，那么我们呢，我们大家是否也都具备了基本的责任心？
下面请同学们评析一下发生在我们同学身上的一些真实的事例。请班主任为我们精选一些案例，大家欢迎。
班主任：下面，我跟大家的一起重温一下发生在我们班同学身上与责任有关的一些现象。我这是对事不对人，希望大家也把关注的焦点放在事上，不要针对同学，对缺乏责任心的现象要以“有则改之，无则加冕”，对好的现象要发扬光大。（精选案例略）
主持人甲：大家重温了刚才班主任讲述的现象后，心里都有什么感受呢？
主持人临时发挥引导、总结（注意激发同学们的讨论热情）。
（2）讨论：
1、联系实际，列举班级“责任心”强的典型事例（5分钟）
主持人：生活的美需要我们去寻找、发现。在我们的学习生活中，你发现了哪些“责任心”强的事例呢？（学生自由发表）
比如：不乱扔垃圾，班干部做好职责内的工作，打扫班级卫生区、关电灯、门窗，擦一下黑板，把作业认真做好，讲文明，帮助其他同学，维护班级和学校的荣誉等等。
主持人：虽然都是微不足道的小事，却也能体现出一个人那份可贵的责任心，折射出一个人闪光的心灵！
2、怎样才能做一个有责任心的人：（5分钟）
（提示：责任含义：一，认真做事情；二，对自己做错的事，勇敢承认。）
对自己、对学习、对同学、对学校、对家庭、对社会„„（学生自由发言，主持人总结）主持人甲：花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。世间万事万物，都有自己的责任。
主持人乙：我们每个人，都应当有自己的责任，做一个有责任心的人，对我们的学习负责，对自己对同学对学校对家庭对社会负责！
3、责任心小调查：（6分钟）
主持人甲：究竟怎样才能做一个有责任心的人，相信大家现在都有自己的一些思考了。那么，下面我们来一起来测一测，看你是不是一个有责任心的人呢？
请同学们拿起草稿纸和笔，把自己选择的答案记在纸上。（暂停10秒钟）
1、与人约会，你通常会提前一会出门，以保证自己能准时赴约吗？是否
2、当你发现自己脚下有纸屑你会拾起扔进垃圾桶吗？是 否
3、你会把零用钱储蓄起来吗？ 是 否
4、发现朋友违规，你会作出善意的提醒吗？ 是 否
5、当外出的你找不到垃圾桶时，会把垃圾带回家去吗？ 是 否
6、你会坚持运动以保持健康吗？ 是 否
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？ 是 否
8、你永远将正事列为优先，完成后再做其他休闲吗？ 是 否
9、当在你玩得正兴起时，母亲请你帮忙去买酱油，你会放弃玩耍吗？是 否
10、收到别人的信，你总会尽快回信吗？ 是 否
11、没有警察时，你也会遵守交通规则吗？ 是 否
12、你经常拖延交作业吗？ 是 否
13、你经常帮忙做家务吗？是 否
14、你会认真对待每一项作业吗？是 否
15、每天出门前，你有照镜子的习惯吗？是 否
16、当你作业做到深夜还未完成时，你会继续努力直至完成吗？ 是 否
主持人甲：说明：请同学们统计一下自己有多少道题目选择了“是”。（30秒钟）回答“是”的就得1分，选择“否”得0分。
分数为13—16：你是个非常有责任感的人。你行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。
分数为 9—12：大多数情况下你都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。分数为 4—8 ：你的责任感有所欠缺，这将会使得你难以得到大家的充分信任。
分数为6以下：你是个完全不负责任的人。有些朋友的父母可能会对你有成见，力劝儿女少跟你来往。你一次又一次地逃避责任，将会造成你每个工作都干不长，手上的钱也老是不够用。
经过调查统计后。
主持人甲：请分数最高的同学发表一下自己的责任感言。
4、主持人甲：当我们正生活在美好的幸福中却无意享受幸福的时候，有这么一些孩子，他们没有课桌椅，他们的教室淌满泥水，甚至他们只能在露天野地里，在不幸中坚持着学习。在一个本该需要大人去好好照顾和好好爱护、疼惜的年龄里，他们却是挑起了生活的重担，他们本该像我们一样面带微笑地踏步在铺满香花的大道上，但是，他们什么都没有。他们有的只是破烂的衣服和艰辛的生活压迫。但是，再大的苦难都没有打消他们的信念，对幸福的渴望,对尊严的追求，对命运的不屈，他们不曾放弃，因为在他们的心中有着美好的梦想，希望和我们一样能在社会的各个领域活出自己的价值，他们挣扎着，呐喊着„„因为他们有责任，是责任让他们不向命运屈服；是责任，让他们艰苦学习；是责任，让他们强烈地珍惜
着自己，永不放弃；也是责任，让他们对学习负责；更是责任，让他们对自己的人生负责。主持人乙：生命让我们隆重登场，责任，让我们璀璨生辉！
主持人甲：当我们无意享受幸福的时候，他们正承受着巨大的苦难。但是，他们不曾放弃。主持人乙：因为在他们心中有着美好的梦想；因为他们有着责任，是责任让他们勇敢而努力学习着。
主持人甲：那么，坐在宽敞明亮的教室中的我们，是不是也应当为了我们的梦想而努力拼搏呢？
主持人乙：为了我们的学习，为了我们的健康，为了美好的大学梦，为了美好的明天，为了我们的人生，同学们，让我们对自己、对学习负责吧，同时也是为老师、为学校、为我们的父母、为社会负责！
5、结语：
主持人乙：其实自古以来，责任心就一直被视为一种宝贵的品质，罗曼•罗兰说过“一个人的责任感越崇高，生活就越纯洁。”
主持人甲：高尔基说过“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件作出反应。”
主持人甲：一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。
主持人乙：一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。主持人甲：一个人有了责任心世界更精彩、更迷人！
主持人乙：天下兴亡，匹夫有责。在举国欢庆的建国60周年即将到来之际，让我们齐声唱起《歌唱祖国》，让我们的责任心在歌声中得到升华！（领唱：五星红旗迎风飘扬，预备唱„„五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮，歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强„„）主持人（合）：××班“只有责任 没有借口”主题班会到此结束。
主持人甲：感谢各位老师的光临，感谢各位同学的配合。谢谢！
第16篇：落实责任没有借口读后感
《落实责任，没有任何借口》读后感
信贷业务部—XXX
《落实责任，没有任何借口》核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃,“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 《落实责任没有借口》一书阐述的是以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，通读全书后，我深刻认识到以下几点。
一、敬业与责任——成就事业的有力支柱
在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现 的淋漓尽致，做到炉火纯青。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。
有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任,有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。
二、超越与追求——成就事业的“助推器”
一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。
有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好， 就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资 是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺 术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
三、纪律与服从——成就事业的根本保证
纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。作为一个单位、一个集体，严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助，每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。
服从是有效执行的第一步 。服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。
我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律决定企业成长。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点，当然我们也要给员工创造成长的机会。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？正是因为常常为自己没有完成的事情而寻找借口。
生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《落实责任，没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。
XXX
二○一三年八月二日
第17篇：落实责任没有借口读后感
《落实责任没有任何借口》读后感
其实拿到这本书时，不知是先入为主还是本来就是，许多的案例是一样的。比如残疾女孩金晶的故事曾出现多本书中，觉得有些雷同但是有些观点还是值得我们去学习。其实书写的文采如何也许不那么的重要，重要的是看了后能引起读者的认同。
因为关于责任的书已经看了不止一本了，主要的目的其实要常常提醒自己时刻不忘自己的责任，如果能在读的过程中只要能做到这一点就已经达到学习的目的了。本书分五个方面来阐述中心“落实责任没有任何借口”。作者首先深入阐述了坚守责任意识的积极意义与重要价值，提出了“责任至上”的职业理念。文中指出：强化员工责任意识，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。本书的开头第一篇：坚守职责，尽职尽心去担当。通过真实的案例分析阐述了责任是工作的基础，也是首要的条件，如果人没有了责任不要说工作成问题就连基本的生存也会成问题。责任不容推卸，责任通向荣誉，责任就是荣誉的坚强柱石，谁都有不能推卸的责任。每一份工作都意味着责任，负责任是令人赞赏的职业态度，对工作负责，就是对自己未来负责。责任在哪里，机遇就在哪里。我们职场人生不可能有不要承担责任的工作，如果人没有的责任那就会失去动力也会迷失方向。 责任具有超越自我的能量责任充满成就自我的机遇事业心的核心就是责任心责任感能有效挖掘自身最大潜能永不懈怠，把工作做到最出色，没有责任感，人将会变得多么平庸，敷衍工作只会害了自己不要说“这不是我的错”要养成承担责任的习惯自动自发，有些事别等老板去交待如果你是老板，你会怎么做？所以我们工作中如果都能像老板那样的 每件事我想那你就里成功不远了。责任至上，抛弃借口找方法为什么有人总爱找借口，有人能出色的完成任务呢？把自己当成企业的主人，借口是职业精神缺失的表现。别让能力上的“短板”误了你，借口的实质是在推卸责任，想想看，这些借口你有吗？牢记责任，别让借口毁了你自己请记住：只有责任，没有借口莫要把问题留给别人。找借口意味着拥抱失败，只有解决问题才能通向成功。
其实本书的精华部分应在后面。我看的最仔细的是第五篇的狠抓细节，责任落实更完美，死扣细节，责任落实无小事、小事情中有大责任。工作中特别是生产产品，每一个细节都至关重要。就那我们上次的客户退回的1650仪器来说，液晶的固定的螺钉的脱落，用户就没法开机使用了退回修理造成了金钱的损失还造成了不良的印象。俗话说细节决定成败，一个细微的错误可能造成满盘皆输。要胆大还要心细，小细节中隐藏着大学问。做事想当然工作出错是必然，做事情最忌讳心浮气躁。要保持小题大做的责任心，细节不到位问题自然来，工作中没有差不多，善做事者都在细节上下功夫。圆满是落实责任的最高境界，用心工作超越，平凡不会平庸。每份工作都值得用心去做好，平凡工作都值得用心去做好，平凡工作亦能创造非凡人生，把简单的事情做好就是不简单，成功在于你要比别人用心，可以平凡做人不能平庸做事。
2012年9月26日星期三
周香春
第18篇：直面责任,没有借口 演讲稿
直面责任，没有借口
——读《没有任何借口》有感
经常上网的人会知道，最近，网络上争议最大的属奇虎360和腾讯QQ之争，这已经成为网络上的热门话题。对于我们来说，这两款软件都是非常熟悉和认可的，如今却因为利益冲突而不能兼容，影响软件正常使用，同时，也引起了大家的愤怒，尽管都有说明理由和道歉，但在我们看来，无论是有什么样的理由也不可以成为这种不负责任做法的依据。作为网络巨头，他们有责任为我们提供和谐的平台，而不是争锋相对，在这场战争中，在责任面前，他们都输了，失去了大家的信任和支持。
从网络延伸到现实来看江阀，我们做消防为全民服务，对大家负有责任，对于产品的质量和售后，我们不应该有任何理由和借口，同样，作为员工的我们，也应该衷心的服务于企业，对企业负责，对工作负责。 “记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐！”在一个偶然的机会，我被这句话所吸引。了解后才知道，它摘录于《没有任何借口》一书。该书被誉为最完美的企业员工培训读本，点击率也位于励志书籍排行榜前几名，至此，我与《没有任何借口》正式邂逅了。乍一看书名，会给人一种强硬冷漠、不近人情的感觉,似乎只能适合在军队中实行, 但品读过才明白，这本书并不只是写给军人看的：它要求我们尽己所能地做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。负责的敬业精神、服从诚实的态度、完美的执行能力，这些种种优秀品质，也是我们所应该具备的，而在现实生活中,我们所缺少的正是这些品质。
也许我们经常能够听到这样或者那样的借口。小至上班迟到，大到工作失误，损害企业、国家利益，“借口”现象的普遍性超乎了人们的想象，人们似乎已经沦陷于但凡有问题必先找借口的怪圈，为什么会出现这种现象？归根结底是因为害怕被责备、害怕承担错误。这种经历我也有，就拿上个礼拜来说，从九江回湖口，早晨上班来晚了许多，一路上我想过很多借口，比如路上堵车，等不到车，但是我最终还是鼓起勇气向主任坦白了，“我睡晚了”，令我没有想到的是，主任并没有如我设想的那样责备我，我很感激。主任给了我机会，没有让我沦陷于其中。
据说，找借口会形成习惯，虽然暂时逃避了责备和责任，获得心理上的安慰和放松，但是它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实、自信、我们的热情、积极、我们的责任感和危机意识。我想，对于我来说，找借口这种事，也将不会成为我日后工作、生活中的习惯。
江阀作为一个整体，来源于个体，形成于个体，习惯找借口、不负责任的员工必定会击溃整个集体的凝聚力和战斗力，成为企业前进的绊脚石。
半个月前，上海市静安区一幢28层公寓楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，70人受伤，虽然事故调查的主要原因不在消防器材上，但如果灭火器及配套设施能完美地执行其工作，及时阻止火情的蔓延，那么，我想，也就不会造成如此严重的后果，在这起事故中，他也同样没有任何借口推卸责任。这起火灾，也给属于消防系统的我们敲响了警钟，值得重新审视和反思。要知道，我们销售出去的不仅仅是产品，更是责任，是确保使用者生命、财产安全的责任。在产品的生产、制作、销售、以及售后环节中，细节问题不容忽视，每
一位员工都应该不折不扣、尽心尽职地完成本职工作，这是一种天职，错了就要勇于承担、及时纠正，更不能寻找任何借口，敷衍了事、推卸责任势必会造成更严重的后果，那时，我们背负的将不仅仅债务的赔偿，更是道德与良心的谴责。
闲暇之余，翻开电子书，细细揣摩字里行间，时时对照自己的一言一行，我常会想，自从来工作以来，对待工作的责任和尽职程度上，我做到了多少？又有多少差距？它让我从内心深处对自己工作表现又一次重新考量和思考，不仅使自己工作态度得到及时的冼炼和升华，也使自己的工作观更加趋于理性与成熟。它让我时刻提醒自己：无论做什么事，都要记住自己的责任；无论在什么样的岗位，都要对自己的工作负责；无论是什么身份，都要用责任为自己赢得尊重。“不为失败找借口，只为成功寻理由”，有责任心才能去承担工作本身赋予你的全部使命，才能成为一个完完全全担当责任、勇于直面责任的人。作为江阀人，只要有与其同生息、共发展的责任感和使命感，才能壮大江阀的蓝天厚土。
第19篇：《没有借口》、《细节决定成败》读后感
根据单位里要求，我学习了《没有借口》、《细节决定成败》两本书，读后深受启发，感到这两本书是我们单位每位职工自我教育的好材料，《没有借口》、《细节决定成败》读后感。书中引用的事例告诉我们：只有具备勤奋、忠诚、敬业思想品质的人，才是值得信赖的人、值得尊敬的人。书中提到的“没有借口”看似冷漠、缺乏人情味但它却可以激发一个人最大限度的潜力。人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口上，失败也罢、做错也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎么样去做。sO100
通过对这两本书的学习，我有深刻的体会，我从部队到单位工作时间不长，在部队的时候连队领导教育我：作为一名军人要忠于职守，以服从命令为天职，上级安排的任务要义无返顾不折不扣的去执行，没有任何借口，读后感《《没有借口》、《细节决定成败》读后感》。 那时侯我就有一种意识，不论对待什么工作，那怕很平常、很单调，也决不能当儿戏，我都要做到细致入微，尽善尽美。退伍来到新的工作岗位我更加深了这种认识，端正思想、作风严谨，无论自己所做事情的大小，都必须勤勤恳恳的一步一个脚印的走过来，但是时常光有决心，没有注重方法和细节。比如平时工作中处理问题不够冷静，看问题只看表面现象没有深入研究，遇到不愉快都得从客观上找借口很少从自身找原因。
读了两本书以后，结合平时单位领导对我的教导，感觉到在竞争日益激烈的今天，我必须清醒的认识到机会的来之不易，无论是在什么工作岗位上都应该做到全心全意、尽职尽责，培养自己严谨的做事风格，加强业务学习，明确工作职责和任务，掌握各项规章制度和政策法规，每天工作中要有所收获，不要做一天和尚撞一天钟，要有强烈的责任心，知道100-1=0的道理，落实好每一个制度，管理好每一个细节，提高自身工作主动性和自我的爱岗敬业精神。
第20篇：《没有借口》、《细节决定成败》读后感
通过参加近一阶段的教育活动，感觉收获很大，思想认识提高了，政治理论丰富了，同时在学习中也悟出了很多道理，下面我就向领导和同志们汇报一下，我在参加这次教育活动中的两点感悟。
一、我对这次教育活动的理解
这次党中央下决心、下力气在全党范围开展这次教育活动，可以说是及时和必要的。为什么这样说，我的理解就是两点：一是形势所需，二是形势所迫。
首先，这次教育是保持党同人民群众的血肉联系，巩固我党执政基础的需要。
古语云：“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”历史和现实都表明，任何政权和政党，其前途和命运最终取决于民心向背。苏联、东欧执政的共产党先后失去政权，原因是多方面的，但失掉民心、脱离群众却是共同的、根本的。苏联解体期间，一家民意调查机构以“苏共代表谁”做的社会调查显示：认为苏共代表全体劳动人民的只占7%，认为代表工人的只占4%，认为代表全体党员的只占11%。这说明苏共已不能代表大多数人民群众的根本利益，其垮台实在也是势所必然。
而保持党同人民群众的血肉联系，代表最广大人民的根本利益，立党为公、执政为民，则是我们党区别于其他任何政党的一个最显著标志，也是我们党始终得到广大人民群众支持和拥护的根本保证。那么怎么才能让群众看到我们党全心全意为人民服务的宗旨，相信我们会把实现人民群众利益作为一切工作出发点和归宿呢？说到底还要靠每名党员的身体力行，去为老百姓办实事、谋利益。但现实生活中，我们确实做得还很不够，因而经常出现群众有意见、有怨气，甚至上访事件，这说明有些问题，因为我们个别党员干部的先进性意识不强，工作做得不好，而远离了群众。
另外，我们个别党员因自我要求不严，放松对自身世界观的改造，做了与党员身份不符的事情，如职务犯罪、参与黄、赌、毒等等，都严重影响了党在群众中的形象和威信，如果不及时纠正，任其蔓延和发展，必然会使我们党形象受损，民心渐失，进而影响我们党的执政基础。
其次，这次教育是在市场经济条件下，广大党员的思想受到冲击和考验的形势所迫。
随着改革开放的进一步深入和市场经济的建立，理想信念动摇、拜金主义泛滥，已开始在个别党员甚至是党员领导干部身上显现。
大家可能还记得，慕马案中的夏任凡，他在反省犯罪原因时，曾说过这样一段话；苏联解体和东欧剧变后，他看到一些原苏联的党政要员，摇身一变，成了当时的富翁和企业家。这原本是原苏联治腐无力、痛失民心的惨痛教训，而他却感到中国也会很快再蹈覆辙，而大捞特捞，把大量国有资产据为已有，梦想自己也有摇身一变的一刻。
从他的身上我们能看到，夏任凡能走到这一步，其根本原因正是从他的理想信念产生动摇开始的。
我在网上查到这样一组数字；仅在去年全年，检察机关立案侦查的职务犯罪案件就有3万6千多件，涉案4万多人，这些涉案人员上到省部级领导，下到一般党员干部，各层次都有。虽然这在我们近7千万党员队伍中，只是极个别分子，但却反映了在我们个别党员干部中理想信念产生动摇，人生观、价值观发生扭曲，自毁党员形象的现象已开始危及我党的生存，因为每个党员都我们党组织中的一个细胞，哪个细胞发生病变都会影响整个肌体健康，可以说形势是非常严峻的。
正是在这种形势下，我们党及时地组织开展了这次教育活动，以期通过这次教育活动使我们每个党员的思想素质得到有效提高，坚定理想信念，端正人生观，真正成为“三个代表”重要思想的忠实践行者。
二、我对共产党员先进性的理解
通过学习，首先我认识到，作为执政党，中国
共产党是有其自身的先进性的。
回顾共产党的发展简史，我们会看到，在整个20世纪的历史中，被共产党或者自我宣布为共产党性质的政党所统治的国家一度达到21个之多。但星移斗转，世事变迁，到20世纪后期，短短几年间，东欧剧变、苏联解体，一些执政的共产党纷纷丧权亡党，国际共产主义运动一时处于低潮。但就在国内外风云急剧变化中，久经考验的中国共产党却如中流砥柱，巍然屹立，极大地巩固了自己的执政地位。究其原因，我们不能不说是我们党的自身先进性起到了决定性的作用。
在50多年的执政历史中，我们党以与时俱进的精神状态，实事求是的工作作风和执政为民的思想宗旨，不断进行理论创新，不断总结经验教训，依靠自己和人民的力量纠正错误、战胜挫折；一句“发展是硬道理”，从根本上把握了人民的愿望，把握了社会主义现代化建设的本质；而“三个代表”重要思想，又把立党、执政、兴国三者统一起来，我想这些都充分体现了我们党自身的先进性，而正因如此，才使我们在面对苏联解体、东欧剧变，亚洲金融危机以及国内严重自然灾害等严峻考验时，我们国家才能稳如泰山，人民安居乐业，社会主义事业蒸蒸日上。
其次，通过学习，我认识到，我们做为这个先进组织中的一员，理应是这种先进性的最直接体现。我的理解是两方面。
一是作为党员，应是党的先进思想、理念和政策的忠实实践者。就是说，作为党的一分子，不论在何岗位，在任何时候，都要以高度的责任感和满腔的热忱，带头干好本职工作，为党的事业做出自己的贡献。在战争年代，为了人类解放事业，党员应该带头冲锋陷阵、流血牺牲在所不惜；在农村改革中，党员要做劳动致富的表率，带领农民摆脱贫穷；在生产一线，党员就要像王进喜、许振超那样，甘于奉献、勤于钻研，提高生产效率；而像我们在身党政机关，则更要牢固树立执政为民的思想，在为基层和群众服好务的同时，一丝不苟的把党的方针政策贯彻落实到位，让群众真正享受到党的先进思想和政策给他们带来的实惠。总之，党的治国安帮之宏图伟略，要靠我们每名党员的努力，使之落实到细微之处，这是我们体现和保持党员先进性的最好行动。
二是每名党员就是党在群众面前的一面镜子，群众会从我们身上折射出党的形象。人们会从张思德身上看到党为人民服务的宗旨；会从周文拥身上看到党为了人类自由与解放，爱情、生命皆可抛的牺牲精神；会从任长霞身上看到党为保一方平安，不惧恐吓，深入一线，甘当草野青天的执政为民思想；从牛玉儒的身上，又会看到我们党为了经济发展，呕心沥血、鞠躬尽瘁，直到生命最后一刻的坚定信念。正是这些千千万万的优秀党员，让群众看到了我们党的先进性所在，坚定了跟党走上富民强国之路的信心。
我们有幸，通过努力，加入了中国共产党这个先进的组织，就应该以实际行动，践行“三个代表”重要思想，把党的先进性落实在行动中，让群众在我们身上，也能看到较高的思想素质、道德水准、勤奋的工作态度和廉洁的从政经历，让党的先进性在我们这面镜子面前真实的、不走样的折射出去。
