领导调研简报
推荐第1篇：市级领导调研信息简报618
信 息 简 报
第17期
马庄镇政府办公室2012年6月18日 --------------------————--★——————---------------
2012年6月18日，市委常委、政法委书记肖双胜同志到我县就暑期安全保卫工作进行调研，期间在马庄镇召开调研会议，重点听取了马庄镇的烟花爆竹专项治理工作。县委书记薛永纯、政法委书记郝书军等出席调研会议。
在听取了马庄镇的烟花爆竹治理情况汇报后，肖书记做了重要讲话，希望大家时刻要保持清醒，高度重视安全生产，尤其是烟花爆竹治理工作，应该是马庄镇整体工作的重点，更应该是经济社会发展的重要组成部分，期望该镇切实把这项工作做足、做好、做实。
根据肖书记的讲话要求，镇党委书记王卫涛同志做了表态发言，全镇上下在县委、县政府的领导下有信心、有能力将安全生产工作常抓不懈，把烟花爆竹治理狠抓不停，创造良好的安全生产局势，为马庄镇的经济发展保驾护航，为固安县的富民强县做出贡献！
马庄镇党委政府联合公安部门开展了烟花爆竹专项治理的突击检查。这次行动规模大、行动快、排查细，充分抓住了机关干部和公安干警转变工作作风的有利契机，体现出加强基层干部作风建设的实效，是一次我镇典型的统一安排、周密布控、专项检查的“利剑行动”。
早上八点，所有参战人员全部到达指定集合地点，按照领导统一部署，决定对高铺头、朱铺头两个村街进行突击排查。行动前四个突击检查小组分工详细，配备精良，行动中借助高科技仪器搜爆仪，采取仪器定位与人工检查相结合的方式开展大规模排查治理。行动中突击队员精神饱满，斗志昂扬，逐户走访、挨家排查，特别是针对库房、田间房屋、租住及闲置房屋进行了详细排查，确保村不漏户，户不漏房。同时向广大村街群众宣传讲解非法制售、储运烟花爆竹的危害性，争取做到排查到位、宣传到位。
这次突击检查保密性好，行动迅速、排查细致，行动后收效显著。在不断加强干部作风建设的过程中，通过类似这种烟花爆竹专项行动，不仅有效地提高了基层干部作风转变
的积极性，而且结合我镇实际，震慑住了非法生产、储运烟花爆竹的违法行为，取得了马庄镇营造良好安全生产形势的阶段性、区域性的胜利。
推荐第2篇：市人大领导调研简报17期
第十七期
大同市建设社会主义2006年8月16日新农村领导组办公室
市人大领导调研新农村建设工作
8月15日，市人大安大钧主任、孙日兵副主任等一行5人深入市新农村建设工作领导组办公室进行调研，实地听取了全市新农村建设情况汇报，安大钧主任就全市新农村建设工作提出了重要指导意见。市委农工办主任、农业局局长、市新农村建设工作领导组副组长兼办公室主任李元宏作情况汇报。
今年以来，我市认真贯彻落实中央和省建设社会主义新农村的有关精神，把新农村建设作为农业和农村工作的总抓手，全面规划，加强领导，强化措施，有序推进，全市新农村建设的各项工作已经全面铺开，发展态势良好。主要表现出六个方面的特点：各级领导重视，把新农村建设摆在了重要位置；加快产业化发展，为新农村建设奠定基础；坚持典型推动，强化
试点工作；以治理村容村貌为切入点，加强农村基础设施建设；各有关部门积极配合，农村公共事业发展步伐加快；建立健全制度，强化领导责任。同时，全市新农村建设存在着发展不平衡、农民主体意识差、乡村两级组织引导差、新农村建设投入不足等问题，需要在今后的工作中认真加以解决。
安大钧主任在听取汇报后，对全市新农村建设工作予以了肯定，并对下一步工作提出了指导意见。一是新农村建设要有新思路，在吃透中央和省精神的基础上，结合我市的村情，形成新农村建设的新的工作思路，找出工作的着力点，并落实到基层。二是新农村建设要有新产业，狠抓农业结构调整，以项目建设推动农业产业化经营，引导农民适应市场需求发展生产。三是新农村建设要培育新型农民，努力提高农民的思想素质和科技文化素质，加大对农民技术培训的力度，充分发挥好农民的主体作用。四是新农村建设要有新设施，大力加强农田水利、耕地质量和生态建设，加快乡村基础设施建设，改善农村生活环境和村容村貌，让农民得到实惠。五是新农村建设要有新的体制和机制，形成各部门齐抓共管的合力，落实各项农村政策，完善农村社会保障体制，为新农村建设的扎实稳步推进提供良好环境。（韩燕军）
报：省建设社会主义新农村领导组办公室，市人大、市政协，郭良孝书记、丰立祥市长、马福山副书记、郝月生副市长 送：市建设社会主义新农村领导组成员单位
发：各县（区）建设社会主义新农村领导组办公室
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（共印120份）
推荐第3篇：调研简报
市食品药品监督管理局局长杨云峰
来乌审旗调研
5月11 -12日，鄂尔多斯市食品药品监督管理局局长杨云峰和办公室主任贾瑞一行来乌审旗就食品药品监管机构改革进行调研。
杨云峰局长首先听取了乌审旗食品药品监督管理情况汇报。苏雅拉局长从人员基本情况、今年开展的主要工作、目前存在的问题以及今后工作的重点等方面向调研组一行作了详细汇报：一是印发了《创建餐饮安全放心一条街的通知》，将嘎鲁图镇法院以南至农行十字街以北的小巷确定为“餐饮安全放心一条街”。二是利用食品快检车，联合工商、质监、农牧等部门在嘎鲁图镇区进行了集中检测，共快速检测210多个品种，合格率达到99％以上。三是开展了药品市场拉网式检查，对隐形眼镜、牙科材料使用及疫苗接种情况进行全面检查，共检查企业30家，罚款2250元。
听取汇报后，杨云峰局长对乌审旗的食品药品安全工作给予了充分肯定和高度评价。并强调在机构改革的关键时期，领导干部要坚持做好本职工作，做到队伍不散，思想不乱，工作不误。要继续加强食品药品安全监管，确保机构改革期间食品药品安全不出问题。 12日上午，杨云峰局长就乌审旗食品药品监管机构改革事宜与旗委张平书记进行座谈。
随后，杨云峰局长一行在苏雅拉局长、曹杰副局长的陪同下，到药品批发企业、旗医院、永康医院进行实地检查指导工作，对检查出有问题的企业责令由分局做出了相应处理。
推荐第4篇：调研简报
2012年8月9日上午7:40分，在一条乡村公路上，一辆摩托车因违规撞伤两人，致一人骨折，一人头部受伤转院治疗。据调查，车祸原因为该摩托车驾驶员超载，超速，无证驾驶，造成事故后又想立即逃逸后再伤一人，情节十分恶劣。
2012年8月14日下午15：35分，在一条乡村公路上，两辆摩托车相撞致三人重伤，其中一人眼睛严重受伤，脸部面目全非，病情严重威胁生命并立刻转院抢救，一人昏迷不醒，另一人耳朵严重受伤。据调查，车祸原因是因其中一辆摩托车驾驶人员酒后驾驶。
短短的几天时间，在我们的周围就出现了这样的两幕场景，实在惊心动魄，实在叫人心不安。在当地，人人谈“车”色变，可见交通事故给老百姓带来了很多的惶恐和不安。
由于交通的逐步完善，家家通公路的梦想也已经实现，经济得到了飞速的发展，人民的生活水平得以提高，公路给人们带了无穷无尽的好处。但是谁也没有想到，家家通公路，村村通公路会给人们带来如此可怕的安全隐患。
近几年，由于生活水平的提高，摩托车对于农村人来说并不是什么陌生的东西了，即使在农村，它也像电视机一样普遍的存在，而且基本上成为每家每户都必不可少的交通工具。在经济上，它给老百姓带来了效益；在生活上，它给老百姓带了便利。在农村，它的确是个宝，是老百姓所喜爱的东西之一。
摩托车比自行车速度快，在50公里左右的运行范围内，耗油量比汽车少，还不受交通影响，停车面积小，也比汽车环保，重要的是价格是老百姓所能接受的。可以说，摩托车在老百姓心目中是物美价廉的好东西。在农村，特别是在贵州的农村，使用自行车简直是天方夜谭，而汽车又太贵，如此相比之下，摩托车成为了该地区老百姓交通工具的首选。众所周知，贵州是一个喀斯特地貌极其典型的地区，多山，石多，路不平。在二十一世纪初，交通一直是该地区发展的一个限制因素。但是经过了二十多年的不懈努力，至今，这个地区基本上已经家家通公路了。但是正是这样自身原因的限制，该地区近几年来交通事故极其频繁，而由摩托车引起的交通事故最为典型。根据调查分析，我们得出由摩托车引起的交通事故除了受地区地形的限制因素外，主要是由以下几个方面的原因引起的：
1.在农村，摩托车的主要使用对象集中在80后和90后。这个年龄段的人大多不是很成熟，年轻气盛，血气方刚。大多数年轻人对摩托车进行改装，安装上一些彩灯和低音炮和过分的喷涂、粘贴、标识或者车身广告，在各乡村小路上进行狂飙，可想而知，这是多么危险的行为。
2.由于在农村，特别是在贵州的农村，这些人普遍受到的文化教育过低，，绝大多数人认为法律只属于城市，而在农村则无法律，无法规。遇到问题，首先不是考虑使用法律解决问题，而是使用武力。认为“胜利是从枪杆子里得出来的”。即使是发生了交通事故，产生纠纷，90%的肇事者会与被害人打起“太极”战术，摆出一副“要钱没有要命只有一条的架势”。因为穷，所以不怕。
3.这些年轻人对法律，法规的漠视将会给平民老百姓的生命健康安全带来毁灭性的威胁。不佩戴安全帽，无牌驾驶，无证驾驶，酒后驾驶，超速行驶，超载行驶等违规现象频频发生。
4.中国自古以来都有勤俭节约的优良传统，对于年久失修的摩托车，大多数人仍然不舍得丢弃，即使是它的“病情”已经达到国家规定的报废标准了，修修补补凑合着使
用，但他们不知道，生命是不存在“凑合’的。
有人说交通事故的给人民带来的危害不亚于毒品给人民带来的危害，对于被害人来说，轻者使人丧失劳动力，重者使人丢失生命。有时还会危及到肇事者的生命健康，这对肇事者而言，这不仅仅是在经济上的损失，严重者倾家荡产，家破人亡，在精神上，身体上也是致命的打击。不遵守交通的法律法规，对人对己都只会有害而无一利。因此，这务必要要求驾驶人员自觉遵守交通的法律法规。但是上述我们说过，由于是在农村，这些人受到的文化教育普遍较低，对生命的安全和对交通法律法规的意识不到位，这就要求有关部门采取必要的手段来预防交通事故的发生。对此我们有几条不成熟的建议：
1.有关部门可以组织在学学生就交通事故对家庭，个人的影响进行宣传，同时对《中华人民共和国道路交通安全法》进行宣传，对此我们可以使用一些视频，图片，和场景再现让这些老百姓深刻的认识到这一问题的严重性。
2.有关部门应全力做好监督工作，严格按照《道路交通安全法》中关于摩托车的载人和载物要求进行监督，以避免超载，超速，无证，无牌驾驶和酒后驾驶等违规现象的出现，一旦发现，应当从重处罚，以此作为深刻教训。
3.开展一个法律法规的咨询电话和咨询台，使老百姓可以知法，懂法，守法，使用法律来维护自己的合法权益，从而避免一些因为并不懂法律而造成的悲剧。
4.针对交通事故逃逸后找不到肇事者的问题，我们建议相关部门应该严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》第五条、第六条、第七条的规定对机动车进行合法登记，有了相关的登记后，发生交通事故时可以“追本溯源”，找到相关责任人。
5.根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九条的规定，对于已经达到国家强制报废标准的摩托车，应该监督其严格按照相关规定到有关部门进行注销登记。对于正在使用期的摩托车，请按照《道路交通安全法》第十六条第四款的规定进行检验。以确保摩托车的安全行驶。
6.对于摩托车车牌号的悬挂位置、喷涂和车身广告的要求，也要按照《道路交通安全法》第十三条的第一款的规定执行。
经过这一系列的工作努力，在主观上，让老百姓清楚的认识到违反交通的法律法规会给人民带来的危害，从而提高警惕，遵守交通的法律法规，在驾驶中小心翼翼，减少交通事故的发生，从而带动经济的发展，过上更幸福的生活。在此，希望每一位驾驶员按照国家规定，认真履行义务，构建一个安全文明的的驾驶环境。
推荐第5篇：调研简报
“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3
调研简报
“合同执行与司法改革”调研小组于2005年12月24日至12月27日调研了江西省南昌市和宜春市的五个企业、一个基层法院，调研小组成员包括黄少卿、李寿初、潘必胜、陈代娣。调研小组行程如下：
12月24日上午，访谈江西国鸿集团有限公司副总经理李明寿， 12月24日下午，访谈汪氏蜂业办公室主任余巍、法律部主任， 12月25日上午，访谈弘益科技药业有限公司董事长刘孝乐， 12月25日下午，抵达宜春市，
12月26日上午，访谈瑞思博化工有限公司董事长易晓斌， 12月26日下午，访谈江西茂本齿轮有限公司董事长张东旗， 12月27日上午，访谈南昌市东湖区人民法院周胜明庭长。 在调研过程中，我们强调此项调研纯粹是以学术研究为目的，希望被访企业和法院能畅所欲言，谈出自己的真实感受。在访谈过程中除了个别企业在谈到和政府打交道时比较回避，其它企业和法院都比较真实地谈出了自己的感受。通过与企业和法院的深度访谈，调研小组总结出以下方面值得关注：
一、企业的制度环境恶劣，现在情况逐步在改善
瑞思博反映在1998年前，公司的外部环境很恶劣，随便一个部门就可以将企业封掉，企业是只羊，谁都可以宰。工商局、技术监督局等部门年底成立综合执法办公室，到企业拉赞助。茂本齿轮反映各个执法部门如环保、技术监督局、工商等都可以到企业检查，实际就是向公司要钱。汪氏蜂业反映行政处罚猛如虎，吃了外地的企业，再吃当地的企业，外地的企业不再敢去投资，当地就越吃越穷。
瑞思博反映1998年企业的外部环境开始改善，政府成立了“优化办”，“整治办”，整治各个部门的乱收费问题。企业对外部环境很敏感，现在江西有一批企业是从沿海迁回来的。茂本齿轮反映法院、工商、公安、税务等部门的人员素质比十年前提高了很多。市政府明文规定：没有市政府的许可，任何执法部门不得随意到开发区的企业检查。以前公安、检察院随时到企业检查，这两年好一点了。总体上，现在政府部门的行为开始规范。
二、立法程序中的不公正
弘益科技反映立法程序很重要，存在立法的腐败，立法中的不公正为实施中的不公正埋下了祸根。药品管理法的制定者负责过制药厂的工作，制定规则时偏向药厂的利益，没有考虑研发者的权益。药品管理法规定研究成果和生产权分开，把委托药厂生产划归为技术转让关系，这使得研发企业如果对委托的企业不满意不能轻易中断交易，必须双方同时出具证明申请变更合同关系，否则研发企业企业只能到法院起诉，拿判决结果来申请变更合同关系。
三、政府与企业之间的信息沟通不畅，使得企业间的待遇有很大不同
弘益科技反映以前一直不知道政府有留学生创业基金，直到市委书记来企业视察才知道，否则企业早就可以去申请。
因为偶然的因素弘益科技成为政府关注的重点企业，政府对高科技企业制定的扶持政策基本上是为其量身定制，按照规定的标准其它企业很难符合被扶持的条件。
四、政府对科技研发的扶持思路应该有所改变
弘益科技反映江西省一年对于科研项目有三亿多的扶持资金，但采取的是撒胡椒粉的方式，收效不好，应该选择重点的企业和项目进行集中扶持。
江西省政府建立了留学生创业园，现在已经有六百万的扶持资金却花不出去，除了留学生不愿意到江西，还因为政府要求花出去的钱马上有效益。弘益科技认为留学生不一定要“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3 呆在南昌才是为南昌创造效益，完全可以利用留学生在国外的信息和实验室资源。
五、政府在市场经济中也需要有所作为
弘益科技反映国外的药业公司在中国成立了中药现代化研究中心，现在国外的药业公司已经申请了上万种的中药专利。中药有成千上万个品种，需要由国家来集中组织力量保护中药的知识产权。
六、企业从银行贷款很难
企业从银行贷款很难，除了汪氏蜂业银行会主动给其贷款，其它企业都存在贷款难的问题，反映在企业的资产负债率普遍较低，江西国鸿集团的资产负债率为15%，瑞思博化工的资产负债率27%左右，茂本齿轮则全是自己积累的资金，无银行贷款。
茂本齿轮反映市政府开发区牵头组织几大国有银行与企业座谈，但企业还是没有贷到款。现在地方政府很难影响银行对企业贷款，前两年政府以地方财政做担保给企业贷款，曾经地方政府给一个企业担保从银行贷款450万，款贷到后老板就跑了，现在政府不敢轻易担保了。
七、由于对交易对方的不信任，明显妨碍了企业的业务发展。
瑞思博反映由于超市的经营不规范，企业不敢和超市合作。国鸿集团反映公司基于货款收不回来的考虑，没有把市场扩展到南昌市以外的区域。弘益科技反映由于东北、西北、河南地区的诚信不好，公司对这部分市场采取放任发展的策略。
八、合同条款能否界定清晰影响交易的达成
合同条款的界定模糊，就容易导致纠纷，从而一开始交易就不容易达成。瑞思博反映超市规定第二批货卖完后付第一批货的钱，但第二批货什么时候卖完很难判断，这样货款就被超市任意拖延，这是瑞思博不考虑通过超市销售的重要原因。
九、一些特殊产品由政府部门负责监管，质量有保证
弘益科技反映每种医药原料、辅料和化工原料都有批号，从药品管理局的网站上可以查到供应商是否有生产批号，产品一般不会有质量问题。
十、交易双方的信誉评估是一个博弈过程
弘益科技反映公司正在考虑在代理商达到一定规模后可以给予一定的赊销额度。公司以一定的销售规模为条件提供商业信用，是因为代理商达不到一定的销售规模就没有必要赊销，达到了一定的销售规模后代理商就没有必要通过违约来获取非正当的利益。 十
一、行业协会是企业家为自己企业谋取利益的一种手段
汪氏蜂业集团的董事长汪伦是中国蜂业协会的副会长，公司参与制定行业的游戏规则，更高产品标准的制定，使得行业内的小企业更难生存，对作为大企业的汪氏蜂业有利。 十
二、中国企业研发的一种新思路
弘益科技认为研发走消化吸收再创新比较适合中国的国情。公司将国外的同学、朋友组成海外研发团队，给他们项目30%的股份，把国外的基础研究成果拿过来。公司并不要求他们直接把成果发过来，而是公司需要什么信息就向他们要。如果是专利公司就自己查，如果不是专利公司就让国外的朋友给信息，不要直接的数据。
国内的试验结果到国外得不到承认，因为国内的实验室就不被承认。以前公司是让海外的研发团队利用国外的实验室暗地里为公司工作，以后公司会正式出钱与国外的实验室合作。公司计划明年投一到两千万到海外研发，到国外的实验室做试验。公司选择关键试验到海外做，这样产品可以实现同步试验，同步上市。
十三、企业不会轻易到法院打官司，到法院打官司的大都是被逼得走投无路的企业
打官司的成本高，收益低。2亿元的诉讼标的额，需要170多万的一审诉讼费， 170万二审费用， 340万律师费，其它的关系费200万，共约1000万，官司打赢后的执行率是50%。法院的周庭长反映企业只要有一线希望就不会打官司，打官司时目标就不是仅仅挽回“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3 经济损失，而是涉及到企业的生存。茂本齿轮反映公司最怕打官司，拖不起，想打也不敢打。公司如果20%-30%的欠款能拿回来，就决不去打官司。瑞思博的易董被检察院发了传票，官司打不赢就要被判坐牢，诉讼结果决定企业的生死存亡。 十
四、法院人员的素质与东部地区相比明显要低
江苏的中院审判人员平均年龄35岁，基本上在本科以上，对新进的人员要求本科以上学历和通过全国司法考试。基层法院的法官是本科学历的占60%以上，来源主要是大专院校的毕业生。
南昌市中级人民法院的法官30岁以下的很少，本科以上的毕业生很少，有些法官是司机、书记员，司法考试考上的人或者进不了法院或者不想进法院，想进法院的人又考不上。 十
五、法院腐败是普遍现象
汪氏蜂业反映法院的腐败很严重，法官腐败是普遍现象，法官在这种环境中，不腐都不行。周庭长反映每个法官都有依法办事和受贿两种情况。
十六、东部和中部法院受领导的干预不同
无锡市崇安区基层法院一年办案四千多件，领导的批示有二十多件；在南昌很大一部分案子都有人来打招呼。法官在办案过程中，一个重要的考虑是保护自己。如果诉讼双方都有关系，法官偏向于将案子上交给审判委员会来处理。
东部地区的行政机构权力在退缩，无锡市政府干预法院的情况很少，主要以党的名义干预。在南昌，行政系统对法院有很重要的作用，基层法院的院长是副县级，承受不起各种关系的压力。
十七、各级法院的灵活判案的权力不一样
基层法院的权力不大，中级法院因为有二审终审权最具灵活性，而且中院的很多案子的标的额大。高院的案子由于容易引起关注，不敢判得太离谱。 十
八、一些诉讼涉及专业性知识，法官很难具备相关知识
弘益科技反映有关药品方面的纠纷专业性很强，法官一般不懂。 十
九、诉讼的执行费用高
弘益科技反映企业除了出执行费，还要另外负责法官的所有差旅费。茂丰齿轮反映执行需要各种费用，每一次的费用都要企业出，是填不满的坑。周庭长反映案子即使判决了，也很难通过法院执行，还是要通过人情、关系解决。
推荐第6篇：调研简报
“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－1
台州温州调研简报
“合同执行与司法改革”调研小组于2005年10月13日至10月15日调研了台州市和温州市的七个企业，一个基层法院，调研小组成员包括黄少卿、李寿初、陈代娣。调研小组行程如下：
10月13日下午，抵达台州，
10月13日下午，访谈台州市椒江区法院钱国强副院长等人，
10月13日晚上，访谈浙江肯得焊接设备有限公司朱宣东董事长等人， 10月14日上午，访谈浙江三欧机械股份有限公司周文华董事长， 10月14日下午，访谈通宇缝纫机股份有限公司董事长陈晓清等人， 10月15日上午，访谈东经控股集团有限公司总裁蒋孟有，
10月15日下午，访谈人民电器集团温州新华物流有限公司总经理金新明等人， 10月15日晚上，访谈浙江利生实业有限公司总经理季胜利， 10月16日上午，访谈中国金龙控股集团董事长金绍平， 10月16日晚上，离开温州。 在调研过程中，我们强调此项调研纯粹是以学术研究为目的，希望被访企业和法院能畅所欲言，谈出自己的真实感受。除了法院在访谈中顾虑较多，和企业的访谈在比较轻松自然的气氛中展开，企业都比较真实地谈出了自己的感受。通过与企业和法院的深度访谈，调研小组总结出以下方面值得关注：
1、企业的市场地位决定了企业在信用关系中的地位。一是当产品供不应求的时候，企业在信用关系中处于主动地位。如现在原材料紧缺的时候，肯得、三鸥、通宇都反映公司购买原材料时需要预付款，利生在1993年打火机市场供不应求的时候，也是客户先付款后交货。由于大部分制造业产品是供大于求，所以制造业企业对客户一般采取的是先发货后付款，导致大部分制造业企业的应收款项大于应付款项。第
二、影响企业在信用关系中的地位的因素还有产品在市场中的竞争地位。三鸥谈到由于国内的整机厂必须使用三鸥的产品，所以有些公司欠了其他公司许多款，但不会拖欠三鸥的款项。第三，市场环境的恶化会使企业之间的信用关系恶化。金龙的董事长反映，国内客户在手机行业处于上升阶段时信用比较好，公司没有进行信用控制，现在手机行业处于调整期，经营风险增加，国内客户的违约事件迅速增加，公司要求业务员注意监控这些客户，控制其供货。
2、民营企业之间的交易十分重视企业家的人品，企业家的人品被认为企业信用的重要保证。如肯得对圈里人的人品评价高于产品质量，三鸥如果听说某个老板有赌博、酗酒的习惯，就不和这些老板的企业合作，利生的老板说温州人做生意开始时可以没有本钱，朋友可以带着做，只要这个人讲诚信就可以做起来，通宇的董事长说以前认为国有企业有政府背景，可以信任，现在更愿意和民营企业做生意，因为民营企业责任可以落实到个人，民营企业家个人就有品牌效应，是信用的保证。
3、一些企业内部建立了信用管理机制。金龙对国内客户进行ABC的信用管理，对国内客户做信用评级；东经建立了信用管理系统，如果客户在60天内不支付货款，系统会自动停止对该客户下订单；肯得形成了几个作业流程，对要签订的合同进行评审，只要客户满足了几个作业流程的相关条件，一般不会有信用问题；通宇建立了一个评价体系，对客户进行打分。另外，在法律人员的配备上，一些企业从外部聘请了法律顾问，但所有被访企业内部都还没有懂法律的专业人才。三鸥公司分别外请了专利、经济、证券三方面的顾问，公司自己的员工具备初级的法律知识，遇到拿不准的问题向顾问咨询；肯“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－1 得前几年聘请一个南大法律系的学生担任总经理助理，提供法律咨询；通宇也聘请了法律顾问做上市辅导。
4、在交易过程中采取口头交易形式的情况不少，从椒江区基层法院了解到，90%以上发生纠纷的买卖合同采取的是口头交易的形式。从交易范围看，公司采取口头交易的对象以本市的客户为主，如东经、新华物流的客户都是在温州市内，打电话通知的形式就比较普遍。公司与距离较远的客户通常采用书面合同的形式，与国外的交易都有正式的书面合同。从交易的频率看，做第一笔生意时企业倾向于签正式合同，当双方重复交易的次数较多后，手续会变得简化一些。
5、被访公司一致对法院在解决合同纠纷中的作用评价较低。原因之一是企业认为法院在判案过程中有较大的自由裁量的空间，对法院的公正性产生怀疑。二是打官司耗时耗精力，成本太高。三是法院对判决结果的执行不力，尤其是异地执行的力度更差。因此企业对大部分的纠纷采取了私下协商解决的形式，有的企业用打官司吓唬欠款方，但企业真正考虑打官司的情形很少。
6、访谈中有的公司谈到了讨债公司的作用，一个案例涉及的是跨国讨债，一个涉及的是跨省讨债，讨债公司的效率高，但收费也高，是讨债金额的30%。
7、七家企业中除了1家物流企业以外，有4家企业有向产业内利润高的环节转移的意图，有2家企业有整个行业转型的意图，因此被访企业对研发活动比较重视，有3家企业谈到了研发费用占销售收入的比重，这3家企业的研发费用都达到年销售收入的5%左右。企业采取的研发形式除了公司内部设立研发部门以外，有3家企业与高校展开合作，有2家企业到上海、杭州等地设立研发机构，有2家企业到国外设立了研发机构。但是企业掌握的关键性的自主知识产权还很少。
8、对专利被侵犯的事件，有的企业采取了主动的防范措施，如机器被拆开时数据会自动消失，大部分企业表现出无能为力，由于对法院不信任，大部分企业不考虑打官司。
9、各个行业协会的表现良莠不齐。有两家企业对其所在的行业协会评价较高，其他五家企业认为行业协会几乎没有起作用。另外，起作用的这两家协会都是国家级的行业协会，省、市级的行业协会作用不大。
10、企业的融资一是靠内部积累，二是靠银行借贷，银行借贷采取朋友间相互担保或抵押的形式，但银行做的是“锦上添花”而不是“雪中送炭”的事，“可依靠但不可依赖”，另有两家企业正在做上市的准备。企业在面临产业转型时仍然缺乏资金支持，利生想投资生产高级镜片，金龙想转型生产笔记本电脑和液晶电视的零部件，两家企业都面临资金不足的情况，都采取了筹集资金的间接路线，即投资到认为利润较高的行业希望在短时期能够赚一笔，利生投资到数码相机，金龙投资到房地产，，这种想赚一把的心态反而使企业陷入困境。
11、企业对政府的态度比较消极。地方政府为了自身的政绩，每年会给辖区里的重点企业下业绩指标。企业的普遍心态是一方面要理顺与政府的关系，让政府少找自己的麻烦，另一方面是自己做自己的事，与政府保持适当的距离。
12、被访法院认为自己的自由裁量的空间并不大。法院反映在判案过程中，遇到权力干扰很多。涉及到异地执行的案件时，法院之间缺乏较好的沟通机制。
推荐第7篇：调研简报
市政协罗兴志副主席和杨青松副巡视员
率队对全市农村人口计划生育工作进行专题调研
为进一步推进我市农村人口计划生育工作，根据市政协常委会2010年工作安排，4月中旬，在市政协罗兴志副主席和杨青松副巡视员的带领下，由市政协人口资源环境委员会牵头，市计生委、财政局、发改委等相关部门领导和部分民主党派及政协委员组成调研组，深入腾冲、施甸和隆阳区的部分乡镇、村（社区）和计划生育服务站（所），采取走访座谈、翻阅资料、查看台账、听取汇报等方式开展了专题调研。
通过深入调查分析，调研组认为：全市的农村计划生育工作成绩显著，一是计划生育工作形成了“三位一体”的公共管理和服务体系；二是全市人口增长得到有效控制，与全国同步进入低生育水平阶段，在全省率先实现低生育水平；三是强化人口计生队伍建设，切实提高了干部队伍整体素质；四是计生技术服务网络建设不断加强；五是利益导向机制逐步健全和完善。2009年全市总人口250.4万人，出生率为11.33‰，自然增长率为6.11‰。违法生育377人，计划生育率为98.51%。综合节育率为87.86%，优选节育率为84.40%。以60年代生育水平计算，30年全市约少出生120万人。但由于一些主客观因素的制约，依然存在一些亟待解决的现实问题，一是农村人口计划生育工作的支持力度与基本国策地位不相适应，思想认识有差距。二是人口计生干部 - 1 -
队伍的素质与新时期新任务的要求不相适应，队伍结构不合理。三是基层管理服务网络建设与统筹解决农村人口问题的任务不相适应，经费投入不足。四是农村计划生育宣传员的工资待遇与经济社会的发展和最低工资保障不匹配，农村计划生育宣传员的工资待遇低，工作缺乏积极性。针对存在问题，调研组认为在今后的工作中，应高度重视，稳定队伍，加大投入，夯实基础，一是强化思想认识，保持计划生育国策地位不动摇；二是稳定计生机构，切实加强计划生育干部队伍建设；三是加大经费投入，健全完善计划生育优质服务体系；四是坚持打牢基础，切实提高计划生育宣传员待遇。为全市经济社会与资源环境的协调发展和可持续发展创造良好的人口环境。
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推荐第8篇：领导调研
云南省农村综合改革领导小组办公室张锡德常务副主任莅临隆阳调研农村综合改革
工作
为全面掌握了解近年来农村综合改革进展情况，分析当前农村综合改革面临的主要矛盾和突出问题，广泛听取基础的意见和建议，进一步总结经验、查找问题、明确思路、完善政策。近日，云南省农村综合改革领导小组办公室常务副主任张锡德一行三人，在保山市财政局副局长杨明侯、综改办主任潘瑞华的陪同下莅临隆阳区调研农村综合改革工作。 在听取市、区综改办关于农村综合改革进展情况，一事一议财政奖补项目实施情况，其他公益性乡村债务清理核实锁定情况，乡镇财政建设情况的情况汇报后，张主任指出：一事一议财政奖补试点工作：第一，尊重群众的意愿是我们开展这项工作的生命线，重点在群众、重点在议；第二，搞 - 1 -
一事一议财政奖补项目，要防止好心办坏事，不能加重农民负担，必须充分的尊重农民群众的意愿，不能脱离实际；第三，要根据山区、坝区的实际情况，合理安排建设项目，在贫困山区做好试点，形成示范带动作用，要选择容易出成效，群众基础好，领导干部重视的村做示范村，让农民切身感受到未来新农村建设的模样；第四，示范村奖补资金的安排根据省核查和绩效考核的情况，以奖励为主，以推动前一块的工作。关于清理其他公益性乡村债务的问题，张主任指出：其他公益性乡村债务的核实锁定各县（区），要建立债务台账，为今后系统登录、债务化解做准备。
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推荐第9篇：领导调研
领导调研
12月8日，副县长潘慧琴、县政协副主席蒋晓琴在县教体局相关领导的陪同下，来我校分别调研高考备考工作和教职工工作作风集中整治活动开展情况。调研过程中，杨卫东校长向潘慧琴副县长详细介绍了目前我校的高考备考情况。之后，潘慧琴副县长深入高三级年级组办公室，向高三级教师仔细询问了复习备考的具体情况，并对后一阶段备考工作提出了指导性的意见和要求。最后，潘慧琴副县长勉励高三级全体教师一定要发扬不怕吃苦，锐意进取的精神，讲求教育教学方法，提高教育教学效益，真抓实干，再接再厉，为圆满完成县政府向学校下达的高考目标任务而不懈努力。蒋晓琴副主席一并深入各处室、各年级组详细了解了我校教职工工作作风集中整治活动开展的具体情况，并听取了杨卫东校长的工作报告。通过调研，蒋晓琴副主席对我校教职工工作作风集中整治活动的思路、方法以及取得的实效给予充分肯定。同时，蒋晓琴副主席要求学校一定要巩固活动成效，更好地发挥其对学校教育教学和其它工作的添劲助力作用。
推荐第10篇：领导调研
领导调研深入课堂细致入微
（本网讯）红兴隆管理局教育局局长刘刚等一行四人来双鸭山农场中学进行调研，教研部主任潘明春深入数学课堂进行听课指导。
课后潘主任查看了数学教师的教案，并在教学设计方面给予了指导，为我场教师岗位练兵指明了方向。
通过此次领导调研促进了我校教育教学工作，为我校下一步教育教学工作提出了更高的水准。
第11篇：调研活动简报
调研活动简报
第 1 期
文学院2014级秘书学专业第九组 2015年6月1日
本期目录 【充分准备,事半功倍】
集思广益选课题，齐心协力拟计划
分工合理化，团队协作强
问卷齐设计，细节要注意 【调研进行时】
调研大作战，互助助成功
统计加总结，去芜存菁
【调研谈心得，追踪兼职问题】
聚焦热点，共话兼职
心得领地，美好希冀
编后语
【充分准备,事半功倍】
集思广益选课题，齐心协力拟计划
3月26日上午，安徽师范大学文学院2014级秘书学专业第九调研小组全体成员在2050104召开首次小组会议。会议主题为确定调研选题及初步分工，组长钱慧敏主持会议。
会上气氛活跃，大家就调研主题展开了热烈的讨论。首先，由组长钱慧敏重述了李玉栓老师提供的调研选题，大家对其中几个选题进行了讨论。如谈到有关调查高校大学生恋爱问题时，大多数组员对此表示不支持，认为没有太大的实际价值和现实意义。为了避免和其他小组选题重复，保证选题的实际应用性和鲜明的时代性，组员们各自发散思维，集思广益。有组员提出关于大学生晚自习情况的调查，大学生心理健康状况的调查，大学生网购情况的调查，还有组员提出大学生调转专业的调查。但是这些选题由于受面性太窄，未能达成高度同意。最后组长钱慧敏提出了调查高校大学生兼职情况，紧接着大家对议题的可行性和实际价值展开讨论，认为大学生兼职选题符合社会现实，贴近大学生生活，可行性较高，对目前频繁发生大学生兼职被骗事件及采取相应的预防措施有一定的参考价值，社会价值较大，应引起社会的高度重视与关注，该选题获得全体组员一致赞同。而组员周红雨则提出大学生兼职情况较为复杂，组员人数较少，力量有限，应当缩小调查范围，可以采取抽样调查法。又经过一番热议，最终，第九组调研主题确定为：关于安徽省全省大学生兼职情况的调查报告。随后，大家开始拟定初步调研计划，确立了团体行动的调研指导原则，明确了组员的大体分工。为了方便联系和讨论，大家互留了联系方式，小组早在分组名单公布之时就创建了QQ交流群，以便大家
及早进行沟通。
分工合理化，团队协作强
4月2日上午，2014级秘书学专业第九调研小组在一食堂一楼召开了第二次会议，组长公布了全组成员之间的具体分工，精确到每一个细节，结合和发挥了每一个人的特长和优势，大家都无异议，全体通过。并制定了备选方案，实际调研实行时可以灵活调整。组长特别强调组员之间要团结协作。具体分工如下：
（1）调查问卷的设计：小组全员 (2)调查提纲(先全组成员讨论)：李莉
(3)确定调查对象，组员各自选择适合自己开展调研的学校 选择学校分工：钱慧敏（安大）、董云（安师大皖江学院）、李莉（安师大）、周红雨(黄山学院)、方圆圆（阜阳师范学院）麻宗梅（河海大学文天学院）、周玉菀（淮南职业技术学院）。
(4）打印调查问卷：钱慧敏
(5）宣传工作：钱慧敏（负责拍摄，做好活动记录等） (6)调查问卷的统计：小组会议，组员先对各自负责的学校进行统计，最后汇总，由钱慧敏来做最后统计。
(7)撰写调查报告：以周红雨和周玉菀为主，其他成员协助，并进行完善。
(8)制作信息简报：董云、方圆圆（为主），其他成员进行协助，进一步完善。
会议最后，明确了下一阶段的任务，全体成员各自提出几个可行的问题或建议作为问卷调查的内容，下周开会讨论这一问题，并确定最终结果。
问卷齐设计，细节要注意
4月１１日上午，第九调研小组在一食堂一楼举行了第三次小组会议，会议主要任务是确定问卷调查的具体内容，此外会议还将明确小组活动的一些细节问题。
首要任务，设计调查问卷。小组成员就调查问卷各自提出自己的意见和建议，大家认真记录，逐一讨论内容，每一个问题都要全员通过才能确立为最终选题。讨论过程中，组员麻宗梅认为在兼职途径一项上应添加学校提供选项，完善了该题答案，大家一致通过。组员方圆圆和董云就是否需要添加做兼职时间段时展开激烈讨论，方圆圆认为应该添加节假日，董云则认为没有必要添加，前面周末已包括大量节假日，最后全员讨论认为还是添加为好。经过一番热烈讨论，最终确定问卷调查共设计14个问题，其中12个是封闭性问题，2个是开放型问题，形式灵活，内容真实。计划向安徽省七个不同地方高校发放问卷，每个学校90份，针对大
一、大
二、大三全日制本科以及非本科生展开调研。版面设计还添加了安徽师范大学文学院2014级秘书学的班徽，以提升我们专业的知名度和影响力。问卷制作由张心瑶完成。
次要任务，明确活动细节。
一、每个小组成员根据自己的分工，各自负责好自己所选的学校，能实地调查的尽量实地调研，实在不能
的可通过问卷星等网络问卷形式，或通过寄送问卷过去找同学帮忙发放，但要确保调研数据真实可靠。
二、具体实施过程中小组成员应密切协作，互帮互助，有问题及时提出，大家共同商量、及时解决。
三、各成员回去确定自己需要的问卷份数，以短信或QQ消息形式发送给组长钱慧敏，最后由组长负责打印。
四、调研进行过程中应随时保持联系，千万要注意安全。
【调研进行时】
调研大作战，互助助成功 4月1１日至30日为调研实践时间。
各组员对自己所选的调查对象开始进行实际调查。无论是网络调查，还是实地调研，大家都非常认真，高度重视。4月1２日上午，李莉最先发放问卷，因为负责的调查对象是本校大学生，对实际情况了解的稍多一点，实践的可操作性强。李莉同学走访于校园间，发放问卷，态度诚恳，认真负责。其他组员的问卷调查也在有条不紊地进行中。
17日上午，趁着体育课整修，小组成员顾不上休息，急忙带上问卷，到各自负责学校进行调研。其中，李莉同学在方圆圆同学的帮助下趁着课间20分钟的时间到教室发放了剩下的问卷，成为小组第一个完成任务的组员，为其他组员树立了榜样。同时，董云同学在组长钱慧敏同学的帮助下乘公交车到皖江学院发放了部分问卷。剩下的大部分问卷是走访学生宿舍而完成的。这些都充分体现了小组的团结互
助精神，助推了实践的圆满成功。钱慧敏同学负责的学校，远在合肥，本打算前往安大实地调研，后通过同学热情帮忙，邮寄问卷并发放成功。其他成员的调研也如火如荼地进行着。
调研活动进行期间共召开８次小组会议，一为进行阶段总结，找出不足之处，坚持实践与认识相结合，及时做出相应的调整与完善，二为及时了解活动进程。
统计加总结，去芜存菁
实际调查结束后，便要进行数据的统计与整理、撰写文字总结。为此,5月7日上午，第九调研小组在2050104召开全体会议，会议主要有两个任务：一是整理调查问卷，统计并分析相关信息；二是总结调研成果。
首先，由每位组员汇报自己的调研情况，并认真作了个人总结。然后，确定总结程序的具体分工。由组长钱慧敏准备制作统计表，各组员先整理好自己所收集到问卷资料，统计相关数据，并进行加工和处理，将调研结果填入统计表。李莉负责收集网上资料。周红雨和周玉菀负责做最后的统计，并制作调研报告，其他组员协助进行。在统计过程中，面对一堆的数据，好久没和数字打过交道的同学们为百分比感到头疼。为了保证结果的真实可靠，必须精确到每一个小数点，这极大地考验了我们的耐心与细心。
最后，周玉菀同学进行了总结，指出了这一实战阶段的不足之处，为下一次实践提供了可资借鉴之处，积累了宝贵的经验。同时，周玉
菀同学也说出了自己的感想，为整场会议做了一个圆满的总结。
【调研谈心得，追踪兼职问题】
聚焦热点，共话兼职
5月14日上午九点，小组召开会议，大家就调研主题展开深入探讨。并布置了下一阶段的任务，由董云和方圆圆编写信息简报，其他成员协助，并提出建议和意见。
经过调查发现，在大一至大三的学生中，有70.14%的学生做过兼职，有71.29%的学生有兼职的意愿。其中，25.63%的人选择兼职是为了减轻家庭经济负担，46.46%的人是为了赚取零花钱，51.56%的人认为在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，积累自身经验，锻炼自己的社会实践能力，通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。也有部分大学生因担心自身安全，没有时间，怕耽误学习，交通不便，嫌薪酬太低等原因而不打算做兼职。
而谈到家长对于自己孩子做兼职的态度时，其中，51.72%的家长支持兼职，认为兼职可以锻炼孩子，增强能力，28.89%的家长对兼职保持中立的态度，认为兼职有利有弊，应坚持适度原则，不可因此误了学业，耽误了学习，20.08%的家长反对兼职，认为大学生兼职会耽误孩子的学习，而且在大学期间的兼职一般都是出卖廉价劳动力，得不偿失，不应浪费时间和精力。
此外，大学生兼职中所遇到的困难与挫折不容忽视。兼职过程
并不是一帆风顺的，其中会遇到很多的挫折与困难。经过调查得知，25.30%的大学生在兼职中会遇到拖欠工资的问题，32.35%的人会遭受他人的冷眼，27.46%的人会被恶意榨取劳动力，进行超时费力的劳作，8.95%的人在兼职时会上当受骗，小部分人还会遇到其他的突发情况。调查还发现，17.22%的人在遇到困难时自认倒霉，16.67%的人会因此而放弃兼职，31.17%的人会选择寻求帮助，与老板或他人进行理论，维护自己的权益，还有一部分人选择进行自我心理调节，一小部分人在兼职过程中没有遇到过挫折与困难。
心得领地，美好希冀
丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，还有重要的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学曾上当受骗。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。再者，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。安全第一，学业为主，学兼结合。
此外，这次实践活动为我们14级秘书学同学提供了一次现实调研的机会，锻炼了大家的调研能力，为以后的学习和生活提供宝贵的经验和教训。通过大学生兼职状况的各项指标的调查，充分了解大学生的就业状况和兼职的总体动向，以便更好地帮助大学生了解兼职，选择兼职，适应兼职，做好兼职，提升自身的社会实践经验，进而在激烈的就业竞争中取得主动。同时通过此次调查让社会更加了解当代大学生的自我发展。
在调研过程中，尽管我们遭受了冷漠对待，甚至是白眼。但是大多数人还是热情地提供了帮助与支持，乐意配合我们的工作，老师也提出了指导性的建议及意见，在此深表感谢，谢谢大家的合作与支持！我相信，这次调研对我们当中的任何一个成员来说都有很大的意义。我们在完成任务中感受到了团结合作的快乐，在克服种种困难时锻炼了自己，在一次次的错误中得到了完善与进步。相信在大家的支持下，在小组成员的集体努力下我们小组的调研会不断完善，不断进步的！
（第九小组全体成员）
报:李玉栓老师、王茂跃老师
送:安徽师范大学文学院秘书学教研室
发：安徽师范大学2014级秘书学专业其他各组
安徽师范大学2014级秘书学专业第九组
第12篇：领导下基层通讯简报
简报
12月19日上午，中祥公司总工程师刘总、通风部周科长到我矿现场指导“一通三防”工作，我矿领导高度重视，矿通风科全力配合，矿总工李跃怀带领通风科全体人员共同学习。
主管“一通三防”仪器的周科长对光学瓦斯检测仪、一氧化碳检测器等仪器的操作和注意事项进行了专业指导。同时刘总告诫大家“要深入学习，不能不懂装懂”并进一步强调了煤矿安全工作无小事。在此次指导过程中，我矿每个瓦检员都认真学习，并表示在以后的工作中严格按照《操作规程》进行操作。通过此次现场指导，进一步提高了，我矿“一通三防”战线干部职工的安全生产责任心和操作熟练程度，对我矿“一通三防”工作顺利有序进行起到了极大促进作用。 冬季是煤矿事故多发季，公司领导的此次安全隐患排查及指导工作，指出了“一通三防”工作的重要性，帮助我们理清思路，明确责任，我们会坚守公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念，认真落实“一通三防”的管理工作，并始终将安全放在首位，为冬季安全生产工作保驾护航。
通风科 胡释元
2011年12月19日
第13篇：简报××领导视察××工程
××领导视察××工程
2012年6月12日，×××总裁带领工程部负责人等相关人员，对我集团承建的××工程进行了检查。××总经理、质安部、国内工程部负责人及相关人员全程陪同。
××总一行先视察了A15仓库项目，对项目移交业主后的使用情况和各项系统的试运行状态作了详细的了解。随后又来到A11仓库项目，对正在施工的外环境道路及钢结构防水工程的实体质量和安全文明施工状况等方面进行检查。
经过施工现场的深入检查，再听取项目相关负责人的汇报后，××总结合项目实际，就质量控制、安全防护、进度把握、资金保障、验收准备等方面同集团及项目的负责同志交换了意见。要求一要合理分配工程资金，全力保障民工工资，作好维稳工作；二是认真作好工程竣工验收、审计的相关准备工作，抓紧收集、完善工程资料；三必须强化管理，杜绝工程质量通病，树立集团形象。
最后××总经理代表参建××工程项目的外建一班人向××集团领导表态，严格执行检查指示要求，认真落实项目各项工作，保证向关心和支持项目建设的各级领导及业主交上一份满意的答卷。
外经贸集团领导在A15项目了解交付后的使用情况
李剑副总经理向外经贸集团领导作项目情况汇报
第14篇：院领导接待日简报
经济管理学院院领导接待日简报
(第一期)
经济管理学院第一期院领导接待日于5月13日下午4点在经管大楼119举行，到会的院领导和老师有：院党委书记吕军教授、院长严良教授、党委副书记徐岩老师、院办公室主任刘金梅老师、教务科科长史强老师、学工组徐绍红老师、邓云涛老师、辛晋娟老师和陈彪老师。
现将接待日内容公布如下:
一、教务教学问题
问：我院实行大类招生，学生在选专业时往往对所具体专业不是很了解，希望学院相关部门加强宣传。
史强老师答：对于这个问题，学院为学生发有学务指导手册，上面有具体专业的详细介绍。在选专业前，学院给每个班也发有专业详细材料，希望各班级做好宣传。如果还不清楚，可以到教务科及各研究室了解情况。
问：公选课各种课的差异较大，相关评价机制也不完善，纳入学生GPA计算并在保研时也加入考虑是不是有点欠妥？有些公选课则是太过专业，影响学生的上课兴趣和积极性。
史强老师答：以前公选课不纳入学生GPA的计算，往往造成学校教学资源的浪费。纳入GPA的计算后，学校公选课资源得到了更好的使用。学校也在加强公选课相关制度的完善，但这需要一个过程。目前，公选课在保研时并没有纳入计算，而且在学生公选课学分修够时不及格的公选课也不会影响学生毕业，至于今年公选课是否纳入保研的计算还要看学校的相关通知和规定。公选课太专业，这在个别课的内容中是存在的，这也是为了满足相关同学的需求。希望同学们在选课时仔细查看课程介绍，根据自己的兴趣和专业能力选择适合的课程，具体的改革意见同学们也可以提出来。
二、生活学习问题
问：有许多学生宿舍楼下没有饮水机，影响学生的生活。
徐岩老师答：饮水机是学校外面的公司来做的，由于水电价格的调整，该公司目前一直处于亏损状况。我们会和学校后勤商量解决这个问题，但现在不能给
明确的答复。但是没有饮水机并不代表学生可以在寝室使用违章电器，一经发现学院必将惩戒。
问：学院是否可以加强对H1N1等一些疾病预防的宣传？
徐岩老师答：这个问题很好，学院近期就会制作相关宣传材料发到寝室，加强对一些流行性疾病预防的宣传。同时，也请同学们保持好寝室卫生和注意个人卫生，加强体育锻炼，远离疾病。
问：早操现在明显起不到锻炼身体的作用，能不能取消？
徐岩老师答：早操是我校的一项光荣传统，对学生强身健体和学生良好操行、人生毅力等的培养具有极好的促进作用，学校会一直坚持下去，希望同学能正确对待这个问题。
问：学院是否可以加强人文讲座的开展?
严良老师答:人文讲座对于学生人格的完善,专业能力的培养有十分重要的作用,希望同学们多参加。学院现在已经有“经管论坛”，而且办得非常好。同时学院在5月29日至六月上旬会依托电子商务会议，开展一系列针对同学们的讲座，到时欢迎大家积极参与。
问：五一后不再断电，给学生带来了方便，但又带来了一系列的问题。学院能不能加强对节约用电和良好生活习惯养成的教育?
徐岩老师答:我院卫生条件评比在学校一直排名不是很靠前,说明寝室的管理确实存在一些问题。寝室建设要靠同学们共同努力，如有必要，学院会制定相关制度措施，规范寝室文明的建设。
三、学院发展问题
问:大三大四是否继续学务指导制度?
严良院长答:这个问题学院正在研究，会尽快出台相关措施。
问：学院可以是否可以加强比如像“5.12”纪念活动这样有意义的活动的推广?
严良院长答:这样的建议很好,学院以后会加强5.4、5.12这些日子的纪念活动。
四、需要跟学校相关部门沟通的问题
1、图书馆二楼是否可以带书进入？
2、北区体育馆内能否多开辟篮球场？
3、北区综合楼设备常出问题，能否多维护?教室桌椅也出现了较多损坏，能否修整？
五、院领导总结发言
吕军老师总结：“院领导接待日”作为一种制度已经建立起来了，要坚持下去，感谢参加活动的老师和同学。接待日建立的目的就是要促进学院老师和同学的交流，达到教学相长的效果。希望以后能听到高质量的问题和建议，也许有些问题现在不能解决，但是通过大家的努力，必将会为我院人才培养方法和模式的改进带来巨大的推动作用。
经济管理学院学生会 分团委2009年5月14日
第15篇：领导干部带头调研
山东坚持领导干部领导班子带头带动学习
深入开展创建学习型党组织活动
根据中央决策部署和省委工作要求，结合自身工作实际，山东深入开展了以“领导干部带头学习、领导班子带动学习，争创学习型党组织”为主题的“两带一创”学习活动，推进了学习型党组织建设载体化实在化，收到良好效果。
1.突出一个“带”字，充分发挥领导干部和领导班子的示范引领作用。按照建设学习型党组织，领导干部是重点，领导班子是关键的工作要求，在活动伊始，山东省委就明确提出了领导干部“六带头”、领导班子“六带动”的要求，“六带头”即领导干部带头树立先进学习理念、带头读书学习、带头调查研究、带头组织活动、带头创新方法、带头学以致用；“六带动”即领导班子在加强理论武装、推进学习制度化、深化调研与思考、创新学习方式、改进学风和文风、推进学习成果转化等方面发挥带动作用。一是抓住党委中心组龙头，带动层层学习。省委中心组率先垂范，每年举行一次读书会，根据形势任务的发展确定一个主题，利用10天左右时间，组织省级领导班子成员和市厅主要领导干部进行集中学习研讨；每月组织一次辅导报告会，突出一个主题，邀请知名专家学者和实际工作者进行系统讲授辅导；每年围绕重大理论与实践问题，组织一次大规模的调研活动，今年就落实“十二五”规划，确立12个重大课题，书记、省长亲自带队调研，形成了一批决策应用成果。在省委中心组的带动下，省市县三级党委（党组）中心组举办读书会、专题报告会已经形成一项制度。二是抓好重大专题教育，带动深入学习。按照中央关于集中开展形势政策教育的要求，围绕学习贯彻十七届五中全会精神、落实“十二五”规划纲要，今年4至5月份，根据省委的统一部署，由省委宣传部牵头，在省委党校组织举办了11期领导干部专题研讨班，对全省658名市厅级领导干部和140名县（市、区）委书记进行了全覆盖系统培训。省委书记、省长亲自动员、亲自讲课，每期都有省领导同志出席并作辅导报告，邀请高层专家授课近70场。三是抓实机制制度建设，带动自觉学习。省委先后制定出台了省委常委加强学习、加强改进县级以上党委（党组）中心组学习、加强改进县级以上党政领导干部理论学习考核制度等一系列文件，引导领导班子和领导干部带头带动学习、自觉深入学习。
2.深化一个“创”字，积极探索推进学习型党组织建设的有效途径。省委着眼基层党建工作实际，确立了“五争创”的目标，在创新理念、拓展内容、创新形式、完善机制、学用结合等五个方面，明确提出了争创一流的目标和要求，推进创建工作向基层延伸，学习活动向普通党员拓展，努力使创建学习型党组织活动在基层热起来、活起来。一是丰富载体形式。开通山东干部学习网，开展在线学习活动,每个干部每年至少修满8学分，开通一年来，点击量达到3800万人次。连续举办7届社科普及周，直接参与人数超过1100万人。开办“齐鲁大讲坛”，打造大众化、公益性理论普及品牌，举办高端讲座80多场，各市56个分坛举办讲座1000余场，受众超过600万人次。开展面对面宣讲活动，去年以来，开展各类宣讲活动2300场次、听众300万人次。二是注重典型示范。在全省开展了学习型党组织建设先进单位和个人评选活动，表彰了79个先进县级党委（党组）中心组和113名工作先进个人。淄博市淄川区开放式、问题式、工作化学习的经验，刘云山同志作出重要批示，给予充分肯定。三是加强理论研究。组织省内专家和实际工作者，围绕事关全省改革发展的重大理论和现实问题，分10个专题进行研究梳理、阐释解读，用“山东话”讲“山东事”，用群众语言回答群众关切，起到解疑释惑、疏导情绪，促进共识、凝聚力量的重要作用。同时，组织编写出版了《马克思主义学习型政党建设理论与实践》、《学习型党组织建设解读》等辅导读物。
3.落脚一个“实”字，努力在推动实际工作上下功夫见成效。山东省委认为，开展“两带一创”活动，重在落实，贵在实效。坚持虚功实做、学以致用，努力把活动成果转化为各级领导班子和领导干部谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、科学发展的成效。一是加强督查考核促落实。省市县三级均成立了工作机构，加强工作指导、督查和服务。落实“三个纳入”要求，建立了领导班子和领导干部述学评学制度。二是切实转变学风求实效。坚持把开展“两带一创”活动与解决党员干部的思想实际问题、与推动经济社会发展相结合，努力做到学活、学实、学新。烟台市通过学习促进群众工作创新，实行网络问政，“胶东在线”网上民声栏目，成为政府与群众的连心桥。寿光市立足“菜乡”特色，“田秀才”登台，“土专家”开讲，有力地促进了农业增效、农民增收。各市问计于科学发展，以学习型党组织建设助推转方式调结构，促进了经济文化强省建设。三是营造浓厚氛围强导向。省主要新闻媒体刊播学习型党组织建设各类稿件3000多篇，中央主要新闻媒体也先后刊发了一批反映山东建设学习型党组织的重点报道。在建设学习型党组织活动带动下，越来越多的基层党组织加入到活动行列，书香齐鲁蔚然成风。
(本文来源：光明网)
山东兖州：实施市级领导干部带头整改努力改出科学发展新局面
作者:xiaowangguowx 于 2011-05-20 17:57:59 发表
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在整改落实阶段，山东兖州市深入发挥市级领导干部“带头调研找问题、带头支招解难题、带头整改破难点”三种作用，全力推动各项突出问题查找的更准确、解决的更顺畅、整改的更有效，努力改出科学发展新局面。
市级领导干部带头调研，确保问题查找的更准确。为确保问题整改更加有的放矢，该市深入发挥市级领导干部的示范作用，由市级领导带头调研找问题，确保问题找的准、找的深、找的实。为推动问题查找，该市坚持分层确立联系点，一是市委常委、党员副市长每人联系一个镇街、村（社区）、企业作为联系点；二是市人大、市政协班子中党员市级领导把基层党建联系点作为联系点；三是市委学习实践活动领导小组成员把本部门“城乡联建创五好”联建村作为联系点；四是各镇街各单位党员领导干部所属单位建立联系点。目前，该市已建立各种类型联系点304个，其中市级领导干部联系点5个，县级47个，镇街领导干部建立联系点251个，初步形成了涵盖第三批学习实践活动各种类型组织的联系点体系。在此基础上，济宁市委常委、副市长侯端敏等多位领导先后深入到联系点进行实地调研，查找存在的突出问题。到目前为止，市（厅）级领导干部到该市学习实践活动联系点调研12次，县级领导干部调研172次，镇街领导干部调研978次，初步查找出突出问题1085个，为深入整改问题指明了努力方向。
市级领导干部带头支招，确保难题破解的更顺畅。该市积极发挥市级领导干部的榜样功效，由市级领导干部带头为联系点发展支招，集中智慧解决影响和制约科学发展的突出问题、广大人民群众最关注的民生问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，帮助联系点解决实际困难，努力把联系点办成示范点。兖州市委书记田志锋多次深入到联系点太阳纸业调研，参加动员会、专题民主生活会，深入了解企业发展面临的突出问题，帮助解决现实难题。针对美国国际贸易委员会做出的“铜版纸双反调查”，该市积极咨询相关部门，全面掌握有关政策，大力支持太阳纸业聘请美国知名律师事务所积极应诉，力争促使美国做出最终有利裁定；同时，协助企业调整出口美国铜版纸产品市场的筹备工作，目前企业出口美国产品基本未受影响。2009年，太阳纸业实现销售收入139亿元，利税11.8亿元，同比分别增长36%、60%。市委副书记、市长张玉华几次深入到联系点华勤集团调研并提出，要以学习实践活动的开展为契机，加快建立现代企业制度，增强企业自主创新能力，提高研发水平，打造全国知名的制造业航母。面对美国轮胎特保案，该市主动了解国家有关规定，努力为华勤集团提供符合实际的建议建言，协助其及时利用倍耐力全球策略，将工厂生产模具与倍耐力其他国家的工厂进行互换，由倍耐力其他国家的工厂生产轮胎供应美国市场，由倍耐力中国供应美国以外的其他国家，成功实现了销售收入的逆势增长。2009年，华勤集团实现销售收入120亿元，提前四个月完成创百亿目标，利税10.7亿元，同比增长72%、33%。
市级领导干部带头攻坚，确保难点整改的更有效。结合第三批活动“加强基层组织”的要求，注重发挥市级领导干部作用，扎实推进“难点村”治理，要求市级领导干部每人联系一个“难点村”，带头整改问题，切实实现加强基层组织、解决基层组织弱化涣散的目标。截至目前，共建立市委常委、党员副市长“难点村”联系点12个。在问题整改上，各位市级领导干部纷纷扑下身子，深入“难点村”调查研究，认真排查“难点村”工作的难点，逐一分析原因，有针对性地研究制定整改方案和工作措施。市委常委、组织部长于立武多次到联系的“难点村”漕河镇西厂村走访，深入了解该村工作难以开展的原因，并帮助指导他们选好带头人、健全村党支部班子，切实解决该村班子涣散、村级组织威信低的问题，以强有力的班子带领全村开展好各项工作。市委常委、新兖镇党委书记刘继芳针对联系的“难点村”赵村矛盾突出、治安混乱的问题，深入分析原因，采取了相应整治措施，有力地维护了农村社会稳定。同时，由有关市级领导牵头，相关部门、镇街建立“难点村”工作台帐，明确整改目标和措施，列出治理时间表，落实责任人，实行销号治理。通过市级领导干部和各有关部门镇街深入扎实的工作，有效解决了村级班子不健全、村干部工作作风粗暴、廉洁自律意识不强、服务群众观念不强的问题，真正实现了“加强基层组织”的这一重要目标。
要坚持和完善领导干部的联系点制度,不仅要“身入”基层,更要“心到”基层,注意选择问题多、困难大、矛盾集中,与本职工作密切相关的农村、社区、企业等基层单位,开展蹲点调研,倾听群众心声,找准问题的症结所在。
市委召开常委扩大会 市领导干部带头开展调研http://www.daodoc.com 2008-10-17 10:01 市人大常委会机关开动员大会部署学习实践活动 滨海把学习实践活动贯穿到开发开放各项工作中 科技系统召开深入学习科学发展观活动动员大会 市委统战部召开学习科学发展观活动动员大会 【专题】深入开展学习实践科学发展观活动 【专题】张高丽同志活动报道集
16日下午，市委召开常委扩大会议，集中进行理论学习，讨论《市领导深入学习实践科学发展观活动研究解决重点问题分解细化方案》和《市委常委深入学习实践科学发展观活动联系点的安排意见》。
市委书记张高丽主持会议并讲话。他指出，开展调查研究是深入学习实践科学发展观活动的一个重要环节，也是我们党的优良传统和作风。各级领导干部要深刻认识开展调查研究的重要性，切实增强自觉性，坚持深入基层，深入群众，深入一线，围绕改革发展稳定的重大问题，开展系统的调查研究，完善发展思路，创新体制机制，提高发展水平。
市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任刘胜玉出席会议。市委常委、市委组织部部长史莲喜就有关情况作了说明。
根据市委提出的学习实践活动要着重研究解决10个方面的问题，分解细化为36个调研课题，市委、市政府领导同志将结合工作分工，建立联系点，开展深入的调查研究。
张高丽在讲话中说，按照中央的部署和市委的安排，全市学习实践活动已经展开。总的看，各单位高度重视，领导干部率先垂范，实施方案切实可行，工作推动扎实有力，学习实践活动有了一个良好的开局。
张高丽指出，突出实践性，着力解决问题，是这次学习实践活动的一大特色。加强调查研究，是突出实践特色、重在解决问题的具体体现，是坚持领导带头、改进工作作风的具体体现，是贯彻群众路线、听取群众意见的具体体现。市委强调，学习实践活动要重在武装思想，重在解决问题，重在取得实效，出发点和落脚点就是要解决思想观念问题、发展水平问题、工作作风问题、领导能力问题。领导干部要发扬求真务实的作风，坚持党的群众路线和群众观点，抓住影响和制约科学发展的突出问题，到群众中去，倾听民声，了解民意，集中民智，说实话，摸实情，出实招，求实效。只有这样，才能真正做到查找问题全面准确，分析原因科学透彻，制定措施扎实有效，整改效果群众满意。
张高丽要求，在调研活动中，要切实做到“五个结合”。一是解决思想问题与解决实际问题相结合，不断加深对科学发展观的认识，切实提高科学发展的水平。二是解决个性问题与解决共性问题相结合，既要立足于本地区本部门本单位的实际，又要着眼于全市发展的大局，以点带面，整体推进。三是解决具体问题与创新体制机制相结合，深入分析存在问题的原因，努力从制度上寻找解决问题的途径和办法，及时将解决问题的成功做法和成熟经验上升为制度，形成长效机制。四是维护群众利益与广泛发动群众相结合，紧紧依靠群众，虚心向群众学习，充分尊重群众首创精神。五是调查研究与推动工作相结合，边调研，边整改，不断取得实实在在的效果。
张高丽强调，搞好调查研究，关系学习实践活动的成效，关系天津又好又快发展的全局。要根据调研课题，细化调研方案，明确时限要求，保证调研质量，努力把调研成果体现在解决几个影响和制约科学发展的突出问题、办成几件群众迫切希望的实事上，体现在完善政策措施、推动决策部署落实上，体现在创新体制机制、激发创造活力上。要经常深入联系点，及时了解掌握第一手情况，切实加强工作指导，完善发展思路，协调解决问题，总结推广经验，为学习实践活动的深入开展奠定坚实基础。
市委常委，市人大常委会党组副书记，副市长，市政协党组副书记出席会议。市委有关方面负责同志列席会议。
领导要带头开展调查研究 兰州改进干部管理http://news.QQ.com
2008年03月28日10:14
新华网
新华网甘肃频道3月28日消息 据《兰州日报》报道 昨日下午，市委常委会举行会议，对进一步加强和改进我市调查研究、干部管理、信访工作、督促检查等事项进行专题研究。省委常委、市委书记陈宝生主持会议。
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会议听取了市委政研室关于我市调查研究工作的情况汇报，研究并原则通过了《中共兰州市委关于加强和改进调查研究工作的意见》。会议指出，新时期新阶段，我市改革发展正处在攻坚克难的关键时刻，面临的问题多，需要解决的问题也多。要更加重视调查研究工作，把调查研究作为科学决策、民主决策、依法决策的基础工作，切实抓紧抓好。各级党委、政府要高度重视调查研究工作，领导干部要带头开展调查研究，及时掌握经济社会发展的趋势和规律，提高工作的主动性和针对性。要进一步提高党委、政府调查研究的质量和水平，提高服务决策、参与决策的能力。要牢固树立“有为才有位”的工作理念，整合全社会研究资源，把软科学研究纳入“大调研”格局中，努力形成“大调研”的格局，统一筹划、统一部署、统一招投标，分头实施，形成合力。会议强调，党委、政府的调查研究要为解决经济社会发展中的急迫问题提供服务，当好参谋，各有关部门要为调查研究工作创造条件，提供支持，营造良好的调查研究环境。
会议听取了市委组织部关于干部管理工作的情况汇报，研究并原则通过《关于加强和改进干部管理工作的意见》。会议听取了市信访局关于全省处理信访突出问题及涉访群体性事件工作会议精神和我市贯彻意见的汇报。会议指出，近两年来，全市信访部门的工作卓有成效，为维护社会稳定大局做出了积极贡献，发挥了重要作用。今年全市上下大事多、喜事多、难事多，信访工作任务繁重，要高度重视信访工作，把这项工作做得更好。对重诉重访问题，要重点抓好深层次原因的研究和相关问题的解决；对越级上访问题，要重点抓好责任追究；对群体性上访问题，要重点抓好依法治理，决不允许组织化倾向抬头；对缠诉缠访问题，要重点抓好综合治理，下功夫解决一批信访问题。
会议听取了市委办公厅关于督促检查工作的情况汇报，研究并原则通过了《中共兰州市委关于贯彻落实〈中共甘肃省委关于进一步加强和改进督促检查工作的意见〉的实施意见》和《中共兰州市委督查工作联席会议制度》。听取了市档案局有关档案工作的情况汇报，研究并原则通过了《关于进一步加强全市档案工作的意见》。听取了市总工会关于召开市总工会第十五次代表大会的请示汇报，同意今年下半年召开市总工会第十五次代表大会。会议还研究了其他事项。
市委农工办领导干部带头搞好调研活动
2009-3-27 15:20:49
来源：农工办 领导干部五带头 引领讨论调研工作
www.daodoc.com
2008年04月03日 09:25:16 来源：永福县委组织部
3月28日，在全市继续解放思想大讨论活动电视电话会议结束后，永福县立即组织全县副科级以上领导干部召开了转段分析动员会。会议要求，领导干部以“五带头”来引领继续解放思想大讨论活动第二阶段讨论调研工作。
一是带头广泛征求意见。一要 “走出去”。结合主题实践活动，各级领导干部深入联系乡镇、部门、村屯和厂矿企业进行调查研究、征求意见；二要 “请进来”。召开老党员、老干部、行评员、人大代表、政协委员、企业主等不同群众的座谈会，听取他们对我县思想作风建设、经济发展建设、社会稳定、社会事业发展等方面的意见和建议；要发挥新农村指导员的作用，在深入联系群众中征求意见。
二是带头理清工作思路。领导干部要深入联系点参加工作研讨活动，帮助理清工作思路，细化完善工作方案，认真开展“规定动作”，精心设计“自选动作”，创造性开展工作，确保讨论调研阶段各项工作凸显特色，富有新意，扎实有效。
三是带头制定工作措施。结合继续解放思想大讨论第二阶段的目标要求，领导干部要深入开展调查研究，针对群众反映的焦点、难点问题，探索出解决问题和困难的方法和对策。根据县委、县政府提出的全年工作目标任务，找准工作中的薄弱环节，进一步完善工作措施。
四是带头找差距开展自我剖析。要联系实际，立足自我解剖，通过“对照先进找差距、直面问题找差距、透过现象找差距、领导带头找差距、发动群众找差距、对照今年任务找差距”，继续解放思想，找差距，找问题，深刻剖析，形成剖析材料。
五是带头撰写调研报告。领导干部要根据各自工作分工，找准问题，带着问题，深入实际，躬身实地，调研取材，结合继续解放思想活动要求，带头写好一篇有价值的调研报告，为工作决策作参考。（吕新
根据市委农工办《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》学习调研阶段的内容和要求，在着力抓好理论学习的基础上，我办领导干部带头搞好调研活动，营造了良好的调研氛围。
农工办始终把调查研究作为学习实践活动的重要环节来抓。办领导干部，紧密结合工作实际，紧扣全市农业和农村经济发展大局，围绕精心确立的19个调研课题，深入基层，深入群众，深入一线，采取召开座谈会、发放调查问卷、直接上门访谈等多种形式开展调查研究。广泛听取基层和群众的意见建议，为找准突出问题、理清工作思路、推动科学发展提供了第一手资料。
调研活动中，调研课题责任明确，领导干部模范带头。办领导承担了重点课题，马维法主任承担《以推进农村土地流转 促适度农业规模经营》课题，高庆法副主任承担《破解资金投入难题 助推高效农业发展》课题，渠敬华副主任承担《坚持科学发展 合力脱贫攻坚》课题，柏丛枝副主任承担《进一步发展农民专业合作组织的思考》等，并梳理形成了高质量的调研报告。各处室也根据工作职能分别承担了相应课题，全办的调研活动开展得有条不紊，扎实有效。
领导带头调查研究 努力提高工作水平
发布时间：2008-12-18 【关闭窗口】
2008年，扬州工商局在省局及扬州市委、市政府的领导下，营造求真务实氛围，大兴调查研究之风，特别是各级领导能够身体力行，带头搞好调查研究工作，带头转化调查研究成果，带头营造调查研究氛围，通过调查研究来切实改进领导作风、提高领导水平，推动全局工作迈上一个新的台阶。
一、领导带头搞好调查研究工作
调查研究是我们党的一项基本工作方法，是人们正确认识客观世界、改造世界的重要手段。在领导工作中加强调查研究，是我们切实转变领导作风、提升领导水平的重要途径。为此，我局领导班子从自身做起，带头搞好调查研究工作。
主动增强调查研究意识，把调查研究作为十分重要的领导方法。当前，工商行政管理部门正处于重要的工作转型时期，我们的工作面临着许多新情况、新问题，新的形势不断地考验着我们的领导水平和工作能力。而调查研究是工商行政管理工作的谋事之基、成事之道。不论遇到什么情况，只有坚持调查研究的工作方法，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，我们才能不断推动工商事业向前发展。在这种背景之下，我局何月林局长提出了要充分认识调查研究在工商行政管理事业发展中的地位和作用，主动增强调查研究意识，在领导工作中自觉运用调查研究手段来了解具体情况解决实际问题，把调查研究作为提高各级工商干部行政能力和领导水平的重要方法。
主动参与调查研究工作，把调查研究作为领导工作的重要内容。一是主动加强调查研究的组织工作。去年省工商局下发了《江苏省工商行政管理局关于加强调查研究工作的意见》，意见指出“加强调查研究工作必须明确领导责任，加强组织协调”。为此，我局专门召开局党组会议，认真学习了文件精神，明确了调研工作的领导责任。何月林局长亲自挂帅作为加强调查研究工作的第一责任人。各个县级局领导班子也纷纷将加强调查研究工作作为一把手工程来抓，明确了领导责任，使调查研究工作的广泛开展有了组织保障。二是主动参与调查研究的选题。年初，在局党组的要求下，我局办公室、学会根据当前的工商中心工作和一段时期理论研究的热点问题草拟出一年的重点调研课题。在局办公会上，由一把手局长亲自主持对草拟课题进行逐一过堂，最终确定了今年的重点调研课题目录，力求调研课题既能体现实用性，反映迫切需要解决的问题；又能体现前瞻性，为工商事业的发展出谋划策。11月份，局长何月林同志已要求办公室和学会认真研究拟定09年调查研究工作意见和重点课题。三是主动参与调查研究的活动。针对调查研究的重点问题，我局领导常常亲自带队积极参加调查研究的各项活动。例如今年两费取消后，针对工商部门如何适应形势顺利实现工作转型的问题，局领导班子分头带队深入到基层分局、所开展调研活动，与基层一线干部进行了热烈的讨论，及时掌握了实际情况，了解了基层干部的思想动态，为今后如何开展工作奠定了基础。
主动撰写调查研究文章，把调查研究作为提高认识水平的重要途径。调查研究光停留在思想上、口头上、文件上是不行的，必须要在工作中不断地进行实践，这样才能充分发挥调查研究的作用，不断提高认识水平。我局领导班子在繁忙的工作中仍利用各种机会不断地认真学习、认真研究，在今年省局组织的局领导班子读书班上，各位领导十分珍惜这次难得的机会，全身心地投入到学习中去。在工作实践中，局党组成员都结合各自的分管工作积极撰写理论研讨文章。何月林局长亲自带头、身体力行，动笔撰写了多篇调研文章。其中《创新服务理念，提升服务效能》和《积极探索长效管理机制，保持作风评议领先水平》分别在《中国工商行政管理研究》和《工商行政管理》杂志上发表。我局分管法制工作的蔡忠云局长将调查研究作为推动全局法制工作的重要途径，积极引导和参与全系统开展法治型工商建设理论研讨活动，让全局同志通过参与本次研讨活动来强化“法治型工商”的意识，取得了比单纯培训、开会更好的意识培养效果。蔡忠云副局长亲自撰写的《工商行政执法应注意把握细节性程序》一文还在扬州市首届依法行政与政府法制理论和实务研讨会上进行交流，并荣获三等奖。
二、领导带头转化调查研究成果 领导带头搞好调查研究工作，为调查研究成果的转化创造了更为有利的条件，从而充分发挥了调研成果的应用性，打开了调查研究工作的新局面。
畅通渠道，使调研成果尽快进入领导决策。领导决策首先必须要摸准实情，否则就难以做出科学的决策。因此，我局将调查研究作为行政决策的先导，规定凡重大决策前必先进行调研，为领导决策提供重要依据。今年由次贷危机引发的全球金融风暴发生后，民营企业面临着一定的生存压力，社会也迫切需要各部门出台有关扶持民营经济发展的优惠政策。为此，我局领导班子带领各职能科室分组走访了多家民营企业，开展“三服务”调研活动，及时了解了企业的需要，迅速促成了我局26条优惠政策的出台。同时，我局将调研中了解到的实情及时反馈给市政府，引起了市政府领导的高度重视。今年1月，江都市与南方一样遭受了50年未遇的暴雪灾害，部分农贸市场大棚倒塌。灾害发生后，江都局对全市农贸市场受灾情况进行了专题调查，写出了《关于雪灾引发市场大棚倒塌的情况调查与恢复重建的建议》。为促成尽快落实市场恢复重建工作，该局局党组研究决定以江都工商局文件的形式将该报告呈送给江都市委、市政府，江都市委书记倪士俊、副市长张永庭阅后作出了重要批示，召开了专题会议，出台了实施意见。经过各部门三个月的奋战，江都市总投资250万元，按期完成了该市8200平方米的大棚重建任务及12300平方米的大棚修复、加固工作。目前，该调研成果已申报参评《江苏省社科应用研究精品工程决策咨询奖》。
反复论证，为调研成果的应用推广创造条件。当前，社会各界对工商部门在市场监管中履职尽责的要求越来越高，许多新情况、新问题需要我们加以研究解决。我们需要通过创新工作思路、工作方法，来提高科学监管的能力和水平。然而一项调研成果的产生并不是立刻就能产生效益，它需要在实践中不断地反复论证，加以完善。例如仪征局就消保工作规范化建设课题展开调研，形成了消保工作“五五工作法”的资料。市局蔡忠云副局长审阅后作出批示：“很好，内容很全面，也很实用，对规范基层消保工作很有益处，建议在结合实际上再作些简化。市局消保处可在全市加以推广。”该局随后对该项目作了进一步研究改进，使调研成果更趋完善。最终，仪征局的消保工作规范化操作标准“五五工作法”被省局采纳，省局专门发文向全省推广。广陵工商分局就当前在打击传销问题上如何建立长效管理机制展开了调研，调研一开始找准了“创建无传销社区”的主题，将社区作为防范传销的重要平台，提出要建立多部门的联合协作防范机制。该局韦国华局长亲自主持调研后，敏锐地发现传销行为从深层次上是意识形态上的文化问题，应当从群众文化的角度去构筑防范传销的防线，于是写出了调研文章《文化为魂，群治为本，构建打击传销长效机制》，提出了以社区为平台，以文化为先导，以群治为主体的打击传销机制的构建思路，由“治标”转向“治本”。根据这一调研成果，广陵工商局扎实开展了创建“无传销”社区的创新工作，取得了令人满意的成效。扬州市政府对此十分满意，于今年11月份组织召开了扬州市创建“无传销社区”的工作会议，来推广广陵工商分局的创新成果。
架起桥梁，使调研成果为经济发展做好服务。有为才能有位。扬州工商部门之所以在地方政府和人民群众心目中有位置，在多次行风评议中得第一，关键就在于工商部门能够心系发展、心系企业、心系人民，能够为政府分忧、为企业解难、为群众谋福祉。在领导班子的带领下，我们的调研工作能够紧紧围绕经济发展和人民群众关注的执点问题展开，并积极使调研成果为经济发展和民生改善提供服务。例如针对我市驰名商标企业在取得驰名商标后放松了品牌培育的问题，我局副局长朱为民同志带领调研组走访了扬州市17家获得驰名商标的企业，对驰名商标企业的发展现状和存在问题进行了深入的剖析与思考，写出了调查研究报告《品牌培育无止境》。此文被中共扬州市委办公室、中共扬州市委研究室以《扬州内参》的形式呈报给市委、市政府、市人大、市政协的各位领导同志，得到了领导的高度重视。目前，商标品牌的培育发展已被列入我市的“8631”行动计划，作为推动发展科技创新型经济的一项重要举措。今年以来，我局提交给地方政府的调研报告中有30多篇报告得到了市、县级领导的重要批示。
三、领导带头营造调查研究氛围
调查研究是我们做好工商行政管理工作的一项基本工作方法，它需要有广泛的群众基础。能不能在全局范围内形成良好的调查研究之风，关键在于对调查研究工作的领导。
明确调研任务，将调查研究作为领导班子成员的必修课。年初，我局何月林局长在局办公会议上就明确提出局党组成员每人要围绕分管业务条线工作深入基层开展调查研究，每年通过深入基层调研写出三到四篇调研文章，并至少要在市级以上刊物发表两篇调研文章，对各个业务处室的一把手、县级局的领导班子也提出了同样的要求。我局分管商标与学会工作的朱为民副局长将调查研究作为推动“品牌兴农”战略实施的重要抓手，带领调研组的同志到宝应、高邮、江都等农村进行实地走访，收集了大量第一手材料，写出了《推进“品牌兴农”战略，实现农业经济科学发展》的调研报告，该报告在《中国工商报》及《扬州政务信息》上发表。目前，我局局党组成员均已在市级以上刊物发表了理论研讨文章。各个业务处室一把手、县级局领导班子成员也纷纷精选课题写出了调研文章。
注重调研能力，将调查研究作为选拔使用干部的重要标尺。今年，我局在选拔使用干部上将调研能力作为衡量干部能力与水平的重要标尺。为了加强调研力量，我局在许多条线人员偏紧的情况下优先选拔理论研究水平较强的年轻干部充实学会力量。市局处室其他业务条线需要进人，也重点选拔了一些在基层善于思考勤于写作的理论研究骨干。这样，我局在选人用人上就形成了一个正确的导向，让越来越多的基层干部乐意从事调查研究工作，在基层调查研究的实践中不断改进作风、增长才干。
加强考核力度，将调研成果作为衡量工作水平的重要标准。一是建立和完善调查研究工作考核制度。将调研成果作为各级领导干部的目标考核内容，科学设定考核分值，严格量化考核办法，并将调研工作和调研成果作为衡量工作水平、反映工作实绩的重要标准。二是建立和完善调研工作激励制度。制定科学合理的调研成果奖励制度，通过物质奖励和精神奖励相结合的方法，鼓励广大干部积极投身调查研究工作。对于已经制定的激励办法，各级领导要讲究诚信，不找借口、不打折扣地坚决执行。
四、调研工作的努力方向
2008年，我局在调查研究工作上虽然取得了一些进步，为推动全局工作做了一些努力，但与兄弟单位相比还有差距，需要在今后的工作中加以改进。
1、围绕中心工作选好课题，进一步提高调研工作的针对性。09年我们要围绕工商部门的中心工作，选择关系到社会经济发展、关系到市场秩序维护、关系到群众利益保护等热点、难点问题，就工商部门如何切实履行法定职能方面的重点课题开展调查研究，努力做到监管与发展、与服务、与维权与执法的统一。
2、围绕调研能力抓好培训，进一步提高调研工作的整体水平。09年将进一步加强对全员调研能力的培训和辅导工作。一是采取组织召开业务培训班的方式。将在上半年与下半年各组织一次业务培训班，邀请省学会的领导以及高等院校的专家、教授等进行授课辅导。二是采取互动点评、交流的方式，组织调研文章的作者对各自的作品进行相互切磋、点评，以取长补短，促进共同提高。三是抓好对课题的跟踪辅导。学会将组织力量加强对会员平时写作的日常指导，会员在理论研讨中如果遇到什么难题，将及时给予帮助和辅导。
3、围绕成果转化做好引导，进一步提高调研成果的应用性。努力提高对调研成果转化工作的组织化程度，畅通调研成果转化的渠道，使具有价值的调研成果尽快进入决策程序，并对已经进入应用阶段的调研成果抓好跟踪研究，以进一步对调研成果的应用性加以检验和完善。
紧紧围绕“两个促进” 深入生产经营一线
中国石化党组领导带头开展调研工作
连日来，中国石化党组成员紧紧围绕“两个促进”（促进活动开展、促进市场开拓），带头深入联系点企业、深入市场前沿，开展专题调研，检查指导活动开展情况。
一是深入联系点企业、深入基层一线，促进活动开展。中央企业学习实践活动一开始，中国石化党组就强调，要按照既定方案紧凑运行，突出学用结合，坚持边学习、边调研。3月初，党组书记、总经理苏树林亲自组织制定了党组成员学习实践活动基层联系点工作安排。近期，苏树林赴联系点燕山石化调研指导，在充分肯定燕山石化学习实践活动取得初步成效的基础上，就继续搞好学习实践活动提出四个方面要求：一是要继续加强学习。在抓好理论学习的同时，注意向实践学习，取得实实在在的学习成果。二是要突出实践特色。在沉下身子的同时，一定要找准问题，拿出具体的措施和建议，边调研，边整改。三是要进一步增强党性改进作风。让职工群众从干部的言行当中真正看到新气象、新变化。四是要做好结合文章。突出应对金融危机挑战，努力在生产经营出成绩、企业管理上水平上体现“两手抓，两不误，两促进”，咬紧牙关，坚定信心，尽量降低金融危机的负面影响，促进集团公司持续有效和谐发展。
从3月下旬开始，党组其他成员也陆续分赴油田、炼化、销售、工程建设等业务板块的29家直属企业（包括联系点企业在内）进行了实地调研。每到一家直属企业，党组成员都坚持深入基层、深入一线，了解干部职工的意见和建议。在充分肯定各企业学习实践活动前一阶段工作的基础上，对学习实践活动进行检查指导，对进一步开展好活动提出具体要求。
二是深入重点用户、深入市场前沿，促进市场开拓。面对当前复杂多变的市场经营形势，中国石化党组结合企业实际,深入学习思考,进一步认识到，中国石化的发展，一靠资源；二靠市场。应对当前危机，拓展市场就显得更为重要、更为紧迫。中国石化的优势在市场，危机也在市场，要实现科学发展更在市场。要把拓展市场作为学习实践活动最重要、最直接、最现实、最具有战略意义的具体成果去努力实现。为此,在调研过程中，党组成员不仅深入各联系点企业调研指导，还直接深入联系点企业所在省份的市场，了解市场情况，与用户直接接触，推进战略合作。
3月29日-4月6日，党组书记、总经理苏树林在境外路演和出访期间，把扩大对外合作、拓展国际市场作为主要任务之一，要求中国石化各驻外机构要因地制宜，组织开展好学习实践活动，密切关注国际金融危机的走势和石化产品市场变化，积极捕捉危机中蕴藏的机遇，及时调整应对策略，以科学发展观为指导，统筹国内国际两种资源两个市场，努力为中国石化又好又快发展作出更大贡献。4月13日，苏树林赴中国“塑料包装之乡”河北雄县，走访了7家客户企业。每到一处，他都详细了解企业的生产流程、所用原料、工艺特点和产品用途等情况，并征求客户企业对石化产品的意见建议。他表示，中国石化愿意认真听取各方意见建议，不断改进产品质量，提升服务水平，与广大客户真诚合作，共同实现互利双赢的目标。
与此同时，党组其他成员也分赴上海、天津、福建、吉林、江苏、浙江、山西、河南、河北、湖南、湖北、广东、广西、四川、贵州等15个省市，采取召开座谈会、走访、会谈交流等形式征求了相关省、市地方政府以及40多家重点用户的意见，签订了有关合作协议，就应对危机、加强合作，实现互利共赢的问题进行深入交流和协商，达成了进一步扩大合作的共识。
截至目前，中国石化党组成员的调研活动仍在深入进行，部分党组领导同志已经连续进行了三轮调研。促进了各直属企业进一步深化学习实践活动，促进了市场开拓，进一步增强了中国石化应对当前金融危机、实现更好更快发展的信心和决心。
第16篇：调研方案_领导调研方案
调研方案_领导调研方案模板
调研是掌握和研究某种情况，制定方针政策、措施的重要依据调研之前做好方案的撰写很有必要。现在爱汇网小编就来为你提供一些调研方案参考。
调研方案1
一、调研主题
丰富新生代农民工精神文化生活
二、调研时间
20XX年11月21日左右
三、调研内容
(一)新生代农民工的基本特征;(二)新生代农民工的精神文化生活现状及精神文化生活载体的建设情况; (三)丰富新生代农民工精神文化生活的对策建议及与其相关的具体问题。 1.政府部门围绕如何发挥主导作用，加快公共服务体系建设，让新生代农民工无差别享受公共文化服务; 2.社区主要围绕如何加大投入，加强硬件设施方面建设， 有针对性地增强文化服务供给; 3.企业、社会团体围绕如何创造条件，搭建平台，开展活动，丰富新生代农民工精神文化生活; 4.各级团组织结合共青团既有工作格局中重点工作，就如何进一步综合用好各种工作资源、服务载体、方式方法等来丰富新生代农民工精神文化生活，进行研究分析，提出意见建议和工作措施。
四、调研方式 围绕调研课题，通过问卷调查，针对各级团组织、新生代农民工、政府有关部门、社区、企业等开展调研活动。调研工作将采取普遍调研与重点调研相结合的方式，具体安排如下: (一)普遍调研各乡镇(街道)团委(团工委)、市直各单位团组
织要对照调研内容，充分发挥共青团组织联络优势，主动争取党政部门和企业业主的支持，积极联系相关部门及企业的政策资源优势开展调研，对本辖区内新生代农民工精神生活工作进行系统梳理和全面分析，重点总结和归纳，形成构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体以丰富新生代农民工精神文化生活的调研报告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建议。
(二)重点调研团将组织部分人大代表、政协委员深入到部分单位进行调研，就构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体，丰富新生代农民工精神文化生活的有关问题进行调研。重点调研采取座谈、走访、问卷调查等方式进行，调研中广泛听取青年团员、农民工代表、企业负责人及所在地党组织负责人和团组织负责人的意见和建议。重点调研地点有泰兴市文化广电新闻出版局、劳动和社会保障局、济川街道、江苏济川药业、泰州远大家私等。
市政府赵来盱调研活动方案
一、接站时间: 11月18日下午14:00地点:宁连一级公路金湖至盱眙入口处陪同领导:安立波、杨志明及县商务局局长江淮滨11月18日下午13:30时，在县政府集中乘车出发，前往接站地点迎侯，县电视台、报社、网站等媒体记者随行。
二、观摩时间: 11月18日下午14:30-16:00 地点:县经济开发区 路线:龙虾集团总部大厦昌盛电气(玉兰大道、泗水路)江苏嘉亦特液压(金源路)天源鞋业(金源路、葵花大道、淮水路)远成轴承(玉兰大道、虎山路)玖川粘土(凹土园)亚金太阳能光伏(凹土园)瑞峰针纺织(东方大道、金源路、金桂大道)阳光巴黎(东方大道)宇特光电科技(甘泉路、合欢大道) 陪同领导:李森、安立波、杨志明及相关部门负责人
三、座谈时间:11月18日下午16:00-16:30 XX波、杨志明、黄其华及相关部门负责人
四、召开淮安市县(区)利用外资首家首次超2元庆祝大会 时间:11月18日下午16:30-17:30 X志远、杨志明、黄其华等，19个乡镇主要负责人、县直副科级以上单位主要负责人。
议程:
1、沈友松副秘书长主持;
2、市商务局副局长倪健华宣读、市政府贺信;
3、赵向李森颁发奖金;
4、李森讲话;
5、赵讲话。
五、晚宴
时间:11月18日下午18:00 晚宴结束后，由县领导礼送至宁宿徐高速入口处
六、工作分工
1、县政府办:负责会议通知、会衔制作、会场布置、席卡，李讲话稿撰写;
2、县接待办:负责车辆、晚宴安排，餐卡制作，接待手册编印等;
3、县商务局:负责与市商务局对接、各活动之间衔接、现金支票牌制作，全程跟踪服务;
4、县重点办:负责观摩线路、观摩点欢迎牌、项目简介牌落实;
5、县公安局、城管局:负责安排警车开道、观摩线路秩序;
6、县电视台、报社、网站:负责活动全程宣传报道;
8、县效能督查局:负责活动期间的会风、会纪督查。调研方案2
一、调研目的
以组工干部社会调研为平台，认真贯彻落实全国组织部长会议、全省组织部长会议精神和全县三级干部大会的安排部署，深入基层、深入群众，围绕开展党的群众路线教育活动和当前基层组织建设的重点工作，调查了解情况，广泛征求意见，进一步加强组工干部同基层干部群众的联系，进一步谋划全县党的群众路线教育实践活动和20XX年组织工作，推进全县组织工作创新发展。
二、调研课题
1、当前村级组织换届工作中存在问题及意见和建议;
2、如何在全县深入开展群众路线教育实践活动;
3、全县基层党组织标准化建设开展情况、存在的问题及建议意见;
4、城乡党组织手牵手联帮带行动落实情况;
5、对20XX年组织工作开展和组织部机关开展群众路线教育实践活动的意见和建议;
6、新形势下进一步完善领导班子和领导干部考核评价体 系，调动干部干事创业积极性。 (调研提纲见附件1)
三、人员安排: 本次调研范围为全县16个乡镇及经开新区。组织部机关干部分成6个调研小组，分别到乡镇、村(组)开展调研活动。具体安排为: 第一组: 组长:刘邦文
成员:彭红谷李安定彭邵安 调研单位:印塘乡经开新区 第二组: 组长:李建华
成员:宋永健张江龙李建东 调研单位:永丰镇甘棠镇三塘铺镇 第三组: 组长:谢子龙 成员:刘芬曹亮王敏
调研单位:荷叶镇井字镇沙塘乡 第四组: 组长:刘海明
成员:陈宇明黄凌艳肖良国
调研单位:梓门桥镇走马街镇青树坪镇 第五组: 组长:李进敏
成员:胡卫东李奔桂罗娟
调研单位:蛇形山镇洪山殿镇杏子铺镇 第六组 组长:何述辉 成员:葛新良胡勇峰王林刘正辉(抽调) 调研单位:花门镇锁石镇石牛乡
四、时间安排
1、制定调研方案，下发通知，对调研活动进行安排部署(2月18日-2月19日);
2、各调研组到乡镇入村开展调研、走访、座谈活动(2月20日至24日);
3、各调研组召开碰头会议，综合相关情况，将有关统计数据汇总，撰写调研报告和下基层调研手记(2月26日前)。
五、活动方式
1、深入基层调查。调查重点为基层党组织标准化建设示范村(社区)、城乡党组织手牵手联帮带帮扶整顿后进村，其中标准化建设示范村在乡镇年度考核的基础上抽查2-3个村，原已通过组织部检查的可不再重复调查。城乡党组织手牵手联帮带帮扶整顿后进村为必查单位(具体名单见附件
2、3)。通过实地察看、查阅相关资料、听取情况介绍，了解和掌握当前村两委换届选举、
基层党组织标准化建设和后进村整顿的工作现状，明确存在的问题和不足，提出下一步工作的措施和建议。
2、广泛征求意见。在入村调查的基础上，采取汇报会或座谈会的方式，听取乡镇当前组织工作开展情况汇报，收集相关调研数据和材料，围绕调研主题，听取意见和建议。
六、有关要求
1、及时联系，认真准备。各调查组要明确一名联络员，及时做好与相关乡镇的联系衔接工作，督促乡镇对基层党组织标准化建设示范点搞好检查考核工作，对照考核细则，进行考核排队，同时围绕调研课题，先期了解情况，准备好相关表格和材料。
2、积极参与，善于总结。部机关每名干部都要以认真负责的态度来参与这项活动，虚心向群众学习。要特别注重发现问题，总结经验，探寻规律，明确方向，确保活动有所收获。实践调研活动结束后，所有参与调研活动的对象都要完成一篇民情日
记或下基层调研手记，有书面的调研体会，每个组要明确一名同志负责做好本组的材料收集和情况综合工作，于2月28日前交部办公室。
3、要加强整改，推进工作。对实践调研中发现自身建设和工作中存在的问题，要进行归类梳理，深入分析原因，制定整改措施，边调研、边实践、边整改，切实通过主题活动改进和推动工作。
4、要严守纪律，树立形象。严格遵守干部下基层活动的相关工作纪律，做到七个不:不扰民;不增加基层负担;不准到饭店、酒店用餐;不传播散布不良言论和小道消息;不准打牌赌博及参加其他有损形象的娱乐活动;不准接受基层和群众的馈赠及低价购买土特产;不违背作风建设的八项规定和五个严禁，自觉维护组工干部良好形象。
附:
1、20XX年双峰组织部调研提纲;
2、20XX年乡镇(经开新区)基层党组织标准化建设创建示范点名单;
3、双峰县第二轮城乡党组织手牵手、联帮带行动结对名单;
4、村党组织换届情况登记表。中共双峰组织部 调研方案3 为深入贯彻党的十七大四中、五中全会和八届九次、十次全委会精神，深入开展学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员活动，认真领悟实践科学发展观深远意义，进一步加强共产党员 的先锋模范作用，以点带面推动工作，推动休养院又好又快的发展，根据云交直党R22;20XXR23;20号文件精神，结合休养院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据八届九次、十次全委会及省直属机关党的工作会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，不断推进党的建设新的伟大目标，紧密围绕单位基层党建工作基础性和前瞻性的重大理论与突出现实问题，强化有关对策性、应用性的课题研究，为进一步提高我院党建工作的针对性、有效性和科学性提供重要的理论指导作用，突出重点，突出难点，将深入研究在新形势下如何做好计划外用工向党组织靠拢的问题，为休养院的发展打开瓶颈，不断提高党组织的建设能力，提高服务质量，为云南交通事业做好坚强后盾。
二、计划外用工基本情况
休养院于20XX年建院至今，在交通运输厅党组的正确领导下，在社会各界人士的大力支持下，不断发展壮大，现已成为全国交通系统内名列前茅的一家集疗养、休闲、度假、会议培训为一体的康体疗休养中心。
1、全院员工总数160人，其中计划外用工有131人，占总员工数的82%。
2、计划外用工中最大年龄59岁，最小的17岁，35至47岁的占多数，年龄结构偏大。素质参差不齐，学历水平偏低，他们都在一线服务工作，承担着很大的工作任务，休养院特殊的地理位臵，又使得我们不得不用周边村民。
3、有的已在单位工作多年，工作表现良好，多次被评为优秀员工、微笑员工等，支部也尝试过让她们向党组织靠拢，但他们还是有很多顾虑，或是思想认识还不到位。
4、计划外用工中有两名已经的党员，但她们不愿将组织 关系转到单位，等等一系列的问题都制约着我们的发展。
三、目的和意义
通过本方案的实施，使休养院党组织建设与休养院的发展紧密相联，以党建工作促进我院发展。
四、工作方法及措施
(一)成立研究领导小组，明确工作职责。各级党组织要高度重视，加强领导，建立健全党组织负责人是第一责任人，直接负责本单位党建研究课题的工作责任机制。制定工作规划，进行工作部署。
(二)指导检查。要加强对研究课题工作的具体指导，善于发现典型，总结推广经验。要通过督促检查，推动我院党建工作任务的落实。工作推进过程中，要及时报送信息、简报、工作动
态、计划和总结等相关材料。 (三)认真分析问剖析问题根源
目前计划外用工在对入党问题上普遍存在三种心理。第一，缺乏信心，认为入党无门。有些有上进心，也想加入党组织，但不愿表露，一是认为自己不够条件，写申请为时过早;二是怕别人讽刺，不敢写;三是认为自己水平低写不好，怕别人笑话;四是对支部有偏见，认为自己和支部领导没有关系，写也白搭。第二，没有上进心，认为入党无用。思想比较陈旧，对党组织缺乏认识，认为自己又不当官，入不入党无所谓想发财，入不入党没影响。因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足于解决温饱，小富即安，政治上无所求。第三，存有担心，认为入党受约束。一部分怕入了党在计划生育、言谈举止等方面受约束;还有他们的户口管理都是在自己所在的村委会，递交入党申请书要向村委会递交，村委会不认可，工作是在休养院工作等等一些矛盾问题，让他们不愿向组织靠拢，所以给我们的党员发展工作带来一些困难。
原因剖析: 一是市场经济利益观念的冲击，诱发计划外用工、农民、村民外流。当前，由于农田作业劳动强度大，生产效率低，加上社会上重工轻农，重商轻农的影响，土地已被周边单位征用，他们也无所事事。
二是思想教育失导，造成他们价值观念偏向。经过多年的改革开放，他们的思想发生了很大的变化，价值观念开始多元化，致使不计划外用工理想信念缺乏，在政治上没有进取心，要求入党的往往是在村组干部岗位上工作的同志。
三是党员权利与义务失衡，导致农民工对党的认识错位。少数党组织不能正确处理党员义务与权利的关系，对党员应有的权利，党员在社会生活中的政治地位得不到应有的重视。普通党员的权利意识逐步淡化，作用也仅仅局限于使广大青年农民产生错觉，认为入党只有吃亏的份，积极性降低。不少青年人、村民说:过去觉得党员很光荣，事事有个早知道，心里有种自豪感，可现在党员啥都不顶，事事带头干，处处受约束，还不如不入党。
四是少数党员干部违法乱纪行为损害了党的形象，致使部分青年农民对党失信。近年来，极少数党员干部党性意识不强，革命意志衰退，在实际工作中，或官僚主义、脱离群众;或以权谋私，贪污受贿。由于少数党员干部存在的这些违法违纪行为，严重损害了党在群众中的威信和形象，致使一些群众一叶障目，对党失去了信仰。
五是村委会和单位之间存在沟通难、协调难的问题。
对策思考:要坚持以三个代表重要思想为指导，多途并举，标本兼治，对症下药，常抓不懈。
一是正确教育引导，加强学习，努力培养广大计划外用工对党的追求感。要充分利用舆论导向，进一步丰富教育形式，加大教育力度，特别是建党积极分子中广泛开展共产主义理想信念教育，党的基本知识教育，党内先进典型教育等，积极引导他们增进对党的认识，加深对党的了解，培养对党的感情，扩大党的影响，积极在全社会营造一种入党光荣的良好氛围，激发他们的
政治热情，提高他们的思想觉悟，增强党在他们心目中的光荣感和神圣感，让加入党组织真正成为一生追求的目标。
二是要强化自身建设，逐步加深广大农民对党的信任感，各级党组织要围绕一个支部一座堡垒，一个党员一面旗臶的总体目标，努力加强思想建设、作风建设和组织建设，进一步增强党组织的吸引力。使各支部真正做到四不，即:执行政策不走样，相互配合不拆台，务实创新不漂浮，亲民为民不唯利;使广大党员真正做到五带头，即:带头发展市场经济，带头讲文明、树新风，带头完成各项任务。同时，要切实加大对不合格党员的处臵力度，扬正祛邪，重塑党组织和党员在人民心目中的形象。
三是不断巩固广大人民对党的依靠感。要真正把发展作为第一要务，要通过发展，增加员工收入，使他们真正得到实惠，看到希望，促进发展。要让群众牢固树立只有共产党才能发展中国的思想，进一步坚定永远跟党走的信念，紧紧团结在党的周围。
四是加大培养力度，切实增强各级党组织的责任感。党支部要表现好的，时机成熟的计划外用工提要求、交任务、压担子，
指导他们围绕党政工作大局开展各项工作和活动。做好身边的小事，培养强烈的责任感，做一个对单位、对集体有用的人。五是支部采取多形式和他们交心谈心，随时掌握他们的思想动态，加强和他们所在村委会的沟通协调，将他们的思想、生活、工作情况及时反馈的村委会。
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第17篇：领导调研工作汇报
工作汇报
中共***县委***县人民政府
（***年***月***日）
尊敬的***书记及各位领导：
短短半年时间，***书记三次亲临***检查指导工作，充分体现了***书记及各位领导对***工作的重视，对***发展的关心，也是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共***县委、县人大、县政府、县政协以及96万人民，向***书记一行表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我就有关情况作一简要汇报。
一、上半年的主要工作及成效
今年以来，我们在自然灾害频发、稳定压力加大的不利形势下，认真贯彻市委四届四次全会和***书记视察***时的重要指示，全县上下团结一心、真抓实干，经济社会实现了新的发展。1－6月，实现GDP***亿元，同比增长***%；地方财政一般预算收入***万元，增长***3.5%；农民人均现金收入***元，增加***元。
（一）产业培育成效明显。工业上，扎实推进工业集中区建设，启动了***、***、***，实施了***、***等10项技改，招引建设了***、***等工业企业。龙岗气田天然气输气管道工程顺利推进，争取天然气净化项目落户***取得一定进展。农业上，着力建设***、***2个10万头肉猪养殖场和***个***头规模生猪养殖小区，连片新发展优质葡萄***亩，规模发展海椒“二荆条”1.5万亩、优质花椒8000亩、茶叶3000亩。
（二）基础建设扎实推进。加快推进交通建设，积极配合做
好达成铁路复线建设征地拆迁工作，预计8月开始铺轨；积极争取南（充）梁（平）高速公路过境***，省交通厅设计院已完成南梁高速预可研方案；完成***个乡镇通乡油路建设，启动建设村道公路***条***公里。
（三）民生问题有效解决。实施了安全饮水、城市廉租房、乡镇卫生院改造、中小学危房改造等民生工程；启动城镇居民医疗保险试点，解决了新征地农民养老、医疗保险和村三职干部养老保险。全面落实惠民政策，积极开展城乡特困户、残疾人等社会弱势群体救助行动。加大安全隐患排查力度，集中开展安全专项整治，积极推进村（居）委会安全监管试点，强化安全生产执法检查，杜绝了重特大安全事故发生。加强信访稳定工作，狠抓重点信访案件、重大矛盾纠纷排查调处，无重大集访、越级访事件发生。
（四）县城整治初见成效。确立了“巩固省卫成果、三年创建国卫”奋斗目标；启动县城南北两河治理工程前期工作，实施新营渠大道、新民路东段等城市建设重点工程，稳步推进西干道、工业集中区等新区开发。针对城市脏、乱、差等突出问题，痛下决心，对症施治，加强城市管理，狠抓环境整治，市容市貌明显改观。
（五）抗震救灾有序开展。“5·12”大地震发生后，我县立即启动救灾应急预案，第一时间深入一线抢险救人，转移安置灾民***人，排查整治隐患***余处。县财政立即安排救灾应急专项资金***万元，并及时足额将救灾款物发放到救助对象手中。全力组织开展灾后重建，现已启动垮塌房屋重建***户***万平方米；维
修整治受损道路***公里、桥梁***座、水利设施***处、房屋***万平方米。同时，坚持一手抓抗震救灾，一手抓经济发展，做到“两手抓、两不误”，全县较快恢复了正常生产生活秩序。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，***经济社会发展中还存在着一些突出的困难和问题。一是基础设施建设滞后。我县旧城改造较早，城市规划前瞻性不强，城市功能不配套；全县没有上等级公路，还有部分村没通公路，三分之一的村晴通雨阻。二是财政运转困难。***发展不足，经济基础差、底子薄，税源少，财力弱，是典型的吃饭财政；2007年财政一般预算收入只有***万元，其中有一半以上是非税收入。三是信访稳定压力大。旧城改造、企业改制、征地拆迁、军转人员等遗留问题较多，维护稳定难度较大。我们将直面矛盾，沉着应对，在市委、市政府的坚强领导下，千方百计克服各种困难，奋力推进***的各项工作。
二、下一步工作打算
（一）抓城镇建设引领发展。大力实施“项目推动”战略，推进工业企业向园区集中、农村人口向城镇转移，努力把***建成川东北宜居宜业中等城市。一是启动新区开发，聚集发展资本。分步启动县城北部3平方公里片区开发，市场化配置资源，以地生财聚财，变“无钱办事”为“找钱发展”，充分聚集城市建设和产业发展资金。二是加快园区建设，发展城市产业。扎实抓好工业集中区征地拆迁、基础建设、企业引进和服务工作，力争今年下半年拓展集中区面积***亩,新入驻规模企业***户以上。三是实施两河治理，改善城市环境。下大力气推进县城南北两河治理，坚持防洪、治污、生态有机结合，打造城市景观，优化城市功能，改
善人居环境。四是强化城市管理，提升城市形象。以创建国家级卫生县城为目标，抓好城市净化、绿化、亮化、美化工程，规划建设精品小区，真正把***建设成川东北宜居宜业中等城市。
（二）抓产业培育加快发展。一是大力开展招商引资。进一步完善招商规划，突出重点区域，优化政务环境，广辟渠道，精选项目，专业招商，真正把最优的资源配置给最好的企业，力争更多的项目落户***。二是做大做强优势产业。大力推进“工业强县”，集中优势资源做强五
四、顺宇等现有骨干企业，壮大机械铸造、农产品加工、纺织服装、电器建材等优势产业。大力发展特色农业，坚持龙头带动，规模发展，做大做强通旺、润丰等产业化龙头企业，采取以点连线、连线成片的办法，推进“多乡一业”、“多村一品”，着力建设农业产业化百里长廊，努力实现资源优势向发展优势的转变。大力建设和完善商业网点，突出发展商贸物流和旅游文化产业，打造南充东大门的商贸物流中心。三是扎实抓好基础项目。积极协助抓好达成铁路复线建设，跟踪落实南充至梁平高速公路过境***，完成17个乡镇通乡油路建设，着力推进区位劣势向区位优势转变。
（三）抓和谐稳定保障发展。一是扎实抓好稳定工作。按照市委“五个到位”的要求抓好信访工作，认真落实“县委书记大接访”，着力抓好当前较为突出的旧城改造、征地拆迁、涉军人员、乡镇几员、企业改制、劳动保障等重点信访问题，把苗头化解在基层、问题处理在萌芽、人员稳控在当地，确保奥运会期间“零到省、零进京”。二是认真抓好安全工作。大力开展烟花爆竹、防汛防火、道路交通等安全生产专项整治，严防重特大安全事故
发生。三是强力整治社会治安。开展“百日社会治安”专项集中整治活动，加大扫黑除恶力度，彻底整治治安乱点，营造安全稳定的社会环境。四是切实抓好灾后重建。坚决执行有关政策规定，准确及时足额发放救灾资金和物资。加快城乡垮塌房屋、D级危房重建进度，确保10月底前全面完工。力争8月底前完成所有学校教学用房维修加固，年底前完成学校危改工程；7月底前完成***平方米医院危房维修加固。同时，抓紧抓好危桥、危路和危库等损毁基础设施整治修复。
（四）抓组织建设推动发展。一是抓好班子队伍建设。狠抓班子建设，凝聚班子力量，集中班子智慧，将县级四大班子建设成 “同心图强、共谋发展”的战斗集体。加强干部队伍建设，抓好干部教育培训，强化基层组织建设，深入推进“三级联创”、“三满意”、“六制一法”等活动，努力培育一支执行力强、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。二是创新机制抓落实。创新干部工作机制，建立重点工作县级领导负责制，完善领导干部协调推进工作机制。创新投融资机制，搭建投融资平台。创新行政效能监管机制，强化目标考核机制。三是凭实绩用干部。坚持以实干评价干部，以实绩使用干部。用钢铁般的纪律管理干部，用慈母般的爱心关怀干部，真正让敢创新、敢负责、敢碰硬的受重用，让想干事、能干事、干成事的有舞台，让守摊子、空论道、不作为的无位置，着力营造一心谋事、舒心办事、放心干事的良好氛围，努力形成风清气正、同心图强的良好局面。
三、恳请解决的几个问题
（一）恳请解决我县用地指标的问题。今年上级下达给我县
的年用地计划仅***亩，城市建设和工业用地严重不足。恳请市上协调追加我县今年用地计划***亩，并请求今后每年给予一定指标倾斜。
（二）恳请对我县重点项目给予支持。一是请求协调解决交通重点项目。目前，省交通厅勘测设计院已完成南梁高速公路预可研方案，恳请市上进一步帮助落实，协调尽快开工建设。同时请求将省道204线改造纳入全省干线公路建设补助计划给予资金补助。二是恳请协调解决我县南北两河防洪治污工程项目。我县县城南北两河防洪治污工程经市发改委批准已申报省上立项，完成了项目可研、环评和初设，恳请帮助协调尽快通过评审。同时，请求市上在环保小流域治理、防洪堤建设、污水处理及配套管网建设等方面的项目和资金上给予重点倾斜支持。三是恳请帮助协调在***建设天然气净化项目。目前，龙岗气田已在我县布设勘探井8口、开采井2口，从现有情况看，我县境内天然气储量较大，具备建设净化厂的基础条件。恳请市上协调争取该项目落户***。
（三）恳请解决的其它几个问题。一是恳请解决原市信托投资公司下欠我县农保基金问题。该公司破产时，下欠我县存入的农保基金***万元，请求市上协调解决。二是恳请解决城乡低保资金缺口。今年市上下达我县城市低保***万人，农村低保***万人，需县财政配套***万元。由于我县财力困难，配套资金缺口大，请求市上在安排城乡低保专项资金上给予倾斜照顾。三是恳请给予救灾资金倾斜。我县震灾损失达***亿元，重建需要大量资金，请求对我县农房、校舍、医院等方面的灾后重建给予倾斜。四是恳
请给予我县工业技改贴息支持。今年我县启动工业重点技改项目***项，计划投资***亿元。恳请市上给予贴息支持。
第18篇：领导调研宣传报道
公司领导**与**公司交流
*月*日上午，**公司**携同**相关负责人等一行与**公司**部经理**、开发生产部、信息化部等业务单位就**相关事宜进行交流。
会上，由**分别汇报了**平台搭建情况、**工作进展以及**专题材料。**公司商务合同部、开发生产部、信息化部介绍了各自情况和业务需求，就**、技术标准确立、数据对接等方面问题进行了讨论。
公司**就**对于**工作的相关问题进行了解答，对**公司给予**工作强有力的支持表示感谢，并表示**公司将持续紧跟**公司的需求，扩展**范围，努力做好总公司的**平台，为集团做好服务、贡献价值。
第19篇：领导调研报告
领导调研报告
领导>调研报告
（一）
为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，中纪委七次全会后，按照胡锦涛总书记在领导干部中倡导的八个方面良好风气的要求，县纪委会同县委组织部、县委宣传部、县直机关工委组成联合调研组，以乡镇和机关部门领导干部为调研群体，先后深入14个乡镇和25个县直部门，通过座谈走访和个案分析，对全县领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
一、全县干部作风建设的基本情况
近年来，县始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展“一学两争”（学习>三个代表重要思想，争做干事创业领导班子、争当干事创业领导干部）等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全县经济和社会事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。
（一）基本现状
一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。调查中，接受调查的领导干部普遍认为，经济近几年来之所以取得了长足的进步，关键在于“发展”两个字。一些同志谈到，20**年初县委提出“大干五年建设经济强县”的奋斗目标后，全县上下凝心聚力，干事创业，实现了经济发展的新跨越。广大领导干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。一些领导干部说，新形势下讲政治，就是要把一个地方的经济搞上去，这才是最大的政治。
二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。调查中，各级领导班子、领导干部对在县委、县政府的领导下，再创东平新局面充满信心。人气比较旺、人心比较齐，特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗，保证了企业改制、招商引资、抗洪抢险等工作的顺利推进。同时，各级领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。
三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制，凡属本乡镇本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定。大多数领导干部坚持党性原则，按照民主集中制处理党内各种关系，有较强的全局观念、组织观念和纪律观念，能正确处理好局部与全局、个人与组织的关系。一些班子的“一把手”逐步积累起贯彻民主集中制的领导和工作方法，善于听取班子同志的意见，较好地体现了集体领导与个人分工负责相一致的要求。
四是廉政勤政和服务意识有所强化。各级党委在一手抓经济建设的同时，坚持不懈地抓>党风廉政建设，加强教育，健全制度，实行民主监督，深化改革，党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性明显增强。建立了领导干部联系点、联系群众制度、领导干部下基层调研制度，实施了民心工程、形象工程，开展了“万人下乡驻村”工作，广泛推行政务、村务公开和“民情日记”制度，领导干部的工作作风进一步深入，特别是为企业服务、为农民解决实际问题的积极性明显高涨，机关干部为基层服务的态度、质量不同程度得到改善。
（二）主要做法
1、注重学习，提高干部队伍素质。一是用科学的理论武装干部。先后认真扎实开展了干部作风集中学习教育整顿、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育、学习贯彻“三个代表”重要思想教育、保持共产党员先进性教育、“树组工干部形象”和两个《条例》集中学习教育等活动，从而提高了干部特别是领导干部的思想政治素质和运用科学理论解决问题的能力，增强了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是用丰富的知识充实干部。20**年以来，先后组织举办科级后备干部、科级以上党员领导干部、女干部、党外干部等>培训班15期1000余人次；举办学习党章、>科学发展观、建设>和谐社会、新农村建设等各类讲座40余期，受训干部1.5万人。同时积极选派符合培训条件的干部参加省、市举办的各类培训班17期100余人次。三是加强干部实践锻炼。20**年以来，先后挑选137名后备干部到南方发达地区挂职锻炼，或到乡镇和企业担任乡镇长助理和厂长助理，分别进行为期三年或一年的锻炼，开辟了干部培养的新途径。
2、完善制度，约束干部行为。一是推进党员领导干部联系点制和县级领导联系一个乡镇、一个企业、一个重点项目、一个主导产业示范点制，共建科级以上领导干部联系点201个。二是建立了部门包村责任制。105个县直部门对口帮扶105个村，每个单位派出一名干部长期驻村指导帮助工作，对口帮扶一定三年不变。三是坚持和实行了民主推荐、民主测评、民主评议、干部考察预告、差额考察、任前公示、任职试用期、县委常委会票决制度，认真落实群众在干部工作中的“四权”。
3、强化管理，切实改进领导作风。一是全面实行《领导干部民情日志工作制度》。要求每名领导干部联系一个村，县级领导每月下基层工作5天以上，乡镇领导每月到村10天以上，到基层工作的情况必须如实填写到《东平县领导干部民情日志工作手册》上，同时实行了领导接待日、领导下访等行之有效的制度，促进了全县干部作风的转变。二是制定了《一般干部管理办法》。对一般工作人员调整的办法、程序、纪律要求等做了明确规定，有效地调动了各级各部门一般工作人员的工作积极性。三是制定了《乡镇党委工作规范》，要求乡镇干部每星期在乡住宿一般不得少于5天，深入村、组和农户，每星期不得少于3天，法定休息日至少保证一位乡镇主要领导在单位值班，有效制止了干部“走读风”。特别是在乡镇换届以后，县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部组成联合调查组，在广泛深入征求意见的基层上，形成了全套的制度，使乡镇党委工作尽快步入了制度化、规范化、科学化轨道。
4、加强监督，增强拒腐防变能力。一是加强干部的日常监督管理。建立干部谈话制度，在年轻干部得到提拔重用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到>挫折时，由纪委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话教育。建立干部监督、考察进社区制度，强化对领导干部8小时以外生活圈、社交圈的考察监督。二是加强制度监督，落实《领导干部任期经济责任审计制度》、《组织、纪检部门联席会议制度》、《干部考察责任制》、《干部选拔任用公示制》、《党政领导干部试用期制》等制度，强化组织监督。20**年以来，对作风不好的21名干部进行了诫勉谈话，纪委为179名拟提拔使用干部出具了廉政鉴定，对24名领导干部进行了任中审计。三是从创新制度入手，强化对“一把手”的监督。制定了组织部干部包片监督制度，建立了党政一把手思想状况定期分析制度、组织部长约谈制度、重大问题集体决策等制度。四是强化群众监督。完善了政务公开、财务公开、重大事项公开、重大基建项目招投标公开等一系列制度，聘请了一定数量的财务总监、社会监督员，还权于民，主动接受群众监督。
（三）几点体会
1、各级领导重视，提供了坚强的组织保证。几年来，县委始终把领导干部作风建设放在心上，抓在手上，和经济工作同部署、同检查、同考核，使全县上下形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面。
2、教育引导在先，筑牢了拒腐防变的思想基础。正确的思想道德意识不是人脑固有的，也不可能自发产生，近年来，县委一手抓学习教育，一手抓启迪引导，在组织大家学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的基础上，注重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性，更好地担当起领导重任。
3、管理制度跟上，规范了思想道德行为。管理出战斗力、管理出凝聚力。近年来，县委按照领导干部的管理规定，结合实际，先后制定了12条规定，建立了8项制度，使大家做到有章可依、按章办事。
4、监督制约有力，确保了政治坚定和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施，在抓好制度健全的同时，注重加大监督制约力度，从组织上制度上实施有效监督，使领导干部随时置于监督之中，增强透明度，防止腐败现象的发生。
（四）存在的问题
应该说，全县领导干部队伍的主流是值得肯定的。但对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，少数干部中还存有不相适应的地方。
一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。
二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。现实具体表现为在制定部门>工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少；少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了。究其根源，一方面是缺乏居安思危的忧患意识，有安于现状、求稳守成思想；另一方面也表明视野上还不够开阔，仍在以旧的思维看待新事物，小富即安，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多，在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够；个别时候还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的则盲目实行了“一刀切”造成了一定的负面影响。
四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。部分领导干部浮在上面多，深入基层比较少，存在电话调度、遥控指挥的现象；个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作；个别部门还存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局。
五是自身建设重视不够，干净干事还有差距。个别领导班子不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己要求不严，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，利用手中的权力谋取私利，个别领导干部也受到市纪委立案侦查和党纪政纪处分。
领导干部的思想存在上述问题，原因是多方面的，有主观的也有客观的，有机制上的也有体制上的。
主观上，理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观；有的领导干部认为做好工作只要用好手中的权力就可以，不注重提高自身能力和水平。
客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快，一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方，有些干部看社会的阴暗面较多，从而产生错觉，丧失信心。
体制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象，还有混日子过的空间，没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力。
机制上，对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行的不够严格，等等。
这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。
二、以领导干部“作风建设年”为总抓手，全面加强领导干部作风整顿
县委对领导干部作风建设高度重视，立足解决问题、转变作风，围绕干事创业、加快发展，确定2007年为领导干部作风建设年，集中进行领导干部作风整顿，利用活动载体，在不同层面的领导干部中开展不同内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动。在领导干部中间以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容，在乡镇干部中以“开拓创新真情为民、真抓实干争创一流”为主要内容，在农村干部中以“干事创业带民致富、清正廉洁凝聚民心”为主要内容，教育引导全县党员干部做勤政为民的表率、开拓进取的表率、务实高效的表率、清廉节俭的表率，努力建设一支让组织放心、让人民相信、昂扬向上、求真务实的干部队伍，为实现全县经济又好又快发展提供坚强保证。在整顿活动中，重点抓好四个重要环节
（一）以提高认识为前提，深入思想发动
在全县召开动员大会，建立领导机构和工作机构，紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”、“八个坚持、八个反对”的要求，进行广泛深入的思想发动。要让每一个领导干部深刻领会开展作风整顿建设活动的重要意义，深刻理解和掌握领导干部作风整顿建设活动的精神实质，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省、市、县委提出的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感，务求活动收到实效。
（二）以加强理论学习为基础，抓好专题学习
在深入思想发动的基础上，组织各级领导干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关干部作风建设方面的论述，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，认真学习建立保持共产党员先进性长效机制有关文件，认真学习xxx同志在市纪委第七次全会上的讲话，同时要认真学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市委的实施意见、以“>八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、两个《条例》等。各乡镇党委、县直各部门还可结合实际，选学一些辅导教材。
（三）以解决问题为目标，开展整改提高
认真学习对照胡锦涛同志强调的“四个必项进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，按照“自己找、组织点、群众提”等方式，认真回顾思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找个人存在的主要差距和问题，逐个研究，制定可行的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。整改期间，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在解民忧、促和谐的行动上，在坚持科学发展，构建和谐xx的实践中培育良好风气。
（四）以边学边干为重点，落实惠民举措
学的目的就是为了干，要坚持边学边改，边学边干，立学立行，认真落实县政府今年确定的十件实事，让广大党员、干部和群众一开始就感受到作风整顿建设活动的实效。各级领导班子和领导干部要带着感情、带着责任、带着关怀，深入基层、深入群众，特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方，与基层党员、干部和群众面对面拉家常，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚决纠正侵害群众利益的行为，特别是要结合学习讨论，迅速组织开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题，使作风建设逐步走上制度化、规范化道路，以作风建设的实际成果使群众受益，让群众满意。
三、建立长效机制，确保领导干部作风建设取得实效
加强领导班子和领导干部作风建设，是一项长期的复杂的系统工程，不可毕其功于一役。应在集中整顿的基础上，针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，建立机制，完善制度，规范行为，强化监督，把领导干部作风建设提高到新水平。主要建立完善一套“四个一”的工作机制。
（一）打好一个基础，即加强>政治理论教育，用理论武装干部头脑
一是强化政治理论学习，用>邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员领导干部的思想。在认识上要克服认为自己还行，职务学历都可以，工作也应付得来，没必要继续学习深造的错误想法。在内容上，当前主要是学习邓小平理论、>十八大以及***以来历次全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等。在措施上，要大力弘扬理论联系实际的学风，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核；在效果上，要做到“精”和“用”，通过加强政治理论学习，使党员领导干部提高理论素质、知识水平和领导能力，真正认清自己所肩负的职责，从严要求自己，努力践行“三个代表”，自觉做促进社会生产力发展，全心全意为人民谋利益的模范。
二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，在领导班子和领导干部中经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，活动要深入扎实，突出针对性、实效性，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，乘势而上，加快发展，始终保持坚韧不拔，奋发有为的良好精神状态，为改革和社会经济发展献策出力。
三是注重典型引路。总结宣传和大张旗鼓地表彰在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀人民公仆及在工作中做出突出贡献的先进典型，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。同时注意发掘反面典型，通过案例分析，引导领导干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。
（二）抓住一个重点，即强化制度建设
邓小平同志曾指出，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。制度建设是作风建设的保证。因此，加强领导班子和领导干部作风建设，必须在建章健制上下功夫，形成制度体系，以此来规范领导班子和领导干部的行为。
一是抓好有关制度的制定和完善。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度；在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度；在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度；在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度；在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等；在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列>规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。
二是提高制度建设质量，形成体系。目前，我们的制度存在着操作性较差，过于笼统，不具体，执行的不便利、约束力不强等问题。因此，要进一步加强各种制度的针对性和可操作性，让干部明确应该怎么做，不能怎么做，违反的如何处罚。一方面抓体系形成。对现有制度作分层分类梳理，进行适当调整和合并，剔除相互重复甚至相互矛盾的内容，做到各项制度既相互独立，又相互协调，使制度体系既科学有效，又便于遵循。另一方面，抓质量提高。注重解决制度内容冗杂、不简明便利问题，解决原则性规定多、缺乏刚性和操作性、缺乏惩处条款或规定弹性过大问题；明确执行制度的责任主体，解决执行不利的问题。同时，制度建设要力避粗糙，务求质量，增强权威性和有效性。
三是强化制度执行的保证机制。教育领导干部自觉按制度的规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。明确执行制度责任制，使执行主体能严肃认真地履行职责。同时加大对制度执行的督促和检查，做到及时、认真、负责，对违反制度的行为，坚决查处，不能姑息迁就，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，促进和保证领导班子和领导干部作风的进一步好转。
（三）完善一个体系，即健全监督管理体系
目前，有些领导班子和领导干部作风不正的一个很重要原因就是监督管理不够。因此，搞好作风建设，必须健全监督管理机制。
一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。党组织要经常针对领导干部存在的问题进行提醒。领导干部在工作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。
二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。同时，要按照领导干部权力，作风统一原则，突出监督重点，应放在对其权力行使实施制约上，防止权力的滥用和权钱交易，特别是对问题易发部位和环节要加强监督。
三是建立健全干部能上能下机制。首先要建立领导干部作风建设考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。其次，要定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔使用干部的重要依据。对那些群众确认作风不实、反映强烈的干部，要做出相应的处理，该调的调、该降的降，决不姑息迁就，进而促进党风和社会风气的进一步好转。
（四）突出一个关键，即加强领导，把作风建设摆上重要日程
领导干部作风建设，只有党委重视，思想统一，才能切实抓紧抓好，各级党委应当一级抓一级，认真负起责任，把领导干部作风建设当作大事来抓，经常了解情况，定期听取汇报，及时解决工作中出现的问题，以保证工作的健康发展。
领导调研报告
（二）
毛泽东同志早就告诫我们，没有调查就没有发言权。调查研究是我们认识世界、改造世界的正确途径，是辩证唯物主义认识论的基本要求，是我们进行决策、制定政策、指导工作的前提和基础，也是我们党的优良传统。
第一，把调查研究作为领导干部的基本功，不断提高广大干部的调研素养，是我们作出科学决策、正确指导工作的需要。
练好调查研究这一基本功，对于领导干部能否做出科学而正确的决策是至关重要的。大家知道，调查研究是进行科学决策的前提和基础，而决策则是调查研究的指向和归结。毛泽东同志曾经说过，政策和策略是党的生命。这就充分说明了领导者的决策正确与否，关系到我们事业的成败。如果没有深入的调查和细致的分析，我们就不可能制定出符合客观事物发展规律的正确决策，也不可能推动我们的工作，促进我们事业的发展。
马克思主义认识论告诉我们，正确的决策不是从想象中来，只能从社会实践中来，从调查研究中来，从问计于群众中来。毛泽东同志曾经指出：“一切结论产生于调查情况末尾，而不是在它的先头。”邓小平同志说过：“要经过调查研究，把下面的意见集中起来，然后制定一个切合实际的政策，制定一个切合实际的计划，再到群众中去贯彻实行，并在实践中加以检验。”江泽民同志也明确指出：“历史经验证明，各种问题的解决都取于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际的周密调查研究。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观实际，就不可能作出正确的决策。”并断言：“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”实践也一再证明，科学而正确的决策必须是建立在对实际情况和社情民意进行深入了解和科学分析的基础上。只有准确掌握全面而不是片面的实际情况，才能确保决策的科学周密和正确；只有充分了解真实而不是虚假的民意，才能知道老百姓在想什么、急什么、盼什么。所以，调查研究始终是决策的前提和基础，只有紧紧依赖这一基础，我们作出的决策才符合客观规律。
第二，把调查研究作为领导干部的基本功，不断加强领导干部的调研工作，是应对新形势、新情况，解决新问题的需要。进入新的世纪，国际国内形势都发生了很大的变化，既给我们带来了难得的发展机遇，也对我们提出了新的挑战。在经济全球化和世界多极化不断发展、科技进步日新月异的情况下，领导干部怎么才能成功应对挑战，抓住有利时机发展自己？怎么才能在改革开放不断深入、社会主义市场经济蓬勃发展的情况下，妥善地解决层出不穷的新矛盾、新问题，以推动我们的事业更快更好地前进呢？当然，办法是不会从天而降、随手就可以得到的。只有通过广泛地学习借鉴和深入地调查研究才能获得。调查研究越充分，就越能知己知彼，趋利避害。正如江泽民同志所指出的那样：“现在，推进改革和建设需要解决的问题不少，好办法不会从天上掉下来，也不是我们头脑里固有的，归根结底只有来自人民群众的创造和改革开放的实践。”各级领导干部一定要从繁杂的一般性的事务中解脱出来，针对一些事关全局的重大问题进行深入而细致的调查研究，进而拿出切实可行的解决问题的办法。惟如此，我们才能在全面建设小康社会、实现社会主义现代化这一宏伟事业中与时俱进，开拓创新。
第三，把调查研究作为领导干部的基本功，不断深入实际调查研究，是保持党同人民群众联系、改进领导干部工作作风的需要。
保持党同群众的密切联系，改进和加强党的作风建设，是党的性质和宗旨的体现，直接关系到党的形象和战斗力。实践反复证明，有了好的路线方针政策，还必须有良好的作风，必须真抓实于，这样，才能推动党的事业不断前进。而要保持党同人民群众的密切联系，不断改进领导干部的作风建设，就必须经常深入基层，深入群众，通过深入地调查研究，从人民群众那里吸取营养，从基层取得第一手资料。所以说，调查研究的实质就是走>群众路线；就是集中群众的智慧。调查研究是一门大学问，是各级领导干部必须牢牢掌握的基本功。实践无止境，认识无止境，调查研究也没有终点，这是领导干部的一项永恒的课题。江泽民同志曾经指出：“在新的时期，我们肩负着改革开放和现代化建设的历史重任。全党同志首先是各级领导干部更要重视和加强调查研究。尽管我们现在进行调查研究的对象、内容、手段、条件都发生了新的变化，但是调查研究在党的决策工作中的地位和作用，不仅丝毫没有改变，而且更为重要。为了适应改革和发展的需要，调查研究的工作只能全面加强，决不可有任何削弱。”我们的干部特别是各级领导干部，一定要认真练好调查研究这一基本功，不断提高调查研究的质量，增强领导工作能力和水平，以带领广大群众为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
领导调研报告
（三）
为进一步推进校园法制建设，推进依法治校，推进普法进程，推动教育发展，增强全校师生的法制观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法制精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实，我校结合学校特点和学校实际情况，积极组织，认真开展普法教育，收到了较好的效果。
一、加强法制教育的组织领导
我校始终把法制教育工作列入重要议事日程，在年度工作计划和>工作总结中做出详细部署，校领导班子定期召开校务会议，研究学校法制建设工作，完善学校各项管理制度，及时解决学校法制工作中的在重要问题，确保普法工作规范有序地推进。
我校建立健全普法领导小组，并聘城关分局裴耀印担任我校的法制副校长，全面形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门和工作人员协作负责的普法工作网络。
我校在每年的教育工作计划中，始终把法制建设工作体现在>德育教育中，严格实施普法工作，任务到位，措施落实。
二、积极开展普法宣传，突出法制教育工作实效
开展法制教育，提高师生法律素质，依法治校，是学校工作的重要一环。我校始终坚持依法治校的方针，把法制教育工作的重点落实到教育教学的各个环节中，法制教育工作实现制度化、规范化、科学化。
认真做好法宣传教育工作，认真制订学校法制教育工作计划，有法制教育月、普法宣传周、“四五”普法宣传活动等，并能按计划落实普法宣传的工作措施，加强普法宣传力度，及时进行普法宣传工作总结。
>政治学习、法律学习制度化，是确保学校法制建设全面推进的重要手段。我校普法领导小组经常和法制副校长一起研究、探讨相关的教育法律问题，学习教育法律、法规文件。
我们认真组织教职员工学习《教育法》，钻研《教师法》，认真学习与教育工作密切相关的法律、法规文件。通过学习，全体教职工的法制意识明显增强，为全面推进普法进程奠定了知识技能基础，普法取得了显著的成果。开展“规范教师行为，塑造教师形象”系列活动，组织全体教师认真学习《教育法》、《教师法》等法律、法规，提高教师的法制意识，用教师模范的行为去感染学生，让学生在潜移默化中得到法的教育。
通过晨会广播、集会讲座等形式，认真组织学生一起学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及与学生密切相关的法律、法规，让学生也懂法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益不受侵害。
开展多种形式的法制宣传教育活动，定期出好黑板报法制专刊，橱窗布置法制宣传图片，参观交通法规宣传展览，开展学生>征文和演讲活动，组织“四五”普法教师答卷、学生考试等等，让全体师生学习法律、宣传法律，感受法律。
通过家长学校向学生家长宣传教育法律，学习《未成年人保护法》、《义务教育法》等，提高家长的法制意识。积极开展教育法律的社会宣传工作，与城关分局成立警校共建德育基地，积极开展社区教育活动，积极向社会宣传有关教育法律知识，得到社会的普遍称赞。
法制教育与课堂教学相结合。发挥班会课阵地作用。坚持“一事一议”制度，针对社会上不良观象和学生中存在的突出违规违纪行为，根据有关法律法规和学校规章制度通过师生讨论、辩论、知识回答、演讲等形式让学生在课堂上充分发表看法，>班主任归纳、引导，摆事实、讲道理，帮助学生理解法律精神，辨明是非。法制教育与>师德系列教育相结合。
集中法制教育与随机法制教育相结合。开展法制教育宣传主题教育月活动。重点学习《学校意外伤害事故处理办法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。利用黑板报、图片展览、征文比赛、知识讲座等多种形式和手段，提高学生的法律意识，进行法律法规考试，使青年学生知法、懂法、守法，增强学生自我教育能力，提高抵制诱惑的能力。法制教育与日常行为规范教育相结合。
集中组织学习规章制度，监督检查，使学生不断规范自己的行为。发挥学生自治自理作用，定时、定岗进行检查、督促、评分、反馈，责令整改；发挥值班教师的督察、引导、教育功能，进行监督和纠正，维护校园良好的秩序。发挥政教处综合管理功能，负责全面检查，长抓不懈。通过层层管理，杜绝安全事故和违法乱纪事件的发生。法制教育与课外实践活动相结合。根据学校法制教育计划，请司法、公安、交警、等部门的同志到校法制教育讲座，以生动鲜活的事例感染、警醒、教育学生，学会依法保护自己的权益；定期组织给学生观看《交通安全教育图片展》，使学生时刻不忘安全。
抓好每年一次的学生>军训，从严格训练中，学习军事知识、国防知识，养成了刻苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
法制教育与“问题学生”转化相结合。学期初摸底调查，将行为不规范、经常违反校纪、校规的学生作为法制教育重点，并建立跟踪教育对象档案，结合“导师制”帮教结对，以促进问题学生的转化。学校法制教育与家庭、社会教育相结合。与城关分局“警校共建”，聘关分局领导担任法制副校长，定期召开社区教育座谈会，研究交流学生的思想动态，研究管理青年学生的有效方法，办好“家长学校”，定期召开座谈会，通过家长学校、家长会的主渠道加强家校联系。
我校在全面推进法制教育，积极有效地开展工作。今后我们将继续全面实施依法治教，使我校教育教学工作走上法制化、规范化道路。
第20篇：领导调研工作制度
领导干部调研工作制度
为着力解决深入基层不够、调查研究不深入等“四风”问题，切实加强领导干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全县各项工作，制定本制度。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神和省委十三届九次全会，市委十一届八次全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以“结穷亲”、“下访听诉”、“开门纳谏”、“民情夜访”等活动为载体，加强调查研究，改进调研方式，增强调研实效，重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，促进全县经济社会不断协调、全面、可持续发展。
二、调查研究内容
紧紧围绕经济发展这个中心，服从并服务于改革发展稳定大局，立足于抓大事、议大事、谋大事，通过深入调查研究，努力掌握新情况，研究新问题，总结新经验，深入探索和解决影响经济社会发展中宏观性、战略性、前瞻性的重大问题，推进决策的科学化、民主化。
（一）宣传党和国家的方针、政策，宣传省委、市委重要指示精神，宣传县委制定的方针、目标、决策和近时期的任务。
（二）围绕党的路线、方针、政策和中央重大决策、重
1 大工作部署的贯彻落实，围绕各级党委政府决策的制定和工作的落实，围绕改革发展稳定中的突出问题和群众普遍关心的热点、难点问题的解决，重点深入工作困难的地方、群众意见集中的地方、重大项目建设现场，开展蹲点调研、随机调研、体验调研和暗访调研。
（三）深入基层开展课题调研活动。针对我县各项工作所面临的问题，拟定课题，带着问题下基层开展课题调研，详细了解基层实情，听取基层意见建议，为县委决策提供有价值的参考资料。县委常委每年牵头完成1－2个重大调研课题。
（四）指导和督促挂点乡镇和分管单位的工作。深入了解乡镇和单位工作现状，积极指导乡镇、单位的日常工作，为乡镇、单位理清思路，出谋划策。善于发现基层工作的好经验、好方法，认真总结，及时推广。及时发现基层工作存在的问题，对于能解决的问题，要当面予以解决，不能及时解决的，协调各单位，认真加以研究，尽快形成解决方案，逐步加以解决。
三、调研时间
县级领导干部每年不少于3个月，县委常委每年下基层蹲点调研不少于2次。
四、调研方式
（一）下乡调研可以单独进行，也可以带领相关单位人员组成调研组进行。
（二）可以集中专题问题下乡镇，也可以分段多次下基
2 层。
（三）在乡镇可以以走访部分人员、召开座谈会、发放调查问卷表等形式，了解基层情况，听取基层意见建议。
（四）深入乡镇所辖企业调研。
（五）与基层干部谈话。对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。
五、调研工作要求
（一）县四套班子成员结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，深入基层，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。
（二）班子成员深入基层调查研究，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。
（三）对领导班子基层调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。
（四）对调查研究中遇到的重大事项，班子成员要形成调研报告向县委汇报。县委每季度召开四套班子联席会议，通报深入基层调查研究情况。
（五）下基层期间，领导干部要严格执行中央八项规定要求，要轻车简从，严格控制随员和当地陪同人员数量。乡、村负责同志不准到考察地点以外的地方迎送。要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。
