长沙职业学校

推荐第1篇：长沙三通职业学校专业建设规划与实施方案

长沙三通职业中专学校计算机应用技术专业实施方案

(2011—2015年)

我校于1994年开办计算机应用专业，18年来，有50余个班级、三千余人从我校计算机应用专业毕业，现有计算机应用教学班级3个，专业教师12人,专业实验实训室2个，合作企业5家。为了更好地服务地方经济，学校将“计算机应用”专业作为重点专业建设项目，努力将该专业建设成本地区办学质量高、特色鲜明的示范性领航专业。

（一）、需求论证

1、区域经济需求

近年来，信息产业向中西部地区转移加快，湖南的动漫制作、电子出版业获得了快速发展，2010年全省IT产品销售增幅超过35%，湖南已发展成为我国最大的动漫产品和电子出版物生产基地和出口基地。产业的发展导致湖南人才市场对信息技术人才尤其是计算机应用型人才的需求上升。

从宁乡本土来看，95%以上的行政事业单位、75%以上的国有及私营企业实行了自动化办公，电子商务、现代通讯、各种数码产品的应用已逐渐进入千家万户。我县现有计算机营销商47家，网吧183家，婚纱影楼23家，广告设计制作室52家和大大小小的文印室100多家。上述企业与单位对计算机应用人才的需求十分明显，发展空间巨大。

2、人才需求

通过对长沙、上海、深圳三个城市和当地的人才市场进行调查，结果表明，市场对信息技术人才的需求呈金字塔结构，结构的最底层为基础性应用人才。其中计算机销售与技术支持服务、信息收录与数据处理、办公文秘等应用型人才处于金字塔的最底层，占整个需求量的81.5%。

基础性应用人才的需求将充分保证中等职业学校计算机应用专业学生的对口就业，为计算机应用职业教育提供重要保障。

（二）、建设目标

1、将我校计算机专业建设成本地区教育改革创新、提高质量、具有鲜明特色的示范性领航专业；

2、拥有一支由专业带头人、骨干教师和外聘专业技术人员组成的优质教师团队；

3、具有良好的教学实训环境和校企合作环境；

4、能为本地区培养具有良好职业道德、必要文化知识和熟练专业操作技能的应用型人才。

（三）、建设思路

着力推进工学结合人才培养模式、教学模式、课程建设、师资队伍建设，内部管理、评价模式等方面的改革，以人才培养模式为切入点，努力提高教学质量。

积极推进“模拟任务+项目教学”的工学结合人才培养模式。开展适应信息技术发展、符合行业规范的校本教材的开发；加强师资队伍的建设，进一步加大与企业的合作，实现资源共享。根据社会需求，对人才培养目标进行正确定位，为本地区培养文字录入、平面设计等IT型人才。

（四）、建设内容

1、改革工学结合的人才培养模式

以培养学生综合素质为目标，重点加强职业道德教育、职业技能训练和学习能力培养。着力推进“模拟任务+项目教学”的工学结合人才培养模式的改革。加强校企合作。成立校企合作专家指导委员会，对毕业生进行跟踪调查，对人才市场进行调研分析，将人才培养与用人需求对接，实现培养方案岗位化，教学方案项目化。

2、核心课程建设

由“校企合作专家指导委员会”论证，确定专业课程体系，完成由企业专家参与的、适应信息技术发展、符合行业规范的校本教材的开发。二年内完成 “计算机组装及营销”、“广告平面设计与图像处理”，“信息收录与数据处理”等3个精品课程建设项目。

3、实训基地建设

在对校内教学平台进行改进和优化的同时，继续建设完善现代化“技能教室”，同时，与县内卓越广告公司、云天广告公司等单位合作，建设稳定可靠的实训基地，为学生的实习实训创造条件，实现教、学、做的高度统一。

4、加强师资队伍建设

二年内所有专任教师完成省级骨干教师培训，引进硕士研究生2人，完成国家级骨干教师培训4人，培养1名省级专业带头人，从聘请6名企业专家、商界精英担任兼职教师，参与专业结构调整、教学计划制订、精品课程设计、学生能力评价的工作。

5、制订并完善评价机制

完善学校中职学生毕业标准，请商界专业技术人员参与，按照企业用人标准、结合职业资格鉴定、确定以能力为核心的学生评价机制。

（五）、保障措施

1、组织保障

成立由校长任组长，教学副校长和计算机学科组长等同志为成员的重点建设专业工作领导小姐，负责本项目建设的组织、管理及实施。

2、经费保障

本专业项目建设共投入经费100万元，以后每年计划分别投入经费10-20万元，项目建设经费按项目总体规划，分年实施，独立核算，专款专用，专人管理，绩效考评。建立项目实施情况月报、季报等信息公布制度，由学校总务处对项目资金进行统一管理。

3、制度保障

在项目建设过程中，严格执行《宁乡职业中专示范学校建设项目实施管理办法》与《宁乡职业中专示范学校建设项目经费管理实施细则》,项目负责人与示范项目建设领导小组签订责任书，接受监督领导小组的检查和考核，并承担相应责任。

长沙三通职业中专学校

2010年12月

推荐第2篇：长沙

长沙历史悠久，文化源远流长，湖湘人才辈出，星城璀灿生光。长沙已被列入国务院首批公布的24个历史文化名城之一，作为历史文化名城，长沙确实名符其实。

据考古发掘和文字记载，在8000多年前，我们的先祖便在这里生息繁衍，过着以原始农业和家畜饲养为主的定居生活。

约公元前3000年，长沙新石器时代进入屈家岭文化阶段（指大溪文化、屈家岭文化和江汉地区，这一时期的文化，因最早在京山屈家岭发现而称为屈家岭文化）。

根据《逸周书》载：早在3000多年前西周时，在对周王朝的贡品中就已有“长沙鳖”的记载。

公元前211年秦始皇统一中国后，设“长沙郡”，长沙郡为秦代36郡之一，郡治湘县，即今天的长沙在秦朝时的称呼。秦代长沙郡涵盖今湖南大部分、湖北以南、江西西北和广东的连州、广西的全州等地，面积几乎相当于今天的湖南全省。

经过历朝发展，长沙已形成了属于自己的地域文化！很多的历史文化名人荟萃如此，有“屈贾之乡”、“潇湘洙泗”之称。屈原、贾谊、杜甫、韩愈、柳宗元等古代文化巨匠都曾“一为迁客去长沙”，为古城留下了千古绝唱。著名理学家

朱熹、张木式（二字合一）曾讲学于此，后有王夫之、魏源、曾国藩、左宗棠、谭嗣同等大家湖湘学派的“经世之用”之学。诸多长沙籍的书法家、文学家、剧作家，如欧阳询、怀素、田汉、欧阳予倩等都曾光耀中国文坛。

长沙英雄辈出，是“革命的摇篮”。既是旧民主主义革命的发源地之一，同时又是新民主主义的发源地之一。近代史上，黄兴、蔡锷等在这里从事反清、反袁斗争。现代史上，在这里，毛泽东、蔡和森、何叔衡、刘少奇等老早年在此求学，从事革命活动。

长沙创下了无数个世界第一和中国第一：中国最早的金属称量货币；世界最早的铸铁件；中国最早的钢制品；世界最早的玻璃制品之一；中国最早的绢画作品；中国最早的缯书；世界最早的毛笔；中国最早流通黄金货币的地区；世界最早的天文学著作；

中国最早的地图；中国最早的中医学著作；世界最轻的素纱禅衣和最早的印花织物；中国最早的坐堂医生；世界最早的釉下彩瓷器；中国最早的印刷广告和广告文；世界最早的铸铁件；世界创办最早的高等学府

——长沙岳麓学院始建于宋太祖开宝九年（公元976年），今日湖南大学与之一脉相承，故有千年学府之称，这比意大利最早的博洛尼亚大学要早过100年，比英国牛津大学更要早近200年。宋真宗赐书的\"岳麓书院\"4字门额曾使书院名声大振，宋代全盛时期

曾有\"道林三百众，书院一千徒\"之誉，张、朱熹曾在此讲学，是湖湘学派的发祥地。从明末起，岳麓书院造就了王夫之、魏源、曾国藩、左宗棠等一大批旷世奇才，其师生为正史立传者达26人之多。

往事越千年，长沙的历史总是伴随着战火，历史上，长沙这座千年古城曾遭受了10次以上毁灭性的打击，大家耳熟能详的关公战长沙、太平天国打长沙、长沙会战就是佐证。

作为全国首批公布的24个历史文化名城之一，长沙市确立的长沙精神“心忧天下，敢为人先”很好地明确了如何使长沙从长沙文化向文化长沙迈进的课题。构建和谐社会，建设和谐长沙，必须继承和弘扬优秀传统文化。有效地整合长沙历史文化资源，挖掘

梳理出长沙的历史文化发展脉络，突出展示长沙文化精品，集中归纳长沙地方风物，以期再现长沙人文历史，彰显长沙文化特色，全面展示长沙风采。

长沙人文：

长沙是驰名中外的“历史古城”。早在3000多年以前的西周，即有“长沙”之名。楚之重镇、秦之名郡，悠久的历史使长沙成为首批中国历史文化名城。长沙是人文荟萃的“文化名城”。

长沙具悠久的文明历史，有着灿烂的古代文化，境内古墓古迹遍布。悠久的历史留给长沙众多的名胜古迹，其中最著名的古迹有岳麓书院、马王堆、开福寺、天心阁等，有名的旅游景点有岳麓山、烈士公园、橘子洲等。

此外，长沙是毛泽东学习、工作和生活过的地方，有刘少奇、胡耀邦、朱镕基的旧居，被誉为“革命的摇篮、伟人的故里”。而活力四射的酒吧、歌厅文化以及声名鹊起的电视湘军，更让长沙成为了“娱乐之城”的代名词。

英杰荟萃

有革命圣城之称的长沙名人荟萃，毛泽东这位世界巨人，在此度过了他不平凡的青年时代。他当时生活学习和从事革命活动的地方，今日都成为重要的爱国主义教育基地。第一师范、爱晚亭、新民学会旧址、中共湘区委员会旧址、秋收起义文家市会师旧址等纪念地至今保存完整。其中秋收起义文家市会师旧址为全国重点文物保护单位。长沙市的其他革命纪念地还有望麓园、沈家大屋、湖南自修大学旧址、八路军驻湘通讯处和中共湖南省工委旧址等。

长沙也是刘少奇、胡耀邦、朱镕基等同志的故乡。近代历史上的曾国藩、黄兴、蔡锷等都在长沙留下了史迹，这构成了长沙重要的人文景观。宁乡县花明楼炭子冲的刘少奇故居，长沙县梨镇高塘乡凉塘的黄兴故居，浏阳市原北正街北街的谭嗣同故居均为全国重点文物保护单位。现已修复，对游人开放的名人故居还有李富春故居、胡耀邦故居、徐特立故居和杨开慧故居等。

荟集长沙文物精华的博览胜地主要有湖南省博物馆和长沙市博物馆。省博物馆位于烈士公园西侧，这里陈列着马王堆汉墓出土文物与保存完好的2100多年前的西汉女尸。重仅49克的素纱禅衣为世界绝无仅有，代表了我国古代劳动人民高超的纺织技艺。12万多字的帛书，补充纠正了许多先秦史料，帛书《五星占》《天文气象杂占》所展示的古天文学成就，令世人惊叹；帛书《老子》证实了《老子》其书的真实性，其汉隶书法风格也有很高艺术价值，是迄今所见最早的马丝阑墨迹实物。市简牍博物馆坐落于市中心清水塘，馆中珍藏珍贵文物3万余件，其中7000年前的彩陶罐，商代青铜大铙，精美的战国铜镜、漆器和唐代铜官窑釉下彩诗文罐等都是稀世珍品。

长沙之名的由来

长沙之名的由来有多种说法。最为流行的说法是：古人按星宿分野，与珍宿“长沙星”对应的这片地方就叫长沙，故长沙又有“星沙”的别称。长沙星是颗“寿星”，长沙星明则人寿地方昌平。故长沙寿星街原有寿星观，观中兼祭角亢七宿、南极老人星和长沙星，反映了古人祈求长寿的愿望。星象之说首见于《史记·天官书》。据清人吴汝沦考证，《天官书》出自公元前403年以后的战国魏人甘公、石申所著《甘石星经》。然而，这时已经有了长沙的地名，正如清《善化县志》所云：“星以沙而得名，非沙以星而得名也。”于是，又有了“沙长如米”。“万里沙祠”、“长沙洲”、“狭长沙土之地”、“祭祀（蛮越语‘长’）女神（蛮越语‘沙’）之地’等说法。诸多说法中，以“狭长沙土之地”较为符合长沙地理的实际情况。长沙的地质结构以石英砂岩、砂砾岩、粉砂岩及页岩等为基础，经过长年的风化和冲洗，在狭长的湘江河谷地带形成大片沙滩、沙洲，呈现“白沙如霜雪”（《湘中记》）的绝妙景观，故古籍中多称长沙为“沙乡”（《元和郡县志》）或“沙土之地”（《遁甲记》）。长沙名泉“白沙井”亦由此而得名，长沙至今还有以“沙坪”为名的街道和村庄。其他诸说虽无定论，但亦可作一家之言。长沙之名的来源之多，正好说明了地名文化的丰富内涵。

灿烂的古代文化：

长沙历史悠久，古墓古迹遍布，尤以楚文化、彩瓷、学府、书法胜地、绘画、古乐为最。

楚文化：长沙已发掘楚墓3000多座，汉墓10000多座。出土了我国迄今时代最早的铜剑、毛笔、天平、帛画、皮革鼓以及竹简、漆器、长3米以上的兵器、越式青铜乐器，以及200多件壁（原始玻璃）等。

彩瓷：在英国的牛津大学及日本、朝鲜等许多国家的博物馆内，陈列着烧有“天下第一”、“天下有名”的中国彩瓷，这些都出自唐代的长沙窑。

学府：创建于公元976年的岳麓书院，在北宋就被公认为全国最著名的四大书院之一，直到清末改为湖南高等学堂，再改建为湖南大学，千年弦歌不绝，是世界上最古老的高等学府之一，对荆楚，乃至对全国的政治、经济、思想、文化产生过重大影响。

书法胜地：汉晋以来，长沙书家辈出。欧阳询独树一帜，名扬中外，唐时高丽王曾遣使求之，现日本《朝日新闻》报头即集欧字。他的家乡――望城县书堂山，欧阳询洗笔池尚存故迹。僧人怀素“家长沙，幼而事佛”，“颇好笔翰”，写秃了的笔用土埋好，自称“笔冢”，专心临书，而成“草圣”，被李白誉为“天下独步”。

绘画：长沙的绘画技艺源远流长，在楚汉帛画中就有杰出的表现。北宋的长沙画家易元吉名声极大，应召入宫。相传监厅原有燕巢二窝，易元吉于屏上画一鹞，燕竟望而飞迁。可见画得何等传神。

古乐：浏阳乾嘉时乐工邱之睦，所继承创研的浏阳文庙古乐，弥补了早已失传的中国古乐“八音”中的“瓠音”。据说袁世凯“登基”欲用古乐，派人考察的结论是：“曲阜古乐徒拥虚名，远不及浏阳古乐完备”。

皮影戏

长沙皮影戏形成于明朝万历（1573-1619）年间，旧时称“影子戏”或“灯影戏”，流行于长沙、湘潭、浏阳、望城、宁乡等地。

长沙皮影戏用湘剧和花鼓戏唱腔，一般为三人班，3人都具有吹打弹唱的艺术能力。演出方式有整本和散句之别：整本的节目主要有《封神榜》、《水浒传》、《岳飞传》、《杨家将》等；散句的节目有《五更劝夫》、《山伯访友》、《小姑贤》、《哪吒闹海》等。艺人在演这些散句时，必加杂戏，即选取一些发生在观众中的趣闻秩事，编排成戏，插在中间演出。

由于长沙皮影戏制作和演出简单，戏中内容又多为老百姓喜闻乐见，因而深受城乡群众欢迎。目前，长沙地区尚存皮影戏班100来个，艺人400人左右。在长沙市红色剧院可以欣赏到皮影戏演出。

庙会

长沙自古庙宇林立，香火旺盛，由庙宇产生的大小庙会多不胜数，形成了旧时长沙城乡广大劳动人民的民间文化生活。

旧时长沙城乡的庙会中，陶公庙会是规模大、影响远的庙会之一。该庙位于长沙县榔梨镇临湘山上。直至今日，每逢两个陶公菩萨生日--农历正月十三和八月十七，群众都会从四面八方赶来参加拜祭活动，庙里香火灼天，钟鸣鼓响，进香信众，摩肩接踵，成为一大胜景。陶公庙的春秋庙会，促进了地方经济的繁荣，陶公庙也于1986年初定为长沙市文物保护单位。

长沙地区除陶公庙会外，还有其它许多庙会。这些庙会与陶公庙会比较，只是在内容和规模上有所不同而已。茶馆我国盛行上茶馆饮茶的城市首推成都，其次广州，再次长沙。成都人坐茶馆主要是摆龙门阵；广州人是以品尝茶点为主；长沙人坐茶馆既要名茶美点，还要聆听弹词、评书作为消遣。

长沙茶馆大都是清一色的方桌板凳。桌上一把茶壶，4个杯子，泡一壶茶可供四个人饮用，时间不限。通常的点心是包子、烧麦、锅饺、汤包、酥合等。长沙人爱喝早茶，茶馆在8点钟左右进入高峰时段，此时茶客满座，烟雾弥漫，声音嘈杂，一派融融泄泄的景象。

四月八

时间：农历四月八日

地点：浏阳市

介绍：四月八日为佛祖释迦牟尼生日，南朝时即有是日以香水浴佛，共作龙华会之习。长沙古有造乌米饭（俗称青精饭）之俗。无子者往佛寺许愿乞儿。浏阳的一些地方，此日将写有“四月八，佛祖先。毛姑娘，请上天”的纸条呈“十”字形贴于厅堂廊亭处，据说可防毛虫瓦蛆。

端午节

时间：农历五月五日

地点：湘江、浏阳河、捞刀河

介绍：是与年节、中秋并列的民间重要节日。这一日，长沙人民为了纪念屈原特意举办龙舟竞渡比赛，人们从几十里以外向湘江、浏阳河、捞刀河两岸涌来，找有利地形观看。午饭后，赛船将龙王接上船头，竞渡开始。船上健儿随着锣鼓节奏，振臂扬波，奋勇争先，两岸如体育场之看台，人头攒动，铳炮喧天，喊声动地。赛事至傍晚犹酣，有的于初六日加赛，赛毕举行送龙王仪式。民间以为划龙船可禳灾（古人认为五月是恶月，多灾）。浏阳新开一带，在端午前一个月，即战鼓催人，谓龙舟鼓，村民欢聚演练，龙舟竞渡气氛提前到来。

六月六

时间：农历六月六日

地点：长沙

介绍：古称天贩节，俗称“杯官生日”。官，亦称鄱官，相传是灾害之神。是日城内多设醮，以禳灾。农家则剪纸为田神，上涂鸡血，举之于竹竿，每田插一根，叫敬官。有的于五更时杀雄鸡祭于田间，叫祭官，以求禳灾丰稳。读书人曝晒书画，妇女翻晒珍贵衣服。寺庙词堂翻晒经书族谱和菩萨袍服，故是日又名晒谱节，谚云：“六月六，人晒衣裳龙晒袍”。

长沙景点33处：

宁乡湘电灰汤温泉山庄 浏阳古风洞

宁乡千佛洞

浏阳大围山峡谷漂流 长沙天心阁 长沙石燕湖 橘子洲 花明楼 开福寺 道吾山 湘江 月亮岛 张仲景祠 爱晚亭 烈士公园 麓山寺

马王堆汉墓遗址 舍利塔 岳麓书院 白沙井

岳麓山半山亭 蔡锷墓

岳麓书院赫曦台 黄兴墓

贾谊故宅

岳麓山风景名胜区 刘少奇同志纪念馆 湖南省博物馆

长沙市雷锋纪念馆 长沙动物园 长沙世界之窗 长沙海底世界 晓园公园

推荐第3篇：长沙

顽强拼搏，攻坚克难，创全省一流

——2008年度长沙公路养护工作总结材料

长沙市公路管理局负责长沙地区3条国道（G10

6、G10

7、G319），10条省道(S10

1、S10

3、S20

6、S20

7、S20

8、S20

9、S

211、S30

9、S

310、S311)，55条县道及374座桥梁（11768.6延米）的养护管理工作，养护里程达1714.876公里。其中干线719.585公里，支线995.291公里。

2008年长沙市局在省厅、省局、长沙市委、市政府和市交通局的正确领导下，在市局党委的带领下，坚定“全面创优、争创一流”顽强拼搏的信念，养护工作克服了年初特大冰雪灾害、秋季集中降雨、路况超期服役，超限运输严重、养护经费紧张等各种不利因素，全局上下高度统一思想，坚决贯彻“搞好养护是硬道理”的指导思想不动摇，坚持以全省公路工作会议和养护工作会议精神为指导,坚持全面、全季节、全周期、长寿命、低成本的科学养护发展观,牢固树立“以人为本，以车为本，服务人民，奉献社会”的行业理念，以深化养护运行机制改革为动力，以规范管理创全优为目标，认真落实“七无三有”的养护工作要求，在全局广大养护职工的共同努力下，实现了路况稳定，公路行车畅通，养护工作取得了较好的成绩。超额完成了省局下达的各项养护工作任务和我局制定的雨季养护目标。现就今年的工作总结如下：

一、顽强拼搏，全面完成各项养护任务：

1、全面完成路况目标，提升路况水平。

全局年平均干线好路率达 89.60％，支线好路率达84.05％，综合好路率达86.33％；分别超省局计划 5.9 %、3.85 %、4.69 %。年末全局干线好路率达91.8％，支线好路率达85.42％，综合好路率达 88.04％，分别超省局计划6.1%、2.92%、4.2%。

2、全面落实省局“七无三有”日常养护要求。

今年我局管养线路遭遇了百年难遇的冰雪灾害，给我局管养线路带来了极大的破坏。全局水泥路面接缝常年渗水率控制在4%以内，接缝失养率干线为1.9％，支线为3.56％；至12月底完成水泥路面板底灌注乳化沥青123.992T，水泥路面压浆近80000㎡，水泥路面清灌缝786.174KM。全面保证沥青路面坑槽雨后及时得到修补，全年共完成沥青路面开窗补强62646㎡，沥青路面封油修补33613㎡，保证了常年无坑槽；今年我局还针对部分线路水泥路面板破损严重的现状，列出专项资金更换水泥路面破碎板，全年共计换板72771.66㎡。投入换板的专项养护资金逾1000余万元。日常养护确保了路肩常年无反坡，边沟常年无积水，路基常年无缺口，桥栏常年无缺损，对施工路段进行严格管理，保证施工路段畅通，常年无劣等路；逐步对没有边沟的集镇路段进行开挖，集镇全部实现了盖板边沟化；加强对养路工人的出工出勤的考核，保证了足够的养路工上路；严格控制养护作业机械的空闲率，保证了养护作业有机械。

3、全面完成大中修计划，提高线路等级。

大中修由年初计划37KM增加到76.07KM，其中干线大中修5.04KM，支线71.03KM。实际完成大中修里程99.017KM，其中干线大中修5.04KM，支线大中修93.977KM；水泥路铺装74.777KM，水泥路面大中修7.84KM；沥青路面大中修16.4KM（包括2007年完成列今年计划的有28.009KM， 2008年预安排计划5.595KM）。为提高公路服务水平，优化公路环境，在条件成熟的路段进行了GBM工程配套，全年共计完成GBM配套工程10.499KM（路河线5.663KM，秋江线2.82KM，S103线2.016KM）。大中修及GBM工程共计完成投资近8000万元。

4、超额完成危桥改造任务，确保桥梁安全运行。

全年共开工33座危桥（2050.2延米）的改造工作，完成投资2824.6万元，至年底，我们已经完成29座（1637.1延米），其中改 2 建8座、163延米，加固21座，1474.1延米，另外改建的双凫铺大桥完成了85%工程量、横市大桥完成了便道建设、山田大桥、新功桥都做好了施工前期工作。

5、优质完成安保工程任务，提高线路安全等级。

结合省局下达的2008年安保工程计划，现已全面完成今年的安保工程任务。共实施线路6条180KM，设臵标志牌622块、钢护栏14010M、示警桩5809根。完成投资490.4万元。

6、及时修复水毁，确保线路畅通。

全局发生水毁95处，G10

6、G10

7、G319；省道S10

3、S20

6、S20

9、S30

9、S311；县道X00

1、X0

14、X050、X 0

36、X07

5、X10

4、X106等支线都出现了大规模的边坡塌方、路基冲刷等现象，水毁损失共计635万元。水毁发生后我们连夜投入机械设备进行抢修，按照先抢通，后恢复的原则，12小时内全部恢复，没有滞留一台车辆，确保了公路畅通。全年共完成水毁土方3.2万方，边坡护砌3788M3，新修及更换涵管2320M。

7、加强渡口管理，确保渡运安全。

加强了铜靖渡口的安全管理，建立健全了渡口管理制度，严格各项安全操作规程，轮机驾驶员均持证上岗，并配备了2名专职安全员，配备了各种安全工具。全年无一起责任安全事故。今年秋冬季节长沙地区遭遇到了历史上罕见的干旱，湘江水位几次接近历史最低水位，我局铜靖渡口克服种种困难，在一切有可能的条件下都确保渡口的渡运工作，得到了当地政府和群众的一致肯定。

8、加大设备投入，逐步实现养护机械化。

今年市局根据机械投入基金管理办法针对各县局的实际需求，支持各县局购臵了水泥砼路面压浆机等机械设备、大型扫路车、液压工作站、割草机等，提高了我局养护生产机械化的程度。特别是今年为参加省局举办的养护比武，我局特别新购臵了200余万元的路面养护 3 施工作业机械，大幅度提高了我局养护作业的机械化水平。同时全局全年组织各类养护机械操作演示及培训6次，一线养路工人机械化操作水平有了大幅提高。

二、强化措施，确保干线“畅、安、舒、美”

实现上述这些目标的主要做法是：

（一）、众志成城，夺取抗冰保畅胜利。

1、全局职工总动员，救灾抢险立新功。今年元月中旬至二月初，我省遭遇了50年一遇的冰冻灾害，这次灾害天气持续时间长、影响范围广、危害程度深，我局管养的干、支线公路、桥梁遭受了严重的损害。

抗击冰雪灾害期间，在市局党委的坚强领导下全局上下全面动员，夜以继日，连续奋战，投入巨大的人力物力财力在全省率先做到了国省干线及重要支线的畅通；特别是确保了G107线的畅通无阻，为长沙市乃至全省的抗冰救灾工作做出了重要贡献。我局先后被省政府和长沙市政府授予“抗冰救灾模范集体”、“ 抗冰救灾先进集体”等荣誉称号。

2、百名干部驻工班，救灾抢险保畅通。冰灾过后，重建恢复工作任务十分繁重。市局党委对灾后的养护工作统一了几点认识：三月主动，全年主动，提高救灾补损的认识；今年超支，今后节支，达成救灾补损的共识；干部得力，工作有力，形成救灾补损的合力。为达到“灾年不显灾，路况上台阶”的目标，从我局的实际情况出发，养护救灾补损工作重点具体抓好了“五个尽快”：一是尽快修复了破损路面；二是尽快修复了受损桥梁；三是尽快修复了附属设施；四是尽快清除了路障隐患；五是尽快修复了溃烂路段。三月，我局开展了“百名干部驻工班，救灾抢险保通畅”活动，市局机关各处室的成员每人都联系一个管养站，下到基层，深入一线，与一线养护职工“同吃、同住、同劳动”，通过与一线职工共同劳动激励了广大一线职工的工 4 作积极性，更重要的是通过深入一线的劳动更直观、深切的掌握了养护生产中的种种问题，既是劳动又是调研，确保了今后工作中能更好的解决实际问题。

3、干部联班创一流，养护生产上台阶。五月份开始我局在又“百名干部驻工班，救灾抢险保通畅”活动的基础上开展了“机关干部联班联创”活动，把干部驻工班的效果进一步延伸。在全年的养护生产中都有机关干部和一线养护职工共同努力，大家的集体荣誉感和事业责任心被强烈的激发出来，为今年我局“灾年不显灾，路况上台阶”的目标提供了强大的精神动力。一线职工通过机关干部的联班联创，也深切的感受到了市局党委的坚强决心，坚定了创一流业绩的信心。全局养护生产上了一个新的台阶。

通过这一系列活动的开展，加上全局干部职工的顽强努力，我局路况基本恢复到了灾前水平，并实现了新的突破。

（二）、创新制度，规范落实“七无三有”标准。

今年市局根据各局的不同情况，结合省局“七无三有”养护要求，在养护管理办法的基础上，今年制定了《养护工作要点》，重新制定了《长沙市公路管理局养护巡查考核办法》。并根据《长沙市公路管理局养护生产经济处罚制度》和《长沙市公路管理局问责及责任追究制度》对考核成果进行运用。通过这些制度的建立和不断完善，为规范我局养护工作，创一流养护水平提供了比较全面的方案。

1、强化巡查考核，规范日常养护行为。今年我局抓住日常养护 “七无三有”标准不放松。同时市局加强了对各局各线路的巡查考核力度，使制度得到有效的落实。今年市局养护机务处对各县局进行了多次不定期的巡查考核，发出养护整改意见16份，巡查考核通报4期。对在养护巡查中发现的问题及不规范的养护作业行为及时提出整改意见，并要求在规定时间内及时整改，对全局养护工作起到了督促指导的作用。通过经常性的考核和督查，各局、各线路日常养护都能 5 按照“七无三有” 高标准的实施。

2、变被动为主动，全面实行预防性养护。今年由于遭受了冰雪灾害，为了有效的遏制病害发展速度，我局坚定 “预防为主，防治结合”的养护原则，我局今年着重加大各类预防性养护力度，尽可能的将养护生产平台前移。在沥青路面雨季养护方面，今年我们全面采用沥青路面一次性成型技术、乳化沥青修补技术、沥青砼机拌机摊技术等。在雨季来临前，各县局对沥青路面路况进行了评定，对因灾造成的各类病害进行了全面调查，根据不同的病害，制定了不同的养护对策。对有裂缝、网裂的沥青路面用乳化沥青进行封油处理；对局部弯沉值较大，路基发软的路段，在雨水来临前进行一次性成型挖补处治，防止局部路段溃烂；雨季坑槽做到“补早、补小、补好”，有效防止了坑槽扩大。由于加强了油路面预防性养护，今年虽然路面修补数量同比往年增加，但是沥青路面没有出现大面积溃烂。有效的确保了路况水平。

水泥路面今年大力加强板底压浆及灌注乳化沥青，清灌缝、沥青砼填补、乳化沥青拌合修补等措施，特别是，今年我局根据受灾后的实际情况，重点加大了水泥路面板底压注水泥浆的预防性养护措施。市局给每个县局都配备了压浆设备，每个县局都根据路况调查情况进行了水泥路面板底压浆。通过压浆，水泥路面的严重病害发展得到了有效控制，为今年我局“灾年不显灾，路况上台阶”目标的实现打下了坚实的基础。

同时我局也更加注重接缝补灌力度，发现有渗水路段马上补灌，把原来的集中补灌纳入管养站的日常养护范畴。一系列预防性养护措施的效果明显，水泥路面破碎板发展速度得到有效遏制，有效的减缓了水泥路面病害的发展。

3、统筹兼顾，加强安全、全面养护。在全面落实“七无三有”的基础上我局突出安全，实行“三全养护”的模式。一是加强全面养 6 护。为了实现全面创优，我们不但重视路面养护，也加强了路基及附属设施如排水设施、标志标牌、安保设施的维护，更加强了桥梁养护工作，特别是注重桥梁维护改造的“三个优先”（优先安排经费、优先安排技术力量、优先安排处治时间）和“三个落实”（三个一责任制、责任追究制、一票否决制）。用最短的时间处治水毁垮塌滑坡等险情。结合安保工程的实施加大危险路段、急弯陡坡的整治力度。 二是加强全周期养护。我们根据各类路面不同寿命周期的特点制定不同的养护方案和养护重点。对于新建设的路面，把侧重点放在消除建设缺陷、配套相关设施完善功能上；对于设计寿命中期的路面，把侧重点放在预防性养护措施的落实上；对于设计寿命后期的路面把侧重点放在大中修的质量控制上。三是加强全季节养护。根据公路路面不同季节养护的不同特点，突出重点精心养、对水毁路段突出养、对待建路段不弃养，既突出雨季养护，加强预防养护，也注重雨季来临前的日常养护，坚决杜绝“平时放弃养、年终突击养”的不良做法，做到及时养护保安全。四是全面推行“四化施工法”进行规范化施工，把施工期间的施工安全和行车安全与畅通放在重要位臵。特别是在凤凰8.13事件以后，我局更是将安全生产工作做为头等大事来抓。在养护工程施工过程中，坚持“三员”跟班挂牌作业，严格执行规范要求，严把程序关，确保施工质量安全和施工过程行车安全。

4、全面落实桥涵养护制度，确保桥梁安全运行。为确保没有改造的危桥不出现安全事故，我局主要采取了以下防范措施：一是落实责任。我局制定市局桥梁养护管理制度，配备了市县二级桥梁养护工程师，市局桥梁工程师全面运用桥梁管理系统对桥梁进行管理，并定期对桥梁管理系统进行补充完善。每座桥梁落实了“三个一”责任人，全面实行桥梁“三个一”责任制，同时，还增加了桥梁养护责任单位和桥梁管理责任单位的公示内容。把危桥的管理落实到每个一责任人，出现问题追究有关桥梁责任人的责任。二是加大危险桥梁的检查 7 力度，对四类以上危桥，要求管养单位每七天检查桥梁一次，雨雪天气或洪水发生时每天对桥梁检查一次，并有检查记录，发现险情，立即封闭交通。及时处理问题。三是完善各种安全标志，设立了危桥标志、限载标志及包括监管单位，养护单位的“三个一”公示牌等。四是加大对在建桥梁的管理力度。在建桥梁按照《长沙市公路管理局工程管理办法》中规定的基建程序办理报建报批手续，搞好技术交底，严格监理程序，基底及其它隐蔽工程必须由旁站监理全程监督，并由监理工程师签字确认方能进行下一道工序施工。设立专职安全员，严把施工质量及安全生产关。五是由各局对大中桥的安全状况进行排查，尤其是对检查难度大、平时难发现问题的部位要借助必要的工具进行排查，发现问题及时处理。六是对桥梁的基础冲刷情况进行排查，特别是对采砂严重的河流上的桥梁、水污染对桥墩砼腐蚀的桥梁以及与水利设施相结合的桥梁进行重点排查。七是对已完成改造的桥梁进行回头看，检查是否达到设计要求。八是加大对超限超载运输治理力度，严禁55吨以上车辆在线路桥梁上通行。并对374座桥梁安装了限载限速标志。九是加大危桥的改造力度，我局在管养资金极度紧张的情况下每年均安排大量资金用于危桥改造，较好地改变了桥梁危险等级。

（三）、变中求进，不断深化养护运行机制改革。

我局今年积极稳妥地深化养护运行机制改革，使养护生产力得到进一步解放。通过改革，养护运行机制更加灵活适用，工作效率进一步提高，改出了成果，改出了实效。在我局面临经费紧张，任务繁重的种种不利因素的情况下，通过自身的改革既确保了工作任务的全面完成，又较好的保持了干部职工的稳定。我们的主要做法是：

1、进一步明晰管养分离的要求。近年来我们在“三大分离”和“三小分离”上做了一些有益的尝试，取得了一定的成效。管理部门和养护公司的职能已得到明确界定。今年我局改革的重点是保证管理 8 部门和养护公司职能落实到位，通过加强县局工务科的权限，严格实行合同管理，各司其责，避免了管理部门与养护公司由于职能交叉而互相扯皮，推诿责任，给公路养护工作造成不利影响。工作效率较之以往又有了新的提高。

2、进一步落实养护工程费制。以往各县局都分别制定了各自的养护工程量计量标准、工程费制标准。为解决其标准的公平、科学、合理的问题，市局根据不同县局之间的不同情况，分别核定了各局单价，关键是把“以人为本”、“奖勤罚懒”作为制定计量支付标准的重要依据，以提高生产效能，提高职工收入，降低职工劳动强度为目标，避免了用降低职工收入的办法来达到降低养护成本。对小修工程实行事前核定数量、事中监控质量、事后准确计量、一年保修质量的管理措施，提高可操作性，落实养护工程费制。今年的实施情况表明，在不增加养护成本的同时，职工积极性有了提高，劳动强度有所降低，工作效率有了提高，收入有了提高。

3、进一步扶持内部市场的发展。在培育内部市场方面，今年我局重点健全和完善了养护工程内部招投标制度，50万元以上的项目都实行了招投标。本着既保护好内部养护公司和路桥公司的利益，又按照市场规律最大限度地锻炼公司队伍的原则，严格按照规范程序，对全局养护建设工程都进行了招投标。通过这几年的锻炼，各局的路桥公司，养护公司市场意识有了明显增强，投标水平也有了较大幅度的提高。

4、严格控制缺口计划的产生。今年我局将各类专项经费留足、用活，使有限的资金真正用在养护上，用在刀刃上。非特殊情况一律不下达资金缺口计划，加大防范因缺口过大而出现资金运行风险的力度。

5、进一步完善用人制度。一是结合长沙市市委、市政府绩效考核要求，积极推行市局范围内绩效考核制度。充分调动机关干部职工 9 的工作积极性。今年我们结合长沙市委市政府绩效考核要求制定了绩效考核的新方法，并根据不同专业类型和不同岗位分别制定不同的考核办法，通过平时考核与年度考核相结合的考核措施，最大限度的发挥他们的工作潜能，为优秀人才脱颖而出搭建良好的平台。三是制定好各项人事管理制度，让用制度管人形成机制，落到实处。

6、认真执行养护机械投入基金管理办法。近几年我局实行了养护机械投入基金管理办法，今年重点以实用高效为原则，认真执行了基金管理办法实现有偿投入，滚动发展，使有限的设备资金投入产生杠杆作用。同时在对各单位的投入上，除日常机械设备和小型设备外，改变“散而全”的投入方式，朝“专而精”的投入方式发展，鼓励县局之间相互租赁使用设备，从全市局角度来考虑提高设备的使用效率，体现“不求所有，但求所用”的理念。

（四）、精抓严管，养护工程质量上台阶。

工程质量管理是一个长期工程，必须务求长效，建立一个好的长效机制。因此我局在往年的工程管理措施的基础上采取了用制度问责，深入推进工程质量和管理水平上新的台阶。

1、加强问责、追踪检查，确保工程质量稳步提高。市局于2008年4月21日至4月25日对2007年养护和新建工程项目及2004年～2007年建设的工程项目运行情况进行了一次全面检查。召开了2007年度工程质量考核评价讲评大会，对2007年度工程管理考核评价检查情况进行了全面的通报，并对2004年以来的工程项目进行了一次回头看。在肯定了2007年度市局工程建设取得的显著成绩的同时，重点对工程质量与工程管理中存在的问题和需要进行改进的地方进行全面点评。根据各个项目的实际运行情况，客观的对运行情况良好的项目的参与各方进行了奖励，同时也对存在严重质量问题的项目深刻剖析了原因。这样既提高了项目参与各方的积极性，同时又给参与各方敲响了警钟。起到了良好的效果。

10 通过连续4年的业主评价，我局的养护建设工程质量有了很大的提高。从2006年的有1家施工队，3名工程技术人员列入黑名单，到今年再也找不到列入黑名单的人和工程，长沙的工程质量上了一个新的台阶。

2、安全高效、规范改造，消除危桥安全隐患。危桥改造是今年我局一项重点工作。我局今年主要从以下几个方面控制。一是规范设计，源头控制。我局结合各危桥的实际情况请有资质的设计院对2008年要改造的危桥分别进行了加固改造方案设计。为确保设计合情、合理，有的桥我们先后多次请专家到现场检查或查看图纸；到处找桥梁原始设计和勘探资料；先后三次对横市大桥、老粮仓大桥进行地质勘探；三次找专业部门对镇头大桥桥墩冲刷情况进行水下照片和摄像；四次到G319沙河桥现场进行加固方案研究等。所有的设计预算都由局领导组织计划处、养护处等相关处室负责人再次进行集体审定，虽然多花了一些时间，但对每座要改造的危桥的设计方案、设计预算都进行了认真的审核把关，使设计方案、预算基本合情、合理，从源头上把好了关。二是公开招标，优选队伍。对于单座建筑安装工程费50万元以上（含50万元）桥梁维修、加固、改造工程，实行招投标制度，工程监理制度和合同管理制度，由市局组织招投标，选择有资质的监理单位进行监理；50万元以下的桥梁维修、加固工程由市局委托桥梁所属县（市）公路局组织实施，通过议标确定有资质的单位进行施工，选择社会监理进行监理，由市局审核施工队伍和监理人员。实行招标制度，充分引入了竞争机制，提高了工程的经济和社会效益。三是合同管理，严格控制。所有桥梁加固改造工程的质量管理都严格按照《公路工程质量管理办法》的规定执行。实行合同管理制度，与施工方签订施工承包、安全生产、廉政三方面的合同。切实加强了对工程的全方位合同管理。充分发挥社会监理的作用，施工程序、变更和计量支付等必须有监理签字把关。业主加强巡查监督，发现问题及 11 时整改。施工中经常召开工作例会，对施工中遇到的问题协商解决。及时收集整理工程资料，做到资料的准确，真实。四是安全控制，防范事故。对于像水渡河大桥、水渡河老桥、南坪桥等大型桥梁改造期间的交通控制与管理，配备了专职安全员，设臵限载、限速、减速慢行、绕道通行等安全警告、提示标志，修筑好临时便道、便桥，必要时还组织人员对车辆进行分流或封闭交通，向当地政府报告，发布公告，确保施工期间交通安全和畅通。严格按照施工规范进行施工，完善工地各项安全制度和设施，严格执行安全生产检查制度，注意卸载、扎架等环节的安全管理，保证了施工安全。

3、科学决策、过程控制，强化养护工程管理。为提高工程质量提供条件。市局年初就制定出全年的养护工程计划，市局养护处再根据实际情况，区别轻重缓急将计划项目逐个委托给符合资质要求的设计单位进行规范化设计，确保设计质量。今年我局的养护（包括大中修，危桥改造，水泥路面换板等）工程，全面实行了轴载检测；二是抓预算集体审核。为提高工程质量提供保障。本着低成本养护的理念，辩证地算经济账，从路面服役全周期的总养护成本算帐，该用的钱坚决用，该省的钱不多花一分。认真调查当地的材料价格，一方面确保预算的真实可行，另一方面确保了市局的投资效益。设计预算完成后由市局组织预算集中审核，审核后再由养护处批复，确保了工程预算合理可行。三是抓过程控制。为提高工程质量强化手段。落实三级质量管理体系，坚持走社会监理道路，彻底杜绝内部监理“似监非监”的现象。今年我局所有改建工程及大中修工程，危桥改造工程项目都引入了社会监理，从工程的实施情况来看，工程质量得到了控制，投资取得了较好的效益。四是抓检测验收。为提高工程质量明确措施。在质量检测上全部委托给符合资质的科信检测公司对所有养护工程进行全过程的检测。今年完成的换板工程，严格按照水泥路面养护“四化”施工法进行施工。对换板的厚度不搞“一刀切”，根据线路实际 12 情况设计结构，确保更换的水泥板的质量。并加强了对换板的验收管理，对于前一年换第二年就坏的板坚决不予以验收，对情节严重的进行了经济处罚。到现在为止，今年已经实施的和在建的养护工程项目，通过市局自检，养护工程合格率100%，优良率90%。

4、创新思路、大胆尝试，推广“四新”技术。在强化工程管理，狠抓工程质量的同时，我局还大力推广“新技术、新材料、新工艺、新设备”的应用。我局在S103线K27+000～K27+88

6、X034线K0+000～K2+820，进行了水泥路面碎石化技术的推广。在确定实施方案前，我局多方论证，最终决定在对原水泥路面碎石化后铺筑水泥稳定砂基层，再分别铺筑水泥砼路面和沥青混凝土面层（S103铺筑沥青混凝土面层，X034线铺筑水泥砼面层）。目前这两条线路的改造工程已经完成，效果比较理想。

在沥青路面我局全面推广了一次性成型修补工艺，乳化沥青应用技术，路面沥青砼机拌机摊技术等，通过这些技术的推广，我局养护作业更加规范，科技含量显著提高。

在危桥改造中我局借鉴金刚桥采用“预应力碳纤维板”，技术加固成功的经验。我们还在老粮仓大桥（拱桥）、G319沙河桥（梁桥）进行新材料、新工艺应用，摸索危桥改造的新思路、新材料、新工艺、新设备，切实提高危桥改造技术和管理水平。

（五）、精心组织，全力参与省局养护竞赛。

今年省局开展养护比武，我局接到比赛通知以后马上召开了筹备工作会议。成立的专门的领导小组，并从宁乡局、浏阳局、望城局的一线养护人员中精心挑选了参赛人员，并且投入近200余万元购臵了部分养护机械设备。赛前参赛队伍严格按照养护技术规范和省局有关要求集中训练。由于我局平时在养护操作中历来重视养护作业的规范性，加上赛前有序的训练，我局在养护竞赛中获得水泥路面竞赛第一名，沥青路面竞赛第四名（三等奖），虽然在最后的知识抢答赛中由于 13 种种原因铩羽而归，但是我们在比赛赛出了养护职工风格，赛出了长沙公路养护应有的水平。

三、坚定信心，全面提升公路服务能力。

2008年是极不寻常的一年，我局养护工作克服种种不利因素取得了一点点成绩，但与省局要求相比，与各兄弟市局相比，我们仍有许多地方需要学习、改进。同时我们也清醒地认识到自身存在的不足和面临的困难。一是切块经费依然严重不足，养人与养路的矛盾十分突出；二是债务包袱十分沉重，在目前金融危机的大环境下发展与稳定的矛盾依然比较尖锐；三是超限运输仍然严重影响公路路况的稳定；四是养护市场培育还需加以探索。

明年在养路税费改革之后还有更多的挑战在前进的道路上等着我们。尽管在我们的工作中还有这样那样的问题和困难，尽管在发展的道路上我们要面临种种挑战，但是我们坚信，所有困难都可以克服，我们所面临的机遇也必将多于困难。通过我们进一步努力工作，压力并不会阻碍我们实现全面创优、争创一流的目标。明年的工作我们将把目标定得更高，要求将更严，我们将以深入推进“三全养护，预防性养护”为主要内容，提高“七无三有”水平，力争全局年均综合好路率达到90%，进一步强化公路服务能力。以实现“三大分离、三小分离”为主要内容，积极推行“养护工程费制”，完善养护运行机制，适应大改革，提升行业发展能力。

长沙公路人将始终以高度的使命感和责任感，团结奋进的团队精神，顽强拼搏的敬业精神，迎难而上，率先创新，不断超越自己，为构建和谐长沙公路，为建设“两型”社会实现长沙公路又好又快率先发展再续新篇！

2008年12月15日

推荐第4篇：职业学校工作计划

xxxxxxxx学校2012年工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持和落实科学发展观，深入贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》，坚持以服务为宗旨，以就业为导向,优化整合教育资源,提高我校基础能力，深化我校办学模式改革和教育教学改革，提高我校办学质量,建立学历教育与职业培训并举、与其他教育相互沟通的现代职业教育体系,为经济社会发展培养技能型、实用型人才，为建设繁荣、文明、和谐的霍城做出贡献。

二、主要目标任务

1、积极做好我校硬件建设，整合、优化我校教育资源。

（1）加强我校美术绘画专业硬件建设，布置高标准的画室，配备静物台，静物柜，素描灯，不透光窗帘，教师学生作品展台等。

（2）制定实训基地建设计划。争取政府和教育局的支持和扶持，创建我校美术绘画专业实训基地。

（3）建设并争取参评省级示范性重点职业学校。我校计划2012年春季提交申请，按照相关要求强化硬件建设，积极向省级示范性重点职业学校（如，三十五中和四十五中）学习，争取在2012年秋季通过省级示范性重点职业学校验收。

（4）继续落实我校教师素质提高计划。积极参加省市组织的各级培训，加强 “双师型”教师的培训考核，使我校 “双师型”教师占专业教师的比例达到90%以上。

2.巩固我校招生规模。对于招生工作提前谋划，布局，宣传，同时要使现有的学生出成绩，练好“内功”，用优异的美术高考成绩做宣传，圆满完成教育局下达我校的招生任务。

3、大力开展就业指导与就业服务工作，进一步提升对口就业率，增强就业稳固率。

4、筹备并积极参加中等职业学校技能竞赛。

5、增加我校毕业学生取得“双证书”的比例。

6、落实我校的国家助学政策。对所有农村及城市贫困家庭就读中等职业学校的学生予以资助。

三、加强职业教育的主要措施

1、合作办学。

积极寻求合作办学伙伴，扩大办学规模，合理利用教学资源，我校拟与天津轻工业学校联合，培养高级技工人才。

2、做好招生宣传。

积极制定招生计划，研究招生方法，扩大招生宣传力度，到各初中进行美术职业教育宣传，给在校优秀学生的母校发放喜报，联系在读重点大学的学生在电台电视台做节目，宣传我校美术教育，积极筹备并出版我校校刊《求索》。

3、提高教育教学质量，加强教学管理，要把提我校教学质量放在更加突出的位置。

落实《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》，深入研究以就业为导向的职业学校课程设置，积极推进教学内容和课程体系改革,与企业紧密联系,针对特定行业或企业需求设置课程,建立企业对课程的反馈机制,积极吸收企业参与课程设计，实现教学环境与就业岗位的“零距离”，努力形成以就业为导向的课程体系。

加强学生职业技能培养，重视学生的实践和实训环节，推进学生取得学历证书的同时获取职业资格证书。

改革人才培养模式。大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习人才培养模式，努力形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。

加强我校教学管理，确立以素质教育为基础，以能力为本位，促进学生全面发展的办学思想，使学生具有良好的思想道德，必要的文化基础知识和熟练的职业技能，能够高质量就业。

4、谋化建设美术实训基地。

我们参观了石家庄市35中、45中和6中的美术实训基地，谋划了我校实训基地建设的蓝图，我们将争取国家资金项目和教育局专项资金，能够列入我校的实训基地建设规划，围绕我校美术绘画专业,重点建设一个具有教育、培训、职业技能鉴定和技术服务等多种功能的专业实训基地,为提高技能型人才培养质量提供有力支撑。

5、加强职教师资队伍建设。

鼓励骨干教师参加国家、省骨干专业教师培训，继续做好我校转型教师和“双师型”教师的培养培训，落实教师到企业实践制度,专业教师每两年必须有两个月到企业或生产服务一线实践。

6、建立和完善职业院校毕业生就业指导服务体系。

认真做好我校毕业生就业指导工作,全面加强就业指导服务体系建设。充分利用职业院校毕业生就业服务信息网络平台和网络就业市场，为我校毕业生和用人单位发布就业供求信息提供服务。今年在我校抓好开设创业教育和创业实训相关课程的试点工作，通过案例剖析、知识讲座、企业家现身说法、宣传我校学生创业事迹等多种方式，培养学生创业意识和创业实践能力。

要保持我校美术教育的健康稳定发展，必须一手抓招生规模，一手抓质量，特别是目前提高教育教学质量更为重要，为此我们必须理顺体制，健全教科研机构，强化教育教学研究工作，是我校的教育教学工作得到更好更快的发展。

xxxxxx职业学校

2012.1.3

推荐第5篇：职业学校班主任

有关于“职业学校班主任”的学术论文

【摘 要】目前，为了响应我国的“科学发展观”战略，我国正在大力发展职业教育。为了使学生全面发展，成为一名合格的毕业生，学校教育的任务相当迫切，其中班主任工作尤其重要。作为职业学校的班主任，应根据学生的心理特点，开展班主任工作，使之树立正确的人生观、世界观、价值观，成为全面发展的实用型人才。因此中职学校班主任必须具有奉献精神，必须对班主任工作有热心、有责任心、有信心，对学生有爱心，并讲究工作的方式方法。只有这样，才能成为中职学校合格的班主任

【关键词】 职业学校班主任工作 对策精神心

国家大力发展职业教育的政策，使职业学校如沐春风。如何培养具有一定专业知识专业技能的服务型人才成了摆在职业教育工作者面前的一个重要的问题。职业教育中的班主任工作是学校管理的一个重要环节，班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学科教学的辅助，同时也是沟通学校、家庭、就业和社会教育的桥梁。作为职业学校的班主任，必须坚持理论联系实际，面对社会需求，务实高效地开展班主任工作，以造就大批合格的社会需要的人才。

一、合格的班主任必须要有奉献精神

班主任工作很辛苦，压力很大。正常上班工作是8小时制，而班主任工作是24小时制，多数班主任不论白天晚上，心里时刻都装着全班同学，总是担心班级学生会不会发生什么事情。一个班级几十号人，百把号人，大事小事有可能随时发生，确实要花不少精力。要真正成为一个合格的班主任，没有奉献精神是肯定不行的。

二、对学生进行心理辅导，帮助学生身心健康地成长

学生的心理问题过去常常被忽视，主要表现在教师经常将学生心理层面上的问题行为误认为道德层面上的问题，缺乏对学生心理健康的关注和爱护。职业学校学生的心理问题尤为显著，部分职校学生的心理不够健康，主要是由于心理障碍，职校生大多来自“中考落第”者，他们普遍存在自己是“失败者”和“被遗弃者”的心理，认为自己将来是没有出息、事业上难有作为的人，这种自卑心理，使他们思想处于苦闷境地，学习缺乏信心，严重地阻碍着自己的进步、成长。此外，在职校生中，有相当一部分是独生子女。家庭的娇惯，使他们形成依赖，自傲，冷漠，往往以“自我”为中心，过分关注自己的感受，而很少考虑甚至丝毫不考虑别人的想法和利益。

面对职校生普遍存在的心理问题，班主任在教学的过程中，要特别注意加强非智力品质的教育，培养他们健康的心理，使他们具有健全的人格，乐观的情绪，对生活充满信心，开朗向上。班主任在实际工作中可采用心理卫生讲座、个别心理咨询、团体心理辅导等方式从以下几个方面加强指导：帮助学生消除身心发展变化带来的困惑，克服学习心理障碍，提高学习效率；帮助学生优化人际关系；提高学生抗挫折的能力；帮助学生排解心理压力，消除不良情绪；指导学生就业、创业。

三、要注重自身修养，以教师的人格魅力感染学生

1.过硬的文化专业素质

文化专业素质是班主任教育学生的资本。班主任具备了良好的文化专业素质，就给学生树立了良好的学习榜样，教育学生才有说服力。职业教育专业教师大多为“双师型”教师。一方面，他们要精通本专业的理论知识，熟悉其历史、现状和未来的发展趋向。另一方面，他们又必须熟练掌握本专业的技术技能，有较

强的实践动手能力，并善于学习新知识，掌握新技术，以满足职业教育培养兼有专业理论与操作技能的人才的需要。

2.较高的职业道德素质

职业教育教师应当忠诚于人民的教育事业，热爱职业教育，探索教育规律，处事公道，爱岗敬业，有献身职业教育事业的信心和决心。还要热爱、关心全体学生；尊重学生，信任学生；学会激励每一位学生，严格要求学生。

3.较好的身体心理素质

班主任工作负担重，时间长，头绪多，往往需要花费较多的精力。班主任要注意锻炼身体，合理饮食，按时作息，保证健康的体魄和旺盛的精力。同时，作为班主任还应拥有健康的身心，一位性格健全，情绪稳定的班主任，不仅是学生接受知识、开拓视野的良师，也是他们可以信赖的朋友。班主任具有良好的心理素质，对于搞好班级工作、建立和谐班级是很重要的。

四、对于班主任必须具备几个“心”

1．对班主任工作要有热心。首先要热爱班主任工作，要把班主任工作当作自己事业的一个重要部分，这样才会用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作。

2．对班级管理工作要有高度的责任心。没有高度的责任心是不会用主要精力去学习、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不会好。

3．对班主任工作要有信心。现在招生工作放开了，生源的文化素质、思想素质参差不一，学生的管理难度比较大，给班主任工作提出了新的课题。要有信心去学习，去探索，去实践，去积累经验，班级工作才能取得好的成效。

4．对学生要有爱心和同情心。学生远离父母和亲友来到了学校，在学习、生活中，接触最多的是班主任老师。学生来到学校，班主任即代替了他们的父母角色，他们希望得到老师们的关爱。班主任负有教会学生学习、教会学生做人、教会学生做事的重任。在这个过程中，班主任对学生要有爱心和同情心，多去关心爱护学生，多去和学生交往、交流、交朋友，关心他们的学习、生活，使学生在班主任的面前敢于说话，愿意说出他想要说的话，这样才能知道他在想什么，才能有针对性地与他谈心，做他的思想工作。特别是对那些学习差、纪律差的学生，更应该去关心他，鼓励他，帮助他，这样他才会在心里面感激你并用实际行动来报答你，班级管理工作才会顺利。

五、运用正确方法，做好问题学生的教育

问题学生是学校教育不可忽视的对象，也是职业学校班主任最关心最烦恼之事。按照科学发展观以人为本的要求，教育者要对每个学生充满期待，具有高度的责任心，使每个学生在原有基础上得到良好的发展。而对于问题生，班主任一定要有爱心和耐心，工作中给差生更多的关心、体贴和帮助，坚持用心去教育学生。

对问题学生的教育直接关系到班集体建设和学生个体的健康成长与发展。对问题学生进行教育要注意策略。要做好问题学生的转化工作，首先必须利用问题学生的问题所在，是学习差，还是品行差，还是仅某方面差，他们产生这些问题的根源何在，只有了解了这些情况后，才能对症下药，同时，班主任还必须将德育和心育结合起来，以提高转化成效。问题学生的问题涉及世界观，人生观，价值观等德育层面，也涉及知、情、意等心理层面，有的甚至涉及心理障碍和心理疾病。传统德育工作采用说服教育、批评与表扬等方法，往往难以有效地解决心理层面的问题。只有结合心理辅导的方法才能对症下药，提高疗效。如可采用倾

听，情感表达，认知调整等技术。

六、帮助学生树立正确的就业观，进行就业指导

在新的历史条件下，如何正确引导中职毕业生认清形势，树立正确的就业观，引导学生正确的走向社会，是摆在我们面前的重要任务。

对于职业学校的学生，班主任应教育他们树立正确的就业观，排除错误职业理想的干扰，树立正确的人生观，价值观，要教育学生把个人愿望和社会需求结合起来，选择能发挥自己的特长和能力，又能力有利于社会发展的职业和单位。其次，班主任还要结合学生的情况，及时做好学生的就业指导。班主任是班级工作的组织者和指导者，与学生接触最多，了解最全面，同班上的各科教师有密切联系，同学生家长保持着经常的接触，所以在就业指导方面有特别有利的条件。班主任对学生进行就业指导除了要贯彻就业指导的基本原则外，还要注意公平地对待每一位学生，努力提高就业指导的业务水平，制定出切实可行的职业指导计划，协调各方面的力量，共同做好职业指导工作。

总之，职校班主任的工作任重而道远，要与时俱进，更新观念，改变策略和工作方法，不断适应工作的新要求，推动教育工作的顺利发展，使中职学生更好地、更全面地发展，为国家培养更多的人才。

参考文献：

[1]李向东，卢双盈.职业教育学新编[M].北京：高等教育出版社.

[2]孟广平.当代中国职业技术教育[M].北京：高等教育出版社，1993.

[3]汤生玲，曹晔.职业教育若干问题的理论与实践研究[M].长春：吉林科学技术出版社，2003.

[4]雷正光.现代职教培养目标定位研究[J].职教论坛，2003(9).

[5]赵昌木.论教师成长[J].高等师范教育研究，2002(5).

[6] 韦丰桥 中职班主任工作 中国论文中心 2009.6

推荐第6篇：职业学校介绍

重庆市北部新区职业学校是重庆市教育委员会直属的公办全日制中等职业学校，是经重庆市人民政府批准的，国家级重点开发区重庆北部新区投资近亿元打造的唯一公办职业学校。学校位于北部新区人和吉乐大道，占地80余亩，建设有标准化的教室、公寓楼、完善的体育设施、现代化的电子阅览室、图书室、建筑施工基地、标准的客户服务中心、机械加工中心、楼宇自动化设备测试中心、计算机网络中心、民航货运、航空票务等职业化实训基地，是重庆地区规模最大的第三产业中、高级技能人才培养基地。

北部新区位于重庆主城区，东接长江黄金水道，西接嘉陵江，南临重庆中央商务区，北靠国际空港，紧临重庆保税港区，具有中国西部唯一的集水运、航空、公路、铁路于一体的立体交通运输网络优势，堪称重庆副中心。胡锦涛、吴邦国、温家宝等中央领导多次到北部新区视察。在未来5年内，新区将建成及新建6个工业园，打造4个现代服务业聚集区：新增固定资产投资4000多亿元，将会释放出巨大的创业、就业空间，预计年用工人数在5万人次以上。

学校坚持走校企结合道路，对学生全面实行订单式培养模式。学校通过深入的市场调研和论证，掌握当前企业发展趋势和人才需求情况后选定合作对象并与企业及用人单位签订了“订单培养”协议和联合办学协议，教学模式采用“2+1”“2+2”等，把学生实习与就业有机地联系为一体，建立了育人、用人的紧密关系，已形成了一张成熟的就业网络.在教学中学校们融入了自己的办学理念\"我们的使命成就所以人的终身教育、就业梦想。我们的责任创造适合学生的就业教育\"。

独特的管理，成就人才：

1、准军事化、封闭式管理、专职教官保障服务。

2、生活老师24小时全天侯服务。

3、学生生活费班主任代收代支统一管理。

4、严格出勤学生外出需要家长、班主任、学生科同意后放行。

5、课余生活丰富，每周班级活动，每月学校大型活动。

6、学生自治\"自我管理、自我学习、自我服务\"提高独立生活意识。

随着信息化产业的蓬勃发展和知识技术的不断更新，企业对从业者提出了更高的要求，终身型学习已经成为未来社会发展的必然趋势。如何更好地促进学员就业、助推学员职业生涯的良性发展成为教育工作者始终思考的问题。

学校获得过多次荣誉：教育部中央电教馆岗证考试中心颁发的\"教育部CECC认证重庆管理中心\"

北京市首都国际机场颁发的\"定点培训学校\"

人力资源和社会保障部中国就业训练指导中心颁发的\"培训考试基地\"

中国银行业协会颁发的\"信用评估人才培训基地\"

上海市浦东国际机场颁发的\"定点培训学校\"

重庆市新世纪旅游公司颁发的\"定点培训学校\"

重庆市新村幼儿教育集团颁发的\"幼教实习单位\"

中国农业银行（重庆）分行颁发的\"定点培训学校\"

北京汽车集团和重庆北汽银汽车有限公司颁发的\"定点培训学校\"重庆市南州建筑监理有限公司颁发的\"定点培训学校\"

中国电信（重庆分公司）颁发的\"定点培训学校\"

长安汽车集团有限公司颁发的\"定点培训学校\"

推荐第7篇：中等职业学校

中等职业学校学生管理的方法刍议

钱灿兴

论文摘要：学生管理是学校管理中一项十分重要的王作。要想做好学生管理工作，就必须充分发挥班主任的交导作用、学生的自我教育和自我管理的主体作用，建立完善的学生管理规章制度，回时要注重养成教育这样才能做好学生管理工作。学生管理是学校的重要组成部分。学生管理在学校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。学生管理将直接关系到学生的思想道德素质和 科学 文化素质，关系到青年学生的健康成长。随着普高热和大学不断扩招，中职学校生源质量逐年下降，学生层次参差不齐，这给学校的教育和管理带来了一定的难度，所以如何搞好学生管理管理工作是职业学校教育的难点。

论文 关键词：学生管理 班主任 自我 教育自我管理 养成教育

一、发挥学生自我教育、自我管理的主体作用

实现学生自我教育、自我管理的管理模式。“自我教育”是指学生有意识地根据学校的要求和自我定位，积极主动地参加各种教育活动，加强科学文化知识的学习，不断提高自身的修养，弥补自身的不足，完善自我。“自我教育”的核心体现在学生自身理想、信念的教育和树立方面，是对学生综合素质的提高。教师要指导学生学会运用批评和自我批评这种自我教育的方法，使学生能够自主、自立、自尊、自强。“自我管理”就是学生对自身的约束和引导。自我管理主要体现在倡导良好的学习生活习惯，让学生能更深层次地管理好自身的行为和思想，把“管理”内化为学生自身的需要，强化学生对学校管理的认同和支持，变被动接受管理为主动参与管理。学生自我管理主要包括:(1)学习生活的自我管理，即充分发挥教师的教育教导作用，教给学生如何学习。充分发挥团委、学生会、班干部、班集体的多重作用，组织各种活动以端正学生的学习生活态度，树立榜样，加强学生的自主学习意识;(2)业余文化生活的自我管理，即通过学生业余文化生活陶冶情操，调节业余生活，满

足学生的多方面兴趣、爱好。学生以自愿形式结成各种群团组织，定期组织开展活动，以形成有利于学生 发展 的校园文化;(3)日常生活的自我管理，即通过学生参与学生管理、培养学生良好品德和生活行为习惯，以形成良好的生活秩序。实现学生自我管理关键在于教师的引导，主要抓好两方面环节:一是建立一支强有力的学生干部队伍，在广大学生中充分发挥学生干部的作用，让他们参与学校的学生管理工作和各项活动，在各项活动中起到模范带头作用，同时学生干部对周围的学生起着潜移默化的影响，对学风、班风、校风的形成和发展起着重要的作用。 增强学生的参与意识，调动广大学生的自我管理的积极性。要使学生在整个管理工作中发挥作用，就必须调动广大学生的积极性，让他们在各项活动和管理工作中发挥他们的聪明才智和参与意识。通过教师的正确引导，提高学生的自我管理能力。

二、发挥班主任在学生管理中的主导作用

学生心中，班主任是“亲老师”，家长心中，班主任是学校的代表，班主任时刻都在对学生起着潜移默化的作用，所以班主任工作是班级工作的关键。

做好班主任的管理工作。首先，要全面了解和研究学生。要求班主任全面了解学生的思想品质、个性特征、学习情况、兴趣特征、健康状况、家庭情况等方面，以便在管理中能够对症下药。其次，建立良好的班集体。组织和培养班集体是班主任工作的中心环节，也是班主任工作的目的和结果。一个良好的班集体必须是把学生培养成为积极向上，勤奋学习，遵守纪律，团结友爱的坚强集体。班主任的思想品质、工作态度、业务能力等直接决定着班集体管理的好坏，直接影响着每个学生的健康成长。因此班主任的责任心、工作能力在班集体中具有举足轻重的作用。第三，表扬与批评是班主任做好班级管理工作的重要手段。表扬与批评是教育的一种手段，是对学生行为的评价。适时的批评和适度的表扬，对激励先进鞭策后进，形成良好的班风，起到重要的作用。第四，关爱学生，做好后进生帮教转化工作。针对后进生的心理特点，班主任要精心培养他们的自尊心、自信心和上进心，对他们存在的问题，要找出症结所在，用真情去感化他们，特别是出现一些反复的现象时，

班主任对他们更要耐心、尊重、信赖，坚持不懈地对他们进行教育和帮助，使他们分清是非，端正态度，提高思想认识。总之，班主任工作是一项全面而又复杂的工作，只要肯动脑筋，多想办法，有耐心、恒心、决心，那么一切问题都会迎刃而解。

二、发挥学生自我教育、自我管理的主体作用

实现学生自我教育、自我管理的管理模式。“自我教育”是指学生有意识地根据学校的要求和自我定位，积极主动地参加各种教育活动，加强科学文化知识的学习，不断提高自身的修养，弥补自身的不足，完善自我。“自我教育”的核心体现在学生自身理想、信念的教育和树立方面，是对学生综合素质的提高。教师要指导学生学会运用批评和自我批评这种自我教育的方法，使学生能够自主、自立、自尊、自强。“自我管理”就是学生对自身的约束和引导。自我管理主要体现在倡导良好的学习生活习惯，让学生能更深层次地管理好自身的行为和思想，把“管理”内化为学生自身的需要，强化学生对学校管理的认同和支持，变被动接受管理为主动参与管理。学生自我管理主要包括:(1)学习生活的自我管理，即充分发挥教师的教育教导作用，教给学生如何学习。充分发挥团委、学生会、班干部、班集体的多重作用，组织各种活动以端正学生的学习生活态度，树立榜样，加强学生的自主学习意识;(2)业余文化生活的自我管理，即通过学生业余文化生活陶冶情操，调节业余生活，满足学生的多方面兴趣、爱好。学生以自愿形式结成各种群团组织，定期组织开展活动，以形成有利于学生 发展 的校园文化;(3)日常生活的自我管理，即通过学生参与学生管理、培养学生良好品德和生活行为习惯，以形成良好的生活秩序。实现学生自我管理关键在于教师的引导，主要抓好两方面环节:一是建立一支强有力的学生干部队伍，在广大学生中充分发挥学生干部的作用，让他们参与学校的学生管理工作和各项活动，在各项活动中起到模范带头作用，同时学生干部对周围的学生起着潜移默化的影响，对学风、班风、校风的形成和发展起着重要的作用。 增强学生的参与意识，调动广大学生的自我管理的积极性。要使学生在整个管理工作中发挥作用，就必须调动广大学生的积极性，让他们在各项活动和管理工作中发挥他们的聪明才智和参与意识。通过教师的正确引导，提高学生的自我管理能力。

三、系统的对学生进行养成 教育 是学生管理的主要方法

养成教育是素质教育的一个重要方面，是指在日常生活、工作和学习中，通过训练、严格管理等多种教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素质，最终养成自觉遵守社会道德和行为规范等良好道德品质和行为习惯的一种教育。养成教育的内容就是教导学生“学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会健体和学会审美”。养成教育是通过日常行为规范的系统教育与管理，培养适应 现代 化 企业 发展 需要的良好行为习惯。

1、建章立制，形成养成教育的可靠保障

“没有规矩，不成方圆。”在中等职业学校学生管理中，制定 科学 的规章制度是非常重要的，它既使管理者在管理过程中有章可循、有据可依，也是学生自觉约束行为的鞭策。在制定规章制度时要有利于青年学生的健康成长，而且还要符合“中等职业学校学籍管理规定”和“未成年人保护法”的基本原则要求，结合学校在管理中的实际情况，比如制定《学生日常行为规范量化考核方案》《班级量化考核细则》《学生请假规定》《学生就业管理规定》《学生舍务管理考核细则》等，通过规章制度，使学生管理制度化、规范化，做到教育无小事、管理无死角。

2、建立严格的检查制度是培养良好行为的关键

建立一套严格的检查制度，长期督促、检查学生遵守规范的情况，是保障学生良好习惯形成的最关键的因素。正确的动机并不都能产生正确的结果，知规范也不一定就能守规范，偶尔能遵守也不能叫养成习惯，而使学生最终达到“养成”目标的手段，就是长期的检查、督促与训练。在常规管理中，要充分发挥学生管理职能部门、班主任、学生干部的督导作用，经常进行检查监督、考核评比，做到处处有人查，定时有人查，时时有抽查;做到“严、细、精、恒、实”，才能不断提高学生遵守规范的自觉性。

3、组织开展有意义的教育活动

培养良好的行为习惯并不能仅仅靠规章制度来约束学生，更应该积极开展一些有益活动引导学生，使学生在活动中受到教育，在活动中形成良好的习惯。学校要结合学生特点，开展多种形式的教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观;要细心组织策划学校第二课堂和校园文化 艺术 节活动，培养学生创新与审美能力，丰富精神生活，陶冶情操。

4、教师的言传身教

教师的行为往往会成为学生效仿的榜样，而且教师行动要比说教更具有说服力。因为在学生眼里，教师的话都是对的，教师行为是正确的，教师的言行潜移默化地影响着学生的个性、品德的发展。教师的一言一行，一举一动都应是规范的、科学的。能成为学生在人生当中的一个。因此，教师必须真正做到“身正为范”。

推荐第8篇：职业学校工作计划

文 章

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职业学校工作计划

一、指导思想

本学期，我校工作要继续以党的十六届四中、五中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，树立社会主义荣辱观,全面贯彻落实国家大力发展职业教育政策和全国职业教育工作会议精神，发挥广大党员干部的先锋模范作用，团结和依靠全校师生，刻苦学习，扎实工作，开拓创新，与时俱进，积极改善办学条件，不断扩大办学规模，努力提高办学质量和效益，全面推进学校各项事业发展，为创建示范性职业学校奠定坚实的基础 。

二、工作要点

1、确保无安全事故；师生无犯罪、无重大违纪。

2、保持“和谐、合作、发展”的良好局面。

3、积极创建绿色校园、和谐校园、学习型校园

4、以社会主义人生观统领学校思想道德建设，坚持以德治校。

5、学校继续走综合性发展的路子，构建中专、职高、普高三位一体化人才培养立交桥。

6、坚持以教学为中心，狠抓教学质量，认真组织职专（职高）班和普高（综合高中班）学生参加全省会考，及格率达90%，优秀率达30%以上。

7、坚持不懈地做好中专及部分高三对口班毕业生就业推荐工作 ，毕业生就业推荐率达96%以上。

8、加强高三毕业班的学生管理和教育教学工作，争取07年高考取得新突破。

9、做好职高班对口升大学的教育教学工作，争取有较好的上线率。

10、进一步加强校园基础设施建设，不断完善办学条件。

11、加强宣传工作，努力实现招生历史新高。

三、工作举措

1、关于安全工作

（1）总目标：加强学校安全、卫生管理，确保师生生命安全。

（2）常规工作：

①按照安全管理责任制的要求，将安全管理责任逐层落实到人，重新修订安全管理制度，落实各项安全防范措施，进一步健全安全工作长效机制。

②加强对师生的法制教育、遵规守纪教育和安全防范知识教育，开展预防意外伤害、自然灾害主题教育，增强师生安全意识，提高自护自救能力。

③定期开展安全检查，及时发现、整改各类安全隐患。

④严格食堂卫生管理，统一食堂食品原料进货渠道，确保师生饮食安全。

⑤协调有关部门，以交通安全和治安隐患为重点，加大校园周边环境治理力度，为师生营造良好的工作、学习环境，确保教育教学工作稳定有序开展。

⑥作好安全保卫工作，门卫要加强巡视与检查，保证财产安全与完整；司机要及时维护与保养，确保车辆安全。

2、关于干部队伍建设

（1）、总目标：不断提高干部的政策理论水平及管理水平，强化干部的责任意识、民主意识，形成一支职责明确、分工协作、团结进取、勇于创新、务本求实、乐于奉献、讲民主、讲效率的“廉洁、创新、高效”干部队伍；开通言路，建立和谐的干群关系。

（2）、常规工作

①坚持干部听政、问责制。完善群众民主评议干部、民主评议领导班子工作制度，建立定期听取群众意见的制度，强化干部的考评机制。

②坚持领导班子的例会制度；坚持校长负责、领导班子集体领导的学校领导体制；加强学习，积极参加各种培训及讲座，提高理论水平及管理水平，不断提高政治素质，不断加强道德修养、党性锻炼，廉洁自律。带头学法、懂法，做到依法行政，依法治校，依法治教，按法办事，做遵纪守法的表率。

③坚持联系教研组、年级组制度。强化“入班进课堂”制度，了解教学现状，增进对学生的了解，准确把握学生的思想动态，以确保工作的主动性。

④加强干部的理论学习，以树立社会主义荣辱观、教育现代化理论、现代管理理念及管理方法为重点，不断提高学习能力，要求每名干部每学期读一本管理书、开展一次讲座、撰写一篇论文，并将其纳入对干部的考核。

⑤加强领导干部运用现代技术能力的培养，提高现代技术的运用能力。

⑥合理调配领导班子，继续实行聘任制。

3、关于教师队伍建设

（1）、总目标：建立一支理论水平高、实践与创新能力强、基本功扎实、观念新、能熟练运用现代教育技术的“爱生、敬业、协作”的教师队伍。

（2）常规工作：

①加强基本功训练与考核，积极推广新的教学理念，尝试新的教学模式及教法，开展研究课、评优课、公开课，建立听评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教学资源，促进教师教学能力的提高。

②积极开展校内外教师的交流活动，为教师提供外出参观、实践、接受指导的机会；引导教师参与教科研，把教师研的过程变成促进他们个人成长提高的过程，引导教师做反思型、创新型教师。加强双师型教师的培养，积极开展专业技能培训工作。

③充分发挥教研组长的带头示范作用，认真落实教学管理文件，加强对教学过程指导与检查。严格教师工作评价制度，强化过程管理。

④加强骨干教师队伍的培养。开展骨干教师带徒活动，强化骨干教师公开课制度，为骨干教师开展教学讲座、进行教科研指导搭建良好平台。加强骨干教师考核，强化骨干教师个人成长与示范指导作用发挥相结合的培养机制。积极做好县级骨干教师评比的准备工作。

⑤落实好教师继续教育及教师学历进修工作，进一步提高教师学历层次。进一步加强教师信息技术手段运用及心理健康知识的培训。坚持开展研讨、交流、观摩等活动，加强教师间交流。

⑥切实做好导师带教工作，注意过程管理，加强考核，将成果纳入教师考核。

⑥ 深化师德教育，提高教师队伍的整体素质。根据《加强教师职业道德教育工作实施方案》要求，以树立社会主义荣辱观为统领，重点加强对教师职业行为“八不准”落实情况的监督检查，树立良好的教育工作者形象。开展“明荣辱，师为先”师德教育实践活动。期末评选师德先进个人、优秀班主任。

4、教学工作

（1）、总体目标：创建严谨教风和良好学风，不断提高学生文化知识水平及各项能力（包括关键能力与专业技能）；培养学生良好的学习习惯，开发校本课程，提高学生的创新能力及实践能力；高考成绩逐年提高成绩。

（2）、常规工作

①加强与校领导的沟通，主动争取指导，充分利用联办校的资源。教务处要加强与教师沟通，主动服务一线教学。

②加强教研组长的培养，通过例会学习交流教研组管理经验，学习先进理念，强化教研组长的考核，不断提高教研组长的管理能力及自身素质。

③加强教研组建设，充分发挥教研组长及教研组的职能作用，为教师发展、提高教育教学质量提供保证；教务处要加强对教研组活动及学科教学的指导。本学期要进一步加强新课程评价方案的学习与研究，并落实在课堂中。

④组织好校级评优课、检查课及研究课并做好评课；大力推进信息技术与学科教学的整合，通过“引进、开发”等措施，丰富课堂内容。

⑤文化课教学要从抓双基入手；开展好分层教学；注意学生的关键能力（即搜集与处理信息能力、语言与文字的表达能力，分析问题与解决问题的能力，创新能力与实践能力）的培养。

⑥加强专业基本建设，完善各专业的教学计划、专业技能标准及课程标准。专业教学在加强专业基础理论的同时，积极创造条件，加大实践性教学，提高学生的职业能力；要积极主动地以相关行业标准为教学依据，把教学活动与生产实践、社会服务结合起来，把职业能力培养与职业道德培养紧密结合起来。组织好等级证书的考核与辅导，加强专业技能的考核研究，促进学生专业技能的提高。

⑦抓好各学科单元、章节、课堂知识检测过关工作，抓好学科德育渗透。

⑧推进课堂教学改革，提高学生创新能力和实践能力。注意对学生的学习习惯及方法的指导；继续开展读书节活动，促使学生多读书、读好书。

⑨加强对高职考试的研究与交流，加强学生管理。开展好各类竞赛，为学生的全面发展与特长的培养创造条件。

5、关于德育工作

（1）、总体目标：以树立社会主义荣辱观为统领，以《德育工作做专项评价方案》为指导，依托综合实践活动，充分发挥课堂主渠道作用；健全学生自治组织，提高自治能力；加强法制教育、心理健康教育，防止恶性伤害事件的发生，管理系统不断完善，规范化水平进一步提高，形成文明向上的良好校风。

（2）、常规工作

（1）努力构建以团委干部、班主任为骨干，全体教职工共同参与的德育工作体系，坚持实行全员育人。通过班主任例会及教研组例会制度，加强教育理论的学习及案例分析，不断提高班主任工作能力；明确责任，加强班干部、学生会干部队伍的建设。

（2）以树立社会主义荣辱观教育、文明礼仪养成教育和生态环保教育为重点，积极开展各种适合学生特点的教育活动，全面提高学生的思想品德素质。

（3）进一步完善班级考评制度及学生个人评价制度，其班级考评结果纳入班主任考评，学生个人评价制度与学生就业、升学挂钩。

（4）以实施《学生不良行为矫正》德育科研课题为契机，加强对不良行为学生的教育管理，建立个别生档案，强化“后进生联系人”制度，热心指导，耐心帮助，促使他们尽快进步。上好心理健康教育课，建立学生心理档案，加强学生心理咨询辅导，促使学生身心健康成长。

（7）发挥课堂教学主渠道作用，加强德育课课程建设，加强心理健康教育、成才教育、法制教育、世界观、人生观教育。注意抓典型事例，有针对性开展教育活动，促学生正确人生观、价值观、世界观及良好心理品质的形成。

（8）继续推进新型班级体建设，真正实现学生自主管理、民主管理，参与对教师的评价，并建立相应机制，让学生有条件地参与学校行政管理。

（9）加强宿舍的规范化管理，建立检查制度，落实责任制，并将考评结果纳入管理人员的考评之中；加强餐厅的使用与管理，完善制度，注意环境保洁与财产的维护。

(10)做好校园文化建设规划的落实，进一步加强甬道文化、班级文化、宿舍文化、办公室文化建设，形成特色；加强对校园广播的指导，进一步丰富内容，提高品位。

6、体育卫生工作

（1）、总体目标：课间操形成特色，群众性体育工作、竞技性项目水平不断提高；强化卫生监督，无食物中毒等恶性事件发生。卫生工作档案健全。

（2）、常规工作：

①体育工作要抓好“两操”，保持课间操的优秀水平；加强课堂教学规范性指导与检查，每位体育教师要带好自己的班，保证成绩逐年提高；加强对学生的安全教育，注意向学生传授自我保护的知识，提高学生防范意识及自我保护能力；建立安全责任制，课上要有针对地采取保护措施，对可能出现的事故要有预案，要随时检查器械及场地，防止伤害事件的发生。

②开展好群众性体育活动及课外活动，增强学生体质，丰富课余生活。

③校医认真落实教委保健制度，加强食堂卫生的检查，防食物中毒及传染病的传播，进一步加强厕所管理，彻底消灭卫生死角；加强学生传染病、流行性疾病的宣传教育及预防工作，督促学生良好卫生习惯的养成；建立健全学校卫生工作制度，将预防检查与防治紧密结合起来，确保健康档案的完整。

7、关于后勤管理

（1）、总目标：管理严格、规范、有序，财务制度健全和完善，后勤保障及时到位，确保育人环境安全、整洁、规范、健康、优美、向上。

（2）、常规工作

①加强校园环境建设，各区域整洁有序，达到高水平的卫生标准。

②后勤工作人员要进一步提高服务意识和服务水平，支持和保障教育教学工作的开展；坚强后勤例会制度，促进学习与沟通；加强伙食人员的技术培训，通过考核、竞赛，提高技术水平和服务质量。

③加强房舍、电路及设备的日常检查与维修，坚持日巡视、周检查制度，确保房产安全及时维修消除隐患。

④加强食堂的经济核算，降低成本，平抑价格，增加花样，提高质量。完善食品卫生安全责任制，强化责任追究，确保食品安全。

⑤完善学校采买制度，健全采购手续。

⑥落实校园绿化规划，做好校园绿化美化工作，创设优美的育人环境。积极筹措资金，落实校园文化规划。

⑦财务工作要建立月末汇报制度，对学校财务状况加强分析。严格执行预决算，确保资金的合理运用。在满足学校各方面需要的前提下，注意勤俭节约，精打细算，提高财物的使用效益。

8、关于就业及毕业招生工作

（1）、总体目标：积极进行市场调研，不断完善实习管理制度，加强实习管理；加强毕业生推荐工作，推进校企挂钩，形成稳固的实习就业网点。订单培养进一步增强。

（2）常规工作

①积极进行市场调研，明确专业方向，为教学提供指导意见。做好新生入学的各项工作

②加强巡视与检查，确保实习顺利开展；加强对外联络，推进校企联合，不断拓展就业渠道，建立稳定的实习基地及用人单位，积极推进订单培养。加强就业形势教育，及时向学生宣传就业市场信息，增强学生的学习动力，加强学生岗前就业礼仪及就业能力教育包括礼仪训练、写自荐信等。

③加强招生宣传，规范招生政策，力求招生突破2000人大关。

来源莲山

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2017年工作计划

一、指导思想

2017年，是党的十九大召开之年，也是建区20载的喜庆之年，更是我区教育开创“提升质量”新局面的关键之年。今年，我校将紧紧围绕“建章立制，规范运转”的工作方针，以区教育系统工作会议精神为指导，以明确定位规划为前提，以确保平安稳定为基础，着力提升学校内部管理水准，不断优化专业设置和人才培养方式，进一步增强办学能力与吸引力，为高港教育事业和经济社会的发展作出贡献。

二、目标任务

1．坚持学历教育为主体，培训教育、成人教育为支撑，强化师资队伍建设、信息化基础能力建设、服务经济能力建设、专业（群）建设、校园文化建设等建设。

2．深化校企合作、校校合作，开展现代学徒制试点，启动省级现代化重点建设项目的创建工作，增补1-2个高职分段培养项目。

3.修订、完善相关制度，强化制度的执行力，规范管理与考核。

三、主要措施

（一）及早定位，为学校再度飞跃构筑基础

1.校园硬件建设既是创建的要求，也是创建的基本保障，

明确学校定位是我校再图发展所面临的第一要务。全校上下要主动作为、积极奔走在各自岗位，发挥直接或间接作用，通过不懈努力争取在区委区政府、区教育局的关心和支持，及早明朗发展定位，尽快拟定建设规划，为学校新一轮发展提供强有力的基础保障。

2.至2016年底，我校“十二五”期间的创建任务已顺利完成。2017年起，将依据校园规划与基础建设进度、资金落实情况等，逐步实施省级现代化重点建设项目的创建工作，为我校到“十三五”末，争创江苏省现代化示范性中等职业学校奠定坚实基础。

（二）规范管理，为促进良性运转保驾护航

1.建章立制，激发全员工作潜力。进一步健全学校章程，完善教育教学管理制度、安全工作制度、奖惩考核制度、教职工代表大会制度等，强化部门职责的落实，定期召开教代会，构建科学决策、高效执行、民主监督的运行机制。通过制度来管人管事，让校园更加安全、稳定、和谐，让管理更加科学、精细、规范，让考评更加公平、公正、公开，树榜样、扬正气，激发教职工干事创业潜能，凝心聚力、共促学校发展。

2.优化管理，提高教师综合素养。一是严格执行各类规章制度，杜绝违规违纪现象，同时大力弘扬“敬业、爱生、拼搏”的标杆精神，开展师德师风教育活动，积极塑造高港

职教人的美好形象。二是注重提升教师专业水平，强化校本研修和培训管理，择优参评市区三级骨干教师。三是加强“双师型”、研究生学历或学位教师队伍建设，提高教师的学历水平、教学水平和操作技能。四是规范考核，评选优秀班级、优秀班主任，发挥其示范作用，建设一支思想素质好、业务水平高、具有奉献精神的优秀班主任队伍。

3．立德树人，规范学生养成教育。一是加强社会主义核心价值观的宣传、学习与实践，要充分利用好各种仪式的教育契机，让学生在亲身参与的过程中体验到教育的威严，增强教育感染力。二是要抓实学习和践行《中等职业学校学生公约》的教育活动，让每位学生记住每一条要求、遵守每一项准则。三是要加强防范校园欺凌教育，切实制订防范预案，做实对学生的自我保护和自我防范教育。

以上工作要坚持反复抓、抓反复、重培养、促养成，要落实践行，督促检查，切忌言而不行，行而不果。

（三）加强合作，为提升办学能力凝心聚力

对内，学校各部门、各条线将进一步强化“分工不分家”思想，强化“一张脸、一盘棋、一条心”意识，以提升服务全局能力、促进办学质量为目标，加强部门之间的沟通与协助，团结共进，进一步打造符合现代职教理念的管理团队。

对外，一是进一步做好“3+3”或“3+4”中高职衔接办

学工作，争取增加1-2个分段培养项目；二是推进与台湾德霖技术学院在教育教学、学生游学等方面的合作；三是试行现代学徒制，深化与有关企业的合作；四是依托区内相关骨干企业的技术支持，拓宽社会培训的渠道；五是密切与高校的合作，扩大成人教育在我校人才培养成果中的份额；六是寻求机会与兄弟初中校进行合作，拓宽学校区内招生的渠道。

（四）打造优势，为增强社会吸引力锦上添花 1.着力做好省对口单独招生考试的备考和应考工作，力争本科进线率提高10%。

2.做好2017届毕业生的顶岗实习与就业工作，提高服务企业发展能力，争取让更多的家长满意，让更多的企业满意，让社会各界满意。

3.继续开展特色德育工作，加强未成年人思想道德建设和意识形态管理，拓展社团组织与形式，丰富校园文化建设内涵，提升学生综合素养。

（五）精管后勤，为建设和谐校园提供保障

1.安全工作落实到位。严格安全常规管理，层层签订安全责任书，定期组织隐患排查、应急演练等工作，经常开展各类安全常识宣传教育活动学习，多渠道、多角度教育学生提高安全意识，增强自我保护和自救能力。

2.值班职责履行到位。制订学校《安全工作规定》，明晰行政值班职责，细化关键时段、重点区域巡查要求，狠抓

全天封闭式管理，实行24小时值勤、巡视，真正做到随叫随到，即查即纠，确保学校正常秩序。

3.食堂运营监管到位。强化食堂制度管理，严格把关人员配备，定期督查食堂工作，保障师生用餐安全卫生，同时要下大功夫切实改善伙食质量，提高师生的满意度。

4.校园环境“三化”到位。认真做好校园净化、绿化、美化工作，实施校园文化建设规划。校园净化责任落实到班级，各卫生包干区落实到人，创建一个整洁、美丽、绿色的校园环境。

（六）创新宣传，为优化舆论环境增添活力

进一步提升宣传工作水平，加强宣传队伍建设，优化校园网和新媒体宣传平台的开发和应用，不断创新宣传方式，注重增强宣传效果，充分利用“职教宣传周”等时机，及时向社会发布学校各类信息，提升学校在社会上的关注度和美誉度，并接受社会监督。

2017年，我们有目标，有计划，有举措，有要求，我校师生员工将一起锁定目标不放松，撸起袖子加油干。

推荐第10篇：职业学校工作计划

一、指导思想

继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。

二、工作要点

（一）班主任队伍建设

1，新老帮扶结对

在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高青年班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。

“师徒结对”活动名单：

2，组织交流讨论

每月举行一次“班主任例会”，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经验，取长补短，共同提高；树立先进典型，表彰先进班主任；引导班主任总结自己的点滴经验，并把总结经验和教育科研结合起来。

本学期班主任工作经验交流安排如下：

三月份：xxx（建设一个团结奋进的班集体。）

四月份：xxx（爱心、耐心、细心开展班级工作）

五月份：xx（良好班风建设）

六月份：xxx（培养一支卓有成效的小干部）

（二）、加强班风建设

学校班级工作计划要点” 学校班级工作计划要点”

1．安排班级活动

要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。

2．营造向上氛围

根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。（1）制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字，创作班歌等。（2）布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。（3）让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

3．指导培养小干部

班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

（三）、班级考核评比

1．加强常规检查评比

在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。

加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间，朝消灭不合格率的目标奋进。

在每日检查评比的基础上，每月汇总成绩，并评出“常规优秀班集体”与“单项先进班集体”。期末，进行“优秀班集体”、“优秀雏鹰中队”、“优秀班主任”及各个单项先进班集体的评选。

（四）针对特殊学生，开展特殊教育

1．期初排出特殊学生名单（贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生），学校建立特殊学生档案。

2．通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。

3．针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

学校班级工作计划要点” 学校班级工作计划要点”

4．开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。

第11篇：职业学校工作总结

职业学校工作总结

抢抓机遇，顺势而为，发挥职教职能作用 创新体制，内涵发展，办好现代职业教育 同志们：

岁月总是在无声无息中流逝，记忆总是在岁月的印痕里铭记，希望总是在岁月的时空里延续，当又一个暑假即将来临的时候，我就任xx县职业高级中学校长已经三年年之久了，当我们目睹和亲历了一个个身边的同学、战友离开我们而远去的时候，我们不得不惊叹时光的飞逝和岁月的无情！ 眨眼间一学年的学校工作即将结束，今天我们一起在此回顾我们走过的日日夜夜，倍感艰辛和劳顿；检点我们收获的点点滴滴，又增欣慰和自豪，总之，选择了这份工作，就注定了我们必须付出；选择了这份职业，就注定任重而道远。刚才各位领导

认真、细致盘点了一年来所做的工作和下学期的工作计划 ，我们足以可以自豪的说“我们付出了，我们努力了，我们问心无愧了!”,而面对我们取得的丰硕成果和良好效应，我们也可以欣慰的说“我们回报了，我们扬眉吐气了！”,在此，我想站在学校的高度，再把我们的各项工作补充总结

一下：一年来，在县委、县政府和上级主管部门的的正确领导 下，我校紧紧围绕县域经济发展和社会需求，认真遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以素质为根本”的办学理念，秉持走“长短结合，升学与就业并重，校企联办、订单培养、突出技能、产教结合的”办学道路，进一步实现了学历教育与非学历教育的同步发展。办学中，按照“内强管理，外树形象；创新体制，强化教研；谋求发展，提升水平；围绕当地，服务人民”的办学思路；以“修德，精技”为校训；以“为xx发展尽职”为校风；以“为学生进步尽责”为教风；以“为自我完善尽力”为学风；坚持“把学生成才作为第一生命，把学生进步作为第一要务，把师资建设作为第一抓手，把安全管理作为第一责任”；鼓励教师树立“我们的学生是需要教育的，我们的学生是可以教育的，我们的教育是必要的，我们的教育是重要的，我们是可以打造一流的职业教育教学效果的”五种观念；大力实施“六项建设”。在社会各界的大力支持下，通过全校师生的共同努力，朝着既定的“三个目标”迈进，取得了显著的成效。

一、抢抓机遇，提升水平，大力实施职教中心建设

（一）加强基础设施建设，努力提升办学水平

1、在县委政府的大力支持下，积极努力申报并获得中央财政支持的x万元（中央x万元，地方配套x万元）“职业教育基础设施建设二期项目”。项目具体名称为“xx县职业高级中学教学楼、实训车间建设项目”，此项目已列为我县2014年政府工作重点项目，现已顺利通过项目可研、土地预审、征用审批等工作，该项目正在等待国家发改委批复，批复后力争尽快完成项目初设、勘探、设计、招投标等前期工作，并努力及早开工建设。

2、在原有设备基础上，为每个处室都配套安装了自动化办公设备（包括电脑、打印机、网络、校内电话等），为教育教学研究提供了物质保障；围绕处室功能，改善了处室文化氛围和人文情怀。

3、增设了体育运动专业并配备了武术训练室，满足了教学的需求。周六学校与武术协会在县城公园举办的首届消夏演出中学员崭露头角，收到很好的社会效应，为下一步招生和学校拓展起到了积极的宣传作用。

4、投资x8万元改造旱厕65米2，达到了我县创建全国卫生县城的标准。

5、获得县政府支持，投资近x万元改建250米跑到的高标准塑胶操场。

6、调整校园绿化格局，合理调配苗木品种，扩大校园绿化面积至2000余平米。并整修绿化带，增加绿化带护栏800米。

（二）确立长远目标，创建五星级管理水平

在我校确立的“三个目标”的引领下，在去年四月份通过四星级验收的基础上，加大建设力度，于十二月十九日顺利接受了五星级学校评估复查，由于“五星级管理学校的指标体系”是系统和严格的，虽暂未通过，而且我们要想实现这一目标，在内涵发展上还需要付出不懈的努力！但是，我们取得的进步和发展，也得到了省市领导和专家组的一致好评，这些来之不易的进步和发展表明，我们的工作正朝着既定目标大阔步迈进。

（三）创新办学模式，订单培养人才

1、校企合作，联合办学，订单培养，变招工为招生。2012年，学校由政府统筹下的校企联办，实现真正意义上的校企合作办学，与本县的龙头企业——沁新集团直接签署专业人才订单培养协议，单独招取两个煤炭机电专业班共90人。校企联合共同把关，实现变招工为招生；根据企业用工要求，考核生源条件，设置教学内容，协同教学管理。实现了真正意义上的“校企联合，变招工为招生”的办学模式。去年由于受煤炭市场的金融风暴影响，我们招收的90余名煤炭班学生花落谁家？一直困扰着我们，几经努力，终于结合我县煤炭企业实践，决定由煤管局牵头，为我县现在的各个生产和建设矿井培养配备防治水专业煤矿急需人才。我校2010级煤炭专业班262名学生到订单各煤矿企业实习一年后，已有不少成为各企业专业骨干。另一方面，北京中华总工会职工之家酒店、呼和浩特职工之家酒店定向培养酒店管理人才23名，这些学生目前已有四名学生成为内蒙古职工之家大酒店主管和领班。

2、科技强农，人才兴农，倾力培养现代农业农村青年人才 立足全县现代农业发展状况，贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》（2010——2020），大力实施人才强农战略。在县委、县政府的高度重视和大力协调下，继续招收第二届现代农业农村青年人才一年制专修班学员50名。

在培训中，学校围绕“一县一业”、“ 一村一品”和“庄园经济”农业产业化发展目标，以培养农村农业发展急需人才为重点，以人才资源能力建设为核心，着力培养现代农业农村科技实用型人才，使之成为农业科技的示范带头人、农业产业发展的领军人和“庄园经济”建设的骨干力量。学校选用涉农专业教师、农业系统的技术骨干和本地各农业园区研究所的专家，同时聘请山西农业大学和省农科院的知名专家教授进行教学，确保了专修班教学质量；在此基础上，组织学员到我县垣上、赵寨、南石、法中、官滩等农业产业基地实习实训，并组织到昔阳大寨、晋中榆次等县外农业产业庄园实习参观。目前，农业专修班50名学员已圆满完成所有学习任务，顺利结业。根据我们的跟踪调查，首届学员57名中，现在自主创业14人，其中从事养殖业5人，种植业5人，服务业4人；在县内各园区从事技术业务7人，从事其它工作8人；线外就业或者家中待业28人。创业率24.6%，就业率超过50%。第二届农修班也有五名学员目前已经和拟创业现代农业发展项目。为全县现代农业产业发展起到了积极的推动作用。

总之，在灵活的办学思路和办学模式的主导下，基本构建了校企联合，变招工为招生的办学模式，实现了招生与企业用人的紧密对接、专业设置与企业工种要求的紧密对接、教学与生产经营的紧密对接和办学模式与企业生产的紧密对接。通过联合办学，加强了企业人才储备，也促进和加快了学校专业发展和规模发展的步伐。

（四）拓宽培训途径，彰显中心职能

学校在以全日制中等职业教育为主体的同时，积极开展多种形式的短期培训，承担了我县“阳光工程”、“雨露计划 ”等农村剩余劳动力转移培训。结合企业岗位技能需求，到企业办培训班，提升职工专业技能。与县人社局合作开展了“企事业单位专业技术人才继续教育公需科目”的培训，与团县委合作开展了“青年妇女的创业就业”培训，与人武部合作开展了退伍军人的“创业就业”培训，与经管局、农业局、林业局，农机局等各职能局开展了“xx县农村经济组织经营人才培训”、“xx县雨露计划农村合作经营技能培训班”、“xx县农村领头雁培训”、“xx县农村基层干部党风廉政建设工作培训会”。一年来，先后培训人员达3000多人（次），真正发挥了职业教育培训中心的职能作用。

二、顺应培养目标需求，着力打造“实训基地”建设

与普通教育相比，职业教育更为注重的是学生技术技能的训练，为此，我们确立了“三步走”教学模式：“课堂→实训室→实训基地→企业、行业”。着力打造煤炭专业实训基地，补充拓展计算机、财会实训基地，向外延伸设农、酒店、旅游等实训基地，成为我校在实训基地建设方面的一个总体设想。 2013年，积极申报中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，我校获得审批中央财政406万元煤炭机电实训基地建设项目。2014年四月已完成招投标，目前，正在采购供货阶段。我们有望在年前建设一个设施齐全、功能完善、比较现代超前和适用的煤炭实训基地，能够满足教学需要，然后和企业建立持久、稳定的见习、实习、实践基地，将实现煤炭专业教学资源合理、完整配置，有效服务我县煤炭主体产业，推动煤矿企业职工素质提升和生产力水平的快速提高。另一方面，购置财会、计算机适用软件，引深财会、计算机实训水平；延伸涉农、酒店、旅游专业实训基地，探索走产、教一体化道路。

三、夯实学校文化底蕴，努力拓展“人文校园”建设

校园文化既是学校个性魅力与办学特色的体现，同时作为一种环境教育力量,对学生的健康成长有着巨大的影响。一年来，学校以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文体活动为载体，通过优化育人环境，培育校园精神，丰富文化活动，营造出“无处不德育、无时不德育”的氛围，让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，对陶冶学生情操、构建学生健康人格、全面提高学生素质产生了深远的意义和影响，有效推进了素质教育发展，提升了职业教育的品味。

1、大力营造浓郁的校园文化氛围

依据学校布局特色，因地制宜，投资30余万元，巧妙设计，利用醒目的标语、明亮的灯箱、优美的画廊以及草坪和花木等，营造浓厚的文化氛围，融思想性、教育性和艺术性为一体，让学生置身于良好的学习环境中，潜移默化地受到熏陶。

2、努力培育凝重的校园文化内涵

认真总结提炼本校优良传统，设计出了具有鲜明学校文化特色的校徽、校旗、校歌、校训、校风、校服等，让校园文化以多种方式在校园内呈现，旨在形成“团结和谐、开拓进取、敢于争先、追求卓越”的校园精神，让师生耳濡目染受到校园文化的熏陶和激励。

3、积极开展丰富的校园文化活动

依托政教处坚持开展四标兵评选；依托教务处定期举办诗文朗诵和书法比赛活动；依托教研室积极参加各类征文 比赛；依托文体中心坚持开展丰富多彩的第二课堂活动，定期开展各类比赛活动；依托团委开辟“校园广播”阵地，播报校园信息，宣传先进事迹

。充分利用学校图书阅览室和班级图书，开展“读名著、学名人、做高尚的人”等活动，培养学生“读书好”、“好读书”、“读好书”的习惯，通过各种有效途径，积极打造“书香校园”。

四、增强学校核心实力，强力改革“师资队伍”建设 新的历史时期对职业学校教师素质提出了新的挑战，加强“双师型”教师队伍的培养培训，成为增强我校核心实力的重要举措。

1、营造学习氛围，提升文化素养

建立了长效学习机制，要求人人参加继续教育学习，学习内容丰富，包括教育教学理论、教育政策法规、专业理论知识、师德师风建设；学习形式多样，既可以借助书本，也可以使用网络，通过学校以及各处室的统一组织或自行学习，所作读书笔记、感想体会

定时上交，学校分类分阶段进行汇总评价。本学期，教师共交回读书笔记500多篇、心得 体会

200多篇、师德师风论文 64多篇，专业论文 45篇。

2、了解企业需求，加强技能训练

为了使教学目标与企业需求充分接轨，一年来，我们先后分派了煤炭类、财会类、计算机类、酒店管理类等专业教师共计25人次深入订单企业，了解企业动态，参观工作流程，明确用工需求，并且亲自参与企业的生产实践，加强技能训练，提升专业素质，提高技能水平。

3、抢抓国培机遇，实现“一专多能”（双师型）

2012年秋季，我们抢抓国培机遇，共派出文秘、种植、机电三位教师分赴青岛、长沙、武汉参加为期三个月的国培，实现了我校国培历史上“零”的突破。与此同时，校长王建宏也赶赴德国参加了为期一个月的国际性中职教育领导阶层的培训，在向世界各国展示我们自己的同时，我们也见识和领略了走在国际前沿的中职教育。今年，我们不失时机，继续引深和强化这一举措，已完成了财会、计算机网络两名专业教师的国培任务，还有一名机电专业教师将于去年8月中旬赴德国参加“世培”。我们欣喜地看到，我校 “双师型”师资队伍的实力与日俱增，教师“一专多能”的培养目标指日可待。 总之，我们正在通过各种渠道，各种方式建设一支结构合理、专业完备的教师队伍梯队；通过“双师型”目标培养一专多能、相互渗透、资源共享、优势互补的复合型师资力量；通过基本技能的培养培训（校培、国培、企业锻炼）形成具有现代化特质的师资力量，最终真正增强学校办学的核心实力。今年暑期，县委、县政府决定给我们补充10名专业课教师，而且以后将形成长效补充机制，为我校的长足发展打下坚实基础。

五、塑造学生职业素养，倾力创新“学生管理”建设 针对职高生的特点，学校把对学生的“养成教育”放在首位，以“学会学习、学会生存、学会创造、学会做人”为基本要求，促进学生全面发展。在学生思想品德和职业道德教育方面，实施“五措并举”，内强管理、外树形象，打造一支高品质的学生队伍。

我们在紧紧抓好课堂教学主阵地，让学生明确学习目的，掌握学习方法、提供学训条件，提整学习信心的基础上，本着培养“技能 特长”的人才培养模式，大力开展丰富多彩的校园二课活动、举办了校园秋、春季运动会、元旦晚会、校园文化知识竞赛、持续开展了书法、诗歌朗诵竞赛活动、举办了5.25心理健康教育系列活动、坚持开展了周一升国旗意识和四标兵评选和授牌仪式以及三好学生和模范班干部评选活动、坚决落实了优秀学生奖学金制度。这些举措的开展和落实，使我们的学生在愉悦的学习和生活中学会了做人，学会了做事，而且我们通过两条腿走路的办学理念实施，使愿意升学和具备升学实力的学生找到更好的发展前景和更高就业平台。

六、全面提升育人质量，合力投身“高效课堂”建设 职业教育因其自身的特殊性，决定了职业教育的“高效课堂”有别于普通教育，如何打造适合我校校情的“高效课堂”，我们初步探索出了这样一条路子。

1、更新观念，提高认识。

多年来，虽然普通中小学的“高效课堂”建设早已如火如荼，前程似锦，而我校在这方面似乎表现得异常平静。教师们一致认为，职业高中的课堂教学能顺利进行就谢天谢地了，想要“高效”，那简直是天方夜谭。为了激发教师打造“高效课堂”的自信和勇气，我们组织科任教师进行了职业教育和“高效课堂”的理论培训，力求使教师认识职业教育的特殊性，从根本上改变教师的传统观念，主要表现在以下几方面。 ①确立了新的人才质量观——现代职业教育不只是传授一技之长，而是培养思想道德素质、专业技能素质、文化素质、身心素质全面发展的人。

②确立了正确的学生观、教育观——我们的学生是需要教育的；我们的学生是可以教育的；我们的教育是必要的；我们的教育是重要的。

③ 正确认识“课堂”的概念和范畴——“教室、实训室、实训基地、实习工厂”都是职业教育的“课堂”。

④ 正确认识“高效”——能够真正实现现代职业教育人才培养目的：使学生的思想道德素质、专业技能素质、文化素质、身心素质全面发展。

通过这些理论培训，教师对我校的“高效课堂”建设有了新的认识和提高，坚定了打造“高效课堂”的信念和决心。

2、确定思路，循序渐进。

俗话说：一口吃不成大胖子。通过耐心研讨和反复论证，确立了我校“高效课堂三步走”建设线路——“有序→有效→高效”，即从最基本要求出发，在保证“有序”教学的基础上，逐步发展形成“有效”，进而实现“高效”。

3、专家引领，把脉问诊

特聘请省教科院专家为我校的教育教学质量提升与高效课堂建设提供政策引领和技术支持，于2012年12月份签约，正式启动了我校三年质量提升工程。2013—2014学年省专家四次到我校调研，把脉问诊，对症下药，开展校本教材研发、课程设计研讨；职业教育改革与发展、示范校建设讲座等活动，推动了我校教育教学质量的提升与高效课堂建设。

4、形成特色，突出“高效”

由于职高具有极强的专业性，所以教学的“高效”性不仅仅体现在课堂上，而更多的应体现在课堂外。我们以联办企业的生产基地为平台，借国家、省、市举办的各级各类中职生的活动比赛为打造“高效课堂”的动力和契机，把平时的学习通过对口高考、技术等级考核和各种省级大赛进行检验。（1）、2013年参加对口高考，有一名学生考入山西大学一本专业。2014年参加对口高考，31名考生500分以上分数5人，达本科分数的6名，其余全部达专科录取线；本科达线率19.4%。（2）、组织了高二年级的技能鉴定考试 ，矿井维修电工141人，电工5人，种植、养殖37人，酒店19人，计算机操作员84人，共286人参加，全部获证，获证率为100%。（3）、组织参加了山西省第六届中职生‘文明风采’大赛，初选收回各类作品200余件，通过评审选出30件作品报送省文明竞赛组委会，最终8件作品获一等奖，9件作品获二等奖，10件作品获三等奖，3件作品获优秀奖，9名教师获优秀辅导

教师奖。学校荣获“山西省第六届中等职业学校‘文明风采’竞赛组织奖。（4）、组织参加了山西省第八届专业技能大赛，共选出31名师生参加了四大类十个项目的比赛，学生组获得二等奖3个，三等奖9个，优秀奖16个，教师组获得二等奖1个，三等奖2个，有9名教师获优秀辅导 教师奖。获得了我校参加省级技能大赛以来的最好成绩 。

以上是我校一学年来各项工作的简要回顾和汇总，成绩 的取得归功于县委、县政府以及上级主管部门的正确领导和大力支持，归功于社会上有识之士的倾情相助，归功于联办单位的信任与参与，归功于全体师生的不懈努力。今后的工作中，我们将一如既往，坚定奋斗目标，明确前进方向，推进“六项建设”，把我校办成三晋一流的职业名校，为我县经济的转型跨越做出更大的贡献！

第12篇：徐州市职业学校

2011年徐州市职业学校

公共基础课“两课”评比参评教师须知

一、评比时间

2011年4月19日至22日。19日和20日，语文、数学、英语、职业生涯规划（生活经济与就业创业）、职业道德与法律5科目组同时进行评比；21日和22日，计算机应用基础、体育与健康、其他选修课程（如心理健康、物理、化学等）、经济政治与社会、哲学与人生5科目组同时进行评比。具体评比时间安排和参评教师分组名单4月18日徐州教育网公布，同时职成研究室公用邮箱发布（zcyjsgy@xze.cn），请参评教师及时查看。

二、评比地点

徐州市第二职业中学（徐州市王陵路57号）。

三、评比流程

1、参评教师根据科目和分组名单按照规定时间上午7:30之前，下午1:00之前到候评室（阶梯教室）集中签到，抽签决定评比顺序号，然后按顺序号由引导员引领进入相应科目组评比室进行评比。逾期逾时不到视为自动弃权。

2、参评教师需自带装有说课课件PPT的U盘或笔记本电脑（至少8课时说课课件）参加评比。

3、参评教师进入评比室后，应报出本人评比顺序号及姓名和参评科目，安装说课课件。评比开始前，由评委任意抽取一个课时进行说课。说课时间为15分钟，原则上采用PPT演示。每位参评教师说课结束后，评委针对参评选手说课的相关内容进行15分钟提问答辩。

4、参评教师评比完毕退出现场。评委则按照说课、答辩、教案评分标准进行综合评定。

四、评比要求

参评教师在评比期间遵守现场秩序，听从工作人员安排，不得擅自行动，违者按违规处理，取消评比资格。

徐州市职业教育与成人教育研究室

2011年4月6日

第13篇：职业学校考察报告

考察学习三所高等职业院校心得体会

为了深入学习高等职业教育的先进经验，提升我院办学内涵，深化教学改革和专业建设，学院于2013年8月10日至8月16日组织中层以上干部去山东省三所办的较好的高等职业学院参观学习。我们在焦院长的带领下，先后参观了山东服装职业学院、山东外贸职业学院和日照职业技术学院并听取了有关专家陈锡畴、刘士锵的专题报告。这次活动组织严密，时间紧张，内容丰富。每到一地，除了听取学校领导的经验介绍和参观校园外，我们参观人员还和参观学校进行了对口交流。时间虽然短暂，但感受颇深，受益非浅。通过这七天的学习，我的体会可概括为八个字：“震撼、差距、压力、信心”。即通过考察，他们的办学理念、办学条件、教学模式、实习实训基地等方面让我们感到震撼。与这些高职院校相比，我们的硬件建设和软件建设还存在很大差距。因此，我感觉要想赶上或超过他们，压力很大，同时更坚定了努力打造“突出文化、突出艺术、突出特色、突出个性”的高职教育品牌的决心和信心，要不惜流血、流汗，跨越式前进才行。现将学习考察体会总结如下：

一、考察三所学校的情况

1 在我们考察的学校中，每所学校都各有特色，如山东服装职业学院的努力探索文化管理，尝试从物质文化、制度文化、精神文化三个方面进行校园文化建设，以人才培养方案为导向推进学校发展。山东外贸职业学院的创新人才培养模式，推进校企合作，工学结合，顶岗实习，强化实训教程管理，，逐步形成了独特的校企共建的发展思路。日照职业技术学院通过灵活多样的形式扩大了办学规模，提高了办学层次。这些学校所以能有今天的发展，根据我的理解，主要因为一下几点：

1、思想观念的转变。在教育改革的大好形势下，三处学校都抓住了机遇，解放了思想，并让教职工充分认识到只有思想的解放，进取的精神才能有发展。树立以人为本、以职业素质培养为核心的教育理念，每个教职工以全新的精神面貌，营造出了人人为学校，学校为人人的良好局面。全校教职工的共同努力，创造了学校现在的局面。

2、地域上的差异。青岛、日照、泰安是山东省经济较发达地区，企业众多，在就业上有很大的主动性，在经济环境上和我们有较大差别，能得到当地政府有力支持。

3、管理的规范化。学校不断收取外来管理的经验，让每个教师和管理人员都能学习到先进的授课经验和管理经验。部门互相协作，分工明确，各负其责，为学校的发展奠定了良好的基础。

4、重视师资队伍建设。学校为不断 2 提高教师的业务能力，不断增加教学硬件设施建设投入，为教职工的自身发展创造了一个良好的工作环境，同时，聘请生产一线的能工巧匠为校外兼职教师，为学生的学习提供了一个有利的学习条件，为产学研结合提供了一个很好的平台。

二、参观学习后的几点想法

通过三天的参观学习，结合我院的具体情况，我有以下几点想法：

1、提高思想认识，以学校的发展为基准点，以同行学校的先进管理经验为借鉴，在学校的领导下，加强学习先进的管理经验和专业技术,不断创新，为学校的发展贡献自己的力量。

2、加强对学生的思想引导，促进职业道德、职业素养、职业技能的养成教育。高等职业学校的学生生源基础相对较差，加上基础教育整体下滑，使得这一年龄段的学生敢想、敢做、易冲动、自控能力差、自我保护意识强、行为习惯差。这就要求学校要形成一股教育合力，营造教育氛围，充分利用各种教学手段和实习实训，彰显专业特色，使之在学校学习期间就养成良好的职业素养，成为一名合格的职业人才。

3、加强教学管理，走内涵式发展道路。

目前，学校教学随意性和盲目性较大，专业和学科教师素质参差不齐，专业设置不太合理，专业的培养目标和导向 3 不明确，考核侧重教师的出勤，没有真正建立奖勤罚懒的激励机制。在实习实训管理上，要明确工作的内容和流程，实行专人管理，建立设备常规检测与维修制度。结合专业的设置，加大校企合作和车间式办学的力度，真正形成我校的教学特色，走内涵式发展道路是创学校品牌的客观要求。

4、加强部门协作，树立全校一盘棋的思想，提高服务意识，提高部门所有人员的思想素质，建立规范的规章制度。以科学化，制度化管理为准则，营造出一个具有高等职业教育特色的校园气氛。

5、根据学校的实际情况在教学硬件的发展上提出合理化建议，以节约为本，在学校教学硬件现有的基础上根据学校的财力，努力改善目前学校硬件不足的现象，为教师提供一个良好的实践场地。为学生创造一个良好的实践学习环境，为建设好新校园认真工作，时刻迎接新的挑战。

6、作为一所新建的学校，我们更应该在校园文化和校园氛围上多下功夫，根据我们学院的文化艺术特点，在人文景观的设置上、在专业的设置上、在人才技能的培养上结合开封地域文化、地域经济的特点，打造高职教育的优良品牌。 2013年8月26日 4篇2：职业学校专业调研报告格式(通用) 附件一

xx省xx职业技术学院专业调研报告撰写格式 调研报告包括：标题、前言、主体和结论四部分。

一、标题 “×××系×××年专业调研报告” （宋体，小二,加粗）

二、前言（黑体，小四）

（一）调研目的 调研社会对本专业毕业生的需求情况以及对往届毕业生的反映；调研其它学 校专业建设方面的经验。

（二） 调研时间

（三）调研对象（对象基本情况要作简单介绍）

（四）调研方法（问卷、访谈、查阅资料、参观等，所运用方法要作简单介 绍） （正文二级标题用宋体，五号，加粗；正文用宋体，五号；）

三、主体（黑体，小四）

1、各地、各单位目前和今后对现有专业人才的需求量；

2、各地、各单位对现有专业人才培养培养规格、结构、质量的要求，包括 学历层次、基本素质、知识结构、能力结构、核心职业技能等；

3、用人单位对现有教学计划的意见；

4、本专业毕业生在工作单位的工作表现及用人单位对往届毕业生素质、能 力等方面的评价；

5、本专业毕业生就业稳定率、在工作单位的持续发展情况以及待遇等情况；

6、各地、各单位目前和今后急需哪方面专业人才；

7、广东地区（尤其珠三角地区）经济发展对人才（尤其是本专业人才）的 数量、质量、规格和结构等的要求；

8、其它类似学校专业建设方面的经验以及新生报到率、第一志愿报考率。（正文二级标题用宋体，五号，加粗；正文用宋体，五号）

四、结论（黑体，小四）

此部分可以全面写，也可以抓住存在的突出问题来写。

（一）分析今后本专业建设需要继续保持发扬和下一步需要改进的地方。主 要从以下几个方面：

1、专业定位和人才培养模式；

2、教学基本条件（师资、实践教学、经费、教材、图书等）；

3、教学改革与教学管理（教学内容、教学计划与课程体系改革；教学方法 与手段改革；实践教学；教研教改成果；产学研结合）

4、人才培养质量、数量；

5、专业特色或创新项目

（二）下一步工作措施的设想（根据四

（一）部分所写内容，有针对性地提 出）。 （正文二级标题用宋体，五号，加粗；正文用宋体，五号） （全文 1.5 倍行距，首行缩进两字符） 教务处

二 00 九年十一月篇3：赴华东华南五所高职院校的考察报告

赴华东华南五所高职院校的考察报告

梁焕芳

发布时间：2010-12-10 为了进一步明确我院办学定位，寻求更好、更快的发展路子，学院党委决定组织学院各部门环节干部组成两个考察组，分别由张月清书记和张振华院长带队于2010年6月28日～7月7日，赴南北两线对全国部分国家示范性高等职业院校进行了考察，学习和借鉴优秀高职院校的办学经验。

我们南线是由张振华院长带队的14人考察组前往华东华南地区进行了考察。 考察组先后参观考察了无锡职业技术学院、苏州工业职业技术学院、宁波职业技术学院、广州番禺职业技术学院、深圳职业技术学院等五所高职院校。考察组通过参观、访问、座谈等形式对这五所高职院校的概况、办学理念及学生思政教育、学工队伍建设、校企合作模式、人才培养水平及办学特色等方面进行了详细的考察和调研，并就共同关注的学生管理问题进行了深入交流。五所学院的院长或分管院领导热情接待了我们，并从学院概况、办学特色、学生常规管理、二级管理等方面向我们全面介绍了学院的办学经验，就我们提出的问题进行了全面的讲解，为以后我院工作的开展提供了很好的借鉴。现将考察情况汇报如下：

一、五所院校的基本情况

1.无锡职业技术学院是一所隶属于江苏省人民政府的高等职业技术学院， 学院主要开办全日制的高中后三年制高职班和初中后五年制高职班，以及借鉴德国办学模式的双元制班和各类培训班等。现设有数控技术应用、汽车检测与养护技术、现代电气技术、机械制造与自动化、机电商品营销与技术服务、物业管理、电子商务等近44个专业，在校生11300余名。学院发展所依托的是在全国名列前茅的江苏制造业。在多年的办学中，学院坚持主支适应行业与区域产业结构的调整与发展，按照市场需求，培养生产、建设、管理和服务第一线的高级技术应用性人才。学院注重学生实践能力的培养，着重建设了现代化的实践教学基地--工业中心。中心下设机械实训、汽车技术、数控技术、电气技术和计算机网络技术五个分中心，三个生产工场和一个研究所。其中最具代表性的装备是反映当前先进制造技术的计算机柔性制造系统。学院设有国家职业技能鉴定所、江苏省机电类技师培训站、江苏省cad推广站、全国数控培训网络无锡分中心，学院还是江苏省机床工具工业协会秘书处单位。这不仅为学生的技能培训考证创造了有利条件，也使学院与企业建立了密切的联系。 产业园以及入驻高教区的十多家全国知名高校、科研院所，研发资源丰富，为学生的创新发展提供保障。 3.宁波职业技术学院于1999年由教育部正式批准设立，是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校，是国家示范性高等职业院校首批立项建设院校（2007年12月）。 学院地处宁波经济技术开发区，毗邻北仑港，占地近50公顷，校舍建筑面积20多万平方米。学院下设6个二级学院、1个教育集团，11大类43个专业，并涵盖了机电、模具、计算机、电子信息、生化、物流等与当地产业密切相关的专业。全日制高职在校生8000多名，非全日制学生和各类培训人员16000人，毕业生就业率连年在99%以上。学院借鉴国内外先进的办学理念，探索富有特色的高职教育新路子，致力于培养具有必要理论知识和较强实践能力的生产、建设、管理、服务第一线的高级应用性技术人才和高技能人才，学院坚持以素质教育为核心，能力为基础，走产学研结合的人才培养之路。坚持以服务为宗旨、就业为导向的高职办学方针，积极探索“学工交替”、“项目化教学”、“订单式培养”等育人模式，为社会培养了一大批合格的实用型人才。学院以质量求生存、以服务作保证、以特色谋发展，致力于服务社会、服务学生。学院目前是国家示范性高职院校协作委员会副会长单位、中国高等教育产学研合作教育协会副会长单位、全国高职教育研究会副会长单位、全国高职高专现代教育技术师资培训基地、全国高校产学研合作教育首家高职高专实验基地、教育部数控技术实训基地、浙江省重点建设的示范性现代制造技术实训基地、国家维修电工职业技能鉴定所等，也是浙江省日语自考（大专）主考学校。2005年被评为全国职业教育先进单位，在国务院召开的全国职教大会上受到了表彰。2006年，与宁波海天集团校企合作育人模式入选 “中国高校－大型企业合作人才培养十大案例”，是高职院校唯一一个入选案例。学院“三位合一，三方联动”的办学模式被教育部高职高专院校人才培养工作水平评估专家和《光明日报》誉为“中国现代高职教育的宁波北仑模式” 4.番禺职业技术学院（原名番禺理工学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。学院地处珠江三角洲腹地的广州市番禺区，占地2180亩，校舍建筑面积16.37万平方米，教学仪器设备总值3200余万元，图书馆面积11000平方米，藏书近64万册，中外期刊1500多种，现有全日制在校生6300人.设有软件学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础部等一院六系一部，并建有计算机中心、网络中心、语言教学中心、电工培训考证中心、模具加工中心以及电算化会计模拟室、外贸文秘实训室、办公自动化实训室、玩具制作实训室、珠宝实训室、金工车间、青年旅馆、青萝陶吧等45个校内实验、实训场所和94个校外实训基地。 设有会计电算化、金融管理与实务、工商行政管理、电子商务、物流管理、法律事务、酒店管理、旅游管理、文秘、人力资源管理、商务英语、商务日语、多媒体设计与制作、产品造型设计、商业美术设计、珠宝首饰工艺及鉴定、环境艺术设计、房地产经营与估价、建筑工程技术、建筑工程造价、计算机应用技术、软件技术、计算机网络技术、应用电子技术、玩具设计与制造、模具设计与制造、数控技术、初等教育等28个专业。玩具设计与制造专业和商业美术设计专业是国家级高职高专教学改革试点专业。毕业生就业率一直稳居全省高校前列：2003年就业率为99.14%，名列高职高专第一位；2004年就业率为99.73%，位居全省所有本专科院校第一位。 5.深圳职业技术学院，是全国占地面积最大的高等职业技术院校。92年筹办，93年招生，现设78个专业，现有全日制在校生20113人。学院建立了以工业中心为主体的校内实践教学基地，设有15个实训室（中心），70个实训分室（车间），设备总投入达5500万元，共10142台（套）。另外学院拟投资2亿元重点建设全国最大的工业中心园区（含在建的第二工业中心和规划中的第三工业中心）和5个技术中心。 学校设有继续教育学院和培训学院，负责成人教育、师资培训、联合办学和各类职业培训、技能鉴定及国内外资格认证工作。

学院坚持开放办学，注重对外交流与合作，注重与企业的合作办学。与国外及港台 区77所高校签订了校际合作协议，与中西部10个省、自治区的26所高职院校、168 所中职学校结成了对口支援关系，与1851家企业建立了合作关系。该学院坚持以德立人、以用立业、以特立校，致力于高技能人才培养新模式的探索，初步形成了“官校企行四方联动，产学创用立体推进”办学模式，工学结合、校企合作的理念深入人心。通过多轮人事、后勤、科研制度改革，初步形成了人才能进能出、干部能上能下、分配能多能少的充满活力的内部管理机制。

二、主要经验：

（一）办学方向和培养目标非常明确。

1、围绕地方产业结构和社会发展的需求培养学生。 几所学校都牢固树立了为地方经济发展服务的思想，专业设置紧紧围绕产业结构和社会发展的需求，面向生产、建设、服务、管理一线工作岗位，培养应用型高级人才。提出了以就业为导向，以服务为宗旨，走产学研结合发展道路的高等职业技术教育发展方向。因此，学校与企业、与学生贴得很紧，完全融入，密不可分，专业设置和课程设置针对性很强。如番禺职业技术学院，他们牢固树立为地方经济服务的思想，控制办学规模，每年招生人数控制在2100人左右，在提高教学质量和学生的技能培训上狠下功夫，办出学校特色。学院的专业建设很有新意：一是让教师利用暑假走进企业考察调研，确定专业建设方向；二是把企业负责人请进学校，建立专业指导委员会，帮助学校建设专业。专业指导委员会实行动态管理，不断充实和完善。番禺地区珠宝产业和房地产业比较活跃，番禺职院眼睛盯在这两个产业上，办起了珠宝加工检验和房地产专业，学生很抢手，政府很高兴，大把大把地向学院投入。既为地方培养了人才，又解决了就业问题。

2、重视学生职业技能和职业素质的培养。

职业教育就是就业教育，考察的各个学校都十分重视加强实践性教学环节，注重学生动手能力的培养，实现与企业“零距离对接”。根据本科院校学生理论知识强，动手能力弱、易跳槽，大专学生不爱动脑爱动手，工作上手快、留得住又企业欢迎的特点，着力加强了学生的职业技能培训和职业道德教育。

3、学生工作突出了以人为本，学生管理人性化

如番禺职院的学生工作很有特色。一是他们培养学生的诚信意识，提高了学生的人格魅力，他们认为与珠宝打交道的人，必须有良好的思想素质和道德品质，故学院除通过课堂教育外，开展丰富多彩的课外活动，以教师的敬业精神影响学生，用良好的人文环境熏陶学生，使学生学会诚信做人踏实做事。而企业正是看重这种品质，将毕业学生用在重要岗位和关键岗位。同时学院加强与学生的沟通，他们定期在学生中问卷调查，倾听学生的声音，了解学生对学院的满意度，使学生与学院产生共信、共鸣，学生走出去宣传学院，介绍自己的亲戚朋友到学院来上学。

二是学校每年举办工商模拟市场，让学生学做小老板，从申请办理营业执照，到经营企业、推销产品让学生进入市场亲身体验。这个活动已经坚持办了6年，每次活动准备2个月。广东电视台作为专题新闻做了报道。

三是让学生养成自主管理的习惯，学院每个系配备2－3名辅导员，每个班配备1名学生班主任，由高年级学生管理半年后，再由本班学生担任，依次形成了学生自己管理自己的良好习惯。

（二）办学理念先进：

所考察的院校都对职业教育应研究市场、适应市场的问题认识清楚，此次参观的学院都是以数控、机械、机电为特色专业的综合性工科学校。走进校园，最引人注目的是“倾情打造蓝领”的标志性口号。印象最深刻的是他们确立的“以适应当地经济结构调整与发展制造业

基地对一线技能人才的需求为目标”的培养目标，他们认真研究市场，以“订单式培养”的要求推动办学机制的改革，在职业教育的“技术”二字上狠下功夫，加强学生实践操作的培养训练，提高学生的实践动手能力，走适应市场求生存，依靠质量求发展之路。这些学校保持清醒头脑，抓住职教特色，坚持正确办学方向，务本求实，有充足的生源，雄厚的师资，众多的合作伙伴，更有仿真或全真的实训基地，办学业绩卓著，而且有着广阔的发展壮大的空间。学院在引资建校上也有新招，如番禺地处侨乡，学院主动与侨胞、公司老总及企业联系捐款，在校内建起了何厚华大楼、霍英东学术中心等大楼4座，学院环境宜人，文化氛围特别浓厚。

1、设施先进，专家为师，“产品”优质

制造业专业是五所院校的主干专业。五校办学的一个共同点是；为了提高教学质量，不惜投入数千万乃至上亿元资金购买实验设备，高薪聘请专家、教授及企业的能手到校作兼职教师，学生接受的是名家的指导，操作的是先进的现代化设施设备，学生的课堂已经不是传统意义上的课堂了，而是把课堂设在车间或设备操作间，教师的授课也不是传统意义上的教师用书本和粉笔开展的授课，而是在车间边示范边教学，经过专家的精心指导，学生操练，长此以往，学生也就成为了熟练工。每当到了毕业时，用人单位直接到院校选择聘任学生作为他的员工，而且用人单位根本不需要进行再培训，直接上岗，学校的教学质量直接由企业来鉴定，企业是职业教育的终极评估师，真正满足了企业对职校人才“拿来就用，拿来能用，拿来好用”的心理预期。

2、校企合作和谐，实现双赢 从这五所院校的办学模式来看，校企关系已经不是一种简单的供求关系，而是密切合作的发展伙伴关系，形成了利益共同体。企业不仅给学校提供就业机会，还要提供实际操作机器设备，提供奖学金和助学金，还有技术工人定期到学校给学生指导；学校派教师到企业挂职锻炼，为企业生产常规产品，企业在遇到技术难题时也要与学校一道攻克科研难关。无锡职业技术学院自海尔集团公司培训中心入驻之后，其他企业也争相加入，有力地拓展了学校的社会服务功能，也为学生提供了更多、更好的实训条件。

3、注重人文的办学理念

在办学理念中，五校都强调知识和技能并重，强调人文教育，注重服务育人。如苏州职业技术学院把“我在乎你”作为学院精神，在工作中强调服务意识，不仅在日常工作中抓服务，而且对行政部门名字进行了改革，如设立“学生工作服务部”、“教学服务部”，采用柜台式服务方式等，体现了一种管理理念，更体现一种与经济发达地区相适应的现代教育意识。管理重心下移，各处室、系部间分工明确，责、权、利向一线倾向，各职能处室能抽身进行宏观布局的思考及改进服务水平。 这种人文理念的背后实际上也是“市场”的要求。比如苏州工业职业技术学院的学院精神“我在乎你”就从一个侧面诠释着“服务至上”的理念。老师在乎学生，在乎同事，在乎家长，方能在乎工作实绩，在乎教育事业；学生在乎自身发展，在乎班级荣誉，在乎学院前途，以后方能在乎社会，在乎国家，在乎人民；你在乎我，我在乎你，这就是近年来企业界推崇倍至极的“感恩精神”。

（四）创新意识强，经营意识浓

这五所院校的创新意识和经营意识都特别浓。他们把创新作为学院发展的动力和源泉，如在苏州工业职业技术学院，各系都成立了专门机构，对外以“公司”进行经营，对内则是“研发中心”，这在很大程度上体现了该院“产教结合筑平台”的专业特色。再如无锡职业技术学院，他们大胆引入社会资金和企业设备，建起了金工实训中心、数控实训中心等实训场所，并以这些企业的名称对学院道路进行冠名，他们的实训教材全部参照企业的实际操作流程设置，根据企业要求量身施教，学生毕业后直接进入企业就业上岗；部分专业课程由用人单位派专业人员教授，真正做到了“招得进、教得好、送得出”，极大的促进了学院的发展。 番禺职院把创新作为学院发展的动力和源泉，番禺地区玩具厂多，他们申办玩具专业，因为全国没有一家玩具专业，上级不批，他们多次做工作，硬是办成了，率先建立了全国第一个玩具设计制造专业，而且办得很火，许多高校参观学习，并把教学计划拷贝回去，国家玩具设计师的标准也是由他们制定的。

（三）德育浸润在“显形文化”和“隐形文化”中

五所学院环境整洁、优美，学院校园布局合理、环境优雅、极富文化品位，学校的宏伟建筑与周围环境相得益彰、浑然一体，洋溢着浓郁的现代气息和职业教育气息，充分发挥和利用了每一座建筑物，每一个角落的育人功能，使学校校园环境得到了最大限度的优化。每走进一所学校都会被学校先进的教育思想和高雅、和谐的教学环境所吸引、所感染。学校教学楼的设计，包括色调的选择、室内布置、校园文化氛围、一个雕塑、一块启事牌等都经过精心的研究，不仅力求美，而且注重内涵的发掘，追求更深层次的东西，注重人育环境、环境育人。学校小花园、小草坪随处可见，让学生走在校园能够感受无处不在的花草芬芳，体验无处不具匠心但又天然优美的校园环境，接受最有益于身心健康的环境熏陶。通过“显形文化”（课程、课外文化、制度、环境、假日新视野等）、“隐形文化”（隐含于师生价值观念、教育观念、群体心态、集体舆论、管理作风、精神氛围等）建设，以趋善求美为自我指导，有目的有计划地进行人文精神的塑造，使增强学生的社会责任意识教育根植于自我塑造、自我发展的土壤中。如我们在宁波职业技术学院每一级楼梯上可以看到由铜条镶嵌的学院名称标识，在校园里随处可以看到折射该校人文素质教育的校园人文景观，如寓意“慎思笃行”“做人要做到人人喜欢你，做事要做到人人需要你”、“有效的沟通是成功的关键”等，这些都无时无刻不在影响、浸润着莘莘学子的道德情操。在苏州工业职业技术学院的实训室办公室等玻璃门上醒目的“苏州工业职业技术学院”的名称,清晨走进办公楼大厅电子屏幕上不断显示“热烈欢迎鄂尔多斯职业学院领导同行莅临我院指导”的欢迎辞，让我们倍受感动；无锡职业技术学院的卫生间非常清洁,自行车棚停放的车子排列整齐,接待室冰箱等设施美观齐全；五所学院的环境都处处清洁美观。通过这些细节来潜移默化的让师生员工增强学院形象意识,打造学院品牌，这种注重细节来培养学院形象意识的教育方法值得我们学习。

三、几点体会

考察几所学校以后感受颇深，感到我们的压力很大，我们与其他高职院校相比差距很大，我们不懂的东西太多，我们要学习的东西也很多，，我们的步子慢一点，就会被淘汰出局。面对我院现状主要有如下感想：

第一、我们要更新观念，不断创新，尽快实现办学理念、机制、体制的根本转变。我们学校目前面临从师范教育向育高等职业技术教育转化，虽然都是高等教育，但内容和形式有很大的不同。现在学生毕业要找职业，这就决定了我们的专业设置、课程安排和管理模式，必须以就业为导向，以职业能力培养为目标，走产学研结合发展道路的高等职业技术教育发展方向。

第

二、要加强实验实训建设，要有争创一流的思想，把学校办成具有鄂尔多斯特色的职业技术学院。一流的高职院校有5个特征，一是先进的办学理念，二是先进的办学条件，三是科学管理，四是鲜明的办学特色，五是高质量得人才培养。这五点除办学条件一个是硬件外，其余都是软件，所以，从软件入手，有很多潜力可挖，虽然我们刚建校，实验实训建设比较薄弱，但我们可以与企业紧密合作，把实训基地建在工厂，建在现场，让学生走进企业实习，了解企业，融入企业和社会，也让企业认识学生，了解学校，弥补学校在实习实训建设上场地和资金不足。

第三、要全力提高学生的综合素质，着力教育产品“增值”，使其价值最大化。高等教育的基本产出是教育产品，教育的对象是学生，如何使学生在校三年“增值”，怎样使学生既学到知识，又学会做人，是我们每个部门、每位职工都要考虑的问题。要树立“教好一个学生，篇4：德国职业教育考察报告 德国职业教育考察报告

湖南省民办教育协会赴德教育考察团 应德国联邦职业教育和培训研究所（germanys federal institute of vocational education and training。简称bibb）的邀请，省民办教育协会教育考察团一行11人，于10月28日至11月8日赴德国考察职业教育。先后访问了位于波恩市的该研究所总部和位于汉堡市的海因策职业技术学校（technische fachschule heinze），受到德方相关负责人的热情接待。他们就我们关注的德国“双元制”职业教育体系的内涵和特点，以及职业教育的教学与实践如何结合等作了详细介绍，宾主双方还就有关议题进行了交流座谈，探讨了双方今后合作的可行性及合作方式与途径。

一、访问考察概况

考察团全体成员按约来到位于市中心的德国联邦职业教育和培训研究所总部，受到其培训部副部长辛泽〃莫妮卡女士及助理等人的热情欢迎。在该研究所宽敞的大厅里，辛泽〃莫妮卡女士的助理首先为我们全体成员拍摄了一张合影，并笑容可掬告知：访问结束时给各位朋友。辛泽?莫妮卡女士则在早已安排好的会议室等待我们，她通过翻译告知：她很抱歉，因为腿脚不便，未能到大门来迎接“中国朋友”。闻听此言，大家十分感动。 会议室内布臵十分简洁，椭圆形长桌上摆上了数种饮料及点心，对应每个座位处的桌面则摆放一份印制精美的资料和纸、笔， 足见其礼仪的周全。

辛泽?莫妮卡女士曾于2004年与该所几位同事来长沙参加 “中德职业教育论坛”。回忆起这段经历，她高兴地竖起大拇指，用生硬的中文说：“湖南好！长沙好！”话音一落，大家禁不住欣然鼓掌，气氛顿时热络轻松起来。随后，莫妮卡女士就德国职业教育体系主要特点、“双元制”内涵及相关法律保障等方面进行了详尽的介绍，并认真回答了我方成员的相关提问。

莫妮卡女士介绍，德国联邦职业教育和培训研究所成立于1970 年，是德国联邦政府直属的具有公法法人资格的联邦级职业教育决策咨询与科学研究机构（类似我国教育部职业技术教育中心研究所），其职责由《联邦职业教育法》规定，所长由总统任命，设4个部门、1个中心，共有职员640名。其议事机构为总委员会，成员由联邦政府委派的5人、16个州政府选出的8名代表、行业工会8名代表和参与“双元制”职教体系企业遴选的8名代表组成，主要协助联邦教育与研究部（类似我国教育部）解决关于职业教育根本性与全局性问题，承担研究、咨询和政策导向等任务。 交流活动结束后，当我们将赠送该所礼品——印刻有“中国湖南省民办教育协会赠”字样的熊猫湘绣双面绣摆件交给莫妮卡女士时，她惊喜地大声道：“panda！panda！”（熊猫！熊猫！）并马上叫过翻译，指着摆件上的文字，要她告诉我们：谢谢湖南省民办教育协会的珍贵礼物！并表示，希望有机会再次去湖南。

科恩女士向我们简要介绍了海因策职业技术学校的发展历程——这是德国一所久负盛名的私立职业学校，建校历史长达76年，举办者已历三代，因其“新颖的教学内容、出色的教学效果、强化实践及课程设臵与就业市场紧密结合的特点而享誉全德国”，上世纪70年代获联邦政府承认并纳入国家教育体系，承认其本校和分校颁发的毕业资格证书。该校主要专业有：航空航天、机械制造、建筑工程、眼视光学、信息与产品设计、媒体设计。与其合作的企业包括空中客车公司（airbus，全球最大飞机制造企业之一）和蒂森〃克虏伯海事系统公司（tkms，全球最大的常规潜艇制造和出口商）等世界知名大企业。该校与这些企业的合作是多方面的，既为企业制定人材培养计划，又负责为企业签约的学生制定教学计划，实施对学生的理论教授和实习指导。

在交流座谈中，我们咨询了该校办学经费来源和生源等问题，玛丽?科恩女士说，主要经费由国家拨款、企业付费、学生缴费

三部分构成。即：国家按学生人数按月拨付职业教育经费；企业按委托培养的学生数按月支付培训费；学生本人每月缴纳100欧元学习费。该校本部约500名学生，三块经费收入一年约600多万欧元（约合人民币4600多万元）。此外，该校还有不少其他收入没计入，如：为国外职业院校培训师资，为企业定身打造人材培养方案、设计产品等所获收入。

座谈结束，我们将印刻有“中国湖南省民办教育协会赠”字样的熊猫湘绣双面绣摆件交给玛丽?科恩女士，表示对海因策学校的感谢。科恩女士惊喜异常，连道：“thank you!thank you! its too precious！”（谢谢！谢谢！这太珍贵了！）并捧着这“珍贵”礼物与我们大家一起合影。随后，她领着我们参观了该校设备齐全的主要专业基础实习室，并一一介绍各种教学实习设备的用途与功能。

临别时，科恩女士告诉我们，海因策职业学校与中国国内不少职业院校建立了合作关系，主要为中方学校提供职业教育理念、人才培养模式、课程体系、考核制度等方面的咨询服务和师资培训。她表示，希望有机会与湖南的民办职业院校开展交流与合作。

二、德国经济社会概况

德国全称为德意志联邦共和国，位于欧洲中部，面积为35.7万平方千米，人口8230万。全国分联邦、州（16个州）、市镇三级，首都柏林，是欧盟27个成员国中最大的国家。2013年，德国国民生产总值3.45万亿美元，居美国、中国、日本之后（3 国分别为16.

57、9.40、4.70万亿美元），为世界第四大经济体，人均gdp为44383美元。德国自然资源较为贫乏，但工业基础雄厚，应用研究和科学技术等方面十分发达，具备完整的社会保障制度。德国主要工业为电子、航天、汽车、精密机械、装备制造、军工等，产品以品质精良、技术领先、做工细腻而享誉世界。

近代以来，德国诞生了一大批改变世界的思想家和科学家，如：康德、莱辛、歌德、黑格尔、叔本华、海涅、马克思、恩格斯、尼采、杜威、爱因斯坦、普朗克、高斯、伦琴等。

德国先后两次发动世界大战均告战败，但凭借其雄厚的科学技术底蕴和职业技能过硬的人力资源，很快恢复经济，跻身于世界工业经济强国。可以说，“以理学、工程技术而出名的德国高校和发达的职业教育支撑起了德国的经济”。其中，尤以其独具特色“双元制”职业教育发挥的作用巨大。

三、独具特色的德国职业教育 德国的教育分基础教育、高等教育、职业教育和继续教育四大块，而职业教育则渗透于每一个板块中。

1．职业教育从娃娃抓起。

“bibb”的莫妮卡女士介绍，德国实行12年制义务教育，其中小学4年，中学8年。其职业教育在整个教育体系中占有重要地位，是学生升学就业的主要渠道。从小学二年级开始，学生就开始接受职业教育。当然，这种职业教育主要是通过游戏、观摩、制作等教学活动，逐步培养学生的动手能力和创造能力，并篇5：学校调研报告范文

学校调研报告范文

学校>调研报告>范文

（一）

为了解xx县职业学校，在高中新课程改革实施后课堂教学的现状。20**年3月17日至19日，体艺科、>职教科在云和职业技术学校调研三天。美术学科、通用技术学科调研的主要内容是随堂听课、教师座谈与交流两项。以下是对18日上午半天调研活动后的总体情况简要分析汇报。

一、调研对象的基本情况

云和职业技术学校是一所国家级中等职业技术学校。由于职业技术学校的特点，云和职业技术学校现有美术专业班4个，其中高二年级2个，高一年级和高三年级各1个。现有美术专业专任老师7名，平均年龄在30岁左右，基本为美术专业学校毕业，学历合格。通用技术专职教师1人。

二、课堂教学的现状

本次活动听课3节，其中美术专业课2节，通用技术课1节。美术专业课一节是电脑平面设计由吴莲老师执教，另外一节是素描由陈峰老师执教。通用技术学科是技术与设计1中一课，由刘伟林老师执教。

由于职业技术学校的特点，除通用技术学科教材统一使用xx凤凰教育出版社教材外，美术学科的教材由任教美术专业班的老师自编内容供学生们选学，教学内容选取上有一定的局限性。美术学科和通用技术学科在课堂教学形式上，以“讲授——练习”的模式为主，先由老师介绍或讲解，学生自由练习或是上讲台演示。个别学生上讲台演示，其他学生观看演示，不少学生则自由交谈。

三、课堂教学中的问题

1、课堂教学中教师的教育观念一时难以转变

几节课同时反映出的问题是教育观念问题，教育观念的更新是一个长期艰苦的过程，况且职业学校的专业课老师，少有参加高中新课程实验>培训。教师在课堂教学中，用传统的讲练结合的方法也在情理之中。另外，传统的教学方法对于老师，已经根深蒂固，运用起来驾轻就熟。

2、课堂教学内容生活化的问题有待尽一步加强

学科教师自主选择教学内容，虽有助于教师的专业发展。但教学内容的选择应该贴近学生的生活，为学生的就业服务。老师应更多考虑，选择适合学生就业须掌握的知识与技能。在此基础上，还可以选择能体现本校的办学特色，或是体现xx县是中国木制玩具之乡的特色内容进行课堂教学。通用技术是动手实践性较强的学科，应在课堂讲授

的基础上，多让学生在实验室里操作实践。

3、课堂教学的评价机制应逐步建立

在调研中，几个老师的课堂教学都以下课的铃声为终结，学生对自己的作业或设计的作品，缺少生生之间、师生之间的评价。教师对学科知识与技能的讲解后，学生真正落实情况缺乏了解，不利于开展后续的教学。

四、研究与对策

1、呼唤职高教师也应更新教育观念

传统教育观念下形成的教学模式是根深蒂固的，即使有意识地去改变，在教学中也会自觉不自觉地回到原先的教学模式和方法上去。普通高中进行的课程改革实验，老师们都通过学习培训来转变教育观念，通过转变教育观念转变教学行为。职高老师也应该不断学习，将高中新课程改革的理念、课程标准、教学指导纲要的精神转变成老师的教学观念，进一步将教学观念转化成教师课堂教学的自觉行为。

2、加强学科老师的集体备课，发挥群体作用

集体备课意义在于老师之间通过探讨与交流，取长补短，发挥每个人的教学特色。云和职高美术组有别于其他普通高中，美术组教师个体数量较多，在没有经验可借鉴的情况下，强化做好集体备课工作，发挥群体优势，选择教学内容，更好地挖掘教材，探讨教学方法，不失为一条提高教学质量的捷径。

3、加强教学策略的研究

教学是否有效，并不是教师是否完成教学任务或讲完教学内容，而应该是观察学生在单位时间里想不想参与课堂教学，有没有掌握知识与技能，或者是专业技能有没有得到新的发展。如果学生不想学习或者学习没有什么>收获，即使教师再辛苦地教也是低效或是无效的教学。

要保证教师的教学有效，教学策略是非常重要和关键的。教学采用讲授式的教学方法，有便于操作时间省等优点，而采用讨论或是自主学习的方法，更有利于培养学生的良好学习方式和研究精神，老师应该在平时的教学中逐步开展和落实。

4、倡导评价方式的多元化

评价的目的在于帮助教师改变教学方式，提高教学水平，促进老师不断提高和发展。同时，也通过评价了解学生对知识与技能的掌握情况。没有评价的教学肯定是不全面和深刻的。两个学科的教师应该在完成教学任务，学生练习后对学生作业或设计作品进行评价。评价的方法可以多元，可以由老师进行评价，也可以由学生自己评或是学生互评。开展多元评价，能让任课教师明白教学任务是否圆满完成，是否有效，让学生知道是否达到了教学目标。 学校调研报告范文

（二）

为了全面掌握和了解我市学校党建工作现状，切实加强对学校党建工作的指导，深入实施“固本强基”工程，全面推进学校党的基层组织建设，根据xx市组织部湛组通63号文件的要求，组成了6个调研组，对全市中小学校的党建工作进行调研。这次调研主要采取普查与抽查结合、召开座谈会和统计调查结合的办法。全面调查了全市城区中学、各镇中心小学，抽查了个别面上初中和面上小学。召开了学校党支部班子成员、党员教师代表的座谈会52个，参加座谈人员550人；发放党建有关情况调查表160份，并针对有关情况进行个别访谈。现将有关>情况报告如下：

一、学校党建工作的基本情况

全市学校的基本情况 xx市现有公办中小学386间，其中城区中学23间，镇街中学36间，城区小学13间，农村小学314间。中小学生222874人，中小学教职工9903人。另有职业技术学校1间，学生115人，教师41人。

学校党组织的基本情况

1、党组织设置情况

全市学校共设有52个党支部，11个党总支，其中：

职业技术学校、城区中学全部建立党支部；

全市各镇中心小学、镇街中学与农村小学联合设立党支部，并分教学片成立党小组；

梅录中心小学设立党总支，城区各小学单独设置党支部。

2、党组织书记情况

全市党组织书记均为兼任，没设专职书记；

学校支部书记学历较高，大专以上占73%；书记学历高低排序：职业技术学校>城区中学>城区小学>镇街中学、农村小学；

书记年龄有大龄化倾向。全市学校党组织书记46岁以上占63.5%，31岁至46岁占36.5%，30岁以下为0。

学校党员队伍情况

1、教师党员队伍情况

教师党员规模

教师党员规模整体适中，但农村小学党员占的比例偏少。全市教师党员1888人，占教职工总数的19.1%；农村小学教师党员887人，占16.3%。教师党员的比例高低排序：职业技术学校>城区中学>城区小学>镇街中学>农村小学。

教师党员中，男女比例悬殊，其中男1492人，女396人。

教师党员学历结构

教师党员学历层次较高。全市教师党员大专以上占67.6%。党员教师学历高低排序：职业技术学校>城区中学>镇街中学>城区小学>农村小学。

教师党员年龄结构

教师党员有大龄化倾向，全市46岁以上教师党员占总数的45.2%。30岁以下教师党员的占有率高低排序：镇街中学>城区中学>城区小学>农村小学>职业技术学校。 31岁至46岁以下教师党员的占有率高低排序：城区小学>城区中学>职业技术学校>农村小学>镇街中学。 46岁以上教师党员的占有率高低排序：农村小学>职业技术学校>镇街中学>城区中学>城区小学。

教师入党积极分子规模

全市学校教师入党积极分子979人，占教职工总数9.9%。

教师入党积极分子学历结构

入党积极分子中，大专以上学历占84.1%。表明教师队伍入党积极分子的学历是比较高的。

教师入党积极分子年龄结构

教师入党积极分子以中青年为主，其中30岁以下占39.7%，31岁至46岁占53%。 20**年以来发展教师党员情况 20**年以来共发展教师党员437人，占入党积极分子总数49%。

2、学生党员队伍情况 学生党员规模

全市现有学生党员106人，占高中学生总数的0.008%。

学生入党积极分子规模

全市学生入党积极分子1265人，占高中学生总数的9.7%，说明高中青年学生要求入党的愿望是比较强的。 20**年以来发展学生党员情况 20**年以来全市共发展学生党员173人，占学生入党积极分子的14%。

二、学校党建工作的主要做法和经验

优化班子结构，突出组织建设。

各学校党支部在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。吴川一中的支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。该校的党支部书记由威信高影响大、政治业务素质“双过硬”的李帝河校长兼任，副书记及另外5名支委、党小组长均由思想作风好、工作踏实肯干、改革意识强、教研头脑灵、人文素质较高的党员组成，老中青结合，使该校党支部的班子结构得到优化，使学校的发展充满朝气和活力。城建小学党支部是我市实施固本强基工程事业单位的示范点，该校党支部重视组织建设，梁健同志带领班子成员积极开展以创新观念、创新体制、创新服务、优化环境，提高质量为主题的“三创新一优化一提高”活动，把班子建设成团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体。深入实施固本强基工程，促进学校跨越式发展。被评为xx市、xx市、xx省先进基层党组织。xx市组织部、湛江电视台对该校的党建工作作了专题采访报道。城建小学支部实施固本强基工程的经验受到省委组织部领导的好评。吴川二中、吴川三中、xx市职业技术学校、黄坡中心小学、振文中心小学等学校党支部也非常重视班子的建设，他们的带头人吴章保、叶炳森等同志都是非常优秀的党务工作者。

大兴学习之风，突出思想建设。

各学校党支部非常注重抓好党员及入党积极分子的学习教育。吴川一中抓好党支部每月一次的常规>政治学习，每年刊出6期>政治理论学习宣传专栏，坚持“三会一课”制度，同时把党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、级组教师会议、科组教师会议等活动中，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。xx市职业技术学校与吴川党校、吴川电大一套人马三块牌子，充分发挥党校宣传党知识、培养党员干部的重要场所的优势，突出“党味浓”的特点，非常重视政治理论的学习，采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合的形式，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式、理论联系实际地向全体教师汇报学习体会。以此营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

第14篇：职业学校课堂

近年来，随着人们对职业教育的认识逐步提高，职业学校学生的生源质量虽有提高但还不及普高生。在职业学校的课堂教学中，经常有不少教师抱怨课堂纪律难以控制，而课堂纪律控制不好又直接影响课堂教学的效果。但与其他类别的学校相比，当前职业学校要创造一个和谐、有序和高效的课堂氛围却相对较难，因此，深入研究职业学校的课堂管理理论知识和总结实践经验，就显得尤为重要。

一、认识职校课堂管理的艰巨性

1.职校学生的特点增加了职校课堂管理的难度。目前，由于社会的偏见和就业竞争的压力，无论对家长还是学生来说，选择职校仍是一种无奈。职校学生自卑、脆弱，部分学生对自己、对新学校都不抱希望，只因年龄小、家庭经济条件尚可，且抱着混几年等长大的消极心理才来到职校。面对基础差、学习无兴趣的学生，有些教师甚至主张“退一步，海阔天空”，即放松课堂管理的要求，只要不干扰正常的教学进程，都可“睁一只眼，闭一只眼”。职校的课堂管理形成了一种恶性循环，更加剧了职校课堂管理的艰巨性。

2.传统思想的影响造成职校课堂管理问题严重。传统教育将课堂管理简单地理解为学生上课时不能捣乱，为达到这一目的，往往采取严格的控制管理策略。教师上课摆出一副不苟言笑的样子，学生表面上服帖顺从，实质上课

堂管理问题仍然没有解决。

二、明确职校课堂管理的目标和原则

1.职校课堂管理的目标。创造更多的有效学习时间是职校课堂管理的首要目标。一个良好课堂的典型标志是：有好的学习气氛、和谐的人际关系、学生在课堂上能生动活泼地参与各种课堂活动，它的目标是为学生创造更多的时间，使更多的学生投人学习，让学生学到更多的专业知识和专业技能。帮助学生成熟起来，使他们学会自我管理，能够胜任将要从事的职业，成为终身的学习者。让学生学会自我管理是职校课堂管理目标的第二项内容。

2.职校课堂管理的原则。保持教学过程的流畅，教学过程要紧凑。从心理学上分析，从无意注意到有意注意需要一定的时间。因此在学生认真听讲时，教师忽然中断讲授，去处理与上课无关的事，很容易引起学生的无意注意，而让他们再把注意力转回到课堂上来聚精会神地听讲，让教师再回到刚才的内容流畅的讲述上，就需要更多的时间。因此，课堂管理中以预防为主，以处理为辅。

三、探索职校生课堂管理的策略

有专家说，对待职业学校的学生，要使他们到职业学校后在学习、行为规范等方面有根本转变，是一个长期而又系统工程，涉及到每一个教师，也涉及到每一个方面，而最关键是教师的心态和教师在课堂的教学方法。如何搞好课题管理，以下几个方面应特别注意：

1.制定课堂规则。由于职校学生的自控能力相对较差，学习基础薄弱，对学习漠视，一些如迟到、早退、旷课、上课交头接耳甚至打架等毛病在课堂上经常发生。然而，这些看起来并不起眼的事情，往往会使教师耗费大量的时间去处理。四十分钟的课堂时间，能够真正有效利用的教学时间为此而损耗了一部分。“没有规矩，不成方圆”，因此，制定学生能主动遵循的课堂规则是课堂管理的头等大事。课题规则应使学生明确课堂的行为要求，使学生明白行为所依据的标准，从而使课堂行为规范化。规则一旦建立，教师首先要严格遵守，同时监督学生是否严格遵守。教师对学生要平等看待，一视同仁，要言必行，行必果，建立自己的威信。切记管理前后一致，否则会使课堂管理失控，使教师和学校陷入被动局面。

2.鼓励自我管理。学生在课堂规则影响下所表现出来的服从，可能是自愿的，也可能是被迫的。然而只有规则真正为学生所采纳和接受时，才能逐渐内化为自觉行为的内观念。所以，在课堂管理上必须引导学生开展自我管理与参与管理，强化学生的主体意识和参与意识。只有这样才能有效地提高课堂管理效率，同时也提高职校生将来的对社会的适应能力。例如，教师和学生一起充分讨论，由全班学生共同制定课堂规则的内容以及违规的处理方法，特别要邀请“差生”参与到制定相关的规则中来。讨论需要这些规则的原因以及产生不良行为的原因等等。这样不仅可以创造一个民主和谐的课堂环境，也可以通过这一过程增加“规则”的约束力。鼓励学生经常反省他们的行为和在校表现，做到“吾日三省吾身”。老师对于学生的努力和进步要给予及时的认可和鼓励，同时要树立好的自我管理的学生榜样，以民主的方法讨论和总结在课堂上自我管理的策略，使好的经验在学生之间得到交流。培养学生自我管理有利于学生顺利就业。

3.活跃课堂气氛。课堂气氛是指课堂里某些占优势的态度与情感的综合状态。课堂气氛是课堂学习赖以发生的心理背景，健康积极的课堂气氛有助于提高学生学习的积极性，反之，则会降低学习效果。课堂气氛会形成群体压力，群体压力可以导致学生间的连锁性的感染，促使大多数学生追随它，从而发挥统一学生行动的功能。教师是影响课堂气氛的主要因素。由于教师在课堂教学中起着主导作用，因此教师的领导方式，教师的教学方法、教师对学生的期望以及教师的情绪都要适应当代职校生的各种需求，以激发和维持学生的学习动机为目的。因此，一个好的教师，不仅应具有良好的教学能力，而且也要具备高超的活跃课堂气氛的技巧。

4.问题解决于课堂之外。班级中哪些学生行为容易越轨，教师要心中有数。对于这一类学生，我们应该将问题解决在课堂之前或之后，将预防和解决问题工作做在课外。专门分出时间积极地关注这一部分学生，与其建立良好的师生关系，倾听他们的想法，有针对性地帮助他们克服学习和生活中的困难。

四、教师必须掌握和运用控制课堂的技能

对学生发生在课堂上的错误行为，我们有四个等级的反应：口头警告、课后留堂、告知家长、上报学校主管人员。这些方法被证明是十分有效的。但是，最好的调控课堂问题行为的方法是以预防为主，引导和促进学生端正学习态度，帮助学生适应课堂环境，逐渐减少问题的发生。为此，在课堂上教师要正确地掌握和运用控制课堂的技能。

1.暗示控制。教师要善于随时随地地觉察课堂里每个学生是否专心听讲，当某一学生有表现不当行为的迹象时，就要给学生一个暗示信号。一个成功的教师，其管理教学的方式是多种多样的，如给一个无声的眼神，一个无声的动作都可以起到绝妙的作用，一旦课堂问题行为发生，教师可采用暗示的手段不惊动他人、不影响教学及时予以制止。

2.用学生听得懂的语言讲课，用学生能接受的姿势上课。由于不同的学生原有的学习基础不一样，接受新知识能力有差异，有的学生接受新知识比较快，而有的学生接受新知识比较慢。教师上课时如果简要地按计划和大纲的要求只面对“优生”授课，只考虑“优生”听课效果，而对“差生”视而不见，错误地认为“差生”学不学无所谓，久而久之，课堂上也只有“优生”在听课，而“差生”则在课堂上因听不懂上课内容不想学同时又无人管而放任自己，想干啥就干啥，有的甚至扰乱课堂纪律，让老师难以控制课堂纪律。

我们讲课时一方面要追求知识的正确性，但更重要的是如何将正确的知识准确传达给我们这样基础比较差的学生，这就需要用学生听得懂的语言、喜欢听的语言给学生讲，也就是经常讲的教学要深入浅出，语言要形象生动，通俗易懂。另一方面，要用学生易少接受的姿势上课。很多有经验的教师总喜欢把重心放低，身体前倾，用平等的方式与学生交流，这样，师生之间距离更近，更易沟通。

.学生上课注意力不集中时要用有兴趣的话题转移他的注意力，而不是用教育训斥、责骂的方式来要求学生听课。上课睡觉是因为学生厌学或晚上没睡好等原因造成的，职校学生上课睡觉、讲话、开小差等现象比较普遍，如何让他们不睡觉认真听讲，一直职校教师须认真思考的问题。我们有的教师而对学生睡觉，一般两种处理方法，要么你睡你的我教我的，要么停下课给学生做思想工作甚至加以训斥。这两种方式都不可取，这时应讲讲新闻、故事、案例等，用有趣的话题来吸引学生，驱除学生的睡意。

4.基础课每堂课要问一问学生有没有动口、动手，有没有叫学生上黑板、有没有动手练习。职校基础课不是可有可无，而是更要强调学习的实用性、针对性，因为学生毕业之后就要走上工作岗位。如何让他们学以致用，培养他们知识的应用能力显得十分必要。学生动起来了，不仅课堂气氛活跃了，教学效果也会明显提高。

5.专业课每堂课要问一问有没有下列情形之一：课件、投影、挂图、实物模型、学生动手实验。专业课课堂教学必须坚持实践第一，动手第一，直观第一的原则。提倡讲练结合的交叉教学法、模块教学法、先实验后理论的兴趣教学法、模拟教学法、分组教学法、案例教学法。要做到：能在现场教学的，不在教室；能用实物演示，不用标本；能运用现代教育技术教学的，不空口说教；能让学生动手操作的，不单靠教师演示。要始终牢记评价课堂不好好的标准是：教学的有效性和学生的参与性。同时，专业课也要注意培养学生听、说、读、写的能力。听、说、读、写是每一个人的最基本能力，也是人一生最重要的能力，每一门课程、每一个环节都不可忽视这些能力的培养和锻炼。

6.专业课内容以实用、够用为原则，以岗位能力需求为原则。课程内容要根据学生基础大胆删繁就简、删难留易，结合实际。只有容易学，学生才爱学。

控制课堂纪律既是教师一种重要的职业能力，也是一门教学艺术。许多老师在平时的教学过程中都积累了有一些很好的控制课堂纪律好方法，真是所谓“八仙过海，各有神通”。但任何一种方法都不可能适用于所有的教师、所有的学生、所有的场合。每一位教师如何控制好课堂纪律，要在长期的教学过程中多探索、勤实践、多总结、多学习。对职校的教师来说，建构一个积极有效的健康课堂的道路可能很曲折，但它不是一个遥不可及的梦，只要我们能以平等、尊重、信任的心态去认真对待每一个学生，我们就一定会获得成功。

第15篇：职业学校工作总结

职业学校2015年工作总结

XX——XX学年度是我校谋求发展，夯实基础的一年，也是推进内涵发展，不断提升教育教学质量，强化管理的一年。一年来，在校董事会的支持下，在校委会的领导下，在全体师生的共同努力下，围绕“改革创新，质量强校”的战略方针，拓宽思路，创新工作方法，加快改革步伐做了大量工作。教学改革取得了可喜成绩；学生管理上了一个新台阶；后勤工作发挥了保障作用；招生就业有了新的突破；各项工作取得了可喜绩。即：学校被评为XX年度xx市先进民办学校、xx市教育系统文明单位、xx市中等职业学校教育质量二等奖、xx市中等职业学校技能文化节“四个一工程”项目优秀奖。两位老师被评为XX年度xx市教学先进个人；两位同学分获图形图像处理和装配钳工三等奖；两位老师获优秀指导老师三等奖。邵xx等十位同学荣获xx市“三好学生、优秀学生干部”荣誉称号。这些成绩的取得，是全体师生共同努力的结果。

一、加快师资队伍建设改革，打造适应职业教育特点的师资队伍。

1、充实调整教师队伍。师资队伍建设事关学校的未来和发展，根据教育部关于师生比例要达到“1：20”和有关学历及职称的规定，我校教师队伍无论从人员数量还是素质结构都有一定的差距。去年下半年以来，我们采取了一系列改革措施。先后引进各类新教师二十多名。形成了“合理流动，适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局，为我校可持续发展提供了不竭动力。

2、提高教师的政治和业务水平，为教师搭建学习、提高和施展才华的平台。学校把师德师风建设放在首位。制订了师德师风建设方案，严格了师德师风建设的若干规定；划出了师德师风建设“红线”，逢会必讲师德师风；进行了师德师风培训和交流；对青年教师采取了边工作边培训的方法，很大程度上锻炼了青年牛牛文库 海量资料分享

教师；特别提出了“人人都是德育工作者”的要求，绝大多数教师担任班主任发挥了积极作用；对违背师德师风要求的教师进行帮助教育；对个别情节严重的进行了调整。使“我行我素”、“违规收费”、“不听安排”、“得过且过”、“严重违纪”等不正之风得到遏制，教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学，共同提高，有效地促进了师资队伍的建设。

3、教师收入有了较大的提高。自去年九月份以来，我们对教师收入水平逐步进行了调整。XX年

3、

4、

5、6月与XX年同期相比，教师的工资普遍得到了提高，教师工资平均增幅达二十个百分点以上。

二、围绕质量强校，教学改革取得了可喜成绩。

本学期，紧紧围绕 “改革创新，质量强校”的战略方针，以高效课堂为抓手，深化了教学改革；严格了教学检查；规范了教师的教学行为；较好地完成了各项工作计划，教学改革取得了可喜成绩。

1、探索“高效课堂”新做法。建立教研组开展教研活动，总结交流经验。以教学为“龙头”，促进教学质量提高。按专业成立了五个教研组；多次召开专业组长会议，布置有关教育教学工作，按要求制定本学年教研活动方案和计划。对各教研组的工作规范作了要求，对各教研组、各位教师每学期必须参加的教研活动作出了明确规定。围绕“高效课堂”，开拓新思路，探索新方法，以“公开课”、“示范课”的形式组织教师“听课、评课”。通过定期教研，及时掌握教学信息。自去年九月以来，先后多次召开专题研讨会，总结交流经验，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法，部分老师在会上发言，谈自己的体会和经验，互相交流，互相学习，收到了较好的效果。

2、加强教学常规化管理，促进了教学质量的提高。加强教学常规管理。严牛牛文库 海量资料分享

格课堂管理，教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查，每周一抽查，并进行了及时的总结和反馈。始终把教学“五认真”，即：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度，对上课等各项常规性检查，做到了专人负责，天天都有巡视，堂堂都有人查，检查有记录，并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施，使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

教务处多方收集信息，及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动，全面听取学生对教学的反馈意见，并将学生反映的意见反馈给教师。更好地改进和促进了教学管理。

加强督导力度。对班务日志每天都查看，从班务日志反映出来的问题，教务处及时与相关部门进行协调解决，发现有不良现象存在的，马上与上课老师进行沟通，及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况，做到心中有数，绝不出任何纰漏。教务处每学期都对教案进行多次检查，对各班级的学生作业进行抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，督促其整改，收到了明显的效果。

完善考务机制，严格考风考纪，促进了学风建设。在完善考务机制的同时，教务处对每次考试认真研究和安排，规范命题，严格考风考纪，对学风建设起到了促进作用。

3、重点抓实习实操，加强动手能力培养。职业学校的教学重点，是培养学生的专业技能和动手能力。我们突出实习实训。实行了“1:1”课堂教学和实习实训，加大了实习实训力度。自去年以来，先后投入80多万元新建了汽车维修、牛牛文库 海量资料分享

数控两个多媒体教室和两个电脑室；新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备；新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件，完善了办学设施，增加电脑维护人员，加大了维修力度，确保了实习实训任务的完成。12电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务受到好评。

4、积极开展各项竞赛活动。学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训，开展各类竞赛活动。如cad绘图竞赛、1+1思维杯数学竞赛、珠算杯竞赛、电子技能竞赛、会计竞赛等。积极组织学生参加了市会计技能竞赛、市计算机技能竞赛、市汽车技能竞赛、市模具数控技能竞赛、市英语演讲比赛、市电子技能竞赛等。提高学生动手操作能力，让学生感到学有所用。不仅激发了学生的学习兴趣，还提高了全校学生在对实际操作能力方面的重视程度，效果显著。在全市技能大赛中，11计算机2班的林忠周同学和11模具2班的刘日坤同学在自己的努力拼博下，在老师的精心指导下，分别荣获全市图形图像处理和装配钳工第三名。为自己，也为学校争得了荣誉。作为获奖同学的指导老师林小江、柯玉涛二人也获得了全市优秀指导老师三等奖。在市汽车技能大赛中，我校11汽修班朱明灿、朱杰两位同学，比赛成绩优秀，直接获得市劳动局颁发的汽车中级技能等级证书。

5、认真抓好各专业的考证工作。学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作来做，多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。自去年九月以来，学前教育专业的普通话测试，参考人数138人，学生普遍自我感觉良好。汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证，参考人数78人，通过率达97%。计算机及应用专业的计算机技能考证，参考人数78人，通过率达90%。模具制造、数控技术专业的autocad考证，参考人数69人，通过率达95%。会计电算化专业的会计从业资格证，参考人数109人，通过率达65%。平均通过率为86.7%。计算机技能等级考证、普通话测试考证、汽车维修牛牛文库 海量资料分享

电工考证、会计从业资格考证、服装制作工考证等总人数达1000多人次。

6、为了适应职业学校改革要求，调整课程设置。根据学校专业调整方案，我校专业设置达到12个。我们进行了认真分析和研究，提出了新的课程设置计划，共设置课程近270多项，停开或减量的课程有10多项。预订了新学期教材，为新学期做好了课程和教材的准备工作。

三、围绕素质教育，学生管理进行了有益探索。

树立“育人为本，德育为先”，确立“人人都是德育工作者”的育人理念；实现“全员参与德育教育”，将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处，在实践中探索德育工作新思路、新方法。

1、德育工作上台阶。

德育工作机构健全，分工明确，措施落实。 以学生处为龙头，团委、学生会、班主任配合，做到了“周周有计划和小结，月月有检查和评比”，形成了以学生处为主体，班主任为核心，学生社团配合，任课教师全员参与的德育教育管理格局；在学生中开展“三自教育”，形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”；开展“两个文明创建”活动；坚持开好主题班会，充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行爱国主义教育和理想教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识，提升了学生的综合素质。学生的操行合格率大有提高。

2、学生管理上档次。

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学生管理制度健全，岗位明确、做到了“周有计划，月有总结”。学籍管理规范，完成了新生学籍资料1014人的录入工作，健全了学生档案。学生巩固率达94.5％。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体，组织开展社团活动共组建各类学生社团近二十个。在加强对学生干部指导培养的基础上，开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理，实行学生宿舍准军事化管理，收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

3、班主任工作新思路。

进一步加强了班主任队伍建设。健全了各项规章制度；强化了班主任常规管理，严格班主任的日常考核，实行奖罚分明，末位淘汰。开展了“心理辅导、主题班会”等活动，丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵；对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”，形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面，一批优秀班主任脱颖而出。新生的稳固率大大提高，学生的犯罪率为零。

4、开展各项文体活动，寓教于乐，搭建德育教育平台。

精心组织好学生喜闻乐见的各项活动，寓教于乐。通过广泛开展技能文化节活动、演讲比赛、专题辩论赛、田径运动会、趣味运动会、十佳歌手大奖赛、迎新文艺演出、教室设计大奖赛、篮球竞赛、足球比赛等各项竞赛活动，整个校园氛围非常活跃，既丰富了学生的课余生活，又陶冶了学生的情操。

去年秋季举办的“第三届田径运动会”历时三天，七大项，500多名运动员参赛；“迎新杯篮球赛”，有四十三个队，400多名男女运动员参赛，历时两个月，数十场比赛；“师生杯足球赛”，有十支队伍参赛，校董事会成员带头，近百名运牛牛文库 海量资料分享

动员参赛，历时一个月。今年开展的趣味运动会、广播体操比赛、三人篮球赛等这些运动项目的竞赛，有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园，各运动场，总是龙腾虎跃，到处都是同学们锻炼身体的热闹景象。

5、“四个一工程”有了新内涵。

“四个一工程”是我校XX年以来在学生中广泛开展的德育教育活动，即“读一本好书、写一手好字、唱一支好歌、做一个好人”。这一活动得到了师生们的积极响应，大家积极参与，收到了良好的效果，XX年荣获市教育局颁发的“市级中等职业学校技能文化节‘四个一工程’优秀项目”奖。

为了进一步落实市教育局关于中等职业学校德育品牌创建活动的通知”精神，创新符合我校特色的“德育品牌”，在我校过去开展“四个一工程”活动的基础上，进行了认真总结，在师生中开展了“创德育教育品牌，提合理化建议”活动，收集“建议书”五十多份，各种建议共八个方面200余条，召开了“创建德育品牌专题研讨会”，对我校开展了“创德育品牌”进行了认真的梳理和研究。联系学校实际将“四个一工程”进行了提档升级，赋予了新的理念和内涵，提出了“树立一个人生奋斗理想；学习一个文体艺术特长；养成一个良好行为习惯；设计一个职业生涯规划”的全新的“四个一工程”的德育品牌，对于我校进一步开展德育教育，将德育教育提档升级、赋予新的内涵，探索德育教育新方法，以实际行动创建德育品牌，发挥了重要作用。

6、共青团工作发挥了积极作用。

一年来，学校加强了共青团建设，发挥了团组织在学生管理和德育教育中的助手作用。

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完善了组织建设，配备了专职团委副书记，在此基础上，选举产生了校团委，建立了班级团支部，配齐了团的干部，为抓好共青团工作提供了组织保障。加强了对团委、学生会、各社团的各项职能、规章制度的拟定以及档案材料的筹备。特别是对我校团委会的职能安排和部署有了长足的进步。以“全校学生干部”培训课堂为载体，为学生管理提供合理的意见与建议，更好地发挥团委的积极作用。

围绕学校中心工作，找准学校团的工作的着力点，深入开展以素质教育为中心的各项适合青年特点的活动。以“四个一工程”为目标，以各种活动为载体加强思想道德教育，培养学生爱国主义、集体主义精神，从多方面提高学生的综合素质。坚持每周升国旗、唱国歌，通过国旗下宣誓、讲话，培养各班级学生爱国主义情操和集体荣誉感。利用“清明节”、“学习雷锋纪念日”、“母亲节”、“端午节”、“世界地球日”等节日，开展主题板报、雷锋义务清洁活动、踏青郊游、征文比赛、绘画比赛、辩论赛等活动，丰富课余学生生活，培养学生的德育品质。坚持开展“三自教育”活动，即自我服务、自我管理、自我教育。从礼仪、卫生、巡逻、义务清洁等校园内外的琐事，培养学生的文明礼貌、生活态度、道德底蕴等优秀的个性心理品质。开办了丰富多彩的课余文化社团——第二课堂。为了丰富校园文化生活，校团委牵头，开办了“篮球”、“羽毛球”、“书法”、“美术”、“散打队”、“武术”、“舞蹈”、“轮滑”、“双节棍”、“营销学社”、“摄影爱好者”等等一系列兴趣社团，培养学生健康的兴趣爱好，增强学生的学习积极性和多样性。以“成人礼”的顺利实施，并取得良好的校园响应为例，真正把宣传落到实处，深入学生中去了解学生动态，加强团队感染力。较好地发挥了共青团的助手作用。

四、发挥后勤部门“管理育人、服务育人、环境育人”的积极作用。

自去年以来，先后完成了综合楼改造工程；开办了第二食堂；供电、供水改造和热水系统建设工程；过路天桥的修建，校园网络系统安装、学生寝室空调配备，添置了一批学生课桌椅、双层铁架床、衣柜和教学设备；开设了六楼舞蹈室、牛牛文库 海量资料分享

新修了体育场塑胶跑道；汽修实训车间多媒体教室和计算机房等多个功能室等等，大大改善了学校教学和学习生活条件，确保了学校各项工作的顺利进行。

学校环境卫生管理规范化、制度化。卫生清扫实行“专职清扫与学生责任区清扫”相结合的办法，确保了学校环境卫生。食堂管理规范化，总务处监管并定时巡查食堂，食品供应及时，符合卫生条例规定。所有餐饮工作人员持有健康证，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴卫生帽”，严格杜绝“三无”食品进校园，积极开展灭鼠、灭蟑螂等活动，无食物中毒事件发生，师生满意度有所提高。

强化水电管理，确保学校正常使用。组织力量对校内水电设施进行了定期检修。

资产管理逐步规范化。成立资产管理小组，制定资产管理办法，组成了覆盖全校的资产管理网络，强化资产管理责任，按照学校资产管理要求，对资产进行登记造册，使资产管理工作做到了规范化、科学化。

加强了疾病预防知识的宣传。利用板报、展板等宣传媒体，宣传卫生防疫知识。定期对公共场所，尤其是对重要卫生场所进行消毒、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂。认真组织，周密安排，与其他部门一道，积极迎接市卫生系统对我校的教学环境卫生大检查，取得了良好的成绩。

提搞服务意识和服务质量是后勤部门的责任，去年以来，积极为教学服务、为师生服务，妥善安排了教师住宿，特别是在天气炎热的情况下，及时安排部分教师住空调房降温。制度建设得到了加强，起草和修订了《xx职业技术学校食堂管理制度》等多项规章制度，使后勤工作做到有章可循，为总务处工作规范管理、制度管理打下了坚实的基础。

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五、加强校园文化建设，使校园文化起到精神引领作用。

校园文化建设有规划、有安排、有总结。学校文化建设有一定基础，在原有基础上进行了梳理和调整。形成了具有学校特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的战略方针和“

三、

五、八”奋斗目标等，对于统一教职工思想，明确奋斗目标，提升学校文化内涵发挥了积极作用。校园文化丰富多彩，宣传栏、橱窗、校报精心编辑，定期换版；校园之声定时广播；墙壁标语、路旁插牌精心设计；校园文化氛围浓郁，育人环境和谐。

搭建校园宣传平台。为了进一步做好宣传工作，搭建了四个宣传平台，一是修改调整了学校外网，在老师们的协助下从结构、布局、图片、文字等方面进行了适时更新，增加了招生宣传和视频内容，仅各类文章近200篇，使网站内容丰富，更具时效性、可读性，对外宣传学校发挥了积极作用。二是创建“xxxx职校校园网”，围绕校内中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣传，有网友近400人；各类文章300多篇；照片10000多张；浏览近万人次；深受学生欢迎，较好地发挥了宣传作用。三是围绕学校各项工作，适时更新宣传栏三个批次，共更新三十多板，较好发挥了宣传作用。四是对墙壁及校外宣传栏进行了内容更新。提高了学校知名度，发挥了学校的宣传窗口和喉舌作用，受到了教师、学生和家长的欢迎和好评。

六、高度重视招生工作和毕业生就业工作。

招生工作是学校工作的重中之重，学校的各项工作都以配合招生而开展。XX年我校招生人数创新高，招生近1000人，创造了历史最好成绩。XX年招生工作在市招生政策调整，招生工作非常困难的情况下，切合实际订方案，千方百计搞宣传，认真做好学生到校考察工作，为秋季招生工作打下了良好的基础。

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较好地完成了毕业生就业分配任务。学校同近二十个企业单位签订了校企合作合同，在十四个单位建立了实训基地。先后组织数十批近万人次，利用双休到企业单位进行勤工助学，受到了学生及家长的欢迎，取得了“三赢”的效果。成功组织了校园招聘会，为搞好学生的实习分配工作发挥了积极作用。目前11级学生实习分配工作，通过多种渠道巳基本完成。

七、存在的不足。

一是教学硬件条件有待进一步改善。

二是师资队伍结构有待进一步调整。

三是师德师风建设有待进一步加强。

四是收入分配制度有待进一步改革。

五是课堂授课质量有待进一步提高。

六是素质教育有待进一步上台阶。

七是宣传工作有待加强针对性和时效性。

八是学生的就业工作有待进一步面向市场，面向企业，抓基础，抓规范。

九是后勤服务工作要进一步规范管理，强化服务意识，提高服务质量。

老师们、同志们：成绩已经成为过去，问题催促我们奋进，我们要满怀信心，牛牛文库 海量资料分享

展望未来。

当前，职业教育面临新的挑战，在新的学年里，我们将凝心聚力，和衷共济，团结一心，努力奋斗，发扬开拓创新，与时俱进的时代精神。夯实基础求发展，改革创新；脚踏实地上台阶，质量强校。

我们将以十八大精神和科学发展观统领学校工作全局，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以德育为先导，以育人为重点，面向市场，面向企业，培养高技能型人才。坚持“改革创新、质量强校”的战略方针，走内涵发展之路，“把人当人，把事当事、用心做事”。“让学生满意，使家长放心，对社会负责，办人民满意的职业学校”，为实现“

三、

五、八”奋斗目标而努力奋斗！

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第16篇：职业学校总结

江苏省射阳中等专业学校

2011年度工作总结

本年度，是学校教育教学工作继续稳步推进的一年。在市县教育主管部门的领导下，全体教职工按照上级部门的总体部署，认真落实科学发展思路，团结一致，创优争先，学校的各项工作均有了新的进展，较好地完成了既定的工作计划，学校办学事业继续保持良好发展态势。

现就学校的各项主要工作总结如下：

一是规范德育工作，进一步提升了学生德育品质。

1．进一步健全了德育管理组织。强化了德育工作领导，形成了政教、团委、保卫、关工委以及工会、妇联等群团组织协调配合、分工明确、齐抓共管的德育管理新局面。

2．进一步强化了班主任工作的管理和指导。一方面，切实强化形成常态化的班主任学习培训制度，不断提升班主任自身素质和业务能力；另一方面，切实健全、完善班主任工作考核激励机制，强化工作责任，激发工作活力。每学期正常举办班主任工作经验交流会，较好地提高了班主任队伍的整体管理能力和管理水平。

3．进一步丰富了德育管理的形式和内容。针对职业学校学生身心发展实际，学校创造性地提出了“让高雅从安静开始，让文明从走路开始，让进步从纠错开始，让成功从养成开始”的德育理念。一方面，充分发挥课堂教学主阵地的作用，将深刻的德育内容渗透在文化、专业知识的学习之中。另一方面，积极通过文艺汇演、体育竞赛、节庆纪念日、专题报告会、主题班会、德育征文、演讲比赛等丰富多彩的活动载体，以一系列教育专题的形式，对学生广泛开展文明礼仪教育、职业道德教育、理想信念教育、就业创业教育、遵纪守法教育、心理健康教育等，寓教于乐，将德育教育有形化、生动化。正确的理念，规范的管理，促进了学生良好德育品质的迅速形成，学校连续多年无违法犯罪现象。今年“文明风采”大赛，省赛93件作品获奖，一等奖24个，二等奖20个，三等奖36个；国赛32件作品获奖，一等奖5个，二等奖13个， 1

三等奖12个。4月份，学校被表彰为“盐城市德育工作先进集体”。

4．进一步规范学生实习管理。进一步确立了先实习后就业、实习为就业服务的管理思想，努力为学生日后成功就业、创业打好基础。实习中，严格执行中职学生实习管理“五不得”的要求，规范签订“三方”协议，保障学生应有的权利。还充分利用网络这一现代化的信息手段，构建了跟踪服务平台，落实专人做好实习学生的跟踪服务工作，努力提高实习质量。

二是硬化师资培训，进一步提升了师资队伍素质。

1．大力开展师德师风教育，重塑师者高尚形象。结合全县开展的创优争先以及教育系统开展的“师德教育、师风整顿”主题教育，通过政治学习日、教育论坛、暑期集训、党建带动等措施，逐步引导广大教师确立了终身从教的敬业精神、刻苦钻研的治学精神、爱生如子的园丁精神、开拓进取的创新精神和甘为人梯的奉献精神，提高了教师队伍整体师德水平。

2．大力开展业务能力培训，促进教师专业成长。进一步创造条件，鼓励、支持教师参加专业培训与提升。今年以来，学校先后安排了50多名教师参加了国家、省、市级骨干教师培训、新课程培训和专业负责人、实训基地负责人培训等，3位教师参加出国培训，各级各类培训参与率为100%。还充分利用寒、暑假和学生实习的时段，组织教师到企业挂职锻炼，增加实践体会。

3．大力开展教科研工作。学校进一步完善了教科研激励机制，教科研氛围浓厚，成果突出。今年以来，全校教师共发表教研论文近50篇，在市级以上论文评比中获奖近40篇；其中，19件作品参加省职教创意论坛，可望再创佳绩。现有《职业学校开展低碳教育实践研究》、《有效发展教师教学技能，促进教师专业成长的研究》、《职业学校德育生态模式研究》等3个省级研究课题、3个市级研究课题，均取得了阶段性研究成果。课程改革也取得了丰硕的成果，各主干专业均开发有项目课程教材，学校已被确定为省课程改革实验学校。

通过各种形式的培训，师资整体素质得到较好提高，教师业务能力明显增强。全校在职教师中，研究生11人，本科以上学历比例93%；

中青年教师占86%以上，中高级职称占75%，双师型教师占73%；有市、县级学科带头人、教学能手40多人，8人为市中心教研组成员，30多人取得相关专业考评员资格。师资队伍素质全面,结构合理。今年，市“规范化”检查中，老师们的课堂教学能力得到了有关领导的充分肯定。“两课评比”活动中，文化课4人获市一等奖、2节课被评为省“研究课”，专业课4人获市一等奖、3节课被评为省“研究课”；信息化大赛3人获市一等奖、1人获省一等奖。

三是严格过程管理，进一步提升了课堂教学质量。

1．建立以“备课”为中心的教学材料检查制度。 严格执行教学“五认真”，健全了教学材料月查制度。每月底，教务处、实训处、教科室都要组织专人对所有教学人员的备课笔记、听课笔记、学生作业、批改笔记、学生试卷、试卷分析等进行严格的检查，发现问题，限期整改。此外，学校每学期不定期抽查2至3次教学材料，同样与其月考核挂钩，严格奖惩兑现。通过以“备课”为中心的教学材料检查，进一步规范了学校的教学常规管理工作。

2．建立以“课堂”为中心的教学质量监控体系。学校建立了完善的教学质量监控体系，正常开展各种形式的评教活动。教学管理部门定期召开学生座谈会，每学期组织一次全体学生参与的综合评教工作，还不定期地组织检查性听课，及时检查了解教师的知识水准、教学方法、工作态度等进行评定，评定教学效果，努力提升课堂教学质量。

3．建立以“教学日记”为中心的教学反思制度。学校要求所有任课教师，每天授课后写几句教学反思心得，每月写一篇高质量的教学反思性文章，每学期写一篇教学反思总结。此举较好地促进了广大教师的教学观念、教学方法和手段的转变，课堂教学效果明显提高。

严格的过程管理，有效提升了课堂教学效果。今年，对口高考本专科达线197人，达线率93.8%；技能班600多人参加技能鉴定，中级工合格率达96%；市技能大赛师生29人参赛，18人次获奖（一等奖2人），获奖率62%，总体成绩强势回升；创新大赛市赛3件作品获奖；省赛1件作品入围参加展评，有望获较高奖项。

四是狠抓措施落实，进一步提升招生就业效果。

1．大力规范招生秩序。招生计划制订前，广泛调研，充分论证，确保专业设臵合理、预设规模恰当。招生宣传中，不讲假话，不讲过头话，不互相攻击，坚持全面客观地宣传。报名录取时，不强拉，不强抢，充分尊重学生及家长的选择，严格市局规定按志愿、分批次、注册录取。规范的招生行为，赢得了广大学生家长的充分理解和信任。今年，学校共招收新生1200多人，在整个中职招生形势继续滑坡的大形势下，依然保持了事业规模的相对稳定。

2．多措并举力保就业质量。第一是贯彻“入学即就业”的培养理念。学生一入学，即确定就业目标，量体裁衣为学生进行职业生涯规划。第二是坚持“订单式”培养。不断强化校企合作工作，与用人单位签订长期的人才产销协议，形成就业长效机制。第三是严格执行《就业（实习）准出制度》。培养过程中，从道德品质、行为习惯、知识技能等各个方面，对学生提出明确的量化要求，以保证人才培养符合用人单位的需求标准，成绩不合格坚决不予安排实习或就业。今年，700多名技能班毕业生全部按期就业，就业率100%；另安排了近200名学生参加对口企业生产性实习。

五是突出安全重点，进一步提升了和谐发展水平

学校始终将校园安全管理贯穿于日常的教育教学工作之中，从安全法制入手，努力扩大校园治安综合治理效果。

1．加大安全法制宣传力度。充分运用升旗仪式、广播、录像、板报、标语、墙报、展板、知识竞赛、图片等形式，围绕“综治”、“严打”、“禁毒”、“消防”、“法制”、“交通”等几大主题进行深入宣传，努力强化全校师生的安全防范意识。

2．完善各种安全管理制度。如行政值班制度、巡夜制度、门卫制度、节假日值班制度、学生出入佩证制度、定期安全检查制度。特别是完善了防暴、防火、防盗、防毒、防传染等各种安全事故应急预案。这些制度的完善，使学校的各项安全管理工作进一步走上了规范化、科学化、法制化的轨道。

3．开展各种安全教育活动。如收缴校园管制刀具，进行校园消防事故疏散演练，邀请城北派出所法制副校长开设法制专题讲座等。还多次开展各种突发事故消防安全疏散演练活动，较好地增强了师生的安全意识和安全防范能力。

学校的综合治理和平安创建工作得到了各级领导的充分肯定，学校先后被表彰为盐城市“体育卫生艺术与国防教育先进集体”、“学校安全工作先进集体”。

六是强化社会培训，进一步提升了服务社会能力。

学校进一步发挥校内实训基地的设备和师资优势，广泛开展城乡劳动力转移培训、社区居民再就业培训等，努力提升职业教育服务地方经济发展的能力，彰显办学效益。

学校主动与县总工会、县妇联取得联系，面向县内服务性行业，广泛开展在职职工服务技能培训。接受县人社局的委托，为县内外400多名城乡富余劳动力开展技能强化培训，帮助他们提高劳动技能，增强就业、创业能力。特种行业安全技术培训继续在培训的规模、效果上加以提升，先后为县内各企事业单位开展电工、焊工培训7期，危险化学品管理培训1期，烟花爆竹管理培训9期，培训总量2000多人次，培训合格率98%以上，较好地提升了相关企事业单位的安全生产水平。还积极响应国家号召，继续大力开展返乡农民工技能学历双提升教育，为1300多名农民工提供了提升技能、提高学历的良机，增强了他们就业和再就业的竞争力。

回顾过去的一年，在各级领导的关怀下，在全体教职工的共同努力下，学校的各项工作均取得了较好的成绩，学校的办学事业继续稳步向前发展。今后，我们将以取得的成绩为起点，围绕创建国家改革发展示范学校的宏伟目标，进一步规范办学行为，深化教育改革，提升办学内涵，不断推动学校的办学工作向着更高层次迈进！

二○一一年十二月二十五日

第17篇：职业学校工作计划

一、2011年度学校工作的总要求：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实各级教育工作会议精神，以科学发展观统领教育教学工作，紧紧抓住“创建教育强区”的机遇，进一步加强学校科学、规范管理；加强师德师风师能建设，着力打造名师工程；强化德育工作，提高学生德育素养；加强校本研修和教育科研，全面实施素质教育，全面提高教育质量，职业学校工作计划。

二、工作总目标：

按照“发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措”的要求，进一步更新观念，与时俱进，努力把学校办成“人文气息浓郁，文化积淀丰富，办学理念先进，名优教师众多，教育质量一流，学校特色鲜明”的全市一流知名学校。

三、工作重点及具体措施

（一）、加强班子队伍建设，努力建设一支“学习型、团结型、服务型、研究型、廉政型”，具有创新精神，讲奉献、懂管理的领导集体。

1、领导班子成员要严于律己，既要扎实工作，又要开拓创新，更要讲究实效；既要关心教职工的生活，又要身先士卒，更要讲原则。

2、领导班子成员要迎难而上，始终保持工作的强烈责任感和办好学校的使命感，坚持与时俱进；认真分析研究解决工作中存在的问题，使领导者成为教师的合作者，服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。

3、深入一线、深入课堂，指导并与教师一起研究，解决教育教学中存在的实际问题。（学校领导分包年级不变）力争做到：一不要忘记自己是领导干部，时刻做群众的表率；二是反对自由主义和官僚主义，推诿扯皮；三是提倡严格管理，大胆负责，令行禁止，服从大局，争先创优。

4、带头树立终身学习的思想和安全第一的理念，逐步成为校长的得力助手，学校管理的能手，更要成为教学的高手；分工不分家，相互支持，相互合作，高效运转形成合力，成为师生的凝聚力和学校发展的驱动力。

5、认真组织好间周一次的政治学习和业务学习，每月一次的班主任工作例会、教研会议等，对分管的工作，组织的活动要有计划、有实施、有指导、有总结反思。

（二）、加强教师队伍建设，打造名师工程

1、切实加强教师职业道德教育，进一步做好教师的思想政治工作。要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、德为世范”为准则，倡导“当园丁培育百花，做黄牛无私奉献”的精神，通过开展多种形式的学习、演讲、表彰、报告、师德标兵评选等活动等活动，并以相关的考核、奖惩、评聘制度为保障，将榜样示范教育与警示教育相结合，增强教师的师德意识和法制意识，自觉运用师德规范和法律知识约束修正自身的教育行为。，学校将重点抓好“十不准”、“十禁令”的落实，切实提升我校教师队伍的整体形象。

2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高。引导青年教师树立终生学习的理念，坚持“面向全员，突出骨干”的原则，通过多种形式，组织参加新一轮中小学教师继续教育培训、骨干教师培训、班主任培训、教师教育技术中级培训等。继续深入推行理论学习与岗位绩效考核、业务考核和年度考核制度，加快45周岁以下教师专科率100%的建设步伐，继续鼓励参加本科、研究生进修，提高本科率。充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作。通过“青蓝工程”、“读书沙龙活动”、“骨干教师培育计划”、“教育教学技能大比武”、“青年教师课堂教学大赛”、送课下乡下县等活动，为青年教师提供广阔的舞台，促进青年教师的成长。

3、深入课题研究，提高教师的教科研能力。教师要积极参与教育科研，结合课堂教学改革，深入课题研究。学校重点做好4个课题的研究，向研究要质量，通过研究彰显学校的办学特色。一是写字育人的实验研究，除开设校本课程外，自主研发与经典诵读相结合的校本教材，创编“翰墨体操”。二是国球弘扬体育精神的课题研究，开设校本课程，做到普及与提高相结合；推行乒乓球操。三是开展阳光作业课题实验，切实实现减负增效。四是开展新经典诵读实验，对学生进行“仁、义、礼、智、孝”的教育。

（三）、坚持育人为本，德育为先，提高学生德育素养。

1、完善学校德育机构，狠抓德育队伍建设。通过组织班主任结对子、定期召开班主任会议、评选表彰优秀班主任、班主任经验交流会、班主任考核等形式促进不同层次班主任的专业成长。

2、以理想信念教育为核心、以爱国主义为重点，以公民道德教育为基础，把德育渗透到各学科教育教学中，全面提高学生的思想道德素质。组织开展好主题班队会、晨会和升旗仪式等。

3、抓好日常行为的养成教育。加强感恩教育、诚信教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，持之以恒地开展好学生日常文明行为的养成教育；组织学生积极参加学校组织的“三个一”活动及其它各项传统活动，寓德育于各项活动之中，提高学生综合素质。

4、建立实用有效的学校、家庭、社会“三位一体”的“合力管理”模式，创造良好的德育环境，学校工作计划《职业学校工作计划》。开办家长学校，组织家长经验交流会及优秀家长评选，不断提高省级示范家长学校的办学水平。

四、深化课程改革，精致教学常规管理，提高教学质量。

1、深入学习新课程标准，不断更新教育观念。

2、抓好“备、上、批、辅、考、评”六个教学环节，优化教学过程，提高课堂教学效益。要严格控制学生作业量，教师要做到“四精”：精选、精讲、精练、精批；“四必”：有发必收、有收必批、有批必评、有评必补；要减少课堂上教师讲解的时间，让学生在自主的学习活动中养成独立作业的习惯。

3、抓好校本教研制度的学习和落实，做好校本研修工作。一是认真执行课堂教学管理制度。教研组长、中层领导和校级领导要做到“四个坚持”：坚持每周听课1-2节，坚持每周汇总听课情况，坚持每周集体点评，坚持定期深入班级进行教学质量分析。二是认真执行教研活动管理制度。开展集体备课活动，每月一次的主题研究课活动、教学案例交流活动等。坚持做到集体备课提前一周。备课组长向组内教师公布下周集体备课内容，每一位教师要根据公布的内容，钻研教材，做到心中有教案。备课时，一人作中心发言，其他老师围绕教材的处理、教法的运用、学法的指导等各自发表意见。备课后，一人作整理，将集体备课稿发给备课组教师。教师根据自身的教学个性、教学特色及班级实际对集体备课稿作修改。以达到张扬教师教学个性、体现教师独特的教学风格的理想目标。

4、重视后进生的转化工作。根据学生实际水平因材施教，采取分层教学与个别辅导相结合的办法，坚持“小步走，细指导，勤反复，多激励”的原则，不让一个学生掉队。

5、突出毕业班工作。毕业班任课教师要根据学科及学生特点，采取扎实有效的措施，努力提高所教学科的及格率、优秀率、平均分，提高毕业生的综合素质。学校将通过听课、组织模拟、调研考试、召开家长会、学生动员会、质量分析会等方式来提高毕业班教学质量。

5、加强科学、英语、信息技术、美术等学生反映的薄弱学科。完善这些学科的教学设备设施，加强这些学科的校本教研，督促检查，随机检测，质量分析，积极提高这些学科的教育质量。

五、加强体育、卫生和艺术教育，促进学生全面发展。

１、严格执行体育、卫生工作条例，保证学生身心受益。学校将严格执行国家课程标准，加强学校体育设施建设，保质保量上好体育课，实现“备上一致”，提高课堂教学质量。继续开展“阳光体育”活动，提高小学生每天户外一小时运动的质量。在抓好“达标”工作的同时，积极对乒乓球和田径队等进行训练，充分做好参加各级比赛的准备工作，组织参加区田径运动会、全民健身活动；做好学校卫生工作。首先建设学校卫生室，按照《中小学卫生室器械与设备目录》三级以上要求，配备相应器械。加强学生健康教育特别是心理健康教育，心理健康教育课程每学期不少于9节，心理健康咨询室定期开放，顾菲老师为我校专职心理咨询教师。更加重视卫生防疫工作，严防传染病在校园的传播，保障师生身心健康。

2、加强艺术教育，提高学生艺术修养。认真落实音乐、美术课程标准，上好音乐、美术课。学校兴趣小组及各项团队训练制度化，保证时间、保证地点、保证队员，及时训练。各队要有训练计划、目标，并且建立好梯队，形成一套完善的体制。组织开展“第十四届七色花艺术周”活动，组织参加区“六一”文艺汇演和迎建党90周年合唱比赛、国庆书画比赛等活动。组建学校鼓号队。

六、强化教育督导评估，提高学校管理水平。

一是巩固“普九”成果。完善“普九”工作机制，落实“普九”工作责任制，做好年度“普九”自查工作；加强学校档案室建设，创建示范档案室。二是按照区督导室的安排，全面开展督导自评工作。三是强化学校常规管理。围绕学校内涵发展，继续修订完善学校各项规章制度，完成制度汇编的出版工作。继续实施常规管理的“五个一”：扫好地（搞好环境卫生，增强劳动观念），读好书（搞好学习、读书和经典诵读活动，提高人文素养），唱好歌（唱好每周一歌，实施美育，进行艺术熏陶，提高文明素养）、写好字（实施特色教育，传承翰墨文化）、做好操（锻炼身体，增强体质，体育教师领操，学生按学号轮流当领操员）。

七、重视校园管理，构建和谐校园

１、巩固“平安校园”创建成果，确保学校安全。我们将把学校安全工作放在重中之重的位置，为学生创造一个平安、健康、文明、和谐的学习环境。一是落实安全工作责任制和责任追究制，实行“首席责任制”。进一步健全和完善规章制度，落实各项防范措施，及时根据新情况、新问题和薄弱环节制订相关措施，并做到层层落实，全员参与。二是强化安全教育。开展好3月份、9月份安全月、安全周、安全日集中教育活动，落实安全知识教育进教材、进课堂、进师生头脑的安全宣传教育制度，组织开展自护自救的消防、防震安全演练活动，不断提高师生的防范意识和能力。三是加强学校安全保卫工作。建立学校领导直接抓、学校各部门紧密配合、全体教师共同参与的工作机制，层层签订目标管理责任书，实行领导带班、教师值班制度。学校定期对重点部位进行排查，及时整改。四是加强学校周边环境的整治力度，争取家长的支持和配合，教育学生不在校门口小摊上购买“三无”产品，不带零花钱。

２、抓好校园环境建设。一是做好教学楼楼顶维修的准备工作。二是重视校园文化建设。校园建设在绿化、美化的基础上，将继续增加文化内涵，营造健康向上的书香四溢的文化氛围。三是抓好班级文化建设。各班的图书柜、中队角、荣誉专栏、作品园地、特色专栏等要不断充实内容，做到既整洁规范又充满班级个性。四是进一步加强办公室文化建设。

八、推进党风廉政和精神文明建设，提高精神文明创建水平

1、切实做好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行两个《条例》、《实施纲要》，严格执行党风廉政建设责任制，纠正行业不正之风，开展政风行风民主评议活动，深入开展“廉洁教育进校园”活动；全面推行政务、校务公开，发挥教代会的作用，实行民主管理；加强财务管理工作，实行财会中心统一核算管理制度，严格执行“收支两条线”的规定。推行教育收费公示制度，严格遵守省收费规定，严格执行“河南省规范治理乱收费的十条禁令”等，积极迎接收费工作专项检查，开展行风评议和评教评学活动，坚决遏制教育乱收费，把师德和违纪作为绩效工资考核的指标，实行一票否决制。加大对教师参与办班和有偿补课等违规违纪案件的查处力度，树立学校的良好社会形象。

2、抓好精神文明建设。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，深入开展 “两争两创”活动，提高省级文明学校创建水平。争创市级文明单位。

九、重视学校后勤管理，不断改善办学条件。后勤人员本着为教育教学服务的思想，做好后勤管理工作。开展节约型校园创建活动，本着勤俭节约的原则，要加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理，指定专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放；所需物品的添置继续实行“申报—审批—采购—再审批”的流程，。通过政府采购添置空调一批和电脑5台。

十、其它工作

学校工会、共青团、少先队组织紧紧围绕学校中心工作开展工作和活动。完善工会工作机制，定期召开教代会，组织开展生动活泼的教师文体活动，组织教工乒乓球比赛、秋游，“元旦”联欢、迎双节全民建身、冬季长跑等活动。建好“职工之家”，做好与困难职工、因病住院职工的结对帮扶、慰问救助工作。做好退休老干部工作。落实计划生育政策，做好妇女和计划生育工作。做好特困学生的减免救助工作。

第18篇：职业学校工作总结

一、学校被国家教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。

为进一步改善办学条件，提升办学层次，推进学校改革，适应文山州经济建设对人才培养的需要。根据学校“十一·五”发展规划提出的“五年实现三级跳，力争三年见成效”的奋斗目标，学校成立了文山州民族职业技术学校申报“国家级重点中等职业学校”工作领导小组，抽调人员，组成办公室开展各项工作。学校严格按照国家教育部制订的《国家级重点中等职业学校评估指标体系》的要求，坚持“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的指导思想，在全体师生员工中进行广泛宣传动员，统一认识，以认真严肃的态度进行自查自评。XX年1月，经省专家组评审，报国家教育部批准，我校被认定为“国家级重点中等职业学校”。

二、学校成功实现了“转向、转型、提升”的目标。

XX年12月，经文山州委、州人民政府同意，云南省教育厅批准，我校更名为“文山州民族职业技术学校”。为了更好地实现我校的转向、转型和提升，文山州人民政府与昆明冶金高等专科学校协商签定了“州校合作办学协议”，在我校设立“昆明冶金高等专科学校文山办学点”。XX年2月，州委、州人民政府将我校确定为文山州职业教育改革与发展试点学校。4年来，我校紧紧抓住管理、师资、实训、校校合作、校企合作五大环节实施学校办学转型、转向工作，取得了明显的成效。

一是学校先后派出7批，19名中层领导干部、1名校级领导分别到昆明冶金高等专科学校、安宁市高级职业中学、佛山市梁球琚职业技术学校等高、中职学校挂职学习锻炼。昆明冶金高等专科学校先后派出6批，13名干部到我校挂职指导工作，解决了学校转型、转向中管理的问题。

二是学校先后派出300多人（次）的教师分别到德国、上海、广东、昆明等地学习；招聘应、往届大学毕业生；面向社会聘请能工巧匠；昆明冶金高等专科学校派教师到校任教等方式，解决了学校转型、转向中师资的需求。

三是在校内新建面积达7950平方米的实训大楼，进一步加强实训室建设，校外加强实训基地建设，解决了学校转型、转向中实践性教学的需要。

四是根据“两条腿”（全日制教育与成人教育共同发展）、“两手抓”（一手抓社会效益，一手抓经济效益）的办学思路，与云南师范大学、昆明冶金高等专科学校等八家大学联合办学，形成了“一体两翼”（职前教育和职后教育并行）、“三个支点”（日制、函授、短训）、“九种类型”（三年制中专、五年制大专、成人脱产大专、三年函授大专、三年函授本科、远程大专、远程本科、短期培训、幼儿教育）的比较完善的办学体系。

五是为了拓宽办学渠道，充分利用社会资源，在“校企合作办学”上闯出一条新路，经州教育局批准，XX年7月，我校与云南三联公司协商签定了“校企联合办学协议”，在砚山设立了“文山州民族职业技术学校砚山分校”；XX年6月，与文山通用机械制造有限责任公司建立了“工学结合，校企资源双向介入”的人才培养模式，在文山通用机械制造有限责任公司成立“文山州民族职业技术学校机械分校”。

XX年9月，云南省教育厅推荐我校为国家级重点备选学校的意见中写到：“文山州民族职业技术学校转型以来，紧紧围绕文山州经济社会发展需要办学，不断更新、改造专业设置，在较短时间内实现了专业转向，由原来的师范教育为主转向理工科教育为主，形成了多渠道、多形式、多层次的办学格局，为全省、全州职业教育改革发展创造了经验；学校注重实践教学，努力加强实验室、实习场地建设，强化学生实践技能培养，毕业生基础扎实，推荐就业率高，深受用人单位好评。”以申报“国家级重点中等职业学校”获得成功为标志，实现了我校“转向、转型、提升”的目标。

三、通过学习实践科学发展观活动，提出了学校发展过程中解“七难”的良方。

按照州委关于开展深入学习实践科学发展观活动的工作部署和要求，我校学习实践活动从XX年3月下旬开始，到10月中旬结束。整个学习实践活动遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按要求完成了三个阶段、14个环节的工作，并结合学校实际开展“创特色、显亮点”活动，确定了目前影响和制约我校科学发展的七个主要问题是“七难”，即“搬迁难、投入难、招生难、教育难、教学难、管理难、就业难”，并提出了解“七难”的良方。

（一）破解搬迁难题，加快新校区建设步伐。

根据我省有关州、市的经验，整合中职教育资源，建设职教新园区，实现资源共享，必须走“政府主导，学校配合、社会参与，市场运作”的路子。为此，我校一方面积极建议州委、州政府充分发挥新校区建设的主导作用和统筹力度；另一方面学校主动配合州政府管委会和州教育局加快新校区建设。我校计划新校区建设和搬迁工作的运作模式是：整体规划、分期实施、企业垫资、银行贷款、财政补助、资产置换、实现搬迁。

具体分三期工程，实行三步走办法。第一步，实施第一期工程：此步骤的总要求是：“搬得过去，留得下来”。为此必须解决的问题是：土地征用、三通一平、教学楼、实训楼、住宿楼、食堂、运动场、相关配套设施。资金来源：实行招商引资企业垫资、政府贷款、财政补助等。完成第一期工程，基本实现搬迁。第二步，实施第二期工程：以老校区不动资产置换开发方式，边开发边建设，以开发收益投入建设，完成新校区基本项目建设。第三步，实施第三期工程：实现学校新校区整体建设项目全面完工并完善和提升相关配套设施和软件建设，使新学校进入快速发展的轨道。

（二）破解投入难题，多渠道融资搞建设。

学校不能因为搬迁和新校区建设而影响现在的建设和发展，更不能持等待观望态度，从而降低教育教学质量和教职工福利水平。为此，现阶段学校除新校区建设以外仍然需要大量的资金投入。

一是要继续坚持“多渠道融资搞建设”的成功经验，促进学校不断巩固和发展。

二是要加大联合办学力度，充分利用“两个市场”（州内市场、州外市场）、“两种资源”（校内资源、校外资源），努力提高“校企合作”、“校校合作”的质量和水平。

三是要根据州教育局要求，由我校牵头组建“文山州职业教育集团”，实现中职教育“资源共享、互利共赢、共谋发展”的目标。

（三）破解管理难题，努力实现各项管理现代化。

①以“十好学校”（即：领导班子好、教师队伍好、硬件建设好、文化建设好、学校管理好、办学效益好、校园环境好、和谐发展好、学生素质好、社会评价好）为目标，全方位加强管理建设；②努力协调两到三家州属中专学校联合创造条件申办“文山州民族职业技术学院”；③加强软、硬件建设为申报“国家级示范中职学校”作准备，争取国家的更大支持；④申报“国家职业技能鉴定所”，为实现“技能型”人才培养目标和学生顺利就业创造条件；⑤继续加强基础设施建设，不断完善和提升现代化教学和管理水平；⑥以加强领导干部队伍建设为重点，充分发挥每一个管理者的聪明才智和管理效能；⑦以体制、机制和制度创新为手段，充分发挥全体师生员工的最大潜能；⑧继续正确处理好“十大关系”（即：党务工作与政务工作的关系；日制教育与成人教育的关系；硬件建设与软件建设的关系；内部环境与外部环境的关系；继承传统与改革创新的关系；招生工作与就业服务的关系；德育工作与教学工作的关系；严格管理与宽容和谐的关系；社会效益与经济效益的关系；行为规范与个性发展的关系），建设一个“民主、文明、开放、和谐”的现代职业学校。

（四）破解教育难题，增强德育和学生管理工作的超前性、针对性和实效性。

①健全和完善学生教育管理制度并严格实施；②加强德育工作主力军队伍建设；③充分发挥德育的课堂主渠道作用；④发展和繁荣学校文化，近期重点加强中华优秀传统文化教育，建设“六大特色校园”（即：人文校园、书香校园、温馨校园、平安校园、和谐校园，美丽校园），增强文化育人的强烈功能；⑤建设好学校心理健康教育中心，为全校师生员工的身心健康服务；⑥继续实施好“三生教育”系统工程。

（五）破解教学难题，努力实现“技能型”人才培养目标。

①各有关教学管理部门要完善制度，认真履行职责，不断提高管理水平和管理效果；②加强教师队伍建设，“师德”、“师能”一起抓；③用科学的机制和制度，确保“四个倾斜”政策（即：学校的经费支持、政策鼓励、职称评聘、评优、评先、进修考察等各个方面要向优秀工科教师、双师型”教师、专业建设带头人、优秀班主任和德育辅导员倾斜）落实到位；④加强校内外实训基地建设，突出骨干专业，打造品牌学校；⑤紧紧围绕“四个重点环节”，深化教学改革，不断完善“模块化教学法”。

（六）破解招生难题，不断扩大办学规模，提高办学效益。

①继续贯彻落实“两条腿，两手抓”的办学思路。即全日制教育与成人教育共同发展；一手抓社会效益，一手抓经济效益。②正确理解和贯彻落实“出口畅、进口旺、教育质量是保障”的办学方针。③修改完善并严格执行《学校招生工作管理办法》。④继续坚持“校领导宏观指导，有关部门各负其责，教职工全员参与”的招生工作指导原则和“分县包干、组长负责制”的招生责任制。

（七）破解就业难题，不断提高毕业生就业率和就业质量。

①认真贯彻落实学校关于“三个三”的就业工作总要求。即牢固树立“三个一切”的办学理念——一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生；力争做到“三个落实”——用人单位落实，用工合同落实，工作待遇落实；努力实现“三个满意”——学生满意、家长满意、社会满意。②修改完善并组织实施《学校毕业生就业工作管理办法》。③加强人才市场调研和毕业生跟踪调查，加强与用人单位的联系。实行“订单培养”，形成稳定的规模化的就业网络。

四、校内外实训基地建设得到了进一步完善和提高。

在校内实训基地建设方面，本年度又新建了普通车、铣实训室、数控实训室、电控发动机实训室、自动变速箱实训室、自动控制实训室、仪器仪表实训室等六个实训室。使我校的校内实训室达到23个。在校外实训基地建设方面，重点是完善和加强与校外实训基地的联系，努力使我校的校外实训基地由“松散型”走向“紧密型”，本年度，学校安排了师范专业和理工科专业的1174名学生分别到12个实训基地进行见习，组织了三年级315名学生的实习。

五、教学改革上探索“模块化教学法”，正在稳步推进和逐步完善。

模块化教学法，是由国际劳工组织研究开发出来的以现场教学为主，以技能培训为核心的一种教学模式。该教学模式具有灵活性、针对性、现实性和经济性的特点。我校自更名转向以来，积极探索和实践“模块化教学法”，紧紧围绕“精选教学内容”、“改革教学方法”、“改进学习方式”、“完善考核机制”四个环节深化教学改革，不断完善“模块化教学法”。①组织教师编写了《铁合金生产》、《汽车故障检测》、《电工电子实训》、《用电基本常识》等校本教材；②通过围绕以提高学生技能，取得职业资格证书为目标，以项目教学为教学方法，以多媒体教学为手段的教学方法改革，学生的操作技能大大提高，本年度共有215名学生获得国家职业资格证书。③坚持“文化课管用”、“基础课够用”、“专业课实用”的原则，把教学的主攻方向确定为专业能力培养和就业素质的提升。④举办了学校第二届师生技能大赛。

六、招生和就业工作取得新突破。

学校招生和就业工作本着“出口畅、进口旺、教育质量是保障”的办学方针，认真贯彻落实《学校招生工作管理办法》，全方位开展学校宣传及招生宣传工作，重视市场调研、科学设置专业，根据用人单位要求实施教育教学，使毕业生“找得到岗位、留得住单位、用得上技能、工资待遇好”，实现了学校招生和就业工作的新突破。

在招生方面，一是在理工科类专业招生数量上实现了新突破，XX年，全日制招生670人，其中：理工科类大专生106人、中专生302人，应用越南语专业大专班27人，中师学生235人；成人教育招生600余人，开展各类短期培训或考试36期，人数达4000余人；二是实现了规模化招生，在今年春季招生中，一次性到我校报到或报名的学生，丘北县腻脚中学达40人、砚山县盘龙中学43人、砚山县阿舍中学66人、麻栗坡县六河中学39人；三是实现了“订单培养”招生，学校通过云南省新闻出版局与相关企业协商，实行“订单培养”招生。

在就业工作方面，一是毕业生就业率提高，XX年，为361名XX届毕业生联系提供了600多个就业岗位，推荐268名学生就业，为应、往届毕业生联系提供267个再就业岗位，推荐56名学生就业；二是实现了规模化推荐就业，学校与东川职教中心联合办学，一次性推荐62名学生就业。

七、后勤服务工作“四句话总要求”进一步落实。

学校后勤服务工作紧紧围绕教育教学这一中心，按照学校提出的“增强服务意识，改善服务态度，改进服务方式、提高服务质量”的“四句话总要求”，团结一心，群策群力，努力搞好学校后勤服务保障工作。①全力做好学校搬迁建设及融资的前期工作；②顺利完成XX年学校食堂的招投标工作，承包费比上年翻番，达到17.88万元;③进一步强化校产的维修和保养工作，创造良好育人环境；④在学校“提高认识、沉着应对、内紧外松、保持稳定”的原则指导下，全校师生员工众志成城，全力抗击甲型h1n1流感疫情，取得了抗击甲型h1n1流感的全面胜利。

八、建成了全州一流的“校园文化长廊”。

我校建校36年来，全体师生共同创造了底蕴深厚、丰富多彩的学校文化，形成了以“爱岗敬业，艰苦奋斗”为核心的“学校精神”。为了更好地发挥学校文化的强烈育人功能，增强其教育的直观性和感染力，学校决定建设“校园文化长廊”。经过近一年的筹划建设，在第25个教师节前夕，我校“校园文化长廊”建设完工并顺利开展。建成的文化长廊分为五大部分：社会主义核心价值体系，中华优秀传统文化，校本文化，“三生教育”，廉洁文化。

九、在师生中广泛深入开展以学习实践《弟子规》为重点的中华优秀传统文化教育活动。

根据《中共中央“关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设”实施意见》精神，为践行科学发展观，全面贯彻落实“教育为本、德育为先”的理念，我校开展了以学习实践《弟子规》为重点的中华传统文化教育活动。开展此项活动的指导原则是：“全员参与、确定试点、注重实效，总结经验、逐步推广”。全员参与是指全校师生员工人人参与学习与实践；“确定试点、注重实效”是指确定一年级作为试点，列入教育教学计划，选派优秀教师担任任课教师、班主任、辅导员，做到“五进一见”，即：“进教材、进课堂、进宿舍、进活动、进头脑、见行动”。本年度，重点开展的活动有：①先后派出27名班主任和教师参加了文山州第

一、二届中华文化与现代人才培养和企业发展论坛，40名学生干部参加了国学经典学习班；②在学校体育文化节期间，开展了二年级“古人教我懂规矩”演讲比赛和一年级“经典诗文诵比赛”；③邀请国学专家刘有刚、赵哲老师到校进行《建立理智人生观》和《移风易俗，莫善于乐》的讲座；④深入开展班级文化和宿舍文化建设活动；⑤开展廉洁文化教育和创“平安学校”活动；⑥举办学校第20届体育文化节。通过教育活动，促使广大师生进一步树立正确的伦理道德观念和人生价值观念，逐步形成了互助有礼、乐教愿学的和谐氛围，学生整体道德素质明显提高。

十、“三生教育”特色鲜明成效显著。

树立“三生观念”，增强“三生能力”是我校实施“三生教育”所追求的目标。开展“三生教育”工作以来，我校大胆探索，形成了六个抓、六落实、六结合的特点和经验，即：①抓机构设置，落实人员责任，“三生教育”与实现培养目标相结合；②抓教学主渠道，落实师资队伍，“三生教育”与教育教学相结合；③抓文化建设，落实行为养成，“三生教育”与常规教育管理相结合；④抓活动开展，落实特色亮点，“三生教育”与实践活动相结合；⑤抓实训基地，落实经费保障，“三生教育”与解决学生就业相结合；⑥抓课题研究，落实教育成效，“三生教育”与教育科研相结合。通过六个抓、六落实、六结合的实践，我校“三生教育”的实施得以顺利开展，并取得了切实成效。广大学生认为“三生教育”不仅让他们明白了生活的真谛，还让他们认识到了生存的价值、生命的可贵，学会了尊重他人、珍惜生命，树立了健康的生活态度，为他们树立科学的世界观、人生观、价值观奠定了基础。

一年来，学校各职能部门紧紧围绕学校党、政工作计划，结合本部门工作特点和实际，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。XX年1月13日至15日，学校组团参加云南省民族类中等职业学校协作委员会成立大会暨首届协作联谊活动，获得团体总分第三名；组团参加XX年3月份在文山县城举行的文山州第八届少数民族传统体育运动会，目前，正抓紧各参赛项目的训练工作。虽存于转向、转型和提升的艰难时期，但学校没有忘记上级和社会各界对学校建设和发展给予的支持和帮助，我们始终关注着成千上万的贫困学生和办学艰难的农村学校。XX年，全校师生员工为挂钩扶贫点麻粟坡县马街乡捐款2万余元，用于普元村的扶贫开发项目；帮助文山县新街乡湾子寨村建设广播站等。XX年6月13日，我校“爱心艺术团”赴广南县演出，在广南铜鼓广场，“爱心艺术团”为社会各界6000多人献上一台精彩的文艺节目。

XX年，学校先后荣获国家级重点中等职业学校；文山州教育工作先进集体；文山州综治维稳工作先进集体；文山州价格诚信单位；文山州工会工作目标考评二等奖；文山州共青团工作先进集体；“唱响文山”最佳组织奖；州直教育系统老年人庆祝建国60周年歌咏比赛优秀奖等荣誉称号。我们取得以上成绩，来之不易，也是难能可贵的，是全体教职工团结奋斗的结果，是“爱岗敬业、艰苦奋斗”的“民师精神”的具体体现。在新形势面前，机遇和困难同在，我们只有团结一心，积极进取，加强政治和业务学习，不断提高整体素质，在上级各部门的正确领导下，紧跟教育形势步伐，实现我校预期的美好目标。

第19篇：职业学校专业教育

护理专业，专业培养文稿

大家下午好！ 今天我们大家齐聚在这里，召开护理专业培养大会，目的很明确，就是要统一思想，统一认识，统一目标，统一行动，明确高一年级，高二年级同学的专业学习目标，巩固学生的专业学习信心，激励高三学生，努力高考备考，确立自我学习目标，巩固08级学生的实习成果，及时发现并解决各年级存在的不足，我们今天举行护理专业培养大会。希望各年级同学通过对优秀学生代表的学习，能够结合本身实际，及时发现并解决存在的问题。从而进一步巩固比学习；比进步；比成果的良好护理专业风气。

首先介绍参加本次大会的领导：教务处安主任，教务处杨主任。 程序安排：

1、优秀毕业生个人经历介绍。（约10分钟）（优秀毕业生代表李季，2007级学生，2007年至2011年在我校护理专业就读，2011年顺利通过护士资格考试，并顺利通过建平县医院人事考核，成为建平县医院的一名员工。请李季同学做关于鉴定意志，成就梦想的个人经历介绍。）

2、优秀实习生个人实习经验介绍。（约10分钟）（优秀实习生代表王昕盈同学，2008级学生，于2011年9月参加校外实习，实习期间认真刻苦，深得医院领导及各带教老师的认可与好评。是实习学生的典范。请王昕盈同学做关于勤奋好学，苦练技能的实习生经验介绍。）

3、优秀在校生个人学习经验介绍。（约10分钟）（高三年级优秀学生代表，赵凤艳同学，09护理（2）班学生，自2009年入学以来，踏实，好学，努力学习专业知识，多次考试成绩均排在年级组前列，尤其是在本学期的期中考试中以专业课总分288分,的成绩获取高三年级组第一名。请赵凤艳同学做关于确立目标，奋力拼搏的学习经验介绍。）

4、专业教师做关于本专业如何学习的报告。

5、做关于本专业优势的介绍。（结合以上学生的介绍，从学校的优势，本专业教学、实习、就业、考学的优势介绍护理专业并结合学生学习方法）（约40分钟）

6、领导讲话。

护理专业办学优势

一、护理专业的专业史：

我校护理专业的发展史已有10 于年，其前身是口腔医学、中西医结合及护理专业。自2003年起为适应中等职业学校的发展要求，合并为医学护理专业。可以说我校的护理专业有着一定的办学基础。自2006年起我校护理专业又成功的实现了与锦州市卫生学校联合办学。这样在原有的办学基础之上又为学生的实验，实习提供了许多机会。特别是为学生进一步争取到了考取护士资格证的资格，使我专业具备了与其他卫生学校同等的考证资格。真正实现了学生考学就业两不误的办学承诺。可以说这是护理专业在发展史上一次质的飞越。

二、学校的发展对护理专业的影响：

在张校长的带领下，在我校师生的共同努力下，如今的建平县职业教育中心已成为全国职业教育的名校。这些对于我们师生来说是有着深远影响的。第一，我校的社会影响力有了改变，社会上对我们改变了看法，最主要的是大家不会为别人问起你在哪里读书而感到惭愧了。你可以理直气壮的说，在建平县职教中心，再补充上是国家示范校，校长上中央电视台的学校。不单纯是为了宣传我们学校，

更是为你自己鼓劲。你只有内心里由衷的愿意在这个学校读书，愿意学习这个专业，你才能做得住，学得进去。有的同学，特别是高一的同学到现在还在犹豫我是不是应该继续读下去，其他的学校是不是比这里好，我要告诉大家我们学校环境与管理，教学质量，特别是我们护理专业的教育教学，不敢说是最好的，但就周边的卫生学校来说可算是最棒的。因为其他卫校有的我们有，他们没有的我们还有。这些不是吹出来的，有成绩证明。

1、我校护理专业自2003年至今共培养毕业学生400余人，顺利进入高校就读的有250余人，其中进入本科院校的有20余人，就业人数有40余人（不包括考学后就业的学生），分别在建平县医院，一部，二部，红十字医院，叶镇医院，万寿医院，各卫生服务站及各乡镇医院就业。特别是2011年高考我专业共有84名同学参加高考，有57名同学被录取，录取率为67.9%。护士资格证的考试，2010年36人参考，有27人过关，过关率为75%，而2011年，参考人数33人，有30人过关，通过率86%。这样的成绩令联办的锦州市卫生学校都刮目相看，远远超过他们30%——40%的过关率。当然这些成绩是全体护理老师的成绩，更是全体护理学生努力的结果。所以我们现在可以毫不谦虚的说，只要你想成才，我们就能园你的梦。我校近几年来走向高校的同学都有共同的感想，在我们学校毕业的学生到大学各个方面都是优秀的。所以大家应该安下心来，应该考虑的应该是如何搞好学习，如何考上大学，考下护士资格证，而不是犹豫是不是继续读下去。

2、我校同其他卫校相比既能考证，又有优势考学，需要强调的是我们有两次高考的机会。如06届、07届在高考中落榜的同学，在第四年里吸取了教训。不仅顺利通过了护士资格考试，而且很多想考学的同学圆了自己的大学梦。现在的她们才能真正笑的出来。因为他们不仅有了大学文凭，更主要的是他们有了上岗资格，在第三年里他们不需要实习就可以直接找工作。所以我们为大家提供了最优越的机会。只看你是否能够把握。

3、我们的专业优势。首先我们有着负责任的教师团队，我们的老师不能说优秀，但肯定算得上负责任，如曹雪老师在妊娠反应非常强烈的情况下，仍然坚持高三教学，站不住就坐着讲；孙丹，李菁两位老师刚刚参加工作时，晚上备课到11点多钟；姚海洋，葛艳丽两位老师为了能尽快为大家讲出更加优秀的课，到现在为止每人主动听课达二十余节。还有几位班主任老师，如崔老师，刘老师，虽然不是专业老师，经常与我们沟通，讨论更多的问题都是怎样让大家多学点专业知识，以后有个好出路。这些大家都听到过，或者亲眼见到过。有这样负责任的老师，我觉得你们不学习，内心里应该感到愧疚。我们的老师都在努力的做，在这里我希望同学们更应该为自己努力的学习，专业风气是非常重要的，我们专业的学习风气一直可以，我们真正的希望，在接下来的日子里，大家更能全身心的投入到学习中去。巩固更加优秀的专业风气，不给护理专业抹黑。其次，教学条件的改进。自2008年起在校领导的大力支持下我们完善了实验，实习设备，重新组建了三个护理实训室，基本上能满足一部分实训活动，特别是为高考的技能加试准备了条件。随着我校晋升为示范校，各教室配备了多媒体，这对于我们专业是非常重要的，以前看不到的，现在可以看个清楚，以前不了解的现在可以充分认识。对大家的学习起到了不可估量的作用。教务处制定的其中、期末考试，特别是技能月过关、高三的模拟考试等活动，更加适合我们专业的办学要求，即注重理论基础，又注重技能要求，下一步，为进一步巩固大家的理论知识，我们将组织各年级的专业知识竞赛，以促进大家的学习。这些活动都适合我们专业发

展的需要。只有通过考试才能印证大家对知识的掌握程度。才能让大家找到不足。所以大家要高度重视这些活动，不要抱怨职高学不到东西，职高不注重学习，我们为大家举行的各项活动，都是围绕着学习开展的，只要大家按照我们的要求去做，我们就能保你成才，关键问题是你按照我们的要求去做了吗？再次，较完善的实习条件，我校与建平县医院建立了实习关系，每年的四年级学生可以到县医院实习。随着实习人数的增多，我们下一步将考虑联系更多的实习单位，满足大家的实习要求。第四，社会对护理人员的需求。就从最近几年的毕业生就可以看出，只要有护士资格证，毕业生可以达到100%就业。而且我们的护士资格证是全国通用，在任何一个省市都承认。如06届的许明科同学现在就在吉林省长春市的一家三甲医院工作。08护理的靳冉冉同学现在还在实习，但是已经在沈阳一家二甲的烧伤医院签约。所以只要你肯出去闯，机会会更多。

三、学习方法的几点建议：护理专业的学习存在科目多，知识凌乱的特点，但是这其中也有一定规律可循。高一是医学基础课，也是大家对本专业学习的关键一步，如果你能短时间适应各学科的教学特点，就能尽快的进入状态。这里要强调的是，我们要求大家努力学，而不是“学死”。绝对杜绝护理就是背的专业这种观念在大家脑子里蔓延。我们一再要求大家要在理解的基础之上灵活的掌握知识。我们的几位专业老师之所以要花费大量的时间为大家讲解知识，而不是简单的为大家划几道杠，就是这个道理。所以大家要珍惜听课的机会。在前面我介绍的是大家对专业的认识，再接下来就是大家对专业课的认识。有的同学认为学护理就会打针就行了，这是绝对错误的，不恰当的说，除了打针还有责任。是让自己以后远离责任，就要有扎实的理论知识，也就是说不是机械的去学别人做，而是要明白自己做每项操作的目的，原理及注意事项。我们为大家定的护士操作手册就是一本非常实用的书，希望大家按照老师的要求，认真的进行掌握。我们专业课的逻辑顺序是，首先了解正常的人体，接下来了解疾病，最后是具体的临床疾病，包括内科，外科，妇产科，儿科等。比如有的同学刚开始就不理解，解剖中学那些骨头有什么用，当我把临床护理中要学的骨折病人的护理给大家看了以后，就没有疑问了，很明确，如果你都不知道人有哪些骨头，不知道这些常见的骨头长在哪里，你怎么去操作。连肱骨都不知道，肱骨髁上骨折你能找到？更谈不上理解了。同样的其他的解剖器官，你不了解他们的特点，位置，功能，在学习相关疾病时只是个背，而且容易忘。所以高一的基础课是你接下来学习理论课的前提。同样高二，高三的每门专业课都是你必须学习的，都有其自身的作用。所以在每门专业课堂上你要定好位，就是自己必须学，而且要学好。文化课也一样。上课是要求大家认真听，认真理解。听懂了，理解了，你自然也就掌握了。整个专业，上课听讲应该说可以达到95%以上的同学都能做到，但是至于理解到什么程度就不同了。这取决于你的精神状态。再有，就是课下及时复习。这一点做得最不好，通过课前提问发现，真正课下看书的同学不超过50%.大部分的同学都是上课前10分钟临阵磨枪。当时勉强会了，再坐下就忘了，更谈不到以后掌握了。到期中，期末考试，出现科目多，不知如何下手复习的不良后果，至于考试成绩，就可想而知了。

2、你们可以看看周围成绩突出的同学，成绩稳定的同学肯定不是三天打渔，两天晒网。这要求有恒心。每天这么多自习课，你们都用来学习了吗？我们专业要求每个人有扎实的理论基础，因为高考要求有牢固的理论知识，考证要求有理论基础。每一项考试都涉及好几门课程，你只有平时就努力才能应对这些考试。你们很多同学已经在中考中失败过一次，有的在高考中失败过。不要忘掉自己的

伤疤，不要忘记当听说你在职高念书，别人那种鄙视的眼光。不要再让你们的父母为你们感到无奈，而是应该感到自豪。你们完全有能力实现这些。还记得我们原来班上的孙海英同学在一次班级演讲中眼含泪说到，我一定在这里好好学，不为别的，就为争一口气，争一口让别人另眼相看的气。如今的她已经如愿的在辽东学院护理专业读书。而且是以高分录取。强调一点的是孙海英同学是一名初三都没有读的被分流出来的同学。还有原08护理2班的齐丽慧同学，也是一名初三都没有读完就被被分流出来的同学，在今年的高考中却考出专业成绩312分，全校第一的好成绩。所以，大家不要抱怨自己底子薄，基础差，在这里只看你是否努力，有没有恒心。机遇只赐给有准备的人。纵观几年来优秀的毕业生，有所成绩的同学都离不开平时的努力。比如近两年来考上医科大学的方圆，谢红磊，于安雪，张美杰几名同学，自高一开始就努力，才会有最终的丰硕果实。我经常对大家说，学生就是要做好自己不愿意做的事，平时自在了，快乐了，最后哭的可能就有你。我们在这里应该去比学习，比谁能考好大学，谁能一次性通过护士资格考试，而不是比潇洒，比浪漫。当你无所作为时，应该想一想中考落榜的悲伤，想一想高考落榜后的悔恨，再回想一下他人对你上职高时的鄙视眼光。不要让你的父母听到“当初我们说你们孩子念职高没用吧，你不相信，现在怎么样？”这样刺耳的话语。实际是没用吗？别人怎么能上大学，甚至上好大学，能工作，能挣钱，你却只能听这些刺耳的话。到那个时候，你哭都地方哭。当然如果你努力了，没有成功。不会有任何人怪你。你也能原谅自己。最惨的是你自己都不能原谅你自己。

通过上面的分析，大家应该能够清楚的认识到，我们的护理专业是按照学校制定的理论与实践并进，考学与就业双重兼顾的办学方针在进行教学。路线是清晰的，目标是明确的，只要你肯努力，我们绝对有信心做到，让每个学生都成才。有了上面的这些优越条件我认为大家不应该再有犹豫的理由。高一的同学不要再犹豫是否继续读下去，是否要到其他的学校去学习，在这样优越的环境下都读不下去，到其他的地方更是荒废时光；就在昨天一个辍学的同学问我还能不能再办毕业证，我的回答是，晚了。当初不愿意念，现在后悔晚了；高二的同学现在就要养成良好的学习习惯，不要为自己找理由到高三再去着急；高三的学生要坚定信心，只要争取你就是胜利者；08级的学生要严格要求自己，高考已经失败一次，你们输不起了，要让高考的伤疤化为你前进的动力。既来之，则安之。既然你已经选择了，你就要勇敢的去面对，克服这其中的困难。去争取属于你的一片天。

敬爱的领导，老师，亲爱的同学们，我坚信在我们护理组全体教师、各位班主任和其他任课教师的努力下，在校领导的大力支持下，我们护理专业的学生都能闯出自己的一片天，我们的护理专业也将成为建平职教中心的名片。愿我们每个人都以更加豪迈的激情投入到工作，学习中去，为我们的梦想而努力奋斗。

第20篇：职业学校工作总结

在市民政局、教育局的领导下，在市委的帮助支持下，年我校的办学取得了显著成绩。现简要总结如下：

一、坚持方针，执行政策。国家对民办教育十分重视，颁发了《民办教育促进法》等一系列政策法规，为我们的办学指明了方向。在办学中我们严格按国家的政策法规办事，在招生中坚持以下原则：第一，报名自愿；第二，不上新课；第三，不乱收费；第四，努力提高教育质量；第五，对困难学生实行学费减免，全年共减免学费2万多元，获得了学生、家长的好评。

二、加强管理，提高教育质量。做好安全管理，抓好教育质量是办好学校的根本保证，对此我们采取以下措施：

1、聘请优秀骨干教师任教，聘请有经验的老师参与管理。

2、组织教研组长、业务骨干编写高质量的教材资料。

3、加强日常管理，维持良好的教学秩序，一年来未发生过重大违纪等教学事故。

三、精简人员，提高效率。今年因各种原因，学校办学人员减少了一半，但学校规模却扩大了一倍，各项任务都得到了较好地完成。

四、继续努力，再接再厉，争取年取得更大成绩。目前办学面临十分激烈的竞争，加上本校客观条件较差，办学中存在着许多困难因素，但是我们有决心在新的形势下，依靠政策，开拓进取，把学校办得更好。年我们工作的重中之重是拓宽办学思路，在开辟新的培训专业上下功夫，在继续开展文化知识培训的基础上，增加青少年书法、美术等素质教育培训，同时争取开展成人职业培训，使我校的办学更上新台阶。

《长沙职业学校.doc》

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