公务员考试书店

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推荐第1篇：公务员考试申论热点3实体书店生存危机

2013年公务员考试申论热点3：实体书店的生存危机

发布时间：2013-02-25 19:41:14 来源：公务员考试资料网在线客服：

热点概述

近年来，实体书店命运岌岌可危：名噪一时的北京光合作用等多家知名书店早已倒闭;广州三联书店连关5家;上海席殊书屋、思考乐、贝塔斯曼等许多民营书店也全部关闭。据调查，全国已有上万家民营书店倒闭。国营书店也同样步履维艰。上海新华书店、东方书城纷纷搬到二楼，将底层旺铺让位于商业;今年春节刚过，上海淮海书城就关门告终。

2012年2月28日，上海市政府举行新闻发布会，市新闻出版局发布了《上海市出版物发行网点建设扶持资金管理办法》及《上海市出版物发行网点建设引导目录》。上海将从新闻出版专项资金划拨1500万元支持出版物发行网点建设，其中500万元用于定向支持各类实体书店，尤其是形成专业定位和品牌影响的民营实体书店。这是国内首次出台的综合配套扶持实体书店发展的地方政府规范性文件。

上海市新闻出版局副局长阚宁辉表示，扶持发展有文化特色的包括民营书店在内的各类实体书店刻不容缓，需要政府、业界和社会各个方面共同努力、共同推进。政府通过政策引导、资金扶持，为实体书店，尤其是中小微、专精特的民营实体书店“雪中送炭”，支持它们走品质化、特色化的发展之路，主要目的是为了形成充满生机和活力的出版发行业态和全民阅读活动机制，打造体现上海国际文化大都市定位和特征的一流的出版物发行公共文化服务

体系和阅读人文环境。

推荐第2篇：书店

一排排书柜的过道里，还是有许多小朋友倚着书柜看书。

我小心翼翼地走着，踮着脚尖，生怕惊动了浸在书中的人。书柜的位置变了，找教辅花了不少时间，走出书店，回眼望去，今天的书店安静了许多，人不如记忆中的多，但那书香，未曾散去。

我多久没来过书店了呢？

一年级刚开学那会儿，我第一次睹见了书店的全貌。家长们拥挤着，喧闹着为孩子抢购教辅，书店的收银员忙得不可开交，这仿佛是个小集市的模样。可透过车窗，忘书店里边定睛一看，一排排的书柜上，五花八门的扉页整齐有致地摆着。我眼羡，想走进前去，慢慢地看清楚一本本书的名字，轻轻地抚摸它们的封面，我好奇着。车开动了，留下我一道炽热而向往的目光。

老爸给我买了一本《伊索寓言》，我迫不及待地便拆了包装，翻动书页，沉心在书中每一个规整的字，每一句话，每个故事。这是我第一次以如此认真的心态去欣赏一本书，直至入了迷。一口气看完了这本书，一种难以言喻的充实跑进脑海深处，这对一年级的我来说，已是莫大的欢喜。也正是这么一本《伊索寓言》，带我走近了书店。老爸会常带我去书店，挑上一本心悦的书，年级略高了些，我也学着别人的样子，在书店里慢慢地品读那本中意的书，没有位子，便悄悄躲进书柜的过道里，在书店管理员看不见的小角落，盘坐着，在充满书卷气的书店里，环抱着我与书的小世界。书店，就这样照亮了我大半个小学时光。

爸妈开始给我安排兴趣班，周末的时光，似乎不再那样称心如意了。我按部就班地开始学画画，学吹笛子„„艺术，更多地占据了我的闲暇时光，年级升高，作业也繁重起来。我心心念念地想去买本新书，却在时间的浪潮中一次又一次地失遇书店。慢慢地，我有了智能手机，看起了电子书。可触摸手机屏幕远不如翻动书页所带来的快乐，也没有拆封新书的那番喜悦„„书店的影子，渐渐淡出了我的世界。

不知不觉，我的心空落了一片。

“一起去书店买教辅吗?”同学的邀约勾起了记忆里的涟漪

推荐第3篇：公务员考试

公务员考试

地方公务员录用考试中关于公共基础知识的考核则不尽相同。有的省份也取消了公共基础知识作为独立的一科，如云南2006年，河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等，都将公共基础知识作为行政能力测试的一部分。其中，云南、河北等省和中央国家机关公务员考试一致，将这部分内容以常识判断的形式作为行政能力测试的一部分内容加以考核。而湖南省除了在判断推理部分考常识判断，还将公共基础知识作为行政职业能力测试的一部分内容加以考核；有的省份还继续将《公共基础知识》作为独立的一科加以考核，如江苏省2006年。把公共科目列为笔试单独一科的省份，考试模式也不相同，基本上趋于标准化测试，即全部为客观性试题，用计算机阅卷；但仍有一些省份采取传统的测试方式，即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。

在考试内容方面，考点只作了微调，在“公文写作与处理”部分，把“党政机关公文概述”改为“党政机关公文规范”，突出了机关公文的规范性考察；在“其他知识”部分，特别增加了“中国文化常识”，这意味着考生要提高人文素养。

在考试题型方面，2006年为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。而2005年只有选择题、公文实务题、案例分析题、综合分析题和材料处理题，基本没有主观性试题。新《大纲》新增了“判断题”、“简答题”、“阅读理解题”、“纠错题”等，同时把“材料处理题”改为“材料概括题”，把“选择题”细分为“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”，题型的多种可选择性和主客观试题相结合，加大了考生对该科目把握的难度，考生特别要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。《公共基础知识》自2002年以来首次出现主观性试题，总题量有可能减少，但难度会上调，这对考生在答题速度和准确性方面提出了较高要求。《公共基础知识》考查的灵活性加大后，在十几种题型中选择4到6种，这给广大考生复习又加大了工作量。

值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科，但从以往“省考”情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与公文文种结合的“小申论”考察。申论考试的出题角度可能更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。

同时，在大纲的第四部分，“当代中国政府与政治”中“近期党的重大路线、方针和政策”这一块，广大考生要注意十六届五中全会的内容。但只要以不变应万变，按照大纲要求好好掌握知识体系，就能在考试中运筹帷幄。

推荐第4篇：公务员考试

党中央、国务院决定从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。此次调整，按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平。

1月12日，经中央农村工作领导小组同意，农业部会同有关部门批复了北京市大兴区等24个农村改革试验区，为推进农村金融改革、农村产权制度改革等探索新路。

1月17日，江西省统计局发布2011年全省经济数据，数据显示，江西省经济实现了历史性跨越，GDP总量首次突破万亿大关，达11583.8亿元，比上年增长12.5％。全省GDP增速连续9年达12％以上，总量与2003年相比翻了两番。

2月1日，江西省十一届人大五次会议隆重开幕。

2月1日，中共中央、国务院印发《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》。

2月5日，江西省第十一届人民代表大会第五次会议选举鹿心社为江西省人民政府省长，胡幼桃为副省长。更多内容：

2月6日，国家国防科技工业局发布了探月工程嫦娥二号月球探测器获得的7米分辨率全月球影像图，这是目前国际上已公布的分辨率最高的全月球影像图。

2月6日，国务院发出关于印发《质量发展纲要（2011—2020年）》（以下简称《纲要》）的通知。这是继1996年颁布实施《质量振兴纲要（1996年—2010年）》后，国务院再出台质量发展的中长期规划。纲要明确要求，要健全地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人的质量安全责任体系，将质量安全和质量发展纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。

2月7日，财政部对《事业单位财务规则》进行修订发布，新修订的规则自2012年4月1日起施行。根据新《规则》的规定，事业单位将不得用财政拨款对外投资。

2月14日，2011年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛向获得2011年度国家最高科学技术奖的中国科学院院士谢家麟和中国科学院院士、中国工程院院士吴良镛颁奖。

2月25日，江西省政府称，江西省决定在南昌县、丰城市、西湖区等15个县（市、区）试点，在今年内建立和完善统一电子政务平台，以全面、准确发布政府信息公开事项，实时、规范办理主要行政职权和便民服务事项，并实现电子监察全覆盖。

2月27日，最高人民法院出台《关于人民法院落实廉政准则防止利益冲突的若干规定》，进一步规范人民法院工作人员的行为，防止人民法院工作人员个人利益与公共利益发生冲突。

2月27日，江西省社会保险工作会议召开，会议指出，今年江西省将提高城镇居民医保筹资水平，城镇居民医保财政补助标准提高到年人均240元。

2月28日，中共中央政治局常委李长春在江西调研时强调，当前是贯彻落实党的十七届六中全会精神、在新的历史起点上推进文化改革发展的关键时期。各级党委和政府特别是宣传文化部门要深入贯彻落实全会精神，进一步解放思想、转变观念、抓住机遇、乘势而上，以奋发有为的劲头促改革，以锐意进取的勇气攻难关，以扎实有效的举措抓落实，迅速兴起贯彻落实党的十七届六中全会精神新高潮，以文化改革发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

3月1日，江西省财政厅宣布，今年将增加安排3.94亿元提高250万城乡低保对象保障标准，其中，城市低保对象财政月人均补差标准增加20元，达到220元；农村低保对象财政月人均补差标准增加15元，达到105元。

3月3日，,江西省人力资源和社会保障厅宣布，江西省今年增资４１亿元上调企业退休人员基本养老金水平，人均月增190元，增长幅度14.4％，高于全国10％的增幅。

3月3日，中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第五次会议在北京开幕。

3月5日，第十一届全国人民代表大会第五次会议在北京开幕，国务院总理温家宝作政府工作报告。

3月８日，大亚湾中微子实验国际合作组发言人王贻芳在北京宣布，大亚湾中微子实验发现了一种新的中微子振荡，并测量到其振荡几率。这一重要成果是对物质世界基本规律的一项新的认识，对中微子物理未来发展方向起到了决定性作用，并将有助于破解宇宙中“反物质消失之谜”。

3月14日，刑事诉讼法修正案草案在十一届全国人大五次会议闭幕会上经表决获得通过。这是时隔16年之后，刑事诉讼法的再次大修。修改后的刑事诉讼法自2013年1月1日起施行。

3月15日，根据当前我国经济社会发展需要，特别是结合消费者对消费领域问题的反应，中国消费者协会决定将2012年年主题确定为“消费与安全”。

3月19日，第十三次全国民政会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛亲切会见全体与会代表。

3月20日，人民银行南昌中心支行出台《关于支持江西实体经济发展的信贷指导意见》，从保持货币信贷合理增长、调整优化信贷结构、拓宽实体经济融资渠道、深化金融改革创新、发展民生金融业务、加强信用体系建设、加强监督管理等方面提出了18条指导意见。

3月22日，江西省交警部门根据实际情况推出系列便民利民措施，江西省交警部门建立了路况信息发布制度，将通过官方微博、交警部门便民服务网站，及时发布路况信息。此外，还将公布查询电话，方便市民24小时查询。此外，将在全省全面推广建立事故快速理赔中心。

3月24日中共江西省委十三届三次全体（扩大）会议在南昌召开苏荣：江西要建设特色鲜明影响广泛的文化大省。

3月26日，南昌市农村土地承包仲裁委员会成立，这是江西省首个设区市级农村土地承包仲裁机构，它将改变南昌市辖各县区无农村土地承包仲裁机构、无调解工作经费、农村土地承包经营纠纷日益增多的困境，更好地发挥调解仲裁在化解农村土地承包经营纠纷中的主渠道作用。更多内容：

3月26日，国务院召开第五次廉政工作会议，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝发表讲话。他强调，要全面贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，深化改革和加强制度建设，深入推进政务公开，创造条件让人民群众监督政府。

3月26日，江西省国土资源厅表示，为严格耕地保护，提高耕地质量，今年江西省将进一步创新耕地保护管理机制，大力实行耕地数量和质量“双重”保护，今年土地开发计划新增耕地面积12万亩。

3月27日，中共江西省委十三届三次全体（扩大）会议在南昌召开。

3月27日，《江西省物业管理条例（修订草案修改稿）》提交江西省十一届人大常委会第三十次会议进行二审。与一审时相比，草案修改稿明确规定，物业服务企业未按物业服务合同的约定履行安保职责，造成业主财产损失的，要承担相应的赔偿责任。

3月28日，江西省政府办公厅印发《关于设立江西省食品安全委员会的通知》，决定设立江西省食品安全委员会，作为省政府食品安全工作的高层次议事协调机构。委员会的主要职责是，贯彻落实国家和省委、省政府有关食品安全工作的决策部署；分析食品安全形势，研究部署、统筹指导食品安全工作；提出食品安全监督管理的重大政策措施；督促落实食品安全监督管理责任；组织开展重大食品安全事故的责任调查处理工作等。

3月28日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究加强进口促进对外贸易平衡发展的政策措施。会议要求各地区、各有关部门加强组织领导，强化信息通报和政策协调，促进对外贸易持续健康发展。

3月28日，国务院总理温家宝主持召开国务院第七次全体会议，决定任命梁振英为香港特别行政区第四任行政长官，于2012年7月1日就职。

3月28日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《校车安全管理条例（草案）》。

3月28日，中国国家主席胡锦涛达印度首都新德里，出席28日至29日在新德里举行的金砖国家领导人第四次会晤。这次会晤的主题是“金砖国家致力于稳定、安全和繁荣的伙伴关系”。中国、巴西、俄罗斯、印度、南非五国领导人将就全球治理、可持续发展、金砖国家合作等问题深入交换意见。会晤结束后将发表《德里宣言》。

3月29日，江西省十一届人大常委会第三十次会议宣布，“十二五”期间，江西省将进一步

加强大气污染防治的监管。江西将制定大气污染物减排政策，采取“限批”、“督办”、“预警”等措施督促地方政府严格依法履行职责。

3月29日，《鄱阳湖生态经济区环境保护条例》获得江西省人大常委会审议通过，并将于2012年5月1日起施行。

3月31日，江西省政府发布《江西省2011年政府信息公开工作年度报告》，2011年江西省共有127个省直单位通过政府网站向社会公开部门预算等财经信息，全省共收到政府信息公开申请1192件已全部办理完毕。

3月31日，国家支持赣南等原中央苏区振兴发展若干意见制订工作启动会在北京举行。会议讨论了支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见制订工作方案，并对下一步部委联合调研工作进行了部署。

3月31日，国家发改委国际合作中心在博鳌发布《中国区域对外开放指数研究报告》，首次公布了中国大陆地区31个省(直辖市、自治区)对外开放度的得分和排名。根据报告，上海、北京、广东位居排行榜首位，而贵州、青海和西藏则排名垫底。江西排名为第22位，中部地区居第4位。更多内容：

3月31日，第二次全国环保科技大会在北京隆重召开，会议指出，我国将着力加快环保标准体系建设，完善环保标准体系，逐步与国际接轨，进一步加快环保标准制修订步伐，计划“十二五”期间，修订国家环保标准600项以上。

4月1日，从即日起，南昌市实施第七轮行政审批制度改革，通过简政放权，流程再造，清理压缩审批事项，扩大和深化并联审批，创新审批服务方式等，将南昌市打造成中部地区乃至全国审批时间最短、手续最简、收费最低、效率最高、服务最优的省会城市。

4月1日，中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布的数据显示，3月份中国制造业采购经理指数（PMI）为53.1%，比上月上升2.1个百分点，该指数已连续4个月回升，并创下自2011年１月以来15个月的新高。

4月１日晚，证监会公布新股发行体制改革指导意见的征求意见稿，拟采取多方措施抑制新股高价发行，突出了强化信息披露、完善定价约束、引入个人投资者参与报价、加强定价监管、推出存量发行和抑制炒新等六大焦点问题。

４月２日，博鳌亚洲论坛2012年年会开幕。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强出席开幕式并发表主旨演讲。

4月5日，江西省《“十二五”压缩天然气（CNG）利用规划》正式出台，在2015年底，江西省最多将建设100座CNG汽车加气子站，其中，南昌市最多将建设2座加气母站和14座子站，规划最大供气规模为每天21万立方米。

4月5日，南昌市对9部地方性法规进行“打包”修改，新修改内容从公布之日起施行。修改的9部地方性法规包括：《南昌市梅岭风景名胜区条例》、《南昌市军山湖保护条例》、《南

昌市城市中小学校用地保护规定》、《南昌市燃气管理条例》、《南昌市蔬菜质量安全管理办法》、《南昌市城市道路管理条例》、《南昌市城市湖泊保护条例》、《南昌市市政工程设施管理条例》、《南昌市机动车排气污染防治条例》。更多内容：

4月5日，江西省运管局规定，江西从4月起在江西省驾培机构内整治教练员教学作风，加大对江西全省驾培教练员“五条禁令”的推进力度，遏制教练员向学员索、拿、卡、要及教学态度粗暴等现象，凡违规的教练员和驾校，将受到严处。

4月5日，江西省省、市、县三级组织部门联动，开展为期一个月的“走基层、进支部、强素质”集中调研活动。

4月6日，国家粮食局在京召开干部大会，大会宣布任命任正晓为国家粮食局党组书记、局长。

江西时事

1，2011年8月26日，2011赣台(南昌)经贸合作研讨会在南昌隆重开幕。

2，9月21日上午，第七届泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会(以下简称泛珠大会)在南昌国际展览中心隆重开幕。

3，红色英雄城，绿色七城会。2011年10月16日晚，中华人民共和国第七届城市运动会开幕式在南昌市国际体育中心主体育场举行。

4，江西省第十三次党代会于10月26日在南昌召开，半数代表50岁以下选举“两委”委员是重要任务确定《推进科学发展，促进绿色崛起，为建设富裕、和谐、秀美江西而不懈奋斗》的报告主题。

5，11月11日上午，第二届世界低碳与生态经济暨技术博览会在南昌隆重开幕。 “扩大低碳合作、发展生态经济、共建绿色家园”为主题。

6，11月21日，江西省第四届“十大井冈之子”揭晓。在熊熊烈火中救出6名小孩的“烈火英雄”谭良才等10位候选人榜上有名，获得江西省第四届“十大井冈之子”荣誉称号。7，11月23日上午，以“友谊、合作、发展”为主题的江西省第二届国际友好城市交流大会在南昌隆重举行。

8，《江西省义务教育条例》已由江西省第十一届人民代表大会常务委员会第28次会议于2011年12月1日通过，现予公布，自2012年2月1日起施行。

9，2011年12月6日从省发改委获悉，根据《鄱阳湖生态经济区规划》确定的范围、定位、目标等，修改完善了生态林业、湿地保护、水利建设等18个专项规划，这意味着鄱阳湖生态经济区“1+18”的规划体系基本形成。

10，12月9日江西农业大学校长黄路生当选中国科学院院士

11.2012年01月16日从去年12月开始，赣州市以“弘扬苏区干部好作风，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”为主题，开展了“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动（简称“三送”活动）

12，2012年1月18日，《江西省义务教育条例》将于今年2月1日起正式实施，《条例》对学生权益、教师教书育人职责、师生安全保障等进行了明确，并要求推进实施素质教育，把道德教育放在首位。

13，2012年2月1日“《中央苏区振兴规划纲要》、《关于促进赣南苏区发展振兴的若干意见》两项报告已获中央领导的批示意见，后一项报告短期内将获国务院批复，含金量还很高。”在2月1日举行的江西两会上，江西省委书记苏荣介绍说。中央苏区振兴规划获批在即 180亿投资进驻赣南。苏区精神，它是井冈山精神的传承和发展，是长征精神的直接源泉。苏区精神的主要内涵概括为“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”。坚定信念，是苏区精神的核心和灵魂。求真务实，是我们党实事求是思想路线的本质要求，也是苏区精神的精髓所在。一心为民，真心实意为群众谋利益，是中国共产党和苏维埃政府的根本宗旨。清正廉洁，是中国共产党苏区执政时最显著的特征之一。艰苦奋斗，是中国共产党人特有的精神风貌。无私奉献，是苏区广大党员干部和全体军民的崇高精神品格。

14，2月10日，长江中游城市集群三省会商会议在湖北武汉隆重举行。会上签署了《三省加快构建长江中游城市集群战略合作框架协议》，翻开了江西、湖南、湖北三省携手打造中国经济新的增长极、共促中部地区崛起的崭新篇章。

13，3月10日，英雄城南昌发生了一件英雄捂肠勇斗歹徒的壮举。安义县男子朱贤度路见小偷一声吼，在与小偷搏斗中腹部被连刺两刀，他捂住流出来的肠子，仍奋力将歹徒压在身下。朱贤度见义勇为的壮举现已经成为了英雄城街头巷尾争相传诵的佳话。苏荣书记就学习宣传朱贤度同志英雄事迹作出指示：朱贤度及五位中学生见义勇为、勇斗歹徒的英雄事迹，是正在开展的学雷锋活动中涌现出来的先进典型，是近年来我省众多道德模范崇高精神的弘扬光大，体现了真善美的高尚品德。

14，2012年3月24日中共江西省委十三届三次全体（扩大）会议在南昌召开苏荣:江西要建设特色鲜明影响广泛的文化大省。

15，2012年3月29日，江西省十一届人大常委会第三十次会议表决通过了《江西省湿地保护条例》

16,，12年3月29日，江西省十一届人大常委会第三十次会议表决通过了《鄱阳湖生态经济区环境保护条例》，据了解，这是首部专门针对鄱阳湖生态经济区的地方性法规，将于今年5月1日起实施。

推荐第5篇：公务员考试

一、招考公告

为加强全省各级机关公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《辽宁省公务员录用实施办法（试行）》，辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）决定组织2010年度省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（工作人员）工作。全省计划招录4391人，其中招录公务员3465名，参照公务员法管理单位工作人员926名。现将有关事项公告如下：

二、报考的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）18周岁以上、35周岁以下（1974年8月16日（含）至1992年8月16日（含）期间出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（七）具有录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。乡镇招考职位资格条件中标明招录纳入我省“一村一名大学生计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”、“三支一扶计划”（以下简称“三个计划”）高校毕业生的职位，属专门招考上述“三个计划”中本市志愿者服务期满考核合格人员（含纳入本市“三个计划”人员及本市户籍在我省其他市服务的“三个计划”人员）的职位，“三个计划”之外的人员不能报考。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）乡（镇、街道）党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入我省“三个计划”人员的高校毕业生，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2010年8月16日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年（含）及以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关（单位）同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员（工作人员）、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生（在读的非应届毕业研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读的非应届毕业本科生不能以已取得的专科学历报考），在2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）中被确定为体检、考察（政审）人选的，以

及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考与录用后构成回避关系的招录职位。根据《2008年辽宁省各级机关考试录用（聘任）公务员工作实施方案》（辽人[2008]132号）、《2009年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作实施方案》（辽人[2009]160号）“凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定，200

8、2009年录用为我省县（市、区）以下机关的公务员不能报考2010年全省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）。

三、报考程序

（一）职位查询2010年全省各招录机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过以下网站查询：辽宁省人民政府网辽宁人事人才公共服务网辽宁人事考试网辽宁省就业网各市政府人力资源和社会保障网站（详见各市网站一览表）将发布本辖区招考公告和职位信息。对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与招录机关（单位）联系，招录机关（单位）的咨询电话可以通过上述网站查询。为方便考生报考，公务员主管部门就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可通过辽宁人事考试网查阅。

（二）报名本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是辽宁人事考试网报考人员可按就地就近原则自主选择参加考试的考区。报考省直（含垂直管理系统）招考职位在沈阳参加考试的考生，可选择“省直考区”；报考各市（含市以下）招考职位在沈阳参加考试的考生，可选择“沈阳考区”。每名考生只能报考一个招考职位。已报考2010年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点工作招考（招生）职位的考生，可以同时报考2010年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）符合条件的职位。其中，参加政法干警定向招考（招生），经笔试、面试、体检、考察、研究生复试等程序，被确定为拟录取对象的，不得参加2010年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试及后续程序。报考人员可在2010年8月17日8时至8月24日24时登录辽宁人事考试网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），照片审核合格后，报考人员重新登录网上报名系统缴纳考试费用。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改，网上缴纳的费用不予退还。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消面试资格。报名期间，有关单位将在辽宁人事考试网对报考

人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名次日内提出初审意见。初审时间为2010年8月17日至25日。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询电话，向相关部门（单位）咨询。拟享受减免考务费用的人员，实行网上报名、现场确认的方式。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后，到人事考试部门现场办理减免考务费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），按属地原则，于8月18日至20日到所在地市级人事考试部门进行审核确认，报考省直的考生到省人事考试局进行审核确认，办理减免考务费手续。未按期缴费者视为自动放弃考试。当招考职位未达到开考比例（省直机关及参照公务员法管理单位（含省以下垂直管理系统省本级机关及参照公务员法管理单位）为１：３，市以下机关及参照公务员法管理单位为１：２）时，调整或取消该职位招考计划，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网上公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的职位。已缴费的报考人员，于2010年9月8日8时至9月18日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸）。打印中如遇问题，请登录辽宁人事考试网站查询或与辽宁省人事考试局联系解决。考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、笔试内容、时间和地点

（一）公共科目笔试内容公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟。考试范围按

《2010年辽宁省公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲》掌握。

（二）公共科目笔试时间和地点笔试时间为2010年9月18日（星期

六），具体安排为：上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》下午14：00-16：30 《申论》本次考试在各省辖市政府所在地设置考区，省直考区设在沈阳。报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。监考人员依据报考者准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。

（三）分数线确定及成绩查询公共科目笔试阅卷结束后，省委组织部、省人社厅根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩通过辽宁人事考试网查询。纳入我省“三个计划”且服务期满考核合格的高校毕业生，报考辽西北地区（锦州市、阜新市、铁岭市、朝阳市、葫芦岛市）县

（市、区）级以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的，公共科目笔试成绩加5分（一科加2.5分）。网上报名时，符合上述加分条件的考生，须在填写报名信息时填报加分有关信息。

五、面试

（一）参加面试人选的确定笔试最低合格分数线划定后，省直机关及参照公务员法管理单位（含省以下垂直管理系统省本级机关及参照公务员法管理单位）按录用计划人数与面试人数1：3的比例，市以下机关及参照公务员法管理单位（含省以下垂直管理系统市以下机关及参照公务员法管理单位）按录用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的工商、质监系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。专职翻译职位在面试前加试专业考试。公共科目笔试后，按照公共科目笔试成绩从高到低1：8的比例，确定专职翻译职位专业考试人选；专业考试后按专业考试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选。省直部门专职翻译专业考试由省公务员主管部门组织，市以下专职翻译专业考试由市公务员主管部门组织。

（二）资格审查面试前，由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明，报名登记表（一式两份）以及招考职位要求的其他证明材料，符合加分条件的考生还须审核其相关证明材料，到指定地点进行现场资格审查。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。

（三）面试的组织省直部门面试组织工作由省委组织部、省人社厅具体负责。省以下垂直管理部门面试的组织工作，由省人社厅会同有关主管部门具体负责。各市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织本地区的面试。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

六、体检和考察

根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考

试成绩×60%+面试成绩×40%。公共科目笔试、专业科目考试、面试及总成绩均保留两位小数。

（一）体检体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关政策规定组织实施。体检时，报考省直招考部门的在省委组织部、省人社厅指定的体检机构进行体检，报考市级及以下招考部门的在市公务员主管部门指定的市以上综合性医院进行体检。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

（二）考察考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。招考部门按照德才兼备的标准，根据录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。

七、公示

拟录用人选确定后，由省、市公务员主管部门在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

八、录用

对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员（工作人员）的人员，办理公务员（工作人员）录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员（工作人员），试用期一年。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

九、辽宁省公务员考试专用教材

网站为考生提供辽宁公务员考试专用教材。

推荐第6篇：公务员考试

地方考试，留意各省的人事局网站。

准备：看书，看行政能力测验，申论。

看完书（相当于教材），买真题和模拟题来做。

现在公考，考实力，用实力把有关系的人挤到面试之外。

现在的大学本科毕业生，面对即将结束的四年大学生活，通常会有三种选择：一是继续深造，考取研究生;一是踏入社会，或是找工作或是自主创业，而大多数人则更多的倾向于选择第三条道路，即参加公务员考试，成为一名国家行政机关的工作人员。这主要是因为公务员的工作相对稳定，福利待遇也较好。但是，也正是因为这样，使得公务员考试的竞争也愈来愈激烈，那么作为一个想要成为公务员的考生，如何在这样激烈的竞争中得到些许的胜算与把握?现在我就如何准备公务员考试，向广大公务员考生提出几点建议：

首先，要有充足的准备时间。一般应该在公务员考试前一年或至少半年就开始着手准备了。在这段时间里，要时刻注意听新闻、看报纸，时刻关注国家各个方面的动态，以便在自己的申论中有东西可写，使阅卷老师真正看到我们视野的宽广，知识的广博。我们还应该注意安排好自己的复习进度，根据自身的实际情况有条不紊的进行复习。

其次，在准备公务员的考试中，我们要注意复习方法，开始复习时，一定不可急于做题，先看行政测验和申论教材中是如何描述公务员的各种题型的，又是如何教我们处理这各种各样的题型的。对各种题型有了一定的了解，并大体掌握了各种题型的解题方法后，再进行题目的练习。首先要做的便是历年公务员考试的真题，在真题中把握出题人的出题规律与趋势，并注意看真题的解析。在这里就存在一个非常重要的问题，便是教材的选择的问题，到底什么样的真题教材最好呢?我们在选书时要把握两点：一是答案准确，二是解析准确完整。在做完真题以后，最好要做几套模拟题，模拟题并不是我们所认为的押题，只是按照公务员的考试时间来做，提前感受考试的氛围，使自己不至于在真正考试时因紧张而不能发挥自己的真正水平。

最后，很多同学在准备申论时因嫌麻烦或觉得浪费时间而只看不写，这是完全错误的，申论一定要写，而且要认真的对待。再有就是要注意知识的充分积累，平时多看新闻、报纸，尤其是关于时政的报刊，如《半月谈》、《南方周末》等。

如何准备公务员考试，作为过来人，我的经验教训有以下几点：笔试建议用两到三个月时间全面复习。因为考试涉及的知识面很广、题目的量很大，只有踏实复习考试才能从容不迫。平时多阅读，常写文章，训练文字能力。行政能力综合测试科目考察判断能力，要综合运用逻辑推理和常识判断回答。政治素质和理论素养很重要，平时多关注国家的政策动态和社会生活。文科生加强数学、逻辑推理的复习，理科生可偏重阅读写作的练习。平时不妨涉猎一些行政管理方面的知识，也会有所帮助。

面试主要靠平时的锻炼与积累。可以买一些关于面试的书了解面试礼仪、着装注意事项等，但只能作为参考，关键还在平时。面试要求应试者有良好的心理

素质、较广的知识面、较强的应变能力、良好的表达能力、过硬的政治素质和良好的人际协调能力等。

面试建议掌握几个原则：首先要实事求是。回答问题从实际情况出发，不卑不亢，展示出真正实力。比如，自述时可通过简明扼要的自我介绍把所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。问及缺点也无需掩饰，抓主要的如实相告。其次要沉着冷静。进入考场后一定要尽快冷静下来从容应试，听清问题，快速反应。回答问题条理清楚、说理充分，展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。还要保持平和心态，才能真实展现工作、学习、生活的积累和各方面能力。国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高，报考者在思考、处理问题时要多从大局出发。比如问到：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法，你会怎么做?回答当然不尽相同，比较好的回答是：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。

无论报考公务员还是其他事情，取得成绩的关键都在于平时的努力学习和不断积累，这样才能不断进步和超越自己。

申论书一定要买带答案的，否则你走的思路就会多余。这个最权威，最适应大纲要求。另外，申论书看完了，千万别觉得万事大吉。我要告诉你的是，考申论，看书只占了30%到40%，更多的时间应该用来积累资料，看电视是个很好的途径，例如“今日说法”，“法制在线”，“科学探索”等等，最多的应该看案子类的，。因此，你要明白，申论就是生活，你要多看电视，多看报纸，在无意中你就会有知识的积累。

公务员考试因为只考申论和行政能力测试两门，一门全是写文章，一门全是选择题，内容不难，关键是质量，因为你可能做不完题，同样做不完题的时候，你比别人多做几道就占优势。假如要买辅导书，书有针对国家的、省的和市级招考的三种，你考那个级别招考的就要买针对哪个级别出的书，这样可以给你省很多精力。

行政职业能力测验

行政职业能力测验是考查一个人的行政管理能力，是一种基本潜在能力的考试。其功能是通过测量一系列的心理潜能，进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此，这门考试，不必要在考前进行一般意义上的“复习”，考生在考前要了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序，了解考题的题型特点、答题思路，做到心中有数。

第一，要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而作不出答案。举一个简单的例子，比如演绎推理，这种题型在准备时一定要结合考试大纲，看一下演绎推理的设问是什么样的要求，要明确演绎推理给出的假设和题干，这个假设是无庸置疑的。在这个假设前提下，作出一个推断或者在给出的四个选项里面作出一个选择。

第二，了解行政职业能力的全貌。行政职业能力从考试的结构上来讲，可分为五大部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。对于这五大部分，由于每

个人的能力水平或者说能力特长不一样，所以在作答的时候，也可以选择自己认为相对容易的题目先做，难的题目可以往后放一放，回过头来再做，不要在太难的题目上耽误太多的时间。

第三，要分配好时限，在考试的时候，试卷上都会给出参考时限，帮助你掌握每一部分的作答时间，不要在某一部分上停留更多的时间，否则最后可能导致别的部分没有时间作答。我们按照答题时间及得分情况试题分为三类：(1)耗时长且不易得分―――数字推理、图形推理；(2)耗时长易得分―――资料分析、事件排序、数学运算、言语理解与表达；(3)耗时短但不易得满分―――常识判断

考试的内容主要体现在以下几个方面：

知识分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力，如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。

技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。

此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。

如果你还不完全了解这些，我建议你最好先买一本教材了解一下，市面上卖的书差不多都能满足你的这个要求，不需要买很多，一本足矣。

二、在实践中成长

在前面对题型、题量、考试规则特别是解题方法有了初步了解的基础上大量做题(但是我又不完全赞同题海战术)，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试方法，增强对公务员考试的了解。这其中又有如下需要注意的问题：

1.习题集如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结。

2.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态，按时间测试自己，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。平时紧张，考试时就不会很紧张。

3.总结如果只是蛮做，不懂得总结每种题型的解题方法和解题技巧以及举一反三，做了也是白做。人不能总被同一块石头绊倒。

三、为申论做好准备

申论即是“申而论之”，历年的申论考试，材料本身信息复杂、庞大，由数字、文字、图表组合而成，增加了阅读难度；材料涉及社会生活的方方面面，选择的都是社会热点、焦点问题，其目的是为了引导考生关注改革、关注国家大事，并善于运用所学知识分析、研究、解决问题，这是一个公务员应该具备的基本素质。

1.平常你就要关心政治公务员是人民的公仆，是政府的工作人员，是党的政策的实践者，如果你不关心政治特别是时政，就算你侥幸考上，那你也绝对不是一名合格的公务员。

2.学会、背会那些比较好、比较时髦的的政治性语言这些不但能凸显你的政治理论功底，还能成为你文章中的亮点。(人民日报评论性文章、南方周末)

3.申论文章看多了，就应该总结自己的写作模式，考虑如何开头、如何破题、如何起承、如何升华、如何结尾虽然我们写的不是八股文，但是一个成熟的模版文章有利于我们快速应对考试。

四、冷静分析报好名

首先，报名时不要想着哪个岗位冷门好考或哪个岗位热门不好考。以每年近300万大学毕业生的庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑、可以随便乱报，而是更要冷静分析。

其次，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招一个还是两个都是根据部门职位需要确定的，所以，在报考中要有良好的心态和客观冷静的分析。

最后，确定报考职位之前要及时了解所报职位的有关信息，要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择。（职位匹配）

五、一些比较杂的问题

1.做题顺序的问题考试中，应该挑自己把握性大的题目先做，因为公务员考试笔试题量大，而且间或有些题目的计算量大、困难度高，这就要求我们做到有的放矢，而不能按

部就班地做题。平时做题时就要发现自己擅长做哪类题、不擅长做哪类题，不擅长的后做。

2.速度和准确度的问题这种考试题量大、时间紧，没有时间供我们回过头来检查，所以这两个都很重要，缺少任何一个，最后都很难成功，我们要两手抓两手都要硬。可以先尝试提高自己的做题准确度，然后不断提高自己的速度。

3.平常练习题的难易度问题我在做过众多的模拟题时发现，模拟题和真题的难度根本不是一个档次。将所有的时间花费在模拟题上，并为取得的好成绩沾沾自喜实在不值。在模拟题练习达到一定准确度和速度时，你可以做一两套真题测验一下、感受一下，将发现和总结带入到下一轮练习中去，过一段时间再做两套真题，检验自己的进步。尽量获取真题，那是你近距离了解公务员考试的最好方式。

4.考试失败的问题只要是考试，就会有成功也会有失败，马还有失前蹄的时候，何况是竞争力这么大的考试，有几次失败是正常的。但是我们不能对自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起来，多总结，争取在下次考试前不断改进自己，不犯或者少犯同样的错误。只要你付出努力，相信幸运之神一定会垂青于你的。

推荐第7篇：公务员考试

在2011年元旦到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛冒着严寒，在北京市实地考察保障和改善民生工作，看望慰问基层干部群众，代表党中央向全国各族人民致以新年的祝福。

民生无小事，民生最关情，胡锦涛总书记时时惦念着广大人民群众的生活。29日上午，他在中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇等陪同下，来到北京市一些基层单位，深入到困难群众家庭，详细了解民生工作落实情况，给大家带来了党中央的真情关爱。

帮助低收入群众解决住房困难，是保障和改善民生的一件大事。胡锦涛一直把这件大事放在心上，这次特意前往朝阳区管庄路保障性住房常营项目建设区考察。

一路上，总书记听取了北京市保障性住房规划建设总体情况汇报。他希望各级党委和政府高度重视、切实抓好保障性住房建设，进一步加大资金投入，增加用地供应，确保工程质量，建好配套设施，搞好管理服务，向低收入群众提供更多实用价廉的住房。

【标准表述】

[深度分析]

在2008年的低迷和2009年的高潮之后，2010年的中国楼市站到了一个新的十字路口，调控成为年度最热的词汇之一。

从2010年1月份的“国十一条”开始，房地产调控疾风骤雨般地展开，“新国十条”、“国五条”、提高首付门槛、三套房停贷、“限购令”和“限外令”等让人眼花缭乱、力度空前的“组合拳”使房地产市场调控成为2010年中国经济最吸引眼球的部分。

与以往的楼市调控相比，2010年中国楼市的里程碑意义在于，保障性住房的重要性已经被调控部门充分理解，居有其屋的概念也被重新认识，廉租房和公租房将成为保障性住房最主要的组成部分，住房保障方式也将从“以售为主”向“租售并举，以租为主”转变。转自学易网

推荐第8篇：公务员考试

健康考生国考“被乙肝” 体检疑成刷人潜规则

2011年11月24日04:58中国青年报王俊秀我要评论(192)字号：T|T

西安一大学毕业生李丰（化名）参加2010年度公务员考试时，体检乙肝结果应属健康，却被以“乙肝携带”为由淘汰。在多次交涉无果后，李丰愤而起诉西安市公务员局，要求撤销体检不合格的决定。在行政复议、行政诉讼一审败诉后，2011年3月16日，李丰提起了上诉。

如今，上诉被受理已经8个月，远远超出了两个月的法定审结期限，却至今没有判决。山西长治考生宋江明历经曲折终于成功维权，而经历类似遭遇的李丰却不知法院何时能还他一个公道。

2010年4月，李丰参加了陕西省2010年公务员考试，报考了西安市公安局城区分局，以笔试、面试总分第二名的成绩进入了体检。2010年6月27日，李丰被安排到西安市第九人民医院体检。7月3日，李丰在公务员局网站得知，自己体检不合格，需要复检一次。他于7月10日进行了复检，结果仍为不合格。于是，李丰到西安市公务员局申诉，被告知“乙肝检测第二项和第五项阳性，会传染给其他人，不适合过群体生活”。

就此，李丰咨询了西安多家大医院的医生、教授，均被告知“第二项、第五项阳性，表示可能是既往感染过乙肝病毒已经康复或注射过乙肝疫苗，且已经产生了保护性的抗体，今后不会再感染乙肝，属于正常的健康人，不会传染，不用治疗”。

但李丰最终被拒之门外。这样的结局让他无法理解，李丰开始为自己讨说法。 2010年8月3日，李丰向西安市政府法制局提起了行政复议，要求撤销西安市公务员局对李丰作出的体检不合格的决定。9月26日，西安市政府作出了维持公务员局行政行为的决定。

2010年10月8日，李丰向西安市莲湖区人民法院提起了行政诉讼。2011年3月8日，西安市莲湖区人民法院作出一审判决，法院认为，依据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，李丰体检不合格被拒录是合法的，驳回了李丰的诉讼请求。

李丰不服一审判决，于2011年3月16日向西安市中级人民法院提出上诉，但至今仍未审结。

李丰又起诉体检医院西安市第九人民医院、451医院“进行国家明令禁止的乙肝体检项目”，提出共计11万元的民事赔偿，被媒体称为“国考索赔第一

案”。但是，该诉讼请求被西安市碑林区人民法院驳回。李丰继而上诉至西安中院，目前，此案仍在审理中。

2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部等三部门发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定，入职体检中不得进行乙肝检测，只有军队、武警、公安特警可以例外。但西安市公务员局主持的公务员招录，直到2010年6月，还在进行乙肝检测。李丰报考的岗位并非公安特警，因此，他认为西安市公务员局擅自查乙肝明显违规。

李丰认为，即便根据已被废止的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，他也明显不是乙肝患者，连乙肝病毒携带者都不是，完全符合体检标准。可招录方却在没有任何依据的情况下，判定他体检不合格。“是不是公务员考试的规则可以随意解释？难道体检已经成了刷人的潜规则？”李丰质疑道。

尤其让李丰失望的是，在公务员考试中受到不公正对待，通过法律救济途径，竟然迟迟得不到说法。“是不是公务员考试中的错误可以不予改正和追究？公务员考试的法律底线在哪里？”李丰说。

国内知名反歧视公益人士陆军表示，没有感染乙肝病毒的考生“被乙肝”，凸显了“国考”中的健康歧视已对“体检猫儿腻”产生了推波助澜的作用。“本来完全合格的考生在体检环节遭淘汰，这不是个别现象。山西长治考生宋江明体检报告被篡改事件、江西男子施欣成绩第一却因体检‘转氨酶偏高’被拒事件，都是因体检环节导致的”。

2011年11月20日，中国政法大学宪政研究所发布了《2011年国家公务员招考中的就业歧视调查报告》，调查发现，公务员招考中的就业歧视现象仍广泛存在，其中健康歧视的比例为100%。

陆军认为，公务员考试对考生的健康状况设置了太多的限制，很多限制已经构成健康歧视，例如乙肝歧视、血液病歧视、糖尿病歧视等。“在很多国家，招公务员根本不体检，而代之以体能测试。只要有足够的体能来完成工作，就可以录用为公务员。我国的公务员招录，应当予以借鉴。”陆军说。

推荐第9篇：公务员考试

公务员报考流程：

1、浏览地方人事网站，查询招考信息。

2、查到符合条件的职位后网上报名提交材料，等待审核。

3、审核通过后，网上缴费。

4、等待考试。

5、考前网上打印准考证。

6、考试。

7、发布成绩。

8、按1:3或1:5按成绩排序确定面试人选。

9、面试，并公布成绩。

10、体检。通常按1:1入围体检。第一体检有问题，第二递补。

11、政审

12、发布拟录取通知，即公示。

推荐第10篇：公务员考试

从今天召开的2014年全省公务员考试录用工作部署视频会议上获悉，今年山东省公务员招考的笔试时间为6月22日，网上报名时间为5月29日至6月1日，笔试科目为申论和行政职业能力测验。省直机关及直属单位的招考简章和职位要求等将在山东省人力资源和社会保障厅网站上()公布，各市招考简章和职位要求在各市人力资源和社会保障局网站上公布。今年计划录用7111名公务员，县以下机关招考计划占90.1%据了解，今年全省计划录用公务员7111名，其中省直机关及其直属单位608名，市县乡机关及参公单位6503名。重点充实加强基层公务员队伍，县以下机关招考计划占全部计划的90.1%，其中乡镇机关录用计划2794名，占全部计划的39.3%，比2013年提高了15个百分点。今年山东省公务员的报考条件除须具备公务员法第十一条规定的条件外，还须同时具备以下条件：(一)年龄为18周岁至35周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下；(二)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制院校2014年应届专科毕业生)；(三)符合拟任职位所要求的其他资格条件。需要注意的是，在读非应届毕业生不得报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。从选调生中考选补充工作人员的报考条件是：具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下，2011年以前(含2011年)选调到基层，现在县(市、区)以下机关单位工作，符合报考职位专业条件或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

申论考试时间延长30分钟，强化录用考察防止“一考定音”

根据中央有关规定和山东省实际，今年公务员考录较往年有以下几个方面的调整和变化：一是进一步改进和完善乡镇机关公务员考录工作。适当降低门槛，探索开展从优秀工人中考录基层公务员。加大从服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员中考录乡镇公务员工作力度。为稳定乡镇机关公务员队伍，新录用乡镇机关公务员要签订最低服务年限为5年(含试用期)的服务期协议。二是继续探索实行笔试分类考试。招考职位按照工作性质分为法律执法、经济金融、综合管理三类，根据各类别的特点和基本能力素质要求，分别命制相对应的申论试题。同时将申论考试时间调整为180分钟，比上年延长30分钟，以便更加有效地测查考生的实际能力和素质。三是进一步提高考[微博]试测查的人岗匹配度，规范录用考察程序，强化录用考察环节的作用，防止“一考定音”、简单以分取人，杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。

山东省公务员局特别提醒广大考生，所有公务员考试，各级公务员主管部门均不指定任何考试教材和辅导用书，也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训班；从事命题、阅卷等工作的人员不得参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。

第11篇：公务员考试

（一）公务员管理机构设置形式从纵向来看，我国的公务员管理机构可以分为两类：中央人民政府设立的公务员管理机构与地方人民政府设立的公务员管理机构

从横向来看，我国的公务员管理机构可以分为两类：政府人事部门及其工作部门内设的人事部门

2、部门执行机构

录用权考核权奖惩权升降权任免权辞退权其他人事决定权

二、职系

是指工作性质充分相似的所有职位的总称。

三、职组

职组又叫职群，是指若干工作性质相近的职系的集合。

四、职门

是指若干工作性质大致接近的职组的归纳。

工作性质认定的根据不能是职务，而是依据执行工作任务时所需要运用的知识技能是否相同或相似来决定。

（三）职位分类的优点与缺陷优点在于： ①由于明确规定了每个职位的职责任务和工作标准以及应具备的资格条件，就为公务员的录用、考核等各项管理提供了客观依据。 ②由于这种方法将公务员职位按其性质、难易程度分门别类地予以排列，并制定有一套科学的法规文件，如职位说明书、职级规范等，对每一职位都有详尽说明，这就为人事管理科学化打下了良好基础。

缺陷在于：

1、它较适合于专业性、机械性、事务性较强的职位，对于责任较大，需要高度发挥个人主动性和创造性的职位，以及职责范围不易确定的职位，则不适合；

2、它还特别强调任职人员所需具备的资格条件，职位和工资不随人走，使人员的交流和调动发生困难；

3、他的管理程序过于繁琐，需要花费大量的人力、物力、财力和时间；

4、他的职系区分太过细化，职级设置过死，不利于人才的全面发展。

（四）品位分类的概念

是指以国家公职人员的职务或级别高低作为分类主要依据的分类制度。

（五）品位分类的特点

1、在录用方面，重视录用者所具有的学历、资历、经验、能力等资格条件。

2、在晋升方面重视公务员自身所具有的德才表现。

3、公务员职务等级变化直接与其地位的高低及工资的多寡相联系。

4、公务员的交流不受所学专业、所熟悉工作限制。品位分类的优缺点优点：有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才；有利于发挥人的主观能动性，能给公务员提供不断升迁的机会；有利于吸收教育程度较高的优秀人才；分类方法比较简单，便于管理。缺点：缺乏按职责大小、工作难易程度等较科学地决定职位高低和相应报酬的管理方式；容易形成同工不同酬、多劳不多得、干好干坏、干多干少一个样等。英国有十个方面的素质要求：沟通与交流能力、处理人际关系能力、观察和分析能力、

高效率工作能力、领导和管理能力、计划与组织能力、宏观能力、崇尚服务对象意识、组织意识、全局意识。德国：不采取统一考试和统一招录方式美国：多采用聘任制，政治上中立。

联合国：实现招聘效用最大化。国外公务员考核制度

英国，对公务员实行“功绩考核制”。考核的内容主要包括日常考勤和定期考绩，以考绩为主。考核的着眼点在于了解被考核人是否符合本职工作要求、有无发展潜能、能否晋升更高级的职务职级。考评结果应分出“杰出”、“优良”、“满意”、“尚可”、“欠佳”、五个等次。美国，考勤用签到簿或到公卡片考绩，考核结果分为三等：优等、满意、不满意。日本，公务员按照功绩主义原则，评价结果划分成A、B、C、D、E 五个等级。其中A为优秀，可越级增加工资； B、C、D级的职员为良好或及格，都有可能增加一级工资； E为不称职。综合考核制，亦叫“勤务评定”。

国外公务员的考核基本上度遵循客观公正、注重实绩的原则，都注重从德、能、勤、绩诸方面对公务员进行考核，都重视年度考核等等。

第三节中西公务员考录制度比较

中西方公务员考录制度产生的政治背景比较

中西方公务员考录制度的选材标准比较

中西方公务员考录制度选拔任用的方式比较

中西方公务员考试方法比较法律责任的范围

（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。

（四）违反国家规定，变更公务员工资、保险、福利待遇标准的

（五）在录用、竞争上岗、公开选择中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正现象的情形。

（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告。

如果违法行为情节严重，已构成犯罪的，应当依据刑法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的刑事责任。

四、主管部门的法律责任

（一）主管部门机关的法律责任

从是否具有补救功能划分法律责任为惩戒性法律责任与补救性法律责任。

从行政责任的承担方式划分，行政责任分为：行为责任、精神责任、财产责任、人身责任。

2、津贴：公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支付所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。

（1）地区附加津贴（2）艰苦边远地区津贴（3）岗位津贴

3、补贴；国家适应职务需要和福利政策等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。

4、奖金；根据按劳分配原则而采取的作为工资补充的劳动报酬形式，是对工作认真负责、工作成绩显著的工作人员的物质奖励。美国，公务员福利保障制度主要体现在两个方面：一是小额优惠、二是退休保障。英国，实行多种福利制度，公务员可以享受各种津贴、职务技能津贴，地区津贴等。

法国，公务员的福利除体现在补贴性收入外，其最主要的福利制度是休假。

德国，主要有职务和岗位津贴、特殊负担津贴、额外工作报酬、国外工作津贴和地区补贴，除此之外，还有社会保险福利、年休假费、进修补助、妇女和残废特殊照顾的费用等。

日本，主要以津贴和补偿为主，有住房津贴、加班津贴、抚养津贴、夜班津贴、假日工资、特殊工作津贴、勤奋津贴、教育津贴、交通津贴。人事行政学

是研究国家行政机关人事管理的科学，通常也称其为国家公务员制度。二.人事行政含义：指行政机关中公务员的人事管理。

人事行政与人事制度的区别：人事：指社会生活中的用人治事，力求人与事之间保持协调的管理活动。人事管理得核心是“用人”归宿是“治事”。

企业人事管理对人事行政的影响

概念：

指企业机构为谋求其组织的建全，人与事的配合，工作纪律的维护，人际关系的和谐，以增进协调合作，提高工作效率而实行的全部管理活动。人事行政的历史演变：三种不同的形式：

宗法型、官僚型、民主型三种制度：

个人赡徇制（1688一1829）身份

政党分赃制（1829一1853）党籍公共部门

公共部门主要指行使公共权力的政府。在国外，三类组织：政府、企业、非营利组织（非政府组织或第三部门）

在我国，四类组织：国家机关，事业单位，企业、非营利组织，其中国家机关和事业单位属于公共部门

）公务员降职的必要性

公务员降职具有积极作用。

首先，可以避免和减少由于位不得人所造成的工作损失。

其次，空缺的职位由现职的或新晋升的人员来充任，既可以使职位经常获得最合适的人员，又有利于搞活公务员队伍，从制度上促使人们改变能上能下的观念，强化激励竞争机制。再次，便于机构改革或其他变动中的人员调整，减少人为

的阻力。

辞退公务员的条件

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄，或因丧失劳动能力而依照国家的有关规定，办理离开工作岗位的手续，享受一定金额的退休金和其他待遇，安度晚年的行为。

公务员退休制度，是指国家制定并颁布实施的有关公务员退休的方式、条件、待遇、审批程序以及安置管理方面的法律法规的总称。

1、作出复核决定的期限

公务员对涉及本人的人事处理决定不服，向原处理机关申请复核的，原处理机关应当自接到复核申请书后的30日内作出复核决定。

2、作出申诉决定的期限无论公务员对复核决定不服提出申诉，还是对人事处理决定不服直接提出申诉，受理公务员申诉的机关都应当自受理之日起60日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过30日。

（三）人事处理决定有错误的纠正

1、原处理决定正确的，决定维持原处理决定。

2、原处理决定所列事实不存在，撤销原处理决定或者建议原处理机关撤销原处理决定

3、原处理决定所列事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序的，建议原处理机关重新审理。

4、原处理决定适用法律、法规、政策不当或者处理明显不当的，直接变更原处理决定或者建议原处理机关予以变更。

第12篇：公务员考试

01山东省公务员考试笔试部分已落下帷幕，面试制胜才是成“公”的关键所在，在此特选出具有代表性的历年考试真题供考生参考，以期对考生有所帮助。

【试题重现】在机关中，假如有三种组织，第一种组织是充分发挥领导作用的，第二种组织是充分发挥下属作用的，第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。你愿意在哪种组织中工作？

【试题分析】综合分析题目和求职动机与职位匹配性相结合的复杂题型，主要考查了考生的分析问题能力和求职动机。

【解题思路】首先，表明态度：不选择这三种组织；其次，分析这三种组织的弊端；最后，联系自身，表明选择。

【参考答案】

这三个组织都有自己的特性，在现实生活中也都存在。但是我希望我所在的组织是除了这三种的第四种，即他们既要抬头看路，同时也要埋头拉车，既要充分发挥领导作用，又要充分发挥下属作用。

第一种组织，虽然充分发挥了领导的作用，但这样的团队，领导承受太多，没有发挥群策群力和集体智慧，不利于创新思维的产生。针对上述这种情况，我们应加强每位员工的积极作用，不仅要发挥领导的作用，也要每个人不仅要树立自己的目标也要脚踏实地的工作，认清脚下的道路，认准自己的目标，再加之百分百的努力成功便不会遥远。

第二种组织，虽然发挥了下属的作用，但这样的团队，目标性差，有时候会劳而无功。针对第二个组织的这种情况，在下属们努力工作的同时，要充分发挥带头人的作用，制定团队的发展目标，拟定发展蓝图，从而确保工作的顺利完成。

第三种组织，最为混乱，这样的组织也最没有前途。针对第三个组织的这种情况，要加强整改，领导和下属要各就各位，摆正自己的位置，做好自己的分内事情，做好统筹协调，处理好上级和下级的关系，为了工作同心同德。

因此，综上三个组织来看，我希望自己的组织成员不仅要埋头工作同时也要抬头看路，领导要发挥他的领导能力，下属在服从领导的同时也要提出自己适当的建议和见解，既要脚踏实地，又要仰望星空，共同的为团队的进步和发展添砖加瓦。

【专家点睛】

在2010年面试中，就有类似的一道面试题“有三种人，一种先知先觉，一种后知后觉，一种不知不觉，你要做哪一种人？”，由此可以看出来，历年考题对未来一年的面试还是很有借鉴意义的，这就是我们研读历年真题的目的所在。(中公)

022012公务员联考申论预测：雷锋精神

满分：100分时限：150分钟

一、注意事项

1．申论考试与传统作文考试不同，是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力的测试。

2．参考时限：阅读资料40分钟，参考作答110分钟。 3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

二、给定资料

1.以下是《雷锋日记》部分节录：

1958年11月13日：我们在建设焦化厂当中，住不好、吃不好和工作环境不好等，这些困难都是暂时的、局部的、可以克服的。只要我们有叫高山低头、河水让路的气概，是没有战胜不了的困难的。

11月20日：我在鞍钢开推土机时，车间主任给了我一个任务，要我带3个学员。自己的技术不高，又怎能教好学员呢？可是，我想到这是党给我的任务，我一定要坚决完成。在驾驶和学习机器构造原理时，我和他们互相研究，我不懂就去请教其他师傅，而后再告诉他们。他们只用4个月就学会了开推土机。

1962年5月2日：今天下午我在保养汽车，突然天下大雨。我正在盖车的时候，见到路上有一位妇女，抱着一个小孩，右手拉着一个五六岁的孩子，左肩上还背着两个行李包，走起路来真是很吃力。我急忙跑上前，问她从哪来？到哪去？她告诉我说：“兄弟呀！我今天遭老罪了，带两个孩子，还背一些东西，天又下雨，现在天快黑了，还要走10多里路才能到家。现在我都累迷糊了，我哭也哭不到家呀„„”我听她这么说，心里很过不去。我跑回部队驻地，拿着自己的雨衣给那位妇女，我又抱着她的孩子，冒着风雨送她们回家。在路上，我看那小孩冷得发抖，我立即脱下自己的衣裳给他穿上。走了1小时40分钟，终于把他们送到了家，那妇女激动地对我说：“兄弟呀，你帮了我，我一辈子也忘不了啊„„”

我对她说：“军民一家嘛，何必说这个呢„„”离开她家的路上，我一边走一边想着：我是人民的勤务员，自己辛苦点，多帮人民做点好事，这就是我最大的快乐和幸福。

5月8日：今天部队发放了夏天的服装，本来每人发两套军服、两双胶鞋„„我想，当前国家正处在困难时期，再说，我们门的国家还很穷。党和人民对我们这样好，我们也得力党和人民着想。为了和人民群众同甘共苦，减轻人民的负担，共同克服目前的困难，我只领了一套军服，一双新胶鞋，其他用品也少领了。以前用过的东西，我都修补好了，继续使用。穿破了的衣服补好了再穿。

8月5日：今天是星期日，本来应该休息。可是因为任务重、工作忙，再加上汽车行驶里程到了二级技术保养期间，我想：完成任务要紧，保养好车辆重要，牺牲个人休息嘛，没有什么。因此，我还是照常工作。

X月X日：一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲，我们在学习上也要提倡这种钉子精神，善于挤和钻。

2.2007年，毕业于徐州师范大学的张秋香，带着满腔热情和实干决心，来到了泗阳县三庄乡邵道社区，成为一名大学生村官。

邵道社区是省级经济薄弱村，交通闭塞，经济落后，贫困人口占40%。上任后，张秋香马不停蹄地开始了入户调查。在对村情和民情有了初步了解后，张秋香陷入了深深的思索，她希望找到一条道路能够突破邵道社区发展的瓶颈。考虑到邵道社区村民大多数是留守人员，大都以传统农业种植维持生计，张秋香将强村富民思路聚焦到了发展现代高效农业上。

拿着跟父母借的5万块钱，加上从银行贷来的5万块，张秋香联合原村党支部书记孙建华、当地种植大户蔡登善共同投资20万元，创办了“七里香瓜园”，引种日本西甜瓜。

成功的道路总是一波三折。由于管理经验不足、种植技术不成熟，到了收获的季节，张秋香的果园并没有多少收益。第一次创业虽然没有甜头，但是张秋香没有放弃种植园。第二年，她又大胆地追加了投资，将种植园扩大到了80亩，园里还引进种植荷兰百利、台湾金光等多个蔬菜新品种。然而，一场突如其来的暴风雨几乎摧毁了她所有的创业成果——不仅让她赚来的20万元打了水漂，还负债近6万元。

身处逆境，她没有灰心丧气、止步不前，而是积极奔走、多方筹措资金，把自己的竹架大棚全部改造成了钢架大棚，及时补种上了蔬菜。那年初冬，许多农户的蔬菜由于防护不当被冻死，而张秋香塑料大棚里的“反季节蔬菜”硕果累累。

一花独放不是春，百花齐放春满园。享受着创业的丰收与喜悦，张秋香并没有满足，她开始盘算着如何带领村民一起发家致富。2009年，张秋香把分散的种植户组织起来，成立了“华富蔬菜专业合作社”。目前，合作社已经拥有蔬菜种植户168家，带动全村和周边1000多名农户从事蔬菜生产，人均实现增收3000元。

小小一村官，真诚为民富。张秋香的努力，老百姓们看在眼里，记在了心上。如今，张秋香已经从一名普通的大学生村官成长为邵道社区党总支书记、三庄乡副乡长、泗阳县妇联副主席(不驻会)。张秋香还获得江苏省劳动模范荣誉称号，也成为第一个获得省级劳模称号的大学生村官。

3.今年3月5日是毛泽东“向雷锋同志学习”题词发表49周年纪念日，也是雷锋逝世50周年，雷锋精神是中华民族精神的重要内容。近日，人民日报发表评论说：8000多万名共产党员，倘若都能成为雷锋那样“滋润土地”的一滴水，“照亮黑暗”的一缕阳光，坚守岗位的一颗“螺丝钉”，跨越了半个世纪的学雷锋活动定能够历久弥新，一个政党的先进品质方能更加彰显，一个民族的精神高地才能真正构建起来。

3月5日，中铝山东企业启动主题为“学习雷锋精神，共建幸福家园”的学雷锋集中行动月活动，近百名志愿者参加，观看了雷锋事迹图片展览，点燃了广大员工学习雷锋精神，掌握过硬本领，争做好学上进，直面挑战，勇于创新创业，建设幸福家园的热情。同时，还组成志愿者服务队做义工，经过认真体检，60余名志愿者无偿献血2万余毫升。通过活动，形成了企业上下弘扬先进文化，争做文明山铝的良好氛围。

共青团中央把毛泽东题词“向雷锋同志学习”纪念日——3月5日作为“中国青年志愿者服务日”。近年来，许多地区组织青年在3月5日集中开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动。河北青年干部管理学院青年教师D认为，从“学雷锋活动”到“中国青年志愿者服务活动”，不仅仅是名称的改变，更是一种精神的延续和升华。青年志愿者活动是社会主义市场经济条件下学雷锋活动的丰富和发展，是将短期的个人学雷锋行为转变为经常化的组织活动。

4.中华民族是礼仪之邦。礼为上，是我们中国人的传统。但在经济社会不断发展进步，群众生活水平不断提高的同时，一些人的价值取向却偏离了轨道。比如老人摔倒了，不敢去扶；学生落水了，不愿意去救，要救也得先谈好价钱；还有令人震惊的“小悦悦事件”。每当看到这些报道，大家心里就很难受，都希望在经济、社会不断进步的同时，人民的道德水平也能上新台阶，渴望雷锋精神能够被传承发扬好，盼望出现千千万万的新时代雷锋。

雷锋生活工作过的鞍钢集团矿业公司一名普通的公路管理员郭明义，30年如一日，热心公益事业，帮助身边弱势困难群体化解矛盾，给300余个濒临绝望和无助的困难家庭带来新的希望。他还是180多名特困中小学生的资助者，他无偿献血相当于自身总血量的10倍；他从身边小事做起，好事多得数不清。郭明义闪光的人格感动了无数追随者，成为引领钢城浩然正气的一面旗帜，温暖人心的一股洪流。人们在赞扬这位共产党员雷锋传人时，呼吁社会主义核心价值体系的春风吹遍神州。2010年10月20日学习郭明义同志先进事迹座谈会在北京人民大会堂举行。中共中央政治局委员，中央书记处书记，中宣部部长刘云山出席会议并讲话，强调要积极响应胡锦涛总书记号召，深入宣传郭明义同志先进事迹和崇高精神，广发开展向郭明义同志学习活动，在新的历史条件下传承和弘扬雷锋精神。努力形成崇尚先进、追求崇高的浓厚氛围，形成奉献光荣，助人为乐的浓厚氛围，形成我为人人，人人为我的浓厚氛围，凝聚起促进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。 5.2006年11月，南京一位老太太赶乘公交时摔倒在地，一位叫彭宇的小伙子，将其挽起送入医院，后来，老太太却指认是彭宇撞了她。2007年9月5日，当地法院按“推理分析”，作出彭宇赔偿摔倒老太太4万多的判决。如果说南京“彭宇案”还只是动摇了人们道德判断标准，那么08年河南“李凯强案”则让人们摇摇欲坠的信念几乎彻底倒塌。

2008年8月21日，大学生李凯强帮助一位受伤倒地的骑自行车妇女，而这位妇女却一口咬定是李凯强的电动车撞到了她，由于没有相关证据证明，最终09年底河南郑州市二七区人民法院判决原告损失合理部分由双方各承担50%，李凯强需赔付共计7.9万余元。

随着南京“彭宇案”，郑州“李凯强案”被越来越多的人知道，社会上“苦于助人”的风气开始蔓延开来。面对危难之中需要帮助的人时，很多人的道德观念都被这种“苦于助人”的哀怨所替代。有网友说:“帮助别人之前，先看荷包里有没有7.9万”，“扶人之后会发生什么啊？现在的好心人都被没有良心的人吓怕了„„”。

在这种消极态度影响下，2009年1月9日下午，一位八旬老人突然倒在杭州南宋御街头，谁也没有上前扶起。2月7号下午，一位女子在上海中山公园龙之梦购物中心地下一层上至一楼时，突然摔跤，随后躺倒在地，周围的市民都在几米之外围观，无人上前搀扶。

2010年1月18日晚，武汉武珞路中学的初一女生晶晶热心搀扶老人回家，却遭到父母亲友的集体批评，她抹着眼泪，觉得十分委屈。

对此，一些家长表示，学雷锋做好事是一种美德，但对于涉世未深的孩子來说，如今学雷锋做好事确实会有一些 “风险”，所以要求孩子 “多一事不如少一事”，这也是无奈之举。特別是从各种媒体上看到有人做好事反被诬陷的一些事情后，更是担心孩子的热心肠会惹到麻烦。

五年级学生刘海静也有自己的看法。“比如说同学之间借个笔啊什么的，当然可以借，但如果在大街上，一位陌生老太太摔倒了，谁又会去扶她？万一被讹上怎么办？”刘海静说，“一打开电脑，网上就有很多这方面的报道，不看都不行。”

北京大学社会学教授夏学銮说，现在中国正处于经济社会快速发展和急速转型期，社会环境比较复杂，对青少年和成人都有影响，但是不能因为一些阴暗面而不能从“被诬赖”的阴影中走出来，更不应该放大、强化。

夏学銮说，“助人为乐”是现实生活中人们最珍视的雷锋精神，是历久弥新的。中小学阶段是孩子们世界观、人生观、价值观正在打基础的时候，学校作为教育机构，应该通过专题教育或者开展活动把这种精神做在平常，同时也要和孩子们分享，告诉孩子在帮助别人时也要注意保护自己。 6.今年2月，《今日早报》在杭州10所中小学开展“我们身边的活雷锋”大型调查，共有1000名同学参与。调查结果表明，超过七成同学知道并很清楚雷锋的故事。

针对“你觉得现在应该学雷锋吗？”的提问： 1.8%的同学表示不应该，现在是商业社会，雷锋精神已经过时了；4.4%的同学表示学不学无所谓；93.8%的同学表示，现在仍然应该学雷锋，而且现在这个社会更加需要雷锋精神。

在进行本次调查时，记者还跟同学们聊起学习雷锋活动的具体体会和看法。黄昊悦说，“过年前的那段时间刚好是春运高峰，火车站有很多急着回家的人，妈妈单位组织了送姜茶的活动。听妈妈说起后，我主动提出要一起去。在车站，我看到有个阿姨坐在地上，旁边摆满了行李，怀里还抱了个孩子。我给她端过去一杯姜茶，她马上笑了起来，嘴里不停地说着‘谢谢’。看到他们发自内心的笑容和真诚的话语，自己心里也觉得暖暖的，觉得特别开心。”

黄之彦说，“去年12月，和妈妈在吴山广场看到有帮扶我国教育事业的‘彩虹计划’在做公益活动。我了解了一下，发现虽然生活在同一片蓝天下，有些小朋友却因为家庭条件不好不能读书。经过和妈妈商量，我们一起给一个小朋友捐了一年的学费。平时也会做一些事情，尽职尽责做，如果同学有不会的作业，她会主动帮忙，公车上会主动让座，也会帮小区里有困难的老人做点事情，能帮助别人，自己感到很开心。”

王泽英同学说，她之前看过关于南京儿童福利院年前遇到“突击献爱心”的报道，有时候他们一天要接待二三十批献爱心的人。王泽英认为，这样的献爱心就有些形式主义：“就像学雷锋一样，献爱心也应该放在日常的每一天，从点滴做起，而不是一种口号，一种形式。”

黄天泽同学认为应该批判地吸收雷锋精神，“乐于助人是现代社会需要的，但我觉得雷锋的有些做法已经不适应现代社会，比如送别人回家，在现在社会可能并不需要。”

对此，太原市师范学院第三附属小学班主任老师王蓉说，现在学雷锋已经演化成另外一种形式了，就是转化成近期网络上读到、生活中见到的“活雷锋”，这样辐射力更强，在活动和讨论中让孩子们潜移默化地学习了雷锋精神。

8.2008年5月22日，四川省都江堰市光亚中学教师范美忠在天涯论坛写下了《那一刻地动山摇——“5·12”汶川地震亲历记》，文章提到：我是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。因为成年人我抱不动，间不容发之际逃出一个是一个，如果过于危险，我跟你们一起死亡没有意义；如果没有危险，我不管你们也没有危险，何况你们是十七八岁的人了！对此，人民网论坛发表评论《范美忠给国人出了个难题：我可以不做英雄吗？》，文章认为：范美忠的诚实让我们很为难，既要赞许其诚实的可贵，又要谴责其对“争当英雄”传统美德冲击。这怎么办呢？难道为了维护传统美德的尊严，而把范美忠的诚实一块谴责？这也不行！因为诚实也是中国人的传统美德。

南方都市报发表评论《自由理念不容亵渎——我看范美忠之跑》，文章认为：范美忠宣称“从利害权衡来看，跑出去一个是一个”是荒诞的，范美忠的行为会破坏人们传统的道德观，会让后来的人不幸福，范是“打着自由之理念，打着自由的旗号否定美德与高尚，不仅是对自由的严重误读，更是对自由的亵渎！”

新华网发表评论《看“范跑跑”和媒体贴面热舞》，文章认为：“范跑跑”能在凤凰卫视的演播厅正襟危坐、侃侃而谈，这本身就会让受众分不清对错善恶。如果只要反人性，不道德就会得到媒体青睐的话，不知道又会有多少人会步“芙蓉姐姐”，“凤姐”和“范跑跑”的后尘。

9.几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展，雷锋精神在广大干部群众中广为传扬，涌现出了一大批雷锋式的先进集体和模范人物，产生了广泛而深远的社会影响。

今天，雷锋的名字已经超越了国界：美国专门成立了“学雷锋研究会”；巴西人说：雷锋应是精神领袖；泰国政府也专门翻印雷锋图书发给国民学习；在新西兰，有“雷锋”组织，经过培训才能上岗成为“职业雷锋”。

新世纪的“雷锋热”如火如荼。不料，在建党90周年之际，凤凰网资讯于2011年7月4日发出一组以《被“修改”的雷锋：8月捐款穿棉袄》为题的老照片，图片说明写道：“1961年2月，解放军各部队掀起了学习雷锋的活动，需要补拍一部分照片。沈阳军区工程兵首长为补拍雷锋照片做出指示：拍摄照片必须真实，必须是雷锋实实在在做过的好人好事。时为大尉军衔的张峻，负责补拍雷锋的照片„„”。随后，凤凰论坛先后发表300多份跟帖，共2万多人参与讨论和点击。在“被‘修改’的雷锋”这样的标题引导下，一大批借“打假”污蔑雷锋的帖子蜂拥而来，一时间，“反方”压倒了“正方”！

真是墙内开花墙外香。雷锋在国外备受推崇，在其故乡——中国，竟然遭到质疑，声称雷锋事迹都是假的，这不能不让人感到悲哀。

三、作答要求

（一）根据“给定资料1——4”，回答下面两个小题。1.根据给定材料，分析归纳雷锋精神的当代内涵。(15分) 要求：准确、全面，不超过200字。

2.根据给定材料，分析指出，弘扬雷锋精神对我国当前社会建设的重要意义。(10分) 要求：准确、有条理，不超过200字。

（二）给定材料反映了学雷锋活动在当今社会的一些困境，请你仔细阅读“给定材料”，就其中存在的问题提出对策措施。(15分) 要求：问题明确，措施得当，具有针对性，分条作答，不超过300字。

（三）“给定材料5——6”反映了中小学生学雷锋活动中遇到的一些问题。假定你是X县教育主管部门的一名工作人员，为了配合本市中小学校更好地开展学雷锋活动，请你以县教育局的名义草拟《给X县中小学生家长的一封信》。(20分) 要求：（1）内容具体、符合实际；（2）用语得体，通俗易懂，说服力强；（3）不超过500字。

（四）“给定资料9”划线句子写到“雷锋在国外备受推崇，在其故乡——中国，竞然遭到质疑，声称其事迹都是假的，这不能不让人感到悲哀”。请你结合给定材料，联系实际，以“自由·真实·美德”为主题，写一篇文章。(40分) 要求：(1)中心明确，论述深刻，内容充实，联系实际恰当； (2)条理清楚，结构完整，语言通顺； (3)不少于800字。参考答案：

（一）根据“给定资料1——4”，回答下面两个小题。1.根据给定材料，分析归纳雷锋精神的当代内涵。(15分) 要求：准确、全面，不超过200字。【参考答案】

一、爱国精神：爱党、爱人民、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念；

二、奉献精神：服务人民、助人为乐；

三、敬业精神：干一行爱一行、专一行精一行；

四、创业精神：艰苦奋斗、勤俭节约；

五、创新精神：锐意进取、自强不息。

2.根据给定材料，分析指出，弘扬雷锋精神对我国当前社会建设的重要意义。(10分) 要求：准确、有条理，不超过200字。【参考答案】

一、能促进社会主义核心价值体系建设。传承中华民族传统美德，激发社会主义道德，匡正道德失范，倡导文明新风。

二、能激发爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神，形成全民族奋发向上的精神氛围。

三、有利于加强党员干部的公仆意识，凝聚干部群众的力量；

四、有助于培养企业员工的职业精神，激发爱岗敬业和创新创业热情；

五、有益于推动公益事业，形成互助团结的良好氛围，促进社会和谐稳定。

（二）给定材料反映了学雷锋活动在当今社会的一些困境，请你仔细阅读“给定材料”，就其中存在的问题提出对策措施。(15分) 要求：问题明确，措施得当，具有针对性，分条作答，不超过300字。【参考答案】

一、法律法规不完善，敏感案件仓促判决，社会影响恶劣。对此，要以政府用人导向、荣誉制度和法律援助等加强对好人好事的嘉许保护。

二、媒体为求影响，对个别不良行为过分渲染，瓦解社会信心；对此，应对媒体加强指导监管，增强其责任感。

三、某些学雷锋活动短期突击，有口号化、形式主义等不良倾向。对此，要创新形式，并使之组织化、日常化。

四、部分家长和孩子的疑虑过多。对此，要加强教育引导。

【参考答案《给X县中小学生家长的一封信》

尊敬的家长同志们：你们好！

我县历来珍视雷锋精神，广大家长和孩子崇尚学雷锋做好事，热情乐天，邻里相爱。但近来，受南京“彭宇案”，郑州“李凯强案”的影响，一些家长担心“被讹上了”，对“助人为乐”疑虑重重，有的家长甚至批评孩子搀扶老人回家。

家长们，你们的担心是可以理解的！学校也是始终把孩子的安全放在第一位的！开展学雷锋活动，我们都会做好仔细的组织工作，会有专门老师带队，负责每一个孩子的安全和快乐。同时，我们会和公安法检机关密切配合，决不允许讹诈事件发生。请各位家长放心！

家长们，今天的学雷锋活动已不再是做做好事而已！而是拓展素质教育的重要组成部分。我们要让孩子们在帮助别人的过程中，体会付出的快乐，学会爱，增强自信心；增长见识，增强责任感。这些，对孩子的健康成长都是有利无害的。

家长们，信心就是力量！丧失爱，丧失积极奉献的信念和勇气，胆怯懦弱的孩子是没有力量托起我们家长和国家共同希望的。希望广大家长积极配合我们，加强对孩子的教育引导，一起把“学雷锋，树新风”活动坚持到底！

X县教育局2012年4月21日【赋分说明】

1、结构8分：全文由背景交代、解除顾虑、陈述利害和发出呼吁四部分构成，结构完整、逻辑顺序正确给8分；少一个环节扣2分；有结构但逻辑顺序不正确扣2分。

2、内容8分，按点给分：

（1）担心“被讹上”（1分），对“助人为乐”疑虑重重（1分）；

（2）安全放在第一位（1分），仔细的组织工作（1分），和公安法检机关配合（1分）；

（3）拓展素质教育（1分），学会爱、增强自信心（各0.5分，共1分），增长见识，增强责任感（各0.5分，共1分）。

3、语言4分：

（1）用语得体，通俗易懂，说服力强给4分；

（2）有说服力，但用语可读性不够强，酌情给1——3分；（3）词不达意，完全没有说服力，为0分。

4、其他减分项目：错别字每个扣0.5分，最多扣2分。

1、追求自由和真实是公民意识觉醒的体现，是应该赞赏的；

2、但追求自由和真实，与追求美德、崇尚英雄品格不相冲突：（1）自由的真谛就是为了追求美德，美德是人类文明的结晶，恰恰是人性中最大的真实；（2）不能以自由、真实为借口否定道德英雄，更不能以此给自己的软弱和堕落找借口。

3、雷锋精神的核心是爱国、奉献、敬业、创新创业，是中华民族传统美德和社会主义道德的集中体现，是爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神的化身，是当代社会道德，以及社会主义核心价值体系建设最可贵的资源。要大力弘扬和践行雷锋精神。

【参考范文】

真实的自由——美德华图教育罗成兴

新文化运动、五四运动以“自由”为旗号，矢志建立新中国。自由，一时成为我们的立国精神和社会集体意识。

但我们的自由意念有先天缺陷，任性叛逆有余，合理建设不足。“新文化”在传统政教礼法崩溃，传统美德已然破碎凋零的时候，奋起追求自由。这样的自由指向难免空洞虚妄，成了单纯反传统家训政教，反法律，反社会的口号，成了一些人恣意妄为，回避责任的借口。虚妄的自由，含混纷扰，湮没了华夏美德的最后余晖。

真正的自由当以美德为归宿，美德才是人性中最大的真实。卢梭在《社会契约论》中说：人生而自由，却无所不在枷锁之中。人生的枷锁就是无处不在的懦弱和伪诈。唯有具大慈悲心者得大自在。真诚的人，必定是矢志于爱与奉献，并因此勇毅无畏，自由自在的人。

由此反观“范跑跑”，他是懦弱与伪诈的俘虏，他以虚幻的自由口号，以虚伪的“真诚”来否定美德，推脱责任，只不过是为了求心安，求社会的理解，找回失去的自我认同。他不自由，也不真实，只是个懦弱无德而又善于狡辩的人。

再反观最近那些在凤凰网上质疑雷锋事迹真实性，进而否定雷锋精神人，也无非是一些因胆小懦弱，不敢自由践行内心道德主张，自甘堕落，逃避责任，从而失去真诚自我，倍感空虚和恐慌的人。他们激烈地以“真实”为借口否定雷锋，无非是为了寻回可怜的自我认同。这样的自我认同缺乏真实，终不可能在当今社会畅行无阻。

雷锋精神的核心是爱国、奉献、敬业、创业、创新。这是是爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神的化身，中华民族传统美德和社会主义道德的集中体现。这是政府爱民清廉、企业上下奋发有为，社会各界团结互助的精神基础。政府和社会各界若能认清真实自我，在各自生活和工作岗位上践行雷锋精神，我们的国家和人民必能生机勃发，自由奔放。

同时要看到，以“自由、真实|”的名义否定美德，否定高尚已成为当今社会流毒。它腐蚀传统美德，并使一切积极提升个人品德，职业道德和社会公德的活动极难有效开展。从台湾、韩国和一些西方国家的情况来看，其后果就是政府只能在一些只要权利、不担义务的利益集团之间疲于奔命，从而丧失了坚守政治使命，构建道德社会的能力。个人道德责任感和政府政治使命感的丧失，会使国家在价值混乱中政息人亡。守住真实，留住美德，赢得自由„„今天，我们要共同努力。

第13篇：公务员考试

申论八股法对申论第三题写作做如下总结。

确定标题方法：1，直接法：评。。。。：评我国医疗卫生体制改革论。。。。：论我国煤矿生产安全问题关于。。：关于房价调控政策的几点思考。。之我见：民工社会保障问题之我见。。的解析：贫富差距扩大原因的解析对。。的思考：对公务员热的冷静思考浅析。。：浅析环境问题和可持续发展战略。。的评述：民工潮的评述。。的建议：解决城乡二元化结构的建议

公务员考申论高分秘诀：系统思考利于形成套路

申论考试越来越难，给定的材料从原来的3千字增加到8千字，阅读量也明显地增大，很多考生有点措手不及。

应对申论考试有一个最基本的原则，就是系统思考。有一句话说，人类要解决问题要进行系统思考，我们把这种方法、精神、理念应用到公务员考试上，也要进行系统思考。我们对公务员考试的这些题目，脑袋里应该有一个很清晰的框架，不管你怎么考，不管考什么，我都用这套方法来应对它，这样可以达到非常好的效果，可以轻松应考。

具体来说，怎么样才能系统思考呢？比如提出问题，我们应该怎么提出问题呢？有很多考生把提出问题当成摘抄材料，把给定的材料中自认为很重要的话摘抄一些，摘抄下来以后，认为自己就完成了概括。还有的同学，根据自己的主题，发表一些议论，发挥自己的主观能动性，提出自己的分析评论，要知道这些不是在第一题考察，而是在第二题或者第三题考察。第一题要概括材料所反映的主要内容。谈到系统思考，我们应该怎么样系统思考？概括主要内容我们应该怎么系统思考，概括主要问题应该怎么系统思考，再有概括影响、观点、思路等等，又应该怎么样系统思考？这都是有套路的。

第14篇：公务员考试

加快发展现代化农业

建设社会主义新农村，加快发展现代化农业，必须坚持以发展农村经济为中心，进一步解放和发展农村生产力，具体措施有如下几点：

一、深化农业科研体制改革，提高农业科技创新和转化能力。首先要加快建设国家创新基地和区域性农业科研中心，在机构设置、人员聘任和投资建设等方面实行新的运行机制;鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给予扶持;改善农业技术创新的投资环境，发展农业科技创新风险投资;加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果。其次把农业科研投入放在公共财政支持的优先位置，提高农业科技在国家科技投入中的比重;继续安排农业科技成果转化资金和国外先进农业技术引进资金。第三要加快农业技术推广体系改革和建设，积极探索对公益性职能与经营性服务实行分类管理的办法，完善农技推广的社会化服务机制。第四要深入实施农业科技入户工程，扩大重大农业技术推广项目专项补贴规模;鼓励各类农科教机构和社会力量参与多元化的农技推广服务;大力推进农业机械化，提高重要农时、重点作物、关键生产环节和粮食主产区的机械化作业水平。

第15篇：公务员考试

教材先以3大本为主线,就是申论、行测和公共基础，如果你买材料不方便的话可以在网上找别的大纲线看看，在加以最新的模拟题和真题来进行系统的自我考试和复习，在去一些论坛交流经验，认真完成这些通过考试是没问题的。提醒你一下，现在网上的真题和模拟题好坏差距很大，世上没有免费的午餐，有些所谓的免费的东西不但真题和模拟题得数量少，品质差，还广告满天飞，生怕害不死人的样子，建议你：经验交流的话去一品公务员，真题和模拟题的在线测试去中政行测和中政申论。现在网上基本都是去这些地方。

第16篇：公务员考试

41.公开选拔（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务 B.竞争上岗 C.民主推荐 D.公开招聘

42.公务员职业道德的（）是指公务员职业道德具有通过评价、激励等方式，造成社会舆论，形成社会风尚，树立道德榜样，塑造理想人格，以影响和培养人们的公务员职业道德观念、境界、行为和品质的能力。

A.教育职能 B.舆论职能 C.秩序职能 D.激励职能

43.（）是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观活的灵魂，也是我们党一贯倡导的马克思主义的思想路线和最根本的工作方法。

A、实事求是 B、群众路线 C、为人民服务 D、求真务实

44.公务员家庭美德对公务员的事业起到了什么样的作用？( )

A.没有任何作用 B.阻碍作用 C.推动作用 D.决定性的作用

45.中国古代官员的职业道德以德政、礼治、（）、爱民为基本原则。

A.廉政 B.忠君 C.仁德 D.报国

46.美国在1978年颁布了：( )

A．政府道德法 B.公务员职业道德法 C.政府道德改革法 D.彭德尔顿法

47.中国传统社会的科举制是在那一年结束的？( )

A.1898 B.1905 C.1912 D.1945 48.公务员所展示的公德对整个社会道德文明的建设有着重要的作用。A．示范 B.矫正 C.变革 D.解构

49.家庭美德是社会道德的（）。

A．基础 B.目标 C.有益补充 D.主轴

50.社会主义民主政治建设的主体是（）

A.国家元首 B.公务员

( ) C.公民

D.广大人民群众

51.在（）中，首次把家庭美德教育纳入反腐败教育的重要内容，倡导廉政文化进家庭。

A.《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系的实施纲要》 B.《国家公务员行为规范》

C.《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 D.《干部教育条例》

52.（）是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现，是公务员尤其是领导干部的精神支柱，也同样是他们拒腐防变，永葆先进性和人民公仆本色的根本。

A.理想信念 B.道德追求 C.社会实践 D.核心价值

53.世界上最早设立审计机构的国家是（）

A.德国 B.美国 C.法国 D.英国

54.韩国重视公务员主要道德，韩国国会1981年通过了《公职人员道德法》，其中的主要制度是（）

A.公职财产登记制度 B.礼物申报制度 C.就业制度 D.以上都是 55.（）是公务员的立身之本。

A 遵纪守法 B 诚实守信 C 爱岗敬业 D 服务群众

56.（）是公务员精神的灵魂，是公务员精神的旗帜，是公务员一切工作的出发点和落脚点。

A 热爱祖国、忠于人民 B 恪尽职守、廉洁奉公 C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作

57.公务员的（）影响和决定着行政的效能和效率

A素质 B能力 C.AB两项 D人际关系

58.公务员职位分为（）

A 领导职务和非领导职务 B 一般职务和特殊职务 C 具体职务和抽象职务 D 干部职务和非干部职务

59.根据《公务员法》的规定，聘任制公务员的聘任期限为（）

A.1—2年 B.1—5年 C.1—3年 D.1—4年

60.（）是人的全面发展的前提和条件。

A 生态发展 B 社会文化发展 C 经济社会发展 D 经济的发展

61.公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”

A.批复 B.决策 C.指示 D.命令

62.玩忽职守（）是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。

A.贪污腐败 B.徇私枉法 C.滥用职权 D.敷衍塞责

63.成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗，也就是必须具备( )。

A.号召力 B.社会动员能力 C.人格魅力 D.社会服务能力

64.敢于（）是公务员的组织伦理底线。

A.参与竞争 B.建言献策 C.坚持原则 D.改正错误

65.公务员的职业道德不同于一般社会道德，同时相较其他行业的职业道德而言也有着一定的差异，其具有鲜明的政治性、示范性和（）等特征。

A.自愿性 B.强制性 C.自主性 D.自发性

66.新形势下，党和国家选人用人的标准是（）

A、学历高，能力高 B、坚持德才兼备，以德为先 C、思想觉悟高

D、思维敏捷，创新能力强

67.在人与人之间的关系层面上，社会公德主要体现为（）

A、举止文明、尊重他人 B、爱护公物、维护公共秩序 C、热爱自然、保护环境 D、爱护公物、保护环境

68.（）是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。

A、职业精神 B、职业 C、职业道德 D、公务员精神

69.公务员职业道德建设过程中的首要任务是（）

A、努力学习马克思主义思想 B、贯彻《公务员法》

C、确立社会主义核心价值体系 D、加强党的建设

70.公务员廉政行为规范中哪项是错误的？（）

A、克己奉公，不以权谋私 B、独立自主，只为己服务 C、艰苦奋斗，不奢侈浪费 D、公正廉洁，不贪赃枉法

71.公务员可持续的职业生态发展理念的实现途径不包括（）

A、深刻领会职业发展中可持续发展的相关原则 B、处理好团结协作与正当竞争之间的关系 C、自觉打破本机关、个人的封闭状态 D、以人民群众为中心，树立正确的权力观

72.今天的公务员的社会公德建设与毛泽东时代相比面临的最大的道德要求上的变化是：

A.从“毫不利己、专门利人”到“主观为自己、客观为别人” 从“大公无私”到“先公后私” 从学雷锋到学郭明义

从社会主义集体主义道德到市场经济个人主义道德。 73.潜规则对公务员而言造成的损害是：

A.带来政治上的不平等 B.行为的规范性受损 C.利益的损失 D.人权的损失

74.中国古代官制主要通过( )来对官员进行规范和约束 A.锦衣卫 B.都察院 C.宗教

D.道德教化和礼治秩序

75.西方各国一般严禁公务活动中收受礼品，非经批准，不得接受：

A.外国政府授予的称号 B.颁发的勋章 C.赠送的礼品 D.以上都选

76.德国《官员法》规定德国官员以实际行动捍卫联邦基本法所指的( )，本秩序。

A.自由、和谐 B.民主、平等 C.法治、自由 D.自由、民主

77.中国传统社会的科举制是在那一年结束的？

A.1898 B.1905 C.1912 D.1945 78.家庭美德是社会道德的( )。

A.基础 B.目标 C.有益补充 D.主轴

) 基( 79.公务伦理属于政治哲学范畴，政治哲学是关于政治（包括组成部分的行政）的指导理论。而且公务伦理是统治阶级意识形态的重要组成部分。这体现了公务伦理的（）基本特征。

A、社会性 B、政治性 C、行政性

80.所谓（），就是政府或为保护社会和市场的正常秩序、维持公共环境的可持续能力而实施公共权力、实现公共服务的目标和过程的体系。

A、行政体系 B、公共事务 C、行政权力

81.公共事务是在行政管理过程中解决的，政府及各公共部门提供公共产品的目的就是要实现市场和社会的秩序化以及公共环境的可持续性。这体现了公务伦理的（）。

A、制度面向 B、管理面向 C、组织面向

82.信任问题也已经普遍存在于我国经济和社会生活的诸多领域，可能直接导向对政府信任的危机。出现这一状况的基本原因在于（）。

A、现阶段我国的社会矛盾的深刻变化 B、政府诚信关系问题

C、社会主义初级阶段的基本国情

83.人们在公共场所还不时看到有随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明、不道德的行为发生。这就需要不断提高人们（

）。

A．遵守社会公德的自觉性 B．遵守职业道德的自觉性 C．遵守家庭美德的自觉性 D．遵守国家安全法的自觉性 84.“一方有难，八方支援”主要体现的是( )。

A．平等原则 B．真诚原则 C．友爱原则 D．互助原则

85.在社会公共生活中，尊老爱幼，尊重妇女，对待老人、儿童、残疾人员，特别予以尊重、照顾、爱护和帮助；尊师敬贤，对待师长和贤者，示以尊重和钦佩亲敬。这是社会公德中 ( )。

A．遵纪守法的要求 B．保护环境的要求 C．诚实守信的要求 D．文明礼貌的要求

86.下面关于自觉遵守社会公德意义的表述中不正确的是（）。

A．遵守社会公德是提高从业者职业技能和职业素养的重要途径 B．遵守社会公德是成为一个有道德的人的最基本要求 C．遵守社会公德是维护社会公共生活正常秩序的必要条件

D．社会公德建设是精神文明建设的基础性工程，也是精神文明程度的“窗口”

87.“人只能用人来建树”，体现了（）这一道德修养的途径。

A．择善而从 B．学习榜样 C．积善成德 D．与人为善

88.个人品德的形成过程包含多种心理成分的相应发展。其中，人们遵循道德原则规范所表现出的外在活动，称为（）。

A．道德行为 B．道德意志 C．道德信念 D．道德认识

89.社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是，社会主义道德（

）。

A．以为人民服务为核心

B．对社会行为的调节是非强制性的

C．起源于人先天具有的某种良知和善良意志 D．对其他社会意识形态的存在和发展有重大影响

90.（）是治国理政的主体，是党和国家路线方针政策的制定者和执行者。

A．企业家 B．公务员 C．政治家 D．学者

三、多项选择(每题1分) 91.《公务员法》规定，公务员应当履行下列义务：（）

A 清正廉洁，公道正派 B 保守国家秘密和工作秘密

C 全心全意为人民服务，接受人民监督 D 提出申诉和控告

92.社会主义职业道德修养的主要内容包括：（）

A 职业道德认识的修养 B 职业道德情感的修养 C 职业道德意志的修养 D 职业道德行为的修养

93.当前公务员不应该有下列哪些行为？

A.中饱私囊 B 损公肥私 C 化公为私 D 谋取私利

94.坚持群众路线，就要（）。

A.尊重群众首创精神 B.深入调查研究

C.问政于民、问需于民、问计于民 D.满足人民的一切需求 E.积极回应人民群众要求

95.公务员生活保障制度主要包括（）

A 工资 B 保险 C 福利 D 奖金

96.行政监督人员的素质主要包括( )

A、政治思想素质 B、道德作风素质 C、业务技术素质 D、文化智能素质

97.对公务员而言，职业道德修养要求做到（）

A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 98.公务员道德修养的主要内容是（）

A、职业道德修养 B、思想道德修养 C、社会公德修养 D、个人品德修养

99.通过（）来营造良好的外部环境，培育公务员精神。

A、充分发挥奖惩的作用 B、充分发挥典型示范的作用

C、充分发挥领导干部的模范带头作用 D、加强公务员思想政治教育

100.国家关于公务员职业道德价值取向的内容界定包括哪几个方面？（A、基础价值取向-谋取公共利益最大化 B、核心价值取向-建立健全责任监控机制 C、根本价值取向-维护社会公正 D、目标价值取向-培育高尚人格

）

第17篇：公务员考试

尊敬的各位评委、各位同事大家好!

今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我出生在兵团的一个干部家庭，今年42岁、党员、大专学历。1977年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。1985年10做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。1995年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为一名税务干部。1998年3月任人事教育科副科长，1999年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。

三、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。

我的目标和措施是：

1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。

2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。

3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。

4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。

5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。

6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。

无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。尊敬的各位领导、同事们，你们好：

今天我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。

本人1968年2月16日出生，1988年毕业于新疆财经学院税收专业，1988年7月至90年在原博乐市税务局红星税务所任专管员，负责红星所辖区内集体企业税收征收管理及税务稽查工作。91年在博乐市税务局集体企业财务股后改为管理科工作，负责全市集体企业财务管理和稽查，94年机构分设后，在市局业务科任科长，主要负责税务登记、发票管理、企业财务、税政管理及各项具体业务工作，1999年至今任市局纪检员，本人已经在税务战线上工作了14个年头。

本人竞聘的岗位是市局副局长。

本人认为能够胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，具有三个方面的优势。

1、本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐

的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。

2、本人除近3年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作——收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。

3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。

如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手：

本篇文章来源于【大考吧】[

第18篇：公务员考试

2010年公务员考试《申论》模拟试卷酒后驾车

一、注意事项

1.本试卷由阅读资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中阅读资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。

2.监考人员宣布考试结束时，请立即停止作答。

3.答题卡上的准考证号用2B铅笔填涂，答题使用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔作答。

二、给定资料

1.2008年5月，在成都一家技术公司工作的孙伟铭购买了一辆别克轿车，并在未取得合法驾驶资格的情况下，长期无证驾驶并有多次交通违法记录。

2008年12月14日17时许，孙伟铭在醉酒状态下驾车，与前面一辆同向行驶的轿车追尾后并未停车，而是逃离现场继续向前行驶。

当车行至限速每小时60公里的“卓锦城”路段时，孙伟铭超速驾车越过道路中心黄色双实线，先后撞向对面正常行驶4辆轿车，直至自己的轿车无法动弹。这起严重交通事故共造成4人死亡、1人重伤，财产损失5万余元。

2009年7月23日，成都市中级人民法院对孙伟铭案作出一审判决。被告人孙伟铭因无证、醉酒驾车造成4人死亡、1人重伤，其行为已构成以危险方法危害公共安全罪，且情节特别恶劣、后果特别严重，被依法判处死刑，剥夺政治权利终身。宣判后，孙伟铭当庭提出要上诉。

成都中院审理此案的审判长说，孙伟铭作为具有完全刑事责任能力的人，长期无证驾驶并多次违反交通法规，反映出其对交通安全法规以及公共安全的蔑视；醉酒后，孙伟铭仍驾车行驶于车辆、人群密集之处，发生追尾事故后，无视不特定多数人的生命、健康和财产安全，明知越过道路中心黄色双实线会发生与对面车辆相撞、车上人员死伤的严重后果，仍放任危害结果的发生，其主观故意非常明显。

审判长指出，以危险方法危害公共安全罪属危险犯，依照我国刑法规定，只要实施该行为即构成犯罪，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，最高可判处死刑。此案的判决综合考虑了被告人极大的社会危害性，以及对被害人及家属所造成的无法弥补的损失等因素。

2.西安市公安局交警支队宣法处宣传科科长赵永强称，据统计，今年西安市上半年以来，因酒后驾车造成交通事故239起，死伤较多。饮酒驾车发生交通事故的占20%左右。

酒后驾车缘何愈演愈烈？

西安市公安局交警支队宣法处副处长王为首认为，目前法律法规惩处不能让酒后驾驶者警醒。田雄志则指出，目前，我国对酒后驾车、醉酒驾车的处罚较轻。

私家车车主代表、青年作者周炜认为，酒后驾车屡禁不止甚至愈演愈烈根源在于许多人认为只要有钱，可缴纳罚款或赔偿就可以了事。

赵永强认为，许多人有这样的错误观念：“出事大不了拿钱来摆平。”

前不久，一男子酒后驾驶一辆高档越野车在西安市南郊雁翔路上发生交通肇事，撞死一人。但从当日凌晨1时到中午12时，在处理事故的交警办公室椅子上，酒后肇事者一直在睡觉。

酒后驾驶承担多大责任？

陕西浩公律师事务所律师金博认为，交通肇事罪引起争议，最大的问题正在于醉酒驾驶肇事。成都孙伟铭案的判决结果(酒后驾驶致4死1伤，一审法院以“危险方法危害公共安全罪”判处死刑)我觉得不能接受„„但如果按交通肇事罪判，处罚轻，民愤难平！

西安市莲湖区法院刑庭副庭长吴强国指出，目前我国对酒后驾驶没有明确的法律规定，司法解释比较模糊，法律在交通肇事处罚的层次、标准是比较低。

新增醉酒驾车罪可能不可能

金博建议增加“醉酒驾驶机动车辆罪”，只要有醉酒驾驶行为就触犯刑法。罪名确定、刑罚细化、处罚加重——这是科学处罚的需要，也是解决司法混乱的需要。

西安市雁塔区检察院侦监科检察官陈庆文认为，醉酒肇事应按交通肇事罪还是危害公共安全罪处理，目前刑法没有明确规定，只能看跟哪个罪靠更合理。醉酒驾驶造成重大后果，在刑法修正时应另设罪名。对醉酒驾驶没有造成危害结果的，目前只能行政处罚，但处于犯罪边缘的情况怎么进行治理是个问题。

吴强国认为，立法上应把醉酒交通肇事的刑罚提高，或者把酒后驾车发生事故的刑罚单列出来，作为加重情节，对所有的人也是一种警示。

3.日本是一个对酒后驾车、醉酒驾车的处罚在法律上趋严规定的国家。就在今年5月，日本福冈一起酒后驾车案的判决，再度引起了日本社会极大的关注。

两年前，22岁的肇事司机今林大，在酒吧喝酒后超速驾驶，在跨海大桥上追尾一辆驶往福冈的吉普车，导致吉普车冲出大桥护栏坠入海中，车内3名幼儿

因撞击加溺水无一生还。此事在日本引发了极大的社会震动。在该事件中，孩子父母侥幸逃生。在限速50公里的跨海大桥上，今林大把小车开到每小时逾80公里，撞了前面的车子，不但没有刹车，反而继续加速。当时该事件就上了《读卖新闻》的头版头条。事隔两年多之后，这场日本举国关注的官司终于有了结果。今林大“危险驾驶致死伤害罪”成立，被判监禁20年。

在2001年，日本把违法驾驶导致死亡者的最高徒刑提高到15年。2005年，日本又将酒后驾驶导致死亡者的最高徒刑提高到20年。今林大被判20年，法理依据就来自这里。很显然，这是一个趋严的法律架构。在2001年以前，日本关于交通肇事的法律规定，与我国现行的《道路交通安全法》比较接近，最高只能判处5年有期徒刑。而在2000年，发生了“小池大桥案件”，无照驾驶者在人行横道轧死两名大学生。有关报道说，日本法学界和民间人士由此发起了对法律进行修订的运动，37万余人联署签名要求修改法律，惩治恶性交通肇事行为。

2001年12月25日，关于“危险驾驶致死伤害罪”的新法通过施行，在2007年还增加了对摩托车肇事同样严厉惩治的条文。严刑的威慑力是显见的，近年来在日本已极少发生酒后开车伤人的恶性事件。

4.美国在防止交通事故方面确实积累了不少经验，其中尤其以汽车保费的调节最为重要。美国全国联网的事故记录体系和完善的保费计价制度，把开车安全和每个人的经济利益紧密挂钩。夫妻俩共开一辆纪录良好的车，每年只需花不到500美元的汽车保费。而一个有轻微违章记录的单身汉，每年很可能要为擦伤他人车辆等小事故支付好几千美元保费。另一重要经验是严对酒后驾驶。除当场吊销执照和入狱一年，对造成生命伤害的酒后驾驶员可以以二级谋杀罪起诉，最高可适用死刑。近年来认定酒后开车的血液酒精浓度标准更是日趋严格，从0.08%降到0.05%，由于年轻人酒后开车的比例较高，针对21岁以下的驾驶者，血液酒精浓度0.01%就算酒后开车。

美国法律规定，当一个人血液中酒精含量为0.08%时驾车，被视为醉酒驾车。如果被警察第一次抓住，要当场没收驾照，并被立即送到拘留处医疗中心，关押12至48小时，理由是禁止他不清醒时再次上路。次日，这名司机要交纳数千美元的“保释金”以及250至400美元罚款才能走出拘留处，外加75美元医疗中心使用费，并吊销驾照一年。如果他开的是商用车，那么还要通知他的雇主。如有第二次，罚款加倍，吊销驾照两年。以后再抓，惩罚更重。

除了罚款外，司机还要重新到驾驶学校里上课，学习内容除了有关法律文件外，还包括到医院里专门看护那些住院的交通事故受害者，看驾校播放的醉酒驾车造成惨不忍睹的交通事故片。还有人被罚到道路上执勤，做30天至90天的社区服务劳动等。屡次犯错的，甚至会被送去参观停尸房，让他们看在真实车祸中死亡者的残破尸体，希望他们从此警醒。

加拿大，规定凡酒后驾车者，罚款1470美元、监禁6个月，造成人身伤害的监禁10年，造成死亡的入狱14年。澳大利亚对醉酒驾驶重犯者，也是判刑10年。法国对酒后驾车的司机，除了罚款与监禁外，甚至可能要没收汽车；新

西兰酒后驾车要被吊销驾照，官员酒后驾车要开除；在英国，如10年内有3次被判酒后驾车，就要被吊销驾驶执照。在司法落实方面，英国的处罚往往很“具象”，比如曾有一名75岁的男子酒后驾驶连撞两辆车，被勒令在2个月内不得于上午9时至晚7时出门，警察还在他的腿上装了一个电子跟踪器，以监视其行动。只有这样具体细致的“法律调整”，才能确保有效地“治病救人”。新加坡：初犯者将受到1000至5000新元的罚款或者长达6个月监禁；重犯者强制监禁1年，并且处罚金3000至10000新元；累犯者的罚金为30000新元及最长10年的监禁。

5.在我国，目前尚没有“危险驾驶致死伤害罪”的罪名，在偏轻的“交通肇事罪”与较重的“危害公共安全罪”之间，也没有一个中间地带。这说明我们的法律是有缺失的。中国对饮酒驾车惩罚规定：

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：

“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑„„”

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：

“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。

饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。

一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。”

6.8月15日起，公安部在全国开展为期两个月的严厉整治酒后驾驶交通违法行为专项行动。一旦发现醉酒后驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月。

公安部副部长刘金国要求，对酒后驾驶交通违法行为要严格按照《道路交通安全法》的规定，加大查处力度，依法从严处罚，坚决做到“四个一律”：对饮酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月；对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月；对一年内2次醉酒驾驶的，一律吊销驾驶证，2年内不得重新取得驾驶证，属营运驾驶员的，5年内不得驾驶营运车辆。法律法规规定有罚款处罚的，要一律从重处罚。地方法规有其他规定的，各地也要严格执行。

集中整治期间，公安交通管理部门将调集优势警力，针对高发区域和高发时段，高密度部署勤务，提高拦查频率，对有酒后驾驶嫌疑的车辆和驾驶人严格检

查。

刘金国说，对酒后驾驶，无论涉及什么人，不管什么理由，都要一视同仁，从严处罚，绝不允许开口子，绝不搞下不为例，让酒后驾驶成为不能碰、不敢碰的高压线。公安民警对酒后驾驶违法行为不处罚、从轻处罚或者为酒后驾驶违法人说情的，要严肃追究有关责任。

刘金国表示，此次全国性集中整治后，严厉打击酒后驾驶违法行为仍将坚持不懈地抓下去，实现常态化。

第19篇：公务员考试

关于做好2011年村级公益事业建设

一事一议财政奖补工作验收准备的通知

各乡镇农村综合改革领导小组办公室：

根据《贵州省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作考核验收办法》和《贵州省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作评审标准表》（修改稿）的要求，现对我县2011年一事一议财政奖补有关工作安排如下：

1、项目乡镇必须在12月20日前全面完成建设任务，并制定乡级验收方案，完成乡级验收工作。且将乡镇验收方案、申请县级验收报告（附分项目竣工结算表、竣工报告）、工作总结报送县综改办。

2、收集整理完善相关档案资料。如标准文本（调整项目的乡镇必须补报），群众议事记录本（签名册与实到人数不相符的必须更正），材料采购审批手续，实施项目前、中、后的图片，项目建设方案和材料的收发、领用、结余、投劳方案、投工使用情况及项目施工进度等公示资料。财务结算资料，项目移交手续等。

3、实施项目的乡镇必须有2条以上永久性宣传口号（指用油漆等粉刷），宣传路牌、标语、口号内容要达到要求。

4、县将在20号后组织县级验收。

特此通知

金沙县农村综合改革领导小组办公室

二0一一年十二月六日

第20篇：公务员考试

公务员考试：精通结构化面试沟通协调类的题目【例】你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有被评为优秀，对此你怎么想？怎么办？

在公务员面试中，多数考生会遇到上述类型的题目，许多考生面对此类题目经常有束手无策的感觉。华图教研中心将通过上述例题的解析来向各位考生详解这类题目的要点。

该题是一道典型的沟通协调类的题目，沟通与协调是公务员日常工作中必不可少的素质，因此考查考生是否具备良好的人际沟通能力和技巧等，是公务员面试的重要测评要素。在国家公务员面试中，沟通协调类的题目几乎是必考的。

首先我们对例题进行分析：

这道题首先考查的是考生在遇到名利问题时的思想活动，以及考生会如何处理各种关系（题目中出现的与被评为优秀的同事、其他同事、领导等关系的处理），怎么开展以后的工作等。

由此，我们可以看出，要想答好此题，考生首先需要答出自己遇到名利问题时态度（比如说冷静、认真对待等）；然后分析没有被评为优秀的原因（可以从自己的工作方式方法、自我评价等几个方面去分析），根据原因，提出自己的措施；最后，表明自己的态度，提出以后自己的工作方向。

根据上述分析，我们可以得到此类题目的解答思路：

1．如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人，正确对待利益的问题。

2．自己成绩突出并不意味着什么都比同事优秀，可能在对单位贡献等方面不如他人；也可能是因为自己的工作方式方法存在一定问题，虽然工作积极，成绩突出，但是和同事们的关系没有处理好，另外，也可能是自己感觉良好而没有客观评价造成的。

3．找准原因后，一是要加强专业学习，同时多向领导、同事沟通请教，找出自身存在的问题，完善自我，提升工作能力；二是向被评为优秀的同事学习；三是要谦虚谨慎、戒骄戒躁，调整自己的心态，重新审视自己的工作成绩。

4．最后，我在以后的公务员工作中，不管遇到什么事，都要正确对待不能过多考虑个人利益，更不能影响工作。

通过上面这道题我们可以发现，如果在工作中出现问题，我们首先需要做的是心态调整，然后找出问题出现的原因，并且根据原因，提出相应对策，最后紧扣自己的职位和身份，做一下表态。但是，在思路确定的情况下，要想答好这类题目，还需要大家注意以下几个原则：

1．工作第一，组织至上；严于律己，宽以待人。

工作中出现问题，在私事和工作之间，我们必须优先考虑工作，在私利和组织利益之间，要把组织的利益放在前面；处理自己与他人的关系的时候，我们必须要严格要求自己，以宽容的态度对待他人。

2．首先反思自己，勇于承担责任。

分析问题的原因时，必须要首先反思自己是不是在什么地方出现问题，再考虑其他可能出现的原因（多说误会、少说他人错误）；勇于承担责任，领导出现失误，自己没有尽到提醒的责任；同事出现失误，自己没有尽到帮助的义务；下属出现错误，是自己没有尽到领导的责任等。

3．以团结为重，不能违背原则。

在出现人际关系方面的问题时，必须本着解决矛盾的原则，以大家团结为目的，采取恰当、有技巧性的方法，让大家消除误会，解决问题，使大家团结起来，最终保证工作的顺利完成。在处理各种关系的时候，必须要有非常强的原则性，对于违背原则性的事情，必须要在照顾他人情绪的同时，坚持原则性，采取恰当的方法解决问题，最终达到多方满意的结果。

最后，考生还需要注意两点，一是注意将自己代入题目中假定的身份，利用合适的方式方法去处理不同的关系；二是运用阳光思维，相信所有的问题都能够得到圆满的解决，出现的问题多是误会造成，通过沟通、协调一定可以解决。第二章沟通协调类试题

总括假如发生了题目中描述的情况，我会本着有则改之、无则加勉的态度，理智地处理首先：冷静尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态其次：反思认真自我反思总结，本着大事讲原则、小事讲风格的原则再次：沟通如果有不同意见，则要委婉地与领导沟通最后：扬弃总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉地表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐

二、经典真题详解

1.当你和领导意见有冲突的时候，你会怎么处理?

【命题核心】考察考生与上级的沟通协调能力。

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃。

此部分的序是个很好的切入，不但明晰了答题者的公务员身份，而且表明了态度。

此点一般考生不会再深究，但是在临场的时候最合适充分展开的一点，建议考生着重思考，充实个性化内容。

【参考答案】由于每个人的经验、阅历、看问题的角度和方式方法的不同，有着不同的意见是很正常的事情，在我和领导意见有冲突的时候，我会采取以下的做法：

第一，我会保持冷静，不急、不躁，以平和的心态处理好这件事。因为这关系到一个人能否客观看待他人的问题。

第二，我会按照领导的要求执行工作，这是作为一名合格公务员的基本要求。之后，我会认真分析我的意见，全面客观地论证其可行性，通过向同事求助、向书本求知、向实践求真的方式完善我的意见。

第三，如果我仍认为我的方法更好的话，我会在适当时机、采取适当方式，向领导详细说明我的方法，相信领导一定会采纳。如领导仍未采纳，我也会坚决执行领导的决定。

第四，如果领导的意见违反相关法律法规，我会按照正常渠道向上级反映。

总之，我不会因为这件事而影响自己的工作积极性。在今后，一方面我要继续努力工作;另一方面我要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。【华图专家个性化答题点睛】本题考察考生在处理相应的身份关系时所应具备的沟通协调能力，考生作答时应着重于确定好自己下级的身份，同时做好本职工作。本题的点睛在于个性化内容的丰富上，主要表现在第二点与第三点，考生应将其与自身情况充分结合，而不是固化地背套路。2.你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而对你的方案进行讽刺，对此，你怎么想?怎么办?

【命题核心】考察考生与领导的沟通协调能力。

【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃。

【参考答案1】首先，(冷静)当我的方案没有被采纳，反而受到讽刺，我心中难免有些委屈，但我认为，一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不可怕，关键是看我们怎么对待。此时，我会保持冷静，不急、不躁，以平和的心态处理好这件事。

其次，(反思)我会认真分析原因：是否是方案的问题;是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其他问题，引起领导对自己的看法和误解。

再次，(沟通)找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求助，使方案更完善、更符合实际、更具有可操作性，争取得到采纳;如果是自身的问题，我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识的不足，争取领导的批评教育、帮助指导，使自己得到提高。

最后，(扬弃)我不会因为方案没有被采纳、受讥讽，而影响自己的工作积极性。在今后，我一方面要继续努力工作，另一方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

【参考答案2】逆向思维式答题法：

首先，(冷静)领导作为一个单位的主要负责人，一般阅历都比较丰富，提出的建议说服力强、建设性大。同时，领导批评教育下属也是工作的一种常见方式，正所谓知耻而后勇，这样更能激发属下的工作激情。此时，我要本着有则改之、无则加勉的态度来积极面对，争取能够很好地解决这个问题。

其次，(反思)针对领导的教育指正，我要认真查找原因，如果是硬伤，我就要积极向领导求教、向同事求助、向书本求知、向实践求真，以改进我的建议方案;如果不是硬伤，也就是我平时沟通方式和方法的问题，我会主动向领导汇报思想、认识的不足，争取领导的批评教育、帮助指导，使自己得到提高。

再次，(沟通)我会维护领导的权威，事后在适当的时机寻找适当的方式和领导进行沟通。

最后，(扬弃)我会摆正心态，加强学习，努力提高自己，做一名领导放心、同事关心、群众贴心的合格公务员。上级关系

1.（与领导的关系）你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？

【试题类别】沟通协调类试题

【能力考核】与自己的多位上级领导的沟通协调能力

【答题主线】反思＋请示＋沟通＋总结

【参考答案】首先，对于两位领导对我的方案持不同意见，我还是会首先看一看我的方案，看方案本身是不是有不妥之处，导致两位领导意见不一；或是我在和两位领导沟通方案时表述不清楚，导致两位领导产生了不同的认知。

其次，针对不同的原因，我会选择和领导积极主动地沟通，因为事情的解决是要建立在知道并修正了的基础之上的。要针对领导的不同认知做有效的调整，然后将调整后的方案向领导汇报请示，让方案更优。

最后，做好事情的工作总结。

【专家个性化答题点睛】本题的核心是让考生处理两个领导针对自己决策上的争议问题，沟通协调是关键，方法选择是核心，所以考生要在分析问题基础上加强与领导的分别的沟通，这样有利于问题的综合处理。

下级关系

1.你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?

【试题类别】沟通协调类试题

【能力考核】工作失误时与下级工作关系的处理能力

【答题主线】了解情况＋分清责任＋予以处理＋事后总结

【参考答案】首先，因为是工作中出现了失误，所以遇到这样的事情应该先将失误带来的不利影响尽量地缩小或是降低。和我的下属沟通，看现在该事件的整体状况是什么样的，然后进行积极的努力。

其次，因为是下属来找我汇报，所以我要详细询问事情的缘由，找出失误发生的原因：如果是因为我的工作部署出了问题，那么一定要总结工作中自己的失误，下不为例；如果是因为情况紧急发生了不可抗力的事情，那么只要是我的下属尽了最大努力，我就要正确对待下属的工作，以免影响下属的工作积极性；如果是我的下属在工作中由于个人原因导致工作出现了失误，那么就要依单位的责任制度来追究直接责任人的相关责任。

最后，在处理完相关工作后，一定要做好此次事件的总结工作，无论是工作方法还是工作能力上都要做相应的调整，避免这样的事情在以后的工作中再次发生，以更好地提高我们的工作能力和工作效率。

【专家个性化答题点睛】本题考生在思考时要注意对下属沟通过程中的态度，不要一概而论，要区别失误的性质与产生的原因，针对不同的情况做不同的沟通协调努力，而不能单纯地找单一的原因或是追究一方的责任。

同事关系

1.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做？

【试题类别】沟通协调类试题

【能力考核】强压力下与多人多角度沟通的能力

【答题主线】执行领导任务+分析很多人不配合的原因+解决问题+总结

【参考答案】首先，因为是上级或领导委任我这样一项具体的任务，所以肯定是制度有不健全之处，一定要认真组织并主持好修订制度的具体会议。其他工作中正常的困难一定要尽力克服。

其次，很多人认为制度不缺但执行却出现了问题，那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足，所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题，那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并填充到制度中去，确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。

再次，如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识，那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通，以求在此基础上达到更好地修订制度的目的。

最后，做好此项工作的总结。

【专家个性化答题点睛】此题中需要我们考生重点注意的是有关工作的主题和干扰之间的问题，在答题时的比重处理上，因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么不是执行上的问题上，而是制度上的问题，主要侧重分析原因，而非解决问题。

亲戚、朋友、其他

1.你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办？

【试题类别】沟通协调类试题

【能力考核】与朋友的沟通协调能力

【答题主线】找出原因＋解决问题＋总结提高

【参考答案】第一，我强调自己的观点，就是还会继续做好事。因为某些人怕做好事或者某些人认为世界上没有雷锋了，就像误解我的那些人，他们对别人已经失去了基本的信任，在他们眼里，世界上就没有拾金不昧的人、就没有不求回报的帮助„„做好事常被误解，于是有人不敢做好事，于是做好事的人越来越少，于是相信做好事的人也越来越少„„恶性循环就这样形成了。

第二，光谴责和感叹是于事无补的。要改变这种状况，就必须打破这种恶性循环和信任危机，这就需要每个人从我做起，首先摒弃那种怀疑思维，在没有证据表明别人值得怀疑的情况下，应该“往好处想”，而不是无端的怀疑。如果人们时时事事都持以怀疑的目光，那么，那种恶性循环就无法打破，真善美所受到的打压将日甚一日，这对谁都没有好处。只有助人为乐的人越来越多，社会才能营造出文明、温馨的氛围，从而步入良性循环。

【专家个性化答题点睛】答案给出的是回答的主要内容，考生可以做参考，在回答的时候尽量要有条理，回答出的要点尽量放在如何与周围人的沟通上。

2.领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你，你怎么办?

【试题类别】沟通协调类试题

【能力考核】与同事的沟通协调能力

【答题主线】了解情况＋找出原因＋解决问题＋总结提高

【参考答案】第一，保持良好的心态，不能因此而有情绪，要本着一切以工作为中心的原则，放下私人恩怨，不折不扣地完成领导交代的任务。

第二，要保持良好的心态，力争化解我们之间的恩怨，把工作顺利完成。反思自己，寻找产生恩怨的原因，努力克服自身不足，同时主动与这位同事沟通，诚恳地向他表示歉意，希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾，共同完成好工作。

第三，继续认真工作，同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系，有问题有矛盾及时解决。

【专家个性化答题点睛】此题是沟通协调类试题，题目设定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。

第六章计划组织类试题

1.我市两个月后将要举行一个工业博览会，如果由你负责，谈谈你的思路。

【命题核心】考察计划组织能力。

【答题主线】帽子+计划组织四个环节。

【参考答案】工业博览会是对外展现我们工业实力，招商引资，进行人才、技术交流的一种很好的方式，意义重大。我将按照以下几个步骤进行：

根据计划-准备-实施-总结四个阶段进行即可。第一，明确博览会主题，制定计划。首先从思想上充分认识到此次博览会的重要性。积极地向外展示我市的工业实力，进行人才技术的充分交流都是此次博览会的重要意义。和领导在事前沟通，并根据实际情况，确定此次博览会要达到的目的和意义，明确活动的形式。根据实际情况制订方案内容，包括主题、时间、地点等，制订一份详尽的计划。必要时对方案进行论证，做好详尽预算，报送领导审批。第二，做好博览会准备工作，统筹兼顾。与宣传部门和相关的企业进行充分的沟通，让其准备好博览会上需要展示的相关材料。落实好博览会场地、服务人员、材料设施等准备。如有外地参会人员，根据其职级、人数、男女、民族等安排好食宿、接站等相关工作。整个准备过程中，要注意明确分工，落实责任，并拟定出一套应急预案以备不时之需。发出通知至各参会单位、人员。

第三，保证博览会顺利进行，协调沟通。由于事前已经准备充分，因此在博览会进行期间主要做好各方面的协调和监督工作，并及时向领导请示、汇报。

第四，总结博览会成果，宣传推广。活动结束后，将成效等进行总结，报告上级。并通过电视、报纸、广播以及政府门户网站等形式，积极对成果进行推广。自己也要注意做好总结，总结承办此次博览会的成功和不足之处，以利于以后的工作。

【华图专家个性化答题点睛】以答题模板提供的模式有条理地展开，主要突出博览会的主题，在设计博览会主题的过程中尽量临场多做些细化的工作，同样，对于属于计划组织类的题目也要根据题干中给定的具体活动展开，针对性要强。2.上级要求你组织一次调查活动，你怎么进行？

【命题核心】考察计划组织类题目中，调查、调研类的组织活动典型例题。

【答题主线】一个帽子＋调研＋实施＋总结。

【参考答案】一个详尽真实的调查结果，是政府进行各项决策的基本依据。调查活动最根本的要求是保证调查结果的真实性。如果由我组织调查活动，我将会从以下几方面着手：

第一，初步调研后，拟定一个简要的调查计划，确定此次调查的内容、目的和范围，调查的人群、调查持续的时间，报领导审批，根据领导的意见对计划做适当的调整，在整个过程中注意向领导和同事请教，向书本求知，向实践求真。同时向开展过类似调查的兄弟单位虚心求教，借鉴好经验、好点子，以对自己进行的调查活动有所帮助。

第二，根据实际调查的内容，选择现场调研（实地调查）、问卷调查、代表座谈、专家学者咨询、文献检索以及两会代表访谈等方式中的一种或者几种相结合，最大程度地保证调查结果的真实性、全面性和可靠性。详细说来，调查问卷的设计要科学、合理、适合实际情况。代表座谈调查时要鼓励参与者多发言，并且积极向大家征集好的解决办法。进行现场调研时需要注意采访的态度和形式，等等。根据实际调查内容选择相关的调查人群，根据不同人群、不同目的具体问题具体分析地设置相应的调查内容。

第三，在调查阶段结束后，将取得的所有信息汇总，并作出科学统计，形成详尽的调查报告。同时可以适当拟定对策和方法供领导参考。

【华图专家个性化答题点睛】调研中最主要是要保证调研结果的客观性和真实可靠性，有目的的调研需要选取适当的方式，如有后续工作，则可以在调研之后提出建议或者解决办法，这一点答出来将是考生答题时的亮点。调研的方式一般来说有六种，分别是：现场调研（实地调查）、问卷调查、代表座谈、专家学者咨询、文献检索以及两会代表访谈。应试者可以根据实际需要选择合适的方式。3.组织一个宣传税法、增强纳税人纳税意识的宣传活动，你怎么开展这项宣传活动？

【命题核心】考察组织计划能力。

【答题主线】帽子+计划组织四个环节。

【参考答案】税收是国家财政收入的主要来源之一，具有组织财政收入、调节社会经济、监督管理社会经济活动等多项重要作用。应该积极做好宣传税法、增强纳税人纳税意识的宣传活动。如果由我来组织，我会按照以下步骤进行：

第一，明确宣传目的，制定计划。先和领导沟通，根据实际情况确定此次宣传活动所要达到的目的，确定宣传对象、活动时间、宣传方式，计算出预算，形成详细计划，报领导审批。

第二，做好宣传准备，统筹兼顾。和组织部、宣传部等部门联系，确定参加宣传活动的人员和活动的内容。此次宣传活动通过报纸、电视、广播、门户网站等媒体进行推广，同时在人流密集区结合现场宣传的形式进行。准备好相应的横幅、宣传板、宣传手册、传单等。对参加宣传的工作人员做好分工，做到事有专人、人有专职。拟定应急预案，以备不时之需。

第三，在现场宣传进行时，要做好各方面协调工作，保证宣传材料的供应，维持现场秩序。积极地向民众进行宣传，了解民众想法，征集民众的好点子、好方法。在整个过程中要时刻保持和领导的沟通。多向领导请示、汇报。

第四，做好总结，推广成果。现场宣传活动结束后，将成果和前期媒体宣传的成果整合并做好总结，上报并通过适当方式加以推广。同时自己也要做好对自身的总结。

【华图专家个性化答题点睛】宣传活动的组织工作，主要是根据宣传内容而确定具体的宣传手段。一般来说宣传的手段主要有以下几种：电视、广播、报纸（尤其是行业内部报纸）、门户网站、现场宣传、海报、展板、横幅、宣传栏、宣传手册、传单、提示牌等等。考生应该根据实际情况进行选择。开篇给税收戴上帽子，之后按照计划组织类试题的答题方法，将具体内容加入即可。

三步避免公考面试“计划组织类题目”陷阱http://www.daodoc.com

2010年02月01日 11:52

华图公务员

计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型，很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。事前„„事中„„事后„„”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”。可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。那么，如何答好这类题目，在面试中胜出呢？考生需要做好以下几个方面：

第一，计划安排清晰合理

计划组织类题目的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，我们回答问题的时候，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

第二，回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。

面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于形式，套路化、模块化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

第三，对工作中采取的方法、手段要个性化、具有可操作性。

个性化、可操作的方法手段才能给考官眼前一亮的感觉。比如，让你组织一场竞赛，你除了邀请媒体和领导嘉宾以外，还可以在竞赛结束的时候，根据竞赛的规模、预算等情况，设置适当的奖项，还可以制作竞赛录像、纪念册，也可以把竞赛的成绩交与相关部门，作为竞赛者工作考核的一个指标等。这样的回答，考官会感觉到你的计划组织能力、操作能力等比较强，从而对考生有一个较高的评价。在这里，还必须提醒大家，我们提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题目中设置的场景和假定的身份，不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动，也不能设置远远超出预算的奖项等。

【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。

【参考答题思路】

对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定计划；根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时的应急预案。

在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。

等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸取教训，相信自己的计划组织能力通过这次活动能有一个质的提升，以后可以更好地完成组织安排的工作。( 公务员面试题中计划组织类

题型总结及解答思路

华图华南教研中心刘其辉

在公务员面试过程中，计划组织是经常出现的，也可以是必然会出现的。经过分析历年考试完的题目，可以看出计划组织题的考核的内容形式基本上不会怎么变，一般就是计划、实施、总结三个步骤。不过除了内容形式，在问题形式上却有少许的变化。通过题发现，现在的题目不再是简单的传统的问法“领导让你组织一次******，你怎么办？”，而是将这种问题形式转换了一下“领导让你组织一次******，你怎么办？”，或是“领导让你组织一次******，你有什么措施？”，这样看来，我们将这种问题形式，可以分为三类，一类是传统问法“你怎么办？”，另一类是方案问法“你有什么方案？”，再有一类是措施问法“你有什么措施?”。对于此三类问法，我们的解题思路应该如何去理解，以及如何去整理我们的答题思路。这里，根据以往上课经验，总结如下：

1.传统问法“你怎么办？”

【分析】这是典型的计划组织类题目问法，这种题型很常见，也很通用，一般用“计划实施总结 ”三个过程来整理思路。且重点过程中还是计划这一块，因为计划组织题目主要考察的就是的计划制定能力，制定计划是不是全面，是不是具有针对性，关键就是就计划里面。

【思路整理】

（计划）一般制作计划，我们建议是详细答题，说个3-4点内容，比如是任务的主题、时间、地点、涉及的时间安排、以及方案整理交给领导审批；

（实施）实施过程可以简略答“一般合理分工、严格按照计划执行，出现问题及时向领导汇报”这句是最通用的，虽然简单，但必不可少，考生可以按自己的想法去更改这句话的表现形式，但一定要有，保证结构的完整性。（结论）也叫结尾，一般肯定是通过自己计划与计划的执行，能够很好的完成任务，作一个自己的表态，再可以对未来工作的作一个好的展望就行。

【例题】领导让你组织一次晚会活动，你怎么办？

【参考答案】

(切题) 单位举行晚会活动，体现出了政府对单位工作人员精神生活的重视，更有利于丰富工作人员工作之外的情趣，举行这次晚会活动，责任重大，我会从以下几个方面来开展这次晚会活动工作：

（计划）在晚会活动开展之前，我会作一个充分的准备，准备内容包括：1.主题的确定。主动与领导协商确定晚会的主题，如让我们快乐工作、服务人民的晚会活动主题； 2.晚会内容的安排。通过宣传让单位内部有才艺的人员加入到晚会表演节目中，且围绕主题来进行节目筛选。3.工作人员的安排。在活动之前，请有过主持经验的人员担任晚会活动的主持人，且安排好晚会活动维护秩序的人员，后勤保障人员； 4.将整个活动的内容、时间安排、经费预算等整理成一个方案，交给领导审批。

（实施）在晚会活动开展过程中，一是按之前的准备进行人员分工、责任到人，确保晚会活动的政党进行；二是安排人员对整个晚会活动进行全过程拍摄，以便后续的精神活动的宣传。

（结论）这次晚会活动的成功举办，可以让每位工人员展现自己的才华，也更让工作人员体会到政府对工作人员精神层面的重视。也希望在今后的工作中，每个工作人员都能够快乐的工作、生活。

2.方案问法“你有什么方案？”

【分析】这个问法关键体现在方案上，实际上也是计划，一般在答题过程中，为了体现出个性化，或是与传统模板的脱离，我们不再说“我要精心的准备一个计划”而改成“为了做好这次活动，我会作一个精心的方案：”实际上这样我们的答题过程中还是可以按照传统问法来答，只是在切题过程中，我们适合考官耳朵，因为考官问的是“方案”，我们就要把“方案”二字体现出来了，这也叫投机的答法吧。

这里有个问题，题目只问到了方案，我们是不是只需要答“方案”就行了。这里，我们不主张只答方案部分，因为计划组织题本身的结构就很强，所以，我们为了保证结构的完整性，仍然需要从“计划实施总结”这三个步骤来。

【思路整理】

（计划）关键在于切题“为了做好这次活动，我会作一个精心的方案：方案内容包括：1„.2„..3„„”

实施与结论同传统的问法。【例题】领导让你组织一次晚会活动，你有什么方案？

【参考答案】

(切题)单位举行晚会活动，体现出了政府对单位工作人员精神生活的重视，更有利于丰富工作人员工作之外的情趣，举行这次晚会活动，责任重大，我会从以下几个方面来开展这次晚会活动工作：

（计划）在晚会活动开展之前，我会先作一个详细的方案，方案内容包括：1.主题的确定。主动与领导协商确定晚会的主题，如让我们快乐工作、服务人民的晚会活动主题； 2.晚会内容的安排。通过宣传让单位内部有才艺的人员加入到晚会表演节目中，且围绕主题来进行节目筛选。3.工作人员的安排。在活动之前，请有过主持经验的人员担任晚会活动的主持人，且安排好晚会活动维护秩序的人员，后勤保障人员； 4.将整个活动的内容、时间安排、经费预算等整理成一个方案，交给领导审批。

3.措施问法“你有什么措施？”

【分析】这种问法就会显得不同，看起来好像跟前二者有很大区别，实际细想一下，发现，针对一项活动有什么措施，也就是叫我们如何去解决问题，根据问题去提出措施。也就是根据问题制作好计划之后，然后去执行。但基于问法的不同，我们在答题过程中，还是要偏重考官的品味，因为措施就是要解决问题的方式方法，措施的可行性与针对性，都是针对问题来的，所以这里，建议先提出问题，然后根据问题提出措施，而这个措施，也就是整个计划控制过程。

【思路整理】

（切题,先说明措施需要解决的问题）“***活动对于****有积极的意义，举行好这次活动，重点问题在于：1.时间的确定；2 经费的申请；3 内容的安排„„.。”

（过渡句）“为了更好的处理好以上问题，我会采取以下措施：”

（计划）“活动开展前，我会作一个充分的准备，包括：1.时间上„..; 2经费上„..;3 内容上„..”可以根据自己的思路依次展开。

实施与结论同传统的问法。【例题】领导让你组织一次晚会活动，你有什么措施？

【参考答案】

(切题) 单位举行晚会活动，体现出了政府对单位工作人员精神生活的重视，更有利于丰富工作人员工作之外的情趣，举行这次晚会活动，重点问题在于：1 主题的确定； 2 晚会活动内容的安排； 3 工作人员的安排；

（过渡句，至关重要）为了更好的处理好以上问题，我会采取以下措施：

从以上三个问法形式得出，考生在听到这些问题时并不需要害怕。因为计划组织考察的形式很固定，关键在于我们能不能对答题的内容灵活应变，从个人上课经验总结出上以三种问题问法，希望对考生在回答计划组织题时有所帮助。

公务员面试备考：计划组织类题答题框架http://www.daodoc.com

2011-02-17 13:46

计划组织类题目往往是学生非常熟悉，但是又很难把握的题型，在具体的教学过程中，学生往往对此有很多的困惑。因为，一方面他们接触过很多类似的实践锻炼，另一方面，往往陷于流水账或者凌乱组织的“泥潭”。

我们先看看几道题目：

1、单位请你组织一场晚会，你如何安排?

2、领导让你负责组织一场离退休老干部晚会，你如何组织?

3、由于南方遭遇罕见的雪灾，省局打算为受灾人民举办一场义演，并且在义演的当场，全省相关单位各部门都要为灾区人民捐款，如果领导将这次筹备义演的工作交给你，你有何打算和想法?

第一步，我们简单分析一下这三个题目。很显然，只是因为对象的不同，如第2题中多了一个老干部这个对象，意味着我们在选择组织方式和其他的因素时必须要考虑到老干部这一特殊的群体的不同需求;如第3题表面上看是组织一次义演，但是我们仔细分析，义演实质上也是晚会，只是注意现场的气氛和采取的形式不同就可以了。

因此，我感觉对于普通类的组织计划类题目，一定要有一个准确的审题。例如，针对计划组织类题目，在审题时，我们第一步先要确定题目要我们具体做的一个事情，是筹办晚会?还是进行调研?还是组织培训?或是安排接待?这些一般情况下我们通过看题目和听清题目就能知道。其次要搞清具体的操作过程和一些关键信息，如上真题的对象关键信息就是很好的例子，如果是给我们题本，相对来说就简单一些，如果是考官读题目，则这些信息需要通过我们简单记录题目进行把握。

但是，掌握了这些还远远不够，因为一般的考生都能做到这两点。这就需要我们必须有所突破。

那么很多考生困惑，我们的突破点选择在哪里?这就涉及到在具体回答题目的过程，我们必须在思路和语言上采取一个既有层次感的思路，又不缺少核心要素的答题框架予以应对。

在此后作为主讲授课的实践中，我发现在计划组织类里边，针对学生的困惑，对于如何完整的进行一个计划活动，我细细思考，并请学生一起进行感受，总结出一个答题思路，学生反应不错。特整理出来，以供分享和大家参考。

答题框架

帽子环节：意义先行，锻炼紧跟，在此不一一赘述。

首先，活动前期计划环节：按照计划的大体思路，人、财、物、时地。学生反映不好整理和记忆。我将其总结为：第一步，相关人员安排。然后就是具体阐述所需要的人员和针对的人员等等;第二步，时间地点选择。主要是根据不同的计划组织分类进行合理选择和重点侧重;第三步，必要物品准备。针对不同方式的计划进行必要的准备，但是必不可少的一定要突出;第四步，经费预算拟定。其中总结一句，上述计划形成草案，请老同志或有经验的同志提出意见意见建议，并报领导修改或者批准等。

其次，活动实施过程中环节：

我总结为分三点：

一、做好后勤服务工作;

二、预防出现意外事件;

三、监督检查，严格按照计划开展活动等。

最后，活动结束后总结环节：活动的总结主要是报告等;个人总结就是收获。

因此，总结出了就是：

帽子+首先(第一，第二，第三，第四)+实施(一，二，三)+总结。

这样学生基本上就不会忘记核心的要素了，而且还容易记忆和体现层次感，当然在具体的回答过程中，还需要我们学生针对此加以训练，在逐步的适应过程中形成自己的特殊个性化语言，否则就是陷入了模板化的误区!唯有如此，我们才能实现“模”而不“板”的层次。

以上只是我的一些浅显之见，在具体的教学中进行逐步完善，争取给广大学生更多的直接指导。

《公务员考试书店.doc》