李开复的书
推荐第1篇：李开复
李开复《做最好的自己》读后感
读了李开复 《做最好的自己》这本书后，感觉很不同。《做最好的自己》一书用缜密的逻辑和真实的案例阐释了成功的秘诀。李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验，写给中国的青少年，是帮助他们实现成功的方向指引。印象最深的是李开复先生提出的“成功同心圆”的理念。他是这样阐释的：一个人要想取得成功，就必须首先拥有正确的价值观，这是“同心圆”的中心。
李开复老师阐述了“成功”一词的真正含义，成功是多元化的，衡量成功的标准有很多种，但最根本的标准应该是：该行为是否对社会、对他人或对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中，不断超越自己，并由此获得最大的快乐。真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功，他们成功的经验在于，他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格，他们获得成功的内因几乎都可以用“成功同心圆”来解释。一个人要想取得成功，必须先要学会做最好的自己。做最好的自己，需要树立正确的价值观。价值观是指导所有态度和行为的根本因素。如果一个人的价值观不正确，无论他怎样努力，都会像南辕北辙的赶车人那样离成功越来越远；如果一个人拥有正确的价值观，他就可以更好地完善自己的人格，端正自己的人生态度；如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他可以在大是大非的问题上
做出正确的抉择；如果一个人拥有正确的价值观，就意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人，是一个值得信赖、值得托付的人。
在“真诚”这条贯穿全书的主线上，李开复博士向我们讲述了许多影响自己成长或为自己的成功助力的真实故事，也第一次完整、全面地向我们公开了自己在人生旅途中面临几次重要抉择时的心灵历程。做最好的自己，需要有正确的人生态度。态度是一个人所具有的核心价值观在现实社会和他人心目中的映射结果。现在社会需要积极向上、勇于参与、勇于挑战的人，只要拥有积极的态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运；积极尝试，邂逅机遇；充分准备，把握机遇；积极争取，创造机遇；积极地推销自己；要敢于面对失败和挫折；融会中西，协调均衡，成功就不会太远。
李开复认为：一个人的最重要的素质不是智力，而是品格。有容德乃大，无求品自高。做最好的自己，需要有追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流和合作沟通等行为。我们在追寻成功的时候，要以勇气指导自己追寻理想、以自信培养兴趣、以自省指导有效执行、以积极的态度努力学习、以同理心指导人际交流、以宽广的胸怀促进团队合作与相互沟通。我们要善于接受不同的思想和意见，善于吸取别人的优点，弥补自己的缺陷，善于从各种不同的思
潮中汲取力量。我们要有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同，真正体现自我的价值。
在我们的平常生活里，我们每个人都扮演的多个不同的角色，我们是孩子，是长辈，是同事，是同学，是朋友，是爱人，在每个角色圈里都需要我们用心去相处，去呵护每个角色圈的氛围。虽然我在今后的工作中不一定会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。我们应该拥有正确的价值观和良好的态度，积极主动、充满自信的做好自己的本职工作，有效的执行领导给予的各项任务，学会与同事之间、合作沟通，保持终身的努力学习，为了电力事业的发展，努力做最好的自己，做最好的自己。
推荐第2篇：李开复
从心选择的智慧
——《李开复：从心选择的智慧》读后感
国际商学院 09307167 魏亚倩
人的一生将会面临无数的选择，每一步走出都决定着“人生下一步”这个严肃的命题。很多的中国青年都在不同的场合问我，怎样才能拥有选择的智慧，我的答案就是，反复叩问自己的内心，向人生更远的地方看去，而不是被眼前的喧嚣所迷惑。
——李开复
对于李开复的身份我一直有着疑惑，最初知道这个人是因为他写的几本著作《做最好的自己》《世界因你不同》等，于是在我的认知里他是一个学者、教育家的形象，事实证明，在中国大学生中，他确实以这样的形象出现的机会居多。他总是致力于治疗当代中国大学生出现的“疑难杂症”，帮助学生们解疑答惑，成为我们心灵的导师。但是后来才发现，他的真实身份是一个高级职业经理人，更令人吃惊的是，他大学所学的专业是计算机，是的，他是一个不折不扣的专业技术人员，众所周知的语音识别系统就有他的功劳在里面。这真是一个矛盾的人，能文能武、懂文懂理，既能做研究，又能做管理，更甚者还能侃侃而谈，成为一代教育家。在我心里，他甚至可以算得上是一个传奇人物，为他的成就、为他的心。
提到李开复，不得不提到他在事业之路上所作的几次关键性的选择，我想正是由于这几次正确的选择，才成就了他的成功人生。正如李开复自己所言“你未来的人生之路，就在你的每一次选择之中”，选择，于己于他都有重要的影响，选择的好与坏，决定了未来的人生成功或者失败、辉煌或者平庸。我们先来看一下李开复的几次重大抉择，从中我们可以看到这几次选择对他未来发展之路的影响。
第一次产生于大学里的专业选择问题，李开复一开始进到哥伦比亚大学选择的是法律专业，抱着子承父业的想法，想要在法律界、政界获得一定的地位，但在后来的学习中，也像我们大家一样有过迷茫和怀疑，不确定自己的选择是正确的，但值得庆幸的是，迷茫过后李开复终于找到了自己兴趣的落脚点，不是机关算尽的政治生活，不是唇枪舌剑的律师生涯，而是可以安静做研究的计算机技术人员。于是李开复跳槽到了计算机系，尽管当时的计算机系非常简陋，但找到方向的李开复还是取得了很好的研究成果，甚至为大学里的教授所尊崇。与法律专业相比，计算机专业在当时属于生僻领域，似乎看不到很好的发展就业前景。但李开复却毅然决然的选择了它，也选择了以后人生的发展方向。一片树林里分出了两条路，而他选择了人迹更少的一条，从此决定了他的人生道路。
从哥伦比亚大学计算机系毕业的李开复，在卡内基梅隆大学相继修完硕士博士学位，并致力于在大学中从事教学研究工作，当时的李开复确实是想成为知名教授的， 1
加上那是计算机的发展还处于起步阶段，似乎大学教授这份工作是最适合、最稳妥的。但是当苹果对其晓之以理动之以情，当苹果问他“你要改变世界呢？还是用你的余生写那些论文？”李开复毫不犹豫作出了选择——加盟苹果，来到苹果，由一名科学家成为一名工程师。做出这个选择，一方面源于李开复目光远大，看到苹果所代表的未来计算机行业的发展趋势；另一方面也是他的性格使然，他是一个热爱挑战、不安于现状的人。从此，李开复真正开始了他的职业生涯，也开始了从科学家到职业经理人的转变之路。继苹果之后，李开复相继任职于SGI、微软、Google几个计算机行业的领头公司，完成了从研究人员到职业经理人的完美蜕变。在这期间也曾多次来到中国，拓展职业发展领域，也同时为中国的大学生带来指导与希望。
李开复第三次人生中的重要抉择是在2009年9月7日，离开Google，自己创办了创新工场。真是一个大胆的选择，不仅是因为他离开了谷歌这样一个全球知名的公司、放弃了高位厚禄，更是因为他创办了令人费解的所谓“创新工场”，恐怕李开复是这个行业的先驱了，很少有人弄清楚“创新工场”所代表的意义。李开复自己认为这是一项非常兴奋的工作，因为他所做的工作在中国还没有成功的先例，这是中国发展非常需要的，在这里也可以看出李开复的中国情结，他对中国始终有着很深的感情。在创新工场里，他把有想法、有技术能力的年轻人的各自特点组合起来，做出好的产品，然后帮他们找CEO，帮他们谈投资，谈合作，引进商务资源和公共关系，这对于中国年轻人是有百利而无一害的事情呀！
这三次选择对于李开复的人生影响巨大，每一次都决定了未来的发展方向，但我们看到似乎每一次李开复都做出了对自己最好的选择，虽然有些选择的效果不能马上看到，但事后来看，我们不得不佩服李开复的前瞻性。
正确的人生选择需要用心、需要智慧，人生愿景是做出正确选择的前提。拥有美好的人生愿景不仅可以拥有丰富的内心世界，而且能够拥有高品质的生活质量。人生愿景随着年龄、知识、环境等不同处于不断的进步和完善中。李开复的人生愿景是这样的“在我接触中国的学生之前，我一直认为我的墓志铭是：把复杂的技术做得让人人可以使用。但是，当我发现我在学生中有很大的影响力的时候，我觉得，我可能更需要做的一件事情是，通过写作、网络、演讲，帮助更多的青年学生找到他们自己的路，自己的心。如果今天我只能刻一句话，我希望我的墓志铭上不是说李开复是科学家或企业家，而是说李开复是一个热心教育者，他在中国崛起的时代，经过写作、演讲、网站，帮助了中国青年学生，他们亲切地叫他‘开复老师’”。我们可以看到随着经历的丰富，他的目标从造福人类的技术人员到心灵导师也是在变化的。有正确的人生愿景才能指导我们作出正确的人生选择。
认识你自己能更好地从心开始选择。李开复从法律系转到计算机系、从大学跳槽到企业，这几次选择正是由于他对自己有清晰的人生定位、自我定位，明白自己的兴
趣爱好、长处所在。他曾写过一本很畅销、很有名的书《做最好的自己》，打动和影响了数以百万计的大学生和中国青年。他对自我意识的宣扬，与具有强烈自我意识和自我认知的西方文化背景有关。对于横跨两个文化断面的李开复来说，他的这种跨文化的背景也让他更好地帮助很多人认识自己。
良师益友对于我们作出正确的人生选择具有重要意义。父亲的民族精神使得爱国观念在李开复头脑中扎根，成为他一次次来到中国的动力；哥伦比亚大学哲学系教授的“make a difference”使他受益匪浅，李开复的一生都在致力于成为一个有影响力的人，他认为“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更有效率，能够为他们带来幸福和快乐”。另外，哥伦比亚大学的通才教育、卡内基梅隆大学学生选择老师的行为以及乔布斯的言行都对李开复有莫大的影响。
回味失败经历能帮助做出更好的选择。俗话说“失败乃成功之母”，总结过去的经验教训，超越失败，是李开复迅速从苹果和SGI的阴影中走出来的秘诀。来到当时美国人畏之为艰途的中国组建微软研究院，是接受新的挑战，更是以退为进，为自己赢得调整的时间和机会，才有了最后的成功。对于我们而言，最害怕的不是贫穷，而是失败。谦虚地认识到可能遇到的困难，正确对待失败并超越失败，能使我们在生命的沉浮中得以顺利生存，也是在成长过程的珍贵一课。
用心选择，取得成功，更加需要永不言弃的精神，一旦选择就要别无选择的坚持下去。1948年，丘吉尔在牛津大学发表了他一生中最简洁、也是最精彩的一次演讲。面对学生们和各大媒体殷切的目光，丘吉尔说道：“我成功的秘诀有三个：第一是，绝不放弃；第二是，绝不、绝不放弃；第三是，绝不、绝不、绝不放弃！我的演讲结束了。”说完他走下讲台，会场上沉默了一分钟后，爆发出经久不息的掌声。对于那些能够取得杰出成就的人来说，我们不难发现他们的一个共同点，那就是坚持。坚持未必一定能成功，但没有恒久的坚持则注定要失败。李开复在坚持自己选择的同时，也会遇到来自导师、上级、同事的不同意见的影响，在众多的外部诱惑和干扰面前，如果稍有松懈，今天的李开复可能就会是另一个样子。
用心选择的智慧，最重要的是，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的，没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。
推荐第3篇：李开复
李开复吐露了心声：“我不想再有老板了！”自己是自己老板的李开复离职创业最大
的风险就是他自己
采访 | 本刊记者 金错刀 林涛
文 | 本刊记者 林涛 摄影 | 李冰
内部员工眼里的李开复是一个好老板。去年11月，他去印度出差，经过20小时的转机飞行，他到达班加罗尔机场才发现秘书忘了给他办理印度签证，折回北京后，他没对秘书发火，只是告诉她“下不为例”，秘书自己倒是哭得难以自持，一直耿耿于怀。为化解秘书的愧疚，李开复几天之后在出发去昆仑饭店参加会议前，故意去问秘书，“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗？”大笑之后，是下属被化开的心结。技术人员眼里的李开复是个懂得工程师文化的管理者，他最经常对工程师说的一句话是，“我不同意你，但是我支持你。”另一句话则是，“你有什么想法？有什么我可以帮助你的？”一位高管和两个普通谷歌工程师都想到做音乐搜索却得不到其他人支持，他们去找李开复，李对这个产品也很疑惑，但是他说，“如果你理解了其中的困难之后仍愿意投入，那我就支持你。”后来音乐搜索成为谷歌
的一个重要产品。
这样一个人有一天突然离开谷歌创业时会发生什么情况？
第一、他的秘书坚定地要跟他走，他答应了。其他人也提出想跟他走，他婉拒了，因
为留在谷歌的待遇更加优厚。
第二、工程师们对其趋之若鹜，在李开复宣布离职创业的当天，创新工场收到7000封
求职信。
第三、媒体对李开复创业的报道铺天盖地而来，即使是平日里最尖刻的评论者，对于
李开复此次的辞职创业也只是提出善意的提醒。
第四、还有比这更完美的辞职创业案例吗？
上一次李开复辞职同样轰动全球，李开复也因此成为媒体封面人物，但那不是他的个
人意愿，当时的李开复只是微软和谷歌这两大巨头之间斗争的夹心饼。
在9月5日离职消息泄露之前的两周，李开复每天晚上3点会醒来上网，除了查收投资人的邮件，更重要的事情是“看看网上有没有负面新闻，消息有没有泄露出去。”李开复显得小心翼翼、如履薄冰，“这次离职充满了危机。”他感叹，随后他反问，“你不觉得吗？”
外界当然不会有这样的感觉，翻阅各种媒体铺天盖地的对李开复的评价，使用的“最负面”的一个词汇也只是“争议”，而所谓“争议”，不过是暗指李开复善于经营名声，乃至有些炒作成分。李开复爱惜名誉众所周知，在谷歌中国几年，谷歌不时遭受明枪暗箭，最让李开复难以释怀的是对他个人私德的恶意攻击，例如谷歌公司一次集体晚交个人税款被演绎成“李开复逃税”，这样报道让他“很受伤”。很难指责李开复爱惜名誉有什么过错，李开复经常去大学演讲，如果事关谷歌的推广和招聘，相关费用由公司支出，如果只是个人性
质演讲，他会自己承担费用。
李开复对个人品牌的小心呵护在他自立门户时收到了回报。他的创业计划5年耗资8亿人民币，当他拿出自己的创业计划时，风险投资商中经合集团立刻同意了投资入股，认识了8年的朋友，鸿海集团郭台铭也成为了李开复创业项目的最大股东，据说鸿海向李开复的
创新工场投资了500万美元。
郭台铭甚至是李开复创业的一个重要推手，2009年他们沟通的一个重点是互联网。在过去，制造业大佬郭台铭的思路是“硬的才是大生意”，软件、互联网不是大生意。2009年5月，郭台铭甚至专门跑到北京找李开复聊Google的商业模式跟文化，“我都不是很确定软件跟互联网到底能不能赚很多钱，这次我相信了。”郭台铭曾经问李开复，你会不会出
来开这样一个公司，我很想来支持你。
李开复又去找联想控股董事长柳传志、YouTube创始人陈士骏以及新东方集团董事长俞敏洪 时，也得到了他们的投资支持。柳传志提了个问题给李开复：你把创业者跟创业想法分开了，会不会让他欠缺激情？李开复做了一个简要的回答。一个月时间，李开复已经凑齐
了前期所需的2亿元资金。
采访结束时，我们问李开复：“在你职业生涯中，哪一次是你最凶险的一跳？”
李开复说：“还是微软那一次。”
但是，李开复的创业一跳，最“凶险”考验在后面。
李开复从2008年夏天开始考虑结束自己的经理人生涯，从一个大学教师，到加盟苹果、SGI、微软，并最终成为谷歌的全球高级副总裁，李开复的职业经理人之路在谷歌已经走到了最高点。但是在度过开创谷歌中国的激情时期后，在谷歌的最后一年李开复萌生退意。与微软一样，谷歌在中国的商业运作被诸多政治因素所影响，而谷歌在全球的一贯做法又与中国当地的政策有着种种冲突，这导致谷歌在中国动辄被罚，微软在中国受挫之后，比尔·盖茨和鲍尔默还不时前来中国修补示好，而谷歌公司的两位创始人布林与佩奇至今尚未踏上过
中国的土地。
他最初的选择毫无悬念，像许多职业经理人那样筹集一笔基金从事风险投资，就在他快要找到投资人的关口，雷曼兄弟轰然破产，计划中的风险投资基金顿时没了下文。不与谷歌续约又不去做投资，摆在李开复面前的路剩下三条：去另外一家跨国公司，去民营企业，
去创业。
这四条路径也是“打工皇帝”唐骏眼中的明星CEO的关键退出路径，甚至是“一种无奈”，唐骏向《中国企业家》解读说，去跨国公司，“你必须要比原来的企业好一点，职位要稍微高一点，一般都是很难。关键是，你是微软的，到IBM还不一定做得来，IBM还不要
你，HP的你到微软来，微软也不一定要你，这个很尴尬。”
去民营企业，唐骏说，“民企的道路是非常坎坷，艰难，而且是很不容易，不是一般
的水土不服，会有很大的差异，不能叫落差，巨大的差异。”
去创业，唐骏认为，“这是最艰难的路径。要做出一个三到五家的相对来说有那么一点点小成功的公司，是很难的一件事，也许一家都做不了。难题在这个公司是不是可持续的
商业模式，是不是可盈利的商业模式，是不是可复制的商业模式。”
选择最险那条路的李开复在拍摄照片时，向我们吐露了心声，“我不想再有老板了！” 他想过用一小笔资金从事天使投资，这是因为他看到美国科技创业公司有40%的投资来自天使投资。美国硅谷的创业模式是建立在一个信息流畅、人脉资源丰富的环境之下，“因为聪明人都认识聪明人，很开放，愿意分享信息，有Idea找一个VC，有人帮你牵线，你自己牵线，一下就拿到钱”。而“中国人相对比较不愿意分享信息，我有好的点子，我不告诉
你，我认识好的人，我自己留着，我不介绍给你”。
不过李开复并不甘于做单纯的天使投资人，“可以说周鸿、雷军，或者邓锋在扮演这个角色，李开复加入这个行列。但是从三个天使变成四个天使，帮助不大。”他想，“能不
能规模化天使？”
今年6月，李开复在住院的时候回想自己这一生，“哪些时代我最快乐？”得到的答案是“最快乐的时光就是创造Google中国的时候，还有就是创建微软研究院的时候，这两
年是我最快乐的时候。”于是他想到了做“一个公司是我永远在创造公司。”
两者结合，他决定做一个创新工场，批量制造创新公司。而互联网、移动互联网和信
息技术行业是创新工场重点关注的项目。
李开复的创新工场就像是一个科技公司和天使投资的混合体，他自己称其为“有组织的天使投资和创新产品”，在这个平台上，李开复的任务是“整合”，“我分别要来优化好的想法，好的创业者，好的工程师。”他说，一旦项目孵化成熟，创新工场将会对其投资，并且将整个团队剥离出公司，独立出来的公司可以接受风险投资走上市的道路，也可以被出
售给其他公司。
这种模式可以充分发挥李开复在高科技项目上的管理经验，各种资源整合优势，正如他在谷歌所做的。不过这个看起来理想的模式目前看来也有着明显缺陷，例如提出项目的人最后未必是项目的主导者，这显然会伤害创业者的动力。还有，在创新工场平台上的创业者并不需要自己投资资金，相反，他们还能在创新工场里拿到一笔足够生活所需的工资，这样会不会导致创业者的潜力得不到足够的激发？“这是一个很好的问题。”李开复回答，“我觉得可以让他出钱，但是我觉得要看个人的经济状况。”创新工场的模式还有很多盲点，李开复并非没有看到，“我也可以考虑，但是这是未来的，现在什么都考虑的话，我就没有时间做事情了，其实就是说什么事情都要理解一个道理，你不可能一网打尽。”他说。 这些问题并不真正值得担心，商业模式的调整空间很大。最大的麻烦其实在于，李开复这个模范职业经理人，能够在自己创业时找到狼性，有足够“狠”劲吗？
“节省、拼命工作，你也可以把它当做一种狠。”李开复回答。他举例说，当初在买创新工场域名时，对方开价2600美元，就是这个看起来完全可以接受的数字，李开复最后硬是把价格砍到了1000美元。公司的办公场地也是他自己去谈判。“我找回了我的激情。”
他说，“过去的一个星期左右，我每天只睡四个小时，但是我一点都不累。”
接下来，他用一长串排比句展示了自己“狠”的一面，“我能不能把表现不好的人Fire（开除）掉？毫无疑问，过去我也可以。我能不能做一些不道德的事去欺负竞争对手？这个我不能。我能不能比较本土化的去做事情？我绝对可以。我会不会拼命工作，然后要求员工也拼命工作？我会。我会不会拍桌子骂人？我不会。但是我会不会用很严格的标准去告诉员
工，你如果达不到这个，会有严重的后果？这个我会。”
曾经创业过的唐骏，这样看李开复的创业大敌，“最大的敌人是他自己。中国不缺市场，中国不缺人才，但是中国就是缺真的可能把握市场机遇的这些人。”
自己买域名、自己租场地、亲自给工程师买盒饭，李开复从来没有挺起身段摆谱，但
他能像中国的创业者敏锐发现、野蛮生长吗？
“其实我们的赌注就是我能看得清楚那些工程师、创业者和想法，然后我能把他们撮合在一起，这个是很少有人能比得上我的。”他说，“同时我也承认那种过度野蛮，尤其下
三滥的事情，可能是我比不上其他人的地方，我希望前者比后者远远更重要。”
不过他话锋一转，“我可能能做的那些野蛮的东西，超过你的想像。”
推荐第4篇：李开复
考场作文资料包：追求
一、素材链接:
言语类
(一)名人名言
1.一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。——华兹华斯
2.即使是智者，也难摈弃追求功名这个弱点。——塔西佗
3.理智会促使每一个人去追求大众的幸福，作为获取和确立个人幸福的手段。
——葛罗夫
4.要想知道掌权的痛苦，就该去问那些当权者；要想知道它的乐趣，就应该去问它的追求者。 ——查?科尔顿
5.凡是精炼的句子，由于追求简明而不得不牺牲一定的准确性。——塞?约翰逊
6.占有不能带来幸福，人只有在不断地追求中才会感到持久的幸福和满足。
——赵鑫珊
7.追求那真实的功业，追求对宇宙人生更深远的了解；追求永远超过狭小生活圈子之外的更有用的东西。 ——罗兰
8.走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。——莱辛
9.在瞄准遥远目标的同时，不要轻视近处的东西。——欧里庇德斯
10.幼儿时期可以没什么宏伟目标，成人时代则不可无此。——霍兰
11.不能像走兽那样活着，应该追求知识和美德。—— 但丁
12.不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。——张衡
13.虚已者进德之基。—— 方孝孺
14.满盈者，不损何为？慎之！慎之！ ——朱舜水
15.不谦虚的话只能有这个辩解，即缺少谦虚就是缺少见识。—— 富兰克林
16.好说己长便是短，自知己短便是长。——申居郧
(二)妙语集锦
17.每个人都会有自己的追求，不论好人坏人，成功者失败者，追求是人生存在这世界上的心理基础。——郑碧雅
18.人生追求，是一种内心的平静，在四个层面保持平衡的人才会拥有圆融的人生。
——华旗总裁冯军
19.有三种简单然而无比强烈的激情左右了我的一生：对爱的渴望，对知识的探索和对人类苦难的难以忍受的怜悯。这些激情像飓风，无处不在、反复无常地吹拂着我，吹过深重的苦海，濒于绝境。
——罗素的人生追求
20.如果我能最终成功，最重要肯定是因为我的理想，我的理想非常大，明知道它不可为，所以会付出格外的努力。
21.一个教师对自己的孩子说：“你长大了一定要经商赚钱，你爸爸就是吃了没有钱的亏。”
一个老板对自己的孩子说：“你长大了一定要好好读书，你爸爸就是吃了没知识的亏。”
22.我不知道流星能飞多久，值不值得追求!我不知道樱花能开多久，值不值得等候!但我知道会有一份友谊像烟花般美丽，像恒星般永恒，值得我用一生守候!
——一则短信
23.令人筋疲力尽的往往不是要做的事情本身；而是事前事后患得患失的心态……
24.我们追求的目标是，让人民群众喝上干净的水，呼吸清新的空气，有更好的工作和生活环境。
——温家宝总理的一番朴实话，赢得人大代表的热烈掌声。
事例类
﹡名人事例﹡
①谈迁(1594—1658) 原名以训，字仲木，号射父，明亡后改名迁，字孺木，号观若。马桥人。明诸生。他自幼刻苦好学，家贫，靠替人抄写、代笔或作记室维持生活。南明弘光元年(1645)为阁臣高弘图记室，出谋划策，力图恢复，很受高弘图、张慎言等赏识。后拟荐为中书舍人及礼部司务，他感到“时事日非，不足与有为”，坚辞不就。后回家隐居。谈迁博览群书，善诸子百家，精研历史，尤重明朝典故。他立志编撰翔实可信的明文，从明天启元年(1621)开始，历时20余年，前后“六易其稿，汇至百卷”，完成一部编年体明文，共500万字，取名《国榷》。清顺治四年(1647)，《国榷》手稿被窃。他时已53岁，发愤重写，经4年努力，矢志不挠，终于完成新稿。
[点拨] 谈迁矢志不渝的治学精神也和不朽的史书《国榷》一样，留给后人一座丰碑。
[适用话题]此素材可适用于“坚忍不拔”、“越挫越勇”、“坚守信念”等话题。
邓小平的“三起三落”
1933年2月，因拥护毛泽东的正确主张，被党内““左”倾”领导人斗争、撤职、下放，是为邓小平生平“三起三落”中的“第一落”。
同年6月，被临时党中央上调到中央军委总政治部担任秘书长，是为“第一起”。
1966年“*”开始后，失去一切职务，是为邓小平之“第二落”。
1973年恢复副总理职务，是为邓小平之“第二起”。
1976年，中共中央政治局根据毛泽东提议，一致通过撤销邓小平职务，保留党籍，是为邓小平之“第三落”。
1977年7月中共十届三中全会恢复邓小平的党政军领导职务，是为邓小平之“第三起”。
邓小平“三起三落”不忘理想的追求，最终，造福了全中国。
[点拨]伟人之所以成为伟人，这和他们拥有一种不同于常人的坚持在里面，坚守自己的理想和信念阵地，永不放弃。
[适用话题] “不懈的追求”“坚守信念阵地”“乐观”“永不向邪恶低头”等。
布赖恩的“赛跑”
美国籍德国火箭专家——布赖恩 ，从小就梦想上九天揽月 ，后来积极投身于火箭研究。 这得到了德国政府的大力支持 ，但是他的成果却最先被用于战争 。在二战后期 ，德国率先使用了V-
1、V-2飞弹 ，于是导弹时代来临了 。他在德国即将战败的美苏争夺中 ，被美国抢了去 ，后来加入美国国籍 。但是由于他的党卫军背景 ，民众和海军一直阻挠他的火箭卫星计划 ，直到前苏联卫星先于美国上天 ，政府才同意他负责卫星计划 。终于，布赖恩在这场美苏太空竞赛中最后胜出--阿波罗十一号登月成功！ 而前苏联同行在这以后就远远的被美国甩在后面 ，此后布赖恩功成引退
[点拨]不赖恩无论身处什么地方，都能排除一切干扰，其对信念追求的执著可见一斑。此素材的使用要明确是对无论身处何处，心里只有一个信念，那就是对理想的追求。
[适用话题]可适用于“追求”和“坚持”类话题。行文中有了充分的理论铺垫的时候使用此素材，能起到出其不意的效果，毕竟，布赖恩的经历是不多见的，把这个事例作为文章的实例，也能起到“柳暗花明又一村”的效果。
﹡寓言故事﹡
有追求的麻雀
麻雀是有追求的，所以麻雀觉得自己不应把时间花在搭窝建巢上，所以麻雀至今寄住在人家的墙洞里。
麻雀是有追求的，所以麻雀觉得自己不应该把精力花在自食其力这样的琐事上，所以麻雀至今还围着人家的庄稼地打转，不放过任何可以填饱肚子的机会。
麻雀是有追求的，所以麻雀一有机会就喜欢凑到权势身边表忠心，唠唠叨叨地向权势打别人的小报告，所以麻雀根本没有多少时间用来砥砺自己的翅膀，所以直到今天，麻雀们还是飞不高。
麻雀是有追求的，可是古往今来，杰出的麻雀却总是罕见的。
[点拨]有追求的人很多，但有追求并非就意味着成功，也许是因为一些人的实际行动和他的追求是背道而驰的吧。
[适用话题]此素材可用于“追求”、“言行一致”或“实践”类话题。
﹡社会万象﹡
卖血追星
2006年9月李宇春于北京首次举行签唱会，大批fans(歌迷)蜂拥而至，虽然入场费全免，但不少住处偏远的fans(歌迷)，为一睹偶像竟卖血筹路费，李宇春得知此事，却在演唱会上感谢歌迷卖血对自己的支持。
十年前的刘德华重庆演唱会上，一位小姑娘因为没钱，又不好意思向家人索要。万般无奈之下，她作出一个令人遗憾的决定，用卖血的钱，买到了演唱会的门票。此事后来传出之后，社会各界唏嘘不已。刘德华也表示，这样的做法十分不理智，因此他永远不会对那位姑娘说感激。同时刘德华表示，他希望天下的歌迷理智对待任何事情，千万不要为了追星伤害了自己。毕竟卖血买票看演出，绝对是不值得提倡的。
[点拨] 卖血追星，面对此事，当事人的态度截然相反。孰优孰劣，一目了然。我们追星的意义何在？
[适用话题]“追求”、“理智”等。
砌砖的理想
有人曾问三个砌砖的人：“你们在做什么呢?”
第一位说：“砌砖。”
第二位说：“赚工资。”
第三位说：“建造世界上最富有特色的房子。”
若干年后.第三个人成了有名的建筑师。
三句话反映了三种迥然不同的人生追求。第三个人把平凡甚至枯燥的工作当作自己的人生梦想，这个美丽的梦想激发他勇往直前义无反顾地去追求，这成为他人生中不竭的动力，他最终实现了梦想。
人类正是在不断追梦的过程中，不断地发展、创造、完善。历史的车轮正是在追梦过程中飞速地向前发展。
追求就必然会遭遇挫折，追求就必然会面临诱惑.追求也就必然要学会选择。人类在追求过程中有许许多多的感悟、发展、思索。
[点拨]自己现在处于什么境地不重要，重要的是有没有追求。
[适用话题]“追求”“目标”“感悟”等。
二、运用指导
1.素材点拨：
追求类话题无论是在初中高中的话题作文中，都是比比皆是的，这一方面给我们提供了为数不少的素材可供参考或选用，但另一方面，也造成了一个人云亦云，一个事例用到底的”放之四海而皆准”的做法。这是不可取的，被大家普遍所采纳的事例，固然有其可取性，但也具有了一定的陈旧性。所以，我们要使用事例来论证自己观点时，一方面要采用新事例，另一方面也可以旧瓶装新酒，在一个人人皆知的材料上生发出人所不知的新意来，这也是一个不错办法。
比如在《砌砖的理想》中，我们既为第三位工匠有远大美好的追求而赞赏，也为前面两位脚踏实地，安分守己的淡泊心态而感动，同一个事例，以不同的切入点去观察，就会有不同的结论，只要你去开动脑筋，就能妙笔生花。
2.话题适用：“十六岁的天空”“追求”“理想”“奋斗与人生”之类。
3.真题展示：
(A)大千世界，并不缺少美，她是蒙昧中的一道闪电；是丑恶中的一现彩虹；是平庸中的一次超凡脱俗的亮相；是暗淡中的一粒希望火花；她光彩夺目，转瞬即逝。美，存在于你打发现和追求之中。
请以“美的发现”、“美的追求”为话题，写一篇文章，文字不少于600字，除是诗歌外，文体不限。
(B)阅读下面的材料，按要求作文。
勇于追求，是一种精神；勇于放弃，却是一种境界。世上因有了愉快的追求而多姿，世间因有了痛苦的放弃而精彩。生活虽有众多不舍，但是，该放弃时就放弃。放弃，是一种更高境界的追求。
请以“追求和放弃”为话题，写一篇文章，自选角度，自定立意，文体不限，题目自拟，可记叙经历，发表议论，抒发感情等。不少于600字。
(C)阅读下面的材料，按要求作文
“追求”就是用积极的行动来争取达到某种目的。努力学习是在追求，积极工作是在追求，帮助他人是在追求，争取入团是在追求……有的追求知识，有的追求事业，有的追求高尚的品格，有的追求远大的理想……追求，会演绎出许许多多大大小小的故事；追求，会碰撞出五光十色的思想火花。
请以“追求”为话题，写一篇文章，自选文体(诗歌除外)，自拟题目，600字左右。
—— 2002年浙江金华市中考作文题
三、运用示例
1、标题示例：
《追求是永不放弃地奔跑》《在追求的征途上》《菊花的追求》《追求和放弃》《叶子的追求》《追求夕阳》《追求无极限》
2、优秀语段示例：
①每个人都是为了什么而来的，但我们真正找到这个目的的时候，我们就会开始飞快地奔跑，去追求自己生命的意义。还是那句话，人可以没有永远的身体，但是不能没有永恒的思想！
我们是该加快自己的步伐，去追求自己的梦想了！
追求是永不放弃地奔跑，我们需要目标。
追求是永不放弃地奔跑，我们需要坚持。
追求是永不放弃地奔跑，我们需要超越。
②朴实的大山拒绝狭隘，于是裂开身躯让瀑布倒挂前川，追求到了心的广阔。憨厚的蜗牛拒绝平庸，于是在灼热的阳光下洒下泪与血，追求到了乘着落叶遨游。倔强的荆棘鸟决绝生的安逸，于是在破喉的一刹那完成人生的绝唱，追求到梦中的天堂。
③人活着总得有所追求.默默耕耘，不问收获；追求的是一种奉献；学而不厌，追求的是一种充实；不畏艰险，挑战极限，追求的是一种超越....生活因追求而精彩，生命因追求而赐予新的内涵.
3.例作赏析：
在追求中认清自我价值
傲然挺立于飞沙走石的沙漠之中的胡杨，创造了“三百年不死，三百年不倒，三百年不朽”的奇迹，它们追求的是与沙漠抗争的坚强与不屈，在不屈信念的追求中，它们保持了最真的自我，认清了自我价值的真正所在。
人生亦如此。人应该有所追求，但不是盲目地追求。保持一颗清醒的头脑，认清自我，才能更好地实现人生的价值。
伟大的爱国诗人屈原，在人生中能保持最真实的追求。他没有在尔虞我诈的官场中同流合污，而是发出了“举世皆浊而我独清，众人皆醉而我独醒”的感慨，宁愿投身汨罗，也不愿污其追求。他在人生的追求中，从不忘自我的真正价值，在现实的考验面前，他留给我们的是流芳百世的美名。
人生的追求应该是多种多样的，就像婀娜多姿的杨柳向往多姿多彩的春天，鸟儿向往蓝天白云一样，应永远记住自己最真实的身份，认清自我价值，而不可以超越这个极限，去做不自量力的事。
浪漫主义大诗人李白，留给我们无穷的财富和智慧。他没有因为仕途失意而忘却自我的价值。他那“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”的洒脱与豪放，是他内心品质的真正写照。陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山”的安静与闲适淡远，带给我们无穷的享受。他们在自己的追求中，找到了适合自己的人生价值，并没有在失意中迷失自我。
找到适合自己的价值取向，才能更好地体味人生的情趣，而不应该盲目地追求，不应该忘却自己的真实身份。
我们在苏轼的“乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪”的豪情当中感受雄浑壮志。在追求中认清自我价值是一种智慧，一种人生的选择。
人们都说，人生的追求不应该是一样的，要不然，每个人都会失去自我，失去人生本应有的丰富多彩。
人生的漫漫征程需要我们用奋斗去闯荡，在人生的追求当中，清醒地认识自我的价值，才能在人生旅途创造生命的辉煌！
【点评】
这位考生对所给寓言的寓意把握准确，所拟题目“在追求中认清自我价值”，正是全文的中心论点。文章由自然界的胡杨及“人生亦如此”提出观点后，采用的是层进式结构，以屈原、李白、陶渊明、苏轼等人为实例，事理结合，层层深入地阐明了论点，例证丰富，说理透彻，令人信服。另外，诗句的引用，比喻等修辞手法的运用，使文句优美流畅。
推荐第5篇：李开复3
读 后 感
李开复的成功学是以自己开始的，做最好的自己就是每个人毕生的目标。在这个意义上讲，李开复的成功天空是给普通人制定的，
《做最好的自己》与其它成功励志著作不同的地方在于，它不是讲空乏的道理和人们熟知的常识，而是对现实中人们生活合理化指导，它的目的不是在与使人们学习成功学，而是使人们自己对自己有个满意的交待，书中所讲的事都是我们生活中经常发生的琐事、小事，并通过对这些日常事例的破疑中，讲述了使自己的生活更美好、更合理、更惬意的方法。
读完《做最好的自己》，感到其实做好自己并不难，我们每个人都可以做一个最好的自己，都可以做到优秀，如果你目前还暂时缺乏这种自信的话，那么我建议不妨找一本《做最好的自己》读一读，我相信，当你读完这本书后，得出的结论也一定会跟我一模一样。
王朝晖
推荐第6篇：李开复自传
李开复自传——《世界因你而不同》读后感
“ 一个世界里有你，一个世界里没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。”在书的封面上，有这么一句话。这句话，有种概括全文之意，揭示了人生的真理（不排除有不愿意出头，只要平静过完一生的人）。
《世界因你而不同》讲述了从小家庭就比较富裕后来又去美国上学的李开复，在美国受到了良好的教育，后来在读大学时终于发现了自己的兴趣在计算机编程上而不是数学上，从此，他便一步一步走向成功，读完博士后，无论是苹果还是SIC，微软还是Google，都留下了他的身影，他甚至与比尔盖茨这样的人物共事。说实话，我并不怎么佩服李开复，他的成功，与他的教育与身处的环境有很大的关系，但他在计算机编程方面的天分与用功，也确实厉害。我觉得，这本书的终点不在于赞叹李开复的成功，而在于他总结出的几个道理：1.自己要真正了解自己的兴趣在哪个方面并不一定你哪方面学得最好就是擅长哪方面，要对自己有非常充分的了解。2.发现了自己的兴趣后就要努力的朝这个方面发展，（有一个好导师和充足的资金也是必要条件）以世界会因你而不同作目标，不断努力，总有一天会获得成功的。
现在，我们家的电脑就用的是windowsXP这个程序，当然啦，用得很顺畅就是了，自然要感谢李开复以及曾经和他在一起的团队。李开复也经历过成功，经历过失败，挽救过公司，无奈放弃项目，但重要的是，不论是什么样的困难，他不会停滞不前，
而会努力的改变现实，他的这种不放弃，一定要解决困难却不是为了自己的私利的意志与精神是值得我们去学习和赞叹的！
那么，朝着世界因你而不同的目标前进吧！
推荐第7篇：李开复经典语录
李开复经典语录
李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书，以回应方舟子对其职称的质疑，并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月，李开复痛斥Citron报告欺骗投资人。
李开复经典语录
1、国内现在有一种“二十岁创业”现象，很多人看到的是Facebook、苹果这些公司，都是由20岁左右的创业者建立的， 可是中国人二十多岁创业比较难……
2、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
3、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
4、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
5、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
6、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
7、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
8、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
9、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
10、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
11、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
12、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
13、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
14、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
15、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
16、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。
17、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
18、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
20、成功就是成为最好的你自己。
21、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
22、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
23、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
24、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
25、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
26、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
27、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
28、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
29、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
30、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
31、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
32、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
33、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起（不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加影响；不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见”；不要说“我办不到”，应当积极去尝试）→对自己负责，把握自己的命运，积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇积极地推销自己。
34、不要把世事看得太重，我们生活在这世界上，都是戏子，台上的演，台下的看，所以，演的时候认真，看的时候就不要太认真。
35、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
36、你要知道，给予文字阅读快感不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。
37、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。你要知道时间就是金钱。
38、中国青年需要 “偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
39、给创业者建议：1）移动互联网时代来临，产品能力最重要，2）看准未来趋势比点子更重要；3）发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4）核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5）充分用平台推广，避免与平台竞争；6）用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
40、对天使投资的错误认知：1）有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2）有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
41、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费（training budget）。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
42、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
43、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
44、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
45、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5） 有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
46、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
47、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
48、有人问我希望女儿成为什么样的人？ 我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
49、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
50、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以 然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4） 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
51、我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
52、三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
推荐第8篇：李开复语录
李开复语录
1、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
2、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
3、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
4、对天使投资的错误认知：1）有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2）有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
5、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
6、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
7、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
8、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
9、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
10、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
11、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
12、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
13、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
14、领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
15、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
16、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
17、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
18、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
20、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
21、给创业者建议：1）移动互联网时代来临，产品能力最重要，2）看准未来趋势比点子更重要；3）发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4）核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；5）充分用平台推广，避免与平台竞争；6）用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
22、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
23、三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
24、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
25、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识，外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
26、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起，不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加。
27、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
28、成功就是成为最好的你自己。
29、中国青年需要 “偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
30、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
31、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
32、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。
33、如何管理时间：1）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5） 有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
34、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
35、有人问我希望女儿成为什么样的人？ 我的回答：1）一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
36、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
37、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费（training budget）。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
38、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
39、学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以 然。3）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4） 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
40、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
41、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
42、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
43、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
44、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
45、我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
46、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
47、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
48、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
推荐第9篇：李开复、、读后感
读《李开复给中国大学生的七封信》有感
怀着崇敬的心情读完《李开复给中国大学生的七封信》以后，我感触很大。作为一名即将跨入社会的在校大学生，这七封信中所赋予的意义是非比寻常的，在这七封信中，李开复博士在其中分别为我们讲述了：坚守诚信对于社会立足的重要性、从优越到卓越的价值观前进方向，成功、自信、快乐间必然的联系，大学生活我们应当如何充实的度过，我们应当积极主动的与家长、老师一起规划自己的人生，有智慧的选择成功的路线和二十一世纪需要的七种人才。
对于诚信，我觉得在社会工作当中，只有当你真诚的对待别人，才能得到别人真诚的对待，和上司的赏识。虚以委蛇，最终只会让自己失去别人的信任，若要人不知除非己莫为的道理流传亘古，至今仍是不变的真理。真诚，首先我觉得应该是自己要对得起自己，只有当你能够过去自己心理的关卡，才能够真正的以真诚的态度来对待别人。
价值观的选取对于我们这样的大学生而言，是困扰了许多年的话题。作为新生活照耀下的青少年，我们所受过的苦太少，不懂事，价值观取向仅仅局限于一个很小的空间。看；了李开复博士的这封信，我感觉豁然开朗，原来从优越到卓越的价值观离我们并不遥远。细节决定成败，认真的对待每一份工作，每一件事。我们便已经进入了这份境界，然而，要真想做到却并不容易，欺骗别人容易，欺骗自己却很难，真正的认真对待给一件事，首先要克服的就是自己的惰性，因为不论什么事情，长久的做下去都会让人感到烦躁，厌倦，如果你能够长久的坚持下去，你就比别人离成功更近了一步。
李开复博士在第三封信中提到了：成功，自信，快乐三者间的关系，我觉得非常赞同，只有自己喜欢的工作，才会有兴趣把他进行和坚持下去，只有拥有充足的自信，才不会半途而废。平时的一些小事最能看清一个人，做事的时候，不能松懈，相信自己能够做到最好，这样起码自己有了面对的勇气和成功的动力。成功，自信，快乐我的理解是,自信是成功的基础，快乐是成功的必要要条件。我们要挑战自我，开发自身潜力，要相信自己努力去面对，去拼搏。敢想不敢做，
最终一事无成，敢想敢做，才是真正的勇士。行动永远都要比语言有效，我们不能够做语言上的巨人，要做就做行动上的巨人。
看到李开复博士第四封信中，关于大学生在校生活的论述，我才真正反思自己的大学生活，信中讲到:“每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。”然而现在的大学生活，真的是如此吗，很少有人这样积极主动的控制大学生活。中国学生潜在的思想是，苦中学，玩大学，实际上大学才应该是我们最需要努力的时候，在这我们学习的是以后面对生活的技术，能力等。
对于“我们应当积极主动的与家长、老师一起规划自己的人生”我觉得有道理，每个人自己的前途都掌握在自己手上，但是，家长，老师作为过来人，他们的经验是我们所无法比拟的，多听一听他们的意见和建议，能让我们以后少走弯路，对我们的更快的寻觅到成功的捷径有莫大的帮助。
有智慧的选择成功的路线。老话说的好，行行出状元，然而为何仍有那么多失败者呢？我觉得就是因为他们在成功的道路上走了弯路，岔路。有智慧的选择成功的路线，所谓智慧，就对自己有一个真实可靠的定位，认清自己的阶级档次，为自己量身定下一个合适阶位。然后才能有智慧的选择成功的路线。李开复博士为我们提出来八种选择成功的智慧：用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；“用冷静掌控抉择；用自觉端正态度；用学习积累经验；用勇气放弃包袱；用真心追随智慧。”这将是我们一身的教科书。
在李开复写给中国大学生的第七封信中提到了二十一世纪最需要的其中
人。才。1.融会贯通者。作为一个毕业大学生，如果是一个只会背书和考试，而不善于灵活应变、融会贯通的人，将完全无法在社会上立足，这是考验一个人的逻辑，思想以及应变能力。如果你只能照搬书上的知识，那么这些知识永远无法为你所用，一个杰出的人应该擅于将别人的知识化作自己的知识。
2、创新实践者，一个敢于创新，勇于创新的人，是所有公司都需要的。21世纪是一个飞速发展的时代，创新是这个时代背景下，最杰出的能力之一，一个敢于创新实践者，必将在这个属于他们的舞台上绽放光彩。
3.跨领域融合者。所谓跨领域融合，我的理解是在不同的领域都有一定的涉猎，能够对与工作相关的一些领域，有自己的见解，这样在工作中能够更好的发挥出自己的能力，为公司节省资源，能够大大提高办事效率。
4.三商（IQ + EQ + SQ）兼高者。据调查统计，三商高的人，能够成为一个出色的管理者。高智商（IQ, Intelligence Quotient）：高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，善于独立思考和解决问题。前面谈到的融会贯通、创新时间、跨领域思考都是“21世纪”高智商的代表。高情商（EQ, Emotional Quotient）：情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。在高级管理者中，情商的重要性是智商重要性的9倍。高灵商（SQ, Spiritual Quotient）：高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引，无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。有了这几方面的能力，成功之门已经向你打开。
5、擅于沟通合作者，社会工作中，沟通是必不可少的，不管是日常生活，还是公司工作，沟通给我们带来的影响都非常大，一个好的者能够影响一个项目的所有，这也是21世纪不可缺少的人才，也是我最希望拥有的能力之一。
6、热爱工作者，大多数学生都会选择收入最丰厚的工作，而不管自己是否真正喜欢这项工作。希望有钱不是坏事，但是一个仅仅为钱工作的人所能发挥的潜力是非常有限的，因为他凡事都会想“怎样才能赚更多的钱”。那些真正自觉、自信的学生，他们会根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。
7、积极乐观者。有了乐观的态度，主动把握机会甚至创造机会的勇气和能力，是社会工作中非常可贵的精神和能力。这样的人往往可以将工作带离困境，走向成功。
看完了李开复博士的这七封信，我收获很大，作为一个21世纪的大学生，这让我有了前进的动力和方向，我希望自己可以成为一个成功的人，所以我要为
此而努力。
机电系公共关系部罗创2010年5月16日
推荐第10篇：李开复,读后感
李开复《做最好的自己》这本再平常不过的自传带给我许多思考，不仅书中的理念让我一生受益，更主要的是作者李开复做人理念，处事态度以及成功之道深深感染了我。
李开复，先后在苹果公司，SGI公司担任要职。1998年，加盟了Microsoft，并创办了微软中国研究院。2000年，升任Microsoft全球副总裁，并成为盖茨的七个高层智囊之一。2005年，李开复加盟Google，被任命为全球副总裁兼中国区总裁。
成功离不开自信。我们现在处于竞争十分激烈的时代，从金融行业来看，竞争日趋白热化，在此背景下，谁有足够的自信，谁就会占领先机，取得成功的制胜法码；从个人素质看，这是一个讲求个人能力的时代，作为银行这个服务性行业，需要更为专业和较高能力的专业人才，“我能行、我成功”成为很多年轻人的座右铭，就是此道理。
成功离不开自省。古人云：吾日三省吾身。银行服务，每天的工作量很大，如果细节没处理不好，就会影响全局，因此，我们必须保持足够的清醒和坚韧的耐心，每做完一笔业务，每做完一件事，每做完一项工作，要善于总结经验；碰到疑难问题，更要多一份学习钻研的坚持和一种多谋善断的智慧，长此以往，业务能力就会随之提升，服务水平也会显著提高。
成功离不开勇气。读完《做最好的自己》，我为李开复那种特别能战斗，不屈服、不气馁的勇气所深深折服。作为银行从业人员，最需要的就是要勇于挑战，不怕麻烦，不怕繁琐，不怕受累。我们天天要和老百姓打交道，既要耐心细致做解释工作，更需要在做好客户服务的同时，勇敢地拓展一片新天地。
成功离不开团队。团队合作最注重的就是互相的交流及表达，队员之间只有分享相互的信息和资源、积极合作、取长补短，才能形成最大的合力。苹果公司的“负面”默契就是一个深刻的负面教材。联系到我们实际工作，更离不开团队的凝聚力和向心力，如果全员心往一处想，力往一处使，拧成一股绳，那么就能推动改革创新和提质发展。
这是一个最好的时代，也是一个优胜劣汰的时代；成功的人不抱怨，抱怨的人不成功，品读李开复的自传，让我充满对成功的期盼和对未来的憧憬。愿我们每个人都拥有属于自己的成功。
第11篇：《李开复》读后感
《李开复》
\"一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义！\"开复推崇的人生态度，就是这样影响着万千学子！每个人都会遇到各种各样的选择，每个选择背后都隐藏着一片新的世界。开复的\"从心选择\"，让他走上了一段段正确的道路。放弃终身教授而加入苹果，创建微软中国研究院，放弃最成功的微软而加入谷歌中国，经过苹果、SGI、微软、Googe四个世界顶级公司的历练后毅然选择帮助中国年轻人圆梦！他的一次次选择都源于他的智慧：向人生更远的方向看去，而不是被眼前的喧嚣所迷惑！\"Lead your life\"而不是\"Live your life\"！就像刚进入大学的我们，更多的是迷茫和无助，雄心勃勃却无能为力，渴望成功却遥不可及！辛辛苦苦奋斗了那么多年，好不容易来到了大学，猛然间才发现，一切才刚刚开始，所有美好的憧憬都消失不见。新的起点，一切又充满了诱惑。被动的等待，虚幻的假想，只能使时间不断溜走！虽然未来依旧茫然，但我已明白，我要的是什么。开复说，要使自己的能力从优秀向卓越迈进，就必须努力培养自己在\"谦虚\"、\"执著\"和\"勇气\"这三个方面的品质！然而此刻，我思索的不是\"从优秀到卓越\"，而是\"从平凡到优秀\"！目标长远固然是好，但也要符合实际。不管是\"从平凡到优秀\"还是\"从优秀到卓越\"，都是个人能力的提高，而在这方面，个人觉得实践和引领也很重要！虽然开复在事
业上很成功，他的经验可以教会我们很多东西，但并不是每个人都可以模仿，都可以踏上他走过的路。每个人都有不同的志向、观点、为人处事态度、能力等等，所以我们只能去学习他的智慧、经验和领悟！\"所谓成功，并不意味着有多谢财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态，一个快乐的人经常被认为是一个最富有的人。\"开复把这句话写在自传的最后，我也把这句话写在我读后感的最后！我随我心！
温庆顺
第12篇：理解李开复
理解李开复
李开复，一个令人羡慕的成功者，一个在很多最酷的高科技公司工作过的天才，他在PC时代历经苹果、微软，在互联网时代历经谷歌，有着在世界一流公司的成长和成功，正是他坎坷的人生历程，为他积累了丰富的工作经验和生活阅历，这些经验成了他最有价值的资产，他将这些资产无私地奉献给了中国青年，成为了当代大学生的精神导师和引领人生方向的人。
尽管我们仍未遇上什么成功，但是，他的经历却给我们带来无限动力。
李开复经历过许多起伏和挫折，在SGI公司工作后期，因为出售自己的部门从而导致100个员工失业，他为此抑郁到接受过心理辅导，在离开微软时，他陷入了因他跳槽引起的微软、谷歌大官司，受到了许多攻击和诬陷，在谷歌创立中国公司初期，他面对ICP牌照**和不同于美国的中国国情，几近放弃，面对困境和内外的质疑，他的坚忍、耐性、执着地坚持给我留下了深刻的印象，最终他的咬牙坚持使他获得了最终的胜利。
我学到了，每一个人都是经历无数的挫折和失败才慢慢走向成熟的。最后的成功是由无数失败的经验促成的。那些曾经失败过或正经历失败的年轻人，不要沮丧不要气馁，因为人生正是踏着失败的脚步走向成功的，每一个人都一样。我们只要敢于探索敢于创新，只要是出于想干好工作，想为单位多出力，就可以去大胆尝试，即便出了错，至少我们积累了经验和教训，我们无悔。无论大学还是社会，坚持对于我们来讲都是如此重要，没有坚持，我们也没有资格说成功！
此外，李开复作为一名高层管理者，对下属的新想法，即便不同意，也会抱有一种“我不同意你，但我支持你”的态度，这是一位睿智领导的博大胸怀，值得我们学习。同样，我们在大学在社会，都会有团队合作的时候，每个团队都有不同成员，每个成员都有不同的特点，当然能力也是有差距的。所谓团队，就是必定会有摩擦，大家意见不合的时候，这时，包容谅解非常重要，倘若一个队员做错或者做不好的时候，一味受到自己的同伴谴责与怒视，那是多么可怜的事，同时深深挫败队员的信心。此时的我们，需要给他的是鼓励与包容，而不是谴责。
完美的工作，成长，兴趣，影响力。2000年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。
兴趣。很多人为了家人的寄望、为了某种目的而选择了一份自己不大感兴趣的工作，到头来却把自己弄得焦头烂额的。何必呢！曾经在微博上看过一则微博---不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。
通过理解李开复的一些事，真的可以让让自己学到很多很多，例如人生、工作、为人处世等等。
第13篇：李开复辞职报告
李开复辞职报告
我想同大家分享一下关于我本人未来计划的一项艰难决定。今天晚些时候，我将宣布从微软公司离任，转入一个全新的领域工作。想到即将告别这份不可思议的工作，离开四年来我有幸在微软遇到的诸位杰出的同事，我心情颇为沉重。
我们共同完成了很多人认为无法完成的工作。在短短的几年里，我们确定了推进微软中华区业务发展的清晰而稳固的战略框架。我们的销售增长了几乎一倍，大中华区的销售收入突破了10亿美元。过去的三年里，在中国大陆，我们将销售(含coverec OEMs)业绩提高了两倍，并为2008财年实现10亿美元的目标做好了准备。我们将未经授权的电脑使用率(CpU)降低了20多了百分点；新雇用了几百名员工；将业务运营扩展到了中国大陆、香港、台湾15个以上的城市。我们还加强了同客户和合作伙伴的关系，不仅在本地区乃至全球改变了人们看待微软的方式。
最重要的是，我们运用我们的技术帮助中国大陆、香港、台湾许许多多的人改善他们的生活和生计。一路走来。从你们每个人身上，我学到了很多；你们使我无法忘记我在微软经历。
诚然，变化总会伴随着一些不确定。但是，有一点我坚信不疑，那就是，公司有能力延续我们已经开始了的成功，我们已经制定了经过仔细斟酌的交接计划，并出世界最好的领导团队来完成。我对目前的管理团队及其战略充满信心，毕竟Big Rocks计划已经就为。毫无疑问，在不久的将来，微软大中华区谈论不再是10亿美元的突破，而是50亿美元新纪录的创造。
今天下午四点，我们将在现代汽车大厦召开全体员工大会介绍我的计划和详细的工作交接方案。最后，我想对微软大中华区的每一位员工表达我深深的谢意，感谢你们的辛勤工作，感谢你们为我们的成功所做的贡献。
第14篇：李开复简介
李开复简介
1966年出生于台湾，1972年移居美国。
11岁时被送到美国读书，1983年以最高荣誉毕业于哥伦比亚大学，获计算机学士学位。 随后到美国卡内基梅隆大学攻读研究生，获计算机学博士学位。后担任副教授，并开发出了世界上第一个非特定人连续语音识别系统。
先后接任美国苹果电脑公司全球副总裁、美国SGI电脑公司全球副总裁等职。
1998年7月，加盟微软公司，现任微软公司副总裁。并创立了全球最好的研究实验室——微软亚洲研究院，拥有大量论文和产品转化成果。
1998年11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长。
李开复博士任微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁，负责研发各种先进的技术和服务使得人机界面更加简便和自然。该部门负责开发的技术和产品包括语音、自然语言、全新的搜索和在线服务等技术。
李博士在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。
加盟微软公司前，李博士曾担任SGI公司的多媒体软件子公司- Cosmo Software的总裁。
此前他还曾在苹果公司工作了六年，主管该公司的多媒体部门。
李博士在Cosmo任职期间，负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件方面的研发工作。
在此之前，他曾担任SGI公司网络产品部门的副总裁和总经理，负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件的研发工作和公司网络产品策略的制定。
李博士在苹果公司任职六年中的最后一个职务是其交互式多媒体部门的副总裁。
1988年,在位于匹茨堡的卡内基梅隆大学任助教期间，他以精深的、创造性的研究成果享誉全球。他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个非特定人连续语音识别系统，商业周刊授予该系统最重要科学创新奖。
在校期间，李博士还开发了“奥赛罗”人机对弈系统，因为1988年击败了人类的国际象棋世界冠军而名噪一时。
第15篇：《李开复》观后感
观后感
李开复是微软公司的副总裁，比尔·盖茨七人智囊团的成员；陈章良是北京大学的副校长。他们在中央电视台《对话》节目中走到了一起，提出自己认为人才应具备的素质并排序。李开复作为人才需求方的代表认为人品、智慧、团队精神、激情对于人才来说最重要，而陈章良作为人才供给方的代表认为创新、执着、自信最重要。在人才需要具备哪些素质这个问题上，他们进行了很有意思的辩论。
李开复在解释为什么首选人品时说：“公司的精神就在于此。”他认为，微软公司雇用的都是最好的人，公司要对雇员绝对的信任，让雇员去把握自己和公司的未来发展方向。因此一个人的人品出了问题，一定不会再考虑范围之内。
而作为老师，要为人师表的陈章良认为，人品虽然很重要，确实判断一个人值不值得信任，人品应该是第一位的。但是，现在在招聘雇员的时候关键是看这个人能不能干活。“很多人品非常好的人但是工作能力不行，雇用这样的人对公司来将肯定是不行的。”
听到陈老师这么说，很多人都有这样的疑问，要是一个人创造力很好而人品很差怎么办？陈老师这样解释道：“创造力好人品不好的人，社会会淘汰的。人品这个事情，一次两次的挫折，逐渐会告诉自己做人不能这么做，还有教育的希望。“
李先生不能完全同意陈章良的看法，“不同意的地方，其实是学校和企业的差别问题。”在微软公司，一个人要进入到公司的话，会有很大的空间，会得到很大的信任，所以在这样优越的条件下，绝对不能考虑人品有问题的员工。他认为：“如果陈老师有信心去教一个人的人品，那么这个人在他的带领下既学好了人品，本来又很有创新能力，又很有智慧，再来微软辛勤工作，我们不是特别开心吗？”在李先生发表完他的看法后，陈老师诙谐地说：“典型的资本家！”
对于创造力与智慧的重要性的排序两人也产生了分歧。 李先生的观点很明确，“创造力非常重要，但是我认为智慧更重要。”他这样解释，一个有智慧的人，他可以选择什么时候该创新，什么时候该利用前人的成果，他更具备一定的弹性做出选择。有些人可能自认为很有创新能力，但是创造出来的东西不见得有用。“我宁肯雇一个有智慧的人，然后教他怎么去创新。就像我宁肯雇一个人品很好的人，然后培养他其他方面的知识一样。”
“但是，创新的能力能被教会吗？”这是陈老师对李先生这段话的疑问。创新本是一个可以学习的过程，但重要的还是从小的培养。到了一定程度以后，头脑里就会一直有一种创新的观念。“这种创新跟刚才开复讲的智慧是有一定关系的，创造力和智慧本身在某种意义上是相同的。”
而对于竞争力和团队精神的取舍，李先生解释“团队精神非常重要。”，公司在做任何一个项目的时候，都不是一个人去做的。不论是做研究开发还是合作的项目，都是多位同事一起想办法，如果这个时候大家都彼此竞争，自己做自己的，不告诉别人自己做什么，这样也许就会有很多的结果出现，最后对公司一点用都没有。“我所说的团队的意思是团队的成功才是我们的成功，个人的成功不算是最 终的成功。”
陈老师则认为这要看在什么场合来说，“团队精神对一个公司、一个群体是非常重要的。但是，比如说数学家陈景润，他做的是一个人的工作，一张纸、一根笔、一个人，在这种时候强调团队，你说陈景润的团队是怎么样的？”接着他对团队精神进行了分析。团队
精神跟自己的家庭环境与学校环境有关，不是老师可以教的东西。北大的学生都觉得自己很牛，都是高考的状元。“面对这些北大非常牛的学生，怎么能够从他们身上看出团队精神？怎么能够要求他们有团队精神呢？”
李先生说：“竞争本身并不是一件坏事，但是我觉得中国的大学生总是在想我以前都是第一名，现在为什么不是第一名？我怎么能够超越他？我想竞争力可以是一个很健康的东西，如果我们每一件事情都考虑它是一个不是你赢就是我输的情况，可能会有负面的效果，甚至造成一个人的人品出问题。我们的微软公司就不是这样。”陈老师把话茬儿接了过去，“微软公司先把对手杀掉，然后成为最强的，这本身就是一个竞争的过程。”他举了个例子，现在中国足球的希望是什么？能够走出国门。“事实上，这些都是竞争的过 程，当然恶性的竞争是不对的。盖茨所写的《未来的世界》怎么样，里面充满着竞争。所以竞争与合作、在合作中求竞争、竞争中求合作，这是他们成功的地方。同样我想每一位同学应该花更多的时间想，我怎么能比以前的我做得更好，这才是良性的竞争。在团队精神这方面，我觉得从学生的供方学校和作为学生的求方企业之间，还是存在错位和脱节的。”
李先生指出了企业和学校在评估学生时最大的差别：学校的老师希望学生得第一名、第二名、第三名，而微软公司看重的是团队一起做出来的工作。陈老师说：“但是，个性化的发展我一直很看重，如果大家一模一样这一定
是死的。”
李先生这样解释他所选择的人才应具备的素质，“在认定一个目标后，你能够很执著地去实现它。但执著不应该是盲目的执著。而且，要执著必须要有自信。所谓的自信就是，第一要有能力，第二要相信自己的能力。我认为自信是很重要的，一个有智慧的人是可以帮助他启发自信的，但是一个人要是有自信没有智慧，我就没办法了。”这次陈老师终于表示了同意，他说：“如果这个前提存在的话，那我也同意这两个蛮重要的。”
两位都是博学而有见地之人，他们之间的博弈非常精彩，而且各自的观点也是各有道理。但是对于我们大学生来说，即将步入社会，自己是否是一个人才，是否是一个可以驾驭工作岗位的人才，是否能够在社会中实现自己的价值，则是我们更多应该考虑的。
作为一个即将踏入社会的大学生，我想作为一个人才，应该具备以下的素质：
1·反应能力
思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务处理成功的人必须反应敏捷。一件事情的处理往往需要洞察先机，在实际的掌握上必须快人一步，如此才能促使事情成功，因为时机一过就无法挽回；
2·谈吐应对
谈吐应对可以反映出一个人的学识和修养。好的知识和修养，得经过长时间的磨练和不间断的自我充实，才能获得水到渠成的功效。
3·身体状况
身体健康的人做起事情来精神焕发、活力充沛，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不致因体力不济而功败垂成。我们经常可以看到这样的情况，在一件事情的处理过程中，越是能够坚持到最后一刻的人，才越是有机会成功的人。
4·团队精神
要做好一件事情，绝不能一意孤行，更不能一个人利益为前提，而必须经过不断的协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
5·领导能力
企业需要各种不同的人才为其工作，但在选择干部人才时，必须要求其具备领导组织能力。某些技术方面的专才，虽然能够在其技术领导内充分发挥，却并不一定完全适合担任主管干部的职位，所以企业对人才的选用必须从基层开始培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。
6·敬业乐群
一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遭到挫折时能不屈不挠继续奋斗，不到成功决不罢休的决心。
7·创新观念
企业的成长和发展主要在于不断的创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争更是瞬息万变的，停留现状就是落伍。一切事物的推动比一人为主体，人的心应观念才是制胜之道，而只有接受新观念和新思潮才能促成进一步的发展。
8·求职欲望
为学之道不进则退，企业的成员需要不断的充实自己，力求突破，了解更新、更现代化的知识，更不能自满，墨守成规，不再作进一步开展，因而阻碍企业成长的脚步。
9·对人的态度
一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处世的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲，运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才叫容易促使事情成功。
10·操守把持
一个人再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，则极有可能会对企业造成莫大的损害。所以，企业在选择人才时必须格外谨慎，避免任用那些利用个人权力营私贪污者，以免假公济私的贪赃枉法者危害到企业的成长，甚至造成无法弥补的损失。
11·生活习惯
从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人未来的发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以一个人生活习惯的点点滴滴，可以观察到他未来的发展。
12·适应环境
企业在选择人才时，必须注重人员适应环境的能力，避免选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业，开始时必须感到陌生。如何能在最短的时间内了解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。
13．学习能力
在当今知识膨胀的社会，应有快速学会知识和技能的能力，以适应社会对人才的需要，从而更好地服务社会，实现自我价值。
14．心里健康
面对当今社会生活工作等种种压力，要学会自我调整，保证自身的心里健康，从而更好地完成工作，健康生活。
在现代社会，人与人、企业与企业、行业与行业之间，没有合作难以做事，难成大事。只有成功的合作、开放的胸襟，才能成就一番事业。因此要求人才要有合作开放的意识和胸襟。同时要保持“终身学习”的良好习惯才能适应社会的进步和科技的飞速发展，而且现在的发展日新月异，只有具备创新精神才能获得发展。因此，我们应该努力完善自己，使自己能够在以后的工作岗位上一展抱负。
第16篇：李开复自我介绍
祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾，曾与妻子（谢先铃）女儿（李德宁、李德亭）居住美国西雅图，现迁居北京。
19661979 美国田纳西州就读初中、高中
19791988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士
19881996 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁） 19962005 美国微软公司（微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁）
2005- 2009 Google（Google全球副总裁、大中华区总裁）
现任 创新工场董事长兼首席执行官
获得奖项和荣誉
1988 美国商业周刊最重要发明奖（语音识别）
1989 世界Othello对弈冠军
1991 电气和电子工程师协会最佳论文奖
2000 电气和电子工程师协会院士
2000 西安交通大学名誉教授
2004 中国科学院研究生院名誉教授
2006 美国杰出华裔社团“百人会”副会长
第17篇：李开复读书心得
思考生活，坚持梦想
—《世界因你不同》读书心得
之前就听说过李开复的传奇故事，最近有看了李开复的唯一一本自传《世界因你不同》让我感悟颇深：我们当代大学生应该更多的去创意的思考生活，思考人生，做最好的自己，并且在人生的道路上遇到困难应多一份坚持。
在《世界因你不同》中洋溢着一种精神：那就是“随心而动”，他的每一次重要决定，每一次人生的变迁无不遵循着这条定律。而他的“心”，不是一颗充满物欲，不是被贪嗔痴所迷惑的心，而是一颗“有两个世界，一个世界有你，一个世界没有你，你的价值是让两个世界的差别最大”的心。他一直致力于对中国大学生的引导，使中国的大学生更容易把握自己的未来，树立良好的道德品质，在职场和生活中坚持自己的信念。
李开复的经历一再让我明白，创意才是进步的源泉。不管处在何种环境下，创意不仅让你脱颖而出，同时也是一种乐趣，一种人生态度。在社会分工急剧细化的今天，各种产品和服务高度的同质化。技术，市场，渠道……我们最缺的是什么，就是创意。特别是在他坐在的IT业，创意和理念就是生命。我们当代大学生应该在在难于摆脱生活上的各种困扰的时候，创意的去思考生活，思考人生，做最好的自己。
书中关于李开复丰富的职场经历也做李详细的描述，大量生动的职场经历的描述如一幅浓墨重彩的人生画卷在读者面前徐徐展开，精彩纷呈而又跌宕起伏，并且可供读者学习和效仿。而在苹果之后的几份工作中，李开复几乎都处在高管的位子，而且也都做的不错。当然这中间还有一个插曲，就是《艰难的60天》这一章节，而且我发现了这是书中占篇幅最多的一个章节。由此可见这段时光在李心目中的分量。的确，在遇到艰难的时候，需要的是坚持、忍耐、勇气。这些说着容易，但是要做好真的很难。在Google的那段时间，也让李开复明白了坚守的含义，同时也给我上了一课，深深的触动了我。当整个世界都在怀疑你、质疑你、甚至是指责你的时候，你还能不能、有没有勇气坚持自己认为是正确的东西？作为当代大学生中的一员，当我在追求梦想里道路上遇到困境时，是否能够坚守自己的梦想，以及如何实现自己的梦想是我读完这本书之后的思考。
虽然李开复从小就展示了天才的一部分，但他的职场成功却离不开另一个重
要的因素——勤奋努力和坚持。这能给更多的后学者提供有价值的道理——不管你是天才还是普通人，对成功的追寻加上后天的勤奋努力和坚持都是必不可少的。
“成功没有绝对的意义，成功就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来”是本书的主题，给我留下了思考的空间。作为普通大学生的我们也许不能像李开复一样走到这么宽广的路上，但可以尽我们自己的一切能力去坚持自己的梦想，开拓自己美好的未来，还自己一个无悔的青春，无憾的人生。
第18篇：论李开复演讲
论李开复北京人民大学演讲—成功
大家好,我演讲的题目是《论李开复北京人民大学演讲—成功之道》。李开复在演讲中提到每一个人都渴望成功，但对成功有很多不同的定义。大部分人认为成功是事业有成，生活品质高尚；也有人认为成功取得了名和利，名利拿的高了就是成功，拿的低了就是不成功。在学生的角度来想是进入一个好的学校，进入了一个好学校就是成功，进入一个不好的学校就是不成功。
“一个人不一定要成为一个很成功的人，更重要的是做一个有价值的人。”爱伊斯坦曾如是说。那么成功的关键是什么？
李开复提到的三个同心圆很好的解释了这个问题。在同心圆的四周是理想，兴趣，执行，人际关系；再里面的一层是做事的态度，在这个同心圆的核心是价值观。一个人拥有了这些东西无论他走到哪都会取得成功。
成功不是一时之道，要取得成功，我们必须要有理想，有目标，有志向最重要的要有执行力。当我们有了明确的目标，并制定了详细的计划，然后立即开始行动，把大目标分割成一个一个小目标，然后不断的努力，一直达到目标为止，这个过程是困难的，因此我们需要有毅力，有勇气才能完成。
“天才是百分之一的灵感，加百分之九十九的汗水”。任何的学习都需要细水长流，才能做到水到渠成的过程。因此，在追求成功的道路上我们还需要积极主动。积极主动的人不仅善于抓住机遇而且有创造机遇的能力。
最后，我们还需要自省—自我批评。孔子戒之曰：”人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。”我想一个人犯错并不可怕，可怕的是过儿不改。每一次的犯错都是自我完善的捷径，那么就让我们满怀欣喜的去迎接错误进而突破自我吧！
成功是要做一个有价值的人，做一个最好的你自己，做一个完整的人，做一个平衡的人。取得成功并不难，只要我们拥有积极主动的态度，与人相处的能力，以及正确的价值观，那么只要我们持之以恒，坚持不懈，成功必然是属于我们的！谢谢大家！
论比尔盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲
大家好，我演讲的题目是《论比尔盖茨在哈佛大学毕业典礼上的演讲》。在整个演讲中，他没有提起自己如何创业，历程如何不寻常，也没有以成功者的姿态提出经验之谈。我相信只有超出一般境界的人才能如此。虽然早就知道盖茨目前的主要精力花在他的慈善基金会上，但直接读到他如此真诚的演讲感觉还是很受震动。
这个世界有很多的不公平，人类在健康、财富和机遇上的不公平大的令人可怕。它使无数的人们被迫生活在绝望中。
实际上我们国家目前也是个非常不平等的社会，倾向于强者更强，弱者更弱，贫富差距也越来越大。弱者占大多数—普通百姓几乎都认为自己是弱者。在经济上没有实力，在政治上没有能力发出声音。而强者们似乎更热衷于享受现有体制给自己带来的好处。人类的最大进步不是来自于新科技上的发现，而是来自于那些有助于减少人类不平等的发现。盖茨演讲的对象显然都是精英、强者。如果他们能够设计出一种新的资本主义制度，能够改变市场经济，能够向全世界的政府施压，那么就可以帮助那些正在极端不平等的状况中受苦的人们。
其实我们在这样或那样的时刻都在目睹着人类的悲剧，感到万分伤心。但是我们什么也没做，并非我们无动于衷而是我们不知道做什么和怎么做。改变世界的阻碍不是人类的冷漠而是世界太复杂。但是在这个复杂的世界中我们依然可以找到解决问题的方法。我们
要成为一个行动主义者，发现问题，在复杂的世界中找到他们的途径，不要让世界的复杂性阻碍我们前进的脚步。
作为新世纪的大学生，我们评价自己不仅仅是在专业水平，更为重要的是为改变这个世界深刻的不平等所做出的努力，以及如何善待那些远隔千山万水与我们毫不相关的人们。这也是比尔盖茨对哈佛大学的学生们的希冀。能力越大，人们对你的期望也就越大，你的责任也就越大。也许现在我们解决不了这个问题，但是请相信我们会用我们一点一滴的实际行动去为改变这一切作出努力！谢谢大家！
论新东方宁夏大学演讲—王强
大家好，我演讲的题目是《论新东方宁夏大学演讲王强》。在整个演讲的过程中，王强老师一直是幽默风趣的。通过一些有趣的事例告诉我们中国人所学英语的缺陷及如何练就一口流利的英语。 我们中国人学英语花费了大量的时间，大量的精力，可最后当我们和外国人交流时往往会发现这么一个奇怪的现象：我们说的英语外国人听不懂，而他们的话我们也不太理解其中真正的含义。本来想和老外自由交流，最后却体味到了“哑巴”英语的尴尬。究其原因，关键是思维差异造成的。我们说的英语使用汉语的思维方式，那么所说出来的英语其实和汉语没什么区别。
思维方式是学习任何一门语言的最高点，思维方式是掌握一门语言的终极目标，只有当我们迎合了他们的思维，我们才真正的掌握了这门语言，才能和他们进行无误的交流。衡量一门语言的水准不在于发音，而是你说出来对方能真真切切的理解，懂得你的观点，那么你就是成功的。
演讲中，王强老师为我们提供了如何把学习外语提高到日常的学习中的六种技巧，如果我们能掌握这六种技巧，就可以更好的理解美国人的思维，从而学好口语。这六种技巧分别是用英语界定一个东西的能力、迂回解释的能力（用不同的方式解释）、思维方式解释的能力、习语的使用能力、猜测想象能力及两种语言的转换能力。当我们掌握了以上六种技巧，我们就可以在较短的时间里学好口语。
或许有人认为要学好一门外语，必须丢掉我们自己的母语，这是不对的。我们的母语是与生俱来的，所以不管你外语说的多流利，也不管你多久没说汉语，你都能够做到随时和他人用母语交流。练好口语并不难，只要我们能坚持练习，终有一天我们也可以说一口流利的英语！谢谢大家!
论史蒂夫 乔布斯Steve Jobs在2005年对斯坦福大学毕业生的演讲
大家好！我演讲的题目是《论史蒂夫 乔布斯Steve Jobs在
2005年对斯坦福大学毕业生的演讲 》。乔布斯在演讲中只是讲了生活中的三个故事。但每个故事对我们都是一种激励。当我们迷茫困惑时，有这样一篇激励人心的演讲就足以让我们振作。
一、生活中的点滴
在我们的生活中，总会有一些东西现在看来对我们没有什么实际应用的可能，但是在若干之后，情况也许就完全不是那样的。生活中的点点滴滴在我们向前展望时是不可能将这些片段串联起来的；只能在回顾时感到豁然开朗，所以我们要相信这些片段会在我们未来的某一天串联起来。我们还要相信我们的勇气，信心，目标都是存在关系的，只有这样，我们才能自信的踏上我们梦寐以求的道路，我们的人生可能就会因此与众不同。
二、得与失
乔布斯在而立之年被自己创建的公司炒了鱿鱼，所有的支柱离他远去，这不得不说是毁灭性的打击。但乔布斯后来发现“从苹果公司被炒是我这辈子发生的最棒的事情”，他如此说道。有些时候, 生活会和我们开一个玩笑，拿起一块砖头向我们的脑袋上猛拍一下。懦弱的人可能从此就会一蹶不振，而坚强的人则会从头再来。我们不要失去信心，不要向苦难屈服，要相信自己是那只凤凰，浴火才能涅槃。我们的目标还没有达到。我们要继续寻找、不要停下来、全心全意的去找, 当我们找到的时候就会知道它就像任何真诚的关系, 随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到找到它，成功达到！
三、淡化死亡
“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话,那么有一天你会发现你是正确的。“曾多次听到这样的话，不曾想到今天又一次的真切的感受到。”记住你即将死去。“乔布斯将此作为一生中最重要的箴言。一句简单的话却可以帮助我们指明生命中重要的选择。当我们面对死亡时，几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有的不堪，所有的恐惧都会显得那么微不足道。我们就会看到正真重要的东西。”即使只剩下一条裤子，那又怎样？人出生时就是赤裸裸一丝不挂，大不了赤裸裸又回到土里去。“很多企业家将此奉为经典。在我们无法做选择的时候，就可以听从我们心灵的召唤。
人的一生时间有限，我们不要把时间浪费在他人的思想上。不要被他人的观点掩盖自己内心的声音，我们要有勇气听从自己内心的召唤，那代表我们最真实的想法。我会“把每一天都当作生命中的最后一天“，活出精彩的人生！谢谢大家！
第19篇：《李开复自传》读后感
《李开复自传》读后感
引言是“从心开始”与“重新选择”。 “我步入丛林，因为我希望生活得有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华。然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。”——梭罗《瓦尔登湖》
相信内心的声音，梦想是发自内心的渴望，选择源自改变世界的梦想!而重新选择帮助中国的年轻人圆梦。是出自他“帮助他人实现他们的梦想，是唯一比实现自己的梦想更有意义的事情！李老师开始了从童年到现在这段时间的追忆。写的非常真实，使我感到自己已经融入他的生活，和他一起经历了他丰富多彩，富有传奇色彩的生活！
李开复这个世界级的传奇人物，以其聪明过人的天赋，良好的家庭熏陶，别具一格探索新奇的个性，加之后天的勤奋和努力，演绎了一场与众不同的人生经历。他总是能很理智的分析自己内心需求，很大胆并且适时地做出人生的重大选择，超越平常人的思维方式，对新事物，新领域，总是充满挑战和激情。
李开复，将自己经过岁月沉淀的宝贵职场经验和对人生的感悟，通过自传的形式授受给后人，希望能带给更多人的启示，按照自己成长的道路，将他如何从一个捣蛋的“小皇帝”，11岁的“留学生”，奥巴马的大学同学，26岁的副教授，33岁的苹果副总裁，谷歌中国的创始人，走向全球化的职业经理人，成为员工们喜爱的开复总裁，成为学生们尊敬的开复导师。他有着太多传奇的经历，为了他，两家最大的IT公司对簿公堂。而他的每一次人生选择，都是一次成功的
自我超越。透过这本自传，李开复真诚讲述了他鲜为人知的成长史、风雨兼程的成功史和烛照人生的心灵史，也首次全面披露了他亲历的苹果、微软、谷歌等IT巨头风云变幻的内幕。娓娓道来，字字珠玑。抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你不同。
通过读李开复的自传，好像跟随他经历一个人生，一个不断跟随自己的心愿去探索的人生，一个勇于冒险和创新的人生，正如他说的“虽然经历风险的日子可能会比较艰难，但如果我不这样做，那么蹉跎十年、二十年后，我可能会后悔终生”。
我个人认为，虽然李开复是成功的，但并不能说明每个人都可以模仿，我们应该根据自己的能力和所处的环境，以及自身的条件，去学习一些他如何在困境、逆境中生存和发展的承受能力，以及汲取他在失败和挫折中总结的经验和感悟。
首先肯定，李开复从小到大接受的教育和我们国家的应试教育是大不相同的，家庭深厚的文化熏陶也不是普通人所拥有的，所以造就他善于充分发挥自己的想象，敢于挑战未知的世界和领域。但是，我们可以借鉴他如何面对困境，并如何从艰难中站起来，我们也可以学习他如何与人相处，如何去管理下属，如何去发挥团队的力量，“制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感合积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分。”
始终保持勇气：“我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对
挑战的机会，不但于是无补，还可能让我终生悔恨。人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。”我们不仅要学习李开复具有旺盛的斗志和勇气，更要学习他那宽容大度的胸怀，容天下难容之事。
孝敬父母是我们应该学习的榜样，李开复之所以最后选择相对落后的中国作为自己的舞台，很大程度上是为了完成父亲未了心愿，毕竟他对于祖国的印象和感情很少。所以，一个成功的人士，一定是具有很多美德的人，孝敬父母是成功的基础之一。
乐观的面对并接受所有的困境和低谷，在他遭遇官司以后的感慨中这样写道：这段日子让我感慨万千，我既体会到人情的凉薄，同时也感受到人性的温暖。对于一些伤害我也将其当作人生一种宝贵的历练，因为，每一种创痛，其实都会带来一种成熟。
我最欣赏的是书的结尾的一段话：“所谓成功，并不意味着有多少财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态。一个快乐的人经常被认为是一个最富有的人”。虽然李开复是一个拥有财富，拥有社会地位，但更重要的是他内心拥有一种从容平静的快乐，他有温馨幸福的家庭，有可爱的女儿，有贤淑的妻子。所以他是成功的。世界不会因为我而改变，但因为有我而不同。“成功并没有绝对意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。”
他做过无数次演讲，讲为人，讲创新，他用实际行动践行着他的人生格言：make a big difference。
开复老师常说：假想有两个世界，一个世界有你，一个世界没有你，这两个世界的差异就是你活着的意义，在有自己的世界最大化自己的影响力，创造最大的价值，这是我们应该做的。我也一直把这句话当自己的座右铭，时刻激励着自己。
一个世界有我，一个世界没我，世界会有什么不同？推而广之，一个家庭有你，一个家庭没有你又会有什么不同？一个公司有你，一个公司没有你，这个公司又会有什么不同？既然活着，就要活出生命的意义，生命的意义是什么？生命的意义就是我们发现、追求生命意义的过程。活着，我们可以让家庭更幸福，我们可以为公司创造更大的价值，我们的存在改变着世界，能让世界更美好，这就是生命的意义。
他勇于直面自己的难过的往事或者挫折，把他们一一的呈现，让后来者学习。他说：“想让这本书的读者知道，每一个人都是经历无数的挫折和失败，才慢慢走向成熟的。最后的成功是由无数失败的经验促成的。因此我想告诉那些曾经失败或者正在经历失败的年轻人，没有关系，不要沮丧，因为人生正是踏着失败的脚步走向成功的，我也一样。”
我能感到李老师作为一家跨国公司在中国的最高领导人所承受的巨大压力，那些无序的竞争手段，那些猝不及防的紧急事件，那些暗潮汹涌的危机，甚至还要面临子虚乌有的谣言。但是，我依然看到的
是一个温和儒雅的开复。他每天的行程表从早到晚排满，他不动声色的规划着解决方案。在这种并不理想的工作环境中，他最大程度地保持着成功者的坚持隐忍，理性地面对一切困难。正是在这种外人难以想象的工作压力下，成功者那种坚毅和成熟，散发出更加迷人的光芒。所谓成功，并不意味着有多少财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态。一个快乐的人经常被认为是一个富有的人。而李开复正是这样一位成功者，他的成功来源于他良好的教育背景，来源于他辉煌的职场经历，来源于他坚毅理性的精神，来源于他总是追随着他的理想，更是来源于他内心的一种从容平静的快乐。他的生活远非人们想象的那样一帆风顺，但是这种快乐让他在任何情况下，都把握着成功最本质的东西。
第20篇：《李开复自传》读后感
《李开复自传》读后感
（一）
当我翻开这本厚厚的自传，就像走进了李开复的过去，分享着他的人生阅历。他跟我们一样有着相似的童年，都接受了中国传统教育，不同的是，他比我们多了一个西方教育背景，多了一种思维方式。他 的经历，是一条成功者走过的道路，充满崎岖与挫折。虽然每个人的成功不能复制，但是我能从中获得许多启示。
11岁那年飞往美国应该是他人生的转折点，他享受到了先进的西方教育。上高中时，就着手中国高中生几乎不可能做的创业实践，并形成财务报告，这就是他事业成功的雏形。他很有商业头脑，又有“以人为本，服务用户”的思想，这是他成功的资本。对于他的成功，我们除了羡慕之外，更应该向他学习。
书中讲述的他的真实的经历，向我们展现了许多创业经营方面的宝贵经验，道出了曾经刻骨铭心的痛苦。正是这样一点一滴打磨出了今天这样一个李开复。
作为一个11岁的孩子，要适应全新的环境，要学习一门新的语言是一件非常困难的事情，但是他熬过来了。他的大学生活是一段贫穷的时光，但通过打工兼职，他让贫穷变得快乐。乐观的面对并接受所有的困境和低谷，在他遭遇官司以后的感慨中这样写道：这段日子让我感慨万千，我既体会到人情的凉薄，同时也感受到人性的温暖。对于一些伤害我也将其当作人生一种宝贵的历练，因为，每一种创痛，其实都会带来一种成熟。读书时代磨练出的坚强意志为他之后的工作
扫除了不少障碍。一颗强大的内心是创业成功的必备条件。对于我们许多中国大学生来说，他是一个精神导师和引领方向的人。
（二）
“只有发自内心的选择才能够支撑你度过一个又一个难关。”这就是李开复所说“从心选择，追随我心”。他告诉我们，只要从心开始，每一个选择背后都隐藏着一片新的世界。当一个机遇来临，只要正确评估自己的潜能，融入对人生的理解，就能获得这片新的世界。但是现实生活中我们又有几个人能做到这一点。我们因为种种原因而做出违心的决定，很多事情并非初衷，当有人问起时，我们可能会淡淡地说一句“我也是没办法才这样做的”。
这样的话，我们就没有做真正的自己。当心中的声音足够强烈的时候，选择就不该有丝毫的犹豫。26岁时，他成为卡内基·梅隆大学的副教授。但是苹果副总裁戴夫对他说：“你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢，还是要来真正得改变世界？”这句话直接击中了他，他无法忍受平庸，让世界“make a difference”是让他最心驰神往的境界。于是，他毅然放弃了安逸的生活，放弃了可能晋升终身教授的机会，加入了苹果。在经历了苹果、SGI、微软、Google四个公司之后，他又想脱离职场经理人的枷锁，帮助中国大学生创业。又一次从心选择改写了他的人生道路。这是他内心的声音，这才是做他真正的自己。
面对金钱荣誉的诱惑，他可以毅然放弃。他追求人生理想，追求生命的意义。《瓦尔登湖》中的那句名言“我步入丛林，因为我希望
生活的有意义，我希望获得深刻，并汲取生命中所有的精华。然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过”是对我们最好的勉励。
（三）
他在很多最酷的高科技公司工作过，是一位真正的计算机天才。他先后在苹果、SGI、微软、Google当高层管理人员，而且后来微软和Google这两家公司竟为了争取李开复而闹上法庭，这足以说明他的能干。在管理公司时，他努力把自由、平等、快乐、放权、直白的沟通等理念注入公司文化，是员工在轻松的环境下工作，在潜移默化下影响员工的性格。他也完全理解东方员工身上特有的含蓄、严谨和中庸之道。他努力地让这些优质的理念在一家公司里交相辉映,这些正是融汇中西的教育理念在他身上的体现。
他的这些理念是否能给予我们的管理者一些启示呢？作为学生，我们要受到学院、学校的管理，他们并没有真正做到这一点，即使他们正朝着这个方向不断努力。很有可能，我们以后也会成为管理者，我们又是否能够给员工营造这样一个环境呢？由于社会这个大环境的影响，我们很多时候很多地方都难以做到，所以我们应该接受这种先进的理念。
（四）
书的第一章就是介绍自己的顽童时期。我可以从中看到我的影子，仿佛是走进了他的世界。父亲的影响对他至关重要，这章结尾他写道“父亲的中国情结像一条无声的溪流，注入了我的价值观。不知
不觉中，当我的人生需要一些选择时，这些理念影响了我”。虽然我的父亲没有李开复老师的父亲那么伟大，但是我知道父亲的影响仍然是我成长路上的一盏明灯。
另外，孝敬父母我们也要向他学习。在微软工作期间，他牵头创建微软中国研究所；在Google工作时，牵头创立谷歌中国，他想把硅谷童话带入中国市场，让中国人也能共享在大洋彼岸的高科技成果。李开复之所以最后选择相对落后的中国作为自己的舞台，很大程度上是为了完成父亲未了的心愿，毕竟他对于祖国的印象和感情很少。所以，一个成功的人士，一定是具有很多美德的人，孝敬父母是成功的基础之一。
（五）
在书的封面上有他经常说的一句话：假想有两个世界，一个世界有你，一个世界没有你，这两个世界的差异就是你活着的意义，在有自己的世界最大化自己的影响力，创造最大的价值，这是我们应该做的。“世界因你不同”的真正内涵就在于此，我认为这也是作为一个人必须思考的。
用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。用你的梦想和理想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，用执着、无惧、乐观的态度引领你的一生。人生的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。我们需沿着成功者的脚步，追随内心的梦想，实现人生的价值，为世界留下更多。
我最欣赏的是书的结尾的一段话：“所谓成功，并不意味着有多少财富，有多高的职位，而是取决于内心的一种状态。一个快乐的人经常被认为是一个最富有的人”。 而李开复正是这样一位成功者，他的成功来源于他良好的教育背景，来源于他辉煌的职场经历，来源于他坚毅理性的精神，来源于他总是追随着他的理想，更是来源于他内心的一种从容平静的快乐。他的生活远非人们想象的那样一帆风顺，但是这种快乐让他在任何情况下，都把握着成功最本质的东西，这才是真正的成功。然而，多少人一生拜金，为了金钱利益不择手段，最后却只能守着金库孤独地老去。在他们眼里，金钱比亲情重要，金钱比生命重要，跟他们几乎没有道理可讲。相反，许多人并不富裕，却乐善好施，喜欢帮助别人，他们能从中得到快乐，获得幸福，这就是他们富有的归宿与象征。
透过自传不难发现，李老师不仅物质富有，而且精神富有。他拥有漂亮的女儿，贤惠的妻子，严格的父亲和慈祥的母亲，这是一个完整而幸福的家庭。若要成功，家庭的幸福和睦是必不可少的，没有精神支柱的人难以成功。正所谓每一个成功男人的背后都有一个伟大的女人。
（六）
在我们这些中国大学生的眼里，他是我们的老师，一个关心我们发展的老师。李老师写给我们七封信，从诚信谈起，最后到二十一世纪需要的七种人才，字字寄托了他对我们的期望。在这本自传中，他毫不掩饰自己的过错，他勇于直面自己的难过的往事或者挫折，把他
们一一的呈现，让后来者学习。这才是作为一位老师的正确态度。
他在书中说道：“我想让这本书的读者知道，每一个人都是经历无数的挫折和失败，才慢慢走向成熟的。最后的成功是由无数失败的经验促成的。因此我想告诉那些曾经失败或者正在经历失败的年轻人，没有关系，不要沮丧，因为人生正是踏着失败的脚步走向成功的，我也一样。”他告诉我们没有一帆风顺的人生，只有永不言败的精神。前进的道路上可能遍地荆棘，唯有必胜的信念才能助我成功。只要你认为是对的，就勇敢地去做，因为比失败更可怕的是懊悔。
