理解李开复
2020-03-03 19:41:46 来源：范文大全收藏下载本文
理解李开复
李开复，一个令人羡慕的成功者，一个在很多最酷的高科技公司工作过的天才，他在PC时代历经苹果、微软，在互联网时代历经谷歌，有着在世界一流公司的成长和成功，正是他坎坷的人生历程，为他积累了丰富的工作经验和生活阅历，这些经验成了他最有价值的资产，他将这些资产无私地奉献给了中国青年，成为了当代大学生的精神导师和引领人生方向的人。
尽管我们仍未遇上什么成功，但是，他的经历却给我们带来无限动力。
李开复经历过许多起伏和挫折，在SGI公司工作后期，因为出售自己的部门从而导致100个员工失业，他为此抑郁到接受过心理辅导，在离开微软时，他陷入了因他跳槽引起的微软、谷歌大官司，受到了许多攻击和诬陷，在谷歌创立中国公司初期，他面对ICP牌照**和不同于美国的中国国情，几近放弃，面对困境和内外的质疑，他的坚忍、耐性、执着地坚持给我留下了深刻的印象，最终他的咬牙坚持使他获得了最终的胜利。
我学到了，每一个人都是经历无数的挫折和失败才慢慢走向成熟的。最后的成功是由无数失败的经验促成的。那些曾经失败过或正经历失败的年轻人，不要沮丧不要气馁，因为人生正是踏着失败的脚步走向成功的，每一个人都一样。我们只要敢于探索敢于创新，只要是出于想干好工作，想为单位多出力，就可以去大胆尝试，即便出了错，至少我们积累了经验和教训，我们无悔。无论大学还是社会，坚持对于我们来讲都是如此重要，没有坚持，我们也没有资格说成功！
此外，李开复作为一名高层管理者，对下属的新想法，即便不同意，也会抱有一种“我不同意你，但我支持你”的态度，这是一位睿智领导的博大胸怀，值得我们学习。同样，我们在大学在社会，都会有团队合作的时候，每个团队都有不同成员，每个成员都有不同的特点，当然能力也是有差距的。所谓团队，就是必定会有摩擦，大家意见不合的时候，这时，包容谅解非常重要，倘若一个队员做错或者做不好的时候，一味受到自己的同伴谴责与怒视，那是多么可怜的事，同时深深挫败队员的信心。此时的我们，需要给他的是鼓励与包容，而不是谴责。
完美的工作，成长，兴趣，影响力。2000年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。
兴趣。很多人为了家人的寄望、为了某种目的而选择了一份自己不大感兴趣的工作，到头来却把自己弄得焦头烂额的。何必呢！曾经在微博上看过一则微博---不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。
通过理解李开复的一些事，真的可以让让自己学到很多很多，例如人生、工作、为人处世等等。
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