基层党组织换届
推荐第1篇：基层党组织换届程序
1、决定换届 党 支 部
(1)党总支部委员会每届任期三年，党支部委员会每届任期二年，任 期届满后应及时换届； (2)作出换届选举的决定。
2、向党(工)委报告 党 支 部 书面报告内容： (1)换届的理由及时间；
(2)下届支部委员会成员及书记人选； (3)选举办法和差额的比例。
3、审查并下发批复 党(工)委
(1)审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和正、副书记 人选是否合理；选举办法是否符合《党章》、《条例》规定； (2)下发批复，同意召开党员大会换届选举。
4、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部
(1)集体总结本届支部的工作；
(2)讨论下届支部委员会班子的初步人选；
(3)将初步入选名单向党(工)委汇报，并征得原则同意。
5、做好换届筹备工作 党 支 部
(1)成立换届筹备小组； (2)起草工作报告； (3)拟定选举办法(草案)。
6、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部
(1)成立换届筹备小组； (2)起草工作报告； (3)拟定选举办法(草案)。
7、对党员进行换届教育 党 支 部
(1)讲清换届改选的意义、计划安排和要求； (2)组织党员学习《党章》的有关部分。
8、召开全体党员大会 党 支 部
(1)超过应到会正式党员五分之四以上可以开会； (2)致开幕词； (3)通过会议议程； (4)党总支书记作工作总结。
9、党员讨论 党 支 部
(1)讨论工作总结，提出修改意见； (2)讨论选举办法；
(2) 酝酿候选人建议名单(候选人可自下而上提名，也可由党(工)委或 上届支部在征求意见的基础上提出建议名单)； (4)推荐监票人。
10、党员大会选举 主 持 人
(1)通过选举办法；
(2)通过监票人，确定计票人；
(3)按选举程序进行选举，正式党员超过实到会正式党员半数以上 始得当选； (4)宣布选举结果。
11、召开第一次支部委员会 召 集 人
(1)由上级党组织指定召集人； (2)无记名投票选举支部正、副书记； (3)讨论各委员的具体分工。
12、向上级党委报告改选情况 主 持 人 报告内容： (1)换届改选概况；
(2)当选的支部委员和正、副书记名单以及每个人得票数。
13、审 批 党(工)委
(1)经集体讨论后下发关于报批单位的党总支正、副书记的批复； (2)将批复件报区委组织部备案。
14、归 档 党 支 部
(1)有关改选的资料； (2)党(工)委的批复。
基层党支部换届一般程序
1、在党的支部委员会任期届满之前，召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示。
2、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；支委进行述职，并做好民主评议和民主推荐工作。
3、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。
4、召开党员大会，向全体党员报告工作并组织讨论；将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人。
5、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出支部委员（实行差额选举）、宣布当选人名单。
6、召开第一次支委会，选举委员会书记、副书记。
7、进行支委分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见，将任期目标责任制提交党员大会讨论。
8、支部委员会向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
推荐第2篇：基层党组织换届报告
附件1：
关于召开中共XXX支部党员大会的请示
中共重庆市九龙坡区中梁山街道工作委员会:
我支部委员会已于xx年xx月xx日任期届满。根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，将进行换届选举。经支部委员会研究，决定拟于xx年xx月xx日进行换届选举，设支委委员3名，推荐xx、xx、xx同志为支委委员候选人预备人选，实行差额（等额）选举。
当否，请批示。
附：委员会委员侯选人基本情况
中共xx市x区×××委员会
2016年 月 日
附件2：
关于×××支部选举结果的报告（范文）
中共重庆市九龙坡区中梁山街道工作委员会:
我支部已于x年x月x日召开党支部大会进行了换届选举。应到党员xx名，实到党员xx名。xx名正式党员有选举权的，符合选举规定人数。
党支部按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，采取无记名投票方式，进行了选举。选举结果：xxx得x票，xxx得x票，……。xxx、xxx、xxx当选为新一届支部委员，xxx当选为党总支（支部）书记， xxx为组织委员，xxx为宣传委员……。
当否，请批复。
中共xx市x区×××委员会
2016年 月 日
推荐第3篇：基层党组织换届主持词
一、中共××支部换届选举大会主持词
各位领导、各位党员：
大家好！
根据上级有关精神，结合我支部实际，经支委会研究，确定今天召开党员大会进行党支部换届选举。会前，经党员推荐、支部考察研究，确定了×名支部委员候选人，今天将由到会的本支部全体党员，投票选举产生本支部下届支部委员。
受党支部的委托，今天由我主持选举大会。首先，清点到会人数。请×××同志清点人数。
……
经清点，今天到会的党员有
人。本支部共有党员
人，
人未到，其中有
人请病假，有
位年老体弱卧床不起和长期生活不能自理，按照中组部在工作问答中的规定，经党员大会通过，可以不计算在今天应到会人数之内的有
人，今天到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四，符合有关规定，选举大会可以进行。
今天的会议议程主要有四项：一是由上一届支部书记×××同志作工作报告；二是通过《中共×××支部委员会选举办法》；三是通过并宣布选举工作人员；四是选举产生本支部新一届支部委员会委员；五是大会闭幕。 下面，我宣布中共××支部党员大会现在开始，请全体起立，奏（唱）《国歌》。请坐下。
现在进行第一项议程：请上一届支部书记×××同志作工作报告。
…………
现在进行第二项议程：通过《中共×××支部委员会选举办法》。
请×××同志宣读《中共×××支部委员会选举办法》 ……
请各位党员酝酿，同意的请举手，有意见的请举手发表 …… 好！通过。
现在进行第三项议程：通过并宣布选举工作人员 经党员推荐提名，
为监票人，同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手
…… 通过。
下面我宣布
为计票人。 大家有没有意见？如没有意见，请鼓掌通过。 现在进行第四项议程：选举产生本支部新一届支部委员会委员；
请×××同志宣读党支部委员名额和候选人简历。 ……
请监票人检查票箱。 ……
请监票人面向党员当众拆开密封的“选票”袋，请计票人清点选票并分发选票。
请大家不要急于填写选票，等我把填写选票注意事项给大家讲完后再填写。
1.党支部委员职数为×人，所选人数等于或少于×人的选票有效。
2.候选人是按姓氏笔划排序的，请大家在×个候选人中选，你愿投赞成票的，在其姓名上面的方框内打“○”，投不赞成票的，在其姓名上面的方框内打“×”，投弃权票的不做任何记号，投不赞成的可以另选他人，如要另选他人，就在“另选他人姓名”栏内写上其姓名，并在其姓名上面的空格内画“〇”。所选人数多于应选名额的，选票无效。
3.胡写乱划无法辨认的选票无效。各位党员，都清楚选票的划法吗？有不懂的，还可以提问！
请大家认真填写选票。 ……
现在开始投票，其顺序为：先请监票人、计票人投票，再请党员依次投票。
……
请监票人、计票人清点选票。
现在请大会监票人和计票人清点查验选票。 ……
请大会监票人
同志向大会报告点票结果。
本次投票，共发出选票
张，收回选票
张，其中：有效票
张，弃权票
张，无效票（废票）
张。收回的选票数符合党章规定，本次投票选举有效。请计票人在监票人的监督下计票。
……
请大会监票人
同志报告选举结果。 现在，我宣布本次投票结果： ×××得票
张； ×××得票
张； ×××得票
张； ……
宣读完毕。经全体党员投票，本届党支部委员选举得票前×名的是：
×××得票
张； ×××得票
张； ×××得票
张； ……
均超过投票数的半数以上，符合有关规定。现在我宣布： ×××、×××、××× …… 当选为新一届党支部委员会委员。
党支部换届选举大会圆满完成各项议程，现在我宣布中共×××党支部换届选举大会结束。请全体起立，奏（唱）《国际歌》。
请当选的新一届支部委员会委员留下开会。 散会。
（注：新当选的新一届支部委员会委员留下召开第一次全体会议，以无记名投票方式等额选举产生书记、副书记。）
推荐第4篇：基层党组织换届归档材料
基层党组织换届归档材料
1、关于召开中共XXX支部党员大会改选支部委员会的请示（一式二份，报所在系统党委一份，存档一份）；
2、党员大会选举主持词；
3、×××同志代表上届支部委员会所作的工作报告；
4、党支部委员会候选人名单和个人基本情况；
5、XXX支部党员大会选举办法（草案）；
6、监票人名单；
7、换届选举会标（会议现场图片）；
8、中共×××支部委员会选举结果的报告（一式三份，报县直机关工委、所在系统党委各一份，存档一份）；
9、选票；
10、换届选举会议记录。
推荐第5篇：某基层党组织换届流程
xxxx县基层党支部换届流程
一、制定方案。党支部要结合本单位、本部门实际，制定细化党总支部、党支部换届选举实施方案，明确时间要求、工作程序、方法步骤、职数结构、资格条件、选举程序、纪律要求、组织领导等，要求责任到人、时间到天。职数：党员不足7名的党支部，可不设支部委员会，只设书记1名；党员超过7名、不足50名的党支部委员会，委员名额一般为3至5名，最多不超过7名；党员在50名以上的党总支部委员会，委员名额一般为5至7名，最多不超过9名。
二、上报请示。党支部召开委员会议，研究换届选举有关事宜，与上级党（工）委沟通后（沟通意见和选举决定样例见附件
1、2），向上级党（工）委报送召开党员大会的请示（附件3）。上级党（工）委及时研究批复（附件4），指导做好相关工作。
三、召开党支部委员会议。按照上级党（工）委批复要求，党支部召开委员会议，学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和领导讲话、党支部选举的实施方案；传达上级党（工）委对党支部换届选举的批复；确定参加党员推荐大会的党员名单；研究拟召开党员大会的筹备事项等。
四、组织起草党支部工作报告。报告包括本届党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及启示，对新一届党支部委员会工作提出计划和打算。
五、考察确定预备人选 1.制定考察工作方案（附件5）
2.谈话推荐。由党（工）委组织党员干部、群众进行谈话推荐。党员人数不多的在全体党员中谈话。党支部根据谈话推荐情况，与上级党（工）委沟通研究提出会议推荐人选范围。
3.会议推荐。会议推荐在全体干部、党员中进行。参加推荐的党员人数应达到应到会党员人数的五分之四。推荐票（附件6）要当场唱票、计票、公布计票结果。党支部综合谈话推荐、会议推荐和人选情况，按照多于委员职数20%的差额比例，提出党支部委员候选人初步人选；提出党支部书记（副书记）候选人初步人选。
4.沟通人选。考察组根据谈话推荐和会议推荐结果，按照多于委员职数的20%差额比例，提出新一届党支部委员会委员考察对象人选；提出书记（副书记）考察对象人选。考察组将考察对象名单通报党支部。
5.上报审核。党支部根据考察组反馈情况，研究确定考察对象，报党（工）委审核，经党（工）委审核认为不宜列入的向党支部作出说明，缺额人选由党支部根据推荐结果确定上报。
6.确定考察对象。党支部召开委员会议，按照多于应选人数20%的差额比例要求，提出新一届党支部委员候选人预备人选考察名单；提出书记（副书记）候选人预备人选考察名单。报党（工）委组织考察。党（工）委征求纪检、公安、信访、民宗、计生、农经等部门意见，考察情况反馈党支部。
7.确定候选人预备人选。党支部召开委员会议，结合考察情况，按照多于应选委员20%的差额比例，研究确定新一届党支部委员会委员候选人预备人选；研究等额确定书记（副书记）候选人预备人选。
8.请示批复。党支部向党（工）委上报支部委员会组成人员候选人预备人选的请示（附件7），党（工）委作出关于同意党支部委员会组成人员候选人预备人选的批复（附件8）。
9.换届承诺。党（工）委对党支部委员会组成人员候选人预备人选进行集体谈话，开展遵守换届纪律承诺，公示书面承诺内容，接受党员群众监督。
六、大会选举
1.准备文件。党支部委员会委员按照分工，认真准备召开党员大会有关文件材料，如会议通知、安排日程、应到党员名册、候选人预备人选名单、选票（附件
9、附件10）、会议主持词、制定党员大会选举办法（附件11）和新一届党支部委员会全体会议选举办法（附件12）。
2.大会选举。党员大会由上届党支部委员会负责同志主持，具体议程：
（1）工作人员清点实到人数。主持人报告应到会党员人数和实到会党员人数，确认会议有效。召开党员大会进行换届选举，参加选举的有选举权的党员人数达到或超过应到会党员人数的五分之四，会议有效。
（2）宣布大会开始，奏（唱）国歌。 （3）通过党员大会议程。
（4）党支部上届委员会负责人作工作报告。
（5）分组（或集体）讨论，大会休会。党员分组（或集体）审议党员大会工作报告、选举办法（草案）；推选监票人。
（6）召开党支部委员会议，听取讨论情况汇报。审议党员大会选举办法（草案），审议委员、书记（副书记）候选人预备人选和监票人名单，指定计票人。
（7）大会复会。再次清点到会党员人数，会议主持人向大会报告应到党员人数和实到党员人数，符合规定人数后继续开会。通过大会选举办法和监票人、计票人名单，宣布新一届委员会委员、书记（副书记）候选人人预备人选名单。
（8）组织选举。由党员大会选出党支部委员会委员。 （9）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。 （10）主持人说明填写选票注意事项。
（11）选举人填写选票，投票。因不识字或其他特殊情况不能填写选票的，可由本人委托他人代写，但一定要体现选举人自己的意志。因故未出席会议的选举人不能委托他人代写选票。
（13）当场清点选票，确认选举是否有效。选举过程符合选举办法规定的程序和要求，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。
（14）计票人在监票人监督下当场唱票、计票。计票时要确认有效票和无效票。
（15）监票人向大会报告选举结果。填写党员大会选举结果计票单（附件13）。
（16）主持人宣布当选名单。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。主持人向上级党（工）委电话报告选举结果后宣布选举结果，候选人以外参选人当选的，经上级党（工）委审定后再公布。
（大会休会。召开新一届支部委员会会议，程序另附） （17）通过大会工作报告。 （18）新当选的党支部书记发言。 （19）宣布大会结束，奏国际歌。
3.报告批复。选举结束后，新一届党支部委员会要在24小时内向上级党（工）委书面报告选举情况（附件14）。支委会委员报党（工）委备案，选出的书记（副书记）报上级党（工）委批准，上级党（工）委要及时作出批复（附件15）。
七、新一届党支部委员会第一次会议
召开新一届党支部委员会第一次会议，主要任务是选举党支部书记（副书记），确定新一届党支部委员分工。在上级党（工）委指导下，会议由上一届党支部推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程： 1.介绍书记（副书记）候选人预备人选名单。会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记（副书记）候选人预备人选名单。
2.推选监票人。监票人从不是书记（副书记）候选人的委员中推选，经委员表决通过。
3.无记名投票选举。监票人当场检查票箱；分发选票；填写选票、投票；清点选票；唱票计票。
4.监票人公布得票结果。选举一结束，主持人应当及时向上级党（工）委报告选举结果。填写选举结果计票单（附件16）。
5.主持人宣布选举结果。被选举人获赞成票要超过实到会委员的半数方能当选。主持人向上级党（工）委电话报告选举结果后宣布选举当选名单，另选他人当选的，经上级党（工）委审定后再公布。
八、后续工作
1.班子交接。上级党（工）委要在村党员大会闭会后7日内，组织党支部新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。
2.思想疏导。上级党（工）委要专门同换届选举中落选退职的同志谈心谈话，协助党支部做好落选和离任人员的心理疏导、关怀帮助等工作，引导他们正确对待选举结果，继续发挥自身作用，支持新班子工作。
3.材料归档。各党（工）委要认真做好换届选举总结工作，指导党支部收集整理换届选举工作材料，将请示、报告、批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等另外立卷，一并归档。健全干部档案，推进干部队伍规范化管理。
4.配套建设。新一届党支部委员会要积极发挥领导核心作用，抓好党组织配套建设，建立健全各项工作制度。明确任期及年度工作目标，监督兑现承诺，加强考核管理，严格实行奖惩，激发工作积极性和创造性。
推荐第6篇：基层党组织设置及换届选举制度
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基层党组织设臵及换届选举制度
颜泽平
为加强我局机关各级党组织建设，进一步坚持民主集中制，健全党内民主生活，使基层党组织永葆生机与活力，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，结合我局机关党建工作实际，制定本制度。
第四章 换届选举
第十条 党的机关委员会、总支部委员会、支部委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期不得超过一年。
第十一条 为了使选举工作及时得到上级党组织的指导，按照党的组织原则，应事先向上级党组织报告下一届委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。
第十二条 委员的提名和产生程序一般为：
（一）召开委员会确定下届委员会名额、构成原则、委员候选人酝酿提名办法；
（二）组织全体党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出候选人初步人选；
（三）将候选人初步人选名单及酝酿产生的情况，提请大会讨论或征求党员意见。根据多数党员的意见，按照选举差额不少于应选人数20%的原则，确定正式候选人。
（四） 将正式候选人名单及拟任书记、副书记人员名单报上级党组织审查同意后，方可进行选举。
第十三条 选举前应实事求是地向选举人介绍候选人的情况（简历、工作实绩、主要优缺点等），让选举人了解候选人，使选举人投票时能够择优选举，避免盲目投票，以真正体现选举人的意志。
第十四条 代表大会或党员大会进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四（含五分之四）。
第十五条 应到会人数的计算。党员因下列情况不能参加选举的，经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：
（一）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；
（二）自费出国半年以上的；
（三）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
（四）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
（五）工作调动、外出学习或工作半年以上，按规定应转出正式组织关系而没有转出的；
（六）已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
凡上述情况之外的党员不能参加党员大会进行选举的，仍应计算在应到会人数之列。
第十六条 正式党员有表决权、选举权和被选举权；预备党员和持临时组织关系的党员没有表决权、选举权和被选举权；受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。
第十七条 选举一律采取无记名投票的方式进行。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。
第十八条 选举程序主要是：
（一）说明到会的党员数，宣布会议是否有效；
（二）通过选举办法，宣布候选人名单；
（三）推选监票人、计票人；
（四）发选票，说明填写选票时的注意事项；
（五）投票；
（六）清点收回的选票，宣布选举是否有效；
（七）计票；
3
（八）会议主持人宣布选举结果和当选人名单。
第十九条 收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
第二十条 每张选票所选人数，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。选票的票面除规定的项目外，不得编号或作任何记号，否则应视为废票。
第二十一条 被选举人获得赞成票超过实到会党员半数者多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如遇最后几名票数相等，无法确定谁当选时，应将这几人再提交大会重新投票选举，得票多者当选。
第二十二条 被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。得赞成票少于半数（含半数）的，不能当选。在当选人数不足应选名额时，也不得在得票未超过半数的候选人中按得票多少补足，所缺名额可经过选举人进一步酝酿，在未超过半数的人选中重新进行选举。如果接近应选名额，经征得多数党员同意，也可不再进行选举。
第二十三条 党员大会或党员代表大会选举产生委员会委员；委员会选举产生书记、副书记，并对其他委员进行职责分工。
第二十四条 党的机关委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，报上级党组织批准；选出的委员会委员名单及职责分工情况，报上级党组织备案。
4 二○一二年三月二日
推荐第7篇：基层党组织换届两次党员大会会议议程
村党员大会推荐党支部委员会
委员初步候选人会议议程
参加对象：全体党员
主 持 人：现任支委成员（原则上要求是不当任党支部书记的干部委员）
主要议程：
1、党支部书记代表本届班子进行工作述职；
2、对现任支委成员进行民主评议（发评议票）；
3、由指导组组长通报镇党委同意换届选举的批复，并作重要讲话；
4、推荐党支部委员会委员初步候选人。主要内容：按实到会有表决权的党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题（推荐职务一栏必须填写）；投票；唱票，排出前6名并填写推荐情况统计表；主持人宣布选举结果。
5、对党支部推荐、有关部门初核的镇党代表候选人初步人选提交支部大会讨论或表决。
指导组应带回材料：学习换届选举知识的相关材料、批复、讲话稿、支部书记述职报告、评议统计表、民主推荐情况统计表。
村党员大会推荐党支部委员会
委员初步候选人会议主持词
同志们：
今天是农历正月，在此我向大家拜个晚年，祝兔年大吉、家庭兴旺、身体健康、万事胜意。今天召开党员大会，主要是推荐党支部委员会委员候选人，首先由我介绍到会指导的镇领导：
今天的会议有5项议程，一是由党支部书记代表本届班子进行工作述职；二是有表决权的党员对现任支委成员进行民主评议；三是由指导组组长通报镇党委同意换届选举的批复，并作重要讲话；四是推荐党支部委员会委员初步候选人；五是对党支部推荐、有关部门初核的镇党代表候选人初步人选提交支部大会讨论或表决。下面进行会议第一项，请党支部书记代表本届班子进行工作述职。……
下面进行会议第二项，对现任支委成员进行民主评议，请工作人员发票。……
下面请指导组组长通报镇党委同意换届选举的批复，并作重要讲话。大家欢迎。……
下面进行第四项议程，推荐党支部委员会委员初步候选人。首先举手表决监票人，确定唱票人、计票人…；现宣布党员到会情况：应到会有表决权的党员名实到名，实到数已
达到应到会数的五分之四，具备了选举条件；请监票人、唱票人、计票人清点推荐票数量（不能多于到会党员数），并按实际到会有表决权的党员数分发推荐票…；现说明填写推荐票方法、应注意的问题：每张推荐票最多只填3人，多填无效，请在推荐职务栏写明推荐为支部书记或支部委员…。（由监票人、唱票人及计票人收票、唱票及公布选举情况，即：发出票张、收回票张、废票张、有效票张及每个被选举人的得票数。）
根据投票结果，我现在宣布以下6名党员为我村党支部委员会委员初步候选人。
下面由党支部书记主持第五项议程。…
根据镇党委《关于做好镇第十四次党代会代表选举工作的通知》（华党发[2011]4号文件），我党支部出席镇第十四次党代会名额为名，需提名推荐名，其中村干部名、妇女代表 名、青年代表 名、先进模范名、专业技术代表名。根据上级要求，党支部经过充分酝酿提出镇党代表初步人选如下：（报党员姓名及结构…）请大家讨论…。如果没有意见请鼓掌通过。（刚才有些党员发表了不同意见，按照党内民主集中制原则，我提议进行举手表决，同意……的请举手。按少数服从多数的原则，确定……为镇第十四次党代表初步人选。）
村党支部换届选举大会
会议议程
参加对象：全体党员
主 持 人：现任支委成员（原则上要求是不当任党支部书记的干部委员）
主要议程：
1、上届村党支部书记代表支部委员会作工作报告；
2、组织党员讨论和审议工作报告；
3、主持人宣读、通过选举办法；
4、指导组组长宣读上级批复，通过党支部委员会候选人名单；
5、举手表决监票人，确定唱票人、计票人名单；
6、组织实施选举。（主持人：今天的选举有两项内容，一是选举产生党支部委员会委员，二是选举产生出席镇第十四次党代会党代表。应到有表决权的党员名实到名，实到数已达到应到会数的五分之四，具备了选举条件。）
按实到会有表决权的党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人检查票箱，投第一张票，党员依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果；公布选举情况，即收回票数、废票数、有效票数、每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果。
推荐第8篇：X区基层党组织换届工作情况汇报
X区基层党组织换届工作情况汇报
基层党组织换届选举是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主，健全党内生活，保障党员民主权利的重要途径，也是保持党的先进性和纯洁性的重要措施。X区各基层党组织严格按照党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和要求，按期组织进行换届选举，及时组建富有生机和活力的基层党组织班子，在推动发展、服务群众、促进和谐、加强组织的过程中发挥了积极作用，现将X区基层党组织换届工作情况汇报如下。
一、基本情况
X区辖X个街道办事处，X个社区（其中：城市社区X个，村改居社区X个），面积约X平方公里，总人口X余万人。目前，全区共有基层党组织X个（其中，党（工）委X个，党总支X个，党支部X个），党员X名。
X个村改居社区和X个城市社区分别于X年X月、X年X月全部完成社区党组织换届选举工作。各机关、事业单位能够按照党章要求，按时完成党组织的换届工作。在非公企业和社会组织党组织中，部分非公企业党组织由于党员流动性大或党员人数暂不足X人未能按期完成党组织换届工作。
二、主要做法和成效
（一）抓调查摸底，做好准备工作。及时了解掌握机关、事业单位、“两新”组织党组织班子状况及党员、职工和企业主对换届选举的反映。对各基层党组织运行情况和任期情况进行深入细致的摸底排查，着重核对各基层党组织任期年限、现有党员人数、组织关系不在党委（党总支、党支部）的党员人数等，真正做到底子清、心里明。
（二）抓业务培训，规范工作程序。组织召开换届选举工作培训会议，由机关工委、办事处、社区等相关部门负责人亲自领学，对相关工作人员进行换届法律法规、操作程序等进行培训，进一步提高开展工作的能力和水平。为便于各单位按照相关规定和程序筹备召开党员大会或党员代表会议，制定了《基层党组织换届选举工作流程图》，供基层党组织学习借鉴。为做好非公有制经济组织党组织换届工作，结合我区非公有制经济实际，编印了《X区非公有制经济组织党建工作指南》，并发放至各相关单位，规范了工作程序。
（三）抓督查考核，强化工作责任。我区高度重视基层党组织换届选举工作，由区委组织部牵头，机关工委、各办事处党工委负责具体指导和督促检查，为所属基层党组织的换届提供必要的条件和保障，保证基层党组织换届工作的顺利进行。建立基层党组织换届工作台账，定期通报所属基层党组织换届工作情况，做到及时督促、实时监督，保证所属基层党组织按期、规范做好换届工作。
（四）抓宣传动员，营造良好氛围。利用X党建网、X组工微信平台等宣传阵地，对党组织换届重要性、要求和流程等进行宣传。选拔党性强、群众基础好的党员担任宣传员，深入机关、企业、群众解读换届政策、开展正面引导，激发党员群众参与热情，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。
三、存在的主要问题
（一）非公企业党组织人才选拔难。从当前非公企业党组织的工作环境和任务来看，党组织书记需具备三个方面的基本条件：一是要热心。非公企业最大不同就是“书记不是官”，这个官没有吸引力，在这种情况下选用党组织书记尤其要注重是否热心党的工作，是否愿意为党尽义务。二是有能力。非公企业这一特殊环境，要求企业党组织负责人既会做思想政治工作，又要懂经营管理，并会把二者结合起来，没有这种基本素质，就很难在企业扎根开花。三是能适应。有些机关干部虽有党务工作经验和能力，但对非公企业的工作环境不适应。人才不足的问题成为制约非公企业党组织换届和党建工作进一步深入开展的关键因素。
（二）基层党组织队伍稳定难。基层工作事务繁杂，特别是非公企业以生产经营为主，且人员结构复杂、党员人数较少，流动性大，建立党组织后由于人员流动，有的党组织中党员就不足X人。按照有关规定，过去已建立的党支部由于种种原因，党员人数减少至X人以下（不含X人）时，在不超过X个月就能增加党员时，可报请上级党组织同意，保留党支部。这些企业党组织人员变动发生在半年内，党支部依然保留，但党员人员不足，造成无法换届。如XX有限公司，由于党员职工辞职，党组织人数减少，党支部无法按期换届。
（三）基层组织管理不够规范。一些基层党组织党员人数少且多为退休党员，管理难度大。如XX商贸有限公司，由于企业效益不好，党员大多为退休职工，平时党建活动开展难，造成不能如期换届。
四、下步措施和建议
（一）强化换届宣传教育。采取“广宣传”“抓重点”和“严督促”的方式，强化党建意识，提高参与的自觉性和主动性。广宣传，就是多渠道宣传换届选举有关制度，加强广大党员的参与、监督等方面的意识。抓重点，就是抓住针对点进行重点培训，结合一些典型的反面案例，对现任基层党组织人员进行教育引导，提高对换届选举工作严肃性的认识。严督促，就是建立台帐制度，及时提醒即将到期的基层党组织提前做好换届准备，确保如期完成换届工作。对到期仍未换届的基层党组织，及时下达整改通知，督促其换届，保持党组织的生机与活力。
（二）加大教育培训力度。建立健全基层党组织党务工作者培训教育制度，加大培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者“一对一”帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高业务水平。创新培训教育的方式和内容，建立党务工作者交流平台，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。
（三）不断创新工作机制。建立办事处党工委班子成员联系非公企业制度，由党组织书记负总责，班子成员深入联系企业调查摸底，具体指导帮助各企业党组织完成换届选举工作。对情况复杂的重点企业和联合党支部，党组织主要领导亲自带队，进行调研指导，确保换届成功。
推荐第9篇：基层党组织
基层党组织和班子成员对照检查材料及问题
清单参考要点
1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。
2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。
3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。
4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。
5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。
6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。
7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。
8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。
9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。
10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。
11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。
12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。
13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。
14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。
15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。
16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。
17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。
18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。
19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。
推荐第10篇：村级党组织换届实施方案
中共朝邑镇委员会 朝邑镇人民政府
关于村级党组织领导班子换届选举工作的实施方案 各党支部、村（居）委会：
按照县委关于村级党组织领导班子换届选举工作的文件及会议要求，镇党委决定，从现在起到2012年2月底，在全县进行村级党组织领导班子换届选举工作。现提出如下实施方案：
一、充分认识搞好村“两委”换届工作的重要性 这次村“两委”换届，是县乡党委圆满完成换届之后，农村党员干部群众政治生活中的一件大事，正值全县上下坚定不移地实施先工战略，全面加速工业化、城镇化、农业现代化进程，加快实现大荔科学发展、富民强县目标的攻坚阶段，处于深入贯彻落实科学发展观、深化农村改革发展、扎实开展村级党组织“升级晋档、科学发展、创先争优”活动的关键时期。搞好村“两委”换届选举，对于深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和县十五次党代会精神，推动“十二五”开好局、起好步；对于提高基层组织建设科学化水平，
维护农民群众的切身利益和民主权利，巩固党在农村执政的组织基础和群众基础；对于发展农村基层民主，激发农村党员干部群众富民强村的积极性、主动性和创造性，都具有十分重要的意义。对此，全县上下要从战略和全局的高度，充分认识做好村“两委”换届选举工作的重要性，高度重视，精心筹备，严密组织，切实把这件事关农村改革发展稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。
二、明确指导思想、目标要求和工作原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高素质、改善结构、激发活力、推动工作为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，不断改革创新，切实保证按照广大农村党员和农民群众意愿，选举产生新一届村党组织和村民委员会领导班子，努力健全村党组织领导下充满活力的村民自治机制，不断提高农村基层组织的执政能力和水平，扎实推进农村基层心政治建设，为实现工业增速、城市增容、农村增效、群众增收、财政增强，建设富裕文明和谐的新大荔提供坚强的组织保证。
目标要求：一是进一步精简村干部职数，积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。村级党组织领导班子一般由3—5人组成，村民委员会一般由3—7人组成，力争通过换届，全县“一肩挑”比例
和村民委员会中党员所占比例分别比上一届提高30%和20%以上。二是进一步优化村级班子的年龄、文化和性别等结构。力争通过换届，使全县村级班子中50周岁以下和高中以上文化程度的干部分别达到总数的60%和50%以上；每个村“两委”班子中至少有1名妇女干部，女村党组织书记和女村委会主任比例分别达到各自总数的5%。三是要进一步完善村党组织领导下的“两委”分工负责制，健全领导体制，明确工作职责，理顺工作关系，形成工作合力，提高村级班子的整体功能。
工作原则：一要坚持加强党的原则。把加强党的领导贯穿换届工作的全过程，加强党组织对换届选举工作在政治上、思想上及重大问题、重要环节上的领导，充分发挥党组织的领导核心作用，保障村“两委”换届选举工作顺利进行。二要坚持充分发扬民主的原则。在村“两委”换届选举中，要保证党员群众依法行使知情权、参与权、选举权和监督权，广泛听取党员群众的意见，依法有序地组织党员群众正确行使自己的民主权利，让党员群众依法自主选择当家人。三是坚持严格依法办事的原则。要严格遵守《党章》及法律、法规，依法按章规范操作，凡是法律法规有明确规定的，都必须严格依法办事，切实做到法定的程序一点也不能变，该走的步骤一点也不能减，给党员群众的权利一点也不能力，保证村“两委”换届选举程序的合法性和选举结果的有效性。
三、村级党组织领导人应具备的条件
村党组织领导班子成员应当具有初中以上文化程度，年龄一般在55周岁以下（特别优秀的，年龄可以适当放宽），身体健康，能正常履行工作职责，努力达到“三高三强”要求；
（一）政治素质高，自觉践行科学发展观，严格执行党的路线方针政策，坚持组织原则，顾全发展大局，能够正确行使党章赋予的权力，模范履行党章规定的义务。
（二）文化水平高，注重学习，关于思想，具有履行岗位职责应有的知识和能力。
（三）群众威信高，品行端正、作风正派，办事公道、遵纪守法，孝敬父母、家庭和睦，在工作和生活中能起表率作用，得到多数党员群众认可。
（四）发展能力强，具有带头创业致富、带领群众共同致富的能力和促进村集体增收和农民增收的本领导。
（五）服务能力强，年富力强，乐于服务、热心公益，关注村计民生、关心群众疾苦，能够积极主动为村民谋好事、办实事、解难题。
（六）协调能力强，善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，乐于换位思想，敢于同歪风邪气作斗争，能够及时妥善化解矛盾纠纷，切实维护农村和谐稳定。
不能把有下列情形之一的人推荐提名为村党组织领导班子和村委会成员候选人：
（一）受党纪、政纪处分，未满规定时限的；
（二）犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的、被劳教或者解除劳教未满3年
的；
（三）5年来，严重违反计划生育、土地政策和村规民约，造成不良影响的；
（四）信奉邪教，从事地下宗教活动，经常参与赌博和封建迷信活动的；
（五）涉黑涉恶受处理未满3年，以及操纵宗教、宗派执力干预农村正常工作的；
（六）非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；
（七）政治素质和道德品质差，拒不履行法定义务，没有群众威信的；
（八）丧失行为能力或体弱多病不能正常工作的。
对村党组织成员候选人，各镇党委要严格把关，认真考察。对村委会成员候选人的具体条件，要经村民会议或村民代表会议讨论通过，村民选举委员会要按照条件对村委会成员候选人住址进行资格审查。要积极拓宽选人视野和选人渠道，注重从农村致富能手、农民专业协会和专业合作社负责人、外出务工经商人员等各类经济能人和复转军人、回乡大中专毕业生、离岗退休人员中发现优秀人才。鼓励支持大学生村官参与所在村“两委”成员竞职，积极倡导优秀村党组织书记跨村任职。对少数本村确无合适人选的，镇党委、政府可以从实际出发，打破身份、行业和地域界限，从机关、企事业单位及先进村中，通过公开招聘、下派挂职、交流任职等方式解决。
四、工作步骤
（一）村级党组织领导班子换届选举工作步骤 村级党组织领导班子换届选举工作要全面实行“两推一
选”（即由党员、群众推荐村党组织委员会候选人，然后先召开党员大会选举产生党组织委员，再由党组织委员选举产生党组织书记、副书记）。对村风正、村情稳的村也可实行“两推直选”，即由镇党委根据党员推荐和群众推荐的结果，经考察后，确定村党组织领导班子成员候选人，交村党员大会直接选举产生村级党组织书记、副书记和委员。不搞无候选人直接选举。
主要工作步骤：
1、准备工作。换届前，村党组织召开委员会会议，讨论通过“关于召开党员大会的决定”，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。镇党员批复后，及时召开村级党组织委员和党小组长会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。
2、党员推荐。村党组织召开党员大会，采取无记名投票方式，推荐下一届村党组织委员候选人初步人选，确因特殊原因不能参加投票的党员，可通过电话联系等方式征求意见。推荐情况上报镇党委，镇党委按照下一届村级党组织委员名额1:2的比例，研究确定候选人初步人选。
3、群众推荐。村党组织召开村民大会或村民代表会议，对镇党委批复的村级党组织委员候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。参加投票的人数不得少于本村具有选举权的村民总数的50%，或不少于本村村民代表的85%。镇
党委在推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多2至3人的差额，研究确定考察对象。
4、组织考察。镇党委派出考察组，对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，按照比应选人数多1人的差额研究确定下一届村党组织委员预备人选。
5、组织好选举日的投票工作。全县选举日定为2011年12月26日至2012年元月4日，共10天时间。坚持“选举村民委员会，有选举权的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选”的“双过半”原则，积极动员，组织选民亲自投票，确保选民的投票权。选举时，应召开选举大会集中投票，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计计票，当场公布选举结果。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续，依法办理委托投票手续，规范委托投票和代写选票，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。
6、做好工作交接和建章立制工作。村民委员会换届工作结束后，由村民选举委员会主持，镇人民政府监督，十日内完成新、老村委会工作移交手续。新一届村民委员会要按照法律法规规定，结合本村实际，健全完善村民自治的各项民主制度和村规民约，以及村民委员会工作制度，确定确定本村发展规划、年度计划和落实措施。
五、加强组织领导，确保村“两委”换届选举顺利完成
（一）明确任务，夯实责任。为加强组织领导，确保村“两委”换届选举工作顺利实施，县委成立由县委书记孙云峰同志任组长，县委副书记马荣界同志，县委常委、组织部长种逢康同志，县人大常委会副主任王金保同志，县政府副县长王民峰同志任副组长，纪检、组织、宣传、政法、人大办、公安、民政、农业、信访、财政、司法、妇联、广电、团委等部门主要负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由种逢康、王民峰同志兼任，负责村“两委”换届选举整体工作的统筹协调和组织领导。领导小组各成员单位要按照县委的统一部署，各司其职，加强协调，密切配合，做好人员抽调、经费保障、信访接待、违法行为的查处等工作。各镇也要尽快成立由党委书记任组长的领导小组和指导机构，认真研究部署此项工作，依法制定换届选举的实施方案和工作计划，切实做到思想重视，组织严密，措施有力。要及早安排部署，对选举工作骨干力量进行培训，使他们熟练掌握相关的政策、法律和条规，正确指导和实施换届选举工作。要建立镇党政班子成员包村包片、镇机关干部包村指导、党员干部联户联人的责任体系，定期调查情况，及时总结经验，协调解决问题。要重视做好宣传培训工作，大力宣传有关法规法规和政策，教育引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到有享有权利的同时，正确履行应
尽的义务。
（二）分步实施，分类指导。在村“两委”换届中，先进行村党组织领导班子的换届选举，再进行村民委员会的换届选举。要本着试点先行、先易后难、稳步推进的原则，对不同类型的村分类指导，区别对待。要细致做好前期宣传培训、调查摸底、制定方案等准备工作，11月25日前完成村党组织领导班子换届选举，2012年2月底前完成村民委员会换届选举和新老交接等工作。按照渭市纪发[2011]21号《关于转发的通知》，以及渭团发[2011]47号《关于全市村党组织换届选举中同步做好村团组织换届选举工作的意见》要求，村民监督委员会及村团组织的换届工作，要与村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举统一安排部署，同步进行。各镇要向每个村派驻换届工作指导员，并向重点村、难点村派驻工作指导组，重点加强对换届程序、职数设置、案件查处、遗留问题解决的督促指导，全程参与指导换届选举工作。对村情复杂、管理薄弱的村，要加强重点指导，制定有针对性的选举工作方案，派出得力干部驻村指导选举工作。对暂不具备选举条件的村，先进行整顿，解决问题，条件成熟时适时进行选举。有条件的镇，可运用摄像、拍照等现代科技手段对选举现场进行有效监督。各镇要成立换届选举工作督
导组，加强对村级换届选举工作的指导督查。对在换届选举中群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时妥善解决，防止矛盾激化。要从规范程序、完善制度、加强宣传入手，进一步增强干部群众的法制观念，规范竞选行为，教育党员和村民珍惜自己的民主权利，自觉抵制各种违法行为。各镇要在基本完成换届选举任务后，认真做好有关后续工作，做好新老交接，抓好新任“两委”班子成员的教育培训，健全村“两委”运行机制。
（三）严肃纪律，依法办事。认真贯彻落实《中组部、民政部门关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》（组通字[2010]59号）精神，坚持依法依章选举，有序公平竞争，把正面教育和严厉打击相结合，切实做到“六严禁”、“三全程”、“四个一律”，营造风清气正的换届环境。一是强化宣传教育。要采取多种方式，广泛宣传村“两委”换届的各项纪律要求，做到家喻户晓。要加强对竞选人员的教育，镇党委要与竞选人员集体谈话，签订纪律承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为，确保“六严禁”（严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害村民行使选举权和被选举权；严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；严禁参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；
诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；严禁以请客吃饭、送钱送物等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员）入心入脑。二是认真落实换届选举“三全程”要求。即坚持换届选举全程签字制度，每一个环节都要有参与竞争人员的签字认可；换届选举全程监督制度，在候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督；换届选举全程指导制度，组织检查指导组、驻乡工作组、下派驻村指导员，检查、督促和指导换届选举全过程。三是强化违纪违法行为查处工作。县纪委、县委组织部要制定并明确拉票贿选等违法违纪行为的认定标准和查处程序，加大查处和打击力度，对拉票贿选等不正当竞争行为，发现一起、查处一起、通报一起；按照“四个一律”的要求（正式候选人在选举过程中实施或者指使他人实施暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等行为的，一经查实，一律取消其资格；已经当选的，一律宣布当选无效；选举委员会不作为或乱作为的，一律终止其资格；相关部门对违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，一律严肃追究责任），对种种干扰破坏选举的活动，要坚决依法打击。四是实行责任追究制度。各镇、各部门要高度重视群众的来信来访工作，超前考虑，制定好多种处理预案。对在选举过程中出现的重大复杂问题，要及时掌握动态，及时采取相应
措施，及时请示汇报，防止事态扩大。对党员群众反映的换届选举中的问题，各镇、各有关部门要按照及时、就地、依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，认真、主动地予以解决，依法维护党员群众的民主权利。对因处理群众来信来访不及时或敷衍塞责、压制、打击报复造成不良影响的，要通报批评；造成严重后果的，要依法追究有关单位和人员的责任。未经县委批准，无故不组织或拖延村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举的，要追究镇党委、政府和村党组织、村委会主要负责人的责任。
（四）广泛宣传，加强教育。要把宣传教育贯穿到换届选举工作的始终，充分利用广播、电视、网络、横幅、板报、公开栏等，广泛宣传与换届选举有关的法律法规、方针政策和目的意义、工作计划、实施方案等，引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，消除家庭、宗亲、派别等狭隘思想，按照自己的真实意愿投票。要采取信函、电话等方式，将换届选举有关事宜告知长期在外的务工人员。要对不直接参与村“两委”班子换届选举的其他公民进行宣传教育，使社会公众了解、关心、支持换届选举，为选举工作营造良好的社会氛围/ 实行村“两委”换届选举工作情况半月通报制度，各镇要及时统计、汇总、上报工作进展情况，县村“两委”换届选举工作领导小组办公室进行统计汇总，并在全县范围通
报。
2011年11月30日前，各镇要将村党支部换届选举工作总结报告和《选举情况统计表》上报县委组织部；2011年2月10日前，将村委会换届选举工作总结报告和《选举情况统计表》上报县民政局。
第11篇：党组织换届请示、批复
关于XXX党（总）支部换届选举的
请
示
（供参考）
中共XXX委员会（党工委全称）：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部《关于做好2013年区级机关基层党组织集中换届工作的通知》要求，我党（总）支部拟定于2013年X月，采取差额选举方式选举产生新一届委员会。
新一届党（总）支部委员会拟由X人组成，其中书记1名，副书记X名，委员X名。
以上当否，请批示。
中共XXX党（总）支部委员会
2013年XX月XX日
关于XXX党（总）支部换届选举的
批
复
（供参考）
中共XXX党（总）支部委员会：
《关于XXX党（总）支部换届选举的请示》已收悉。经研究，同意你们2013年X月召开党员大会，采取差额选举方式进行换届选举；原则同意你们提出的《选举办法》（草案）。
请按照《党章》和有关规定进行，并在选举结束后1日内，将换届选举结果和相关情况报我党（工）委批准、备案。
中共XXX委员会
2013年XX月XX日
关于XXX党支部换届选举的
请
示
（党员不足7人的，供参考）
中共XXX委员会（党工委全称）：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部《关于做好2013年区级机关基层党组织集中换届工作的通知》要求，我党支部拟定于2013年X月，召开党员大会进行换届选举。
因党员人数不足7人，不设委员会，拟采取直接差额选举方式，选举产生党支部书记1名（副书记1名）。
以上当否，请批示。
XXX党支部
2013年XX月XX日
关于XXX党支部换届选举的
批
复
（党员不足7人的，供参考）
XXX党支部：
《关于XXX党支部换届选举的请示》已收悉。经研究，同意你们2013年X月召开党员大会，采取直接差额选举方式进行换届选举；原则同意你们提出的《选举办法》（草案）。
请按照《党章》和有关规定进行，并在选举结束后1日内，将换届选举结果报我党（工）委批准。
中共XXX委员会
2013年XX月XX日
关于XXX党（总）支部延期换届的
请
示
（供参考）
中共XXX委员会（党工委全称）：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部《关于做好2013年区级机关基层党组织集中换届工作的通知》要求，我党（总）支部应于2013年X月召开党员大会进行换届选举。由于......等原因，换届选举拟延期至XXXX年X月进行。
以上当否，请批示。
中共XXX党（总）支部委员会（XXX党支部）
2013年XX月XX日
关于XXX党（总）支部延期换届的
批
复
（供参考）
XXX党（总）支部：
《关于XXX党(总)支部延期换届的请示》已收悉。鉴于你们目前尚不具备换届条件，经研究，同意你党（总）支部换届选举延期至XXXX年XX月进行。
中共XXX委员会
2013年XX月XX日
第12篇：社区党组织换届总结报告
2012年社区党组织换届选举工作总结
按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《北京市基层党组织换届选举工作暂行规定》和市委组织部、市委社会工委《关于做好2012年全市社区党组织换届选举工作的意见》精神，在区委、区委农工委的领导下，在地区工委的精心组织和各社区党组织、地区全体党员的共同努力下，我地区社区党组织换届选举工作已经圆满完成。
一、基本情况
我地区11个社区党组织（2个党委、9个党支部）全部参加了今年的换届选举。截止到3月31日已全部完成换届选举。11个社区均采取召开党员大会的形式，共选举产生社区党委（支部）委员53人，其中男36人，女17人；汉族32人，回族20人，满族1人；表决通过席位制委员13人；选举产生社区党委（支部）书记11人、副书记9人。委员中大专以上学历的有49人，占92.5%，委员平均年龄41.6岁，11个社区党组织班子全部配备了35岁以下的委员。在这次换届选举过程中，各社区严格按照程序要求，充分发扬民主，较好地实现了工委意图和党员、居民意愿的有机统一。
二、主要作法和特点
在这次社区党组织换届选举中，地区11个社区党组织能够充分认识到这次换届选举工作的重要性，把换届工作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，确保了换届选举工作的圆满成功。
1、思想高度重视，切实加强组织领导。地区11个社区都成立了换届选举工作领导小组，制定了工作方案，明确了具体的时间节点和每个阶段的工作任务。各社区组织精干力量，对社区党员基本情况、民情民意进行调查摸底，全面、系统了解选举工作实际情况，对选举过程中可能发生的问题进行摸排，为换届工作圆满成功奠定了坚实的基础。
2、抓好宣传发动，营造和谐选举氛围。各社区将地区工委《致地区全体党员的一封信》及时发到社区党员手中，并通过宣传栏、宣传橱窗、标语、横幅、电话等各种方式，宣传社区党组织换届的有关政策、时间安排和有关要求，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。像苹果派社区就是通过打电话、发电子邮件、手机短信等方式进行换届宣传，保证了党员知晓率和参与率都是100%。连心园社区187名党员中70%都在50岁以上，因年老体弱、行动不便、身体状况欠佳等原因导致党员参加活动有一定的困难，社区党组织派人登门拜访，给行动不便的老党员宣
传此次换届选举的工作，党员们非常重视、积极响应，纷纷克服困难参加党员大会，投出庄严的一票，保证了选举的顺利成功。
3、严格换届程序，推进社区民主建设。各社区都严格按照规定程序推荐产生候选人，认真进行考察、严格资格审查，精心组织民主测评。像荟万鸿社区经过反复酝酿，把组织信任、群众满意的党员推举为候选人，并与每名候选人进行了谈话谈心。各社区还对党组织工作报告进行充分酝酿，听取各方意见，反复进行修改完善，保证了总结全面翔实、问题分析到位、工作思路清晰。像畅新阳光社区党支部在广泛征求意见的基础上，确定了“抓班子、带队伍、谋发展”的工作思路，受到与会党员的一致好评。在推荐委员候选人和大会选举中，各社区全面推行公示制度，增加了工作透明度，提升了党员对候选人的信任程度。
4、加大工作力度，夯实社区共建基础。一是积极推进“公推直选”，地区参加直选的社区党组织9个，直选比例81.8%。二是实行差额选举，地区党组织委员全部通过差额选举产生，11个社区共推荐委员候选人70，选举产生委员53名，差额比例达到32%。三是积极推行建立社区“大党委”、“大支委”制， 11个社区中有7个设置了席位制委员13名，其中鑫兆家园社区设置了3名席位制委员，民族家园、万象新天、连心园和常营保利社区分别设置了2名席位制委员。通过实行公推直选和差额选
举，扩大了基层民主；设立席位制委员，增强了同社区各种组织、驻区单位的联系，有利于实现区域化资源共享、社区共建。
5、抓好选举环节，确保结果平稳有序。各社区都能够严格选举程序，保证规定的程序不减、环节不漏、步骤不少、标准不降。各社区采取各种措施保证选举时党员的参与率。常营福第社区党员虽少，但基本都是在职人员，经过社区多次沟通，反复做工作，得到了党员们的理解和支持，保证了参选率达到了100%，社区党支部三名委员全部全票当选。像丽景园社区在选举当日，一名老党员因老伴身体不适需要照顾请假，社区党组织经过研究并征得老党员同意，派了一名社区工作者到老人家中进行照顾，使这名老党员能够参加党员大会。为保证选举结果客观公正，鑫兆家园社区对选举全程进行了摄影。在选举现场，各社区都安排专人对年龄大、行动不便的老党员进行搀扶。像民族家园社区还专门在会场准备了老花镜，方便老党员填写选票。通过细致周到的工作，我地区11个社区换届选举都是一次成功，社区党组织书记的得票率都在90%以上。
三、主要成效
1、优化了班子结构，提高了社区党组织的战斗力。在这次换届选举中，一批政治素质过硬、工作能力较强、群众威信较高的同志进入了社区党组织领导，进一步优化了班子结构，增强了班子活力。班子成员的文化程度明显提高；年龄结构更趋合理，
基本形成了的梯次配备；委员构成更加多样，大学生社区工作者首次进入社区党组织班子；班子搭配更加合理，班子成员间做到优势互补，能够更好地发挥合力。
2、密切了党群关系，提高了社区党组织的凝聚力。在整个换届选举过程中，社区党组织班子候选人与社区党员、群众进行了广泛的沟通和交流，双方进一步加深了了解，密切了关系。在换届过程中，社区党组织的凝聚力进一步增强，班子成员在社区群众中树立了良好的形象，为进一步做好社区党建工作奠定了基础。
3、发扬了基层民主，提高了社区党员群众的参与意识。在整个换届选举过程中，各社区通过深入宣传、广泛动员和沟通交流，营造了民主和谐的氛围，提高了社区党员参与社区各项工作的积极性。地区换届选举应到会党员575，实际到会党员552，党员参与率达到了96%。社区党员群众的民主意识、参与意识的不断增强，即给我们开展工作创造了有利条件，也给我们做好工作提出了更高的要求。
四、下一步工作
社区党组织换届选举工作的圆满完成，为进一步做好社区各项工作打下了坚实的基础。下一步，要重点做好以下几项工作。
一是要全力做好社区居委会换届工作。当前，社区居委会换届选举已进入关键时期，新一届社区党组织要充分发挥领导核
心作用，始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。
二是要做好社区党组织的工作交接。新的党组织班子产生后，要按照规定交接的时限，规范交接的流程，建立物品交接及材料签收等制度，抓好公章、档案资料、办公设施和集体财产的交接工作，做到业务交接不断链、物品交接不遗漏、工作交接不留尾，确保工作连续性。
三是要切实加强对理论业务知识的学习。要及时把社区党组织班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力为目标，采取专题讲座、岗前培训等多种形式，从提升整体功能入手，对党组织委员进行培训上岗，加大对新班子成员培训力度。各社区班子成员要切实加强学习，打牢理论根基，明确工作方向，结合地区实际，因地制宜，做好本职工作。
四是要进一步加强社区党组织制度建设。要完善落实好“三会一课”、党员教育、创先争优等党的各项活动制度，从程序上、制度上保障社区党组织的规范、依法、高效运转；促团结，讲奉献，切实发挥社区党组织在社区全面建设发展中的核心堡垒作用。
第13篇：村党组织换届工作总结
上发[2011]94号
上庄镇村党组织换届选举工作总结
县委组织部：
根据县委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，上庄镇党委把村党（总）支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，精心组织村党组织换届选举工作。从7月7日至7月25日，历时19天，全镇7个村党（总）支部均采取“公推直选”方式一次选举成功，产生了新一届村党（总）支部班子，圆满完成了村党（总）支部换届选举工作。现总结如下：
一、基本情况
上庄镇共有7个村，人口14956人，农村党员488人。换届后7个村党（总）支部委员24名（第一书记2名，书记7名，副书记1名）；其中，女性委员2名，35周岁以下6名；高中
以上文化程度18名。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党（总）支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
（一）成立组织抓氛围。全县村党组织换届选举动员大会后,镇党委迅速行动,于7月7日召开了党委扩大会议，认真学习传达贯彻会议精神，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，7月8日上午，组织召开了全体镇干部、村党（总）支部书记共30多人参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由镇党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；成立了以联村干部为成员的指导组，由各联村领导兼指导组组长具体负责抓落实；制定下发了《上庄镇村党支部换届选举工作实施方案》，并详细制定了村党组织换届选举日程安排。针对村级财务、新农村建设、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
（二）发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各村于7月12日至19日召开党员大会、村民代表会议进行了支委会委员候选人推荐，全镇参加“两推”的党员276人、群众代表达210多人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，全面进行考察，广泛征求纪委、综治、计生、
公安机关意见，确定新一届支部班子候选人预备人选，并进行公示。
（三）规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
（四）扎实开展“六个一”活动。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，保证整个换届选举的风清气正，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个
选举工作过程。为此，我们认真开展了“六个一”活动，一是通过召开动员大会、张贴标语等多种形式举行了一次集中宣传；二是将《严肃村“两委”换届工作纪律提醒卡》发放给每个乡镇干部、每个农村党员和每个村民代表；三是在换届动员大会、党员大会、村民代表会议召开前，开展了一次专题学习，学习“十个严禁”换届纪律；四是乡镇党委书记与参选人员进行了一次集体谈话，就严格遵循法律法规和有关政策规定、严格遵守换届纪律提出具体要求；五是向每个参选人员发放了一份《宁海县村级组织换届选举工作领导小组办公室关于通报查处破坏西店镇吉山村党组织换届选举秩序案件情况的通知》，进行了一次警示教育；六是组织村级党组织、村“两委”班子成员、换届工作人员、广大党员、村民代表以及参选人员就严守换届纪律作出了一份承诺。通过坚持教育在先、警示在先、预防在先，狠抓“六个一”活动的落实，真正做到“十个严禁”家喻户晓、深入人心。
三、取得成效
在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行。
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对各村在换届选举中暴露出来的一些问题，有针对性地进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。并及时召开党委会和选举领导小组工作调度会，在整个选举过程中，召开工作调度会达十多次，随时掌握选举工作动态和进度。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，
文化素质较高，群众基础较好的年轻干部选拔到村党支部班子中来。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 “公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作详细计划，规范选举程序，一环扣一环，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“公推
直选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
中共上庄镇委员会
2011年8月5日
第14篇：村党组织换届工作总结
子委发„2010‟122号
中共子中乡委员会
关于全乡村党组织换届选举工作的
总结
各村党支部、乡属各单位：
根据邻水县委《关于全县村党组织换届选举工作的实施意见》（邻委发„2010‟26号）文件精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，研究下发了《关于全乡村级党组织换届选举工作的实施意见》，并根据要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对全乡8个村党支部进行了换届选举。经过群众推荐、组织提名、党员群众测评、组织考察、党员大会差额直选，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。子中乡村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡8个村党支部换届选举圆满成功。
我乡共有8个村，72个村小组，3600余户，1.4万人，有党支部10个，其中农村支部8个。有党员192名，其中预备党员5名，正式党员187名，村民代表234名，参加选举的党员有123名，参加选举的代表202名，党员参选率达65.8%，代表参选率达86.3%。8个行政村党支部换届后共产生支部委员23名，其中书记8名；男性委员21名，占91.3%，女性委员2名，占8.7%；26—35周岁1名，占4.3%，36—45周岁9名，占39.1%，46—54周岁6名，占26.1%，55周岁以上7名，占30.4%；大专以上文化程度2名，占8.7%；高中或中专文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。
通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。
二、主要做法
由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村党支部换届工作得以顺利开展。
2（一）采取“三抓”，稳步推进村级党组织换届工作一是抓机构，切实加强领导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委成立了以党委书记王斌源任组长，党委副书记、乡长梁勇、党委副书记谭钦彪任副组长，成员由人大副主席蒋启军、副乡长杨建容、副乡长梅少波组成，领导小组下设办公室在党政办，由谭钦彪同志兼任办公室主任，由周涛和荣秀强同志负责办公室具体日常工作。乡财政、计生、农技指导各村换届前财务工作。乡上成立8个驻村工作指导组，具体负责所驻村换届选举工作的指导、督促工作，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。 二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。
三是抓教育引导，广泛宣传发动。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。
（二）严把“入口”关，做好候选人的推荐工作。在村支部换届选举中，经过全体党员和群众代表推荐后，党委严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式
3候选人真正受群众欢迎，能为民办事。
1、严把推荐关。严格按照推荐程序，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，群众推荐必须10人以上书面联名推荐，个人自荐必须以书面自荐书推荐，初步推荐出了49人；通过召开村正式党员、预备党员、村组干部、驻村干部、村民代表和村上各级各类代表参加的大会推荐出了32名正式候选人。
2、严把测评、考察关。严格按照德、能、勤、绩等方面的要求，通过测评考察对初步候选人进行筛选，把群众满意、组织认可的候选人筛选出来。一是通过党员群众测评，由乡党委派联系领导主持召开村测评会；二是通过组织考察，由乡党委班子成员通过无记名评分对初步候选人进行评分。通过党员群众测评和组织考察评分，淘汰了10人。
3、严把公示关。乡党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，并将举报电话和联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。
经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委研究，确定了正式候选人32名。其中优秀妇女3名，35岁以下年轻党员5名。
（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。在进行选举过程中，一是确保参与选举的党员达到应到会党员的五分之四；二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民
4主权利；三是严把计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开计票，并现场颂选举结果，确保了各村党支部换届选举权正、公开、公平。
三、基本经验
本届村党组织换届选举工作，我们取得了一些经验：一是加强组织领导是搞好村党组织换届选举工作的保证。这次村换届选举涉及面大，政策性强，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是乡党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，乡、村认真落实主要领导责任制；二是提前调查摸底是搞好村换届选举工作的基础。由于各项调查摸底准备工作充分，基本情况了解掌握全面，为换届选举工作的顺利推进奠定了重要基础；三是严格依法办事、严格程序是搞好村换届选举工作的关键，本次村支部换届选举得以圆满完成很大程度上是因为我们严格按照选举办法进行，做到无懈可击；五是深入宣传发动是搞好村换届选举工作的前提。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，提高了党员群众的参与率；六是资料准备工作做得充分是选举顺利进行的有力保证。我乡党政办公室加班加点，认认真真的把选举的所有材料做得仔仔细细，分类整理，做到一村一套，指导组来拿起就走，保证了选举的正常进行；七是在选举工作中党委及时发现问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举顺利进行的有力保证。本次选举过程中，鹿子坝村和八家山村出现了不和谐的情况，党委及时的发现了，并严格制止了不良行为的发生，对其进行了谈话，从而保证了群众的意志和组织
5意图的一致；八是关心落选干部是构建和谐、维持稳定的有力措施。乡党委书记对落选干部进行谈心，让其工资领导年底，使落选干部的心态相对平衡，保证了子中的和谐和稳定。
四、存在的问题
我乡这次村党组织换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：一是选举的支委成员年龄偏大，文化程度偏低；二是极少数村支部书记选举存在拉票等不正当竞争行为出现；三是落选的上届干部存在心态不平衡，有意见、有看法，容易影响社会的和谐和稳定。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。
中共子中乡委员会
2010年11月30日
主题词：村级党组织换届选举工作总结抄送：县委办。子中乡党政办公室2010年11月30日 印
（共印16份）
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第15篇：牛市党组织换届主持词
市直单位机关党组织换届选举工作会
主持词
（2009.10.27）
同志们：
为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步改革党内选举制度，深化第一批学习实践活动整改落实工作，促进机关基层党组织建设规范化，经研究决定今天在这里召开市直单位机关党组织换届选举工作会议。本次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，安排部署市直机关党组织换届选举工作。
参加今天会议的领导有市委组织部副部长XX同志、市直机关工委副书记XXX同志。
参加今天会议的对象主要是市直各单位分管党建工作的领导、机关党组织的负责人和政工科长，请大家集中精力开好会议。
下面，请市委组织部副部长汪斌同志讲话，大家欢迎。 刚才，XXX同志对市直机关党组织换届选举工作的目的意义进行了深入分析，对换届选举的各项具体工作进行了周密部署，并就高质量完成换届选举任务提出了具体要求。汪 1
斌同志的讲话有很强的针对性和可操作性，会后大家要认真学习领会，切实抓好落实。
下面，我就如何贯彻好本次会议精神，特别是XXXX同志的讲话精神，高质量完成市直机关基层党组织换届选举任务，讲三点意见：
一是要切实提高对机关基层党组织换届选举工作重要性的认识。认真做好基层党组织换届选举工作，是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主，健全党内生活，保障党员权力的重要途径，也是保持党的先进性的重要措施。搞好换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，提高基层党组织凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用具有重要意义。对此，各级党组织必须予以高度重视，要将换届选举工作作为一项严肃的政治任务来对待，及时认真地做好有关工作，确保基层党组织健全高效地发挥作用，带领广大党员圆满完成各项任务。
二是是要切实加强对换届工作的指导。这次换届工作，时间紧、任务重、要求高。机关各基层党组织一定要把做好换届选举工作作为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的一件大事来抓，站在事关全局、事关长远的高度，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。市直机
关党组织要加强对所属基层党组织换届选举工作的督促和指导，积极帮助解决基层党组织领导班子人员选配问题，及时研究基层党组织上报的换届请示等事项，认真做好思想政治工作和换届选举程序的把关工作。
三是要营造良好的换届选举工作氛围。在组织换届选举过程中，要通过文件传达、集中学习等形式，将基层党组织换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和主要精神等传达给广大党员，要深入细致地做好宣传解释工作。组织全体党员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内规章，增强广大党员的民主意识，同时做好教育引导工作，促使他们更加积极、准确地行使自己的民主权利，确保换届选举工作顺利进行。
另外，两项具体工作在这里提前通报一下：
一是市委决定建立全市困难党员帮扶基金，拟在全市范围内募集资金，目前正在下发文件，希望市直机关各级党组织积极响应，动员广大机关党员带头捐款。
二是按照建立区域化党建工作的要求，希望市直各单位积极支持所在地社区工作，动员机关党员到居住地社区党组织报到，亮明身份，积极参与社区活动，为和谐社区建设作
出应有的贡献，也希望各县（市）区街道社区党组织主动上门联系机关单位和机关党员做好登记工作。这项工作市委组织部即将做出部署，请各单位抓好落实。
同志们，做好机关基层党组织换届选举工作，事关机关党建工作全局，我们一定深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照市委的统一部署和要求，动员和带领广大党员干部，以饱满的政治热情，奋发有为的精神状态和科学有效的工作方法，高标准、高质量的完成换届选举工作。
今天的会议到此结束，散会！
第16篇：村级党组织换届工作报告
**市村级党组织换届选举工作报告
按照省委和**市委的统一要求，我市于2011年11月9日开始，至11月20日结束,对全市434个行政村、11个农业社区的村级党组织进行了换届选举，全面完成了村级党组织换届选举工作任务。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
这次村级党组织换届选举工作中我市通过超前谋划，加强领导，周密组织，严格程序，在全市444个村采取了“两推一选”的方式、1个村采取了“公推直选”的方式，选举产生了新一届支部班子成员。共选举产生农村党组织班子成员1670名，其中，有1145名优秀干部连选连任，占班子成员总数的68.56%，新当选525名，占总数的31.44%。在性别结构上，共选举产生女委员90名，占总数的5.38%；在年龄结构上，35岁以下的166人，占总数的9.94%，36－45岁的512名，占总数的30.65%，46－54岁的644名，占38.57%，55岁以上的348名，占20.84%，村党组织成员换届前平均年龄为45.5岁，换届后平均年龄为43.2岁，比上届降低2.3岁；在知识结构上，高中及以上文化程度的772名（其中研究生文化程度2名），占46.22%，初中及以下程度的898名，占53.78%。换届选举产生的428名村支部书记中，连选连任289名，占67.52%，新当选139名，占32.48 %。在性别结构上，共产生女党组织书记12名，占总数的2.81%；在年龄结构上，35岁以下的30名，占7%，36－45岁的136名， 1
占31.78%，46至54岁的183名，占42.76%，55岁以上79名，占18.46%；在知识结构上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特别值得一提的是符合参选条件的大学生村干部通过踊跃报名，积极参选，成为此次换届选举的一股新生力量，共有74名党员大学生村干部选入党组织班子（其中12名成功竞选党组织书记），占大学生村干部党员总数的100%，比上届（上届入选12名，占12.3%）上升87.7%。总之，此次村级党组织换届选举工作达到了提高素质、优化结构、精简职数、增强活力的目的，收到了组织、党员、群众“三满意”的预期效果。
二、主要做法及特点
1、加强组织领导，落实工作责任。省、**市关于村级党组织换届选举工作安排部署之后，我市高度重视，成立了由市委书记、市长任组长，其他常委及部分人大、政府、政协班子成员，公检法“三长”任副组长的第九届村级组织换届选举工作领导组，领导组下设“一室六组”（综合协调办公室，组织指导组、督导检查组、信访接待组、宣传报道组、秩序保障组、法律监督组）同步开展工作，形成了推动换届选举的工作合力；组建了16支由四大班子领导任组长，曾担任过乡镇书记、乡镇长，有乡镇工作经验的市直单位正职领导任常务副组长和曾担任乡镇长、人大主席、副书记的市直单位副职为成员的换届工作检查指导组，强化了对换届选举工作的领导和指导；制定并印发了《关于认真搞好农村党组织换届选举工作的意见》、《关于认真搞好农村党组织换届选举工作的实施方案》及换届选举阶段工作流程图，在全市
农村“两委”换届工作会议上就村级组织换届工作进行了专题安排部署。同时，各乡镇也成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，编排了换届日程，建立了乡镇党政一把手直接抓、分管副书记具体抓、班子成员协调抓、包村干部指导抓的工作机制，保证了换届选举工作顺利开展。
2、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。为增强村级党组织换届选举工作的透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，我市始终把宣传发动党员群众，做好思想政治工作贯穿于整个换届选举工作始终。市、乡、村三级通过媒体宣传、会议宣传、户外宣传等多种形式广泛宣传换届选举工作的政策和要求，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作。制定出台了《关于严肃农村“两委”换届选举纪律十六条监督措施的通知》，印发了《农村组织换届选举纪律宣传手册》和《农村“两委”换届纪律明白卡》等相关宣传资料，在市电视台制作专题新闻报道11期，编发动态报道20期，张贴宣传标语3200多条，组织观看《第一书记》、《九品村官》和《村官李八亿》445场次。各乡镇还同步利用党务、村务公开栏对村级党组织换届选举工作的方法步骤、选举资格、候选人的资格条件等进行公开公告，切实保证党员群众的民主权利。
3、认真开展培训，提高工作水平。采取分期分批分层次培训的方式，对乡村干部、农村党员、村民代表和参选群众就相关法律、省市文件精神、“两推一选”、“公推直选”程序、候选人提名方式、正式候选人确定办法及具体的投票程序等进行了培训。特别是对换届选举工作指导员、联络员
进行了重点辅导培训，对市委制定的“四项条件、十四个不得”和“六严禁、五做到、四严格”等限制性条件进行了讲解分析，力求使换届选举工作人员和所有参选人员做到熟悉政策、主动工作、依法办事。全市累计举办培训班34期，培训党员群10000余人（次）。
4、深入调查摸底，夯实工作基础。为进一步找准摸透农村“两委”班子在换届过程中可能出现的各种苗头性、倾向性问题，早在10月下旬，市委就从市人大、市委办、市纪委、组织部、宣传部、民政局、信访局等部门，抽调了一批责任心强、经验丰富、多次参与换届工作的人员，利用一周左右时间分四组对全市16个乡（镇、办事处）进行了换届前期工作调研。调研中，通过召开不同层次的座谈会、走访农户、填写调查表等形式，先后座谈乡镇领导班子成员及机关干部176人，座谈农村（社区）支书、主任264人，深入29个村、3个农业社区座谈走访党员、群众代表338人。通过调研，基本了解了全市农村（社区）现任两委班子的基本情况，掌握了各乡（镇、办事处）本次村级组织换届中的重点村、难点村的基本情况，同时也挖掘了上届村级组织换届中的一些好经验和好做法，收集了一些建设性的意见和建议，为全市的换届选举工作提供了第一手资料。同时，各乡镇也普遍组织包片领导、包村干事，同所包村的两委干部、党员和村民代表进行专题座谈，并对现任两委干部进行民主测评、谈心谈话，及早掌握党员干部的思想动态，摸准摸透村情民情。
5、加强工作指导，严格选举程序。在村级党组织换届
选举工作中，我们严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和要求，不折不扣地严把换届选举各项工作程序。一是严格任期审计。按照先审计后选举的要求，各乡镇对现任村级党组织班子及其成员任职期间的财务收支、村级债务、集体资产管理等情况进行经济责任审计，确保换届工作清清白白，不留尾巴。二是严格竞选标准。对推荐出的候选人，各乡镇党委根据干部职数情况，从年龄、学历、能力、性别等班子结构要求出发，对候选人的德、能、勤、绩、廉以及年龄、学历等方面进行严格审查，并注重工作实绩、致富带富能力及群众公认度等关键指标，好中选优、优中选强。三是严肃工作纪律。为严肃农村“两委”换届纪律，严厉打击“贿选”等违法行为，保证换届工作风清气正，市乡两级普遍建立了换届过程全程监督监督机制和违反换届纪律问题核查机制，形成对“贿选”、“扰选”等违法行为露头就打的高压态势，切实加强了换届纪律监督。为使广大农村党员群众熟知换届纪律并主动进行监督，市委组织编印了《高平市农村“两委”换届选举工作纪律宣传手册》2万册，发放到了全市农村党员干部群众手中。印发了《农村“两委”换届选举纪律明白卡》14万份，做到了户均一份，切实加强了对竞选人员和全体选民的宣传教育。在整个村级党组织换届选举期间，我市未发生一起贿选、扰选等破坏选举秩序的行为。
三、存在的问题及下一步的工作打算
我市村党组织集中换届工作虽然取得了阶段性的成效，但从中也发现了一些不容忽视的问题：一是党员流动性大，
在召开党员大会民主推荐和选举时，党员的参会率还不够高。二是随着社会经济的发展尤其是城镇化不断加快，大量的农村青年涌入城市创业，客观上造成村级党组织后备干部难选的问题。三是极个别村由于历史遗留问题，一些工作一般化的村，选配班子比较难，原任村班子成员换不掉，一些有致富能力、愿意带领群众致富的优秀党员进不了班子。
要解决上述问题，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，应重点抓好以下几个方面的工作：一是加大农村党员干部的教育培训力度。不断创新党员教育管理方式，注重教育培训工作实效，切实提升农村党员队伍的思想境界。畅通不合格党员的出口，探索党员积分管理办法，加强民主评议党员工作力度，及时处臵不合格党员。尤其要积极探索加强对流动党员队伍的教育管理，使他们流动不流失。二是要重视做好发展党员工作。把发展党员的重点放在致富能手，返乡退伍军人、大中专毕业学生和大学生村官，不断壮大党员队伍。三是认真落实“一定三有”政策。推行村干部岗位目标管理责任制和阶段性重点工作考核制度。不断提高村干部报酬，扩宽村干部的政治出路，落实离任村干部养老制度化等，不断增加村干部工作岗位的新引力，使优秀的村干部有干头，村干部岗位有争头，促进村干部队伍有序流动，始终充满活力。
第17篇：街道党组织换届总结
**街工委党组织换届总结
按照区委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，八月中旬至九月下旬，**街道党工委坚持发扬民主、德才兼备、精干高效、科学合理的原则，认真组织社区党组织换届选举工作，成立了换届选举指导小组，制定了选举实施方案，认真组织实施，将具有丰富的实践和管理经验、熟悉党务工作的人员，调整、充实到社区干部岗位，为党组织注入了新的生机与活力。
一、基本情况
**街道党工委下设*个社区党委，共有党员**人。本次社区党组织换届选举工作从八月中旬开始至九月中旬基本结束，通过换届选举对1个社区党总支（**社区）改建成为社区党委，1个社区（**社区）新建党委，其它6个社区通过“两推一选”成立了新一届社区党委，按照20%的比例，在*个社区44名正式候选人中产生**名社区党委委员，在15名候选人中产生12名党组织负责人。社区党组织当选委员中45周岁以下20人，占委员的55%，平均年龄45.1，较上一届平均年龄下降9岁；其中社区干部20人，占委员55%%，居民7人，占委员19%，民警8人，占委员22%，两新组织1人、占委员0.02%；大专以上文化33人，占委员92%，高中3人，占8%；社区书记、主任交叉任职50%。通过换届，社
区党组织班子得到进一步优化和充实，为争创“党建示范社区”和 “五个好支部”，奠定了良好的组织基础。
二、主要做法和特点
（一）准备工作充分，组织领导到位。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设、推进“创先争优”的中心任务来抓，在换届选举前一个月，街道党工委根据街道实际组成调研小组深入开展调查摸底工作，召开党员、社区干部和居民代表座谈会，广泛听取对社区党组织换届选举工作和社区建设的意见和建议，摸清换届选举工作的底数建立了党组织人材库，将社区、派出所、驻街单位及居民中将素质优、工作优、文化优的50余名“三优”人员纳入人材库，做为党组织换届选举的人才储备。党政领导班子成员分片包干，跟踪指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓落实的工作格局，为社区党组织换届提供了组织上的保证。
（二）宣传工作深入，舆论引导到位。在社区党组织换届选举过程中，街道党工委注重加大宣传力度，通过召开动员会、居民代表大会，利用板报、宣传栏、标语等宣传工具，向党员群众广泛宣传党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规，使广大党员充分认识到社区党组织是社区建设的领导核心，选好党组织是社区建设的关键、是广大党员政治生活中的一件大事，是组织创先党员争优的保障，有效地提
高了广大党员和社区居民群众参与换届选举工作的积极性和关切度。在此基础上，广泛发扬民主，在社区公示候选人初步入选的基本条件，使居民对社区换届的全过程进行把关，增强换届人选的透明度。
（三）周密安排部署，稳步推进到位。一是街道党工委先后制发了《街道党组织换届选举方案》、《面试工作方案》等一系列方案文件规定，结合各社区实际，将有关工作程序进一步细化，确保社区党支部换届选举工作有计划、有重点、有步骤地推进。二是加强学习培训。专门举办了社区换届选举工作培训班，街道党工委领导亲自在培训班上释疑解难，提高参加培训同志的认识。三是由街道党工委成员、社区党建工作指导员到各社区指导和协助换届选举工作，对社区党组织换届选举各阶段工作进行统筹安排，确保换届选举工作在街道党工委的领导下有条不紊地进行。
（四）原则把握准确，程序合法到位。一是坚持年纪轻、素质硬、能力强的原则。成立了以党工委主要领导为组长的考核组，在经过资格审查、笔试、面试后，对党员和群众最终“两推”出来的委员初步候选人进行公示考察，广泛听取了党员、干部和群众的在换届选举过程中的意见。坚持把年纪轻、有社区工作经验、素质过得硬、在群众中有威信、工作能力突出、协调能力强、文化水平高的优秀党员同志纳入其中。二是坚持公正、公平的原则。在正式选举时，严格依
照法规、政策办事，做到法定地程序一步不缺，法规政策禁止的一概不做，法规政策有规定的一概不变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。
（五）瞄准提高素质 岗前培训到位。社区党组织换届选举结束后，针对社区党委委员调整面大等特点，街道党工委及时把社区党委班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力、强化为民服务意识为目标，采取专题讲座、岗前培训、参观考察等多种形式，从提升整体功能入手，对两委委员进行培训上岗，加大对新的社区班子成员的培训力度。一是加强对换届后党组织领导班子的思想政治教育。提高其凝聚党员群众、服务党员群众的能力和本领。二是强化理论学习。通过组织省、市、区党代会精神等，打牢社区党组织新任班子理论根基，明确工作努力方向；三是加强业务培训。在培训内容上，从传统的政治理论和党建业务，拓展到经济、法律、社会心理、城市管理、社区建设、群众工作等社区工作各个领域。在培训的方式上，充分发挥老社区工作者的传、帮、带作用，帮助其尽快熟悉工作，适应岗位。四是组织社区党组织新任班子召开“民主作风建设”专题座谈会，听取党员和居民代表的意见或建议，从源头上帮助他们切实改进工作作风，保证了社区党组织的连续性和有效性。
*月**日，*个社区党组织全面完成换届选举任务，成立
了新一届社区党组织。综合这次换届选举活动，主要体现了以下几个特点：一是提前介入工作早。领导班子成员深入各包扶社区调查研究，掌握情况，做详细的思想工作，提前介入党组织换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患。二是党组织换届工作顺。街道党工委工作中坚持原则，严明纪律，认真按照程序工作，保证党组织换届选举的顺利进行。三是各方满意率高。这次选举活动达到了让区委满意、让党员满意、让群众满意的目的。
三、存在的主要问题：
有的社区党组织负责人超过了60岁。
四、下一步主要工作打算
一是继续抓好社区党委委员的培训，使其尽快适应工作胜任本职。
二是抓队伍，带班子，强素质，促团结，切实发挥社区党委在社区建设中的核心堡垒作用
第18篇：党组织班子换届资料
换届纪律知识答卷
单位： 姓名： 得分：
一、填空题（共40分，每题2分）
1、拉票贿选是在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过（
）、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；贿赂代表；参与或者帮助他人拉票贿选。
2、对跑官要官的，一律（
），视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
3、换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展（ ）；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。
4、换届考察，发布考察对象公示通知时，将考察对象是否（
）列为一项举报内容。
5、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两年）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
6、选拔党政领导干部一般应当具有（ ）以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
7、民主推荐包括（ ）和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是（ ），不得列为考察对象。
9、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为（ ）。
10、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（ ）人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况。
11、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；（ ）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定。
12、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（ ）年的，必须交流。同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。
13、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员（ ），本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
2
14、“基层工作经历”是指在( )以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。
15、党政领导干部责任追究办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予（ ）或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。
16、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ ）不得提拔。
17、“一报告两评议”是，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告（ ）工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
18、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（ ）、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
19、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子（ ）。
20、拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者（ ）。
二、选择题（共40分，每题2分）
1、加强换届关键环节监督的要求是：（ ） （A）开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现
3 违反换届纪律的问题（B）发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容（C）进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况（D）换届选举时，要对换届风气进行民主测评。
2、下面属于违规用人行为的是：（ ）
（A）违反规定程序选拔任用干部；（B）突击提拔调整干部；（C）违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（D）利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（E）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（F）采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
3、下面属于干扰换届行为的有：（ ）
（A）以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（B）编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（C）在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（D）阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理；（E）封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
4、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是：（ ） （A）党管干部原则；（B）任人唯贤、德才兼备原则；（C）群众公认、注重实绩原则；（D）公开、平等、竞争、择优原则；（E）民主集中制原则；（F）依法办事原则。
5、领导班子换届，参加民主推荐的人员是：（ ） （A）党委成员；（B）人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；（C）纪委领导成员；（D）人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；（E）
4 下一级党委和政府的主要领导成员；（F）其他需要参加的人员。
6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（ ）
（A）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；（B）考察对象所在单位领导成员；（C）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；（D）其他有关人员。
7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（ A ）
（A）三分之二；（B）二分之一；（C）五分之四；（D）五分之三。
8、属于党政领导干部一般应当免去现职的情形是：（ ） （A）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（B）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；（C）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
9、担任县（市、区）党政领导职务的，一般应当有在乡镇（街道）多长时间的工作经历：（ ）
（A）一年以上；（B）两年以上；（C）三年以上；（D）四年以上。
10、按照《干部任用条例》规定，一般情况下，参加民主推荐的人数至少应达到规定范围参加人数多少的比例：（ ）
（A）二分之一；（B）三分之二；（C）四分之三；（D）五分之四。
5
11、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形是属于应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的：（ ）
（A）临时动议决定干部任免的；（B）突击提拔、调整干部的；（C）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（D）提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；（E）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的。
12、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形属于应当追究干部考察组负责人和有关人员的责任：（ ）
（A）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（B）不按照规定的程序和范围进行考察的；（C）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（D）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（E）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的。
13、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形属于应当追究有关领导干部和人员的责任：（ ）
（A）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；（B）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；（C）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（D）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（E）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（F）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。
14、干部选拔任用工作中有下列哪些情形，应当按照要求上
6 一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：（ ）
（A）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（B）越级提拔干部的；（C）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（D）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；（E）其他应当事先报批的事项。
15、在干部选拔任用工作中下列哪些情形，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ ）
（A）破格提拔干部的；（B）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（C）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（D）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（E）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；（F）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的。
16、干部选拔任用工作报告内容包括：（ ） （A）选拔任用干部的总体情况；（B）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（C）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（D）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（E）存在的主要问题和改进的措施；（F）其他需要报告的情况。
17、新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔的下面哪些人员：（ ）
（A）下一级党委、政府正职领导干部；（B）本级党委、政府工作部门正职领导干部；（C）由本级党委管理的其他正职领导干
7 部；（D）破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；（E）其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。
18、对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查的重点内容是：（ ）
（A）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（B）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；（C）任职期间本地区用人风气的情况；（D）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；（E）任职期间加强干部监督管理工作的情况；（F）其他应当检查的情况。
19、下列属于党内监督重点内容的是：（ ）
（A）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；（B）遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；（C）贯彻执行民主集中制的情况；（D）保障党员权利的情况；（E）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；（F）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；（G）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
20、对党员的纪律处分种类：( ) （A）警告；（B）严重警告；（C）撤销党内职务；（D）留党察看；（E）开除党籍。
三、判断题（共
20分，每题2分）
1、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（ ）
2、提任县（处）级领导职务的，应当具有10年以上工龄和3
8 年以上基层工作经历。（ ）
3、根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。（ ）
4、讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。（ ）
5、地方党委、政府、人大、政协领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。（ ）
6、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不执行责任追究决定。（ ）
7、对党委书记离任检查民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。（ ）
8、受到降职处理的，三年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（ ）
9、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。（ ）
10、对严重违犯党纪的党组织要进行改组或解散处理。（ ）
第19篇：村党组织换届工作总结
六合镇村级党组织换届选举
工作总结
根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村使用了“两推一选”方式，5个使用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。
一、基本情况
六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员
529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁；女性委员6名，占13%；35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人；大专以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富裕户，主要从事办厂、种植、养殖、经商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
（一）成立组织，加强领导。
在市委召开村党支部换届选举动员大会后, 镇党委迅速行动,于8月27日下午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举和保证换届纪律工作。8月29日上午，组织召开了全镇换届选举动员大会，机关干部、镇直各单位领导、部分人大代表、党代表、政协委员和各村支
部书记、村委会主任、组织委员共90人参加了会议，会议采取以会代训方式，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实；制定下发了《六合镇村党支部换届选举工作实施方案》，并详细制定了村党组织换届选举工作流程图和日程安排表，每天的具体日程安排事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。
（二）精心谋划，确保四个到位。为确保换届选举工作顺利进行，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，加强政策、法律、法规的宣传，在整个换届选举工作中，镇党委立足于调查研究，着眼于教育，注重于宣传、培训、引导工作，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料（包括各村支部书记和党员群众的思想动态、不稳定因素、党员和村民代表底数），做到了底子清、情况明；二是确保宣传到位。通过召开动员大会、横幅、张贴标语等群众喜闻乐见的形式大张旗鼓地宣传“两推一选”和“公推直
选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、新农村建设、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。通过深入细致的工作，群众关注程度、党员参选积极性明显提高，据统计，村党组织换届选举中参选党员共计371人，参选率达70% 。三是确保引导到位。提前谋划，加强引导，把工作做在前面、做到细处。切实把能力强、素质高的党员推选到支部班子中来。我们加强了对后备干部的培养，为他们的脱颖而出创造各种有利条件，这次换届选举中有7名素质优良的后备干部进入支部。四是确保培训到位。这次党支部换届选举，涉及新的选举方式，工作量大，为赢得广大党员干部的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导，不断夯实思想保障。依托培训、讨论、问题解答、印发说明等形式，大力培训参与党支部换届的各层次人员，学习相关选举法律法规及参选程序。要求全体工作人员严格依法办事，规范选举程序，营造公开、公平的竞选环境。据统计，利用镇“两会”和包村干部下村之际，对党员及“两委”干部培训达800
余人次，为顺利开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。
（三）严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好推荐环节。根据镇党委统一部署，各村于9月2日--5日进行了委员候选人推荐，全镇参加推荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在推荐环节中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委根据考察结果，召开党委会讨论确定预备候选人；三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。
三、存在的问题
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向一定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。
中共六合镇委员会
2011年9月21日
第20篇：村级党组织换届定
陇温党字[2011]39号
中共温水镇委员会
关于上报《温水镇村级党组织换届选举工作总结》的
报 告
县委组织部：
现随文报来《温水镇村级党组织换届选举工作总结》一份，请阅示。
附：《温水镇村级党组织换届选举工作总结》
中共温水镇委员会
2011年11月14日
抄送：档
（二）
2011年11月14日印发 共印6份
1
温水镇村级党组织换届选举工作总结
我镇辖11个村，79个村民小组，2.1万人。农村党支部11个，共有党员558名，其中预备党员37名，少数民族党员3名。按照县委对村级党组织换届工作的安排部署，我镇于2011年11月1日开始对全镇村级党组织进行了换届选举，10个村党支部采取“两推一选”的办法进行选举，在团结村积极探索“公推直选”的办法进行选举。11个村依法选举出了新一届村党组织班子。新一届村党组织班子总数49人，少数民族1人，总平均年龄46岁。高中以上学历20人，占委员总数的40.8％；女性6人，占委员总数的12.2％；9个村的党支部书记连选连任，有2位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占81.8%；村党支部书记平均年龄48岁，支部委员中40岁以下5人。现将有关工作总结如下：
一、抓好三个“主体”，扎实开展村级党组织换届工作。
1、抓好组织机构，切实强化领导。为了顺利完成全镇村党支部换届任务，镇党委把村党支部换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，及时制定了村级党组织换届工作实施方案，并多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记任组长，镇长、综治维稳中心主任、人大主席、副书记、副镇长等为副组长，各相关负责人为成员的村党支部换届工作领导小组。领导小组下设11个村支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照镇党委要求，都成立了 2 相应的工作机构。做到镇领导班子包片，驻村干部包村、村干部包组、党员包户，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2、抓好调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，镇党委成立了工作组，对全镇各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。确定了10个村党支部实行“两推一选”，1个在党员群众中威信高的村党支部实行“公推直选”。
3、抓好党群引导，广泛动员宣传。在全镇村党支部换届选举工作会上，我们对镇村干部进行了集中培训。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，为了切实搞好此次村级党组织换届选举工作，镇党委切实加大了宣传力度。先后组织召开了各村“两委”主要领导换届选举工作会议，利用驻村干部下村指导等方式进行广泛宣传，同时要求各行政村在村务公开栏与重要路口张贴村“两委”换届选举工作宣传资料与标语，先后印发宣传资料达230余份，宣传标语30余条，制作宣传横幅11条，为流动党员、群众发送短信息达100余条。使得整个换届选举工作家喻户晓、人人皆知。同时鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。针对不同层次干部群众特点，因势利导，统一思想，形成共识。对现任村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作上。
二、严把四个“关口”，积极做好候选人的推荐工作。在村支部换届选举中，我们以“两推一选”、“公推直选”为平台，严把“入口”，经过全体党员和群众代表推荐后，党委对候选人
3 资格进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。
1、严把党员推荐关。认真组织村支部召开党员大会，听取本届支委会委员的述职报告，对本届村党组织委员会成员工作进行评议，并公布镇党委确定的候选人条件后，全额推荐下一届村党组织委员会委员候选人初步人选，采取现场公开计票方式统计票数。同时要求参加推荐的党员人数不得少于全体党员人数的90%。
2、严把群众推荐关。通过召开群众信任推荐大会，对通过党员推荐出来的候选人进行信任度投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向镇党委呈报“关于推荐结果的报告”。同时要求参加会议的村民代表不得少于全体村民代表人数的85%。镇党委根据村民代表会议推荐票数多少按照比村党组织委员应选名额多1人，研究确定村党组织委员委员候选人初步人选。
3、严把考察关。镇党委坚持群众公认的原则，成立了以镇党委成立了考察组，深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。经过各个程序的严格把关，全镇共推选村支部书记和委员候选人138名，经层层选拔，经镇党委研究，确定了正式候选人61名,其中优秀妇女6名，40岁以下党员5名。
4、严把公示关。镇党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行为期3天的公示，并将举报电话、联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。
三、做到三个“确保”，贯彻落实好换届选举工作。
1、严肃换届纪律，确保风清气正。严肃纪律抓选风。镇党委十分重视换届选举风气，通过多种途径努力营造风清气正的换届选举氛围。及时组织各候选人集体谈话，在候选人中开展讲政治、顾大局、守纪律的教育，引导他们正确对待个人的名利地位、进退去留问题，进一步统一思想，促使候选人遵纪守法。同时与各候选人签订纪律承诺书，规范行为。明确规定各候选人必须遵守“十个严禁”围绕换届选举工作中出现和可能出现的矛盾纠纷等问题，有针对性地把工作做深、做细、做实、做好，做到严格防范、严肃查处，把矛盾化解在萌芽状态，把事态平息在最初状态。指导组加大指导监督力度，严格按程序要求操作，及时纠正问题，消除负面影响。
2、严格规范程序，确保依法选举。规范选举抓程序。严格按照《选举工作流程》，严格程序，坚持原则，认真审核候选人资格，认真制定选举办法，使整个选举工作保持了较强的操作性和严肃性。在具体操作上，一是严把人选确定。在确定支部候选人时，按组织程序从群众测评和党员推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示。同时，对候选人的竞选活动进行了规范，竞职演说的书面材料先交镇换届选举领导小组审核并备案。每位候选人都进行岗位书面承诺，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选举办法制定。我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、党支部委员任职资格条件、党支部成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过选举办法加以规范，对法律上没有明确规定的内容作出具体规定，更好地体现了可操作性。三是严把选举程序。我们要求当场领票，在规定地点划票、投票，确保每个参加选
5 举的党员都能充分行使个人的民主权利。所有的选票都在选举工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，杜绝“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。
3、创新民主机制，确保换届成功。镇党委在全面分析、做好充分准备的基础上，明确10个村党支部采取“两推一选”的办法进行选举。同时按照县上关于进一步推进党内民主，扩大直选的要求，我们在认真总结以往村级换届做法的基础上，突破难点，改进和完善了选举方法，对村情稳、民风正、选举风气正、干部威信高、党员素质高的团结村，采取“公推直选”的办法进行选举，对推进基层民主进程作了有益探索。在这次换届选举中，一批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级党组织领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力，得到了广大党员干部群众的认同。由于村级党组织换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，确保了全镇11个村党支部换届选举圆满成功。
