怀化学院图书馆
推荐第1篇：怀化学院校徽
说明：
1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。
2.www.daodoc.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。
3.“怀化学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。
推荐第2篇：怀化学院艺术类招生简章
官网：www.daodoc.com
怀化学院2018年招生简章
怀化学院是隶属于湖南省教育厅的综合性公办本科院校，在籍学生16000余人。现有54个本科专业面向25个省、市、区招生，其中有8个艺术类专业（美术学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术、音乐学、舞蹈学），学生3000余人。艺术类专业办学历史悠久，师资、教学条件优良，在全国享有较高的知名度。 舞蹈类
一、报考须知：
1、报名时间：1月17-21日，考试时间：2月25日上午8：30开始按候考先后顺序考试。
2、报名考试费每人200元。
3、考试地点：招考大厦。
二、预计在河北省的招生计划（具体计划以当年河北省考试院公布为准）：
官网：www.daodoc.com
三、招生专业及考试科目说明：
四、发证比例及录取原则：
发证比例：1:4。凡获得我校艺术类专业合格证的考生，在符合河北省高招办录取要求的前提下，按综合成绩（文化分*40%+专业分*60%）从高分到低分的原则择优录取。2018年4月，可登陆怀化学院招生信息网，同时在怀化学院招生信息网会公布合格分数线，同时邮寄纸质专业合格证。文化无单科成绩限制。 美术类
一、报考须知：
1、报名时间：2月15-19日，考试时间：2018年23日。网上报名。
2、报名考试费每人170元。
二、招生专业和考试科目：
四、在河北省拟招计划（具体以河北省考试院公布为准）：
官网：www.daodoc.com
四、发证比例及录取原则：
发证比例：1:4。凡获得我校艺术类专业合格证的考生，在符合河北省高招办录取要求的前提下，按综合成绩（文化分*40%+专业分*60%）从高分到低分的原则择优录取。2018年4月，可登陆怀化学院招生信息网查询专业成绩，在招生信息网会公布合格分数线，同时邮寄纸质专业合格证。文化无单科成绩限制。 音乐类
一、报考须知：
1、报名时间：2月16-20日，考试时间：2月24日上午8：30开始按候考先后顺序考试。
2、报名考试费每人200元。
3、考试地点：石家庄信息工程职业学院北校区
二、预计在河北省的招生计划（具体计划以当年河北省考试院公布为准）：
三、招生专业及考试科目说明：
官网：www.daodoc.com
四、发证比例及录取原则：
发证比例：1:4。凡获得我校艺术类专业合格证的考生，在符合河北省高招办录取要求的前提下，按综合成绩（文化分*40%+专业分*60%）从高分到低分的原则择优录取。2018年4月，可登陆怀化学院招生信息网查询专业成绩，同时在怀化学院招生信息网会公布合格分数线，同时邮寄纸质专业合格证。文化无单科成绩限制。
推荐第3篇：怀化学院早晚自习检查规定
怀化学院学生会早晚自习检查规定
为营造我校良好的学习氛围，贯彻落实我校“一个中心，两个突破”发展战略，培养大一新生的学习自觉性以及认识学习的重要性，我院要求大一新生原则上必须进行早晚自习。由怀化学院学生会学习部负责各系部的早晚自习检查。特规定如下：
一、检查对象：
全院共十七个系部，除音乐系、艺术设计系、体育系、美术系由于自身系部特色及原由，经系部申请，不参加早晚自习外，其余十三个系部大一班级全部例行检查。
二、时间安排：
学生分会学习部每天进行系部自查，学生会学习部每周检查一次，每月另抽查一次。早上7：10工作人员在办公室集合，7：20去各系部检查；晚上19：20工作人员在办公室集合，19：30去各系部检查。
三、人员安排：
每周的检查人员由均由院团委、学生会成员担任，由两人组成一组下系部进行检查工作。
四、工作安排：
每组负责检查两个系部，一个系抽查四个班，早上两个，晚上两个。如系部班级在四个以下，全部检查。
五、要求：
1、工作人员必须配戴好校微和工作牌。
2、工作人员须态度友善，在工作过程中做到有理、有
利、有节。
3、请假者必须填写好由怀化学院学生联合会统一的请
假条，并经系部学生工作办公室签字盖章。无故不到到者视为缺到。非突发或是特殊情况者，不得补交假条。班级内若是存在长假人员，班级负责人需在每次检查中出示假条或是复印件均可。
4、如班上的系干部值班人员未参加早晚自习，系部干
部或班上负责人应对检查人员说明。一旦出现系干人员冒名顶替缺到人员，由学习部进行相应的记录，将结果纳入所有评优当中。
5、系部负责人员须在怀化学院早晚自习检查表上签
字，如对检查人员工作不认同并拒绝签字者，请于当日联系院学生会学习部负责人进行申诉，并做合理的说明。否则后果自负。
6、如全班因系活动或校活动而未安排早晚自习，应提前告知学生会学习部人员并作出书面申请。因活动班级人员缺席，参加活动者须超过该班级过半人数才可申请免检。未提前上交活动人员名单，未到人员一律作缺到处理。
7、在检查人员到来后才进教室的同学视为迟到。在检查人员离开之前还未进教室的同学视为缺到。（检查人员将其填写在备注一栏）
8、在检查过程中一旦出现对检察人员刻意欺瞒的情况，一经证实，由院学习部进行相应的记录，将结果纳入所有评优当中。
六、通报
每周或每月检查的当日，由学生会学习部统计结果，并于三天内出榜通报。须通报的班级如下：
1、有十个或十个以个迟到者的班级。
2、有五个或五个以上无故未到者的班级。
3、有五个或五个以上迟到者和二个或二个以上无故未到者的班级。
（注：对迟到者和无故未到者人数不在通报人数范围内的班级不做通报处理，但会在备注栏标明，其结果纳入学生分会评优。）
怀化学院学生会学习部
2011年10月20日
推荐第4篇：怀化学院课程设计管理规定
怀化学院课程设计管理规定
课程设计是根据教学计划和教学要求，在本专业的主干课程、核心课程或特色课程中设置的实践性教学环节，是对学生进行设计思想和设计方法的初步训练，使学生掌握基本的设计方法。为保证课程设计环节的更好落实，提高教学质量，规范管理，结合我校实际，特制订本办法。
一、课程设计教学基本要求
（一）课程设计的教学要求
通过课程设计，提高学生综合运用所学知识来解决实际问题、使用文献资料、及进行科学实验或技术设计的初步能力，为毕业设计（论文）打基础。
（二）课程设计任务书
课程设计任务书应包括这几项内容：（1）题目；（2）已知技术参数和设计要求；（3）设计内容与步骤；（4）设计计划与进度安排；（5）设计参考书目；（6）指导教师与教研室主任签字。
课程设计任务书由指导教师填写并经系（部）主任或教研室主任签字后按组下达给学生，每组一份。
课程设计任务书的格式因课程设计类型和课程的不同而不同，其具体格式由各系（部）统一制订。纸幅大小一律为A4纸。
（三）课程设计图纸及说明书（或论文）
对工程技术类的课程设计，设计图纸一般不少于1张A1图（或折合为A1图），另有设计计算说明书1份（一般不少于3000字）；对文管类的课程设计（包括学年论文、大作业等），要撰写一篇完整的论文（一般不少于3000字）。
二、课程设计选题
（一）选题要求
1、课程设计的内容应属课程范围，应能满足课程设计的教学目的与要求，能使学生得到较全面的综合训练。
2、课程设计的选题应尽可能有实用背景，对模拟性质的“题目”应每年更新，不得重复使用。
3、课程设计的难度和工作量应适合学生的知识和能力状况，使学生在规定的时间内既工作量饱满，又经过努力能完成任务。
（二） 课程设计题目可以由指导教师拟定，并经教研室主任审定。课程设计的题目也可以由学生自拟，但必须经指导教师报教研室主任审批，报教务处备案后方可执行。同一课题原则上不允许超过10名学生。
三、组织管理
课程设计教学工作在主管校长领导下，实行校、系二级管理。
（一）教务处工作职责
1、负责制定课程设计教学管理规章制度；
2、组织编写和审查课程设计教学大纲，审查课程设计计划；
3、组织课程设计教学检查以及协调课程设计教学中出现的各类问题。
（二）系部及教研室工作职责
1、组织编写课程设计教学大纲、课程设计指导书等；
2、安排指导教师，审定课程设计题目和任务书；
3、组织课程设计成绩评定工作，考核指导教师工作；
4、认真进行课程设计工作总结，完成教学文档的整理及归档工作。
四、对指导教师的要求
（一）指导教师的资格
课程设计的指导教师一般由讲师（或相当于讲师）及以上的教师担任，助教（已获得硕士学位的教师除外）承担指导工作需配备指导教师。对第一次承担指导工作的教师要由教研室（或系）组织他们亲自做一遍，并且审查通过后方可上岗。
（二）指导教师的职责
1、选择题目，拟定任务书，制定工作计划，下达设计任务书；
2、检查学生的工作进度，耐心细致地进行指导，及时解答和处理学生提出的问题；
3、审查学生完成的设计资料与文件，评定学生成绩，必要时组织学生答辩；
4、撰写课程设计工作总结。课程设计工作计划和工作总结均一式两份，一份存教研室，一份交教务处备案。
（三）指导学生的人数
每位指导教师指导课程设计的人数因课程而异，在条件允许的情况下，以15人左右为宜，一般不超过20人。
（四） 指导时间
在指导课程设计期间，指导教师应保证足够的指导时间，平均每个工作日指导时间一般不少于2小时。若确因工作需要出差，则必须委托相当水平的教师代理指导，并经系（部）主任核准，报教务处备案。
五、对学生的基本要求
（一）学习态度
有勤于思考、刻苦钻研的学习精神和严肃认真、精益求精的工作态度，对有抄袭他人设计图纸（论文）或找他人代画设计图纸、代做论文等行为的弄虚作假者一律按不及格记成绩，并根据学校有关规定给予处理。
（二）学习纪律
要严格遵守学习纪律，遵守作息时间，不得迟到、早退和旷课，每天出勤不少于 6小时。如因事、因病不能上课，则需请假，凡未请假或未获准假擅自不上课者，均按旷课论处。
六、课程设计成绩评定
课程设计成绩评定由系部制定详细的考核细则。课程设计的成绩分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。优秀者一般不超过学生人数的20％。成绩不及格者，需重修。
设计期间学生因特殊情况请假经批准未能完成设计任务，各系（部）要安排时间让学生补做。旷做设计达设计总课时1/4以上的作不及格处理。
七、课程设计说明书撰写规范
说明书是体现课程设计成果的载体，一般不应少于3000字。
1、说明书基本格式
说明书统一使用word文档打印，正文采用小4号宋体，A4纸，页边距均为20mm，行间距采用18磅。文中标题采用小三号宋体加粗。
2、说明书结构及要求
（1）封面（由学校统一格式）包括：题目、系（部）、班级、指导教师及时间（年、月、日）等项。
（2）目录 ：要求层次清晰，给出标题及页次。其最后一项是无序号的“参考文献”。 （3）正文 ：应按照目录所定的顺序依次撰写，要求计算准确，论述清楚、简练、通顺，插图清晰，书写整洁。文中图、表及公式应规范地绘制和书写。
（4）参考文献：要求参见学校《毕业论文（设计）工作规范》。 （5）任务书（由老师填写）
八、文档资料的管理
各教学系部负责对课程设计有关文档资料的收集、整理及学生课程设计的各种资料的保管。课程设计完成后，有关资料（包括课程设计任务书，中英文摘要、论文或设计说明书、设计图纸、程序清单及程序使用说明书、指导教师考核评语、评分结果等）均应认真加以整理，编订目录，装订成册，由系部保管（不低于三年），以供查阅，对于有示范意义的优秀课程设计图纸及说明书（论文）保管期限可适当延长。
九、本规范自发布之日起试行，由教务处负责解释。
推荐第5篇：怀化学院跳蚤市场活动策划书
怀化学院KAB跳蚤市场活动策划书
一、活动背景
建设资源节约型社会，实现资源的充分利用，不仅是国家的目标更要在我们生活中付诸实际行动。在当前的环境下，我们的资源浪费还是一个相当严重的问题，尤其是在我们大学生的身上。他们有很多东西，但是一些物品还有利用附加值。所以这次我们提供一个平台让同学们在生活中不要的物品还可以利用的物品，然后在校园里自己拿去卖给所需的同学，实现资源的循环利用，充分利用。
二、活动的目的及意义
以这次的跳蚤市场活动宣扬一种勤俭朴素的生活作风和人人平等的生活观念。这种节约之风体现了求真务实的品德,大学生要从节约入手提高自己的思想道德素质。有人认为节约之多是品德上的一点闪亮,浪费不过是品德上的一点瑕疵。其实,节约或浪费展示了一个人品德的高下。同时，同学交往之间需要平等,高等教育需要公平,大学生要克服消费上的虚荣心和攀比心,优化校园风气。社会贫富差距是现实的,学生家境好坏是客观的,但是,高校应该是社会公平的高端平台,大学生应该是追求社会公平的先行者。所以，我们借这样的一个平台增加一个学生之间互利互惠的交易与交流机会，增加一个大学生创业就业的模拟基地。
三、活动时间
2012年5月12日
四、活动对象
主办：怀化学院KAB创业俱乐部
承办：怀化学院KAB创业俱乐部
活动对象：怀化学院全体学生
五、活动口号
快乐淘宝你我同行
六、活动地点
开水房宣传栏旁边（西区）
食堂门口（东区）
七、活动的具体安排
1、活动前期准备工作:
（一）报名地点：
主干道上（西区）食堂门口（东区）
（二）报名时间
5月10日——5月11日
（三）器材准备：
1、喷绘及报名单；2、桌子及帐篷
3、临时执照
4、划分摊位（1.5米一个摊位，可视情况由值班干部统一调整）
（四）宣传：
1、海报宣传：在东区、西区、宣传栏上张贴海报，
内容包括（活动时间、地点、流程及相关事项）；
2、广播宣传：通过广播台分两段时间来宣传；
3、网络宣传：把活动举办时间、地点、流程及相关事项公布；
4、横幅
2、活动当天
开市时间：10:00——14:00
活动场分为三部分：
咨询台：处理同学投诉，买卖纠纷，以及同学纠纷。安排俱
乐部干部轮流值班；
营销部：即地面各个商户的集合总称；
寄卖部：商户可及寄卖于俱乐部1-2件物品，并留下联系方
式与产品价格。（寄卖商须自行把物品搬运至买点，待活动结束后自行前来活动地点结算。如果商品成交须缴纳5元的寄卖费。）；
3、活动注意
1、现场买卖的商品，必须是学生自己的物品有二次利用的价值，且
不能是刚出厂的新商品；
2、活动过程中必须确定每个档口都有商户在，活动期间要有干部在
避免“朝中无人”的情况；
3、活动现场安排干部维持秩序，避免出现混乱、拥挤的场面。各个
商户必须遵守现场工作人员的协调指挥；
4、活动当天摊位必须持有活动的“临时执照”；
5、活动所需物品是由学生自己准备，例：摆摊所需要的台布，遮
阳帽、纯净水等；
6、工作人员务必戴好工作证；活动结束后，各个商户必须把未售出
的商品收好并把场地清洁干净；
7、参与跳蚤市场的所有商户必须遵守“KAB跳蚤市场”管理规定；
八、活动预算：
海报宣传：100元
横幅：160元喷绘：100元牌照：60元
报名单等：10元
共计：430元
Kab创业俱乐部 2012年3月8日
跳蚤市场活动报名单
跳蚤市场活动寄卖名单
“KAB跳蚤市场”管理规定
一、参与活动的经营单位根据管理规定“公平、诚信、自愿”的交易原则
规范经营；
二、报名者可以以个人或团体的名义报名，报名者需持本人学生证填写真
实、完整的活动报名表，正式获得许可后方可营业，每人仅限申请一个摊位，不允许无证经营；
三、活动报名表上填写的资料要求真实有效；
四、参与活动的摊位负责人需服从活动主办方的调度与管理，如有特殊情
况可向主办方（咨询台）反映；
五、活动所售物品为学习相关的书籍以及电子产品、生活用品等，
六、活动开展期间，要求各摊位负责人出示营业资格证，方便工作人员检
查；
七、活动期间，严禁各个摊位使用扩音器、音响等设施，影响他人学习与
生活；
八、活动中严禁交易学校违规物品（如热得快），不允许出售如衣服、食品
等纯盈利性质的物品；
九、产品的交易由买卖双方进行协商，钱财请当面点清；
十、活动进行过程中，各摊位负责人应自觉保持摊位整洁；
十一、所有摊位负责人必须遵守此管理规定，如发现不遵守者，经主办方调
解无效后，无条件取消其参与活动的资格。
注：本规定最终解释权归主办方所有。
凡参与跳蚤市场的所有商户，自愿遵循以上规定。
推荐第6篇：合肥学院图书馆
合肥学院图书馆
迎接“普通高等学校本科教学工作水平评估”材料目录
（共66条）
3.1.3 图书馆状况 3.1.3.1 图书馆基本情况 1.合肥学院图书馆概况 2.系资料室概况
3.图书馆馆舍面积、系资料室面积统计表（表格、平面图） 4.图书馆、系资料室近三年文献购置费统计表 5.图书馆、系资料室近三年文献总量及生均册数统计表 6.图书馆、系资料室近三年文献年入藏量及生均册数统计表 7.近三年学院用于维修图书馆馆舍、改善图书馆管理和阅读条件、提高计算机网络信息化程度的经费投入情况 8.图书馆电子阅览室面积、配置及使用情况 9.图书馆阅览室及座位统计情况（表格） 10.图书馆馆藏图书文献借阅情况（表格） 11.图书馆网站建设及利用情况
12.图书馆近几年人员结构一览表（表格） 13.图书馆职工队伍建设及科研情况 3.1.3.2 图书馆馆藏文献资源建设情况 1.图书馆文献资源建设总体规划
1 2.图书馆文献资源建设计划（2005--2007） 3.合肥学院图书资料管理细则
4.纸质文献与电子文献比例关系（模型图）
5.中文、外文、中文合订刊与外文合订刊比例关系（模型图） 6.图书馆近几年文献购置情况介绍与分析 7.图书文献购置费年度增长表（2005--2008） 8.图书文献购置量年度增长表（2005--2008）
9.纸质中外文报刊种（份）和金额统计表（2005--2008）
10.图书馆近几年入馆文献清单及账目（存于采编部，见原始账目） 11.图书馆馆藏图书文献个别登录账目（存于采编目，手工28册；其余在电脑内储存） 12.图书馆纸质图书文献介绍
13.图书馆网络文献、电子文献及其他特种文献介绍 14.中外文数据库购置与建设（表格） 15.图书馆大型数据库订购清单、协议书、合同 3.1.3.3图书馆近几年自动化、网络化、数字化情况 1.图书馆自动化、数字化建设规划几及方案 2.图书馆自动化评估建设自评报告 3.图书馆设备购置报告、协议 4.图书馆电子阅览室建设 5.图书馆自动化管理系统 6.图书馆自动化平台系统TPI
2 7.图书馆电子阅览室管理系统 8.图书馆检测系统介绍
9.新图书馆数字存储系统解决方案 10.新图书馆网络资源区解决方案
11.图书馆近几年来计算机网络设备建及使用情况 12.图书馆系统集成方案 13.图书馆网络设备分配表 14.图书馆网络拓扑图
15.CLIAS联机编目服务协议书
3.1.3.4 图书馆管理机构、管理制度及相关文件 1.合肥学院图书馆工作委员会名单及章程 2.图书馆馆务委员会名单及章程 3.合肥学院图书馆工作委员会会议纪要 4.图书馆设置的其他机构 5.图书馆制度汇编 6.图书馆近几年大事记
3.1.3.5 图书馆为教学、科研服务情况
1.图书馆近几年来围绕学院教学科研而开展的工作
2.图书馆各库室对外服务时间
3.数字化服务平台—图书馆主页
4.图书馆参考咨询服务
5.合肥学院图书馆文献检索与利用课程教学大纲
3 6.数据库的介绍与利用讲座 7.书刊专业委员会名单及章程 8.图书馆上座率统计（表格） 9.新生教育课件及计划安排表 10.图书馆利用指南
11.图书馆“导航”介绍及刊期（？）
12.图书馆“读者之友”协会、活动及会刊（？） 13.读者意见
3.1.3.6 图书馆近几年工作计划、总结及相关报告
1.合肥学院近几年关于图书馆发展的文件、决议及会议精神
2.图书馆“十一五”发展规划
3.图书馆近几年工作计划（要点）
4.图书馆近几年工作总结(2005-2008)
推荐第7篇：学院图书馆管理制度
学院图书馆管理制度
一、入馆须知
（一）凭借书证或工作证等有关证件进馆。
（二）讲文明礼貌，请用文明语言。
（三）保持安静，禁止喧哗。
（四）讲究卫生，禁止在馆内吸烟、吃零食、随地吐痰和乱扔脏物。
（五）爱护书刊、设备等公共财物，严禁损害室内设施或涂损墙壁、地面及门窗。
（六）衣着整洁，不准穿拖鞋、背心入馆，在馆内相互间不准勾肩搭背。
（七）注意安全，严禁携带易燃易爆品入馆。
（八）自觉遵守图书馆规章制度，服从工作人员管理。
二、借书规则
（一）为适应本院教学和科研需要，充分发挥本馆藏书的作用，根据方便读者借阅，有利图书管理的原则，特制订本规则。
（二）凡申领借书证的本院教职工，需凭人事处通知，学生和进修生需凭新生名册或教务处证明并交一寸免冠照片一张，到流通部办理领证手续。
（三）借书证、卡只限本人使用，不得转借、涂改。因转借而发生遗失、污损图书等情况，均由原领证人负责赔偿。如发现转借，本馆有权拒借，并扣下其借书证、卡，并按有关规定处罚。发现涂改借书证、卡，将暂停其借书权利，本人须作出书面检查，并交罚款伍元。
（四）借书证、卡应妥善保管，因遗失而发生冒借图书等情况，均由原领证人负责。
（五）借书证、卡如有遗失，应书面提出申请，经图书馆同意，方能补发。借书证（带照片）随时补发。借书卡在每学期开学后两周内办理，每张交工本费两元，严禁冒补，否则一经发现，须作出书面检查并罚款五元。如原证卡找到，应立即交回补证、补卡，否则按冒补处理。
（六）借书期限。教职工借期三个月，学生一个月。期满如需要续借，应持原书和本人借书证到借书处办理续借手续，续借只限一次。小说不得续借。寒暑假借期连续计算，假期中间到期图书，开学后一周内必须归还，否则按超期处理。
（七）读者借书必须如期归还，逾期不还者，每天罚款壹角。还书时，读者如丢失期限表，须交手续费三角。
（八）凡借书者，须先查目录，填写索书单位交工作人员取书。查目录时，不得将目录卡片往外抽提，不得把目录盒抽出乱放。
（九）读者借书，凭本人借书证，每卡借书一册。借书时必须主动出示借书证。
（十）读者借书时，应当面检查，如发现有污损情况，立即向工作人员声明，并在污损处加盖印间，以分清责任，否则由本人负责。
（十一）读者借书应妥加爱护和保管，如有污损、遗失等情况，按《遗失、损坏图书赔偿规则》处理。
（十二）读者急用图书，库内已借完时，可以预约借书。预约图书到馆后通知预约读者，五天后不来取书，则预约作废。
（十三）本馆出借图书以普通图书为限，库藏本及工具仅供室内查阅，概不借出馆外。
（十四）确因教学、科研特殊需要，借阅本馆缺藏的图书文献，可由本人提出申请，借用省高校图书馆通用借书证并遵守对方图书馆的代阅规则。
（十五）读者离校时，应先将所借书刊全部还清，并向本馆退还借书证、卡，每缺一张，交款一元，否则不予办理离校手续。
三、开架书库借阅规则
（一）读者凭本人机读证，领取代书板入库自选图书。
（二）读者入库时，不得穿大衣、风衣；不得将书包、提包及个人的私物带入库内；在库内不得大声喧哗。
（三）读者选书时，要充分利用代书板，将代书板插入所选图书位置，如选中该书，则抽出代书板，整理好该排图书，方可离开；如未选中将该图书放回插板处，抽出代书板另选其它图书。
（四）选好图书到借书台办理借书手续，还回代书板，到借书台外取书。
（五）读者办理完借书手续后，应当面检查所借图书是否有污损、缺页、书的内容与书目不符等现象。如有当即声明，经工作人员检查批准后，方可是加盖污损章；否则责任自负。
（六）本人借书证不得转借。如有转借一经发现者，扣留其证并按有关条例处罚。
（七）每证借书量：学生读者每证最多可借4册，研究生10册。教师讲师以上10册，职工5册。
（八）借书期限：学生读者为30天，教工读者为90天，到期未看完者可办理续借手续，仅限一次，续期30天，逾期不还按超期处理（文艺书不能续借）。所有图书一经借出，7天内不得归还。
（九）读者如未办理借阅手续将书带出书库者，按偷窃论处。
（十）读者还书时，应持本人证到还书台办理还书手续，不得人替别人还书。
（十一）还书时，如经工作人员检查发现有新的污损、破裂、撕页、偷梁换柱者，按有关规定处罚。
（十二）读者要爱护所借图书的条型码，如有损坏或仪器不识码者，由本人负责。
（十三）读者如多选图书又无允借权限者，要将图书送还原处。
（十四）读者在书库选书时，要保持书库卫生，不要随地吐痰、乱扔纸屑果皮，不得乱动仪器设备等，违者将对其批评教育及经济处罚。
（十五）读者应按期归还图书，超期一天，罚款壹角。
四、艺术书库借阅规则
为加强艺术书库管理，更好地为教学和科研服务，特制定以下规则：
1.本书库图书仅供设计系师生借阅。中文图书借阅对象为该系师生（50元以上的图书对学生不外借），外文图书借阅对象为该系教师（200元以下允许外借，200元以上仅供室内阅览）。
2.借期：教师2个月，学生1个月，允许续借一次。超期一天，书款50元（含50元）以内罚款5分，50元以上罚款1角，望广大师生按时归图书。
3.借书时，读者要认真检查（贵重图书须逐页检查），如发现有污损、缺页等情况，应及时向工作人员声明，并在污损处加盖印记。否则，将按以下规定处理：
（1）在书上勾画、涂抹等情况，能清理干净者，赔款1元；无法清理、污损较严重者按图书原价赔偿，图书归本馆所有；无法清理、污损严重者，原则上赔偿新书，如买不到新书，按丢书办法赔偿。
（2）撕页、挖剪者，视为窃书处理。本人须作出书面检查，图书馆给予通报批评并按书价10倍罚款，原书归图书馆所有。
（3）缺页者，视具体情况给以书价的2——10倍罚款，原书归图书馆所有。
4.几项收费标准：
（1）外文图书拍照，收费1元/张，外单位5元/张；
（2）外文图书及贵重中文图书复印收费1元/册；
（3）外单位查阅资料收费2元/册。
5.丢书按本馆《遗失、损坏图书赔偿规则》赔偿。
五、外文图书借阅规则
1.本馆外文图书仅供教师和高年级学生（三年级以上）借阅。
2.教师凭本人借书证换取代书版，入库借阅。学生须先查目录，然后填写索书单，交工作人员取书，方能借阅。
3.外文图书借期二个月，特殊情况可续借一个月，逾期不还，每天罚款一角。
4.教师凭
5、6号证借阅，学生凭4号证借阅。
5.工具书、原版书只供室内查阅，概不外借。
6.读者借阅图书应当面检查，如发现有污损等情况，应向工作人员说明并在污损处加盖印章，以分清责任。
7.对窃书者，除追回原书外，按《轻工学院关于偷损书刊的处罚暂行规定》处理。
六、代书板的使用方法
代书板即书位板，用以标记图书在书架上的位置。使用代书板的目的是防止图书借位乱架、难以查找。使用代书板的要求和方法如下：
一、读者入库选书时，凡从书架上取下图书，须将代书板横插在原书的位置上，以板代书。
二、如果所取图书不中意应将图书放回原处，抽出代书板另行挑选。
三、凡所取图书被选中者则抽出代书板连同图书一起拿到借书处办理外借手续。
七、读者机读证管理办法
（一）办证资格和方法
1.凡申领借书证的本院教职工，需凭人事处通知，学生凭教务处新生名单，以班级为单位集体到流通部办理。办证时，每人须交工本费10元（其他人员按临时借书证管理办法办理），并提供一张近期一寸免冠照片。
2.借书证由申办单位自行填写，粘贴照片。填写时必须做到字迹工整，人名与照片相符。
（二）借书证使用管理规定：
1.借书证仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，将视情节轻重予以处罚，如在转借使用当中出现问题，由借书证所有者自行承担。
2.读者持借书证在开架书库享有借阅权利，读者借阅图书权限：教师读者副教授以上15册，讲师10册，期限150天；职工及研究生读者5册，期限150元；学生读者可借4册，期限30天，借书超期每册每天按0.10元罚款。教师、学生一视同仁。
3.读者要爱护借书证，不得对其进行撕、折、水浸，如因保护不当损坏借书证，修改时按补证对待。
4.借书证如有丢失，读者需马上到图书馆流通部办理挂失，如因不及时挂失而冒借的图书由丢证者自负，已借图书须先归还，方可办理补证。
5.学生入库选书时，需持借书证换取代书板，借书时交还代书板，持借书证到借书处办理借书手续。
6.因丢失而需补证时，要出具证明到流通部证件室申请补办，补办新借书证时，除交一张照片外还要收取工本费。
（三）退证办法
1.学生退学、休学，毕业生离校前及教职工调离时须在本馆流通部办理退证手续。退证前须还清所借图书，学生退证以个人为单位办理。
2.借书证如有丢失须交丢证罚款10元。
3.学生复学及专科升本科的读者要出具有关证明重新办理新证。
八、图书借阅违章处罚条例
对违犯图书借阅规则者，除批评教育外，按下列规定处罚。
（一）入库大声喧哗、随地吐痰、乱扔污物、库内吸烟、脚踏墙壁、书架、乱动仪器、微机者，每项罚款5元。
（二）借用他人书证者，除扣留其书证外，罚款10元。证主领时按补证处理。
（三）选书时不用代书板；未将选后不借的图书放回原处；将书拉倒、拉乱，未主动排好造成乱架者，每项罚款2元。
（四）丢失代书板者，罚款5元；借书超期每册每天罚款1角。
（五）损坏图书，如圈点、批注、油渍、墨迹，按书价的40%——60%赔偿；撕、挖、剪坏图书，造成破损、缺页，除将原书仍交图书馆外，按原书价的2——3倍赔偿。
（六）丢失或损坏书标、条码、类号，每项罚款2元。丢失磁条罚款25元。
（七）丢书按《遗失损坏图书赔偿规则》处罚。
（八）丢失图书后，若在一个月内买到的同版图书顶替者，每册交加工费2元；
（九）未经办理借书手续，将书带出书库者，一律按偷窃图书论处。对偷窃图书者，除按原书价的10倍罚款外，写出书面检查，存入读者档案，通知所在单位，视情节轻重，态度好坏，给予相应处分。
（十）丢失机读证要及时挂失，否则责任自负，补证时交补办费10元。
（十一）对无理取闹、不服从管理、不听劝阻者，除通知所在单位教育处理外，视情节轻重罚款5——20元，并扣留其借书证两个月。
（十二）所有罚款，一律交公，工作人员不得截留。
九、遗失、损坏图书赔偿规则
（一）读者借阅图书必须注意爱护，妥善保管，如有污损、遗失等情况，除立即归还污损图书外，应负赔偿责任。
（二）读者污损图书（如圈画、批注、涂改、撕页、剪裁、折叠等）不影响内容完整和阅读者，根据污损程度和认错态度好坏，分别按原价的1/
5、1/
3、1/2罚款。
（三）读者污损图书程度严重，影响内容完整和阅读，或遗失图书，应以原书的相同版本或经本馆同意的新版本赔偿，并交手续费五角。否则下列规定现赔偿金：
甲、中文图书
1.丢失文艺小说一般照原价的二至三倍赔偿。
2.丢失教学参考用书，复本多，视其出版时间按原价的三至五倍赔偿。
3.丢失教学参考用书，复本少，视其出版时间按原价的五至十倍赔偿。
4.丢失多卷集图书中的一册，如复本较多按丢失图书的五倍赔偿。如系贵重图书，复本又少，按全套书价赔偿。
5.丢失本标价图书，由本馆根据版本、复本量、使用价值酌情定价赔偿。
乙、外文图书
1.丢失国外出版的原版书按原价的二至五倍赔偿。
2.丢失国内发生出版的图书按原价的三至十倍赔偿。
（四）遗失图书赔偿后，两个月内找到原书可持原书及收据办理退款手续，并交手续费三角。
十、阅览室文明守则
（一）遵守阅览规则，做文明读者。
（二）爱护书刊、不撕页、不圈划、不将书刊携出室外。
（三）爱护室内设施，不乱拉桌椅。离开阅览室时，将坐椅轻轻放在桌下。
（四）保持室内安静，不大声说话，不勾肩搭背，不谈笑打闹。
（五）自觉维护室内卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮。
（六）服从管理，尊重工作人员。举止文明，讲究礼貌。十
一、现期报刊阅规则
1.读者进入阅览室，不准携带书包，期刊和图书。
2.本院师生员工凭借书证入室阅览，陈列的所有报刊、杂志，只限在室内阅览，不准携出室外。
3.读者入室选刊时，必须注意刊物整齐、对号，不得乱插、乱放，选刊后应就座阅览。
4.读者要爱护报刊资料，不准涂抹、圈点、污损或撕页取面，如发现上述情况，按规定赔偿。
5.凡盗窃刊物者，除追回原刊物外，按规定予以罚款，并给予行政处分。
6.爱护室内设施，保持室内安静与卫生。不准随地吐痰，乱丢纸屑，果皮等脏物。不准大声喧哗，禁止吸烟。
十二、外文期刊、中文过刊阅览规则
1.读者进入阅览室不准携带书包、期刊和图书。
2.本院师生员工凭借书证入室阅览。陈列的所有报刊、杂志只限在室内阅览，不准携带室外。
3.读者入室选刊时，必须注意刊物整齐、对号，不得乱插、乱放，不得在刊架前长时间逗留。
4.读者要爱护报刊资料，不准涂抹、圈点、污损或撕页取面，如发现上述情况，按规定赔偿。
5.凡盗窃刊物者除追回原刊物外，按规定予以罚款，并给予行政处分。
6.爱护室内设施，保持室内安静与卫生。不准随地吐痰，乱丢纸屑果皮等脏物，不准大声喧哗。
十三、情报教育室管理规则
1.情报教育室主要收藏中外文检索工具书。
2.教育室供本院读者进行文献检索和检索实习。
3.室内陈列的书刊资料一般不外借。
4.读者进室检索，应先登记，书刊用毕应放回原处。
5.要保护室内整洁，不准在室内吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、大声喧哗等。
十四、轻工学院关于偷损学校书刊的处罚暂行规定
鲁轻院字（1991）第45号
我院图书馆馆藏文献是为教学和科研服务的国家财产，全院师生员工既有借阅的权利，也有爱护的义务。但有的读者不按正常手续借阅，任意偷窃或撕毁书刊，这种不道德的行为是对国家财产的侵犯。这不仅使馆藏文献的完整性受到破坏，也直接损害了广大读者的利益，必须予以反对和制止。为此，特做好暂行规定。
一、全院读者应以爱护学校书刊为已责，反对和检举偷损书刊的行为。
二、凡偷损学校书刊者，除给予所偷损书刊的十倍罚款外，还要按书刊价值给予以下处分：
1.价值50元以下（含50元）者，给予记过处分。
2.价值50元以上、80元以下（含80元）者，给予记过或留校察看处分。
3.价值80元以上或多次作案者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
4.教职工可参照以上规定处理。
三、本暂行规定自公布之日起执行。在此以前发生的偷损书刊问题，只要本人承认错误，并主动送回书刊，即不予追究，不罚款，不处分。否则，一经查实，即从严处罚。
推荐第8篇：独立学院图书馆
独 立 学 院 图 书 馆 发 展 综 述
近十年来独立学院作为我国高等教育办学体制改革创新的重要成果，为民办高等教育事业的发展和高等教育大众化所作出的贡献是不言而喻的。根据《独立学院设置与管理办法》的颁布和实施，独立学院经历了不断的历练和发展，由最初对母体高校的依附阶段，发展到向民办普通高等学校的转轨。独立学院在其发展环境中经历了机遇和挑战，发展迅速的同时自身建设中也出现了诸多问题。作为学校教学和科研开展的必要条件之一的图书馆，在伴随学校发展的过程中又会呈现出怎样的一个特征呢，本文即将对此做以探析。
1.独立学院图书馆的办馆机制
“以读者为本，让读者满意”作为图书馆的服务理念，这是自始至终不为改变的。那么图书馆作为学校文献信息资源的一个集散传播基地，不仅要拥有充足的馆藏，而且要依托信息技术和网络化的快速发展，为读者提供更加方便和快捷的服务，在遵循“读者第一，服务育人”的工作宗旨的基础上，开展图书馆的各项工作。
不同历史时期的图书馆呈现出它们所在时期的发展特征，譬如传统化、自动化、数字化等发展阶段，然而独立学院图书馆在当今社会的发展环境下，决定了它们建馆的高起点，以及功能实现的高目标化。那么，在短期而快速的建设基础上，独立学院图书馆的服务宗旨的实现并不是那么的尽如人意。
2.独立学院图书馆的文献信息资源建设
2.1文献信息资源的建设
建馆初始图书馆多借助于母校的文献资源和技术支持，伴随学校的不断发展壮大，图书馆的文献信息资源也日益丰富，尤其是电子资源配备这块也较快的跟上发展的需求。
文献信息资源建设，以满足读者需求，为学校教学和科研服务为目标。遵循合理配置资源、共建共享的原则，在系统配置资源的基础上，体现实用性[1]。丰富馆藏资源数量的基础上，严把质量关，有针对性地购买，避免资源的重购。协调好资源的补充和整体布局的关系，以及“拥有”和“存取”的关系。同时依据学院的办学方针、办学特色、长期发展目标，有侧重的体现馆藏的特色化。要做
好资源的标准化、规范化的分类和编目，以及方便读者的多途径检索工作。
在电子资源的建设中，图书馆还通过借助高校系统的以及所在地区的文献信息资源共建共享工程[2]，理有效地购买各种资源。通过资源整合，建立统一的信息资源平台 [3]。
图书馆还可以根据馆藏优势，自建特色数据库。前期进过分析调查，征询领域专家的意见，对欲建数据库进行需求性调研，规范数据建设的标准。加强同其它高校合作，通过各单位人力、财力、物力的优势互补，力争网络资源的共建共享 [4]。
“图书馆学五定律”作为图书馆发展史上的一个伟大创造，在当今信息社会五定律中某些术语尽管有些局限性，但是文献信息资源的合理有效建设，同样可以体现出五定律在新时代新的指导意义。使得图书馆作为一个发展着的有机体，不断实现新的功能和价值[5]。
2.2读者服务工作的开展
独立学院的发展要面临国家政策的考核，会受到政府政策、社会需求、市场投资和公办教育等的影响。学校发展需要经历一个不断完善的过程，在此期间独立学院图书馆在资金、人力、技术等各方面的考验下也形成其自身的特征，经历了由不成熟、不健全到逐步走上正轨的过程。图书馆的读者服务工作依托于图书馆自身建设的实力，服务工作的开展也必然要经历由单一到多样，由基础到人性化，由空间限制到无处不在的这样一个脱变。
伴随着图书馆资源的不断丰富多样化，人力资源配备的优质化，人员管理的高效化，图书馆的读者服务工作，由最基本的馆藏资源的借阅、阅览功能出发，向着多途径、更自由、更贴近读者的服务方式发展着。比如，在图书馆开展的信息咨询服务，读者交流座谈会，定期读者培训班，馆际文献互借，形式多样的读书活动等[6]；借助于网络，在图书馆网页上的“馆长信箱”、“读者留言”、“新书通报”、“书刊评介”、“读者荐购”、“考研信息园地”等；以及借助于无线网络的移动图书馆服务等。
此外还应加强和学校院系老师、优秀学科带头人的合作交流，搜集整理信息需求，及时提供最新的信息资料。在和学院师生的各项沟通工作不断开展的基础上，积累了图书馆工作人员的信息搜集的实践能力，结合对图书馆工作人员的培训和自身学习深造，在条件成熟的情况下，考虑开展学科馆员制度。学科馆员服
务作为参考咨询服务的深入发展，提供的是更加专业性和深入的服务，可以为学院专业和学科的发展提供更加针对性的服务[7]。
3.独立学院图书馆管理工作的开展
3.1人力资源的建设
在图书馆这片土地上，“读者第一”是天经地义的。正因为如此，我们也要提倡“馆员第一”。两个第一不算多，也不会互相矛盾。因为他们是相辅相成的。没有读者何来工作人员，没有工作人员第一，读者第一没有必要的保证，也就无从谈起[8]。所以在图书馆的管理工作中，工作人员的重要性不容忽视。通过合理的配置工作人员结构，注重他们的岗前培训和继续教育，充分发挥每位工作人员的价值和潜力，由此才能体现“读者第一”的重要性。
3.1.1建立合理的人力资源竞聘和管理机制。双向选择，竞聘上岗；建立完善的职称评定方案和晋升制度，对于优秀工作人员给予奖励和激励[9]。
3.1.2合理配给图书馆工作人员编制，优化结构，建立“专而全”的构成体系。
3.1.3明确岗位职责，善于思考和总结，不断提升工作能力。比如采访人员应具备较强的业务能力和馆藏评价能力等综合素质，对学校的重点学科专业有深刻的认识；编目人员应熟练认识和了解CN-MARC和US-MAC，不能停留于网上下载MARC数据；流通人员应有较强的服务意识和信息分类及鉴别能力，不能停留于简单的借还书阶段；网络维护和开发人员，应熟悉图书馆网络的维护工作及图书馆网页的开发和建设，精通网络资源获取的各种技术，能够用其检索、采集、整合、开发网络信息等等[3]。
3.2组织管理工作的开展
图书馆各项工作的开展都是为了实现“读者第一，服务育人”的工作宗旨，学校的建设要经历一个有初期到稳定的发展过程，那么图书馆管理工作也要有一个逐步完善的过程。
3.2.1 首先需要建立健全的管理体制，合理有效的组织管理各项工作流程。通过制定规范的业务工作条例，明确岗位职责，量化工作标准，制定不同阶段的工作考核评比标准，及时发现并解决问题。
3.2.2 组织协调好内部管理工作的同时，同样要做好读者阅览、借阅等规则
的明确和多途径的公示。开展读者培训，寻求实际有效的读者沟通渠道。
3.2.3开展图书馆工作人员业务培训，鼓励并支持工作人员继续教育等。
3.2.4 加强馆际间交流合作。一方面借鉴吸收公办院校成功的办馆经验，结合自身馆的特色和定位有效地对比利用；另一方面加强同其它独立学院和民办高校的交流与探讨，互相沟通管理方法中的优势和不足，以期实现优质的办馆理念
[10]。
3.2.5 采取图书馆工作人员、临时工、勤工俭学学生等合作管理机制。借助于多方人员来完成图书馆的管理和服务工作，既可以缓解图书馆人员编制紧的问题，而且有助于资源建设和读者服务的针对性开展。
4.总结
我国独立学院办学始于1999年，以浙江大学与杭州市人民政府联合创办浙江大学城市学院为标志。在创办初期，这类机构统称为“二级学院”，后期则称为“民办二级学院”或“新制二级学院”，对申办高校的“依附性”则成为它们显著的特征。到了2003年，教育部发布了《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（教发〔2003〕8号，简称“教育部\'8号文件’”），我国独立学院开始在国家政策的支持下向自主办学机构过渡，由此独立学院进入了过渡期。到了2008年，教育部发布了“26号令”， 将现有部分独立学院“转设”为民办普通高校，将有一个5年的过渡期。独立学院“转设”为民办普通高校，将会开创出我国高等教育发展的新局面。由此独立学院进入了转型期。
中国教育学会副会长、中国民办教育协会会长陶西平，认为《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》给独立学院带来了新机遇、新挑战。根据有关政策，今后民办高校不仅可以得到政府的财政支持，而且还可以申报硕士、博士点。
独立学院的发展环境决定着它们要竞争中不断完善自身的建设，那么作为独立学院图书馆更应该认清发展形势，以科学发展观为指导，及时总结发现自身建设中的不足，通过改进不断增强图书馆的软硬件实力，为读者提供高效优质的服务。进而实现学校为每一位学生的发展服务，为每一位教师的发展服务的宗旨，推动学院的特色发展。
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推荐第9篇：怀化
怀 化 市 区 域 规 划
二○一一年十月
总则
怀化市位于湖南省西部，是我国中西部的过渡地带，怀化是全国地级市中交通最发达的城市之一，东西经济交往的重要通道和咽喉要塞，也是全国45个交通主枢纽城市之一。实施西部大开发和中部崛起战略，加快中西部地区发展，缩小区域经济社会发展差距，是我国现代化战略的重要组成分，是国家高瞻远瞩，总揽全局，面向新世纪做出的重大决策，具有十分重要的意义。只要充分利用好这些机遇，就能有力地促进怀化市经济平稳较快发展。
区域性交通枢纽地位和丰富的资源为怀化经济发展提供了良好基础，怀化市应抓住西部资源及各种生产要素向东中部流动的机遇，进一步改造提升交通设施，进一步加大商贸物流业的投入，努力将其建成为湘鄂渝黔桂五省结合部的商贸物流中心，争取在十年内打造成为省内一流的产业园区。
本规划的范围包括整个怀化市管辖的1个市辖区、5个县、5个自治县、1个管理区（县级）和1个县级市，区域面积2.76万平方公里。规划期为2011——2020年，展望到2050年。第一章 怀化市发展条件分析与评价
一、自然条件分析
（一）自然地理条件分析——山环水绕，生态优良
怀化市位于湖南省西部，沅水中上游。地处北纬25°52′22″～29°01′35″，东经108°47′13″～111°06′30″之间。东倚雪峰山脉，与邵阳市、益阳市、娄底市接壤；北靠武陵山脉，与张家界市、湘西土家族苗族自治州交界；南与广西桂林市、柳州市相连；西接贵州苗岭，与黔东南自治州、铜仁市毗邻。
怀化位于武陵山脉和雪峰山脉之间，沅水自南向北贯穿全境。境内峰峦叠嶂，沟谷纵横，切割强烈，地形复杂。地形呈“多”字型格局展开，南有南岭凸起屏障，东南部的雪峰山成弧形盘踞，西北部有武陵山脉由西南向东北绵延。两山间夹持分布着16个大小不等的红色断盆。沅水由贵州省从市中部入境，贯穿其间。整个地势东西两侧高峻，南部突起，呈箕状地势，向中、北部倾抖。地貌类型多样，山、丘、岗、平、盆兼有，其中山地分布最广，面积为1946479.00公顷，占全市土地总面积的70.62%，其次为丘陵、岗地和平原，面积分别为492822.00公顷、112456.00公顷和117417.00公顷，分别占土地总面积的17.88%、4.08%和4.26%，盆地面积最少16262.00公顷，只占0.59%。怀化森林覆盖率高达65.3%，远远高于全国平均水平(不到20%)。
怀化市属中亚热带大陆性季风湿润气候，四季分明，严寒期短，暑热期不长，雨量充沛，光热水同季，垂直差异大，小气候多样，山地气候带明显。年平均气温16.8℃，降水时空分布不匀，多年降水量1155-1490毫米，4-8月份占全年降水量的63.86%。
环境宜人的气候和万亩山地的版图，使怀化成为全国九大生态良好区域之一；溪河密布，水系发达，颇有“水乡风情”。
（二）自然资源条件分析——资源丰富，类型多样
气候资源：全市年平均气温16.4℃，西南部山间盆地年均气温较高，北部和南部岗地段低。1月最冷，平均气温4.7～5.3℃，7月最热，月均气温26.3～28.4℃。年均无霜期为287天。境内光照较为充足，平均年日照时数为1303.5～1519.2小时，为可照时数的28～34%。年日照时数最多是芷江、溆浦的山间盆地，为1500多小时，年日照最少是新晃，仅1300小时。
境内的平均降雨量为1160～1450毫米之间。东半部的溆浦、鹤城、中方、洪江一线，年均雨量在1300毫米，西半部的麻阳、新晃、芷江、会同一线，年均雨量不足1300毫米，最多年降雨量是北部沅陵和南部通道，平均年降雨量在1400毫米以上。
森林资源：中国南方重点林区之一，全市2921万亩山地，绵延区域70%的版图，其实就是一座绿色的宝库，一道亮丽的风景。目前全市活立木蓄积量为5357万立方米，居全省之首；有林地面积达2360万亩，为全省之最；森林覆盖率达65.3%，远远高于全省、全国乃至全球平均水平，是祖国南方的重点林区。以怀化为主体的湘黔川鄂边境山地，被《全国生态环境保护纲要》列为9个生态良好区之一。
矿场资源：初步探明有一定储量的矿藏11类45种，总储量28.9亿吨，其中，黄金、铜、磷三种矿藏储量在湖南省居第
一、
三、四位，重晶石矿藏储量在国内位居前列，市内矿产资源潜在价值5000多亿元。
水能：为中国十大水能基地之一的主体地带，水能理论蕴藏量499万千瓦，可开发量460万千瓦，已建成五强溪、凤滩、洪江等水电站，总装机容量320万千瓦。
中药材资源：有药用植物1909种，其中，列入国家重点中药材资源的有175种，茯苓、天麻等产量居全国第一。
旅游资源：怀化市旅游资源丰富，中国人民抗日战争胜利的标志、国家4A级旅游景区——芷江受降纪念坊；我国唯一保存完好的明清古商城，堪称“中国第一古商城，中国资本主义萌芽时期的‘活化石’”——“洪江古商城”；还有侗寨的文化旅游、中方的荆坪古镇、新晃的夜郎谷和沅陵的龙兴讲寺等等；自然景观有典型的丹霞地貌——万佛山等。
二、经济条件分析
（一）经济背景
“十二五”时期怀化将整体处在重要的战略机遇期，又处在第一次现代化阶段和工业化初期向中期过度的重要关口，发展既面临着新的历史机遇，也面临着严峻的挑战。
从国内看，我国处于重要的战略机遇期，工业化、城镇化、信息化加速推进，人均收入稳步提高，消费结构不断升级，经济发展的潜在优势和平稳趋势没有根本改变，有望继续保持一贯的增长态势。但在各种结构性、深层次矛盾和问题也进一步显现，特别是短期问题和长期矛盾相互交织，全球经济增速缓慢与国内周期性结构调整相互叠加，将加快转变发展方式推到了更加紧要的位置。
从省内看，国家实施中部崛起战略及深入推进“两型”综合配套改革试验区建设，将进一步凸显湖南在全国经济发展格局中的战略地位，为“十二五”发展提供重大政策机遇。“十一五”末经济社会发展呈现一下新的特点：经济发展进入加速增长期，工业化、城镇化加速推进；经济结构进入加速调整期。产业结构趋向高级化，服务经济和高新技术产业占比不断扩大；公共需求进入加速扩张器期，公共产品快速增长，层次不断提升。
从市内看，怀化正处于加快发展的重要机遇期，首先是面临国内产业转移步伐不断加快、区域合作全面加强、西部大开发政策继续实施等战略机遇，武陵山经济协作区规划的制定，又将为怀化“十二五”加快发展提供重大的机遇；市委“大干新三年，再创新辉煌”决定，为怀化“十二五”规划的良好开局奠定坚实基础。但是同时也面临着后发赶超压力和后危机时代宏观调控政策从紧、信贷政策收缩、控制投资规模以及加速发展和保护环境的双重压力，还面临着国际市场和区域竞争日益加剧，调整经济结构、转变发展方式任务加重等严峻挑战。
（二）经济发展状况——、工业总产值、三产业比重
1、GDP发展水平之快速
怀化近5年生产总值（单位：亿元）8007006005004003002001000674.92503.69408.3334.07559.152006年2007年2008年2009年2010年
表1.怀化市近5年生产总值一览表
怀化近5年生产总值增长比示意16.0%14.0%12.0%10.0%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%14.8%11.6%12.6%13.0%13.7%2006年2007年2008年2009年2010年
表2.怀化近5年生产总值增长比
经济实现跨越式发展，在国家宏观调控政策引导下，着力加强基础产业，大力推进新型工业化，扎实推进农业化现代化，努力转变发展方式，调整经济结构，怀化经济发展加快，近5年来经济增长速度超越10个百分点。2010年，全市地区生产总值为674.92亿元，增长14.8﹪，比上年提高1.1个百分比，高于全省平均0.3个百分比，增速居全省第七位。
2、工业总产值稳步上升
怀化近5年工业生产总值示意300250200150100500109.092006年135.362007年185.42288.9223.842008年2009年2010年
表3.怀化近5年工业生产总值一览表
工业得以较快速的发展，工业总产值稳步上升。其中2010年完成工业产值288.90亿元，同比增长20.9%，实现增加值65.06亿元。
3、三次产业比重—三次产业逐步调整，结构逐步优化升级
三次产业结构比由2006的22.5:32.7:44.8调整到2007年的23.6:33.2:43.2到2008年的21.5:36.8:41.7，到2009年的15.5:40.0:44.5到2010年的14.4:42.8:42.8.第一产业和第三产业分别下降8.1个百分点和2个百分点，是的产业结构逐步优化和升级。
2010年三大产业产值（单位：亿元）97.43288.59第一产业第二产业第三产业288.9
表4.2010怀化三大产业产值表
2010年三大产业比例图14%43%第一产业第二产业第三产业43%
表5.怀化2010三大产业比例图
（三）经济发展评价
从上述数据可以得出怀化经济正出处于一个快速发展阶段，工业发展迅速，三次产业结构合理并处于进一步优化发展态势，产业结构正处于一个较好的比例结构，并随着工业的快速发展第二产业比重加大，第
一、三产业的产业升级有利于促进怀化经济快速健康发展。三大产业升级及时成效显著，区内经济水平与同等级城市发展相比发展速度较快，奠定了较好的发展基础。但是经济社会发展中存在的一些主要矛盾和问题，主要表现在：经济总量不大、经济实力还不够强，产业结构还不够合理，业态不新、质量不高；经济增长过多依赖资源能源消耗，转变发展方式任重道远；部分商品价格上涨较快，少数困难群众的生活压力加大。
怀化未来产业发展，通过交通优势，创造渠道，与市场联合作用形成怀化最易发展的基础产业；利用本地资源发展起来，有一定基础，推进怀化工作化的传统产业；依靠科学技术，大力引进推广适应的新技术，新工艺改造原有产业，提高综合效益；发挥人力资源 ，结合旅游，文化发展现代人力资源密集的服务产业。
三、社会条件分析
（一）文化传统——温柔的牵引力
大力推进新型工业化，扎实推进农业现代化，以发展食品加工、医药、建材和机械设备制造四大支柱产业为主。民族文化传统在社会发展上实际是一种生产力，而且是温和的持久的有力的生产力，必将在无形中影响怀化市的发展走向。
（二）政策制度——强有力的推动力
省直管县财政体制和扩权强县改革得到较好落实，政府机构改革基本到位。市本级投入城建资金28.83亿元，强力推进16大城建项目。政策作为认为调控的手段，对优化资源配置、提高资源利用效率、平衡地区发展、实现可持续发展都有举足轻重的作用。倾斜式的政策，甚至会减弱由于自然条件带来的发展限制。
积极推进政务、厂务、村务公开和村民自治，深入开展“五五”普法教育，民主法制建设有了新进展。法律与制度的肯定和保护，是各企业在发展中的定心丸，有了这样一层护体盔甲，经济实体才敢以往无前地向前冲。
经济制度：扩大开放、积极引进、商贸流通企业改制、促进产业转型。经济制度在促进经济发展中一直都有着神奇的推动力。可以说这是经济发展的内动力，只有经济制度合理才能成为经济起飞的翅膀，反之则使经济的发展大打折扣。
（三）劳动力资源——必需的拉动力
全年共取得各项科技成果35项，其中国家级3项。获得各类科技成果20项，其中国内领先水平7项。全市共有各级各类学校2145所，其中普通高校3所，成人高校1所，中等职业学校50所，普通中学357所，小学1401所（其中教学点490个），特殊教育学校3所，幼儿园330所。全市在校学生65.69万人，拥有教职工4.98万人,专任教师4.36万人。全市适龄儿童小学入学率为99.6%，小学升初中升学率99.8%，初中升高中升学率90.71%。劳动人口的文化技术水平，对产业的发展有非常重要的作用，尤其直接关系到高新技术产业的布局与发展。
新增农村劳动力转移就业8.84万人。全市培训各类人员10.51万人，进行职业技能鉴定1.32万人，领取证书1.03万人。全市城镇登记失业率为4.1%。充足的劳动力资源，是产业，尤其是劳动密集型产业发展的基础条件。怀化市具备发展产业的劳动力规模。
四、技术条件分析
（一）、怀化市科技发展的现状
1、科技发展速度较快
怀化市科技发展迅速。2006年共申请专利210项，比2005年同比增长42.8%，涨幅居全省第一。2008年，争取并实施国家、省级科技计划项目49项，争取配套项目经费495万元，其中省级重大科技专项1项。市本级财政科技投入500万元，规模以上工业企业技术开发经费支出4821万元。登记科技成果30项，申请国家专利233项，其中申请发明专利59项。高新技术产业实现总产值33.2亿元，增加值12亿元。全市专业技术人员67622人，其中高级职称3566人。市属独立科研所4家,民办科研所2家;省级企业工程技术研究中心和重点实验室各1家,省级企业技术中心3家；企业与高校共建研发机构1个，参加全省首批产业技术创新战略联盟的企业1家。国家级科技富民强县试点县2个，省级农业科技特色产业示范基地2个。这其中涌现了湖南省天骑医学院等自主创新能力较强的企业。
2、政府重视科学技术的发展
2009年怀化市政府针对科技发展提出了“大干新三年，再创新辉煌”的口号。提出未来三年，的发展目标。计划将重点实施自主创新能力提升工程、产业发展科技推进工程、科技成果转化示范工程、科技信息惠农服务工程等四大科技工程。包括中药新药领域、新能源开发领域（1个）、杂交水稻领域在内的七个领域；确立了油茶优良无性系繁育技术示范与推广、茯苓新品种与袋料高效栽培技术示范推广、柑橘酶法去皮脱囊衣技术示范推广、优质烟叶综合技术开发与示范、柑桔育苗新技术示范推广、工业原料林速生栽培综合配套技术示范推 广、南方无公害蔬菜栽培技术的应用推广等多个科技成果转化示范工程。政府对于科学技术发展的支持，对于怀化市的发展将起到十分重要的作用。
（二）、怀化市科技发展的问题与不足
尽管怀化市科技工作在最近几年取得了长足进步，发展势头好，但与省内发达地区比，还有较大差距。
1、创新平台建设有差距。
基础条件指数59.6%，全省为110%，第二方阵（岳阳、娄底、常德、益阳、郴州）平均65.4%；省级企业工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心分别占全省2%、2.5%和3.3%。
2、科技队伍建设有差距。
人才投入指数32.4%，全省101.5%,第二方阵平均43.1%；我市每万人口中专业技术人员数173人，全省198人，第二方阵平均177人；从事科技活动人员中工程师比重53.8%，全省68.1%，第二方阵61.2%。工业企业科技人员占其从业人员比重2.9%，全省7.5%，第二方阵平均4.8%。
3、科技投入有差距。
科技投入指数13.5%；全省107%，第二方阵平均26.9%；全市研发经费占GDP比重0.11%，全省0.8%，第二方阵平均0.25%；科技三项费与科技事业费占财政支出的比重0.59%，全省1.27%，第二方阵平均0.98%；工业企业自筹技术开发经费占产品销售收入比重0.61%，全省1.72%，第二方阵1%。
4、科技产出有差距。
科技产出指数9.9%，全省116.8%，第二方阵平均35.6%；高新技术产品增加值占工业增加值比重10.8%，全省24.9%,第二方阵平均18.8%；专利申请量和发明专利申请量分别占全省1.7%和1.6%，第二方阵平均分别占4.2%和3.6%；科技成果数占全省2.8%，第二方阵平均占全省4.5%。
5、科技产业主导部门的信息产业方面，也存在着严重的不足。
信息化基础总体薄弱，工业企业信息化状况参差不齐，不利于科技进步。第二次经济普查数据显示，2008年全市共有规上工业企业542家，其中：拥有计算机网络的企业为101家，占18.6%；有电子商务采购企业43家，占7.9%；有电子商务销售企业11家，占2%；电子商务采购金额与销售金额分别为1034万元、6237.4万元，与当年393亿元的工业总产值相比更显微小。规模以下工业企业的相关指标则更低，2008年全市1869家规模以下工业企业拥有计算机的仅228家，占12.2%，拥有网络企业仅6家，不足1%，而其他电子商务方面的应用为0。怀化市的信息化服务体系建设尚未起步，不利于技术创新的发展。本市达到限额以上条件的软件服务业企业数尚为零，能够承接专业的信息化建设项目的本地服务业企业寥寥无几。企业的信息化建设极少能够在本地得到专业支持，大多流于形式。所有的信息化建设大项目都不得不与发达城市的信息服务公司合作。因此，这将成为怀化市技术创新的一大瓶颈。
五、承载力分析
承载力分析方法有多种，下面将主要运用传统的单因子分析方法对怀化市的承载力进行简单的分析。
（一）粮食的承载力分析
根据规划期末的粮食总产量，选取适宜的人均粮食消耗预测人口规模，按下式计算：Pt=St/st。式中：
Pt——预测目标年末人口规模； St——预测目标年粮食总产量； st——预测目标年人均粮食消耗。
《怀化市2010年国民经济和社会发展统计公报》显示，怀化市2010年粮食总产量达185.59万吨，人均粮食消耗取450kg/年·人，则：
185.58万吨/年年·人 = 824.84 万人 Pt 450kg/从以上分析可知，规划范围内可以承载超过800万人的人口规模。目前怀化市的市域人口为500多万，与可承载的人口规模相比还有很大的空间。
（二）土地的承载力分析
怀化市现状建成区用地面积50km2，根据对中心城区范围内用地的综合分析，未来可提供10.51km2的用地作为城市建设用地使用，按人均建设用地100 m2计，可容纳60.51万人，而目前城区人口规模为50万人，因此，从土地潜力来看，完全能满足城市人口增长对城市用地的需求。
（三）能源的承载力分析
怀化市能源资源非常丰富，为中国十大水能基地之一的主体地带，水能理论蕴藏量499万千瓦，可开发量460万千瓦，已建成五强溪、凤滩、洪江等水电站。2010年，怀化市电源总装机容量320万千瓦，发电量1582548万千瓦时，增长22.5%。全市用电量达244475万千瓦时，工业与居民生活用电比重为4.63：1。能源总量完全能够满足怀化市发展的用电需求。
（四）水资源的承载力分析
区域性区域水资源承载能力是根据区域水资源供需平衡情况，分析水资源对区域人口、经济、环境协调发展的支撑能力。即水资源承载能力不是一个定值，而是不同的人口、经济、环境协调发展的一种组合。
水资源容量是指在城市这一特定区域内，城市所拥有的水资源储量（应考虑不利条件，如枯水季节）所能满足某一城市规模所需的用水量。
沅水自南向北贯穿怀化境内，干流境内总长为568公里，流域面积达27239平方公里，境内重要的支流有酉水、辰水、溆水、舞水和渠水。境内的平均降雨量为1160～1450毫米之间。怀化目前水资源总量约为258亿立方米，其中地表水资源量207.1亿立方米，占80.1%，地下水资源量51.3亿立方米，占19.9%，在全省属水资源较为丰富的地区，全市人均占有量为4282立方米，为全省的1.7倍，全国的1.9倍。以人均3500立方米的水资源计算，可承载700多万的人口；以人均2500立方米的水资源计算，可承载1000万以上人口。
怀化市的用水量以工农业用水为主要部分，而供水总量达4603万吨，主要依靠地表水、地下水。总的来说，怀化市的供水量完全可以满足市域范围内发展的用水需求。
六、政策条件分析
政策一直都是困扰怀化发展的因素，如果不能有效地解决这一问题，怀化将无法突围。 宽松的政策环境是每一个成功发展地区的必备条件，打破政策障碍是目前怀化亟待解决、取得发展的关键。
怀化市十二五的发展目标囊括了三次产业的各方面，具体表现在大力实施“科技引领、交通先行、兴工活商、富民强市”发展战略，以科学发展、后发赶超为主题，以转变发展方式、调整经济结构为主线，以提高经济发展质量和效益为目标，以增加城乡居民收入和财政收入为目的，着力调整经济结构，加快山区经济转型；着力改善基础设施，夯实发展基础；着力推进改革创新，增强发展活力；着力加强生态建设，促进可持续发展；着力完善公共服务体系，提高人民生活水平，努力建设经济富强、社会和谐、人民幸福、山川秀美的新怀化。
（一）上级政策
中央重视“三农”工作，实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，作出了建设社会主义新农村的重大决策，统筹城乡经济发展的力度进一步加大，对怀化这样的山区农业大市是一个宝贵的机遇；国家继续实施西部大开发战略，全面启动促进中部地区崛起战略，怀化市可以利用承东启西的区位优势，争取更多的政策和项目支持；湖南省湘西地区开发向纵深推进，怀化市被列入规划的一大批重点项目相继上马并建成投产，必将为市域经济发展注入强大活力；区域经济合作与交流更加密切，尤其是随着泛珠三角经济圈、长江经济带和中西部地区的日益融合，为我们承接产业、资本和技术转移提供了更为现实的平台；十六届五中全会提出建设资源节约型、环境友好型社会，为怀化创建全国生态示范市进而创建全国环保模范城和全国生态市提供了更为有利的政策环境。
在中部崛起规划中，湖南省的重点是做强长株潭城市群，建设湘中经济走廊，发展湘西经济带，而怀化处于湘西经济带，并在这次中部崛起规划中作为20-50万人口大城市来规划。这些为怀化开展城市建设，在土地审批，争取指标方面提供了有利的政策条件。
（二）产业政策
怀化放宽了对外商投资的限制条件，落实外来投资企业税收优惠政策，实行财政扶持和税外费优惠，对外来投资项目用地、租赁厂房和厂房建设实行优惠，对外来投资者实行优待。宽松的环境及优势区位将吸引大批投资者。工业上，政府坚持把发展工业作为怀化发展的核心问题不动摇，充分把握湘西地区开发、中部崛起等一系列有利于加快工业发展的机遇，以区位、资源两大优势为基础，以基地和园区为平台，以体制和技术创新为支撑，加快产业集群式发展，促进产业链的纵向延伸和横向关联，走出一条技术含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业发展道路。“十二五”期间，民营经济、改革创新、社会发展、扩大就业、财政和群众增收等都需要进一步依托第
怀化的旅游业也得到重视。2007年，湖南省“十一五”服务业发展规划将旅游业作为第一重点，山清水秀的怀化被赋予“十一五湖南旅游业新增长极”的历史使命。随着全国性的时尚旅游户外活动落户怀化洪江，洪江旅游必将突破怀化旅游的发展瓶颈，带动整个中部旅游的迅速崛起。
这些政策为有效配置资源，促进产业结构的合理化和高度化，增强区域产业竞争力发挥了积极作用。
（三）其他政策
在市域规划方面，怀化市政府提出了将鹤城区、中方县、芷江县、洪江市进行城市融合，建设有山区城市特色的，湘西及黔东地区第一大城市的构想。将所辖的各个区县进行整改、合并、建制等，为发展提供硬件条件。
管理体制方面，省直管县财政体制和扩权强县改革得到较好落实，政府机构改革基本到位。市本级投入城建资金28.83亿元，强力推进16大城建项目。政策作为认为调控的手段，对优化资源配置、提高资源利用效率、平衡地区发展、实现可持续发展都有举足轻重的作用。倾斜式的政策，甚至会减弱由于自然条件带来的发展限制，为怀化市跳脱由于地处山区而带来的发展困境提供助力。
科教法制方面：已制定《怀化市“十二五”科技发展规划》进一步发挥科技对全市经济社会的引领和支撑作用。同时，积极推进政务、厂务、村务公开和村民自治，深入开展“五五”普法教育，民主法制建设有了新进展。法律与制度的肯定和保护，是各企业在发展中的定心丸，有了这样一层护体盔甲，经济实体才敢以往无前地向前冲。
综合来说，怀化正处于全面发展的冲刺阶段，涉及各个方面的政策相继出台，为发展打通各处障碍，铺好腾飞的台阶。
七、发展条件综合评价
作为我国著名的铁路枢纽，中西部的过渡地带，湖南的西大门，充分发挥湘、鄂、川、黔、桂五省区重要结合部的地理优势，利用国家西部大开发战略的第三次发展机遇，通过与周边城市合作，加速建设综合交通枢纽中心，大力发展商贸、旅游和现代服务业等，通过自身主动出击扩大城市影响力，缩小与省内发达地区的经济社会发展差距。
同时发挥本地丰富的自然资源基础，充分发掘独特人文底蕴，利用已有的良好工业基础，在便利交通的引领下，应抓住西部资源及各种生产要素向东中部流动的机遇，进一步改造提升交通设施，进一步加大商贸物流业的投入，强化二三产业综合发展，以第三产业的优势巩固城市区区域竞争力，努力将其建成为湘鄂渝黔桂五省结合部的商贸物流中心，争取在十年内打造出省内一流的产业园区，努力发展成为我国西南地区乃至整个西部地区最大的综合交通枢纽之一。
第二章 怀化市发展战略研究
一、战略模式
（一）区域发展的主导优势上，为以交通导向战略模式为主，辅之以资源导向战略模式
1、交通导向战略模式
怀化作为湖南的西大门，一直以来是中国重要的铁路、公路交通节点，芷江机场的复航也使其交通优势更加突出铁路，正形成一个铁路、公路、水运、航空相互作用的立体交通网络。
是我国中西部结合地带，受惠于国家中部崛起战略和西部大开发战略。国家西部大开发均衡发展战略推进，成渝经济区将开通铁路专线入海大通道，怀化是位于该铁路干线上重要节点，将加强铁路体系城镇支线网络建设，完善交通枢纽地位。
渝怀线、邵六线建成，将使怀化更好地对接珠三角和成渝经济区；9条南北向纵线之一的包头-茂名高速公路与18条东西向横线之一的上海-昆明高速公路将为怀化融入高速公路系统带来较好发展前景。
有福-长-贵-成和呼和浩特-北海的两条大通讯光缆干线在市区交汇，在以互联网为基础之一的现代商贸和物流产业，怀化拥有巨大的信息区位优势，怀化在产业发展上获得一定的优势。
2、资源导向战略模式
怀化位于地形复杂、山水环绕间，自然资源丰富，种类多样。作为三线，资源还未充分开发利用，作为后发资源，挖掘其潜力，也要保存资源的实力，做到有计划的发掘、有规划的发展。
怀化市中国南方重点林区之一，全市2921万亩山地，活立木蓄积量为5357万；初步探明有一定储量的矿藏11类45种，总储量28.9亿吨，这些有限的资源在得到有效利用才能发挥其最大的价值。
特色资源是中药材资源，由于其地形、气候条件等早就了这种大西南独有的资源优势，随着市场对中药材的需求越来越大，中药材资源的优势将更加体现出来。
加大开发利用水能资源，此类可循环利用的资源要加大开发力度，而对于旅游资源，在控制其承载力的基础上适当开发，突出其资源优势，在同相邻地区竞争时，其优势地位越加凸显出来。
（二）空间形态上，为点轴发展战略模式。点轴发展模式即四心四轴。
“四心”是指组团城市四个城市级的公共活动中心，包括经济开发区商贸物流中心、老城区商业零售中心、迎丰区文化行政服务中心、湖天区商务中心。
以城中区为依存，城市绕城快速环道以内地区为核心，满天路、天星路、迎丰路、红星路、武陵路—舞阳路、顺天路、鹤洲路—正清路 为放射主轴，依托“山水”组织契入绿地，以铁路、城市主干道、河流为界，将主城区划分为以四个中心引导的城中、城北、经济开发 区、迎丰、湖天、城东新区、杨村、鸭咀岩八个组团。四心辉映，八片交融。
“四轴”即焦柳线，湘黔线，南北向主干道（武陵路—舞水路—舞阳路、湖天路、顺天路、江秀路、卢林路、红星南路、锦溪路、东环路 ），东西向主干道（四方路、紫东路—坨院路—阳塘路、芷江路—迎丰路、鹤洲路—正清路、天星路、南环路）。四轴贯穿全区，通内联外，与外界联系更加密切，发挥其湖南西部桥头堡的优势。
二、战略定位
立足于区域宏观分析，从更大的视野范围分析怀化市的发展潜力，怀化的城市定位应该集中在全国、五省市区域、省域、湘西地区四层次上。
（一）立足过渡地带——全国区域经济发展的关键棋子
作为中西部过渡带重要门户和咽喉城市，怀化市承东接西，在中西部地区经济协调发展的方针政策下，将得到巨大的发展契机。
（二）引领五省边区——五省市经济辐射的空洞中心
怀化位于重庆-长沙-柳州-贵阳-宜昌五大城市的地理中心，周边的城市都不能惠及怀化，给怀化的发展留有发展空间，因此怀化具有成为此区域中心的可能性和巨大的潜力。
经分析，重庆和长沙的经济发展对怀化的影响较大，怀化未来的发展将着眼于与重庆、长沙的经济合作，巩固与贵阳、柳州的交通联系。并强化二三 产业综合发展，以第三产业的优势巩固城市区域竞争力。
（三）贯通网络通道——湖南省内交通潜力有待挖掘
作为湖南西大门的怀化，与省域范围内同等城市比较，怀化发展相对落后，需充分利用其交通优势与第三产业的结合，加强对外开拓更广阔的城市发展空间。
（四）打造旅游中心——湘西地区旅游新秀
湘西地区旅游资源丰富，但是周边省市的旅游资源已经如火如荼的展开，与周边的旅游资源相比，怀化的旅游资源并不是具有特别的特色，但是作为一颗旅游新秀，有着自己独特的后发优势，再加上其本身所具有的各种独特的名族风情、自然风光等旅游特色，可以主动融入跨省旅游经济带，开展个性旅游特色路线。
三、战略目标与方针
（一）战略目标
总体目标：大西南现代商贸物流中心与生态宜居城市，建成区域经济中心-区域商贸中心双心和宜居城市-特色城市双城的，山水生态，文明和谐，功能完善的人本宜居城市。
具体目标：经济目标，社会目标，建设目标
（二）战略方针
1、策略：“内外兼修两手抓”，建设和谐怀化。
对内建设“宜居城市”，通过提高城市服务功能、城市环境为城市管理水平、吸引人、留住人、为城市商贸业、物流业、信息产业、高新技术产业、教育产业、生态绿色产业等发展提供有力支撑，创造更多就业机会和公平发展的平台，为城市留下可持续发展基础。
对外建设“区域中心”，通过提高怀化综合交通枢纽地位，突出商贸业的优势地位，加强对外的经济合作，吸引资金和支柱产业，带动农业等其他产业发展，从而形成立足于五省（市）边区及成渝—怀化—珠三角经济带的商贸物流为特色的经济中心。
2、原则：
（1）发挥优势原则
发挥怀化市交通、资源方面的优势，最充分地利用区域条件，发展各种产业，取得最佳经济效益。一方面，依托现有资源优势，努力形成电力、林产、医药、食品、矿产相互组合的主导产业体系，形成第
一、第二产业互动发展的态势；一方面，利用航空、铁路、高速公路等交通优势，在第三产业发展上建立与主导产业协调的现代商贸物流、现代服务业，以交通枢纽带产业，以产业带动物流，推动商贸物流繁荣发展。
（2）兼顾全局原则
怀化市区域规划以怀化市区域整体利益为重，以大局为重，妥善处理局部与整体、一般与重点、农业与工业、乡村与城市、生活与生产、近期与长远利益的关系，统筹好各类规划与发展战略，始终如一地贯彻战略指导思想，促使怀化市经济高速、健康发展。
（3）效益原则
怀化市坚持经济效益与社会效益、环境生态效益的统一，使怀化市能够长期保持可持续发展的态势。
四、战略重点与措施
（一）战略重点：
初期阶段，重点发展市内点域，加大基础设施建设。
中期阶段，以初期阶段的点域为发展极，重点发展交通沿线地区，形成点线发展结构。 成熟阶段，是全面发展阶段，先发展地区带动落后地区，重点扶持市内国家级贫困县的发展，形成全市均衡发展的格局。
（二）战略措施：
环境优化文化开发——改善城市环境，打造宜居城市；改良城市文化，谋求长远发展。文化保守和制度落后是怀化乃至整个中西部地区最大的软肋，制度创新和文化开放是怀化实现跨越发展的关键。
结构重组扩容提质——坚持“以人为本、以水为脉、以绿为神”的建设理念，按照“疏散老城，拓展轴线，组团开发，滚动推进”的发展思路，实施“南拓北延”战略，以路网建设为重点，建设主轴线，构筑环通道。
组合城市强化中心——必须尽快促使怀化实现各方面的服务力和领导力，增强带动地区发展的实力和手段。审视产业与人口布局，整合资源梯度配置，联合周边成熟城镇，形成具有一定规模的城镇群，确立和巩固中心城市的地位
对接四极辐射周边——作为中西部结合区重要城市，怀化一直处于内外两种市场交界面上。怀化应发挥自身交通优势，利用在长沙、柳桂、贵阳、成渝四极之间所具有的“强—弱—强”的经济联系特点，担当好“承东启西、连接南北”的角色。 第三章 怀化市资源开发利用与保护规划
一、矿产资源 姜峰
二、旅游资源 涂蕾
三、水利资源 佘慧娟
四、森林资源 邹铜梁
这四点大致按如下思路写，并自由发挥： 资源开发利用现状 资源开发利用与保护目标 开发利用与保护模式
资源开发利用与保护的途径与政策
请各位周一之前发给我，辛苦啦！ 第四章 怀化市空间结构与空间管治规划
一、空间结构与现状分析 赵纯凤
二、空间结构规划方案 刘翔
三、城乡功能区布局 周文智
四、空间管制分区 刘湘云
赵纯凤 周
三、周四 刘 翔 周
四、周五 周文智 周
五、周六 刘湘云 周日、周一
请每位在规定时间内写好，传给下一位，以此类推，确保周二给夏老师看到最后的作业。辛苦啦！
第五章 怀化市产业发展规划
一、产业现状分析
（一）第一产业
1、农业种植业资源十分丰富
通过多年的发展，已形成了以粮、油、果、药、茶、菜为主的农业产业格局。常年以水稻、油菜为主的粮油播种面积为264万亩，总产180万吨；以水果、蔬菜、中药材、茶叶为主的经济作物种植面积264万亩，年产值26亿元，粮经比例为2∶1。是名符其实的桔柚之乡、瓜果之乡和杂交水稻故乡。
2、农村基础设施建设不断加强
农田水利建设力度加大，完成中小水库除险加固138座，治理水土流失面积21.44 km2，兴建农村人饮工程242处，解决25.7万人饮水不安全问题，改造中低产田8.18万亩。农机装备不断提高，总动力达到262.5万千瓦，同比增长9.5%。生态建设成效显著，完成“三边”绿化造林7.3万亩、工业原料林造林46万亩，新建农村户用沼气池1.5万口。
3、结构调整和区域布局进一步优化
全市已形成了一批具有地方特色的优势产业和一批具有市场竞争力的优势农产品。至2008年，已建立了165万亩优质稻基地，70万亩无公害优质水果基地，3.5万亩优质茶基地，年产3.5万吨药食用菌基地。我市的冰糖橙、脐橙及\"皇后牌\"绿茶多次获农业部、省农业厅优质农产品金奖。靖州木桐杨梅获国家绿色食品证书。沅陵县柳林杈红星茶场的绿茶获有机茶证书。在国内外市场上具有很强的市场竞争力。
4、农业产业化经营初具规模
以正清集团、正大饲料公司、富园植物油厂、怀泰米业、沅陵碣滩茶业、兰靖茯苓加工业、溆浦片片桔加工厂等为龙头的农产品加工企业，通过企业+基地+农户的经营模式，大力发展订单农业和农产品加工业。订单农业总面积已达百万亩，年加工农产品5万吨。
5、农业科研成果显著 袁隆平院士在安江农校的呕心沥血数十载而成功发明的杂交水稻举世闻名；由基层农业科技工作者选育出的冰糖甜橙、辰州香柚、金秋梨、湘珍珠葡萄等，历经十几年的发展，已开发形成地方优势产业；以市农科所为主体的一大批农业科研人员，在近二十余年的农业科研中，先后育成早籼稻新品种（组合）15个，杂交中稻新组合4个，油菜新品种6个，其中多个品种（组合）被列入国家、省重点推广品种，一度成为长江中下游地区粮油作物当家品种，累计推广面积1亿多亩，创社会经济效益26亿多元。
6、农业发展面临的问题
农业农村基础还比较薄弱。资金投入和科技支撑不足，基础设施历史欠帐较多，抵御自然灾害和市场风险能力不强。转变农业发展方式任务艰巨。农业产业化水平依然较低，实现粗放经营向集约化生产转变、传统农业向现代农业转变，任重道远。农业生产结构性矛盾比较明显。农产品品种结构和区域结构欠优仍是制约农业发展的瓶颈。农民收入持续较快增长难度加大。农产品价格不确定因素增多、走势不明朗，农民转移就业增收空间缩小，农资价格上行压力加大，扶贫开发任务艰巨。影响农业农村发展的体制机制障碍依然存在。城乡二元结构矛盾突出，农业投融资渠道单
一、资金严重缺乏，加快农村发展的动力不足。
（二）第二产业
1、企业单位数和从业人员数量上初具规模
国有企业和集体企业等公有制企业为232家，所占比例仅为9.63%，远低于私营企业63.33%的比例，也低于股份制和股份合作制所占的比例（如图1）；而在解决就业方面股份制企业则占到了47.14%（如图2），远远超过其他类型企业所占比例。这表明怀化市的工业企业主要以公私合营的股份制、股份合作制企业和私营企业为主；在解决就业中贡献率最高的是股份制和股份合作制企业。
图1.怀化市各类企业分布图
图2.怀化市各类工业企业从业人员分布图
2、工业企业分布集中
怀化市工业企业主要分为采矿业、制造业、和电力燃气及水的生产和供应业这三个行业中，其中制造业占主要部分。制造业中又以食品工业、竹木加工制造业、非金属矿物加工工业为主。怀化市的工业仍然是建立在本身资源与劳动力基础之上的传统工业。
3、主营业务收入和利润总额的特点：
怀化市工业的三大行业，2008年主营业务收入分别为34.84亿元、303.43亿元和81.09亿元。而利润仅为3.21亿元，20.15亿元和7亿元。实际的财富增长值不高。
4、企业科技活动的特点：
怀化市工业企业中开展科技活动的比重较低，科技人员较少；在科技投入中代表企业自主创新能力的研究与试验发展经费增长较快，2008年为4709.7万元，比2004年增长144.97%，但是各行业投入研究与试验发展经费的强度均较低。
（三）第三产业
怀化市第三产业发展迅速，尤其是交通运输、零售业，以及房地产发展迅速。2008年，交通运输、仓储和邮政业营业收入 133118万元，比2004年增长291%。其中交通运输业占76%。批发和零售业企业主营业务收入1396072万元，比2004年经济普查增长254.2%。其中，零售业617633万元，比2004年经济普查增长920.3%。房地产企业实收资本2114768千元，营业利润516060千元，分别比2004年增长54.6%和5.15倍。但是基础薄弱，在国民生产总值中所占比例虽然居第一位，内部发展不平衡，集中在劳动力密集型行业。
在2008年第二次经济普查数据显示第三产业主要以交通仓储邮政业、住宿和餐饮业、房地产、批发零售等劳动力密集型的基础部门为主，其他的诸如金融，信息、科学技术等科技含量较高、为提高人民生活质量的第三产业部门所占比例较小，同归于其他第三产业中，对怀化市的经济增长贡献较低。
第三产业中行政事业单位和非企业法人单位增长迅速。行政事业单位及其他非企业法人单位比2004年新增12422个，新增从业人员176484人，而新增的其他第三产业企业法人单位仅970个，从业人员25104人。行政事业单位及非企业法人单位的从业人员比例很高。这表明第三产业的发展结构还需优化。
（四）三次产业结构现状综合与问题
1、三次产业结构总的变动状况
第一、三产业在波动中呈下降趋势，第二产业呈稳步上升趋势。“十一五”以来，怀化市经济保持了快速、健康的发展态势，GDP年均增长12.4%，其中第
一、第二和第三产业增加值分别年均增长5.4%、16.4%和12.9%。三次产业结构继续保持“三二一”结构，但三次产业增长速度变化的不同导致了产业结构的明显变化。2005年至2008年第一产业比重下降了2.3个百分点，第二产业比重上升了5.9个百分点，第三产业比重下降了3.6个百分点。
2、三次产业内部结构变动特点
随着三次产业结构的调整，各产业内的行业结构也向着协调、可持续发展的方向不断优化。首先，第一产业内部结构得到改善，牧业比重显著上升，纯农业比重明显下降，林业和渔业比重小幅下降。2005年至2008年，牧业大幅提高了10个百分点，纯农业下降了6.9个百分点，林业、渔业分别下降2.3和0.4个百分点。其次，工业的主导地位不断上升。2005年工业占第二产业的比重为86%，2008年比重提高到90%。重工业在规模工业增加值中的比重迅速上升，由2005年的61.0%上升为2008年的78.6%，上升了17.6个百分点；轻工业在工业增加值中的比重则从2005年的39.0%下降为2008年的21.4%，降低了17.6个百分点。
3、工业发展仍处较低水平
怀化市产业的落后主要表现为工业落后。一是工业化进程滞后，工业经济总量小。2008年怀化市工业化率为33.2%，比全省低5.2个百分点，比全国低9.7个百分点，比最高的株洲市低15.1个百分点，在全省14个市州中排第10位。二是支柱产业不强。2008年，规模以上电力、化工、矿产、竹木几大支柱产业完成增加值88.25亿元，仅占58.2%。其中，仅电力产业就完成增加值46.09元，其它几个支柱产业总共才完成增加值42.16亿元。
4、新兴服务业发展滞后，为第
一、第二产业服务能力弱。
伴随着市场经济体制的不断完善和产业政策的调整，信息咨询、证券、中介、现代物流等新兴服务业开始从传统服务业中分化出来，并逐步发展成独立的产业，但在怀化，这些产业发展步伐较为迟缓，为生产和生活服务的综合技术服务业及科学研究部门发展明显不足，不能满足经济社会发展的需要，由此导致服务业为第一产业和第二产业服务的作用不突出。从第三产业内部结构看，怀化市服务业仍以传统的商业、交通运输业为主，一些基础性第三产业和新兴第三产业(如金融保险、信息、咨询、科技等)发展仍然不足，服务领域狭窄。2008年，怀化市交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业增加值占GDP的比重为16.3%；而信息传输、计算机服务和软件业、金融业、租赁和商务服务业、科学研究技术服务业增加值分别只占GDP的2.5%、1.5%、1.3%和0.4%。
二、产业发展政策
（一）已有政策分析
怀化放宽了对外商投资的限制条件，落实外来投资企业税收优惠政策，实行财政扶持和税外费优惠，对外来投资项目用地、租赁厂房和厂房建设实行优惠，对外来投资者实行优待。宽松的环境及优势区位将吸引大批投资者，促进怀化的产业结构优化和升级。
（二）未来导向政策支持
1、应严格执行有关的财税法规，并制定一些促进产业结构调整的财税政策、法规，为怀化产业结构调整和优化提供制度保障。
区域产业结构趋同、重复建设、盲目建设严重的原因就是“分灶吃饭”财政分配体制。因此，应严格执行《预算法》、《税收征管法》、《政府采购法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《财政违法行为处罚处分条例》、《湖南省县级以上人民代表大会常务委员会预算审查监督条例》等法律法规，并根据实际情况，制定一些促进产业结构调整的财税政策、法规，为怀化市的产业结构调整与经济发展保驾护航。既防止国有资产流失，又增加财政收入。特别是要严格政府预算，通过预算体制设置、规模大小及财政支出结构对产业结构调整产生影响。政府的预算支出可以消除市场行为的盲目性，弥补市场缺陷，促进怀化市产业结构均衡发展。
2、大力发展特色农业，推进农业产业结构调整的优化升级。一是加大政府对特色农业发展的财政投入力度，特别要加大对“种子工程”、畜牧良种、区域优质农产品等方面的支出，大力发展区域内具有比较优势的农副产品。二是通过财税优惠政策引导和鼓励金融机构与非农资本对农业的投入，为农业产业结构的合理化提供资金保证。政府要在财政收入中以合理的比例确定对农业的投入，对农业生产投入的财政资金，各级地方政府要保障切实到位，不得挪作他用，把有限的资金落到实处。例如，农业补贴可以通过直接作用于农民，减少中间环节、规范化和透明化操作程序，以避免产生挪用、浪费等问题。三是调整政策性农业金融机构的信贷投放方向，完善粮食保护价政策。信贷资金的投入要转向整个农业生产领域，要尽最大财力确保粮食价格的稳定，提高农民的收入。四是在社会主义新农村建设中，政府要明确财政对农业部门的投入方向和重点应在农业基础设施的建设、农业科技开发研究及农业科技成果的推广、农户的科学文化知识的教育和培训等方面，以保障农业的基础地位。
3、加快工业化步伐，推进工业化的进程，促进工业企业的发展。
一是设立政府专项资金，用于支持一些共性技术以及民营企业无法完成的高技术研究开发。二是税收优惠减免政策，这种优惠措施主要针对新兴企业、新产品和新技术的开发和使用。对新产品开发及消化引进技术所需设备和试验装置实行特别加速折旧、纳税扣除，对研究开发和新技术的产业化投资减免税收、税收减让等间接优惠方式。三是政府直接拨款或财政贴息手段支持高新技术产业、龙头企业的发展，推动产业结构的调整和升级。四是利用政府采购带动高技术产业发展。
4、扶持中小企业, 促进中小企业的快速发展。
中小企业对经济增长和扩大就业机会有着巨大贡献已是不争的事实，中小企业缺乏资金和融资渠道也是制约中小企业发展的一个重要“瓶颈”问题。因此，应通过财税政策扶持中小企业的发展。在税收方面，通过降低税率、税收减免、提高固定资产折旧率等措施对中小企业实施税收优惠政策，税收优惠是最直接的资金援助形式，这有利于中小企业进行资金积累和快速成长。在财政政策上，主要通过财政补贴鼓励中小企业吸纳就业、促进中小企业科技进步和鼓励中小企业出口。还可建立和完善中小企业信用体系，通过贷款担保和贷款援助等办法帮助中小企业获得发展资金。
5、实施财政投资倾斜政策，促进第三产业快速增长。
怀化市虽然在电力、化工、矿产、竹木等产业具有比较优势，但在物流、电子商务、生物医药等产业发展较弱，总的来说，怀化市的第三产业还没有真正发挥第三产业促进经济增长、增加就业的作用。因此，应通过财政投资倾斜政策， 加大财政资金的注入，促进这些产业的快速发展。对一些批发零售、旅馆饭店、流通企业、金融行业等服务业，应采取放松管制、降低税费等政策，鼓励服务需求的社会化、企业化，以吸纳更多的剩余劳动力；还可通过加大财政资金的投入来支持这些行业的技术进步， 进而促进这些行业的快速发展。
6、加大对教育的投入力度，促进人力资本投资，为实现产业结构调整和升级提供人才保障。
人力资本理论认为，人力资本存量的增长是现代经济发展的最主要的源泉。根据人力资本理论的观点，一国经济增长及产业结构的升级，关键在于提高人口质量，提高知识水平。而劳动者素质的提高又离不开教育的发展。因此，积极发展教育事业是确保人力资本存量增长的可靠保证。在产业结构转型时期，客观上要求劳动力的知识水平必须相应提高，知识结构必须加以改变，只有这样，才能适应产业结构调整的需要。因此，加大教育事业经费在全部财政收入中的比重，优化财政教育投资结构、提高教育资金的使用效率，为怀化产业结构调整提供人才保障。
7、形成旨在促进企业和工人自我革新的激励机制，直接开展有利于生产要素在产业间顺利转移的调整和支援服务。
为了促进劳动和资本等生产要素在各产业间积极转移，对劳动者采取的措施和对企业经营者采取的措施应该不同。就劳动者来说，除了提供以掌握新技术为目的的职业培训之外，还要为其提供再就业斡旋及相应服务当他转岗到其他地方时，还需要为其迁居提供资金帮助在他接受再就业培训和寻找新职业时，要为其提供所得补偿。就企业经营而言，政府要为企业处理过剩设备提供债务担保，对转移业种的企业提供减免税优惠。
三、产业布局规划
（一）市域产业布局
实行点轴开发，促进“十”字型产业带形成，重点建设三大产业区。 中部：市域核心产业区，包括怀化市区（鹤城区）、中方、麻阳、芷江、新晃四县、洪江市和洪江管理区。重点发展商贸物流、生物医药、竹木加工、电力、食品、现代农业等产业，积极培育高新技术产业、现代制造业、信息产业和服务业。
南部：生态区，包括会同、靖州、通道三县。重点发展生态旅游、商贸流通、特色农林产业及加工。
北部：工业产业区，包括溆浦、辰溪、沅陵三县。重点发挥冶炼、建材、化工化纤、电力等产业，积极发展现代制造业、食品、茶叶加工、旅游等产业。
（二）中心城区产业布局
主要承担商贸物流、商务金融等第三产业服务中心的产业职能。
缩小二产比例，整合现有工业置于经济开发区和中方生态园中，保留无污染的生态产业。重点发展三产中的传统商业、与物流产业结合的商贸经营、商务金融及相关产业。完善城市基础设施，建设河西商贸区、物流区，湖天商务办公、金融中心，提升城中片区的商业档次。结合现有教育聚集区，为未来高新技术产业发展预留空间。
四、产业结构规划
推进产业结构调整升级，是转变发展方式的根本要求，也是提升怀化市经济发展质量和效益的必然选择。
（一）加强工业的主导地位及其相关产业链
目前怀化市工业结构门类单调，主要集中在中低档加工工业，能源、矿产及相关产业与农产品加工相关产业一直占据龙头位置，占工业总产值的70%以上。产品结构单一，初级和传统工业产品多，高附加值产品少，市场发展空间狭小。
规划期内的重点以提升高新技术产业和整体产业竞争力为核心，以信息化与工业化融合为主线，大力发展先进制造业，推进加工贸易升级转型，加快形成健全的产业链和产业群，推进优势传统产业的集群化。
1、推进传统工业部门转型，突出发展新型工业 中低档的加工业不仅消耗大量劳动力，且浪费许多原材料。加快粗放发展的加工工业向集约节约的创新型工业转变。促进新技术、新材料的应用，实现新科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化。
2、突出重点，大力发展高新技术产业，打造信息产业强市
信息时代，高新技术产业的发展成为关系城市经济实力的关键。怀化在现有基础上，必须注重高技术与科技创新对转变发展方式的引领作用，增加财政对科技的投入；发挥企业主体作用，促进产学研结合等。在现有资源的支撑下，重点培育风、光能发电设备、新材料、节能环保等新兴产业。重视计算机、通讯设备等信息产业的发展，推动信息化与工业化融合。
（二）巩固农业的基础地位
积极发展现代农业。加快构筑以规模化经营为主体，以科学技术为支撑，以机械化生产为特征，以高效、绿色、生态、安全为目标，以产业化发展为取向的现代农业体系。加快转变农业生产方式。加快转变农业生产方式。重点扶持一批农业企业，培育具有现代化特征的新型农业公司，促进农村土地承包经营权有序流转；提高农业机械化作业水平；以发展农业标准化生产为重点，制定优势农产品的标准化生产规程，大力发展生态养殖、标准生产和规模经营。
（三）发挥商贸物流业的龙头作用
大力发展以商贸物流为重点的第三产业。加快商贸企业改制步伐，大力发展物流配送、连锁经营、电子商务等新型业态，着力发展文化旅游业，整合稻作文化、和平文化、红色文化等特色文化，积极发展社区服务、家政服务、养老服务等面向民生的服务业，满足人们多层次多样化的需求；大力发展金融保险、科技研发、设计咨询等面向生产的服务业，促进制造业与服务业有机融合、互动发展。以第三产业为龙头，获取资金、技术等，服务于其他产业，保证各层次产业的共同发展。
（四）加深三次产业的相互衔接
怀化市目前处于工业化初期。
一、二产业对三产的推动、三产之间的协作，第三产业反馈第
一、第二产业的杠杆作用均不明显。农业支撑工业的发展，工业反哺农业，第三产业发挥基础的服务作用，三大产业协同才是整个产业链发展的前提。
第六章 怀化市城镇体系规划
第七章 怀化市基础设施规划
一、基础设施现状分析
二、公共设施规划
三、服务设施规划 第八章 怀化市生态环境保护与建设规划
一、生态环境现状
二、生态环境质量评价
三、规划方案
第九章 怀化市文化发展规划
第十章 怀化市规划组织实施
推荐第10篇：怀化学院辅导员招聘笔试试题
2014年怀化学院辅导员招聘笔试试题
一、填空题
1、十八大以后，国家主席是（），中央政治局常委（），总理（），政协主席（）
2、怀化学院校训：__ ________
3、高校辅导员职责的特征：__________、__________、__________、___________、___________
4、怀化学院人才辈出，有中科院院士_ __________，感动中国的_________，著名作家___________，著名歌唱家____ _______
5、辅导员具有____ ______和___________双重身份
二、申论
材料主题是大学生自杀问题
【材料略】
1、罗列大学生自杀对高校的影响
2、评论材料中某高校与学生签订关于出了自杀事故责任自负的协议
3、作为辅导员，列举出解决大学生自杀的措施
三、写作
怀化学院秉承“怀天化物、务实仰天”，请以“务实仰天”为题，结合中国梦，写一篇800字的作文，题材不限。
【题目的意思跟“脚踏实地 仰望星空”一样】
第11篇：五四团总支申报材料 怀化学院数学系
2011年度湖南省“五四红旗团总支”申报材料
怀化学院数学与应用数学系团总支2011年在系党总支、行政的领导下，在校团委的指导下，紧密围绕学校党委、行政“三位一体”育人模式改革的中心工作，严格按照“两个全体青年”的要求，正确行使团的四项基本职能，以引领青年成功，服务青年成长为团学工作的基本宗旨，不断加强团的自身建设，不断深化团总支的工作内容，积极开展社会实践活动和校园文化活动，全面提高团员青年综合素质，努力开创共青团工作新局面，现将工作情况汇报如下：
一、加强组织建设，夯实团组织基础，巩固以共青团为核心的组织体系
1、加强组织建设，完善管理制度，扩大共青团的影响力
数学系团总支共有共青团员687人，下辖团支部20个，其中班团支部17个，社团团支部3个。坚持按照胡锦涛总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的总要求,数学系团总支积极探索基层组织建设的新途径，扩大共青团的影响，在数学系的三个学生社团中建立了团支部；同时积极开设团课及业余团校培训，对团员进行系统教育，从思想上影响青年。
2、加强学生干部队伍建设，推动整个团学工作的开展
数学系团总支现有系级干部 25人，下设组织部、宣传部、素质拓展部、权益部及办公室，在数学系团总支书记的带领下，制定《数学系团总支工作思路与目标》并严格执行，坚持民主选举，按时换届，定期招选新干，采用微软式的干部选拔方法，做到宁缺毋滥，保证共青团干部的先进性，致力于打造出一支高素质、讲奉献、作风实的干部队伍；完善《团总支管理条例》、《团总支工作条例》、《团总支组织部工作条例、管理条例》《团总支宣传部管理条例、工作条例》等条例，严格规范，使工作程序化，制度化，举行素质拓展训练营，培养干部的沟通合作能力，训练野外生存技巧。
数学系团总支共有班团支部干部85人，各班团支部设团支书、组织委员、宣传委员、权益委员，严格换届与选举制度；数学系团总
支为了加强共青团干部的工作能力，多次开展系共青团骨干部干培训工作，强化工作意识，改善工作方法，促进整个团总支工作的良好开展。
3、树立学习意识，加强学习型团总支建设
积极开展“争创学习型团组织、争当学习型团干部”活动，数学系团总支组织团干部定期开展学习活动，学习讨论时事政治，积极发表自己的看法，引导团员养成良好的政治素养；同时在全系团员中广泛开展读书活动，跳出专业局限，培养社会需要的综合型人才。
4、加强学风建设，营造良好的学习氛围
在学校党委学生工作处的指导下，数学系团总支在团总支书记和辅导员的带领下制订了《数学系早晚自习管理办法》以《及数学系学风建设三级工作体系》等条例，通过制度化的管理来加强学风建设，为广大青年学生营造良好的学习氛围，得到了系党总支、行政领导的肯定，同时也得到了全体同学的大力支持，贯彻落实“竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点”。
二、加强阵地建设，构建影响青年的各种渠道
1、以团日活动为阵地，对团员进行思想政治教育
在校团委的安排下，在每双周周日19：30-20：30开展团日活动，通过在全系征集学习主题，在校团委省核通过后，以班级为单位开展主题学习活动，成果显著，多个团支部多次获校级优秀团支部。
2、以博客为阵地，构建服务青年的新载体
在当今信息高速发展的时代，为了跟上时代发展的脚步，更好的开展团内工作，数学系团总支以新浪博客为阵地，建立三级博客体系：系团总支博客-班级（社团）团支部博客-团员博客，通过博客使团员了解党、团动态，同时也方便团总支了解广大团员的动态，并通过博客公开团内事务，在各项事务的决策中考虑广大团员的意见，通过博客来引导青年，扩大共青团的影响力。
三、积极开展社会实践和青年志愿者活动，服务广大青年
1、积极申报社会实践项目，支教西部山区
2011年7月，在数学系党总支的大力支持下，系党总支副书记带领“怀化学院建设绿色新农村社会实践团”到湘西辰溪长田湾乡进行了为期十天的支教，对调研发现的问题进行分析、整理，积极向学校反映，解决他们的实际问题；并写下自己的收获，整理社会实践报告，并在校社会实践活动的总结中，社会实践团获校级“优秀社会实践团”，实践团成员也有多人被评为优秀实践队员和先进工作者。同时数学系团总支也号召全系同学化整为零开展社会实践活动，在总结实践成果时收取社会实践报告六百多份，体现了广大团员参与社会实践活动的积极性。
2、建立青年志愿者服务中心，健全志愿者工作体系
团省委冯海燕书记在共青团湘西州第十四次代表大会上说“要深入开展志愿服务，倡导志愿服务理念，丰富志愿服务内容，促进社会和谐”。数学系团总支在系党总支的领导下，系团总支书记做出了全盘部署，成立了怀化学院数学系志愿者服务中心，并组织了多次志愿者活动，关心特校的困难学生，到敬老院给孤寡老人送去祝福和问候，组织志愿者到怀化市芷江抗日战争胜利纪念坊进行爱国主义教育；同时与社区签署长期志愿合作协议，建立德育实践基地，定期开展志愿服务，让志愿服务常规化，在广大团员中树立志愿服务意识。
3、积极投身公益项目，弘扬志愿精神
我系团总支积极组织青年团员参加大学生公益活动，参加全国大学生谷歌杯公益创业大赛，在老师的指导下，以名为“传递温暖，托起山里希望”的山区支教项目，获谷歌公益大赛组委会立项。计划在暑期开展志愿者活动。
四、组织丰富多彩的校园文化活动，培养广大青年
1、以学校“两节一赛”为主要载体，构建培养青年的大平台 在校党委、行政提出一个中心，两个突破的发展战略及三位一体 的育人模式的大背景下，为提高广大团员的能力素质，数学系团总支在校团委的安排下，整合校园文化活动，打造品牌，分别开展了“数学文化节”及“数模文化周”活动，它们的活动：教学比武大赛、软
件设计大赛、数学建模竞赛、信息技术操作比赛个人网页设计大赛等活动，在服务本系部同学的同时也吸引了全院同学的关注和参与;同时组织学生积极参加“挑战杯”竞赛，多次获省级以上奖励：09年以来大学生“挑战杯’大赛获国家三等奖 2个、省级一等奖、省三等奖3个、省二等奖1个；同时数学系团总支积极参加学校组织的各项活动，多次获得院级奖励。
为了提高学生的专业素质，数学系团总支在系党总支和系行政的指导下，组织学生参加全国大学生数学建模竞赛，从2004年-2011年累计获奖国家一等奖一份，省级一等奖一份,省级二等奖三份，省级三等奖八份，数学竞赛、大学生英语竞赛等各类竞赛都硕果累累；同时，鼓励学生申报大学生创新型实验项目，多次获得省级、校级立项。数学系团总支也多次自行组织校园文化活动，为广大青年提供更多的平台锻炼自己。
数学系团总支在系党总支的领导下，认真务实的开展各项工作，以“唯旗是夺，为系争光”为口号，按时完成上级团组织的各项任务，不断开拓创新，打造数学系团学工作的新篇章。
第12篇：怀化学院体育系宣传工作特色介绍
怀化学院体育系2010年宣传工作特色介绍
体育系党总支
2010年，体育系党总支认真贯彻学院组织部有关精神，加强组织领导，并结合体育系的实际制定切实可行的措施，创新宣传方式，加大宣传工作力度，掀起了宣传的热潮，使得体育系在校内外产生深远的影响，有力地促进了体育系的进一步发展。2010年体育系的宣传工作特色鲜明、成效显著。主要体现在如下几个方面：
一、领导重视，周密部署
党总支对思想宣传工作高度重视，年初就讨论形成共识，制订了体育系2010年宣传工作计划，明确了目标任务，提高了宣传的效率，确定了主管领导，细化了责任分工，周密部署，建立了信息上报制度，畅通了信息上报渠道，为体育系活动宣传报道工作迅速推进奠定了坚实的基础。
二、健全学习机制，提高宣传队伍素质
系部组建了记者站，每班的宣传委员成为信息联络员，每两周定期开例会，互相交流学习、布置工作。不定期邀请校内外专家（市电视台的专家、中文系的刘忠阳教授等）对他们进行培训与指导。系部所有宣传稿件都由沈志新老师负责审稿，并给予修改与指导。通过这种机制的训练，记者们进步很快，体育系记者站被赋予“优秀记者站”称号，像陈婷同学等优秀记者被评为“学校十佳记者”之一，招聘到学院新闻中心工作，担任副主任。同时，也十分重视宣传队伍的思想建设，努力学习党的指导思想，培养他们高尚的道德素质、道德情操。宣传队伍的素质得到整体的提升，为我系宣传工作的推进奠定了坚实的人才基石。
三、出台奖励办法，培育写稿积极性
为了鼓励学生（主要是记者、宣传干部、写作爱好者）的写作积极性，我们征集各种稿件，对被采用和报道的优秀稿件进行一定的物质奖励。
四、整合资源，着眼基层，开拓人与媒体（校报、电视 台、网络、系刊）双通道，形成宣传新高潮
着眼基层，指的是思想宣传活动定位于群众，面向班级、学生宿舍，大力宣传班级文化建设和寝室文化建设，使得宣传广泛而深入人心。例如，09级2班在学习长江大学英雄集体的主题班会以演讲竞赛的形式进行，以寝室为单位选派代表参赛，得到了记者站的大力支持与及时报道，效果很好。
“人”也是宣传的好载体，体育系通过体育人的精神面貌宣传“活力”系部。在体育系学生参与学校校运会、军训等活动工作中，注重各裁判、指导员、教练的形象，体育人的精神和朝气，增强体育系社会影响力和对体育人的支持度。每开展一项经典特色活动，联络校报、电视台、网络、系刊四大媒体联动，开展大规模的集中宣传报道，迅速形成宣传高潮。从而校园内外对活动的深入开展给予了极大的关注，从而迅速形成的宣传高潮在群众中引起了强烈反响。
五、开展活动注重与社会的合作，对外交流密切，活动 本身就是很好的宣传载体
体育系在进行活动的策划时就考虑了宣传的前瞻性，注重与社会的合作，好评如潮。例如啦啦操参加世界大运会开幕式与广东东莞市春晚演出、龙狮队参加教育部汇报演出、2009年与五三五医院、怀化市武警支队的元旦晚会、第三届怀化市运动会的开幕式演出与裁判工作、共和国60周年庆典之怀化市红歌会演出、怀化市政协晚会演出、2010年元旦与怀化市电信公司的联欢晚会都非常成功，影响深远。
六、注重合作宣传，培养“一传一，二传四”的宣传精神
体育系推出的各种系部特色活动中，我们注重宣传的合作精神，注重宣传的广泛性，我们积极的动员身边的每一为同学，每一个人都是一个宣传的“桥梁”。例如：第八届校园文化艺术节之第三届体育广场文化节、元旦晚会、迎新杯篮球赛等活动。在学校获得了一致的好评。
七、关注体育系已毕业学生的发展动态
体育系的严格管理与人文关怀传统，使得已毕业学生对 母校感情深厚。体育系注重这一丰厚的教育资源。2009级新生入校时请了怀化电信戴永忠副总经理和“反贪专家”骆磊给学生做入学教育。今年，中央七台对了04级学生杨延平进行了专题报道，系部马上组织了学生党员进行学习与宣传。 综上所述，体育系宣传工作，特色鲜明，多姿多彩，成效显著。形成舆论引导强势，有力地推动育人中心工作，促进体育系又好又快发展。
第13篇：九江学院图书馆简介
本馆简介
九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校,，现办学体制为军地共建、省市共建。
图书馆现设主馆、浔东分馆、庐峰分馆、逸夫分馆、八里湖分馆，馆舍总面积5.5万平方米。目前，馆藏有纸质图书 290余万册，电子图书 180余万种；常年订购电子文献资源数据库42个，其中，中文电子期刊有CNKI数据库、读秀知识库、维普数据库、万方数据库等，中文电子图书有超星数字图书、中国数字图书、方正数字图书、本科教学参考书、中国工具书资源全文数据库等，外文电子期刊有SpringerLink数据库、中国教育图书进出口公司开放获取外文期刊，外文电子图书有美星外文数字图书馆、Wisebook电子图书等；年订购纸质期刊1400余种、报纸100余种，分布于主馆、浔东馆、庐峰馆、八里湖馆；另有部分外文纸质期刊。基本形成了覆盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等多学科的文献资源保障体系。
依据丰富的馆藏及网上资源，现已建成8个特色资源数据库：“生态·鄱阳湖”数据库、随书光盘系统、多媒体资源系统、学科导航库、医学信息、高教信息、庐山云雾茶文化数据库、陶渊明文化研究数据库。
学校高度重视图书馆现化化建设。图书馆网络中心现有存储容量47TB，分别为IBM、DELL、华为等品牌。2台IBM X3850服务器组成互为热备的核心服务器系统，为全馆读者及全校网络终端提供稳定可靠的服务。
图书馆以文献为依托，以服务为先导，以技术为保障，贯彻“读者第一，服务育人”的办馆宗旨和“以人为本”的服务理念，为方便读者使用，馆藏资源布局主要按学校学科分布：主馆为综合性藏书，逸夫分馆主要收藏理工科图书和过刊过报，浔东分馆以生物为主兼顾医学专业及各类通识图书文献，庐峰分馆以临床医学为主兼顾各类通识图书文献，八里湖分馆以政治、法律、体育学为主兼顾各类通识图书文献。图书馆电子阅览室拥有近500台配置先进的计算机，能为全校师生读者提供优质、高效、快捷的本地资源利用、因特网浏览服务。逸夫分馆设有研究室12个，环境宁静清幽，内部配置齐全，获取信息便捷，为师生的学术研讨和交流提供场所。图书馆顺应读者需求，实行藏、借、阅一体化的大流通、大开放服务模式。图书外借实现四校区通借通还，纸质图书、电子图书可一站式检索。图书馆周开馆时间98小时，电子文献全天24小时开放。开展了外借、阅览、参考咨询、文献传递、论文检测、馆际互借、定题服务、课题查新、读者教育、文献复制等多类型、多层次服务，为教学和科研服务提供了有力的保障。在满足本校读者需求的前提下，图书馆面向校外读者开放，可以更大程度地实现资源的社会共享。
图书馆以优雅的读书环境、浓厚的文化氛围、丰富的文献信息资源、良好的服务手段，热忱欢迎你们——全校师生！
第14篇：图书馆工作总结宜春学院图书馆
图书馆2015年工作总结
2015年，在校党委、校行政的正确领导下，图书馆紧紧围绕学校年度工作重点，遵循“一切为读者，为一切读者”服务的办馆理念，以读者为中心、以文献资源建设为基础、以管理为抓手，全馆上下团结协作，不断创新，圆满地完成了学校交办的各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、以读者为中心，强化信息服务功能
1.开通宜春学院移动图书馆
为提升图书馆服务水平和现代服务模式，使我校广大师生读者能及早使用到移动图书馆。校图书馆联合北京世纪超星有限公司，经过筹备、安装、调试和试用阶段，于2015年11月19日正式开通，这标志着我校移动图书馆正式向读者开通服务。读者可以通过手机、PDA等手持移动设备，在任何地方、任何时候，可方便地利用图书馆的资源和服务，其中包括：个人借阅信息查询、纸质和电子资源检索、电子资源全文阅读、讲座视频播放、图书馆最新消息等。
为更好利用移动图书馆，图书馆还派出业务骨干利用讲座、文献检索课、电子显示屏等多种形式推广。使广大读者能更加便利、快捷和有效地利用图书馆资源，足不出户，一键完成。
2.着力抓好“读者服务月”活动
为提高馆藏利用率，浓厚学习氛围，加强与读者沟通，提升服务质量，图书馆联合校党委宣传部、团委、各教学院等，以“做新时代的阅读精英”为主题，举办2015年度“读者服务月”活动。期间举办了书海寻宝、还书促进周、读者座谈会、馆读共建文明阅览室、读者之星、服务之星、数据库检索大赛、数据库系统讲座、读者好书荐购、读者书评等系列活动，通过这些活动，使更多的读者了解图书馆、熟悉图书馆、利用图书馆。
2.强化网站信息服务功能
为适应信息化、网络化服务发展需要，通过多方征求意见，对原有的栏目进行调整，改版后的图书馆网站服务功能更强大、版面设计更美观、资源检索更便捷。为保障网站及时更新与维护，实行网站栏目内容分工责任制，及时对网站内容进行管理和维护。读者通过校园网、易瑞远程访问系统能全天候（24小时）查找图书馆数据。
3.努力开展深层次信息服务
为服务我校重点课题、重大事项，积极编撰《电子档案的凭证价值参考资料汇编》、《马克思主义民生理论专题资料汇编》、《中国特色社会主义道路自信专题资料汇编》等研究资料，为学校管理人员和广大教师提供参考。利用网络平台主动开展电子邮件参考咨询、FAQ、文献传递、实时在线参考咨询、学科导航等。
4.充分发挥教育和情报服务职能，服务教学与科研
一是按教学计划完成了文献检索课教学任务；二是积极开展新生入学教育，精心制作新生入馆教育课件，介绍图书馆馆藏资源、图书馆服务功能，让新生在第一时间了解图书馆，听课人数达5000多人次，教学效果良好；三是派出金兵强将，实行专人责任，积极为重点学科与科研单位提供信息支持；四是邀请超星、CNKI、万方等数据库到我校进行专业讲座。
5.充分发挥传统服务优势，做好基本读者服务工作
图书馆坚持传统服务优势，尽量延长开放时间，以提高书刊利用率。截止10月20日借还图书271756册，新书上架56000册，修补图书2812人次，阅览室接待读者30251人次。
6.加强与地方部门的项目合作
为配合学校的转型发展，积极和宜春市图书馆、宜春市党史地方志工作办公室等单位沟通、联系，向学校申报成功《宜春禅宗文化特色数据库》、《宜春市地情文化资料整理及开发利用》项目。
7.举办4.23世界读书日系列活动
向全校师生发出了“阅读丰富人生，书香润泽校园”倡议书，制作世界读书日专刊一期，举办讲座一次，举办了万方数据杯文献检索大赛和超星移动图书馆体验活动。
二、以管理为抓手，提高服务质量
图书馆积极倡导“制度治馆”、“民主治馆”，强化服务意识，充分体现“以人为本”、“人性化服务”的服务理念，努力实现“业务自动化、服务优质化、管理现代化”目标。
1.厘清图书馆发展思路，制定十三五规划
针对学校和图书馆的发展需求，通过大量的调研，科学制定了《图书馆十三五发展规划》来指导图书馆的实际工作。规划从馆舍建设、文献资源建设、信息化建设、知识服务体系建设、人才队伍建设等五个方面确立了十三期间图书馆的建设目标与工作内容。 2.采取人脸识别器考勤等管理方式
为严肃劳动纪律，在总结指纹机考勤的基础上实行更为严格的人脸识别器考勤，每月定期公示两次。为保障考勤制度不流于形式，考勤与年终专业技术考核、评先评优挂钩。
3.开展岗位考核评比活动
为提高馆员业务水平，提高服务质量，开展了岗位考核评比活动。为使这项工作的标准化、制度化，读者服务部在参考通过大量的调研，制定了《宜春学院读者服务部岗位评比考核评分表》细则严格评分，每年考核6次，截止10月已经考核5次。考核结果与年终专业技术考核、评先评优挂钩。通过这项活动，不仅广大馆员的业务水平有了较大提高，而且读者服务质量与环境得到了明显改善。
4.读者反馈机制完善
图书馆通过召开读者座谈会、教师座谈会、发放调查问卷、读者意见箱、馆长邮箱、QQ实时咨询、读者协会等多种渠道和途径，广泛倾听读者的呼声与建议，接受读者的监督，以提高图书馆的管理和服务质量。
5.搭建好“文献资源建设和共享”平台
采访人员通过深入院系听取读者意见、搭建图书采访平台、读者荐购平台等措施来建设高质量的馆藏文献资源；同时，积极加入CALIS、CASHL等文献资源共享体系，通过文献传递、馆际互借方式弥补馆藏的不足，提高文献信息的保障能力。
6.加强图书馆阅读环境的整治工作
一是设立专岗加强对图书馆水电、环境卫生的巡查，发现问题及时与有关部门联系，及时解决；二是利用暑假对图书馆大楼进行整修；三是加强了图书馆文化环境的布置；四是经常利用电子显示屏对图书馆人文环境进行宣传；五是对图书馆大楼大声朗读进行了专项治理，每天从早上7:00到晚上19:30派出一名馆务委员与一名工作人员值班，制止图书馆大楼大声朗读现象。
7.师生共建文明阅览室
针对图书馆长期以来学生强占座位情况，图书馆与学生共建文明阅览室，每天晚上派出一名馆务会成员组织勤工俭学同学对阅览室强占座位情况及阅览室环境卫生进行清理。
8.加强了网络的维护与管理
为保持网络的畅通，图书馆加强了巡查与维护工作。暑假期间完成了电子阅览室收费管理系统的升级工作和流通大厅检索电脑、网络的改造工作。协同网络中心完成VPN访问图书馆电子资源工作。
三、以文献资源为基础，加强馆藏建设
1.加大文献资源采购力度，夯实馆藏
在学校财力非常紧张的情况下，向学校争取405万元，紧密结合学校专业与科研的需求，深入院系听取读者意见、搭建图书采访平台，通过政府采购，添置纸质图书5.5万册，购置 CNKI、重庆维普、银符考试题库、中华医学会期刊库、环球英语、就业培训、超星电子图书、读秀知识库、Elsevier、SpringerLink、EBASCO等24个电子数据库，最大限度地保障学校教学、科研发展的需要。
2.与市图书馆建立战略同盟，实行资源共享 为实现资源共享、优势互补，与市图书馆建立战略同盟，双方在数字资源共享，纸质资源开放馆际互借等方面进行合作。同时双方共建了《宜春市禅宗文化特色数据库》。
3.加强院系资料室建设
为更好管理、利用各院系资料室文献资源，实现全校资源共享，图书馆对各教学院资料室加强了管理，在调研、摸底的基础上，制定了统一的加工计划与标准，将各资料室统一纳入图书馆的业务管理。
四、以廉政工作为重点，搞好党风建设
1.首先在思想建设上注重领导干部的学习，扎实开展创建“学习型”党组织、“学习型”领导班子、争当“学习型”党员活动，倡导终身学习。一年来，我馆支部带领全馆人员较好地坚持了每月的政治学习、组织生活，认真组织开展了“世界读书日”活动、和以“守纪律、讲规矩”为主题的校园廉政文化月活动。
2.加强风险岗位廉能管理工作。为切实加强惩治和预防腐败体系建设，提升工作效能，要求各部室对本部门、各工作岗位的岗位职责进行认真梳理，进一步明晰工作职责，梳理工作运行程序，严格按照有关程序办事。一是坚决执行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，民主决策，遇重大事情，包括人事安排、津贴分配、评先评优等必须经过馆务会民主决策；二是财务公开透明，按照学校的要求，严格报账手续，各项收费必须严格执行学校规定的收费范围和标准，自觉接受群众监督，并在年末全馆大会上公开图书馆经费的使用情况，并成立由图书馆纪检、工会、职工组成的监督小组，定期不定期接受其监督、检查；三是物资采购采取政府招标，所有图书、电子数据库、设备等物资采购均进行政府采购。
五、以综治工作为龙头，建设平安图书馆 1.完善安全保卫制度，落实消防安全措施。
一是制定防火、防盗制度、门卫值班制度、保密制度等，成立综合治理工作领导小组，分工明确，派专人负责综合治理工作档案材料的管理，做到完整、规范；二是重点、要害部位房屋门窗安全牢固，有相应的安全设施。工作中，对重点要害部位清楚、贵重物品进行检查登记，做到心中有数。与学校保卫处签定《重点部位、危险物品安全管理责任书》，各部室填写《重点部位登记表》，危险物品由专人保管；三是经常开展安全检查，及时发现不安全因素，并采取防范措施。
2.按照学校的要求，配合上级的部署，积极开展有关工作
馆领导密切关注社会上发生的重大事件，尽可能化解其中的消极因素给图书馆带来的负面影响，在思想上、行动上与学校党委保持一致。配合学校的部署，在“敏感期”、法定节假日、寒暑假期等都认真传达学校安全保卫文件精神，安排人员值班，并由馆领导带班，值班人员负责，值班记录认真。确保图书馆的安全和稳定。
3.建立馆领导值班制度
无论是上班时间还是法定假日，图书馆馆领导都坚持值班制度，360天如一日，从未间断过，同时加强对门卫的管理。由于措施落实到位，尽管周边环境存在很不稳定的因素，但一年来从未发生过政治、刑事或重大事故、火灾等案件，无违法违纪行为出现。
六、其它工作 1.读者协会工作
读者协会是图书馆与读者交流互动的一个重要平台，也是了解读者需求的重要渠道。一直以来，馆领导都十分重视并派出骨干人员担任责任老师，加强对读者协会的管理与指导。所办刊物《读者参考》，成为读者交流和宣传图书馆的一个重要阵地。
3.宣传工作
2015年我馆的宣传工作有了很大的突破，在江西省高校图书馆工作委员会网站发文9篇，据全省高校第一位。在学校网站共发表新闻21篇，其中发表在“学校要闻”里的有9篇，点击量达5000以上。在图书馆网站发文41篇。图书馆网站在宜春学院第六届网站评比中荣获二等奖。
4.工会与老干部工作
积极参加校工会组织的各种文体活动，如排球、篮球、羽毛球等各项活动。关心职工生活与老干部工作，并在节假看望、慰问老干部。
宜春学院图书馆
2015年11月20日
第15篇：天津外国语学院图书馆
天津外国语学院图书馆
天津外国语学院图书馆现有藏书100余万册，中外文报刊700余种。中外文图书以语言
文学类为主，其次是哲学、宗教、政治、经济、教育、法律、艺术、历史等。外文图书中，
英、日文工具书已形成规模，其中语言、文学工具书颇具特色。
在不断完善硬件环境建设的同时，进一步加强软环境的建设。现电子资源中有中文数据
库，外文数据库，光盘版数据库，自建数据库等。详情请登陆天津外国语学院图书馆主页查
询。
馆际互借规则
1．校外读者来我馆借阅文献须持馆际互借证和本单位图书借阅证。
2．持馆际互借证读者可在我馆借机检图书3册，可借的文献类型限制为：中文普通书、外
文普通书，其它文献可在馆内阅览。
3．借出文献期限为30天，不可续借，逾期收取使用费 0.1元/天。
4．读者在馆际互借过程中发生的对图书污损、丢失等情况，均按照外语学院馆的相关政策
进行赔付，并由读者所属馆承担相关责任。
5．馆际互借证在使用过程中，因保管不善或丢失。读者需到发证馆及馆际互借证借出馆办
理挂失，补办馆际互借证，费用由读者本人承担。
6．馆际互借证只限借出的本人使用，不得转借他人。
联系方式：
负责部门：图书馆流通部，（A座105室）
联系人：林春和陈步苓
联系电话：23245680
天津外语学院图书馆主页：（公网）
地址：天津市河西区马场道117号
乘车路线：乘
13、68
5、86
2、87
1、90
4、90
6、954外语学院站（马场道）
乘6
19、67
8、8
26、953鸿华里站（九龙路）
第16篇：滨州学院图书馆（推荐）
滨州学院图书馆
滨州学院滨州学院图书馆始建于1958年，现用图书馆大楼建于2003年，2004年9月启用，馆舍面积2.1万平方米，
图书馆
高十层。图书馆下设综合部、采编部、流通部、信息咨询部、技术服务部、期刊部，有工作人员60人，大专以上学历者占80%以上，正高职称1人，副高职称16人。滨州学院图书馆有读者1.6万余人，每天接待读者数千人。采用收藏、外借、阅览合一的服务模式。以读者为本，以服务育人为职责，全方位为读者服务，力求创造一个和谐优雅的读书环境。图书馆阅览室每周开放近80小时，图书借阅处周一至周日全天开放、自修室每周开放近100小时，寒暑假期间照常开放。图书馆开设外借、阅览、文献检索、网络查询、电话咨询、文献复印等服务项目，以后还将陆续开展展览、学术交流等活动。
滨州学院图书馆管理手段先进，采、编、典、流通、阅览、参考咨询等均实现了全流程计算机管理。2002年获山东省教育厅颁发的“自动化建设先进图书馆”的荣誉。新馆开馆以来，按照学校总体发展目标和人才培养的要求，始终坚持“深化改革，开拓创新”的办馆理念“以读者为本，以服务育人为职责，以学科建设需求为动力”的宗旨，寻求高校图书馆存在和发展的战略基石，提高高校图书馆在新时期的活力和竞争力。
高校图书馆的功能已转向以自动化、数字化、网络化等技术为手段，对馆藏信息资源进行加工、储存和流通，从而为用户提供文献信息服务。在这种条件下，图书馆工作必须强调实现图书馆的基本职能，向社会提供最优质的服务或信息产品。在为读者服务的过程中本着真情对待、爱护读者、尊重读者、维护读者的尊严的原则，滨州学院图书馆做了以下要求：一是馆员要自尊自重，只有自己充分尊重自己，才能赢得别人的尊重。二是尊重读者的人格。工作人员上岗时要衣着整齐，举止得体，言语文明，做到有问必答、百问不烦。三是操作规范，态度和蔼。四是耐心解释，坚持原则。五是禁止对读者搜身、体罚以及嘲讽。并建立了馆长热线、馆长信箱，以广泛听取读者的意见和建议。 提升人员素质和业务能力
随着图书馆馆藏的数字化、操作的电脑化、信息传递的网络化，对馆员的知识结构、专业技能、外语水平、计算机操作水平等基本素质有了更高的要求。提高馆员的素质就是提高图书馆工作的社会效益。馆员的积极性越高，图书馆发展的气氛就越好。为了切实提高馆员的职业道德素质和业务能力，充分调动馆员的工作积极性，更好地为教学和科研服务，滨州学院图书馆每周二下午定为馆员业务学习研究时间，馆员每学期必须学习一门关于图书馆的专业课程，并于期末由人事处组织考试。改变服务模式与树立整体形象
滨州学院图书馆新馆建成以来，充分合理地利用空间，在书库增设阅览座位，改善照明，营造良好的阅览环境；实施服务公示栏、馆员挂牌上岗，教师学生监督制度；使用文明语言，实行“百问不厌，百答不倦”的承诺。树立了图书馆员的良好形象。 馆内装修以营造和谐优雅的学习环境。
为了创造良好的学习研究环境，滨州学院图书馆于2005年11月对馆内大厅和墙壁进行了装修。在大厅树立起一面电子显示牌，向教师和同学们传送新的信息和情报；征集了教师的字画近200幅，并在醒目处悬挂古今伟人读书的名言警句、各大学校训和有关规则。整个图书馆环境整洁、安静、幽雅、舒适，为读者营造了浓郁的读书氛围，成为教师和学生科研学习的良好去处。
滨州学院图书馆应广大教师和学生的要求，图书馆各服务窗口全面延长开放时间，办公室、期刊阅览室、流通书库、电子阅览室每周全天开放，期刊阅览室和电子阅览室晚上也正常开放。
现用图书馆大楼建于2003年，2004年9月启用。大楼位于校园中心地带，雄伟壮观。馆舍面积2.1万平方米，高十层，设有基本书库、报纸文献库、自然科学书库、社会科学书库、文学书库、艺术书库、工具书库、特藏文献书库、黄河三角洲文献室等；设有期刊阅览室、过刊室、电子文献阅览室、飞行技术专业模拟试验室、自修室等，共有阅览座位2300个；还设有展览厅、报告厅、检索厅等。整座大楼设施齐全，功能完备，充满现代化气息。
现有读者约15000人，每天接待读者数千人。现采用收藏、外借、阅览合一的服务模式。本馆以读者为本，以服务育人为职责，全方位为读者服务，力求创造一个和谐优雅的读书环境。图书馆阅览室每周开放近80小时，图书借阅处周一至周日全天开放、自修室每周开放近100小时，寒暑假期间照常开放。图书馆现开设外借、阅览、文献检索、网络查询、电话咨询、文献复印等服务项目，以后还将陆续开展展览、学术交流等活动。
滨州学院大学生读者协会是滨州学院图书馆下设的社团，协会徽标是由顾召营设计完成，同时顾召营捐书达到200多册。
滨州学院大学生读者协会会徽
第17篇：学院图书馆自成立以来
图 书 馆 简介
闽西职业技术学院图书馆的前身----闽西职业大学图书馆于1984年随着闽西职业大学的创建而成，2004年学校与龙岩工业学校合并更名为闽西职业技术学院。学院图书馆合并两校资源，并在北校区设立了分馆。二十年的建设，图书馆不断充实馆藏，扩大馆舍面积，提高服务质量，现已基本满足学院教学和科研的需要，是学院文献信息中心。图书馆现有馆藏总量65万册，中文纸质书刊25万册，电子资源有：万方数据资源学位论全文数据库、数字化期刊群，清华同方《中国学术期刊全文数据库》、电子图书15万册、教学视频1万集。每年征订中文期刊、报纸500多种。现在两校区各拥有一座独立的图书馆，均设有阅览室。总的建筑面积约3863平方米，馆内阅览室座位共计1045位，其中南区833个座位，北区212个座位，电子阅览室90个座位，按阅览室座位与在校生人数之比1：4计算，完全符合评估要求。目前，图书馆现有工作人员30人，馆内机构设有馆长办公室、文献采编部、技术服务部、南北区流通部、南北区阅览室等。工作人员具有大专以上学历的占70%以上，其中高级职称1人，中级职称6人、初级职称4人、聘用人员11人。为了更好地发挥图书馆的信息和教育职能，图书馆采取派出培训、组织讲座、论文研讨等方式提高职工队伍的素质。为方便广大读者，图书馆实行开架借阅方式，全馆设有综合阅览室、电子阅览室、报刊阅览室、学生阅览室等，最长每周开放时间超过105小时。当前，图书馆已建成了局域网，拥有较完善的计算机集成管理系统，大部分馆藏已建库，并与校园网相连。全院师生可方便地进行多途径检索、查询多种信息。另外，馆内设有图书防盗监测系统，拥有电脑110台，基本实现了书刊采购、编目、典藏、流通、检索和读者管理等各项工作自动化。
学院图书馆自成立以来，始终坚持学院的办学指导思想，以学院的发展目标和人才培养模式为自己的服务方向，狠抓馆内管理，加强制度建设，出台了《闽西职业技术学院图书馆管理制度》，并经多次修改完善。目前图书馆工作基本上做到了每年年初有计划、年终有总结、发展有规划、资金使用妥善安排。近几年来，图书馆致力于各项建设，积极争取领导支持，大力充实馆藏，增加阅览室座位，延长开放时间。据统计，学院两年共投资近200万元用于购买纸质图书和电子文献。投资近150万元添置、更新了图书馆设备，使图书馆在硬件上有了质的飞跃。在馆内，图书馆加强自身建设，提高服务意识，规范办事程序，基本上做到了图书的采购、编目、流通等一系列流程的规范化。在图书采购过程中，图书馆均能利用书目及校园网及时地征求各系部专业老师的意见，力求所采购的图书能尽量满足教学和科研的需 1 要，还组织专业教师到有关书店、书市现场采购新书。在服务方面，图书馆要求所有工作人员增强窗口意识，提高服务质量和服务水平。在正常的图书报刊借阅的基础上，积极为读者提供多方面的服务，如：编制馆藏新书通报、检索中心使用手册、CNKI快讯，指导读者协会定期出墙报、会刊、举行各类讲座及知识辩论赛等，大大地丰富了图书馆为读者服务的内容。另外，图书馆还延长了开放时间，CNKI服务站每周开放时间达105小时，报刊阅览室每周开放时间达90小时。同时想方设法提高馆藏书刊利用率及适用状况，年生均借书量达到30册。与读者协会合作，不定期开展活动，发放读者调查表，了解学生对图书的适用状况及图书馆的管理意见，以便给图书馆的读者服务工作提供参考。自从校园网建立以来，图书馆加快了网络建设步伐，先后完成了学术期刊数据库包库转镜像站点服务及有关电子资源的采购工作，并依托校园网，逐步实现信息资源共享。
闽西职业技术学院图书馆
二00七年十月三十一日
第18篇：学院图书馆招标文件
浙江旅游职业学院图书馆
招标文件
项目名称：
浙江旅游职业学院图书馆2011年中文纸质图书定点供应资格招标
项目编号：纸质图书投标
本招标文件包含四个部分 ：
第一章
投标须知
第二章
投标文件构成与要求 第三章
拟签订协议的主要条款 第四章
附件：招标项目内容与要求
浙江旅游职业学院图书馆编制
2011年2月
第一章
投标须知
1 标书发售、投送
1.1 标书发售时间：2011年2.月23日至3月3日。
1.2 标书发放地点：杭州萧山高教园区浙江旅游职业学院图书馆采编室，也可从我院校园网（www.tczj.net）上直接下载，两者具有同等效力。
1.3 标书投送截止时间：2011年3月25日上午9:00，以密封方式送达浙江旅游职业学院图书馆采编室，逾期送达的恕不受理。
1.4 开标、评标时间：2011年3月25日后的十个工作日内，以不公开方式进行评标。
1.5联系人：徐老师 电话：0571-82838061 邮编：311231 2 投标人资格
2.1投标人为2011年浙江省高校中外文纸质图书定点采购项目入围供应商。2.2符合投标人资格的投标人应承担投标及履约中应承担的全部责任和义务。 2.3投标人必须提供以下投标资格文件（除签名为手写外，所有报价及文字应为打印字体，标书中的数据准确无误）：
2.3.1 有效的工商营业执照副本复印件（含企业法人年审情况记录和经营范围，年审章应清晰可辨）；
2.3.2 参加投标的图书应在营业执照的经营范围之内，并有图书销售授权书，以及证明图书合格性和符合招标文件规定的文件；
2.3.3投标人的注册资金不得低于200万元人民币；2.3.4法定代表人和授权代理人的身份证复印件。
3 投标文件的封装
投标人须按投标文件组成的要求制作标书，投标文件包括正本一份，副本三份（请标明“正本”或“副本”字样），开标时以正本为准，投标文件正、副本分别装袋密封，然后再一并装袋密封（封口加盖印鉴）。正、副本及外包装封面上均要注明：招标单位、招标项目名称、招标项目编号、招投标单位（盖公章）、投标人（或授权代理人），注明“开标时才能启封”的字样。未按本要求密封、标记和投递的投标文件，招标方有权拒收。
第二章
投标文件构成与要求
投标人应仔细阅读招标文件的内容，按招标文件的要求提供投标文件，并保证所提供的全部资料的真实性，以使其投标对招标文件做出实质性响应，否则，其投标将被拒绝。投标文件包含的内容必须等同或者高于本招标文件的要求。
1 投标文件构成
投标文件内容构成如下（要求投标人按下列顺序自编目录装订成册，否则文件失散以及 2 由此引起的后果由投标人自负）： 1.1 投标单位简介
介绍投标单位的性质、历史沿革、规模、经营特色（学科优势、行业优势、地域优势等）以及社会印象、不良记录等。
1.2 证明文件
1.2.1第一章第2条要求投标人提供的所有资格证明材料；
1.2.2投标人近三年的主要供应用户分布和业绩概况、为普通高校图书馆供应图书及提供相应机读数据的情况。1.2.3投标人的主要图书来源渠道。
1.2.4投标人图书供应的网络环境（计算机网络或网站）、图书数据的格式及运行要求。1.2.5其他由投标人认为有必要提供的投标书附录，以及声明、文件资料等。 1.3售前售后服务承诺书
内容包括：图书质量；采访书目信息的准确、覆盖程度和时效性；编目数据的完整程度；到书率；对图书馆自备书目及自定较窄主题采购的响应速度；对订单调整要求的反应能力；对未能采购图书订单的处理；退书的处理；图书包装质量、运送及时性和搬运的到位程度；其他服务内容等。根据投标方的实际情况，做出承诺。 1.4图书（教材）供应价格折扣率表
1.4.1报价指图书、随书附件（光盘、软件等）和运抵指定交货地点费用及其所有税费的总和。
1.4.2投标应以人民币报价。
1.4.3图书供应价格折扣率（表）应有法人代表或授权代理人的签字并盖公章。
2 签署及规定
2.1投标方应准备正本一份，副本三份，并在每一份投标文件上要明确注明“正本”或“副本”字样。正本和副本有差异的，以正本为准；
2.2投标文件正本和副本须打印并由投标方法人代表或授权代理人在规定签章处逐一签署和加盖单位公章；
2.3投标文件一律使用不褪色的打印件和复印件，不许有涂改。电报、电话、传真、E-mail形式的投标概不接受；
2.4表达不清，未按要求填写或可能导致非唯一理解的投标文件，可能被认定为废标。
3 投标文件的递交
3.1 投标文件的密封和标记
投标文件的密封和装袋，见第一章“投标须知”第3条规定。 3.2 迟交的投标文件
招标方将拒收标书投送截止时间后交来的投标文件。
第三章
开标、评标程序与标准
1 招标答疑
1.1 如投标单位对标书内容有疑义，请在3月5日前以书面形式递交招标单位。 1.2根据招标工作需要，在招标截止日前5天，招标单位有权对招标文件进行修改，以书面形式通告所有投标单位。
2 开标
2.1开标、评标同时进行，本招标项目的评标采用不公开方式，评标的依据为招标文件和投标文件。2.2开标程序
2.2.1开标工作人员当众开启投标文件密封袋；
2.2.2开标工作人员核对正副本无误后，将投标正副本送往评标小组，由评标小组进行独立的无记名评议。
3 评价标准及有关保证金
招标方将只对确定为实质上响应招标要求的投标进行评价，并根据投标方的报价、服务承诺等综合决定中标方。
3.1 保证金
中标单位在中标后，需缴纳贰万元的服务承诺保证金，合同履行结束即退还保证金。如果乙方中途违约，保证金则不得退还。
3.2 公布评标结果及后续工作
3.2.1 招标方将合同授予确定为实质上响应招标文件要求的，能够满足履行合同义务的投标人。
3.2.2 确定2家供应商为中标单位，在评标小组评标后5个工作日内以电话方式通知中标人。
3.2.3 招标方无义务向未中标单位解释落标原因，不退还招标文件。
3.2.4 中标人接到中标通知后，按招标方规定的时间和地点与招标方签订协议。并交纳保证金人民币贰万元。
第四章
拟签订协议的主要条款
1说明
协议基本条款是指招标方（以下简称甲方）和中标方（以下简称乙方）应共同遵守的基本原则，并作为双方签约的依据。对于协议的其他条款，双方应本着互谅互让的精神，在谈判中协商解决。
2 货物条款
甲方将根据图书的实际需求向乙方发出明确的书目订单，双方应将招标文件、投标文件
4 及评标小组确认的质量标准、数据要求和交货日期等作为本条款的基础。
3 技术资料
3.1如有需要，甲方向乙方提供所采购图书订单的有关信息资料。3.2乙方应按招标文件规定的时间向甲方提供所订图书的相关数据。
4 质量保证
4.1乙方应按招标文件规定和图书订购单要求向甲方提供未经使用的全新正版的合格图书。
4.2因图书本身的质量发生问题，乙方应负责包退、包换或贬值处理： （1）更换：由乙方承担所发生的全部费用。 （2）贬值处理：由甲乙双方合定价格。
（3）退货处理：乙方应退还甲方支付的货款，同时承担所退图书的运输费用。 4.3如在使用过程中发生质量问题，乙方在接到甲方通告后应在协议规定时间内到达甲方现场。
5 验收
5.1甲方对乙方送交的图书依据招标文件上的要求标准进行验收。验收不合格的不予接收。 5.2甲方应在图书送达指定地点之日起在协议规定的工作日内验收完毕。非不可抗力因素而拒绝验收或无故刁难，超过规定期限的，视同已经验收，损失自负。
6 图书包装、发运及运输
6.1乙方应在图书发运前对其进行满足运输距离、防湿和防破装卸要求的包装，以保证图书安全运输到达甲方指定地点。
6.2发货清单一式三份，内容一致，不得涂改。清单应包括：包号、书号、书名、出版社、单价、册数，每包的种、册、码洋、实洋的小计以及每页的册数、价格小计。一份附于包装货件内，一包一单；另两份要求以包装号为序，统计该批次图书的总种数、总册数及总金额，并加盖公章交给甲方。
6.3乙方在图书发运的一天前（如发运地非本地，则应在发运手续办理的24小时内），用电话、信函或传真通知甲方，以使甲方准备接货。
6.4图书在到达甲方指定地点前发生的不可预见的风险均由乙方负责。
7 交货期及交货方式
7.1交货期：由甲、乙双方在协议中商定。
7.2交货方式：乙方免费将所有订购的图书送至甲方指定地点并进行现场验收。7.3交货地点：浙江旅游学院图书馆采编部。
8 付款方式
具体时间和方式，签约时由双方商定。
9 违约责任
5 9.1对未能达到甲方提出的到书率要求，并在甲方发出通知后15天内，乙方仍不能交货的，甲方可解除双方的供货协议。造成甲方损失的，乙方负责赔偿。属严重违约的，甲方有权取消乙方的供货资格，由此造成的损失由乙方承担，并确认为商家不良记录。 9.2乙方在提供的图书中如有盗版或非法出版物的，甲方将对乙方处以书价的十倍罚金，乙方还应承担由此带来的其他所有后果，并确认为商家不良记录。
9.3对不履行服务承诺的中标商，在协议执行期间，甲方有权减少订书量或停止其供书资格。有不良记录的商家，招标方有权拒绝其进入下一轮的投标。 9.4其它未尽事宜，双方签订协议时协商议定。
10 不可抗力事件处理
10.1在执行协议期限内，任何一方因不可抗力导致不能履行协议，则协议履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。
10.2不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送权威机构的证明。
10.3不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行协议。
11 仲裁
双方在履行协议中发生的一切争议，应通过协商解决，如协商不成。按协议事先约定的条款，在协议签订地提交仲裁或向法院起诉。
12 协议生效及其它
12.1协议经双方法定人代表或委托代理人签字并加盖单位公章后生效，但不能超出投标有效期。
12.2协议执行中，如需要修改或补充协议内容，由双方协商另签署书面修改或补充条款作为主协议不可分割的一部分。12.3协议一式四份，甲乙双方各执二份。
第五章
附件
招 标 项 目 内 容 与 要 求
1招标项目内容
浙江旅游职业学院图书馆2011年纸质图书（不含特价书）。每个中标商在协议有效期内的订单总额由图书馆根据实际情况，以及中标商的图书质量和服务质量予以分配。
2 对投标方（供应商）的基本要求
2.1资质及技术要求
2.1.1供应商为专门从事图书经销的法人单位，有从事图书经销和数据加工业务的专 6 业人员。近年有为普通高校图书馆供应图书并提供相应机读数据的经历，注册资金不低于200万元。
2.1.2供应商应建有功能较完善、性能稳定的专业化图书电子商务网站，便于供需双方高效开展业务工作。
2.1.3供应商能通过互联网免费提供规范的新书征订书目数据和机读编目数据，提供的所有数据都能在甲方系统无障碍的使用。乙方提供的征订书目内容均需符合大学以上读者的要求；编目数据应比同批次送达的图书提前到馆，并达到100%的覆盖率。
2.1.4供应商能按甲方的订购书目提供未经使用的正版图书。图书来源渠道较广，经营图书品种丰富。
2.1.5供应商能提供符合国家财税法律规定制度要求的售书发票。2.2 服务要求
2.2.1供应商在收到图书订单后应及时回复，确认是否收到订单，并按甲方提出的书目及包装要求，将加工好的图书及时送交到甲方指定地点，为此所发生的费用全部由供应商承担。
2.2.2供应商必须按甲方订购的图书品种、数量及时供货，除出版，推迟出版或发生影响协议履行的不可抗力事情外，若不能按时供货的图书种数或册数超过订单订购数的20%即可认定该供应商不具备供货条件。一旦甲方提出终止供货的要求，该供应商必须接受，终止供货商造成的损失由供应商承担。为尽可能消除因供应商不能按协议规定要求供货所造成的影响，甲方有权采取相应的补救措施（如直接向出版商邮购图书或向其他供货商补订图书），由此给甲方造成的各项损失或增加的各项费用（如折扣损失、邮费、数据费、加工费）等均由违约的供货商承担。
2.2.3供应商在递交每一批图书时，同时免费提供加盖供应商公章的该批图书的清单一式三份，（清单要求参见招标文件第四章6.2项），以及规范的机读编目数据。图书分类法应采用现行（中图法）的最新版本。
2.2.4供应商对送交到甲方的图书不能有任何质量问题。若验收时发现有污染、图文不清、缺页、倒装、缺附件等不合格的图书，以及与订单不符的图书，一律予以退货，不能以已加工为理由拒绝，由此造成的损失及费用全部由供应商承担。若发现不适宜甲方收藏的图书，在未加盖馆藏章前，供应商应允许甲方无条件退还。
2.2.5凡交到甲方的图书，以图书定价作为计算书款的依据，经验收发现书款与发货单不符的，甲方及时通知供应商派员到验收地核算，供应商接到通知之日起10个工作日内不能派员核算的，以甲方验收的实际数额计算书款金额。
7 2.2.6 供应商在送交图书前，应给每册图书免费加贴可冲销磁条，并保证磁条的质量，如因磁条质量问题引起的后果均由乙方负责。
2.2.7供应商在收到甲方订单后，现货30天、期货100天还不能到货的图书，列出清单,并说明原因向甲方反馈。甲方根据实际情况再确定是否改换供应商或继续征订。
2.2.8供应商应保证全年的到书率不低于90%。2.3 其他要求
供应商应承诺甲方在浙江省内享受最优惠图书馆待遇。即在协议有效期内，如给予浙江省内其他图书馆更优惠的待遇，应立即通知甲方同时享有。
第19篇：怀化学院经济学系学生注册工作总结
怀化学院经济学系学生注册工作总结
学生注册是学校对学生管理的一项基础性工作。注册工作在学生教育管理过程中有着十分重要的地位，它体现了学生的纪律意识、思想觉悟，是素质教育的具体实践，反映学生工作的状态和思想教育的成效以及组织管理水平。我系在办系之初就非常注意学生注册工作。一年来，学生注册工作开展的较好，现总结如下：
一、成立领导小组和班级注册工作小组
成立以系主任彭晓春、党总支书记彭达胜为组长，党总支副书记余金秀、副主任秦其文、龙自云、宋继权为副组长，团总支书记罗晓莉、学工办黄泽勤、各班班主任成员的领导小组。
各班设注册工作小组，以班主任为组长，各班班长为副组长，班干部为成员的班级注册工作小组。
二、措施可行，工作有条不紊
1、组织05级、06级和07级全体学生认真学习《怀化学院学生注册管理办法》
学校已经行文颁布《怀化学院学生注册管理办法》，我系在今年的6月份将《办法》打印出来发给每个班级，要求以班级为单位宣传到每位学生，确保每个同学都明白，都了解其中的内容，并于6月29日之前组织05级、06级和07级全体学生认真学习，引导他们了解学校的注册管理政策。
2、组织系教务干事、学生干事参加“学生注册管理系统”的培训和调试工作。
今年8月22日上午9:00-10:30，我系教务干事、学生干事特别是新来的辅导员集中学习使用“学生注册管理系统”，由系党总支副书记余金秀和副主任宋继权讲授，地点：东校区经济学楼205室。
3、组织05级、06级和07级全体学生在“学生注册管理系统”上注册。 8月31日（预备周星期四）至9月8日（第一周星期五），我系分班级进行注册，8约1至9月1日对07级学生进行注册，9月2日至4日对06级4个班学生注册，9月5日至8日对05级学生注册，我系采取一切手段，切实敦促05级、06级和07级所有学生在9月15日（第二周星期五）之前完成注册登记工作。我系根据《怀化学院学生注册管理办法》，严格按照“先缴费后注册”的原则受理学生注册。没有足额缴纳学费的学生，不予以办理注册。且至目前，尚有66位同学因学费未交清而未办理注册手续。
此外，我系对家庭经济确实困难学生的注册管理工作。实行等到国家助学贷款或者缓缴学费手续办好之后，再进行注册。 或暂缓注册审批工作。
三、工作思考
我系应进一步加大对学生注册管理工作力度，应由学校教务处请来专家进行培训，进一步规范申请国家助学贷款和缓交学费的同学的报到注册程序，明确到底是可以先注册还是等助学贷款或学费交清以后再注册，以及未及时进行报到注册的同学是否可以到学校进行集中输机，这些学校应有明确的规定。
怀化学院经济学系 2008年12月22日
第20篇：怀化学院教学改革研究项目管理办法(施行)
怀化学院教学改革研究项目管理办法（施行）
第一章总则
第一条教学改革研究项目的立项和管理是学校教学改革工作的主要内容之一，为推进我校教学改革，加强和完善对教学改革研究项目的规划和管理，促进我校教学改革研究与实践，特制定本办法。
第二条本办法主要适用于我校立项的教学改革研究项目，我校在教育部、省教育厅立项的教学改革研究项目参照此办法执行。
第三条教学改革研究必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”的主要思想、科学发展观为指导，坚持理论联系实际，为提高我校人才培养质量服务，要突出研究的实效性、创新性，努力创出特色，创出成果。
第四条教学改革研究主要包括学科专业建设的改革研究、人才培养模式的改革研究、课程体系的改革研究、课程教学内容和教学方法的改革研究、教学管理改革研究等内容。
第五条坚持以“择优扶强，讲求实效，统筹协调，整体推进”为立项指导思想，以“严谨、科学、公正、公平”为管理原则。
第二章项目申报与评审
第六条学校原则上每年进行一次教学改革研究的立项工作，各单位要根据当年教改立项指南有重点、有目的地组织集体申报，不接受个人申报项目。校级以上教改课题原则上从校级课题中产生。
第七条申报教学改革研究项目的条件是：
1．项目的申请者(指项目负责人) 应具有好的政治思想素质及独立开展和组织研究工作的能力，能作为项目的实际主持者并担任实质性研究工作，必须是我校的在岗教学、研究人员，一般应具备中级以上职称且已有2年以上与申请课题相关的工作经验。
2．项目研究人员应组成课题组，由申请人担任组长。课题组要有合理的学术梯队，要积极吸收青年教师参加研究工作。
3．有主持在研校级教学改革研究项目者不得作为主持人申请新项目。
4．每个申请者一次只能申请主持一个研究项目。
5.每个人主持或参与项目最多3项（包括在研项目）。
第八条教学改革研究项目以系(部、中心)为单位统一审批。申报时间一般在每年 1
的上半年，并履行如下手续：(1)填写《怀化学院教学改革研究项目申请书》。 (2)申请人所在单位对申请项目的实用价值和学术水平进行评价，并对项目申请书填写内容的真实性、研究方案的可行性、经费预算的合理性、基本研究条件能否得到保证和预期目标能否实现等签署具体意见。
第九条学校教学改革主管部门负责对申报项目的材料进行资格审查与初审，然后交“怀化学院教学指导委员会”专家公开评议，在此基础上决定是否立项。立项项目的多少，根据当年学校资助经费总额及项目需要确定。评审通过的项目，学校以文件形式下达研究任务。任务下达后，课题组要组织开题、实施研究、接受中期检查、结题、推广等工作。
项目审查和评议的基本标准是：
1．立项项目主要重点关注三个层面的问题：①学校层面的学科专业建设（包括指导思想、结构布局、师资队伍、管理机制、育人环境等）、人才培养模式创新（包括指导思想、培养目标与规格、结构化的方法体系）、课程改革（包括课程设置、课程方案、师资队伍、设施设备、管理办法等）、教学方法改革、教学管理机制改革等；②系部层面学科专业建设、人才培养模式创新、课程改革、教学方法改革、教学管理机制改革、校园文化育人方法等；③课程层面（主要在基础课程、主干课程、特色课程）的教学模式、教学内容、教学方法、考评方式改革等。
2．研究项目具有创新性，能对我校的学科专业建设、人才培养模式、课程建设、教学模式、教学内容、教学方法、师资队伍建设、教学管理等发展起到积极作用。
3．研究项目课题组队伍结构合理，申请人及项目主要研究人员对该课题有一定的研究基础，有一定的相关成果和资料积累，有时间、有条件、有能力完成预期工作。不具备高级职称的项目主持人要聘请一名本校教授作常年指导顾问，能在顾问的指导下进行调研、立项、开题、实施、结题等工作。
4．申请经费用途合理。
5．属以下情形之一者原则上不予立项：研究内容和最终成果为编著或一般性译著；内容和成果为教材编写和一般性的工作研究；以编纂丛书为目的；为了完成自己的学位毕业论文；有在研校级以上教学改革研究项目（包括院级），仍未结题者；与在研校级以上项目（包括校级）雷同或性质上属同期大项目子课题的项目；在以往获得资助的教改研究项目过程中违规，仍处于处罚期的人员或系部。
第三章项目经费与过程管理
第十条学校年度预算中单列教学改革立项研究资助经费项目,对批准立项的教学改革研究项目给予一定的经费资助。校主管部门负责每年上报预算，预算包括当年预立
项目当年使用经费、往年未结题项目当年可使用经费、教改管理费。对于校级以上教学改革立项项目课题，按上级相关文件予以资金配套资助，自筹经费项目按项目等级中的一般项目对待，计入下一年度教学改革项目经费预算；校级以上项目已在学校立项并已拨款资助，不再配套；未在学校立项的校级以上项目，若获上级资金资助，学校不再配套，若未获上级资金资助，学校按校级项目等级中的一般项目资助。
第十一条教学改革研究项目的立项资助经费实行“分类管理，分项建帐，一次核定、分期划拨、专款专用”的办法，使用权归项目申请人，由主管部门和计财处监督执行。项目经费原则上包干使用，不足部分由承担单位自筹解决。
第十二条项目经费的开支范围包括科研业务费、实验、材料费、网络信息查询费、科研业务通讯费、办公费、市内交通费、接待费、咨询费、仪器设备费、协作费、补助工资等（具体参见《怀化学院教改立项项目资助经费使用和管理办法》），项目经费不允许课题组以外人员使用，不得用于与课题无关的开支。
第十三条校级以上的教改课题专项配套资助经费均由主管部门与计财处协同管理（管理办法同校级立项项目），所有资助经费在校主管部门登记，由主管部门按年度计划划拨，通知计财安排经费，供课题组使用。
第十四条学校主管部门对我校教学改革研究项目进行综合管理、组织协调和情况交流，并进行中期检查（每年下半年），检查通过后核拨下一年度经费。检查的主要内容包括：是否按计划要求投入力量并按要求完成计划，项目所在单位是否提供了必要的条件，已经取得哪些阶段性成果，项目经费开支是否合理，所取得的阶段性成果和下一年度项目研究计划。
第十五条如课题未能按计划执行和完成，按下列五种办法处理：中止研究、延缓结题、课题待合格、课题不合格、取消立项。因各种意外情况（如项目主持人离岗外出半年以上），不得已中断或暂时中断研究，可提出申请，经所在系部批准，报主管部门，经审查后，同意或中止研究、或延缓结题；结题未能一次性通过，视为待合格课题或直接定为不合格课题；不按规定结题（包括延缓结题时间超过半年者），或待合格课题再审未通过，视为不合格课题；无故中断研究（包括项目主持人离岗外出一年或一年以上，且未能办理委托主持人、转让课题事宜者）、不进行课题开题、中期检查或中期检查不合格，予以取消立项处理。
第十六条 对中止研究的课题，停止资助，并追回已使用经费的1/3；中止研究的课题，如果仍有立项意义，所在系部可另择人申报当年立项研究，由主管部门认定后，不再通过公开评议，准予转换主持人，继续立项研究。
第十七条 课题开题、中期检查、结题工作完成后1个月内必须将相关材料交主管部门验收，逾期将被视为无效工作，课题将作中止研究相关规定处理。
第十八条 待合格课题，暂时停止资助，半年后，再次申请结题，评审费自理，二次结题仍未能通过结题评审者，不再评审，视为不合格课题，主管部门将通知计财处向主
持人追回已使用经费1/3，主持人两年内不得再次申报教改课题；不合格课题，主管部门将通知计财处向主持人追回已用经费2/3，主持人两年内不得再次申报教改课题；取消立项课题，项目的主持人原则上两年内（自取消之日起）不得申报校级（含校级）以上教改课题，并追回已用经费2/3。
第十九条各系（部、中心）和相关单位要把教学改革研究项目纳入年度教学和科研工作计划，作为本单位教学和科研工作的重要组成部分，不能视作项目主持人的个人行为；要加强对项目研究工作的指导，督促实施研究计划，切实提供必要的条件，并及时对项目的进展情况进行监督检查，项目研究要计算一定的工作量（在接受检查材料中有所体现）。在立项之初系部要有明确的表态，对教学改革项目予以支持，纳入系部教学管理计划。各系部直接管理下的教改立项课题被取消立项或定为不合格课题（任一项），或连续有两项以上（包括两项）的课题不能一次性通过结题评审，自发生之日起，该系在后一年内将不得申报任何教改课题。
第二十条项目参与人员未能如期完成课题分工任务或拒绝合作研究，造成课题不能如期完成，由主持人提出，追究参与人员个人责任，追回个人全部使用经费，该个人在此后两年内不得主持或参与任何教改立项项目研究。
第二十一条经过研究和实践或者随着教学改革的深化和发展，需要修改原有研究计划的，应给予鼓励，各系（中心）要帮助和指导研究人员修改、完善和补充项目研究计划；课题在研过程中，由于特殊原因，造成课题研究不再具有实际意义，经主持人主动申请，可以予以中止研究处理，或不中止项目，经过修改或变更项目，主管部门同意，继续研究，并酌情增加少量资助。
第二十二条所有校级以上立项课题必须参加学校主管部门组织的相关管理、研讨活动，并完成规定任务。
第四章项目验收和成果鉴定与推广
第二十三条项目完成后，在规定的时间内，承担人须向学校主管部门提交总结报告。总结报告内容包括：结题申请书、研究报告、成果主件、附件等，要重点反映出研究项目的“教学影响、后续可操作性成果、学术成果”。
第二十四条 为了强调教改立项项目的过程管理，规定凡立项项目在结题之前，须向主管部门提交以下材料，作为结题的基本硬性条件：至少10份反映教改活动进展的简报（在主管部门的网上公布），至少就教改研究成果向《怀化学院教育研究》投稿2篇，其中至少发表一篇；提交参与人对课题的贡献以及参与人使用经费的实证材料。
第二十五条结题由项目主持人提出结题申请，校主管部门每年下半年组织专家，以现场答辩评审的方式进行，评审专家组不得少于5人（课题顾问不参与，系外专家不得少于2人），课题结题必须获得专家多数票赞成方可通过。研究报告、咨询报告等应用性成果必须有成果采用部门提供的评价鉴定证明。
第二十六条对通过验收的课题将予以评奖，评奖结果予以公示，对优秀者颁发证书。通过结题验收的课题由课题组所在系部通过讲座、经验交流等形式推广其成果。
第五章项目督导
第二十七条为了加强教改立项项目管理的科学性、权威性以及过程管理，成立怀化学院教学改革指导小组。
第二十八条 怀化学院教学改革指导小组人员构成及职责
（一）人员构成
怀化学院教学改革指导小组人员由“怀化学院教学指导委员会”成员及主管部门正副处长共同组成。
（二）小组成员职责
参与协商、制定有关学校教学改革的决策、管理文件；参与校内各级教改立项项目的评审工作（立项、开题、中期检查、结题）；监督、指导学校教改工作。
第六章 附则
第二十九条实行立项项目同申报教学成果奖和推荐省级教学改革研究项目挂钩的办法，扶持、培育优秀成果。申报怀化学院教学成果奖的项目原则上必须是教改立项课题，且已通过结题评审。推荐省级教学改革研究项目从校级教学改革研究项目中遴选产生。
第三十条本办法自公布之日起实行，解释权在校教改课题主管部门。
怀化学院
2010年3月
