8月份节日
推荐第1篇：8月份“我们的节日”主题教育方案
喀拉托别中心学校8月份“我们的节日”主题教育
活动方案
为贯彻落实中央文明办《关于在春节、元宵节期间组织开展“我们的节日”主题活动的工作方案》精神，根据尼勒克县教育局有关的文件精神，结合我校实际现就开展“我们的节日”主题活动8月份计划如下:
一、活动目的
为了丰富学生的精神文化生活，培养和树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。
二、活动内容
围绕“七夕、建党”团圆平安、爱国爱党等主题，遵循中学生身心特点的成长规律，贴近实际、贴近生活，开展三大系列活动。 “做一个有道德的人”暑假道德实践“三个一”。按照简便易行、突出实践、注重实效的原则，组织引导每个中学生，在暑假期间开展“做一个有道德的人”主题实践活动。
具体内容为“三个一”的实践活动。即：我当一天家（帮父母买菜、做饭、洗衣等）；为父母做一件事（洗头、洗脚、按摩等）；做一次志愿者（清除小广告、打扫街道、清扫楼道、拾检白色垃圾等）。
各班主任教育学生在假期中学礼仪、懂礼仪、守礼仪，积极实践“三个一”道德实践活动，展示广大学生良好的精神风貌。
（三）“读书•快乐•成长”暑假读书征文活动。
为培养学生博览群书的习惯和兴趣，让每一个学生想读书、爱读书、会读书。本次活动主题是：读书，与经典名著为友，为精神打底，为人生奠基，营造书香校园，打造人文校园；让学生真正体验到：我读书，我快乐，我成长。
活动时间：2012年8月1日—— 8月28日
参加对象：全校中学生
活动要求：老师向同学们推荐六本阅读书籍，每位同学选择其中一本阅读后写一篇读后感，经指导老师点评后，2012年8月28日每班推荐5篇参评，政教处将组织评选优秀读后感。
评奖方法：一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，以及相对应的教师指导奖。
三、活动要求
1、加强组织领导。为了推动全校“我们的节日”活动的深入开展，各班要建立健全班级组织机构，加强宣传教育。
2、营造氛围。各年段要加强宣传力度，充分利用班会课、学习园地，朗读、登载中华经典篇目，共同营造良好的学习氛围。
3、讲求实效。各班要结合实际把各项活动落到实处。要把组织参加“我们的节日”主题活动作为加强社会主义核心价值体系学习教育的重要契机，作为“做一个有道德的人”活动和寒假社会实践的重要内容，纳入活动总体安排，制定具体方案，抓好工作落实。
推荐第2篇：芜湖市第五十中学8月份“我们的节日”主题教育方案
芜湖市第五十中学8月份“我们的节日”主题教育方案
为贯彻落实中央文明办《关于在春节、元宵节期间组织开展“我们的节日”主题活动的工作方案》精神，根据三亚市教育局有关的文件精神，结合我校实际现就开展“我们的节日”主题活动8月份计划如下:
一、活动目的
为了丰富学生的精神文化生活，培养和树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。
二、活动内容
围绕“七夕、建党”团圆平安、爱国爱党等主题，遵循中学生身心特点的成长规律，贴近实际、贴近生活，开展三大系列活动。 “做一个有道德的人”暑假道德实践“三个一”。按照简便易行、突出实践、注重实效的原则，组织引导每个中学生，在暑假期间开展“做一个有道德的人”主题实践活动。
具体内容为“三个一”的实践活动。即：我当一天家（帮父母买菜、做饭、洗衣等）；为父母做一件事（洗头、洗脚、按摩等）；做一次志愿者（清除小广告、打扫街道、清扫楼道、拾检白色垃圾等）。
各班主任教育学生在假期中学礼仪、懂礼仪、守礼仪，积极实践“三个一”道德实践活动，展示广大学生良好的精神风貌。
（三）“读书•快乐•成长”暑假读书征文活动。
为培养学生博览群书的习惯和兴趣，让每一个学生想读书、爱读书、会读书。本次活动主题是：读书，与经典名著为友，为精神打底，为人生奠基，营造书香校园，打造人文校园；让学生真正体验到：我读书，我快乐，我成长。
活动时间：2012年8月1日—— 8月28日
参加对象：全校中学生
活动要求：老师向同学们推荐六本阅读书籍，每位同学选择其中一本阅读后写一篇读后感，经指导老师点评后，2012年8月28日每班推荐5篇参评，政教处将组织评选优秀读后感。
评奖方法：一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，以及相对应的教师指导奖。
三、活动要求
1、加强组织领导。为了推动全校“我们的节日”活动的深入开展，各班要建立健全班级组织机构，加强宣传教育。
2、营造氛围。各年段要加强宣传力度，充分利用班会课、学习园地，朗读、登载中华经典篇目，共同营造良好的学习氛围。
3、讲求实效。各班要结合实际把各项活动落到实处。要把组织参加“我们的节日”主题活动作为加强社会主义核心价值体系学习教育的重要契机，作为“做一个有道德的人”活动和寒假社会实践的重要内容，纳入活动总体安排，制定具体方案，抓好工作落实。
推荐第3篇：8月份工作总结
开鲁县食品药品监督管理局
8月份工作总结
一、药械监管工作
（一）日常监管工作
1、医疗机构日常监督检查开展情况
检查镇卫生院2家，对检查中发现的问题下达了责令限期整改通知书。
2、药品零售企业日常监督检查检查开展情况
检查药品零售企业29家，对2家药品零售企业从不具有药品生产、经营资格的企业购进药品进行了立案查处。
（二）配合市局开展两打两建回头看专项检查
1、利用两天时间检查县直医疗机构2家、镇级医疗机构2家、社区卫生服务1家、药品批发企业1家、药品零售企业4家、医疗器械专营店2家、“角膜接触镜”1家、眼镜店1家、邮政快递1家、现场发现1家医疗机构未索取留存供货企业资质、个别诊断试剂未做购进验收记录，已立案。
（三）开展药品经营企业实施实施GSP认证通过一家。
（四）继续开展药品化妆品流通环节及医疗器械五整治专项检查，检查药品零售企业35家、医疗机构9家、医疗器械经营、使用单位12家。
二、食品生产工作
(一）食品生产企业的检查情况
1、组织开展了肉及肉制品生产企业监督专项检查。我县共有二家生产肉及肉制品的企业，经过现场检查：两家企业都没有生产，其中一家由于受到牛源以及市场行情的影响，取得食品生产许可证以后一直没有正式投产运营。另外一家由于企业拆迁，目 1
前没有生产。
2、组织我县草原圣泉饮品有限责任公司参加市局举办的“瓶（桶）装饮用水专项整治”培训班。培训班对第一阶段工作进行了分析，对第二阶段工作做了安排，并提出了下一步工作安排。
（二）食品小作坊的检查
1、截止8月10日，我县共有加工小作坊107家。8月共出动执法人员396人次，日常巡查食品小作坊101家，下达责令整改通知书5份，要求小作坊业主在一个月内整改完毕。主要存在问题是：（1）生产车间布局不合理、卫生脏、乱、差。（2）台账不全（3）从业人员工作时没有穿戴工作服、帽。
2、组织开展了肉及肉制品小作坊监督专项检查。
（1）开展了牛肉干小作坊专项检查。我县共有生产牛肉干小作坊10家，其中4家季节性停产。此次检查出动执法人员18人次，执法车辆6台次，检查小作坊6家。主要检查了原料的来源及索票索证情况。我县牛肉干小作坊整体情况比较好，原料来源都是通辽市持证企业，票据比较齐全。
（2）开展了熟食加工专项整治。目前我县熟食加工小作坊有53家，经过检查督促现有41家达到食品加工条件，还有12家正在整改中。主要存在问题是：原料索票索证不全、台账不全、车间布局不合理、环境卫生差。
3、组织开展了小作坊使用食品添加剂情况专项检查。
（1）食品添加剂备案情况：截止目前在我局备案的小作坊30家。
（2）食品添加剂使用情况：检查食品添加剂使用单位28家，没有发现问题。
三、食品流通工作
(一）集中开展乳制品市场专项执法检查。对乳制品和婴幼儿
配方乳粉的经营项目，在食品流通许可证核发中实行分类单项审核与管理。严格按照食品流通许可证核准内容登记相关经营范围，进一步完善食品经营主体经济户口管理，积极推进食品经营主体信用分类监管。
（二）集中开展对肉及肉制品的专项执法检查，主要检查经营者的经营行为对各项制度的落实情况，对集贸市场、冷库、物流仓储企业、商场、超市、肉食店等重点场所进行全面排查。重点检查冷冻肉的出入境检验检疫部门的检验报告和动物检疫合格证明,坚决堵住问题肉品流入本地市场的渠道。
（三）集中开展较大型商场、超市专项执法检查。加强对商场、超市预包装食品、散装食品和自制熟食食品的监督管理，建立健八月份以来，检查流通环节食品经营户149户，出动执法车辆149台次，出动执法人员596人次，对32户未达到经营标准的食品经营户下达了责令整改通知书，2户经营无生产日期、无检验合格证肉制品和1户经销过期食品的超市进行了处罚。对冷库的专项检查行动中，检查经营户19户，对10户经营无中文标示，无检疫合格证的8591.3kg肉及肉制品进行了查封扣押，待处罚。
四、餐饮、保健品、化妆品工作
依据通辽市食品安全委员会下发的《通辽市食品生产经营领域集中整治工作方案》的通知精神，有效预防和控制食品安全事故及食源性疾患的发生，切实提高我县食品安全水平，保障人民群众的饮食安全。按照“统一协调、责任明确、齐抓共管、高效运行”的食品安全监管工作机制和要求，突出重点品种、重点单位和重点区域，深入开展食品生产经营领域集中整治行动。严厉打击生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为，进一步规全进货查验记录、食品信息公示、自制熟食三项规范等自律制度。
范食品经营秩序，强化企业食品安全主体责任意识，建立最严格的食品安全监管制度，推进企业诚信体系建设，提高我县食品安全水平。
（一）我局采取日常监督及专项整治相结合的方式以无证经营集中区域、学校周边、车站周边、旅游景区、城乡结合部为重点整治区域。对容易出现质量安全问题的、敏感的、高风险的凉拌菜、火锅、烤肉、麻辣烫、米线以及肉制品、食用油、冷冻食品、食品添加剂、调味品等作为重点品种。以学校食堂（含托幼机构食堂）、企事业单位食堂、工地食堂、大型聚餐承办企业，火锅店、烧烤店、小吃店等各类小型餐饮作为重点整治对象。此次共出动执法人员1063人次、出动执法车辆72车次、检查餐饮单位287余户、下达整改意见书及现场检查笔录218份、通知验证21户、对监督检查不合格的餐饮单位进行了处罚（警告）并限期整改。
（二）根据通食药监餐【2014】202号文件，继续加强大型聚餐食品安全监管的力度，加大即将结束的升学宴、谢师宴、生日宴、婚宴等大型聚餐和农村家宴活动的场所监督检查力度，我局重点对金都、第一宾馆、会展中心、方园食府、金山等大型聚餐场所重点检查，并要求乡镇监管站对农村家宴活动进行备案，保证用餐安全。
（三）对辖区内经营保健食品、化妆品的经营单位进行登记备案。对所经营的商品进行一一登记。截止2014年8月底登记的107家经营单位（其中保、化兼营店11家，保健品兼营8家，保健品专营店4家，化妆品专营店5家，化妆品兼营店（超市、
五、组织开展食品药品安全清查治理专项行动
为了严肃工作纪律，提高服务效能，近日，我局开展了全县理发店）79家）。验证保健食品、化妆品经营单位75家。
食品药品安全清查治理专项行动。本次专项行动成立六个专项检查小组，分别由局长、各副局长带队，以食品生产经营领域、药品及婴幼儿奶粉等集中整治为重点，同时与目前正在开展的食品添加剂、肉制品、冷库储存制品及药品两打两建等专项检查活动同步开展。此次行动采取科室互查方式进行，专项行动自8月19日开始历时三周。
本次行动由局长于守军亲自部署，亲自带队并特别强调，要严肃执法纪律，严格规范执法程序，执法人员要具有高度的责任心本着对人民饮食用药安全负责的态度，全面开展好食品药品清查治理专项行动。对在检查中发现的问题，必须严肃处理，绝不姑息，确保此次专项行动取得实效。
呈报人：
推荐第4篇：8月份工作总结
PA 八月份工作总结
一、本月公共区域用纸情况统计 卷纸：500 卷 擦手纸：190 包 与上月之比较卷纸多用 70 卷、擦手纸多用 36 包。因本月各区域客 人接待量较上月有所增加。 （上月使用卷纸：430 卷、擦手纸 154 包）
二、本月 PA 各区域工作安排及完成情况
1、本月主要接待还是以三星公司培训会议以及老干部度假团为主。及时对各营业场所使用后的卫生情况进行跟进。督促至诚方面 安排人员清扫各个使用后的营业场所的卫生，以保证客人再次 使用会场时的卫生是干净整洁的。
2、本月完成了对会议中心 1F、2F 大理石地面、大堂大理石地面、中餐厅大理石自助餐台的 K2K3K2 结晶常规保养。
3、本月对 KTV 三个包房地毯、大堂休息区地毯、中餐厅 2F 三个包 房地毯、保龄球馆地毯进行机洗清洁。
4、本月对各区域窗户玻璃、连廊玻璃、雨罩玻璃顶进行 1 次刮洗 清洁。
5、本月继续对各区域楼周围蜘蛛网进行定期清理，针对各区域较 密集处进行不间断循环清扫。
6、本月对大堂门口喷泉水池进行 2 次清理，其中 1 次为机洗清洁 水池表面大量淤泥水渍。
7、本月对垃圾房大垃圾箱进行一次表面刷洗。
8、本月对南湖边因下雨流失的泥土（冲到路上的泥石）进行清理。
9、本月清理了布草房周围因做防水产生的大量垃圾。
10、本月至诚公司清洗客房部房间椅子 1 把。
11、各区域本月未发现安全隐患。
三、室内外绿植及消杀情况
1、室内绿植、外围绿化 1） 本月室内绿化调 1 棵竹笼 （第五会议室的） 放置别墅松竹 A 门； 调 1 棵竹笼（第五会议室的）放置花房修养；调大堂 1 棵巴西 木、中餐厅 1 棵巴西木放置第五会议室；调中餐厅门厅 1 棵榕 树放置大堂旋转楼梯下； 2 棵会议中心大厅绿宝放置花房修 调 养。 2）客房绿化本月陆续对各处草坪绿植进行喷药消杀（现因为疾 病干枯的草皮已经全部恢复修补） 。对草坪进行定期打草修 饰、浇水、除杂草。大堂连廊处 1 棵死的松树已经清理掉。 3）别墅绿化本月继续对各处进行浇水、打草、喷药；对枯萎的 黄瓜、西红柿秧进行清理。
2、消杀方面 1）本月消杀公司到店 2 次对各区域污水井、下水道、地漏及山 庄所有区域进行全面消杀作业。对中厨房及员餐厨房进行清 理鼠笼、对厨房顶棚、别墅顶棚、保龄球后机、客房楼各工 作间库房、中控室、电脑房及各设备间放置更换粘鼠板。对 男女宿舍蟑螂出没区域进行喷药放置灭蟑药物。本月各区域 共计逮老鼠 7 只。 2） 本月继续对苍蝇重地出没的中厨房、员餐厨房进行放置粘蝇 条及灭蝇药，对中厨房周围以及垃圾房内外定期进行循环附 加喷药消杀。
四、本月工程遗留情况汇总
1、本月协助工程部对各区域洗手间坏的卷纸盒进行更换，共计更 换新的卷纸盒 15 个。
2、各区域大量厕格门变形无法锁住门，大堂 1 个、会议中心 2 个 现根本无法关上厕格门。
3、大堂 1F 男女洗手间门口墙面渗水发霉变色。
五、下月工作安排情况预计
1、继续督促至诚公司加强对礼仪礼貌、仪容仪表、各种污渍的清 理方法及注意事项等方面的培训逐步提高至诚员工的从业上岗 素质。
2、继续对各区域大理石地面进行行每月常规结晶保养。
3、继续对各区域上月预计但为清洗完成的地毯进行机洗清洁。
4、预计加派人手清扫针对秋天来临后各处所产生的大量落叶。
5、预计对大堂吧处瀑布进行 1 洗刷清洁。
6、预计继续对各区域窗户周围的蜘蛛进行跟进清扫。
推荐第5篇：8月份工作总结
40582队8月工作总结
金秋的8月，今年我队继续以党的十七大精神为指导思想，以科学发展观为载体谋求快速发展。在钻井施工中，严格执行工程和地质设计，严格按照技术质量标准施工，我队力求利用新工艺、新技术创出新的佳绩。
目前我们开钻3口，交井2口，现在施工的乌25-X1-支1井于2009年8月17日14：00二开分支侧钻，，截至8月23日，累计进尺7000米，完成年计划进尺的34.19 %。回顾8月份的工作，我们主要从四个方面开展工作：
一、在实施科学发展上有新思路
站在新起点，面对新形势、新任务，我队领导班子和党员干部认真执行公司关于推动科学发展的各项决策部署，年初，我队为了切实解决影响制约本队技术、安全、和谐发展等方面存在的问题，根据本队实际情况，结合公司下达的工作指标，制定了本年的工作计划和详细的作业方案，提出了‘开钻5口，交井5口，年进尺13500米，成本结余350万元,年底上金牌’的口号，打好海塔提速大会战，勇当海塔探井提速排头兵。施工过程中，以一种创新思维和批判的态度审视传统的做法，发掘和研究提速的问题和潜力。从技术路线和技术方案的制订，到队伍管理、设备管理、操作规程、
技术水平提高等各个环节，进行全面梳理，逐一总结、研究，不断改进提速方案。
二、发展难题上有新举措。
大胆创新，破解钻井提速难题。我队坚持用高科技打好新时期新会战的思路，大力推广、引进、吸收、研究钻井新技术、新工艺，加大技术攻关力度，认真落实廖总提出的“三提”和“五优”的要求，在钻井施工中优选PDC钻头，广泛采用复合钻井技术，努力实现钻井大提速。定向井、分支井都是我队自建队以来第一次施工，不仅在技术上我们存在一定难题，而且在施工现场作业也存在许多不足，但是我们队没有因为这些而失去斗志，反而更加激起我们队员工的昂昂斗志，通过我们的辛勤的努力，取得喜人的成绩。在乌25-X1井井段1329.43-2076.68试验∮215mm MD6632ZC PDC钻头，钻进进尺747.25米， 机械钻速10.01米/小时，远远优于工程设计6.98米/小时，钻井提速效果很好。 同时在大二段采取试验火煌PDC钻头配合螺杆井段2214.34-2431.69米，进尺217.35米，机械钻速5.03米/小时，提速明显。同时在施工的乌25-X1井试验大庆景宏顶驱，节省了钻井工序，大大缩短了钻井周期。乌25-X1井设计建井周期46.00天，实际建井周期34.25天（还包括等分支井设计组织停工4天），缩短了近12天。我们用实际行动证明了在新的工艺，
新的技术面前，我们不仅能快速地接受，吸收并加以运用，还能让它们来武装我们的头脑，勇于去挑战钻井的新领域；同时也证明了提速不是没有可能的，只要我们敢想，敢做，敢于去挑战困能。
三、井控安全上再上一个台阶
井控技术是保证石油天然气钻井安全的关键技术。做好井控工作，既有利于发现和保护油气层，又可有效地防止井喷、井喷失控或火灾事故的发生。我们队在井控工作方面做到不留一处隐患，时刻将安全记在心中。在新井开始，我队领导干部和技术骨干从井控设备的安装、试压，使用等方面抓起，同时严格落实井控工作九项管理制度， 8月23日中油集团总公司的检查组来到我们队检查井控，给与了高度的评价，让我们把井控工作作为一项长期工作来做，要善于总结经验，找出不足
安全生产，破解生产环保难题。我队全面贯彻落实集团公司反违章禁令，以及 ‚后退五步法‛和‚三个100%‛。，严格落实安全承包点制度，毫不放松地抓好重要工序、要害部位、关键环节的安全环保工作，实现钻井生产的全过程受控，进一步规范作业流程和岗位操作，切实把安全环保落实到班组和岗位，推动了安全环保工作由强制性向自觉性的转变，为实现安全发展、清洁发展提供了保证。8月份我队施工无一例安全事故，作业环境无污染。
四、整体实力上有新途径。
我队积极开展以全员素质提升为主的岗位知识、应用理论等培训，切实提高全队整体实力。以“一帮
一、师带徒”为载体，突出抓好操作人员、班组长培训，加强岗位练兵和技术比武，全面提升员工技能水平。同时推行全员自学活动，针对各岗位工作制定了自学大纲，并专门挑选队内技术过硬的人员担任兼职教师，从而进一步提高了队伍整体素质。同时在队内开展岗位技能比赛，比赛中涌现了一批技术过硬，操作能力强的选手，对比赛中获胜的选手给予一定的奖励，从而调动了全队员工钻业务、学技术、强技能、练本领的积极性。
我们将继续认真按照上级总体安排、公司的六定六化和‚1533‛工作部署，克服一切困难，科学发展，安全施工，力争超额完成公司下达的工作指标。
40582队党支部
推荐第6篇：8月份工作总结
8月份工作总结
时间过的飞快，转眼8月份过去了。可能是这个月做的工作不够，总是觉得这个月过得最快。回顾8月份，第一周参加世贸中心展会，本次活动取得了一些收获。也是我来公司参加展会第一次现场交定金。第二周的工作重点就是消化展会上留下的B类客户，以及客户的分类存档及管理。还有电话邀约客户参加家装夜市。由于多种原因，效果也不太理想。第三周是风水设计咨询的一个邀约。客户来的不多，大多也都是老客户来看方案。第四周的主要工作也是电话营销，还有小区调研。
对于8月份工作的得失，我总结了两个方面的问题。
第一、怎样调整心态，让自己在工作中有一个最佳状态，首先我们要理清自己的价值观，对自己的人生和事业做一个规划。到底什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己的价值观，不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价值观都不是很了解，那怎么去了解客户呢？信心、勇气、勤劳和恒心都是人的心态。我们要让自己成为真正的家装顾问，成为客户心中的专家。并且建立一个帮助客户的心态。客户大多数都是不太明确他们真正的需求，而我们就是帮他们寻找到它在帮他们得到它。这就是我们的工作，也是我们存在的价值。
第二、电话营销缺少技巧。对客户不能做很好的引导，不能深入的沟通。实际上我们通常都是只能向客户问一些平常的问题，不能够论述自己的观点，也没有给他们灌输消费观念。为什么呢？是因为我们对公司的产品和竟争对手的产品都不够了解。对自己公司的产品不够自信。当我们十分自信地告诉客户，选择我们是非常非常好的选择。客户通常也被我们的热情所感染。而我们经常却用一种恳求的口吻和语气去联系客户，因此也就不够干脆，也就不够热情。
我们通常知道的很多，可是做到的却很少。我要在以后的工作中不断鞭策自己，希望在第三季度中的最后一月能有质的飞跃。
市场部：刘忠良
8月31日
推荐第7篇：8月份工作总结
8月份个人工作总结
两个月来, 在领导的关心和指导下，自觉遵守单位的各项规章制度，在思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳。现将试用期两个月内的思想、工作情况总结如下：
一、恪尽职守，认真做好本职工作
1、参加公司组织各项会议，并做好会议纪要；
2、学习《网络通信管理员》一书；
3、完成领导办公室的卫生清洁和办公用品的管理及领用登记（定期盘点）；
4、保管公司各科室备用钥匙，并于每日上下班时检查各科室的开门和锁门工作；
5、严格执行公司考勤制度，做好登记，报领导审核后，提交8月份考勤表于财务科；
6、每周六下午4点为卫生大扫除日，同办公室人员对各科室卫生进行检查并做好登记；
7、协助公司出纳办理公司水电费、电话费的缴纳工作；
8、联系相关单位，及时对各科室饮用水进行更换并定期对花草进行灌溉；
9、协助运营部经理做好办公室的日常事务，并及时上报工作进展程度。
二、坚持做好五勤，切实履行本职工作
一是眼勤。每天阅读文件，查阅材料时绝不能过眼云烟，毫无印象。要认真看，反复看，领会其精神；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。二是手勤。在工作上积极主动，做好工作笔记，看到的情况、问题，都要用笔记录下来，坚持以每天自我总结的形式，不断提升综合能力。对于每天领用物品，一定好做到及时登记，纸档和电子档双重备份，确保记录准确性。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向其他同事虚心请教，对不清楚的情况、细节、事情的进度，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的事情要及时向领导请示，不能随自己的意思去办，及时全面地向领导和上级汇报工作进展。
四是腿勤。要结合实际，熟悉掌握各项工作动态，对于领导交办的事情，抱着积极的态度，与其他部门、其他单位多联系，相互交流，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对信息
一、二部调研反馈的相关信息，要勤于动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析，透过现
象看本质，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
三、下一步开展工作
1、参加公司组织各种会议，并做好会议纪要；
2、完成领导办公室的卫生清洁和办公用品的管理及领用登记（定期盘点）；
3、每日上下班时检查各科室的开门和锁门工作；
4、严格执行公司考勤制度，并做好登记，提交8月份考勤表于财务科；
5、每周六同办公室人员对各科室卫生进行检查并做好登记；
6、协助公司出纳办理公司保险费、水电费、电话费、光纤费等日常费用的缴纳工作；
7、联系相关单位，及时对各科室饮用水进行更换并定期对花草进行灌溉；
8、协助运营部经理做好办公室的日常事务，及时汇报工作进度；
9、完成领导交办的其他事务。
推荐第8篇：8月份工作总结
8月份工作总结
业务三部
8月份我负责的工作主要为几位内销业务员接到订单后的具体操作以及我们部门磷酸销量的统计。
这个月是我们三部销售进驻兴福工厂的第二个月，随着对工厂环境和人员的熟悉，我们的工作也变得顺利起来。虽然工厂还处在停产休整期，但我们销售人员与生产方面的衔接工作已经做得比以前好了很多，各方面的交流都很顺畅，效率也有所提高。
经过这几个月的工作与学习我对电子化学品与电子厂的相关常识有了初步的了解，深刻的体会到电子化学品业务的精确和繁琐，今后学习的道路还很长。
8月底我接到了和部门同事一起参加广州电子化学品展的任务，为此许多工作需要提前做准备。在布展及参展的过程中我也学到了很多，认识到作为销售人员应该“把握好市场运行规律，抓住有利时机，大胆推价稳价”。每时每刻盯住产品市场价格，以先进企业的出厂价作为基准价，考虑国家政策调整、公司各产品的产销存情况、兄弟企业的产量及库存情况等因素，在基准价的基础上进行合理的调整，形成清晰的定价体系。在区域市场发生变化时，根据实际情况制定价格，不盲目比价，确保了产品的全产全销。实施差异化价格策略，在不同时期运用不同的目标市场定价，强化销售措施，努力提高产品销售效益。在旺季时价格随行就市，努力提高均价，将自销产品卖出了当期的最好价格。在市场价格的指导下，根据市场的网变化，积极配合计划、生产等部门努力做大销售量。
推荐第9篇：8月份工作总结
推进工艺秤稳定、准确运行工作总结
近期，我部结合信息化建设需求，逐步规范和加强工艺秤的管理，现将有关工作简要总结如下：
一、制定相关方案、办法，推进工艺秤规范化管理
近两个月，计量信息部多次牵头召开现场会和专业会，与分厂共同对工艺秤的运行状况、存在问题、是否满足信息化建设需求等进行现场检查、调研，梳理。成立了推进小组，明确了职责，先后制定下发了《进一步加强仪表、工艺秤管理的有关规定》、《推进工艺秤稳定、准确运行实施方案》、《推进炼钢合金料秤稳定、准确运行的管理办法》、《推进工艺秤稳定、准确运行的管理办法》、《工艺秤检定管理办法》、《2013年关于提高物资计量精度的管理办法》，每月月初下发当月工艺秤工作安排，过程中进行检查、督促，下发整改通知单，月末前召开月总结会，对工作进行通报和考评。
二、增设和改造工艺秤并完善部分工艺秤功能，满足信息化建设需求
经推进小组反复研究、确定，结合宝信及外聘专家意见，敲定了需新增工艺秤及完善工艺秤功能的事项和内容。
改造的秤包括：一炼钢加料新、旧百吨天车秤；加料2#、3#天车秤；100t吊包跨2#天车秤；1#铸机、2#铸机、4#铸机的钢包转台秤（共6台）。
新增的秤包括：一炼钢的35t转炉吊包跨2-5#天车秤（经讨论：视转台秤改造情况，缓上）。二炼钢的吊包跨1#天车秤（80t）。 需完善功能的秤包括：一炼钢的35t转炉合金料秤的累积功能实现及信号进入PLC；合金料秤和辅料秤接线盒改型。二炼钢合金料秤的累计功能实现；铁水称量车称量箱改型：加料跨和吊包跨共5台210t天车秤增设高度补偿装置；铁水倾翻车电子秤、75t脱硫储罐秤改型为无码标定模式；联系厂家恢复吊包跨210t天车秤2套大屏幕显示仪。
以上工作，能马上开展的已完成，剩余的已报请公司领导批复。
三、加强和规范检定和校准工作，提高工艺秤运行精度 按期、按规程对工艺秤进行检定和校准是保证工艺秤运行精度的必要保证。我公司工艺秤数量多（340套）、类型多、现场条件复杂、与生产结合紧密，针对这些情况，制定下发了《工艺秤检定管理办法》。将工艺秤按规程划分为：首次检定、随后检定和使用中检定。检定计划划分为：年度计划、月计划、临时计划，年度计划每年1月5日前下发，月计划每月3日前下发，有特殊要求时下发临时计划。检定和校准周期，原则上确定为半年，与工艺、生产、安全、质量联系密切或特别重要的工艺秤的检定周期确定为三个月，正常生产时不具备检定条件的工艺秤，可以选择在定修期间进行检定。另外，以下情况需临时检定或校准，包括：工艺秤经过大修、出现故障并处理后、存有准确度争议、需要检定或校准来分析原因。对检定、校准方式做出明确规定，包括：实物、砝码（20kg、1t）、挂码、链码、测力仪、基准物（替代物）、与计量秤比对、跑盘等，检定时按现场条件确定。
按照以上要求，利用一炼钢检修机会，使用20kg砝码检定了钢辅料秤5套、合金料电子秤14套。采用与检斤轨道衡比对方式，校准了加料跨1#、2#天车秤、新百吨、旧百吨天车秤。采用基准罐比对方式校准了3#双钩天车秤、20t天车秤、铁水称量车、5#铸机钢包转台秤（2套）。使用大砝码检定了加料2-5#天车秤。
另外，利用二炼钢检修或单炉生产的机会，采用基准罐比对方式校准了倒灌区域3台210t天车秤、脱硫区域2台210t倾翻车秤、75t脱硫储罐秤、吊包区域2#、3#210t天车秤。利用大砝码检定了冷料区域2台32t天车秤、2台20t天车秤；脱硫区域2台给料罐秤。利用20kg砝码检定了18台转炉合金料秤。
通过检定结果看，各工艺秤运行状况较好，能够满足炼钢生产和工艺要求。
另外，利用废旧钢包和钢坯分别制作了校准天车秤用的基准罐和基准坯，并通过计量秤检出重量，为日常试秤创造了条件。
四、加强工艺秤的运行及日常保养管理
日常的点检、巡检、维护、维修，常态化的保养是工艺秤长期稳定准确运行的必要条件。因此，近期我们也加强和侧重了这方面的管理，先后开展了如下工作：
1、利用一炼钢检修机会，更换了3#冷料双钩天车秤传感器（4只），恢复了该秤的使用。
2、处理了二炼钢倒灌区域铁水称量车称量箱易卡的问题。
3、处理了二炼钢部分斗秤存在上（下）振动筛软连和称重仓之间的硬性拉伸问题。
4、处理精炼炉部分振动给料机固定拉杆存在的问题（给料机下沉与称量装置接触）。
5、恢复了一炼钢所有斗秤的软连接装置，从源头上治理向秤上落灰的问题。
6、督促一炼钢厂实施卫生清扫交接班制度，合金料秤现场卫生已焕然一新，为工艺秤的运行创造了良好的外围条件。
五、加强工艺秤的过程管理及考核
工艺秤的长期稳定、准确运行并非一朝一夕、靠突击整改就能实现的，同时生产的连续性、外围条件的多变性都需要加强工艺秤的过程控制及管理。另外，相关责任单位的重视程度、执行力也是决定工艺秤能否长期稳定、准确运行的关键，通过以下情况可见一斑：
1、一炼钢钢辅料秤和LF炉秤卫生较差，只处理了秤四周灰尘，四周堆积杂物和清理出来的灰尘堆迟迟未清除。
2、二炼钢LF炉秤体周围杂物较多，钢筋棍、铁板等影响秤正常运行，容易造成卡秤；集中斗下料口相互焊接。制安标秤用辅助支架，以便使用测力仪进行标定，减少人力、物力、节约时间。多次督促二炼钢厂，但未给予处理或解决。
3、二炼铁厂5#高炉槽下秤下料口与秤体连接，需进行切割，使下料口与秤体分开，保持秤体自由度，但目前仍未处理。
4、部分配料皮带秤存在皮带跑偏、称重托辊卡靠等现象，处理不十分及时。
5、工艺秤备件储备不足，出现问题时不能马上修复情况仍然存在。
为此，我部定期向相关单位下发“工艺秤工作安排进展情况通知单”，提示、督促并协助分厂开展工作。同时对无特殊原因未按期、按质完成的单位按《推进工艺秤稳定、准确运行的管理办法》的相关条款进行考核，对有条件完成，但多次督促仍未完成的进行加倍考核。
六、加强工艺秤的数据管理
数据管理是工艺秤推进的核心工作，数据从产生、采集、传递、统计、分析、报表到最终使用，任何一个环节出现问题，数据的准确性和及时性都难以保证，在这方面我部着重开展了以下工作：
1、对工艺秤传到L1和L2级数据的准确性进行测试
炼铁高炉的配料、炼钢的钢辅料及合金料称量都使用斗秤（160余台），仪表本身无累计量，仪表信号进入PLC，由PLC这级做累计，由于环节多，软件逻辑判断点多，数据有时与实际偏差较大。为收集问题，尽快解决，我部采用手工记录的原始方式对工艺秤传到L1和L2级数据的准确性进行了测试，目前在二炼钢合金料的数据测试过程已发现一些问题，向分厂和主管部门进行了反馈。
2、对工艺秤数据进行系统比对
为确保工艺秤数据准确可用，我部对工艺数据进行多方面的系统比对，包括：上下工序的比对、单斗与集中斗的比对、工艺秤与计量秤的比对、设定值与实际称重值的比对，效果比较明显，发现并纠正了一些问题，今后将作为一项常态化工作来开展。
3、积极推进工艺秤的联网及L2级建设工作，保证数据透明、共享
目前，大多数秤的信号都已进入现场PLC，但有些无累计量、铁区的尚未建设L2级，与信息化建设的要求还有较大差距。为此，我部先后联系了湖南视拓、上海宝信、中冶京城三家公司，一起到现场调研，目前已初步敲定了联网及L2级建设的方案，正按计划推进。
计量信息部 2013年9月16日
推荐第10篇：8月份工作总结
8月份工作总结
8月份我主要完成了以下工作：
学习RSR2辐射站，对进口RSR2和国产RSR2进行数据分析 对进口CMP11和国产CMP11所测得辐射值进行对比分析 对风光互补站进行耗电分析，看风力发电是否可以满足现场功耗需求
熟悉卫星传输协议，协议转换，熟悉北斗应用接收模块，熟悉AVR单片机，做了一个2点实时信息发布系统 初步编写PVMET100，PVMET300测试总结报告
工作情况总结：
对于RSR2辐射站，主要了解LI200X的技术参数，RSR2的安装位置，对比了同一时间段采集到的数据，并且根据进口RSR2所得到的辐射值及国产RSR2所得到的辐射值对比分析出了相对偏差，并作出了数据曲线图表。
对于国产CMP11及进口CMP11辐射站，了解了CMP11的技术参数，精度值。通过同一段时间内用国产CMP11及进口CMP11采集到的辐射值的数据对比分析，得到了国产CMP11的相对偏差，并作出了数据曲线图表。 对于风光互补实验站，通过风力单独供电，用风速及电压的数据，做出图标分析出了风力发电基本可以满足目前现场供电需求，保证电压在12V左右。
对于卫星方面，对于卫星的传输协议，解码协议基本了解，但是还没有针对现有设备进行测试验证，现在硬件条件不足，不能进行验证。AVR开发版资料及硬件不全，不具备测试要求，无法编程实验！
根据技术部测试报告规范，按照主管提供的任务单要求，编写了RAINWISE的PVMET100及PVMET300气象站的测试总结报告。 工作经验：
对于数据处理方面，图表是最有说服力的语言，清晰，明了，直观。数据曲线让我们对数据有了更理性的分析认识，所以在数据分析时，做图表是很有必要的。
电路设计也是很重要的一个环节，应该考虑系统欠电压时对系统进行补给，比如加个复用环节，当系统供电不足时进行切换补充，尽量避免因为供电不足而造成损失。
风光互补系统，就很好的让风和光互为补充，尽量避免系统供电不足。 工作心得：
通过这一个月的工作学习，我收获颇多。对于野外站点，一定要保证充足的供电。对于通讯，有线通讯，宏电通讯及3G通讯甚至于卫星通讯，各有特点，对于卫星通讯，应用于数字广播传输及气象站数据传输系统，优越性越来越明显，所以我们研究卫星通讯是有必要的。
第11篇：8月份工作总结
哈尔乌素露天煤矿班组建设8月份工作总结
班组建设之路漫漫其修远兮，哈矿职工将不断学习求索，为建设中国样板露天煤矿远大目标，贡献班组之力。不积跬步无以至千里，不积小溪无以成江海，班组建设由企管部转移至生产技术部，业已近5个月，在这五个月的学习与成长中，哈矿班组建设工作稳步推进，7月14日的班组建设推进会结束后，8月份重点工作是将推进会的重点工作进行安排与落实，现将本月工作具体情况进行简要说明，具体工作如下：
一、完成二季度优秀班组奖励分配
二季度班组建设奖励为：19300元，其中奖励优秀区队：5000元，奖励第一名运输队3000元，奖励第二名工务队2000元，奖励优秀班组合计：14300元。通过对二季度优秀区队、优秀班组的奖励，一方面展现出哈矿领导班子对班组建设工作的重视，另一方面提高了各区队、各班组对班组建设工作的积极性和竞争意识，为我矿班组建设工作营造“比学赶帮超”的良好氛围。
二、完成1-8月份班组长津贴的分配
2017年伊始，哈矿面临征地困难陷入前所未有的困境，人员调派较为频繁，导致班长津贴一直未进行发放，8月份，由人力资源部进行班组长津贴划分，生产技术部进行分配，此次分配共计班长74人，其中合同制58人，劳务制6人，合计：51860元，由于班组长变动较大，多次与各队、人力资源部进行沟通，核对班组长，确保为每一名班组长发放足额津贴，目前已全部完成，待津贴将审批完毕后，报至人力资源部。
三、初步编制《哈尔乌素班组建设宣传手册》
为进一步将我矿班组建设成果进行交流，特组织编制了《哈尔乌素露天煤矿班组建设宣传手册》，目前内容已基本完成，下一步将进一步完善、优化，确保内容能够全面展示我矿班组建设成果。
四、初步完善班组信息化系统的信息及试点班组的试用
8月17日上午，由生产技术部组织我矿36名班组长及班务人员参加了“班组信息化系统”培训，培训内容主要包括班组信息录入，班前会系统部分的使用，并选定了五个试点班组为前期试运班组，截止8月22日四个试运班组已全部将人员信息录入完成，并初步掌握系统的使用。
为了确保班组系统的正常使用，生产技术部多次联系信息中心为我矿五队的传达室接通网络，并随信息中心人员对我矿所有传达室网络情况进行全方位的排查，为信息化系统的应用，奠定网络基础。
五、部分区队完成绩效考核与433奖金分配挂钩实施方案 落实“三级”考核与433奖金分配办法的结合，重点、难点在于班组对职工的全面考核，针对这一问题，我矿各队从自身工作实际出发，认真分析奖金金培、细化考核内容，全面实现对班组职工的绩效奖金考核，目前采掘队、运输队、工务队已基本完成，正在试行阶段，穿孔队、供电队正在细化方案过程中。
六、全面开通班组微信公众号及班组建设网站的应用
8月份，生产技术部将“哈矿班组”、“哈尔乌素露天煤矿班组建设”网站全面开通运行，并将网站纳入微信公众号，坚持每天发布相关信息，及时将我矿班组建设工作进行宣讲、宣传，让广大职工、兄弟单位全面了解哈矿各项工作起到积极的宣传作用，并得到公司相关领导的高度肯定和赞扬。
七、各区队积极开展微信答题活动，为学习型班组的创建搭好台
采掘队、工务队、供电队以微信平台为基础，大力开展了月度网上答题活动，为进一步提高职工学习能力，搭建了有力平台，助力于学习型班组建设起到助推作用。
针对“哈矿没有煤，我们怎么办”这一论点，我矿各班组踊跃参与，积极组织职工进行讨论，从安全、生产、成本、创新等多方面、多角度进行探讨，并将相关讨论结果上报至生产技术部，共收到相关内容文章5篇。
八、各队亮点工作 穿孔队开展了内业抽查评比活动。
采掘队开展了内部对标活动、安全朗读者活动。
班组建设如一杯甘醇的老酒，需要岁月的沉淀，哈矿人将在实践工作中不断去探索总结、扬长补短，完善不足，努力将本矿所有班组锻造成为真正意义上的“铁军”而奋斗。
第12篇：8月份工作总结
8月份工作总结
时间在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。回顾过去的一个月，在指导老师的帮助下，我从刚来项目时的茫然到现在对物资工作的逐渐熟悉，从最开始的不知所措到现在的从容应对。通过实践，学到了很多课堂上学不到的知识。但是，由于到项目实习的时间短，还有很多欠缺的地方，需要不断的学习、完善。为更好的总结在工作中的经验教训，提高自己的综合能力，现将本月个人工作情况总结如下：
一 、了解材料的采购、验收流程
1、技术部门提出物资需求计划表
计划内容主要包括：材料名称、规格型号、单位、计划数量、执行标准或技术条件、日期、批准（领导签字）等。
2、采购材料
物资部根据物资需求计划表要求传真或电话通知供应商安排材料的进场。
3、材料验收
① 通知验收的相关人员：甲方现场指定代表、监理现场指定代表、工区现场工长、分包指定材料员、项目材料员。② 带好验收需要的工具：游标卡尺、卷尺等。③ 验收时应提供的资料：质量检测报告、合格证。④ 验收项目：核对质量证明书与实物的符合性、材料的外观和尺寸、与样品是否一致。⑤ 填写物资验收记录表。
4、材料的入库 ① 验收合格后的材料按要求卸货堆码，在卸码过程中，要注意材料数量的清点、规格名称的核对，以及易碎材料损耗的扣除。 ② 办理入库单 （注：入库单上必须工区现场工长、分包指定材料员、项目材料员、供应商四方签字确认）。
5、材料的出库
① 领料单（ 工区填写领料单，注明领料申请人） ② 发料台账（ 填写对应的发料台账，并必须具有授权委托的领料人确认签字）。
二 、掌握单据的制作方法及签字流程
1、核对收料单
每月与供应商结算供货数量时，供应商应提供经物资部人员签字确认的存根联与物资部留底的客户联核对。核对内容包括材料的进货日期、验收数量、合同单价及使用部位等内容。
2、入库单
根据发票、收料单，在仓管王系统中录入入库单，一式三份，负责人签字。（ 注：入库单上金额≤发票金额）
3、出库单
根据发料台账班组领料数量，一式俩份，工区负责人签字。
4、单据粘贴
在单据粘贴表粘贴发票、入库单，填写单据粘贴表，粘贴 表上金额与入库单金额一致。
5、单据审批
单据粘贴表交财务审核，审核之后交领导签字，最后交回
财务，并在发票及单据移交台账上签字。 三 、掌握材料报表的制作
1、Excel表格 在仓管王中导出表格，
注：交财务的报表导出物品明细表，交公司的报表导出工程项目汇总统计。
2、材料汇总表
根据物品明细表中的数据来填写，整理好打印出来，一式两份，交领导审核签字。
3、单据移交
当月的入库单、出库单各交一份给财务，并填写单据移交表，财务人员签收，另一份留物资部存档。
四、存在的缺点和不足
通过本月的实习时间，对物资管理工作中的各项流程也越来越熟悉，但也存在不足之处：
1、逐渐对工作各方面的流程有了一点点了解之后，就觉得迷茫，不知道该做什么，在指导老师的提醒下才知道自己还要学习的知识很多（看文件及资料）。
2、零星材料的收料单没有仔细核对就签字。
3、在做报表的时候，对数据的填写不够仔细。
在接下来的工作中，我会改善自己的不足，做到认真仔细，越来越熟练工作流程，加强业务学习，不断提高工作能力，积极做好本职工作。
第13篇：8月份工作总结
8月份月度总结
时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在中车资阳机车有限公司工作了一个多月了。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助下，我努力的学习公司规章制度及专业技能知识，基本完成了各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。
一、主要工作内容
月初公司对新进大学生进行了通用知识等培训。主要学习公司的厂情厂史以及厂规厂法，通用知识、专业知识、专业技能培训等。通过两个星期的培训以及最后对培训知识的考试，使我对资机公司有了更多的了解，并在专业知识和技能能力上有了很大的提高。
通用知识培训结束后紧接着是专业技能的培训，专业技能培训主要是培训我们办公软件、CAD制图、UG制图的知识并熟练使用。培训时间大约两个星期，在这两个星期里我努力的学习并积极向老师请教。办公软件和CAD制图我在大学的时候就已经学过，所以上手非常快。但是UG制图我是第一次接触，由于不太熟悉所以学起来有些吃力，不过通过努力学习和向老师请教，我完成了老师布置的全部任务并顺利通过了考试。
8月22号我被分配到了机关研发部制动室，在那里学习机车制动系统，了解制动系统各部件的主要结构和工作原理，了解TC设计操作流程等。大学的时候我的研究方向是车辆工程汽车方向，对汽车制动系统有一定了解，但是机车这个庞然大物使用的制动系统和汽车制动系统差别还是蛮大的。机车使用的制动系统采用空气制动，需要的部件相对来说比较多功能也比较复杂，所以作为初学者我还得在这方面上多下功夫。
二、工作中存在的问题
对制图软件还不够熟练，后期需要花大量的时间和精力在制图软件上，特别是在出工程图纸上，因为制作工程图纸需要注意很多细节，如表面粗糙度符号的正确使用，标注文字不能与其它标注线交叉等。
缺乏了解，我并非学的车辆工程轨道交通专业，因此在真正接触机车时，还是有些陌生，并且所学的知识仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。 缺乏时刻记录的习惯，在领导和师傅安排某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。
三、工作中获得的收获
在这个月的工作和学习中我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到资机公司，我为人处事的方法都有所改变，最明显的是我转变了做事的方法，原来是学完了再干，现在是边干边学。理论与实践完美的结合在一起，有利于提高我的专业技能。在工作中或多或少都会遇到困难和挫折，如果在学校我肯定会对困难说不，但今天在这里，我们就不敢说一个“不”字，因为这样就等于承认自己是废物。我承担了，并取得了意想不到的收获。在公司的做事过程中，对于领导所下达的任务或者工作，不要轻易地说“不”字，就是你对此项工作或任务不是太懂太清楚，甚至没有把握，也不要说这个字。任何的困难和事情都是会有办法的，只要你认真地去做，最重要的还是相信自己，试想一下自己都不相信自己能把事情做好，别人还会相信自己吗？
总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
见习生： 2016年9月1日
第14篇：8月份工作总结
8月份工作总结
在矿领导的统一指挥下，我们相互的配合下，以安全无事故，圆满的完成了8月份地面后勤整体工作，维护井下的正常生产，作出可喜的一步。
1、从原来的脏、乱、差的材料保管库房，我们重新做了安排，合理的调整，把所有地下室的材料进行了搬迁规范。
2、在雨季防洪工作方面，下了很大的决心，作了安排布暑，排查了所有隐患地点，在仓沟地质塌陷处投工二十多个，把所有塌陷裂缝进行了填土，防护了井下的正常生产。
3、对矿区、煤场进行了一次大清理，把原先的旧炸药库和浙江工队工棚进行了拆迁，把所有的材料进行了规范，平整了煤场的地面。
总之，我们的后勤工作做的不太理想，很多工作不到位，为了做好地面的工作，作出9月份以下的工作计划：
1、对于井上下的取暖工作，要及时的检修热风炉和锅炉房、所有管道，这是一项很艰巨的工作，从原来的不规范要认真作出安排布暑，保证到时正常使用。
2、关于深井泵房的改造，在原来的基础上，现在比原来的路面低于2米，要及时的重新修建，保证矿区的正常运转。
3、场区原先的上下两个厕所，现在全处于下陷裂缝，在9月份必须完善处理好此项工作。
4、所有场区的矿容矿貌和整体环境卫生，要作细致的安排措施，要改变原来的脏、乱、差现象，确保矿区有一个舒适、干净的环境。
5、对职工的所有住宿，要有条有理的重新安排，要让职工住的舒心，干的起心。
6、对后勤所有领用材料，必须要规范使用，有条有据，所有领用必须登记，要实行奖惩办法。
9月份工作总结
山西柳林下寺头煤业有限公司
艰苦奋斗，把我矿工作推向一个新的高潮
九月份以来，在苏矿长的领导下各分管矿长的密切配合，紧紧围绕我矿目前解决的主要问题：一个中心点：技改工程，三个要点：一个安全贯穿于生产全过程、二个质量标准化管理、三个促进产量，正向宏伟的目标努力迈近。
回顾九月份以来
一、在安全工作中取的前所未有的成绩，生产一月以来，无一例事故，未投资医药费用，我矿在安全方面加大了投资，倾斜安全并制定出一系列的安全措施，直接事故与工资挂钩，奖罚严明。
二、；加大对技改工程的监督管理力度，日夜奋战，清煤斜巷的贯通，中央变电站到了少尾工程，主皮带安装就序，目前正在安装下山巷皮带，计划十月一日主皮带试机投产典礼，地面工程正在紧张施工，发电房、机修车间、高位水池、75千瓦风机的安装，高压入井各项工程陆续就序。
三、搞标准质量化工程方面抓的更紧，成立起以刘缠平为组长的标准质量化验收监督建设组，组织全员进行培训，以提高思想，更新观念，转变管理思路为重点，以人人掌握标准要求为主要的理论联系实际的系统工程。
四、任务与生产方面：我矿严格执行一采两掘，艰苦奋斗、合理调节，尽管运输系统的局限，但还是创历史水平，9月份总产达到21万吨，超额完成任务。
五、至安监站成立以来，始终与矿保持高度一致，每班安监人员同上同下，认认真真检查井下三违人员与野蛮作业，以现场
批评为主要，引导工人遵章守纪，以罚款为手段，严厉打击、批评教育51人次，罚款1500多元，始终坚持罚款是手段而不是目的，教育为主方针，查出隐患20条起，并责成专人负责在限期内处理并事后检查，安监工作贯穿于生产全过程。
六、通风方面：为满足生产风量的需求，通风组作了不可磨灭的工作及时密闭贯眼，维护巷道的安全，特别是对主进风巷原漏风处进行一次行之有效的补旧措施，往井下运砖3200块、新做闭墙8个、增设及更换栅栏10付、静压防尘管跟综工作面、清洗巷道2.3万米、清扫电缆19次、增设隔爆水袋、粉刷巷道、修理风门等。
七、运输工作也作了大量的工作，挤时间强速度在24小时生产范围内抢修检修，维护生产的正常、设备的运转。再一通过培训学习使人人掌握和提高了操作技能。
八、新成立调度室工作一月以来，首先思想端正，行动及时，调节全矿在生产过程中出现的矛盾比较满意，能够掌握一天的基本情况，出入井人员多少、产量数据、工程进度、业务水平逐步提高。
但在技改与生产过程中存在许多不足
一、技改工程由于主观与客观的原因，行动与进度还是较缓慢，各施工地点比较混乱、管理不善。
二、管理队伍中，有的思想低落，工作飘浮，没有把精力放在工作上。
三、在安全与标准质量化工作中，只注意了主要的，忽略了次要的，隐患排查力度不足，如下山下巷微风排风、配电室回风堵塞、回采上隅角有害气体浓度增高、中央变电站施工无临时支护、回采上下出口不畅通、掘进成形巷道个别地点不达标、斜井行人行车等这些问题注明我矿在平时管理上还有缺陷、漏洞，没有真正把隐患排查落实到萌芽状态。
总之成绩占主要，失误在十月份工作中逐项逐条逐人进行落实改进，提出十月的工作宏伟，技改工程竣工，主斜井出煤，安全无事故，质量标准上三级，生产任务3万吨，全矿上下团结一致，同心协力，勇于创新，出谋化策，团结在以苏矿为主的周围，为我矿快速、健康、稳定、状大起来而努力奋斗。
第15篇：8月份工作总结
8月份工作总结
我从8月7日来到公司，就有机会和外场销售人员一起到昌北外拓。对于我这个刚入房地产销售的人来说，是一个非常好的学习机会。在同事们的身上，我看到了他们对工作的热情与自信……
之后得知了公司对现阶段的工作安排，针对9号楼的一个整体的销售模式与方向。以9号楼为主，1，2，3，5楼为辅的方针政策。我就在工作中累积经验，边工作边学习。努力能成为公司的一名称职的员工。但可惜的是，我的专业知识、销售技巧和现场应变都有所欠缺，有待提高。
外场销售，顾名思义是针对外部的市场拓展与内部的产品销售的一个总称。简而言之就是把公司的产品销售出去。作为外场销售人员，我深知这个岗位的重要性！努力在工作中找到突破口。不管是在摆摊，扫街，电话回访，邀约客户上都极力做到位。但，我做的这些都没能很好的累积一些A类客户……所以在后半段的工作当中，没能很好的把信心树立起来，有些松懈。现在回想，过去的二十多天的工作当中，自身存在的一些问题，努力调整好自己的工作态度。继续对自身的要求，对公司产品的了解，对公司销售策划的理解，都要更加深化，提高自身的的厚度，努力成长起来。
9月份是一个非常重要的时间段，因为我们之前所有的努力都是在为9号楼打铺垫。全公司上上下下都在合力合围。要在9号楼开盘的时候打一个漂亮的胜利仗！对公司与员工而言是很大的鼓舞与振奋！！对我们的对手而言是极大的震慑！！！9月份，9 号楼。99归1，我们一定能行！因为，我相信我们是最棒的！我相信我们的公司是最强悍的！上下同仁们，我们共同努力，共同进步！我们一定能创造出唐宁郡美好的明天！
郑春
2012年8月31日
第16篇：8月份工作总结
行政秘书个人工作总结
行政文秘8月份工作情况总结如下：
一、工作能力和具体工作
具体工作：卫生清洁及卫生的监督、公Q的检查、负责办公室的打印，复印的行政工作、电话的接听、转接及宾客的接待、会议安排、所需商品的统计，采购，记录，盘点、办公室人员的考勤及存档、工作服的统计发放，及办公室的设备维护、在下班之后检查门窗、饮水机、灯、电脑电源的关闭、、会员信息发送、做好出入办公人员的登记、每日例行事项，工作计划，工作总结、香、火的使用情况及现有库存以及领导安排的临时工作。
工作能力：做事速度较快，讲求效率，有责任感，能够尽职尽责地完成工作。善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。能有计划、有条理地按照计划和步骤行事。
二、存在的问题及打算
1、知识看得比较少，知识面不广大，将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办公质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办公能力，提高工作效率。
第17篇：8月份工作总结
8月份工作总结
常言道：工作一两年胜读十年书。一个月的工作时间虽然很短，但是我从中学到了很多，关于做人，做事。
主动学习新事物
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才深刻体会到这句话的含义。除了写作和计算机操作外，课本上学的最后到参加工作能用到的，真的非常之少。记得进公司之前，面试的时候，鄢总一直强调文凭什么的都没用，最主要的还是经验与社会阅历！在一个月的工作中我明白了这个道理。我担任的是文员一职，平时工作做得最多的便是处理文件，每日都是重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦，但是我们却不能因此而马虎，要始终记着“工作简单不等于容易”，只有处处严格要求自己，才能给自己一个满意的结果。同时不能安于现状，要记住，工作会被安逸的生活所累！要主动去学习新事物，比如在一个服装设计公司，我们可以学习服装要怎样搭配才会好看、学习服装面料都分为几种、不同的面料要怎样洗涤才不会变形等等，总之，工作中可以学的东西很多，会存在很闲、没事干，只能说明自己不够积极主动！
同事相处
“退一步海阔天空”，不要在一些小事上太计较，记得笑脸相迎！还有就是集体活动要多参加，参加集体活动能够加深同事之间的了解，也能够增进同事之间的感情！以前在学校的时候，都不怎么参加班级活动，也没意识到这样做是不对的，所以人际上面都是点头之交。
总结
“大多数问题都是自己想出来的”，有时候，我们会在还没行动的时候，就会主观臆测在行动过程中会遇到什么困难，但当你真的去行动时，就会发现：啊，原来不是这样的！什么都还没做，就想会遇到什么困难，然后因为害怕真的会遇到臆想中的困难就停滞不前，这样永远都不会成功的。每次下雨的时候路上都会有积水，路面坑坑哇哇的，雨后就会留下水坑，如果因为害怕水坑里有什么阻碍而不敢前进的话，那么我们就只能永远停在水坑前面！所以不要因为害怕虚幻的事物而停滞不前，也不要找任何的理由和借口来给自己台阶下！所有的问题还没出现的时候都不算问题！
第18篇：8月份工作总结
八月份工作总结
8月份以来，车队紧紧围绕“安全、高效、节约”的工作方针，在公司领导的关心和大力支持下，经过全队人员的共同努力和各部门的积极配合，圆满地完成了各项工作及运营任务，现对本月工作总结如下：
一、熟练掌握岗位业务
我担任调度已有4年之久，但是今年在区江新的管理模式下，岗位职责及业务水平都还处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，带领好整个队伍，利用每天班前、班后会时间虚心的询问三条线的分队长，看他们有什么好的建议，我自己在调度工作中还存在着哪些不足，是我明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在车辆调配中遇到的问题后，及时同队员们共同探讨，掌握一手资料，便于更好的监督和服务；我想，只有精通岗位业务，才能做到对车辆安全运营的有效监管。
二、合理化调配，服务好游客。
8月份是景区人最多的时间，也是一年当中最忙的一个月，我们现有运营车辆30台，驾驶员28人。由于大部份车辆零件已老化，经常有待修车辆，在加上工作用车，我们的运力严重不足。有时间，实在忙不过来的时候，我就亲自出车，为了完
- 1到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排；保证工作质量，服务好每一名游客。
四、安全预防
安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求全体员工安全行车，不得出现违规操作，开快车，超员、超速，疲劳架车等行为。每天我都要等到最后一辆车回来了以后，我在下班回去，这样我的心里才能踏实。
每天都在班前会上强调最重要的就是安全，有了安全，就有了一切，提高人员的安全意识，并警告大家吸取以前车队发生不安全事故的教训，不得再次出现，避免出现重大的安全事故。在重大节日时还请交警队的同志给我们专题进行安全教育。
五、存在的问题
1、由于车队车辆数量的有限，虽然经过认真合理的调配，当游客高峰时，仍然发生无法满足游客对车辆使用的要求。
2.部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍然存在安全隐患无法排除，无法进行长期运行。
3.虽然我们进行了各种各样的培训和教育，但是还有个别驾驶员的素质还有待进一步提高。
虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力
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第19篇：8月份工作总结
8月份工作总结
熔铅工段全体员工在8月份耐酷暑、战高温，顺利完成车间产量任务以及交办的各种任务，完成精铅吨。现具体总结如下：
一、生产方面：
1）8月份共除铜59锅，除铜总渣量为445.678吨，单锅平均渣量为7.554吨。其中熔炼粗铅和反射炉粗铅配比除铜23锅，除铜渣量为179.183吨，单锅平均渣量为7.791吨。熔炼粗铅除铜36锅，除铜总量为266.495吨，单锅平均渣量为7.403吨。除铜渣量降低的主要原因是熔炼粗铅质量有了较大的提高，除铜渣中没有出现大块现象。
2）三条自动线生产基本稳定。在8月15日工段配合机修对阳极板模具进行校正、校平。检修以后阳极大耳毛刺明显减少。存在的问题主要是浇铸口被粘渣堵得较严重，阳极板重量不好调整。8月份成品线大车晃动问题比较明显，一会儿晃动大，一会儿晃动小，没有规律。8月12日换大车尾部轨道、排板走轮用柴油清洗、大车尾部张紧轮用柴油清洗，但是效果还是不明显。这个问题是9月份设备工作的重点。
3）经过技改，精铅物表质量稳步提升。在7月底工段配合车间将精铅加料温度提高到460℃以上，搅拌时间延长至4小时，生产温度提高到460℃以上，把有孔的捞渣板改为无孔的捞渣板。通过调整来减少精铅中所夹杂的氧化渣。精铅生产完成后，又组织成品线员工一人一把镰刀继续修整飞边毛刺。在精铅打包的时候又对码垛不整齐或有飞边毛刺的精铅继续修整。通过这一系列调整及要求精铅的物表质量稳步提升。
二、安全环保方面：
7月26日小夜班，阴极线PC岗位操作工李银莲在喂棒系统拿铜棒时把手夹伤。虽然是小伤并没有影响生产，但是车间规定
设备出现故障时一定要停机才能检修，所以说明我们工段员工安全意识薄弱，为了完成生产任务违章蛮干，才引发事故。8月初工段组织员工对文丘里收尘系统进行“大扫除”。清理喉颈处物料，清理3楼水封物料，清理喷头，机修更换了自吸泵。但是文丘里收尘效果还是不明显。这是我们环保工作的重点。8月份共清理百叶窗3次。为了防止因劳保鞋质量问题而引发烫伤事故给工段员工报批劳保鞋5双。
三、设备方面：
7月25日白班的胡德刚在吊2#铅泵时因卸扣没有扣好把2#
铅泵摔坏。8月9日至8月14日检修2#、3#锅炉膛、燃烧室、护旋及煤气烧嘴。7月29日烧毁铅泵5.5kw电机一台。8月19日白班晁向卫、师建利在给精铅加料时因5#搅拌机没有楔好倒入锅内烧毁15kw电机一台。8月21日大夜班宫少峰在用5#行车吊搅拌机时因操作不当使搅拌机掉入锅内，因没有烧毁电机工段自行处理解决。8月21日白班阴极线烧毁送片1.5kw电机1台。从1月份到8月份共烧毁电机5台（不包括掉入锅内而烧毁的电机），合计为35kw。工段建议电工每一个月对铅泵搅拌机电机换下来进行保养。对于三条线电机和行车电机每两个月检查一次。
四、其他方面：
1)8月份对烧火区支架、三条线油站冷却水管、收尘管道的支架、收尘管道、电缆桥架及新制作的钢材堆放区的铁棚共500m2进行了防腐刷漆工作。
2）8月6日从露天堆场转来大修时含锌较高的熔炼底铅
22.75吨，与车间商量决定处理办法后，经过搅拌捞渣、取样分析后铸成合格的阳极板。
3）8月份工段办了一期安全标准化黑板报和一期“梦想·奋斗·感恩”动员黑板报。配合车间办好在公司展览的以“梦想·奋斗·感恩”为主题的系列黑板报。
4）8月22日因生产负荷较低为减少成本费用停0#锅煤气。
五、9月份工作重点：
1）保质保量完成公司下达的产量任务。
2）解决成品线大车晃动问题。
3）严格要求成品及半成品的物表质量。
4）做好设备及员工的防暑降温工作。
5）搞好草坪及马路树木的绿化工作。
熔铅工段 2013-8-25
第20篇：8月份工作总结
8月份工作总结
一、工作成果呈现
1、熟悉公司及公司产品
在这一周当中我认识并熟悉了公司的工作流程、业务流程和产品知识。工作流程包括每日的晨会、部门会议、午会、总结会以及每周的部门案例分析会。业务流程包括拜访客户两次以上，与客户如何建立信任的过程等方面。公司的产品知识包括魏氏五大理论、五大咨询项目、为客户的服务流程以及321项目具体要素等。
2、搜集并整理客户资料
对于公司现有的客户资料进行分类整理，并搜集物流企业信息11条，服装企业信息16条。
3、老客户关系维护
对于自己以前的老客户进行关系维护并推动。例河南亚商投资担保有限公司与崔总的进一步沟通交流；新密梦祥银饰有限公司与内线建立联系，制定再度拜访计划等
二、9月份工作目标和计划
1、个人工作目标和计划
本人本月首先要完成公司给定任务20家陌生客户2次拜访，1个321项目，争取能促成一个咨询项目或项目进入谈判阶段。
其次对公司现有资料进行分类和筛选，重点放在服装企业和新密市的企业。以短信铺垫，后电话约访或转介绍客户，完成拜访量。 另外对自己现有清华学员企业进行删选，电话约访或直接拜访
2、团队工作目标和计划
首先，团队中每人从现有经济技术开发区企业客户资料中删选60家有效信息，先以发知识型，管理型短信为主。计划每周发两次短信，1次拜访之后再发问候型短信‘
其次，短信铺垫之后，电话约访或直接拜访。如果方法有效，我们计划每周一删选有效信息60条，为下步工作打下基础。我会全力以赴支持
大家的工作，共同努力完成我们的目标。我相信我们的团队虽小，但是并不缺乏智慧，我们会齐心协力完成我们的工作目标，让我们的三位小美女成功转正。
三、学习心得
在公司的短短一周里，我学到了很多。我们团队的朝气和活力深深感染着我；大家彼此鼓励，互相帮助让我看到了咱们团队的温暖和强大的凝聚力；魏老师和李老师的专业管理技术和高超的营销水平让我感受到学习的重要性和迫切性。
同时我也给自己制定了看书和学习的计划，每日必看必学必练才会进步。我相信只要认认真真的学习，踏踏实实的工作，一定会有可喜的进步。
