面试问题大全
推荐第1篇：面试问题
请用几个字概括一下自己的人生观和职业观？
1、做一个对社会有用的人。职业观 中交口号：“干一流的，做最好的”。
你是否特别看中所学专业对日后职业规划的影响？
2、无论专业对口与否，都能保证做好本职工作。在这基础上把自己做到最好。
请用几个字简单描述一下自己的性格特点？
3、执着。专一。诚恳。
进入本企业你有什么希望与理想？
4、中交是一个造福社会的企业。希望在这里能真正提升自己的人生价值观。
签约我公司后假如有更好的职业，你将怎么办？
5、在新的国际形势下。如果有幸能进入公司，一定和公司一起逆势发展。做到我与公司同发展。
你期望在本企业得到的年薪是？
6、5W左右。
你期望的劳动合同年限？能否服从公司合同约定？
7、3年，愿意服从公司的管理。
加盟建筑行业，你能否适应长期驻外流动工作？
8、能够适应驻外流动工作。
对于你来应聘，家人的态度？
9、支持。
你的特长是什么？达到水平？
10、本人具备本专业的专业理论、一定的现场工作管理能力。相信可以做好现场的技术工作和技术指挥工作。
你所不擅长的是什么？
11、作为一个新毕业的大学生，涉世未深。不足的地方还很多。希望在今后的日子里。通过在单位的学习与工作。可以弥补自己的这些不足。
你如何看待违约问题？
12、遵守法律的前提下，个人应该尊重公司的选择。
推荐第2篇：面试问题
面试问题：
1、为什么选择我们公司？
贵公司虽然不是行业里的旗帜企业,但是业务和运营方面有非常多的亮点。这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心，我相信如果按照这样的发展，贵公司会是一个非常有前途的企业。这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业，我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。以自我提高为基础，为公司创造更多价值。
面试官考察内容：
1、应聘者的应聘动机。
2、是否具有工作兴趣和热情。
3、是否认同公司企业文化。
4、是否看好企业发展前景。
2、要你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
乐观积极，认真细致，谦虚诚恳，简单平实，完美主义，沟通能力强，太过随和和显得软弱。 我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。学习能力强、稳重、踏实。
3、你在今后的五年中要达到什么职位？
我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
4、你过去在工作中最大的压力是什么？
我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。
5、如何做好助理&文秘工作
作为一个集文秘与HR等几个角色于一身的我，数年的工作体会就是：明天的生活是由今天所决定的。如果我们希望明天比今天更美好，那么我们必须不断提高自己，做各种各样的积累，如人脉、才学、业绩等等。这样，当机会来临的时候，我们才有可能抓住它，完成自己人生道路上的重大跳跃。
推荐第3篇：面试问题
人事工作：招聘选拔新员工、岗位工作分析、绩效管理、薪酬设计、培训管理、员工职业生涯规划。
自我介绍
各位考官好，今天能够在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常高兴，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫梁艳媚，今年23岁，所学的专业是工商企业管理，我平时喜欢看书和上网浏览信息，我的性格开朗、随和，和亲人朋友都相处得很好，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。先前在寒暑假期间做过一些兼职，而且在上一份工作是在一家物流公司做文员，同时也接触一些人事的工作，所以有一定的 社会实践经验。我非常热爱人事方面的工作，而且也向往能够成为一名优秀的HR，经常利用空余时间看关于这方面的书籍，俗话说：船不能没有方向，人生不能没有理想，我希望带着我的这个理想扬帆起航。所以也希望贵公司能够给予我一个学习的机会，如果能够成为贵公司的一份子，我相信我在岗位上尽职尽责、踏实工作，与公司共同促进、发展！谢谢
为什么辞去原来的工作
离开原来那家公司对我来说也是相当痛苦的选择，因为我在那里工作了一段时间之后，与那里的领导和同事相处的非常好，同时通过我的努力，也取得了大家的信任，大家都不愿我离开，但由于客观原因，我先前就职的那一家公司规模相对比较小，而且各方面制度不是很完善，自己没有学习发展的空间
对待加班有什么看法
对工资的看法 如果是工作需要，我会义不容辞加班
我对工资没有什么硬性的要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太对
你觉得你能胜任这份工作，你所具备什么条件？ 首先我性格开朗、随和，乐于助人和关心他人，在学校期间曾担任过班长和学校文员一职，同学和老师们都十分喜欢我，在她们的学习和生活遇到困难的时候，我都能一一帮忙。而且先后也组织过很多次像元旦晚会、篮球比赛等活动，我有很好的沟通能力和执行力。我学的专业是企业管理，对人力资源也有一定的了解，加上先前在有过一些实践的社会经验，我相信我能胜任这份工作
推荐第4篇：面试问题
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下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。
1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?
2、您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?
3、您如何看待您以前的工作？
4、您为什么要（不再）读书？
5、您有哪些职业发展计划？
6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?
7、您认为您最适合干什么？
8、您为什么至今没有找到满意的工作？
9、您为什么要离开原单位？
10、这是您辞职的惟一原因吗？
11、您为什么要进我们公司？
12、您最引以为自豪的成就是什么？
13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？
14、您有多少时间可以用来出差？
15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
16、您希望您的工资是多少？
17、您觉得您与其他求职者有何不同？
18、为什么我们应该首先选择您？
19、有没有别的公司愿意聘用您？
20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
21、您认为原单位上司都有那些优缺点？
22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
23、您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要避免什么？您要进行何种选择？您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？
24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?
25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?
26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?
27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?
28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。
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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
△为什么选择我公司
这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。
△过去的工作经历
有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。
△对工作期望与目标
应征者针对这类问题可以说：“为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想。” △喜欢这份工作的哪一点
无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
△谈谈接受挫折的经验
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。
△选择这份工作的动机
这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
△你认为业界发展
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
△你的优点是什么
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。△谈谈人际关系生活经验问题不外乎：“与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？”从中了解你的应变能力。
△你希望的待遇为何
“依公司规定”此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。
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1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题 。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAcce和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Acce培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你过去的上级是个怎么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
25、买这张桌子给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
27、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
面试问题大全
经过调查，我们搜集了一些面试者在招聘时比较喜欢、钟爱，最常用的问题。 以下我们并按个人经历、专长、能力，以及学科等方面加以分类给你罗列出一些精华问题。相信这些问题会给您为面试的准备提供一些意想不到的帮助。 个人与激励因素
请谈谈你自己。你怎样应付拒绝？什么人或者什么事对你的生活影响最大？你怎样描述你自己？你一生中遇到过最大的个人挑战是什么？你有哪些个人目标，你达到它们了吗？
技术与能力
你有哪些技能可以使你在当今人才市场中处于不败之地？请谈谈你以前的工作职责，以及你的完成情况。请描述一次你在学校或工作中受到的挫折，告诉我你是怎样处理它的？你与你周围的人合作的如何（如：上下级关系、交际能力、社会活动，等等）？我们为什么雇佣你？在你看来，支持或者反对“团队工作”项目的理由是什么？你曾经在别的单位的相似位置上管理过别人吗？你如何描述你们的管理体系？你所遇到过的最难处的人是谁，而你又是怎样应付的呢？
你如何安排你在学校／单位／业余的时间？你最大的优点和弱点是什么？在评价你自己时你认为最重要的个人要素是什么？在什么样的组织体系中你的能力发挥的最好？你如何组织你的每一天以达到你学业、工作以及社会上的目标？
请谈谈你的社交能力，你个人的有关经验，以及你解决问题的能力。请形容一下你的领导风格。你有哪些技能可以使你在众多应试者中脱影而出？你与他人合作的如何？你有哪些技能可以胜任这项工作？请说出三项你个人仍需改进的地方，并且告诉我你为此做过哪些努力？
在开创一项新事业时，你所遇到过的最大的挑战是什么？你的朋友怎么评价你？什么能够激发你最大的潜能？你正在向哪方面努力？你最钦佩和尊敬哪两个人，为什么？你在某某公司工作时什么方面最吃力？ 如果你可以为自己选择最理想的工作，那你会做什么呢？你认为自己有何特殊之处可以使你成为有吸引力的应聘者？别人是怎么评价你的弱点的？你怎么安排你的时间？
事业理想与目标
你的长远理想与目标是什么？你准备怎么实现它们？你今后三年的目标是什么？五年的？十年的？你的短期和长期目标分别是什么？你事业成功的标准是什么？你的目标切合实际吗？你觉得自己为什么适合这个职位（销售部、零售部、市场部，等等）？请形容一下你理想中的工作。你为什么会对这个职业／职位感兴趣？你在事业上的兴趣是什么？你愿意做哪些真正吸引你的工作？你愿意在什么环境中工作？
你喜欢在什么地方工作（例如：北京还是上海，南方还是北方）？请告诉我你对未来的计划。你为现在的工作目标指定了怎样的时间表？你喜欢理论问题还是实际问题？你为什么愿意为我们公司工作？在这个组织中，“你认为五年后你会在什么位置上”？请你列举出五点原因说明，你对我们公司、是有价值的（如果我们公司雇佣你）。
课外活动以及大学经历
你曾经参加过哪些课外活动？请告诉我你在课外活动中取得的成就。你在大学时遇到过的最大的挑战是什么？你最喜欢做什么？请描述一下你最从中受益的一次大学经历。你最喜欢／不喜欢这些职位的哪些方面？你有过在团队工作的机会吗？如果有，请解释一下。你遇到过什么问题吗？
不确定性的问题
你有创造力吗？……我正在写一本名叫“砖头的101种用途”的书，你能推荐我几种砖头的用途吗？ 请看一下这张设备的照片，你将与别人合作来提高它的性能。它对于我们公司的主要产品有非常重要的作用。你在开始这个项目之前会把哪些事宜列在清单上以备考虑呢？
你对此项工作的主要目标是什么？如果你被我们录用，你将怎样确定你的角色、责任和新位置？
你以前在工作、社会和其它活动中接受过哪些任务或责任？你生活中的目标是什么？你曾为哪些公司工作过，它们是好是坏，为什么？在曾经管理过你的人中，你最敬佩他们什么？ 而你不喜欢他们什么？
你认为，怎样才能有效地“销售或营销”？你个人的激励措施是什么？你在一个集体中是怎样解决矛盾的？如果分配给你这个任务，你会怎么处理？
（对于刚刚毕业的大学生） 学业计划及成果
你为什么选择这个专业学习？你为什么选择这所学院或大学？你最喜欢的大学课程是什么？最讨厌的呢？为什么？请告诉我一些你学到了哪些与你今后工作相关的知识？ 你的平均分是多少？你对此怎么看？在一家单位考虑一个刚毕业的大学生时，分数能代表他今后的潜能吗？你在学习中对大学教师的态度如何？你怎样处理所学知识与今后工作的关系？你对所学到的知识满意吗？
除了你的专业外，你还选修了什么科目？你为什么选这些课程？要获得学位，最困难的方面是什么？你学习的动力是什么？你哪科学习最吃力？如果可以，你想对学校的教学体系做哪些调整？
推荐第5篇：面试问题
1、抽象推理测试
某班级承诺，只要全班同学都在承诺书上签字，那么，如果全班有一人作弊，全班同 学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊，但班长的考试成绩是优秀。 以下哪项是从上述断定逻辑地得出的结论？ A：全班有人没在承诺书上签字
B：作弊的就是班长本人
C：全班多数人没有作弊
D：全班没有人在承诺书上签字
- 强生（中国）有限公司 销售管理培训生 面试
2、校园招聘测验题，其中的一题
1，3，7，？，31，63，127，空缺的数字应该是？
- 诺基亚西门子 软件工程师 面试
3、有人欣赏你，也有人不欣赏你，他们都是怎样评价你的？你如何看待？
4、要召开紧急会议，领导让你准备材料，你分配下去，到截止的时候，材料还没准备好，准备材料的人也都下班走了，怎么办？
- 重庆检察院 工作人员 面试
5、为什么想来我们公司?介绍自己。
- 信义玻璃 技术研发工程师 面试
6、你作为一个业外人士，对我们公司产品有哪些了解呢？
7、对通信行业感兴趣么？
- 华为 研发 面试
8.linux加载方式及其比较，汇编原子操作，nat穿透、tcp校验算法……联合国人口基金 高级专员 面试
21、用6种或以上方法写一个函数，作用是如果为1则返回0，为0则返回1长沙浩盛食品有限公司 销售代表 面试
23、自我介绍？描述下百度地图？烽火通信科技股份有限公司 客户经理 面试
27.你为什么选择这个工作？你为什么喜欢这个工作？你有能力团队提高业绩吗？- 阿艾艾女生个人饰品 销售员 面试
28.
软件复用的含义? 数据库复杂点的分组统计查询，.NET Web开发中的页面生命周期，DataSet的一些操作。
不会的也说出自己的理解，没有关系。
- NCS Software Enginner 面试
29.试述软件的概念和特点？？构件包括哪些？瀑布模型和螺旋模型的主要区别是什么？软件生存周期及其模型？
- 东华合创 软件测试 面试
30、上次的工作是什么样的，遇到的最大的难题是什么？对这个工作了解多少 觉得自己可以胜任吗
- 桂鑫实业 文员 面试
31、有兴趣否，PL/SQL福州鼎和科技通信有限公司 3G开通路测 面试
38、2^100是多少位？
- 华为赛门铁克 软件工程师 面试
39、您期望的薪金是多少?为什么？
- 北京四元服务公司 员工 面试
40.在N行M列的棋盘上，中国象棋的马从左下角跳到右上角，有哪些跳法？(马限制只能向右跳)
- 美国国家半导体（上海NI）面试
41、请问你曾经做过的项目?是否独立工作,下属员工?项目经验,专业技能等等, .花旗银行 客户经理 面试
你为什么要选择我们公司？福州龙呈信息技术有限公司 java软件工程师 面试
51、可否描述一下你自己的个性？
52、请叙述你个人的管理风格？
53、你觉得自己最大的长处为何？你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？
推荐第6篇：面试问题
2014年自主招生考试面试通用问题2014年4月2日来源：网络综合培训课程加入收藏 【网络综合 - 自主招生考试试题】 无忧考网为广大考生整理了2014年自主招生考试面试通用问题，供广大考生参考： 通用问题
1、请你做一(三)分钟的自我介绍(不许透露个人信息)。
2、你为什么报考XX大学?
3、你为什么报考XX专业，请谈谈你的理由;
4、你对XX专业是怎么理解的，请你谈谈自己的看法;
5、请你谈一谈自己的3个缺点(最失败的经历、最痛苦的一件事情等);
6、提问自荐信中或个人陈述中提到的兴趣、爱好;
7、提问自荐信或人陈述中提到的特长、成绩。
推荐第7篇：面试问题
1.请做一分钟的自我介绍.
2.你为什么工作呢？
3.选择该公司的原因.面试经验
4.５－１０年的人生规划.
5.谈谈学校表现.
6.你有什么爱好和兴趣.
7.家庭成员介绍.
8.家庭在你心中的地位如何？
9.你认为人生最重要的品质是什么？
10.你有什么工作经验，做过什么兼职工作？
11.你的上司误会了你，你会怎么办？
12.你的下属不听话怎么办？
13.你如何让别人接受你的观点？
14.你如何看待社会公平问题？
15.如果你完不成任务你会怎么办？
16.假如去看电影，你有机会不买票，你会怎么办？
17.你考试作弊吗？为什么？面试题目
18.假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
19.你想做个管理者还是做个被管理者？
20.你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
21.你喜欢什么性格的人？面试技巧
22.你和其他的应聘者最大的不同是什么？
23．你如何实现你的目标？
推荐第8篇：面试问题
面试问题：
1.请用一分钟做一下自我介绍。
2.你在前一家公司的离职原因是什么？
3.你为何选择应聘我们公司？
4.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么，为什么？
5.你对信联合作社有了解吗?
6.谈谈你对信联合作社的印象。
7.如果你成为柜员/客户经理/直营店的营业员的话，你如何工作？
8.请你对你未来五年是怎样规划的。
9.你期望月薪大约是多少？
10.你是否服从合作社的内部调换职位，比如把你从柜员调到直营店？
推荐第9篇：面试问题
面试指南
牢记以下准则
★杜绝任何干扰、不闲聊；
★试着建立彼此信赖的互动关系；
★ 运用适当的技巧，提出要点、取得明确及真实的资讯；
★当一名好听众；
★让受试者在回答问题之前，有足够的时间去思考你的问题；
★ 无论对方表达能力如何，一定要让他们把话讲完。不要急于去做结论；
★小心叙述你的问题，不要让对方顺着竿子爬，迎合你想听的答案
友情提示：
不评判，不偏袒，不争辩，保持资讯畅通。
面试问题
第一阶段：侦测
自我评价：
请谈谈你的工作经历，我想知道你担当过什么角色？这份角色给了你哪些进步与成就？你最喜欢工作中的哪些部分？以及你最不在乎的又是什么？
注解：
还记得我们在“有效的提问技巧（2）曾经讲过：“与人打交道的初期请使„用开放式提问！‟顾客不开放，你就别想得到真正的需求”。面试其实就是一种特殊的销售方式，要想招募到你理想的人选，首先需要了解除了面试表上所填写的个人简历之外更详细的背景，这就需要使用开放性问题，尽量让对方多说，说得越多，所获信息的就越可靠。而这几个问题都是开放性的。
需要特别提醒的是，面试表上的某些资料可能存在一定的虚假成分（如同现在满天飞的假学历一样，上面写着某某著名院校毕业，实际面谈下来你会发现对方却是个315的漏网者，我曾经面试过一个博士学历的人，和他谈了三分钟我就知道他的本事连本科都算不上，这个“博士”是个浅薄的男士）
作为面试官，应对照着对方的个人简历仔细聆听有关的内容，并适当做点笔记，以备判断总结。
你认为自己是一个怎样的人？
注解：
这是个很有技术含量的问题，我们无须去当面评价对方，最好让他自己评价。2002年我参加一次很重要的全国性的讲师选拔赛，其中的一个很简单的“演讲表达训练”给我很深的记忆。当我们84个学员都做完演练后，来自台湾的Z老师请我们自己给自己打分，自己谈自己做评价，结果所有学员无一例外地都对自己的表现不满意，Z老师说：“是你们自己说的啊，对自己的表现不满意，可不是我说的噢。”老师真厉害，收拾人还不得罪人，让我们自己收拾自己，下一步还不好好学？可我们有些老师收拾学员动辄发怒，还引起很多节外生枝的抵触情绪，相比之下，Z老师真是高人一筹。
让对方做自我评价有利于后面的进展，因为对方既然来面试总有一些对自己不是很满意的地方，让他自己说出来，比你说出“不满意”比你说“不满意”更柔和、更有沟通效果。
怎么说比说什么跟重要。
就你个人的意见，一个人应该具备哪些素质才算是具备了成功的基本条件？
注解
这个问题，很考人，也很专业。通常，面试者只能在这个问题上凭感性说上几句，于是你可以根据对方的回答，对他的实际能力有一个初步的判断，如果这个问题回答得出色，相信你也会眼前一亮，因为人才可能就在对面。如果回答得不甚理想，而你也觉得对方是个可塑之才，那么这个问题将为你在后面对对方的启发发挥重要作用，只是现在引而不发。
你对别人的批评，通常都怎么回应？
注解：
这是一个考量对方情商的问题，你需要将对方的回答要点做一点记录，对方一般会回答你“我对别人的批评总是能虚心接受”之类的，不过你此时只能作为参考，别信以为真，我们会在后面的谈话中故意设置问题以检测其真实性，现在只需要将他的原话记录下来。
如果有一天你成为了主管，你打算怎样建立“团队”？
注解：
很多人在简历中都声称自己做过“经理”“总监”之类的职位，目的很明显——希望要到一份可观的薪水和理想的职位，听听他对团队建设的构想，就不难辨认其真实的管理能力。
你个人有什么宗教信仰？如果没有，你信仰的是什么？
注解：
多年来的工作经验证明，有宗教信仰的人面对挫折比较有韧性，而且比较顺服，比较有执行力，对同事和客户更具包容性。能够打硬仗的人，灵魂深处都有比较高的“灵商”——正确的价值关，这很重要。
面试是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是一心一意礼品店为大家整理的人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。
1.请先谈谈你自己的情况
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干
就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7.你能否接受加班
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX（公司所能提供的薪酬），你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗
这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。
12.你认为你自己有什么缺点
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
13.谈谈你的人际关系经验
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
14.你什么时候可以来上班
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
15.你还有什么问题吗
假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。
推荐第10篇：面试问题
5月10号上午
一、建设幸福广东，谈谈你对幸福的的理解
二、某养老院条件好费用高但是少人去，你怎么解决？
三、开展读书月活动，前期筹备工作。
四、领导让你做一个活动的组织者，你的同事对你不满，总是向领导打小报告，你如何和他进行沟通？
法检5月10号上午题
1.你的朋友做律师，几年内就可以买车买房，你做公务员几年都买不起，请问你怎么看？2对酒驾入罪的看法
3，你负责一个司法从我做起的教育宣传活动，你怎么准备前期工作。
4.你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？现场模拟
选调生5月10号上午
选调
1，基层选调生有的升迁少，职业发展不明确，你怎么看？
2，农场经济发展迅速，但有黄赌毒，你怎么看？
3，农场干旱，如何做好前期工作 ？
4，,题目为林权纠纷，模拟现场如何解决？（情景模拟）
5月10日下午选调生真题
1.现在有些大学生到农村基层工作后发现自己所学知识在工作中用不上，如果你到基层工作后也遇到类似的情况，你怎么办？
2.有4个大学生毕业后在农村租了一块地进行无公害种植，但遭到了家长和亲朋好友的反对和不理解，你怎么看待这4个大学生的行为？
3.你所在的地方遭遇台风，上级发放一批救灾基金，镇领导让你负责这批救灾资金的发放工作，你怎么做好前期工作？
4.你在某村挂职，你们村要修一条路，2位村干部都要这条路从自家门前经过，你怎么说服这2位村干部，现场模拟。
普通类 5月10号下午
第一题：今年汶川地震三周年，我市要去其中某地交流考察，由你负责，前期筹备工作第二题：绿化带垃圾多，原因及解决措施
第三题：我国对农民工的若干保障措施，有何意义
第四题：培训课上大家交头接耳，你作为负责人，准备在课间跟大家说，作一个现场模拟。法检类 5月10日下午
第一题，法院案多人少，压力大，对此，你做了哪些心理准备？
第二题，对于公正、廉洁、为民，三个核心价值观的看法？
第三题，最高院（最高检）要征求关于修改刑事诉讼法的意见，组织你们单位做研讨，请你负责前期准备。
第四题，村民目睹村长儿子盗窃，但后来拒绝上庭作证，作为检察机关工作人员，你如何做？普通类 5月11日早上
1.市里面要举行一个幸福广东的论坛，需要邀请在一线工作的工人、农民，你作为这次活动的组织者，如何做好前期筹备工作？
2.近来，政府购买了一批自行车，对办公地方离家较近的公务员，一律骑自行车上班，对此你有什么看法？
3.村里面新举办了一个文化阅览室，然而比较少人去看书，你认为原因何在？如何解决这个问题？
4.学校有儿童辍学，家长认为孩子读再多的书也没用，不如早点出来工作赚钱，由你去跟家长沟通，你如何进行？请现场模拟一下场模拟。
法检类 5月11号上午
一．你对基层司法机关条件设备落后待遇差有什么心理准备。
二．媒体报导司法腐败是否影响司法公信力的树立。
三．检察院组织关于打击食品安全渎职犯罪培训班前期准备工作。
四．劝一个判了缓刑的少年回学校读书，情景模拟。
普通类 5月11号下午
一、政府推出网络平台办事,但是大家依然还是到办事大厅来,问原因和对策。
二、是对年轻时用健康换金钱,年老时用金钱换健康,你怎么看?
三、组织建党九十周年歌咏比赛前期准备工作。
四,、一个同事从技术岗调到行政岗,认为自己适合技术岗,心情不好,让你做思想工作 5月11号下午
法检题目：
1.有些地方的检察官和法官，在工作中嫌累、嫌苦，辞职不干，你如何看待？
2.有人说程序公正比实体公正更重要，你怎么看？
3.最近欠薪立法，请你组织一个欠薪普法宣传活动，前期准备怎么做？
4.张三刑满释放后工作遭受歧视，后辞职不干，在家里无所事事，你是司法工作人员，怎么劝道他？情景模拟
12日上午普通类题目
1、某市政府工作人员把行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料公布出来，你怎么看？
2、辛亥革命100周年，单位组织青年代表参观遗迹进行爱国主义教育，由你负责，请问你如何开展前期筹备工作？
3、某城市公路边住房进行环保宣传，同时为了改进市容市貌对外墙进行粉刷，这会对群众造成影响？你如何解决？
4、城郊要建立垃圾处理厂，城规部门已经规划好，专家也已经论证不会有污染，也不会对居民造成影响，但村民担心，不配合，你怎么跟村民说？现场模拟
12号上午法检
第一、你考入某司法机关，被调到某部门工作，但从事的工作非常琐碎，你怎么看 第
二、有人说法官的品质要比业务能力重要，你怎么看？
第三、最高院要组织一次调研活动，你是基层法院的员工，有你来组织此调研活动，你怎样准备前期工作？
第四、法院作出一个强制执行的生效判决，你在执行的过程中被执行人不但不配合，而且还纠集一批亲属来阻碍你的执法，你怎么劝他，现场模拟
5.12下午 普通面试题目
1.你是文化部门人员组织到乡村进行文艺汇演你怎么前期筹划？
2.大学生从广州 上海 北京等一线大城市回归到二三线大城市，你怎么看？
3.学校有很多名胜古迹参观人很多有什么影响？怎么解决？
4.你是办事大厅人员有群众办事差材料，说你办事不力，怎么劝解？（情景模拟） 13号早上，普通类面试题目
第一，城市要划定合法经营区，由你负责选址，前期如何准备？
第二，政府为了使高三学子专心复习，关闭全市所有的网吧，你怎么看？
第三，一些机构卖个人的资料，原因及对策。
第四，为了建设幸福社区，准备建设健身房，阅览室等基础设施，请群众来开会，提建议。但是群众反映冷淡，发言不积极？你怎么鼓励他们发言？现场模拟
13号下午，普通类面试题目
1 某共青团，以“我身边的幸福”为主题，组织有奖征文活动，对象是青年，你作为负责人，如何做好前期筹备工作？
2 当前，大学生干一个工作没多久就辞职或不断跳槽 你对此有什么看法？
3 小区健身器材比较完善，外来人员可以自由出入，这对小区有什么影响， 怎么解决？ 4 食品厂因为安全问题被取缔 员工怕失业围住执法人员，你作为执法人员如何劝说？请现场模拟。
14号上午题目
1、
1、一位老人不顾自己安危跳水舍身救落水者， 老人不要被救者的酬谢， 但是要求媒体对其进行报道 你怎么看？
2、在社区对幸福指数调查，群众反应冷淡，原因及对策？
3、垃圾分类，组织宣传活动，前期工作？
4、核辐射，群众担心海产品受污染，政府请相关专家检验没有受污染，群众还是担心，你是某报社记者，如何和群众说，现场模拟？第一题听得不是很清楚，大概意思？5月14号下午
1、我所在县是花卉生产大县，有近1000家企业。外省举行一个花卉展览，我们要参加，我们有30个企业名额。问前期筹备工作？
2、留守儿童有哪些问题，如何解决？
3、你是监考人员，一个人没有拿身份证你不给他进考场，他拿驾驶证说也能证明身份，你如何劝解？
4、有些青年人在网络上有很多朋友，但是在现实中没有，很孤僻。分析这一现象。。
第11篇：面试问题
十六个经典面试问题回答思路
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：简要介绍家庭情况
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了
解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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第12篇：面试问题
1、如果你遇到了挫折你将怎么办?
谁都会遇到挫折，遇到挫折心情难免会低落，这个时候尽量让自己心情安静下来，思考失败的原因，向过来人请教经验。其实平常生活中我们就应该养成一种乐观的心态，我认为乐观的心态是挫折的敌人，挫折只会让乐观、坚强的人越挫越勇，我就是这样的人。挫折就是用来克服的，它有他存在的意义了。
2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答：我很少会遇到和同事相处困难的情况，和同事相处说难就难，说简单其实也是很简单呢的。一个人其实只要内心里面去接受别人，别人一般都会接受你的。和同事和他人相处，我个人的经验就是要懂礼貌、要有耐心、要谦虚、还要懂得感恩。还有一点挺重要的就是在同事需要帮助的时候帮助同事。
5、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
首先，我要了解领导和同事不同意这个方案的原因，了解我的这个设想还有那些不足之处，并进行适当的修改调整，确保方案要确实可行。
然后，我会像领导和同事检讨之前我这个方案的不足之处，并向他们分析修改后的方案所能带来的好处，遇到问题如何解决的方法，说服他们同意。
最后，如果他们还是不同意，我会重之前的两点，直到他们同意。合作有时候就是相互妥协的结果。
7、如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办?1，我会想办法去弥补我给单位造成的损失
2、我会接受单位对我的处罚
3、我会总结经验教训，确保不再发生工作上的失误。
8、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?
首先，要有把工作做好这么一种职业的态度，要用这么一种责任感来驱使你把这些琐碎的事情做好。
其次，尝试着热爱自己的工作，尝试着从工作中挖掘乐趣
最后，给自己一个目标或者理想，这对保持进取心是很有帮助的。
9、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
答：(1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
(2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
(3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
(4)即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
1．简单做一下自我介绍
各位老总好，我是李文栋，我要应聘的岗位是综合业务员。我以前就读于广西大学财务管理专业，现在毕业也将近一年时间了，我在家里排行老三，父母对对我们的压力都丢给了我哥姐，我的成长环境是比较轻松的，所以我长得也比较乐观。
优势
经过一年的财务工作，财务工作有时候是相当繁杂的，你可能会在同一时间面对几个几项工作，这个时候怎么去冷静的分清事情的主次，怎么去分配时间、分配工作就很重要了。经过一年的工作学习，我在这方面的能力有了一个很大的提高。
我的优势就是我性格比较讨人喜欢，为什么呢？一个是我做人懂礼貌，懂得付出，懂得帮助别人，这个是我做人的方式，也是我让别人喜欢我方式。二个是我工作做的好，能够承担责任，做事有执行力，我知道做事过程很重要，而且我也知道大家想看到的还是结果，我能够给领导看到想要的结果，这个是最重要的.
我认为现在我竞聘的这项工作需要有好的做人做事的态度，还要有好的沟通、表达能力。这方面我做得还不错，在学校的时候我做得不错，工作之后我也能让公司的老总、前辈、同事，甚至是其他单位的人认可我。
可能各位老总见第一面还没什么感觉，老总们如果给我机会，我一般是不会辜负别人的信任。其实我很讨厌夸自己的，因为我觉得自己好不好，应该是由别人来评判的。但是为了能够拿到一份工作，我必须得推销我自己。我希望各位老总在这次面试中给我机会，让我在以后的工作中汇报你们的信任。
2.你为什么要选择信用社，选择信用社的动机?
信用社是一家大型的金融机构，
答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。
3.说说你对信用社的了解。
(1)农村信用社在我国金融体系中的地位如何?
三农经济的发展前途，农业是国民经济的基础，通常农业发达的地区，其他行业也会比较发达。我们广西农业相对来说还是比较落后的，但是落后也意味着有很宽的发展前景，金融机构对三农事业的支持是极为重要的，信用社立足于为三农提供金融支持，我觉得是很有前途的，我对信用社未来的发展是很有信心的。信用社的巨大发展。
答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
(2)农村信用社在支持农业、农民和农村经济(“三农”)发展中发挥什么样的作用?
答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信
用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。
4.你有什么期望
如果我有幸加入信用社这么一个大家庭，我期望未来我的为人、我的工作能够得到大家的认可。
5．我的缺点
6.做为基层社员工,你如何尽快适应新环境？
第一，根据领导指示和工作安排，了解自己的岗位职责，制定工作计划，并根据具体工作做适当改进。
第二，要虚心学习，遇到不懂的就问，但是也不是一有问题就问，自己要先思考解决的办法，这样才能尽快提升自己的业务水平。
第三，遇到重要事情时及时汇报
7．为什么你现在有个一个不错的工作，还要来应聘我们单位呢?
是的，这是一个不错的工作，没有太大的压力，收入稳定，而且我工作做得也不错，公司的领导、同事也喜欢我。但是我发现财务工作不适合我这种性格的人，我比较喜欢和别人打交道，不想每天坐在办公室里吹空调，这样的生活会把我的激情慢慢磨掉。
广西农信社招工考试面试名单已出，即将下发
顺便提供个面试程序和题型，仅供各位参考。
一、自我介绍
（一）概况：包括姓名、年龄、籍贯、学历、政治面貌、拥有的相关专业证书或等级证书等。
（二）简历：简要介绍个人经历：从高中开始即可，重点是大专（大学）以后情况，含：学习情况；所任的职务（班级及课外）；得到的奖励；社会实践活动情况，特别是与报考岗位相关的实践经过及取得的成绩。
（三）报考情况：为什么报考此岗位；自己报考的原因及自认的优势；被录取后将如何做好工作，有何具体目标及计划。如不被录取将持何种态度等等…
二、抽答题
可能的题目
1.请你评价你的父母或周围的亲人。
2.有人说“成功的捷径就是错误是别人的一半”，你怎么看？
3.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？
4.深圳成立了替人做好事收取一定费用的公司，你怎么看？
5.北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法？
6.某市接到省zf的关于加强软环境建设的文件，这项工作任务交给你来完成，你将怎样落实、完成？
7.在单位你是总经理助理，你经常给总经理有建设性的建议，得到总经理的青睐，但办公室的一位副主任对你有成见，你将如何处理、对待此事？
8.领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成，在执行任务前，您们
有不同的看法，但最终还是依你的方法执行任务，但在执行的过程，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？
9.将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序)：网络 西部 河流 窗户 阻挠 。
10.有人说公务员是铁饭碗，你怎么看？
11.温家.宝在记者招待会上说“一个人一个国家会遇到很多的困难，只有克服。”谈一下你的看法。
12.有一个专家来你单位，领导本来派秘书去接，但秘书临时有事，要你去，此时距专家到还有2个小时，你会怎么接待？
13.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价？ 这次若被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？
14.假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？
15.温州在外经商的人很多，你对此现象有何看法？
16.为何要考公务员，公务员与其它职业的区别。
17.外地有人过来参观、学习，你如何组织会议。
18.谈谈公务员应具备的素质，以及你的缺点与不足 。
19.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩！你怎么办？
20.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
21.有人说：“滴水之恩当涌泉相报”，你如何看待。
22.有人说入世后，一切听市场的，公务员将无用了，你如何看﹖
23.请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。
24.怎么认识现在很多事情都是一波三折？
25.你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，你怎么办 ？
26.如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办 ？
27.结合温州经济，谈谈温州今后发展重点和方向 ？
28.对成功是怎么理解的，请举例说明。
29.“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。你怎么理解？
30.你在学习生活中的收获是什么？如果你被录取了，你希望单位给你提供什么条件？
31.上级交给你一个任务，招聘一百名义务法律宣传员并开展活动，你怎么办？
32.有一家商店售卖假冒、伪劣产品，你怎么办？
33.你在生活中扮演一个角色，你在工作中又扮演另一个角色，你如何解决这种反差？如果解决不好，会造成什么样的后果？
34.你在一家单位工作，有另一家外企想要你，你下定决心要去了，单位不放，你怎么办？
35.请你谈谈雷锋精神在当今社会的作用。
36.如果你的下属检举你，遇到这种情况你会怎么做？
37.小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。
38.走上工作岗位以后，你实现个人价值的目标是什么？
39.如果你发现你的好朋友在背后说你的坏话，你会怎样处理。
40.如果一个人对你有意见，一再的不客气的出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理。
工作几年学到什么？
我做过半年的出纳，而且当时是新公司刚成立，经常跑银行，后面我做过费用、往来、人工成本的核算、税务b岗、财务控制，对公司财务的很多流程都蛮了解的。
除了这个之外还有做事的态度、技巧，
我学会了不少财务的知识，实践工作中的知识。工作除了勤奋还不够，还需要总结经验教训，学会计划，学会承受压力，学会在面对繁杂的工作时依然保持冷静的头脑，学会与人交流的技巧。在过去的一年多里，我在各个方面都有一些总结领悟，这对我以后的工作都是很有帮助的。
财务工作讲究严谨，从财务预算、财务实施、财务分析、财务控制，这些方面关系到公司各个方面的业务，做过这些工作后，会让你思考问题有一个严谨的思维思路。
其实我思考过我这几年的工作对我以后的工作有什么帮助，我觉得，这一年多的财务工作可能会让我的思维比较严谨一点，
工作没有你想象的那么简单，也没有你想象的那么难。
为什么你有一份好的工作，还要来我们公司呢？
做了差不多两年财务，我觉得我不适合做财务，不是我做不好，只是财务工作太安逸了，每天坐办公室吹空调，不是我所追求的生活，我希望做更能突破自身局限的工作，我还年轻，现在就那么安逸，其实对我以后是不利的，我希望更多的接触这个社会。
你这几年的工作对以后有什么帮助？
我的优点？
我觉得有一点工作两年来别人比较认可的，我的嘴巴比较甜，能够让领导、长辈、同事都蛮喜欢的，连小孩都觉得我讲话有意思。
第13篇：面试问题
刘彦：第一题，假如你被录用，你打算如何开展工作。考生答：首先我刚来到一个新的环境，开始的时候我会跟周边的同事认识，让大家知道我，同时我也知道每一位同事在做些什么，然后看单位的工作手册，了解单位里面的规则规定，再次了解我的本职工作，因为我刚刚来到可能我不知道怎么去做，首先把本职工作的基本流程了解一下其次整理一下我不懂的问题，同时对我今后的工作有一个简单的规划，我首先要跟部门周边的同事，因为已经彼此认识过，彼此了解，我相信他们也是很愿意帮助我的，让他们告诉我我这样有没有道理，我会把跟同事沟通的想法跟我自己的计划进行一个整合，这样我就知道我的工作具体该怎么的开展，因为我要跟我的部门去沟通一下，我这样想这样做到底对不对，如果领导告诉我这样做很好，有几点需要改善，我会把我已经制定好的计划进行补充，每天兢兢业业的做好我的本职工作。回答完毕。
刘彦：改革开放30年来，我国的税收增长了十倍，城镇居民的可支配收入增长了2.2倍，农村居民的收入增长了1.2倍，谈谈你的看法。
考生答：这是我国经济发展的现状，改革开放30多年来我们国家的税收比例比较高，但是现在我们经济发展很快GDP跃居全球第二，所以下面的工作应该是让民众过上更幸福的生活，面对税收增长了十倍，而城市居民增长2.2倍，
农村居民增长1.2倍，现在要做的就是要还富于民。而城市和农村的税收增长说明城市和农村的发展不均衡，下面我们要努力让农村的村民和城市的市民共同富裕起来，真正的做到幸福中国，回答完毕。
刘彦：我先说说，等一下几位老师都可以发表一下自己的观点，应该说两位考生的表现在这么一种状况下算不错的，在没有什么准备，突然就上来，不熟悉的考场，台下有这么多人，表现还是可圈可点的。相对来讲，第二位的表现比第一位的表现好一些，也很正常，他已经听过。你要搞清楚你现在悠闲地坐在那里，看着去年考题的心态和在考试现场的心态是完全不同的，状态的不同与你的发挥也是不一样的。一般来说，思考时间上表现比较好的是大概10秒到20秒，而根据我们的经验，大部分考生有30秒钟是一片空白。其实你只要表现的比你今天的对手好就了行，只要答到点子上，不用太多，一分钟的有效答题时间足以让你把观点讲清楚，而大部分同学讲了五分钟基本上都是废话。
第一题假如你被录用，你如何开展工作。两位同学的表现有一点共性，我对咱们部门的情况不太了解，你展现出来的就是这个，你所有的了解都是你进来以后开始的。你完全没有办法向我展现出其实我在来之前很多东西已经有准备了，我现在只是在原来的基础上进行深化。相当于在告诉考官我什么都不知道，我们的部门职责，相关法律法规，我都
不清楚，当然相比之下，你还知道你第一件事情是学习，第二件是请教同事，第三个是学习本岗位的技能，这种回答是非常普通的，但是没有任何亮点，过了之后就过了。
第二题，税收的增长明显，然后加快，城乡差距比较大，居民的收入增长慢，你说的都很对，一点都没有错，但是只要看完这个问题基本上都能看到，税收增长十倍，当然很快，一个2.2，1.2很慢，城市里更快一点，你说的没有错，但综合分析题要透过现象看本质，你要看到这个问题的实质，你们都没有点出来，讲了半天没有告诉我们这个现象反映的是什么问题，到底是什么问题？其实就是收入分配的问题。当然说的更具体一点是居民收入在国民收入当中的比重是比较低的，其实你一听这个概念就听懂了，国民收入指的是一段时期内全中国所有人产生的总价值，居民收入占了国民收入的一部分，所以它反映了这样一个问题，你们并没有点出来。紧接着是什么原因导致的，我们应该如何去应对没有提到，只提到了一个，有效利用税收做好二次分配，但是很明显，要想解决一个问题首先要了解他的成因，相对来讲第二个同学在这一点上有点突破，提到了历史原因，我们应该还富于民，但是实际上没有任何具体的分析。
从两道题目同学的表现来看我一点都不意外，我只能说大家的基本素质不错，能够镇定地、比较有条理地完成这个考试，但是很明显没有任何准备，在面试当中没能真正展示
自己。
第一题你录用后如何开展工作，这个题我说一下，请问，什么叫开展？你开展工作的最终目的是什么？你会发现，把工作做好，这个好高骛远，作为一个刚刚进入部门的新公务员，你所谓的开展工作的目的是什么？大家想一想，很明显，作为一个新人我对自己这段时间的定位应该是非常清楚的，熟悉环境融入这个团队，承担起自己的本职工作，如果你能够清晰地把这一点展现出来，考官的态度是不同的。第二个问题是什么，其实接下来的内容，本身大家应该能想到，不外乎思想上要做哪些准备，业务能力上做哪些工作，跟单位的同事之间形成一个良好的氛围融入进去要做哪些，这些很容易想到，但是问题在哪里，我刚才不断提醒大家，部门跟部门是不一样的，你不断告诉我说我要学习本岗位的专业技能，那么你能不能针对这个岗位稍微说两句这个岗位的独特内容呢？叫做本部门相关法律法规，难吗？不难，我稍微头脑清醒一点就能意识到了。我如果是警察我学什么，公务员法肯定要学，但是你肯定要学警察的法律法规了，通过这个让考官认识到你有清晰的岗位意识，你所有的一切都在展现部门的岗位职能。
再比如说你是税务系统的，不外乎可能是在办税大厅，也可能是在税务所，你要针对职能大概说一下我可能会做什么。你完全不需要让自己好像一个“老油条”的样子，要对
这个部门门儿清，不需要。你只要有这个意识，提到那么一点点，也会让你区别于其他考生，从而脱颖而出。所以我所说的专业专项，在于你首先要有针对性。不是让你变成专家，而是让你首先把自己真的当成这个部门的人。作为中公教育的一名成员，我在应聘一名面试者的时候，中公教育这些名师他都说得上来，企业文化也都理解，虽然五条只说了四条，我依然觉得这个人不错。
如果你被录用，你将如何干好本职工作？
【参考答案】如果我被录用为卫生局工作人员，我将从以下几方面做好本职工作：（1）加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。卫生局工作的政策性很强，技术性也很强，这就要求我要始终把学习放在首位。学政策，学法规，学管理，学经济，学习业务知识，学习计算机操作；向书本学，向实践学，向领导学，向同事学，通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平，提高为人民服务的本领。我认为，这是胜任工作的基础。（2）严格要求自己，切实完成工作角色的转变。我以前从事医务工作，长期的医务实践，造成了我的一些思维定式，而这些思维定式中，相当一部分已经不能适应新的工作要求，所以，在一段时问内，我的一个重要任务是严格要求自己，完成由医生到卫生局工作人员角色的转变。这种角色转变的好坏，将在很大程度上
制约我以后的工作成绩。我想通过领导的关怀、同志们的帮助和自己的努力，我会很快适应工作需要，尽快完成好这一转换的。（3）努力工作，认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，扎实苦干，谦虚谨慎，认真做好工作中的每一个细节，多动脑子，遇事多向领导汇报，多征求同志们的意见，不断改进工作作风，提高工作效率，争取早日成长，为单位作出应有的贡献。
第14篇：面试问题
Are there things you don’t like about your present school?
Tell me something about your course? /What are your favorite subjects at school? /What subjects do you like the best? Why? What course has been the I have strong practicing ability and like doing experiments.I like Mathematics because it develops my logic thinking
For me the most difficult course is science because I find out it is really difficult to memorize [\'meməraiz]记忆 all the formulas [\'fɔ:mjulə]公式.I like liberal (\'libərəl)art 文科 more than science.Because …
Who is your favorite teacher and why?I always listen to the music in my free time coz I like music very much, and reading some Novels.
(For example.Pop is my favorite; I also like claical music very much) What are your extracurricular activities?
My extracurricular activities are dancing and swimming.您参加过哪些课外活动以及义工活动
The Volunteer work I did are school community volunteer work including cleaning public area, doing volunteer aistant for community library.
I used to attend charity sales organized by Middle School in every semester [si\'mestə], and the sales income is donated to school students whose family is poor我参加过初中学校组织的义卖活动
Do you have a lot of friends at School? What do you like to do with your friends? Yes.I took the position of Cla Representative for Chinese leon in high school, also I took the position of Cla Monitor in Charge of Cla Arts Activities我在高中的时候担任过语文课代表， 同时担任过班上的文艺委员 How long have you studies English?Future plans未来规划 My personality 个性I think, I am quite easy going and kind.I like making forever friends, once you know me you will find I am very trustable 值得信任的and thoughtfulne善解人意的.What are your plans for University? What do you do during vacations/holidays? Where have you been?
I like traveling and have been to many places such as –Shanghai, Beijing, Guilin, San Ya.Why do you choose this school? Why do you think you would like to attend this school? Is there something about the school that particularly appeals to I choose your school based on following reasons:
First, I was attracted by very good academic learning environment, your school is founded in xx, your school prepares students to aume positions of leadership with moral focus and courage, intellectual honesty and acumen [ə\'kju:men]敏锐, and the confidence to act responsibly and ethically in all areas of their lives.
Secondly, I believe I will have a wonderful time in your college, because the rich college activities, students have a wide variety of more than 30 clubs and activities from which to choose.The arts of Broadcasting and hosting at xx uni—including dance, theater, music, and the visual arts are awesome.第三，学校有优越的地理位置，大城市，享受城市生活的便利与郊区环境的安静
What is educational goal of your school?
What kind of students does your school most like?
1、Good morning/afternoon/evening, my name is xx.It is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself.I would like to answer
whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today.
It is really my honor to have this opportunity for an interview.It’s my pleasure to have the chance talk to you today!
Good morning.I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.Good afternoon.
I am of great honor to stand here and introduce myself to you.
I hope I can make a good performance today.I\'m confident that I can succeed.
Now I will introduce myself briefly
上午好/下午好/晚上好！我的名字叫……。今天有机会进行自我介绍深感荣幸。我乐意回答你们所提出来的任何问题。我希望我今天能表现的非常出色。
2、I am -years old, born in province/Beijing, northeast/southeast/southwest…… of china, and I am currently a freshman（大一新生）/sophomore（大二学生）/junior（大三学生）/senior（大四学生） student at Capital Institute of Physical Education.
我今年……岁，出生在……省/北京，它位于中国的东北/东南/西南……等部。我目前是首都体育学院大一/大二/大三/大四的学生。
3、My major is science /art sports training of basketball/volleyball/football/badminton/ping bang/tennis/
我主修篮球/排球/足球/羽毛球/乒乓球/网球/田径/游泳/跆拳道等运动训练专业。在我毕业以后，我将会获得学士学位。
4、In the past 1/2/3 years, I spend most of my time on study.I have paed CET4/6 and I have acquired basic knowledge of sports training both in theory and in practice.
在过去的1/2/3年中，我把大量的时间用在学习上。我已经通过了大学英语/4/6级。而且，我已经从理论和实践二方面对运动训练专业的基础知识有了一个大致的了解。
5、Besides, I have attended several sports meetings held in Beijing.I am also the volunteers of China Tennis Open, Chinese Badminton Masters…… .Through these I have a deeply understanding of my major—sports training.
除此以外，我还参加了在北京举行的许多运动会。我还是中国网球公开赛，羽毛球大师赛……的志愿者。通过这些，我对运动训练专业有了一个更深刻的了解。
6、I have lots of interest, such as singing, dancing, drawing and so on.
我有很多兴趣爱好，如唱歌、跳舞、画画等。
7、Thank you!
That’s all.Thank you for giving me the chance.Thank you for your time to make the interview.It is my honor if I could be admitted to your school.I’ll be waiting for good news from you soon! Have a nice day!
其他问题：
1.What is your greatest strength?（你最突出的优点是什么？）
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：―我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。‖
I feel that my strongest aet is my ability to stick to things to get them done.I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned.I’ve set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction.And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：―我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。‖
I\'m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.
I：Interviewer(面试者)A：Applicant(求职者)
介绍教育背景：简明扼要，实话实说
尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。
①Iwhat is your major？
AMy major is science/ Busine Administration.I am especially interested in〃Marketing〃.
(不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。)
③IDo you think you are introverted or extroverted？
④IWhat kind of personality do you think you have？
AI always approach things very enthusiastically.When I beg in somethingI don’t like to leave it halfdone.I can’t concentrate on something new until the first thing is finished.
⑤IWhat is the most important thing for you to be happy？
ADifferent people have different ideas.I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends.My family has always been very closeknitand my friend sand I spend a lot of time together.Without that I would be much le happy than I am.
1.Good morning everyone.
大家早上好。
2.It’s my great honor to introduce myself to you here.
很荣幸在这儿向大家作自我介绍。
3.It’s my pleasure to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
4.I’m very happy to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
5.I’m very glad to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
6.I feel very honored to introduce myself to you here.
我感到很荣幸在这儿向大家作自我介绍。
7.It is a great pleasure for me to introduce myself to you here.
我是如此的高兴在这儿向大家作自我介绍。
8.It is a privilege to be speaking to you today.
今天能跟你谈话真是我三生有幸。
9.I am very proud to be addreing you this evening.
今晚能在此应邀讲话我深感荣幸。 1.
2.
3.
4.
5.Could you speak slowly, please? Sorry, I don’t really understand the question.Could you speak it in the simple way please? Could you explain more please? I’ m so sorry; I still don’t get you, could you say it again please?
第15篇：面试问题
1 郭美美事件
一
说明了中国立法的缺失
中国的慈善事业发展速度远远跟不上经济发展的速度，各级慈善得不到人们的信任，郭美美一个二十岁的小女孩就可以让善款捐献减少了70%，责任在谁？
为什么没有一部反贪污贿赂法
二 说明了行政不透明的恶果 严格意义来说红十字会不算行政机构，是中国特有的事业单位，准行政机构。所有向慈善机构捐款者有权知道自己善款的去处。
三 说明了国家体制上的缺陷
中国红十字会是行政部门的一个附属机构，财政上单独设立账号，人事由组织部门任命，这样的一个完全由上级管理的准行政机构只会对上级交代，怎么会全体捐款人负责呢
四 说明现在道德沦丧到何等程度 像郭美美这样一个靠傍大款挣钱，不惜损害整个国家的慈善事业而博取自己私利的人，居然还能得到很多人的追捧，还会由许多年轻人去效仿，真是可怕
2 北京上海制堵政策
机动车尾号限行方案，已形成工作日尾号限行和时段性单双号限行两套方案。增加公交线路的可达性，吸引公众借助公共交通出行，减少道路拥堵。
城市规划布局的问题，城市功能过于集中，导致中心城市人口的过度密集，拥堵就成了必须付出的代价。
加大优先发展公共交通力度，鼓励公交出行 3 高房价问题
首先，房价走高，已经成为考验政府行政只能一个难题，政府出台很多政策，切实控制了一线城市的房价，但是二三城市房价出现大涨局面，给政府出了个新的难题。
其次，分析原因
1、从大的经济背景来看，房地产市场供不应求，地价上涨，房价才会一直看涨。
2、政府把大力气花在控制一线房价，忽略
了二线三线城市。
3、群众的非理性消费，认为买房后半生就有了保证
再次：
1、政府要发挥调控作用，而且还要进一步加强力度
2、在保证一线城市房价上涨平稳的前提下，着重控制二线三线城市
3、广大消费者要根据自己的实际情况来理性消费
最后，房价的调控是个长期而艰巨的工作，希望政府能稳扎稳打，舒缓住房压力。
第16篇：面试问题
有关工作环境、待遇问题是公务员面试常见题材。工作环境、待遇是公务员从事工作的基础和动力，回答好这类问题，关系到面试的成败。本文通过实例说明了公务员面试中十大敏感问题的回答技巧。
1、你认为怎样的工作和环境适合你？
【参考答案】
第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境；
第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；
第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识？
【参考答案】
第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；
第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；
第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，
第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；
第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么？为什么？
【参考答案】
第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好。
第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。
4、最理想的工作集体应该具备什么条件？
【参考答案】
最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、道德素质和业务素质。
第二、集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三、集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护和互相关心，而不是互相拆台与互相攻击。
第四、集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
5、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？
【参考答案】
第一，我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。
第二，工作无高低贵践之分，都是人民的勤务员，比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是在为社会作贡献。
第三，比较琐碎的事，由于每个人的态度不同，处理的结果也是不一样的，俗语说“行行出状元”。
6、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
【参考答案】
第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待。
第二，我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想也是为了实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。
第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定。
第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。
著名学者梁实秋在《钱》一文中曾写到：“贪者自贪，廉者自廉，关键在于人，与钱本身无涉。”笔者认为青年民警能否真正做到廉洁从警、廉洁从政，外在的廉政教育、制度建设、廉政监督等固然重要，但这些毕竟都是影响事物发展的外在因素，起关键作用的内因应该是自身的廉政品质修炼得如何。根据心理学原理，任何一种道德品质的养成都要经历知、情、意、行四个方面的反复实践，笔者认为廉政作为特定人群职业道德的重要方面，它的培养也可从知、情、意、行四个方面加以自觉的努力。
一、提高廉政认知水平——廉政的三重境界
明代的宋缡在《古今药石•卷上》中曾指出：“世之廉者有三：有见理明而不妄取者；有尚名节而不苟取者；有畏法律保禄位而不敢取者。见理明而不妄取，无所为而然，上也；尚名节而不苟取，狷介之士，其次也；畏法律保禄位，而不敢取，则勉强而然斯又为次也。”笔者认为作为一名青年民警，要想真正提高自己的廉政认知水平，也应该从这样几个方面进行学习和思考。
一是畏法律保禄位而不敢取。青年民警作为年轻的行政执法人员，必须要熟练掌握与监狱执法工作密切相关的法律、法规、组织纪律与管理制度，如《刑法》、《监狱法》、《行政法》、《行政诉讼法》、《公务员法》、司法部的“六个严禁”、省局的“九条禁令”等等，学习和掌握这些知识不仅有助于提高我们的执法能力与水平，同时也能让我们清醒地认识到自身行止的合理范围，知道一旦逾越“雷池”将会产生的后果：轻者受到组织纪律、行政法规的处分，前途无望，甚至饭碗不保；重者触犯刑律，受到法律的惩罚，从一名执法人员沦为执法的对象。通过学习，通晓法纪会让我们产生一种“畏惧”心理，进而影响我们去做一个“畏法律保禄位而不敢取者”，正如明太祖朱元璋所言“畏法纪者最快乐”，做一个“畏法纪”的人，又何尝不好呢？
二是尚名节而不苟取。作为一名监狱人民警察，要想做到无愧于我们头顶上庄严的警徽，无愧于这身警服赋予我们的光荣使命，我们必须内强素质、外树形象，自觉加强自身的品格修养，努力成为一个有着清白良心的人，一个珍爱自己名节声誉的人。正如唐代吴兢在《贞观政要•贪鄙》所说的那样，我们要常想“若徇私贪浊，非止坏公法，损百姓，纵事未发闻，中心岂不常惧?恐惧既多，亦有因而致死。大丈夫岂得苟贪财物，以害及身命，使子孙每怀
愧耻耶”?如果我们立志做一个珍爱自己名节声誉的正直高洁之士， 那么肯定会对廉洁“亲而近之”，对贪赃枉法避而远之的。
三是见理明而不妄取。作为一名青年民警，如果我们能够把廉洁从警、廉政勤政等行为的意义提高到有利于自己的安身立命，有利于监管改造的秩序稳定，有利于行风政风的净化优化，有利于警察形象的良好树立，有利于国家公权力的健康行使，有利于社会的和谐稳定，有利于人民的幸福安康，有利于人类文明的进步发达……从这样一些认识高度来认识来看待，从而认识到廉政重大意义，进而发自内心地自觉自愿地廉洁从警、从政，那么在廉政认知方面就达到了较高的境界—“见理明而不妄取”了。
二、培养廉政情感——主动接受优秀廉政文化的濡染
廉政认知水平需要不断提高，廉政情感也需要不断陶冶净化，在廉政情感的培养方面，有很多的方法与途径，但笔者认为作为一名具有一定学识素养的青年民警，关键是要积极主动地接受优秀廉政文化的濡染。
廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种特殊的文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，它以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。
有关廉政的名言警句、感人故事、书法漫画、相声小品、文学和影视作品等等，我们并不陌生。特别是近年来，反腐题材的文学和影视作品，如《抉择》、《大雪无痕》、《黑洞》、《绝对权力》等等，都从不同方面展示了反腐败斗争的广泛性、复杂性和深刻性，看后往往会激发我们对腐败现象深恶痛绝的愤慨，进而产生一种无法言表的凝重感与忧患意识，常会让我们不知不觉中树立起反腐倡廉的坚定决心。
笔者认为，青年干警应常葆好学之心，主动接触和学习优秀的廉政文化，接受它们的熏陶与濡染，在产生审美愉悦的同时，激发起情感上的深度共鸣。这种情感上的陶冶与净化，必将有助于我们弘扬优良传统，有助于我们抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。
三、磨练廉政意志——既要“识得破”也要 “忍得过”
《醒世恒言》中有这样一个故事：录事薛某，高烧中梦见自己变为一条金色鲤鱼，几天不曾觅食，肚中甚是饥饿。此时，正遇一渔夫垂钓。他明知钓饵里有钩子，但终因难耐香饵的诱惑，张嘴吞饵。之后作者点评说：薛录事被钓，皆因“眼里识得破，肚里忍不过”。现实生活中的“忍不过”者又何止薛录事？反观近年来查处的一些贪官，哪个不知道贪污腐败的可耻下场？哪个不知道法律的严厉性？但是，正所谓“只被金钱遮望眼”，贪欲的恶性膨胀，让他们丧失理智，或着心存侥幸，只见眼前利益，而不见潜在的“杀机，如同鱼儿只见食而不见钩，经不住诱惑就把钓饵吞了下去。
有鉴于此，笔者以为，要想培养良好的廉政品质，光有廉政认知与情感还不够，还必须要具备坚强的廉政意志。那么，如何让自己能够立志于坚守廉道呢？笔者以为最主要的还是要做到志高品洁，崇俭尚朴，淡名泊利。曾国藩在《曾文正公全集》中就曾谈到：“欲请廉字，须从俭字下工夫”。还有大家比较熟悉的诸葛亮《诫子书》中的千古名句：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” 所谓淡泊，就是清简素朴，少一点私欲，就是要做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，决不做对不起党组织教育培养、对不起家人殷切期望、对不起自己职业生命、政治生命的事。如果我们真能做到崇俭尚朴，淡名泊利，那么谋私的心怎会再像火焰一样燃烧，酒醉一样躁热呢？我们的心一定会像镜子被擦拭干净，像池水被沉淀透明的，这时候高远纯洁的志向也就自然浮现，廉政的意志自然坚定。
四、努力进行廉政行为的实践——做好小事情成就大廉洁
有了较高的廉政认知水平，较深的廉政情感体验，较强的廉政意志保证，是不是就一定
能形成稳定的廉政品质呢？当然不能，廉政品质的最终养成离不开廉政行为的反复实践，而且这种实践的表现形式往往并非那些事关个人前途命运的重大抉择，它更多的是可以通过日常生活的点点滴滴加以培养的。正如《论语•学而》所载：“吾曰三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎?”如果我们从警、从政能够坚持每日“三省吾身”，日日反思行为，检点作风，及时发现不足与错处，有则改之，无则加勉，防患于未然，那么这就是在进行廉政行为的实践，而且是一种每天都应该进行的，每天都会让人获得长进的实践。廉政一事关乎自身他人、家庭、社会、国家民族，可以说是一桩大事难事，正如古训所言：“天下之大事必做于细，天下之难事必做于易。”笔者认为廉政行为实践应该立意要高，着手要低，要坚持从“小节”、“细节”做起，正所谓“勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之”。 我们要常扫思想上的灰尘，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，坚持做到自爱、自警、自控，严格按法纪、政策办事，要唱响“廉政歌”，不奏“贪婪曲”，要把各种邪欲恶念扼杀在萌芽状态。只要我们日复一日地坚持下去，就会“积小善而成大德”，就能真正筑牢思想道德防线，真正养成良好的廉政品质与廉洁习惯。
需要指出的是，上述有关廉政品质知、情、意、行四个方面是密切联系的，其中廉政认知是廉政品质形成的认知前提和基础，廉政情感则能对廉政品质的形成起到促进和深化的作用，廉政意志则是廉政品质形成的导向和保障，以这三者为基础，通过反复的廉政行为实践，才能最终形成较为稳定的廉政品质。同时，廉政行为的反复实践又能反过来加深对廉政的认知水平，加强廉政的情感体验，增强廉政意志能力，所以它们是相辅相成，密不可分的一个有机整体。青年民警在进行廉政品质的自我修炼时，决不能把它们人为地割裂开来，而应全面践行，取长补短，综合提高，稳步长进，这样才能收到较好的效果。
第17篇：面试问题
面试提问的一些参考问题
1,为什么参加支教？你认为支教的意义是什么？
2,你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么，并简述理由你认为成为一名大学生支教团队员应具备哪些素质？如何快速成为一名优秀的支教教师？作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？
3、你为什么要报名参加大学生支教团工作？
4，如何组织一次活动？你参加（组织）过哪些重要活动？效果如何？四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
5，你参加过哪些志愿服务活动？有何收获？
6，你组织的最成功的活动或项目是什么？你是怎样组织和发动大家的？
7，如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？
8，由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情） 9，支教到中途，由于艰苦，其中一个私下给你说，他（她）坚持不住了想回去，你又该怎么办呢？
10你有哪些优势？
第18篇：面试问题
面试是一个重点考察对方的工作，配合适当的双方了解
1.请自我介绍一下自己——考察员工基本情况，语言表达能力，沟通能力，个人能力等
2.请简单说下自己身上的优点和缺点是什么？——主要考察以后入职的时候对工作的影响
3.五年的时间内，你的职业规划是什么？没有想过的现在想想是什么？
4.你的朋友对你的评价/与你关系比较好的朋友什么的优点是什么？
5.如果这次录用了你，工作过一段时间后发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
6.如果这次面试你没有通过你怎么办？
7.你能为企业带来什么？
8.如果你是老板你喜欢什么样的员工？
9.对我们的公司了解多少？为什么选择这一职位？
10.这份工作能为你带来什么？选择这个职位你的动机是什么？/对工作的期望和目标是什么
11.你怎样理解你应聘的职位？喜欢这份工作的哪些地方？
12上一份工作是做什么？什么事情令你骄傲？为什么选择离职？
13.你申请这个职位觉得自己还缺什么？
14.什么让你觉得很有成就感？
15.目前你生活中最重要的事情是什么？
16.有工作阅历的谈谈自己最成功的例子，没有工作经验的谈谈以前生活或学习中最成功的
17.有工作阅历的谈谈自己最挫折的事情是什么？没的生活或学习中
18.除了本公司外，还应聘了其他哪家公司？职位都是什么——如果一个人找工作五花八门的，一会干干促销，一会干干收银，一会做做物流不相干的，任何事情不会有所建树
19.对待工作的态度你是怎么对待的？
20.目前有些企业用了末尾淘汰制，你是怎么看待的？
21.如果公司要求加班，你的意见是？
22.物质待遇和工作条件你更偏重于哪个？为什么
23.工作和生活你的动力来自于哪里？为什么
24.怎样理解团队？请举例说明
25.对于你个人隐私，最近2.3年内是否结婚？（有无男女朋友，适当的插入不想回答不勉强）主要考察队工作的动向，对工作的态度，能留多久
26.你对薪资的要求？——考察能力，以及在公司的发展
27.谈谈你对跳槽的看法？
28.以前有没有朋友或者亲戚背叛过你，你是怎么看待忠诚，诚信，人品问题的？
29.请问你还有问题要问的吗？——不要那些没有头脑的员工
30.能对今天我对你的面试给个简短评价吗？——考察悟性，有悟性的人工作也能总结经验
面试也是一个有技巧的工作，大家共同进步提升工作能力！欢迎大家与我共同探讨，共同进步！
第19篇：面试问题
郑州轻工业学院
软件学院党团工作室
组织部面试问题
第一轮面试问题：
1.你了解组织部的主要工作吗？ 2.你为什么要加入组织部呢？
3.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？
4.如果组织部的工作和上课学习时间冲突了，你怎么办？ 5.说一下你的大学规划。 6.你加入了几个社团？ 7.谈一下你对学校的印象。 8.你平常有什么爱好吗？
9.你最喜欢哪部电视剧？为什么？
10.你觉得自己来大学以后，与高中相比哪一点儿明显发生了变化？ 11.说说自己的缺点。
12.你最讨厌哪一种性格的人？
13.如果组织部一个成员与你性格相悖，就是你特别讨厌的那类人，你就是看不惯他，你会怎么办？
14.加入一段时间后，通过不断地熟悉，你发现组织部与你加入的初衷不相符，你怎么办？
15.你认为一个人做好一件事，最需要具有的是什么品质？ 16.你认为一个团队，长久发展，共同进步，最需要什么？ 17.如果我们组织外出放松，你认为最好的放松方式是什么？ 18.你进入组织部后有什么设想？
19.你有什么特长？或者你比较擅长什么？ 20.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 21.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响？ 22.你在做学生工作中碰到的令你印象最深的问题是什么？ 23.你希望与什么样的上级共事？
24.我们组织部的工作一般都比较枯燥，简单重复却又任务繁重，你觉得自己能适应吗？
25.你最崇拜的人是谁？为什么？
第二轮面试问题：
1.如果让你组织一场活动，你大致说一下你会怎么组织。
2.一个和尚有水吃，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，这个例子形象的说明了团队建设的问题。对此，你如何解决他们之间的团队合作关系？ 3.中国人是理由专家，理由一找一大堆，比如上课或者工作迟到了，可以说是拉肚子、头疼、忘记了，对此你怎么看？如何应对？
4.如果以后工作时，你在一家公司离职了，你认为会是自己被辞退呢？还是自己主动辞职？你认为离职的最大原因会是什么？
5.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事？
6.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办？观众很少，你会怎么鼓励大家来参加？
7.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么不足之处？我们有什么缺点？ 8.拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”那么你认为怎么样才算是一个好士兵呢？是一心只听将军命令，尽职尽责去做事？还是一心想要当将军，就奔着将军的军衔去呢？
第20篇：面试问题
个性、能力、目的、知识 外联面试题目
招新面试题：
1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？
4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 6.为什么要加入外联部？
7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？
8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？
9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10.你希望在工作中能够获得什么?
复试题：
1、这么大 ，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下
2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么
3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么
4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）
5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈
6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）
7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）
8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁
9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？
10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序
12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系
13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？
14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?
15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢
16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）
17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?
18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？
19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.（☆☆）
20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？
情景模拟题：
1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）
2、由XX扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总
如果有其它学校的同学来访，你如何向他们介绍南邮，还有如何介绍我们外联部（就你一个月的观察来看）
Eqian面试提问设点
1你有什么缺点？
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~ （价值取向）
3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5．你怎么处理你的工作和学习的时间？
其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。 6．我们为什么要录用你？
7．：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
8．：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
10．如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？
12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15．假如这次失败了，你会怎么做？ （有无自我检讨的心态） 16．谈谈你对我的印象？ （是不是拍马屁）
17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？ （会不会去总结）
18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？
19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。 20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。 （最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友） 21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？ （是不是拍马屁）
22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？ 24．你对我们有不懂的问题吗？
25．你认为我对这场面试操控得怎样？ （有没有不足的问题）
26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你对我们的工作有什么期望？
28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 29．成功和失败对你而言意味着什么？ 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？
5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？
6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？ （会不会问目的）
7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
8.你对我们部的看法? 9.你面试了几个部门？
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？ （了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？
（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？ （进一步了解他的能力）
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？ （自我调整能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
（对外的调解能力和排阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
（与上赛的协调能力和处事艺术）
10、假如这次失败了，你会怎么做？ （有无自我检讨的心态） 组织部：
1、问他对组织部工作的了解
2、为什么想进组织部
3、对社团工作有没有什么设想和建议
4、从前有没有工作经验
他自身的优缺点（为什么认为自己能胜任这项工作）
打打预防针,发一些学生会招新的面试题目
学生会面试，看重新生对事物的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的心态，掌握了这些技巧，学生会面试也没有难点。 1.自我简介一分钟!
2.你中学阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6.对你影响最深的一句话。7.对你影响最深的一个人。
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
9.你怎么协调各个部之间的关系? 10.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
