大宇学院
推荐第1篇：江西大宇学院工会工作报告
江西大宇学院工会工作报告
院工会主席邬姣娥
各位代表：
我受工会委员会委托向工会第三届二次代表大会作工作报告，请大会审议。
2007年以来院工会工作在省教育工会和院党委正确领导下，遵照胡锦涛总书记关于要“把党政所需，职工所急、工会所能的事更多的交给工会组织去办”的指示，坚持依照法律和工会章程独立开展工作，积极推动学院提高办学水平，构建和谐校园，学院的改革发展和稳定工作也由此迈上新台阶。
一、2007-2008年工会工作回顾
（一）创新维稳，切实维护教职工合法权益
科学发展观强调的是可持续发展，教育的可持续发展最终应归结为人的可持续发展，而以人为本是现代教育应有的办学理念，是科学发展观在治校办学中的具体体现，学院的持续发展从根本上取决于教职工队伍的整体素质的持续发展。
1、我院自2006年建立教代会制度以来，院党委把坚持不断完善教代会制度作为学院管理体制的有机组成部分，严格坚持双代会四年一届，逐步完善了工会委员会和双代会的制度，重视发挥工会委员会作用，学院改革与建设中的重大问题都提请双代会审议，涉及教职工切身利益的重要事项，由教代会商议通过，商讨重大议题时，法人代表、党委书记、院长亲自到会，工会领导参与民主管理直接听取意见。学院党委明确提出，凡属学院改革发展建设中的重大问题，涉及教职工切身利益的问题的重要事项，决策前都要广泛听取教代会、工会委员会的意见，明确将听取教代会意见作为学院党政决策的程序之一；
2、实行院务公开，深化学院民主管理，落实教职工知情权、参与权和民主监督权。从完善运行机制入手，形成了党政主抓，工会协调监督，职能部门、院系各司其职，广大师生员工积极参与的工作格局。一年来，学院多次召开职工座谈会、教务干事座谈会、学生代表座谈会、任课教师代表座谈会等会议，广泛听取与会人员的意见和建议，营造了民主管理氛围，促进了民主管理建设；
3、坚持创建“模范教工之家”活动。两年多来，院工会把创建“模范教工之家”作为造福广大教职工的民心工程，明确提出建“家”即建校，“家”兴则校兴的理念，围绕建家工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会凝聚力和向心力。几年来，学院工会各项工作顺利开展，建家工作初见成效，通过对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评合格并顺利通过了省教育工会对我院工会建家工作的评估。
（二）创新工会服务意识，增强工会活力
1、情系汶川，情系教职工，做教职工的贴心人
2008年5月12日下午2点许，四川汶川地区遭遇了8.0级特大地震，这次浩劫造成近十万无辜生命的涂炭，山河呜咽，万众垂泪，举国哀悼。大地震牵动着全国人民的心，也牵动着大宇人的心，院工会在得知这一噩耗后，第一时间向全体教职工发出了向灾区人民捐款的倡议，发动全体教职工踊跃捐款，及时将善款送交慈善总会转交灾区人民，弘扬了中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，短短几天，我院累计捐款25400多元。
2、我院工会情系教职工，时刻关心他们的冷暖
在日常工作中，院工会把广大教职工的困难时时挂在心间，对生活困难的教职工千方百计为他们申请补助；对生病住院的教职工及时安排工会干部探望慰问；对青年教工的婚恋嫁娶工会领导亲自为他们操办；对喜添宝宝的教职工，工会干部及时送去慰问品；对教职工家中老人仙逝，工会干部前去抚慰。2007年至今年3月，累计看望98人次，仅2008年，院工会探望生病住院的教职工、慰问生育女教工、安扶教工老人去世等合计45人次，送出慰问金4200余元。
3、积极实施送温暖工程，做教职工的贴心人
两年来，院工会将送温暖工作经常化，制度化，解决了教职工的许多实际困难和后顾之忧，工会积极为45岁以上的中老年女教职工办理了江西省幸福互助保险，每年都增补缺额人员，登记造册，随时理赔。工会几年来坚持为每位教职工送生日蛋糕，近两年来为教职工1100余人次送生日蛋糕达45000余元。
（三）创新工会教育机制，丰富教工文化生活
在院党委积极支持下，工会积极开展多种形式的教育活动，坚持用大宇校训凝聚教职工，用职业道德规范教职工，用争先创优活动激励教职工，使广大教职工素质得到提高，思想境界得到升华。
1、我院女教职工较多，而年轻的女教职工所占比例较大，院工会多年来重视女教职工文化素质的提高，丰富他们的文化生活。2007年10月19日院工会组织60岁以上教职工近百人参观了爱国主义教育基地—南昌八一起义纪念馆，受到教职工的称赞；2008年三.八妇女节活动主题是迎奥运，庆三八，围绕新北京、新奥运，院党政领导和女教职工欢聚一堂，举行了一场别开生面的迎奥运趣味体育活动，使女教职工在活动中玩的开心，玩的尽兴。
2、2008年五四青年节院工会组织参加省城奥林匹克花园首届南昌市乒乓球比赛，我院教职工重在参与，学习了兄弟院校的经验，观摩了高水平的比赛；六一儿童节，院工会向每一位教职工独生子女赠送一份礼物和画册；九九重阳节，院工会组织60岁以上老教职工70余人游览了位于八大山人纪念馆的梅湖景区，使老年教职工感受了工会组织的关心和爱护，陶冶了情操，焕发了精神；11月份工会又组织工会会员200多人去著名的风景区三清山旅游，，从而进一步凝聚了人心、开阔了视野，感悟了大自然的鬼斧神工和神奇。
3、利用工会教工之家积极开展教职工的业余文化娱乐活动，教工之家配备了健身器材，乒乓球桌、棋牌桌等，经常举行有益于身心健康的各种活动，2008年工会完善了教工之家软硬件建设，订阅了各种报刊杂志，特别是订阅了《开心老年》杂志，全年免费赠送给60岁以上的老年教工阅读，深受老人喜爱，院工会今年3月还派出2名有舞蹈基础的工会干部和教工参加全省教育工会组织的“全健排舞”培训，大宇排舞代表队现正紧锣密鼓排练，积极筹备参加五月份的排舞大赛，争取拿到好的名次，为学院增光。
（四）创新服务学院中心工作机制，激发教职工办学治校积极性 学院工会在院党委的统一部署下，认真学习、贯彻党的十七大精神，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑，指导工会工作实践，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了模范作用，使工会工作取得新成效。
1传达贯彻我院2007年2月2日召开的第二届教代会、第三届工代会精神，通过学习传达，积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。
2、加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。2008年初，按照省教育工会安排，院工会派出工会干部参加省教育工会组织的新《劳动合同法》学习培训班。
3、积极开展评优推荐工作。两年多来，在国家、省、市组织开展的“评优”活动中，我院党委委员、工会委员、院办公室副主任郭江槐同志于2007年9月被国家教育部授予“全国优秀教师”的光荣称号，这是我省民办高校唯一获此殊荣的教师；2007年2月，院工会委员、教务处副处长黄恩平同志被省教育厅评为2006年度全省高校教务工作先进个人；2008年7月，经南昌市“五好文明家庭”创建活动协调小组及南昌市妇联批准，我院常务副院长肖玉梅、副院长张志永、院办副主任郭江槐、思政课教研室教师谢新农和文法系辅导员龚家伟等五位同志荣获南昌市“五好文明家庭”荣誉称号；2008年9月，思政课教研室教师谢新农再次被省教育工会评为江西省师德先进个人。
4、加强宣传报道。工会积极开展宣传、教育工作，宣传《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》等法律、法规。2007年。围绕学院的高职高专教学水平评估工作，开辟了相关宣传栏，广泛宣传评估工作。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向宣传部提供信息报道，去年向院报报送信息20多条。
5、重视档案管理工作，两年来，工会健全存档制度，完善了存档设施，规范了档案管理。并安排专人负责，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性和整理归档的及时性。
6、加强工会基层组织建设，，健全工会小组建设，为了搞好基层工会小组建设，学院工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，布臵工作任务。目前，学院工会有委员8名，共组建基层工会小组19个，合计会员528人。基层工会小组工作步入正常轨道，院工会委员会委员和工会小组长，都由会员选举产生，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任。
7、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声。各部门工会小组长都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和咨询活动。据统计，2007年2月2日召开的院双代会，与会代表共交提案60余件，这些提案尽管由于学校条件所限未能全部落实但却有效的促进了民主管理工作。
二、2009年院工会工作要点
1、结合学习实践科学发展观活动的开展，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和工会十五大精神，深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，努力提高服务科学发展、服务教职工的能力水平，推动工作改革创新；
2、做好教职工的思想教育引导工作，用社会主义核心价值体系，引导教职工正确对待改革中的利益调整和世界金融危机带来的暂时困难，于国家共克时艰，共渡难关；
3、继续开展丰富多彩的教职工文化活动，通过开展各种生动活泼、健康向上的文化活动，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的综合素质，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技术培训和创新活动，激发教职工的智慧和创造热情；
4、进一步做好维权维稳工作，及时反映职工的意见，引导教职工理性表达利益诉求，维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定；
5、完善教代会制度，落实教代会职权，推进法制化进程，坚持改革方案必须由教代会审议通过，积极发挥教代会的职能作用，继续开展校务公开，促进学院各项工作的顺利开展；
6、发挥女教职工委员的作用，针对女职工的特点，积极开展适合知识女性特点的群众性活动，切实维护好女教职工的特殊权益。
各位代表：让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持党对工会的领导，紧密围绕学院中心工作，切实履行维护教职工合法权益的职责，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大教职工把大宇学院建设成让人民群众满意的学校，促进学院又快又好发展而努力奋斗。
预祝大会圆满成功！ 谢谢大家。
二00九年五月
推荐第2篇：江西大宇学院安义校区团委工作计划
2010-2011年度江西大宇学院安义校区团委
工作计划
在院团委党委和院团委的正确领导下，安义校区团委紧紧围绕院团委的工作中心，不断加强自身建设，不断学习和进步取得了显著的成绩。新学期，安义校区团委将继续严格按照学校领导的指导意见，本着为同学服务的原则，不断完善各项工作，现对下学期工作做出规划，继续推进团学工作，具体计划如下：
一、加强自身建设
计划在2010年9月纳新，注入新的血液，添加新的活力，为新学期的工作创造良好的条件，以老成员带新成员为重点推进团委的相关建设，加强团干部在思想上的道德修养，建设一支高水平的团干部队伍。
二、强化各项活动，构建和谐校园
为进一步发挥校区团委额职能作用，积极筹备活动，调动各委员的积极性，结合学校工作开展各项有益的活动，丰富学生的课余生活及校园文化氛围，计划在9月中下旬，
教师节的相关宣传栏制作，举行书法比赛及与其他组织社团共同举行大型活动“送中秋，庆国庆”晚会。
三、抓好常规工作，突出亮点
十月业余团校开班，晨练活动，对新成员培训，学习，明确职责规则和监督各委员的日常行为和工作态度，增强自我服务意识，培养和和激发学生干部的带头作用，促进新成员的成长与进步。
四、抓好细节，精心策划
建立工作督察考核机制，完善督查工作制度，每日汇总工作情况及考核小结，分析问题，总结经验，十月中下旬组织到各系团总支参加会议，吸取经验，指出不足，对负责人和干部进行绩效评估，调动工作积极性。
五。、具体工作表
九月份——迎新月
上旬新学期纳新工作，教师节的相关宣传兰德制作
中下旬书法比赛；与其他组织社团一起举行“送中秋，庆国庆”大型活动
十月份——学习月
上旬业余团校开课，制作自考宣传海报 中下旬晨练；为提高自身的礼仪修养，参加礼仪舞蹈培训
十一月——文体活动月
中上旬表彰大会
下旬派代表到各系团总支参加会议及举行预各组织社团社团的茶话会准备元旦晚会 2011年一月份
上旬收集，整理社团档案资料 中旬迎接自考
总之，本学期学校将在学校党支部和上级团组织的领导下，主动顺应各方面关系，带领广大青少年，按照上级和学校的工作布置，努力奋斗，力争当好党支部的助手，为办好学校做出应有的贡献。
江西大宇职业技术学院安义团委2010年5月15日
推荐第3篇：江西大宇学院1月仓储管理试题答案参考答案
2010年-2011年第一学期《仓储管理》
试题参考答案
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
1-5：BCACB；6-10 ：CAABD；11-15 ：CDBDB；16-20 ：DAAAC 21-25:BDCBA
二、多项选择题（本题共10小题,每小题2分，共20分
按照答题标准回答，给满分，多选漏选不给分。)
1、BC
2、AD
3、AB
4、ABCD
5、ABCD 6.ABC 7.ABCD8.ABC
9.ABCD10.ABCF
三、简答题（本大题共5小题，每小题4分分，共20分）
1、仓储管理的功能是：（1）调整供应与需求的时间；（2）保持生产连续进行；
（3） 创造“时间效用”；（4）调节物资运输；（5）实现物资配送。
2、储位管理原则是：（1）储位标识明确（2）商品定位有效（3）变动更新及时
储位管理的范围是：（1）预备储区（2）保管储区（3）动管储区
3、期末盘点是指规定的期末对仓库的所有商品都进行盘点。
循环盘点是指将每天或者每周当一个周期，只对少数重点商品盘点，但是，每个循环盘点周期应该对全部商品都盘到。
4、工序制的劳动组织的优点和缺点是：（1）有利专业化，提高职工的技能，有利提高真理、安全、和效率；（2）便于设备维护和保养；（3）人机配置比例协调；（4）一条线作业，工序衔接不紧密，容易造成班组矛盾 （5）当作业量不均衡时，各进度不一致，各班组不便于支援，影响作业任务完成。
包干制的劳动组织的优点和缺点是：（1）责任明确，便于对班组的绩效考核；（2）一条线作业，班组长统一指挥，工序协作较好，便于联合作业，减少装卸次数；（3）对作业量不均衡时，有一定的适应性；（4）各班组人员和设备固定配置，作业内容不同时，比例关系不一定合适，影响质量和整体效益；（5）一个班组内几个工种，不同设备，不利于专业化，也不利于设备的维护和保养。
在实际工作中应该看企业规模大小，一般讲，规模大的有利于工序制的劳动组织，小的可以实行包干制的劳动组织。
5、仓储成本按照支出方式其科目的设置有：材料费、人工费、物业管理费、管理费、营业外费用。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1、订货成本：指企业为实现一次订货而进行各种活动的费用，包括订货差旅费、办公费等
2、冷冻链：是指在低温状态下的物流过程涉及生产、储藏、运输销售各环节
3、仓单：是指保管人员在接受仓储物以后签发的表明一定数量的保管物已经交付保管的法律文书。
4、货架：是用来存放货物的立体储存设施，由立拄和横梁组成
5、仓储管理：是指服务于一切库存物资的经济技术方法和活动，是对仓储全部活动的
计划、组织、协调和控制。
五、案例分析题（本大题共2小题，共15分）
1、（1）卫生条件；（2）温度；（3）湿度；（4）微生物和仓库害虫；（5）阳光。
2、（1）卫生条件：产品上的灰尘要经常打扫干净，并且注意仓库门和窗户的开启和关闭，同时，货物存储不要直接面对仓库大门。
（2）温度：库房温度变化太大，在高温时，要使用通风或者空气调节方法降低温度；低温度时要采用暖气和避风方式保持库房温度。
（3）湿度：使用抽湿机等方法除湿降温，保持合理的湿度。
（4）微生物和仓库害虫：保持卫生，使用驱鼠方法灭害，如果使用灭虫济，应该加强定期监控，并且清扫干净。（如果考生写用灭鼠毒药，则为错误）
（5）阳光：采用贴膜遮光，避免阳光直接照射。
推荐第4篇：大宇燃气锅炉公司简介（推荐）
大宇燃气锅炉公司简介
大宇燃气锅炉株式会社是原韩国大宇集团下属的高新技术企业，2002年从集团独立出来。公司从1986年开始专门从事燃气锅炉的研制与生产，工厂设在光州，拥有着世界先进水平的自动化生产线，由20名技术专家组成的技术组领导组织日常生产，其生产的大宇坦克牌燃气热水采暖两用炉，运用了多项自主开发的专利技术，一直保持着产品的先进性。该公司依靠其先进的技术和成熟的产品在燃气炉领域占有大量的市场份额。因其良好的售后保障和强大技术支持，获得客户与代理商的一致好评。公司在仁川设有对外贸易办公室，方便了公司的产品对海外出口，缩短了供货周期。
以下为公司成长的历程：
1986年 进军国内锅炉事业
1988年 大宇燃气锅炉拥有自己研发技术
1989年 取得全国品质管理大奖 (主管:商工部)
1990年 通过KS（韩国工业标准）标准认证
国内第一家生产人工智能产品
1995年生产热水增大型产品
1998年 燃气锅炉输出 (中国)
取得KT(紫外线感应器及双向循环泵)专利权
2000年 取得优秀售后服务管理业体荣誉 (A/S标)
生产节能型燃气锅炉
韩国杰出技术奖
取得韩国工业能源质量证明
生产J-TYPE 燃气锅炉
2001年 取得ISO9002品质认证
取得电子种能源效率一等奖
燃气锅炉输出俄罗斯，智利
2002年 大宇燃气锅炉事业部独立
韩国大宇燃气锅炉中国北京支社成立
2005年 在中国通过CGC（蓝火苗）认证
（注：CGC认证中心是中国唯一由国家认监委授权从事燃气具认证的机构）
2008年 通过CE认证
韩国大宇(DAEWOO)是世界公认的具有世界影响力的跨国集团，它生产的大宇燃气锅炉就像坦克一样安全、坚固、耐用，因此非常自豪的向您推荐我们大宇燃气锅炉。大宇燃气锅炉是由跨国集团设计生产，具有极高的信誉和质量保证，大宇燃气锅炉是由大宇电子科研中心集世界各品牌优势和多项高新技术于一体的高科技产品，真正实现电子模块控制。从每一个螺丝钉到整机装配和最后出厂检测都是由全自动流水线上的精密仪器和微电脑检测完成。中国市场上的同类产品只有大宇燃气锅炉实现了风机、燃气阀、水泵和红外线火焰感知装置同步变频自动控制运行，同时配备了高科技导流技术，以求达到最低的燃气消耗最高的热效率。韩国大宇壁挂炉2008年在韩国被评选为信誉第
一、服务第
一、品质第
一、技术第
一、等4类第一的奖章
燃气耗量低，热效率高，大宇壁挂炉（非冷凝）热效率可高达90%。韩国大宇壁挂炉在内蒙古招标时与同时招标的品牌做过对比，在所有品牌中，韩国大宇壁挂炉在同等型号，功率的条件下，耗气量是最小的。众所周知，韩国是节能意识很强的国家，对燃气耗量控制很严，也就出现了为什么大宇壁挂炉的功率都是带着小数点的.
推荐第5篇：大宇小学后勤工作总结
边塘小学后勤工作总结
本学期后勤工作紧紧围绕学校教育教学工作，为教学服务，为师生服务，环境育人，美化、净化校园，本期重点做了以下工作：
一、做好了开学前的一切准备工作，张贴好收费公示牌，拟好本期收费项目，准备好了收费收据，安排收费地点，及时领取分发教科书，按正常时间开学。
二、积极配合好各部门抓好安全工作，利用星期天休息时间，加固楼梯间不锈钢扶梯，新装置了三扇教室套装门，在教学楼的板梯间平台下做了一扇铁门，保管好了学校的体育器材。并按时到教育局仪器供应站领取了体育、音乐器材，造好了学校固定资产台账。
三、积极做好传统文化进校园的活动的工作，按时完成了新做宣传画，保证了活动的顺利进行。发放各种奖品的采购，提供后勤服务保障。
四、医务方面及时做好了传染病的预防宣传工作，做好了教职工和学生的常见病的防治工作，特别是学生意外伤害的治疗工作，每周按时检查各班的清洁卫生工作。
五、做好了物品的入库、出库记载、物品发放等工作，及时处理好水电出现的问题，保证了教育教学工作的顺利进行和师生的正常用水用电。
六、加强了伙食的管理工作，严格食品卫生、采购制度。
七、本期对学校财产进行了清查，对各班级桌凳损坏的及门窗损坏经研究决定，进行了赔偿，保证了学校财产安全。
八、后勤社会化，得到一致好评。加强管理，饭菜质量好，数量足，价格合理，本期无食物中毒发生。
九．积极筹备学校资金，本学年得到社会爱心人士施春萍女士捐款一万余元，添置了一批学生课桌以及会议桌。 彭华律师捐赠了一批节能灯，将教室的灯全部装好了。接受了萍乡市志愿者捐赠的200本图书。
十、改造好了学校幼儿园，保证了幼儿能够就近入学，保证了幼儿在校的食品安全及生命安全，并取得了一定的社会效益和经济效益。十
一、每月及时做好学校财务支出帐，票据规范整齐，管好了学校的资金，紧缩了各项开支，节约办公费和水电费，本学年未新增债务。配合了校委会财务上的各项工作，及时缴纳了学校的各种应交缴纳款项，并深受校委会的好评。
以上述职，敬请领导、老师批评指正。谢谢大家！
阳志勋
2014年7月11日
推荐第6篇：大宇小学电教工作组织机构
大宇小学电教工作组织机构
组长：黄玉
成员：
李清 宇阳志 勋 李霞 杨定 林
2012年9月
推荐第7篇：巩义市大宇净水材料有限公司
巩义市大宇净水材料有限公司
巩义市大宇净水材料有限公司是专业生产水处理材料及环保填料的综合性企业，本公司生产工艺先进、技术力量雄厚、检测设备齐全，有完善的生产管理体系和质量保证措施，产品各项性能均达到国家行业部颁标准。
大宇公司主要有：水处理药剂系列；环保填料系列及各种新型净水材料等几十种产品，广泛应用于自来水、石油、化工、电力、冶金、造纸、工业污水、城镇废水和给排水处理等领域。
本公司位于中原新城---巩义市，这里环境优雅，交通便利。东达开封龙亭胜景、西至洛阳龙门古迹、南依嵩山少林名刹、北临黄河诗圣故里。京广、陇海铁路越境而过；京珠、连霍高速四通八达。大宇公司全体员工，以可靠的产品，优质的服务，良好的信誉，热忱欢迎广大客商同仁、各界朋友莅临指导、洽谈合作！
地 址：巩义市桐本路南段4号 电 话：0371－66489988 传 真：0371－64364368 手 机：13607650637 开 户：巩义市工行营业部 帐 号：1702023109200010094 联系人：李宏武
税 号：410181791938926 邮 编：451200 网 址：http://www.daodoc.com
E_mail：dayu@chinesedayu.com hngylhw@163.com
推荐第8篇：《大宇神秘惊奇》读后感（材料）
“大宇神秘惊奇系列”是著名儿童文学作家张韧创作的少年悬疑侦探系列小说，是当下国内最知名、最受青少年读者欢迎、销量最高的原创少年悬疑品牌。下面是小编整理的读后感，欢迎参考！《大宇神秘惊奇》读后感1
大宇，虽然是一个普通的名字，但那小小的字眼里却藏着一个敏锐的眼睛！自从我看了著名作家张韧写得《大宇神秘惊奇》时，我五体投入的佩服主人公大宇，佩服他的敏锐、聪明、帅气。他有柯南的观察力，有福尔摩斯的逻辑推测能力；他喜欢冒险，喜欢帮助警察侦破疑难案件。他就是我所喜欢大宇！
在作者的寥寥几笔和夜以继日的构思下，把大宇写成了一个活生生的人，有时，我读着读着书，仿佛就身临其境，和大宇一起侦破案子。书中，大宇变成了一只兔子，被电脑病毒给控制住了，可是，大宇总是用他机智的脑袋一一战胜敌人。
看到这里，你一定会说大宇有准确的判断力和智商，太厉害了。但是，你错了，大宇靠的不仅是自己的天赋，还要有他的四个死党———流畅.李伦.赵勇.胡明光帮忙。如果没有这四个朋友的帮忙，大宇的单打独斗是战胜不了坏人的。
看了这本书，我发现《大宇的故事》是心灵的冒险，是意志的考验，同时也是疑案探幽的趣味历程。它不是普通的鬼故事，而是一个初一少年心灵和勇气的考验。正是因为这种考验，才把我带到了一个五彩缤纷的世界！
《大宇神秘惊奇》读后感2读了这篇文章后,我知道大宇是一个敏感、聪明、帅气的初中男生，是全校第一哥，他总是能在不起眼的事情上发现不一般的故事，不管是在家里还是在学校，他总能从家具的移位，黑板的笔迹感到有什么不对劲，总能从课桌上的纸片，文具盒里的小虫上，找到一个又一个的疑案，线索。他天生富有幽默感，有一种从小就要当英雄的冲劲，为此，有的同学嘲笑他，老师和家长也不理解他，但是，他不在乎，就是要在疑案探幽中丰富少年人生。
我看了此书后，我打心眼里喜欢他，大宇眼光独到，别人不会注意的生活异常他去一眼就能捕捉到，大宇的故事，是疑案探幽的趣味历程，他不是普通的恐怖故事，而是少年男女在学校生活中真正的智慧比拼、勇气的考验，我渴望有这个聪明又勇敢的好朋友，来帮助培养我的逻辑思维能力。
《大宇神秘惊奇》读后感3《大宇与神秘惊奇》是一本恐怖有科幻的小说，非常好看，非常能增加我们的推理和思维能力，这本书一共有25本，而且现在还出第二部，我看过第一集，第四集，第十一集和第最后一集呢！这本书一集都会有两个故事。
这本书的主人公是大宇，刘畅，李伦和赵勇了，其中，我最喜欢的就是大宇了，因为大宇有着聪明的头脑，很会想问题，每次都是他化解了困难。刘畅是大宇的同学，也是他们班公认的班花，他是大宇的死党，更是大宇心灵历险的积极参与者。
赵勇天生就是一个胆小鬼，但一心一意地要办成英雄，他看到什么怪影时，女生还没反应过来，他就已经向女生一样尖叫起来了。李伦在班里是最像大侠的男生，可惜他的头脑简单了些，他不能是大宇的死党，他是大宇的活党。
最好看的就是第4集的“怪笑树”了。
我最喜欢这本书了，因为这本书可以提高我的头脑，希望你们也看看！
《大宇神秘惊奇》读后感4这几天，我从图书馆借来了一本恐怖而又惊奇的书，《大宇神秘惊奇》之蓝色恋人与眼泪波动。里面有四个主人公：大宇、刘畅、李伦、赵勇四人。
大宇：上高中了，一个敏感、聪明，帅气的男孩，总是能在不起眼的事情上发现不一般的故事，从一张白纸中看到可怕的案情。他天生富有幽默感，有一种从小就当英雄的冲动，为此，有的同学嘲笑他，老师和家长也不理解他！但是，他不在乎。他就是要体会惊魂的刺激，就是要在冒险中丰富他的少年人生。这，就是大宇，就是学校第一哥！
在蓝色恋人中，玉老师长得冰清玉洁，有一天她和她的男朋友胡星理去山上散步，他们看到天上太阳都要落山了就找了一个近路走进去，那里非常阴森恐怖，玉老师走在前面，她男友走在后面，她时不时听见她男友急促的呼吸声，像是要从背后偷袭她，果不其然，当她走到一个悬崖边的时候，她男友突然向她扑了过来，玉老师及时闪开，男友摔下了悬崖，忐忑不安的她看见一张蓝光闪闪的脸，这是她男友！
经过大宇的周密调查，终于把事情搞得水落石出，原来装扮成玉老师的人是真正玉老师的姐姐，胡星理想对她们姐俩下毒手，可是他的计划成功！
这本书使我增加了胆量，变得更加自信！
《大宇神秘惊奇》读后感5假期中，刘怡晨给我推荐了一本书《大宇神秘惊奇》，作者是张韧。看孩子看得津津有味，我也拿起来翻看了一下。书中的故事悬疑、科幻、惊悚，看的人心里直发毛、害怕。这本书抓住了男孩子爱冒险、爱当英雄的特点和兴趣，所以男孩子值得一读。
这本书讲了两个故事：别理陌生人和隔壁女孩。书中的主人翁大宇用自己的智慧和胆量揭开了外婆家隔壁女孩韦萌之死的谜团。韦萌其实并没有死，而是成为了保险公司业务员为了骗取巨额保金的牺牲品，业务员将韦萌藏在野外的坟洞里，不让她出来，不准她与家人联系，是大宇的执着和胆量让她重见天日，重新过上了正常人的生活。书中的内容紧张刺激，曲折惊险。
看完这本书，我佩服书中小主人翁大宇胆大心细，有智慧，做事有毅力，坚持不懈，遇事不稀里糊涂，非要搞个水落石出，这正是我们现在孩子身上所缺少的，希望孩子看了此书后能变得更有智慧，更有勇气，意志力坚强，遇事沉着冷静。能够像大宇那样思维敏捷，眼光独到！
《大宇神秘惊奇》读后感6我是个马马虎虎的女生，所以我从来不知道生活处处有细节。但是，从我读了《大宇神秘惊奇》之后，我就发现原来生活中有许多细节。
从前的我看到白纸之类的平常东西，总是不以为然。而大宇，他总是充满了好奇与活力，对每一件事都能认真地思考。他总是能在不起眼的事情上发现不一般的事，从一张白纸看到可怕的案情来。这让我想起了一些关于我的马马虎虎的事：有一次，我在桌子上发现了一张纸，我看也没看上面的字就把它扔进垃圾桶里了。一会儿之后，妈妈急匆匆的走了过来，问我有没有看见一张纸，这上面写了一些重要的事。我顿时慌了神，最后，颤抖的手指向了垃圾桶。为了这件事我还挨了一顿骂，所以从那天开始我决定做一个细心的女生，留意生活中的细节。虽然《大宇神秘惊奇》这本书是恐怖加冒险类的，但我还是很喜欢这本书，因为这些离奇的故事让我明白自己应该做一个细心的人。
几天之后，我就发现自己像变了一个人似的。当妈妈问我，一张重要的白纸在哪里的时候，我一反常态，指了指书桌。妈妈看了，露出了欣慰的笑容。这下，我的心里平衡多了。
其实，我还是很希望有大宇这么一个朋友带我去经历那些离奇的事，如果真的能见到他，我一定会对他说：“谢谢你，让我变成了一个细心的女生。”
推荐第9篇：鹤殇读后感 刘大宇
《鹤殇》读后感
太和倪邱中心学校
九（1）班： 刘大宇
2015-9-8
指导老师：刘金涛 电话：13155585910 人与动物，构成了这缤纷多彩的世界。
目前人类十分关注人类的生存方式与条件，也正在不断地改善，而却把动物抛在一边。动物同人类一样，需要值得去关注，去记录它们生活的点点滴滴，于是也就有了关于动物的小说。
当我品读《鹤殇》这本书时，心中不由得泛起对动物的敬佩和怜悯之情。我也不禁感慨，动物的生存环境与条件简直是差之千里。动物科学家通过长期观察动物生活提供的许多例证，对人类社会具有振聋发聩的作用。而我却宁愿固执的认为，人类社会远不如动物社会。
在动物面前，人类常常犯自高自大的错误。人类有一种根深蒂固的偏见，总认为自己是高等生灵，而把其他动物都当作低等生灵。以为自己主宰了自然界，以为天地间都为人类主宰，并高傲的认为其它的动物只是任由人宰割的畜生——其实人类这样认为是错的。人类是地球上进化最快的一种动物，人类具有思想，会直立行走，会使用语言、文字，并且具有着动物界没有的“智慧”与“文明”。但人类却忘了一句该永世铭记的话——“人不能忘本”。人类应该在自己自高自大时想起，人类是由什么进化而来？经过了多少年？人类根本的祖先是什么？
其实人类与动物根本的区别不在于以上，而是文化属性和生物属性导致的区别。人因为文化又局分为两种：心善的好人、凶残的坏人。而动物始终是最平凡、最简单天使一般的心灵，它心中没有恶。但人类如果一旦心中有邪念，变成凶恶残暴的坏人，连动物也不如。
就如沈石溪在作品中《动物小说的灵魂》中说到一个小故事：某药物研究所为了测试毒品在动物身上是否发生作用而在一直雄性红面猴身上注射海洛因。（当我看到这个故事时，心中自为动物打抱不平，人类已受过的苦，为何还要把这种罪恶施加到无辜的动物身上，由此也可见人类的心理扭曲。）连续几天的注射后，雄性红面猴已同人类社会中的吸毒者一样：前些天还活蹦乱跳的它变成了萎靡不振的“活死猴”。它已经失去了“人性”、失去了理智与“人格”，甚至连做动物的尊严也已完全消失。当管理员把本是与自己青梅竹马的雌性红面猴带来的时候，它表现的则十分冷漠，只是冷冷地瞟了一眼接下来就再也没把目光转向过它。研究员打开笼门，把雌性红面猴放到笼子里时，它竟然把它穷凶恶极的厮打了一通，幸亏研究员发现的及时，不然雌性红面猴可能就死在了自己的爱人手下。研究所对此也是手足无策，就决定干脆注射大量的毒品给雄性红面猴，让它在虚幻的快感中结束生命，而且还做了一个决定：让雌性红面猴代替它来做接下来的实验！当管理员拿着一个很大的注射器向它走来时，它似乎读懂了他们的意思，表现得也不如前几日那般。正当管理员要扎下那针的时候，它突然“复活”，纵身一跃一口咬住管理员的手，管理员便撕心裂肺的惨叫起来。我不知道为什么当看到他被咬时，那么想哭，也许想哭这只猴子的举动，想哭人类的活该。 雄性红面猴在生命的最后一刻幡然醒悟，天良发现。为了抗议人类的暴行，也为了不让自己所爱的雄性红面猴步自己的后尘，做出了一直垂死猴子所能作出的反抗行为，较之人类社会那些执迷不悟、心甘情愿在毒品泥潭里越陷越深的瘾君子和那些为了发财致富不惜将千家万户推入火坑的毒贩子来讲，雄性红面猴似乎更适合称为“人类”。而用四个字来形容人类的行为就是：丧心病狂。
读完这本书，感触最深的 只有一个故事——《青角》。 青角是一头健壮的、年轻的牛。它活的自由自在，过得无忧无虑。突然有一天它开始改变：那天主人带它去穿鼻，他不愿过这种受到约束的生活，发了疯似的逃跑，主人几天也没有找到。可是那天，它在某个角落，看到了母亲在屠宰场将要被宰杀，母亲留着眼泪，心里只想再看儿子一眼就足够，它拼命的冲向屠宰场，可是它感到时已经来不及了。它追赶亲手杀死自己母亲的人，结果那人却顺利逃脱，它也被主人再次带回家中，从此便对那人怀恨在心，每每看到牛舍里挂着的牛角便独自落泪。有一天独自在草地上吃草地它想起了母亲，正幻想小时候幸福洋溢的那种感觉时，他却听到了熟悉的声音喊出的“救命”。它仰头一看，是小主人正在被一只受伤的金钱豹追赶着，它想去救小主人，可是自己的鼻子却被绳子牢牢地拴着。正在危急时刻，在一旁耕地的人突然站出来与之抗衡。这人正是杀害它母亲的人，它顿时对他充满了敬意，心中的仇恨也完全消失了。但是人始终是无法与豹子抗衡的，眼看他们就要称为豹子的盘中餐。正当豹子把二人踩在脚下时，突然听到“哞”一声，是满脸是血的青角来救他们了！青角拼命地与豹子厮杀，最后经过殊死搏斗，金钱豹倒地不起。但青角也受了重伤，它吃力的趴在那，示意让二人坐到它的背上。于是“三人”沿着这条血路下了山„„
自此，那屠户决定这辈子再也不杀生。
喜欢这个故事，原因太多太多，看完这个故事，心里更是感慨万千。这个故事是一种幻想，也是一种现实，故事当中牛的单纯在人类社会几乎不会再出现了。看见母亲的生命受到威胁以后不惜命的营救，再想起青角的母亲，一生中最后一滴眼泪也是为孩子而流，可见它们的母子情有多深。当主人和杀害自己母亲的人即将被金钱豹扑杀时，自己忍着身体上的剧烈疼痛，不去在意以前屠户的过失的去营救他们，就连宰牛人也被牛感化。并不是我出言“贬低”人类，人性亦能如此吗？
书中这样感人至深的故事不止一个，但故事中的人类却都是小看动物、摆布动物，没有出现过“平等相处”。 人类应该把动物当成朋友。
不，不是朋友，是我们的老师，我们学习的榜样。 人类不应该只在它们身上获取利益，而是应该学习动物身上所具有的特点，学习它们的高贵情感和优秀品质，在面临危险时所表现出来的坚强意志和不屈不挠的奋斗精神，在适应的环境方面所表现出来的生存智慧和卓越才能，书中《贱猴卡卡的故事》《傀儡后传》等故事中展现的是动物的生存能力让人类自叹不如，为自己喜欢的事情而献身„„人类做不到的，但它们可以，所以他们是值得令人尊敬的。
《鹤殇》展现的是字字血，句句泪！这是血泪的控诉，控诉人类的暴行，控诉人类肆意践踏和揉捏生命！同时，《鹤殇》展现的是每字每句都有情，这是对动物的赞扬，赞扬他们可贵的精神，钦佩它们身上具有人类所没有的优秀品质。
人类为了利益肆意虐杀动物，而动物他们没有思想，没有智慧。它们只会“被卖了还帮别人数钱啊！”我不是在嘲笑动物，而是在控诉人类！嘲讽人类！人类如果要是再这样继续下去，不久的将来，人类或许不叫人，甚至可能连动物也不如„„
沈石溪编写《鹤殇》只有简单的一句宗旨：人类应该警醒。休得贪婪！为了子孙后代真正的幸福，为了这美丽的大自然，请放下屠刀。人类的道德光芒不仅要照亮人类社会，同时也要照亮动物世界，我们应与动物和平相处，做生活在地球上的幸福一家人，共同建造和谐美好的地球家园！
推荐第10篇：齐翔建工集团大宇建筑工程有限公司
齐翔建工集团大宇建筑工程有限公司“扁平化”材料管理实施细则
为规划“扁平化”项目部材料管理工作，增强材料工作计划性，严肃材料工作程序，节约材料采购成本，避免材料浪费，达到降低工程成本的目的，特制定本细则。
一、组织机构：
项目部经理：负责“扁平化”项目部全面材料工作
工长：负责工地材料使用工作
预算员：负责材料采购工作
接料员（兼库工）：负责接收材料及管理材料工作
二、材料计划：
1、大宗材料（钢材、水泥、木材、红砖、砂石）
由“扁平化”项目部预算员在接到图纸后一周内提出，项目部工长、技术员配合，计划提出项目部经理审批。
2、成品、半成品（门、窗、通风道等）
由“扁平化”项目部技术员按项目部经理要求及时提出计划，计划提出后，报项目部经理审批。
3、机具设备
由“扁平化”项目部技术员提出家伙，报项目部经理审批。如需入固定资产的设备，报公司经理审批。
4、其他材料（五金、化杂、水、电等）
由专业及工长提出计划，由“扁平化”项目部经理、材料员、接料员及提料人各一份。
6、提料人必须严肃认真，确保所提计划准确无误。
1、大宗材料，半成品、机具、设备、五金化杂中用量比较大的，在公司经理同意后，均由“扁平化”项目部经理负责采购。
2、其他材料及零星材料由“扁平化”项目部经理指派项目部材料员采购。
3、以上材料采购必须按材料计划进行。
4、材料人员采购材料过程中要比质、比价，尽最大努力降低材料采购成本。
5、坚决杜绝回扣，以次充好，开空头发票的现象发生，如有此类违规、违法事件发生，视情节轻重处以罚款、免职及送交司法机关
四、材料验收：
凡进入施工现场的任何材料、机具设备、周转工具等均要由项目部接料员确认验收，落地入库。
1、大宗材料接料员必须清点数量，向项目部经理、工长请示堆放地点，然后开出接收票据，接收票据要经项目经理或工长确认。
2、库内材料必须由库工清点数量、规格，然后开出接收票据，接收时同材料计划比对，如开误，通知项目部工长。
3、材料验收入库时，接料员或库工必须在清点数量的同时，还要把质量关，如对质量不能确认时，要向项目部经理报告。
4、接料员（库工）在每天晚上必须汇总进料台账。
5、材料验收时坚决杜绝开人情票，或向供料人员勒、卡、要现象发生，如有发生，一经发现立针严肃处理。
1、大宗材料由项目部施工人员（项目经理、工长）根据现场材料相关规定使用。
2、机械、设备、周转工具等，由分包队伍使用、保管。
3、库内材料，领料人员必须持工长签字的领料单，领取使用。
4、工长在批准领料单时，必须有限额或根据工地实际情况，节约使用。
5、对成品、半成品因使用损坏，必须确认责任人并形成书面报告，（库工留存损坏报告，报告由工长负责起草，责任人签字，项目经理签字）。
6、项目经理要进刻掌握进场材料，特别是大宗材料的使用情况，一旦发生有超耗现象，要及时找出原因，采取措施，把起耗材料节约下来。
六、废旧材料处理：
1、项目部一切废旧材料处理均由项目部经理决定，处理废旧材料所得资金，由项目部交到核算员，核算员把收入款项列出明细交分司出纳员备查。
2、任何人无权么自处理工地材料及废旧材料，更不允许监守自盗，一经发现将严肃处理。
七、工地所有材料、设备、工具等均不允许送人、出售，如有主管部门及必须的人情关系，必须由项目部经理批条，工地接料员方可付货，项目部经理批条接料员要留存备查。
项目部以项目部经理为首的全体管理人员要人人员负起责任，把工地材料管理好，接料员在没有项目经理批条的情况下，拒绝付经任何人材料。
八、材料盘点入库：
1、工程竣工后，由项目部经理负责组织采购员、接料员及项目部其他管理人员对工程剩余材料、设备、机械、周转工具等进行盘点入库。
2、入库过程要认真清点，丢失、损坏要确认责任人，并形成书面材料。
九、材料评价：
工程竣工后或非当年工程冬闭期，要对项目部进行材料使用评价，此项工程由公司经理主持，项目部经理、材料员、接料员、预算员等人员参加。从工程材料预算入手，同工地方实际情况对比，总结经验，吸取教训。有时显损失严重的分找出原因，同时确认责任人并给预处罚。
十、本规定于下发之日起开始执行。
2009年9月29日
第11篇：大宇舜龙温室工程有限公司简介
寿光市舜龙农业--旗下寿光市大宇舜龙农业装备技术服务有限公司、寿光农业技术员协会，是寿光市农业产业化重点龙头企业，位于蔬菜之乡”寿光市原市政府办公楼2楼”
公司集规划设计承建技术指导于一体，实现了产品、技术、市场的多元化发展，是国内同行业中最有实力的温室建设及成套设备制造的诚信知名企业。随着公司科研及创新能力的不断提升，目前公司已在几字钢温室设计建造、太阳能电池板发电种植一体化温室、无土栽培种植等领域拥有多项国家专利。
舜龙农业大型示范园区内连栋温室、冬暖式日光温室、拱棚等近20种棚体模式可供参观考察，同时配备自主研发的大棚设备自动化生产车间，是寿光唯一一家拥有温室设备自主生产权的农业公司。大宇舜龙以其过硬的产品质量、高效的实施能力和贴心的售后服务赢得了国内广大市场，并逐步向国外拓展，成为华人在国外投资的信赖企业。
大宇舜龙公司以造福天下百姓，畅领农业技术最前沿为使命，在温室规划建设的同时为温室发展地区提供种植技术员常驻指导、学员培训、视频诊断、种子种苗农资产品配送及蔬菜销售等后期整体配套的人性化服务，解除新发展地区的后顾之忧，使其快速走上成熟发展的致富之路。
舜龙农业作为农业行业的龙头企业，始终坚持诚信经营技术领先服务第一的企业经营理念，业绩卓越，享誉全国。客户在接受我们服务的同时，分享我们的最新成果。有您的支持我们有信心有能力迎接每一次挑战，期待与您创造事业共赢的新起点。
第12篇：在义乌市大宇袜业有限公司实习报告
在义乌市大宇袜业有限公司实习报告
实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它使我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
一、实习时间、地点
实习时间：2012年2月25日至2012年3月25日
实习地点：义乌市大宇袜业有限公司
二、实习目的
会计是针对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就越显得重要。
作为一名国贸专业的学生，凭借两年的大学中对专业课程《基础会计》、《财务会计》的学习，以及课外对会计课程的学习，对有关会计专业基础知识、基本理论我都基本掌握，但这些都只是纸上谈兵。为了将自己的理论知识付之实践，真正掌握这门知识，必须到实际的会计实务操作中去。
三、实习单位介绍
浙江省大宇袜业有限公司是成立于1990年，是一家拥有多年的织造、染整经验的企业。本着“质量第一，信誉至上”的服务宗旨，公司现已发展到拥有占地面积40余亩，厂房、宿舍面积达3万余平方米，总资产达2千余万元的中型企业。 坐落于廿三里工业园区的大宇袜业拥有雄厚的技术开发能力和生产能力。企业实行现代制度管理，硬、软件建设堪称一流。为了提高公司的综合竞争能力，公司将不断引进技术和人才，力求以最优质良的品质，现有世界上最先进的意大利罗纳帝、马太克、圣东尼等进口袜机300余台。全自动电脑控制染色整理设备80余台/套，高级自动定型设备20套，日生产能力达6万打。公司现有职工500余名，内有一批专业技术人才和高素质管理人员。公司已形成从原料供给，产品生产，染色，定型的一条龙生产。专业生产连裤袜，各类提花丝袜、厚薄连裤袜、加厚全棉裤袜、九分裤，男袜，女袜，童袜，运动袜，保健袜等全系列的袜子产品。公司产品畅销全国，并出口日本，韩国，台湾，俄罗斯，中东，欧美等国家和地区。通过公司良好的信誉和全体员工的共同努力，大宇从一个不知名的小企业发展到如今在国内市场具有一定知名度的品牌公司。
四、实习的内容
（一）从2012年2月底开始我在义乌市大宇袜业有限公司实习，刚来公司时，一方面是对新环境感到新鲜，想着能够学习新东西；一方面是紧张，担心万一没做好工作而受到批评。厂里的会计部并没有太多人，只设有一个财务经理，一个出纳，三个会计员。她们分别负责成本、收付、外帐处理，分工合作，各自处理。因为是亲属关系，财务经理很有耐心的向我一一介绍了公司的基本业务流程、会计科目的设置以及主要财务软件的应用，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑问困惑有问必答，在每一部环节上都给予了我细心的指导。实习不像正式工作那样忙、那么累，但我真正把自己融入到了工作中。因而我觉得过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。
（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班时间早早的跟着会计员工来到办公室，坐到为我安置的办公桌。财务经理也准时的来到单位，他给这天的主要任务就是浏览公司以前所制的原始凭证，让我根据原始凭证写出会计分录。提到凭证，这是我的强项，以前曾学习过凭证的填制，基本的会计科目我学得还不错，觉得自己绝对没问题，以为凭借着记忆加上大学里的理论对于区区原始凭证是小菜一碟。就是这种浮躁态度给了我一个教训。当我拿到原始凭证时，一页页的凭证上面竟然有很多不认识的名词，根本就不知道如何划分它所属的会计科目，当时心都凉了半截，手足无措。还好有财务经理的悉心指导，向我详细描述工厂生产中所出现原料名词、机器设备及平常很多一些细小的物资名称，加强了我对这个公司的了解，学到了更多关于公司日常会计业务的分辩。
（三）为了更好地让我了解公司整体系统以及与其直接挂钩的财务软件的运用，因为系统软件是根据每个车间工作情况来划分的，财务经理将软件的学习给我区分了几个阶段，每天都会给我安排一到两个车间，让车间管理员教我其车间软件模块的操作流程。我去过拼缝车间，学习车间接收、发出操作，还有制单、查单操作，以及员工计件计量的流程操作。到过半成品仓库，实践操作了货物的传输，通过编码器记录半成品仓货物编码，直接无线传输电脑，制作接货单及发货单。我还去过制造车间、全检车间、后道生产车间，每个车间操作系统虽然是相同的，但其操作方法因部门而异。通过每个车间管理的耐心教导，让我一一了解系统软件的操作流程及其每块模板的操作、作用。给予我优时软件学习极大的帮助。
（四）ERP用友财务软件，用于记账凭证的录入，财务报表的生成，账目应收应付，成本的核算等等，其操作区分的很清楚，只要定期录入会计分录，其会自动生成各类总账查询表，直观且方便。填制记账凭证虽然难度不大，但重复着如此大量的录入的工作，没有一定的耐心和细心是很难胜任的。这不是一出错就可以随便用笔涂改或用橡皮擦掉就算了，一旦制单成功，若有填写错误也不可直接在本单上更改，且所录入的错误也会对电脑自动生成的会计数据产生不小的影响，所以每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。
他们的原始凭证上都必须要有财务经理的签字，原始凭证的制作也要先将此
发生的业务录入优时软件，然后打印出来与原始单据夹在一起制成原始凭证。会计人员拿到原始凭证后，再根据原始凭证在用友软件里填制记账凭证。由于业务上支付方频繁，我接触了一些银行对账单及汇票，简单的认识了下基本单据。
提起出纳想到的就是银行，其实跑银行只是出纳其中一项重要的工作，跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道之外，还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，但出纳隔两天就要往银行跑，长期以来就是件不容易的事了。除了跑银行，出纳还要负责日常的现金保管，工作量也不小。
五、实习心得毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
它使我在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。如果用班级作为会计财务室,那我们每个人就相当于一个财务科,包括有制单,出纳,记帐,成本核算,综合和主管等六个岗位,使我们实习时有一个模拟的操作环境， “只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实习，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变！会计不仅仅是一份职业，更是一份责任。
在义乌市大宇袜业有限公司的这次实习，从而完善课堂教学内容，提高了我动手操作的基本技能，使我更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿以及对编制财务报表的了解，不仅提高了我的实践能力，而且还突出“重实践，强技能”的特色。经过了实习,让我体会到了会计工作的复杂与繁琐,它需要一个人的细致与细心,也让我在以后的学习中更加努力的积极的去学习成本会计,把一些难点,重点搞清楚搞明白.加深理解了成本会计核算的基本原则和方法，将以前学过的基础会计相关课程进行综合运用，了解成本会计内部控制的基本要求，让我们掌握了成本会计从理论到实践的转化过程；熟练的掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识与专业实践，很好的结合了起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际工作以及运作情况的认识,因为正确核算并加强成本管理成为企业内部管理追求的重要目标。现代会计也正是适应这种要求和发展的，而这些作为会计的人员是必须要知道的。
在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足。总结了以下几点：专业方面，首先，作为一个会计人员应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是会计工作岗位对会计人员最基本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正
确使用每一个公式。再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。
第13篇：在义乌市大宇袜业有限公司实习报告
在义乌市大宇袜业有限公司实习报告
实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它使我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
一、实习时间、地点
实习时间：2012年2月25日至2012年3月25日
实习地点：义乌市大宇袜业有限公司
二、实习目的
会计是针对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就越显得重要。
作为一名国贸专业的学生，凭借两年的大学中对专业课程《基础会计》、《财务会计》的学习，以及课外对会计课程的学习，对有关会计专业基础知识、基本理论我都基本掌握，但这些都只是纸上谈兵。为了将自己的理论知识付之实践，真正掌握这门知识，必须到实际的会计实务操作中去。
三、实习单位介绍
浙江省大宇袜业有限公司是成立于1990年，是一家拥有多年的织造、染整经验的企业。本着“质量第一，信誉至上”的服务宗旨，公司现已发展到拥有占地面积40余亩，厂房、宿舍面积达3万余平方米，总资产达2千余万元的中型企业。 坐落于廿三里工业园区的大宇袜业拥有雄厚的技术开发能力和生产能力。企业实行现代制度管理，硬、软件建设堪称一流。为了提高公司的综合竞争能力，公司将不断引进技术和人才，力求以最优质良的品质，现有世界上最先进的意大利罗纳帝、马太克、圣东尼等进口袜机300余台。全自动电脑控制染色整理设备80余台/套，高级自动定型设备20套，日生产能力达6万打。公司现有职工500余名，内有一批专业技术人才和高素质管理人员。公司已形成从原料供给，产品生产，染色，定型的一条龙生产。专业生产连裤袜，各类提花丝袜、厚薄连裤袜、加厚全棉裤袜、九分裤，男袜，女袜，童袜，运动袜，保健袜等全系列的袜子产品。公司产品畅销全国，并出口日本，韩国，台湾，俄罗斯，中东，欧美等国家和地区。通过公司良好的信誉和全体员工的共同努力，大宇从一个不知名的小企业发展到如今在国内市场具有一定知名度的品牌公司。
四、实习的内容
（一）从2012年2月底开始我在义乌市大宇袜业有限公司实习，刚来公司时，一方面是对新环境感到新鲜，想着能够学习新东西；一方面是紧张，担心万一没做好工作而受到批评。厂里的会计部并没有太多人，只设有一个财务经理，一个出纳，三个会计员。她们分别负责成本、收付、外帐处理，分工合作，各自处理。因为是亲属关系，财务经理很有耐心的向我一一介绍了公司的基本业务流程、会计科目的设置以及主要财务软件的应用，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑问困惑有问必答，在每一部环节上都给予了我细心的指导。实习不像正式工作那样忙、那么累，但我真正把自己融入到了工作中。因而我觉得过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。
（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班时间早早的跟着会计员工来到办公室，坐到为我安置的办公桌。财务经理也准时的来到单位，他给这天的主要任务就是浏览公司以前所制的原始凭证，让我根据原始凭证写出会计分录。提到凭证，这是我的强项，以前曾学习过凭证的填制，基本的会计科目我学得还不错，觉得自己绝对没问题，以为凭借着记忆加上大学里的理论对于区区原始凭证是小菜一碟。就是这种浮躁态度给了我一个教训。当我拿到原始凭证时，一页页的凭证上面竟然有很多不认识的名词，根本就不知道如何划分它所属的会计科目，当时心都凉了半截，手足无措。还好有财务经理的悉心指导，向我详细描述工厂生产中所出现原料名词、机器设备及平常很多一些细小的物资名称，加强了我对这个公司的了解，学到了更多关于公司日常会计业务的分辩。
（三）为了更好地让我了解公司整体系统以及与其直接挂钩的财务软件的运用，因为系统软件是根据每个车间工作情况来划分的，财务经理将软件的学习给我区分了几个阶段，每天都会给我安排一到两个车间，让车间管理员教我其车间软件模块的操作流程。我去过拼缝车间，学习车间接收、发出操作，还有制单、查单操作，以及员工计件计量的流程操作。到过半成品仓库，实践操作了货物的传输，通过编码器记录半成品仓货物编码，直接无线传输电脑，制作接货单及发货单。我还去过制造车间、全检车间、后道生产车间，每个车间操作系统虽然是相同的，但其操作方法因部门而异。通过每个车间管理的耐心教导，让我一一了解系统软件的操作流程及其每块模板的操作、作用。给予我优时软件学习极大的帮助。
（四）ERP用友财务软件，用于记账凭证的录入，财务报表的生成，账目应收应付，成本的核算等等，其操作区分的很清楚，只要定期录入会计分录，其会自动生成各类总账查询表，直观且方便。填制记账凭证虽然难度不大，但重复着如此大量的录入的工作，没有一定的耐心和细心是很难胜任的。这不是一出错就可以随便用笔涂改或用橡皮擦掉就算了，一旦制单成功，若有填写错误也不可直接在本单上更改，且所录入的错误也会对电脑自动生成的会计数据产生不小的影响，所以每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。
他们的原始凭证上都必须要有财务经理的签字，原始凭证的制作也要先将此
发生的业务录入优时软件，然后打印出来与原始单据夹在一起制成原始凭证。会计人员拿到原始凭证后，再根据原始凭证在用友软件里填制记账凭证。由于业务上支付方频繁，我接触了一些银行对账单及汇票，简单的认识了下基本单据。
提起出纳想到的就是银行，其实跑银行只是出纳其中一项重要的工作，跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道之外，还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，但出纳隔两天就要往银行跑，长期以来就是件不容易的事了。除了跑银行，出纳还要负责日常的现金保管，工作量也不小。
五、实习心得毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
它使我在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。如果用班级作为会计财务室,那我们每个人就相当于一个财务科,包括有制单,出纳,记帐,成本核算,综合和主管等六个岗位,使我们实习时有一个模拟的操作环境， “只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实习，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变！会计不仅仅是一份职业，更是一份责任。
在义乌市大宇袜业有限公司的这次实习，从而完善课堂教学内容，提高了我动手操作的基本技能，使我更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿以及对编制财务报表的了解，不仅提高了我的实践能力，而且还突出“重实践，强技能”的特色。经过了实习,让我体会到了会计工作的复杂与繁琐,它需要一个人的细致与细心,也让我在以后的学习中更加努力的积极的去学习成本会计,把一些难点,重点搞清楚搞明白.加深理解了成本会计核算的基本原则和方法，将以前学过的基础会计相关课程进行综合运用，了解成本会计内部控制的基本要求，让我们掌握了成本会计从理论到实践的转化过程；熟练的掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识与专业实践，很好的结合了起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际工作以及运作情况的认识,因为正确核算并加强成本管理成为企业内部管理追求的重要目标。现代会计也正是适应这种要求和发展的，而这些作为会计的人员是必须要知道的。
在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足。总结了以下几点：专业方面，首先，作为一个会计人员应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是会计工作岗位对会计人员最基本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正
确使用每一个公式。再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。
第14篇：学院
2008-2009学年度是学院发展历史上具有划时代意义的一年，学院2008-2009学年度工作计划。全院工作要以评建为核心，紧紧围绕加快建设、深化改革、加强管理三大主题展开，确保顺利通过高职高专人才培养工作水平评估，促进学院持续健康快速发展。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，遵照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的工作方针，以发展为主题，以就业为导向，以专业建设为龙头，以培养能力为根本，以深化教育教学改革为重点，以强化管理为手段，求真务实，开拓创新，外树形象，内强素质，争创人才培养工作水平评估良好成绩，为创建一流职业学院奠定良好基础。
二、工作目标
基本完成扩建工程建设任务，着手改造老校舍，形成功能完备、环境优美的新校园；加强师资队伍建设，造就一支师德优秀、业务精良，年轻化、专业化的教师团队；深化教育教学改革，建设龙头专业与精品课程，提高人才培养质量；加强教育科研，抓好课题研究的阶段性总结，推进科研实体建设；改进后勤服务管理，完善后勤保障设施，提供全方位、高质量的后勤服务；加快校园文化建设步伐，巩固文明创建成果，构建和谐文明校园。
三、主要措施
（一）全员参与，全力以赴，扎实做好迎评准备工作。
营造良好的迎评氛围，形成全员评建的强大合力。评估是一项牵涉面广、任务艰巨的系统工程，评估指标体系中涵盖了办学指导思想、队伍建设、教学条件、专业建设、教学改革、教学管理、教学质量、教风学风等方方面面的工作。既评硬件，又评软件；既评教学工作，又评管理工作；既评教师，又评学生，涉及到行政、教学、后勤、招生就业等诸多方面。因此全院各级干部、教职工和学生都责无旁贷，必须上下一盘棋，形成一股劲，同心协力，团结合作，把思想和行动统一到学院的部署上来，统一到评估指标体系内涵上来，统一到学院发展上来，使评估上下互动，形成一切为了评估，一切围绕评估，一切服务评估，一切服从评估的合力。
树立责任意识，提升素质和能力。评估是一次检验，是一次锻炼，要通过评估，强化素质，提高能力。评估为学院的各层次干部、各岗位教职工提供了一个平台，我们每一个人都应思考学院的大事，干好大事。要层层落实责任，指标落实到人头。按照评建任务分解体系，各专班、各部门、各系要迅速落实完成任务的具体措施，保证各项评建任务按时完成。各处室系部负责人为评估的第一责任人，要精心组织，合理安排，勤于思考，创造性地开展工作。每一位教职员工要坚守工作岗位，做好常规工作，同时要服从评建工作的安排与调度，克服困难，保质保量完成评建工作任务。尤其是青年教师，更应该在这次评建过程中获得锻炼，增长才干。
加快基建速度，完善硬件设施条件。所有的广场、花坛、绿地的建设或改造必须在8月30日前全部完成，6号学生公寓必须在8月31日交钥匙，新食堂必须在9月底封顶，美术实训教室9月1日投入使用。道路、广场、绿地、楼栋标识、交通指示标志以及办公室门牌，都要统一规范，9月15日前制作安装到位。同时，要加强质量监督。
务真求实，狠抓评建档案质量。自评过程的质量，决定专家验收的结果，而细节决定评估成败。评估方案的指标内涵十分丰富，要求我们搜集提供的信息、原始资料非常多，因而准备任务十分繁重，每个环节都需要质量作保证。为此，要求我们既能把握宏观，又能深入微观。宏观上，开拓思路，把问题想足想透，工作视野覆盖全面，不留余地，不留死角；微观上，深挖细掘，把工作抓紧抓实，特别是所有档案材料必须齐全、规范，达到评估要求，基本数据准确无误，绝不可出现任何漏洞。
（二）加强教职工队伍建设，改进工作作风，提高工作效率。
坚持师德师风建设与业务能力培养两手抓，打造一支对学院的发展时刻关心、对学生充满爱心、对工作有强烈的责任心、对事业有持久的进取心的教职工队伍，保证学院根本任务的完成。
加强院系两级班子建设。以抓班子、带队伍、强素质、树形象为思路，以树立发展意识、大局意识、车头意识为重点，建设一个团结、务实、创新、廉洁的院级领导班子，一支政治素质高、教学业务精、工作作风实的中层管理队伍。
加强效能建设和廉政建设。认真贯彻国务院廉政工作会议精神，按照省政府“与时俱进、知难而进、忧危思进、有令必进”的要求，着重抓好科学民主决策、权力运行监督、校务公开、行政问责等方面工作，落实学习、检查、整改、建设各个环节，树立起服务精神、负责精神、敢为人先的精神、自强不息的精神、艰苦奋斗的精神，增强管理队伍的战斗力，提高管理工作的效益。
加强师资队伍建设。进一步落实教师队伍建设规划，稳步实施青年教师培养计划，充分发挥专业带头人和教学骨干的作用，努力提升教师的学历、职称层次，加大“双师型”教师的培养力度。
加强辅导员队伍建设。健全辅导员队伍，继续在现有教师中选任辅导员、班主任，加强对新招聘的辅导员的指导，实现年龄结构合理、新老有序交替。加强对辅导员的政治思想教育和业务培训，强化职责，提高能力，年度工作计划《学院2008-2009学年度工作计划》。
加强后勤队伍建设。进一步落实岗位责任制，完善聘用职工管理体制，明确职责，培训技能，提高服务工作能力和质量。
（三）增强学生工作的针对性，创设良好的育人环境。
进一步落实中央关于推进党的十七大精神“进课堂、进教材、进学生头脑”的要求，积极探索在大学生群体中组织学习宣传党的十七大精神工作的有效形式。要以课堂为主渠道，通过广泛开展学习研讨、专题讲座、知识竞赛、学生辩论、撰写心得体会、组织社会志愿服务实践活动等多种形式，让广大大学生牢固树立中国特色社会主义理想，增进对科学发展观深刻内涵的理解，增强他们的爱国主义情感和为构建社会主义和谐社会而学习、工作的决心。
以增强诚信意识为重点，加强大学生道德素质培养。具有良好的诚信道德是大学生成为未来合格人才的重要保证，在大学生中开展以诚实信用为主题的思想道德教育，是当前一个阶段学生思想政治教育工作的一项重要任务。要针对当前大学生中存在的考试作弊、恶意拖欠学费、借贷不还、欺骗家长和老师、恋爱动机不纯、抄袭作业、网上下载毕业论文等诚信缺失的不良现象，从充分发挥课堂教学的主渠道作用、创新诚信教育方式、建立完善大学生诚信褒扬惩戒机制等三方面入手，开展理论学习、思想讨论、主题活动、信用评价、标兵评比系列教育，唤醒学生自我教育和自我完善意识，自觉加强诚信建设，养成诚信待人、诚信处事、诚信学习、诚信立身的良好习惯，把学生培养成一名具有诚信美德、主动为建设诚信社会做贡献的高素质的优秀大学生。
继续做好心理健康教育工作。健全学院心理健康咨询室工作体系，继续开展学生心理健康状况测量，完善学生心理健康档案。坚持做好重点学生心理状况和突出问题跟综调查，及时发现学生中存在的普遍的、极端的心理健康问题，通过课堂教学、集体辅导、个别沟通等多种形式开展教育、咨询、引导、化解工作。
完善制度与教育引导相结合，加强学生日常行为管理。进一步健全学生日常行为管理制度，增强制度的约束力，增强管理的有效性，同时高度重视教育与引导，丰富教育内容，调整教育思路，探求教育的多种方式，营造正确的舆论氛围，树立规范的榜样示范，真正发挥思想政治教育与正面引导的积极功效，做到以教促管，以管助教。
以活动为载体，以学生会、共青团、社团组织为依托，加强校园文化建设。校园文化以建设精神家园、培养人文素养为核心，以培养人文精神和科学精神为重点，以提高大学生综合素质为目标，以环境文化建设为突破口，狠抓载体创新，狠抓活动落实。继续开展文明班级、文明寝室、文明处室、文明系部、文明楼栋、文明家庭系列创建活动，巩固文明创建成果，提升文明创建质量，为再次争创省级最佳文明单位奠定良好基础。
加强校园网络建设，增强网络的教育作用与宣传效益。完善主服务器设施，强化安全屏障。加强网络安全与文明监控，充分发挥网络对教育、教学、对外宣传的促进作用。建设好学院主页，及时更新与扩充主要内容，搭建流畅、宽敞的师生交流平台，增强招生宣传效益，扩大学院社会影响。
（四）健全教学管理体系，全面提高教学质量。
深化教育教学改革，完善教学质量管理体系，要以国家高等职业教育的法规为指针，以培养高素质技能型人才为根本任务，以适应社会需要和人的发展需要为目标，以培养高素质和技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案，构建符合高职教育规律的人才培养模式和教学管理体制。
狠抓教学常规管理。要根据学院的实情，制定和完善教学管理中专业设置、课程安排、教师调配、教学评价、质量监控、成绩管理、津贴发放等一系列制度，科学分配院系两级教学管理职能，合理利用一切教学资源，充分调动教师的工作积极性，提高教学管理效益。
加强专业建设。专业建设是决定人才培养质量和整体办学水平的关键。要坚持服务经济社会的宗旨，打造工学结合、校企互动的专业及专业群。要以人才市场的需求为导向，以对毕业生的跟踪调查为依据，以培养职业能力为本位，建立适应区域经济发展和职业岗位群需要、体现办学特色与优势的专业体系。形成以专业建设为龙头、以课程建设为核心、以技能训练为重点、以教学教研为载体的专业建设思路。
加强课程建设。构建以职业技能为主线的课程体系是保证教学质量的基础。从职业岗位群的需求出发，抓好课程开发与设置，抓好公共基础课、专业基础课、专业课和专业技能课四大模块的建设，抓好精品课程建设，深入进行课程内容、教学方法和教学手段的改革创新。按照“优势专业做大做强，小专业做精，技术专业做出特色”的基本思路，将学前教育、艺术设计等专业建设成省级重点专业，在音乐表演、舞蹈表演、主持与播音、英语教育等专业中培植精品人物，计算机应用技术等专业注重培养技能高手，酒店管理、旅游管理等专业强化学生艺术素质培养。
重视职业能力的训练。要精心制定实践教学大纲，重视校内外实习实训基地建设，强化实践教学质量考核与总结，积极辅导并组织学生参加社会职业技能鉴定和职业资格考试，积极探索“半工半读，工学交替”的教学模式。
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$第15篇：学院
文章标题：学院-NCC教育国际学位及硕士预科招生宣传晚会策划方案
文化无国界，放眼看世界
——__学院-NCC教育国际学位及硕士预科招生宣传晚会
一、活动时间[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一
站在手，写作无忧!]
2007年1月17日晚8点
二、活动地点
FeelingHouse
三、主办单位
国际合作部
四、活动目的通过一次化妆晚会，让外教与海归老师与广大同学切身交流，让广大同学对斯威本科技大学以及出国留学的有更深的了解。届时，晚会将邀数名外教与留学回国人士等作为晚会的特邀嘉宾。晚会作为招生项目的第一次活动，我们会积极的做好活动前准备，同时将紧扣“文化无国界，放眼看世界”这个主题，力求把晚会办出特色，办出水准，扩大影响力。
五、活动流程：
1、主持人介绍到场领导及嘉宾，宣布晚会正式开始；
2、晚会活动正式开始，播放录制MV
3、由6位嘉宾选6位自认为带面具最炫的人员进行面对面交流。
4、cosplay表演
5、游戏一：才艺比赛。（英文翻译、歌曲、对白）
6、魔术堡垒表演。
7、由6位上场人员，抽名片。然后猜人，请名片里面的人上台自我介绍并进行交流。
8、游戏二：现场互动游戏（收集各类随身物品）
9、请宾盛装出席或自创个性服饰，评选最出位、最惊艳个性服饰奖；
10、悄悄话：“新年心愿”、“直言直语”、“砰然心动”；
11、经典英文歌曲大合唱。
12、播放活动结尾曲－《友谊天长地久》英文版。
六、准备工作：（1）提交书面申请（并附经费预算）。（2）确定出两位合适的晚会主持人。在筛选上会考虑英文水平和台风问题。并通知他们提前作好主持本晚会的准备；（3）由大一新生表演的节目：COSPLAY（动漫真人show）与魔术堡垒出的奇幻魔术世界（未定）（4）作好本次晚会的宣传工作。我们将充分利用校园广播台、海报的形式，在晚会前充分宣传，使被邀请的老师、同学都了解并参与本次晚会；（5）制作晚会专用邀请函（数量大约学生30，教师15），写好请柬，并派工作成员一一送达诚邀嘉宾的和同学；录制关于海归老师留学感想的DV以及制作MV当晚播放；制作迎宾牌以及VIP卡；制作来宾登记表格；准备齐全的招生项目的相关资料。（6）购买面具、彩灯、蜡烛、礼物、气球、彩带、拉花等晚会会场布置用品。同时将当晚所用的音乐集中刻碟，并备一份，以防音乐临时故障。并预先去餐厅预定当晚的食物，以备餐厅准备不充分。（7）确定4位礼仪小姐以及具体接待项目安排（签到、派发面具、鲜花、活动时派发礼物、迎送贵宾。（8）布置会场；1．提早去考察会场，确定桌子等场地摆放，当晚工作人员将7点去活动现场进行布置。2．安排到具体人员负责会场的各项管理和服务事宜，例如礼仪、音响设备、内部人员的联系等；
（9）分派具体任务晚会策划：寒苇烙夕主持人：06电脑艺术现场拍摄：06电脑艺术邀请函、工作表格、迎宾牌制作：06多媒体DV前期制作：05信管负责会场布置、礼品购买：06电脑艺术负责音响、灯光：06网络技术负责相关的礼仪事务（书房门口、以及上台礼物派送）：06电脑艺术负责舞台道具的迎宾登记、派发面具、鲜花、撤离等：06电脑艺术
七、经费申请：包场：1500元场地布置：200元奖品：100元宣传费用：100元不可预计费用200元
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第16篇：学院
创群众满意矿山
建文明和谐家园
**学院
2012年以来，学院全面贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“两新”战略目标和学院“三年三步走”发展思路，以“以德育人、共建和谐”为宗旨，以建设“全国一流技师学院和全国文明单位“为目标，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，弘扬优秀传统文化，推进主题教育，学院呈现出风清气正、和谐有序、蓬勃发展的良好势头。
连续第年被集团公司评为“文明和谐单位标兵”，蝉联省属企业“文明单位标兵”。2012年，教师贠红艳荣获“中国好人榜”提名，外聘教师陈万先师傅被评为“同煤杯〃第二届感动中国的矿工”。在“沁新杯”山西省职业学校技能大赛中，取得了团体一等奖，个人一个一等奖、三个二等奖、四个三等奖的好成绩；在“淮北矿业杯”全国职业技能大赛中，再次荣获优秀组织奖和八名参赛选手人人进三甲的好成绩。学院顺利通过了办学资格评估，被省政府正式命名为“大同煤矿集团有限责任公司技师学院”，分别取得国家和山西省的高技能人才基地建设项目，山西省中职教育实训基地建设项目，获得全国示范培训基地和评估和全国示范技能鉴定所（站）称号，取得非煤“三级安全生产培训机构”资质和技能鉴定国家质量体系认证。回顾两年来的工作，主要有：
一、创建机制更加完善
建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、党办牵头协调，部门共同参与”的组织体系，形成了“长期有规划，短期有安排，月月有活动，年年有创新，部门有责任，任务有考核，典型有表彰，展示有平台”的工作机制。坚持专题学习、月度考核制度，定期召开工作会议，研究解决问题，总结创建经验，推进创建工作。职能部门把握总体要求，突破薄弱环节，发挥各自优势，充分体现特色。创建工作思路清晰，目标明确，举措有力，活动多样，师生员工参与率高，效果显著。
二、创建载体不断创新
1、打造“美丽校园”，助力“美丽中国”建设。开展了以“打造美丽校园，争做美丽技师学院人”为主题的系列活动，弘扬时代新风，倡导真善美。组织开展了寻找、选树、学习、宣传身边的“最美教师、最美员工、最美学生”活动，培养师生员工崇德尚美，争做美丽技师学院人、美丽中国人，大力营造文明做人、文明行事之风。
2、打造“文化校园”，强化文化育人功能。着力推动《弟子规》的学习践行，采取全校动员、签名发书、专题讲座等形式营造氛围，运用朝读晚写、节目表演、撰写心得等方式，巩固成效，实施口言手书、家校践行、养成习性等计划，渐次推进，打造“书香校园、文化校园”。“感恩之心伴我行”、“对老师说一句感恩的话”、“一封家书”、感恩主题MV拍摄等活动，在学生中营造了知恩、感恩、报恩的氛围。建起了
《弟子规》文化墙，图文并茂展现了孝亲敬老、尊敬师长、互助互信、常怀感恩的传统美德。这种做法在集团内部得到推广，受到社会各届的关注，同煤电视台、大同教育台、《山西青年报》等媒体都做了专题报道。
3、打造“绿色校园”，引领文明风尚。按照“环境绿、风气绿、心态绿”的要求，建设绿色校园。不断进行环境治理，校园绿化覆盖率达到59%，绿地率达到51%，被大同市命名为“绿色学校”，并被指定为大同市“国家园林城市”的示范点，接受了山西省“绿色学校”验收，成为同煤集团的“旅游点”。坚持强化作风建设，抓教育、树正气，班子团结奋进、善谋大事，干部淡泊名利、廉洁自律。狠抓师德建设，教师乐教、爱生、博学，是学生的良师益友。
三、创建特色亮点突出
1、开辟“道德讲堂”传递正能量。领导亲自登台，师生积极参与，两年开讲12期，特别邀请了省文明办领导、《弟子规》资深学者、感动中国的矿工、学院道德模范等躬身传教，内容涵盖形势任务、国学知识、文明礼仪、发展理念等，形成了“道德讲堂大家讲”、“道德讲堂讲道德”的良好氛围，教育引导师生员工树立起正确的人生观、世界观、价值观。
2、宣传“中国梦”积聚爱国热情。深入开展了以“理想在中国梦中放飞”为主题的“中国梦”宣传教育活动。党委书记亲自解读，引导师生领会“中国梦”的精神实质，深刻理解国家富强、民族振兴、人民幸福的基本内涵，用伟大的“中国梦”凝聚广大师生的爱国情感，积聚起团结奋进的
力量，激发师生同心共筑“中国梦”的坚定信念。
3、弘扬“雷锋精神”树时代新风。开展了“学雷锋、树新风”系列活动。通过讲述雷锋故事，续写雷锋日记，演唱学雷锋歌曲，寻找雷锋式人物，参加志愿者服务活动等形式，传承雷锋精神，树立时代新风。成立了两支文明督查小分队，监督学生日常行为，教育引导学生告别脏话、改变陋习，爱护公物、保护环境，将雷锋精神的伟大和日常生活的具体紧密结合。建成“正德广场”，把雷锋塑像、雷锋日记、雷锋刻苦学习和做好事的场景熠熠如生的展现在师生面前，使雷锋形象在校园永立，雷锋精神在校园永驻。
四、创建形式丰富多样
1、“我是光荣的技师学院人”凝聚向心力。持续开展了月评“三好”、季评“十优”、年树“十星”、文明科室（班级）、文明班组、文明员工（学生）评比活动，选树了教学、道德、技术、服务、环保、维安、公益、管理、学习、自律等十类校园明星，对文明科室、文明班组、文明员工标兵进行了表彰奖励。开展了以“岗位成才我光荣”主题演讲比赛、“巾帼促发展”劳动竞赛、“争作先锋，奉献青春”事迹宣讲、“劳动最光荣，精神最伟大”劳模月实践活动、岗位技术大比武活动，达到了争做文明科室，提供优质服务；争当文明员工，塑造高尚形象；争创文明班级，营造良好氛围；争做文明学生，展现文明风采的活动目的。
2、利用节点强化思想教育。围绕“迎庆党的十八大”主题，结合重要节日开展活动。精心设计和组织开展主题教
育活动，知识竞赛、征文征稿、影视回放、红歌演唱、评比表彰，激发了师生爱国颂党、教书育人、立德强技的热情，大力开展了爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤奋学习、精技强能的爱国主义和职业道德教育，提高了学生的综合素质。
3、搭建平台提升员工素养。建设了职工书屋，实施了“职工岗位成才读书计划”。今年学院共安排200多名教职员工参加政治、业务、技能的培训。组织教师说课比赛，展示风采，提升了教职员工的知识素养；鼓励教师进修学习、专业转型，安排教师下矿实践，提高技能，组织开展了岗位练兵、技术比武和优质课竞赛活动。员工思想道德素质和业务技能水平得到同步提高，为教学质量和服务质量的提高打下了坚实的基础。
第17篇：学院
学院；应用技术学院
专业；10室内装潢设计 姓名；上官凯燕
姓名；上官凯燕
曾用名；无
出生年月；199
2、
9、18
籍贯；山西省晋城市阳城县横河镇受益村玮垸坪庄9号 民族；汉
现在家庭住址；山西省晋城市阳城县横河镇受益村玮垸坪庄9号 联系电话；15830619494 是否华侨 侨居何处；否
婚否；否
1999年9月-2004 年6月
横河镇受益小学
郭三永 2004年9月-2007年6月
横河中学
李功庆 2007年9月-2010 年6月
阳城锦华高中
王莉
父亲
上官小军
44
工人
晋城成庄矿
队长 母亲
上官彩容
42
农民
无
无
自我鉴定；
光阴如箭，一闪而逝。初入大学时兴奋雀跃的情景仿佛还只是昨天，看看眼前却猛然发现四年的大学生活已经只剩下个尾巴了。回顾已往的四年珍贵时光，我的心中是充实而无悔的。自入学至今日，我始终严格要求自己，努力从各方各面完善自身。人生短暂，知识无穷，自当活到老、学到老。
正确的思想是指引路途的明灯。本人有着良好的道德修养，并有坚定的政治方向，热爱祖国、热爱人民,坚决拥护中国共-产-党的领导;遵纪守法,爱护公共财产,尊敬师长，团结同学,乐于助人;积极参加政治学习，用先进的理论武装自己的头脑，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观、价值观和世界观。 身处当下这个瞬息万变的时代，个人能力的培养更是不容忽视。通过参加和组织学校社团工作，我锻炼了自己的组织交际能力,并深刻感受到团队合作的精神及凝聚力;暑期我积极参加社会实践，以加深对专业知识的理解和运用，同时增加了阅历，在社会中学到了很多经验和书本上无法获得的知识和技能。在生活上,我有良好的生活习惯，为人热情大方，诚实守信，极易与周围的人融洽相处。
大学四年，在不断的学习和实践中，我已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时刻，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰!
学院；应用技术学院 专业；10室内装潢设计 姓名；上官凯燕 学号；1047008
毕业实习单位和主要内容；居之典范装饰有限公司，主要是进行一些的平面设计制作 毕业论文题目或毕业设计；论简约风格在当代社会中的应用 有何特长；画画
平面设计
本人就业意向；和专业相吻合的职业
姓名；上官凯燕
民族；汉
出生年月；199
2、
9、18
籍贯；山西省晋城市阳城县横河镇受益村玮垸坪庄9号 政治面貌；团员
特长爱好；画画 身份证号；140522199209188129
联系电话；15830619494
手机号码；15830619494 家庭住址；山西省晋城市阳城县横河镇受益村玮垸坪庄9号 邮编；048000
E-mail；865932560@qq.com
个人简历；2007年9月到2010年6月就读锦华高中，证明人王莉。
2010年9月到2014年6月就读于北京化工大学北方学院，证明人李立明。
在校获奖情况及社会实践经历；在高中期间曾获三好学生奖励，得过运动会奖励。大学期间曾在晋城做过会计，再到居之典范装饰有限公司实习，做平面设计。
自我评价及求职意向；本人有着良好的道德修养，并有坚定的政治方向，热爱祖国、热爱人民,坚决拥护中国共-产-党的领导;遵纪守法,爱护公共财产,尊敬师长，团结同学,乐于助人;积极参加政治学习，通过实习，我增加了阅历，在社会中学到了很多经验和书本上无法获得的知识和技能。在生活上,我有良好的生活习惯，为人热情大方，诚实守信，极易与周围的人融洽相处。想找个和专业相吻合的职业
第18篇：交通运输学院
交通运输学院
交通运输学院成立于1998年，其前身是1956年恢复建系的铁道运输系。追溯到更早的历史，则是1938年4月在国立交通大学唐山工学院成立的铁道管理系。历经半个多世纪的发展，交通运输学院已经成为我国交通运输管理人才、技术人才培养及科学研究的重要基地之一。
学院现有交通运输工程博士后科研流动站；交通运输规划与管理、交通工程、交通运输安全工程、系统工程、综合运输五个博士学位授权点；交通运输规划与管理、交通工程、交通运输安全工程、安全技术及工程、综合运输五个工学硕士学位授权点以及交通运输工程、交通运输安全工程两个专业硕士学位授权点；交通运输、交通工程、交通运输安全与信息工程三个本科专业。其中，交通运输专业为国家级特色专业和四川省品牌专业，交通工程专业为四川省品牌专业。拥有一个四川省重点实验室和两个省级高校重点实验室，一个省级实验教学示范中心和两个省级人才培养基地，实验教学水平居国内同行领先地位。学院具有本科、硕士、博士完整的教育体系，专业覆盖了铁路、公路、现代物流、城市道路规划设计、交通运输优化组织及经营管理、交通运输安全等领域。
学院师资力量雄厚，现有教授20人。其中，国家和省部级有突出贡献的专家3名，省级教学名师1人，省级学术带头人3名，博士生导师17人；副教授19人，客座教授40余人，专职实验人员9名；各层次学生总数达2000余人。
学院发展势头良好，教学科研硕果累累。培养了一批省部级的高层次管理人才、国内外知名的交通运输专家、大批高级技术管理和教学科研人员，获得了若干高水平的科研成果。其中，0-1规划模型的网络解法、求最大独立集算法达到国际领先水平；计算机编制列车运行图、高速客运专线运输组织与调度指挥智能化、城市轨道交通运营组织与系统规划、物流系统规划及优化、驾驶员身心条件及心理测评技术开发、智能交通应用技术开发、交通运输安全技术与工程研究等达到国内一流水平。
今后，学院将以服务于社会经济发展为目标，以学科建设为龙头、重点实验室建设为基础、师资队伍建设为重点，不断开拓创新，把学院建成多学科协调发展的，国内一流、国际知名的交通运输学院，成为我国交通运输领域高水平创新人才培养基地、高新技术研究和成果转化基地、高水平实验基地、高层次决策咨询中心和学术交流中心。
交通运输专业
专业方向：铁路运输；城市轨道交通；运输与物流
【培养目标】
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，创新精神和实践能力突出，基础厚、能力强、后劲足的铁路、轨道交通系统和物流运输方面的高级管理人员、高级规划设计人员、工程技术人员和科研人员。
【主要课程】
（1）主要基础课：高等数学、大学物理、外语、电路与电子技术基础；
（2）专业基础课：运筹学、交通运输概论、交通运输规划原理、交通运输系统分析、交通运输信息技术、交通运输经济、运输市场营销学、交通运输统计、货物学、物流设施与设备、城市轨道交通设备、交通工程学基础、安全工程、管理学、运输商务等；
（3）主要专业课：行车组织、货物运输组织、旅客运输组织、铁路车站与枢纽、城市轨道交通规划与设计、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通安全、运输组织学、企业物流规划与管理、物流运输与配送管理、集装箱运输与多式联运、国际运输与物流、国际货运代理等。同时，还包括认识实习、生产实习、课程设计、毕业实习及毕业设计等实践教学环节。
【就业方向】
交通运输专业本科生按铁路运输、城市轨道交通和运输与物流三个专业方向进行培养，就业前景良好。铁路运输专业方向的毕业生主要面向铁路运输管理及设计研究部门、大型工矿企业、教育院校等交通运输企事业单位就业，多年来毕业生一次签约率名列全校前茅。城市轨道交通专业方向毕业生主要面向政府交通主管部门、科研院所、设计单位、地铁公司、教育院校等企事业单位就业，一次签约率名列全校前茅。运输与物流方向的毕业生主要面向国际（国内）运输企业、物流企业、外贸公司、联运公司、运输代理公司、跨国公司等对外运输与物流管理的企事业单位就业，就业前景喜人。
【学制】 四年。
【学位】 工学学士。
交通工程专业
专业方向：道路交通工程；城市公共交通
【培养目标】
培养成为具有宽厚、扎实的专业基础，合理的知识结构，良好的工程素质，基本的系统观念，突出的创造精神和实践能力的交通工程技术与管理人才。
【主要课程】
（1）主要基础课：高等数学、大学物理、外语、电路与电子技术基础；
（2）专业基础课：运筹学、交通运输系统分析、交通运输信息技术、交通运输概论、交通运输经济、运输市场营销学、交通运输法规、交通管理与控制、交通流理论等；
（3）主要专业课：道路工程、交通工程学、交通规划、运输布局、高速公路管理与控制、交通运输智能技术、城市公共交通系统规划设计、城市公共交通运营管理、城市交通枢纽规划与设计、交通需求管理、停车场规划与设计等专业课程。同时，还包括认识实习、生产实习、课程设计、毕业实习及毕业设计等实践教学环节。
【就业方向】
交通工程专业本科生按交通工程和城市公共交通两个专业方向进行培养，就业前景良好。道路交通工程专业方向的毕业生主要面向政府交通主管部门、科研院所、设计单位、教育院校和有关专业公司等企事业单位就业，就业率95%左右；考研率15%左右。城市公共交通专业方向的毕业生主要面向政府交通主管部门、科研院所、设计单位、公交公司、教育院校和有关专业公司等企事业单位就业。
【学制】 四年。
【学位】 工学学士。
安全工程专业（交通运输安全与信息技术）
【培养目标】
为满足我国交通运输领域对交通安全高级专门人才的需求，本专业旨在为我国交通运输领域培养从事交通运输安全规划与设计、安全管理等方面的高级专门人才。
【主要课程】
（1）主要基础课：高等数学、大学物理、外语、电路与电子技术基础；
（2）专业基础课：运筹学、概率论与数理统计，交通运输系统分析、交通运输信号、运载工具及其原理、线路基础、道路工程、交通工程学、运输组织学、交通管理与控制、交通运输工程、交通运输安全系统工程、交通运输信息技术等；
（3）主要专业课：可靠性工程、人机工程、安全心理学、交通运输环境工程、智能交通与信息安全技术、交通安全规划、交通安全管理、城市轨道交通安全、航空运输安全、港口运输安全、交通事故的调查与分析等。同时，还包括认识实习、生产实习、课程设计、毕业实习及毕业设计等实践教学环节。
【就业方向】
学生毕业后可在城市交通、规划、设计、管理部门、交通运输企业有关安全部门就业。
【学制】 四年。
【学位】 工学学士。
第19篇：学院学年工作总结
学院学年工作总结
一年来，学院在学校各级领导的关心、支持和帮助下，紧紧围绕学院工作重点和工作安排，脚踏实地，发扬“自立、自律、自强”精神，紧记“明理、务实、开拓、创新”16字系训，以培养新世纪需要的高素质创新人才为出发点，以打造品牌活动为中心，深入学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及党的“十七大”的理论精髓，围绕校风、学风建设和财经学院发展目标，本着为学生服务的原则创造性地开展工作，促进学风建设.，取得了巨大的、令人瞩目成绩，受到了学校各级领导好评。
一、加强学生干部队伍建设和思想建设
１、加强对学生干部的监督和管理
本学年学院在各级领导的关心和教育下，加强了学生骨干队伍的选拔、培养、考核、监督，对于各级学生干部，尤其是学生会主要干部，在选拔的过程中实行公开选拔、公平竞争、择优上岗，让学生在学习阶段就体验竞争，参与竞争，在公平竞争中寻求机遇、得到锻炼、健康成长。通过竞争上岗的方式，产生了新一届学生会班子。加强了对学生干部的监督、指导。建立学生干部业绩档案，实行定期考核，实行一票否决制，即学生会干部中出现一科以上不及格的劝其辞职，督促学生干部在搞好工作的同时不忘抓紧学习。新生中的学生干部在实践中锻炼,尽快适应学生干部工作,使新生中的学生干部明确自己的职责和任务。
2、加强对学生干部的思想教育
思想政治工作是高校学生工作的生命线。在面对当前大学生进行思想政治工作的过程中，我们深深体会到，作为一名大学生，成为一名合格的\"人\"是成为社会需要的栋梁之\"才\"的前提。特别是在学院为迎接国家教育部本科教学水平评估的大环境下，让他们学会做人、学会生存、学会基础文明行为决非空谈，许多大学生在这方面的知识匮乏，不亚于大学四年所要面对的专业知识。作为学生干部更应该努力加强对自己的思想教育，为全系学生做出表率，以实际行动带领广大普通同学打好攻坚战。我们的德育和思想政治教育正须基于此展开，在方式上既要注重灌输，又要注意引导，尽可能使得我们的教育取得实际效果，努力做到思想工作\"春风化雨、润物无声\"，使大学生易于贴近、易于接受，避免空洞说教。在政治理论学习方面，结合实际，运用多种渠道、方式，引导、教育学生深入学习邓小平理论，加强学生的政治理论、时事政治学习，引导学生关注社会，学会思考，学会认知，学会做人。
二、积极开展各项活动 丰富同学生活
（一）组织并参加国家级、省级比赛
1、组织学生参加全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛。2009年7月28日—30日，学院组织学生代表队代表参加全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛总决赛，本、专科两个代表队经过精心策划，奋力拼搏分别获全国团体三等奖的好成绩。
2、组织学生参加了第二届“用友杯”全国大学生管理信息化应用技能大赛 2008年11月24日，的4名大学生代表我院参加了第二届“用友杯”全国大学生管理信息化应用技能大赛，并喜获河北区比赛团体一等奖的好成绩。大赛由教育部高职高专经济类专业教学指导委员会、工业与信息化部电子人
才交流中心、用友软件股份有限公司共同主办，南开大学、石家庄经济学院、河北经贸大学及我院等共200多个代表队参加了比赛。河北区的比赛共评出团体一等奖2名，团体二等奖4名，团体三等奖6名。
3、我院组织参加第一届大学生金融投资模拟交易大赛暨世华财讯第三届全国大学生证券模拟投资大赛2008年10月20日至12月26日，举办第一届大学生金融投资模拟交易大赛暨世华财讯第三届全国大学生证券模拟投资大赛。全国542所高校的100000余名大学生通过网上报名并在各自高校参加网络模拟交易大赛。等十余个系(院)的537名同学积极报名参加了网络模拟交易比赛。比赛由我院教务处主办，财经学院承办，共分股票组、期货组、外汇组及股票指数期货组四组进行比赛。我院在华北地区104所参赛高校中名列第三名，以期货模拟资产31，453，638元在华北地区获得期货组第一名；以外汇模拟资产7，166，621美元获得华北地区外汇组第三名。在全国参赛的542家高校中 ，我院以144，374，797元（其中股票资产27，852，749元；期货资产31，453，638元；外汇资产7，166，621美元；股票指数期货31，453，638元）的总模拟资产排列第26位。
4、组织并参加河北省大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛
2009年6月6日，由教育部高教司支持，国家精品课程资源中心、中国大学生在线主办，用友软件股份有限公司、承办的 “用友杯”第五届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛河北赛区总决赛在我校秦皇岛校区逸夫楼隆重举行。经过1天半的激烈角逐，大赛分别决出了本科、专科组一等奖、二等奖和三等奖，并于6月7日下午举行了颁奖仪式。我校副院长和出席了颁奖仪式。我校获得本次大赛的优秀组织奖。由我校大学生组成的本科代表队和专科代表队凭借扎实的专业功底和出色的发挥，分别以417分和454分的总成绩，以绝对优势从全省32个代表队中脱颖而出，获得了本次大赛本科组和专科组的冠军，并将参加全国总决赛。
（二）组织的各项院级活动
1、第二届“经管论坛”年会为了增强我系乃至全院的学术氛围，我系于2008年11月成功举办了第二届“经管论坛”年会。此次年会锻炼了我系学生的实际操作技能，增强了学生的综合素质，提升了我系学生的综合实力，丰富了学生的课余生活，充实了学生第二课堂，提高了学生的综合素质，拓展了学生对经济现状的了解。
2、首届电子商务大赛2009年6月26日，首届电子商务大赛总决赛在B103隆重举行。本次大赛由。此次大赛历时近两个月，同学们积极参与，阵容强大，经过激烈的初赛和复赛，产生了进入总决赛的十强团队。各参赛团队陈述自己的创业项目，进行自己作品的展示，赢得了观众的阵阵喝彩。经过专家评审，最终“麦田组合”获得本次大赛的网站组冠军，首届电子商务大赛落下帷幕。本次大赛不仅增强了同学们的动手实践能力，培养了同学们的市场意识，更为科师学子成功就业、自主创业奠定了坚实的实践基础。
3、“庆祖国60华诞，颂祖国伟大巨变”朗诵比赛2009年5月20 日晚7点，由院举办的“庆祖国六十华诞，颂祖国伟大巨变”朗诵比赛在老教学楼104隆重举行， 本次比赛借祖国六十华诞，我院深入学习实践科学发展观之际，以弘扬“增强爱国主义，歌颂祖国伟大巨变”为主题开展。比赛
首先以《崛起的东方巨龙》开场，慷慨激昂，赢得了大家热烈的掌声。随后的朗诵《我的祖国》、《华诞颂歌》、《祖国，我为你自豪》、《祖国颂》都精彩纷呈，台上台下都洋溢着爱国气息，同学们的生动朗诵充分展示了我院学生的风采。朗诵比赛取得圆满成功。
4、“兴华杯”校园歌曲大赛为了活跃校园气氛，加强同学之间的友谊及学生会各部门之间的协作能力，为同学们提供一个展示风采的舞台，于2008年10月16——10月28日成功举办了“兴华杯”校园歌曲大赛，此次活动分为初赛、复赛和决赛。决赛于2008年10月28日晚在老楼104成功举办。决赛共有10名参赛选手，各个表现出色，带动了现场气氛，赢得评委老师的一致好评。
5、新老生交流会 为了使刚刚塌入大学校门的我院2008级新生及时找到在大学期间的定位,让新生及时了解我院的具体情况让新生真正找到家的感觉,我院学生会全体同学于2008年9月16日-17日举行了针对大一新生的新老生交流会,会议期间,气氛热烈,我院学生会成员对广大新生对一系列问题,做出了耐心、细致的解答，并对大学生活应该怎样度过，以及今后走向社会应如何面对等众多问题做出了阐释．使广大新生，迅速的从暂时的迷茫中走了出来，及时正确的确立了大学期间的奋斗目标，并为我系新生今后的学习生活打下了坚实的基础．
6、趣味竞技赛为了创造更加浓厚的校园文化体育氛围, 锻炼同学们的团队合作精神,我院学生会体育部与女生部于2008年10月18日,在足球场共同举办了主题为全系规模的新生趣味竞技赛。本次活动面对全院08级全体新生，共八个专业，450余人次参赛，用时一天。此次活动在往年趣味竞技赛的基础上增添了赛龙舟、蛙跳接力等竞技项目，旨在丰富同学们的课余文化生活，充分展示同学们的兴趣爱好，增加各专业的集体的凝聚力，增强各专业间的交流与联系，让同学们在轻松与欢快中有所收获。
7、“金秋岁月，馨香我家”宿舍美化大赛为建设和谐校园，凸显自主创新能力，培养学生爱校爱家的优良品质。学院举办了以“金秋岁月，馨香我家”为主题的第七届宿舍美化大赛。2008年11月2日，经济贸易系、会计系生活部全体成员对参赛宿舍进行了初赛评比，并于2008年11月15日在老楼104进行决赛评比。决赛以每个宿舍的主题特色作为初赛分数，再加上现场文艺表演，进入决赛的同学都精心准备，彰显各自的文艺才能。宿舍美化大赛的成功举办，极大地提高了同学们的生活情趣，增强了宿舍成员的凝聚力和集体荣誉感，充分展示了大学生的才华与风采，深深激发了同学们热爱大学生活的热情。
8、辩论赛为了丰富大学生的课余生活，提高同学们的逻辑思维能力，为大学生提供更多表现自己口才的机会，同时也增进同学之间的默契和友谊，并为我系选拔出优秀的辩手，我院于2008年12月7日由学习部主办的一场辩论赛，正方观点：社会安定主要靠道德；反方观点：社会安定主要靠法律。辩论赛参赛对象是08级新生辩手，采取四对四辩论形式，双方选手表现出色，最终正方略胜一筹，赢得了此次比赛。
(三) 积参加的各项院级活动
1、参加院“锁定瞬间，精彩无限”主题摄影展我系积极响应主办的“锁定瞬间，精彩无限”主题摄影展活动，经过层层筛选，我系。此次活动丰富了同学们的课余生活，是同学们更多的关注周边的点点滴滴，发现生活之美，体现了同学们在此方面的才华和技能。
2、参加院“博蕴杯”大学生辩论赛我院代表队于2009年4月在“博蕴杯” 辩论赛中充分表现出了坚韧不拔的意志和不达目的誓不罢休的精神，我院总共参加了四场比赛，分别是初赛对计算机系代表队，复赛对土木建筑系代表队，决赛对土木建筑系代表队，总决赛对欧美学院代表队。在这几次比赛中，我们有过胜利的喜悦，尝到过失败的滋味。本次辩论赛我系荣获全院第四名，这一路走来，我们也学到了许多知识，受益匪浅。
3、参加院合唱比赛为积极配合我院第十四届校园文化艺术节，响应兄弟系的邀请，于2008年4月27日参加了此次“知荣明耻重礼，构建和谐校园”合唱比赛。我系合唱队队员发挥良好，唱出了风格和水平，荣获了二等奖的优秀成绩。
4、参加“海之韵”舞蹈大赛为丰富同学们的业余生活，我院应邀参加了比赛，此次活动参赛选手积极准备，积极练习，她们不负众望，取得了优秀的成绩。
5、参加院小品大赛我系积极参加5月份学院举办的小品大赛，鲍春雷等同学的小品幽默诙谐，赢得了场下观众的阵阵掌声，荣获了二等奖的优异成绩。
6、参加院第一届“常青藤”杯迎新篮球赛为了积极响应学院号召，丰富大学生体育文化生活,我系积极参加院2008年10月举行的第一届“常青藤”杯迎新篮球赛。我系队员本着“友谊第一，比赛第二”的原则,和各系展开激烈的角逐，在比赛中我系队员发扬的团队合作精神，努力拼搏的精神和集体荣誉感，都是值得我们骄傲和自豪的。队员们积极的配合，精准的投篮，无不引起周围观众的喝彩，也是今后必须发扬下去的。我系的篮球健儿们赛出了水平,赛出了风格,一路过关斩将，在去年的基础上有了新的突破。我系女篮夺得本次联赛的冠军，王姣姣、赵一村、刘凯、谢宇分别获得优秀运动员的称号，在一片欢呼和掌声中比赛圆满结束。
7、参加院乒乓球比赛我系于11月积极参加院乒乓球比赛，经过层层选拔，我系一名同学获得单打第八名的好成绩。我系通过此次活动提高了对我系乒乓球队的重视，为以后的活动奠定了基础。
8、参加社团第六届“冠军杯”乒乓球赛在此次活动中我系总结以往比赛经验，对参赛队员进行了严格的筛选和培训，我系乒乓球女队不负众望，取得了团体第三名的好成绩。
9、参加院“一二·九”万米长跑为了响应学院纪念“一二·九”运动组织的万米长跑比赛，我系体育部积极组织运动员参赛，各专业负责人组织了一支热情活跃的拉拉队为我系选手加油助威，在大家的共同努力下，我系取得了第三名的优异成绩。
以上是我院学生工作一年来的情况总结，在一年中我们深深的体会到，我们的每一点进步、每一点成绩的取得、系里每一次活动的开展，都离不开各级领导、各位老师的帮助和关怀，与广大同学的共努力，我们深表感谢。今后，我们将更加努力工作，尽职尽责，为学校的发展贡献力量。
2009年7月1日
第20篇：学院工作总结
2007年学院工作总结
一年来，国际商学院在学校党委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，按照年初制定的计划，以落实学校“十一五”发展规划为目标，以迎接教育部本科教学工作水平评估为中心，以抓教学促管理为重点，认真开展各项工作，经过两个学院近3000名师生的共同努力，取得了一定成绩，现将上半年工作情况总结如下：
党建及政治思想工作:围绕中心，加强建设
一、注重理论学习，加强思想建设。
我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据学院党委的学习安排，结合本单位的工作实际，积极安排、组织全体党员和师生员工紧密围绕学校党委的中心工作，认真学习科学发展观和党的十七大精神，加强思想建设，统一思想认识。在学习中，紧密联系我院的工作实际。重点是围绕2008年的本科教学工作水平评估，务求切实统一师生员工的思想，引导大家脚踏实地，在做好本职工作的基础上，不断提高和充实自己。树立大局意识和全局观念，力求在工作、学习、生活等各项活动中实现团结合作、求真务实、和谐共赢，使每一位师生都能为学院的发展尽一份力量。
二、为迎评促建，做好保驾护航。
迎接教育部本科水平评估是我们的工作重心。 为做好迎评工作，我分党委根据学校的部署，结合本部门的工作实际，数次召开党委会认真研究评估文件和各项指标，分析我们的现状和面临的问题和差距，先后召开不同层次的动员会进行动员和部署工作。把任务层层分解，落实到人。根据工作任务，确定完成时间。使我们的迎评促建工作在不断探索和学习中稳步推进。
三、加强党员队伍建设，做好后备力量培养和组织发展工作。
我院现有三个本科专业、4个专科专业，教职工近100人，在校生近3000人。有2个教工党支部和4个学生党支部，在组织发展工作中，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“五早“、六不批”和党员发展公示制，保证发展党员的质量。上半年学生组织发展吸收新党员111名。
四、紧抓日常思想工作，保证学院各项改革顺利进行。
1、对师生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，开展形式多样的思想教育活动，有针对性地做好思想工作，为学院发展和稳定做好耐心细致的思想工作，进一步推进学院改革进程。
2、在教师中继续开展“爱岗敬业树师表形象”的师德教育活动，帮助青年教师过好教材关、教学关，提高教师素质，树立良好教风。同时实行系务公开，增加透明度，强化教职工的主人意识，加强师生间的交流与沟通。营造和谐氛围。
3、在学生中继续开展“树大学生形象，做文明学生”活动，以十佳评选为引导，树立良好的大学生形象，以确保人才培养质量。
4、抓好学生党支部、学生会、团总支工作，有针对性的引导学生开展健康向上的活动。按照校园文明规范要求，制止校园内各种不文明、不礼貌、不道德的现象。
五、加强党建工作
1、加强党总支的自身建设，坚持民主集中制，坚持民主生活会制度，形成团结协作的领导班子，抓好教工党支部、学生党支部的建设，完善学生党员联系宿舍制度。
2、坚持系党政联系会制度，落实学院制定的党政职责，规范联系会的内容、方法和形式，提高系党政班子的总体决策水平。
3、做好组织发展工作，加大入党积极分子的培养力度，尤其是在高学历高职称人员中
积极分子的培养问题。在保证质量的前提下，加强对学生党支部组织发展工作的指导，加大
学生党员的发展力度。
4、加强党员教育和管理，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，坚持党日活动，
组织党员认真学习。重点是党风建设方面的理论和党规党法的学习，坚持民主生活会、民主
评议党员制度和党员联系班制度，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
5、加强党的作风建设，做好引导，正确、客观地看党风，克服片面性，绝对性，党的
作风如何，是全体党员的事，人人都要关心党的作风建设，党员要以新的作风要求自己，在
系工作中发挥表率作用。
教学及教学管理工作：突出重点，强化管理
2007年是我校的教学质量年、管理年、评估年，学校的工作中心是迎评促建。半年来，
围绕中心，我们狠抓教学管理，重点完成了以下几项工作：
一、在学校党委的领导下，进一步建立健全各项规章制度，明确分工，明确职责，规范
工作行为和工作标准，规范办事程序。
二、严格执行《廊坊师范学院教职工考勤暂行办法》，加大考勤力度。
三、开展丰富多彩的活动，促进全体教职工的深度融合，为广大教职工创造一个和谐、
愉快的工作环境。同时实行院务公开，增加透明度，强化教职工的主人翁意识。
四、以教学评估为契机，利用现有的教师资源和设备资源，制作我院的基于B/S模式的
办公系统和学生成绩管理系统，完成国际商学院网站建设工作。
五、根据学校要求，成立了我院评建工作领导小组，对评建工作进行了细化分工，按学
校评建日程安排准备了评估资料。
六、根据教务处的安排，积极组织了教学检查，掌握教与学的第一手资料，为更好地提
高教学质量积累了经验。
七、与华为—3COM合作完成了一期HCSE（网络高级工程师）的培训工作，培训学生
已通过HCSE考试，并顺利就业。
八、完成了2006年河北省大学生数学建模竞赛的组织、培训、报名和筛选工作。
九、围绕评估，搞好各个教学环节。
1、组织各科补考工作。
2、联系和组织04级本科生毕业实习；组织05级接本学生校内实习。
3、整理和填写04级专科学生的毕业档案。
5、组织教师的期中检查，主要有教师间听课、相互间打分、组织学生座谈、学生打分
等。
6、组织期末考试，出题、监考、判卷、登统等工作。
7、对以往试卷进行整理。
8、组织各系部对评估所需教学管理文件的撰写工作。
十、大力支持专业建设，积极鼓励各专业成立不同类别的课外学习小组，促进师生的科
学研究水平。
十一、继续做好2008届毕业生的专升本工作，成立专门的专升本辅导小组，聘请有经
验的教师、专家进行指导，争取取得更好的成绩。
十二、圆满做好07年大学生数学建模竞赛的参赛工作，取得了很好的成绩。
十三、根据学校安排，分阶段、有步骤地做好教学评估的各项准备工作。
十四、围绕评估搞好各个教学环节，迎接省内专家评估。
1、学期初组织补考。
2、联系和组织04级本科生、05级接本学生毕业实习。
3、组织04级本科、06级接本毕业论文题目的筛选和师生互选工作。
4、组织教师的期中检查，主要有教师间听课、相互间打分、组织学生座谈、学生打分
等。
5、组织期末考试、出题、监考、判卷、登统等工作。
6、对以往试卷进行整理。
7、组织各系部对评估所需教学管理文件的撰写工作。
十五、进一步对资料室的资料整理装订，迎接评估。
十六、9月中旬组织了数学建模竞赛工作，获得了国家一等奖、省二等奖的成绩。
十七、围绕评估继续做好实验室各项工作。
十八、继续推进计算机网络实验室的建设。
十九、对资料室的资料重新整理和登记。
二
十、围绕评估，抓好机房管理工作。
定期检查计算机机房管理制度的执行情况，各类表格是否填写完整，设备的使用情况。
在机房管理人员严重不足的情况下，不仅按时按点保证了实验教学的正常开展，而且保证了
较高的使用率和较低的维修率。
二十一、完成了学院交办的其它工作
学生管理工作：教管结合，建章立制
一、健全学生管理机构，加强辅导员队伍建设
为了加强辅导员队伍建设，在2007年新聘任了一名辅导员。在辅导员队伍建设和管理
中，不断加强辅导员的思想建设，提高辅导员的工作能力，按照学院学生处的工作要求，辅
导员工作圆满完成了“十个一”工作要求，全面贯彻执行了“十必谈”制度，在2007年辅
导员深入班级，了解掌握学生中存在的各种问题，能够解决的及时解决，不能够解决的及时
上报到二级学院，共同商量研究解决对策。数信学院学生中有三个本科专业、九个专科专业，
计算机相关专业学生人数较多，学生们为了加强专业学习，自己购置了电脑，集中放在了宿
舍，这样就形成了较大的安全隐患，辅导员进入学生宿舍后，发现问题我们进行了研究，及
时把存在的安全隐患向学院上报请示。
建设一支精干高效的学生管理骨干队伍，抓住学生的主流，建设好主流队伍，是增强思
想政治工作主动性、实效性的重要保证。为提高学生管理队伍的综合素质，2007上半年年
我们主要做了以下几个方面的工作。
1.制定了辅导员工作考核制度，积极贯彻和落实辅导员“十个一”工作内容。
2.积极贯彻落实辅导员“十必谈”制度。要求每位辅导员制定了自己的工作计划，关心
自己班中每一位学生，要求辅导员每学期和每一位学生至少有一次集中谈话。
3．定期召开辅导员、助理辅导员工作会议，布置工作，交流思想。期末辅导员进行书
面总结和工作交流。
4．每位辅导员每周召开学生干部例会，及时总结、部署工作；加强分团委和各班团支
部的沟通与联系，及时贯彻学院学工部、团委对学生工作的要求和部署。
5．不定期召开辅导员、学生代表座谈会，倾听学生声音，促进师生间交流，了解学生
管理工作中存在的问题，并商讨切实可行的解决方案。
二、有的放矢制定学生管理重点工作
数信学院是廊坊师院最大的二级学院，共有3个本科专业、9个专科专业，约有271
2名学生，学生层次参差不齐，为了使数信学院学生能够尽快适应校园环境，在2007年上半
年，结合“迎评促建”，举办了“我修我身”演讲比赛，取得了很好的效果。数信学院有919
名毕业生，面对当前的就业压力，及时开展了多种形式的毕业生思想教育，有橱窗展示，有
专升本指导，有专题讲座等，通过一系列的活动，达到了预期的效果，截止到现在，数本和
计本两个专业本科毕业生签约率达40%以上。
三、加强分团委、学生会管理，指导学生组织开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践
活动
1.学生活动是我院学生工作的一大特色。一直以来，数信学院积极引导学生丰富多彩的
文化活动，为创建高品位的校园文化活动陶冶情操，通过组织学生开展和参与课外活动，展
示学生文艺、体育等方面的特长。
2.分团委、学生会是学生管理中师生间的桥梁与纽带，加强分团委、学生会的管理，积
极发挥好分团委、学生会的职能作用。在2007年三月份完成了新一届分团委、学生会的成
立工作，新一届分团委和学生会由原来三部分学生中的骨干分子组成。制定了详细可行的工
作计划，在每个阶段都有不同的工作内容。
3.2007年暑期，分团委组织了社会实践小分队，走到农村基层，支教小分队在贫困山村
小学进行了为期一周的教育教学，给山区的小朋友们送去了知识和温暖。
4.在2007年上半年由分团委、学生会为主要组织者，参加了校篮球比赛，并取得第一
名的好成绩，我们组织了送毕业生文艺晚会等活动，
四、加强学生就业工作
就业工作是学生工作的重要组成部分，它关系到学生的生存和发展，作为二级学院来说，
深感责任重大。对此，我们着重作了如下工作：
1.完善了就业指导工作小组，书记、院长亲自挂帅，由学生辅导员为主体，以毕业生为
核心，确定明确的工作目标，思路清晰，安排工作计划周密，不断进行工作创新，取得了显
著的工作效果。
2.加强就业服务与指导。针对毕业生的需求，安排了就业知识讲座。
3.利用橱窗为毕业生开辟了一个就业指导专栏，不断丰富和更新就业指导栏内容，专栏
成了毕业生的了解就业信息的主渠道。
4.积极为毕业生联系工作单位。
数信学院每年都有近千名毕业生，他们分布全省各个行业、各个部门，我们良好的声誉就是
我们的资源，我们和往届毕业生保持着密切的联系，通过和他们的联系，反馈回每一年的毕
业生的需求信息，我们把我们培养的优秀毕业生推荐到需求单位。
五、2007年学生专升本数量取得新高
2007年数信学院有原始本科生282人。针对当前本科学生的专升本热，积极为他们安
排专升本教室，联系有权威的专升本辅导班，为他们报考院校出谋划策。我院有70多名学
生考入了高一级学校读取研究生，专升本率为25%，创历史新高。
六、抓好贫困生和个别学生教育管理工作
经济困难学生和个别表现不好的学生是稳定工作的两大问题，抓好这两项工作，既是学
生工作的重要职责，也是“以人为本”的管理理论的具体体现。按照学院关于贫困生的资助
办法，积极为贫困学生做好教育、服务工作。在2007年为贫困生安排了三十多个勤工助学
岗位，先后有五十多名贫困学生在助学岗位上工作，解决了贫困学生的生活紧张问题，辅导
员老师们还积极为我院贫困生寻求家教工作，鼓励他们合理安排好生活、学习、和勤工助学
时间安排，在保证学习好的情况下，用自己的辛勤劳动，解决了自己的生活费问题。
七、学费催缴工作
数信学院2712名学生，学生催交学费工作是个很大难题，通过辅导员的细致的工作，
了解每位学院欠费的情况，做了耐心工作，给予实在困难交不齐学费的学生办理了缓交手续，
最后数信学院的学生欠费情况和恶意欠费情况都达到了历年最低。
八、严抓考试纪律，加强学风建设
建立二级学院以来，数信学院十分重视学风建设，把学风建设做为学生管理工作的重中
之重。
１、狠抓学习的基础水平，辅导员、任课老师课堂考勤严格化，做到了学风建设制度化、
班级学习互助化、学习活动系统化。
２、严肃纪律，狠抓学生的学习与生活，思想教育与小惩大戒并重，以降低考试违纪率。
３、采取五种有效措施培养学习外语的兴趣和信心，一是举行各种学习竞赛和经验交流
会；二是邀请知名学者开设学术讲座；三是利用本科毕业生毕业论文答辩，举行大学生科研
论文报告会；四是举行评先创优活动；五是开设外文学习宣传栏和外文阅报栏。
４、积极利用四种相关方法深化学风建设：一是强调教书育人，辅导员、学生、任课教
师互相沟通，加强学习目的教育；二是大力开展就业形势讲座，引导学生追求高层次的学习；
三是大力宣传优秀学习事迹及成功经验；四是举行“尊师重教”活动。
数信学院通过这些有效措施，改进了工作方式和工作作风，促进学术规范和学风建设。
进一步健全了规章制度，为学术规范和学风建设提供制度保障。加强了学风建设，使我院学
生在浓厚的学习氛围中学习了知识，增长了才干。
科研工作
组织和参与数学系数学讲座及数学讨论班工作
存在的问题
对照年初工作计划，我们尚有一些工作没有落实到实处：
1、机房管理人员不足，有1000多台正常使用的计算机实验室只有3名机房管理员，1
名临时工，很多制度无法正常实施。
2、机房部分设备陈旧。
3、是学生自备电脑放置使用问题，存在很大的安全隐患。
希望在学院的大力支持下，加强学生的实训条件，提高管理水平。
半年来，虽然取得了一些成绩，但与党委的要求和我们的目标还有很大的差距。我们面
临的是更大的挑战。本科水平评估在即，我们将在党委的正确领导下，再接再励，做好自己
的事，为学院的发展做出我们应有的贡献。
2007年12月29日
