办理登机手续流程
推荐第1篇：手续办理流程
煤矿建设项目前期主要手续办理资料清单及流程
资料清单
一、办理项目“路条”所需资料：
1、矿区总体规划批复
2、列入煤炭工业“十二五”开工项目
3、探矿权证
4、资源储量备案证明
5、项目申请报告
6、省/自治区政府资源配置批复
7、关于申请开展项目前期工作的请示
二、在取得路条后需要向发改委提交的资料：
项目核准请示文件、矿区总体规划批复、划定矿区范围批复、地质勘探报告批复、可行性研究报告批复、水土保持方案审批意见、建设用地预审意见、环境影响评价报告批复、项目选址意见、节能评估报告批复、水资源论证方案审批意见、地质灾害评价报告批复、地震安全性评价报告批复、安全预评价报告批复、矿山资源开发利用方案审批意见、文物部门出具的同意函、供水、供电、运输协议、银行贷款承诺函等共计十八项文件。
三、办理采矿证所需资料：
采矿权申请登记书（原件）、采矿权申请人企业和个人证件、划定矿区范围批复、矿山企业占用矿产资源储量登记材料、矿山资源开发利用方案及审批意见、环境影响评价报告批复、土地复垦方案审批意见、地质灾害危险性评价报告及备案证明、矿山地质环境保护与综合治理方案、核准文件、申请范围拐点坐标、交纳矿业权价款证明
四、办理土地使用证所需资料：
签订国有建设用地使用权出让合同、交纳土地出让金，开具土地出让金收据、取得所在地政府土地批复文件、交纳土地契税、办理建设用地规划许可证、办理规划定位图、宗地图和地籍调查表、土地管理部门办理土地使用证（准备土地出让合同、土地批复文件、企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证、规划定位图、宗地图、地籍调查表、土地出让金收据、契税收据、规划许可证、土地办理申请登记表、交纳有关费用）。 流程
一、申请与受理
国土资源部在收到申请人报送的申请资料后,对申请资料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 国土资源部在作出受理或不受理决定后，应出具加盖采矿登记专用章的书面通知书决定不受理的，要说明理由。
二、审查与决定
国土资源部在受理申请后的规定期限（采矿登记项目四十日，需要专家评审及下一级登记管理机关进行协助审查的时间除外）内对申请资料进行审查，作出是否批准的决定，并于作出决定之日起的十日内向申请人送达决定通知书或颁发采矿许可证。 国土资源部采矿权审批登记管理及提交资料要求
(一)划定矿区范围的申请
采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。
(二)应提交的申请资料
1.划定矿区范围的申请报告，包括以下内容：
(1)办矿理由及简要论证；
(2)地质工作概况；
(3)矿产资源开发利用初步方案，包括以下内容：
拟申请开采矿产资源范围、位置；拟申请开采矿产资源储量、质量及其可靠程度；拟建矿山生产规模、服务年限、矿产资源综合开发利用方案；当申请范围为整体矿床中的一部分时，应说明与整体矿床的关系以及与矿区总体开发的衔接；并附申请开采的矿区范围图(以地质地形图或地质图为底图，有合适的比例尺，以国家直角坐标标定，各拐点之间以直线连接，以下所提及矿区范围图均相同要求)；
(4)矿山建设投资安排及资金来源；
(5)其他需要说明的问题。
2.与矿山建设相适应的地质报告：
矿山企业应提交有资格的地勘单位编制的地质报告。国家出资勘查的，还应提交地质报告的审查批准书。开采零星分散矿产资源或只能用作普通建筑材料的砖瓦砂石、粘土的，应提交相应的地质资料。
3.探矿权人申请办矿的，应出具该区域的勘查许可证影印件；探矿权经转让取得的，还应出具转让审批的有关文件。
4.划定矿区范围申请书。
(三)划定矿区范围
国土资源部在收到申请人报送的申请资料后，应对申请的矿区范围内是否存在矿业权交叉重复情况以及矿产资源开发利用初步方案等进行审查。省级采矿登记主管部门应协助国土资源部对上述情况进行调查，并出具正式书面调查意见。国土资源部在划定矿区范围时，应依据以下原则确定：
1.对矿产资源开发实行统一规划、合理布局、合理开采和综合利用；
2.矿山建设规模、服务年限要与申请开采的储量相适应；
3.矿山建设体现规模生产、集约化经营的方针；
4.保护已有探矿权、采矿权人利益。申请人申请划定的矿区范围，其地面投影或地表塌陷区与已设立探矿权、采矿权的区块范围、矿区范围重叠或有其他影响的，采矿登记管理机关在审批矿区范围时应以不影响已有的探矿权人或采矿权人权益为原则。一个矿山原则上只能审批一个采矿主体。不能违法重叠和交叉设置采矿权。审批意见应包括下列主要内容：
（1）同意开采的矿种、储量及矿区地理位置；
（2）以国家标准坐标标定的矿区范围(标明坐标的拐点数及开采深度)；
（3）对矿产资源综合开发利用的意见和要求(包括矿山建设规模、矿山预计服务年限、矿产资源开发综合利用、综合回收等方面的要求)；
（4）矿区范围预留期限；
（5）．其他需要说明的问题。
审批意见须及时送申请人，抄送有关地质矿产主管部门、地方人民政府、其他有关主管部门等。
(四) 矿区范围预留期限
1、矿区范围划定后各级采矿登记管理机关在该区域不再受理新的采矿权申请。矿区范围预留期：大型矿山不得超过3年，中型矿山不得超过2年，小型矿山不得超过1年。
2、矿区范围划定后，申请人应做的主要工作：
矿区范围划定后，申请人应在矿区范围预留期内编制矿产资源开发利用方案，办理矿山建设项目的立项和企业设立手续；并申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，须由合法的评估机构对采矿权价款进行评估，评估结果由国务院地质矿产主管部门确认。采矿权价款经确认后，申请人应按照有关规定进行采矿权价款的处置。
3、矿区范围划定后，采矿权申请人，应每半年向采矿登记管理机关通报矿山建设项目和企业设立的有关进展情况。采矿权申请人逾期不办理采矿登记手续、未领取采矿许可证的，视为自动放弃采矿权申请，矿区范围不予保留，采矿登记管理机关可以在该矿区范围内受理其他采矿权的申请。
三、采矿登记
(一)采矿登记申请
采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。
(二) 应提交的申请资料
1.采矿权申请登记书；
2．以地质地形图或地质图为底图的矿区范围图(图名为矿区范围图，以国家直角坐标拐点标定，有合适的比例尺，并附坐标表，矿区范围要标明拐点号并用标记明显的直线连成封闭多边形)；
3．有设计资格的单位按照《〈矿产资源开发利用方案〉编写内容要求》编制的《矿产资源开发利用方案》。
4．法人营业执照，外商投资企业还应提交外商投资批准书；
5．具有与矿山建设规模相适应的资金、技术和设备条件的证明材料；
6．申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，还应报采矿权价款评估、确认及处置的有关资料；
7．环境影响报告及环保部门的审批意见。
8．安全生产监督管理部门的矿山建设安全设施设计审查批准意见书。
9．划定矿区范围批复。
10．储量评审报告及批准文件。
11．申请海域采砂的，还应提交海域使用证、海域使用论证报告。
12．非企业型探矿权人设立企业申请采矿权的还应提交包括有关探矿权转让批准文件。
(三) 审批
1、国土资源部在收到采矿权申请人报送的采矿登记申请资料并确认受理后，应组织对其《矿产资源开发利用方案》进行审查，根据审查意见，采矿权申请人应对《矿产资源开发利用方案》进行修改或补充。
2、国土资源部做出审批决定后，同意登记的，应通知采矿权申请人交纳有关费用后，颁发采矿许可证；不同意登记的，书面说明理由，将申请登记资料退回。
（四）通知和公告
国土资源部在颁发采矿许可证后，应通知矿区范围所在地的县级人民政府对矿区范围予以公告。县级人民政府应当自收到通知之日起90日内予以公告，并可根据采矿权人的申请，组织埋设界桩或者设置地面标志。
推荐第2篇：登机流程
登机流程（国内航班）
1.换登机牌
机场位置：位于重庆市渝北区两路空港。
确认办票柜台：在开始办理登机手续之前，请到航班信息显示屏查看或咨询台咨询您的航班所对应的办票柜台号及其他信息。也可以到航班对应自动换登机牌设备出登机牌，使用身份证进入系统，选择好座位后直接登机牌。如果不会操作可以咨询服务台或看其他客人操作。还有实在不会用就直接到咨询服务台咨询航班值班柜台出示身份证领取登机牌。 注：按登机牌的窗口办理托运行李和安检。安检时必须出示身份证和登机牌。
2.托运行李
托运行李：请您凭登机牌及本人有效身份证件到相应办票柜台办理登机手续，托运行李。 手提行李的限制：旅客的手提行李总重量不要超过5公斤，每件行李体积不超过20×40×55厘米（各航空公司的要求可能有所不同）。安检现场有供旅客测试手提行李大小的行李筐，如果旅客的行李可以放入该标准筐，则该件行李可以随身携带，否则需要托运。 免费托运的行李重量限制：经济舱—20公斤。
3.安全检查
安全检查：请提前准备好登机牌和有效护照证件(身份证)，并交给安全检查员查验。为确保飞行安全，旅客须从安全检测门通过，随身行李物品须经 X 光机检查，谢谢您的配合。 国内出发的旅客携带液态物品有哪些规定？
1、除少量旅行途中自用的化妆品外，乘坐国内航班的旅客一律禁止随身携带液态物品，但可办理交运，其包装应符合民航运输的有关规定。
2、旅客可携带少量旅行途中自用的化妆品，但不包括洗发液、淋浴液、护发素类以及如脱毛膏、健美霜等，每种化妆品限带一件，其容器容积不得超过100毫升，并应置于独立袋内，接受开瓶检查。容器容积超过100毫升，即使该容器未装满液体，亦不允许随身携带，需办理交运。
3、有婴儿随行的旅客，购票时可向航空公司申请，由航空公司在机上免费提供液态乳制品；糖尿病患者或其他患者携带必需的液态药品，经安全检查确认无疑后，交由机组保管。
4、旅客因违反上述规定造成误机等后果的，责任自负。
4.候机及登机
候机及登机：经过安检以后您可以根据登机牌标示的登机口到相应候机区候机。为确保您顺利登机，建议您在航班起飞前2小时到达航站楼，航班起飞前30分钟将停止办理乘机手续。
推荐第3篇：办理登机对话
情景对话三办理登记手续
A、什么时候可以登机？
What time can i check in？
A、登记口在哪儿？
Where is check-in?
B、现在就可以，登记口就在那边.Now, and it’s over there.A、泛美航空公司的登机手续在这儿办理吗？ Is this the check-in for Pan Am?
B、是，就是这儿
Yes, it is.A、我要到夏威夷，已经预定了机票。 I’m going to Hawaii.I have a reservation.
B、请告诉我你的名字
Could I have your name?
A、李力
Lili
B、请出示你的证件
Please show me your ID.A、给你
Here you are?
B、你有几件行李要托运
How many pieces of luggage do you have to check in
A、两件行李
Two pieces of luggage.B、请放到磅秤上.
Please put your luggage on the scales
………………
B、你的行李超重五公斤。
It is over 5 kilogram.A、我必须支付多少超重费？
How much do I have to pay?
B、2.5美元每公斤,一共12.5美元。
Two dollars fifty cents per kilogram, totally twelve dollars fifty cents.B、你想要一个靠窗或者靠近过道的座位吗？
Do you want a window seat or an aisle seat？
A、是的，我想要一个靠窗的座位
Yes, i want a window seat, please.
推荐第4篇：为什么乘客在登机前先要办理登机手续
为什么乘客在登机前先要办理登机手续？
坐过火车卧铺的人都知道，乘务员会站在车厢门口让乘客换好卧铺牌才能上车，这有利于火车管理，也方便了乘客。飞机登机手续虽有类似的作用，但不止如此。乘客办理乘机手续主要有以下几方面的考虑：
（1 ）有利于安全。乘客登机前凭有效客票和身份证等有效证件换取登机牌，使工作人员确认乘客身份，防止冒名顶替。
（2 ）有利于方便乘客。办理登机手续时，乘客所带要交运的行李通过行李通道由工作人员装上飞机，减轻了乘客负担。而登机牌则使乘客知道了自己在飞机上的位置。
（3 ）有利于提高效率，缩短飞机在机场等待的宝贵时间。设想一下，如果乘客带着大小行李，手持机票直接登机，其速度和管理必然很慢而且混乱，大件行李箱包也无处摆放。大大有害于飞机作为现代化交通工具的性能。
（4 ）有利于统计乘客数量，防止误机，有利于明确乘客的身份（需要时），有利于飞机机组人员安排乘客座位和旅行，最重要的是，通过办理乘机手续，可使载重平衡部门明确登机乘客人数与重量、行李件数与重量，以协调和控制该航班的业务载量。
推荐第5篇：离职手续办理流程
员工离职流程
1、适用范围：
本规范适用于公司全体员工，请各工号员工离职时按此规范办理。
2、目的：
公司员工离职时须按公司规定办理离职手续，以规范公司离职流程及并保障公司日常工作的正常运转。
3、内容：
3.1公司员工离职时的政策
3.1.1公司员工离职请办理完离职手续，普通岗位员工离职需提前30天向部门主管提出辞呈；部门主管级员工需提前60天提出辞呈；试用期期间员工需提前7天。未经公司部门主管同意而擅自离职，公司有权全部或部分扣除员工未领取工资，由此给公司造成经济损失由乙方全部承担。
3.1.2员工离职需将所使用的办公用品、资料、文件及图纸（不仅限以上物品）或其他登记于本人名下财务交接综合部，若交接不清，视同未办妥离职手续。
3.1.3离职人员最后月份薪资在离职手续确认完成后，才能在财务部领取当月薪资及其他补助款项，并需配合公司薪资发放时间统一发放。
3.2员工离职的三种形式
3.2.1辞职
所有辞职员工需向部门主管领导提交辞职申请表，并详细写明辞职原因后递交其直属主管，经由部门经理面谈后，由部门经理写明“最后工作日”。
3.2.2辞退
在员工严重违反公司员工手册中明文禁止的规定或触犯国家的各项法律法规，公司有权与该员工解除劳动关系，并不对员工做任何经济补偿。
3.2.3劝退
如员工的工作能力达不到公司岗位的具体要求，公司将对其做劝退处理，部门经理需提前7天（试用期）或1个月（试用期满）后以书面形式通知员工。若甲乙双方经共同协商后达成一致，也可当日立即办理离职手续。
3.3员工离职的具体流程
3.3.1部门经理接到员工的《辞职申请表》后，如同意，应在其申请表上签字确认，并注明员工最后工作日后，于5个工作日内以传真、扫描附件发邮件等形式交至综合部。
3.3.2综合部收到员工《辞职申请表》后，2个工作日内安排时间电话或约见辞职员工进行谈话，了解其辞职原因等相关情况。
3.3.3确认员工辞职后，综合部在《辞职申请表》上签字确认，并呈送总经理签批。
3.3.4总经理审批后，综合部制作人事变动表，并将此表分送至财务部、员工本人。
3.3.5员工在最后工作日的次日，应到综合部领取《员工办公用品交接清单》，并按清单办理规还公司各种办公用品等物品。
3.3.6综合部负责确认员工工作期间领取的办公等物品已全部收回，如有缺失或损坏可要求离职员工按原价进行赔偿。
3.3.7上述工作完毕后，由综合部发《工作交接清单》给欲辞职员工，待其工作交接清楚后，由综合部发《员工离职通知单》至财务部，财务部据此为员工结算工资。
3.3.8如员工要求，可为员工填写《工作履历证明》，并加盖公司公章。
4、相关附件
员工辞职申请表
员工姓名：所属工号：
所属部门：职务：
申请辞职日期：入职日期：
辞职原因：
部门主管意见：
最后工作日： _年月
同意不同意[][]
同意不同意[][]
员工签名：日期： 部门主管签名：
日期：_____________ 综合部主管签名：______________ 日期：______________总经理签名：______________日期：______________日
工作交接清单（综合部填写）
交接人：____________接收人：____________
日期：____________日期：____________
工作交接清单（财务部填写）
交接人：____________接收人：____________
日期：____________日期：____________
综合部至财务部通知单
员工姓名：____________员工编号：__________
此员工为____________工号____________岗位，此员工已如数交还全部领用办公物品等
公司财务。
且该名员工离职交接清单具已填写清楚，无遗留问题，
请在收到此表后按__________年__________月工资清册支付应得工资。
谢谢！
综合部：____________
日期：____________
工作履历证明
员工姓名：____________身份证号码：____________
本公司工作时间：
工作期间工作岗位及职责
辞职原因
综合部：_________
日期：_________
注：此证明发出时无任何改动，该证明是员工在我公司工作唯一正式记录。
推荐第6篇：人事手续办理流程
人事手续办理流程
1、员工培训流程：
① 行政部通知新入职员工进入培训期；
② 新入职员工到行政部报到并参加为期七天的培训；
③ 入职培训共七天，第八天进行员工培训考核；
『培训内容』
第一天：企业文化，服务礼仪，岗位责任
第二天：GSP药品管理知识
第三天：
第四天：
第五天：
第六天：会员卡办理流程
第七天：门店盘点流程
④ 对培训考核不合格的人员予以劝退；
⑤ 按正常离职手续办理交接并退还相关证件资料。
⑥ 考核合格的人员办理试用手续，签订相关协议及合同。
2、员工入职流程：
① 通知复试合格的人员到公司行政部报到并办理入职手续；
② 新员工入职时携带证件到公司报到（毕业证原件，身份证复印件一张，一寸照片两张）； ③ 行政部工作人员在新入职员工人员名册中登记入职人员信息（姓名，性别，学历，登记时间，所交的毕业证名称）；
④ 新员工在登记册上签字确认内容；
⑤ 行政部向各门店及部门开据员工入职培训报到单；
⑥ 行政部整理入职人员资料并归档存放；
⑦ 新员工进入入职培训。
⑧ 完毕。
3、员工试用流程：
① 新员工通过七天的培训，经考核合格后通知员工办理试用手续；
② 新员工在进入试用期前应签订试用期适应性培训协议，员工保证书及入职须知各一份； ③ 新员工协议签订完毕后，由行政部归档并开据试用期报到单；
④ 新员工持行政部开据的员工试用期报到单到门店报到进入试用期；
⑤ 行政部将试用期人员名单通知各用人部门。
⑥ 完毕
4、员工转正流程：
① 员工入职期满30天，由店门及各部门按转正考核要求对员工进行转正考核；
② 考核合格的员工持本人书写的转正申请及门店经理、部门主管签署转正意见的申请书和考核试卷到行政部办理转正手续；
③ 行政部依据转正申请及门店和部门主管签署的转正意见办理转正手续；1
④ 员工转正申请批准后，签订用工期协议和劳动合同各一份，签订完毕后归档保存； ⑤ 行政部向各部门下发转正人员名单的通知；
⑥ 完毕。
5、员工离职流程：
① 员工转正后需要离职的应提前七天向本部门提交离职申请。
② 员工在试用期内需提前三天向本部门提出申请，经门店经理或部门主管签字后到行政部
办理手续。
③ 正式员工工作满一年的不支付违约金五百元，按正常手续办理离职。
④ 正式员工未工作满一年的按照合同规定的向公司支付违约金五百元，离职员工将违约金
交纳到财务部后，由财务部开具收据，员工持离职申请表和违约金缴纳收据到行政部办理离职手续。
⑤ 行政部符合离职申请签字与离职申请表上所移交项目是否均有公司各部门确认签字，符
合完毕后，行政部开始办理离职手续，进行离职人员登记、调整离职人员档案、退还离职员工本人的相关证件。并做好离职人员领取证件的登记工作。
⑥ 完毕
7、员工请假流程
① 员工因病假，事假需要请假时，应提前一天向门店经理和部门主管提交请假申请，请假
申请被门店经理或部门主管批准后员工方可离岗。
② 员工请假应持请假条到行政部备案，做为申请工龄工资的调整依据。
③ 员工请假超过三天的必须有门店经理、部门主管、业务副总签字批准后，员工持请假条
到行政部备案。
④ 员工请假期满后，回公司上班第一天应到行政部销假。
⑤ 完毕
推荐第7篇：办理退休手续流程
北京市办理退休手续流程
一、准备阶段 (一)特殊工种提前退休
1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版）,登记该人的联系地址、邮编及电话
2、照片：提前退休收6张，（提前退休申请表４张、医保手册内页１张、退休证１张），照片要求：同底1寸彩色照片
3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;（男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以）占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。
4、身份证复印件2张，盖公章。
5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带
6 把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。
(二)正式退休
1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。 2身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各１张）留下邮政联系地址、邮编及电话
二、准备表格： ①提前退休填表：
A提前退休审批表4张（贴4张照片，有电子版）） B连续工龄审定表1张（有电子版） C提前退休公示表2张（拍照、存档） D提前退休工种岗位登记表1张（有电子版） ②正式退休填表：退休案审核记录单2张
除上述表格，还需要准备：
1、准备减少表（表十二）4张,并盖章备用，
2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章
二、具体流程：
1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。
2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），，并打印清算单（三联），需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
2 4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。
9．次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表
17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13 关于月报
①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。
②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；
③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）
办理退休年龄：
正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁
提前退休：男55岁 女45岁
病退休：男50岁女45岁
推荐第8篇：请假手续办理流程
关于请假手续办理程序的通知
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请请假按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领
说明：
1、请假天数3天及以内的，先到部门主管签字，再到人事部审核、存档。
2、请假天数4天及以上的，先到部门主管签字，再向总经理报批，然后再到人事部审核、存档。
3、如果请假资料不送交人事部，当旷工处理，具体请参照《考勤休假管理办法》
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于离职手续办理程序的通知
致广大工友：
经公司研究决定，即日起，申请离职按以下流程办理：
说明：可向部门主管申领，也可向人事部申领 以上离职人员手续办理程序除特殊情形外，均需批准辞职之日起，正常工作满三十天后方可办理离职手续。
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
关于招聘手续办理程序的说明
招聘流程（如下图）：
说明：
1、公司鼓励和发动全厂员工介绍亲朋好友或老乡加入本公司生产队伍，我们将一次性给予介绍人300元/人的奖励费，但被介绍人须到公司做满三个月才能发放，如在三个月内的被介绍人以任何理由离职（包括开除）的，介绍人将不享有此奖励费。
2、员工介绍人员到公司工作，必须到人事部办理相关入职手续，如未到人事部办理相关入职手续的，公司将不承认被介绍人员的员工身份，直到去人事部办理手续为此。例：张三介绍老乡李四2010-4-2日进厂并在当日正常上班，但李四2010-4-5日才去人事部办理相关入职手续，那么人事部在核算李四的工资时将按2010-4-5日执行。
中山亚美斯电子科技有限公司
2010年06月01日
推荐第9篇：解约手续办理流程
中国矿业大学毕业生解约办理流程
1、到所在学院领取《毕业生解除就业协议申请表》，或者自行到学校就业指导网站下载；
2、填写本人申请理由到所在学院由党委副书记签署意见并加盖学院行政公章；
3、到原单位出具解约证明，加盖公章；
4、持原先一式四份协议书、《毕业生解除就业协议申请表》和解约证明逢工作日下午到大学生就业指导中心申请新的就业协议书。
毕业生解除就业协议申请表
推荐第10篇：建设项目手续办理流程
建设项目手续办理流程
一、项目手续办理流程
1、立项
2、环评、交评、可研、安评
3、项目策划定位、委托设计院做平面方案
4、规划、消防窗口总平方案审批
5、出蓝图
6、办理《建设用地规划许可证》
7、单体建筑物三个以上设计方案
8、设计方案审批
9、出施工图
10、办理《建设工程规划许可证》
11、图纸审查
12、建筑工程消防施工图审核
13、建设工程招标
14、安全监督手续
15、质量监督手续
16、办理《施工许可证》
17、开工建设
18、消防验收
19、办理规划验收合格证 20、质监站竣工验收备案表
21、节能建筑验收
22、房屋建筑工程结算备案
23、工程竣工验收备案
24、房产测绘→派出所出具门牌号证明→房屋初始登记→办理房产证
二、出让国有土地使用权设定登记
1、土地登记申请书
2、国有建设用地使用权出让合同及政府批复原件
3、建设用地规划许可证原件及复印件
4、建设用地使用权出让金及契税缴纳证明
5、营业执照及组织机构代码证原件及复印件
6、法定代表人及委托代理人身份证原件及复印件
7、地籍测量的数据及图件
三、《建设用地规划许可证》
1、建设用地规划许可证申报表
2、建设项目的有效计划批准文件
3、已经批准的建设项目选址意见书和项目用地规划图
4、规划设计条件或及附图
5、划拨土地证明或土地出让、转让合同
- 1
9、从业人员参加意外伤害保险证明
10、建筑工程安全报监书
11、建设工程项目安全生产责任书
十、《建筑工程施工许可证》
1、建筑工程施工许可证申请书
2、土地使用权证
3、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证
4、建设工程施工合同或中标通知书
5、施工图设计审查备案证明
6、消防设计审查证明
7、工程质量监督手续
8、施工安全监督备案资料
9、建设工程委托监理合同及备案证明
10、墙改基金缴纳证明
11、建设单位无拖欠工程款及已缴纳农民工保证金证明
十一、《商品房预售许可证》
1、商品房预售许可申请表
2、营业执照原件
3、房地产开发企业资质证书原件
4、工程规划许可证原件
5、土地使用权证书原件
6、施工许可证原件
7、建设工程投资达到25%以上，以完成基础工程的证明并需要工程形象进度符合规定的现场照片--各地要求不一致，多层要求2层以上，高层要求3层以上，请咨询当地主管部门
8、商品房预售方案需要一房一价备案
9、预售款监管协议及专用帐户开户证明
10、土地上无房屋或有房屋未办理房产证的具结书；原房屋办理权属登记的需提供注销证明
11、施工合同及进度说明
12、土地使用权、在建工程设置抵押的，抵押权人同意办理预售的书面意见及初始登记前解除抵押的书面保证
13、预测绘报告
14、业主临时公约
15、前期物业服务合同
16、物业管理用房配置情况说明书
十二、消防验收
1、建筑工程消防验收申报表
2、申请人身份证复印件、法人、其他组织的营业执照或组织机构代码证复印件
3、消防电气安全检查检测报告书
4、施工单位、监理单位资质证明
5、建筑消防设施、防火材料等合格证明
6、产品内部装修检测报告
- 3
23、建设工程质量检测报告和功能性实验资料
24、建设单位负责办理备案工作
十六、房屋初始登记
1、当事人为自然人的提交身份证复印件，当事人为法人的提交营业执照或法人登记证、法人有效身份证和组织机构代码证
2、国有土地使用权证
3、建设用地规划许可证及附建设用地规划总平面图
4、建设工程规划许可证
5、建筑工程施工许可证
6、质监部门的竣工验收备案表、规划部门的规划验收合格证
7、房产测绘报告
8、委托代理的个人出具公正委托书和受托人身份证或有效证件，单位出具委托书和受委托人身份证或有效证明
9、派出所出具的门牌号码
第11篇：离职手续办理流程
离职手续办理流程
1 离职申请期限及审批权限：
1.1 车间普工离职并严格按表上流程逐级签批，最后到人力资源部经理审核；
2.2 技术岗（包括各工序机长）格按表上流程逐级签批到生产副总，最后人力资源部经理审核；
3.3 主管级以上及办公室管理人员离职并严格按表上流程逐级签批到总经理；
2 离职程序：
2.1所有辞职员工均须与人力资源部进行离职面谈；其中，主管级以上员工辞职须与总经理进行离职面谈。
2.2 离职员工须本人到公司人力资源部人事专员处领取《离/辞职申请表》。
2.3 根据《离/辞职申请表》上规定，办理各项审批手续；
2.4 离职人员应在一周内将签批完毕的《离/辞职申请表》交还人力资源部人事专员处。
2.5 人力资源部自员工填写《离/辞职申请表》之日起， 按岗位不同在15天或30天之内通知离职人员办理交接手续（见离职交接单）。
2.6 人力资源部在离职人员办理离职交接手续时；与离职人员签订《终止/解除劳动合同证明》，一式两份，离职人员一份，人力资源部留存一份备案；
2.7 人力资源部负责填写“员工离职通知单”下发至各相关部门；
2.8 人力资源部对离职人员在员工信息库和员工通讯录中进行更改。
2.9 被辞退人员由部门领导或上级主管领导填写《离/辞职申请表》报公司人力资源部审核；由人力资源部按上述权限与辞退人员进行离职面谈；被辞退人员按上述流程办理离职交接手续。
3 离职人员工资的领取事宜：
由于离职人员办理交接工作时间短，遗留问题较多，为减少公司的损失，所有离职人员的离职当月工资，一律暂停发放，发放要求如下：
第1页
4 相关文件：
4.1 薪酬管理制度
4.2 考勤管理规定
4.3 离职手续办理流程
4.4 离/辞职申请表
4.5 离职交接单
4.6 交接明细表
4.7 终止/解除劳动合同证明书
4.8 员工离职通知单
5 附则：
5.1 本流程最终解释权归公司人力资源部。
5.2 本流程自总经理签发之日起执行，修改亦同。
审批：审核：起草人：
第2页 起草时间：2011年7月7日
第12篇：离职手续办理流程
梦想家离职手续办理流程
离职手续办理流程
1、领取表格，到人力资源部领取《员工离职申请表》 ；
2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交负责人审批；
3、负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通；如离职员工是咨询顾问（含）以上人员，须增加人力资源部的面谈；
4、负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括但不限于：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等其它与公司或该员工岗位有关的信息或实物交接；
5、工作交接完成后，离职员工须于离职前按照《员工离职申请表》上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理；
6、离职手续包括：交还办公用品等其它公物，归还院所欠款，归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用；核算离职当月实际工作天数及薪金等；
7、离职当天，人力资源部在审核离职手续办理完毕后， 为离职员工开具《解除劳动关系通知书》
8、离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算，并于下个发薪日打入工资卡中；
9、如与公司签订有其它合同（协议），劳动合同的解除并不当然导致其它合同（协议）的无效，涉及其他合同（协议）有关事宜，仍按照其他合同（协议）处理；
10、如离职员工在离职后5个工作日内仍没有办理完离职手续，须由离职负责人指定专人负责完成手续的办理，同时公司保留追究员工未按规定办理手续、而给公司带来损失的责任的权利；
第13篇：离职手续办理流程
离职手续办理流程
一、目的
建立规范、完整的离职管理流程，保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。
二、适用范围
本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。
三、职责
人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司其他各部门负责协助办理。董事长负责审批公司员工的离职情况。
四、离职程序
㈠ 试用期员工辞职手续办理流程
1、试用期员工和劳务用工人员必须提前十天向部门领导提出书面辞职申请，待部门负责人、分管领导分别签署意见后报人力资源部。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的，需提前一个月提出辞职申请。
2、由人力资源部将辞职申请书逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部会同其部门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。
3、离职员工按《离职会签表》内容依次办理，人力资源部负责通知行政部为其办理工卡、工装、办公用品、工具书、档案资料、通讯、宿舍等的收回工作和餐费结算工作；通知财务中心结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后，交接工作方视为完成。
4、人力资源部统计其本月考勤，提出离职员工工资结算意见，报上级领导批示。
5、人力资源部将获批的辞职申请书、工资结算说明、《离职会签表》汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。
6、将董事长批示的呈批报送财务中心和人力资源部，作为制定工资和发放工资的依据。人力资源部将所有资料存档。
㈡ 正式员工离职手续办理流程：
1、正式员工离职需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门负责人、分管领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部将辞职申请书和《解除劳动合同申请》逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部会同其部门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。
3、离职员工按《离职会签表》内容依次交接，人力资源部负责通知行政部为其办理工卡、工装、办公用品、工具书、档案资料、通讯、宿舍等公司物品的收回工作和餐费结算工作；通知财务中心结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后，交接工作方视为完成。
4、工资中如涉及保险，人力资源部会同财务中心办理保险清算，多退少补，出具保险结算说明，并经财务负责人签字认可。
5、人力资源部统计其本月考勤，提出离职员工工资结算意见，报上级领导批示。
6、减除离职员工养老保险和医疗保险，办理合同终止手续，返还其养老保险本。
7、人力资源部将获批的辞职申请书、《解除劳动合同申请》、约谈纪要、工资结算说明、保险结算说明、《离职会签表》、劳动合同、解除劳动合同协议书、养老和医疗保险减少表、汇总整理，以呈批的形式逐级上报经董事长批示。
7、将董事长批示的呈批报送财务中心和人力资源部，作为制定工资和发放工资
的依据。人力资源部将所有资料存档。
㈢ 公司辞退、开除员工离职的办理
1、出现符合法律规范、合同约定情形，公司以书面形式下达辞退、开除解除劳动关系的决定。由人力资源部负责监督办理员工离职手续办理。
2、工作交接和结算参照“正式员工离职手续办理流程”款项执行。
（四）特殊人员离职流程：
1、经理.财务.维修主管.等人员离职程序：无论人员是否为正式员工，必须提前三个月提出离职申请，且严格按照国家财经法规、公司财务制度中的要求离职，并为在职期间出现的财务问题承担相应责任和负有协助调查的义务。
2、驾驶员离职程序：除按照上述要求办理离职外，行政部需协助调查该员工在工作期间的出车记录、维修记录和违章记录，如有罚款和因本人驾驶原因出现的维修，需补齐罚款和维修费用后方可离职。
3.业务员离职程序：无论人员是否为正式员工，必须提前两个月提出离职申请，由董事长签字同意。
4.维修师傅离职程序：必须提前两个月提出离职申请
第14篇：离职手续办理流程
内部流程
员工离职办理流程
一、员工辞退程序
1、辞退员工时，由部门主管填写《公司内部离职审批单》，经部门总监或主管经
理审批后交人力资源部。
2、人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，
如情况属实，做出签报上报总经理审批。 时限：两个工作日
3、总经理批准后，由人力资源部将《公司内部离职审批单》送达本人，并通知本
人在规定期限内办理相关工作移交手续，由本人签字确认。（辞退员工时应提前30日通知员工本人，符合《员工手册》第一章第九条辞退管理制度规定辞退员工的，无需提前30天向其发放通知。）
时限：2个工作日
4、部门内部工作交接。
时限：交接期内
人力资源部在被辞退员工离职交接执行日，向被辞退员工发放《员工离职交接登记表》，依据表单内容协助被辞退员工办理离职手续。
时限：一个工作日
5、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离职
交接表》，存档记录。
6、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，
以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中从业选择后，方可开具离职证明。
二、员工辞职程序
1、员工辞职，一般员工需提前30日主管级以上员工需提前3个月向人力资源部
提出申请，填写《员工离职申请表》，由部门主管审批后交人力资源部。 时限：一个工作日
2、人力资源部对申请辞职的员工进行调查询问，依实际情况做出签报上报总经理
审批。 时限：二个工作日
3、总经理批准。时限：二个工作日
4、部门内部工作交接。时限：交接期内
5、在离职交接日，由人力资源部为其出具《离职交接表》，依据表单内容协助离职
内部流程
员工办理离职手续。
时限：一个工作日
6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《辞职申请书》与《离职交接表》，
存档记录。
7、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，
以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系
方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中
从业选择后，方可开具离职证明。
三、合同终止程序
1、合同终止前60日，人力资源部向员工主管领导发送《续签合同意向征集表》。时限：二个工作日
2、人力资源部对各部门领导反馈回来的信息进行整理并上报总经理。时限：三个工作日
3、总经理审批。时限：两个工作日
4、合同终止前30日，向不予续签合同的员工发送《续签（终止）劳动合同意向书》，由员工签字确认。人力资源部收取回执。 时限：两个工作日
5、部门内部工作交接。时限：交接期内
6、人力资源部在员工离职交接执行日，向离职员工发放《离职交接表》，依据表单
内容协助被辞退员工办理离职手续。
时限：一个工作日
7、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《离职交接表》，存档记录。
8、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，
以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系
方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中
从业选择后，方可开具离职证明。
四、退休
员工正常退休，由公司人力资源部协助办理退休手续。
退休条件：按《劳动法》有关退休的相关规定，现执行标准为：男性员工年满60周岁，女性员工原身份为干部的年满55周岁、身份为工人的年满50周岁（根据市劳动部门划分标准）。
本流程自 2010年月日起开始试行。
总经理签批：
日期：2010年月日
第15篇：离职手续办理流程
员 工 离 职 程 序
一、员工离职，均须提前以书面形式，向部门呈交《离职报告》：试用期内员工，提前七天；
满试用期员工、领班（含享受领班级待遇）离职，提前一个月；主管（含享受主管级待遇）离职，提前两个月；经理（含享受经理级待遇）离职，提前三个月；总监（含享受总监级待遇）离职，提前六个月。
二、部门意见签署有效人为部门最高负责人。
三、员工提出离职后，交部门审批。部门同意，在《离职报告》上签署意见，注明该员工最
后工作日，并签名确认。同时将此信息反馈至人事部，以便人事部进行人员储备。 主管级以上人员除经部门签署意见外，需总经办签署意见。
四、员工凭有部门签署意见的《离职报告》，在最后工作日完成之后，至人事部领取《祁东
鼎合国际酒店员工离职手续办理表》（以下简称《离职表》）。
五、员工离职手续办理：
1、离职部门
1.1、员工离职，须在部门做好工作事项及物品的交接事宜。
1.2、员工执《离职表》，至本部门，请部门核查工作事项、物品交接等事宜。若有物品遗失、损坏，请部门注明损坏物品名称、数量和金额，金额请大写；如无，请有“/”表示。
1.3、请部门注明奖罚单的张数，如无奖罚单，请用“/”表示。
1.4、请部门注明离职当月的最后工作日期和出勤天数，出勤天数请大写。
1.5、以上事宜办理后，请部门签名确认。
2、仓库
2.1、员工在酒店所领物品，离职时均须退还回酒店。
2.2、员工执《离职表》，至仓库退还所领品。
2.3、请仓管员认真清理、收回离职员工所须退还回酒店物品，若有遗失、破损等赔偿事宜，与员工及时沟通，并在该栏空白处注明赔偿物品名称、数量和金额，金额请大写。
2.4、以上事宜办理完毕后，请仓管员签名确认。
3、财务部
3.1、员工离职前，须对历史帐户进行清查。
3.2、员工执《离职表》，至帐务部办理帐户清查。
3.3、请财务部对离职员工进行历史帐户清查，如有无个人借款及个人担保未结款项，请注明金额，金额请大写，将直接从工资中扣除。
3.4、如无历史帐户，请用“/”表示。
3.5、以上事宜办理完毕后，请财务部分管负责人签名确认。
4、人事部
4.1、以上手续办理完毕后，员工执《离职表》，至人事部办理工资计算手续。
4.2、人事部将根据以上部门反馈信息，与员工进行及时沟通、确认，并计算离职工资。
六、离职工资结算后，请离职员工仔细核查各项事宜是否正确，特别是应发、应扣、实发金
额是否计算准确，如有任何疑议，至相关部门进行复查。离职手续办理后，酒店将作封档处理，恕不接受任何事后查询。
七、主管级以上离职，须总经办签名确认。
八、员工对以上各项事宜的办理均无异议，财务部将对该表格所体现金额是否正确进行最终
审核，并签名确认。
九、人事部将离职员工档案做归档处理，该员工正式从酒店离职，不作为酒店的一员。
第16篇：用电手续办理流程
设计、项目部手续办理流程
一、用电申请阶段
1、业主提供委托书、委托我单位进行手续办理和施工；
2、业主提供项目立项批文复印件；
3、项目规划红线图（规划局盖章）；
4、项目规划总平面图（规划局盖章）；
5、业主提供营业执照和法人身份证复印件(事业单位提供组织机构代码证)；
6、业主向电业局申请用电负荷（用途）；
7、客户用电登记表、高压客户新装增容用电申请表；
8、施工单位营业执照、法人身份证复印件、甲方或业主代表联系人介绍信、身份证复印件及联系方式；
9、以上资料准备齐全填写好，业主方出据申请书、委托书、介绍信、单位组织机构代码、法人身份证、经办人身份证均需加盖业主单位鲜章，施工单位的营业执照、法人身份证、加盖施工单位的公章，递交电业局客户中心大厅，大厅受理后在规定期限内传递至用电方案堪查组。
二、用电方案勘查和确认阶段
1、经办人与项目供电方案勘查组取得联系，到项目地进行勘查；
2、电业局各部门与客户中心审核供电方案，出据供电方案答复意见书；
3、在客户中心拿到供电方案答复意见书后，协调业主盖章确认，返回客户中心；
4、电业局出据正式的供电方案通知书；
5、项目容量较大情况下，需要建设开关站的，在供电方案下达后立即进行开关站建设协议的签订审批工作(供电方案勘察组)
三、设计、审图
1、供电方案下达后，由业主进行设计单位委托，并填写客户电气设计委托书；
2、图纸设计出来后，填写客户受电工程图纸审核申请单；
3、有外部工程或开关站工程的，委托有资质的单位进行设计，同时报审；
4、设计单位资质证明文件复印件盖鲜章，自建开关站用户，需提供开关站建设移交协议；
5、资料备齐后交大厅；
6、协调客户中心审图组进行图纸审核；
7、初审后图纸有问题的进行修改，修改后，进行复审；
8、复审后，准备四套蓝图，并装订成册，请客户中心在图纸上盖章，并出据图审合格意见书；
四、施工单位资质审查，及开工报告施工
1、填写客户电气施工委托书，业主方和施工方盖章；
2、施工单位资质证明复印件加盖单位鲜章；
3、图纸合格意见书业主单位盖章后递交客户中心；
4、业扩工程开工报告；
5、业扩工程开工报告客户中心同意后进行施工，施工完成后进行设备调试；
6、中间检查、复验报验单，对隐蔽工程请验收组现场验收；
7、出据现场中间检查、验收合格意见书。
五、定值计算和竣工报验
1、填写定值申请书让业主盖章；
2、画定值保护简图，并加盖施工单位公章；
3、准备系统图复印件（高压柜）；
4、供电方案通知书复印件；
5、将1—4项资料准备好报电业局调度局方式科，进行定值计算；（临时施工用电，一般不做定值计算）；
6、填写客户工程竣工报验申请书、业主加盖鲜章、施工单位盖章；
7、中间检查合格意见书复印件；
8、工程竣工图纸（施工图、电业局审核合格后的图纸）
9、客户新、扩（改）建设备加入运行申请及批准书，盖业主鲜章、施工单位鲜章；
10、高压供电合同草签本;
11、继电保护电值单；
12、调试报告；
13、电能计量装置强检报告（高压设备互感器强检报告由设备厂家提供原件、）用户工程配表后需要的互感器在计量中心检测后，出据强
检报告原件。
14、运行管理的有关规定和制度；
15、值班人员名单及资格；
16、缴费票据（预付电费、负控终端费用、临时接电费、高可靠费）
17、IC卡购电结算协议签订；
18、预付费交费及银行回单；签定开户移交协议；
19、若有电缆新投，提供电缆试验报告（外部工程、电缆试验报告、由电业局城网所、电缆提供、计划发展科签字）
以上资料准备齐全，交客户中心大厅。
六、竣工验收及办理投运手续
1、协调验收组现场验收、
2、出据验收合格意见书、协调业主盖章，并返还验收组；
3、签订供电合同后，用户自备发电机的，签订自备发电机协议；
4、客户中心合同审批；
5、验收组出据配表单；
6、出据工作票、负控终端、调度局、城网所；
7、投运大单签字、验收组—客户中心主任或副主任—营销部—调度局；
8、协调城网所搭头、开关站工程协调调度局投运；
9、计量中心领表；
10、协调属地供电局装表通电。
户表办理流程
1、是农迁房的项目，在审图意见合格后，填写一户一表电能计量器具产权移交审批表投审图组签字；
2、非农迁房、业主向营销部或审图组提交批量户表申请书，营销部同意后下同意业主项目安装户表的文件；
3、填写一户一表计量点登记表报审图组签字；
4、一户一表电能计量器具产权移交审批表审图组签字后，投营销部签字；
5、营销部签字完成后到属地供电局签字；
6、属地局签字后，在装表班办理户表入库、出库领料单并经属地局副局签字；
7、购表、检测（计量中心）
8、检测合格后；
9、安装校线；
10、与属地局签订户表移交协议，缴纳户表维护费；
11、项目的门牌号确定后，制作客户明细表，加盖骑缝章；电子文档；
12、变压器清单，按供电局格式填写；
13、户表图纸、电能计量器具移交资料清册和技术图纸；
14、准备绕越产权登记表背面用户须知加盖公章；
15、1—14项资料准备齐后，投客户中心大厅，并输机；
16、大厅受理后，移交属地供电局；
17、属地局现场验收后铅封、铅封后再装表班输用户台帐；
18、制作缴费卡、通电运行。
第17篇：办理毕业手续流程
办理毕业手续流程
（务必按顺序一一办理，办完整套离校手续才予以发放毕业证及学位证）
1、办理党组织关系：西校区行政楼406（64287522）
注意事项：以班级为单位取走，取之前提前打电话问询本班介绍信是否开好能取。 办理时间：6月24—28日
2、办理图书馆相关手续：图书馆大厅（64286689）
（1） 论文提交（截止到6月25日）
请硕、博毕业生在答辩通过后尽快网上提交论文。
提交方式：登陆图书馆主页，先仔细阅读图书馆主页左下方的《提交注意事项》和《常见问题解答》，再点击左下角“学位论文提交”链接，按要求逐项填写，完成电子版学位论文的提交。论文提交后，将在1-2个工作日内给予审核，并反馈审核邮件。请各位同学注意及时查收邮件，并通过“论文查询登陆”进入系统来查询审核是否通过。没有通过的同学务必及时修改和重新提交论文。6月25日前未提交并通过的，将无法领取毕业证书。请同学们务必安排好时间，尽早办理相关事宜。
（2） 还书（截止到6月28日）
（3） 超期缴费（截止到6月28日）
（4） 电子阅览室退费（以班级为单位找图书馆陆老师办理，截止到6月28日）
3、办理上网卡退费注销：西校区教学楼519室（64286398）
注意事项：班级统一退费，6月23日—7月10日毕业生免费上网，故23日后不要再网卡里充钱
办理时间：截止到6月28日
4、办理医疗卡相关手续：西校区校医室挂号室（64286573）
注意事项：6月25日为最后一次报销
5、办理户口转移相关手续：西校区北门东侧白楼保卫处102（64286603）
注意事项：（1）6月24—28日以班级为单位集中办理领取，
假期办理时间为每周二下午两点前
（2）及时核对检查本人户籍卡信息是否有误，如有误速交回保卫处工作人员
（3）在有效期内及时办理落户手续
6、办理学费、住宿费等手续：西校区财务处综合管理科行政楼二楼20
5、207（64286640） 注意事项：（1）欠费同学请于6月24日前完成缴费
（2）毕业生还有一次助学金未发放，请保证农行卡先不要进行销户
7、办理公寓退宿手续：公寓各楼值班室办理退宿
毕业生离开公寓截止时间7月3日20点整
行李托运时间：6月28日—7月2日
退宿程序：（1）毕业生都各楼值班室交还如下物品：本人出入证、房间钥匙、阳台门钥匙、窗帘、本宿舍201电话。
（2）凭退条倒退宿地点办理电子注销。
8、办理一卡通退卡手续：卡务中心（64287050）
注意事项：（1）毕业生销户退款时间：7月1日—3日（早8到晚5）
（2）需本人持校园卡和本人有效证件（学生证或身份证）到卡务中心办理销户退
现金手续，销户后，由卡务中心工作人员在“毕业生离校一体化系统”点击
“通过”，毕业生方可进入离校手续下一流程。
（3）毕业生临近离校前请注意把握好校园卡充值额度，尽量避免离校时卡内还剩
余过多金额。
（4）丢失校园一卡通的毕业生，如无须进行其他消费，不用办理补卡手续，但须
在7月1日前提前三个工作日以上到卡务中心办理无卡预销户登记手续（需
带学生证），7月1日—3日领取退款时，须出示本人有效证件（学生证或身
份证）。
（5）请毕业生及时查收领取学校各类补助，有补助未领取，将不能销户。
（6）统一销户：7月3日晚5时起，卡将停用，卡务中心进行统一销户。
校园卡销户后将不能通过一卡通系统在校园内消费，如饮食消
费、洗澡等。
（7）7月1日—3日毕业生可用现金到食堂就餐。
9、贷款事宜：学六楼二层230高迪老师（64286419）
注意事项：（1）校内贷款：6月23日办理，将财务回执单返给高迪老师。
（2）国家助学贷款①生源地贷款：毕业生网上确认申请
②国家贷款
Ⅰ分期还款：7月1日前办理
Ⅱ一次性还款：7月1日前当天办理
Ⅲ展期还款：需要升学学生录取通知书
10、领取毕业证、学位证：本科生教学办公室（67689633）、研究生教学办公室（67687311）
11、报到证：学生办公室（87673481）
第18篇：房地产手续办理流程
房地产办理流程
一：土地招拍挂
网上报名、竞拍土地，签订土地成交确认书及成交合同。
二：建设用土地规划许可证
1、申请（市规划局网站下载）
2、国有土地出让合同原件及复印件
参与招投标、取得标书、缴纳土地款
3、现状地形图附光盘
规划测绘院申请测绘，出具成果及光盘，缴费
4、修建性详细规划（或总平面）附光盘
规划设计部门出具
5、彩色平面图、鸟瞰图各一份附光盘。
规划设计部门出具相关图纸
6、规划局信息中心做信息规整。
规划设计部门出具相关图纸及报告，交由规划局信息中心规整，缴纳日照分析费用后出具报告。
7、可研报告
环保局下设公司制作，需正确的户型及面积数，缴费。
7、环评报告批复原件及复印件
须按属地经所属地块街道、办事处同意。
9、分局初审意见
备注：在此环节，可以在地块清平的情况下，进行地质勘察工作，取得勘察报告后进行户型设计和基坑支护方案制作；土地成交确认书取得后需安排进行现状地形图测绘（规划测绘院实施）；基坑支护方案通过专家论证后，提请清单制作并将方案交由市质检中心进行基坑检测方案制作并缴费；
三：土地证
所需材料：
1、土地出让金单据（原件、复印件）
2、契税完税证明（原件）
3、地税完税证明（原件）
4、土地权属来源证明（市政府“临政批文，原件）
5、建设用地批准书
6、营业执照、机构代码、法人身份证
7、出让合同
8、宗地图
土地局出具
9、会审意见（储备中心加盖公章及原件相符章）
10、土地移交意见书
11、收回决定（储备中心加盖公章及原件相符章）
12、收回协议
13、
14、
15、原土地使用证或者注销公告 成交确认书 用地规划许可证
四：发改委立项
1、申请
2016年4月后改为兰山区发改委立项，网上申报 建设资金落实证明
可行性研究报告含：规划部门初审意见、土地部门初审意见、环评报告 地震安全评估报告 水土评估报告 无线电评估报告
招标方案、建设投资预算 开发公司资质证明
地形图、土地出让合同、成交确认书等
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
五：建设工程规划许可证
1、申请（规划局网站下载）
2、国有土地出让合同原件及复印件
3、国有土地使用权证原件及复印件
4、经审定的修建性详细规划（或总平面图）附光盘
规划设计部门出具
5、彩色平面图、鸟瞰图、单体效果图各一份（A4纸打印、单体效果图方案至少两个）附光盘
规划设计部门出具
6、单体方案设计平、立、剖面图，折成A4格式袋装附光盘
规划设计部门出具
7、高层提交建筑日照计算报告书（市规划信息服务中心制作并盖章）
规划信息服务中心制作。缴纳技术服务费。
8、环评报告批复原件及复印件
确定的户型及平面图鸟瞰图，环评公司制作，需缴纳费用。
9、分局初审意见
兰山规划分局
六：施工许可证
（一）、发改委批文
去市、区发改委按其要求目录提供
（二）、建设工程用地规划许可证（或建设用地规划审批表）
需要去市规划局按其要求目录提供
（三）、
1、土地使用证
去市、区国土局按其要求目录提供（招拍挂、出让协议、土地测绘等）
2、建设工程规划许可证（或建设工程规划审批表）
需要去市财政局交纳市政配套费、价格调节基金、去市规划局档案馆签定山东省建设工程档案移交责任书（合同书）及市规划局上会通过的全部资料
（四）、
1、勘察、设计合同及备案
确定单位、签订合同、备案
2、政策性审查意见书
需要去市政务大厅按其要求目录提供（含勘察、设计）
3、设计图纸审查合格书
需要去市图审中心按其要求目录提供，并经设计院修改后（含勘察、设计）
4、图纸审查报告
需要去市图审中心交费后办理（含勘察、设计）
五、招投标
1、建设工程交易证明
需要招标代理公司去市招标办办理完报名、标底、招标、参建各方交纳完交易费
2、中标通知书
需要招标代理公司去市招标办办理完招标、参建各方交纳完交易费、出具建设工程交易证明
3施工（原件）、监理合同及备案
签订合同后需要去市建设局招标办、勘察设计科备案
（六）、消防设计审核意见书
需要去市消防局按其要求目录提供资料，由消防支队出具审核意见书
（七）
1、建设工程施工许可审批表
需要去市政务大厅建设局窗口领取并填报，签字盖章齐全
2、工程质量责任信息一览表（原件）
需要去市政务大厅建设局窗口咨询下载网站并网上填报，签字盖章齐全
3、建设工程各责任主体（建设、勘察、设计、监理、施工等单位）项目负责人法定代表人授权书及项目负责人工程质量终身责任承诺书（原件）
需要去市政务大厅建设局窗口咨询下载网站并网上填报，各一式七份。
（八）、
1、建设工程质量监督书
先在市建设局安质处网上填报资料，后去市政务大厅审核需提供资料
2、建设工程安全监督书
由施工单位办理，需先在市建设局安质处网上填报资料，后去市政务大厅审核需提供资料
（九）、城市排水许可证
需要去市市政排水处计算、交费
（十）、
1、建设单位拖欠工程款兑付证明（原件）
按其要求提供目录去市建设局行业管理科办理
2、施工单位拖欠农民工工资兑付证明（原件）
由施工单位办理，按其要求提供目录去市建设局行业管理科办理
（十一）、建设资金已经落实的证明（原件）
去开户行出具满足相应百分比的存款余额
（十二）、预拌商品混凝土购销合同（城市规划区内项目）
由施工单位同商砼公司签订并提供
（十三）、有关缴费证明（含工资保证金、工资预储金、墙改基金、劳保费、配套费证明等）
需要去政务大厅相应部门核费并到指定银行交纳，共四份，建设方和施工方均需缴纳
（十四）、市场行为证明（原件）
需要去市建设局市场管理科按其要求目录提供
（十五）、法规、规章规定的其他文件
1、园林绿化工程规划审批书
需先确定风景园林绿化设计单位（甲级资质）、签订合同并设计方案图（园林局上会）、施工图（发展规划科审批）并公示，如有占用原绿化，需办理占用、移植手续并交费（含保证金）
2、防雷装置设计核准书
需要去市气象局按其要求目录提供并核费、缴费，取得核准书
（十六）、施工许可踏勘报告（原件）
以上15项资料齐全后报政务大厅相应窗口审核，通过后报市建设局基建科审核，并购买加密锁网上填报相关信息，通过后至项目现场踏勘，后经领导签批后发放
七：房屋预售许可证
1、国有土地使用证
2、建设工程施工许可证
3、建设用地规划许可证
4、建设工程规划许可证
5、房地产开发企业资质证书
6、房地产开发企业经营许可证
到房产部门建立楼盘详细表、开设银行资金监管帐户（登陆商品房预售资金监管系统办理）、缴纳专项保证金
7、房地产开发企业营业执照
8、房地产开发企业法人及委托人身份证明
9、基础工程验收证明
五方主体验收证明盖章原件
10、开发建设资金投入达到工程建设总投资25%以上的证明（可由监理公司出具工程进度证明）建设方银行证明
11、商品房预售方案。可由建设单位或物业公司出具，具体要求见房产局窗口细则。
12、商品房预测绘技术报告
房产测绘院按图纸提供预测成果或实测成果，缴费
13、业主临时公约
物业公司准备
14、
15、已签订的前期物业管理合同
到所属片区居委会办理备案手续、所属办事处出具意见书、区建设局备案。
土地已经设置抵押的，还应提交抵押权人签署的书面意见 设置抵押的，需相应银行出具证明
16、授权委托书
17、其他相关证明
八：竣工验收（综合验收）
1、施工许可证（原件复印件）
2、施工合同
3、图纸审查意见书
4、清欠证明 甲为工程款兑付证明、乙为无拖欠农民工工资证明，建设局2201房间。
5、建筑劳保 缴清证明，大厅窗口开具
6、节能认定 节能办出具
7、工业产品备案审核 建设局归口办办理。需提前按要求准备资料，主要是施工单位的。资料齐备后安排现场检验，之后出具备案审核意见
8、节水验收备案 建设局节水科办理。为15年后要求的项目，还建工程可协调不办理。
9、竣工报告（安质处）市质检处总工办现场验收合格后，将资料报给分管领导，分管领导签字后报综合科出具竣工验收备案表（拿此表到基建科签字确定验收时间--到大厅盖章后--送发各参加竣工验收单位。如：发改委、气象局等）
10、监理费结算证明
由监理公司出具
11、竣工标识牌
由施工单位制作，上具五大主体名称、责任人，安装到各楼墙体后拍照报基建科
九：竣工备案
1、申请表
2、工程竣工验收报告表（原件）
3、工程竣工验收备案表（原件）
4、工程质量监督报告（原件）
市质检处综合办出具。一是前期资料、各项检测无缺项（含室内空气检测、昶明电器公司的强电检测、建业公司的弱电检测等），二是质检处总工办先行现场验收；三是必须取得节能办出具的验收证明（节能验收：按要求提供资料，做外墙保温检测（节能办安排现场检测，缴费后由省检测中心出具报告。此项相对复杂）。
5、工程质量评估报告（原件）
6、勘察、设计单位提交的质量检查报告（原件）由各单位提供
7、建设、施工、监理单位提交的工程竣工报告（原件）由各单位提供
8、工程施工许可证（复印件）
9、施工图设计文件审查意见（复印件）
10、单位工程质量综合验收意见（原件）大厅出具文件，基建科签字同意（综合验收完毕形成）
11、市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料（原件）室内空气检测、昶明电器公司的强电检测、建业公司的弱电检测、玻璃幕墙等
12、规划、公安消防、气象、土地等部门出具的认可文件或准许使用文件（复印件）消防验收证明、防雷验收证明（此项注意验收规范中可能会含有需后期追加的浪涌保护器）等
13、建设单位和施工单位签订的工程质量保修书（原件）
14、商品住宅的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》（原件）
15、市场行为证明
建设局提供竣工备案之市场行为证明
16、工程结算证明
原则上为建设工程二审报告即终审报告。
17、法规、规章规定必须提供的其他文件
十：档案资料移交
1、
2、
3、请表规划局城建档案馆提出申请，取得准备表格。
按表格准备资料
建设局施工单位准备全部工程资料、盖竣工图章图纸，建设方准备全部证件、各方合同等
资料准备
按目录准备好后报档案馆预验，然后派人到档案馆学习装订而后进行资料交接（比较复杂）
4、
资料移交成功后档案馆出具档案验收意见书。
十一：规划单项验收:
1、验收申请和《临沂市建设项目竣工规划验收申请表》网站打印填写
2、消防验收意见书（提供四位数检验证号）
3、验线合格确认书（签字齐全）老工程（大约为15年前的）不需要
4、建设工程跟踪管理卡（签字齐全）老工程（大约为15年前的）不需要
5、经审定的修建性详细规划或规划总平面图、彩平图（附光盘）、建设工程规划批复(原件及复印件)
6、规划竣工测量图（附光盘）规划测绘院现场测绘出具，需到测绘院预约，现场测绘约需一个月左右，缴费取得成果。（自2016年4月后，如竣工测绘成果与原批复面积不符，需到原配套费缴纳的财政局收费科室补缴配套费）
7、实际施工的建设工程单体平、立、剖蓝图（盖施工单位竣工图章及设计单位资质章）、CAD电子版竣工图
8、建设工程单体各立面及层面6寸实景照片（标注楼号及立面名称，将效果图与现场实际图按照相同角度PS到一张图上）由建设方自己制作，较麻烦。
9、经审定的工程科盖章的单体图纸
10、其他相关资料（如：房产测绘成果书 测绘院出具、档案预验收意见书
、绿化验收意见书
到园林局质检站办理质检、安检、公示等手续，之后按要求准备竣工资料再报质检站进行竣工验收后，报园林局大厅窗口在验收资料上盖验收章（非常复杂，可和绿化施工单位联系帮助办理））
十二：房产验收
1、登记申请书（原件）
1、企业法人营业执照（原件复印件）
2、房地产开发企业资质证书（原件复印件）
3、发展和和改革委员会批文（原件复印件）
4、房地产开发经营许可证（原件复印件）
5、国有土地使用证（原件复印件）
6、建设工程规划许可证（原件复印件）
7、健身工程竣工规划验收核实合格证（原件复印件）
8、建设工程施工许可证（原件复印件）
9、竣工工程验收备案证书（原件复印件）
10、房地产开发项目竣工综合验收备案证（原件复印件）
（1） 临沂市竣工综合验收备案审批表（房产局网站下载） （2） 配套设施清单（原件）
（3） 备案项目房屋面积测绘报告（包括：分丘图、房产测绘成果书、管线测绘图）
（4） 发改委批文、建设用地规划许可证、土地证、房地产开发经营许可证、建设工程规划许可证、施工许可证。
（5） 《临沂市房地产项目开发建设合同书》、《临沂市房地产开发项目手册》（原件） （6） 《建设工程竣工规划核实合格证》
（7） 《房屋建筑和市政基础设施竣工工程验收备案证》 （8） 《园林绿化工程竣工验收备案表》
（9） 开发企业月供水、供电、供热、燃气、通讯、网络、广播电视等专营单位签订的相关供应或设施配套建设合同及相关专营单位的验收证明材料。
（10） 备案过的物业合同
（11） 建设条件意见书落实情况证明 （12） 《山东省建设工程档案预验收意见书》 （13） 准备资料A4纸，不装订，放档案盒
11、
12、
13、商品房预售许可证 建筑面积计算书 分丘图
（1） 土地证 复印件
（2） 竣工工程验收备案证书 复印件 （3） 法人、营业执照 复印件
（4） 建筑面积计算书（实测） 复印件 （5） 总平图复印件及电子版 （6） 竣工图电子版
（7） 水、电、暖、燃、地下管线电子版
14、
15、
16、
17、实预测房号对应表（原件） 代理人身份证原件复印件
授权委托书（原件）背面附样本
物业管理方案申请表 原件（物业管理科办理）
十三：房产初始登记
1、登记申请书（原件）
2、企业法人营业执照（原件复印件）
18、房地产开发企业资质证书（原件复印件）
19、发展和和改革委员会批文（原件复印件） 20、房地产开发经营许可证（原件复印件）
21、国有土地使用证（原件复印件）
22、建设工程规划许可证（原件复印件）
23、健身工程竣工规划验收核实合格证（原件复印件）
24、建设工程施工许可证（原件复印件）
25、竣工工程验收备案证书（原件复印件）
26、房地产开发项目竣工综合验收备案证（原件复印件）
（14） 临沂市竣工综合验收备案审批表（房产局网站下载） （15） 配套设施清单（原件）
（16） 备案项目房屋面积测绘报告（包括：分丘图、房产测绘成果书、管线测绘图）
（17） 发改委批文、建设用地规划许可证、土地证、房地产开发经营许可证、建设工程规划许可证、施工许可证。
（18） 《临沂市房地产项目开发建设合同书》、《临沂市房地产开发项目手册》（原件） （19） 《建设工程竣工规划核实合格证》
（20） 《房屋建筑和市政基础设施竣工工程验收备案证》 （21） 《园林绿化工程竣工验收备案表》
（22） 开发企业月供水、供电、供热、燃气、通讯、网络、广播电视等专营单位签订的相关供应或设施配套建设合同及相关专营单位的验收证明材料。
（23） 备案过的物业合同
（24） 建设条件意见书落实情况证明 （25） 《山东省建设工程档案预验收意见书》 （26） 准备资料A4纸，不装订，放档案盒
27、
28、
29、商品房预售许可证 建筑面积计算书 分丘图
（8） 土地证 复印件
（9） 竣工工程验收备案证书 复印件 （10） 法人、营业执照 复印件
（11） 建筑面积计算书（实测） 复印件 （12） 总平图复印件及电子版 （13） 竣工图电子版
（14） 水、电、暖、燃、地下管线电子版
30、
31、
32、
33、实预测房号对应表（原件） 代理人身份证原件复印件
授权委托书（原件）背面附样本
物业管理方案申请表 原件（物业管理科办理）
十三：房产证办理
1、国有土地使用权证（原件及复印件一份）
2、建设工程规划许可证（原件）
3、建设工程竣工验收备案证明（原件）
4、施工许可证（原件）
5、消防验收合格备案证明
6、建设工程规划验收合格证
兰山分局提供规划单项验收证明
7、身份证明（企业法人提交营业执照、组织机构代码、法人登记证书、（原件及复印件一份）
8、授权委托书（原件）及受托人身份证（原件及复印件一份）
9、法人代表身份证明及身份证复印件（加盖公章、原件及复印件一份）
以上证件准备齐后：测绘院测绘（一般会提前做好）--安全鉴定---咨询台取号排队---1-17号窗口受理---3个工作日后缴费（53号窗口）---缮证（51-52号窗口）
附件：
园林绿化工程竣工验收材料要求：
1、封面（园林绿化工程竣工验收材料要求）
2、目录
3、园林绿化工程竣工申请表
4、园林绿化工程竣工验收备案表
5、法人授权委托书
6、申请单位证件（营业执照、机构代码）
7、《园林绿化审批书》（绿皮书）
8、规划部门批准建设文件、总平图
9《园林绿化规划审批图纸》（盖有临沂市园林局临政审批专用章）
10、园林绿化工程招标投标材料货绿化工程承包合同
11、实际竣工图纸（付电子版2份）
12、绿化工程竣工现场照片（A4彩印一张排6图）
13、园林绿化施工企业资质证书和营业执照
14、园林工程监理企业相关资质证书和营业执照、
15、市外园林企业进临经营备案证明
16、外来施工企业针对该工程项目《弄明工资保障金》缴纳证明材料 注：一式四份 打孔装订 放入蓝色档案盒
第19篇：新生儿手续办理流程
新生儿手续办理流程
1、出院结算
1）10个工作日后，住院押金收据到病房取回孕产妇保健手册、婴儿疫苗接种卡
2）到护士站核实费用
3）到一楼结算室结算，费用清单一并在结算室打印
4）10个工作日后，病案室复印病历，携带身份证、患者亲笔书写委托书、代理人身份证、出院结算单
2、出生医学证明办理
1）出生一月内，病案室办理
2）持婴儿父母双方身份证原件及复印件（B5纸）、父母双方户口本原件、《出生医学证明》登记表、委托书、出院结算单。
3、落户及医保卡更名
1）持、一孩生育登记单、《出生医学证明》原件及复印件到***街道领取落户通知单
2）**区办事大厅落户，《出生医学证明》原件及复印件，一孩落户通知单，新生儿父母户口本、身份证、结婚证原件及复印件，户主身份证原件及复印件，户主签署的同意落户意见书
3）落户后，办理医保卡更名，持原件（户口本、出生证明，医保本、卡及社区盖章的更名表）复印件（户口本宝宝页三张，出生证明一张），到**办事大厅医保中心办理
4、《独生子女父母光荣证》办理
1）落户后，到社区领取《独生子女父母光荣证》审批表、单位初审后去街道，街道出证后去**审批大厅
2）证件：申请人的居民身份证、居民户口簿、婚姻证书或者婚姻状况证明原件及复印件。子女的《出生医学证明》、居民户口簿原件及复印件。有居民身份证的，同时提供居民身份证原件及复印件。生育手续证明。生育子女两年内未办理《生育登记单》的，补办《生育登记单》后再申请领取《独生子女父母光荣证》。
5、将孕产妇保健手册、儿童保健手册、婴儿疫苗接种卡返回建册医院
6、产后42天到妇婴医院产后复查，婴儿满月后周一至周五到儿保门诊体检
7、生育保险
男职工护理假
1） 社会保障卡（医疗保险卡）复印件
2） 《参保单位账号表》
3） 《男职工护理假工资申请表》
4） 《结婚证》原件及复印件
5） 《独生子女光荣证》原件及复印件
第20篇：香港旅游手续办理流程
以下是办理《港澳通行证》的相关信息，希望可以帮到你，内容如下：
办理机构：上海市出入境管理局
地址：浦东新区民生路1500号
办理时间：周一至周六：上午9：00—下午5：00(法定节假日除外)
联系电话：28951900
申办材料：
1、提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片（48X33mm、背景为白色）的《往来港澳地区申请表》和相同规格照片2张。再次申请的，须提交《往来港澳通行证》。
2、申请人交验有效《居民身份证》、户口簿或者其他户籍证明原件并提交复印件（再次申请签注可免交）。
办理程序及期限：
▲首次申请，申请人须亲自办理。再次申请签注和不满16周岁或60周岁以上的申请人，可委托代办（代办人须提交身份证）。
申请资料齐全后，初次申请10个工作日内办结；再次申请7个工作日内办结。
收费标准及依据
往来港澳通行证100元/证；一次有效签注20元/件；二次有效签注40元/件。（澳门只能办理一次有效签注）
办理流程：
受理——审批——制证——发证
