个人简历手机版填写
推荐第1篇：个人简历填写
个人简历填写
简历填写有什么注意事项?要怎么填写呢?留学网为您整理了”个人简历填写“范文一篇以及注意事项，供您参考!
【个人简历填写】
姓
名：教师范文吧
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湛江身材：168cm/55kg
婚姻状况：未婚年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：设计/广告类：平面设计、广告设计
工作年限：5年职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州创意设计有限公司起止年月：2007-09～2009-09
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：平面设计师
工作描述：在公司主要负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等等，平时也对公司的网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段。
离职原因：
公司名称：北京素颜堂高新技术有限公司起止年月：2005-12～2007-08
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：平面设计师
工作描述：在公司主要负责自己品
牌化妆品包装设计、产品画册设计、产品手册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、封面设计、标志设计。但其中素颜堂的草本再生嫩肤透析术包装与本草医圣系列化妆品包装、产品画册已被采用及在市场销售等。
离职原因：
公司名称：北京美铭智扬顾问有限公司起止年月：2004-09～2005-11
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：平面设计师
工作描述：在公司主要负责品牌化妆品包装设计、药品产品包装设计、VI系统设计、产品画册设计、产品手册设计、手提袋设计、标志设计、户外广告设计、展会易拉宝及X展架设计、产品海报设计、报广版式设计、宣传单页设计。但其中中药类包装与食品包装、化妆品包装、化妆品企业VI系统及英超锐
能标志已被采用。
离职原因：
教育背景
毕业院校：北京文化艺术学院
最高学历：本科毕业日期：2004-07-01
所学专业一：广告艺术设计所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
1998-091999-07纪家中学实验班初中毕业证书
1999-092000-07雷州附城中学美术班高中毕业证书
2000-092004-07北京文化艺术学院广告艺术设计毕业证书
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人诚实、积极、勤奋、自信。
在工作中积极认真，吃苦耐劳，责任心强，并具有团队合作精神。有较高的专业水准，但仍孜孜不倦地追求完善与提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成为贵公司一员，我将珍惜这个机会，为公司效益的提高尽我最大努力。
本人熟练操作Photoshop、coreidraw、Illustrator等各种平面软件，同时也掌握了word、Excel等一些办公软件，平时也懂得维护电脑，并会安装电脑系统及各种软件。
本人从小就喜欢画画，对美术非常的感兴趣。从小学至高中一直在学习美术绘画。在小学至高中曾经参加过学校各种节校庆书画比赛都分别获过一等奖、二等奖、三等奖等等。
本人一直从事着广告设计行业,对艺术的执着与追求是我生命的源泉。热爱艺术,创作就是把艺术转化为灵魂与思想，更重要的体现出商业价值，艺术简单地说就是创意，它的创意点是在别人
意料之外，情理之中，别人想不到的，它具有独特的风格与个性，最终能吸引消费者的眼球，让消费者有购买欲望，最终达到目的,这就是广告的重要手段。但我还是要持之以恒去努力与奋斗,去挑战更高的目标!走更远的路,完成我的艰巨任务就是我的事业......假如能有一个施展我才华的舞台,我坚信,我将会做的更好，更出色......
详细个人自传
本人对工作有热诚，刻苦耐劳，工作负责。做事讲求科学方法，为人诚实，有钻研精神，喜欢向难度挑战。遇事冷静，处理问题有条理有耐心。学习能力强，学习有恒心。对自己做事有一些原则：做事先做人，对事不对人的去做，开开心心做好每一件事不论大小。希望能成为贵公司的一员，在我的职业生涯上写下光辉的一页。
职称：平面设计师
个人联系方式：
【个人简历注意事项】
1.全面
的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2.注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3.教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4.主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5.使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6.科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7.工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8.不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9.实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把
自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历，一份复杂些、有厚度的简历。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11.不要写薪资要求。
12.如何凸显你的简历。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
推荐第2篇：填写个人简历
填写个人简历.txt我的优点是：我很帅；但是我的缺点是：我帅的不明显。什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽！令堂可是令尊表姐？我是胖人，不是粗人。 填写个人简历
如何填写个人简历?个人简历怎么填写?
简历填写最好是用计算机打印出来,可复印多份,这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时,增加一个书面介绍自己的机会,从而达到“普遍开花,重点结果”的效果.1份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率,所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂.如何险些个人简历并没有固定的格式,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等.其主要内容和要求大体如下:
(1)个人基本资料.主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般书写在简历最前面.(2)学历及工作经历.用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平,而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力,所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来.
(3)特长.你的特长是招聘单位最关心的项目之一,罗列出你的特长是非常必要的.
(4)兴趣、爱好与性格如果社会工作经历较少,为能表现你的个性,可加写兴趣,以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神,但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好.如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点.性格特点与工作性质关系密切,所以用词要贴切.
一份个人简历填写出来以后,应该再认真检查一下,看它是否符合这样几个特点和要求:
(1)积极表现出自己的优点、专业特长;
(2)由于它是目录形式,必须简洁有序;
(3)注重语言技巧,表述力求突出个性、避免平庸;
(4)用词妥当,无虚假内容,通俗易懂、言语诚恳,自信,适当自谦
(5)版面清晰,纸张干净,语法准确,无错别字.个人简历填写就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来,受栏目及空间限制,你不一定将所有的东西罗列出来,但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍.如何填写简历,一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象
推荐第3篇：手机销售个人简历
手机销售个人简历范文
姓
名： 李玲 性
别：女 年
龄： 26 婚姻状况： 未婚
户
籍： 广东 潮州市 现所在地： 深圳市 最高学历： 大 专 工作年限： 2 年
个人评价
敢于拼搏，永不服输。谦虚谨慎，敢于承担责任。喜欢接受新事物，喜欢创新。
求职意向
求职岗位 店内销售 | 投诉处理 | 接待处主任
工作类型 全职
待遇要求6000-10000元/月(可面议) 希望地区 深圳市
发展方向 能够把握市场，将个人能力不断提升，将经营的事业做出更高的成就。 目前状况 目前处于离职状态，可立即上岗
教育/培训背景
时间 学校 专业 学历
2004年9月-2007年7月 无锡商业职业技术学院 信息工程与网络技术 大专
2006年9月-2006年11月 中国移动公司 市场经营与服务
工作特长
技能专长：具备市场营销，客户服务，处理投诉，日常营运，等方面的知识与经验。
掌握计算机软硬件维护，办公软件的应用，网络互联布线等。 语言能力：英语(良好)；普通话(标准) 电脑水平：一般
工作经历
XXX公司 2006年9月-2007年9月 公司性质：国有企业 行业类别：通讯、电信业 担任职位：市场助理/专员
工作描述：完成移动产品的介绍，销售，营销工作的完成，市场调查，兄弟公司访问，营业厅的基本运营，日常事物等。
推荐第4篇：怎样填写个人简历
怎样填写个人简历
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、让用人单位一看就能留下深刻的印象。简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平而工作经历又往往表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
（3）个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
（4）在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
（5）离职原因到底该怎么写？此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”„„后果，可想而知。
简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
（1）积极表现出自己优点、专业特长；
（2）由于它是目录形式、必须简洁有序；
（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；
（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、用语诚恳，自信，适当自谦；
（5）版面清晰，纸张干净， 语法准确，无错别字。
简历最好是用电脑打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才招聘、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。
推荐第5篇：个人简历如何填写
1、目标一定明确
专业人士表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
2、内容必须真实
专业人士强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
3、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
5、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
6、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
7、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，经理们提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
我把这些原则总结提升为一句话就是真实得体而有针对性
真实：简历不但是应聘用的，在公司招聘主管眼中也是你对自己的一个基本介绍.而对他人来说，是在所有事情开始前的唯一沟通通道。因此，绝对不能是假的。
得体：简历不是拍婚纱照，不是上三流电视片镜头，公司招聘主管也不是三流小报记者和星探，所以务必要简单明确朴素大方。
有针对性：在一些指导人们如何写简历的书中总是强调如何把简历写得漂亮吸引人等等，其实，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。比如一家技术公司招个前台人员，要求大专以上工科毕业及形象等等，你写北大哲学系30岁身高一米五肯定是不行。
所以简历一定要有针对性，以免浪费大家时间。
推荐第6篇：会计会计师个人简历填写
会计/会计师个人简历填写
2012年06月25日广州个人简历的填写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
本人遵守校规，具有良好的思想品德、学习态度、集体荣誉感和工作责任心，同时具有较强的团队合作精神。在校担任舞蹈队队长，带领大家训练，参加校内外文艺晚会;担任院团委学习部副部长，组织开展过“百科知识竞赛”“五四大合唱比赛”“元旦文艺演出”等活动;曾评为“优秀团干部”“优秀学生”“优秀团员”“优秀工作人员”等称号;当然我也存
在着不足，如为了工作不顾身体;书写不够美观等。但是我会努力改正，争取做到更好，因为我始终坚信“吃得苦中苦，方为人上人”。且作为一名大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
罗丽芳教育经历
2008-8至2012-7广东省机械技师学院会计专业
广州个人简历的填写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学
过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200
字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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推荐第7篇：如何填写个人简历自我评价
提 示：
人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
推荐第8篇：Lebenslauf 德语个人简历填写格式
PERSÖNLICHE DATEN
Name, Vorname:
Geburtsdatum:
Geschlecht:
Geburtsort:
Staatsangehörigkeit:
Familiestand:
Hobbys:
SCHULISCHER WERDEGANG
09.1996-06.2002
09.2002-06.2005
09.2005-06.2008
STUDIUMt
09.2008-07.2010
BESONDERE KENNTNISS
Sprache KenntnieEDV/PC-Kenntnie
Chinesisch, Deutsch,Englisch Textverarbeitung WORD Tabellekalkulation EXCEL Officepaket in Chinesisch
推荐第9篇：这样填写个人简历较有效
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率，所以在制作简历时千
万不要繁琐冗杂。
简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
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推荐第10篇：个人简历基本信息的填写技巧
个人简历基本信息的填写技巧
简历怎么写才能让招聘企业HR递上面试的橄榄枝呢?作为个人基本信息展示的简历，一览煤炭英才网招聘顾问建议求职者注意以下个人简历基本信息的填写技巧。
基本信息之居住地
若是求职者属于其他城市或者外省，除非特别优秀，否则以免让HR产生误解求职者乱投递而不预约，建议在简历上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字样。一般HR都会优先选择居住在本城市的应聘者，毕竟其对城市状况、工作生活方式、思想观念、行为习惯等都较为熟悉。
基本信息之联系方式
联系方式一定要填写清晰。很多求职者都是在收到预约通知之后才会去看邮件。但是不排除部分公司是直接发送邮件预约面试的。虽然这种方式很多人表示不认同，但是，有些不错的公司，HR收到简历过多来不及一一预约面试也有这种情况，毕竟，公司的好坏不能由个别HR来代表。而对于找工作很抓急的童鞋来说也不失为一个机会。
基本信息之自我评价
自我评价也属于简历中的一个加分项，要写明以下几点：
1、具有条理及逻辑性;
2、可以对自己的经历做一个概括总结，突出自己的优势领域;
3、表达自己的处事能力，切记浮夸。
基本信息之期望薪资
很多朋友纠结到底要不要写基本薪资，如果写的过低，又心有不甘，写的高了，会失去很多心仪的企业的面试邀约，不写，又怕很多“挂羊头卖狗肉”的公司来“骚扰”。到底要怎么办，简历填写技巧分析：
1、若求职者迫切希望找工作，且有充分的面试时间，那么写上“面议”即可;
2、若求职者跳槽是希望从福利、办公环境等这方面得到提升，那么建议写上行业标准薪资范围;
3、若求职者是想要从薪资及职务上得到一个飞跃，且在职状态，还是建议写上自己的期望薪资范围然后慢慢筛选，但若是标写太高，难免给HR留下自大的想法。
基本信息之工作内容
工作内容是简历中的最重要的部分，具体怎么写很多求职者都很有心得了，简历填写技巧：
1、切记写的过短，一句话搞定;
2、切记写的过长，芝麻大小的事都写上去;
3、每一条工作内容建议都分排写，切记一段话无标点的写。
基本信息之工作经验
一句话：少于3个月且没有实质性成就的经验建议不要写，以免给HR留下工作更换频繁、稳定性差的印象。若是求职者担心这段时间的空窗期一定要写的话，那么在工作内容中用一句话总结以下这段经历让你得到提升的能力。
基本信息之下属人数
很多高层管理人员会填写此栏。正常情况下写上直接下属人数即可。切记不要将跨部门人员也写上去。比如一个企业总经理，下属人数应该写各部门经理的总人数即可，而不是写公司的总人数。
最后总结一下写简历不可犯的错误：
1、简历中出现错别字，标点符号错误;
2、简历模板没有条理性，工作经验一段话概括;
3、简历中的时间出现交叉及时间混乱，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司；
4、简历中出现负能量的内容。
第11篇：蓝色清爽背景 个人简历(附带填写)
个人简历
姓名：
出生年月：
学历：
住址：
电子信箱：1980-02-14 本科 性别： 男 联系电话：0351-000000 专业： 人力资源管理 民族：汉族 工作经验：7 年 毕业学校： 人才大学 山西省太原市迎泽西大街79号 请换成自己的真实信箱！
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 希望工作的地区、城市范围 新岗位能够多长时间内到任
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。 写上几段话即可。
提供 参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经历：
20xx—至今
人才资源顾问有限公司 猎头顾问 简介：求职 招聘 ，人才公司是一家为中高端企业、跨国企业人才寻觅合适的发展机
会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
200x—200x
200x—200x
太原猎头公司人才资源顾问有限公司 猎头业务部 简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。 xx公司xx职务 简介：公司概述。职责概述。
教育培训：
1997.9——2000.7
20XX——20XX
XX技能培训中心 xx培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 XX大学 xx专业 本科 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
第12篇：如何正确填写个人简历自我评价？
如何正确填写个人简历自我评价？.txt生活，是用来经营的，而不是用来计较的。感情，是用来维系的，而不是用来考验的。爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的。金钱，是用来享受的，而不是用来衡量的。谎言，是用来击破的，而不是用来装饰的。信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。 如何正确填写个人简历自我评价？
提 示：
人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、„„等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例（正确）
职位名称：技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
§具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
§擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善； （点评：总结自己的团队项目管理能力.）
§擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
§具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）
职位名称：人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才：
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..（点评：突出个人资历）§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历）
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）§国际项目管理协会（IPMA）会员、美国管理协会（AMA）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人资格）
典型样例（错误）
样例一：
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.）
样例二：
本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）
样例三：
本人能够熟练的使用C,C++,PASCAL,MASM等计算机语言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER数据库,对VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,对DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系统比较了解,并对INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS等软件比较常用,对动态ASP,php,PERL cgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。 （点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。）
第13篇：个人简历表格填写方法及注意事项
导语：制作个人简历之前应该做出相应的职业规划。但对于个人简历表格填写，并不是所有人都会，特别是应届生和文化水平不高的人。对此，小编特意帮助大家整理了个人简历的填写方法和注意事项，希望能对你有所帮助。
一、简历标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。
二、简历内容
1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?
2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填积极向上的。
其次，是求职意向：
求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。
第14篇：个人简历需要填写哪些基本内容(new)
个人简历需要填写哪些基本内容 个人简历需要填写哪些基本内容 个人简历基本内容包含有：个人信息，教育经历，实习经历，校园实践，所获奖励，技 能证书，专业技能，自我评价，还有一个新推出的项目——第三方推荐。这是我在网上在线 制作个人简历得出来的经验， 在此与广大寻找实习和工作需要制作个人简历的朋友们分享一 下我的心得。
一、个人信息 个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学 历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，求职意向，工作年限。 个人信息包里的联系方式一定要齐全，包括电话，地址，E-mail 等等，还有也可以把求 职意向单独列出， 至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。 例如政治面貌是团员就 可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄 相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加上简历相片。
二、教育经历 教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。教育描述，可填写您 的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。 教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写， 例如博士到硕士再到学士， 高中和初 中， 小学的教育经历就不需要再写了， 除非你以前是在外国有名的教育机构就读或者是国内 具有知名度的特殊教育机构。
三、实习经历 实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您 的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。 如果你没有实习经历的话， 你可以把实习经历和校园实践替换为工作经历， 因为工作经 历包括实习经历和校园实践。实习经历和校园实践，二者缺一都可以代换为工作经历。
四、校园实践 校园实践 校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践项目，实践描述。实践描述可填写您参 与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
五、所获奖励 所获奖励需要填写的内容包括： 获奖时间， 奖励名称。 奖励名称这里可填写奖项的级别、颁奖机构、奖项所体现的成绩等。 所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性， 全国性及省级的竞赛的得奖。 如果是小社 团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作 经历或个人技能。
六、技能证书 技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
七、专业技能 专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
八、自我评价 自我评价
也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。 自我评价是很个人简历中重要的一个内容， 也是绝大部分面试不可或缺的一部分。 在进行自 我评价时， 要注意口语化， 不要书面化或者行政化。 并且要切中要害， 条理清晰， 层次分明。
九、第三方推荐 第三方推荐，这是新出来的项目，可附加在你的个人简历上作为推荐信。我就是在网 上找到一些免费的个人职业测评， 然后以测评结论作为我的第三方推荐， 这一招很新鲜也 很管用，百试不爽，你也可以试试。 第三方推荐是通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐 信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一 方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 朗识是国内首家推出专业第三方推荐 的公司，朗识职业特质测评作为第三方推荐的测评系统，已经推出，并深受广大求职者和 用人单位好评。 注意事项： 1.封面 你也可以在个人简历上设计封面， 也可以省去封面。 关于封面， 有部分 HR 不喜欢封面， 在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人 单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。 2.工作经历 工作经历包括实习经历和校园实践。 工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的 成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历 简历更富含内容，吸引 HR 简历 的眼球。 3.个人技能 个人技能包括专业技能，英语技能和 IT 技能，也就是上面所说的技能证书和专业技能 这两个内容。为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证 行列。 参考资料：简历制作的基本步骤和内容 个人简历的制作
第15篇：绿色藤蔓背景 个人简历(附带填写说明)
个人简历
姓名：
出生年月：
学历：
住址：
电子信箱：1980-02-14 本科 性别： 男 联系电话：0351-000000 专业： 人力资源管理 民族：汉族 工作经验：7 年 毕业学校： 人才大学 山西省太原市迎泽西大街79号 请换成自己的真实信箱！
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 希望工作的地区、城市范围 新岗位能够多长时间内到任
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供 参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经历：
20xx—至今 资源顾问有限公司 猎头顾问
简介：猎头公司，公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才，为
高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
200x—200x
200x—200x
公司资源顾问有限公司 猎头业务部 简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。 xx公司xx职务 简介：公司概述。职责概述。
教育培训：
1997.9——2000.7
20XX——20XX
XX技能培训中心 xx培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 XX大学 xx专业 本科 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
第16篇：【填写样本】韩国个人旅游签证个人简历
个人简历
姓名：张三性别： 男
出生年月**年**月**日
婚姻情况 已婚（未婚/离婚/丧偶）
家庭地址及联系电话**省（市）**区**路**号区号+12345678
现工作单位地址及联系 **省（市）**区**路**号 区号+12345678
本人最终学历（学校及专业）本科/大专/高中 **学校**专业
工作经历（公司名称及担任职务）
**年**月 ~**年 **月***公司经理
**年**月 ~**年 **月***公司职员
年月 ~年月
韩国入境次数0次
关系姓名出生年月日职业
父亲张一**年**月**日退休
母亲王二**年**月**日已故
配偶李三**年**月**日务农
子女张四**年**月**日学生
第17篇：造价人员个人简历填写建议,很实用（版）
个人简历填写建议
一、填写原则：
1、不填写无建筑无关的工作经历和学习内容。
2、重点突出自己从事工程项目的从业和学习经历。
二、给单位发个人简历注意事项：
邮件标题名称：姓名+求职专业+年限 简历名称：姓名+求职专业+年限 比如：某某某+求职造价员+2年经验 可以提高用人单位对简历的关注度。
三、面试注意事项：
1、不谈工资和福利待遇，如果问工资的要求，就说：根据我的能力确定，可以给一周试用，如果不满足你们的要求，一周内不要工资。单位只要能够接收就行，其他事项让单位来定。
2、对于能够回答的问题，可以直接回答。对于不能回答的，要如实回答，不清楚或没有记住。面试给人的诚信度，是最重要的。企业更看重人品，而不是能力。
四、简历填写建议：
1、学历：
填写大专或本科。没有的，不填写
2、专业：
（1）本人有建筑类相关专业，真实填写。 （2）本人在读建筑类相关专业，真实填写： 面试建筑设计对口专业：填写：建筑学 面试造价对口专业：填写：工程造价管理 面试施工对口专业：填写：建筑工程技术 面试资料对口专业：填写：建筑工程技术 备注：具体的院校可以查询招生目录
（3）本人没有建筑类相关专业或没有在读专业，不填写。
2、毕业学校：
（1）本人有建筑类相关院校毕业，真实填写。 （2）本人在读建筑类相关专业，真实填写： 面试建筑设计工作：填写：在读某某某院校 面试造价工作：填写：在读某某某院校 面试施工工作：填写：在读某某某院校 面试资料工作：填写：在读某某某院校 备注：具体的院校可以查询招生目录
（3）本人没有建筑类相关专业或没有在读专业： 面试建筑设计工作：填写：计划报考建筑学专业 面试造价工作：填写：计划报考工程造价管理专业 面试施工工作：填写：计划报考建筑工程技术专业 面试资料工作：填写：计划报考建筑工程技术专业 备注：具体的院校可以查询招生目录
3、离职原因：
要写个人原因（家庭、结婚等），不写单位原因（不适合发展）
4、简历：
（1）学习经历：填写方法同上。 （2）工作经历：
面试建筑设计、土建造价、施工、资料专业：填写：丽珠小区2#楼 建筑面积14556m
2、地下2层、地上17层、剪力墙结构。安装造价专业填写：丽珠小区1#楼
建筑面积17762.97m
2、地下2层、地上34层、剪力墙结构。备注：如果本人有其他工程的从业经历，可以写上去。 （3）参加的培训经历和证书： 实战建筑培训学校3个月的工作实训。
有其他学习经历，可以写上去。有证书，可以把证书写上去。 （4）专业/职位
面试建筑设计工作：填写：建筑设计方案、施工图 面试造价工作：填写：编制招标控制价、投标报价 面试施工工作：填写：建筑施工、钢筋下料、测量 面试资料工作：填写：工程资料整理
5、特长爱好
（1）吃苦耐劳、能够加班、能够出差、能够服从领导安排、有团队意识
（2）善于与人交流沟通，与人为善 （3）学习力强、好学上进 （4）喜欢从事建筑行业
第18篇：个人简历：简历没有如实填写 劳动合同还有效吗？
马律师：您好！
我到一所学校应聘教师，我是外省户口，但是学校招聘要本市户口，我就在简历上写了本市，被录用后，在与学校签定合同时，出示了自己真实的身份证明(与所填写的个人简历不同)，学校也没说什么。劳动合同到期后，学校又让我继续干了三个多月我才离开。
现在学校一直拒绝支付我一个多月的工资，我想问问您，学校与我所签订的劳动合同是否是无效劳动合同，我应得的工资能补给我吗？学校一直没有为我办理社会保险，能要求补办吗，还有能得到什么经济补偿吗？
读者吴小姐
吴小姐：你好！
从你讲述的情况看，我很理解你当时填写简历的心情，许多单位在招聘时，拒绝已婚女士或进行户籍限制，好在你已经顺利地完成了劳动合同期内的任务，并没有因为填写履历不实而造成后果。不过希望以后能够真实填写简历，不然它可能导致你的劳动合同无效。
劳动合同到期后，单位没有与你终止劳动关系，也没有续签合同，那你和单位依然存在事实劳动关系。
你提到，“后经双方协商一致后离开了学校”。但是不知道是你主动提出辞职，还是单位与你解除劳动合同？如果是你主动辞职就没有经济补偿金。如果是单位主动辞你，单位应该支付与你解除劳动关系的经济补偿金。
关于你在校时的一个多月工资，应该在离开学校时就及时结清才对。《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，如果你离开学校没有超过两个月，你可以申请劳动仲裁。
学校与你所签订的劳动合同仅仅从目前你提供的情况来看，如果没有其他问题，还看不出是无效劳动合同。
学校一直没有为你缴纳社会保险是不对的，《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会必须，缴纳社会必须费。”你可以到当地劳动监察部门进行举报；依法要求学校补缴。
第19篇：申报教师资格证时如何在网上填写个人简历
申报教师资格证时如何在网上填写个人简历
2015年，教师资格考试全国统考由教育部统一制定考试标准和考试大纲，组织笔试和面试试题，并建立试题库，考试将按照高考的要求来组织；按照教育部的要求，师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范围；在校学生专科大三，本科大四才能报考；教师资格考试合格证明有效期为三年，中小学教师资格每五年注册一次，注册条件以师德表现、年度考核和培训情况为主要依据。目前教师资格考试国家统考试点地区有河北、上海、浙江、湖北、海南、广西、山东、山西、安徽、贵州、江苏、吉林、陕西13个省份。
以下为文章详情
大家应该也知道现在可以通过网上去申报教师资格证了，通过网上申报教师资格证，给很多考生带来了方便，不用座车去报考点申报，但是通过网上申报教师资 格证的考生们遇到最多的问题就是填写个简历，大家知道申报教师资格证时如何在网上填写个人简历吗?还是跟随小编一起来看一下吧。
首次在网上申报填写注册信息时，可直接在表格中按时间先后顺序依次输入每条简历，不得少于两条，最多输入八条。每一条简历的开始时间、结束时间、单位、职务和证明人都不能为空。
网上报名注册完成后，若需要补填个人简历，请登录报名系统后，点击“修改申报信息”按钮，在简历部分点击“新增”按钮，
点击“新增”按钮后，系统会弹出一个界面即新增简历界面，请按照要求在新增界面中填写需要补充的个人简历后在该界面点击“提交”按钮。
每次“新增”和“提交”只能补充填写一条简历。如果申请人需要补充添加多条简历，则每次都需要重新点击“新增”按钮，填写该条简历后提交。
如果某条简历信息填写有误需要修改，需先选中该条简历信息前的单选按钮，然后点击“修改”按钮，进行修改。修改界面与新增简历界面相同，修改后点击“提交”按钮即可。
如果某条简历信息填写有误需要删除，需先选中该条简历信息前的单选按钮，然后点击“删除”按钮，即可删除。简历信息至少需要保留2条，不能全部删除。
以上小编在文章中给大家讲到了有关在网上申报教师资格证时如果去填写个人简历，如果还有不知道如何在网上填写个人简历的考生，可以好好的看看上面的内容吧。
此文章由伯乐教师网（www.daodoc.com）整理提供。
第20篇：手机
手机 : 手机制式
目前，全球手机制式主要包括GSM、CDMA、3G三种，手机自问世至今，经历了第一代模拟制式手机（1G）、第二代GSM、TDMA等数字手机（2G）、第2.5代移动通信技术CDMA和第三代移动通信技术3G。 GSM、CDMA和3G比较：
GSM数字移动通信系统是由欧洲主要电信运营者和制造厂家组成的标准化委员会设计出来的，它是在蜂窝系统的基础上发展而成。包括GSM900MHz、GSM1800MHz及GSM1900MHz等几个频段。GSM系统有几项重要特点：防盗拷能力佳、网络容量大、号码资源丰富、通话清晰、稳定性强不易受干扰、信息灵敏、通话死角少、手机耗电量底等。
CDMA是码分多址的英文缩写（Code Division Multiple Acce），它是在数字技术的分支－－扩频通信技术上发展起来的一种崭新而成熟的无线通信技术。它能够满足市场对移动通信容量和品质的高要求，具有频谱利用率高、话音质量好、保密性强、掉话率低、电磁辐射小、容量大、覆盖广等特点，可以大量减少投资和降低运营成本。
3G是第三代移动通信技术，是下一代移动通信系统的通称。3G系统致力于为用户提供更好的语音、文本和数据服务。与现有的技术相比较而言，3G技术的主要优点是能极大地增加系统容量、提高通信质量和数据传输速率。此外利用在不同网络间的无缝漫游技术，可将无线通信系统和Internet连接起来，从而可对移动终端用户提供更多更高级的服务。 CDMA手机与GSM手机相比，CDMA手机具有以下优点：CDMA手机采用了先进的切换技术：软切换技术(即切换是先接续好后再中断)，使得CDMA手机的通话可以与固定电话媲美；使用CDMA网络，运营商的投资相对减少，这就为CDMA手机资费的下调预留了空间；因采用以拓频通信为基础的一种调制和多址通信方式，其容量比模拟技术高10倍，超过GSM网络约4倍；基于宽带技术的CDMA使得移动通信中视频应用成为可能，从而使手机从只能打电话和发送短信息等狭窄的服务中走向宽带多媒体应用。
