座谈会新闻稿
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“各抒己见、友好沟通”——文学与新闻传播学院召开““2010-2011年度第一学期教学反馈与意见交流”座谈会” 单位：文学与新闻传播学院 供稿人：刘亦格 时间：2011年1月1日
2010年12月30日18:30至21:00，“2010-2011年度第一学期教学反馈与意见交流”座谈会”在文化楼东区1336召开。参加此次座谈会的有文学与新闻传播学院常务副院长陈允峰、副院长王晓英，院党总支副书记刘正发、专职辅导员汤洁以及教学秘书王伟老师等。参加此次座谈会的同学有10余人，分别为汉语言文学系、对外汉语系与新闻传播系班长、学习委员与6名普通同学。
晚上六点半，座谈会在刘正发老师的主持下召开。他首先介绍了在场领导与老师，接下来邀请常务副院长陈允锋老师发言。在一片热烈的掌声中，陈允锋老师首先介绍了本次座谈会的议题，即“从开学到现在关于各班教学情况的问题、意见和建议”，然后陈述了我校的办学宗旨，即“培育真材，奉献社会，服务民族地区”；我校的办学理念，即“三全”：
1、全员参与。包括党团、行政、教师与学生参与。
2、全程育人。保证从学生报到直到将学生送走都进行教育。
3、全人培养。保证不仅教会学生知识，更注重心理素质与心态的培养；以及大学的回馈义务，即为国家培育“四有”人才。最后陈老师鼓励大家畅所欲言，积极发表有代表性的同学意见。
经过各班班长及学委的认真搜集问题及其梳理，各系关于本学期的课程有以下观点：汉语言文学系：正面：
1、老师素质普遍较高，领导及辅导员耐心负责。
2、学习氛围较好，同学之间相处较融洽。负面：
1、由于课程太满，速度过快，使得同学自学时间较少。
2、由于《周易》、《圣经》等科内容多、节奏散，使同学无法完全适应。
3、有些社团活动意义不大且被要求强制人数，是同学们正常学习节奏被打乱。对外汉语系：正面：
1、大学老师课外知识渊博。
2、英语学习比较愉快。负面：
1、由于课时太多，时间短，任务急，使同学们身心疲惫。
2、《周易》、《圣经》课程时间太长。
3、汉语学习比较沉闷。新闻传播系：正面：
1、各科老师认真负责。
2、课程分布比较合理。
3、自主学习性强，学习氛围较好。负面：
1、仍有同学不太明确新闻学专业的目的与方向，有些理科同学跟不上学习节奏。
2、有些课程，例如社会学等效果仍有待改进。
3、有些活动形式主义太多。此外，三个系有许多共同的问题：
一、英语学习不甚明确。课堂学习与四级考试联系不大，网络学习争议较大，有些强制性手段让许多同学无法适应。
二、计算机学习时间不够合理。网络班同学的课程时间与普通班同学时间差异太大，且考试内容不尽合理。
三、缺乏实践机会，理论教学过多而不懂实际操作。
四、无法明确大学教育目的。不知是“学好”还是“考好”。
经过对同学们发表建议的认真倾听与归纳总结，刘正发副书记邀请各位领导做出总结发言。首先，陈允锋副院长认为同学们仍然延续了军训时期良好的学习状态和饱满情绪。但是仍然存在许多问题：
一、兴趣问题。必修课是基础，是为了对基础知识有全面的了解。而为了广大同学的兴趣得以发展，本学年已经加开了大量选修课。所以如果想有所成除了要有兴趣，更要有毅力。
二、有用与无用问题。大学一年级任何想法都是合理的，但是任何训练课程都不是无的放矢，所以几个主干课程是改不掉的。所有学校和实际都是有距离的，所以不但对学问要严谨细致、有奉献精神，更要有自主实练精神。
三、学习目标问题。不能完全放弃理论考试，但是应把考试与教学目标联系起来，做到考好与学好的统一。
四、学习迷茫问题。应该善于抓重点，善于倾听。学会做好学习与生活的规划，做到对主要目标与任务的心中有数。
五、学习任务重问题。心理调试能力很重要，而且通过高强度的学习有助于实现高中到大学思维的转变与心理承受能力的增强，不过也会在不同阶段调整学习任务以适应发展。同时陈老师也希望同学们不能急功近利、心浮气躁，可以考虑功名利禄与现实问题，但要把眼光放长远。然后，王晓英副院长补充说明几点：
一、不要因为老师讲课有问题就放弃学习，而要有自己目标，戒骄戒躁。
二、要好好发扬友好氛围，宽以待人，一起努力，不要影响心态。最后，由刘正发副书记做出发言并总结：同学们的困惑可以自己总结思考并向老师咨询。学校有关方面会积极做好课程沟通调节与活动调查研究工作。以后此类师生交流座谈会会继续举行，希望学校和学生能发挥“美美与共，知行合一”精神友好沟通，各司其职，将同学们培养的更好，将文传学院建设的更出色。最后座谈会在一片热烈的掌声中圆满落幕。
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为了提升党支部成员对未来大学生活的认知，树立明确的大学奋斗目标，实现党支部活动创新发展，大连理工大学建设工程学部本09英强党支部与本13级党支部于2014年5月27日晚六点半到八点半举办了“大学生涯规划大赛”座谈会，即优秀党员学长学姐交流大会，在党支部成员中取得了良好反响。
本次活动的主题为“规划大学经纬，书写美好人生”。大学是一个人一生学业生涯与事业的转折期，在这段人生最青春的年岁，我们一同经历着人世百态的洗礼，奋进在书山之路，通往更光辉的人生顶点。
活动有幸邀请到了徐超、丁英俊、郑斌等三位优秀的学长学姐，为大连理工大学建设工程学部本13级党支部成员做了一次生动的现场宣讲答疑，让刚刚步入大学的积极分子、预备党员更迅速地与大学以及未来的学习工作有了生动地接触。
在主持人唐琦、车雪琪同学分别介绍嘉宾的杰出事迹之后，徐超、丁英俊、郑斌也向到场的同学们做了详细的自我介绍，讲述他们的大学奋斗史。
徐超学姐是大工建工学部响当当的学霸，平均学分绩92.80，在专业位列第一，已被推免至同济大学结构工程专业攻读硕士学位。学姐向我们讲述了她对待学习一丝不苟的态度，对生活的热情以及自己之于学习的方法；接下来向我们作宣讲的是学生工作出色的丁英俊学长。他积极参加学校学生会各项活动，具有极强的组织能力和人格魅力，短剧、诗作、创新、演讲，没有他不涉及的领域，大学不仅仅是一个人锻炼能力的场所，更是施展一个人能力的舞台，这一点从丁英俊学长身上得到了很好的体现；最后是郑斌学长的发言，他上大学没用过家里的一分钱，但学习与工作都没有因此耽误。他教会了我们贫穷不是阻碍自己人生的借口，而是推进人生前进的动力。他的自立自强令我们感动、令我们敬佩。
座谈会的提问环节可谓是本次活动的精彩之处，由李康同学分别向三位学长学姐就学习、工作和自立自强方面进行提问。徐超学姐指出，每个人的学习方法都各有不同，但必须在学习时全身心地投入进去，这样学习效率才会提高；丁英俊学长就“出观众”的问题发表了自己的看法，认为每个活动都是有意义的，而目前的同学们普遍没有意识到其好处，因此不得不采取这样的方法；郑斌学长以自己的亲身经历为例，为同学们形象地展示了做兼职、勤工俭学等自立自强的高尚品质。
现场同学的自由提问环节将活动推向高潮，三位同学坦诚地将自己在大学生涯规划中所遇到的问题向学长学姐请教，均得到了满意的答案，相信学长学姐们的回答可以使这三位同学的问题得以解决，也能使在场的同学们收获很多。
本次座谈会在掌声中成功结束，不论是在场的同学们，还是三位学长学姐，都有很大的收获。大学是一个尽情展示自我的平台，我们应该找到属于自己的那个舞台，让自己的青春无限绽放、无限疯狂。
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用心去交流用爱促发展
————社团年度经验交流会3月14日17：30，一年一度的学生社团经验交流会在土木建设工程学院K8四楼会议室成功举行。与会人员有校团委书记张宇旭，上届社团联主席潘龙，社团联全体人员、各协会负责人 ，以及各社团会员代表共计六十余人齐聚一堂，共商社团发展大计！
本次座谈会由上届社团联主席潘龙同学主持。会议开始，张书记就社团联出现的问题以及社团联发展的方向作出了指示，对于社团联好的方面给予肯定，需要改进的地方作出了明确的指示。
张书记表明此次座谈会的目的是召集各协会负责人商议、讨论各协会未来的发展方向，了解并解决各协会所存在的问题和困难。大家争相发言，对于社团的经费、为社团联寻找好的宣传方法、场地的管理以及各社团在开展工作中所遇到的问题提出好的建议，对于各种问题，张书记一一作出了解答。张书记指出：“社团活动丰富校园生活，但要走出校园，同时社团是学生的第二课堂，应立足于校园。”
张书记指出，各社团的发展达到了瓶颈，发展的空间受到了局限性，如需要更大的发展，应保留协会的精华的同时加入一些新的方式方法，以此来推动社团的发展。
最后张书记作了会议的结语：经过今晚此次座谈会对社团全面的讨论，体现出我院社团有很多问题需要解决，院团委将与相关部门协商予以解决。张书记寄语社团，相信社团在大家的努力下，将会越来越出色，明天将会更美好！
————社团联来稿
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学风调研座谈会新闻稿
2014年4月2日下午，唐山学院信息工程系12电本专业“学风建设座谈会”在南校区会议室成功召开。信息工程系党总支杨副书记、马主任、导员孟庆莹老师以及2012级电本专业学生代表参加了本次座谈会。
信息工程系党总支副书记杨萍为座谈会致辞，希望以本次座谈会作为契机，向大家征求各类意见以促进信息系的学风建设，希望同学们各抒己见，帮助我系了解同学们的真实想法，完善学风建设工作，并根据学生反应的情况对工作细节进行有效调整。
座谈会上，同学们踊跃发言，马主任根据同学们提到的学习问题、专业知识的困惑，结合自己的专业知识和年轻时代的求学经历，为同学们一一做了详细的解答，并就突出问题，做了重点解释，给出了实质性建议。在问及到生活上的问题时，同学们普遍反映宿舍安全、和宿舍文化建设方面有待改善。孟老师也从自己学生工作的角度出发，反映了许多宿舍文化建设急需解决的一些问题。杨书记积极听取大家的意见，对重点突出问题做了重点讨论。
通过此次“学风建设调研座谈会”，大家纷纷把学习生活中遇到的问题吐露出来，表达自己的心声，老师们也认真听取并记录，当场表明要重视学生提出的问题。本次座谈会贴近学生群体，从学生工作的最底层发现问题，了解学生真实想法，促进了“学风建设”的开展工作。相信通过此次座谈会，老师与学生之间互相增加了解，“学风建设”工作会做的更好。
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“圆中国梦，谢教师恩”座谈会新闻稿 为活跃校园文化生活，加深学生对感恩的认识，激发学生学习热情，让学生进一步尊敬师长、热爱学校，更好地学习“中国梦”相关精神。2013年XX月XX日星期X，我校开展名为“圆中国梦，谢教师恩”座谈会，此次会议由XXX主持，首先发言的是XXX，XXX讲述了一件发生在XXX校长与XXX学生之间的感人事件，（接下来主要描述这个校长如何关怀帮助这个困难学生）。听完XXX的发言，在座的师生无不为之动容，XXX校长对学生的这种关心和爱护体现出作为一个老教师的崇高的职业操守和高尚的情操，更体现出一个老党员应有的责任感和使命感。 会上，各班采用了不同的形式进行讨论：有的班级通过学习XXX相关事迹，强化学生对教师的感恩之情以及爱校责任感；有的班级通过讨论，说明尊重师长的重要性；XX班则通过“家长”与“教师”的辩论，使同学们明白了老师就如“家长”，视学生如子女，尊敬师长也就是尊敬自己的父母。
此座谈会持续了2小时，取得了令人满意的结果：不仅提高了学生爱校尊师的责任心，而且培养了学生良好的人格和道德观，也为浓浓的师生之情打下了坚实基础。最后座谈会在一篇掌声中结束，师生之间都留下了美好的回忆。
XX学校
XXX
2013年11月14日星期四
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一场心灵的盛会
——2012年新教师交流座谈会
为了让新教师尽快转变角色，熟悉学校校情，同时了解新教师的学习生活和工作情况，10月18日下午4：00，长郡雨外环科园校区小学部二十多位新教师和行政领导欢聚一堂，召开新教师座谈会。 座谈会由吴主任主持，吴主任对开学以来各位新老师的工作予以肯定，会上各位新教师纷纷发表感言，畅谈了他们初到长郡雨外的感受和体会。刘沙丽、鲍怡、李用国、李海霞、向虹宇作为每个教研组新教师代表发言，新教师们都敞开心扉，畅所欲言。会场气氛热烈，教师们一致认为，长郡雨外这个大家庭的温暖的，领导是可敬的，同事是可亲的，学生是可爱的，在学校的工作是快乐的。他们对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，并表示要把领导给予的关怀化作动力，把学生带来的感动化为责任，立足本职，恪尽职守，为长郡雨外的美好未来贡献自己的力量。
我校在教学过程中，充分重视对新教师的培养，关注他们在各方面的成长。肖校长对新教师工作热情，专业水平给予高度评价，代表学校感谢大家开学以来的辛勤工作。最后，熊校长激励大家要树立正确的人生观、价值观。牢固树立教师的职业道德观，加强师德修养，献身教育事业，同时希望老师们工作中多提宝贵意见，为学校发展积极建言。 通过这次交流会，新教师更加了解学校各方面的发展，并解决了新教师们的一些困惑，坚定了他们从事教育事业的信心，每个新老师从他人的发言中更深刻地理解了学校的教育理念，学到了更多的教育教学方法和策略，感受了教育需要付出的情怀，明白了要成为一个合格或优秀的老师还需要更大更多的付出。现在的我们，尽管“小荷才露尖尖角”，但我们相信：在长郡雨外这个坚实的平台上，有领导的关心，有前辈们的呵护帮助，有我们自身的辛勤劳作，尖尖角的荷花定会绽放出艳丽的花朵！
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超越自我，青春与XX同辉煌
——0
6、07届大学毕业生主题座谈会
8月9日，公司在三环二楼培训教室举行主题为“超越自我，青春与福华同辉煌”0
6、07届新老大学生座谈会。公司领导常务副总程曦、成品事业部胡总、白坯事业部林总、办公室主任魏晶、人力资源部经理刘度林以及05届优秀员工代表甄艳、颜忠义、周俊等也参加了此次座谈会。0
6、07届大学毕业生共70人齐聚一堂，畅谈从大学校园走向工作岗位的感受。0
5、06届老毕业生向07新生们交流了走上岗位后如何迅速适应新的工作、生活环境，充分发挥大学生的聪明才智，不断提高自己，为公司发展奉献力量。
座谈会上，程总对公司目前在市场上所处的地位及发展方向做了深入的分析，指出公司已经经过产品时代、营销时代进入了战略时代，继续向品牌时代努力迈进。程总进而对大家提出了热切希望，并勉励他们要以崭新的面貌投入到新的人生征程，珍惜工作岗位，做一个奋发向上、年轻而有活力的公司员工；要端正态度，加强学习，尽快适应岗位要求，融入新的集体，能力与耐力一同提升；要善于思考，勤于实践，做一名善谋实干的公司员工，将个人的成功向组织的成功转换，由业余选手向职业选手转换。成品事业胡总及白坯事业部林总也针对大学生的提问给出了精彩的回答，并做了讲话。
老毕业生代表也都发言，把他们参加工作来的经验、教训以及心得感悟一一分享给了大家，为新大学生们走好参加工作后的第一步提供了有益借鉴。参加座谈的大学生们纷纷表示，他们对公司发展充满信心，并将在新的岗位上听从组织安排，加强学习，把自己所学的知识用到工作中去，为公司发展作出自已应有贡献。
推荐第8篇：新员工座谈会新闻稿
新员工座谈会
为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部于2011年11月1日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司副总经理王导、营运总监王丽兵、人事行政部经理范瑞香、人事专员刘曼以及9名新员工参加了此次座谈会，座谈会由范瑞香主持。
人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，人事行政部经理范瑞香代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。
随后，王导副总经理对公司概况及2012年发展规划进行了精辟的讲解， 针对公司发展状况，就2012年湖南市场的发展规划提出了希望和要求。在“富有远见的品牌定位，稳打稳扎的市场布局，强强联合的协同效应，积极进取的价值观念”的总体经营思想指导下，公司根据实情，决定做好如下几方面工作：
一、根据品牌的定位特点，继续做好现有直营门店的经营调整和提升，培养样版门店、主力门店。在区域内各门店之间合理配置资源，实行差异化经营，充分发挥协同效应和规模优势，提升店铺的销售收入及盈利能力。
二、加强招商工作力度，加大湖南省内空白核心商圈的调研和布点工作。
三、建立、巩固与零售商互利双赢的战略同盟关系。公司决心加大力度培养、打造终端零售管理团队，与终端零售商加强互动与沟通；进一步提升信息资源系统，为终端零售商提供高品质的服务，提供先进的管理平台；强化廉政建设，创造公开透明健康的合作环境。
四、加强内部控制制度建设。对公司的内部控制制度进行全面、系统的梳理和规范，进一步健全和完善公司的内部控制体系，不断提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展。王副总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ；成长最快、受人尊敬的公司”。
新员工在座谈会都一一发言，向公司提出宝贵的建议，王副总、王总监对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求、指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部也公布了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流。
通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
人事行政部
2011年11月2日
推荐第9篇：座谈会新闻稿（版）
试点班一对一座谈会新闻稿
由化学与制药工程学院学生会学习部承办的“试点班一对一座谈会”2011年10月29日在食工楼B109成功举办。
此座谈会在学习部人员的主持下开展。参加此次座谈会的嘉宾有化学与制药工程学院化工试点班班长刘传江、团支书王荣美、陈梦娟、郭远征、门勇昊、于秀林、耿艳玲、张彩云。观众席为化学与制药工程学院11级化工试点班、应化试点班、化学试点班、制药试点班、药剂试点班5个班的全部大一新生。
活动第一环节是嘉宾做简短的自我介绍，以及他们的
四、六级学习经验和心得体会。嘉宾们的演讲都很实在且富有哲理，尤其是刘传江的讲话将现场的气氛推到了最高潮场，掌声不断。
活动的第二环节是大一试点班新生们就如何学好英语、如何建设班级学风、未来人生定向等问题来向嘉宾席提出疑问，同学们都踊跃提问，嘉宾们则根据他们的疑问来热心的为他们解决心中的疑问。嘉宾们都相互补充争取给予他们最完美的答案，场下掌声不断，现场气氛十分活跃。
活动于晚上9:00圆满结束，此次座谈会为大一试点班新生们解决了他们心中对于试点班的疑惑，让他们对未来有了一个良好的定位，也增进了他们与10级试点班之间的感情，此次座谈会的举办可谓解决了他们的燃眉之急。
化学与制药工程学院学会
化学与制药工程学院学生会学习部2011年10月29 日
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群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会新闻稿
——机电工程学院学生党支部
4月22日晚上7:00，机电工程学院学生党支部在梅二六楼党团活动室召开群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，意在在本学期中树立良好的学习风气，激发学生的进取意识，为机电工程学院再添光彩。11级各党支部书记、12级和13级各班学生代表参加了此次会议。会议有和谐党支部书记周忠贺主持。
本次座谈会是机电工程学院群众路线教育实践活动中的一环，旨在听取学生对于学院学风建设和教风建设的意见及建议。整个座谈会的过程中，同学们就关心的问题充分发表了自己的看法。在会议进行的一个半小时过程中，同学们主要探讨了关于学风现况、学生学习态度、学习环境、课余时间安排、学习纪律、教师的教学管理水平、考试制度及考试态度、学习动机、学习中存在的不足等问题，并对相应问题给出了自己认为可行的方案。看到大家对于学习问题的关注，支部书记给予了高度的肯定，并鼓励大家多提问题、多解决问题。他表示：群众路线教育是从上到下贯彻的一项活动，但首先要从上向下反映情况，学生党员更要发挥先锋模范作用，带领同学搞好本班学风建设。
11级机械制造及自动化的同学提到，学部每年优良学风班评选很好，但却缺少对先进的宣传，以后是否能定期请一些优秀学长对低年级同学进行经验传授，让他们更早地明白大学应该怎么度过，这样四年大学时光能更加充实。
12级车辆的同学指出部分教师上课，思路跟教材上完全不一样，经常让同学们摸不着头脑，使听课效率低下，希望学部能帮忙与教师沟通，让老师们能按照教材授课，便于同学们复习。
其他同学也纷纷就自己学习过程中遇到的困惑提出了自己的意见，整个会议的气氛十分热烈。对于这些问题，学部都将其记录在册，能解决的一定尽力为大家解决，不能解决的也将向上级部门反馈，并及时给予同学们满意的答复，切切实实地为同学们办实
通过此次群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，在于分析机电工程学院学风的现状，明确下阶段学风建设的目标，更重要的是希望同学们可以树立正确的学习风气，培养竞先争优的精神，充分利用学院提供的优质教育资源，为自身和学院的发展而努力奋斗，用青春和热情创造出属于自己的灿烂和辉煌！
第11篇：团支书座谈会新闻稿
我院组织召开团支书座谈会
2013年10月31日，我院组织各班级团支书等团委在会议室召开一次座谈会，此次会议以介绍团总支日常团日活动内容及其重要意义为主。
首先，会议对团日活动作出了详细介绍，并指出这不是由学院强制组织的活动，而是为了增进我院同学之间的感情以及丰富学生的大学生活，之后观看了相关的活动视频，各代表对此发表了感言。最后会议再次向各班团委阐明团日活动的精神内涵，各代表对团日活动也有了重新的认识。
这次会议取得了良好的反响，各班代表踊跃发言，表示十分乐意与学院团总支举办各种团日活动，这对我院学生工作提供了有力的基础保障。
第12篇：座谈会新闻稿新
经验交流显融洽共商大计谋发展
——学生社团年度经验交流会
3月31日晚，一年一度的学生社团经验交流会在电气学院K2会议室成功举行。与会人员有团委书记张宇旭，上届社团联主席毛小波，社团联全体成员、各社团负责人及各社团会员代表共计70余人齐聚一堂，共商社团发展大计！
本次座谈会由上届社团联主席毛小波同学主持。会议开始，张书记首先通报了3月份在全国社团评比中，我院3个学生社团获得全国优秀社团称号，对此表示祝贺，衷心感谢全体会干会员的辛勤努力。
张书记表明此次座谈会的目的是为了进一步巩固和完善社团的管理制度，了解并解决各协会所存在的问题和困难，明确各学生社团今后的发展方向和工作重心；为了让团委、学生社团联合会及各学生社团之间进一步的沟通和交流，共同商讨学生社团存在的重大问题和解决办法，得到在场社团负责人的积极响应。大家争相发言，对我院社团活动经费，场地，管理等方面提出了很多很好的建议，对于这些问题，张书记一一详细地解答，各会长还就上一年工作经验与总结以及对未来工作计划发表各自的想法与提议，场面极其融洽。
张书记对此很是赞赏，对于这一届会长对社团的付出以及能力表示充分的认可。同时张书记也特别强调了一件事，就是各个负责人要深入会员内部与他们打成一片，这样才能解决一些根本性的问题。
最后张书记作了会议结语：经过了今晚对社团全面高层次的讨论，显现我院学生社团有很多急需解决的问题，院团委将会和有关部门协商予以一一解决。张书记寄语社团，相信在大家共同努力下，黄石理工学院的学生社团会有更好的明天。
——社团联来稿
第13篇：后勤座谈会新闻稿
2013年度后勤座谈会新闻稿
2013年9月4日上午9点，XXX大学后勤集团联合XXX大学校学生会权益系统共建部共同在后勤中心二层会议室召开了以“走进学生，了解后勤”为主题的会议，此次会议采取学生代表与后勤领导面对面的民主形式，使同学们更直接的提出问题，使后勤集团更好的了解同学需求并解决问题！此次会议以“同学提意见，后勤来解答”为主要议题。由后勤集团党委书记主持，教育实践活动组组长、后勤集团党委秘书、校学生会权益系统副主席XXX、学生代表15人等参加此次会议。
上午9点，会议正式开始，在与会人员热烈的掌声中，后勤集团党委书记、教育实践组组长和后勤集团党委秘书分别向与会同学做了简单的自我介绍。随后，党委书记向同学们介绍了后勤集团的工作范畴，包括饮食中心、学生公寓、水电暖气供应维修、教材、化学药品、校医院、社区居委会、机电管理库等，令同学们对后勤的工作有了更全面的了解。会上，教育实践活动组组长适时向同学们提出了四风问题，她强调：“希望通过与同学们的交流，遏制这四种风气—即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。”会上领导和学生代表深表认同! 随后，党委主席热烈邀请广大学生就后勤工作、后勤作风、勤俭节约等四风问题畅所欲言。接着，学生代表就后勤权益问题热情发言，会议气氛活跃但秩序井然，大家就身边的权益问题积极的向后勤领导提出，后勤领导认真听取、记录并现场为同学解答！大家以一种轻松愉悦的心态积极参与并做好了相关的会议笔记。 值得一说的是，有两位同学代表提出了关于后勤服务的热点话题，即研究生三人间问题和空调安装问题，学生代表表示希望学校能关注研究生的住宿情况，他希望学校能在做决定之前征求一下广大同学们的意见，比如这次因为扩招导致床位不够的问题，他建议后勤服务集团可以统计一下自愿租房住的学生人数，这样才能更好的服务同学！关于学校能否安装空调和迟疑安装空调原因的的提问，后勤党委书记也当场给出学生代表如下回答，学校正在考虑安装空调，但主要有两个考虑，一是一旦限制的功率变大，同学们很可能在宿舍做饭等，会造成安全隐患；二是电流量太大。
最后，后勤党委书记进行了会议总结并对参与的学生代表们表示真诚的感谢，同时，党委书记表示，欢迎广大同学去一层办公室反映后勤问题，并向学生代表保证他们对待权益问题“能做就做，不能做也要想办法做”的决心！
会议进行了一个小时，整场会议在轻松欢愉的气氛中结束！此次会议，是后勤集团与学生团体一次重要会议，它提供了后勤集团与学生群体直接交流的机会，使后勤工作更深入的了解到了同学们的需求，更加有利于以后工作的计划和开展。此外，同学们对学校的后勤组织有了更细致的了解，问题也得到了解决或答复！相信北京科技大学后勤集团会建设的越来越好！
——权益系统共建部
第14篇：党支部座谈会新闻稿
时间：2014年5月21日 星期三
地点：二号公寓楼123室
参会领导：自动化学院党委书记马老师
会议主题：论学习方法
今天下午我们党员工作站迎来了自动化学院的党委书记马书记，在今天下午的交流活动中，我们和马老师交流了很多关于学习方法的讨论。座谈会伊始，马书记指出：“目前党员工作站成立以来最突出的问题，暨工作展开的不彻底，不能很好的深入到群众中，来了解基层的思想。”
再后来，马书记就ABC理论，和大家畅讨了一些生活中和学习中的问题，并就此和同学们交换了意见。马书记举例指出：“如复旦大学投毒案，从本次事件中可以折射出，该同学就没有从理性的角度去看待问题，加上心理的某种波动，以至于到最后酿成这样的苦果。”
接下来，同学们就自己遇到的一些问题和马书记进行交流，同学们提出了两个问题，一是：交际范围较小，不清楚怎么去改善这个问题。马书记就此问题给出了他的建议：在以后的学习生活中，广泛培养自己的兴趣，交一些志同道合的朋友，逐渐扩大自己的交际圈。 二是：面对明年的就业问题，很多同学感到很茫然。就往年的就业形势，马书记就其经验，给了我们一些指导性的意见，首先，要明白自己想干什么，找一个什么样的工作，分析工作有何种要求，与自己的优势和劣势进行比较。然后，自己观念的转变对于找工作也是很重要的，不要对自己的定位过高，要结合实际，制定一个符合自己的标准。从而找到自己满意的工作。
通过本次座谈会，马书记和我们党员工作站的同学们交流了很多，也相互交换了意见，让同学们受益匪浅。本次座谈会就这样结束了，我们期待着马书记的下一次指导。
第15篇：座谈会新闻稿——逝者如斯
逝者如斯，岁月留痕
——彼岸“年代秀”60、70专场之马万民馆长座谈
为了增强学生对不同时代的了解，明确自己人生的价值，11月28日 晚六点半彼岸读者协会在图书馆三楼素拓中心邀请了图书馆馆长马万民教授给学生们进行了一次座谈活动。此次座谈活动旨在通过马馆长生活的经历和经验，让学生在了解那个时代的状况的同时明确自己的生活态度和生活目标，让学生可以在求索之路上懂得一些道理。
马万民馆长出生于江苏的古城扬中市，江苏大学电气工程专业本科毕业，后获南京航空航天大学仪器与科学技术硕士学位，南京理工大学专业博士学位，浙江大学管理专业博士后。现任南京审计学院图书馆馆长、研究员以及南京审计学院管理学院教授。
座谈会刚开始，马馆长对自己的求学之路作了介绍，学生们通过马馆长所说的字里行间了解到了那个时代一位寒门学子求学的不易，同时也了解到一个人只要愿意付出努力，皇天终将不负有心人；在介绍自己求学经历的同时，马馆长也穿插着一些人生的经验与感悟，他告诉了学生“年轻就是一切的资本”，学生们也通过他的介绍了解到了选择的重要性，知道了大学并不应该专攻而应该广泛地培养爱好，也知道了研究生考试需要的素质与能力......很多很多，马馆长的这一段回忆不仅将一个学子所见的岁月的痕迹描绘了出来，也为还没有步入社会的学生们积累了一定的经验。
随后，马馆长对自己毕业后的经历作了简短的描述，精炼的文字依旧铿锵有力，“学什么专业不一定要从事什么专业，工作主要还是靠兴趣”的说法让终日致力于学业的学生们耳目一新，似乎也都对未来该选择的道路有了一定的构想，也不再像原来那样“一心只读圣贤书”地迷惘了。
最后的互动环节是马馆长对学生提出的问题进行答疑，这时有不少学生就着自己的看法向马馆长提出了一些疑问，马馆长也耐心地对他们进行讲解。答疑互动活动让困惑的提问者们受到了很大的启发，他们通过对马馆长的指引与自身实际的结合，明确了自己的人生价值。
彼岸读者协会举办的“年代秀”之马万民馆长专场获得了到场听众的一致好评，他们通过马馆长的生活的经验和态度了解了那个时代的人风雨兼程的生活经历，此次的座谈会帮助学生完善了人生观，明确了自己的人生价值，在前行的道路上为他们指引了方向。
第16篇：教师节座谈会新闻稿
XX校召开庆祝教师节座谈会
9月8日上午，党校办、人事处、校工会、宣传部共同举办的庆祝教师节座谈会隆重召开。校长刘xx、副校长张XX、党委副书记李XX出席，我市教学名师、校级教学名师，XX市青年教师讲课比赛获奖教师、引进人才代表，及全体新入职的教职工参加座谈。座谈会由李XX同志主持。
引进人才代表能源与环境研究院何XX、可再生能源学院王XX，新入职的教师代表核科学与工程学院刘XX、能源动力与机械工程学院雷XX、控制与计算机工程学院王XX、电气与电子工程学院浦XX，新入职的教工代表人事处程XX，第七届XX市青年教师教学基本功比赛（高校）文史类A组一等奖获得者、经济与管理学院王XX，第七届北京市高等学校教学名师、电气与电子工程学院刘XX，首届“华北电力大学教学名师奖”获得者、控制与计算机工程学院林XX，从教育教学、科学研究、管理服务等不同角度先后发言，畅叙学校发展，交流感受经验，弘扬责任理念，表达个人期盼，共同庆祝自己的节日。
在认真听取教师代表们的发言后，刘校长发表讲话，围绕高水平大学建设的奋斗目标，分别就青年教师成长、师资队伍建设、活跃大学文化提出了要求和希望。
刘校长指出，学校多年来形成了“自强不息，团结奋进，爱校敬业、追求卓越”的XX学校精神，其核心就是爱校敬业，这是一个最朴素也是最高尚的境界。广大教职员工实践“办一所负责任大学”的办学理念，其落脚点也是要爱校敬业。他鼓励青年教师作为学校的主人，树立为教育事业奉献终身的决心和意志，心系学校，融入学校，热爱学校，热爱本职，热爱学生，甚至热爱校园里的一草一本，爱校敬业，爱岗敬业，为学校的美好未来贡献智慧和力量。
刘校长指出，建设一支高水平的师资队伍是建设高水平的根本，拥有一批德才兼备的学术大师、领军人物是高水平大学建设的重要任务。高水平的学术大师在一所大学的突出作用主要表现在三个方面：一是他们以高深的学术造诣和广阔的学术视野，引领和把握学科发展方向，在学科发展上发挥引领和导航作用。他们和他们的团队，在相关领域取得重大学术上的突破和科学研究的成果，为提升学校的核心竞争力作出贡献；二是他们以先进的教学理念、教育思想和高超的教书育人能力，培养一代又一代优秀的人才；三是他们有着高尚的品德和情操，带动整个学校优良的校风、学风和大学文化的形成和发展。他鼓励青年教师树立远大志向和目标，打破学术大师遥不可及的固有观念和神秘思想，谦虚谨慎，好学上进，努力成为优秀教师、科研骨干，成为在国际国内有影响的学者、教授，以至成为教育家和科学家，成为真正意义上的学术大师。
刘校长指出，谁拥有青年，谁就拥有未来。我们的事业要保持长期持续的兴旺发达，要靠一代又一代的英才。因此，在学术界、科技界，涌现出一批批青年领军人物，作为青年才俊，作为科研新秀，备受关注。学校的未来，要靠青年人。他希望广大青年教师，面对时代和学校发展的要求，增强危机感和紧迫感，努力提升教育思想、把握教育规律，早日完成基本功的训练、实现角色的转换，尽快达到一个高的境界。
刘校长强调，办大学必须办好文化，必须大力推进文化传承创新。青年教师，作为优秀文化的重要传承者和思想文化创新的重要实践者，要在创新学校文化方面，尤其是在发扬青年人活跃校园文化方面，发挥引领和开拓作用。一切创新都源于思维的创新，青年人就是要思维活跃。活跃，应该成为青年人学术思想的一个风范。青年人要多举办一些研讨或沙龙等活动，在科学创新、文化创新、制度创新等方面，在年长的教师和年轻的学子中间，承上启下，成为校园内思想最为活跃的领军人物。未来的事业是年轻人的，学校的目标要靠一代又一代人去实现。他希望学校的青年教师活跃起来，并期待同广大青年教师共同努力，在青年师资队伍建设、青年教师成才成长等方面，用实际行动实现实质性的转变，为学校的大学文
化建设作出贡献。
最后，刘校长代表学校，祝愿广大教职工教师节节日快乐、身体健康、工作顺利。
第17篇：学生座谈会新闻稿
倾听心声 关爱成长 学生座谈会新闻稿
5月12日下午两点，我院召开全级学生座谈会。来自全年级47位学生代表及各班辅导员参加了座谈会，学生处秦欢老师出席座谈会并与学生现场交流，学生处陈星老师主持座谈会。
此次座谈会以更好的了解学生学习和生活，更好的倾听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的氛围中，学生代表对学习生活现状和与会领导展开交流，提出了在学习生活过程中遇到的各种问题。
座谈会上，秦老师首先明确召开此次学生座谈会的目的和意义。她指出，本次学生座谈会是学校教学反馈的一个重要环节，目的是听取学生对教学、管理、服务等各方面的意见和建议，为进一步改善学习环境和提高管理水平，为学生健康、快乐、高效的学习奠定好的基础。座谈中，各班同学代表都积极发言、气氛热烈、平等和谐，畅所欲言反馈学情，提出了很好的意见和建议，秦老师详细记录仔细倾听，并针对部分问题进行了现场解答。
秦老师最后表示，对学生们提出的意见和建议，学校将进行梳理、研究，尽快解决，为学生创造更好的学习生活环境。在场同学也表示，学习不能单纯依靠老师的教，更需要学会自己去学，增强自主学习能力。
此次座谈会为学校和学生构建了和谐的交流平台，为学校赢得了收获建议的机会，促进了沟通，增强了了解，加深了感情，对学生管理工作优化提升有着积极的推动作用。
第18篇：职工座谈会(通讯稿、新闻稿)
****召开职工座谈会
8月16日，****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会，就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。
座谈会上，各岗位职工代表，各抒己见，畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。
最后，***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持，并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议，对代表提出的问题在会后将进一步认真研究，仔细斟酌，并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作，将****的发展推向新高潮。
第19篇：第一季度员工座谈会新闻稿
“欢迎新同事，有您加盟特步更精彩”
——鞋业制造一厂召开2011第二季度员工座谈会 为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，零距离了解员工心声，一厂人力行政部于3月21日晚上在员工活动中心召开鞋业制造一厂2012年第一季度员工座谈会。本次座谈会将邀请到了物业公司黄龙云副总裁助理、周林锋经理、鞋业一厂陈武军厂长、杨坚经理、杜永刚经理、张坤经理、陶荣华经理、胡碧雄经理以及一厂人力行政部罗序琼高级经理以及生产各部员工代表70多人参加了本次座谈会。
此次新进员工座谈会，其主要目的是基于三个方面：一是通过召开座谈会，创造一个相互沟通的交流平台；其二是让大家提出对公司经营管理中的各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题和改进方向。其三是为了帮助大家更好地融入企业文化，增强对企业的认同感与凝聚力，体现制造大家庭文化，营造一个和谐、快乐的工作氛围。接着让与会员工就工作生活方面提出意见和建议，相关领导进行现场解答并确定责任人和落实时间。与会员工们充分感受到公司领导的重视和关怀，畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，提出许多对实际生产管理有帮助的建设性意见，在集体智慧的火花碰撞中，座谈会圆满结束。员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围。
第20篇：学生代表座谈会新闻稿
我院召开学生代表座谈会
2013年12月13日下午3：00，在我院阶梯教室召开了一年一度的学生代表座谈会。出席会议的校领导有院党委委员、纪委书记王书记，院党委委员、副院长马院长，副院长韩院长，学生处管理处处长何处长，各部门负责人及70余名各系部班级学生代表参加了本次会议。
此次座谈会的主题是学院领导与学生进行深入的交流，主要内容是由学生代表总结本班同学对学校各项设施提出宝贵意见并对各科授课老师在教学过程中的不足之处提出真挚的建议。对于同学们提出的各项意见和建议，各部门领导一一记录了下来并对相应问题的处理方式作出了详细的探讨。
大会首先由主持本次会议的学生管理处处长何处长就此次座谈会的流程安排和会议主题作了详细的介绍；之后由各班学生代表发言，相关部门领导对每个学生代表的发言做详细的记录。在此次会议中学生代表们反映的问题有学校各项教学设施不够完善（如教室没有空调，琴房不够用且多数有损坏，教学楼以及综合楼内的部分照明设施损坏易造成安全隐患等）；宿舍条件太差（如女生宿舍没有窗帘，并时常有男性出入多有不便等）；餐厅饭菜卫生标准太低且价格贵而不好吃等，并着重提出了望学校开设一个校长热线方便及时处理学生生活、学习中的问题；此外还对图书馆的管理及开放时间方式提出了意见和建议等。对于学生代表所说的各项问题在会议中王院长也对相关问题进行了详细的解答。大会的最后由主持本次会议的学生管理处处长做了相关总结并宣布此次大会取得圆满成功。
本次会议通过轻松愉快的氛围，了解了学生在学习和生活的需求以及困惑，为学院的发展及成长提供了宝贵的意见；同时也促进了师生之间的沟通与交流，为更好的营造一个和谐美好的校园提供了一个平台，让我们共同期待学院的明天会更好吧！
学生处
二0一三年十二月十四日
