3月8号是什么节

2022-06-22 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：3月8号活动方案

三八妇女节活动方案

为庆祝三八妇女节，宏扬机构的优秀的人文管理文化，体现机构对女员工的关怀和尊重，加强了团队凝聚力；同时也肯定了女员工对机构的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展；缓解了紧张的工作气氛，为更好的迎接2015年的入住工作，机构拟定于2015年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女员的关爱计划活动。具体活动方案如下：

一、活动时间 2015年3月8日

二、活动对象登记在册的员工

三、活动地点

龙福宫东丽湖长者家园院

四、活动内容

比赛时间下午1:30--3:00 1.原地跳绳：两人一组，两分钟内次数多者胜出，继续pk，前三获名次奖，其余纪念奖。

2.计时踢毽：两分钟内踢毽次数的多少分出名次，取前三发名次奖，其余为参与奖。

3.托球急走：持球拍托球，穿越障碍，往返一次，依据时间长短分出名次，取前三发名次奖，其余参与奖。

4.拍球绕桩：先定点拍球达到指定次数，然后前进绕桩往返一次，依据时间长短分出名次，取前三发名次奖，其余参与奖。

5.头顶球: 以中心为单位组队，每队至少3人，允许几个中心联合组队。采用5分制，一局决胜负。发球时，一人手抛球，另一人头顶过网。不过网即对方得分。触球部位必须为头部，其他部位接触气球或触地、界外即对方得分奖励说明：

前三名获名次奖，其他参加比赛的男女员工均有纪念奖

六、活动所需物品

1、跳绳2根、毽子2个、乒乓球2付、篮球2个

2、一二三等奖、纪念奖、参与奖奖品

3、本次活动经费预算400元

七、注意事项

保持场地周围干净无杂物，准备好急救箱，注意自身安全

推荐第2篇：3月8号妇女节活动策划

“明月三千里”关于2015年“三八妇女节”

活动策划

一、活动时间：3月8日

二、活动内容：

（1）3月8日，当天在“明月三千里”餐饮总店消费的女性顾客每桌均可免费赠送一壶美容养颜饮料。（

）

（2）3月8日，当天生日的女性顾客，凭有效身份证，在“明月三千里餐饮”总店消费均可获得本餐厅为你准备的生日礼物。（精美小礼品）

（3）3月8日，当天在“明月三千里”餐饮总店消费的女士团体，消费满500元以上，可享受8折优惠。

（4）3月8日，当天在“明月三千里”餐饮总店消费满1000元以上的顾客，可吃1000元送500元！

（5）凡当日消费的女性客户可享受抽奖活动一次，中奖率100%.（小礼品类）

（7）3月8日出生的女性，可凭证件享受全单8折的惊爆特价。

“明月三千里”餐饮餐饮有限公司为庆祝三月八日“国际妇女节”的到来，为女性消费者推出特大惊喜。

--自2015年3月3日起至2015年3月8日，凡来“明月三千里”餐饮总店消费的女性顾客，皆赠送“特制西瓜汁”一份。

注：每桌客人内只要有女性即可参加此活动，所赠送的餐券金额是以每桌为单位，而非以人数为单位赠送。

“明月三千里”市场运营部

推荐第3篇：3月8号妇女节祝福短语

老天，太蓝，大海，太咸。人生太难。工作，太烦，。和你，有缘，想你，失眠。见你，太远，唉，这可让我怎么办?想你想得我吃不下筷子咽不下碗。

冷冷的让我面红的可爱女人，温柔的让我心疼的可爱女人，聪明的让我感动的可爱女人，坏坏的让我疯狂的可爱女人，想要和你融化在一起，融化在你的节日里!

没有太阳，花朵不会开放;没有爱便没有幸福;没有女人也就没有爱;没有母亲，既不会有诗人，也不会有英雄。妇女节快乐!

没有太阳哪有雨，没有月亮哪有你，没有太阳花朵不会开放，没有爱就没有幸福，没有妇女也就没有爱!

美女气不消，我心砰砰跳!何处得罪您?鼓眼竖眉毛。我的缺点多，这回是哪条?发下指示就改掉，别生气了哈!

妇女节到了，天啊!半边天都走了，什么时候能给我们过过妇男节呀。等着吧!

一年一度三八节，让那些工作和琐事见鬼去吧，巾帼英雄，今儿个该休息了吧，有事我担着。

女士的节日好多，差不多都被你们占去。还好就一个3月8号，否则我们男士就惨了——别，别打我，我什么也没说

时间可以黯淡容颜，但带不走美丽;劳作可以粗糙双手，但收获桃李满园;形体可以日渐臃肿，但风韵犹在;岁月可以带来唠叨，但带不走关爱;和他一起慢慢变老，真情永在;柴米油盐的洗涮，平淡也很实在;为生活，女人多的是付出，少的是回报。妇女节快到了，预祝默默奉献的女同胞们节日快乐!

三月八，一路走马观花，姑娘似玉如花，处处人面桃花，享受雪月风花，烦恼水月镜花，男士殷勤献花，祝福锦上添花，送给你娇艳欲滴的女人花!

喝一点酒，别怕醉;撒一点娇，别怕媚;买套春装，别嫌贵;揪揪他的耳朵，别怕脆;买块针毡，让他跪;轻歌曼舞，别嫌累;看看韩剧，别流泪;亮亮曲线，有人追;打打麻将，碰成对;经济大权，要收回;魅力无限，让他拜;半边天，非虚吹。三八节之际，彻底解放自己，快乐属于同胞姐妹!

这世界流行的越来越多，经典的越来越少;拍裸照的越来越多，拍全家福的越来越少;剖腹的越来越多，分娩的越来越少;爱财的人越来越多，爱才的人越来越少;求爱的方式越来越多，真爱的坚持越来越少;养二奶的越来越多，养奶奶的越来越少;肚子大的越来越多，度量大的越来越少;整容的越来越多，内外兼修的越来越少;三八节了，祝你漂亮的越来越多，祝你幸福的越来越少。所以在此，我只想祝内外兼修的你，健康、快乐、幸福!

推荐第4篇：8号全市工会节能减排经验交流会通知

垦利县总工会公用笺

关于召开全市工会系统争当节能减排排头兵经验交流会和困难职工帮扶中心（站）授牌仪式的通知

各乡镇总工会、县开发区工会，有关企业工会：

定于2008年5月30日上午8：00，在县万得福集团召开全市工会系统争当节能减排排头兵经验交流会和困难职工帮扶中心（站）授牌仪式，时间半天。请各乡镇总工会副主席、县开发区工会及有关企业工会主席参加会议。

参会人员7：50前到县万得福集团老厂报到（地址：利河路187号垦利石化总厂北一公里路东）。报到后，先参观万得福沼气项目，后统一乘坐3号大客车，参观寿山村户沼气使用情况、胜通钢帘线项目，后到万得福东新厂区办公楼二楼会议室参加会议。

请将参会人员名单于5月29日下午3：00前，报县总工会（电话：2521018）。

附件：参会名单

垦利县总工会

2008年5月29日

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附件：

参会名单

１、垦利镇２、胜坨镇３、郝家镇

11、宏远公司

12、东辰集团

13、华诚交通４、永安镇５、黄河口６、董集乡７、西宋乡８、开发区

1、振东轮胎公司

2、运输公司

3、新型电器厂

4、新发药业公司

5、万得福集团工会

6、万达集团

7、水产供销公司

8、胜通集团

9、挪亚公司

10、化肥厂

14、供电公司

15、胜通钢帘线

16、利龙公司

17、石化公司

18、三合公司

19、全民塑胶20、宝世达颜

21、角洲助剂厂

22、开元舟桥

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推荐第5篇：8号字体

1.论“期待”

期待是什么？有人说，期待是希望；有人说，期待是美好事物的源泉；有人说，期待是人成功的引导思想等等。每个人都有对同一事物同一个词抱于不同态度，各抒不同观点，这就是现实。期待是什么没有一个唯一定义，随着人们的想法而改变。期待是生命的动力，有别人的期待也有自己的定位。

别人的期待对自己有一种无法抵抗的推力，成为自己背后的“幕后黑手”；自己的定位是自身充实的体现，展现自己在理想面前的自信“英姿”。

我并没有觉得遗憾，反而感到很自豪，我已经满足了。”可见别人期待虽是动力，可最主要的还是自己的定位，使自己无遗憾。期待是一种乐观、积极向上、充满美好的精神。要正确对待期待，就要加强自己的心理素质，开拓自己的视野，加宽自己的胸襟，这样，期待就会像美好的梦境一样，让你置身于五彩缤纷的世界里。

杨利伟是我国一位出色的航天飞行员，他为航天事业做出了贡献，努力地奋斗使自己成为一个优秀的宇航员。在“神舟五号”飞升之前，杨利伟要为飞行做好准备：克服“空间运动病”，离心机训练，水上应急训练，控制体重等。每一件都使他身心疲惫，甚至在飞升后，经过“黑障”时还差点有生命危险，他为航天事业多么尽心尽力啊！

由于中国人民对他的期待令他充满自信，克服困难，勇敢地飞上天空；由于他自己对自己的要求，对航天事业的尽职，对飞升的渴望，对中国发展的期待，令他成为中国人民心中的英雄！期待其实就是每个人对事物或人的一种思想愿望，并不确实存在。不过却是一种成功、美好之中的至关重要的物质，期待就是那么简单而重要。点一盏心灯期待诚信当人们在世俗浅薄的喧嚣中慢慢沦陷时，诚信二字也就贬值了。

2.不执着的人就会怎样怎样„„

执著是指按既定目标坚持不懈。一个人为什么会执著? 那是因为,一个人的心中有足以支撑他(她)的信念。

我出生在一个低薪阶级的家庭。母亲下岗到处找工作，父亲是一名工人，拿着微薄的收入。我们一家,过着清苦的生活，我刚上学的时候，总是听见有人说我是“贫民窟”出来的孩子。但是，我却并不自卑，也并不怪他们出口伤人，因为我生活得很幸福，也很快乐。.这难道不够吗?为何要如此在意别人的眼光?可是，当他们嘲笑的对象，由我变成了我的父母时，我再也没办法置之不理。我和班上的一个女生大吵起来。她是个有钱人家的女孩，考试总是考不过我。所以,常说我的一些难听话。我能理解那种心情，不愿与她计较。.但是她,居然把矛头转向我的父母。当时我说了什么记得已经不太清了。可有一句话我记得很清：“有钱人的父母是父母，穷人的就不是吗？”当时我的眼里含着泪，那女孩一语不发，垂下了头。

从那时起，我的内心深处。有一粒种子在发芽，我知道，在我所处的这个国家里，一定有不少生活比我更贫困的人。他们也在承受着一些人的嘲笑和挖苦。这样的环境，他们会幸福吗? 虽然,这么说，像口号。但是，我的信念已经生成。为了更多人的幸福，我会执著到生命的最后一刻。每当有人问起是什么造就了我的精神力量。我会从容坦荡的说：我清苦的生活环境,给了我超凡脱俗的平静。相处的人虽并非腰缠万贯，但都是些忠厚纯良的好人。他们看见我,脸上总是挂着和善朴质的微笑。他们深深地感染着我，他们使我学会了博爱和宽容。>中，小当家也说过一句话“料理是带给人们幸福的东西，而不是给人们带来灾难与不幸” 我只是一介书生，没什么能耐，但是，我会尽我所能，去捍卫我的信念。

为了更多人的幸福，我执著着。不仅仅是为了捍卫信念，也为了寻求我的人生价值。

3.用真诚美化自己的心灵

人类希望美化自己的家园，人类渴望自己的娇艳，可不该走极端，过于注重容貌美而忽视心灵美--时代永远的主题。

灵魂是人高贵的象征，人类的历史总是前进的，就是因为人总有一颗不可低下的头，不向恶势力屈服。当自己的心灵之窗落满败叶、布满污垢、长满斑点甚至毒瘤时，真的很可怕。让我们用自己洞察的双眼时常审视，用一双双充满爱心的手来建设美好的家园，同时来饰人的外在美。

椰子林飒飒而响，这是自然的召唤；白鸽子直冲云霄，传送和平的音信。没有硝烟，没有雾霭。静悄悄的。一轮红日东升在漆黑的夜幕，那是爱心托起的晶莹。

心灵之美，总有----那么一天，我们永恒的追求！

推荐第6篇：教人8号

紧急求证教人[2011]8号三部一办文件的真伪

更新时间：2011年11月07日来源：邮箱作者：本站通讯员点击：

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近日，在民办代课教师中间传播着这么一件事:今年三部一办联合颁发了一份文件——《教育部人力资源和社会保障部财政部中央编办关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人[2011]8号），听说已经下发到了省人民政府。经多方求证至今没有看到原件，为了确认这份文件的真伪，也杜绝一些不怀好意的人干扰我们的生活，我们请所有关心民办代课教师问题的各界人士向我们提供这方面的信息，也请民办代课教师主动到省一级政府去咨询了解这份文件是否存在，有必要的时候应该到北京去找颁发文件的三部一办（教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中央编办）询问，尽量拿到原件或者复印件。

如果确定这个文件是真实的，我们应该以此为依据向各级地方政府提出诉求，各级政府也有了解决我们问题的依据，再不会以种种借口搪塞推诿了。

因为这是去了解文件真伪，不是上访，可以到村镇或者教育局开据介绍信。下面将传播的这份文件的部分内容提供如下，供大家参考——

教育部

人力资源和社会保障部

财政部中央编办

关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见

教人[2011]8号

一、采取多种举措妥善解决代课教师问题

1、略

2、略

3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。

4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。

5、积极开展就业培训。

二、建立健全农村教师补充长效机制

6、保障教师正常补充需求。

7、加强临时聘用教师管理，对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因，出现教师临时短缺，应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决，难以调剂的，可以临时聘用教师。对临时聘用教师，要严格规范管理，加强业务指导和培训，帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订。

8、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神，按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。

三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位

9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，抓紧部署，省级政府要加强统筹，建立协调机制，制定实施办法和工作方案明确具体政策，保障经费，落实加大工作指导力度，各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容，对违规行为要及时纠正并坚决追究责任，严肃处理。

10、切实做好组织实施工作。妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联高度、政策性强的系统工程。各地要精心组织，周密部署，加强舆论引导，坚持多做少说，避免炒作，防止形成社会热点，要深入细致的做好代课教师及相关群体的思想工作，和政策解释，确保平稳顺利实施对代课教师特别是被辞退的代课教师要给予更多关怀，关心他们的实际困难，帮助解决好后顾之忧。

推荐第7篇：3月水节的活动策划书

武汉工程职业技术学院

------世界水节的活动策划书

一、活动主题:《节约用水、爱我家园》签名活动

二、建立节日

每年的3月22日是世界水日（英语：World Day for Water，或World Water Day）。世界水日”是人类在20世纪末确定的又一个节日。为满足人们日常生活、商业和农业对水资源的需求，联合国长期以来致力于解决因水资源需求上升而引起的全球性水危机。1977年召开的“联合国水事会议”，向全世界发出严重警告：水不久将成为一个深刻的社会危机，继石油危机之后的下一个危机便是水。1993年1月18日，第四十七届联合国大会作出决议，确定每年的3月22日为“世界水日”。

三、活动背景::水是一切生命赖以生存，社会经济发展不可缺少和不可替代的重要自然资源和环境要素。但是，现代社会的增长、工农业生产活动和城市化的急剧发展，对有限的水资源及水环境产生了巨大的冲击。在全球范围内，水质的污染、需水量的迅速增加以及部门间竞争性开发所导致的不合理利用，使水资源进一步短缺，水环境更加恶化，严重地影响了社会经济的发展，威胁着人类的福祉。

四、活动目的：为了唤起同学们的水意识，建立一种更为全面的水资源可持续利用的体制和相应的运行机制，1993年1月18日，第47届联合国大会根据制定的《21世纪行动议程》中提出的建议，通过了第193号决议，确定自1993年起，将每年的3月22日定为“世界水日”，以推动对水资源进行综合性统筹规划和管理，加强水资源保护，解决日益的缺水问题。同时，通过开展本次节约

水源签名活动，增强公众对开发和保护水资源的意识。让我们节约用水，不要让最后一滴水成为我们的眼泪！

五、活动流程：学生会所有成员在食堂前举行“节约用水、爱我家园”世界水日签名活动，通过海报、签名、征集节约宣传语、以班级为单位发放宣传单、等多种方式全方面地向全院师生发出珍惜水资源的号召。为了更好的迎接“世界水日”的到来，以及呼吁更多的师生携手珍惜水资源，让大家都积极参加签名活动，让同学们更加深入的了解我国现有水资源的状况，特别是现在山西、湖南、云南等地旱情严重，号召同学们更加自觉的节约用水、爱护水资源，关注水资源，从小事做起，从一点一滴做起；减少浪费水的现象，共同来爱护我们美丽的家园。

六、活动时间：3月22日、（世界水日）

七、活动地点：江北校区食堂门前

八、人员安排：广播站出小记者进行采访宣传并制作相关视频图文。各部门配合进行宣传。

九、活动参与人员：江北校区全体师生

十、工作人员：学生会全体成员

十一、材料：横幅两条。宣传海报、签字笔

十二、经费预算：横幅十米（一条）100元

签字笔（5支）5元

宣传小报（200张）100元

总计205元

推荐第8篇：3月18日社工节活动策划

3月18日社工节活动策划

一、活动流程

前期准备：

1、

2、8点30社工实验室集合，安排分工，讲注意事项 9：30出发去八食广场，布置场地。

活动开始：

（一）开幕式

1、

2、

3、

4、主持人带领老师参观社工展板，等待老师到来 11点，开幕式开始，主持人致辞。介绍到场领导，老师。领导致辞，开幕式。合影

（二）猜灯谜

1、第一关：参与同学进入展览区，寻找“庆祝社工节”5个字，成

功找齐者，参与下一关活动。

2、第二关：参与同学扎破气球，运用各种方法找到答案方可获得

奖品。（奖品按照选择题，问答题，分为2个等级）

3、

4、

二、活动准备

1、物品：

（1）桌子，椅子各2张（冯莹莹）

（2）展板

（3）细绳，便利贴，胶布2卷，双面胶布，剪刀，答案纸及题目

（4）奖品，传单，笔

（5）气球领取奖品全体同学合影

（6）卫生工具（）

2、活动现场人员安排：

（1）发传单：邢文佳，凡亚，王涛，

（2）讲解规则：莹莹，付诗，刘翠，韩仪

（3）第一关守关人：艺伟，玺文，马丽

（4）第二关发奖品：于淼，晓岚，徐畅

（5）主持人：芷桦，

（6）摄影：小雨，晴儿

（7）纪律维持：金松，佳璐

3、前期准备人员安排

（1）吹气球：晴儿，佳星

写便利贴：全体

联系老师：英

传单：清华

联系大一及桌椅：莹莹，

准备话筒：金松

（2）搬桌子：张一坤，周启宝，473，赵延鹏

（3）搬动及布置展板：清华，李婷，佳星，

（8）挂灯谜：莹莹，付诗，刘翠，韩仪

4、后期人员安排

（1）送桌子：张一坤，周启宝，473，赵延鹏

（2）搬动展板：清华，王涛，金松，

（3）打扫卫生：机动

（4）收拾物品：于淼，晓岚，徐畅，莹莹，付诗，刘翠，韩仪

推荐第9篇：纪念3月17日“中国国医节”

回忆纪念“3.17中国国医节”，不禁令人感慨万端。祖国学源远流长，中医中药为中华民族的生存、健康、繁衍做出了不可磨灭的贡献。3月17日定为“中国国医节”，已有八十年的历史。

1929年2月，腐败的国民党政府竟然倒行逆驶，让当时卫生机构的主管余云岫在一次工作会议上借提出取消旧医药，全盘否定中医中药，企图消灭中医，即历史上臭名昭著的“废止中医案”。

此事当即在医学界引起巨大振动，众多中医药人士及各届有识之士纷纷提出强烈抗议，上海名中医张赞臣主办的《医界春秋》以“中医药界奋斗号”一刊奋起抗争。中医界之抗议举动，得到了上海各大报馆的同情。从3月初开始，中医界开始在上海《新闻报》、《申报》上发表在上海召开全国医药团体大会之通告、通电。这些报社也陆续发表社评，给予舆论支持。上海其他社会团体也予以支持和声援，尤其是商联会及国货会之通电，对国民政府的卫生部及中央卫生会议猛烈抨击，促其收回成命。

1929年3月17日，上海中医界发起的全国医药团体代表大会如期举行，全国17个省市、两百多个团体，三百名代表云集上海。大会宣言对西医界操纵中央卫生委员会、藉其参政之势力摧残中医的做法进行了猛烈抨击，强调“中医之真价值，决不在西医之下”，并明确了此次抗争之具体目标：“消极的据理请愿政府，迅即撤消原案并惩戒提案人余岩;积极地努力书报刊物，广设医校医院以及一切求学术之改良进步，为民众之健康皆有具体计划，非孜孜为个人之生活计也。由此目标协力进行，不达目的誓不中止。”

上海中医界之抗议、抗争举动，引起了社会各界之关注。天津、杭州、苏州、南京等地中医界纷纷发表通电，支持上海中医界抗争举动，派人参加全国医药团体大会，并致电国民政府卫生部，请求取消决议案。通过各种方式表达民心民声：“反对废除中医”、“中国医药万岁”。最终国民党政府不得不撤除取消旧医药的决定。

为了纪念这次抗争的胜利，弘扬中医中药，保障人类健康，医学界人士将每年的3月17日定为“中国国医节”。

推荐第10篇：周政发8号

周政发〔2010〕8号

关于转发《周市镇村级治安联防队管理办法（试行）》的

通知

新镇、陆杨办事处，各村、社区，各有关部门：

现将《周市镇村级治安联防队管理办法（试行）》转发给你们，请认真遵照执行。

附：周市镇村级治安联防队管理办法（试行）

周市镇人民政府二〇一〇年一月二十日

周市镇村级治安联防队管理办法（试行）

为加强村级治安联防队伍的全面建设和规范管理，充分发挥其在协助公安机关维护社会治安中的作用，根据《江苏省治安联防工作暂行管理办法》、《江苏省保安联防队伍建设管理规范》和昆山市治安辅助人员管理规范，结合我镇实际，特制定以下管理办法。

一、队伍性质

村级治安联防队是以村为单位建立的一支群防群治专职队伍。它在镇社会治安综合治理委员会领导下、在公安派出所业务指导下，开展辖区内治安防范工作。队伍由村党组织、村委会直接使用和管理。

二、组织设置

各村在“五位一体”综治办内均须成立治安联防队，队员人数4至9人。队员人数由镇组织人事办公室按有关文件核准，主要根据村辖区人数（含流动人口）、区域范围、治安状况等确定。

三、联防队职责

1.在公安派出所的指导下进行村辖区值勤、巡逻、定点守护 ,做好安全防范检查工作，积极参加抢险救灾；

2.做好本村重点人员、刑释解教人员的帮教工作，调解一般性纠纷，发现倾向性、苗头性问题及时向村、派出所汇报；

3.协助公安机关维护和整顿公共场所及特种行业的治安秩序；

4.与派出所一同做好辖区流动人员、暂住人口和租赁房屋登记管理；

5.做好村交办违章搭建巡防、环境综合整治等相关工作；

6.做好其他维护治安秩序的工作，协助公安机关打击防范有关工作，积极提供有效线索，向群众进行治安防范和遵纪守法宣传教育。

四、人员的聘用

1.各村在现有人员基础上补招或增招队员，须由村委会向镇组织人事办提出书面申请，经镇组织人事办核实批准后方可招收。

2.招收人员原则按照镇公开招聘方法进行，须经报名、初审、体能测试、文化考试、面试、体检、政审等程序。由镇组织人事办会同镇综治办及派出所组织实施。

3.招聘遵循“统一标准、公平竞争、择优录用”原则，同等条件下优先录用部队复员退伍军人、大中专毕业生和特殊技能专长的人员。

4.试用期为三至六个月，试用合格后，村与队员签订劳动用工合同。

5.队员基本条件：

（1）政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事治安联防工作；

（2）身体健康、无残疾，年龄十八周岁以上四十周岁以下；

（3）具有初中以上文化程度，具备一定的法律知识；

（4）原则上本村居民，无违法犯罪记录。

6.年满五十周岁的联防队员，村原则不再续聘；特殊情况可放宽到五十五周岁，须报组织办备案。队员年满时，由村另行安排；对难以安置的人员村按招聘时约定、劳动法规定的要求办理。

五、教育培训

新录用的联防队员，由镇综治办会同镇组织人事办、派出所等相关部门组织岗前培训，合格后方可上岗；在岗联防队员由综治办协调安排轮训，定期到镇派出所参加辅警值班、巡逻和训练。

六、工作制度

各村对治安联防队管理中须建立以下工作制度：岗位职责；学习制度、例会制度；值班执勤和交接班制度；情况记载和报告制度；考勤考核和奖惩制度等。

七、工作纪律

1.遵守纪律，依法办事；

2.服从命令，听从指挥；

3.坚守岗位，尽职尽责；

4.规范着装，文明执勤；

5.服务群众，接受监督。

八、考核与奖惩

1.各村要对联防队员工作情况进行定期考核，具体办法各自根据具体情况制定实施。

2.对协助公安机关维护社会治安中作出显著成绩的治安联防队员应及时报市见义勇为基金会予以表彰奖励，并广泛宣传。治安联防队员因公负伤的，村予以救助、慰问并以一定经济补偿。

3.镇每年集中表彰奖励治安联防工作先进集体和先进个人；对成绩突出连续两年受到嘉奖的个人，推荐为村后备干部等。

4.联防队员出现违纪、违规情况，村对其作出相因处理。按照上级部门《管理规范》和《队伍纪律规范》中条款要求，处理分诫勉谈话、警告处分和解聘、辞退。各村在处理时，要做好相关材料。对被辞退的人员各村按照有关规定，并报镇组织人事办备案。对被解聘的治安联防队员，应及时收回服装、标志。

（1）村发现联防队员出现以下情形之一的，对其进行诫勉谈话。谈话由村主管领导主持，做好谈话记录。以下情形是指：迟到早退被提示后不改、无故旷工；工作执勤期间饮酒，着装不规范；违反《周市镇村级联防队巡逻摩托车管理规范》等。

（2）队员诫勉谈话后不加改进或出现以下情形之一的,村将给以警告处分。由村主要领导、镇综治办共同找其谈话，并予以公布。以下情形是指：不服从工作安排调动；酗酒闹事、无理取闹；有利用工作之便为自己、亲属、朋友谋取不当利益嫌疑；非因工作原因着装或利用联防队员身份，涉足公共娱乐场所接受免费服务等。

（3）队员被警告处分后，当年度再次违规违纪，或出现以下情形之一的，村将直接予以辞退、解聘。以下情形是指：违反《江苏省保安联防等公安辅助人员“七条禁令”》；被公安机关处治安拘留或刑事拘留；对正在进行的不法侵害行为不予制止，及发现违法犯罪嫌疑人员未及时制止或报告；对查获的各类物品擅自处理，占为已有或挪作它用、利用治安联防队员身份之便索取、收受钱财；因工作、生活作风问题被投诉或媒体曝光，造成恶劣影响，经查证属实；擅自将治安联防服装、警车、警械用品，借给他人造成不良影响等。

九、经费保障

1.各村联防经费镇村共同负担。镇拔付给各村的联防经费按照周政发„2008‟64号文件执行。

2.治安联防队员的报酬由村按照实际情况予以核定发放；发放明细年终报镇综治办备案；镇综治办可提出相应建议。

3.镇下拨的治安联防经费应按规定开支，严格管理，专款专用，任何单位和个人不得挪作它用。

十、监督管理

镇综治办及派出所对村级治安联防队予以业务管理、工作监督和综合考评；村两委会直接对联防队员进行日常管理、检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违法违纪行为，并自觉接受社会监督；对举报投诉，认真核查，并向镇综治办反馈结果。

本办法2010年1月1日起试行。

周市镇社会治安综合治理办公室

2009年12月25日

第11篇：8号红头文件(工作计划)

华侨大学学生团体联合会

学生团体„2010‟8 号

华侨大学学生团体联合会第六届委员会工作计划 2009-2010学年，在校党委的正确领导，学生工作部（处）的具体指导和大力支持下，学生团体联合会和各学生团体的工作都取得了较大的进步。2010-2011学年，学生团体联合会将在新一届委员的共同领导下，秉承“服务学生团体，引导学生团体，管理学生团体，繁荣校园文化，推进素质教育”的宗旨，以“引导、管理、服务、培养、发展”为指导思想，在内部建设、制度完善、学生团体服务与管理、校园文化建设、服务社会等方面开展工作，形成“一元主导、多元交融”的校园文化。集思广益、锐意进取，为华侨大学建设国家大学生文化素质教育基地添砖加瓦、贡献力量。根据学生工作部（处）的指示精神，拟定华侨大学学生团体联合会第六届委员会2010-2011学年工作计划如下：

一、贯彻十七大精神，加强思想建设，培养恪尽职守的服务精神，营造特色组织文化。

1、认真学习十七大精神，科学发展观，坚持以人为本，优化人力资源配置。通过开展时事政策教育，加强学生团体联合会及学生团体干部的思想政治教育,使其用科学的理论武装头脑，用先进的方法指导工作。在各项工作中坚持以人为本，待人处世做到为他人着想。对待工作尽职尽责，并乐于为他人奉献。延续一贯的务实、认真态度，能不计回报的将分内的事做的更加完美，并自发的发 1

现问题，开拓创新。与内部成员，和谐相处，互帮互助，成员们都是朋友、亲人，以形成独特的“家的文化”。

2、结合我校五十周年校庆契机，加强精神文明建设，塑造大学生干部形象。在我校欢度五十校庆之际，在文明月活动的开展中，学生团体联合会干部及各学生团体干部均以身作则，自觉以学校要求的文明礼仪标准严格要求自己，在学习、生活、工作中，均能体现一个学生干部的气质，做到待人有礼，戒骄戒躁，谦虚谨慎，以更好地塑造自身形象。

3、在反思、交流中，提升内在素养，培养尽职尽责，乐于奉献的精神。在每次大型活动及工作后，及时组织工作人员做好工作反思总结，并收集各方调查意见，交流工作中的长处与不足，做好文字及电子版记录存档，作为下届工作人员工作中完善、开拓创新的基础。进行自我鞭策，自我提高，以更尽责的态度做好每一件事。

二、提升工作业务水平，推行以提高综合能力为目标的学生团体联合会及学生团体干部队伍的建设。

1、收集、提供各类与学生工作能力相关的书籍、视频等材料，建设相关资源共享平台。

由人力资源部牵头，发起“人才培养计划”通过收集相关学习材料，包括书籍、视频，并结合各学生团体资源平台，共享各类有利于培养工作技能、个人素养的资源。

2、定期的以灵活、生动的形式在学生团体联合会内部进行交流、学习。在信息沟通方面，通过板报、小刊物、公告栏等地方互享学生团体联合会内各部门工作动态，掌握学生团体联合会的工作方向，并在部门内部、部门间中通

过开展研讨会、沙龙和情景模拟等形式交流学习，促进工作的顺利开展，与学生团体联合会干部的自身能力的提高。

3、加强与各指导老师的交流，获取更多的指导与支持

主动与指导老师多联系，沟通学生团体在发展中的需要，从指导老师处获取信息及方法，同时用自己的热情与认真、尽责的态度，得到指导老师的认同与支持，促进学生团体更好地发展。

4、关注校外社会动态趋势、其他高校的动态，提升学生团体联合会及学生团体负责人的工作理念。

关注校外社会动态，尤其是其他高校的动态，而不能只是局限于校内。通过各种交流方式，借鉴他人的先进管理理念，促进自身管理水平的提高。主动关注社会发展趋势，结合自身学生团体特色，明确发展方向。

三、进一步完善各类规章制度，增强执行力度，实现管理的“制度化”、“科学化”、“合理化”。

1、加强制度化管理，牢牢把握学生团体发展的方向原则，不断健全学生团体服务管理体系。

进一步完善《华侨大学学生团体管理规定》，严格把握学生团体成立制度，学生团体活动审批制度、纳新制度、财务管理制度、奖惩制度、年度审查制度等各项管理制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。

2、完善学生团体联合会内部培训、考核机制，促进内部人员整体素质水平的提升。

以“让先进成为一种个性，让优秀成为一种习惯”为原则，强化内部人员工作能力，加强对学团联成员的思想教育和业务学习,促进其自身素质提升，努力培养更多优秀人才。

3、完善内部交流机制，拓宽学生团体联合会内部的信息交流平台。

建立并拓宽学生团体联合会内部信息交流平台，使各个部门之间交流沟通更为便捷，提高整体工作效率。增加信息反馈机制，大处着眼、小处着手，注重细节之处，减少工作失误的产生。

4、在活动管理考评方面，修改完善与学生团体活动相关的制度规定，使之更合理化、科学化。

补充完善各项活动管理制度，如学生团体活动考评制度、活动立项与经费报销制度等。依据学生团体的实际情况，更人性化地对各个学生团体进行规范管理，并提供相关引导与服务。进一步简化工作流程，提升工作效率。表格审批流程精简，档案资料电子化、宣传网络化、资料共享化。

5、在财务监督及权益维护方面，加大对学生团体的财务监督力度，规范财务管理行为，提高会员及学生团体的权益维护意识。

进一步完善学生团体财务管理监督机制，加强对其财务收支状况的抽查与审核，定期公示学生团体财务明细表等，逐步推进学生团体财务公开化，让权力在阳光下运行。学生团体联合会将继续加强学生团体及会员权益维护工作，以“权益活动日”为品牌活动，维权信箱、维权热线，学生团体网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护会员及学生团体的正当权益。

四、建设并拓宽学生团体联合会与各界的交流平台，加强校内及校际交流沟通。

1、引导并促进学生团体与挂靠单位之间的交流沟通，提高学生团体活动工作效率，扩大整体影响。

学生团体联合会也将进一步争取学校领导和学生处、社区中心等职能部门对学生团体工作的理解和支持，积极拓展资源，发挥纽带作用，提升学生团体服务工作的科学性和实效性。

2、开展校内学生团体相互之间的交流活动，促进各学生团体之间的了解，加强同类型或相关学生团体的合作互助。

学生团体联合会将通过跟踪活动，按照学生团体类型分组，为相同类型学生团体提供交流平台，以实现资源共享，并组织多层次、分类别的学生团体负责人座谈会，搭建学生团体工作交流平台，分享工作经验，优势互补，达到互利的目的。

3、加强华侨大学学生团体联合会与泉厦各高校社联组织的沟通交流，谋求共同发展、共同繁荣的局面。

学生团体联合会将发挥自身优势，带动泉厦地区高校之间的交流与合作，为华侨大学学生团体与其他高校学生团体进行交流和学习提供平台，并为繁荣泉厦高校社团文化做出贡献。

4、继续与省内几所重点高校发展同盟合作关系，共同促进海西高校社团文化，并着眼促进两岸文化交流。

以福建省高校交流会为契机，继续加强与福州大学、厦门大学等省内高校社联组织的交流合作。巩固与发展福建省高校社联同盟，加强校际沟通，促进共同发展。在实际情况允许的条件下，尝试海峡两岸高校社联组织的联系交流，促进两岸大学生社团文化发展。

五、塑造学生团体品牌活动、精品活动，逐渐走出校园，服务社会。

1、强调自主学习、自发向上，提升社团活动的质量与水平，将影响力扩展到校外，更好的服务社会。

提高自身能动性，努力打造属于各学生团体自己的品牌活动、精品活动。要把眼光放得长远一些，不能局限于现有的自娱自乐的活动，而要不断学会承担社会给予的责任。不仅仅要在校内发展，还要向泉州，福建，乃至全国范围内拓展自我的平台。充分发挥侨校优势，以多元文化的交融，推动校园文化的提升。

2、紧密联系社会上的组织机构，让大学生社团文化以喜闻乐见的方式融入社会。

学生团体的发展仅仅停留在服务校园文化建设是不够的，应该抓住社会上可

以利用的资源，积极同社会上的一些公益组织，职能部门加强联系，为自身充电，加速发展。与此同时，注意观察社会动态，紧跟时代步伐，抓住时代的主题，并运用于学生团体的发展中，只有这样，才能更好的融入社会，更好的谋求学生团体健康良好地发展。

华侨大学学生团体联合会

二○一○年十一月八日

抄报：校领导、学生处、各学生团体挂靠单位。

华侨大学学生团体联合会2010年11月8日印发共印50份

第12篇：东办发8号

东办发[2009]8号

关于印发《关于在全乡开展机关效能年

活动实施方案》的通知

各村党支部、村委会、乡直各部门、乡属各单位：

现将《关于在全乡开展机关效能年活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二00九年三月十九日

1 东新乡开展机关效能年活动实施方案

为进一步提高机关工作效能，优化经济发展环境，建设人民满意机关，促进全乡经济社会又好又快发展，根据省、市、县委和省、市、县政府统一部署，乡党委、政府决定2009年全乡开展机关效能年活动。按照市机关效能建设领导小组下发的《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》和县机关效能建设领导小组下发的《关于在全县开展机关效能年活动实施方案》（以下简称《实施方案》）的要求，结合我乡实际，现就我乡开展这项活动提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和县委十一届六次全会精神，以“抓效能、促项目、兴发展”为主题，以落实县委、县政府《深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境十三条规定》，紧紧围绕一个目标，突出一个重点，打牢一个基础，坚持一个宗旨，弘扬一股正气，强化一支队伍为重点，以“依法高效、创建最优化发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，为我乡经济社会又好又快发展提供强有力的支撑和保证。

二、工作目标

开展机关效能年活动要紧紧围绕省委、省政府《决定》和《通知》所明确的工作要求和重点内容，把学习教育、严肃查处、建章立制、监督检查贯彻始终，集中解决影响我乡机关效能和损害发展环境方面的突出问题。要通过开展机关效能年活动，促进机

2 关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制，力争在较短时间内使全乡机关办事效率明显提高，工作作风明显转变：履职能力明显增强：社会管理和服务明显改进，努力把我乡建成重大重点项目大推进，社会秩序最好，投资环境最佳的新东新。

三、活动范围

全乡各村、乡机关各部门、乡直各单位及其工作人员。

四、方法步骤

全乡机关效能年活动从2月初开始，至年底结束。共分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2月1日—3月25日）。主要任务是进行广泛的思想发动，切实提高广大机关工作人员的思想认识：

1、召开动员会议。召开全乡机关效能年活动动员大会，对活动进行全面部署。各村、各部门、各单位按照乡动员大会要求，切实把广大干部的思想统一到活动上来，增强开展效能年活动的主动性和积极性，在全乡上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

2、制定实施方案。各村、各部门和各单位根据乡实施方案要求，紧密结合各自实际，制定操作性强的实施方案。实施方案于3月底前报乡效能办。

3、组织专题学习。各村、各部门和各单位结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织干部进行学习。一是学习胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述；二是学习省、市、县领导在全委会和机关效能年活动动员大会上重要讲话精神；三是学习省委、省政府的《决定》、《通知》和市、县机关效能年活动方案以及有关法律法规；四是学习市、县近年出台的机关效能建设的制度、工作纪律等。学习活动要制定详细的学习计划，要集中时间、集

3 中人员有组织地进行学习，确保学习质量和效果。

（二）组织实施阶段（3月26日—10月31日）。坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照县《实施方案》的要求，结合我乡实际，突出抓好七个方面重点工作的落实。各牵头单位和责任单位要在3月底前，对涉及到本单位的工作项目，提出针对性强、操作性强的工作方案，报乡效能办。

1、严格规范行政执法行为。

（1）凡有行政执法职权的部门、单位，应当根据法律、法规、规章的立、改、废情况，及时对本部门、本单位行政执法职权进行调整，并向社会公示调整后的行政执法职权。

牵头单位：乡综治办

责任单位：乡派出所、乡财政所、乡物价站、乡计生办、乡交管站及有关单位（部门）

(2)各行政执法单位要进一步落实行对政执法责任制，完成行政执法职权分解，建立健全相关制度，规范行政执法案卷，开展行政执法评议考核，落实行政执法责任。

牵头单位：乡综治办

责任单位：驻乡各行政执法单位

（3）实行企业安宁生产制度，除遇突发事件和国家有明文规定的检查外，每月1至20日不得到企业检查。

牵头单位：乡效能办、乡综治办责任单位：驻乡各行政执法单位

（4）实行企业交费登记制、培训审批制。牵头单位：乡效能办、乡组宣办

责任单位：乡财政所、乡物价站、乡劳保所

（5）严禁以赞助、捐赠等各种名义向驻地工商企业、个体

4 经营户摊派活动经费。严禁向企业和个体经营户推销报刊、杂志、年鉴和产品等。

牵头单位：乡效能办责任单位：乡直各单位

2、提升行政服务中心建设水平。

今年四月份，建立完善乡便民惠民服务中心，乡有关职能部门实行统一集中办公，一站式服务，最大限度地方便群众办事。

牵头单位：乡纪委办

责任单位：乡党政办、乡组宣办

3、切实做好乡小型工程项目招投标。

按照乡政府[2008]5号文件的要求，凡资金在5万元以上的（含5万元）都必须进行公开招投标。

牵头单位：乡纪委办

责任单位：乡招投标办、各村和各单位

4、深入推进政务公开和政府信息公开工作。

（1）进一步贯彻施行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《条例》规定，自政府信息形成后20个工作日内，主动依法、及时、准确地公开，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息。

牵头单位：乡党政办

责任单位：乡纪委办、各有关部门和单位

（2）加强政务、村务公开的推进、指导、协调、监督工作，定期听取工作情况汇报，现场进行督查，及时纠正工作中出现的问题。

牵头单位：乡党政办

责任单位：乡纪委办、乡组宣、乡经管站

5、健全完善机关效能建设制度。

（1）建立健全岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、同岗替代制、否定报备制、责任追究制等机关效能建设制度。

牵头单位：乡效能办

责任单位：各村、乡各部门、各单位

（2）制定乡机关绩效考评方案，结合年终考核进行绩效考评。

牵头单位：乡组宣办

责任单位：乡目标管理考核小组、乡效能办

6、完善重大重点项目协调机制。

（1）继续完善全乡重大重点项目协调机制，严格落实重大重点项目调度会制度，积极协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题。

牵头单位：乡招商办

责任单位：乡党政办、乡拆迁办、项目协调办

（2）对重大重点项目调度会明确的事项，要组织严格督查督办，落实“四定两保”责任制，做到定时间、定目标、定责任、定措施，确保项目按时签约、落户、投资，确保项目按时供地、开工、建设、投产，并对督查情况及时进行通报。

牵头单位：乡党政办

责任单位：乡招商办、拆迁办、乡直各有关单位、各村（3）建立完善项目进展报告机制，对已上会调度项目要定期报告进展情况。

牵头单位：乡党政办

责任单位：乡招商办、拆迁办

6 （4）建立完善督查问效制度，明确重大重点项目督查问效的范围、内容、对象方式、措施，并抓好落实。

责任单位：乡党政办

7、提高干部素质和能力。

认真开展学习实践科学发展观活动，提高机关干部的思想政治素质和理论水平。加强职业道德、业务知识培训和现代科技知识培训，不断提高机关干部的综合素质和能力。

牵头单位：乡组宣办

责任单位：乡机关支部、各村、各单位

各村、各部门、各单位要采取切实有力措施，抓好上述重点工作的落实，着力在解决问题、建章立制上下功夫。

在解决问题上，各乡村、各部门、各单位要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注意解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。主要解决以下八个方面的问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是办事环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；四是不给好处不办事，“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位、行政不作为、乱作为的问题；六是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；八是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法，积极进行整改。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人

7 员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中吸取教训，切实解决存在的突出问题。

在建立规章上，各村、各部门、各单位要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（三）考核总结阶段（11月1日—12月31日）。乡党委、乡政府将制定科学的、量化的、便于操作的考核工作方案，以七个方面重点工作落实情况为主要内容，对各村、各部门各单位开展机关效能年活动进行考核。考核工作与乡党风廉政建设责任制考核、全乡综合目标考核相结合。同时，召开机关效能年活动总结大会，对机关效能年活动开展情况进行认真总结，交流经验，表彰先进。

五、主要措施

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各村、各部门、各单位要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

1、强化组织领导。成立东新乡机关效能建设领导小组，组长由党委书记张东林担任，副组长由乡长陶亿国、副书记何峰、党委委员、武装部长王孟俊担任。成员由纪检办、组宣办、党政办等部门负责同志组成，领导小组下设办公室，办公室设乡纪检办。负责对全乡机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。

8 要落实工作责任，实行机关效能建设“一把手”负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，真正把机关效能年活动的各项任务落到实处。

2、强化宣传教育。各村、各单位要制作效能活动墙报或黑板报，乡效能办要用编写简报的形式，及时反映机关效能建设的动态和先进经验，宣传先进典型，通报违纪违规行为，营造浓厚的活动氛围。

3、强化协调配合。乡效能办要充分发挥综合协调作用，认真进行部署，掌握工作动态，及时通报情况，特别是对机关效能年活动中确定的七个方面的重点工作，加强工作调度，加强协调配合，进行跟踪督查，确保工作取得实效。

4、强化监督检查。乡效能办对群众的举报投诉，做到有诉必理，有理必查，有查必果，有果必复。对有明显线索的投诉，要做到速查速办；促进机关作风的改进和投资环境的优化。

5、强化日常监管。乡效能办要加强对各村、各部门、各单位效能建设工作的日常考核，将日常工作情况、投诉查实情况、信息报送情况内容等列入考核内容，定期公布考核结果。推动机关效能年活动深入扎实开展。

主题词：机关效能建设机关效能年实施方案通知抄报：县效能办东新乡党政办公室 2009年3月19日印发

（共印40份）

第13篇：南组8号

南组[2010]8号

关于建立科级领导干部在职自学制度的意见

各镇、街道党（工）委，区直各单位党组（党委）：

为进一步落实《关于2009-2012年南谯区大规模培训干部工作的实施意见》，不断提高领导干部的思想政治和业务水平，现就建立科级领导干部在职自学制度提出以下意见：

一、指导思想：

领导干部在职自学是干部更新知识、开阔视野，提高政治业务素质，推进干部队伍建设的有效途径之一。通过建立科级领导干部在职自学制度，促进领导干部提高学习理论的自觉性，强化理论武装，进一步将科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力。

二、适用范围：

各镇（街道）、区直机关、事业单位科级领导干部。2010年起实行正科级领导干部（含非领导职务）在职自学制度，今后根据实际，适时推广至全区所有科级领导干部。

1三、自学内容：

1、中国特色社会主义理论体系重要文献、书籍；

2、政治、经济、法律和省、市、区情等书籍材料；

3、根据工作性质，每年自行选择1-2本业务书籍。

四、形式、要求：

1、根据在职自学内容和重点推荐书目及文章，制定出全年自学计划，分阶段抓好落实。自学主要利用晚上和双休日等业余时间，每周不少于4-5小时。

2、要认真记读书笔记，全年所记笔记的文字数量不少于2万字，45岁以下领导干部不少于3万字。每年至少撰写1篇理论或业务研究文章。

3、发扬理论联系实际的学风，把学习理论同本职工作结合起来，努力提高运用所学理论和知识指导实践的能力。

五、检查交流：

1、调阅笔记。每半年、全年各调阅学习笔记一次。其中，镇、街道、区直机关党政主要负责人的学习笔记，由我部调阅并选择部分送区委、区政府领导审阅；其他科级干部的学习笔记，由各党委（党组）调阅。

2、通报情况。及时将领导干部自学情况进行通报。

3、交流成果。适时采取座谈讨论、研究文章评选、经验交流会等方式，沟通交流学习成果。

附：2010年度科级领导干部在职自学重点推荐书目及文章中共滁州市南谯区委组织部

2010年2月8日

报：区委、区政府，市委组织部

附件：

2010年度科级领导干部在职自学重点推荐书目及文章

一、科学发展观

1、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

（中央文献出版社、党建读物出版社2009年版）

2、《科学发展观重要论述摘编》

（中央文献出版社、党建读物出版社2009年版）

3、《科学发展观读本》（中宣部理论局编写）

二、胡锦涛总书记等中央领导重要讲话精神

1、胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上的报告

2、胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话

3、胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话

4、胡锦涛总书记视察安徽和凤阳小岗村时重要讲话

5、李克强、李源潮等中央领导视察安徽时的重要讲话

三、政治

1、《十七大报告学习辅导百问》（党建读物出版社07年版）

2、《党的十七届四中全会学习辅导百问》（党建读物出版社2009年版）

3、《中国共产党纪律处分条例》

4、《中国共产党党内监督条例（试行）》

5、《党政领导干部选拔任用工作条例》

6、《干部教育培训工作条例（试行）》

7、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

四、经济

1、中共中央、国务院2010年“1号文件”《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的意见》

2、《金融理论与实践》（中央党校出版社2008年版）

3、国务院办公厅关于当前金融促进经济发展的若干意见

4、2009年中央经济工作会议精神

五、法律

1、《宪法学习读本》

(全国干部学习培训教材,人民出版社2006年版)

2、《信访条例》

3、《中华人民共和国突发事件应对法》

4、《中华人民共和国政府信息公开条例》

六、省情、市情、区情

1、省委书记王金山在全省深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上的讲话精神

2、全省经济工作会议精神

3、中共安徽省委安徽省人民政府关于贯彻《中共中

央、国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》的实施意见

4、中共安徽省委安徽省人民政府关于进一步扩大内需促进经济又好又快发展的意见

5、中共安徽省委安徽省人民政府关于加快皖北和沿淮部分市县发展的若干政策意见

6、安徽省人民政府关于促进经济平稳较快增长的若干意见

7、中共滁州市委四届十四次全会精神

8、滁州市四届人大三次会议和政协四届三次会议精神

9、滁州市人民政府关于促进全市经济平稳较快增长的若干意见

10、中共滁州市委、滁州市人民政府关于实施东向发展战略加快奋力崛起的决定

11、中共滁州市委滁州市人民政府关于加快实施城镇化战略的决定

12、大滁城建设和机关效能建设相关知识

13、韩先聪书记在大滁城建设表彰及动员会上的讲话

14、沈中林书记在区委四届九次全委会议上的讲话

15、金力区长在区四届四次人代会上的政府工作报告

16、2010年区“两会”精神

第14篇：都住建〔〕8号

都住建„2012‟8号

关于印发《盐都区住建局2012年度

安全生产工作要点》的通知

各镇（区、街道、中心社区）建管服务中心（窗口），各建安企业、房产开发企业、物管公司、燃气站点、市政企业、拆除单位，局机关各科室、单位：

现将《盐都区住建局2012年度安全生产工作要点》印发给你们。请各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。

特此通知。

二〇一二年二月六日

主题词：安全生产工作要点通知

抄报:市城乡建设局、市住房保障和房产管理局、区安委会抄送：各镇（区、街道、中心社区）

盐城市盐都区住房和城乡建设局办公室 2011年2月6日印发共印200份

盐都区住建局2012年度安全生产工作要点

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省燃气管理条例》、《物业管理条例》等法律法规，进一步提高全区住建系统安全生产监管水平，构建良好的安全生产环境，推进全区住建事业平安、和谐、稳定、健康发展，特制订2012年度安全生产工作要点：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持安全发展理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，继续深入开展安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”，进一步加强安全生产法制体制机制、保障能力、监管队伍“三项建设”，以安全生产监督管理制度建设为主线，推动安全监管手段的创新和发展；以落实主体责任为重点，强化安全生产责任的落实；以安全生产监督管理执法为手段，加强安全监管诚信体系建设，努力构建全区建设领域安全生产管理长效机制，继续促进全区建筑安全生产稳定发展。

二、目标要求

减少一般事故，避免较大事故，杜绝重特大事故，力争住建系统无重伤以上因工伤亡事故，安全生产事故控制在省、市、区下达的目标值内，并较往年有所下降，全面完成区政府下达我局的各项安全生产控制指标。

三、工作重点

突出重抓建筑施工安全、燃气经营安全、市政设施安全、房屋拆除安全、物业管理安全和机关管理安全，实现安全监管全覆盖。

四、推进措施

（一）健全机构，强化安全生产监管责任。建立健全安全生产责任网络，及时调整安全生产领导机构，继续完善“一岗双责制”、“一票否决制”和重心下移监管机制，层层签订安全生产责任书，分解落实安全生产目标任务，形成分级负责的安全生产责任体系。加强安全生产监督管理机构建设，配足人员、完善装备，确保安全监督机构切实有效履行职责。完善安全生产监督检查制度，规范监督检查程序，严格监督执法行为。建立健全安全监督考核机制，加强责任追究，凡发生安全生产事故的，严肃追究单位负责人、分管负责人和当事人的责任，并实行“一票否决”，单位和个人不得参加评先奖优活动。

（二）强化管理，落实安全生产主体责任。各建安企业、监理单位、拆除施工企业、燃气经营单位、市政设施管护单位、物业管理企业及相关单位，要以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。要进一步规范企业生产经营行为，健全完善安全生产管理制度，坚持不安全不生产；要及时排查治理安全隐患，经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；要强化生产过程管理的领导责任，企业主要负责人和领导班子成员要轮流在现场带班；要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础。要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实安全生产措施，构建安全生产防范 3

体系。

（三）提高认识，推进安全生产标化建设。各有关单位、各职能科室要充分认识新形势下全面推行安全标准化建设的重要意义。加强安全生产标准化建设是加强安全动态管理的有效抓手，可以推动全区住建系统各个环节的运行、管理更加系统化、规范化和精细化。要以标准化工地建设为基础，全面开展燃气经营、市政管护、物业管理、拆除施工的标准化建设，达到科学管理、安全生产的目标。

（四）整合力量，强化安全生产监管理。进一步发挥镇（区、街道、中心社区）整体联动优势，加强建筑施工现场、燃气经营站点、市政设施、拆除现场、小区物业和机关工作的安全生产监管。

一是机关安全。局办公室要以落实安全责任制为基础，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入日常工作中去，常抓不懈，层层落实安全目标责任，建立健全安全责任体系，，加强安全教育管理，强化安全责任意识。积极开展车辆使用、食堂卫生、用水用电、消防安全检查工作，并对检查中发现的问题予以及时整改，消除各种安全隐患，确保局机关正常序运转。

二是建筑施工安全。各镇（区、街道、中心社区）建管服务中心、质安站、城建监察大队，要加强对事故多发、易发的重点部位、重点环节，特别是防高空坠落措施、高支模、悬挑脚手、深基坑、起重机械设备、卸料平台等实施监管。深入开展 “安全生产宣传周”、“安全生产咨询日”、“建筑施工和房屋安全咨询日”、“安全生产月”等活动，营造全区建筑施工现场“治理隐患，防范事故”的社会氛围，切实提高建设工程各方安全责任主体的安全生产意识，督促各施工企业加强对农民工的培训教育，提高 4

农民工的技能水平和自我防范意识。要以现场安全文明施工措施费考评，建设工程安全生产、文明措施费的返退为抓手，从考核对象、考核内容、奖惩等方面入手，对施工现场考评实行“一工程、一考核、一记录”，同时加大《建设工程安全生产动态管理办法》的实施力度，定期将施工企业、监理企业、项目经理、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师平时考核的结果进行汇总，扣满（超）分情况及时上网公示，并作为企业承接业务的前置条件，作为安全生产许可证和资质年检工作的重要依据。

三是燃气经营安全。燃气办要加强对全区瓶装燃气经营站点的安全监管，对无证经营行为要保持高压打击态势。对瓶装燃气经营企业向无证黑点供气的行为，发现一起查处一起；对混合经营的供应点，依法处罚，直至吊销供应许可证；加强对燃气经营网点消防器材等安全设施投入的监管，对安全设施投入不足的供应点责令限期整改，限期整改不到位的要停业整顿；加强对违章占压燃气管道的监管，确保燃气管网正常安全使用。

四是市政设施安全。市政管护所要进一步加强市政工程建设管理。对临近市政设施建筑的施工加强许可管理，凡未将地下管线情况书面告知施工单位的，将不予发放建设工程施工许可证；要督促市政施工单位及时办理市政项目安全监督手续，编制专项安全文明施工方案，并做好安全技术交底工作；要加强对市政设施巡查维护，确保市政设施的运行安全。

五是房屋拆除安全。建工科、拆管办要切实加强对征收（拆迁）房屋建筑拆除工程安全监管，对房屋拆除企业资质、拆房施工方案及施工组织设计的安全性能进行全面审查，督促拆除承包企业严格按照国家和省制定的工程建设标准、规范、规程进行施工，确保拆除安全；要加强对征收（拆迁）项目的管理和拆迁许 5

可的审核把关，严厉打击无资质、无技术人员、无拆除方案、无安全保障进行的拆除行为，坚决杜绝层层转包、包而不管等现象，规范房屋建筑拆除市场秩序。

六是物业管理安全。物管科、城建科要加强小区规划前公建配套审查工作力度，提高小区公建配套标准，公建配套验收不达标的不予交付使用；对小区保安人员要加强培训，实行持证上岗，对持证上岗率不达标的物业服务企业要给予降级或撤销资质处理；加强对物业服务企业市场化运作管理，实施准入清出制度；加强老旧小区整治工作，推进实施技防设施改造提升工程，全面提高小区安全管理水平。

（五）综合治理，加强重大危险源监控。深入开展安全生产专项活动，着重抓好以预防高空坠落、基坑坍塌和机械伤害事故、燃气经营、房屋拆除、市政设施、物管设施投入不足为重点的专项整治，着力解决燃气管网违章压占、违规充装等问题，着力排除市政设施、拆除现场、物业管理的安全隐患。坚持不懈地开展安全检查，推进隐患排查治理工作，突出抓好施工现场的大型设备、高支模、深基坑等重大危险源、作业点的安全监管工作，防止发生突发事件，努力压降事故率。认真落实安全生产法人告知制度，严肃整顿存在重大安全隐患和不达标的企业。建立健全安全事故应急预案，加强应急救援指挥体系建设。实行重大隐患挂牌督办制度，着重抓好重大隐患整改工作，确保不发生重特大安全生产事故。

（六）加强教育，提高安全生产法制素质。坚持以安全生产法律法规的贯彻实施为重点，结合“安全生产月”等活动，大力开展宣传教育活动，不断增强自觉做好安全工作的责任意识。抓好企业“三类人员”安全生产知识培训工作，在一线操作人员中 6

普及安全生产操作规程和安全常识；做好农民工安全生产教育工作，全面提高从业人员的安全生产意识和安全素质。建立健全规章制度，防止管理过程中的缺失、漏项或变异。大力推进安全生产文化建设，培植先进典型，发挥示范效应，全面提升住建系统安全生产法制素养。

（七）严格执法，查处安全违法违规行为。坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，制定落实施工现场安全简易处罚程序，将执法重点放在日常监管、现场监察上，全力开展打击“三违”活动。进一步完善安全生产事故报告、调查、处理工作程序，及时上报、尽快结案。凡发生死亡事故或发生重伤以上事故隐瞒不报的，一律公开通报。同时按照“四不放过”的原则，严肃调查处理，坚决将事故责任人、责任单位的行政、法律责任追究到位，经济处罚到位。

（八）改进作风，提高安全监管服务水平。进一步强化思想、组织、作风、制度和廉政建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。树立“在执法中服务、在服务中执法”的理念，主动深入基层，帮助企业健全制度、查找隐患、落实整改。完善安全监管台帐，规范档案管理；高度重视安全信访工作，及时查处群众反映的安全隐患问题，全力维护社会稳定。

第15篇：关工委8号文件

邗江区关心下一代工作委员会文件

扬邗关字[2011]8号

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关于组织关心下一代工作情况调查的通知

各镇、街道关工委：

为进一步抓好全年关心下一代工作目标的落实，推动全区关心下一代工作更加扎实有效地开展，经研究，决定于8月上旬分别对各镇、街道关工委今年以来的工作进行一次调研。现将有关事项通知如下：

一、调研内容：重点了解各镇、街道贯彻邗委办[2011]22号文件转发的区关工委全年工作的要点，深入开展主题教育，认真抓好“关心下一代工作示范村（社区）、示范性校外教育辅导站和合格民营企业”建设，协助做好预防未成年人违法犯罪和结对帮扶工作，以及加强基层关工委建设等方面的情况，工作中有哪些好的经验和做法，取得了哪些成效。

二、调研安排：调研工作从8月3日开始，采取相对集中的办法进行。

8月3日（星期三）头桥、李典、沙头地点：沙头镇。 8月4日（星期四）杭集、泰安地点：杭集 8月5日（星期五）瓜洲、汊河、邗上地点：汊河

8月8日（星期一）蒋王、杨庙、杨寿地点：杨寿 8月10日（星期三）公道、方巷、槐泗地点：方巷

三、注意事项：

1、请各镇、街道关工委主任、教关委主任参加调研活动，并于当天上午九时前到达集中地点。

2、请各镇、街道关工委认真抓紧做好交流汇报材料的准备工作。

扬州市邗江区关心下一代工委员会

2011年7月28日

第16篇：农机综 8号

农机综 [2012]8号

关于报送《全国农机化管理系统通讯录》

第17篇：8号固定资产会议内容

8号会议内容

1、固定资产的账务处理：15号前各单位同后台会计联系核对上报的固定资产金额，含总金额和十类分项金额，无误后将处置单一式三份单位签字后上报核算中心后台会计，审批后后台会计和固定资产管理员共同记账，记账后再进行对账，财务帐和固定资产帐的金额要与清查表的各项金额一致。15号后完不成的，将停止报账直至处理完账务。

2、21－24号各单位上报报损统计表（行政事业单位资产处置审批表），所有上报的物品必须是清查表中已经存在的物品，并且物品的名称，规格、型号等都要一致，价值较高的物品如果清查表中没有上述内容的报损申请将不予审核，物品的规格、型号等内容清查表中没有填写的要填写完整重新上报，对于报损物品教体局将安排人员对需要报损的物品现场审核。报损的步骤：附后

3、

15号前各单位要上报财政局固定资产信心录入季报。

第18篇：1月8号工作总结

乔德强:

1.乐新佳：鼓楼区中山北路8号紫峰购物广场3楼381号，人均65，在做团购（269-368的套餐，78-162的套餐），电话联系负责人，不考虑。

2.珍宝舫：（有分店，联系的是这家店）南京市汉中路8号金轮新天地购物中心主楼5楼，有一个分店在做60买100的现金券团购，人均130，各分店间做的团购不同，都是套餐形式。联系到负责人徐总（女），说最近做团购挺多，已经不考虑再进行其他的合作了，等年后合作到期在考虑。

3.大丰收鱼庄：建宁路8号玉桥3期玉桥商业广场八楼，人均68，联系前台，负责人没在，不肯给联系方式，以后在跟进。

4.估街坊：玄武区珠江路长江花园11号，人均46，介绍了下平台，没有谈到优惠内容，说要考虑一下。

何沪生

1.蓝湾咖啡：华电路2号新开店，还是试营业期间通过店面联系到夏凌凌经理，还没有做任何优惠，暂时不考虑这一块，广告形式也不做，准备年后再谈

2.佳笛乐量贩式KTV：华电东路9号（团购16.9元，享最高340元咚芭拉娱乐休闲中心旗下优力锋、佳笛乐KTV无敌欢唱券）店长丁露也是其他两家店的营销经理，不常待一家店，有名片只有座机号码，联系不到人，晚上七八点上班，等晚上再联系

3.云上火锅：迈皋桥街道高家村42号负责人马从政，先前谈到火锅干锅券30元现金（火锅锅底35，干锅最低48），现在又不愿意做了，给20元现金券，因为是晚上六点半上班，准备晚上再联系一次

4.欢乐牧人：南京市下关区四平路19号（近大桥南路）在团购上看到（烤羊腿仅售142.12元，市场价209元，烤羊排仅售97.24元，市场价143元）白天负责人不在，晚上八点上班，留了手机号码，晚上再联系

第19篇：国税发[2002]8号

国家税务总局关于所得税收入分享体制改革后税收征

管范围的通知

国税发[2002]8号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

根据《国务院关于印发所得税收入分享改革方案的通知》（国发〔2001〕37号）精神，现将所得税实行分享体制改革后，国家税务局、地方税务局的征收管理范围问题明确如下：

一、2001年12月31日前国家税务局、地方税务局征收管理的企业所得税、个人所得税（包括储蓄存款利息所得个人所得税）

业所得税，仍由原征管机关征收管理，不作变动。

二、自2002年1月1

理部门办理设立（开业）登记的企业，其企业所得税由国家税务局负责征收管理。但下列办理设立（开业）登记的企业仍由地方税务局负责征收管理：

(一)两个以上企业合并设立一个新的企业，合并各方解散，但合并各方原均为地方税务局征收管理的；

(二)因分立而新设立的企业，但原企业由地方税务局负责征收管理的；

(三)原缴纳企业所得税的事业单位改制为企业办理设立登记，但原事业单位由地方税务局负责征收管理的。

在工商行政管理部门办理变更登记的企业，其企业所得税仍由原征收机关负责征收管理。

三、自2002年1月1日起，在其他行政管理部门新登记注册、领取许可证的事业单位、社会团体、律师事务所、医院、学校等缴纳企业所得税的其他组织，其企业所得税由国家税务局负责征收管理。

四、2001年12月31日前已在工商行政管理部门和其他行政管理部门登记注册，行税务登记的企事业单位及其他组织，在

税按原规定的征管范围，由国家税务局、地方税务局分别征收管理。

五、2001年底前的债转股企业、中央企事业单位参股的股份制企业和联营企业，仍由原征管机关征收管理，不再调整。

六、不实行所得税分享的铁路运输（包括广铁集团）

农业银行、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行以及海洋石油天然气企业，由国家税务局负责征收管理。

七、除储蓄存款利息所得以外的个人所得税（包括个人独资、合伙企业的个人所得税）仍由地方税务局负责征收管理。

各级国家税务局、地方税务局应认真贯彻执行所得税分享体制改革的有关规定，加强国税局、地税局之间以及和工商等行政管理部门之间的工作联系，互通信息，密切配合，保证改革的顺利实施。

，以及按现行规定征收管理的外商投资企业和外国企 2002年1但未进日后进行税务登记的，其企业所得、国家邮政、中国工商银行、中国，国家税务总局二○○二年一月十六日日起，按国家工商行政管理总局的有关规定，在各级工商行政管月1

第20篇：金发改办8号

金发改办„2009‟8号

关于印发《2009年社会治安综合治理

工作计划》的通知

各处室、委属各单位：

现将《金华市发展和改革委员会2009年社会治安综合治理工作计划》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二○○九年三月二十三日

主题词：社会治安综合治理工作计划通知

抄送：市社会治安综合治理委员会办公室。

金华市发展和改革委员会办公室2009年3月23日印发

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金华市发展和改革委员会

2009年社会治安综合治理工作计划

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施，根据市委、市政府与我委签订的第九轮《金华市社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，以及市综治办有关文件精神，结合我委实际，现制定2009年我委社会治安综合治理工作计划，请认真贯彻执行。

一、综治工作的指导思想和总体要求

今年综治工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省、市政法工作会议精神，按照深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求，积极应对国际金融危机的不利影响，大力创新发展“枫桥经验”，全面落实社会治安综合治理的各项措施，以创新为动力，立足本职，发挥本部门工作职能，着力提高化解矛盾纠纷、严格公正执法、服务经济建设能力，为全市经济平稳较快发展，为确保庆祝建国60周年等重大活动顺利开展创造和谐稳定的社会环境。

根据这一指导思想，今年综治工作的总体目标是通过建设“平安金华”，为我市加快全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。总体要求是：坚持科学发展观和正确政绩观，维护群众利益；坚持严格公正执法，维护社会公平公正；坚持整治和教育并举，切实解决影响治安稳定的突出问题；

牢固树立稳定的理念，认真落实各项安全和治安防范措施，排查调处矛盾纠纷，消除各种不安定因素，为我委中心工作创造良好的工作环境，努力打造平安发改委。

二、增强治安预防观念，做好矛盾纠纷的排查调处工作，维护社会政治稳定

进一步完善社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，按照“横向到边，纵向到底”的要求，深化学习推广“枫桥经验”，健全组织网络，明确工作职责，完善工作机制。按照抓早、抓小、抓苗头的要求，通过矛盾纠纷排查调处，切实把可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件及影响本地、本单位稳定的矛盾纠纷排查出来，预防在先，警惕在前，使各处室和下属单位真正做到小纠纷不出单位，大纠纷不出部门，力求把矛盾纠纷化解在内部，化解在基层，解决在萌芽状态。调处率努力达到95％以上，调处成功率达到90％以上，维护本系统的社会政治稳定。在每季的最后一月认真部署、集中时间开展矛盾纠纷集中排查调处活动。

增强治安预防观念，在日常工作中要切实做好五防：防盗、防火、防赌、防车辆事故、防泄密。每个干部职工都要树立“五防”意识，确保万无一失。做到综治工作有人管、有人办。各处室、单位的重要部位要做好人防、物防、技防措施。

积极参加“平安社区”活动，自觉服从当地街道居委会的属地管理，积极参加综合治理的各项活动，积极协助共建片区搞好综合治理工作。

加强本系统的国家安全工作，学习国家安全知识，提高干部职工国家安全意识。在参加外事活动中，接触、接待境外人员要注意国家安全；以本单位名义开展的外事活动，事先向国家安全局提供邀请外宾的名单和接待计划。

三、积极开展创安活动，努力创建治安安全单位

基层创安活动是落实综合治理各项措施的有效载体，是提高社会面治安防控能力的重要举措。要加大人防、物防、技防投入，切实提高入室盗窃、偷窃机动车等严重影响人民群众安全感的可防性案件的防控能力。有条件的委属单位要积极行动，按照创安活动的要求，逐项对照落实，努力创建治安安全单位。

四、发挥职能作用，搞好信访工作

积极发挥发改、物价职能作用，加强价格专项检查，加强市场价格、收费的监管，制止乱收费、乱摊派、乱罚款，规范市场经济秩序。

重视信访工作，及时发现和掌握苗头，认真做好疏导工作，避免发生社会不良事件。要建立组织，健全工作制度。对于委系统内的信访件，由委信访工作小组牵头处理，防止上访事件的发生；对于涉及发改委（物价）职能管理的信访件，由分管领导和职能处室负责处理。对信访件，要做到件件有回音，事事有结果，要警惕由于信访处理不当引发的矛盾激化问题。

五、认真实施“五五”普法教育，严格依法行政

认真按照“五五”普法教育规划的内容抓好教育培训。在积极参加市普法办统一组织的法律知识学习外，根据自身的职能，

认真学习《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《价格法》和以之相配套的法规、规章、规则。开展多种形式的宣传活动，宣传、贯彻《价格法》，使《价格法》深入民心。通过学法，使广大干部职工增强法律意识，提高法制观念和遵纪守法的自觉性，提高依法治价、依法行政的水平。

按市委、市府的要求，认真制定、实施行政执法责任制，做到严格依法治价、依法行政，无行政败诉案件发生。

六、建立完善与乡镇联系制度，推进联系镇综治措施全面落实

根据金市综委„2002‟2号通知要求，把多湖镇作为综治工作联系点，指导工作，帮助建立健全综合治理的领导机构和办事机构，组建充实群防群治队伍，制订和完善综合治理各项规章制度，检查和督查综合治理各项措施的执行和落实。要制定工作计划，经常深入联系镇，开展调查研究，形成合力，推进联系镇的综治工作。

七、强化综治措施，落实工作制度

强化上级和我委规定的各项综治措施，并努力落实下列工作制度：

１、例会制度。委党组每年召开二次会议，研究部署综合治理工作。综合治理领导小组每季度召开一次会议，总结分析情况，布置下一阶段工作。

２、督查制度。督查《社会治安综合治理目标管理责任书》和安全保卫等制度的落实情况。

３、报告制度。对本单位发生的重大问题及时汇报。

４、台帐制度。健全综合治理工作档案，及时准确登记活动内容。