员工一天工作日志范文
推荐第1篇：营业厅一天工作日志
营业厅一天工作日志
1、所有员工进店半个小时前之前必须先吃好早餐；
2、提前30分钟，早上到店里的第一件事就是更换衣服，按公司规定的服饰穿戴工作服、工号牌；女营业员将长发盘起，用网套固定。不得穿漏趾凉鞋。着装干净整洁。
3、上班前20分钟开展店堂卫生工作。清洁门外停车区、客户区、工作区、销售区。
4、在开门迎客之前要做到三检：货品上柜，检查货品是否完好，整理货品、价签；检查店内设备、设施，如有问题，及时联系维护人员，设施损坏及时修理；检查当日所需各类票据是否备好，如小票、发票、收据等。并预备好所需零钱，具体金额及面值依据实际情况来定。
5、到上班时间，打开店门，迎接顾客；
6、登陆66服务器和营帐系统公告板，检查有无新发布的信息和文件，并将其下载，打印存档，研究，落实。有疑问及时联系渠道管理人员。
7、迎接顾客：普通话、礼貌用语、三声服务、双手递接、唱收唱付、主动推介、业务熟练、首问负责、站立服务，坐办业务。态度温和、声音清晰有力、语气轻柔和缓、音量适中，语速中速。亲切周到，如沐春风。姿势协调优雅、动作轻缓利落。
A:收费人员职责：热情接待，收取用户预存话费等费用；唱收唱付，认真核对手机号和用户姓名；防止错收；先收钱，再确认、最后确定输入打发票；主动宣传、讲解资费政策、交费方式、使用费结算周期、
营业网点等业务知识；双手递接，找零和发票交到用户手中。
B:卡号销售人员职责：先了解用户话费构成、费用额度、漫游区间、使用习惯，然后主动推介，详细解答，分析优势、讲解交费周期、交费方式、费用明细等问题，同时根据开号的时间（如上半个月、下半个月、月尾，某些资费的扣账）分析、解释可能会给用户带来的疑问，并推荐解决方法。
C：咨询人员职责：热情接待，受理客户业务咨询。
8、营业时间间隙，保持店面整洁、物料更新、货柜整洁，补充货物，加强业务学习，如：最新宣传品、业务手册、66服务器培训文件、公司文件、商品的用户手册、各种资料。
9、中午时间，人员稀少，可以安排轮流外出午餐，严禁店员将午餐带入营业厅进餐。午餐时间限制在30分钟以内。
10、中午时间，人员稀少，可以安排营业人员轮流在顾客看不到的店员休息区小憩片刻，但切记一定要到顾客看不到的区域！在回到工作区时，就会精神抖擞。一定不要给顾客留下疲惫的感觉。
11、下午下班前30分钟前准备进行盘点，统计当天业务发展数量、业务变更数量、现金情况、货物情况、发票使用情况，物料使用情况、当天费用情况、确定需要补充的货物、物料、资料、发票情况。17：00前将营业款存入联通公司指定账户。
12、稽核当天业务录入情况，已经登计的业务变更和需要上传渠道管理中心的资料是否已经上传并通知接收人。当天的发票、营业款、业务发展数等是否一致。
13、每周三统计卡号、充值卡库存，确定补库存的数量，准备现金；
14、下班时间，营业后的管理包括：作好清洁工作，收拾营业用品和设备，查看灯光、招牌灯、空调等设备是否关闭以及当日营业现金是否全部收好（锁好）等，同时还要求管理人员整理各类票据及当日物料，填写交接班记录，进行当日盘点，填写销售日报表，填写顾客意见簿，整理卫生，总结当天工作，做好关店安全工作等。下班时，用十分钟时间开个小会，总结一下当天的工作。把一天工作中的好经验总结出来，让大家共享；把工作中的不足提出来，大家一起想办法解决。 把当天未完成或未解决的事情一起交流一下，确定解决方法、时间、责任人。
15、每天领取卡号领取充值卡；在前一天需了解自己G、C网卡号、充值卡库存情况及根据需要准备补充库存所需资金，提前存入指定银行账号。
推荐第2篇：最后一天日志
2014年7月10日星期五多云
今天是我们风帆小队暑期社会实践的第六天,也就是最后一天啦!今天是周二，负责接待我们的黄主任8：30才能到，我们按时把需要政府鉴定的资料带了过去，并和他做了后期的交流，一起合影留恋了下，希望为我们的实践活动收一个漂亮的尾，10点多我们拜别了政府。之后大家聚在一起，总结这几天来的收获，谈谈各自对沱湖螃蟹调查中的一些感受，同时也说说从这次调查中得出的政府的态度和政策。
在社会实践中我们学会了很多东西，譬如，和大家合作办事，团结互助，在一次调研中，我们的一个队员的的自行车链子断了。我们通过很艰苦的方式帮他把自行车带到了修理铺，这其中所经历的真的体现了我们团结一致，不畏艰险的团队精神。
我们还从社会实践中学会和使用了不少调研方法，譬如问卷调查，媒体采访，现场座谈等等，以前总是在课本上学过一些概念，这次终于有用武之地啦！这次活动大大加强了我们的动手能力。我很感谢大学生社会实践活动给了我们这次机会，以前的我见到陌生人就不敢说话，这次重给了我克服缺点的勇气。
通过这些天和政府部门的接触，我感觉政府是很支持建设沱湖螃蟹特产的，他们也在不断的努力，只是沱湖特产建设是一项长期而又见效慢的工程，所以需要一个渐进的过程，我感觉沱湖螃蟹等特产的建设需要政府，物业公司和小区居民的共同努力，方能取得更好的效果。在社会实践中，我也对沱湖特产产生了新的认识，它是小区自然环境（绿化，水体，等）和人文环境（文化活动，人际关系，规章制度等）的综合体。其他人也相继总结自己的对小区螃蟹特产的认识及政府对建设小区螃蟹特产的态度，内容丰富。最后由队长总结这次实践活动。之后我们进行了最后的聚餐活动，一起庆祝这次社会实践活动圆满成功 。
聚完餐后，我们漫步在小镇里，享受这最后的五里河下乡之行。下午2：40，我们坐上20分钟一趟的小客车前往蚌埠市区汽车站，在这返回的路途上我真是百感交集、思绪万千啊！
3：00我们到了蚌埠市区，大家就要开始分道扬镳了：蚌埠的同学留在汽车站，准备搭乘直接回家的客车了，看着他们挥手告别的身影和亲切的笑脸，我们不舍得坐车去火车站了，到了车站，我买了到合肥的站票，其他的同学也都各自买了回家的票，
我的车晚点，我一人坐在候车厅，思绪真的很杂很乱，我在回想这次实践活动的片片场景，大家每天的生活我都历历在目，我见证了大家的踏实，努力，付出与成长。
离开实践地沱湖乡只是我们本次实践活动的一个片短的终结，只是我们在实践地实践的结束，这预示了我们后期的总结与调查报告撰写的开始，我想希望通过这次社会实践更好的融合我们的专业知识，丰富队员对本专业的认识和增长大家的社会经验，锻炼大家与人沟通的能力，给平时内向的人一个开口致词的平台。 本次实践活动总体来说是成功的，虽然是我第一次参加,但我自身还是学到很多东西，我会好好总结实践活动的经验和不足的，希望能对我们系下届的同学们做出点贡献。
推荐第3篇：大学生村官的一天 工作日志
工作日志
我租了蛋蛋车跑遍了东梁所有的自然村，决定做沙棘茶。刚开始创业的时候没有人理解，所有的人总都觉得我头脑发热异想天开，在所有人眼里沙棘不过是一种没有人要的野草一样的植物罢了。沙棘汁有人听说过，可是沙棘茶却是闻所未闻。没有人相信我一个小村官能做出什么新产品。我激动的把想法告诉所有的人。然而，从他们的眼神里，我只看到两个字“怪物”。
刚开始工作的时候大约是四个月还是六个月没有发工资，身上没有钱，东梁的饭实在吃不下去，习惯了吃了米饭和菜，到了这里只有面和死咸死咸的汤，汤是用陈年的番茄酱（或者说是过期的）加盐用水兑成，就这过期的番茄酱被大师傅视若珍宝，每餐过后必定锁在橱柜里。偶尔乡里领导来开会，饭菜便会极大的改善，我们可以舔盘子。舔盘子，顾名思义就是领导吃剩下的菜汤我们可以吃了。就是骄傲的我也抵挡不住饥恶的诱惑舔过两次，事后每每想起肠胃翻滚，后悔不已。因为学医怕营养不良和便秘有两次竟然趁发师傅给领导做完凡未及锁葱之际偷了两根做水果。胃病也是在这时落下的，当时连回家路费都没有了。我躺在走风漏气的会议室，夜夜冻醒，一睡着就梦到吃大餐。奇迹，以前不吃土豆，现在梦里却经常梦到，有时候垫在头下当枕头的衣服就湿了，我不知道是口水，是汗，还是眼泪。我是外地人，只有我一个人住乡里，别人都回家了。一床夏被，我从家背来，从夏天盖到了冬天——东梁没有秋天。
那一天发工资了，那天之后，我没有再吃乡里食堂的饭。我借了十快钱坐在去县城取了一百回来，给自己狠狠的改善了一次，我去饭店点了两包方便面还加了两个荷包蛋，还要了不要钱的辣椒和醋玩命地倒。我拿处十五的路费，站路边等了三个小时从西烟回太原的车，这车比盂县到太原的便宜5块大洋呢，省下我还可以请振文下馆子吃顿放便面加鸡蛋，人家请我两次了。我给老妈买了巧克力花了十七，给老爸买瓜子花了十八，还买了若干廉价水果，一回家，我妈就哭了。吃饭的时候，证明了我对土豆的饥渴，当时我去药店称是94斤。刚去的时候是104斤，一度达到150斤。
后来就创业了，挫折连着挫折，一路挫过来，最困难的时候，躺在床上两天没闭眼没吃饭没说话也没上厕所，起了一嘴泡，后来打了一天电话，未果。新来的乡长知道了，跟我说，：钱不用着急，我借给你。后来就真借给我了，再次深深的感谢他。后来还遇到了好多困难，县组织部领导特别是马科长经常关心帮助我，市委组织部李部长卢主任为我的事情东奔西走，忙前忙后，协调各个环节各种关系，每每想到这些，感动不已
推荐第4篇：普通高中班主任的一天班主任工作日志
普通高中班主任的一天
我是高二班主任，今天早上我把手机定在6点钟，昨天我是5点半起床，六点多我骑车走在路上，因为躲闪七中一个走错路的初中生，连车带人重重地摔倒在马路上，胳臂到今天还疼。这几天路很滑，走得早的话，路上没有路灯（不知为什么路灯好几天没亮了），途中会迎头遭遇七中学生，初中生多不太理会交通规则，就几天，晚走会吧，安全第一。要是高一或者高三时候，这个时间可就太晚了。
走出来的时候天有些亮了，六点五十到达学校，教室里很安静，学生们在自习，有两个学生未来。我在教室里照看着学生背书，没有一个月时间就要考试了，文科生需要背的东西很多。
7点20上课，我从教室里走出来，我是下午的课。
喝了口水，想起昨天听的一堂课，教务主任要上交的体会没写，赶紧写！写完又写了本学期的班主任工作总结。完后又趴在电脑上做16课的学案。期间电话响，昨天约的家长到了，她儿子因为带手机、非正常交往被学校处分，跟家长交谈了几十分钟，刚坐下，电话又响，又一家长打来，昨晚女儿电话回家哭哭啼啼，因为头发不合格被我批评，又跟家长沟通十多分钟，家长很通情达理，约好下午来校领女儿出去把头发整理好。复又坐下，期间又有两个电话，是家长给学生请假的电话。广播响起，高二全体班主任五楼会议室开会，这是第四节课下课，平时不开会我得看着学生上讨论课。开会的 时候，看着领导讲话，我才想起来早饭没吃。会准时在第五节课上的时候完了。
回到办公室，从包里拿出个鸡蛋，我的早餐。
我终于在第五节课上了一会儿的时候把学案做好了，赶紧发给四楼的打字室，又赶紧爬到四楼去取打印稿，顺路把那份体会连同组内另外两个人的一并交到四楼的主任室，顺路又上了趟厕所。我刚到打字室，打字员就说我没填加附件，赶紧电话通知办公室同组张老师发上来。（班主任工作http://）拿着学案稿和昨天发上去的寒假作业稿赶紧下楼，怎么也得在上午弄完，下午得印刷并且发到学生手里。
11点多了，又把早已经准备好了的测试题剪辑粘贴好，等我弄好，11点28了，得去吃中午饭了。
午休的时候又接一电话，家长因孩子打针晚来会儿。
下午第六节课刚下，电话又响，上午约的来领孩子弄头发的家长来了，一看电话4个未接电话。
第七节课下的时候，我已经筋疲力尽。
看完学生做完眼保健操，我坐在办公室里校对上午拿下来的那摞儿假期作业稿，修正装订完在我向班级走的走廊里，政教干事告诉我：所有班主任要到科技楼唱歌（为元旦准备节目），好几张题都没做完，我坐在教室后面做了两张试卷。发现班级有个男生下午没来，赶紧核实，回到办公室给他父亲打电话，原来他爸爸忘记该通知我—他病了，叮嘱完家长再以后得请假，五点了，学生吃饭放学时间到了。
办公室里喝口水，在淘宝里闲逛不一会儿，今天没来的一个女生来找我，这是个跟家长关系很紧张的学生，她告诉我昨晚被爸爸揍了，我把双手放在她的肩膀上，捧着她的脸：你啊你，怎么就不听老师的话呢，你学了那多知识都白学了啊，从国际关系到重大改革，哪里没有妥协的事情啊，我们刚学的一战后的美国不也在巴黎和会上妥协么，那时候的美国向英法开战了么？后来不是在华盛顿会议上占足了便宜吗！要学以致用，你爸爸打了你，不是光你疼，你爸爸他疼在心里，这是两败俱伤的事啊。你从现在表现的好一点，不就是坚持不到一个月的时间么，假期你就好过了吗，看来咱不但要学习知识也要学习处理事情的本事啊------她点点头退后一步，给我鞠了一个90多度的躬。
五点三十八，学生们都回到教室，把那个受处分的学生找出来，他在短信里跟校外女生约好了去旅馆，告诫他处理好跟女生的关系，不该做的事不能做，不是这个年纪做的事更不该做，不但影响现在也影响将来，男生要有责任感。
五点五十五广播里公布两个处分决定，其中两个女生为一个男生厮打而受到留校察看的处分，我看着学生，学生看着我，彪悍！我们都笑了，找了个男生站起来，说说听到这件事的感想，他腼腆地说：不应该。除非是严肃话题，一般情况下我跟学生都是互动交流。这几天刚考完试，就又得迎接期末考试，他们很累，活跃下气氛，我给他们讲了我这一天，我讲几句他们讲几句，我说我不善言谈，他们一起不同意，觉得我能讲知识丰富，我说不必恭维我，我知道自己很清楚。我们一起大声笑———离开班级时候六点十五，这是我每天正常下班的时间，若有晚课，两节八点半回到家，三节九点回家，高一或高三有时候10点多，宿舍如果有事半夜得打车去学校，我有三回这样，有一次冬天的十一点半在大街上找网吧里的学生。
路很滑，东港的大道上，一半是路一半是雪，路是车碾出来的，路亮晶晶的，小汽车贴着我身边驰过。今天我六点四十回到家，边熬药，边码下这些字。
推荐第5篇：员工工作日志管理制度
工作日志管理制度
员工工作日志管理制度
为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。
一、工作日志书写规范
1、工作日志模块构成
《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图：
今日工作记录今日工作总结总结与评价个人填写明日工作计划工作日志领导填写明日工作计划注意事项领导意见
（1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。
（2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目 工作日志管理制度
标所做的明日工作事项；“注意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。
（3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要内容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。
2、工作日志书写规范 （1）真实客观原则
工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。
（2）具体细化原则
具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。
（3）简明扼要原则
工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。
二、工作日志管理办法
1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行保存一份。
2、因其他原因无法在当日完成填写和提交的，必须在第二天提交当日和补充前一日工作日志，并附“逾期提交情况说明”。
工作日志管理制度
3、《员工工作日志》以周为单位进行盘点检查和考核，时间为下一星期的星期二。检查总发现缺失的，每篇处以乐捐10元的处罚。
4、每周工作日志考核评选上一周“最优工作日志”和“最差工作日志”两人，获得“最优”者月度绩效予以加分，相反“最差”者予以扣分。
检查考核内容包括
（1）提交时限，是否存在逾期提交；
（2）是否符合真实客观、具体细化、简明扼要等原则； （3）是否遵照公司整体安排，是否反映公司整体及阶段性目标，在效率和技能方面有无进步和改善等方面。
5、工作日志考核由总经理室、行政部负责人和相关人员进行。总经理有评选最终决定权，行政部和其他总经理室人员有推荐和筛选权。
工作日志管理制度
附件：
工作日志范文1（内勤后援类）
崔XX 部门：行政人事部 岗位：行政专员 2014年5月21日
一、今日工作总结
1、今日工作记录：
（1）8:50抽查外围办事处考勤，中卫XXX不在岗，已汇报主管和当地经理，下午继续抽查。
（2）10:00盘点公司办公用品及低值易耗品库存，打印纸财务借款单需要采购，已填写《采购申请单》，待批复。
（3）14:00-15:30销售部部门会议，总经理列席。打印会议资料，会议纪要，会议考勤。
（4）15:30整理会议纪要，分待董事会、总经理室审批部分，和销售部内部决议。
（5）16:10分抽查外围办事处考勤，中卫XXX仍不在岗，且无解释。
（6）领导安排的其他工作：去新百拿发票、给王总宋车钥匙。
2、评价与总结：
基本完成今日工作，时间管理方面需加强，紧急又重要的工作优先、重要工作次之。每天结束前应确定好领导第二天有无交办的工作。
二、明日工作计划：
1、明日计划：
（1）继续跟进中卫XXX缺勤事件，联系本人及协调当地经理。
工作日志管理制度
（2）一天两次不定时考勤抽查。
（3）给各部门、各办事处发采购申请表，收集采购需求。 （4）昨日会议记录上交送审。
（5）印制周五例会讨论材料并下发各部门，通知会议时间、参会人员、议程
2、注意事项：
（1）周五例会筹备工作需销售部配合提供数据 （2）中卫事件需做好配合工作。
工作日志范文2（业务类）
李XX 部门：市场营销部 岗位：业务代表 3月10日（周一）
一、今日工作总结
1、今日工作记录：
（1）8:40总结上周工作，梳理客户资料。 （2）9:30制定本周访问计划及销售进攻计划。 （3）10:30参加部门培训。
（4）13:30外出二次拜访洋河酒业经销商黄总，因黄总临时有事，未能见到。
（5）德胜工业区银丰企业收尾款。
（6）回到公司，电话邀约15家，成功预约2家，明日做拜访。
工作日志管理制度
2、自我总结：
今日精神状态饱满，电话成功邀约了2个客户。培训课程讲授如何做最后的促单，对目前面临的工作难题有很大帮助，感觉目前虽然已经很好的掌握了产品知识，积累了一定市场经验，但销售技巧仍有所欠缺，仍需虚心向领导请教，同事学习。
二、明日工作计划：
1、明日计划：
（1）上午电话邀约30个客户。
（2）下午拜访今日预约的2家企业，继续跟进拜访洋河酒业黄总。
（3）准备合众房地产广告投放计划方案。
2、注意事项：
（1）明天会见德胜别克4S店老总，需穿着正式些。
推荐第6篇：员工工作日志管理办法
员工工作日志管理办法
第一条 目的
（一）通过写工作日志，整理每天的工作经历和思路，评判得失，明白取舍，有效提升工作效率。
（二）根据工作日志来分析工作岗位、检测工作饱和度，完善《职位说明书》。
（三）作为支持员工重点工作、岗位职务的履行及绩效考核的参考依据之一。第二条 适用范围
（一）本办法适应于集团各一级机构，具体需要书写工作日志的人员名单由各机构负责人根据履职状况与管理需要确定，经机构负责人确认名单后报集团人力资源部备案。
（二）对于一线操作岗位及个别做例行工作（特指每日工作内容固定，没有变化的）的岗位可以不书写工作日志。第三条 工作日志记录内容
（一）填写内容应重点描述当天的主要工作事项、该事项的工作产出及起止时间点，包括但不限于每天的事项、时间节点、工作完成情况、未完成工作原因与对策说明及其他需要说明的事项。对于连续工作时间少于10分钟的事项可不记入。
（二）每周的最后一个工作日要做本周总结和下周计划，形成书面记录。第四条 书写要求
（一）日志必须当日完成，要求手写且字迹工整易认，且工作事项的结果（产出）描述清晰、尽可能量化，易于工作质量评价与工作数量分析。
（二）出差的职员必须回公司后补写；出差时间较长（三天或以上）时，职员可写“出差总结”来代替工作日志。 第五条 上级评价
（一）直接上级评价
直接上级阅读直接下属工作日志，每周一遍，了解下属工作状况。阅读后，即在日志上作批语，人数多的部门可简要。
（二）各单位人力资源部评价
各单位人力资源部每周以“随机抽查”或“全查”的方式，确定被检查的职员名单，通知各单位/部门负责人，由各单位/部门负责人或其指定人员按规定时间将被抽查对象的工作日志予以集中，人力资源部派人收取。
人力资源部在检查完员工工作日志后的次日，公布被检查的工作日志的质量并进行评价，形成每周的工作日志检查通报并予以通报。
（三）集团人力资源部评价 集团人力资源部每月不定期对“随机抽查”的方式，确定被检查的部门职员名单，通知各单位/部门的人力资源部门负责人，由各单位/部门人力资源部门负责人按规定时间将被抽查对象的工作日志予以集中，集团人力资源部派人现场检查，形成月或季度工作日志检查通报并予以通报。
第六条 奖罚细则（奖罚规则建议如下，各单位可根据管理实际作灵活调整）
（一）奖则
对书写工整、记录规范、直接领导点评到位的工作日志予以通报表扬，对表现异常突出，连续通报表扬3次的，奖励50元/人。
（二）罚则
1、检查时若发现下述情况，试行第一个月内出现的予以劝勉，第二个月出现时予以通报并按如以下标准处罚：
（1）在正常的工作时间内，工作日志1天未有记录的，罚10元/天。 （2）工作日志的内容敷衍了事、潦草或达不到书面要求的，处罚10元。
（3）直接上司未能按规定每周阅读直接下属的日志并简要批语，每空缺1次，罚直接上司20元/次。
2、个人擅自毁坏、丢失日志，或检查时不配合的，对当事人处以100元的罚款。第七条 其它
1、工作日志的样式由集团人力资源部提供，由填写人自行保管备查，转岗或离职者的工作日志交所在部门保存,以保证工作的连续性。
2、工作日志的罚款由各机构人力资源部统计，全部用于工作日志表现优秀的职员奖励。
3、本规定由人力资源部解释、修订，自2016年7月1日起施行。
青峰医药集团有限公司
2016年5月5日
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日志＊二三事
（5月26日）早晨九点就起床了（星期六，算起的早了吧），洗漱完毕，打完水吃完饭后，我到情人坡上（只有一个女生在写作业，我来时，她刚好走了），去读书写作业，坐在树下，清晨的微风拂面而来，还有些寒意，阳光也似乎冷冷的。因为呼吸了新鲜空气，周围绿树环绕，我感觉有些微微兴奋,便打电话给S，呵呵，心有灵犀，在我提出邀请前，她就答应过来做个伴儿。
在我和S高兴地说着些什么时，最近在学校里到处游荡的“红眼狗”爬上山坡。然后在距我5米的地方躺下来，面朝太阳，作寐状。 我本身就是一个怕狗的人，特别是这种外表狰狞，眼睛通红（不知道是不是得了红眼病）的monster。它趴下之前，悠悠地瞄了我一眼，我本来就战战兢兢，现在更是毛骨悚然，但我不敢轻举妄动，因为根据常识，你越跑，狗越追，我暂时准备静观其变。跟S匆匆约定后，我继续看书，太阳越来越暖了，睡意再次袭来，我揉了揉眼睛，等再睁开眼一瞧，哈哈，红眼狗不在那儿了，当我还沉浸在窃喜中时，红眼狗又晃晃悠悠地从左边小路走到刚才趴下的位置，面朝太阳，作假寐状。我立马感觉汗毛直立，不行，必须得离开，我甚至不敢走右边石子路，直接从身后草丛中下山。我不自觉地向后望，红眼狗已经站起来了，我更加惊慌，但依然强迫自己一步一步，慢慢走。等我下了坡，走了十几米，回头望，还好，没跟上来，总算松了口气，但我依然不敢放松警惕，走了几秒，又回头望，我的妈呀，这一望吓得我魂飞魄散，红眼狗正以百米赛跑的速度向我冲刺过来！
救命！救命！我加快脚步，但又不敢拼命跑，路上也没有人，我不知该向谁求救.......前面是一条胡同，我拐进去，准备躲一下，可是胡同是空旷的，一目了然，并没有什么可以躲藏的地方。怎么办？谁来救救我？！谁来救救我......正在我就要绝望时，迎面走来两个女生，我赶紧跑过去，请求她们带着我一起走，她们被我的惊慌失措吓着了，连连问，怎么了？
还好吗?我颤抖着回答说，有..只狗..正.在追..我...我的眼睛始终没离开胡同口，正在我快要疑心是不是由于恐惧而产生了错觉时，红眼狗从胡同口跑过，我看见前面有一个垃圾桶，我又怀疑其实它只是饿了，下来找东西吃而已，然而它并没有在垃圾桶旁边停下来，它跑过了垃圾桶，在前面几米处左右瞄了瞄，似乎在寻找些什么，然后仿佛并未发现目标，就直接跑回山坡上去了。而我，跟着那两个女生，寸步不离，我的心还砰砰乱跳着，一想起红眼狗的眼神，就不禁打寒颤。她们刚好跟我住在一栋楼，我就跟着她们一起，直接回宿舍了。
等S来时，我才敢下楼去，我跟她讲了红眼狗的事，她觉得很奇怪，因为红眼狗在校园内游荡多时，并未听说它咬过谁，而且，每次她偶遇红眼狗，双方互相瞄一两眼，然后，各自走开。为什么红眼狗要追我呢？难道因为我早上出门穿了双红鞋？难道因为我侵犯了它的地盘，打扰了它晒太阳？不管是什么原因，我想我再也不敢穿红鞋了，再也不敢独自去情人坡了，再也不敢独自走集思桥了——那一带是红眼狗的地盘。我真心觉得大家应该发扬爱心，把红眼狗送到动物医院去。
经历了一个惊心动魄的早晨，接下来的时间就正常而平淡地多了。我们商定去归元寺玩，先坐758，再换乘401，经过几小时的晕车，我们终于到达了位于汉阳的归元寺。买了门票(10元，没有学生票）后，我们进寺，开始参观，里面各种各样的佛祖菩萨，唯一相同的是它们面前总摆着一个功德箱（用于捐赠）。寺庙早通了电，殿顶上是华美的吊灯，供奉的香案上摆着许多塑料假花，佛经从广播中传出（虽然依然使我着迷，总觉得不如真的唱经那么有韵味），和尚也是蓄发的，虽然很短。归元寺到处弥漫着破落腐败的气息，很难想象古时香火鼎盛、信徒参拜的景象，现在却要靠着游人观赏，玩耍式地跪拜，靠着门票（投的往往是一元纸币或硬币）与功德箱度日（1.在某种程度上会让人疑心为敛财，毕竟积少成多2.或许作为文物，有国家的专项拨款也不一定），人们的信仰在某种程度上已经完全颠覆了（神的时代与人的时代），不知该让人赞扬还是哀叹。游人们最感兴趣的就是龟池了，一
入门就有一个龟池，但完全不能与正殿前的相比。先一个显地太过小家子气，正殿前的就气派多了，池中有两个巨大的石雕莲花座，仿佛专为乌龟沐阳而设，（那天刚好是晴天）你可以看到每个莲花瓣上都爬满了乌龟，景象颇为壮观（可惜没有相机，无法拍照）。在没看到寺门之前，我一直以为是“龟元寺”，看了庙门才知是“归元寺\'，不过我觉得如此叫”龟元寺\'也未尝不可。
逛到下午三点，便再无可逛（本可逛到下午六点），我们都还没去过武大校园，便决定去武大感受一下百年老校的气氛。或许我们该在开樱花的时候来，至少还能看看樱花，今天本来就是放假，到处人都很少，只觉得操场上运动的人很多，老旧的建筑物并不能引起我们的兴趣，或许我们该感受的是它的人文精神吗（我们觉得武大的男生还是普遍有点书卷气的，而女生好像普遍较朴素，不知是否对）?最后我们只能有点失落地离开了。华师就在武大对面，所以我们顺便去华师校园逛逛(我还没逛过），进去之后，终于发现，老校就是老校，建筑物真的很老旧了，唯一新的是新建的图书馆（怎么有点像我们的泡面桶?)，我们真的兴趣索然了，走出校门的时候，发现了广场上的喷泉，挺新奇，但果然每个学校都是一样的，喷泉百年不遇啊（不遇校庆什么的就只是个摆设罢了）。
最后，我们决定去逛街（果然，只有逛街能让女生永远不失去兴趣），结果是，本来要买的东西没买，其他东西买了一堆，不过我们依然很happy~男生：女生的心思你别猜你别猜，你猜来猜去也猜不明白！女生：都懂吧~
推荐第8篇：初级投资顾问一天工作日志（材料）
初级投资顾问一天工作日志
2011年2月28日，阳光明媚，挺风和日丽的，金牛证券富贵市发财路证券营业部初级投资顾问赵勤奋开始他一天的工作8点准时到公司，开始阅读财经要闻，8点30分开始参加晨会听取公司研发中心分析师对于市场的观点，并记下一些关于市场或个股的内容，9点钟去到驻点银行，去主任办公室和主任小聊了一会股票，和银行员工马大姐小聊了一会最近热播的电影《大笑江湖》之后苏大姐反映营业部放在银行理财室的电脑出现了一点故障不能正常登陆，赵勤奋正准备把电脑拆卸下来带回营业部时经常来银行办业务曾经要求小赵帮忙分析股票的李先生（其他券商客户）带着她的女儿进到银行大厅准备办理业务，小赵赶忙放下电脑上去打招呼“李先生早上好，有段时间没看见您来了！”“前段时间出差去了，在路上不小心把银行卡给弄丢了，这不过来挂失来了。”“哦那可得马上办理挂失，好像挂失得先复印身份证，我帮您先把身份证复印好，您先去挂号吧？”“好的，谢谢，这小伙子真不错！”小赵在复印机上复印了两份身份证只取出其中一张拿给李先生，趁机问到“小朋友真可爱，是您的女儿吗？”“是我女儿，琪琪快叫哥哥好！”“哥哥好！”“真乖，琪琪今年几岁啦。”“再过一个月我就十岁了”。。。。。。10点小赵把电脑带回营业部交给电脑部，然后开始电话通知名下的几个股票客户（张哥、王阿姨、李大姐、廖总、陈先生）告知他们这周六早上营业部有组织一场主题为“新兴产业的投资机会”报告会邀请他们参加，张哥和王阿姨表示会来参加，李大姐周末有事来不了，廖总手机关机，陈先生表示有空会来参加，11点20分接到客户王女士的电话要求佣金调整，填好相关表格后交由中台办理，11点半下班，13点开始上班，13点到14点到分析师团队请教股票技术分析知识，14点名下客户吴先生带着他的朋友刘总前来咨询融资融券业务，赵勤奋把他们带到营业部融资融券业务推荐人黄经理办公室由黄经理帮忙解释相关知识自己在一边旁听，。。。。。。15点收市再次去到银行网点驻点一个小时，16点回营业部参加团队会议，17点下班回家，赵勤奋度过了充实的一天。
推荐第9篇：工作日志是你一天工作的总结
工作日志是你一天工作的总结，所谓总结是总结经验，得出教训，一天工作中最重要的心得是什么？最重要的不足是什么？明天计划做哪三件事对我们的工作或个人成长有影响，再看看昨天的承诺，今天做到了吗？没有做到是为什么？
推荐第10篇：9月份员工《工作日志》总结——员工版
9月份《工作日志》总结模板
一、您觉得每天写《工作日志》有必要吗？如无必要，请说明您的个人理解
工作日志是对员工一天工作的计划和工作情况的汇总，对激励员工工作有一个促进作用，企业中不乏有一些员工工作中没有积极性，浑水摸鱼，举个例子，假如今天没有工作安排，就会消极一天，甚至可以发一天呆，但是，有了每天发日志这个环节，无所事事的员工就会找事做，来填补日志内容的空缺。有的员工呢一旦拿到工作量，就会拼命的赞着工作，一点点的干，就是为了每天写日志有内容，工作速度反而会慢下来。我个人觉得，上级领导应及时观察每个员工的工作量，和工作进度。对工作有一个把控，把每个人的工作都平衡一下，及时对工作进度进行跟踪。比必要每天都汇报，工作日志因人而异，有的人会主动工作，有的人会钻日志的空子，以为我今天的表格填满了。今天就不用工作了。总之是要加强自身素质的提高。员工要时刻有一种危机意识，“今天工作不努力，明天努力找工作”，我们要珍惜自己的工作，主动在工作中学习和提高自己。
二、您的直接领导或隔级领导每天查阅您的工作日志后，有无与您沟通建议或意见？请举例说明
领导有事会提出一些建议 ，比如工作描述的不清晰，内容不理解等，写完工作日志自己先检查一遍等。
三、通过7个月每天坚持写《工作日志》，您觉得对您的工作和个人发展有帮助吗？请举例说明？
我觉得有帮助，这也是一个工作的统计，也是自己发展的足迹。我的工作内容由协助变成独立完成，有一个提高的过程，举例就是，以前对设备不了解，经过这一年半的锤炼，我对车间的部分机器都有了一些了解，像金属检测机，水系统 空调系统 压片机 包衣机等都有了一些认识。
四、每天坚持写《工作日志》，您最大的收获是什么？
纪录一份有关他们工作的详尽日志是一种标准要求。它提供了日后详细了解工作执行过程、方式、结果以及结论
最后，不要修改。描述你做了什么，以及详细的结果。诚实的记录下来，不管是好的、坏的还是令人讨厌的。
第11篇：驳员工请假一天
员工：
领导：
员工：
领导：领导今天我想请一天假 你想请一天假？你还向单位要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧 员工：
领导：
员工：
领导：
员工：
领导：
吧 员工：
领导：
员工：
领导：
员工：
领导：
员工：
领导：
员工：
你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧 ..........剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天 无语 每年有5个节假日单位休息不上班，你只干11天 ……………… 每年单位还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天而你居然还要请这一天假 我错了
第12篇：农电员工的一天
农电员工的一天
在我们电力系统，有着这样一群农电员工，他们长年累月的奔波在山村乡野间，穿梭于千家万户中，黢黑的脸膛、手脚上厚厚的老茧是勤劳赐予他们的奖章。
在“国际劳动节”来临之际，让我们把镜头对准身边的劳动者，记录他们平凡的生活、工作场景，通过图文来讲述他们的故事，展现他们的风采，并以此向我们身边每一位普通而伟大的劳动者致敬！
4月11日，我们来到夏蔚供电所，跟随农电工师傅范恩超去感受他一天的工作。
范恩超今年23岁，别看他年龄小，但他却是所里响当当的人物，在去年全县第三届“劳动之星”电力系统职业技能竞赛中，范恩超力挫群雄，勇夺桂冠，所里的老师傅们都亲切的称他为“小范”。
小范负责夏蔚镇麦坡、东良、长岭、宅科等四个村5个台区的巡视、检修工作。5个台区中，有2台变压器安装在山坡上，261基电线杆则分布在每座山的山腰或山脚处，步行登山、翻越，巡视一次至少需要两天的时间，在这两天里，他要早出晚归，沿线路查看每一基线杆和每一台变压器并做好记录。
这天早晨7点50分，小范刚参加完所里的早会，正在准备今天巡线的工器具，突然他的手机响了。
打来电话的是宅科村的村民吕树生，他家的电闸出现了问题。小范立即背上工具包，骑上摩托车出了门。
小范从接电话到出门用了不到五分钟。
路上好走的地方，小范尽量骑的快一些，因为他知道，前面到了山路，骑摩托车根本无法通行，他只能步行上去。
通往宅科村的路全是山路。山高路陡，小路崎岖，我们走了一会就累的满头大汗，然而小范却是轻车熟路、一脸轻松，全然不顾身上重达十多公斤的工具包。
经过半个小时的跋涉，终于到达吕树生家。经检查，原来是闸刀坏了，漏电保护器也出了点问题。
小范把闸刀修好后，顺便向吕树生交代了一下安全用电的注意事项。
从吕树生家出来后，已是上午9点，小范顺便来到村里的李大爷家。由于现在实行电费银行代扣业务，李大爷年龄大了，孩子又不在身边，来回往银行跑不方便，他顺便过来拿银行卡帮李大爷把钱存上。
小范说，刚刚开办银行电费代扣业务的时候，很多村民不支持，总觉得提前把钱存在银行卡里不放心，那段时间，小范和其它农电人员没少下功夫，苦口婆心的向村民讲解银行代扣业务的好处。功夫不负有心人，目前村里办理银行代扣业务的人数越来越多。
看村里没什么事，小范准备下山。今天他的任务是对10
千伏王庄线进行一次巡视。
10点30分，小范来到王庄线所在的山脚下。每个月小范都要对管辖范围内的供电线路进行巡视，以便及时发现缺陷，保障电网安全。
小范巡视的线路，绝大部分在山间和树林里，遇上天气不好的时候，巡线特别苦。小范告诉我们，越是天气恶劣的时候，越需要加强对线路的巡视。特别是刮风下雨的时候，线路最容易出现故障，为了在第一时间恢复送电，他们就需要对出现故障的线路进行巡视，直到查出故障点。
可是在跟我们的交谈中小范始终面带笑意，没有任何委屈抱怨。同期声：刚开始巡线时，有时候觉得很累，特别是遇到刮风下雨天，简直就想撂挑子不干了。后来慢慢适应了，反而觉得巡线是一件特别幸福的事，线路故障好比小偷，他们巡线工就是警察，因为他们在守护着电网的安全。（这一段是范恩超的录音）
真正跟随他们一起走上巡线路，我们才体会到他们工作的艰辛，山上地势陡峭，道路复杂，有的地方根本就没有路，全是石头，很不好走，一不小心很容易崴脚。路上，小范一个劲地嘱咐我们小心。
小范和他的同事经常往返于山路巡线和抢修之间，他们的工作是电力行业当中最艰苦的岗位之一。越是偏僻的地方越要坚持巡查，有时候他们一天要工作十多个小时，走20
多公里的山路。每走到一基线杆下，小范都会拿望远镜检查半天。小范告诉我们，巡线主要靠眼力，没有什么技巧。看看瓷瓶外观有没有破损，横旦有没有变形、锈蚀，扎线有没有断裂，电线有没有裂纹、破损等等。我们在山区岭地里，深一脚浅一脚地来到10千伏王庄线赵高峪西支线05号杆下。小范用望远镜仔细地“扫描”着杆上的瓷瓶和横旦。小范说，如果出现意外，需要记录下来，等回去要把这些情况输到电脑里，以备综合分析。
在山上走了两个多小时，没有遇到一个人，这样的孤独，对巡线工来说，再正常不过。
中午12点30分，这条线路才刚刚巡视了一半，小范拿出早上放在工具包里的凉馒头，就着自带的榨菜开始填肚子，这就是今天的午餐了。像这样的情况太多了，每到巡线的时候，由于路途遥远，大多数时间小范他们都要自带干粮。
吃完饭，小范又上路了，他得赶紧巡查线路，因为接下来还有很多事情在等着他。
像小范这样的农电员工，大多没有周末，也没有节假日，他们的工作是平凡的也是辛苦的，但在我们的采访过程中，小范一直面带微笑，没有委屈和抱怨，更多的是自豪，是幸福。
巡查完这条线路的时候，已是下午5点30分，小范准备下山了。从山上下来后，他加快了走路的步伐，因为他还
要骑摩托车赶回所里写一天的工作总结。
下午6点20分，小范骑着摩托车往所里赶，这时外面的天已经黑了下来。
对于他来说，早出晚归已经成为一种习惯。
回到所里，在外施工的同事都还没有回来，小范告诉我们：“自从去年农网升级改造工程开始后，由于时间紧、任务重，我们所的施工人员几乎每天都是很早就出去施工，等到天完全黑了才回来，虽然辛苦，但是为了让老百姓早日用上安全电、放心电，苦点累点不算什么。”
多么朴实的语言，他们的真诚奉献让我感动，他们身为一名电力人的自豪感更让我敬佩。
从夏蔚供电所出来，我看到远山上星星点点的灯火，仿佛也都闪烁着幸福的光芒。从农村到城市，万千人家，灯火通明。正是有了一个个像小范一样始终奋战在一线的农电员工，我们的家园才更明亮、更温暖。
第13篇：工作日志
实习日志
一、登康口腔护理中心
今天我们去参观了登康口腔护理中心以及中冶建工。在登康口腔护理中心，重庆登康口腔护理用品股份有限公司（以下简称登康公司）是一家有着悠久历史的专业口腔护理公司。 登康公司的前身(重庆牙膏厂)始建于1956年。1965年生产的“四新” 牙膏，是中国最早的“氟化物牙膏”之一， 1986年推出“冷酸灵”牙膏，畅销至今。 登康公司于2001年12月14日通过股份制改造正式注册成立。当时的牙膏厂作为主发起人，联合重庆百货大楼股份有限公司，重庆机电控（集团）公司，重庆化医控股（集团）公司，重庆商社新世纪百货公司四家发起人，共同发起设立登康公司，从传统国有生产型企业转变为重庆登康口腔护理用品股份有限公司。 登康公司目前是西南地区最大的、以牙膏为主的口腔护理用品生产基地，隶属于重庆市轻纺控股（集团）公司（原重庆市轻工业局），是国家二级企业和国家中型企业，在全国牙膏行业排名前五位。我们看到了牙膏的配制罐装以及包装出厂的全过程，就是将所有的原料都按照一定比例放入搅拌池，进行搅拌，然后再添加薄荷、水果等香剂，最后进行罐装出厂，包装等程序就可以出厂了。其实它的生产过程不是很难，但是最重要的就是产品的研发以及在搅拌过程中针对每个人群的牙齿症状加入不同功效产品的比例问题，这就会决定牙膏的效果。在听了讲座之后登康人性化的服务使我们感觉到国产企业的生命力以及人性化，其中也被强大的企业文化所感染：登康精神：用户至上、生产报国、光明正大、爱岗敬业、诚信团结、崇高品德、科技创新、追求卓越。企业使命：关心您的口腔健康。经营目标：专业精神 + 关心与热忱致力于清洁、健康类产品的研究与行销。质量方针：一流质量，精益求精；一流服务，用户至上。人才观：德才兼备，任人唯贤。发展策略：汇聚英才，创造精品。金 牛 颂：生产报国，为人服务；负重自强 ，弃穷奔富；爱岗敬业，少说多做；金牛奋蹄，永不停步。同时也感觉的登康集团也是我们以后的方向，对员工的福利如此之好，就会让我们死心塌地的为企业去卖命去创新，争取为企业多创造价值。同时我也感觉到要是想找到合适自己的工作是很不容易的，现在就业的压力是很大的，所以我们现在要做的就是不断的充实自己，多多掌握一点知识，我充分相信一点，如果以后想活的有人样，现在就不能像个人一样的活。
二、中冶建工集团
下午我们去的是中冶建工，（中冶建工有限公司），这是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，在2006年由中国第十八冶金建设公司（中国十八冶）改制而成，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。具有多项国家工程一级总承包资质、专业施工资质，通过了ISO9001∶2000质量管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系、GB/T28001∶2001职业健康安全管理体系认证。这家企业通过不断整合优势，拥有与企业资质相匹配的专业人
才队伍和多处钢结构、预拌混凝土生产基地以及大型机械设备，形成年生产预拌混凝土180万立方米，施工土石方1000万立方米，施工房屋类建筑300万平方米，安装调试机电设备10万吨，制作安装各类钢结构20万吨的生产能力；形成了从工程勘察设计到机电设备安装交钥匙，向用户提供全过程服务、专业优势突出的施工生产主线。
中冶建工在天津、昆明、上海、四川、贵州、广东东莞等地等地设立了区域性分公司。分布于各地的工程项目经理部，按照精细管理理念和“一级管理、专业分包管理”以及项目经理责任制、项目成本核算制、项目招标制、项目审计制、项目通报奖惩制“等一体五制”要求规范运作，其项目管理水平在行业内领先。在这家企业为我们讲座的是人力资源管理的处长，她主要讲了关于员工培训以及企业文化等相关事情，人力资源工作做的也是相当的到位的，总体原则是1．完善制度、加强管理。不断完善教师管理制度、学员管理制度、培训纪律和培训实施流程等，为培训工作顺利、规范地开展提供保障。2．注重内容、创新形式。培训内容应完整、准确、科学、实用，这是确保培训效果的根本，同时还要注意其形式的科学性、多样性、趣味性和可行性。要用科学、灵活、学员乐于接受的形式开展培训工作，调动学员的积极性和主动性，变被动灌输为主动学习。3．节约经费、降低成本。培训成本是公司生产经营成本的组成部分，在培训工作开展过程中，应注意节约成本。严格执行公司的理财文化理念，注重投入产出比，避免浪费，以尽量少的投入争取尽量多的产出。4．面向全员、满足生产经营工作基本要求。全员经营是公司一项重要文化理念，生产经营是公司的中心工作。培训工作必须服务于公司经营生产工作大局，加强对作业层员工、专业技术人员和专业管理人员的培训，在取得相应资格证书的同时，提高员工的整体素质和技能水平。这些多我们以后的学习生活是非常有用的。
三、渝安集团
今天我们去的是重庆渝安集团，重庆小康汽车控股有限公司是一家集汽车、摩托车整车制造和汽车发动机、减震器生产于一体的大型制造型企业，下辖小康汽车产业（集团）有限公司、渝安创新科技（集团）有限公司两个全资集团公司，以及与东风汽车公司、东风实业公司合资成立的东风渝安车辆有限公司。两个集团公司下辖26个全资子公司。
公司产业有汽车、发动机、摩托车、减震器，产品品牌有东风小康微车、小康汽车动力、新感觉摩托车、渝安减震器。截止目前，东风小康微车和小康汽车动力全国行业市场占有率10%，列行业第3位，渝安减震器年产销量连续多年位居中国和世界第一。
目前，小康汽车控股已具备年生产能力微型汽车50万辆、汽车发动机50万台、摩托车30万辆、摩托车减震器500万套/台，汽车减震器40万套/台。公司现有员工上10000人，为社会提供了超过10万个就业机会。2009年公司纳税超过4亿元。
小康文化之本——价值观
1、公司发展终极目标：把小康汽车控股创建为健康、长期、极具生命力的企业，追求行业领跑者。
2、公司发展战略，即345战略：培育三大资源竞争力，即培育人力资源竞争力、产品资源竞争力、客户资源竞争力；做强做大四大产业，即做强做大汽车产业、
发动机产业、摩托车产业、减震器（零部件）产业；推进五大平台建设，即推进产品技术平台建设、推进制造工艺平台建设、推进销售和供应链平台建设、推进资本运行平台建设、推进精益管理平台建设。
3、公司理念：制度与人情，竞争与和谐，契约与奉献的良好结合。
4、公司精神：超越自我，追求卓越。
5、公司道德观：和谐家庭，心怀感恩，胸怀天下。
6、公司警示语：居安思危，居危思变。
小康文化之本——方法论
7、公司立身发展之本：抓质量求生存，抓管理求做强，依诚信求做大。
8、公司产业发展总纲：质量是命，成本是生命力，创新是生命活力。
9、公司工作标准：团结、严谨、敏捷、务实、准确、高效。
10、公司经营方针：有可能时必须赚钱，有必要时必须赔钱。
11、公司服务标准：将工作关系转变为服务关系。把过程留给自己，把效果留给别人。
公司未来五年工作重点
下定决心坚定信心，坚持推行精益经营，实现小康汽车控股精益管理模式。我认为最感触的就是该企业的总裁助理也是我们的校友，她在六年之间就做到了这个位子，我觉得她的努力是值得我学习的，她的专业是车辆工程，我看到了她我就有了动力充实自己。
四、常青藤人力资源部长讲座
人力资源的工作说简单点就是：选、训、考、用、留，说简单也简单说难也难。在选人的时候要根据企业的自身状况制定需求，从而确定要选拔人员的标准，是的招聘的渠道是有限的快捷的。第二个就是培训，培训的基础就是建立有效的培训机制，从而保证培训的有效实行，在这个基础之上还要确定培训的目标，是将新员工培训成熟练工还是将副经理培训成经理。考核的时候，考核的目标很重要，符合或者不符合一种什么样的目标，然后是考核机制，让员工人事到自己的不足，激励自己，从而更好的完成组织的目标。人力资源的价值就是：选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用，因此人力资源的使命是管理组织的能力和气质，帮助公司取得阶段性胜利。
同时我也知道了怎么样优化自己从而使自己的到单位的赏识，现在的人才划分为个层次：单一技术性、浅度通才、多功能技术人才、深度通才、结构性管理人才以及整合性经营者。我们要做的不是怎么样提高自身的要求，而是人情自己属于什么定位，从而优化自己，充实自己，是自己具备更多的资源条件。
五、银行人力资源工作讲座
我国现在的银行主要有国有股份商业银行、城市行业银行、外资银行、重庆农村商业银行、三峡银行、重庆银行、等，重庆是未来的金融中心，所以很多的银行都在重庆投资，前景和让人看好的。银行的业务主要有对公业务和对私业务，对公业务是对公司的，对私业务是针对个人的，在银行的人力资源管理的工作主要有：用人，用工，薪酬，培训。各个银行的职责不 同，不过它们的理念是相同的，都是以人为本，顾客至上的经营理念。
建设银行人力资源管理的方法主要有：抓紧核心的人才，为员工制定职业生涯规划；建立公开的选拔制度，建立试用期-季度考核-年度考核的层层选拔；建立设备人才库；培训，让员工跟班学习，依据在岗表现决定去留。
我认为在这其中吉激励的作用对企业人才的去留是有很大的关系的，曾国藩曾经说过，喜欢钱的就给票子，喜欢官德就给帽子，不听话的就给棒子，人才在企业中是起至关重要的作用的。
同时还有企业文化业是企业生存的至关重要的部分，它是企业赖以生存的基石，建设银行的企业文化是“诚信，公正，稳健，创造，团队合作，信息，共享”
作为一个人力资源工作者来说，基本的要求是人格品质，做好表率作用；过硬的专业知识；公文的写作能力；服务意识，协作意识；计算机。
我在这次讲座上收获和很大，我以后的要学习的路还很长。
六、远卓管理顾问讲座
人力资本是企业价值的重要组成部份，企业价值的17％是由人力资本组成的，人才是企业成功的基石，“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。” 比尔•盖茨--微软公司前CEO ，人力资源管理就是通过对员工的“选、育、留、用”实现企业人力资本增值。
1.薪酬管理全面薪酬由四个部份构成，薪酬管理的目标是使岗位薪酬兼具内部公平性和市场竞争力，薪酬体系设计按如下步骤展开，根据企业战略及流程要求，审视/优化组织功能及结构，撰写职位说明书以明确岗位职责，国际职位评估系统采用四因素、十维度进行评估，通过职位评估建立职位价值体系，„„以此建立基于职位贡献的职位价值体系，收集外部市场数据，设计薪酬参考分位图，依据薪酬参考分位图，结合二公司年度工资含量，制定薪酬定位策略，以薪酬定位线为基准，设计级差、带宽、重叠度等薪酬参数，通过带宽、薪酬档位设计，为同岗但能力、业绩不同的员工提供差异化薪酬激励，综合上述结果，形成职位薪酬标准。以职位薪酬标准为基础，设计适合的薪酬结构及结构比例。
2.绩效管理
绩效管理是使战略成为行动的工具，将公司年度目标层层分解为部门、员工指标，绩效指标分解模型，设计基于业绩的激励方案，目的： 把员工的努力导向正确的方向，激励员工发挥其最大的潜能，根据业绩计发绩效工资和奖金，建立以业绩为基础的激励体系，远卓1998年诞生以来，始终坚持“坚守和创造专业价值，引领客户，造就英才，践行远见，成就卓越”的公司使命，与客户共同成长为业界典范，远卓在三个领域拥有领先全国同行的卓越能力,并具有独特的“咨询”+“资本”业务模式，远卓拥有一支“专业、职业、敬业”的顾问团队，我们赢得了十余家世界500强企业集团本部或其核心企业的信赖，一些客户成了远卓的战略合作伙伴和长期客户，远卓为他们提供从集团总部到各子公司、从战略到各项职能管理的咨询，我们在持续地创新、创造专业价值的同时也赢得了客户的认可和尊重。
第14篇：工作日志
时间：2016年1月1日 主要内容：放假
时间：2016年1月2日 主要内容：放假
时间：2016年1月3日 主要内容：放假
时间：2016年1月4日
主要内容：社区矫正服刑人员报到
时间：2016年1月5日 主要内容：做好2015年12月司法行政基层信息管理系统上的调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。 做好人民调解工作统计表、窗口工作情况统计表、上海市街道、乡镇基层法律服务工作主要情况统计表季表三张。
时间：2016年1月6日 主要内容：做好司法行政基层工作信息管理平台上2015年12月人民调解案件情况月表、社区矫正人员情况月表、社区矫正工作情况季表。做好2015年第四季度“法律服务进乡村、社区”工作情况统计表。2015年1-12月基层工作信息报表、分析研判报告、司法确认表、12月首席调解员工作情况报表、12月法律援助工作站接待咨询报表，并完成上报。
时间：2016年1月7日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区服刑人员联络表。
时间：2016年1月8日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月9日 主要内容：放假
时间：2016年1月10日 主要内容：放假
时间：2016年1月11日
主要内容：社区矫正服刑人员报到，观看法制宣传教育片。
时间：2016年1月12日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月13日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月14日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区矫正服刑人员联系表。
时间：2016年1月15日 主要内容：房屋宅基地咨询
婚姻家庭咨询
做好矛盾纠纷排查化解工作情况统计表并完成上报
时间：2016年1月16日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月17日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月18日
主要内容：社区矫正服刑人员报到，上法律课。
时间：2016年1月19日 主要内容：
做好2016年矛盾纠纷排查化解工作情况统计表 以及2016年1月中兴镇矛盾纠纷排查化解专项活动报告 并完成上报。
时间：2016年1月20日
主要内容：写一篇调解案例：通风采光碍他人，依法调解化矛盾。
时间：2016年1月21日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正服刑人员联系表
时间：2016年1月22日 主要内容：法律咨询：小孩在学校里课间休息的时候在走廊跑步被别的同学绊倒，导致伤残。要求学校和那位同学赔偿经济损失。
时间：2016年1月23日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月24日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月25日
主要内容：法律咨询：为土地流转一事。
时间：2016年1月26日
主要内容：做好2016年1月中兴镇首席人民调解员工作情况报表，并完成上报
时间：2016年1月27日 主要内容：做好2016年1月 中兴镇信访综合服务窗口工作情况报表；调解纠纷数字统计表；中兴镇街道、乡镇法律服务工作月表，并完成上报。
时间：2016年1月28日
主要内容：法律咨询：
一、对象妇女；家庭暴力维护自身权益。
二、自己为老板做事负责到人家运输物品，而后老板拖欠他工资，想拿到属于自己的份钱。
时间：2016年1月29日
工作例会：主要内容：
一、对2015年工作进行总结，对2016年下一步工作进行了部署。
二、人民调解：扎实开展好人民调解工作，切实做到将不稳定因素化解在基层。
三、社区矫正：明年继续做好“未来星”项目活动，组织进大墙社区矫正帮教活动。
四、法律援助：学习新的法律援助标准要求并付诸实施。
五、法制宣传：明年开展法制宣讲活动。
六、要求参会人员加强责任意识，踏实学习，扎实的工作，为镇域和谐稳定做出自己应有的贡献。
做好月底矛盾纠纷排查化解工作情况统计表，并完成上报。
时间：2016年1月30日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月31日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月1日
主要内容：做好2016年1月中兴镇法律援助接待咨询统计表并完成上报。
时间：2016年2月2日 主要内容：写简讯
时间：2016年2月3日 主要内容：写简讯
时间：2016年2月4日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区矫正服刑人员联系表。
时间：2016年2月5日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地使用权一事。
时间：2016年2月6日 主要内容：写简讯
2016年2月7日至2016年2月13日休息
时间：2016年2月14日
主要内容：法律咨询：母亲赡养一事。
时间：2016年2月15日
主要内容：社区矫正服刑人员报到。
时间：2016年2月16日
主要内容：法律咨询：关于工伤签订赔偿一事。
时间：2016年2月17日
主要内容：做好专职人民调解员情况表报表。
时间：2016年2月18日
主要内容：做好2015年人民调解协议书情况报表。
时间：2016年2月19日
主要内容：法律咨询：婚姻家庭
拖欠农民工工资
时间：2016年2月21日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月22日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月23日
主要内容：法律咨询：房产遗嘱事宜
时间：2016年2月24日
主要内容：写一篇调解文章：通风采光碍他人，依法调解化矛盾
时间：2016年2月25日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系 填写社区矫正服刑人员联系表
时间：2016年2月26日
主要内容：上报填写调解纠纷数字统计表、上海市街道乡镇法律服务工作月表 时间：2016年2月27日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月28日 主要内容： 放假休息
时间：2016年2月29日 主要内容：上报人民调解案件情况报表 首席调解员工作情况报表 法律援助工作站接待咨询表
矛盾纠纷排查化解工作情况统计表
时间：2016年3月1日
主要内容：上报乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表。
时间：2016年3月2日
主要内容：法律咨询：交通事故 女
时间：2016年3月3日
主要内容：与社区矫正服刑人员报到 填写社区服刑人员联系表
时间：2016年3月4日
主要内容：法律咨询：房产分割 女
时间：2016年3月5日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月6日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月7日
主要内容：社区矫正人员报到 劳动
时间：2016年3月8日
主要内容：在刑释解教系统中做到核实人员信息
时间：2016年3月9日
主要内容：法律咨询：用人单位拖欠当事人工资
时间：2016年3月10日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表
时间：2016年3月11日
主要内容：在刑释解教系统中做到核实人员信息
时间：2016年3月12日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月13日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月14日
主要内容：社区矫正服刑人员报到
时间：2016年3月15日 主要内容：上报2016年3.1-3.15中兴镇矛盾纠纷排查化解工作情况统计表 与2016年3.1-3.15中兴镇矛盾纠纷排查化解专项活动
时间：2016年3月16日 主要内容：写一篇调解案例
时间：2016年3月17日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正人员服刑联系表
时间：2016年3月18日
主要内容：调解案例报送给基层科
时间：2016年3月19日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月20日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月21日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年3月22日
主要内容：做好中兴镇（乡）矛盾纠纷排查汇总表2016年3月，并完成上报。
时间：2016年3月23日
主要内容：做好2016年第一季度基层工作信息报表 以及做好2016年第一季度矛盾纠纷信
息分析研判报告。
时间：2016年3月24日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表。
时间：2016年3月25日
主要内容：填写2016年3月底矛盾纠纷排查化解工作情况统计表，完成上报
时间：2016年3月26日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月27日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月28日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年3月29日
主要内容：做好调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。
时间：2016年3月30日
主要内容：做好人民调解工作统计表、窗口工作情况统计表、上海市街道、乡镇基层法律服务工作主要情况统计表三张季报表。
时间：2016年3月30日
主要内容：做好2016 年 第三月人民调解案件情况统计表，中兴镇人民调解协议书法院司法确认情况统计表（季表），首席人民调解员工作情况统计表，以及法律援助咨询接待统计月报表 并完成上报。 时间：2016年3月31日
主要内容：交上司法文职考核表。
时间：2016年4月1日
主要内容：法律咨询：关于子女赡养老人一事
时间：2016年4月2日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月3日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月4日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月5日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年4月6日
主要内容：法律咨询：关于房屋宅基地一事
时间：2016年4月7日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表
时间：2016年4月8日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地一事 时间：2016年4月9日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月10日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月11日
主要内容：社区矫正人员报到 时间：2016年4月12日
主要内容：打录文章：仅凭银行贷款单能否证明民间借贷关系成立？ 时间：2016年4月13日
主要内容：打录文章：夫妻一方以个人名义对外所借债务，能否认定夫妻共同债务？ 时间：2016年4月14日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正人员服刑表。 时间：2016年4月15日
主要内容：刑释解教系统核实名单 时间：2016年4月16日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月17日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月18日
主要内容：社区矫正服刑人员报到 观看社区矫正微电影
时间：2016年4月19日
主要内容：法律咨询：关于老人赡养一事 时间：2016年4月20日
主要内容：上报2016年4月中兴镇矛盾纠纷排摸表 时间：2016年4月21日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系，填写社区矫正服刑人员联系表 时间：2016年4月22日
主要内容：上报2015年中兴镇土地流转纠纷情况统计表
时间：2016年4月23日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月24日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月25日
主要内容：社区矫正人员报到 做义务劳动 时间：2016年4月26日
主要内容：法律咨询：关于家庭婚姻离婚处理 时间：2016年4月27日
主要内容：法律咨询：关于老人如何做遗嘱 时间：2016年4月28日
主要内容：做好调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。
时间：2016年4月29日
主要内容：做好2016 年 第四月人民调解案件情况统计表 时间：2016年4月30日
主要内容：做好2016年4月法律援助咨询接待统计月报表 ，并完成上报。
时间：2016年5月1日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月2日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月3日
主要内容：社区矫正人员报到 时间：2016年5月4日
主要内容： 根据市局要求，县局要统计2015年各司法所办公（业务）用房的面积，请根据填表要求，在今天填好，并于今天下班前将表格发送至基层科邮箱。
时间：2016年5月5日
主要内容：召开中兴镇人民调解员培训会，指导调解员如何制作协议书规范化、完善化。
时间：2016年5月6日
主要内容：核实中央安帮系统人员。 时间：2016年5月7日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月8日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月9日
主要内容：社区矫正服刑人员报到 时间：2016年5月10日
主要内容：法律咨询：老板拖欠农民工工资一事。 时间：2016年5月11日
主要内容：到大公中学组织学校开展辩论赛活动，写一则简讯：中兴镇开展“道德与法律谁更重要”辩论赛进校园活动 时间：2016年5月12日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系 填写社区矫正服刑人员联系表 时间：2016年5月13日
主要内容：核实中央安帮系统人员 时间：2016年5月14日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月15日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月16日
主要内容：填写法律咨询接待表 时间：2016年5月17日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地的分配 时间：2016年5月18日
主要内容：法律咨询：交通事故赔偿 时间：2016年5月19日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表 时间：2016年5月20日
主要内容：检察院对社区矫正服刑人员进行抽查 时间：2016年5月21日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月20日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月21日
主要内容：法律咨询：当事人外来务工在一家园林合作社做临时工 2013年出了事故砸到了退 2014年医疗保险期满，现在找公司要钱赔偿损失 但是迟迟没有答复 临时外来务工没有签订劳动合同不属于工伤 申请法律援助的申诉时期是1年 当事人2013年出了事情已经超过了时效 可以通过当事人与其和公司负责人沟通来协调此事。
第15篇：工作日志
《工作日志》
日期：星期：天气：
一、今日工作总结
1、
2、
3、
收获：
1、
2、
未攻克的难点及对应的解决方案：
存在的不足及改正方法：
二、明日工作计划 工作重点：
必须完成的工作：
汇报人：XX
第16篇：工作日志
工作日志
7月1日
今天是在杭州金诺华实习的第一天，早上很早就到了公司。在与同事们简单认识之后，是每周一的例行晨会，在会上，我认真听取了总经理对公司的介绍以及工作的安排，并且听取各位前辈的意见和工作安排。我实习的工作先从文案做起，于是文案老师在随后便给我一份翻译任务，于是我第一天的工作就是做这份翻译了。第一天的工作在忙碌的文案翻译中度过，感觉很充实，虽然遇到很多困难，但在我的努力之下还是顺利的完成了任务。下午5点30分，带着几分疲惫，收获一份饱满，我下班了。
7月2日
今天还是一样早早的起来了，虽然十分困倦，但是工作的压力促使我打起十二分的精神。来到公司会习惯性地与大家问好，感觉公司气氛非常融洽，让我觉得身心愉悦。我把昨天的文案翻译交给文案老师，然后在老师的指导下与原文进行对比修改，老师指出我的很多不足和错误，让我获益匪浅。来到金诺华之后我才意识到，我曾经自以为很不错的英语原来也是很不足的，知道自己的缺点以后，我便更加有了前进的动力，向公司的前辈学习更多的知识和能力，使自己得到锻炼。
7月3日
又是新的一天，早早地来到了公司。今天文案老师又给我布置了新的任务，为了能让我熟悉文案工作而进行的信息检索。虽然面对美国高校全英文的网站我感觉压力很大，但是我还是努力寻找，仔细地核对信息，努力完善每所学校的重要信息。由于任务信息量比较大，老师要求下周一完成任务即可。于是我就仔细地看每一所学校的信息，了解美国高校网站的构建，同时也了解高校本身。一天下来，我对自己的业务熟悉了不少，也在不断的检索中，渐渐提升自己的英语水平。因为总会遇到很多不明白的地方，这样就会促使我去学习，将不明白的地方搞懂。这样充实的一天就过去了。
7月4日
很快工作的第一周即将过去，因为工作的充实，觉得日子过得飞快。今天的工作大致与昨天一样，还是继续信息检索，整理资料。对于信息的寻找显得得心应手，于是我将重点转移到对信息的理解和记忆上面，努力将看到的东西都看懂，记住。另外，在下午的各国业务交流上，我更加认真地听取咨询老师对美国大学的介绍，通过老师的介绍，我对美国大学的入学要求更加了解，对学校的概况也更加熟悉。
7月5日
实习第一周的最后一天，感叹下时间的快，也感叹下工作的艰辛。因为工作，我抛弃了以前假期里好吃懒做的生活习惯，每天早睡早起，认真工作。周末来临，让周五过得特别快，似乎前一刻刚开始工作，下一刻已经到了下班时间。根据公司要求，每周五我们都会写一份本周工作总结和下周工作计划，我认真地写下了这一周工作的感受，并且对下周作出合理计划，然后上交给了总经理，并且得到她的鼓励，这让我信心倍增。我相信，以后的工作我会更加努力，争取做到自己的最好。
第17篇：工作日志
2014年工作日志（工会、专题部） 3月
学习教体局教育体育工作会议精神 制定新年工作计划和工作日志 组织三八节庆祝活动 采访制作三八节系列活动 4月
组织退休教师体检 组织五一劳模体检 庆祝五一劳动节 换发新闻记者证 5月
参加局工会教代会知识培训 观摩教代会
对贫困职工进行摸底排查 组织老教师进行健康知识培训 6月
集中报道高招、中招
制作专题参加省教育厅、中央电教馆优秀教育电视节目评选 组织“安康杯”知识竞赛 报道优秀党员事迹 总结学年工作 7月
报道七一系列活动 制作假期专题节目 学习编辑知识 8月
宣传中小学招生政策 组织技能减排知识竞赛 组织教代会知识竞赛 给单位职工办理伤害保险 9月
宣传教师节优秀教师、先进单位事迹 开展金秋助学活动 组织志愿者活动
对老教师进行中秋节入户慰问 参加教职工书画摄影大赛 汇总上报贫困教师信息 10月
组织慈善日捐款救助活动 组织九九重阳节登高活动 配合教体局对贫困职工入户调查 组织参加职工技能大赛 11月 筹备教代会 上报年度老干部年报 征订老干部杂志 参加教体局职工运动会 观摩市直单位教代会 12月
召开2014年度教代会 建立贫困教师档案 对贫困职工进行慰问
制作2014年教体局工作总结专题 2015年元月 总结2014年工作 慰问老教师
第18篇：工作日志
《工作日志》填写说明
封面：
1、起始日期：各单位在起用该本工作日志时用蓝黑钢笔以标准阿拉伯数字填写;
2、结束日期：学生会秘书处档案组存档工作日志时按档案组具体要求填写；
3、单位：填写XX学院学生会、校学生会XX中心（办公室）、XX学生社团等。
4、编号：由校学生会秘书处统一填写，其他单位和个人不准填写。
表格：
1、工作日志表格由各单位文秘机构成员用黑色或蓝黑色钢笔以小四号字（表格中印刷字体大小）工整填写，合理确定每行字数；语言要求精练确切，不得出现概念模糊的时间、地点以及描述性内容；
2、日期栏：以YYYY-MM-DD格式填写记录日期；
3、工作内容栏：按条目简要记录具体工作指示、活动通知、工作计划、工作各阶段完成情况，每条记录均以阿拉伯数字标序；
4、工作小结栏：针对工作内容栏中需要进行小结的记录条目进行意见、建议、经验的记录，每条末在圆括号内注明针对条目的序号；
5、记录人栏：当日填写工作日志的成员签名；
6、负责人拦：记录工作内容栏中记录条目工作的负责人，负责人姓名后在圆括号内注明负责工作条目序号；
7、工作评鉴栏：各单位负责人、学生会秘书处、主席团填写对整体工作情况的评价意见并签名；
8、每日记录完毕后由记录人以2B铅笔距当日记录最底行0.5cm垂直表格竖线划出一条封闭日期栏至负责人栏的粗实线。
日期
工 作 内 容
工 作 小 结
记 录 人
负 责 人
工 作 评 鉴
第19篇：工作日志
网吧机房管理数据库工作日志
2009年6月16日 星期二
今天是做网吧机房数据库的第一天。开始是感到很是莫名其妙，不知道该做什么。后来问了老师对我们的作业有了一点的认识。做好数据库首先要对客户的需求进行分析。于是一上午我冥思苦想，对网吧机房管理需求进行了分析。下午，对数据库进行了建表。一天就这样紧张而又充实的过去了！
2009年6月17日 星期三
今天早上很是困，昨晚一夜没睡好，脑子里总是数据库。看来只有尽快把数据库搞定才能睡个安稳觉。
吃了早餐就早早的来到了机房。今天上午是填写一些模拟的信息，虽然信息量不大但是要做好，做的完美可还真是有点困难。于是自己只好求助于百度老师了！不料百度可不是好问的，搜了半天也没什么好的结果。只好硬下头皮来自己总结以前自己的所见于所悟来填写数据。功夫不负有心人，经过一上午的努力表的数据终于填好了！
下午，我要完成一件很大的工程——《数据库设计说明书》。这是一件庞大的工程，其中有好些东西我们之前并没有学过，再一次我去求助百度老师。收获其实很是挺大的。其中最令我苦恼的就是将数据库中的所有表的信息准确的填到说明书中，我Ctrl+c Ctrl+v了好长时间。就这么我花费了整个下午才把《数据库设计说明书》完成了80%左右。这一天又这么充实的过去了。
2009年6月18日 星期四
今天天气很凉爽。又接着昨天的《数据库设计说明书》做了一个小时。九点多的时候我开始做报表了。说实话，自己真的不知道报表是个什么东西，只好去再一次问百度。总的来说其实报表就是几张可以打印出来的表，这么一说做报表就不觉得那么神秘了。于是自己做了几张用SQL导出的表，结果老师说这不是报表，其只不过是几个脚本而已。结果一上午就荒废了。
下午，有接着做报表，这可是最后的作业了，做完了就可以交作业了。很是开心，可还是不知道怎么做报表。接着查……
2009年6月19日 星期五
今天用c#做了4张报表，虽然是死的但是做起来还是很困难。不管怎么说任务是完成了！
第20篇：工作日志
按：第二批“百名干部下基层”活动启动以来，驻村干部进农家门、听农家话、知农家事、解农家忧、交农家友，为村民办实事、做好事，做到行动驻村，思想驻村，积极做科学发展观的实践者。县分队办将陆续编发驻村干部工作简报和心得体会，供大家学习交流。
对于驻村干部来说，驻村工作的第一步就是要让心驻村，要把自己的全部精力和思想转移到农村这个阵地，我的驻村思想在一次次的交流中升华，驻村——用心实践！
11月25日今天，是我到菜农一村驻村的第一天，与村“两委”班子成员见面并进行了交流座谈，座谈中我初步了解了村情、基层组织建设情况和近几年发展党员情况。我深切地感受到：要做好驻村工作必须与“村官”携手并进。
11月30日召开了党员座谈会，在与17名党员交心谈心中了解了该村的热点难点问题、发展出路、村民思想状况、党员发展等情况。座谈中最难忘的就是老党员热爱党的赤子之情，深受教育。我深切地感受到：要做好农村工作必须凝聚党员力量，充分发挥党员的先锋模范作用。
12月4日与村会计、包村干部一起着手“三老干部”的统计上报工作。曾经是脱产民兵和藏民大队成员的阿斯足、木央头、三郎乓、泽多、门太等8位老人，最小的已是70多岁，许多往事已模糊，唯有参加战斗的那段经历记忆犹新。他们虽然年事已高，但当年铮铮铁骨的战将本色依然可见。我深切地感受到：要做好农村工作必须继承和发扬老一辈的革命精神和优良作风，这是我们最为宝贵的精神财富。
12月5日与刚刚被吸收为预备党员的齐敏同志进行了一次非正式的谈话（村支部书记、村委会主任在场）。28岁的小伙子显得干练机灵，曾当过兵，荣获过“优秀士兵”、“十佳老兵”光荣称号，连续五次被评为“先进个人”，现受聘于晶金隆公司。我深切地感受到：加强农村基层组织建设的必然要求就是要改善村级干部队伍结构, 确保农村基层干部队伍后继有人。
