上报材料范文
推荐第1篇：上报信息
勐库镇采取四项措施抓好烤烟生产各项工作
一是统一思想，加强领导明责任。今年，我镇坚持把发展烤烟生产作为富民强镇的重要内容来抓，成立了以镇领导为组长的工作组，抽调56名工作队员，深入到10个种烟村进行落实面积，指导生产。落实了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村干部蹲点协助村干部抓的良好局面。召开了党政班子会议，专题研究2011年度烤烟生产工作。出台了具体工作方案，把5000亩烤烟生产目标任务分配到各工作组，层层分解任务，做到目标任务细化到人，责任到人。 二是科学规划，政策宣传保面积。驻村干部大力宣传对
发展烤烟生产的优惠政策，大讲全镇的目标任务，大力宣传烤烟涨价的行情，积极做好烟农思想工作，采取召开群众会、张贴标语、发放宣传材料等形式,使烤烟生产发展的好形势人人皆知，家喻户晓，提高农民种烟积极性。
三是抓“五早”。即：目标任务早明确，计划到户早落实、
资金物资早筹备、春耕生产早起动，育苗早下盘。
四是 领导亲力亲为，率先垂范。镇领导班子为落实面积，
先后多次在核心示范区召开会议，耐心细致地做群众的思想工作，为确保面积落到实处，放弃双休日。党政主要领导扎实的工作作风激发了镇村干部的工作热忱，纷纷全力以赴投入到落实烤烟面积工作中。（勐库镇：张丽娟）
推荐第2篇：学雷锋上报
兰滩九年制学校关于深入开展学雷锋活动的材料上报
“雷锋活动月”开展“学雷锋.见行动”
为深入贯彻落实旬团联发（2012）1号文件精神，按照《关于深入开展学雷锋活动的通知》的总体要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，推动雷锋精神在中小学生中的深入开展，以此构建社会主义核心价值体系，让这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力，现结合学校实际，活动实施如下：
思 想 主 线
一.加强组织领导：学校作为人才培养的基地。为充分认识深入开展学雷锋活动的重要性，我校把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。对此，学校成立以校长为组长、以团委为抓手、以校委会为班底的领导组织，紧密结合学校学生实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。
二.注重工作实效：学校坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。在结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用师生喜闻乐见的方式下，搭建师生便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动广大师生的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。
三.营造良好氛围：学校深入活动，借助活动宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神和学习雷锋式模范人物，实现学雷锋活动的总体要求。在此团委充分利用国旗下演讲、团队活动、校园广播、校园板报、等宣
传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
四.建立长效机制：校团委根据总体要求，丰富学雷锋活动的内容、创新载体和形式、制定确实可行活动计划方案，把雷锋活动当作加强学生道德素养的一项常态工作来抓，以适应时代发展和育人需求，使之不断焕发出生机活力。在过程中注重总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。
活 动 开 展
“雷锋精神---------代代相传”，是面永不褪色的旗帜。
校团委在“雷锋活动月”深入开展以“学雷锋.见行动”为内容的主题实践活动。以此弘扬主旋律，培养高尚情操。带动广大师生积极投身学雷锋活动浪潮。
1.全面开展主题教育实践活动：在青少年学生中广泛开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动，3月5日，在校团委组织引领下，围绕“向雷锋同志学习”的活动主题，集中开展了专题报告座谈，引导青少年学生了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。并倡议全体学生“弘扬雷锋精神，争当先进学生”；随后，在教师会上宣讲以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。借助主题教育实践活动的全面开展，让
学雷锋活动的浪潮，在校园内得以迅速掀起，并不断展现出学习雷锋、争当先进的生动局面。
2.广泛开展学雷锋志愿服务活动：结合实际，组织开展“争当新时期小雷锋”的学雷锋志愿服务，打造独具鲜明特点的活动内容。组织开展了“文明风尚行动、送温暖献爱心的志愿帮扶活动。让中小学生依托社会实践基地，砥砺品质，锻造自我。
3.深入推进以雷锋精神为重要内容的校园文化建设：在中小学广泛开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。与此，团委号召各班组织开展“雷锋榜样进校园”、“雷锋精神大家谈”、“雷锋事迹在身边”等丰富多彩的班级主题活动，营造学雷锋的浓厚氛围，促进和带动优良教风、学风和校风建设。
4.大力选树宣传先进典型：在学雷锋的感召下：校园掀起学道德模范、见实际行动的热潮，激励青少年争当雷锋精神新时代的传人。开展“雷锋式班级” 创建和“雷锋式青少年”命名活动，推动广大师生学先进、赶先进、当先进。及时发现和选树教育系统学雷锋活动先进典型，大力宣传他们的高尚风范和优良品格，用身边人、身边事教育师生。
兰滩九年制学校团委
二零一二年三月三十日
推荐第3篇：上报书
上报书
尊敬的领导 你们好：
我叫王友红，我家住徐庄大队王老家村第三生产大队。因为我家地里豆子着火的事情，给领导找麻烦了，公社干部同志了解我家的情况。
我家种的豆子在村北头，因为电线头断了把它给烧着了。我地里的电线杆，西至宜路 –东王楼大队至牛庄大队，北至马寨大队 电线正好走我地头经过。
8月19日上午11：30发生了一场电线着火悲剧。把豆子都给烧炸地里了，我家的地亩数是2亩9厘半。由咱乡镇领导班子到地里观看，拍照并记录下来。 然后我给供电所打了电话，他们没接。一直到下午3：40分、有四个人开着车，来到我的豆子地里接高压电线。他们还不承认说“着火的事情是天然发生的;。
我只好到镇办公室找防火干部向代书记说一说真实的情况！望代书记体谅民情、给予补助，谢谢!
2015年8月19日
王友红
推荐第4篇：上报信息
XXX乡的信访工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，深入落实信访工作制度，按照上级要求，结合本乡实际情况，通过强化领导，精心组织，总结经验教训，积极化解各类矛盾，展开信访稳控工作。
一、加强领导，将信访工作纳入党委政府的重点工作。
年初我乡成立了以党委书记XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子成员为组员的信访工作领导小组，召开信访稳定工作专题会议，研究制定信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。在各届班子会上，把信访稳定工作作为会上的重要议程，重点研究安排部署信访稳控工作。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究有效的矛盾问题的解决措施和方法。
二、精心组织，做好信访信息排查工作。
每月排查一次安全、治安、信访隐患，建立乡、村两级社会稳定信息网络，各村书记为第一责任人，每30户一名信息员，各包村领导、包村干部定期入村了解情况，发现问题，汇总后落实包案人、责任人和解决期限。
三、突出重点，积极调处化解不稳定因素。
由乡主要领导主持，综治成员单位、包村干部、必要时相关村书记参加，逐案听取汇报，督导进度，对重点案件进行集体会审，确保解决到位。
四、总结经验，落实案件的通报制度。
每月通报案件排查和解决情况，对相关人员进行奖惩，并吸取经验教训，堵塞工作漏洞。
推荐第5篇：上报材料[材料]
教育局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动
第二阶段上报材料
教育局严肃工作纪律整顿工作作风活动深入扎实地稳步推进，广大干部、党员以十八大思想为指导，树立新的发展理念，自觉地查找和纠正自己不符合科学发展的思想、做法。各基层学校在学习中反思，在反思中学习。学习活动扎实深入，实践工作成绩凸显。自5月26日开展实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，我们积极按照县委工作部署，认真落实这次活动总体要求，结合我局特点，抓好深入学习与贯彻落实，注重持续性，进一步改进学习方法，集思广益找差距，统一思想认识，深刻查摆问题，顺利完成了活动第二阶段的各项任务。现就 “分析检查”阶段进行梳理，以总结经验，明确方向，查找不足，落实改进措施。
一、第二阶段的主要工作和工作成绩：
1.围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人思想观念有所转变，能力素质有所提高；
2。围绕活动谈优点和缺点；探讨如何克服缺点、发挥长处，加强教育教学工作科学化精细化管理，提升教育教学综合管理水平；
3..围绕活动谈绩效与思考。看工作计划确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展；
4..围绕活动谈设想和打算。在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查。
二、第二阶段学习实践活动取得的经验
在学习实践科学发展观活动中，我们初步积累了五条经验：
1.领导重视、科学组织、周密布署是确保活动顺利开展的关键
2.目的明确、措施得当、指导有力是确保活动顺利开展的保障
3.上下连动，各有侧重，整体统筹是确保活动顺利开展的成功经验
4.学出觉悟，学出行动，学出效益是开展学习活动的重要成果
5.创新宣传机制，形式多样搞好学习实践活动宣传工作的重要手段
三、存在问题和不足
在宣传报导工作上，个别单位认识不够，稿件上报不及时，稿件质量差，不能反映学校学习活动的基本情况；
四、下一步打算
1.制定整改落实方案。
学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据，明确目标，落实责任，扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫，精心制定整改方案。在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。
2.集中解决工作中存在的突出问题。
牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观要求，发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效，继续在狠抓落实、务求实效上下功夫，集中解决当前教育教学工作中存在的突出问题和矛盾，尤其要克服和解决已存在的突出问题，把各项政策措施贯彻落实好。
3.建立完善学习实践科学发展观活动的管理体制和机制。
扎实推进学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展意识，注重调查研究工作，积极探索学习实践活动工作的新思路、新措施、新对策，着力提升活动开展水平，确保学习实践活动向纵深发展。
4.进一步加强对各校学习实践活动的指导，继续加强对各校信息员的培训工作。
推荐第6篇：上报红头文件
XXXX〔2013〕 号
XXX分公司关于薪酬结构调整员工 岗位工资等级核定情况的报告
铁通北京分公司：
根据《关于印发〈铁通北京分公司薪酬分配结构调整实施办法〉的通知》（京铁通人【2013】21号）通知的相关要求，我单位组织对员工信息进行认真核查，经信息公示等相关程序，确定各员工岗位工资等级情况，现进行汇报。
妥否，请批示！
附表：铁通北京分公司薪酬结构调整员工信息名册
二○一三年四月二十六日
- 1
推荐第7篇：工作总结(上报)
工
作
总
结
——我在企业的挂职帮扶生活
雷池乡选派干部：陈更胜
自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。
一、以当好“三员”为指导，切实履行职责
（一）当好政策宣传员
鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。
（二）当好联络服务员
1、发挥优势
重点突破
对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。
2、立足自身
勇于创新
作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。
3、服从安排
尽职尽责
去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。
（三）当好党建指导员
联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。
二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束
望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行
3 “七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。
三、以实现学以致用为目的，不断学习提高
无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO900
1、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。
四、几点感受
1、“制度大于总经理”
走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去，我没有理由得罪一个挂职干部。但制度大于总经理，作为助理，更
4 应身先士卒，率先垂范……”
记得《人民日报》登载的一篇关于制度落实的文章写道“有些地方以会议落实会议，以文件落实文件”。在我看来，“制度上墙，落实走样”的做法在企业根本行不通，就拿我在该企业分管的一块来说，安全管理及平安创建工作，我只召开了科室负责人会议，将拟定的相关制度文件一下发，检查总结时，名部门均能按要求做到，绝没有“但闻楼梯响，不见人下来”的现象。所以我想，只有“盯住不落实的事，追究不落实的人”，才能使各项工作任务有条不紊地顺利完成。
2、“亲商、扶商、一站式服务”
转变政府职能，变管理为服务，通过制定产业政策，实施宏观调控，改变以往政企不分，管理滞后的做法，带来了经济社会快速健康发展的良好局面。我县通过下派干部到企业帮助工作的这一做法却又充分体现了政企“亲如一家”，这一点在工业园区感受最为明显。想企业之所想，急企业之所急，处处体现出亲商、安商、扶商、富商的气息。这种前面有人拉，后面有人推，中间干劲足的良好发展氛围，企业想不发展都不行。“政府小了，企业大了”“官本位思想没了，干事业劲头足了”，对企业，对政府都是好事，是大势所趋。我想也只有这样，才是真正落实了科学发展观，从而实现经济社会又好又快发展。这一点，从党的十七大报告中就能读的出来。
细数走过的300多个日日夜夜，有过迷茫，有过付出，但更多的是有了很多的收获。在今后的工作和生活当中，我将继续保持“干中学、学中干”的态度，以更加昂扬的姿态，一如继往地努力工作，以更加优异的成绩回报和服务于我乡的经济建设工作，请领导放心，请组织放心！
二○○八年十月二十五日
推荐第8篇：上报细则
1.组织领导
3分
1）把文明单位创建纳入单位发展总体规划，每年初制定年度文明创建规
1划，有分管领导和工作机构，有活动项目，有经费保障，有推进措施，
分
责任分
2）主要负责同志带头履职尽责，加强对创建工作的领导，亲自研究部署1文明创建和到一线检查指导、现场解决问题。 分 2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想
3分
1）中国特色社会主义和中国梦学习，在清明、五
一、五
四、六
一、七
一、
1八
一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等重要纪念日
分
中，
2）加强党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和潍坊市第十
1二次党代会、潍坊重大决策部署的学习宣传贯彻落实，凝聚起干事创业
分
的强大
3.践行社会主义核心价值观
6分
1）开展社会主义核心价值观学习实践活动，完善组织领导，制定年度工1作实施方案。 分 2）推广普及社会主义核心价值观，结合社会主义核心价值观内容，运用
1主题讲座、演讲征文、通俗读物、文艺等各类形式，设计开展具有行业
分
特色、
3）广泛开展媒体宣传和社会宣传，在单位宣传栏和各类社会公共场所、
1公共设施、公共交通工具等，利用电子屏、橱窗展板、建筑围挡、车载
分
电视等 4.思想道德建设
2分
1）能够经常开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导1干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。 分 2) 开展孝老爱亲、勤俭养德、关爱互助、爱岗敬业、文明礼仪等文明宣1传教育活动，倡导文明新风。 分 5.优秀传统文化
4分
1）传承优秀传统经典，单位组织参与全民阅读、各类道德经典诵读活动，1或组织开展征文比赛、互动交流、朗诵会、读书会等活动。 分 2)深入推进“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、中秋等传
1统节日期间，进行节日环境布置，组织开展诗会、讲座或观看专题片等
分
弘扬中 6.诚信建设
2分
开展诚信主题实践活动：党政机关开展学习“人民满意公务员”活动，2生产企业重点是食品药品企业开展“质量第一”、“诚敬做产品”活动，分 商贸流
7.模范好人评选学习活动
5分
1）开展道德模范评选学习、“我推荐、我评议身边好人”活动、好人线
4索推荐活动，广泛发动干部职工推荐好人线索（每月每百人不少于8条，
分
全年
2）设置好人宣传阵地，为本单位好人立光荣榜，张贴好人榜宣传海报，刊播好人主题公益广告，在行业网站网页和公众号链接好人榜专栏，传 递道德
3）单位组织开展学习身边好人、各类典型的报告会、座谈会等系列主题
2教育实践活动，有条件的单位创作好人题材文艺作品，让干部职工在学
分
习践行
8.学雷锋志愿服务活动
6分
1）组织学习宣传和贯彻落实《志愿服务条例》，营造学习雷锋志愿服务1的浓郁氛围。 分 2）大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，将岗位学雷锋
1活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，加
分
强对活
3）组织干部职工开展助力春运、文明交通、环境保护、扶贫济困、平安
3建设、弘扬时代新风等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活
分
动效果
4）开展帮扶困难职工、关爱生活困难模范好人志愿服务活动。 9.文明风尚传播
0分 6分
1)开展网上“讲文明，树新风”活动，建立健全网络文明传播志愿者队
3伍，加强业务培训，关注文明办微博及微信公众号，开展网络文明风尚
分
传播。
2）行业网站设置文明专题，微博参与转发网络文明传播话题；行业微信1公众号共享文明潍坊微信公众号资源。 分 3）积极上传文明创建稿件信息，交流文明创建经验，传播文明力量，向1各级文明网推荐发布。 分 4）有传播文明风尚的环境阵地，单位内部设置精神文明宣传专栏，服务
2窗口和公共场所设有引人崇德修身的道德宣传牌或温馨提示语，利用各
分
类媒介
11.未成年人工作
3分
重视未成年人思想道德建设，立足职责组织开展各类关爱未成年人的活3动，单位干部履行社会教育、家庭教育相关职责，建立健全相关工作制分 度，责任 12.文明家庭
3分
深化文明家庭创建，积极参与文明家庭、“好公婆”、“好媳妇”推选，
3在本单位开展“美在我家”、“我说我们的家风家训”活动，培育良好
分
家风家 13.文明城市
8分
1）建立参与文明城市创建长效机制，按照《全国文明城市测评体系责任
3分工》要求，材料报送及时，实地站点达标，活动落实好，群众满意度
分
高。
2）全面贯彻落实《关于开展“优美环境、优良秩序、优质服务”活动的通知》，围绕打造优美环境、打造优良秩序、提供优质服务、展示文明 形象， 14.文明行业
4分
1）以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工1守则。 分 2）开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、文明处室，或者各类行0业标兵先进评比推优活动，涵养职业操守，培育职业精神。 分 3）建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质。
1分
4）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、
1礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、
分
拖、卡 15.文明旅游
3分
1）强化教育引导，在单位内部组织开展文明旅游常识、法规、礼仪等宣1传教育。 分 2）强化监督管理，加大假日期间旅游市场秩序检查和旅游安全监管工作1力度，进一步规范旅游市场秩序，优化旅游消费环境。 分 3）机场、车站、码头、旅游集散中心营造文明旅游的浓厚氛围，出入境
1办证大厅、出境口岸进行文明出境游宣传，主要景点、景区、旅行社开
分
展文明 16.文明餐桌
2分
2开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育，倡导健康消费，不剩饭不剩菜。
分 17.文明出行
6分
1）深入开展文明出行专项行动，教育干部职工遵章出行，相互礼让，机2动车礼让斑马线，有序停放车，不车窗抛物，行人不闯红灯，不横穿马分 路，不
2）组织开展文明出行礼让斑马线志愿服务活动，自愿认领斑马线，定期1组织开展礼让斑马线文明劝导活动，倡导斑马线前的文明。 分 3）把文明出行纳入日常教育内容，组织单位干部职工开展文明出行专题1宣传教育活动，引导干部职工树立文明出行意识。 分 4）本单位公务用车和职工私人车辆张贴“礼让斑马线”车贴。 18.乡风文明行动
2分 4分
落实乡村振兴战略，推进乡村文化振兴，积极参加城乡环卫一体化和移
4风易俗工作，积极参加文化、科技、卫生“三下乡”活动，发挥自身优
分
势，制定 19.文化名市
10分
按照市文化名市建设工作领导小组制定的《潍坊市文化名市建设考核办
10法》要求，积极参与文明提升工程、文化惠民工程、文化产业培育工程、
分
文化传 1 xxxxx 2 此处上传台账 加分项
在全国、全省、全市精神文明建设会议上做典型发言、提供会议现场。
1分 0分 40分 10分
组织承办全国、全省、全市精神文明建设重大活动，参与承办承担社会10责任、支持社会公益项目。 分 精神文明工作得到全国、全省、全市精神文明建设主管部门（包含中国
10文明网）肯定和推广，市以上文明委、文明办领导批示、转发文件、推
分
广工作经
创建单位受到市委市政府、市文明委、市文明办以上在精神文明建设方10面的通报表扬、表彰奖励。 分 10.文明实践工作
4
分
扎实推进新时代文明实践工作，有固定场所，有文明实践志愿服务队伍，
规章制度健全，经常开展活动，文明氛围浓厚。
推荐第9篇：信息上报
拟报送政务信息
采编时间:2012年2月1日
周口市交通局切实加强冬季农村公路施工管理 一是加强领导，明确责任。针对冬季阴雨天气增多，对农村公路建设和工程质量带来影响的实际情况，该局下发了紧急通知，各县市区交通部门成立了农村公路冬季施工领导小组，研究制定了冬季施工方案，防止盲目施工、强行施工发生。二是加强管理，科学指导。交通部门组织专业技术人员，对在建项目不间断地循环检查，做到科学指导，提高效率，建停有序，确保质量。三是严格执行施工规范，确保在建工程质量。严格执行《公路沥青路面施工技术规范》、《公路水泥混凝土路面施工技术规范》等有关施工规范，沥青路面不得在气温低于5℃以及雨天、路面潮湿的情况下施工；混凝土路面不得在摊铺现场连续5昼夜平均气温低于5℃，夜间最低气温低于-3℃或现场降雨的情况下施工。四是加强工程质量管理，及时整理路肩边坡。交通部门全面强化全面质量管理意识，对主体工程完工后，及时进行路肩培土、边沟疏通、内外边坡整理、河道清理等工作，做到文明施工，保护环境，工完场清，明确规定达不到要求的不组织验收。五是发现问题，及时整改。对于出现质量问题的路段，责令相关责任单位采取措施，限期整改；对未完工的道路、桥梁采取措施保通。不能立即整改的，在相应的危路险桥处设立警示标志标牌，确保群众出行安全。 （周口市交通局） 市交通运输局扎实推进政风行风民主评议工作 一是提高认识，切实加强组织领导。形成党政齐抓共管、部门各负其责、各方密切配合，切实把行风评议的各项要求落到实处。二是注重宣传，营造良好舆论氛围。充分利用各种媒体和多种手段，向社会广泛宣传交通运输法律法规、工作职能、建设成就、先进典型和便民利民惠民的政策措施，宣传报道评议工作的进展情况和典型事例，营造良好的舆论氛围。三是突出重点，着力抓好问题整改。对照评议内容认真做好自查自纠，切实解决本单位政风行风中存在的突出问题。对基层、群众反映的问题，逐条梳理，坚持边查边改，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。四是扎实工作，力争取得满意效果。广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、新闻媒体等社会各界的意见和建议，及时通报工作进展情况、整改落实情况，虚心听取意见，全力督促整改的力度。 （市交通运输局）
市交通运输局采取措施做好春运的“收尾”工作 日前，临
近春运尾声，市交通运输局继续保持高度警惕，坚持做好“五个不放松”，全力做好春运的“收尾”工作。一组织领导不放松。二安全生产责任意识不放松。三安全监管力度不放松。四运力调度不放松。五文明优质服务不放松。 （市交通运输局）
市交通运输局坚持“四项制度”促进安全生产管理常态化 一是安全生产定期检查制度，重点对在建工程安全管理、道路客运安全、从业人员安全资质、乡镇渡口和渡船安全监管、危化品运输监管、季节性安全措施落实等方面进行排查；二是安全隐患整改督办制度，对排查出的隐患进行梳理分类，挂牌督办，跟踪治理；三是安全生产例会制度，定期或不定期召开安全例会，分析研究安全生产形势,完善安全生产措施；四是安全奖惩制度，健全安全生产行政责任追究制度，对出现问题的相关部门和责任者进行处罚。
推荐第10篇：上报征文
给力信合给力青春
我不是诗人，乐意用朴实的诗篇来赞美我从事的信合事业；也不是歌手，愿意用原汁的歌曲来感恩我热爱的信合时代；更不是万人仰慕的成功者，甘愿用忠诚的情感来感恩信合对我的培养。我只是一个真诚而朴实的信合青年，靠信合的福祉，凭信合的恩赐，以自已的勤奋，做给力的信合年
——前记
2006年8月，带着父母和朋友的殷切希望，怀着对信合事业的无限憧憬，我有幸成为信合大家庭的一分子，此时正值省联社成立两周年，从基层信用社一名普通综合柜员到联社的一名普通的办事员再到一名年轻的中层干部，我以一位普通信合人的身份见证着省联社发生在这风雨几载中的改革变迁。忘不了急于致富的李大爷拿到小额贷款时洋溢于脸上的惊喜；忘不了孙奶奶收到在外打工的儿子用“齐鲁乡情卡”打回的第一笔钱时留下的眼泪；忘不了新一代上线时一家人热火朝天加班加点的日子；更忘不了同工同酬后信合同仁们为了共同理想的倾心尽力……。从初出校园时的狂野到踏入社会的迷茫，从初入信合大家庭的欣喜到“机械式”柜台服务的厌倦，再到沐浴发展，奉献青春的壮志豪情。我的每一次进步，农信社都历历在目，农信社的每一步发展，我都如数家珍。 轻一代。
还记得刚进入农信社时，我的工作岗位是前台柜员。每天迎来送往的都是地道纯朴的农民朋友，从他们质朴的语言中我感受到了农信社与农民之间那种纯朴的感情，从他们的身上我也看到了农信社发展带给他们的日益安全和便捷的服务。“新一代”核心业务系统的全面建设，使信用社的结算能力实现了历史性飞跃；接入人民银行现代化支付系统，打通了连接全国支付系统的大动脉；农信银系统的成功上线，实现了个人账户在全国农信系统的通存通兑；票据兑付的成功，为农信社减轻了历史包袱，迈出了更好更快的发展步伐；农信社的每一次进步，带给农民及客户的都是服务和形象上的根本性提升，“现在信用社装修得气派，服务态度好，资金结算快，和城里的大银行没什么区别”听到客户如此称赞我们，我们心里别提多高兴了的。是啊！我们再也不是昔日小打小闹的“家门口小银行”，而是支农挑大梁的“农村金融主力军”了。
2009年3月，由于工作需要，我来到联社信贷管理部工作，从内到外角色的转变使我更全面的了解和体会到了信合事业的蒸蒸日上。信用户评定入村入户，贷款证到手随用随贷，联保贷款支农惠农，银企合作互惠互赢……。从积极改革贷款管理模式到大力开发“新一代银行信息系统”，从创新贷款担保方式到调整利率定价机制，从加强信用工程建设到开发创新支农金融产品，农信社用实际行动一次次践行了服务“三农”的承诺，谱写着关爱民生、情系“三农”的华丽篇章。信贷业务是农信社的资产业务，容不得半点儿疏
忽，我清楚地知道我们多一份努力，换来的是信合的经济效益；我们多一份辛劳，换来的是客户良好的口碑；我们多一份严谨，换来的是信贷资金少一份风险。在信贷管理部工作的这两年，领导和同事给予了我许多工作和学习上的帮助，通过参加业务技术比赛和各类信贷培训使我业务上取得了长足的进步。近几年省联社不断加强贷款规范管理和信贷精细化管理，依法放贷，合规办贷已经成为我们每一位信贷工作者共同的共识，我们农信社正在迈向合规、稳健、规范、全面发展的快车道。同时我也深深感受到了我们年轻信合人肩上的责任。
2011年1月 我有幸成为了一名年轻的中层干部，对于我这个初出茅庐的年轻人来说，感觉肩上的担子更重了。其实我不在乎冬日有多少属于秋的落叶，只在乎眼前那一片绿，一片可以让自己奉献青春的绿，奋斗是驾驭命运的舵，激情是主宰命运的砝码，近几年省联社完善的人事考核机制和员工培训制度的改革为德者、智者、才者和贤者提供了广阔的施展才华的空间，尤其是给了我们这些年轻的大学生更多的发展的机会。从新员工入社教育到在职员工在培训，从岗位竞聘到交流任职，从人才引进到“百千万人才工程”，从定岗计酬到同工同酬。所以我们要不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日的努力，并通过自己努力地工作来延展信合发展的半径，为信合事业添砖加瓦。
易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我想到的是，你在农信社的土壤中种下什么，农信社就
会回报给你什么；如果你把农信社的成长当成自己的责任，那么农信社自然会为你创造成长的机会。作为青年员工，亲历着信用社的改革、发展和日益强大，我们有责任按照省联社“一二三四六”发展目标和工作思路，高举“协作、高效、发展、创新”的大旗，沿着信合前辈铺就的发展之路，继续披荆斩棘，奋勇前行，用我们的青春和智慧为信合的发展描绘上不平凡的一笔。我愿意在最给力的信合事业中种下我最给力的青春，因为我始终相信青春给力，信合才会给力！
（周村联社信贷管理部 王芳）
第11篇：上报事迹材料
大石桥市金桥中学家长学校工作事迹材料
在各级党委政府的重视和社会各界的大力支持下，尤其是在教育局关工委的直接指导下，我校家庭教育工作得以全面实施。2011年开始，我校就以对学生、家长高度负责的态度，认真贯彻上级文件精神，针对家庭教育工作重点、难点问题，采用多种形式，灵活有效地向家长宣传科学的家庭教育知识和方法，针对新世纪青少年特点，积极探索学校、家庭和社会相结合的教育模式，现在就我校家长学校的工作情况向各级领导作一个简要汇报。
一、领导重视，分工明确，健全管理，做到四个落实
学校领导非常重视家长学校建设,把办好家长学校看作是提高国民素质，培养人才的重要任务。我校家长学校有健全的家长学校领导班子，学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径，研究相应的教育内容，针对各年级学生心理特点，开展授课活动及时听取家长意见，不断改进工作，形成一整套科学的管理体系和管理班子，为家长学校的发展配备良好的人员结构。
1、组织落实。本学年度，学校及时调整和充实了家长学校领导班子，学校校长、书记兼任家长学校校长，学校负责政教工作的副校长兼任家长学校副校长，并外聘一名离退的老领导担任家长学校副校长，学校政教处主任兼任家长学校的教务主任，负责家长学校的日常教学工作。由政教处、教务处、团委、各年级组长组成家长学校领导小组，具体落实家长学校的管理和培训；各班主任担任辅导员，搜集学员意见并及时向领导小组反映；邀请社会各界知名人士、教育专家参与家长学校的工作，成立家长委员会，一起研究当前家庭教育、学校教育、社会教育的动态，商讨如何来办好“家长学校”。家长委员们密切联系本校、本班的家长，及时反馈家教的信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理。制定了《家长学校章程》、《家长委员会职责》、《家长行为规范》等各种规章制度，明确了办学宗旨、目的和任务，保证了家长学校的教育质量。
2、时间落实。每学期举办2次授课，每次两课时。每次课后，都安排班主任及任课老师与家长们见面，相互交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
3、教员落实。我校的家长学校有优秀的教师队伍，除了班主任教师为家长讲家教知识外，我们还根据学校实际情况，结合家长的具体需要，每期聘请有丰富家教经验、并热心于家教研究的全市乃至全国有名的家庭教育专家或家长来校讲述如何重视家庭教育，运用科学的方法教育子女的经验。
4、学员落实。我校还利用“校迅通”、“校园网”等，将有关家庭教育公益讲座信息及时有效的通知家长，保证了家长既不耽误工作，又能学到先进的教育理念提高家长的教育素质。
二、提供条件与保障，规范实施与操作，确保家长学校教育教学质量
为了充分发挥家长学校的作用，实行规范化管理，统一使用省编教材《家长读本》； 每年根据学校实际，制定并完成教师培训计划、集备计划、教学计划；教师能够认真上好每一节课，领导能坚持听课评课，并对教师提出课程整改意见。认真组织班主任、教师学习家庭教育的先进理论，改进与家长的沟通方法，提倡主动与家长联系，通过家长会、家访等多种方式指导家长自学，为学生家庭教育提供帮助。
本年度，共投资23000元用于家长学校场地设施维修及购买白板设施等教学备品的完善；为了使家长学校的各项工作落到实处，真正做到有的放矢，经过深入家长和学生实际进行周密的研究，制订切实可行的教学计划。同时，还着力建设一支业务素质强、教学水平高的教师队伍，从本校选聘了责任心强，有丰富教育教学经验，并多年担任班主任工作的教师担任家长学校的专任教师，从校外聘请司法专家、卫生、心理、公安等方面的专家和离退休教师担任家长学校的兼职教师。
三、开展“家长学校”的活动，架起学校与与家长之间的桥梁
家长学校活动的开展，目的是为了架起学校与家庭，教师与家长之间的桥梁，使学生在学校与家庭中的学习生活情况得到相互沟通，增进了学校与家庭之间的了解，提高家长教育子女的水平。
1、制订教学计划，做到有序实施。每年根据学校实际，结合学校特色，制定了年度工作计划，定期总结，收集整理各种资料，完善档案，使学校管理逐步迈向规范化、程序化。
2、提高教师内功，改进沟通方法。我校在班主任队伍教育素质提高方面做了很多工作。组织班主任学习家庭教育的先进理论，改进与家长的沟通方法，提倡班主任主动与家长联系，通过家长会、家访等多种方式，了解学生家庭教育情况，为学生家庭教育提供帮助。同时，改进班主任给予学生的操行评语工作，要求班主任在给学生进行操行评语时，具有针对性，使用温馨、和谐、个性化的语言，强化孩子的优点和长处，避免空话、套话、大话，语言要求优美、流畅。班主任为了写好评语必须了解学生，把握学生的个性特点，才能写得生动、活泼，
富有感染力，也就在平时加强了与家长的温情联系。
3、开展咨询服务，铺设交流的平台。为结合学校心理健康教育实验，办出家长学校特色，我校成立了心理咨询室，开通了“心理咨询热线”，派专职辅导教师值班负责接受家长和学生的咨询，对家长提出的家庭教育实践中遇到的疑难问题给予解答，或共同研讨。同时，学校还派出多名教师参加心理健康教育的专职培训。对每一个接受咨询的家长和学生建立个案并进行追踪。家长反馈，有了“校迅通”、“校园网”、“校园信箱”、家长问卷调查等，学校的重大举措和行动，家长知道了如何配合学校教育孩子，家校之间有了快速、便捷的高效联系方式，为家庭提供教育策略铺设了交流平台。
4、丰富活动内容，建立和谐的家校关系。为了提高家长对孩子进行法制教育的水平，我们还将法制教育专题片向家长播放，向家长进行安全卫生知识讲座，开展预防未成人犯罪图片展览。通过此类活动在孩子的教育问题上家长与学校达成了共识。同时我们邀请消防战士、交警等进行讲解和演练，并参加学校相关活动，丰富的家长学校活动，建立了和谐良好的家校关系。
5、开发社区家庭教育，形成学校特色。与社区等共同创建社区教育，探索社区教育模式，这是我们家长学校工作的一个新的思路和想法。今后，我们准备利用周末，为社区学生和社区成员无偿提供各种形式的教育活动：电脑培训、书法绘画培训、舞蹈训练、家教讲座等，希望能丰富社区学生的闲暇生活，提高社区成员尤其是社区的家长的素质，营造社区文化氛围。同时，学校与社区共同建立我校学生家长联系制度，学校通过社区了解学生的家庭教育情况，并通过社区领导向学生家长传授家教知识；社区也为学校提供帮助，共同开发社区家庭教育，形成我校和社区教育的特色。这将是我们今后要做的一个重点和突破。
6、举办经验交流，效果显著提高
每年各年级、各班级组织1——2次家长教育经验交流会。在各班家长委员会的支持和组织下，家长们座谈热烈，互相交流孩子近段时间的思想动态，学习上的困难等帮助的方法。尤其是教成功的家长谈到自己的教子秘方时，均能引起
四、不断学习，深化研究，切实推进家长学校的发展
我校的家长学校经过数年的发展，取得了一定的成绩，收到了较好的效果。但家长学校工作繁重，家庭优质教育任重而道远，在今后的工作中，我们将进一步深化研究，增强、学校与社会教育的合力,促进学生全面发展的办学目标，继 家长们的共鸣，掀起热烈的讨论，从而达成教子共识。
续搞好家长学校的各项工作。我们要把这目标的要素与家长学校的办学、方法及各年级、班级组建的家委会活动相结合，形成我校家教工作的隐在内核,凸现出我校家长学校的办学特色。
我们将在以后的工作中不断总结经验，加强交流学习，创新教学方式，更新教学内容，争取把我校的家长学校办得更有特色，更有水准，为学校、家庭、社会协同合作，齐抓共管，加强未成年人思想道德建设做出更大的贡献。
大石桥市金桥中学
2012年3月16日
第12篇：关于上报
关于上报《**支队2011年上半年消防执法质量考核评议工作总结》的报告
总队：
根据总队《2011年消防执法质量考核评议实施方案》的要求，我支队认真组织开展了2011年上半年消防执法质量考核评议工作，现将考评工作情况报告如下：
一、2011年上半年执法质量考评情况
（一）高度重视，精心组织。为了确保执法质量考评工作取得实效，支队下发了《关于开展2011年消防执法质量考评工作的通知》，对2011年度全州执法质量考评工作进行了安排部署，提出了明确要求，把开展年度执法质量考评与执法规范化建设、“大培训”活动有机地结合起来，精心组织，周密安排，严评细查，确保考评工作取得实效。为了切实做好执法质量考核评议工作，支队成立了由支队长***任组长，防火处全体人员及社会消防监督员为成员的执法质量考评工作领导小组，确保执法质量考核评议工作落到实处，顺利开展，取得实效。
（二）真抓实干，认真考评。为确保考评工作取得实效，不走过场，支队党委高度重视，派出执法质量考核评议组和暗访督查组深入各县，详细检查执法办案制度、基础台帐、执法档案、法律培训及平时执法质量考评工作情况，抽查了被考评单位各类案卷。
（三）注重方法，提高效果。考核评议组首先按照各大队上报的自查报告查阅了相关档案，并根据考核细则严抓细扣，采取“面对面”考核的方式，当面指出案卷存在的不足，督促被考单
位当场纠正；暗访督查组深入社会单位，采取走访相关部门、问卷调查等形式，进行执法质量考核评议，并按照评分标准进行打分，评定档次。
通过执法质量考评，全州消防大队的执法行为进一步规范，各项规章制度进一步完善，执法能力和执法水平进一步提高。
二、存在的主要问题
（一） 法律文书制作不规范的问题仍然存在。一是消防执法人员对消防监督管理系统操作不熟，网上法律文书流转和制作水平需进一步提高。二是纸质法律文书内容填写不规范、不全面。三是重点单位基础信息、单位及个人执法档案信息录入不完全。
（二）消防执法档案制作、装订不规范。
（三）在消防业务受理时，监督人员对申报材料审查不够细心，个别的存在缺项。
（四） 建设工程消防设计、竣工验收备案中检查记录表填写内容不全。
三、下一步工作打算
（一）深入推进执法规范化建设，进一步理顺和规范执法关系，加强和完善执法制度、执法监督体制建设，切实加强专兼职法制员队伍建设，打牢执法质量考评工作的制度基础。
（二）积极开展打造人民满意消防监督执法队伍活动，大力推进“阳光执法”，强力推行便民利民措施，拓宽服务领域，完善信访工作机制，深化“大走访”爱民实践活动，积极化解因执法行为引发的群众矛盾，努力构建和谐警民关系。
（三）切实增强依法行政意识。加强消防执法人员的业务理论学习，熟练掌握总队下发的《**省公安消防行政处罚自由裁量实
施办法》，强化依法行政意识，牢固树立法律意识、程序意识、证据意识，严格依照新《消防法》及配套规章制度实施各项消防行政行为，正确履行法定职责，做到事实清楚、证据确实充分、程序合法、定性准确、处罚适当。
（四）探索改进和加强执法质量考评工作的新方法、新方式，使执法质量考评工作进一步规范化、制度化，不断提高执法质量考评效果。进一步完善执法质量的考评机制，把执法质量和执法水平作为衡量消防工作、考核班子、检验队伍、记功评奖的主要指标，确保执法质量考评工作的深入开展，全面促进执法水平和执法质量的提高。
（五）认真总结近年来执法质量考评工作的经验，对执法工作和执法考评中存在的问题和不足，认真进行查摆剖析，分析原因，对症下药，采取有效措施，查漏补缺，及时整改，确保各项执法工作措施落到实处，进一步提高执法人员的法治观念和法律素质，有力促进执法质量的提高。
第13篇：信息上报
学查改并行 即改则改见成效
羊流镇遵循边学边查边改的教育实践活动方针，在认真组织学习的基础上，广泛听取意见，找准突出问题，强化措施整改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。现在已查找出涉及“四风”方面的问题10条，整改7条。
活动一开始，羊流镇在党政班子成员和机关党员中开展了“六照六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得准、找得细、找得实，为明确整改任务奠定了基础。对照要求查方向。对照中央、省委、泰安、新泰市委的要求，查勤政实干务实精神好不好，思路举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。对照党章查信念。对照党章，查理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。对照典型查差距。对照先进地区和兄弟单位，查创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。对照准则查底线。对照《廉政准则》，查廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在服务窗口是否存在吃拿卡要等现象。对照期盼查不足。对照群众最期盼的事情，查是否有不想不愿与群众打交道、遇着问题和矛盾绕着走，只愿做锦上添花、不
1愿做雪中送炭等问题。对照案例查苗头。对照《平阳警钟》教育警示教育片中反映的干部腐化堕落问题，查有没有类似倾向性、苗头性问题，警钟长鸣。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、公开电话邮箱等方式，征求社会各界意见和建议438条。
“四改”方式抓整改，确保整改落实到位。对查摆出公务招待、会议精简、干部管理、民生实事等有关问题10个，确立7项立行立改事项，实行一个事项一套方案一个班子一抓到底的工作思路。一是规范改。围绕规范公务行为，制定完善了《车辆管理规定》、《财务管理规定》、《印章使用管理规定》、《文印管理规定》等相关规定。为加强对镇、村干部的管理，制定完善了《农村工作量化考核管理办法》、《机关工作人员“双考双评”办法》，力求整改工作制度化、规范化，为解决“四风”问题提供了制度保证。二是立即改。对不同渠道反映的问题，第一时间查实整改。针对群众反映我镇部分村自来水吃水难这一问题，镇党委高度重视，立即着手进行了专题研究，目前，已与市供水中心对接，着手盘活苇池水库净水设备，整修、改建原有水网，确保群众吃水安全放心水。针对群众反映的牛石路路面较窄，车辆无法停靠秩序乱的问题，镇党委立即行动，对原有花坛、路面障碍进行了拆除，重新栽植了绿化树，铺设了行人砖，方便了行人出行车辆停靠，真正做到了立行立改。三是公开改。在整改
过程中，做到过程公开、措施公开、结果公开，通过公开形成倒逼机制，更好推动问题解决。针对群众反映普遍的社区供暖问题，镇党委在充分公开征求群众意见的基础上，已与港新燃气公司达成合作意向，目前已完成天然气管道的规划设计工作，下一步将在群众监督参与下，铺设燃气管道，解决好群众的安全用气问题。四是督促改。对基层和群众反映的问题，及时分解落实，建立整改责任制，定期进行检查督促，确保整改落实到位。规划建设的官桥村至安乐村道路10.04公里，加快施工进度，聘请群众作为监督员，全程参与工程质量和进度的监督。目前已完成土地调整190亩，铺设路基4.8公里，新改建桥梁4座，完成了整个路基铺设任务。 扎实推进当前重点工作。羊流镇成立了乡村文明行动、镇区社区建设、羊流河综合治理、村级公路网化建设、农业产业化、工业项目建设、文化产业建设、地质环境综合治理、长江新能源等10个指挥部，建立了责任包保、难点突破、调度督查、考核奖惩四项机制，实行倒排工期，挂图作战，一线盯靠，全程服务，强推猛促重点工作和重点项目建设，做到了两手抓、两不误、两促进。
第14篇：爱卫办上报
坊镇2011年度爱卫工作总结
今年我镇爱国卫生工作在县爱卫会的关心指导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻县卫生工作会议精神和合办发【2011】10号文件精神，按照爱国卫生工作方针，坚持分级管理，各负其责的原则，经过全体机关干部和各村村委会成员的共同努力，我镇卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高。现将我镇2011年度爱国卫生运动工作总结如下：
一、加强领导，明确任务
我镇坚持把爱国卫生工作摆在党委工作的议事日程上，成立了由镇党委书记成学兵同志任组长，副书记赵晓东同志任副组长，党政办、城建办、经济发展办、卫生院全体工作人员及各村村支书、村主任为成员，村会计为爱卫专干的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、分级管理、各负其责的原则，不断提升爱卫水平，并配备专职工作人员、落实专项工作经费。领导小组下设办公室，由赵晓东副书记兼任爱卫办主任，办公地点设在镇党政办公室，定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、制定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、
同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、加大宣传，造浓氛围
爱国卫生工作是社会主义精神文明建设的一项重要举措，是当前新农村建设的重要内容之一，深入开展爱国卫生活动，需要全社会的共同参与，为此，我们加大爱国卫生工作的宣传力度，充分利用会议、黑板报、标语、广播、卫生宣传栏等工具，大张旗鼓地宣传爱国卫生工作的重要性，营造了“坊镇是我家，创卫靠大家”的浓厚氛围。各村配齐了公共卫生服务联络员，定期张帖“健康教育”相关知识。中、小学校按规定开设健康教育知识课，开课率、普及率达100%。由于宣传到位，全镇上下形成了开展爱国卫生运动的良好氛围。
三、强化考核，狠抓落实
今年为了推进爱国卫生工作开展，巩固爱国卫生成果，每项工作的启动，都与镇村干部工作业绩考核结合起来，使爱国卫生工作人人有责任，形成了齐抓共管的良好局面。
1、扎实推进农村清洁工程。实施农村清洁工程，营造清洁优美的人居环境，是爱国卫生工作的一项重要内容。市农村清洁工程电视电话会议之后，我镇高度重视，科学安排，通过宣传引导、示范带动、资金扶持、综合整治等措施，各项工作取得了阶段性进展：一是成立了领导小组，确定了4个整体推进村和6个示范村，明确了工作计划和目标任务，
制定下发了《坊镇农村清洁工程实施方案》；二是投资1200余万元，实施了8.2公里的城镇排水管网工程；三是积极实施环境卫生综合治理活动，彻底清除“三堆”，治理“三乱”。先后树立了中雷村、赵家村、金家庄、和阳村等市、县农村清洁工程示范村和新农村建设示范村。全镇31个行政村，共建垃圾处理点36个，可焚烧垃圾房10个。同时，各村配齐了保洁员，签订了保洁责任书。每月开展清洁工程大检查，检查结果与镇村干部的工作业绩挂钩。经过一年努力，全镇环境卫生面貌全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治。
2、抓好镇容环境卫生整治。今年我镇新聘请10名固定保洁员专门负责全镇主要街道卫生清洁工作，并将城镇清扫保洁、绿化管护、农村垃圾清运工作按照市场化管理运作公司要求管理，严格考核管理，实现白天8小时保洁制，使清扫和保洁质量大大提高；新硬化铺设街道6000平方米，路牙刷黄1260米，安装路灯65盏，铺设人行道花砖5000平方米；新增绿化面积6500平方米，新购置安装果屑箱20个，全镇垃圾桶保有量达到100余个，做到垃圾日产日清。沿街卫生实行门前“三包”，主街道实行全天候保洁，收到良好效果。
3、扎实推进农村改水、改厕工作。今年县委、县政府继续把农村改厕工作列入为民办实事之一，我镇积极贯彻落实此项工作，认真研究确定了6个改厕重点村，多次召开改
厕座谈会，商量改厕对策，同时，加大改厕宣传力度，使人民群众改变观念，革除陋习，变“要我改”为“我要改”。在改厕形式上灵活多样，有单户改厕；有联户改厕；有建沼气改厕；还有集体新建公厕等形式。全镇2011年新建无害化户厕104座。另外，在农村改水方面，深入实施“安全放心水工程”，努力控制因水污染引起的肠道传染病的暴发。
4、狠抓疾病控制和预防工作。疾病控制和预防工作是爱国卫生工作的一项重要内容，主要责任单位是镇中心卫生院。镇公共卫生所依法行使职能，为全镇提供卫生保健和免疫服务以及对农村宴席的监控。为了提高医院的服务功能和态度，我们把农村公共卫生服务与爱国卫生工作有机结合起来，并对各联村责任医生进行考核，并以创建坊镇示范社区卫生服务中心为载体，努力提高医生素质。为了有效预防、控制疾病和传染病的发生，我们制定了公共卫生应急预案和传染病防治方案，对重点人群，进行跟踪服务，有效的控制了传染病的发生。
5、扎实开展除“四害”工作。深入开展除“四害”活动，是改善农村卫生状况、控制疾病传播的有效手段，为了提高广大群众的公共卫生意识，积极投入到除“四害”活动中去，我镇加大对除“四害”的宣传力度，各单位、各村委会都成立了除“四害”工作领导小组，并发放相关宣传资料，做到全镇统一时间、统一行动。全镇先后投放鼠药2000公斤、蟑螂药1200瓶，在春、秋两季集中开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。及时消除蚊、蝇的孳生场所，对集镇绿
化带、排污沟等区域定期进行消杀，杀灭蚊、蝇，取得良好效果。
6、完善制度，长效管理。针对我镇基础设施差，思想认识不到位，容易造成爱国卫生工作反弹的特点，我们认真对照《市卫生城镇考核标准》，制订了爱国卫生长效管理相关制度，镇爱卫会与各单位及个体工商户签订卫生工作责任书，实行门前“三包”。同时经常组织卫生防疫、工商等部门对辖区内食品卫生、公共卫生进行检查，发现问题及时纠正处理。全镇基本消除了卫生死角，杜绝了无证上岗及出售假冒伪劣食品的现象，收到较好的效果。
总之，我镇爱国卫生工作在镇党委、镇政府的直接领导下，集中人力、财力，突出重点，做了大量扎实的基础性工作，使我镇环境面貌有了很大的改善。但是，爱国卫生工作任重道远，还存在许多缺点和不足，特别是农村全民参与的意识有待进一步加强。然而，我们有理由相信，在县爱卫会正确领导下，通过自己的不懈努力，我镇的爱国卫生工作一定会再上一个新台阶。
第15篇：上报总结
一、界首镇2008年工作总结
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十届四次全会和十届五次全会精神，围绕建设社会主义“新界首”这一主题，突出抓好招商引资和小城镇建设两个重点，努力实现计划生育、财政税收和社会稳定三个确保，积极实施“和谐建镇、产业立镇、商贸活镇、依法治镇”四个举措，主要抓好五件大事：一是协调解除地域瓶颈，加快对接一条街道；二是继续破解计划生育难题，力争再上一个新台阶；三是帮助改造界首冶炼厂，实现企业税收100万元；四是培育发展食用菌产业，增加农民收入1000万元；五是切实加强党的建设，牢固树立一面旗帜，进一步解放思想、转变观念、改进作风，真抓实干，全镇实现工业总产值4350万元，其中规模以上工业产值1250万元；农业总产值4757万元；完成财政税收262.2万元，其中烟叶税105万元，同比增长196％；农民人均纯收入 3180元，同比增长2%；全面完成了各项工作任务，实现了全镇经济社会跨越式发展。
回顾过去的一年，我镇各项工作取得了一定的成绩，得到了上级党委、政府和群众的充分肯定。一年来，主要做了如下一些工作：
（一）着力培源，财政税收超额完成。界首受自然条件的制约，没有资源优势，工业基础薄弱，缺少规模企业，税源严重不足。对此，镇党委、政府通过争资立项、优化服务、发展商贸等举措，充分挖掘自身潜力，破解企业发展难题，着力培植税源，取得初步成效。截止目前，界首冶炼厂已实现税收106.5万元，成为了界首第一家年税收过100万
的规模企业；全镇已实现财政税收262.2万元，占全年总任务的327.7%，同比增长239%，其中国税已完成98.5万元，占全年税收任务的328%；地税完成58.7万元，占全年税收任务的117.4%，已超额完成了全年的财政税收任务，极力促进了全镇的经济发展，呈现出平衡增长的良好势头。
（二）重点引导，农业产业稳步推进。界首没有资源优势，工业发展条件先天不足，发展的出路在于农业产业。近几年，镇政府通过重点引导，着力推进农业化发展，现已形成了“菌、烟、猪”三大农业支柱产业。在贺铺、河垅等村，帮助菌农组建了“界首镇食用菌协会”，注册登记了“株洲市鑫源农产品开发有限公司”，申请了QS绿色条码和资格认证，进一步扩大生产规模，拓宽销售渠道，产品远销广东、湖南等地各大超市，掀起了种养食用菌的热潮；培育了大新、白洲等一批烤烟生产专业村，发展烤烟种植大户18家，带动烤烟种植228户，实现种植面积2304亩，实现烤烟税收105万元，今年“三冬”生产已落实烤烟种植面积3000亩；在白洲、贺铺、大新、火星等村，创建规模养殖小区8个，重点扶持养殖大户17家，实现常年存栏量2.5万头，全镇年出栏生猪6万多头，组建了旺鹰畜牧发展有限公司，实现了生猪规模化养殖。
（三）突出重点，计生工作有新进展。界首计划生育基础相对薄弱。今年，通过完善考核制度抓基础、健全激励机制促后进、优化计生服务消顾虑等方式，突出重点，积极推进，进一步细化评分标准，明确责任到人，落实奖罚措施，形成了 “计生干部包片、办点干部包村、村主干包户”的计生工作格局，对生育观念落后的重点对象实行重拳整治，营造了计生工作“分工负责，齐抓共管”的浓厚氛围，计生率稳步上升，
与同期相比有大幅度提高，今年在市、县抽检中反响很好。
（四）强化举措，维稳工作卓有成效。从“构建和谐边界，促进共同发展”的主旨出发，主动向牌楼乡发出“构建和谐边界，促进共同发展”的倡议，得到了牌楼乡各级领导和广大群众的高度赞扬和积极响应；加大对砖瓦窑、工矿企业、道路交通、非煤矿山危险品消防易爆物品、烟花爆竹等安全隐患整治力度，广泛开展安全宣传工作，在中小学开设安全生产知识教育课，从而提高了群众的安全意识，从源头上遏制安全事故的发生；定期对各村各单位因矛盾纠纷而引起的不稳定因素进行拉网式排查，及时掌握了玻璃厂资产处置、生猪定点屠宰、城镇土地开发等不稳定因素的相关信息，并有针对性地采取了有效措施，及时调解，真正做到了 “抓早、抓小、抓了”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，达到了矛盾不出村组，不出系统，不出镇的维稳目标，到目前还没有发生一起越级上访事件；以高度的责任感、敏锐的警觉性和得力的措施，战胜了元月份的冰冻自然灾害，及时、妥善处置了320生猪五号病和326食物中毒事件，确保了人民群众的人身财产安全，稳护了社会稳定。
（五）创新理念，城镇建设不断发展。城镇基础设施建设不断加快，多方筹资，高标准重新硬化了商业南街水泥道路；积极向上争资立项，界首改水工程现已通过省发改局立项，有望争取资金500万元，彻底解决界首群众饮水难的问题；文化路水泥硬化、市场公厕和垃圾处理站等项目建设也正在积极筹划当中；土地开发有序进行，通过土地整体开发，进一步扩大镇区规模，吸引农民进镇居住、经商，从而促进镇区经济发展，扩大城镇容量，提升城镇品位。
（六）注重民生，社会事业协调发展。进一步加大了惠农政策的落实力度，对粮种直补存折及民政救灾资金发放实行跟踪督查，使惠
民工程真正落到实处；进一步促进社会保障事业发展，稳步推进新型农村合作医疗制度，农民参合率达90%，城镇居民医疗保险完成100%；成功举办了西区第二十一届“产业杯”篮球赛，推动了乡村文体事业的不断繁荣；进一步加强了农业基础设施建设，庙前、红光等7个村完成水泥道路硬化18公里，环镇道路体系基本形成；农村医疗卫生和教学条件不断改善，筹资23万元征地10亩，准备把界首中学扩建为合格中学。
（七）务实进取，党的建设全面加强。着力加强了思想文化建设，认真开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动，注重用科学理论武装头脑，用先进思想指导工作；及时组织党员干部认真学习解放思想理论读本，掀起了“走进书桌、远离牌桌”的读书热潮；邀请了县委宣讲团对全体镇干部和支村两委主干，进行了解放思想的专题理论培训，并组织党员干部、镇直机关负责人、群众民意代表就界首如何以思想的大解放推动跨越式发展，实现在全县“创优争先”目标，开展了专题讨论，听取了社会各界对界首“解放思想，科学跨越”等方面的意见和建议，落实了整改措施，取得了良好成效。着力加强了队伍建设，依照“维护稳定、优化结构、公平正义、严格程序、控制职数、先村委后支委”的选举原则，顺利完成了支村两委换届选举，选优配强了村级干部队伍，共选举产生支委委员45人、村委会主任16人、村委委员50人，新当选支村两委班子成员在年龄、学历、职数、性别等结构方面与上届相比，得到了进一步优化；始终注重对村干部的教育引导，举办了新一届支村两委培训班，就如何进一步解放思想，当好新形势下的农村干部进行了系统培训，进一步严明了纪律，规范了要求，增进了
农村工作认识，明确了农村工作目标，掌握了农村工作方法，增强了为民办实事的服务意识；整顿了莲荷、白沙等部分离心涣散的村级领导班子，提升了战斗力。着力加强了党风廉政建设，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神，成立了落实党风廉政建设领导小组；进一步明确了“三重一大”事项决策程序，规范了镇、村两级财务管理机制，严控了农村“三资”管理操作要求；在全镇范围内认真组织开展了民主评议党员活动，共表彰了21名优秀党员，处置了9名不合格党员，纯洁了党员队伍，净化了党风，切实增强了党员干部的凝聚力、号召力和影响力；结合四川大地震，开展了抗震救灾爱心捐助活动，共捐赠善款96320元，其中，号召党员交纳特殊党费29464元，在镇机关内部形成了心齐、气顺、风正、劲足、作风实的良好局面。
二、文明建设目标完成情况
(一)社会治安
1.加强领导，机构健全。成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，全体党委委员及副镇长为副组长，司法员、综治专干、派出所长为成员的维稳工作领导小组，明确党委书记、镇长为维稳工作第一责任人，党委委员、副镇长、武装部长为维稳工作直接责任人，办点干部为各村维稳工作的具体负责人。同时，加强了综治办、维稳办建设，基层群防群治队伍健全，聘请了18名村级信访员，238名组级维稳信息员，159名法制宣传员，170人防范和处理邪教问题情况信息员，并建
立划线管理制度，形成了信息畅通，上下互动，形成了齐抓共管的工作格局。
2.定期排查，调处到位。定期召开党委、人大、政府领导联系会议，对各村、各单位因矛盾纠纷引起的不稳定因素进行了拉网式排查，并进行梳理分类，共排查出个体纠纷、学校安全隐患、山林纠纷等6类影响社会稳定的隐患和突出问题，按照归口管理的原则，安排相应人员专门调解，现已成功调处了玻璃厂资产处置、城镇土地开发、食物中毒等事件引起的矛盾纠纷12起，真正做到了“抓早、抓小、抓了”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，全年没有一起被省、市认定的非正常上访和群访事件，实现了矛盾不出村组、不出系统、不出镇的“三不”目标。
3.宣传教育，专项整治。加大宣传教育力度，通过集中培训、教育讲座、观看电教片等方式，利用宣传标语、宣传栏等宣传媒体，加大了对公众应急、反邪教等宣传教育力度，共举办培训班2期，印发宣传资料6500余份，书写宣传标语210余条，观看警示片10场次，提高了群众的是非辨别能力，净化了社会风气；加大了专项整治力度，坚持标本兼治，打防结合的方针，从重从快从严打击了各类黑势力团伙、刑事犯罪分子和地下“六合彩”，共侦破刑事案件11起，查处治安案件22起，有效遏制了地下“六合彩”赌博，确保了社会稳定。
（二）组织建设
1.领导班子民主决策，团结协作。恪守民主集中制原则，健全了议事制度，明确规定了“三重一大”事项的决策程序和操作规程。凡涉及“三重一大”事项的决策，事先必须进行咨询、评估、论证、考察等调 6
查研究，充分酝酿后，再由党委、人大、政府联席会议集体研究决定；在集体研究决定过程中，严格执行民主集中制原则，坚持正职领导末位表态制，在充分听取班子成员讨论发言的基础上，集中智慧，形成决定，做到民主决策。在具体实施的过程中，又做到既分工负责，又团结协作，齐心协力，拧成一股绳，形成了强劲的战斗力，才使得各组工作捷报频传，中心工作卓有成效，全年各项工作指标都超额完成，又在抗冰救灾、疫情预防、食物中毒、防汛抗旱、维稳调解等一系列的急、难、险、重事件中，做到政令畅通，反应灵敏，措施得力，处置得利，确保了人民群众的人身财产安全。定期召开民主生活会，结合每周的工作例会和党政领导联席会，针对当前工作存在的问题，交流思想，相互批评，取长补短，达到净化心灵，纯洁班子的目的。
2.加强党员干部管理，永葆先进。落实保持共产党员先进性长效机制，注重对党员干部的教育和培养，开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动和支村两委培训班，并定期输送党员干部，特别是年青的党员干部参加各类业务和理论培训，完成县委各项培训任务150多人次，党员干部理论水平不断提升；积极引导党员干部在落实惠农政策、调整产业结构、带民致富、处理矛盾纠纷、农村“三资”管理等为民办实事的具体事项中，落实党员承诺制，向群众公开作出承诺，并及时履诺，切实解决群众生产生活中的实际困难，就落实惠农政策一项，共落实发放粮种直补存折6433本，发放粮种直补资金2520205元，并全部在各村显要位置予以张榜公示，自觉接受群众的监督；强化党员的管理，严把党员发展入口关，在党员发展过程中坚持公示制、审查制、7
责任追究制、培训制、票决制、测评制和征求意见制，高质量推选了17名入党积极分子参加县委党校建党积极分子培训班学习，发展新党员8名，发放《流动党员活动证》108本，不定期组织流动党员开展活动，增强了流动党员的组织观念，健全了流动党员管理体系。
3.城乡党建结对帮扶，组织健全。配合城乡党建结对帮扶活动，做好了“联络员”和“服务员”，为县民政局党支在庙前村支部开展城乡结对帮扶活动，创造了优越条件，提供了优质服务，并以创建“五型”机关、农村“五好”村党组织活动为契机，进一步加强了农村党员活动室规范化建设，促进了“两新”组织党建工作的顺利开展，评选了大新等一批村级先进党支部。
4.换届选举选优配强，结构优化。依照“维护稳定、优化结构、公平正义、严格程序、控制职数、先村委后支委”的选举原则，顺利完成了支村两委换届选举，选优配强了村级干部队伍，共选举产生支委委员45人、村委会主任16人、村委委员50人，新当选支村两委班子成员在年龄、学历、职数、性别等结构方面与上届相比，得到了进一步优化。同时，整顿了莲荷、白沙等工作散漫、相互推诿指责、不团结的村级班子，提升了村级班子战斗力。
5.利用远程教育平台，培育典型。充分利用各村的远程教育平台，以村为单位，切实组织党员学习理论法规和致富技能，并培育了彭晚泽、陈武林等一批科技示范户，掀起了全镇科技致富的热潮。
6.做好党管统战工作，心系灾区。充分发挥党管武装的职能，切实做好了民兵整组工作，抓好了基层武装部及村级民兵营建设，圆满完成 8
了今年的征兵任务，有序组织了民兵军事训练，积极动员民兵预备役人员投身于社会主义新农村建设；充分发挥统一战线的优势，团结一切可以团结的力量，结合汶川地震，倡议各行各业开展了抗震救灾爱心捐助活动，共捐赠善款96320元，其中，号召党员交纳特殊党费29464元。
（三）党风廉政建设
1.健全机制，规范操作。贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神，切实调整了领导班子成员分工，进一步明确了“三重一大”事项决策程序，凡属“三重一大”决策事项，均由党委、人大、政府联席会议集体研究决定；规范了镇、村两级财务管理机制，所有财务支出，必须先商议后运行；所有的财务发票必须要有经办人、经办事由、证明人或审批人签字；主管领导审批，并加盖财务内审监督专用章，方能报帐付款；加强了农村“三资”管理，各村凡是在3万元以上（含3万元）的山、林、田、土、水利等集体资源、资产的处置和工程招投标，必须报请镇农村“三资”领导小组审批同意，并由领导小组派人参与全程监督和管理；各村在2000元以上（含2000元）的资金使用和村干部的工资发放，必须报请领导小组审批同意，从源头上预防了腐败行为。
2.改进作风，接受监督。进一步健全和完善了上班、考勤、会议、学习等8项工作制度，通过制度的规范化，促进了干部作风的转变。结合解放思想大讨论活动，组织开展了与群众“面对面”对话的行风评议，认真听取广大群众对镇直机关在服务态度、涉农收费、依法行政、支农力度等方面的意见和建议，并针对实际工作中存在的突出问题加以整改，切实转变了机关工作作风，提高了服务“三农”的工作水平。进一 9
步推进村务公开，在支村两委换届选举前，对各村的财务运行情况进行了审计，真正做到亮了村干部的“箱底”，清了村集体的“家底”，明了群众的“心底”；实行政务公开，利用公开栏等载体及时公开政府公众信息，提高工作透明度，自觉接受群众监督；探索党务公开，切时向党员群众公开党的大政方针和意见建议落实情况等具体事务，让党员干部和群众了解党内事务，参与党内决策，做好党内监督。
3.依法办案，警钟长鸣。通过组织开展座谈会、培训班、观看反腐倡廉电教片等形式，不断加强党员干部的廉政教育，引导党员干部做到思想正、处事公、能力强、作风实、自律严，营造一种“带头转变作风、带头促进和谐”的良好氛围，形成齐心协力促发展、真心为民办实事的强劲势头。正确把握党员干部的思想动态，了解他们的工作情况，洞察他们在工作、生活中的困惑和难处，分别针对选举前心存疑虑而观望、选举后部分新当选的干部不懂规范行事而及时予以了引导，把问题解决在萌芽状态。加大了对违反财经纪律、计划生育、参与“六合彩”赌博等党员违纪案件的查处力度，共查处党员干部违纪案件3起，来信来访交办件6起，办结率100%，处置党员干部3名，诫勉谈话1人，既坚持以正面教育为主，又做到违纪必究，达到了“惩前毖后，治病救人”的目的，实现了全镇无重复上访、超级上访、集体上访和领导班子无违法违纪目标。
（四）理论武装
1.强化理论学习。把加强学习，用科学理论武装头脑，用先进思想 10
指导工作，当作头等大事来抓，成立了以党委书记为组长的中心学习组，规定每月的10日为中心组成员学习日，认真开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动。
2.开展读书活动。购买了《解放思想党员干部读本》《理论面对面2008》《2008湖南省干部理论学习读本》等书籍，分发到干部手中，组织党员干部认真学习，并开展了“走进书桌、远离牌桌”的读书竞赛活动。
3.解放思想大讨论。组织全体镇干部和支村两委主干，集中开展了一次关于解放思想的专题理论学习，并邀请了县委宣讲团进行了专题宣讲，还组织党员干部、镇直机关负责人、群众民意代表就界首如何因地制宜开展解放思想大讨论活动，以思想的大解放推动界首的跨越式发展，实现在全县“创优争先”目标，开展了专题讨论，听取了社会各界对界首“解放思想，科学跨越”等方面的意见和建议，并针对存在的突出问题落实了整改措施，取得了良好成效。
(五)舆论宣传
配有兼职通讯员，积极撰稿宣传界首在发展农业产业、城镇建设、创建和谐边界、解放思想和落实党风廉政建设等方面的工作思路、动态、举措以及取得的工作成效，共在《决策参阅》上发表理论文章3篇，在《今日茶陵》和政府公众信息网站上发表工作动态3则，并没有违反新闻纪律现象，产生负面报道；足额完成党报党刊发行任务。
（六）文明创建
紧密围绕县委、县政府“两争三创三打造”工作目标，以“创优争先、科学跨越”为主题，认真组织开展了“五型”机关创建活动，切实
提高了机关党员干部的整体素质，提升了机关服务的能力和水平，涌现了王建平等一批优秀共产党员；开展了农村“五好”支部评选活动，评选出大新等一批党建示范点，进而规范化了农村党员活动室建设，促进了“两新”组织党建；镇关工委开展了“情暖人间，关爱无边”的关爱留守儿童结对帮扶活动，羸得了社会的一致好评。
（七）群文活动
积极组织参加了非物质文化上报和民间艺人评选活动；组织党员干部认真学习了《我们的榜样》《解放思想党员干部读本》《理论面对面2008》《2008湖南省干部理论学习读本》等理论读本；成功举办了西区第21届“产业杯”篮球赛，竞相展示了西区干部群众积极向上的精神风貌，带动了群众性体育运动的蓬勃发展；认真组织了农村电影公益放映和送戏下乡活动，丰富了农民的文化生活，同时也刺激了农民群众对精神生活的极力追求，带动了腰鼓、戏曲等乡村文化的不断繁荣，推进了乡镇先进文化的建设。
（八）特色工作
领导高度重视宣传思想工作，解放思想大讨论活动成立了以党委书记为组长的“创优争先，科学跨越”解放思想大讨论活动领导小组，下设组织学习、综合整改和宣传讨论三个组，分别安排专人负责，整个活动有计划，有方案，有总结，并撰写了心得体会，开展了支村两委培训班，整理了资料汇编；西区篮球赛成立了以镇长为总调度的筹备领导小组，下设赛务宣传、后勤保障、赛务物资、安全保卫四个组，安排了全体镇干部分工负责，从赛前准备到正式比赛，从后勤保障到比赛服务， 12
都组织得有声有色。
（九）计划生育
围绕“破解计生难题，力争再上新台阶”的工作目标，通过明确责任，强化动力；突出重点，积极推进；注重宣传，疏导民心等举措，进一步细化评分标准，落实责任到人，形成了“计生干部包片、办点干部包村、村主干包户”计生工作格局，营造了分工合作，齐抓共管的浓厚氛围。今年，全镇的计划生育率为98%，多孩率为0，社会抚养费征收率为95%，长效节育措施落实率为98%，财政投入100%，已圆满完成各项工作指标，并在市、县计划生育抽检中反响很好。
（十）环境保护
强化了基础工作，成立了以镇长为组长的环保领导小组，深入福湘机制砖厂等砖瓦窑和界首冶炼厂进行安全生产和环保宣教活动；加强了生态环境建设，落实国家退耕还林项目及火烧残林补植面积865亩、山林垦复面积3500亩；严格执行了建设项目环境影响评价和环保审批，增强了建设项目环境管理；突出了节能减排，企业生产能源消耗同比减少3%，企业污染物达标排放率达到100%。
（十一）农业生产
1.农业总产值。2008年农业总产值目标4757万元，实际完成4800万元，完成目标任务100.9%。
2.农业产业建设。坚持以市场为导向，以产业为龙头，以协会为载体，成立了烤烟种植、食用菌种养、生猪养殖协会，通过重点引导农业产业做大做强，2008年完成烤烟面积2304亩；发展姬菇生产大户52家， 13
实现年产食用菌1800吨，年销售收入1000余万元；扶持养殖大户17家，组建了旺鹰畜牧有限公司，建立了公司+农户的生产模式，实现了规模化养殖，实现常年存栏量2.5万多头，全镇年出栏量6万多头，有效促进农业产业化发展，提升农业综合生产能力。
3.林地林权发证。全镇共林地9.6万公顷，已完成林权发证任务的98%，走在全县前列。
（十二）工业经济
1.工业企业产值。界首冶炼厂和福湘机制砖厂2个固定资产投资100万元以上的企业完成工业产值1436万元，占全年任务的101.5%；白沙新兴砖厂等固定资产投资50万元以上的企业完成工业产值2398万元，占全年目标任务的101%。
2.招商引资。引进福建好吃点食品有限公司在茶陵县犀城大道与云栖路交汇处，投资固定资产1200万元，前期投资500万，兴办农副产品贮藏物流中心项目，已进入实质性运作阶段。
3.财税收入。通过狠抓征管、着力培源等有效举措，全年实现财税收入262.2万元。其中，国税完成98.5万元，地税完成58.7万元，烟叶特产税完成105万元。
（十三）社会保障
社会保险费全年收缴任务为11.13万元，实际收缴到位11.13万元，占总任务的100%。其中，行政事业养老保险1.6万元，实际收缴到位1.6万元；医疗保险5.9万元，实际收缴到位5.9万元；生育保险0.33万元，实际收缴到位0.33万元；城镇居民基本医疗保险2万元，实际 14
收缴到位2万元；工伤保险1.3万元，实际收缴到位1.3万元。
（十四）省、市、县重点工作及实事完成情况
1.农村电影公益放映。全镇安排了专业放映员，各村配备了公益放映联络员，制定了详细的公益放映时间、内容安排表，共完成农村电影放映205场次，占全年总任务的100%。
2.村级组织活动场所建设。按照县委组织部对村级组织活动场所建设的要求，高标准完成了大新村村部建设。
3.城镇医疗保险。城镇居民医疗保险参保人数208人，完成全年总任务的100%。
4.企业养老保险。新增企业养老保险60人，完成全年总任务的100%。
5.新型农村合作医疗。全镇参加新型农村合作医疗22029人，收缴农民参合资金440580元，完成全年任务的100%。
6.农村实用技术培训。今年，通过举办食用菌种养技术培训班、烤烟烘烤技术培训班、生猪养殖技术培训班，共完成农民培训1200人次，占全年目标任务的120%。
7.新增农村劳动力转移就业。全镇新增劳动力转移就业300人，占全年目标任务的100%。
8.新建农村安居房。今年共新建农村安居房8栋，占目标任务的100%。
9.乡村道路。全镇共完成乡村两级水泥道路硬化21.6公里，完成目标任务的100%。
三、来年工作打算
（一）突出重点抓关键
1.农业产业做大做强。界首没有资源优势，发展产业的出路在农业。通过发展，已形成了“烟、菌、猪”三大农业产业，要实现“产业立镇”目标，还需在以往的基础上，继续做大做强。烤烟生产在去年2300亩的基础上，再增700亩，落实烤烟生产3000亩，实现增长30.4%；食用菌在去年300亩的基础上，再增200亩，力争发展食用菌500亩，实现增长66.7%；生猪养殖在去年11家养殖大户的基础上，再培育10家生猪养殖大户，新增生猪2万头。
2.招商引资谋求新进展。继续把招商引资作为经济发展的突破口，进一步完善招商引资政策，充分发挥界首的区位优势，整合资源，包装项目，充分调动各方面的积极因素，力争签约一个固定资产投资500万元的工业企业落户界首，促进界首镇域经济发展。
3.培植税源寻求新突破。进一步优化发展环境，强化优质服务，壮大规模企业，提升企业竞争力，为界首经济发展注入新的活力，为实现增收广辟财源。
4.争资立项体现新规模。创造条件，实现项目跟踪，早日完成国家对重点城镇改水项目，彻底解决界首群众饮水难的问题；加强筹划市场公厕和垃圾处理站等项目建设。
（二）彰显特色促发展
城镇建设是界首的特色，也是界首工作的重头戏。界首商贸流通居茶陵乡镇集市首位，集市高峰日客流量上万人，市场年交易额达3亿多元。马江、枣市、安平、牌楼等邻近的乡镇人口相对集中，并且长期以
来形成了以界首为中心的商贸习惯，界首市场有向周边辐射的潜力。为此，重点发展城镇建设，提高城镇品位，是界首的当务之急。
1.扩大镇区规模。积极筹划哑子塘、粮站、农具厂等地段的征地工作，通过土地开发，进一步扩大镇区规模，吸引农民进镇居住、经商，从而促进镇区经济发展，提升城镇品位。
2.加强市场管理。进一步优化镇区发展环境，清洁环境卫生，打造宜居城镇。
3.培育商贸产业。着力把界首打造成为商贸流通活、产业优势明显的特色边贸乡镇。
三、对县域经济发展的几点建议
（一）坚定县域经济发展路
县委确定的“四三二一”发展思路，是切合茶陵实际的，不因求胜心切、好高骛远而朝令夕改，也不因领导更迭而动摇，要坚信它的正确性，在自信的基础上，以一贯之，也会取得骄人成绩。
（二）因情确定经济发展重点
要针对各乡镇的实际情况，确定各自的发展重点，使其各尽其能，竞相发展。像高垅、八团、严塘、潞水、枣市、思聪、平水、腰陂等矿产资源丰富的乡镇，应鼓励发展工业企业；像界首、马江、湖口、舲舫等资源匮乏的乡镇，可引导在发展农业产业上下功夫；有城镇建设优势，适宜发展小城镇的乡镇，可引导重点发展小城镇建设，力争做到每个乡镇都发展一个支柱产业，力创自己的特色，打造自己的闪光点；同等要
求，形成不了特色，产生不了百花齐放的效果。
（三）分类采取激励政策
针对各乡镇不同的发展重点，制定不同的考核制度和激励政策，比如每年税收增加1000万以上的乡镇，在招商引资方面可适度放宽政策，不一定硬要完成多少招商引资任务；要加快小城镇建设步伐，对有发展潜力的建制镇可在土地出让金返还、土地用地计划等方面给予政策倾斜，予以重点扶持，形成城镇规模。总之，使各乡镇都能因地制宜，充分发挥各自的优势和特点，形成各自的特色，竞相发展。
中共界首镇委员会
界首镇人民政府
2008年12月18日
第16篇：上报反腐倡廉工作报告
大户党（2011）12号大用户管理处关于认真学习贯彻反腐倡廉
工作会议精神的报告
鄂尔多斯电业局：
2011年5月10日，大用户管理处召集全体员工认真学习公司反腐倡廉工作会议精神，通过学习使我们要充分认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。我们要毫不动摇
地加强党风廉政建设和反腐败斗争，要坚持不懈地加强领导
干部的党性修养，保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣
传统和优良作风，为改革发展稳定提供坚强保证 。
2011年反腐倡廉建设的主要任务是深入贯彻落实党的
十七届五中全会精神，全面实现公司“十二五”规划的开局
之年，是中国共产党成立90周年，也是全面落实《建立健
全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年。
我们一定要认真贯彻“以人为本，执政为民”的要求，以深
入落实党风廉政建设责任制为核心，全面推进惩防体系建
设，强化领导干部作风建设，搞好惩防体系建设成果运用，
以反腐倡廉建设的新成效，为公司顺利实施“十二五”规划
开好头，提供有力保证。
通过学习我们要从以下做好工作一是强化党员意识，做
理想信念的坚守者。共产党员的意识集中在全心全意为人民
服务的宗旨，铁的组织纪律性和先锋模范作用的发挥。二是
强化大局意识，做战略管理的引领者。党员干部要进一步强
化大局意识。要把公司战略实施的途径、重大措施落到实处，
共同推进公司战略目标的实现。三是强化危机意识，做改革
创新的促进者，不断增长的市场需求和对管理模式的驾轻就
熟,为了企业的生存发展，必须带头改革，做改革的积极推
动者。四是强化责任意识，做实现企业使命的担当者。责任
重于泰山，责任也是我们的使命，勇于担责、善于担责是一
个干部德行的重要标准，出了问题自己要主动承担责任，推
卸责任，失于问责，会带来后患。只有这样，才能把党风廉
政建设的责任制落到实处。以显著的业绩取得广大群众的信
任。
通过学习，我们第一要统一思想，提高认识，进一步增
强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，以完善惩治和预防
腐败体系为重点，以规范权力运行为核心，着力加强反腐倡
廉建设，为公司顺利推进改革发展提供了坚强的政治保证和
纪律保证。要抓源头，抓关键，抓根本，加强反复倡廉建设，
要进一步增强紧迫意识，真正把制度落实到位，落实到人，
发挥作用。第二是抓队伍建设，以优良作风促进各项工作迈
上新台阶，要自觉树立顾全大局、勇担责任的作风。坚决维
护和执行党的政治纪律，要进一步加强政治纪律教育，促使
党员干部增强党性观念，始终保持正确的政治方向，在推动
公司改革发展中发挥带头表率作用。第三要始终保持艰苦奋
斗、真抓实干的作风。要牢记两个“务必”精神，坚定信心，
奋发有为，真抓实干，主动接受职工群众的民主监督。要严
格执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，严格
按照党纪国法所规定的权限和程序行使权力、开展工作。第
四要始终保持清正廉洁、干事创业的作风。要时刻牢记组织
的重托，自尊自爱，自警自励。要自觉贯彻《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》要求，认真落实好党风廉政建设责
任制，经常对照自己的行为，经常检查自己的所作所为，守
住底线，管好自己，做廉洁从业的表率。
会后，我们一定要把会议精神贯彻落实到行动中，要讲
政治、顾大局、抓落实、作表率，努力开创党风廉政建设和
反腐败工作新局面，加强党性修养、树立和弘扬良好工作作
风，发挥模范带头作用。以昂扬的精神状态和扎实的工作作
风，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。面对当前电力工
业发展和国有企业发展的新形势和新挑战，面对公司“十二
五”科学发展的繁重任务，我们必须充分认识进一步加强企
业反腐倡廉建设的重要意义，进一步增强使命感和责任感，
深刻认识新形势下党风廉政建设工作的长期性、艰巨性，进
一步强化责任意识，坚定信心，扎实工作，推进公司反腐倡
廉工作不断取得新的更大成绩。以优异成绩迎接建党90周
年，
2011年5月12日
主题词：反腐倡廉会议精神报告
大用户管理处党支部2011年5月12日印发
第17篇：9月份新闻上报
变电所全方位部署 确保圆满完成小修、抢修工作
本网讯（冉涛）9月16日至19日，220kV北郊变电站2号主变、110kV二塘变110kVⅡ母、2号主变、110kV汪海塘线将进行停电检修，都构成对六盘水电网安全Ⅳ级风险。为使检修工作安全、有序开展，变电管理所合理安排人员的工作任务，确保小修工作与抢修工作两不误！ 为保证检修人员能够安全、顺利完成小修工作任务，变电管理所首先督促各班组加强安全文化建设，做好变电站现场作业的风险管控，杜绝因作业风险管控不当、人为原因的外部因为造成人员伤亡事故、运行设备跳闸；其次，变电管理所强化对检修班组人员小修工作的部署，做到“尽早到达作业现场，有序办理开工”！最后，变电管理所对所停设备小修工作，提前做好功课，优化停电设备的施工安排，加快工作进度，确保按计划复电。
同时，近期变电运行上报设备缺陷数有所增长，为做好对设备抢修、消缺工作，变电管理所督促一次、二次检修班组做好抢修力量准备，合理安排人员对设备缺陷进行清理，及时消缺缺陷，保证设备的安全稳定运行。
第18篇：上报职称申报材料
上报职称申报材料要求
根据工作安排，请各学校对照《2013年全区中小学教师职称推荐工作日程安排表》和《2013年全区中小学教师职称评审工作学历证书、教师资格证书和继续教育证书验证审核时间安排表》，按照《2013年中小学幼儿园一级教师和高级教师职称材料报送要求》要求，遵循“谁审核谁签字、谁签字谁负责”的原则，认真审核推荐评审材料，严格按照时序进度做好今年职称材料上报工作。同时将学校推荐出来的一级、高级人员名册和《市申报高级教师人员情况简介表》在过堂材料时一并上报，并按要求于9月24日下午前发电子邮件到局职称办邮箱158@163.com。
对照今年职称文件中有关“义务教育学校校长教师需有2年以上或有2年农村学校、薄弱学校工作的经历”的要求，现将《校长教师交流证明（样式）》和《校长教师农村或薄弱学校工作经历证明》一并转发到各学校，请提醒申报教师及时使用。
另请各学校在上报《学校聘任情况汇总表》和《事业单位工作人员岗位变动聘用备案表》时，凡涉及管理岗位“双肩挑”拟新聘人员的请提供一份个人任职文件复印件（作事业单位“双肩挑”拟聘人员核准表附件用，2013年2月各学校已上报）。
特此通知。
第19篇：上报关工委材料
学雷锋活动方案
一、活动主题：“让雷锋的旗帜更鲜艳”
二、指导思想：
雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。校园是少年儿童健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。因此，我校大队部根据学校德育工作重点和思路，结合上级的有关精神，整合3月份的几个节日开展活动，制定了我校学雷锋活动方案。
三、活动要求：
全校每个班都要在三月份的学雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动。同学们要严格遵守《小学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别，向坏习惯告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。每班召开一次学习雷锋的主题队会。
四、活动内容：
1、3月5日：主题升旗仪式——学雷锋主题讲话，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。
2、各班于3月5日下午第二节课召开“走进雷锋”主题队会。让同学们认识雷锋，了解雷锋。可以学唱雷锋歌曲、读雷锋故事、摘抄雷锋日记。（班主任搜集雷锋的相关资料，集体观看）每班上交活动图片5张。
3、学雷锋活动月贯穿三月份。各班以班级为单位组织学雷锋活动，各年级可以根据学生年龄特点开展学雷锋实践活动。
一、二年级确定学习雷锋叔叔的“严于律己”精神，开展 “课间活动看谁最安全、最讲卫生”的活动；三至五年级学习雷锋热爱集体、助人为乐精神，可以在校园班级内开展清扫卫生死角、清洁墙壁脚印、保持校园和教室清洁卫生的美化校园活动。各中队可以组织学习互助小组，发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的、有特长的队干部或同学与班上学困生结成“手拉手学习互助小组”，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。
学习雷锋精神 健康快乐成长
同学们，你们可留意到校园里光秃秃的树枝上已悄悄的长出了绿绿的新芽？你们可留心到自育园中冒出了柔嫩的草尖？当温柔的微风拂过你的脸颊，你可感受到了春天的脚步，体会到了春天的气息？三月，春天来了！有一位同志，他与整个社会年年相约于三月。他没有在沙场上的浴血奋战，没有建立过惊天动地的丰功伟绩，但他的名字却被人民永远铭记在心里。有这样一种精神，它不是一瞬间的光芒四射，也不带有丝毫堂皇的理由，但它却成了中国人民的学习榜样。这位同志就是－－雷锋，他的精神就称作－－雷锋精神。三月，我们倾听着他的故事，感受着他的精神，体验着他的事迹。雷锋精神总是随着春天的脚步一再融入我们的生活，给我们的精神世界带来崇高和温暖的气息。
作为少年儿童更应丰富学雷锋的方式，提倡以“从自我做起，从小事做起”的日常学雷锋行为为主，培养“学校是我家”的主人翁责任感，并把雷锋“刻苦钻研，求真务实”的精神发扬光大。因此，学校决定将3月定为“学习雷锋精神
健康快乐成长”主题活动月。
一、全校每个班都要在学雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动，力求做到全校范围内地面无痰迹，校园无纸屑，桌面无刻画，墙壁无脚印，出言无脏话。同学们要严格遵守《小学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。每班要在3月5日召开一次学习雷锋的主题班会。
二、做一份调查。各班通过阅读书报、讨论等多种形式，对雷锋进行深入的了解和认识：雷锋精神有哪些；雷锋的故事；你知道的雷锋式的人物有哪些；学习后的感受等。
三、立足校园，走向社会，各班以班级为单位组织学雷锋活动。
如：一年级确定学习雷锋叔叔的“严于律己”精神，就开展了“课间活动看谁最安全”的活动；二年级开展讲“雷锋故事”比赛活动；
三、
四、五年级学习雷锋热爱集体、助人为乐精神，可以在校园内开展清扫卫生死角、清洁墙壁脚印、保持校园清洁卫生的美化校园活动。同时，利用双休日，每周为自己周围社区清扫走廊卫生，并做好活动记录。
让我们开展学雷锋活动，把雷锋精神发扬光大。让我们全体师生积极行动起来，送上一份爱的热情，伸出爱的双手，从身边的小事做起，从自己做起，让雷锋常驻我们的心田，让雷锋精神在我们身边弘扬！
2015年3月
学雷锋活动照片
新兴镇中心学校消防疏散演习方案
为了让广大师生深入地了解消防逃生常识，切实树立起消防意识，真正掌握好消防安全知识，并具备自救互救的能力，提高抗击突发事件的应变能力，能有组织、迅速地引导学生安全、快速地疏散，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。为此，我校制订以下方案，并进行实际演习。
一、时间、地点、内容：
演练时间：2015年3月5日第二节课 地
点：教学楼
内
容：白天教学时间遭遇火警时师生的安全疏散
二、成立消防演习领导小组： 组 长：李 杰（校 长）
副组长：郭岩华（学校主管安全副校长）房铁成（总务主任） 组 员：孙中明（校 医）
吴冬梅（三楼指挥员） 李继科（二楼指挥员） 汪 玲（一楼指挥员） 王义彬（一楼东侧通道指挥员） 高雪松（一楼西侧通道指挥员） 各班主任和值班教师
三、教学时间遭遇火警时师生的安全疏散：
1、演练现场组织： 总 指 挥：郭岩华 报 警 员：苏永生
2、演练的具体操作程序：
（1）现场总指挥宣布：“各位老师、各位同学，新兴中心校消防疏散演习活动现在开始。”班主任和疏散指挥员各就各位。
（2）报警员播放警铃，表明演习开始。
（3）广播，模拟拨打“119”火警电话：“新兴镇中心学校向119报告：我校发生火警，被困学生有600多人，请迅速前来抢救，报警人：XXX，联系电话：12345678。”
（4）广播（重复2次）：各位师生，教学楼发生火警，请大家保持镇静，按疏散线路有秩序地进行疏散，逃生时要注意用湿毛巾（湿手帕）捂住口鼻，弯着腰撤离火灾现场，到操场按体操位置集合。
（5）老师要稳定学生的情绪，大声地指挥，教育学生撤离时要用湿毛巾捂住口鼻，弯腰撤离，注意楼梯口行走安全。到达目的地（上操位置），各班主任马上清点人数，报告总指挥。
（6）后勤教师向学生和教师讲解灭火器的使用方法。
（7）总指挥向校长汇报演习结果，并宣布演习活动结束，请各班有秩序地回到教室。
3、疏散要求与注意事项
（1）听到总指挥的宣布后，全校师生必须服从指挥，听从命令，立即快速、安全进行疏散，不能再收拾物品。
（2）要求班主任教育学生，不得拥挤、推搡，抢先下楼，不得重返教室，更不得喧哗、开玩笑；如发现有人摔倒，后面学生不得往前拥挤，待摔倒学生爬起后再一同撤离。班上有行动不便学生，应指定两名学生背其下楼去，或由老师背下楼。
（3）疏散集合地点：按本方案指定位置集中，如情况需要，再听从总指挥安排。
4、疏散顺序：
每班由班主任（或上课教师）指挥，依次快速、安全下楼，班主任（或上课教师）必须最后出教室，到操场后立刻集合队伍。具体线路（通道）如下：
三楼：五年级
1、
2、3六年级
1、
2、3同时从主楼梯下到校门疏散。二楼：四年级
3、
2、1从教学楼东楼梯下到底楼操场上疏散，三年级
3、
2、1教学楼西楼梯下到底楼操场上疏散。
一楼：直接到教学楼前疏散：一年级3班西门、
1、2班正门、二年级
1、2班正门、3班东门同时疏散。
5、提前准备的事项：
大队部：制定消防演练方案，并向全体师生宣布。 医务室：准备药水、纱布、盐水、胶带等药用品。
班主任：通知学生疏散线路、方向等各项要求，并准备好毛巾。教育学生，撤离时要用湿毛巾捂住口鼻，弯腰从教室撤离；在走廊上不要拥挤，避免踩踏事件发生；高年级学生要照顾低年级学生，男生要照顾女生。
音响组：调试好音响设备。
新兴镇中心学校
2015年3月4日
新兴镇中心学校消防疏散演习计划
学校安全工作关系着学生的生命安全, 关系着每一个学生家庭的安宁和幸福。学生安全责任重于泰山！根据教育局安全管理股文件要求，学校特制定出紧急疏散活动计划，具体情况如下：
一、安排时间：3月4日，听到警报声开始。
二、疏散路线：按照预案指定路线
三、各班主任老师：
各班主任老师则紧急待命，在听到警报声后迅速到达班级，组织学生以最快的速度排队撤离教室，注意奔跑过程中的安全（特别是楼道口）。直到撤离到安全地带为止。
四、其他老师：
其他老师配合学校工作，随时留意各年级段撤离的学生，注意学生的安全，如有情况发生，老师们要及时能排除险情，并请马上与校长联系。
倪广明老师：到操场后使用灭火器，现场演习！
五、老师及管理人员应做到：
1、明确职责，负起责任，演练开始前要到达所负责的岗位，要求教室的每层的楼梯口、疏散路线每个拐弯处等，都要有人负责。
2、要严肃认真，要当作是真的紧急事件发生，而不是一种游戏。
3、及时纠正学生不正当的动作。学生动作要求：学生不可以手牵手，手捂住嘴巴，防止吸入烟尘。
4、当发生意外事故时，要及时做出处理。
5、孙中明老师随时处理受伤学生，与医院联系。
六、演练结束
当各班齐集到后操场后，及时清点人数并向负责人报告，经查实人数无误后，可以宣布演练结束。学校要及时总结经验，不断提高学生自我保护的能力。
防火疏散演习总结讲话稿
各位老师、同学们：
为了使我们进一步了解消防安全知识，增强消防安全意识，掌握必要的火灾自救逃生方法，增强紧急情况的应变能力，经过校委会和安全工作领导小组的研究，在今天举行了这次非常有意义的安全防火紧急疏散演习。此举不仅检验了我校消防基础设施、设备运行情况及学校有关部门协调配合、快速反应的能力，还对进一步总结经验，完善火灾疏散应急预案，构建和谐安全校园具有重要意义。
在这次演习中，每位教师都能做到反应迅速、果断处理险情，使每位学生都能够安全的疏散。体现了我们学校教师队伍的凝聚力和向心力。同学们也发扬了团结友爱，相互协助的精神。使我们这次演习能够取得成功。
最后请大家牢记：“水火无情，警钟长鸣。”
活动照片
一、活动目的
书籍是人类的营养品。与书为友，与智慧同行，让孩子畅游书的海洋，沐浴书的芬芳，知理明智，为孩子美好的人生撒满金色的阳光。让书香溢满教室、校园，打造书香班级、书香校园。
二、活动时间与主题 时间：2014年5月27日
主题：书香伴我成长（诵读经典美文、营造书香校园，建设校园文化、培育特色人才）
三、活动形式
以诗朗诵、讲故事、汇报读书心得、交流读书感悟、诵读经典等形式展示。
四、活动安排；
1、各班按照学校下发的读书计划，班主任积极组织学生开展各项读书活动，以及经典诵读活动。
2、各班申报汇报演出的节目；每班两个。形式；词语接龙、配乐现代诗、古诗朗诵、名篇背诵、演讲、讲故事等，每个节目在10分钟之内，人数不限。组织学生排练，拿出精品节目参加展示。
（三）汇报会程序；
1、宣布汇报会开始。
2、领导讲话。
3、各班汇报。
4、颁奖。
读书汇报会领导讲话稿
老师们，同学们：
上午好！
今天，我校以《书香伴我成长》为主题的读书汇报会隆重开幕了，请允许我代表全体师生对本次活动的开展表示热烈的祝贺。
同学们，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”这句名言时刻响彻在我们耳畔，铭刻在我们每一位的心里。只有“勤学苦练、学无止境”，我们才能一步一步向前推移，最后达到科学顶峰，成为二十一世纪的栋梁之才。只有博览群书，敏而好学，不耻下问，开拓进取，才感受到书籍是一个精神世界的基石。体现的是人类文明的传承和延续。读书，就是在和崇高的人对话，就是和大师们一起构建人类文明的大厦。在书的海洋里，我们能聆听山里赤脚孩子的呼喊，触摸大山深处透出的一缕阳光；感受城市的喧嚣，人群的混杂。走进历史教科书，可知人情冷暖。阅读名著，可知三国时期人物的风云变幻；可感受《水浒》里108将的铮铮铁骨；可欣赏《西游记》里的变幻莫测；可品位《红楼梦》里的哀转久绝。
从历代名人的诗词中，我们感受到了李白的豪放，杜甫的忧愁，柳宗元的寄情山水，陶渊明的隐逸生活，李清照的婉约苦闷，曹操的气势磅礴，毛泽东的惊天动地……真是举不胜举。
同学们，今天我们在大队部的倡导下，举办了以小品、相声、讲故事、诗朗诵等形式多样的读书汇报活动，就是要以书香来伴我们的童年，丰富知识，开拓视野，全面发展，希望同学们积极行动起来，养成爱读书，读好书的好习惯。在读书中感受生活的充实，品位祖国的灿烂文化，体验读书成功的喜悦。
同学们，在读书生涯中要做到“春的播种、夏的丰茂、秋的收获、冬的潜能”，不要虚度光阴，青少年时期是一个人读书学习的黄金时期，正如古人所说：“书犹药也，善读之可以医愚。”在此，我提出四点希望：一是读书不要只读课本，要广泛阅读各类书籍。鲁迅先生给颜黎明说过：“读书犹如蜜蜂采蜜一样，倘若叮在一处，所得就非常有限。”所以我们要大量阅读适合我们青少年健康成长的书籍。二是要经常读书，养成学习的好习惯。把读书作为一种生活方式，作为人生成长的主旋律。惟有经常读书，与书为伴，提升自身的综合素质，才能打牢人生成功的知识根底。三是要多读好书。获得更多有用的知识，尤其是多读名家名人的名作名篇，多读健康高雅的书，启迪智慧，拓宽视野，汲取人生成功的不竭动力。四是要学以致用，立志成才。要把读书和实践联系起来，融会贯通，学以致用，在读书中确立人生远大的目标，把知识与生活联系起来，才能成为社会主义现代化的合格建设者和可靠接班人。
最后，预祝本次读书活动取得圆满成功，谢谢！
第20篇：上报绩效工作总结
**2008年绩效工作总结
2008年，在**分公司在市公司的指导下，在通信市场竞争日渐激烈的变化下，根据市公司绩效考核办法结合我公司实际制订了薪酬管理制度及KPI考核体系，绩效考核按照前端、后端、管控三个部分进行考核，即部室管理岗位直接考核到人，前后端生产但位实行二级考核，一年来绩效考核工作进一步提升，主要措施有以下几点：
1、考核实施办法考核实行分层考核，即部室管理岗位直接考核到人，前后端生产但位实行二级考核。员工月绩效工资考核实行100分制，员工月绩效工资=月实际得分×每分价值。每分价值=（月绩效工资基数×系数+误餐补贴）/100，绩效考核扣分扣完单项得分为止；加分最高加至单项得分翻番，月绩效工资基数按照市公司考核结果综合计算，为不定值。绩效工资考核分为业务收入、经营\\维护\\管理、业务发展共三大部分，附加项主要考核通信质量、服务质量、安全生产、劳动纪律、公司政策传达、重大通信事故及服务质量等项，附加项不占基础分。管控的考核
综合办公室主要考核业务收入、管理工作、业务发展三项内容，三项的比例为60：20：20，业务收入所占分值为60分，按照全公司业务收入时序进度考核；管理工作所占分值为20分，按照各岗位绩效协议考核，业务发展所占分值为20分，按照个人业务发展任务进度考核； 前端单位的考核
前端单位主要考核业务收入、经营指标及业务发展三项内容，营销部三项内容比例为：60：30：10，各班组考核三项内容比例为：60：20：20，各中心分局，营业中心三项内容比例为50：30：20，清欠班三项考核内容比例为20：70：10，业务收入所占分值为60分，按累计进度考核，中心分局、营业中心人员按照本辖区业务收入进度考核；大商客组按照用户群收入考核；营销部、计费中心、服务督查室、清欠班、公话数据班、按照全公司业务收入进度考核，经营指标、业务发展所占分值按照各岗位绩效协议考核。后端单位的考核
后端单位包括维护安装分部、区域维护站、线路维护中心、障碍调派中心、考核业务收入、维护指标、业务发展三项内容，三项的比例为60：30：10，业务收入所占分值为60分，按累计进度考核。维护指标占30分，按照各岗位绩效协议考核。业务发展所占分值为10分，后端所有人员业务发展均按个人发展任务考核。
2、考核的执行由**县**分公司绩效考核领导小组监督执行，综合办公室负责每月员工绩效考核的具体事务，综合办负责绩效的汇总、核发收入完成情况，预算成本，资金运行指标考核及员工管理、安全生产等指标考核管理，营销部负责服务、发展、欠费、客户流失等经营指标的考核管理，维护安装分部负责各类障碍等指标的考核管理，各生产单位在综合办公室的指导下完成二级考核。通过对前端、后端、管控三个部分差异考核，有力地调动了产品经理的积极性，从而使公司经营营销的进一步发展。
3、针对全体员工，制订了KPI考核体系。KPI考核体系旨在明确各个岗位的工作职责，结合市公司下达的业务发展、业务收入指标，制订公司本年度的目标发展计划，根据目标计划将各项指标任务进行层层分解，最终制订相应的考核办法。对此我们除了将欠费回收和全局性收入与所有员工挂钩外，还在制订前端部门的KPI时，主要以业务发展、业务收入、服务指标和营销任务的完成情况作为考核依据；后端部门主要以维护工作的完成情况和全局性指标作为考核依据；管控部门主要以本职工作的完成和全局性指标作为考核依据。KPI的制订细化到每一位员工，明确每个员工的工作职责，考核指标清晰，从而使每位员工都有一个努力的方向和目标。
二〇〇九年一月十日
