上报文件范文
推荐第1篇：上报司法局文件
山东睿臻律师事务所报送2011年度律师所工作总结
2011年我所在上级司法行政机关的正确领导和和省、市律师协会的监督、指导和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕各级律师协会年度工作重心和本所年度工作计划，继续加强律师队伍建设，全面提高律师素质。
一：事务所基本情况介绍：
本所有主任律师一名（宮树珍主任）、律师一名（初志海律师）实习律师一名（李世琦）、行政一名（宫梅），年内累计业务收入22.3万元。 二：今年主要工作情况：
代理案件一百五十六起、其中行政案件70起、非诉业务八十余起、提供法律援助十余件。拥有两个门户网站，进行法制宣传，公益解答法律咨询二百余次。 关于律师所的内部管理现状及制度建设情况：山东睿臻律师事务所有具体的严格的各种制度：
1.收案制度
2.财务管理制度
3.办案管理制度
4.档案管理制度
5.印章管理制度
6.收费管理制度
7.收益分配制度
8.学习培训制度
9.法律服务质量管理制度
10.投诉查处制度
11.行政管理制度
12.考勤、请假制度
13、卫生与安全管理制度
14、公物管理制度
其中没一项的制度背后，我们会详细制定各种小制度，在大制度的前提下我们又有类似山东睿臻律师所重大案件讨论制度、山东睿臻律师所公文管理办法、印章管理办法、在学习制度又制定了学习讨论制度和政治、业务学习制度。在法律服务质量管理制度下又有质量跟踪体系、质量跟踪考核制度、考核表、质量反馈制度等等一系列的制度，来确保我们进行执业活动。
三、管理现状、制度建设
睿臻所建立了严格的投诉处查制度，严格规范律师执业活动，对违规律师我们做出口头教育、所内通报批评、报送市律师协会或司法行政机关查处的方式。并且有律师执业过错赔偿制度。有效保护委托人的合法利益，并使由于本所律师违法执业或因过错给委托人造成的损失，能够得到合理赔偿。本所的律师在严格的要求下，没有出现违规现象，没有接受到投诉，，但这并不能使我们放松对自身的要求，律师事务所的制度我们还要严格遵守。
四、工作计划：
我们律所要发挥团队合作精神，利用各种渠道拓宽我们的工作范围，提高我们的服务质量。
一、学习社会主义法治理念，牢记为人民服务的宗旨。
社会主义的法治理念是律师办案工作的基石，执法为民和公平正义也是十七大会议关于法治理论和法治建设的重要议题。
1、以人为本的理念是三个代表的基础。律师工作主要是与不同的人群打交道，而工作的核心是以人为本，贯彻落实三个代表的精髓，即是为人民服务。我所虽属于民办非企业性质的行业，但任何时候也离不开为人民服务、以人为本、公平正义、服务大局的法治理念。
2、律师也要坚持科学发展观。
科学发展观是社会向前发展的需要，不断改革和进步是人类对社会发展的贡献，也主要靠科学的发展和实践。律师要对发展有信心，考虑发展要有思路，推动发展要有办法
二、认真做好法律援助工作，不断提升律师对法律援助的认识，为首创律师援助进社区起带头作用。
1、法律援助是社会进步的表现。
法律援助制度是国家司法制度的重要组成部分，是国家保障司法人权和司法公正不可缺少的重要手段。“穷人也能打官司”无疑是对一个国家司法人权和司法公正最深刻而又最通俗的表达。
三、认真搞好专业知识学习，积极参加业务培训和讨论，在不断提高律师业务素质上下功夫。
随着我国法律的不断健全和发展、成文法条和典型案例的不断颁布为律师的业务提高创造了条件，我所律师真正体会到律师要在实践中不断“充电”和提高。
1、落实律师培训制度，坚持每月集中讨论案件的制度。律师是一个分散性较强的行业，除律师自律外，还要辅之以硬性规定的约束。所每月召开一次例会，其中业务学习是主要内容，结合我所典型案例进行讨论，各抒己见。
四、我所的缺点、不足及努力方向。
总结我所工作的缺点和不足是学习劲头不足、总结经验较少等。面对这种情况，我所召开全体会议要求全体律师认识到这一点，同时针对这些缺点和不足，所里也要求律师克服和改正，如积极学习相关法律法规，开展律师营销工作、更大范围开拓案源，总结分享办案经验；律所也要加强科学管理，做好部门的分工和合作。在新的一年里，律师一定按照律协和上级行政部门的要求，坚持多年的统一收费、统一收案、案件审批和集体讨论制度；充分发挥网络作用，准确运用已有成功案件进行学习、讨论；坚持以老带新、以强帮弱，全面提高律师的素质。
推荐第2篇：地膜玉米上报文件
【2011】47号
关于上报2011年地膜玉米补贴统计结果的报告
农业局：
按照区农业局统一安排，为确保地膜玉米补贴工作顺利开展，镇政府高度重视，确定专人负责，及时组织实施。抽调财政、农技干部成立核查组，逐村、逐组、逐户对今年地膜玉米种植面积进行核查。采取逐户统计，村委会公示，村监督委员会审查，镇纪委审核等方式，通过扎实细致的工作，我镇地膜玉米补贴统计工作全部结束,现将统计结果随文上报，请予以审核批准。
全镇种植面积2994.8亩。共涉及10个行政村68个村民小组，1253户，每亩补贴10元，共计补贴资金29948元。
特此报告
附： 2011年地膜玉米补贴资金汇总表
2011年6月1日
推荐第3篇：上报州卫生局文件
关于上报我院医院等级评审自查情况的报告
黔西南州卫生局：
根据黔西南州卫生局州卫字„2010‟83号文件要求，我院按照贵州省卫生厅颁发的《贵州省城乡医院对口支援工作绩效考核指标》的标准认真进行了自查。现将自查报告上报州卫生局。
1、自查情况汇总：
得分811.7分，扣分188.3分
2、扣分主要问题：
①现有条件因房屋面积有限，无传染科、重症医学科、中医科及康复理疗科，拟待新大楼建成后于明年设立；
②无重点专科，科主任在同级专业委员会常委或上一级专业委员会委员以上职务无担任，拟于明年3月前争取担任，希望上级主管部门协助解决；
③二甲医院须正高级职称4人，副高级职称13人，因历史原因，各县县级医院无正高级职称，我院现有副高级职称8人，不足导致扣分；
④急诊科设备及人员不齐全；
⑤重症医学科的设备中无呼吸机、开胸包、气管切开包、气管插管包、床上洗头机，无心排量测定装置、ICU血气分析仪、纤维支气管镜、血液过滤透析装置。现有的输液泵、注射泵及心电监护仪数量按床位设置均不足。
⑥现有统计资料不够具体，我院已派2人到贵阳市第一人民医院学习系统的统计工作 ，现正在开展系统的统计中。
3.我院创“二甲”医院的态度：
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》和医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）精神，全面加强基本公共卫生和重大疾病防治，进一步完善我县基层医疗服务体系，加快推进基本医疗保障体系建设，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，我院愿举全院之力，努力创造条件，不怕困难，攻坚克难，艰苦奋斗，争取创建二级甲等医院成功。
4.县政府、卫生局对我院创“二甲”医院的建议和意见：
创“二级甲等医院”工作是一个系统工程，民心工程，工作量大，涉及面
广，涉及编制、人事等一系列的问题，政府将针对普安县人民医院的实际困难，给予协调解决，相关部门也应给予支持。我们有信心，有决心，举全县之力，创甲工作一定能取得成功。
5.需要县政府、州县卫生局给予支持的具体问题 ①关于人员配置：
希望由县人民政府，县编委给予我院与二级甲等医院床位设置相适应的人员编制，相关部门组织考核等，大力引进卫生科技人才和新进卫生技术人员，使人员与床位数比例适合； ②人才培训问题：
希望卫生主管部门能协调我院大力扶持的重点专科学科带头人到上级医院学习，重点培养，培训费用由卫生主管部门支持。由州卫生局及州医学会牵头，给我院专科建设政策倾斜，使我院大力扶持的专科带头人能担任州级医学会各科分会常委。 ③欠缺设备问题：
普安县人民医院将尽最大努力，克服一切困难，按“二甲”医院的标准，配备相应的仪器设备。
普安县人民医院
2010年6月16日
推荐第4篇：上报房地产备案文件
上报房地产备案所需材料目录
注:红色为银都项目应提交的备案材料
1、商务局的批复文件（写明是否返程投资及增资用途）；
2、投资方签署的申请书（注明是否返程投资及增资用途）；
3、董事会决议；
4、合同、章程（独资企业仅提供章程，外国投资者合资设立独资企业，须提供合资协议）[变更企业提供修订后的合同、章程]；
5、新的批准证书复印件（在经营范围里注明：是否返程投资及增资用途[如开发XX项目、XX地块]）；
6、新批企业：《国有土地使用权出让合同》或《国有土地使用权证》（复印件）；
变更的企业：《国有土地使用权出让合同》或《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《房地产企业资质证书》（复印件）
7、发改委的项目核准批复（复印件）；
8、中方以国有资产出资的应提供国有资产管理部门或行政主管部门的意见（复印件）；
9、外方经领事馆认证的身份证明（台港澳为公证证明）及银行资信证明；
10、涉及股权转让的还需要提供股权转让协议；
11、验资报告、审计报告；
12、企业营业执照（复印件）
13、董事会成员名单、委派书、身份证明或简历；
14、涉及委托授权签字的应提供委托授权书；
15、文件清单及联系人（电话、传真、手机号码）；
16、股权、项目转让及并购还需提供以下材料:
(1)境外投资者购买境内房地产企业股权，或购买境内企业房（地）产并从事房地产建设经营的，投资者应向审批部门提交履行《国有土地使用权出让合同》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》的保证函；
(2)境外投资者购买境内房地产企业股权，或购买境内企业房（地）产并从事房地产建设经营的，境内房地产企业应提交税务机关出具的企业纳税证明
(3)《国有土地使用证》；
(4)建设（房地产）主管部门的变更备案证明；
(5)境外投资者购买境内房地产企业股权，或购买境内企业房（地）产并从事房地产建设经营的，或收购合资企业中方股权的，应向审批部门提交职工安置、银行债务处理及三个月内一次性支付全部转让金的材料。
返程投资定义：
境内企业或个人以其在境外设立或控制的企业名义，对境内开展直接投资活动，包括但不限于以下方式：购买或置换境内企业中方股权、在境内设立外商投资企业及通过该企业购买或控制境内其他企业的股权或资产、协议购买境内资产及以该资产投资设立外商投资企业、向境内企业增资。
推荐第5篇：上报廊坊市规划局总结文件
关于上报2011年城乡规划工作总结的内容
三区四基地规划进展情况三区：
一、高层次人才创业园区
牵头单位：人事劳动和社会保障局
编制单位：美国柏诚集团公司设计研究院
完成时限：总规：2011年3月底；控规：2011年6月底 进展情况：总体规划及控制性详细规划已编制完成。
二、新兴产业示范园区
牵头单位：固安新兴产业示范区
编制单位：美国柏诚集团公司设计研究院
完成时限：总规：2011年3月底；控规：2011年6月底 进展情况：产业规划、概念规划初步方案已完成。
三、现代物流园区
牵头单位：固安空港产业园筹建领导小组办公室 规划编制单位：上海同济规划设计研究院
总规：2011年3月底；控规：2011年6月底
进展情况：概念规划初步方案已完成；总体规划、控规未启动。
四基地：
一、养老基地
牵头单位：固安温泉商务产业园区
编制单位：天津城市规划设计院
总规：2011年3月底；控规：2011年6月底
进展情况：正在编制。
二、观光农业基地
牵头单位：农业局
编制单位：北京绿维创景设计公司
总规：2011年3月底；控规：2011年6月底
进展情况：总体规划初步方案已完成，正在组织编制控制性详细规划。
三、绿色有机蔬菜基地
牵头单位：蔬菜中心
编制单位：中国农业大学规划研究所
总规：2011年3月底；控规：2011年6月底
进展情况：总体规划初步方案已完成，已上报省环首都绿色经济圈领导小组办公室审定。
四、宜居生活基地
牵头单位：规划局
编制单位：北京中社科城市与环境规划设计研究院
总规：2011年3月底；控规：2011年6月底
进展情况：总体规划、控制性详细规划方案成果已完成，目
前已按照省环首都绿色经济圈领导小组办公室要求上报省住房和城乡建设厅审定。
省级新民居示范村规划编制情况：
1、独流新村（独流一排、二排、四排）新民居规划已编制完成。
2、大各庄新村（朱各庄村）新民居规划正在编制。
3、南五里铺新村方案已经过固安县规划评审委员会审定。
4、固安镇南街村方案已经过固安县规划评审委员会审定。
5、大韩寨新村（大韩寨二村、大韩寨三村）新民居规划正在编制。
6、马家屯新村（马家屯村）新民居规划正在编制。
7、公主府新村（公主府、西塘洋村、东塘洋村、胡各庄村）新民居规划正在编制。
8、义厚新村（北义厚村）新民居规划正在编制。
9、杲市新村（北市村）新民居规划正在编制。
10、朱村新村（朱村、大王村、前西丈村）新民居规划正在编制。
2011.11.22
推荐第6篇：昭苏矿六打六治上报文件会议纪要
昭苏盛泉有限责任公司 会 议 纪 要
„2014‟纪要0913号 签发人：李乃福
昭苏煤矿开展“六打六治”打非治违专项行
动实施方案
根据国务院安委会、省政府安委会统一安排部署，昭苏煤矿制定了《昭苏煤矿集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》，我矿成立了专项领导小组并进行了全矿井上下大检查。
成立领导小组： 组长：李乃福、马 琳；
副组长：王新勇、李红军、颜 勇、武道远、孙荣平、刘 虎、张国宾、孙洪军；
成员：吴华、夏恩涛、乔彦冬、李锋贤、党义强、张恒政、王汝柏。
领导小组下设办公室，办公室设在调度室，负责专项行动的具体组织、协调、调度、督查、落实等工作。各单位要切实加强
－ 1 － 组织领导，推进专项行动扎实开展。
一、重点内容
（一）煤矿领域：严格煤矿各种证照、手续办理及延续工作，确保生产矿井、改扩建矿井证照齐全、手续合法。加强矿井技术管理，及时准确填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸资料，杜绝弄虚作假、图实不符现象。要突出矿井通风、防尘、瓦斯治理、防治水等安全管理重点，健全完善系统，加强监测监控，层层落实责任，确保各项治理措施落实到位。要严格矿井通风系统安全技术管理。加强水害防治工作，查明矿区水文地质情况，落实各项防治水措施，严防各类水害事故发生。
（二）消防领域：以人员密集场所为重点，集中整治消防设施维护保养不力、业务不熟练、脱岗漏岗等问题。集中整治人员密集场所违反消防技术标准采用易燃可燃材料装修，疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞不具备安全疏散条件等问题。按照公安部《人员住宿与生产经营贮存合用场所消防安全技术规范》要求，将人员住宿与生产场所彻底分离。
二、时间步骤
专项行动从2014年8月开始，到12月底结束。分三个阶段进行：
（一）动员部署和自查自纠阶段（8月中旬）
1．矿成立领导机构，在调查摸底基础上，制定实施方案，层 － 2 － 层动员部署，广泛宣传发动。
2．矿对安全生产许可证办理情况进行全面梳理。 3．认真自查自纠，对存在的问题立即整改。
（二）集中整治阶段（8月下旬-11月底）
组织开展安全检查，对各类违规违章行为，进行集中整治。
（三）巩固深化阶段（12月）
矿对开展专项行动情况进行全面总结，进一步完善相关制度措施，建立常态化安全工作机制。
三、重点工作措施
（一）实施重大隐患和危险源备案督办制度。
（二）组织开展跨部门联合检查。专项行动期间，矿每月至少开展2次跨部门的联合检查行动。
（三）严格实施“一票否决”制度。对安全生产工作不重视、安全责任落实不到位的单位，在各类考核中实行安全生产“一票否决”。
四、检查内容：
（一）煤矿领域
1、《采矿许可证》、《安全生产许可证》不全。
2、瓦斯检查牌板填写不规范。
（二）消防领域
兼职消防人员配备不足。
－ 3 －
五、整改措施：
（一）煤矿领域
1、《采矿许可证》、《安全生产许可证》正在办理。
2、瓦斯检查牌板按正规填写。
（二）消防领域
按消防领域配足兼职消防人员。
出席：李乃福、马琳、王新勇、颜勇、李红军、武道远、孙洪军、张国宾、吴 华、夏恩涛、乔彦冬、王汝柏、王洛成、张恒政。
昭苏盛泉有限责任公司 2014年9月13日印发
－ 4 －
推荐第7篇：上报信息
勐库镇采取四项措施抓好烤烟生产各项工作
一是统一思想，加强领导明责任。今年，我镇坚持把发展烤烟生产作为富民强镇的重要内容来抓，成立了以镇领导为组长的工作组，抽调56名工作队员，深入到10个种烟村进行落实面积，指导生产。落实了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村干部蹲点协助村干部抓的良好局面。召开了党政班子会议，专题研究2011年度烤烟生产工作。出台了具体工作方案，把5000亩烤烟生产目标任务分配到各工作组，层层分解任务，做到目标任务细化到人，责任到人。 二是科学规划，政策宣传保面积。驻村干部大力宣传对
发展烤烟生产的优惠政策，大讲全镇的目标任务，大力宣传烤烟涨价的行情，积极做好烟农思想工作，采取召开群众会、张贴标语、发放宣传材料等形式,使烤烟生产发展的好形势人人皆知，家喻户晓，提高农民种烟积极性。
三是抓“五早”。即：目标任务早明确，计划到户早落实、
资金物资早筹备、春耕生产早起动，育苗早下盘。
四是 领导亲力亲为，率先垂范。镇领导班子为落实面积，
先后多次在核心示范区召开会议，耐心细致地做群众的思想工作，为确保面积落到实处，放弃双休日。党政主要领导扎实的工作作风激发了镇村干部的工作热忱，纷纷全力以赴投入到落实烤烟面积工作中。（勐库镇：张丽娟）
推荐第8篇：学雷锋上报
兰滩九年制学校关于深入开展学雷锋活动的材料上报
“雷锋活动月”开展“学雷锋.见行动”
为深入贯彻落实旬团联发（2012）1号文件精神，按照《关于深入开展学雷锋活动的通知》的总体要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，推动雷锋精神在中小学生中的深入开展，以此构建社会主义核心价值体系，让这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力，现结合学校实际，活动实施如下：
思 想 主 线
一.加强组织领导：学校作为人才培养的基地。为充分认识深入开展学雷锋活动的重要性，我校把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。对此，学校成立以校长为组长、以团委为抓手、以校委会为班底的领导组织，紧密结合学校学生实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。
二.注重工作实效：学校坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。在结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用师生喜闻乐见的方式下，搭建师生便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动广大师生的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。
三.营造良好氛围：学校深入活动，借助活动宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神和学习雷锋式模范人物，实现学雷锋活动的总体要求。在此团委充分利用国旗下演讲、团队活动、校园广播、校园板报、等宣
传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
四.建立长效机制：校团委根据总体要求，丰富学雷锋活动的内容、创新载体和形式、制定确实可行活动计划方案，把雷锋活动当作加强学生道德素养的一项常态工作来抓，以适应时代发展和育人需求，使之不断焕发出生机活力。在过程中注重总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。
活 动 开 展
“雷锋精神---------代代相传”，是面永不褪色的旗帜。
校团委在“雷锋活动月”深入开展以“学雷锋.见行动”为内容的主题实践活动。以此弘扬主旋律，培养高尚情操。带动广大师生积极投身学雷锋活动浪潮。
1.全面开展主题教育实践活动：在青少年学生中广泛开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动，3月5日，在校团委组织引领下，围绕“向雷锋同志学习”的活动主题，集中开展了专题报告座谈，引导青少年学生了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。并倡议全体学生“弘扬雷锋精神，争当先进学生”；随后，在教师会上宣讲以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。借助主题教育实践活动的全面开展，让
学雷锋活动的浪潮，在校园内得以迅速掀起，并不断展现出学习雷锋、争当先进的生动局面。
2.广泛开展学雷锋志愿服务活动：结合实际，组织开展“争当新时期小雷锋”的学雷锋志愿服务，打造独具鲜明特点的活动内容。组织开展了“文明风尚行动、送温暖献爱心的志愿帮扶活动。让中小学生依托社会实践基地，砥砺品质，锻造自我。
3.深入推进以雷锋精神为重要内容的校园文化建设：在中小学广泛开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。与此，团委号召各班组织开展“雷锋榜样进校园”、“雷锋精神大家谈”、“雷锋事迹在身边”等丰富多彩的班级主题活动，营造学雷锋的浓厚氛围，促进和带动优良教风、学风和校风建设。
4.大力选树宣传先进典型：在学雷锋的感召下：校园掀起学道德模范、见实际行动的热潮，激励青少年争当雷锋精神新时代的传人。开展“雷锋式班级” 创建和“雷锋式青少年”命名活动，推动广大师生学先进、赶先进、当先进。及时发现和选树教育系统学雷锋活动先进典型，大力宣传他们的高尚风范和优良品格，用身边人、身边事教育师生。
兰滩九年制学校团委
二零一二年三月三十日
推荐第9篇：上报书
上报书
尊敬的领导 你们好：
我叫王友红，我家住徐庄大队王老家村第三生产大队。因为我家地里豆子着火的事情，给领导找麻烦了，公社干部同志了解我家的情况。
我家种的豆子在村北头，因为电线头断了把它给烧着了。我地里的电线杆，西至宜路 –东王楼大队至牛庄大队，北至马寨大队 电线正好走我地头经过。
8月19日上午11：30发生了一场电线着火悲剧。把豆子都给烧炸地里了，我家的地亩数是2亩9厘半。由咱乡镇领导班子到地里观看，拍照并记录下来。 然后我给供电所打了电话，他们没接。一直到下午3：40分、有四个人开着车，来到我的豆子地里接高压电线。他们还不承认说“着火的事情是天然发生的;。
我只好到镇办公室找防火干部向代书记说一说真实的情况！望代书记体谅民情、给予补助，谢谢!
2015年8月19日
王友红
推荐第10篇：上报信息
XXX乡的信访工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，深入落实信访工作制度，按照上级要求，结合本乡实际情况，通过强化领导，精心组织，总结经验教训，积极化解各类矛盾，展开信访稳控工作。
一、加强领导，将信访工作纳入党委政府的重点工作。
年初我乡成立了以党委书记XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子成员为组员的信访工作领导小组，召开信访稳定工作专题会议，研究制定信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。在各届班子会上，把信访稳定工作作为会上的重要议程，重点研究安排部署信访稳控工作。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究有效的矛盾问题的解决措施和方法。
二、精心组织，做好信访信息排查工作。
每月排查一次安全、治安、信访隐患，建立乡、村两级社会稳定信息网络，各村书记为第一责任人，每30户一名信息员，各包村领导、包村干部定期入村了解情况，发现问题，汇总后落实包案人、责任人和解决期限。
三、突出重点，积极调处化解不稳定因素。
由乡主要领导主持，综治成员单位、包村干部、必要时相关村书记参加，逐案听取汇报，督导进度，对重点案件进行集体会审，确保解决到位。
四、总结经验，落实案件的通报制度。
每月通报案件排查和解决情况，对相关人员进行奖惩，并吸取经验教训，堵塞工作漏洞。
第11篇：上报材料[材料]
教育局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动
第二阶段上报材料
教育局严肃工作纪律整顿工作作风活动深入扎实地稳步推进，广大干部、党员以十八大思想为指导，树立新的发展理念，自觉地查找和纠正自己不符合科学发展的思想、做法。各基层学校在学习中反思，在反思中学习。学习活动扎实深入，实践工作成绩凸显。自5月26日开展实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，我们积极按照县委工作部署，认真落实这次活动总体要求，结合我局特点，抓好深入学习与贯彻落实，注重持续性，进一步改进学习方法，集思广益找差距，统一思想认识，深刻查摆问题，顺利完成了活动第二阶段的各项任务。现就 “分析检查”阶段进行梳理，以总结经验，明确方向，查找不足，落实改进措施。
一、第二阶段的主要工作和工作成绩：
1.围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人思想观念有所转变，能力素质有所提高；
2。围绕活动谈优点和缺点；探讨如何克服缺点、发挥长处，加强教育教学工作科学化精细化管理，提升教育教学综合管理水平；
3..围绕活动谈绩效与思考。看工作计划确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展；
4..围绕活动谈设想和打算。在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查。
二、第二阶段学习实践活动取得的经验
在学习实践科学发展观活动中，我们初步积累了五条经验：
1.领导重视、科学组织、周密布署是确保活动顺利开展的关键
2.目的明确、措施得当、指导有力是确保活动顺利开展的保障
3.上下连动，各有侧重，整体统筹是确保活动顺利开展的成功经验
4.学出觉悟，学出行动，学出效益是开展学习活动的重要成果
5.创新宣传机制，形式多样搞好学习实践活动宣传工作的重要手段
三、存在问题和不足
在宣传报导工作上，个别单位认识不够，稿件上报不及时，稿件质量差，不能反映学校学习活动的基本情况；
四、下一步打算
1.制定整改落实方案。
学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据，明确目标，落实责任，扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫，精心制定整改方案。在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。
2.集中解决工作中存在的突出问题。
牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观要求，发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效，继续在狠抓落实、务求实效上下功夫，集中解决当前教育教学工作中存在的突出问题和矛盾，尤其要克服和解决已存在的突出问题，把各项政策措施贯彻落实好。
3.建立完善学习实践科学发展观活动的管理体制和机制。
扎实推进学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展意识，注重调查研究工作，积极探索学习实践活动工作的新思路、新措施、新对策，着力提升活动开展水平，确保学习实践活动向纵深发展。
4.进一步加强对各校学习实践活动的指导，继续加强对各校信息员的培训工作。
第12篇：上报红头文件
XXXX〔2013〕 号
XXX分公司关于薪酬结构调整员工 岗位工资等级核定情况的报告
铁通北京分公司：
根据《关于印发〈铁通北京分公司薪酬分配结构调整实施办法〉的通知》（京铁通人【2013】21号）通知的相关要求，我单位组织对员工信息进行认真核查，经信息公示等相关程序，确定各员工岗位工资等级情况，现进行汇报。
妥否，请批示！
附表：铁通北京分公司薪酬结构调整员工信息名册
二○一三年四月二十六日
- 1
第13篇：工作总结(上报)
工
作
总
结
——我在企业的挂职帮扶生活
雷池乡选派干部：陈更胜
自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。
一、以当好“三员”为指导，切实履行职责
（一）当好政策宣传员
鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。
（二）当好联络服务员
1、发挥优势
重点突破
对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。
2、立足自身
勇于创新
作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。
3、服从安排
尽职尽责
去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。
（三）当好党建指导员
联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。
二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束
望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行
3 “七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。
三、以实现学以致用为目的，不断学习提高
无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO900
1、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。
四、几点感受
1、“制度大于总经理”
走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去，我没有理由得罪一个挂职干部。但制度大于总经理，作为助理，更
4 应身先士卒，率先垂范……”
记得《人民日报》登载的一篇关于制度落实的文章写道“有些地方以会议落实会议，以文件落实文件”。在我看来，“制度上墙，落实走样”的做法在企业根本行不通，就拿我在该企业分管的一块来说，安全管理及平安创建工作，我只召开了科室负责人会议，将拟定的相关制度文件一下发，检查总结时，名部门均能按要求做到，绝没有“但闻楼梯响，不见人下来”的现象。所以我想，只有“盯住不落实的事，追究不落实的人”，才能使各项工作任务有条不紊地顺利完成。
2、“亲商、扶商、一站式服务”
转变政府职能，变管理为服务，通过制定产业政策，实施宏观调控，改变以往政企不分，管理滞后的做法，带来了经济社会快速健康发展的良好局面。我县通过下派干部到企业帮助工作的这一做法却又充分体现了政企“亲如一家”，这一点在工业园区感受最为明显。想企业之所想，急企业之所急，处处体现出亲商、安商、扶商、富商的气息。这种前面有人拉，后面有人推，中间干劲足的良好发展氛围，企业想不发展都不行。“政府小了，企业大了”“官本位思想没了，干事业劲头足了”，对企业，对政府都是好事，是大势所趋。我想也只有这样，才是真正落实了科学发展观，从而实现经济社会又好又快发展。这一点，从党的十七大报告中就能读的出来。
细数走过的300多个日日夜夜，有过迷茫，有过付出，但更多的是有了很多的收获。在今后的工作和生活当中，我将继续保持“干中学、学中干”的态度，以更加昂扬的姿态，一如继往地努力工作，以更加优异的成绩回报和服务于我乡的经济建设工作，请领导放心，请组织放心！
二○○八年十月二十五日
第14篇：上报细则
1.组织领导
3分
1）把文明单位创建纳入单位发展总体规划，每年初制定年度文明创建规
1划，有分管领导和工作机构，有活动项目，有经费保障，有推进措施，
分
责任分
2）主要负责同志带头履职尽责，加强对创建工作的领导，亲自研究部署1文明创建和到一线检查指导、现场解决问题。 分 2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想
3分
1）中国特色社会主义和中国梦学习，在清明、五
一、五
四、六
一、七
一、
1八
一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等重要纪念日
分
中，
2）加强党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和潍坊市第十
1二次党代会、潍坊重大决策部署的学习宣传贯彻落实，凝聚起干事创业
分
的强大
3.践行社会主义核心价值观
6分
1）开展社会主义核心价值观学习实践活动，完善组织领导，制定年度工1作实施方案。 分 2）推广普及社会主义核心价值观，结合社会主义核心价值观内容，运用
1主题讲座、演讲征文、通俗读物、文艺等各类形式，设计开展具有行业
分
特色、
3）广泛开展媒体宣传和社会宣传，在单位宣传栏和各类社会公共场所、
1公共设施、公共交通工具等，利用电子屏、橱窗展板、建筑围挡、车载
分
电视等 4.思想道德建设
2分
1）能够经常开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导1干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。 分 2) 开展孝老爱亲、勤俭养德、关爱互助、爱岗敬业、文明礼仪等文明宣1传教育活动，倡导文明新风。 分 5.优秀传统文化
4分
1）传承优秀传统经典，单位组织参与全民阅读、各类道德经典诵读活动，1或组织开展征文比赛、互动交流、朗诵会、读书会等活动。 分 2)深入推进“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、中秋等传
1统节日期间，进行节日环境布置，组织开展诗会、讲座或观看专题片等
分
弘扬中 6.诚信建设
2分
开展诚信主题实践活动：党政机关开展学习“人民满意公务员”活动，2生产企业重点是食品药品企业开展“质量第一”、“诚敬做产品”活动，分 商贸流
7.模范好人评选学习活动
5分
1）开展道德模范评选学习、“我推荐、我评议身边好人”活动、好人线
4索推荐活动，广泛发动干部职工推荐好人线索（每月每百人不少于8条，
分
全年
2）设置好人宣传阵地，为本单位好人立光荣榜，张贴好人榜宣传海报，刊播好人主题公益广告，在行业网站网页和公众号链接好人榜专栏，传 递道德
3）单位组织开展学习身边好人、各类典型的报告会、座谈会等系列主题
2教育实践活动，有条件的单位创作好人题材文艺作品，让干部职工在学
分
习践行
8.学雷锋志愿服务活动
6分
1）组织学习宣传和贯彻落实《志愿服务条例》，营造学习雷锋志愿服务1的浓郁氛围。 分 2）大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，将岗位学雷锋
1活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，加
分
强对活
3）组织干部职工开展助力春运、文明交通、环境保护、扶贫济困、平安
3建设、弘扬时代新风等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活
分
动效果
4）开展帮扶困难职工、关爱生活困难模范好人志愿服务活动。 9.文明风尚传播
0分 6分
1)开展网上“讲文明，树新风”活动，建立健全网络文明传播志愿者队
3伍，加强业务培训，关注文明办微博及微信公众号，开展网络文明风尚
分
传播。
2）行业网站设置文明专题，微博参与转发网络文明传播话题；行业微信1公众号共享文明潍坊微信公众号资源。 分 3）积极上传文明创建稿件信息，交流文明创建经验，传播文明力量，向1各级文明网推荐发布。 分 4）有传播文明风尚的环境阵地，单位内部设置精神文明宣传专栏，服务
2窗口和公共场所设有引人崇德修身的道德宣传牌或温馨提示语，利用各
分
类媒介
11.未成年人工作
3分
重视未成年人思想道德建设，立足职责组织开展各类关爱未成年人的活3动，单位干部履行社会教育、家庭教育相关职责，建立健全相关工作制分 度，责任 12.文明家庭
3分
深化文明家庭创建，积极参与文明家庭、“好公婆”、“好媳妇”推选，
3在本单位开展“美在我家”、“我说我们的家风家训”活动，培育良好
分
家风家 13.文明城市
8分
1）建立参与文明城市创建长效机制，按照《全国文明城市测评体系责任
3分工》要求，材料报送及时，实地站点达标，活动落实好，群众满意度
分
高。
2）全面贯彻落实《关于开展“优美环境、优良秩序、优质服务”活动的通知》，围绕打造优美环境、打造优良秩序、提供优质服务、展示文明 形象， 14.文明行业
4分
1）以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工1守则。 分 2）开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、文明处室，或者各类行0业标兵先进评比推优活动，涵养职业操守，培育职业精神。 分 3）建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质。
1分
4）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、
1礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、
分
拖、卡 15.文明旅游
3分
1）强化教育引导，在单位内部组织开展文明旅游常识、法规、礼仪等宣1传教育。 分 2）强化监督管理，加大假日期间旅游市场秩序检查和旅游安全监管工作1力度，进一步规范旅游市场秩序，优化旅游消费环境。 分 3）机场、车站、码头、旅游集散中心营造文明旅游的浓厚氛围，出入境
1办证大厅、出境口岸进行文明出境游宣传，主要景点、景区、旅行社开
分
展文明 16.文明餐桌
2分
2开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育，倡导健康消费，不剩饭不剩菜。
分 17.文明出行
6分
1）深入开展文明出行专项行动，教育干部职工遵章出行，相互礼让，机2动车礼让斑马线，有序停放车，不车窗抛物，行人不闯红灯，不横穿马分 路，不
2）组织开展文明出行礼让斑马线志愿服务活动，自愿认领斑马线，定期1组织开展礼让斑马线文明劝导活动，倡导斑马线前的文明。 分 3）把文明出行纳入日常教育内容，组织单位干部职工开展文明出行专题1宣传教育活动，引导干部职工树立文明出行意识。 分 4）本单位公务用车和职工私人车辆张贴“礼让斑马线”车贴。 18.乡风文明行动
2分 4分
落实乡村振兴战略，推进乡村文化振兴，积极参加城乡环卫一体化和移
4风易俗工作，积极参加文化、科技、卫生“三下乡”活动，发挥自身优
分
势，制定 19.文化名市
10分
按照市文化名市建设工作领导小组制定的《潍坊市文化名市建设考核办
10法》要求，积极参与文明提升工程、文化惠民工程、文化产业培育工程、
分
文化传 1 xxxxx 2 此处上传台账 加分项
在全国、全省、全市精神文明建设会议上做典型发言、提供会议现场。
1分 0分 40分 10分
组织承办全国、全省、全市精神文明建设重大活动，参与承办承担社会10责任、支持社会公益项目。 分 精神文明工作得到全国、全省、全市精神文明建设主管部门（包含中国
10文明网）肯定和推广，市以上文明委、文明办领导批示、转发文件、推
分
广工作经
创建单位受到市委市政府、市文明委、市文明办以上在精神文明建设方10面的通报表扬、表彰奖励。 分 10.文明实践工作
4
分
扎实推进新时代文明实践工作，有固定场所，有文明实践志愿服务队伍，
规章制度健全，经常开展活动，文明氛围浓厚。
第15篇：信息上报
拟报送政务信息
采编时间:2012年2月1日
周口市交通局切实加强冬季农村公路施工管理 一是加强领导，明确责任。针对冬季阴雨天气增多，对农村公路建设和工程质量带来影响的实际情况，该局下发了紧急通知，各县市区交通部门成立了农村公路冬季施工领导小组，研究制定了冬季施工方案，防止盲目施工、强行施工发生。二是加强管理，科学指导。交通部门组织专业技术人员，对在建项目不间断地循环检查，做到科学指导，提高效率，建停有序，确保质量。三是严格执行施工规范，确保在建工程质量。严格执行《公路沥青路面施工技术规范》、《公路水泥混凝土路面施工技术规范》等有关施工规范，沥青路面不得在气温低于5℃以及雨天、路面潮湿的情况下施工；混凝土路面不得在摊铺现场连续5昼夜平均气温低于5℃，夜间最低气温低于-3℃或现场降雨的情况下施工。四是加强工程质量管理，及时整理路肩边坡。交通部门全面强化全面质量管理意识，对主体工程完工后，及时进行路肩培土、边沟疏通、内外边坡整理、河道清理等工作，做到文明施工，保护环境，工完场清，明确规定达不到要求的不组织验收。五是发现问题，及时整改。对于出现质量问题的路段，责令相关责任单位采取措施，限期整改；对未完工的道路、桥梁采取措施保通。不能立即整改的，在相应的危路险桥处设立警示标志标牌，确保群众出行安全。 （周口市交通局） 市交通运输局扎实推进政风行风民主评议工作 一是提高认识，切实加强组织领导。形成党政齐抓共管、部门各负其责、各方密切配合，切实把行风评议的各项要求落到实处。二是注重宣传，营造良好舆论氛围。充分利用各种媒体和多种手段，向社会广泛宣传交通运输法律法规、工作职能、建设成就、先进典型和便民利民惠民的政策措施，宣传报道评议工作的进展情况和典型事例，营造良好的舆论氛围。三是突出重点，着力抓好问题整改。对照评议内容认真做好自查自纠，切实解决本单位政风行风中存在的突出问题。对基层、群众反映的问题，逐条梳理，坚持边查边改，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。四是扎实工作，力争取得满意效果。广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、新闻媒体等社会各界的意见和建议，及时通报工作进展情况、整改落实情况，虚心听取意见，全力督促整改的力度。 （市交通运输局）
市交通运输局采取措施做好春运的“收尾”工作 日前，临
近春运尾声，市交通运输局继续保持高度警惕，坚持做好“五个不放松”，全力做好春运的“收尾”工作。一组织领导不放松。二安全生产责任意识不放松。三安全监管力度不放松。四运力调度不放松。五文明优质服务不放松。 （市交通运输局）
市交通运输局坚持“四项制度”促进安全生产管理常态化 一是安全生产定期检查制度，重点对在建工程安全管理、道路客运安全、从业人员安全资质、乡镇渡口和渡船安全监管、危化品运输监管、季节性安全措施落实等方面进行排查；二是安全隐患整改督办制度，对排查出的隐患进行梳理分类，挂牌督办，跟踪治理；三是安全生产例会制度，定期或不定期召开安全例会，分析研究安全生产形势,完善安全生产措施；四是安全奖惩制度，健全安全生产行政责任追究制度，对出现问题的相关部门和责任者进行处罚。
第16篇：上报征文
给力信合给力青春
我不是诗人，乐意用朴实的诗篇来赞美我从事的信合事业；也不是歌手，愿意用原汁的歌曲来感恩我热爱的信合时代；更不是万人仰慕的成功者，甘愿用忠诚的情感来感恩信合对我的培养。我只是一个真诚而朴实的信合青年，靠信合的福祉，凭信合的恩赐，以自已的勤奋，做给力的信合年
——前记
2006年8月，带着父母和朋友的殷切希望，怀着对信合事业的无限憧憬，我有幸成为信合大家庭的一分子，此时正值省联社成立两周年，从基层信用社一名普通综合柜员到联社的一名普通的办事员再到一名年轻的中层干部，我以一位普通信合人的身份见证着省联社发生在这风雨几载中的改革变迁。忘不了急于致富的李大爷拿到小额贷款时洋溢于脸上的惊喜；忘不了孙奶奶收到在外打工的儿子用“齐鲁乡情卡”打回的第一笔钱时留下的眼泪；忘不了新一代上线时一家人热火朝天加班加点的日子；更忘不了同工同酬后信合同仁们为了共同理想的倾心尽力……。从初出校园时的狂野到踏入社会的迷茫，从初入信合大家庭的欣喜到“机械式”柜台服务的厌倦，再到沐浴发展，奉献青春的壮志豪情。我的每一次进步，农信社都历历在目，农信社的每一步发展，我都如数家珍。 轻一代。
还记得刚进入农信社时，我的工作岗位是前台柜员。每天迎来送往的都是地道纯朴的农民朋友，从他们质朴的语言中我感受到了农信社与农民之间那种纯朴的感情，从他们的身上我也看到了农信社发展带给他们的日益安全和便捷的服务。“新一代”核心业务系统的全面建设，使信用社的结算能力实现了历史性飞跃；接入人民银行现代化支付系统，打通了连接全国支付系统的大动脉；农信银系统的成功上线，实现了个人账户在全国农信系统的通存通兑；票据兑付的成功，为农信社减轻了历史包袱，迈出了更好更快的发展步伐；农信社的每一次进步，带给农民及客户的都是服务和形象上的根本性提升，“现在信用社装修得气派，服务态度好，资金结算快，和城里的大银行没什么区别”听到客户如此称赞我们，我们心里别提多高兴了的。是啊！我们再也不是昔日小打小闹的“家门口小银行”，而是支农挑大梁的“农村金融主力军”了。
2009年3月，由于工作需要，我来到联社信贷管理部工作，从内到外角色的转变使我更全面的了解和体会到了信合事业的蒸蒸日上。信用户评定入村入户，贷款证到手随用随贷，联保贷款支农惠农，银企合作互惠互赢……。从积极改革贷款管理模式到大力开发“新一代银行信息系统”，从创新贷款担保方式到调整利率定价机制，从加强信用工程建设到开发创新支农金融产品，农信社用实际行动一次次践行了服务“三农”的承诺，谱写着关爱民生、情系“三农”的华丽篇章。信贷业务是农信社的资产业务，容不得半点儿疏
忽，我清楚地知道我们多一份努力，换来的是信合的经济效益；我们多一份辛劳，换来的是客户良好的口碑；我们多一份严谨，换来的是信贷资金少一份风险。在信贷管理部工作的这两年，领导和同事给予了我许多工作和学习上的帮助，通过参加业务技术比赛和各类信贷培训使我业务上取得了长足的进步。近几年省联社不断加强贷款规范管理和信贷精细化管理，依法放贷，合规办贷已经成为我们每一位信贷工作者共同的共识，我们农信社正在迈向合规、稳健、规范、全面发展的快车道。同时我也深深感受到了我们年轻信合人肩上的责任。
2011年1月 我有幸成为了一名年轻的中层干部，对于我这个初出茅庐的年轻人来说，感觉肩上的担子更重了。其实我不在乎冬日有多少属于秋的落叶，只在乎眼前那一片绿，一片可以让自己奉献青春的绿，奋斗是驾驭命运的舵，激情是主宰命运的砝码，近几年省联社完善的人事考核机制和员工培训制度的改革为德者、智者、才者和贤者提供了广阔的施展才华的空间，尤其是给了我们这些年轻的大学生更多的发展的机会。从新员工入社教育到在职员工在培训，从岗位竞聘到交流任职，从人才引进到“百千万人才工程”，从定岗计酬到同工同酬。所以我们要不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日的努力，并通过自己努力地工作来延展信合发展的半径，为信合事业添砖加瓦。
易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我想到的是，你在农信社的土壤中种下什么，农信社就
会回报给你什么；如果你把农信社的成长当成自己的责任，那么农信社自然会为你创造成长的机会。作为青年员工，亲历着信用社的改革、发展和日益强大，我们有责任按照省联社“一二三四六”发展目标和工作思路，高举“协作、高效、发展、创新”的大旗，沿着信合前辈铺就的发展之路，继续披荆斩棘，奋勇前行，用我们的青春和智慧为信合的发展描绘上不平凡的一笔。我愿意在最给力的信合事业中种下我最给力的青春，因为我始终相信青春给力，信合才会给力！
（周村联社信贷管理部 王芳）
第17篇：上报事迹材料
大石桥市金桥中学家长学校工作事迹材料
在各级党委政府的重视和社会各界的大力支持下，尤其是在教育局关工委的直接指导下，我校家庭教育工作得以全面实施。2011年开始，我校就以对学生、家长高度负责的态度，认真贯彻上级文件精神，针对家庭教育工作重点、难点问题，采用多种形式，灵活有效地向家长宣传科学的家庭教育知识和方法，针对新世纪青少年特点，积极探索学校、家庭和社会相结合的教育模式，现在就我校家长学校的工作情况向各级领导作一个简要汇报。
一、领导重视，分工明确，健全管理，做到四个落实
学校领导非常重视家长学校建设,把办好家长学校看作是提高国民素质，培养人才的重要任务。我校家长学校有健全的家长学校领导班子，学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径，研究相应的教育内容，针对各年级学生心理特点，开展授课活动及时听取家长意见，不断改进工作，形成一整套科学的管理体系和管理班子，为家长学校的发展配备良好的人员结构。
1、组织落实。本学年度，学校及时调整和充实了家长学校领导班子，学校校长、书记兼任家长学校校长，学校负责政教工作的副校长兼任家长学校副校长，并外聘一名离退的老领导担任家长学校副校长，学校政教处主任兼任家长学校的教务主任，负责家长学校的日常教学工作。由政教处、教务处、团委、各年级组长组成家长学校领导小组，具体落实家长学校的管理和培训；各班主任担任辅导员，搜集学员意见并及时向领导小组反映；邀请社会各界知名人士、教育专家参与家长学校的工作，成立家长委员会，一起研究当前家庭教育、学校教育、社会教育的动态，商讨如何来办好“家长学校”。家长委员们密切联系本校、本班的家长，及时反馈家教的信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理。制定了《家长学校章程》、《家长委员会职责》、《家长行为规范》等各种规章制度，明确了办学宗旨、目的和任务，保证了家长学校的教育质量。
2、时间落实。每学期举办2次授课，每次两课时。每次课后，都安排班主任及任课老师与家长们见面，相互交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。
3、教员落实。我校的家长学校有优秀的教师队伍，除了班主任教师为家长讲家教知识外，我们还根据学校实际情况，结合家长的具体需要，每期聘请有丰富家教经验、并热心于家教研究的全市乃至全国有名的家庭教育专家或家长来校讲述如何重视家庭教育，运用科学的方法教育子女的经验。
4、学员落实。我校还利用“校迅通”、“校园网”等，将有关家庭教育公益讲座信息及时有效的通知家长，保证了家长既不耽误工作，又能学到先进的教育理念提高家长的教育素质。
二、提供条件与保障，规范实施与操作，确保家长学校教育教学质量
为了充分发挥家长学校的作用，实行规范化管理，统一使用省编教材《家长读本》； 每年根据学校实际，制定并完成教师培训计划、集备计划、教学计划；教师能够认真上好每一节课，领导能坚持听课评课，并对教师提出课程整改意见。认真组织班主任、教师学习家庭教育的先进理论，改进与家长的沟通方法，提倡主动与家长联系，通过家长会、家访等多种方式指导家长自学，为学生家庭教育提供帮助。
本年度，共投资23000元用于家长学校场地设施维修及购买白板设施等教学备品的完善；为了使家长学校的各项工作落到实处，真正做到有的放矢，经过深入家长和学生实际进行周密的研究，制订切实可行的教学计划。同时，还着力建设一支业务素质强、教学水平高的教师队伍，从本校选聘了责任心强，有丰富教育教学经验，并多年担任班主任工作的教师担任家长学校的专任教师，从校外聘请司法专家、卫生、心理、公安等方面的专家和离退休教师担任家长学校的兼职教师。
三、开展“家长学校”的活动，架起学校与与家长之间的桥梁
家长学校活动的开展，目的是为了架起学校与家庭，教师与家长之间的桥梁，使学生在学校与家庭中的学习生活情况得到相互沟通，增进了学校与家庭之间的了解，提高家长教育子女的水平。
1、制订教学计划，做到有序实施。每年根据学校实际，结合学校特色，制定了年度工作计划，定期总结，收集整理各种资料，完善档案，使学校管理逐步迈向规范化、程序化。
2、提高教师内功，改进沟通方法。我校在班主任队伍教育素质提高方面做了很多工作。组织班主任学习家庭教育的先进理论，改进与家长的沟通方法，提倡班主任主动与家长联系，通过家长会、家访等多种方式，了解学生家庭教育情况，为学生家庭教育提供帮助。同时，改进班主任给予学生的操行评语工作，要求班主任在给学生进行操行评语时，具有针对性，使用温馨、和谐、个性化的语言，强化孩子的优点和长处，避免空话、套话、大话，语言要求优美、流畅。班主任为了写好评语必须了解学生，把握学生的个性特点，才能写得生动、活泼，
富有感染力，也就在平时加强了与家长的温情联系。
3、开展咨询服务，铺设交流的平台。为结合学校心理健康教育实验，办出家长学校特色，我校成立了心理咨询室，开通了“心理咨询热线”，派专职辅导教师值班负责接受家长和学生的咨询，对家长提出的家庭教育实践中遇到的疑难问题给予解答，或共同研讨。同时，学校还派出多名教师参加心理健康教育的专职培训。对每一个接受咨询的家长和学生建立个案并进行追踪。家长反馈，有了“校迅通”、“校园网”、“校园信箱”、家长问卷调查等，学校的重大举措和行动，家长知道了如何配合学校教育孩子，家校之间有了快速、便捷的高效联系方式，为家庭提供教育策略铺设了交流平台。
4、丰富活动内容，建立和谐的家校关系。为了提高家长对孩子进行法制教育的水平，我们还将法制教育专题片向家长播放，向家长进行安全卫生知识讲座，开展预防未成人犯罪图片展览。通过此类活动在孩子的教育问题上家长与学校达成了共识。同时我们邀请消防战士、交警等进行讲解和演练，并参加学校相关活动，丰富的家长学校活动，建立了和谐良好的家校关系。
5、开发社区家庭教育，形成学校特色。与社区等共同创建社区教育，探索社区教育模式，这是我们家长学校工作的一个新的思路和想法。今后，我们准备利用周末，为社区学生和社区成员无偿提供各种形式的教育活动：电脑培训、书法绘画培训、舞蹈训练、家教讲座等，希望能丰富社区学生的闲暇生活，提高社区成员尤其是社区的家长的素质，营造社区文化氛围。同时，学校与社区共同建立我校学生家长联系制度，学校通过社区了解学生的家庭教育情况，并通过社区领导向学生家长传授家教知识；社区也为学校提供帮助，共同开发社区家庭教育，形成我校和社区教育的特色。这将是我们今后要做的一个重点和突破。
6、举办经验交流，效果显著提高
每年各年级、各班级组织1——2次家长教育经验交流会。在各班家长委员会的支持和组织下，家长们座谈热烈，互相交流孩子近段时间的思想动态，学习上的困难等帮助的方法。尤其是教成功的家长谈到自己的教子秘方时，均能引起
四、不断学习，深化研究，切实推进家长学校的发展
我校的家长学校经过数年的发展，取得了一定的成绩，收到了较好的效果。但家长学校工作繁重，家庭优质教育任重而道远，在今后的工作中，我们将进一步深化研究，增强、学校与社会教育的合力,促进学生全面发展的办学目标，继 家长们的共鸣，掀起热烈的讨论，从而达成教子共识。
续搞好家长学校的各项工作。我们要把这目标的要素与家长学校的办学、方法及各年级、班级组建的家委会活动相结合，形成我校家教工作的隐在内核,凸现出我校家长学校的办学特色。
我们将在以后的工作中不断总结经验，加强交流学习，创新教学方式，更新教学内容，争取把我校的家长学校办得更有特色，更有水准，为学校、家庭、社会协同合作，齐抓共管，加强未成年人思想道德建设做出更大的贡献。
大石桥市金桥中学
2012年3月16日
第18篇：关于上报
关于上报《**支队2011年上半年消防执法质量考核评议工作总结》的报告
总队：
根据总队《2011年消防执法质量考核评议实施方案》的要求，我支队认真组织开展了2011年上半年消防执法质量考核评议工作，现将考评工作情况报告如下：
一、2011年上半年执法质量考评情况
（一）高度重视，精心组织。为了确保执法质量考评工作取得实效，支队下发了《关于开展2011年消防执法质量考评工作的通知》，对2011年度全州执法质量考评工作进行了安排部署，提出了明确要求，把开展年度执法质量考评与执法规范化建设、“大培训”活动有机地结合起来，精心组织，周密安排，严评细查，确保考评工作取得实效。为了切实做好执法质量考核评议工作，支队成立了由支队长***任组长，防火处全体人员及社会消防监督员为成员的执法质量考评工作领导小组，确保执法质量考核评议工作落到实处，顺利开展，取得实效。
（二）真抓实干，认真考评。为确保考评工作取得实效，不走过场，支队党委高度重视，派出执法质量考核评议组和暗访督查组深入各县，详细检查执法办案制度、基础台帐、执法档案、法律培训及平时执法质量考评工作情况，抽查了被考评单位各类案卷。
（三）注重方法，提高效果。考核评议组首先按照各大队上报的自查报告查阅了相关档案，并根据考核细则严抓细扣，采取“面对面”考核的方式，当面指出案卷存在的不足，督促被考单
位当场纠正；暗访督查组深入社会单位，采取走访相关部门、问卷调查等形式，进行执法质量考核评议，并按照评分标准进行打分，评定档次。
通过执法质量考评，全州消防大队的执法行为进一步规范，各项规章制度进一步完善，执法能力和执法水平进一步提高。
二、存在的主要问题
（一） 法律文书制作不规范的问题仍然存在。一是消防执法人员对消防监督管理系统操作不熟，网上法律文书流转和制作水平需进一步提高。二是纸质法律文书内容填写不规范、不全面。三是重点单位基础信息、单位及个人执法档案信息录入不完全。
（二）消防执法档案制作、装订不规范。
（三）在消防业务受理时，监督人员对申报材料审查不够细心，个别的存在缺项。
（四） 建设工程消防设计、竣工验收备案中检查记录表填写内容不全。
三、下一步工作打算
（一）深入推进执法规范化建设，进一步理顺和规范执法关系，加强和完善执法制度、执法监督体制建设，切实加强专兼职法制员队伍建设，打牢执法质量考评工作的制度基础。
（二）积极开展打造人民满意消防监督执法队伍活动，大力推进“阳光执法”，强力推行便民利民措施，拓宽服务领域，完善信访工作机制，深化“大走访”爱民实践活动，积极化解因执法行为引发的群众矛盾，努力构建和谐警民关系。
（三）切实增强依法行政意识。加强消防执法人员的业务理论学习，熟练掌握总队下发的《**省公安消防行政处罚自由裁量实
施办法》，强化依法行政意识，牢固树立法律意识、程序意识、证据意识，严格依照新《消防法》及配套规章制度实施各项消防行政行为，正确履行法定职责，做到事实清楚、证据确实充分、程序合法、定性准确、处罚适当。
（四）探索改进和加强执法质量考评工作的新方法、新方式，使执法质量考评工作进一步规范化、制度化，不断提高执法质量考评效果。进一步完善执法质量的考评机制，把执法质量和执法水平作为衡量消防工作、考核班子、检验队伍、记功评奖的主要指标，确保执法质量考评工作的深入开展，全面促进执法水平和执法质量的提高。
（五）认真总结近年来执法质量考评工作的经验，对执法工作和执法考评中存在的问题和不足，认真进行查摆剖析，分析原因，对症下药，采取有效措施，查漏补缺，及时整改，确保各项执法工作措施落到实处，进一步提高执法人员的法治观念和法律素质，有力促进执法质量的提高。
第19篇：信息上报
学查改并行 即改则改见成效
羊流镇遵循边学边查边改的教育实践活动方针，在认真组织学习的基础上，广泛听取意见，找准突出问题，强化措施整改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。现在已查找出涉及“四风”方面的问题10条，整改7条。
活动一开始，羊流镇在党政班子成员和机关党员中开展了“六照六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得准、找得细、找得实，为明确整改任务奠定了基础。对照要求查方向。对照中央、省委、泰安、新泰市委的要求，查勤政实干务实精神好不好，思路举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。对照党章查信念。对照党章，查理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。对照典型查差距。对照先进地区和兄弟单位，查创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。对照准则查底线。对照《廉政准则》，查廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在服务窗口是否存在吃拿卡要等现象。对照期盼查不足。对照群众最期盼的事情，查是否有不想不愿与群众打交道、遇着问题和矛盾绕着走，只愿做锦上添花、不
1愿做雪中送炭等问题。对照案例查苗头。对照《平阳警钟》教育警示教育片中反映的干部腐化堕落问题，查有没有类似倾向性、苗头性问题，警钟长鸣。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、公开电话邮箱等方式，征求社会各界意见和建议438条。
“四改”方式抓整改，确保整改落实到位。对查摆出公务招待、会议精简、干部管理、民生实事等有关问题10个，确立7项立行立改事项，实行一个事项一套方案一个班子一抓到底的工作思路。一是规范改。围绕规范公务行为，制定完善了《车辆管理规定》、《财务管理规定》、《印章使用管理规定》、《文印管理规定》等相关规定。为加强对镇、村干部的管理，制定完善了《农村工作量化考核管理办法》、《机关工作人员“双考双评”办法》，力求整改工作制度化、规范化，为解决“四风”问题提供了制度保证。二是立即改。对不同渠道反映的问题，第一时间查实整改。针对群众反映我镇部分村自来水吃水难这一问题，镇党委高度重视，立即着手进行了专题研究，目前，已与市供水中心对接，着手盘活苇池水库净水设备，整修、改建原有水网，确保群众吃水安全放心水。针对群众反映的牛石路路面较窄，车辆无法停靠秩序乱的问题，镇党委立即行动，对原有花坛、路面障碍进行了拆除，重新栽植了绿化树，铺设了行人砖，方便了行人出行车辆停靠，真正做到了立行立改。三是公开改。在整改
过程中，做到过程公开、措施公开、结果公开，通过公开形成倒逼机制，更好推动问题解决。针对群众反映普遍的社区供暖问题，镇党委在充分公开征求群众意见的基础上，已与港新燃气公司达成合作意向，目前已完成天然气管道的规划设计工作，下一步将在群众监督参与下，铺设燃气管道，解决好群众的安全用气问题。四是督促改。对基层和群众反映的问题，及时分解落实，建立整改责任制，定期进行检查督促，确保整改落实到位。规划建设的官桥村至安乐村道路10.04公里，加快施工进度，聘请群众作为监督员，全程参与工程质量和进度的监督。目前已完成土地调整190亩，铺设路基4.8公里，新改建桥梁4座，完成了整个路基铺设任务。 扎实推进当前重点工作。羊流镇成立了乡村文明行动、镇区社区建设、羊流河综合治理、村级公路网化建设、农业产业化、工业项目建设、文化产业建设、地质环境综合治理、长江新能源等10个指挥部，建立了责任包保、难点突破、调度督查、考核奖惩四项机制，实行倒排工期，挂图作战，一线盯靠，全程服务，强推猛促重点工作和重点项目建设，做到了两手抓、两不误、两促进。
第20篇：爱卫办上报
坊镇2011年度爱卫工作总结
今年我镇爱国卫生工作在县爱卫会的关心指导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻县卫生工作会议精神和合办发【2011】10号文件精神，按照爱国卫生工作方针，坚持分级管理，各负其责的原则，经过全体机关干部和各村村委会成员的共同努力，我镇卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高。现将我镇2011年度爱国卫生运动工作总结如下：
一、加强领导，明确任务
我镇坚持把爱国卫生工作摆在党委工作的议事日程上，成立了由镇党委书记成学兵同志任组长，副书记赵晓东同志任副组长，党政办、城建办、经济发展办、卫生院全体工作人员及各村村支书、村主任为成员，村会计为爱卫专干的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、分级管理、各负其责的原则，不断提升爱卫水平，并配备专职工作人员、落实专项工作经费。领导小组下设办公室，由赵晓东副书记兼任爱卫办主任，办公地点设在镇党政办公室，定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、制定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、
同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、加大宣传，造浓氛围
爱国卫生工作是社会主义精神文明建设的一项重要举措，是当前新农村建设的重要内容之一，深入开展爱国卫生活动，需要全社会的共同参与，为此，我们加大爱国卫生工作的宣传力度，充分利用会议、黑板报、标语、广播、卫生宣传栏等工具，大张旗鼓地宣传爱国卫生工作的重要性，营造了“坊镇是我家，创卫靠大家”的浓厚氛围。各村配齐了公共卫生服务联络员，定期张帖“健康教育”相关知识。中、小学校按规定开设健康教育知识课，开课率、普及率达100%。由于宣传到位，全镇上下形成了开展爱国卫生运动的良好氛围。
三、强化考核，狠抓落实
今年为了推进爱国卫生工作开展，巩固爱国卫生成果，每项工作的启动，都与镇村干部工作业绩考核结合起来，使爱国卫生工作人人有责任，形成了齐抓共管的良好局面。
1、扎实推进农村清洁工程。实施农村清洁工程，营造清洁优美的人居环境，是爱国卫生工作的一项重要内容。市农村清洁工程电视电话会议之后，我镇高度重视，科学安排，通过宣传引导、示范带动、资金扶持、综合整治等措施，各项工作取得了阶段性进展：一是成立了领导小组，确定了4个整体推进村和6个示范村，明确了工作计划和目标任务，
制定下发了《坊镇农村清洁工程实施方案》；二是投资1200余万元，实施了8.2公里的城镇排水管网工程；三是积极实施环境卫生综合治理活动，彻底清除“三堆”，治理“三乱”。先后树立了中雷村、赵家村、金家庄、和阳村等市、县农村清洁工程示范村和新农村建设示范村。全镇31个行政村，共建垃圾处理点36个，可焚烧垃圾房10个。同时，各村配齐了保洁员，签订了保洁责任书。每月开展清洁工程大检查，检查结果与镇村干部的工作业绩挂钩。经过一年努力，全镇环境卫生面貌全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治。
2、抓好镇容环境卫生整治。今年我镇新聘请10名固定保洁员专门负责全镇主要街道卫生清洁工作，并将城镇清扫保洁、绿化管护、农村垃圾清运工作按照市场化管理运作公司要求管理，严格考核管理，实现白天8小时保洁制，使清扫和保洁质量大大提高；新硬化铺设街道6000平方米，路牙刷黄1260米，安装路灯65盏，铺设人行道花砖5000平方米；新增绿化面积6500平方米，新购置安装果屑箱20个，全镇垃圾桶保有量达到100余个，做到垃圾日产日清。沿街卫生实行门前“三包”，主街道实行全天候保洁，收到良好效果。
3、扎实推进农村改水、改厕工作。今年县委、县政府继续把农村改厕工作列入为民办实事之一，我镇积极贯彻落实此项工作，认真研究确定了6个改厕重点村，多次召开改
厕座谈会，商量改厕对策，同时，加大改厕宣传力度，使人民群众改变观念，革除陋习，变“要我改”为“我要改”。在改厕形式上灵活多样，有单户改厕；有联户改厕；有建沼气改厕；还有集体新建公厕等形式。全镇2011年新建无害化户厕104座。另外，在农村改水方面，深入实施“安全放心水工程”，努力控制因水污染引起的肠道传染病的暴发。
4、狠抓疾病控制和预防工作。疾病控制和预防工作是爱国卫生工作的一项重要内容，主要责任单位是镇中心卫生院。镇公共卫生所依法行使职能，为全镇提供卫生保健和免疫服务以及对农村宴席的监控。为了提高医院的服务功能和态度，我们把农村公共卫生服务与爱国卫生工作有机结合起来，并对各联村责任医生进行考核，并以创建坊镇示范社区卫生服务中心为载体，努力提高医生素质。为了有效预防、控制疾病和传染病的发生，我们制定了公共卫生应急预案和传染病防治方案，对重点人群，进行跟踪服务，有效的控制了传染病的发生。
5、扎实开展除“四害”工作。深入开展除“四害”活动，是改善农村卫生状况、控制疾病传播的有效手段，为了提高广大群众的公共卫生意识，积极投入到除“四害”活动中去，我镇加大对除“四害”的宣传力度，各单位、各村委会都成立了除“四害”工作领导小组，并发放相关宣传资料，做到全镇统一时间、统一行动。全镇先后投放鼠药2000公斤、蟑螂药1200瓶，在春、秋两季集中开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。及时消除蚊、蝇的孳生场所，对集镇绿
化带、排污沟等区域定期进行消杀，杀灭蚊、蝇，取得良好效果。
6、完善制度，长效管理。针对我镇基础设施差，思想认识不到位，容易造成爱国卫生工作反弹的特点，我们认真对照《市卫生城镇考核标准》，制订了爱国卫生长效管理相关制度，镇爱卫会与各单位及个体工商户签订卫生工作责任书，实行门前“三包”。同时经常组织卫生防疫、工商等部门对辖区内食品卫生、公共卫生进行检查，发现问题及时纠正处理。全镇基本消除了卫生死角，杜绝了无证上岗及出售假冒伪劣食品的现象，收到较好的效果。
总之，我镇爱国卫生工作在镇党委、镇政府的直接领导下，集中人力、财力，突出重点，做了大量扎实的基础性工作，使我镇环境面貌有了很大的改善。但是，爱国卫生工作任重道远，还存在许多缺点和不足，特别是农村全民参与的意识有待进一步加强。然而，我们有理由相信，在县爱卫会正确领导下，通过自己的不懈努力，我镇的爱国卫生工作一定会再上一个新台阶。
