任务目标范文
推荐第1篇：目标任务
适应新形势
开辟新途径
全面推进交通党建工作再上新台阶
同志们：
今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。
第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾
今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：
一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。
二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。
三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。
四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显
局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。
全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。
第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。
实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：
一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设
党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕年度理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。
二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制
推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。
三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措
加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。
（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。
（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。
四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平
在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。
（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。
（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。
（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物， 扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。
同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！
二OO九年十二月三日
推荐第2篇：目标与任务
目标与任务－－宁波LED行业分析
一）发展目标第一阶段（2008年）：促进传统灯具产业的融合与升级，在LED背光等高端应用领域取得突破；扩大封装产业规模，实现外延芯片环节零的突破;相关产业产值达到150亿元，培育应用龙头企业3-5家，封装龙头企业2-3家，外延芯片企业2-3家。
第二阶段（2010年）：在LCD背光等领域形成特色产品与核心产业；成为周边区域重要的封装生产及研发基地；扩大外延芯片产业规模；构建完善的产业配套体系，形成集群效应；相关产业产值达到350亿元，并培育一批具有国际市场竞争力的LED灯具、LCD背光以及封装、芯片企业。
第三阶段（2020年）：至2020年，产业规模超过1000亿元，并在照明、背光、景观、配套材料、控制电路等领域形成国际竞争优势，打造国内和国际半导体照明产业核心集聚区。
（二）重点任务
宁波LED产业发展应该着眼于以下3项任务，重点完成5项具体工作。
三项任务：一是通过工程示范与政策引导，着眼于优势企业，促进LED与传统灯具产业的融合；二是通过招商引资与产业承接，加大薄弱环节的引进与承接，并完善产业配套体系；三是通过区域合作与专业协作，着眼于整个长三角地区整合资源，增强市场竞争能力与可持续发展能力。
五项具体工作：一是建立半导体照明产业联盟，加强产业间合作，为产业持续创新发展提供支撑平台；二是搭建公共研发创新平台，成为资源有效整合、成果中试及后期产业化示范平台；三是建设公共信息服务平台,建立围绕用户需求的全方位信息服务系统；四是建设示范引导工程，展现宁波特色、满足功能需求，起到示范带动和展示作用；五是培育跨区域合作机制，推进多层次的区域互动与合作，加大资源整合范围。
推荐第3篇：护理部目标任务
2013年护理部目标任务
一、总体性、全局性工作
1.完成局年度目标任务。
2.“三甲”创建达标，失分率≤5%。
3.完成本职工作，履行岗位职责。
4.完成市、局、院及各类会议交办的工作任务。
5.落实《关于改进工作作风，加强效能建设的实施意见》各项工作。
6.主动协助、配合相关部门开展工作。
7.落实职代会报告相关工作任务。
8.完成项目或项目配合工作以及项目办交办的工作。
9.落实“三好一满意“中相关工作任务。
10.认真履行行政总值班职责，完成值班期间的所有事件的妥善处置。
二、具体重点工作
1.各项满意度达95%（医生、病人、医院）。病区标本送检率100%。检查陪同率100%。检查及用药知情率100%。护理零投诉，零纠纷。
2.建立伤口造口、静脉穿刺与通路、急救、肠内外营养等护理专业小组并形成会诊机制及咨询门诊。
3.完成全年护士理论考试及操作考核，结果应用，落实奖惩。完成两次护理技能比赛。
4.建立护理应急队伍，季度内应急演练。落实病区护理晚查房及夜查房制度。
5.落实各病区护士24小时满意度负责人制度，每人2-3床满意度达100%。
6.完成科研立项2项，鉴定1项，全年护理新技术推广10项，完成护理论文（CN）中级以上每人1篇，副高以上专题报告1篇。
7.完成全院优质护理服务病区建设并达标；
8.完成各级护士长及主管护师等各项考核工作。
9.保持全院各病区卫生整洁，建立月度卫生流动红旗。
10.确保市级以上各类竞赛、考试、比赛获奖或领先（前三名）。
11.继续开展金点子、品管圈活动，完成一次评奖验收。
12.规范病区护理排班制度并落实，完成全院以工作量为核心的护理考核分配办法并实施，完成考核报告。
推荐第4篇：设计院目标任务
洁能建筑设计院
职责
1.负责集团各工程项目的规划设计管理工作，负责房产项目规划设计方面各项工作的具体实施推进；
2.负责组织对各阶段设计成果的评审和优化；
3.负责施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决；
4.制订项目规划、建筑、景观、室内设计的节能设计标准与管理制度、工作流程并贯彻执行；
5.负责参与确定设计、科研工作重大复杂或有歧义的技术问题的解决方案；
6.负责对节能建筑科研知识和企业文化的培训工作，参与并组织外部的技术交流活动；
7.拟定和组织实施洁能建筑科技发展目标和四新推广、技术建设等工作；
目标任务
1、明确洁能建筑设计院在集团的定位，确立合理的甲乙方关系，按规定流程与外部门接口。
2、强调对设计产品的后期调研与服务，从实践中提炼总结出适用的节能技术标准。
3、选择性参加公司内外的专业培训，与社会接轨扩大行业影响力。
4、充分发挥洁能建筑设计院所具有的各项优势，建立科学高效的流程体系：合理的项目设计周期、完整的功能定位、准确的施工图设计。
5、完善人力、行政及薪资等各项管理制度，向具独立独立资质设计院过渡。
推荐第5篇：目标任务自查报告
巴州区民政局
2011年度完成市民政局下达目标任务
情况的自查报告
市民政局：
2011年，2011年是全面落实民政事业“十二五” 规划的开局之年，也是民政重点工程的推进之年。从年初开始，我区民政工作始终围绕民政“十二五”规划的目标要求，紧紧围绕省民政厅“规范化、标准化、法制化、信息化”建设要求和巴中市民政局“依法、规范、阳光、高效”的工作要求，做到了思路新、措施实、效果好，确保了“十二五”起步稳、开局好、推进快。近期，我局组织专人对工作开展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、职责任务（70分）
（一）保障改善民生（35分）
1、今来，我区积极探索创新低保工作管理新模式，逐步建立健全了渐进退保承诺评估监督机制，使城乡低保工作逐步步入了法制化、制度化、信息化和规范化轨道，有效推动了城乡低保管理工作健康有序发展。一年来，全区有城乡镇低保户64594户，保障人数达180411人,发放了保障金15297.5万元。其中有城镇低保28005户72156人，发放低保金9349.4万元，累计月人均补差达152元，完成了任务数的105%;有农村低保户36589户,保障人数达108255人，累计月人均补助水平达到61
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分重灾、一般受灾乡镇进行挂联帮扶，确保灾区社会稳定、人心安定。当前，冬令春荒救济的调查工作正在抓紧实施，待上级下拨后，及时解决重灾区、高寒区和贫困乡镇无自救能力的缺钱、缺粮和无生计的贫困户，确保救灾钱粮在规定的时间内足额发放到困难群众手中，不断提高救济工作水平。（3分）
5、新建 “慈善爱心超市”5个，完成目标任务的100%。（2分）
6、自今年3月开始，严格按照国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》要求，在全区孤儿进行了认真普查，建立了孤儿信息库，规范了孤儿档案资料，及时足额兑现了孤儿养育金，通过普查全区共有孤儿699名（集中供养52名、社会散居647名），发放孤儿养育金620多万元，集中供养孤儿月供养标准达到1000元，散居孤儿月供养标准达到600元，并加强了对福利机构的管理，在全市的评比中，我区社会救助福利中心被评为优秀社会救助机构；此外，在今年共资助6名唇腭裂患者进行了手术，成功对43名贫困家庭儿童进行疝气手术，并资助了14名贫困大学生完成学业。（2分）
7、今年来，我区的老龄工作紧紧围绕“六有”目标，大力营造爱老、敬老、助老氛围，发扬孝道文化，各项老年保障措施得到具体落实。一是为3219名老年人办理《老人优待证》；二是兑现百岁老人每月每人100元的长寿补贴；三是大力推行居家养老试点，成功承接全市居家养老现场会的召开；四是加强老年活
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慰问团，到在乡老红军家中进行了走访慰问，发放慰问金1万多元，并深入到驻地武警、消防积极开展双拥活动，为退伍老兵举行欢送会，并发放了价值近2万元的纪念品；在了解市消防支队一战士家中经济极为困难，加之父亲遭遇车祸死亡的情况后，主动与其谈心，在安慰他的同时，并拿出5000元向其家人予以慰问。
（三）退役士兵安置工作取得好成绩。今年，我区认真贯彻落实中央、省、市关于退役士兵接收安置文件精神，根据文件要求，对退役士兵和专业士官的安置对象、范围、补偿标准进行了明确界定，采取货币安置和工作安置双轨制运行，2011年我区共接收安置退役士兵510人，发放自谋职业费406万元；二是全面完成了军队离休干部移交地方的安置工作，共接收移交离退休人员32人，遗孀2人，并对他们从政治上、生活上关心和帮助；三是根据我区实际，制定和落实自谋职业退役士兵的各项优惠政策，为300余名特困退伍军人给予经济上、生活上的扶持。
10、完成全区烈士纪念设施普查工作；对一至四级残疾军人住房情况进行普查，建立了信息档案。（4分）
11、完成城镇退役士兵和军休干部接收安置。（2分）
12、严格落实了军休干部政治、生活待遇和军休安置政策。（3分）
13、做好了特殊党费使用管理工作。（2分）
（二）增强社会自治（17分）
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行政管理有关的纠纷。(3分)
28、组织开展了民政专项资金执法检查。（2分）
（二）效能建设（8分）
29、按规定报送和收取公文，按时限办理、及时转报下属单位上报市民政局公文。（3分）
30、2011年以来民政工作外宣报道被省、市、区相关媒体采用120余条，其中被《中国民政》采用3篇，《中国社会报》采用2篇；《四川日报》采用1篇，四川省民政厅网站和采用3条，四川新闻网和新华社四川分社采用4篇，《四川民生》报采用8篇；《巴中日报》采用3篇、《今日巴中》采用3篇，市委《调研与决策》转发3篇调研文章，市民政局采用41篇。民政外宣工作达到了宣传发动群众、报道民政动态、总结推广经验、展示民政工作成效的目的。二是建立、开通了民政网站，进一步畅通了民政工作宣传渠道。三是编印完成了《民政服务指南》宣传手册。（5分）
（三）应急管理（3分）
31、进一步修订救灾应急管理工作预案，完善更新自然灾害信息员队伍信息。落实了安全、信访、维稳全员“一岗双责”责任制，深入排查化解矛盾纠纷。进一步完善群体性事件应急处置预案，做好了应急处突准备。(3分)
三、服务质量（10分）
32、民政专项资金的管理、分配、使用无违规违纪行为发生。（3分）
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副补院的路子。根据自愿结合为基础，各取所长为前提，实行分组运作。同时各组自订目标，年终考核，按比例分配，到组到人，调动了积极性。敬老院共分五个组，一是种植组，四季不间断种植蔬菜，不仅解决了敬老院的吃菜问题，而且还上市出售蔬菜，增加收入。二是养殖组，由在院老人养殖生猪、鸡、鸭，保证了敬老院每月自食生猪一头以上，不用再在市场上购买。三是编织组，敬老院老人大多来自农村，自小有编制技能，各敬老院组织老人编织背篼、刷把等农用小竹器，既丰富了老人的业余生活，也为敬老院增加了收入。四是劳务组，组织有劳动能力的老人根据自愿帮助敬老院周边缺劳户在农忙季节干农活。五是后勤保障组，主要职责按照每周制订的食谱，保障生活供应。截止今年10月，实现院办经济收入逐年增加，基本实现以院补院，通过抓发展，激发了敬老院自身活力，并将逐步增加对分散供养五保老人的救助实力，提高集中分散供养人员的生活水平。
附：
1、巴州区民政局2011年市局下达目标任务完成情况自查表
2、巴州区民政局2011年获奖情况统计表
二0一一年十二月五日
- 1213 -
推荐第6篇：六月份目标任务
六月份目标任务
一、总经办
1、总经理：
A、6月10日前审定拿出东方明珠A、B座西三墙渗漏根治方B、C、D、E、F、G、H、
2、总 A、B、C、D、E、F、G、案。
6月10日前审定田丰园、高新国际屋面渗漏根治方案。 6月10日前选定酒店地辐式采暖施工单位。 6月15日前确定商业街天井屋架的专业拆除队伍。 6月15日前确定商业街加层结构加固施工队伍。 及时完成酒店及商业街改造质量技术交底。 切实抓好酒店及商业街改造的技术质量抽查与验收。 6月15日前完成B座排污系统改造方案的确定。 监：
督促两个项目严格按照公司决定的营销模式全力做好销售工作，努力完成6月份销售任务。
按照公司确定的原则主持新项目市场调研及选址。 加强物业三个主要小区的水电计量监督检查，杜绝计量不规范行为，月内全面实现计量专业化管理要求。 监管抽查三个主要小区突发事件防治工作及两岗服务质量上台阶工作。
组织完成总部办公、田丰园办公及相关小区高清晰监控及安全防护硬件设施完善。
严格考核劳动纪律及绩效工资考核。
主持酒店空调安装及家具制安工作，6月15日前完成空调安装合同的签订，6月25日前完成家具制安合同。
1 / 6
3、总经理助理：
A、6月10日前形成严密的大型商业招租规范性文本（严密规范的合同文本，合同配套的收费项目、收费标准、收费时间等明细表，合同文本的配套附件，大型商业管理规定，大型商业移交程序等）。
B、围绕文化街区的定位，针对性的走访有实力的商户，切实做好重点项目的招商引资。
C、按照公司原则重新编制招商报价及优惠政策。
D、围绕街区招商中心定位，重新组织新的LED广告文案。 E、月内全面完成签订合同的收费任务。
F、全方位大造势，努力完成2000平方米的承租任务。 G、抓紧A座加层报建。 H、切实搞好总部办公内务管理。
二、资产管理公司
1、经
理：
A、组织全体人员按照项目进度抓好工程进度计划的编排，材料计划的编制，务必落实到人，责任明确，时点清晰。 B、严格按照公司规定，全面考察材料设备市场，严把材料设备质量关，所供材料设备必须达到国标要求，货到附质量合格证。
C、严格按材料计划提前将材料设备供到现场，并做好交接验收工作。
D、切实做好材料设备的票据管理及账务登记。 E、6月15日前考察选定燃气锅炉。
F、6月15日前考察选定木作、涂料施工队伍。
2、技术总监（刘晓飞协助）
2 / 6
A、6月15日前选定A座一层整体消防施工队伍（要求拿出A座整体消防报警、喷淋等实施方案）。 B、6月20日前完成B座强电改造设计方案。 C、6月10日前确定酒店强电管线等品牌及款式。 D、6月15日前确定酒店网络、监控等方案。 E、严格监督酒店强弱电的施工质量及现场管理。 F、完成A座强电改造任务。
G、完成总部办公、田丰园办公等监控改造任务。 H、严格监督商业街天井改造任务。 I、切实做好入住商户的安全用电管理工作。
3、经理助理（刘文兵协助）
A、认真搞好酒店A座改造施工进度计划及材料计划的编制，6月5日前完成。
B、加强施工及验收规范的学习理解，认真钻研施工蓝图及酒店改造项目的技术要求，切实做到正确完成技术交底。 C、按照公司要求及施工合同质量要求，严格监督施工工程质量进度安全综合管理。
D、及时发现施工问题，及时解决施工不规范行为，切实保证工程质量。
E、严格做到施工与监理同步，切实安排节假日轮流值班。 F、对进场材料设备进行严格质量、数量验收，并做好妥善管理。
G、要求施工单位一定要按验收过的样本施工，及时组织阶段性质量验收。
H、从最坏处考虑，杜绝一切不安全事故，切实保证施工全过程安全顺利，月内完成酒店强弱电管线暗埋；上下水主管
3 / 6
安装，消防基本完工，地辐式采暖完工60%。 I、月内完成A座天井封闭任务。
J、切实搞好高新国际样板房的施工管理。
4、总部办公管理员：
A、切实搞好总部办公管理工作，特别是安全管理及卫生管理。 B、认真做好酒店等材料设备的保管工作，严格按照审批程序发放材料。
C、认真搞好商业计量的抄表工作。
三、效能办
1、主
任
A、6月15日前完成信用社贷款的置换工作。 B、6月10日前完成绩效工资考核工作。 C、6月10日前完成会计账务正常业务。 D、6月20日前将应收款全部清收到位。 E、抓紧办理酒店相关证照。
F、认真完成劳动纪律考勤考核及物业服务质量抽查工作。
2、总会计
A、6月5日前所有计划性报表及时报到位。 B、6月10日前所有对外报表审查完毕。 C、6月10日前完成酒店账务的正常业务。
D、6月份全面启动物业收费，网上监控，务必做到稳妥严谨。 E、
严密规范收费票据及收费行为。 F、
按照公司要求组织签订续租合同。
G、严格控制办公纸张等消耗品的管理，建立严格的领用登记制度。
H、组织一次财会收费人员业务培训。
4 / 6
3、物业会计：
A、6月5日前将物业各类内部报表报到位。
B、以小区为单位，汇总三个主要小区5月底以前各类欠费。 C、6月10日前完成物业会计正常业务。 D、协助主任搞好物业服务质量的监督检查。
四、房地产公司
1、经
理：
A、坚决执行公司确定的营销模式，全力抓好销售工作，努力完成高新国际销售任务人民币500万元。
B、6月15日前将高新国际销售代表四人全部配备到位。 C、6月20日前完成高新国际置业顾问全面培训工作。 D、6月15日前完成高新国际售楼中心搬迁任务。 E、有计划做好产权交易过户工作。 F、6月6日前完成资质年检申报。
2、副经理：
A、月内完成东方明珠销售任务人民币200万。 B、月内完成东方明珠A、B座二层商业的合同签订。 C、月内基本完成A、B座西三墙防渗根治。 D、月内完成东方明珠大门主体工程。 E、
月内完成样板房装饰工程。
五、物业公司
1、经
理：
A、彻底解决各个小区治安安全隐患，建立可靠的治安安全保证体系，杜绝治安案件发生。
B、月内彻底解决几个小区防水渗漏问题，坚决保证一次成功。
5 / 6
C、系统检查几个小区给水及排污系统，杜绝突发事件。 D、专题解决各小区欠费钉子户。
E、严抓细管三个主要小区管理计量，对违规行为从严处置，对偷水偷电行为重罚严裁。
2、各小区经理：
A、严管严查保安岗位，严格履行保安职责，坚决保证治安案件零发生。
B、抓重点门前楼梯天天清扫，高标准清洁，全面展开精细化管理，让业主真正感受整洁环境。
C、狠抓防水保修及维修，切实为业主着想，绝对建立田丰地产品质形象。
D、强化常态收费，加强解释工作，和谐收费，努力提高收费率。
E、精细化管理好小区景观绿化，找回田丰物业口碑。
6 / 6
推荐第7篇：六月份目标任务
六月份目标任务
一、总经办
1、总经理：
A、6月10日前审定拿出东方明珠A、B座西三墙渗漏根治方
B、
C、
D、
E、
F、
G、
H、
2、总
A、
B、
C、
D、
E、
F、
G、
案。 6月10日前审定田丰园、高新国际屋面渗漏根治方案。 6月10日前选定酒店地辐式采暖施工单位。 6月15日前确定商业街天井屋架的专业拆除队伍。 6月15日前确定商业街加层结构加固施工队伍。 及时完成酒店及商业街改造质量技术交底。 切实抓好酒店及商业街改造的技术质量抽查与验收。 6月15日前完成B座排污系统改造方案的确定。 监： 督促两个项目严格按照公司决定的营销模式全力做好销售工作，努力完成6月份销售任务。 按照公司确定的原则主持新项目市场调研及选址。 加强物业三个主要小区的水电计量监督检查，杜绝计量不规范行为，月内全面实现计量专业化管理要求。 监管抽查三个主要小区突发事件防治工作及两岗服务质量上台阶工作。 组织完成总部办公、田丰园办公及相关小区高清晰监控及安全防护硬件设施完善。 严格考核劳动纪律及绩效工资考核。 主持酒店空调安装及家具制安工作，6月15日前完成空调安装合同的签订，6月25日前完成家具制安合同。1 / 6
3、总经理助理：
A、6月10日前形成严密的大型商业招租规范性文本（严密规
范的合同文本，合同配套的收费项目、收费标准、收费时间等明细表，合同文本的配套附件，大型商业管理规定，大型商业移交程序等）。
B、围绕文化街区的定位，针对性的走访有实力的商户，切实
做好重点项目的招商引资。
C、按照公司原则重新编制招商报价及优惠政策。
D、围绕街区招商中心定位，重新组织新的LED广告文案。 E、月内全面完成签订合同的收费任务。
F、全方位大造势，努力完成2000平方米的承租任务。 G、抓紧A座加层报建。
H、切实搞好总部办公内务管理。
二、资产管理公司
1、经理：
A、组织全体人员按照项目进度抓好工程进度计划的编排，材
料计划的编制，务必落实到人，责任明确，时点清晰。
B、严格按照公司规定，全面考察材料设备市场，严把材料设
备质量关，所供材料设备必须达到国标要求，货到附质量合格证。
C、严格按材料计划提前将材料设备供到现场，并做好交接验
收工作。
D、切实做好材料设备的票据管理及账务登记。
E、6月15日前考察选定燃气锅炉。
F、6月15日前考察选定木作、涂料施工队伍。
2、技术总监（刘晓飞协助）
A、6月15日前选定A座一层整体消防施工队伍（要求拿出A
座整体消防报警、喷淋等实施方案）。
B、6月20日前完成B座强电改造设计方案。
C、6月10日前确定酒店强电管线等品牌及款式。
D、6月15日前确定酒店网络、监控等方案。
E、严格监督酒店强弱电的施工质量及现场管理。
F、完成A座强电改造任务。
G、完成总部办公、田丰园办公等监控改造任务。
H、严格监督商业街天井改造任务。
I、切实做好入住商户的安全用电管理工作。
3、经理助理（刘文兵协助）
A、认真搞好酒店A座改造施工进度计划及材料计划的编制，
6月5日前完成。
B、加强施工及验收规范的学习理解，认真钻研施工蓝图及酒
店改造项目的技术要求，切实做到正确完成技术交底。
C、按照公司要求及施工合同质量要求，严格监督施工工程质
量进度安全综合管理。
D、及时发现施工问题，及时解决施工不规范行为，切实保证
工程质量。
E、严格做到施工与监理同步，切实安排节假日轮流值班。 F、对进场材料设备进行严格质量、数量验收，并做好妥善管
理。
G、要求施工单位一定要按验收过的样本施工，及时组织阶段
性质量验收。
H、从最坏处考虑，杜绝一切不安全事故，切实保证施工全过
程安全顺利，月内完成酒店强弱电管线暗埋；上下水主管
安装，消防基本完工，地辐式采暖完工60%。
I、月内完成A座天井封闭任务。
J、切实搞好高新国际样板房的施工管理。
4、总部办公管理员：
A、切实搞好总部办公管理工作，特别是安全管理及卫生管理。
B、认真做好酒店等材料设备的保管工作，严格按照审批程序
发放材料。
C、认真搞好商业计量的抄表工作。
三、效能办
1、主任
A、6月15日前完成信用社贷款的置换工作。
B、6月10日前完成绩效工资考核工作。
C、6月10日前完成会计账务正常业务。
D、6月20日前将应收款全部清收到位。
E、抓紧办理酒店相关证照。
F、认真完成劳动纪律考勤考核及物业服务质量抽查工作。
2、总会计
A、6月5日前所有计划性报表及时报到位。
B、6月10日前所有对外报表审查完毕。
C、6月10日前完成酒店账务的正常业务。
D、6月份全面启动物业收费，网上监控，务必做到稳妥严谨。 E、严密规范收费票据及收费行为。
F、按照公司要求组织签订续租合同。
G、严格控制办公纸张等消耗品的管理，建立严格的领用登记
制度。
H、组织一次财会收费人员业务培训。
3、物业会计：
A、6月5日前将物业各类内部报表报到位。
B、以小区为单位，汇总三个主要小区5月底以前各类欠费。
C、6月10日前完成物业会计正常业务。
D、协助主任搞好物业服务质量的监督检查。
四、房地产公司
1、经理：
A、坚决执行公司确定的营销模式，全力抓好销售工作，努力
完成高新国际销售任务人民币500万元。
B、6月15日前将高新国际销售代表四人全部配备到位。
C、6月20日前完成高新国际置业顾问全面培训工作。
D、6月15日前完成高新国际售楼中心搬迁任务。 E、有计划做好产权交易过户工作。
F、6月6日前完成资质年检申报。
2、副经理：
A、月内完成东方明珠销售任务人民币200万。
B、月内完成东方明珠A、B座二层商业的合同签订。
C、月内基本完成A、B座西三墙防渗根治。
D、月内完成东方明珠大门主体工程。
E、月内完成样板房装饰工程。
五、物业公司
1、经理：
A、彻底解决各个小区治安安全隐患，建立可靠的治安安全保
证体系，杜绝治安案件发生。
B、月内彻底解决几个小区防水渗漏问题，坚决保证一次成功。
C、系统检查几个小区给水及排污系统，杜绝突发事件。
D、专题解决各小区欠费钉子户。
E、严抓细管三个主要小区管理计量，对违规行为从严处置，
对偷水偷电行为重罚严裁。
2、各小区经理：
A、严管严查保安岗位，严格履行保安职责，坚决保证治安案
件零发生。
B、抓重点门前楼梯天天清扫，高标准清洁，全面展开精细化
管理，让业主真正感受整洁环境。
C、狠抓防水保修及维修，切实为业主着想，绝对建立田丰地
产品质形象。
D、强化常态收费，加强解释工作，和谐收费，努力提高收费
率。
E、精细化管理好小区景观绿化，找回田丰物业口碑。
推荐第8篇：目标任务完稿
2010—2011学年度第二学期
学前教育专业部目标任务
负责人：徐宏升 郝 琴
一、指导思想
在学校领导的正确带领下，学前教育专业部将以国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）为指针，以我校工作要点为依据，以创建国家示范校为动力，确定专业发展方向，强化目标管理，注重过程提高，抓好养成教育，以全面提升教师管理水平和教育教学质量为重点，努力完成专业建设计划中本学期的工作内容，以“全力做强学前教育专业”为目标开展工作。
二、具体目标
通过两年示范校建设，将学前教育专业打造成为具有专业师资、实习实训设备国内一流，具有一批优质核心专业课程，具有示范和辐射作用的中等职业学校示范专业。培养一大批具有“讲、唱、弹、跳、画”五项核心技能和综合素质较高的学前教育专业人才。本学期具体目标如下：
（一）自身建设目标
1、做好专业部和各班级自身建设和常规管理工作。部主任要经常学习先进教育教学理念，每月组织召开一次全部教师会，周一开部主任例会，每月听课不少于两节，并履行好带班职责。
2、学科组长、备课组长每周至少听课一节。
3、做好专业部档案资料管理和网站建设。做到档案全面细致，信息数量多、质量高，争取期末获优秀管理员或信息员和优秀专业部。
（二）德育目标
1、德育常规目标：以养成教育为重点，培养学生德、智、体美全面发展，具有文明礼仪习惯的幼教人员，每周一第七节课由班主任上礼仪课。争取期末有一个常规优胜班，宿舍管理进入全校前三名，有三个班获二等奖及以上。评选十名德育明星。
2、校园文化建设：创新教育理念，形成德育文化。布置五个具有幼儿园风格的实训室，完善钢琴室、电钢室、蒙氏培训室、形体房，分别在三月和五月更换两次文化宣传栏。组织学生积极编排艺术节节目，争取有两个节目获奖。
3、德育队伍建设：打造有战斗力的德育团队，为实现全员德育。学期初对专业部每位教师进行一次培训，同时派全体班主任参加德育处的培训，六月派两名班主任到企业实践，同月选派两名教师参加市级以上德育培训，七月力争有一名班主任获市级优秀班主任。三月调整学生会干部队伍，每月召开一次学生会干部会，进行工作小结和对学生会干部培训。发挥学生干部主体意识和自主管理的能力。
4、主题活动：挖掘德育主题活动，让活动承载专业部的发展。每月举行主题班会，设 1
立主题活动月。三月“感恩教育月”，四月“党团活动月”，五月“艺术活动月，”六月“技能比武”和备战期末活动月。
5、强化“比、拼、跑”学风。
6、作好手机、男女生非正常接触、吸烟三大难点工作的教育和管理，每天派专人在责任区值班，力争期末无犯罪、吸烟等现象发生。
（三）教学目标
1、一年级学生熟练掌握幼儿生长发育规律，幼教专业合理的基础知识和专业理论知识
2、二年级学生掌握具有幼教专业合理的基础知识和专业理论知识以及五大领域教学法，能够合理安排幼儿一日生活和学习活动。
3、使学生掌握声乐、钢琴、舞蹈、手工、讲故事五项专业技能，具有欣赏美、表现美、创造美的能力。二年级学生在面试中，做到“五好”，能够唱好一首歌、弹好一支曲，跳好一段舞，做好一幅作品，讲好一个故事
4、四月下旬二年级学生进行舞蹈、钢琴过级，争取过级率达85%以上。
5、六月，在一年级中开展普通话等级考试，争取初次过级率达到80%。
（四）党建目标
1、加强党员的思想建设、组织建设和作风建设。
2、廉洁从教。
3、培养和管理好入党积极分子。
4、开展好迎接建党九十周年系列活动。
（五）公共财产管理目标
管理好各项公共财产，爱护公物、勤俭办事、节约开支。争取期末有两个“爱护公物优胜班”
（六）就业目标
1、毕业生可在各级各类幼儿园从事幼儿保教工作，也可在社会上从事家教家政和“亲子园”的工作。还可以在各商业部门或文艺团体从事儿童娱乐服务、艺术表演和工艺制作等工作。
2、力争就业单位良好，就业率、稳定率95%以上，保障率、起薪率较高。
3、做好实习管理工作。
三、工作措施
（一）自身建设：
1、加强对教师的管理力度，严格执行考勤签到制度，避免迟到、早退、中途脱岗等情况发生，有特殊情况的要履行请假手续。要求教师坚持教学五认真，向45分钟要质量。坚决杜绝教学事故的发生，提高教师的责任意识和服务意识。
2、备课组按时认真活动，做到定时间、定地点、定主题、有记录。一周开展一次活动，
每次一个半小时。鼓励教师经常听课评课，从而提高教学水平。
3、组织好期中、期末考试。作好复习、考试、阅卷、登统、质量分析、找两头生谈话等工作
4、做好专业部档案资料管理和网站建设工作。做到专人负责，档案全面、细致，归类清楚。每次活动有记录和材料，每月检查和整理一次档案。打理好校园网中自己的园地，做到数量多、质量高，争取期末获优秀管理员或信息员和优秀专业部。
5、每月检查教案一次，抽查学生作业和《实训报告册》一次，并做好记录。
（二）德育工作
1、对上学期部内评出的十名德育明星和寒假社会实践明星（各班按照5%）进行表彰。同时完善专业部常规管理条例及奖惩制度，每班认真落实德育评估管理条例。期中各班评出师德明星，期末专业部内评出10名德育明星给予表彰，把德育成绩与就业推荐挂钩，力争期末有常规优胜班。
2、抓好班主任队伍建设，实施班主任全员校本培训。6月选派2名班主任到企业实践，选派两名班主任参加市级以上培训，力争培养市级以上优秀班主任1名。定期开展班主任经验交流活动，互相学习，取长补短。部主任要经常指导班主任工作，使年轻的班主任队伍不断成长。周二早读定位班主任例会时间。
3、班主任结合本班级实际情况和任课教师意见，认真研究班级现状和发展潜能，制定出本学期班级实施的目标任务和措施（根据学生个人能力和借鉴先进学校的经验，从唱歌、跳舞、键盘、绘画、讲故事、书法等方面制定专业课学习目标）。加强学生德育工作，班主任从各方面了解学生思想动态，及时与家长联系。
4、住宿生管理是重点工作。三月，开一次专业部住宿生大会，对上学期的住宿情况做一总结，提出本学期的要求及目标。请宿管李凤梅主任和保卫处的王保峰主任作报告。
要把培养学生安全意识，把安全无小事的观念放在首位。要严格请销假制度，学生要先和班主任请假，报部里批准，备案，并及时和家长联系并通知住宿部。学生返校要履行销假手续。同时还要配合宿管处作好对学生、归宿、纪律、卫生等工作的检查。班主任每周末必须了解学生的回家情况，并作好记录。每两周召开一次宿舍长会，每月进行一次宿舍大联查，争取期末宿舍成绩排到全校前三名。
5、本学期在学生中开展感恩教育活动，根据不同时间确立不同主题。3月“感恩父母”，4月“感恩同学”，5月“感恩母校”，6月“感恩党”等活动。每次同学们都要写一封感谢信，每班都要选出三篇优秀案例在班里宣读，以便对同学们进行教育。
6、挖掘德育主题，每月举行主题班会，设立主题活动月。三月“感恩教育月”，四月“党团活动月”，五月“艺术活动月，”六月“技能比武”和备战期末活动月。同时组织班主任老师观摩优秀班会。
7、每月召开一次学生会干部会，对学生干部进行培训，同时做好学生会工作总结。
8、期中后，对比、拼、跑活动进行阶段性总结。
9、进一步治理、整顿玩手机、男女非正当接触和吸烟三大顽症。杜绝手机进教学区，控制男女非正当接触，保持零吸烟。
10、坚持一日三次激情宣誓。积极参加学校组织的各项活动，组织好学生参加好跑操、课间操。做好家长会、开放日、迎接上级检查和观摩等各项工作。
11、本学期，班主任要加强转化后进生工作，学期末评出优秀案例进行表扬和交流。
12、七月中旬，布置署假社会实践活动，开学后评出社会实践明星。
（二）教学工作
1、人才培养模式与课程体系改各方面工作
（1）深化螺旋式“工学交替”的人才培养模式
坚持以“学生为中心、能力为本位、就业为导向”的教育理念，将“2+1”模式深化为“1.5+0.25+0.25+1”螺旋式的“工学交替”的人才培养模式。3月成立由行业企业专家参与的专业建设指导委员会。3月调研，4月起草，5月完成《人才培养方案》、《实习大纲》的编写，6月完成《实习计划》、《实习就业协议》的编写。
（2）建设优质核心课程，5月完成声乐、钢琴、舞蹈、手工四门优质核心专业课程的教学大纲和考核标准，7月完成部分多媒体课件。
（3）研发《弹唱》、《幼儿舞蹈编排》、《幼儿教师教学技能》三门“岗学”一体校本教材。3月调研、学习、搜集资料，4月编排、整理，7月完成初稿。
(4)创建现代化教学模式资源，7月初步形成学前教育专业电子教学资源库。包括电子文件、教学案例库、教师电子教案库、多媒体课件库、媒体素材库。
（5）创设“教、学、做”合一的学习实训环境，完善“教、学、做”合一的教室5个，创设幼儿园文化氛围，优化学生学习、实训环境。要求填写实训记录、学生《实训报告册》并作好检查。考察、调研好的“亲子园”和“幼儿游戏模拟实验室”，为建立“亲子园”和“幼儿游戏模拟实验室”做准备。
2、师资队伍建设，
（1）名师、专业带头人和骨干教师队伍建设
选派教师参加市级以上骨干教师培训，开始初步打造专业名师2人、专业带头人3人、骨干教师9人，这支团队要切实起好引领和示范作用。3月撰写2011年教师培训计划，每月都要填写、搜集、整理教师外出培训登记表、教师培训总结、教师获奖证书、技能证书、教科研成果等资料。
（2）“双师型”专业教师队伍建设，通过考试，把专业教师基本打造成“双师型”人才，争取7月使专业“双师型”教师比例达到90%。
（3）优化教师结构，外聘兼职教师，本学期外聘行业专家3人。
（4）督促青年教师苦练技能，要求青年教师每月听课不少于两节，从而提高专业水平。3月份协助教务处在青年教师中开展专业技能比武。同时要求教师在练好专业技能的同时，继续练好普通话、钢笔字、粉笔字等。
3、拓展学生知识面，提高学生专业技能
（1）四月，以班级为单位举办技能大赛，班内评出前五名，参加专业部内的比赛，分为声乐、钢琴、手工、舞蹈，讲故事五项，专业部比赛时间定在5月下旬。
（2）开学初在二年级选出不同学科的尖子生，为她们进行个别辅导，使得学生的专业技能再上一个新台阶，也为我校打造精品人才做贡献。
（3）四月下旬学生进行舞蹈、钢琴过级，争取过级率达85%以上。
（4）本学期继续利用好设备，早自习和晚自习分别安排一个班练琴、练舞蹈。周日，琴房开放，学生可自愿练琴。各班要充分利用好早读，五天的早读分别安排钢琴、舞蹈、普通话、中华经典诗文诵读和视唱练耳的练习。
（5）除早读抓普通话的练习以外，要求学生日常生活中用普通话交流，杜绝在教学区说方言。六月，在一年级中开展普通话等级考试，争取初次取证率达到80%。
（四）党建工作
1、努力完成学校党委交给的各项任务，通过组织党员上党课、学习党的理论知识和文件精神，通过规范支部档案等，加强党员的思想建设、组织建设和作风建设。期末，每位党员交学习心得一篇，全体党员按时上缴党费。
2、在党员中继续进行创先争优和岗位练兵，进一步在党员中开展听课、评课活动，作到每月开展一次。继续在党员中进行家访等活动。
3、要求专业部全体教师，落实好廉政建设责任状，特别是党员同志要廉洁自律、廉政从教，发挥党员的先锋模范带头作用。
4、加强对入党积极分子的培养和管理。重点培养态度端正、责任心强，有正义感，成绩优异，团结同志、不搞帮派，爱护学生，服从安排的重点培养对象1-2名。
5、以建党九十周年为契机，开展活动。每两周召开一次支委会，每季度组织一次党员学习，配合党委完成好唱红歌、诗歌竞赛、书画展等系列活动。
（五）公共财产管理目标
1、管理好各项公共财产，爱护公物、勤俭办事、节约开支。
2、责任到人，各班教室桌凳、多媒体教具等财产由各班班主任老师负责;各实训室的财产由负责人管理.每月专业部进行一次财产联查，发现问题及时上报，争取期末有二个“爱护公物优胜班”。
（六）拓宽学生就业信息渠道，为学生搭建就业平台
如何解决好毕业生的出路一直是摆在我们面前的一个艰巨的任务。今年我专业部毕业生120多人，尽管以往的毕业生就业率达到了100％，但我们依然不能掉以轻心。我们要抱着对学生负责的态度，通过全校上下一起努力，力争为同学们找到更多更好的就业途径。为此，本学期我专业部将做好以下四方面的工作
1、办学体制机制创新与校企合作
（1）完善内部管理与改革评价模式，建立激励机制，形成以培养教师综合能力和学生综合素质为目标的评价体系和制度。4月制定本专业《奖励制度》、《教师综合评价标准》、《学生综合评价标准》等资料。
（2）完善校企合作机制
建立由行业、企事业单位专家参与的校企合作专业建设指导委员会，共同参与制定各项制度，3月建立专业建设指导委员会并进行调研，4月完成《招生面试制度》的制定，5月完成《学生实习岗前培训制度》和《学生实习管理制度》，6月完成《就业援助制度》和《学生实习评价制度》。
（3）拓展校外实习实训基地
本学期，拓展2个校外实习实训基地，开发10个合作单位，满足学生校外实习实训。5月准备合作单位花名册，6月完成学校与实习基地、实习单位合作协议等。
2、加强对学生进行吃苦教育、受挫折教育培训和职业指导。五月请就业处贾主任做就业讲座，同时请优秀毕业生回学校为二年级的学生谈体会，传授岗位经验。六月请有关幼儿园领导观摩我校，了解学生，给学生争取好的就业机会。
3、举办毕业生汇报演出，展示学生才艺。使学生有针对性的练习专业，使用人单位能够直接感受到我校毕业生优秀的素质和才华。时间暂时定于6月底。
4、积极利用我校的网络资源以及中国幼教招聘网2011年全国网上招聘会，力争优秀学生能够跨区域、高质量就业。
（七）其他
1、每次活动做到有计划、有记录、有总结。
2、按时上报信息
四、创新工作
1、5月在全专业部举办5项核心技能大赛。
2、6月底举办专场毕业汇报演出。
3、研发《弹唱》、《幼儿舞蹈编排》、《幼儿教师教学技能》三门“岗学”一体校本教材。
2011年2月25日
推荐第9篇：科技工作目标任务
200８年科技工作目标任务
2008年，我县科技工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，进一步增强科技在促进经济结构优化升级、推动现代农业建设、加快创新体系建设、加强科技人才队伍建设等方面的支撑能力。全面提高我县自主创新能力，推动科学技术跨越式发展，为建设创新型桐柏作出突出贡献。
（一）启动并实施四项重大科技工程，强力推进创新型桐柏建设。整合资源，启动并实施企业技术创新工程、科技服务新农村建设工程、科技富民强县工程和科学普及工程。
（二）加快高新技术产业发展，促进经济结构优化升级。碱硝化工、金银矿产、精密仪器和电子信息、新材料等领域为重点，积极开发对经济增长有重大带动作用、具有自主知识产权的核心技术和关键技术，加快实施纳米级银粉制造、高强度、高精密仪器研制等技术的开发。
（三）加快农业科技进步，增强科技创新对现代农业建设的支撑能力。以优质农作物新品种、畜禽新品种改良和快速扩繁、农作物病虫害和畜禽病综合防治、先进种技术集成设备、农产品精深加工为重点，以提高农业综合生产能力、尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果，进一步提高科技进步对农业的贡献率。
（四）加快创新体系建设。把建立以企业为主体、市场
为导向、产学研相结合的技术创新体系作为利重点。以项目为依托、以技术和资本为纽带，推动企业与高校、科研机构开展技术转让、技术入股、联合开发等多种形式的合作，进一步建立健全科技创新体系。五加大人才开发力度，培养 一大批创新型人才，组织实施科技特派员制度。为创新型桐柏建设提供人才保障。
选育农作物新品种10个， 新开发高新技术产品3项，新获得省市科技成果奖10项目，专利申请达到50件，全县高新技术产业增加值占工业增加值比达到8％。民营科技企业技工贸收入同比增长10％以上，科技进步对经济增长的贡献份额达到49％。
实施十大科技创新工程：纳米级银粉研制开发，高精密度仪器开发， 量能优化技术攻关，热能综合利用 天然碱碱
桐柏县科技局
推荐第10篇：党建目标任务
中共旬邑县交通运输局党委
2013年党建工作主要目标任务
一、思想政治建设
1、党委中心组学习：全年组织学习24次，领导干部参与率98%以上。
2、每月组织党员干部学习理论知识4次，全年48次，要求党员干部每周自学一次。
3、党员、干部培训
（1）培训干部200人（次）。
（2）一般党员、入党积极分子培训 5场次。
4、全年党委组织上党课8次，每个支部上党课4次。
二、组织建设
1、积极开展党建创建品牌活动，创建党建品牌1个。
2、发展预备党员：全系统共发展预备党员5人。
3、预备党员转正：全系统共转正预备党员8人。
4、年终表彰优秀党支部1个，优秀党员5人，先进工作者10人。
三、作风建设
1、开展领导干部下基层调研活动，每名领导干部确定一个课题，形成有分析、有质量、有见地的调研报告。
2、扎实开展“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”主题实践活动，确保主题实践活动取得实效。
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3、完成包抓的社会主义新农村建设和扶贫村包抓任务。
四、党风廉政建设
1、廉政教育
（1）组织观看廉政警示片3部；组织到马栏监狱开展警示教育活动；组织到马栏革命纪念馆进行重温入党誓词宣誓活动。
（2）全体讲廉政党课2场。
（3）党员干部廉政承诺、述廉述职报告每半年一次。
2、处理来信来访：全年处理来信来访率100%。
3、局党委与4个党支部签订党风廉政目标责任书。
五、精神文明建设
全年积极参与县级各项文体活动，参与率100%。
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第11篇：政府工作报告目标任务
鼓楼区政府关于落实2007年《政府工 作报告》主要目标任务部分工作情况的汇报
今年以来，我区在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕2007年《政府工作报告》提出工作目标任务，加快推进全区经济社会全面发展。在城市管理方面，我区按照“以点带面，抓住重点，全面推进市容环境提档出新”的要求，进一步创新管理理念和工作机制，堵疏结合，精细管理，落实长效管理措施，推进市容秩序不断改善。
一、抓好市容环境专项整治，不断优化市容秩序 大力推进市容环境综合整治，通过深入开展城市出入口、违法建设、背街小巷、城中村、户外广告、夜市烧烤等专项整治活动，集中攻克了一批城市管理难点，市容环境秩序持续优化。
(一)扎实开展示范道路和城市出入口专项整治。按照市定14条示范路、达标路和城市出入口道路、7条主干道共27条道路进行整治。目前，已经对民主北路、大庆路、解放北路、复兴北路、中山北路等重点地段重点问题进行了整治，出动车辆350辆次，执法人员890人次，共清理店外经营569家，取缔占道摊点709个，暂扣各类作业工具979件，道路环境秩序有了明显改善。同时，集中清理与定人定岗相结合，积极落实长效管理。积极开展城市出入口道路的市容环境综合整治，切实提高城市道路美化水平和品味档次，中山北路 1
延长段（二环北路——三环北路）整治效果显著，在市市容局考核中目前成绩为全市第2名。
(二)合力推进城中村整治。将城中村纳入城市管理，加大城中村治理力度，解决市容环境方面存在的突出问题。制定了《鼓楼区开展城中村和城乡结合部市容环境综合整治的实施方案》，积极开展 “十佳”、“五差”城中村评比。充分调动各街道办事处、村委会进行城中村整治的积极性，投入大量的人力、财力、物力推进城中村整治。今年以来，在城中村、城乡结合部整治中，共清理各种垃圾2000吨、拆除违章建筑960平方米、清理乱贴乱画10028处、清理乱堆乱放170处、整治乱开店铺216家，村容村貌及环境卫生水平有了明显提高。其中，万寨社区对村内主干道、巷道综合改造，把下水道明沟改成暗沟, 加宽道路，填土增绿，投入230余万元对村内道路实施立体式绿化，形成了具有特色的景观路，道路硬化、绿化、亮化率均达98%，万寨社区的综合整治成为全市的亮点。
(三)稳步推进背街小巷整治。以治理背街小巷脏、乱、差为重点,深入推进小街巷环境卫生整治。加大检查考核力度，努力改善背街小巷的环境卫生状况。一是排查摸底、制定整治方案。年初对全区的小街巷进行了摸底调查，编制了背街小巷统计表，根据实际情况制定了小街巷市场化实施方案。二是检查评比、加大整治力度。对92条小街巷进行全面整治，共清理垃圾10汽车约100余吨，清理卫生死角38
处，清理乱堆乱放及杂物156处，清除野广告730余处。同时加大考核评比力度，由区执法局安排专人检查，针对小街巷存在的垃圾，乱堆乱放等问题对各办事处下达整改通知书，督促对存在问题进行及时整改。
(四)着力攻克市容难点。在抓好06年已攻克难点问题长效管理的同时，对今年上半年市定的5个市容难点问题进行集中取缔。同时，自加压力，认真排查自定3个整治难点，积极开展整治。在难点整治中，对所有难点问题登记造册，不定期进行检查，确保难点问题得到有效整改。疏堵结合整治马路市场成效明显，按照疏导一批、清理一批的办法，对二七宿舍门前早点摊点群进行了限时疏导，对堤北路熟食摊点群划线疏导、对堤北市场北门涨市进行了异地疏导、对大庆路马路市场、下淀路煤机技校、复兴北路八里村路口、大马路大坝头马路市场进行了取缔。建成苏北农贸市场，彻底解决了长期以来祥和马路市场占道经营问题，并对祥和路进行综合整治，共清理拆除违章亭棚58间，计5000多平方米，栽植柳树200余株，力争把祥和路打造成景观路。
（五）认真开展农贸市场整治。积极整治市场环境卫生，全面落实卫生保洁员和经营业户摊位“三包”责任制，确保市场内达到“四无”，即无脏水、无垃圾、无四害、无异味。抓好市场标准化监管，首选下淀农贸市场作为试点，促进市场提档升级。农贸市场整治工作进展顺利，成效明显。
二、探索长效管理机制，确保整治效果
针对以往城市管理中经常出现的整治、回潮，再整治、再回潮的城市管理怪圈，结合全区城市管理的实际情况，有针对性地采取工作措施，通过疏堵结合，人性化管理的工作方法，积极探索和建立长效管理措施。
（一）以人为本，和谐执法。注重引导执法人员换位思考，强力推进和谐城管理念教育，要求队员学会尊重违章对象，善于同违章对象交流，把工作深化、细化，用人性化管理方式，破解城市管理难题。推行文明执法、和谐执法，顺利取缔了存在多年的迎宾路文化市场、中山北路同仁居门前机动车占道停放、铜沛路东首的机动车占道停放以及二环北路犬类市场等市容难题。
（二）疏堵结合，长效管理。在以往的整治中出现反复回潮的一个重要原因，就是执法部门只是片面的进行强制取缔，没有考虑到民生问题。通过换位思考，执法人员在破解市容难题过程中，把疏堵结合作为解决困难群众谋生就业与城市有效管理的平衡点，有效化解了整治阻力。通过疏堵结合清理祥和西路占道经营，将业户疏导到新建的苏北农贸市场，彻底取缔了祥和马路市场。对整治后的马路市场，区执法局组织全区各执法中队协助加强长效管理，安排执法人员定人定岗，严防回潮，确保了整治效果。
（三）定人定岗，落实“双责”。通过定人、定岗、定职责、定奖惩的“四定”管理措施，责任到人、严格奖惩。要求定岗人员定住一个点，守好一条线，管好一大片，以此
扭转部分执法队员懒、散、闲的不良倾向。在此基础上，通过认真落实行政执法责任制和市容环卫责任区制度，调动各方面参与城管的积极性。定岗执法人员改变工作作风，主动和业户交朋友，以人性化的管理方式，解决违章问题。区执法局组织召开了辖区内沿街产权单位协调会，要求这些单位配合落实市容环卫责任区制度，加强对经营业户的约束。同时引导成立了沿街单位经营业主协会，通过经营业主自治，达到共同推进市容秩序管理的目的。
（四）超前服务，规范管理。户外广告一直是城市管理的难题，在户外广告管理方面，我区积极探索出了“规划共商、设计自理、审核前置、许可代办、自我约束、共同履责”的模式。一是提前介入、超前服务。主动向企业宣传广告设置要求，积极为企业提供广告设置技术指导，确保广告规范设置。二是落实“双责”、齐抓共管。与企业签订广告管理共建协议，把企业自管与执法部门的管理相结合，拓宽管理渠道，实施有效管理。实现了城市管理和经济发展的双赢，开拓了户外广告管理的新思路。4月21日，全市户外广告整治观摩会在我区召开，对户外广告管理模式进行了推广。
第12篇：经管股目标任务
经管股2011年目标任务
1、建立庄头、安里2个土地流转示范点，引导推进农村土
地承包经营权规范流转，重点抓好土地流转合同标准文本的使用推广，指导有条件的乡镇积极推进档案信息化管理工作，规范流转行为，减少土地纠纷，使合同纠纷率控制在5%以内。
2、进一步发展壮大农民专业合作社，重点实施生猪重点村
合作社项目，严格实施标准，完善奖补模式。确定6---8家专业合作社示范点，规范建设，健全机制，完善管理。年内培训合作社管理人员1000人次。合作社带动农户
2.26万户。
3、做好村级财务管理指导工作，确保年底完成村级财务移
交工作，重点开展财务审计；妥善化解村级债权债务；全面落实农经统计报表制度，做好季报、年报的统计分析和上报工作。
4、落实减负工作五项制度，严格一事一议审核制度，进一
步健全监测网络，强化50户农民负担监测调查手段；重点开展减负专项治理及监督检查。
5、做好全县农业数据的统计工作，及时搜集整理、汇总，
做到及时全面准确。对上报数据严格统一口径。
第13篇：任务 目标 措施 争创
为进一步贯彻落实县委、县政府提出的同创省级示范文明城市的战略部署，推动我镇文明创建工作全面深入发展，结合我镇当前实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照创建省级示范文明城市的要求，紧贴我镇发展前景，以提高居民文明素质、社会文明程度和群众生活质量为核心，以优化城镇环境为重点，以提高城市品位为根本，着力打造健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，推进我镇物质文明、政治文明和精神文明全面进步。
二、创建目标
按照“以点带面，逐步扩展，突出重点，形成亮点”的工作思路，通过今年深入的创建工作，实现“今年高标准通过省级文明镇复评，为下步争创全国文明镇打基础”的创建目标，城镇环境卫生状况明显改观，居民热爱环境意识明显增强，城市品味得到明显提升。
三、主要任务
以“四项整治”为主抓手，突出抓好重点工程、示范工程和文明基础创建工程建设。
（一）四项整治
市容市貌整治通过开展整治和常态管理相结合的方式，使“脏、乱、差”等问题在较短时间内得到明显改善，市容整洁在较长时间内得到保持。
1．开展环境卫生整治。修整镇区所有道路坑洼、积水处，并搞好下水道疏通；彻底清理道路街巷两侧、城乡结合部、居民区、公园、广场、绿地、农贸市场等重点区域的垃圾和废弃物；加强清扫保洁作业，扩大冲洗面积，落实新建、拓宽道路的扫保责任，坚决杜绝漏扫、甩扫、不扫现象；进一步加强背街小巷、“城中村”、“城郊结合部”卫生保洁的监管考核和垃圾收集、清运力度，确保不留卫生死角，垃圾箱清刷彻底、无满溢、无污水乱流等现象。同时，加大对镇区洗车店门口和运输车辆夜间“滴、漏、撒”的管理力度。由建设局、公共事业管理处、综合执法大队负责，各社区、交警二中队配合（具体分工见附件，下同）。
2.开展餐饮业整治。经常检查监督餐营业经营情况，对不规范经营的要进行曝光，对难以整治的要采取处罚，对无证经营的予以关闭。使餐营业做到入室经营，早点（面馆）、排档、烧烤店的经营不得影响市容市貌和车辆、行人通行。由卫生监督所负责，安监局、工商分局、环保分局、执法大队配合。
3．“小广告”专项整治。严格督促各经营户落实“门前三包”责任制，责成单位、商店、住房、工地要完成本责任区的“小广告”清理工作，重点保证主干道两侧立面整洁。要加大舆论宣传曝光力度，开辟多种监督渠道和举报奖励制度。由公安派出所牵头，对雇佣、指使他人实施相关违法行为的要依法从重处罚。由综合执法大队负责，派出所、工商分局配合。
4.规范户外广告设置。完善户外广告设置规划和管理办法，对镇区所有户外广告进行逐条街道排查登记，调整户外广告的种类与布局，并重新进行分区规划设计。拆除过期、废旧、违章广告，治理非公路标牌。对不符合规格的各类牌匾、残缺不全的霓虹灯广告，要通知户主及时拆除更换或维修。由综合执法大队负责，创建办、工商分局配合。
5.整治废旧物品收购点。在调查摸底的基础上，通过取缔一批、整治一批、规范一批收购点的方法，促进废旧物资回收市场规范有序。由综合执法大队负责，工商分局、环保分局配合。
6.强化市场整治。加强市场场内经营秩序和市场周边的经营环境日常管理，要求沿街店面必须在划定的区域内经营。清理取缔非法马路批发和零售摊点占道经营，拆除违章经营搭建，规范车辆停放秩序。重申有关市场经营管理的规定，督促市场业主负责清理市场内卫生，完善硬件设施，并加大内部管理力度。重点抓好曙东菜场、雁南菜场、中心菜场市场秩序的整治。由工商分局负责，卫生监督所、综合执法大队配合。
河道整治
7.加强镇区排污纳管建设。完善镇区范围污水管网的修复疏通工作，对全镇建区范围污水管网进行排查，加大对电镀行业、印染行业、洗车业、烂版业的监督管理和改造力度。搞好新河路新河桥下排污坑的修复疏通工作。由建设局负责，经发局、环保分局配合。
8.抓好镇区河道建筑垃圾、荷花、水绿萍等漂浮物的打捞，严格落实河面保洁绿化措施。由公共事业管理处负责，环保分局配合。
9.积极拆除、清理河岸的违章建筑物，确保主要河道两侧看不到违章建筑物。由规划分局负责，建设局和综合执法大队配合。
拆违治乱整治
10．依法拆除镇区主要街道两侧和城郊结合部的违法建筑和违章搭建，突出对镇区内、火车站大道两侧违章建筑的整治。由规划分局和土地分局负责，建设局和综合执法大队配合。
11．加大日常执法巡查力度，突出对塘古北路单向行驶道两侧违章搭建、占道经营的整治；重点完成曙光西路路口至五环宾馆、兴鳌西路水利局对面、兴鳌中路名坊酒吧对面（木材市场）、新河路钻石对面和104国道（木材市场）、名人酒吧对面等重要地段的违章构筑物和违章简易棚的拆违。通过整治真正做到拆违还路、拆违还绿、拆违还景，确保拆违治乱取得实效。由综合执法大队负责，交警二中队配合。
交通综合整治
12．完善镇区内人行道斑马线、交通指示牌、红绿灯等交通标志设施。推行塘古北路单向改制行驶，完成监控设施的安装。重点加强重要地段、路口和客运中心进出口、各大学校门口的警力投入，规范停车管理（残疾车、摩托车、三轮车、自行车、板车等乱停乱放影响交通问题）。试行搞好新河路公园桥至广源路口段的人行道和车辆停泊位置的规范工作，试行搞好主要街道和有条件街道禁行大型货车及禁鸣喇叭工作。由交警二中队负责，社会事务局、综合执法大队和长安集团配合。
（二）重点工程
13-16.抓好江滨路景观带、中心区广场、文体中心和站前广场二期等工程建设（此四项工程已纳入镇38项重点建设工程）。
江滨景观带北起胜利路南至下埠渡口，全长约 880米 ，宽 20米 ，市政桥梁一座集下埠段防浪堤迁建和滨江绿化配套建设；中心区广场占地45亩，地下商场1-2层，建筑面积 30000平方米 左右；文体中心占地面积6亩，总建筑面积 5586平方米 ；战前广场二期占地2.8万平方米 。
17、由建设局配合县公路段抓好104国道鳌江段两侧绿化工程的建设。
18．提升府前路、新河路、曙光路和瓯南大桥入城口及火车站大道景观带建设工程。重点搞好府前路景观方案设计和建设（包括入城口的广告位设计、大道两侧墙体的美化、绿化带、路灯、射灯及灯箱的规整统一等），努力打造亮丽整洁的府前路景观大道。由建设局负责，规划分局和土地分局配合。
19．搞好楼体亮化。完成吉祥路、新河路（十字路口至公园桥）、兴鳌路（曙光路红绿灯至明珠广场）等三条主干道大约20幢楼体的亮化工程。由创建办负责，各社区配合。
20．完成河道清淤护岸。计划两三年内搞好镇区环城河道的清淤、驳坎和绿化工作。今年重点搞好菜场桥至吉祥路段 200米、鳌江一小后河道 350米、泰宇花苑边河道连通鳌江一小后河道 500米 等河道段的清淤；完成吉祥桥至鳌江七小 1300米 河岸段的驳岸、绿化（河滨路和柳下路对岸），要求人行道3至 5米 宽，并配套搞好路灯、石凳等设施。改造完善河滨路段的绿化带、路灯及石凳设施建设。
河道的清淤、河岸的驳岸由农发局负责，水利所配合。河岸的绿化及改造由建设局负责，环保分局配合。
21．完善保洁设施。在镇区主要道路及住宅区增设果壳箱500个，垃圾桶400个，计划购置大型垃圾封闭压缩清运车1台、垃圾收集车2辆、电瓶管理车2辆；加快垃圾填埋场建设和建筑垃圾消纳点的选址及建设进度。由公共管理处、综合执法大队负责，各社区及相关办事处配合。22．加强闲置地绿化。完成水深社区老人公寓边、金山花苑门前、石件街与曙光路交叉口、曙光路与园林路口、印务城河边、横店村河边、昆鳌大道路口红绿灯处、鳌一中围墙边，兴鳌西路、永安公寓在建围墙边、新河桥边等闲置地的绿化工程。同时搞好柳下桥边闲置地的整治。由建设局负责，环保分局配合。
23．整修镇政府大门。装修门面，安装电子显示屏，清理大门两侧绿化带。由建设局负责，党政办配合。
（三）示范工程
24．在完善街道路况和环卫基础设施、充实环卫清扫力量的基础上，充分发挥基层社区支部战斗堡垒作用，激发群众参与维护、管理环境卫生的积极性，增强环境卫生保洁的时效性，由各社区成立专门的卫生纠察队，综合执法大队派驻人员蹲点各社区，配合社区纠察队对本社区的卫生区域（主要街道）进行白天12个小时不间断地巡逻纠察，监督各经营户做好“门前三包”工作，对过往行驶车辆、行人、店主随地便溺、吐痰、倒污水、倒垃圾，随手乱丢烟头、果皮、纸屑等废弃物的行为进行纠察、批评教育和罚款。片区环卫工人的清扫情况受该社区的监督考核，考核结果纳入公共管理处的季度奖励考核。由创建办、公共管理处、综合执法大队、各社区负责。
（四）开展文明基础创建活动
以提升居民素质为落脚点，加强居民正面教育，提高群众参与创建的自觉性。由宣传统战办联合镇工会、团委、妇联和学校等单位，重点抓好以下基础创建活动。
25．开展居民素质教育。一是抓好思想道德教育。以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观要求，以社会主义荣辱观和社会核心价值体系为主要内容，培育“四有”公民。深入开展爱国主义、集体主义和艰苦奋斗的精神教育，以建设社会主义新农村统揽农业农村工作全局。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，突出抓好青少年思想道德教育建设；二是抓好主人翁意识教育。引导村民充分认识“文明城镇”在现代文明建设中的中心地位和引导示范作用，强化“爱我鳌江，建设家乡”的思想意识，使居民自觉地将自身素质的提高与争创示范文明城镇的目标统一起来；三是加强法律规范教育。在全体村(居)民中进一步普及各种法律知识和城市管理地方性法规的宣传、贯彻与落实，启发增强法规意识，养成良好的文明习惯。
26．举办各项文明实践活动。一是与省市相关部门联动，举办以“宜居宜商，品味鳌江”为主题的大型书画摄影比赛。尽可能在全省乃至全国范围内大力营造鳌江在大搞建设发展背景下浓厚的文化氛围，展示鳌江“百年商埠”的文化底蕴，宣扬鳌江“宜居宜商”的品位人文环境；二是开展“平安社区”、“文明楼幢”、“文明家庭”等评比活动。倡导“讲文明、树新风”风气，促进群众百姓出行文明，注重礼仪，社区、楼幢、家庭文明和谐，治安形势平稳，群众安全感强，生活环境得到优化。年终评比表彰一批“平安社区”、“文明楼幢”和“文明家庭”；三是开展学习型组织创建活动。全镇广大干部群众要加强学习政治、经济、文化、科技等领域的最新知识，掌握发展致富技能，促进鳌江经济社会全面发展和人的全面进步。年终将评选表彰学习型组织、学习型村和学习型社区先进单位；四是积极开展各类群众性的公益活动和志愿者行动，增强村(居)民“我为人人，人人为我”的奉献服务意识。
四．组织领导
文明镇创建工作是一项社会系统工程，涉及到城镇建设和管理的方方面面，必须在镇创建文明领导小组的统一指挥下，建立高效运转的工作机制，动员全社会广泛参与。
（一）建立创建组织。为加强对创建工作的组织领导，确保创建工作的顺利开展，经镇
党委研究，调整镇文明创建领导小组，文明创建领导小组下设办公室。文明创建领导小组实行集体领导下的成员分工负责制，按创建实施方案，各司其责，扎实开展工作。各办事处、村、社区和各部门也要成立相应组织，明确分工，落实责任。
（二）搞好宣传发动。各单位要自觉把文明创建工作摆上议事日程，必须充分发挥舆论的导向和监督作用。宣传统战办要开通宣传车，长期不间断地宣传有关城管、环卫等城市管理制度规定和相应的处罚措施，同时充分利用横幅、标语、宣传单、专栏等多种载体进行宣传，努力提高全体居民对文明创建的重要性认识，形成人人关心、人人监督环境卫生的浓厚氛围。
（三）落实目标责任。各职能部门要强化政治意识、责任意识、大局意识，切实履行职责，把创建工作的各项任务作为本部门工作的重点，要根据《方案》的总体部署和任务分工，制订具体的工作实施计划，明确要求，落实责任，严格按照时间节点，高标准完成任务。各
办事处要对所属村、社区创建工作主动进位，保证必要的经费的投入，促进创建工作的开展。
（四）强化检查督查。创建领导小组要加大检查督查力度，对照目标要求，跟踪各项工作进度和工作质量，确保各项任务按照时间节点和工作进程顺利进展。并不定期地邀请人大代表对各项工作完成情况进行监督量化。
（五）健全工作机制。各单位要建立健全创建工作的奖惩制度、考勤制度和例会制度，严明纪律，严格考核，把创建工作与软环境建设考核、与单位年度综合考核、与个人年度考核结合起来。对创建工作得力、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对因工作不力而拖创建后腿，影响创建工作进度的单位和个人，要加强教育、限期整改；对任务完成不好的要追究部门、单位的领导责任，以确保创建目标的顺利实现。
第14篇：环保目标任务总结
合阳县独惠水泥制造有限责任公司 二○一一年环保目标任务完成情况汇报
合阳县环保局：
按照（合环委发[2011]3号）《关于下达2011年重点企事业单位环境保护目标任务的通知》等文件精神要求，我公司进一步强化环境目标责任制，落实环境保护工作责任和措施，严格遵守环境保护的法律法规，认真贯彻执行环境保护的各项管理制度，很好的完成了全年目标任务，现就全年环境保护目标任务完成情况汇报如下：
一、落实专人负责管理公司有关环境保护工作，收集环境保护的相关法律法规，收集整理公司环保资料，建档管理。组织全体员工学习有关环保法律法规知识及县政府、合环委下发的文件精神，落实公司环境保护法人负责制，完善相关组织机构，建立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各科室负责人为成员的环境保护工作领导小组，确保公司环保工作顺利进行。年初对任务进行分解，分时段对工作进行验收，确保各项工作有序开展。积极征订《中国环境报》，及时掌握国内外环境动态及环境信息，利用板报张贴标语，参加“与绿色同行、与环境友好”启动仪式等形式纪念六.五环境日。通过学习、宣传，使我公司广大干部员工深受启发，并举办员工环保法律法规培训会四次，进一步明确了环境保护工作的重要性，认识了企业环境保护的责任，充分认识当前形势下环境保护的必要性和紧迫性。提升了环保法制意识及环保素质，不断提高员工的环保意识和环境保护的自觉
性，在公司形成了人人参与环境保护，共建环境友好型企业的氛围。
二、贯彻执行环境保护法律法规及各项管理制度，积极配合县局工作，做好统计半年及年报，排污申报换证等工作，积极联系搞好环境监测，并按时参加市、县业务学习培训和上级部门会议，按时上报各项材料，主动接受环保部门检查、监督。及时足额缴纳排污费和监测费，保证严格执行三同时制度。
三、进一步完善环境污染事故应急预案，积极进行演练。水泥硬化厂区道路，并进一步搞好公司绿化，利用植树节栽花种草，绿化美化环境，生产区、生活区卫生按区域划分责任到人，及时清理清扫、洒水、消尘、定期检查评比，为员工创造了舒适的工作、生活环境，做到了文明生产，积极创建绿色文明企业。
四、进一步加强环保设施的管理，确保设施正常运转，经检测污染物达标排放。
一年来，在县政府、环保局、各级领导的关怀和指导下，通过全体员工的辛勤努力，很好的完成了县政府、环保局下达的各项目标任务，请各位领导考核评议。
合阳县独惠水泥制造有限责任公司
二○一一年十一月二十八日
第15篇：目标任务完成情况汇报
中共高明镇委员会 高明镇人民政府
二0一一年目标任务完成情况汇报
尊敬的考核组各位领导、同志们：
我代表高明镇党委、政府对今年的目标任务完成情况向大家作以汇报，不妥之处，敬请指正。
2011年是实现“十二五”规划的开局之年，今年在县委、县政府的正确领导下，我们以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作安排部署我镇的各项工作。新的领导班子到位后，镇主要领导深入各村做了大量的调查研究，在广范听取各方意见的基础上，经过反复讨论之后，果断提出了建设“新农村建设示范镇、环境优美模范镇、高石脆瓜品牌镇、基础设施先行镇、经济实力创强镇”的“五大镇”战略构想和远景目标。在这多事之年、多灾之年里，全年目标任务较好完成，全镇经济社会呈现经济加速、民生改善、社会和谐、党建加强的新局面。
一、以发展为先导，经济实力再上新台阶。
（一）固定资产投资全面完成：以项目建设为抓手，以发展民营经济为主体，以新建、扩建、改建为形式，全年完成固定资产投资7700万元，完成年度目标7000万元的110%。
（二）招商引资任务全面落实：今年累计完成招商引资2200万元，完成下达任务2000万元的110%。其中：大荔德盛果业合作社700万元、天宏养殖合作社800万元、联盛生态养猪合作社500万元、腾翔特种养鸽合作社200万元。
（三）非公有经济增长加速：以民营企业为龙头，大力调整非公结构，整合中小企业，发展第三产业，全镇形成“以纸业、果储、深加工、餐饮、运输、建材、养殖”为主的非公经济体系，全年完成非公经济增加值12616万元，增长10%。
（四）粮食生产目标完成：全镇播种玉米、小麦面积达13000亩，总产量实现1060吨，完成总任务1004吨的105%。
二、以管理为要，社会事业蓬勃发展
（一）社会保障体系不断建立：认真贯彻大病救助医疗制度，为困难群众、老年人免费身体检查，农村低保户、五保户、困难户做到了应保尽保，各类救济款、救助款、灾后重建款、政策兑付款全部发放到人到卡。落实农民进城1500人；农村居民基本医疗参保人数达20400 人；顺利完成2012年新合疗款征收任务，征收合疗款98.93 万元，医疗参保率达到96.9%。全面启动实施完成农村养老保险工作，参保人数达14179 人，收缴参保款146.5 万元。同时，农村困难群众危房建设也落到了实处。
（二）计划生育工作成绩显著：以稳定低生育水平为目标，坚持党政一把手负总责不变，加强了计生队伍建设，加强了计生服务站建设，加强了计生奖扶政策的落实，加大了计生工作“三查”力度，通过全体计生工作人员的共同努力下，全年符合政策生育率达到97%以上，出生人口统计准确率在 100%以上，顺利通过上级抽查验收，人口与计划生育工作连续四年获得县级计生综合考评一等奖。
（三）环境卫生整治取得实效：以三城联创为抓手，按照“全面覆盖、不留死角、有效管理、长期保洁”的指导方针，以清理“三堆”、改变“三乱”、实施“三改”，达到“五化”为重点，制定了三城联创阶段性工作实施方案，开展了“百日环境卫生综合整治”，迎国庆、促创卫、大扫除及“清理脏乱差，共建美好家园”等主题活动。建立健康教育宣传栏22个，积极开展春秋以“除四害”为主的病媒生物防治、爱卫月活动。大力实施环境保护工程，树立生态示范村4个。加强了街道管理，突出门前“六包”责任制，坚持垃圾日产、日清、日运，并将部分事业单位纳入统一管理，保证了街面清洁。建立了各村有机构、有保洁员、有经费的长效机制，卫生制度全面建立，村有固定垃圾堆放点、掩埋点，王彦常村率先配备了垃圾车，每户配备了垃圾箱，荣获省级卫生示范村。洼底、曹家洼村新建标准化垃圾池21个，达到户有垃圾桶、组有垃圾车、村有垃圾场，他们的环保项目顺利获得省上验收。全镇栽植绿化树木51000余株，清理死角50处，清除垃圾5千余方。农村清洁工程全面启动，农村卫生环境明显改观以实际行动。
（四）新农村建设成效显著：
1、特色产业初具雏形。发展果业面积46000亩，其中新增面积4000亩；畜牧禽养殖存栏近6万头（只），建立养殖小区4个，新建重点村2个，发展规模养殖场5个，新建沼气500口，果-畜-沼三位一体循环经济、生态养殖模式初步形成。
2、基础设施进一步巩固。兴修分引渠12.8公里，新打机井6眼，硬化大小巷道路4.36公里，农网改造5个村，新改水7个村，共投资资金280余万元
3、设施农业快速发展。以东高城、东白池、葫芦庄为主的设施区建设初具规模，以高石脆瓜为主，新建日光温室46棚，面积240亩，冬枣棚15棚，面积200亩，建起宣传牌2个，硬化园区路2.46公里，水、电、路设施得到加强.在东高城、东白池建成了千亩高石脆瓜示范基地，高石脆瓜成为我镇拳头品牌，享誉各地，远销万里。同时，加快产业结构调整，在全镇形成了东上片的养殖区、东下片的设施区、西片的杂果区的产业格局。
4、重点项目建设成绩显著。以东白池、洼底等7个扶贫整村推进项目进展良好。连片栽植垂柳3600余株，完成60条巷道绿化任务，栽植风景树29016株，兴修分引渠6公里，新建千头养猪场、肉鸽场各1个，新建日光温室36棚，硬化、绿化、亮化广场5个。
5、文教卫事业长足发展。乡镇综合文化站建设顺利竣工，新建12家农家书屋，22个村文化应急广播工程全面实施，电影文化下乡深入农村，组织群众开展了丰富多彩的文化活动。中考成绩连续5年获得全县农村初中第一名，小学升学考试连续4年名列全县前茅，全镇小学适龄儿童入学率达100%。全镇村村有卫生室、医务员，卫生院设施不断改善，新建住院部投入使用，服务水平日益提高，新农合医疗住院补助及时结算，有力化解了农民“看病难、看病贵”的难题。
三、以人为本，人民生活再上新水平。
1、劳动力转移与培训明显加快。全年完成劳动力转移 21944人，其中外出半年以上9857 人，有组织转移 14678 人，开展技能培训11场次，参训人数达2100 人，为创业农民协调办理创业小额贷款50万元，实现劳务收入2000万元。
2、人均纯收入明显提高。全镇工农业总产值达4.5亿元，其中工业总产值23141万元，农业总产值21859万元，实现农民人均纯收入5460元，农民金融存款超亿元。
四、以和谐建设为目标，社会稳定再步新轨道。
1、狠抓综治维稳信访工作。一是矛盾纠纷排查细。年初，整合综治办、信访办、司法所、妇联等职能部门力量，成立了高明镇矛盾纠纷调处中心、信息工作中心。坚持月排查、月备案，促进社会矛盾化解在第一时间，化解在当地，化解在本级，真正做到“小事不出村，大事不出镇、矛盾不上交”；二是群防群治能力强。
（一）是构建了法制宣传网络，开展了2次上街法制宣传活动，组建了22个包村干部、村干部和村民小组长的法制工作队伍。
（二）是构建治安防范网络。全镇成立治安巡逻队22个，110人。
（三）是发挥农村警务室作用。定期召开培训会，强化信息报送，遏制矛盾发生，及时调解问题，确保镇域社会治安秩序。
（四）是坚持领导信访接待带班制。镇上共有领导8人，明确值班带班，对群众来访及时接待，及时登记，及时调处，现场办公与联合办公相结合，法理结合，正确答复，努力化解。今年共排查各类矛盾纠纷12起，接待群众来访30 次，完成办理县领导交办案件6 件，各种矛盾问题均已得到有效解决，重点人员得到有力稳控。一年来，全镇无一例越级上访事件发生。
2、狠抓安全生产工作。以创建平安高明为载体，齐心协力抓安全，层层签订安全目标责任书，认真开展安全隐患排查活动，加强了道路安全带、警示牌，危漏房群众妥善安置，危险区域强化了防范措施，开展了安全生产宣传，重视机动车辆驾驶和运输。今年以来，全镇未发生一起重大安全生产事故。
五、以创先争优为载体，党的建设再谱新篇章。
（一）党委自身建设有力加强。
坚持把学习理论与发展经济结合，认真坚持党委中心学习组每周一次集中学习制度，从而使领导班子的整体素质得到提高；在工作中坚持民主集中制原则，重大问题由党委集体讨论决定，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；坚持集体领导与分工负责相结合，建立了党政领导联系村，联系重点项目责任制，形成了“事事有人管、事事有人理、事事有人处”的良好格局。班子成员都能按章办事，以身作则，从而使班子的凝聚力、战斗力明显增强。
（二）基层组织建设明显提升。
1、加强推进依法行政。党务公开、村务公开、财务公开广泛开展。“四议两公开”工作法全面推广，收效明显，各项惠农政策全面落实，一事一议制度全面贯彻，民主决策，民主管理，民主监督，运行良好。
2、扎实开展创先争优活动。制定印发了中共高明镇委员会《关于在全镇开展创先争优活动实施意见》，成立了创先争优工作领导小组，召开了创先争优工作动员会，全镇27个支部都能以“五个好”、“五带头、五争做”为要求，按照强化“三个到位”，突出“四个围绕”，丰富“六项载体”，扎实推进创先争优活动顺利开展，取得成效。各村举办了学习专栏3期，开展创先争优主题活动3次，每个党员均写了心得体会，镇机关支部做出了“有访必接，有问必答，有难必帮，有诉必应”的承诺，27个支部933个党员作出支部承诺140余条，党员承诺470条，共兑现承诺390余条，创先争优活动硕果累累。
3、加强党员队伍建设。一是加强了党员培训，党员素质得到提高。二是加强了党员管理。认真落实了党支部有能力的党员承诺制和无职党员设岗定责工作，培养了一批致富带富的支部书记，支部的“双带”能力充分体现，党员带头作用充分发挥。三是加强了党员纳新工作，今年发展党员28 名，转正党员14 名。四是加强了党员远程教育，全镇共有23个远程教育终端站点，22个党员干部远程教育终端站点，1个镇机关终端接受站点，树立平罗党、王彦常、曹家洼、东高明四个示范点，十月份获得市上“零点击”抽查第一名，各站点都能按照工作要求，配备人员，负责管护，组织观看，健全档案，远程教育初见成效。五是积极开展主题党建活动，围绕“树形象，转作风、促工作”目标，开展了“两带两服务”，庆祝建党90周年活动。各支部召开表彰大会，涌现出一大批先进基层党组织和先进个人，形成了你争我赶，勇当先进，不甘落后的喜人局面。
4、扎实开展“升级晋档，科学发展”活动。明确“升级晋档”村包联领导，包村干部，明确“升级晋档”工作标准，明确拟定一类村5个，二类村7个，三类村10个，四类村2个，并明确了8个晋升一个档次的村。今年，此项工作我们通过加大督查力度，加强工作指导，加快工作进度，加快产业建设，从而加快了“升级晋档，科学发展”工作的进程。各村都能按照标准，按照要求齐头并进，有力推进，迎接验收。特别是包联我镇工作的县级领导聂主任经常来我镇调研指导工作并在协调资金、争取项目、发展产业中给予了大力支持。
5、加强换届工作。今年是换届年，继党委换届顺利完成之后我们又圆满的完成了人大和政府的换届。村级两委会的换届是在县换届选举工作动员会之后，我镇立即召开会议研究部署，制定方案，成立机构，明确了领导包片，同志包村，强化了宣传，严肃了换届纪律，营造清风正气的换届氛围，目前，我镇22个村的支部换届已全部结束，都已顺利产生了新一届支部委员会。村委会换届工作正在按计划有序进行，13个村村委会换届选举预选已经结束，从26日起开始正式选举。同时，党报党刊任务也全面完成。
（三）党风廉政建设取得成效。
1、机关效能建设有力推进。一是建立镇机关领导、干部公开栏，职务、职责、职能、电话挂牌上墙，要求机关干部对来访群众真正做到“一张笑脸、一声问候、一杯热水”，大力方便群众办事，密切了党群、干群联系。二是认真落实党风廉政建设责任制，全面实行党务、政务公开。三是加强党员教育，提高拒腐防变能力，严格执行中纪委提出的“四大纪律、八项要求”。四是与各支部书记签订廉政建设责任书，为党风廉政建设奠定坚实基础。五是完善监督制度。村民监委会作用发挥的好，民主管理、民主监督充分加强。六是完善了机关各项工作纪律制度，加强了机关廉政灶建设，改善了机关生活卫生条件，建立了诫勉谈话、公开批评制度，加强了换届纪律监督，切实增强监督工作的透明度。扎实开展了人民群众满意单位评议评选活动，开展了正风纠风活动，达到了群众认可，群众满意。同时，全体领导均无违法违纪行为。
2、干部作风得到根本好转。以创先争优活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓落实为根本，制定完善出台了岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度。大力推行镇干部每周在镇村工作、住宿不少于5天，党政领导每月下村不少于8天，坐班接访不少于4天工作制，积极开展横比、纵比、内比、外比，有效杜绝干部走读，工作拖沓，部门推诿等现象。逐步走上了“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道，全镇干部作风得到了根本转变。
（四）、精神文明建设硕果累累。
一是发扬传统美德。亲老敬老，事迹辈出，西白池村岳四丑被县委、县政府评为“十佳孝子”，表彰会在西白池村召开，为我镇争了光、添了彩，先进事迹传为佳话。二是举办各类培训8期，参训人数1000余人，基本形成了村村谋发展、家家忙致富、人人思创业的社会新风尚。三是新建群众文化娱乐广场7个。四是深入开展“文明单位、文明家庭、文明农民、致富标兵”等评选活动，组织开展“庆三八”、“迎五一”、“颂国庆”一系列丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，营造了“春造节日喜庆、夏有文化休闲、秋唱和谐之曲、冬送文化温暖”的新氛围。
总结一年来的工作和成绩，得益于县委、县政府的正确领导，得益于县级各部门的大力支持，得益于广大基层干部、广大党员、人民群众、驻镇单位的密切配合。在此，我代表镇党委、政府对关心、支持高明发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！。
同时，武装、共青团、统计、经管、农管、残联、关工委、老龄委、交通等部门及驻镇单位都作出了显著成绩。
在完成目标任务的同时，我们的工作还存在一些问题和薄弱环节：一是新农村建设各村发展不平衡，农业产业化进程缓慢，农民增收任务仍很艰巨；二是农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力不强，设施农业还处在起步阶段；三是社会管理、农村矛盾仍然突出，社会不稳定因素依然存在；四是农村环境、城乡一体化及招商引资仍面临诸多问题等等。
新的一年即将到来，我们决心在县委、县政府的正确领导下，以十七届六中全会精神为指针，以“创先争优”活动为契机，始终坚持学习是第一任务，发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，带领全镇上下：一是抓产业建设，努力增加农民收入；二是抓基础设施建设，努力改善镇村面貌；三是抓环境保护，努力建设生态名镇；四是抓社会事业，努力建设和谐社会；五是抓新农村建设，努力打造优美乡村；六是抓效能建设，努力建设坚强堡垒。按照科学发展观的要求，团结一致，开拓进取，以干克难，务求实效，建设一支能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，全力建设秦东知名重镇，为打造文明富裕、稳定和谐的新高明而不懈努力，以实际行动，向县委、县政府交一份满意答卷。
谢谢大家！
二0一一年十二月十八日
第16篇：目标任务表态发言
目标任务表态发言
**支行自年初以来，在总行领导、挂钩部室的关心下，在全体员工的共同努力下，各项工作开展顺利，止3月末，各项存款余额达万元，各项贷款余额达万元，当年到逾期贷款表内外应收利息万元，为完成全年目标任务打好了基础。现就全年目标任务向总行领导和各位同仁表态如下：
一是存款任务：今年以来**支行各项存款起伏较大，当年到期的外地存款900万元左右，**财政存款由年初的800万元，下降到200万元左右。较全年任务1200万元预计缺口400万元左右。我支行的措施一是做好秋粮款代付及转化工作；二是联系养殖大户，将他们的螃蟹、成鱼出售款存到我行；三是巩固老客户，特别是个体工商户和粮食收购大户，做好做细他们的服务工作，对粮款的兑付做到提前预约、上门服务。尽最大限度的吸收和转化工作，确保完成全年存款目标任务1200万元。
二是贷款营销和不良贷款压降任务：**支行贷款企业客户少，农户贷款需求额小、面广。我行始终坚持既不惜贷也不滥贷的信贷管理宗旨，止10月底我行净投放贷款723万元，较好的完成了贷款营销的全年任务。不良贷款压降方面，今年以来我行外勤人员通过对往年不良贷款的排查，一是联系责任人清收，二是对扯皮贷款进行逐笔落实，三是对有钱不还和担保能力好的不良贷款通过法律程序清收。全年共清收不良贷款166万元（其中核销贷款8.6万元），核销不良贷款926万元。在今后的60天内，我行将做好当年到期贷款的清收工作，继续清收往年不良贷款，做到应收尽收，争取更多地完成不良贷款压降任务。
三是利息收入任务：止10月底，**支行表内、外利息未收回余额20.61万元，已实现利息收入198万元。我们非常清楚实现当年利息全部收回的工作难度，但我们也深知只要精神不滑坡，办法总比困难多的道理，只要我们全体员工共同努力，将任务分解到人，落实到户，发扬钉子精神，就一定能够完成全年收息任务。
**支行
第17篇：形式目标任务教育
2011年“形势、目标、任务、责任”
主题教育知识学习内容
1、中国石油“十二五”发展总体思路是什么？
答：全面贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，坚持资源、市场、国际化战略，统筹国内国际两种资源两个市场，突出集中发展油气主营业务，充分发挥比较优势，大力推进结构调整优化、技术管理创新、安全环保节能，注重保障和改善民生，不断增强国际竞争力和可持续发展能力，实现平稳有效较快协调发展，基本建成综合性国际能源公司。
2、中国石油“十二五”发展的重点目标是什么？
答：一是营业总收入、资产总额、国内外油气当量产量等主要生产经营指标持续增长，工程技术、工程建设、装备制造和金融业务实现新发展。二是发展质量和效益稳步提高。业务布局和结构更加合理，投资和资产结构更趋优化，资产负债率控制在合理水平，经济增加值持续增长。三是自主创新能力持续增强。科技创新体系不断完善，信息化建设接近国际先进水平。四是管理更加科学规范效率。管理体制进一步理顺，经营机制更加完善，管控能力明显提升，具有中国石油特色的制度体系基本成熟，综合一体化优势充分发挥。五是安全环保节能减排迈上新台阶。建设形成具有中国石油特色的HSE管理体系，安全环保业绩和水平持续提升，资源节约型、环境友好型企业建设走在中央企业前列。六是和谐企业建设深入推进。
3、长庆油田建设西部大庆的任务和目标是什么？
答： 到2015年前，把长庆油区建成我国重要的油气生产基地、技术创新基地、工程技术服务基地、装备制造基地和全国天然气枢纽中心，把长庆油田建设成为“贡献突出、技术领先、管理现代、绿色和谐、持续发展”的西部大庆。
4、“贡献突出、技术领先、管理现代、绿色和谐、持续发展”是指什么？
答：贡献突出——建成年产油气当量5000万吨的油气生产基地，并稳产20年以上，充分发挥天然气管网中心枢纽作用，成为国家能源战略的重要支撑；大幅提升经济总量和效益，持续优化现金流状况，为集团公司建设综合性国际能源公司做出突出贡献；不断提升公司价值创造能力、创新能力和核心竞争力，对所在地产生巨大的社会辐射力、经济带动力和民生影响力，成为办好国有企业的典范。
管理现代——企业管理科学规范，市场化、标准化、流程化、信息化全面实现，员工素质、结构、数量全面优化，国际化油公司管理模式基本建立，成为走新型工业化道路的标杆企业。
技术领先——低渗透油气藏勘探开发技术达到国际先进水平，制约生产建设的技术瓶颈基本消除，建成开放式科研体系，科技贡献率、科研成果转化率大幅提高，成为世界领先的低渗透油气藏勘探开发技术研发中心。
绿色和谐——安全环保、节能减排达到同行业先进水平，成为资源节约型、环境友好型企业；石油矿区设施功能和居住环境持续改善，员工福利计划基本建立，职工群众安居乐业，发展成果惠及全体职工群众；模范履行社会责任，与自然环境、与相关利益方及所在地经济社会实现和谐发展。
持续发展——发展方式明显转变，实现科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优化的科学发展方式，走集约化、专业化、一体化协调发展的道路。
5、长庆油田“十一五”期间做了哪些主要工作？
答：一是创新科学发展思路，确立了建设西部大庆发展目标。二是大力实施储量增长高峰期工程，油气储量产量大幅度增长。三是持续调整优化结构，实现油田整体协调发展。四是深入实施“四化”模式，油田管理水平上了一个大台阶。五是科技创新成果丰硕，为公司的快速发展注入了新的动力。六是安全环保形势稳定，发展基础进一步夯实。七是大力实施民生工程，和谐稳定的发展局面进一步巩固。八是扎实推进党的建设、班子建设、企业文化建设，为油田大发展提供了坚强保障。
6、“十一五”期间长庆油田加快发展形成了哪些基本认识？
答：一是注重思想解放，不断加快发展方式转变。二是注重低成本发展，努力提高三低油气田开发效益。三是注重技术创新，不断增强核心竞争力。四是注重管理创新，建立现代化油公司运行模式。五是注重以人为本，着力营造和谐发展的环境。六是注重发挥政治优势，构筑建设大油气田的思想基础。
7、长庆油田“十二五”期间总的工作指导思想是什么？
答：以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，突出发展油气主营业务，持续提升公司整体效益，大力推进科技进步、管理创新和深化改革，建立现代化油公司管理体系，大力推进安全环保、节能减排和民生工程，完成建设西部大庆的宏伟目标，为集团公司建设综合性国际能源公司作出重要贡献。
8、长庆油田2011年的工作要求是什么？
答：深入贯彻集团公司工作会议精神，着力优化调整结构，夯实发展基础，着力加快发展方式转变，提高发展质量，着力推进管理现代化，全面提升管控能力，为建设西部大庆做好机制、组织、技术、人才准备，全面推进和谐矿区建设，大力推进民生工程，全面完成今年生产经营各项任务目标。
9、2011年长庆油田要重点抓好哪几个方面的工作？
答：一是抓好资源勘探，提高可持续发展能力。二是抓好油气生产，保持良性循环态势。三是抓好技术发展，提升核心竞争力。四是抓好管理创新，打牢现代化管理基础。五是抓好安全环保，提高安全环保工作本质化水平。六是抓好民生保障，稳步提升员工生活品质。七是抓好队伍建设，为科学发展提供坚实保障。
10、2011年长庆油田将怎样抓好资源勘探，提高可持续发展能力？
答：一是坚持“四新”勘探，寻找新的勘探接替领域。二是坚持勘探开发一体化，加快油气田勘探开发进程。三是加强勘探技术攻关，注重适用技术应用。
11、2011年长庆油田将怎样抓好油气生产，保持良性循环态势？
答：一是做好油田优化调整，夯实上产基础。二是加快气田上产，建设区域调峰能力。
12、2011年长庆油田将怎样抓好技术发展，提升核心竞争力？
答：一是以提高单井产量为主线，加强压裂技术攻关。二是以提高采收率为方向，加强现场试验和技术储备。三是以降低油气田开发成本为目标，加强替代技术和设备的研发。
13、2011年长庆油田将怎样抓好管理创新，打牢现代化管理基础？
答：一是持续完善体制机制。二是持续推进标准化体系建设。三是持续深化数字化建设。四是大力加强管控能力建设。
14、2011年长庆油田将怎样持续推进标准化体系建设？
答：一是大力推进标准化流程管理。二是搭建统一的信息管理平台。三是持续深化ERP系统集成应用。
15、2011年长庆油田将怎样抓好民生保障，稳步提升员工生活品质？
答：在发展生产、提高效益的同时，千方百计把改革发展成果惠及广大员工群众。要按照整体规划、分步实施、统一标准、提高水平的原则，解决新增员工住房问题。全面推广联合办院模式，通畅绿色就医渠道，健全前线医疗服务网点，解决员工就医问题，持续提高职工及家属医疗健康保障水平。积极探索新时期企业离退休人员服务管理工作模式，努力提供优质服务，使离退休职工老有所为、老有所乐。加大矿区基础设施建设改造力度，解决“停车难”等实际问题。积极拓宽就业渠道，解决子女就业问题。着力建设和谐示范矿区，逐步实现矿区服务的规范化、便捷化、亲情化和特色化，提高员工生活质量，打造长庆矿区服务品牌，力争建设国家级示范小区。要努力开创民生工程共建、共享、共赢的新局面。树立群众观点，坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，坚持“群众工作无小事”的理念，切实做好新形势下群众工作，切实发挥工会、共青团组织作用，切实维护员工权益，最大限度地激发和保护广大员工献身油田发展事业的能动性和创造性。
16、当前及今后一个时期长庆油田将怎样加强技术创新人才培养？
答：以增强创新能力、解决油气田开发瓶颈问题能力为重点，分层次构建专业技术人才培养体系。要突出技术创新人才的选拔培养。围绕公司“1277”科技创新工程，高校和科研机构联合，力争在三年内把公司技术专家、“三院两中心”和“两所”骨干轮训一遍。要着眼人才的基础性培养和战略性开发。选拔一批年轻专业技术人员定向跟踪培养，力争2至3年培养1500名专业技术骨干；坚持开展大规模专业技术人员内部轮训，对高校毕业生进行全面培训。要完善基层和“三院两中心”专业技术人员“双培养、双向流动”机制，从发展
激励、物质激励、精神激励三个层面入手，完善专业技术人员激励机制，拓展专业技术人员发展通道。
17、当前及今后一个时期长庆油田将怎样加强操作人员队伍建设？
答：提倡“忠诚企业、敬业爱岗、严格执行”的职业操守，按照现代化油公司运行管理的要求，着力培养和造就新时期操作服务人员队伍。要加大高技能及骨干人才的培训力度。突出采油、采气、集输等主体专业，加大技能专家、高级技师、技师、高级工和井区长、班站长的培训力度，确保培训覆盖率达到100%，到“十二五”末，高级工、技师及高级技师占操作人员的总数由现在的28%上升到35%左右。要认真做好转岗人员适应新业务的培训，做到“先培训，后上岗”。要强化HSE各类受控人员培训，确保井控操作、特种作业及各类受控人员安全培训与持证达到100%。
18、“十一五”期间长庆油田党委工作取得了哪些突出成绩？
答：一是充分发挥了推动长庆加快发展的政治保证作用。二是创新实践了一整套党建思想政治工作方法。三是锤炼了一支适应油田大发展的干部员工队伍。四是培育了一批名扬长庆内外的先进典型。五是打造了一系列文化阵地、文化品牌和理论成果。六是构筑了一道反腐倡廉的牢固防线。七是探索形成了一套基层管理的新方法。八是营造了一个平安和谐的发展环境。
19、“十一五”期间长庆油田党委工作做了哪些主要工作？
答：一是紧扣发展主题，加强以发挥政治优势为核心的党的建设。二是融入中心工作，创新以调动积极性创造性为重点的思想政治工作。三是强化引领能力，狠抓以提高整体功能为重点的干部人才队伍建设。四是注重文化铸魂，丰富以弘扬传统、凝心聚力为重点的企业文化。五是围绕经济安全，构筑以落实惩防体系为重点的反腐倡廉防线。六是突出夯实基础，推进以提高战斗力、执行力为重点的基层建设。七是紧密依靠员工，增强以汇聚集体智慧为重点的群团组织活力。八是倾力和谐建设，创建以保稳定、保平安为重点的和谐发展环境。
20、“十一五”期间长庆油田党委工作在探索和创新实践中形成了哪些认识？ 答：一是加快发展是长庆油田的第一要务，也是党建工作的首要政治任务。二是解放思想是油田破解发展难题的法宝，也是党建工作的思想武器。三是改革创新是油田发展壮大的不竭动力，也是党建工作的生命力所在。四是高素质干部人才队伍是油田大发展的关键，也是党建工作的核心。五是先进文化是引领油田加快发展的精神力量，也是党建工作的助推器。六是和谐稳定环境是油田可持续发展的根基，也是党建工作的基石。
21、当前及今后一个时期长庆油田党委工作的指导思想是什么？
答：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，转变发展方式，坚持突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，全面加强党的建设，着力构建思想政治保障体系，努力把党的政治优势转化为企业发展优势，确保油田科学发展、和谐发展。
22、当前及今后一个时期长庆油田党委工作的工作思路是什么？
答：紧紧围绕做好“发展、转变、和谐”三件大事，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以创先争优活动为载体，适应新形势，探索新方法，全面推进企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，加强企业文化建设，夯实基层基础工作，不断提高党的建设科学化水平，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为油田公司改革发展稳定提供坚强保证。党委各项工作走在中国石油和所在省（区）前列。
23、当前及今后一个时期长庆油田党委工作重点是什么？
答： 一是科学把握发展大局，明确认识目标任务，着力构筑长庆大发展的思想基础。二是深化“创先争优”活动，推进学习型党组织建设，着力提高党建工作科学化水平。三是注重提升能力，坚持正确用人导向，着力打造引领科学发展的领导班子和干部队伍。四是坚持标本兼治，落实惩防体系，着力筑牢反腐倡廉的安全防线。五是加强基层建设，创新管理方法，着力增强基层的凝聚力、战斗力和执行力。六是弘扬大庆精神、铁人精神，不断丰富长庆文化，着力打造企业软实力。七是牢固树立群众观点，坚持依靠员工群众，着力增强做好新形势下群众工作的能力。八是积极推进民生工程，努力创建和谐矿区，着力营造稳定的发展环境。
24、当前长庆油田将怎样着力构建大发展的思想基础？
答：一是认真贯彻落实十七届五中全会和集团公司工作会议精神。二是继续开展以“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”为主题的形势目标任务责任教育活动。三是努力构建思想政治保障体系。
25、2011年长庆油田将怎样着力提高党建工作科学化水平？
答：一是围绕建党90周年深入推进创先争优活动。二是突出理论武装推进学习型党组织创建。三是结合数字化建设推进基层党组织工作创新。
第18篇：工作目标任务工作总结
2012年度办公室工作目标任务
完成情况总结
2012年以来，办公室在院长、分管院长的坚强正确领导下，在各科室的支持下，严格按照年初工作目标，参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，回顾一年，我们主要做了一下工作：
一、认真履行职责，积极开展工作
1、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院班子会、院职能科例会等各种会议准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的打印、信息上报和公文档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。
3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时向院长反馈信息。
4、完成2012年办公室文件的收集、整理和归档工作。
5、严格统筹安排医院的公务车辆。做到能坐公交车的不安排公务车辆。
6、严格公章管理；很好的完成医院证件保管及医院证件更换和年审。
7、投诉中心共接待投诉10例，其中一例以院部红头文件进行处罚。消防安全生产能够按照计划进行检查整改， 当前工作运行良好、无一事故案例。保卫科人员能够认真履行职责，如加强院内开水供应管理、车辆秩序管理以及保障绿色通道畅通无阻，院内治安管理，2012年内共破获2次偷盗并移交公安部门处理。
8、按计划督查各管理部门二甲材料完成情况，并且在职能科主
任例会上通报进展程度。
9、积极配合党办、效能办开展创先争优、效能建设，顺利做好凤阳县人民医院第一次党代会的各项工作，及时更换院内公示栏里的公示内容。
二、加强学习，努力提高思想政治素质
认真组织科室人员学习了科学发展观、十八大精神、公立医院综合改革、医院等级复审文件精神，整体素质得到了提高。坚持以人为本，牢固树立为领导服务、为一线服务、为患者服务的思想，2012年，办公室协作各科室行风建设，端正行风，转变工作作风，办公室精密配合医院中心工作，周密部署院领导安排，通过学习进一步提高了办公室人员政治素质和业务素质以及政策水平和驾驭实际的工作的能力，办公室的各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。
二○一三年一月二十日
2013年医院办公室工作计划
在过去的2012年中，医院办公室在院长和党委书记领导下,较好地完成了2012年的工作。现将2013年工作计划制订如下：
一、拟定医院的工作计划，总结、主办院报各种文件等,并负责监督执行；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并督促贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、继续积极做好医院等级复审、公立医院改革、新院建设工作。
八、不断加强院内安全生产和保卫工作，要保持良好的投诉运行程序。同时制定切实可行的公共突发事件预案。
九、持续做好院领导交办的各项工作，严守秘密。
二○一三年一月六日
第19篇：目标任务完成情况汇报
韩城市航运管理站（地方海事处） 二0一一年工作目标责任完成情况汇报
交通运输局：
今年，我站在市交通运输局、上级航运（海事）主管部门的领导下，认真贯彻市交通工作会议精神，以科学发展观为统领，行业管理工作以服务、发展、规范入手，创新思路，认真工作，圆满地完成了全年的各项目标任务。
一、共性目标任务完成情况
在思想作风建设和党的建设方面：一是坚持创建学习型机关，强化创新、创优理念，高度重视干部教育培训工作，及时制定干部教育培训计划和措施，做到学习教育有安排、有笔记、有小结，集中学习每月达4次以上，不断提高干部队伍的服务本领、执法水平和创新能力，重视年轻干部的培养锻炼。二是高度重视党支部建设，积极巩固创先争优活动成果，党组织活动有安排、有内容、经常化、制度化，积极参加交通运输局统一安排的各种主题活动，按期召开专题民主生活会，并及时上报活动情况。
在党风廉政建设和行风建设方面：一是坚持民主集中制原则，认真完善各项议事规则和决策程序。二是领导班子团结协作，分工明确，做到大事讲原则，小事讲风格，积极推
行党务公开。三是各项制度健全，管理规范，纪律严明，严格考勤制度及请销假制度。四是坚持依法行政，推行政务公开，规范管理服务行为，改进工作作风，加强效能建设，加大干部管理力度，努力建设服务型机关，增强“争先创优”意识。五是重视开展调查研究，做好信息报送工作。已报送信息45篇，上报航运海事网6篇，每月上报局交通信息2篇，及时完成党报党刊征订任务。
在宣传思想工作和精神文明建设方面：我们积极开展精神文明创建活动和党风廉政建设活动，首先在创先争优活动中，以“三改进、三突出、三服务”为主要内容，扎实认真开展“转变作风、为民服务、创先争优”活动。二是在交通工会委员会的倡议下，为道路运输管理所重症职工程建清爱心捐款以及为红十字会“博爱一日捐”共计人民币1320元，虽然只是一点绵薄之力，但是却用爱心为同事和社会上需要帮助的人点亮了希望的灯。三是为了隆重庆祝建党90周年，交通运输局举办的“三项活动”歌颂党、歌颂祖国、歌颂交通建设发展成就活动中，我站职工积极踊跃参加。尤其是在庆祝建党90周年文艺演唱会上，通过同志们辛勤排练的舞蹈《再唱山歌给党听》，受到了领导和同志们的一致好评。通过此项活动，更加坚定了党员爱党、颂党、跟党走的坚定信念。
在社会治安综合治理和信访稳定工作方面：一是认真落实党风廉政建设责任制和警示训诫制度。密切联系群众，重视信访工作，及时解决群众反映的突出问题；无越级上访，无集体上访；经常性的开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。二是领导干部带头遵守廉洁自律各项规定，员工做到“四无”，（即无贪污受贿、无以权谋私、无吃、拿、卡、要、报问题和违法违纪行为）。
二、个性目标任务完成情况
在水路交通安全管理方面：年初我们及时督促船舶经营户与主管部门签订了安全目标责任书，辖区安全责任书签订面达到100%，船舶安全面达到98%以上。根据我市水运工作的具体特点，今年我们把工作重点放在“五一”、“十一”旅游黄金周和开展“安全生产文明服务月”活动上，在重点旅游景点派驻海事执法人员，在游客集中的港口、码头现场宣传安全乘船常识，教育船员严格执行操作规程，协助船员疏散游客和做好船舶靠离岸作业、向游客示范穿救生衣和投救生圈，耐心解答游客提出的问题，增强游客的安全防范意识，同时不断督促经营业户和单位提高为旅客文明服务的质量。
在船舶检验和船员管理方面：我们按照“长效管理”、“痕迹管理”的要求，全面建立了“一船一档”、“一人一档”、“一企
一档”和执法人员档案，归纳管理各类检查统计、图表等资料，并不断规范细化，确保了航运海事工作的系统性、完整性、严谨性。把好“市场准入关”，船舶质量不合格，消防救生设施不完善，安全制度不健全等不适航船舶，坚决不准投入营运。把好“船舶适航关”，加强船检质量体系建设，提高船舶检验质量，完善检验发证程序；把好“船员适任关”，严格执行船员培训，开展船员安全教育培训和船员注册管理，加强船员任职资历的考核和违章违纪处罚登记，强化船员动态管理措施。
在船员教育方面：我们定期对船主和船员进行安全教育以及法律法规政策学习，每月不少于两次。让安全牢记心中，安全警钟长鸣。水上安全，责任重于泰山。我们以高度的政治责任感和对人民群众高度负责的态度，充分认识到做好水上交通安全工作的重要性和艰巨性，进一步强化水上交通安全理念，进一步强化水上交通安全工作的责任和措施的落实，采取最严格的有效措施，坚决防止重特大水上交通事故的发生。
在今后的工作中我们还要继续加大执法检查力度，大力发展水路运输市场，不断探索行业的新方法、新路子。严把航运市场准入关，变纯管理型为优质文明服务型，站在依法管理促发展的高度，把我市航运安全工作抓紧抓好，确保我
市航运海事事业持续、稳定、和谐、健康发展。
二0一一年十二月十四日
第20篇：目标任务落实情况
共青团XX县委
2009年目标任务完成情况自查自评报告
中共XX县委目标督查室：
根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《中共XX县委目标督查室、XX县人民政府督查办公室关于做好2009年度目标考核工作的通知》（宝委督办“2009”9号）文件要求，我单位结合实际，对本年度考核目标完成情况客观真实、实事求是地进行了自查自评，经自查评分为100.3分，现将有关情况报告如下：
一、经济社会发展目标
1、职能目标：（自查得分15分）
2、灾后重建工作：（自查得分15分）11月，将海南团省委捐助的10万元助学金用于XX中学助学行动；用海南团省委捐助的30万图书在我县7所偏远小学建立了7个希望图书室；协助教育局监督我县灾后重建学校建设；继续做好大学生志愿服务西部计划工作，今天新招募志愿者33名，去年续签1名，在我县各单位立足本职、扎实工作、无私奉献，涌现出了很多典型事迹，为我县经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。
3、移民工作：（自查得分4分）在移民工作中，本单位建立了学习制度，并将移民政策及有关法律法规的学习纳入了学习制度，单位职工和移民干部认真学习；对县政府统一组织的移民工作及政策培训有安排和有总结内容；经常深入到移民户家中帮扶移民、看望移民、宣传法律政策、交心谈活。
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4、社会主义新农村建设工作：（自查得分4分）教育引领农村青年积极参与推进新农村建设工作。充分发挥新型农民学校教育基地作用，结合实际开展农业科技和职业技能教育。联合有关部门组织农业专家、科技人员，开展科技入村活动，加强农业技术推广普及，帮助农村青年学用科技。今年3月，团县委联合县人事劳动和社会保障局分别在硗碛乡和灵关镇举办了两期灾后重建（建筑类工种）职业技能培训班。经过一个月的学习培训，4月28日和29日这两期培训班顺利进行了结业考试，共有162名（硗碛乡99人，灵关镇63人）学员参加了理论和实际相结合的结业考试，160人合格。
5、城乡环境综合整治：（自查得分4分）围绕县委、县政府开展的城乡环境综合整治‚进机关‛活动，团县委干部职工立即行动起来，积极投入到环境整治行动中来，推动县委机关环境整治。团县委结合城乡环境综合整治‚进学校‛，在全县中小学开展‚争做志愿者，共建新家园‛城乡环境清洁志愿服务主题活动，动员团员青年为创造文明优美的城市环境，建设靓丽整洁的绿色XX，实现XX和谐发展志愿奉献。
6、计划生育工作：（自查得分3分）一把手亲自抓、负总责，把人口与计划生育工作纳入本单位年度工作目标，年内本单位无违反计划生育情况发生。（包括流动人口、出租屋）。
7、联村抓项工作：（自查得分1分）发放宣传科技资料25份。
8、帮贫扶困工作：（自查得分1分）我单位联系灵关镇新场村：到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员2名。11月，2 启动共青团XX县委2009年助学帮困行动
9、项目工作：（自查得分3分）充分认识项目工作的重要性，把项目建设作为工作的重要中重来抓，把项目工作作为保增长、保民生、保稳定的重要着力点，致力形成“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展”的共识和齐心协力抓项目、搞建设的良好氛围，以项目建设推动全县经济社会加快发展。
二、党务政务目标
1、党风廉政建设和反腐败工作：（自查得分4分）加强对团县委全体人员的党风党纪教育，结合县纪委今年开展的各项活动，加大了全体人员的思想作风、组织纪律教育。增强了干部职工的拒腐防变能力。
2、组织工作：（自查得分4分）按照‚班长带班子，班子带队伍，队伍促发展‛的要求，坚定不移的贯彻落实县委、政府的各项决定和各种会议精神，求真务实、真抓实干、加强执政能力，全面完成今年的各项组织建设工作
3、宣传思想和精神文明建设工作：（自查得分4分）本单位重视干部职工思想政治教育和作风建设，进一步建立健全加强学习和思想政治的规章制度，使学习制度化、规范化、经常化，思想政治教育工作细致、扎实；作风建设卓有成效；在单位文明建设领导小组的带动下，我单位在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全体职工在严格遵守单位各项规章制度。
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4、统战工作：（自查得分2分）全面落实党的统战政策，加强统战工作的宣传，充分认识统战工作的重要性，调动党外知识分子的积极性和工作热情，切实把统战工作纳入到支部工作重点，团结党外知识分子，使用权他们紧紧的团结在党支部周围，献技献策，为教育、文化、体育事业的改革发展作为更大的贡献。
5、机关效能建设工作：（自查得分4分）本单位全体干部职工深刻领会‚一个决定‛、‚两个讲话‛和‚三个制度‛的精神，紧紧围绕影响机关行政效能建设的思想观念、机制体制、管理方式、工作作风等突出问题展开了讨论，及时报送有关材料。
6、科学发展观实践活动：（自查得分4分）围绕‚统一思想，理清思路，解决问题，建章立制，突出重点，努力实现干部受教育，发展上水平，群众得实惠‛的总体要求，按照县委学习要求和统一部署，根据本单位的工作实际，扎实开展各阶段的各项工作，坚持以科学发展观的理论指导，深入基层调研，认真制定活动实施方案，召开形式多样的征求群众意见座谈会，领导班子民主生活会，班子扩大会等，认真查摆问题，制定整改措施，较好地完成了各阶段工作任务。
7、维稳工作：（自查得分2分）按照”发展是第一要务稳定是第一责任”的要求,把维护社会稳定纳入年度工作目标，与其他各项工作紧密结合，同安排、同考核、同奖惩。逐步建立健全了一系列制度，为维护社会稳定工作做出了积极贡献。
8、综治工作：（自查得分1分）一年来，全单位没有出现过违法乱纪的人和事，社会治安综合治理取得了明显成效。
4
9、防邪工作：（自查得分1分）以‚创无‛活动为载体，从构建和谐社会的全局和抵御邪教思想渗透的高度，坚持‚打、防、教、治、创‛五位一体的工作思路，强化措施，狠抓落实，不断开创防邪工作新局面。
10、平安创建工作：（自查得分2分）将平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全。设立了一个公示栏，一个平安科室。
11、五五普法工作：（自查得分1分）以‚青年成才工程‛为楔机，结合 “12.6法制宣传日”、‚三月法制宣传月‛、‚‘6.26’国际禁毒日‛等重大节日结合稳定工作积极开展普法宣传活动。
12、信访工作：（自查得分4分）构建‚抓领导、领导抓‛的信访工作领导体系；坚持防范在先，化解在前，认真排查，主动下访，倾听群众的呼声，将群众吸附在当地，矛盾解决在萌芽状态；以人为本，灵通信访信息，保护群众正当的信访权利；全年没有出现过越级上访和集体上访事件。
13、安全生产工作：（自查得分1分）2009年，我单位牢固树立‚以人为本‛的安全工作理念，坚持‚安全第一，预防为主‛的方针，组织开展安全生产大检查、完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制，较好的完成了县委政府下达的‚重大安全事故为零‛的目标，促进了单位的安全、平稳运行。
14、信箱办理：（自查得分3分）加强政治素质和业务学习，5 认真总结方法和经验，严格按照‚书记信箱‛的受理、办理程序，以高度的责任心认真解答群众反映的每一个问题，做到‚件件有落实、事事有回音‛。
15、保密工作：（自查得分2分）严格执行保密制度，狠保密宣传，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化、经常化，有效地防止了失泄密事件的发生，促进了年度档案工作目标任务的顺利完成，档案无泄密事件发生。
16、党史工作：（自查得分1分）以科学发展观为行动指南，运用科学工作者发展观指导党史征集、研究工作，结合部门工作实际，切实服务‚加快移民工作进程、加快灾后重建步伐、加快经济社会发展‛的‚三个加快‛任务。
三、加减分情况
1、减分考核情况：无减分项目。
2、加分考核情况：0.3分
2009年9月，共青团XX县委被中共XX县委、XX县人民政府评为灾后重建先进集体，加0.3分。
2009年11月，共青团XX县委信息第十八期《XX县西部计划志愿者积极为农民运动会服务》被团中央主管、西部计划志愿者杂志社主办的电子杂志《西望》引用，加
自查总分：100.3分。
共青团XX县委员会 二00九年十二月十八日
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