物流毕业设计范文
推荐第1篇：物流毕业设计开题报告
青 岛 理 工 大 学
本科毕业论文开题报告 题目：青岛市中小物流企业发展对策研究
姓名：王亚斌
学号：200722351
院系：管 理 学 院
专业：物 流 管 理
指导老师：刘明
2011年4月3日
青岛市中小物流企业发展对策研究
一、论文选题的依据及意义
经济界广泛关注的现代物流，其发展水平正成为衡量地区综合竞争力的重要标志，特别是中小物流企业的发展更是其中的重要部分，因而备受国内外政府和企业界的重视，纷纷组织和整合多方面力量全面推进中小物流的发展。
青岛市中小物流业的发展在国内物流业中具有代表性。通过与国际、国内其他中小物流的发展对比，并在数据分析的基础上评价青岛市中小物流企业存在的有利条件和不足，初步提出对青岛市中小物流企业经营战略、资金问题、企业文化建设、人力资源管理、管理与运作技术等提高物流企业发展的对策和建议，并分别作了相关研究。本文的研究将为青岛中小物流行业发展和企业经营理论方面的研究提供有力的实例、数据支持及实证检验，将会对国内外物流企业管理理论的进一步改进、完善有所贡献，对于国内其他同类型城市的中小物流企业发展也能有以点带面的借鉴作用。
二、青岛市中小物流企业的现状
青岛市是中国港口、铁路、公路、民航等综合运输能力处于国内一流水平的城市，具有发展中小物流的优势。从青岛市目前的情况看，与中小物流相关的交通运输、信息通讯、仓储、配送等行业发展迅速，青岛市中小物流产业的整体发展好于全国平均水平，但从事物流服务的企业仍主要是传统的运输、储运和批发等流通企业，青岛市中小物流企业的发展还处于起步阶段。
目前，青岛市中小物流产业发展水平稍领先于其它同等城市，但外部环境、内部环境等仍存在着诸多问题。尤其在经营战略选择、资金状况、人力资源管理、信息化建设、企业文化建设等方一面问题较多，在一定程度上影响了该行业的发展速度。
三、论文研究内容
近年来，中国经济一直处于稳步发展的阶段，许多经济部门和新兴行业发展迅速。其中，中小物流业这一新兴行业在我国的经济发展中已具有日益重要的地位。随着改革开放和市场经济的深入发展，中小物流的作用在当代社会越来越重要。本课题研究的内容主要有以下及方面：
（1） 此次论文研究的背景和意义。
（2） 青岛市中小物流企业现状及存在的问题。分析了青岛市中小物流企业
发展的现状及存在的问题。
（3） 青岛市中小物流企业的对策建议。
（4） 案例分析。分析了青岛诚业物流公司的发展问题。
四、论文研究方案
深入阅读相关理论基础书籍以及期刊、报告等文献资料。吸取已有研究成果，
掌握相关研究的现状，了解研究发展的动态和趋势，充实理论，夯实基础。
广泛收集与研究主题相关资料。 通过吸收现有研究成果并通过案例分析进行深入探讨。
五、研究目标、主要特色及工作进度
1．研究目标
本论文主要通过吸收现有的研究成果入手，从青岛市中小物流企业的现状及问题出发，提出了解决的方法和建议。
2．主要特色
归纳法和综合分析法。收集各种资料，了解本课题现有的研究成果，并进行归纳与综合分析，从中归纳出青岛市中小物流企业所存在的问题及解决方法和建议。
3．工作进度计划
起 迄 日 期
2011年1月14日前
2011年3月8日-3月
27日
2011年3月28日-4
月3日
2011年4月4日-4月
22日
2011年4月22日-5月
6日
2011年5月7日-5月
20日
2011年5月21日-6月
13日
2011年6月13日-6月
24日
工作内容 确定毕业论文指导教师和毕业论文写作方向。学生根据自己的情况申报选择意向，由教研室统一协调，确定各学生的指导教师及写作方向。 学生收集资料，与导师协商后确定论题。毕业实习，学生自行联系实习单位，提交实习证明并撰写实习日志。 寒假期间学生收集资料、阅读文献，拟写开题报告，于4月3日上交论文开题报告。 学生收集资料、阅读文献，拟写初稿，于4月22日上交论文初稿，手写。 指导教师将论文初稿的修改意见反馈给学生，学生认真修改，于5月6日上交论文二稿。 论文终稿。指导教师将论文二稿的修改意见反馈给学生，学生认真修改，于5月20日定稿。 论文答辩。学生准备毕业论文答辩；6月13日答辩。答辩委员会填写答辩评语，回馈答辩意见，评定答辩成绩。对第一次答
辩不及格的学生进行二次答辩。综合评定论文成绩。整理答辩
记录等材料。上交评语、答辩记录及答辩成绩等。
六、论文大纲
第一章 绪 言
1.1研究背景
1.2研究意义
第二章 青岛市中小物流企业的发展现状及存在的问题
2.1国内外物流企业的发展状况
2.2青岛市中小物流企业的发展状况
2.3青岛市中小物流企业发展存在的主要问题
第三章 青岛市中小物流企业的对策建议
3.1人力资源管理对策研究
3.2资金问题对策
3.3经营战略
3.4新型管理和运作技术研究
3.5企业文化建设研究
第四章 案例分析
4.1青岛诚业物流公司的企业概况
4.2青岛诚业物流公司实施人力资源管理改进的内外部条件
4.3青岛诚业物流公司实施人力资源管理改进的步骤
4.4实施人力资源管理改进的总结
第五章 结束语
5.1青岛市中小物流企业发展前景
5.2主要结论
七、参考文献
1、电子商务对物流的影响.中国物流与采购，2004 (13 )
2、青岛市统计局.青岛市物流产业发展状况及前景分析.山东统计信息网，
2009
3、青岛船东协会主办.中小物流企业深陷性残杀漩涡.青岛航务，2005
4、青岛物流网:http:///about/
5、中国物流行业协会主办，北京中物协经济发展研究中心承办中国物流行
业细览，2004
6、刘江中小型民营企业人力资源管理现状分析.致信网
7、刘磊.我国中小企业绩效考核问题分析.开发研究，2005 (2)
8、杜道锋、于荟萃.中小物流企业:福田物流的五层次管理.中外物流，2008
(103>
9、减建梅.第三方物流—21世纪国际物流发展的新趋势.同济大学校园网
10、白慧.中小民营企业进入物流市场的机会分析.中外物流，2005 (103>
11、韩晓飞.我国物流标准化进程中的问题与对策.2008 (15)
12、甘东霞.探析我国第三方物流企业的发展思路.中国国际物流，2005
(21)
13、HKPMB Hong Kong Port Cargo Forecasts 2000/2001,Hong Kong Port
and Maritime Board,April,2001,p.78
14、Notteboom T.Consolidation and contestability in the European container
handling industry, Maritime Policy Management,2002 Vol.29 (3),p.257-269
推荐第2篇：物流毕业设计参考题目
物流管理专业毕业设计参考题目
1、供应商选择的策略研究
2、制造企业生产物流合理化的研究
3、绿色物流管理的研究
4、现代采购管理对提升企业竞争力的探讨
5、第三方物流企业资源整合研究
6、中小物流企业竞争力研究
7、公路运输业对发展物流服务的研究
8、XX企业物流模式分析
9、制约我国第三方物流发展因素的研究
10、商业连锁企业配送中心运作研究
11、企业物流外包的战略决策和关系管理
12、郑州市物流业发展现状调查
13、XX企业配送体系的构建
14、中国物流业现状与发展趋势
15、中国物流业的发展战略浅析
16、企业生产过程的物流效率浅析
17、准时采购模式在企业当中的运用
18、敏捷制造模式下的物流策略
19、应对供应链管理中不确定性的对策研究
20、企业运输优化方法探讨
21、生产企业物流中心的规划策略
22、连锁经营业的物流配送策略研究
23、零售企业物流配送浅析
24、企业销售物流管理研究
25、中小型生产企业采购管理研究
26、中国回收物流的发展策略
27、供应链节点企业的目标冲突的解决策略
28、第三方物流企业的客户管理研究
29、全球物流业的发展趋势分析
30、供应合同对供应链管理运作的影响分析
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河北旅游职业学院
毕业设计
题目
专业
班级083班
学生姓名
学号*********
指导老师
二O一O年 十二 月 二十日
推荐第4篇：物流专业毕业设计目录
目录
中文摘要……………………………………………………………………………1 中文关键字…………………………………………………………………………1 英文摘要……………………………………………………………………………1 英文关键字…………………………………………………………………………1
一、企业简介………………………………………………………………………2
二、物流配送中心的意义…………………………………………………………2
三、物流配送中心的功能…………………………………………………………3
四、物流配送中心运营设计的原则………………………………………………6
（一）作业原则 ………………………………………………………………6
（二）管理原则 ………………………………………………………………7
五、公司物流配送中心业务流程设计……………………………………………7
（一）订货流程 ………………………………………………………………7
（二）进货流程 ………………………………………………………………7
（三）出货流程 ………………………………………………………………9
（四）补货流程 ………………………………………………………………11
（五）退货流程 ………………………………………………………………12
（六）盘点流程 ………………………………………………………………14
（七）配送中心总体结构 ……………………………………………………16
六、物流配送中心运营管理………………………………………………………17
（一）库房管理 ………………………………………………………………17
（二）库存管理 ………………………………………………………………17
（三）入库管理 ………………………………………………………………18
（四）出库管理 ………………………………………………………………18
（五）财务管理 ………………………………………………………………19
七、评估分析………………………………………………………………………19
（一）方案的可行性 …………………………………………………………19
（二）经济效益分析 …………………………………………………………20 致谢…………………………………………………………………………………20 参考文献……………………………………………………………………………21
推荐第5篇：物流专业毕业设计提纲
物流配送中心运营方案设计
物流083班
一、企业简介
二、物流配送中心的意义
三、物流配送中心的功能
（一）主要功能
1.集货
2.存货
3.分拣
4.配货
5.配装
（二）其他功能
1.订单
2.衔接
3.送货
4.配送加工
5.服务功能
四、物流配送中心运营设计的原则
（一）作业原则
（二）管理原则
五、物流配送中心业务流程设计
（一）订货流程
（二）进货流程
（三）出货流程
（四）补货流程
（五）退货流程
（六）盘点流程
六、物流配送中心运营管理
七、评估分析
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XX配送中心物流方案设计
——第4组毕业设计个人总结
学生姓名 学院名称 专业班级 学 号 指导教师
xxx 经济管理学院 2014级物流管理2班
2014033920
xxx
xxxxx学院教务处
二○一七年 三 月
毕业设计题目
——第4组毕业设计个人总结
一、设计总体规划和需要完成的目标
总体规划：
1.了解配送中心在进行一次完整作业过程要进行哪些流程操作
2.收集在我们所调研的时间段内，仓库内货物的出入库频率，出入库的件数，以及商品单价。
3.详细了解货物出入库需要进行哪些操作环节，每个环节工作量是多大，以及其所需要的时间。
4.了解不同货物在堆码过程中的组托方式及托盘和仓库地面的最大承重。5.需了解配送中心不同时间段内人员数量的变动。
6.了解在货物配送过程中，配送工具数量种类，以及配送路径的选择。需完成的目标：
1.通过收集在我们所调研的时间段内，仓库内货物的出入库频率，出入库的件数，以及商品单价。对仓库内所有货物进行物动量ABC分析，根据所得结果货物贮存区域进行重新划分，并对不同等级的货物制定出相应的盘点时间表。
2.通过详细了解货物出入库需要进行哪些操作环节，每个环节工作量是多大，以及其所需要的时间。所得数据制定出入库时间及人员安排计划。 3.通过对不同货物在堆码过程中的组托方式及托盘和仓库地面的最大承重；我们可收集到在入库过程中对托盘的使用数量，估计出对叉车及地牛的使用时间。
通过货物在配送过程中，配送工具数量种类和配送路径选择。我们可收集到在配送过程中的费用的计算。根据以上信息制定预算表。
二、个人具体工作分工
在这次毕业设计中我的主要负责的部分是：制定出入库时间及人员安排计划、制作预算表、物动量ABC分析；通过调查问卷的方式，进行客户订单信息的收集。
三、个人任务完成情况分析（包括时间安排、工作进程、在工作中好的方面和存在的问题）
整个毕业设计我们小组计划用时是十二周，由于分配给我的一部分任务需要用到其他组员任务完成后的资料，因此，我的时间安排是比较靠后的，具体时间安排如下：
第六周：为物动量ABC分析进行准备工作，查阅资料进行收集整理
第七周：进行物动量ABC分析，制定表格填写分析所得结果。
第八周：收集整理资料，制定作业进度计划及人员安排表
第九周：查看其它组员任务完成资料，进行信息收集整理，制作预算表。
第十周：通过调查问卷的方式，进行客户订单信息的收集。
第十一周：编写毕业设计个人总结
第十二周：由于制作的作业进度计划及人员安排表和预案算表不符合毕业设计要求，进行重新制作。
在整个完成任务的过程中，对于我来说自己最为满意的部分在物动量ABC分类上完成的相对较为完美。因为之前在学习过程中对于这部分的知识还算是比较的熟练，所以在做这部分的过程中，感觉比较顺手。相对于其他部分，对我个人而言是比较简单的。但是在制作作业进度计划及人员安排上，可能是在读取信息的能力有点不足，还有就是在之前没有进行过相关的作业完成要求，因此就在网上下载了一个作业进度计划及人员安排表和预算表，进行仿制。最主要的原因应该是自己想追求速度想尽快完成分配给自己的任务，而不追求质量。最后导致在出入库作业时间及人员上出错，还有在制作预算表的出错，不得不进行重新分析制作，最后在老师的指导下成功完成。
四、个人在完成任务中的体验或者收获
在这次完成毕业设计的过程中，个人感觉还是有点的难度，在刚开始我们进行小组讨论的由于我们讨论的比较片面，因此造成了我们有许多的问题没有发现，就感觉这个设计的难度不是很大。但是在我们具体进行实施的时候，很多细节上问题就让我们寸步难行，而且由于毕业设计这是一个很灵活的任务，所以想要网络查询来完成它是很不现实的。很多在网上查询到的资料上面描写的都是比较片面的，还是无法解决我们许多细节上的问题。所以，在有的时候我也有想过放弃的，因为一个细节上的想不通，最后越想思维越混乱，最后是完全没有了思路。这应该是我在完成毕业设计的过程中最大的煎熬吧。有时候在我想放弃的时候，又想到了我们是整个团体，我如果不做了，其他组员的负担又会增加。所以，又得继续。 不过在制作毕业设计的过程中我的收获也是挺多的，其实只要是参与了这次毕业设计的其他组员来说，每个人都是或多或少有收获的，无论是在精神上，还是我们更够学习到的。同时在这次和他们一起合作的过程中，我也了解到我的一些不足之处，这对于我来说应该是最为有意义的收获了。毕竟没有完美的个人只有完美的团队，只有现在知道自己在团队合作中的不足之处加以改正，以后才有机会被吸收到更好的团队。
在这次我们能够顺利的完成毕业设计最重要的一点，就是我们每个组员的责任心，若是我们之中有一个没有责任心，我们这次毕业设计就不能顺利完成的。同时在这次的合作中，我们也做到了一方有难八方支援。任何组员有了问题我们都会积极的在群里讨论帮忙解决。所以，我也要感谢其他的组员在这次的合作中所做的努力。
第一次的合作，我们能够圆满完成毕业设计这也说明我们小组还是不错的。也许我们并非完美，但是我们会努力让我们的小组变得完美。
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物流管理专业毕业设计指导书
毕业设计是高职教育教学内容的重要组成部分，也是大学生所必须完成的一项学业。毕业设计是全面、系统地检验大学生对基本专业知识、专业理论的掌握及运用程度的重要手段之一，也是对大学生独立分析问题、解决问题的实际运用和操作能力、创新能力的综合性考察。根据物流管理专业人才培养方案的要求，现将2013届物流管理专业毕业设计工作安排如下：
一、毕业设计选题范围
1、关于某快递企业（顶岗实习单位）运输方案设计
2、关于某快递企业（顶岗实习单位）配送方案设计
3、关于某快递企业（顶岗实习单位）顾客满意度调查方案设计
4、关于某快递企业（顶岗实习单位）物流服务方案设计
5、关于某快递企业（顶岗实习单位）物流信息技术应用方案设计
6、关于某快递企业（顶岗实习单位）作业优化方案设计
7、关于某快递企业（顶岗实习单位）客户关系管理实施方案
8、关于某地区某种产品物流现状调研报告
9、关于某企业（顶岗实习单位）物流外包必要性分析报告
10、关于某物流企业（顶岗实习单位）内部分拣系统优化方案设计
11、关于某物流企业（顶岗实习单位）日常运作效率的分析报告
12、关于某物流企业（顶岗实习单位）内部管理制度的可行性分析报告
13、关于某物流企业（顶岗实习单位）仓库货位优化方案设计
14、关于某物流企业（顶岗实习单位）配送路线优化方案设计
15、关于某物流企业（顶岗实习单位）物流客户服务存在的问题及解决方案
16、关于某连锁企业（顶岗实习单位）门店布局方案优化设计
17、浅议连锁企业（顶岗实习单位）营销策略
18、关于某物流企业（顶岗实习单位）仓储合理化的若干意见说明：毕业设计题目可结合自己的实习单位和岗位具体情况自拟。
二、毕业设计进度
1、时间范围：毕业设计起止时间：2013年1月12日——2013年4月30日。
2、具体进度安排
（1）选定选题和大纲：毕业设计选题大纲和写作计划
（2）初稿写作：2013年2月25前上交初稿
（3）修正稿：2013年3月30日前做进一步的修改和润色上交二稿，4月20号前上交三稿。
（4）毕业设计终稿：2013年4月30日上交终稿。
（5）答辩：2013年5月份合适时间组织答辩。
三、毕业设计基本要求
1、以自己顶岗实习单位为背景，紧扣专业知识，以“现状、差距、措施”为线索解决实际问题。
2、毕业设计必须充分体现设计者站在顶岗实习单位解决实际问题的能力。
3、以个人为单位，学生应在深入调研的基础上，运用所学理论知识，完成具有一定质量的毕业设计。
4、毕业设计要素齐全、结构完整、格式规范、参照范文，并制成电子文档同时提交。毕业设计字数要求不少于3000字。
物流管理教研室
2013年1月10日
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2012届物流管理专业毕业设计指导书
一、毕业设计选题范围
（一）选题范围
物流管理专业学生毕业设计选题必须选择物流管理业务流程设计及物流项目实施方案。
（二）参考题目
1.库存控制方案
2.运输服务方案
3.配送作业流程设计
4.物流岗位设计及岗位说明书
5.物流信息控制
二、毕业设计的基本要求
见《重庆工商职业学院财经管理系2012届毕业设计要求》。
三、毕业设计的标准格式要求
（一）库存控制方案（以某个具体的库存需求为对象，比如校园超市商品库存、食堂菜蔬库存、学生教材直发的教材库房）
选题一：构建从货物入库、上架、拣选、出库等各步骤全流程的操作手册
1.库房业务背景、业务范围及库房资源介绍
2.库房业务流程图及说明
3.货物入库操作流程
4.货物编码原则及上架操作流程
5.根据用户随机需求的货物拣选操作流程
6.货物出库原则及操作流程
选题二：设计库存控制操作过程中需要使用到的全部表格，并表达出各表格之间的逻辑关系
1.库房业务背景、业务范围及库房资源介绍
2.库房业务流程图及说明
3.设计货物入库所需的各种表格，并说明设计各项目的作用及与流程中相关表格的关系
4.设计货物上架所需的各种表格，并说明设计各项目的作用与流程中相关表格的关系
5.设计货物入库所需的各种表格，并说明设计各项目的作用与流程中相关表格的关系
6.设计货物盘点所需的各种表格，并说明设计各项目的作用与流程中相关表格的关系
7.设计货物拣选所需的各种表格，并说明设计各项目的作用与流程中相关表格的关系
8.设计货物出库所需的各种表格，并说明设计各项目的作用与流程中相关表格的关系
选题三：设计仓储岗位职责及管理制度
1.库房业务背景、业务范围及库房资源介绍
2.库房业务流程图及说明
3.仓储岗位设置及各岗位职责
4.设计仓库日常管理制度
5.设计仓库安全管理制度
6.设计仓库货物残损、溢短管理制度
7.设计其他管理制度
选题四：设计库存需求控制方案
1.库房业务背景、业务范围及库房资源介绍
2.货物需求状况介绍
3.补货方式介绍，根据量化分析比较各种补货方式对本项目的优劣势（例如定期补货、定量补货等等）
4.量化分析成本和效益，选择补货方式
选题五：为校园超市设计一个VMI库存模式
1.VMI模式介绍
2.校园超市的VMI模式的硬件改造
3.校园超市的VMI模式的软件改造（比如外包协议等）
4.VMI模式和传统模式的效益比较分析
5.VMI模式正常实施的关键要素
（二）运输服务方案
1.运输服务项目简介
2.市场分析
（1）分析运输服务项目的规模经济
（2）分析运输服务项目的距离经济
3.运输服务方案
（1）选择两个以上运输服务方案
（2）具体分析每个运输服务方案（运输方式的选择、选择运输方式具体考虑的因素），综合比较各运输方案的成本、时间。（列表详细说明运输服务方案所需资金投入、人力投入、组织构建和进度安排等）
4.运输服务方案的效果预测。根据资料情报预测策划方案实施的量化效果。
5.运输服务方案参考的资料。列出制定策划方案所参考的文献资料，增加方案的可信度和可行性。
（三）配送作业流程设计
1.配送作业业务流程设计项目简介
（1）配送流程设计遵循的原则
（2）配送流程设计总体思路
2.配送作业业务流程设计步骤
（1）确定科学有效的流程的指导思想
（2）业务流程设计准备
（3）拟定业务流程设计的计划
（4）初步设计总体流程（0层最高层流程）和下级子流程
（5）绘制流程图
（6）将现有流程与ERP系统管理流程进行分析整合
（7）最终确定流程
（四）物流岗位设计及岗位说明书
1.公司情况简介
（1）公司组织机构
（2）公司的业务运作流程
2.物流岗位需求分析
3.物流岗位工作说明
（五）物流信息控制
选题一：设计基于库存管理的信息控制模块
1.库存业务背景、业务范围和库房资源介绍
2.设计库存业务流程
3.进行需求分析
4.概念结构设计
5.逻辑结构设计
6.物理结构设计
7.根据设计好的表及其关系对功能进行说明
选题二：设计基于运输管理的信息控制模块（内容要求同库存管理信息控制模块）
选题三：设计基于配送管理的信息控制模块（内容要求同库存管理信息控制模块） 选题四：设计基于供应链管理的信息控制模块（内容要求同库存管理信息控制模块）
推荐第9篇：物流管理专业届毕业设计要求
2013年物流管理专业（专科）毕业设计实施
计划
毕业实习与毕业设计是专业教学的最后一个环节，是培养学生综合运用所学知识解决生产经营中的实际问题、实现高职高专教育人才培养目标的关键环节之
一。根据青岛滨海学院专科毕业生毕业环节考核方式改革的有关规定，现制定物流管理专业高职专科毕业生毕业环节毕业设计实施计划：
一、目标和要求
1、培养学生综合应用所学专业知识解决物流管理的实际问题的能力，掌握实际工作的方法和步骤。
2、培养学生初步的科研能力，如设计工作方案、搜集和阅读文献资料、进行调研和数据处理等。
3、培养学生实事求是、严肃认真的工作作风。
4、培养学生刻苦钻研，勇于创新的科学精神。
二、毕业设计的选题范围和具体要求
1、选题为“物流企业经营管理”类
要求：详细了解物流企业的经营业务范围、核心业务、经营地域范围、企业组织结构、企业资产规模和资产类别分布、企业运作模式、信息化水平和特征、企业经营理念、企业客户状况、人力资源状况、协作伙伴情况、企业市场地位和企业发展方向等企业的基本情况。在此基础上，分析企业在发展过程中存在的问题以及企业对待该问题的看法，并帮助企业制定一个可行的解决该问题的方案。
2、选题为“流通企业物流管理”类
要求：详细了解某流通企业的经营业务范围、经营地域范围、企业资产规模、企业运作模式、企业经营理念、企业供应状况、企业市场地位和企业目前物流经营状况（重点分析）等企业的基本情况，分析物流在企业经营过程中的地位。在此基础上，针对企业物流管理的系统规划、物流运作流程或各项具体的物流职能进行认真的调查研究，分析研究对象在系统规划、运作流程或各项具体职能方面的特点，分析企业在物流运作方面存在的问题，以及企业对待该问题的看法，并
基于企业的现实，帮助企业制定一个可行的解决该问题的方案。该方案可以是一个基于供应链的物流解决方案，也可以是一个针对企业物流某一环节的流程优化方案。
3、选题为“工业企业的采购、生产和销售物流管理”类
要求：详细了解某企业的经营业务范围、核心业务、产品销售地域范围、企业规模、企业经营理念、企业供应状况、企业客户状况、企业市场地位和企业物流业务（重点分析）等企业的基本情况。针对该企业物流管理的系统规划、物流运作流程分析进行调查研究，分析研究对象在物流系统规划、运作流程等方面的特点。在此基础上，分析物流在企业经营过程中的地位，进而分析企业在物流运作方面存在的问题，以及企业对待该问题的看法。通过对该问题的调查研究，最终形成一个关于该问题的调查分析报告，并设计一个问题解决方案，该方案可以是一个基于供应链的物流解决方案，还可以是一个针对企业物流某一环节的流程优化方案。
4、选题为“地方政府的地区物流建设规划”类
要求：分析某地区的经济发展状况、物流发展状况、该地区当前物流与经济发展的适应情况、物流对该地区经济发展的意义，并形成一个关于该问题的调查分析报告。在此基础上，帮助该地区拟定一个地区物流发展规划方案。规划方案要科学、合理，适应地区经济未来发展的要求，融入国家物流整体规划，符合未来物流业发展的趋势。
学生可以结合自己放假期间的实习工作岗位或掌握的其他资料，自行选择分析对象。不论选题为以上哪一个类别，问题分析要清楚明确，解决方案一定要有针对性。要针对实际问题，能反映学生运用所学专业知识解决实际问题的能力，切忌大而空洞的分析问题。
三、毕业设计进度要求
1、2013年10月中旬，选定分析对象，明确分析方法。
2、2013年11月中旬，完成调查分析，确定设计纲要。
3、2013年12月中旬，学生完成毕业设计初稿。
4、2013年12月下旬，学生完成毕业设计终稿。
5、2014年1月15日前将符合上交要求的终稿打印出，一式两份，交给指导教师。
学生必须按时完成和上交毕业设计，一式2份，以免影响学生的毕业。
四、毕业设计写作格式要求
1、毕业设计写作要求观点正确、调查资料及论据充分、结构合理、文字通顺、书写正确，并能理论联系实际。
2、毕业设计的字数要求4000字左右。要求用A4纸打印。
3、引用他人资料数据的，必须作出注释，注明资料出处。
4、毕业设计正文后须附上主要参考文献资料目录。（格式为作者姓名、文章或书刊名称、出版社及出版日期）。
5、封面格式另发。
五、毕业设计考核方法
根据指导教师或评阅人的意见，并考虑课题难易程度，对毕业设计进行评等级。毕业设计的成绩按优秀、良好、中等、合格与不合格五级评定。
（1）优秀：对问题分析深刻、能够提出切实可行的解决方案，做法新颖、操作
性强，实用价值大，文笔流畅。
（2）良好：能够较为准确找出问题，并设计出解决问题的方案，较有见地，能
够运用知识和解决问题，文笔较流畅。
（3）中等：主体上符合设计要求，能结合所学专业知识，理论联系实际，问题
把握准确，理论阐述清晰。
（4）合格：找出问题，提出解决问题的方法，无原则上的错误，语言通顺，结
构无问题。
（5）不合格：未完成毕业设计工作，或问题寻找不准确，或方法不恰当、结构
不合理，违反专业原则要求，雷同、或抄袭他人成果。
物流教研室
2013.9.30
推荐第10篇：毕业设计目录物流091 钟鸣
浅析沃尔玛供应链管理中的问题及解决办法
目录
摘要
Abstract
第一章 沃尔玛的供应链管理
1.1 供应链管理
1.1.1 供应链管理概念及特点
1.1.2 供应链管理产生背景
1.2沃尔玛的供应链管理
1.2.1 沃尔玛供应链管理概况
1.2.2 沃尔玛供应链管理成功之道
第二章 沃尔玛供应链管理中存在的问题及分析
2.1沃尔玛供应链管理中存在的问题
2.1.1 过度依赖第三方物流
2.1.2 对供应商太过苛刻 双方双赢局面受到破坏
2.1.3 符合中国本土的电子信息系统不健全
2.1.4 供应链管理影响低成本战略的实施
2.1.5 商品价格调整有时不合理
2.2 产生问题的原因分析
2.2.1 中国市场大环境导致问题产生
2.2.2 同行业竞争导致问题产生
2.2.3 沃尔玛自身原因导致问题产生
第三章 对于沃尔玛供应链管理不足的对策
3.1合作调整
3.1.1 和供应商达成双赢合作关系
3.1.2 和其他大型零售行业合作成立物流联盟
3.1.3 改变原来的市场扩张战略 在中国小城镇寻求发展
3.2创新完善
3.2.1 创立符合中国本土的电子信息系统
3.2.2 供应链集中管理和市场化区域管理相结合
3.2.3 销售过程中合理调价
第四章沃尔玛供应链管理的未来
4.1 沃尔玛供应链管理的发展前景
4.2 沃尔玛在供应链管理带动下的企业展望
参考文献
附录
致谢
第11篇：物流管理专业毕业设计(论文)(选题)教学大纲
物流管理专业《毕业设计（论文）》大纲（参考）
一、毕业设计（论文）的教学组织实施
在毕业设计（论文）指导小组的指导下，具体由系负责毕业设计（论文）活动的指导，负责教学实施细则的制定，毕业设计（论文）主题的审查和毕业设计（论文）的终审及答辩工作。
（一）指导教师资格
1.具有本专业中级以上专业技术职称的教师和企业、行业的专业技术人员，或经教研
室初审、系审核同意可担任指导教师。
2.指导教师应指导本专业或相近专业的毕业设计（论文），不得跨专业指导。每位指
导教师每次指导学生数原则上不超过10名（《毕业设计（论文）指导教师资格审查表》）。
（二）指导教师的职责
1.在参考选题的基础上，可再另行拟订毕业设计（论文）选题方案，指导学生正确选
题。
2.填写毕业设计（论文）任务书；向学生推荐必要的参考资料和文献。
3.指导学生撰写毕业设计（论文）；定期检查学生的工作进度和质量，及时进行答疑
与指导；认真记载指导毕业设计（论文）的各环节；指导学生按规范化要求定稿打印、装订。
4.写出评语，进行成绩评定（采用百分制）；审查学生毕业设计（论文）答辩资格；
指导学生进行答辩前准备。
5.参加毕业答辩和评分；答辩结束后，收齐毕业设计（论文）工作相关材料，交系部
统一保存。
二、毕业设计（论文）选题及写作要求
（一）毕业论文的选题要求
1.选题应遵循的原则：符合专业培养目标、满足教学基本要求；综合应用所学知识，
结合毕业实习，培养综合能力；课题在理论和实践方面既要有一定的水平，又要符合学生实际，难度和份量要适当，使学生在规定的时间内经过努力能按时完成任务；原则上一生一题，共同作一个课题的学生最多不能超过3人，并应在申报课题的名称上加以区别（加副标题），明确每名学生独立完成的任务。
2.由指导教师帮助学生在参考选题的基础上确定选题后，学生不得随意更改选题；如
因特殊情况确需变更，须提出书面报告，报指导组长批准。
3.各系将毕业设计（论文）选题、指导教师及学生安排汇总，填写《毕业设计（论文）
情况汇总表》报教务处。
（二）毕业论文的写作要求
1.要有一定的理论深度。
2.要有较强的独立性。物流管理专业与社会经济发展和社会实践的关系十分密切，毕
业论文的写作要求体现出一定的独立性。即要在学习参考了大量的已有成果的基础上，经过自己的认真思考分析，写出自己的东西，在论文中体现出作者自己的观点，否则就没有学术价值。
3.要有较强的逻辑性。
4.能准确运用相关数据。
5.要准确规范地运用术语。
（三）毕业论文的内容组成和撰写要求
1.毕业论文的内容组成
一份完整的毕业论文内容顺序有以下几部分组成： （1) 论文题目（标题）；
（2)目录（列出各项内容所在页码）；
（3)摘要、关键词；摘要应当简明扼要表述出论文的主要内容和特点，文字要精炼简
洁，摘要300字左右。关键词是表述论文主题的内容信息的单词或术语，关键词书量一般为3—6个。
（4) 正文；论文正文的篇幅一般要求不少于4000字，并须上交论文的电子文档，
以便归档。
（5)参考文献；毕业论文的参考文献应不少于6篇。 例：
参考文献：
[1]陆国中.论绿色营销.南京晓庄学院学报.2009(2):34
[2]王景雷.市场营销观念与企业销售方式.中国人民大学出版社.2009：44 [3]张宇.顾客满意行为分析及实证案例研究.
.2009.09.12
[序号]作者名.文章名.杂志名.出版时间（期号）：页码 [序号]作者名.书名.出版社名.出版时间：页码 [序号]作者名.文章名.网址.上网时间
（6)附录。附录是不宜放在正文中的注释，如：读书笔记、外文资料及译文、调查阅
卷、公式推演、编写程序、原始数据附表等，放入论文资料袋。为保证毕业论文有较高的质量，要求学生平时要多读书和写读书笔记。
（四）毕业论文写作步骤要求
1.选题和拟订提纲。动笔写毕业论文时，应先拟订一个写作提纲。提纲项目要齐全，
能初步构成论文的轮廓，规划写作范围和思路。论文提纲要在指导教师的指导下进行，多征求指导教师意见。 2.写成初稿。论文的初稿写作是全篇论文写作过程中最艰苦而又十分重要的环节。因
此写作初稿要做到：思路清晰，论点明确，论据准确充实，论证合乎逻辑；要努力拓展和丰富论文内容，以便于以后的修改；要征求教师和同学们的意见，吸取养料。 3.修改。初稿写成后，只有经过反复修改，数易其稿，才能形成一篇好的论文。修改
的范围是广泛的，在内容上包括修改观点，修改运用材料，在形式上包括修改结构、修改语言等。
4.定稿并打印。论文经过多次修改送交指导教师最后审定后，就可以定稿并打印。
（五）毕业论文的装订、归档
1.装订顺序。毕业论文要按顺序装订。即：封面----中英文摘要、关键词---正文----注释和参考文献。
三、毕业设计（论文）的指导
1.在确定选题的基础上，由指导教师根据各课题的具体情况负责填写《毕业设计（论
文）任务书》，经指导组长审核签字后生效，并于毕业设计开始前一周内发给学生。任务书按教务处统一设计的电子文档标准格式打印。任务书一经审定，不得随意更改，如因特殊情况确需变更，应提出书面报告说明变更原因，报指导组长批准。 2.毕业设计（论文）任务书下达后，学生进行课题的调研、资料收集等工作。拟定设
计（论文）提纲，初步形成毕业设计（论文）的思路。指导教师进行适时的指导，
学生根据指导后的提纲撰写论文初稿。学生在教师指导下认真、反复修改完成毕业设计（论文），按规范化要求定稿打印，一式三份，二份上交所在系部、教务处，一份自己留存；每份用学校统一印制的封面装订；相关材料于答辩前一周交指导教师。
3.指导教师定期指导和检查学生的工作进度及设计（论文）内容，及时将对学生的指
导情况记载在《毕业设计（论文）指导记录表》中，并以此作为评定学生设计（论文）成绩的依据之一。
4.指导教师指导学生准备好供10分钟用的发言提纲，内容包括：简单介绍设计指导
思想（或论文的中心论点）、方案选择和分析、遇到问题及解决、设计成果等，同时准备回答答辩小组教师提问的资料。
四、毕业设计（论文）答辩与评审
1.由校、系领导及具有高级职称的教师组成答辩委员会，制定各专业毕业设计（论文）
答辩与成绩评定细则。答辩委员会下设答辩小组，由答辩小组组织答辩。答辩小组成员必须具有本专业中级以上专业技术职称的教师或专业技术人员，一般以3～5名为宜。答辩教师不能主持本人指导的学生的答辩。答辩小组主要负责安排答辩程序，主持答辩，评定学生答辩成绩。答辩委员会成员名单及答辩安排须报教务处备案。
2.指导教师对毕业设计（论文）进行审阅，填写《毕业设计（论文）成绩评定表》中
审阅评语，进行书面成绩评定。指导教师评语的内容包括：完成毕业设计（论文）的态度及表现，知识的掌握和运用，写作的规范化程度，存在的问题；建议成绩评定，是否可以提交答辩。指导教师审阅签字后，将毕业设计材料及评分意见送答辩小组。
3.答辩小组一名教师担任评阅教师，填写《毕业设计（论文）成绩评定表》中审阅评
语，进行书面成绩评定。评阅教师评语的内容包括：毕业设计（论文）的价值与意义，可行性、实用性评价，写作的规范化程度，存在的问题；建议成绩评定，是否可以提交答辩。
4.学生参加毕业设计（论文）答辩的条件：指导教师和评阅教师给出的成绩均及格。
指导教师不能兼作本人指导的学生的毕业设计（论文）的评阅教师。
5.答辩小组评阅教师在答辩前，准备好提出的问题，应以与毕业设计（论文）涉及的
内容为主，也可以涉及课题之外学生所学过的知识，从知识的深度和广度考核学生。答辩程序主要有：
（1） 学生陈述：学生向答辩小组报告自己设计（论文）的简要情况，时间
约10分钟。
（2） 答辩小组提出问题，学生认真准备后回答问题，时间约10分钟。 （3） 应指定专人将答辩情况记录在《毕业设计（论文）成绩评定表》中，
主要记录教师提出的问题和学生回答情况。
（4） 答辩小组写出评语：答辩小组的评语根据学生毕业设计（论文）的质
量和答辩情况（知识面掌握、逻辑思维能力、口头表达能力、回答问题的正确性等）在总评上写出答辩小组评语。
（5） 答辩成绩评定。答辩结束后，答辩小组对学生的毕业设计（论文）及
答辩情况评定成绩（采用百分制）。
五、毕业设计（论文）成绩评定
毕业设计（论文）的成绩应以学生完成的情况、水平、态度、毕业设计（论文）的质量以及答辩情况为依据综合评定。答辩全部结束后由各答辩小组进行学生毕业设计（论文）的
总评成绩评定，由答辩小组负责人审核后填入《毕业设计（论文）成绩评定表》。答辩委员会对毕业设计（论文）的综合评定成绩进行审定。毕业设计（论文）成绩在经答辩委员会审定汇总后，方可向学生公布。
毕业设计（论文）的总评综合成绩由三部分成绩综合评定：指导教师评定的成绩占40%，评阅教师评定的成绩占20%，答辩成绩占40%。总评综合成绩一般采用五级记分制，即90≤优≤100，80≤良
（一）优秀：
1、按期独立完成任务书规定的全部内容，并在某些方面有独特的见解或创新，其成果有一定的理论意义和实用价值；
2、设计（论文）内容完整、论述详尽、计算正确、层次分明，书写规范，图纸符合要求，且质量高；
3、答辩时思路清晰、论点正确、概念清楚，正确地回答问题。
（二）良好：
1、按期独立完成任务书规定的全部内容；
2、设计（论文）完整、计算及论述基本正确；书写规范，图纸符合要求且质量较高；
3、答辩时思路清晰，论点基本正确，概念较清楚，正确地回答问题。
（三）中等：
1、能独立完成任务书规定的全部内容；
2、设计（论文）的内容基本完整、计算及论述无原则性错误；书写基本规范，图纸质量一般；
3、答辩时，概念较清楚，基本正确地回答问题。
（四）及格：
1、基本完成任务书规定的内容；
2、设计（论文）质量一般，无原则性错误；书写不够规范，图纸不够完整；
3、答辩时，讲述不够清楚，回答问题有不确切之处或存在若干错误。
（五）不及格：
1、未能完成任务书规定的内容或设计（论文）中有原则性错误；
2、设计（论文）质量很差，书写潦草，图纸不全；
3、答辩时，阐述不清，基本概念糊涂；对主要问题回答有错误或回答不出。
六、毕业设计（论文）检查与总结
毕业设计（论文）工作小组根据毕业设计（论文）工作的要求及程序，对各专业毕业设计（论文）工作分初期、中期和后期三个阶段进行检查。各阶段检查均应填写《毕业设计（论文）检查表》，以备检查。
（一）初期检查的重点是：课题的审核和落实情况、课题所需条件具备情况、毕业设计（论文）任务书是否符合规范要求、是否下达到每位学生。
（二）中期检查的重点是：毕业设计（论文）工作进度、教师指导情况、学生的学风及毕业设计（论文）工作中存在的困难和问题、是否针对存在的困难和问题采取有效措施进行解决。
（三）后期检查的重点是：指导、评阅教师的评阅情况和答辩情况。
七、选题范围（供参考）
1.实施供应链管理战略的物流环境分析 3.我国零售业物流改造实证分析2.我国制造业物流改造实证分析4.传统储运企业向第三方物流改造实证
分析
5.企业物流业务外包的利益与风险分析6.企业流程重构的物流模式选择7.物流业务外包的程序及管理要点8.物流业务外包中的客户关系管理9.企业物流业务外包实证分析10.企业流程重构实证分析11.第四方物流发展的条件分析
12.略论物流网络服务平台建设和运作模
式
13.物流企业组建企业集团的问题分析14.现代物流网络建设实证分析
15.略论物流信息在企业资源计划中的地
位与作用
16.略论现代物流发展中的法律环境17.略论现代物流发展中的诚信体系建设18.略论现代物流发展中的认证服务体系19.实现物流容器标准化的意义与对策20.关于物流运营中的能耗问题研究21.现代物流发展的政策环境研究
22.对物流资源的重复建设和浪费问题的
思考
23.对优先发展铁路运输大通道问题的思
考
24.对物流领域投融资体制与运价市场化
改革的思考
25.对我国综合运输枢纽的布局与建设的
思考
26.略论我国物流产业发展的“后发优
势”
27.提高物流产业的竞争力和控制力研究28.循环经济下物流体系的重构29.我国第三方物流发展现状及趋势30.论现代化农业物流系统的构建
31.企业逆向物流的经济效益与社会责任32.供应链激励机制的研究
33.论政府在第三方物流发展中的作用34.第三方物流企业竞争力研究
35.我国物流园区建设发展现状及趋势36.面向虚拟企业的供应链管理业务重组37.逆向物流管理策略研究
38.论提升物流企业竞争力的途径39.供应链集成下的企业采购管理40.供应链合作伙伴关系研究41.论农产品物流系统的构建
42.连锁商业网络营销物流配送策略分析43.仓储企业核心竞争力研究44.供应商管理库存的应用研究
45.美国物流市场中介组织对我国物流发
展的启示
46.企业内部物流与外部物流一体化的利
益与风险分析
47.企业物流改造的技术基础分析48.企业物流改造的体制问题研究
49.物流技术发展与物流管理思想的关系
研究
50.对我国现行物流体制问题的思考51.对培育专业化物流需求的思考52.我国物流业跨越式发展的条件分析53.对借鉴国外物流经验和运作模式的思
考
54.现代物流发展与新型工业化问题研究55.物流统计核算问题研究56.物流作业标准化问题研究57.第三方物流企业运作模式分析58.中小型第三方物流企业发展研究59.现代物流配送中心系统设计
60.我国第三方物流企业发展战略研究61.基于电子商务的物流系统研究62.电子商务环境下物流配送研究63.零售业的物流发展策略研究64.我国零售企业物流配送研究65.物流园区发展战略研究
66.物流园区规划与运作模式研究
67.加入WTO后我国物流发展及其对策研究68.供应商绩效评估研究
69.国际采购对中国企业的挑战和带来的
机遇
70.信息技术对采购职能的影响71.供应源发展趋势研究72.供应商如何介入产品开发73.我国第三方物流发展研究74.企业如何提高物流能力75.企业物流外包研究与探讨76.供应链物流的特点及发展趋势
77.基于供需利益最大化的采购合同研究78.电子商务环境下的物流配送问题与对
策
79.我国保税区国际物流发展对策研究80.铁路行包向现代物流发展的对策81.国际电子商务与国际物流业的互利发
展
82.**省（市）物流的现状与对策83.长江集装箱运输经营策略
84.**区域物流业现状及发展对策研究85.港口企业现代物流发展战略选择86.区域物流商的运价研究
87.加快我国国际物流系统建设的战略思
考
88.物流标准化现状分析与研究
89.我国第三方物流发展中存在的问题及
对策
90.论物流成本管理
91.我国现代物流标准化的协调问题92.交通运输行业在加入WTO后经营战略的
探讨
93.经济全球化背景下的条码技术
94.我国电子商务企业的物流配送思考95.建设国际航运中心的战略与思路96.现代物流与国际多式联运的关系 97.全球供应链条件下港口竞争物流策略 98.最佳采购的决策方法研究 99.如何有效实施JIT采购
100.集中采购与分散采购的优缺点分析及
其适用条件研究 101.物流运输合理化研究 102.连锁超市配送策略研究
103.制造企业库存管理策略研究
104.我国制造型企业业务外包决策研究 105.我国绿色物流发展状况及其路径初探 106.略论现代物流发展对循环经济的贡献 107.物流信息管理标准化问题研究 108.企业配送中心的规划建设条件分析 109.物流基础设施的利用效率问题研究 110.各种运输方式的综合效率问题研究
江苏城市职业学院财经系
第12篇：毕业设计
常州纺院经贸系毕业设计
题目： 关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
作者姓名 郭俊
专 业 市 场 营 销
班 级 营销 0931
指导教师 吴 海 洋
完成时间 2 0 1 0 年 5 月
关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
郭俊
（2012年5月）
随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破。房地产，是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。然而现在的小型房产公司更是日剧增多，虽然公司在不断的发展，但是在有效的提高业绩的基础之上也留有一些弊端。作者对日鑫房产公司运营管理等情况开展较为深入的调查，发现其经营管理方面存在的一些问题，并有针对性地提出了相关改进建议，以此可以达到促进日鑫房产公司的运营管理水平。
一、日鑫房产公司概况
常州市日鑫地产开发有限公司主要以房地产开发为主，集多种经营于一体的股份制企业，公司改制之初便以“以客为尊，满足客户对产品的要求和服务为先，提供优质产品和服务”为企业的核心价值观，推行全面品质管理，树立最佳商誉；精兵简政，提高效益；投资优良项目，创造最佳效益。1年来，公司先后在内部管理，开发创新等方面迈出了坚实的步伐，增强了企业持续发展的动力。在创立一年里日鑫的销售额达2858万，与其他公司旗鼓相当。
日鑫房产公司成立于2011年，位于常州火车站大成大厦。公司组要以销售如：常州美吉特科技五金城、常州万都陶瓷城、速8快捷酒店等各种商铺。公司的组要经营房产比较丰富也给与的客户更多的选择机会。
机制创新，畅通企业运行“血脉”。公司倡导“以人为本、能者上”的企业文化，为每一位员工提供足够的、良好的发展平台，不管你现在的岗位是什么，只要你有能力，公司就会给你机会和空间，让你发展。
二、日鑫房产公司在运营管理方面优势
（一）以“无微不至的服务”吸引顾客，注重发展会员，实行会员制
公司在在经营管理上有自己的经验，认为除了在谈判上下足功夫外，公司还在于客户的长期发展中建立良好的朋友关系，尤其是针对那些买房不眨眼，手头闲钱比较多的客户。公司规定每天早上来公司上班的第一件事情就是编辑一些祝福信息、天气报告等等发给客户，从中可以提高客户对公司的认知。像有些员工不太注重这一块就经常会导致，第二次甚至于第
三、四次打电话回访过去人家都是莫名其妙的问你是谁？所以公司强烈要求每个
人每天早上必须要做的事情就是这个。电话可以一天不打但是信息必须要发。然后在回访中公司要求员工可以邀请客户到常州来玩，心情愉快了什么事情都好谈对吧。公司还建议员工对常州本地的客户，在节假日可以去登门拜访，可以带人家小孩出去玩玩，买买吃的等等，这些都是从侧面来促进谈判的顺利进行以及到成功。公司经理说，做销售其实说到底就是在向社会来销售你自己，人家认可你这个人了，就会认同你的话，然后对你的推荐就会更多的给与关注。也就是你成功的推销了自己你未来的业绩已经成功一半了。
至于公司会员制呢？是这样的公司给关注公司楼盘的可以有一张时间制的会员优惠卡，在有效时间里面公司会提供给客户一定的优惠政策。然后对于已经买过公司商铺的客户会给一张长期优惠卡，欢迎随时关注公司推出的楼盘。这也是为公司员工与客户保持良好的关系打下了一个基础。
（二）实行免费班车制，保证一定的客流量
公司在接待客户上是绝对到位的，统一采用轿车及商务车，不管你在常州还是在公司可开发的区域范围之内只要客户说要过来看房公司会第一时间的赶过去。
（三）对员工实行鼓励政策
日鑫房产公司相对于其他的公司，我觉得在对有效看房客户量上做的非常好。只要你有客户过来看房，一组客户都会有五十块钱起的补助，这也就鼓励了公司员工要努力奋斗，说个不好听的就是不管你是花言巧语还是连哄带骗都必须先把客户约过来，也只有更多的客户来看房才会促进房子成交的一个量的提高。
三、日鑫房产公司在运营管理方面的不足
一年以来，日鑫公司在不断的发展和进步，积累了不少经验，在经营管理方面已经做的比较到位，但在某些方面还存在着不足之处，通过我在公司的工作，及平时的观察，现将存在的问题归纳如下：
（一）员工管理制度不是很完善
一个公司经营如何，不光是靠员工对提成的兴趣，而且要依托其良好的组织形象。这对服务性行业而言尤其如此。每个员工的自身素质是一个公司的脸，一个高素质的团体是一个公司的一灵魂。而调查发现在这一点上日鑫公司在这里表现的不是很好，主要表现在以下两点：
第一、一部分员工早上上班总会迟到那么一分钟两分钟，开始的时候公司忽略了，造成了部分员工受到感染，也开始出现类似的情况。然后经理开始进行整治（迟到一分钟罚十元钱），但是结果不但还是不行，而且还造成部分员工迟到后直接请假的情况发生。
第二、员工在公司里面发生矛盾，从小声的唧唧歪歪到大声骂喊，这个直接造成公司的不和谐现象。
（二）员工流动率高
日鑫房产公司是一个相对比较小的公司，而且是做业务的所以我们的底薪都相对比较低，我们的收入主要来至于提成，着就造成一些新员工由于客户量的问题从而只能拿底薪的着一个现象，而感觉的工资不够用或者工资太低不能接受尤其是我们大学刚毕业的一些同学，眼高手低。我在那边的几个月在我眼前走过的同事有好多，也就那几个老员工在一直努力着。也就是说做的越久的信心越高，刚开始的顶不住压力的果断选择了走人。员工流动太大。
（三）我们接客户的费用过大
我们公司主要的客户还是来至泰州，所以每次去一趟路费就要花五百左右，这个不是主要，主要的还是有接近一半的客户会零时变卦，就不来了，不仅花费了精力浪费了时间，还花费了大量的路费。
四、对于日鑫房产公司营管理方面的改进建议
（一）针对员工，强化“严格执行公司制度”的观念，提高员工的自觉性
员工的“主人翁意识”多半不强，少数有眼光的员工除外，大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水，而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水，他们认为，让企业变强，是老板考虑的事，这种想法也不完全错，因为在有些企业里，主人翁意识强的员工不受重视，主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益，随着环境的影响，本来不懒散的员工，也会被这种环境把他们的“主人翁意识”磨掉，也会变得懒散起来，这样，企业就不会更好的发展；企业的利润就会不高；利润不高给员工的薪水就不会高；薪水不高，员工就没有积极性，就会更加“懒散”；员工懒散，就不会努力工作，企业就不会发展。这样就形成一个恶性循环，这样的企业，多半会面临破产，员工们的损失不大，大不了跳槽。而老板的损失或许不可估计，公司破产，损失的不只是金钱，可能还有人脉，经营企业，人脉很重要。
说了利害关系，现在来谈谈对员工的管理。小型企业（老板直接管理员工）：“人管人，累死人；制度管人，管死人”。这句话不知道您有没有听过，一家有发展前景的企业，离不开好的制度，好的制度在于： （1）赏罚分明； （2）制度大于人情；
（3）大事讲原则，小事讲风格；
（4）制度适用于任何人，老板也不能特殊化。
（二）完善人力资源管理，降低员工流动率
公司在做好做对客户关注的同时要积极做好对员工的管理工作。对公司来说，员工既是完成公司各项工作的最重要的资源，又是最大的成本，每个员工一段时间下来手上或多或少的都会有一些客户资料及相处十分融洽的。只有在人事管理上不断的完善，才能有效运用公司的每一个员工手上的客户，充分发挥每个员工的能力，以提高公司整体的工作效率，提升公司的竞争力。
第一、做好员工招聘工作
做这行首先要经得起打击，招聘前把一些具体会遇到的困难一一的列示出来，让应聘者有个好的心理准备，不能盲目的招聘，就像我基本没有什么要求就进去了，比较盲目所以要明确要应聘的条件。当让对有意者还要进行一定的筛选，通过一些问题来对他进行测试，试探，甚至于可以通过全面的一个书面问答题进行考答，测试他能留下的，有积极心的可能性有多大。并且要有一个完整全面的适用阶段。这样才能先从根本上解决一些小问题。
第二、健全培训体系
从入职前到入职后，我们要进行一个具体的培训，不能只是组长带着你先慢慢的学习，那样不能使得房产上的知识一一得到灌输，有些人看的全面有些人看的马虎，再今后的客户谈判，及客户维护时遇到问题不知道怎么解释。而且我觉得我们应该每周要对新员工进行一次谈判模拟，让新员工拿着我们的项目一一的在上面进行口述，把老员工当成客户，老员工着进行打分，刁难，提出一些常见的，或者很不常见的问题，进行现场临时发挥的演练。只有这样才能在实战的时候不愣神，不给客户挑出任何毛病出来。我相信这样搞下去短期内新员工的应急能力，最起码在房产这块会能得到一个很大的提升。最后公司员工进行问题方案讨论的时候要要求新员工能有自己的见解，把这个问题当成一会事，每天要思考怎么样才能把房子卖出去，只有不停的思考才能不停的进取，才能给客户留下完美的答案。卖房子首先你要对房子进行充分的了解，不管好的坏的都做好一手准备，只有这样才能无懈可击。长期的进行下去，不管是老员工还是新手都会有自己的一知半解，然后在进行交流全面的提高公司的每一个员工的综合能力。
第三、建立一整套的员工激励机制
只有实施了很好的员工激励机制，才能激发员工的积极性，保证超市内部员工的稳定，才能从根本上解决员工流动率过高问题。必须尊重员工，将员工视为“合作者”或“同事”。只有“关心自己的同事，他们才会关心你”。对公司员工利益的关心并不只是停留在口头上或是几条标语式的企业文化理论，而是有一套详细而具体的实施方案。
另外我觉得在虽然说销售行业大部分都是看个人能力，你的提成高工资就会高，我们可以采取一个员工合作制度，帮两个或者三个员工组建再一起，有业绩三个人一起拿，也就是绑定效果，这样既能够促进员工之间的交流又能够使得相互有一个监督的作用，也能够侧面的解决员工流动性大的问题。
第四、激励激励我们还要从精神上进行刺激既鼓励。当然我们可以学习：精神激励的十大法则
一：员工就是“亲人” 二：员工就是“主人” 三：肯定人格尊严 四：感受工作乐趣 五：采纳建议 六：宽容失误 七：创新心理 八：耻辱心理
九：保持士气的常规方法 十：保持士气的特殊方法
（三）控制接客户的成本
第一、员工一定要确定好时间及地点，不能掺杂含糊不清的说辞。保证好接到率。之前提到的员工素质在这里也会有所体现，有些员工为了出去玩一趟，或者造假不想打电话然后谎报。公司应该制定严格的接客户的管理制度，
第二、有时候俩个员工的客户在同一个地方我们可以只安排一辆车，甚至可以跟客户略微商量一下，看是否可以。
第13篇：毕业设计
毕业设计(论文)开题报告
班级学生姓名学号
题目房地产开发企业会计核算方法探讨
1、本论文的目的、意义随着我国城市化建设进程的加快，房地产开发不断升温，房价一路飙升，而另一方面，其各项费用也在不断增长，为了保障房地产
开发企业的经济利益，提高企业的盈利能力，就必须进行有效的会计核算。本文
将阐述房地产开发企业会计核算的重要性，分析现有房地产企业会计核算中容易
出现的问题，并提出进一步完善的措施。通过期间的查询资料我了解了房地产开
企业会计核算的一些理论知识，更了解了市场竞争以及企业增加利益的条件，对
自己以后进入社会，参加工作都有很好的帮助 。
2、学生应完成的任务：
第一步：在全面掌握有关理论的基础上积极着手收集资料；第五步：论文定稿并对论文进行装订；第六步：对论文答辩进行准备。
3、论文各部分内容及时间分配：(共20周)
第一部分 房地产开发企业会计核算的重要性( 3周)第二部分 会计核算中存在的问题( 4周)第三部分 实现财务在全面预算中的正确定位( 5周)第四部分 完善房地产开发企业会计核算的措施
第五部分评阅及答辩
( 4 周)( 2 周)( 1周)
第14篇：毕业设计
1.毕业设计（论文）题目
2.浅析广东省酒店服务人员入职培训的问题与对策
3.珠三角地区家族企业文化存在的问题及对策分析
4.培训效果评估模型的探讨--以某企业为例
5.酒店员工培训存在的问题及对策分析
6.中小企业人力资源管理成本的控制
7.中小企业新员工入职培训的问题与对策——以景辉公司为例
8.星辰公司管理人才招聘现状与对策
9.家族企业接班的问题及对策探索——以蕴新公司为例
10.潮建公司职业经理人的激励与约束机制探析
11.蓝影有限公司关键员工流失原因及对策
12.百里公司知识型员工管理的问题与对策
13.打造高绩效高层管理团队的探讨——以成雄公司为例
14.对川溪纺织企业降低员工流失率的探讨
15.民营企业绩效管理问题与对策的思考——以石城公司为例
16.KPI在绩效考核中的应用——以粤通物流公司为例
17.试论人才中介市场的现状与发展趋势
18.人才招聘中就业歧视现象的分析与对策
19.入职培训对人职匹配的影响研究——以A公司的电话客户服务岗位为例
20.IT行业的人才招聘问题研究
21.基于构建公共服务型政府的人力资源建设的思考研究
22.试论社会保障与经济发展的关系
23.科技企业员工持股计划实施与作用探讨
24.广东企业工伤保险实施现状与对策分析
25.城镇居民医疗保险制度及实施初探
26.广东中小企业管理人员招聘现状及对策探析
27.零售企业学习型组织构建
28.人力资源外包模式探析
29.知识型员工流失风险管理
30.中小型企业员工培训现状研究
31.心理资本理论对A企业人力资源管理的启示
32.中国平安员工激励机制的现状与对策研究
33.关于企业文化创新提升企业竞争力的研究——以H企业为例
34.企业文化管理探讨——以B企业为例
35.民营企业员工工作满意度影响因素研究
36.浅析如何利用全面员工关怀提升员工忠诚度——以A企业为例
37.浅析长板凳计划在TCL集团的应用
38.劳动力转移与城市化发展——以番禺市桥汽车站“春运”为例
39.浅析星河湾地产公司绩效管理存在的问题及对策
40.广东依顿电子科技公司员工压力管理浅析
41.广州阳光酒店员工满意度分析
42.安利(中国)薪酬管理的问题及对策分析
43.知识型员工的压力管理研究
44.商建房地产公司人才流失的影响及对策分析
45.广州长隆酒店员工工作倦怠的成因及其应对策略
46.知识型员工的激励问题与对策研究——以中国南方电网为例
47.基于心理契约的企业员工忠诚度研究
48.浅析餐饮企业文化建设——以汕头李老二食品有限公司为例
49.浅析人才测评技术在中小型企业管理人员招聘中的应用
50.企业员工绩效管理存在的问题及解决对策——以某企业为例
51.知识型员工激励探究——广州日立空调公司为例
52.浅析中小型IT企业核心人才流失的原因及其规避——以A公司为例
53.论连锁企业文化建设的问题及对策
54.A医院人力资源成本控制探讨
55.基于过程型激励理论的员工激励策略分析——以海尔公司为例
56.中小企业薪酬激励制度的探讨
57.L酒店人才流失的原因与应对策略
58.广州市外来人口的社会保障问题研究
59.薪酬管理中的沟通策略研究
60.薪酬体系对员工激励作用的探讨——以A企业为例
61.基于绩效的薪酬体系研究——以C企业为例
62.股权激励——A国有企业长期激励与约束机制的探讨
63.如何通过培训提升员工的企业满意度
64.在人力资源管理中如何正确使用正、负激励
65.试论如何规避培训风险
66.如何做好员工的职业生涯规划
67.浅析对新生代农民工开展职业生涯规划培训的必要性
68.企业返聘人员待遇和地位公平性分析——劳动关系和劳务关系的灰色地带
69.广州市中小学课堂教学评价研究——以花都区悦贤小学三年四班为例
70.从一起工伤赔偿案看我国工伤保险法规的进步
71.广东中小型企业招聘过程中存在的误区及其规避
72.天河学院培养人才定位分析
73.珠三角民工荒现象分析
74.广东省女性就业招聘歧视现象分析
75.广东省民营企业入职培训浅析——以B企业为例
76.家族企业高层管理人员招聘浅析——以A公司为例
77.广州市民营企业养老保险问题浅析——以A企业为例
78.广东省大学生就业问题浅析
79.浅析国有企业福利政策对员工激励的影响——以A电力公司为例
80.浅析珠三角民营企业人力资本投资不足的原因与对策——以F公司为例
81.对玩具之城澄海玩具行业企业文化现状的思考
82.论潮汕地区民营企业留住核心员工的薪酬策略
83.佛山市餐饮业人才流失的成因与对策分析
84.珠三角中小型机械制造企业的人力资本投资风险及防范
85.珠三角民营企业性别差异与职位升迁问题及对策研究
86.人际关系的沟通技巧探讨
87.T高校教师岗位招聘方案设计
88.T高校大学生创业能力现状分析
89.T高校教师薪酬制度分析与设计研究
90.女大学生就业情况分析——以T学院为例
91.T高校教师绩效管理体系的研究
92.高校大学生情绪智力研究——以T学院为例
93.女大学生自主创业现状及对策的初探——以T学院为例
94.基于KPI的T高校教师绩效考核体系设计与应用 power ＝ 即可将该单位的士气、战力、经验立刻全满
point ＝恢复所有部队行动点数
mat ＝增加总物资 100
supply ＝补给特定部队的部队资源（会扣总物资的数量)
第15篇：毕业设计
施工专业毕业设计
一、毕业设计指导思想
根据工程造价管理专业教学计划的要求，为培养21世纪社会主义现代化建设需要的，德智体全面发展的，能进行建设项目的可行性研究、投资估算、工程概算、预算、结算以及工程招标标底、投标报价的编制和审核等工程造价管理，面向建筑企业和社会企、事业单位工程管理部门的高等应用型专门人才。工程造价专业的毕业设计的指导思想是：以实际的工程造价项目为前提，以培养学生工程预、决算的实际操作能力为目的，以工程造价软件和计算机预算为主要工具，紧密结合新定额和相关的造价文件，力求培养学生对实际建筑工程造价的管理和应变能力。为本专业的毕业生将来在工程造价事务所、咨询公司、建筑安装企业房地产企业从事造价管理和其他技术管理工作打下扎实的理论和实践基础。在激烈的人才竞争中充分发挥自己的专业优势。
二、毕业设计的要求
通过毕业实习和毕业设计，学生在实践的过程中，学习和理解所学的各科知识，培养学生综合运用理论知识和专业技能的能力，学会分析和解决在工程招标投标、施工组织与管理和建设工程概算、预算和决算中的实际问题，并熟悉其工作程序和方法；为今后走上工作岗位打下扎实的基础。
三、毕业设计的内容
1、工程量的计算
工程量计算在施工图预算以及施工过程中有着举足轻重的地位。因而，实习过程中，师傅给我安排的学习计划就是熟悉图纸、熟练掌握河北2008定额中的计算规则、河北省2008计算规则、如何使用广联达图形算量软件、广联达钢筋抽样软件、广联达计价软件。
1.1工程量计算的重要性
工程量是编制预算、(标底)或投标报价的原始数据，是编制预算的核心和重要组成部分，也是一项复杂而细致的工作。工程量计算的意义就是根据施工图、预算定额划分的项目及定额规定的工程量计算规则，先列出分项工程名称，再写出计算式，最后计算出结果的过程。
工程量计算的工作，在整个预算编制过程中是最繁重的一道工序，是编制施工图预算的非常重要环节。一方面．工程量计算工作在整个预算编制构成中所花的时间最长，它直接影响预算的及时性：另一方面，工程量准确与否直接影响各分项工程定额直接费计算结果的正确与否，从而影响预算造价的准确性。每一个预算人员，必须以高度的责任感，严肃认真、耐心细致地按照工程量计算规则进行工程量计算。
而在施工过程中，面对繁杂的工作量如何快速、准确地计算出工程量呢？
第16篇：毕业设计
无锡旅游商贸高等职业技术学校 _____级旅游管理专业学生毕业设计
作者
学号指导教师写作日期成绩
01
设计标题
目录
第1章：旅游线路……………………………………………页码 第2章：旅游餐饮……………………………………………页码 第3章：旅游住宿……………………………………………页码 第4章：旅游交通……………………………………………页码 第5章：旅游景点……………………………………………页码第6章：旅游娱乐……………………………………………页码第7章：旅游服务……………………………………………页码第8章：旅游报价……………………………………………页码
旅游管理专业毕业设计参考选题
南京文化古迹三日游 青岛海边浪漫四日游 魅力海滨——三亚之旅 海上日出——日照三日游
寻找梦中的世外桃源——云南昆明、丽江、香格里拉六日游 江西三清山 六朝古都南京 魅力龙城——常州 苏州之旅
海上花园——厦门四日游 回忆里的蓝——大连四日游 海南假日风情五日游 韩国自助游 香格里拉三日游 海滨记忆游——青岛 中华首府——北京五日游 丽江五日游 桂林五日游 魔都上海 内蒙古草原之行 济南行 济州岛五日游
格式要求：
******************
正文
参考文献：
[1]作者：《书名》，出版社**年*月第*版
第17篇：毕业设计
毕业设计
课题：涡轮喷气发动机单转子轴
流式压气机改进设计方案
（双转子风扇压气机方向）
系别：航空装备维修工程院 专业：飞机发动机维修 班级：发动机1202 姓名：魏安斌 学号：201200172007 指导老师：王立军
2015年01月08日 长沙航空职业技术学院毕业设计
诚 信 声 明
本人郑重声明：所呈交的毕业设计，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究所取得的成果。尽我所知，除了设计（论文）中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
毕业设计作者签名：魏安斌
2015年 01 月 08日
2 长沙航空职业技术学院毕业设计
目 录
诚信声明 .......................2 目录 .........................3 2015届毕业生毕业设计（论文）任务...........5 内容摘要........................6 第一章、航空发动机的简介................7 1.1涡轮喷气发动机历史 ..............7 1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理 .......10 第二章、轴流式压气机 .................11 2.1进气装置 ..................12 2.2转子.....................13 2.3静子 ....................15 2.4单转子轴流式压气机主要优缺点........17 第三章、压气机改进方案.................18 3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇.....18 3.2设计方案二：将涡喷发动机将单转子改成双转子..19 3.3设计方案三：在涡喷压气机前加一级风扇并将单
转改成双转子...........19 第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机 ........21
4.1改进后组成与工作原理 ............21 4.2改进后的轴流式压气 .............22
3 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点 ...22 第五章、结语.....................24 第六章、参考文献 ...................2
54 长沙航空职业技术学院毕业设计
2015届毕业生毕业设计任务书
专业：飞机维修（发动机维修）
班级：
1202
学号：07
姓名： 魏安斌
一、毕业设计题目
涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机改进设计方案（双转子风扇压气机方向）
二、毕业设计内容
1.单转子轴流式压气机介绍。
2.单转子轴流式压气机主要优缺点分析。3.压气机改进方案
1、
2、3。4.选择双转子风扇压气机方案。
三、毕业设计要求
1.摘要字数为300字左右，论文字数为5000字左右。
2.正文包括：标题、文字叙述、插图、表格和公式等五个部分。3.参考文献不少于3篇。
4.严格按照规定的格式和时间节点完成毕业设计工作。
四、联系信息
1.指导教师空间账号：410000230426@worlduc.com 联系电话：15874179148 2.学生空间账号：640007013562@worlduc.com 学生签名： 魏安斌 指导教师签名：王立军 2014年 12月 25日 2014年11月18日
5 长沙航空职业技术学院毕业设计
内容摘要
航空燃气涡轮发动机是现代制造业高科技的代表，它使我们能够飞得更高，飞得更快，飞得更远，飞得更舒适，飞得更安全。在技术上已经涵盖了机械、热工气动、自动控制、计算机、电子技术、材料科学等广泛的学科领域，成为名副其实的代表国家综合技术水平的复杂系统，它对国家经济发展的战略意义非常重要。随着燃气涡轮发动机的应用范围的不断扩大，不仅从军用歼击机到民用运输机，从过去的大型飞机到现在的许多小型飞机，现代的军用战斗机要求越来越高的机动性能，较高的推重比能赋予战斗机很高的垂直机动能力和优异的水平加速性能。因此，更高的推重比是每一个战斗机飞行员所梦寐以求的。但战斗机的推重比在很大和度上是受发动机所限，而随着新材料的运用飞机的机身结构作的越来越大，起飞重量也就越来越大，对发动机的推力要求也越来越高。在高涵道比大推力的涡扇发动机出现之前，人们只能采用让大型飞机挂更多的发动机的方法来解决发动机的推力不足问题。而涡扇发动机的诞生就是为了顺应人们对航空发动机越来越高的推力要求而诞生的。
关键词：涡扇发动机； 推重比； 涵道比
6 长沙航空职业技术学院毕业设计
第一章、涡轮发动机 1.1涡轮喷气发动机历史
航空发动机的历史可以从1903年美国莱特兄弟实现人类历史上首次有动力飞行算起。从1903年至今，航空发动机的发展可分为两个阶段。第一阶段从1903年到第二次世界大战结束，持续40年左右，为活塞发动机统治时期。在第二次世界大战结束前后，活塞发动机的功质比（功率/质量）已达到1492W/kg(2hp/kg)，飞行高度达15km，飞行速度从16km/h提高到800km/h，接近了螺旋桨飞机的速度极限。由于受到推进原理的限制，采用活塞发动机的飞机速度不能再进一步提高，不可能达到或接近声速，因此随着涡轮喷气发动机的出现和发展，航空发动机进入了它发展的第二段——喷气推进时代。
喷气式发动机是一种直接反作用的推进装置。低速工质（空气和燃料）经过增压、燃烧以后以高速喷出，从而直接产生反作用力。最早的喷气式发动机专利是法国工程师雷因 • 洛兰在1913年获得的。其工作原理是空气进入进气道，经供油系统后在燃烧室内燃烧，然后从推进喷管喷出产生推力。雷因 • 洛兰设计的发动机没有压气机，即空气从进气道进入后，没有部件对空气增压。目前，飞机上带有压气机的空气喷气发动机室英国人佛兰克 • 惠特尔(Frank Whittle)和德国人汉斯 • 冯 • 奥海因在1937——1938年间分别发明的。
20世纪40年代后期，英、美、苏等国，先后研制了第一代实用型涡轮喷气发动机发动机，并发展了多种实用型以涡轮喷气发动机为动力的喷气式战斗机。在50年代初期的抗美援朝战争中，中国人
7 长沙航空职业技术学院毕业设计
民志愿军的空军驾驶米格-15与美国侵略军的F-86喷气式战斗机展开过英勇的空中搏斗，这也是世界上首次出现的作战双发均用喷气式战斗机的空战。从此以后，新研制的战斗机均以涡轮喷气发动机为动力，那些在二战中耀武扬威、不可一世的以活塞式发动机为动力的战斗机纷纷推出了历史舞台。
涡轮喷气发动机在战斗机的使用中，不断地得到改进、发展，同时采用了各种先进技术，使性能不断提高，也促使了战斗机的进一步的发展；与此同时，涡轮喷气发动机也用于旅客机上，1952年世界上第一种喷气式旅客机，英国的“彗星”式投入使用，标志着新一代的旅客机的诞生。与以活塞式发动机为动力的旅客机相比，新一代旅客机具有：载客量大、飞行速度大、飞行高度高、航程大并采用增压客舱等特点。
1958年前后，美国的波音70
7、苏联的图-104等大型喷气式旅客机投入使用，标志着大型旅客机进入喷气式的时代。1968年、1969年，巡航速度达到声速二倍的苏联的图-1
44、英法的“协和”式超声速旅客机先后投入试飞，表明了涡轮喷气发动机也能使大型旅客机的飞行速度大大超过声速。
我国国产歼
六、歼
七、歼八等战斗机上，均采用了带加力燃烧室的涡喷发动机
我国自行研制的WP14“昆仑”发动机（于2002年5月定型）即为带加力燃烧室的涡喷发动机，这是我国自行研制成功的第一台涡喷发动机。如图1
8 长沙航空职业技术学院毕业设计
图1—涡喷发动机
1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理
涡轮喷气发动机是由进气道、压气机、燃烧室、涡轮和喷管组成的。发动机工作时，空气经压气机压缩，压力提高，随即进入燃烧室与燃料混合并燃烧，然后形成的燃气流入涡轮，涡轮便在高温、高压燃气的推力下旋转起来，从而带动压气机工作，燃气最后在喷管中膨胀加速，高速向外喷出而产生推力。
为了短时间内提高涡喷发动机的推力，可以再涡轮与尾喷管之间安装加力燃烧室，当需要增加推力时，向燃气发生器后的燃气中补充喷入燃油，进一步燃烧以提高燃气从尾喷口排出的速度，达到增加推力的目的，此时的推力称加力状态的推力，简称加力推力（也称最大推力）。加力状态下，由于排出的燃气温度与速度均大大提高，因而耗油率比不开通加力时成倍增加。在装有加力燃烧室的发动机中，
9 长沙航空职业技术学院毕业设计
尾喷管的出口面积应做成可调节的，以保证在开通加力状态下排出体积更大的燃气，气流稳定向后流动。
如图2为涡喷发动机工作流程与气流走向图。压气机产生高压空气，流向见浅蓝色箭头；燃烧室产生高速膨胀燃气，流向见红色箭头线；加力燃烧室继续加温膨胀气体，其流向见紫色箭头线
10
图2—涡喷发动机气流走向图 长沙航空职业技术学院毕业设计
第二章、轴流式压气机
压气机的功用是提高进入发动机空气的压力，供给燃烧室所需要的压缩空气。
压气机的主要参数和气流通道尺寸是在总的思想指导下，主要由热力计算和气动计算确定的，下面以涡喷6为例。
涡喷6的压气机的进气流量为43.3公斤/秒，增压比为7.14，第一级采用了跨音级，压气机共有九级，如图3所示。气流通道除第
图3—涡喷发动机压气机叶轮
一级外都是等外径的（即各级外径相等）。第一级为了增大其对流的加功量，外机匣入口处较其他各级外径增大10毫米。
下面我就首先就压气机的工作条件和对结构设计提出的要求进行研究，然后在按进气装置、转子、静子几个部分研究它们的设计思
11 长沙航空职业技术学院毕业设计
想。
2.1进气装置
进气装置由整流罩、整流支板和前机匣组成。它的功用是将飞机进气道流入的气流圆滑地转变为环形以较小的损失进入叶轮。
当飞机在空气湿度较大而气温接近0℃或低于0℃的大气层中飞行时，进气装置的前部可能结冰，冰层结厚了会影响进气面积，以致造成压气机喘振，如果冰层因发动机振动而破碎，被吸入压气机就会打坏叶片，因此，进气装置必须防冰。涡喷6发动机采用热空气防冰的方法，这种方法在现代发动机中采用的比较普遍。
为了整流和防冰，将整流支柱分成两部分。前部分用铝板焊成空心的，里面还有隔板，以通入及引导热空气，叫做整流支板组合件。整流支板靠螺栓固定在前机匣上，整流罩也用铝板制成夹层的以使热空气贴着罩的内壁流动加强防冰效果。防冰的热空气从压气机第九级用管子引来，从下方的支柱进入环形空腔内，然后分成两路：一路由环形空腔流到其它三个整流板的夹层内，加热整流支板，然后从支板内壁上的孔排入大气。另一路经通气管流到整流罩的夹层内，加热整流罩，加热后的空气一部分从整流罩内壁上的孔进入支板内腔后排入大气；另一部分从整流罩头的小孔流出，沿整流罩头部的小孔流出，沿整流罩外表面进入压气机。
前机匣内、外环和四根沿圆周均布的空心径向支柱所组成，与整流支板组合后就形成一个带有四根流线型支柱的通道，通道为收敛的，
12 长沙航空职业技术学院毕业设计
这样可以使气流加速，使气流不乱。转子的前之点装在前机匣的内环里，支点承受的径向力要通过四根支柱传到外环上去，故支柱很结实。利用内环的空间还装有滑油回油泵和离心通风器等。而附件的中央传动装置也装在此处，附件传动机匣固定在前机匣外环上面。前机匣上支柱内插有传动轴，左、右支柱内通有各种导管。下支柱则用来漏滑油。
2.2转子
转子是个高速旋转对空气作功的组件。由九个盘、锥形前后轴颈及394片工作叶片所组成。
一、工作叶片及其固定
叶片分为叶身和榫头两部分。叶身用来对空气做功，它的形状 尺寸、安装角主要满足气动性能的要求，同时还要能承受的气动力和离心力载荷，以及在主要工作状态下不产生共振；榫头主要保证叶身能牢牢地固定在轮盘上，将叶片上所受的力传到轮盘上，并和锁紧件一起保证叶片在指定的位置上工作
叶片型面复杂，强度要求高，表面精确度及光洁度也要求高，一台中叶片数量又多，又要求重量尽可能轻，以减轻转子的重量，因此对选材、工艺都提出较高要求。
二、盘与轴
各级轮盘都是模锻后机械加工而成。第一级轮盘因工作叶片式钢 的，叶片作用的离心力较大，用合金钢30CrMnSiA制造；第二至第五级盘轮用铝合金LD7制造，以减轻重量；第六级至第九级轮盘因工作
13 长沙航空职业技术学院毕业设计
温度较高，叶片是钢的，也用合金钢30CrMnSiA制造；前后轴均用合金钢40CrNiMoA制造。
为了防止各级轮盘及轴在使用中因腐蚀而损坏，采取了表面保护措施。铝合金制成的轮盘经过阳极化处理。第
一、
六、七级轮盘表面镀锌以后再经过钝化处理。第
八、九两级轮盘因工作温度较高，表面镀铜。第九级轮盘在铜层上再喷涂W61—25高温磁漆。前轴颈镀铬。后轴颈镀铜后再喷W61—25高温磁漆。
除第五级外，每级轮盘都带有轮缘及鼓环。轮缘的外部有固定工作叶片用的“燕尾”型斜槽，轮盘一端有内圆柱面定心段，用来和相邻轮盘的鼓环定位，另一端则开有安装止动环的环形槽（第
八、九级除外）。在鼓环的环形表面上车有三道环形封严篦齿，与静子内环的内表面上的滑石粉层相配合，形成级间密封装置，减少气流通道的轴向漏气损失。鼓环末端有圆柱外圆定位面。第五级轮盘不带鼓环，利用两边轮盘缘的内圆柱面与前、后级轮盘定位。
三、转子的装配及平衡
因为各级盘及盘轴间都用紧度配合，所以采用加温装配。 为使轮盘沿圆周应力比较均匀，一个轮盘上的叶片质量差别不能 太大，相邻叶片重量差别更应小些。重量差如下：第一级不大于8g；第二道四级个不大于2g；第五级到九级不大于3g。相邻叶片的重量差如下：第一级不大于0.5g；二到七级各不大于0.3g；
八、九级各不大于0.2g。将挑好的叶片打上重量，然后将重量相近的一对分别装在180°的槽内，以保证转子起始不平衡度小。暂时不打锁片。
14 长沙航空职业技术学院毕业设计
将组合好的转子放到动平衡机床上去平衡。用串换叶片、在第一级盘前轮缘处加小配种和在第九级盘后轮缘处磨削材料的办法保证转子不平衡度不大于5g-厘米，即相当于119公斤重的转子其重心偏离旋转轴线不大于0.42微米。
2.3静子
压气机静子由机匣和整流器等组成。机匣作为气流通道外壁、与转子共同形成气流通道。机匣还要支撑转子，传递转子的各种载荷。整流器则是用来将气流的动能转变为位能，并引导气流以一定的方向进入工作叶片。静子是不转的，它的工作环境不转子好的多。结构设计中需解决的矛盾也比较容易处理。
一、压气机机匣（中机匣）
压气机机匣是承力件。发动机的主安装节装在此处机匣上。发动机前后各机匣的轴向力和部分横向力要传到压气机机匣上；压气机机匣内部气体，整流器上受到的轴向力、周向力要传到机匣上；转子的各种载荷通过轴承座也要传到机匣上；因此机匣上所受的力是比较大的。机匣内部包容着高速旋转的转子，若叶片发生断裂打穿机匣则往往引起很大的事故，因此机匣应具有较好的包容性。以上两方面都要求机匣有好的强度。
机匣的内表面与转子配合，构成气流通道，为了要使叶尖间隙在尽可能小的情况下工作以提高压气机效率，除转子刚性高以外，机匣也要求刚性高，而且最好是沿圆周各方向刚性均匀以保持机匣内表面
15 长沙航空职业技术学院毕业设计
为圆形。此外，还应要求机匣与转子有高的同心度。
机匣所受气体压力和温度由前往后逐渐增高，为防止高温、高压下变形和漏气，安装边处联接螺栓之间距离由前往后逐渐减小，如压气机机匣与前机匣结合面用24个螺栓联接，其中有6个精密螺栓，而压气机机匣与后机匣之间则用52个螺栓相关联接，其中有44个精密螺栓。
二、整流器
安装在压气机机匣内的八级整流叶片共398片，其中第一级装 18片，第二级22片第三级26片，第四级60片，
五、
六、
七、八级各为68片。
第一级整流叶片长而工作条件恶劣故采用30CrMnSiA钢制成；二到五级叶片采用LY2铝合金制成，表面喷7011漆；
六、
七、八级则用精铸毛坯，
六、七级用Cr17Ni2，八级用30CrMnSiA合金制造。为了增加结构的强度和刚性，二到五级中也有分布钢叶片，钢叶片又有一部分是带有卡环的，它们一般位于机匣及内环的纵向分开面的两侧，帮助内环定心，并使内环保持圆形。
三、后机匣
后机匣组合件包括扩压器内壁20、外壁
5、燃烧室外壳体
6、隔 热屏9及涡轮轴机匣7等。压气机第九级整流叶片3也装在其中。
第九级整流叶片共68片，上部带有螺纹轴颈插入扩压器外壁前部的孔中，用螺帽固定。叶片下部带有矩形安装及凸耳，凸耳上有孔，借螺栓固定到内壳前安装边上，这级整流叶片式发动机承力的一部分。
16 长沙航空职业技术学院毕业设计
用末级整流叶片传力，省去了传力支柱，是结构简化，重量减轻。由于叶片两端固死，该处气体温度又较高，为了减小热应力，所以采用了线膨胀系数小而强度较高的不锈钢4Cr14Ni4W2Mo作为叶片材料。
封严圈19靠经向销钉固定在内壳前安装边上，与轴颈上的封严篦齿组成封严装置，以减少高压空气流入后卸荷腔。
2.4单转子轴流式压气机主要优缺点
单转子发动机的优点是：
单转子的结构最为简单，整个发动机只有一根轴，风扇、压气机、涡轮全都在这一根轴上。结构简单的好处容易维修和维护而且省钱。
单转子发动机的缺点是: (1)压缩效率有限
（2）单转子在低换算速度（如T*1=常熟，n减小）时，前几级流量系数减小，冲角增大，扭速增大，使得前几级消耗的功相对增加。后几级流量系数增大，冲角减小为负值，易于发生堵塞，使后几级消耗的功相对减少。这就相当于在减低转速时前几级负荷“加重”，后几级负荷“减轻”。 （3）耗油率高。
17 长沙航空职业技术学院毕业设计
第三章、压气机改进方案
3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇
设计：在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，把压气机设计成低压压气机、高压压气机；把涡轮设计成低压涡轮、高压涡轮，转子不变。
设计后出现的问题：
一、单转子的结构限制使其风扇、低压压气机、高压压气机、低压涡轮、高压涡轮必须都安装在同一根主轴之上，这样在工作时他们就必须要保持相同的转速。问题也就相对而出，当单转子的发动机在工作时其转数突然下降时（比如猛收小油门），压气机的高压部分就会因为得不到足够的转数而效率严重下降，在高压部分的效率下降的同时，压气机低压部分的载荷就会急剧上升，当低压压气机部分超载运行时就会引起发动机的振喘，而在正常的飞行当中，发动机的振喘是决对不被允许的，因为在正常的飞行中发动机一但发生振喘飞机十有八九就会掉下来。为了解决低压部分在工作中的过载只好在压气机前加装导流叶片和在压气机的中间级上进行放气，即空放掉一部分以经被增压的空气来减少压气机低压部分的载荷。但这样以来发动机的效率就会大打折扣，而且这种放掉增压气的作法在高增压比的压气机上的作用也不是十分的明显。
18 长沙航空职业技术学院毕业设计
二、在涡喷压气机的前加一级风扇后由 B=MaⅡ／MaⅠ
B——涵道比
MaⅡ——外涵道空气流量（Kg/s） MaⅠ——内涵道空气流量（Kg/s）
得压气机的涵道比增加，由于风扇必须和压气机同步，受压气机的高转数所限单转子涡扇发动机的转子转速提不上去。
3.2设计方案二：将涡喷发动机单转子改成双转子
设计：将压气机分成了两部分，即低压压气机和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面，形成双转子。但压气机前没有改变
设计后出现的问题: 压气机压缩空气所需要的功率，是由涡轮提供的。但是改进后涡轮发出的功率大于压气机压缩空气的功率，“供”大于“需”，涡轮还有剩余的功率，转子转速增大。
改进后进气道大小没变涵道比自然也上不去,而涵道比越高的发动机越省油。
3.3设计方案三：在涡喷压气机前加
19 长沙航空职业技术学院毕业设计
一级风扇并将单转子改成双转子
在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，将压气机分成了两部分，即低压压气机（包括风扇）和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机（包括风扇）用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面
20 长沙航空职业技术学院毕业设计
第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机
4.1改进后组成与工作原理
由（图4）可以看出，由压气机、燃烧室和高压涡轮组成的核心机和由低压涡轮及其所带动的风扇共同组成的发动机称为涡轮风扇发动机。涡轮风扇发动机中，空气在风扇中增压后，由风扇出口流出时分为两股向后流：一股流入核心机和带动风扇的低压涡轮，最后由尾喷管流出，这股气流称为内涵气流；另一股则由围绕核心机机匣与外涵机匣间的环形通道中流过，称为外涵气流。由于涡轮风扇发动机中有内、外两个涵道，所以，涡轮风扇发动机有时又称为内、外涵发动机。
图4
21 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.2改进后的轴流式压气机
轴流式压气机因其中主流的方向与压气机轴平行而得名,它是靠推动气流进入相邻叶片之间的扩压通道来实现气流增压的。轴流式压气机具有体积小、流量大、效率高的优点,虽然轴流式压气机单级压缩比不大(约1.3~1.5),但是可以将很多级压气机叶片串联起来,一级一级增压,其乘积就是总增压比改进后发动机的外涵推力完全来自于风扇所产生的推力
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点
优点：（1）涡轮风扇发动机里在燃烧室前边有很多级压气风扇叶片，可以提高进气量和压力，从而提高发动机燃烧效率提高推 力、节省燃油。而且造价相对便宜工作寿命也长。
（2）低压压气机与低压涡轮联动形成了低压转子，高压压气机与高压涡轮联动形成了高压转子。高压压气机和低压压气机可以用不同的转速旋转，低压转子的转速可以相对低一些。因为压缩作用在压气机内的空气温度升高，而音速是随着空气温度的升高而升高的，所以而高压转子的转速可以设计的相对高一些。即然转速提高了，高压转子的直径就可以作的小一些，这样在双转子的喷气发动机上就形成了一个“蜂腰”，而发动机的一些附属设备比如燃油调节器、起动装置等等就可以很便的装在这个“蜂腰”的位置上，以减少发动机的迎
22 长沙航空职业技术学院毕业设计
风面积降低飞行阻力。双转子发动机的好处不光这些，由于一般来说双转子发动机的的高压转子的重量比较轻，起动惯性小，所以人们在设计双转子发动机的时候都只把高压转子设计成用启动机来驱动，这样和单转子发动机相比双转子的启动也比较容易，启动的能量也要求较小，启动设备的重量也就相对降低。
（3）双转子防喘。
缺点：由于风扇要和低压压气机联动，风扇和低压压气机就必须要互相将就一下对方。风扇为将就压气机而必需提高转数，这样直径相对比较大的风扇所承受的离心力和叶尖速度也就要大，巨大的离心力就要求风扇的重量不能太大，在风扇的重量不能太大的情况下风扇的叶片长度也就不能太长，风扇的直径小下来了，函道比自然也上不去，而实践证明函道比越高的发动机推力也就越大，而且也相对省油。而低压压气机为了将就风扇也不得不降低转数，降低了压气机的转数压气机的工作效率自然也就上不去，单级增压比降低的后果是不得不增加压气机风扇的级数来保持一定的总增压比。这样压气机的重量就很难得以下降。
难点：压气机的主要设计难点在于要综合保证效率、增压比和喘振裕度这三大主要性能参数满足发动机的要求。压气机效率是衡量压气机性能好坏的重要指标,它反映了气流增压过程中产生能量损失的大小,如果效率太低,能量损失过大,压气机岂不是出力不讨好。增压比是指压气机出口气压与进口气压之比,这个参数决定了压气机给后面的燃烧室提供的\"服务质量\"好坏以及整个发动机的热力循环效率。
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第五章、结语
根据综上所述的设计改进，我们可以看出，双转子轴流式风扇压气机发动机在航空动力中有着不可替代的地位。其更低的燃油消耗率，更大的推重比，使得飞机的设计师们更钟情于使用涡扇发动机作为飞机的动力来源，涡扇发动机将逐渐代替涡轮发动机。随着技术的进一步发展，涡扇发动机的技术也越来越成熟，也更加经济，风扇也越做越大，无论是民用运输机还是军用作战飞机都将会采用涡扇发动机。
以上内容只是本人一些比较肤浅的，围绕涡扇发动机结构及前人留下的资料的分析，若有不对之处，敬请老师及读者指正。本论文是在王立军老师的悉心指导下完成的，倾注了王老师大量的心血。王老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风对我影响深远。在此，谨向老师表示崇高的敬意和衷心的感谢！
24 长沙航空职业技术学院毕业设计
第六章、参考文献
（1） 方昌德.《航空发动机的发展历程》.航空工业出版社，2007年，第4章
（2） 熊纯.《航空发动机结构讲义》 （3） 刘大响.《航空发动机—飞机的心脏》 （4） 周海清《飞机发动机修理》
（5） 邓明.《航空燃气涡轮发动机原理与构造》北京：国防工业出版社，2008年
（6） 刘长福.《航空发动机结构分析》.西北工业大学出版社
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第18篇：毕业设计
17级毕业设计
人数共50人，共分为五组，每组10人
第一组：主要和老师一块对磁悬浮列车的理论的研究并提出相应的可行性方案，根据学生和学校的实际情款的预算出造车的花费、相应的造车方案。估计六月底完成。
第二组:列车模型悬浮系统的研究和设计，磁悬浮列车悬浮系统是核心系统，这组学生主要是的工作是磁悬浮系统的研究和制造。经费到位，列车的悬浮系统的研究和相关实验这个组需要在一个月完成。 第三组：列车模型动力系统和制动的研究。列车模型第二个核心技术动力和制动系统，也需要相实验对理论进行验证。
第四组：列车模型轨道的设计和制作。主要是在理论成熟的基础上进行轨道建设。
第五组:列车外观的设计和模型的制作。
第19篇：毕业设计
国际贸易本科（020100）专业毕业论文参考题目
[日期：2011-08-01] 来源：郑大自考办 作者：郑大自考办 [字体：大 中 小]
1、我国服务贸易滞后的原因及对策
2、流动性过剩与我国外贸发展战略的转变
3、我国外贸又好又快发展的对策研究
4、加速我国对外直接投资问题研究
5、我国出口加工企业应对人民币升值的对策研究
6、我国外贸持续顺差的原因因及对策
7、新形势下我国外贸环境的新变化
8、河南省外贸发展存在的问题及对策
9、QDII对我国资本市场的影响
10、中部崛起与对外贸易发展的相关性分析
11、河南省农产品进出口贸易现状和发展对策
12、我国国际贸易的环境效应分析
13、我国加工贸易转型升级的若干问题思考
14、我国服务贸易的国际竞争力分析
15、新型贸易壁垒及我国的应对措施分析
16、绿色贸易壁垒对我国出口贸易的影响
17、区域贸易安排对WTO多边贸易体制的贡献与挑战
18、人民币汇率变动对我国外贸影响与对策
19、中国外商投资企业的贸易效应分析
20、国际外包的发展现状、模式及对策研究
21、当前区域经济合作的特点和趋势
22、贸易顺差：通货膨胀的诱因分析
23、欧盟贸易摩擦预警机制与启示
24、标准贸易理论的发展与影响
25、企业国际化经营的风险分析
26、产业集聚与跨国公司FDI区位选择
27、我国加工贸易发展的趋势分析
28、美国电子商务发展策略研究
29、全球电子商务模式现状、特征与发展趋势分析
30、我国引进外商直接投资与经济发展的关系研究
31、河南进出口商品结构优化对策分析
32、河南发展外向型经济优势与对策研究
33、河南农产品出口贸易存在的问题与对策研究
34、河南利用外资存在的问题及对策探讨
35、河南对外投资存在的问题及对策分析
36、河南进口贸易的发展前景分析
37、外商直接投资对河南经济增长贡献的实证研究
38、我国国际服务贸易国际竞争力提升对策研究
39、试析我国引进外商直接投资中的技术外溢效应
40、CEPA对河南省外贸发展的影响
41、外商直接投资与我国产业结构的优化
42、中国出口贸易增长方式的转变所面临的机遇和困境
43、中国企业“走出去”战略对我国产业升级的作用分析
44、“10+3”框架下的中日韩经济合作问题研究
45、东亚区域经济一体化的现状及前景
46、对外贸易与产业集聚研究：来自中国的证据
47、对外贸易与中国区域经济发展不平衡关系研究
48、基于比较优势理论的河南省旅游服务贸易研究
49、加工贸易对中国经济贡献的实证研究
50、论FDI与中国区域经济的不平衡发展
51、民营企业对外贸易的发展和影响分析
52、试析对外贸易与中国产业升级的关系
53、中小企业对外贸易方式探索
54、中印外贸发展战略比较浅析
55、河南省跨国企业发展现状与问题分析
56、河南省出口农产品（食品）绿色营销问题分析
57、中部地区对外贸易现状及问题分析
58、我国对外贸易摩擦问题研究
59、我国进口贸易依存度提升问题研究
60、我国对外贸易协调机制构建问题研究
61、国际技术贸易壁垒的新特点及对我国的影响
62、西方对华出口贸易限制的新动向研究
63、我国通货紧缩对出口贸易的影响
64、我国贸易救济问题研究
65、涉外经济对新农村建设的作用机制及路径研究
66、我国企业跨国经营出现的新问题及对策
67、中国农产品出口支持政策研究
68、经济全球化条件下的新贸易保护主义研究
69、国际直接投资与我国产业结构调整研究
70、优化我国出口商品结构的途径
71、劳工标准对国际贸易的影响
72、中小企业国际营销策略分析
73、国际营销发展的新趋势研究
74、试析人民币汇率变动与国际营销定价关系
75、我国企业国际营销存在问题及对策研究
76、浅析中美经贸关系
77、当前我国对外贸易面临的主要问题分析
78、提高我国利用外资的质量、效益和水平
79、对外开放战略与中部崛起
80、试论我国产品国际竞争力的提升
81、试论日本泡沫经济对我国的启示
82、论最优货币区理论的现实意义和约束条件
83、通货膨胀的国际传导机制及约束条件
84、我国资本外逃的经济影响及对策分析
85、国际货币体系的改革方向及其现实可行性
86、论当代国际金融一体化的发展趋势和特点
87、论战略产业保护理论的发展及其现实意义
88、经济全球化的发展趋势及其对我国的影响
89、论发展中国家区域经济一体化的约束条件
90、论国际区域经济一体化的发展趋势和特点
91、论中美贸易逆差的成因、影响及其对策
92、论中美贸易摩擦的表现、成因及其对策
93、论跨国公司转移作价的方法及其防范措施
94、论跨国兼并与国际垄断的理论和现实问题
95、论中国对外贸易发展模式的调整
96、我国出口商品市场结构调整研究
97、论我国科技兴贸战略的实施
98、中国对外贸易增长的质量和效益分析
99、国际环境保护的发展趋势及对我国的影响 100、当代国际贸易理论的新发展及其现实影响
89 顶一下
第20篇：毕业设计
金融毕业论文范文一：金融环境变化与企业财务管理创新
【摘要】金融市场分为资本市场和货币市场，资本市场是企业长期资金融通的必然场所，为企业提供了安全性的保障，而货币市场则是企业短期资金融通的场所，以满足流动性较大的企业。作为企业资金融通的平台，它将资本的供求双方联系起来，相互满足对方的需求。因此金融市场环境的变化对于企业的发展有着重大的影响作用，特别是对企业的财务管理。本文将从我国金融环境的变化情况开始进行分析，再结合金融环境变化对企业财务管理发展的影响，最后总结出企业财务管理的创新思路。
【关键词】金融环境;企业财务管理;创新思路
近年来随着我国经济的不断发展，国家经济形成全球化的趋势，金融市场环境也在不断的改变，逐步地走向国际化，与其他各国的经济密切联系。在国家市场经济的条件下，推动我国经济发展的主要动力为企业的发展。在现代企业的发展历程中，企业的财务管理已经有着越来越重要的地位，它成为了影响企业发展的重要因素。金融市场是作为企业资金融通的纽带，财务管理是以资金为中心内容，两者相互贯通，因此企业财务管理会随着金融机构、金融功能等这些金融环境的日趋改变而改变。为了适应金融环境的变化，企业管理人员应该重点考虑该如何做好企业财务管理的创新，以期促进国家经济的发展。
一、金融环境的变化情况
(一)国家政府对金融环境更加重视
在我国经济的不断发展过程中，政府作为金融市场主导者，已经开始由直接的对经济管理改为间接的调控为主。我国的资本市场至今仍处于发展状态，部分投资者缺乏投资知识，盲目地进行投资，不会合理的进行资源配置，在这种情况下，政府必须在各个方面起到推动金融市场改变的主导作用，更加拓深财务管理的范围，这就需要政府不断地出台相应的政策，为此保持我国经济的持续发展。如2015年8月，为了能适应金融市场的波动，更好地运用货币政策这个工具，央行决定实施“双降”组合措施。从2014年至现在为止，央行已经累计4次进行了降息、降准。此次的目的主要是为了促进各企业在经营过程中降低社会融资的成本，让支持国家的实体经济持续良好的发展。
(二)金融企业积极参与金融环境建设
随着我国市场经济的不断改革，企业资金主要来源于银行，银行等金融企业提供各种服务的重要性也在不断地提高，企业对它的依赖性也不断增强。但如果银行缺乏合理的信用风险机制，就会导致银行的应收账款增加，甚至可能无法收回。近几年来，我国商业银行不断涌现，市场间的竞争力越来越激烈，为避免损失，银行也逐步加强了对企业财务信息的监督。因此在国家经济发展的过程中，金融企业所提供的优质金融服务成为了当今金融市场环境中的重要需求。
(三)金融环境逐渐全球化和国际化
在国家进行改革开放之后，各国之间的交流不断加深，经济往来不断加强。国外的企业、金融机构纷纷在我国成立，各国之间、各企业之间相互学习、相互影响，致使我国企业的财务管理也引入了国际化的理念。在这个全球化的趋势下，我国企业对自身的经济市场做出改变，不断加强企业的管理水平，为的就是更快更好地适应这个全球化的金融环境。
二、金融市场环境变化对企业财务管理的影响
(一)加深企业财务管理内容
随着经历全球化的影响，企业的经营环境外部因素都发生了一些改变，市场价格的波动频率不断加大，这
样需要企业来规避这种价格风险。其次企业经济市场不断地扩大了规模，造成企业之间的竞争力越发激烈，企业面临了更大的利率、汇率等经营风险，直接导致企业利润的下降。因此，这些都加大了企业财务管理上的压力，考虑的内容越来越繁多。
(二)对企业财务管理方式提出更高的要求
企业市场经济规模的扩大增加了企业对流动性资金的需求，经历过的风险导致它们对规避风险的管理工具及策略有了更高的需求。同时，企业为了能提高自身的效益，会希望采取减少成本这个方法。因此就需要企业的财务管理机构制定一系列的风险管理制度，起到一定的指导作用，并通过有效的预算，增加企业收入减少企业支出。这无疑提高了企业财务管理方式的要求。而企业在发展过程中直接面对的是国际市场，是跟全球的企业进行竞争，自己直接经营，直接对外筹集资金，增加了企业财务管理方面的挑战性。随着金融市场规模的不断扩大，企业资金的供给也随之增加，金融工具得到创新。为企业的筹资、投资以及规避多方面的风险提供了更多的优质组合方式作为参考，企业也获得了更全面、效率更好的金融服务。但在丰富金融工具与金融服务的同时，也增加了利率、汇率等多方面的风险，企业在对不同利率、汇率的适应过程中将面临严峻的挑战，因此规避这些风险也就成为了企业财务管理所应对的难题之一。与此同时，金融市场的变化给企业提供了更多的投资机会，企业必须要在降低投资成本的基础上才能获得更高的投资报酬，因而就需要它们提高自身的财务管理水平，及时、合理地进行企业投资。
三、企业财务创新的表现
(一)财务管理观念
在现今的金融经济中实体经济的地位逐渐提升，都需要一个统一的体系去指导企业的财务运作，因此这就需要企业制定有效的财务战略，对它进行创新。对于一个企业的财务工作人员来说，不确定的风险时刻存在，但对于这种风险就需要运用一种新的观念。努力提高他们创造性地应对各种复杂多变的问题，直至解决它。当然在财务人员提升自身财务风险意识的同时，还需要企业进行良好的财务控制，把防范严密的预警系统灵活地运用到实处，这样才能更好地把握新形势下金融市场环境所提供的机会。
(二)财务管理内容
企业为了生产经营的需求有时候需要进行筹资，但随着金融市场的不断开放，企业进行筹资的方式更加丰富。在面对这种新形势时，企业应当结合自身的实际情况，思虑周全，合理地利用资源，在通过不同的渠道进行筹资时，大部分企业会选择借款这个方式进行筹资，通过向金融机构或是非金融机构等进行筹资，此举速度较快、资金量相对较大，但应该考虑的是成本利息负债，要根据利息的变化进行合理的筹资。因此企业在选择筹资方式时要充分考虑分析筹资成本及筹资风险等。只有在不断地进行融资管理方法上的创新，才能适应这金融市场环境的变化，提高自身的竞争力。金融市场环境中，低风险与低收益、高风险与高收益是并存的，企业在进行对外投资时必须做好风险管理。外汇、利率的风险时刻存在着，随着各种风险的相互交错，势必会影响着企业的经营决策，特别是财务决策。因此，企业风险评估作为企业风险管理的基础性工作，在实际的风险评估操作过程中，分为目标设定、风险识别、风险分析和风险应对这几个步骤，要求各个步骤相互协作、相互配合，以此确定风险的存在性，分析风险的危害性及发展趋势，结合自身情况，充分利用有利资源，选择最好的应对方案，来解决风险，提高企业内部控制效果和效率。
(三)财务管理方法
随着金融市场的全球化，企业所涌现的大量财务管理业务，都要求用独特的财务方法去处理。在传统财务管理方法的基础上，拓展财务管理方法的范围，以理论知识为指导积累更多的实践分析决策方法，利用经济信息化时代快速发展的优势，加强企业财务信息的及时性、准确性。在企业正常的经营运作中，对企业财务管理贡献最大的是内部的财务人员，只有提高他们的财务技能，让他们了解企业的各项财务管理工作都是要求坚持以财务管理的为原有目标，并为了目标而努力奋斗，以此来达到真正意义上的企业管理是以财务管理为中心。
四、结论
金融市场环境的演变对企业的财务管理有着重要的影响作用，为了顺应这种变化企业应该进行财务管理上的创新，完善企业的整体理念、发展策略等，不断进行各方面的调整与创新。在竞争激烈的市场环境下，不断提高自身的应变能力，结合发展需要，寻找新的适合自己企业的财务管理体系，利用自身的有效资源，增强企业的核心竞争力，这样才能保持让自己处于领先地位，不被淘汰，也有利于提高企业的经济效益。
参考文献
[1]古志杰，李梦芸.探讨金融环境变化与企业财务管理创新[J].中小企业管理与科技，2013(4)：46-47.
[2]侯悦.论现代企业财务管理面临的问题及其创新[J].商业经济，2012(3):104-105.
[3]樊涛生.浅谈新形势下建筑企业财务管理的创新途径[J].时代金融，2011(11):28.
金融毕业论文范文二：金融数据库管理人才培养模式分析
【摘要】
随着经济的发展，社会对数据管理人才的需求产生了一些新的变化。从我国金融数据库管理人才培养的现状出发，探讨了金融数据库管理人才培养模式中人才培养目标的定位，人才培养方案的设计，以及人才培养质量的评价问题。
【关键词】金融数据库;人才培养;教学模式
国际竞争日趋激烈的现状导致金融机构需要在实践中结合金融领域问题和计算机技术,加强和发展金融数据分析工作，这就需要大量高级金融数据库分析、管理人才;同时，金融机构对数据库管理人才质量的需求不但在层次上逐渐提高，而且对创新能力、应用能力和实际操作能力等也提出了更高的要求。实践证明，所有的金融创新都离不开以信息技术为代表的现代科学技术的应用。这给我国金融信息化建设带来前所未有的机遇和挑战。金融业的信息化建设需要以最高的质量来满足金融创新以及业务发展的要求，同时还要确保信息系统的安全，急需精通银行业务和计算机技术的专家。在银行的超大型计算机应用系统工程建设上，我国的IT公司能适应要求的还不多，其中关键原因仍然是人才缺乏。在这种形势下，金融数据库管理人才培养问题就显得更为紧迫和重要。金融业自身以及国内IT企业的信息系统应用开发人才在系统设计和应用软件开发等方面水平较高，但在重大系统的综合测试等方面还严重不适应要求。金融行业超大计算机应用系统的系统测试时确保系统上线运行的关键环节之一，这已成为金融信息化工程建设中的薄弱环节之一。原因不是缺乏投资或设备，而是缺乏这方面的高水平专业人才。金融工程学是20世纪80年代在西方发展起来的精确研究金融创新和金融管理领域现实问题的一门学科。20世纪90年代中期，金融工程被引入我国。教育部与2002年批准了中国人民大学等5所院校设立金融工程学科，2003年批准了广东商学院等一些高校设置金融工程本科专业。截止2010年全国已有48所高校设置了金融工程专业。但是我国目前金融学科水平尚处于由描述性阶段向定量分析阶段转变的时期，长期停留在传统内容和简单的政策研究上，忽视了数学、计算机等学科与金融实践的结合，使理论严重脱离实践，远远适应不了金融业发展对人才的需求。很多高校金融工程专业的毕业生在实际工作中表现出不懂应用、实际动手能力较差，尤其是既懂金融理论，又懂数据管理、分析方法的金融数据管理人才较为缺乏。如何在高校中培养既掌握良好理论基础有具有较强动手能力的金融数据库管理人才仍是一个需要进一步研究的问题[1]。
1.人才培养目标
在信息时代、经济全球一体化的环境下，以金融和数据库理论知识为基础，培养能够准确把握我国经济和金融体制改革现状，将金融理论与信息技术结合起来，具备对金融数据进行有效管理、分析，为科学决策提供有力支撑能力的复合型人才。
2.人才培养方案设计
2.1设计原则
为了适应金融领域对金融数据定量分析的客观需求，必须对金融数据库课程体系进行调整和优化，其原则是：
2.1.1知识教育和能力培养相结合的原则金融数据库课程培养的能力侧重于利用计算机、数学等工具进行数据分析和应用的能力。强调体系构建必须遵循知识教育与能力培养相结合的原则，直接反应在教学内容的选择上一方面不主张为完成核定的教学内容疲于赶教学进度、不考虑实际对象的接受能力;另一方面也不主张“应付考试”原则，考试涉及内容就讲，否则就不讲。对于某一金融产品数据库只注重于具体数据的关注，没有深入挖掘该数据库建设的目的、意义和原则等问题。对于数据分析方法的学习只注重其具体问题上的应用，没有通过具体案例掌握数据分析工具的基本思想。因此,金融数据库课程体系的构建要以知识教育和能力培养为重要原则，在体系构建时不应忽视培养数据分析能力的内容。
2.1.2突出应用特征的原则金融数据库是一门应用性很强的课程，所以课程体系应依据人才培养的要求，充分体现自身的特点。理论教学体系应坚持以“应用”为特征。
2.1.3强化工程化的原则金融数据库管理只有采用现代决策科学、信息科学，才能使其进入到工程化阶段、创造出经济和社会效益。
2.1.4技能和品德并重的原则金融数据库管理人才的专业技能固然是人才培养的重要方面，但是金融人才培养过程亦须注重培养其良好的行为规范、职业道德。国内金融机构的硬件建设日新月异，但是职业伦理道德问题不少，如：假冒伪劣、侵犯知识产权、不守时、不诚实、缺乏爱心和自信、牺牲精神和团队合作精神差等问题依然存在。因此培养金融人才掌握先进的专业知识的同时，还要培养其具有良好的做人准则。
2.2理论框架和专题相结合的课程内容体系
金融数据管理问题具有学科交叉、文理结合的特点。系统掌握金融数据库理论框架有助于全面把握金融数据管理问题领域的热点问题、了解金融数据库发展趋势。专题讲授是在若干专题主线的基础上，对教学内容进行拓展教学，选择具有一定独立性、代表性的前沿课题有助于开阔学生的学术视野、了解金融问题领域的前沿发展动态。随着经济、金融形式的发展，信息技术的发展，热点问题不断出现，并具有专题性特点。如果拘泥于教材往往会造成教学内容和社会需求脱节。课程内容体系分为：
2.2.1金融数据库概论。主要回顾金融工程、数据库原理的基本知识。
2.2.2专业金融数据库介绍。以专题形式介绍CRSP(证券价格研究中心，芝加哥大学)，Compustat(标准普尔公司，涉及美国及其他国家公司数据)，IBES(InstitutionalBroker’sEstimateSystem,机构经纪人估计系统)，NYSETAQ(纽约股票交易所，日内高频数据)等内容和使用方法。
2.2.3常见金融数据类型。包括股票、基金、上市公司财务数据、银行数据、保险公司数据等。
2.2.4常用金融数据分析方法和工具。主要包括两大块：数据挖掘和SAS。
2.2.5金融数据库的管理与使用方式。主要以专题形式讲授外包、本地集中管理两种数据管理模式。2.2.6金融数据库的安全与隐私保护问题。以专题形式讨论金融数据安全课题。
2.3立体式教学模式
为了能够使学生将理论学习和能力培养结合起来，教学过程应在课堂教学的基础上，构建以文献阅读、专题讨论和课程设计四种形式组成的多形式、立体式教学体系，并注重在具体的实践环节中落实具有扎实基础、较宽知识面、较强动手能力的创新型人才的培养特色[2]。理论上，该项工作是课程组深入开展本科教学工作理论研究的重要组成部分，对于丰富、促进我校相关专业人才培养具有重要的理论价值。在实践上，该项工作是课程组在新的形势下积极创新、实践教改理论研究成果的重要举措。该项工作的顺利实施对于我校进一步深化教学改革尤其是实践教学工作具有积极的示范作用。
3.人才培养质量评价
在高校的人才培养体系中，课程的教学质量评价往往占据较大比重，且其考核方法较为成熟。我们在课程考核的基础上，加强对人才培养过程的质量管理与考核，探索开放式的管理方式和体制，有助于培养具有扎实理论知识、同时又具备较强动手能力的复合型人才。
小结
通过立体式的教学模式有助于培养学生的综合数据管理能力。在今后的教学过程我们将进一步精选理论课程内容、完善课程的基础理论体系，强化人才培养的过程管理和考核，协调好各个培养环节之间的关系，以期取得预期的培养效果。
