内宣稿范文
推荐第1篇：7.10武城揭牌仪式内宣稿
历史与社会发展学院“乡村传情，筑梦武城”社会实践点揭
牌仪式正式启动
用知识助一份成长，让爱心为梦想启航。7月10日，山东师范大学历史与社会发展学院和武城县政府主办的山东师范大学历史与社会发展学院暑期社会实践点授牌仪式在四女寺镇政府举行。
据了解，武城县四女寺镇与山师历社学院之间的联系与渊源颇深。四女寺镇位于武城县东北部，地理位置优越，素有“金三角”之美称。在千年的历史沿革中，四女寺一度成为海内外闻名遐迩的运河沿岸经济文化重镇，素有“德化之乡”和“北方都江堰”的美誉。由此可见，四女寺镇具有非常丰厚的历史渊源。
在会上，首先，武城县组织部副部长刘之荣对社会实践提出重要期许。刘部长指出：希望历史与社会发展学院在此后的调研中，能够充分领悟武城县的子游历史文化宣传内涵，并给出合理化建议等内容。随后，刘之荣部长和颜春杰书记进行了揭牌仪式。再然后，历史与社会发展学院党委副书记颜春杰高度评价了武城县的文化治县措施，并对历史与社会发展学院在四女寺镇的调研寄予了高度期望。颜春杰书记提出，应以史为鉴，全面发挥历史的推动现时作用。最后，由学生代表宗琛发言，代表社会实践服务队，向关心、支持和帮助服务队的领导老师表达感谢，并向社会实践服务队员提出团结协作、严守纪律、勇于创新等要求。会议气氛热烈，取得圆满成功。
图为刘之荣部长讲话
图为揭牌仪式
图为颜春杰书记讲话
图为宗琛同学讲话
此次山东师范大学历史与社会发展学院暑期社会实践点落户四女寺镇，是双方合作的拓展与深化。据山东师范大学历史与社会发展学院相关负责人介绍，不仅仅局限于暑期，今后包括学院的教学实践、学生文化志愿服务等活动内容都会在社会实践点定期开展。与此同时，这样的合作形式不仅为广大大学生搭建起了施展才华与水平的舞台，也为研究弘扬四女寺镇文化提供了学习交流的机会。
推荐第2篇：中国移动内宣策划方案
中国移动內宣策划方案
“七彩客服”主题活动
主题：七彩客服
七彩“赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫”代表员工 “个性、品德、气质、意志、视野、责任、创新”七大形象风采，通过深入基层，系统挖掘收集员工风采，创建一个可以让公司基层员工“激情工作风采，快乐生活风采，健康成长风采”展现的平台和舞台。随着“七彩客服”的持续化，基层客服工作也逐步走向成熟化和系统化。
一、活动目的
2010年的“七彩客服”活动旨在公司应对竞争的新形势下，努力实现“进基层、展彩虹”，充分挖掘深入基层与员工无间交流的优势，抓好基层文化建设，推动宣传平台建设；进一步增强文化宣传和价值感召，深入一线发现基层和业务部门员工需求，挖掘员工风采，编织七色彩虹，活跃员工精神文化生活，激发全员立足本职、胸怀全局、建设和谐团队的精神。
二、活动思路
活动宗旨自上而下的全面铺展贯穿，实践由下而上的筑垒，全员参与形成立体网络，“七彩客服”主题系列活动将以“三载体、一主线、三旋律”编织。
三载体：卡片、杂志、活动
一主线：“七彩”主线，发动全员参与贯穿
三旋律：工作、生活、成长
激情工作旋律，快乐生活旋律，健康成长旋律。
三、具体项目
（一）“促关爱，暖人心”——七色花行动
1、行动主旨：促关爱，暖人心
主旨阐释： “七色花”来源于童话故事：小女孩珍妮得到一朵七色花，每个花瓣都能够实现一个愿望，而最终她通过许愿来帮助别人，获得真正的快乐。“七色花行动”旨在通过七色花许愿帮助别人的形式，促进员工互相了解，互相帮助，用关爱温暖心灵。
2、整体概述：
以七色花童话故事为原型，设计制作一批七色花卡片分发给员工。这样，每个人将有七次机会来帮助身边的同事。员工通过了解身边的同事，发现她们的需求、困难、愿望等，然后写在自己的七色花“花瓣”上。“采风小组”收集花瓣，整理信息并有目标的进一步深入了解员工真实需求，然后反映到由室经理牵头的“阳光互助组”，“阳光互助组”根据不同情况确定不同的帮扶措施。与此同时，“阳光互助组”还要在采风员的协助下，用相机或DV将帮扶行动的过程记录下来。最终，以上行动将以照片故事展览和DV故事展的形式展现，并以此激励员工继续参与。
将每一个季度的照片故事和DV故事集中展览并评优，优秀者照片故事和DV的参与者将获得奖励。
【心理背景：为什么要采用“七色花”许愿帮助别人？许愿满足自己的需求不可以吗？可以，但我们鼓励员工主动去了解同事的需求。因为，如何使员工大胆展示自己在工
作、生活等方面的疑难困惑，如何帮助管理层掌握一线员工最真实的想法并及时作出决策，如何实现上下级有效沟通向来是企业管理中的一个难点。在一定的体制内，员工会出于种种顾虑，无法或不愿向领导反映自己的问题和需求。但是，做好事儿替别人说出需求，帮别人解决问题则是有可能的。】
3、执行细则
参与人员：普通员工、兼职采风员
执行机构：阳光互助站
道具：七色花卡片、相机、DV
1）采风员的选择：
以室为单位，每个月底通过抓阄形式，选择7名员工担任下个月的兼职采风员，任期一个月。抓阄目的是建立流动机制，一方面实现关爱无盲点，另一方面保证每一位员工都有机会担任此角色，从而调动大家主动沟通、参与活动的积极性。
2）阳光互助站：
阳光互助站由室经理担任站长，采风小组为成员，同时配备相机、DV和专业的DV设备操作员指导协助。
3）七色花卡片：
设计精美的七色花形状的卡片，卡片背面有编号，可以对应查询到参与者的名字；卡片正面的七个花瓣，每个花瓣上可以写文字，可以完整地摘下来。
4）采风员的职责：
采风小组7名采风员，可以相互协商分配工作。其主要职责包括：
①收发七色花卡片，整理卡片信息并归类，例如有的感人事件，可以深入采访写成稿件给《七彩动态》杂志投稿；有的是工作或生活遇到困难，需要公司给予支付帮助的；有的是个人愿望或者对中心发展创新的谏言等等。
②根据七色花卡片上反映出的问题，自由选择人物目标，主动深入了解目标员工的需求和真实想法。每个采风员需要深入了解两名以上员工，并至少对一名员工的情况形成详细的文本描述。（每月采访至少7人，中心三个室，每月至少采访21人，年采访人数可达240人以上，从而实现五年采访到每一名员工，每年20%以上的目标）
③采风小组将各自整理出的员工情况上交至阳光互助站站长（即室经理）。站长根据这七名（至少七名）需要帮助的员工的具体情况，制订帮扶措施。对于帮扶难度比较小的，就由整理该员工信息的采风员与反映该信息的卡片主人一起，在站长的协调下实施帮助，同时用相机拍摄（其实，在了解的过程中就可以拍摄）；对于帮扶难度较大甚至需要向上级申请的，则尽可能在本月内完成，特殊情况也可延续至下月，但仍有该采风员负责跟进督促，同时将帮扶过程由用DV记录下来，并在技术员的指导帮助下制作成DV短片。（吸引员工参与的口号：只要用心，每个人都有机会当导演）
5）七色花卡片内容：
可以是员工通过了解得知身边同事的愿望、需求、工作生活上的压力和困惑等等；可以提供身边感动的故事信息（亲情、友情、爱情）；
可以是对于客服中心的谏言。
6）活动激励措施：
在“七彩客服”整个活动中（包括“七色花行动”以及后面将讲到的其他活动），所有人员每参与一次都将会获得一朵虚拟七色花（相当于积分）并根据贡献大小得到不同数目的七色花。每三个月为一期，每期结束时，室经理将在总结沟通会上，把本期活动中各人员得到的七色花数量公布，根据数量评出本期的“彩虹天使”若干名，颁发证书予以鼓励，同时将数据信息报至综合室“七彩客服”项目负责人记录备案。年终总结时，综合室“七彩客服”项目组将根据全年七色花统计结果，评选出本年度全公司的“彩虹天使”若干名，办法证书、奖品等予以鼓励。
7）七色花行动成果展示：
①将DV剪辑制作短片放置于网站，每期投票评比选出最感动的阳光互助故事。年终总结时再评选年度最感动故事，同时集中进行后期制作处理，在总结大会暨沟通会上播放。②照片故事将制作成墙报形式展示，同时网上展出，网上投票评选出最感动的图片故事。
③选取重点照片故事或者DV拍摄的阳光互助事件，刊载到季刊杂志《七彩动态》上，可以放在封面故事或其他栏目，深度挖掘照片背后的故事。
④在采风小组收集的七色花卡片集中保存，对于一些既没有做成照片故事，也没有拍成DV但仍有价值的，可以由《七彩动态》杂志采编在采风员或卡片主人的协助下进一步挖掘，在杂志上展现。
⑤将动人故事编成红段子传播。
（二）“展风采，树信心”——《七彩动态》季刊杂志
1、精神主旨：“展风采，树信心”
2、创刊目的：
搭建基层与上层沟通的桥梁，建立一个可持续的平台，促进文化宣传部门深入基层和业务部门采风，展示员工采风，提升员工自我肯定和价值感。
3、杂志定位：
展现一线员工的工作、生活、心理状态，具有贴近员工生活、故事生动、情感真实、妙趣横生等特点，展现客服员工丰富多彩的生活，体现“激情工作，快乐生活，健康成长”的企业文化。
3、策划思路和栏目设置：
1）卷首语
每期卷首语以简短的文字，展示本期特点，引导读者深入阅读。
2）封面故事
从“七色花行动”成果的照片故事中，选择有深度的人和事件，将刊载其照片（根据版面设计的美观需求，可以放在封面内页），并对故事进行深度挖掘探索。
3）领导寄语
每一期如干名领导（公司大领导、室经理、组长等）对本季度内的活动作出点评，或者表达对员工的希望等等。
4）焦点透视
关注本季度内发生的社会事件，公司重大活动，例如亚运活动、端午节活动等，展现移动客服人在这些事件中的行动和精神风貌。
5）专题策划
与“焦点透视”对已有事件的被动反应不同，本栏目主动设置话题，引导员工参与投稿、讨论，展现。例如母亲节专题、如何平衡工作和生活专题、如何教育子女专题等。
6）新手上路
主要展现新员工入职以来的成长和变化，可以是故事，也可以表达心情抒发感想。
7）人人讲堂
口号：每个人都是讲师
通过员工投稿形式，实现交流工作、生活、情感等方面的经验，讲解客服知识技巧、礼仪等等。
8）青春色彩
①我和移动的故事：新老员工讲述自己与移动相关的故事，可以是入职经历，工作中发生的事情等等，侧重员工和公司感情交流。
②晒晒园：晒生活，晒心情。建立一个形式活泼的员工自由展示的平台，可以将生活中遇到的好玩的事情写成短小的文字或者拍成照片等发表。
9）七彩生活
①生活小知识：编写一些生活小知识，例如办公室保健操、化妆技巧、节能环保行动等等。
②幸福厨房：推荐一些特色菜肴制作方法、各地饮食风俗文化等。
③好书共赏：推荐好书或刊载精彩美文、哲理故事、人生感言等。
④新生代:展示网络生活例如新词汇解析，流行小游戏等，可以可有最新影讯，电视剧评等。
说明：在以上栏目中，除了卷首语、领导寄语、焦点透视、专题策划等由编辑部主力负责之外，其他栏目可以鼓励员工投稿，以每个月的兼职采风员作为投稿主力军，同时兼顾普通员工投稿。稿件选中者，将根据质量给予不同数量的七色花积分奖励。
（三）“强协调，赢真心”——七彩齐动
团队协作活动项目策划，其目的是增强团队协调配合能力与行动力，丰富员工文体生活。
以室为单位，按照“赤橙黄绿青蓝紫”将员工分成七个组，进行持续性的系列活动比拼，每期活动将与社会动态、业务知识、中心指导精神等有机结合进行活动创新，每次活动结束后除了证书奖品奖励外，每个组员也将获得七色花积分奖励，可以参与本季度和年终的“彩虹天使”评选。
活动形式1：户外团队拓展活动（例如野外生存挑战、集体游戏运动项目、创新协作动手游戏）
游戏范例：野外搭建帐篷
分配给每组工具（领取工具可设置障碍如需要回答一些业务知识或者亚运知识等问题）及部分材料让各组利用现有资源组织分工搭建帐篷，最终时间最短，完成质量最高的
队获胜。
游戏目的：考察团队的协作能力，行动力以及应变能力等；
活动形式2：团队协作配合活动（例如服务技能问答赢积木游戏、团队多米诺骨牌等）游戏范例：多米诺骨牌
将骨牌按一定间距排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案等。游戏规则非常简单，规定一个图案或文字以及给予每队相同数量的骨牌哪组最先摆放好并能全部连锁反应依次倒下即为获胜队。
活动目的：能培养员工的创造能力、增强自信心，对参与者的智力、创造力和想象力，动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。
成果展示：墙报展示，制作活动感言语录卡悬挂在宣传栏；网站公示活动精彩花絮，杂志“聚焦透视”栏目对活动进行报道等。
（四）彩虹桥（阶段总结沟通会）
以每个季度为周期，举办名为“彩虹桥”的经理、班组长与员工的沟通会。沟通会一方面总结表彰该阶段员工参与各种活动的情况，另一方面通过无隔阂的交流，加强对基层员工需求的了解。
（五）“七彩客服”年终总结表彰会
每年年终，总结本年度七彩客服各方面工作取得的成果，颁奖表彰贡献大、表现突出的员工，激励全体员工积极参与活动。同时部署下一年度的具体工作安排。
推荐第3篇：品牌内宣工作事项
品牌內宣岗位工作事项
一、工作事项
1、宣传：公司对内宣传品的制作，安装；
2、写作：公司各类大型会议、活动、专题人物事件等稿件的拟写，上传；
3、对内活动：公司有关对内宣传活动，各种节日庆典主题活动等；
4、通讯员工作：通讯员工作的组织、主持、考评管理、文稿管理等；
5、信息平台的维护与发布：公司OA，信息平台的维护与发布；
6、其他日常性工作：
（1）配合上级部门进行《绿地报》《西南无极限》等宣传报的发放；
（2）每月4篇稿件的上缴，大事记统计等；
（3）其他适合配合西南事业部的活动事项，资料的提交；
（4）办公室安排的其他日常事务。
二、与营销部策划有交集或者需配合的事项划分：
1、对接事业部品牌管理部对内宣传活动的策划、组织执行、新闻宣传、后期资料整理上报；
2、办公室要求的树立贵阳公司对外形象公益活动方案的组织策划、执行。
推荐第4篇：企业文化内宣资料管理制度(文字)
学而思企业文化内宣资料管理制度
为了加强公司企业文化内宣工作的资料管理，保证历史资料的完整性，做好收集、立卷、保管等工作，维护文件档案的条理清晰，便于日后的查找利用，现结合目前的工作情况，制定本制度。
本制度保存的资料范围包括：电子文档、印刷品、视频、录音、图片。
资料管理办法
一、品牌管理部设置企业文化内宣资料文件管理员，由企业文化小组成员兼任。
二、各部门、事业部每两周报送一次内宣素材，每月召集一次碰头会。记录学而思微观
历史，总结公司大事记，增进部门间的互动和交流。
三、企业文化小组出品及收集的所有内宣或外宣资料（包括：电子文档、印刷品、视频、
录音、图片），需全部在管理员处建立编号并备份。
四、每周一对上周输出内容进行收集、分类、整理、归档，每月5日之前对上月资料进
行盘点，查缺补漏，电子文件统一拷贝至硬盘存档。每季度进行一次整体排查，由主要负责人发起，小组成员配合。
五、建档分类办法，以文字资料为例：
1、电子文档按项目和时间分类（××××年××月+×××项目），下设“策划文档”、“素材资料”、“送审及成品”三个文件夹。每个文件需在文件名中标出最后修改的成稿日期，以供日后查阅。
2、印刷品按成品完成日期及项目名称编号，与电子文档同名，至少保留5份。素材及最终印刷文件刻录光盘，与成品同时归档，建立卷宗。
3、单独建立企业理念识别系统变更档案,考证学而思历年理念识别系统的变更版本。
4、单独建立CEO和高管讲话、培训的原始资料(视频、录音、发言稿、邮件等)，作为史料留存。
5、2012年以前的资料，遵循原有分类方法，按时间顺序建档，并附建档说明。2012年之后的资料严格按照本制度规定的分类办法执行。
六、直接责任人负责资料的管理和安全，成品外借需登记在册，并及时追索。电子文档
如需查阅，责任人将给出搜索路径，由需求者在建档硬盘中自行查阅。
七、本制度自出台之日起，立即生效，所有企业文化内宣资料管理统一按照本制度执行。
二〇一二年二月二〇日
推荐第5篇：信宣活动采访稿
信宣“感恩月”，两大活动首次争鸣
2011年11月，又迎来了新一年的信宣“感恩月”，为此校团委学生信息宣传中心相继开展了与这个“感恩月”主题相关的一系列活动。以活动的形式去传达“感恩”的真谛。11月8日，在这个月的初起之际，信宣首先举办了“一分感激，十分暖心”录音征集大赛和“思尔之心，遥寄彼端”家书征集大赛这两项大型活动。11月8日，信宣的广播站和编辑部的干事便在旧食堂楼下展开面向全校学生的报名工作。
其中，“一分感激，十分暖心”录音征集大赛是由信宣广播站承办。此活动的内容宗旨是通过声音，传达心意。参赛的同学可通过自己一分钟的录音，把内心最真心的话，最真实的情感表达出来，我们信宣广播站将会为你们传情达意，本次活动参赛方式可通过OA公告贴，海韵广播节目或在8,9日旧食堂前现场咨询获知。天公不作美，在活动当天，天空一直下着小雨。在现场采访海韵广播站的工作人员时问道：“下雨天怎么还在继续展开报名工作？”他们的工作人员只回答了一句话：“要发扬信宣精神，风雨无阻。”
在风雨中展开报名工作的还有信宣的编辑部。这个月，信宣编辑部主要承办“思尔之心，遥寄彼端”家书征集大赛。此次家书征集大赛主要以“感恩亲人”为突出主题，去叙写一封最真挚的家属，以传达笔者最真实的感受。在去年信宣举办的“一封家书抵万金”系列活动中取得了令人相当满意的效果，也重点突显了“感恩月”的主题思想。同学们可以通过电子版或者纸质版的稿件进行投稿，亦可以到现场处咨询详情。
“感恩”永远都是人性中最光辉的特点，懂得感恩，也就懂得去回报。在本月月初，学校信息宣传中心首先展开的录音征集大赛和家书征集大赛都在如火如荼地进行。“感恩”是一个永不断续的话题，我们期待更多感恩的心加入我们的队伍，从活动中去传达你的感恩情意。
关注我们，关注精彩！以上由校团委信息宣传中心组稿发布。
文：李著林
推荐第6篇：招 生 宣 传 稿
招 生 宣 传 稿
这是一片神奇的土地，虽然历经风雨，却更加生机勃勃；这是一座美丽的花园，到处花香浓郁，使人陶醉于她美丽的容颜;这里是一个诉说幸福的地方，这里是一个充满温暖的家园，这里就是南乐县职业中专！
设施一流，文化育人谱新篇
南乐县职业中等专业学校始建于1996年,学校占地面积110亩，建筑面积41000平方米，现有43个教学班2800多名学生，教职工248人，专任教师174名。学校高楼林立，有茂林修竹，花香鸟语。拥有全市配置一流的多媒体教室，还有学生操作实验用的电子电工房，宽敞明亮的舞蹈房，大型数码钢琴房，藏书丰富的阅览室，整洁舒适的大型学生餐厅等。教师办公上课全部实现数字化，学校还拥有一整套的电子监控设备，随时了解老师上课学生学习的情况。
当你置身这所学校，你会感到有一种浓郁的文化气息向你扑面而来，仿佛走进了一座艺术长廊。每一面墙都会说话。上面或悬挂或书写着许多既实用又催人奋进的格言，这些格言大多都是由学校师生根据本校本班实际编写的。图案设计典雅大方，多而不乱。上面每一段话都足以让学生受益终生。每个班级教室外面都有班级名片，上面展示着每一名班级成员的风彩。教室里面文化氛围更加浓厚，墙上、课桌上，甚至天花板上都是由学生亲手制作的图片或书写的文字。每个班级都会根据自己的专业设计各具特色的班级文化。每个学生宿舍，物品摆放整整齐齐，完全按照军事化标准整理，看上去整洁、大方。
无论你的基础怎样，南乐职专的老师从来不论生源、不讲条件自加压力，他们相信“心血和汗水是任何智慧都代替不了的”这样一句格言。学校从树立学生自信入手，把“天生我材必有用”当作学校的校训，让苦累文化上市，推行“学校苦管，老师苦教，学生苦学”的三苦精神，鼓励学生肯吃苦，敢吃苦，愿吃苦。让学生明白这个世上，“有且只有你自己才是你的救世主”，鼓励学生学会自立自强。学校通过一丝不苟的严格管理，让全校师生牢固树立“管理是严肃的爱，娇惯是甜蜜的害”的思想，让学生从思想上认同学校对他们严格的管理是出于对他们无私的爱。
卧薪尝胆，上下求索铸校魂
“天行健，君子以自强不息”，南乐职专自2009年7月恢复建制以来，全校三千余名师生为挺起胸膛走路，为活出职专人的尊严，在执着中摸索前行，在痛苦中寻求新的方向。为了更有尊严的活着，职专人付出了常人难以忍受的代价，他们相信：使我痛苦者必使我强大！在新的征途上，职专人踏着荆棘奋勇向前。为了给孩子们开启一扇扇心灵之窗，南乐职专着力创造文明校园、安全校园、卫生校园；为了能让孩子们在五彩斑斓的世界里徜徉，学校积极打造激情校园、真情校园、和谐校园。为了把幼苗培育成才，职专的老师不畏风雨苦寒，夜以继日，辛勤耕耘；为了为了实现每一名学生的梦想，职专的老师努力践行着“管理是严肃的爱，娇惯是甜蜜的害”的格言，严管精教，孜孜不倦，永不放弃。有人把金子变成了石头（某些进入重点高中的学生，最后高考成绩却平平），我们就是要做把石头变成金子的人（重点高中的落榜生到我校学习最终却考上国家重点大学）。
英才济济，红杏枝头春意闹
“地势坤，君子以厚德载物”，带着无数家长的重托，为了千百学生的梦想，职专的老师只顾风雨兼程，数次奔赴河南省名校沁阳永威学校学习。“先学后教，当堂训练”，“立足初中教高中，立足初中教中专”，这些符合我校实际的先进教育教学理念迅速在南乐职专生根发芽开花结果。堂堂清，日日清，周周清，月月清，层层把关，严字当前，职专的老师把每一点一滴的关爱都倾注在了平时的工作中。激情课堂，特色教案，个性化作业批改等等一系列的教改措施大面积提高了学生的学习成绩。近几年的高考本科上线率不断提高，2009 年30% ， 2010年32% ，
2011年高达47.6%，位居全市同类学校第一。河南省中专生技能大赛，南乐职专综合成绩全市第一。
天道酬勤，硕果累累誉中原
花香自引蝶，酒香自来君。长垣县一中两次来访，许昌理工远道而来，他们对职专的校容校貌发出了由衷的赞叹；职专的校园里还留下了滑县理工、范县职教中心等兄弟学校老师们前来参观学习的身影，他们对南乐职专科学严格的管理赞不绝口。我县寺庄乡中学的老师数次到南乐职专参观交流，称赞这里是孩子成人成才的摇篮。南乐职专正以自身独特的魅力享誉豫北大地！
教育是一项事业，事业的价值在于献身。职专的领路人正用无悔的青春书写着灿烂的篇章！回眸岁月峥嵘，职专人凭着拼搏的精神迎来了繁花似锦的春天；展望前程锦绣，职专人乘着改革的春风创造着累累硕果的甘甜！
推荐第7篇：国家电网企业文化宣贯稿（推荐）
同志们： 大家上午好，根据《中共国网辽宁省电力有限公司委员会关于印发公司企业文化建设示范点创建工作实施方案的通知》要求，结合朝阳公司企业文化建设工作部署安排，由我跟大家一起学习我们公司的企业文化。
我将从企业概况，基本价值理念体系，公司发展战略体系，与我们息息相关的文化四个方面跟大家共同学习我们公司的企业文化。先来看第一个大板块，公司的企业概况，国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉的国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。整个国家电网公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家和地区的骨干能源网。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2017年蝉联《财富》世界500强企业第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。我们来看一组数据，截止到2017年，我们的售电量为38745亿千瓦时，全口径用工量为163.33万人，境外资产655亿美元，资产总额38088亿元，营业收入23237亿元，实现利润910亿元。这些数据体现了我们公司的强大。
我们再来说说第二个大方面，公司的基本价值理念体系，我将用五个小标题来说，先来看第一个“公司定位”。全球能源革命的引领者，服务国计民生的先行者。作为全球能源革命的引领者，要深入学习习近平总书记“四个革命、一个合作”能源战略思想，主动适应能源变革趋势，充分发挥电网的枢纽和平台作用，建设国内能源互联网，推动构建全球能源互联网，抢占能源发展制高点，市公司始终成为引领全球能源革命的先锋力量。在服务国计民生的先行者上，我们要深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位，积极履行公司承担的政治责任、经济责任和社会责任，“做好电力先行官、架起党联系群众的连心桥”，在服务党和国家工作大局、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。 第2个标题，我们来了解下公司的使命，“推动再电气化 构建能源互联网 以清洁和绿色方式满足电力需求”，习近平总书记就多次指出：“稳步推进国内能源互联网建设，构建全球能源互联网，推动以清洁和绿色方式满足全球电力需求”，国家电网公司按照要求把推动再电气化作为公司的战略任务，通过构建广域泛在、开放共享的能源互联网，促进清洁能源大规模开发利用，灵活满足用户各种用电需求，全面提高全社会电气化水平，让人民群众生活更美好。
我们再来看第3个标题，公司宗旨，从2017年公司的宗旨变成了人民电业为人民，标志了国家电网事业是党和人民的事业，要坚持以人民为中心的发展思想，把为人民服务作为公司一切工作的出发点和落脚点。第4个标题，核心价值观——以客户为中心，专业专注，持续改善，要坚持把以客户为中心的理念贯穿于公司生产经营全过程，以市场需求为导向，大力弘扬工匠精神、专业精神，不断提升专业能力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每一项工作，永不自满、永不停顿，努力做到今天比昨天做得好、明天比今天做得更好。 再来看看最后让我们一直挂在嘴边的企业精神，努力超越，追求卓越。始终保持强烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。
第三个大方面，我们来说一下公司发展战略体系,这里我用8个标题来说，首先看第一个标题，公司的战略目标是要建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业，适应电网向能源互联网发展的客观趋势，适应传统电网业务向综合能源服务等新业态新模式扩展的客观趋势，打造具有全球领先的大电网安全控制能力、能源资源配置能力、自主创新能力、优质服务保障能力、“一带一路”开拓能力、企业可持续发展能力的世界一流能源互联网企业。公司所说的“168”新时代发展战略体系说的就是一个目标，六个始终坚持，八个着力。国家电网公司计划分三个阶段实现新时代战略目标，第一步，到2020年，全面建成“一强三优”现代公司，建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业取得重大进展。第二步，到2025年，基本建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。第三步，到2035年，全面建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。我们看看所说的六个始终坚持，六个始终坚持是国家电网公司发展的制胜之道、担当之举、管理之基、必由之路、固本之要、初心之愿，其中制胜之道就是第一个始终坚持，始终坚持党的全面领导，不折不扣贯彻党中央、国务院决策部署，紧紧依靠职工办企业。始终坚持人民电业为人民的公司宗旨，弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的核心价值观是我们的初心之愿；始终坚持把推动再电气化、构建能源互联网、以清洁和绿色方式满足电力需求作为基本使命，适应和引领能源生产和消费革命是我们的担当之举，始终坚持把建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网，打造广泛互联、智能互动、灵活柔性、安全可控的新一代电力系统作为核心任务； 是固本之要，始终坚持集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化的方针，不断完善更具竞争优势的中国特色现代国有企业制度是管理之基；始终坚持高质量发展这个根本要求，聚焦“一个核心、三大支柱”（电网业务和产业、金融、国际业务）发展布局，强化改革驱动、创新驱动、服务驱动、文化驱动是必由之路。我们再来说说“168”中的8，8是只八个着力，着力推进电网高质量发展，把电网发展作为第一要务，坚持安全、优质、经济、绿色、高效的电网发展理念，建设本质安全电网、打造以特高压为骨干网架的坚强智能电网和一流现代化配电网，努力提高电网整体效能，消除电网发展不平衡不充分矛盾，更好的发挥电网在能源配置和转换利用中的基础平台作用。着力推进公司高质量发展，突出安全、质量、效率，大力推进质量变革、效率变革和动力变革，按照集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化的方针，全面推进业务、管理转型升级，提高全要素生产率，确保国有资产保值增值。着力促进清洁能源发展，从电源电网规划建设、技术创新、供需衔接、政策和市场机制等方面协同发力，提升大电网平衡调节能力，推动能源消费高度电气化，推动建设科学的政策体系和市场机制，促进清洁能源大规模开发利用，加快推动能源清洁低碳转型，实现能源可持续发展。着力坚持以客户为中心，坚持人民电业为人民的公司宗旨，把服务人民美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，把为客户创造价值为工作的重要着力点，牢固树立以客户为中心的理念，加快构建现代服务体系，努力提高为民服务质量和水平。着力服务“一带一路”建设，充分发挥公司综合优势，遵循共商、共建、共享和平等互利原则，加快“走出去”步伐，努力拓展发展空间，推动构建爱你全球能源互联网，优化全球业务布局，提高全球资源配置能力，参与全球能源治理，在服务“一带一路”建设中发挥引领带动作用。着力深化供给侧结构性改革，以供给侧结构性改革为主线，坚持市场化改革方向，全面推进电力改革、国企国资改革和企业内部改革，确保改革措施落地见效，不断破解制约公司发展得体制机制障碍，持续释放改革红利。着力推动科技创新，充分发挥企业创新主体作用，坚持创新驱动发展，大力实施科技强企战略，瞄准世界能源电力科技前沿与企业实际问题，健全完善科技创新体系，强化关键技术攻关营造良好的创新环境，抢占科技制高点，引领电网创新发展。着力加强党的全面领导，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“跟”和“魂”。必须毫不动摇坚持党的全面领导，充分发挥党建优势，加强人才队伍建设，加强法治企业建设，加强企业文化建设，加强公司品牌建设，为公司发展提供坚强有力保障。我们看看第四个标题，发展布局，始终把电网业务作为公司的核心和基础业务，协同推进产业、金融业务发，围绕“一带一路”建设积极拓展国际业务。第五个标题，战略路径，为四个驱动一个发展，改革驱动、创新驱动、服务驱动、文化驱动，和高质量发展。坚持把深化改革、锐意创新、提升服务、弘扬优秀企业文化作为内在动力，推动公司实现高质量发展。第六个标题，说说战略方针，六化，即集团化，集约化，标准化，精益化，数字化，国际化，集团化，坚持全公司一盘棋，发挥总部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心（“四个中心”）作用，深化总分部一体化、市县一体化，加强集团统管控，优化组织架构，构建高效协同的发展格局，打造产业链优势，形成强大集团合力，实现整体价值最大化。
集约化，推进人财物等核心资源在更高水平上深度集约，坚持因地制宜、分类管控，推进科学集约、流程优化、合理授权，提高基层配置资源的灵活性和快速响应市场需求能 力，最大限度发挥规模效应，防范经营风险。
标准化，针对业务网络化、同质化的特点，完善覆盖各专业、全流程的统一技术标准和通用制度体系，强化标准和制度的执行、评价和考核，提升运营效率效益和管理规范化水平。 精益化，基于量化分析，发展上精准投入、注重产出，管理上创新方式、优化提升，流程上精简环节、提高效率，强化各层级、各业务科学管控、有机衔接，实施精准管理精准作业、精准考核，提升发展质量和投入产出效率。
数字化，推进数字技术与企业生产经营深度融合，加强数据资产管理，综合运用“大云物移智”等先进信息通信技术和现代控制技术，深入挖掘大数据价值，保障数据和网络 信息安全，发挥数据的基础资源作用和创新引擎作用，支撑管理变革和转型升级。
国际化，坚持人类命运共同体理念，落实中央“一带一路”建设部署，以电网互联互通、优质资产投资运营、国际产能合作为重点，统筹利用国内国际两个市场、两种资源实行投资、建设、运营一体化和技术、标准、装备一体化（“两个一体化”），实现全产业链、全价值链走出去，坚持市场化经营、长期化经营、本地化经营，持续提升国际竞争力和影响力。 第七个标题，根本保障，就是坚持党的全面领导，加强队伍建设，法治建设，文化建设，品牌建设，坚持党对企业工作的全面领导，以党的建设引领队伍建设、法治建设、文化建设、品牌建设，为公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供根本保障。最后一个标题，电网的发展理念，安全、优质、经济、绿色、高效。这个就不多解释了，我们来看看省市公司怎么贯彻落实的。先看看省公司计划工作制定的44363战略部署，牢固树立四个意识，坚定四个自信，以三新为主线，开启新征程，以六讲为基点，凝聚新力量，以三提升为方向，彰显新作为。
市公司也作出了相应的41330工作计划，即以四个发展为统领，以“管理提升年”为主线，努力构建风险防控体系、业绩激励体系、社会责任体系，全力实现电网发展质量提高、队伍能力提高、经营质效提高，确保影响和损害企业形象的事件为零。
同志们，让我们共同认真贯彻落实党的十九大精神，落实省公司“三新、六讲、三提升”工作要求，服务市委市政府中心工作，全面实施“41330”工作计划，坚持稳中求进，以“管理提升年”为主线，着力夯基提质、创新争先，为公司加快实现四个发展、全面建成“一强三优”现代公司奠定坚实基础.让我们一起掀起学习和践行新时代公司企业文化的高潮。谢谢大家！
推荐第8篇：烟草内管员竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
上午好！
我叫XXX，30岁，本科毕业，现在XXX工作。首先，感谢局领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。
今天，我竞聘的岗位是XXX内部监督管理员职务。众所周知，内部监督管理员是烟草行业为解决“注重自律”这一课题而设置的岗位，是行业实现“集约化经营，专业化分工，高效率运行，低成本运作”战略目标的体现。随着行业的快速发展，如今的内管员不仅要收集情报资料信息，对卷烟零售户进行监管，还要对行业内部所有烟草专卖品经营行为实行事前、事中、事后监督，是一项综合性较强的工作，囊括了企业内部的卷烟、烟叶、财会、办公室等部门的各个环节，肩上的担子可谓任重而道远。
根据竞争上岗的要求，就业务能力和综合素质来讲，本人具有六个方面的优势:
一、感谢烟草，我有尽职尽责的工作热情。
自2001年9月，我在XX市烟草局从事专管员工作，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能和强烈责任心的专管员，在这近10年的工作当中，我时时刻刻感受到了烟草公司这个大家庭的温暖，正是因为自己进了烟草，才有我施展才华的天地。今天，我来竞聘内管员这个岗位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的工作经验，来为我市烟草事业的发展贡献自己的一份力量。
二、日积月累，我有较为丰富的工作经验。
自2001年大学毕业后，我先后在XX专管所、XX稽查大队。在烟草系统基层一线工作将近10个年头里，培养了我吃苦耐劳的敬业精神。无论是从市场管理、案件处理、还是许可证办理、受理投诉等方面，我都积累了较为丰富的工作经验，能从容应对工作中出现的突发事件，能够圆满完成领导交办的各项工作。一份耕耘，一份收获，0
6、07年连续两年被评为“优秀专管员”。
三、虚心好学，我有开拓进取的创新意识。
我把“不断学习是成功的阶梯”作为座右铭。在工作中，无论是真假烟鉴定、市场管理、许可证办理、接受理投诉等方面，我都会自己潜心钻研并虚心向领导、同事请教。业余时间，我还认真学习烟草专卖各项法律法规，科学发展观，企业文化，专卖管理四个体系建设等精神，力图融会贯通，活学活用，落实到具体工作中。通过学习，我掌握了大量新的知识，使我在工作中更加自信.四、严于律己，我有诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事们的肯定。
五、雷厉风行，我有求真务实的工作作风。
近十年的烟草系统基础一线的工作经历，培养了我雷厉风行，求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我求真务实的工作态度。不管做什么事都要做到“三个负责”，即对国家负责、对领导负责、对自己负责。
六、正值而立之年，年富力强。自参加工作以来我一直秉承工作至尚的原则，无任何影响工作的不良嗜好，精力充沛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作中。
如果能竞争上岗，我将不负众望，以为争位，以位促为。从以下几个方面力争做一名合格的内管员: 一是努力实现内管工作 “流程化、痕迹化、细节化、规范化”
内管员的主要工作任务是对两烟生产经营活动的各个环节进行全程监管。在卷烟经营方面，需要通过内部专卖管理监督系统，查看卷烟投放，货源分配，客户月销量、订单量，处理营销系统预警，从而实现对卷烟经营活动监管；在烟叶生产经营方面，通过烟叶信息管理基础系统，查看烟叶合同签订、收购和调拨情况，杜绝不按计划种植和调拨烟叶，不按合同收购烟叶的行为，实现对烟叶生产经营的监管。
这些要求内管员必须熟习两烟生产经营的工作流程和相关法律法规规章制度，熟练运用电脑操作技术，看得懂各类报表，能分析各种数据。因此，内管员只有不断培养全面、熟练、过硬的业务能力，才能在工作中游刃有余。
二是家和万事兴，协调好各部门的关系
内部专卖管理监督指的是对行业内所有烟草专卖品经营行为实行事前、事中、事后监督，是一项综合性较强的工作，囊括了企业内部的卷烟、烟叶、财会、办公室等部门的各个环节。因此，内管员要培养较好的协调能力和团队合作意识，协调好各部门的关系，才能督促各部规范运作，才能发现问题及时整改。如果不具备较好的协调能力和团队意识，必将影响到工作效率和内管工作的深入开展。三是多看、善听、勤思、能说、会写。
多看主要是认真审阅上级文件内容要求，领会文件会议的精神，记录重要内容；善听主要是深刻领会上级会议精神和领导讲话，把握业内内管动态、工作重点和工作方向；勤思主要是要在完善监管形式、监管内容、创新监管途径上花大精力、下苦功夫，健全和完善内管长效机制；能说主要是向上级如实汇报工作情况和对监管环节进行指导的能力，做到言简意赅，逻辑清晰，重点突出，便于工作；会写主要是高效优质地完成内管各环节文字材料、各阶段复查报告、工作流程和各种制度等的纂写任务。
四、以德载责，树立正确的价值观
在以后的工作中，我会本着“集思、求是、慎决、笃行”的理念，严于律己，依法行政，文明执法，不断完善自身，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出；增强改革创新意识，全面推动内管工作上台阶上水平，为保障行业持续健康科学发展贡献自己应有的力量。
各位领导、各位评委、各位同事，我深知内管员工作任务的繁重，责任更大，要求更高，但我坚信，只要心里始终装着工作，时刻牢记政策观念、群众观念、敬业观念，就一定能做好内管员工作。如果我能竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，严格要求，恪尽职守，以实际行动履行自己的诺言。
谢谢大家！
推荐第9篇：内退协议书征求意见稿1
内部退养协议书
甲方：湖南省邮政公司
乙方：
乙方联系电话：其他联系方式：乙方家庭住址：
根据《国有企业富余职工安置规定》（中华人民共和国国务院令第111号）文件精神和《关于印发湖南省邮政公司员工内部退养及离岗分流办法的通知》（湘邮〔2012〕354号）文件规定，乙方主动提出退养申请，经甲方同意，甲、乙双方协商一致，达成如下内部退养协议：
一、本协议自年月日起生效，当乙方达到国家规定退休条件时，本协议即为期满，按规定办理退休手续，享受退休待遇。
二、甲方在乙方内部退养期间按照离开本单位仍保留劳动关系人员管理，工龄连续计算。
三、甲方按月支付乙方内退生活费应发金额元（未扣除保险）。乙方内退期间不享受在岗职工薪酬福利待遇，不参与企业职称评聘、职业技能鉴定等。
四、乙方应依据国家有关规定，缴纳各种社会保险费（五险一金）。甲方每月为乙方在生活费中代扣、代缴职工个人应缴纳的各类社会保险，甲方负责缴纳对应的单位应缴部分。根据企业年金办法，个人和企业照缴年金。
五、乙方内退后，由乙方内退前所在单位/部门比照本单位/部门退休人员进行管理。
六、对于乙方内退前（在岗时）经办的业务或事项负有相应经济和法律责任的，甲方有权追究乙方相应责任。
七、在协议期内，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在协议期内，乙方从事非本企业安排的工作，其发生的劳动争议、人身伤害等情况，责任自负，所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可，乙方不得从事与甲方主业相竞争的工作或以甲方的名义从事经营活动。乙方不得泄漏在甲方工作期间获取的秘密，造成甲方损失的，应依法予以赔偿。
九、在协议期内，乙方必须严格遵守国家各项法律、政策及有关规定。乙方如被追究刑事责任或劳动教养的，甲方即有权与乙方解除劳动合同，同时，本协议自行解除。退养期间，乙方如不遵守甲方规章制度或本协议，甲方有权终止本协议，或给予其他相应处理。
十、因上级主管部门政策性变化等客观原因，甲方有权终止本协议，并提前30天书面通知乙方。
十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十二、本协议双方签字或盖章生效。
十三、此协议一式三份，甲方、乙方、存档（与退养申请书、退养申报表一并存入乙方个人档案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
推荐第10篇：长恨歌组内公开课讲课稿
《琵琶行》公开课教案
,.教学目的：
1．学会用“以意逆志”、“知人论世”的方法鉴赏诗歌主题。 2．掌握诗歌写人、抒情所采用表现手法。 教学重点、难点：
1．重点：多角度刻画人物形象。
2．难点：诗歌的主题。 教学步骤：
一、导入
复习《琵琶行》中的名句。“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，“别有忧愁暗恨生，此时无声胜有声”，“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识”。《琵琶行》是白居易写的一首著名的长篇叙事诗，今天我们来学习他的另一首叙事诗《长恨歌》。
一．导入
唐玄宗李隆基与贵妃杨玉环之间的爱情悲剧，因与“安史之乱”紧相联系，有着相当严肃的政治色彩，而其情事本身之离奇、曲折，又极富传奇色彩，因而倍受历代文士的关注。自唐至清，出现了不少以此为题材的文学作品，著名者如杜牧《过华清宫绝句》、李商隐《马嵬》、苏轼《荔枝叹》、白朴《唐明皇秋夜梧桐雨》、洪昇《长生殿》等。白居易的《长恨歌》则是其中翘楚。
二、作者生平
白居易（772—846），字乐天，号香山居士，今陕西渭南人。倡导新乐府，作品有讽谕诗、闲适诗、感伤诗等，风格平易自然、浅切流畅。作品多收录于《白氏长庆集》。
白居易出身于仕宦之家，高祖、曾祖、祖父、父亲都是朝廷官员。他自幼聪明，五六岁便学写诗，九岁便能够辨别声韵，读书也特别刻苦。他出生的年代是“中唐”时期，曾经集中、统一而强大的唐帝国，已逐步滑坡。
白居易出生不久，河南一带发生了战事，他小小年纪就离家避难，南北奔走，备尝艰辛。
贞元十六年（800），29岁的白居易以第四名及进士第，结识元稹，遂成莫逆之交，他们被后人并称为“元白”。32岁步入仕途，被授校书郎。元和三年（808）拜左拾遗。因得罪当时的宰相李吉甫，白居易不幸陷入政治斗争的漩涡。在此后几十年的牛李党争中，白居易始终为李德裕所排挤，由此决定了他一生仕途不顺利。他任拾遗期间，克尽职守，屡陈时政，难免使得皇上或权臣不满。后来曾被贬为江州司马。为避嫌消灾，也为消解烦恼，白居易以妓乐诗酒放情自娱，并且开始信佛，寻找精神倚托。虽则消极、蓄妓、耽酒、信佛，但他仍政绩斐然，最为人称道的是，他任杭州刺史时曾修筑杭州湖堤蓄水灌田。人们为了怀念他，把这个湖堤命名为“白堤”。
从白居易一生仕途看，虽多为官，但总不顺利，老是处于一种忧愤不安的状态中。但作为一个诗人，他的成就却极大。后人将他与李白、杜甫并称为唐代三大诗人。
在文学创作上，白居易最突出的贡献是从理论和实践上倡导了新乐府运动。他特别强调诗歌的“美刺”作用，提出了“文章合为时而着，歌诗合为事而作”，诗歌要以情动人，诗歌语言要“其辞质而轻，其言直而切”等一系列观点。他的诗存留下来将近3000首，诗风浅切平易，广为流传的有《长恨歌》、《琵琶行》等。
三、创作缘起
《长恨歌》是白居易诗作中脍炙人口的名篇，作于元和元年，白居易一日与友人陈鸿、王质夫到马嵬驿附近的游仙寺游览，感于唐玄宗、杨贵妃的故事而创作的。(在这首长篇叙事诗里，作者以精炼的语言叙述了唐玄宗、杨贵妃在安史之乱中的爱情悲剧：他们的爱情被自己酿成的叛乱断送了，正在没完没了地吃着这一精神的苦果。唐玄宗、杨贵妃都是历史上的人物，诗人并不拘泥于历史，而是借着历史的一点影子，根据当时人们的传说，街坊的歌唱，从中蜕化出一个回旋曲折、宛转动人的故事，用回环往复、缠绵悱恻的艺术形式，描摹、歌咏出来。由于诗中的故事、人物都是艺术化的，是现实中人的复杂真实的再现，所以能够在历代读者的心中漾起阵阵涟漪。
四．背景介绍
杨玉环是蜀州司户杨玄琰的女儿，随叔父杨玄珪入长安，嫁与玄宗第十八个儿子寿王李瑁为妃，时杨氏年16岁，李瑁也年约16岁。后为李隆基看中。李欲将杨占为已有，又碍于名分，于是，让她出宫做女道士，而后再迎归宫中，掩耳盗铃。李隆基早先励精图治，晚年逐渐松弛。得杨玉环后，更是沉湎酒色，荒废朝政。杨玉环则不仅自己得宠专房，身封贵妃，而且满门亲族也跟着沾光，如《长恨歌》所说是“姊妹弟兄皆列土，可怜光彩生门户。”天宝后期，朝廷内部本已矛盾重重，李隆基对杨家的偏幸，更促进了矛盾的激化。天宝十四载（755），手握重兵的范阳节度使安禄山打着讨伐杨氏、以清君侧的幌子，发动了叛乱，兵临长安。李隆基偕杨玉环等仓皇出奔，西行四川。至陕西马嵬驿（今陕西省兴平县西），扈从禁军发难，求诛杨氏兄妹以谢天下。迫于情势，李隆基只得如请，“命高力士缢贵妃于佛堂前梨树下”，杨时年38岁。
五、朗读诗歌，把握诗歌内容
1．学生速读诗歌，复述诗歌故事情节
2．在复述的基础上，引导学生划分层次，概括层意。并选了原文中一句诗来概括 第一部分：自开头至“尽日君王看不足”，叙述李、杨会合经过及李对杨的眷恋宠幸。(板书：李对杨的宠爱) 第二部分：自“鼙阳渔鼓动地来”至“回看血泪相和流”，叙述安史之乱爆发，杨贵妃因禁军兵变而殒命。(板书：杨因军兵变而殒命) 第三部分：自“黄埃散漫风萧索”至“魂魄不曾来入梦”，写李回返长安后对杨的无穷思念。(板书：李对杨的思念) 第四部分：自“临邛（qióng）道士鸿都客”至结束，写已身登仙界的贵妃仍心系尘寰（huán），对李思念不已。（板书：杨对李的思念） 篇既有对李、杨真挚爱情的歌颂，也有对明皇迷色误国的讽喻。叙事曲折婉转，抒情缠绵悱恻，移情入景，情景交融，烘托气氛，刻画心理，是古代杰出的叙事诗篇。全诗语言流丽，声调和谐，适于反复吟诵。
第二课时
导入：爱情是亘古不变永恒的主题，甜蜜的爱情人人向往，但又有多少幸运的认能够真正的拥有，并达到永恒呢，中国有梁山泊与祝英台；外国有罗密欧与朱丽叶„„古往今来，多少凄美的爱情故事在上演。今天我们学习的长篇叙事诗也是关于爱情的，当爱情与政治相遇的时候，谁能胜出呢？今天我们继续学习《长恨歌》。 上节课，我们介绍了白居易其人以及他的诗风。
知道了《长恨歌》的故事梗概，那么现在请同学们回忆《长恨歌》讲了那些内容。 （复述情节）
六、分析赏读课文： 1.分析课文第一部分。
1、诗中那些句子表现了杨玉环的美貌？
参考：如“回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色”夸张，对比，手法，写出了杨玉环倾城倾国的美貌。（手法作用要讲，让学生写出答题模式） “梨花一枝春带雨”写出了杨贵妃的凄美，哀怨。
2、诗中那些地方表现了唐玄宗对杨玉环的宠爱？
如：“后宫佳丽三千人，三千宠爱在一身”姊妹弟兄皆列土，可怜光彩生门户”“遂令天下父母心，不教生男重生女”等。
师小结：为了自己的爱人，李隆基可以无限放纵她的家人，他给了杨玉环所有的一切，他作为一个皇帝能给的东西都给了，他的江山他的社稷，他所有的一切。爱江山更爱美人，在江山与美人之间的取舍中，他毫不犹豫地选择了美人。殊不知，爱美人更应该爱江山，江山不保，美人安在？所以，爱美人更应该爱江山。
3、作者渲染杨玉环受宠的用意是什么呢？
杨玉环的美貌；唐玄宗的重色误国；乐极生悲，因爱生恨，爱情是敌不过政治的。在他们缠绵于温柔富贵乡时，却不知一场劫难迎面而来，就是安史之乱，在他们逃亡的过程中，受六军逼迫，在马嵬驿，杨玉环香消玉损。年仅38岁，追随李17年。中国一个最辉煌最伟大最强盛的王朝就此衰败，从此一蹶不振。
2.分析课文第二.三部分。
4.面对着倒在血泊中的杨玉环，有什么样的动作？是什么心情？哪句可以表示出来？ ”君王掩面救不得，回看血泪相和流”怎么理解？
君王掩面，你揣摩一下唐玄宗的心理，他为什么掩面？我们马上会想到李商隐的“如何四纪为天子，不及卢家有莫愁”，他恨哪，恨自己的无能，堂堂天子竟然救不了自己心爱的女人，恨臣子的无情，要逼死他心爱的贵妃，恨安禄山的无义，自己曾经那么信任他！可是，他能做什么呢？唯有“掩面”而已，而已！“回看血泪相和流”，心中的痛啊，真是汹涌澎湃，“当年七夕笑牵牛”“七月七日长生殿，夜半无人私语时”，当年的山盟海誓，如今随风而逝，已经变成了一个残酷的冷笑话，是他自己亲手把自己心爱的女人送上黄泉路的！太讽刺了，太戏剧化了，“一开始相信的是伟大的爱情，到最后，无力地看清强悍的是命运。”
所以，后面描写唐玄宗对贵妃的思念或许更多的是一种痛心，一种内疚吧，正因为这样，这痛才那样痛！这苦才那样苦，唐玄宗的世界不是开始下雪，而是早已冰封。“你不是杨贵妃，我不是唐玄宗，但我们都走不过宿命的马嵬坡。”
5.第三部分中找出诗中描写唐玄宗在杨玉环死后的心情的句子，哪些给你的印象最深刻，它们用到了一些什么样的艺术手法？
学生寻找，谈论。比如赏析“行宫见月伤心色，夜雨闻铃肠断声”的，见到的，听到的一切事物，都引起了唐玄宗的深深思念；
赏析“归来池苑皆依旧，太液芙蓉未央柳”的，一切皆是物是人非，睹物思人，想到以前的卿卿我我，恩恩爱爱，而现在的形影相吊，情何以堪？插了一句，“郭敬明好像有一句话，物是人非是汉语中最狠毒的词语，轻轻四个字，就把一切都改变了。”；
问：“春风桃李花开夜，秋雨梧桐叶落时”怎么可以联系在一块？
先让学生思考，再引导学生认识到这是一种以乐景写哀情的手法，这句诗就是说，春天花开的时候，秋天叶落的时候，唐玄宗都在想念杨贵妃，每一个花之晨，月之夕，唐玄宗也都在想念杨贵妃，总之，他就是无时无刻，时时刻刻都在想她。
以乐景写哀情的手法诗句还有：蜀江蜀碧蜀山青，圣主朝朝暮暮情。
有赏析“夕殿萤飞思悄然，孤灯挑尽未成眠\"的,此处注意提醒学生，萤火虫这个意象象征什么，运用我们以前学过的《说木叶》里提到的诗歌语言的暗示性问题，萤火虫，古人认为是腐草里生长的，生长在坟墓荒草旁，这里用到这个意象暗示了什么？唐玄宗此时不仅已经失去了手中的权力，而且失去了人生自由，被变相软禁起来，他住的地方有萤火虫说明他的孤独凄凉。而后面，“孤灯挑尽未成眠”，又暗示了什么呢？唐玄宗在彻骨的思念中整夜无眠，“世界睡着了，他还醒着”“人世间最痛苦的是，梦醒了，却无路可走”，他只能默默接受命运给他的惩罚，佳人已去，寡人还在，可寡人这条命要来又有何用？在这里，作者反复渲染，层层铺垫，运用寓情于景，情景交融的手法淋漓尽致地表现了唐玄宗的悲伤落寞，凄凉孤苦，辛酸无奈。
6、通过我们以上的赏析，作者是把唐玄宗作为一个普通人来写，他对杨玉环念念不忘，可以看出，他对爱情非常的，真诚，执着（板书）
7、文中哪些诗句表现了杨贵妃的痴情？
学生找，然后回答，教师相机点拨。
8、这些诗句可以看出杨玉环是个（痴情，忠贞）之人。
文章以七月七日长生殿，夜半无人私语时 “在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期，结束。
七、分析主题
问：长恨歌，恨是什么意思？谁恨？恨什么？为什么恨？ 1：“长恨”二字是本诗的情感的核心。长是时间，是感情延绵的见证，恨是沉重的遗憾，代表了感情的深度和痛苦的沉重。长恨的意思是长久的遗憾。（恨的含义可以根据主题定位的不同而不同。遗憾、悔恨、沉痛兼而有之。）
生乙：不仅仅是遗憾，唐玄宗重美色而误国，杨贵妃迷惑君王而致“安史之乱”，所以这里的恨，还有悔和痛的意思。 谁在恨？
2：首先是李、杨在恨，他们真心相爱，但是却不能生活在一起，落得人仙两茫茫。 3：还有诗人的恨、读者的恨，为李、杨的爱情悲剧而遗憾、惋惜。
4：诗人、读者不仅为爱情悲剧而恨，还对爱情悲剧引发的政治悲剧而遗憾。
教师总结：唐玄宗的荒淫误国，引出了政治上的悲剧，反过来又导致了他和杨贵妃的爱情悲剧。悲剧的制造者最后成为悲剧的主人公，这是故事的特殊、曲折处，也是诗中男女主人公之所以要“长恨”的原因。
.分析《长恨歌》的主题 （理由，依据可以让学生自由归纳，总结，发挥，只要观点正确就可以啦）
《长恨歌》的主旨是什么？历来聚讼纷纭。较有代表性的有以下三种意见：
（1）讽喻说。就是只把唐玄宗当作皇帝写。认为此诗是借李、杨之情事，讽刺李隆基贪色误国，以致引发“安史之乱”。告诫最高统治者应引以为戒，免蹈覆辙。至于诗歌后半部分对绵绵长恨的描绘，也不是对李、杨表示同情，更不是歌颂，而是通过李隆基晚年失去一切的狼狈景象，隐晦而曲折地讽刺他荒淫误国而终于苦果自尝。说明作为一个皇帝，爱美人首先要爱江山，失去江山，美人也会失去。爱美人更要爱江山。
（2）爱情说。把唐玄宗当作凡人写。（白居易说过这是人间罕事）认为此诗的前半部分中，对李、杨荒淫无度、废弃国事诚然有所讽刺和不满，但这不是主旨。全诗以大部分篇幅描写了两人的爱情遭遇，歌颂了他们之间的爱情。论者还认为，诗中所写的李、杨爱情，实际上已超越了历史事实而具有一定的典型意义。作者通过这一爱情悲剧，歌颂了人们对爱情的坚贞和专一，反映出人们对美满爱情的追求和向往。尽管李、杨身为帝王贵妃，但他们的这种爱情与人民的生活、与人民的感情是一致的。
（3）双重主题说。
虽然白居易创作《长恨歌》的初衷是“惩尤物，窒乱阶，垂于将来也”，因为古人认为红颜祸水，在诗歌的前半部分，他对唐明皇的荒淫无度作了讽刺和批判，但是，写着写着，因为他自己的爱情经历，因为他也经历过一段绝望的爱情，所以到后来，作者把唐玄宗作为一个凡人来写。就变成了对唐杨爱情的同情，到最后就变成了对唐杨爱情的歌颂。
教师投影相关资料：白居易与湘灵的爱情悲剧。
白居易与他青梅竹马的女孩湘灵感情很好，但湘灵出身于城市贫民，而白居易则是出身官宦世家，而白居易母亲的门阀观念相当强，绝不应允他们的婚事。贞元一十年(804)秋，白居易已三十三岁，在长安作了校书郎，需将家迁至长安，他回家再次苦求母亲允许他和湘灵结婚，但在儿女婚姻上权威至高的母亲，不但再次拒绝了他的要求，且在全家迁离时，不让他们见面。白居易只是在搬家完毕，临走前才悄悄去和湘灵姑娘告别。因为怕惊动别人，见面的时候二人既不敢说话，也不敢大哭。极度压抑的痛苦和愁闷于是尽数体现在了这首《潜别离》诗中，白居易写道：“不得哭，潜别离;不得语，暗相思，两心之外无人知。深笼夜锁独栖鸟，利剑春断连理枝。河水虽浊有清口，鸟头虽黑有白时。唯有潜离与暗别，彼此甘心无后期。”千百年后，依然让人不忍卒读。
白居易在诗歌创作的过程中，融入了自己的情感体验，他把自己的爱情悲剧渗入到诗歌中，因而让唐、杨脱离了历史原型，重新加以艺术的加工和改造，赋予了唐杨更广阔的更美好的内涵。唐不再是那一个荒淫无度的昏君形象，杨也不是传统的充当祸水的红颜，他们的爱情被美化了，被拔高了，从而具有了更普遍的价值，成为了人们对世间真爱的执著追求的颂歌，也正因为这样，这首诗歌才获得了永恒的艺术魅力，成为了爱情永不凋谢的经典。
八、最后齐读《长恨歌》。
九、练习
白居易是在杨玉环死后大约50年以后写的《长恨歌》，他当然没有见过杨玉环，不过，唐代有一位伟大的诗人是见过杨玉环的，并且也写了描写贵妃美貌的诗歌，这个人是谁呢？（李白）
出示李白的同样脍炙人口的《清平调》三首。
《清平调》之一
云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。
若非群玉山头见，会向瑶台月下逢。
-
《清平调》之二
一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。
借问汉宫谁得似，可怜飞燕倚新妆。
《清平调》之三
名花倾国两相欢，常得君王带笑看。
解释春风无限恨，沉香亭北倚栏杆。
问：李白和白居易写杨贵妃的美貌有没有共同点？
学生说，师总结：李白也好，白居易也好，他们写杨玉环的美貌都不是正面实实在在地描写，杨玉环到底长得如何，我们是不知道的，只知道她美，国色天香，绝世姿容。两位诗人都是从虚处落笔，把人比喻成花，达到虚实相生的境界，给人留下了无限的想象和联想的空间。正如同宋玉描写东家之子之美一样，“增之一分则太长，减之一分则太短，著粉则太白，施朱则太赤”我们也不知道东家之子长什么样，也只知道是美。而这正好是老庄推崇的“大音稀声，大象无形”的境界，而这就是“大美无形”了。
2、相爱的认无法走到一起，文人就用想象这种浪漫手法，让他们成为眷属。如梁山伯与祝英台死后化为蝴蝶。牛郎与织女是喜鹊搭成鹊桥才能相见。 板书：情节 1.李对杨的宠爱) 2.杨因军兵变而殒命 3.李对杨的思念 4.杨对李的思念
主旨：
荒淫------讽刺，批评 爱情------同情，歌颂
人物
李隆基：重色，对爱情执着 杨玉环：美貌，痴情，忠贞 手法：
1.夸张，对比，比喻 2.2.借景抒情 3.寓情于景 情景交融 4.以乐景写哀情
教学后记：1每次公开课要有一个完整的结构，让不是内行的人也能听懂；有提问，有分析，有总结，有练习
2.手法也要解释一下，告诉学生的答题模式。
3.问题切入的角度要小，要问的自然，学生知道问的是什么，好回答。4.本文是多主题，可以让学生自主概况，老师不要给出答案 5.没事的时候要多总结一下知识点，方法之类的东西。 教研内容：
1.要对考点，考纲，考试说明了如指掌---------最低起点 2.掌握一定的教学方法，比如病句，拿出来就可以用 3.教师成长 字要好；要能写下水文；表达能力要提高 4.晨读，重视朗读，要有内容，重积累
5.每天要给学生留作业，每天收作业，养成学语文的习惯，充分运用课代表或者组长。
第11篇：7.10武城社会实践队外宣稿
听部长讲“弦歌而治”
——山东师范大学武城社会实践基地揭牌仪式
2018年7月10日，经过了一系列的前期准备，山东师范大学历史与社会发展学院“乡村传情 筑梦武城”赴武城社会实践服务队终于踏上了前往德州市武城县的征程，拉开了暑期社会实践活动的序幕。
图为山师大“乡村传情 筑梦武城”赴武城社会实践服务队合影
上午11点，“山东师范大学大学生社会实践基地”揭牌仪式在德州武城县四女寺镇镇政府举行。此次活动由武城县四女寺镇镇政府和山东师范大学历社与社会发展学院联合承办，武城县委常委、组织部副部长刘之荣，组织部副部长耿玉清，四女寺镇镇长林传建以及山东师范大学历史与社会发展学院党委副书记颜春杰、团委书记魏宁、副科级辅导员侯晓冉、辅导员房静雅出席仪式。
仪式由四女寺镇镇长林永健主持，共五项议程。首先是武城县委常委、组织部副部长刘之荣致辞，表达了对社会实践队的热烈欢迎。随后武城县委常委、组织部部长刘之荣和山东师范大学历史与社会发展学院党委副书记颜春杰进行社会实践基地揭牌仪式，并合影留念。第三项议程是山东师范大学党委副书记颜春杰讲话，讲述了山师大和武城的深厚情谊，并对社会实践服务队寄予殷切期望。然后社会实践服务队员代表发言饱怀青春激情，展示了青年大学生的蓬勃朝气。第五项议程为武城县委常委、组织部部长刘之荣给社会实践队员讲述武城历史和子游“弦歌而治”的故事。
图为会议现场
图为揭牌仪式现场
武城地处儒家文化发源地，积淀了深厚的文化底蕴，自古被誉为弦歌古郡，其美称即来源于子游“弦歌而治”的美谈，刘部长给社会实践队员娓娓道来子游礼乐治国具体的三个方面。
子游，“孔门十哲”之一，曾为武城宰，秉承孔子的“仁”“礼”思想和礼乐教化之道，并践行于武城小邑，收到了地方治平的良好效果。首先是礼乐治邑、以大治小。子游对孔子的“礼乐治国”思想进行创新与实践，以礼乐治邑、以大治小，将礼乐制度适用范围下移，坚持用礼乐教化调和底层民众，以乐和人，使其仁爱有礼、讲信修睦、各安其份、各尽其力，从而实现理想的大同社会。然后是全民教化，先本后末。子游认为教化应把精髓的“道”传授给他人，不能只讲求事物的细枝末节。在教化方式上，子游主张先本后末。最后是任才唯贤，德才兼备。在选拔人才方面，子游注重以德为本，任才唯贤，德才兼备。他不以貌取人，举能的标准注重品行端正，正直无私的“本”虽然子游的礼乐治理思想没有逾越统治阶级立场，固守着阶层等级观念吗、，但思想光芒仍对现实有着重要的启示意义。
武城的仲夏之梦就这样开启，接下来的日子里，全队一定会调动起所有成员的力量，尽自己所能做到最好，协助武城县地方工作，同时给孩子们带去温暖和快乐。
第12篇：修稿稿子演讲.4.21下午,宣
火红的党旗，炽热的心
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天我演讲的题目就是《火红的党旗， 炽热的心》。
有人说，一滴水能折射整个太阳的光芒，我说，一名合格的党员，就能给别人带来振奋心灵的力量。革命战争年代为党的事业抛头颅、洒热血的刘胡兰、黄继光、邱少云等革命先烈振奋人心的故事激励着我们。和平年代，千千万万共产党员为我国社会主义现代化建设事业不惜牺牲自己的一切，如焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒等一大批优秀共产党员，家喻户晓，深入人心，他们用毕生的热血，书写了一个共产党人豁达的胸怀和光辉的篇章。在非典时期，你时常会听到这样的一句话 “我是共产党员，我先上！”，简短有力的一句话，代表着我们广大党员的心声，也赢得了广大人民群众的信赖。
在我处也有这样一些人，他们没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，有的只是任劳任怨，默默奉献；他们把自己的理想、信念、青春和智慧，毫无保留地奉献给了无悔的选择；他们用自己的实际行动，诠释了一个共产党员的诤诤誓言。
作为一名党员，他工作务实，敬业、勤恳，以实际行动在广大职工中树立了良好的榜样。他就是第七项目部安全员，他常讲的一句话：“我是一名安检员， 1
我就要对职工的生命安全负责。”
2007年12月份，他在阳光花园11号楼安全检查时，发现6楼没有搭设安全防护网，当时有30多名工人正在上面冒险作业，他立即进行制止，对现场负责人进行了批评教育，并给予了处罚，当时有人替负责人求情，他婉言拒绝了说情。他语重心长的对现场的施工人员讲“生产任务完不成， 以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能“装”，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法。
作为安全员，他对施工人员的作业行为进行监督管理，时常会听到个别职工的骂声，甚至是会遭到别人的围攻，但他依然耐心细致的跟他们解释违章作业可能会造成的严重后果.自担任安全员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。他坚持每天都到施工现场，有时没有车他就自己骑自行车去，有时工期赶的紧，他就吃住在施工现场。对每次安全隐患的整改，他都亲自复查后才能放心，由于他的责任心到位，他所在的项目部从未发生过任何安全事故,为六处的安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
他常说：“作为一名共产党员，先进性应该体现在岗位上，就是带头，用自已的实际行动去影响周围的同志！”。在工作中，他是这样说的也是这样做的，他就象一头老黄牛，任劳任怨地工作，不怕苦和累，不计名和利。时时处处就象一块燃烧的煤炭，不求索取，
只知奉献。2010年元月，整个中原大地遭遇了多年来罕见的暴风雨雪，十二矿新北风井主扇房降噪工程刚开工，施工措施没有传达贯彻，工人的安全合同没有签。为了不延误工期，按建筑规范施工，确保职工的生命安全，为了企业经济不受损失。他不畏两尺多厚的冰雪、刺骨的冷风、陡峭的山坡，脱掉鞋子，挽起裤脚，一步一个支撑点一步一个支撑点的往山上爬，就这样，正常情况下需要半个小时的路程他爬着走了2个多小时，当把安全措施传达贯彻到每个工人心中时，他的两只脚已经冻得没有任何知觉了。
安全工作没有节假日，他从来没有抱怨过，只要有生产任务，他总是把安全放在首位，第一个出现在施工现场，每当看到职工家家团圆安宁时，那一刻他就觉得再累点，再苦点都不算啥。鲁国祥是许许多多共产党员的优秀代表。正是是这些身边平凡而普通的共产党员，让我们深刻感受到什么是“一名党员就是一面旗帜”。
一名党员一颗星，一名党员一面旗，就是这样平凡而普通的共产党员，为了企业的安宁发展，为了企业的发展，他们把人生最美好的青春年华倾注在平凡而光荣的岗位上，他们用无限的热情将火红的党旗浸染的更鲜艳。
第13篇：宣钢春晚音乐情景剧(四稿)
承诺
（作者——李巍、张立国、郑胜男）
人物：刘誉晖、张大妈、刘母、刘誉晖妻子（沈娟）、刘誉晖孩子（小萌）
（灯光暗）（ 背景音乐起 ）
【话外音：这是一个真实的故事，这是一个信守了10年的承诺，一段延续了10年的真情。2003年1月，宣钢保卫处职工刘誉晖的同学张亚忠不幸因车祸离世，面对精神濒临崩溃的同学父母和一个本就不富裕的普通家庭，刘誉晖郑重地向同学父母许下一个承诺：从今往后，我就是你们的儿子！会像张亚忠一样照顾你们，孝敬你们！请二老放心，未来的日子你们不会孤单！刘誉晖用诚信和爱心将这个承诺延续到了今天！】
【幕起:（灯光追打舞台一角） 年三十下午，伴着此起彼伏的鞭炮声„„刘誉晖及妻子（沈娟）领着孩子（小萌）在回刘母家的路上准备吃年夜饭】【舞台一侧出场】
小萌：爸爸！爸爸！你快看！（提手指向前方）大街上好热闹啊。
刘誉晖：是啊！（摸着孩子的头）
【卖糖葫芦的小贩画外音】：糖葫芦！好吃的糖葫芦！
小萌：（拉扯着妈妈的衣角撒娇）妈妈！我想吃糖葫芦。
沈娟：你啊，就是个小馋猫。（随即带着孩子走到幕后）
【手拿糖葫芦再出场】
小萌：妈妈！妈妈！我要三个。
沈娟：你啊，就是眼大肚子小，小心啊，把你小胃啊给撑坏了。
小萌：不是！不是！（撒娇语气）我自己吃一个。
沈娟：那其他两个呢？
小萌：一个啊给奶奶吃，一个呢给张奶奶吃。
沈娟：（抚摸着孩子的头）乖！好孩子。（随即向小贩买了三支糖葫芦）
【舞台另一侧母亲出场】正在忙碌地包饺子。
【刘誉晖三人走至母亲家门口（刘誉晖做敲门状）】
【门铃响起，母亲忙出来开门】
小萌：奶奶！（随即奔向奶奶怀中）
刘母：（抱着小萌），我的小宝贝啊，可想死奶奶了！
小萌：奶奶，给你（把糖葫芦放在刘母嘴边）。
刘母：哎呀！我们家小萌长大啦，懂得心疼奶奶了。
【四人走到桌边，刘母把事前包好的饺子拿起】
刘母：今天是年三十儿，咱们早点吃团圆饭。待会啊，你们去趟张大妈家，把饺子给
她送过去，多陪陪她。一个人怪孤单的，妈这里啊，你们就别操心了。
刘誉晖：行，妈，我们待会就过去。
【灯光暗】光束追至舞台另一侧。张大妈登场（正在屋中扫地）
【刘誉晖三人带着饺子走向张大妈住处，做敲门状】
（门铃响，张大妈开门）
张大妈：誉晖，你们怎么来了？
刘誉晖：我们来给您送饺子，陪您过年三十儿。
小萌：奶奶，我给你买糖葫芦了，可甜呢。。。
张大妈：我的乖宝贝！
张大妈：大过年的，你们赶紧回家吧，大妈能照顾自己。
刘誉晖：大妈，您还拿我们当外人？这大过节的，我们打心眼里都惦记着您呢，这不，我妈还特别嘱咐我要把煮好的饺子给您带过来，和您一块过年。
张大妈：小晖啊，大妈知道你们都想着我，你平时工作就忙，这好不容易过年放假，还往我这个老太婆这里跑，大妈这心里啊„„
自从亚忠03年去世，你就像我的亲生儿子一样，平日里有事没事地就来看看大妈，你怕给我添麻烦，每次总是吃过饭再来，还要给我带一堆好吃的饭菜。大妈最爱听你给大妈讲宣钢的发展，企业好了，职工的生活才会越来越好，大妈就盼着你好。（可插入背景音乐——懂你）
刘誉晖：大妈！你这是说啥呢，亚忠不在了，我就是您的儿子。
沈娟：是啊，大妈。誉晖常和我说，咱宣钢人不仅是勤劳、奋进，更是朴实、善良，
这是一百年传承下来的精神，到了咋这辈可不能丢。
张大妈：自从亚忠离开我后，大妈的心空得一塌糊涂。孙女轩轩七个月的时候就交给我带，一直带到两岁，孩子喝奶都不用奶瓶，端着杯子咕咚咕咚地就喝下去，要多亲有多亲，那天还想着等他爸回来给她摄个像，可谁想„„ 【做擦拭眼泪的动作】 刘誉晖【上去搀扶张大妈】：大妈，您别伤心了。
张大妈：去年3月份，亚忠他爸也走了，当时我真想跟着他们去了算了。又是你小晖，披麻带孝，忙前跑后联系殡仪馆，为你大爷操办了后事，临走时还给我留下了500元钱。就连小区邻居们看着带孝的你，都感慨说“这哪里是同学，分明就是自家的儿子。”事后，你还是怕我想不开，就每天来给我做思想工作。你们说我还能有轻生弃世的念头吗？
沈娟【张罗着把饺子放在桌上过来相劝】：大妈过去的事就别提了，只要您开心就好。快趁热吃饺子吧，咱们边吃边唠。
小萌【拽着张大妈的胳膊往前拉】：就是，就是，快吃吧奶奶，吃完我还让您陪我看春节晚会呢！
张大妈【扶着椅子欲坐又起抚着小萌的头】：小晖呀，真是难为你了。大妈懂你们的心思，你大爷他刚过世不久，大年时节的家家团团圆圆，红火热闹，你是怕大妈孤单伤心，承受不住，想不开啊！”【掀起衣角拭了拭眼泪】“孩子们，放心吧，有你们这么周到的想着我，照料我，我还有啥想不开的呢？
【刘誉晖，沈娟一边一个扶着张大妈的肩膊】刘誉晖说：这就对啦嘛，大妈。凡事看开些，上学那阵儿，我和同学常到您家找亚忠，您不也像对待亚忠那样疼我们吗？如今亚忠走了，我替亚忠照顾您，尽孝道，这也是应该的嘛！年轻人又累不坏，使唤不坏，您就别操那份闲心啦。
张大妈【声音哽咽着】：孩子们，可是大妈这心里不落忍啊！整整十年啦，自从亚忠走后，这十年里看着你为大妈忙东忙西的，又要照顾双方老人，又要上班，又要操持自己的小家，照管孩子，忙得人都瘦了，大妈心痛啊！
小萌【不停地摇着张大妈的胳膊】：奶奶，奶奶您别哭，我们都支持爸爸，等我长大和爸爸一块照顾您。
张大妈【用手轻轻捏着小萌的脸蛋儿微笑着】：真是个乖孩子，（指着刘誉晖）有这样的好爸爸一准儿错不了。。
沈娟【走上前来扶着张大妈赶紧附和】：对，大妈我们都支持他，今后我也抽空陪他
一起照顾您。
张大妈【擦了擦眼泪，连连挥手】：不用啦，不用啦，大妈有政府发放的养老金，老腿老脚的还能动弹，你们别把心都放在我这儿，你们要好好工作，宣钢的发展还需要你们多贡献力量呢。
刘誉晖【神情激动，嗓门加大，突然打断了张大妈】：大妈，您放心！工作不能凑合，照顾您也不能懈怠，照顾您不是这十年的承诺，我要为您养老，我要照顾您一生一世啊！
【此时再放背景音乐】
张大妈【扑扑跌跌的奔到老伴儿，儿子遗像前久久抚摸着，凝视着】：老伴，誉晖就是咱的亲儿子啊！亚忠，是你的亲哥哥呀！ 有人为我养老送终，你们就放心吧„„ 刘誉晖【激动的扑过去】：妈，我就是您的儿子。
沈娟【激动的扑过去】：妈，我就是您的儿媳妇
小萌【带着着急的表情撒娇着嘟嚷着】：还有我，还有我，奶奶，奶奶，我也是您的亲孙女。
张大妈【扶起刘誉晖夫妻，又急急赶了过去，抱起了小晖】：好！好！妈应下啦，奶奶应下啦，【此时零点钟声响起，礼花齐放，鞭炮齐鸣】
张大妈【放下了小萌】：走，奶奶给我的孙女拿压岁钱去，过年喽【此时加入音乐——《中国年》】
刘誉晖，沈娟，小萌【齐举双手频频摇动】：过年喽，过年喽，过年喽（此时改为一起鼓掌拍手）随着渐轻渐落的音乐，幕布缓缓拉上——宣告结束。
第14篇：电力公司精神文明创建与内宣任务完成情况
2011年电力公司精神文明创建与内宣任务完成情况
进行了上半年的精神建设的考核，内宣全年出《电力快讯》160期、发电子屏幕标语130条、负责征订报刊3类60份、参加师论文评选推荐论文2篇。
一月、制定年度内宣与精神文明建工作计划共二项十一条。 二月、大力宣传电力公司2011年指导思想。（电子屏与板报宣传） 三月《公民道德建设月》、开展供电、供热知识宣传与技术服务活动。参与人数36人，分别在天北新区和棉纺厂两个点，散发安全用电、热宣传单6000多份。为供电、热用户技术服务89人次。解决技术难题52件次。
四月民族团结教育月、电力屏发布民族团结宣传标语24条。 五月安全月、与安办组织出宣传板报8块，发电子屏标语16条。 六月与党建系列活动、开展兵团100位英模网上投票与师宣传部主题教育知识答题活动，共有230多人参加。
七月建党业绩宣传、各单位出宣传板报7块与公司电子屏幕宣传标语13条。
八月军民共建月、公司领导走访慰问了预备役团单位。
九月迎接师宣传部主题教育大检查、赢得上级领导好评。 十月迎接国庆、发布电子屏幕宣传标语16条。
十一月全年精神文明考核、发考核表格与班子考核并进，打出全年该项分值。
十二月制定2012年内宣与精神文明创建主要活动计划。
近期工作：做好与十一月各单位班子考核的精神文明打分制、报刊发行、计划明年精神文明创建与内宣的任务。
电力公司办公室杨进军
二0一一年十一月八日
第15篇：内训培训会议主持人词稿
内训培训会议主持词
第一天上午开场：尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午 好！
首先做一下自我介绍：我是*******，也是今天的培训主持人，很高兴来到***这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是********，我们特别邀请到了这方面的实战专家***老师（介绍老师荣誉）预祝大家在两天的课程时间里随着*老师的精彩讲解取得巨大的收获。
在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，***老师！
第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。
第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。 好了，时间有限，游戏到此为止，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎！
第一天下午收场：谢谢*老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。
第二天上午开场：朋友们，大家早上 好！谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请*老师为大家继续进行我们的课程！
第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。
第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎！
第二天下午收场：非常感谢*老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对*老师的授课表示感谢！ 同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声！ 到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢*******对我们的信任和支持，（简单介绍下公司），欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够
给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容！亲爱的朋友们，我们下次再见！ 谢谢大家！
第16篇：内修外显 助推“宁”文化宣贯上水平
内修外显
助推“宁”文化宣贯上水平
——柘荣烟草2011年企业文化宣贯总结
各位领导、同志们：
市局将2011年确定为“企业文化宣贯深化暨践行年”，一年来，柘荣烟草按照年初企业文化宣贯计划，以“家园文化节”活动为载体，将“宁”文化理念落实到员工行动中，融入于企业生产经营中，体现在企业管理工作中，使企业文化真正内化于心、外化于行、固化于制。在文化宣贯工作中，依托“两节点、三面向、四结合”的“宁”文化宣贯思路，努力做到全员参与，载体丰富，措施得力，确保“宁”文化理念在柘荣烟草落地生根、开花结果。
一、全员参与，夯实文化宣贯基础
企业文化是对员工行为细雨润物、潜移默化的引导。没有全员参与的文化建设是无本之木、无源之水。一年来，我局紧紧围绕“以人为本、以人兴企、以文育人”的活动原则，在宣贯过程中，要求各个部门、每位员工全力配合和参与、积极实践，不仅在形式上认同和理解企业文化，让企业文化渗透到员工内心。要求员工积极担负起各自的职责，将企业文化建设融入到营销服务、市场管理等各环节、各岗位中，通过发挥员工主人翁精神，鼓励员工在企业文化宣贯工作中踊跃参与，积极践行，让员工努力做到“知行合一”。
在“宁”文化宣贯宣讲过程中，领导班子充分发挥模范带头作用，尤其是一把手高度重视，牵头组织，带头宣讲，做企业文化的倡导者、宣讲者、垂范者和先行者，从而促进文化更好落地。通过举办“企业文化大家谈”交流会，采用领导表率引导谈、各抒已见全员谈、心得交流深入谈三种途径，鼓励全体干部职工踊跃发言，向身边标兵学习，共同畅谈企业文化宣贯对自身所起到的积极转变。
二、丰富载体，把握文化宣贯关键
企业文化建设工作是一个稳步推进、持续提升的过程。文化落地需要通过各类载体来完成。在文化宣贯过程中，我局设置相关组织机构，明确职责，落实责任，完善机制，以多种多样的培训、教育和文化活动，确保宣贯取得成效。
一是充实“家园文化节”活动品牌。以“文化月”和“文化日”为“两节点”，举办一系列特色鲜明、种类丰富和员工广泛参与的活动，充实“家园文化节”活动品牌。深入开展以员工(客户)体验月、公众宣传月为主题的文化月活动及以办公室沟通日、客服同心日、专卖服务日为主题的文化日活动，努力打造一个集参与度、认同度、凝聚力、影响力、多样性于一体的文化平台。在面向员工、零售客户、消费者上，从传播对象的特点和需求出发，设计出红歌比拼、趣味游戏、灯谜竞猜、流动文化长廊等多种文化传播方案，并根据实际情况，灵活组合应用；建立“阳光读书厅”，内设书
籍漂流架、阅读交流区、感悟留言区，为员工、零售客户营造固定、温馨的学习交流场所；通过互动交流、拓展训练等形式，借助内刊、网站、报刊等信息平台，营造氛围，促进文化互动，让活动推进多元化。
二是突出教育培训。员工是企业文化的建设主体，企业文化创新在很大程度上就是员工思维观念的创新和创新素质与能力的展现。为此，我局有计划地组织员工参加各类理论技能培训、考试，专卖、营销部门共5人通过高级职业技能鉴定，通过率60%，为提升企业文化创造必要的人才保障和智力支撑。根据职工队伍建设规划，鼓励职工参加函授、电大等成人教育，树立员工重视学习的观念，使企业成为学习型企业，员工成为知识型员工，从而提高职工队伍的整体素质。截止目前，我局大专以上19人，占总数的80%，干部职工文化技术结构得到了进一步的改善。通过充分发挥内训师的作用，对全员进行文化再宣传、再培训18场次，帮助员工理解和认同企业文化，更好地指导企业文化建设。
三、措施得力，提供文化宣贯保障
我局切实从组织保障、机制保障、经费保障和队伍保障4个方面构建保障体系，形成全面推进企业文化建设的工作机制和格局。
一健全企业文化建设领导组织。形成主要领导负责、分管领导牵头、职能部门具体落实、其他各部门相互配合的组
织体系，并下设办公室负责日常文化建设的执行工作，为文化宣贯提供组织保障。
二统筹兼顾，建立企业文化建设的长效机制。我局组织召开企业文化专题分析会2场，将“文化”的推进过程与企业经营管理等工作紧密结合，为文化宣贯提供机制保障，使“文化”逐步由虚到实，由表及里。建立考核评价和激励机制,把文化建设作为工作督察、先进评比、干部考核的重要内容，逐步形成有计划、有部署、有检查、有总结、有奖惩的文化建设工作制度，为文化宣贯提供制度保障。
三进一步确立“对文化建设的投入是对企业未来发展的投资”理念，将文化建设所需经费纳入预算管理，保证必要而合理的投入，截止目前，共投入资金10万元，为文化宣贯提供经费保障。
四发挥文化建设骨干在企业文化推进中的作用，培养一支懂理论、善实践、专兼职结合的文化建设管理队伍和内训师队伍，并以此为契机，搭建竞争平台，完善企业培训体系，将所有热爱企业文化的精英充实到这支队伍中，为文化宣贯提供有力的队伍保障。
四、四个结合，助推文化宣贯上水平
一年来，我局以坚持企业中心任务为着力点，找准结合点，不断丰富企业文化内涵，逐步营造企业内外部的良好文化氛围。
一是把宣贯工作与“两标合贯”有机结合。在“两标合贯”过程中，强化组织领导，通过宣传发动在价值观层面让员工明白“贯标”的重要性。一方面用企业文化理念洗礼员工思想，执行“贯标”规定，通过制度规范每个岗位的工作流程，保证企业文化与每名员工的行动统一；另一方面在“贯标”过程中践行企业文化，使企业文化渗入到“贯标”的每个执行细节，通过岗位职责、岗位理念、岗位标准的进一步完善，将企业文化内化为员工心灵的道德准则、外化为员工的言谈举止。
二是把宣贯工作与服务品牌建设有机结合。作为市场经营主体，打造服务品牌，完善服务体系，提高服务水平，是丰富企业文化内涵、提升企业文化建设水平的要求。我局将企业文化建设与服务品牌建设有机的结合起来，突出“服务文化”建设，利用企业文化为服务品牌建设提供精神与智力支撑。一是在业务活动中，努力树立服务第一的理念，通过将品牌培育与群众喜闻乐见的活动相结合，打造了具有较强影响力的“通仙杯”元宵灯谜会、五一电影周，为培育省产知名品牌，丰富群众生活做出了一定贡献；二是与金融部门通力协作，加大贷记卡推广力度，目前使用贷记卡的客户数已达60%，比增100%，有效解决了客户资金难的问题；三是以“当一天零售客户”活动为载体，全面落实机关管理人员挂点零售客户制度，确立“全员参与，共铸品牌”的理念，
依托同零售客户谈心交心、站柜服务、品牌推介等，打造“柘烟服务”品牌；四是持续深化客户培训工作，积极面向零售客户开展网上订货、真假烟鉴别、品牌培育等各类集中式培训9场350人次，培训覆盖面达65%，有效提升了零售客户卷烟经营水平，增进了客户满意。五是认真开展诚信服务活动，在整顿和规范市场秩序、打假打私、内部管理监督、队伍建设等方面实现新的突破。以依法行政为主线，以打假打私为重点，和公安、工商等部门密切合作，共查处违法案件29起，涉案卷烟1131.5条，其中5万元以上真烟案件1起，有效维护了我县卷烟市场的经营秩序。专卖管理由过去的刚性管理向柔性管理的转变，通过设立维权服务点、开展3.15法律咨询服务、定期入店宣传等方式，有效提升了群众法律意识、维权意识。积极推广“无假烟社区”共建模式，将烟草推动、社区联动、经营户主动、消费者互动、其他部门参与的“无假烟社区”工作机制由城南社区向其他社区及乡镇延伸，实现证照相符率100%、守法经营率98.15%、持证经营率97.83%、市场净化率98.08%，努力打造和谐卷烟市场。通过一系列的优质服务，提高了企业形象，密切了客我关系，受到全县零售客户的称赞和社会的好评,实现企业文化向零售客户、向消费者延伸。
三是把宣贯工作与廉政文化建设有机结合。在企业文化建设过程中坚持科学的发展方向，积极创新廉政文化建设，
把员工理想信念、思想道德等方面的教育与企业文化建设有机融合在一起。深入开展廉政建设“五个一”活动，即一次理论集中学习，一本廉政书籍阅读、一次党员干部廉政宣誓，一次“廉政准则在心中”反腐倡廉图片展，一次廉政座谈活动。全面推进廉政风险防控体系建设，向全员发放柘荣烟草廉政读本，全员共深入排查出岗位廉政风险63个，均已评审出风险等级，制定了防控措施，初步形成了岗位风险内控机制。在依靠自身力量开展廉政教育的同时，主动加强与社区、党校、检察院、挂点村及兄弟单位的沟通交流，通过联合开展党风廉政建设座谈、举办廉政专题党课、预防犯罪讲座、参观寿宁甲坑红色革命基地、走访慰问困难老党员等一系列活动，借助外力进一步强化员工廉洁从业意识。通过廉政教育及内控机制的完善，为每个岗位，每位员工构筑起一道坚固的“文化屏障”。
四是把宣贯工作与构建责任烟草有机结合。我局谨记“创利为国，责任宁烟”使命，并使之真正融入到员工的思想中、固化到员工的行动中、表现在员工的言行中，时刻展现柘荣烟草人负责任、有效率的社会形象。一是主动融入挂点村（湖头）、挂点校（黄柏中学）建设，帮忙出思路、献计谋、筹资金，并通过阳光助学、扶贫助困等多种方式，积极服务“三农”、服务基层教育事业、帮扶各类弱势群体。年初以来，我局共向社会各界捐款捐物近6万元；二是主动
加强卷烟零售分会建设，为其提供独立办公场所，指导其成立“专家服务团”、“自律小组”、“志愿者服务队”等小分队，通过定期组织开展活动，提升零售客户的凝聚力，其中在零售户中较有影响力的有福鼎九鲤溪户外拓展、“通览东狮仙境，运达九九重阳”百名优质客户登山活动等。通过文化延伸引领，目前我县卷烟零售分会已成为我局服务客户、市场管理、服务社会的一支重要编外力量；三是在我局全体员工及卷烟零售分会中广泛开展植树造林、志愿献血、家园清洁等志愿服务活动，通过服务社会，服务群众，逐步深化公众对“责任烟草”形象的认同。
通过文化成果的转化，我局取得了物质文明与精神文明的双丰收。1-10月，各项经济指标均超进度完成，较去年同期增幅显著，实现税利1530万，比增25.8%，其中利润816万，比增27.9 %，增幅位居全市第4。企业先后获评省红十字会“红十字人道荣誉奖”、县“党建工作先进单位”、“优秀基层党组织”，并顺利通过第11届省级文明单位考评验收。
企业文化的落地宣贯是一个复杂而曲折的过程，不是一蹴而就的。依然需要再总结、再沉淀、再创造、再提升，我们将突破宣贯的单一性，实现宣贯与再建设的有机结合，促使“宁”文化更具时代性、时效性和长期性。
二0一一年十一月
第17篇：学习宣贯新标准化法(文字整理稿)
学习宣贯新标准化法（文字整理稿）
标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。谁制定标准，谁就拥有话语权；谁掌握标准，谁就占据制高点。
11月4日，十二届全国人大常委会第三十次会议通过了新修订的标准化法。新《标准化法》自2018年1月1日起施行。
《标准化法》是我国标准化工作的基本法，新修订的《标准化法》发布引发了各界强烈关注，质检系统也掀起了学习宣贯新版《标准化法》的热潮。“质检大讲堂—学习宣传贯彻《中华人民共和国标准化法》”邀请国务院法制办公室副主任甘藏春为质检系统作专题讲座，解读关于标准化法修订的几个问题，现将学习笔记进行简要整理~
一、标准化法的修订是立法决策与改革决策的结合过程
此次标准化法的修订过程：以改革方案为出发点，以解决实际问题为导向
《中华人民共和国标准化法》颁布于1988年，已施行近30年。标准化法是我国标准化工作的一部基本法律，“服役”近30年的88版标准化法，对国家经济社会生活贡献巨大。随着我国国民经济和社会事业的发展，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。1989年施行的《标准化法》确立的标准体系和管理措施已不能完全适应实际需要：
1、标准范围过窄，主要限于工业产品、工程建设和环保要求，难以满足经济提质增效升级需求；
2、强制性标准制定主体分散，范围过宽，内容交叉重复矛盾，不利于建立统一市场体系；
3、标准体系不够合理，政府主导制定标准过多，对团体、企业等市场主体自主制定标准限制过严，导致标准有效供给不足；
4、标准化工作机制不完善，制约了标准化管理效能提升，不利于加强事中事后监管。
标准关系到社会经济生活的方方面面，标准化对国计民生发挥着非常重要的基础性作用。十二届全国人大常委会第三十次会议11月4日表决通过了新修订的标准化法。新的标准化法将于2018年1月1日开始施行，对于提升产品和服务质量，促进科学技术进步，提高经济社会发展水平意义重大。
二、标准化法修订的指导思想
1.适应经济社会发展新要求，不断拓展标准范围，满足人民群众对美好生活的向往。
新修订的标准化法明确农业、工业、服务业以及社会事业的各个领域中，需要统一的技术要求，都应当制定标准。这样能够更好地满足人民群众对美好生活的需要，让标准在满足人民群众对美好生活的向往和追求中发挥作用。
2.促进技术进步与创新，适应建设质量强国、创新大国的需求，发挥市场主体活力。
(1)标准是国家的质量基础设施，在推动供给侧改革和质量的提升，促进社会经济高质量发展中发挥着引领性、支撑性的作用。标准化工作已经渗透到生活的方方面面，标准化工作是提升产品和服务质量，建设质量大国，提高经济社会发展水平，支撑中国经济社会转型升级的杠杆和基础。
(2)标准也是促进技术进步、促进创新成果转化的桥梁和纽带，标准能加快市场化和产业化步伐，引领新业态、新模式发展壮大。
(3)此次新标准化法的修订构建了政府标准与市场标准协调配套的新型标准体系，能更好发挥市场主体活力，增加标准有效供给。
法条原文
第十八条 国家鼓励学会、协会、商会、联合会、产业技术联盟等社会团体协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的团体标准，由本团体成员约定采用或者按照本团体的规定供社会自愿采用。
制定团体标准，应当遵循开放、透明、公平的原则，保证各参与主体获取相关信息，反映各参与主体的共同需求，并应当组织对标准相关事项进行调查分析、实验、论证。
国务院标准化行政主管部门会同国务院有关行政主管部门对团体标准的制定进行规范、引导和监督。
第十九条 企业可以根据需要自行制定企业标准，或者与其他企业联合制定企业标准。
第二十条 国家支持在重要行业、战略性新兴产业、关键共性技术等领域利用自主创新技术制定团体标准、企业标准。
3.鼓励参与国际标准化竞争活动，适应我国参与全球治理的需要，争取话语空间。
标准是世界的通用语言，也是国际贸易的通行证，国际标准巧妙是全球治理体系和经贸合作发展的重要技术基础，世界需要标准协同发展，标准促进世界互联互通。标准化在便利国际经贸往来、技术交流、产能合作等各个方面的作用越来越凸显。
在新修订的标准化法中，首次提出了国家要积极推动参与国际标准化活动，开展标准化的对外合作与交流。特别是要鼓励中国的企业、社会团体、教育科研机构要积极参与到国际标准化活动中，同时也鼓励要参加到国际标准的制定工作中，推进中国标准与国外标准之间要相互转化和应用。过去我们更多强调的都是采用国际标准，现在随着中国经济社会的发展，我们一方面要结合中国国情来采用国际标准，另一方面，我们要推动中国标准向国际标准的转化，推动中国标准在国际上的推广和应用，用标准化工作助力中国更高水平的对外开放。
法条原文
第八条 国家积极推动参与国际标准化活动，开展标准化对外合作与交流，参与制定国际标准，结合国情采用国际标准，推进中国标准与国外标准之间的转化运用。
国家鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等参与国际标准化活动。
三、标准化法修订要解决的核心问题：
解决活力与秩序的关系问题
(1)理顺政府与社会市场的关系，充分兼顾发挥活力与规范有序，释放制度红利。
(2)满足中央与地方不同层次的管理需求，下放地方标准制定权。
(3)形成发挥标准化部门与行业部门的两个积极性合理，构建行成有效协同机制。
四、构建清晰、适宜、和谐的标准体系
1.清晰——明确标准的种类、效力与范围
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
在标准的效力上，规定了凡是涉及人身健康、生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及经济社会管理的一些基本需要的技术要求，要制定强制性的国家标准，强制性标准必须执行。对强制性国家标准的制定，标准化法明确规定要优先立项，及时完成，强制实施。
国家鼓励采用推荐性标准。
2.适宜——严格标准制修订程序与实质要求
(1)标准制定的实质要求：制定标准应当有利于科学合理利用资源，推广科学技术成果，增强产品的安全性、通用性、可替换性，提高经济效益、社会效益、生态效益，做到技术上先进、经济上合理。禁止利用标准实施妨碍商品、服务自由流通等排除、限制市场竞争的行为。
(2)强制性标准是底线，是红线：对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。
(3)对满足基础通用、与强制性国家标准配套、对各有关行业起引领作用等需要的技术要求，可以制定推荐性国家标准。
(4)对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。
(5)为满足地方自然条件、风俗习惯等特殊技术要求，可以制定地方标准。
标准的制修订程序：
1.强制性标准：
国务院有关行政主管部门依据职责负责强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见和技术审查。国务院标准化行政主管部门负责强制性国家标准的立项、编号和对外通报。国务院标准化行政主管部门应当对拟制定的强制性国家标准是否符合前款规定进行立项审查，对符合前款规定的予以立项。
省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门可以向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准的立项建议，由国务院标准化行政主管部门会同国务院有关行政主管部门决定。社会团体、企业事业组织以及公民可以向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准的立项建议，国务院标准化行政主管部门认为需要立项的，会同国务院有关行政主管部门决定。
强制性国家标准由国务院批准发布或者授权批准发布。
法律、行政法规和国务院决定对强制性标准的制定另有规定的，从其规定。
2.推荐性标准：
推荐性国家标准由国务院标准化行政主管部门制定。
3.行业标准：
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，报国务院标准化行政主管部门备案。
4.地方标准：
地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门制定；设区的市级人民政府标准化行政主管部门根据本行政区域的特殊需要，经所在地省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门批准，可以制定本行政区域的地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门报国务院标准化行政主管部门备案，由国务院标准化行政主管部门通报国务院有关行政主管部门。
和谐——引入标准化协调机制
法条原文:
第六条 国务院建立标准化协调机制，统筹推进标准化重大改革，研究标准化重大政策，对跨部门跨领域、存在重大争议标准的制定和实施进行协调。
设区的市级以上地方人民政府可以根据工作需要建立标准化协调机制，统筹协调本行政区域内标准化工作重大事项。
第三十条 国务院标准化行政主管部门根据标准实施信息反馈、评估、复审情况，对有关标准之间重复交叉或者不衔接配套的，应当会同国务院有关行政主管部门作出处理或者通过国务院标准化协调机制处理。
第三十三条 国务院有关行政主管部门在标准制定、实施过程中出现争议的，由国务院标准化行政主管部门组织协商；协商不成的，由国务院标准化协调机制解决。
五、构建协同推进的标准化格局
转变观念，加强服务
理顺机制，提高效率
密切沟通，协同配合
1.进一步明确了强制性标准必须执行，不符合强制性标准的产品和服务不得生产、销售、进口、提供。
生产、销售、进口产品或者提供服务不符合强制性标准，或者企业生产的产品、提供的服务不符合其公开标准的技术要求的，依法承担民事责任。
生产、销售、进口产品或者提供服务不符合强制性标准的，依照《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国进出口商品检验法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、行政法规的规定查处，记入信用记录，并依照有关法律、行政法规的规定予以公示；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.建立了政府标准化工作协调机制，国务院、设区的市级以上地方人民政府建立标准化协调机制，县级以上人民政府将标准化纳入本级国民经济和社会发展规划。
3.为了及时淘汰落后标准，切实解决标准老化滞后问题，新的标准化法规定，标准的复审周期一般不超过五年，经过复审，对不适应经济社会发展需要的技术进步的应当及时修订或者废止。
4.鼓励制定和实施高于强制性标准、推荐性标准的团体标准和企业标准。
第18篇：入 团 宣 誓 仪 式 讲 话 稿
入 团 宣 誓 仪 式 讲 话 稿
各位团员们：
大家好！
今天我们在这里举行一个隆重的入团宣誓仪式，首先我要祝贺你们光荣地加入了中国共产主义青年团，成为一名团员。对新团员是一件具有十分重要意义、光荣而神圣的事。大家都知道，共青团是共产党的助手和后备军，团旗代表着团组织，誓词概括了团员对共产主义事业和共青团组织所应承担的责任，体现了团组织对团员的要求。对大家都是一次特殊意义的教育。在此我对新团员提出几点要求：
1、要求新团员自觉学习团的基本知识、团章，提高自身对团的认识。
2、在认识团的基本知识的基础上，自觉执行团章，履行团员义务。
3、要坚定理想信念，提高自身道德品质和思想境界，做一个思想上合格的团员。共青团是党的青年组织，共青团员必须牢固树立共产主义信念，坚定不移地跟党走有中国特色社会主义道路，自觉用先进理论武装头脑，指导行动，为实现中华民族的共同理想而奋斗。同学们处在人生的起步阶段，更应该注重品德的养成和境界的提高，要增强法律意识和诚信意识，牢固树立“八荣八耻”的社会主义道德观念，以真诚的言行对待他人，将个人的理想追求与国家、民族、人民的追求统一起来。
4、要勤奋学习，勇于实践，做一个知识与行动统一的人。学习是成长进步的阶梯，同学们要在激烈的社会竞争中脱颖而出，成为栋梁之材和高素质的劳动者，就要从现在开始以只争朝夕的精神，持之以恒地刻苦学习。要努力学习掌握各种新知识、新技能，成为社会主义现代化建设的合格人才。要把学习书本知识与投身社会实践相结合，做一名思想境界高尚、全面发展的现代化人才。
5、要甘于奉献，努力做倡导新风、自觉奉献的楷模。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。只有在奉献的过程中，个人的价值才能得到最充分的实现。我们的国家正在进行社会主义现代化建设，共青团员们要牢固树立全心全意为人民服务的意识，不计报酬、不计得失，在火热的社会实践中奉献青春，成就自我。你们的奉献和付出，将在这场伟大的事业中起到不可估量的作用。而作为一名共青团员应该更加努力，以实际行动拉近与团组织的距离，不做违背团旗的事，不为团旗抹黑。
希望同学们时刻即牢记自己是一名共青团员，时刻注意用团员的标准要求和鞭策自己，在各方面发挥创新精神，起带头作用。共青团的先进性是通过每名团员的模范作用来体现的，具体说：要勤奋学习，做好各项工作；遵守校纪校规、道德规范，自觉抵制各种丑恶现象，在社会主义精神文明建设中发挥作用。同学们，让我们以昂扬的姿态团结在团旗下，高扬理想的风帆，焕发青春的激情，向着新的目标乘风破浪，勇往直前，开启新的更加壮丽的世纪远航！
第19篇：普及献血知识 践行雷锋精神活动外宣稿
“普及献血知识，践行雷锋精神”活动成功举办
“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党„„ ”。 3月29日下午，嘹亮的歌声自洛阳师范学院西区老图书馆飘扬而出。化学化工学院11级化学团支部举办的先锋杯团日活动 ——“普及献血知识，践行雷锋精神”专题讲座在嘹亮的歌声中拉开序幕。洛阳市中心血站专家王瑞峰、洛阳市献血楷模孙进、洛阳市著名画家姚念红以及我校团委副书记严涛、化学化工学院团总支书记吕鹏老师作为嘉宾莅临本次讲座。
现如今，大学生义务献血队伍日益壮大。严涛书记从这一社会现象谈起，讲述了义务献血对社会进步和学生健康的双重促进作用。“不以善小而莫为”，洛阳市中心血站专家王瑞峰以此开始了他对献血知识的讲解。他提到，血站是一个不以盈利为目的的医护单位。无偿献血能够降低高血脂等疾病的发病率，杜绝血液传染病的传播，保障献血者的自身安全。他重点讲解了全血和成分血这两个大众知识盲点，从血液的基本组成及献血后恢复期很短等方面，消除同学们对献血的顾虑。台下的同学认真听讲，踊跃提问，并得到专家王瑞峰的耐心解答。之后，献血楷模孙进，以幽默风趣的语言讲述了他的无偿献血的爱心经历。“走到哪，宣传到哪！”是他的口头禅，幽默之后，他感人的事迹，动情的讲述，令台下的同学自发地鼓起掌来。随后，画家姚念红以他艺术家特有角度讲述了他对生命的认识并为本次活动现场题字。
参加本次活动还有一支特殊的爱心团队——青年志愿者部的献血服务队，他们以自身的志愿服务经历，践行了爱心是无界限的道理。吕鹏老师针对志愿者的事迹做出了肯定，号召大家都积极加入到公益活动的队伍中，各位嘉宾依次在文化衫上为本次活动签名留念。 活动最后，同学们在无偿献血车前排起了长龙，前来采访的洛阳电视台的记者受到同学们的感染，也加入到献血的队伍中。
文 任言歌 李春雨 倪亚婕
２０１２年３月２９日
第20篇：宣讲稿
从我做起，敢于发声亮剑
亲爱的同学们，各位同志们，大家早上好！
我叫茹柯耶·热西丁，今年28岁，2013年7月毕业于新疆财经大学，毕业以后从2014年6月份到2016年9月在阿克苏纺织工业城（开发区）管委会人社局工作（三支一扶），从2017年7月下旬开始在阿克苏市兰干街道兰干社区参加工作，今天，我发声亮剑的题目是“从我做起，敢于发声亮剑，坚决反对三股势力打击两面人”
党和国家的好政策给人民群众带来了幸福的生活，我们不允许有 人破坏这来之不易的幸福生活，所以就要加强自身免疫、提高鉴别力，提高思想警惕，保持清醒健康的头脑，坚决抵制极端宗教思想的渗透，我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动，尤其是暴力恐怖活动。
不管分裂主义势力打什么旗号，总是破坏民族团结、制造事端 破坏社会稳定和谐，实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻，出重拳严厉打击，自觉抵制宗教极端思想渗透，明辨是非，维护民族团结，不信谣、不传谣、珍惜和谐稳定的社会局面。当前，**正处在历史上最好的发展时期。天**北正在发生着令人振奋的新的历史性变化，**呈现出经济大跨越、民生大改善、城乡大变样、民族大团结的全新气象。 我们仍然面临着复杂、艰巨的反分裂斗争任务。宗教极端势力已成为社会稳定最现实、直接的严重危害，必须坚决依法严厉打击。我们要擦亮眼睛，认清危害，与宗教极端思
想彻底决裂。这无疑是对“玩火者”最有力的反击、最致使的打击。
我们应当自觉防范和抵制宗教极端化思想，不参加、不参与任何非法宗教活动;坚决维护民族团结和社会安定，勇于同破坏民族团结和社会和谐的行为作斗争。
光明前进一分，黑暗便后退一分，我们坚信，有以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀和坚强领导，有自治区党委的正确决策和部署，有各族群众团结一心的坚强后盾，我们一定以铁的手腕给予暴恐份子毁灭性打击，除恶务尽，斩草除根，决战决胜，一定以实际行动夺取反恐维稳斗争的全面胜利。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视新疆工作，明确了社会稳定和长治久安这一新疆工作总目标。当前，新疆仍处于“三期叠加”特殊历史时期，在反恐维稳形势异常严峻的情况下，自治区党委审时度势、周密部署，连续打出一整套标本兼治、综合施策的反恐维稳“组合拳”，狠狠打击了敌人的嚣张气焰，挤压了“三股势力”生存空间。自治区党委适时组织召开反恐维稳誓师大会，彰显了自治区党委坚决维护新疆安定团结、和谐稳定大局，筑牢反恐维稳铜墙铁壁的坚定信心。
近期，暴恐分子在持续严打严防、高压震慑下穷途末路、狗急跳墙，制造袭击伤害案件，给各族人民群众生命财产安全造成严重危害，再一次暴露其穷凶极恶、丧心病狂、灭绝人性的丑恶嘴脸和反人类、反社会、反文明的凶残本性。作为基层党政，主
要任务就是：进一步筑牢责任意识，认真贯彻落实自治区党委反恐维稳系列“组合拳”，坚决克服松懈麻痹思想，抓实督实做实“学转促”专项活动，打击“作风不实”这个最大敌人，确保各项维稳措施落地生根，实现没有盲区、没有缝隙、没有空白点，让暴恐分子无机可乘，让各族群众安居乐业，让以习近平同志为核心的党中央放心，让自治区党委、地委放心。
“祖国利益不容侵犯，边疆稳定不容破坏!我们能充分感受到老百姓对社会稳定的渴望，老百姓的所思所盼正是我们行动的方向。我们一定全力以赴做好维稳工作，打好反恐维稳主动仗。”作为少数民族党员干部，我们更应该坚定信心，站稳立场，主动靠前，争做排头兵、领头雁，始终做到政治坚定、主动担当、转变作风、提升能力，带领各族群众共同抵御极端思想和暴恐分子的渗透破坏，团结一致建设平安和谐富裕美丽新生活。
一是坚定政治立场，对党绝对忠诚。切实把思想统一到以习近平同志为核心的党中央治疆方略上来，时刻保持清醒头脑、高度警觉，立场坚定、政治敏锐，旗帜鲜明、态度坚决，坚持对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚，把反恐维稳作为压倒一切的硬任务，树牢长期作战、常态化维稳意识，坚决克服麻痹松懈、盲目乐观思想，严密防范、枕戈待旦，绝不给敌对势力和分裂分子任何可乘之机。
二是坚持主动担当，落实维稳措施。树牢政治定力，坚定坚决落实好自治区党委维护社会稳定系列“组合拳”，不动摇、不懈怠、不犹豫、不棚架，主动靠前、下沉基层，指导基层落实好严
打暴恐、重点要素管控、社会面防控、依法治理、发动群众、强基固本等各项维稳措施，查薄弱、堵漏洞、补短板，做到守土有责、守土负责、守土尽责，筑牢维护稳定的坚强防线和铜墙铁壁。
三是持续提升能力，正确引领群众。积极发挥带头表率作用，带头落实好包村驻村、包户入户具体要求，坚决把群众工作做好做细做实，有效铲除危安暴恐活动土壤;积极发挥自身特殊优势，用心用力用情依靠群众、发动群众、团结群众，敢于发声、敢于亮剑、敢于斗争，带头揭批宗教极端思想、带头揭批“双泛”思想，积极引导各族群众擦亮眼睛、明辨是非、提高反恐意识，影响和带动各族群众自觉抵御宗教极端思想的渗透和破坏，主动参与到打击暴恐、抵制极端、维护稳定的具体实践中，引领全社会形成群策群力、群防群治的维稳格局。
四是着力转变作风，夯实坚强保障。坚持把整饬不良作风作为落实总目标的关键举措，抓实督实做实“学转促”专项活动，用“最讲认真”的精神、“最有担当”的行动，带头转变工作作风，坚决整治“四风”、“四气”和“两面人”、“两面派”。高位推动做好全面取消农村义务工和“五统一”做法、全民健康体检、学前双语教育、推进精准脱贫及九项惠民工程，切实把党中央的关怀与温暖送到千家万户，把各族群众紧紧团结在党和政府周围，坚定坚决地听党话、感党恩、跟党走，实现“一年稳住、两年巩固、三年常态”的目标。
光明前进一分，黑暗便后退一分。我们坚信，有以习近平同志为核心的党中央亲切关怀和坚强领导，有自治区党委的正确决
策部署，有各族群众团结一心的坚强后盾，有人民民主专政的强大铁拳，我们一定以铁的手腕给予暴恐分子毁灭性打击，决战决胜，一定以实际行动夺取反恐维稳斗争的全面胜利。
茹柯耶·热西丁 2017年9月9日
