致用户信范文
推荐第1篇：致用户的一封信
尊敬的阁下：
您好！首先感谢您关注我们的产品!以下是针对中央空调节能设备多孔流体吸入增压装置产品所做的问题解答，我们真心希望能和贵公司达成合作平台，也希望科技的使用与发明能早一天为贵公司创造效益。
专利描述：
一种用于冷、热水循环系统的变声速流体增压装置，包括进水增压喷管、扩压室、增压扩压管、套管。此装置可安装在闭合系统循环泵的出口端，使经过的流体得到增压，在流量不变的情况下，可以极大的降低循环泵的扬程和电机所配置的功率，可节约电能，降低设备的运行成本。
多孔流体吸入增压装置产品是我公司开发研制的拥有自主知识产权的高效节能产品。该产品在获得国家专利后我们很快在产品研发地新疆做了大批项目, 为客户降低了经营成本,大幅度降低了运行电费,获得了客户的好评,节约就是利润。为此2006年8月13号中央电视台科技之光栏目还特地来新疆做了报道.随后我们又成功的将该装置运用于北京、深圳、珠海、青岛、常州、杭州、乌鲁木齐、四川成都广元等城市宾馆、酒店及大型公共场所工程的中央空调设施节能技术改造上，取得了良好的经济效益和社会效益。
疑问解答
一、现系统已经应用变频技术进行节能，那么与本增压装置是否兼容？
原系统变频技术的运用与本增压装置可以相互兼容使用，不但不会产生冲突，反而可以起到锦上添花的作用。
二、技改会改变或破坏原系统出现瘫痪的危险吗？
进行节能技术改造，不会破坏原系统，只是将原系统所配大功率循环泵技改为小功率循环泵，在小功率循环泵的出口处装配一台流体增压装置。所有循环系统的配置都有备用循环泵，而我们只改造常用泵，备用泵不动，所以此改动不会给用户带来任何风险。
另外,为打消客户对我们产品的疑惑,我们可以让客户不必先投入任何费用,安装后看效果,同时还可请国家技术监督局的有关部门到现场测试并出具相关文书证明该产品的有效性.如果达不到效果我们无条件在一天之内拆除我们的设备,并不给客户留下任何隐患.
三、安装BDEL型流体增压装置工期要多久？费用高吗？
安装多孔流体吸入增压装置产品三天左右就可完成，原来的中央空调设备可照常运转。安装BDEL型流体增压装置费用也不高，您的投入在一年左右收回，也可以说您没有投入费用，因为在第一年技改的费用就是给您节约的费用。
1．媒体报道资料CCTV10频道科技之光栏目报道内容
2．专利网址查询： 3．公司网站：
给我们一个机会,也让贵公司早一天节约更多的费用.
顺祝商祺!
成都宝伦科技有限责任公司
推荐第2篇：《微信》用户数据浅析
《微信》用户数据浅析
《微信》早已不单是一个聊天的手机APP。现在《微信》是集聊天、购物、支付和信息平台等为一体的“手机工具”。截止今年第一季度末，《微信》月活跃用户已达到5.49亿。而接下来我们要看的就是在具体的细分领域，《微信》的影响力。
从以上几组数据中，我们可以发现，男性《微信》用户远多于女性。而25%的《微信》用户每天打开《微信》超过30次，可想而知《微信》在我们的生活中占据了举足轻重的地位。随之而来的是，用户在《微信》上使用的流量为所有应用中的最高，远高于微博、购物、视频、地图和邮件等服务。
不仅如此，《微信》公众号已成为《微信》的主要服务之一，在整个《微信》用户群体里，有80%用户关注《微信》公众号。可见，《微信》越发具有“威信”了。
推荐第3篇：微信运营用户基础
现在在微信各种集攒、互动等等活动各种泛滥，但是微信运营仅仅如此么？
首先，我们要直面一个根本问题：微信这个平台大家都知道可以获取更多的利益，但是大多数企业玩不来微信，但是微信微博这些平台最根本就是人，首先用户基数要够其次是参与用户的数量。
根据一组网络数据，活跃用户数>原创用户数>分享用户数>互动/转发数>浏览、下载、注册、购买
这组数据说明：一条原创信息，平均能收获1次评论+分享，1次转发，5次赞，0.015次分享到各大社交网络，最后形成平均50或500次不等的浏览。
所以，如果你有1000万的用户，平均10%日活跃，日活跃中平均10%的用户进行分享，这个用户数大概只有1万左右。所以中小企业没有这么多用户怎么办呢？尤其是很多企业现在仅仅只能做到单纯的发送跟企业无关的一些基础知识而已，所以企业一旦发送跟业务相关的信息，会立即遭遇取消关注的窘境。对于很多中小型企业而言，只要有分享量，带上企业的名字就成了企业目前宣传的途径。但是这也注定了很多企业仅仅做了宣传，而无法直接从微信中获取利益的所在。简单概括为一句话：没有用户关注我！
所以企业不光要用户更要有活跃用户，也就是铁杆粉丝。
这也是要求我们企业更多的做好信任背书的工作，这也就提出了三个度来评价企业的信息质量信任度、扩散度以及转化度。而扩散度以及转化度是取决于信息和服务的质量，互动以及原创这些方面。
现在网上流传的各种渠道方式仅仅是一些个例，无法被其他企业模仿，因为中小企业没有自己的推广团队，更多的是依赖于网上朋友圈的宣传，所以做好微信的运营可以找专门的渠道团队代为运营，不仅节约成本更多的是不用把别人玩腻的手段继续玩。
推荐第4篇：致 歉 信
致 歉 信
致 歉 信
亲爱的孩子们、尊敬的家长： 对不起，请原谅！
原定于今天下午在学校举行的关爱XX小学留守儿童的慰问活动，因某企业突然改变，不能如期举行。虽然经过我们的努力争取，依然无法有最好的应急方案提供大家，敬请各位家长和40位孩子谅解，也请校长和老师们谅解。
作为民间公益的志愿者，我们会以此事为教训， 总结经验，查找不足，全力做到，一是无论如何今后与任何一家所谓的品牌企业合作，必须严格走“承诺制、协议制”的工作流程，不因为“信任”而被伤害；二是建立公益合作不诚信企业名录，联合社会监督，坚决抵制“做公益，唯功利”的不良企业，三是加强自我管理，提高志愿服务实力，提升应对能力，进一步增强我们民间公益团队的综合实力，努力把真正关爱我们农村留守儿童的大爱传递到学校，传递到孩子们的身边。
昨天晚上，XX 计划得知此事后，表示，孙寨小学作为扬帆 计划的支援学校，今后一定会努力持续关注，争取给孩子们更多、更好的阅读图书和其它力所能及的帮助。 特此致歉！
志愿者 程XX 2014年7月XX日
推荐第5篇：致政府信
致xx镇政府
尊敬的领导：
您好！我们是xx有限公司。本公司是一家专业从事石油贸易经营的企业，依托中石油昆仑牌，销售经营基础油：大连产150SN、400SN，新疆克拉玛依产150BS，45#、25#变压器油，抗磨液压油，汽轮机油，船用机油,切削油，乳化油，白油，燃料油等一系列产品，同时经销进口韩国双龙，新家坡台湾中东产基础油等品种。
在激烈的市场竞争中，我公司凭借勤劳、智慧、真诚和不断求实创新的精神，取得广大客户的认可。公司倡导“以人为本，以客为先”、“以诚立信，以质建业”为宗旨在行业中树立了良好的企业形象。
在即将迎来2012年新开始的同时，我公司也做好了明年的工作计划。明年我们将与中国台塑集团和日本三菱集团合作，资金总额达到1.5亿。为更好发展公司前景，我们对这次合作相当重视，当然这离不开镇政府一直以来的支持。
我们需要政府能在硬件上给予支持，能够适当放松条件。为了更好的使我们与台塑和三菱集团的合作能够完美的结束，也为了能够更好的发展乡镇经济，再次希望政府能够给予最大的支持。
xx有限公司
2011年12月30日
推荐第6篇：致毕业生信
致2013届毕业生的一封信
亲爱的2013届毕业生们：
绚丽的大学生活即将结束，在你们开始忙于新征途的时候，请不要忘了还有学业要完成，离校前仍有重要事情待做。“证书尚未到手，同学仍需努力！”
为了保证大家明年顺利毕业，方便、快捷离校，现将后期需要注意的问题一一列上，并做以下提醒和说明，请大家对照各自的情况，做好相应的计划、安排。
一、图像信息采集
根据教育部、湖北省教育厅学籍学历电子注册工作相关规定（教学厅[2009]8号、教学厅
[2002]5号、鄂教学[2003]11号），高等学校学历证书像片信息采集工作由新华通讯社负责，我省由新华社湖北分社图像信息采集中心负责采集、制作和向教育部报送电子数据等工作。
请毕业生根据教务处的安排，按时有序进行拍摄。因故不能按时拍摄的，请务必在本学期结束前自行到“新华社湖北分社图像信息采集中心”补拍。地址在省博物馆对面，联系电话68881143，68881175。
二、毕业条件
请各位登录教学管理平台查询自己的成绩，全部成绩合格，方可毕业。若对成绩有疑问，请于工作时间到学籍办查证，有问题的，尽量在本学期内解决。
本科生所修公选课，共需修满8个学分，其中跨学科大类至少4个学分。
三、学位授予
2013届获学士学位条件为：所修全部课程（含实践环节）合格，且平均学分绩点大于等于2.2，或者平均学分绩点小于2.2、大于等于1.5，且在校期间获得省部级学科性竞赛三等奖及以上。
不授予学士学位的条件有：毕业当年未获得本科毕业证的；考试作弊受到处分的；剽窃、抄袭他人研究成果、弄虚作假，情节严重的；
提醒：
1、平均学分绩点算法如下：
当成绩分数小于60分时，课程绩点=0；
当成绩分数大于等于60分时，课程绩点=分数÷10-5。
平均学分绩点：
平均学分绩点(课程绩点课程学分)
课程学分
平均学分绩点保留两位小数。
毕业设计（论文）成绩为优良的话，可有效提高平均学分绩点值。
2、目前我校认可的“省部级学科性竞赛”有：全国数学建模比赛、全国电子设计大赛、机械创新大赛、全国大学生英语竞赛。
3、少数民族预科生和内地班的学生，授予学士学位时其全部课程（含实践环节）平均学分绩点应大于等于1.1。
4、在取得主修学位的基础上，修完双学位全部课程，且平均学分绩点大于等于2.2，方可获得双学位证书。
5、学位政策规定：毕业离校后，不属于在校学生，不具有学籍，学校不能授予学位。
四、证书电子注册
各位同学的学籍信息已在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上注册，毕业后，相关学历信息也在学信网注册，应届毕业生可免费查询本人的学历信息，社会用人单位有偿查询。
本科生的学位信息也上报教育部，由中国学位与研究生教育信息网收录，目前该网未对毕业生本人开放。
提醒：
1、从去年开始，没有图像信息的学历数据，不对外查询。因此，请大家务必进行图像采集工作。否则，学信网上将查不到个人学历信息，后果很严重，责任要自负。
2、没有进行学历注册或学历结论为结业的，不能报送学位信息。
3、不受理出生日期变更导致身份证号变更的申请，其他原因的变更申请请于12月15日前提交规定的材料，以备审核和报批工作的及时完成。
最后，请大家务必处理好择业、实习、考研与学业的关系，在保证能按期毕业的基础上合理安排时间，做好规划。事关各位前途，切不可因一时疏忽造成终生遗憾。
祝各位顺利毕业、前程似锦！
教务处
2012年10月24日
推荐第7篇：致 歉 信
致歉信
——对不起，让您久等了
尊敬的各位业主：
您好！
由于开发前期未对小区进行停车位的规划，导致业主停车难、不安全，给您及家人带来了诸多影响和不便，为此我们深表歉意！
项目从前期的建设到顺利交付，我们诚挚感谢您在这个过程中的关注和大力支持，作为开发商——您的好伙伴，这个项目凝聚了我们团队的用心和智慧，不仅需要服从政府规划，还需要为业主降低购买成本，但停车位的紧张已经严重影响了周围交通的顺畅，因而政府明令要求我们必须建立停车库，禁止业主沿街占道停车，以维护交通安全，保持交通顺畅，提高城市文明形象。为此，为保护本小区业主的权益不受损害，爱车有家可住，本小区可享受车库优先购买权，具体信息如下：
1、车库数量：230个
2、车库类型：地下现代机械化车库
3、购买日期：即日起——7月25日
4、购买热线：XXXXXXX
从此，您可直接由电梯直入车库，爱车也不用风吹日晒，更不承担占道停车罚款的处罚。
此致 敬礼！
XX房地产开发有限公司
2017年7月15日
推荐第8篇：致新员工信
欢迎来新加坡工作-------致新员工的信
新加坡风景优美，治安良好，但也是一个高压力、快节奏的国家。希望您能接受这个挑战，顺利开心地在新加坡工作。以下的几点注意事项，供您参考。
一.个人须知
1.随身携带护照以及批文的复印件直至领到准证卡。
2.取到准证卡后，代理人或雇主将视需要安排员工开银行户口。
3.员工需妥善保管准证卡：准证卡丢失两次或两次以上者，公司有权遣送员工回国。如遗失准证卡，员工需往最靠近员工所在地的警察局报失备案，并将此事汇报给公司或代理人，以便补办新的准证卡。
4.所有员工在每年的春节后都要向政府呈报收入所得税。收入所得税是由员工自己承担的。一般每月雇主先扣除50-100新币以作交纳税备用,剩余的税,会退给工人.
需要注意的是如果在新加坡工作超过两个月但少于183天提出辞职并取消准证的话要按照总收入的15%缴税。其它的情况，通常每年只需要交数十元，或者不需要交税。
5,在新加坡,通常工人的护照要交给代理公司或雇主保管,因为雇主为员工提供了价值5000新币的担保,一旦工人不知道去向,雇主将承担5000新币的罚款.工人在新加坡一般使用工作准证卡即可,要使用护照的时候必须向代理公司或雇主提出申请.
二、宿舍安排：
1．员工必须确保宿舍的整洁及拥有良好的个人和公共卫生习惯。
2．员工须保管好自己的财物、重要证件等，不得未经允许乱动他人东西，不得偷窃他人财物.违法将受到中间派法律制裁,并遣返回国.
3．爱护公共财物，与屋主及宿友和平相处，不得大声喧哗吵闹等影响到邻里的休息。
4．如员工的住所是代理人安排的，则员工必须住到房屋租赁合约满后，才可以选择搬迁。 而且在搬迁前，须提前一个月通知屋主，否则造成押金被没收或者其他违约责任的产生由员工自负。
5．根据新加坡人力部法令，员工如有更换住所，必须上网或书面通知人力部。因此，员工一旦有更换住所，可通知公司或代理人帮忙操作。否则，员工要自行承担被人力部的管员抽查到现有住所与登记的不一样，收到警告信、3000-5000元新币的罚款、被遣送回国等后果。
6．目前新加坡目前外来人才太多,造成房屋租赁市场供应不足,而会出租屋子的人多数不是有钱人,素质不是很好,所以员工要学会忍耐,毕竟出门在外,很多事情不比在家里.
7.您通常需要携带8000-10000元左右人民币，用于支付第一个月的房租、住房押金、交通，房屋中介费用及有可能的各项花费。通常第一个月的花费比以后的月份高出很多。
8.新加坡的房租每月220---300新元不等，根据房子位置和住房的人数而定，通常需要2—6人合住一个房间。第一个月入住要交一个月的房租和一个月的押金和租金一半的中介费用。押金以后可以退还。新加坡地小人多，住房拥挤，很多时候是住在别人家中。
9.在新加坡一定要注意安全。不能闯红灯。女员工不要单独去过于偏僻的地方。要遵守新加坡的法律法规.
10.员工新加坡工作期间，不得与异性同居或结婚。
三、在公司：
1．拥有良好的工作态度，尊重公司的规章制度，尊重上司及礼遇同事。
2．由于市场竞争等因素，可能会出现老员工故意夸大一些事实或者编造一些事件，员工
务必保持自己的理智进行辨别不要轻易相信。
3．员工须清楚自己的工作岗位，服从公司的班制及工作时间等的安排。而且在必要情况
下，公司有权调动员工的工作岗位。
4．员工衣着必须整齐（不可穿无袖的衣服与凉鞋，如有工作服则需穿工作服上班）。
不要迟到/早退/旷工/怠工。如有事假或病假，则必须由本人亲自向上司申请并得到允许后，
才算拿到假期。而且病假，则必须拥有公司认同的医生所出的病假证。工伤则需24小时内上
报给雇主.任何病假,或休假必须获得上司的允许才可以.
5.新加坡服务行业的工作时间,一般每周工作六天，休息一天。每天工作时间10—12
小时.具体以单位规定为标准.餐饮行业一般要提供工作餐或补助.(上班的时候才有)
6.新加坡的运作通常节奏快，效率高。员工必须手脚快，不拖拉，不偷懒。
7.员工要讲究卫生，每天必须至少洗澡一次，每天都要换洗衣服。
8.要服从合作，不能顶撞上司及老员工。在国外，偶尔会受些委屈，要具有一定的承受能
力。不能都不动受点委屈就哭泣,会影响工作的情绪,任何时候要报着乐观的态度和自信的心
态.要善于处理人际关系,好的人际关系会为你带来更多更好的机遇.
9.新加坡的餐馆除了正式工资以外，一般都有数额不等的小费。小费由公司统一发放。但
个别餐馆是没有小费的。如果是客人直接给予的钱，一定要上缴公司，不可以据为己有。
10.在新加坡工作的头几个月通常是试用期，转正后才能享受医疗及有薪假期等福利待遇。
但转正并不意味着一定加薪。
11.即使是在同一个公司做工的员工，由于为公司工作的时间长短或者来自不同国家，有
可能薪水不同。要接受现实，不要一直耿耿于怀。自己或别人的的薪水都是保密的.
12.除非公司的安排,不得向雇佣公司要求加班,或提高工资,不得以不适应工作为理由要
求换工作或换单位.
13与公司上司或同事保持友好的关系!不管是上司还是清洁工人.都要微笑,打招呼,争取
和同事融洽相处,不得因为自己学历高,而自以为是,不动就问,经常和师傅沟通;新加坡人
非常重视第一印象,如果在开始对你有不好的认识,会很难有改变.;
14.在工作中,请和你异性同事保持合理的距离,不要过于热情和亲密,以免让其他同事有误
会.自己私人交往以及感情的事情请不要带入工作氛围中;工作是首先尽力做好自己本分工
作,才去帮助别人!过于主动去帮助别人,也会让同事有压力和竞争,应该好好把握分寸!
15.在工作方面一定要自觉,主动,不要斤斤计较!一切以一个新人的态度,多做事情,不要
怕吃苦,不要拍吃亏.多付出,就多学东西!多回报,不一定是金钱上的回报,而是你做人成
功的回报!成熟的回报!
16.工作之外,可以花时间和精力去学习英语,了解新加坡的文化,融入新加坡的生活,发现
更多有利于发展的机会,多结识对自己有帮助的朋友.预祝大家一切顺利！
成都国际经济技术合作股份有限公司
温馨提醒：
1到了新加坡，请将自己在新加坡的电话号码发到我们的邮箱446927242，工作大约2周之后，请给我们反馈你们在新加坡工作，生活的适应情况，以邮件或电话的方式。
2．请与新加坡管理公司保持良好的关系。在工作如果出现工作有关的问题请向管理公司的相关负责人反映，不要自己擅自处理，以免导致公司对你的误解，认为你容易计较，不好管理。也可以向温主任反映。但是一般的生活问题，尽量自己就地解决，并不要影响到工作。
2 新加坡情况
a． 新加坡很热（出不了汗）
b． 新加坡的热天和中国不一样
c． 新加坡的食物偏甜，所以有可能不适应
d． 新加坡人说英语很快，所以前2-3个月会不适应
e． 新加坡人的英语是Singlish，中国人可能一开始不适应
f． 您有可能会遇见黑皮肤的人，马来人或印尼人，需要大约2个月来适应这种情况 g． 您有可能遇见各国的人，因此对于各国文化要保持兼容的态度，以正常的心态去接受他们，因为您是在国外工作;(很多中国人的不好的反应时：“呃，为什么他们这样”。) h． 当您遇见别的人说：“呃，为什么你的英语是这样的/呃，你怎么这样做事。”请您不要惊讶，要保持良好的心态。
i． 新加坡有各种各样的人，有的对中国人很礼貌，有的可能很粗鲁，请您理性的面对他们。这种情况很正常，比如我们去中国旅游时，有的中国人对我们很礼貌，有的则很不友好，每个国家都有好人跟坏人
j． 在新加坡出行很方便，地铁和公交车都有空调
3头三个月您可能遇见的问题
a． 晚上睡觉很热，不舒服
b． 初来乍到，会迷路
c． 您的经理会给您安排很琐碎的工作：扫地，擦玻璃，您会对此不满（正常，新进职员都是从零做起）
d． 可能会有人欺负您，因为您是新进职员
e． 也许因为性格或其他原因，您会和同事/室友相处不好
5.新加坡雇主所欣赏的中国员工
a． 工作努力勤奋（不介意吃苦，加班）
b． 谦虚，愿意听从教导
c． 按时汇报工作，不经常请病假
d． 有强烈的愿望多卖商品，赚取提成
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新加坡雇主对员工反感的方面
a． 对于不满的事情，当面不提，背后讨论
b． 对于不满的事情，不与雇主商议，而是放在心里。他们往往因为心中有怨气而工作
态度差
c． 做错事情，有许多理由解释
d． 说谎：有部分中国员工为了向雇主要求病假，休假而说谎，或者因为缺勤，偷东西
而说谎
e． 跟其他雇员对比薪水，提成。不同人的薪水，是不一样的。不保密薪水的雇员，无
论是新加坡人还是外国人，会被开除
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如何做让新加坡雇主喜欢您这个职员
a． 在处理问题时，不论哪一方的错，您要说话声音要稳重轻柔
b． 对待问题要成熟，要看两个方面，不与只考虑自己的意见
c． 如果您有问题要分享，抱怨，请和您的经理约见以讨论，不要不假思索的当场爆
发。开会时，表达意见要客观，说实话，不要说对自己一方有利，给他人招来麻烦的不实的话
d． 如果您犯了错，要立刻承认，态度要谦虚诚恳。询问雇主自己如何做能挽回错误，
并且立刻去做
e． 请注意：新加坡雇主的工作方式是基于您的优点价值和工作表现的，所以无人情
关系可言。工作业绩好的员工才会有加薪升职的机会
8新加坡中介
a． 新加坡中介会尽量帮助您满足您的要求
b． 注意：你们可以在我们的工作时间联系我们（9：00-19：00）
c． 您如果有任何要求、问题，请直言告诉我们。因为我们了解您身在异乡，没有亲
戚朋友，您需要我们的帮助。但是，我们希望您在提要求时请保持礼貌的态度；不要大声叫唤，不要以苛求的态度。有的时候，有些事情，我们不能完全满足您的要求
d． 尽管我们尽力让您了解新加坡的情况，但是也会有疏忽的方面，未尽述之处，敬
请谅解，我们会尽全力让您在来新加坡工作之前做好身心准备
e． 最重要的，您要与我们保持沟通交流
推荐第9篇：致家属信
致工程安环、技术计划党支部干部家属的一封信
尊敬的干部家属：
你们好!
为进一步推进廉政文化“五进五上”活动，使广大干部和家属都积极参与到活动中，树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁意识，营造一种风清气正的良好社会氛围，结合支部所属部门的工作实际，特致信各位家属，望认真阅读，谨思慎行！
你们要时刻做好贤内助，作为一名干部家属，要记住肩上比别人多一份责任。家庭是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个人健康成长的主要场所，也是预防和抵制腐败的第一道关口。干部家属要从促进党风廉政建设、创建文明家庭的现实需要出发认识家庭助廉工作，自觉、主动地担负起家庭助廉的社会责任。
“国无廉则不安，家无廉则不宁”。为构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，我党支部谨向您们发出如下倡议：
一要做家庭党风廉政建设的明白人。作为干部家属，必须注重廉政知识学习，增强廉洁意识，做家庭党风廉政建设的明白人。二要做家庭党风廉政建设的监督人。作为一名干部家属，要保持平常心，甘于淡泊，乐于奉献，把监督引入家庭，配合党支部切实加强对干部的监督，加强8小时以外活动的监督，时刻提醒他们在工程建设和生产经营活动中不踩红线、不越轨。要在家庭中吹“廉政风”，唱“正气歌”，管“家庭账”，及时提醒家人防微杜渐，使之做到“一
身正气上班去，两袖清风回家来”。
三要做家庭党风廉政建设的守护人。 “君子爱财，取之有道”，“妻贤夫祸少，子孝父心宽”。你们作为一名干部家属，要从现在做起，从自身做起，加强学习，提高思想道德素质，增强拒腐防变能力；要继承和发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，摒弃在婚丧嫁娶、学酒、乔迁等活动中大操大办的陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式；要严于律己，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐败；要言传身教，为子女树立清正廉洁的榜样；要严管子女，对子女保持一种健康的爱，教育子女用自己的高尚人格和诚实劳动赢得社会的尊重，使家庭真正成为子女健康成长的“第一所学校”。
贪廉一念间，荣辱两世界。让我们携起手来，积极开展家庭廉政文化建设，筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤，把家庭建设成为 “温馨的港湾”、“廉洁的港湾”、“幸福的港湾”，共创美好生活！
最后，祝各位家属身体健康，工作顺利，全家幸福！
工程安环、技术计划党支部2011年8月4日
推荐第10篇：致奥迪用户的感谢信
致奥迪用户的感谢信
尊敬的奥迪用户：
您好！我们怀着感恩的心情，向您致以亲切的问候和诚挚的谢意；感谢您使用我公司提供的奥迪汽车交通服务！
奥迪汽车，作为一种日常交通工具，我们很荣幸能为您提供产品并有机会为您服务，您的认同，理解与信任，都让我们心存感激。
我们所取得的每一个成绩与您的支持和信任是分不开的，在未来我们将一如既往给您提供优质快捷的服务，还将不断地改进和完善产品质量体系，加强和提高销售售后服务一体系目标，确保为您提供优质、快捷、安全的产品和服务，真正实现双方互利互惠的双赢目的。
在过去的日子里，不知道您是否烦过，我们向您介绍、宣传奥迪汽车，是否对我们的服务感到满意，但我们从内心深处都希望您能使用到优质、便捷、安全、的奥迪汽车，享受到便捷、完善的售后服务，哪怕您不是在我们这里购买的。公司高层不止一次地告戒员工，用户就是我们的衣食父母，用户的满意就是我们最大的追求！我们时刻秉承着“以人为本，用户至上”的企业文化。我们要在这个行业中坚定地走下去，给更多的人送去满意的服务！
希望您多向我公司提出宝贵建议或意见，我们将不断的学习、进取，愿您能在未来的日子里，继续给我们更多的支持和帮助，助我们在这个行业中更高更快速成长！
祝福您及家人身体健康，合家幸福！
谢谢！
河北联拓奥迪汽车贸易有限公司
第11篇：网站致用户的道歉信
道歉信是人们经常使用的一种书信文体，用以表达自己的歉意，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于道歉信范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
向广大互联网用户致以诚挚的歉意。
某某网因网站被黑遭受沉重的打击，值此存亡之秋，向所有关心，支持和帮助过网站的用户，客户和朋友表示歉意。
同时，也向恶意盗取并删除某某网的数据，并在网络公开出售的人表示强烈的谴责。
某某网自诞生至20XX年XX月XX日的X年时间内，网站已累计获得106万独立UV，240万pV的流量。通过努力，我们构建了一个会计行业的权威资讯网站，并加入腾讯微博和新浪微博的开放平台，每天通过网站和社会性媒体分享和传递有价值的资讯，实务和互动信息。
我们的目标是构建一个以职业，专业和事业的为主线的网站，为会计，税务、审计和评估等职业提供发展的驱动力和人脉延展平台。我们深知投入的激情和付出的回报，在我们力所能及的范围内，用独立的立场，真诚的努力和有效的行动，为用户提供更多的选择和机会。
今天，作为某某网的创始人，必须向这个行业说点什么，可能在此说的没有什么份量，甚至不会引发太多共鸣，但我还是要说：
1、会计行业的发展有赖于企业的有序发展，管理层的有效监管和合理的税收环境，并持续提升员工的薪水及福利水平。
2、会计行业的发展有赖于减少考试红利，将各类财会考试，继续教育作为一个合理和正当的途径，提升其职业能力和实战水平。
基于以上两点，我们认为这些职业需要更加优秀的人，纯粹的人，在责任和担当能力下，提升其经济能力和社会地位。
为此，我们热烈欢迎各位达人来为某某网建言献策，完善服务，补齐短板，为创建一个真正属于我们自己的会计网而奋斗。
第12篇：致全乡有线电视用户的一封信
致全乡有线电视用户的一封信
尊敬的有线电视用户：
太和乡按照永办〔2011〕100号文件的精神，全乡有线电视由模拟向数字化转换的工作全面启动了。
广播电视数字化是一场世界性技术革命，是打造数字社会、建设数字家庭、丰富百姓日益增长的精神文化需求的有效手段和直接途径，是家庭现代化的重要标志。数字电视，具有节目容量大、图像清晰程度高、伴音达到环绕立体声效果、个性化服务等特点。我县现已开通数字电视频道60套，年收费298元。为配合加快这一工作，让利与民，乡党委政府与湖南有线永兴网络有限公司达成以下优惠条款：
1、所有这一次有线电视由模拟向数字化转换的用户（县广播局收过收视费的老户）减免300元初装费。
2、所有这一次有线电视由模拟向数字化转换的用户，只要有农村电视天线小窝子可以让湖南有线永兴网络有限公司回收，并抵免100元。
3、所有这一次有线电视由模拟向数字化转换的用户，乡党委政府奖励60元。我们坚信，湖南有线永兴网络有限公司将更加真诚地为您服务，让你享受到能和城市相媲美的节目内容服务。如果您有问题咨询或提出建议,欢迎拨打咨询电话：5630601或13054006600、13786507516
湖南有线永兴网络有限公司
第13篇：qq十年致用户的感谢信
亲爱的QQ用户：
“嘀嘀嘀嘀„„”，十年，你是不是闯出了一片天，然后找到了一个家？十年，你是不是牵起了一双手，然后抱起了一个新生命„„2009年2月11日是个特别的日子——QQ十岁了！我们还要和你分享一份激动人心的喜悦：QQ同时在线用户在2009年2月9日迈上新高 —— 5000万！
QQ十年，相伴你我！感谢每一位QQ用户的喜爱、支持和帮助！5000万同时在线 —— 这是近9亿QQ注册用户，送给我们最好的生日礼物！
十年，我们风雨耕耘。从1999年2月11日第一个版本上线开始，QQ的发展一步一脚印：从文字到图像，从语音到视频，从一个网络上的聊天工具，到生活中的知心好友。十年后的今天，QQ用户不仅通过QQ与朋友沟通，还通过QQ所提供的丰富功能，展开了绚丽多彩的在线生活。
十年，我们苦乐同行。是你们用最大的热情，呼应我们最大的努力，站上光荣与梦想的舞台，成就这时代的最强发声：当SARS来袭，你在！当雪灾肆虐，你在！当地震无情，你在！当奥运梦圆，你在„„我们没有忘记，暖在心间的祈福烛光；我们没有忘记，大爱奔涌的2400万赈灾捐款；我们没有忘记，蔚为壮观的6000多万名QQ用户传递在线火炬；我们没有忘记，波澜壮阔的16亿人次通过QQ参与奥运，向世界展示中国的奥运精神 „„
“嘀嘀嘀嘀„„”，十年“嘀”声依旧，我们始终如一。站在十年的新起点上，回望而后前行，我们期盼，在QQ上，有一份情感从未老去，从不更改。QQ十年，感谢有你！
第14篇：致全市供暖用户的一封信
供暖不是送到小区门口就行
2012-11-22 06:41:13 来源: 齐鲁晚报(济南) 有0人参与
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供热公司认为教师住宅小区其他住户热了,部分住户不热,“肯定是小区内管网的问题”,似乎理由很充分,小区管网不行,怎么能让热力公司出面呢?但是居民花钱买供暖,买的也是一种商品,而这种特殊商品正是供热公司的服务,也就是家里热起来,而且要达标。因此,供热公司有义务在居民交了钱后让居民家里热起来,而不能将其视为可有可无的售后服务。
物业并非专业的供暖设施维修机构,在维修暖气和内部管网后,依然不见起色,并非不负责任,而是非能力之所及。此时热力公司更不能断然推卸责任,似乎让多数人家里热起来就行,让交了钱却没享受到服务的居民家热起来反而成为一种“施舍”。按照这种逻辑,好像热力公司把暖送到小区门口就可以了。
热力公司在检修供暖方面,总比物业要专业一些,这不是“谁有空谁就修,修不了也和我没关系”。切实把市民买的服务送到家,这是责任,体现的是企业的责任心。
致全市供暖用户的一封信
发布时间： 2012-10-15 16:00 来源： 本网播报 字号：大 中 小
尊敬的广大热用户： 您好！
一年一度的供暖期即将来临，为使我们大家能够度过一个温暖舒适的冬天，开栓供暖之前每户居民都应该了解掌握一些基本的供热常识，下面我们将逐项为您介绍，供大家了解和参考。
一、为什么热用户需要了解基本的供热常识？
城市集中供热是由集中热源所产生的蒸气、热水通过管网供给一个城市或部分地区生产和生活使用的供热方式，它由热源、热网、热用户三个部分组成。
供热设施结构复杂，管道内部介质有较高的温度和压力，为了安全用热，用户应了解和掌握一般的供热常识，当遇到问题时便于及时、正确的处理，避免和减少供热事故的发生。
二、供热开始前用户需要做哪些工作？
用户要做的工作主要是：一是供暖维修电话是家中常用电话号码之一，居民应熟知并做好记录；二是定期清掏检修室内供热设施，确保管线连接、手动放风阀门完好；三是检查并清除室内供热设施周围妨碍故障抢修的物品；四是供暖前采暖系统打压试水时，用户家中应留人，以免跑水现象发生；五是供暖开始后应及时对系统进行手动放风，直至空气完全排净。
三、居民生活采暖应注意哪些问题？
散热器供暖是我们常用的一种供暖方式，散热器俗称暖气片，用这种方式供暖应注意以下事项：
1、每组散热器应装一个手动放风阀，供暖开始后或因故停供再开始时，用户要及时排除系统内空气；
2、室内装修时，需留足散热器检修、更换的操作空间，并注意选用散热性能好的暖气罩。暖气罩选用不当将会影响热的传导、对流及辐射，从而降低采暖效果。根据经验，装饰罩封闭过严与不封闭相比，室温可相差3-5℃。另外，加罩后如果空间过小将不便于及时发现暖气漏水等故障，影响及时处理；
3、户内控制阀门应安装在便于操作和检修的地方；
4、散热器表面不应堆放有碍散热的物品；
5、管道上的各种阀门，除排气阀外不得随意关闭和开启；
6、房间的封闭情况应当良好；
7、应爱护采暖设施，不得随意拆除或增加供热设施，排放热水。
四、供暖初期，暖气片不热的原因有哪些？
每年入冬开始供暖，经常会出现局部地区或个别用户家中的暖气片不热问题，产生此问题的原因主要是因为系统内产生空气滞留阻碍热水流动。解决问题的方法就是及时打开自家和单元楼顶的放风阀门进行排风。
五、散热器不热的原因及处理方法有哪些？
1、散热器一部分热，一部分不热，这时首先应该检查排气阀及时放风，产生的原因可能是因为内部有积气造成系统无法正常循环所致；
2、检查供热设施中是否有杂物阻塞；
3、检查自家供热设施管径设计是否合理，某些部位管径是否太细。
六、“地热”不热的原因有哪些 ？
热用户室内供热设施为地热采暖系统的，原则上供热企业不予维修。因为地热采暖系统的安装一般由有资质的专业单位负责实施，并承诺一定年限的保质期，因此，地热采暖系统一旦出现问题，用户应及时联系开发建设单位或地热安装公司进行维修。“地热”不热的原因主要有：
1、人为造成盘管出现死弯、压扁现象，致使水流不畅，阻力增大；
2、铺管之前没有认真清理管内杂物，造成管路堵塞；
3、地热管间距不均匀。设计人员应根据热负荷选用合适的盘管间距，间距过大辐射散热量小，则可能出现不热情况；
4、地热管环路过长及各个环路的长度不均匀，也将会造成散热量少或不均；
5、地热管埋藏过深、地面铺设木地板均影响散热效果。
6、地热管没有定期进行维护清洗。
地热管和分水器过滤网应定期进行清洗，地热管一般每两年要清洗一次，分水器过滤网每个供暖期要清洗三至四次。
七、室内采暖设施为什么不能私装、私改？
居室内供热系统是经过严格水力计算后设计和安装的，如果私装、私改将会破坏供热系统的水力工况，造成室内供暖系统水力失调，影响用户及整个供热系统的稳定、正常运行。由于私装私改的采暖设施缺乏必要的施工安装检验，极容易出现暖气管线连接不严密而漏水，甚至会破坏供热设备，影响采暖效果。
八、供热设施出现跑水现象用户怎么办？
当散热器出现跑水现象时，如果散热器前有阀门，用户应立即关闭阀门，控制跑水事故的蔓延，同时，立即拨打供热企业报修电话，并详细报出所在地址、联系电话及故障现象，便于供热维修企业能备足抢修工具和必要的抢修人员。
九、为什么不能私自排放、使用暖气水？
1、暖气里的水是经过锅炉耗煤加热，并进行防腐处理的软化水，加有化学药剂，成本造价高，不能作为生活用水。热用户如果私放暖气水不但造成浪费，而且使用暖气水也有害健康。
2、供热管道里必须有足够的水量才能保持供暖正常运行，一旦失水将会导致供热系统亏水或气塞，势必会影响供热效果。
3、供热管道中大量失水，将会造成供热系统压力失衡，导致供热系统不能稳定供热，需要补充大量凉水，势必影响供热温度，同时也将严重影响其他热用户的正常采暖。
十、为什么不能擅自改变房屋结构？
室内采暖系统的设计是根据室内面积的大小经科学计算确定的，如果人为的扩大供热面积将导致供热温度的降低甚至达不到供热标准，比如，用户将室内阳台打通，无形中扩大了用热面积。然而造成的直接后果将是室内供热设施不符合设计要求，同时房间的保温结构也遭到了破坏，从而导致室温大幅降低。 十
一、为什么要关注供暖缴费时间和地点？
在开栓供暖前，热用户应注意供热企业张贴的缴纳采暖费的通知，按照供热企业的要求按时缴纳采暖费。《葫芦岛市城市供热管理办法》规定：“热用户在11月10日前仍未交费，供热企业视情况可停止供热。”
热用户缴纳采暖费应到供热企业指定收费地点缴费(热网公司辖区内的热用户应统一到城区内建行指定营业网点交费)。
十二、热用户如何办理终止或恢复供热手续？
根据《葫芦岛市城市供热管理办法》规定：“热用户终止供热或恢复供热，应在每年9月30日前到供热企业办理手续，逾期不予办理。未采用分户供热的热用户恢复供热时，供热设施由热用户自行安装恢复，经供热企业验收合格后实施供热。热用户办理终止供热和恢复供热手续时，供热企业不收取任何费用。”
用户办理终止供热或恢复用热时，需产权人携带身份证和房产证复印件到所属供热企业填写申请，停止用热，供用热双方需签订协议；非产权人办理时，需提供产权人书面委托书并携房产证、产权人身份证复印件前去办理。
十三、入住新开发建设的住宅楼应注意些什么？
《葫芦岛市城市供热管理办法》规定：“新竣工交付使用的房屋第一年应全部供暖，采暖费统一由建设单位向供热企业缴纳。办理入住手续的房屋，采暖费由建设单位向房屋所有权人收取；未办理入住手续的房屋由建设单位支付。”
十四、哪些情况属用热违章？
1、不按规定缴纳采暖费；
2、擅自在供热设施上安装水龙头、管道循环泵，私自连接公共供热管线、增加用热面积；
3、擅自拆除、迁移和改建供热设施；
4、擅自启动和关闭供热阀门；
5、擅自将室内供热明管砌入建筑物或者隔墙内。十
五、采暖期间热用户感觉室温偏低时怎么办？
经供热权威部门专家研究，室内温度17℃—19℃为人体舒适温度，按照国家标准《采暖通风与空气调节设计规范》规定设计温度为16℃—19℃。因此，《葫芦岛市城市供热管理办法》规定：“居室温度标准：18℃±2℃，不得低于16℃。”
当热用户感觉室温偏低，应先查看供热设施的温度，然后再了解邻居家供暖情况，如果无法自行解决，需及时拨打供热企业的报修电话。热用户如需测温，应按照《葫芦岛市城市供热管理办法》第三十一条规定向供热企业提出申请，并填写测温记录。
十六、停热后用户应注意哪些问题？
供暖停止后，有部分供热小区，供热设施中仍然存水，是为了便于散热器的湿保养，所以用户不能擅自拆、改供热设施，以防出现安全事故。另外，停热后，由于水温降低，个别供热设施可能出现跑、冒、滴、漏现象，所以用户应注意观察，发现问题及时同相关责任单位取得联系，便于及时维修。
葫芦岛市城市供热管理办公室供暖热线：3189
110、3189011
第15篇：致全市燃气用户的一封信
致全市燃气用户的一封信
尊敬的燃气用户朋友们：
你们好！首先衷心感谢您和您的家人长期以来对我市燃气安全管理工作的理解和支持！燃气作为一种清洁能源，给您的生活和工作带来了极大的便利，但同时燃气还具有易燃、易爆的特性，一旦使用不当或者疏忽大意，极易引发燃气安全事故，不仅给您的生命财产带来极大危害，还会殃及邻里。冬季是燃气事故多发期易发期，为保障您的生命财产安全，防止燃气事故发生，在此我们提醒您注意以下事项：
一、是定期检查。在不使用燃气的情况下用鼻子闻一下是否有一种臭味（燃气经营企业向管道中注入符合国家标准的臭味济），如果臭味非常明显一定要向燃气企业报警；还可以定期用肥皂水检查燃气设备接头、开关、软管、阀门等部位，查看有无漏气。
二、是注意通风。使用燃气时会消耗特定空间内的大量氧气使空气中氧含量降低，如果通风不足会造成窒息。另外如果使用不符合要求的燃气灶具或国家命令禁止的灶具（例如节能罩），就会使燃气不能充分燃烧，可能产生一氧化碳，造成中毒，危及生命。提醒广大用户使用燃气时，保持室内空气流通。
三、是保护好燃气设施。在室内燃气管线上不要悬挂重物，燃气管道承重太多，容易损坏；不要把燃气管线当做电器接地导体使用，一旦燃气泄漏，遇电火花易发生爆炸。禁止私改或乱接燃气管线设施；不要把燃气设施包封起来，一方面容易形成密闭空间，发生泄漏时极易聚集达到爆炸极限，另一方面更不便于维修。如果您需要改装，不要找“小广告”，也不要找非专业施工人员，一定要到正规燃气企业找具有燃气工程施工资质的专业队伍进行安装。
四、是定期更换燃气软管。灶前阀与燃气器具之间连接应使用专用耐油胶管或不锈钢波纹管，胶管两端必须使用专用管卡固定，胶管安全使用寿命一般为18个月。若使用时间太久易老化开裂，产生漏气现象，存有安全隐患，请定期更换。
五、是规范燃气开关使用。每次使用燃气后要先关闭灶前阀，再关灶具开关。
六、是严防一氧化碳中毒。由于冬季天气冷、空气流动性差等原因，淋浴、取暖、用火时一定要注意通风，并谨记预防、救治一氧化碳中毒的常识。一旦发生中毒应积极救治，首先应立即打开门窗、流通空气，然后将病人迅速移至空气新鲜、通风良好的地方，同时松解衣扣使其呼吸通畅，并注意保暖。对于昏迷的患者，应防止呕吐物吸入肺内，并立即送往医院进一步救治。
当发生燃气泄漏时的应急处理，请注意四点：
一是要保持镇静，打开窗户通风，让新鲜空气进来，把泄漏的燃气排出去，使燃气达不到爆炸的浓度；
二是要马上关闭燃气总阀门，切断气源；
三是切记不要开关任何电器（包括电灯），不使用明火，不要接打电话和手机，因为当泄漏的燃气与空气混合达到一定程度后，遇火星会立即燃烧或爆炸。打电话报警也要远离漏气点。
四是立即拨打抢修电话（96177），由专业人员进行抢修。春节即将来临，我们再次提醒大家：安全使用燃气，保障您和家人及四邻的生命财产安全。
本溪市燃气管理处 2018年1月2日
第16篇：包头房产网致用户的一封信
2013年包头房产网致用户的一封信
尊敬的用户
您们好！
作为包头本土第一家房产网络媒体，给大家拜年了!祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意。
包头房产网是一家专注于鹿城房地产行业的网络媒体，我们一直以来以消费者的实际情况出发，挖掘包头最有潜力且适合老百姓的包头房源，真正给老百姓提供一个平等、信任、互动性特别强的媒体。
包头房产网经过了四年的时间，这四年来我们一直怀揣梦想与希望，我们借鉴别的门户网站的优势，把我们本土的房产网站做大、做强，不仅让鹿城的老百姓能找到属于包头人自己的房产网络媒体选到适合自己的房源，而且也会对接本土房产企业，给大家提供一个更加便捷的服务平台。
2012已经过去，总结了2012，我们包头房产网全体员工满怀信心，展望2013，我们会不断的创新，也希望大家多多提意见，我们的成功离不开大家的支持。相信2013会给大家一个不一样的新面孔。
包头房产网运营中心
意见反馈：0472-225368918747277707QQ:826115396 招商电话：陈经理13284706596张经理13789429949
第17篇：致妹妹的信
妹妹，我想对你说的
妹子，还记得曾经我们的一段对话？我想让你留在哥哥身边，不管干什么和哥哥一个城市，你说你要去温州工作，我想把你留住，你偏不让，直到把你弄哭，你喊道，“你养我啊！”“对，我养你”，这是我对你说的。
那时，你哭的很伤心。我想供你读完大学，让你的境界再高一点，别被那些男的这么早骗了去，你偏不让，你说要自己挣钱。你欺骗了哥哥后跑去见了男人。那时在你走的前一天，我把你和你另外一个闺蜜的行李箱都拿走了，带你在杭州玩了几天，我想让杭州最美丽的风景来留住你，可你还是走了，我非常痛恨你旁边的那个叫小美的闺蜜，你们总是黏在一起，只要有她在我基本跟你无话，你们两个都是一样的遭遇，我就已经开始意识到危机了，她太不知道好歹了，住我那里也就算了，偏让故事这么发展下去。她要走是她的事，但是不要把你带上，我无法拆开你们两个，连洗个澡都要一起洗，我听到声音就感到恶心，你真的不懂事。说是没心肝更贴切，从来不多考虑别人的感受。
我有很多话想说的，可我偏不能说，但是我还是想发泄一下。我想起码你的前半个过程我参与过。这段经历，过了多年以后我们都会忘记，记不清当时我们说了什么 ，都做了什么。唯一的我想有些想说的还是得保留一点点。
你知道吗？当你踏上社会的那一刻起就开始牵着我们的神经。长辈们已开始疲惫，大哥们已经操碎了心，管不了了，管不了了。你真的很没心没肺。
我知道我们家是怎么样的，那是一种几乎可以达到窒息的关爱。是锁住，而不是放开。我也铨拌在里面，有时候我也无法理解，渐渐的我长大了，我不停地和他们沟通，我开始明白他们所做的所想的，我学着理解他们询问他们为何这样，渐渐了解到他们做事从来不需要你们去理解，因为他们一心就是为你好，对你好有什么不对的。我想说的这就是他们的成人世界，很可笑不是吗？爱深则痛深，我们也有错不是吗，你认真听过他们（父母）的想法，理解过他们吗。不，你没有。你只是一味的反扑，用最强烈而带有杀伤力的武器伤害他们，向他们灌输自己要做的就是自己想说的来表达自己的不满。
这次因果注定是一场悲剧，我奉劝那男的一句，在你没稳定的工作可观的收入一定的储蓄前，请你不要带着我妹妹玩成人游戏。你们还玩不起，快快结束；第一你们的年龄未到，第二时机未到，摆在你们面前的是两个家庭，这是需要时间的；第三经济未到；我希望你们提前结束它有了能力后重新开始。不要为目前这么点成绩骄傲自大。你给你们双方父母都出了个难题，你们甚至都没有一点点能力，就让他们老人家背起这么重的负担。男方你所谓的孝敬就是这么样的吗，父母还没同意就让他们给你背上这个包袱，你tm的还装是孝顺。我最看不惯你这种人。
你知道吗？妹子，那次唯一一次和那男的通话，我让那男的过来我们家里，我的目的只有一个，那就是比斗，放心我不会杀人，我会让他带上手套，跟他打一场，我会用尽我全身的力气把他扁倒为止，让他知道对不起我的妹妹是什么样的。然后提前结束这场幼稚的人做出的幼稚的事，好了没什么事了，我希望我的话你们能尽快看到。
你们彼此还需要一段时间成长，也给我们一段时间。请结束它从新开始
第18篇：致校友的信
关于华中科技大学管理学院举行建院30周年庆祝活动
致校友的信
尊敬的各位校友：
2009年是华中科技大学管理学院建院30周年。学院将在2009年秋季举行隆重的建院30周年系列庆祝活动。
华中科技大学管理学院创建于1979年，经历了由最初的工程经济系、管理工程系、经济管理学院、工商管理学院到管理学院的发展历程。
经过近30年的发展，学院现有7个系，9个管理服务部门，24个研究单位；2个一级学科博士学位授权点，并设有博士后科研流动站；7个硕士学位授权点和3个专业硕士学位授权点；8个本科专业。学院现有教师121人，在读学生5000余人。2002年被国务院学位办批准为首批EMBA试点单位，还是全国MBA“生产运作管理”教师培训负责单位。
学院拥有可以与国外商学院媲美的教学办公设施。2007年一幢总面积达3万平方米的现代化教学管理大楼投入使用，拥有专业化的教学设备，独立的教师办公间。学院与美国Anheuser-Busch公司共建的“安海斯－布希图书馆”是目前国内最有特色的管理类图书馆。
近30年来，学院已培养各类学生近2万人。高的人才培养质量使我们的校友在国家建设的各条战线上取得了丰硕成果，为学院以及相关学科树立了形象，建立了影响，是学院价值连城的无形资产。
华中科技大学管理学院正在努力开创具有国际水平的管理教育事业。培养具有全球战略眼光、有胆略、思路宽、善经营、具有国际竞争力的创新型管理人才，努力取得高水平、高质量的研究成果，致力于创建
“国内一流、国际知名”管理学院。
值此建院30周年之际，谨向长期关心、支持管理学院发展建设的各级领导、社会各届友人和海内外广大校友致以崇高的敬意和衷心的感谢！
为了使学院建院30周年庆祝活动圆满顺利举行，受学院委托，校友联络中心现向校友及校友组织发出倡议，希望大家积极参与协助学院建院30周年庆典筹备工作，为庆祝活动出谋划策，集思广益，并提供必要的工作支持。
第19篇：致加西亚的信
《致加西亚的信》读后感
成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种判断：德才兼备之人，可重用之；有德无才之人，可用之；无才无德之人，绝不可用。可见，忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志，忠诚的人才是可靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于宪法、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。一个集体要想取得发展，要有忠诚有能力的成员，而成员为实现自我价值需要集体所提供的平台作为依托。当积极性和能力被埋没、被误解时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。因为，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和宽容是一种美德，诚实诚信更加可贵。以诚实对待领导，才能提高自己的工作能力，增加工作经验，培养我们宽阔的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。
态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必须有种高昂向上、积极进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度；树立精益求精、誓争一流的标准要求；树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。
敬业精神离不开服从，服从更需要一种敬业精神。服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从，机关对于政策需要服从，学生对于老师需要服从，法律面前人人需要服从。执行领导下达的命令是有必要的，但是要完成任务，不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，需要的是一种敬业精神。对于上级的托付，立即采取行动，全心全意的完成任务，要有一种成功的心态，积极主动的去做每一件事。停止抱怨，喜欢抱怨的人没有立足之地的，喜欢抱怨说明缺乏一种信念，而这种信念正是成功的基础。树立正确的心态，否则烦恼忧愁就是心灵的杀手。服从不但是军人的天职，这些美德更值得我们每个人去学习，这些美德不仅仅适用于军人，更适用于每一个成功的集体。
“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。”，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、“敬业”、“服从”的完美结合。省思自我，在具体的工作中，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。
让我们一起把信送给加西亚吧！
第20篇：致加西亚的信
致加西亚的信读后感
这本书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小，什么东西使这本书充满了魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方，此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰验，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，细细品来，这本书对我今后的工作能否成功有着很大借鉴意义。
首先“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他的品质肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他赢得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负重望地完成了任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱，罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝吗。现在有这样一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好，扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作呢，我们都是企业发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业荣雀。我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点。
的确，一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个企业尤为如此。员工的忠诚态度责任心可以促进技改技措的实施，提高企业的生产效率，避免技术流失断层，甚至培养竞争对手等，还有利于团结一致，在商业竞争立于不败之地。但我们培养，要求员工的忠诚度，敬业爱岗的精神，企业也要给予其相关的待遇，多倾听来自基层的声音，鼓励其积极性，尊重知识，尊重人才等。坚固的堡垒总是最先从内部瓦解的，适当得引入竞争机制，使整个企业的每个细胞活跃起来，整个企业才有生机，以人为本，这也是企业文化的核心内容。这样才能培养出更多能够给加西亚送信的人，这也是我们企业管理者经营企业应该思考借鉴的地方。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《致加西亚的信》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。
