致新员工的信
2020-03-03 06:22:03 来源：范文大全收藏下载本文
致新员工的信
欢迎您选择加入了88公司，我们也有幸获得了与您合作的机会，我们将共同在一起渡过一段工作岁月，希望这段岁月是激情燃烧的岁月，当你回首在田园公司这段人生历程，但愿您获得了工作的欢乐、能力的提升、人生的富足，让公司和您都不后悔彼此的选择。
人有一个最宝贵的自由，就是选择，今天，我们一旦选择了田园公司，我们就必然失去了其他无限多选择的可能性，我们就应遵从我们的选择，把理想深深植根于田园公司实实在在的现实，为了使您能更好地认识、理解和把握您的选择，在这里对田园公司的过去、现在、和未来的规划以及田园公司对员工的要求，田园公司的员工应遵从的理念向您作一个介绍。
广西田园生化股份有限公司的前身是广西田园农用化学品有限公司，是北海建联股份有限公司在1994年下半年共计投资170万元创办的，1995年实现销售收入500万元，实现利润70万元，经过十年不懈的努力，2004年田园公司实现销售收入两亿元，实现利润超千万元，十年来，田园公司的销售规模增长了40倍，从跟着别人蹒跚学步的分装企业开始，成长为一个面向全国的有一定影响力的农药企业，回顾历史，并不是向您炫耀什么，而是向您说明，在您选择加入田园公司前的这批人不是太笨，在农药剂型这个竞争惨烈的行业中，既没有控制垄断性的自然资源，又没有独占性的专有技术，但我们生存并脱颖而出了，田园公司经营利润完全来源于全体员工的超额劳动，企业的经营管理机制和企业文化，正是公司员工的勤劳苦干、廉洁俭朴、负责团结、仁勇诚信、好学进取、务实创新的精神是公司生存下来的基础，如果您能认同这种理念和精神，在今后的工作中可能会与公司和睦相处，如不能认同这种理念，那么，请您再反思您的选择，不要耽误了您和公司的宝贵时间和机遇。
选择加入田园公司的您不是被我们请来赴宴坐席的， 需要具有田园人的奋斗精神；当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不能总停留在抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案，天下兴亡匹夫有责，公司兴亡我的职责，要想想自己可以做些什么，我们的管理系统，是从小公司发展过来的，从本能的管理到粗糙的管理，从简单的管理到目前的ERP和IT的初步建设，每一点点都不应是说空话，这就是现实中的工作有待我们去完善和提高。
要耐得住寂寞，年轻人容易散漫、自由、富于幻想、不安分、喜欢浅尝辄止的创新，不愿从事枯燥无味、日复一日的工作，不愿接受流程和规章的约束，难以真正职业化地对待流程和质量，不能象尼姑面对青灯一样，认真而严肃面对流水线、订单等，每天重复数百次，次次一样的枯燥动作都不出差错。
不要在专业上画地为牢，故步自封，作茧自缚；也许您曾经接受过高等教育，大学等高等教育更强调的是素质教育，受过专业教育本是件好事，如因此反而觉得这个不是我专业那个不是我的专业，那样上大学反而成为了一个包袱，寻找正好合适的环境是需要付出代价和时间的，并且也不是肯定能找到，因为你觉得合适时单位可能对你又不满意。因此需要在工作中调整自己的知识结构去适应环境，况且大学读那几本书根本就没多少东西，实践中还需不断学习，您需要有计划地读一些书，一则学以致用，二则提高自己的见识，让自己有一个可持续发展的能力。
要保持善的本性，以前在学校在别的公司可能都听过见多识广者给您谈论社会是如何复杂，人心是如何险恶，世道是如何的阴暗，可能也都给过你很多奉告，或者您也有类似的阅历，但无论什么样的世道，为社会创造财富的总是大多数人，只有一个能对集体、社会有所贡献的人才能在人
群中有自己的价值和得到尊重。面对错综复杂的社会大环境我们可能无能为力，但我们还是有能力营造一个公正诚信的小环境，许多成功的团体的成功经验中都有一条，就是外圆内方象铜钱的形状，千万不得把社会上那溜须拍马，投机取巧，吃回扣，腐败官僚的作风带入公司。世间或许并不存在人类理想的王国，但我们的存在正是为创造世间可能不存在而又该存在的东西，要永远保持内心对善良、诚信、正义的追求，田园公司在现实中尽量保持着我们的社会理想的孜孜追求。
您刚进入公司，一定很希望公司对您作好职业生涯规划，其实良好的职业生涯的实现，首先是依靠公司的作大、作强，可以给您有很多的发展空间，其次您能把握的还是用实力和业绩在公司中赢得自己的位置，一个员工在田园公司的位置和收入不是谁封的给的，而是要靠自己的努力和奋斗去赢得，一个健全的人在社会和集体中需要别人的帮助，但这种帮助不应是别人的同情和施舍的，而应是靠自己的实力获得的，要自立自强要对公司的整体利润有所贡献，成为公司的优良资产而不是公司的负债。您有时会觉得公司没有您想像中的公平，真正绝对的公平是没有的，生活的评价是会有误差的，您不能在这方面期望太高，“烧不死的鸟就是凤凰”这也是田园公司希望您对待委屈和挫折的态度。但您要深信，在田园公司决不至于黑白颠倒，是非不分，让一块金子长期得不到闪光的机会。
要有协作的精神，年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多，这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在社会上作事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、你的下级去配合你，说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人能否适应社会的一个很重要的能力。
要有主动自觉创造性工作的能力，技术人员销售人员管理人员靠安排做应声虫是不可能做出成绩的，要能设计方案供领导选择。
想对您说的话还很多，留着我们在工作中慢慢再聊吧，愿您的到来，使公司发展了、长大了、变得更优秀了。
欢迎您的到来！
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