考勤签到范文
推荐第1篇：考勤签到管理制度2
考勤签到管理制度
为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。
一、签到时间及规定
职工每天早上上班、下午上班各签到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管理员记录备注。
二、实行全天坐班制
职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度
职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。
四、考勤纳入绩效考核
有迟到、脱岗、早退现象的，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。
考勤签到管理制度
为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。
一、签到时间及规定
职工每天早上上班、下午上班各签到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管理员记录备注。
二、实行全天坐班制
职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度
职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。
四、考勤纳入绩效考核
有迟到、脱岗、早退现象的，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。
推荐第2篇：员工考勤打卡签到管理制度
员工考勤打卡签到管理制度
文件编号：GHYBL—01版本号：A/1生效日期：2012年4月1日
一、总则
加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。
二、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。 （注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。）
三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。
四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。
五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。
六、考勤办法
1、采用指纹打卡和签到签退制度。
2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。
3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。
4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。
5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。
7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。
8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。
七、迟到、早退、旷工
1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。
2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。
3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。
八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。
九、请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润的情况下，请擦干后再打卡。指纹机上的按钮请勿乱动。
推荐第3篇：指纹机考勤签到制度
指纹机考勤签到制度
为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，办公室启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法
一、所有后勤办公人员必须到指定地点签到。考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严禁代打卡现象。
二、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为07：55—08：05分签到，下班为18：00—18：10分签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。
三、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
四、分管考勤机签到工作人员必须提前5分钟到位，以便考勤正常运行。考勤机由分管签到工作人员负责，其他人员不得随意操作，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其追究责任并造价赔偿。
五、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班、值班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需要第二天正常签到。
六、员工因指纹无法识别不能正常考勤的，需向考勤负责人汇报、登记、留存、备查，因公外出未签到的科室人员要和部门领导请假，由考勤负责人在签到册上注明原因，月底汇总由部门领导签字便于办公室统计汇总，否则按旷工处理。
七、员工上班、下班存在迟到、早退累计30次以上扣除当天工资。
办 公 室
推荐第4篇：关于考勤实行签到通知
关于考勤实行签到通知
公司各部门：
为了整顿公司劳动纪律，公司考勤将进行签到制度，执行时间为2014年5月14日起开始执行，签到执行时间如下：
1、
2、上午上班签到时间为：9:30以前有效；下午上班签到时间为：15:30以前有效。
以上制度请各部门认真执行，严禁代签、补签、一经发现将严肃处理。
特此通知
推荐第5篇：关于考勤签到的通知
关于考勤签到的通知
集团各部门、二级单位：
根据贵州省金黔人力资源管理集团《考勤管理制度》的规定：上下班考勤以签名册为依据，在园区保卫室签到。凡因公出差、外出办事的由部门、二级单位负责人在签名册上注明去向，并签字确认。
第一节 总 则
1.目的
为严肃员工考勤管理，规范出勤纪律，根据国家规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.适用范围
本制度适用于贵州金黔集团及分子公司、学校。
第二节 工作时间
1.公司实行每周工作5天，每天7.5小时的工作制，工作时间为：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30。2.营运类、招商类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位可实行不定时工作制。不定时工作制每天的考勤时间同上。
3.公司出勤实行指纹考勤制度，正常情况出勤人员每天上班、下班需打指纹2次。
第三节 考勤规则
1.迟到、早退、旷工及其处理
1.1.上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
1.2.上班打卡时间为早上9：00之前，迟于9：00即视为迟到，迟到30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。无故不打上班卡或下班卡者按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡，则视为旷工1天。
1.3.每迟到、早退一次扣20元，一个月内连续迟到3次，每次迟到都在30分钟以内的视为旷工0.5天，并由行政人事中心书面通报批评。
1.4.旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下： 1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资； 1.4.2 1天（含1天）以上2天以下扣发2天工资； 1.4.3 2天（含2天）以上，3天以下扣发4天工资；
1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，公司有权给予解雇处理。 2.可免予打卡的人员
1.高层管理人员（总监级以上管理人员）；
2.长期在外工作的人员，但部门每天要做好考勤登记，月底报行政人事中心；3.因公出差填妥“出差申请单”经领导核准者； 4.因故请假，经领导核准者；
5.临时事故，事后说明理由，经领导核准者。3.异常及处理
3.1.对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），当事人必须于三天之内填写《打卡异常情况说明书》，经证明人证明，部门负责人批准，报行政人事中心备案，可不计入考勤违规。3.2.因公出差（公出）：公司工作人员因工作需要而暂时离开原工作岗位的行为(0.5天以上),按正常出勤计算，但需及时填写打卡异常说明书，超过1天以上因公出差（公出），需提前至少1天填写出差申请单，经证明人证明，由部门负责人批准， 报行政人事中心备案，可不计为考勤违规。
特此通知
行政人事中心
2013年3月8日
推荐第6篇：考勤签到及请销假管理制度
考勤签到及请销假管理制度
为了进一步加强员工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门实行考勤签到制。
一、签到时间及规定员工每天早上上班、下午上班各签到一次工作日：早：9：00至12：00，下午：14:30至 17：30 。严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管理员记录备注。
二、实行全天坐班制员工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。员工外出办事需经领导同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度员工有事需先请假，请假一天以内由总经理批准，一天以上由董事长批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。
四、考勤纳入工资考核发现一次迟到、早退扣除该员工50元当月工资，发现一次脱岗扣除该员工100元当月工资；
玉屏县鑫鹏小额贷款有限责任公司
推荐第7篇：双牌县地方税务局考勤签到制度
双牌县地方税务局上班签到制度
为加强管理，转变机关工作作风，切实做到用制度管人，用纪律约束人，经局长办公会研究决定制订本制度。
第一条全体干部职工必须忠于职守，勤奋工作，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。坚持上班签到，不得代签、补签。
第二条 周一签到，家住外地人员应在上午九时前签到，家住本地人员应在上午八点十分之前签到；周二至周五，全体干部职工须在上午八点前签到；哺乳期女干部职工经县局局长批准可晚签到一小时。
第三条因公出差、培训、开会、请假等特殊情况不能按时签到或提前下班的，应在规定时间前向人教科考勤人员报告，否则，作迟到、早退处理。
第四条建立上班签到工作责任制。
1、各单位负责人负责本单位人员的上班签到管理和督促。
2、县局人教科对全局人员的上班签到情况进行监督检查，由专人负责当日核对汇总，并定期对各单位干部的上班签到情况进行通报。
第五条违反上班签到制度的，按以下规定处理：
1、对迟到早退的，每人每次处罚20元，一个月内迟到早退累计两次以上（含两次）的，从第二次开始每次处罚40元。
2、代签人与被代签人视同迟到早退，按上述规定执行。
3、发现早签、代签的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分；无故迟到、早退的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分。
第六条各单位要加强纪律教育，自觉遵守制度，领导干部要以身作则，起模范带头作用，对违反上述规定的行为要敢于坚持原则，开展批评教育直至纪律处分。
第七条未尽事宜按按照上级有关规定执行。
双牌县地方税务局
二０一一年三月十八日
推荐第8篇：百井学校教师考勤签到制度
百井学校教师考勤签到制度为了顺利的完成我校的教育教学任务，狠抓教师管理，结合我校实际，制定我校教师考勤签到制度：
1、签到时间为每天上午6:30----6:40,下午13：10--13：20。
2、专人管理签到册，签到册由秦庆战管理。
3、过了签到时间，不予以签到，视为旷职。
4、每月对教师的考勤和签到进行公开公布。
5、对每节课由教导处进行查到，对不在班级的教师进行督导，情节严重的考虑对绩效工作发放。
6、特别对年龄较大的教师的管理，更为严格。
7、如果有急事，病因的教师，要履行请假手续，方可离校，并安排好自己的课程。
总之，学校要严格考勤制度和签到制度，对于工作不认真的教师，要实施严格管理，使我校的管理更加完善。
百井学校
推荐第9篇：中学教师签到必须“写诗” 学生：考勤也风雅
中学教师签到必须“写诗” 学生：考勤也风雅 东西湖区东方红中学今秋出台新规定：教师上班签到要分别在一块大黑板上写下名言警句签到。学生感慨：\"考勤也可以很风雅\"。
这块\"签到黑板\"就像一张签到表格，\"姓名\"一栏下用油漆刷着所有老师的名字，\"上午\"、\"下午\"两栏下面则空出来，老师每天用粉笔写下签到诗句或名言。比如，上午写\"欲穷千里目\"，下午就写\"更上一层楼\";上午写\"东边日出西边雨\"，下午写\"道是无晴却有晴\";上午写\"勿以善小而不为\"，下午写\"勿以恶小而为之\"„„每到课间饭后，\"签到黑板\"旁边总是引来许多观摩的学生，或看今天写什么诗句，或看哪位老师的字迹漂亮。一位女生说：\"原来记考勤也可以这么风雅。\" 学校从9月11日起正式采用\"写诗签到\"，这个做法的灵感来自9月份的\"推广普通话宣传周\"，这既能唤起老师们书写的规范意识，又能借此弘扬古诗词的魅力，这学期都将坚持。
推荐第10篇：签到考勤制度
考勤制度
为进一步建立健全局管理制度,严肃局机关组织纪律性,树立局良好机关工作形象,保持机关工作正常运转,提高工作效益,特制定本制度。
一、遵守国家上班作息时间，按时上下班，上班实行签到制度。局领导和干部职工一律实行工作日上班签到，签到考勤结果作为年终考核、福利和评选先进的主要依据。
二、干部职工须严格遵守上班签到纪律，认真履行签到上班手续，凡上班不进行签到的，考勤统计视为旷工，旷工扣当日工资100%。
三、上班按时间规定签到，超过时间的签到人直接在缺签栏签名并注明原因。因公外出、开会由考勤执行人负责代签，考勤实行值周制度，分别由一名工作人员和一名领导负责记考勤。考勤结果与本人核对后，交值周领导审核签字认可，每月公布一次。
四、各种请假、休假要写假条，经批准后生效，未经批准擅离工作岗位或超假者，以旷工论处（天灾人祸和公伤事故除外）。
五、请假人必须向考勤执行人出具领导签批同意假条，以便登记考勤。批假权限，一天以内须经分管局领导准假，两天以上由局主要领导准假。半日以内事假可由办公室准假。
六、探亲假、婚假、产假、计划生育假，按国家规定标准执行，延假应当办理延假手续。
来集镇卫生院 二0一一年十月八日
发:各股室
七、凡有事外出须与办公室负责人打招呼。
第11篇：安保签到
创建省义务教育标准化学校自查报告
（仙降镇中心小学）
根据《浙江省教育厅关于实施“浙江省万校标准化建设工程”的通知》（浙教计[2003]05号）精神，对照《浙江省九年制义务教育标准化学校检查评定办法（试行）》，我校按照浙江省完全小学Ⅱ类标准化学校的标准进行了自查。在10条必备条件和14条基本条件中，我们认为全部达标。现将自查自评情况报告如下：
一、学校基本情况：
仙降镇中心小学办学历史悠久，前身为清嘉庆十年（1805年）“萃英书院”，光绪三十三年（1907年）改称“萃英小学堂”，民国元年（1912年）改称“萃英小学校”，民国21年（1932年）称南岸小学，民国26年（1937年）称仙岙乡中心小学，民国34年（1945年）称仙降小学。
2003年，在上级教育行政部门和仙降镇人民政府及社会各界的大力支持下，开始实施校舍迁建工作，新校舍坐落于仙降镇仙降村，学校规划占地45亩，建筑面积17735平方米，办学规模为36个教学班，可容纳400多名学生寄宿，总投资人民币2800余万元。新校舍校园布局合理，绿树掩映，清幽宜人。
学校十分注重硬件设施建设，学校建有教学楼、食堂、传达室；计算机教室、劳技教室、书法美术教室、音乐教室、实验教室、多媒体教室、语音教室等专用教室齐全；所有教室都配置多媒体平台，建成了Internet校园宽带网络。学校拥有4个篮球场、2个排球，250M环形塑胶跑道田径场、学生活动区；学校的教育教学设施达到浙江省完全小学二类标准。
学校拥有一支极具凝聚力和创新精神的领导班子，年轻而敬业爱岗、肯钻研求上进的教师队伍，35岁以下的青年教师约占三分之二,大专学历的教师占42％,本科学历的教师占25％，中级职称者达30％以上。
学校倡导以人为本，注重学生的全面发展。积极开展艺术节、体育节、读书节、科技节等活动以丰富学生的课余生活和提高他们的素养。当前，全校教职工迎着课改的春风，以崭新的办学理念、娴熟的教学技能、高涨的工作热忱，为培养道德情操高尚、具有创新意识的新世纪少年而努力工作着！
二、对照《浙江省九年制义务教育标准化学校评定标准》的自查情况：
（一）省标准化学校必备条件：
1、根据当地教育事业发展规划，合理确定办学规模。办学规模达到省规定标准。
自评情况：学校根据当地教育资源及今后事业发展规划，确定办学规模为36个班级。现有35班，学生1569人，平均每班44.8人，办学规模达到省规定标准。
自评结论：达标
2、具备国家规定的教学及教学辅助用房和体育活动场地。自评情况：学校现有普通教室36个，每教室使用面积66平方米，共计2376平方米。现有专用教室13间，使用面积1325平方米。其中科学实验室214平方米，音乐室170平方米，美术室321平方米、书法室214平方米，计算机室192平方米，劳动教室107平方米，舞蹈室107平方米等，达到省标二类1230平方米要求。学校现有公共用房面积1581平方米，设有多功能教室、图书室、阅览室、电子阅览室、心理咨询室、体育活动室等公共教学用房及其辅助用房，达到省标二类1571平方米的标准。学校拥有250m的环形塑胶跑道的运动场，设有篮球场4个，2个排球场等。学校按国家规定配有完全小学二类规模相适应的教学及教学辅助用房和体育活动场地。
自评结论：达标
3、学校校舍总建筑面积达到标准。
自评情况：省标36个班二类学校总建筑面积要求11437平方米，学校现有校舍总建筑面积为14543平方米，达到省标二类要求，完全达标。
自评结论：达标
4、学校的普通教室面积达到相应标准。
自评情况：省标36个班二类学校要求普通教室使用面积≥50平方米。我校现有普通教室36间，班均一间，每间的使用面积为66平方米，共计使用面积为2376平方米。
自评结论：达标
5、校址选择合理，有安全宁静卫生的周边环境。
自评情况：本校位仙降镇仙降村仙山路，周边为居民住宅和农田，外界环境的影响和干扰相对较小，道路宽阔畅通，交通便利，学校选址合理，环境相对安全宁静卫生，是较好的办学场所。
自评结论：达标
6、遵循安全、适用、经济、美观原则严格执行国家《工程建设标准强制性条文》的规定。
自评情况：我校的主要校舍均由正规设计研究院设计，由瑞安市政府采用严格招标确定施工单位，并经有关部门验收合格，严格执行各类《工程建设标准强制性条文》的要求。
自评结论：达标
7、有经过批准的学校总体建设规划。学校土地、房屋权证齐全。 自评情况：根据瑞安市、仙降镇两级政府和教育局关于学校布局规划，合理设计学校总体规划。学校建筑和用地的产权证和土地证，正在积极办理之中。
自评结论：达标
8、学校建筑采用砖混或钢筋砼结构。校舍工程质量必须达到合格标准。校园内无危房存在。自评情况：本校校舍采用砖混或钢筋砼结构。经质监站和设计单位的检验，工程质量达到合格以上标准，耐火等级符合《建设设计防火规范》要求，校园内无危房存在。
自评结论：达标
9、学校有围墙（通透式）、校门（包括传达室）、校牌、旗杆、绿化等配套设施。
自评情况：本校有围墙（通透式），有传达室，保安2人，校牌、旗杆齐全，按设计规划实施好绿化工程，绿化面积7785平方米，达到生均4.96平方米。
自评结论：达标
10、符合国家标准的学校卫生基础设施条件，如学生饮用水。自评情况：我校有符合国家标准的学校卫生基础设施条件，基础设施的配置均符合国家餐饮卫生标准，学校的每个洗手间都有专用洗手的水槽，并落实专人保洁。
自评结论：达标
（二）标准化学校基本条件：
1、学校校园的生均用地面积达到标准。
自评情况：本校校园的用地总面积29020平方米，生均用地面积18.49平方米。
自评结论：达标
2、学校的生均建筑面积达到标准。
自评情况：总建筑面积14543平方米，学生生均建筑面积9.27平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
3、学校有与办学规模相适应的教学以教学辅助用房。自评情况：我校现有新教学楼二幢，设有普通教室36个，综合楼一幢，设有专用教室13个，面积达到1325平方米，分别是：科学实验室、音乐室、美术、书法室、计算机室、劳动教室等。学校现有公共用房面积1581平方米，设有多功能教室、图书室、科技活动室、心理咨询室、体育活动室等公共教学用房及其辅助用房。能适应目前办学规模的需要。
自评结论：达标
4、学校有与办学规模相适应的办公用房。
自评情况：学校教师办公室6间，校长室1间，副校长室1间，校办1间，教导处、总务处，大队部各1间，少先队室1间，广播室1间，会议接待室等共计使用面积764平方米。
自评结论：达标
5、学校有与办学规模相适应的生活服务用房。
自评情况：学校拥有办学规模相适应的教工与学生食堂、宿舍、厕所等生活用房3282平方米。
自评结论：达标
6、学校专用教室面积指标达到标准。
自评情况：学校现有：科学实验室、音乐室、美术、书法室、计算机教室、劳动教室等，共计使用面积1325平方米。达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
7、学校的公共教学用房面积指标达到标准。
自评情况：学校现有：多功能教室、图书阅览、档案室、科技活动室、心理咨询室，体育活动室、实验仪器室、学校广播室等。学校拥有与办学规模相适应的公共教学用房，面积达1581平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。 自评结论：达标
8、学校的办公用房面积指标达到标准。
自评情况：学校拥有与办学规模相适应的办公用房，设有教师办公室、校长室、副校长办公室、教导处办公室、大队部、少先队队室一间、校办、广播室等。共计使用面积764平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准
自评结论：达标
9、学校的生活服务用房面积指标达到标准
自评情况：学校拥有与办学规模相适应的生活服务用房，其中学生、教工餐厅2个，使用面积668平方米，男、女厕所10间，使用面积220平方米，共计使用面积3282平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
10、宿制学校学生宿舍生均使用面积指标达到标准。自评情况：学校有宿舍72个，使用面积有1584平方米。 自评结论：达标
11、学校的体育活动场地（含篮排球场）达到标准。
自评情况：学校拥有250米环形塑胶跑道的运动场，设有篮球场4个，排球场2个等。能适应学生的活动需要，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
12、校园功能布局合理。学校建筑标准应符合《中小学校建筑设计规范》。
自评情况：我校校园设计布局合理、环境优美，教学区、活动区分离，明确区分。各建筑物彼此独立，又浑为一体，学校建筑标准符合《中小学校建筑设计规范》，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
13、学校有一定的集中绿地。
自评情况：学校有统一设计绿化规划，每幢楼的前后都有花坛或草坪，是学生学习、生活的理想环境。我校现有绿化面积7785平方米，达到生均4.96平方米，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
14、I类学校应有校园网络、多媒体教师、电子音像教育资源库、教师多媒体备课室、电子阅览室。有条件的学校可建II类简易校园网。
自评情况：本校有多媒体教室2个，各教学班和机房等专用教室均配有多媒体平台。校园网络接入光纤电信宽带，建有校园网络系统。有电子音像教育资料，由教导处等部门统一管理。有专用学生电脑室1间，电子阅览室1间，各办公室均配备计算机，可以备课或制作课件，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
三、自查总结：
根据省标准化学校十项必备条件和十四项基本条件，我校进行了认真的自查评估，自评结果为：十项必备条件全部达标，十四项基本条件也全部达标，因此我们有充分的理由申报浙江省九年制义务教育二类标准化学校，要求上级主管部门给予考核和认定。
四、存在问题和整改措施
过去几年，仙降镇中心小学在各级领导的关怀指导下，取得了一定的成绩，有了令人瞩目的发展。但与教育标准化建设工程仍有较大的差距。学校办学条件还需进一步完善，特别是教育经费紧缺，制约学校现代化发展规划，学校规划中的体育馆、行政楼尚未建成等，这些问题与困难均要引起高度重视。通过教育改革不断深化，依靠当地政府和教育主管部门的支持，逐步予以解决。
我们今后的整改措施是：
1.全面贯彻《中国教育改革和发展纲要》，进一步实施“依法治校，质量立校”的战略，多方筹措教育经费，争取地政府和教育主管部门的支持，兴建行政楼和体育馆等，加快教育建设步伐，完成我校教育现代化发展规划。
2.深化学校内部管理体制改革，加大师德师风建设力度，弘扬人的主体精神，提高教育能力和专业知识水平，全面提高教师素质。
3.认真对照《浙江省九年制义务教育标准化学校评定标准》，继续查漏补缺，组织实施，力争高标准全面达标。
我们决心全面贯彻党和国家的教育方针，以“三个代表”重要思想为指导，更新观念，抓住机遇，开拓创新，狠抓落实，为创建省现代化示范学校而努力奋斗
第12篇：上下班签到制度
上下班签到制度
为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。
第13篇：会议签到表
会议签到表
主持人：日期： 会议主题：
会议签到表
主持人：日期： 会议主题：
考务会议签到表
主 持 人：日期： 会议主题：
第14篇：会议签到流程
会议签到流程应用会议类型
一、刷卡式会议签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、公司名称、职位等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口的签到验证机上进行身份验证，进入会议室.5，会议室内的大屏幕时时显示进入会议室的人员数量和未到人员数量.6，刷卡时时上传数据并记录到数据库，生成报表。 7，会议开始。
应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
二、快速通道式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口通过时，会议室门口的验证机会自动验证本持卡人的身份，并可以判断是否携带卡并可以判断持卡人的进出。如果参会人员没有携带签到卡进入，验证机会有非法闯入报警！
5，会议室内的大屏幕时时显示进入会议室的人员数量和未到人员数量.6，扫描到的参会卡信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
三、手写式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，软件编辑，并将参会人员信息录入数据库。如果参会人员没有及时交来个人信息，也可以现场录入并上传。
3，参加会议人员在会议室门口的验证机大屏上工整写下自己的名字，验证机会在2秒内显示该人个人信息。
6，验证机显示过的个人信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
小型会议适用，人数不超过100人。
四、指纹式签到实现步骤：
1，首先需要采集参加会议人员的指纹及对应指纹的有效个人信息.例如身份、职位、公司名称等.2，每一个指纹会关联一个参加会议的人员.并将该指纹录入数据库，没有来的及采集的指纹与个人信息，可以在会议现场采集并上传。
4，参加会议人员在会议室门口的指纹验证机上按一下指纹，验证机会直接调出该人的信息资料，并将该人的参会时间和信息上传数据库。
6，采集到的参会指纹信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
中、小型会议均适用，人数不超过1000人。
五、手持式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口通过时，在会议室门口工作人员手里的手持机上刷一下卡就可以将签到数据上传到服务器，并生成报表。 7，会议开始。 应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
第15篇：忘记签到检讨书
尊敬的领导以及各位同事：
由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。
检讨人：XXX
第16篇：村签到页
村(居)人口计生例会记录年月日 会议时间：时分至时分主 持 人：
会议地点：记 录 人：
主持单位：参会人数：
到会人员签名:
镇挂点班子成员：
镇（街）驻村干部，村（居）支部书记（主任）、“两委”干部、计生专干、计生协负责人：
村（居）民小组组长、育龄妇女小组长：
其他参会人员（职务、姓名）：
缺席人员（职务、姓名）：
第17篇：5.9签到情况
5月9日职工安全例会签到
志敏队:37人 宝红队:上午24人
金生队:上午20人
建民队:上午 3人
建军队:上午 20人
机电队:上午4人下午16人下午 7人 6人 下午 6人 下午6人下午
第18篇：未签到检讨书
篇1：检讨书 检讨书
尊敬的学校领导： 你好！
由于我前段时间因病情原因需要到医院复查，时间紧迫，没时间向学校请假就外出就医了，这违反了学校的规章制度，对此我表示最诚挚的歉意并深深的自责，各位领导，对不起，让你们挂心了。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，签到签离、开会和领导讲话是学校制度及布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却没请假就唐突就医了，从而未签到和开会，这充分说明，我从思想上没有把签到及会议制度和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在此事上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 此致 敬礼！
检讨人：
2012年6月篇2：忘记签到检讨书 忘记签到检讨书
尊敬的领导以及各位同事：
由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。 检讨人：xxx篇3：检讨书2 检讨书
尊敬的院领导、老师：
在此，我深感愧疚的写了这篇检讨书。本人在早起签到上，无意犯下的错误。 经过朱书记、辅导员老师的谈话，我意识到事情的严重性。身为班长的我，未积极的配合好学院工作，还未能身体力行给同学们起到带头作用，感到无比的自责。在此，本人向学院领导、老师及全班同学们保证，在接下来的大学生活中，我会严格要求自己，并做到以下几方面：
1、积极做好学院早睡早起工作，保证不会再次出现未签到的情况。
2、按时完成学院领导、老师交办的所有工作。
3、努力做到各方面在班级中都能起到带头作用。
4、在生活上，以一个共产党的要求严格要求自己，认真克服生活懒散的毛病。
感谢学院领导及老师给予我这次承认错误、改正错误的机会。在此，我也郑重的保证，今后绝不会出现类似情况，恳请同学、老师监督。 检讨人：xxx 2012.12.12
第19篇：上班签到制度
湖滨路街道办事处签销到制度
为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。
第一条全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。
第二条干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:00－8:30集中签到，然后由办公室统一收回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。
第三条因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。
第四条无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。
第20篇：学生会签到制度
江苏科技大学南徐学院学生会考勤制度
为进一步规范我院学生会签到制度，规范学干作风，有利于学生会的自我监督，提高学生会干部的自我约束意识，增强和塑造学干形象。
现制定以下制度：
1、不定时签到：
在会前、会后随机签到，签到形式不定：点名制或重新签到；
2、随机抽查制：
每次会议随机抽查一个部门，对随机抽查到的部门进行签到，统计缺勤率；
3、不准代签，一旦发现，连代签者一并算为无故缺席2次；
如有需要凡到会人员均需佩戴学生会工作证（或学生证，图书证），以所佩戴的工作证上的照片及姓名为准进行登记签到；
4、如不能到场的人员，提前于部长领取假条（见附表）填写，于会议开始前一晚统一交至主席团办公室。如不能及时递交，于会议前由部长统一交给签到人员。其他时间不予受理；
5、每周统计各部门无故缺席的人次，及个人累计次数，将对部门及个人采取相对应的惩罚措施；
签到纪律要求：
1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；
2、如会后签到，需自觉排队，按顺序签完后立即出场；
3、签到人员不得大声喧哗，保持会场的纪律，起好带头作用；
4、每次会议相关学生会干部签到后须及时与会议组织者询问有何工作布置，做好会议前的准备工作；
惩罚措施（实施时间为一个月）：
1、部门无故缺席累计1次，大扫除负责2-4层的走廊和1-2层的楼梯；
2、部门无故缺席累计2次，大扫除随机负责学生会一层的全部办公室的打扫工作；
3、部门无故缺席累计3次，部长及缺席人员书面检查一份（不少于1000字）,并且不能参加学生会该年度的评奖评；
4、部门无故缺席累计3次以上，主席团会议决定部长检查是否公示及相关的惩罚措施。
附表：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：批准人：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：
批准人：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：
批准人
