未签到说明范文
推荐第1篇：未签到检讨书
篇1：检讨书 检讨书
尊敬的学校领导： 你好！
由于我前段时间因病情原因需要到医院复查，时间紧迫，没时间向学校请假就外出就医了，这违反了学校的规章制度，对此我表示最诚挚的歉意并深深的自责，各位领导，对不起，让你们挂心了。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，签到签离、开会和领导讲话是学校制度及布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却没请假就唐突就医了，从而未签到和开会，这充分说明，我从思想上没有把签到及会议制度和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在此事上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 此致 敬礼！
检讨人：
2012年6月篇2：忘记签到检讨书 忘记签到检讨书
尊敬的领导以及各位同事：
由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。 检讨人：xxx篇3：检讨书2 检讨书
尊敬的院领导、老师：
在此，我深感愧疚的写了这篇检讨书。本人在早起签到上，无意犯下的错误。 经过朱书记、辅导员老师的谈话，我意识到事情的严重性。身为班长的我，未积极的配合好学院工作，还未能身体力行给同学们起到带头作用，感到无比的自责。在此，本人向学院领导、老师及全班同学们保证，在接下来的大学生活中，我会严格要求自己，并做到以下几方面：
1、积极做好学院早睡早起工作，保证不会再次出现未签到的情况。
2、按时完成学院领导、老师交办的所有工作。
3、努力做到各方面在班级中都能起到带头作用。
4、在生活上，以一个共产党的要求严格要求自己，认真克服生活懒散的毛病。
感谢学院领导及老师给予我这次承认错误、改正错误的机会。在此，我也郑重的保证，今后绝不会出现类似情况，恳请同学、老师监督。 检讨人：xxx 2012.12.12
推荐第2篇：未参加会议情况说明
情况说明
XX局：
XX接到电话通知，要求上报未参加XX会议的情况说明，领导高度重视，要求查找未参会原因。经查，5月11日XX未能参加会议，原因是5月10日中心电脑出现故障，未及时收到会议通知，5月11日上午对电脑进行修理维护后会期已过，且5月11日当天有重要的项目，分管领导一直在参与和监督该项目，导致未参会，对此希望给予谅解！
下一步，XX一定高度重视，保证电脑等设备的正常运行和使用，杜绝类似事件发生。同时，XX将组织学习贯彻此次会议精神，及时落实会议安排事项，将XX工作落到实处。
特此说明。
XX
年 月 日
推荐第3篇：未经营情况说明
湖北省鹤峰县古桃源生态农业开发有限公司
未经营情况说明
鹤峰县工商局：
我公司成立于2003年10月27日，公司位于鹤峰县容美镇中坝路，主要经营：蔬菜，水果药材种植，购销，茶叶种植水产，畜禽养殖，购销。林木种植，家政服务（清扫，保洁服务）劳务派遣（不含涉外劳动派遣）国家有专项规定从其规定。公司由于技术人员退出及资金周转不灵等诸多原因，一直未进行经营，所以在2012年公司未经营水产，畜禽养殖，购销没有收入。特此说明，根据公司目前运行的情况，估计到2014年3月，可以正常经营。故现申请保留公司营业执照等事项，请有关部门给予监督。
湖北省鹤峰县古桃源生态农业开发有限公司
二○一三年六月四日
推荐第4篇：签到考勤制度
考勤制度
为进一步建立健全局管理制度,严肃局机关组织纪律性,树立局良好机关工作形象,保持机关工作正常运转,提高工作效益,特制定本制度。
一、遵守国家上班作息时间，按时上下班，上班实行签到制度。局领导和干部职工一律实行工作日上班签到，签到考勤结果作为年终考核、福利和评选先进的主要依据。
二、干部职工须严格遵守上班签到纪律，认真履行签到上班手续，凡上班不进行签到的，考勤统计视为旷工，旷工扣当日工资100%。
三、上班按时间规定签到，超过时间的签到人直接在缺签栏签名并注明原因。因公外出、开会由考勤执行人负责代签，考勤实行值周制度，分别由一名工作人员和一名领导负责记考勤。考勤结果与本人核对后，交值周领导审核签字认可，每月公布一次。
四、各种请假、休假要写假条，经批准后生效，未经批准擅离工作岗位或超假者，以旷工论处（天灾人祸和公伤事故除外）。
五、请假人必须向考勤执行人出具领导签批同意假条，以便登记考勤。批假权限，一天以内须经分管局领导准假，两天以上由局主要领导准假。半日以内事假可由办公室准假。
六、探亲假、婚假、产假、计划生育假，按国家规定标准执行，延假应当办理延假手续。
来集镇卫生院 二0一一年十月八日
发:各股室
七、凡有事外出须与办公室负责人打招呼。
推荐第5篇：安保签到
创建省义务教育标准化学校自查报告
（仙降镇中心小学）
根据《浙江省教育厅关于实施“浙江省万校标准化建设工程”的通知》（浙教计[2003]05号）精神，对照《浙江省九年制义务教育标准化学校检查评定办法（试行）》，我校按照浙江省完全小学Ⅱ类标准化学校的标准进行了自查。在10条必备条件和14条基本条件中，我们认为全部达标。现将自查自评情况报告如下：
一、学校基本情况：
仙降镇中心小学办学历史悠久，前身为清嘉庆十年（1805年）“萃英书院”，光绪三十三年（1907年）改称“萃英小学堂”，民国元年（1912年）改称“萃英小学校”，民国21年（1932年）称南岸小学，民国26年（1937年）称仙岙乡中心小学，民国34年（1945年）称仙降小学。
2003年，在上级教育行政部门和仙降镇人民政府及社会各界的大力支持下，开始实施校舍迁建工作，新校舍坐落于仙降镇仙降村，学校规划占地45亩，建筑面积17735平方米，办学规模为36个教学班，可容纳400多名学生寄宿，总投资人民币2800余万元。新校舍校园布局合理，绿树掩映，清幽宜人。
学校十分注重硬件设施建设，学校建有教学楼、食堂、传达室；计算机教室、劳技教室、书法美术教室、音乐教室、实验教室、多媒体教室、语音教室等专用教室齐全；所有教室都配置多媒体平台，建成了Internet校园宽带网络。学校拥有4个篮球场、2个排球，250M环形塑胶跑道田径场、学生活动区；学校的教育教学设施达到浙江省完全小学二类标准。
学校拥有一支极具凝聚力和创新精神的领导班子，年轻而敬业爱岗、肯钻研求上进的教师队伍，35岁以下的青年教师约占三分之二,大专学历的教师占42％,本科学历的教师占25％，中级职称者达30％以上。
学校倡导以人为本，注重学生的全面发展。积极开展艺术节、体育节、读书节、科技节等活动以丰富学生的课余生活和提高他们的素养。当前，全校教职工迎着课改的春风，以崭新的办学理念、娴熟的教学技能、高涨的工作热忱，为培养道德情操高尚、具有创新意识的新世纪少年而努力工作着！
二、对照《浙江省九年制义务教育标准化学校评定标准》的自查情况：
（一）省标准化学校必备条件：
1、根据当地教育事业发展规划，合理确定办学规模。办学规模达到省规定标准。
自评情况：学校根据当地教育资源及今后事业发展规划，确定办学规模为36个班级。现有35班，学生1569人，平均每班44.8人，办学规模达到省规定标准。
自评结论：达标
2、具备国家规定的教学及教学辅助用房和体育活动场地。自评情况：学校现有普通教室36个，每教室使用面积66平方米，共计2376平方米。现有专用教室13间，使用面积1325平方米。其中科学实验室214平方米，音乐室170平方米，美术室321平方米、书法室214平方米，计算机室192平方米，劳动教室107平方米，舞蹈室107平方米等，达到省标二类1230平方米要求。学校现有公共用房面积1581平方米，设有多功能教室、图书室、阅览室、电子阅览室、心理咨询室、体育活动室等公共教学用房及其辅助用房，达到省标二类1571平方米的标准。学校拥有250m的环形塑胶跑道的运动场，设有篮球场4个，2个排球场等。学校按国家规定配有完全小学二类规模相适应的教学及教学辅助用房和体育活动场地。
自评结论：达标
3、学校校舍总建筑面积达到标准。
自评情况：省标36个班二类学校总建筑面积要求11437平方米，学校现有校舍总建筑面积为14543平方米，达到省标二类要求，完全达标。
自评结论：达标
4、学校的普通教室面积达到相应标准。
自评情况：省标36个班二类学校要求普通教室使用面积≥50平方米。我校现有普通教室36间，班均一间，每间的使用面积为66平方米，共计使用面积为2376平方米。
自评结论：达标
5、校址选择合理，有安全宁静卫生的周边环境。
自评情况：本校位仙降镇仙降村仙山路，周边为居民住宅和农田，外界环境的影响和干扰相对较小，道路宽阔畅通，交通便利，学校选址合理，环境相对安全宁静卫生，是较好的办学场所。
自评结论：达标
6、遵循安全、适用、经济、美观原则严格执行国家《工程建设标准强制性条文》的规定。
自评情况：我校的主要校舍均由正规设计研究院设计，由瑞安市政府采用严格招标确定施工单位，并经有关部门验收合格，严格执行各类《工程建设标准强制性条文》的要求。
自评结论：达标
7、有经过批准的学校总体建设规划。学校土地、房屋权证齐全。 自评情况：根据瑞安市、仙降镇两级政府和教育局关于学校布局规划，合理设计学校总体规划。学校建筑和用地的产权证和土地证，正在积极办理之中。
自评结论：达标
8、学校建筑采用砖混或钢筋砼结构。校舍工程质量必须达到合格标准。校园内无危房存在。自评情况：本校校舍采用砖混或钢筋砼结构。经质监站和设计单位的检验，工程质量达到合格以上标准，耐火等级符合《建设设计防火规范》要求，校园内无危房存在。
自评结论：达标
9、学校有围墙（通透式）、校门（包括传达室）、校牌、旗杆、绿化等配套设施。
自评情况：本校有围墙（通透式），有传达室，保安2人，校牌、旗杆齐全，按设计规划实施好绿化工程，绿化面积7785平方米，达到生均4.96平方米。
自评结论：达标
10、符合国家标准的学校卫生基础设施条件，如学生饮用水。自评情况：我校有符合国家标准的学校卫生基础设施条件，基础设施的配置均符合国家餐饮卫生标准，学校的每个洗手间都有专用洗手的水槽，并落实专人保洁。
自评结论：达标
（二）标准化学校基本条件：
1、学校校园的生均用地面积达到标准。
自评情况：本校校园的用地总面积29020平方米，生均用地面积18.49平方米。
自评结论：达标
2、学校的生均建筑面积达到标准。
自评情况：总建筑面积14543平方米，学生生均建筑面积9.27平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
3、学校有与办学规模相适应的教学以教学辅助用房。自评情况：我校现有新教学楼二幢，设有普通教室36个，综合楼一幢，设有专用教室13个，面积达到1325平方米，分别是：科学实验室、音乐室、美术、书法室、计算机室、劳动教室等。学校现有公共用房面积1581平方米，设有多功能教室、图书室、科技活动室、心理咨询室、体育活动室等公共教学用房及其辅助用房。能适应目前办学规模的需要。
自评结论：达标
4、学校有与办学规模相适应的办公用房。
自评情况：学校教师办公室6间，校长室1间，副校长室1间，校办1间，教导处、总务处，大队部各1间，少先队室1间，广播室1间，会议接待室等共计使用面积764平方米。
自评结论：达标
5、学校有与办学规模相适应的生活服务用房。
自评情况：学校拥有办学规模相适应的教工与学生食堂、宿舍、厕所等生活用房3282平方米。
自评结论：达标
6、学校专用教室面积指标达到标准。
自评情况：学校现有：科学实验室、音乐室、美术、书法室、计算机教室、劳动教室等，共计使用面积1325平方米。达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
7、学校的公共教学用房面积指标达到标准。
自评情况：学校现有：多功能教室、图书阅览、档案室、科技活动室、心理咨询室，体育活动室、实验仪器室、学校广播室等。学校拥有与办学规模相适应的公共教学用房，面积达1581平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。 自评结论：达标
8、学校的办公用房面积指标达到标准。
自评情况：学校拥有与办学规模相适应的办公用房，设有教师办公室、校长室、副校长办公室、教导处办公室、大队部、少先队队室一间、校办、广播室等。共计使用面积764平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准
自评结论：达标
9、学校的生活服务用房面积指标达到标准
自评情况：学校拥有与办学规模相适应的生活服务用房，其中学生、教工餐厅2个，使用面积668平方米，男、女厕所10间，使用面积220平方米，共计使用面积3282平方米，达到省标准化二类学校用地面积的标准。
自评结论：达标
10、宿制学校学生宿舍生均使用面积指标达到标准。自评情况：学校有宿舍72个，使用面积有1584平方米。 自评结论：达标
11、学校的体育活动场地（含篮排球场）达到标准。
自评情况：学校拥有250米环形塑胶跑道的运动场，设有篮球场4个，排球场2个等。能适应学生的活动需要，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
12、校园功能布局合理。学校建筑标准应符合《中小学校建筑设计规范》。
自评情况：我校校园设计布局合理、环境优美，教学区、活动区分离，明确区分。各建筑物彼此独立，又浑为一体，学校建筑标准符合《中小学校建筑设计规范》，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
13、学校有一定的集中绿地。
自评情况：学校有统一设计绿化规划，每幢楼的前后都有花坛或草坪，是学生学习、生活的理想环境。我校现有绿化面积7785平方米，达到生均4.96平方米，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
14、I类学校应有校园网络、多媒体教师、电子音像教育资源库、教师多媒体备课室、电子阅览室。有条件的学校可建II类简易校园网。
自评情况：本校有多媒体教室2个，各教学班和机房等专用教室均配有多媒体平台。校园网络接入光纤电信宽带，建有校园网络系统。有电子音像教育资料，由教导处等部门统一管理。有专用学生电脑室1间，电子阅览室1间，各办公室均配备计算机，可以备课或制作课件，达到省标准化二类学校标准。
自评结论：达标
三、自查总结：
根据省标准化学校十项必备条件和十四项基本条件，我校进行了认真的自查评估，自评结果为：十项必备条件全部达标，十四项基本条件也全部达标，因此我们有充分的理由申报浙江省九年制义务教育二类标准化学校，要求上级主管部门给予考核和认定。
四、存在问题和整改措施
过去几年，仙降镇中心小学在各级领导的关怀指导下，取得了一定的成绩，有了令人瞩目的发展。但与教育标准化建设工程仍有较大的差距。学校办学条件还需进一步完善，特别是教育经费紧缺，制约学校现代化发展规划，学校规划中的体育馆、行政楼尚未建成等，这些问题与困难均要引起高度重视。通过教育改革不断深化，依靠当地政府和教育主管部门的支持，逐步予以解决。
我们今后的整改措施是：
1.全面贯彻《中国教育改革和发展纲要》，进一步实施“依法治校，质量立校”的战略，多方筹措教育经费，争取地政府和教育主管部门的支持，兴建行政楼和体育馆等，加快教育建设步伐，完成我校教育现代化发展规划。
2.深化学校内部管理体制改革，加大师德师风建设力度，弘扬人的主体精神，提高教育能力和专业知识水平，全面提高教师素质。
3.认真对照《浙江省九年制义务教育标准化学校评定标准》，继续查漏补缺，组织实施，力争高标准全面达标。
我们决心全面贯彻党和国家的教育方针，以“三个代表”重要思想为指导，更新观念，抓住机遇，开拓创新，狠抓落实，为创建省现代化示范学校而努力奋斗
推荐第6篇：企业未经营情况说明
关于企业未经营情况的说明
公司于2012年7月26日成立，由于刚成立时龙湾整个市场出现经济危机，再加上市场销售低迷，公司一度陷入融资困难，装修进度只能暂时搁置，今年开始，市场销售有所好转，资金业已及时到位，公司管理层决定五一开始进场装修施工，装修计划为期半年，同时还需进行招商准备工作，手续报批准备工作，家具购置以及招工培训等前期准备工作，故下一步经营计划预计到2014年1月试营业，请求保留营业执照。
公司
2014年6月28日
推荐第7篇：未报统计表情况说明
情况说明
我公司因员工疏忽未按照《广州市住房和城乡建设委员会关于外地进穗建筑业企业报送统计报表的通知》要求在规定时间内报送2017年第四季度外地进穗建筑业企业统计报表，被通报，诚信评价被扣5分处罚，我公司在接到处罚通知后，马上安排人员上报了2017年第四季度外地进穗建筑业企业统计报表，并引以为戒，承诺此后严格按照《广州市住房和城乡建设委员会关于外地进穗建筑业企业报送统计报表的通知》及时上报外地进穗建筑业企业统计报表，特此情况说明。
上海山水青园林建设有限公司
2018年3月31日
情况说明
我公司因现场施工人员施工不到位，于市南区四川路、中山路等道路及交通设施整治提升四川路工程施工现场交通设施过路施工沟槽临时恢复不到位，影响行车安全：人行道翻建施工安全防护不到位，存在人员通行安全隐患，未按照规定采取维护安全，防范危险，预防火灾等措施。被警告，并处以1万元罚款，我公司接到通知后对施工现场按照规定进行整改，并对现场施工人员进行安全施工教育，并承诺在此后施工过程中严格按照规定安全施工、文明施工，特此说明。
上海山水青园林建设有限公司
2018年3月31号
情况说明
我公司因员工疏忽未按照《广州市住房和城乡建设委员会关于外地进穗建筑业企业报送统计报表的通知》要求在规定时间内报送2017年第四季度外地进穗建筑业企业统计报表，被通报，诚信评价被扣5分处罚，我公司在接到处罚通知后，马上安排人员上报了2017年第二季度外地进穗建筑业企业统计报表，并引以为戒，承诺此后严格按照《广州市住房和城乡建设委员会关于外地进穗建筑业企业报送统计报表的通知》及时上报外地进穗建筑业企业统计报表，特此情况说明。
上海山水青园林建设有限公司
2018年3月31日
情况说明
因公司投标人员业务水平原因，在滨海西路及夹河桥项目（滨海西路路侧整治）施工第一标段工程投标过程中，项目负责人因担任其他在施建设，被取消第一中标候选人资格，我公司在此承诺加强投标人员业务水平，引以为戒。特此说明。
上海山水青园林建设有限公司
2018.3.31
推荐第8篇：二甲“治未病”说明
第八章“治未病”说明
第八章 “治未病”服务(40分)材料说明 8.1为发展“治未病”服务提供支撑。(5分) 8.1.1医院的中长期发展规划和年度工作计划中有发展“治未病”服务的内容，有明确的发展目标。(查阅相关资料。 医院的中长期发展规划和年度工作计划中无发展“治未病”服务的内容～不得分,发展目标不明确～扣1分)。
材料准备:1.医院中长期发展规划(用红笔标出“治未病”的内容)。 2.医院年度工作计划(用红笔标出“治未病”的内容)。 8.1.2医院制定发展“治未病”服务的工作计划，明确具体措施，并组织实施。(查阅相关资料～并抽查2项措施的落实情况。医院未制定开展“治未病”服务的工作计划～不得分,具体措施未落实～每项扣1分,部分落实～每项扣0.5分。) 材料准备:1.“治未病”年度工作计划。
2.“治未病”年度工作总结(其中包含具体措施和落实情况)。
8.2按照中医预防保健服务提供平台建设基本规范，合理设置和建设“治未病”
服务平台。(17分) 8.2.1具有提供“治未病”服务的平台，具备健康状态辨识、风险评估、健康咨询与指导、健康干预等功能。(查阅相关资料，实地考查。无”治未病”服务提供平台，功能不满足，不得分。) 材料准备:1.中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行) 2.“治未病”服务平台(健康状态辨识、风险评估、健康治询与指导、健康干预) 8.2.2人员配备满足“治未病”服务功能的需要，医护人员不少于4人，中医类别医师和系统接受中医药专业培训两年以上的人员比例不低于70%，其中应当有一名高年资主治医师以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师。(查阅本年度人事档案及相关证明材料。医护人员配备不足4人，或中医类别医师和系统接受中医药专业培训两年以上的人员比例,70%，或无高年资主治医师以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师，酌情扣分。
材料准备:1.关于成立“治未病”诊室的通知。 2.关于成立“治未病”领导小组的通知。 3.治未病科人员基本信息表。 4.治未病人员本年度人事档案。
8.2.3设备配置满足“治未病”服务需要。(查阅科室设备清单，并实地考查。 设备配置不能满足“治未病”服务需要，酌情扣分。) 材料准备,治未病设备清单。
8.2.4建立有关工作制度、服务规范和技术操作规范。(查阅相关资料。检查无工作制度，扣1分;无服务规范，扣1分;无技术操作规范，扣2分;工作制度、服务规范不全，每项扣0.5分;技术操作规范不全，扣1分。) 材料准备,1.“治未病服务规范。 2.“治未病”工作流程。 3.传统疗法室工作制度。 4.传统疗法室服务规范。 5.针灸技术操作规范。 6.艾灸技术操作规范。 7.拔罐技术操作规范。 9.刮痧技术操作规范。 10.熏蒸技术操作规范。
11.“治未病”工作制度(治未病中心工作制度、职工守则、逐级指导制度、治未病中心主任工作制度、治未病中心副主任工作制度、治未病中心专家出诊工作制度、治未病中心护士工作制度、体质辨识室工作制度、艾灸室工作制度、穴位贴敷室工作制度、熏蒸室工作制度、针灸推拿室工作制度、针灸理疗室工作制度、档案管理制度、
物品、器材管理制度、医德教育和医德考核制度„„„„) 8.3按照要求规范提供“治未病”服务。(10分) 8.3.1开展中医专科体检和评估，收集、整理健康管理数据。(查阅近1年相关材料，并实地考查。未开展中医体检和评估，扣2分;未收集、整理健康管理数据，扣1分。) 材料准备,1.中医体检和评估。??? 2.收集、整理健康数据(一年)。,,, 8.3.2 制定2个以上病种高危人群“治未病”服务方案。(未制定，不得分;每少1个服务方案，扣2分。) 材料准备,.2个以上病种高危人群服务方案。,,, 8.3.3提供“治未病”干预服务(包括中医健康教育和指导，中医技术方法干预等)。(未提供中医干预服务，不得分;服务不到位，扣2分。) 材料准备, 1.治未病干预服务——9种不同体质调理措施.2.老年人中医健康指导。 3.体质辨识流程图。 4.老年人中医健康指导。 5.,,, 8.4积极应用“治未病”服务技术，技术应用符合相关规范。(8分) 8.4.1积极应用“治未病”服务技术(如膏方、针刺、灸法、火罐、推拿、贴敷、足疗、药浴、熏蒸、药膳、刮痧等)?5项。(查阅相关资料，并实地考查。 未开展，不得分;,5项，每少1项，扣1分。) 材料准备, 见8.2.4相关服务技术操作规范,可复印放入此文件盒中, 8.4.2技术应用符合相关规范。(技术应用不规范，每项扣1分。) 材料准备, 见8.2.4相关服务技术操作规范,可复印放入此文件盒中,
推荐第9篇：未中标保证金退款说明
未中标单位投标保证金退款说明
XXXXXXX招标工作现已结束，中标单位已确定。 现有以下未中标单位需退还土石方工程投标保证金： 1.xxx有限公司（退还金额为：100000.00元人民币，大写壹拾万元整。）
2.xxx有限公司（退还金额为：100000.00元人民币，大写壹拾万元整。）
退还办法：由投标单位持保证金收款收据，到财务部办理退款手续。
请财务部按此说明配合相关工作。
工程部
2014年12月22日
分管领导： 部门主管： 经办人：
推荐第10篇：关于＊＊工作会议缺席或未签到督查情况的汇报
关于平安ＸＸ、法治ＸＸ建设工作会议缺席或未签到督查情况的汇报
市委ＸＸ书记：
根据市委、市政府领导的指示，市效能办于8月10日下午，分成4个小组，通过走访乡镇、部门主要领导和电话了解的形式，对全市平安ＸＸ、法治ＸＸ建设工作会议缺席或未签到的情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：
一、机关部门未签到情况
从会议签到表上看,有开发区、宣传部、卫生局、教育局等24个机关部门未签到。效能办经督查发现，会议未签到有以下三种情况：一是缺席会议：有商业银行、卫生局、台办三部门。商业银行黄爱华主任解释说，他们接到了会议通知，因工作繁忙未参加会议。卫生局陆新局长解释说，他们实际上只缺了一个人，是沈炳昌副局长去南通参加治理商业贿赂会议，没有参加上午的会议。陆新局长因原尹建勇副市长到卫生局指导工作，中途出去了一下，处理完事情后就回到了会场。台办是范燕燕主任参加会议的，实际缺席一人，是陈新社副主任生病休息。二是参加会议但未签到：有机关事务局、教育局、统计局、发改委、供电公司、信访局、劳动局、报社、总工会、党史办等21个机关部门。他们未签到的原因主要是会议工作人员声称不用签到，也有自身忘记了签到或没有注意到要签到。宣传部、发改委、气象局、残联、档案馆、信访局等部门的与会人员坐在了指定位置。供电公司、安监局、老干部局、党史办、党校等部门的与会人员未在指定位置就座。三是会议签到表与座位安排表未统一：地震局未签到，是因为会议座位安排表的通知上只安排科技局一个座位号，没安排地震局的座位号，所以地震局未派人参加（科技局有领导参加会议）。政协各专委未签到，是因为座位安排表的通知上只安排政协一个座位，所以政协只派了一人参加会议，各专委主任没有参加。
二、乡镇缺席情况
根据市委办对乡镇与会情况的统计,ＸＸ镇、三和镇、货隆镇、四甲镇等8个乡镇有人缺席会议。效能办经督查发现，其中有两种情况：一是未有人缺席会议，但未按指定位置就座：有ＸＸ镇、三和镇、货隆镇、王浩镇、刘浩镇5个乡镇，与会人员实际全部参加会议的。二是有人缺席会议：有四甲镇、正余镇、东灶港镇3个乡镇。四甲镇缺席1人，是综治助理刚退休未参加会议；正余镇缺席1人，是综治助理出差办案；东灶港镇缺席1人，是成伟书记与市领导一起出国招商。
三、市效能办的看法
1、本次会议组织不够严密，机关部门与会对象签到表和座位安排表不一致，有的部门在签到表上有名字，但在座位安排表上未安排座位。
2、本次会议部分工作人员本身对会议的签到要求不够明确。不少部门反映，领材料签到时，工作人员声称不用签到。
3、本次会议与会对象都比较重视，但对按指定位置就座认识不够。
四、市效能办的建议
五月份以来，市委、市政府主要领导非常重视会风问题，有关会议上主持会议的领导多次讲评会风，市效能办也根据市委、市政府主要领导的指示，进行过多次督查，制作成会风情况专题片。根据市纪委顾军书记要求，八月十一日下午，市效能办召集市有关部门征求对效能办工作、作风的意见，并将会风情况专题片在会上进行了播放，反响较好，他们也建议效能办对暗访到的有关问题及时反馈，便于部门及时整改。为此，我们建议，一是对市效能办制作的会风情况专题片在有关会议上播放，以示教育大家；二是今后市委、市政府召开的有关会议上发现缺席情况严重的由市效能办在会上进行抽点名；三是市效能办继续加大对会风的督查，并及时进行反馈。
以上汇报当否，请批示。
##市机关效能革命领导小组办公室
二00六年八月十一日
第11篇：上下班签到制度
上下班签到制度
为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。
第12篇：会议签到表
会议签到表
主持人：日期： 会议主题：
会议签到表
主持人：日期： 会议主题：
考务会议签到表
主 持 人：日期： 会议主题：
第13篇：会议签到流程
会议签到流程应用会议类型
一、刷卡式会议签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、公司名称、职位等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口的签到验证机上进行身份验证，进入会议室.5，会议室内的大屏幕时时显示进入会议室的人员数量和未到人员数量.6，刷卡时时上传数据并记录到数据库，生成报表。 7，会议开始。
应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
二、快速通道式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口通过时，会议室门口的验证机会自动验证本持卡人的身份，并可以判断是否携带卡并可以判断持卡人的进出。如果参会人员没有携带签到卡进入，验证机会有非法闯入报警！
5，会议室内的大屏幕时时显示进入会议室的人员数量和未到人员数量.6，扫描到的参会卡信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
三、手写式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，软件编辑，并将参会人员信息录入数据库。如果参会人员没有及时交来个人信息，也可以现场录入并上传。
3，参加会议人员在会议室门口的验证机大屏上工整写下自己的名字，验证机会在2秒内显示该人个人信息。
6，验证机显示过的个人信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
小型会议适用，人数不超过100人。
四、指纹式签到实现步骤：
1，首先需要采集参加会议人员的指纹及对应指纹的有效个人信息.例如身份、职位、公司名称等.2，每一个指纹会关联一个参加会议的人员.并将该指纹录入数据库，没有来的及采集的指纹与个人信息，可以在会议现场采集并上传。
4，参加会议人员在会议室门口的指纹验证机上按一下指纹，验证机会直接调出该人的信息资料，并将该人的参会时间和信息上传数据库。
6，采集到的参会指纹信息会时时上传数据库，生成报表！ 7，会议开始。
应用会议类型：
中、小型会议均适用，人数不超过1000人。
五、手持式签到实现步骤：
1，首先需要提供参加会议人员的有效信息.例如身份、职位、公司名称等.2，制作数据卡.一张卡会关联一个参加会议的人员.并录入数据库.3，发放数据卡.（也可以临时现场根据信息制作卡片并发放）.4，参加会议人员携带卡在会议室门口通过时，在会议室门口工作人员手里的手持机上刷一下卡就可以将签到数据上传到服务器，并生成报表。 7，会议开始。 应用会议类型：
大、中、小型会议均适用，人数不限。
第14篇：忘记签到检讨书
尊敬的领导以及各位同事：
由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。
检讨人：XXX
第15篇：村签到页
村(居)人口计生例会记录年月日 会议时间：时分至时分主 持 人：
会议地点：记 录 人：
主持单位：参会人数：
到会人员签名:
镇挂点班子成员：
镇（街）驻村干部，村（居）支部书记（主任）、“两委”干部、计生专干、计生协负责人：
村（居）民小组组长、育龄妇女小组长：
其他参会人员（职务、姓名）：
缺席人员（职务、姓名）：
第16篇：5.9签到情况
5月9日职工安全例会签到
志敏队:37人 宝红队:上午24人
金生队:上午20人
建民队:上午 3人
建军队:上午 20人
机电队:上午4人下午16人下午 7人 6人 下午 6人 下午6人下午
第17篇：上班签到制度
湖滨路街道办事处签销到制度
为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。
第一条全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。
第二条干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:00－8:30集中签到，然后由办公室统一收回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。
第三条因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。
第四条无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。
第18篇：学生会签到制度
江苏科技大学南徐学院学生会考勤制度
为进一步规范我院学生会签到制度，规范学干作风，有利于学生会的自我监督，提高学生会干部的自我约束意识，增强和塑造学干形象。
现制定以下制度：
1、不定时签到：
在会前、会后随机签到，签到形式不定：点名制或重新签到；
2、随机抽查制：
每次会议随机抽查一个部门，对随机抽查到的部门进行签到，统计缺勤率；
3、不准代签，一旦发现，连代签者一并算为无故缺席2次；
如有需要凡到会人员均需佩戴学生会工作证（或学生证，图书证），以所佩戴的工作证上的照片及姓名为准进行登记签到；
4、如不能到场的人员，提前于部长领取假条（见附表）填写，于会议开始前一晚统一交至主席团办公室。如不能及时递交，于会议前由部长统一交给签到人员。其他时间不予受理；
5、每周统计各部门无故缺席的人次，及个人累计次数，将对部门及个人采取相对应的惩罚措施；
签到纪律要求：
1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；
2、如会后签到，需自觉排队，按顺序签完后立即出场；
3、签到人员不得大声喧哗，保持会场的纪律，起好带头作用；
4、每次会议相关学生会干部签到后须及时与会议组织者询问有何工作布置，做好会议前的准备工作；
惩罚措施（实施时间为一个月）：
1、部门无故缺席累计1次，大扫除负责2-4层的走廊和1-2层的楼梯；
2、部门无故缺席累计2次，大扫除随机负责学生会一层的全部办公室的打扫工作；
3、部门无故缺席累计3次，部长及缺席人员书面检查一份（不少于1000字）,并且不能参加学生会该年度的评奖评；
4、部门无故缺席累计3次以上，主席团会议决定部长检查是否公示及相关的惩罚措施。
附表：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：批准人：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：
批准人：
请
间）的活动或会议讲座，恳请批准。
假条 本人因不能参加请假人：
部门：
批准人
第19篇：员工签到注意事项
美道家超市员工签到与考勤注意事项
1.早上签到时间7.40分——7.50分之间.超过7.50分.定为迟到
2.下午签到时间.14.20分——14.30钟之间.超过14.30钟.定为迟到
3.签到表不得私自涂改，如果发现涂改，定为迟到
4.请假.调休.人员请先到人事部领取假条.先找部门主管批.再找上级领导批准后.才能休息与请假.外出人员与出差人员.请到人事部填写外出登记.如果不按以上执行人员.按迟到或旷工处理
5.签到不能找人代签.发现有代签情况.定为迟到
6.每个月出勤天数不能少于23天，少于23天按实际天数计算，例如出勤22天，那么就会按22天的工资计算。
7.迟到半个小时内罚款5元，超过半个小时，按旷工半天计算。旷工一天扣三天工资。
8.以上规定从今日起执行
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2013年8月31日
人事部
第20篇：请假签到制度
请假、签到制度
中心敬老院实行严格的请假、签到制度。员工个人事情尽量利用休班时间或假日处理，一般情况不准请事假。因事需请假者，应按程序办理。严格执行审批权限。员工在班期间临时有事需出院的和部主任请假，一天以内的经主管院长批准，一天以上的由主管院长请示，院长批准。凡不经批准擅自休息的发现一次扣一天工资。员工经批准后的事假必须按时返院，因故不能按时返院要说明情况，经院长批准后可续假。全院实行整日工作制。凡累计三次不经请假离院者，本院解除聘任合同。原则上电话、捎信请假及代请假一律无效。全院员工每月除正常倒班外可按规定休息事假（病假），超过正常休息日的每超过1天扣发当月日工资。员工每月累计7天不能坚持上班者可解除聘任关系。院长需请假经与主管局长请示批准。副院长3天以内请假需经院长同意，3天以上报主管局长批准。
严格执行签到制度，餐厅人员夏季每天早5点签到，其他工作人员每天6点签到。每月三次迟到、早退或不签到者扣一天工资。每月累计7次迟到、早退、不签到者解除聘任合同。签到负责人每月底前将出勤、缺勤、事假、病假、旷工、迟到、早退情况统计后上报行政副院长，行政副院长经审核无误后将情况递交财务按规定执行。
每个员工不当班时需离院的必须与主管院长打招呼说明去向，并按时返院。员工有特殊情况需串班的必须经主管院长批准，违者一次扣发1天工资。
此制度从2010年10月开始执行
