诚聘营业员范文
推荐第1篇：高薪诚聘
本公司是以生产消费电子为主的深圳市高科技企业，现因业务发展，向社会诚聘以下人员：
一、焊锡工3名
1、男，18-25岁，初中以上文化，一年以上电子厂焊锡工作经验。
二、生产文员1名
1、女，18-25岁，高中以上文化，一年以上电子厂文职工作经验。
2、熟练使用office办公软件。
3、头脑灵活，做事仔细，责任心强。
三、维修工2名
1、男，20-28岁，中专以上学历，一年以上电子厂维修工作经验。
四、丝印工1名
1、男，20-28岁，初中以上文化，一年以上丝印工作经验。
五、生产组长1名
1、女，20-30岁，高中以上文化，二年以上电子厂组长工作经验，电脑操作熟练。
地址：
联系人：王小姐
电 话：
人力行政部
2011年10月21日
推荐第2篇：新诚聘英才
江苏弘业期货经纪有限公司
诚 招 英 才
江苏弘业期货经纪有限公司隶属江苏省国资委监管的省级企业集团——江苏弘业国际集团，是江苏省大型金融企业，期货行业龙头企业。2009年，公司资产规模达25亿元，代理交易额近2万亿元，各项经营指标同比增长100%以上，是国内营业网点最多的期货公司（目前除南京总部，在全国各地有28家营业部），竞争力排名江苏省第
一、全国第一方阵。
公司倾力建设中国优秀、世界知名期货公司平台，随着股指期货推出和商品期货的活跃，江苏弘业期货经纪有限公司招聘以下人员：
因业务发展需要，弘业期货招聘下列人才：
一、客户经理10名
要求：
1、本科及以上学历，认同弘业文化，热爱期货事业。
2、具有期货从业资格证书优先
3、有期货或证券从业经验优先
二、投资顾问10名
要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、乐于从事营销工作，有工作热情，勇于挑战；
3、有敏锐的市场观察力、良好的人际交往能力；
4、诚信、稳健、具有团队合作精神；
三、期货居间人若干名
要求： 1.对期货行业充满热情，渴望从期货行业里获得高额收入。
2.熟悉所在地区的情况，有较广泛的人际关系。
3.有一定的客户资源和市场开发能力。
4.有期货或证券投资经验者优先。
5.有券商、银行、保险等行业工作及行销经验者可优先考虑。
弘业期货愿与您一起开启通往成功与财富的大门！ 联系人:王经理
联系方式: 15996252721025-52302014
公司网址：http://.cn公司地址：南京市中华路50号弘业大厦
江苏弘业期货公司总部因业务发展需要，全国诚招区域代理，期货居间人！公司诚邀证券界营销代表、客户经理；银行界理财经理、客户经理；股票期货工作室，及各投资咨询公司等实力机构和对期货感兴趣的各行各业人士加盟，公司将为您提供：行业具竞争力的返佣比例；行业最权威的投资理财报告；行业最专业的金融理财服务。公司以互惠互利为原则，以期达到共赢！
加盟江苏弘业期货公司，您将开启一扇通往成功与财富的门。
1.我们的合作平台
江苏弘业期货经纪有限公司是经中国证监会批准，在国家工商总局登记注册的期货经纪公司，隶属于大型省级企业集团—江苏弘业国际集团。集团的主要支柱——弘业投资及上市公司弘业股份（600128）为公司的主要股东。
2.我们在寻找的合作对象
对期货行业充满热情，渴望从期货行业里获得高额收入。
熟悉所在地区的情况，有较广泛的人际关系。
有一定的客户资源和市场开发能力。
有期货或证券投资经验者优先。
3.我们会给您提供的待遇和支持
我们以公司名义和居间人签订《居间人协议》，保障居间人利益。
将从业绩提成中获得丰厚的回报，获得优于行业标准的返佣水平。
我们可以给您机会组织自己的业务团队，给予后备支持（办公室、电脑、电话等配套设备）
如果业绩突出，公司将给予额外的奖励或者邀您参加公司的各类大场面会议。 我们将提供良好的后勤服务，免费提供市场宣传资料与研发信息，并根据您所在地市场需求以举办投资报告会、研讨会等方式协助您开发客户。
对于业绩特别优异者，我们会考虑吸纳您到我们弘业期货当中，让您成为我们弘业期货的管理人员
4.成功案例
2006年加入我司，在我公司成功以团队形式运作，拥有三间独立办公室，下面业务人员达五十人，现拥有保证金五千万，每月创收手续费五十万余元。
2005年加入我司，业绩特别优异，被我司吸纳，现已成为公司高管，总经理办公室成员。
2007年与我司合作，在靖江当地发展客户，与我司多次配合举行投资报告会，吸引当地众多企业参与，开发众多企业客户，月创收手续费三十万余元。
附：江苏弘业期货公司简介
江苏弘业期货经纪有限公司 是：
——江苏唯一的国家A类期货公司（连续两年都是A类）
——国家A级机房（业内最先进，下单速度更快、更稳定！）
——中国期货协会理事、江苏省期货业协会会长！
——隶属于国资委的上市国企（股票代码600128弘业股份）
江苏弘业期货经纪有限公司隶属于江苏省国资委监管的省属企业集团——江苏弘业国际集团，公司主要股东为上市公司——江苏弘业股份有限公司（股票代码：600128）与全国知名创业投资管理企业——江苏弘业国际集团投资管理有限公司，公司注册资本为3.8亿，净资产超10亿，总资产超过40以，是业内资本金最多的期货公司。是国内全部四家交易所会员，中国期货业协会24家理事单位之
一、江苏省期货协会会长单位，江苏唯一的国家A类期货公司。
弘业期货盈利能力等综合指标多年位居全国同行前十位。截止2009年，弘业期货连续10年保持赢利，并保持江苏省同行第
一、全国前列。代理交易额每年均保持快速增长，年均增幅远高于市场平均水平。2009年公司全年实现交易额近20000亿元，位居全国同行第四，江苏第一。
根据期货市场发展的需要，公司确立了以信息技术、研究培训、风险管理作为公司发展重点。目前以证监会A类机房要求为标准的南京中心机房（国内领先）和率先在业界实施的上海异地灾备机房的建设已经竣工完成，即将投入使用，公司的技术领先优势已日趋显现。公司是多家交易所在省内的培训基地，设有专职培训机构，每年培训人员近百场次。弘业期货拥有多名资深品牌研发人员，每年近三百篇研发文章见诸各专业报刊媒体和知名网站，为广大投资者提供专业咨询服务，并还先后中标、承接完成上海期货交易所、郑州商品交易所、上海证券交易所、中国期货业协会等多项课题，显示了突出的研究能力。公司一贯注重规范经营、严格控制风险，恢复经营至今公司未发生一起客户诉讼事件，这在期货行业实属罕见。
在全国165家同行中：
1.中国期货业协会24家理事单位之一。
江苏唯一的国家A类期货公司
2.江苏省期货业协会会长单位。
3.公司综合指标多年位居全国同行前十位。
4.2005年获得共青团江苏省委授予的“青年文明号”。
5.2006年公司总经理室获得省部属企事业工会“学习型班组”称号。
6.2006年荣获上海期货交易所“铝交易进步奖”。
7.2007年获得江苏省委组织部、省国资委授予的“四好领导班子”称号。
8.2007年获得江苏省“五一劳动奖状”（全国同行唯一获得省级称号）。
9.1999至2008年，连续10年利润总额位居江苏省同行第
一、全国前列。
10.证券时报“中国期货公司十强”称号（2008年）
11.上交易所“交易优胜奖”和“服务企业优胜奖”；大商所“优秀会员”和“产业服务最佳会员”；郑商所“2008年品种优胜奖十强”
12.2007年被郑州商品交易所评为“2007年增长排名十强会员”和“2007年菜籽
油期货成交排名十强会员”。
13.2008年公司荣获“中国期货公司十强”称号（江苏省唯一一家）。
14.2002-2008年，连续7年南京市高新技术开发区突出贡献企业奖。
15.2007-2008年，先后两次当选智联招聘CCTV中国年度（南京）十佳雇主。
16.2009年8月，荣获第三届全国期货实盘交易大赛“最佳指定交易商”称号
17.2009年10月，中国江苏第二届国际期货论坛，唯一一家由期货公司承办。
2011-5-20 09:11 回复
推荐第3篇：：诚聘技术人才启事
兆峰 陶瓷集团诚聘合资企业高级管理及技术人才兆峰陶瓷集团为香港上市公司，市值五十亿 港币。应国内合资企业的用人需求，经国家人事部门全国人才流动中心同意，特委托兆峰陶 瓷技术工程有限公司在全国范围内代表集团在各瓷业产区兴建的合资企业聘请总经理、资深 会计师、总工程师、总工艺师、电气工程师、液压工程师各十名。总经理及资深会计师的 条件详见1994年2月19日和26日、3月4日和12日兆峰陶瓷集团刊登在人民日报上的招聘广告。总工程师男性，大学本科以上学历，在工业企业工作五年以上，具有陶瓷行业的生产 管理经验者优先。总工艺师无机非金属材料类专业本科以上学历，在陶瓷生产企业工作 五年以上。电气工程师相关专业本科以上学历，在工业企业有五年以上本专业工作经验。液压工程师男性，液压机械类专业本科以上学历，在生产企业从事本专业五年以上， 有压砖机维修经验者优先。以上应聘人员需身体健康，年龄在45岁以下，可 长期在陶瓷产区工作。具有中级以上英语水平者优先。上述招聘人员的工作地点是兆峰陶 瓷集团在全国瓷业生产区兴建的合资生产企业。欢迎您加盟兆峰陶瓷集团。请将个人中英 文简历、求职意向、身份证、学历及职称证书的复印件、两张近照及联系地址、电话等寄到 兆峰陶瓷技术工程有限公司行政人事部。地址：北京市朝阳区新源西里中街××号 渔阳 饭店×××房间 邮编：100021谢绝来人及电话来访。所寄材料恕不退还。
推荐第4篇：小学诚聘小学班主任
万宝中学小学部诚聘教育精英
黑龙江省五常市私立万宝中学是一所全封闭、寄宿制民办学校。学校集小学、初中于一体，目前有2800名在校生46个教学班，每班都配有多媒体教学设备。我校的校风淳朴，教风严谨，学风浓厚，成绩斐然。连续几年中考升学率位居第一，名校的殊荣已经在人们的口碑中渐露端倪。
一、招聘岗位：小学班主任。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感，有较好的团队合作精神，有志于从事民办教育。
2、遵纪守法，品行端正，师德高尚，气质较好。
3、性格开朗，风趣幽默，思维敏捷，学识渊博，有较强的教育教学能力。
4、具有一年以上教学经验，书写、朗读等综合素质特别优秀的往届毕业生。
三、有关待遇
1、月薪2200元—3000元。
2、寒暑假带薪休假。（30元/日）
3、重大节假日（如教师节、妇女节）给予每位教师福利补助。
4、学校为教师提供手提电脑一台供教师工作期间备课、节假日期间娱乐使用。
5、学校免费为受聘教师提供食宿，夫妻均为本校教师的可分到教师公寓的新房一套，不收取任何费用。
6、学校每月为教师发放“温馨礼包”一份。
7、受聘教师子女在校就读，学费半价优惠。
8、在岗期间，学校按教育局、人事局相关规定为符合条件的教师办理各级职称。
四、联系方式
有意者请发送简历至wanbaoxiaoxue@163.com
请一定在邮件主题中注明姓名、专业和毕业学校。
招聘负责人：梁主任136946151980451— 55804012
推荐第5篇：诚聘品牌服装导购
诚聘品牌服装导购
职位职能：服装导购
职位要求：在店铺中进行销售工作
18-25岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先
热爱服装，热爱时尚，热情开朗，积极进取，能吃苦耐劳
底薪：1300-1500
福利：五险+带薪年休假
联系人：薛经理电话：***********
本招聘广告长期有效
推荐第6篇：营业员
营业员：
岗位职责：
1.负责促进公司产品在卖场的销售，并能按照公司下达的销售任务达成目标；
2.负责公司在卖场货物的保管及维护；
3.按规范要求做好终端生动化陈列及终端展示；
4.负责所派驻临促的考勤管理、实销登记、卖场制度宣导、销售技能传授及现场协调、管理工作；
5.和卖场及周边柜台处好睦邻友好关系，争取有利的销售条件及销售氛围；
6.协调公司与顾客、公司与卖场、卖场与顾客等多方面关系；
7.积极收集顾客、竞品、卖场等市场信息，为公司提供决策依据；
8.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为顾客提供主动、热情、满意、周到的服务，帮助顾客做出最佳的选择；
9.配合业务人员做好终端周边区域的市场推广宣传工作；
工作内容：
1、每天到岗后首先清理销售专区的卫生（陈列柜台内外、演示样机、展示物品、地面卫生等），陈列、摆放展示样机（含陈列物料及道具），收纳私人用品等，保持专区内卫生、整洁，同时努力营造舒适的购物环境；
2、每天到岗后要清点货品数量，及时核对库存的准确性；
3、保持最佳的销售状态,在店内积极进行品牌宣传、顾客接待、产品介绍，以热情亲和的工作态度接待每一位顾客；
4、销售过程中按公司要求填写好销售小票、顾客档案登记本、保修卡（按保卡内容逐项填写，并注明店别、销售价格、送赠明细）；
5、每天做好出入库明细账和销售日记账，并保留好相关单据；
6、按公司规定的时间详细、完整、准确地制作好好周、月报表并上报；
7、随时关注卖场、竞品等相关信息，及时上报沟通；
8、密切关注卖场内悬挂的广告灯箱以及制作的宣传画面是否有破损、污垢及时修复和上报；
9、每天及时、准确的收集整理竞品的销售数据和我方销售数据，并在19:00用短信方式上报；
10、记录总结销售中遇到的各种问题，及时和公司相关人员沟通交流，或通过周例会及时反馈解决；
11、及时拷贝完善终端电脑课件资料，随时查看下载样机演示资料、保证演示资料齐全、效果好、有吸引力；
10、做好卖场周边区域的宣传推广工作；
岗位要求
1、人品好、态度好、身体好，任劳任怨并具备良好的服务意识和服务态度；
2、高中以上文化程度、有良好的语言表达组织能力，有团队协作精神；
3、热爱销售工作、有进取心、爱学习，具有独立的分析和解决问题的能力。
4、有较好的亲和力与沟通能力，具备良好的服务技巧；
5、有较强的责任心和耐心；
6、有朝气与旺盛的热情；
7、受过一定的销售技巧的培训。
推荐第7篇：营业员
第一题
食品商品的质量要求：
1、食品的营养价值
2、食品的色、香、味、形
3、食品的卫生质量 食品的营养价值：A食品的营养成分B食品的可消化率C食品的发热量
什么是食品的色香味形？是指食品的颜色、香气、滋味、和外观形状。
食品的色香味形反映了什么？它反映了食品的新鲜度、成熟度、加工精度、品种特点和质变状况。 食品的色香味形有什么作用？能产生旺盛的食欲，提高食物营养成分的消化与吸收。
食品污染的来源：A食品自身产生的毒素B生物对食品的污染C加工中混入的D保管不善产生的毒素E环境或化学药品造成的污染。
第二题
假冒伪劣产品的表现形式：
1、失效变质的商品
2、危及安全和身体健康的商品
3、所标明的指标与实际不相符的商品
4、冒用优质或认证标志和伪造许可证标志的商品
5、掺杂使假、以次充好、以旧代新的商品
6、国家有关法律明令禁止生产销售的商品
7、无检验合格证和无有关单位允许销售证明的商品
8、未用中文标明商品名称、生产厂和产地的商品
9、限时使用而未标明使用时间的商品
10、实行生产许可证管理而未标明许可证编号有效期的商品
11、按有关规定应用中文标明规格、等级、主要技术指标和成分、含量而未标识的商品
12、高档耐用消费品无中文使用说明书的商品
13、属于处理（含次品、等外品）而未在商品或其包装的显著位置标明（处理品）字样的商品
14、剧毒、易燃等危险品而未标明有关标识和使用说明的商品。
第三题
消费纠纷的解决方法：
1、与经营者协商和解
2、请求消费者协会调解
3、向有关行政部门申诉
4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
5、向人民法院提起诉讼。
第四题
商品分类的作用
1、商品分类是研究商品使用价值，平价商品质量的基础；
2、商品分类是国民经济核算、统计的需要；
3、商品分类是有助于合理组织商品流通；
4、商品分类是有助于消费者挑选商品
5、商品分类是实现现代化管理的前提。
第五题
产业市场的主要特点：
1、产业市场购买者人数较少、购买规模较大；
2、产业市场的购买者地理位置相对集中
3、产业市场的需求是引申需求
4、产业市场的需求缺乏弹性
5、产业市场需求具有波动性
6、专业人员购买
7、直接购买
8、互惠
9、产业购买这往往通过租赁方式取得产业用品。第六题
包装的设计：
1、包装应与产品的质量和价值相适应
2、包装应能显现产品的特点及独特风格
3、包装应方便消费者购买、携带和使用。
4、包装上的文字应实事求是，起指导消费的作用
5、包装装潢应给人以美感
6、包装上的文字、图案、色彩等不能和目标市场的风俗习惯、宗教信仰等以及国家的政策、法规（如《商标法》）相抵触。
第七题
延长产品周期的措施
1、通过宣传和广告促使现有的顾客对产品的使用多购买
2、提高对商品的改革，增强产品的功能，广泛发展产品的各种不同用途，扩大市场面。产品的改革。可从质量、特性、外观三个方面着手。
3、通过市场调查和研究，开拓新市场，发展新顾客
4、改变市场经营组合策略，即将产品、价格、分销和促销等四个影响市场经营的主要因素，有针对性加以组合变化，以使产品的销售量上升
5、利用国家、地区之间的风俗、传统习惯、生活方式和社会制度等差异挖掘潜在的市场
第八题
商品在存储期间的变化：
1、商品的物理机械变化
2、商品的化学变化
3、商品的生理生化变化及生物引起的变化
第九题
影响商品质量变化的因素分析：
1、空气中的氧气
2、日光
3、微生物
4、仓库害虫
5、空气温度
6、空气湿度
7、卫生条件
8、有害气体
推荐第8篇：厦门大学诚聘特聘教授
厦门大学诚聘特聘教授、讲座教授
厦门大学是著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生创办的具有85年历史的教育部直属重点综合性大学，是首批国家“211工程”和“985工程”重点建设高校。学校位于太平洋西海岸的“国际花园城市”厦门，拥有国内一流的校园和优美的生活工作环境，是从事学术研究的理想学府。厦门大学秉承着“自强不息，止于至善”的校训，积累了丰富的办学经验，与海外100多所高校建立了校际合作关系，是一所具有鲜明办学特色、学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的高等学府。为加快推进建设世界知名的高水平研究型大学的进程，现面向国内外诚聘“长江学者”、“闽江学者”和厦门大学特聘教授、讲座教授，热忱欢迎四海英才加盟，共创厦门大学的美好未来。
设岗学科
以下学科招聘“长江学者”、“闽江学者”和厦门大学特聘教授、讲座教授，聘期三年：
化学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物学、海洋科学、环境科学与工程、物理学、仪器科学与技术、机械工程、数学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、医学、经济学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、法学、政治学、社会学、民族学、教育学、历史学、中国语言文学、外国语言文学、哲学、新闻传播学。
招聘条件及岗位职责
1.具有博士学位。特聘教授：自然科学类原则上45周岁以下，
1 人文社会科学类原则上50周岁以下；讲座教授：自然科学类原则上55周岁以下，人文社会科学类原则上60周岁以下，特别突出和紧缺的人才可适当放宽年龄要求；
2.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，能够开设本专业国际前沿性课程；
3.具有活跃的研究思想和发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；能够主持国家重大科研项目的研究，取得重大标志性成果；
4.具有良好的团队协作精神和组织能力，能够领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作；
5.具有拓展本学科国际科研合作与学术交流的能力；
6.特聘教授要求一年在校工作9个月以上，讲座教授要求一年在校工作2个月以上。
工作条件与待遇
1.特聘教授除享受厦门大学教授同等工资及福利待遇外，“长江学者”特聘教授同时享受每年12.55万元人民币的工作津贴，“闽江学者”和厦门大学特聘教授同时享受每年10万元人民币的工作津贴；讲座教授按来校工作时间享受每月1.5万元人民币工作津贴。
2.校外应聘特聘教授的受聘者按引进高层次人才规定给予相应的安家费，同时允许以优惠价格购买一套校内新建住宅。讲座教授来校工作期间安排公寓住房。
3.学校为特聘教授、讲座教授提供良好的工作条件。学校为特聘教授提供的科研配套经费，自然科学类不低于200万元，人文社会科学类不低于50万元。讲座教授的科研配套经费根据工作任务另作安排。学校还将积极协助受聘者申请各类科研基金。
4.对工作条件和生活条件有特殊要求的，可以提出面议。
应聘办法
1.特聘教授、讲座教授的有关规定请见厦门大学人事处网站http://rsc.xmu.edu.cn中“高层次创造性人才专栏”的《厦门大学“特聘教授、讲座教授”聘任办法》及其他有关文件，应聘“闽江学者”和厦门大学特聘教授、讲座教授的，同时请下载并填写相应的申请表；应聘“长江学者”的，亦请访问教育部“长江学者”网站http://www.daodoc.com，并请下载其中“长江学者特聘教授、讲座教授申报软件（个人版）”，填写申请表格。
2.应聘截止日期为2007年7月20日。应聘者应于截止日期前将申请表连同附件材料提交厦门大学人事处或相关学院。
联系方式
通讯地址：中国厦门大学人事处 邮政编码：361005 传 真：0592－2183984
联系人：余炳建 电 话：0592－2182253 E-mail:rscs@xmu.edu.cn
联系人：陈 文
电 话：0592－2186239 2182259 E-mail:rsk@xmu.edu.cn
推荐第9篇：黄山学院诚聘英才
黄山学院2018年诚聘英才
一、学校简介
黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校，坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市，其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区，地理位臵优越，交通便利。
学校分南、北两个校区，现有校园面积1800多亩，校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构比较合理，并富有发展潜力的师资队伍。全校教职工900余人，其中，专任教师797人，副高以上职称232人，博士149人，硕士以上人员660人。学校现设有16个学院，56个本科专业，现有在校全日制学生18500余人。学校还与美国、法国、德国、荷兰、韩国等国家和香港、台湾、澳门地区的29所高校签订了友好交流协议，开展国际交流合作和留学生教育，每年派师生出境交流学习100余人次。
学校坚持人才强校战略，充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金，提高引进人才待遇，优化人才发展环境，大力引进高层次、高水平人才，充实教学科研骨干队伍，全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有，但求所用”的灵活方式，加大柔性引进人才力度，发挥高层次人才的智力优势，助推学科建设与发展。近年来，引进60余名博士和教授，柔性引进专家学者100余人。师资培养注重应用型，创造性地在行业企业建立“教师应用能力发展工作站”，选派教师进站进行实践锻炼、技能培养和产教研合作。通过博士化工程、出国访学、实践能力培养、对外交流与合作等多途径精心打造师资队伍，促进人才专业素质整体提升。新建以教育教学指导、竞赛管理指导、培训服务指导、创业教师管理为中心的创新创业学院，搭建师生创业平台，拓展创业创新意识。此外，学校加大教学科研投入力度，不断优化人才发展环境，增设安徽非物质文化遗产研究中心（省级人文社科重点研究基地）为核心的四大研究平台以及多个科研机构，促使人才能力得到不断提升。各类人才在加强学科专业建设、人才培养、科技创新、校地合作、服务地方等方面发挥着重要的作用。
黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现抱负的理想家园。
发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟！
二、招聘条件
（一）政治条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
（二）业务条件
具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够完成学校规定的工作任务。鼓励具有相关行业或企业工作经验者应聘专职教师岗位。
（三）学历条件
在2018年8月31日前取得相应的学历、学位证书。
（四）年龄条件
硕士研究生的年龄一般不超过30周岁（1988年1月1日后出生），应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁（1983年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄一般不超过40周岁（1978年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁（1968年1月1日后出生）。学校急需引进的紧缺专业教师经学校研究批准后年龄可适当放宽。
（五）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准（具体参照•公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）‣和规程等有关文件执行）。
（六）有下列情形之一者，不予聘用
1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；
2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；
4、应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请高校教师资格条件或来校两年内未获得高校教师资格证者；
5、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
6、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。
三、招聘待遇
（一）国家“百千万”人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国青年科技奖获得者、享受国务院特殊津贴人员，省级“百†千‡人计划”人选，皖江学者，省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者；国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任；获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前三）或二等奖（第一），获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（前三）或二等奖（第一），中国青年科技奖获得者，获得国家教学成果奖特等奖（前五）或一等奖（前三）或二等奖（第一），获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前二）或二等奖（第一）等高层次人才，学校为其申报安徽省高校领军人才引进计划项目，待遇面议。
（二）省部级学科带头人及海外高层次人才
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为160平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有；
2、安家费18万元；
3、科研启动经费：文科8万元，理工科10万元；
4、配备工作电脑一台。
海外高层次人才的界定由学校参照国人部发„2005‟25号等有关规定执行。
（三）教授及其它系列正高
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为110平方
米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有；
2、安家费10万元；
3、科研启动经费：文科4万元，理工科6万元；
4、配备工作电脑一台。
（四）博士研究生（含博士后出站人员）
1、紧缺专业（建筑学、土木工程、工程管理、城乡规划、计算机、机械工程、材料加工工程、控制科学与工程、旅游管理、会展经济与管理、会计学、审计学、企业管理、统计学、设计艺术学、音乐与舞蹈学、学前教育、广播电视艺术学、播音主持等学科专业）：
①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为100平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
②安家费8万元；
③科研启动经费：文科3万元，理工科5万元； ④配备工作电脑一台。
2、相对紧缺专业（数学、教育学、外语、其它经管类、其他理工学类等学科专业）：
①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为90平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
②安家费6万元；
③科研启动经费：文科2万元，理工科3万元； ④配备工作电脑一台。
3、其它专业：
①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为70平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
②安家费5万元；
③科研启动经费：文科2万元，理工科3万元； ④配备工作电脑一台。
（五）引进教授、博士等高层次人才其它待遇
1、享受学术骨干津贴
引进的省部级学科带头人及海外高层次人才、教授、博士等高层次人才享受学术骨干津贴300-1800元/月，具体参照•黄山学院学术骨干选拔实施办法（修订）‣等有关规定执行。
2、引进的教授（正高）、紧缺专业及相对紧缺专业博士等高层次人才的配偶学校安排工作
①根据人才及其配偶自身条件与省厅、学校有关政策等情况，按编内、人事代理、编外劳动用工等方式安排工作。高层次人才调离学校时，其配偶须同时调离；
②引进的人才来校后，以黄山学院为主持单位主持国家自然科学基金项目或国家社科基金项目一项及以上或其配偶获得硕士学位，经个人申请、学校研究通过，其配偶可以一类人事代理方式安排工作。
③属学校引进或培养的二级以上教授、省部级学科带头人等高层次人才，经学校研究通过，可纳入编内引进计划安排其配偶或子女（合计限1人，本科及以上学历）工作，经安徽省教育厅审核批准后予以编内聘用（如未批准则按一类人事代理方式聘用）。
3、安排住房相关事宜
①对于引进的教授、博士等高层次人才，安排住房的建筑面积为130或170平方米左右（具体根据房源情况确定），实际住房面积超出赠送面积部分按校内超面积价格购买。
②在如学校安排住房需要装修或学校暂无法提供合适房源，学校根据有关规定安排过渡住房。
4、具有博士学位的教授（正高）或副教授（副高）、相关专业博士后出站人员享受赠送住房面积在原定基础上增加10平方米。
5、如拟聘博士最高学历毕业专业与计划需求专业名称不一致，享受待遇降一档次执行。
6、如果夫妻双方同时引进的，安家费按两人中个人就高发放，不重复计发，可在上述标准基础上适当上浮，科研启动费可分别计发，科研启动费发放根据学校有关政策执行；所有引进人才安家费为税前收入，一次性发放，经主管部门批复予以聘用、双方签订聘用合同后发放。安家费发放、住房办证等相关税费由本人承担。
7、属学校重点发展专业或科研业绩成果突出的引进高层次人才，经学校批准可适当提高引进待遇，特需岗位可按年薪制、项目工资制等方式兑现待遇。
8、学校引进的高层次人才，如属于黄山市急需紧缺专业的全日制博士研究生、正高级专业技术资格人才等，可根据•中共黄山市委黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见‣（黄字„2015‟11号）等有关文件精神，享受黄山市高层次人才引进相关政策待遇。
（六）硕士副高人员（紧缺专业）
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为70平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
2、安家费2万元；
3、科研启动经费：文科2万元，理工科3万元；
4、参照•黄山学院学术骨干选拔办法（修订）‣等有关规定评定享受学术骨干津贴。
（七）硕士毕业生
部分紧缺专业硕士纳入编内聘用，具体见•黄山学院2018年度人才引进计划表‣。其他人员原则上以一类人事代理的方式聘用，一类人事代理人员的基本工资、绩效工资、住房公积金等参照学校在编在岗同级同类人员标准执行。学校根据有关政策，为人事代理人员缴纳各项社会保险。学校视房源情况安排住房，房租标准按学校有关规定执行。
四、特别提示
其他未尽事宜见黄山学院人事处网站•黄山学院2018年度人才引进工作实施方案‣(校党发„2018‟1号)等有关文件执行。
五、联系方式
地址：安徽省黄山市屯溪区西海路39号黄山学院人事处
邮编：245041
人才招聘电话： 0559-2546556（曹老师 程老师） 纪委监督电话：0559-2546599 招聘网址：http://zpjob.acabridge.cn/school/1869 应聘邮箱: hsursc@126.com 学校二维码：
人才招聘系统二维码：
推荐第10篇：中国农业银行高薪诚聘兼职
中国农业银行高薪诚聘兼职
农行搞活动，免费为学生办借记卡（学生借记卡），同时送电话银行、手机银行、网上银行及K宝。为了让本次活动彻底进行，现向各大高校诚聘校园代理、兼职人员，主要是推广网上银行
岗位职责：收学生身份证复印件一张（含正反面），及其本人电话号码一个，待遇丰厚，时间自由、发展空间大，日薪300元不是梦。
在学校担任学生干部或学校班主任优先
热烈欢迎有志之士来电咨询，名额有限，时间不多，先来电报名者优先非中介，非诚勿扰
国农业银行是我国大型上市银行，中国五大银行之一；最初成立于1951年，是新中国成立的第一家国有商业银行，也是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。数年来，中国农行一直位居世界五百强企业之列，在“世界银行1000强”中排名第8位，穆迪信用评级为A1。2009年，中国农行由国有独资商业银行整体改制为现代化股份制商业银行，并在2010年完成“A+H”两地上市，总市值位列全球上市银行第五位。
联系人：王主任电话：13026200734QQ:1294826382
第11篇：测绘公司 简介诚聘
公司简介 (诚 聘）
招聘岗位：
一、项目经理招聘人数2人,年龄26岁以上，男，专科及以上学历，薪资待遇3000—8000元（底薪+提成+年终奖金）
要求：
1、测绘助理工程师或以上职称，测绘及相关专业专科或以上学历；
2、3年以上工作经验，测绘、航测遥感或地理信息数据处理，具备项目管理、质量及技术管理经验；
3、精通GPS控制测量、水准测量、地形测量、地籍测量或土地利用调查、航测遥感、地理信息数据处理等相关技术及应用；
4、品德优良，工作踏实敬业，有较强的责任心和具备良好的组织协调能力；
5、担任过项目经理并有成功案例者优先；
二、测绘组长招聘人数8人，高中或以上学历，男，资薪待遇2000—6000元（底薪+提成+年终奖金）要求：
1、测绘或相关专业，中专或以上学历；
2、1年以上带组经验；
3、熟练使用测绘仪器：全站仪、RTK,熟练掌握编图软件的应用：CAD 、MAPGIS、南方CASS，有地籍测量或土地利用调查、地理信息数据处理等相关技术者优先录用；
4、品德优良，工作踏实敬业，有较强的责任心和团队合作精神；
5、熟练掌握地形测量、地籍测量、水准测量或GPS测量等。
三、测量员年龄不限、学历不限、招聘人数16人，资薪待遇1200—3000元（底薪+提成+年终奖金）要求：
1、1年以上工作经验；
2、有测绘或相关专业经验者优先；
3、善于沟通与学习，有上进心，有责任心和团队合作精神，吃苦耐劳；
四、土地调查员年龄不限，专业不限，学历不限，招收实习生，招聘人数40人，资薪待遇900—2400元（底薪+提成+年终奖金）
要求：
1、身体健康，口齿清晰，字迹工整，熟悉文档资料处理，有责任心，吃苦耐劳；
2、表现优秀者公司正式聘用，并按规定购买相应的保险。
五、内业制图员男女不限，学历不限，招聘人数4人，资薪待遇1200-3000元（底薪+提成+年终奖金）
要求：
1、熟练掌握ACDSEE、MAPGISS、南方CASS、CAD制图软件；
2、有一年以上制图岗位工作经验
注；试用期3个月，表现优秀者可提前转正（包含培训期）
第12篇：太平洋门户网诚聘IT精英
太平洋门户网诚聘IT精英
太平洋门户网（)于2006年初创办于深圳，是大型综合性国际化电子商务平台，设有中国站、英文站、加拿大站、俄语站四大平台，下设电子商务系统、资讯系统、社区、商业博客、太平洋币五个功能板块，业务范围涉及B2B、B2C等领域。
太平洋门户网中国站涵盖40个行业大分类，7600多个产品子分类，目前海内外合作商家已过百万，上架产品信息达1600万之多。
随着中西部崛起，太平洋门户网相继成立了华中客服中心、华南客服中心和西北客服中心。华中客服中心位于牡丹花城洛阳，下设电子商务研发中心、云计算研发中心、运营中心和销售中心，致力于打造中国中西部信息枢纽，帮助企业搭建网上贸易平台，提升互联网时代中国企业的全球竞争力。
公司团队由一群朝气蓬勃的年轻人组成，代表着互联网中最年轻的一代。我们有着同样的信念，我们有着同样的梦想，并为之奋斗。我们真诚地欢迎有志青年一同加入我们的团队，为理想、事业努力拼搏！
全国高校校园招聘会，诚邀各类本科、硕士生、博士生加盟。
外地人员经公司面试合格上岗，可以报销来往车费。
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公司地址：洛阳市西工区中州中路邮政大厦13楼（太平洋门户网总部所在地址） 联 系 人：董小姐、罗先生
联系电话：0379-6525567265255673
传真：0379-65255927
机会一直都在，欢迎随时联系！
招聘职位（如下招聘职位如无特殊说明，工作地点均在洛阳）：
云计算研究中心：
研发中心项目经理（3名）
1、本科及以上学历，计算机或应用数学专业；
2、5年以上IT从业经验，一年以上软件项目管理经验；
3、有管理团队的经验，善于客户沟通和内部协调；
4、精通大型网站架构，熟练掌握各种网站的框架。
数据挖掘/搜索引擎开发工程师(3名)
1．具有良好计算机素养与编程习惯，对算法设计与数据结构有深刻理解，精通网络与多线编程；
2．具备信息检索、自然语言处理、web挖掘等搜索引擎相关知识，有从事网页信息抽取、中文分词、网页分类的中任一种程序开发经验；
3．精通C/C++/Java/等语言,熟悉Linux或unix系统；
4．具有数据抽取、分词、排序经验者优先考虑；
5.熟悉搜索引擎排名机制和算法；
6.熟练掌握数据结构、常用算法，有互联网大型搜索项目的研发经验者优先；
7．具有团队协作精神，工作踏实勤恳，责任心强。
J2EE开发工程师（6名）
1、本科及以上学历，一年以上java B/S架构下开发工作经验；
2、精通JAVA、JSP、Servlet、JavaScript、AJAX、div、c、html相关技术，具有实际项目开发经验；
3、精通SSH主流框架，能深入了解MVC开发模式；
4、有两年以上的工作经验，有门户网站或电子商务网站系统的建设、开发和实施经验者优先考虑；
5、精通WML语言、XHTML，有SP开发经验者优先，有Unix/Linux平台开发经验者优先；
6、有责任心，思想品德优秀，能承担一定的工作压力，有强烈的团队意识和集体荣誉感。
J2ME手机开发工程师（6名）
1、有一年以上手机软件开发相关工作经验；
2、熟悉J2ME程序开发，JAVA基础知识扎实；
3、熟悉移动通信和网络技术，熟练掌握多线程开发，对C/S架构下基于TCP/IP基础上的网络API编程有丰富经验；
4、具有国内主流移动终端操作系统等平台开发经验优先。
PHP高级工程师（8名）
1、熟悉LAMP系统架构，有多种数据库开发经验，熟练主流模板系统及php框架；
2、良好的代码编写风格、要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码精炼，文档管理及安全意识性高、有钻
研新技术的能力；
3、有较强的责任心、做事认真、沉稳、杜绝浮躁；
4、有两年以上PHP+MySql/大型企业级数据库和大型网站开发经验（非改版维护），编程功底积累深厚，擅长
解决问题。
数据库工程师（DBA）：（3名）
1、具有3年以上DBA经验，精通大型企业级数据库管理和优化；
2、具有大型系统的维护经验，能根据业务情况对数据库进行调优；
3、精通Linux，熟悉Solaris、视窗类操作系统，精通Shell script，能够配合开发人员进行数据库设计；
4、能熟练使用PL/SQL数据库语言编写存储过程、类型、定义对象；
5、熟悉RAC/Data guard、Stream，RMAN备份及恢复；
6、有数据库认证专家认证者优先。
C++/VC开发工程师（3名）
1、本科及以上相关学历，使用VC开发应用程序用户界面；
2、精通C++、VC开发，有网络应用程序开发经验；
3、熟悉VC网络编程，熟悉Win32 API、MFC开发，Web浏览器程序开发；
4、积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力；
5、两年以上相关工作经验者优先考虑。
网站程序员15名（应届生）
1、本科及以上学历，工科类专业（电子﹑通信﹑计算机、应用数学、图形图像等相关专业及研究方向）；
2、有志于从事互联网行业，愿进行互联网应用技术等方面的深入研究，具备较强的抗压能力及沟通能力；
3、善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力。
图像处理工程师（3名）
1、硕士及以上学历，图像处理或模式识别的研究方向，具备深入的数字图像处理专业知识、熟悉各种图像处理算法，对数字图像处理技术有浓厚的兴趣与热情；
2、熟悉面向对象编程思想，能熟练使用计算机（包括常用语言、工具及一些数学软件），具有编写应用程序的能力；
3、具有较强的分析能力和较强的创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案，能应用专业知识去解决实际问题，特别是建立数学模型的能力；
4、英文良好，具备良好的学习能力，根据项目需求自行查阅相关资料，搜寻与收集各种图像处理算法，评价和选用、整合各类图像处理算法，独立完成相关功能应用模块的开发；
5、有实际项目经验者优先录用。
产品经理（2名）
1、计算机、营销或相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上IT领域产品相关经验，尤其是面向通信运营商的电子商务平台的售前或销售工作经验，至少两年同等管理岗位经验；
3、具有丰富的产品市场营销经验，对营销的组织实施具有很好的把握能力，熟悉相关产品技术，具有项目实施与管理的经验；
4、具备良好的沟通协调能力、团队组织能力、分析和解决问题的能力、出色的培训和演讲能力、良好的文字表达能力及较强的服务意识。
销售中心招聘职位：
销售专员（5名 工作地点：宝鸡）
1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验，年龄30岁以下；
2、熟悉陕西市场；
3、能承受工作压力，开拓能力强，主动性、自学能力较强；
4、对互联网有兴趣并有志于在本行业取得一定成就；
5、有企业直销经验者优先，有电子商务销售工作经验者优先。
销售专员（12名 工作地点：洛阳）
1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验，年龄30岁以下；
2、能承受工作压力，开拓能力强，主动性、自学能力较强；
3、对互联网有兴趣并有志于在本行业取得一定成就；
4、有企业直销经验者优先，有电子商务销售工作经验者优先。
销售主管（5名工作地点：深圳，洛阳）
1、大专及以上学历，三年以上销售经验；
2、有激情，能独挡一面，团队合作意识强；
3、有成功的市场开拓经验；
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力。
销售专员30名（应届生）
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有志于从事互联网行业，具备良好的抗压能力及沟通能力；
3、善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力。
运营中心招聘职位：
WEB前端工程师（3名）
1、精通XHTML、CSS、JavaScript等网站开发的相关技术，熟悉W3C网页标准；
2、熟悉各种浏览器Bug/Hack，使用尽量少的代码兼容主流浏览器；
3、熟练使用主流图片及动画处理软件；
4、熟练运用JQuery等AJAX框架；
5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/.NET），有项目经验者优先考虑。
WEB视觉设计师（3名）
1、大专及以上学历，两年以上的网站设计经验；
2、具备扎实的美术功底，较高的艺术设计能力，以及系统的UI设计理论知识；
3、对用户体验及UCD的设计理念有一定理解和研究；
4、精通主流图片处理软件、网页设计软件及动画制作软件等常用制作工具；
5、熟悉 XHTML，JavaScript，并且能够实现 CSS+XHTML 网页布局设计。
用户体验/网站测试专员（5名）
1、大专及以上学历，心理学、人机交互、艺术设计相关专业优先；
2、具有良好的口头和书面沟通能力，了解用户习惯，较强的信息资料的收集和整理分析能力；
3、对网站或软件用户界面的可用性有深入的理解和研究，有自己独特的研究方式；
4、对用户心理能够准确把握，敏锐的观察能力，尤其是用户行为的观察；
5、了解电子商务行业，有交互设计/UI设计经验者、英文优秀者优先。
网络营销专员（10名）
1、2年以上网站运营及网站推广工作经验，1年以上网络营销策划、管理经验，有网站项目运营经验者优先；
2、了解电子商务行业内的发展趋势，熟悉B2B和B2C类电子商务网站的运营与推广；
3、熟悉互联网各种营销模式和推广手段，可独立完成网站营销项目策划及营销方案的制订、实施、跟踪和评估；
4、有良好的营销创意和市场开拓能力，良好的团队管理与沟通协调能力。
网站推广专员（8名）
1、大专及以上学历，2年以上网站推广经验，有网站推广经验者和互联网资源者优先；
2、具备互联网在线推广经验和谈判技巧，熟悉SEO搜索引擎、关键字、竟价排名、推广联盟、论坛推广等技能；
3、熟悉搜索引擎原理，有丰富的大型网站优化、运营经验；
4、具备策划及实施热点事件营销等网络推广工作的能力。
网站运营专员（6名）
1、二年以上电子商务网站运营管理经验；
2、热爱互联网，对IT发展潮流高度关注，思维活跃、有创意，有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验；
3、对电子商务理念有深刻理解，有独特的产品、用户心理分析能力与看法，擅长分析市场发展方向和动态；
4、了解网站用户的服务需求，能够对增值服务相关市场迅速做出回应， 熟悉并具有大型项目管理的能力；
5、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队管理能力，能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作；
6、有较强的执行能力，责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力。
7、条件优秀的可考虑运营主管\\经理职位。
网站编辑（8名）
1、本科及以上学历；
2、才思敏捷，较强的文字功底及写作能力，有志于在文字编辑处理方面发展；
3、对互联网行业有兴趣，具备较强的网站专题策划和信息采编能力；
4、熟悉使用各种日常办公软件，了解网站知识，具有良好的创意及基本的图片处理能力；
5、有网站编辑工作经验者优先。
俄语翻译、英语翻译（2名）
1、本科及以上学历，笔译能力强，口语流利，文字表达自然流畅；
2、热爱翻译工作，工作勤奋，熟练操作电脑；具有团队合作精神；
3、知识面广，细致耐心，责任心强，善于发现问题并独立解决；
4、一年以上专业翻译经验。
网页设计师（6名 应届生）
1、美术、设计及相关专业背景，大学本科及以上学历；
2、熟悉HTML、CSS和 Javascript，对网页设计标准有良好的理解；
3、善于设计专业的、高品质的用户界面，具有强烈的色彩感和布局能力；
4、具备良好的沟通能力和优秀的团队合作精神，以及多任务、快速学习的能力，工作态度积极努力。
网站编辑（8名 应届生）
1、本科及以上学历，文史类专业；
2、具有优秀的中文写作能力，具有较好的表达能力和新闻敏感性；
3、熟悉互联网行业，熟悉网络新闻传播特点，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；
4、计算机操作熟练，善于沟通，具有很好的团队工作能力及敬业精神。
没有不重要的员工
-----------太平洋门户网CEO刘大鸿寄语
“80%的成就，来自20%的努力。”
“80%的业绩，来自20%的优秀员工的贡献。”
„„
风靡大陆的“二八定律”演绎了越来越多的版本，于是：
企业都在寻找那“20%的员工”，期望换来“80%的企业业绩”。
个人都在寻找那“20%的辛苦”，期望换来“80%的人生成就”。
„„
但是，不论是对历史风云人物的解读，还是对当代商界领袖的分析，乃至我们身边成功的朋友、同学，我们都不难发现一个颠扑不破的真理：成功没有捷径。任何一个团队的成功无不是一分付出换来一分收获，无不是由点点滴滴的小事一步一步积累而来。
因此，我们不能只看到那些冠军的业绩，我们在鼓励大家争当冠军的时候，不要忘记那些默默无闻不厌其烦的客服，更要记得为修改一个bug废寝忘食的工程师、为调整一个色彩一遍又一遍的重来的设计师、锲而不舍扫街拜访客户的销售人员„„正因为我们每一个人都甘愿沉下心来做好一个个非常细小的螺丝钉，并踏踏实实的把它做到极致，我们才能在未来成就一个有益人类的大工程。终有一天，我们的团队会登上领奖台，捧起英雄的圣杯！
今天，在电视连续剧前昏昏然的年轻人不会成为明天的成功者；
今天，在网络聊天和网络游戏中深深陷进去的年轻人不会成为未来的互联网英雄；
未来的成功者，属于那些认识自我价值并为这个价值默默奋斗的人。
互联网在这个时代有它独特的印记，百花齐放并鱼龙混杂，但人生对我们每个人来说都只有一次并何其短暂，我们万不可随波逐流，在靡靡之风中丧失自己的激情，嘲讽自己的梦想。
我们期望每一个人在走进太平洋门户网的这一天开始，都能够真正的自我觉醒，忘记过去，忘记学历，忘记经验，甚至忘记那些曾经荒废的人生岁月。从这一天起，在我们共同的平台上，用自己诚实的劳动实现人生的价值。
这里没有精英，互联网时代也没有精英，每一个人都同等重要，都将用一分汗水换来一分收获，每一个人都有机会让自己的人生之路富有而璀璨。
第13篇：广东荣基集团诚聘
广东荣基集团诚聘
广东荣基集团有限公司是一间以建设管桩为基础，以房地产为龙头，建设工程、管桩生产、建材生产、物业服务、商业管理为一体的跨行业经营企业集团。集团公司日趋完善的人力资源开发管理体系和人才激励机制，可为您提供理想的发展平台。因扩大经营规模，现诚聘以下职位人员：
总经理秘书/办公室职员：（各1名）
1、女性，身高1.60米以上，形象大方得体、气质佳，性格活泼开朗；
2、熟练操作电脑，语言表达能力强，工作责任心强；
3、有一定的外联公关工作能力及应变能力；
福利：按国家规定享受法定节假日，购买社保，包两餐工作餐，年终绩效奖、通讯费，享受工作餐，统一工作服；集团每个季度将组织一次大型的集体活动。例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游、卡拉OK赛、篮球比赛等。 薪酬：2000-5000元
联系地址：湛江市赤坎区军民路19号荣基大厦邮政编码：524099 联系人：黄小姐电话、传真：0759--3289912
企业网址：http://.cn
请将个人简历投到企业招聘邮箱：rjhrm@163.com
第14篇：黄山学院诚聘海内外英才
黄山学院2018年诚聘海内外英才
一、学校简介
黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校，坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市，其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区，地理位置优越，交通便利。
学校分南、北两个校区，现有校园面积1800多亩，校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构比较合理，并富有发展潜力的师资队伍。全校教职工900余人，其中，专任教师797人，副高以上职称232人，博士149人，硕士以上人员660人。学校现设有16个学院，56个本科专业，现有在校全日制学生18500余人。学校还与美国、法国、德国、荷兰、韩国等国家和香港、台湾、澳门地区的29所高校签订了友好交流协议，开展国际交流合作和留学生教育，每年派师生出境交流学习100余人次。
学校坚持人才强校战略，充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金，提高引进人才待遇，优化人才发展环境，大力引进高层次、高水平人才，充实教学科研骨干队伍，全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有，但求所用”的灵活方式，加大柔性引进人才力度，发挥高层次人才的智力优势，助推学科建设与发展。近年来，引进60余名博士和教授，柔性引进专家学者100余人。师资培养注重应用型，创造性地在行业企业建立“教师应用能力发展工作站”，选派教师进站进行实践锻炼、技能培养和产教研合作。通过博士化工程、出国访学、实践能力培养、对外交流与合作等多途径精心打造师资队伍，促进人才专业素质整体提升。新建以教育教学指导、竞赛管理指导、培训服务指导、创业教师管理为中心的创新创业学院，搭建师生创业平台，拓展创业创新意识。此外，学校加大教学科研投入力度，不断优化人才发展环境，增设安徽非物质文化遗产研究中心（省级人文社科重点研究基地）为核心的四大研究平台以及多个科研机构，促使人才能力得到不断提升。各类人才在加强学科专业建设、人才培养、科技创新、校地合作、服务地方等方面发挥着重要的作用。
黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现抱负的理想家园。
发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟！
二、招聘条件
（一）政治条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
（二）业务条件
具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够完成学校规定的工作任务。鼓励具有相关行业或企业工作经验者应聘专职教师岗位。
（三）学历条件
在2017年8月31日前取得相应的学历、学位证书。
（四）年龄条件
硕士研究生的年龄一般不超过30周岁（1988年1月1日后出生），应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁（1983年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄一般不超过40周岁（1978年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁（1968年1月1日后出生）。学校急需引进的紧缺专业教师经学校研究批准后年龄可适当放宽。
（五）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。
（六）有下列情形之一者，不予聘用
1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；
2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；
4、应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请高校教师资格条件或来校两年内未获得高校教师资格证者；
5、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
6、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。
三、招聘待遇
（一）国家“百千万”人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国青年科技奖获得者、享受国务院特殊津贴人员，省级“百〈千〉人计划”人选，皖江学者，省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者；国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任；获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前三）或二等奖（第一），获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（前三）或二等奖（第一），中国青年科技奖获得者，获得国家教学成果奖特等奖（前五）或一等奖（前三）或二等奖（第一），获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前二）或二等奖（第一）等高层次人才，学校为其申报安徽省高校领军人才引进计划项目，待遇面议。
（二）省部级学科带头人及海外高层次人才
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为160平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有；
2、安家费18万元；
3、科研启动经费：文科8万元，理工科10万元；
4、配备工作电脑一台。
海外高层次人才的界定由学校参照国人部发〔2005〕25号等有关规定执行。
（三）教授及其它系列正高
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为110平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有；
2、安家费10万元；
3、科研启动经费：文科4万元，理工科6万元；
4、配备工作电脑一台。
（四）博士研究生（含博士后出站人员）
1、紧缺专业（建筑学、土木工程、工程管理、城乡规划、计算机、机械工程、材料加工工程、控制科学与工程、旅游管理、会展经济与管理、会计学、审计学、企业管理、统计学、设计艺术学、音乐与舞蹈学、学前教育、广播电视艺术学、播音主持等学科专业）： ①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为100平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。 ②安家费8万元；
③科研启动经费：文科3万元，理工科5万元； ④配备工作电脑一台。
2、相对紧缺专业（数学、教育学、外语、其它经管类、其他理工学类等学科专业）：
①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为90平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。 ②安家费6万元；
③科研启动经费：文科2万元，理工科3万元； ④配备工作电脑一台。
3、其它专业：
①安排小高层新住房一套（享受赠送面积为70平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。 ②安家费5万元；
③科研启动经费：文科2万元，理工科3万元； ④配备工作电脑一台。
（五）引进教授、博士等高层次人才其它待遇
1、享受学术骨干津贴
引进的省部级学科带头人及海外高层次人才、教授、博士等高层次人才享受学术骨干津贴300-1800元/月，具体参照《黄山学院学术骨干选拔实施办法（修订）》等有关规定执行。
2、引进的教授（正高）、紧缺专业及相对紧缺专业博士等高层次人才的配偶学校安排工作
①根据人才及其配偶自身条件与省厅、学校有关政策等情况，按编内、人事代理、编外劳动用工等方式安排工作。高层次人才调离学校时，其配偶须同时调离； ②引进的人才来校后，以黄山学院为主持单位主持国家自然科学基金项目或国家社科基金项目一项及以上或其配偶获得硕士学位，经个人申请、学校研究通过，其配偶可以一类人事代理方式安排工作。
③属学校引进或培养的二级以上教授、省部级学科带头人等高层次人才，经学校研究通过，可纳入编内引进计划安排其配偶或子女（合计限1人，本科及以上学历）工作，经安徽省教育厅审核批准后予以编内聘用（如未批准则按一类人事代理方式聘用）。
3、安排住房相关事宜
①对于引进的教授、博士等高层次人才，安排住房的建筑面积为130或170平方米左右（具体根据房源情况确定），实际住房面积超出赠送面积部分按校内超面积价格购买。
②在如学校安排住房需要装修或学校暂无法提供合适房源，学校根据有关规定安排过渡住房。
4、具有博士学位的教授（正高）或副教授（副高）、相关专业博士后出站人员享受赠送住房面积在原定基础上增加10平方米。
5、如拟聘博士最高学历毕业专业与计划需求专业名称不一致，享受待遇降一档次执行。
6、如果夫妻双方同时引进的，安家费按两人中个人就高发放，不重复计发，可在上述标准基础上适当上浮，科研启动费可分别计发，科研启动费发放根据学校有关政策执行；所有引进人才安家费为税前收入，一次性发放，经主管部门批复予以聘用、双方签订聘用合同后发放。安家费发放、住房办证等相关税费由本人承担。
7、属学校重点发展专业或科研业绩成果突出的引进高层次人才，经学校批准可适当提高引进待遇，特需岗位可按年薪制、项目工资制等方式兑现待遇。
8、学校引进的高层次人才，如属于黄山市急需紧缺专业的全日制博士研究生、正高级专业技术资格人才等，可根据《中共黄山市委黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》（黄字〔2015〕11号）等有关文件精神，享受黄山市高层次人才引进相关政策待遇。
（六）硕士副高人员（紧缺专业）
1、安排小高层新住房一套（享受赠送面积为70平方米），在学校工作满10年后房屋产权归其个人所有。
2、安家费2万元；
3、科研启动经费：文科2万元，理工科3万元；
4、参照《黄山学院学术骨干选拔办法（修订）》等有关规定评定享受学术骨干津贴。
（七）硕士毕业生 部分紧缺专业硕士纳入编内聘用，具体见《黄山学院2018年度人才引进计划表》。其他人员原则上以一类人事代理的方式聘用，一类人事代理人员的基本工资、绩效工资、住房公积金等参照学校在编在岗同级同类人员标准执行。学校根据有关政策，为人事代理人员缴纳各项社会保险。学校视房源情况安排住房，房租标准按学校有关规定执行。
四、特别提示
其他未尽事宜见黄山学院人事处网站《黄山学院2018年度人才引进工作实施方案》(校党发〔2018〕1号)等有关文件执行。
五、联系方式
地址：安徽省黄山市屯溪区西海路39号黄山学院人事处 邮编：245041 人才招聘电话： 0559-2546556（曹老师 程老师） 纪委监督电话：0559-2546599 应聘邮箱：hsursc@126.com、hsursc09@126.com
第15篇：银川承天物业诚聘全部
物 业 公 司 诚 聘
我公司为自治区物业管理二级资质企业，主要从事住宅小区、广场、公园、办公大厦的物业管理。现因业务需要，现诚聘以下人员：
一、物业管理员
年龄25—40岁女性，高中以上学历。具有良好的沟通能力。工资待遇1800元。试用期满签订劳动合同，办理相关社会保险。
工作地点：阅海万家住宅区
二、监控人员、秩序维护员工资待遇1400元，试用期满签订劳动合同，办理相关社会保险。女性45以下，身高1.60以上。
男性55岁以下，身高1.70以上。
工作地点：阅海万家住宅区
三、水暖、电工维修人员
55岁以下男性，工资待遇1800-2200元，试用期满签订劳动合同，办理相关社会保险。 工作地点：阅海万家住宅区
四、办公大楼保洁员
50岁以下女性，工资待遇1200元，外加保险。 工作地点：西门办公大楼保洁
联系电话：0951—6032726
第16篇：网络兼职诚聘兼职,职业如下
诚聘以下岗位如下（所有职位均可在家兼职/全职）
不会做的朋友不用担心,加入之后我们会有培训导师指导教您如何操作 岗位：淘宝客服（20名）
年龄要求：男女不限，16-40周岁, 工作要求：
有足够的淘宝行业经验和网上购物经验,每天保证6小时的在线时间
1、学会用“亲”字；学会用“您”顾客就是上帝；
2、态度要好、要有耐心回复速度要快；、旺旺要经常在线；
3、无论顾客是否需要产品都要耐心为为顾客提供服务和帮助；、语言要简洁明了。 工作方式：兼职/全职。
薪资待遇：兼职（13元/小时左右）全职（3200-4000元/月）。
工作时间：（兼职：时间自由，有时间即可安排）（全职：每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资。
=========================分割线========================== 岗位：接待客服（20名）
年龄要求：男女不限，18-40周岁 工作要求：
1、在线时间稳定,普通话标准、有服务意识、负责接待客户，解答疑问；
2、要求反应敏捷，积极热情，善于沟通.有条不紊的服务于每位客户；
3、需要一定的沟通技巧，责任心，耐心。工作方式：兼职/全职。
薪资待遇：兼职（12元/小时）全职（2800-3500元/月）。
工作时间：（兼职：时间自由，有时间即可安排）（全职；每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资
=========================分割线========================== 岗位：职业好评师（若干名） 年龄要求：男女不限，16-45周岁
工作要求：有网银,有支付宝,服从管理细心的完成每一个任务
工作流程：按主持人要求拍下宝贝→付款（选择红包支付或他人代付，这两种付款方式不需要自己花钱的）
每完成一个任务就会获得相应的一笔佣金→（每个任务的佣金在3-20元不等）
佣金根据商品价格来定一单平均5--10分钟》佣金最晚在当天晚上的二十四点之前由管理打到您的支付宝里
薪资待遇：按每次任务结算提倡多劳多得,看个人能力强度
=========================分割线========================== 岗位：培训导师：（15名） 年龄要求：男女不限，16-45岁
工作要求：负责新手的培训以及指导,要有稳定的时间和足够的耐心
薪资待遇：日薪50至130日结，（需要有相当的淘宝网龄以及淘宝知识） =========================分割线========================== 岗位：旺旺客服（12名）
年龄要求：男女不限，18-45岁 工作要求：
1、主要工作工具是阿里旺旺；
2、接好售前电话，处理售后纠纷；
3、需要一定的沟通技巧，高度责任心，耐心。工作方式：兼职/全职。
薪资待遇：兼职（12元/小时）全职（2800-3500元/月）。
工作时间：（兼职：时间自由，有时间即可安排）（全职；每天保证在线6个小时)。 结算方式：兼职日结，全职周结，支付宝结算工资。
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年龄要求：男女不限，18-45 工作要求：主持的职责是负责接待淘宝客户并组织会员完成商家的任务。需要经过一段时间的熟悉
薪资待遇：此岗位只可全职,（2800-3500元/月）。（每天保证在线7个小时)。 适合人群：
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第17篇：网络兼职诚聘兼职,职业如下
诚聘以下岗位如下（所有职位均可在家兼职/全职）
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岗位：淘宝客服（20名） 年龄要求：男女不限，16-40周岁, 工作要求：
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第18篇：辽宁省阜新市中心医院诚聘英才
辽宁省阜新市中心医院诚聘英才
辽宁省阜新市中心医院是集医疗、科研、教学、康复为一体的综合性三级甲等医院，现急需眼科学科带头人及业务骨干，现面向社会进行公开招聘，要求全日制本科以上学历，具有副主任医师以上职称，年龄在35周岁以上，硕士研究生以上学历及三甲医院工作的人员优先考虑，待遇从优。
有意者须提供本人身份证、个人简历及学历、职称等相关材料的复印件。
联系方式：联系人:人力资源部
电话：04182827328
地址：辽宁省阜新市中华路74号
邮政编码：123000
电子邮箱：fxszxyyrsk@sina.com
第19篇：交通银行河北分行诚聘公告
衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com
交通银行河北分行诚聘公告（1）
交通银行河北分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘业界精英，加入交银，共创辉煌： 零售客户经理（承德）5人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年相关岗位工作经验，熟悉了解银行零售业务；
(5)具有CFP或AFP等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
公司业务部经理（承德）1人
职位描述：
(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;
(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。 职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有担任商业银行公司、个金、营销、信贷部门负责人或支行负责人的工作经历,
了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
综合柜员（承德） 3人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
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(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)一年以上柜台工作经验；
(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，形象气质好,品行端正，无任何违规违纪行为；
(6)符合交通银行亲属回避规定。
报名请点击：报名入口
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第20篇：中国联通巢湖市分公司诚聘员工
给人改变未来的力量
2014年中国联通巢湖市分公司诚聘员工
中国联通巢湖市分公司诚招：乡镇直销经理若干。
报名条件：大专及以上学历;年龄30周岁以下。
相关待遇：按所在岗位执行其相应薪酬待遇。享受综合补贴、交通补助、餐补、通信补贴、各项过年过节费。办理国家规定五险一金，享受带薪年休假。
报名地点：中国联通巢湖市分公司四楼综合中心(巢湖市向阳路198号)
联系人：宋主任 18605654106
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