肾内科宣传栏范文
推荐第1篇：肾内科健康教育宣传栏
肾内科护理理念：
以我关心、耐心、爱心
换您放心、安心、舒心 世界肾脏日
世界肾脏日世界肾脏日（World Kidney Day）
每年3月份的第二个星期四为世界肾脏日。
肾内科护理服务举措
一是通过笑脸相迎、温馨问候、递上一杯热水(热茶)，体现温馨礼仪服务；二是通过提供入院指导、入院评估单、健康宣教单、护理记录单，体现温馨知识服务；
三是通过病房环境营造、心理护理、起居服务，体现人性化温馨护理服务；四是通过了解病情到位、护理措施到位、沟通指导到位、特别关怀到位，体现人本护理服务；
五是通过呈上祝福卡、详细的出院指导、、电话关怀、定期家访，延伸出院后护理关怀服务。
肾病早期症状
肾病症状一：小便泡沫多，长久不消失。这表明尿液中排泄的蛋白质较多。 肾病症状二：尿变色。尿呈浓茶色、洗肉水样、酱油色或浑浊，如淘米水时，立即就诊。
肾病症状三：尿量过多或过少。正常人尿量平均为每天1500毫升，每天4-8 次。如果没有发热、大量出汗、大量饮水等，小便量出现骤减或陡然增多时，就要到医院检查了，看看是不是肾脏病变。
肾病症状四：夜尿。正常人在60岁以内，一般不应该有夜尿，如果年轻人夜尿增加，很可能是肾脏功能不良的早期表现。
肾病症状五：水肿。早晨起床后眼皮或脸部水肿，午后多消退，劳累后加重，休息后减轻。严重水肿会出现在双脚踝内侧、双下肢、腰骶部等。
肾病症状六：腰痛。无明确原因的腰背酸痛，应检查肾脏、脊椎及腰背部肌肉等。
肾盂肾炎注意要点
肾盂炎是一种常见的泌尿系感染性疾病，好发于女性,是由于细菌侵入肾盂、肾盏和肾的实质而引起的化脓性炎症。分急性、慢性两种。急性者发病急高热寒战，尿频、尿急、尿痛、尿混浊，并伴有腰疼。慢性肾盂炎早期可无任何症状，后期因肾功能减退可有高血压、尿毒症等表现。急性肾盂肾炎如能及时治疗，控制感染，适当休息，绝大部分是可以治疗痊愈的。但如治疗不及时，不彻底，容易复发，而迁延成慢性过程，甚至导致肾功能衰竭。 因此，肾盂肾炎患者出现后必须预防再次复发，需注意以下几个方面：
1.注意外阴及尿道口的清洁卫生。要勤换内衣，特别是在妇女月经期、妊娠期或机体抵抗力下降时，如不注意外阴的清洁卫生，细菌可以通过尿道进入膀胱，并由膀胱、输尿管逆流的动力入肾盂，然后再侵及实质，形成泌尿系统的感染。
2.在饮食方面需高热量、高维生素、半流质或容易消化的普通饮食。要多饮水，每日入量不得少于3000毫升，以增加尿量，有利于冲洗泌尿道，促进细菌、毒素和炎症分泌物的排出。
3.锻炼身体增强体质提高机体对疾病的抵抗能力。注意休息，避免劳累和便秘。
4.女性患者急性期治愈后，一年以内应注意避孕。
5.女性患者禁止盆浴，以免浴水逆流入膀胱，引起感染。
肾脏病人的饮食原则
肾脏病人的饮食原则主要根据其病理生理改变制定，一般原则是：
1、无症状性蛋白尿或血尿，或各类肾脏病的恢复期，不需刻意限制饮食，只需适量减少蛋白质或盐的摄入即可。肾功能不全的患者应限制蛋白质,减少蛋
白质的摄入，如家禽、海产品、豆制品等,有利于降低肾的压力，从而保护肾脏。但是，不能将蛋白质减得过少甚或发生营养不良。营养学家常常会有所考虑并建议病人应当摄入的食物的比例。
2、存在水钠潴留，出现水肿者，应限制水及钠盐的摄入，特别是出现心力衰竭、重度高血压的应当严格限制，甚则采取无盐饮食。待心衰纠正，血压正常后再恢复原来的饮食。
3、保证充足的热量，尤其是生长发育阶段的儿童、青少年。如果为了限制蛋白质或糖而影响热量的摄取，会影响少儿的生长发育，出现营养不良及其他变化。对于慢性肾衰病人，保证充足热量尤其关键。对于肥胖型的糖尿病肾病患者注意控制热量的摄取。
4、蛋白质摄入以优质蛋白为主(>1/2)，具体摄入量根据肾功能不全程度及病人具体病情而定。
5、如血钾过高，则要限制含钾高的食物。如有叶蔬菜、水果、果汁。高血钾可导致心脏停搏。
6、特殊病人则采取特殊的饮食方法。
肾脏病人应强调饮食疗法的疾病主要有：急、慢性肾炎、肾病综合征;糖尿病肾病；尿酸性肾病；泌尿系结石；慢性肾功能衰竭；急性肾功能衰竭等。
IgA肾病患者日常保健
IgA肾病以血尿为主要临床表现，血尿分镜下血尿和肉眼血尿两大类。 ㈠IgA肾病患者的精神调养 ㈡IgA肾病患者要预防外感 ㈢IgA肾病患者要防治炎性疾病
㈣IgA肾病患者应预防肾功能不全 （1）对于40岁以后起病的男性患者，定期复查血生化肾功能，给予优质低蛋白低磷饮食，生活起居规律，防止各种感染的发生，严禁使用肾毒性
药物，这些防护措施对改善其预后将有积极的临床意义。 （2）给予合理恰当的降压药物，控制高血压，以阻滞其肾小球硬化的程度和速度。 （3）积极消除蛋白尿，可根据病情使用免疫抑制剂，或并用抗凝疗法。（4）对家庭性IgA肾病患者，加强健康体检，每年至少进行1～2次尿常规检查。一旦出现感染征象，不论有无肾脏症状，都应加强监护，进行肾脏病的有关检查，以达早发现、早治疗、少恶化之目的。
推荐第2篇：肾内科演讲稿
爱在时光里流转
肾内科李垟
无垠尘世，纷纷扰扰，是谁还在固守那份清明朗然？时光流转，万物变迁，是谁还在坚持那最无私的奉献？岁月如逝，流年似水，唯有爱，在慢慢沉淀„„
医者父母心，市立医院的每一位医务人员，都有一颗博大仁爱之心。上至院领导、科主任、护士长，下至普通医生、护士，都勤勤恳恳、任劳任怨，经常为抢救病人加班加点，用生命诠释着悬壶济世、救死扶伤的真谛，让“生命之托，重于泰山”随之升华。这么多年来，市立医院培养了一代又一代的博士、硕士；这么多年来，医院涌现出一位又一位学科带头人；这么多年来，医院培育出一位又一位硕士、博士生导师。学术的百花齐放，学科的百家争鸣，影响了一代又一代市立人。医院在成长，医院在壮大，齐集无数精英的市立医院也承担了一桩又一桩神圣而艰难的使命。2008年开始我院承接并完成了奥运会，全运会，国际帆船赛的卫生医疗保障工作，为我市的建设增添佳绩。汶川地震、玉树地震，也牵动着白衣天使的心，在医院党委九十五年来始终秉承着“仁爱、和谐、奉献、卓越”的医院精神，真诚执着，开拓创新，在国际化发展的道路上，不断创造着新的辉煌。这里，我怀着万分喜悦的心情，以一位平凡的市立人的身份，向医院的大发展表示由衷的爱戴和良好的祝福。
从进入肾内科病房的那一天起，主任非凡的气质和独特的人格魅力深深地吸引了我。他常说，要做事，先做人。要带着感情对待每一名患者，把温暖送到患者的心坎上；平日里，他总是这样告诉我们，要学会换位思考，把患者当成自己的亲人，把患者的病痛时刻放在心间，真正做到“意济苍生苦与痛 ，情牵患者喜与乐”。慢性肾脏病患者是一个敏感而脆弱的群体，他们背负了太多情感与经济的重担。谁曾想过人的生命竟然只能依靠一台机器、一套管路、一条永远留在身上的导管才能延续，这是怎样的生活？依然记得那个扎着一双小辫子的小姑娘戴欣玉，记得她那双水灵的大眼睛，记得她父母疲惫的身躯，记得每次问她肚子还疼吗，她颤抖着小嘴唇儿说“不疼”。几经多家医院的治疗亦或是推辞，孩子挣扎在死亡的边缘，甚至连孩子的父母都要绝望了，而我们肾内科的全体医护人员，用我们的技术，我们的爱心，我们团结一心的力量，成功的把这个可爱的
小精灵从死神那里夺了回来。唯有凭借精湛的医术以及无微不至的爱心，才能为患者撑起一片希望的蓝天。
爱一桩事业，就要用心到极致。我经常扪心自问，是否让每一个患者感到了温暖，是否做到了想患者之所想，急患者之所急。患者的感激和称赞，是对我工作的肯定。患者的质疑与批评，也是我进步的催化剂，有则改之无则加勉。作为一名医生，我要时刻准备着，准备为病人的疾苦而战；作为一名医生，我要深思熟虑着，把病人的病情牢刻脑海；作为一名医生，我要不轻言放弃，视病人为亲人；作为一名医生，我要学习再学习，渊博的知识、丰富的经验、果敢的胆识、敏锐的判断，都是我的武器，是我一生的追求。
古人云：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，为了病人的健康，为了崇高的职责，为了追求和理想，继往开来，开拓美好的明天。数风流人物，还看今朝。
推荐第3篇：肾内科自我鉴定
肾内科自我鉴定
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，以马列主义毛泽东思想，邓-小-平理论为指导，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以\"爱心，细心，耐心\"为基本，努力做到\"眼勤，手勤，脚勤，嘴勤\"，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风，肾内科自我鉴定。
在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，医学教.育网搜集整理能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，自我鉴定《肾内科自我鉴定》。实习这段日子让我收获了很多，我对自己实习期间的表现还是较为满意的。这是我的自我鉴定：医学生自我鉴定范文，发布出来给大家当范文参考一下。
自我鉴定：
为期十个月的实习生活转眼已经结束,时间过得真快。实习是我们将理论转化为能力，迈向临床的第一步，在实习期间我受益匪浅并将终生受用，我下面对本次实习期间的表现进行实习自我鉴定：
xx年xx月份我到xx市人民医院实习，按医院和学校的要求和规定，我分别到了急诊、骨伤、内、妇、儿、外、五官等7个科室学习，在实习期间我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，遵纪守法，尊敬师长，团结同事，严格律己，做到了不迟到、不早退、不旷工及擅离工作岗位。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在实习过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，实习生活也培养我全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的实习实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等所有医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的紧急处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。
在实习医院学习将要结束的这个时候，我对自己实习期间的表现还是较为满意的，并且学校教授的理论知识和在实习医院的实践经验让我对自己未来的工作充满了信心，更鉴定了我成为一个救死扶伤的好医生志愿.诚挚请求学校和医院领导给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误,帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接-班人。
此外，作为一名预备党员我与实习医院的党支部保持联系，在离开了学校继续接受党组织的教育，时刻保持与党中央决策思想一致,努力向党组织靠拢，十个月的实习我踊跃参加了实习医院及各科室组织的政治活动努力使自己思想道德更好。
推荐第4篇：肾内科工作总结
2013年上半年度肾内科工作总结
半年来，在院领导的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，超额完成了上半年医院下达的各项工作任务及二甲复审工作，并且未出现任何医疗差错事故，为进一步提高医护质量，全面提高医护人员的整体素质，实现医疗质量和安全的持续改进，使下半年的工作取得更大的成绩，现将2013年度工作总结如下：
一、加强政治思想学习，强化服务意识。
全科人员认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会党的十八大精神，积极开展“三好一满意”活动及二甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发现的问题及时解决，半年未发生任何医疗差错事故。半年来在医疗质量、护理服务及科室环境等方面都有了较大的提高和改善，受到了病人及社会各界的好评。
二、认真贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制
度。
为确保医疗安全，全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业贿赂。
三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。
定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查，对存在的问题及时解决处理，确保医疗安全。
在二甲复审工作中，遵循PDCA循环原理，结合本科实际，通过质量管理计划的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和安全的持续改进有了极大的提高和完善。
肾内科在人员少、床位少、透析机少疾病人多的情况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%，半年业务收入约650万元，收治住院病人500余人，血液透析达5500人次。
为保证透析病人的治疗抢救及时到位，对透析机、抢救药品、器械安排专人管理，定期保养，每周检查，使抢救药
品齐备，透析机及各种器械的完好率达100%，同时加强医护人员的培训，熟悉掌握各种器械的操作及一般故障的处理。
四、学习院内感染基础知识，严格技术操作规程。
全科人员积极参加院组织的各项院内感染知识培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染知识学习，每季度进行一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。
尤其在二甲复审工作中，对全科人员强化了院内感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进行了深刻的学习及领会，人人掌握，人人知晓，在二甲复审工作中，受到上级专家的肯定和好评。
五、积极开展新技术。
为提高尿毒症患者的生存质量，开展了组合型人工肾、血液滤过、血液灌流、腹水回输、血透用股静脉置管、血透用颈内静脉置管、血透用动-静脉内瘘术。成功抢救了多名多器官衰竭、顽固性心衰、重度肝衰、中毒及难治性免疫性疾病患者。同时对部分尿毒症患者开展了腹膜透析治疗。
在2013年度上半年工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有不足之处：
1.对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。
2.科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。
3.个别医护人员无菌操作欠规范。
目前肾内科病人多，但医生少，床位少，透析机少，病人住院难及透析等待的矛盾突出，争取下半年再进一步缩短患者平均住院日、购置新透析机，以改善患者住院难及透析等待的问题。借二甲复审成功的东风，使医疗质量、安全、服务有一个持续的改进和提高，务实爬坡，在以后的工作中争创一流。
肾内科
2013-07-11
推荐第5篇：肾内科工作总结
2013年度肾内科工作总结
一年来，在护理部的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，圆满完成了医院下达的各项工作任务及二甲复审工作，并且未出现任何医疗差错事故。为进一步提高护理质量，全面提高护理人员的整体素质，实现护理质量和安全的持续改进，使2014年的工作取得更大的成绩，现将2013年度工作总结如下：
一、加强政治思想学习，强化服务意识。
全科人员认真学习优质护理内涵，积极开展“三好一满意”活动及二甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发现的问题及时解决，半年未发生任何医疗差错事故。半年来在医疗质量、护理服务及科室环境等方面都有了较大的提高和改善，受到了病人及社会各界的好评。
二、认真贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制度。
为确保医疗安全，全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业贿赂。
三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。
定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查，对存在的问题及时解决处理，确保医疗安全。
在二甲复审工作中，遵循PDCA循环原理，结合本科实际，通过质量管理计划的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和安全的持续改进有了极大的提高和完善。
肾内科在人员少、床位少、透析机少疾病人多的情况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%，半年业务收入约650万元，收治住院病人500余人，血液透析达5500人次。
为保证透析病人的治疗抢救及时到位，对透析机、抢救药品、器械安排专人管理，定期保养，每周检查，使抢救药品齐备，透析机及各种器械的完好率达100%，同时加强医护
人员的培训，熟悉掌握各种器械的操作及一般故障的处理。
四、学习院内感染基础知识，严格技术操作规程。
全科人员积极参加院组织的各项院内感染知识培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染知识学习，每季度进行一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。
尤其在二甲复审工作中，对全科人员强化了院内感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进行了深刻的学习及领会，人人掌握，人人知晓，在二甲复审工作中，受到上级专家的肯定和好评。
五、积极开展新技术。
为提高尿毒症患者的生存质量，开展了组合型人工肾、血液滤过、血液灌流、腹水回输、血透用股静脉置管、血透用颈内静脉置管、血透用动-静脉内瘘术。成功抢救了多名多器官衰竭、顽固性心衰、重度肝衰、中毒及难治性免疫性疾病患者。同时对部分尿毒症患者开展了腹膜透析治疗。
在2013年度上半年工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有不足之处：
1.对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。
2.科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。
3.个别医护人员无菌操作欠规范。
目前肾内科病人多，但医生少，床位少，透析机少，病人住院难及透析等待的矛盾突出，争取下半年再进一步缩短患者平均住院日、购置新透析机，以改善患者住院难及透析等待的问题。借二甲复审成功的东风，使医疗质量、安全、服务有一个持续的改进和提高，务实爬坡，在以后的工作中争创一流。
肾内科
2013-07-11
推荐第6篇：肾内科简介
肾内科介绍：
肾内科住院部位于住院部2楼， 附设血液净化中心，透析病床7张，肾内专科门诊。
目前有：副主任医师2名，住院医师2人。专科血液透析护士5名。
肾脏内科诊治的疾病包括原发性肾小球疾病、各种继发性肾小球疾病、肾血管疾病、肾小管间质疾病、急性肾衰竭、慢性肾衰竭等。坚持以循证医学为基础的治疗方案，对病人进行全面治疗及监测、随访。多次与儿科，产科配合共同抢救、治疗危重病人，赢得社会好评。
对血液透析患者实施全方位、科学的管理，从透析的充分性、贫血的纠正、血压的控制、营养的改善、酸中毒及钙磷代谢紊乱、骨病的控制等方面进行深入细致的管理，实施了个体化的治疗处方，坚持透析质量的不断改进和病人生活质量的不断提高。2011年开展腹膜透析治疗项目，填补医院空白，我们严格规范腹膜透析技术，完善的家庭随访制度。
2009年开始开展了肾组织活检、肾囊肿穿刺硬化治疗，每年开展20余例肾穿刺活检术。2011年开始开展中心静脉插管、动静脉内瘘、长期留置管留置等操作技术。2012年动静脉内瘘成形术填补医院新技术新项目空白，目前开展近30例。2013年因长期留置管技术获医院新技术新项目二等奖。2013年与中医康复科联合开展中药离子导入新技术新项目。2013年联合微创外科，对尿毒症继发性甲状旁腺功能亢进症的患者，行腹腔镜下甲状旁腺切除术+部分前臂移植术，达到国内
领先水平，极大地提高了尿毒症的生活质量。
血液透析中心目前有专科血液透析护士4名。其中3名均到南方医科大学，广东省人民医院血液净化中心进修学习。现有进口血液透析机7台及1套二级反渗水处理系统、透析器复用系统等。常规开展了血液透析、血液灌流、血浆置换等。治疗范围从急、慢性肾衰竭的替代治疗扩展到免疫系统疾病（系统性红斑狼疮）、代谢性疾病（高胆固醇血症、高甘油三酯血症）、药物成瘾性疾病（戒毒）、重症肝脏疾患，尤其在药物中毒、顽固心衰、多脏器功能衰竭等抢救领域有其不可替代的重要地位。目前每月血液透析300例次左右。
近年来，肾脏内科先后有中山市科技局立项2个，其中一项课题已经结题。肾内科在省级以上刊物发表相关论文
5 篇。 2011年12月血液净化中心获得中山市青年文明号称号。2012年肾内科负责人梅俪凡获得中山市博爱医院第一届雏鹰之星称号。2013年梅俪凡获得中山市卫生系统优秀共产党员称号。
2011年与儿科一起，联合中山市电视台，中山日报在中山市发动救助尿毒症儿童小梅珍活动，成功募捐到16余万元，体现中山人民的博爱精神。
2011年与中山市慈善总会签署协议，联合开展救助贫困尿毒症患者血液透析治疗项目，从2012年1月1日起对贫困尿毒症患者减免一定的血液透析费用。
2011年成立肾友会，每季度召开肾病之友，给病人宣传肾脏病相关知识，同时为病人提供相互交流沟通的平台。2012年在医院网站开
通病人热线，2013年开通中山市博爱医院血液净化中心微博，多渠道方便病人就医。
2012年2月邀请南方医科大学中西医结合医院肾内科唐斌教授来我院举办《慢性肾功能衰竭替代治疗》讲座， 2013年9月邀请南方医科大学第三附属医院肾内科邹和群教授来我院举办中山市继续教育项目（《血液净化新进展》讲座），增加中山市医务人员学习机会和提高博爱医院肾内科知名度。
推荐第7篇：肾内科技能
肾内科技能考试
一、肾穿刺的适应症及围术期管理
二、肾脏触诊
三、透析管路的围术期管理
四、颈内静脉穿刺方法
推荐第8篇：宣传栏
2013居民医保政策须知
2013年，城镇居民医疗保障、新型农村合作医疗统一整合为城乡居民基本医疗保险（简称居民医保）。为此，记者就居民医保的有关政策采访了市社会保险事业管理局负责人。
1.参保对象有哪些？
答：本市户籍的城乡居民，除已参加本市城镇职工基本医疗保险和已参加异地基本医疗保障的，均可参加诸暨市城乡居民基本医疗保险。
非本市户籍的本市学校、幼儿园在册的学生（儿童）、婚娶嫁入人员和在本市在职的宗教教职人员也可参加我市居民医保。
2013年出生的新生儿需在出生之日起2个月内凭本市户口簿参加居民医保。
2.缴费标准是多少？
答：统筹标准为年人均650元，其中参保人员以户为单位每人每年缴纳统筹费200元，各级财政每人每年补助450元。
弱势群体不用缴费就可享受医保待遇：持有《诸暨市城乡最低生活保障对象救助证》或《诸暨市困难家庭救助证》家庭中的人员，持有《农村五保供养证》的五保供养对象，持有《儿童福利证》的城乡孤儿，持有《中华人民共和国残疾人证》且残疾等级在二级及以上的人员，持有《浙江省抚恤优待证》的重点优抚对象，其个人缴费部分由市和镇乡（街道）财政各承担50%；
持《计生优惠证》的家庭参加城乡居民医保，独生子女18周岁以前（含18周岁）本人及其父母个人缴费部分，每人由市财政补贴30元。
3.每年的缴费时间是什么时候？
答：居民医保费按年收缴，一次性缴清，当年度享受，参保对象必须以户为单位整户参保。
缴费期为每年的11月1日起至12月10日。参保人员足额缴费后，从次年的1月1日起至12月31日，按规定享受医疗保险待遇。
参保人员缴费后因故中（终）止居民医保的，其所缴费用不予退还。
参保人员在规定缴费期后要求参保的，其费用按全年标准缴纳，医疗保险待遇从缴费之月起的3个月后享受。
参加职工基本医疗保险中断（或终止）后的人员，参加居民医保且按全年标准缴费，中间连续无间断的，从缴费的次月起享受居民医保待遇。复员军人、回乡大中专院校毕业生、婚娶嫁入人员，从迁入本市户籍之日起2个月内办理参保手续，其费用按全年标准缴纳，医疗保险待遇从缴费次月起享受。
新生儿需参加出生当年度居民医保的，可在出生后2个月内，由其父母持新生儿户籍证明材料到所在镇乡（街道）办理参保手续，其个人缴纳的费用按全年标准缴纳，财政按全年标准补贴。缴费后的新生儿从出生之日起至出生当年12月31日，按规定享受医疗保险待遇。
4.定点和特约医疗机构有哪些？
答： 定点医疗机构有：绍兴市范围内镇乡（街道）卫生院（含所辖核准公布的定点社区卫生服务站、村卫生室）及以上医疗机构，市计划生育宣传技术指导站、市疾病预防控制中心。
特约医疗机构有：浙江大学医学院附属第一医院、第二医院、妇产科医院、儿童医院、邵逸夫医院、浙江医院、省人民医院、省中医院、省立同德医院、省肿瘤医院、省新华医院、解放军一一七医院、解放军一一三医院、浙江省武警总医院、杭州市红十字会医院、杭州市中医院、杭州市第一人民医院、杭州市第二人民医院、杭州市第三人民医院、杭州市第六人民医院、杭州市第七人民医院、宁波市肝病医院、复旦大学附属华山医院、复旦大学附属中山医院、上海交大附属瑞金医院、上海第一人民医院、上海第六人民医院等。
5.转外就医需要办什么手续？
答：因病情需要转绍兴市外就医的，在转院前凭市级医疗机构出具的转院证明、社会保障卡和身份证到市社会保险事业管理局办理核准手续，原则上只转入省内特约医疗机构。因病情需要转省外医疗机构（需当地医保定点）治疗的，需由省内定点（特约）的三级医院出具转院意见，并经市社保局核准；急诊转院需10个工作日内补办手续。外出期间突发急诊，在外地医保定点医疗机构住院治疗的，应在住院10日内向市社保局报告，并在30日内凭住院医疗诊断证明、当地暂（居）住证（社区或单位证明）、社会保障卡、身份证等到市社保局办理核准手续。
6.报销范围呢？
答：居民医保报销参照我市城镇职工基本医疗保险政策执行。
包括：符合规定的住院和特殊病种门诊的医疗费用；普通门诊医疗费用：在本市镇乡（街道）社区卫生服务中心、定点社区卫生服务站（村卫生室）就医的普通门诊医疗费用；本市所有定点医疗机构门诊中药饮片及中医诊疗项目。以下属于不予报销的情形：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。
7.哪些属特殊病种报销范围？
答：①恶性肿瘤门诊放化疗；
②尿毒症门诊肾透析；
③组织器官移植后门诊抗排斥治疗；
④脏器功能衰竭症（心、肺、肝、脑、肾）；
⑤脑血管意外恢复期或脑瘫（限未成年人）；
⑥高血压病三期（有心、脑、肾、眼并发症之一者）；
⑦糖尿病（合并感染或者心、肾、眼、神经系统并发症之一者）；
⑧慢性再生障碍性贫血；
⑨系统性红斑狼疮；
⑩重性精神障碍性疾病；
■血友病；
■慢性活动性乙型肝炎、乙型肝炎肝硬化、慢性丙型肝炎。
8.报销标准怎样？
答：（1）住院（含特殊病种门诊）报销：
起付线：年度内须先由参保人员承担的符合支付范围的住院医疗费用累计总额，三级医院800元，二级医院600元，其他医疗机构400元，同一医保年度内多次住院的，第二次起付标准以入住医院起付标准的50％计算，第三次住院起不再计算起付标准。特殊病种门诊起付线400元，每年度计1次。
报销比例：成年人在本市城区外定点的社区卫生服务中心（卫生院、医院）医疗的报销80%；在其他定点医疗机构医疗的报销75%；未成年人报销比例为起付标准以上至8万元部分支付80%，8万元以上至最高支付限额部分支付90%。
参保人员在本市外医疗机构住院（含特殊病种门诊），或临时外出突发疾病在当地医保定点医疗机构住院，其符合居民医保基金支付范围的医疗费用，先由个人按特约（定点）医院自理10％、非特约医院自理30%后，再按规定结算。一年内可多次报销、累加计算。
（2）门诊报销：除市人民医院、市中医院、市妇保院、市计生指导站、市疾控中心外，参保人员在本市镇乡(街道)社区卫生服务中心和定点的社区卫生服务站、村卫生室就医的普通门诊医疗费用报销30％；本市所有定点医疗机构门诊中药饮片及中医诊疗项目报销50％；药店购药不予报销。一个医保年度内，参保人员普通门诊的累计净报销限额为450元。
9.参保人员的待遇享受和报销办法？
答：（1）待遇享受时间：参保人员在缴费年度（2013年1月1日一12月31日)内发生的医疗费用；在规定时间内参保的新生儿，自出生之日开始至12月31日发生的医疗费用；
参保人员在规定缴费期后要求参保的，医疗保险待遇从缴费当月起的3个月后享受。
（2）报销办法：
①普通门诊或住院（特殊病门诊）凭社会保障卡、身份证（户口簿）在定点医疗机构就医，实行刷卡实时结算报销。普通门诊只限实时刷卡报销。
②特殊病种报销：特殊病种门诊治疗实行核准制度。参保人员患有规定特殊病种需门诊医疗时，需带市级医疗机构开具的医疗诊断证明、近两年的病历资料、相应的检查（化验）结果、具体治疗方案等和社会保障卡、身份证到市社保局申办“特殊病种门诊医疗卡”。凭社会保障卡、特殊病种门诊医疗卡、身份证可在市内中心卫生院以上医疗机构（限选定1家）直接刷卡报销，未刷卡者由医院出具医疗证明，凭发票、证明、病历、社会保障卡、身份证等材料，到市社保局窗口办理报销。
③市外就医报销：核准转绍兴市外医疗机构就医的，可持有效医疗费发票、费用汇总清单、出院记录、核准的转院证明或医疗诊断证明、社会保障卡、身份证、代报人身份证等有关材料，到市社保局办理报销。
（3）报销截止时间：2013年度内发生的住院或特殊病种门诊医疗费用，必须在2014年3月31日前报销，逾期不再办理报销。
（4）年度结转报销：对于住院期间跨年度的连续参保人员，本次住院费用按出院结账时年度的报销标准计算（上年度已超过封顶线的部分扣除）。
10.参保人员能享受免费健康体检吗?
答:参保人员可在参保所在地镇乡(街道)社区卫生服务中心享受2年1次（中小学生、儿童及60岁以上老人1年1次）的免费健康体检（健康体检项目以上级有关文件为准），并建立个人健康档案。
11.如果违反居民医保的规定，会怎么处理？
答：参保人员有冒用、伪造、出借社会保障卡等行为，通过伪造、涂改医疗费用收据、病历、处方、检查报告以及其他证明材料，弄虚作假获取医疗费用报销的，暂停其享受居民医保待遇，并依有关规定追回已经报销的医疗费用，触犯法律的，依法追究法律责任。
12.其他还有哪些需要参保人员注意的事项?
答:（1）外伤事由证明单：因外伤引起的应出具外伤事由证明单，说明外伤的时间、地点、具体经过，经村（居）、镇乡（街道）负责人调查核实，签具意见并加盖公章或由公安（交警）部门出具证明，到市社保局办理核准手续（必要时市社保局再行调查核实）。外地外伤须由发生地派出所（交警）出具调查证明，再由户口所在地村（居）、镇乡（街道）负责人核实签具意见并加盖公章。
（2）居民医保中途不得退保：居民医保费用按年度收缴，采取“一次缴费、全年使用”的办法，中途不办理退保手续。
（3）社会保障卡如遗失需补办或错卡需修改，请带身份证（或户口簿）原件、复印件到市社保局窗口办理，社保卡补办需支付工本费20元。
推荐第9篇：宣传栏
---乡（镇）行政区划调整改革工作宣传栏主要内容
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕构建适应城乡发展一体化要求的现代乡镇行政管理体制和社会治理体系这一目标，着力优化结构布局，着力全面深化改革，着力提升公共服务能力，积极推进乡镇区划调整改革，促进全乡镇布局更加合理、结构更加优化、发展更加科学、运行更加高效、服务更加优质。
二、基本原则
1.因地制宜、科学规划。紧密结合我省新型城镇化规划，充分考虑当地自然地理条件、经济社会发展水平、行政管理以及民族宗教、民俗文化、历史沿革和群众生产生活习惯等综合因素，按照平原湖区、丘陵区、半山半丘区、山区不同类型，科学确定乡镇规模和布局，对部分高寒山区等特殊地理条件的乡镇和民族乡不搞“一刀切”。
2.促进发展、服务群众。把促进要素资源整合、促进发展和服务群众作为乡镇区划调整改革的首要因素，把乡镇区划调整改革与推进新型城镇化、促进城乡发展一体化、发展现代农业结合起来，着力做大做强县市人民政府驻地镇，强化其综合承载力和辐射带动力，做到既有利于优化资源配置、促进乡镇经济发展，又便于有效管理、提升公共服务能力。
3.理顺关系、转变职能。在乡镇区划调整改革的同时，积极稳妥地做好乡镇机构改革工作，进一步理顺县市区、乡镇两级人民政府管理体制，坚持重心下移、强基固本，理顺经济发展、社会事业、公共服务、社会治理、公共基础设施运行管理等方面的体制机制，精简机构、降低成本、激发活力、提升效能。 4.依法有序、稳步推进。坚持依法依规、有序推进，严格遵守区划调整、财政税收、国土资源、组织人事等方面的法律法规。坚持公平、公正、公开，尊重群众意愿，尊重合理利益诉求。
三、主要步骤
（一）合并乡镇主要步骤
1.调查研究阶段（2015年9月下旬－10月中旬）。广泛宣传，深入调研，集思广益，反复论证，制定切实可行的乡镇区划调整改革方案。
2.方案报批阶段（2015年10月中旬－11月中旬）。乡镇合并方案确定后，按照国务院《关于行政区划管理的规定》，逐级申报，依法依规完成申报审批程序。经市人民政府审核后，报省政府审批。
3.方案实施阶段（2015年11月中旬－2016年1月）。严密组织、精心实施乡镇行政区划调整工作，并及时解决乡镇行政区划调整过程中出现的思想认识、人员分流、资产处置以及其他涉及社会稳定的突出问题。调整后的乡镇按照法律规定开好乡镇人代会，选举产生新的乡镇人民政府组成成员。
（二）合并村主要步骤
1.安排部署阶段（2015年11月至12月）。制定好工作方案，召开动员大会，组织业务培训，调查研究并拟定合并建制村预备实施方案。
2.征求意见阶段（2016年1月至2月）。就拟定的合并建制村预备实施方案召开村（社区）代表会议，建制村合并座谈会，乡镇党委、人大、政府召开讨论会。
3.报审阶段（2016年3月至4月）。由乡镇政府召开会议形成正式区划调整方案，并提请乡镇党委、人大研究讨论。乡镇人民政府向县人民政府呈报本乡镇的乡镇区划调整改革实施方案请示件。 4.建制村合并实施及总结验收阶段（2016年5月至6月），各乡镇按县政府批复认真组织实施，确保建制村合并工作落实到位。
四、工作要求
1.做到“六禁六严防”。一是禁止传谣信谣，严防严惩各类扰乱改革工作的谣言和行为；二是禁止突击处置国家和集体资产，严防国有资产流失；三是禁止突击开支，严防借机大肆浪费；四是禁止新增债务，严防突击举借新债；五是禁止消极怠工，严防擅离职守、失职渎职；六是禁止干部干涉原籍改革工作，严防干部滥用权力阻碍改革。
2.做到“四包四到位”。一是县级主要领导包片，按照原来的县级主要领导包片工作机制，将全县区划调整工作分为5个区域，由5个县级主要领导进行包片负责；二是联点县级领导包乡，负责包联乡镇的合并工作；三是县直单位包村，由驻点单位负责协调建制村的合并工作；四是干部回原籍包组，全县干部职工到原籍所在村民小组开展工作。同时，要在“四包”责任制的基础上做到“四到位”，即包政策宣传到位，让群众充分了解改革；包思想工作到位，让群众积极参与改革；包矛盾化解到位、让群众主动支持改革，包依法撤并到位，确保改革工作顺利完成。
推荐第10篇：宣传栏
胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话要点
▲两个“三”：胡锦涛总书记在讲到中国共产党成立90年来的光辉历程和基本经验时，概括了“三件大事”和“三大成就”。 “三件大事”：第一件是完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放；第二件是完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；第三件是进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。 “三大成就”：一是开辟了中国特色社会主义道路；二是形成了中国特色社会主义理论体系；三十确立了中国特色社会主义制度。 ▲两个“四”：胡锦涛总书记在讲到中国共产党面临的新形势、新挑战时，概括了“四个考验”和“四大危机”。 “四个考验”：一是执政考验；二是开放考验；三是市场经济考验；四是外部环境考验
“四大危险”：一是精神懈怠的危险；二是能力不足的危险；三是脱离群众的危险；四是消极腐败的危险。 ▲两个“五”：胡锦涛总书记在讲到中国共产党今后的主要职责和历史任务时，概括了党自身建设的“五项任务”和推进国家“五大建设”。
“五项任务”：一是加强理论建设；二是干部队伍建设；三是密切党群关系；四是党风廉政建设；五是加强制度建设。
“五大建设”：一是经济建设；二是民主政治建设；三是先进文化建设；四是社会建设；五是国防外交建设。
斗门工商所政风行风公开承诺
为实现群众诉求渠道快捷畅通、突出问题基本解决、执法（服务、办事）规范、市场监管得到加强、政风行风明显好转、群众满意度高的目标，该所在开展纪律教育学习月、政风行风民主评议和创建群众满意站所等活动中，向群众作出如下公开承诺：
一是规范执法行为，促进职能到位。以群众满意为标准，努力为群众办实事、好事，切实解决广大群众反映强烈的短斤少两、无照经营或超范围经营、噪音扰民、虚假广告、黑网吧等违法经营等难点热点问题。
二是解决突出问题，改进工作作风。对照“为民、务实、清廉”的要求，深入开展调查研究，倾听群众的呼声，努力为群众办实事，认真解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点、热点问题。制定针对性措施，改进干部作风，提高工作水平，更好地为发展服务，为基层服务，为群众服务。
三是深化政务公开，实现阳光政务。深化政务公开，不断拓宽政务公开的内容和形式。认真履行公开责任，公开工商所的工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果等，使之置于广大人民群众监督之下，确保阳光作业。
四是加强制度建设，提升服务效能，不断建立完善各项规章制度，信守服务承诺制度，落实首问责任制、一次讲清制，警示告知制，遵守执法程序，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范行政行为。
五是加强廉政教育，提高自律意识。继续深入开展以《廉政准则》为核心的廉政教育，进一步提高工商所工作人员廉洁自律意识，增强爱民、为民、利民的自觉性；同时，积极开展职业道德、法律、业务技能等知识学习活动，提高工商所工作人员的业务素质和服务水平。
六是严格落实责任，强化责任追究。建立健全监督执法责任制。根据执法特点、执法程序和公正廉洁执法的要求，认真执行执法责任制和过错责任追究制，细化监管责任，强化责任追究，对吃拿卡要、办事不公、作风粗暴、效率低下和乱扣乱罚等行政行为要严格按照执法责任制和过错责任追究制进行处理。
斗门工商所开展民主评议政风行风工作安排
总体要求：
这次评议工作是贯彻十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十届五次全会、省政府第四次廉政工作会议、市纪委六届第六次全会和市政府第四次廉政工作会议精神的一项重要举措，全体干部职工要高度重视集中时间，结合评创活动、纪律教育学月活动、创建全国文明城市活动、机关作风建设、述职述廉等工作，以行评为契机，以积极有力的措施推进该所的政风行风建设，进一步规范行政执法行为，认真解决损害群众利益的突出问题，不断提升部门形象，更好地维护改革、发展、稳定大局，更好地为珠海市“加快转型升级、建设幸福珠海”提供有力保障。
组织领导：
为加强民主评议政风行风工作的组织领导，该所成立民主评议政风行风工作领导小组，负责对该所民主评议政风行风工作的统一部署、组织领导和督导检查。
评议时间及内容：
本次评议工作从7月开始，9月底结束。评议工作要紧密结合本系统实际，突出特色，评议内容主要包括：
（一）依法行政、公正执法情况；
（二）政务公开、高效服务情况；
（三）部门（含基层工商所及注册服务窗口）作风建设情况；
（四）制度建设及创新情况；
（五）解决存在问题有关情况。
评议步骤：
民主评议政风行风工作从7月开始，9月底结束，分为动员部署、自查自纠、评议整改三个阶段进行。
一是动员部署阶段（7月上旬）。
召开民主评议政风行风工作动员大会，学习贯彻上级有关文件精神，部署民主评议政风行风工作，进一步提高广大干部职工对开展行评工作重要性和必要性的认识。编印《民主评议政风行风工作简报》，及时报道该所行评工作开展情况；结合实际情况，采取横幅、标语、公开咨询、公益活动等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。
二是自查自纠阶段（7月中旬至8月中旬）。
（1）征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象，设置评议建议箱、公示栏，开设热线电话，完善投诉机制等多种形式，敞开大门、内外结合、广泛征求系统内部、监管服务对象以及行评团、社会各界的意见和建议，找准本单位
在行风建设中存在的问题。
（2）抓好自查。对照政风行风评议的内容和要求，逐项进行自查自评，及时发现问题，督促整改。
（3）边查边改。对征求到的意见、建议和查找出的问题及时进行梳理、分类，对经过核实、有条件整改的，要迅速改、坚决改，特别是要把几年来行评工作中社会各界反复提到的问题作为整改工作的重中之重，力求改得彻底、不再反复。对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作。 （4）做好汇报。在完成自查自纠工作后，要及时形成书面报告，报分局行评办和同级纠风办，自评报告主要包括：开展民主评议政风行风工作的基本情况、抓政风行风建设的主要措施与成效、自评等次和评议中群众反映的主要问题及整改的情况。
三是评议整改阶段（8月下旬到9月底）。
整改是民主评议政风工作的重点。要根据自查和行评团提出的问题和建议，归纳分类、深入分析、明确整改负责人、整改时限和目标，认真研究整改方案，抓好整改落实，要针对政风行风评议反映出来的问题，加强管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制。对问题较多、整改不力和履行责任不到位的干部，要追究相关人员的责任。
斗门工商所2011年纪律教育学习月工作安排
总体要求：
纪律教育学习月活动要深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和省委十届八次全会精神，以“以人为本、执政为民”为主题，加强对党员干部的廉政教育，分层次抓好各级干部的廉洁教育，通过教育学习，着力解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及公职人员的廉洁意识，夯实党员干部和公职人员廉洁从政道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，树立良好的党风、政风，为推进机关和基层规范化建设，加快法制工商、信用工商、信息工商建设步伐，为建设富裕安康美丽新斗门提供坚强的思想政治保障。
学习内容：
主要学习资料：胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话，贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告；汪洋同志在省纪委十届五次全会上的讲话，黄华华同志在省政府第四次廉政工作会议上的讲话，*同志在省纪委十届五次全会上的工作报告；《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和反腐倡廉制度；省纪委《反腐倡廉教育读本（2011）》资料，以及正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。
学习时间安排：根据实际，在7-9月期间，每星期安排一天时间组织开展教育学习活动。
教育对象和形式方法：
教育学习对象是全所干部职工。要注意区分不同对象，有针对性地开展教育学习活动。
一是面对广大党员领导干部开展党纪政纪教育。开展政治纪律教育，引导广大党员坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制和反对违背党的路线方针政策的言论和行为。开展反腐倡廉法规制度教育，把《廉政准则》等党纪法规作为学习的主要内容，增强党员干部的纪律观念和制度意识。
二是面向公职人员开展廉政勤政教育。开展法纪教育和勤政廉政教育，增强公务员的责任意识和廉洁从政、依法从政的自觉性，规范公务员的从政行为。加强对机关和工商所领导干部的廉洁自律教育。加强岗位廉政教育，结合岗位职责和纪律要求，规范岗位履职行为，重点对新录用、重要岗位、重点环节中的公职人员分层次进行岗位廉政教育。
三是面向服务对象开展廉政文化教育。围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展具有珠海工商特色的丰富多彩的廉政文化创建活动。继续开展廉政文化“五进五上”活动，面向市场主体和服务对象，进一步弘扬廉洁理念。营造崇廉尚洁的社会氛围，积极推进廉洁教育进非公有制企业，探索在新经济组织、新社会阶层开展廉洁教育，拓展廉洁教育新领域。 开展教育学习的原则：
纪律教育学习活动要正确处理好活动与日常工作的关系，要把教育学习和当前各项重点工作结合起来，科学安排，统筹兼顾，抓好教育学习活动的结合、眼神、拓展和深化。
（一）把纪律教育学习与新一轮的行风评议活动紧密结合。近期，国务院纠风办下发了《关于对部门具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》，全省工商系统再次被列为被评议单位。此次行评活动标准更高、要求更严、结果影响更大。干部职工要充分认识行评工作的重要性和必要性，克服自满、厌倦情绪，认真落实行评活动各项规定工作，集中力量解决好人民群众反映强烈的在窗口服务、市场监管、行政执法、工作作风、职业道德等方面存在的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。要以纪律教育学习活动的实效，用良好的纪律作风来保障各项整改措施的落实到位。
（二）把纪律教育学习与基层规范化建设紧密结合。基层规范化建设是当前全系统的一项重要工作，要通过加强纪律教育，经常检查督促，进一步统一思想，加强对全面规范化建设重要性和紧迫性的认识，强化几层工作人员的纪律意识，规范行政行为，防范和降低执法风险和廉政风险，不断改善服务基层群众的能力，提高为人民服务的行政效能，树立工商部门的良好形象，全面完成基层规范化建设新任务。
（三）把纪律教育学习与创先争优促发展活动紧密结合。全体干部职工要结合在正在开展的创先争优活动，认真解决少数党员干部工作积极性不高、纪律观念淡薄、服务意识不强、工作作风分漂浮等方面的问题。要注重在窗口服务、市场监管、行政执法、消费维权、业务指导、后勤保障等一线岗位培养先进典型，在不同岗位、不同类型的群体中树立先进典型，通过身边事教育身边人，引导基层党组织和广大党员认真履行职责，始终牢记宗旨，努力在推动科学发展、促进依法行政、服务人民群众、加强基层建设的实践中建功立业。
（四）把纪律教育与建党90周年庆祝活动紧密结合。要配合建党90周年庆祝活动，积极开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的
宗旨，树立正确的群众观和权力观，进一步增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识，自觉实践以人为本、执政为民的理念，教育合约活动期间，在团员、青年中积极开展“坚定信念，永远跟党走”主题教育:密切配合并积极参与区纪委组织开展的“廉洁读书月”活动。 具体要求：
一是强化组织领导，加强统筹协调。全体干部职工要高度重视纪律教育学习活动，精心组织，抓好落实。“一把手”要发挥示范带动作用，重要部署亲自主持研究，重要活动带头参加。兼职监察员要积极协助“一把手”做好教育学习活动的组织协调作用，确保本所学习活动扎实有效开展。
二是抓好典型引路，做到因人施教。要注意以人为本，分类施教，提高教育的针对性和有效性。要通过对本地本部门违纪违法典型案例的剖析，以案说法、以案明纪，增强教育的针对性和震撼力。
三是丰富教育载体，创新教育形式。结合工商所规范化建设工作，利用现有媒体平台，运用信息技术手段，拓宽宣传渠道，扩大教育的覆盖面和影响力，丰富教育载体，充分运用歌曲、小品、公益广告、演讲比赛、动漫等形式及现代科技手段，增强教育的时代感和吸引力。
第11篇：宣传栏
精益有序抓管理，瞄准目标创新高 2010年锌粉车间安全生产指标：
一、关键生产指标：
1、产量：计划3100吨目标3300吨
2、质量：计划82%目标84%
3、渣锌：目标2.5%-5%
4、电耗：计划:目标 3700kwh/t
二、安全环保指标：
1、实现“八大”事故为零;
2、实现各类上报轻伤事故为零；
3、达标班组合格率在95%以上；
4、环保无污染事故；
5、水重复利用率达97%以上；
认清形势，找差距；攻克难关，促发展
2010年是公司十二五规划的开局之年，同时也是公司会泽16万吨电锌项目开始实施的关键之年。在这一年里，我们将面临着更多、更大的困难和挑战，一方面是人力资源紧缺，原物料价格上涨、环保烟气、尾气带来的压力；另一方面是内部指标提升，生产组织、安全管理等各项工作创优、增效的压力；结合公司、厂部今年所面临的困难和机遇，车间全体员工务必认清形势，准确定位，找准差距。继续发扬敢打敢拼，敢过硬的吃苦耐劳精神，不断提高自身业务知识水平和操作技能水平，为今年车间各项工作任务指标的顺利完成而勤奋、努力地工作！
会泽分公司召开2010 年生产经营工作会
12 月25 日下午，会泽分公司召开2010 年生产经营工作会。会泽分公司领导班子成员、各生产厂领导、处室副处级以上人员、党支部书记、部门负责人、金诚信会泽项目部负责人参加了会议。 会上，分公司经理夏耀斌作了题为《趁势而上抓落实 提指降本见成效 锐意进取挖潜力 奋发有为促发展 为全面实现2010 年各项任务目标而努力奋斗》的生产经营工作报告。
报告简要分析了2010 年，在国际国内经济形势下，会泽分公司发展面临的有利和不利因素。指出了2010 年，需要改进、加强和完善的工作重点。围绕精心谋划，科学部署，确保产量迈上新台阶；提高认识，加快步伐，确保资源接替找探矿及工程建设取得新进展；目标统一，挖潜创利，确保指标稳步提升；模拟市场，精打细算，确保成本利润目标实现；加大力度，强势推进，确保精细化管理全面实施；严抓管理，落实责任，确保专业系统效能高效发挥；围绕中心，齐心协力，确保思想政治优势充分发挥；主动出击，内防外协，确保生产生活环境稳定和谐八个方面开展深入细致的工作，为分公司“十二〃五”发展打下坚实基础。
第12篇：宣传栏
南安镇发展提升年动态
南安镇两大抓手加快征地拆迁工作进程
一是以强化组织机构为抓手，提高各片组的协作能力。南安镇成立了镇征地拆迁指挥组，并按照分片设立了四个具体执行小组。由镇党委书记任总指挥，镇长任副指挥，人武部长任组长，各片片长任小组组长，各驻村干部、村干部为成员，通过这种总—分的形式，形成了一个严密、有力的征地拆迁工作网络，将全镇所有干部和村（居）干部都统一组织在这个网络这下，形成了强大的合力。二是以责任到人、片为抓手，提高征地拆迁工作效率。南安镇对县各重点工程都安排了有丰富工作经验的领导牵头负责并及时制定了征地拆迁相关的政策和制度，在具体牵头负责人的指挥下并结合属地管辖原则，各片负责本片责任区内的征地拆迁任务，，严格按照程序办事，做好宣传工作和解释协调工作克服困难，耐心细致的做好群众的思想工作，多上户，多协调，在完成征地拆迁任务的同时，维护好社会的稳定发展。
第13篇：宣传栏
标题:“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”
副标题：为民务实清廉， 狠抓“四风”建设
标题注解（“照镜子”揭短亮丑、知耻后勇、努力在找准问题上下功夫
“正衣冠”修身自省、触及灵魂、努力在剖析根源上下功夫
“洗洗澡”请勿除垢、洗心革面、努力在开展批评上下功夫
“治治病”祛邪扶正、正风肃纪，努力在标本兼治上下功夫）
一、活动概述：
2013年4月19日，中共中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。2014年3月在省委领导下，在市委，县委的指导部署下，我镇加入了第二批群众路线教育实践活动的行列
二、总体要求：
坚持党的“为民务实清廉”主题。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄。坚持以人为本、人民至上。务实，就是要求真务实，真抓实干，发扬理论联系实际之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督；解决领导机关、领导班子、领导干部中存在的“形式主义”“官僚主义”“享乐主义”“奢靡之风”;解决群众“办事难”“脸难看”“门难进”损害群众利于问题，解决乡镇联系群众“最后一公里”问题。
三、活动意义：
开展教育实践活动，是履行党的宗旨，保持党的先进性，纯洁性，巩固党的执政基层和执政能力。开展群众路线教育实践活动就是要增强广大党员干部的宗旨意识，树立群众观念，把为民务实清廉的价值植根于广大党员干部的思想和行动中。解民忧，惠民生，近群众身，听群众音，并有能力解决发生在群众身边的事。以服务群众的实效赢得人们的支持和拥护。
四、方法步骤
正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。
（一）学习教育、听取意见
1、镇党政机关、村（社）开动员会、主要负责干部做动员报告。
2、对党的群众路线教育实践活动要求、目标、指导思想进行学习。
3、深入群众听取意见，近群众身、听群众音。
（二）查摆问题、开展批评
1、党员干部对照党的章程，找自身存在突出的问题。
2、撰写对照检查材料。
3、开展民主生活会。
（三）整改落实、建章立制
1、领导干部带头、群众配合抓整改
2、对于突出问题进行整改
3、建立强化规章制度加强和改进群众工作
第14篇：肾内科护理工作计划
2018肾内科护理工作计划
篇1：2018年肾内科护理工作计划
为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订2018年工作计划如下;
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
篇2：2018年肾内科护理工作计划
为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20年工作计划如下;
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在2018年中的工作中一定能取得好的成绩。
篇3：2018年肾内科护理工作计划
肾内科的护理工作重点将以“三甲复评”的标准，扎实推进优质护理服务，持续改进护理质量，提高护理队伍整体素质，保障患者安全，全面提升护理服务水平，特制定护理工作计划如下：
1.根据病区设制的复杂性，要求全科护理人员严格执行各项规章制度，不同岗位工作流程、操作流程，确保肾内、康复、血透室的护理安全。
2.制度各病区各项应急预案计划，加强演练，将实践与应急充分结合，提高抢救时机。
3.科内设立各病区质控小组，加大自查力度，发现问题及时改进，定期查找护理隐患并进行分析反馈。
1.带领科室全体护理人员深入解读三甲评审内容及标准，学习兄弟医院迎评技巧，依照条款对自身护理工作进行追踪检查，不断完善，持续改进。
2.继续完善支撑材料，知识库等资料准备工作。
3.做好全体护理人员迎评知识培训和及时回顾，由护士长对每名护士进行考核，科室举办三甲知识座谈会，做好“三甲”复评准备工作。
1.制定2018年肾内科护理质控计划，将护士长及科室质控有机结合，将三甲条款与专项检查，日常督导落实相结合，确保月有重点，周有计划，日有安排。
2.科室质控组长带动质控成员全面落实质控计划，照检查标准认真督导，及时总结分析。护士长认真填写科室质控手册，各质控小组及时填写质控手册，每月召开质量总结分析会，追踪检查，查缺补漏，体现护理质量持续改进及目标管理。
3.加强患者安全管理。
4.完善质控奖惩办法。
1.透析时患者血透处于体外循环中，因此护理安全工作为重中之重，应严格分组管理，认真核对，机器设定质量参数是否准确，密切观察患者透析中病情变化，监测生命体征，及时发现透析不良反应，确保患者生命安全。
2.病区危重患者应认真按照风险评估制度履行各项规程，将风险值零分化。
3.建立护理缺陷如实登记，报告制度和管理制度。护士长严格督查各项工作质量环节，各项安全隐患及时采取措施。
4.加强急救药品及抢救仪器管理工作，每周认真核对发现问题及时维修，保证抢救物品处于完好备用状态，保证抢救绿色通路常态化管理。
1.科室护士长对每位出院患者发放满意度调查表，每月进行患者满意度调查、医护满意度调查，患者满意度≥99%，医护满意度≥97%，对存在的问题，及时改进，保持省级优质护理服务示范病房的良好发展势头。
2.努力打造肾内科””的护理品牌，开展多种形式的优质护理服务，体现个性化护理。具体如下：每年召开健康教育座谈会2次，向患者宣教本科常见疾病的治疗、护理、病友之间相互交流治病的心得。科室印制“肾内科宣教手册”人手一份，每月制作健康教育板报，及时更新爱心书苑，丰富心语园内容。
3.严格落实责任制整体护理，为患者提供连续、动态。全程的护理服务。
4.不断完善病房护士绩效分配方案，稳定临床护士队伍，完成护士的岗位设置管理工作，绩效分配综合考核护理工作量，护理路径、满意度、护理工作质量、护理能级五个因素。严格执行休假调配护理人员绩效分配方法；绩效分配向责任护士、弹性调配人员倾斜，保障责任制整体护理有效落实。
5.科室全体护士每个月召开一次经验座谈会，充分发挥护理“示范病区”的模范带头作用。
1.制定2018年护士分层及培训计划，进一步加强护士分层
及管理，规范护士晋级考核，分层级培训，分管患者能级对应要求等。
2.加强护士队伍建设：向护理部申请护理人员2名，学历大专以上，优化护士队伍结构，提高护士服务能力。
3.制定2018年护理带教计划，对实习、进修、转科护士进行“一对一”带教。
4.定期召开转科护士、实习护士座谈会，听取意见建议，了解转科、实习护士的学习需求，及时总结分析带教评价表，及时修订培训方案及内容。
5.科室计划派1-2名护士到国内知名医院进修学习；2-3名护士到上级医院学习。
6.进一步规范护理人员夜班准入培训考核，2018年进院护士全部通过夜班准入考核。
7.继续承担教学任务，认真备课，圆满完成教学任务。
及以上护理人员每年至少一篇个案病例，科室每年至少发表一篇论文。
2.积极参与护理部优质护理创新活动。
3.针对专科医疗技术开展护理新技术：高通量血液透析技术，康复新仪器操作流程。
1.积极参与“”护士节、学雷锋等活动，丰富护士生活，
提高职业认同感。
2.鼓励科室护理人员向鹰潭电视报多渠道投稿，宣传弘扬“一切为人民”服务理念。
3.关注年轻护士发展。
1.血透室按照《2018年三级综合医院评审》要求改造到位，人员按照要求进行相应的配备、培训。
2.开展高通量血液透析技术。
3.血透室加强优质护理内涵建设，完善丰富各项细节服务。
4.康复科新进仪器进行相关操作程序培训，并加强医护沟通、医患沟通，避免护理隐患。
第15篇：肾内科教学总结
2015年肾内科教学总结
本年度肾内科全体医务人员严格按照临床教学工作管理制度要求及实习生的教学要求，认真带教，圆满完成教学计划，现从德、勤、教等方面总结如下：
本年度肾内科的实习生、进修医师及住院医师规范化培训生，通过科室的带教组长统一进行安排，进行入科的教育及带教老师进行本科室的常见病和多发病进行临床指导，及基本操作进行指导。
1、医德医风：工作当中能够执行遵守医疗道德规范，尊重病人的人格，关心病人，有良好的责任心。拒收病人的礼物和病人的吃请。本年度无医疗纠纷、医疗投诉。严格执行按照卫计委下发的“十不准”进行医疗活动。在工作量大幅增加的情况下依然受到患者和家属及科室主任和带教老师的好评。树立良好的职业形象。
2、考勤：本年度带教的实习生、进修医师及规范化培训生，基本都能够出满勤，按时上下班和遵守值班制度。个别的学生因各种原因不能够按时上下班，能够提前向带教老师及科室教学组长和主任请假。无旷工事件的发生。组织纪律强。
3、教：由科主任及主治医师参与。在医疗方面定期组织业务学习，能够完成对实习生、进修医师及规范化培训生的学习任务，掌握和熟悉本科室常见病、多发病的诊断和治疗，在基本技能操作方面进行指导。定期安排实习生、进修医师及规范化培训生的大授课，掌握：肾小球疾病、尿路感染、急性肾损伤、慢性肾功能不全等肾内科常见病的诊疗常规，血液透析及腹膜透析治疗原理，急性中毒的处理原则，掌握有机磷农药中毒、催眠药和安定中毒的处理。逐步熟悉肾内科疾病常用药物及剂量，了解各种药物的药理作用及副作用。熟悉病例讨论程序和记录方法，学会独立准确汇报病史，介绍病情的技能，提高突发事件的处理和应对能力。同时对临床基本技能操作进行指导包括肾穿刺活检术、胸腔穿刺、骨穿、腹腔穿刺、腰椎穿刺、深静脉穿刺置管术。全面灌输无菌操作的观念，加强无菌操作的理念。但是存在部分实习生基础理论知识薄弱，学习主观能动性弱，希望在今后的学习实践中能够逐步完善，加强理论知识的学习。
定期进行由科主任和主治医师、副主任医师担当完成的教学查房。实习生、进修医师及规范化培训生能够进行记录，并参加科内的疑难危重病人的讨论和抢救工作。对提出的问题进行解答。提高专业知识，及理论和实际有机的结合，把理论更好的运用到实际工作当中。提高医学生的临床思维、补充肾内科新进展、培养良好的沟通能力, 提高肾内科临床实习教学效果,树立良好的医德医风。
今年如期按要求认真完成科教科定期安排的教学讲座提高专业水平。每位实习生要求每个专业书写两份大病历，带教老师进行讲解和批示，但是存在带教老师不能按时进行修改和批示，希望在今后的实习带教工作中能够改进。出科前由科室带教组长进行综合考评，包括考勤、病历书写能力、实践技能、笔试综合评议并记录在案。
通过这一年的带教，基本完成教学计划，但还存在着不足，希望在今后的工作中继续努力，并希望科教科能够提出宝贵的意见，我们将积极的改进，争取做得更好。
肾内科 2015-12-18
第16篇：肾内科出局先进事迹
肾内科先进事迹
汾矿总医院肾内科成立于2006年4月，护理站成立于2007年8月，经过将近10年的努力，在院领导指导下，肾内科逐渐成长壮大，现已成为晋中包括晋南为数不多的肾内科专科，在晋中地区享有一定的声誉，科主任郭平同时兼任山西省医学会肾病分会委员，晋中市血液净化委员会副主任委员，如此佳绩与全科的兢兢业业工作是分不开的。现将工作中的亮点总结如下：
一、加强教育引导、让学习深入人心
思想是行动的先导，我们首先从思想引导大家提高认识，转变观念，明确愿景，科主任和党员们以身作则，带领全科医务人员把业务学习变成每个人的自觉行动。
1、形成创建共识。我们肾内科的大部分同志都是2006年从全院各个科室抽调的人手。年龄大、身体差，而且都没有肾病的基础知识，但是经过近10年工作实践的锻炼，大家的各方面技能都有了不同层次的提高。特别是近年来，通过有计划地组织全员培训学习，我们连年被总医院评为先进班组，有三名同志连续3年被集团公司评为先进工作者，而科主任郭平则连年被汾矿集团评为优秀共产党员，这些成绩，不仅让职工实实在在地感受到学习给自己带来的荣誉，也让我们增加了自信心。为了继续保持这种良好的学习势头，引导职工自我设计、自觉学习，组织全科同志对肾脏病专业知识进行了系统学习，通过对肾脏病及血液净化领域国内和国际的新进展和新技术的了解，增强了学习的紧迫感和主动性。
2、导入学习理念，创建学习型班组。学习是基础，改变习惯思维是关键。前几年，我们组织集体学习时，有的职工觉得负担重、加班加点多、业余时间少，认为学习就是走形式，只要把分内工作干好就行了，学与不学，学好学坏一个样。为了改变这种习惯思维，我们在宣讲学习型组织基本知识的基础上，注意用身边自学成材典型开展正面教育，引导班组成员树立“今天的努力、明天的能力”的学习理念。肾内科刚成立的时候，好多医师对肾病并不是很了解，治疗起来 1 非常挡手，通过固定的业务学习才形成了肾病诊治的规范方案，慢慢得心应手起来，痊愈的患者也越来越多。比如早期糖尿病肾病的治疗开始都是一头雾水，经过学习，才知道血管转移酶拮抗剂对早期糖尿病肾病有绝佳的疗效，现在对糖尿病肾病常规使用血管转移酶拮抗剂。还有尿毒症患者经常诉全身乏力，开始医师们都以为毒素高所致，通过学习才知道是缺乏肉碱所致，现在常规补充肉碱后几乎没有患者有乏力的感觉。现在肾内科好多的治疗方案都是在分科以后在学习中慢慢形成的，逐渐成熟的。2014年医疗组被评为汾矿集团先进班组。
3、建立共同愿景。为了激发全班职工学习原动力，我们号召班组每一名职工都制定个人愿景和学习计划。同时，结合班组工作实际和职工个人愿景，组织职工通过深入座谈，制定出班组的共同愿景，即：“练就过硬技术，追求一流服务”。我们完善了业务学习制度，医疗小组每人都有学习笔记，坚持每周三业务学习，每周一业务查房，每月进行一次病案讨论，有重病人随时讨论。使职工进科看愿景、心中有理念、学习有资料、交流有内容。由于共同愿景与职工个人愿景的和谐统一，充分调动了职工学习、工作的主动性和创造性，使职工的自主学习意识明显增强。肾内科的医务人员通过学习及查资料和不断实验、总结，研究制定出一套血压控制的具体措施及防治贫血的新方法，使透析和降压药物的联合应用将病人的血压控制在正常范围，并开始使用蔗糖铁，自2008年以后，我科患者几乎没有一例因肾性贫血而输血的病例，有效保证了医疗质量，节省了大量的降压药物和输血费用，大大地为病人减轻了经济负担，为我科创造了可观的社会效益和经济效益。科主任郭平同志不惧身患绝症，每年参加肾病的年会省会，哈尔滨、杭州、北京、太原、西安都有她的足迹，将学到的肾病的新进展、新观念带回科里，及时地让大夫们熟悉掌握，病应用到患者身上，而一旦介休周围有学术讲座，她肯定会带领手下休息的医师自费去学习，在会上大胆的提问，将工作中遇到的疑难杂症让上级医院的专家给予解惑，给患者以最佳治疗。
二、注重医德教育，弘扬白求恩精神，人道主义。
1、为了保证医护质量，树立总医院品牌，我们充分发扬白求恩的精神，毫不利己、专门利人，无私奉献，对工作极端热忱、精益求精。尿毒症患者的病情经常反复，需要加班加点做急诊透析，我们医护人员不论假日、休息、疾病，都把病人的安危房放在第一位，多次让濒危患者转危为安。
2、通过创建学习型班组，全科同志的集体荣誉感和团队意识得到增强，营造了团结、友爱、和谐的班组内部小环境。在每一次抢救过程中，全科同志都能自觉地发扬白求恩神，急患者所急，忘我工作，体现出整体战斗力。在2013年5月，我科同时有3名病危患者，几乎需要时刻抢救，由于人员紧、病情重，全科职工克服孩子小、家人生病、自己身体不好等多方面困难，坚持加班加点，有的同志3天没有回过一次家。在抢救中没有任何慌乱，分工合作，按部就班，你没下，他抢着上，互相支持、相互协作，最终成功地将患者从死亡线上拉了回来，得到患者的好评。
3、尿毒症患者多因疾病导致家庭收入锐减，有一例老年尿毒症患者血液透析5年后因心去世，而他的儿子也因心梗心衰多次在省城三级医院住院，家庭入不敷出，科主任出于同情，垫资2000多元给老人结清医疗费。而我局尿毒症患者的医保政策在全国都是最佳的，这都是郭平主任不辞辛苦为患者争取来的。这给尿毒症患者预期寿命的逐渐延长带来了经济上的保障。
4、全科医务人员10年期间未收取一例红包、回扣，从未接受过患者的吃请，患者们为了表示感谢，送了多面锦旗给医护人员，10年期间总共接受锦旗20余面，还有个别患者为了表示感谢，给医护人员送上自己亲手纳的鞋垫，同志们实在推辞不掉勉强收下。医患关系就这样逐渐变成共同抵抗疾病的战友关系。
三、安全方面
我科10年来无医疗事故发生，无一例院内感染引发的传染病，有2例医疗纠纷在充分沟通的基础上完善解决，有1例医疗意外在医务科协助下提前介入，及时救治，患者治愈出院，这些充分表明我科 3 在安全方面做足了功课，在应对危机方面能做到防微杜渐，将危险苗头扼杀的摇篮之中。
四、完成任务方面
我科10年期间业务收入逐渐增加，每年均能超额完成经济任务；2015年全年净收入200万，我科床位使用率一直在150%以上，出院病历甲级率95%以上，治愈好转率80%以上，危重病人抢救成功率90%以上，住院及门诊人次逐年递增在10%左右，透析人次逐年递增在15%左右，新开展的血液灌流及血液滤过每年以30%以上的速度增长，独立操作深静脉临时置管40余人次，成功进行带cuff深静脉置管3次
五、新进展方面：
肾科率先在介休及周边地区开展的血液灌流技术，填补了介休地区及周边县市急性中毒抢救的空白，已经开展的血液滤过技术除提高尿毒症患者生活质量和延长寿命外，还将大大提升总医院其他相关重症疾病抢救的成功率。
目前肾内科专业方面新的进展主要在慢性肾脏病骨矿物质代谢紊乱方面，已了解尿毒症的主要死因为钙磷代谢异常引起血管钙化，最终导致心脑血管事件死亡，现工作的重点就是控制延缓血管钙化，肾性骨病的进展，我科患者的平均透析龄在5年以上，透析10年的2名，5-10年的15名，5年以下的7名，已超过山西省透析患者的平均透析龄。
我科取得了长足的发展和不俗的成绩与院领导的支持和帮助及全科人员的努力分不开，希望院领导能一如既往的支持我们，我们也将继续发扬不怕辛苦，不畏艰险的精神，为肾内科美好明天不断奋斗！
第17篇：肾内科实习自我鉴定
肾内科实习自我鉴定
时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经完毕，肾内科实习自我鉴定。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇奋心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定：
我在上海市第八五医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了消化内科、肾内科心内科骨脑内科、泌尿整形内科、大外.妇科等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规张制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工做岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践 在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工做的能力，冻断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化雁棠正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处置，自我鉴定《肾内科实习自我鉴定》。 较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故.
总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工做也充满了信心，也诚挚希翼大家能给我提更多宝贵。
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在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，以马列主义毛泽东思想，邓-小-平理论为指导，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以\"爱心，细心，耐心\"为基本，努力做到\"眼勤，手勤，脚勤，嘴勤\"，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，医学教.育网搜集整理能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
第18篇：肾内科见习心得
肾内科见习心得
当我进这个科室见习的第一天起，我就决定要虚心好学，肾内科是一个重要的科室，面对的病人要么病情复杂，要么治疗周期长，肾内科主要以肾功能衰竭病人多见，需要透析来维持生命。
在肾内科，每日任务：查房-抄医嘱-写病程-收新病人时写大病历-造瘘术助手--值夜班时帮代缴老师观察病人病情。感受较深的是，急性肾功衰及慢性肾功衰鉴别：⒈病史：水肿、浮肿、泡沫尿、高血压，慢性表现更多⒉贫血：除外其他脏器出血，慢性肾功衰是中重度贫血，急性肾功衰是轻度。⒊肾脏大小：正常10*5*4，最具价值鉴别点，慢性是变小，急性是变大，⒋指甲肌酐：科研用，升高，提示慢性，因为它是显示三个月前的肌酐水平。⒌电解质：慢性呈现低钙高磷，急性基本无表现。查房其实也特别重要，在查房过成中我们应注意：⒈长期卧床病人，注意：皮肤感染、呼吸道感染、静脉血栓形成（加用血栓通）⒉肾萎缩时，滤过膜间隙缩小，无蛋白尿。⒊贫血病人处理：透析病人首选静脉铁，非透析为口服（（右旋糖酐铁片＋叶酸片）＋重组人促红素注射液） ⒋男性尿路感染较少，尿白细胞升高，大部分考虑急进性肾炎及间质性肾炎。⒌肾穿三天内，应注意肾周有无血肿、血尿、尿量、尿色、血压变化。
在科室的见习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，医学教.育网搜集整理能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，其中不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
其实学到的很多，不止这些，我不仅学到了很多临床经验，也学到怎样和人相处，我相信我在下一个科室会更加虚心学到更多的知识。加油！
侯文艳
第19篇：肾内科进修总结
肾内科进修总结
一年的进修学习生活对我来说是一种磨练，更是一种考验。对于
从来没有离开过家人的关心，更是在工作之外没有自主行动过的我
来说，在这单独生活中，我的收获无疑是丰裕的。我感谢院领导和
所有关心爱护我的人给我的这次难得机会！正是这次机会，使我的
专业技术有了一定的提高，在此将我的学习体会与各位交流。
经院领导同意，我与2011年初到中日友好医院肾病中心进修学习
一年，中日医院是我国建立最早的肾脏病专科之一，是卫生部重点
学科，与协和医院，北大一医院，301医院，同时是四大肾病中心。
包括病房48张，血液净化中心、腹膜透析中心、肾脏病理室和实
验室，血液净化机90台，是国内慢性肾脏病诊治，血液透析及慢
性并发症，（肾性骨病，继发甲旁亢）居国内领先水平。主任李文
歌曾是北京301医院肾病中心副主任，我国肾脏病理专家邹万忠教
授负责肾病理，科室每年完成肾活检2000余例。科室主要擅长各
种慢性肾炎的诊治，国内率先从事中草药肾损害的研究，提出马兜
铃酸肾病的临床诊断标准与治疗方法。透析中心是北京规模最大的
血液净化中心，除血液透析外，开展血液透析滤过、血浆灌流、血
浆置换、连续性血液替代、血液透析患者的继发甲旁亢的治疗。完
成大量中心静脉置管 。
肾病中心进修分病房和透析中心两个阶段，我刚到一个新科室很陌
生。我的带教老师详细的给我介绍了环境，工作人员和工作流程，
让我更快的熟悉环境。每天早上都会主动提前30分钟到岗，病房
所有医生（包括进修生）分成两大组分别为一名主任医师和两名副主任医师、两名主治医师为一组，进修医师负责每天的值班和日常处理病人工作，每周
一、四上午主任医师查房，下午病例讨论，周三主治医师查房，周二上午做肾穿刺活检。由于患者多，她们工作人员少，每天的工作量都很大，由于分工明确，团结协作，使患者在住院期间得到最满意的治疗。科室领导很注重业务学习，每周二，五下午会经常组织大家参加各种讲座。也会由科室经验丰富的医师给大家讲解各型肾脏病诊断与治疗及预防。在透析室每天早晨6点上班，每天上午单独处理门诊透析患者40人，下午单独处理门诊透析患者40人，急诊透析病人6人，住院透析病人5人，独立开透析医嘱及每个透析病人的营养心理指导。我每周末都参加全国或北京举行的肾脏卫星会议，一年来近三十多次，主要是国内外最新医学进展。另外我还学习相关专业知识，遇到新问题非常虚心向上级老师请教。在带教老师的指导和自己的努力下我已经有能力处理一些肾脏常见疾病的诊断与治疗方法，各项肾科的技术操作。现将我所学到及掌握的肾科知识汇报如下：1.严谨的工作作风，2.准确的书写电子病历每份都为甲级病历，3.掌握常用肾脏病检查手段的适用范围，标本留取要求和临床意义。4.尿相差。5.掌握常见原发性肾脏病和继发性肾脏病的诊断思路和治疗原则。6.掌握急性肾衰竭的诊断思路，鉴别诊断和急诊处理措施。7.掌握慢性肾衰竭及常见合并症的临床表现和治疗原则。8.掌握肾脏病常用药物用法、适应症，禁忌症，副作用（甲基强的松龙冲击、口服糖皮质激素、
环磷酰胺、促红素、左卡尼丁、肝素、凯时）。9.掌握肾穿刺的适应症禁忌症，术前准备和术后处理；了解穿刺基本过程。10.掌握急慢性肾衰竭的透析指征，掌握透析通路的建立及保护措施（颈内静脉插管，动静脉内瘘，腹透插管）。11.了解水处理系统，透析机原理及操作流程，透析室日常消毒管理制度。12.透析患者的干体重的设定，透析的充分性，透析过程中的急症处理，透析患者合并症（肾性贫血、肾性骨病、继发甲旁亢的药物治疗原则，透析患者的膳食、心理干预。13.掌握运用不同的血液净化方式治疗急性胰腺炎、烧伤、中毒、心衰、休克等等。
在科室工作时，能够感觉到他们的自我保护意识非常强烈，对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。在中日医院期间，极大的开阔了我的视野,特别是他们浓厚的学习气氛、探索精神,不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。中日医院良好的学术氛围，精湛的技术能量，严谨的工作作风，严格的育人环境，给了我一个提高自身技能的绝佳机会，给我的人生发展有众多启迪。首先是在整体思想上认识到应遵循循证医学程序，来加强临床思维能力的培养，据此改变了传统的理念和观念，更新了许多疾病的治疗方案，深化了对许多常用技术、药物、检查方法等的认识，真正理解了立足改善病人预后这个基本点来审视我们的行为和举措，其次，是达到了对肾脏病诊断治疗技术的合理应用，任何一项事物，都有其用，作为运用者应明了“物得其用，物适其用，物尽其用”的原则。肾脏病的诊疗技术，得到了很大发展，
新的技术新的观念不断涌现，尤其是新的观念，不仅仅影响肾脏病患者，也将深深影响健康人，但每项技术都有自身的应用范围，作为肾脏病医生，应以对病人健康负责，对社会效益负责的精神，对每项技术每项原则做到胸有成竹，合理运用。诸如在初始接触一个尿检异常的患者时，如何合理运用适宜的检查以明确病因，明确治疗。在血液透析和腹膜透析中，如何使透析效用得到最佳，如何让透析患者的生活质量得到提升。由于我们治疗的目的在于保障患者的生活质量，肾脏病患者的预后着基点就在于医生对患者的管理能力，包括营养的管理、运动的管理、药物运用的管理、心理因素的干预，合理的治疗管理将促进患者功能的改善，生活质量的提高。在将来对患者的系统化管理，也必将成为一名医务工作者首要任务，再次是提高了对肾脏病基本概况的认识。
随着人们生活水平的提高和保健意识的增强，慢性肾脏病的防治正面临严峻挑战，这种挑战主要表现为慢性肾脏病防治具有“三高”和“三低”特点。“三高”指慢性肾脏病患病率高、心血管疾病合并率高和死亡率高;“三低”指公众对慢性肾脏病的知晓率低、防治率低和合并心血管疾病认知率低。大多数患者发现已是终末期，因此,在基层患有慢性肾脏病或高血压的患者,仍没有得到早期诊断和及时、有效的治疗。而在基层医院多数终末期肾病(尿毒症)患者,在未能获得有效合理透析治疗前就已过早死亡。由于糖尿病、高血压、动脉硬化、血管炎发病率逐年升高，这一改变造成肾脏病的患病率迅速上升，作为一个肾脏专科医生应积极的在这些人群中普及肾脏
健康知识，及早发现肾脏受损，及时予以适当的处理，以减慢肾脏病的进展，这不仅仅对病人的身心健康有益，也拥有无限的社会效益。
因此我想建议我院成立肾病中心，组建透析室，并建立我市第一个肾病化验室和肾脏病理实验室，这样可以对有乙肝、糖尿病、高血压、动脉硬化患者进行系统合理的筛查，做到大力宣教，并且定期请北京教授来我院指导，这样促进我院这方面有长足的发展。在透析室主任张凌教授说过：“当一名医生容易，做一名医学家很难，要做一名研究者，探索者”。这句话给了我深刻的印象。因此在今后的工作中我将严格奉行”博学至精，明德至善“的治学原则和严谨的从医规范，为人民的健康服务，为医院的发展做出自己的贡献。我能学习一年离不开院领导对我的支持，再一次对院领导致以诚挚的
宁
感谢。
结
第20篇：肾内科护理工作计划
2017年肾内科护理工作计划
一、改善服务态度：以病人为中心，提供人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1.建立健康教育处方，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各班次随时做好健康教育指导及安全防范措施。
3.责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好入院健康宣教,并且对病人进行护理常规，特殊饮食、疾病的自我预防、用药注意事项做好详细的讲解，提供心理护理。
二、加强护理安全管理：完善护理风险防范措施，为病人提供安全有序的护理服务。
1.按《护理文书制度》规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如错字、前后矛盾、与医生记录不统一等。严格执行“谁执行、谁签字、谁负责”制度，使护理文书规范化、标准化。
2.各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并做好记录。严格执行查对制度，强调二次核对必须执行到位，杜绝护理差错事故的发生，护士长坚持每周进行一次的医嘱大查对。
3.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时做为讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，引起各班的重视。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理，以及病人现存的和潜在的风险评估等。
5.加强重点环节的风险管理：如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
6.加强重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高她们风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下，才能对病人实施护理。指定临床经验丰富、责任心强的护士做为带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等，要求带教老师做到放手不放眼。
7.完善护理应急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，做出评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
8.科室每月定期组织召开护理安全质量分析会，对护理不良事件发生的原因进行分析、讨论，从中吸取经验教训，提出防范措施及改进措施。
三、加强三基培训：提高护理人员整体素质。
1.熟悉掌握急救器材及仪器的使用。
2.每周晨间提问2次，内容为三基理论知识，专科理论知识，院内感染及规章制度知识等。
3.组织护士学习《护理应急风险预案》并进行一次模拟演示，提高护士的应急能力。
4.由科室药品负责人搜集常用药品说明书，组织大家学习药理作用及注意事项。
5.加强学习《护理核心制度》，要求每个护士都能熟练掌握并认真落实。6.培训一名腹膜透析专科护士，必要时送去进修学习。
7.联系好“百特公司”组织腹膜透析肾友会，向医院领导申请举办，由邝主任授课，科室配合完成。
8.每月按时完成护理部常规工作，如护理教学查房，护理业务查房，业务学习等。
9.配合医院完成“血液透析中心”开科的筹备工作。
四、加强医院感染的管理：严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程。做好消毒与灭菌工作，配合院感科定期做好环境、物体表面的采样监测，治疗室每日定时紫外线消毒并做好记录。做好病房的终末消毒处理，安排卫生员搞好病区卫生。要求护理人员和卫生员做好自身防护，防止针刺伤和其它利器损伤。
五、加强科室管理：科室成立“护理质量管理质控小组”，每周对病房管理、基护危护、护理安全、护理文书书写、护士礼仪、消毒隔离等进行不定期检查，对存在的问题立即提出并及时整改。
六、建立护理人员考评制度：经常到病房检查、督促、考评。现场查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。细化工作流程，明确岗位责任，合理排班。根据护士的工作能力，病人的数量，工作量实行弹性排班，严格实行绩效分配原则。
七、做好上传下达：要求医护人员人人参与科室管理，提高科室凝聚力，结合实际情况积极开展优质护理。
2017年，在医院领导及护理部的带领下，科室的护理工作更上一个台阶。
