系统调研通知范文
推荐第1篇：MES系统调研
MES系统调研问卷
一、业务管理 1.组织结构部分
1.1请介绍生产管理相关的组织架构、管理范围和管理职能，比如组织架构图，组织中各职能部门的职责范围，各职能部门中各角色的职能范围。
1.2目前各生产线人员是否分班次？人员考核是怎样的？是按件次还是按时间？ 2.订单和计划和排程
2.1目前有多少种产品？有多少种工艺路径？主材和辅材种类有多少种？ 2.2请介绍目前的生产模式；是按订单生产还是按库存生产，还是其它？
2.3订单是怎么生成的，是否有ERP系统生成订单？给MES的生产订单包括哪些元素？ 2.4订单下发周期，是月订单还是周？是直接下订单给车间还是把订单拆成日计划给车间？ 2.5生产计划是细化到车间还是到每个机台？
2.6是否有对一些产能瓶颈的工作能力排产计划？有多少产能瓶颈的工序？ 3.生产执行与调度
3.1请介绍产品和生产工艺流程图；提供目前的产品种类，生产线的条数，工艺流程图。 3.2请介绍生产车间或产线执行流程，包括异常流程，如返工流程等。
3.3在制品的跟踪是按件次还是按批次跟踪？是否采用条码跟踪？如采用批次跟踪，是否有批次分割或合并的情况？
3.4各工序的数据收集流程是怎样的？合格产品和不合格产品的统计方式是怎样的？是否需要采集设备参数？哪些设备参数需要采集？
3.5各工序是怎样报产的，是按班次上报还是每天上报？是上报一次还是多次？
3.6各工序之间的衔接是怎样的？是否必须上一道工序完工且检验合格后，才能进入下一道工序，还是过程不做检验，只是最后终检？
3.7如果有在制品仓库，出入在制品库的流程和质检流程是怎样的？
3.8返修和异常的流程处理方式是怎样的？是回到原工序返修还是有另外的返修工序？如回原工序返修的话，对计划的影响怎么处理？如果是批次管理，返修件的物料编码是怎样的？ 4.物料和仓库管理部分
4.1目前仓库是怎么设置的？有多少个仓库？比如原材料仓，成品仓，辅料仓等？ 4.2物料管理的方式是怎样的？是单件还是批次管理？ 4.3原材料是否采用条码跟踪？是件次跟踪还是批次跟踪？ 4.4仓库盘点周期多长？对盘亏、盘盈的处理方式是怎样的？
4.5原料仓库的采购收货作业流程是怎样的？是否有收货检验？退货的流程是怎样的？ 4.6生产发料的申请流程是怎样的？是否有生产发料检验？
4.7在制品的管理是怎样的？是否有在制品仓库，在制品的出入库流程是怎样的？ 4.8产成品的管理是怎样的？产成品的入库流程是怎样的？
4.9对于线边的管理流程是怎样的？对于每天或每班的线边剩余原材料是否需要退回仓库？线边库存是否有定期盘点？盘点方式是怎样的？
4.10产成品的管理是怎样的？产成品的入库流程是怎样的？ 5.质量管理部分
5.1目前哪些点需要做质检？比如采购入库检验、生产发料检验、过程检验、入库检验、发货检验等。
5.2采用的质量标准及质量管理流程是什么？
5.3各质检点目前产品取样的流程是怎样的？取样的频次是怎样的？测试流程是怎样的？ 5.4目前检测的方式是什么？是设备检测还是人工检测？有哪些检测设备？检测设备能否有自动数据采集接口？
5.5质量判定的流程是怎样的？判定的方式是质量判定还是定性判定？ 6.报表部分
6.1各级部门需要关注哪些生产相关的报表？关注哪些指标？ 6.2质量相关报表有哪些，日报、周报、月报有哪些？
7.以上问卷中是否对于您认为重要的问题有所遗漏？如果有，请您说明。
二、应用系统
1．当前有哪些生产相关的应用系统？使用情况如何？这些系统的主要功能有哪些？这些系统分别满足哪方面的业务需求？
2．现有系统与其它业务系统的连接情况？ 3．现有系统的维护工作由谁负责？ 4．未来会有多少人使用MES系统？
5．目前是否已经为MES系统准备好了哪些服务器？如果有，有几台？是什么配置？ 6．现有系统使用过程中所遇到的主要问题是什么？哪些方面无法满足实际需要？ 7．目前公司的网络情况如何？带宽如何？
8．目前公司网络是否部署到了生产线的每个机台？每个机台是否配置了电脑？操作系统是什么？
9．目前公司哪些设备具有数据采集的接口功能？数据采集接口能够提供哪些数据参数的采集？采集方式是怎样的？
10． 如果物料是通过条码标签来跟踪的，目前是否有条码打印机？有几台？
11． 是否有生产看板？如果有，是通过电脑显示器还是电子屏？看板数据采集方式是怎样的？
12． 对未来系统的期望？（主要侧重在系统的功能上）。
MES系统业务调研提纲
为了深入了解**公司MES项目现状，本文作为MES调研问卷提纲，指引双方就关注业务进行深入了解和探讨MES主要的业务流程，从而为实施MES整体解决方案奠定基础。同时，在项目调研的过程中，对于需增补的调研事项，将持续对此文档进行修订。
1.概述
1.1 调研主题
本章节描述在调研过程将涉及的调研主题及相关内容，分为计划管理、生产管理、质量管理、设备管理、物料管理等5个方面。 1.2 调研结果
1.基于优先级的功能需求规格（
1、2期） 2.基于优先级的技术架构需求规格 3.项目基本方案蓝图
2.调研内容 2.1 计划管理
（1）车间作业计划
1) 车间作业计划的制定步骤、依据； 2) 车间作业计划的具体内容；
3) 车间作业计划的下达方式和途径； 4) 计划执行的追踪和考核；
5) 车间作业计划变更的原因及变更的处理步骤； （2）车间生产订单
1) 车间生产订单的编制方法和主要项目内容 2) 车间生产下达的方式和途径；
3) 车间生产的控制、跟踪和考核方式；
4) 车间生产调整（插入、延后、项目变更等）和终止的处理方式； （3）BOM管理
1) BOM未来在哪个系统中进行管理？MES/ERP？
2) BOM管理的制度与业务流程，一个产品的BOM是否可以有不同的物料配置.3) BOM下达的步骤；
4) BOM变更的处理，涉及哪些部门要做调整？ （4）车间生产的组织
1) 生产准备的流程，需要作哪些工作，这些工作要耗费多少时间；需要哪些人完 成，中间流转的单据有哪些；
2) 对于紧急插单生产的处理流程，审批处理流程； 3) 新产品测试生产的流程；
4) 当出现物料短缺或脱期现象时的处理流程，处理办法；
5) 对于人员、设备、工艺不合理等情况引起的车间生产中断如何处理？ （5）生产能力
1) 工作中心的划分依据是什么？生产车间/机器设备/工作组？生产能力如何核 算；（重点）
2) 如何安排生产能力； 3) 如何应付生产波动； 4) 车间排产如何考虑生产能力以及其他的限制。 （6）电子看板
1) 希望在电子看板上展示什么信息？ 2.2 生产管理
(1).车间组织架构? (2).各级别人员的权限设置——层级划分、职位划分？ (3).现场管理的区域划分，最新版的布局草图？
(4).现场管理的时间划分，白夜班时间节点？盘点时间节点？以及其他特殊的时 间节点？
(5).产品结构——中间产品（或二次加工材料）、最终产品？之间是否存在直接（或 间接）的从属关系？
(6).产品的工艺流程，各加工环节中需要记录的信息（重点）？ (7).产品的投料比例设置？
(8).产品产出的计量形式——计件、计米、称重？ 2.3 质量管理
(1).质检项定义，抽检？全检？抽检比例如何确定？生成什么样的质量报表？ (2).质检项的定义生效，流程需要定义-审核-确认-生效？
(3).质检项的采集形式——手动？自动？以及涵盖的信息对象——人、机、产 品? (4).不良品的名称定义——不良大类？不良名称？是否需要与产品类型对 应？
(5).不合格品的处理办法，报废？向前反馈？
(6).质量统计分析，数据来源——质检数据？生产数据？
(7).针对质量统计分析，如何进行质检项优化——直接修改定义？或相关人共 同确认修改？ 2.4 设备管理
(1).设备基础信息定义——名称、类别、资产编号、简易编号？ (2).设备的监控数据类别——基本参数（运行、故障、维修等）、加工参数？ (3).设备维修的处理流程，反馈对象？反馈手段？维修流程——填写维修单据、接受单据、现场维修、现场确认？故障的关键信息记录——故障件等？
(4).设备保养，保养等级设置——日/月？保养机制——员工自检/专业保养？ (5).刀具的基础信息定义——名称、类别、归属设备？使用记录形式？ (6).刀具的库存设置？
(7).刀具的寿命设置、损耗累加记录、维修记录？
(8).刀具的使用异常反馈——维修、加工、保养等？以及相应的信息记录？ 2.5 物料管理
(1).库房基本情况：仓库的归属部门；仓库的分类标准与每类仓库的作用；规
划中各类仓库数量、分布位置、库存能力；是否有分货区、货位管理，请说明管理规则；物料的种类及分类标准。
(2).物料生产领用的业务流程（需注意不同类型的物料之间，领用流程是否存 在区别；物料的配送模式是否涵盖推式和拉式的配送模式），特别是业务流、数据流和信息流之间的控制关系，绘制流程图。
(3).存在车间领料二级计量吗？二级计量与一级计量之间的关系和业务处理。 (4).生产领料出库需要哪些单据（收集票样）；每种单据的作用。单据上的必要信息项目。流转去向。短缺单据出库处理；（重点）
(5).是否存在出库检验？出库检验项目和处理过程。说明每个检验项目的作用，
检验指标的确定标准，记录那些信息，检验结果对出库产生什么影响，检验结论的处理。 (6).出库数量的计量确认方法。（对于液体、气体、大批量等特殊物料的处理方式）（重点） (7).各种物料出库后，是否进行标识，以何种方式进行标识（纸质单据、条码、RFID）？物料发运至现场由哪个部门承担？在现场如何交接确认？物料发运过程出现异常（例如物料丢失）如何处理？
(8).生产退料（包括退原材料、退半成品以及退产成品）的业务流程。退料、退库需要那些单据，具体办理步骤。每种单据的作用。单据上的必要信息项目。流转去向。（收集单据票样）（重点）
(9).生产退料是否存在检验项目，退库数量的确认方法和标准。 (10).先用料后补出库的处理流程。
(11).生产过程中补料（领料单以外的追加发料）如何处理，以及审批过程；
(12).生产领料涉及报表种类，每类报表的作用，报表数据计算方法和公式；对仓库数据做哪些分析工作，分析方法是什么，需要出具哪些报表？
推荐第2篇：调研通知
关于做好2013年工作调研的通知
所属各单位：
根据总公司工作安排，拟于近期由总公司主要领导带队，对各单位2012年工作情况和2013年工作安排进行调研。现将有关事项通知如下：
一、调研内容
1.2012年指标完成情况及工作中的亮点和创新点。
2.各单位贯彻落实总公司2013年年度工作会议情况。
3.各单位2013年工作思路、工作目标和具体工作措施，以及工作中存在的问题和困难。
二、有关要求
1.各单位要按照调研内容和要求认真准备，形成书面材料。汇报材料要突出重点，简明扼要。
2.拟于本周开始调研，具体时间另行通知。
总公司综合办公室
2013年1月21日
推荐第3篇：调研通知
关于市总社领导分片调研的通知
各县（市）、区供销合作总社、市社直属各单位：
为进一步贯彻《市政府关于进一步加强领导干部深入基层带案下访和专题调查研究工作的通知》、《市委办公室、市政府办公室关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的通知》精神，转变工作作风，破解发展难题，推动跨越开展，圆满完成今年目标任务，科学谋划明年工作，市总社领导将于近期分片深入基层单位开展“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的驻点调研。现将调研具体事项通知如下：
一、调研内容
1.今年以来工作情况，主要是目标任务完成情况，“新网工程”建设、基层社“三位一体”建设、农产品市场建设、项目建设等重点工作的进展情况，工作中存在的主要问题及化解问题的思路。
2.2012年工作思路的初步安排、目标任务等。
二、调研时间 10月下旬-11月上旬
三、调研方式
调研采取听取汇报、交流座谈、实地考察的形式进行。
四、调研分组
分4个调研组，由市总社领导带队，各处室派员参加并负责联系。
第一组
领导：宁兆坤
成员：秦 力、王忠山、孙正文 调研地点：铜山区社、经贸学校
联系人：孙正文（电话：8080186
6、18051928003）
第二组 领导：赵援朝
成员：贾立忠、张乃万
调研地点：新沂市社、睢宁县社、源洋公司 联系人：张乃万（电话：8080187
7、18051928092） 第三组
领导：李圣东
成员：朱方亮、高 勇
调研地点：邳州市社、贾汪区社、社源公司（管委会） 联系人：高 勇（电话：8080187
1、18051928078） 第四组 领导：孙季青
成员：张 群、龚旭龙、丁秀敏
调研地点：丰县县社、沛县县社、润禾公司 联系人：丁秀敏（电话：8080187
6、18051928005）
五、具体要求
1.请相关单位就上述调研内容做好准备，形成书面材料。
2.调研组既要了解全面情况，又要了解点上情况，要深入基层，摸准群众的所忧所盼，找出基层存在的主要问题，形成科学发展的新思路。请各县（市）区社安排好1个基层社、1个农民专业合作社、1个为农服务中心(三星级社)。
3.各组调研的具体时间和日程安排由各组联系人负责与有关单位联系衔接。
4.要轻车简行，简化接待，勤廉并重，遵守纪律，保证实效，促进发展。
特此通知
二〇一一年十月二十日
推荐第4篇：调研通知
安新分公司关于深入调研基层单位及机关科室
工作亮点的通知
公司基层各单位、机关各科室：
为了深入挖掘工作中的亮点，弘扬干部职工干事创业的正能量，提高工作水平和效率，推动以征收为中心的各项工作不断向前发展，公司决定对基层单位和机关科室，特别是业务部门工作亮点进行调研。具体调研情况如下：
一、目的意义
深入挖掘工作中的亮点，是为了统一思想认识、把工作方法和中心工作更加有机地结合起来、更加科学合理优质高效地做好工作；是为了进一步提升管理水平，不断推动以征收为中心的各项工作向前发展。
二、调研方法
1.调研活动原则上不影响正常工作，分批进行。基本顺序为先路政、后征收，然后调研养护、运维及机关科室。
2.一报、二听、三看、四问。即：首先自报亮点工作；其次听取干部汇报取得亮点成绩的具体做法；第三查看亮点工作情况；第四询问如何保持亮点工作，使亮点工作发扬光大和更加完善。
三、时间地点
1.本周调研路政和征收两个部门。养护、运维及公司机关将在下周进行，具体时间另行通知。
2.本周三（8月14日星期三）对路政部门进行调研，周四（8月15日星期四）调研征收部门。
3.公司三楼会议室。
4.15点开始。
四、参加人员
基层单位队（站）长、书记（或副书记）。
五、车辆安排
1．路政口：超限站安排一部车辆接本单位（2人）及安阳路政大队（2人）、鹤壁路政大队（1人）参会人员，新乡路政大队参会人员自行赶到机关；
2.征收口：安阳协调处负责安排车辆，13点从安阳北站发车，沿线接送安阳段、鹤壁段及卫辉收费站参会人员赶到机关。
六、相关要求
1.参会队（站）长、书记（或副书记）准备亮点工作材料，介绍亮点工作情况；
2.亮点工作要真实、突出；
3.会议期间关闭手机、或调至振动状态。
2013年8月13日
推荐第5篇：调研通知
江苏省职业教育专业结构与产业结构吻合度问卷
调查安排
一、调查目的
1.通过对学校、毕业生、用人单位等问卷调查，掌握江苏省职业教育专业结构与产业结构吻合情况的第一手资料，以对江苏全省以及各地专业结构与产业结构吻合情况作出基本判断，发出预警信号，提出调整建议。
2.通过对问卷调查的统计分析，了解职业学校毕业生职业适应性及对学校办学的建议。
3.根据调查数据进行数学建模，为江苏省专业建设建立起科学的动态预警机制。
二、调查对象
中等职业学校（不含技工学校）；20
11、20
12、2013届毕业生；用人单位。
三、问卷概况
1.问卷类型：共3套问卷：分别是学校问卷、毕业生问卷、用人单位问卷。
2.题型和题量：主要是选择题，另有少量填充题、排序题和简答题等。
（1）毕业生问卷：共27题（含基本信息填写5题）。题型包括：单选题、多选题、排序题（1题）。
（2）学校问卷：共分四大部分（即毕业生就业、专业设置、专业课程、问题与建议四大部分），共21类题目（每题分别包括若干小题目）。题型包括：选择题、填充题（少量）和简答题2题。
（3）用人单位问卷：共14题。题型包括选择题（单选题、多选题）和简答题1题。
四、样本选择
1.样本抽取方式
样本抽取的基本原则：随机抽样。
学校问卷是整群抽样，学生问卷、用人单位问卷主要是随机抽样。
2.样本抽取比例
（1）学校问卷：100%调查，所有中等职业学校（技工学校除外）都必须参加问卷调查。
（2）用人单位问卷：每个学校随机对10个以上用人单位进行问卷调查。
（3）毕业生问卷：调查对象——20
11、20
12、2013届毕业生，抽样调查比例为当年毕业生总数的50%以上。
3.抽样注意事项
关于毕业生抽样：20
11、20
12、2013届毕业生样本要保持大致平衡；所在学校各专业必须按比例要求抽取样本。用人单位抽样要尽可能考虑在各类企事业单位就业的毕业生。
五、调查方式
1.在线调查
通过问卷星进行在线调查，毕业生、学校、用人单位只要分别输入相应的网址就可以打开相应的问卷进行答卷。由学校通知毕业生及用人单位按照问卷调查网址填写问卷。
2.问卷调查网址：
（
1（
2（
3六、调研要求
1.要按时完成调查工作。问卷调查步骤：8月25日前各市召开问卷调查工作会议，做好问卷调查的动员与布置。参加会议对象：每个职业学校指派具体负责本次调研工作的领导和工作人员各1名；会后即开始启动问卷调查，9月20日前完成所有问卷调查。
2.要按照规定完成抽样。各校要保证按照要求，足额抽取样本，可以超过规定比例。
3.要认真指导问卷调查。各校一定要提醒、督促被调查者认真填写问卷，最大程度上避免出现废卷。一是凡是需要填写的空格都必须填写；二是请参与问卷调查的单位与毕业生务必看清题意；三是单选题只能选择一个答案；四是答题结束，一定要点击“提交”才有效。
4.要落实专人负责问卷调查工作。学校负责此项调查工作的同志要及时解答问卷填写过程中可能出现的问题，同时，与课题组相关人员保持联系，确保调查顺利进行。
七、问题咨询
1.问卷调查组织工作咨询：张赟025-83335676
2.问卷调查内容问题咨询：马建富13901502678
3.问卷调查技术问题咨询：陈春霞：15257111394
江苏省教育厅职教处
2014年8月15日
推荐第6篇：调研通知
关于认真开展《乡镇财政在农村税收征管
中的地位和作用》课题调研的通知
各区县（市）乡镇财政管理局（科）：
为切实掌握农业税取消后乡镇财政管理部门在农村税收征管中的地位和作用，根据省厅领导指示精神，省厅拟于今年4月开始在全省就乡镇财政在农村税收征管方面的情况开展专题调研。调研采取全面布置和实地调研的方式。现将调研提纲及需要填写的相关表格发给你们（表格1－4附后），请组织认真如实填写，并于4月18日前将填写的相关表格以邮件形式全部反馈至我局邮箱。
此次调研对于进一步理顺和加强乡镇财政职能，完善县乡财政管理体制，促进县乡经济社会发展，具有十分重要的意义。请你们高度重视，积极配合，并请就此课题认真组织开展调研，提出自己的观点和看法。调研报告请于5月6日前以邮件形式反馈至我局。
长沙市乡镇财政管理局
2008年4月8日
《乡镇财政在农村税收征管的地位和作用》调研方案
一、总体思路
本课题的目的：切实掌握农业税取消后乡镇财政管理部门在农村税收征管中的地位和作用，进一步理顺并加强乡镇财政职能，完善县乡财政管理体制，促进县乡经济社会发展。
本课题的安排：在大量调研乡镇财政所的基础上，获取课题所需的基本素材，各市州财政局协助完成本课题初稿；省厅在汲取各地调研报告的基础上，综合全省调研所获取的信息，完成终稿。基层调研采取全面布置和实地调研相结合的方式，4月初向全省邮件发放调查表格，4月20日前完成邮件信息反馈及回收整理工作；期间，省厅分两组重点调研20个县市区、60个乡镇。计划终稿完成时间为5月底。
二、调研提纲
1、乡镇财政所的基本情况及财政管理体制；
2、近三年财政收入情况，包括总量及构成；
3、农村税收构成、特征及各项税收分别占地方财政收入的比重；
4、农村税收征管情况及各征管主体的作用和地位；
5、对完善税收征管体制的看法和建议。
推荐第7篇：关于开展定海区共青团系统调研工作的通知
团定„2008‟20号
关于开展2008年度定海区共青团系统调研工作的通知
各乡镇（街道）、中学、区属单位团（工）委：
为进一步加强我区共青团系统的调查研究工作，全面活跃我区共青团和青年研究工作，经研究决定，在全区广泛开展共青团系统调研工作，现就有关事项通知如下：
一、活动对象：各乡镇（街道）、中学、区属单位团（工）委专职团干部，每人至少独立或与他人（非专职团干部）合作完成1个以上专题的调研课题。
二、调研内容：调研范围要结合今年全区共青团工作重点以及本单位工作实际，结合“一乡一品”工程、团干部论坛和群团工作创新奖申报，也可参考《2008年度定海区共青团系统调研参考课题》（见附件1）。
三、其他注意事项：全区各级团组织要及时向团区委办公室报送开展调研的有关情况和成果，于7月25日前填写好调研课题申报表上报团区委办公室。联系人：黄波，电话：2023770（传真），Email：dhtqw@163.com。
四、有关要求：
1、思想重视、狠抓落实。做好调查研究工作，是共青团树立和落实科学发展观的具体实践，是共青团事业坚持与时俱进、永葆正确发展方向的重要保证，各级团组织和广大团干部一定要在思想上充分认识，在行动上狠抓落实。团干部要带头做好调研工作撰写好理论文
章，以此带动全区共青团系统调研工作的蓬勃开展。
2、联系实际、作风务实。广大团干部要结合今年团区委工作要点以及本单位工作实际，结合“一乡一品”工作，发扬理论联系实际的优良学风，一切从实际出发，深入调查研究。对近年来共青团和青年工作中出现的和亟待解决的热点、难点问题以及与青年发展相关的问题，深入基层和工作一线，深入团员和青年的思想实际，形成新认识，提出新观点，努力形成一批反映青年特点、具有共青团特色有高质量的理论成果，同时也要防止“蜻蜓点水”、“闭门造车”，杜绝抄袭现象的发生。
共青团舟山市定海区委
2008年7月11日
附件1：
2008年度定海区共青团系统调研参考课题
1、落实科学发展观与共青团事业发展的研究
2、全面建设小康社会与共青团工作创新研究
3、构建社会主义和谐社会与青年参与的研究
4、青少年流行文化与青少年时尚研究
5、共青团组织动员方式创新
6、共青团服务能力建设研究
7、共青团组织参与社会管理和公共服务研究
8、渔农村新型社区团建的调查与分析
9、小额贷款扶持渔农村青年创业的制度安排
10、基层党建带团建工作机制深化与发展的探索
11、渔农村团干部队伍建设与团员队伍建设之研究
12、“两新”组织团建工作的实践和思考
13、共青团“一乡一品”工程的实践与探索
14、定海区城管志愿义工服务活动的实践与思考
15、定海区“外来青年人才俱乐部”工作研究
16、共青团服务青年创业创新的途径和措施探索
17、青少年生活方式（娱乐、闲暇、消费等）研究
18、青少年与网络研究
19、青少年违法犯罪与预防研究
20、特殊困难青少年群体的生活状况与帮扶机制研究
21、青年流动的现状、成因及对策研究
22、青年渔农民培训及转移就业研究
23、加强和改进青少年思想教育的方式和途径研究
24、在青少年中弘扬和培育民族精神、时代精神研究
25、渔农村义工工作的实践与探索
26、校地共建模式研究与探索
27、共青团信息化建设的若干思考
28、“新农村·新青年”发展计划研究
29、区域共青团整体化建设研究
30、新课程改革形势下雏鹰奖章新体系研究
31、基层团内民主机制建设研究
32、新形势下青年中心、青年社团及各类青年中介组织建设研究
33、青少年校外活动阵地建设研究
34、青少年素质教育途径、机制研究
35、青年自组织的发展问题研究
36、低收入家庭青少年需求及帮扶机制研究
附件2：
2008年度定海区共青团系统调研课题申报表
注：一个人可以申报一个以上调研课题，申报表可复制。
推荐第8篇：计量系统调研报告
计量系统调研报告
6月14日-6月17日，我们创新小组一行8人去了总部在河南郑州的河南煤业化工集团和几家在郑州的软件公司进行了实地调研，现将结果汇报如下：
在4天的调研过程中，我们首先去了河南煤业化工集团公司的销售总公司，集团公司信息化部的杨部长向我们介绍了河南煤化集团的信息化情况，并对他们销售公司的计量过磅系统进行了详细的介绍，同时我们了解到他们集团公司也正在对信息化系统进行改造，以提高对各分公司的管理效率。接下来我们先后去了郑州博乐信息技术有限公司、郑州金达监控技术有限公司、郑州金恒电子技术有限公司，实地去了各个软件公司的办公地点，了解了各公司的一些基本情况，听取了各软件公司关于计量监控软件的产品说明，并针对我们关心的重点问题与各公司技术人员进行了深入的交流和探讨。最后我们去了今迈科技发展有限公司，该公司负责生产和销售装载机称重系统，即铲车秤，安装后可以对铲车装车的煤量进行精确计量。
通过这4天对上述公司的实地考察，我们了解到，河南煤化集团的销售系统与现在我们使用的系统差不多，没有实现完全的自动化。我们考察的各个软件公司整体上来说，公司规模比较小，实力一般，人员也不多，同时对火车磅的无人值守过磅系统参与的较少，基本上都没有做过这方面的业务，对地中衡的无人过磅系统做的比较多。通过与各软件公司的交流，我们得到以下可以应用到我们以后的系统中的各项功能。
1、日志跟踪查询功能。
2、拍照查询系统。
3、皮重变化曲线功能。
4、开关机记录功能。
5、指纹识别功能。
6、黑匣子功能。
7、红外线报警提示系统。
8、磅单打印类excel格式，使用者可以任意设置。
9、B/S结构的查询功能。
推荐第9篇：全国政协调研通知
通 知
各乡、镇、中心卫生院，县直有关医疗卫生单位：
全国政协常委、科教文卫体委员会副主任委员张文康同志，将带领全国政协“农村卫生人才培养和配套政策”专题调研组于8月18日到我县进行调研。通过调研，了解当前我国农村卫生人才培养工作中取得的成绩和存在的不足，总结经验，研究问题，提出意见和建议。张部长在我县调研和视察期间，县卫生局将要进行“枞阳县农村卫生人才培养工作专题汇报”。为保证专题汇报材料的真实、科学和有价值，现就我县农村卫生人才工作进行汇总，请各单位认真总结在农村卫生人才培养方面的经验和不足，并提出有建设性意见。附件材料请于8月6日前报县卫生局医政股。电子邮箱：zyyz0556@sina.com
附件：农村卫生人才情况调查
二0一0年七月二十六日
有关卫生人才培养情况调查提纲
1、本单位在人才培养工作中的具体做法和经验；
2、本单位在人才培养工作中有关奖罚制度；
3、本单位在人才培养工作中存在的困难和问题；
4、辖区村卫生室人才现状及建议；
5、对进一步做好农村卫生人才培养工作的意见和建议。农村卫生人才情况调查 调查单位： 哨 填表人： 联系手机： 填表时间： 年 月 日
一、现有卫生人才结构 在岗职工人数 正式 聘用 本科 学历分布 专科 卫生专业技术 中级 初级 临床 科室分布 护理 医技 辖区村卫生室 公卫 村个数 大专 中专 无学历 中专 无学历 副高
二、4年来引进人才情况 政府编制分配人数 招募人数 本科 专科 中专 本科 自聘人数 专科 中专 学历教育人数 本科 专科 中专 进修培训人次数（1个月以上） 本科 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 专科 中专 省级 市级 县级
推荐第10篇：调研座谈会通知
关于召开“平阳县城市管理新机制”调研课
题座谈会通知
各有关单位：
为落实王中毅书记、黄敏县长关于建立城市管理新机制，为创示范文明城市服务的指示精神，进一步做好课题调研，决定召开“平阳县城市管理新机制”调研课题座谈会，现将有关事项通知如下：
一、时间和地点
2012年8月1日（星期三）上午8点45分，在县文明办（创建办）五楼会议室（昆阳镇联东路330号）。
二、参加对象
昆阳镇、鳌江镇、水头镇、萧江镇、万全镇分管领导；县城管办分管领导和执法大队主要负责人；县社工办主要负责人；昆阳镇城关社区主要负责人、鳌江镇古鳌社区主要负责人。
三、主要内容
1、城市管理内各机构的职能及权责关系;
2、各职能单位的体制机制存在的问题及原因；
3、各职能部门之间的联动机制的情况；
4、各职能部门在县、镇、社区行政执法设置情况及承担的主要职能；
5、当前我县城市管理存在那些突出问题；
6、创建城市管理有那些好的建议；
7、如何充分运用社区平台来创建城市管理。
四、有关要求
请参加座谈的人员要根据上述内容认真准备，围绕主题，突出重点，言之有物。
联系人：蓝盛万 联系电话：13868519510（660159）
平阳县文明办（创建办） 二〇一二年七月三十一日
第11篇：企业调研通知
通知
各街道（镇）、工业园区：
为更好地对工业经济形势作出研判，请各街道（镇）、工业园区根据实际情况，选取几家有代表性的企业，深入调研，形成企业调研报告。企业调研报告要围绕国内外环境变化、市场需求、市场价格走向、产品订单、生产能力利用状况、投资意愿、能源原材料、土地、资本、劳动力、技术等主要生产要素供需状况、运营成本费用、盈利能力与空间、转调创进展等方面，全面反映调研企业的生产、经营、效益及发展中所面临的困难和问题，为正确把握和分析判断宏观经济形势提供微观参考。企业调研报告请于3月1日前以电子邮件的形式报送区局工交、能源科。
第12篇：团委调研通知
各区县（市）团委、教育局：
为全面了解我市青少年学生心理健康现状，有针对性地提出加强青少年心理健康教育工作的对策和建议，研究制定相关措施，团市委、市教育局决定在全市开展青少年心理健康状况调研工作，现将有关事宜通知如下：
一、调研时间
XX年2月23日-3月26日
二、调研对象
全市范围内就读的小学4年级至高中3年级学生（含职高、中专生）
三、调研机构
团市委、市教育局成立专题调研组，团市委副书记xxx任组长，团市委学校部部长xxx、市教育局团工委书记xxx、市青少年活动中心主任xxxx、市教科院规划与发展研究室主任xxx、市心理学会副理事长、特级教师杨铮传为组员。各区县（市）团委、教育局相应成立调研小组，联合当地心理健康教育专家负责所属地的调研工作。
四、调研内容
1、了解全市中小学生心理健康状况，掌握青少年学生中存在的突出心理健康问题及原因剖析；
2、了解全市中小学心理健康教育工作现状及存在亟待解决的问题，提出针对性解决意见和建议。
五、调研方法
1、实地调研。各区县（市）要重点解剖部分中小学（含职高、中专），采取随机发放调查问卷的方式对部分高中生（职高、中专）、初中生、小学生（
四、
五、六年级）心理健康有关问题进行问卷调查（调查问卷由市调研组统一印制提供）。
2、座谈访谈。采取召开座谈会和个别访谈的形式，听取部分心理健康教育专家、中小学校长、班主任、心理健康教育老师和青少年的意见建议。
3、个案分析。总结收集各地各单位加强和改进青少年心理健康工作的新思路、新做法和新经验。
六、调查过程
第一阶段 （XX年2月23日—XX年2月25日） 制定调研方案，设计调查问卷，下发调研通知，开展调研培训；
第二阶段（XX年2月26日至XX年3月20日）市调研组将赴市直及鼎城、桃源、石门、澧县实地调查，按城乡分小学、初中、高中（职高、中专）三类各抽取1所学校进行问卷调查，召开1次座谈会；其他区县（市）团委比照自行开展本地调研；
第三阶段（XX年3月21日至XX年3月26日）整理资料，数据录入及汇总统计，分析问题，撰写调研报告。
七、调查对象人员确定及分配比例
各区县（市）所调查学校要具有代表性，其中农村、城镇各占50％；每个年级样本不少于60人，其中男女比例各占50％。
八、调研要求
各区县（市）团委、教育局要充分认识本次调研工作对做好我市青少年权益工作的重要性.围绕本次调研活动的主要内容, 成立调研组，组织专人进行深入细致的调查研究，注重调研的真实性和代表性，所有发放的调查样表须整理汇总并形成高质量的调研报告（5000字左右，附电子版）于3月27日前一并上报团市委学校部（联系电话：xxx 电子邮箱xxxx@126.com），团市委、市教育局将对各地各单位的调研成果报告进行评审表彰。
第13篇：工作调研通知
党委组织部、党校关于党建工作调研的通知
各位领导老师：
为进一步推动我校党校工作，提升党建工作的针对性和实效性，结合党校工作实际开展调研。现就调研工作安排如下：
一、调研组织者：校党委组织部、党校
二、调研内容：
1、对（《华东政法大学党校关于学院党校工作的若干规定（试行）》、《华东政法大学党校授课教师聘任暂行办法》、《华东政法大学党校入党积极分子培训班实施方案（试行）》见附件）等三份文件的落实情况进行调研，就实施过程中可能或已经出现的问题提出意见和建议。
2、各班级党章学习小组的工作开展情况，对有益经验和好的做法进行总结，如存在不足提出意见和建议，并就《关于学生党章学习小组建设的指导方案 (2001年1月)》（见附件）提出意见和建议。
3、对入党积极分子培训工作中有益经验和好的做法进行总结，就存在问题进行归纳，并提出意见和建议，对学院党校独立承担入党积极分子培训工作的可行性进行分析。
4、对开展预备党员培训工作的实施方式（校党校集中培训、学院党校培训或联合培训）、培训时间、培训内容等方面听取意见。
5、对党校其他相关工作提出意见和建议。
三、调研时间：2011年10月8日——18日
四、调研对象：学院党校校长、副校长、教务主任、辅导员、学生
五、调研方式：个别访谈、座谈会、提交简要书面材料
六、调研地点：各学院及相关会议室
特此通知！
党委组织部、党校
二〇一一年九月二十七日
第14篇：OA系统运行通知
通知
各费用报销部门：
接总部通知，网络协同办公平台OA系统自2014.7.10日起正式启用，为使此系统得以顺利实施，敬请大家注意以下事项：
1、
2、各类费用报销单据及黏贴方式仍沿用以前；纸质费用报销单作为入账依据及财务档案，需由经办人、部门领导、分子公司总经理、财务经理及财务稽核人员签字确认；
3、申请人在OA系统内审批完成后自行打印出经各级领导审批的申请表单（表单大小需与费用报销单一致，可用A4纸自行调节），随纸质费用报销单一并交财务出纳处办理报销手续；
4、OA系统内各项费用预算金额均来自ERP系统，由于系统设置原因，运行初期可能会存在预算金额提取错误的现象，请大家在提交费用报销申请时，注意各自部门预算金额是否正确，不正确的及时反馈OA项目组。
财务2014-7-10
第15篇：残联系统干部调研文章
作风建设无小事。残联虽小，维系的却是千万个残疾家庭的幸福安康，代表着党和政府的形象。在改进工作作风问题上，残联系统干部职工要切实改变“小而无为”、“小而无谓”、“小而放纵”的观念，坚决防治“亚腐败”,当好群众贴心人，以工作实绩取信于民。
一、正确把握“三小”，激发工作热情
1、小机关同样事关
大形象。相对于其他单位而言，残联单位小、人员少、权力小，很多人认为没有什么大事情，不会出现什么大的问题。其实，小机关同样事关大形象。2008年修订的《残疾人保障法》对保障残疾人权益作了很多重大修改，其中一条把残联由原来的社会团体改为人民团体，这一改变意义非凡。社团组织一般而言是一些有相同利益诉求的单位或个人，为保护其自身共同利益自发组织起来的一个独立团体，人民团体除了拥有一般社团的性质外，具有鲜明的政治性，由中国共产党直接领导，是国家开展革命和建设活动的重要力量。共产党在建立之初组织的工人运动、青年运动、妇女解放运动都是如此。2008年的残联性质修订，是新形势、新任务使然。把残联改为人民团体，体现了党和政府高度关注民生的执政理念。作为残联，机关虽小，工作意义重大。残联的每一项工作都代表着党和政府关注民生的执政理念，关乎党和政府的形象。
2、小职位同样可有大业绩。残联机关从事的都是非常具体、非常细小的工作，都是很平凡的工作岗位。有的同志认为：残联干部的岗位无足轻重，干好干坏，没有什么大不了的，既出不了很大的业绩，也出不了多大问题。社会上轻视残联、轻看残疾人工作、歧视残疾人的现象也时有发生。我们只有真正走进残疾人的家庭，看到残疾人的生活，了解残疾人需求的时候，才知道残联的职责所在，才了解每个职位的重要意义。如果自己家里或亲戚朋友有残疾人时，我们可能更能理解残疾人工作。有心人可能注意到了，节庆时期的商场、夜总会和盲人按摩院相比，反差特别大，可谓“盛世繁华院外天，孤灯夜下静无声，满腹心事谁与诉，平安夜深愁无眠”。残疾人工作的任何一个岗位，都关乎残疾人的生老病死、关乎其一家人的生存，怎么会不重要？怎么会没有成绩和价值呢？
3、小事情同样干出大事业。非洲有一个墓志铭很有名，是一位法**亲为战死沙场的儿子留下的，“对法兰西而言，你只是一名普通的士兵，但对我而言，你是我生命的全部”。这句话感动了世界上千千万万的母亲。以此类推：对政府而言，残疾人工作只是一件很普通的事情，但对残疾人而言，是雪中送炭、是生命支撑、是天大的事；对残疾人工作者而言，是岗位价值和工作意义的全部。残疾人工作，有时一二百元就可能救一条人命，一次谈话和走访就可能打开他长期封闭的心结、看到生活的阳光，一个决定、一次小小的扶助就可能改变一个人甚至一个家庭的命运。这些事情是实实在在的，不是妄言听闻。所以要把残疾人工作当做一项事业来抓，依法行政，按章办事，把每一件小事做好、做实。
二、正确对待“三小”，切实改进作风
1、小毛病要改正。平常我们在工作中，有一种认识：不在重要岗位，没什么权力，也没什么大的问题，有一点小的毛病也无所谓。有时候残疾人来了，接待时不紧不慢、不温不火；有时在工作中，觉得错个把字无所谓，事情拖个一两天无所谓等等。但是，这样的小毛病有可能给我们的工作造成致命危害。康复中心大楼的遗留问题，其中有很多是很小的事情引发的，如签字、盖章、管理程序等，给工作造成了很多被动，到最后演变成一个腐败问题。这件事值得我们反思和警醒：我们残联的党风廉政建设首先要从小毛病抓起。
2、小特权要清理。特权思想在社会上，特别是在机关干部思想上可以说是根深蒂固，也是社会反响强烈、网络热议、新闻曝光频率最高的一个问题。从我们残联看，大的特权没有，小的特权有很多，比如公车的问题，吃喝的问题，政策落实亲疏的问题，都有可能存在特权。这种小特权的思想是一种标标准准的“亚”腐败，必须引起我们的高度重视。
3、小便宜永不沾。很多腐败案件的产生，其开始都是一些很小很小的问题，很多都是从沾小便宜开始的。小便宜虽然小，就好像是大堤的蚁穴，单个的蚁穴对大堤不会产生很大的破坏作用，但是随着量的变化，一个一个的蚁穴累加起来可能会发生质的变化，这就是千里之堤毁于蚁穴的道理。我们抓党风廉政建设就是要从不犯小毛病，不搞小特权，不沾小便宜抓起，防微杜渐，防患未然。
三、正确处理“三有”，开创工作业绩
1、要有所惧，有所不惧。我们对待工作，要有所惧，有所不惧。作为一名党员干部，“公罪”不可无，私罪不可有，就是说我们做事情只要是为了公事，就要不怕得罪人，甚至要敢于得罪人，但对待群众，对待同事，要有宽容之心，要与人为善。我们对待一项工作，事前要尽量周密考
虑，特别是决策尤其要谨慎，一旦决策了就要坚决执行，对困难和问题，要勇于担当。有些人，对领导唯唯诺诺，惟命是从，对老百姓趾高气昂，目中无人，这种人看着就让人不舒服，怎么能真正做好工作？所以，我们残联对待残疾人，要有一颗敬畏之心，讲一点天地良心，切忌对待残疾人横蛮无理、态度粗暴。残联是纯粹为残疾人服务的一个机构，如果一年到头，没有一个
残疾人上门，这样的残联就没有存在的必要。
2、要有所为，有所不为。残联工作的本质是人道主义，追求真、善、美。现在开展的最美乡村医生、教师、爱心少年等道德宣传栏目，有一个共同的特质：就是在他们身上都能够看到真、善、美的东西。我们残联的有所为，就是要发扬人道主义精神，追求真、善、美。反之，凡是与“真、善、美”相对立的，我们坚决不做。比如说公车私用，公款吃喝，有的人觉得很有面子，但看看那些为此而曝光出的问题，我们看到的不是有面子，而是丑恶，是很不光彩的，遭众人唾弃，遗臭万年。
3、要有所争，有所不争。残联做事，是做好事，做善事，是做行善积德的事。我们搞工作靠什么？不是靠我们的权力有多大，而是靠我们的服务，靠我们的奉献。所以，我们要争，要在为改善残疾人福祉上争，在为残疾人的服务态度上争，在服务残疾人质量上争，要争贡献，争奉献、争服务，不要跟别人比权利大小，比待遇高低，更不要为个人的名利忧心忡忡，患得患失。一个人的生活怎么才快乐？不是说不做事情就快乐，不是说有钱就快乐，快乐更多的是通过个人的社会价值、个人的高尚品德来体现的，是一种自信、自然、自觉、自省的表现，我们所争的，我们所做的，符合快乐的基本要素，符合广大残疾人的根本利益，符合党委政府的基本要求，因而对己、对人、对社会都是无尚光荣的。
第16篇：商用数据库审计系统调研
国都兴业信息审计系统技术（北京）有限公司
慧眼数据库审计系统
完整监控
记录数据库上发生的一切，时间、地点、操作、结果，即便是数据库管理员的操作也将如实记录，不仅记录数据库增、删、改、查等操作，同时全面记录数据库上的其它行为：如针对数据库数据的运维操作及数据库自身产生的日志；
全面审计
通过灵活的审计策略，发现信息泄露、权限滥用、恶意攻击、违规操作等各个级别的审计事件，丰富的审计查询条件，高速检索引擎，快速定位到事件源头；
审计策略
内置丰富的策略库，满足不同应用场景，服务器组功能可对多种数据库进行统一的管理，可以从各种角度给不同的数据库服务器设置策略；
实名审计
不仅记录IP地址、数据库用户名，而且可以实现与应用服务器关联，也可以与第三方认证系统进行关联，准确定位事件责任人；
异构审计
可同时对Oracle, SQL Server, DB2等不同类型的数据库实施审计，统一管理，统一分析；
事件告警
当高风险的事情发生时我可以在第一时间用邮件、短信等多种方式通知您；
合规报表
内置多种合规性审计报表模板，满足不同层次的审计分析需要；
长期保存
针对长期保存的日志，采用多种技术使数据占用空间小、储存安全、查询速度快；
性能分析
分析消耗数据库性能的因素，提升数据库性能优化空间；
独立部署
不需要使用你数据库服务器的资源（不需要在数据库服务器上安装任何代理软件），不会对你的数据库性能及网络造成影响。
北京安信通网络技术有限公司
数据库审计系统
1、不影响业务系统的可用性
系统采用旁路方式接入用户网络中，通过交换机镜像端口采集数据，不需要改变现有的网络体系结构，不占用数据库服务器的资源，不影响数据库性能。
2、全面的审计内容
系统可提供数据库多方面的审计内容，具有丰富的审计记录项，包括：内容审计、行为审计、流量审计和其它审计项
3、灵活的审计规则设置、多样的报警方式
安信通数据库审计系统能够很灵活地定义审计策略，更能通过个性化分析设定策略，实现更细粒度的审计，更容易满足不同数据库系统的不同审计需求。
系统提供三种报警方式，气泡报警、声音报警和电子邮件报警，用户也可根据自己的需要增加新的报警方式。
4、完整而全面的审计结果
审计结果完整而全面，并按报警、会话、审计记录分别展示，方便事后查询。审计结果中包括：告警级别、事件发生时间、客户端IP、目标数据库IP、操作类型、客户端MAC地址、目标数据库MAC地址、客户端端口号、信息大小、返回状态、结果信息、客户端执行命令等详细信息内容。
5、精确定位，多种查询方式、多种报告输出
审计产品的技术意义在于：一旦发生安全事件时，可取得确凿的“证据”，安信通数据库审计系统能够提供详细的记录内容以供溯源定位，包括：谁做了操作、在什么时候做的操作、做过哪些操作、做过多少次操作、是什么操作类型、以什么身份进行的操作、操作是否成功等。
6、卓越的审计性能
自主设计的审计日志存储和查询数据库管理系统在峰值处理能力、高峰抗压能力、平均处理能力以及大数量级下的查询能力具有卓越的性能。安信通数据库审计系统在数据的存储和查询方面，速度是传统数据库的10倍以上。
7、独特的分组管理功能
系统提供根据登录主机或客户端IP进行分组划分的功能，可分组同类项用户，并提供用户主机、用户登录名、IP绑定功能；提供白名单功能，用户查询更为方便。
8、独有的语句转换接口和业务数据回放功能
本系统提供一个语句转换接口，此接口可自动将原始的SQL语句转换成用户一目了然的业务操作流程，以中文方式显示审计内容，不仅方便数据库管理员，也方便非专业人员。转换为业务操作后，系统提供按实际流程回放的功能。
9、独有的数据库安全检查功能。
系统内置数据库安全检查系统的功能，可定期对被审计的数据库进行安全检查，自动扫描数据库系统管理方面、数据库软件本身、数据库用户使用方面的漏洞，并给出详细的安全检查报告和漏洞修复建议，用户可根据此报告修复数据库漏洞，更能提高安全性。
10、基于角色的、严格的用户授权与管理
系统提供分权的用户管理。系统自身的审计功能，保证了系统的安全运行并采用安全、可靠、高效的硬件运行平台，保证系统的安全性和抗毁性。与审计中心间的通信采用加密传输，避免了可能存在的嗅探行为，保证了数据传输的安全。
北京信诺瑞得软件系统有限公司
SecureGrid 应用与数据库安全网关-数据库审计
第17篇：李源潮在银行系统调研
李源潮在银行系统调研为民服务创先争优时指出
以人民满意为标准 提高行业服务水平
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮近日到中国建设银行窗口单位调研创先争优。他指出，银行系统为民服务创先争优，要以优质服务为中心，改进服务态度、提高服务效率、增强服务能力，让群众受益、使人民满意。
创先争优活动开展以来，建行系统认真听取客户意见，改进业务流程，提升服务水平，客户平均等候时间下降４０％、总体满意度达到６６．４％。１６日下午，李源潮来到建行北京长安兴融支行，仔细了解他们创先争优、提升为民服务水平的情况，称赞党员挂牌上岗，用满意度电子测评器接受群众评判的做法好。
李源潮在建行总部召开座谈会，认真听取建行党委和基层单位同志的介绍。他说，银行系统为民服务创先争优，要把为客户提供更便捷、更高效、更优质的服务作为目标，以客户满意作为检验创先争优成效的主要标准，把自身发展和为民服务有机结合起来。既要通过热情服务赢得客户满意，又要着力解决群众反映较多的排队时间长、业务流程繁、电子网银手续复杂等问题，提升服务水平和质量。要加强党性教育、职业道德教育和业务技能培训，把党员培养成政治强、业务精、服务优的骨干，带动员工改善服务态度、提升服务能力。
李源潮指出，银行系统为民服务创先争优，要围绕银行中心任务，坚持重心下移、一抓到底，在基层行动、在基层见效，推动银行科学发展。要结合各窗口单位实际开展“三亮三比三评”，引导基层党组织和广大党员争创优质服务品牌、客户满意窗口、优秀服务标兵。要选树一批业绩过硬、服务优秀、品牌形象良好的服务网点，为基层窗口单位树立学习标杆，使为民服务创先争优成为广大员工的共同价值追求。
中组部常务副部长沈跃跃，中央国家机关工委常务副书记杨衍银参加调研。（记者华春雨）
中国城市化是一个大趋势，有破有立，不破不立，对中国这样一个亟须大破大立的国家来说，拆迁是破，城建是立，而在这一破立过程中，地方治理者如何破、如何立，就成了一种必要“政治智慧”。
第18篇：产品系统设计调研定位
电插板的调研报告
一、环境
1、电插板市场发展趋势
随着家电产品的日益增大，人们对电插板的使用要求也随之增加，对其安全性、功能性的要求特点：色彩上多为白色和灰、蓝色，色彩上统一，控制面板设计多样化。
也更加苛刻，在这种情况下电插板的设计市场也更为宽广。
2、使用安全
电插板的安全问题主要有：导线过细易发热；铜片易变形，接触不良而起火；三角插孔的接地孔易碰触火线或零线，使用电器机壳带电；塑料材质的插板，不赖热不阻燃；贵重电器还应该选用有保护功能的插板。目前市场上只有过流保护的插板，还没有过压保护的插板。本人设计了一款过压保护电路，此电路能的特点是：输入电压在160伏特至250伏特时正常通电，电压超出或低过此范围时瞬间切断电源，当电压恢复到160—250伏特后数秒
二、相关产品
1、贝尔金电插板
特点：在外观造型设计上比较丰富，色彩以黑白为主，特点在于流线型外壳的设计。
2、飞利浦电插板
特点：外观简洁富有设计感，色彩丰富。
3、突破电插板
4、公牛电插板
色彩以白蓝为主，外观设计较为统一。
三、人因要素
家用消费者居多，家电产品都要用到电插板连接电源，使得家用电插板的需求从未减少，随着各种新产品的不断推出，相应的市场需求也不断扩大。
四、设计注意事项（安全）
1、绝缘
保持配电线路和电气设备的绝缘良好，是保证人身安全和电气设备正常运行的最基本要素。电气绝缘的性能是否良好，可通过测量其绝缘电阻、耐压强度、泄漏电流和介质损耗等参数来衡量。插座内部
接线和外壳的绝缘必须做好，防止漏电。形态要素
2、安全载流量
导体的安全载流量，是指允许持续通过导体内部的电流量。持续通过导体的电流如果超过安全载流量，导体的发热将超过允许值，导致绝缘损坏，甚至引起漏电和发生火灾。因此，插座的选材和最大电流量的标识要做好。
3、标志、说明
在产品外壳和说明书中，明显、准确的标志和说明是保证产品用电安全的重要因素。标志一般有颜色标志、标示牌标志和型号标志等。颜色标示表示不同性质、不同用途的导线；型号标志作为设备特殊结构的标志。
电气事故统计资料表明，由于电气设备的结构有缺陷，安装质量不佳，不能满足安全要求而造成的事故所占比例很大。所以，在设计中，插座的安全是首要重点。
五、材质
插头：国家强制性3C认证标准插头（两极带接地插头）插片厚度1.45mm纯铜料插片；电线：国家强制性3C认证标准电源线，截面积0.75mm2x3,标准铜芯￠0.20mmx24支；开关：银合金触点开关，导电性能高，寿命长，有效控制电弧产生，开关次数10000次以上；铜片：高导电性能优质磷铜片，经镀镍处理，不生铜锈，不易变形，弹性强韧，结合妥贴，拔插次数6000次以上不松动，防止电弧产生；
胶件：ABS阻然工程料制造，阻燃、抗摔、抗震；内部连接件：有铜片连接和单支铜线连接两种；
显示灯：采用LED电源显示灯，具有节能，热量低等特点。
六、现有电插板类别
三孔插座有火线、零线和地线三个插孔，两孔插座就只有火线和零线俩插孔。地线是起安全保护作用的，三孔插座除了必须接火线和零线外还要尽可能接入地线；两孔插座就只接火线和零线了，你想接地线也没有地方接。
2.插座壳上既有两孔也有三孔的插座是五孔或者五孔以上的多孔插座。它是两组或者两组以上的多组插座组合在一起的。为了接线的方便，插座板制造的时候在插座板内部就把各组插座并联好了，只要在背
面的火线、零线和地线接线柱（3根铜柱）分别接入火线、零线和地线就可以了。
六、现有电插板类别
电源插座根据控制形式可以分为无开关、总开关、多开关三种类别。一般建议选择多开关的电源插
座，一个开关按钮控制一个电源插头，除了安全之外也能控制待机耗电以便节约能源，多用于常用电器处，如微波炉、洗衣机等。
电源插座根据安装形式可以分为墙壁插座、地面插座两种类别。墙壁开关可分为三孔、四孔、五孔、组合孔插座等，一般来讲住宅的每个主要墙面至少各有一个5孔插座，电器设置集
中的地方应该至少安装两个5孔插座，如：电视机摆放位置。如果要使用空调或其它大功率电器，一定要使用带开关的16A插座。地面插座可分为开启式、跳起式、螺旋式等类型。
另外，在儿童房安装电源插座时，一定要选择带有保护门的插座，这种插座孔内有绝缘片，可防止儿童触电；在卫生间和厨房因为经常用水，一定要选择防水防溅的插座，防止因溅水而发生用电事故。此外，为适应会议室、酒店、机场等公共场合的需要，还有一类地面插座，不用的时候可以隐藏在地面以下，使用的时候可以翻开来，既方便又美观。
七、电插板外型的设计要点
①外形。新颖、美观、结构合理。无变形，表面光洁，无凹陷。漆层无脱落，无划痕，无皱折，无碰伤。②内壳和五金件。应无毛刺，手感圆滑，电镀层光亮，无生锈，无水痕或缺镀。
③电气性能。温度调节器、定时器、功率选择开关的旋钮安装要牢固，转动应灵活，旋钮的标记应对准
功能档次。 电源插头，电源线应牢固，无破损。 电热元件与瓷绝缘座应安装稳妥，电热元件的管壁不应与管壁接触。检查金属电热管涂层是否有脱落或碰伤的现象。石英电热管应明亮，其内部应有小气泡或气线存在，且应无破损和裂纹。
八、小结
1、存在问题： 经调研分析得出电插板存在的以下不足，市场中销售的电插板绝大多数为使用功能单
一、
结构形式陈旧、造型不够简洁、人性化智能化方面的设计不足、使用范围局限、形态上更像是一种机器、操作使用上复杂这样会导致购买人群减少，阻碍电插板的发展等问题。
线短的不够用，长了又太杂乱，接口少了不够用，多的话体积大又太占地方，因为插头
过大，导致空间小接口不能用，串接插头过多时，线太杂乱，没有统一性，插口容易松动，接触不良。
2、解决问题： 解决目标问题从以上的存在问题中入手。首先要解决使用功能上的问题，这也是设计者
首要考虑的问题。功能问题解决后要考虑更加人性化、环保、安全无障碍设计等方面全面的考虑。针对性的对调研人群的各方面特点进行系统化的分析和设计。使设计方案在针对人群的使用条件和环境中更加合理。
设计定位
一、针对人群：
根据以上调研报告结果分析，在家用电插板未来使用中也将成为家电主角。随着社会的进步、经济的发展们的生活和工作速度也在逐渐变快。电子化、智能化的产品在使用者中大受欢迎，体现了人们对生活质量要求的提高。当下环境中人们在时间观念上都有紧迫感，如何在最短的时间内解决要做的事情已是生活中必须要面对的问题。在日常生活中如何使人们的使用更为便捷方便成为了重要的设计要点。针对现有的问题电插板的多功能快捷方便的家用电器电插板是设计出发点之一。
二、主要使用环境
家庭使用：由于这部分人群的使用数量较为固定，因此在功能上的需求更为突出，分体式的设计更为实用
也大大的节约了成本，收线等辅助功能也应在设计中有所体现，极大的满足家庭成园的各种使用需求，增大市场。
三、定位产品——多功能（便捷）电插板
设计致力于安全环保、快捷方便、操作简单、美观大方、经济实惠的组合式电器以电插板为基体展开设计。设计一款科技含量高的智能化、人性化的新型电插板。能使使用者在需求的基础上满足心里与生理的方便与高效。
四、定位分类
对于多功能（便捷）电插板的定位可分为以下主要的定位：功能定位、形态定位、材料定位、色彩定位、
技术原理定位等。其具体为下：
①功能定位：在原有电插板的功能上附加储物器、缠线器结合为一体，使使用上更加方便快捷，形成使
用功能多样化的新型产品。
②形态定位：家用电插板的外形采用具有流线型的长方体或圆柱体，让使用者更加具有亲切感和安全感。 ③材料定位：外壳以金属合成耐高温材料，玻璃门为钢化玻璃，内部元件的材料采用现有科技含量高的
组装元件配置使用，操控区控制面板为高科技感温材料。
④色彩定位：深色系以灰黑色为主，按键区使用对比明确的色彩来区分，浅色系以白色为主以亮丽夺目的色彩黄色或橘黄色为配色，引起使用者注意力。
⑤技术原理：设计为两种或三种装置的组合，采用原有的先进技术结合现代高科技材料，以少变多、以繁化简为目的。
第19篇：建设系统调研汇报材料
宜昌市规划局2011年工作总结
及2012年工作思路
省住房和城乡建设厅：
2011年是我市“十二五”开局之年，也是全市上下全力推进我市跨越式发展，努力建设省域副中心城市和长江中上游区域性中心城市的关键之年。一年来，我局在省住建厅、宜昌市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕省住建厅全年工作要点和宜昌市委、市政府各项重大决策部署及目标任务，以科学发展观为统领，不断深入推进政务公开，全面实施效能规划，科学有序抓好规划编制工作，扎实有力推进规划实施，依法强化规划监督，全面提升城乡规划对社会经济发展的引导和服务职能，较好的完成了全年预定的工作目标。现就宜昌市规划局2011年工作总结及2012年工作思路汇报如下：
一、二〇一一年工作回顾
（一） 充分发挥城乡规划统筹引导作用，科学编制城乡规划。2011年，我局根据市委、市政府工作部署和年度规划编制计划，围绕建设省域副中心城市和长江中上游区域性中心城市目标任务，组织开展了29项规划编制工作（其中新列项目14项，结转项目8项，追加项目7项），全市城乡规划体系进一步优化，为统筹
- 1
划》、《宜昌长江经济带空间布局规划》、《宜昌市城区夜市规划》、《宜昌市城市建成区统计（2010年度）》、《三峡机场高速沿线景观设计方案》及《开发区转盘交通组织方案》等7个专项规划编制工作；完成了《宜昌市“两路两段”及夷陵广场地段户外广告整治规划》及《宜昌市城区户外广告设臵规划》等项目的编制报批工作。
4、强化控规及修建性详细规划的编制工作。组织编制了猇亭工业区、猇亭中心区古老背片区、生物医药产业园、白洋工业新城一期、平湖半岛片区、东站物流园区等6个片区控规。其中猇亭工业区、生物医药产业园、平湖半岛片区控规已形成中间成果，猇亭中心区古老背片区、白洋工业新城一期控规已经市政府批复实施。
今年我局还首次将三个非直属分局规划编制工作纳入全局目标责任管理，夷陵分局组织编制了《夷陵区城乡规划和新型城镇化十二五规划》、《夷陵区城乡统筹全域规划》、《冯家湾片区控制性详细规划》等；开发区分局编制完成《白洋工业园一期用地控制性详细规划》；猇亭分局组织完成了《宜昌市猇亭中心区控制性详细规划》修改初步方案和《三峡移民生态工业园控规》。三个分局年初签订的目标责任书中的规划编制考核项目均如期完成，且保证了规划编制成果较高质量。
（二）严格履行依法行政审批职能，全面推进“法制规划”。
1、贯彻落实《湖北省城乡规划条例》，完善规划管理制度建设。一是按照新颁布实施的《湖北省城乡规划条例》要求，建立完善城乡规划法配套规章。起草《宜昌市建设工程竣工规划条件核实暂行
- 3
有力保障了重点工程建设的顺利推进。四是建立与房管部门、土地管理部门等单位的横向沟通机制，理顺规划管理与相关部门间相互协调、互为监督的工作程序。
3、进一步做好在建项目的监督检查工作，强化建设项目竣工规划条件核实。一是与市城管局建立联席制度，进一步规范了城乡规划管理执法程序。今年以来，我局共组织巡查违法建设项目160余次，发现并查处了江山多娇三期、火光村庆铃汽车4S店、点军区偏岩村村办企业项目以及一批村民建房违法行为，转达违法联系单17份，办理违法案件40件，违建面积总共46628平方米，其中拆除处罚14462.5平方米，罚款处罚32165.5平方米。通过巡查和督办，2011年批后在建项目现场公示牌到位率达到100%。宜昌开发区分局严格乡村规划管理，按照规划管理要求，全年未新批村民建房，较好地实施了规划控制，遏制了乡村违建行为。二是进一步完善建设项目竣工规划条件核实制度。我局依照《宜昌市建设工程竣工规划条件核实暂行规定》，就建设项目总平面数据、单体数据、主要经济技术指标等进行核实，进一步规范了规划条件核实程序。全年完成建设项目规划条件核实151项，建筑面积136.35万平方米。
截止12月31日，我局共核发各类选址、规划设计条件251项，总用地面积1607.05公顷，其中，核发选址意见书151件，总用地686.44公顷；批次用地39件，用地431.31公顷；换发土地出让条件21件，用地约144.93公顷；挂牌出让条件40件，用地
- 5
工作。开展了地理信息市场专项整治工作“回头看”行动；组织参加了省测绘局举办的涉密测绘成果管理人员岗位培训；完成全市测绘单位资质复审换证和新申报测绘资质初审工作；同时开展了测量标志维护及8〃29测绘法宣传日活动，我局荣获“湖北省2010年度测绘行政执法责任制评议考核优秀单位”、“湖北省测绘系统五五普法先进单位”。
3、城区社会服务创新试点地理信息服务保障作用进一步显现。1月，宜昌市城区网格化管理推进现场会在我局召开，会议确定了宜昌市地理信息系统为城区网格化管理的基础平台，市测绘大队和市规划信息咨询中心确定为地理信息数据服务单位。1月13日，在城区网格划分的进展情况及网格划分工作协调会上，我局向市委常委、市政法委等领导汇报演示了最新网格划分成果，其平台支撑和技术保障作用日益凸显。
4、全市测绘行业管理步入正轨。7月22日，我局召开全市测绘工作会议暨测绘行业协会第一次会员大会，选举产生了宜昌市测绘行业协会第一届理事会、监事会，选举产生8名常务理事、23名理事。行业协会按照章程开展了地理信息新技术应用交流培训，开展了测绘行业技术应用研讨活动。市测绘行业协会的成立，对整合行业资源、促进经济发展起到了重要示范作用，促进了测绘行业健康有序发展，为服务我市经济发展提供了技术支持和保障。
（四）全面推进“阳光规划”，规划政务工作更加公开透明。2011年以来，我局继续深化实施阳光规划，主动接受人大代
- 7
（五）加强基层组织建设，深入开展文明创建工作。
1、加强机关党建工作，增强机关党组织凝聚力。一是机关党建工作责任落实到位。认真贯彻市委《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》，建立党建工作责任机制。二是加强对基层党建工作的指导，充分发挥局机关总支作用，做到党建工作计划、目标、措施、经费“四落实”。三是党员领导干部自觉参加组织生活，认真召开党组民主生活会和开展民主评议党员活动。四是各基层党支部开展创先争优公开承诺活动，建立了公开承诺、上评下议的动力机制，使公开承诺、认真践诺、组织评诺体现先进性、操作性、实效性。
2、开展反腐倡廉警示教育，认真落实党风廉政责任制。一是强化廉洁意识，提高自律能力。组织党员干部学习《廉政准则》，观看反腐倡廉警示教育片，增强党员干部的党性修养。二是开展党风廉政建设宣教月活动。通过到革命红色教育基地开展“红色记忆”传统教育，参观预防渎职侵权“法治与责任”展览，增强党员干部的拒腐防变能力。三是着力构筑拒腐防变的防控机制。制定了《市规划局廉政风险防控工作手册》，建立起制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等配套体系。四是全面落实党风廉政建设责任制。通过签订党风廉政建设责任书，责任人年度述职述廉、重大问题报告制度等措施，做到人人身上有责任，个人肩上有担子，落实责任无空档。五是完善考核措施，确保廉政责任落实。我局将党风廉政建设责任制纳入年度责任目标考核指标，严格执行责任追究制
- 9
调研，共商村域经济发展方略。发挥规划专业优势，提出了“搬迁安臵房户型设计”、“基础设施共建互享”等合理化建议。四是注重服务协调，整体推进活动开展。认真做好夷陵区片15个工作组的服务衔接，组织召开成员单位座谈会、“足印农家”汇报演讲、推先评优表彰等工作，推进了“三万”活动全面开展。我局被省委、省政府评为“全省万名干部进万村入万户活动先进工作组”。
2、援助加查县规划编制工作进展顺利。6月，加查县住建局派遣两名同志来我局进行为期2个月的工程测绘和规划管理学习培训。9月，局主要领导参加了在山南地区举行的加查县总体规划专家评审会，该项规划已进入报批程序。同时为解决人员与设备配套问题，我局无偿为其援助全站仪、GPS接收机等测量设备，约合资金10万元。
在全市市直机关统战工作目标责任考核中，我局开展对口帮扶、与民主党派─民盟互助共建等工作得到了较高评价。
（七）二级单位管理逐步规范，步入快速发展期。
测绘大队在自身发展同时，注重提升测绘队伍专业技术含量，在高层次、高等级人才引进方面加大工作力度，加快专业技术人才队伍专业化、年轻化的步伐，组织开展测绘地理信息新技术应用培训，积极参与测绘行业管理，对城市规划和重点项目建设的测绘保障作用越来越突出。规划信息咨询中心积极拓展经营市场，扩展规划咨询业务，全年产值同期增长近40%，同时内部管理进一步规范，大力推进事务公开、财务公开，干部队伍建设成效明显，呈现出快
- 11
（二）围绕城市骨架的拓展，开展新区规划研究。“十二五”时期我市城市骨架将拓展至200平方公里以上，为加快新区建设，今年重点将启动对点军新区、火车东站片区、猇亭张家湾片区以及白洋工业新区的城市设计和控规编制工作，以及点军新区核心区、张家湾片区的城市设计，完成白洋工业新城和田家河工业区的控规编制工作。
（三）围绕“数字宜昌”的建设，加快建设地理信息系统。我市已和省测绘局共同编制完成了“数字宜昌”建设框架方案，今年市政府将与省测绘局签订建设“数字宜昌”框架协议，同时进一步加快“数字宜昌”建设，年内将完成60平方公里城市三维模型，更新施测1/500地形图30平方公里以上。
（四）围绕依法行政，完善制度建设和决策机制。
1、2011年省人大颁布实施了《湖北省城乡规划条例》，今年要根据《城乡规划法》和《湖北省城乡规划条例》的精神，组织修订完善宜昌市实施《城乡规划法》细则。
2、上一届城市规划委员会已满五年，将根据城市发展要求，提请市政府修订规划委员会章程，并改组市规划委员会成员。
（五）围绕提高行政效能要求，加快机关内部建设。2012年，我市将集中开展治理“庸懒散软”为重点的治庸问责专项治理活动，这与局党组提出的在今年开展“制度建设年”，加强机关内部建设的目标是一致的。2011年我们增设了工作机构，扩充了规划管理人才队伍，解决了部分业务骨干政治待遇，增强了
- 13
展理念更新、技术培训、工作创新的干部培训交流活动，让规划干部队伍思想理念上、业务能力上、工作效率上适应省域副中心城市发展的要求。五是做好机关党建、政务督办、对口帮扶、财务管理、档案管理、保密管理、对外交流、建议提案、信访接待、电子政务、节能降耗、老干部管理、统一战线、群团组织建设、社会治安综合治理等机关管理工作，争创市级文明单位和群众满意机关。
2011年是不平凡的一年，是丰收的一年，又将在宜昌市规划史册上记下浓墨重彩的一笔。展望来年，我们充满信心和希望，在省住建厅的正确领导下，在全局干部职工的奋发努力下，2012年规划工作将会再创佳绩，再续辉煌，以优异的工作实绩迎接党的十八大召开。
二〇一一年十二月二十日
- 15 -
第20篇：全国民委系统调研报告
2008年度全国民委系统调研报告
获奖名单
一等奖：
《“长三角”地区朝鲜族现状调查报告》
（上海市民宗委） 《辽宁省民族自治地方矿产资源开发与保护状况调查》 （辽宁省民委）
《运用财政支持
促进四川藏区长治久安》
（四川省民委） 《义乌穆斯林：现状及其评析》
（浙江省民宗委）
《跨界交往视野中的内蒙古发展与稳定调查》
（中央民族大学） 《*集团对境内寺庙的渗透及对策研究》
（中央民族大学） 《关于设立多民族走廊区域治理试验区的调研报告》
（中南民族大学） 《透过3·14事件对我国藏区民族问题与宗教问题的反思》
（西南民族大学）
《民族院校大学生思想政治状况调查》
（国家民委教育科技司） 《关于新疆民族干部工作专题调研报告》
（国家民委人事司） 二等奖：
《天津市外来少数民族工作的问题与对策思考》
（天津市民委） 《延边朝鲜族自治州朝鲜族新农村建设研究》
（吉林省民族研究所） 《云南省四个特困民族脱贫发展研究报告》
（云南省民委） 《涉藏舆论宣传中藏语媒体的作用、存在问题及对策建议》 （青海省民委）
《3·14事件前后青海涉藏维稳的形势、特点及思考》
（青海省民委） 《青海省少数民族非公有制经济发展研究》
（青海省民委） 《关于民族自治县逢10年县庆社会效益的调查研究》
（广西自治区民委）
《柳州市少数民族地区经济发展现状和对策》
（广西自治区柳州市民委）
《珠江三角洲中国籍穆斯林文化适应问题研究》
（广东省民委） 《关于我市少数民族流动人口有关情况的调研报告》
（山东省民委） 《关于湖北省民族政策落实情况的调查》 （湖北省民宗委） 《“5·12”地震对汶川社会—经济—生态系统影响调研报告》
（中央民族大学）
《民族地区乡村债务风险：评估与化解》 （中南民族大学） 《民族地区退耕还林生态补偿现状调查》
（中南民族大学） 《阿坝藏族羌族自治州地震灾后经济社会发展问题研究》
（西南民族大学）
《西部民族牧区牧民向城镇迁移的意愿分析及其政策启示——基于对典型民族牧区城镇化的实地调查研究以及LOGIT意愿分析》
（西北民族大学）
《关于鄂伦春民族教育的调查与思考》
（大连民族学院）
《云南省边境少数民族语言文字基础教育和文化宣传工作专题调研报告》
（国家民委教育科技司）
《关于赴四川汶川地震灾区灾后重建的调研报告》
（国家民委经济司）
《关于宗教在民族地区构建社会主义和谐社会中作用的调查报告》
（国家民委监督检查司）
三等奖：
《公民确定个人民族成份的现状与对策研究》
（北京市民委） 《鄂伦春族农村经济发展调研报告》
（黑龙江省民族研究所） 《黑龙江省人口较少民族发展状况的调查报告》
（黑龙江省民委） 《吉林省少数民族文化事业发展情况的调查报告》
（吉林省民委） 《朝鲜族经济社会发展的现状与对策》
（辽宁省民委） 《山东城市民族工作的调查与思考》
（山东省民委）
《散杂居地区民族乡村社会主义新农村建设的现状调查》
（江苏省民委）
《福建省民族乡经济社会发展对策研究》
（福建省民宗厅） 《江西少数民族地区经济发展模式及相关政策的分析》
（江西省民宗局）
《陕西省处置涉及民族方面群体性事件的调查与思考》
（陕西省民委）
《湖北民族民间文化遗产现状调查》
（湖北省民宗委）
《湖南城市民族工作当前新情况、新问题及其对策思考》
（湖南省民委）
《湖南少数民族文化旅游资源开发研究》
（湖南省民委） 《关于珠江三角洲少数民族适应情况的调查报告》
（广东省民委） 《关于政府公共行政资源转化为民族地区普惠政策研究》
（重庆市民宗委）
《六盘水少数民族地区如何科学发展调查研究》
（贵州省民委） 《关于民族地区资源开发中有关问题的调研报告》
（四川省民委） 《震后羌族非物质文化遗产保护的调研报告》
（四川省民委） 《广西实施兴边富民行动“十一五”规划情况的调研报告》
（广西自治区民委）
《中国——东盟架构下西南边境跨国婚姻子女的社会化》
（广西自治区民族研究所）
《关于丘北县彝族白彝支系“僰人”群众生产生活状况的调查报告》
（云南省民委）
《甘肃少数民族地区非自愿性移民问题调查报告》
（甘肃省民族研究所）
《关于伊犁州直和乌鲁木齐市“伊扎布特”极端组织问题的调研报告》
（新疆自治区民委）
《西江千户苗寨保护与可持续利用的探索和实践》
（中华民族博物馆）
《青海民族语文工作现状和存在的问题》
（中华民族语文翻译局） 《我国民族地区图书馆发展现状的调研报告》
（民族文化宫） 《文化发展与新疆稳定调查报告》
（中华民族报社）
《社会变迁背景下少数民族国家意识与社会和谐调查》
（中央民族大学） 《预防出生缺陷提高民族地区出生人口素质调查报告》
（中央民族大学）
《鄂伦春族猎民体质健康与心理健康的现状调查》
（中央民族大学） 《改革开放以来我国民族地区农村政策冲突状况调查》
（中南民族大学）
《关于传承和发展少数民族传统习俗的调查与思考》
（中南民族大学）
《5·12地震灾后重建的灾区现状与民意动向调查分析》
（西南民族大学）
《云南人口较少民族发展中面临的问题与对策调研》
（西南民族大学）
《影响民族地区和谐社会建设的“消极因素”的调查研究》
（西北民族大学）
《我国西北少数民族地区生态移民调研报告》
（北方民族大学） 《不同民族语言环境中大众传播发展对策研究——以辽宁省满族和蒙古族地区为例》
（大连民族学院）
《边疆少数民族村屯贫困原因及脱贫对策调查》
（大连民族学院） 《安图县绿色资源开发及产业发展调研报告》
（大连民族学院） 《关于国家民委委员制度的调查报告》
（国家民委办公厅） 《关于各地开展民族团结进步创建和表彰活动情况的调查报告》
（国家民委政策法规司）
