简历大赛介绍范文
推荐第1篇：简历介绍
个人简历
姓名;xxx|性别：男 |婚姻： 未婚 |出生年月： xxxx 年x月 |
籍贯：广东xx | 现住址：广东广州-海珠区xxxxx
社会性质：xx|身份证： xxx
联系电话：xxxxx
工作经历
广州诚伯信息有限公司 | 电营自控 | 销售代表
广州荔溪咨询服务园 | 客户 | 客户服务专员/助理
广州市再创汇科技有限公司 | 市场销售部学校主管 | 学院主管销售代表
广州市易达昇有限公司 | 配件产出部 | 配件制作
项目经验
大广州G3手机外呼推广（配送）
GPRS套餐及彩铃音乐盒特惠包
充值送及GPRS套餐（中高端）
高校迎新终端
大广州G3手机外呼推广
教育经历
广东外语外贸大学
在校实践经验
日语系团学学生会
中共广东外语外贸大学委员会党校
培训经历
广州诚伯信息有限公司
培训课程：电营自控
广州荔溪咨询服务园
培训课程：电话访问，复核资料
广州市再创汇科技有限公司
培训课程：组装电脑和系统、数据，了解电脑的设备构成
证书
党校积极分子结业证书
广东省普通高级中学毕业证书
语言能力
日语：读写能力熟练 | 听说能力良好
英语：读写能力良好 | 听说能力良好
兴趣爱好
本人喜欢挑战难度，而且打小就喜欢玩科技类产品。所以对电脑和软件开发和应用制作有着浓厚的兴趣，经常对办公软件进行操作来训练自己。我喜欢唱歌、跳舞、也喜欢弹吉他。在我的生活中，音乐、吉他是我的知己。也喜欢看书，尤其是一些外语的书籍来提高自己的见识。因为本人是日语专业，所以特别喜欢看日语的书，平时也会看看韩语和英语的书，从而加强自己的能力。而跳舞更是一大乐趣，喜欢跟人交流和探讨一些奇怪的问题，比如金融，军事，IT之类的。扩大自己的人际关系和社交能力。作为90后的我，对每件事都有着好奇心，做事更是带着冲劲来干事，但又不会草草了事，不随便，谨慎做事。我也喜欢画漫画，漫画是我平时休息时的一大乐趣所在。即使自己不是专业的，但还是喜欢做自己所爱做。
推荐第2篇：简历大赛
简历大赛---策划书
主题： 好的个人简历=成功的敲门砖
目的：
1.丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。
2.致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
3.给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加畅通。
时间：待定
对象： 大四准毕业生
承办单位： 北京理工大学珠海学院会计与金融学院
活动方式：
1.赛前一个星期完成晚上自由报名，以个人为单位（报完n个人为止）
2.为了防止网上无人报名，赛前的那一个星期里要求学院内各班派代表参加
3.要求交电子版（.doc）
前期工作：
1.张贴海报、校园网站宣传
2.整理登记好参赛同学的个人信息、作品等
3.邀请著名企业家来做嘉宾评委（为防止他们因事不能到场，就让学校的领导待定，或邀请毕业的优秀校友回来做嘉宾评委）
4.确定地点，具体时间
现场议程：
1.主持人宣布比赛开始
2.介绍嘉宾评委、参赛者
3.作品showtime，并设问答时间（评委提问、观众提问）
4.评委打分（设计分50%；解说分30%；印象态度分10%；问答分10%）
5.评委商讨，并同时在平静的舞台上加一场4~5min的表演
6.评委代表宣布比赛结果
7.颁发荣誉证书和奖金
8.领导做总结大赛工作 奖项设置：一等奖一名 **元+荣誉证书
二等奖两名 **元+荣誉证书
三等奖三名 **元+荣誉证书
四等奖六名 奖品+荣誉证书
后期工作：主持有序退场，送走嘉宾评委，清理场地，归还多媒体设备等。
注意事项：
1.为防止观众席有人中途离场，影响现场气氛，比赛期间工作人员应守好门
2.为防止突然断电，应将应急照明灯充满电，预备安全疏散离场方案
3.为防止嘉宾评委不能到达，确定好能到场的领导和老师，多与学校其他协会交流，必要时请其会长过来担任评委工作
4.为防止比赛地点电脑出问题，我们应自带手提电脑，并多备一份多媒体设备
推荐第3篇：大赛介绍
大赛介绍
三分钟可以干什么？三分钟的视频短片可以让旭日阳刚从农民工转变为璀璨夺目的歌坛新星；可以让西单女孩从一个在地铁里卖唱的普通人转变为经常出入各大电视台的常客，三分钟的微电影也可以让你从现实走向梦想；我们的青春与生命，是献给被梦想蛊惑的那三分钟的热泪。在电影这个艺术形式蓬勃发展的今天，在信息技术高度发展的时a代，每一个人只需要一台摄像机、一个梦想、一点创意，就可以用影像来展现这个大千世界，通过镜头和影音创意成最不真实的电影短片来表现最真实的万象世界。我们热爱影像，因为留不住时间。
微电影大赛是由花儿高清电影频道主办，第一视频协办、百余家媒体支持，并与四川理工大学、四川师范大学等四川省内各高校联盟合作成就大学生微电影创作的活动比赛。
在电影这个艺术形式蓬勃发展的今天，在信息技术高度发展的时代，每一个人只需要一台DV、一个梦想、一点创意，就可以用影像来展现这个大千世界，通过镜头和影音创意成最不真实的电影短片来表现最真实的万象世界。
大学生微电影大赛就是这样一个让大学生不再是三点一线为学业平平淡淡的日复一日; 不再是为补贴生活，在街头，在商场，在家教的路上; 不再是为毕业将即，而工作无从着落而苦闷，而迷茫，而无助; 而是为大学生提供了一个展现创意的光影平台。
作为微电影的主要参与力量，广大的大学生群体没有雄厚的资金，没有先进的设备，没有豪华的阵容，也无法拍摄出出鸿篇巨制。但是，我们有的是创意，有的是激情，有的是对于梦想的执着。我们将用青春和生命来献给我们最热爱的事业，哪怕只有短短的三分钟。我们要用最短的时间去做最深刻的表达。
微电影大赛活动将在全川范围内展开大学生微电影征集活动，花儿高清电影频道携全体成员真心希望您能够参与。每个人都有属于自己的梦想，或大或小，或朦胧或清晰，但当我们用希望与信念将其点燃，再小的梦想，都会长出绚烂的双翼，展翅高飞。我们助学生成就电影梦，而你们的关注和参与是给予我们最大的支持！
2.参赛资格
一、省内各大专院校、专业艺术院校师生、专业视频创作者、在线工作者、草根原创作者、视频爱好者，只要有创意，都可以报名参赛。
二、所有参赛影片作品，必须为参赛者本人或团体自行创作的原创作品，并经原创作者或团队同意参赛。
三、征集作品类型包括微型影片，体裁不限。
四、微型影片要求画面清晰，设置中文字幕（鼓励中英文字幕并置）。普通话、方言均可。作品时长可控制在3分钟—20分钟和20分钟—45分钟。
五、作品征集截止日期：
六、举凡参赛者必须遵循大赛的一切规章制度，配合大赛相应的活动环节。
七、参赛者无需支付报名费或任何相关费用。
3.作品内容
一、视频类：分为剧情类、纪实类和动画短片三个大项。它们可以是：爱情片、搞笑片、动作片、剧情片、恐怖片、科幻片、伦理片、励志片、歌舞剧；也可以是：广告片、小品、话剧、个人演唱会、精彩演讲片段、经典文学的重新演绎、对恋人的真情表白、甚至是离奇梦境的再现的各式各样作品题材和内容，拍摄工具与手法不限，只要内容新颖，思想健康，格调高尚均可报名参赛。
4.奖项设置
（一）入围奖（50名）
凡是入围的短片都将获得元的奖励。
（二）竞赛单元
视频类
1．剧情类
金奖：（1名）1万元
银奖：（2名）5000元
铜奖：（3名）3000元
2．纪实类（3部）：最佳纪录片 奖金5000/部
3．动画类 （1部）：优秀动画短片 奖金￥5000元
（三）网络人气奖单元：网络人气短片（3部） 奖金￥5000/部
5.后期传播制作
在评选出获奖作品之后，我们将会对获奖作品进行二次传播，具体办法如下：
1、主办方对优秀作品进行二次创作，把原作的创意想法美化、放大，并致力于做好优秀作品的传播和潜力人才的外推工作。
2、加大版权保护力度，所有参赛作品一经被媒体或企业征用，活动主办方将帮助做好版权处理工作，所有版权归创作者所用，主办方拥有传播使用权。
3、在征得参赛人同意后，优秀参赛作品可以获得在与主办方合作的流媒体、新媒体上专栏播放、重点宣传的资格。
4、建立人才储备库，对包括编剧、导演、摄像、音乐、技术处理等方面的优秀人才提供进修培训、以及工作机会。
6.评委组成
采取大众评选和组委会评选相结合的方式。大众评委主要有电影观众组成，所有参赛影片将会在第一视频网站展播，观众可以在观看之后，在网站进行投票，我们将按照电影在各大网站的得票进行排名。此外，大赛主办方将设置一个评选组委会，组委会由微电影大赛评选事务组推荐及邀请的电影工作者和专业媒体工作者组成，具有较高的专业性和权威性性。
7.参赛办法
上传和邮寄。
8.说明事项
参与步骤：
1、上传自己的视频
2、待视频通过审核以后将视频链接加各项详细信息（表格）发送至比赛邮箱等待审核
3、审核过后，视频将在官网展示，并参与投票推广等后续环节
视频上传方法：
（二）邮寄方式
参赛者点击“报名参加”下载大赛报名参加，填写详细信息，将申请表和参赛作品寄至大赛组委会。
地址：成都市高新区永丰路24号国际花园8栋2单元1306室
注意：参赛作品原始档案请烧录为AVI或VOB或MPEG等格式光盘（不压缩），所有参赛者提交作品组委会将不予以退还，请参赛者自留备份。
9.合作伙伴
省内知名高校
大赛日程
1．2011年月日
微电影大赛新闻发布会；
2．2011年月日
微电影大赛开幕；
3．影片征集、展播阶段
这一阶段，参赛者可以将作品通过网上上传和邮寄两种方式发给大赛组委会，大赛组委会会将作品上传的官方网站，进行展播，观众可通过在线投票的方式，选出心目中的最佳短片，主办单位将综合作品浏览率及观众票选结果，公布每月人气排行榜及观众票选排行榜；
4．公布入围50强
观众可通过在线投票、手机短信投票等方式，票选50强作品，主办单位将综合观众票选结果，公布各类竞赛项目入围50强作品；
5．决赛阶段
主办单位将针对入围年度50强作品，进行PK总决赛，并综合观众票选与评委团评选结果，评选出各类竞赛项目入围及获奖作品；
6．2011.12.颁奖典礼
主办单位计将于2011年12月，举办盛大隆重的微电影大赛颁奖晚会、博览交流会暨四川省高校文化创意产业大会。地点设在
推荐第4篇：大赛介绍
本届大赛
一、活动时间
2014年5月-10月。分为报名、资格赛、复赛、半决赛、决赛、就业推荐6个阶段。
二、活动对象
山东省高校2015年应届毕业生（2014年尚未落实就业单位的毕业生也可报名）。
三、比赛内容
大赛将通过各种人才评价手段对参赛选手的政治品质（价值观、思想道德修养、法律意识等）、综合素质（智商、心理素质、想象力、学习能力等）和就业能力（自我调控、矛盾解决、人际沟通、应对困境等）三个维度33项要素进行全面、深层次的评估，不需要参赛选手做特别准备，按照真实情况参赛即可。
四、赛程安排
1.报名
以学校组织为主，计划于5月中旬完成。
2.资格赛
（1）人数范围：3000人。
（2）比赛形式：应用“大学生综合素质测评”系统对参赛选手进行测评（人机对话形式）。
（3）比赛地点：山东大学、青岛大学、烟台大学、曲阜师范大学、山东交通学院。
（4）时间安排：5月下旬—6月初。
（5）比赛规则：参赛选手统一参加综合素质测评（内容、形式一致），测评时间120分钟。测评成绩即选手的资格赛成绩，排名前150名的选手进入复赛。
3.复赛
（1）参赛人数：150人。
（2）比赛形式：企业实习训练营。
（3）时间安排：7月—8月（原则上在30天以内）。
（4）比赛规则：以企业实习为比赛形式，“职业生涯规划书”设计展示为考核晋级标准，由企业高管、HR专家及人才素质测评师等组成评审团，统一对参赛选手进行考察。资格赛成绩+“职业生涯规划书”考核成绩为选手的复赛成绩，前50名选手进入半决赛。
4.半决赛
（1）参赛人数：50人。
（2）比赛形式：实战任务闯关。
（3）时间安排：9月。
（4）比赛规则：选手抽签组成5个团队（10人/队），根据规则完成任务，获得相应分数。复赛成绩+实战任务成绩为选手的半决赛成绩，前10名选手进入决赛。
5.决赛
（1）参赛人数：10人。
（2）比赛形式：企业与选手现场对接。
（3）比赛规则：选手抽签决定参赛顺序。评委团对选手每一轮表现进行评比（具体规则以大赛组委会通知为准），最终按照得分高低确定名次。现场为获奖选手、相关企业和高校颁奖。
6.后续工作
比赛结束后，按企业需求在人才库中挑选人才推荐给企业。
五、参赛服务
1.大赛为所有参赛选手在资格赛阶段提供大学生综合素质测评及个人测评报告（网络版），帮助参赛选手全面、系统的认识自己。
2.所有报名的参赛选手信息均被纳入全省青年人才信息库，大赛结束后，由山东省企业经理人才评价推荐中心向用人单位推荐就业。
3.参加资格赛的学生免费获得就业指导培训，企业老总或人力资源总监亲临授课。
4.参加复赛的选手获得进入知名企业实战实习的机会。
5.优秀参赛选手最终获得省级部门颁发的大赛证书。
6.大赛通过多种媒体渠道宣传全程报道，并在省级电视台及网络进行播出，对参赛选手（所在院校）和用人单位全方位展示。
六、奖项设置
第一名奖励择业资金10000元；
第二名奖励择业资金6000元；
第三名奖励择业资金4000元；
大赛前10名同学，属于2015年应届毕业生的，在评选“省级优秀毕业生”时同等条件下优先考虑。
积极组织学生参与大赛的高校和指导老师评选优秀团体奖、优秀组织奖、优秀就业指导师等。
积极参与和配合大赛活动的企业评选青年发展促进奖、最受欢迎就业企业等。
七、报名方式
1.由高校组织2015年应届毕业生或2014年尚未落实就业单位的毕业生（专业不限）积极参加。各高校结合学生在校表现,推荐综合成绩名列前茅,品学兼优的学生报名参赛，每个高校推荐30人（硕士学位及以上应届毕业生不超过10名）。参赛同学需登陆大赛官网（），在线注册填写《个人报名表》，将打印版《个人报名表》、本人身份证复印件、学生证复印件各1份，于2014年5月13日前提交至本校的大赛组织部门。
2.各高校填写《参赛报名统计表》电子版（可在大赛官网下载），于2014年5月17日前发送至admin@zjb.gov.cn，并将所有报名人员的纸质资料提交至山东省职教办。逾期提交的（外地以邮寄时间为准）取消参赛资格。
3.请各高校相关部门认真组织学生参赛，如有无故弃权者将影响所在学校的整体成绩及排名，望相关部门予以重视。
推荐第5篇：大赛介绍
中国-东盟礼仪大赛介绍
中国-东盟礼仪大赛由中华文化促进会主办，大连国韵十方文化传媒有限公司承办。大赛宗旨为“弘扬东方礼仪促进国际交流服务中国-东盟博览会”，大赛主题为“传承礼智信 .弘扬真善美 .演绎东方韵”。
大赛背景
中国-东盟礼仪大赛自 2005 年应中国—东盟博览会需要而创办，历过 九年的积淀与发展，中国—东盟礼仪大赛涌现了一大批形象气质、礼仪综 合素质俱佳、才、智、德出众的礼仪形象大使，她们承载着中国传统礼仪 文化的精神，身披时代赋予她们的光荣使命，致力于与各国来宾使者交流 中国传统礼仪文化，把中国传统礼仪精髓淋漓尽致的体现在服务中国—东 盟博览会期间的所有重要活动。礼仪大使们典雅、古朴、青春、阳光的形象， 得到了东盟各国及中国国家领导的一致肯定和高度评价！
在中国国家主席习近平的倡议下，中国与东盟将进一步密切社会人文交流，促进中国与东盟国家文化、艺术、情感的多方交流和全面了解，中国将 2014 年确定为中国—东盟文化交流年。 第 10 届中国—东盟礼仪大赛响应“繁荣共建、文化共融、机遇共享”的时代发展主旋律，将中国传统礼仪文化与时代发展相结合，培养选拔更符合当代环境的礼仪人才，更好的体现国家文明精神，传播与普及礼仪文化，丰富中国 - 东盟博览会活动内容，促进世界礼仪文化的交流与发展，促进人类社会的和谐与进步！
大赛亮点
1.国家精神与地区特色的相辅相成
作为常设、官方主办的大型赛事，中国—东盟礼仪大赛得到了国家有关部委和广西各级领导的重视和大力支持，每次大赛，自治区领导、博览会秘书处领导必定亲临现场指导。中国—东盟礼仪大赛将中国传统礼仪文化与时代发展相结合，培养选拔更符合当下大环境的礼仪人才，更好的体现国家精神、民族精神，传播传统礼仪文化，丰富中国东盟博览会活动内容，促进友好交流、促进公民素质的提升，促进人类社会的和谐进步！
2.大赛彰显了中国礼仪文化的魅力
无论是海选、半决赛还是总决赛，无论是在迎送各国政要还是引领商务巨贾，无论是博览会开幕式还是峰会开幕式，无论是大地飞歌晚会还是东南亚风情夜，礼仪服务人员青春、健康向上的阳光形象，都会成为万众触目的焦点，让人们见证了中国—东盟礼仪文化的魅力。而早在决赛赛前的拍摄活动，或者是各种联谊活动，训练营的高素质礼仪之花永远都是一道亮丽的风景线。
3.中华礼仪与国际特色的相互交融
大赛得到了东盟各国的大力支持和积极参与，彰显了国际交往的特色，秉承了“礼行天下”的宗旨。继马来西亚、新加坡、泰国之后，更多的东盟国家参与到国际赛区选拔活动中来。这标志着中国—东盟礼仪大赛承载着一方巨大的国际交流平台，品牌影响力正涵盖中国与东盟，走向世界，影响未来。
4.放飞青春梦想与选拔优秀人才对接循环
成为礼仪大使，实现“光荣与梦想，奉献与责任”的理想。越来越多的青年男女踊跃报名参加选拔大赛，在高校和社会上产生了巨大的反响。学生、老师竞相报名参加竞选。据不完全统计，每届大赛吸引了来自国内众多省、市、区，以及东盟10个国的成千上万青年男女报名。很多选手在大赛中脱颖而出，借助大赛的品牌和良好平台，找到了适合自身发展的方向。同时，众多企业品牌与大赛结对子，借助大赛的平台为企业选拔和培训优秀人才，为企业品牌提升打下坚实的人才基础。
5.主流媒体与新兴媒介的强力宣传
大赛的系列活动，各频道进行全程转播，让更多人了解礼仪大赛的盛况。通过电视、网络、微博、微信的全球播报，倡导礼仪、和谐、繁荣、发展的使命感，传承礼智信、弘扬真善美、演绎东方韵，为企业稳步发展与友好合作奠定基础。据统计，《人民网》《新华网》《新浪网》《泰国国际中文台》《马来西亚中文台》《新加坡中文台》《直播网》《中广网》《中新网》《广西日报》《广西电视台》《南国早报》《当代生活报》《南宁晚报》《广西分众传媒》等数十家媒体均做了不同程度的报道，使大赛的全球传播提供了极大的帮助。每届大赛都有来自国内外众多家媒体进行了报道或转载，影响巨大。2014年大赛，面向全球华人，沟通两岸三地的香港文汇报成为协办单位之一，对赛事全程追踪报道，更是给强大媒体阵容锦上添花，把大赛的影响带向全球。
6.实力国企与精英民企的强强联手
重大的活动必然会引起商家的强烈关注。中国—东盟礼仪形象大使大赛亦是如此。从2005年的“爽妃”杯、2006年的“富安居”杯、2007年的“新天德”杯、2008年的“凯悦国际”杯，2009年的“深航杯”，2010年的“长生林业”杯、2011年、2012年的“俪人行”杯、2013年的“江山麓府”总冠名与“百协大溪地”总决赛冠名，中国—东盟礼仪形象大使选拔大赛九年来得到了众多企业的鼎力支持。深圳航空有限责任公司、浩沙（中国）有限公司、广西南宁永明珍珠宫珠宝有限公司等单位，更是大赛赞助单位的“常客”。德天瀑布、明仕山庄、雨春化妆、红林大酒店、金旺角大酒店、石埠乳业、醴陵红官窑、佳园地产、御南沉香、安徽长润集团、百协大溪地……多年来，已经有上百家企业、品牌与礼仪大赛“喜结良缘”，推动了礼仪大赛的进程，提升了企业的品牌，实现共赢。
7.精彩配套活动添彩大赛
2014年是礼仪大赛举办十周年，必将开启新中国—东盟礼仪大赛新的里程，为弘扬礼仪文化，促进国际交流，展现俪人风采，构建和谐社会。组委会将举办系列的活动，为大赛增光，为企业添彩。
目前，大赛正在复赛阶段，全国总决赛将于8月28日—29日在大连举行，我们等待您品赏一场礼仪文化的盛宴！
推荐第6篇：杨澜简历介绍
杨澜简历介绍
姓名：杨澜
性别：女
出生年月：1968年
英文名：Yang Lan
籍贯：北京市
职位：阳光媒体投资控股有限公司主席 全国政协委员
毕业院校：北京外国语大学
人生履历
1986年至1990年就读于北京外国语大学;
1990年，杨澜成为中国中央电视台《正大综艺》节目女主持人;
1994年，杨澜获得中国首届主持人“金话筒奖”;
1996年5月，以全优的成绩获得哥伦比亚大学国际事务学硕士学位;
1996年夏，杨澜与哥伦比亚广播公司曾数次获得普利策奖的制片人莫利斯·莫米德共同制作导演了《2000年那一班》两小时纪录片，在哥伦比亚电视网晚7点黄金档向全美播出，创下了亚洲主持人进入美国主流媒体的先河，获评论界好评;
1997年4月，她应联合国副秘书长之邀，作为东亚惟一代表，出席了联合国世界媒体圆桌会议，当年11月又应邀出席联合国“1997世界电视论坛”;
1997年1月，杨澜散文集《凭海临风》出版，销量超过50万册;
1997年7月，杨澜被选为哥伦比亚大学国际关系学院校董，成为这所美国常春藤名校有史以来最年轻的董事;
1997年7月，杨澜加盟凤凰卫视中文台，并于1998年1月推出访谈节目《杨澜工作室》;
1999年10月离开凤凰卫视中文台，担任阳光文化影视公司(香港上市公司，代码0307，现改名为泰德阳光)董事局主席;
2000年，杨澜女士创办了大中华区第一个以历史文化为主题的卫星频道—阳光卫视。阳光卫视在弘扬中国文化，加强传媒国际交流与合作方面获得显著成绩。2000年和2001年，阳光文化两次入选由世界权威财经杂志《福布斯》评选的全球最佳小型企业;
2001年，杨澜女士应邀出任北京申办2008年奥运会的形象大使;同年7月，在莫斯科国际奥委会会议上代表北京作申奥的文化主题陈述;
2003年，阳光卫视70%股权转让，现和东方卫视、凤凰卫视、湖南卫视合作，主持《杨澜视线》、《杨澜访谈录》等节目。同年，杨澜女士成为中国人民政治协商会议第十届全国委员会委员;
2005年，杨澜女士开始主持针对中国都市女性观众的大型谈话节目《天下女人》。
所获荣誉
1999年2月被《亚洲周刊》评为 “亚洲二十位社会与文化领袖”之一。
2000年被评选为“能推动中国前进、重塑中国形象的十二位代表人物”之一。
2001年度海内外十位有影响力的“时代人物”之一。
2001年，杨澜女士出任北京申办2008年奥运会的形象大使。
2001年7月，在莫斯科国际奥委会会议上代表北京作申奥的文化主题陈述。
2002年被评为“中国企业女性风云人物”之一。
自2003年3月起，杨澜女士担任中国人民政治协商会议第十届全国委员会委员。
现任中华慈善总会慈善大使和义务献血形象大使，并在宋庆龄基金会、中国环境文化理事会等多家公益机构中担任理事。
2005年起，她被聘为哥伦比亚大学国际顾问委员会委员。
2007年，被评为中国最美50人第一人。
2008年与加拿大歌后席琳-迪翁合作，创办——LAN珠宝品牌，堪称国内首家源自东方的高端奢华定制珠宝品牌。于2009年6月28日正式开业!其品牌形象店座落在北京银泰中心Park Life三层。
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简历怎样写才标准
来源：（58.com）发布时间：2011-01-28
在招聘人员的眼中，你的 简历 是不是装帧精美并不重要，重要的是你的 简历 是否提供了他最想要的东西，你是不是很认真地对待招聘的工作，是不是让人一目了然知道你的情况。那么，怎样的求职 简历 才算标准呢?
内容要齐全。一封 求职信 一般包括以下内容：求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等。联系方法，如住址、联系电话等。教育和 培训 背景，应包括能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。工作经历以及性格特点等。
格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜，如果是手写，字迹要工整清晰，这些都可能决定一份简历在还未被阅读前的命运。校对是非常重要却最容易被求职者忽视的一个环节。一个调查显示，招聘人员对于错别字非常敏感。很多招聘人员表示，当他们在简历中看到错别字时，他们一般就不会再看下去了，因为这说明求职者的责任心非常差，他的工作质量不会很高。
内容要精练。在你的简历中，把你的“卖点”清楚地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等，招聘人员喜欢看到你能够做某一项工作的证据，所以在简历中一定要写清楚你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的发明，你对某一制度的改造，你怎样节省时间和成本，提高生产率，以及这些措施取得的成果。要言简意赅，篇幅适中，不要夸张，也不要妄自菲薄。简历要能够让招聘者迅速、清楚地了解到你能否胜任工作，你对自己能力的介绍是否可以给人深刻印象，你所列举的能力和经验、业绩是不是能有力地支持你的申请，是否有需要删掉的部分。
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1、招聘人员怎样鉴别简历？
好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
编辑：Megan
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1．初赛：简历设计
（1）简历设计活动介绍：
简历设计阶段，大赛官方不设岗位，参赛者可根据自己意愿自行寻找具体岗位及岗位相关背景，以此来设计简历。简历以电子稿形式投递至大赛官方邮箱shengyali2013@163.com（邮件名写上参赛者姓名）。.
（1）简历设计活动细则
简历筛选标准：
外观设计 (20分）:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等。
简历内容（40分）:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等。
简历用语（20分）:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等。
突出重点:（20分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等。真实程度：较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
（2）总分名列前50名者进入复赛。
推荐第10篇：简历大赛通讯稿
医学人文学院成功举办简历制作大赛5月30号，医学人文学院成功举办简历制作大赛。本次大赛共收到来自全院各专业一百余份精心制作的简历。
此次大赛以“Show简历，Show风采”为主题，参赛作品主题明确，构思新颖，排版合理，突出个性。优秀简历基本使用简洁、素雅的封面，并在封面上写上姓名、专业、联系方式、邮箱等内容；在排版方面也很有条例，特别是在社会实践方面写的非常细致，把参加过的工作一一罗列出来，并在每次工作经验下做补充说明。经过最终评比，卓敏、张丽丽、安文娟、梁琴、张婷婷同学获一等奖，王晓阳、赵爱雪、兰天翔、董致晶、肖义哲同学获二等奖，李杨、田东晓、张释元、刘明鑫、谷肖东同学获三等奖。
本届大赛提供一个展现自我的平台，体现了当代大学生务实，创新的精神。个人简历制作大赛也是我院特色活动之一，旨在刺激学生发散思维大胆创新，提高同学们的社会素质，并在为以后的简历投递等工作做好充分的前期准备。
（ 王晓娟供稿）
第11篇：简历大赛总结
就业办助理团2009
简历大赛总结 现在高校连年扩招，就业压力加大，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。在这样的形势下，在即将到来的十月招聘高峰之前，本着提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校同学的就业能力的目的，校团委及学工处就业办特举办了以“好工作，简历领航”为主题的“简历制作大赛”。
为了让更多的人了解这次大赛，并且亲身参与到这次大赛中，在大赛的前期准备工作中，我们做了完备的策划，制作了大量的海报，让有意向参加这次比赛的同学了解到参赛的各个细节，做好充分的准备。而在这次大赛报名之后，为了让参赛者了解简历的作用，简历的制作方法，引导参赛者制作出高质量的简历，在大赛的前期我们发放了建立的制作材料，向参赛者介绍简历和注意事项。为了是大赛更具有公正性以及权威性，我们邀请了专家对参赛者进行一定的培训，并且对参赛作品进行最后的评审工作，选出优秀作品。并在最后给获奖的优秀选手颁发了奖状以及奖品。
这次活动不仅给予了同学们一些简历制作的技巧，而且给予了我们这些大赛的工作者很多工作上的技巧以及经验。甚至一些很细微的地方，都有可能隐藏着一些智慧。
（1）在活动之中，发现一些工作者在接受同学咨询的时候，居然对同学们的提问感到茫然，不知所云。这是一种极大的讽刺，是我们工作中的极大地疏忽。作为活动的主办者，我们必须比参赛者更加了解这次大赛的活动过程以及各种详情，这样我们才能更加称职的为参赛的同学答疑，才能更加熟练的指导参赛同学进行各个活动的程序，才能更好的举办这次活动。因此，在大赛举办之前，各个参与到活动中来的同学应该主动地对活动的各个细节进行了解，对大赛的策划有个最起码的了解。这不仅是我们工作的要求，还是我们自身责任感的要求，只有真正的把活动的各个细节放在心上，才能更完美的完成工作，才能更加称职地对参赛者负责，才能对自己的责任感负责。
就业办助理团2009
（2）大赛之前，我们需要大量的海报来宣传这次的赛事，当然制作海报的大任就落到了文宣部的身上。因为学校比较大，为了让同学们能够在学校的主要活动区域看到这次赛事的宣传，就需要文宣部绘制大量的海报。而在海报的绘制过程中，我们又要注意到要让海报具有一些能够吸引同学注意力的元素。这些就不仅仅要求文宣部有娴熟的绘画功力，来确保海报的准时制作成功，而且还需要有敏锐的审美能力，来确保海报的吸引力。在这次大赛的海报宣传中，我们的海报做的是比较成功的，但是在那多的宣传海报中，不可否认，我们的海报没有特别的突出，因此，就要求文宣部练习绘画技巧以及培养审美品位。而这一切都需要有心的培养，在学校中，因为很少有这种机会，所以这种培养显得比较困难。因此，我们可以更加多的创造这种机会。因此，文宣部可以适当地举行一些培训，给刚入团的团员给与一些技巧上的帮助。
（3）在大赛的前期准备工作中，海报的张贴是一门小小的学问。因为我们张贴海报的目的是为了能够让同学们看到，从而让更多的同学了解到这次大赛的存在，而且这次的简历制作大赛有一定的针对性，主要针对大三大四的同学，因此我们需要了解大三大四同学们的作息时间以及活动的主要范围，以此来确定海报的张贴地址以及张贴时间。而在张贴的过程中，因为张贴的位置不同，有些地方因为张贴的墙面比较难贴，我们也要准备充足，准备各种胶水以及胶带。虽然这只是一个小小的细节，但却也需要我们用心发现。
（4）当然，资金的支持是这次大赛的成功举办的基础。无论是在拉赞助之前的准备阶段还是在拉赞助的过程中，都有一些要注意的细节在其中。我们都说不打无准备的战，因此在拉赞助之前，我们都需要初步了解我们所要拉赞助的企业，以此让我们在拉赞助的过程中能够有针对性的进行说服。而在拉赞助的过程中，我们需要了解企业所寻求的利益，在不违背规定的前提下，尽力站在企业的一方进行思考，因为在没有考虑到企业的需求的前提下进行的绝大多数的行为都会以失败告终。那就要求我们拥有一双懂得观察的双眼和耐性，这些可以在平时的一举一动中慢慢的进行训练。在拉赞助的过程中，我们不能一股脑的把我们所有的话都说完，这样会让对方感觉不受尊重，而且我们也会损失一些宝贵的意见和一些更加深刻的谈论我们的见解的机会，也许当我们急急忙忙的把我们的想法说完时，这次赞助也就失败了。我们在拉赞助的过程中，应该给予对方话语权，
让对方在听了你的话时，有机会有时间来提出他自己的疑问 见解。而我们也可以通过他的疑问和见解，了解他的想法或者是他赞助我们的意愿到底有多少，以此更加深刻更加有针对性的说明我们的各个细小的方面，这样可以使我们更具有说服力。另外，毫无疑问，在拉赞助的过程中，不可能一拉就成功，在我们成功的拉到赞助以前，我们肯定经历过不止一次的失败，我们应该在失败中寻找一些有用的信息。比如，我们可以留下我们想要拉而没有成功的企业的电话号码，虽然这次我们失败了，但当我们下次有其他活动时，我们可以再次尝试与这些企业联系，争取他们的赞助。
（5）随着时代的发展，简历的形式也发生着变化。现在是网络时代，简历也出现了电子文稿的形式。而负责电子文稿的接受以及评定的同学最起码也需要具备基本的电脑应用技术，了解电脑的基本操作。同时也需要对简历的格式 基本内容等有一定的了解。而这需要有心地进行一些了解和学习。当然我们团已经有了关于电脑基本应用的培训课，但这是针对大部分人的，我们应该举办一些更加深层次的培训，主要针对需要更好的专业知识的网络部成员。以帮助他们取得更加丰富的知识，可以让他们更加完美的完成工作。
一件精美的机械是由完美的各个小零件组成的，一幅优美的图画是由完美的每一笔组成的，而一次成功的活动是由一个一个尽职地完成工作组成的。正如精致的钟表缺少哪怕一个齿轮也会无法运转，一次成功的活动就是那个精致的钟表，而尽职地完成工作就是缺一不可的小齿轮，只有做好每个小齿轮才能成就一个精致的钟表。我们需要的不是在活动中完美，而是在活动中成长，请相信下次的活动才是工作的更完美的活动。
第12篇：简历创意大赛
炫动自我 赢在起点
——简历制作大赛
策
划
书
主办方：宁夏大学新华学院团委
承办方：宁夏大学新华学院创新实践部
一、活动主题
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为了提高我校学生个人简历的整体质量，在学院团委的号召下，为了使广大毕业生制作出优秀的简历，并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，特举办此届简历设计大赛。
二、活动宗旨
作为毕业生渴望供职知名机构，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历设计大赛以“服务同学，提供舞台”为宗旨，让更多同学了解简历中应该注意的问题。
三、活动主题
炫动自我，赢在起点
四、活动口号
简历，走向成功的金钥匙
五、活动对象
宁夏大学新华学院所有全日制在校生
六、活动时间
宣传时间：2011年11月10日
收作品时间：2011年11月20日
评比时间：2011年11月
22、23日
颁奖时间：待定
七、活动地点
宁夏大学新华学院大学生活动中心（如遇特殊情况，可临时调整）
八、活动流程
1、前期宣传：
（1）制作15张海报张贴于各宿舍楼下小黑板处及餐厅门口
（2）制作4条横幅分别悬挂于中心区、南区、北区
（3）进班宣传（针对大一）
（4）制作2块展板，于中心区主干道两侧展出
（5）张贴并发放宣传单
2、收取稿件
宣传结束后，参赛人员将有10天的时间准备制作简历。若参赛人数不足，则要求各班必须有一定数量的参赛名额（大
二、大三）。作品形式包括纸质简历和电子文档。
注：（1）纸质简历交由各班负责人，由班级负责人统一交至本部门。要求：以A4纸大小作为制作标准，须注明院系、专业、班级、姓名、学号和联系方式。
（2）电子文档以邮件的形式发送至12137353@QQ.COM邮箱，并注明院系、专业、班级、姓名、联系方式。
（3）作品应包括封面、个人资料（表格）、自荐书等，内容包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等。除以上必须内容 外，亦可自由发挥，但内容必须积极向上。
3、获奖情况
奖项设置：一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人、优秀奖4人。
4、展览方式
（1）评选结束后，将优秀作品张贴于展板
（2）将优秀简历装订成册，做成精美简历册，发放到各系进行展览。
（3）电子版可以在校园网上进行展示。
九、评分标准
1、外观设计
（1）封面设计美观大方，特色鲜明，所选图片能够展示个人风采、突出专业特色或具有新华学院特色。
（2）篇幅内容合理，装订规范。
2、简历内容
（1）主题明确，重点突出，构思新颖，力求经典。
（2）项目设计明确、合理。
十、经费预算
横幅：4条*50元=200元
海报：15张*40元=600元
传单：200元
共计：1000元
十一、主办与承办单位
主办单位：宁夏大学新华学院团委
承办单位：宁夏大学新华学院创新实践部
二○一一年十月二十五日
第13篇：简历大赛计划书
城市建设学院
求职简历设计大赛活动方案
由城市建设学院主办，城市建设学院大学生就业自我指导委员会承办的“第二届城市建设学院求职简历设计大赛”定11月15日至30日举行。
活动背景：随着社会竞争的日益激烈，就业形势异常严峻。如何突出自身特色，制作一份有出色的求职简历，提高就业竞争力，对同学们而言是走向成功就业的关键一步。求职简历作为走向职场的第一块敲门砖，有着非常重要的作用。拥有一份好的简历，可以说便成功了一半。城市建设学院大学生就业自我指导委员会特举办“求职简历制作大赛”，为同学们提供一个实践平台，让参赛者能够充分发挥自己的才智，制作出一份有特色的个人求职简历，为能够在将来众多求职简历中脱颖而出打下良好的基础。
活动安排：
1.由城市建设学院大学生就业委员会召集院内各专业就业委员交代活动事宜及注意事项
2.由个专业就业委员负责通知本专业人员参加活动，并负责专业的简历的收集整理工作
3.各专业简历收齐后按专业交到城市建设学院学生工作办公室
4.城市建设学院大学生就业自我指导委员会人员负责简历的初步筛选工作，并将经初步筛选后的简历交予系办负责老师
5.由系办负责老师做进一步筛选，并进行评优
6.获奖人员确定后，召集各专业参赛人员召开活动总结大会，由老师对简历进行总结，并进行颁奖仪式，择获奖人员发表获奖感言
7.对在活动中获奖的优秀简历，进行作品展示（包括在城市建设学院博客上的电子版的展示）
做品要求：
1.参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为；
2.参赛作品一律A4纸黑白打印，不得色彩打印（封面除外）及手写；
3.参赛简历要求主题明确，重点突出，排版规范，构思新颖；
4.参赛简历种应该包括封面、自荐信、个人简历等部分；
5.作品应力求将艺术性和实用性相结合。
赛前指导：
登陆学校网站首页，进招生就业板块，视频新闻单元，可观看简历的制作视频。
参赛办法：以专业为单位将作品统一交到城市建设学院学生工作办公室。
评分办法：
1.外观（25分）：包括版面格式设计，篇幅长度和装订等；
2.简历内容（35分）包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等；
3.简历用语（25分）：包括文字、措辞、文风、语气、外文的使用等；
4.重点突出（15分）：设计特色、内容排列创意的体现等。
时间安排：
1.作品制作时间：11月15日——11月22日
2.作品上交时间：11月23日
3.作品评选时间：11月24日——11月28日
4.评选结果公布及作品展示时间：11月28日——11月30日
奖项设置：
1．一等奖：2名
二等奖：3名
三等奖：3名
优秀奖：10名
2．一等奖：精致笔记本、获奖证书
二等奖：笔记本、获奖证书
三等奖：获奖证书
优秀奖：获奖证书
城市建设学院大学生就业自我指导委员会2010/11/8
第14篇：简历大赛策划书
一活动名称：盐城师范学院商学院简历设计大赛
二活动目的：大学四年，不管是选择就业还是考研，距离我们踏上社会应聘职业的那一天
相信都不会太远。我们都非常清楚我国的就业形势有多么的严峻，如何让你在那万千优秀的竞争者中脱颖而出，这是一个值得深思的问题。在企业与应聘者都不知道彼此彼此的情况下，一份好的简历无疑是应聘成功的第一步。这次活动旨在提高我院学生的简历制作能力，找到自信，提高创新能力，提升职场竞争力。彼此的情况下，一份好的简历无疑是应聘成功的第一步。
三、活动主题：简历你成功的敲门砖
1.四． 活动对象：商学院全日制在校生
五． 活动时间：征集阶段：3月27日-4月2日
评审阶段： 4月3日-4月4日
决赛时间：4月7日晚7︰30
六． 活动地点：多媒体（1）
七． 参赛形式：普通纸质简历。
参赛要求：
（1） 用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；
（2） 必须个人自行设计且能反映个人特点（姓名、性别、专业、联系方式必填）；
（3） 构思新颖，条理清晰，大方得体；
（4） 实用性强，能吸引用人单位的注意；
（5） 杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。
八． 活动流程：
1． 准备阶段
（1） 提交活动策划书，征得团总支梁老师同意；
（2） 填写活动申请表，交组织部盖章；
（3） 申请场地；
（4） 联系宣传部写海报宣传该活动；
（5） 邀请嘉宾。
2． 征集阶段
（1） 通知各班班长在征集期内收集作品；
（2） 征集结束前一天晚上由各班班长统一交至院学生会办公室（C501）；
（3） 学习实践部成员将所有作品统一整理。
3． 评审阶段
（1） 由学生会干事将不符合参赛标准的作品排除；
（2） 由副部级学生会干部作初步评选；
（3） 邀请部长级以上学生会干部作二轮评选；
（4） 由学生会主席团成员确定最终决赛名单；
（5） 写海报公布决赛人员名单。
4．决赛阶段
（1） 提前布置活动场地，请宣传部成员作好记录和拍摄准备；
（2） 比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到；
（3） 选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑；
（4） 主持人宣布比赛开始，工作人员开始维持现场秩序；
（5） 选手依次上台演讲，展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在3分钟以内），接受某
一评委老师提问（两个公司面试常见问题），其他评委打分；
（6）平均各评委打分即选手最终得分；
（7） 评出一二三等奖及优秀奖；
（8） 评委为选手颁奖，选手合影留念。 （9） 评委老师做总结发言，主持人宣布比赛结
束。
5．总结阶段
（1） 写好活动总结交至组织部、宣传部；
（2） 宣传部将活动新闻稿及照片发至校园网。
（3） 将活动策划书及活动总结送系办盖章交办公室放入部门档案。
6．素拓认证阶段
（1） 将活动参赛及获奖名单、观众名单交至组织部；
（2） 各班班长将观众名单及选手名单交至学办，组织部认证加分；
（3） 各班班长三日内领取并发放素拓卡。
九． 奖项设置及活动预算
1．一等奖1名，二等奖3名，颁发证书及奖品；三等奖5名，优秀奖7名，颁发证书；
2．活动预算：
纸杯，茶水，证书，奖品，共计约30元。
附录：
1.应聘公司概况
中小型民营企业，部门：市场部，计划部，财务部，行政部，销售部，人事部
2.参赛要求：
（1） 用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；
第15篇：大赛流程介绍
模拟面试大赛决赛流程介绍
选手亮相：
每人限时20秒自我介绍此轮不淘汰选手 压力面试：
每人限时3分钟此轮淘汰3名选手 无领导小组讨论：
选手陈述(20秒每人)小组讨论(4分钟每组)自选组长总结1分钟每组（每组淘汰两名选手） 情景模拟：
每人限时思考(3分钟)每一选手回答完毕后评委打分，后一选手上台后显示题目
第16篇：校园歌手大赛介绍
校园歌手大赛介绍
北京航空航天大学校园歌手大赛，是北航校团委主办，北航材料科学与工程学院学生会承办的北航最大的歌唱类比赛，同时它也是全校规模最大的文艺活动之一，如今已经经历了十九届，即将迎来它的20岁生日，可谓是风雨兼程。每一年都在继承原先优良传统的基础上，有大胆的改革和创新。第十七届校园歌手大赛首次在沙河举办，并采用在外场搭舞台的形式，吸引大批观众，座无虚席。第十
八、十九届校园歌手大赛首次在修建好的北航晨星音乐厅举办，并采用全程摄像全场跟踪，LED大屏幕同步，获得很好的口碑。即将来临的二十届，将会在沙河校区新建的体育馆内进行。让我们满怀期待，等待她新的精彩。
北航校园歌手大赛由材苑学子承办，每届比赛主要分为三个阶段。“初赛”“、复赛”以及“决赛”，初赛、复赛主要是由大二的学生会骨干带领着整个团队协作完成的。决赛主要是由学生会的主席以及各个部长们作为团队中心，其他学生会会员们辅助完成的。每一个部门的分工都很明确。前期的各项细致准备、策划，期间的各种执行、创意以及解决处理各种临时出现的问题，北航校园歌手大赛除了给广大参赛同学一个展现自我的舞台之外，另一方面，更能极大地丰富参与组织和承办校歌赛同学的组织合作能力，以及协调能力。能够让参与进来的同学整个工作能力得到跨越性的提升。 新一年的作品即将开始创作，希望你们都能在这里画下属于你自己的，关于北航校园歌手大赛的一笔！
第17篇：大学生简历个人介绍
尊敬的领导：
您好！
我是湖南工业大学包装艺术设计学院，广告xx级毕业的xx。我来自益阳一个偏远山区，很荣幸有机会参与贵公司的应聘。这是我的简历，以下是我给大家介绍下自己。
我XX年在长沙信息学院，专科毕业。在那里我学到了专业的基础知识，与动手实践能力。在人生当中，建立起一批深厚的友谊，一个未来发展的虚拟网络。但是，我不知足。在跑道上，回首时，发现三年，在信息学院我没留下什么，也没学到什么。觉得十年的寒窗苦读，怎么就这么完啦，没有什么很大的收获。于是我报考了本科。
本科，经过自己的努力，终于进来啦。可是，却是作为一个插班生，进入广告班的。好在，性格开朗活泼的我，很快就认识了大家。只不过本科的管理机制不同，如果自己不严格管理自己，就会很容易变得被动，变得特别的懒得。我们专升本的，特别珍惜再次进入大学校园学习的美好时光，学习都比较认真，成绩也还不错。就说自己，每天早上5点多起来，到后山上去晨读，自学新概念。除了上课时间，要么就是兼职，要么就是去阅览室看书。总有完不成的事情，而充实让人实在开心！
我的爱好是广泛的。读书、写字、画画、打牌、乒乓球、篮球、桌球、羽毛球、下棋、溜冰、游泳、唱歌、跳舞、武术样样都懂，都不大精通。我认为这就是我能够跟大家聊得开的缘故，各个方面都有话题可讲，无论男女老少。
我几乎每个暑假寒假都在打工，为了大学的开支。xx年，广东东莞三星爱铭；发传单；学校食堂；XX年，普瑞温泉酒店，客房部、餐饮部；捷顺陶瓷厂；xx年，给三一重工做设计；xx年，淘宝店铺装修；报纸设计等；东都酒店；XX年，在尚教育辅导学校，做市场部。主要是做宣传设计、策划招生，兼老师。自己成立一个“小德兰工作室”，自己接单做设计、印刷。
所以，我的大学是比较丰富的。我一直在努力，一直在奋斗。不断地扩大自己的视眼，扩张我的人脉，吸取有用的知识，追求自己的理想。这就是我，一个不想停下来，甘于享受成果的人，一个积极面对人生的人，一个谦卑的人。
以上就是我对自己的认识。很感谢您在百忙之中，看我的自荐信。我也了解过贵公司所需的岗位职员。以我的性格，跟我的能力，我觉得十分适合贵公司的需求。希望您能给予我一次宝贵的机会，我愿用我的行动来证明您的选择。
此致
敬礼！
第18篇：大学生简历设计大赛
求职简历设计大赛
一、活动简介
（1）活动背景：求职简历——开启就业之门的金钥匙，被誉为求职成功的“敲门砖”，是给应聘单位的“见面礼”。一份优秀的求职简历可以让就业单位更加充分认识你、了解你，简历的优劣在某种程度上影响着你的应聘成败。求职是一场赛跑，好的求职简历是漂亮的起跑。亲爱的同学们，设计出个性鲜明、能突出自己优势的“敲门砖”，提升自己求职的竞争力吧！
面对如今严峻的就业形势，我们该怎么做，才能从堆积如山的求职简历中脱颖而出呢？为了帮助我院学生认识到求职简历在求职过程中的重要性，了解求职简历的制作过程，提高求职简历的制作水平，在地理与环境学院团委的指导下，地理与环境学院职业发展协会联合各学院学生会学习部，特举办师范生求职简历设计大赛。
（2）活动目的：目的在于将用人单位“选择人才、培养人才”的现代理念深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变和求职能力的提高。 这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。同时帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，给应届毕业生和广大在校大学生在简历制作方面提供一个相互交流的平台。提高我校简历制作的总体水平。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上！
（3）活动时间：2010年10月30日—11月15日。
（3）参赛对象：地理与环境学院全体在校学生。
（4）活动内容：简历设计。
二、收稿方式：
（1）参赛选手将参赛作品纸制版交到各班级学习委员处，后由学习委员同意后交至院职业发展协会处，并将作品电子版发送至E-MAIL：363287581@qq.com 。邮件必须注明简历大赛、参赛选手系部、专业班级、真实姓名、联系电话、E-MAIL、QQ号。
（2）作品评审、展览阶段
评审时间：11月10日—11月18日
展览时间：11月18日
三、参赛作品要求
（1）作品内容：（应至少包括封面、自荐书、个人资料三部分）
①封面设计：根据自己所要从事的师范类行业设计求职简历封面；
②简历内容：包括个人基本资料、获奖情况、社会实践经历等等；简历内容必须真实，突出自己的个性；设计要求简洁、美观、实用 。
（2）文字准确、条理清楚，能吸引用人单位的注意力。
（3）从作品的内容策划、版面设计、创意美观等方面进行综合打分。 注意：一律用A4纸打印；杜绝各种抄袭行为，一经发现取消比赛资格。
四、评分标准：
（一）外观设计（10分）
（1） 纸张格式（3分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
（2） 版面设计（5分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。
（3） 装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。
（二）封面设计（30分）
（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。
（3）整体效果（5分）
（三）个人简历（20分）
（1）个人基本信息（2分）
（2）求职意向（2分）
（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。
（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。
（5）其他（4分）
（四）自荐信（40分）
（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。
（2）措辞（2分）
（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
（4）语气（2分）
（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。
（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。
（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。
五、奖项设置
大赛将评出：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
（获奖选手将颁发荣誉证证书）。
第19篇：英语简历大赛策划书
外院英语简历写作及模拟面试大赛活动策划书
一．活动背景：1.组织部门：两委办公室
2.承办部门：学术部，宣传部，外联部，网络部
3.主要参与对象：06—08级英语专业学生
4.活动开展原因：在金融危机加剧，大学生就业形势不容乐观的背景下，我
们认为大学生在学好本专业知识，培养一定实践技能的基
础上，掌握好求职技能显得尤为重要。于是，在结合本院
英语专业的实际情况后，我们决定开展英语简历写作及模
拟面试大赛，并辅以相应的交流，讲座等，为今后的求职
道路奠定基础。
二．活动意义：1.本次活动将提供一个模拟求职的平台，让同学们了解简历写作格式及技巧，
帮助同学们积累求职经验
2.英语简历的写作一方面让同学们将专业知识付诸实践，另一方面也有助于
同学们在写作过程中通过总结自身的兴趣爱好，优缺点，工作技能，发现
并明确自身的就业目标。
3.模拟面试将提供学生的口语交流能力，同时锻炼激发临场发挥能力。
三．活动所需资源：1.Money（用于制作横幅，宣传资料，牌子等）------宣传部包了吧。
2.场地（用于举行模拟面试比赛）------外联部负责。
3.评委来源：考虑到这次比赛以英语为载体，所以评委肯定要有较为理
想的英语驾驭能力，同时也要熟练简历，面试等求职技能。
A．最佳人选----到相关的招聘网站找人（如智联招聘，中
华英才网等），或者相关的英语培训机构（新东方,里面
肯定有高手老师足以胜任评委的角色）。当然，这个来
源有点不太实际，难度很大。外联部想要realise it 就
要想好如何让他们有最大获益。毕竟没有大蛋糕吃人家
也不愿大老远的跑到大学城当评委。
B．稳定人选----本学院的老师。据我了解，全校教英语的
老师不下一百人，我就不信找不到几个对招聘懂点门路
的。
C．潜在人选----大四的学长，学姐。应该有的跟企业成功
签合同了。这就说明他们的求职是成功的（简历，面试
等）。所以他们还是够格当当评委的。只要领导肯开口
说一声，让他们周末的时候来跟我们这些学弟，学妹交
流交流还是可行的。
D．备用人选----福大就业指导中心的老师们。我相信他们
对求职就业应该还是有所研究的。不过英语水平如何
我就不得而知了。
4.活动奖品：奖状证书+综测。当然有实质的就更好了。
四．活动流程：1.五月中下旬，宣传部制作张贴海报（院办，宿舍）宣传。同时学术部制作
张贴传单，介绍两次比赛的规则流程。此后各班或年段再各自通知动员下。
班长统计报名同学名单至学术部。
2.英语简历在6.15前发至学术部邮箱，由学术部整理后送至评委手中受评。
评委评选出30份优秀简历。
3.六月19日，宣传部展开二期宣传----模拟面试大赛，参赛者为30份优秀
简历的作者。同时学术部公布参赛名单，召集30同学开会讲述比赛注意
事项（如面试将如何展开，应作何准备等），最后张贴5份优秀简历供以
欣赏。还有，面试时不仅有评委，还可有观众观看。
4.6月24日晚举行模拟面试大赛，评选出一，二，三等奖进行表彰。同时表
彰5份优秀简历的作者。随后，可顺势开展诸如评委讲座(如何写简历)，
评委对面试同学表现的简评，与大四同学交流求职心得等。最好有观众互
动，旨在潜移默化中激励同学们为今后的就业求职多做准备。
(会场的布置由两委牵头负责，当然还有比赛的善后工作。网络部负责拍
照，多媒体宣传辅助材料的制作，外联部招待好评委)
五．补充说明：1.此次活动的难点在于评委和参与者积极性的调动.（个人观点）
2.此次活动08，07级（特别08）处于劣势，要强调积累经验。
3.需要制定详尽的简历写作，面试等一整套的评判标准。
4.比赛设立奖项为最佳简历写作奖5名，最佳面试奖一到三等（1+2+3）。
5.需要有主持人，负责统筹会场，介绍参赛者以及颁奖时的宣布名单。强调
用英语主持。包括观众交流，评委讲评等，不过有点难。
第20篇：简历大赛活动总结
宁夏大学新华学院经济与管理科学系
活动总结
简历设计大赛活动总结
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为了提高我校学生个人简历的整体质量，在学院团委的号召下，为了使广大毕业生制作出优秀的简历，并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，特举办简历设计大赛。现做总结如下：
一、宣传工作
我部成员于11月10日晚自习进经管系11级各班宣传，张贴海报，收集报名信息。
二、作品收集工作
我部成员于11日至16日晚自习期间进经管系11级各班收集作品，共收到六十余名同学作品，从中筛选31名同学作品作为我系优秀作品参选。
三、后续比赛相关工作
我部成员负责我系11级参赛选手的跟风工作。
四、活动成效
提高我系11级同学的学习和兴趣热情，拓展了他们的视野，在学院的舞台上展现风采。
五、活动工作优点
下发通知和宣传，收集和上交我系11级参赛选手比赛作品相比其他系更及时到位，海报张贴及时，选手的跟风工作良好。 六．活动工作不足
其一是宣传工作存在不足，我们的宣传方式还有待提高，并没有真正做到细致化，推广化，有部分同学仍不知道活动的开展；其二我部当中没有及时的协调各项工作，一些细致问题考虑不周，致使本次活动仍有瑕疵。
七、反思
我部以后要在活动宣传方式和力度上多下功夫，尽可能让全体同学都能清楚活动内容。
经管系学生会学习部
2011年11月18日
