大赛介绍

2020-03-04 01:54:35 来源：范文大全收藏下载本文

本届大赛

一、活动时间

2014年5月-10月。分为报名、资格赛、复赛、半决赛、决赛、就业推荐6个阶段。

二、活动对象

山东省高校2015年应届毕业生（2014年尚未落实就业单位的毕业生也可报名）。

三、比赛内容

大赛将通过各种人才评价手段对参赛选手的政治品质（价值观、思想道德修养、法律意识等）、综合素质（智商、心理素质、想象力、学习能力等）和就业能力（自我调控、矛盾解决、人际沟通、应对困境等）三个维度33项要素进行全面、深层次的评估，不需要参赛选手做特别准备，按照真实情况参赛即可。

四、赛程安排

1.报名

以学校组织为主，计划于5月中旬完成。

2.资格赛

（1）人数范围：3000人。

（2）比赛形式：应用“大学生综合素质测评”系统对参赛选手进行测评（人机对话形式）。

（3）比赛地点：山东大学、青岛大学、烟台大学、曲阜师范大学、山东交通学院。

（4）时间安排：5月下旬—6月初。

（5）比赛规则：参赛选手统一参加综合素质测评（内容、形式一致），测评时间120分钟。测评成绩即选手的资格赛成绩，排名前150名的选手进入复赛。

3.复赛

（1）参赛人数：150人。

（2）比赛形式：企业实习训练营。

（3）时间安排：7月—8月（原则上在30天以内）。

（4）比赛规则：以企业实习为比赛形式，“职业生涯规划书”设计展示为考核晋级标准，由企业高管、HR专家及人才素质测评师等组成评审团，统一对参赛选手进行考察。资格赛成绩+“职业生涯规划书”考核成绩为选手的复赛成绩，前50名选手进入半决赛。

4.半决赛

（1）参赛人数：50人。

（2）比赛形式：实战任务闯关。

（3）时间安排：9月。

（4）比赛规则：选手抽签组成5个团队（10人/队），根据规则完成任务，获得相应分数。复赛成绩+实战任务成绩为选手的半决赛成绩，前10名选手进入决赛。

5.决赛

（1）参赛人数：10人。

（2）比赛形式：企业与选手现场对接。

（3）比赛规则：选手抽签决定参赛顺序。评委团对选手每一轮表现进行评比（具体规则以大赛组委会通知为准），最终按照得分高低确定名次。现场为获奖选手、相关企业和高校颁奖。

6.后续工作

比赛结束后，按企业需求在人才库中挑选人才推荐给企业。

五、参赛服务

1.大赛为所有参赛选手在资格赛阶段提供大学生综合素质测评及个人测评报告（网络版），帮助参赛选手全面、系统的认识自己。

2.所有报名的参赛选手信息均被纳入全省青年人才信息库，大赛结束后，由山东省企业经理人才评价推荐中心向用人单位推荐就业。

3.参加资格赛的学生免费获得就业指导培训，企业老总或人力资源总监亲临授课。

4.参加复赛的选手获得进入知名企业实战实习的机会。

5.优秀参赛选手最终获得省级部门颁发的大赛证书。

6.大赛通过多种媒体渠道宣传全程报道，并在省级电视台及网络进行播出，对参赛选手（所在院校）和用人单位全方位展示。

六、奖项设置

第一名奖励择业资金10000元；

第二名奖励择业资金6000元；

第三名奖励择业资金4000元；

大赛前10名同学，属于2015年应届毕业生的，在评选“省级优秀毕业生”时同等条件下优先考虑。

积极组织学生参与大赛的高校和指导老师评选优秀团体奖、优秀组织奖、优秀就业指导师等。

积极参与和配合大赛活动的企业评选青年发展促进奖、最受欢迎就业企业等。

七、报名方式

1.由高校组织2015年应届毕业生或2014年尚未落实就业单位的毕业生（专业不限）积极参加。各高校结合学生在校表现,推荐综合成绩名列前茅,品学兼优的学生报名参赛，每个高校推荐30人（硕士学位及以上应届毕业生不超过10名）。参赛同学需登陆大赛官网（），在线注册填写《个人报名表》，将打印版《个人报名表》、本人身份证复印件、学生证复印件各1份，于2014年5月13日前提交至本校的大赛组织部门。

2.各高校填写《参赛报名统计表》电子版（可在大赛官网下载），于2014年5月17日前发送至admin@zjb.gov.cn，并将所有报名人员的纸质资料提交至山东省职教办。逾期提交的（外地以邮寄时间为准）取消参赛资格。

3.请各高校相关部门认真组织学生参赛，如有无故弃权者将影响所在学校的整体成绩及排名，望相关部门予以重视。