乡镇工作措施范文
推荐第1篇：乡镇抗旱工作措施
乡镇抗旱工作措施
由于持续干旱，导致全镇农作物受灾严重，为维护社会稳定，最大限度减轻损失，大关县翠华镇高度重视，积极采取措施，抓好抗旱救灾工作，乡镇抗旱工作措施。
一是加强组织领导。成立以党委书记为组长、乡长为常务组长的抗旱救灾工作领导组，下设秘书组、查灾核灾组、物资供应组和抢险应急组4个工作小组，明确领导小组和各工作小组职责，在领导组的统一调度下开展抗旱救灾工作。
二是迅速开展灾情调查。挂钩干部与各村迅速组织开展旱情调查摸底工作，并将农作物受旱情况情况及时上报秘书组。秘书组及时将统计况汇总报组长审阅后及时上报。
三是认真抓好水源管理。做好各小型水电站的工作，严格执行取水用水协议，暂停发电保障农村用水缓解旱情。
四是切实做好维护社会稳定工作。做好村与村、组与组之间跨区域调水的协调，确保水源得到最大有效利用，协调好用水纠纷问题，确保社会稳定和-谐。
五是抓好后勤保障。镇政府预算5万元抗旱救灾经费，重点用于宣传资料、车辆燃油以及困难群众生活保障，已发放大米5000斤。
六是严格工作纪律。在抗旱救灾期间，取消节假日和双休日，无特殊情况不准请假，全力以赴抓抗旱救灾工作，工作总结《乡镇抗旱工作措施》。
今春以来，我镇降水较常年同期偏少7成，外河水位长时间处于低水位，各涵闸无法自流引水，全镇旱情日益严重，据气象部门预报，近期天气仍以晴热少雨为主，气温高、蒸发量大，当前夏种在即，抗旱形势更为严峻。
今日上午，镇党委书记许宗良、党委副书记田际华和分管副镇长詹正文到各村、乌溪南圩了解当前抗旱工作情况，对下一步抗旱工作进行指导，并到黄池、江苏高淳实地察看了引水水源地。
下午4:00，在镇政府二楼会议室召开了全镇抗旱工作紧急会议，对抗旱工作进行了再动员、再部署。
党委委员、副镇长詹正文在会议上汇报了当前的旱情及前期抗旱所做的工作，他在汇报中指出，4月份至今全镇一直无有效降水，外河水阳江乌溪段河水水位极低，仅能维持3-4天。目前正是全镇种植业和养殖业用水的高峰期，但近期无雨，旱情将持续加剧。我镇已于4月上旬召开了由各村主任参加的抗旱工作会议，对全镇的抗旱工作进行了部署，并于4月17日在乌溪排灌站和乌溪陡门架设了40台水泵进行了提水，使全镇的旱情得到了一定的缓解。
听取汇报后，镇党委副书记田际华对全镇抗旱工作进行了再部署，指出了三项抗旱要点：第一，明确提水方案，有目标的开展工作。我镇抗旱工作的重点是从江苏高淳县阳江镇西莲村附近的外河筑坝，架设水泵提水至水阳江以解决乌溪南圩和内圩的旱情。第二，明确工作职能，成立相关组织。第三，确定工作期限，及时完成任务。各个小组要立即行动起来，确保在6月1日前完成各项工作，并开始提水。
最后镇党委书记许宗良针对当前全镇抗旱形势提出了四点工作要求：一是要认清形势，高度重视。各村、各部门要把抗旱工作作为当前的一项重点工作来抓，决不能掉以轻心，要加强对此项工作的领导。二是要科学调度水源，化解基层矛盾。各村要各负其责，及时清理阻水的拦网及塘坝，对进不了水的沟塘实行二级提水，同时要做好群众的思想工作，对有可能发生矛盾的地方，要及时介入，使矛盾消除在萌芽状态，确保全镇稳定。三是要各负其责，尽职尽力。各村、各部门要切实担负起各自的职责，做到令行禁止，各包村领导和包村干部要及时到各村督促指导抗旱工作，协调解决抗旱工作中出现的问题和矛盾。四是严格督查，严肃纪律。抗旱工作中所抽调的工作人员要服从指挥，认真履行职责。镇纪委要加大督查力度，对工作中表现突出的要予以通报表扬;对工作中不服从统一指挥，玩忽职守的要严厉追究相关责任并做出相应的处理
推荐第2篇：乡镇防汛工作措施
乡镇防汛工作措施
一、提高认识，克服麻痹思想，认真做好防汛准备，乡镇防汛工作措施。立足于防大汛，抗大洪，及早做好准备工作。坚持防洪除涝并重，做到主动防范、突出重点。重点做好**村、*排水渠等重点区域的防汛工作。
二、安排人员、明确任务，确保汛期安全。要求街道副科级以上干部周
六、周日不休假，坚守岗位，一旦出现险情，迅速反应，投入抢险工作。并要求干部结合街道实际情况，到各村、社区进行指导、检查，消除防汛安全隐患，工作总结《乡镇防汛工作措施》。
三、迅速行动，落实措施，做到有备无患。要求做好人员疏散工作，确保农村加盖房屋、危漏房屋内不得留人。地区单位要及时清理疏通排水设施，以保证排水畅通。对低洼易涝地块要加强排水设施的管理，安排专人负责，充分发挥其排水能力。
四、准备防汛物资，做好防大汛储备。由街道防汛办公室统一部署统一指挥。各村、社区、驻地单位所需的防汛物资及抢险用具的储备工作，做到专人保管，随用随取，不误抢险。目前防汛物资已准备编织袋**件，铁锨**把，铁丝**公斤。
五、建立值班制度，加强信息联络和请示制度。街道及各村、社区、驻地企事业单位从即日起由实行24小时值班，并将值班安排报街道防汛办公室备案。要求各防汛值班人员一律上岗到位，手机保持24小时随时开机，如遇险情要及时上报，及时请示，并要确保信息流畅、及时、准确。
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推荐第3篇：乡镇扫盲工作措施
乡镇扫盲工作措施
为深入持久地开展扫盲及扫盲后继续教育工作，确保全乡扫盲工作取得实效，特制定**乡扫盲工作实施方案：
一、指导思想贯彻落实《教育部等12部委关于进一步加强扫盲工作的指导意见》(教基
推荐第4篇：乡镇下半年工作措施
乡镇下半年工作措施
高县庆符镇为确保全年目标任务圆满完成，继续保持经济社会发展的良好态势，认真总结上半年工作，按照市委三届十一次全会精神、县委十二届十三次全体会议精神，再次对照工作目标查漏补缺，增添措施，扎实做好下半年工作，乡镇下半年工作措施。
一是突出城市建设，加强城市管理，繁荣城市经济。紧紧围绕庆符“全县政治经济文化中心”的战略地位，全力打造“宜宾市山水园林卫星县城”，加快推进以东区开发为重点的城市建设;继续深化“城乡环境综合治理”， 大力推进居民素质工程，创建人民满意的市容环境;加快第三产业发展，聚人气、活商气，进一步繁荣城镇经济。
二是做强优势产业，大力发展现代农业，增加农民收入。稳定蚕桑支柱产业，加强科技推广，提高蚕茧单产;努力打造以水鸭、黄桷为重点的畜牧示范基地;成片集中发展优质商品蔬菜，确保县城蔬菜供应，工作总结《乡镇下半年工作措施》。
三是突出安全稳定，狠抓矛盾排查，维护社会稳定。以构建“平安庆符、和-谐县城”为落脚点，健全监管体系，落实安全生产责任，杜绝安全生产责任事故的发生，加大对辖区内地质灾害点的监测预防，确保人民生命财产安全;狠抓矛盾纠纷排查，及时化解矛盾纠纷，确保下半年，特别是国庆、元旦等敏感时期全镇社会稳定。
四是强化基础设施，抓好民生工程，提升群众生活水平。继续加快全镇农村公路建设，抓紧实施对二龙村、瓜芦村等9.3公里村道的硬化工程，启动河心村至新桥村、庆清路等共计22.2公里的通村、跨乡公路的修建。巩固农村新型医疗合作成果，搞好城镇居民基本医疗保险，落实好失地农民保障政策;切实推进全民健身工程，以硕勋公园、少年宫等场所为依托，扎实开展富有成效的精神文明活动，奋力建设“健康高县”。
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推荐第5篇：乡镇建设档案管理工作措施
各乡镇人民政府（街道办事处）、县级各部门：
为加强和规范全县重点建设项目档案管理工作，确保重点建设项目档案的完整、准确、系统、安全，使档案工作更好地为全县“五个主题年”建设活动服务，按照《中华人民共和国档案法》、《 市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》，《国家重点建设项目档案管理登记办法》、《重大建设项目档案验收办法》和《 市档案局、市发改委关于转发〈重大建设项目档案验收办法〉的通知》（渝档发〔 〕）33号）的要求，经县政府同意，现就进一步加强重点建设项目档案管理工作通知如下：
一、做好项目档案工作的重大意义
重点建设项目是指由县政府投资主管部门组织或委托组织的在一定时期内对全县社会经济发展起决定作用的工程建设项目。
重点建设项目档案是指从重点建设项目的提出、立项、可行性研究、勘察设计、招投标、施工、监理到竣工验收全过程中形成的具有利用和保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的文件材料。它既是重点建设项目全过程的历史记录，又是项目投产运行、维修、管理、改扩建等工作的重要依据，是整个项目管理不可缺少的重要环节。各有关乡镇（街道）、各部门要以对国家和人民负责的态度，本着“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的宗旨，切实加强重点建设项目档案的管理工作。
二、夯实重点建设项目档案工作基础
重点建设项目主管部门负责监督、检查和指导所辖重点建设项目档案工作，将项目档案工作纳入项目建设管理程序，与项目建设实行同步管理。即下达工程任务与提出科技文件材料归档同步，检查计划进度与检查材料形成情况同步，项目验收与档案验收同步。
重点项目建设、施工、监理单位应建立项目档案管理机构，明确分管领导，确定专（兼）职档案工作人员并切实履行项目文件材料的收集、整理和保管职责，建立统一领导、职责明确、运转协调的档案工作管理网络，健全档案工作规章制度，保障经费投入，设置档案用房，配备完善的档案设施设备，为开展项目档案工作打下坚实基础。
县档案局要成立专门的工作小组，配备业务骨干，依法对全县的重点建设项目档案工作进行跟踪调查、指导、检查，随时掌握项目档案资料的收集、保管、整理、归档情况，并牵头组织重点建设项目档案的专项验收工作。
三、做好重点建设项目档案的全程管理
（一）登记重点建设项目档案
县发改委、全县各重点建设项目主管部门、县档案局应密切配合、互通情况，摸清本行政区域内续建、新开工的重点建设项目底数。项目主管部门应督促所辖项目建设指挥部及时填写《 县重点建设项目档案管理登记表》（附件1）（含电子版）送县档案局。
（二）统一项目档案业务标准
县档案局应根据全县重点建设项目档案登记信息，本着体现主动性、把握规律性、富有创造性的原则，采取集中培训、现场指导与函电答疑相结合等形式，有计划、有步骤地开展重点建设项目档案服务工作，并适时联合有关部门开展重点建设项目档案专项执法检查，推动全县重点建设项目档案工作整体水平提高。
（三）规范整理项目档案文件
重点项目建设、勘察、设计、施工、监理等单位应按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》和《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DAT28-2002）的要求，制定并落实本单位重点建设项目档案的归档范围、分类方案和保管期限表，在各自的职责范围内及时做好重点建设项目文件材料的收集、整理和归档工作。
重点建设项目前期阶段形成的文件材料，以及设备、工艺和涉外文件，应由建设单位负责收集、整理；勘察设计文件由勘察设计单位负责收集、整理;施工阶段形成的文件，凡项目实行总承包的，由各分包单位负责其分包项目全部文件的收集、整理，并提交总承包单位汇总；凡由建设单位直接向多个单位发包的，由各承包单位负责收集、整理其承包项目全部文件；项目监理文件由项目监理单位收集、整理。各项目单位档案资料要按规定向建设单位移交。
（四）规范项目档案验收程序
《重大建设项目档案验收办法》规定：“项目档案验收是项目竣工验收的重要组成部分。未经档案验收或档案验收不合格的项目，不得进行或通过项目的竣工验收。”“省以下各级政府投资主管部门组织验收的项目，由同级档案行政管理部门组织项目档案的验收。”因此，凡本县范围内由市投资主管部门委托县投资主管部门组织验收和县投资主管部门组织验收的固定资产投资项目，应由县档案局按规定组织项目档案的验收。
在重大建设项目进行交、竣工验收前三个月，建设单位应组织勘测、设计、施工、监理、运营等有关单位的项目负责人、工程管理者对项目档案进行自检，形成自检报告报县档案局和建设项目主管部门，并按规定向县档案局提交档案验收申请，填报《重点建设项目档案验收申请表》（附件2）。县档案局在收到验收申请后10日内作出答复，并牵头组织成立由县档案局、县发改委、县城乡建委组成的档案验收组，对该项目文件材料的收集、整理及项目档案的完整性、准确性、系统性是否符合国家标准和规范要求进行全面检查验收。对验收合格的，出具《 县重点建设项目档案验收合格通知书》（附件3）；对验收不合格的，提出限期整改意见，县档案局将适时组织对该项目档案进行复查验收，直到整改合格为止。
在重大建设项目进行交、竣工验收时，应按规定通知县档案局参加。项目交、竣工报告中应包含由县档案局出具的档案验收意见。
（五）各施工单位、建设单位在项目验收结束后，必须按有关规定办理项目档案的移交手续，并及时向相关单位进行移交。
四、在项目实施过程中，不按规定对项目档案进行收集、整理、验收，造成档案不全、丢失或损毁的，依照《中华人民共和国档案法》、《 市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》和《 市纪委、市监察局、市档案局关于违反档案法律法规行为纪律处分暂行规定》（渝纪发〔 〕34号）的有关规定，依法追究相关单位及人员的责任。
抓好重点建设项目档案管理是服务我县“五个主题年”建设的重要内容，也是档案部门和项目主管部门服务中心、服务大局的重要职责。县档案局、各重点建设项目单位和项目主管部门要认真履行各自职责，加强组织领导，合力推动全县重点建设项目档案工作整体水平的不断提高。
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推荐第6篇：乡镇环境卫生整治工作措施
一、指导思想
根据县委县政府把xx建设成为中民乡中的战略目标，把镇建美建靓，特制定如下工作措施。
二，主要工作
1、成为xx乡环环所
（1）时间：8月1日之前。
（2）公开召聘环环工作人员4人，工资每人xx元/月。
（3）办公地点：xx居委会大楼。
2、整合环境卫生资源
（1）集中使用管理保洁员工资用于圩镇保洁。
（2）适当调高环境卫生收费标准。
（3）所有环卫收费有环卫所统一管理使用用于环卫事业。
3、开展大规模宣传教育活动
（1）召开全乡干职工（含乡直单位干职工人员）参加的“爱我xx，清洁xx”动员大会
（2）组织工作队集中上户征求清洁xx的意见建设
（3）组织对全体干职工从9月份开始每月对xx圩环境卫生进行集中整治。
（4）在中小学校、幼儿园开展“爱我xx，清洁xx”主题活动。
4、建立长效机制
（1）制定完善圩镇管理办法。
（2）统一设制垃圾分类箱。
（3）于圩上居民签定卫生“三包”责任状。
（4）对垃圾焚烧场进行完善，增加环雨棚的建设面积。
三、组织保障
（1）成立环境卫生领导小组，有主要领导为组长，分管领导为副组长，相关人员有成员。
（2）指定一名乡干部为环卫所长，具体负责全乡的环卫工作。
（3）为环卫所开办提供必要的经费。
（4）为环卫工作人员提供必的环卫工具如垃圾车、制服、扫把等。
推荐第7篇：乡镇开展民政工作措施
乡镇开展民政工作措施
保障民生、发展民主、服务民众，维护社会的公平和正义是民政部门的基本职能和神圣使命，乡镇开展民政工作措施。为此，2010年我县民政工作必须抓好如下三个方面的工作：
一、保障民生
要健全社会救助体系，加大社会救助力度。进一步规范城乡低保制度，严格评审团票决程序，加强动态管理，确保城镇低保应保尽保，农村低保适度提标。五保供养确保应保尽保，年供养标准提高到1500元;农村敬老院规范内部建设和管理，完善制度，落实五保对象基本生活待遇。城乡医疗救助制度抓好落实，力争全年实施医疗救助1500人以上。不断完善自然灾害应急救援体制，落实自然灾害应急预案措施，及时抓好灾情的核查、上报和灾民的生活安排，确保困难灾民生活有序、住有所居。要通过努力，确保城乡困难群体、优抚群体和孤老、孤残、孤儿等特殊群体的基本生活。要全面完成省市县各项实事任务。认真抓好农村安居房改造建设，搞好农村贫困无房户、危房户、少房户的调查，新建安居房300栋。抓好柏市镇敬老院改建扩建工作。要引导和建立社会帮扶机制。加大慈善宣传力度，积极开展多种形式的慈善捐赠和慈善救助活动，推动攸县慈善事业蓬勃发展。要通过几年努力，实现湘之县长提出的“三个一”的目标，即年筹资1000万元，救助1000人，人均救助不少于1000元。今年争取募集慈善资金不少于500万元。同时努力在全县推行结对帮扶救助机制，鼓励和引导个体私营业主和党员干部通过“一帮一”、“多帮一”的形式，解决靠政府救助难以解决的特困对象的实际问题。
二、发展民主
要以城乡社会救助评审团票决制度为抓手，促进村级民主决策。全面推行社会救助村级评审团制度，将城乡低保、农村安居房、救灾款分配、解困救济对象和特困优抚对象走访慰问名单确定全部纳入村级评审团评审票决范围，进一步完善评审程序，确保公开公平公正。要以社会救助评审票决为推手，促进基层民主，落实群众对村级事务的参事议事权和民主决策权。要以村务公开民主管理工作考核为抓手，促进村级民主管理。要强化村务公开民主管理工作的领导，乡镇必须由主要领导或主管民政工作的领导负责此项工作，乡镇民政办专抓此项工作。要进一步细化村务公开民主管理考核细则，把社会救助评审制度的执行情况纳入考核的重要内容。要完善考核办法，采取重点督查、面上普查、电话抽查等各种形式，推动村务公开民主管理工作深入进行。要强化考核结果运用，凡乡镇领导不重视，主管民政工作的领导不抓此项工作，民政办不负责此项工作的，乡镇民政工作不得评先评优;凡村级社会救助未经评审团民主评议票决的，村级政务、事务、财务管理混乱引发群众上访告状的，在考核中列入最末等次，并不得评为县和乡镇文明建设先进单位。要以农村社区建设先进村为导向，促进村民自治。抓住我县是全国农村社区建设实验县的契机，加强对里旺、罗家坪、新联、新塘、下洞等5个全国试点村和高楼市级试点村试点工作的检查和指导，确立把农村社区建设与村级组织建设、新农村建设、精神文明建设和社会治安综合治理结合一起抓的思路，打造攸县特色的社区建设模式。同时，以农村社区建设先进村为导向，指导各村修改和完善村规民约，不断改善社区基础设施条件，提升社区管理和服务，促进村民自治。
三、服务民众
要不折不扣执行优抚安置各项政策，全力服务军队和国防建设。认真贯彻实施《军人抚恤优待条例》，进一步做好双拥工作，深入开展关爱优抚对象活动，着重解决优抚对象“三难”问题，落实重点优抚对象抚恤、定补资金的及时足额到位，保证重点优抚对象生活不低于当地一般群众生活水平。同时，不断研究解决新形势下优抚安置工作中出现的新情况、新问题，努力化解涉军信访矛盾，维护社会大局稳定。要认真抓好婚姻和收养登记管理，全力服务社会大众。婚姻登记要切实抓好规范化建设，努力开展文明窗口创建活动，收养登记要规范程序，依规依法，确保登记合格率100%。要切实抓好社团组织和农村专业经济协会组织登记管理，全力服务经济建设，工作计划《乡镇开展民政工作措施》。 依照《社会团体登记管理条例》，严格依法对各类社团组织进行登记和年检工作，上半年对社团组织进行一次培训，下半年对社团组织的财务情况和工作情况进行一次全面检查，确保社团组织依法依规运行。与财政、监察、审计、物价等部门一道共同协作，规范整顿社会团体服务和收费行为，促使我县民间组织朝着健康有序的方向发展。认真做好农村专业经济协会组织登记管理工作，充分发挥经济协会组织在服务新农村建设，推进村级民主管理中重要而独特的作用。要依法抓好老龄、殡葬等各项工作，全力搞好社会公共服务。抓紧抓好殡仪馆施工建设，争取今年9月底以前全面完成殡仪馆主体工程项目，年内启动殡葬改革工作。加强流浪乞讨人员救助管理，依法救助城市生活无着的流浪人员，切实提高救助能力和救助管理水平;加强福利彩票发行管理工作，争取全年完成发行任务1000万元;健全行政区划界线联合检查制度，积极与周边县市互访交流，调解纠纷，建立边界稳定长效机制，维护边界地区的稳定;设立106国道沿线行政村地名标识;积极开展孝亲敬老年活动，争取年内制定出台新的老年人优惠政策，让老年人充分享受社会优惠服务。同时要抓好城关镇雪花社区养老服务的试点工作，探索机构养老服务的新模式。
与此同时，要进一步加强信访工作，着力解决民政对象反映的合理诉求，完善处理群众性、突发性事件预案，准确掌握研判上访动态，及时发现和就地化解不稳定因素。要严格依法行政，加强法制监督，确保每项民政政策法规得到有效实施，确保每个行政行为都做到合法合理，程序正当，高效便民。
要完成2010年民政工作任务，必须从如下六个方面入手，真抓实干，将各项工作落到实处。
第一，进一步巩固民政基层工作平台。要认真贯彻落实县人民政府《关于进一步加强民政工作的意见》，做到民政工作人手配齐，工作经费配足。各乡镇民政办要争取按10000∶1的比例配齐配强民政办工作人员，并按照不少于上级民政拨款比例的2%配套安排乡镇本级民政办工作和敬老院工作人员经费，确保民政工作人员经费到位。
第二，进一步坚持社会救助村级评审团票决制度。这项制度是攸县首创的，在全国和全省具有一定影响，并得到群众公认的好制度，必须坚持。今年必须让这一制度在城乡社会救助领域实行全覆盖，尤其是城镇低保、农村低保、农村安居工程、救灾款分配到人、救济款分配到人、特困对象走访慰问名单的确定，必须由评审团票决确定。要坚决纠正少数地方不按评审程序操作或变通处理的现象，确保社会救助的公平公正。
第三，进一步加强村务公开民主管理工作。要积极争取乡镇主要领导的高度重视，乡镇主管民政工作的领导专管，民政办要专抓。每个乡镇要建好两个以上的示范村，通过以点带面的方式，推动此项工作上水平。要以村务公开民主管理工作为抓手，推动基层民主政治建设和农村党风廉政建设，落实人民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。要把民政社会救助民主评议票决制度纳入村务公开民主管理的重要内容，以此推动民政各项工作上水平。
第四，进一步加强民政行风建设。民政干部是党和政府的亲民使者，民政干部的形象事关党和政府的形象。因此，民政工作部门必须把行风建设放在头等重要的位置来抓。要求全体民政干部做到“两个干净”、“三个不准”，即：做干干净净的人，做干干净净的帐。不准接受乡镇民政办到县城设宴请客，不准接受下属单位的礼金礼品，不准优亲厚友违规使用民政资金。要倾注爱心做工作。带头响应县委、县政府关于开展密切党群干群关系“六个一”活动的号召，进村入户，了解民情，倾听民意。民政局机关干部实行联系乡镇民政工作制度，每人每月下乡两次以上，走访农户20户以上;乡镇民政工作人员对所在乡镇民政工作走访每人每年在一次以上，并记录在案。开展“六个一”活动的情况将作为评先评优的重要依据。要带着责任做工作。在人民群众面临天灾人祸，最需要党和政府关心、关爱的时候，民政干部必须第一时间报告灾情，在第一时间到达现场，在第一时间组织救援。要平等相待民政对象。对弱势群体要平等相待，和气办事。做到“四个一”，一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯清茶请喝，一片诚心办事。
第五，进一步加强民政资金管理。民政资金是高压线，是救命钱，民政干部要提高认识，管好用好民政资金。一是民政资金专户管理制度要坚持。所有民政资金都要进专户，封闭运行;二是分配制度要规范。乡镇必须坚持党政联席会议集体分配审批制度。每笔资金做帐必须附带党政联席会议记录，不能个人说了算。村级必须用民主评议票决的办法落实到户，不能由少数人，个别人说了算。三是资金发放制度要健全。凡是能够社会化发放的要社会化发放，进行打卡、发折子，尽可能减少中间环节;四是内审监督制度要建立。要建立分配、审批、发放、内审等各项制度，民政办、财政所要各司其职、互相监督，杜绝挤占、挪用现象发生，杜绝人情救助、关系救助的发生;五是严格专项资金检查制度。民政局监察内审室将与低保、救灾、优抚等股室一道进行常年性的专项资金跟踪检查;5月份，将与财政局、监察局联合组织对2009年度的民政资金使用情况进行审计检查。
第六，进一步加强民政业务知识学习。民政相关的法律法规有90多部，县乡各级民政干部必须认真学习。通过学习，确保执行政策不走样，不断提升民政业务水平。
推荐第8篇：乡镇维稳工作措施
乡镇维稳工作措施
稳安全工作是基层的一项中心工作、重点工作，做好基层维稳安全工作对于搞好乡镇工作至关重要，乡镇维稳工作措施。那么，应如何做呢?
1、实行联合办公，整合维护稳定工作力量。乡镇应结合实际成立了信访维稳办公室，实行综治、司法、信访、调解干部联合办公。并配备了办公设备，统一制定了矛盾纠纷排查、登记、受理、调处、存档、回访等制度，使各项工作做到了有章可循，规范统一。
2、实行联合排查，畅通矛盾纠纷信息渠道。坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，明确要求各村干部、联村干部要以婚姻家庭关系、邻里矛盾纠纷为重点进行定期排查，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。并在工作汇报会上进行汇报，便于互通情况，有针对性地进行事前预防，防患早抓，工作总结《乡镇维稳工作措施》。
3、实行联合调解，形成工作合力妥善处结。对排查出的一般性矛盾纠纷，由联村干部、村干部进行调解处理，做到小事不出村;对重大矛盾纠纷及不稳定因素，通过联村领导牵头，综治、司法、信访、调解干部上门或在乡政府调解中心联合接待调处，做到大事不出乡，事事有结果，件件有着落。
为全力打造“一站长式”服务平台，努力构建“大综治、大调解”工作格局，全力维护社会政治稳定，瓦石峡乡从四项措施入手，加强综治维稳工作中心建设，为有效化解基层矛盾打建平台。
一是整合场所，建立中心。全乡对原来的综治、信访、司法、民政等办公场所进行调整，腾出相对独立、条件较好的办公场所用于综治工作中心工作。
二是齐抓共管，配强人员。乡综治办、信访办、司法所、统-战办、民政办，计生办、妇女维权站等进行整合，进入综治工作中心，联合办公。将政治业务素质高、善做群众思想工作的干部充实到综治工作中心工作。
三是健全网络，上下联动。以乡综治工作中心作为维稳工作平台，下设村综治工作站和村民综治工作小组，形成乡、村、户三级联动的基层综治组织网络，形成信息资源共享、协作联动的综治工作中心平台。
四是保障有力，凝心聚力。在硬件保障上，综治工作中心配齐相关设施，做到有较好的接访场所，有一部电话，人均有一套办公桌椅、有一辆交通工具、有一套文档橱柜、有必要的业务报刊。在经费保障上，综治工作经费列入乡财政预算。
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推荐第9篇：乡镇节能减排工作措施
乡镇节能减排工作措施
据贵州省安顺市乡镇企业局提供的消息：今年以来，安顺市乡镇企业局就推进节能减排工作的思路、方法、目标、措施进行系统安排，乡镇节能减排工作措施。确定了全区重点节能减排企业并采取了以下三条措施：
第一，明确目标积极推行节能降耗工作。
企业明确了节能降耗目标后。主动与科技、环保等有关部门联系。对治污减排给予了有力指导，监管控制，推进落实减排技术措施;规范节能减排技术标准，指导标准化作业，推进技术进步的节能减排;突出高耗能设备的监管淘汰，应用新技术、新设备促进工艺装备的节能减排。研究提出企业开展节能降耗的主要工作方向和措施。解决生产工作中的重点问题，进一步完善企业部门各工艺之间的协调机制，加强了生产工作的相互协调和组织领导。同时，通过对生产一线工人的培训指导，确保节能降耗工作落到实处。
第二，重视现场管理，提高产品合格率。
从现场管理着手，无论是在生产领域和流通领域还是在消费领域，节能管理都存在薄弱环节。开展节能降耗以来，企业在每一个生产环节上加强了物耗、能耗台帐登记制度，对生产班组实行考核与效益、工资挂勾。同时，着重确保生产线安全，做到连续运行，减少停工检修损失;积极探索改进工艺，杜绝跑冒滴漏现象，降低原材料，能源消耗，工作总结《乡镇节能减排工作措施》。今年开展节能减排工作以来，水泥行业以小技改为主，提高单位产量，减少能源消耗，降低设备停产检修率;化工行业以科学合理地组织生产和调配人员，充分利用能源，降低消耗，加强生产过程的原材料消耗控制，做好生产巡查和质量跟踪;铁合金行业以引进先进环保设施和资源整合对陈旧设备进行彻底更换，减少煤、电和水的用量。依靠先进技术节能减污增效;注重源头控制，重视工序节能，不断完善计量设施，初步构建节能减污增效的统计、监管、考核体系，各节能减排目标责任加强了原材料采购环节的管理，千方百计提高原料的品质，降低加工能耗使用，提高单位产量，增加了企业效益。
第三，加大企业自主创新力度，促进循环经济发展。
以推进节能降耗工作的开展，促进企业提高经济增长、质量提高和效益增长。在节能减排技术改造上，企业加大了对自有技术应用的投入，自有创新技术对传统产业的改造和升级起到了明显的效果。淘汰落后装备和生产工艺，提高企业竞争力，从源头提升上节能减污增效。促进了企业加大自有技术的创新能力和先进适用技术的引进应用力度，提高了主要耗能设备能源使用效率，降低单位产品能耗。
为使重点消耗物品得到合理资源综合利用，企业对一些符合资源综合利用和原材料进行了目录分类认定，从源头降低能源消耗减少污染物的产生，加强资源的综合利用，合理促进产业链延长，促进产品共生整合，最大限度利用各废弃物和再生资源，提高资源利用效率。特别注重加强冶金炉渣、余能余热的综合利用，配套进行声势浩大的优化、绿化、美化环境活动，实现污染物减量排放，区域人居环境得到明显改善。循环经济建设取得阶段性成效。
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乡镇流动人口服务管理工作措施
一是强化组织队伍建设。
建立了由乡党委书记任组长,乡长任常务副组长，分管领导任副组长, 计生，宣传，劳动，财政，团委，妇联等相关部门负责人为成员的流动人口管理工作领导小组,配齐配强了工作人员，妥善解决了工作人员的办公及适应工作需要的设施设备问题；全乡10个村各配备了1名专职流动人口专干，建立了村综治、流动人口工作站，为实现流动人口计划生育服务管理工作“一盘棋”提供了坚实保障。
二是强化责任措施落实。
制发了《关于建立流动人口计划生育服务管理工作的实施意见》，提出了具体的工作任务、制订了工作措施、明确了工作职责，确保全乡流动人口计划生育服务管理工作落到实处。
三是强化管理制度创新。
乡村两级分别建立了组织机构,建立和完善了流动人口计划生育服务管理工作目标管理措施和考核办法，将流动人口计划生育服务管理工作纳入各级综治维稳工作目标考核的重要內容，与干部绩效工资与干部年度考评双挂勾，乡纪委监察具体负责此项工作的督促检查，乡党委政府定期召开会议研究部署工作，解决工作中的困难和问题。班子成员下基层检查指导工作时，把流动人口计生工作摆上了议事日程，与经济工作同安排、同部署、同检查、同指导。
第11篇：工作措施
工作措施
（一）、加强领导，深刻剖析问题原因，制定整改措施
1、以党的十七大和省、市决策部署为指导，严格按照县十二届二次党代会和建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和规范化服务型政府的总体要求，结合我镇工作实际，利用镇干部和村、居干部会议，按照扎实开展具体工作的要求，讨论如何制定切实有效的措施；以提高政府办事效率为目标，讨论如何集中力量进行整改；以不断提升老百姓对政府工作人员的满意度为目的，讨论如何提升服务质量，转变工作作风，增强履职能力，优化发展环境。
2、镇属各部门要针对第二阶段查摆出的问题，尤其是查找出的职位缺位、错位、越位的问题，服务理念不强，服务质量不高，效率偏低的问题，行政不作为、乱作为、以权谋私的问题等，结合讨论结果，制定并完善整改措施。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，各部门要通过加强思想教育、理论学习，开展内部互评互督等方式转变政府工作人员的工作作风；属于机制、机构设置、职能配置的问题，各部门要在如何创新管理机制，调整机构设置、理顺职能配置、优化审批程序上提出整改建议，以最大、最优、最快服务群众为目的，从完善和理顺两方面上下功夫。属于个人素质、工作能力的问题，各部门要加强学习培训，互相取长补短，加强工作协调、配合，不断提高干部素质和业务工作能
力。
3、加大宣传力度。镇党政办要充分利用《犀浦信息》等宣传渠道，大力宣传深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设活动有关知识，提高干部知晓率，增强各部门工作人员的紧迫感和责任感。
（二）、强化认识，任务明确，责任到人
1、镇党委、政府要将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设工作作为镇党委、政府当前的重点工作之一来抓，切实加强组织领导，落实工作责任制。
2、各部门工作人员加强协调。对整改工作中涉及多个部门负责的工作，由牵头部门负责，其他部门要积极协调配合完成，努力形成齐抓共管的整体工作合力。
3、各部门工作人员要根据工作实际，将本部门的整改承诺在政府内部公布。同时，将能够公开的信息通过政务公开等形式，在一定范围内向老百姓公布，接受群众的监督。要设立 “意见箱”，接受群众的意见和建议，各部门工作人员要将收到的意见分类汇总，认真研究，参考好的意见和建议，及时修改完善整改方案。
4、明确整改责任。各部门根据整改方案，建立由部门负责人主要负责，部门工作人员具体负责的目标责任制，建立整改情况通报制，对整改不落实的部门或个人要予以通报，并限期整改。
（三）、围绕主题，突出重点，整改有力
1、各部门要紧密围绕“提升行政效能，促进改革发展”为主题，结合“清洁城乡大行动，创建全国文明县”及我镇大力推进城市化进程、发展特色三产业的要求，开展“创建全国文明城市，我们该怎么做？”和“加强行政效能建设，我们还有哪些差距？”的主题讨论和实践活动，在全镇各部门中开展“帮贫、扶困、解遗”活动，要求各部门联系村、居帮助一户特困家庭脱贫，帮助解决十个劳动力就业，积极协助解决一件遗留问题或信访问题。
2、各部门要紧紧抓住群众意见比较多、反映比较强烈的旧城改造、征地拆迁、社会稳定等工作进行整改，对涉及招商引资、社会稳定、“清洁城乡大行动，创建全国文明县”等重点工作的部门，实行首问责任和责任追究制度，督促各部门加大管理力度，确保整改工作取得实效。
3、树立典型，以点代面。要通过大力开展优秀服务部门、优秀服务窗口、优秀服务个人的评选活动，弘扬整改过程中涌现出的先进集体、先进个人，发挥先进典型的引导、示范作用，使各部门工作人员在工作中学习，并将先进经验运用到工作中去，将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设活动推向深入。
4、切实加强干部队伍建设。将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设与加强干部队伍建设相结合。
各部门要针对在第二阶段工作中查摆出的一些问题，如：部分工作人员服务理念不强，服务质量不高，工作中存在懒、散、拖现象，办事效率有待提高等。除加强对部门工作人员的管理，还要结合自身工作实际，对照《成都市行政机关公务员职业道德规范（试行）》和《郫县人民政府办公室关于印发郫县行政机关首问责任制（试行）、郫县行政机关限时办结制（试行）、郫县行政机关责任追究制（试行）的通知》（郫府办[2008]111号）的规定和要求，切实加强部门工作人员的培训，从思想上提高认识，强化对行政法律、法规和服务知识的学习，增强部门工作人员的责任感和事业心。
（四）、加强督查，深入推进，确保整改实效
1、成立以镇“一把手”为组长，其他分管领导为副组长的督查小组，小组要采取明查暗访的形式，加强对各部门集中整改工作进展情况的督查。在督查过程中，对发现的正面的典型部门、典型人物，要作为评选优秀服务部门、优秀服务窗口、优秀服务个人的依据；出现整改工作不力、敷衍塞责的典型部门、典型人物，及时在全镇内部曝光和通报，敦促其尽快整改。
2、采取各部门自查、部门交叉检查的方式，加强部门与部门之间的督促检查。
3、将规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设工作与实际工作相结合。各部门要对照“清洁城乡大行动，
创建全国文明县”工作要求，从解决部分干部思想认识上的问题入手，将管理和工程建设作为创建工作的重点来抓，加强领导与督查，采取集中、突击的手段加快创建步伐，确保各部门将创建工作做好做实；
4、信访部门要紧紧围绕将矛盾化解在基层的要求，采取靠前信访、关口前移等方式，积极深下到基层去，加强与村、居的联系，认真听取上访群众的要求，对群众反映强烈、但通过努力能够解决的问题，如办事拖沓、部分工作人员态度不好等，做到立即整改；对情况复杂、涉及面大、单靠本部门难以解决的问题，及时上报镇党委、政府，采取综合措施加以解决。此外，相关部门在加强摸底排查的基础上，还应加强了对重点人头的监控，并采取一切办法做好这部分群众的工作，争取将矛盾化解在基层。
（五）、统筹兼顾，建立长效机制，巩固建设成果
1、各部门将集中整改工作开展情况及时进行自查和总结，并再次查摆没有整改到或整改不完全的问题，及时制定措施加以整改。
2、采取“回头看”的方式，部门工作人员对本部门已有的整改措施再次进行清理，对需要完善的措施进行完善，特别是群众比较关注的窗口部门，要以群众是否满意为最高
标准，不断完善服务工作中的细节，提升服务质量和效率。
3、各部门要逐步完善管理制度。尽快完善机关考勤、
公务车辆管理、办公用品集中采购及登记制度，力求机关作风和行政效能建设的科学化、规范化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。
4、各部门要将集中整改工作与完成今年的目标考核任务结合起来，以整改推动各项目标工作的完成，以各项工作的成绩来检验整改的成果，确保全年经济社会发展目标任务全面圆满完成。
第12篇：工作措施
沙溪小学安全工作措施
一、指导思想
坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以“保安全、抓质量、求发展”为主题，突出学校安全工作重要性和紧迫性，增强全校师生的安全意识，健全各项管理制度，确保学校工作顺利进行。正确处理好推进教育事业快速发展和维护学校稳定工作的相互协调。齐心协力，努力营造安全、文明、和谐的教育教学环境。
二、工作目标
通过创建平安校园活动的广泛宣传，完善制度，强化责任，落实措施等，促进我校教育教学工作的顺利进行。确保校园无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无周边环境问题。以求师生平安，秩序井然，努力争创“平安校园”。
三、工作任务和措施
（一）明确工作重点。
根据上级有关文件精神，结合本校实际，我校要在以下几面作为创建平安校园的工作重心：
1、交通安全、消防安全、人身安全、卫生安全、毒品危害等教育。
2、要加强未成年人思想道德建设，特别是法制教育，切实提高师生的遵纪守法观念。
3、要认真开展网络安全教育，提高学生抵御网络文化中的腐朽、消极内容的能力。
4、要加强对校舍和教学设施设备的安全检查，及时排除危房，消除安全隐患，严防倒屋伤人事件的发生，确保学生的生命安全。
5、对容易引发火灾、存放危险物品及人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护，确保消防器材的完好。
6、要加强对实验室、仪器室等重点部位的人防、物防和技防措施，严防剧毒品、易燃易爆品的管理。
7、加强饮食卫生管理工作。
8、加强学生心理健康教育，创建宽松、民主、和谐的心理环境。
9、加强校园周边环境的综合治理工作。
10、做好贫困学生的帮困结对助学工作，消除社会不稳定因素。
（二）广泛宣传，增强师生安全意识。
开展创建平安校园活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等，积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。
（三）加强教育，提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
（四）完善制度，安全工作有章可循。
结合学校实际和创建平安校园的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
（五）排查隐患，安全工作防患未然。
为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患进行在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
（六）协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。
（七）开展活动，创建工作不拘形式。
为促使全校师生人人重视、人人参与创建工作，学校拟在全校开展以下几项活动：
1、交通安全教育系列活动。
2、应急预案大演练。
3、安全卫生专题讲座。
4、每月一次全面排摸安全隐患，并通报安全工作。
5、创建活动与优良班集体评比活动紧密结合，促进创建工作的全面展开。
（八）加强领导，创建工作常抓不懈。
为切实加强对创建平安校园工作的领导，学校成立创建工作领导小组，由校长任组长，其他中层为成员。负责对本项工作的组织领导和检查，并且分工负责有关工作，责任到人。使得该项工作常抓不懈，抓出成效。另外，聘请乡派出所工作人员为法制副校长，对本校依法治校工作及创建工作进行指导。
（九）强化责任，确保创建工作到位。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全卫生责任书，又与食堂各供货商签订食品卫生安全协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。确保创建工作落实到位。 总之，我们将举全校师生员工之力，齐抓共管，为创建平安校不懈努力。
沙溪小学
2016.3.1
第13篇：工作措施
工作措施
2011年，我乡劳动保障所工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调的科学发展观，认真贯彻落实党的会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕市委、市府的中心工作，做好职责工作，整体推进各项劳动保障工作，为我乡经济发展和社会稳定作出努力，其工作措施为：
一、加强领导、健全机构。成立乡劳动和社会保障服务中心，团委、妇联、工会、经济办、计生办、农业服务中心等负责人为成员的劳动力转移培训工作小组，召开专题会议，明确指导思想和工作措施，实施方案、分解任务、落实责任。
二、强化宣传、注重实效。积极开展外出务工、异地就业、进厂务工、苗木种植、家庭养殖等致富宣传，鼓励农村劳动力外出打工，大力扶持外出人员回乡创业，组织人员参加各种劳动力交流大会转变就业观念，增强发展意识。
三、科学培训、提高素质。对种植、养殖大户、餐饮行业进行调查摸底，各村组织推荐，落实培训人员，乡上聘请有关领导，专业技术人员讲课。
第14篇：工作措施
定陶县安监局2012年工作措施
为认真贯彻落实定陶县第十二次党代会精神，按照上级2012年安全生产“基层基础强化年”统一部署，结合我县安全生产工作实际，安监局特制订以下工作措施：
1、强化政府监管责任落实，切实加强安全生产监管监察。一是严格落实安全生产责任制，继续坚持安全生产“一岗双责”和领导“包保责任制”，逐级明确责任目标，层层签订责任状，形成横纵贯通的安全生产责任体系。二是严格落实部门监管职责。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，强化各安全监管部门和行业主管部门的责任，按照职责分工，关口前移，认真履职，强化监管，严格执法，把监管工作落实到生产经营每一个领域和环节。
2、强化企业主体责任落实，全面提升本质安全生产水平。一是认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府的《实施意见》，落实安全生产政策措施，督促企业主体责任落实到位。严格安全生产行政许可、严格准入条件、严格带班制度。强化高危行业安全生产责任保险和风险抵押金制度的推行，鼓励企业积极参加安全责任保险。二是认真开展安全标准化建设，提高企业安全生产水平。继续深入开展安全标准化达标升级，各行业领域安全生产必须达标。
3、深化重点行业领域专项整治，推进隐患排查综合治理。继续抓好非煤矿山、道路交通、人员密集场所消防、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、工矿商贸等重点行业领域的安全专项整治，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
4、深化安全生产保障和应急救援能力建设，构建安全生产防范体系。一是加强安全监管体系建设。要加强基层安全监管和执法力量，合理配备编制，充实专业人员。并不断加大培训力度，提高队伍素质，逐步建设起强有力的安全监管执法体系。二是加强应急救援体系建设，形成有效的全县安全生产事故应急救援协调指挥系统。完善企业安全生产预警机制，强化应急预案编制和演练，不断提高事故处置和应急救援快速反应能力。
5、深化安全生产宣传教育，大力普及安全文化。一是深入开展安全文化活动。以“安全生产月”为载体，开展多种形式的宣传教育活动，广泛普及安全常识，不断提高全民安全意识和企业职工技能。二是加大宣传力度，努力营造“关爱生命，关注安全”的浓厚社会氛围。三是加强安全培训教育。大力开展安全职业教育培训、岗前培训、全员培训和安全技能培训。加强对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和以企业班组长为主的安全生产培训。努力提高社会各层次人员的安全意识、安全素质和安全技能，努力创建安全生产长治久安的环境。
第15篇：工作措施
安技科2012年工作措施
2012年，安技科按照“以安全促生产，以生产保稳定，以效率保市场，以质量求发展”指导方针，以工艺优化、班组建设，库场封闭为重点，精心谋划，认真落实，确保圆满完成公司交办的工作。
1、立足部门，着眼公司，充分发挥职能科室的作用，思路要广、站位要高，积极采取措施，为全面提高公司的管理水平、为推进公司品牌建设、文化建设尽力。
2、加大科室绩效考核力度，重新修订部门考核办法，加大考核力度，建立绩效型团队。
3、认真做好安全和技术培训工作，努力为公司培养一批技术、管理精英，为公司的可持续发展储备、输送人才。
一、安全管理：
1、认真落实安全生产责任制，把每个部门、每个单位、每位干部员工的安全职责进一步明确，实施一岗双责制，组织全员签订安全承诺，严格执行责任追究和问责制度。
2、根据集团的下发的安全指标进行分解，明确各部门指标，实施严格的考核。
3、进一步加大违章治理力度。按照集团要求认真执行违章黑名单制度，公司员工一年违章达3次直接交人力资源部待岗，独立生产单位员工一年违章达3次直接开除，取消在唐山港集团的就业机会。
4、积极推进安全文化建设，公司安全管理有时还停留在靠人员
管理、制度管理、严防死守层面，还没有使得安全价值观、安全行为成为每一个人的习惯和自觉。“短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化”，我们必须通过安全文化建设，提高公司安全管理水平。
5、深度挖掘安全隐患并认真治理，查出一起治理一起，绝不能手软。目前我们公司还存在一些较大的隐患：比如连班作业现象、单司机现象，车辆靠挂方式对司机的管控不强，标准化、规范化程度不高的问题；码头作业面窄，库场环境和视线差的问题；外来人员的管控还不到位问题；独立生产单位员工素质和管理水平需要提高的问题。对于隐患，要系统的研究解决。
6、加强安质员队伍建设，因安全责任重大，因此对安质员的要求和期望值比较高，要通过强化管理和培训，通过考核和激励，尽快提高公司及独立生产单位安质员的管理能力和业务水平，提高其对安全的管控能力。进一步明确安质员的岗位职责和工作要求，认识落实安质员分区负责制。
7、按照集团“安全培训落实年”的工作思路和要求，进一步加强安全培训管理。
8、今年国家出台了一个大的产业政策“安全科技”，安技科要围绕“安全科技”做大的文章，积极研究引进新技术、新思想、新工艺、新方法，通过信息化手段的突破，提高公司安全管理水平，减少隐患。
9、按照公司工作总体部署，将公司出台的安全方面制度、通知、要求进行固话、细化，为公司的安全管理提供制度和文件支撑。
10、稳定率高能够较大程度的降低管理成本、减少安全事故、提高作业效率，继续将抓独立生产单位人员、设备、班组的稳定性作为今年安全工作的重点。
11、严抓事故处理，按照事故管理办法上报、调查、处理，按照四不放过原则认真整改，并加大对责任人、责任部门的处理力度。
12、按照集团领导要求重点抓独立生产单位管理，加大对独立生产单位的考核淘汰力度。
13、积极开展一些丰富多彩，寓教于乐的安全活动，推进公司的安全工作健康发展。做好安全月的策划工作，通过内容丰富、形式多样的安全月活动，深化公司安全文化建设，强化员工安全意识，提高员工安全知识，全面提高公司安全管理水平。
二、环保管理：
1、制定第一港埠公司2012年绿色港口模式示范建设方案，并督导认真落实。
2、创新模式，针对设备、人员严重不足，环保压力大的实际情况，积极想办法，进一步优化流程，加强管理，努力完成环保指标。
3、库场清扫人员和码头清扫人员存在较大安全隐患，尤其是码头上的清扫人员，多渠道向集团反映，争取实现设备代替人力。
4、结合科技的发展，要深入研究环保设备的选型，确保2012年设备购置质量。
5、焦煤雨季苫盖对苫盖网损坏比较严重，成本太高，对这一环保方案重新评价。
6、加强环保监察力度，加强对作业现场、道路、生活办公区域、协力单位环境治理力度。对环保车辆GPS运行轨迹进行检查，治理怠工现象。
7、做好环保设备的维修保养、大修工作，提高完好率。
三、质量管理：
1、强化体系管理，实施考核。目前集团内审、外审时都能发现问题，将审核问题项是“0”作为我们追求的目标。
2、认真推进QC工作，要以提高效率、优化流程、降低成本、减少安全隐患为重点，积极提报QC项目，推进公司管理。
3、结合库场治理治理货损货差问题，系统解决亏涨吨指标一直不能完成的问题。
4、认真做好公司文件评审和修订工作，保障文件的适宜性和充分性。
5、进一步发挥“监审组”的作用，对各部门、各单位阶段性工作进行全面审核，督办。查找问题，跟踪改进，确保公司质量。
6、进一步做好投诉管理，以投诉为切入点，查找工作的漏洞和不足，全面提高公司的质量和服务。
7、认真策划质量月系列活动，通过丰富多彩的活动，增强广大干部员工的质量意识，提高公司质量管理水平。
8、以公司领导与总经理签订的绩效责任书为蓝本，重点做好加减分的管理，控制减分，努力加分。
四、设备管理：
1、设备人员较年轻，创建学习型班组，尽快提高人员的技术能力和管理水平。
2、设备管理虽已比较成熟，但细化、深化、创新管理的提升空间还有，2012年要做好这方面的工作。
3、提高设备完好率作为设备管理的重点工作，按照安技科已制定的措施认真落实。
4、实施对港机船舶公司的考核，进一步保证维修服务质量。
5、进一步加强设备管理，实施奖惩，对于一些部门、人员存在重使用、生产，轻维护保养的现象严肃处理。
6、做好2012年设备购置、大修、技术改造工作，重点做好三台新门机安装工作。
7、进一步做好设备的基础管理，认真落实集团、公司的管理制度，完善档案管理和设备台账，做好设备数据的统计分析。
8、做好设备的安全管理，对门机防风拉索进行改造。
9、积极推进设备点检工作，门机的点检非常成功，效果也很显著，今年要在车辆、汽车衡、喷淋降尘等设备方面全面实施点检制度。
10、做好预算管理，严格控制三项费用，做到科学、合理、节约，将费用指标进行分解，实施考核。
11、2012年要继续做好技术创新工作，积极申报创新成果。
12、做好公司节能降耗和修旧利费工作。学习新技术、新工艺，积极开展节能降耗工作，努力降低公司运营成本。
13、认真部署冬防工作。
14、继续组织开展职工技能竞赛和岗位练兵活动。
五、工艺管理：
1、工艺优化是一公司2012年三项重点工作之一，我们以提高速率、优化流程、降低成本、减少安全隐患为出发点，全面梳理公司的工艺，大胆创新。
2、安排人员外出对工艺进行考察、调研，拓展思路，出具建设性意见。
3、结合今年货种结构，提报工属具需求报告。
4、目前已全面推行了不卸抓斗吊铲车进出舱工艺方案，根据实际，进一步优化完善。
5、目前我公司没有40吨矿石料斗，生产急需做，完成制作。
6、冬季焦煤接卸方案、小型船舶接卸工艺方案、冬季镍矿疏港工艺方案2011年已重新制定，根据实际生产情况进一步优化，并进行固化。
7、调研火车疏港装车工艺方案，密切关注电子铲的质量，按照计划今年400万吨的火车疏港量，4台电子铲数量严重不足，提报方案并实施。
8、目前公司门机接卸速率较快，但水平倒运跟不上，以提高水平倒运、清仓速率的为重点，研究大型装载机作业方案。
9、固化小型挖掘机清船工艺方案。
10、抓紧购置40吨镍矿专用抓斗，我公司今年作业镍矿600万吨，成为国内最大的镍矿市场，尽管我公司镍矿作业效率全国第一，
但我们使用的六掰抓斗是按照2.4的矿石设计的，与1.4－1.6的镍矿比出入太大，亏吨严重，40吨专用矿石抓斗购置后，能较大幅度的提高镍矿作业速率。
六、信息化工作
1、配合集团做好设备物资系统的升级工作。
2、认真做好公司的信息化管理工作，防止集团查出问题项。
3、继续开发、应用手机集团网这一管理平台。
4、做好信息系统、网络、通讯的维护和抢修，减少故障，保障公司生产。
2012年安技科在公司经理班子的带领下，把抓员工工作态度、员工技术水平和业务能力、团队绩效三项作为工作重点，努力把安技科打造成一个团结有爱、爱岗敬业、奉献进取的团队，努力打造成一个学习型、创新型、绩效型团队，为公司的建设和发展做出更大的贡献。
第16篇：工作措施
养护四段2016年工作措施
我们部室的主要任务是做好苗圃的管理工作，合理施肥、适时用药、适季修剪、提高苗木成活率及及时中耕除草。并加强苗圃内民工团的管理工作，普及安全教育，在保证安全工作的情况下，适时提高工作效率；不窝工、不浪费水资源等。
1、春季随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下: 1)、浇水、施肥：地温回升，首先对苗圃苗木浇灌解冻水。对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。
2)、清沟排水:此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。
3)、病虫害防治:随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生病虫危害。应提前做好防治工作。
4)、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。
2、夏季管理:夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下: 1)、防旱、防涝:遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水(特别是小苗、新栽苗及地被等植物)。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。
2)、除草:夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到\"除早、除小、除了\"的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。
3)、病虫害防治:随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫(如:刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类)、蛀杆性害虫(如:天牛类、蠹蛾类)及地下害虫(主要是蛴螬)等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好病虫害预测，并及时地、合理地采取防治措施。
4)、夏剪:夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。
3、秋季管理:秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下: 1)、除草:初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作。
2)、防旱、防涝:秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。
3)、虫害防治:此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。 4)、繁殖、移栽:秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。
4、冬季管理：冬季气温下降，树木已逐渐进入休眠状态，为了确保苗圃苗木安全越冬，防止冬季至早春发生冻害，提前制定好苗圃苗木的防寒工作，做好冬季苗圃养护工作。
1)、加强冬季的日常管理，清除越冬病虫害和清洁越冬场所。
2）、适时冬灌，确保苗木安全越冬。
3）、无纺布绕树干、缠薄膜等，做好冬季苗木防寒工作。 另外我们要在春季对其中一个苗圃的苗木进行移植工作。春季是植树适合的时候，因为在这期间树木正处在萌动前的休眠期，尚未生根发芽，对于温度、湿度等环境条件，反应迟钝，生理活性较低，待移植后，气温回暖渐趋稳定，土壤解冻、雨水增多正好赶上苗木苏醒进入树木生长的大好季节。
在移植过程中，我们要加强管理，对民工团普及安全教育，对移植中需要注意的技术要点提前进行讲解并监督指导，合理安排工作，确保移植工作顺利进行。
第17篇：乡镇“三查三进三解”第二阶段工作措施
乡镇“三查三进三解”主题教育
第二阶段工作措施
按照县委统一部署,我镇积极认真开展了以 “三查三进三解”为主题的机关作风建设教育整顿活动。开展“三查三进三解”主题教育，是县委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。开展这项活动，对贯彻落实中央和省市有关会议精神，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系具有十分重要的意义，为推进我镇全年目标任务的圆满完成提供有力的保障。通过开展第一阶段活动，广大党员干部积极参与，取得了实实在在的成效。
第二阶段，我镇将继续下大力气抓好主题教育的各项环节，确保此项工作扎扎实实开展，实实在在取得效果。
首先，继续抓好学习和整改，巩固和转化学习效果，用饱满的思想作风进入走访调研阶段。
其次，以 “升级晋档、科学发展”活动考核为契机，对全镇
三、四类的行政村，通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，了解掌握这些村在建设中存在的突出问题和人民群众所思、所盼、所求，着力研究解决政策落实不到位，村务、政务公开不规范，发展环境不优，看病贵、上学难、住房难，基层党组织和党员作用发挥不充分等方面问题，真正体察民情解民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨。
最后，加强组织领导，健全机制，突出抓好走访调研、解决问题和形成长效机制三个关键环节，按照“四个下去、一个回来”的要求（即要怀着深厚的感情下去、本着学习的态度下去、掌握科学的方法下去、以群众欢迎的方式下去，带着丰硕的成果回来），认真抓好各个环节的落实，确保此项工作扎实开展，真正取得实效。
总之，我镇要以此次主题教育为契机，紧密结合全镇工作实际，紧扣中心工作，进一步细化全年目标任务，层层分解，把各项工作落实到每月、每周、每天、每人，夯实责任，负重奋进，为下一步新农村建设、农业生产、城镇建设、环境卫生整治等重点工作开展奠定良好的基础，以此推动全镇经济社会快速健康发展。
第18篇：乡镇中心学校党支部意识形态工作措施[推荐]
乡镇中心学校党支部意识形态工作措施
学校必须充分认识当前深化意识形态工作的紧迫性和重要性，通过“抓实舆情分析、科学形势研判、决策应对迅速、把握方向导向”，把意识形态工作贯穿到全乡工作的各个方面、环节以及每一名党员干部，从而凝聚推进中心学校各项工作进步的强大动力。学校党支部着力从五方面做好意识形态工作：
一、强化领导，健全工作机制
学校党支部高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为组长，党支部副书记为副组长，党支部领导班子为成员的意识形态工作领导小组；党支部书记是意识形态工作第一责任人，党支部分管领导是意识形态工作直接责任人，其他班子成员“一岗双责”，有效形成了领导重视，统筹协调，上下联动，层层抓落实的工作格局。
二、步调一致，凝聚思想共识
通过广泛的文字宣传，各部、各办公室年级组通过认真学习领悟，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，全校教职工能够有主见、有实效的去吸收理论“精华”，形成了意识形态日常工作的良性循环。
三、查找问题，研究推进对策
坚持问题导向，对照中央《党委意识形态工作责任制实施办法》具体要求，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，边查边改、立行立改，促进意识形态工作稳步推进。
四、抓住关键，强化针对实效
把意识形态工作纳入党支部年度重点工作和综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
五、学教引航，集结队伍力量
进一步完善学校学习制度，加强宣传思想文化队伍与宣传阵地建设，深化“两学一做”等学习教育，积极营造崇学、善学、乐学的浓厚氛围；加强“三会一课”的运行管理，适时组织开展机关意识研讨会、报告会，增强责任意识，引导正确政治方向，提高政治鉴别力。
2017年，乡镇中心学校党支部把意识形态工作纳入党支部年度重点工作和综合目标考评，不断建立健全思想舆论阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的主动权、领导权、管理权和话语权。
第19篇：爱国卫生工作措施
xxx爱国卫生工作措施
一、指导思想：
以邓小平理论为指导，认真贯彻《卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、结合林业站的实际，加强单位精神文明建设，加强单位的卫生工作，切实抓好健康教育，搞好林业站环境卫生和个人卫生，创设良好的生活环境，提高干部职工的健康水平。
二、工作目标：
切实抓好林业站的环境卫生和个人卫生，努力提高干部职工的健康水平，结合团爱卫会的要求，争创卫生工作先进单位。
三、工作措施：
１、认真学习，提高卫生工作的认识
认真贯团关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织干部职工认真学习《卫生工作条例》、《传染病防治法》，充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的生活环境。
２、加强组织管理，充分激发干部职工的积极性
加强卫生工作的组织管理，书记亲自抓，风管领导专业抓，全体干部职工一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育分块负责制度，定期检查考核，确保卫生工作达标。
３、加强环境卫生，创设良好的办公环境 响应团爱卫会号召，积极开展绿化活动，净化、美化办公环境。绿化继续保持达标，实现园林式的目标。努力创设整洁、文明、优美的办公环境。
环境卫生实行三制：卫生包干制，明确职责，坚持每天打扫三次，做到整洁，无卫生死角。检查评比制，
４、加强健康教育，提高健康教育质量
(1)定期出好黑板报，宣传卫生保健知识，培养干部群众良好的卫生习惯。
(2)每月进行一次健康教育、卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识。
(3)做好除“四害”工作，做到定期消杀和突击杀灭相结合，定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭“四害”孳生地，严格控制“四害”的密度在国家标准以内。
xxx爱国卫生领导小组
xxxx年xxx月
第20篇：纪检监察工作措施
2012年纪检监察主要工作思路
（一）继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院
新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，突出抓住责任制分解、考核和追究三个关键环节，促进反腐倡廉工作的落实。一是在责任内容上要更具体。根据省局总体工作目标，联系地税工作实际，抓住重点和薄弱环节及关键部位，签定廉政责任书，分解目标任务，明确责任部门和人员，细化完成时限和工作标准。二是在责任考核上要更细致。不断创新和完善责任评价考核体系，突出考核的重点。三是在责任追究上要更严肃。对违反责任制规定和所管辖范围内发生重大问题的党员干部，要坚决追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）扎实开展反腐倡廉宣传教育。坚持以领导干部为重点，结合学习实践科学发展观活动，通过中心组学习、专题培训等形式，加强领导干部党风廉政教育；实行每年主要领导上一次党课、纪检组长作一次反腐倡廉形式报告；规范公务员培训中的廉政教育，充分发挥税务廉政文化宣传、引导作用，进一步构建反腐倡廉大宣教格局；继续开展“廉洁兴税”教育月活动，用身边人、身边事进行岗位教育和风险教育；充分利用市局和市、县纪委命名的廉政教育基地，广泛开展示范教育、警示教育和主题教育；组织开展以廉政为主题的书画、摄影展览活动，以廉政文化进机关为重点，大力推进廉政文化建设，充分利用新闻媒体和内部网络，开展反腐倡廉宣传，弘扬正气。
继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
强化监督制约工作。以领导班子和领导干部为重点，加强对遵守党的政治纪律和贯彻落实科学发展观情况的监督检查；加强对各级领导班子贯彻党组议事规则和执行民主集中制情况的监督，为领导班子科学决策提供制度保障；对领导干部落实有关事项报告制度情况进行监督检查，进一步加强对领导成员和分局长的监督；加强对政务公开情况的监督，进一步提高各项工作的透明度；加强对税收执法权的监督，重点对资格认定、减免缓税审批、所得税税前列支审批等审批事项进行监督检查；加大税收执法监察工作力度，降低税收执法风险，减少失职渎职案件的发生。
（五）持续加强政风行风建设。坚持眼睛向内、苦练内功的思路，落实、巩固和完善政风行风建设长效机制。继续加大规范执法、优化服务和提高人员素质工作力度；全面实施基层税务人员面向纳税人述职述廉制度，充分发挥特邀监察员的参谋、桥梁和监督作用，加强与检察机关、纪检监察部门、新闻媒体等有关部门的沟通、协调和联系，加大税收政策和工作措施的宣传力度，强化外部监督。开展效能监察，加大明察暗访力度，查找影响行风建设的问题和薄弱环节。积极参加政风行风评议活动，认真抓好问题整改落实。严肃查处损害纳税人利益的不正之风，继续把政风行风建设列入目标和能级考核内容，促进政风行风建设深入开展，不断提升国税良好形象，保持政风行风评议在新安的重要位次。
切实加强纪检监察干部队伍自身建设。以选优配强领导班子为目标，抓住县（市、区）换届契机，加强县级纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发
挥为目标，贯彻落实我市《关于加强和改进派驻（出）机构工作的实施意见》，完善派驻机构统一管理。认真贯彻落实省委《关于进一步加强机关纪委建设的通知》精神，全面加强机关纪委建设，配齐配强机关纪委干部，建立健全工作制度。以推进“素质提升工程”为抓手，着力建设学习型、创新型纪检监察机关，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。
