毕业设计展的范文
推荐第1篇：毕业设计展策划书
毕
业
设
计
展策
划
案
文化传播系
07会展经济与管理（策划方向）
办展背景：
转眼间大一新生的大学新生活已经开始一段时间了，为了帮助新生更快更好的适应和融入大学生活，为了让老生更好的发挥自己的长处，准确的找到自己的亮点。并通过各种丰富的课外活动更好的检验自己的成长。我们07级会展策划班在专业老师的带领下，把我们学校所举办的各种校内外具有特色的学科竞赛，及其成果展示给我们的新老同学，为大家提供一个更好的平台来了解和认识这些比赛以及这些比赛的价值，以此找到适合自己的活动去积极参与，提高自身素质。
主题：
.shine
主题阐释：
我们每个人都是生活中的一个点，我们需要做的就是大胆的站出，寻找自己的长处，凸显自己，努力发出自己光和热，活出自己的.shine。主题旨在激发所有学弟学妹来积极参与这些比赛，突破自己，提高自己。 地点：学生活动中心 时间：12月13日—18日 对象：全校师生
主办单位：厦门理工学院
承办单位：文化传播系—07会展经济与管理（策划方向） 展览形式：
展览主要是以展板的形式（图文并茂）加上实物在图书馆大厅/学生信息中心展出，然后配合一些比较有新意的配套活动和座谈会 展览内容：
主要是各个竞赛的赛事获奖成果，赛事的特色亮点、规模，参赛者参赛过程的花絮及获奖者的感言和寄语。宣传：
网络宣传
1．校园网宣传：让本专业的学弟学妹同学及其认识的人在校内发布展览的 2．人人网：以办展人员的人际网络为基础展开宣传和邀请 3．QQ群：向大众发送电子邀请函 4．邮箱：向个人发送电子邀请函
校园广播、校报
1．与学校广播站合作，在课间对办展相关信息进行播放
2．邀请校报记者对展览全程进行宣传报道，稿件可由宣传组提供
户外广告
1．LED广告，播放办展信息和这些竞赛的成果文字滚动播放。
2．横幅：时间—开展前3天。地点—理工湖桥上、天桥、教学楼大厅
3．海报：时间—开展前3天。海报形式—（2×1.2 m22张，1.2×0.8 m2 4张）
地点—A: 图书馆（是整个校园的人流聚集地）
B：学校一期和三期宿舍楼的海报栏
C：学校的教学楼大厅、实验楼大厅、外语系教学楼大厅
4．传单：时间—开展前一天开始投放持续三天，每天定量，时间段为上下午下课时间。
地点—教学楼门口、各食堂门口
5．邀请卡片：悬挂在道路两旁的树枝上，有意观展的人可自行取下，在相应位置写下各个特色竞赛的成果和展会时间地点等。
整体流程：
配套活动：
1、硕果树：选出心目中最想参加的项目（每个人可多选）并送上你的祝福。在门口设置一颗树,对每个展示的项目准备相应颜色的卡片(苹果形状,10*10cm)，同学和老师们在参观后可以选取他们心目中最中意的项目，可以在苹果卡片上写祝福或赞美词，在由现场工作人员将“果实”挂在枝头上。
2、经验交流座谈会：选择在三号楼的大教室，请各个赛事中比较优秀且经验丰富又擅长演讲的获奖者与新老生进行经验的交流。
3、针对艺术系的动漫展，让校动漫社在办展期间的某一段时间表演一小段的真人动漫秀。地点是在学生活动中心旁边的艺术礼堂门口的空地，这里容纳量较大，人流量也相对较频繁，比较多。
4、观众试用体验由计算机科学与技术系设计的程序，并且现场有设计人员进行专门的试用指导。
5、根据展出时间，仿世博会国家馆日，做一个系日活动，即从展出第1开始，各系选择一天作为自己的系日，在系日就可以展出自己系的特色竞赛经验交流座谈会：三号楼的大教室，请个各个赛事中比较优秀且经验丰富的且比较擅长演讲的获奖者进行经验的交流。
推荐第2篇：毕业设计展前言
前言
经历了四年校园青葱的成长，
你们一定还记得那些钻出泥土时呼吸的畅快， 那些破茧而出时翅膀伸展的飞翔，
那些从身体到心灵，
从智到情感的生长……
所有的这一切，都在这个五月，
凝聚成一次最盛大、最灿烂的绽放。
这是一次色彩缤纷的绽放。
在这个五月，
环艺讲述故事，服装展开想象，广告设计灵动， 一件件作品，
就像一朵朵不同颜色，
不同形状，不同味道的花朵，
千姿百态，竞相摇曳。
这还是一次欢乐的绽放。
那些青春的呢喃和誓言，
那些照亮灵魂的烛光和火焰，
那些对四年大学生活的倾诉、折射、投影和吟唱， 那些寒来暑往、春去秋来的每一个日子， 都成为生命中不可抹去的美好记忆。
四年的成长，就为了这一季的盛开。
四年的努力，就呈现在这最灿烂的毕业季。 那么，让我们在五月绽放吧！
给青春，给记忆，
留下一个最美，
最欢乐的纪念日！
推荐第3篇：毕业设计展致辞
尊敬的蔡部长，尊敬的各位导师，
各位同学、朋友们：
大家上午好!今天是一个令人激动而欣喜的日子，我们研究生院全体师生及各位嘉宾齐聚一堂，隆重举行2010届博士、硕士研究生毕业典礼暨学位授予仪式。在此，我代表中国艺术研究院，向三年来潜心向学、付出了艰辛和努力并最终学有所成的各位博士、硕士研究生表示衷心的祝贺!同时，对多年来默默耕耘在科研和教学一线，以自己的辛劳和汗水浇灌学术之花的导师们致以崇高的敬意!
文化部对于我院研究生院的教育十分关心和重视，今天,蔡武部长亲临学位授予仪式和毕业典礼，并发表重要讲话和为博士研究生颁授学位。今天，还有教育部、国家外专局、北京市高招办、文化部等有关部门的负责同志和许多著名学者、艺术家们前来参加此次典礼仪式，在此，我代表中国艺术研究院向蔡部长和各位的到来表示衷心的感谢!
近几年，我院研究生教育事业的发展取得了有目共睹的成绩。招生规模实现了快速增长，师资队伍集聚了院内外各学科高端人才,现在每年招收在读学生将近500人，真正地实
现了规模化教学，而且，我们也形成了集博士后、博士、硕士、专业硕士以及面向港澳台招生和招收海外留学生的最为完备的研究生培养体系。中国艺术研究院现已成为国内首家艺术学领域学科专业最齐全、招生门类最完备的高等艺术教育学府。与此同时，随着我院众多优秀毕业生走向工作岗位，他们在工作中所表现出的优异才能和专业素质得到了所在单位和社会各界的一致好评，这也进一步提升了我院的社会知名度和学术影响力，使更多有志于在艺术学领域求学的学子报考我院。截止2010年，在北京市整体研究生报名人数下滑的情况下，我院已连续6年实现博士、硕士研究生报考人数的快速增长，报考人数在北京市百余所科研机构中名列前位。
我院研究生院的艺术教育，一直是以中国艺术研究院作为国家级艺术科研机构所蕴含的强大学术实力和丰厚的艺术资源为依托的。正是在她五十多年来发展的基础上，近六七年来我们提出新的发展阶段的发展思路和发展目标，那就是坚持以中国特色社会主义理论为指导，努力实现科学发展观，始终坚持以艺术、学术科研为中心，以高端人才队伍建设为基础，促进形成艺术科研、艺术教育、艺术创作三足鼎立的发展格局，努力把我院建设成为国内一流、国际知名的艺术科研中心、艺术教育中心和国际艺术交流中心。
正是在已经形成的三足鼎立的发展格局的推动下，近年来我院不断推出的获得中宣部“五个一工程奖”、国家出版政府奖、文化部文化艺术创新奖、教育部艺术教材奖和其他一些具有重要学术影响的科研成果，一大批获得国家级奖项的艺术创新作品和高品格的艺术展览，对国家非物质文化遗产保护实践的重要贡献和理论贡献。以及《文艺研究》、《美术观察》、《中国文化》、《艺术评论》、《文艺理论与批评》等学术刊物和出版的一系列学术著作的社会影响，为研究生院的教学育人提供了深厚的学术氛围。同时，近年来我院开展与法国、俄罗斯、日本、英国、美国、德国、奥地利、韩国、伊朗、越南、澳大利亚、新西兰、新加坡、土耳其、埃及等国学术机构和艺术创作机构及艺术院校的广泛交流，并开始连续举办中韩暨亚洲观察员国家文化论坛、中欧文化论坛、中国艺术研究院与法兰西艺术院年会，承办中美文化论坛以及举办和承办国际儒学大会等几十个文化艺术高端论坛，与台、港、澳地区的多项文化。艺术及学术交流，特别是研究生院师生与美国、土耳其、俄罗斯、法国等国家和台湾、香港地区大学的互动交流，聘请许多国际知名的专家、学者、艺术家来院考察讲学，这都极大地开阔了我院学术交流的天地，也在很大程度上宣扬了当代中国的艺术价值观。无疑，这些对研究生院教学的思路带来了具有国际意义的前沿性，
对我院研究生院教育的国际化视野是很大的促进。
我院十分重视作为中国艺术研究院发展支柱的研究生教育，从确定办学思路、方向、目标和创造办学环境，到研究生院班子的配备，都放在工作的重要地位，全院各部门和研究生院的师生、工作人员都把发展我院的研究生教育，看作我院整体发展不可或缺的一部分。特别是我院汇集的一大批在各学科领域卓有建树的著名学者和艺术家，共同在学术理念和治学方法上形成了我院的学术传统，也完整地建构起研究生教育思想的框架，形成了以科研带教学、理论与实践相结合，德艺并重，以德为先，教学中不同学科交流互动，尊重学生的创造力和想象力，提倡专业精深，兼容博采，着重培养学生的学术创新能力和实际工作能力的教育理念和教育特点。
我院研究生教育跨越式发展和取得的成绩，除了自身的努力，离不开有关中央领导同志的关心支持，中央不少领导同志都曾视察我院，近几年来李岚清同志、刘延东同志都对我院全面发展和艺术教育发展做出重要指示，刘延东同志亲自帮助解决我院研究生招生数量增加问题。蔡武部长到任后即出席我院研究生院学位授予仪式暨毕业典礼，并对我院研究生教育给予重要的指导和支持。同时，这与文化部、教育
部、财政部、北京市高招办等主管部门的指导和支持密不可分。在这里，我代表中国艺术研究院对领导同志和各部门长期对我院研究生院的指导、支持和帮助表示衷心感谢!
今后我院在不断完善和提升研究生院的教学，主要是进一步提高质量，提高品格，形成科学规范的教育体系的同时，要不断改善教学条件。
今年，在原有教学配套设施的基础上，要创建多个艺术工作室，配置全套教学设备，为同学们提供更多绘画临摹、摄影制作、影视后期、平面设计等实践教学空间。
同时要创办联办教学实习基地，使学生们在基础设施优良、学术和艺术发展趋于前沿的学术和艺术机构及企业从事学习实践。并且，今年起建立起奖学金、助学金，在已通过补贴改善学生就餐的基础上，逐渐减少或免除学费，特别是对家庭经济困难的学生要免除学费。当然，对于一个学校而言，教学硬件设施的完善只是保障，而拥有专业精深、有人格风范、有学术高度而又甘于付出的导师才是研究生教育取得突出成绩的重要条件。
今天，我们拥有一支这样的导师队伍，他们是我院研究
生教育事业的宝贵财富。长时间以来，在梅兰芳、张庚、郭汉城、王朝闻等老一辈学者奠定的学术传统影响下，我院老中青三代学者、艺术家以踏实、严谨的学术作风投入到教学、科研和创作工作中。特别是在研究生培养方面，通过院内外导师们的共同努力，我院研究生的教学质量和水平得到显著提高，这在历年院学位委员会的论文审查工作和毕业创作展览中都得以很好地体现。可以说，没有我们的导师，就没有我院研究生教育取得的进步与成绩。在此，我提议，所有毕业生和在读的同学们，以你们最热烈的掌声，向各位导师的辛勤努力和默默付出致以衷心的感谢和崇高的敬意!
今天，我很高兴地看到40位博士、113位硕士和19位同等学力硕士同学顺利完成学业，获得学位并即将走向各自的工作岗位。你们是国之栋梁，是国家文化艺术建设的生力军。今天学业上的成功只是你们人生道路上的又一个起点，不积跬步，无以至千里，要脚踏实地一步一个脚印地践行博学、审问、慎思、明辨、笃行之道，我相信，为了祖国的发展，为了人民的福祉，你们一定会以自己的努力作出应有的贡献。我相信，历经磨砺，明天的你们将成为母校的骄傲。
最后，预祝同学们在人生道路上越走越好，取得更大成绩!
推荐第4篇：毕业设计展策划书
毕业设计展策划书
0922411班成立于2009年9月。在院团委、数字管理系有关的领导的悉心指导和老师以及全体同学的努力下，0922411班走过了一段不平凡的历程。过去的时间里，是0922411班从无到有蓬勃发展的时间，是0922411班在繁荣校园文化中发挥积极作用的一年，是艺术设计教学的开拓新天地的一年。如今 ，0922411班正朝着更高的目标的迈进，积极为创建和谐校园发挥更大作用。在庆祝0922411班即将迈出校园之际，拟于10月30日举办“0922411班毕业设计展”。
一、举办目的
本次设计展紧密围绕“宣扬美的艺术，展现自我风采”的宗旨，通过展览的形式，全范围繁荣校园文化，提高学生的综合素质，丰富学生的精神文化生活，打造具有个性的创意活动，最终达到展现自我风采的目的。
二、展览的主要活动
（1）展览内容：本次艺术作品展包括五类
A.线条的艺术------素描展览
B.多彩的天堂------色彩展览
C.设计的光彩------设计展览
D.卡通的魅力------动漫展览
（2）艺术作品展览策划
四类作品设一个展厅具体安排如下：
第一展区：素描展览
展览主题：线条的艺术
参展作品：素描考试高分作品、同学最近作品
作品数量：10幅左右
第二展区：色彩展览
展览主题：多彩的天堂
参展作品：色彩考试高分作品、同学最近作品
作品数量：8幅左右
第三展区：设计展览
展览主题：设计的光彩
参展作品：设计考试高分作品、同学最近作品
作品数量：10幅左右
三、毕业设计展活动过程安排
整个展览时间2010-10-30上午9：00----17:00
时间 地点 活动内容 参加者/出席者
四、地点：
北京信息职业技术学院5号楼205
五、展区设礼仪两名 工作人员一名 维护现场秩序，讲解员一名
六、展览经费预算本次展览30幅左右，每幅装裱费8元共计：240元
七、经济来源：班费
八、主办单位：0922411班
九、策划：
十、策展人：
推荐第5篇：毕业设计展部分图片
毕业设计展部分图片
(2008-06-15 08:00:08)
转载
标签： 分类： 教学科研
2008 毕业设计展 杂谈
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XX大学生毕业设计展策划书
春华秋实三载，桃李坠满枝头。三年前，一个对专业知之不多的学子，三年后，我们看到了一个个学子既 是稚嫩的又是新锐的创意作品。从作品中，我们看到了曾经的不知，如今已有了太多的感悟和回馈。 寅虎之年， “初生牛犊不怕虎”的“犊子们” ，把目标定位在专业的延伸，把理想瞄准在未来的竞争市场， 把视野拓展到国际的走向。一个个“不畏虎”者，多了一份睿智，少了一分浮华，多了一些感知，少了一 些茫然，创新了理念，提升了创意。 一个个动态的作品演示，我们看到信息化发展趋势下在行业中领先一筹的设计走势，一个个静态作品的陈 列，我们看到了艺术创作的伟大魔力以及艺术领域带给人们无限的遐想空间。
展览背景： 展览背景：为了迎接我院升本评估工作
展览主题: 沟通创和谐、交流与发展、展览主题 沟通创和谐、交流与发展、坐下来谈设计
关于主题的阐述： 关于主题的阐述：中共已明确提出“构建社会主义和谐社会”为我国本世纪的重要发展目标。我院艺术设 计与动漫设计，无论是在校生还是毕业生，都有责任和义务，在现在的学习中和将来的工作中，以学习到 得专业知识，用专业的视觉语言，为人与人、人与物、人与自然环境之间，建立有效地视觉沟通途径而努 力，最终为构建社会主义和谐社会奉献自己微薄的力量。 主办： 主办：湛江现代科技职业学院人文艺术系 08 艺术设计与动漫设计专业
奖项设置： 奖项设置：优秀毕业设计作品
现场版块
一、开幕式 (1)展览区布置：在展览区内设立展览区、投票区、留言区; (2)举行短暂的开幕仪式，由学院领导致开幕词; (3)相关学校领导讲话;
负责人到场，各发一支气球，在气球上写下对本次展览的祝福，然后一同放飞气球～
二、开幕式结束，展览启动： 1.活动当天所有工作人员于早上 6︰50 之前到达活动场地，将所有活动所需物品带到并及时清理场地卫 生。 2.将各海报、毕业设计作品、留言板、桌椅、宣传物品以及投票箱布置到位，并将展出作品贴上标签。 3.8︰30 活动正式开始，由至少六名工作人员在现场引导参观和维持秩序。工作人员现场引导时，可以 简单介绍有关作品的制作过程以及各作品的优点，也可以与参观者进行交流，讨论怎样才能提高各方面的 技能。同时，工作人员应积极引导参观者对作品发表留言和投票，并及时将留言条贴往留言板。最后，让 其与自己喜欢的设计作品留影。工作人员维持现场秩序时应尽力保护好展览作品不被弄坏和弄脏。工作人 员态度一定要积极、热情。
附加： 第二天进行活动与第一天相同，但活动结束后应将所有物品整理、归位、还回。将所有活动资料 进行整理，将活动账务进行清理。
器械：音响 立式话筒*1 ;有线话筒*2 人员具体安排：礼仪 4 人 具体负责引导领导评委入场 音响：2 人 主要负责调试音响 记录：3 人 大致记录活动过程和现场气氛及总结会场布置 6-8 人 主要负责活动现场的布置 展览地点： 展览地点：教学楼 a201(音乐教室) 特邀来宾： 特邀来宾：学院、系有关领导;专业老师 工作人员： 工作人员： 签到工作人员： 签到工作人员： 引导客人工作人员 ： 引导客人工作人员 服务人员： 服务人员： 礼仪人员： 礼仪人员：
附加要求： 附加要求：有关部门必须全力配合、协调工作，确保开幕式顺利进行。
开幕词： 各位领导、各位嘉宾、各位亲爱的同学大家好，感谢大家在百忙之中，拨空来参加我们的开幕典礼.湛江 现代科技职业学院人文艺术系 XX 届艺术设计与动漫设计专业毕业设计展今天隆重开幕了。在此，我代 表 xxx，对毕业设计展的举办表示衷心祝贺!向莅临毕业设计展指导工作的各有关方面的领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎! 接下来让我来介绍今天到场的领导和嘉宾：人文艺术系主任——莫正福主任;艺术设计与动漫设计专业老 师
非常感谢学校提供良好的学习场所，让我们同学能尽情挥洒他们的才华.感谢各指导老师不厌其烦的教导 同学，您带给我们同学无比信心，让我们设计都有极精彩的作品，也赢得奖牌及无数好评.如今埋下的种 子已开出美好的花朵，呈现在大家眼前，静待我们待会儿，慢慢欣赏.今天我们来了很多嘉宾，更想尽快听到主任浑厚美好的声音，最后感谢所有工作人员努力使我们毕业设计 顺利展开.也预祝我们展览成功
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《湛江现代科技职业学院人文艺术系2011届艺术设计与动漫设计专
业毕业设计展》策划书
春华秋实三载，桃李坠满枝头。三年前，一个对专业知之不多的学子，三年后，我们看到了一个个学子既是稚嫩的又是新锐的创意作品。从作品中，我们看到了曾经的不知，如今已有了太多的感悟和回馈。 寅虎之年，“初生牛犊不怕虎”的“犊子们”，把目标定位在专业的延伸，把理想瞄准在未来的竞争市场，把视野拓展到国际的走向。一个个“不畏虎”者，多了一份睿智，少了一分浮华，多了一些感知，少了一些茫然，创新了理念，提升了创意。
一个个动态的作品演示，我们看到信息化发展趋势下在行业中领先一筹的设计走势，一个个静态作品的陈列，我们看到了艺术创作的伟大魔力以及艺术领域带给人们无限的遐想空间。
展览背景：为了迎接我院升本评估工作
展览主题: 沟通创和谐、交流与发展、坐下来谈设计
关于主题的阐述：中共已明确提出“构建社会主义和谐社会”为我国本世纪的重要发展目标。我院艺术设计与动漫设计，无论是在校生还是毕业生，都有责任和义务，在现在的学习中和将来的工作中，以学习到得专业知识，用专业的视觉语言，为人与人、人与物、人与自然环境之间，建立有效地视觉沟通途径而努力，最终为构建社会主义和谐社会奉献自己微薄的力量。
主办：湛江现代科技职业学院人文艺术系08艺术设计与动漫设计专业
奖项设置：优秀毕业设计作品
现场版块
一、开幕式
（1）展览区布置：在展览区内设立展览区、投票区、留言区； （2）举行短暂的开幕仪式，由学院领导致开幕词； （3）相关学校领导讲话；
负责人到场，各发一支气球，在气球上写下对本次展览的祝福，然后一同放飞气球～
二、开幕式结束，展览启动：
1. 活动当天所有工作人员于早上6︰50之前到达活动场地，将所有活动所需物品带到并及时清理场地卫生。
2. 将各海报、毕业设计作品、留言板、桌椅、宣传物品以及投票箱布置到位，并将展出作品贴上标签。3.
8︰30活动正式开始，由至少六名工作人员在现场引导参观和维持秩序。工作人员现场引导时，可以简单介绍有关作品的制作过程以及各作品的优点，也可以与参观者进行交流，讨论怎样才能提高各方面的技能。同时，工作人员应积极引导参观者对作品发表留言和投票，并及时将留言条贴往留言板。最后，让其与自己喜欢的设计作品留影。工作人员维持现场秩序时应尽力保护好展览作品不被弄坏和弄脏。工作人员态度一定要积极、热情。
附加：
第二天进行活动与第一天相同，但活动结束后应将所有物品整理、归位、还回。将所有活动资料进行整理，将活动账务进行清理。
器械：音响
立式话筒*1 ；有线话筒*2
人员具体安排：礼仪4人
具体负责引导领导评委入场 音响：2人
主要负责调试音响
记录：3人
大致记录活动过程和现场气氛及总结 会场布置6-8人
主要负责活动现场的布置
展览地点：教学楼A201(音乐教室) 特邀来宾：学院、系有关领导；专业老师 工作人员：
签到工作人员：
引导客人工作人员 ：
服务人员：
礼仪人员：
附加要求：有关部门必须全力配合、协调工作，确保开幕式顺利进行。
开幕词：
各位领导、各位嘉宾、各位亲爱的同学大家好，感谢大家在百忙之中，拨空来参加我们的开幕典礼．湛江现代科技职业学院人文艺术系2011届艺术设计与动漫设计专业毕业设计展今天隆重开幕了。在此，我代表XXX，对毕业设计展的举办表示衷心祝贺!向莅临毕业设计展指导工作的各有关方面的领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎!
接下来让我来介绍今天到场的领导和嘉宾：人文艺术系主任——莫正福主任；艺术设计与动漫设计专业老师
非常感谢学校提供良好的学习场所，让我们同学能尽情挥洒他们的才华．感谢各指导老师不厌其烦的教导同学，您带给我们同学无比信心，让我们设计都有极精彩的作品，也赢得奖牌及无数好评．如今埋下的种子已开出美好的花朵，呈现在大家眼前，静待我们待会儿，慢慢欣赏．
今天我们来了很多嘉宾，更想尽快听到主任浑厚美好的声音，最后感谢所有工作人员努力使我们毕业设计顺利展开．
也预祝我们展览成功！
策划人：08级艺术设计1班--成钿
推荐第8篇：届毕业设计创意橱窗展 2
2014届毕业设计创意橱窗展
作品名称：黑天鹅
设计说明：每一个女孩心中都有一个梦想，每一个女孩都渴望成为美丽神秘的黑天鹅。时而在碧水蓝天中嬉戏，时而在满山花野中奔跑。没有悲伤，没有痛楚，做快乐无忧、高贵优雅的黑天鹅。突然有一天女孩做到了，在经历了成长，经历了磨练之后，她穿上了高跟鞋、晚礼服；戴上了美丽的项链，终于，她蜕变成了动人的黑天鹅。整个橱窗都采用了黑色的羽毛作为素材，黑色给人以高贵、冷艳、神秘的感觉。完美的诠释了黑天鹅的形象，这一刻女孩仿佛站在世界的最中心，所有人都为之倾心。
设计成员：赵佳飞周杭佳朱祯陶慧琴孙晓龙吴凯丽
指导老师：张蓓蓓
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第二届国际高校毕业设计交易展---校园梦想开始征集
漂流你的梦，得到你所想！
一份超酷岗位、一次超赞培训，一笔创业梦想基金，你想要吗？
徐小平、李静、王长田、姜昆、吴秀波、杨立新、向京、瞿广慈、郭培。。。 。。。 各路大咖整装以待，你想约会TA们吗？
你为创意疯狂，让TA为你狂！
提交你的创意设计，投递你的创业项目、漂流你的毕业梦想 踏上逐梦之旅，约会大咖伯乐，赢取梦想大奖！ 漂流日志：
1、校园站——放飞梦想漂流瓶（10大北京地区高校，吹响校园集结号）：2013年4月10日—5月10日
2、创意吧——提交毕业设计品(200所高校全面征集，线上线下活力开展）：2013年4月10日—6月20日
3、中途岛——设计精品线下展（展览现场：北京经济技术开发区高校创意总部基地）：2013年5月25日—8月20日
4、网络港——网络评选淘汰赛（通过毕业展官网及官方微博进行大众票选）：2013年6月20日—8月20日
5、梦想岛——终极梦想PK赛（晋级者获得与大咖伯乐面对面及大奖赢取机会）：2013年9月25日
6、空间站——北京国际设计周主展场（获奖优秀设计作品、创意产品将进入设计周798及大栅栏主展场展出）：
2013年9月27日—10月7日
主办单位：中国教育电视台、北京国际设计周、中国工业设计协会、视觉中国 承办单位：高校创意总部
战略合作企业：北京可口可乐饮料有限公司
参与方式：写下你的梦想（校园宣传现场填写或微博微信留言）并将毕业设计（图片及设计理念）、创意项目书 漂（电邮、快递、Q传）给我们 微博上传：高校创意总部官微（新浪）、高校创意总部（腾讯） 微信公众平台：gxcyzb 官网提交：www.daodoc.com QQ传输：毕业展QQ群：132405054 校园宣传大使：陈治彤 15136561905 特快专递：北京经济技术开发区文化园东路6号亦庄创意生活广场高校创意总部
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毕业设计主持人串词
各位领导、各位老师以及各位同学，大家好！这里是艺术与设计学院2015届毕业设计展的现场，这次精彩的艺术盛宴主要来自艺术与设计学院的工业设计、视觉传达、广告学、环境艺术设计和产品设计五个专业的毕业生们。又是一年的毕业设计展，每年的这个时候，总是伤感又令人兴奋——伤感的是大家即将离开这所留下我们四年青春、汗水、欢笑和泪花的校园，兴奋的是世界那么大，难道你不想去看看吗？
大家也许还记得在入学典礼上他们的声音，也许还记得运动时他们的身影，但也许没有亲眼看到他们对于大家学业的有力支持，也许没有亲耳听到过他们对于大家寄予厚望的心灵鸡汤，但就是他们，一直密切关注着每一位同学。这就是我们的校领导们。在这离别之际，不知道他们又会给我们怎样的寄语？让我们掌声欢迎任校长。
感谢任校长的精彩讲话，这些鼓舞人心的话语相信会在每一位同学心中留下深深的记忆，接下来这位领导，我想大家同样已经非常熟悉了，他一次次出现在艺术与设计学院的座谈会上，也始终在不遗余力的支持着我们的每一次尝试和创新，他是师长，更像慈父，这就是我们的资深帅哥——（郭院长），让我们掌声欢迎郭院长！
下面有请我们温文贤淑，博学多艺的才女，教师代表——赵昕老师发言！
老师们的关怀总是带着满满的正能量，让人如沐春风，温暖而又充满力量，下面要发言的是我们各专业的学生代表。四年过去了，对于专业的理解，对于艺术的感悟，对于人生的认识，总会跃上一个新的台阶，现在让我们来听听他们的声音。 有人说过，工业之美不在简单的机械组合，而是感性与理性最完美的结合，大家又是怎样诠释感性与理性这份忠贞不渝的感情的呢？首先，让我们掌声欢迎2011级工业设计专业的学生代表——黄建鹏 同学。
如果说工业设计的同学给我们打开了今日艺术和设计的话题，另外一个专注于创造视觉饕餮的就是视觉传达设计专业，视传专业的你们，又会有怎么样的感悟呢？让我们掌声欢迎2011级视觉传达设计专业的学生代表——刘东伟 同学。
在艺术的世界里，视觉传达和广告学有着千丝万缕的联系，但不同的角度和思维一定有不同的感受和分享。因为文字，可以是一幅画，可以是一首歌，亦或是一杯用四年时间酿造的甘醇美酒。下面有请来自2011级广告学专业的学生代表——于露露同学来分享她的收获，掌声欢迎。
感谢XXX同学带来的真诚分享，还记得那段感性与理性的忠贞感情吗？我们还有这样一群年轻人，也在非常认真的诠释着它。最后给我们带来感悟的2011级是环境艺术设计专业的学生代表——朗月同学，掌声欢迎。
大家都分享了自己最真实的青春感悟，虽然我们是稚嫩的，但我们将继续学习，勇往直前，如果还有想了解最新的艺术新潮、设计资讯、展览安排、演出通告，现场的同学们可以扫描门口的艺术学院二维码，电视机前的观众朋友，现在可以拿出您的手机，在微信中扫描屏幕下方的二维码，说不定惊喜就会萌萌哒出现哦！
现在，让我们正式开启这场设计展览的盛宴！
第11篇：毕业设计
常州纺院经贸系毕业设计
题目： 关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
作者姓名 郭俊
专 业 市 场 营 销
班 级 营销 0931
指导教师 吴 海 洋
完成时间 2 0 1 0 年 5 月
关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
郭俊
（2012年5月）
随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破。房地产，是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。然而现在的小型房产公司更是日剧增多，虽然公司在不断的发展，但是在有效的提高业绩的基础之上也留有一些弊端。作者对日鑫房产公司运营管理等情况开展较为深入的调查，发现其经营管理方面存在的一些问题，并有针对性地提出了相关改进建议，以此可以达到促进日鑫房产公司的运营管理水平。
一、日鑫房产公司概况
常州市日鑫地产开发有限公司主要以房地产开发为主，集多种经营于一体的股份制企业，公司改制之初便以“以客为尊，满足客户对产品的要求和服务为先，提供优质产品和服务”为企业的核心价值观，推行全面品质管理，树立最佳商誉；精兵简政，提高效益；投资优良项目，创造最佳效益。1年来，公司先后在内部管理，开发创新等方面迈出了坚实的步伐，增强了企业持续发展的动力。在创立一年里日鑫的销售额达2858万，与其他公司旗鼓相当。
日鑫房产公司成立于2011年，位于常州火车站大成大厦。公司组要以销售如：常州美吉特科技五金城、常州万都陶瓷城、速8快捷酒店等各种商铺。公司的组要经营房产比较丰富也给与的客户更多的选择机会。
机制创新，畅通企业运行“血脉”。公司倡导“以人为本、能者上”的企业文化，为每一位员工提供足够的、良好的发展平台，不管你现在的岗位是什么，只要你有能力，公司就会给你机会和空间，让你发展。
二、日鑫房产公司在运营管理方面优势
（一）以“无微不至的服务”吸引顾客，注重发展会员，实行会员制
公司在在经营管理上有自己的经验，认为除了在谈判上下足功夫外，公司还在于客户的长期发展中建立良好的朋友关系，尤其是针对那些买房不眨眼，手头闲钱比较多的客户。公司规定每天早上来公司上班的第一件事情就是编辑一些祝福信息、天气报告等等发给客户，从中可以提高客户对公司的认知。像有些员工不太注重这一块就经常会导致，第二次甚至于第
三、四次打电话回访过去人家都是莫名其妙的问你是谁？所以公司强烈要求每个
人每天早上必须要做的事情就是这个。电话可以一天不打但是信息必须要发。然后在回访中公司要求员工可以邀请客户到常州来玩，心情愉快了什么事情都好谈对吧。公司还建议员工对常州本地的客户，在节假日可以去登门拜访，可以带人家小孩出去玩玩，买买吃的等等，这些都是从侧面来促进谈判的顺利进行以及到成功。公司经理说，做销售其实说到底就是在向社会来销售你自己，人家认可你这个人了，就会认同你的话，然后对你的推荐就会更多的给与关注。也就是你成功的推销了自己你未来的业绩已经成功一半了。
至于公司会员制呢？是这样的公司给关注公司楼盘的可以有一张时间制的会员优惠卡，在有效时间里面公司会提供给客户一定的优惠政策。然后对于已经买过公司商铺的客户会给一张长期优惠卡，欢迎随时关注公司推出的楼盘。这也是为公司员工与客户保持良好的关系打下了一个基础。
（二）实行免费班车制，保证一定的客流量
公司在接待客户上是绝对到位的，统一采用轿车及商务车，不管你在常州还是在公司可开发的区域范围之内只要客户说要过来看房公司会第一时间的赶过去。
（三）对员工实行鼓励政策
日鑫房产公司相对于其他的公司，我觉得在对有效看房客户量上做的非常好。只要你有客户过来看房，一组客户都会有五十块钱起的补助，这也就鼓励了公司员工要努力奋斗，说个不好听的就是不管你是花言巧语还是连哄带骗都必须先把客户约过来，也只有更多的客户来看房才会促进房子成交的一个量的提高。
三、日鑫房产公司在运营管理方面的不足
一年以来，日鑫公司在不断的发展和进步，积累了不少经验，在经营管理方面已经做的比较到位，但在某些方面还存在着不足之处，通过我在公司的工作，及平时的观察，现将存在的问题归纳如下：
（一）员工管理制度不是很完善
一个公司经营如何，不光是靠员工对提成的兴趣，而且要依托其良好的组织形象。这对服务性行业而言尤其如此。每个员工的自身素质是一个公司的脸，一个高素质的团体是一个公司的一灵魂。而调查发现在这一点上日鑫公司在这里表现的不是很好，主要表现在以下两点：
第一、一部分员工早上上班总会迟到那么一分钟两分钟，开始的时候公司忽略了，造成了部分员工受到感染，也开始出现类似的情况。然后经理开始进行整治（迟到一分钟罚十元钱），但是结果不但还是不行，而且还造成部分员工迟到后直接请假的情况发生。
第二、员工在公司里面发生矛盾，从小声的唧唧歪歪到大声骂喊，这个直接造成公司的不和谐现象。
（二）员工流动率高
日鑫房产公司是一个相对比较小的公司，而且是做业务的所以我们的底薪都相对比较低，我们的收入主要来至于提成，着就造成一些新员工由于客户量的问题从而只能拿底薪的着一个现象，而感觉的工资不够用或者工资太低不能接受尤其是我们大学刚毕业的一些同学，眼高手低。我在那边的几个月在我眼前走过的同事有好多，也就那几个老员工在一直努力着。也就是说做的越久的信心越高，刚开始的顶不住压力的果断选择了走人。员工流动太大。
（三）我们接客户的费用过大
我们公司主要的客户还是来至泰州，所以每次去一趟路费就要花五百左右，这个不是主要，主要的还是有接近一半的客户会零时变卦，就不来了，不仅花费了精力浪费了时间，还花费了大量的路费。
四、对于日鑫房产公司营管理方面的改进建议
（一）针对员工，强化“严格执行公司制度”的观念，提高员工的自觉性
员工的“主人翁意识”多半不强，少数有眼光的员工除外，大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水，而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水，他们认为，让企业变强，是老板考虑的事，这种想法也不完全错，因为在有些企业里，主人翁意识强的员工不受重视，主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益，随着环境的影响，本来不懒散的员工，也会被这种环境把他们的“主人翁意识”磨掉，也会变得懒散起来，这样，企业就不会更好的发展；企业的利润就会不高；利润不高给员工的薪水就不会高；薪水不高，员工就没有积极性，就会更加“懒散”；员工懒散，就不会努力工作，企业就不会发展。这样就形成一个恶性循环，这样的企业，多半会面临破产，员工们的损失不大，大不了跳槽。而老板的损失或许不可估计，公司破产，损失的不只是金钱，可能还有人脉，经营企业，人脉很重要。
说了利害关系，现在来谈谈对员工的管理。小型企业（老板直接管理员工）：“人管人，累死人；制度管人，管死人”。这句话不知道您有没有听过，一家有发展前景的企业，离不开好的制度，好的制度在于： （1）赏罚分明； （2）制度大于人情；
（3）大事讲原则，小事讲风格；
（4）制度适用于任何人，老板也不能特殊化。
（二）完善人力资源管理，降低员工流动率
公司在做好做对客户关注的同时要积极做好对员工的管理工作。对公司来说，员工既是完成公司各项工作的最重要的资源，又是最大的成本，每个员工一段时间下来手上或多或少的都会有一些客户资料及相处十分融洽的。只有在人事管理上不断的完善，才能有效运用公司的每一个员工手上的客户，充分发挥每个员工的能力，以提高公司整体的工作效率，提升公司的竞争力。
第一、做好员工招聘工作
做这行首先要经得起打击，招聘前把一些具体会遇到的困难一一的列示出来，让应聘者有个好的心理准备，不能盲目的招聘，就像我基本没有什么要求就进去了，比较盲目所以要明确要应聘的条件。当让对有意者还要进行一定的筛选，通过一些问题来对他进行测试，试探，甚至于可以通过全面的一个书面问答题进行考答，测试他能留下的，有积极心的可能性有多大。并且要有一个完整全面的适用阶段。这样才能先从根本上解决一些小问题。
第二、健全培训体系
从入职前到入职后，我们要进行一个具体的培训，不能只是组长带着你先慢慢的学习，那样不能使得房产上的知识一一得到灌输，有些人看的全面有些人看的马虎，再今后的客户谈判，及客户维护时遇到问题不知道怎么解释。而且我觉得我们应该每周要对新员工进行一次谈判模拟，让新员工拿着我们的项目一一的在上面进行口述，把老员工当成客户，老员工着进行打分，刁难，提出一些常见的，或者很不常见的问题，进行现场临时发挥的演练。只有这样才能在实战的时候不愣神，不给客户挑出任何毛病出来。我相信这样搞下去短期内新员工的应急能力，最起码在房产这块会能得到一个很大的提升。最后公司员工进行问题方案讨论的时候要要求新员工能有自己的见解，把这个问题当成一会事，每天要思考怎么样才能把房子卖出去，只有不停的思考才能不停的进取，才能给客户留下完美的答案。卖房子首先你要对房子进行充分的了解，不管好的坏的都做好一手准备，只有这样才能无懈可击。长期的进行下去，不管是老员工还是新手都会有自己的一知半解，然后在进行交流全面的提高公司的每一个员工的综合能力。
第三、建立一整套的员工激励机制
只有实施了很好的员工激励机制，才能激发员工的积极性，保证超市内部员工的稳定，才能从根本上解决员工流动率过高问题。必须尊重员工，将员工视为“合作者”或“同事”。只有“关心自己的同事，他们才会关心你”。对公司员工利益的关心并不只是停留在口头上或是几条标语式的企业文化理论，而是有一套详细而具体的实施方案。
另外我觉得在虽然说销售行业大部分都是看个人能力，你的提成高工资就会高，我们可以采取一个员工合作制度，帮两个或者三个员工组建再一起，有业绩三个人一起拿，也就是绑定效果，这样既能够促进员工之间的交流又能够使得相互有一个监督的作用，也能够侧面的解决员工流动性大的问题。
第四、激励激励我们还要从精神上进行刺激既鼓励。当然我们可以学习：精神激励的十大法则
一：员工就是“亲人” 二：员工就是“主人” 三：肯定人格尊严 四：感受工作乐趣 五：采纳建议 六：宽容失误 七：创新心理 八：耻辱心理
九：保持士气的常规方法 十：保持士气的特殊方法
（三）控制接客户的成本
第一、员工一定要确定好时间及地点，不能掺杂含糊不清的说辞。保证好接到率。之前提到的员工素质在这里也会有所体现，有些员工为了出去玩一趟，或者造假不想打电话然后谎报。公司应该制定严格的接客户的管理制度，
第二、有时候俩个员工的客户在同一个地方我们可以只安排一辆车，甚至可以跟客户略微商量一下，看是否可以。
第12篇：毕业设计
毕业设计(论文)开题报告
班级学生姓名学号
题目房地产开发企业会计核算方法探讨
1、本论文的目的、意义随着我国城市化建设进程的加快，房地产开发不断升温，房价一路飙升，而另一方面，其各项费用也在不断增长，为了保障房地产
开发企业的经济利益，提高企业的盈利能力，就必须进行有效的会计核算。本文
将阐述房地产开发企业会计核算的重要性，分析现有房地产企业会计核算中容易
出现的问题，并提出进一步完善的措施。通过期间的查询资料我了解了房地产开
企业会计核算的一些理论知识，更了解了市场竞争以及企业增加利益的条件，对
自己以后进入社会，参加工作都有很好的帮助 。
2、学生应完成的任务：
第一步：在全面掌握有关理论的基础上积极着手收集资料；第五步：论文定稿并对论文进行装订；第六步：对论文答辩进行准备。
3、论文各部分内容及时间分配：(共20周)
第一部分 房地产开发企业会计核算的重要性( 3周)第二部分 会计核算中存在的问题( 4周)第三部分 实现财务在全面预算中的正确定位( 5周)第四部分 完善房地产开发企业会计核算的措施
第五部分评阅及答辩
( 4 周)( 2 周)( 1周)
第13篇：毕业设计
1.毕业设计（论文）题目
2.浅析广东省酒店服务人员入职培训的问题与对策
3.珠三角地区家族企业文化存在的问题及对策分析
4.培训效果评估模型的探讨--以某企业为例
5.酒店员工培训存在的问题及对策分析
6.中小企业人力资源管理成本的控制
7.中小企业新员工入职培训的问题与对策——以景辉公司为例
8.星辰公司管理人才招聘现状与对策
9.家族企业接班的问题及对策探索——以蕴新公司为例
10.潮建公司职业经理人的激励与约束机制探析
11.蓝影有限公司关键员工流失原因及对策
12.百里公司知识型员工管理的问题与对策
13.打造高绩效高层管理团队的探讨——以成雄公司为例
14.对川溪纺织企业降低员工流失率的探讨
15.民营企业绩效管理问题与对策的思考——以石城公司为例
16.KPI在绩效考核中的应用——以粤通物流公司为例
17.试论人才中介市场的现状与发展趋势
18.人才招聘中就业歧视现象的分析与对策
19.入职培训对人职匹配的影响研究——以A公司的电话客户服务岗位为例
20.IT行业的人才招聘问题研究
21.基于构建公共服务型政府的人力资源建设的思考研究
22.试论社会保障与经济发展的关系
23.科技企业员工持股计划实施与作用探讨
24.广东企业工伤保险实施现状与对策分析
25.城镇居民医疗保险制度及实施初探
26.广东中小企业管理人员招聘现状及对策探析
27.零售企业学习型组织构建
28.人力资源外包模式探析
29.知识型员工流失风险管理
30.中小型企业员工培训现状研究
31.心理资本理论对A企业人力资源管理的启示
32.中国平安员工激励机制的现状与对策研究
33.关于企业文化创新提升企业竞争力的研究——以H企业为例
34.企业文化管理探讨——以B企业为例
35.民营企业员工工作满意度影响因素研究
36.浅析如何利用全面员工关怀提升员工忠诚度——以A企业为例
37.浅析长板凳计划在TCL集团的应用
38.劳动力转移与城市化发展——以番禺市桥汽车站“春运”为例
39.浅析星河湾地产公司绩效管理存在的问题及对策
40.广东依顿电子科技公司员工压力管理浅析
41.广州阳光酒店员工满意度分析
42.安利(中国)薪酬管理的问题及对策分析
43.知识型员工的压力管理研究
44.商建房地产公司人才流失的影响及对策分析
45.广州长隆酒店员工工作倦怠的成因及其应对策略
46.知识型员工的激励问题与对策研究——以中国南方电网为例
47.基于心理契约的企业员工忠诚度研究
48.浅析餐饮企业文化建设——以汕头李老二食品有限公司为例
49.浅析人才测评技术在中小型企业管理人员招聘中的应用
50.企业员工绩效管理存在的问题及解决对策——以某企业为例
51.知识型员工激励探究——广州日立空调公司为例
52.浅析中小型IT企业核心人才流失的原因及其规避——以A公司为例
53.论连锁企业文化建设的问题及对策
54.A医院人力资源成本控制探讨
55.基于过程型激励理论的员工激励策略分析——以海尔公司为例
56.中小企业薪酬激励制度的探讨
57.L酒店人才流失的原因与应对策略
58.广州市外来人口的社会保障问题研究
59.薪酬管理中的沟通策略研究
60.薪酬体系对员工激励作用的探讨——以A企业为例
61.基于绩效的薪酬体系研究——以C企业为例
62.股权激励——A国有企业长期激励与约束机制的探讨
63.如何通过培训提升员工的企业满意度
64.在人力资源管理中如何正确使用正、负激励
65.试论如何规避培训风险
66.如何做好员工的职业生涯规划
67.浅析对新生代农民工开展职业生涯规划培训的必要性
68.企业返聘人员待遇和地位公平性分析——劳动关系和劳务关系的灰色地带
69.广州市中小学课堂教学评价研究——以花都区悦贤小学三年四班为例
70.从一起工伤赔偿案看我国工伤保险法规的进步
71.广东中小型企业招聘过程中存在的误区及其规避
72.天河学院培养人才定位分析
73.珠三角民工荒现象分析
74.广东省女性就业招聘歧视现象分析
75.广东省民营企业入职培训浅析——以B企业为例
76.家族企业高层管理人员招聘浅析——以A公司为例
77.广州市民营企业养老保险问题浅析——以A企业为例
78.广东省大学生就业问题浅析
79.浅析国有企业福利政策对员工激励的影响——以A电力公司为例
80.浅析珠三角民营企业人力资本投资不足的原因与对策——以F公司为例
81.对玩具之城澄海玩具行业企业文化现状的思考
82.论潮汕地区民营企业留住核心员工的薪酬策略
83.佛山市餐饮业人才流失的成因与对策分析
84.珠三角中小型机械制造企业的人力资本投资风险及防范
85.珠三角民营企业性别差异与职位升迁问题及对策研究
86.人际关系的沟通技巧探讨
87.T高校教师岗位招聘方案设计
88.T高校大学生创业能力现状分析
89.T高校教师薪酬制度分析与设计研究
90.女大学生就业情况分析——以T学院为例
91.T高校教师绩效管理体系的研究
92.高校大学生情绪智力研究——以T学院为例
93.女大学生自主创业现状及对策的初探——以T学院为例
94.基于KPI的T高校教师绩效考核体系设计与应用 power ＝ 即可将该单位的士气、战力、经验立刻全满
point ＝恢复所有部队行动点数
mat ＝增加总物资 100
supply ＝补给特定部队的部队资源（会扣总物资的数量)
第14篇：毕业设计
施工专业毕业设计
一、毕业设计指导思想
根据工程造价管理专业教学计划的要求，为培养21世纪社会主义现代化建设需要的，德智体全面发展的，能进行建设项目的可行性研究、投资估算、工程概算、预算、结算以及工程招标标底、投标报价的编制和审核等工程造价管理，面向建筑企业和社会企、事业单位工程管理部门的高等应用型专门人才。工程造价专业的毕业设计的指导思想是：以实际的工程造价项目为前提，以培养学生工程预、决算的实际操作能力为目的，以工程造价软件和计算机预算为主要工具，紧密结合新定额和相关的造价文件，力求培养学生对实际建筑工程造价的管理和应变能力。为本专业的毕业生将来在工程造价事务所、咨询公司、建筑安装企业房地产企业从事造价管理和其他技术管理工作打下扎实的理论和实践基础。在激烈的人才竞争中充分发挥自己的专业优势。
二、毕业设计的要求
通过毕业实习和毕业设计，学生在实践的过程中，学习和理解所学的各科知识，培养学生综合运用理论知识和专业技能的能力，学会分析和解决在工程招标投标、施工组织与管理和建设工程概算、预算和决算中的实际问题，并熟悉其工作程序和方法；为今后走上工作岗位打下扎实的基础。
三、毕业设计的内容
1、工程量的计算
工程量计算在施工图预算以及施工过程中有着举足轻重的地位。因而，实习过程中，师傅给我安排的学习计划就是熟悉图纸、熟练掌握河北2008定额中的计算规则、河北省2008计算规则、如何使用广联达图形算量软件、广联达钢筋抽样软件、广联达计价软件。
1.1工程量计算的重要性
工程量是编制预算、(标底)或投标报价的原始数据，是编制预算的核心和重要组成部分，也是一项复杂而细致的工作。工程量计算的意义就是根据施工图、预算定额划分的项目及定额规定的工程量计算规则，先列出分项工程名称，再写出计算式，最后计算出结果的过程。
工程量计算的工作，在整个预算编制过程中是最繁重的一道工序，是编制施工图预算的非常重要环节。一方面．工程量计算工作在整个预算编制构成中所花的时间最长，它直接影响预算的及时性：另一方面，工程量准确与否直接影响各分项工程定额直接费计算结果的正确与否，从而影响预算造价的准确性。每一个预算人员，必须以高度的责任感，严肃认真、耐心细致地按照工程量计算规则进行工程量计算。
而在施工过程中，面对繁杂的工作量如何快速、准确地计算出工程量呢？
第15篇：毕业设计
无锡旅游商贸高等职业技术学校 _____级旅游管理专业学生毕业设计
作者
学号指导教师写作日期成绩
01
设计标题
目录
第1章：旅游线路……………………………………………页码 第2章：旅游餐饮……………………………………………页码 第3章：旅游住宿……………………………………………页码 第4章：旅游交通……………………………………………页码 第5章：旅游景点……………………………………………页码第6章：旅游娱乐……………………………………………页码第7章：旅游服务……………………………………………页码第8章：旅游报价……………………………………………页码
旅游管理专业毕业设计参考选题
南京文化古迹三日游 青岛海边浪漫四日游 魅力海滨——三亚之旅 海上日出——日照三日游
寻找梦中的世外桃源——云南昆明、丽江、香格里拉六日游 江西三清山 六朝古都南京 魅力龙城——常州 苏州之旅
海上花园——厦门四日游 回忆里的蓝——大连四日游 海南假日风情五日游 韩国自助游 香格里拉三日游 海滨记忆游——青岛 中华首府——北京五日游 丽江五日游 桂林五日游 魔都上海 内蒙古草原之行 济南行 济州岛五日游
格式要求：
******************
正文
参考文献：
[1]作者：《书名》，出版社**年*月第*版
第16篇：毕业设计
毕业设计
课题：涡轮喷气发动机单转子轴
流式压气机改进设计方案
（双转子风扇压气机方向）
系别：航空装备维修工程院 专业：飞机发动机维修 班级：发动机1202 姓名：魏安斌 学号：201200172007 指导老师：王立军
2015年01月08日 长沙航空职业技术学院毕业设计
诚 信 声 明
本人郑重声明：所呈交的毕业设计，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究所取得的成果。尽我所知，除了设计（论文）中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
毕业设计作者签名：魏安斌
2015年 01 月 08日
2 长沙航空职业技术学院毕业设计
目 录
诚信声明 .......................2 目录 .........................3 2015届毕业生毕业设计（论文）任务...........5 内容摘要........................6 第一章、航空发动机的简介................7 1.1涡轮喷气发动机历史 ..............7 1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理 .......10 第二章、轴流式压气机 .................11 2.1进气装置 ..................12 2.2转子.....................13 2.3静子 ....................15 2.4单转子轴流式压气机主要优缺点........17 第三章、压气机改进方案.................18 3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇.....18 3.2设计方案二：将涡喷发动机将单转子改成双转子..19 3.3设计方案三：在涡喷压气机前加一级风扇并将单
转改成双转子...........19 第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机 ........21
4.1改进后组成与工作原理 ............21 4.2改进后的轴流式压气 .............22
3 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点 ...22 第五章、结语.....................24 第六章、参考文献 ...................2
54 长沙航空职业技术学院毕业设计
2015届毕业生毕业设计任务书
专业：飞机维修（发动机维修）
班级：
1202
学号：07
姓名： 魏安斌
一、毕业设计题目
涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机改进设计方案（双转子风扇压气机方向）
二、毕业设计内容
1.单转子轴流式压气机介绍。
2.单转子轴流式压气机主要优缺点分析。3.压气机改进方案
1、
2、3。4.选择双转子风扇压气机方案。
三、毕业设计要求
1.摘要字数为300字左右，论文字数为5000字左右。
2.正文包括：标题、文字叙述、插图、表格和公式等五个部分。3.参考文献不少于3篇。
4.严格按照规定的格式和时间节点完成毕业设计工作。
四、联系信息
1.指导教师空间账号：410000230426@worlduc.com 联系电话：15874179148 2.学生空间账号：640007013562@worlduc.com 学生签名： 魏安斌 指导教师签名：王立军 2014年 12月 25日 2014年11月18日
5 长沙航空职业技术学院毕业设计
内容摘要
航空燃气涡轮发动机是现代制造业高科技的代表，它使我们能够飞得更高，飞得更快，飞得更远，飞得更舒适，飞得更安全。在技术上已经涵盖了机械、热工气动、自动控制、计算机、电子技术、材料科学等广泛的学科领域，成为名副其实的代表国家综合技术水平的复杂系统，它对国家经济发展的战略意义非常重要。随着燃气涡轮发动机的应用范围的不断扩大，不仅从军用歼击机到民用运输机，从过去的大型飞机到现在的许多小型飞机，现代的军用战斗机要求越来越高的机动性能，较高的推重比能赋予战斗机很高的垂直机动能力和优异的水平加速性能。因此，更高的推重比是每一个战斗机飞行员所梦寐以求的。但战斗机的推重比在很大和度上是受发动机所限，而随着新材料的运用飞机的机身结构作的越来越大，起飞重量也就越来越大，对发动机的推力要求也越来越高。在高涵道比大推力的涡扇发动机出现之前，人们只能采用让大型飞机挂更多的发动机的方法来解决发动机的推力不足问题。而涡扇发动机的诞生就是为了顺应人们对航空发动机越来越高的推力要求而诞生的。
关键词：涡扇发动机； 推重比； 涵道比
6 长沙航空职业技术学院毕业设计
第一章、涡轮发动机 1.1涡轮喷气发动机历史
航空发动机的历史可以从1903年美国莱特兄弟实现人类历史上首次有动力飞行算起。从1903年至今，航空发动机的发展可分为两个阶段。第一阶段从1903年到第二次世界大战结束，持续40年左右，为活塞发动机统治时期。在第二次世界大战结束前后，活塞发动机的功质比（功率/质量）已达到1492W/kg(2hp/kg)，飞行高度达15km，飞行速度从16km/h提高到800km/h，接近了螺旋桨飞机的速度极限。由于受到推进原理的限制，采用活塞发动机的飞机速度不能再进一步提高，不可能达到或接近声速，因此随着涡轮喷气发动机的出现和发展，航空发动机进入了它发展的第二段——喷气推进时代。
喷气式发动机是一种直接反作用的推进装置。低速工质（空气和燃料）经过增压、燃烧以后以高速喷出，从而直接产生反作用力。最早的喷气式发动机专利是法国工程师雷因 • 洛兰在1913年获得的。其工作原理是空气进入进气道，经供油系统后在燃烧室内燃烧，然后从推进喷管喷出产生推力。雷因 • 洛兰设计的发动机没有压气机，即空气从进气道进入后，没有部件对空气增压。目前，飞机上带有压气机的空气喷气发动机室英国人佛兰克 • 惠特尔(Frank Whittle)和德国人汉斯 • 冯 • 奥海因在1937——1938年间分别发明的。
20世纪40年代后期，英、美、苏等国，先后研制了第一代实用型涡轮喷气发动机发动机，并发展了多种实用型以涡轮喷气发动机为动力的喷气式战斗机。在50年代初期的抗美援朝战争中，中国人
7 长沙航空职业技术学院毕业设计
民志愿军的空军驾驶米格-15与美国侵略军的F-86喷气式战斗机展开过英勇的空中搏斗，这也是世界上首次出现的作战双发均用喷气式战斗机的空战。从此以后，新研制的战斗机均以涡轮喷气发动机为动力，那些在二战中耀武扬威、不可一世的以活塞式发动机为动力的战斗机纷纷推出了历史舞台。
涡轮喷气发动机在战斗机的使用中，不断地得到改进、发展，同时采用了各种先进技术，使性能不断提高，也促使了战斗机的进一步的发展；与此同时，涡轮喷气发动机也用于旅客机上，1952年世界上第一种喷气式旅客机，英国的“彗星”式投入使用，标志着新一代的旅客机的诞生。与以活塞式发动机为动力的旅客机相比，新一代旅客机具有：载客量大、飞行速度大、飞行高度高、航程大并采用增压客舱等特点。
1958年前后，美国的波音70
7、苏联的图-104等大型喷气式旅客机投入使用，标志着大型旅客机进入喷气式的时代。1968年、1969年，巡航速度达到声速二倍的苏联的图-1
44、英法的“协和”式超声速旅客机先后投入试飞，表明了涡轮喷气发动机也能使大型旅客机的飞行速度大大超过声速。
我国国产歼
六、歼
七、歼八等战斗机上，均采用了带加力燃烧室的涡喷发动机
我国自行研制的WP14“昆仑”发动机（于2002年5月定型）即为带加力燃烧室的涡喷发动机，这是我国自行研制成功的第一台涡喷发动机。如图1
8 长沙航空职业技术学院毕业设计
图1—涡喷发动机
1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理
涡轮喷气发动机是由进气道、压气机、燃烧室、涡轮和喷管组成的。发动机工作时，空气经压气机压缩，压力提高，随即进入燃烧室与燃料混合并燃烧，然后形成的燃气流入涡轮，涡轮便在高温、高压燃气的推力下旋转起来，从而带动压气机工作，燃气最后在喷管中膨胀加速，高速向外喷出而产生推力。
为了短时间内提高涡喷发动机的推力，可以再涡轮与尾喷管之间安装加力燃烧室，当需要增加推力时，向燃气发生器后的燃气中补充喷入燃油，进一步燃烧以提高燃气从尾喷口排出的速度，达到增加推力的目的，此时的推力称加力状态的推力，简称加力推力（也称最大推力）。加力状态下，由于排出的燃气温度与速度均大大提高，因而耗油率比不开通加力时成倍增加。在装有加力燃烧室的发动机中，
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尾喷管的出口面积应做成可调节的，以保证在开通加力状态下排出体积更大的燃气，气流稳定向后流动。
如图2为涡喷发动机工作流程与气流走向图。压气机产生高压空气，流向见浅蓝色箭头；燃烧室产生高速膨胀燃气，流向见红色箭头线；加力燃烧室继续加温膨胀气体，其流向见紫色箭头线
10
图2—涡喷发动机气流走向图 长沙航空职业技术学院毕业设计
第二章、轴流式压气机
压气机的功用是提高进入发动机空气的压力，供给燃烧室所需要的压缩空气。
压气机的主要参数和气流通道尺寸是在总的思想指导下，主要由热力计算和气动计算确定的，下面以涡喷6为例。
涡喷6的压气机的进气流量为43.3公斤/秒，增压比为7.14，第一级采用了跨音级，压气机共有九级，如图3所示。气流通道除第
图3—涡喷发动机压气机叶轮
一级外都是等外径的（即各级外径相等）。第一级为了增大其对流的加功量，外机匣入口处较其他各级外径增大10毫米。
下面我就首先就压气机的工作条件和对结构设计提出的要求进行研究，然后在按进气装置、转子、静子几个部分研究它们的设计思
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想。
2.1进气装置
进气装置由整流罩、整流支板和前机匣组成。它的功用是将飞机进气道流入的气流圆滑地转变为环形以较小的损失进入叶轮。
当飞机在空气湿度较大而气温接近0℃或低于0℃的大气层中飞行时，进气装置的前部可能结冰，冰层结厚了会影响进气面积，以致造成压气机喘振，如果冰层因发动机振动而破碎，被吸入压气机就会打坏叶片，因此，进气装置必须防冰。涡喷6发动机采用热空气防冰的方法，这种方法在现代发动机中采用的比较普遍。
为了整流和防冰，将整流支柱分成两部分。前部分用铝板焊成空心的，里面还有隔板，以通入及引导热空气，叫做整流支板组合件。整流支板靠螺栓固定在前机匣上，整流罩也用铝板制成夹层的以使热空气贴着罩的内壁流动加强防冰效果。防冰的热空气从压气机第九级用管子引来，从下方的支柱进入环形空腔内，然后分成两路：一路由环形空腔流到其它三个整流板的夹层内，加热整流支板，然后从支板内壁上的孔排入大气。另一路经通气管流到整流罩的夹层内，加热整流罩，加热后的空气一部分从整流罩内壁上的孔进入支板内腔后排入大气；另一部分从整流罩头的小孔流出，沿整流罩头部的小孔流出，沿整流罩外表面进入压气机。
前机匣内、外环和四根沿圆周均布的空心径向支柱所组成，与整流支板组合后就形成一个带有四根流线型支柱的通道，通道为收敛的，
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这样可以使气流加速，使气流不乱。转子的前之点装在前机匣的内环里，支点承受的径向力要通过四根支柱传到外环上去，故支柱很结实。利用内环的空间还装有滑油回油泵和离心通风器等。而附件的中央传动装置也装在此处，附件传动机匣固定在前机匣外环上面。前机匣上支柱内插有传动轴，左、右支柱内通有各种导管。下支柱则用来漏滑油。
2.2转子
转子是个高速旋转对空气作功的组件。由九个盘、锥形前后轴颈及394片工作叶片所组成。
一、工作叶片及其固定
叶片分为叶身和榫头两部分。叶身用来对空气做功，它的形状 尺寸、安装角主要满足气动性能的要求，同时还要能承受的气动力和离心力载荷，以及在主要工作状态下不产生共振；榫头主要保证叶身能牢牢地固定在轮盘上，将叶片上所受的力传到轮盘上，并和锁紧件一起保证叶片在指定的位置上工作
叶片型面复杂，强度要求高，表面精确度及光洁度也要求高，一台中叶片数量又多，又要求重量尽可能轻，以减轻转子的重量，因此对选材、工艺都提出较高要求。
二、盘与轴
各级轮盘都是模锻后机械加工而成。第一级轮盘因工作叶片式钢 的，叶片作用的离心力较大，用合金钢30CrMnSiA制造；第二至第五级盘轮用铝合金LD7制造，以减轻重量；第六级至第九级轮盘因工作
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温度较高，叶片是钢的，也用合金钢30CrMnSiA制造；前后轴均用合金钢40CrNiMoA制造。
为了防止各级轮盘及轴在使用中因腐蚀而损坏，采取了表面保护措施。铝合金制成的轮盘经过阳极化处理。第
一、
六、七级轮盘表面镀锌以后再经过钝化处理。第
八、九两级轮盘因工作温度较高，表面镀铜。第九级轮盘在铜层上再喷涂W61—25高温磁漆。前轴颈镀铬。后轴颈镀铜后再喷W61—25高温磁漆。
除第五级外，每级轮盘都带有轮缘及鼓环。轮缘的外部有固定工作叶片用的“燕尾”型斜槽，轮盘一端有内圆柱面定心段，用来和相邻轮盘的鼓环定位，另一端则开有安装止动环的环形槽（第
八、九级除外）。在鼓环的环形表面上车有三道环形封严篦齿，与静子内环的内表面上的滑石粉层相配合，形成级间密封装置，减少气流通道的轴向漏气损失。鼓环末端有圆柱外圆定位面。第五级轮盘不带鼓环，利用两边轮盘缘的内圆柱面与前、后级轮盘定位。
三、转子的装配及平衡
因为各级盘及盘轴间都用紧度配合，所以采用加温装配。 为使轮盘沿圆周应力比较均匀，一个轮盘上的叶片质量差别不能 太大，相邻叶片重量差别更应小些。重量差如下：第一级不大于8g；第二道四级个不大于2g；第五级到九级不大于3g。相邻叶片的重量差如下：第一级不大于0.5g；二到七级各不大于0.3g；
八、九级各不大于0.2g。将挑好的叶片打上重量，然后将重量相近的一对分别装在180°的槽内，以保证转子起始不平衡度小。暂时不打锁片。
14 长沙航空职业技术学院毕业设计
将组合好的转子放到动平衡机床上去平衡。用串换叶片、在第一级盘前轮缘处加小配种和在第九级盘后轮缘处磨削材料的办法保证转子不平衡度不大于5g-厘米，即相当于119公斤重的转子其重心偏离旋转轴线不大于0.42微米。
2.3静子
压气机静子由机匣和整流器等组成。机匣作为气流通道外壁、与转子共同形成气流通道。机匣还要支撑转子，传递转子的各种载荷。整流器则是用来将气流的动能转变为位能，并引导气流以一定的方向进入工作叶片。静子是不转的，它的工作环境不转子好的多。结构设计中需解决的矛盾也比较容易处理。
一、压气机机匣（中机匣）
压气机机匣是承力件。发动机的主安装节装在此处机匣上。发动机前后各机匣的轴向力和部分横向力要传到压气机机匣上；压气机机匣内部气体，整流器上受到的轴向力、周向力要传到机匣上；转子的各种载荷通过轴承座也要传到机匣上；因此机匣上所受的力是比较大的。机匣内部包容着高速旋转的转子，若叶片发生断裂打穿机匣则往往引起很大的事故，因此机匣应具有较好的包容性。以上两方面都要求机匣有好的强度。
机匣的内表面与转子配合，构成气流通道，为了要使叶尖间隙在尽可能小的情况下工作以提高压气机效率，除转子刚性高以外，机匣也要求刚性高，而且最好是沿圆周各方向刚性均匀以保持机匣内表面
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为圆形。此外，还应要求机匣与转子有高的同心度。
机匣所受气体压力和温度由前往后逐渐增高，为防止高温、高压下变形和漏气，安装边处联接螺栓之间距离由前往后逐渐减小，如压气机机匣与前机匣结合面用24个螺栓联接，其中有6个精密螺栓，而压气机机匣与后机匣之间则用52个螺栓相关联接，其中有44个精密螺栓。
二、整流器
安装在压气机机匣内的八级整流叶片共398片，其中第一级装 18片，第二级22片第三级26片，第四级60片，
五、
六、
七、八级各为68片。
第一级整流叶片长而工作条件恶劣故采用30CrMnSiA钢制成；二到五级叶片采用LY2铝合金制成，表面喷7011漆；
六、
七、八级则用精铸毛坯，
六、七级用Cr17Ni2，八级用30CrMnSiA合金制造。为了增加结构的强度和刚性，二到五级中也有分布钢叶片，钢叶片又有一部分是带有卡环的，它们一般位于机匣及内环的纵向分开面的两侧，帮助内环定心，并使内环保持圆形。
三、后机匣
后机匣组合件包括扩压器内壁20、外壁
5、燃烧室外壳体
6、隔 热屏9及涡轮轴机匣7等。压气机第九级整流叶片3也装在其中。
第九级整流叶片共68片，上部带有螺纹轴颈插入扩压器外壁前部的孔中，用螺帽固定。叶片下部带有矩形安装及凸耳，凸耳上有孔，借螺栓固定到内壳前安装边上，这级整流叶片式发动机承力的一部分。
16 长沙航空职业技术学院毕业设计
用末级整流叶片传力，省去了传力支柱，是结构简化，重量减轻。由于叶片两端固死，该处气体温度又较高，为了减小热应力，所以采用了线膨胀系数小而强度较高的不锈钢4Cr14Ni4W2Mo作为叶片材料。
封严圈19靠经向销钉固定在内壳前安装边上，与轴颈上的封严篦齿组成封严装置，以减少高压空气流入后卸荷腔。
2.4单转子轴流式压气机主要优缺点
单转子发动机的优点是：
单转子的结构最为简单，整个发动机只有一根轴，风扇、压气机、涡轮全都在这一根轴上。结构简单的好处容易维修和维护而且省钱。
单转子发动机的缺点是: (1)压缩效率有限
（2）单转子在低换算速度（如T*1=常熟，n减小）时，前几级流量系数减小，冲角增大，扭速增大，使得前几级消耗的功相对增加。后几级流量系数增大，冲角减小为负值，易于发生堵塞，使后几级消耗的功相对减少。这就相当于在减低转速时前几级负荷“加重”，后几级负荷“减轻”。 （3）耗油率高。
17 长沙航空职业技术学院毕业设计
第三章、压气机改进方案
3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇
设计：在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，把压气机设计成低压压气机、高压压气机；把涡轮设计成低压涡轮、高压涡轮，转子不变。
设计后出现的问题：
一、单转子的结构限制使其风扇、低压压气机、高压压气机、低压涡轮、高压涡轮必须都安装在同一根主轴之上，这样在工作时他们就必须要保持相同的转速。问题也就相对而出，当单转子的发动机在工作时其转数突然下降时（比如猛收小油门），压气机的高压部分就会因为得不到足够的转数而效率严重下降，在高压部分的效率下降的同时，压气机低压部分的载荷就会急剧上升，当低压压气机部分超载运行时就会引起发动机的振喘，而在正常的飞行当中，发动机的振喘是决对不被允许的，因为在正常的飞行中发动机一但发生振喘飞机十有八九就会掉下来。为了解决低压部分在工作中的过载只好在压气机前加装导流叶片和在压气机的中间级上进行放气，即空放掉一部分以经被增压的空气来减少压气机低压部分的载荷。但这样以来发动机的效率就会大打折扣，而且这种放掉增压气的作法在高增压比的压气机上的作用也不是十分的明显。
18 长沙航空职业技术学院毕业设计
二、在涡喷压气机的前加一级风扇后由 B=MaⅡ／MaⅠ
B——涵道比
MaⅡ——外涵道空气流量（Kg/s） MaⅠ——内涵道空气流量（Kg/s）
得压气机的涵道比增加，由于风扇必须和压气机同步，受压气机的高转数所限单转子涡扇发动机的转子转速提不上去。
3.2设计方案二：将涡喷发动机单转子改成双转子
设计：将压气机分成了两部分，即低压压气机和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面，形成双转子。但压气机前没有改变
设计后出现的问题: 压气机压缩空气所需要的功率，是由涡轮提供的。但是改进后涡轮发出的功率大于压气机压缩空气的功率，“供”大于“需”，涡轮还有剩余的功率，转子转速增大。
改进后进气道大小没变涵道比自然也上不去,而涵道比越高的发动机越省油。
3.3设计方案三：在涡喷压气机前加
19 长沙航空职业技术学院毕业设计
一级风扇并将单转子改成双转子
在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，将压气机分成了两部分，即低压压气机（包括风扇）和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机（包括风扇）用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面
20 长沙航空职业技术学院毕业设计
第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机
4.1改进后组成与工作原理
由（图4）可以看出，由压气机、燃烧室和高压涡轮组成的核心机和由低压涡轮及其所带动的风扇共同组成的发动机称为涡轮风扇发动机。涡轮风扇发动机中，空气在风扇中增压后，由风扇出口流出时分为两股向后流：一股流入核心机和带动风扇的低压涡轮，最后由尾喷管流出，这股气流称为内涵气流；另一股则由围绕核心机机匣与外涵机匣间的环形通道中流过，称为外涵气流。由于涡轮风扇发动机中有内、外两个涵道，所以，涡轮风扇发动机有时又称为内、外涵发动机。
图4
21 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.2改进后的轴流式压气机
轴流式压气机因其中主流的方向与压气机轴平行而得名,它是靠推动气流进入相邻叶片之间的扩压通道来实现气流增压的。轴流式压气机具有体积小、流量大、效率高的优点,虽然轴流式压气机单级压缩比不大(约1.3~1.5),但是可以将很多级压气机叶片串联起来,一级一级增压,其乘积就是总增压比改进后发动机的外涵推力完全来自于风扇所产生的推力
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点
优点：（1）涡轮风扇发动机里在燃烧室前边有很多级压气风扇叶片，可以提高进气量和压力，从而提高发动机燃烧效率提高推 力、节省燃油。而且造价相对便宜工作寿命也长。
（2）低压压气机与低压涡轮联动形成了低压转子，高压压气机与高压涡轮联动形成了高压转子。高压压气机和低压压气机可以用不同的转速旋转，低压转子的转速可以相对低一些。因为压缩作用在压气机内的空气温度升高，而音速是随着空气温度的升高而升高的，所以而高压转子的转速可以设计的相对高一些。即然转速提高了，高压转子的直径就可以作的小一些，这样在双转子的喷气发动机上就形成了一个“蜂腰”，而发动机的一些附属设备比如燃油调节器、起动装置等等就可以很便的装在这个“蜂腰”的位置上，以减少发动机的迎
22 长沙航空职业技术学院毕业设计
风面积降低飞行阻力。双转子发动机的好处不光这些，由于一般来说双转子发动机的的高压转子的重量比较轻，起动惯性小，所以人们在设计双转子发动机的时候都只把高压转子设计成用启动机来驱动，这样和单转子发动机相比双转子的启动也比较容易，启动的能量也要求较小，启动设备的重量也就相对降低。
（3）双转子防喘。
缺点：由于风扇要和低压压气机联动，风扇和低压压气机就必须要互相将就一下对方。风扇为将就压气机而必需提高转数，这样直径相对比较大的风扇所承受的离心力和叶尖速度也就要大，巨大的离心力就要求风扇的重量不能太大，在风扇的重量不能太大的情况下风扇的叶片长度也就不能太长，风扇的直径小下来了，函道比自然也上不去，而实践证明函道比越高的发动机推力也就越大，而且也相对省油。而低压压气机为了将就风扇也不得不降低转数，降低了压气机的转数压气机的工作效率自然也就上不去，单级增压比降低的后果是不得不增加压气机风扇的级数来保持一定的总增压比。这样压气机的重量就很难得以下降。
难点：压气机的主要设计难点在于要综合保证效率、增压比和喘振裕度这三大主要性能参数满足发动机的要求。压气机效率是衡量压气机性能好坏的重要指标,它反映了气流增压过程中产生能量损失的大小,如果效率太低,能量损失过大,压气机岂不是出力不讨好。增压比是指压气机出口气压与进口气压之比,这个参数决定了压气机给后面的燃烧室提供的\"服务质量\"好坏以及整个发动机的热力循环效率。
23 长沙航空职业技术学院毕业设计
第五章、结语
根据综上所述的设计改进，我们可以看出，双转子轴流式风扇压气机发动机在航空动力中有着不可替代的地位。其更低的燃油消耗率，更大的推重比，使得飞机的设计师们更钟情于使用涡扇发动机作为飞机的动力来源，涡扇发动机将逐渐代替涡轮发动机。随着技术的进一步发展，涡扇发动机的技术也越来越成熟，也更加经济，风扇也越做越大，无论是民用运输机还是军用作战飞机都将会采用涡扇发动机。
以上内容只是本人一些比较肤浅的，围绕涡扇发动机结构及前人留下的资料的分析，若有不对之处，敬请老师及读者指正。本论文是在王立军老师的悉心指导下完成的，倾注了王老师大量的心血。王老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风对我影响深远。在此，谨向老师表示崇高的敬意和衷心的感谢！
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第六章、参考文献
（1） 方昌德.《航空发动机的发展历程》.航空工业出版社，2007年，第4章
（2） 熊纯.《航空发动机结构讲义》 （3） 刘大响.《航空发动机—飞机的心脏》 （4） 周海清《飞机发动机修理》
（5） 邓明.《航空燃气涡轮发动机原理与构造》北京：国防工业出版社，2008年
（6） 刘长福.《航空发动机结构分析》.西北工业大学出版社
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第17篇：毕业设计
17级毕业设计
人数共50人，共分为五组，每组10人
第一组：主要和老师一块对磁悬浮列车的理论的研究并提出相应的可行性方案，根据学生和学校的实际情款的预算出造车的花费、相应的造车方案。估计六月底完成。
第二组:列车模型悬浮系统的研究和设计，磁悬浮列车悬浮系统是核心系统，这组学生主要是的工作是磁悬浮系统的研究和制造。经费到位，列车的悬浮系统的研究和相关实验这个组需要在一个月完成。 第三组：列车模型动力系统和制动的研究。列车模型第二个核心技术动力和制动系统，也需要相实验对理论进行验证。
第四组：列车模型轨道的设计和制作。主要是在理论成熟的基础上进行轨道建设。
第五组:列车外观的设计和模型的制作。
第18篇：毕业设计
国际贸易本科（020100）专业毕业论文参考题目
[日期：2011-08-01] 来源：郑大自考办 作者：郑大自考办 [字体：大 中 小]
1、我国服务贸易滞后的原因及对策
2、流动性过剩与我国外贸发展战略的转变
3、我国外贸又好又快发展的对策研究
4、加速我国对外直接投资问题研究
5、我国出口加工企业应对人民币升值的对策研究
6、我国外贸持续顺差的原因因及对策
7、新形势下我国外贸环境的新变化
8、河南省外贸发展存在的问题及对策
9、QDII对我国资本市场的影响
10、中部崛起与对外贸易发展的相关性分析
11、河南省农产品进出口贸易现状和发展对策
12、我国国际贸易的环境效应分析
13、我国加工贸易转型升级的若干问题思考
14、我国服务贸易的国际竞争力分析
15、新型贸易壁垒及我国的应对措施分析
16、绿色贸易壁垒对我国出口贸易的影响
17、区域贸易安排对WTO多边贸易体制的贡献与挑战
18、人民币汇率变动对我国外贸影响与对策
19、中国外商投资企业的贸易效应分析
20、国际外包的发展现状、模式及对策研究
21、当前区域经济合作的特点和趋势
22、贸易顺差：通货膨胀的诱因分析
23、欧盟贸易摩擦预警机制与启示
24、标准贸易理论的发展与影响
25、企业国际化经营的风险分析
26、产业集聚与跨国公司FDI区位选择
27、我国加工贸易发展的趋势分析
28、美国电子商务发展策略研究
29、全球电子商务模式现状、特征与发展趋势分析
30、我国引进外商直接投资与经济发展的关系研究
31、河南进出口商品结构优化对策分析
32、河南发展外向型经济优势与对策研究
33、河南农产品出口贸易存在的问题与对策研究
34、河南利用外资存在的问题及对策探讨
35、河南对外投资存在的问题及对策分析
36、河南进口贸易的发展前景分析
37、外商直接投资对河南经济增长贡献的实证研究
38、我国国际服务贸易国际竞争力提升对策研究
39、试析我国引进外商直接投资中的技术外溢效应
40、CEPA对河南省外贸发展的影响
41、外商直接投资与我国产业结构的优化
42、中国出口贸易增长方式的转变所面临的机遇和困境
43、中国企业“走出去”战略对我国产业升级的作用分析
44、“10+3”框架下的中日韩经济合作问题研究
45、东亚区域经济一体化的现状及前景
46、对外贸易与产业集聚研究：来自中国的证据
47、对外贸易与中国区域经济发展不平衡关系研究
48、基于比较优势理论的河南省旅游服务贸易研究
49、加工贸易对中国经济贡献的实证研究
50、论FDI与中国区域经济的不平衡发展
51、民营企业对外贸易的发展和影响分析
52、试析对外贸易与中国产业升级的关系
53、中小企业对外贸易方式探索
54、中印外贸发展战略比较浅析
55、河南省跨国企业发展现状与问题分析
56、河南省出口农产品（食品）绿色营销问题分析
57、中部地区对外贸易现状及问题分析
58、我国对外贸易摩擦问题研究
59、我国进口贸易依存度提升问题研究
60、我国对外贸易协调机制构建问题研究
61、国际技术贸易壁垒的新特点及对我国的影响
62、西方对华出口贸易限制的新动向研究
63、我国通货紧缩对出口贸易的影响
64、我国贸易救济问题研究
65、涉外经济对新农村建设的作用机制及路径研究
66、我国企业跨国经营出现的新问题及对策
67、中国农产品出口支持政策研究
68、经济全球化条件下的新贸易保护主义研究
69、国际直接投资与我国产业结构调整研究
70、优化我国出口商品结构的途径
71、劳工标准对国际贸易的影响
72、中小企业国际营销策略分析
73、国际营销发展的新趋势研究
74、试析人民币汇率变动与国际营销定价关系
75、我国企业国际营销存在问题及对策研究
76、浅析中美经贸关系
77、当前我国对外贸易面临的主要问题分析
78、提高我国利用外资的质量、效益和水平
79、对外开放战略与中部崛起
80、试论我国产品国际竞争力的提升
81、试论日本泡沫经济对我国的启示
82、论最优货币区理论的现实意义和约束条件
83、通货膨胀的国际传导机制及约束条件
84、我国资本外逃的经济影响及对策分析
85、国际货币体系的改革方向及其现实可行性
86、论当代国际金融一体化的发展趋势和特点
87、论战略产业保护理论的发展及其现实意义
88、经济全球化的发展趋势及其对我国的影响
89、论发展中国家区域经济一体化的约束条件
90、论国际区域经济一体化的发展趋势和特点
91、论中美贸易逆差的成因、影响及其对策
92、论中美贸易摩擦的表现、成因及其对策
93、论跨国公司转移作价的方法及其防范措施
94、论跨国兼并与国际垄断的理论和现实问题
95、论中国对外贸易发展模式的调整
96、我国出口商品市场结构调整研究
97、论我国科技兴贸战略的实施
98、中国对外贸易增长的质量和效益分析
99、国际环境保护的发展趋势及对我国的影响 100、当代国际贸易理论的新发展及其现实影响
89 顶一下
第19篇：毕业设计
金融毕业论文范文一：金融环境变化与企业财务管理创新
【摘要】金融市场分为资本市场和货币市场，资本市场是企业长期资金融通的必然场所，为企业提供了安全性的保障，而货币市场则是企业短期资金融通的场所，以满足流动性较大的企业。作为企业资金融通的平台，它将资本的供求双方联系起来，相互满足对方的需求。因此金融市场环境的变化对于企业的发展有着重大的影响作用，特别是对企业的财务管理。本文将从我国金融环境的变化情况开始进行分析，再结合金融环境变化对企业财务管理发展的影响，最后总结出企业财务管理的创新思路。
【关键词】金融环境;企业财务管理;创新思路
近年来随着我国经济的不断发展，国家经济形成全球化的趋势，金融市场环境也在不断的改变，逐步地走向国际化，与其他各国的经济密切联系。在国家市场经济的条件下，推动我国经济发展的主要动力为企业的发展。在现代企业的发展历程中，企业的财务管理已经有着越来越重要的地位，它成为了影响企业发展的重要因素。金融市场是作为企业资金融通的纽带，财务管理是以资金为中心内容，两者相互贯通，因此企业财务管理会随着金融机构、金融功能等这些金融环境的日趋改变而改变。为了适应金融环境的变化，企业管理人员应该重点考虑该如何做好企业财务管理的创新，以期促进国家经济的发展。
一、金融环境的变化情况
(一)国家政府对金融环境更加重视
在我国经济的不断发展过程中，政府作为金融市场主导者，已经开始由直接的对经济管理改为间接的调控为主。我国的资本市场至今仍处于发展状态，部分投资者缺乏投资知识，盲目地进行投资，不会合理的进行资源配置，在这种情况下，政府必须在各个方面起到推动金融市场改变的主导作用，更加拓深财务管理的范围，这就需要政府不断地出台相应的政策，为此保持我国经济的持续发展。如2015年8月，为了能适应金融市场的波动，更好地运用货币政策这个工具，央行决定实施“双降”组合措施。从2014年至现在为止，央行已经累计4次进行了降息、降准。此次的目的主要是为了促进各企业在经营过程中降低社会融资的成本，让支持国家的实体经济持续良好的发展。
(二)金融企业积极参与金融环境建设
随着我国市场经济的不断改革，企业资金主要来源于银行，银行等金融企业提供各种服务的重要性也在不断地提高，企业对它的依赖性也不断增强。但如果银行缺乏合理的信用风险机制，就会导致银行的应收账款增加，甚至可能无法收回。近几年来，我国商业银行不断涌现，市场间的竞争力越来越激烈，为避免损失，银行也逐步加强了对企业财务信息的监督。因此在国家经济发展的过程中，金融企业所提供的优质金融服务成为了当今金融市场环境中的重要需求。
(三)金融环境逐渐全球化和国际化
在国家进行改革开放之后，各国之间的交流不断加深，经济往来不断加强。国外的企业、金融机构纷纷在我国成立，各国之间、各企业之间相互学习、相互影响，致使我国企业的财务管理也引入了国际化的理念。在这个全球化的趋势下，我国企业对自身的经济市场做出改变，不断加强企业的管理水平，为的就是更快更好地适应这个全球化的金融环境。
二、金融市场环境变化对企业财务管理的影响
(一)加深企业财务管理内容
随着经历全球化的影响，企业的经营环境外部因素都发生了一些改变，市场价格的波动频率不断加大，这
样需要企业来规避这种价格风险。其次企业经济市场不断地扩大了规模，造成企业之间的竞争力越发激烈，企业面临了更大的利率、汇率等经营风险，直接导致企业利润的下降。因此，这些都加大了企业财务管理上的压力，考虑的内容越来越繁多。
(二)对企业财务管理方式提出更高的要求
企业市场经济规模的扩大增加了企业对流动性资金的需求，经历过的风险导致它们对规避风险的管理工具及策略有了更高的需求。同时，企业为了能提高自身的效益，会希望采取减少成本这个方法。因此就需要企业的财务管理机构制定一系列的风险管理制度，起到一定的指导作用，并通过有效的预算，增加企业收入减少企业支出。这无疑提高了企业财务管理方式的要求。而企业在发展过程中直接面对的是国际市场，是跟全球的企业进行竞争，自己直接经营，直接对外筹集资金，增加了企业财务管理方面的挑战性。随着金融市场规模的不断扩大，企业资金的供给也随之增加，金融工具得到创新。为企业的筹资、投资以及规避多方面的风险提供了更多的优质组合方式作为参考，企业也获得了更全面、效率更好的金融服务。但在丰富金融工具与金融服务的同时，也增加了利率、汇率等多方面的风险，企业在对不同利率、汇率的适应过程中将面临严峻的挑战，因此规避这些风险也就成为了企业财务管理所应对的难题之一。与此同时，金融市场的变化给企业提供了更多的投资机会，企业必须要在降低投资成本的基础上才能获得更高的投资报酬，因而就需要它们提高自身的财务管理水平，及时、合理地进行企业投资。
三、企业财务创新的表现
(一)财务管理观念
在现今的金融经济中实体经济的地位逐渐提升，都需要一个统一的体系去指导企业的财务运作，因此这就需要企业制定有效的财务战略，对它进行创新。对于一个企业的财务工作人员来说，不确定的风险时刻存在，但对于这种风险就需要运用一种新的观念。努力提高他们创造性地应对各种复杂多变的问题，直至解决它。当然在财务人员提升自身财务风险意识的同时，还需要企业进行良好的财务控制，把防范严密的预警系统灵活地运用到实处，这样才能更好地把握新形势下金融市场环境所提供的机会。
(二)财务管理内容
企业为了生产经营的需求有时候需要进行筹资，但随着金融市场的不断开放，企业进行筹资的方式更加丰富。在面对这种新形势时，企业应当结合自身的实际情况，思虑周全，合理地利用资源，在通过不同的渠道进行筹资时，大部分企业会选择借款这个方式进行筹资，通过向金融机构或是非金融机构等进行筹资，此举速度较快、资金量相对较大，但应该考虑的是成本利息负债，要根据利息的变化进行合理的筹资。因此企业在选择筹资方式时要充分考虑分析筹资成本及筹资风险等。只有在不断地进行融资管理方法上的创新，才能适应这金融市场环境的变化，提高自身的竞争力。金融市场环境中，低风险与低收益、高风险与高收益是并存的，企业在进行对外投资时必须做好风险管理。外汇、利率的风险时刻存在着，随着各种风险的相互交错，势必会影响着企业的经营决策，特别是财务决策。因此，企业风险评估作为企业风险管理的基础性工作，在实际的风险评估操作过程中，分为目标设定、风险识别、风险分析和风险应对这几个步骤，要求各个步骤相互协作、相互配合，以此确定风险的存在性，分析风险的危害性及发展趋势，结合自身情况，充分利用有利资源，选择最好的应对方案，来解决风险，提高企业内部控制效果和效率。
(三)财务管理方法
随着金融市场的全球化，企业所涌现的大量财务管理业务，都要求用独特的财务方法去处理。在传统财务管理方法的基础上，拓展财务管理方法的范围，以理论知识为指导积累更多的实践分析决策方法，利用经济信息化时代快速发展的优势，加强企业财务信息的及时性、准确性。在企业正常的经营运作中，对企业财务管理贡献最大的是内部的财务人员，只有提高他们的财务技能，让他们了解企业的各项财务管理工作都是要求坚持以财务管理的为原有目标，并为了目标而努力奋斗，以此来达到真正意义上的企业管理是以财务管理为中心。
四、结论
金融市场环境的演变对企业的财务管理有着重要的影响作用，为了顺应这种变化企业应该进行财务管理上的创新，完善企业的整体理念、发展策略等，不断进行各方面的调整与创新。在竞争激烈的市场环境下，不断提高自身的应变能力，结合发展需要，寻找新的适合自己企业的财务管理体系，利用自身的有效资源，增强企业的核心竞争力，这样才能保持让自己处于领先地位，不被淘汰，也有利于提高企业的经济效益。
参考文献
[1]古志杰，李梦芸.探讨金融环境变化与企业财务管理创新[J].中小企业管理与科技，2013(4)：46-47.
[2]侯悦.论现代企业财务管理面临的问题及其创新[J].商业经济，2012(3):104-105.
[3]樊涛生.浅谈新形势下建筑企业财务管理的创新途径[J].时代金融，2011(11):28.
金融毕业论文范文二：金融数据库管理人才培养模式分析
【摘要】
随着经济的发展，社会对数据管理人才的需求产生了一些新的变化。从我国金融数据库管理人才培养的现状出发，探讨了金融数据库管理人才培养模式中人才培养目标的定位，人才培养方案的设计，以及人才培养质量的评价问题。
【关键词】金融数据库;人才培养;教学模式
国际竞争日趋激烈的现状导致金融机构需要在实践中结合金融领域问题和计算机技术,加强和发展金融数据分析工作，这就需要大量高级金融数据库分析、管理人才;同时，金融机构对数据库管理人才质量的需求不但在层次上逐渐提高，而且对创新能力、应用能力和实际操作能力等也提出了更高的要求。实践证明，所有的金融创新都离不开以信息技术为代表的现代科学技术的应用。这给我国金融信息化建设带来前所未有的机遇和挑战。金融业的信息化建设需要以最高的质量来满足金融创新以及业务发展的要求，同时还要确保信息系统的安全，急需精通银行业务和计算机技术的专家。在银行的超大型计算机应用系统工程建设上，我国的IT公司能适应要求的还不多，其中关键原因仍然是人才缺乏。在这种形势下，金融数据库管理人才培养问题就显得更为紧迫和重要。金融业自身以及国内IT企业的信息系统应用开发人才在系统设计和应用软件开发等方面水平较高，但在重大系统的综合测试等方面还严重不适应要求。金融行业超大计算机应用系统的系统测试时确保系统上线运行的关键环节之一，这已成为金融信息化工程建设中的薄弱环节之一。原因不是缺乏投资或设备，而是缺乏这方面的高水平专业人才。金融工程学是20世纪80年代在西方发展起来的精确研究金融创新和金融管理领域现实问题的一门学科。20世纪90年代中期，金融工程被引入我国。教育部与2002年批准了中国人民大学等5所院校设立金融工程学科，2003年批准了广东商学院等一些高校设置金融工程本科专业。截止2010年全国已有48所高校设置了金融工程专业。但是我国目前金融学科水平尚处于由描述性阶段向定量分析阶段转变的时期，长期停留在传统内容和简单的政策研究上，忽视了数学、计算机等学科与金融实践的结合，使理论严重脱离实践，远远适应不了金融业发展对人才的需求。很多高校金融工程专业的毕业生在实际工作中表现出不懂应用、实际动手能力较差，尤其是既懂金融理论，又懂数据管理、分析方法的金融数据管理人才较为缺乏。如何在高校中培养既掌握良好理论基础有具有较强动手能力的金融数据库管理人才仍是一个需要进一步研究的问题[1]。
1.人才培养目标
在信息时代、经济全球一体化的环境下，以金融和数据库理论知识为基础，培养能够准确把握我国经济和金融体制改革现状，将金融理论与信息技术结合起来，具备对金融数据进行有效管理、分析，为科学决策提供有力支撑能力的复合型人才。
2.人才培养方案设计
2.1设计原则
为了适应金融领域对金融数据定量分析的客观需求，必须对金融数据库课程体系进行调整和优化，其原则是：
2.1.1知识教育和能力培养相结合的原则金融数据库课程培养的能力侧重于利用计算机、数学等工具进行数据分析和应用的能力。强调体系构建必须遵循知识教育与能力培养相结合的原则，直接反应在教学内容的选择上一方面不主张为完成核定的教学内容疲于赶教学进度、不考虑实际对象的接受能力;另一方面也不主张“应付考试”原则，考试涉及内容就讲，否则就不讲。对于某一金融产品数据库只注重于具体数据的关注，没有深入挖掘该数据库建设的目的、意义和原则等问题。对于数据分析方法的学习只注重其具体问题上的应用，没有通过具体案例掌握数据分析工具的基本思想。因此,金融数据库课程体系的构建要以知识教育和能力培养为重要原则，在体系构建时不应忽视培养数据分析能力的内容。
2.1.2突出应用特征的原则金融数据库是一门应用性很强的课程，所以课程体系应依据人才培养的要求，充分体现自身的特点。理论教学体系应坚持以“应用”为特征。
2.1.3强化工程化的原则金融数据库管理只有采用现代决策科学、信息科学，才能使其进入到工程化阶段、创造出经济和社会效益。
2.1.4技能和品德并重的原则金融数据库管理人才的专业技能固然是人才培养的重要方面，但是金融人才培养过程亦须注重培养其良好的行为规范、职业道德。国内金融机构的硬件建设日新月异，但是职业伦理道德问题不少，如：假冒伪劣、侵犯知识产权、不守时、不诚实、缺乏爱心和自信、牺牲精神和团队合作精神差等问题依然存在。因此培养金融人才掌握先进的专业知识的同时，还要培养其具有良好的做人准则。
2.2理论框架和专题相结合的课程内容体系
金融数据管理问题具有学科交叉、文理结合的特点。系统掌握金融数据库理论框架有助于全面把握金融数据管理问题领域的热点问题、了解金融数据库发展趋势。专题讲授是在若干专题主线的基础上，对教学内容进行拓展教学，选择具有一定独立性、代表性的前沿课题有助于开阔学生的学术视野、了解金融问题领域的前沿发展动态。随着经济、金融形式的发展，信息技术的发展，热点问题不断出现，并具有专题性特点。如果拘泥于教材往往会造成教学内容和社会需求脱节。课程内容体系分为：
2.2.1金融数据库概论。主要回顾金融工程、数据库原理的基本知识。
2.2.2专业金融数据库介绍。以专题形式介绍CRSP(证券价格研究中心，芝加哥大学)，Compustat(标准普尔公司，涉及美国及其他国家公司数据)，IBES(InstitutionalBroker’sEstimateSystem,机构经纪人估计系统)，NYSETAQ(纽约股票交易所，日内高频数据)等内容和使用方法。
2.2.3常见金融数据类型。包括股票、基金、上市公司财务数据、银行数据、保险公司数据等。
2.2.4常用金融数据分析方法和工具。主要包括两大块：数据挖掘和SAS。
2.2.5金融数据库的管理与使用方式。主要以专题形式讲授外包、本地集中管理两种数据管理模式。2.2.6金融数据库的安全与隐私保护问题。以专题形式讨论金融数据安全课题。
2.3立体式教学模式
为了能够使学生将理论学习和能力培养结合起来，教学过程应在课堂教学的基础上，构建以文献阅读、专题讨论和课程设计四种形式组成的多形式、立体式教学体系，并注重在具体的实践环节中落实具有扎实基础、较宽知识面、较强动手能力的创新型人才的培养特色[2]。理论上，该项工作是课程组深入开展本科教学工作理论研究的重要组成部分，对于丰富、促进我校相关专业人才培养具有重要的理论价值。在实践上，该项工作是课程组在新的形势下积极创新、实践教改理论研究成果的重要举措。该项工作的顺利实施对于我校进一步深化教学改革尤其是实践教学工作具有积极的示范作用。
3.人才培养质量评价
在高校的人才培养体系中，课程的教学质量评价往往占据较大比重，且其考核方法较为成熟。我们在课程考核的基础上，加强对人才培养过程的质量管理与考核，探索开放式的管理方式和体制，有助于培养具有扎实理论知识、同时又具备较强动手能力的复合型人才。
小结
通过立体式的教学模式有助于培养学生的综合数据管理能力。在今后的教学过程我们将进一步精选理论课程内容、完善课程的基础理论体系，强化人才培养的过程管理和考核，协调好各个培养环节之间的关系，以期取得预期的培养效果。
第20篇：毕业设计
实习报告
2012年2月10日，距离毕业还有三个月的时间，我开始了我的实习。2012年4月10日，结束了我为期两个月的实习生涯。工作中遇到了许多人和许多事，感慨和收获颇多。于此，记录一下自己工作中的体会和心得。
实习，顾名思义，就是把学习到的东西运用到实践中去。官方点的说就是理论联系实际，实践是检验理论正确与否的唯一标准。我工作时没有想这么多，参加工作后，自己才明白。
我是在年后来到学校，通过同学的介绍才得到了这份实习工作。我觉得自己很幸运，因为我得到了一份既与专业相关又是自己喜欢的实习工作——摄影助理。我喜欢摄影。
摄影助理，简单的理解就是摄影师的助手。摄影助理的工作没有什么太多的高难度，但就是要工作者有一种精神，就是吃苦耐劳。摄影助理的工作内容学起来也简单，做起来没有那么简单。摄影助理的工作就是配合摄影师，将摄影师想象好的，将要拍出来的美，用自己的能力使其完美呈现。顾客在拍照时，帮助顾客调整姿势，服装头发等细节方面，以防穿帮。拍照时的现场气氛也要学会调节。帮助摄影师打外拍灯、泛光灯等，摄影棚工作结束后，要打扫卫生，整理摄道具；外拍时要提设备，抗东西，背东西等等，都是摄影助理的分内工作，所以说，做一名合格的摄影助理，要有毅力，和吃苦耐劳的精神。
刚开始工作的那几天，有点怯场，也紧张，打反光板也打不好。而且我容易脸红。因为工作性质的原因，跟女性接触的时间很多，所以经常脸红。其实我也不想，我也很气自己这样。我的表现都被大家看在眼里，我觉得很丢脸。后来，吃饭时一个同事就为我打开心中的结，说别紧张气馁，开始都是这样，他原来也是这样。我听后，感觉上好了很多。紧接着是我们的摄影师对我的鼓励，让我慢慢来，别紧张。有了这些鼓励，我又有了原来的干劲。自己也鼓励自己一定要加油，不能输在起跑线上。每天都叮嘱自己要好好表现，要努力改变。我一直相信，人是会改变的。我改变了。虽然还是会脸红。但是，不会影响工作了。这些都得感谢同事和老师的鼓励。
我们摄影助理的工作除了配合摄影师拍照以外，还要派和摄影师将所拍的照片最大限度的推销给顾客。当然是多多益善。只是这个工作内容没有在我的预想之中，有点措手不及。跟人打交道，而且是全别人花钱，我真的挺怵头。我们公司的老总知道这些事情对于新人来说不好做，于是就经常带我们去听一些老师的演讲。经常是晚上下班后，等听完之后就晚上十一点多了。工作了一天很累，不过去学习一些新知识也很不错。而且老师的演讲都很精彩，很能调动我们的情绪。这样的生活也很充实。
工作中总会有一些问题出现。只是看你怎么看待这个问题，以怎样的态度去解决。这个关系到公司的名誉。又一次，我们组给一对新人拍婚纱照。拍完后顾客发现少了七张。我们看看单子没有错。顾客坚持少了气张。技术部一位人才说用技术整出来几张。迫不得已同意了。结果客人一眼就看出来了。有些生气的说我们把人家当小孩子。没办法，就把经理叫来了。经理跟各个部门沟通了一番后，才发现问题出在营业部那，把单子打错了。我们都为自己的行为感到脸红。经理也生气，让我们给客人道歉，客人接受了。为了表示诚意，特意送给客人一些赠品。还好是客人脾气好，没有跟我们计较。客人也心平气和的离开了。只是受了经理一通骂。这件事我觉得，凡事都有真诚。就像小时候老师经常教育
的：知错就改。工作中的错误一定要找出来，否则，将来会出现更大的错误。除了工作，我们休息日有时候也会一起出去娱乐，唱歌啊，打篮球啊等等。以前一直不愿意离开学校，害怕出去以后会少了很多的快乐。工作后才发现，原来同事们都这么可爱。也各有特长。见到了不一样的人群生活。感触更深的就是，上班后自制力增强了很多。因为上班要打卡，必须不能迟到，所以时间观念增强了很多。而且也会自制一下，不去做无谓的事情。有时候，制度也是一种好东西，让一个人很有纪律性，还能养成好习惯。上班的时候麻烦的就是挤公交车。你去上班大家也上班，所以就老得一起挤公交车，那样总给我一种紧张的感觉，在公交车上有点透不过去。上班一族的酸甜苦辣，都感觉到了。
我们没有出学校前，觉得自己读的那些理论性的东西已经够多了，没有必要老学习什么，但是当你真正工作时，你会发现，有些知识你懂，可是你不会用。经过实习两个月，我慢慢的学会了怎样将理论用于实际工作中。并且懂得了如何从专业的角度去看待专业的问题。比如说打光板和反光板。以前自己觉得拍照就是闪光灯和自然光的利用。其实不然，有人工利用的灯光，就是反光板和打光板等的综合利用，拍出来了的照片很美，跟处理过一样。还有色温，色比等等。不同的色温，对于曝光的强度也不同，对于快门速度等的要求更是严格和不同。新旧知识的交织，才会使我们更加的优秀。
工作的时间总是过得那么快，一转眼两个月过去了，我已经跟同事们慢慢的形成了一种默契，也开始融入这个集体。在这个集体，我已经学到了很多，我们做任何事情，都不能耍嘴皮子上的功夫，没有用。你学过再多的知识也得去工作中证明他们是否行得通。我们只有在工作中才能充分认识到我们的成长和我们的不足。从而明白自己应该补充哪些不足，应该加勉什么。摄影助理这个职位让我明白了一个很简单的却又深刻的道理：脚踏实地。凡事都要从基础做起。以前摄影师的形象在我看来是那么光鲜。但是我知道，他们，也是从助理级别过来的。一步一个脚印儿的走下去，是我工作要坚持的原则。我会从这次实习中吸取教训并且总结经验。更好的武装自己。我喜欢摄影，是因为我喜欢怀念，怀念那些真实的人和真实的美丽。我所喜欢的摄影是一门艺术，更是生活。是反映真实的生活的艺术。我相信，只要我脚踏实地，总有一天，我会拿着自己的相机去记录生活中的点点滴滴的真实和美丽，也为别人送去美丽。我希望，以后还在这里干下去，完成自己的梦想。这就是我近期的职业生涯规划。——摄影师。
