建功立业标兵范文
推荐第1篇：建功立业标兵演讲稿
篇1：银行爱岗敬业演讲稿例文
银行爱岗敬业演讲稿例文
年轻的我们，请挖掘自己灵魂深处的真诚 ，把握瞬间的辉煌，拥抱一片火热的激情，去装点生活的风景。接下来让我们来看看这篇银行爱岗敬业演讲稿的内容吧! 尊敬的欧阳行长、各位领导、各位同事
大家晚上好! 在这清风朗朗的初夏，**银行南昌分行迎来了建行的第四个年头。我作为行里的实习新人，怀着一颗赤诚的心和对大家的敬仰之情，以满腔的热血融入了**银行的大家庭，在这短短三个月时间里，**银行弥漫的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝聚力、以及积极的集体荣誉感，令我深深为之自豪!在此，我谨代表肖行长发言**银行建功立业标兵演讲。我今天演讲的题目是放飞梦想，扬帆远航——争当**银行建功立业标兵
**行长毕业于安徽财经大学计划统计专业，是一名忠实的中国共产党党员。服务**银行长达四年之久，四年期间曾任南昌分行会计部总经理，南昌分行滕王阁支行行长，南昌分行女工委员会主任，南昌分行机关党委第二支部党支部书记等多项职务。作为分行最早的建行成员之一，她见证了分行从无到有的成长与壮大。亲历了分行活下来、站起来、跑起来的一路辛酸与收获。请允许我与大家分享肖行长与**银行共同成长的故事，那些成长中的努力与付出。
**银行南昌分行筹建期间，**同志紧密团结在以欧阳行长为中心的筹建中心小组周围，谋近思远，克难奋进，着手于装修、设计、招聘、培训等各项工作，积极贡献自己的每一分光和热。特别是在肩负管理全线会计人员赴杭业务学习期间，适逢中秋团圆佳节，又巧遇年迈老父亲入院动手术的紧急情况，在个人利益与集体利益冲突的两难选择下，**同志强忍着内心的焦虑与煎熬，始终坚守在业务管理第一线，与同事共进退，最终在行领导的指导下，在同事的通力合作下，为分行顺利开业奠定了坚实的业务基础。
作为会计部带头人的两年工作任期内，**同志坚定执行欧阳行长夯实基础，稳健发展的工作思路，紧密围绕保利润、控风险、促发展的年度工作目标，严格把好制度关，将制度建立健全作为会计考核工作指标，指导全行会计工作健康发展。推进会计各项管理改革，实现任期各项工作安全平稳无事故，为全行业务的平稳发展保驾护航，获得了总分行的高度认可。此外，在业绩领域提出全员营销理念，带领会计部积极开展营销工作，每次均超额完成分行下达任务指标。
经营主营业务的同时**同志还兼任分行女工委员会主任，机关党委第二支部党支部书记，时刻响应党的号召，积极协助工会开展活动策划及组织工作。为每一位女职工传递着**人的关怀，送去温馨的祝福和诚挚的真情。
在面对累不累、苦不苦的询问时，她的回答是：这只是一名合格**人应该做到的，这是我们的义务，更是我们的职责。就是这样简单的一句话，却充分体现了一名优秀共产党员的无私奉献精神。 xx年8月，分行党委任命会计部总经理**同志担任滕王阁支行行长一职，主持日常工作，当时的滕王阁支行正遇瓶颈期，各项业绩止步不前。**同志二话不说，临危受命，奔赴一线，以一名共产党员的责任肩负起滕王阁支行的发展重任。拿破仑曾经说过，一头狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。这就是著名的狮羊效应。充分说明主帅或者领导人对于团队的至关重要性。选好领导者，是一个集体不断发展和获得胜利的根本所在。**同志就是滕王阁管理中的领头羊，她始终坚信只要精神不滑坡，办法总比困难多。积极组织员工开展反思，讨论经营中存在的问题及不足。身先士卒，带领全行员工埋头苦干，进行思想沟通，不断鼓舞士气，在她的努力下，全行上下一心，信心倍增。即使面临因道路改造影响网点正常运营的新难题。支行上下凭借已打造出奋勇拼搏的滕王阁精神。在**行长走出去的作战方针指导下，力挽狂澜，取得业绩新的突破，于xx年末全面完成分行下达的对公、零售任务。实现对公各类存款余额159031万元，零售存款余额28089万元，对公贷款160820万元，个人贷款13709.6万元，且提前半年完成全年任务的178.42%。办理公司理财、融资顾问、委托贷款、保函、委托贷款、实物黄金等业务实现投行中间业务收入100多万元。在推动支行业绩的同时，她也十分注重个人的业绩贡献，营销身边的亲人、朋友、同学，不放弃任何可能的机会，实现个人储蓄日均突破3000万元，位列分行第一。
成绩的背后，凝聚着支行员工辛勤的汗水，凝聚着管理部门悉心的指导，更凝聚着肖行长攻坚克难的拼搏和敢为人先的尝试精神。她的榜样激励着每一个员工，在工作中做好传、帮、带工作，培养你追我赶的工作热情，提高每位员工的综合素质和业务能力，不断强化业务知识，提高服务技巧，以全新的姿态、全新的形象、全新的作风，带动服务质量和服务水平的提升。看到这样的成绩，怎能不让我们为她骄傲? 生活中的肖行长，是一个随和、淡定、从容的普通人。对自己严格要求，每一个任务、每一项计划都要定期定量完成。同时对于他人的错误给予最大限度的理解和宽容，发挥团队的核心力量。她和员工亲密、和谐的相处，组成了一个温馨的大家庭。共进退、齐奋进，共同为**银行南昌分行的发展贡献每一份力量。
总之，这几年来**同志带领员工在**南昌分行的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。在平
凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。带着对成绩永不自满，对困难永不服输、对工作永不放松的态度，以饱满的工作热情，昂扬的斗志，不断超越自我、完善自我，迎接每一次挑战!也正是这种精神感染着**银行的每一个人。
我的演讲即将结束，借用**行长会议中的一句发言与大家共勉：年轻的我们，请挖掘自己灵魂深处的真诚 ，把握瞬间的辉煌，拥抱一片火热的激情，去装点生活的风景。
谢谢大家! 上文就是给您带来的银行爱岗敬业演讲稿，希望可以更好的帮助到您!! 篇2：环保监测员竞聘演讲稿
环保监测员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委们：
大家好！我叫***，大专学历，现任化运四班主值班员。首先感谢部门给我这样一次机会参加竞聘。对我个人来讲，我想这不仅仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我于1999年*****分配进厂，一直从事化学运行工作。多年以来，在部门的培养、各位领导和评委的关心帮助下，我于2004年由二期化学运行调至三期运行，2011年竞聘为化学主值班员，先后获得“巾帼建功立业标兵岗”三次、“优秀职工”四次、“江西省电力行业协会qc成果发布一等奖”一次，在协助班长负责抓好班组创星管理工作中，连续评为“三星级班组”。
我竞聘的岗位是环保监测站监测员岗位。要做好监测员的工作，我认为应该从以下几点出发：
首先，要高度重视环境保护监测工作。随着人们的社会活动增强，我们的生态环境日益遭到破坏，治污、减排，实施环境保护已经成为世界性课题，在我国，也已经上升到了法律管控的层面。随着国家环保管控的力度加大，集团公司、江西公司及我厂均把环保工作与安全工作放在同等重要的位置，我厂还根据自身情况，及时制定了中长期环保工作规划方案，现在又成立环保监测中心专项机构，这些，都充分说明了环境保护在当前工作的极端重要性，势必要引起我们的高度
重视。因此，作为环保监测中心的成员，必须要从讲政治、讲大局的高度，认真细致地做好各项排放指标的监测工作，做好环保设施、化验仪器的维护和管理工作，尤其要高度负责地保证监测的及时性、化验的准确性、报表的规范性。
其次，要认真学习环境保护相关知识。我是化学运行人员出身，多年的化学运行工作经验，使我具备了相关化验仪器、化验规范、化验理论和专业知识的优势。但要做好环境保护监测工作，还需要认真系统地学习国家环保政策、法律法规，仔细深入地加强环境保护专业知识，以及我厂相关环保工作设施的工作原理、工艺流程、管理标准的学习等等，达到不仅要“知其然、还要知其所以然”的工作要求。我也会在部门总体培训安排的前提下，进一步根据自身情况、结合工作实际，制定个人专项培训学习计划，尽快达到吃透政策、掌握规律、熟悉业务的要求，尤其是要达到能够分析问题、解决问题的要求，最终实现为企业负责、为领导减负、为同事分忧的目标。
第三，要融入班组支撑部门环保工作。在化学运行的多年工作中，我认真学习、注重和谐，勤奋肯干、勇于担当，兢兢业业、乐于奉献，为班长的工作提供最大限度的支撑和配合，与同事们和谐相处、其乐融融。我们夫妻双方均在运行岗位从事倒班工作，从工作性质和工作量的角度上讲，都非常辛苦。但我知道“皮之不存、毛将焉附”的深刻道理，只有充分依靠我们的企业发展壮大，我们的工作岗位、生活质量才能有良好的保障。因此，平常工作再苦再累，我也仍然在全力做好生产工作的前提下，主动承担班组的基础性管理工作，充当班组
和谐氛围的润滑剂，班组也连续评定为“三星级班组”。业余之时，我们班长、同事都愉快地称呼我为“一班长”，当然，这是对我积极主动的工作作风和热爱生活的良好态度的一种肯定。如果能够加入环保监测站，我将一如继往地融入班组、全心全意支撑站长、乐于奉献团结同事，为配合站长、副站长良好地开展工作，使环保监测站成为一个团结、勤奋、踏实、进取的团队继续作出自己应有的贡献。
第四，要高标准严要求做好班组规范管理工作。环保监测站是一个新形势、新要求下的全新组织机构，要适应当前高标准、严要求的环保管理工作要求，就必须要在系统性、规范性上下功夫。“九层之台始于垒土、千里之行始于足下”，因此，环保监测站的始建之初，必然会有大量的建章立制、学习培训、管理规划等工作，这些工作的情况好坏、基础的夯实程度等，将决定着我们监测站一个较长时期工作的质量与效果。我将运用自己多年所学、凭借自己工作热情、依靠对环保工作的热爱，全身心地投入到支持部门、协助班长抓好环保监测站基础性、系统性、规范性管理的各项工作之中去，使环保监测站的工作能开好头、布好局，渐行渐远。
最后，我要再次感谢各位领导、各位评委，是您们给了我一个站在这里竞聘展示自己的机会，更是您们的关心培养，使我懂得了热心工作、热爱同事、热情生活的道理。不管此次竞聘成功与否，我都将在未来的道路上，始终怀着一颗感恩于企业、感恩于大家、感恩于家人的心，继续稳定思想、不骄不馁、忠于本职、扎实工作。
谢谢大家！ 篇3：参观演讲稿
尊敬的各位领导：
大家上午好! 我是纯40#站班长高燕花，欢迎各位领导到我站检查指导工作。下面由我给大家介绍40号站在油水井管理工作中的主要做法。
（首先简要介绍我们40#站的基本概况）
纯梁采油厂采油一矿纯东管理区纯40号站现有职工4人，管理者油井5口，水井3口，一部分油井分布于纯17s4单元的中部，是一个由5条断层包围的背斜构造，主力含油层系沙四上，平均孔隙度19.4%，渗透率平均29.4x10um,为低渗透油气藏，另一部分油井中高渗油藏的梁南s2单元南部断层边缘，5口油井日产液量84.5吨，日产油量13.5吨，综合含水84%。多年来，班组牢固树立“精从细中来，细在尽责处”的理念，认真落实“系统节点”管理模式，实施全员成本目标管理。开展了以“用点控、论斤称、以元计、按天算”为主要内容的十二字工作法，做到了“人人有指标、井井有效益”，实现了产量稳中有升，成本得到有效控制。
班组先后被授予全国女职工建功立业标兵岗、山东省巾帼文明岗、油田党员示范岗等多项荣誉称号，成为纯梁采油厂的一个品牌站。
一、下面我带着大家一起参观我们站的油井计量操作间
为了安全，进入计量间的工作人员禁止带手机、带打火机入内，工作人员穿戴好劳保用品，带好防爆“f”型扳手工具入-32 内操作，让我们站的资料员郭炳菊给大家做一下现场示范：将计量的油井倒入分离器，这里要注意：开关闸门时一定要侧身操作，缓慢开关，当闸门开关到底时要回半圈，油井的液量缓缓进入分离器，打开分离器的自动计量仪表，找到要量油的井号，用专用的防爆“f”型扳手稍打开气平衡闸门，关闭分离器的出油闸门，带液面上升到23cm时，计量仪表自动鸣笛开始计量，当液面上升到63cm时，仪表又自动报警，提示量油完成。同时表盘上会自动显示该井的量油时间和液量，记录数据。打开分离器的出油闸门，关闭气平衡闸门，该井的量油过程操作完毕，带液面压到23cm以下时，再重复以上的操作步骤对其它油井进行计量。
二、水井的配水间
进入配水间前同样不允许带手机、带打火机入内，操作人员首先要穿戴好劳保用品，带好工具入内，进入配水间内首先观察配水间内泵压、各井的油压及它的瞬时流量是否正常，如果有超注或欠注现象，根据该井的配注及时调整水量，调整水量时，用专用的防爆“f”型扳手侧身缓慢开大或关小闸门，根据泵压色变化及时对单井调整水量，保证每口水井每天不超不欠，要注好水注够水，注水完成率达到100﹪
三、日常的油井维护
1、油井
⑴ 紧盘根：紧盘根时，注意管钳一定要打牢，不能反打管钳一定在光杆下行过程中紧盘根，紧到盘根不渗不漏为止，盘根
不能过紧，过紧容易烧坏盘根，造成渗油。
⑵ 油井量电流
用钱形电流表每天要测出每口井的电流大小，根据电流的大小可以判断出该井的生产情况。如：出沙、结蜡、抽油杆段脱、泵漏失等等。
测电流时需要注意的是：首先根据油井的大小选择合适的量程，由大到小，将电机的电缆电线一定要夹在电流表钳口的中央，否则测出的电流不准确。
⑶设备上的一些保养操作
我们按照“十字”作业法每天对设备进行例保，每月进行一次一级保养。每半年进行一次二级保养。保养设备时，要求操作人必须穿戴好劳保用品，系好安全带逐项进行保养，保证设备能够长期正常运转。
⑷其它一些日常维护
如：保持油井井口清洁无油污，井台平整无油污、无杂草、井场无油污、无杂草、无明火、无散失器材，井场不被老乡侵占。
2、日常的水井维护
保持水井井口不渗不漏，井口闸门开关灵活好用，井口清洁、井台平整规范无油污、无杂草、井场不能被老乡侵占。
以上是我们站油水井维护的做法，有不足之处敬请各位领导批评指正，促进我们的工作再上一个新的台阶，
谢谢大家！
尊敬的各位领导：
大家上午好! 我是纯40#站班长高燕花，欢迎各位领导到我站检查指导工作。下面由我给大家介绍40号站在油水井管理工作中的主要做法。
（首先简要介绍我们40#站的基本概况）
纯梁采油厂采油一矿纯东管理区纯40号站现有职工4人，其中高级技师1人，高级工2人，中级工1人，目前管理者油水井8口，主力含油层系为c1-5层，5口油井日产液量84.5吨，日产油量13.5吨，综合含水84%。近年来，我们站以规范化建设，系统节点精细化管理为主线，围绕“事事争第
一、人人做能手”的班组愿景开展各项工作，出色地完成了生产经营建设任务。我们班组总结出了一系列的管理经验。如：在油井管理方面，总结了“三勤管理法”，在培养长寿井方面，总结出“三个一管理法”，在油井维护方面，总结出“五尺度管理法”，在班组成本管理方面我们做到了“四同步”等等。这些管理经验得到了管理局及中石化总部领导的肯定和表扬。40号站先后被授予“全国女职工建功立业标兵岗”。山东省“巾帼文明岗”，油田“红旗班组”等多项荣誉称号。 篇4：银行爱岗敬业演讲稿
银行爱岗敬业演讲稿
尊敬的欧阳行长、各位领导、各位同事
大家晚上好! 在这清风朗朗的初夏，**银行南昌分行迎来了建行的第四个年头。我作为行里的实习新人，怀着一颗赤诚的心和对大家的敬仰之情，以满腔的热血融入了**银行的大家庭，在这短短三个月时间里，**银行弥漫的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝聚力、以及积极的集体荣誉感，令我深深为之自豪!在此，我谨代表肖行长发言**银行建功立业标兵演讲。我今天演讲的题目是“放飞梦想，扬帆远航——争当**银行建功立业标兵”
**行长毕业于安徽财经大学计划统计专业，是一名忠实的中国共产党党员。服务**银行长达四年之久，四年期间曾任南昌分行会计部总经理，南昌分行滕王阁支行行长，南昌分行女工委员会主任，南昌分行机关党委第二支部党支部书记等多项职务。作为分行最早的建行成员之一，她见证了分行从无到有的成长与壮大。亲历了分行“活下来、站起来、跑起来”的一路辛酸与收获。请允许我与大家分享肖行长与**银行共同成长的故事，那些成长中的努力与付出。
**银行南昌分行筹建期间，**同志紧密团结在以欧阳行长为中心的筹建中心小组周围，谋近思远，克难奋进，着手于装修、设计、招聘、培训等各项工作，积极贡献自己的每一分光和热。特别是在肩负管理全线会计人员赴杭业务学习期间，适逢中秋团圆佳节，又巧遇年迈老父亲入院动手术的紧急情况，在个人利益与集体利益冲突的两难选择下，**同志强忍着内心的焦虑与煎熬，始终坚守在业务管理第一线，与同事共进退，最终在行领导的指导下，在同事的通力合作下，为分行顺利开业奠定了坚实的业务基础。
作为会计部带头人的两年工作任期内，**同志坚定执行欧阳行长“夯实基础，稳健发展”的工作思路，紧密围绕“保利润、控风险、促发展”的年度工作目标，严格把好制度关，将制度建立健全作为会计考核工作指标，指导全行 经营主营业务的同时**同志还兼任分行女工委员会主任，机关党委第二支部党支部书记，时刻响应党的号召，积极协助工会开展活动策划及组织工作。为每一位女职工传递着**人的关怀，送去温馨的祝福和诚挚的真情。
在面对“累不累、苦不苦”的询问时，她的回答是：“这只是一名合格**人应该做到的，这是我们的义务，更是我们的职责”。就是这样简单的一句话，却充分体现了一名优秀共产党员的无私奉献精神。 xx年8月，分行党委任命会计部总经理**同志担任滕王阁支行行长一职，主持日常工作，当时的滕王阁支行正遇瓶颈期，各项业绩止步不前。**同志二话不说，临危受命，奔赴一线，以一名共产党员的责任肩负起滕王阁支行的发展重任。拿破仑曾经说过，一头狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。这就是著名的狮羊效应。充分说明主帅或者领导人对于团队的至关重要性。选好领导者，是一个集体不断发展和获得胜利的根本所在。**同志就是滕王阁管理中的“领头羊”，她始终坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。积极组织员工开展反思，讨论经营中存在的问题及不足。身先士卒，带领全行员工埋头苦干，进行思想沟通，不断鼓舞士气，在她的努力下，全行上下一心，信心倍增。即使面临因道路改造影响网点正常运营的新难题。支行上下凭借已打造出奋勇拼搏的滕王阁精神。在**行长“走出去”的作战方针指导下，力挽狂澜，取得业绩新的突破，于xx年末全面完成分行下达的对公、零售任务。实现对公各类存款余额159031万元，零售存款余额28089万元，对公贷款160820万元，个人贷款13709.6万元，且提前半年完成全年任务的178.42%。办理公司理财、融资顾问、委托贷款、保函、委托贷款、实物黄金等业务实现投行中间业务收入100多万元。在推动支行业绩的同时，她也十分注重个人的业绩贡献，营销身边的亲人、朋友、同学，不放弃任何可能的机会，实现个人储蓄日均突破3000万元，位列分行第一。 篇5：
10、邓红英演讲稿
用爱心和微笑营造和谐服务
尊敬的老师、同学们：
大家好！
我叫邓红英，是广西柳州市恒达巴士股份有限公司运营服务部副经理、职工培训中心副主任，“邓红英热线”巾帼文明服务岗负责人。今天能够在这里和大家一起交流在工作中的一些心得体会，我感到很荣幸。
我报告的题目是《用爱心和微笑营造和谐服务》。
公共交通作为城市的一扇“窗口”，公交行业从业人员服务质量的优劣，直接反映出一个城市的文明程度和公交企业的形象。
20年来，我深深体会到：服务乘客不仅仅是一份工作，更是一门艺术。
——每一个岗位都是有生命的，都需要真情去付出、去呵护，我坚持把真诚和微笑带给乘客，做个“微笑天使”。
我开公交车20年，始终信守“当老人的儿女，小孩的阿姨，盲人的拐杖，外地人的活地图”的服务格言，以微笑拉近距离，用微笑传递温情，用发自内心的真诚欢迎来自四面八方的乘客。
我相信，爱心和微笑能化解冷漠，营造和谐。有一次，我动员一位乘客给老人让座，可他却不高兴地说：“凭什么叫我让座，我不是投了钱吗？”一时间气氛很难堪。我微笑着对他说：“同志，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，下次如果您带您的父母乘坐我的车，我也一定给您的父母找好座位，好吗？”话音未落，这位乘客不好意思地站了
起来。我又微笑地对他说：“谢谢您，我代老人的家人向您道谢！”。
我也相信，爱心和微笑能消除矛盾，赢得尊重。一次，一位醉汉嘴里叼着烟上了车。我微笑着说：同志，请您把烟灭了好吗？他不但不听，反而破口大骂，还朝我脸上“啪”的吐了一口痰。我强忍着泪水，坚持要他灭掉香烟，还动员车上气愤的乘客给他让座。乘客们都说：他都吐口水到你脸上了，你还找人给他让座？我说：他醉了，请大家关照一下。醉汉下车的时候，我怕他摔倒，又扶了他下车。过后，这位乘客向我道了歉，还在投票评选“十佳文明驾驶员”时投了我一票。
曾经有人问：为什么在服务中总是笑得那么灿烂，那么甜？我说：不管谁上了我的车，他就是我的亲人、我的朋友；不管他乘坐的距离是长还是短，我都应该让他感受到旅途的愉快。
——安全行车，把安全带给乘客，是公交人的第一天职。
我被推选为19路公交线的线路长后，为提高整个车组的驾驶、维修水平，保障行驶安全，我与同车组的驾驶员展开学技术竞赛。每一次出车前和收车后，我们都要钻车底、清洗油箱、调修油电路，检查车辆的车容车貌干净不干净、座椅牢靠不牢靠、过道平整不平整，确保驾驶的车辆的环境卫生和技术安全状况处于最佳状态，不开带病车。在历次的服务、卫生检查中，我的车辆均达100分，成为公司车辆卫生的“免检车”。
我所在的19路公交线是城区的主要线路，老、弱、病、
残、孕等特殊乘客较多。每次行车途中，我都主动搀扶老年人、残疾人上下车，帮助他们找座位，提醒乘客站稳坐好、注意人身物品安全，让每一位乘客平平安安上车、平平安安下车。
我恪守城市驾驶车辆 “三先两慢两提前”的“礼让安全经”，谨慎驾驶、文明驾驶，不开“英雄”车、斗气车。多年来，我安全行驶近百万公里，从未发生过任何安全责任事故。
——为乘客服务是多样的，我努力成为服务的多面手。 19路公交线沿途经过四大公园、市政府机关和繁华商业区。为更好地介绍城市、宣传柳州，为乘客提供周到服务，我经常利用业余时间走访线路厂矿、机关、商业区、公园景点，努力当好乘客的“活地图”。我同时带领全线驾驶员学粤语、英语、哑语等语种，丰富和提供服务技能。在行驶途中，为农村来和外地来的乘客提包、指路，提供及时的便利。
我们的努力赢得乘客的满意和信赖，得到社会的认可。柳州市锌品厂退休工人周玉仙老人，给公司寄来感谢信说：“我乘坐19路车的次数最多，对3308车的0809号邓红英司机的印象特别深，我们坐她的车感到心情特别舒畅。” 1999年，19路公交线被团中央、建设部授予了全国“青年文明号”线路的至高荣誉。
我总结出特色服务“八个一”即：“一言一语暖乘客心坎，一心一意为乘客着想，一举一动对乘客负责，一点一滴解乘客所难”。
近年，公司为了塑造“一路领先，真情无限”企业精
神，树立“乘客的满意，永恒的追求”服务理念，将我从事多年的驾驶员工作程序总结提炼了一套《邓红英工作法》，推广微笑服务法、行车安全法、细心照顾法等二十法。
我想，有了真情的付出，在公交驾驶员这个平凡的岗位上，我同样可以实现自己的理想和追求，我的服务能使乘客满意，就胜过了任何的金钱和荣誉。
——工作岗位可以变，但是为乘客真情服务的本色不能变。
2008年，公司为了打造服务品牌，将2002年设立的“公交热线”更名为 “邓红英热线”。我也离开了钟爱的驾驶席，转到公司的运营服务部、职工培训中心，在“邓红英热线”的新岗位上服务。
几年来，我和热线的姑娘们一道，坚持 “岗位学雷锋，行业树新风”，开展“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”、“星在热线闪烁” 争创活动，在解答乘务咨询时快速准确，在接受乘客表扬和建议时诚恳致谢，在受理乘客投诉时热情大方，延续贴心服务，把热线打造成为“乘客出行的向导，询问解答的窗口，服务监督的渠道，市民联系的桥梁”。
一次，一位阿婆打电话到热线询问办理老年人乘车卡需要什么手续时，说着说着突然没了声音。热线员胡容从对方电话机轻微的碰撞声中感觉可能发生了不寻常的事，她立即向部门领导汇报，并果断向110报警；通过电话号码，查到阿婆家的住址，再报120急救中心请求派车前往查看„„原来阿婆是心脏病急性发作，由于抢救及时而保住了性命。事后，阿婆的两个女儿来到热线，拉着小胡的手连声说：“感谢恩人„„”。
另一次，一场大暴雨造成市内多处路段内涝，多条公交线路临时改道或停开，大量乘客由于搭不上车而打电话到热线询问。到了晚上9点热线下班的时间，公交线路还没有完全恢复。为了给乘客提供最准确的乘车信息，当班热线员覃婷婷主动坚守岗位，一直到深夜12点所有线路末班车回场。
还有一天，一位女士打电话到热线，称自己6岁多的儿子走失了，多方寻找没有着落，希望通过热线帮助寻找。虽然这与公交业务无关，但值班员覃婷婷没有拒绝，她一边耐心安抚情绪激动的女士，一边详细询问了小孩的体征，然后逐个打电话通知公司所属的25个发车场站、点，请求驾驶员们在行车时留意观察，帮助寻找。晚上6点多，一位28路驾驶员发现动物园附近的车站上有一个小孩，体征与要寻找的迷童相似。
推荐第2篇：建功立业标兵事迹材料
立足岗位建功业 带头创新促发展
----杨琴同志先进事迹材料
在我们爽净公司，有一位普通而平凡的保洁管理人员，自2005年进入公司以来，一直无怨无悔的钟爱于自己的工作、自己的事业，在这个平凡的岗位上彰显出了一位普通人兢兢业业的工作情怀，更在公司留下了一段“大禹治水、杨琴治沟”的典范。她，就是现在保洁部四组的组长杨琴。
一、爱岗敬业，执着奋斗。
“我爱爽净，我将为爽净的发展献出自己的力量，因为我是爽净人！”她常骄傲的和别人炫耀自己的工作，就是这样的心态，让她在正常的工作中，从不因为自己岗位的卑微而有所怨言，事事抢先做，事事带头做，真正的做到了管理人员的带头作用和模范作用。
我们都知道，保洁是一项非常辛苦的工作，常常是灰尘满面、浑身是汗，凭着一颗忠于公司的心和一片赤诚的服务国酒茅台的精神，从保洁四组到保洁十组不断地学习，提升自己，又重新回到保洁四组带领新员工工作，一次次的岗位调整，却始终没有改变自己工作的态度和热情，她用实际行动顽强地追求着自已的事业。
二、勤于专研，勇于创新。
保洁工作不仅仅是力气活，而且同样也需要学习，需要专研技术和经验。杨琴认识到了这一点，她觉得自己文化程度和业务水平低、经验少，跟不上工作的步伐，她边干边学，把理论同实践相结合起来学习，不断的在工作中发现问题，根据发现的问题虚心请教，勇于创新，把取得的成就用于实际工作中。杨琴的团队所负责的保洁区域生产房陈旧，路面老化，沟道严重堵塞，树木覆盖广，人流量及车流量较大，工作难度相当大，稍不注意就会被投诉，她带领自己的团队艰苦奋战，保质保量的完成了工作任务。有时，他们还会参加一些突击行动，每到茅台河水翻涨，洪水退后，河堤走廊上沉淀了一尺多厚的淤泥，到处都是垃圾，杨琴同志没有懈怠，带领自己的组员立即进入到战斗状态，从不叫苦叫累，坚决完成任务。
杨琴同志自2005年3月进入公司以来，从一名普通的实习保洁员不断进步成长为一名管理人员。她不断开拓进取，以改革创新的精神和求真务实的工作作风，在保洁部门的工作岗位上，充分调动团队人员的工作积极性和创造性，坚持
1 不懈，吃苦耐劳，大胆创新，用实践经验去解决实际困难。她对自己要求严格，从不满足现状，在工作中努力实践总结，总是很快就能掌握新的工作方法，在担任保洁部四组组长期间，运用堵沟排水和挖渠引水的方法，解决了所负责区域内污水横掠，臭味满天的局面，她的这一举措被同事们誉为“大禹治水，杨琴治沟”，成为了典范，并在保洁部得到大力推广。她带领自己的保洁团队长期奋战在第一线，开荒突击工作出色，她的吃苦耐劳的精神，使她锻炼成了岗位能手骨干，得到茅台集团酒厂生产车间领导及公司领导的一致好评。
三、坚持不懈，甘于奉献
2008年9月，公司将她调往新成立的保洁十组主持工作，对于她来说，说是主持工作，倒还不如说是重新开始干起，由于十组所负责的保洁区域属于新厂区建设工地，遍地垃圾和成堆的建筑遗留物，晴天是漫天的尘土飞扬，雨天脚下是过不了的泥浆，生产房也是边施工边投入使用，整个环境非常恶劣。加之组员少，流动性大。并且，该区域离她家里的距离较远，每月光是来回上班的车费就是300多元，这对于一名保洁员来说无疑是雪上加霜，无以承受。每天干的都是铲水泥浆和工地货车上掉下来的石头，许多的同事抱怨连天：这哪是什么卫生保洁，纯粹就是建筑工地的“小工”，最后都甩手走人了。眼前的种种困难，杨琴并没有被吓到，而是迎难而上，公司派的员工不愿上岗，她便进行思想劝导，发动其他同事帮忙，向他们宣传公司政策，每年发放福利，缴纳保险等。 “酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”付出总会有回报，由于她对事业的辛勤付出，荣誉也相继随之而来：2007年度公司年度工作“创新奖”； 2009年度公司保洁部“优秀组长”荣誉称号；2010年度公司“十佳标兵”荣誉称号。面对这些荣誉，杨琴没有欣然自得：“感谢公司，感恩领导，感谢我的团队，感谢所有的人……是你们给我提供这样一个平台，我还需要不断的去努力”。善知不足，而后进步，杨琴在自己平凡的工作岗位上，创造出的不平凡的业绩，这或许正是她取得诸多成就与荣誉的原故。宁静，成就事业；简洁，蕴含效率。她就这样用自己的努力唱响她的青春之歌。
推荐第3篇：女职工建功立业标兵事迹材料
女职工建功立业标兵事迹材料
本人姓名***，*族，**岁，在****工作。
我是从1988年参加工作的，一直从事计划生育工作。27年来，我无私奉献，拼搏进取，在基层计划生育平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。多年来，我结合工作实际有效地开展好人口计生工作，不图名、不图利，而是出于对贯彻落实基本国策提高人口素质的使命感和责任感，为计划生育工作尽职尽责。我牢固树立了全心全意为人民服务的思想，有爱岗敬业的工作责任心和高度的政治责任感，不怕苦、不怕累，不怕得罪人，形成了认真的工作态度，实事求是的工作风。服务村民、服务群众是计生工作的主旋律，也是我工作的出发点和落脚点。作为一名计划生育技术服务者，我一直在用信心和爱心，用汗水和热心服务群众。通过努力，使计生工作真正成为了政府的好帮手，群众的贴心人。
在工作的过程中，我渐渐体会到：计生工作是基层工作的主力军。把计生建设好，群众工作做活，帮扶促教做实，才能充分调动群众的热情和积极性，才能全面推进家庭幸福、社会进步和各项工作的稳定、持续、健康发展。为此，27年来，我在平凡的岗位上坚持不懈地做着以下几个方面的工作：
一是开展一些富有特色的宣传教育活动。结合宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。我把营造良好的舆论宣传作为计生工作的切入点，努力提高协会活动的覆盖面和影响力。每年至少组织一次大面积的入户访视宣传活动，了解育妇婚、孕、育情况，并发放避孕节育、优生优育、生殖保健宣传小册子和避孕药具。还组织开展了计生法律法规、优生优教、防治艾滋病，婚姻知识等宣传教育活动，满足了群众日益增长的计划生育需求。
二是为广大妇女提供生殖健康服务。每年组织两次以上的生殖健康讲座，每年“三八”、“六一”儿童节和母亲节期间，我都牵头卫生院组织为育龄妇女进行健康检查，发现妇科疾病及时建议治疗，切实关心重视妇女健康。
三是认真负责，做好常规工作。本着对工作认真负责的态度，竭力做好本职工作：全面摸清和掌握育龄妇女基本情况，认真做好育龄妇女的生殖健康检查和新婚夫妇的婚前健康检查工作， 27年来，累计已完成人流145例，放环1351例，取环506例，男扎802例，女扎98例，均无差错事故发生。
总之，27年来，在领导的关心爱护下，在同事的团结帮助下，我在过去的工作中取得了一定的成绩，“天下第一难事”的计划生育工作得到了群众的理解和支持，也得到了领导的肯定，于1990年、2002年、2003年、2007年、2009年、2014年分别被评为县乡先进个人；于2003年、2004年、2005年、2014年年度考核被评为优秀等次；2005年被评为国家人口和计划生育贡献者称号。但我深知计划生育是国家最要的一项基本国策，不是一蹴而就的事，所以我要做的还很多，遇到的困难也会有，所以我一定要在加强自身建设的同时认真坚持贯彻 落实好计划生育这项工作，为提高人口素质做出更大贡献。
2015年3月28日
推荐第4篇：女职工建功立业标兵材料
女职工建功立业标兵事迹材料
机电队：赵芝兰 2011年12月18日
女职工建功立业标兵事迹材料
赵芝兰，现年40岁，1995年8月参加工作，专科学历，现在是海石湾煤矿机电队主井绞车班班长。他处处用道德规范严格要求自己，工作上顾全大局，勇挑重担，业务上兢兢业业，尽职尽责。在她带领下的绞车班坚负着海矿井下全部煤炭的提升任务，一直以来从未出现过重大安全事故。是一位深受领导器，同事信赖的优秀员工。
一、统一思想，充分认识思想工作的重要性
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是赵芝兰同志的一贯作风。赵芝兰同志担任绞车班班长以来，全面加强班组建设，实现班组的科学化、制度化、规范化管理，认识到提高企业管理水平是极其重要的一项重要工作。她不断深化班组在企业中的重要地位，充分认识强化班组建设工作在推动企业管理工作方面的重要性。
主井绞车是海矿整个生产系统当中重中之重的环节，任何一个地方出现问题就将影响整个海矿的生产。面对绞车班任务重，压力大，赵芝兰同志以身作则，任劳任怨，干好每一份工作，从无怨言。全体班组人员坚定树立与企业共患难意识，决心做好自己的本职工作，用实际行动为海矿的发展做出应尽有贡献。
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二、强化学习，提高自身的业务素质和技能水平赵芝兰同志作为班长，一向重视班组学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。先后自学了《绞车提升原理》，《立井绞车提升操作手册》、《立井绞车故障快速处理》等一系列技术书籍。对于绞车出现的一般故障，能够做到快速判断故障部位，在维修电钳工到来之前，争取自己处理，争取将设备故障带来的影响降至最低。充分肯定和尊重职工的学习热情，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。根据工作任务，严格把好关，做到开车万无一失，能够及时发现问题并提出改进安全措施，经常性提合理化建议。认真组织班组人员参加海矿举办的各种业务技术学习和培训。
赵芝兰同志坚持对班员进行勤俭节约的道德教育，班员养成和保持了良好的节俭习惯，爱护公物，班组范围内无长流水、长明灯等不良现象，从节约每一滴水，每一滴油，每一度电，每一条螺丝钉做起，树立良好的节约意识
三、班组管理规范工程，促进绞车班安全运行水平班组管理是班组建设的一项基础工作，绞车班在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路。班组管理规范工程的全面实施，使班组建设迈上了一个新的台阶。
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在民主管理中，赵芝兰同志注重发挥模范带头作用，从生活、安全、材料、质量、宣传等方面面对班组管理形成有力的支撑。
在安全管理中，赵芝兰同志做到三个“一”：每周一次安全例会、每一次进入检修现场都要进行一次劳保用品的互检、每月每人提出一条合理化建议。操作规程和动作标准等安全管理措施的落实执行，有效的保证了绞车的安全运行。
根据海矿每月下达的生产任务量，班里结合生产具体任务布置工作，赵芝兰同志每天都以饱满的精神开好班前会，工作中，时刻牢记“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项劳动纪律和“三个原则”、“五个确认”制度，做好现场安全告知和一人开车一人监护的工作。让班员们“高高兴兴上班，扎扎实实干活，清清爽爽休息，平平安安下班”。做好检修、维护、安全笔记，就是这样每天一点一滴的坚持和执行，把安全工作落到实处、细处，强化了班员现场工作的安全意识，提高了绞车的安全运行水平。
四、强化安全型班组建设、提高自保互保能力 赵芝兰同志一向都高度重视安全管理工作，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，创造性地开展班组安全治理工作。全员安全意识强，熟知并能深刻领会各项安全管理，切实树立了“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的意识.认真组织班员参加学习及各种安全知识培3
训，把握安全生产应知应会知识，自我保护能力不断增强.她切实履行班组安全第一责任人职责，坚持班前安全讲话并规范记录，坚持进行安全监督检查，班员能够互相爱护，互相提醒，互相监督，尤其要做好对新职工的安全监护.班员能够自觉规范穿戴各种劳保用品，严格遵守各种安全制度和安全操作规程，果断抵制和反对“三违”现象。
五、不怕苦，不怕累，争当技术创新的标兵
海矿主、副井绞车都建在上工业广场，每次上下班要乘座罐笼，这使绞车班的每位职工都要和井下的职工同志挤在一起上下班：由于井下环境差，井下职工出来的时候身上沾满了煤灰和岩粉，工作服都非常脏，这使得绞车班的每位职工下班座人车从平硐口出来的时候也像井下刚出来一样，满身煤尘，由其是主井上班的女职工同志也和井下工人一起乘座罐笼和人车上下班，非常辛苦。她主动教育每位班组成员，树立不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上发光发热。
为了保证设备的正常运转，绞车班的每一位成员每班都对设备进行认真仔细的检查，对发现的一般性问题及时上报，待检修时间处理，若发现影响绞车安全运行的任何问题时，立即停车进行检修，决不带病运行。“宁可停产三天，决不带病运转”，这是赵芝兰同志常说的话，表明了她对绞车运行的高度责任心。主、副绞车几乎是24小时不停的运行，即使是处于如此忙碌的工作环境下，她仍然把提高技术4
技能，开展技术改造列为班组重点工作，争当技术创新的先锋岗。
海矿的主井绞车房高度达到26米，设计之初由于没有安装电梯，所以从底楼到最高层四楼要爬100多个楼梯台阶，赵芝兰同志作为女职工就这样天天从底楼到四楼要走四五个来回。而且由于主井绞车24小时不间断的提煤，为个保证绞车房的整洁，必须从底楼一直打扫到四楼，她教育每位绞车班的女职工发扬着不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上默默无闻的工作着。
就这样，在绞车班的5年中，赵芝兰同志立足岗位，真诚奉献，踏踏实实度过每一天，作了一些应该做的事情。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直是他的座右铭，相信在今后的工作中，他的表现会更出色。
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推荐第5篇：地税局女职工建功立业标兵事迹材料
“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白律已”是××同志的座右铭，也是她干事做人的最高标准。自进入地税系统以来，她时刻都用这个标准律己修身，在畅意抒写自己精彩人生的同时，也不断地收获着领导和同事们的肯定。她连续8年荣获全系统优秀公务员或先进个人、多次获得全市政务信息工作先进个人和政务调研工作先进个人。2011年2月被评为“全国女职工建功立业标兵”。
“不懂得，但我可以学”
××出生在一个偏僻的山村，贫寒的家境使她从小懂得了“知识改变命运、学习成就人生”这个道理。1984年，她以优异的成绩考入广安中等师范学校。从此，“学高为师、身正为范”成为她人生的信念和追求。参加工作后，她利用工余时间刻苦自学，很快完成了自考汉语言文学专科学业。XX年获得××大学网络学院财政学专业本科毕业证书，XX年获得普通话“二级甲等”证书，2011年获得计算机中级职称。
1997年，××进入广安市地税局，成为税务战线上的一名新兵。面对全新的环境、全新的领域、全新的专业，××说：不懂，但我可以学。干一行就要爱一行钻一行精一行，无论干啥，我都要迅速进入角色，成为业务尖兵。想要在最短的时间把税收业务学会、学透、学精谈何容易？为此，她放弃了所有节假日，挤出大量时间，从头开始，向书本学习，向同事学习，向实践学习。厚厚的税法、生涩的术语无法减缓她前进的脚步；繁忙的家务、紧张的工作未能阻滞她求知的渴望。包里揣的是业务书、床头放的是业务书、就连灶台上挂着的也是业务书。下班回家的公交车上，厨房煮饭的一点点空隙，晚上照顾孩子睡觉以后，都是她学习的大好时光。伴随着无数个不眠之夜，短短半年，××就成长为税务工作的行家里手。近年来，她在省级刊物发表文章70余篇、市级刊物发表200余篇。调研报告《关于加强地税执行力建设的初步研究》获得省委政策研究室2011年度优秀调研成果三等奖、全市地税系统优秀论文二等奖，《坚持以人为本、构建和谐地税》被《中国优秀领导干部论坛》收录。
伴随奋斗的足迹，肯定声、赞扬声、钦佩声逐渐响起。到今天，从事税收工作已12个年头的她，先后在办税服务厅、人事教育科、办公室工作，无论在哪里，她都以刻苦钻研的精神，不断赢得大家的赞扬和信任，为全局干部职工树立了学习和工作的良好榜样。
“干工作，就要干得最好”
××同志是个完美主义者。“说了就算，定了就干，干就干好”是她一以贯之的工作作风。她要求自己严格得到了近乎苛刻的地步，随时随地高标准、严要求，常常反省自己：“为什么不是最好的？”要干，就要干得最好！
XX年，××进入广安市地税局第一直属分局办公室工作，先后任办公室副主任、主任。办公室既是领导的“参谋部”，又是机关的“后勤部”、单位的“外交部”和科室的“联络部”。办公室主任的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从市局人事科独当一面的“专家”到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的“杂家”，××漂亮地完成了角色转换。她说：“我的体会只有一个字：勤!”她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。
办公室的人手一直紧张，××经常是政务接待刚结束就火速赶回办公室做文字工作，材料还没写完又得勿勿忙忙去采购办公用品，风风火火马不停蹄。2011年，办公室增加了一名新招考的公务员，××没有因为忙而把工作一股脑推给他，而是逐句为他讲解公文写作，言传身教传授档案管理经验，手把手带他熟练出纳业务，让一个新到地税的小伙子树立了信心，感受到了亲人般的温暖。
XX年，一分局按照政策进行人事制度改革，17名临时聘用人员的去留问题是这次改革成败的关键，艰巨的任务交给了她。为了不让临聘人员对改革产生抵触情绪，她逐一走访、交心谈心，自学《劳动法》，反复到社保局咨询，查阅历史资料。那段时间,她不是在办公室研究方案就是在临时工家里交心谈心，每每疲惫不堪地回家，眼前已是万家灯火。一个月后，改革如期推进、全局和谐安定。
“对家人，我心存愧疚”
著名散文家冰心说过：一个美好的家庭，乃是一切幸福和力量的根源。谈到家庭，××感到特别幸福。但是，对家人，××心里更多的是愧疚。
丈夫长期从事党政工作，常年在外奔波，岗位时有变动。由于舍不得自己钟爱的事业，××多次拒绝随丈夫调动、重新找更加轻松如意工作的机会。她和丈夫历经了10余年的两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子不到两岁，××就把他送到外地与外婆一起生活。到了初中，××又把儿子送到重庆让妹妹照料。现在，儿子马上高中毕业了，看到其他父母对高三学生无微不至的精心呵护，看到儿子在沉重的学习压力下日渐消瘦的背影，××总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：“舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。”
工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。××深知，荣誉只代表过去，未来的路还很长。她表示，她会一如既往心系地税，情注人民，以勤奋扎实的作风、真诚热心的态度对待工作和生活，在本职工作岗位上继续书写平凡而灿烂的人生！
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岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹
(1) 我于1991年参加教育工作，多年从事班主任工作。作为一名普通的教师辛勤地耕耘着，因为这是我钟爱的事业，也是无悔的追求。
一、敬业爱生，无私奉献
要成为一名优秀的教师，首先必须得具备崇高的、正确的思想道德和师德修养，因此，我积极参加学校的每一次的政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，将“十六大”精神贯穿于自己的教学工作中，勤奋工作，与时俱进。
二、践言力行，争做表率
作为一名英语教师，我热爱自己所任教的这门学科，服从学校的工作安排。2017年担任八（7）班八（8）班这两个班的英语老师，工作至今。每天备课到深夜，分类型整理题目，编试卷，精讲精练。每次的考试试卷，我都会及时批改出来，分析总结，补差补缺。教学上我刻苦钻研，不断探索，力争教给学生最简单易懂的方法。结合课改，积极认真参加每次活动，作好每一堂课的教学笔记，积极参加课后的评课研讨活动，将学到的先进教学理念和教学动态及时带进课堂。在教学工作中始终牢记“学无止境”这句话，不懂就及时请教有经验的老师，直到弄懂为止。在教研组中、在学校里，和老师们共同钻研，把自己在教学实践中积累起来的经验、方法以及一些较为成功的教学设计毫无保留地介绍给大家，与其他老师一起分享教学心得。 岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹
(2) 本人坚决拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业。严格遵守学校各种规章制度，积极参加学校各种活动，加强师德修养，严格约束自己，教书育人，为人师表，服从领导安排。
在平时的教学中遵循“健康第一”的教育指导思想和“育人第一”的宗旨，积极推进素质教育。全面贯彻教育方针和新的教学理念，用新的理念来强化教育教学活动，用创新的思维，改革课堂教学的模式。按原大纲课程要求，结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划。从中学生的认知特点和兴趣爱好为出发点，培养学生终身锻炼的好习惯，增强学生们体质，使学生得到身心和谐地发展。
同时注重结合德育教育，严格课堂常规，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。面向全体学生扎实地开展工作，带领学生上好课，搞好课余训练，热情指导学生开展各项健身活动。紧紧抓住课程改革这一契机，通过培训学习、观摩探讨，撰写心得体会、反思，在实践中应用等方式，加深对课程的理解和领会。为了提高自身的教学水平，多听课，多评，利用网络看一些关于新课改的资料，多次向有经验的老教师请教，取长补短，领悟体育的教学艺术。通过自己的不懈努力，使自己的思想道德水平和业务水平有了很大地提高。教学成绩连年名列全县前茅，得到了学校及教育局的肯定。 岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹
(3) 本人拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业；遵规守纪，服从安排；团结同事，热爱学生。
在教育教学中大胆进行探索研究，对初中数学教材进行了整合，节省了授课时间，提高了课堂效率，减轻了学生的课业负担。为了解决农村初中数学教学中的种种教与学的矛盾，经过多年的尝试，形成了独特的教学特点——以日清、周清为抓手，全面提高学生的数学素养。 教学成绩连年名列全县前茅，教育效果及取得教育效果的手段（日清与周清），得了学校与教研室的肯定，并在全县数学“思维·价值”课堂建设成果展示会上，作了“以日清、周清为抓手，全面提升教学质量”的经验交流。
岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹
（4）
近年来，我坚持秉承贯彻学校发展理念，坚持质量第
一、效益优先，为推动学校发展、质量变革做好自己，以“教书育人”为己任，努力提高自己的教育教学水平，关心和爱护每一位学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，严谨治学，为洪中教育事业默默奉献自己的力量。
在班主任工作中，我注重构建平等和谐的师生关系，用无私的爱去关怀和爱护每一位学生。特别在对问题学生的教育和管理中积极帮助学生解决学习和生活中遇到的难题。同时积极创造条件让学生能快乐学习，健康成长。
教学中积极抓好教学教法研究，落实思维课堂教学。积极参与学校的周清活动中，积极转变教学理念。教学效果明显提升。所任教的班级学科成绩近年来均保持在前三分之一区间。
岗位建功立业标兵推荐人选简要事迹
（5）
一、以图书室为家，爱岗敬业。自2010年起，担任学校图书总管理员工作至今。近四年，图书室两次搬迁，同时迎接标准化、国家教育均衡化学校验收，图书室任务繁重。从不拈轻怕重，工作积极主动。整理图书近11万册，做到账务相符。各项指标均达到A级。
二、扎实搞好图书报刊推介宣传、征订工作。利用师生到图书室、阅览室借阅图书机会，主动推介优秀教育报刊图书。配合班主任深入班级之中搞好宣传动员，解答学生疑点和困惑。
三．搞好班级图书角建设。我校班级多，发放借阅困难，为方便学生借阅，我们提前把图书分好归类，学生随到随借，保证了各班图书角的图书的图书数量和质量，增加了学生的视野，为教学提供帮助。
四、热情为师生服务，做到服务育人。无论学校领导、老师、学生，只要到图书室借阅图书或查询资料，我都热情服务，马上办理，不能办理的说明原因，得到师生好评
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女职工建功立业标兵事迹材料
石柱县中医院外2科（骨科）在县总工会的亲切关心与支持下，县卫生局的正确领导下，全体护理人员坚持以病人为中心的优质服务宗旨，爱岗敬业，认真履职行为准则，推行整体护理服务模式，完善健康教育内容，建立了完善的质量管理控制体系，始终把护理质量控制放在护理管理的首位。在全体同仁的共同努力下，得到了上级领导和全县百姓的高度评价，一个个来之不易的奖牌、荣誉印证着我们建功立业的艰辛之路。护士万晓凤在：“5.12护士节”知识竞赛中获全县第一名，谭璐演讲比赛获第一名，谭金疆获青年人才论坛第二名，谭金疆被评为 “优秀护士”的光荣称号。
我科于2008年5月分科，经历了从无到有，由弱到强。分科至今医护人员达15人，其中医生6人、护士9人（主管护士2人、护师1人，护士6人）；护理本科学历2人、大专学历4人，中专学历3人，平均年龄不到30岁，其护理人员（女职工）占科室人数60%。2008年的医生只有4人，护士6人，当年的门诊人次是：612人；住院人次是：518人； 业务收入：113.58万 2009年的门诊人次是：780人； 住院人次：629 人；业务收入：140.58万2010年门诊人次是：899人； 住院人次是：1028人；业务收入：201.25万；门诊人次，住院人次及业务收入一年比一年上升，医疗质量及技术水平得到进一步的提高。 2008年分科至今无一例医疗事故及医疗纠纷，在创先争优的活动中，我们以细心，爱心，暖心服务于患者，提高了医疗护理服务质量，以患者是否满意作为衡量我们工作的唯一标准，得到了广大病员同志的高度赞扬。
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放臵管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了我们主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短
了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。
1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好在职继续教育工作，每季度组织大课业务学习1次，每周业务学习1次。定期组织加强第四版\"三基\"理论学习，每年组织三基理论考核二次，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。
2、人才培养：严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，选派业务水平高的护理人员万晓凤到重庆市中医骨科医院进修学习，短期培训，拓展视野，学习结束后写进修小结，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、提高应急能力和急救水平：今年搞了心肺复苏病人现场处臵观摩学习，提高了专科护理救治能力，院领导给予高度评价。
三、定期检查考核，提高护理质量
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。骨科护士万晓凤病历书写规范，内涵质量较高，多次被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生。
基础护理合格率达到90%以上；健康教育覆盖率达到100%；抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%；全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态，确实提高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育形式上，充分发挥优秀护理人员的模范带头作用，定期组织进行学习，强化法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。全体护理人员团结一心，共同努力，共谋发展，形成一个具有凝聚力的团队。
我们是一支爱岗敬业，忠于职守、勇于开拓、业务精通的护理队伍，担负了医疗质量管理半壁江山，为医院向前发展作出了积极贡献。没有惊心动魄的
豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，犹如田野平凡的一株小草，大海一滴不起眼的浪花，用我们的热情和行动，践行着关爱生命，救死扶伤的南定格尔精神，为护理事业作出了积极贡献，责任与爱心，赢得同事病友一片赞许。
我们全体人员热爱中医护理事业，为突出中医护理特色，坚持继承与发展相结合，将辩证施护的中医整体护理观落实到临床实际中，分别制度了具有中医特色的骨折常见病的标准护理计划和专科疾病的健康宣教资料，功能锻炼方法，骨折三期（康复）饮食指导，定期学习《中医护理常规技术操作规程》，定期开展操作培训及考核。继承和发扬中医护理特色和专科专病优势，积极开展拔火罐，中药雾化，牵引，贴敷疗法，小针刀等中医特色传统治疗项目。护理人员时刻牢记医院的服务理念和宗旨，努力提高护理技术水平和护理服务能力，不断满足患者的需求，为患者的健康保驾护航！
众所周知，骨折治疗包括复位、固定和功能锻炼，复位、固定只是为康复创造了条件，更重要的是复位后的健康教育和功能锻炼。正确、及时、合理、有效的功能锻炼指导是保证病人顺利康复的必要条件。将所学的知识应用于临床，为使骨折病人骨折愈合和功能康复尽量同步，达到最佳疗效，及时与医生沟通，了解所用固定材料的类型和固定后的稳定程度，决定术后开始锻炼的时间和锻炼方式，并及时实施，从没有因功能锻炼不及时，指导不正确而出现相关并发症，大大促进了病人功能的全面康复。特别是对于全髋关节臵换术后的康复护理有了明显的提高，在很大程度上改善了患者的髋、膝关节的功能，大大降低了患者术后各种并发症的发生，明显提高了手术效果，增强了患者重返社会的信心，提高了他们的生活质量。
骨科患者在很多情况下，由于大量失血，患者处于应激状态，静脉穿刺极其困难，经细心研究，仔细琢磨，摸索出了一套提高成功率的进针方法及手法，率先掌握技术，成功地应用于临床，为抢救及药物治疗赢得了时间，大大提高了抢救的成功率，对于周围静脉采血困难的患者，能以精湛的股静脉穿刺技术提高采血的成功率，大大减少了患者的痛苦。
作为一名护士，不但要搞好自己的本职工作，而且要搞好病区管理，做好下级护士及实习生的带教工作，不仅从技术上带和教，还从做人的基本道理、做人的准则和职业道德上给护生们将解、言传身教，使护生们不仅学到了护理技术还树立了正确的世界观、人生观、价值观。不断充实自己，扩大自己的知识面，提高自己为人民服务的本领。有人认为医生的嘴，护士的腿，只是跑跑巅巅，端屎倒尿，擦身洗脚，做些粗、脏、累的体力活，工作简单而繁琐，却认为不管做什么工作，都是为人民服务，只是分工不同。护理既是一门科学，又是一门艺术，要求从事这门科学的人有崇高的道德情操，较高的智慧，娴熟的技能，优雅的行为举止及健康的人格等优秀的心里品质。
今年住着一位化脓性关节炎的朱大姐，由于疾病和经济困难的原因，她的心理压力很大，失去了治疗的信心，爱发脾气，经常哭泣，总是说活着没意思，只会给家里添麻烦、是个负担。了解到她的思想后耐心的给她做工作，安慰她树立起治病的信心。有一天中午，小谭下班去吃饭前来到朱大姐的床边问她需要买些什么饭？她很冷漠的说：“你去吧，我啥也不要”。看着仍在输液的朱
大姐，小谭心中总有一丝不安的感觉，她急忙买完饭就往科里赶。到四病房只看到吊瓶挂在架子上，大姐已不在了。立即叫上值班的李医生去找大姐，上到五楼平台发现大姐的一条腿已翻过栏杆，此情次景是多么的让人震惊。“不要过来，过来我就跳下去”。小谭和李医生一边劝说：“要冷静，你的女儿还小……”尽量的分散她的注意力，在关键的一刹那，小谭飞快的冲上前去紧紧的抓住她，和李医生将大姐拉了回来，在进行耐心的劝说的同时，很快的把她的家人和孩子找来共同做工作。朱大姐终于答应配合我们的治疗不再自杀了。当她出院的时候拉着小谭的手说：“真的很感谢你，如果不是你，我……”。这件事以后小谭在工作中对病人的关怀与观察更加细致、耐心，更加注重与患者的沟通。 患者充分感受到我们的温情服务，面对病人的恐慌，我们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况我们用耐心去感化，对待抢救危重病人我们镇静的态度让患者感动、让患者欣慰。视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。
推荐第8篇：山东省女职工建功立业标兵名单
关于全国、全省女职工先进集体和先进个人
表彰情况的通报
按照《关于推荐评选全国、全省女职工先进集体和先进个人的通知》（鲁会办„2014‟161号）要求，择优向省总推荐上报了一批先进集体和先进个人。根据全总、省总评选情况，现将评选结果通报如下：
临沂市总工会女职工委员会等3个女职工集体被全总授予“全国五一巾帼标兵岗”，郭兴梅等2名女职工被全总授予“全国五一巾帼标兵”，临沂市郯城县地方税务局直属征收局纳税服务大厅等17个女职工集体被省总授予“山东省女职工建功立业标兵岗”，李好好等16名女职工被授予“山东省女职工建功立业标兵”，山东红日阿康化工股份有限公司工会女职工委员会等2个集体被授予“山东省先进工会女职工委员会”，王悦勤等4户职工家庭被授予“山东省文明和谐职工家庭”。其中，杨艳被授予“山东省十佳女职工建功立业标兵”荣誉称号，同时被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”。
希望受表彰的先进集体、先进个人和家庭谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩。全市广大女职工要以先进为榜样，进一步坚定信心、求真务实，创先争优、奋发有为，为建设实力临沂、1 活力临沂、生态临沂、红色临沂、法治临沂、幸福临沂作出新的更大贡献。
附件：
1.全国五一巾帼标兵(岗)名单 2.山东省女职工建功立业标兵岗名单 3.山东省女职工建功立业标兵名单 4.山东省先进工会女职工委员会名单 5.山东省文明和谐职工家庭名单 6.山东省十佳女职工建功立业标兵名单
附件1
全国五一巾帼标兵岗名单
（3个）
临沂市总工会女职工委员会
山东能源临沂矿业集团有限责任公司王楼煤矿巾帼浮选小组山东机客网络技术有限公司科技研发中心美工组
全国五一巾帼标兵名单
（2名）
张艳丽 临沂市妇幼保健院主任医师 郭兴梅 山东百华鞋业有限公司外贸部主任
附件2
山东省女职工建功立业标兵岗名单
（17个）
临沂市郯城县地方税务局直属征收局纳税服务大厅 山东临沂兰山农村合作银行大岭支行营业室 临沂盛泉油脂化工有限公司小包装车间 临沂市沂水县人民医院神经内科
中国联合网络通信有限公司莒南县分公司中心营业厅 山东立晨集团有限公司质检部
临沂金汇蒙山旅游资源开发有限公司票务中心 临沂市交通医院老年病科 临沂民航“虹之心”服务班组
临沂市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处 山东临沂银凤陶瓷集团有限公司彩烤车间 山东九州商业集团有限公司九州商业大厦客服部 临沂市地方税务局兰山分局纳税服务中心
中国联合网络通信有限公司临沂分公司客户投诉处理调度室临商银行股份有限公司沂河支行营业部 临沂银监分局人事科
中国人民银行临沂市中心支行会计财务科
附件3
杨 艳 李好好 崔 侠 刘宗英 孙敬芳 李长秀 林海霞 吴爱君 王海华 李艳慧 张 信 孟德青 崔宝珍 宋晓颖 田 明 赵彦淼
山东省女职工建功立业标兵名单
（16名）
山东金正大生态工程股份有限公司审计负责人 山东临沂河东农村合作银行营业部柜员 山东兰陵县向城镇敬老院副院长平邑县人民医院科主任 国网费县供电公司高级工程师 蒙阴县地方税务局副局长
山东雷士照明发展有限公司人力资源部部长 临沂市公安局交通警察支队莒南大队装备财务科科长 临沂市土地矿产资源储备中心科长、副高级工程师 山东省临沂第一中学教务处副主任
临沂市住房和城乡建设委员会驻政务大厅窗口工作人员 临沂市东调工程办公室科长
华能临沂发电有限公司物资部物资主管 山东临工工程机械有限公司人力资源本部部长 国网临沂供电公司中心营业厅班长 山东华盛农业药械有限责任公司业务员 5 附件4
山东省先进工会女职工委员会名单
（2个）
山东红日阿康化工股份有限公司工会女职工委员会 天元建设集团有限公司工会女职工委员会
6 附件5
王悦勤 马金国 荆 锋 孔 晔
山东省文明和谐职工家庭名单
（4个）
临沂市恒源热力有限公司 山东远通汽车贸易集团有限公司 莱芜钢铁集团鲁南矿业有限公司 鲁南制药集团股份有限公司
7 附件6 山东省十佳女职工建功立业标兵名单
杨 艳
（1名）
8 山东金正大生态工程股份有限公司审计负责人
推荐第9篇：女职工建功立业标兵岗授牌
铿锵玫瑰秋日绽放
-----五星路支行营业处授牌仪式所感
九月十五日，天气微凉却也秋高气爽。午后明媚的阳光透过五星路营业处的玻璃幕墙，在营业处大厅的地板上洒下一片金黄。今天的营业处与往日不同，仿佛每个角落都涌动着无限喜悦和生机。门廊两侧，填写台旁，休息区四周，一盆盆绿色植物在舒展它们的枝叶。从大厅中央延伸至门口台阶底下，一条红毯已经铺开。柜台里面，营业处的柜员们工装笔挺，精神饱满，有条不紊办理业务的同时，还时不时地向外张望。是啊，这是五星路支行营业处值得纪念的一天。今天，我们要在这里迎接一行远到而来尊贵的客人。今天，五星路支行营业处将从全国金融工委和农业银行总行领导手中接过“女职工建功立业标兵岗”和“全国金融工委五一劳动奖”这两面金灿灿的奖牌。 五点刚过，等候在门口的乐队奏起了迎宾的乐曲，全国金融工委的，农总行以及新疆兵团分行张阿宝行长和新疆兵团分行一行在边柱林总经理，五星路支行文涛行长的陪同下步入了五星路支行营业处的大厅。各位领导走进大厅的第一件事就是向柜台后仍然办理着业务的我们----营业处普通的柜员们表示了慰问。这让我们感到：今天我们是真正的主角。
张阿宝行长致欢迎辞后，授牌仪式正式开始。全国金融工委的两位领导宣读了授予五星路支行营业处“女职工建功立业标兵岗”和“全国金融工委五一劳动奖”荣誉称号的决定，并向五星路支行及营业处所有成员表示祝贺。农总行的讲话，更像是一位家庭的长
者在对自己的孩子表达着最诚挚的祝愿。她说：五星路支行营业处的每一步成长，她都看到了，这个网点历经的风雨和辉煌她都非常了解。听到这番话时，站在柜台后面的我，虽然只能看到的背影，但仿佛也看到了她眼中透出慈爱的光芒。
最激动人心的时刻到来了，由全国金融工委的领导为五星路支行营业处授牌。当张建萍主任接过那面沉甸甸的牌匾和荣誉证书时，我分明看到主任的手是颤抖的。这一刻，我的内心也激动万分。我看到，在营业处的每个角落都流淌着一位位女职工们无私奉献的故事。我看到身患癌症，却仍在平凡岗位上绽放出璀璨光彩的身影；我看到数年一日，日日加班加点毫无怨言的身影；我看到带病工作，不求回报坚强的身影；我看到节日假日，只要工作需要随叫随到从不推辞的身影；我看到数九寒天，奔波在商圈市场开展营销的身影。这就是这些朝夕相处，熟悉的姐妹们的故事。这就是营业处这些铿锵玫瑰们的故事。在每天日常的繁忙中，这些故事不被轻易提起，因为这每个故事中都饱含着付出的艰辛，每一点成绩都来自于姐妹们无私的奉献。可是今天，这些故事就写在每一个人的眼睛里，让每一个人的眼中不禁涌上闪亮的泪光。真的希望，那些离开营业处的同事们今天也能同在这里，接受这份属于我们大家的荣誉。
授牌仪式结束后，兵团分行营业部林新萍书记携员工代表同全国金融工委及农总行领导们在营业处二楼会议室召开了以关爱女职工为主题的座谈及授书活动。座谈在轻松愉快的气氛中展开。员工代表们和领导们面对面，探讨了女职工在金融工作做出的成绩，女职工在
工作中如何平衡事业和家庭的关系，女职工的职业修养和规划等话题 。在座谈最后的授书环节，在坐的每位员工代表还代五星路支行所有的女职工们接受了远到而来的礼物。这些礼物里有全国金融界女职工文集，有讲解家庭健康的丛书，有传授日常生活小智慧的读本，有小说，有传记，书籍的内容十分丰富。支行将这些书籍放在活动室，让每一位员工都能前来借阅，在工作之余不断充实自己。
今天是五星路支行营业处的铿锵玫瑰们绽放光彩的日子。我能够成为她们中的一员，感到无比骄傲！看着营业处墙上挂着的一面面奖牌和一帧帧照片，我知道创造这些荣誉的是过去这些年里在营业处工作过，奉献过，在这里哭过笑过，或离开或留下的普通的员工们。这些荣誉属于他们每一个人，今天的辉煌属于他们每一个人。而我，我们每一位加入这个集体中来的年轻人，都将更加努力，将这些荣誉传承下去，并用自己的双手为营业处创造出更加璀璨的未来。
五星路支行营业处何倩
推荐第10篇：省交通系统“女职工建功立业标兵”先进事迹
说起**公路养护公司的**，该公司的全体干部职工肯定会众口一词地说她是个好同志，党的好干部、好党员。21年工龄的**，竟获得本单位或**市公路局、**市交通局、省公路管理局、省交通厅等上级单位41次表彰。其中：2004年被省公路局评为先进工作者；2007年6月被省交通厅工会评为“女职工巾帼建功标兵”。因为她就像一头默默耕耘
的“黄牛”，她热爱公路养护事业，忠于公路养护事业，为**的公路养护事业倾注了她太多、太多的心血。
——吃苦耐劳，巾帼不让须眉
由于丈夫是**人，1994年，**从奉兴县公路段调到**公路段。初来乍到，**倍感孤独。为了排遣生活、精神上的孤寂，她把精力全部用来学习、工作，业务能力日益提高。
第二年秋天，第一次全国公路普查大规模展开。**市公路局要求赣南各县市抽调一名业务精良的职工统一开展公路桥梁普查。**公路段领导再三考虑，决定派**前往**。报到会上，**市公路局领导见**派来一员年轻的“女兵”，顿时皱起了眉头。当晚，一个质问电话打到**：“你认为这项工作不重要吗？你派来的干部不仅年轻，还是个女性，能胜任得了吗？”时任**公路段段长的杨志明听后不愠不恼，耐心解释：“凭我对**一年来的观察，她一定能胜任此项工作。”
在此后的两个多月里，**同会昌、于都两县公路段的男职工一道，辗转于三县境内的桥梁、公路，白天手拿放大镜仔细观察、记录，夜晚在灯下埋头整理调查资料。每天爬高爬低，风里来雨里去，其中辛苦自不在话下。但**从不叫苦叫累，也从未想过要打退堂鼓。那段时间，她穿坏了两双鞋，人整整瘦了10斤，白晰的皮肤也晒得黝黑黝黑。令她深感欣慰的是，两个月下来，自己的工作能力得到充分展示，上级领导对她刮目相看。
——创新求特，追求完美事业
**常说：一个女人要想自立自强，就必须热爱工作，对事业的追求永不满足。
1987年，年仅20岁的**投身公路养护工作。高中毕业的她深感知识的重要性。她自费函授学习公路桥梁专业，并顺利取得了大专文凭。当时，单位具备大专文凭的职工并不多，但**从不居高自傲。碰到工作难题总是谦虚地向经验丰富的同事、专家讨教，有时为一个问题反复请教十多次。她还千方百计弄来各种专业理论书籍，工作之余潜心钻研。而今，跨入不惑之年的**仍在努力学习。经过几年刻苦自学，去年，她顺利通过了全国一级注册建造师考试并拿到了资格证书。
**将所学知识与实际工作紧密结合起来，力争每项工作精益求精。
公路职工长年工作在公路线上，长年过着“面朝黄土，背朝天”、“雨天一身泥，晴天一身灰”的生活，劳动强度和难度常人无法想象。作为分管业务的公路养护科副科长，为充分调动职工生产积极性，**着力推行责任承包制，实行计量支付、按劳取酬，并将重点放在抓养路质量上。在她的严格管理下，**的国道公路养护质量有了较大的提高，路容路貌大为改观。由于公路养护工作成绩突出，2005-2006年，该公司被江西省公路管理局评为全省公路系统先进单位，2005年还被江西省交通厅评为全省交通系统先进集体。
——顾全大局，责任胜过生命
由于工作艰辛，一直以来，公路养护工种不被人们所向往。然而，**却对这份工作情有独钟，且在公路养护科这个“不起眼”的科室一干就是二十年。她清醒地知道：公路养护事关交通安全，责任重大。
一次，由于连降暴雨，造成山体严重滑坡，206国道**武阳一处路段被毁坏2/3，交通受阻。一边是面目狰狞随时都有可能掉下石块的山体，一边是浑浊发黄深不见底的绵江河，现场险象环生。为尽快疏通公路，**处处冲锋在前，几次险些跌倒。一些男同事考虑**是女性，想照顾一下她，就说：“熊科长，你站在边上指导一下就可以了，这种危险的事，还是让我们来做吧！”**却说：“我是共产党员，此时此刻，我更应该起模范带头作用。”说罢，她又麻利地干起事来。
填沙包，清便道，平路面，挖土，担沙……**和同事们一道，从下午一点一直干到凌晨两点，直到道路全面彻底疏通。事后，同事们都说，作为单位唯一的一名女性党员，她让大伙看到了共产党员的风采。
第11篇：医院副主任医师女职工建功立业标兵先进事迹
医院副主任医师女职工建功立业标兵先进事迹
***1983年从***医学院毕业后就在***市人民医院从事医疗工作，从医20多年来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务，不辞辛苦，淡薄名利，全身心为病患者服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到患者和同事的一致赞誉。***，***市人民医院心内三科主任，副主任医师，安医大兼职副教授，xx～xx年连续三年被评为院先进工作者，xx年当选为院“十佳医生”，xx年2月被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”称号。二十多年来，随着医院的发展，科室专业的细化，她先后在普内科、心肾内科及心血管内科工作，从一名住院医师、主治医师到心内科副主任医师，爱岗敬业、无怨无悔，她那精湛的医技、良好的医德医风和全心全意为病人服务的精神在市人民医院被传为美谈。***从事心血管专业20多年，先后在北医三院、阜外医院进修心内科和心内电生理，多次参加全国学术会议，把所学的知识积极运用到临床实践，并于xx年创建成立了心内三科。近年来积极开展心脏介入手术，强烈的求知欲和进取心使她完成了大量的永久性人工心脏起搏器植入术、心内电生理检查、冠状动脉造影术和冠状动脉内支架术以及难度较大的双腔起搏器植入术及术后的程控工作，并始终保持着无一例感染与并发症发生的佳绩。每次在手术时她都独挑重担，瘦弱的身体背负着40多斤的沉重铅衣在导管室一站就是
四、五个小时，身为女性的她，把x射线对身体的危害置之度外，心里只有病人，唯独没有她自己。“查房，给病人看病是我最快乐的事”。她不但是这样说的也是这样做的，无论是病人还是和跟随她工作的医生，大家都感到她在工作中全神贯注、一丝不苟。除了上专家门诊外，总是一头扎在病房里。对每一位就诊患者，***除了听主管医生汇报病史外，都要亲自询问病情、体检、查看化验单，从发病的诱因、机制、诊断及鉴别诊断、治疗、预后，都尽可能的详细分析，由于具有多年的临床经验，她在分析病情时总是一针见血、果断，住院的病人满意，周围的同事也尽职尽责，对于危重急症一天数次去床边观察病情，掌握第一手资料，包括测血压、心肺听诊，常给下级医生提供病情变化情况。有人说，我们测血压张主任不放心，她说“不是我不放心你们，而是我自己动手心里更有数，休克病人血压不仅是数值上的，动脉搏动的强弱也能知道病情的轻重，所以我更喜欢自己动手”。“严于律己，言传身教”。xx年元月的一个星期天，按惯例她到科室查房，下楼的时候因为心里想着病人不慎摔倒，她忍着巨痛一瘸一拐的来病房查房。查完房，同事们劝她去摄片检查，经检查：右踝严重软组织撕裂伤，骨科医生立即为其进行了石膏固定等治疗，按规定要卧床休息两周，三个月才能取下石膏。当时病房有30多位病人，工作量大，她仅在床上躺了3天就坚持来上班，每天拄着拐杖、脚上绑着石膏来科室上班，病人及同事们看了既心疼又感动，一个月后她瞒着骨科医生，自己任性去掉了石膏，每天忍着去掉石膏的疼痛坚持上班。平时，她处处关心科内同事，经常为有事的同志带班顶岗，在全院职工中有很好的声誉。建科两年来，她连续两年大年三十主动值夜班，让年轻同志安心过好春节，自己却放弃了与亲人团聚的机会。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为一名医生，她深知医学知识是永无止境的，从毕业进入医院工作那天起，她一刻也没放松对专业知识的学习和探索。女儿才两岁时，***就去北医三院进修心内科一年，多年来注重把博大精深的医学理论知识与自己积累的丰富临床经验相结合，并毫无保留地传授给年轻医务工作者，同时不断的充实自己，吸取他人的经验，学习国内外的先进技术，作为学科带头人，总是竭尽全力的为年轻医护人员争取外出进修学习深造的机会。心血管内科，尤其是心脏介入的快速发展，作为一个临床医生心脏介入是心内科必须掌握的技术，xx年医院购置了血管造影机，但院内无人能开展此项工作，强烈的求知欲望及责任感使她摆脱了家庭的困难及家人反对，当时爱人分居两地，女儿正值初三中考，毅然向院领导申请去阜外医院进修学习心脏电生理半年，将女儿托付给八十多岁的老母亲，回来后带头积极开展了\"室上速射频消融术、心内电生理检查及永久性起搏器植入术及术后程控\"。近年来在全国性刊物上发表《甲减性心包积液临床诊治体会》、《硝苯地平在病态窦房结综合症中治疗体会》等论文多篇。她主持开展的《永久性心脏起搏器植入术及术后程控》获***市人民医院xx年度科技成果奖。xx年6月一位高龄病重植入永久性起搏器，在刚注射完局麻药后，患者突然心跳骤停，立即进行心脏复苏，并植入临时心脏起搏器，经过20多分钟的抢救，起搏心律恢复，但血压低，呼吸较弱，从下午抢救到第2天黎明，持续达八个多小时，同事们劝她回家休息一下，但她总是不放心，亲自守护在病人的身边。
第12篇：发电公司女职工、建功立业标兵事迹材料
发电公司女职工、建功立业标兵事迹材料
，在全国总工会表彰的1000名全国女职工建功立业标兵中，幸运地荣膺这一称号，成为这次表彰中电力系统中为数不多的一名标兵，受到了发电公司的通报表彰。
在发电公司，认识的人很多，一方面是因为她有很高的生产技术，每次都能够巧妙地解决生产上的技术难题，是一名小有名气的专业技术人员。
另一方面，还因为她获得过很多的荣誉称号，在电厂各种表彰大会上，经常能看到她作为典型发言，可谓“名声在外”。
是发电公司生产技术部的一名女工程师，电气二次主管。她给人的印象始终是和善地微笑。她的笑容，把工作服衬托得很美；她的笑容，让你感觉面对在外人看来枯燥无味的工作对她而言却是永远充满乐趣和挑战。
“一定要干出个样子”
1994年，风华正茂的从太原理工大学毕业后，分配到于省第一发电厂。当时厂里电气继电保护人才断层现象严重，设备频繁发生问题，厂里上上下下为此焦头烂额。由于学的是继电保护专业，于是一报到便被指定去电气继电保护班工作。初来乍到，面对那些只有在课本上、老师口中说过的设备名词，兴奋中又带有些许茫然。但很快勤学好问、刻苦钻研的性格使她宁静下来。
“这个女孩不多说话，听说是保送上本科的高材生，能在咱们这里待住吗？”当时，领导和同事们不约而同地有这样一些想法。“的确，当时从事继电保护的人员非常稀缺，干几年调走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土长的朔州人，我在家里排行老大，父母期望我能在身边，有个照应。也就是从那时起，我下定了决心，不会就问，不懂就学，一定要在这里干出个样子。”回忆着当年的情形。
这样的念头或许在别的年轻人心里只是稍纵即逝，过不了多久就会改变。然而，却是一个认准就一定要做好的人。怀着这样的信念，正是追求时尚年龄的，毅然扎根在继电保护这样一个责任重大、需要吃苦耐劳的技术性岗位上一干就是15年。
在此期间，付出的艰辛，有目共睹。
“爱岗敬业、积极进取、具有很强的责任感和使命感”；
“工作中不计个人得失，在脏、苦、累的地方总能看到她的身影”；
“每次抢修、故障处理不论白天还是夜晚总是随叫随到……”
这些都是周围同事对的评价。而她自己究竟又是依靠什么支撑，一直坚守于这个枯燥而繁重的岗位上的呢？
“一定尽心尽职地做好每件工作，凡自己经手的事一定要做细做实。”这是在自己刚刚踏入工作岗位时对自己提出的要求。15年来，她始终尽心尽力地践行着自己当初的诺言。
“机组稳定了，咱心里就踏实了”
是我国历史上极不平凡的一年，年初南方冰雪灾害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危机。这一年同样是发电公司面对挑战、寻求发展的关键时期。
身处发电生产第一线的将自己的心拴在了现场。为了能够更加尽心工作，她不得不把年幼的孩子托付给父母，全身心地投入到本职岗位上。当时担任发电公司电气二次点检长的，主要负责电气继电保护设备的点检工作。继电保护专业是保证电力系统安全稳定运行的长城，是守护电网的哨兵。
坚守于责任重大的继电保护岗位，每天组织本专业点检人员到现场对设备进行巡检，并对设备点检记录进行跟踪分析，对存在缺陷的设备及时组织消缺及整改，共发现较大隐患并制定整改项目30余项，多次发现重大设备隐患并予以消除。如：及时处置网控同期继电器损坏，直流报警继电器节点卡死，52联变失灵继电器接点接触电阻大，神大线开关防跳回路失灵等，有效地防止了重大事故的发生。
平时，和本专业人员一起对材料预算、工程策划、施工、送电每一步都严格把关，精密点检；从施工方案编写到具体实施，从工作中的关键点到安全措施等，都是慎之又慎，精益求精，保证了改造后的设备一次启动成功。同时，她还加强专业管理，规范备件材料，规范设备台账，补充修改和完善继电保护监督细则及继电保护投退管理制度，推进了公司继电保护管理办法和制度向标准化过渡。
有着纯朴坚韧的性格。继电保护现场工作艰苦且责任重大，工作性质决定了她每天除正常上班外还需随时待命。她没有节假日，常常是从早到晚奔波在各检修现场，风雨无阻。
在发电公司3号、4号机组大修中，负责电气dcs系统改造的组态、发变组保护改造，厂用电二次部分改造项目的点检验收。由于机组为上世纪70年代投产，针对班级图纸不全以及与现场实际接线不一致的实际状况，她在开工前组织专业人员对保护相关的每一根电缆的位置进行彻底清理，甚至精确到每一个保护端子，做到丝毫无差；并且据此做好工程前期的设备预算，节约了大批的材料费用。凭借多年工作经验并利用所学知识，根据本公司的设备性能，还对设备生产厂家的设计方案提出了改进建议，同时对施工及送电方案仔细审核推敲，确保了工程的顺利竣工和机组的全优运行。
针对二单元厂用电切换过程中，给粉变频器低电压掉闸造成锅
炉灭火的隐患。组织热控及锅炉专业人员制定了3个方案，经反复分析论证和优化选择，确定出了最终改造方案，改进了回路，重新设置变频器参数，对dcs控制系统组态进行了修正，并指导现场安装，保证了二单元机组的安全稳定运行。
说：“机组稳定了，咱心里就踏实了。”
“选择就意味着付出”
近年来由于继电保护的技术发展迅速，设备技
术更新和改造频繁，迫使专业技术人员必须不断充实自己，努力提高个人的专业技术水平，才能适应越来越高的工作要求。
为此，确立了新的学习目标：熟悉、了解不断更新的设备，掌握设备的性能，独立解决大部分工作上的技术问题。
为了实现这个目标，她力求参加每台新设备的安装调试，认为“学习的最好机会就在工作中”，坚持“工作学习化，学习工作化”。认为自己的工作首先需要有很深的理论基础，尽管有太多的工作需要她做，但是只要有时间，她仍然会很快静下来。“我的静是休息，也是思考。有了充分的思考，才能够在处理具体工作的时候快速反应，高效运作。”她桌上堆满厚厚一叠平日里深入一线工作总结而来的学习资料和心得体会。
特别是每当采用新型保护装置时，设备厂家都会派技术人员到现场进行调试。为了熟悉新设备，每次都在厂家技术人员指导下，自已动手操作。通过实际工作中的总结、观察、思考、整理，她寻求出了一些新的工作思路和方法，在增强自己独立工作能力的同时，也提高了点检员的工作效率。她珍惜每次外出学习的机会，要求自己学有所得，并把所学所得记录下来，力所能及的与每个点检员共同分享。“个人的力量是有限的，只有融入到集体中，大家共同发展，才能更好发挥出自己的力量。”这是在“学习心得”中写下的笔记。
热爱自己的企业和事业，在家中也努力扮演着贤妻良母的角色。爱人远在湖北大别山工作，家中需要她照顾孩子，关心老人。然而，内心却有着一份庆幸与愧疚：“我有一个美好和睦的家庭，没有家人的付出同样没有我的一切。而自己对家庭付出实在太少了，就连和他们一起吃个团圆饭也是奢望。”
8月，的儿子学游泳时不小心摔伤。家里人给她打电话，而她正在现场，手机信号屏蔽，直到晚上回家才知道孩子受伤了。当时孩子已经被送到了大同，经检查是孩子的胳膊骨折，需要一段长时间的治疗。但是，当时她正在忙着编制本专业下年度的技改可研报告，孩子希望她能多留几天，但她在医院待了两天之后，还是带着愧疚回到了工作岗位。“每当看到孩子作业本上该家长签字的没有签上，想到自己从来没有陪孩子补过一天课，我真的感觉很对不起孩子。但是，选择就意味着付出……”
付出总会有回报，由于她对事业的辛勤付出，一连串荣誉也相继随之而来：发电厂安全先进个人，省电力公司继电保护先进个人，发电厂“三八”红旗手，神电青年岗位能手，神电青年岗位能手，“全国女职工建功立业标兵”。
面对诸多荣誉，没有欣然自得却坦承自己的不足：“我在专业技术上还要加强学习，从继电保护原理出发，在继保新技术、综合自动化水平等方面还有待于更深层次的提高，有机会要进一步熟悉和掌握对高电压技术、远动、计算机等相关专业的技术知识……”善知不足，而后进步，这或许正是她取得诸多成就与荣誉的原故。宁静，成就事业；简洁，蕴含效率。就这样用自己的努力唱响她的青春之歌。
第13篇：发电公司女职工、建功立业标兵事迹材料
，在全国总工会表彰的1000名全国女职工建功立业标兵中，幸运地荣膺这一称号，成为这次表彰中电力系统中为数不多的一名标兵，受到了发电公司的通报表彰。
在发电公司，认识的人很多，一方面是因为她有很高的生产技术，每次都能够巧妙地解决生产上的技术难题，是一名小有名气的专业技术人员。 另一方面，还因为她获得过很多的荣誉称号，在电厂各种表彰大会上，经常能看到她作为典型发言，可谓“名声在外”。
是发电公司生产技术部的一名女工程师，电气二次主管。她给人的印象始终是和善地微笑。她的笑容，把工作服衬托得很美；她的笑容，让你感觉面对在外人看来枯燥无味的工作对她而言却是永远充满乐趣和挑战。
“一定要干出个样子”
1994年，风华正茂的从太原理工大学毕业后，分配到于省第一发电厂。当时厂里电气继电保护人才断层现象严重，设备频繁发生问题，厂里上上下下为此焦头烂额。由于学的是继电保护专业，于是一报到便被指定去电气继电保护班工作。初来乍到，面对那些只有在课本上、老师口中说过的设备名词，兴奋中又带有些许茫然。但很快勤学好问、刻苦钻研的性格使她宁静下来。
“这个女孩不多说话，听说是保送上本科的高材生，能在咱们这里待住吗？”当时，领导和同事们不约而同地有这样一些想法。“的确，当时从事继电保护的人员非常稀缺，干几年调走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土长的朔州人，我在家里排行老大，父母期望我能在身边，有个照应。也就是从那时起，我下定了决心，不会就问，不懂就学，一定要在这里干出个样子。”回忆着当年的情形。
这样的念头或许在别的年轻人心里只是稍纵即逝，过不了多久就会改变。然而，却是一个认准就一定要做好的人。怀着这样的信念，正是追求时尚年龄的，毅然扎根在继电保护这样一个责任重大、需要吃苦耐劳的技术性岗位上一干就是15年。
在此期间，付出的艰辛，有目共睹。
“爱岗敬业、积极进取、具有很强的责任感和使命感”；
“工作中不计个人得失，在脏、苦、累的地方总能看到她的身影”；
“每次抢修、故障处理不论白天还是夜晚总是随叫随到……”
这些都是周围同事对的评价。而她自己究竟又是依靠什么支撑，一直坚守于这个枯燥而繁重的岗位上的呢？
“一定尽心尽职地做好每件工作，凡自己经手的事一定要做细做实。”这是在自己刚刚踏入工作岗位时对自己提出的要求。15年来，她始终尽心尽力地践行着自己当初的诺言。
“机组稳定了，咱心里就踏实了”
是我国历史上极不平凡的一年，年初南方冰雪灾害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危机。这一年同样是发电公司面对挑战、寻求发展的关键时期。
身处发电生产第一线的将自己的心拴在了现场。为了能够更加尽心工作，她不得不把年幼的孩子托付给父母，全身心地投入到本职岗位上。当时担任发电公司电气二次点检长的，主要负责电气继电保护设备的点检工作。继电保护专业是保证电力系统安全稳定运行的长城，是守护电网的哨兵。
坚守于责任重大的继电保护岗位，每天组织本专业点检人员到现场对设备进行巡检，并对设备点检记录进行跟踪分析，对存在缺陷的设备及时组织消缺及整改，共发现较大隐患并制定整改项目30余项，多次发现重大设备隐患并予以消除。如：及时处置网控同期继电器损坏，直流报警继电器节点卡死，52联变失灵继电器接点接触电阻大，神大线开关防跳回路失灵等，有效地防止了重大事故的发生。
平时，和本专业人员一起对材料预算、工程策划、施工、送电每一步都严格把关，精密点检；从施工方案编写到具体实施，从工作中的关键点到安全措施等，都是慎之又慎，精益求精，保证了改造后的设备一次启动成功。同时，她还加强专业管理，规范备件材料，规范设备台账，补充修改和完善继电保护监督细则及继电保护投退管理制度，推进了公司继电保护管理办法和制度向标准化过渡。
有着纯朴坚韧的性格。继电保护现场工作艰苦且责任重大，工作性质决定了她每天除正常上班外还需随时待命。她没有节假日，常常是从早到晚奔波在各检修现场，风雨无阻。
在发电公司3号、4号机组大修中，负责电气dcs系统改造的组态、发变组保护改造，厂用电二次部分改造项目的点检验收。由于机组为上世纪70年代投产，针对班级图纸不全以及与现场实际接线不一致的实际状况，她在开工前组织专业人员对保护相关的每一根电缆的位置进行彻底清理，甚至精确到每一个保护端子，做到丝毫无差；并且据此做好工程前期的设备预算，节约了大批的材料费用。凭借多年工作经验并利用所学知识，根据本公司的设备性能，还对设备生产厂家的设计方案提出了改进建议，同时对施工及送电方案仔细审核推敲，确保了工程的顺利竣工和机组的全优运行。
针对二单元厂用电切换过程中，给粉变频器低电压掉闸造成锅炉灭火的隐患。组织热控及锅炉专业人员制定了3个方案，经反复分析论证和优化选择，确定出了最终改造方案，改进了回路，重新设置变频器参数，对dcs控制系统组态进行了修正，并指导现场安装，保证了二单元机组的安全稳定运行。
说：“机组稳定了，咱心里就踏实了。”
“选择就意味着付出”
近年来由于继电保护的技术发展迅速，设备技术更新和改造频繁，迫使专业技术人员必须不断充实自己，努力提高个人的专业技术水平，才能适应越来越高的工作要求。
为此，确立了新的学习目标：熟悉、了解不断更新的设备，掌握设备的性能，独立解决大部分工作上的技术问题。
为了实现这个目标，她力求参加每台新设备的安装调试，认为“学习的最好机会就在工作中”，坚持“工作学习化，学习工作化”。认为自己的工作首先需要有很深的理论基础，尽管有太多的工作需要她做，但是只要有时间，她仍然会很快静下来。“我的静是休息，也是思考。有了充分的思考，才能够在处理具体工作的时候快速反应，高效运作。”她桌上堆满厚厚一叠平日里深入一线工作总结而来的学习资料和心得体会。
特别是每当采用新型保护装置时，设备厂家都会派技术人员到现场进行调试。为了熟悉新设备，每次都在厂家技术人员指导下，自已动手操作。通过实际工作中的总结、观察、思考、整理，她寻求出了一些新的工作思路和方法，在增强自己独立工作能力的同时，也提高了点检员的工作效率。她珍惜每次外出学习的机会，要求自己学有所得，并把所学所得记录下来，力所能及的与每个点检员共同分享。“个人的力量是有限的，只有融入到集体中，大家共同发展，才能更好发挥出自己的力量。”这是在“学习心得”中写下的笔记。
热爱自己的企业和事业，在家中也努力扮演着贤妻良母的角色。爱人远在湖北大别山工作，家中需要她照顾孩子，关心老人。然而，内心却有着一份庆幸与愧疚：“我有一个美好和睦的家庭，没有家人的付出同样没有我的一切。而自己对家庭付出实在太少了，就连和他们一起吃个团圆饭也是奢望。”
8月，的儿子学游泳时不小心摔伤。家里人给她打电话，而她正在现场，手机信号屏蔽，直到晚上回家才知道孩子受伤了。当时孩子已经被送到了大同，经检查是孩子的胳膊骨折，需要一段长时间的治疗。但是，当时她正在忙着编制本专业下年度的技改可研报告，孩子希望她能多留几天，但她在医院待了两天之后，还是带着愧疚回到了工作岗位。“每当看到孩子作业本上该家长签字的没有签上，想到自己从来没有陪孩子补过一天课，我真的感觉很对不起孩子。但是，选择就意味着付出……”
付出总会有回报，由于她对事业的辛勤付出，一连串荣誉也相继随之而来：发电厂安全先进个人，省电力公司继电保护先进个人，发电厂“三八”红旗手，神电青年岗位能手，神电青年岗位能手，“全国女职工建功立业标兵”。
面对诸多荣誉，没有欣然自得却坦承自己的不足：“我在专业技术上还要加强学习，从继电保护原理出发，在继保新技术、综合自动化水平等方面还有待于更深层次的提高，有机会要进一步熟悉和掌握对高电压技术、远动、计算机等相关专业的技术知识……”善知不足，而后进步，这或许正是她取得诸多成就与荣誉的原故。宁静，成就事业；简洁，蕴含效率。就这样用自己的努力唱响她的青春之歌。
第14篇：女职工建功立业标兵岗先进事迹材料
女职工建功立业标兵岗先进事迹材料
××市电信分公司解放路营业班现有员工34人，其中女职工33人，平均年龄26岁，大中专以上文化程度的30人。该班组坚持将“女职工建功立业工程”融入班组的日常工作，以提高员工素质为目的，以优质服务及岗位练兵为重点，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。该班组先后获得了×
×市“文明示范窗口”、省级“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”、“十大杰出青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号十年成就奖”、“全国青年文明号”等多项殊荣。
一、强化创建意识，夯实创建基础
该班按照实施“女职工建功立业工程”活动的要求，结合实际情况，明确提出了创建的总体目标，将优质服务和岗位练兵作为创建活动的两项工作重点。制定了班组长、营业员、业务引导员等各岗位的职责，签订了业绩合同，对员工采取“计件工资制”，各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、服务有规范、考核有标准,为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。
二、创高效优质服务、树电信品牌形象
1、狠抓服务规范该班组定期组织员工进行服务礼仪、规范的评比，实施营业员日考评制度，每日由专人对当班营业员进行现场考评记录，作为绩效考评的依据。员工在工作中严格执行“首问负责制”、站立服务及五声操作法。
2、创新服务环境。解放路营业厅内除设置了咨询台、触摸屏查询、便民箱等多项基础服务设施外，厅内还提供了多项特色服务，以满足电信客户的多样化需求。如实行“一台清”服务；“业务受理免填单”，设置vip用户专用窗口，离网用户挽留室等。
3、丰富服务内容。提倡员工积极开展“微笑服务”，实施“客户关怀”工程，将服务标准化提升至服务亲情化。同时坚持开展“青年文明号服务卡”的“便民服务”，实现了员工从“要我服务好”到“我要服务好”的角色转变。近两年来，班内先后开展了“微笑服务明星”、“无差错服务明星”、“最佳服务员”等多项评选活动，促使班内员工争优创先，涌现出了屈孝忠、谢情等众多拾金不昧、乐于助人的优秀营业员，带动了班组整体服务水平的提高。现有2人被评为四星级，2人被评为三星级，7人被评为二星级，8人被评为一星级服务员。
三、岗位练兵、内强素质
班组每年都制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、电信业务、服务工作等各种知识的培训。采取每日晨会、每周班会，集中培训、以会代训等多种学习方式，通过领导带头学、员工集中学，宣传专栏公开学、专家讲座专项学、网上大学自修学等多种途径，实现女工素质能力的全面提高。班组内采取以能者为师、优者授课的方式，两年本文来源：文秘114来共举办各种电信业务知识培训达90余场次，参与培训的女职工共达700多人次。为巩固和检验学习成果，班组每月进行一次业务考试，将考试成绩作为个人年度绩效考核依据之一；同时积极组织员工参加分公司举办的技术比武活动，并在2003年和2004年市分公司举办的技术比武活动中连续两年摘取了个人和团体桂冠。
该班大部分女工参加了自考、电大、职大的学习，现有3人己经取得本科学历，本科在读5人，专科在读4人。班内大多数女员工已经成为了技术全面、业务精通的多面手。
四、追求最佳效益、创造一流业绩。
通过创建活动的开展，该班组取得了较好的经济效益。近两年多来，该班共办理电话装、移、拆机业务78000多台，办理数据业务26000多笔，来电显示40000多户，小灵通69800户，收缴电话费达7800多万元，完成业务量在部门所有班组中稳居第一。在去年公司组织的“快乐杯”业务竞赛中，超额完成了竞赛任务，有1人荣获“业务竞赛能手”称号，2人荣获“增值业务竞赛能手”称号；在今年的“拓展杯”业务竞赛中，该班组又再度创造了业务收入部门第一的骄人业绩。
该班组通过“巾帼文明岗”创建活动的开展，实现了女员工学习能力、创新能力、竞争能力的全面提升。班内多名女职工因表现优秀，多次受到表彰，如班长易莉曾荣获百万电话大行动“二等功”，“三八巾帼建功能手”等称号，倪春被评为“芙蓉百岗明星”，赵璐获得市公司“业务发展能手”称号。营业班的姐妹们在各自的岗位上尽显巾帼风采。
20063
常德市电信分公司营业服务部客户接待班先进事迹
常德市电信分公司营业服务部客户接待班，现有女员工9人，平均年龄25岁，主要担负着客户投诉、咨询、客户离网挽留、话费详单查询和整个营业大厅的现场管理等工作。2000年1月被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗”光荣称号。近年来，该班组始终围绕
“用户至上，用心服务”的服务理念，立足营业窗口、爱岗敬业、忠于职守，诚信对待每一位客户，千方百计为客户排扰解难，真诚为客户提供优质服务，受到省、市领导及社会各界的好评。2002年获得“常德市文明窗口”，2003年获得“湖南省电信公司优秀服务十佳窗口”。2004年获公司“先进团支部”，2005年获市青年团委“青年文明号”光荣称号。老
岗长艾小平同志被评为省级“芙蓉百岗明星”，现任岗长熊继萍同志被评为企业“百岗明星”和市优秀共产党员。
一、转变思想，树立服务观念
做好服务工作就是让用户满意。为了转变思想，牢固树立服务客户的观念，让服务水平跟上企业发展的形势，该班一是坚持每星期组织2次思想转型教育。她们结合市分公司“创建学习性班组、争当学习型员工”活动，组织学习《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍，组织思想交流，组织学习体会评选，将企业服务理念贯穿其中，培养大家一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的自行能力，员工们在学教活动中觉得自己提高了一个层次。
二是每星期召开一次质量分析会。她们把提高服务水平作为班里的头等工作，提出服务是电信企业生存和发展的基础，把用户的需求作为各项工作的出发点，把对用户的优质服务作为各项工作的归宿。她们总结出“忍让、礼让、和蔼、沟通、理解”的十字服务方针，始终坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，牢固树立“自立、自尊、自爱、自强”精神信念；他们弘扬一种美德：倡导和带领员工勤奋创新，务实奉献，强调一个公式：100-1=0，一句不该说的话、一个不该使的动作和眼神、一种不必要的语气和语调、一个不细心的失误和差错、一个劣质服务和投诉都会损害企业形象和利益，因此，她们强调在为客户服务或办理业务时，必须百分之百的热心、真心、细心、专心和用心。
三是强化素质提升。她们严格按照“芙蓉标兵岗”、“五型班组”的要求、标准严格要求自己，在各项个人素质达标中，获英语等级、计算机等级、岗位等级证书的人数达100%，星级服务员比例居全科第一，获“先进工作者”、“服务明星”称号人数达100%。并结合“芙蓉标兵岗”的标准，建立了学习园地，将目标考核方案、个人素质达标、业务竞赛活动情况制成牌匾悬挂，以此促进思想观念的深化。
二、立足本职，树立岗位形象
客户接待班，每天要面对众多的用户，树立良好的窗口形象是该班工作的重点。为了把服务工作推上一个新的台阶，班里对每个营业员提出“四个”做到：一是做到营业大厅整洁、干净，让用户满意办理每项电信业务；二是大厅各柜台营业员做到统一着装，佩带工号牌，规范服务，用好服务用语；三是各台席之间做到协作配合，对待用户的询问，百问不烦，耐心解答；四是开好两个会，即：每天班前、班后会，做到班前有要求，班后有小结，使全班形成了人人争当“服务明星”的良好风气。
岗长熊继萍把所学到的知识、服务经验运用到工作岗位上，以点带面，激励班组员工奋发向上，增强团队的凝聚力，尽量给大家一个展示自我的平台，她改变了以往的晨会形式，设定了一个主持人、一个激励官、一个报时郎、一个勤务兵，每个人都会轮流担任其中一个角色，并且必须把一天的情况记载在值班主任日志上，给她们提供责任，让她们能承担责任。通过这个活动使员工挖掘自己的优点，激发完成任务的意愿，肯定自己所创造的成果，更有自信和动力去完成各项工作。同时，提高了她们的写作能力，也让她们看到了成长历程。
班组制定了一个“我和团队”的竞赛表，有队名、队长、队徽、口号、队友及我和团队的约定、我和团队的感言。以业务学习、岗位练兵、拼搏杯竞赛、激励及关心他人为竞赛目标，拟定了竞赛的细则，并张贴在黑板报的员工栏里，不仅增加了团队的凝聚力，还掀起了争当“芙蓉明星”的高潮。五年来，这个班共接待用户200多万人次，为用户办理查询38万人次，无一用户有理申告，受到用户表扬上千次，收到表扬信200多封，用户满意率达98%以上。该班以热情的服务用语、精湛的业务技术、优质的服务态度，得到了社会各界人士的好评。她们的“一台清”的优质服务事迹及“创建经验”分别在《湖南邮电报》、《常德日报》上得以宣传，在平凡的岗位上，创造了不平凡的佳绩。
三、坚持创新，提高整体素质
随着电信事业的飞速发展，各种电信新业务层出不穷，要适应市场经济对电信服务工作的要求，为用户提供高效优质的服务，首先要不断提高全班整体的业务素质及技能。该班一是对员工服务工作提出了新要求。即每一个员工对自己的工作要达到“三精”。第一，业务知识要精通，全班每个人对各种电信资费标准、话费的构成等各项业务要了如指掌，熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练，同时大家采取培训与自学相结合的办法，经常利用晚上开展岗位技术练兵，做到有时间就学习，遇到难题就请教，工作效率得到较大提高。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，他们逐渐悟出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，使服务水平得到整体提高。
二是对岗位练兵、技术比武活动提出了新指标。即在单位或公司技术竞赛活动中要夺魁。她们经常利用业余时间开展“比、学、赶、帮”业务竞赛活动，内容涵盖中文打字、普通话、客户服务规范、业务知识、电信资费、微机操作等内容，班组在本部门多次组织的业务知识及操作技术比武竞赛活动中名列前茅，员工们业务技能明显提升。
三是服务社会展示新形象。她们积极开展“爱心”活动，帮助一位住在市福利院名字叫陈焰常的盲人孤寡老人，大家通过募捐经常利用休息时间买些日用品去社会福利院探望老人，帮助老人做家务活，让他感受到亲情的温暖。她们还经常组织上门为电信用户服务活动，为用户排忧解难。通过这些活动，涌现出了一批先进人物，有3位同志递交了入党申请书，岗长熊继萍同志因表现出色，不仅被公司评为优秀共产党员，还被评为市级优秀共产党员，先进事迹在公司工会网站上面刊登，树立了良好的社会信誉和先进形象。
做为“芙蓉标兵岗”团队，该班组在本职岗位上不仅展示了整个团队的风采，还带动了整个中心营业厅的工作，真正的打造了“芙蓉标兵岗”的品牌，形成了一种催人奋进的动力，并形成了一道亮丽的风景线。
第15篇：公交公司女职工建功立业标兵岗事迹材料
公交公司女职工建功立业标兵岗事迹材料
××巴士公共交通有限公司第一经营场16路线是一条无人售票线路，配备20辆公交车，现有职工46人（其中女职工35人，占该线总人数的76.09％）。
该线全体员工始终坚持城市公交的“两为”方针，抓“硬件”、促“软件”，努力做到“责任目标到位、思想认识到位、优质服务到
位”，在社会上赢得了良好的声誉。多年来，该线以整洁的车容、优质的服务连续多年被评为公司先进线路和局先进集体，并在××省公交系统优质服务竞赛中荣获省“优胜线路”称号，2001年被命名为建设局“巾帼示范岗”、2002年被命名为××市“巾帼文明示范岗”和“市青年文明号”，2004年被命名为省“巾帼示范岗”和“青年文明号”线路，2007年获得××省“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。主要事迹如下：
一、管理组织健全，职责目标明确
该线在创建“巾帼文明示范岗”活动中，保证创建活动取得预期成效，成立了由线长叶蓉同志为负责人的创建“巾帼文明示范岗”领导小组，并按照创建“巾帼文明示范岗”的要求和考核标准，结合本线路的实际情况制订了具体的创建规划。同时，利用黑板报、宣传栏等宣传园地大力宣传市政府提出的“大力发展公交，造福××市民”六大惠民措施和公司有关优质服务的标准和要求，并在全线职工中进行了“自尊、自信、自立、自强”和“社会公德、职业道德、家庭美德”的“四自”、“三德”教育，号召全线员工要高标准、严要求，立足岗位建功成才，“人人争当示范员”、“车车成为示范车”，塑造良好的企业形象，充分展示公交职工的时代风采。
二、学习氛围浓厚，员工素质逐年提高
公交职工，由于行业的特殊性，人员分散难以集中。该线根据我市创建“学习型城市”、“学习型企业”，不断提高城市和企业品位等要求，抓住班前班后空余时间组织职工学习有关文件精神和法律法规知识，鼓励职工积极进取、自学成才，立足本职，“精一会二学三”，积极营造奋发向上的学习氛围，全线职工“学政治、学文化、学技术”蔚然成风。目前，该线职工有36位职工参加了技术等级培训，有25位职工获得了中级驾驶员技术等级证书、2人获得高级驾驶员技术特级证书；有6位职工报名参加市各类学历教育，有3位同志取得了大专毕业证书，1位同志跨入了本科教育；通过各类有益的主题教育和学习培训，该线职工队伍素质逐年提高，为优质服务打下了扎实的基础。
三、坚持优质服务，提升服务品牌
公交是城市的“窗口”，服务质量的好坏直接关系到企业和城市的形象。16路线沿途经过火车站、长途汽车站、民航大厦、购物中心等地，是一条客流繁忙、外来人员众多的公交线路。该线全体职工始终坚持全心全意为乘客服务的宗旨，牢固树立“绿色巴士，服务到家”的服务理念，以创建活动和各类优质服务竞赛以及“星级”评选活动为载体，大力倡导奉献精神，严格规范职业行为。提出了“一人一车代表城市形象，一言一行事关企业声誉”、“保公交车厢一方平安，助危难群众一臂之力”、“服务为本、乘客至上”、“公交车有终点，服务工作无终点”等宣传口号，引导和鼓励职工爱岗敬业，争先创优，营造了“比学赶帮超”的良好环境氛围。
为了向乘客提供温馨的乘车环境，该线员工采取上班提前半小时、下班推迟半小时，认真做好出车前和收班后的车辆例保工作以及车辆的清洁卫生工作，自发的在车厢内添置了时钟、线路图、便民袋等设施，在盛夏季节都自费购置布料为车厢安装了窗帘，备好扇子，站务员在站上设置了便民药箱、零钞兑换等，受到了沿线乘客的一致好评。
四、互帮互助、共同奋进，各项指标位于公司前列
该线59位职工工龄长短不
一、学历层次不同，因此各人掌握的技术也有高低之分。为了普遍提高职工队伍的技术素质，更好地为全市人民服务，该线员工自发开展了车组交流学习和“一帮一”结对活动，一些老驾驶员和技术骨干主动放弃休息时间组织新驾驶员探讨、座谈，传授驾驶经验和车辆常见故障的排除以及分电器调试等技术问题，极大地提高了全线职工的驾驶技术和应变能力，各项指标完成情况位于公司前列，有3个车组被公司命名为文明标兵车组、有2个车组命名为文明新风车组，有5个车组中跨入了创文明车组行列。全年无投诉、无事故，在乘客满意度调查中该线获得了99.80的高分，受到了各级领导的多次表扬。
五、延伸服务对象，展示公交风采
公交职工的服务对象，主要是进入公交车厢内的乘客。但16路线的员工并不这样认为。她们提出：“要创造一切机会为乘客服务、要提供一切方便让乘客满意，要把爱心辐射到整个社会”。
家住本市北环南村12幢丁单元101室的盲人老年乘客马师傅是16路线的常客，上下车十分不便，16路线每位员工只要看到他来乘车，都会主动走下驾驶室，帮助搀扶他上下车，并一直护送过马路。当线长叶蓉同志得知北环南村6幢丙单元202室有一位独臂残疾人何师傅家境困难的时候，经常不定期的上门探望，并在逢年过节携带礼物和现金帮助他渡过欢乐的节日，
两人结下了深厚的不解之缘，不是父女、胜似父女，现在何师傅每天都要到16路站上来看望叶蓉，看到后才放心。
爱心奉献，在16路线全体员工中已成为一种良好的风尚。多年来，该线职工自费筹资结对资助城建学校特困生，向市福利院捐赠鳗钙和食品、饮料，并积极参与捐赠安康地区、茅山儿童助学捐助和苏北灾区以及汶川地震灾区等捐助活动，受到社会各界的好评。
第16篇：争当建功立业标兵：放飞梦想扬帆远航
争当建功立业标兵：放飞梦想 扬帆远航
尊敬的欧阳行长、各位领导、各位同事
大家晚上好！
在这清风朗朗的初夏，**银行xx分行迎来了建行的第四个年头。我作为行里的实习新人，怀着一颗赤诚的心和对大家的敬仰之情，以满腔的热血融入了**银行的大家庭，在这短短三个月时间里，**银行弥漫的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝聚力、以及积极的集体荣誉感，令我深深为之自豪！在此，我谨代表肖行长发言**银行建功立业标兵演讲。我今天演讲的题目是“放飞梦想，扬帆远航——争当**银行建功立业标兵”
**行长毕业于安徽财经大学计划统计专业，是一名忠实的中国共产党党员。服务**银行长达四年之久，四年期间曾任xx分行会计部总经理，xx分行滕王阁支行行长，xx分行女工委员会主任，xx分行机关党委第二支部党支部书记等多项职务。作为分行最早的建行成员之一，她见证了分行从无到有的成长与壮大。亲历了分行“活下来、站起来、跑起来”的一路辛酸与收获。请允许我与大家分享肖行长与**银行共同成长的故事，那些成长中的努力与付出。
**银行xx分行筹建期间，**同志紧密团结在以欧阳行长为中心的筹建中心小组周围，谋近思远，克难奋进，着手于装修、设计、招聘、培训等各项工作，积极贡献自己的每一分光和热。特别是在肩负管理全线会计人员赴杭业务学习期间，适逢中秋团圆佳节，又巧遇年迈老父亲入院动手术的紧急情况，在个人利益与集体利益冲突的两难选择下，**同志强忍着内心的焦虑与煎熬，始终坚守在业务管理第一线，与同事共进退，最终在行领导的指导下，在同事的通力合作下，为分行顺利开业奠定了坚实的业务基础。
作为会计部带头人的两年工作任期内，**同志坚定执行欧阳行长“夯实基础，稳健发展”的工作思路，紧密围绕“保利润、控风险、促发展”的年度工作目标，严格把好制度关，将制度建立健全作为会计考核工作指标，指导全行会计工作健康发展。推进会计各项管理改革，实现任期各项工作安全平稳无事故，为全行业务的平稳发展保驾护航，获得了总分行的高度认可。此外，在业绩领域提出全员营销理念，带领会计部积极开展营销工作，每次均超额完成分行下达任务指标。
经营主营业务的同时**同志还兼任分行女工委员会主任，机关党委第二支部党支部书记，时刻响应党的号召，积极协助工会开展活动策划及组织工作。为每一位女职工传递着**人的关怀，送去温馨的祝福和诚挚的真情。
在面对“累不累、苦不苦”的询问时，她的回答是：“这只是一名合格**人应该做到的，这是我们的义务，更是我们的职责”。就是这样简单的一句话，却充分体现了一名优秀共产党员的无私奉献精神。
2009年8月，分行党委任命会计部总经理**同志担任滕王阁支行行长一职，主持日常工作，当时的滕王阁支行正遇瓶颈期，各项业绩止步不前。**同志二话不说，临危受命，奔赴一线，以一名共产党员的责任肩负起滕王阁支行的发展重任。拿破仑曾经说过，一头狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。这就是著名的狮羊效应。充分说明主帅或者领导人对于团队的至关重要性。选好领导者，是一个集体不断发展和获得胜利的根本所在。**同志就是滕王阁管理中的“领头羊”，她始终坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。积极组织员工开展反思，讨论经营中存在的问题及不足。身先士卒，带领全行员工埋头苦干，进行思想沟通，不断鼓舞士气，在她的努力下，全行上下一心，信心倍增。即使面临因道路改造影响网点正常运营的新难题。支行上下凭借已打造出奋勇拼搏的滕王阁精神。在**行长“走出去”的作战方针指导下，力挽狂澜，取得业绩新的突破，于2010年末全面完成分行下达的对公、零售任务。实现对公各类存款余额159031万元，零售存款余额28089万元，对公贷款160820万元，个人贷款13709.6万元，且提前半年完成全年任务的178.42%。办理公司理财、融资顾问、委托贷款、保函、委托贷款、实物黄金等业务实现投行中间业务收入100多万元。在推动支行业绩的同时，她也十分注重个人的业绩贡献，营销身边的亲人、朋友、同学，不放弃任何可能的机会，实现个人储蓄日均突破3000万元，位列分行第一。
成绩的背后，凝聚着支行员工辛勤的汗水，凝聚着管理部门悉心的指导，更凝聚着肖行长攻坚克难的拼搏和敢为人先的尝试精神。她的榜样激励着每一个员工，在工作中做好传、帮、带工作，培养你追我赶的工作热情，提高每位员工的综合素质和业务能力，不断强化业务知识，提高服务技巧，以全新的姿态、全新的形象、全新的作风，带动服务质量和服务水平的提升。看到这样的成绩，怎能不让我们为她骄傲？
生活中的肖行长，是一个随和、淡定、从容的普通人。对自己严格要求，每一个任务、每一项计划都要定期定量完成。同时对于他人的错误给予最大限度的理解和宽容，发挥团队的核心力量。她和员工亲密、和谐的相处，组成了一个温馨的大家庭。共进退、齐奋进，共同为**银行xx分行的发展贡献每一份力量。
总之，这几年来**同志带领员工在**xx分行的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。带着对成绩永不自满，对困难永不服输、对工作永不放松的态度，以饱满的工作热情，昂扬的斗志，不断超越自我、完善自我，迎接每一次挑战！也正是这种精神感染着**银行的每一个人。
我的演讲即将结束，借用**行长会议中的一句发言与大家共勉：年轻的我们，请挖掘自己灵魂深处的真诚 ，把握瞬间的辉煌，拥抱一片火热的激情，去装点生活的风景。
谢谢大家！
第17篇：企业工会建功立业标兵先进事迹材料
企业工会建功立业标兵先进事迹材料
陈霞同志是××化工集团电化有限公司氯乙烯装置压缩工序的一名普通女工，自××公司成立之初，便在一线工作至今。工作十余年来，从普通女工成长为一名合格的成绩斐然的女班长，由新职工时的青涩成长为一名培养出一批批新职工的老师傅，她以她普通的工作生涯，为××公司的发展蓝图描出了绚丽的一笔
。
2000 年，××公司化工集团顺应时代潮流，紧跟市场需求，开始了五万吨扩建，那段日子是××公司干部职工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，资金短缺等原因，××公司每位职工都承受着前所未有的压力，陈霞同志和所有职工一起，为了扩建工程早日竣工投产，起早贪黑，加班加点，忙完生产忙扩建，孩子没人照顾，就请婆婆和母亲轮流过来照看，正是有了以陈霞同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得扩建中的男职工们能安心生产扩建，免去了后顾之忧，××公司集团前后经历了三次扩建，如果没有超人的毅力和耐力，如果没有知难而进的气魄，恐怕没人能胜任扩建岁月的磨砺和考验，正是凭着一股子自立、自强的韧劲，陈霞同志才能脱颖而出，成为在扩建中成长起来的女工中的佼佼者。
在工作之余，陈霞同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出操作法，化工安全条例看看，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解，她说，活到老，学到老，新职工进厂，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的知识，正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，陈霞同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让装置全体员工佩服的地方。
陈霞同志参加工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着集团公司所规定的“化工生产四十一条禁令”以其约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心认真发现隐患，漏洞，以男性的大胆果断处理应急事故。自92年参加工作至今，陈霞同志出色的工作表现，诚恳的待人态度，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊自立自强自信的榜样，陈霞同志是我装置的骄傲，也是××公司的骄傲。
第18篇：企业工会建功立业标兵先进事迹材料
企业工会建功立业标兵先进事迹材料
××同志是库车金桥百货有限责任公司营运部的经理，自2007年2月应聘到我公司以来，便在一线营运部工作至今。工作六年来，从普通的员工成长为一名合格的成绩斐然的营运部经理，由新职工时的青涩成长为一名商业销售的精英，她以她普通的工作生涯，为库车金桥名品百货的发展做出了应有的贡献。 2012年夏天，库车金桥百货公司为了给库车县以及周边各民族人民创造一个良好的购物环境，紧跟市场需求，开始了
一、二楼的装修，那段日子是我们公司员工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，装修难度大等原因，为了不影响销售使装修工期缩短，公司每位职工都承受着前所未有的压力，唐颖同志和营运部以及工程部其他的同志一起，为了装修工程早日完工，起早贪黑，加班加点，对于和装修图纸有出入的地方，及时与施工方联系整改，始终坚持在现场。孩子要上学没人照顾，就请婆婆和母亲轮流过来照看，正是有了以唐颖同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得此次装修达到了预期的效果。正是有了强烈的工作责任心，才能够经受艰苦工作的考验；正是凭着一股子自立、自强的韧劲，唐颖同志才能脱颖而出，成为公司员工学习的榜样。
在工作之余，××同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出业务书籍，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解她说：活到老，学到老，新员工应聘到公司，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的知识，正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，××同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让其他员工佩服的地方。
在工作上她泼辣、大胆，敢说敢做，决不向困难屈服，决不怕工作中的矛盾，敢于碰硬，敢于较真，无论对同事、商户或者导购只要存在问题，她都会当面指出，严格纠正，不留情面，生活中能与下属打成一片，互相关心、互相照顾，如同兄弟姐妹一样，除了完成份内工作，对公司安排的其他工作，积极勇跃参加。为了增加品牌效应，使我们在同行业中立于不败之地，××同志亲自带领团队，三下乌鲁木齐，并邀请国内国际知名服装业的代理商，到库车进行实地考察，使阿迪达斯、骆驼、金利来等企业入驻金桥，提高了我公司的知名度，为企业的销售工作立下了不朽的功绩。
××同志参加工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着公司所规定的各项规章制度约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心认真发现隐患，漏洞，以男性的大胆果断处理应急事故。自2007年参加工作至今，唐颖同志出色的工作表现，诚恳的待人态度，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊自立自强自信的榜样。由于唐颖同志的出色表现，以及本人加入党组织的强烈愿望，公司党支部已吸收她为中国共产党预备党员。
×××同志是我们大家的骄傲，也是库车金桥公司的骄傲。
×××金桥百货有限责任公司
2013年2月20日
第19篇：河北省交通运输系统女职工建功立业标兵汇总表
河北省交通运输系统女职工建功立业标兵名单（48名）
王艳米银联李素青梁卉郭玉珍刘丽秀代宇静张凤刘彦莉马洁郝艳萍朱旭红马焕凤王敏徐红于跃玲初盛艳魏玉敏王晓容张洪生李理崔金平焦向丽费娜
石家庄市鸿锐集团鸿欣公司业务科 石家庄藁城交通运输局公路管理站
张家口通泰公交集团第三分公司巾帼文明线
张家口路通收费服务有限公司 承德市交通运输局地道处 承德市兴隆县交通运输局
秦皇岛公共交通有限责任公司运营三公司秦皇岛市卢龙县交通局
唐山市交通运输局公路管理站工会 唐山市交通运输局承唐高速公路管理处 廊沧高速公路廊坊建管处 廊坊市交通运输局公路工程管理处 保定市交通运输局
保定市交通运输局道路运输管理处工会 沧州市吴桥县交通运输局公路管理站 沧州市东光县交通运输局公路管理站 衡水市公路勘测设计所 衡水市公路工程总公司实验室 邢台市交通运输局
邢台市交通运输局邢临高速公路管理处 邯郸市交通运输局公路工程管理处 邯郸市交通运输局公路项目办公室 石家庄运输总公司二公司站务科
张家口通泰运输集团有限公司宣化分公司1
副主任 工程师 驾驶员 收费员 经济师 副科
乘务员 股长 主席 收费员 副处长 副处长
高级工程师
主席 副站长 副站长
助理经济师
主任 主任科员 副处长
高级工程师
主任 科长
站务员
赵红艳 郭凤敏 鲁素萍 左淑芬 王云霞 温汝芬 张绍睿 宋晨双 赵丽霞 陈春阳 杨梅素 李翠玲 董力 崔志文 苏芳永 贺宝珍 袁亚静 张桂英 吴玉华 李淑欣 刘喜平李敬芝 张华 张志川
承德运输集团有限责任公司 唐山交通运输集团汽车客运东站 唐山通达运业集团兴达驾校 廊坊市华昊运输集团有限公司 保定交通运输集团第一分公司工会 沧州运通汽车销售服务有限公司 衡水运输集团有限公司衡水汽车站 邢台交通运输集团邢台中心汽车站 万合集团汽车贸易服务有限公司党工部 省交通运输厅公路管理局 省交通运输厅港航局
河北快运集团有限公司综合办公室 省铁路管理局
省高速公路管理局（集团）京秦处香河主线收费站省高速公路管理局（集团）京沪处沧北收费站 省高速公路管理局（集团）路政总队京张支队办 省高速公路管理局（集团）保津公司冀津收费站 省高速公路管理局（集团）京张公司工程养护部
省高速公路管理局（集团）唐津公司丰南西收费站省交通建设咨询监理公司 省交通规划设计院 省交通职业技术学校 交通运输厅机关服务中心工会 省交通运输厅港航管理局航道处
处长 组长 业务经理 总经理 副主席 销售总监 站务员 售票员 部长 副科长 主任科员 主任
高级会计师
收费员 收费员 主任 班长 经理
收费员
高级工程师 高级工程师
高级讲师 科长 干部
第20篇：知名品牌培育建功立业”活动个人标兵事迹报告
“有一分热，发一分光”
— 记瑞金分公司“知名品牌培育建功立业活动”个人标兵钟福生
‚此次行业内‘建功立业活动’的目标在于实现‚532‛‚461‛知名品牌的工作目标，活动的重点在于‚培育‛。作为‚知名品牌培育建功立业‛活动的参与者、卷烟营销的第一主体，直接面对零售终端和消费者，是所有卷烟营销活动的最后执行者，客户经理将发挥无法替代的重要作用‛。在今年年初的一次学习讨论会上，当分公司领导向大家阐述‚知名品牌培育建功立业活动‛的意义和目的时，瑞金营销部客户经理钟福生听到后心情为之一振，素有‚老黄牛‛之称的他，在营销战线奋战了十几年，能够在自己的职业生涯中参与如此有意义的活动，他深感责任重大！
今年以来，分公司围绕着‚知名品牌培育建功立业‛这一主题活动群策群力，奋勇争先。作为其中的一员，钟福生以饱满的热情积极参与，勤奋敬业，不断学习和借鉴先进工作方法，由于措施得当，在品牌培育工作上取得了良好的成绩，今年以来，在每月客户经理品牌培育绩效考核排名中，他总是名列前茅，虽然他管辖的是农村片区，卷烟结构低，远不及城区市场，但是在品牌培育工作上，他不甘示弱，面
1 对困难，毫不退缩。截止11月份全国知名品牌占系统外销售比重达50%(略高于我分公司平均水平)，占比增幅9%，辖区内零售客户毛利率同比提高了1.4%；列入重点培育范畴的‚七匹狼（通）、黄鹤楼、黄山、红金龙‛等知名品牌在他的片区都取得了比较突出的业绩，给客户创造了可观的经营收益。他的品牌推广工作深得客户支持，也赢得了同行的认可。
在营销部组织的客户经理品牌培育经验交流会上，钟福生认为，客户经理在‚知名品牌培育建功立业‛的作用就是要以培育知名品牌为着力点，针对性的加大知名品牌培育力度，更好的引导消费，提升客户盈利水平。他将自己在品牌培育工作上积累的工作经验概括为‚品牌培育五步骤‛：
第一步是深入细致地挖掘产品内涵。当公司明确所需要重点培育的品牌规格后，他就通过厂家宣传资料和网上咨讯等多种渠道，增强对产品包装、吸味、价格、内在品质特征等方面知识的学习，并做到胸中有数，然后再分析研究这些品牌的特性和卖点，琢磨如何在自己管辖区域内选取目标客户、如何向客户推荐，品牌培育做到‚知己知彼，百战不殆‛。
第二步是确定目标客户。不同的消费群体有不同的消费需求，即使是同一消费群体也会产生个性差别，特别是他服务的农村市场，更是要区别对待、认真分析。因此，钟福生经常对自己片区内客户的销售情况进行分析，细分市场、细
2 分客户，建立客户信息资料档案，随身携带客户信息卡，随时掌握客户经营信息。明确培育品牌的重点对象后，事先模拟推荐现场，罗列客户疑问，琢磨如何为客户答疑解惑，解决客户顾虑。如培育高档卷烟（主要指一二类卷烟），选择相对商业气息较为浓厚的集、镇客户作为重点宣传目标对象，而对于一些低档烟，则应选择消费档次较低的村组或工地周边客户作为重点突破口，深入田间地头，加强与消费群体的互动，收集信息反馈，及时调整工作措施，进一步明确下一步工作思路。他这种认真负责的工作态度不仅征服了客户对他的信任，同时也增强了客户对他所培育品牌的支持，客户纷纷按他所教授的推荐方法准确定位目标消费群体，促使每个品牌在他的辖区内都能够达到预期的培育效果。
第三步是合理化宣传与推荐。客户和消费者以往是非常依赖庐山（黄精品）、庐山（蓝）、庐山（新）金圣（吉品）、芙蓉王（硬），品牌上柜单一，品牌推介难度非常大，为了改变这一落后现状，他在品牌培育上可以说是下足了功夫。下面试举七匹狼（通）系列品牌培育为例。
年初，当全市上下大张旗鼓地掀起七匹狼（通）系列的培育高潮时，各个片区纷纷抓住春节高档烟销售旺季这一有利时机，突出抓好品牌上柜宣传扩销工作，然而他所在的片区则陷入了品牌培育的窘境，通仙、通泰上柜的客户寥寥无几，因为他的客户只认中华和芙蓉王！钟福生没有惧怕眼前
3 的困难，面对困境他陷入了深思……。年后，在营销部的悉心指导下，他主动深入市场调研，挨家挨户地与客户攀谈，了解客户的经营现状及思想顾虑，‚功夫不负有心人‛，福生终于找到了症结所在。究其原因主要还是山区客户生活习惯比较单一，对新品牌抱有排斥心理，接受新生事物的能力较差。接下来，他决定采取‚以点带面，逐个突破‛的策略，以辖区的
一、
二、四级户为突破口，帮助客户分析，不厌其烦地加强客户沟通，与七匹狼（通）系列同价位品牌的货源保障、毛利率、消费者心理、商圈环境等优劣势方面展开对比，对盈利数据进行分析，引导客户尝试购进，逐步影响周边其他级别客户，逐步提高辖区上柜面，逐步提高品牌影响力。截止11月份，他辖区的七匹狼（通）系列累计销售38.88件，占一二类烟比重3.2%，其中11月份销售8.2件，占一二类烟比重10.66%，排名居各片区之首。就是凭借着这种细致的工作态度，他的品牌培育工作取得了阶段性的发展，零售户对他的工作竖起了‚大拇指‛！
钟福生经常说：‚品牌培育最忌讳硬性压销，强制性地要求客户购进重点培育品牌，只会把品牌越做越坏，同时也会让客户对烟草公司产生抱怨和不满，对我们行业将产生无法估量的损失‛。因此，他自己做品牌培育时，从不勉强客户订购。而是在对市场和客户个体仔细分析的基础上，通过细致的宣传说服，让客户自主订购，自主培育。他培育品牌
4 时考虑最多的不是如何完成计划任务而是如何帮助客户盈利，让客户有更好的收益，比如有些客户向钟福生抱怨一些本地主销牌号不够卖的时候，他总是会跟他们分析年内的货源情况和商圈变化。让客户认识到，如果还不及时改变经营观念，扩大品牌组合宽度，而只紧盯紧俏或者当前主销牌号卷烟，那么到最后就可能会陷入‚无烟可卖、无利可图‛的局面，也将会流失更多的客户。在日常走访零售户时，钟福生总是建议零售户从改善店面形象、增加卷烟规格入手，对店内的商品定期归类整理，有意识地培育一些替代品牌作为梯队商品。同时也经常指导客户掌握品牌推荐技巧，要求零售户根据对消费者的熟悉和了解，针对其消费习惯，慢慢地将客户往全国性知名品牌、大品牌上引导，从而在根本上解决因依赖单一品牌而产生断货的局面。零售户在钟福生的引导下，积极配合培育品牌。一鼓作气，半年的时间，不仅七匹狼（通）系列做起来了，红金龙品牌、黄山品牌在他的辖区也逐步站稳了脚跟，逐渐被消费者接受。现在零售户不再只盯着紧俏品牌货源，原来的主销品牌缺货时因为培育了替代品牌，再也不会出现无烟可卖的尴尬局面。正是通过帮助零售户找出自身经营上的不足，转换了思维，不断的改变，大胆的尝试，让客户取得良好的经营收益，所以当钟福生向客户推介新品卷烟时，客户们都会很乐意地接受。
第四步是确保品牌的上柜率。一个品牌投放市场后能否
5 让消费者接受主要看该品牌的价格、吸味、包装等，而最大面积地铺货上柜是让消费者接触的基本前提。在确定目标市场后，钟福生总是要提前对送货员、驾驶员进行一番宣传、推介，增强送货人员对品牌的认知，充实品牌宣传的力量，不时地与送货员取得联系，听取市场对该品牌的反应，便于及时调整策略方向。确保在短期内使所培育卷烟的上柜率达到预期目标，引导零售客户坚持多批次、少批量进货，以提高品牌知名度和客户认同感为主。同时在上柜后及时帮助客户进行新品卷烟的陈列摆设，把重点培育品牌的产品摆放于烟柜中间显眼处。通过视觉效果，刺激消费者的眼球，提高品牌知名度。
第五步是合理控制库存，做好售后跟踪。本着对客户和品牌的负责，每次品牌上市后，钟福生总是对辖区内库存水平非常关注，经常周末还在加班，通过营销系统调取客户的进销记录，以便走访时更好掌握每位客户的重点培育品牌动销情况。他说：‚不能让客户因产品库存过少出现脱销断档影响销售，更不能让客户因产品库存过多，影响经营资金周转‛。掌握培育品牌的市场动销率、占有率及客户重复进货率等信息，从而对培育品牌的销售情况进行诊断和分析，及时调整培育策略，恰恰正是钟福生品牌培育工作成功的秘诀。
钟福生经常挂在嘴边的一句话：‚作为客户经理，就得
6 有一份热，发一分光，通过不断提升品牌培育能力，帮助卷烟零售客户将品牌培育转变为可以切身感受的卷烟经营实惠，为知名品牌培育建功立业活动添砖加瓦‛！
二0一一年十二月四日
