工作重点回顾范文
推荐第1篇：工作重点
中铁二十一局集团第二工程有限公司工会2010年工会工作要点
指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕建设和谐企业、促进公司又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比四创”劳动竞赛和“创争”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
—、围绕中心，更加注重“ 五比四创”劳动竞赛和“创争”活动
1.开展 劳动竞赛和“创争”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现，而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2010年集团公司工会重点组织在兰新第二双线铁路开展“兰新杯”劳动竞赛及重难点工程的劳动竞赛。各单位（项目部）也要确定自己的劳动竞赛重点，要把“创争”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法和细则，认真抓好落实，战线作为，赛出成果。
2.要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，要把开展“创争”活动与技术改进和技术创新及“合理化建议”等活动紧密结合。进一步强化职工队伍的整体素质，有效提升企业竞争力。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1.进一步完善机制，推动项目部企务公开民主管理规范化、标准化进行。切实贯彻落实《职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进项目部职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工
代表的权利，做到不到折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展项目部职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2.建立健全项目部（作业队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（作业队）职工大会。公司工会把2010年定为项目部（作业队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3.认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位（项目部）企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4.加强协调，进一步规范平等协商、集团合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。组织职工代表及集团合同监督检查小组检查集团合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1.各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2.提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化，学习工作化”的学习理念和终生学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3.培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的
言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困和女职工工作
1.升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2.以人为本，进一步健全职工权益保障机制，建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，强力推行“一法三卡”工作法，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员\"的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3.进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。
4.各单位（项目部）进一步建立健全女职工组织，凡是有十名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会，不足十名的，设女职工委员。切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点，在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同落实，坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
5.要结合实际，重点做好各单位（项目部）活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1.要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务、提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2.进一步建立健全项目部工会组织机构，目前，一些项目部还未设立专项项目部书记（工会主席），工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。2010年公司工会要求各单位（项目部）尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。
3.抓好工会特色工作。2010年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫，要注重特色工作的创新、实践和总结。
4.加强宣传和信息交流工作。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好公司工会网站和股份公司、集团公司相关报刊，再打报刊上也要有所作为，争取做到网站周周有更新，报刊年年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。公司工会将进一步加强工会信息工作，将加大向集团公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。
推荐第2篇：工作重点
工作计划
过去的一年，我们紧抓机遇，收获颇丰。回顾去年的骄人业绩：生产规模越来越大，经营成果喜人乐闻，各项安全管理措施以人为本，员工幸福指数不断提高。这些使我们越来越有信心投入到今年的工作中，为推动企业发展而奋发作为。
挥手告别艰辛成就伟业的2011年，站在新的起跑线上，我们的工作任务不乏困难、更加繁重。
人员结构、生产规模、管理幅度等等方面变化都非常大，都给部门管理人员、技术人员提出了更高的技术管理和高水平操作要求。我们将紧从公司的重点工作安排部署本部门重点工作。从管理上来讲，我们将坚定不移地继续执行生产受控管理，设备精细化管理，现场规范化管理，建立对标管理运行机制，消除作业环节中的安全隐患和低标准。在党支部工作上，着力提高基层组织的凝聚力、党员干部的战斗力、员工队伍的执行力，推进创先争优活动，树立坚不可摧的党员形象，一个党员就是一面旗帜，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结带领部门员工完成安全生产经营各项工作任务。
在员工基本素质方面，着力抓“四新”培训工作。通过学、讲、练加上培训方案，制定专有的特色化培训计划，提高员工学习热情和业务技能，为部门未来发展增强自身竞争力。开展劳动竞赛，以赛促进基础管理工作实施。以激励制度充分发挥员工的主动性、积极性和首创精神，提高劳动生产率和工作效率。
推荐第3篇：工作重点
2012年度工作计划
一、上年度工作总结中存在的问题及原因分析： 客服部：
1、主要存在问题及原因：
1）存在的员工工作状态不佳的问题；
2）客服工作内容琐碎繁复，效率不高；这就需要管理处制定出科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。 3) 日常的对公司送报文件资料方面，还存在一些漏洞。
针对此问题，加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
2、改进措施：
1）要求各员工在工作时一定要认真负责，抓住工作重点，提高工作效率和开展进度；针对物业费收取率不高问题，总结出收费方式较单一，因此要求楼宇管家要针对每户业主的情况采用不同的方式进行催缴物业费。
2）管理处制定科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。
3) 加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
维修部：
1、主要存在问题及原因：
1）有个别业户反应，在报修之后，维修到场时间不符合服务标准，维修不够及时； 2）工程部工作返工不够细致； 3）员工素质参差不齐，整体素质不高。
2、改进措施：
1）维修部要转变工作方式与工作态度，实在抽不出时间时，要能准确划分好事情的轻重缓急，然后再按具体情况进行工作的分配。在入户维修时，要注重个人的礼仪礼节，服务要主动热情，为业主留下好的印象；
2）针对返工工作，部门认真做好总结，全力保障项目工作的细致化服务，确保工作的顺利运行，及按照公司标准完成下达指标；
3）以提高员工工作效率为目标，根据实际情况要求员工学会自我减压、提高自我组织能力，对员工进行全面系统的服务用于技能的培训。
保安部：
1、主要存在问题及原因：
1）总结2011年小区内的的盗窃事件，可以看出安保部在以往的管理工作中存在着误区，工作在整体上还处于被动状态，处理应急问题的能力有待加强。在事件发生之后，虽经过一系列的强制性意识的灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺，需进一步强化；
2）针对小区内的停车场，在管理方面存在着严重的不善，致使小区内交停车费的业户对物业有很大的意见，导致拒交物业费及停车费的户数增多，给管理处工作带来很大的阻力。
2、改进措施：
1）作为安全管理部门，要有效落实首要职责“安全保卫”，夯实基础，端正服务态度，营造氛围，做好个人的培训与绩效考评。在日常工作中，安保人员的服务要标准化、规范化，努力提高自我服务意识，积极主动地做好本职工作；
2）一定要把停车管理作为重点工作来抓，安排岗亭进行巡查与监督，对存在问题认真做好记录，并按要求进行整改，努力弥补工作中的不足之处，把车场的管理工作做好，真正做到以身作则，消除车场安全隐患，使业主能感受到停车具有保障性。
保洁部：
1、主要存在问题及原因：
1）保洁公司因人员流动比较大，而一些新入职的保洁人员又不能尽快地适应保洁工作，在有限的期限内达不到保洁的服务工作要求；再加上一些员工在工作上的失职行为（工作时不细心、懒散等工作态度），使得日常的清洁工作在质量上得不到保证，在一定程度上都影响了整个小区的环境卫生质量，遭到业主的投诉较多；
2）因本小区保洁人员岁数偏大，且文化水平有限，针对部分保洁专业知识的培训，在多次培训结束后，仍无法对这些知识内容进行理解，导致保洁专业知识的学习方面有一定的困难；
3）因部分户内装装修导致单元整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但部分卫生状况没有达到要求，业主对此方面反应较大，相对投诉也较多。
2、改进措施：
1）要加大对新入职员工的培训力度，使之尽快适应新的工作，并融入到工作集体与工作状态中去；加强对保洁人员的监督工作，发现员工的不足时及时提醒纠正，并按照相关协议规定进行处罚警告；
2）工作之余，增加比平时要多的与保洁员工的沟通次数，加大对员工的关心； 3）针对施工所产生的灰尘，要求在施工期间，尽可能地增加对单元门厅及楼道扶手、的擦拭次数，随着施工的结束再进行一次彻底的清洁，以保证卫生的达标。
二、年度重点工作：
1、通过提升服务品质，改善园区环境，营造和谐社区氛围等途径，力争完成公司制定的年度收费任务。
2、力求管理处人员稳定，控制员工流失率。
3、制定完善合理的培训计划，各级监督确保培训计划按要求实施。附件《培训计划》。
4、加强现场管理，整改开发遗留问题，力求最小投入实现最大的形象改观。需整改项目统计如下：
1）、关于
2、4号楼之间园区未完成娱乐设施的遗留工程。2）、关于4号楼
1、
2、3单元无热水的事宜。3）、关于公建楼自来水水压不足的事宜。
4）、安防系统存在故障，安全隐患较大。开发商维保单位已撤场，需尽快确定新维保单位。
5）、2号楼前外围及各楼外墙墙砖大面积脱落。 6）、下沉广场地下车库入口台阶处冬天渗水。 7）、公建楼天井四周墙砖脱落，存在安全隐患。
5、制定节能降耗方案并严格实施，定期回收各项能源费用，如正东热力电费。附件《节能降耗方案》。
6、停车管理：小区停车收费力度持续维持，计划公建楼停车场收费启动。附件《公建楼停车场启用方案》。
7、规范园区绿化工作，提升园区绿化水平及整体形象。
8、积极备战，响应公司号召，迎接丽都评优。
三、管理处月度工作重点及计划：附件《各部门月度工作计划》。
推荐第4篇：工作重点
2013年工作重点
一、继续抓好归集扩面工作，提高覆盖率；
二、稳定公积金归集额；
三、确保公积金提取、增值收益在2012年基础上的适度增长；
四、贷款逾期率继续控制在千分之三以下。
推荐第5篇：工作重点
诉求其实是领导了解员工心声的一个很好途径。我的想法很简单就是通过自己的努力让孩子健康，快乐地，在一个好的学习环境中成长，给老婆一个温馨的家。
我是出身地道农家院中的孩子，父亲从小教导我，踏踏实实做事，本本份份做人，“要怀着一刻感恩的心”，我在原单位做10年，因为原单位塑造我，培养我，我知道什么叫感恩。非常感谢潘总的信任，给我这么大的空间，我会怀着一刻感恩的心，在我塑胶车间就用一个字表达就是“干”带动全体塑胶员工去“干”，我们要充满智慧去“干”，为公司利益最大化去“干”，在下半年以企业利益为核心，在完成本职工作同时，逐步实施：
●优化工装，提高工作效率，节约人员成本。
●提高产品合格率，材料利用率。降本增效。
●强化现场6S工作。尤其安全放在首位来抓。
●造粒车间运行，为公司增加新利润增长点。
●配合相关部门争取早一天完成B8锁护板批量供货。
●态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切，在大家共同努力下，我坚信塑胶车间在管理上会再上一个台阶。
最后殷勤期望潘总的指导，帮助我跟上公司发展步伐，我会全身心地投入到公司的发展中去。
谢谢
郑建辉
2011-07-25
推荐第6篇：工作重点
2014年工作重点
一、提高接种率
（一） 利用金苗助手打印出本镇0-6周岁儿童，包片到乡医，
让他们定期通知儿童家长在接种日及时到医院接种，把乡医所管辖村的儿童接种率作为乡医预防接种工作的考核标准，与其利益分配挂钩。
（二） 开通金苗短信群发功能，在每个接种日前群发短信，
通知到期未种儿童。
二|、开办“父母课堂”。这是青岛市疾控2014年的一个硬指标，要求全市普及率100%，并作为年终考核标准。在我科人员不足的情况下，对于减少不必要的医疗纠纷，提高一二类疫苗的接种率是一个很好的措施。年前市疾控开会，要求有一个大会议室，然后每次召集至少30名以上的儿童家长到时听课。这个组织起来有一定的难度。我觉得可以在接种候诊室墙上壁挂一电视，下载一些关于预防接种知识的课件，让儿童家长在候诊、儿童接种后留观的这段时间收看。
推荐第7篇：工作重点
本周工作重点
本周井下以查找综掘机隐患为重点，共计查处掘一队综掘机二运皮带缺3根直辊、40溜子接头压链块变形，造成飘链、综掘机液压油变浑、皮带向非行人侧跑偏、截齿磨损2个、四部皮带机尾有三串三联辊长不起作用、二运机头架与中介架连接的连接板缺一个销子、掘进机负载敏感管损坏漏油、二部皮带机尾跑道上托辊托架有四个变形、综掘机回转台护板上煤渣多需清理。掘三队二部皮带电缆架子后20米跑偏、掘进机左侧履带松、左侧回转油缸渗油、截割头缺7个齿座、操作台下油管渗油、截割头伸缩油缸油管接头渗油、综掘机操作台内油管渗油、综掘机油位不足、综掘机千伏级电缆拖地，护皮不全。开一队综掘机.截割电机护板螺丝松动需紧固、综掘机二运皮带跑偏、掘进机左侧回转油缸有渗油、二运直辊缠绕岩泥多等隐患23条全部要求按规定予以整改，确保了综掘机的正常使用。
机管组
2014-8-21
推荐第8篇：工作重点
武威市国土资源局发放国土资源所
2011年工作要点
2011年国土资源工作总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全区国土资源工作会议精神，以“成事、会干、高效、廉洁、和谐”为工作总要求，以提高服务保障能力为主线，以加强自身建设为保证，以开展“创先争优活动”、“提质增效年”、“两整治一改革”专项活动为切入点，正确处理保障发展和保护资源的关系，积极服务，严格管理，全面提升国土资源管理水平，全力保障辖区经济社会平稳较快发展。
一、加大耕地保护力度，特别是基本农田
1、要进一步加大耕地保护的宣传力度，认真落实基本农田保护“七有”标准和“五个”不准，层层签订责任书，将地块落实到户。按照新一轮土地利用总体规划确定的保护率，充分利用第二次土地大调查基本农田上图成果，划定全辖区基本农田，建立健全基本农田保护图、表、卡、册等资料，健全基本农田保护档案，做到图、表、卡、册、数据与实地相一致。今年刷写耕地保护的墙头标语50条，每村要有2条。新设立2块高标准基本农田保护公示牌。
2、加大土地动态巡查，建立健全基本农田保护三级保护巡查网络，及时查处各类破坏耕地特别是基本农田的事件，严格控制在基本农田保护区内进行非农业建设，严禁在基本农田内挖沙、取土，确保辖区内基本农田面积不减少、质量有提高。1
3、强化土地用途管制。进一步加大土地利用总体规划的执行力度，对各类建设用地严把总体规划，严格土地用途管制。大力推行节约集约用地，从严控制新增建设用地的扩张，特别是严格控制打着养殖业用地的旗号占地、圈地的土地违法行为，遏制闲置浪费土地的现象，作到无闲置、超占等违规用地的行为发生。鼓励和引导建设项目节约使用土地，提高集约用地水平，促进土地利用方式的转变，统筹合理安排用地，确保符合国家产业政策的项目用地，保证本辖区的经济发展的需要。
二、认真开展并做好土地卫片执法检前期工作
按照市、区2010年度土地卫片执法检查的总体部署，对照要求，认真开展自查自纠和查漏补缺，对自查出的问题立即进行整改落实，确保土地卫片执法检查活动顺利开展。
三、加大国土资源动态巡查
1、要坚持预防为主、查防结合、综合治理、重点打击的方针，加强与乡镇政府的协调和配合，建立和完善村组监察员、信息员网络，对巡查区域划片分区，确定责任人，全面落实动态巡查责任制，不断加大执法巡查力度和违法案件查处力度，起到“查处一起、震慑一片”的作用。尤其是在春种时节，农户建房、砖厂取土时有发生，要加大巡查次数，注重对偏僻地区的巡查，及时发现问题，把土地违法行为化解在萌芽状态。动态巡查每月不少于4次。
2、要加强用地批后监管，实行用地全程跟踪管理，进一步落实开工检查、竣工验收的全程管理，对用地实行全程监控，实行定期巡查及竣工验收制度，确保项目用地、督促项目用地、临时用地及规模养殖用地及时利用，防止土地闲置、空闲现象的发生。对养殖用地改变用途、圈而不用，临时用地上修建永久性建筑，擅自转让土地，未报即用，批小建大等各类违法用地，及时进行查处。
3、认真做好“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12.4”法制宣传日等法律法规宣传活动。
四、加强矿政管理和地质灾害防治工作
1、在认真做好日常服务、巡查的基础上，加强对采矿企业的日常监管，规范砖厂的采土秩序，有效推进矿产资源的规范管理。严厉打击在基本农田内取土等违法行为，加强砖厂取土计划管理，签订取土和复垦协议，做到以产定量，以量取土，当年取土，当年复垦。
2、在深入调查、征求乡镇意见的基础上，关闭没有土源的砖厂。
3、实行矿补费和砖厂产量挂钩，并及时督促采矿企业按时交纳矿补费。
4、要加强地质灾害防治，大力宣传防灾避灾只知识，强化地质灾害预警预报，开展汛期地质灾害排查，做到对地质灾害发现及时，反应迅速、处置得当，保护辖区群众的生命财产
安全。
五、认真做好信访工作
认真落实《国土资源信访规定》，全力落实信访首问责任制，按照“发现的早、化解的了、解决的好”的要求，立足于抓小，抓苗头，对于群众反映的问题及时处理，及时疏导，做到早发现、早处理。
六、认真完成乡镇级土地利用规划修编任务
在认真调查的基础上，在重点路段、重点区域，预留出一定数量的建设用地，为辖区的发展和新农村建设留足足够的发展空间，6月底前完成乡镇级土地利用规划修编任务。
七、扎实开展“提质增效年”活动
按照分局的安排部署，认真开展“提质增效年”活动，不断增进服务质量，提高工作效率，大力倡导爱岗敬业、求真务实、精益求精之风，树立服务创优的理念，积极打造“效能国土”、“廉洁国土”、“和谐国土”的良好形象。
八、全力保障重点项目和新农村建设用地
1、保障重点项目建设用地。加强与乡镇、用地企业的协调合作，积极抓好荣华公司异地搬迁、荣华大道建设、金大快速通道建设等重点项目的征地拆迁补偿工作，全力保障经济社会的健康快速发展。
2、保障新农村建设用地。
在符合乡镇土地利用总体规划的前提下，认真做好辖区
各村新农村建设点的选址工作，积极主动地做好用地报批。同时在依据规划的基础上，引导农村建设利用闲滩空地、闲置宅基地等存量建设用地，尽量不占或少占耕地，树立节约集约的意识。
九、加大教育培训力度，加强干部队伍建设
坚持不懈的抓好干部队伍的教育培训，制定切实的学习培训计划，采取多种方式，加大干部的学习教育，努力创建“六型机关”（即学习型、服务型、实干型、团队型、创新型、和谐型)。进一步完善干部管理的各项制度，努力建设一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的国土资源管理队伍。
十、加强党风廉政建设
1、继续抓好“两整治一改革专项工作”。
2、要加大反腐倡廉教育注重预防，促进干部队伍廉洁自律。
3、要加强教育监督，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引入监督机制，提高权力运行的透明度。
武威市国土资源局发放国土资源所
二0一0年四月十二日
推荐第9篇：工作重点
神经外科A区1月份（2014）工作重点
1、继续规范使用服务用语，注意礼仪、态度，规范接电话。
2、继续哈美顿呼吸机网络课程的学习。
3、继续加强考核护士对患者的八掌握的熟悉情况。
4、完成2013年全年科室财务汇报。
5、新的一年，新的开始全面加强护理质量的提高，确保安全。
6、将科室各处卫生进行全面彻底清扫。
7、加强对物价、地面划痕、陪床证的管理
8、做好春节期间人员、急救物品、设备使用的各项安排。
推荐第10篇：回顾
过去的一年，我院在县委的坚强领导、县人大及其常委会的有力监督，县政府、县政协和社会各界的关心、支持下，在上级法院的正确指导下，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、十九大、十九届一中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主基调，紧盯 “努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，依法忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，全面推进执法办案、司法为民、改革创新、队伍建设，主动接受监督，全院各项工作稳中有升，为建设生态优、百姓富、实力强的美丽沿河提供了有力司法保障。2017年，全院干警认真履职，奋发有为，勇挑重担，取得了以下几个方面的成绩：
一、坚持以执法办案为根本，忠诚履职，全年共受理各类案件3200件，结案3133件，同比分别上升15.69%和17.56%，结案率97.91%，同比上升1.56个百分点。
（一）加强刑事审判，维护社会和谐稳定。2017年共受理各类刑事案件239件，审结232件,同比分别下降3.24%和5.69%，结案率97.07%，判处罪犯324人。强化平安沿河建设，依法严惩危害人民群众生命、财产安全和扰乱社会治安管理秩序犯罪。护航经济发展新常态，依法打击妨害社会主义市场经济犯罪，审结诈骗、合同诈骗、虚开增值税发票、非法吸收公众存款等案件10件。保持反腐高压态势，依法惩处职务犯罪，审结贪污、贿赂、玩忽职守等案件10件。加强生态环境保护，依法惩治破坏环境资源保护犯罪，审结滥伐林木、非法猎捕濒危野生动物等案件10件。强化人权司法保障，坚持
1 宽严相济，判处十年以上有期徒刑13人，判处五年以上十年以下有期徒刑28人，判处五年以下有期徒刑147人，对111名被告人适用缓刑、管制、单处罚金等非监禁刑。积极参与社会治安综合治理、社区矫正、法官进社区、法制进校园等活动，为营造和谐稳定的社会环境发挥了应有的作用。
（二）加强民商审判，助推经济社会发展。2017年共受理各类民商事案件2215件，审结2182件，同比分别上升25.28%、30.42%，结案率为98.51%，同比上升3.88个百分点，结案标的15218.78万元。为我县“两区一走廊”建设、“两会一节”等中心工作提供司法保障。
（三）加强行政审判，提升依法行政水平。2017年共受理各类行政案件2件，审结2件，结案率为100%。积极配合思南法院实行行政案件集中管辖，解决行政案件“立案难、审理难、执行难”的问题。认真审查计划生育、医疗卫生、盐业管理等行政非诉案件44件，维护行政相对人合法权益，支持监督行政机关依法行政。
（四）加强执行工作，着力促进社会诚信建设。2017年共受理各类执行案件696件，执结669件，执结率96.12%，执结标的额4043.92万元。紧紧围绕最高法院“用两到三年时间基本解决执行难”的目标，认真对照《贵州省法院系统基本解决执行难第三方评估体系细化考核指标》，出台基本解决执行难实施方案及配套制度，规范执行行为，提高执行效率。用足用强执行强制措施，依法拘留27人、罚款1人。推行网络司法拍卖，让执行权在阳光下运行，共网拍3次。强化信用惩戒，与通信部门通力协作，设置失信被执行人“老赖”铃声案件56件，发布失信被执行人名单3期62人，让全社会参与对“老赖”的惩治，使其“一处失信，处处受限”，
2 切实保障了当事人的权利实现，有效维护了法律尊严和司法权威。
二、坚持以司法为民为宗旨，以人民为中心。我院不断创新完善便民利民举措，真心关注民生，真情排解民忧，努力满足人民群众的日益增加的司法需求。
（一）在便民服务上求突破。巩固立案登记制改革的成果，确保有案必立，有诉必理。实行人民法庭直接立案制度，建立、完善“中心法庭+诉讼服务点+巡回审判点+司法联络员”的“四位一体”服务模式，通过“车载法庭”、“假日法庭”、“院坝法庭”等多种形式就地解决矛盾，及时调处纷争，解决了司法便民“最后一公里”问题。
（二）在司法救助上出实效。2017年，共为困难当事人办理缓、减、免交诉讼费22件7.62万元，让有困难的群众打得起官司。建立执行救助基金和刑事被害人救助金制度，让有困难的申请执行人和刑事案件被害人的合法权益得以最大化实现，使其切实感受到司法的温情关怀，全年发放执行救助基金和刑事被害人救助金86.26万元。
（三）在信访化解上下功夫。坚持院领导轮班接访工作制度，有效疏通申诉信访渠道。大力推广判后答疑、判后回访当事人等制度，从源头上减少涉诉信访问题的发生。采取领导包案、重点约访、带案下访等多种方式，认真做好释法析理、矛盾化解和息诉息访工作。
三、坚持以改革创新为动力，强化管理，充分彰显司法的优质与高效，一年来，我院正确把握改革方向、目标和原则，遵循审判工作规律，加强和创新管理，不断完善审判管理、基础建设，努力提高办案质效。
（一）落实司法责任制改革。组建立案、刑事、民商事、执行4个审判团队，各审判团队组成人员按1:1:1的比例配置，形成“1名法官+1名法官助理+1名书记员”的新型办案运行
3 模式。充分发挥入额院领导带头办案工作机制作用，全年5名院领导办案358件。制定《法官、法官助理、书记员职责》、《错案及瑕疵案件责任追究办法（试行）》等规范性文件，确保权责明晰，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”的审判权运行机制。建立刑事审判、民商事与行政审判法官联席会议制度，走法官专业化道路，着力解决同案不同判等问题。
（二）推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，深化家事案件审判方式和工作机制改革。进一步完善轻刑快审办案机制，不断提升审判质效，缩短办案周期，确保在12个工作日内审结。设立专业化的家事审判法庭，抽调善于进行心理疏导、情感沟通的法官负责案件审理，将“诉前、诉中、诉后”三步调解法贯穿始终。依法向申请人发出人身保护令，防止家庭暴力继续发生。建立家事案件财产申报制度，促进诚信诉讼和夫妻共同财产的公平分割。构建家事纠纷综合协调解决机制，依托家事审判法庭，有效整合法院、公安、妇联、司法、民政等各方力量，发挥各自优势，形成家事纠纷审理新局面。
（三）推进内部审判质效管理。构建以流程管理为支撑、质效评估为重点、司法统计数据为参考、审判监督为制约的审判管理新机制。深入开展“两评查”活动，组织庭审观摩活动，共评查庭审4个，裁判文书900余份。创新工作机制，与德江县人民法院开展交叉互评案件，通过评查找差距、补短板、抓规范、促提高。建立审判运行态势定期分析研判制度，每月召开审判质效指标会议，及时研究解决审判质效存在的问题。深入推进网上办案，真正做到“全程留痕”，确保案件监督不留死角。
（四）加快审判信息化平台建设。2017年全院共计投入200余万元，完成了1个家
4 事科技法庭建设，为院机关和基层法庭配备高清监控设备，添置了20台电脑、10台高速扫描仪、20台彩色打印机等办案设备，满足信息化办案的要求。执行指挥中心、远程视频提讯室、办公自动化系统、法院门户网站等办公、办案信息化设施设备已初步成型，工作效率得到了有效的提高。
四、坚持以队伍建设为关键，转变作风，充分彰显司法的清正与廉洁，一年来，我院以深入开展“两学一做”、“三严三实”等实践教育活动为契机，从严教育、从严管理、从严监督，全面提高法院队伍整体素质，为公正司法提供有力的组织保障。
（一）把思想政治建设摆在首位。认真组织全院干警深入学习党的十九大精神和“一章程、一准则、两条例”内容，通过院领导讲党课、举行专题教育学习会等形式，进一步坚定干警的理想信念，增强严守政治纪律和政治规矩的自觉性，树立忠诚、干净、担当的形象。强化班子的领导能力建设，定期召开班子民主生活会、支部组织生活会，坚决执行民主集中制，发挥集体智慧、凝聚团队力量，维护班子团结，发挥支部堡垒作用。强化法官的职业道德教育，健全“三会一课”等党建工作机制，积极开展创先争优活动，充分发挥先进模范的示范引领作用，增强队伍的凝聚力和战斗力。
（二）把反腐倡廉建设落到实处。压实“两个责任”，层层签订党风廉政建设责任书，认真抓好落实。开展廉洁司法教育活动，把纪律挺在前面，开展集体约谈、个别约谈，引导干警增强严格遵纪守法、坚持廉洁公正司法的自觉性。
（三）把业务能力建设作为突破口，通过组织学习培训、先后选派干警分赴国家法官学院、清华大学、中国政法大学、浙江大学、井冈山干部学院、省委党校、市委党校学习理论与业务
5 知识，全院组织岗位大练兵、书记员技能大比武等活动，不断提升服务大局、司法为民的能力。
五、坚持以接受监督为保障，广开言路，充分彰显司法的民主与公信，一年来，我院牢牢把握权力全程监督这个关键，不断实现人民群众对司法审判工作的知情权、表达权、参与权和监督权。
（一）自觉接受人大监督。坚持大会报告和专项报告制度，及时报告重大工作部署、重要工作开展情况。认真做好代表建议、转办督办来信的办理工作。
（二）认真接受民主监督。坚持社会主义协商民主，自觉接受人民政协和民主党派、工商联、无党派人士的民主监督，配合政协委员的专题调研，及时采纳各方提出的意见。
（三）依法接受检察机关诉讼监督。支持配合检察机关履行监督职责，主动邀请检察长列席审委会，认真对待检察机关提出的建议，及时检查和纠正案件审判过程中存在的问题，确保办案程序合法，裁判实体公正。
（四）广泛接受社会监督，及时发布司法信息，主动接受舆论监督。深化司法公开，开通法院门户网站、微博、微信公众平台，形成全面提升案件质效“倒逼机制”，全年在中国裁判文书网公开裁判文书992篇。充分发挥新媒体平台作用，积极回应群众关切、社会关注的问题，畅通民意沟通渠道，促进司法公正。
同志们，过去的一年，我院各项工作取得一定的成绩。这些成绩的取得来之不易，这是全院干警在院党组团结带领下勠力同心，苦干实干的成果。在此，我谨代表院党组及我本人向全院干警致以诚挚的感谢。
在看到成绩的同时，同志们必须清醒地认识到，我院的工作还存在一些问题和困难：一是面对法治建设新要求和司法
6 体制改革新任务，面对经济发展新常态和人民群众新期待，我们在思想理念、体制机制、工作方式、司法能力上还存在一定的差距；二是案件数量持续上升，“案多人少”的矛盾日益突出，新类型案件不断涌现，办案压力、难度不断加大，司法改革任务日趋繁重，法院队伍人员思想不稳定；三是少数案件审判质效不高、判后答疑不够、同案不同判等问题还不同程度的存在；四是极个别干警素质不高、作风不实、行为不规范，有损司法公信；五是人民法庭“走读”现象仍未彻底杜绝。
新的一年已经开始，
7
第11篇：回顾
《回顾2017》
12.31
回首过去的岁月,有过泪水、有过欢笑、有过收获、有过失去、有过迷茫……
静下心来我回忆着回忆着.觉得自己成长了许多.当遇到棘手事情后不是再流眼泪.而是去想办法想对策.很多时候眼泪是无助的.它只能代表懦弱.而坚强勇敢的笑更能战胜一切.
（一）勇敢
今年暑假.我去了唯一的公立幼儿园.值得去说的是我完全靠自己.没有通过一点的关系.在那里我感受到了幼教的高尚园长的亲切和各位老师的热情.得到了园长的教导和鼓励.他的话语让我很是难忘.
（二）责任
新的学期.新的启程.在这个班集体我很荣幸和大家融入一体.刚开始很不习惯.层出不尽的问题.让我几度想到放弃.但是每每想到放弃最后还是坚持下来.从宿舍评比第一与教室评比第三以及德育实践周.对我感触都挺大.同学们态度老师态度让我很欣慰.
（三）计划
这个词来源于我的班主任.她尝尝对我们说有计划写计划.让我以至于现在觉的没有计划的人是很可怕的.我常常对自己说你明天有什么计划？计划性的生活与学习增添更多的光彩.
（四）感恩
感恩所有.我的父母.他们为了我付出许多.为了我过上更好的生活他们选择了奔波.当我需要什么他们毫无疑问总是给我最好的.爸爸话不多.但是对我的爱却是们体会到的.他一年到头最多的是缺钱给我打电话.谢谢你们.其次是我的老师.班主任老师对我的支持与鼓励.她经常和我谈心.教会我许多锻炼了我.还有明艳老师图书室王莉老师口语老师我们不仅仅是师生还是朋友.最后感谢我的朋友们.即使我很差还有你们陪伴.
告别了2017迎来了2018.希望2018的自己更加爱笑.这一年对我影响会很大.三月份我会迎来普通话测试十一月份会迎来教师资格证笔试.我深深知道未来的道路会很艰辛.当付出之后便是无悔与人生
第12篇：人力资源部工作重点
人力资源部2012年工作重点
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，在贯彻执行各项法律、法规和政策的同时，人力资源部还面临着适应新体制新机制，大力加强人事、劳资、教育等工作的管理力度，努力提高职工队伍素质，充分利用人力资源，建立健全灵活多样的用工机制等新情况、新任务。为此，结合人力资源部工作实际，2012年需重点做好以下工作：
一、加强人事管理基础工作，强化干部包保作用发挥
1、干部日常管理方面，合理调配现有人力资源，以达最佳配置。按照定员定编，按程序、权限做好公司生产布局调整后干部的提职提级和平级交流。加强人事命令管理工作，按时收集归纳整理存档材料，分类定期存档。每月部室、车间以及干部的日常考核，按照考评会考评结果，下发考核通报。
2、档案管理方面，按标准整理装订干部、工人档案，落实档案管理制度、保密制度，做好档案防火、防盗、防潮等安全管理工作，做到查阅迅速、便捷高效。
3、劳动合同管理方面，对减员分流、整建制划转、调入人员，严格按法律、法规的有关规章和程序办理相关手续，充分发挥劳动合同的约束机制。
4、职工疗养方面，本着以有毒有害、职业禁忌症工种优先的 1
原则，职工在同等条件下，工作成绩突出、工龄长者优先的原则，疗养与职工年休假有机结合，做到职工休养工作规范有序，按上级下发的疗养指标合理进行分配，进一步建立健全疗养信息台帐，使疗养工作平稳有序进行。
5、职称管理方面，对符合评审专业技术职称的人员严格按照文件规定进行审核、公示及评审材料的上报工作，按程序做好评审通过人员的评聘工作。
6、干部包保方面，重点做好包保文件的制定、修订和阶段性要求的转发，以及每月包保情况的统计、考核和通报。督促各部门按要求深入班组检查包保工作，及时填写写实记录。定期会同党群办公室检查干部包保情况，并将检查中发现的问题进行通报，针对问题提出相应要求，真正发挥干部包保的作用。
7、配合上级主管部门做好劳动用工年检，完成各项季、半年、年报表的统计上报工作。
二、进一步强化工资管理，确保各项支出符合规定
1、加强和规范工资管理，确保各项支出符合规定。严格执行公司有关工资管理的制度、规定和增加职工工资水平的政策，对岗位发生变化人员，做到易岗易薪。结合工效挂钩考核办法，以及公司下达的2012年工资总额计划，将工资划分到月，控制全年工资项目支出，特别是加班加点工资、夜餐费、施工津贴等项目的支出。按规定建立健全领导干部工资收入台账，及时准确完成
半年领导干部收入申报。奖金发放方面，及时建立奖金台账，做到及时登记，及时发放。
2、规范加班工资审批程序，依法合规地支付加班工资。按照青藏公司规定支付加班工资，严格控制加班工资支出，按照加班审批手续，由车间上报，人力资源部审核，工会、主管领导审批后由财务部门支付。
3、建立健全工资支出和预测台账，做好工资支出分析和各项季、半年、年报表的统计上报等工作。
三、强化各项保险管理，维护职工合法权益
1、做好各项保险月报表申报，确保职工的养老、失业、医疗保险、企业年金按规定及时足额缴纳。
2、按要求逐月统计2011年职工工资总额、奖金明细台帐，为2012年职工缴费基数核定提供基础数据，按照核定后的各项保险缴费基数做好扣缴和补缴工作。
3、按文件规定调整职工企业年金个人缴费额，确保职工的个发权益。职工养老金和年金缴费的登记建帐及时、准确。
4、年休假计划申报，休假审批，探亲乘车证的签发，职工工作证的办理、补办、签发，退休、外劳、自谋职业、在职死亡、调入调出等手续办理等工作。
四、加大职工培训力度，努力提高职工队伍素质
1、健全机构，充分发挥三级教育网的作用。成立公司、车间、
班组三级教育管理委员会，并制定职责范围，明确责任，根据职教计划，负责组织部署、督导、检查和具体落实工作。
2、强化基础，不断规范职工教育基础管理。一是制定并完善职工教育管理制度。完善“职工教育工作标准及规范”、“职工教育培训实施细则”，完善教学管理、学院管理、图书资料及教具设备管理度、兼职教师管理、职教经费管理等制度，做到每项工作有标准。二是按职教计划组织实施职工教育工作。
3、注重实作，理论培训和现场培训紧密结合。督促指导各车间结合职教计划和生产实际，制定详细的培训计划，采取自学、业余等形式培训，利用应知应会学习资料每月组织职工理论培训4次，实作培训2次，班组每月对职工进行理论实作抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/3。车间每两月对班组职工进行理论实作技能抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/4，公司每季度的对各工种进行应知应会考试，形式为闭卷。由车间将考试成绩反馈给职教部门，并纳入当月职工绩效综合考核。
4、精心组织，抓好技能型人才队伍建设。一是加强就业准入政策的宣传力度，提高职工学业务、学技术的积极性和主动性。二是加强技能鉴定前培训工作，提高鉴定通过率。在每期技能鉴定考试前结合公司安全生产经营实际，加强对参加鉴定人员的培训，以提高考试通过率，从而加快持证上岗工作步伐。三是发挥技师、高级技师作用，加强高技能人才培养。在按程序做好高技
能人才评聘工作的基础上，加强技师、高级技师的聘期管理，充分调动生产积极性，使得高技能人才在班组建设、设备病害整治、职工技能培训上更好的发挥模范带头作用。
5、组织半年一次职教委员会会议，解决职工教育工作的实际问题。做好职工学历验印和继续教育培训工作，并按时上报职教月、季、年报表。
五、加强劳动定额基础管理，进一步规范劳动用工
1、结合公司实际，制定和完善定额管理制度，并监督检查各部门执行情况。依据公司定编、定员规定，合理按需设置班组和下达车间、班组定员，核定各部门工作量和岗位，严格按定员定额组织生产。
2、按照劳卫部制定和完善岗位标准的阶段性要求，制定公司各岗位标准，明确各岗位人员应具备的各项要求，标准化作业、质量检验以及安全操作要求等内容。
3、根据“公司绩效综合考核办法”，做好职工的日常考核，以及处分、通报相关的考核工作。坚持按劳分配的原则，坚持个人收益同劳动成果及经济效益相结合的原则，完善考核体系，并做好考核办法的解释工作。
4、结合生产、经营实际，建立和完善劳动定额报表和台账制度，做好各车间专、兼职技术定额员的业务培训，提高管理人员水平。
六、积极做好离退休管理和医疗报销工作
一是做好离退休、遗属日常管理和资格验印工作，以及离退休职工乘车证、退休证、家属证的审核、办理和发放;二是按规定做好退休职工死亡慰问，丧葬费以及遗属生活困难补助费的审批手续；三是办理退休、在职职工门诊、住院报销事宜和异地居住退休职工医保报销事宜。
七、按时完成其他临时性工作
1、做好干部信息、职工现状表、职教台帐、在职、退休、遗属、死亡职工基本信息库等的及时更新维护，确保信息准确性。
2、接待有关人力资源部业务方面的调研、检查以及来信来访和政策解释工作。
3、完成公司领导及上级主管部门交办的临时任务。
第13篇：下学期工作重点
2012年下学期工作重点
2012年下学期工作刚拉开序幕，全校师生就紧锣密鼓投入到工作、学习之中，这学期除正常的教育教学工作外，还有以下几项重点工作：
一、双高普九迎检工作
二、开学典礼，第28个教师庆祝活动
三、教研活动，继续推进“分层次教学法”
四、准备参加全县中小学运动会
五、汇操表演比赛
六、举办艺术节
七、校园艺术化工作
八、全校性的知识智力竞赛
老师们、同学们，新的学期开始了，加油！
第14篇：经济技术开发区工作重点
文章标题：2007年经济技术开发区工作重点
（经济技术开发区提供）
一是加大招商力度，不断提高利用外资质量保持引资指标不断增长。两项外资指标在06年实绩基础上增长20以上，实现协议注册外资4亿美元、力争4.5亿美元，实际到帐外资2亿美元、力争2.5亿美元。二是加强财税管理和综合服务，提高开发区经济发展水平。力
争实现业务总收入1450亿元、工业总产值1350亿元、地方生产总值155亿元、税收收入22.8亿元、外贸出口45亿美元，固定资产投入50亿元，完成财政收入23亿元、财政支出6.8亿元。三是加快基础设施和生态环境建设，促进园区环境提档升级。建成5栋标准厂房；建成第二根3#线蒸汽管网；建成出口加工区一期、二期2座污水泵房；完成出口加工区二期及配套区场地平整、道路、管网工程；新植灌木、乔木约42万株、草坪5万平方米，总绿化面积15万平方米，其中苗圃8万平方米。
《2007年经济技术开发区工作重点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年经济技术开发区工作重点。
第15篇：第三周工作重点
第三周工作重点
一、常规工作
本周由综治办和政教处联合值周，本周工作将在上周工作的基础上，继续抓实抓好常规管理。在以前每周升旗仪式的例行工作安排上，以及在我们日常的工作检查中，可以看出：我们的学生对于《中学生日学常行为规范》和我校的各项规章制度、各个流程是知晓的，哪些该做哪些不该做也心知肚明，但在日常的生活中往往忽略了细节，诸多表现如下：楼道内追逐打闹、大声喧哗，说脏话，张口就骂人；示范生带头打闹、通风报信；随地扔垃圾，用石子打路灯；就餐拥挤、起哄不排队；涮拖布时将拖布毛子、铁丝、果核等杂物捅入下水道，不节约用水；宿舍值日生不按规定时间值日等等。以上行为的发生正是忽略了日常的自我约束、放松了自我规范，以至于养成不良行为习惯。“行为不分大小，细节决定成败”。所以，本周将从学生的日常生活细节、行为习惯抓起，进一步规范学生的言行。
二、安全工作
安全工作一直是学校工作的重中之重。由于干旱，春季是火灾高发期，鉴于此，朝县教发[2012]15号文件明确要求：学生不得野外使用明火，不许玩火，不许携带明火上山，不得在野外聚会野餐，不得在林区上坟烧纸、燃放鞭炮，不得野外烧荒，发现火情及时报警，未成年人不得参与救火等。
严冬虽然过去，初春也是乍暧还寒，天气忽冷忽热应预防感冒等流行性传染病。上一周我校已在教学楼、宿舍楼都喷洒了消毒水，要求各班级、各宿舍在天气晴好的情况下及时开窗通风，同时要坚持锻炼身体，提高自身肌体免疫力。
乘车安全问题：本周五中午放月假，下周一早返校。要求学生不得乘坐“三无”车辆，路途远的学生要由家长接送。不许去同学家逗留，及时回家，按时返校。
另外，管制刀具检查也是我们本周的例行工作，我们将随时、随地进行检查。
三月，是文明礼貌月，三月五日又是“向雷锋同志学习”纪念日，希望我们的同学用文明的语言、文明的行动来构建健康、和谐、有序的校园秩序。
顺祝女同胞“三八国际劳动妇女节”快乐！
2012年3月5日
第16篇：妇联工作重点
2011年妇联工作重点
2011年妇联工作总的要求是：紧紧围绕区委中心工作，认真贯彻落实区委八届八次全会精神，以引领广大妇女投身“十二五”经济社会发展为主线，立足服务大局、服务妇女、服务基层，实施“巾帼创业、和谐家庭创建、巾帼维权、固本强基”四项工程；突出抓好“四个围绕”，团结带领全区广大妇女在发展中求地位,在参与中创造新业绩。
具体工作任务：
一、以引领妇女投身“十二五”经济社会发展为主线，把全区妇女融入到经济发展中来，坚持城乡联动和示范带动，紧紧抓住“全区抓棚室，突出抓基地，重点抓品牌”的有力契机，实施“棚里扣金”计划，动员组织妇女发展壮大棚室经济，力争实现新发展棚室1000栋，培育典型大户100户。协助乡镇抓好乡村游精品工程。着力打造“巾帼建功”和“双学双比”品牌。
二、以“畜牧兴家”为主攻方向，发挥基地示范引领作用，全面推广棚室养鸡、微生态养猪技术，使养殖业向产业化、规模化方向发展，力争实现养殖户均增收5千元目标。
三、以服务打造生态自然现代宜居区为立足点，坚持教育引导和活动凝聚，实施和谐家庭创建工程，着力打造文明和谐品牌。用社会主义先进文化引导家庭教育工作开展，提升家庭教育水平。通过举办家庭才艺展示，双合格评选，法伴我同行知识竞赛等活动，为“和谐家庭”创建奠定坚实的社会基础。通过促进就 1
业、再就业，为“和谐家庭”创建奠定良好的物质基础。通过帮扶弱势群体，消除社会不和谐因素，为“和谐家庭”创建奠定稳固的群众基础。在全区选树“和谐家庭”示范户5000户，实现创建率80%的工作目标。
四、以维护妇女儿童利益为落脚点，坚持政策推动和救助帮扶相结合，实施巾帼维权工程，着力打造权益保障品牌。继续开展妇女“两癌”普查普治活动，提高妇女健康生活指数；开展“营造温暖之家 共享美好生活”走访慰问活动，促进妇女全面发展。
五、以创先争优活动为切入点，坚持改革与创新并举，实施固本强基工程，着力打造“三型”组织品牌。坚持党建带妇建、党群共建的原则，在妇联组织和广大妇女中开展创先争优活动；以建设“坚强阵地“和“温暖之家”为统领，实现“妇女之家”功能最大化、服务规范化。推动妇联组织自身建设创新发展。
六、以“三八”、“六一”两大节日为契机，开展丰富多彩的庆祝活动。“三八”节期间，评选表彰“先优模”活动。举办大同区“十大杰出女性”事迹报告会；开展“六送农家”活动。
“六一”期间，开展“五好小公民”评选，举办有奖征文大赛、中小学生书画作品展等系列活动。
第17篇：七月份工作重点
按七月份生产运行计划推进产品任务完成，确保产品交货期；配合技术部开发好新产品，同时抓好以下工作：
1、抓好团队建设，分车间完善好车间管理制度，落实好班组长工作职责，抓好班组建设。
2、搞好制造部和生产车间生产看板管理，模具看板管理，让每位员工清楚生产进度推进情况。
3、抓好员工安全教育与技能培训，对车间相关工种进行产品工艺参数和岗位安全操作规程进行考试考核，合格后方能上岗。
4、完成新采购四台设备的安装调试工作。
5、完成钻孔机的改进，新制（购）二台钻孔机。
6、按6S管理要求推进定置管理和可视化管理工作。
7、对模具制造质量、使用寿命进行跟踪统计。
8、完成设备定期维护保养计划的制订并开始实施。
9、制订中频炉改进计划并实施，对改造好的2#机机械手和中频炉故障进行跟踪统计，为合格验收提供数据支持。
第18篇：物价局工作重点
根据《xx区创建国家环境保护模范城市工作方案》要求，为有计划地组织实施2012年创建国家环境保护模范城市（以下简称“创模”）的宣传工作，确保实现创模目标，现提出如下方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设现代农业示范区、高新技术产业区和现代物流中心的战略目标，加快以“蓝天、碧水、宁静和洁净”为重点的环保工程建设，集中力量解决辖区突出的环境问题，切实做好创模各项工作。计划进度，坚持正面宣传为主，充分发挥舆论先行和舆论监督的作用，用宣传推动创模，用创模充实宣传，有计划、有步骤、有重点地开展宣传活动，全面展示我区经济建设、社会进步和环境保护协调发展的成就，大力推动全区各部门、单位，社会各阶层关注创模、参与创模，为创建国家环境保护模范城市营造良好的社会舆论氛围。
二、宣传重点
（一）大力宣传全区创模工作的重大意义、部署、活动和各项工作要求；宣传全区创模各类会议精神和创模领导小组成员深入各部门、各单位指导开展活动的情况；宣传报道各部门、单位按照区委、区政府及市创模办的要求，结合各自实际，落实责任，力求整个创建工作主题鲜明、目标明确、内容充实的具体措施。
（二）重点宣传近几年来我区在环境保护方面取得的突出成效、积累的基本经验；宣传我区创模工作的新成绩、新亮点和取得的阶段性成果；宣传广大干部和群众对创建国家环境保护模范城市创建的迫切愿望和对前景的美好展望；宣传全区开展绿色学校和绿色社区创建活动。
（三）大力宣传《xx区创建国家环境保护模范城市工作方案》和创建国家环境保护模范城市的背景、目的、基本原则、主要目标、任务和工作重点、活动载体；做好有关创建活动重要会议、创模办会议精神宣传，及时报道创模办的重要部署和工作要求；报道各级检查组指导、检查、督促工作的情况。
（四）大力宣传各部门、单位在创模工作中涌现出的先进事迹、先进典型；大力宣传全区广大党员干部在创模活动中转变职能、改进作风、提高统领本地区经济社会发展能力等方面涌现出的先进经验和广大市民以主人翁姿态参与创模工作的鲜活事例。
三、工作步骤
创模宣传工作分两个阶段进行：
第一阶段：全面启动阶段（元月-五月20日）。重点宣传全区创模工作方案；各部门、单位建立健全创模目标管理责任制，强化综合考评，形成高效运转的创建工作机制，继续推进创模工作全面开展。
第二阶段：深入推进阶段（五月21日-年底）。重点宣传我区在推进大气环境综合整治、治理和控制噪声污染、加强固体废物管理、市容环境整治、实施生态建设与保护工程、调整产业结构、推进清洁生产、强化环境监管能力建设等重要环节。
四、具体安排
(一)新闻宣传
区属各单位、部门充分利用省、市各大新闻媒体加强对创模工作的宣传力度，重点宣传创模工作动态、创模活动的重大意义，创模的任务与内容。积极宣传我区创模的背景、条件和优势，以及创模总体进程的计划安排，以及创模工作中的突出成效、积累的基本经验，树立全区人民创模的信心，鼓舞创模的士气，壮大创模的声势。
区政府网站、《城北宣传》开设创模专栏，大力宣传创模的重大意义、目标任务等，及时传递创模的工作信息和创模工作最新动态，深入报道全区创模工作情况，积极为创模营造良好的舆论氛围。
(二)认真开展社会宣传
在全区公众场所、街道设置大型公益广告和宣传栏，进行大力宣传。同时各相关责任单位完成通过发出倡议书、张贴宣传画、悬挂标语、设置标语牌，在全社会营造良好的氛围。
(三)积极组织社会公众参与
全区各党政机关、企业、社区、学校结合各自特点开展以“创模”为主题的宣传活动，在开展其他各类活动时，要增加“创模”内容，提高创模的知晓率。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。创模是区委、区政府贯彻省委、省政府，市委、市政府提出的绿色发展战略而作出的一项重大决策，是关系全区人民健康和城市面貌与形象的一项民心工程、德政工程，抓好创模宣传事关重大。各部门、单位要站在全区经济和社会发展的高度，充分认识做好创模宣传工作的重大意义，落实责任，狠抓落实，务求实效，把创模宣传工作真正落到实处。
(二)精心策划，营造氛围。各部门、单位要根据创模宣传工作的目标任务，结合各自的职能和实际情况，结合本部门、单位的实际，认真搞好策划，创造性地开展创模宣传工作，特别是要运用群众喜闻乐见的形式，积极开展丰富多彩的创模宣传教育，激发广大群众参与创模的热情。
（三）统筹兼顾，注重效果。创模宣传工作需要各有关部门的协作与参与。各部门、单位要加强与区创模办、区委宣传部的及时沟通和联系，主动衔接，密切配合，加强协作，共同做好创模各项宣传工作。密切配合创模的工作任务，针对创模工作中的重点、难点及社会关注的热点，有计划、有步骤、有重点地在全区掀起范围广、声势高、影响大、形式多种多样的创模宣传活动，努力营造有利于创模的宣传氛围。
（四）积极协调，抓好督查。要切实抓好全区创模宣传工作的沟通、协调和督办工作，加强与各有关部门、单位的工作联系，及时协调处理工作中的问题。定期召开创模工作通气会，通报创模工作进展情况，确保各项创模工作的落实。
三是认真搞好收费清理，加强收费管理工作
12、大力开展收费清理工作。认真抓好国家、省取消、降低收费标准项目的落实工作，确保已清理取消的收费项目落到实处。
13、规范民办学校收费。严格按照《民办教育收费管理暂行办法》的有关规定，保持民办学校学费、住宿费标准总体上稳定。规范幼儿园、民办学校收费项目和标准。
14、要认真执行省局下发的收费许可证管理办法，严格收费许可证核发程序，严禁“以证代文”、“以证批费”。
15、完善收费许可证档案管理制度，做到一证一卷，资料齐全、手续完备。按照《收费许可证年审工作规则》重点对收费单位的收费收入和支出变化情况进行年审。继续做好行政事业收费统计报告工作。
四是加强价格认证工作，提高服务水平
16、开展价格认证中心的规范化建设。认真执行国家《价格认证中心工作管理办法》、省《涉案物品价格鉴证管理办法》，提高价格鉴定工作的整体水平。
17、做好价格认证中心干部的培训工作。严格按照依法、公正的原则，开展各项业务活动。积极参加各种业务培训和学习，在物价工作中积极发挥作用。
五是加强物价干部素质建设，创建充满活力的物价队伍
18、提高物价干部理论水平。通过集中学习和自学，加强物价干部的理论培训，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，认真查找工作中存在的问题。
19、提高物价干部的业务素质。要夯实功底，加强基本功训练，努力打造一支爱岗敬业、业务精湛、作风过硬的高素质物价干部队伍。
20、积极参加省、市开展的理论调研活动，要围绕价格工作的中心任务，选择1-2个重大问题，开展调查研究，深入基层，摸清情况，提出有针对性的意见和建议，努力提高物价系统的整体工作水平。
六是加强廉政和效能建设，树立物价队伍良好社会形象
21、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展学习教育，加强对重点环节和岗位的监督。使“物价工作为民生”走进群众，贴近实际，倾听呼声，掌握民情，树立亲民为民的良好形象。
22、加强行风效能建设。要进一步完善各项规章制度，靠制度管权、靠制度管事、靠制度管人。要深入开展以治懒增效、治散正风、治庸提能为主要内容的机关效能“三治”活动。要积极推进政务公开暨行政权力公开透明运行工作。要巩固评议行风的成果，创新载体，丰富内容，努力形成评行风、转行风、树新风的局面。
23、充分发挥统合力。围绕党和政府的中心工作，营造干事、干成事的良好氛围，提高凝聚力和向心力。充分发挥新闻媒体作用，加强工作动态的上报反馈，加强横向与纵向协调联系沟通，相互交流，相互学习，以新的风貌投身物价事业，以新的思路谋划物价工作。
第19篇：妇幼保健工作重点
清水河县妇幼保健所2014年工作要点 2014年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，按照“体系要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求，加大改革创新力度，大力发展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的健康。以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县妇幼保健工作计划，结合本所工作实际，2014年工作要点如下：
一、制订妇幼保健工作规划。
根据《党的群众路线教育实践活动工作方案》，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《十二五儿童发展规划》、《十二五妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成情况，要以十八大精神为指引，全面贯彻党的各项卫生工作方针，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局等上级部门的指导下，以《中华人们共和**婴保健法》为宗旨，紧紧抓住医疗卫生改革的大好机遇，以妇幼卫生项目的实施为契机，进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。
二、加强妇幼保健监督和管理。
加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康；严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和业务人员。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。确保在县卫生局的统一领导下，成立全县妇幼卫生工作监督指导领导小组和专家小组，每季度召开全县妇幼人员工作例会培训工作，制定完整、详尽的考核细则，每半年对全县十四个乡镇卫生院的妇幼工作进行全面考核，为妇幼工作人员的绩效考核提供依据。
三、加快妇幼卫生服务能力建设。
贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。
四、全面完成国家重大公共卫生服务项目的落实。
1、认真落实《农村妇女“宫颈癌”检查项目实施方案》，着力抓好农村妇女宫颈癌检查项目，总结经验，召开经验交流会。大力宣传宫颈癌对广大妇女健康的危害性，提高广大妇女的自我保健意识，在确保完成年度8000人普查任务的同时，进一步提高我县妇女保健的服务能力和水平。初筛机构县保健所门诊，深入各乡镇巡回筛查，加强对基层妇幼卫生人员的培训，明确流程、转诊流程，对高危人群进行随访、追踪和管理，让项目的实施的成果得到真正体现，确实落实好国家惠民政策。
2、积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案》。加强婚前、孕前保健，不断提高婚检率；加大宣传力度，普及预防出生缺陷知识，准确掌握待孕妇女，对全县待孕妇女全面实施叶酸投服，投服率达95%以上。
3、全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。认真落实《农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》，加大力度宣传实施住院分娩补助项目的目的和意义。进一步规范基层医疗机构的助产服务，提高能力，实施限价住院分娩，充分让每位农村产妇能够享受到住院分娩，大力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率，保障孕产妇生命安
全，严格资金管理程序，做到专款专用，确保及时、便捷地将补助资金落实到位。确保住院分娩率达到99%以上，危重孕产妇住院分娩率达到100%。
五、免费婚前医学检查项目。
大力宣传婚前医学检查的目的和意义，努力推进我县婚前医学检查工作顺利进行，今年力争使婚前医学检查率达到95%以上，为减少出生缺陷，提高出生人口素质提供基础保障。
六、加强“两个系统”保健管理工作落实。
1、儿童系统保健管理工作。大力宣传儿童进行系统保健管理的重要意义，以产妇住院分娩为突破口，吸纳广大儿童建立管理卡，认真开展新生儿访视及儿童4.2.1制系统管理，在辖区内对0—6岁儿童开展定期的保健服务，使0—6岁儿童的保健覆盖率达到98%以上，系统管理率达到80%以上；进一步降低儿童死亡率，加强新生儿的护理、保健和治疗工作，尽量避免新生儿死亡的发生；加强集体儿童的统一管理，建立入托儿童健康体检制度，入托儿童的体检率要达到95%以上，同时加强对托幼园所的卫生保健指导。大力宣传母乳喂养对母子健康的重要性，使纯母乳喂养率达到75%以上。进一步加强对儿童多发病、常见病及营养性疾病的监测和管理工作，提高儿童的健康水平。
2、孕产妇系统保健管理工作。年内紧紧抓住婚前医学保健工作、叶酸片投服工作及住院分娩补助工作，认真摸清辖区内的育龄妇女，为早孕期妇女及时建卡，进行系统化管理，确保系统管理率达85%以上，住院分娩率达95%以上，新法接生率达100%，严厉打击非法接生，杜绝孕产妇死亡及新生儿破伤风的发生。
二0一四年三月三日
第20篇：禁毒工作重点
2015年禁毒工作重点
一、严厉打击各类毒品犯罪，重点打击零包贩卖、制贩新型毒品犯罪，进一步提高对各类毒品犯罪活动的打击实效
（一）着力打击新型毒品犯罪。把打击新型毒品犯罪作为全镇禁毒工作新的战略重点，切实加强公开查缉和专案侦查等工作。大力强化案件倒查，努力追查毒品及制度原料来源，对破获的案件开展倒查工作要达到100%。加强娱乐场所、茶房、出租房屋等易于涉毒场所的管理和整治，对禁毒联络员的培训面达到100%。
（二）大力整治外流贩毒活动。加强与定水派出所的协作配合，努力在打团伙、抓幕后上下功夫。继续深化对组织利用特殊人群贩毒问题的治理工作，采取有力措施重点打击组织利用未成年人、残疾人等特殊人群的贩毒活动。
（三）严厉打击“零包贩毒”活动。在全镇重点场所和一些重点村社组织开展破案打击行动，集中整治零包贩毒活动，努力摧毁一批零包贩毒团伙，确保在全镇范围内不形成危害一方的毒品集散地。
（四）积极开展破案攻坚行动。坚持“破大案、打团伙、抓毒枭”的思路，梳理挂牌督办一批目标案件，努力萎缩毒品供给市场，有效堵截毒品进入大王境内。
二、以增强戒毒实效为重点，进一步加强和改进禁吸戒毒工作
（一）全面推进社区戒毒（康复）工作。全镇稳步推行村社戒毒（康复）工作，镇党委、政府及街道办事处、社区居委会、农村村民委员会等，要切实承担起组织社区戒毒（康复）工作的责任，重点解决专职人员、医疗机构、经费保障等实际问题，全镇开展戒毒（康复）工作的村社力争达65%以上。
（二）稳步推进海洛因成瘾者社区维持治疗工作。探索在全镇范围内设立美少酮维持治疗口服点，降低收费标准，将社区维持治疗工作覆盖到更多区域、更多吸毒人员。
（三）积极探索实践戒毒劳动康复工作。向县委、政府主动汇报，争取修建戒毒康复场所，进一步形成集生理脱毒、心理康复、回归社会为一体的戒毒康复体系。
三、以提高管控能力为重点，进一步加强各项禁毒管理工作
（一）组织开展易制毒化学品企业等级化管理。结合实际，针对易制毒化学品管理不同环节开展专项整治，确保管理到位。
（二）积极探索易制毒化学品企业等级化管理。加强与相关部门、警种的协作配合，对易制毒化学品经营企业实行等级化管理，同时逐步推进行业协会的建立，促进企业的规范运作和行业自律。
（三）深化禁种铲毒工作。通过人工踏查、案件侦查、宣传教育等监管措施，力争实现“零产量”的目标，严防重点地区非法种植毒品原植物活动出现反弹。
（四）强化吸毒人员的动态管控。提高吸毒人员动态管控系统数据的录入质量，进一步扩大报警系统的覆盖面，年内建立报警系统，并逐步与追逃等系统进行网络联接。不断完善接处警机制，规范接处警行为，努力实现社会面无失控吸毒人员的目标。
四、以提高人民群众参与度为重点，进一步形成人民战争的良好态势
（一）深化毒品预防教育工作。继续深入贯彻《全民禁毒教育实施意见》，坚持集中教育与经常性教育相结合，全民教育与重点人群教育相结合，突出宣传新型毒品的危害，其中娱乐场所从业人员、在校中小学生受教育面要努力达到100%。
（二）大力开展宣传发动工作。广泛宣传禁毒斗争的成效和战果，完善分级受理的毒品违法犯罪举报奖励体系，稳步推进建立并扶持戒毒帮教小组、禁毒协会、禁毒志愿者等群众性禁毒组织的成长壮大，积极搭建人民群众参与禁毒斗争的平合。
五、以巩固、提高为重点，进一步深化“无毒社区”创建工作
（一）抓好已建成地区的防反弹工作。不断巩固无毒创建成果，认真抓好以禁毒宣传教育为核心的防范工作，坚决防止已建成“无毒社区”毒品问题发生反弹。
（二）抓好未建成村社的攻坚工作。对于毒情一般的村，逐步扩大无毒村、无毒单位、无毒社的覆盖面，年内命名的“无毒村”力争达到80%；积极推动“无毒害”创建工作；对于毒情严重的村社，加强突出毒品问题的重点整治工作，坚决遏制严峻的毒情形势，为建成“无毒社区”创造条件。
（三）创新“无毒社区”创建工作。不断丰富创建形式，创新创建内容，打造创建亮点，培育先进典型，促进创建工作健康发展。
六、以推动禁毒工作长远发展为重点，着力加强“三项建设”
（一）加强执法规范化建设。认真贯彻实施《禁毒法》，规范禁毒执法依据；逐步规范毒品缉查、案件侦查、情报搜集、吸毒人员收戒、易制毒化学品管理、毒品鉴定等各类执法活动；加强缉毒执法工作中毒资、毒赃的管理，努力做到程序化、规范化，严防发生违法违纪行为。
（二）加强禁毒信息化建设。以警务信息综合应用系统建设为平台，着力提高禁毒工作信息化水平。
（三）加强和谐警民关系建设。严格禁毒人员管理，加强党风廉政建设，进一步塑造禁毒队伍的良好形象。深入开展“大走访“、学习实践科学发展观等爱民实践活动，着力解决群众反映强烈的突出毒品问题，不断提高人民群众对禁毒工作的满意度。
七、以全面贯彻落实《禁毒法》为重点，进一步发送禁毒工作保障状况
（一）加强组织保障。镇禁毒委员要加强向县委、政府的工作汇报，进一步发挥党委、政府抓禁毒的主干线作用。充分运用综合治理考评、政务目标考评等手段，加强对本镇禁毒工作的督促检查，全力抓好落实。镇禁毒委各成员要严格落实责任制，充分发挥职能作用，进一步完善联动工作机制，加强工作沟通，密切相互配合，努力形成工作合力。各村要认真贯彻落实《禁毒法》和省委、省政府《关于进一步加强全省禁毒工作的意见》和市委、市政府《关于进一步加强全市禁毒工作的意见》，做好迎接省禁毒办专项检查准备工作。
（二）加强队伍建设。派出所、林业等部门要进一步加强禁毒执法力量建设，其他各成员单位要明确负责禁毒工作的部门，落实专兼职人员，毒品问题严重的地方要强化禁毒专业机构和力量建设。
（三）加强经费保障。政府要积极争取把禁毒工作经费作为预算的固定科目，并根据禁毒工作需要和经济的发展，逐年有所增长，为本地禁毒工作的开展提供有力的保障。
