矿山工作安排范文
推荐第1篇：矿山科2004年工作总结及工作安排
安监局矿山安监科****年工作总结及****年工作安排
一、****年工作总结
年初就下发了《关于深化***非煤矿山安全专项整治和安全评价工作的通知》（***监〔****〕*号）,对全年专项整治和安全评价工作进行了周密布置和安排；*月上旬至*月**州对***家非煤矿山进行验收，***家非煤矿山通过了验收，并迎接了自治区南疆非煤矿山专项整治互检组的检查，受到了互检组的好评。突出对春季、重点矿区进行了监察执法，州下达整改指令书**份，扼制了事故上升的势头，完善了安全生产条件，规范了安全生产行为，消除了部分事故隐患。加快安全评价，科学预防事故，评价率达到了**%以上；做好安全评估，实施分类指导，评估率达到了***%；加强安全培训，提高矿工素质；完善安全条件，加强认证管理，发放及审核《矿山安全条件合格证》**余家；摸清重大隐患，制定了《***非煤矿山重特大事故应急救援预案》；总结经验教训，及时处理事故*起。
二、****年工作安排
继续贯彻落实国办发[****]**号文件和六部（局）联合下发的《深化非煤矿山安全专项整治方案》精神，在三年专项整治验收的基础上，以《安全生产许可证》换发工作为契机，以安全专项整治为重点,认真开展安全评价、安全评估、安全教育、安全检查等工作，加强事故隐患的认定、监控和整改工作，进一步加大取缔、关闭无证或责令整改后证照仍不全的非法开采、经限期整改或停产整顿后仍不符合安全生产条件的小矿、小场工作力度。通过深化非煤矿山安全专项整治，提高非煤矿山安全生产水平，减少和杜绝各类非煤矿山事故的发生。
*、真做好非煤矿山《安全生产许可证》的认证工作，提高安全准入门槛。根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》，加快自治州非煤矿山《安全生产许可证》的换证和认证工作。对已颁发《矿山企业安全条件合格证》、并在有效期内的A类、B类矿山企业，在*月底以前全部换完；C类、D类矿山企业经过整改争取达到A类、B类矿山企业，**%的矿山企业在**月底完成换证和认证工作，未换证和认证的矿山企业分别作出停产整顿、关闭、取缔的决定。同时，按照新的认证管理办法，严格十三项办证条件，做好非煤矿山《安全生产许可证》的认证工作。加大对非法和不具备基本安全条件的小矿、小场的取缔、关闭力度，力争在**年非煤矿山总数的基础上取缔、关闭*%。对各县市认证情况开展一次专项检查。
*、继续做好深化非煤矿山安全专项整治工作，力争取得更大成效。要认真总结****年—****年安全专项整治工作的经验，突出对C类和D类矿山企业的安全专项整治，结合认证、评估、评价工作，严格验收标准，在**月—**月对全州非煤矿山进行验收
*、规范安全评估工作，实施重点监控。在**年非煤矿山安全评估工作的基础上，*月底之前，由中介机构依据评价报告对非煤矿山企业进行重新评估，结合原评估结果进行衡量，并下发评估通知给予公布，作为发放《安全生产许可证》的重要依据。各县市根据评估结果，实行动态管理和分类指导，监管工作的重点仍是C类和D类企业。加强对企业整改的跟踪监管，督促企业加大安全投入，确保整改实效。认真开展非煤矿山企业重大隐患、危险源的辨识、确认和登记建档工作，采取有效措施加强监控。****年通过深化整治使A类矿山企业达到**%以上的比例，C类和D类矿山企业控制在**%以下。
*、认真抓好安全评价评审和非煤矿山“三同时”工作，科学预防各类事故的发生。进一步规范非煤矿山建设项目“三同时”审批程序以及安全评价评审程序，提高审批和评审质量，严格把关。了解大型和中央、自治区驻州企业非煤矿山建设项目情况，加强对矿山建设项目“三同时”执行情况、有关安全措施落实情况的监督检查，做到由自治州审批的大型矿山建设项目和中央、自治区驻州企业的矿山建设项目全面规范执行安全生产“三同时”规定。各县市全面实行和规范对所属中小型非煤矿山企业建设项目“三同时”工作的监督管理。
*、深入开展非煤矿山安全生产检查工作，加大安全监察力度。适时组织开展全州非煤矿山安全生产检查活动，对专项整治、安全评估等各项工作开展情况、事故隐患的整改情况以及对重大危险源的监控等情况进行督查。根据季节变化及事故多发时期的不同，分别在春季（*—*月）、入冬前（**—**月）开展两次安全大检查；按照自治区的安排，继续开展南北疆互检、互学活动，推动安全监管工作的共同提高；注重解决好矿山企业占压、影响输油气管线问题，根据自治区的要求理顺石油天然气勘探开采单位、中央驻疆单位的关系，切实做好各项安全监管工作。
推荐第2篇：矿山工作规范
矿山工作规范
第一章 矿山工作规范
第一节 矿山工作职能
1.1 认真执行国家的方针、政策、法规、上级领导和主管部门的指示。
1.2 全面负责矿山安全生产工作，定期向主管领导汇报工作。 1.3 组织编制矿山长远发展规划，审定矿山年度生产计划，提出矿山发展目标和工作重点目标方案，使矿山不断增强活力，开拓创新，发展矿业。
1.4 不断提高矿山综合管理水平，确保全面完成公司下发的各项任务目标，不断提高矿山经济效益。
1.5 不断推进矿山技术革新，搞好挖潜、革新、技术改造，提高队伍技术素质，努力提高矿山整体管理水平。
1.6 认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，全面推行职业安全健康管理体系，切实做好矿山安全生产工作，不断改善作业环境，保证安全文明生产。
1.7 加强矿山职工政治理论、业务技能教育，促进知识更新和技术创新，不断提高职工队伍素质。
1.8 定期向职工大会报告矿山各项工作开展情况，传达学习有关文件的精神。
1.9 做好矿山班子成员团结工作，团结带领矿山员工充分发挥主观能动性，积极开展工作。矿山班子成员开好各项会议，使安全生产中各项问题得以及时研究解决。
1.10 1.11 坚持财务审批原则，按财务制度规定，负责矿山费用开完成主管领导及上级领导交办的其他事项。 支，确保国有财产不受侵犯。
矿山工作规范
第二节 矿长岗位工作职责：
2.1 树立安全第一的思想，负责全矿的安全、生产、协调指挥等工作，保证矿山生产的正常进行。
2.2 组织矿山技术人员加强技术管理，完善各基础数据的测定、统计工作。
2.3 结合《矿山技术规程、管理标准汇编》制定本矿山各岗位的工作标准和安全操作规定，并报研究发展部备案。
2.4 坚持安全第一的原则，定期组织施工方及有关人员对井下各作业点、各生产系统进行安全检查，并将查出的隐患和需解决的问题以书面形式通知施工方或有关部门，督促整改。
2.5 圈定出本矿山的塌陷区域，并设置安全警戒标志，禁止人员、车辆、设备等进入危险区域。
2.6 定期向有关领导或部门汇报生产、安全情况。 2.7 负责矿山生产计划的编制和设计的审核工作。
2.8 每月将矿山生产任务完成情况及需解决的问题，以书面形式报研究发展部。
第三节 安全副矿长岗位工作职责
3.1 3.2 对分管的安全工作负责。
组织、领导矿山安全生产管理人员经常深入矿山研究并指导工作，有计划地落实各项安全技术措施，加强基础管理；在进行安全检查的过程中，对发现的事故隐患有权制止，视情况可根据有关规定做出相应的处罚。
矿山工作规范
3.3 督促本矿山安全生产管理人员认真履行各自的岗位职责，及时向矿长请示汇报工作，组织好矿山的安全检查工作，组织好政治业务学习，提高自身的安全管理水平和业务技能。
3.4
清除各类事故隐患。对存在事故隐患的单位未整改或未按整改期限整改的单位，有权建议矿山对其进行处罚。
3.5 协助矿长制定矿山年度安全生产工作计划，安全技术保障完成领导交办的其他工作。 措施，做到重点明确，抓住薄弱环节，当好领导的参谋。
3.6
第四节 生产副矿长工作职责
4.1 4.2 4.3 4.4
归档工作。
4.5 4.6
结等工作。
4.7 完成领导交办的其他工作。 组织矿山技术人员进行技术交流和研讨。
按照矿山实际情况组织制定矿山产品产量统计、技术总对矿山生产技术工作的实施及其效果全面负责。 负责组织矿山新开项目、改扩建项目的调研工作，组织组织对矿山各矿山的技术综合管理，为合理开发利用矿负责各矿山地质、采矿、测量技术资料的收集、整理、实施矿区技术革新、技术改造工作。 产资源提供有效依据。
第五节 技术负责岗位工作职责
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5.1 技术负责是矿山地质、采矿、测量技术工作总负责，受上级技术部门的业务领导，对涉及生产采矿中的技术向矿长负责。
5.2 组织技术人员编织矿山年度采掘计划，采用新工艺、新技术（含采矿方法等）必须同时考虑到安全技术措施，并牵头组织编制相应的安全技术操作规程。
5.3 会同矿山有关部门和负责人组织对采掘工人的技术培训、考核工作，组织技术人员进行技术规程的教育培训工作。
5.4 经常深入作业现场，检查指导工程施工情况，做好采掘工程的质量验收工作，把好质量关，保证矿石质量。
5.5 组织制定矿山年度、月、季度生产计划，并负责组织实施。 5.6 组织矿山技术人员加强技术管理，完善个基础数据的测定、统计工作。
5.7 负责提供探矿、工程地质的勘探设计，提出施工安全技术措施。
5.8 积极推广和应用新技术和先进经验。参加组织技术协作、技术交流和学术活动。
5.9 完成领导交办的其他工作。
第六节 采矿技术员岗位工作职责：
6.1 采矿技术员要树立安全第一的思想，遵守各项规章制度和本专业的技术规范。认真学习《矿山技术规程、管理标准汇编》及相关的规程，所有的设计必须符合技术规程和安全规定的要求，特殊情况另行说明。
6.2 参与本单位年度、季度、月度经营计划的编制工作，并贯彻执行生产经营计划；参与年度、季度、月度执行情况分析。
6.3 参与采矿专业技术攻关。
矿山工作规范
6.4 按时完成采矿设计，经常深入现场指导施工，解决采矿生产过程中遇到的技术问题。
6.5 参与采掘生产过程中的安全管理，贯彻各项安全生产工作方针。
6.6 负责采矿工艺流程及技术规范的执行。采矿工艺指标、产品标准的制定与管理。
6.7 参与矿山开发初步设计、施工图会审。
6.8
经常深入现场，及时解决生产中出现的各种问题，确保生产的正常进行。
6.9 与地质、测量技术人员搞好业务沟通，抓好生产衔接，确保开拓、探矿、采准、采矿、出矿等工作有序进行，以保证选矿生产正常运转。
6.10 抓好设计工作。各工程的施工必须先有设计，并经相应领导、部门同意后方可施工，设计的标准以《矿山技术规程、管理标准汇编》的要求为准。
6.11 抓好基础资料的整理和基础数据的统计工作，建立健全统计台帐，对采矿量、掘进量、出矿量、空区量、贫化率、损失率等指标进行统计。
6.1
2 完成领导交办的其他工作。
第七节 测量技术员岗位工作职责：
7.
1认真按设计给出工程施工的方位和规格，并按要求定期进行验收，验收标准参阅《矿山技术规程、管理标准汇编》。
7.2 与地质技术人员共同抓好贫化率、损失率的管理工作，并做出准确计算。
矿山工作规范
7.3 将已完成的工程定期进行实测，最终形成实测图，永久保存，供采矿、地质技术员设计使用。
7.4 负责矿山工程的报量工作，要求认真准确，一式三份。
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第八节 地质技术员岗位工作职责：
8.1 认真抓好探矿工作，为采矿设计提供准确的地质资料。 8.2 负责探矿工程的设计、施工，并及时进行编录、取样、索取化验结果等工作。
8.3 与测量技术人员共同抓好贫化率、损失率的管理工作，并做出准确计算。
8.4 每年填报一次储量报表，报事业部。
8.5 按事业部总体安排，参与编写本矿山储量年报及储量核实报告。
第九节 安全管理员岗位职责
9.1 安全员是本单位领导落实安全工作的参谋和助手，在本单位领导的领导下开展各项安全工作，向单位领导负责，但在业务上接受安全生产管理部的指导和监督。
9.2 协助单位领导贯彻职业安全健康管理体系，根据职业安全健康管理体系运行和保持的要求严格做好各项工作。
9.3 负责经常深入生产现场跟班检查各项工序的现场控制情况、员工遵章守纪情况、设备运行维护状况及其安全生产措施和技术措施执行情况，及时发现、纠正不符合项（违章违纪行为），对严重不符合项（严重危及人身安全的作业）应立即采取措施（制止），并及时向单位领导汇报。
9.4 协助单位领导做好员工的日常安全教育和新员工的“三级”安全教育工作。
9.5 协助单位领导完善各项安全生产管理规章制度和制定安全预防与控制措施方案，上报批准后并监督执行。
矿山工作规范
9.6 定期参加班组活动，检查班组安全活动记录，了解生产现场安全动态，每月至少协助单位领导组织召开一次班组安全检查（监督）员会议，收集本单位各项生产过程中的安全生产信息，并将汇总分析结果向单位领导和安全生产管理部报告。
9.7 协助单位领导根据国家有关法律法规、标准、各级安监部门下发的规定、公司职业安全健康管理体系要求及本单位的各项规章制度组织制定有针对性的安全生产检查表，作为本单位开展各项安全生产检查的详细依据。
9.8 按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收及设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实各项安全措施。
9.9 认真对待本单位发生的事故、事件及不符合项，协助领导严格遵照“四不放过”的原则调查处理，并及时统计和建档。凡发生轻伤及其以上事故、重要事件及重大不符合项，都必须在当日之内及时报告上级管理单位和安全生产管理部。
9.10 协助单位领导每月必须如实将本单位的安全生产信息（主要包括生产进度；员工变动情况；设备设施状况；安全工作情况；发生的事故、事件及不符合项等），应分别向上级管理单位和安全生产管理部书面报告（遇有重要信息及时报告）
9.11 建立工作日志，如实记载安全工作情况。
第十节 人员定位系统管理员岗位职责
10.1 认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表；
10.2 必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度； 10.3 雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机→显示器、打印机等
矿山工作规范
外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源；送电顺序是配电柜电源→不间断稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电；
10.4 进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净；
10.5 上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报；
10.6 发现问题及时报告主管领导和调度室处理；
10.7 处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记；
10.8 当天工作任务完成情况向调度汇报；
第十一节 矿山开票员岗位职责
11.1 项条款。
11.2 票，。
11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 严格遵守矿山各项规章制度，按规定开票。
每天必须到堆料场地了解生产情况，掌握装车进度，分做好矿山生产调矿统计和月报表的编制上报工作。 做好矿票的编号工作，不准重号，不准补办各种票据，完成好领导交办的其它工作。 服务态度要和气，一视同仁，按先后秩序给驾驶员开严格遵守公司矿票保管、领用、使用、结算规定中的各轻重缓急，按须派车，努力提高装车效率。
保管好原始存根。
第十二节 矿山厨师岗位职责
12.1 在矿长领导下，认真搞好职工食堂工作。
矿山工作规范
12.2 不断学习业务，努力提高烹调水平。 12.3 保持个人和食堂清洁卫生。
12.4 正确听取职工意见，改善服务态度，为生产服好务。 12.5 严格遵守矿山各项规章制度，遵纪守法，安心本职工作。 12.6 爱惜、保管、使用好食堂的所有物品。
12.7 做到不出售变质食品，防止食品中毒事故的发生。 12.8 做好消防工作，防止火灾事故发生。
第十三节 矿山小车驾驶员
13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 13.9 确保矿山正常用车；
负责车辆的日常保养检查工作；
保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规； 节约油耗，降低车辆维修保养成本； 有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派； 精心维护车辆，做到车内良好整洁；
遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位； 参加车管部门召开的有关会议；
工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；
13.10 对所承担的工作应全面负责； 13.11 做好领导交办的临时工作；
矿山工作规范
第十四节 火工品库管员岗位职责
14.1、在科长的领导下，做好火工品库房的管理工作。14.
2、经常按照计划与总库联系，保证及时供应，不得影响生产。
14.3、运进火工品，必须在井口认真验收，验收待下火工品，须保证安全，不得丢失，并监督半年工将火工品安全运到井下库房。
14.4、要准确掌握库存情况，不得超出规定数量，如果超出或库存不足，应及时向领导反映。
14.5、教育职工提高警惕，做好四防。对于参考者，应严格参观手续。
第十五节 材料库管员岗位职责
15.1.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表；15.2.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；
15.3.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货；
15.4.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量；
15.5.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁；
15.6.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作；
矿山工作规范
第十六节 矿山保洁员岗位职责
16.1、每天组织打扫办公楼、招待所、宿舍公共卫生。16.
2、打扫范围：公共走廊、卫生间、招待室和会议室等。16.3、保持办公楼内干净整洁、无污渍、地面无积水、墙壁无蛛网。会议室、招待室物品摆放整齐、保持茶杯干净、地面清洁等。
16.4、配合上级领导的安排，做好保洁工作。16.
5、爱护保洁工具。
16.6、按时完成领导交办的各项工作任务。
第十七节 矿山综合科科长岗位职责
17.1、好本部门工作，重点负责劳保、后勤、库房、火工品。
17.2、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。17.
3、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。
17.4、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。17.
5、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
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大学毕业生矿山工作心得体会
2012年8月31号，星期五。这是一个值得纪念的日子；也是一个让我又激动又憧憬的日子！因为今天我要报到上班了！这对于我的家庭来说是一件特大的喜事，对于我来说更是人生的一次转折！
报到的当天，我仔细地又对需要带的各种证件进行了检查，确认无误后，我很早的出发了。因为我已经习惯了\"早比晚好\"的行事方式。当然我并不是最早的那个，我到的时候已经有几个人在那里了。在那儿，我要报到的单位首钢矿业公司的工作人员早已经准备好了。他们面带微笑的端坐在红色条幅下，红底白字的条幅上清晰的写着\"欢迎新员工来首钢矿业公司报到\"的几个大字。工作人员热情迅速地接待了我，并给我办理好了接收的各种手续，然后发给每人一张日程表。不一会儿，一辆大巴车来了，说是接新员工去宿舍的。我看看日程表，上面写着我被分到了大石河宿舍。我们坐车来到了大石河宿舍，下车后我们办理了住宿手续，我被分到419宿舍了。推开门，首先映入我眼帘的是整齐的被子。我看了看，一共有三张床，另外两个新同事还没有到。虽然这里的装饰简单而且看起来也不是很新，但却很整洁。从窗外向远处眺望还能看见高大的厂房和远处的矿山，所以我选了一个靠窗的位置。整理好行李后，我一低头无意地发现床底下还有单位发的脸盆、毛巾等洗漱用品。这让我感到很亲切很温暖。
等我激动的小心脏稍微平静一会儿后，我坐在床上，看看表已经快十一点了，我随手拿出日程表来看。下午和明天没有安排，是自由活动时间。我开始放松心情，回想今天我经历的每一个瞬间。让我印象最深刻的不是这里整洁的环境，也不是这里周到的福利。而是这里的工作人员洋溢在脸上的笑容和眼神里传达出的喜悦与热情。我想他们在这里工作和生活一定是快乐的，高兴的。现在大学生找一个称心如意的工作是很不容易的，我们能来到这里工作从某种程度上说应该是幸运的，因为还有好多毕业生没有工作。不过我也了解矿山的工作环境不是很好，这里粉尘大，空气不好，而且还要上夜班。不过，我已经做好了心理准备应对一切困难。我不怕苦，不怕累，我相信越是艰苦的环境越能锻造强大的人！来吧！我已经准备好了！
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报到的当天，我仔细地又对需要带的各种证件进行了检查，确认无误后，我很早的出发了。因为我已经习惯了”早比晚好”的行事方式。当然我并不是最早的那个，我到的时候已经有几个人在那里了。在那儿，我要报到的单位首钢矿业公司的工作人员早已经准备好了。他们面带微笑的端坐在红色条幅下，红底
白字的条幅上清晰的写着”欢迎新员工来首钢矿业公司报到”的几个大字。工作人员热情迅速地接待了我，并给我办理好了接收的各种手续，然后发给每人一张日程表。不一会儿，一辆大巴车来了，说是接新员工去宿舍的。我看看日程表，上面写着我被分到了大石河宿舍。我们坐车来到了大石河宿舍，下车后我们办理了住宿手续，我被分到419宿舍了。推开门，首先映入我眼帘的是整齐的被子。我看了看，一共有三张床，另外两个新同事还没有到。虽然这里的装饰简单而且看起来也不是很新，但却很整洁。从窗外向远处眺望还能看见高大的厂房和远处的矿山，所以我选了一个靠窗的位置。整理好行李后，我一低头无意地发现床底下还有单位发的脸盆、毛巾等洗漱用品。这让我感到很亲切很温暖。
等我激动的小心脏稍微平静一会儿后，我坐在床上，看看表已经快十一点了，我随手拿出日程表来看。下午和明天没有安排，是自由活动时间。我开
始放松心情，回想今天我经历的每一个瞬间。让我印象最深刻的不是这里整洁的环境，也不是这里周到的福利。而是这里的工作人员洋溢在脸上的笑容和眼神里传达出的喜悦与热情。我想他们在这里工作和生活一定是快乐的，高兴的。现在大学生找一个称心如意的工作是很不容易的，我们能来到这里工作从某种程度上说应该是幸运的，因为还有好多毕业生没有工作。不过我也了解矿山的工作环境不是很好，这里粉尘大，空气不好，而且还要上夜班。不过，我已经做好了心理准备应对一切困难。我不怕苦，不怕累，我相信越是艰苦的环境越能锻造强大的人！来吧！我已经准备好了！
矿山实习感想
在矿山分厂学习的三天日子里，我们在丁主管的带领下，学习了矿山的各个工段，了解到了水泥的原始阶段，
整个流程大致如下：
在海拔965米的山顶，用打孔机打
15米深的孔，再向里面填埋炸药，用定向乳化炸药把石灰石岩层炸开，用挖掘机把石灰石块运送到运输车上，然后运输车把石灰石块运送到半山腰的破碎机口进行破碎，然后在经过三条平衡传送带传送到山下的总厂，经过预热、粉末、加如石膏和其他的材料后就成为水泥了。
在这期间，我们还了解到那种很大很大的运输车载重是40吨，每天有18辆左右的运输车在工作，每辆运输车平均一天运14车左右。
在进行破碎的时候要先检查各个机器和各项指标运行正常与否，然后排查故障，最后询问山头上面的工人是否有1.2×1.2×1.5m的石头被运送下来，然后再经过破碎机里面的铁锤碰撞，对石灰石块进行破碎处理，出来的碎石块就是水泥不可或缺的原始原料——石灰石碎块。
传送带分为三条，第一条很短，连接破碎机口和下端料口，第二条主要是
很陡的下坡，因为下坡传送带的速度不好控制，所以用了变频机来处理这个问题，变频机可以根据传送带实时的速率而改变电压的频率，来控制传送带的速度；第三条就是从山上的大竹隧道口开始一直到山下的总厂。
同时我也了解到了，我公司为何在销售过程中出现成本优势的原因，因为我公司全部是机械化操作，而且全部是大型设备，工作效率很高，挖掘机可以再一分钟的时间里完成一车40吨的装运，这个速度不是一般的水泥厂可以达到的，加上我们吧石灰石运送到山下的厂里，是直接用的传送带运输，这也大大的节约水泥的运输成本，我们仔细询问过矿山上的领导和同事，得出的结论是我们的成本比利森这样的私人水泥厂的成本要低15元左右，这是多么的差距啊，可以说就是这一点为达州海螺这样一个初来乍到的水泥企业在市场上站稳脚跟立下了不可磨灭的功勋。
以上就是我们在矿山学习的大致
内容，看是平淡无奇，其实我在里面看到了我们一直倡导的团结、奉献、拼搏的海螺精神，不光是矿山上面的辛苦劳作的工人还是默默无闻的“传送带”，他们都在无时无刻的践行着海螺精神，他们可以所谓整个公司的水泥生产立下了汗马功劳，而毫不怨言。
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矿山矿井实习心得
在春意盎然，鸟语花香的季节里，我带着满腔的激情，青春的热情，踏上人生第一个工作的征途，迈入一片广阔的舞台——中平能化集团梨园矿宁庄井。
清晰地记得3月7日报到那天，别总亲自把我们送到宁庄井，卫总和王总亲自接待我们，嘘寒问暖，并到职工宿舍安排住宿问题，床放在哪边，书桌书架应放到哪位置合适等一些细节问题，当时一股暖流充满全身。安顿好之后，
申书记担心我们不适应这里的食宿条件，在百忙之余抽出时间来看望我们，希望我们能够把在学校学到的知识用到工作中去，更希望我们在实习期间有所收获；还有无论工作还是生活范井长对我们一直以来默默的支持与关注。领导对我们无微不至的关心，让我倍感温暖。每当想到初来时的情景，如放电影般清晰地浮现在我眼前。感觉那不仅仅是上级对下级简简单单的关心，而对于一位外来者又未踏入社会的学生来说，那近似一种亲情，一种感动。衷心的感谢领导对我们的百般照顾，让我们倍感温暖。
时光如梭，转眼间，实习期即将结束，在此感谢领导和同事对我无微不至的关怀与悉心照顾。现将实习期所获所感汇报如下：
领导对我们如此重视，我不能辜负他们对我的期望，实习之前，我就暗暗下了决心，端正实习态度，踏踏实实地做好每天的工作，和同事和睦相处，坦诚相见。一定要好好珍惜这次实习机会，
努力做好工作，认真地向领导和同事学习。根据所学专业，我被安排到生产技术部——一个充满活力、朝气蓬勃的部室。每天早上我提早30分钟到单位，提前把办公室打扫一遍，为大家创造一个良好的办公环境，无论工作还是生活，我们畅所欲言，和他们在一起，欢声笑语不断，其乐融融，并和他们建立了深深的友谊。一个多月来，工作中的零零碎碎，生活中的点点滴滴，他们给予我许多指点与帮助，为我做向导，在这个新的集体里，让我学到很多，并感觉很温暖，像家人一样。实习结束之际，真的有许多留恋与不舍。
工作方面，作为一名中共党员，严守党的纪律，遵守矿井规章制度，做到全心全意为人民服务的宗旨，于是我主动担任内业素描、数据处理及会议记录等工作。通讯稿曾被井广播站播报几篇，设计的《21010综采工作面贯通设计书》得到领导的认可并被采用。从这些零碎的工作中，我发现在学校里书本上所学
的知识就像大海中的一滴水，与现实有很大的差别，素描时，发现专业知识有在提高，需扩大知识面，比如采矿、地质、水文等煤炭专业，要想在煤矿单位有所发展，必须扩大知识面，不能仅限于一门专业；ｃａｄ快捷键需加强练习，在绘图时能做到简、易、快，只有熟练操作，才能提高绘图速度，从而提高质量，进而提高工作效率；数据处理时，需书写规范，仔细认真，加强练习excel表格并精深其功能；会议记录时，在一定的文字功底基础上，需了解井下一些专业名词，努力学习规章制度，学习汝州方言，这样才能够顺畅流利的写好记录。在今后的学习与工作中，我必须扩大自己的知识面，增长见识，开阔视野，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
为人处事方面，“书中自有千钟粟，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，社会就是一本无形的书，需要我们慢慢解读。在社会上和学校里人与人之间的关系差别很大，也就是告诉我一点，出门
在外靠自己努力，去拼搏，人际关系必须也得搞好，人缘要好，不仅要取得领导的信任，还必须赢得同事的认可。虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验，可在实习期间的每一件小事，我们能够体会到人际关系，机会，评价，竞争，成功，失败等各种我们在今后经常会遇到的事情，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。人生没有彩排，只有现场直播，每一件事我们都要努力做的最好。接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。在前进的道路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。一个人眼睛可以近视，目光不能短浅。没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
短短的一个多月的实习，让我学到了许多知识和宝贵的经验，这些都是无法从书本上学到的，我相信一份耕耘，会有一份收获！通过实习，我能够更好地了解自己的不足，了解社会工作的本
质，了解这个社会的层面，能够让我更早地为自己做好职业生涯规划，设定人生目标，处在这个与时俱进的经济大潮时代，在大浪淘沙中能够找到自己的屹立之地，让自己所学为社会经济做出自己应有的贡献！
实习生：杨琼洁
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《矿山救护队》培训心得
2014年7.4—7.13号，我参加了由联盛公司举办的《矿山救护队》的培训，在此期间，我学会了很多关于救护队的知识并将它们能够熟练应用。
我们的训练队伍是由来自联盛和福山九个煤矿的五十多个人组成的。训练日程非常紧张，一天的时间被安排得满满当当。我们的军训时间是上午6-7点，下午5-6点，培训时间在上午8-12点，下午3-5点。时间很紧，而我们要学习的东西非常多。
我们主要是学习在矿山发生危难时如何进行救援。熟练掌握自救呼吸器的原理、构造以及使用是我们培训的主旋律。
培训的老师让我们实际观看了自救呼吸器、一氧化碳鉴定器，给我们讲解了他们的原理和使用方法。为了让我们能够更熟练的应用它，老师让我们亲自使用这些仪器。更有趣的是，为了让我们适应救援时的环境，有一天让我们背着自救呼吸器在山上跑呢！理论加上实践，我们很快就掌握了他们的使用方法。
作为一名合格的救援队员，我们需要很好的体力和应对突发事件的能力。灾难可能随时都会发生，我们需要随时做好准备。就连吃饭的时候我们都要爬山，这种近乎魔鬼式的训练让我们体会到了救援时的紧迫和突发性，生命一份不容等待的急迫。
在培训中我学习到了很多东西。首先，作为救援队，我们是一个团队，我
们需要有高度的团队合作精神。只有靠团队齐心协力的努力，我们才能出色的完成我们的任务，无愧于党和人民对我们的栽培。其次，超强度的训练要求我们吃苦耐劳、有决心、毅力、和奉献精神。这也是我们90后新生一代最缺乏的东西。在训练过程中，我体会到了灾难的突发性，生命的脆弱与可贵。经历了这次的培训，我对生命有了一种敬畏，这更培养了我的责任心。
感谢联盛公司给我提供了这样一个机会，给我这个90后上了如此生动的一课。而我将用实际行动来证明我会不负众望，在以后的救援行动中出色的完成自己的任务，给党和人民交一份满意的答卷。
浅谈矿山救护队预防性检查的几点体会
矿山救护队是一支处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，它担负着处理矿井水、火、瓦斯、煤尘和顶板等灾害的重大职
责，其中预防性检查是矿山救护队的一项重要工作，也是矿山应急救援的一项重要内容。结合救护队实际，进行预防性检查工作时，应做到以下具体工作谈几点体会。
一、救护队进行预防性检查工作时，应做到：
了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布和管理情况。
了解矿井通风、排水、运输、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。
检查矿井有害气体情况。
了解矿井各硐室分布情况和防火设施。
了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面的重大事故隐患，以及矿井火区的分布与管理情况。
检查了解矿井应急预案或灾害预防和处理计划执行情况。
熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备情况。
二、结合以上预防性检查工作的内
容谈几点体会：
进行预防性检查工作的目的要明确
救护队进行预防性检查工作必须要有明确的目的。结合救护队进行预防性检查工作时应做到的具体内容有针对性的开展预防性检查工作。预防性检查工作的开展，不仅有助于提高指战员对所服务矿井基本情况的了解程度，还可以从实践方面提升指战员的自身素质和技能水平。同时预防性检查工作本身对指战员来说也是学习和锻炼的过程，不仅使指战员对所学知识进行更加直观的实践和理解，还可以借鉴各生产矿井在安全生产中的好经验好做法。
不断更新、增加业务理论知识
矿山救护队队员文化水平普遍偏低，这是大家的共识，如何在新形势下做一名合格的矿山救护队员显得尤为重要。如果我们的队员没有系统的矿井安全专业知识及矿山救护专业知识，对预防性检查和应急救援工作就无从下手，
所以矿山救护队员必须进行专业的、有计划、经常性的矿井安全知识培训和应急救援知识的培训。充分利用好救护队员复训和理论学习日程安排，请有经验的专业人员进行授课并与实际相结合进行学习。同时，也可以把救护理论知识和救护仪器知识相结合并进行现场操作，从而达到提升业务素质的要求。
预防性检查的必要性
救护队在处理矿井事故时，必须要了解发生事故地点的基本情况。如：发生事故的时间、地点、遇险遇难人员数量、位置、顶板类型、工作面坡度、通风情况等等。只有掌握这些基本情况才能制定出抢救方案。如果不进行预防性检查工作而这些资料的取得，救护队指挥员只能靠询问矿方人员和救护队第一时间侦察来获得，但在实际情况下矿方所提供的情况与实际情况存在差异，甚至存在隐情和错误，这就会给抢险救灾工作造成极大的困难。如果救护队之前对该地点通过预防检查已经有了详细资
料，那么就可以正确判断灾情，及时准确制定抢险救灾方案，迅速展开抢险救灾行动，极大地缩短事故应急响应时间。
预防检查的急迫性
针对矿山救护行业的特殊性，必须加强矿方与救护队的联系。在安全形势好的情况下服务矿井与矿山救护队配合是消极的，总是感觉矿山救护队没有什么用处，但在出现矿井事故时矿山救护队参与煤矿预防性检查工作的重要性便凸显出来，此项工作的开展有助于从抢险救灾的角度发现安全生产中存在的问题，特别是纠正煤矿安全生产中的隐患，弥补不足降低损失，起到很大作用。
救护队预防性检查安排要合理
预防性检查固然重要，但矿山救护队作为一支军事化的矿山抢险救灾队伍，过于频繁地进行预防性检查任务，必然会影响队伍的日常管理和训练，也容易引起服务矿井的反感。因此，合理地安排预防性检查工作是很重要的，应根据每月工作安排、矿井数量合理地进
行预防性检查。
总之，矿山救护队参与煤矿预防性安全检查是必要的、紧迫的。也是贯彻“预防为主，安全救护”的指导方针。充分体现了“以人为本”的中心思想。是矿山救护队工作职能的积极前置，是锻炼救护队伍，增强作战实力，发挥矿山救护队作用的有效机制，是为矿山救护长远发展，以及建设创新型的矿山救护队伍的有利手段。也值得业内人士继续探索和实践的。
推荐第5篇：工作调研矿山
【工作调研】赤峰市矿山企业税收征管情况调查报告
矿业也是我市国税收入的重点税源及税源新的增长点：２００５年１－５月增值税收入１５４９５万元，占全市国税增消两税收入４７８５９万元的３２．３８％。随着全市国民经济的逐步发展，政府招商引资力度的不断加大和各项优惠政策的出台，以及能源不可再生的特性引发的国内外能源产品市场价格的不断上扬，使我市的矿业迅猛发展。２００３年，全市国税系统管辖矿业纳税人２４２户，２００４年新增７４户，２００５年１－５月新增４４户。机遇与挑战并存，矿业既是重点税源及税源新的增长点，又是我们以往国税征管工作的难点。如何抓住全市经济快速发展的大好机遇，强化矿产行业税收征管，实施精细化管理，依法治税，应收尽收，促进行业的健康、持续、快速发展，是我们亟待深入研究和探索的课题。
近两年，随着国内外钢材市场价格的迅速上涨，我市铁矿采选行业纳税人急剧增加，我们对铁矿的精细化税收征管办法进行了重点探索和总结，希望藉此以点带面，逐步规范、完善整个矿产行业的税收征管，全面实施精细化、科学化管理。
一、行业基本情况
（一）生产工艺：
铁矿产采选行业的生产工艺主要为：原料（矿石原矿）—破碎—球磨—磁选或浮选—产成品。
（二）经营特点：
１、该行业属劳动密集型产业，科技含量较低。
２、我市目前该行业的纳税人基本分为两类：一类是原国有企业转制组建的有限责任公司，其投资主体多元，投资额较高，生产历史较长，生产规模较大，生产设施设备齐全完善，财务核算比较规范，纳税遵从度较高。另一类是个人独资（或者合伙）组建的企业，投资主体多为外地个人投资者，投资额相对较少，生产历史较短（多数为２－３年），生产规模小，财务核算不规范，纳税遵从度较低。此类纳税人是我们工作中重点监控的对象。
３、产成品销售渠道基本为两类：一类是销售给冶炼企业，这部分的销售基本上都开具增值税专用发票。另一类是销售给经销商（或生产同类产品的企业），这部分的销售有不开具发票、不入帐不计提增值税的可能性是税款流失的主要形式。
（三）行业规律：
该行业主要分为三个环节，破碎机破碎、球磨机球磨、磁选机磁选（或浮选机浮选），各环节具有连贯性和一定的配比规律。主要能耗为电能，是税务机关加强征管，重点监控的数据指标。
二、存在主要问题
矿产行业纳税人生产过程消耗的原矿石和生产出的产成品入库不能精确计量，只能靠估算或大约计量入帐，另外由于铁矿石的品位和硬度不同，同一机器相同时间生产的铁精粉数量差异也很大，这就给税务机关的税收征管带来了一定的难度。如果是本文以上介绍的纳税遵从度较低的第二类纳税人，其财务核算不健全，其生产经营记录可信度不高，税务机关仅仅通过其申报的涉税资料不能完全掌握其涉税业务全貌，需要进一步实地调查、评估分析。如果，纳税人利用矿产行业的特点和实际征管漏洞，进行恶意偷税，将使我们的税收征管工作面临更大困难。
矿产行业纳税人有可能采取的偷税手段：
一是生产地矿产行业纳税人把产成品转移给其相关联的外地生产同类产品的矿产行业纳税人，生产地纳税人不记产品入库和产品销售收入帐，把产品入库和产品销售收入记到转移地相关联的纳税人帐上，把税款实现到转移地；再到转移的纳税人所在地政府争取财政返还或享受当地政府制定的其它相关税收优惠政策。二是生产地矿产行业纳税人在税收条件优惠的其他地方登记成立产品购销公司，采取销售的形式把产品从生产地纳税人销售给该公司。生产地纳税人不记产品入库和产品销售收入帐；登记地产品销售公司购入时以“白条”入帐，外售时开具增值税专用发票，把税款实现到登记地，享受地方政府的财政返还及其他税收优惠政策。三是生产地矿产行业纳税人把产品销售给外地的企业或公司不开具增值税专用发票，也不记产品入库和产品销售收入帐，外地企业或公司因在外地享受税收优惠，不要增值税专用发票，也不抵扣进项税。生产地矿山企业除偷逃增值税外，还偷逃资源税、企业所得税、城建税及教育费附加。
于是，税务机关如何准确掌握纳税人产成品的产量和销售量的问题凸现出来，如何解决好这个问题，是我们强化矿产行业税收征管的关键。
三、税收征管对策
科学化、精细化管理就是要从实际出发，积极探索和掌握征管工作规律，不断完善征管体制，从大处着眼，从小事入手，把工作做实、做细；就是要按照严谨、细致、深入的要求，抓住税收征管薄弱环节，有针对性地采取措施，克服管理粗放种种弊端，强化税源管理、优化纳税服务，确保税收征管质量和效率不断提高。
（一）加强户籍管理，强化税源监控。
加强户籍登记管理，积极与工商、地税、国土资源部门联系沟通，认真开展清查漏征漏管户工作，将其全面纳入有序税收管理。做好税源调查，摸清税源底数，详细掌握纳税人生产经营状况和动态。强化税源监控，认真落实税收管理员制度。税收管理员在日常税源巡查过程中，监控、督导纳税人按照《企业财务制度》和有关法律、法规的规定设置帐簿，根据合法有效的原始资料编制凭证，登记帐簿。采取定期和抽查等多种方式监控纳税人自产和外购矿石检斤出、入库时，产成品入库和销售时填开的出入库记录票据；以及外购矿石时取得的运输凭证、付款凭证等。督导纳税人于每月月末结帐前对库存产成品进行实地盘点，按月填制《矿山企业生产销售情况统计表》。税收管理员在税源巡查过程中不定期对纳税人的帐实情况查证盘存，详细记录纳税人实际产成品的入库量、产成品的出库量、矿石的入库和耗用情况、矿石品位、耗电情况、车间的生产情况（检查生产车间的生产和停工时间）等，核实纳税人帐面库存与实物是否相符，与纳税人申报的资料进行核对，不符的由纳税人举证说明原因。
（二）建立预警机制，深化纳税评估。
通过行业调查，分析行业特点、规律，建立和完善行业综合指标体系，建立预警机制。在日常管理中让行业指标体系指导税收管理员对纳税人的评定，对超过警戒线的纳税人及时加强督促整改或者实施检查。同时纳税人也对照指标体系进行税收“健康度”评测，进行自查自纠，将问题解决在萌芽状态，逐步规范自己的经营纳税行为。建立行业税负排名和行业整体情况通报制度，定期对行业内所有纳税人税负进行排名并公布。按年组织召开通报会议，通报年度行业税源分析报告、行业征管查存在的问题及处理情况等。要求税负排名靠后，税负明显异常、低于警戒税负指标的纳税人进行自查，自查不彻底的进行重点评估和重点稽查。
深化国家税务总局《纳税评估办法》，总结制定行业纳税评估实施办法。以选铁类生产纳税人为例：
１、纳税人分类评估：实行查帐征收的一般纳税人选铁生产企业，生产铁精粉数量明显偏低，企业增值税税收负担率低于全市正常峰值，每吨铁精粉球磨机耗电量高于４５度，铁精粉消耗矿石比大于１：４，税务机关可以采用本办法对其进行约谈、评估。（由于全市各地区间矿石的硬度、品位存在实际差异，所以不同地区每吨铁精粉耗电量、铁精粉消耗矿石比会有具体差异，在操作中以实际调查、测算的数值为评估峰值。）实行查帐征收的小规模选铁生产企业，有《征管法》三十五条第
（四）、
（五）、
（六）款规定之情形的，税务机关可以采用该办法核定其应纳税额。实行定期定额或查定征收的选铁生产企业，税务机关依据该办法核定其应纳税额。２、核定、测定产成品产量和销售量。
（１）铁精粉生产产量核定原则：根据球磨机处理矿石量、铁矿石入选品位、生产的铁精粉品位及尾矿品位核定。
（２）产量核定方法：（ａ）球磨机处理矿石量。首先根据计电仪表的耗电量确定球磨机的工作时间。核定每台球磨机单位小时耗电量是以现场测定一段时间球磨机工作的耗电量除以测定时间，计算出球磨机单位小时耗电量，以球磨机总耗电量除以球磨机单位小时耗电量，计算出球磨机的工作时间。其次根据球磨机的工作时间和球磨机每小时矿石处理量确定球磨机处理矿石总量。球磨机每小时处理矿石量应根据供料传送带的长度、传送带的速度和每米传送带承载矿石量计算确定。球磨机每小时矿石处理量＝供料传送带长度（米）×传送带速度（转／小时）×每米传送带矿石承载量。传送带的长度实地测量，每米传送带承载矿石量要多测几次，取平均值，传送带速度采取计时查转数的方法。球磨机处理矿石量＝球磨机工作时间×球磨机每小时矿石处理量。（ｂ）铁矿石入选品位、铁精粉品位、尾矿品位的确定铁矿石入选品位、尾矿品位、铁精粉品位的测定可以采取税务机关抽样化验检测、税务机关现场监控化验检测、指定国家专业技术监督部门进行检测等多种方式进行。（ｃ）铁精粉产量理论计算公式铁精粉（干量）＝球磨机处理矿石量×（铁矿石入选品位－尾矿品位）／（铁精粉品位－尾矿品位）
（３）企业月销售额核定：
企业月销售额等于铁精粉月销售数量乘以销售单价。月销售数量是经过评估、约谈、测算的产量加上期初库存量减去期末库存量。其计算公式为：月销售额＝当月销售数量×销售单价；当月销售数量＝期初库存＋本月产量－期末库存。期末库存量是月底结帐时盘点数量，销售单价按市场价计算。
（三）加大税法宣传，密切税企联系。
建立办税人员例会制度和完善重点税源联系制度，加强针对性的税法宣传和税收财务辅导，定期召开了矿山企业法人代表和办税（财会）人员参加的座谈会，发放有关税收法律、法规方面的资料，讲解了税务机关、纳税人各自享有的权利和应尽的义务，不断提高纳税人（办税人员）依法纳税意识和办税能力。强化税收管理员制度，发挥税收管理员职能，建立良好的税企沟通平台，进一步融洽征纳关系，优化纳税服务，促进征管的精细化、科学化。
（四）实施重点稽查，以稽查促征管。
税收管理员在日常巡查中，发现纳税人异常情况，有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为嫌疑的，要移交税务稽查部门处
理。纳税评估岗对经测算认定纳税人情况异常的列为重点评估对象，进行约谈举证处理。纳税人不能说明情况或者达到立案标准的，应移交稽查部门处理。
实施强有力的税务稽查，严厉打击偷逃税行为。逐步实现税收征管信息资源共享，认真开展案例分析，加大税务案件的曝光力度，形成强有力的社会舆论，使财务失真行为得到进一步遏制，逐步提高纳税人的纳税遵从度。
四、收获与体会
经过持续的探索和实践，精细化管理对我市矿产行业纳税人税收征管质量和效率的提升已经呈现出强劲的拉动作用。
（一）税收管理员做到了有的放矢。
通过落实精细化管理措施，税收管理员根据《矿产行业管理办法》进行税源调查、分析，测算预警指标，并结合通过税收综合征管软件等渠道采集有关涉税信息，按照“税负率”等几项相关指标，进行纳税评估分析。《矿产行业管理办法》中的预警提示等信息为税收管理员履行职责提供了一个精确导航系统，使日常管理和检查的针对性得到有效增强。以我市敖汉旗国税局为例，该局在铁矿行业落实《矿产行业管理办法》以来，２００４年度纳税评估补申报增值税１９３万元，占该局矿产行业２００４年实现增值税８８８万元的２１．７３％；２００５年１月至５月纳税评估补申报增值税４６万元，占同期矿产行业实现增值税４８５万元的９．４９％。
（二）纳税人的税收遵从度稳步提高。
税收征管质量的提高，离不开税务部门的管理，也离不开纳税人的自觉遵从。实施《矿产行业管理办法》，推行对矿产行业的精细化管理后，税收管理员运用纳税辅导、评估检查等方法实施动态监控和检查，各个管理环节像滤网一样，一遍一遍地对纳税人各类信息进行采集和过滤，从而可以及时掌控纳税人的异常举动。同时，精细化管理也使税收服务更贴近纳税人的需求，税收服务质量日益提高。管理和服务双管齐下，使大多数纳税人逐渐消除了逃避纳税的侥幸心理，潜移默化地推动了纳税人纳税申报准确性的逐步提高，为税收收入的稳定增长提供了可靠的动力。
（三）强化税源管理是落实精细化管理要求的最终落脚点。
当前税收征管的主要薄弱环节在于税源管理，税源管理能力是检验税收征管能力的试金石。今后工作中，我们将进一步统一思想和坚定信心，借助先进管理理论和现代科学技术，抓住现实问题并立足我市实际，全面强化税源管理，积极稳妥地推动精细化管理进程不断深入。一是制定全市《税收管理员工作规程》，为税收管理员提供行为指南，促进税收管理员制度的进一步落实。二是进一步完善矿产行业（选铁类等）税收管理办法，总结规律、积累经验，逐步拓展制定煤炭、石油天然气等矿产行业中不同矿产品的管理办法。三是加强国、地税部门税源管理信息的交流和共享，同时加强税法宣传、政策执行、税务检查等方面的相互协调，形成税收征管合力
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××镇矿山巡查工作情况汇报
5月2日下午，我镇出动专用矿山巡查车辆及专职矿山执法巡查工作人员深入辖区龙竹村马鞍山、岸认、那匿一带，对非法开采矿产资源进行日常执法巡查。在巡查中发现多起无证非法开采行为，现场调查无证非法开采小煤窑业主，宣传矿产资源政策法律法规，教育遣散从业人员，提取现场图片，发放责令停止违法行为通知。更为严重的是，当日18时许，在龙竹村那匿屯后山，我们发现三台大型挖掘机正在疯狂盗采铝矿，现场还设有架设在小型拖拉机上的筛选机和传送带，将盗挖出来的铝矿现场分离筛选后直接装车，十多台后推车在装车后就直接运送下山，这种盗采现象令人触目惊心，整座大山被挖得满目疮痍，现场堆放的上百吨铝矿随处可见。由于我工作队力量单薄，加上现场又突然出现20个不明身份的社会青年，我们只能口头制止这些盗采行为，并对现场进行了拍照取证，但对于盗挖铝矿资源的挖掘机等相关设备，我们对其无法进行现场查扣处理。
目前，我镇盗采铝矿资源的面大、非法从业人员多，而且是昼夜白天干，甚至安排有专职的“哨兵”值班，盗运车辆较多，参与人员社会关系复杂，加之临近外村人员的不断涌入参与，给本地区埋下了不容忽视的安全隐患。希望县人民政府及时组织强大执法队伍，对我辖区开展大规模整治行动，狠狠打击这些日益猖獗的盗采行为，有效保护矿区矿产资源的安全，维护社会的和谐
稳定。
××镇人民政府
2012.5.3
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2011年矿山安保工作年终总结
2011年，安全保卫部在矿山领导的正确领导和关心支持下，认真贯彻国家安全生产法律法规，认真落实了关于安全生产工作的一系列安全指示精神和矿长年初在安全工作会议上的讲话精神。坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，全面落实安全发展观。紧紧围绕我矿2011年主要工作目标和任务，紧紧围绕建立健全安全生产长效机制为目标，结合我矿全年工作计划，深入研究和探索我矿新形势下安全生产管理工作的规律，深入开展“安全专项整治”、“安全隐患排查”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出通风、浮石打击、爆破、斜坡道行车管理等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，通过不断创新安全生产工作思想和手段，不断完善内部防范机制，持续推进我矿安全生产工作的全面健康发展。
一、主要生产安全事故情况
2011年度，我矿共发生0起事故（含违章险肇事故）未造成不同程度的经济损失。
1）工 亡：无
2）重 伤：0起
3）轻 伤：0起 4）险肇事故：0起
5）违章次数：0起
二、主要工作目标和任务完成情况
（一） 安全制度建设情况
1、22011年度，按照我矿《矿山2011年安全生产和保卫工作要点》的要求，加强了我矿安全管理制度的建设。
2、完成了《安全隐患排查与隐患整改制度》的补充和完善，建立责任分明、多层次的安全生产隐患排查制度，制度明确了隐患排查领导机构和排查组织，指定了组长、副组长及成员，并详细规定了组长、副组长的职责，指明了隐患排查的开展程序、隐患的处理流程以及相关的考核与奖励。
3、制定了《安全员日常安全检查规定与奖惩办法》，加大了施工现场违章作业的查处力度，明确了安全员在日常安全检查工作中的权限和职责，规范了安全员在现场监管过程中的管理行为。
4、在原有《一线岗位工种实行岗位技能津贴管理办法》的基础上，补充了《一线岗位安全技能津贴考评与发放办法》，进一步增强了一线班组长和施工作业人员的安全责任心，激励了井下作业人员安全生产的积极性、能动性，形成了以“班组长全面负责，成员之间互相监督、共同进步”为核心的班组安全生产文化和价值观，积极倡导学习安全技能、提高安全技能的良好风气，全面提高了班组建设水平。
5、为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，2011年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了“三违”现象的产生，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。
（二） 安全管理工作情况
1、为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生产综合治理的领导执行力，鉴于人员变动，年初，对我矿的安全生产委员会成员进行了调整，并成立了安委会办公室。
2、为使我矿安全生产工作做到有计划、有步骤、有措施、有目标地开展，年初，安全保卫部制订了《矿山2011年安全生产和保卫工作要点》，要点提出了安全工作的基本思路，明确了安全目标，并逐级分解和制定了实现目标的技术措施与管理方案。
3、成立了隐患排查小组，对排查小组与所属区域安全施工实行奖惩制度，这种全员参与安全管理的形式，有效地抑制了违章、违纪行为的产生。
4、为增强施工车间主管领导的安全意识，实行了安全生产目标责任制。年初，我矿与各直属车间签订了《2011年度安全生产目标管理责任书》，明确了安全生产第一责任人及其职责，制订了安全生产主要控制指标考评办法，进一步健全了安全生产工作的责任体系，即对各车间班子成员的奖励工资与安全业绩挂钩考核
5、为增强安全员、值班长安全责任意识，明确安全员、值班长在安全管理工作中的职责，进一步做好安全生产的监督检查工作。年初，安全保卫部与安全员、各车间与管辖内的值班长签订了《2011年度安全生产目标管理责任书》，明确了安全员、值班长的安全职责，并制定了具体的考核办法，将安全员、值班长的工资收入一半以上与安全业绩挂钩考核。
（三） 安全教育培训情况
1、为加强安全教育活动，落实安全责任，年初，在全矿开展了《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规的宣传和学习活动。由主管矿长亲自主讲，全矿班组长以上的管理人员参加的安全生产法律、法规知识讲座，这对于促进我矿各级管理人员进一步加强法制意识和明确自己的安全责任有着积极而重大的意义。
2、2011年4月，安全保卫部组织车间管理人员对我矿安全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。
3、2011年4月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进一步明确了各级领导的安全生产职责。
4、2011年6月，矿级领导主持召开全矿班组长以上会议，并亲自主讲“矿山安全法”等法律法规知识，并根据矿山当前的安全形势、安全状况有针对性的进行分析教育，从人的不安全行为、物的不安全状况进行了详细的阐述。
5、在“安全生产月”活动期间，利用安全标语、黑板报、安全答题活动、深入施工现场等多种形式，宣传法律法规、矿规矿纪、作业标准、隐患治理等安全内容。
6、2011年6月，矿级领导主持事故案例的分析会，有针对性地对我矿安全状况进行比较，如何在我矿今后的安全工作中杜绝类似事故进行大讨论。
（四） 隐患排查、整改情况
1、年初。我矿成立了以矿级领导为主任，部长任组长，各专业技术人员和施工一线值班长为成员的隐患排查工作小组，隐患排查小组利用平时到井下工作之际，对工作范围内的作业现场进行了隐患排查，将安全检查工作纳入到日常工作。
2、2011年6月，矿级领导主持召开全矿隐患排查小组上半年总结大会，大会肯定了隐患排查小组在上半年在安全管理中的作用，并对今后我矿的安全管理又提出新的要求。例如：安全激励机制如何加强；安全信息反馈渠道；职工家属如何参与我矿的安全管理、作业过程如何监控、违章违制举报制度、如何加强安全培训以及培训内容如何改革等等许多好的建议。
3、矿级领导深入施工一线作业现场，全年共检查8人次，检查出安全隐患2项，并指示相关部门下发整改通知并落实整改结果。
4、各车间由车间主任带头，在本车间范围内展开隐患排查，认真检查，不走形式，全年共下车间检查50人次
5、安全保卫部全体工作人员除了组织各隐患排查小组进行安全生产专项大检查之外，安全保卫部安全员每天深入到生产作业现场，对浮石管理、天溜井管理、高空作业、爆破器材管理、爆破警戒、斜坡道行车管理等重点部分进行专业检查，在检查中对于安全隐患按照边检查边整改的原则，对于能马上整改的马上整改，不能马上整改的制定出整改日期，并下发通报；在每周的调度会议上通报每周的安全检查结果，同时提出近期安全管理工作应注意的问题。
三、存在的主要问题
今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下几个方面：
1、“三违”现象时有发生，有时还很严重。
2、“安全第一，预防为主，综合治理”的思想还不牢固。在业务发展的指导上，有些偏重生产，没有完全把安全生产摆到“第一”的位置。
3、基础工作不扎实，队伍素质不适应。班组安全建设相对滞后，现场安全管理在弱化，班组长的选拔存在一定的问题，部分员工队伍的思想和业务素质与工作要求不相适应。
5、思想意识不够，现场管理不严。少数单位抓安全生产落实的力度不够，往往停留在会议、文件和口头上，没有真正落实到基层。
6、现场标准化作业达不到要求，作业现场的本质安全化程度还较低。如隐患未及时处理、安全措施未落实，导致作业条件较差、安全风险在不断增大。
7、培训力量相对薄弱，培训方式急需改进。
8、隐患排查小组工作需进一步加强，巡检次数少，巡检范围窄，安全管理知识有待提高。
9、安全生产考核机制还不够完善，虽然2011年度投入了大量的考核资金，但效果不是很明显，有待于进一步完善和改进。以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。
二O一二年一月四日
推荐第8篇：矿山测量工作管理制度
测量技术管理制度
1、矿山测量工作内容及管理制度
1.1、爆破测量和采空区矿岩量验收是矿山测量的重点和核心。
1.2、矿山采剥的矿岩量必须进行实地测量验收。爆破量、采出量、贮存量须经爆破测量和采空区验收测量结果经内业计算取得。分台阶的爆破图、验收图要及时修绘，长期保存。每个分层结束后，将采出矿岩量与设计矿岩量对照表交技术负责人审阅。 1.
3、月、季、年输出矿石量以运输检斤为准；剥岩量以测量验收为准；监量数作为中间预计数上报，爆区出净月末验收时累计校核盈亏量，多扣少补。
1.4、爆破测量、验收测量可采用经纬仪极坐标法、全站仪极坐标法测量，工作控制点间距≤200m，工作控制点距视距导点≤80m（如果采用全站仪极坐标法导点，其导点应用坐标展绘，不受此限制），导点只能导一次。
1.5、测爆破或验收图时，距离读至分米，角度读至分，对中误差≤5mm，仪器高误差≤10mm。
1.6、同一爆区采空验收数量两次测定结果差值应≤3%，超过限差时重新复验。1.
7、验收测量经纬仪最大视距长度为120m，特殊情况下也不得超过150m，全站仪测图可不受此限，但距离超过上述限差时，应采用直角坐标展点法。1.8、属于下列情况之一者不算产量：
a.没运出境界之外的剥离量 b.境界线以外的剥岩量 c.不符合标准（质量）的矿量 d.已计入产量而再次装运的矿岩量
1.9、图纸比例尺：爆破图纸1/500，采剥计划图1/2000，分层平面图，算量图1/500。1.
10、要求采场验收测量的台阶线（上沿、下沿）、矿岩界线、境界线、爆破后冲线准确，应与现状相符。
1.
11、外委岩石量每半年进行一次复核，总算结果与按月计算累计相差：100万t以上不超过±1.5％；(30－100)万t不超过±2％，30万t以下不超过±3％；对于采空区验收的采场，单爆堆采空验收量与单爆堆生产统计量误差不得超过±3%。
1.
12、矿山采剥的矿岩量必须进行实地测量验收，必须分别实测上、下沿标高，严禁未实地验收自行编绘验收台阶线。
1.
13、爆破验收图、分层平面图、算量图比例尺为1:500，要求上、下沿测点间距及台
- 12.8、作业前要先架稳脚架，开箱后要查视固定仪器的各种部件是否打开。 2.
9、仪器轻稳取出，安装时连接螺栓不能过紧。
2.10、作业完毕正确装箱，管好固定仪器的各种部件后合箱并上锁。2.
11、使用仪器过程中必须坚守岗位，避免仪器剧烈震动、倾斜及碰撞。
3、原始数据及档案管理制度
建立档案管理制度，对于测量的全部原始数据（包括全站仪原始数据），以及根据原始数据修绘后的爆破图、爆破后冲线、台阶线、矿岩界线、境界线等进行存档管理，要求图纸、电子版同时分类存档，做到有据可查。
推荐第9篇：矿山救护队工作情况汇报
矿山救护队2012年度工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位同行专家:
首先我谨代表全体指战员向莅临我单位检查考核指导工作的各位领导、各位同行专家表示热烈的欢迎和衷心感谢。今年以来,我们在煤监局，省救援指挥中心的关心指导下，在县煤炭局的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，坚持‘‘严格管理，加强战备，主动预防，积极抢救’’的原则,以提升救援综合能力为核心，紧紧围绕《矿山救护队质量标准化规范》的要求，按照年初工作计划，有条不紊地开展工作，出色地完成了各项任务。现就我队各项工作汇报如下：
一、积极查摆整改，努力打造高素质的应急救援队伍。今年，我们根据省救援中心和大队提出的要求，针对去年检查考核存在的问题，如：人员不足老化，无技术人员、设备、设施缺乏等问题进行了整改。在县委县政府的高度重视下，新招了一名技术人员，大约9月底到位。另外，我们救护队通过增收节支，又聘请了一名技术人员。花费了1.8万元建造模拟巷道，维护围墙、大门、高泡(水缸)、添置一氧化碳检定器2台、瓦检器2台等相关救护设备4万元。为抢险救灾提供了扎实的装备保障和技术保障。
二、强化思想政治教育，不断提高救护队的战斗力。
我们以全县集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动为契机，经常组织大家学习相关文件、法律、法规、救护规程和业务技术知识，组织先进和党员参观龟峰、井冈山等地学习。召开职工大会和座谈会、查摆问题，找不足、找差距、剖析思想深层根源，着力自纠整改，通过强化学习和思想政治教育，开展集中整治影响发展环境的干部作风突击问题活动，有效地提高了全体指战员的思想政治觉悟，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
三、强化学习和培训工作。
我们采取了走出去，请进来的办法。从4月份开始，我们派出了部分新老队员以老带新下矿跟班学习。一是为了更好的提高队员的业务水平，二是为了增强队员的安全意识，三是锻炼队员的体质，四是督促煤矿更好地搞好安全。从而提高了救护队的综合素质。队长参加了华北科技学院（国家举办）指挥员复训班的复训，副队长，小队长分别安排10月、11月参加复训。并选派了一名骨干到萍乡煤校深造（学校采矿专业）。
四、积极开展预防性安全检查,减少事故发生。
今年1—8月份，我队配合主管局协助煤矿开展预防性安全检查和熟悉巷道共计52余队次，排放瓦斯10次，查出危及安全生产隐患694条，对查出的安全隐患及时下发整改
通知书，消除了重大安全隐患，为煤矿杜绝安全生产事故的发生做出了突出贡献。
五、关心职工生活,配合县里中心工作。
我队花费了6000元资金，安装了太阳能，修澡堂，为职工日常生
供了方便。凡在队上班的职工，一律免费用餐，对困难职工年终给予了适当补助，安装有线电视10台,丰富和改善了职工生活。救护队领导与尊桥乡东田村困难二女儿平国桂，潘昌运夫妇‘‘1+1’’结队帮扶，单位和个人合计送去慰问金2200元，救护队还挂点田墩镇瘳家村后进村帮扶，并送去了3000元慰问金，并送去防暑用品和慰问金，救护队在创先争优中开展‘‘我为基层组织建设年作贡献’’主题活动中，队党支部捐款3000元,上交县委组织部，用于全县后进村村部建设。
我们除应急救援工作以外，还配合县里的中心工作，如:治安巡逻、森林放火、计划生育、打击非法矿山等等。另外还协助安监部门、配合央视拍摄‚生命守护神‛。8月18日至 8月27日，全队人员参加了\"金盾-—2012人员疏散演练\"(人防演练)。
近年来，尽管我们在质量标准化方面做了一些工作，取得了一定成绩，但离上次要求和兄弟单位相比，还有一定的差距，我们将通过这次达标验收的机会，努力学习兄弟单位的好经验、好做法，取长补短，不断改进，把救护队的各项工作推上一个新台阶。最后，请各位领导、各位专家多提宝贵意见，谢谢。
推荐第10篇：矿山救护队工作职责
辅助矿山救护队的任务与职责
矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度警惕，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。具体工作职责如下：
1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
2、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
3、参加需要佩用 氧气呼吸器作业的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
具体预防性检查的内容有：
（1）熟悉矿井情况，了解矿采掘布置，通风系统，保安设施，火区管理，运输，防水排水，输配电系统，洒水灭尘，消防水管路系统及其设备的使用情况，各生产队（组）的分布情况，机电峒室，安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。
（2）协助矿井搞好探查老窑，恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
（3）协助矿井训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。
（4）宣传党的安全生产方针，与通风、安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。
（5）帮助矿长、总工程师掌握救护仪器使用的基本知识。
具体工作要求：
1、当接到事故召请电话后必须记清事故发生的时间、事故的性质及事故召请人的姓名并立即报告矿领导及队领导。
2、当接到事故召请电话后，队员立即赶到队里面，必须在10分钟之内集中，根据事故性质带齐事故抢险的装备，等待出发。
3、所有队员必须24小时开通电话，保证有事故电话时能及时通知联系。
4、所有队员平时必须加强学习，保护好自己的个人装备，要使自己的个人装备保持战备状态。
5、矿山救护队所有队员必须按照队里面的要求加强体能锻炼。
6、矿山救护队必须对矿井进行预防性检查。
第11篇：矿山汛期工作提示
矿山汛期工作提示
受厄尔尼诺现象影响,气象专家预测，今年汛期降水分布南多北少，长江流域中下游可能发生较大的洪涝灾害，部分地区已出现汛情。
过去，暴雨洪水等自然灾害引发了多起矿山事故灾难，造成重大人员伤亡和财产损失。为有效防范此类事故，现就做好非煤矿山汛期安全工作提示如下：
1、建立健全防范自然灾害引发事故灾难的组织机构和制度。要成立以企业主要负责人为组长的汛期防灾领导小组，编制汛期防灾工作方案，明确各自任务和责任，要及时召开会议，研究和检查相关工作落实。加强汛期调度和值班工作，做到责任人员到位、隐患治理方案到位、信息接收与值班工作到位。
2、加强与气象、防汛、应急等部门主动联系，建立灾害性天气预警和预防机制。要密切关注灾害性天气的预报预警信息，实时掌握危及矿山安全生产的暴雨洪水灾害信息，及时主动采取措施。加强与周边相邻矿山的信息沟通，出现异常情况时，及时向周边矿山预警。
3、保证防汛物资、设备和资金储备充足。汛期前组织抢险救灾队伍开展应急救援演练。加强对职工防范暴雨洪水自然灾害知识教育培训，提高职工互救、自救能力。
4、加强防洪排水等设施的疏通维修。组织力量对矿山、尾矿库的防洪、排水设施、蓄水设施检修、清挖、泄流，保证在汛期有可靠的蓄水能力和水路畅通。
5、加强汛期巡查。要确定专人对露天矿边坡、渣土场、尾矿库坝体、矿区道路、地面塌陷坑、裂隙等重点部位的巡视检查，特别是接到暴雨灾害预警信息和警报后，要实施24小时不间断巡视。
6、定期对供电、排水、防雷电设备设施进行维护检修，保证各种防汛设施可靠运转、及时发挥作用。
7、严格执行暴雨极端天气停产撤人制度。暴雨极端天气结束后，在确认隐患已彻底消除后方可恢复生产建设。
8、发生因暴雨洪水等自然灾害引发险情后，应当按规定及时上报当地政府及有关部门，启动《事故应急救援预案》，积极开展救援工作。
**土家族自治县应急管理局
2019年5月
第12篇：矿山测量工作管理制度
钼矿测量工作管理规定 第一章总则
矿山测量工作是安全生产不可缺少的基础工作，测量数据的精确与否直接关系到煤矿的安全生产。为了加强矿山测量的管理及业务保安工作，更好地服务于生产一线，避免因测量工作失误给矿井造成损失，特制定本规定，若与上级规定发生冲突，立即进行更改。 第二章测量工作程序 第一条矿井基本控制测量
1、井下控制测量应当依照《冶金矿山测量规范》，各级井下控制导线必须布设成闭合、附合或复测支导线。
2、基本控制导线定向基点至少应埋设四个，基点应埋设稳固并进行挂牌管理。
3、利用基本控制导线进行测量时，必须对控制点进行点与点之间的长度、角度检查，确认误差在允许范围内的才可以进行下一步测量工作。
4、任何单位和个人不得擅自移动和破坏井上、下永久性和临时性测量导线点及标志，若确需移动时，必须测量部批准。第二条测量人员必须严把开口关
1、巷道开口，必须有完整设计图纸经矿总工程师签字的，否则测量人员不予标定。
2、设计图应提前交给测量员，以保证测量部门有足够时间准备资料，确保井下标定的正确性，否则应予延期标定。
3、在巷道标定开口位置之前，地质测量技术员必须对设计数据进行检查核对。
4、设计图纸必须采钼业公司制定的统一格式，矿总工程师签字。
5、标定巷道开口前，必须作好以下准备工作：
(1)、首先收集有关测量资料，对测量资料进行检查，对设计图纸进行检查校对，确保测量资料和设计数据正确无误。
(2)、如对设计图纸和数据有疑问，测量部门应及时与设计、开拓掘进部门联系，并提请矿总工程师研究决定。在问题未解决之前，不得进行标定，施工单位不得开口施工。
6、巷道开口位置和方向的标定必须独立进行两次。
7、新开口巷道，在掘进4～8m时应重新进行标定。
8、在实测过程中必须有三人以上测量人员参加，观测者必须按照测量程序(后—前—前—后)进行观测，施工单位要密切配合做好测量工作，保证测量工作顺利完成。第三条严把延线关
1、主巷掘进工作面每向前掘进50～60m必须延伸测量，在巷道中腰线延伸时，必须对原中腰线点进行检查，严格核实上次测量导线点之间距离和角度，确认无误后方可进行下一步导线测设。
2、巷道中腰线点标定后必须设有明显标志，并在现场交由施工单位管理。第四条严把变向关
1、严格按照设计及时下发变向通知书，若需变动，必须经设计部门和矿总工程师批准。
2、变向前15～30米必须对掘进巷道进行实测，依据设计距离下发变向通知书，通知施工单位控制好掘进距离。
3、变向前必须进行复测、复算。第五条严把贯通关
1、巷道贯通前20～30m，地质测量部必须及时下发“贯通通知书”，通知矿总工程师、安监、通风、调度、开拓、防突等部门和施工单位，及时采取安全措施。
2、在巷道贯通剩余100m之前，测量部门必须对掘进巷道进行复测，对复测资料与原测量数据进行核对，发现数据有误时必须及时对有关测量导线点进行重测，找出数据错误的原因并及时对巷道的掘进方位及坡度进行调整。
3、每次贯通前，测量人员要进行现场监督管理，发现问题及时采取措施，确保准确贯通。第六条严把资料整理及误差评定总结关
1、巷道贯通后必须进行联测，资料由主管技术员负责整理，主管副部长检核并签字。
2、巷道贯通后的联测数据要进行精度评定，未进行精度评定的数据不得在以后的测量工作中使用。
3、对于贯通后巷道必须编写总结报告，经主管副部长审核后归档。
4、对于井下测量标定的数据必须当天由两人单独计算并核对，及时填绘设计图纸，确保数据和设计图相符。第三章测量工作管理
第七条测量人员要分工明确，主管副部长负总责，技术主管负直接责任，协助主管副部长搞好日常测量工作，其余人员要服从指挥，同时对施工单位要做到严格要求，严格管理。如发现问题要及时处理，不得拖延。
第八条测量人员接到设计施工图后，必须先了解设计的巷道用途、支护方式、坡度等参数，进行严格审核，如有疑问应及时向有关领导汇报。
第九条测量人员要以《测量规程》和《集地质测量管理规定》为依据，记录、计算要认真细致，按标准化要求进行测量工作。
第十条测量人员现场发现问题要及时以联系通知单形式通知施工单位，并按规定要求其限期整改，确保工程质量。
第十一条测量人员要保守机密，本矿以外单位或个人使用测量资料时，必须填写借出记录，经主管矿领导批准，方可提供相关测量资料，任何人不得以任何借口私自泄露。 第四章罚则
第十三条在开拓掘进中出现巷道中线偏离事故，要根据情节轻重给予不同程度的处罚，在测量人员标定中线后掘进的范围内(一般按上次前中点向里掘进50～60m后)，施工单位偏离中线100-200mm ，给予施工单位罚款300元，负责人罚款50元，主管技术员罚款20元；偏200-300mm ，给予施工单位罚款600元，负责人罚款100元，主管技术员罚款50元；偏300-400mm ，给予施工单位罚款900元，负责人罚款150元，主管技术员罚款100元；偏400-500mm ，给予施工单位罚款1200元，负责人罚款200元，主管技术员罚款150元；偏500mm以上，给予施工单位罚款1500元，负责人罚款300元，主管技术员罚款200元。 第十四条各施工单位在掘进过程中应严格按照测量人员标定的腰线施工，巷道向前掘进时施工单位负责及时延伸施工腰线。施工单位在施工过程中与标定腰线偏差50mm以上的，给予施工单位300元罚款，负责人罚款50元；偏差 80mm以上的，给予施工单位800元罚款，负责人罚款100元，主管技术员罚款50元；偏差 100mm以上的，给予施工单位罚款1000元，负责人罚款200元，主管技术员罚款100元。
第十五条各施工单位在施工过程中要注意保护好测量导线点，对于不注意保护测点造成测量导线点损坏的施工单位，每破坏一个测量导线点给予施工单位罚款1000元，负责人罚款500元，主管技术员罚款200元。每破坏一个测量控制导线点给予施工单位罚款2000元，负责人罚款1000元，主管技术员罚款500元。各施工单位在掘进过程中，对于悬挂里程牌不及时或者不注意保护的，发现一处给予100元罚款。
第十六条出现贯通偏差事故，要根据分析结果，给予地质测量部以不同程度的处罚，中线或高程偏差400mm者，给予地测部罚款200元；中线或高程偏差500～1000mm者，给予地测部罚款300元；中线或高程偏差1000mm以上者，给予地测部罚款500元；对于主管副部长罚款100元，并写出贯通失误原因总结分析报告。
第十七条发现测量人员不按测量程序操作者，对其罚款50元，并在全部室人员会议上作出书面检查。
第十八条测量人员在现场发现问题，没有下发联系通知单或罚款通知单，造成事故者，给予分管采区主管技术员罚款50元，技术主管罚款100元。 第五章附则
第十九条本规定自2011年12月28日起执行。 哈尔滨松江钼业有限公司技术科
第13篇：工作安排
工作计划(6.20--6.26日)
(1),规范和细化容源公司财务和票据管理工作,加强和财务公司会计小周的QQ联系和协调配合工作,公司年检和公司帐上扣税事项,及开销票据发票移交,,发票开票要注意的所有事项!!及多了解相关程序(周一至周二)
(2),多熟悉和了解公司对政府及企事业单位招投标的所有相关程序和注意事项(包含装订注意事项),并积极整理后转发余总与供交流和学习,为未来不犯错误和投标作精心准备!并在周末写出工作总结心得转发余总交流,不足之处以便改进!多了解和参考四川省二三线市县的家具和办公用品的招投标工作(政府采购网);做一些以后能否开展一项专门的投标业务工作!(周一周四的一项主要工作)
(3)积极安排协调容源公司相关所有工作安排,并积极反省本次发货后未及时督促货物出发没的工作疏忽和失误!积极主动与老虞的QQ沟通,了解他那边需要帮忙做的相关工作!
(4)在网上做一些网络营销推广；多熟悉网络推广渠道和区域免费发布网站等(主要是通过目前热销的AD健身器,康背佳,绿力,瘦身类内衣和其它电视购物网络招商和推广.既能销售产品,又能找到潜在客户,至少发10个贴子!同时发相关连接给余总看!以便不足之处及时改进(周一-至--周六的主要工作)
(5)配合易宝业务的增长和转型:利用工作业余时间,认真在阿里巴巴网、淘宝网,拍拍网上找一些与易宝电视购物产品和客户很关连的2--3个产品(或者和康背佳很有关连的)能长远发展的新产品，厂家尽量不是浙江金华和永康的的；供余总选择,在本周三以前提交完成.
(6)易宝业务方面:挖掘新客户，多看一些成都本地的报纸和杂志,及新潮杂志等;多了解四川和成都目前市场的热销售产品和客户群体;择取好和我公司经营相关的产品信息和客户信息和一些好的商业信息供余总参考!并多了解公司商家的需求和商家的相关信息；(周一-至--周六的工作)
(7)积极做好本周余总和肖姐安排的公司其他相关临时安排工作和内勤工作,做好内勤管理协调和办公室卫生工作;熟悉易宝寻价采购流程等事项,并于本周末写出心得总结!
容源公司助理兼易宝事业部助理:小张
工作计划
1、了解公司现在的产品以及销售曲道。
2、做一个推销广告图片。
3、在网上一些知名网站发广告图片。
4、跟踪发部广告图片信息反顾。
5、找新产品。
第14篇：工作安排
2012年工作安排
2012年，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是“十一五”规划承上启下的一年，也是我镇牢牢把握扩权强县机遇，实现镇域经济社会跨越发展的关键一年，做好今后的工作，意义十分重大。
一、2012年政府工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和县十一次党代会精神，深入落实科学发展观，围绕镇第十二次党代会精神，紧紧抓住扩权强县发展机遇，坚定不移地实施“三大战略”，推进“三大重点”，提高发展质量，大力改善民生，促进社会和谐，推进镇域经济又好又快发展。
二、2012年政府工作主要目标是：实现国内生产总值3.6亿元，增长11%；农业增加值1.18亿元，增加6%；粮食总产达到11000吨；规模以上工业新增产值1.5亿元，增长38%；农民人均纯收入增加400元，人口自然增长率控制在2‰以内，政策生育率达到90%以上，社会事业协调发展。
三、工作措施
（一）坚定不移地实施“工业强镇”战略，努力推进镇域经济持续快速发展
我镇多年来经济发展的状况表明：东塔的发展，难点在工业，差距在工业，希望也在工业。发展的经验也同时告诉我们，东塔工业的振兴和腾飞，必须要进一步扩大对外开放，以大开放促大发展，广辟招商引资渠道，要以开明的思想和勇气，
以宽松的环境，到位的服务，大胆吸引外资。今年，全镇规模以上企业达到6个，工业总产值达到2.5亿元。一是要坚持“发展优势产业，打造核心企业，延伸产业链条，培育产业集群”的思路，支持现有企业做大做强，全力抓好饲料、家具、农产品深加工等产业建设，逐步把三盐路沿线建设成为特色鲜明的民营经济区；发展个体工商户，抓紧处置塑料厂，解决好遗留问题。二是要大力发展第三产业。要抓住县城“东大门”的地理优势，打造三产亮点，使之成为财政增收的重要来源。要抓住县改造东山公园机遇，紧紧依托小明湖、大佛寺等自然资源，全力发展城市近郊旅游业，使滨河路沿线观光、休闲成为三台市民首选的最佳旅游区。三是要加快集镇建设，不断改善东塔、高山两个场镇的基础设施条件。实现绿化带、路灯、垃圾处理的硬化达标。积极引导和鼓励农民和外地有识之士到场镇建房、投资经商，不断加快小集镇建设步伐。
（二）紧紧抓住新农村建设这个重点，努力推进“三农”工作
今年，我们要以“十一五”规划为基础，科学编制和完善《新农村建设总体规划》，积极开展新农村建设试点示范工作。要以东涪村、东泉村为辐射点，带动公路沿线及东塔、高山场镇周边村，稳步推进新农村建设。一是要抓好产业发展，优化农村结构。在抓好大型综合粮食生产基地镇，确保粮食
安全的同时，要把“特色”和“亮点”作为产业发展的重点来抓，今年，要在继续抓好“一带两线，三区四点”的特色农业的基础上，突出抓好以川新村、东江村为主的米枣产业带和250亩的“荒造”工程。今年，全镇规模种植蔬菜达到 2500亩，出栏生猪4.2万头，小家禽49万只，养蚕发种3000张。培育年纯收入3万元以上的种养大户30户。二是要继续抓好劳务开发，整合农民工培训的资源、资金。劳务输出是我镇农民收入的重要来源，在农村经济中占有十分重要的地位。今年，我们要着重打造劳务品牌，要把外出务工人员的技能培训作为重点，有组织、成规模的转移，今年计划输出劳动力7000人。要制定优惠政策，鼓励外出务工人员回乡创业。三是要在农村基础设施建设上狠下功夫。深入贯彻中共中央、国务院《关于切实加强农业基础建设，进一步促进农业发展农民增收的若干意见》，要以解决群众行路难、用水难为重点，切实抓好农村饮水安全、灌区节水改造等项目建设，大力推广旱地改制。要建立以财政投入为引导，群众投入为主体，社会投入为补充的多方投入机制，大力改善农村基础设施条件。以机关办公楼维护、红英村、东塔村隧洞工程、龙柏村拦河堰工程为重点，积极争取和引进各类建设项目和资金，有计划、有步骤地分类实施；要进一步完善武引渠、农毛渠建设和各项水利配套设施，组织群众整治、新建塘、库、堰。要抓住“村通、通畅”工程的实施，有计
划地对各村的道路进行扩建和整治，重点抓好永陈村、三湾村的道路建设。其余未列入2012年道路规划的村，要筹资筹劳，做好路基建设。要坚持开展“清洁农村”大行动，搞好农村人居环境治理。要在东涪村进行试点的基础上，推进全镇“清洁农村”大行动的顺利实施；大力支持农民新建沼气池，推广“一建三清五改”。广泛开展文明家庭、文明村组、文明院落的创建活动，为广大农民创造整洁、舒适的生产生活环境。
（三）全面发展各项社会事业，努力构建和谐东塔
要构建和谐社会，首先要从解决群众迫切需要解决的实际困难和问题入手，而解决这些问题的关键，就是要大力发展各项社会事业。一是要抓好财税金融工作，完善乡镇财政体制改革。要全力支持骨干企业和成长型企业的发展，提高经济运行质量，培育新的财税增长点。今年，我们一方面要进一步健全征收激励机制，完善协税、护税网络，全面完成财政收入任务，另一方面要加强财政资金的管理，优化支出结构，集中财力保工资、运转、稳定等重点支出，努力确保财政收支平衡。加大财政对产业发展和农业基础设施等方面的投入力度。要积极引导金融机构增加对重点企业、产业、旅游开发以及“三农”的信贷投入。二是要大力繁荣各项社会事业。今后五年，我们要继续坚持教育优先发展战略，进一步深化教育体制改革，巩固教育成果，提高办学质量，重视科技进
步和人才培养。要完善公共卫生服务体系，搞好农村新型合作医疗试点工作，在如何让参合农民满意上下功夫，尽量精减办事程序，切实解决群众报销难的问题。要下大力气改进和完善有线电视的管理和服务工作。要坚持不懈地贯彻落实基本国策，确保人口与计划生育目标任务的实现。要切实做好优抚、扶贫、救济等工作，切实关心困难群众和社会弱势群体的生产生活，不断完善社会救助体系。加强国土管理和环境保护工作，搞好公路沿线和场镇居民建房的规划设计，加大污染治理力度，年内力争协调开通天然气；做好防汛抗旱工作；切实保护森林资源。积极开展喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，努力繁荣各项社会事业。三是要加强民主法制建设，全力确保社会稳定。要进一步完善民主决策和科学决策机制，依法接受镇人大主席团的法律监督和工作监督；全面落实村（居）务、政务公开制度，规范行政审批。认真实施“五五”普法；加强国防教育，切实做好民兵预备役工作，圆满完成征兵任务。要抓好安全生产，定期不定期地开展道路交通、矿山、食品等行业的安全生产专项检查和整治，不断完善处理突发事件的预警机制。要切实做好信访工作，认真做好民事纠纷的调解和善后处理工作，妥善处理好热点、难点问题，及时化解不稳定因素。要进一步加强社会治安综合治理，加大对违法犯罪活动及邪教组织的打击力度，全力确保社会稳定。
（四）牢固树立执政为民的思想，切实加强政府的自身建设 全心全意为人民服务，想群众之所想，急群众之所急，是我们政府工作的出发点和落脚点。今年，我们将围绕建设“学习型政府、创新型政府、法治型政府、服务型政府、廉洁型政府”的目标，切实加强自身建设。推行行政执法责任制、过错追究制、重大决策听证制，做到勤于学习、善于思考，敢于实践，努力提高领导和驾驭经济工作、处理复杂矛盾的能力。深化机构改革，切实解决“缺位”、“越位”和“不到位”的问题；加强行政执法监督，做到严格执法、公正执法、文明执法。主动为群众搞好服务，为群众多办实事。加强廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以良好的整体形象和扎实有效的工作作风全力做好政府工作。
第15篇：工作安排
小商品区7月12日前需要完成的工作
1、7月12日前完成小商品区A19区剩余内外墙砌筑及抹灰工作，7月20日前完成A18区剩余内外墙砌筑及抹灰工作
2、7月12日前完成A19与A18区之间钢结构连廊压型钢板安装及顶棚所有钢结构梁安装及楼层板砼浇筑工作；7月25日前完成A19与A18区之间采光顶棚玻璃及打胶工作
第16篇：工作安排
2014年工作安排
综合办公室在公司党总支和班子成员的正确领导下，根据集团公司的各项工作指示，准确地把握了2014年公司经济工作的总体要求，积极做好一切有利于公司经济的各项工作，并且明确了今后奋斗的目标，抢抓机遇、务实创新、扎实工作，为圆满完成今年的各项工作做好开局，下面我结合当前实际，做出14年的工作计划安排：
一 关于党的群众路线教育实践
根据集团公司做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，领导班子成员和党员干部要积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，实现查摆问题、研究措施、强化落实三个环节的工作任务，争取达到预期的目标。教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，存在着诸多方面的不足和问题，我们要通过“照镜子、正衣冠”剖析产生问题现象的原因，明确努力方向和整改措施，立行立改，善做善成，梳理规章制度，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，车轮上的铺张等，不遮不掩，不回避不矛盾。并且各位党员干部认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，剖析检查揭短亮丑，触及思想深处、触及问题实质，达到自我检查、自我教育、自我提高的目的。同时加强理论学习，加快“融入、聚力、务实、创新发展理念步伐”。要不懈努力，总结经验，深化认识，下功夫抓好整顿落实建章立制这两个关键，进一步巩固成果扩大成果，为港口公司的发展壮大
做出自己应有的贡献。
二 关于学习和落实各项规章制度
2014年的工作要落实体现在行动上思想上，把深入开展党的群众路线教育实践活动和学习宣传党的十八届三中全会精神联系起来，把做好新形势下港口公司工作结合起来，把学习宣传贯彻工作不断引向深入。准确地把握推行各项管理制度的方法、步骤，抓住员工最期盼的事情、抓住制约公司发展最突出的问题、抓住关键环节，同时相关的工作要到位、突出问题解决要到位、部门职责落实要到位。并通过检查，认真开展自查自纠，专项治理，公司更加严格的建立起工资支付制度，严格按照工资总额预算，按时足额发放工资，严肃劳动纪律，严格考勤力度，规范工资发放程序，杜绝“吃空饷、滥发工资”的现象。并根据港口公司规范人事管理有关事项的通知文件，结合公司实际实况，切实转变工作作风，建立“能上能下”“能进能退”的人员管理制度和“按劳取酬”“以岗定薪”的薪酬管理制度，维护企业与员工合法权益，建立科学高效合理的人力资源和薪酬管理机制。在公司范围内实施人员“双向选择”制度，定编、定岗、定责，出台企业管理文件，使各项工作做到有章可循、有章必循、考核必严、违章必究。
三 关于职工养老保险情况
为职工缴纳养老保险，是保障职工合法权益的重要体现。自2013年4月，我公司分别在保税区和塘沽区社保开户并参保至今，之前有关北源9个人需要补缴养老保险，现在已经全部补缴完成，下一步可
以征求个人意见，如果想在天津并户的，需等2014年新政策出台和2014年新基数核定再与有关部门沟通工作后，我们再进一步落实相关材料、办理并户手续并把社保转接过来。并且2014年新政策出台后，可以办理临时医保卡和下一步医保卡。
做好这项工作，不但可以增强经济的凝聚力和向心力，促进人才合理流动，也对促进社会稳定和公司发展具有十分重要的意义。
第17篇：工作安排
办公室工作安排如下：
张春娥负责
① 入离职员工的手续办理
② 档案
③ 招聘
④ 职称考试
⑤ 小会议室卫生
⑥ 不定时医师变更注册、护士注册、医师考核、医师报名，部分医师证书管理备案 ⑦ 防疫站上报传染病及死亡证明
赵树勇负责
① 感谢信
② 胸卡、名片、花名册
③ 院内宣传（展牌今日出诊）及其他牌子、指示等
吕健负责
① 打字、复印
② 短信易
③ 电子屏
④ 电话表
⑤ 考勤
⑥ 计算机系统维护
医务科工作安排如下：
① 诊断证明盖章登记、医务科齐封章、病历复印
② 收全院病历、病历封皮、装订、输入、归档
③ 全院统计、月底汇总
④ 办出生证明、二院领证送血片
⑤ 卫生局医政股汇报住院患者、门诊患者相关信息
⑥ 院内业务学习通知培训
⑦ 院内月底考试，查病历、检查结果汇总
⑧ 各科不定时借病历，其他紧急或临时性问题处理时间不固定
第18篇：工作安排
财经与贸易学院学生会主席团2012年9月—2013年11月工作安排计划
1、2012年9月：迎新工作，做好财贸学院学生会宣传工作。
2、2012年10月：学生会各部门做好招新工作，吸取学生会新鲜血液。
3、2012年11月：做好主席团的换届工作，搞好新组织的交接工作。各部门交上工作计划，同时组织好“英语演讲比赛”“迎新杯篮球赛”。
4、2012年12月：
一、学生会月初例会。
二、加强对各部门的管理，进入正轨。
三、准备元旦晚会节目。
四、初级党校班开班。
5、2013年1月：
一、学生会月初例会。
二、组织各部门参加元旦晚会，做好一学期的收尾工作，各部门交上学期总结、来年工作计划，各部门全体成员要求写“女生节”策划书。
6、2013年3月：
一、学生会月初例会。
二、新的一学期，开始召开学生会动员大会，准备女生节前期工作。
三、开展女生节的活动。
四、雷锋日的宣传工作。
7、2013年4月:
一、学生会月初例会。
二、负责女生节的相关部门交上女生节的相关工作总结。
三、组织学生参加学院组织的植树节。
8、2013年5月:
一、学生会月初例会。
二、收集资料、总结工作准备好五月学生会评优工作，。
9、2013年6月:
一、学生会月初例会。
二、期末做好收尾工作，加强学生会成员的组织工作，各部门部长准备好部门内部的接班工作的宣传。
三、各部门推荐学生会主席团候选人。
10、2013年9月：
一、学生会月初例会。
二、各部门进行正副部
长的竞选确定人员，组织好老成员。
三、新学期，做好迎新工作、宣传工作。
四、准备迎新晚会，找节目。
五、进行招新工作。
11、2013年10月：
一、学生会月初例会。
二、加强各部门的交流，适当安排部门联谊活动。
12、2013年11月：
一、学生会月初例会。
二、准备主席团换届工作，做好换届工作。
三、做好新老交接工作。
在做好学生会工作的前提下，完成学院团委的相关工作，在没次例会的同时，也应该加强财贸学院与建工、艺术、校学生会学生会主席团的工作交流与联系。
第19篇：工作安排
开天房地产
2014年度工作阶段安排
设计院：
1、2月底之前设计院完成“悦澜山”项目的整体定案工作，3月份确定户型图和结构图及外立面，4月20日之前示范区的整体施工方案确定。
2月20日之前设计院完成初稿：细节待论证
2、项目初步确定一期为80亩，尽快确定一期的产品位置及产品类型等；
3、3月底之前建立市内销售场所，销售人员上岗；
4、4月底前沙盘、宣传资料到位；
5、5月初进行广告推广和会员预订。
项目现场：
1、4月初项目示范区开始动工；
2、6月底之前土建工程、道路、管网完成；
3、示范区8月底之前绿化何售楼部装修完毕；
4、开盘时间不超过10月1日；
第20篇：工作安排
牛泉中学志愿者志愿服务工作安排
为了响应学校的号召，扎实推进创城工作的深入开展，营造浓厚的创建氛围，我班认真按照学校的要求，并结合实际，特制订以下方案：
一、指导思想
以学校创城精神为指导，加大创城力度,广泛动员全体同学力量，着力营造全班动手、人人参与的舆论氛围，推动各项创建任务的落实，为把我校建设成为学校发展好、学生素质好、校园环境好、创建氛围好的文明校园、平安校园、和谐校园贡献力量，以迎接上级主管部门的验收。
二、总体要求
全体师生要以积极的态度和饱满的热情，认真开展创城各项活动，以一系列行之有效的活动来推动创城工作的深入开展，夯实各项创建基础，为我市在2016年跨入创建全省文明城市工作先进城市行列目标营造浓厚氛围。确保上级下达的创建目标按时完成。
三、创建目标
广泛深入地开展全国文明城市和国家卫生城市创建活动，提高市民文明素质、城市文明程度和人民群众生活质量，形成物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的协调发展，把东胜区建设成为经济发达、秩序优良、环境优美、服务优质、社区文明、文化繁荣的文明卫生城市，为实现东胜经济又好又快发展做出东胜教育人应有的贡献。
四、组织机构及分工
为了加强我校在全国文明城市和国家卫生城市创建工作中的组织领导，保证学校分配的创建工作按时间、保质量、有条不紊地开展进行，经研究决定成立三三班创城工作领导小组：
（一）创城知识宣传小组
组
长：亓玖星
职
责：创城知识的普及宣传，召开“创建文明班级”活动动员大会，利用晨读、午练时间及班队会时间组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小公民道德要求》、《学生在校
文明礼仪要求》。利用课堂，对学生思想品德教育，从而促使学生对品行的丑、恶、善、美理性认识水平的提高。
（二）卫生督查小组
组长：马修军
组员：各个小组长
职责：（白慧负责）保证班级教室的桌椅、地面、内外墙面、内外窗台、屋顶、灯管、暖器干净，清理擦洗用的布子要放到隐蔽的地方；
（王佳萱负责）保证本班学生的个人卫生，衣服、手脸要干净，不留长发、长指甲，男女生不戴耳环耳钉；
（张凤凰负责）保证所属环境区的干净整洁，环境区因为施工有水泥块、石块的，要随有随清理，绝不留任何死角；
（陈勃儒负责）保证教室、环境区每天清扫至少两次，并做好保持工作；
（班主任负责）中午、下午放学亲自到教室、环境区进行检查，确保教室、环境区干净整洁才可离开。
（三）文明礼仪督查小组
组长：亓伟平
组员：各个小组长
职责：全天候监督检查班级文明礼仪、佩戴胸卡、红领巾等情况，有督察记录。
（四）督导检查组
组长：吴致祯
组员：杨溢
陆佳
职责：随时检查班级的卫生，纪律，文明礼仪各个方面的内容，有问题及时督促相关负责人员改正或向老师反应，并作好相应的记录。
五、具体实施方案
根据莱芜市创城指示，服从教育局的安排，听从学校指挥，努力做好一切创城工作。就我班创城工作有如下安排：
1、在班级布置创城专栏。让孩子对于创城有更多的了解，时刻记住创城的重要性，而且认真学习创城专栏里提出的各项要求。在班级树立榜样，设立卫生文明小标兵，每天选举一名进行表扬，让其他学生都向他学习。榜样的力量不可小视，为了当小标兵，学生们每天都积极向上，齐心搞好班级卫生。
2、开展主题教育班会。
在班会上对学生进行爱国主义教育，普及知识，让学生了解国旗、国徽和国歌，培养爱国主义情感。另外，宣传创城卫生文明知识，让孩子不仅自己做文明人，也要带动周围人成为文明人。宣传文明礼仪小知识。
做问卷调查。根据上级要求，接受上级考查，向学生普及基础知识，以问卷形式做调查，反映学生情况，根据综合总结，做出相应调整、改正。
3、保持环境卫生干净。为了保持教室及环境区的卫生，我班卫生分工，同学们各尽职责，随时负责起自己的工作。每个人都爱护环境，见到垃圾主动捡起，所以环境能很好的保持。每周在班里也选举一些卫生文明好的同学，进行表扬，激励他人向他们学习。
4、行为礼仪教育。利用多媒体辅助教学，让学生观看关于文明礼仪的视频，从中学习应怎样做文明人。学生讲文明礼仪小故事、演小品等形式，具体体会文明礼仪随处见。每日推选文明小卫士，如果一周被选次数多的进行奖励。在全班树立榜样。努力为创城贡献自己的力量。
志愿服务工作安排
牛泉中学志愿者
