上班脱岗检查范文
推荐第1篇：上班脱岗检讨书
上班脱岗检讨书范文
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。小编精心为你整理了上班脱岗检讨书范文，希望对你有所借鉴作用哟。
上班脱岗检讨书
（一）
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里非常少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，然而不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
上班脱岗检讨书
（二）
尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了非常久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
推荐第2篇：上班脱岗检讨书[材料]
所谓脱岗就是指该在上班的时间却不在岗位，这可是一件很严重的事情。那么以下是小编为大家整理的上班脱岗检讨书范文，欢迎大家阅读！上班脱岗检讨书范文（一）
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。
反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班脱岗检讨书范文（二）尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班脱岗检讨书范文（三）尊敬的领导：
在这里向您表示诚挚的歉意啊，我不应该在上班时间脱岗。此次错误充分暴露出我是一个没有良好工作责任心的人啊。
回顾错误，当时是因为我急着上厕所，结果导致很急匆匆。我跑到了厕所，结果发现里面已经有人，我就很着急就在厕所门口等了很久。这段时间，我很心急，后来迅速解决以后回到岗位，发现您已经在岗位室内批评了。
这个错误实实在在是我的不对啊，我不应该脱岗。而且单位有规定，有事脱岗一定要事先请示，我这样的行为简直是错误的。
现在，我向您保证我以后坚决不脱岗了，脱岗之前一定要事先请示。现在我向您保证，我一定要接受这次教训。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班脱岗检讨书范文（四）尊敬的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏xxx及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
真的非常抱歉！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
推荐第3篇：保安上班脱岗迟到检讨书怎么写
保安上班脱岗迟到检讨书怎么写
保安上班脱岗迟到检讨书怎么写
每天早上最难的一件事就是起床，对于上班族来说，起床困难意味着上班迟到。保安的工作也是比较累人的，要经常熬夜，但是这不是成为上班脱岗迟到的理由，下面是一篇迟到检讨书，不知道怎么写的可以参考范文。 尊敬的领导: 作为公司安保部门的保安，我对于上班却脱岗而迟到的事作出检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我
一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。 检讨人 检讨时间
推荐第4篇：上班睡觉的检查
尊敬的xxx：
x月x 日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
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尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反
复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。
。
推荐第5篇：上班迟到检查书
上班迟到检查书范文
尊敬的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对今天迟到早退这种不良行为的深刻认识以及再也不犯的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在今天，早上该到上班时间却在吃早餐，没经领导的同意的就提前下班了。对此我深感抱歉！
为了更好的改正错误的，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，在此做出保证。我深刻认识到本人思想觉悟不高，对领导的尊重不够，对本职工作重视不足。希望领导能给我这个改正的机会，并保证以后绝对不会再犯。谢谢领导！
此致
保证人：**
2013.03.29.
推荐第6篇：上班玩游戏检讨书(检查)
检 讨 书
尊敬的各位领导：
对不起！
今天,我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对工作时间玩游戏的不良行为,深刻认识改正错误的决心。
6月18日下午上班期间，我没有认真投入工作，而是利用工作空闲时间玩游戏，被纪委领导发现。事后，我认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
作为机关工作人员,本应该遵守纪律,而这次的事情令我非常羞愧自责,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,既违犯了机关管理规定,还在同事之间造成了极坏的影响，破坏了单位形象。
这虽然是一件偶发的事情，但是通过这件事，我深刻意识到我对自己工作的放松和对自己思想要求的降低。经反思我发觉自己在工作责任心上已经大不如前，甚至已经极为欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，也给单位同事带来了不好的影响。这次的事使我不仅感到是自己耻辱，更深深的明白到这种行为对我自己是一个非常不好的倾向，也是一个极为不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反醒，而我还这样下去，那么后果必然极为严重。因此，在深感痛心懊悔的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我痛定思痛，感觉到在今后的人生成长道路上，在无疑是一次重要的教训。我在向领导们做出深刻检讨的同时，也真诚的向你们表示发自内心的感谢。我决心在今后的工作中，首先将自己思想化整为零，深入剖析，同时对残存在我思想深处的散漫分子彻底肃清，毫不留情的铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分，坚决消除其抬头蔓延的空间。
寥寥几笔，难表我的懊悔自责之情，我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
今后，我在上班期间一定不玩游戏，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记于心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好本职工作，同时坚持每天抽时间学习相关业务知识，积极参加各类培训、考试，积极学习政治经济知识及做人做事准则，努力提高完善自身，积极争当行业标兵、岗位表率，争取弥补过错，为集体作出贡献、争光添彩。
检讨人： 年 月 日
推荐第7篇：脱岗检讨书
脱岗检讨书范文
脱岗检讨书范文
（篇1）
尊敬的xxx：
您好 !我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
（篇2） 尊敬的经理：
您好!
对于我今天中午外出***而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。 虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!
古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!
尊敬的单位领导：
关于此次错误，我痛心疾首。在此，怀着深深懊悔向您递交检讨，以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工，理应遵守公司工作规章，更应该遵守诚信。
此次，工作期间外出，领导问起，我却帮助班长编出种种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律，也是对领导的欺骗，是对领导的不尊重。
我的错误，充分暴露出我工作纪律意识不强，做事做人不够稳妥，处事经验还不足够。面对错误，我真的悔不当初。
为此，我深刻总结经验教训，决心竭力悔改：
第一，我要正视自己的工作纪律问题，再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事，也绝不再帮助其他人欺骗领导。
第二，针对我办事不够稳妥的情况，我在吸取本次错误经验教训之后，必将重新审视自身，努力办事不稳妥的缺点，自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。
此致
敬礼
（篇3）
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
此致！
推荐第8篇：脱岗检讨书
脱岗常指的是在工作时间内擅自离开所在的岗位，这很有可能会给工作和生产带来损失。下面是由xiexiebang.com范文大全小编为大家整理的关于脱岗检讨书范文和相关材料，希望对您有帮助。
尊敬的***：
月 日，在工作时，我不仅没有认真做自己应该做的工作，却在睡觉，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。 经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
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2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
检讨人：xxx
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推荐第9篇：脱岗培训资料
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一：知识分为：核心和外围。普通人学习外围，而精英和管理层学习核心。
二：管理者要想成大事必须从情意中解脱出来，长出慈悲之心，众生平等，人心不死，佛心怎么能生。 三：学历是外围，人性是核心。管理者的能力不是自己做事，而是驾驭能做事的人。管理者此生能驾驭多少人才能干多大事业。
四：团结最多的人，朋友多敌人少。团结一切可以团结的力量才是干大事的基础。 五：细节是重点，战略是核心。在充分了解战略的基础上主抓细节。
六：当下师为无上师，当下法为无上法。当下成果最好的人皆是我师，敬畏英雄才能成为英雄。
七：五千年来所有政党组织宗教，成功背后的核心秘密就是给众生希望。谁给众生希望谁就是领袖之才，这就是领导力背后最大的玄机。
八：成功分为：小成功追求自我成功，大成功起心动念帮助员工成功。所有追求自我成功的人都会走向自我毁灭。只有起心动念帮助员工成功的人才能够成就伟业。
九：成果思维具体就是你交给他一件事他就能办成，你交给他一个项目他就能给你赚钱。 十：一伙人理论：人没有绝对的好没有绝对的坏，核心是立场不同。人跟谁一个立场就为谁说话就为谁办事。红尘中百分之九十九的人都被立场所困。
十一：人的言论背后都有利益、仇恨、矛盾。古往今来管理者的最大政治智慧就是通过分配机制将所有人才变为和自己一个立场为我所用。 十二：管理层的工作状态：
1、思考工作布局
2、安排对的人做对的工作
3、找资源配对
十三：每一件事情都要保持一颗纯净的心，摒弃杂念祛除魔障，才能立地成“佛”。 十
四、业绩裂变靠模式创新，持续增长靠组织运营。十
五、战略在哪里焦点就在哪里，资源就配比在哪里。
十六、如何定义服务：用你的演说能去为客户提供服务，服务到客户满意，愿意为你做一次转介绍，视之为一次成功的服务。
十
七、粉丝组织化：团结一切可以团结的力量。你的成功与多少人有关，就有多少人支持你成功，当所有人希望你成功你想不成功都难。
十八、共享经济：原理是不再增加生产投入，把所有闲置的产能通过资源配比的方式将使用效率彻底放大，从而创造财富。简单的说你有的给我用我付费给你，共享资源。
十九、找到赛道才能看到对手，竞争时代你的优势决定你的成功。对手的优势决定你的存亡，相辅相成，用我们的优势打败我们的对手。 二
十、合作3重点
1、跟高手过招
2、跟智者交谈
3、与巨人同行 二十
一、资源整合5步
1、
2、明确我要什么 清点我有什么
3、发现我缺什么
4、寻找谁我缺
5、确认为何把我缺的给我
一． 责任的思维 二．成果思维 三．狼性思维 四．高标准严要求 五．感恩的心 一．经营人才
有成果就有报酬就是公司提拔的对象，没成果就是耻辱就是公司淘汰的对象。
管理经营要求：格局大，胸怀大，目标大，梦想大。 二． 股份改革
1.公司的核心管理入股 （1） 忠诚度高立场坚定 （2） 胸怀大懂得分名分立 （3） 成果显著独挡一面
2.价值观相同志同道合的股东共同大发展三． 资源整合
1.人才引进进行人才资源整合
2.酒店合作进行项目资源整合
1.境界降服高手能力降服普通人手段降服小人
2.向成功人学习，向有成果的人学习，向有能力的人学习，向有智慧的人学习。 阿富尔酒店：优质服务的24小时制连锁酒店 演讲的口头语： 一． 要不要给自己掌声 二． 有没有听懂 三． 记好了吗？
四． 要不要给老师掌声鼓励一下
公司战略目标
一．我们的目标是做品牌
1．品牌品类定位：竞争与赛道 2．品牌定位：心智与认知
3．对手定位：要区格对手与聚焦对手 4.运营的取舍：资源与整合
管理者的素质决定了企业的前途命运和高度 1.信仰力 2．承载力 3.革命力
互联网的商业逻辑 1.你赚钱他免费 2.你免费他补贴 3.他怎么赚钱你不知道
4.用产业生态布局从顾客深点切入
担当责任信任： 尊重
正义：是反映一个人善良的基本标准。 诚信：是人与人之间交往的基本条件。 责任：是你工作应承担的义务。 担当：是你勇于敢于承担的责任。
推荐第10篇：脱岗检讨书
脱岗检讨书
篇1：脱岗检讨书范文
脱岗检讨书范文
脱岗检讨书范文
（篇1）
尊敬的xxx：
您好 !我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
（篇2）
尊敬的经理：
您好!
对于我今天中午外出***而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。 虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!
古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!
尊敬的单位领导：
关于此次错误，我痛心疾首。在此，怀着深深懊悔向您递交检讨，以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工，理应遵守公司工作规章，更应该遵守诚信。
此次，工作期间外出，领导问起，我却帮助班长编出种种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律，也是对领导的欺骗，是对领导的不尊重。
我的错误，充分暴露出我工作纪律意识不强，做事做人不够稳妥，处事经验还不足够。面对错误，我真的悔不当初。
为此，我深刻总结经验教训，决心竭力悔改：
第一，我要正视自己的工作纪律问题，再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事，也绝不再帮助其他人欺骗领导。
第二，针对我办事不够稳妥的情况，我在吸取本次错误经验教训之后，必将重新审视自身，努力办事不稳妥的缺点，自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。
此致
敬礼
（篇3）
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就
此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
此致！
篇2：值班脱岗检讨书
值班脱岗检讨书
尊敬的xxx：
您好 !我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚! 检讨人：xxx
篇3：值班脱岗检讨书
检 讨 书
局党组、陈局长：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！
我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
非常愧疚！
检讨人： 2014年3月20日
第11篇：脱岗学习心得
脱岗学习心得
我经过脱岗学习，美兰六项承诺，到了美兰到了家，海航员工守则“中国传统文化导读” “同仁共勉十条”海航故事面对机场公司，国际标准对接，打造一流机场管理公司品牌，如何提高服务质量和提高中心安全工作，海航企业文化学习树立起，为社会做点事、为他人做点事，为自己做点事的人生理念，以至诚、至精、至善、至美的事业精神和一流的服务，一流的管理，一流的技术，一流的作风，和诚信业绩，创新，要把旅客视为亲人，朋友和以亲切自然主动，热情，不愠不火，不卑不亢的服务式为旅客，创造温馨舒适的乘机环境，这是高报务质量，爱岗敬业，积极钻研驾驶技术爱护车辆，做到勤检查、常保养，按使车辆经常处良好状态，不带故障出车，不因驾驶不当造成车辆损坏或事故发生，这是提高中心安全工作。
海航是党的理论的忠实实践者，是中国特色社会主义的积极建设者。海航人深刻认识到没有党的改革开放政策，就没有今天的海航。海航身在商道，心系党、国家和人民。海航视自己为一片云，党、国家和人民为蓝天，融入了天空，从而拥有了蓝天的视野；海航视自己为一杯水，党、国家和人民为大海，汇入了海洋，从而拥有了大海的气魄。
今天，我们终于迎来了中国人的时代，中国的和平崛起，必将给海航发展带来新的历史机遇，同时也将赋予海航人新的历史使命。我们有为民族发展做出贡献的信心，有打造中华民族的“百年老店”的耐心，更有排除万难迎接挑战的决心。海航人将肩负起创建中华民族的世界级企业和世界极品牌的历史使命，肩负起改变中华民族传统消费价值观念的使命，肩负起复兴中华民族优秀传统文化的使命，肩负起实现“取之于社会、回馈于社会”的使命。
海航认为，只有把海航打造成一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业，才能凝聚企业、社会的智慧和力量保证自身的活力与发展。海航把“为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求“大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。在实现快速、健康发展的同时，海航以感恩的心自觉行动，依法纳税，关注民生，倾力支持社会公益事业。
海航是构建和谐社会的积极实践者，是构建和谐世界的积极推动者。以人为本，促进内外和谐发展，是海航企业文化的精髓。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和和科学发展为指导，海航企业文化承接了中华文化的精粹，吸收了现代管理科学技术，注重发展，强调价值观的力量，注重，人与人、人与社会、人与自然之间的和谐发展，为推动和谐生活、和谐企业、和谐中国、和谐世界的建设而不懈努力。
我回是上岗的工作标准严格要求自己，要勤勤恳恳，努力付出，勤奋学习驾驶技术，听从领导指挥，努力工作不断完善自己提高自己的综合素质，以海航的优秀企业文化来范自己。
邓河照
2015年7月21日
第12篇：上班玩手机专项检查
关于对上班玩手机进行专项检查的通知
公司各部门：
今年以来在公司稽查人员及值班长的现场检查中发现，上班时间打手机、玩手机违反企业规章制度的现象比较多，根据《员工手册》营业人员纪律规范第7条及奖惩管理规范规定，玩手机属二级违纪；为严肃公司规章，自2011年6月20日起，对玩手机进行专项检查，特作出如下规范：
1、所有员工（指在商场内上班的所有性质的员工）上班时间不得在营业现场（含仓库、更衣室）使用手机；
2、营业员、收银员如需使用手机，只能在部门指定地点接打手机、收发短信，并在《离岗登记簿》上进行登记；
3、值班长、部门经理、所有行政科室人员以及总经理室人员如进入到营业楼层需使用手机的也要到各楼层指定的地点内使用；
4、上述人员在营业现场发现有在上班时间打手机、玩手机的一律按《员工手册》规定执行。
常熟市第一百货商店有限公司总经理室
二○一一年六月
关于对员工使用礼貌用语、上班玩手机
进行专项考核的规定
公司各部门、值班长：
公司于2009年7月要求各楼层营业员、收银员等营业场所员工使用礼貌用语；并在2011年6月对上班时间使用手机发出了《关于对上班玩手机进行专项检查的通知》，对照《员工手册》上述二种现象均属违纪行为。
使用礼貌用语两年来虽有一定的起步，但离服务型、现代型企业的要求差距还很大。而上班时间打手机、玩手机现象则呈漫延趋势，为更好地为消费者提供良好的服务、加强现场管理和提升企业的形象，对值班长的这两项工作单独进行考核。
1、自2011年3季度开始在值班长综合考核绩效奖中列出500元对员工使用礼貌用语、上班玩手机两项工作单独进行考核。
2、对员工举报核实的、稽查值班及各级领导检查出现的上述两种情况作为扣奖的依据。而对于部门经理、值班长自查出现的本部门上述违纪情况暂不作为扣奖的依据。
3、对自身作则好、敢抓敢管、当班违纪少的值班长给予100至500元奖励；对出现违纪视而不见、管理能力差、当班违纪多的值班长给予100至500元扣奖。
4、对检查到部门经理、行政科室人员及总经理室人员进入到营业楼层不在指定区域使用手机及其它违纪行为的可实施奖励。
5、对于员工对照《员工手册》的违纪行为而开出的《违纪处罚单》上对应楼层当值值班长均要签名。
常熟市第一百货商店有限公司总经理室
二○一一年七月
2011年度值班长考核实施细则
根据2010年度值班长考核的实际情况及公司的各项规定，特制定值班长考核细则如下：
值班长作为部门管理团队的一员，必须注重部门的现场管理工作及经营、销售状况，共同促进部门经营管理工作的全面提高。
一、主体指标考核：按部门下达的甲、乙班年度销售、毛利目标任务完成进度考核，全年设绩效奖1.2万元。
1、根据销售、毛利进度，按70%兑奖。
2、每季度要对部门所经营的主要品牌进行销售、毛利方面，对部门的经营结构合理性方面进行分析，写出书面分析报告，按20%兑奖。
3、对各班次，各厅房、各人都要制订2011年基础目标任务，并分解为月度、季度和半年度指标，按10%兑奖。
二、综合管理目标考核：
值班长应服从部门经理的安排，尽职尽责做好每一项工作。全年设综合考核绩效奖1.2万元，对应以下的考核项目，按每季3000元进行百分考核后发放奖金。自2011年3季度开始在综合考核绩效奖中列出500元对员工使用礼貌用语、上班玩手机两项工作单独进行考核。
1、现场管理状况测评：（30分）值班长以身作则情况、员工着装和平时站立服务、柜台真空、交班时现场情况、打手机现象、顾客投诉处理、现场私人物品、员工上下班考勤纪律管理、晨会培训、现场巡视频率等方面。凡季末楼层测评结果环比分数有升降的，根据升降幅度同比例加减考核测评奖。
2、经营管理的建设性意见的反馈。以书面形式为准，根据提出的意见考核分值。（每季度不少于二次）。（10分）
3、按季进行的分管经理测评。（15分）
4、按季进行的经理测评。（15分）
5、按季进行的员工测评。（10分）
6、员工违规违纪情况。（10分）
7、在每月结束后的8天内要分甲、乙班统计出部门员工个人的销售业绩，迟一天扣一分，扣完为止。（5分）
8、对值班长跟班的总员工销售情况按两班完成的数据进行比较性考核。（5分）
以上分值标准可根据实际情况进行适当调整。
三、设突击目标任务考核奖，全年设奖额6000元，具体由总经理室会同各商场部根据业务需要组织落实。
四、值班长对新员工要进行质量管理体系文件、不合格商品的处置等相关知识培训，凡在公司检查、审核中出现问题的，相关部门值班长每次扣奖500元。每季度将按得分情况对得分高的值班长，分别加奖；对得分低的值班长，分别扣奖；对全年度考核最末位的值班长将提请总经理室同意后实施末位淘汰。 以上细则自2011年度开始实施。
常熟市第一百货商店有限公司
总经理室
7月7日值班长例会提出问题（答复二）：关于商场内的大垃圾桶（影响商场形象）一事，已请示金总同意更换，一周完成。今后凡产生的商品包（垫）装垃圾、厅房装修垃圾和其它大件垃圾一律不准倒入商场小型分类垃圾箱内，请各部门贯彻落实此规定并强化日常管理考核。
7月7日值班长例会提出问题（答复三）：关于商场西南出口处（坡道）停放车辆问题，
1、请黄主席联系广告策划部，张贴“禁止停放一切车辆”禁示牌；
2、请各部利用晨会告知全体员工，该处禁止停放一切车辆；
3、请第一商场部的值班长将此项工作列入日常巡视检查内容，及时纠正违章停车。关于商场西南出口处（坡道）雨天溢水问题，请黄主席落实保洁人员进行清理，每周不少于3次，确保下水道畅通。
7月7日值班长例会提出问题（答复四）：关于地室商场防火门破损问题，已和行政管理部蒋总监商量，定于10天内完成修复。
关于加强礼貌用语使用的通知
礼貌是人们在社会交往中表示尊重与友好的行为规范。礼貌用语则是友好关系的敲门砖。多用礼貌用语有利于营造双方相处
的融洽气氛，不仅给予别人尊重，也能表明自己的修养。
营业员敬语使用标准
营业员接待顾客用语最困难的在于敬语的使用。在服务中由于对象不同，使用的敬语也有区别。
□接待顾客时
◆接待顾客时应说
●欢迎光临。
●谢谢惠顾。
◆不能立刻招呼客人时应说
●对不起，请您稍候！
●好！马上去！请您稍候，一会儿见。
◆让客人等候时应说
●对不起，让您久等了。
●抱歉，让您久等了。
●不好意思，让您久等！
□拿商品给顾客看时
◆拿商品给顾客看时应说
是这个吗？好！请您看一看。
◆介绍商品时应说
我想，这个比较好。
□将商品交给顾客时应说
◆让您久等了！
◆谢谢！让您久等了！
□收账时
◆收货款时应说
谢谢您，一共×××元。
◆收了货款后应说
这是×××元，请稍候一会儿。
◆找钱时应说
让您久等了！找您×××元。
◆当顾客指责货款算错时应说
实在抱歉，我立刻帮您查一下，请您稍候！
◆已确定没有算错时应说
让您久等了，刚刚我们算过，经办人说，收了×××元没有错，能否请您自己再核实一下。
◆找错钱时应说
让您久等了，实在对不起，是我们算错了，请您原谅。
□送客时
◆谢谢您！
◆请再次光临！谢谢！
□请教顾客时
◆问顾客姓名时应说
●对不起？请问尊姓大名？
●对不起！请问是哪一位？
◆问顾客住址时应说
●对不起，请问府上何处？
●对不起，请您留下住址好吗？
●对不起，改日登门拜访，请问府上何处？ □换商品时
◆替顾客换有问题的商品时应说
实在抱歉！马上替您换（马上替您修理）。 ◆顾客想要换另一种商品时应说 没有问题，请问您要哪一种？
□向顾客道歉时应说
◆实在抱歉！
◆给您添了许多麻烦，实在抱歉。
第13篇：上班迟到书面检查（书面检讨）
上班迟到书面检查（书面检讨）
2014年3月20日我上班迟到29分钟，于当日8：29分到达单位，其原因主要是3月19日在挂钩点参加召开党的群众路线实践教育活动启动会议，当天10点才回到家，加上晚上写材料，身体有些疲劳，睡得比较晚，第二天睡过了时间，导致上班迟到。4月3日单位领导雷主席找我谈了话，我才感到事态的严重性。经过反思，我认为迟到有其客观原因，但更多的是主观原因造成，客观上是19日在挂钩点开会，回家晚，比较累，起晚了，但主观上是思想有放松，对自己要求不严格，认为上班迟些没关系，只要把自己该做的工作做好就行了，不注重上下班纪律的严肃性，这种思想认识才是导致上班迟到的主要思想根源。今后我一定提高对上下班纪律严肃性的认识，从小事做起，严格要求自己，坚决改正不良作风，树立单位良好形象，严格遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退。
第14篇：军人脱岗检讨书
脱岗常指的是在工作时间内擅自离开所在的岗位，这很有可能会给工作和生产带来损失。下面是由xiexiebang.com范文大全小编为大家整理的关于脱岗检讨书范文和相关材料，希望对您有帮助。
尊敬的领导： 您好! 作为一名军人站岗时间脱岗，不应该发生在神圣庄严的部队，我感到很抱歉!我认识到我站岗睡觉的错误性，我有责任、我也有错。作为一名军人，我不逃避责任，如果有什么要我承担的，我愿意承担我所犯下的错误所带来的后果!积极改正与检讨! 虽然我不是个优秀的军人，也不是个聪明的人，但部队教会了我该怎样去做人、为人处世、忠心为人民服务。生活在部队这个大家庭的日子，经历了很多很多的事，我知道我该怎么说、该怎么做!部队的纪律是铁的，没有任何人可以无视、藐视它!从而严格要求自己去履行它。 一个人的人生是短暂的，每一个人都有理想，能为自己的人生增添色彩而努力着!我不能在岗位上碌碌无为，浪费我的青春，输掉我的美好年华。由于我的行为而给部队带来了严重影响，我愿意承认错误，我也愿意用我的实际行动来挽回，并积极履行领导给予的惩罚，牢记领导的深刻教诲。 对于我的过失，希望得到领导的原谅，希望领导能给我一次机会，让平凡的我在威严的岗位上兢兢业业，认认真真的做好本职工作，作好表率，请领导监督，请领导指示。
此致
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敬礼
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第15篇：脱岗制度（推荐）
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脱（离）岗管理制度
1.目的：为了有效控制员工在上班时间串岗、脱岗现象，规范工作秩序，创造有序的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。
2.适用范围：公司全体员工。
3.制度内容
3.1定义
离岗指员工在工作时间内离开自己的工作岗位。根据离岗的目的和条件分为脱岗和流岗两种形式。
3.1.1脱岗是指未经主管允许在工作时间离开相对固定的工作岗位做与工作无关或影响本职工作的事情。
3.1.2流岗指员工根据工作需要在上班时间内工作场所常常不固定，处于流动状态。如机修、电工、搬运工机动叉车或授上级领导批准的相关人员。
3.2脱岗界定
上班时间脱岗者，离岗时间超过10分钟低于30分钟一次给予10元/次通报处罚，超过30分钟给予50元至200元/次通报处罚，脱岗给公司造成经济损失或重大危害，公司将追究相应的法律责任或经济赔偿。
4.本规定即日起开始实施。
制订：艾常元审核：批准：2014-03-19
第16篇：保安脱岗检讨书
脱岗常指的是在工作时间内擅自离开所在的岗位，这很有可能会给工作和生产带来损失。下面是由xiexiebang.com范文大全小编为大家整理的关于脱岗检讨书范文和相关材料，希望对您有帮助。
尊敬的单位领导：
您好，我怀着深刻懊悔的心情向这份检讨，反省我擅自离岗的违纪行为。
作为一名保安队长，自己日常工作就是在监控室内时刻监控商场各处安保情况，一旦发现异常需要及时向领导汇报，并且第一时间抵达现场进行处理。此次错误当中，我个人行为作风不当，私自进入其他科室玩电脑，严重违反了工作记录，并且擅自离岗时间长达1小时。我这样的行为给商场安保工作带来严重隐患，也给领导造成困扰，给同事树了不好的范例。
现如今，经过您的批评教育，我深深感到有愧于领导的栽培。为此，我决心彻底改正错误：
第一，今后我要视保安工作为生命，时刻不离自己的工作岗位，如有事情必须与同事做好工作交接。
第二，从今日起我必须摒弃不良作风，严肃要求自己的行为，彻底杜绝擅自进入其他科室行为的发生。
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第三，我将努力认真做好工作，在自己工作岗位上创造良好成绩，回报领导厚恩。
最后，我希望领导能够原谅我这次错误，我必须将功赎罪，努力做好本职工作，为商场发展奉献自己的全部力量。
此致!
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第17篇：值班脱岗检讨书
检 讨 书
局党组、陈局长：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！
我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
非常愧疚！
检讨人：2014年3月20日
第18篇：值班脱岗检讨书
尊敬的XXX：
您好 !我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：XXX
第19篇：不脱岗保证书
保证书
尊敬的公司及厂部领导：
我是原电一车间槽面工xxx，今天我怀着愧疚的心写下这份检讨书，向您表示我对自己错误的认识和改正错误的决心。对于以前所犯的错误，现在想来，我懊悔不已。是我自己平时工作太散慢，纪律观念太淡薄，时刻冲撞各位领导，以至于给公司生产和管理造成了很大的影响。
如今我已待业在家，没有收入来源的我难以负担起家庭的重担，家中四个小孩都在张口等饭吃，看着他们每天吃不饱穿不暖，听着他们乞求的声音我实在是心焦，有时想想，都愧做他们的父亲。在这贫困地区来说，没有工作无凝是雪上加霜。自去年离开公司后，我就没有再做过一天像样的活，如今只好来请求公司和厂部能给我一次机会，让我能够重新回来上班，使我可以为家庭创造一个可以生活的条件。经过认真反省，我深刻的认识到了自己所犯的错误，为了更好的认识错误，也为了大家能够相信我能真正的改正错误，保证不再重犯，我作出以下保证，并请大家监督：
1、尊敬领导，团结同事，创造一个团结和睦的集体。
2、严格尊守公司的规章管理制度，按时上、下班，不迟到、早退，更不旷工。
3、服众领导的安排，不冲撞领导，努力完领导交办的各项工作。
4、认真工作，绝不饮酒后上岗，工作时在无人的情况下绝不睡岗。
5、在做错的情况下，细心听取管理人员的教导并改正，绝不恶意辱骂管理人员。
6、凡事向领导请假，绝不私自离岗、脱岗，不在未请假的情况下外出和回家。
保证人：xxx 2013年3月19日篇2：不使用保证书
无锡吉冈精密机械有限公司 公启
年 月 日
贵社名：
部门名：
责任者名： 印
担当者名：
（不含有时请在此处加盖公司公章）
有关制品中含有化学物质的不使用保证书
向贵公司直接或通过第三方（包括本公司的子公司、关联公司）提供的既存和新规全
部制品或部品（包括附属品、捆包材、副资材，以及其他与产品一起提供的部品）中，
下表所列化学物质的含量保证不超过上限值，特此证明。
如有超出请填写下表。
我公司提供的含有此类、或者疑似含有此类化学物质的制品，记载如下：
部品名称： 部品编号（sci编号）： 含有部位：
贵社名(公司公章)：
部门名：
责任者名： 印
担当者名：篇3：不扰民保证书
保证书
本人是 ，因发展需要将利用本人房产证注册公司，但是公司实际运营地址并不在此，也不会因为公司的运营给各位带来任何不便。鉴于住改商证明的填写，我保证做到以下几点：
1、公司不会在此住宅有任何形式的经营现象，保证不会出现任何扰民现象；
2、此处住宅的房产证仅用于注册公司基本手续，并不存在其他非法应用行为；
3、房屋为本人实际住宅，不会存在租赁现象的发生；如若有任何问题，请及时与本人和社区居委会联系。
签字：
2015年11月4日
邻居签字：篇4：不交作业的保证书
不交作业的保证书
尊敬的老师： 对不起，我没有按时完成作业，甚至经常不交作业，这次经过老师的细心教诲，我深深认识到了自己所犯下错误的严重性！特此向老师递交一份“不交作业的保证书”用来监督和督促我按时按质按量地完成老师所布置下来的作业。
经过老师的教育，我明白了现阶段是我最重要的事情是学习，中（高）考临近，我应该抓紧每一分钟刻苦学习，可是我却在这个时候松了劲，心思懒散，不务正业，一天无所事事，脑子里全是其他乱七八糟的东西，根本没把学习放在心上。每天看着其他同学孜孜不倦的苦读，而我就天天和xx 嘻嘻哈哈的混日子，为此我感到非常的愧疚！
作业是检测学生学习效果怎么样的最好也是最直接的方式，多做作业不仅仅是为了完成老师所布置下的任务，同时也是对自己学到知识的一种检验，没有人听几个概念死读几个公式就会做试题了，况且复杂难解的题目大把，只有通过多练多做才能从根本上提高自己的成绩。
父母辛辛苦苦的赚钱供我读书，老师含辛茹苦的教育我。而我却一再辜负父母和老师的期望，我知道不交作业是极其恶劣的行为，比起那些照抄同学作业的行为更加恶劣。这是一个态度问题，我学习态度有很大的问题，虽然我成绩不是很好，对于考重点高中（大学）的希望并不是很大，可是我也不能因为这个缘故，就不思进取。考不好老师父母可能不会怪我，但是不去学习放弃考试我就对不起自己的父母和老师。
经过反复思考，虽然老师没有主动要求我写下保证书，但是我下了决心，就算考不好也要尽自己的最大努力冲刺最后的阶段。在这里，我向老师，向我的父母保证： 1.每天按时完成各科作业
2.抓紧时间，好好学习，争取考出理想的成绩。 3.严格遵守学校的各项规章制度。 4.努力向成绩好的同学靠拢，不懂就问。 5.不和那些不爱学习的同学朋友扯在一起了，专心冲刺
学生：xxx 2011 年12 月13 日
马依镇五星煤矿管理人员和特殊工种人员 ——无故迟到、上岗睡觉、擅自脱岗、早退管理办法
第一条 我矿管理人员和特种作业人员无故迟到、上岗睡觉、擅自脱岗、早退现象猖獗，屡禁不止，是当前安全生产的首要隐患，为保证煤矿生存和发展，作以下规定，即日起执行。
第二条 上班无故迟到，处以50～200元/次.人罚款；上岗睡觉、擅自脱岗、早退，处以200元～500元/次.人罚款；一个月内发现上岗睡觉或早退达三次者，作立即开除出矿处分。
第三条 安全员、瓦检员由安全矿长具体负责监督管理：一个星期后，发现有安全员和瓦检员擅自脱岗，按第二条处罚擅自脱岗安全员和瓦检员，同时处罚安全矿长200～500元罚款；两个星期后，发现有安全员和瓦检员擅自脱岗，对擅自脱岗安全员、瓦检员作立即开除出矿处分，对安全矿长作500～1000元罚款，以后等同于两个星期后的进行处理。
第四条 电工、皮带工、水泵工、绞车工由机电矿长具体负责监督管理：一个星期后，发现有电工、皮带工、水泵工、绞车工擅自脱岗，按第二条处罚擅自脱岗电工、皮带工、水泵工、绞车工，同时处罚机电矿长200～500元罚款；两个星期后，发现有电工、皮带工、水泵工、绞车工擅自脱岗，对擅自脱岗电工、皮带工、水泵工、绞车工作立即开除出矿处分，对机电矿长作500～1000元罚款，以后等同于两个星期后的进行处理。
第20篇：脱岗情况说明
关于脱岗情况的说明
尊敬的领导：
首先向您表示诚挚的问候，对于这段时间因脱岗给单位造成的不便致以深深地歉意！在此，对这段时间的脱岗作以简单的说明。
自X年X月X日进入本单位以来，我努力适应这里的工作环境和工作岗位，认真了解单位工作情况，积极向领导和身边的同事学习，力争尽快熟悉工作内容，掌握业务知识；我兢兢业业工作，积极履行岗位职责，努力完善工作方法，不断提升业务技能。我知道我们单位是一个好单位，许多人梦寐以求却无法进入；我也深深的感受到单位是一个和谐融洽的大家庭，拥有团结互助的工作氛围，这对我们年轻人来说，是非常宝贵的，也让我们受益匪浅。因此，我十分珍惜这份来之不易的机会和这个和谐融洽的团队，我也希望通过自己坚持不懈的付出，获得领导和同事们的高度认可，不辜负领导的厚爱和期望。
但是，自今年4月份起，一场疾病让我由冲劲十足变得有心无力，由满怀希望跌入失望之渊。经诊断，我得了——————，——————————————————————————————————————————————
——（请在此插入病情，因为我对你的病情一点也不了解，所以无法给你胡编乱造，建议根据病况适当加以夸大，说的严重一点比较好）
医生要求我休息半年以上，我深知这对我意味着什么，单位肯定要维持正常运转，不可能因为我或者其他某个人的原因而停下一个环节，离岗半年，意味着肯定会有人来接替我原有的工作，半年以后再回到单位，我可能要在新的岗位上从头干起，我也想带病坚持工作，但是我知道银行是一个高效率、高精确度的运转单位，不能出现半点失误。如果我因病情而出现工作失误给单位造成损失，即使单位和领导能够包容我，我也觉得难以接受。我也曾尝试带病去工作过几天，终因无法坚持而放弃。（此处，我不知道你病后是否去过单位，请根据情况决定是否保留）
或许是因为年轻，我在打击面前抵抗力明显不足，不能够坚强面对，因生病导致心情极度失落，因心情失落导致工作上出现问题。在出现这种情况后，与领导沟通不够，没有及时将个人的问题和困难向领导汇报，导致出现今天这样的尴尬和难堪局面。在此，我诚挚向领导认错，对这段时间因个人失误给领导、给单位造成的不便表示诚挚的歉意，请领导给予相应的处分！但是，恳请领导给我一个机会，让我能从哪里跌倒从哪里站起来，在以后的工作中，我必将更加认真、更加努力、更加投入、更加奋进，以自己艰辛的汗水和
付出弥补今天的过失，回报领导的宽容，证明自己。
此致
敬礼
×××
2011年11月9日
（建议：请适当予以修改，把脱岗的原因归结不可抗因素，自己有心去工作却无力去，绝不要牵涉领导，否则肯定会更加糟糕。另外，除了这个稿子之外，建议去走访一下大领导（一把手）和直接领导，只要礼到了，事情就好办的多。）
建议仅供参考，不当之处，还望莫怪。）
