党员考核材料范文
推荐第1篇：党员量化考核
党员量化考考核
大学生是社会主义现代化建设的储备力量，大学生的党建不仅仅是高校工作的重要组成部分和有力抓手，更是我党兴衰成败的关键环节。严把大学生党员的考核，不仅关系到党员的质量，更关系到党组织能否保持党的先进性的重要问题。
为加强我院学生党员发展，我院对党员进行了量化考核，希望有效的加强党员团队的建设。党员量化考核坚持以下两项原则：
(一) 实事求是的原则
对大学生党员的考核应做到实事求是，尤其是在“软指标”难以把握量化标准的情况下更应当做到：其一实事求是地收集整合信息；其二，实事求是地分析判断。
(二)公开公正的原则
考核过程应该是公开平等的，既要对被考核者的的思想政治、道德品质以及能力等方面的综合评判经得起推敲、经得起核实。同时，又应当对考核者实施有效监督，避免考核过程中出现非正当行为。 本院以以下两种途径对党员进行考核：
（一） 直接考核
考核者与大学生党员直接对话，或以书面的方式了解他们各方面情况，如谈话、书面思想、考试以及汇报等等,不仅能快捷、方便地获取考核信息，也便于掌握大学生思想行为的动态状况，把握其思想脉络走向和行为根源，并及时进行指导和调整，以免偏离方向。
（二）间接考核
我院对党员进行了民主测评，通过其周围的人对其进行考核，从不同的视角、侧面，以及不同的思维方式来对其信息进行处理，折射出大学生的各个方面的情况，如该党员是否认真实践党的思想、与同学相处是否和谐，优点及缺点，同学对其的满意程度等等。
通过以上两点综合的考核党员，能更加了解党员情况，思想动态等等。 以下包括2010年7月到2011年8月党员量化考核相关材料，党员考试及民主调查。
推荐第2篇：党员考核鉴定
党员考核鉴定
本人是广西大学xx-x学院xx班的学生xx-x，预备党员，党员考核鉴定。现在写这份自我鉴定书用于预备党员转正，希望能让各位党员对我有一个全面的了解，并希望党组织对我认真考察，使我能够早日加入共-产-党这个大家庭里面来。
党性觉悟
本人从小就接受共-产主义思想的陶冶，我的外姓奶奶是一名十分优秀的党员，她用她的行动教育了我，共-产主义信仰是她一生不孜的追求，共-产主义思想是她一生坚定不移的信念。在这种家庭背景下，我从小品学兼优，年年三好学生，家长和老师从来没有对我的前途担忧过。为了实现我的共-产主义目标，我初一的时候就加入了中国共-产主义青年团.政治上要求进步，积极靠拢党组织，大一入学时便递交了入党申请书。xx-x年，我有幸参加了党校的培训学习，并以较优秀的成绩结业，可以说，是向伟大的共-产-党组织迈进了一大步。在党校学习期间所接受的系统的马克思主义，毛泽东思想和邓-小-平理论，都是我坚持入党信念的源源不断的动力，也是我思想理论上不断成熟的积累，时刻以一名共-产-党员的标准严格要求自己，于xx-x年xx月xx日光荣地被党组织吸收为预备党员。
工作方面
这是我比较突出的表现。在预备党员一年的考察期，我先担任读者协会编辑部干事，负责《读者参考》中\"热点话题\"，该栏目能贴近大学生活，关注学生群体的切身利益，针贬时弊，受到老师和学生一致好评，党员自我鉴定《党员考核鉴定》。后担任校学生会外联部部长一职，带领部门紧紧围绕校团委的工作部署，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，团结动员广大外联干部，锐意(转载 进取，勇于创新，把工作分为三个功能分区，工作开展得有声有色，各项工作取得明显进步,受到团委老师的充分肯定.在班里，我能关心每位同学生活和学习，全心全意为同学服务.努力的工作实践,不错的工作成果,我获得了“优秀团干”“读者协会优秀干部”等荣誉.学习方面
大学以来一直都在班内中上位置，我非常努力加强专业学习，严格要求自己学好麻醉领域的各项专业知识和相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了较好的学习效果.以优良成绩通过国家计算机二级考试，掌握了英语听、说、读、写的基本技能.平时有注意请教老师和同学学术问题，学习认真扎实，注重摸索学习方法。
生活作风
良好，习惯经常性参加体育锻炼，也有组织同班同学去锻炼身体，体育成绩较优秀。
性格为人
从上面的介绍您已经可以看出来，我是个性格比较开朗，活泼，爱好结交不同的朋友，待人真诚，注意团结同学的人，人缘较好，群众基础也比较扎实，屡较高的投票结果就可以看出同学对我的信任。“党员从人民中来，应尽力为人民服务”。这是我对党员义务的诠释。所以平时同学们有什么困难我都十分乐意为他们解决。
当然，人有优点也有缺点，我也有许多缺点和不足。有时过于参加社团活动，而忽略了与身边同学的深入的交流;有时做事情比较感性化，考虑得不够充分等等。后我一定会加强这些方以面的改善，以更高标准来要求自己，争取早日加入光荣的中国共-产-党!
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推荐第3篇：党员考核评价制度
党员考核评价制度
（一）党员的思想政治素质
（1）支部会议出勤率：基本分3分
A.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。
B.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。
（2）支部会议的表现情况：基本分3分
A.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。
（3）支部活动的表现情况：基本分4分
A.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。
（4）思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分
A.思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。
(二）党员的学习
1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。
2、党员要端正学习态度，树立牢固的敬业思想，刻苦努力，带动周围的同志共同进步。
3、党员在《支部生活》或其它刊物上及江东城管网上发表一篇报道加1分/篇，在市、省级报刊、杂志、网站上发表分别加2分/篇、3分/篇，国家级加6分/篇。
4、在各种理论刊物上发表论文加分情况参照报道执行。
（三）党员的工作情况
1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到上级通报表扬的加1分/人/次。
3、社区联系工作（支委考评，一般党员得基本分）：根据党员所联系的工作表现，支部对其联系工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。
（四）党员的日常行为规范
1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。
2、认真遵守我局各项规章制度，对于党员的违纪现象予以加重处理。在按照相关规定处理的同时，相应扣考评分，局通报批评处分扣考评分1分/人/次，支部通报批评扣考评分3分/人/次。
3、党员应该注重自身影响，带头搞好个人及办公室卫生，发挥模范带头作用。所在办公室的不良卫生情况被上级领导批评的，对相应党员扣考评分1分/人/次。
五、考核评价及相关处理措施
考核结果以优秀、合格、不合格三级评定
1、综合考评分数列前10%的评定为优秀
2、综合考评分数在50分以下的评为不合格。
3、正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，给予党内通报批评一次，如两次以上（含）不合格视具体情况，处以党内相应纪律处分。
4、预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。
推荐第4篇：党员领导干部考核评语
2016党员领导干部考核评语
能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。
素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新，能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民-主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。
综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民-主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民-主，善于听取各方意见;办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。
经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组织领导和统筹管理能力，配合书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
常委副乡长：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。
综合素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特色，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐于助人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。
能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，;分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。
推荐第5篇：党员考核试卷A卷
A卷
一.必答题
A 1-1.我国煤矿安全生产方针是（安全第一，预防为主、综合治理）。 A 1-2.普通型带式电气测量仪表必须在瓦斯浓度（1.0% ）以下使用。 A 1-3.《矿山救护规程》的适用范围包括：（煤矿）、（金属非金属矿）。 A 1-4.地下开采缓倾斜煤层是指（倾角8°- 45°）
A 2-1.矿井风流中硫化氢的最高容许浓度为(0.00066%)
A 2-2.昏迷伤员可予针灸，针刺（人中）、（内关）、（合谷）等穴位，
以促其苏醒。
A 2-3.2012年（11月8日至14日）中国共产党第十八次全国代表大
会在北京举行。
A 2-4.（科学发展观）是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思
想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的
集中体现。
A 3-1.《煤矿安全规程》规定采掘工作面空气温度超过（30）℃，必
须停止作业。
A 3-2.火区封闭后，应采取（均压灭火）措施,减少（火区漏风） A 3-3.救人时，救护人员进入50℃高温灾区的最长时间不得超（15）
min。
A 3-4.处理突出事故时，进入灾区前，确保(矿灯)完好；进入灾区内, 不准随意(启闭电气开关)和扭动矿灯(开关或灯盖)。
二.共答题(每题有四个选项,有多个正确) A 1-1.在竖井和倾斜巷道用绞车上下时，使用的音响信号规定为
（B D）。 A 二声—下降 B 一声—停止 C 三声—上升 D 四声—慢上
A 1-2.救护队新队员培训内容有（ACD）。
A矿山救护相关安全法律、法规和技术标准 B应急预案的编制
C矿井通风与灾害防治 D机电运输安全技术
A 1-3.使用正压氧气呼吸器时，呼气阻力大或无法呼吸的原因是（AC）。
A 排气阀不工作 B 吸气阀片卡住 C 呼气阀片卡住 D 吸气软管被挤压或打折
A 1-4.矿井临时停工地点，不得停风，否则必须（BCD）。
A 设置挡风墙 B 揭示警标 C 设置栅栏 D 切断电源
A 2-1.瓦斯突出引起火灾时，要采用（AB）灭火。
A 综合 B 惰气 C 水 D 灭火器
A 2-2.采煤方法按回采工艺可分为（BCD）。
A 壁式法 B 炮采法 C 水利采煤法 D 综合机械采煤法
A 2-3.矿山救护队的任务包括（BC）。
A 安全管理人员应急培训 B 处理矿山灾害事故 C 抢救矿山遇险遇难人员 D 组织矿山灾害预防处理计划的编制
A 2-4.党的十八大报告提出“两个增长”和“两个同步”。其 中，
“两个增长”是指（AC）。 A、国内生产总值增长 B、国民生产总值增长 C、城乡居民收入增长
D、城镇居民收入增长
三.抢答题
A 1.生产安全事故应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作
顺利实施的（A）
A 组织保障 B 制定标准 C 准则
A 2.在灾区中报告氧气压力伸出拳头手势表示氧气压力为（A）
A 10Mpa B 5Mpa C 1Mpa
A 3.化验室内温度应保持在（A）℃之间，不允许明火取暖和阳光爆
晒。
A 15～23 B 20～25 C 18～25
A 4.装有主要通风机的井口，外部漏风率在有提升设备时不得超过
（C）
A 10% B 5% C 15% A 5.签订救护协议的救护队服务半径不得超过（B）
A 50 Km B 100 Km C 80m A 6.下列不属于区域性防突措施的是（B）。
A 开采保护层 B 超前钻孔 C 预抽瓦斯
A 7.采区进回风巷的最高允许风速为（C）m/s。
A 10 B 8 C 6 A 8.低瓦斯矿井的矿井相对瓦斯涌出量小于或等于( B )m/t。
3 A 5 B 10 C 12 A 9.抢救腐蚀性气体中毒伤员时，使用的人工呼吸法是（C）
A 口对口 B 两臂扩张 C 拉舌头
A 10.装有主要通风机的出风井口应装防爆门，防爆门每（B）检查维
修一次。
A 1季度 B 半年 C 1年
A 11.救护队在倾角大于或等于15°的巷道中行进时，将（C）允许消
耗的氧气量用于上行途中。 A 1/4 B 1/3 C 2/3
A 12.党的十八大提出：健全(A)制度，更加科学有效地防治腐败。严
格执行党风廉政建设责任制。坚决查处大案要案，着力解决发生
在群众身边的腐败问题。
A.反腐败法律 B.反贪污受贿法律
C.反行贿法律
A 13.处理岩石与二氧化碳突出事故佩用氧气呼吸器进入灾区时，应带好
（B）。
A 灭火器材 B 防烟眼镜 C 备用矿灯
A 14.中队除参加大队组织的综合性演习外，（C）至少进行1次佩用呼
吸器的单项演习训练。
A 每季 B 每年 C 每月
A 15.回采工作面容易引起瓦斯积聚地点是（A）
A 上隅角与采煤机切割部 B 下隅角与采空区 C采空区
四.风险题
A 20’-1 进入灾区侦察或作业的救护小队在人员数量和装备配置上有哪些要求? 答: 进入灾区侦察或作业的小队人员不得少于6人。进入灾区前，应检查氧气呼吸器是否完好，并应按规定佩用。小队必须携带备用全面罩氧气呼吸器1台和不低于18 MPa压力的备用氧气瓶2个,以及氧气呼吸器工具和装有配件的备件袋。
A 20’-2 二氧化碳的性质、来源、危害各是什么? 答:性质:无色、略带酸臭味、微毒的气体,比重1.52,易溶于水,不助燃,对眼睛和呼吸器官有刺激作用。
来源:(1)有机物的腐朽;(2)人的呼吸、灯火燃烧;(3)放炮;(4)煤的自燃、火灾及瓦斯、煤尘爆炸;(5)从煤岩中放出。 危害：浓度达到1%时,呼吸急促;3%时,呼吸量增加一倍;5%时,呼吸困难;10%时,头痛;10%-20%时,短时间失去知觉;20%-25%时,窒息死亡。
A 20’-3 什么叫瓦斯的爆炸上限、下限和最强爆炸浓度? 答:瓦斯爆炸的浓度范围称为瓦斯的爆炸界限。瓦斯爆炸的最高浓度16%,称为爆炸上限。瓦斯爆炸的最低浓度5%,称为爆炸下限。当瓦斯浓度达到9.5%时,遇有火源,混合气体中的瓦斯和氧气全部参加氧化反应,爆炸力最强,称为最强爆炸浓度。
A 20’-4 煤层自然发火有哪些征兆? 答:（1）巷道中出现雾气或巷壁“挂汗”。
（2）风流中出现火灾气味，如煤油味、松香味、臭味等。 （3）从煤炭自燃地点流出的水和空气较正常的温度高。 （4）当空气中有毒有害气体浓度增加时，人们有不舒服的感觉，如头痛、头晕、精神疲乏等。
A 30’-1 如何全面提高党的建设科学化水平？
答：（1）坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；（2） 坚持以人为本、执政 为民， 始终保持党同人民群众血肉联系； （3）积极发展党内民主，增强党的 创造活力；（4）坚持党 管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中 来。
A 30’-2 矿山救护队处理事故时,站岗队员的职责是什么? 答:（1）阻止未佩用氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区,阻止佩戴氧气呼吸器人员单独行动。
（2）将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新鲜风流地区,必要时施行急救。
（3）观测守卫巷道的情况,并将变化情况（包括有害气体及烟雾的变化）迅速报告抢救指挥部。 A 30’-3 二氧化硫的性质、来源、危害各是什么? 答:性质:无色、有硫磺味及酸臭味的气体,比重2.27,易溶于水,对眼睛和呼吸器官有强烈的刺激作用。
来源(1)硫化矿物燃烧及爆炸。(2)在含硫矿物中放炮时放出。(3)煤岩中放出。
危害:浓度达到0.001%时,强烈刺激眼膜；0.05%时,短时间内引起气管发炎、肺水肿使人死亡。
A 30’-4 压入式局部通风机的安装地点应符合哪些规定?“三专、两闭锁”的具体内容是什么? 答:压入式局部通风机和启动装置,必须安装在进风巷道中,距回风口不得小于1Om。
“三专、两闭锁”的具体内容: “三专”专用变压器、专用开关、专用线路。 “两闭锁”风电闭锁、瓦斯电闭锁。
A 40’-1 煤与瓦斯突出的预兆有哪些？
答：（1）有声预兆：①响煤炮。在煤层内发出像机关枪、炮击等声。②突然压力增大。支柱来劲，发出咔咔的响声，或发出劈裂折断的响声，手摸煤壁能感到冲击和震动；有煤岩层的破裂声；有时会听到气体穿过含水裂缝时的“吱吱”声等。
（2）无声预兆：①压力增大。顶板来压，片帮、掉渣、煤壁向外鼓，煤岩自行剥落。②煤层发生变化。层理紊乱、变软，暗淡无光，煤层粉碎，煤质干燥。
（3）瓦斯及温度变化。瓦斯涌出异常，忽大忽小，煤尘增大，气味异常，发闷，打钻时喷煤、喷瓦斯，煤壁发冷，气温下降等。
A 40’-2 闻警集合的标准要求？
答：① 值班小队不少于6人，集体住宿，24小时值班。 ②接到事故电话通知时，电话值班员应立即按下电铃。 ③ 电话值班员按规定接听和记录事故内容，具体包括：事故单位名称、地点、类别、遇险人数、通知人姓名、联系电话及单位；出动小队及人数、带队指挥员、记录人、出动时间，并立即拉响事故警报。
④ 60s出动。不需乘车出动时，不得超过120s。
⑤ 值班队员听到事故警报，立即跑步集合，面向汽车列队，小队长清点人数，电话值班员向指挥员报告事故情况，指挥员简单布置任务后，立即发出上车命令。
⑥ 在值班队出动后，待机队120s内转为值班队必要时与值班队一起出动。
A 40’-3 真死和假死有什么区别? 答:真死:（1）瞳孔扩散放大，无光反射。 （2）呼吸、脉膊、心跳完全停止。 （3）刺激皮肤无反应。 （4）血液不流通。 （5）背部有铅灰色斑点。
假死:（l）瞳孔没有扩散放大或虽扩散放大但有光反射。 （2）呼吸、脉膊、心跳非常微弱或刚停止。 （3）血液还能流通。 （4）有神经反射。 （5）背部无铅灰色斑点。
A 40’-4 扑灭井下硐室中的火灾时，应坚持哪些原则？ 答：扑灭井下硐室中的火灾时，应坚持的原则：
（1）着火硐室位于矿井总进风道时，应反风或风流短路。 （2）着火硐室位于矿井一翼或采区总进风流所经两巷道的连接处时，应在可能的情况下，采取短路通风，条件具备时也可采用区域反风。 （3）火药库着火时，有条件时应首先将雷管、导爆索运出，然后将其他爆炸材料运出；否则，关闭防火门，救护队撤往安全地点。 （4）绞车房着火时，应将相连的矿车固定，防止烧断钢丝绳，造成跑车伤人。
（5）蓄电池机车库着火时，为防止氢气爆炸，应切断电源，停止充电，加强通风并及时把蓄电池运出硐室。
(6）硐室发生火灾，且硐室无防火门时，应采取挂风障控制入风，积极灭火。
五.附加题
A-1.利用止血带止血法时，止血部位的时间应每60min～90 min放松一次。（√）
A-2.仰卧压胸法适用于胸部外伤，可与胸外心脏挤压法同时进行。（×）
A-3.施行口对口吹气时，救护者口唇要包住伤员口唇，以免漏气。（√） A-4.一氧化碳浓度达到13%～45%时遇火爆炸,达到30%时,爆炸威力最强。（×）
A-5.处理爆破炮烟中毒事故时，救护队的主要任务是救助遇险人员，监测有毒、有害气体。（×）
A-6.现阶段我们党的三大历史任务是：推进现代化建设.完成祖国统一.维护世界和平与促进共同发展 .（√）
A-7.急倾斜煤层采煤工作面着火时，不准在火源上方灭火，只能在火源下方灭火。（×）
A-8.每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。（√）
A-9.开采地表严重漏风的煤层时，宜先堵漏，再采用适宜的调压措施进行均压。（√）
A-10.回风井筒发生火灾时，应进行反风或风流短路，不使有害气体侵入工作区。（×）
推荐第6篇：党员目标考核细则
平昌县马鞍小学
党员目标管理考核细则
为加强党员队伍管理，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，依据有关规定制定本考核细则。
一、考核的组织和程序
党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行，满分100分，加分不超过10分。
党员考核由各支部具体负责，按照“党员自评、支部复核、总支认定”的程序进行。
二、考核内容
㈠、基本得分
1、积极参加党员教育活动（30分）
①、积极参加新党章和社会主义荣辱观学习教育活动，完成总支和支部规定的任务和要求的，得10分。
②、按时参加党员大会和上党课的得10分。依据总支和支部会议记录为准，缺席（因公请假除外）一次扣2分，扣完为止。
③、积极参加机关周一早学的得10分。每少一次扣1分，扣完10分为止。离退休党员（包括提前离岗人员）该项得基本分。
2、发挥先锋模范作用，完成本职工作任务（40分）
①、积极完成本职工作，无工作失职、未造成负面影响和经济损失的，得20分，反之不得分。
②、模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分，受到投诉（经查属实）、诫免教育、效能告诫的不得分。
3、积极参与机关党建工作和总支（支部）组织的各项活动（30分）
①、按时交纳党费得10分。
②、完成“七一”、“国庆”等党建活动投稿得4分。少一篇扣2分，扣完为止。
③、结合本职工作特点，积极参与争创“五好”支部活动得5分，根据平时工作开展情况评分。
④、廉洁自律，积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分，有违法违纪行为不得分。
⑤、积极参加党员民主生活和民主评议活动，能实事求是，认真开展“批评与自我批评”活动的得6分。
㈡、加分（10分）
1、支持、协助领导工作，提出建设性建议并被采纳的，每条建议加1.5分，加分最高不超过3分。
2、上报调研信息、在党刊党报上刊登文章，每篇加1分，加分最高不超过2分。
3、有反腐倡廉、见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。
4、代表总支参加上级部门组织的各项活动，每次加1分，取得优秀奖项的，每次再加1分，加分最高不超过3分。
各支部在年度终了10个工作日内把党员目标管理考核得分汇总报总支。加分必须提供文字材料。
三、考核结果运用
以党支部为单位，依据考核得分由高到低，根据党员人数的10%推荐优秀党员人选报总支审定后表彰。凡得分在60分以下，直接定为不合格党员。
二〇一〇年二月十六日
推荐第7篇：收费站党员考核标准
XXX收费站党支部党员考核标准
在全面贯彻落实关于深入开展学习教育活动中，为确保教育活动开展的有声有色、不走过场，扎实有效。为各项工作奠定一个良好的基础，结合XXX收费站实际工作情况，特制定考核标准：
一、考核领导小组： 组 长： XXX 组 员： XXX XXX
二、考核方法：
采取定时和不定时相结合的考核时间制度。 采取听、查的考核方法进行。
听：由考核小组听取党员学习情况及思想认识情况（以书面形式汇报）；
查：检查党员的学习笔记、心得体会按要求是否完成。
三、合格标准：
1、党员的读书笔记认真、清晰、字迹工整；完成心得体会两篇以上。
2、学习的内容、时间按分局党委、站党支部规定相关内容、时间按时完成。
3、党员的汇报材料要求公正、客观、真实的反映出学习情况、教育的思想认识，确保到位。
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推荐第8篇：党员考核自我总结
2010-2011年自我总结情况汇报
敬爱的党组织：
今年是“十二五”规划的开局之年，是辛亥革命100周年和中国共产党成立90周年纪念。在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩目的成绩。身为党员的我在感到自豪的同时也自觉严格要求自己。我将自己这一年来的情况总结如下。
我主动学习了今年的两会内容、胡锦涛总书记在纪念辛亥革命100周年大会上的讲话和 “七一”重要讲话精神。我坚持学习中国共产党党史以加强自己的党性修养，并学会用自己的头脑来思考问题。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，作为一名学生党员，一定要有坚定的政治立场，时刻保持清新头脑，绝不能受不良诱惑的影响。同时，我也积极宣传党的先进思想、初步学会了在实践中检验所学的理论知识，增强了自己的社会责任感。
我努力提高自己的学习能力，对待学习态度端正，勤奋刻苦，合理利用学习时间。我注重知识摄取方面的宽度和深度，所以我在学好专业知识的同时还特别注意个人文化修养的培养，以增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴。在学习方面我还追求和大家共同进步，经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学。获得了校一等学金，并被授予校“三好学生”的称号。我知道自己学习方面还有许多值得改进的地方，如学习效率不高，我已经开始改正。
我严于律己，崇尚文明、健康的生活方式，在生活各方面都以身作则，努力发挥模范作用。我一直坚持从我做起，从一点一滴做起，积极打扫宿舍卫生，保持自己的桌面干净整洁，不打扰他人休息。我也意识到了节约能源的重要性，所以我带头节约水电。
我待人热情，诚恳，时刻注意和同学们保持良好的关系，密切联系群众，热爱和关心集体，顾全大局，遇事先考虑他人利益。我平时注意观察，及时发现同学在生活中存在的问题并尽力帮忙解决，与同学们互相鼓励，共同进步。
作为一名学生党员，我始终严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求大学生不做的，自己坚决不做。对于自己做出的承诺，我努力践行。我不断提高自己，并努力在各方面起先锋模范作用。但目前自己仍存在的不足是繁忙的时候可能情绪不太好。一方面是自己不太会缓解压力，另一方面是自己办事的能力还不够高，有时候感觉没有效率。我已认识到了自己的不足，我会努力想办法改进的。我认识到自己应该学的东西还有很多很多，无论是理论的还是实践的，都有助于自己能力的提高。
汇报人：xxx 211年12月13日
推荐第9篇：党员示范岗考核细则
党员示范岗考核细则
为认真实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动。考核细则如下：
一、爱岗敬业
1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责。
2、工作态度端正，服从分配。工作有创新意识。
3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高。
4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神。
5、教学成绩突出，学生、家长满意。
二、热爱学生
1、关爱学生，对学生负责。承认学生差异，平等对待学生。尊重学生人格，发挥学生个性。
2、因材施教，既培优又补差。对贫困生、后进生予以充分关注。
3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。
4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力。
5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评。
三、廉洁从教
1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务。
2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可。
3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做
到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象。
四、团结协作
1、关心集体、热爱学校、有大局意识。工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事。
2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习。
3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高。
4、工作要讲程序、讲艺术、有实效性。对待学生评价公正、公平。
5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法。
6、每位党员在责任区工作中每月不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风。
五、为人师表
1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信。
2、能以人为本，不简单粗暴。
3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育。
4、遵章守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故。
5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的年级组、教研组人际关系。
(注：考核内容共五项，每项20分，共计100分)
推荐第10篇：党员示范岗考核细则
党员示范岗考核细则
目的和范围：
为了细化平台示范岗、精细化管理，加强平台员工中党员的争先创优作用，特制定本规定。
本规定适用于xxxxx全体党员。 考核内容：
遵照安全第一的管理理念，完成QHSE管理目标。10分 完成设备维修管理目标，保证设备完好。10分
配合维修监督或生产监督完成预定的岗位培训目标及所辖岗位人员的培训考核。10分
配合计控师完成库存管理和费用管理目标。10分
根据本岗所辖设备的运行状况，制定设备的维修保养计划。10分 完成设备故障的应急处置，故障分析和设备检修。10分
本岗人员应带头钻研业务技能，争当技能能手，加强岗位技能锻炼，时刻保持对自身专业技能的熟练和精通；10分 完善设备设施的PPS/PMS和应急处置预案的升级。10分
本岗内党员带头学习党的纲领、政策，不断提升自身修养，时刻保持思想上的先进性，促进本岗其他成员提高思想觉悟，建立积极向上的团队精神。10分
本岗内党员以身作则，严格执行公司和平台的各项管理规定。10分
第11篇：党员责任区考核管理办法
2013年原煤车间党员责任区考核
管理办法
为加强党员自身素质，使党员在各项工作中都能起到表率作用，带动车间的整体工作稳步向前发展，车间按党员分布情况分为31个责任区，按季度进行考核。考核从以下两方面进行：
一、党员自身建设方面（见考核表）
二、责任区职责（见考核表）
三、考核结果作为评先的依据之一。
四、考核小组：
组 长：宋志光
副组长：合希图 于 龙
成 员： 王学勤 李平徐永成 刘辅全 黄威胜
原煤车间党支部
2013.4
第12篇：党员量化考核工作总结
近年来，黔西县在党的基层组织建设中，积极探索加强农村党员管理的有效途径，实施农村党员分层量化积分考核管理办法，取得了明显成效。
一、主要做法
第一，开展调研，究其“因”。黔西县有农村党支部360个，农民党员10022人，过去，农村党员积极性不高已经成为制约村级组织工作开展的一个极其重要原因
。针对这一问题，黔西县委和26乡镇党委以推进党的基层组织建设为主要任务，适时开展了“如何调动农村党员自身积极性，解决当前农村党员队伍的突出问题”等课题的调研。由县委组织部牵头，会同26乡镇党委组织办，深入全县360个村进行广泛调研，从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏管理、考核，存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是村级的经济发展不平衡，有的村负债运行，党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。
第二，制定措施，出其“招”。为解决这一问题，县委在调研的基础上，召开了专题常委会议，详细分析了农村党员队伍存在的问题。大家一致认为，要解决这一问题，必须加强农村党员的管理，特别要加强村党支部的管理。结合县情，研究出台了《黔西县实行农村党员分层量化积分考核管理办法》。这个办法的主要内容是：严把“入口”关，按照德才兼备、严格标准、注重实效的原则，立足本村的实际情况，发展党员进行公开选拔、公示；“一村一项目”、“一村一特”、“一户一策”，加强学习培训，提高农民党员整体素质，不断创新工作新局面。要求农村普通党员不断学习，不断提高服务群众的能力，党员和群众结成致富对子。建立健全社会保障机制。凡是年满八十周岁以上的老党员，由乡镇每月给予适当的生活补贴。
第三，精心实施，求其“效”。好的方案、措施，关键在落实。为了落实好黔西县农村党员分层量化积分考核管理工作，县委组织部统一部署、统一要求，按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，由乡镇党委负责量化考核初审，并对工作实施全程公开、主动接受群众的监督。建立农村党员分层量化积分考核个人档案，实行动态管理，一年考核2次。
第四，跟踪教育，强其“能”。县委和乡镇党委采取多种措施，加强对农村党员跟踪教育。县、乡镇把对规范化管理农村党员的培训纳入培训计划，每年举办1-2期规范化管理村级党员专题培训班。通过学习培训、任期培训、党员素质培训，努力提高他们的政策理论水平和自身工作能力。要求党员思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他们真正培养成为社会主义新农村建设的“中坚”、群众致富的“领头雁”。
二、主要成效
第一，建立了奖优罚差的农村党员考评工作机制。实行农村党员规范理，明确了党员的职责、任务，做到考核有标准、奖惩有依据、管理有档案、工作有监督。农村党员改正了过去“积极与不积极一个样、干与不干一个样、干好干差一个样”的想法和做法，体现了“干与不干不一样”的现实。
第二，调动了农村党员工作的积极性。通过对农村党员的规范化管理，村级组工干部政治地位得到了提高，经济待遇得到落实，解决了后顾之忧，有奔头、有干头，广大村级组工干部的工作热情被极大地激发起来。
第三，增强了村党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力促进了农村党员“强身健体”的积极性，努力提高自身的政治理论水平和搞好农村组织工作的能力，从而提高了农村党员的整体素质。目前，360个村都具体明确一名支委抓组织工作，负责党员在生产、生活中表现记载、一年2次由乡镇党委和村党支部组成的考评小组对党员进行量化考评，年终进行总结评比。
第四，推动村级各项工作的开展。实行村级党员规范化管理，调动了农村党员积极致富、带头致富的积极性，村级工作形成了“先进更先进、后进赶先进”的你追我赶的良好局面，有力地促进了村级工作的开展和党的基层组织建设。
第五，夯实新农村建设的基础。黔西县结合农村党员不同特点，划类管理，分层施教，多措并举，积极探索与新农村建设要求相适应的教育管理模式，较好地发挥了党员在新农村建设中的作用。
一是设岗定责，考核挂钩，让无职党员有责任。黔西县针对无职党员发挥作用难这一实际，积极推动无职党员设岗定责实践，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，将无职党员分为经济发展组、扶贫帮困组、治安联防组、民事调解组、计生工作、文明新风组，让无职党员领岗履职，增强责任意识。一些经济较发达的村，如锦星乡新街村党支部
第13篇：党员量化考核工作总结
党员量化考核工作总结
大学生的党建不仅仅是高校工作的重要组成部分和有力抓手，更是我党兴衰成败的关键环节。严把大学生党员的考核，不仅关系到党员的质量, 更关系到党组织能否保持党的先进性的重要问题。
通过直接考试、民主调查、述责测评，更加了解了党员思想活动，活动动向。
通过民主调查，我们来了解到有些党员做的并不是很近人意，有不足的地方，如做事不够认真、联系群众不是很密切、参与活动不够积极等。这些调查对于我们考核党员起到了很积极的作用，我们及时与党员沟通，这回的沟通是有针对性的沟通，我们可以根据该党员的不足，对其做更细致的教育工作。很多党员经过调查后更加了解到自己的不足，从而进行改进。民主调查我们了解到，群众对我们的党员普遍还是满意的，但我们应继续扬长补短。
考试部分，在看到党员们的试卷后，直接了解到党员对党的相关知识的学习还是有些不足，对此，我们加强了党员对党的相关知识的学习，党员也有了明显的进步。
党员的量化考核对我院党员的建设起到了积极的作用，对于党员自身的发展也起到了很大的作用。通过考核，党员更加了解自己的不足，进而加以改进更加完善自己。我院会继续坚持党员量化考核，强大我院党的队伍。
经济管理学院
第14篇：党员知识考核试题
发展党员知识考核试题
2012年7月
姓名:得分:
一、填空题
1、《中国共产党章程》中规定，对党员的处分有（）种，对党组织的处分有（）种。
2、我们党的最大政治优势是（），党执政后的最大危险是（）。
3、党支部的七项组织生活制度是指会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、（）、（）、（）。
4、党的根本组织原则是（）。
5、凡有正式党员三人以上的基层单位，都应设立（）。
6、从义务兵中发展党员，每年控制在义务兵总数的（）以内。
7、党员受（）处分，五年内不得重新入党。
8、中国共产党以实现（）为最终奋斗目标。
9、《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》中指出，召开支部党员大会选举时，必须有超过（）的有选举权的党员到会。
10、从士官中发展党员，每年控制在非党员士官总数的（）以内。
二、单选题
1、党的组织领导是指党按照（）和（），建立健全党的组织，培养、选拔、使用和监督党员干部。
A.民主、集中原则B.公开、公平原则
C.民主集中制原则、组织制度D.组织制度、公开公平原则
2、提高党员素质的根本途径是（）。
A.党员管理B.党员教育C.干部考核管理D.干部调配管理
3、民族精神以（ ）为核心，时代精神以（ ）为核心。
A.革命英雄主义、改革创新
B.爱国主义、与时俱进
C.革命英雄主义、改革开放
D.爱国主义，改革创新
4、统一战线、武装斗争和党的建设是我们党的三大法宝。三大法宝是由毛泽东同志在哪篇著作中首次提出的？（）
A.《论联合政府》B.《新民主主义论》
C.《中国革命与中国共产党》D.《（共产党人）发刊词》
5、不足（）正式党员的支队级单位召开党员大会进行换届选举。
A.150名B.３00名C.250名D.２00名
6、基层党支部的设立必须经过（ ）单位党委批准。
A.大队级B.支队级C.总队级D.部局
7、部局政治部规定，从部队院校中发展党员，原则上每年控制在非党学员总数的（）以内。
A.30%B.40%C.50%D.60%
8、党的各级代表大会代表实行（）。
A.常任制B.任期制C.委任制D.授权制
9、党员如果没有正当理由，连续（）月不交纳党费，被认为自行脱党。
A.3个B.6个C.8个D.9个
10、在党章规定的“四个服从”中最重要的是（）。
A.党员个人服从党的组织
B.少数服从多数
C.下级组织服从上级组织
D.全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
11、同级党组织中的最高监督机关是（）。
A.党的委员会B.党的代表大会
C.党的纪律检查委员会D.党的民主生活会
12、作出“没有民主，就没有集中统一；没有集中统一，党就没有战斗力”论述的是（）。
A.毛泽东B.刘少奇C.邓小平D.江泽民
13、对入党积极分子经过（ ）以上培养教育和考察，经支部委员会集体讨论同意，将其确定为发展对象。
A.半年B.一年C.两年D.半年或一年
14、（）是发挥党的代表大会职能的最起码的保证和条件。
A.充分发扬民主B.定期召开党的代表大会
C.严格执行选举程序D.严格控制代表名额
15、（ ）是党的领导的最高原则。
A.集体领导B.统一领导
C.党指挥枪D.少数服从多数
16、全委会、常委会会议必须有（）以上的委员到会方可举行。
A.半数B.三分之二C.五分之四D.四分之三
17、无产阶级政党的第一个党纲是（ ）。
A.《共产主义同盟章程》
B.《共产主义原理》
C.《关于波兰的演说》
D.《共产党宣言》
18、（）是党的生命。
A.阶级性B.先进性C.党群关系D.党内民主
19、支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权（）。
A.撤销B.重新作出决定
C.修改或否定D.裁决
20、党员在留党查看期间，有（）的权利。
三、判断题
1、党的全国代表大会是全党的最高权力机关。（）
2、群众组织要接受党的领导，是因为群众组织不是独立的，是党的下级组织。（）
3、申请加入中国共产党，具有中国国籍的公民和外国籍公民均可加入。（）
4、党员有入党的自由，但没有退党的自由。（）
5、临时单位官兵向临时党支部递交入党申请，临时党支部不得接受，应通知其向原所在单位党组织递交。（）
6、民主集中制是集中基础上的民主和民主指导下的集中相结合。（）
7、民主集中制是群众路线在党的生活中的运用。（）
8、体现少数服从多数原则的一个主要形式是选举原则。（）
9、民主集中制是党内生活必须遵循的基本准则，是党的建设的根本任务和重要目标。（）
10、党的代表大会制度是党的一项带有根本性的组织制度。（）
四、简答题
1、我国社会主义初级阶段的基本路线是什么？
2、党的建设必须实现哪四项基本要求？
3、简述科学发展观的历史地位？
答案
一、填空题
1、5,22.密切联系群众，脱离群众
3、民主生活制度 ，党员汇报制度， 民主评议党员制度
4、民主集中制
5、党支部
6、百分之五
7、开除党籍
8、共产主义制度
9、五分之四
10、百分之三十
二、选择题
C、B、D、D、DB、B、B、B、D
B、C、B、B、AB、D、D、C、D
三、判断题
对、错、错、错、错、错、对、对、对、对
四、解答题
1、领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
2、一是坚持党的基本路线。
二是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
三是坚持全心全意为人民服务。
四是坚持民主集中制。
3、科学发展观，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想即一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
第15篇：党员管理考核细则
党员管理考核细则
为加强党员队伍管理，端正党员的行为，履行党员的义务，严肃党内纪律，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，依据有关规定制定本考核细则。
一、相关要求
（一）认真学习贯彻并宣传党和国家的路线、方针政策，坚持党性原则，不断提高自身思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
（二）有较强的组织观念，按时参加党支部的组织生活，认真撰写学习笔记，不迟到、不早退，会议期间不交头接耳。开展批评与自我批评，积极履行党员义务，按时交纳党费。
（三）积极参加公司党委、党支部组织的各类活动，在活动中充分发挥党员的先锋模范作用，若有事不能参加须向支部书记履行请假手续。
（四）党小组长按照要求进行本班组内员工思想动态的了解，及时掌握员工的思想动态并反馈，对本班组内违规违纪的人员及时进行回访并记录，及时组织党小组成员进行党小组学习，并进行记录。
（五）认真履行责任区责任人的职责，带领责任区内的党团员、群安网员、青安岗员和其他员工积极贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故。党员责任区
负责人带领成员对本责任区内的卫生进行定期清理，每月上报党员责任区工作的开展情况。
（六）党员年初进行承诺，每季度对践诺的情况进行自查。
（七）入党积极分子、预备党员按时撰写思想汇报，定期向培养人、党小组组长、党支部书记汇报思想情况，培养人、党小组组长、党支部书记需将谈话内容定期填写在考察表上。
二、考核管理
（一）对于不能参加党组织生活，三会一课、党内活动的党员，在未向车间支部书记请假的情况下，考核党员100元，并在党员大会上通报，在绩效奖中体现。视情节严重者，翻倍考核。
（二）对于参加党组织生活迟到早退的人员，在未提前向支部书记说明理由并未请假者，支部考核50元，并在党员大会上通报，在绩效奖中体现。视情节严重者，翻倍考核。
（三）对于未按时上交党员学习笔记的党员，支部考核100元；党员笔记内容较差者，支部考核50元，若在下月笔记检查中存在相同的问题，视情节严重者，翻倍考核。
（四）对于不能按时上交党费的党员，支部视情况考核党小组组长50元，视情节严重者，翻倍考核。
（五）党小组组长不能及时了解本班组员工的思想动
态，造成越级上访的事件发生，同时不能对违规违纪人员进行回访，支部考核党小组组长200元，视情节严重者，翻倍考核。
（六）党员责任区内发生安全事故、责任区内卫生差，支部考核责任区负责人50元，不能每月及时上报责任区内开展工作的情况，支部考核50元，视情节严重者，翻倍考核。
（七）党员不能及时进行承诺，践诺自查，支部考核50元，视情节严重者，翻倍考核。
（八）入党积极分子、预备党员不及时按时撰写思想汇报，考核100元；不及时定期向培养人、党小组组长、党支部书记汇报思想情况，考核100元；培养人、党小组组长、不及时将谈话内容定期填写在考察表上，考核100元，视情节严重者，翻倍考核。
第16篇：党员考核个人工作总结
优秀共产党员党员工作总结
做为一名党员，我们在公司党总支的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。
关于信念和责任。 “认真”和“责任”是公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心；就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责；就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。今年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。
而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业做强做大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁？古人曾说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。
关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。公司开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新
意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。
素质问题说到底是人才问题。目前，公司对人才的培养、选拔、任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素质，采取灵活政策，继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。
那么，究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢？首先应该通过学习来转变观念，树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识，意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话，说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对兴业来说，我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。
关于服务群众。有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想，开展创先争优活动，建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责，实际上也是对全体职工群众负责，因为我们的职
工群众都有自己的股份，都是真真实实的企业一员。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加职工群众的收入，为职工群众谋福利。
党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上，体现在自身的素质和能力上，体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”，也是防止事故发生的“防火墙”，大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识，是建立党员先进性教育长效机制的内在要求，也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提
李瑞丽
第17篇：党员承诺考核实施办法
漕河镇党员承诺制落实情况考核奖惩办法
为保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。
一、组织领导
成立落实党员承诺制考核领导小组，党委书记任组长，分管党务工作的副书记任副组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、定期督查制度
每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向群众公开。考核小组对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，整改情况记录在案。
三、总结考评考核制度
考评采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。
（一）召开党员承诺兑现会
每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员领导干部的考评
实行“四评”。即由①所在支部；②群众代表；③班子成员；④党委分别评议。
①所在支部的考评。所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。
②群众代表的考评：群众代表由各村的非党群众组成，实行无记名填表测评方式，由工作组组织实施。
③班子成员的考评：班子成员之间要在民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党委。
④党委的考评：党组织召开成员会，对领导干部进行评议，作出最后评价。
由党员承诺制考核领导小组根据以上四个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
（三）对普通党员的考评
对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织总评。
①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由考核领导小组组织实施。
②群众帮评。由群众对党员进行测评，由工作组组织实施。 ③领导点评。由党员所在支部的分管领导，对党员进行点评。 ④组织综评。由党员所在支部根据公开承诺的落实情况，对党员作综合评价。
考评小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
五、奖惩制度
两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，进行表彰奖励，并给予200元的物质奖励。一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育；两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员；对问题严重的党员，按照有关规定给予纪律处分。
第18篇：党员考核个人总结
2013年党员个人工作总结
时光如梭，转眼2013年的工作又接近尾声了。在这一年里，我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和快乐。一年来，无论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了长足的进步，也反思着自己的不足。下面我从思想、行政工作和教学工作三方面加以总结：
一、加强政治理论学习，提高个人师德修养
作为一名共产党员，我积极要求进步，在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。暑假，学校两次遭受洪水的袭击，我第一时间赶到学校和同事们一起清扫校园。开学时，学校组织教师进行无偿献血活动，我毫无顾忌地参加了献血活动，献出了自己的一片爱心。另外，作为一名镇人大代表，积极参加镇人大会议，努力为学校的发展献计献策，这学期，我还有幸参加了区教育局对我镇教育事业发展的调研活动，聆听了领导们对我校未来发展的方向以及新校舍建造的美好蓝图，也作为一线教师代表在会议上向领导们发表心声。作为一名党员，我始终心里牢记着这样两句话：为学校的发展服务，明白自己所肩负的责任；在工作中起到模范带头作用，努力做教师的表率。
二、立足岗位，勤奋工作，乐于奉献
校办工作，千头万绪，“积极配合、充分协调”便是校办工作追求的目标，本着对学校负责，对每一项工作负责，对每一位教职员工负责的态度，踏踏实实做好本职工作，并在实际工作中逐步提高校办工作的质量。本学期的校办工作，一年来，围绕学校的中心工作，积极主动地完成本职工作和领导交办的各项任务。在工作中，积极主动地做好上传下达和服务协调工作，对上级下发的文件能够及时转交给相关领导，及时回收进行分类整理存档。积极与上级部门沟通，认真做好上级部门交给的各项工作和任务。做好发文请示工作，及时把上级的各种指令传达到各处室，布置落实到具体的经办人。这一年来，还和我们的行政人员一起迎接健康促进学校等各类检查和评估，做了大量的案头工作。另外，在校办干事陈剑去陈婆渡交流后，在做好教师聘用、合同签订、人事工作、职称评定、绩效工资核定、小记者工作等等工作外，又接手了繁重的学籍工作和一系列的报表工作。校务工作虽然繁琐、辛苦，但是为了学校健康和谐的发展，再苦再累也是有价值的。
三、在探索中努力实践高效课堂
本学期，我担任二年级一个班的语文教学，我们深知：课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。这两学期，我尤其重视课堂教学，运用新理念，实践新模式，提高课堂教学效率。为了上好每一节课，课前认真钻研教材，吃透教材，并结合本班学生的实际特点，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生踊跃发言，形成群言堂。以学生为主体，构建探究式课堂模式，挖掘教材与学生的尝试因素，引导主动探究，自主获取知识，提高学生的能力。今年十月，宁波市跨区特级教师带徒活动结束了，三年来，自己努力实践着把学到的新理念、新方法通过我的课堂实践，把新知识传授给我的学生，也尝试着把教学生活中的点滴记录下来，和大家分享。通过努力，学生越来越喜欢上我的语文课，而且学习的状态越来越好，不但掌握了知识，而且发展了能力，扎扎实实提高了学生语言文字的运用能力。
四、努力方向：
1、进一步加强政治学习和学科理论学习，坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，提高理论水平和业务能力，不断提高自身综合素质。
2、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，进一步注重对学生能力的培养。
以上是我在2013年的工作小结，在2014年，我将努力克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步！篇三：党员个人总结与自我评价2015 党员个人总结与自我评价2015 党员个人总结与自我评价2015 回顾这一年来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，用三个代表重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。现将近期的学习和工作简要总结如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
这短时间以来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为。
二、忠于职守，以党员标准严格要求自己
工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。积极应对经融风暴，为企业将本增效出力.
三、总结自己，以作为党员而骄傲
回顾自己一年来学习和工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的，在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高。
我觉得我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要更多的学习理论知识，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。 综上所述，一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认为，自己这些缺点和不足通过我的努力一定能够克服和改正。因此党员评议要求，我认为自己基本属于合格党员。
第19篇：党员成绩考核工作汇报
2、《入党积极分子考察表》填写范文
确定为积极分子当时的主要表现范文
xxx同学入学以来，积极要求进步，要求加入党组织认识明确，动机端正。专业学习刻苦，成绩优异。担任系学生会干部以来，能认真负责，协助辅导员组织和带领同学较好地完成了学院和系里交给的各项工作。平时对自己要求严格，尊重老师，团结同学，热爱集体，助人为乐，在同学中有较高的威信，多次被学院评为 “优秀学生干部”和“优秀共青团员”。不足之处：工作有时不够大胆，创新意识不强。
培养人考察意见范文 xxx同学积极要求进步，认真学习党的知识，专业学习刻苦认真，成绩在班级名列前茅。担任班长职务，能热心为同学服务，协助辅导员和班主任完成了大量组织和协调工作，在同学中威信较高。不足之处：工作有时不够细致，平时说话比较随意。综合其表现，建议确定为入党积极分子。
党小组考察意见范文
xxx同学政治上积极要求进步，主动向组织汇报思想，学习成绩优异，担任班长职务能认真负责，工作卓有成效。不足之处：工作方法比较简单。综合其表现，该同学品学兼优，建议确定为入党积极分子。
党支部提出进一步培养考察意见范文
根据党小组和培养人意见，党支部认为，xxx同学符合入党积极分子条件，应继续做好培养考察工作，使其尽快克服不足。
党小组和培养人对积极分子培养考察后的综合意见范文 xxx同学自被确定为入党积极分子以来，能经常向组织汇报思想，积极参加党组织的各项活动，自觉按共产党员的条件要求自己，加入党组织的认识明确，动机端正，在学习、工作、完成各项任务等方面都有新的进步，群众威信较高。工作不大胆，创新意识不强的弱点有了明显改进，政治上已经比较成熟。通过考察，未发现本人及家庭有任何历史和现实政治问题，建议确定为党员发展对象。
支委会或支部大会讨论可否列入发展对象的意见范文
xxx同学积极要求进步，主动向组织汇报思想，在学习、工作、参加各项公益活动中表现比较突出，能按照共产党员条件要求自己，积极改进自己的不足，已基本具备了共产党员的标准。该同学参加过学院党校培训，考核成绩优良，经审查未发现任何政治历史问题，同意确定为党员发展对象。
党委对发展对象进行短期培训情况范文
xxx同学x年x月至x年x月，参加学院第x期业余党校培训，经考核成绩合格。 第一阶段考察意见
第二阶段考察意见
同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，但是，还应该看到 同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破
第三阶段考察意见 同志较前段有更大的进步，这段时间内 同志认真参加党支部的各项活动，积极学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强同志取得了很大的进步， 同志积极向党组织靠拢，积极表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在学习与生活中，全面学习习近平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同进步，希望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织推荐和群众座谈会意见反映良好，基本具备共产党员标准。
xx同志，在xxx年xx期间，积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务和经济指标，得到大家的肯定和好评。积极参加各项集体活动，主动做其他职工的思想政治工作，表现比较突出。
不足之处：工作方法有时比较简单，联系群众还不够广泛。
希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改进工作方法。
培养联系人：xxx xxx xxxx年xx月xx日
党小组考察记录例文
xxx同志，在xxx年xx期间，积极要求进步，曾三次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，尤其在确保生产安全的过程中，顶风战酷暑和其他同志一道精检细修，多次防止事故，消除隐患，受到上级的表扬和奖励，为安全生产做出突出贡献。
不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。
希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。
党小组长：xxx xxxx年xx月xx日
党支部考察记录例文
xxx同志，在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。
党支部书记：xxx xxxx年xx月xx日
对×××同志的考察意见×××同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。
经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。
经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。通过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。
第20篇：党员考核评估办法
华东政法大学学生党员考核评估办法
为进一步加强学生党员教育管理，充分发挥学生党员先锋模范作用，树立学生党员良好形象，根据《中国共产党章程》结合我校实际情况，制定本办法。
第一条 考评对象
在校全日制研究生、本科生，含专升本及二学位学生党员。
第二条 考评内容
（一）理想信念
1、有坚定的共产主义信念，忠于党的事业，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习和实践科学发展观；
2、模范执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，经得起突发事件和政治风浪的考验。
（二）党性作风
1、严格遵守党章规定，认真履行党员义务，正确行使党员权利；
2、模范遵守国家宪法、法律法规和校规校纪；
3、勇于开展批评和自我批评，敢于向不良现象提出批评，自觉维护学校的安全稳定。
（三）组织纪律
1、自觉参加组织生活和党组织开展的各项活动，按时缴纳党费；
2、服从组织领导，能以党员的标准严格要求自己，积极完成党组织交予的各项任务。
（四）先锋模范作用
1、刻苦学习、态度端正,能以自己的实际行动影响和带动周围同学积极学习，营造良好学习风气；
2、关心集体、热心公益，在校园文明建设中发挥先锋模范作用。
（五）支部工作
1、在专题教育活动中，表现积极，贡献突出；
2、在日常支部工作中，注意角色转换，既积极主动培养联系新党员，又重视锻炼自身能力，自尊、自爱、自重、自律，在实践中不断促使自身成长。
（六）群众工作
1、切实践行全心全意为人民服务的宗旨，热心主动为同学服务；
2、正确对待名利，先人后己，具有艰苦奋斗精神和奉献精神；
3、能够密切联系和团结同学，关心他们的思想、学习和生活，在同学中有较高威信,认可度高；
4、积极参与学生生活园区管理服务，寝室卫生状况良好。
第三条 考评机构
（一）学生党员考核评估工作每年5月举行。学校成立“华东政法大学学生党建工作考评领导小组”，由分管组织工作、学生工作校领导任组长，党委组织部、党委学工部、各院系党委（党总支）副书记任成员。考评工作由党委学工部统一部署。
（二）各院系党委(党总支)成立学生党建工作考评小组，负责本院系学生党员考评工作。考评小组由院系党委(党总支)副书记、党建
辅导员、各支部书记组成。院系党委(党总支)副书记任组长。
第四条 考评程序
（一）党员自评。学生党员从思想、工作和学习方面，进行认真总结，实事求是地肯定成绩，找出不足，并撰写总结报告。对照考评内容填写《华东政法大学学生党员考核评估自评表》（表一）。
（二）党员互评。支部在学生党员自评基础上，召开党员专题组织生活会，开展党员互评，填写《华东政法大学学生党员考核评估互评表》（表二）。
（三）群众评议。学生党员向所在班级群众述责、述学，群众根据学生党员陈述情况，对照考评内容并结合其平时表现予以评议，填写《华东政法大学学生党员考核评估群众评议表》（表三）。参加评议的群众人数应不少于学生党员所在班级群众人数的50%。
（四）党支部考评。支部书记召开支部会议，在听取党员自评陈述及支部其他党员意见，并审议群众评议意见基础上，综合给出支部评分，填写《华东政法大学学生党员考核评估支部评议表》（表四）。
（五）各院系党委(党总支)综合考评情况，填写《华东政法大学学生党员考评汇总表》（表五）报党委学工部。同时根据考评情况以不超过正式党员数的10%和3%推荐“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者”，研究生教育院按照每支部1名和总数不超过10名为原则确定优秀党员和优秀党务工作者的推荐名额，其中优秀党务工作者的推荐人选须担任学生党支部书记、组织委员、宣传委员或参与其他学生党务工作并发挥骨干作用，且任职满一年。被推荐的学生党员填写
《华东政法大学优秀学生党员推荐审批表》（表六）和《华东政法大学优秀学生党务工作者推荐审批表》（表七），报校党委学生工作部。
（六）校学生党建工作考评领导小组评估。校学生党建工作考评领导小组审议“优秀学生党员候选人”及“优秀学生党务工作者候选人”的相关材料，评选出校“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者”，经公示无异议，上报校党委常委会审批。
第五条考评成绩计算及结果应用
（一）考评成绩计算
总成绩=党员互评分×30%+群众评议分×40%+党支部考评分×30%。
60分以上为“合格”，未达到60分为“不合格”。
（二）考评结果应用
1.考评合格的学生党员方有资格参评校“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者”。学校对评选出的“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者”进行表彰，有关材料存入学校及学生个人档案。
2.考评不合格的正式党员要给予批评教育，要求其找出差距，限期改正；连续两年考核不合格者，应劝其退党。对考评不合格的预备党员，取消其预备党员资格。
第六条 本办法由党委学生工作部负责解释。
第七条本办法由校党委常委会讨论通过，自公布之日起施行。
