财务工作介绍范文
推荐第1篇：财务工作介绍
财务工作介绍
一、公共财政与财政体制改革
(一)公共财政
公共财政始于17世纪末，随着市场经济的发展而逐步构建并不断完善，至今公共财政的发展已有几百年的历史，在我国公共财政的概念是在经济体制转轨的督导下为建立适应社会主义市场经济体制的财政运行模式而提出来的，财务工作介绍。1998年底全国财政工作会议正式提出了我国建立公共财政基本框架的思路及相关原则。其后，关于建立公共财政框架的要求，写入了中央的文件和国家发展规划。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出要进一步健全公共财政体制，并将其作为完善社会主义市场经济体制的一项重要任务。
公共财政既是一个经济范畴，也是一个政治范畴，事关治国安邦、强国富民。我国公共财政服从并服务于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会目标，着力维护和发展最广大人民群众的根本利益。建立完善的社会主义市场经济公共财政，是全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的必然要求，是全面建设小康社会和谐社会的重要保障，是构筑社会主义市场经济体制的重要环节，是推动政府职能转变的迫切要求，具有重大的政治、经济和社会意义。
公共财政具有四个基本特征：公共性：解决公共问题，满足社会公共需要;公平性：政策平等，不歧视，一视同仁;公益性：不能以利用为目标，只能满足社会公共需要，追求公益目标;法制性：公共财政以法制为基础，实行规范管理。
社会主义市场经济条件下，公共财政资金是“取之于民、用之于民”。“取之于民”要公平、合理、合法。“用之于民”要科学、规范、高效。政府预算是政府的财政收支计划，是政府筹集和使用财政资金，实现其职能的重要工具，也是社会大众了解政府资金运行的主要渠道。全面深化预算管理制度改革是加强财政管理，建设公共财政的内在要求，是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的需要。
(二)部门预算改革
我省部门预算改革从2011年开始在10个部门试点，2011年在23个部门开展，2011年全省全面实施部门预算改革。省残联是省首批试点单位之一。预算体制改革包括四个方面，部门预算、国库集中收付、政府采购和“收支两条线”管理。预算体制改革不仅是建立和完善公共财政体制和社会主义市场经济体制的重要内容，也是从源头上反腐倡廉，建设社会主义政治文明的重要措施。深化部门预算改革是保持和发扬“两个务必”作风的客观要求，坚持勤俭办一切事业，把有限的资金用在群众生活和社会经济发展、公共事业最急需的地方。从预算分配的环节控制财政资金的流向和流量，强化预算约束。深化和规范部门预算改革是强化依法行政、依法理财、强化部门财务管理的重要举措。部门预算经过人大批准后对各部门的收支项目安排就具有法律效力，从预算执行到资金使用的全过程都必须接受法律监督。
1、部门预算
部门预算与以往预算编制不同，有七个特点就是七个统一：统一政策、统一标准、统一范围、统一口径、统一使用预算内外资金，统一国库集中收付，统一公共财政收支科目。
部门预算程序分为：准备、一上、一下、二上、二下五个阶段。
部门预算编制基本政策口径包括以下几个方面：
①人员经费：行政人员、事业人员。
②公用经费：分13项、21款，按相关政策逐项确定开支标准，按单位编制数计算安排。
③项目经费：项目经费要填制规范项目申报文本，提供充分的政策依据和资金使用方案，并写好可行性报告。
项目开支中，“内部开支”要准确把握政策，经常性项目不允许有“内部开支”，组织实施项目所需办公经费在部门公用经费中解决，非经常性项目可以安排一定数额的“内部开支”，非项目内部开支不能超过该项目资金额的30%。
2、国库集中收付
国库就是“金库”，是国家财富保存的地方，是财政部门代表政府控制预算执行，保管政府资产和负债的一系列管理职能。
国库集中收付是市场经费发展的必然结果，是国家预算制度的根本性变革，是财政收支管理制度的重大创新，是规范政府性资金管理最彻底、最完善、最可靠的模式。
国库集中收付改多头开户为国库单一帐户;收入直达国库或财政专户支出直接支付到商品或劳务供应者，变资金分散存放为集中储存，所有财政收支都在国库单一帐户体系下运行。
国库支付方式分授权支付、直接支付、转移支付。
单位使用资金分月申报，逐项填报执行。
3、政府集中采购
政府采购是指政府机构运用财政资金购买货物、服务和工程的行为。政府采购制度是为规范政府机构采购行为而制定的一系列管理，监督的法律法规制度体系。为了依法规范政府采购行为，2010年我国颁布了《中华人民共和国政府采购法》，该法规定政府采购是指各级国家机关、事业和团体组织使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务行为。
随着社会经济的发展，政府采购行为逐步得到规范，政府采购制度最早形成于美国，1761年颁布了《联邦采购法》，1782年英国设立文具公用局，专司对政府采购工作。随着贸易自由化和经济全球化的发展，政府采购已被列入国际化，1979年WTO制度了《政府采购守则》，因而各国都应按守则办事。
我省在财政部门预算编制时，项目经费中就列有政府采购科目，目前政府采购范围已广意化，包括会议、办班、培训均列入采购范围。
4、收支两条线管理
“收支两条线”是指国家机关、事业单位、社会团体以及政府授权的其他经济组，按国家有关规定依法取得政府非税收入，收入金额缴入国库或者财政专户，支出通过编制预算由财政部门统筹安排，并通过国库或者财政专户拨付资金的财政资金运行机制。
单位预算编制要反映单位的全部资金，包括财政预算拨款、政府性基金收支、预算外资金收支、经营收支等所有收支内容，彻底改变了以前预算内外“两张皮”的状况。
因此各部门在预算编制和执行过程中，要严格按“收支两条线”管理要求办事，该进金库的进金库，该进专户的进专户，不能按***惯办事，不能违犯财经纪律。
二、抢抓机遇，科学做好残联预算
发展残疾人事业是人类文明进步的重要标志是全面建设小康社会的重要内容，是落实科学发展观的重要体现，工作总结《财务工作介绍》。“十一五”期间，随着政府职能的转变，公共财政体制的建立，社会保障体系的形成和社会事业领域改革的深化，各级政府将更加注重强化社会管理和公共服务职能，更加重视残疾人事业的发展。我省实施中部崛起的发展战略和构建和谐湖北的伟大实践，将为残疾人事业提供良好的经济条件和人文环境，我省残疾人事业的发展面临着新机遇。
省残联在5年前，部门预算只有480万元，近几年来，政府逐年加大对残疾人事业的投入，今年预算已达到5000万元，五年翻了十倍，经费和项目的落实，有力的推动了我省残疾人事业的发展。现在将我们的作法和体会向大家作个汇报。让大家了解如何做好部门预算?争取政府和财政对事业加大投入。
部门预算改革是我省财政管理体制的一项重大改革。我会从2011年就被政府纳入彻底部门预算10个试点部门之一，在部门预算编制过程中，党组、理事会对此项工作十分重视，几年来，我们在部门预算编制、管理、执行方面进行了探索。在科学预算、强化管理、依法理财上下功夫，有力地推进了我省残疾人事业的发展。
1、提高认识，转变观念，积极争取政府财政支持。在部门预算中，我们认真贯彻省政府和省财政关于财政体制改革的有关文件和精神。结合残疾人工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加快发展残疾人事业为主题，以改善残疾人基本生活状况和加强基层工作为重点，抓残疾人事业发展的重点和难点，寻找突破点，找准项目，精心组织，编写项目文本。在申报项目过程中，认真向省财政汇报，让他们理解、支持项目申报的必要性、可行性。重大项目和新增项目向省政府写出专题报告，会领导亲自向分管省长汇报，争取政府支持。
为了解决“十一五”期间基层残疾人困难，省残联与社科院联合对五市县农村税费改革后残疾人状况进行了调查，并将调查报告呈送省委、省政府。省委书记俞正声在报告上批示：“材料好，建议也好，应选择几件目前可以做到，能落实到基层的措施，报省政府研究。”省长罗清泉将报告批给秘书处“组织残联、扶贫办、财政、劳动、卫生、民政等部门就落实正声同志批示研究具体意见。”去年7月24日，省长办公会专题研究了我拾十一五”残疾人事业发展有关具体问题。会议议定：关于残疾人康复工作经费在原300万元基础上每年新增700万元;关于4万户贫困残疾人危房改造项目配套经费，中残联“危改项目”1万户，配套经费1500万元由省计委负责落实，剩下3万户由省民政厅、省扶贫办分配列入“农村贫困户安居工程”和“搬迁式扶贫”项目予以优先解决;关于提高特困残疾人救助标准问题，全省13万特困残疾人在保留每人每年120元定补的基础上，每人每年新增60元，所需780万元经费由省财政、省福利彩票公益金各负担390万元;关于基层残疾人综合服务设施建设经费，在原来每年100万元基础上，每年新增100万元;关于省残疾人康复中心建设项目由省财政给予1500万元支持。仅以上几项，“十一五”期间专项经费将新增10900万元。
几年来，我省残疾人事业经费逐年增加，事业发展项目也不断增多，为残疾人服务的手段正不断增强，残疾人事业发展领域也不断扩宽。我省列入财政预算有：残疾人康复补贴经费、残疾人基础设施建设经费、危房改造经费、聋哑业务培训工作经费、省残联工作业务经费、康复扶贫工作经费、残疾人康复工作经费、流动眼科手术车运行经费、残疾人体育经费、残疾人宣传文艺经费、残疾人国彩康复项目经费、残疾人证经费、残疾人抽样调查经费、扶助考入高校的残疾学生经费、残疾人特困群体救助经费、省级“自强创业”示范基地扶助经费、社区残疾人工作经费、残疾人就业和再就业培训经费、残疾人培训生活补贴经费、残疾人个体就业扶助资金、按比例安置残疾人就业奖励经费、盲人按摩业务经费、残疾人职业技能培训经费等30多项，以上这些项目的立项，倾注着省残联理事会的心血和省残联干部的努力，也倾注着省政府、省财政对全省残疾人事业的关心、爱护和支持。
2、认真执行预算，强化预算管理。部门预算经政府同意，报人大审议批准后，就具有法律效力。各单位必须严格按照“预算法”的要求，从预算的执行到资金使用的全过程都必须接受监督。为了加强预算管理，省残联制定了“关于加强预算执行管理意见”，意见中对预算的编制、执行、审批、使用、管理、绩效、考核提出了具体要求，做到各处室、各单位在执行预算时有章可循。当财政预算下达后，计财处将预算及时分解下达到各处室和事业单位，实行预算目标责任管理。公用经费分解到人，项目经费责任到处、单位。各处室和事业单位根据财政下达的预算，结合残联工作目标责任制，安排全年重大活动和工作进度，报会目标管理办公室。目标管理办将各处室和事业单位重大活动安排审核，报理事长办公会研究审批，并将审批后的安排通知各处室和事业单位。计财处根据安排逐月向财政厅申报项目经费计划，确保资金及时到位，确保残联各项工作顺利开展。为了加强对项目经费管理，各处室对重点项目，如“康复、教育、就业、扶贫、救助、助学、基础设施建设等项目”，制定项目管理的具体办法，报理事会审批后形成管理文件，下发到全省各级残联，使项目经费管理做到公开、公正、透明，促进依法行政、依法理财，从根本上规范了预算管理和行政行为。
3、强化内部审计评价，提高监督管理能力。为了严肃财经纪律，规范财务行为，我们专门建立了内部审计制度。审计内容包括：预算经费执行情况、预算外资金收支管理情况、政府采购情况、专项资金使用和管理情况、国有资产管理情况等方面。主要采劝一年一审”、“下审一级”、“离任审计”。每年年初我们组织专班对事业单位上年度的财务管理进行全面的内部审计，并对审计结论进行书面讲评，对有问题的责成单位限期整改。通过审计，规范了本系统财务工作，严肃了财经纪律，规范了财务行为。
随着我国公共财政改革的逐步深入，开展财政支出评价工作已成为推行公共财政预算制度改革，加强财政管理，提高财政资金使用效益的重要举措。近年来，我们对重点项目经费进行了项目支出预算绩效评价工作，对项目支出行为及绩效进行客观、公正的衡量、比较和综合评价，提高了预算编制的科学性和项目管理的严肃性，使有限的资金发挥最大的效益。
近年来，由于我们加强了财务管理，科学编制预算，严格执行预算，省财政厅将我们的预算作为省直部门预算的范本，连续两年被评为省直部门预算先进单位。
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财务会计专业介绍
企业会计的一个分支，与管理会计同为企业会计的两大分支。其沿用传统的会计模式，故称“传统会计”；因其侧重于满足企业外部有关方面的决策需要，以外提供财务报告，故也称“对外报告会计”。培养目标掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法；理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对传统手工会计方式的影响；了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。
相关专家认为财务会计具有重要作用。具体来说，会计在社会主义市场经济中的作用，主要包括以下几个方面。
第一，财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。 企业财务会计通过其反映职能，提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。
第二，财务会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。 企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着企业的前途和命运。
第三，财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。 企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资，就有责任按照其预定的发展目标和要求，合理利用资源，加强经营管理，提高经济效益，接受考核和评价。
主要课程：会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐（学习财务软件）。
—北大资源研修学院
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1.财务管理专业
专业介绍：
财务管理专业隶属于我校国际商学院，本专业本科生的培养目标为：培养具有扎实的专业理论基础、熟练的专业基本技能、广博的文化知识、良好的思想品质与职业道德，具有较强的创新创业意识和国际化视野，能在工商企业、银行、证券、保险等金融企业、跨国公司、事业单位及政府部门从事财务管理、资产评估或金融管理及其他相关经济管理工作的应用型、复合型人才。
专业方向：
本专业设“财务管理”和“国际财务管理”两个专业方向，分别设置专业方向限选课程。
主要课程：
1.财务管理专业方向：
财务会计、财务管理（双语）、财务分析、审计、投资项目评估、高级财务管理、证券投资学、国际财务管理（双语）、纳税筹划、资产评估、财务软件操作、成本管理、财务管理综合模拟实训、金融市场学、经济法、税法、。
2.国际财务管理专业方向：
财务会计、财务管理（双语）、财务分析、高级财务管理、证券投资学、国际财务管理（双语）、国际会计（双语）、国际金融（双语）、国际会计准则（双语）、财务软件操作、财务管理综合模拟实训、金融市场学、经济法、税法。
★ 适应岗位群：
学生毕业后可以在工商企业或银行、证券、保险等金融企业、跨国公司、会计师事务所、事业单位及政府部门从事财务管理、资产评估或金融管理及其他相关经济管理工作。
推荐第4篇：用友T6财务介绍
天津市鹏程佳业科技有限公司
一、购置财务软件的意义
应用财务软件有利于财务人员全面参与财务管理活动、便于为领导及时提供有价值的信息资料、便于灵活的处理账务。能提高记账效率、工作质量和清晰度，及时准确的满足公司日益发展的需要,利于提高财务管理水平。
二、财务软件的选择建议
目前国内较为成熟可靠的财务软件为用友财务软件，据有关数据统计，天津地区购置软件的企业中，70%以上的公司均购置“用友财务软件”；由于用友软件的天津市场占有率乃至全国的市场占有率较高，所以售后服务相对就比较方便。 用友的T6系列不仅能完全满足公司的核算需要，而且还能够参与企业的经营管理，为公司领导的经营决策提供及时准确的会计信息资料，而且价格方面较为适宜，较U8系列便宜50%，有利于降低公司的投资支出。
三、用友T6财务软件的价值和功能介绍
为了帮助企业进一步挖掘企业内部资源、提高财务核算效率和财务管理水平，用友T6企业管理软件财务会计系统，根据企业中岗位和人员职能的需求，通过角色驱动帮助不同角色的用户轻松实现从预算到核算到报表分析的全过程管理。
根据财务核算工作的主要内容和不同管理层次的需要，充分考虑职责与分工的合理性，用友T6企业管理软件财务会计系统根据角色职责赋予不同的权限，进行不同的功能操作。 总账管理系统介绍：
以凭证处理为主线，提供账簿管理、客户及供应商往来管理、个人往来款管理、部门管理、同时还提供项目核算和出纳管理等财务业务处理，能够与存货核算管理、应收系统、应付系统、工资、固定资产、报表分析等相关业务系统紧密集成应用，适用于各类企事业单位，实现企业财务核算业务高效、全方位管理。
1、与存货核算管理、销售、采购、仓存、应收应付业务系统高度集成，自动接收业务系统生成的凭证，实现财务业务一体化管理，保障财务信息与业务信息的同步一致；
2、通过科目辅助核算的多种组合功能，实现企业各项业务的精细化核算；
3：以凭证处理为业务入口，提供凭证处理、自动转账、期末调汇、结转损益等会计核算功能，以及科目预算、往来核算、现金流量表等财务管理功能；
4、提供符合财务管理规定的账务审批、记账流程；
5、对现金、银行存款提供资金日报登记、复核与查看，并提供银行存款日记账与银行对账单勾对功能；
电话：022-87898535
天津市鹏程佳业科技有限公司
6、对资金与往来科目进行赤字控制；
7、系统提供了丰富的账簿和财务报表，帮助企业管理者及时掌握企业财务和业务运营情况；
8、提供月末对账功能，进行账账核对，实现快速校对，账实相符。UFO报表介绍：
UFO报表与总账管理系统完整集成，可以完成从总账中日常发生的财务数据进行取数操作，形成各类企业上报或企业内部的业务报表，也可以定义表页与表页之间的数据勾稽关系、制作图文混排的报表。预制国税标准财务报表格式，及时、准确地出具企业资产负债表、利润表、现金流量表等标准财务报表，实现企业业务数据的高度统一，提高财务核算的精确度。
1、可以从总账、应收、应付、工资、固定资产、销售、采购、库存等模块中提取数据生成企业需要的各类财务报表；
2、UFO报表提供了包括直方图、立体图、圆饼图、折线图等10种图式的分析表；
3、提供21个行业的标准财务报表模板和11种套用格式，并且支持自定义模板功能，可轻松生成复杂报表；
4、UFO报表独立运行时，是用于处理企业日常办公事务，可以完成制作表格、数据运算、图形制作、打印等电子表的所有功能；
5、提供在报表上联查明细账功能，可以通过此功能查询与报表数据相关的账务系统中明细账来进行数据的追溯、查询和分析。固定资产管理介绍：
完成固定资产管理卡片，按月提供增加、减少、原值变化及其他变化，按月自动计算计提折旧，生成折旧分配凭证，相关统计分析报表、账簿等。
提供固定资产卡片方式管理，全面记录资产的变动情况
支持减值准备的计提与转回、资产评估处理
资产新购、毁损、出售、盘亏等情况的全面卡片式管理
资产原值、累计折旧、净值、使用年限、工作总量、净残值率的调整
资产增、减、折旧分配等批量制单，自动传递到总账
全面支持2007年新会计准则，提供“当月新增以及减少固定资产是否计提折旧”、“减值准备是否允许转回”选项供选择。
电话：022-87898535
推荐第5篇：财务装备工作经验介绍
××县地方税务局
加强经费管理严格规范财务装备工作
一年来，我局的财务装备工作在上级局的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，坚持以依法理财、科学理财、精细理财、民主理财为宗旨；坚持“听看录帮考”的工作机制，优化服务、规范管理；坚持面向基层，为基层服务的工作理念，财务装备工作取得了明显成效。现简单汇报如下：
一、开源节流，服务税收，为圆满完成税收任务提供有利保障。
今年，我们坚持服务税收、服务基层的工作宗旨，开源节流，集中财力办大事，保证了征收管理、基层建设、信息化建设等重点工作的支出。我局在经费紧张的情况下，仍坚持针对基层反映的我局计算机落后，运行速度慢影响正常工作的问题，出资5万元购买了新的计算机、打印机等，为征收分局更换了部分硬件设备；2007年下半年根据预算用省级经费30万元，自筹经费6万元购建了程委税务分局的办公用房，进一步改善了办公条件；为工作需要，我们还投资10万元组建了视频会议室，从财务上保障了税收工作的顺利开展。
二、精心组织，加强审核，认真做好2007年经费决算和2008年经费预算工作。
一是保质保量地完成了2007年经费决算工作。2007年是政府收支改革实施的第一年，决算工作强调了与部门预算相衔接，与往年相比内容更复杂更详细，工作量也更大。为此，我局对2007年度部门决算的时间巧作安排，认真准备，严格审核，保证了决算的质量。二是根据我局经费状况认真编制2008年预算。针对经费基数少（预算数为170万元）的情况，精心计划，合理安排。在确保人员经费支出的前提下，安排正常公用经费和专项公用，确保了各项工作协调进行。
三、认真准备，积极沟通，协调配合审计部门的年度审计工作。我们以积极认真的态度，协调配合市、县两级审计部门开展的2007年的年度审计工作，并为此进行了专项部署，要求全局高度重视，认真准备，针对自身的问题进行自查自纠，尽可能的降低审计风险。在检查过程中我们主动提供资料，沟通情况，认真做好政策解释工作，对审计查出的问题多次提出书面修改意见，确保了审计部门出具的审计报告能较为客观、公正的反映我局的预算执行情况和税收征管情况，在审计中我局未发现重大违规、违纪问题。
四、积极筹措资金，确保各项工作顺利开展。
自2002年经费体制改革以来，随着人员工资的不断增加、信息化进程加快、办公条件改善、以及物价水平提高等因素，资金需求与经费预算的矛盾日益突出，形成较大的经费硬缺口，资金总量需求与拨付时效已成为确保税收事业发展和队伍的稳定的重要因素。为解决这些困难，我们做了大量艰苦细致的工作，争取县政府的支持，2007年底县政府拨付的除正常经费外其他经费拨款占全年总收入的26％。我们想办法、找依据，多方面筹措资金，确保了各项工作的顺利进行。
五、加强政府采购管理，规范资产采购流程
根据省、市局《政府采购管理办法》的相关规定，修订了我局的《政府采购管理办法》，规范了采购程序。一年来，我们认真贯彻落实上级关于政府采购的相关制度规定，使我局政府采购意识进一步提高，工作成效也比较显著。办法规定在进行购置时，都必须在县政府办理相关手续，根据批示由政府采购领导小组成员在搞好市场调研的基础上，认真比质比价，最大限度地节约了资金，规范了政府采购管理。
六、加强固定资产核算管理，确保帐实相符。
为进一步规范和加强资产管理，防止国有资产流失，提高资产使用效益，我局重新完善了《固定资产管理办法》，并按要求设立了固定资产总帐、明细帐及固定资产卡片，严格固定资产的验收、领发、保管、调入、调出、盘亏及报废等环节的管理，严格遵守相应的程序，按期进行固定资产清查盘点，确保固定资产帐帐相符、帐卡相符、帐实相符。
七、车辆管理工作和服装管理工作逐步走向规范化。
在车辆管理方面，制定了严格的规章制度，特别明确严禁酒后驾车，在任何情况下，司机中午及晚上严禁酗酒，对酒后驾车的人员发现后严肃处理，并进行相应处罚；酒后驾车发生事故的，本人负完全责任；安排专人对车辆进行管理，并建立车辆行驶档案，对每辆车每次加油进行详细记录，并记录相应的行驶里程；在控制油耗的基础上，大大提高了车辆的利用率；对单位司机人员定期召开会议，总结经验教训，提高防范能力，做到警钟常鸣。在服装管理方面，由专人管理，对每个人的服装型号进行登记造册，建立规范的个人档案，对发放情况进行登记，严格控制了错领、误领、多领、少领情况的发生，做到了人数清、型号清、账目清。
八、工作中存在的问题及今后工作的重点
（一）存在问题。一是队伍建设方面，财装人员的业务素质参差不齐，不能很好适应当前工作的需要，固定资产管理人员调动频繁；车辆、服装管理工作是新课题，针对上述情况，今后我们要加强以专业知识为主的学习，同时对财会人员进行廉洁自律意识、风险意识的教育，在工作中探索新思路、新方法。二是业务建设方面，预算管理存在着执行预算的约束意识不强，形成有的项目超支，有的项目完不成的情况，固定资产管理存在着入账不及时的问题。
（二）重点工作。一是做好2008年度预算执行及分析工作，坚持依法理财，硬化预算约束，保障各项工作均衡发展。强化预算执行分析制度，进一步提高预算执行质量和资金使用效益。二是做好2009年预算编制、审定和上报工作及2008年经费决算。三是建立人员服装档案，准确领发、调换服装，强化固定资产的管理。四是继续严格按照《政府采购管理办法》执行，完善管理手段，强化管理措施。
总之，在今后的工作中，我们将继续以“服务、保障”作为财务装备工作宗旨，认真学习借鉴各县（市）先进经验，进一步增强责任意识和大局意识，不断开拓创新，扎实开展工作，当好管家，搞好服务，全面提升财务装备工作水平。
推荐第6篇：基建财务审计工作介绍
目录
一、基建财务审计范围及分类 ......................................................2
二、基建财务审计流程 ..................................................................2
三、基建财务审计计划 ..................................................................3
（一）了解被审计单位基建工程项目基本情况 ...................3
（二）确定审计目的、审计范围 ..................................................3
（三）审计总体思路及策略： ..............................................4
四、具体审核程序： ......................................................................4
（一）工程合法性审核： ......................................................4
（二）建筑安装工程： ..........................................................5
（三）设备投资： ..................................................................6
（四）待摊投资： ..................................................................7
（五）甲供设备、材料审核： ..............................................8
（六）应付工程款审核： ......................................................9
五、审计报告阶段 ........................................................................10
基建财务审计工作介绍
一、基建财务审计范围及分类
基建财务审计工作适用于经营性项目、非经营性项目的竣工财务审计（或评审）、跟踪财务审计（或评审）、专项审计(或评审)、专项核查等。适用于按照国有建设单位会计制度、企业会计准则、行政事业会计准则及其他会计制度（如土地开发整理项目）核算的项目。适用于按项目单独建账核算和与其他项目或资金共同建账核算的项目。
二、基建财务审计流程
三、基建财务审计计划
（一）了解被审计单位基建工程项目基本情况
了解工程项目总体情况，了解工程项目相关政府批文如计委年度计划情况，了解工程项目招、投标情况，开工、竣工时间，了解工程立项投资总额，其中建安工程造价、设备投资和待摊投资情况，了解工程项目建筑规划许可证、建筑施工许可证、特许许可证等相关证照情况、了解可行性研究及批复情况，了解建设过程中有关请示报告和批复文件以及往来文件；了解工程投资概、预算情况以及项目建成相关部门验收情况（单项验收及总体验收情况）、工程竣工等情况。
（二）确定审计目的、审计范围
1、审计目的：
工程项目整体基建财务审计，明确资产数量及价值，为资产移交作准备（包含建立固定资产台账及卡片）；核对工程结算及甲方供料，确认应付工程款。
2、审计范围：
与工程项目有关的立项、规划、可行性研究报告及批复、投资估算、预算、概算以及招投标报告及中标通知书、所有施工、采购、勘察设计、监理等合同、开竣工报告、各种许可证、图纸、变更签证、已审工程竣工审核报告、相关部门验收报告、工程项目有关的报表、账簿、凭证、甲方供料的收、发料单及其他相关资料。
（三）审计总体思路及策略：
1、建筑安装工程：
（1）对各个单项工程通过核对合同及已审竣工审核报告，确定各个工程建安成本；
（2）对甲方供料按已审竣工审核报告中的甲方供料的数量及单价，与建设单位材料采购部门提供的收料单中材料数量及单价进行核对，对差异原因进行核对、分析并进行函证；
（3）待摊投资（待摊基建支出）通过核对合同及国家相关制度，确定费用总额；
（4）按照建安工程造价分摊待摊投资；
（5）确定各个工程的资产价值。
2、设备及其他资产
（1）审核设备采购合同以及结算账单、设备验收单，确定设备价值；
（2）按照类别及存放地点编制资产清单；
（3）进行资产监盘。
3、询证已支付的工程款，对回函有差异的与对方单位核对，查找原因。
四、具体审核程序：
（一）工程合法性审核：
1、按照提供政府批文，如计委年度计划、确定工程项目的立项审批情况。
2、按照提供的工程开、竣工报告、规划建筑许可证、建筑施工许可证、特许许可证等相关证照、确定工程项目开工、竣工、工程的合法性情况。
3、按照提供的可行性研究及批复，确定工程与可行性研究的对比情况。
4、按照提供的工程投资概、预算，确定工程与概、预算的对比情况。
5、按照提供的工程投资初审、合同，确定工程与初审、合同的对比情况。
6、按照提供单项验收及总体验收报告，确定工程的验收情况。
（二）建筑安装工程：
1、复核被审计项目的建筑安装明细单，审核从开工以来基建账，抽查相关会计凭证，查证实际付款情况，并分年度按照施工单位、单项工程分别归类汇总，形成已付工程款的明细表，明细表中应列明预付工程款、已付措施费、配合费、土建奖励、商品砼奖励、协调费、清场费、考察费等项目；如有完成的项目，应关注扣水电费、劳保统筹的情况并在明细表中列明。
2、被审计单位相关部门应提供工程完整的合同，与中标报告核对，确认各单项工程中标施工单位。
3、将合同规定付款条件、质保金等与实际付款情况进行核对，检查工程款支付情况。
4、审核被审计项目工程审核报告，单项工程由被审计单位提供经中介机构审核及建设单位、施工单位三方签字认可报告，按照审核报告确定单项工程造价、劳保基金扣除情况、甲供材料进的材料名称、规格型号、数量、单价、金额；形成工程明细表，按审核报告分别建筑工程造价、安装工程造价、装饰工程造价、劳保基金、配合费、采保费、甲供材超供扣款、甲供材明细项目（三材等）、审计成果费、中包含的设备等项目列示。
5、按照审核后工程明细表，确定单项工程建筑、安装工程成本。
6、按照单项工程、工程地点、施工单位对单项进行现场盘点，察看工程正常使用情况及毁损、报废等情况。
（三）设备投资：
1、复核被审计项目的设备明细表，审核从开工以来基建账，抽查相关会计凭证，查证设备购买实际付款情况，并分年度按照设备项目、供应单位、类别、规格型号、数量、单价、金额等项目，汇总形成设备投资明细表。
2、将设备购销合同规定付款条件、质保金及补充协议与实际付款情况进行核对，审核超、欠付情况。
3、技术部门应提供设备安装验收单、入库单、出库单，核对需要安装的设备及不需要安装的设备的验收、入库、交付使用情况。
4、审核被审计项目需要安装的设备，被审计单位应提供经中介机构审核及建设单位、施工单位三方签字认可报告，按照审核报告与设备一起作为交付使用资产价值。
5、按照单项工程、存放地点、供应单位、类别、规格型号、数量、单价、金额对设备进行现场盘点，察看设备正常使用情况及盘亏及毁损、报废等情况。
6、按照单项工程、存放地点、编制包含供应单位、类别、规格型号、数量、单价、金额的设备清单。
（四）待摊投资：
1、复核被审计项目的待摊投资明细表，审核从开工以来基建账，抽查相关会计凭证，查证待摊投资实际付款情况，并分年度按照待摊投资费用项目：如设计费、勘察费、测量费、规划费、建设单位管理费、土地征用及拆迁费、可行性研究费、临时设施费、设备检验费、负荷联合试车费、合同公证及工程质量监理费、工程检测费、（贷款）项目评估费、借款手续费、社会中介机构审计费、招投标费、经济合同仲裁费、诉讼费、律师代理费、税金、土地出让金、耕地使用税、车船使用税、报废工程损失、坏帐损失、借款利息、固定资产损失、器材处理亏损、设备盘亏及毁损、调整器材调拨价格折价、企业债券发行费用、其他待摊投资，按单项工程、合同、具体内容汇总形成待摊投资明细表。
2、按照合同规定付款条件及其他条款等与实际付款情况进行核对，审核超、欠付情况。
3、根据国有建设单位会计制度及补充规定，计算建设单位管理费、业务招待费是否超支，测算资本化利息是否计算正确，测算相关税金计提、缴纳是否正确。
4、土地征用及迁移补偿费是否按合同支付，土地是否办理过户手续、检查国有土地使用证。
5、确实无法收回的预付及应收款项形成坏账损失是否按规定程序报经批准，如报经批准后，应按批准数额列支。
6、报废工程损失是否经批准，设计变更是否经过批准、报废是否经监理签字认可、责任是否划分清楚。建设单位单项工程报废是指建设单位原因造成的报废，施工单位施工造成的单项工程报废由施工单位承担责任。单项工程报废净损失按项目财务隶属关系由同级财政部门批准后，方可计入待摊投资。
7、固定资产损失、器材处理亏损、设备盘亏及毁损是否经过批准、责任是否明确、盘点记录是否完整。
8、通过以上审计，能区分属于单项工程的直接计入单项工程的待摊投资，无法区分单项工程的待摊投资，按照建筑工程、安装工程造价分摊计入各单项工程。
9、形成单项工程待摊投资明细表。
（五）甲供设备、材料审核：
甲供设备与甲供材料一般在招投标文件、施工合同中都有明确的规定和约定。审计时按以下步骤进行：
1、审核材料收料单及发料单，按供应单位、类别、规格型号、数量、单价、金额输入形成材料清单。
2、审核经中介机构审核及建设单位、施工单位三方签字认可的单项工程中的甲供材料，将中的甲供材料按供应单位、规格型号、数量、单价、金额；形成电子版的甲供材料明细表。
3、将以上两个明细表进行核对，针对不符情况，查找原因，经与施工单位核对签字认可，确定超供、少供、价差、报废材料、移交材料明细表，作为扣款、调整的依据。
4、将以上两个明细表进行核对后，针对与供应单位的差异，经与供应单位核对签字认可，确定供应单位的应付款。
（六）应付工程款审核：
1、根据以上合同、审核，确定施工单位、设备供应单位、待摊投资单位、甲供材料供应单位的应付工程款。
2、审计被审计项目已付工程款账面数，确定各单位已付工程款。
3、计算确定各单位应付款金额。
4、函证施工单位、供应单位、其他设计、监理单位的已付款情况，对回函差异，督促建设单位、施工单位供应单位对账，确定经对方单位认可的已付工程款。
5、形成应付工程款明细表。
针对以上初步审计意见，审计项目组应与被审计单位技术部门、财务部门一起召开会议，交换初步审计意见，并就有关问题了解情况、交换看法，形成共识。
如有不一致的地方，进一步搜集证据，最终形成审计结论。
五、审计报告阶段
实施以上必要的审核程序后，对工程项目实施总体性复核，整理审计资料，以核实的审计证据为依据，评价根据审计证据得出的结论，形成审核意见，出具审核报告。
审核报告为长式报告，有标题、收件人、范围段、意见段（审核结果、审核依据、工程概况、资金来源、审核说明、意见及建议）、签章和会计师事务所地址、报告日期。
推荐第7篇：教育财务管理经验介绍
望直港：召开学校食堂管理推进会
望直港镇教育财务管理组相荣标
食堂的管理水平映射着学校的办学质量，影响着和谐校园的构建进程。为加强学校食堂管理，规范食堂财务行为，9月7日，望直港镇中心初中召开了由各中小学、幼儿园负责人、总务主任、食堂事务长及会计人员参加的学校食堂管理工作专题推进会。
会上，中心初中校长徐智平同志对该镇学校食堂管理中存在的问题逐一进行了剖析，对如何提高学生伙食质量及加强伙食安全、规范食堂采购、实行财务公开及其他主要环节的操作提出了明确要求。镇教育财务管理组则组织学习了市、县教育局有关学校食堂财务管理的有关规定和《望直港镇学校食堂财务管理实施细则》，并对学校食堂的财务建帐、报表填制、材料管理及内部岗位牵制的实施作了专门辅导。
会后，该镇教育财务管理组还带领学校总务主任、食堂事务长、会计人员去柳堡镇芦村小学食堂现场参观学习，汲取食堂财务管理经验。
缩小差距 实现赶超
——教育财务第二学习组业务交流研讨会在望直港召开
望直港镇教育财务管理组相荣标
4月22日，由望直港、射阳湖、曹甸、西安丰、山阳、泾河等六乡镇教育财务人员组成的第二学习组在望直港镇召开了年度业务交流研讨会。
业务交流研讨氛围活跃，交流会不仅通过了年度活动计划、落实分解了年度活动内容、研讨了公用经费管理、食堂财务管理及财务档案管理过程中存在的困惑，还根据教育局财务管理创优争先活动要求，排找了与南片乡镇在财务管理中存在的差距，确立了“一年缩小差距，两年实现赶超”的创优目标。
会后，六乡镇财务管理人员一致认为，学习组虽非正式组织，但确是业务学习的平台，感情交流的纽带，能实实在在地解决财务管理中产生的疑难问题，对快速提升教育财务管理整体水平大有裨益。
让 帐 目 说 话
望直港镇教育财务管理组相荣标
近年来，望直港镇教育财务在镇教育助理徐智平同志的严格要求下，管理工作取得了长足的进步，教育事业健康发展的同时，财务管理工作受到了上级的好评。
上半年，该镇教育在积极组织民主理财的同时，还接受了镇财政所组织的年度收支审计、局审计科组织的领导任期内经济责任审计、局财务科组织的财务工作专项检查、物价部门组织的收费检查。检查组成员检查后一致认为，该镇教育财务制度完善，程序合理，手续规范。
受到肯定后，该镇教育财务管理组并没有满足，他们根据领导的要求，分析其他乡镇在教育财务检查中发现的问题，结合本镇实际，利用校（园）长会议，向校（园）领导提出了进一步完善票据手续、规范财务行为的要求，目标是：
一、帐目必须规范。百元以上单据不得出现白条，千元以上支出必须会议研究并上报审批，五千元以上工程必须先审计再报支；
二、帐目必须清楚。严格完善好帐目手续，通过帐目要能真实、准确地反映学校经济活动的全貌。不需领导、会计、经办人到场，帐目也能证明学校财务管理规范有秩、学校领导廉政清白。要经常看看帐目能不能说话？努力学会让帐目去说话！
推荐第8篇：财务工作
财务工作
第一个层次是会计确认与计量，财务工作。它是会计的最基础层次，也是会计与财务工作中的最低层次。即便如此它也仍然存在问题，这使得会计和审计的职业判断就成为了会计确认和计量的重要能力。
第二个层次是对外报告。包括披露什么、何时披露、怎么披露、披露的后果预期，以及不利后果的防范等。就目前的财务工作而言，尚未形成完整的系统。
第三个层次是对内报告。对内报告主要用于决策，在管理会计中提出了一些决策的模型和需要提供的内部报告。
第四个层次是内部控制制度的建立。内部控制制度与会计和财务关系最为密切，所以内部控制制度的建立是会计和财务工作的重要一环。但是时至今日，人们对内部控制精髓的认知仍然停留在以监督为主的状态上。事实上，其核心是制衡。
第五个层次是构建基于机制的核算体系。企业制度经历了自然人企业和公司制企业，自然人企业最大的优点是激励和约束效应最大，但无法取得规模效应，公司制企业能够取得规模效应，但相应的激励和约束效应下降。
第六个层次是基于商品运动的财务行为。企业的经营活动分成经营和财务两类，相应形成了商品运动和资金运动。资金运动服务于商品运动，财务活动为经营活动提供保证和支持。财务管理着重于组织资金的运作，而会计着重于信息提供，两者存在明显的差别。
第七个层次是基于货币商品经营的经营行为。目前，我国企业在货币商品经营上仍然处于起步阶段，在经营的目标、对象、方式等诸多方面需要完善和解决。
第八个层次是基于重组的资本经营活动。资本经营之所以产生效应是以市场资源存在重组效应为基础的。在重组过程中，企业必须发现重组价值并作价值链分析，这恰恰与会计和财务工作关系密切。
第九个层次是企业内部管理整合。21世纪是整合管理的世纪，世纪之初这种整合已表现在供应链管理、ERp以及电子商务系统等形式中。
第十个层次是基于价值链的战略制定。一个好的战略必须形成战略价值链，也就是长期的持续的现金净流入;一个好的战略也必须要有与之相匹配的资本预算，从而保证战略的实施，两者的结合就是战略预算。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务工作》。 其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
推荐第9篇：财务工作者个人事迹介绍
财务工作者个人事迹介绍
个人事迹介绍 我叫XXX，女，中共党员，大专学历，经济师，现任XXX 财务会计兼统计，2005 年X 月兼任工会会计。自参加工作以来， 我始终坚持执行党的路线、方针、政策，努力学习，团结同志， 敬业爱岗，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，扎扎实实地 开展工作。工作期间曾多次被公司评为先进工作者、优秀员工、工会积极分子等荣誉称号，现将个人事迹简要汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。自参加工作 以来，我始终积极学习，不断丰富自己，提高自己。一是积极参 加政治学习，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重 要思想，深刻领会十六大、十七大的精神实质，切实贯彻执行党
的方针政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高政 治水平和理论修养，提高理论指导实践的能力，牢固树立正确的 世界观、人生观和价值观，淡薄名利，负重求实。二是自我加压， 积极参加专业知识学习，熟练掌握相应的专业知识，适应新的工 作需要，为了达到这一目的，我利用一切可以利用的时间，采取 多种方式抓紧充实自己的专业知识。 1996 年函授学习了河南电 大会计电算化专业，考取到会计证；1998 年又参加省XX 学校财 会培训班，2000 年又考取了河南省人事局计算机应用能力中级 证书，同年又获得会计员资格；2001 年又参加省XX 学校会计核 算培训学习。2003 年县会计中心业务培训， 2005 年-2006 年参 加全国统计专业培训，2005 年接任工会会计并连年参加工会会 计会审工作，2006 年参加市公司财务新系统ＥＲＰ培训，2006 年11 月又取得中级经济师资格证书。同时我又系统学习了《会 计法规》《会计基础工作规范》《新会计法》《统计学》《基层 工会财务工作手册》等，在工作之余还报考了会计职称考试，并 取得了助理会计师证书。通过不断学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今 后的财务工作的发展和要求，全力以赴做好本职工作，圆满地完 成了公司领导交办的各项工作任务。
二、认真履行职责，强化财务管理。在工作中，我爱岗敬 业，乐于奉献，面对繁重的工作任务，任劳任怨，以始终如一的 负责态度，认真谨慎的对待每一项工作，确保财务工作不出丝毫 差错。因为我认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的 工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一
毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作 中处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有 关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背 的违规票据则坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符 或无票据现象也不怕得罪人坚决打回重新开票，如果发现在日常 业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题会及时如 实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。在日常记帐 处理帐务中总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出， 每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何 差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严 格按财务有关要求力争做的更好。勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵 守财务纪律，不徇私情，能严格按照财务制度认真、规范做好财 务工作，工作中我一丝不苟，从未出现错帐，误帐。能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑，能切实完成领导交办的其他工 作。从事财务工作以来，本人能切实以责任心为基础，以事业心 前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中能够认真负 责、刻苦钻研、严格要求自己，不断充实自己、提高自己，以扎 实的业务知识服务于本职工作。虚心向同行请教业务知识，提高 业务技能，强化自身业务知识，使自身的会计业务水平有了明显
提高。在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟 练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵 守各项财经制度。在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一 支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作，受到了上级领导的 一致好评和认可。
三、统筹兼顾，做好各项工作。我在干好本职工作的同时， 我还兼管统计工作和工会财务工作。在统计工作中，虽然统计工 作每个月只有五六天的时间，可是在这几天把十来份统计报表做 出来却不是简单的事，就说统计数据来说吧，如果你不熟悉各个 数据的来源，你就无从知道正确与否。为此，我利用有限的休息 日，专门去各个机房学习，同时利用晚上时间认真学习《统计学》， 使自己的统计工作顺利完成。
2005 年X 月我兼任工会财务工作以来，在平时的工作当中
认真学习《工会法》，按照工会财务工作规章制度，“收、管、
用”好工会经费，做到了“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收 支平衡”的原则，使工会经费真正用到实处。在局领导与工会领 导的关心指导和直接领导下，在干好自己本职工作的同时，我积 极发挥自己的特长，为活跃广大职工的文化生活，提高公司企业 文化，为工会理好财，办好事。2005 年组织职工参加市税务知 识竞赛获第三名，2006-2008 年组织职工庆三八文艺节目获得领 导好评。在管理“职工之家”工作中，我认真负责，坚持把工作 重点和重心放在服务基层、服务职工上，利用工作日午休时间为 职工开放，使职工在工作之余有一个休闲放松的好去处，发挥了 “职工之家”的积极作用。在为职工及离退休职工医药费管理和 报销工作中仔细了解情况，认真按照规定办事，对于因病或其他 情况造成生活困难的职工及时向工会领导汇报，并备有案登记， 为每年的“送温暖”活动提供可靠的材料。为了有原有的基础上 更好的搞好工会财务工作，我认真学习《工会法》、《基层工会 财务工作手册》，按照工会财务工作规章制度，“收、管、用” 好工会经费，做到“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡” 的原则，使工会经费真正用到实处。 随着网通公司的不断发展壮大，对财务工作提出了更高的要
求，我时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，在不断的加 强学习，力求不断提高自身素质，为网通的明天更加辉煌，做出 更大的贡献。
推荐第10篇：财务工作者个人事迹介绍
财务工作者个人事迹介绍
个人事迹介绍 我叫xxx，女，中共党员，大专学历，经济师，现任xxx 财务会计兼统计，2005 年x 月兼任工会会计。自参加工作以来， 我始终坚持执行党的路线、方针、政策，努力学习，团结同志， 敬业爱岗，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，扎扎实实地 开展工作。工作期间曾多次被公司评为先进工作者、优秀员工、工会积极分子等荣誉称号，现将个人事迹简要汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。自参加工作 以来，我始终积极学习，不断丰富自己，提高自己。一是积极参 加政治学习，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重 要思想，深刻领会十六大、十七大的精神实质，切实贯彻执行党 的方针政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高政 治水平和理论修养，提高理论指导实践的能力，牢固树立正确的 世界观、人生观和价值观，淡薄名利，负重求实。二是自我加压， 积极参加专业知识学习，熟练掌握相应的专业知识，适应新的工 作需要，为了达到这一目的，我利用一切可以利用的时间，采取 多种方式抓紧充实自己的专业知识。
1996 年函授学习了河南电 大会计电算化专业，考取到会计证；1998 年又参加省xx 学校财
会培训班，2000 年又考取了河南省人事局计算机应用能力中级 证书，同年又获得会计员资格；2001 年又参加省xx 学校会计核算培训学习。2003 年县会计中心业务培训， 2005 年-2006 年参 加全国统计专业培训，2005 年接任工会会计并连年参加工会会 计会审工作，2006 年参加市公司财务新系统ｅｒｐ培训，2006 年11 月又取得中级经济师资格证书。同时我又系统学习了《会 计法规》《会计基础工作规范》《新会计法》《统计学》《基层 工会财务工作手册》等，在工作之余还报考了会计职称考试，并 取得了助理会计师证书。通过不断学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今 后的财务工作的发展和要求，全力以赴做好本职工作，圆满地完 成了公司领导交办的各项工作任务。
二、认真履行职责，强化财务管理。在工作中，我爱岗敬 业，乐于奉献，面对繁重的工作任务，任劳任怨，以始终如一的 负责态度，认真谨慎的对待每一项工作，确保财务工作不出丝毫 差错。因为我认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的 工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一 毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作 中处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有 关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背 的违规票据则坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符 或无票据现象也不怕得罪人坚决打回重新开票，如果发现在日常 业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题会及时如 实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。在日常记帐 处理帐务中总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出， 每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何 差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严 格按财务有关要求力争做的更好。勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵 守财务纪律，不徇私情，能严格按照财务制度认真、规范做好财 务工作，工作中我一丝不苟，从未出现错帐，误帐。能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑，能切实完成领导交办的其他工 作。从事财务工作以来，本人能切实以责任心为基础，以事业心 前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中能够认真负 责、刻苦钻研、严格要求自己，不断充实自己、提高自己，以扎 实的业务知识服务于本职工作。虚心向同行请教业务知识，提高 业务技能，强化自身业务知识，使自身的会计业务水平有了明显 提高。在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟 练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵 守各项财经制度。在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一 支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作，受到了上级领导的 一致好评和认可。
三、统筹兼顾，做好各项工作。我在干好本职工作的同时， 我还兼管统计工作和工会财务工作。在统计工作中，虽然统计工 作每个月只有五六天的时间，可是在这几天把十来份统计报表做 出来却不是简单的事，就说统计数据来说吧，如果你不熟悉各个 数据的来源，你就无从知道正确与否。为此，我利用有限的休息 日，专门去各个机房学习，同时利用晚上时间认真学习《统计学》， 使自己的统计工作顺利完成。 2005 年x 月我兼任工会财务工作以来，在平时的工作当中 认真学习《工会法》，按照工会财务工作规章制度，“收、管、用”好工会经费，做到了“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收 支平衡”的原则，使工会经费真正用到实处。在局领导与工会领 导的关心指导和直接领导下，在干好自己本职工作的同时，我积 极发挥自己的特长，为活跃广大职工的文化生活，提高公司企业 文化，为工会理好财，办好事。2005 年组织职工参加市税务知 识竞赛获第三名，2006-2008 年组织职工庆三八文艺节目获得领 导好评。在管理“职工之家”工作中，我认真负责，坚持把工作 重点和重心放在服务基层、服务职工上，利用工作日午休时间为 职工开放，使职工在工作之余有一个休闲放松的好去处，发挥了
“职工之家”的积极作用。在为职工及离退休职工医药费管理和 报销工作中仔细了解情况，认真按照规定办事，对于因病或其他 情况造成生活困难的职工及时向工会领导汇报，并备有案登记， 为每年的“送温暖”活动提供可靠的材料。为了有原有的基础上 更好的搞好工会财务工作，我认真学习《工会法》、《基层工会 财务工作手册》，按照工会财务工作规章制度，“收、管、用” 好工会经费，做到“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡” 的原则，使工会经费真正用到实处。 随着网通公司的不断发展壮大，对财务工作提出了更高的要 求，我时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，在不断的加 强学习，力求不断提高自身素质，为网通的明天更加辉煌，做出 更大的贡献。
第11篇：T3财务业务一体化介绍
T3-用友通标准版简单介绍
T3-用友通标准版支持成长中的中小企业快速应对日益激烈的市场竞争，是以客户为核心，集产、供、销、财一体解决方案，从客户实际需求出发，面向成长型企业开发设计，提高管理水平、优化运营流程，实现全面、精细化财务管理与业务控制的一体化管控信息平台，帮助企业快速、准确应对市场变化，实现内部业务流程畅通、智能化管控平台、立体综合统计分析，支持全面科学决策；同时满足企业决策者和管理者随时对内部信息的需求，提供方便快捷、高效率的实时动态信息交互，实现实时监督随时管理；支持稳定、安全、成熟的长期可持续性发展，并搭建为企业财务人员应用、学习、职业发展的全面关怀门户。
给您带来的效益：
通过库存监控，减少资金占用
通过应收监控，加快资金回笼
通过价格监控，及时反应市场
通过费用监控，降低经营成本
通过业绩监控，提高销售效率
系统管理：包括细致的权限设置、方便的多账套复制及综合查询、分析，个性化财务人员门户中心。
总账：企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。凭证录入、审核、登记账簿（包括：总分类账、明细账、日记账等）、结账等都由系统协助您轻松完成,提高工作效率，满足财务精细化管理要求。
报表：预置多行业报表模板、国税统一申报报表模板，支持新会计准则、支持个性化报表定制。完善的报表与总账系统接口方便实时取数，及时准确地出具企业资产负债表、利润表、现金流量表等标准财经报表及企业个性化报表，全方位满足企业报表需求。
工资管理：工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等，支持一月内多次发工资、外部文件导入、银行代发及个人所得税计算。
固定资产：提供固定资产卡片管理、资产增减变动、转移、折旧计提、折旧分配等一系列管理办法，以保证资产的完整和正常使用，提高资产利用率。
采购：可依据销售订货及库存情况，定时定量采购，包括了订单管理、到货入库、开票结算、付款等，同时提供及时准确的统计分析报表，满足企业对采购的管理需求。
销售：关注客户资料、价格政策、渠道\\客户信用、应收款的及时、有效的促销等关键业务点的管理与控制；包括销售价格的制定、订单、发票、收票、发货单统计应收数据、客户对账及账龄分析，精细化企业应收管理，全面满足中小企业实际业务管理要求。
库存：库存模块在库存业务、库存状态控制、库存分析方面具有强大的功能，能够有效地跟踪库存的出入库情况，分析库存的异常状态，反映库存的价值分布，就库存的短缺、超储、安全提供预警机制动态信息，提供灵活多样的账簿和统计报表；库存台账、批次台账、收发存汇总表、存货分布表等，按存货周转率强化库存智能分析，帮助企业及时、精细化掌握存货库存情况，为企业决策奠定基础。
核算：主要针对企业商品收发存业务运行核算，掌握商品成本情况，为企业成本核算提供基础数据，并可动态反映库存资金的增减变动，减少资金积压，加速资金周转提供决策依据。
财务分析：企业决微的重要组成部分，通过系统的财务分析对会计数据再加工，为决策者提供及时、准确、客观的决策依据，从而避免决微的主观性和盲目性。
老板通：与财务、业务系统集合使用，从财务监控、业务中心、经营分析、业绩考核等方面，为企业决策者和管理者提供及时、准确的经营数据，并辅以直观的图形方便管理者进行经营数据分析，以指导企业的经营行为，通过掌握企业整体营销状况，整合优势资源，深入、充分挖掘利利润，促进企业健康发展。
生产加工：针对单件、小批量多品种生产为主的小工业企业，以销定产或预计销量结合订单的加工模式，满足企业对材料领用控制、生产加工进度掌握和产成品成本的管理要求，以销定产、以产订购、管控领料、产程监查、精算成本。
第12篇：乡农村财务管理经验介绍
农村财务管理经验介绍
农村财务问题涉及广大村民的切身利益,农村财务管理是农村经济管理的一项重要内容,也是当前农村工作的热点、难点和焦点。近几年来,乡农经站在县农经站的业务技术正确指导下,农村财务管理逐步走上规范化道路,同时也总结了一些农村财务管理先行先试方面的经验,现做简单的介绍,同大家共勉。
一、基本情况
位于县城西北45公里,东太国防公路贯穿全镜,总面积242平方公里,交通便利。全乡下辖26个行政村,共有3569户、8845人,其中农业人口8206人。自2004年实行“村帐乡管县监督”以来,由乡成立会计服务中心，设立中心主任、总会计岗位、总出纳、电脑录入员等岗位，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。目前全乡26个行政村设报账员26名，78个村民小组、成立村务监督小组成员61人，直接负责村财务管理工作及指导、开展村务公开工作。
二、具体的做法
（一）领导重视、加大投入,改善办公条件，努力创建“规范化、标准化”会计服务中心，依托中农信软件，实行财务管理电算化。
工欲善其事，必先利其器，我乡投入一万多元加购2台电脑，一人一套办公桌椅、文件专柜，4组档案柜，并购置了针式票据打印机、刻录机、彩色喷墨打印机等配套设备,使用县站统一印制的4种票据、我们自己规范了会计凭证封皮、电脑输出凭证的格式和大小，财务管理实现电算化。组织人员参加培训,按农村集体经济组织财务会计电算化操作办法和农村集体经济组织财务会计电算化管理员、记账员、审核员岗位规范的要求制定措施,明确方法、步骤、搞好帐据交接。电算化的实施不仅降低了会计人员的工作强度,提高了工作效率，使财务管理真正实现了电算化。
给各村报账员配备报账专用包、有效解决了报账员会计凭证、资料零、散、乱的问题，并且要求报账员报账时把银行存款、现金日记账随身携带，现场报账现场登记，每次取款要在核对与中心的资金余额相一致后，方可支取资金。
(二)完善制度,约束行为,使三资管理尤其是财务管理制度化，使财务行为有章可循、有据可依。
今年7月，按照上级要求制定了财务管理制度,从基本的《会计法》、《会计基础工作规范》、《现金管理条例》、《村集体经济组织会计制度》、《会计档案管理办法》、《县站出台的制度》,我们因地制宜出台了西潘乡报账员工作手册，并且装订成册、每人一册，发放到村组干部手中，中心把人员分工、岗位职责、以制作台签、公示监督岗的形式上墙，把常用约束机制、服务流程上墙，让服务事项一目了然、一步到位，建立了现金、银行存款日记账登记管理制度、债权债务制度、集体经济台帐制度、票据管理制度、会计档案管理制度、会计人员管理制度以及“一事一议”筹资筹劳管理等一系列规章制度。这就增强农村财务制度的严肃性,使农村财务管理做到“有章可循、按规办事”。 (三)、加强培训,提高人员素质
农村财务与农民群众的利益息息相关,除了重要性以外,它还具有一定的专业性.这就要求与之相关的人员素质要高。我们每年针对县里组织的财务人员、村委主要领导、民主理财小组、监督小组人员举办专门的培训班、都要求不折不扣的参加。我们乡里今年也组织了多次的培训、以三资清理培训为开端，我们进行了报账流程培训、会计凭证填制方法、电脑知识培训等内容、除了财务知识以外还涉及农村财务管理方面的法规、规章和政策,以此来提高管理和监督农村财务的素质和能力。 (四)统一程序,规范管理,财务管理程序化、规范化
财务收支先收后支,坚持以收定支、合理安排;先审后用,按规定程序进行审批和审核后方可使用。先签后入账,每张收支单据通过经办人签章,审批人签署肯定意见,审核人签定审核意见后方可登记入账（也就是五笔连签）。统一“资金使用申请“会议记录，按照县里规定要求严格执行资金使用额度，进行会议表决的形式。并且会议记录也作为原始凭证附件一起进账，统一财务帐表单据,打印账簿、财务报表、公开表统一用A4型纸张,打印记账凭证用凭证纸。使村级帐、表、据成为统一模式,会计档案资料整洁统一。 (五)加大力度,严把“审批、审核、审计”关
1、审批关。对每一笔经济业务的发生,必须取得合法的会计手续,严格按照审批权限审批。
2、审核关。大力宣传中央“八项规定”“六条禁令”并在农廉网上公布，严控三公经费支出，票据在经办人、审批人签章齐全之后, 加盖村务监督小组专用章再交由乡会计中心审查看其是否合法、合规、合理, 才予以报账。对审核通过的票据,最后由总会计进一步审核,对财务收支加以核算,审核费用项目有无超计划开支,对无特殊情况超计划开支的费用予以退回,不予入账,支出后及时在公开栏中张榜公布,接受群众监督。
3、审计关。配合县站定期进行财务审计,检查是否坚持了收支两条线;有无坐收坐支;检查审批程序是否到位,有无越级审批;检查是否坚持“以收定支、量入为出”原则,有无越标列支;检查票据“五签、五有、一不超”(“五签”即五笔连签、“五有”即有日期、名称、数量、金额、用途;“一不超”即报销交易金额项目不超出审批权限和标准);有无白条入帐;会计基础工作是否规范等。在每年进行不少于1/3村基础上，对群众反映强烈、有不稳定情况的村进行专项审计。
(六)建立实行每月定期财务公开制、建立村级会计档案专室专柜、规范档案管理
村务公开是广大农民参与农村各项工作监督、管理的一个重要窗口。在公开时间上实行了每月公开制;在公开内容上将原有15项内容增加到30多项内容,将领导关注、群众关心,容易引发不稳定因素的事项列为公开的重点。在公开程序上:村内事务公开在加盖村委公盖后还必须交村民议事小组审核,财务公开资料必须经民主监督小组审查后加盖小组专用章及财务专用章,三章齐全后再交公开监督小组签字。在公开形式及地点上:采取农廉网、固定公开与入户公开相结合,在办公室设立固定公开版面的基础上,每年两次入户发放公开表并发放征求意见表,收集群众意见。在公开管理上:每个村都建立了两公开档案,对每期公开资料,均进行了收集、整理、装订归档,做到资料齐全,有案可查。我乡的村务公开在时间、内容、程序、形式、地点、管理几方面的规范,切实保障了农民群众知情权、决策权、参与权和监督权。
建立村级会计档案专室专柜、统一贴制标签、规范档案管理，中心对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料加盖会计档案专章、并标注保存年限，按规定逐月逐年装订成册，立卷归档，专人保管，专柜存放，同时严格执行会计档案三年返村制度，建立档案存档、查阅、移交、销毁登记制度及清册，提高档案利用率。
通过近半年运行，我的印象是形成闭合式管理机制，集体财务运行就会更规范，“浑水摸鱼”的现象就可能基本杜绝，完善的集体财务机制，就会赢得民心，使老百姓心中明明白白，干部当的清清白白。
第13篇：财务工作总结报告
财务工作总结报告
一、2011年工会经费收支情况
工会全年收入情况：2011年矿工会收入总额为5378534元，财务工作总结报告。其中：工会经费收入4200000元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。
经费支出情况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。
二、2011年工会财务工作回顾
一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。
(一)采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题, 矿工会经常研究,认真分析,采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长。
(二)规范运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理，工作报告《财务工作总结报告》。 一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。
(三)统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”：即有利于加强维护职能的原则;有利于服务基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺利实施的原则;有利于节约开支的原则。做到有计划的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。
一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，切实加以解决。
三、2011年工会财务工作意见
工会财务作为工会工作的物质基础，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探索，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员服务。2011年工会财务工作的总体要求是：以党的十六届四中全会和中国工会十四大精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，提高思想认识，强化经费收缴，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根据这个要求，矿工会2011年财务工作的重点是：
(一)深入贯彻《工会法》，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度，认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常督促，取得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。
第14篇：财务工作管理制度
文章标题：财务工作管理制度
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为了正确贯彻执行国家和财政部的有关财务制度，规范和统一本单位
的收支行为，结合本单位实际情况，拟定本制度。
一、业务收入管理
医院所有的业务收入必须通过收费部门，各收费室必须按照收费登记表所列项目，对每一张处方或其他业务收入款项进行逐项登记，收款后给交费人开据有效发票，每天中午药房交班前与药房核对后结帐，除特殊情况及银行原因以外当天的业务收入款项，当天必须存入银行，不准坐支或挪作他用。
二、业务及费用支出
１、药品卫生材料采购的管理
各组长及药房负责人，因开展业务需购进药品或卫生材料，先填制《药品材料采购计划》一式三份，交药事管理委员会审批后由单位统一购进；药品或卫生材料购回后，由药品库房负责人及组长清点、签字后填写药品入库单一式二份，单位统一结算。２、费用报销Ａ：为个人目的：职称评定及考试、继续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或证件填发为个人名字考试学习等发生的差旅费不能报销，也不能报销其他任何费用。Ｂ：通过单位安排的其他不同形式的医学讲座、学习、学术交流会议等。在报销会议费时，应有税务部门印章的正式单据，并附会议通知文件或复印件。３、差旅费的报销Ａ：职工因公出差报销标准严格按照县委、县府县财政局文件规定。Ｂ：因公出差每人每天住宿费最高:省外一般地区30.00元，省外经济特区35.00元，成都市区25.00元，省内其余地市州(包括绵阳市)15.00元，北川县城12.00元，北川县的各区乡10.00元。Ｃ：住宿费只按规定标准报销，因公派出参加各种讲座、学习、学术交流或会议，不得按召开单位超标准收取住宿费的票面处理，超过标准部份一律由当事人处理。Ｄ：因公出差每人每天在途出差补助或住勤补助(每天每人只能填报其中一项):省外一般地区10.00元，省外经济特区15.00元，省内8.00元，绵阳市5.00元，县内4.00元，小坝辖区内1.00元，本乡内无补助；往返区间车票及往返市内公共汽车票据实报销，包括三轮车及中巴车在内的出租车费一律拒报。出差人员返回单位后，半个月内必须结清包括差旅费在内的经济手续，过期不愿意报销差旅费者作为自动放弃处理，以后不再补报。４、公务接待费加强内部财务管理和费用开支管理，接待费开支总额不得超过本单位全年公务费的２％，接待费财务上单独列项反映。５、奖金、取暖费及职工医药费Ａ：奖金开支:除工资、医药费、取暖费及特殊规定(需另附批准文件)外,所有发放的个人部份应视为奖金，其发放标准按文件之规定，全年发放月奖、年终奖及其他名称的奖金，总额度不超过全院增收节支总额的28％。按税务部门规定，月工资超过国家平均水平者，进行纳税，并由纳税人主动缴纳。Ｂ：取暖费开支：从上年的12月、次年的元月和2月,标准每职工每月10.00元。Ｃ：职工医药费：由医院义务代管，由职工个缴纳特殊医疗保险，同时按年度职工本人工资总额的2由个人计缴；按全院职工年工资总额的6由单位缴纳。职工门诊及住院发生的医疗费用，按北川县社会保障局文件规定执行。年末时，职工将手续齐备的医疗费单据主动交到财务处，由医院归集后到县社保局报领费用，医院不越权为职工垫支或报销任何医疗费用。６．职工因病或生小孩不能上班（生小孩假期为75天，难产、剖腹产或双胞胎增加15天）,工龄在10年以上者,享受下列工资待遇，工龄不满10年递减总额10。Ａ：不能上班的两个月内执行：固定工资＋活工资。享受护士工资系列的职工需要重新计算活工资，以下相同。Ｂ：从第三个月起执行：(固定工资＋活工资)×90。Ｃ：从第六个月起执行：(固定工资＋活工资)×70。Ｄ：满一年起执行：(固定工资＋活工资)×50。Ｅ：满三年起执行：(固定工资＋活工资)×40。
三、职工借款原则上职工不能借支公款，若特殊情况，例如：长时间出差、因病住院、批准外出办公事或批准为单位代购物品者，可由借款人开据财政统一格式的借据，经院长审批后，出纳方可支借款项－－出纳无权私借公款，返回单位后及时归还借款，逾期一个月未归还者单位(出纳)有权在次月工资中抵扣。职工因私有急事，除上述手续外，一
第15篇：财务工作小结
2019年度财务工作小结范文
这篇关于《2019年度财务工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
2019年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支”学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的
能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作
及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服
务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
第16篇：财务工作发言稿
2013年度财务总结发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
2013年即将过去，回顾一年来的工作，在公司领导的带领下，在公司各级部门的支持帮助下，我紧紧围绕公司的发展战略和经营目标，立足本职工作，忠于职守，真抓实干，较好的完成了公司领导交办的各项任务。全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业，来年的工作任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们已经做好了迎接未来面临困难的准备。
在今后的工作当中将会一如既往的配合好各部门把工作做到位，严格要求自己，时时不忘创先争优，不断创新工作方法，提高业务技能。我相信，在大家的共同努力下，楚交集团大姚分公司一定可以在新的一年更上一层楼。再此，祝大家在来年身体更佳健康、工作更佳顺利
谢谢！
第17篇：财务工作职责
财 务 处 职 责
财务处是学院的财务管理机构，是在学院执行院长的领导下，按照“统一领导、集中管理”的原则，统一管理学院的各项财务工作，行使学院财务管理职能的部门。其主要职责为：
一、财务规划与制度建设
1.根据学院总体发展规划，编制学院财务规划，并制定相应实施措施和方案，配合学院整体规划，保持学院可持续发展；
2.根据国家法规政策，组织编制学院财务管理制度，确保学院财务管理工作规范、有序、有效运行，及学院资产安全、完整；
二、财务预算管理(暂没有)
3.负责组织年度预算分析和年终财务决算工作，参与学院重大经济决策；
4.合理配置学校资源，负责组织编制学院全面预算。根据学院全面预算，编制财务预算，上报批准，确保学院财务管理有计划和目标明确；
5.下达年度预算各项指标；
6.对预算执行过程进行日常控制、分析管理，编制年度财务预算执行情况分析报告；
7.审核与结算有关的经济合同；
8.定期向各单位通报预算执行情况；
三、财务核算
9.根据有关会计制度规定，对学院经济活动进行会计核算，真实、完整、及时地反映学院财务状况；
10.严格控制各项开支，堵塞漏洞，减少浪费，实行成本控制管理，降低办学成本，提高资金的使用效益；
11.财务活动分析：根据学院财务制度，开展财务活动分析，提出改善、健全管理的建议，提高学院财务效益；
四、收支管理工作
12.负责学院学费收入及教育、后勤等各项收入的收款工作；
13.监督各项收费及时足额上缴学院；
14.控制预算项目支出；
15.审核设备购置支出；
16.审核教学科研支出及各种专项经费支出；
五、投融资工作
17.根据学院发展战略，拓展投融资渠道，并确保资金投向合理安全；
18.负责筹集和使用资金，提高资金使用效率；
六、基建财务管理
19.做好基本建设资金的预算、监督、控制和考核工作，及时筹措、合理使用基本建设资金，严格控制基本建设成本，提高投资效益；
20.对基本建设有关财务活动实施财务管理和财务监督；对基本建设项目资金设立专项帐户，保证专款专用；
21.监督基建实物资产办理验收、入库、领用、结余等日常核算相关手续，对财产物资定期进行盘点，及时掌握工程进度，严格按照施工合同有关条款及财务预算支付工程进度款；
22.负责委托具备资质的工程造价咨询单位对编制工程项目预算，接受委托的工程造价咨询单位必须对工程项目进行跟踪审计及事后的造价咨询审核。财务处不仅是跟踪审计的组织协调方，同时也是监督方；
七、日常管理
23.负责学校票据、财务印签、收费项目和税务证照管理及有关证照年审；
24.负责会计电算化系统的维护和管理；
25.负责学院IC卡和学生宿舍电费的充值、出售业务；
26.会计账册的打印，会计报表的编制、说明，会计资料的整理、装订、归档，妥善保管各种会计档案；
27.负责财务、税务、银行、投资等机构的业务联络和日常接待；
八、其它工作
28.配合有关部门，加强学院资产的管理；
29.配合有关部门，加强财会队伍的建设与管理；
30.学院领导交办的其他工作。
处长岗位工作职责
1、主持财务处日常工作，制定年度工作计划，负责本处工作人员的思想政治工作。
2、熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律。
3、负责财务处有关财务管理和会计核算工作，对校内经济活动实行财务监督，实现会计工作制度化、规范化、电算化。
4、根据《会计法》和有关财经法规和制度，拟定全校性的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度，防范财务风险，监督并检查全院一切收支、财产管理和资金的使用效果，对学院内各项经济活动进行严格的核算与监督。
5、参与学院对外投资的论证、重大物资采购的招投标活动，审查或参与拟定学院内、外的有关经济合同、基建工程合同及协议、财产物资管理办法、各种经济承包方案等文件，保护学院资产的安全和完整。
6、组织编制学院年度财政预决算方案、组织学院综合财务预算方案的编制，负责组织预算的实施、监督和调整工作。
7、积极开拓多渠道筹措教学经费渠道，定期进行经济活动分析，不断提高资金使用效益，为院领导进行经济决策做好参谋。
8、负责组织财会人员的政治学习和年度考核工作，不断提高财会人员综合素质。
9、负责检查和指导学院所有会计单位的会计业务，，努力维护财会人员履行职责的合法权利。
10、完成院领导交办的其它工作任务。
主管会计岗位工作职责
1、熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律。
2、负责会计凭证的复核和打印工作。
3、做好月度财务报表编制工作，并定期报送处领导及学院领导。
4、协助处领导做好日常财务分析和年度财务预决算工作。
5、负责学院各项收费管理工作，做好统计和分配结算工作。
6、负责固定资产的核对和管理工作。
7、负责学院会计核算工作。
8、及时做好会计档案整理和归档工作。
9、负责原始凭证的审核和控制，对于不真实、不完整、不合理或审批手续不全的开支坚决予以抵制或要求更正，及时向领导反映在审核中的有关问题。
10、按会计制度要求，正确使用会计科目，及时做好记帐凭证的编制工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
校内收费岗岗位工作职责
1、熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律。
2、负责日常学费、代办费和校内培训收费的收缴、发票打印和统计分析工作，做好学
费的欠交、缓交、贷款等统计管理工作。
3、做好各类学生代办费的结算工作。
4、完成领导交办的临时性工作。
出纳岗位工作职责
1.根据《会计法》及有关会计制度,及时办理经审核、复核无误的现金收付款业务，遵守现金结算纪律。
2.根据已办理现金收付款业务的“原始凭证”或“记账凭证”，逐笔登记“现金日记账”，并填制《现金日报表》，及时向会计结算。
3.每日清点库存现金，做到日清月结、帐款相符。
4.登记、签发校内各种有价票证，做好有价票证的领用、核销工作。
5.管好现金出纳业务专用章、保险柜钥匙、有价票证、账簿 及其它重要财务文件资料。增强安全保密意识,确保国家财产安全完整。
6.遵守财经纪律、维护国家、集体和职工个人的利益，廉洁奉公，热情为师生员工服务。
7.服从工作安排，遵守劳动纪律。
8.团结同事，关心集体，爱护公物，讲究卫生，保持良好的工作环境。
9.完成处领导交办的其它工作。
第18篇：财务工作年终总结
2010年，我省财务管理工作在国家税务总局的领导下，紧紧围绕全国税务系统财务工作会议精神，坚持依法理财、依法行政，以财务管理规范化、精细化要求为目标，以强化监督检查为核心，认真落实财务工作目标，充分发挥财务工作的保障和支持作用，取得一定的成绩。现将2010年度财务管理工作总结如下。
一、进一步加强预算管理
一
是进一步完善预算编制。预算编制过程中，要求各预算单位尽可能准确预测上年结余和本年其他收入，并对采购等大项支出做到预先计划，心中有数，通过认真测算，层层把关，进一步提高了全省预算编制的准确性。
二是加强预算执行的管理。2010年，我局根据总局的预算批复，认真编制省级经费预算，报经局长办公会审议批准，对省级经费预算执行的情况和基层预算单位预算执行中反映的问题加强了监控，使预算与实际执行紧密结合，进一步严格预算执行。
三是认真做好2010年决算报表的编报工作。年初，与总局、各市县局做好决算对账，认真对市县局的决算进行指导、审核和汇总，全面完成财决36张报表和基建决算16张报表的上报工作，保证了决算的真实、准确。
四是认真落实最低保障线制度。在全省经费总水平不高的情况下，贯彻经费要向征管和基层倾斜的原则，确保基层的最低保障线，保证了基层各项工作的顺利开展。
二、积极做好定员定额改革试点工作
根据财政部和总局的统一安排，我省被列为全国国税系统第四批定员定额改革试点单位。在全省国税系统各级财务部门人手少、改革工作任务重、工作量大的情况下，我省精心组织，周密安排，通过各级财务人员加班加点工作，付出大量艰辛的努力，全面完成了改革试点工作任务。
一是及时传达总局精神，对全省国税系统定员定额试点工作进行全面部署，并制定了改革试点工作方案，明确了工作任务、目标、要求、时间、步骤以及相关工作要求，同时抓好全省国税系统的业务培训，使各单位全面掌握试点工作的流程、政策规定、定额体系、测算文本、口径解释、报表体系等等要求。
二是组织有关人员到山东、青岛进行调研和考察，汲取兄弟省市的工作经验。
三是认真搜集政策资料，核实人员经费的各项政策规定，界定人员政策范围，主要包括国家政策、总局政策、副省级以上地方政策，为制定全省定员定额标准提供了可靠的政策依据。
四是结合我省国税工作的实际，兼顾历年来经费水平，贯彻“量入为出”的原则，按照“人员支出政策要找准，公用支出分析要全面”的工作要求，认真对全省国税系统人员经费、公用经费分项目进行科学测算。我省抽调了全系统财务骨干人员组成了专门工作组，负责拆分测算、审核汇总等具体工作，对各单位的人员编制、实有人数、享受政策依据的人员范围及人员经费支出结构等情况进行了全面详细的调查摸底，并对近三年的会计决算报表数据，特别是资金来源渠道和支出结构进行了认真核实。
五是争取总局和财政部的支持。在定员定额测算工作完成后，我省积极向总局和财政部汇报我省的经费管理使用情况和实际存在困难，得到财政部和总局的理解和支持。
三、进一步加强内部审计，强化监督职能
一是认真抓好内部审计工作，认真部署，扎扎实实地开展内部审计工作。2010年把内部审计工作置于重要的工作日程，年初制订了详细的审计工作计划，明确了全年的工作任务和要求，使全年的审计工作做到了有计划、有部署。
二是认真做好领导干部任期经济责任审计。今年市县局领导干部交流面较大，根据党组决议及人事处工作建议，我处自6月份开始组织审计组对洋浦、万宁、临高、保亭、文昌五个市县局“一把手”进行了离任审计。通过对五个市县局“一把手”的审计，全面掌握了离任干部在任期内遵守财经纪律和制度情况，为党组考察任用干部提供了依据。
三是认真做好日常财务收支审计。今年5月份开始，我处先后对琼海、洋浦、儋州、五指山四个市县局进行了财务收支审计。通过财务收支和专项审计，及时发现和纠正了经费使用管理中存在的问题，规范了财务收支管理，提高了经费管理水平。
四是对总局去年审计的5个单位查出的问题及整改情况进行专项检查，重点检查被审计单位整改工作开展情况以及近两年是否还存在类似的问题。
五是积极配合总局审计组做好对我省的后续审计工作。2010年12月初，总局审计组对我省进行了后续审计，我省严格按照总局的要求，做好资料的准备工作，并配合审计组做好审计期间的各项工作。我省的整改工作得到了总局审计组的充分肯定。
四、进一步做好基本建设管理和税务着装配备工作
一是抓好基建项目的规划、审批和立项工作。认真做好基建项目的审批和上报工作，按总局规定的程序进入基建项目库，并根据轻重缓急进行排序。2011年
，我省积极做好税务学校申报和立项工作，并审核市县局上报的基建项目17个（含新建、追加预算、维修、装修），调整了项目顺序，保证项目建设。
二是明确责任，签订基建管理责任状。按照基本建设管理责任状制度的规定，坚持谁建设谁负责的原则，项目建设单位与省局按照要求及时签订责任状，基建项目逐步实现了规范化和程序化管理。
三
是完成基建评审和竣工审计中介机构的招标工作，并组织全系统基建项目的审计。2010年委托定点中介机构完成了对一个单位的工程决算审计，并对三个项目进行了基建项目财务审计。
四是认真做好税务制服的采购和换装工作。根据总局的要求，采取公开招标方式采购了税务制服的制作，采取竞争性谈判方式采购了皮鞋皮带，在总局规定的时间前为全系统2,292名公务员发放了税务制服，并制定下发了《海南省国家税务局系统着装管理办法》。
五、认真做好各项调研及日常财务管理工作
一是对全省国税系统在职职工住房状况、住房补贴需求及资金来源、需要申请中央财政拨款的资金数额等情况进行专项调查。
二是对2010年全省国税系统中央财政拨款资金结余情况进行调查，根据各基层预算单位上报情况进行汇总分析。
三是做好地方财政补助国税系统经费情况的专题调研，向总局提出相关意见和建议，以便进一步完善国税系统经费保障体制，理顺国税系统经费渠道，加强经费管理。
四是抓好银行账户年检工作。按照总局和财政部有关文件的规定，对全系统及直属管理单位开立的银行账户进行全面清理和审核，按照开户单位、使用部门、类别用途等逐一进行核对，及时上报省财政专员办办理年审手续，进一步规范了全省国税系统银行账户的管理。此项工作得到了省财政专员办的好评。
五是进一步清理规范省局机关津贴补贴工作。2010年9月，我省根据总局关于对京外二级单位津贴补贴进行自查的要求，对省局机关发放的津贴补贴按规定的标准进行核查，实事求是地上报省局机关津贴补贴发放情况，顺利通过总局审核。
六是认真做好国库集中支付工作。做好年终对账工作，保证各预算单位各科目的收、支、余数据准确无误，按时上报年终结余额度，并做好结余额度恢复工作；按要求完成2010年全省国税系统实行国库集中支付后预算拆分编报和用款计划的编报工作，保证各单位各项经费用款按计划按时到位。
一年来，我局的财务管理工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在着一定的差距，如财务人员的业务水平有待于提高；财务管理制度有待进一步完善。在新的一年，我们将紧紧围绕总局的工作目标，认真总结经验，开拓进取，进一步加强财务管理工作，努力把我省国税系统的财务管理工作推上新的台阶
第19篇：财务工作年终总结
2011年财务工作年终总结
我八月中旬进入公司任职，了解到财务部职员都是刚从校门走入公司，她们有着对工作的热忱，但却无实践的磨炼，作为一个多年的财务工作者，我有过和风细雨的说教也有过严词，经过一段时间的磨合，现在让我放心了许多。
回首这半年来的工作，我们财务部作了如下的工作：
1、作为一个非盈利部门，合理控制成本（费用）有效发挥企业内部监督职能是我们财务部工作的职责，每一次的公司会议都会强调要大家节支开流。为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《公司财务报销流程》，细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。在出纳环节，我们强调一定要坚持原则，不讲人情，把不符合规则的报销拒之门外。
2、为了数据的准确性，我们及时和各部门沟通协调，每月底和客服部核对数据。
3、在这半年的税务工作中，因为公司刚成立的特殊性，积极和税务局人员沟通协调，提高了每月纳税申报工作的质量，顺利完成了每月的税务申报及年报的报送。
4、在工作中发现公司运营许可证过期，积极和运管局人员沟通协调并顺利地拿到延期的许可证。为了2012年更好的开展工作，积极了解运营车辆的税收情况和税票的开据情况，为公司来年的税务工作打好铺垫。
回首过去，展望公司美好的前景，我们财务部也会更上一层楼，尽职尽责，财务部2012年的工作重点将放在成本控制和往来账目数据完善上。
总结人：
2012.01.14
第20篇：财务工作年终总结
2011年靖安县分公司财务工作总结
站在2011的门槛上回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„工作快二十年了，也写了近二十份的年终总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，总结过去一年里的得与失，分析其中的缘由，这也是对自己的一种鞭策与鼓励吧。回首过去的一年，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
作为洪城水业环保有限公司子公司的靖安县分公司，财务部是分公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、银行及总公司等单位的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里我与出纳任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2010年又向前迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在片区公司经理及分公司厂长的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。
今年所做的工作可以分以下五个方面：
一、费用成本方面的管理
1、在总公司的指导下，规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了物品申请采购制度、原材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了药剂、动力、工资、污泥处置与维修费用的生产成本管理及其他费用的管理，分门别类的计算每个生产环节的实际消耗的费用及管理费用，真实反映了每一个生产环节的单位成本，为水价谈判提供强有力的参考依据。
二、会计基础工作
（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）按规定时间编制本公司及总公司需要的各种类型的财务报表，及时进行纳税申报。在总公司的年中审计、年终预审中，积极配合中磊会计事务所审计人员工作，并取得了可喜的成绩，自认为在片区会计工作中，业务水平算不上数一数二，但也是名列前茅的。
三、财务核算与管理工作
（1）按公司要求对分公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并向片区领导及会计提出了几点合理化建议，与六片区各分公司财务部建立了良好的协作关系。
（2）运用自己的人脉关系，在资料不齐全的情况下，顺利办好了增值税全免和企业所得税三免三减半的税收优惠政策，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）作为基层分公司的一名会计，为了加强自己的业务水平，我一边工作一边学习，不断地提高自己的业务素质，而且经常主动地向出纳讲解一些业务知识，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象，争取成为六片区财务工作先进集体。
四、水价谈判工作
在片区领导罗总及片区会计的宏观指导下，我拟写了靖安县分公司2011年水价谈判调整情况汇报材料及2011年靖安县分公司水价测算表，为水价谈判做了大量精密细则的工作，提供了一系列有力的财务数据，推动水价谈判工作顺利进行，谈判工作已取得了初步成效。
五、协助综合部做好劳资、接待等工作，并认真学习了“5S”管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养。去除乱、杂、脏、差，提高员工素质的全面改观。“5S”管理，说起来简单，但真正要做到，却不容易，需要我们坚持。不过，我相信只要我们大家都能以尊重自我、提升自我的态度对待自己的工作，并重视和切实进行“5S”每个阶段的工作，我们的工作就一定会取得成功。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。2012年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到分公司的各个部门，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 我相信通过我的不懈努力，靖安的财务工作一定会再创佳绩！
靖安县分公司：章永红
2011年12月25日
