部队我的指导员范文

2022-11-12 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：部队连队指导员就职演说

部队连队指导员就职演说

同志们好：

大家对我的到来，也许比较陌生吧，那么请允许我做一下自我介绍：我叫杨林，看过《隋朝演义》这本书的同志都知道书中有个靠山王杨林，而我这个杨林，没有他那么武艺高强，名声显赫！那么熟悉歌坛的同志也肯定知道，台湾有个叫杨林的女歌星，但我也没有她那么美妙的歌喉和身材，我有得只是大众化的五官，过于健状的外表，老实、肯干的性格。94年7月我从XX陆军学院毕业来到了咱们场站XX连当排长，去年的10月到场站政治处当干事到现在。

从今天开始，从现在这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习、生活和训练，我很高兴！同时也很感谢上级领导和组织上对我的信任，才有了我和大家肩并肩在一起朝夕相处的机会，还在场站政治处当干事的时候，我就对咱们这个连队有了一定的了解，咱们这个连队，关键时候能够拉得出、开得动、用得上，在几次执行上级重要任务时，圆满地完成上级所赋予的任务，受到了师里和站里领导和机关的好评！也就是前天，我接到上级对我的任命，我是一则喜，二则忧，喜的是：能到一个先进的连队去任职，我很高兴，也很荣幸。忧的是：担心自己能否胜任这个具有光荣传统连队的指导员。继往开来的把这根接力棒从手中传好，把这面旗帜继续扛下去！刚才，同志们嘹亮的歌声和热烈的掌声，打消了我的顾虑和担心，也使我看到了咱们的连队良好的精神面貌和高昂的士气，也更使我有信心、有决心把咱们连队带好，走在兄弟连队的前面。

大家对我是陌生的，而我对指导员这个职务也是同样陌生的。在这里，我只想提一个小小的希望，希望大家给我一时间，给我一点彼此相互了解熟悉的时间，给我一点熟悉咱们连队工作、性质、任务的时间，使我能更早更好地进入“角色”进入“状态”！在这里我简单地向大家表个态，也算是表个决心，也请大家监督。

在工作中，我会对自己高标准，严要求，主动配合好连长和其他连队干部的工作，和大家一起，团结一致，同心同德严格按照江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，坚定不移地做好我连的建设目标，使我们连队的全面建设再上一个新台阶，把我们的工作完成得更出色。

在生活中，让我们互相帮助。互相关心、互相爱护、同劳动同娱乐，紧密地团结在一起，在你们的心目中我愿真心得到朋友，兄长的认可，让我们手拉手，心连心，为了一个共同的愿望，携手共进，把我连的各项建设推向一个新的高峰！在学习中，让我们互相促进，共同提高，养成爱学习的好风气。达到学有所成，学有所得，学有所用，学有所为，使你们的头脑和才智得到充实和发挥，也使我在指导员这个职位上得到更好的锻炼。

也希望在今后的日子里，大家多给我一些鼓励，多给我一些支持，多给我一些帮助。也愿我的加入，能奏响求实创新、团结奋进的进行曲，响遍大西北。

愿我们的连队明天更美好。

推荐第2篇：部队指导员三等功事迹申报材料

，男，县人，年月入伍，现任。任职期间，该同志在组织的关心爱护下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平；积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力；以队为家、以情带兵，不断探索带兵方法；扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。在任职期间，同志组织，与官兵谈心200余次、心理疏导官兵30余人次、政治教

育授课近500课时、组织重大节日文艺晚会10余台，为工作和队伍建设作出自己的贡献，受到组织和官兵的一致好评。

勤于学习强素质

同志注重政治理论学习，充分发扬“挤”和“钻”的精神，经常性学习科学发展观等党的先进理论知识，不断提升自身的思想觉悟，做到党性纯洁，自觉将思想、行动与党组织保持高度一致。并坚持用理论指导实践，立足岗位，将党的先进理论向官兵传播，组织开展经常性政治教育和思想工作，先后与官兵谈心200余次、心理疏导官兵30余人次、政治教育授课近500课时、组织重大节日文艺晚会10余台，进一步提升官兵觉悟、稳定官兵思想，在推动部队发展和队伍建设的同时，也锻炼提升了自身的综合素质。

爱岗敬业讲奉献

同志作为一名基层干部，他时刻用自己的一言一行来教育官兵，要求别人做到的，自己首先做到，时时处处为官兵树立学习的榜样。他在日记中写到：“作为一名员，提高本领，磨炼坚强意志，最好场所就是训练场”。他用这句话勉励自己和战友。无论是体能训练还是战术训练，无论是寒冬腊月还是盛夏酷暑，他总是与战友一道摸爬滚打，手把手地给战士纠正动作，不厌其烦的示范指导。在今年的活动中，他并没有因为一直从事政治工作就敬而远之，而是每天和战士们一起训练，特别是对一些技术难度大的项目，不练好决不罢休，二遍、三遍、四遍……，从每一个要领学起，每一个动作做起，极大地鼓舞了官兵的士气，每个人都憋足了劲，掀起了热潮，你追我赶，谁也不甘落后，使中队官兵的业务素质和战斗力明显提高，在组织的竞赛中荣获的好成绩。

严于律己树形象

同志时刻牢记自己是一名共产党员，以党员干部的标准严格要求自己、鞭策自己，坚决贯彻执行规章制度和条令条例。做到自警、自省、自励，树立了正确的人生观、价值观、世界观；在工作上高要求，生活中低标准，对人对事他都是以诚相待，以心换心，在问题面前，总是敢于承担，处处以身作则，不拉帮结派。在中队建设中，该同志从来不搞特殊化，而是以中队为重，带领中队官兵从点滴入手,节约一度电、一滴水，电线老化了，他带头动手重新布置线路，中队的桌椅坏了，他组织官兵自己修理，并主动要求给自己划分了卫生区。做为中队一员，他以队为家、处处发挥主人翁精神，用行动树立了一名消防警官应有的良好形象。

服务人民好公仆

作为一名共产党员，同志牢记全心全意为人民服务的宗旨，乐于助人、淡泊名利，为警清廉、一身正气，视群众为亲人，他主动带领战士参加清理街道垃圾，为驻地群众取钥匙等；他经常利用周末时间到敬老院看望、慰问孤寡老人；他担任思源中学校外辅导员，组织学生开展活动、交流思想，还为同学们购买学习教材和课外书籍，鼓励同学们努力学习、报效祖国、饮水思源；每次社会真情援助，他都积极响应，倡导中队官兵“少花一分零花钱、多献一份爱心”并带头捐款捐物，将满腔热情洒向人民群众，传递着党和部队的温暖。

同志作为一名党员，锐意进取，无私奉献；作为一名军人，舍小家、顾大家，面对生与死、血与火的考验，用对党、对人民的赤诚和热情，全心全意为人民服务，用真情、用行动实践，为服务建设创造良好的安全环境做出了自己的贡献，无愧于一名优秀的干部。

推荐第3篇：部队指导员三等功事迹申报材料

免费

创新

部队指导员三等功事迹申报材料

男，县人，年月入伍，现任。任职期间，该同志在组织的关心爱护下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平；积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力；以队为家、以情带兵，不断探索带兵方法；扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。在任职期间，同志组织，与官兵谈心200余次、心理疏导官兵30余人次、政治教育授课近500课时、组织重大节日文艺晚会10余台，为工作和队伍建设作出自己的贡献，受到组织和官兵的一致好评。

勤于学习强素质

爱岗敬业讲奉献

同志作为一名基层干部，他时刻用自己的一言一行来教育官兵，要求别人做到的，自己首先做到，时时处处为官兵树立学习的榜样。他在日记中写到：“作为一名员，提高本领，磨炼坚强意志，最好场所就是训练场”。他用这句话勉励自己和战友。无论是体能训练还是战术训练，无论是寒冬腊月还是盛夏酷暑，他总是与战友一道摸爬滚打，手把手地给战士纠正动作，不厌其烦的示范指导。在今年的活动中，他并没有因为一直从事政治工作就敬而远之，而是每天和战士们一起训练，特别是对一些技术难度大的项目，不练好决不罢休，二遍、三遍、四遍„„，从每一个要领学起，每一个动作做起，极大地鼓舞了官兵的士气，每个人都憋足了劲，掀起了热潮，你追我赶，谁也不甘落后，使中队官兵的业务素质和战斗力明显提高，在组织的竞赛中荣获的好成绩。

严于律己树形象

同志时刻牢记自己是一名共产党员，以党员干部的标准严格要求自己、鞭策

免费

创新

自己，坚决贯彻执行规章制度和条令条例。做到自警、自省、自励，树立了正确的人生观、价值观、世界观；在工作上高要求，生活中低标准，对人对事他都是以诚相待，以心换心，在问题面前，总是敢于承担，处处以身作则，不拉帮结派。在中队建设中，该同志从来不搞特殊化，而是以中队为重，带领中队官兵从点滴入手,节约一度电、一滴水，电线老化了，他带头动手重新布置线路，中队的桌椅坏了，他组织官兵自己修理，并主动要求给自己划分了卫生区。做为中队一员，他以队为家、处处发挥主人翁精神，用行动树立了一名消防警官应有的良好形象。

服务人民好公仆

资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/

推荐第4篇：部队指导员在立功受奖大会上的讲话

同志们：

大千世界有无数路，生灵万物在创造路。流星在天上滑过，留下一条闪光的路；鸽哨在云际间飞过，留下一条悦耳的路；小船在苍海上驶过，留下了一条争创的路……今天，在这里，在这立功受奖大会上，我首先代表连党支部向立功受奖的同志表示衷心的祝贺，同时，对全体同志表示诚挚的感谢，是你们在过去的一年里踏实工作，努力争创先进，促进了连队

的全面进步，跨进了先进连队的行列。

许多同志从进入部队的第一天起，就盼望着自己能立功、受奖、当先进、当模范，这是有理想有抱负的表现，但由于这次立功受奖名额有限，许多表现不错的同志没能获得荣誉，对此，我们连党支部是看在眼里，记在心底的。希望这些同志一如既往，踏实工作，争取在新的一年里有更大的进步。

自古以来，一切追求崇高人生境界的仁人志士都十分重视对荣誉的追求，有的人珍惜荣誉甚至超过了对自己生命的珍惜。“粉身碎骨全不顾，留得清白在人间”。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”等诗句就表达了重名节，重荣誉的境界。我们军人有着自己特殊的高尚的荣誉感，这种荣誉感，使我们时刻牢记自己的光荣使命为祖国和人民安心服役，乐于奉献，当一名合格的军人。诚然，奖励也是一种荣誉，但不是荣誉的全部。在荣誉问题上，我们应放宽眼界，开阔心胸，不要把眼光只盯在立功受奖上，单纯地追求奖励。

在我们连里，许多同志把争取荣誉和进步放在平时脚踏实地做好本职工作上。他们的这种品格，就是我们的榜样。而有个别同志不在平时努力创造先进，评功评奖时却伸手要。也有个别同志对自己估价过高，总以为自己可以立个什么功，得个什么奖，但到评比结果揭晓时，却与自己的估价大相经庭，于是就觉得受不了，觉得组织、领导以及周围同志没有正确看待自己。其实，只要你一如既往尽责地工作，坚持朝着正确的目标努力，早晚会得到奖励的。即使一时没得到奖励，也可赢得组织和群众的好评与赞扬，这本身也是一种荣誉。一定意义上来讲，赢得群众公正的肯定与赞扬是更珍贵的荣誉。

立功受奖的同志面对荣誉要戒骄戒躁，踏实工作。没能获奖的同志也不要灰心丧气。要知道，轰轰烈烈，来自于默默无闻；要获得荣誉，实现于扎扎实实，只有默默无闻与扎扎实实伴你左右，奋斗的轨迹才会询丽多彩。

法国著名科学家巴斯得说过一句话：“当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。”立功受奖，它只是我们前进路上的一个小小的插曲。同志们，新的一年呈现在我们面前：充满生机，充满活力，充满希望。做一个强者吧！用你们的双脚在广袤的大地上踏出一条指向明天的路；做一个奋斗者吧！用你们的双臂在新的一年里劈开一条通往未来的路。

我的讲话完了！谢谢大家。

推荐第5篇：消防部队指导员述职述廉报告

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

我叫***，现任***市消防支队**中队政治指导员。二〇一一年我在支队党委、大队党委的正确领导和亲切关怀下，认真学习政治军事及业务知识。以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，认真履行自己的职责，带动中队开展各项工作。在执勤备战和灭火应急救援战斗中，严格要求、严密组织、英勇顽强、身先士卒，圆满完成历次灭火抢险救援任务，在此向各位领导汇报一下自己的思想学习和工作情况：

一、学习政治、军事、业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平。

一直来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，学习党中央有关文件及新形势下改革开放的新举措，思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。前段时间进行了“十七大专题教育”的学习。在学习中同干战一起讨论，一起学习。通过学习，思想觉悟不断提高，从而更加坚定了为消防事业奉献终生的的决心。坚决抵制个人主义和拜金主义，正确处理个人与集体的关系，坚决响应党的号召，努力实践“三个代表”重要思想，为部队正规化建设打下良好的基础。

在基层一来，我认真钻研消防业务理论知识，仔细观察，虚心请教，在实际灭火战斗中不断总结经验，使自己的的火场指挥能力和协调作战能力进一步提高。同时对火灾案例认真学习，从中总结经验教训，使战术水平有较大提高，消防业务知识更加丰富。为顺利完成火灾扑救任务打下良好基础。

二、严格条令、条例，注意养成。

根据中队的实际情况，为了能更好的用部队的条令、条例来管理部队，首先自己对条令、条例进行学习。自觉约束自己，组织纪律观念逐渐增强。在管理中从严要求，严格条令条例和各项规章制度，工作中狠抓落实，时时留心，对战士多了解、多观察，发现违纪现象及时指出，使违纪行为消除在萌芽状态之中。如：发现中队战士有着装不整现象，就提醒他们注意，帮其改正，并组织班长协助监督，中队出现良好的气氛，纪律作风紧张有序，形成了有令则行、有禁则止的状态。干部关心爱护战士，战士尊敬干部的风气尉然成风。这一切全是严格条令条例和平时养成的结果。

三、日常管理以身作则、为人表率。

日常管理工作是一项即复杂又繁琐的工作，从战士的思想到衣食住行都要过问，作为一名指导员，想把这项工作做好，首先必须严格要求自己，以身作则，做战士的表率，要求战士做到的自己首先做到，要求战士不做的自己绝对不做。工作中做到“三勤二靠”,三勤，即腿勤常转，观察队伍，了解战士，及时发现问题；嘴勤常说，督促干工作，尽快解决问题；手勤常做，亲自动手和战士一起干。二靠，即靠中队，时刻保持在岗位；靠队伍，和战士打成一片。及时了解战士的思想，了解战士的工作，使战士思想这根弦时刻绷紧。对战士的思想问题始终坚持疏导方针，坚持以德服人，以情感人，绝不采取压制手段，经常找战士谈心，分析其思想上存在的问题，做通思想工作，使其自然解开思想疙瘩，安心服役，努力工作。

四、严格组织训练不断提高军事业务素质。

根据中队具体情况，结合支队战训工作计划和考核要求，在实施训练过程中，严格要求、严密组织，重点突出一个“严”字，时刻靠在训练场，研究、操作示范、改进技术、科学训练，在训练时间、人员、内容上保证三落实。训练中开展比、学、赶、帮、超活动，从而大大提高了训练的积极性和主动性。在此基础上，重点抓好班长骨干，充分发挥其先锋模范作用，有效的带动了全队同志的训练热情，在训练时思想工作没有放松，及时有效地解决思想问题，既提高了训练效果又预防了事故的发生，适当进行表扬和奖励，来激发训练热情，开展整体性训练活动，从而加强了综合素质，提高了整体战斗力。干部投入训练，整个中队掀起了练兵高潮，训练中发扬不怕若、不怕累的精神，有的脚扭伤了，腿拉伤了，手磨破了，但是没有一个因此退缩，做到轻伤不下训练场，相信辛勤的汗水一定会换来可喜的收获。

在今后的工作中，我坚决按照各级领导要求：加强自身业务素质，转变旧的思想观念，认真履行职责，为淄博消防事业奉献自己的力量。更好的完成任务，争取使中队的各项建设更上一个新台阶。

推荐第6篇：部队连队指导员就职表态发言[推荐]

文章标题：部队连队指导员就职表态发言

同志们好：

大家对我是陌生的，而我对指导员这个职务也是同样陌生的。在这里，我只想提一个小小的希望，希望大家给我一时间，给我一点彼此相互了解熟悉的时间，给我一点熟悉咱们连队工作、性质、任务的时间，使我能更早更好地进入“角色”进入“状态”！

在这里我简单地向大家表个态，也算是表个决心，也请大家监督。

在工作中，我会对自己高标准，严要求，主动配合好连长和其他连队干部的工作，和大家一起，团结一致，同心同德严格按照江总书记提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，坚定不移地做好我连的建设目标，使我们连队的全面建设再上一个新台阶，把我们的工作完成得更出色。

愿我们的连队明天更美好。

《部队连队指导员就职表态发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读部队连队指导员就职表态发言。

推荐第7篇：部队评议党员后指导员在党员大会上讲话

同志们:

昨天我们进行了党员民主提议。共评出优秀党员x名，一般的二十x名，较差的x名，在这里让我们对优秀的党员表示祝贺，同时也希望一般和较差的党员在今后的工作生活中迎头赶上，早日跨入优秀的行列。这次评议党员，是坚持党的组织生活制度，端正党风，提高党员素质，党内与党外相结合的具体体现。群众评议态度认真，评议结果

和党员平时表现基本相符，说明我们的群众是公正、合格的“主考官”。今天,在这次大会上，我主要讲一讲坚批评与自我批评的问题。

我们的党，我们的广大党员是全心全意为人民服务的，党和全体党员就要不断完善、成熟和进步，这就需要一台有着巨大驱动力的发动机！这发动机是什么呢？这就是我们的党和其他政党的区别。——诚恳而认真的批评与自我批评。通过这次评议，优秀的党员评出来了，有问题的党员也明白了自己的不足之处下一步，我们的群众就会向优秀的党员看齐，就会把你们当成一面旗帜，我们的工作就会不断地走向胜利！但是，“金无足赤，人无完人”。人总是有缺点的，党员也不例外，可我们是共产党人，是为人民大众服务的，是为党的一切事业服务的，所以，就不怕别人批评、指正。毛主席说的好：只要你说的对、我们就改正，只要你说的办法对人民有好处，我们就照办，因为我们是想进步的！同志们请想一想，批评与自我批评这台发动机能丢吗？回答是：不！这台发动机我们共产党人是要定了！但是如果我们用到不恰当、不正确。，就会不起作用，甚至起反作用，就像我们吃饭一样，好东西吃多了也会涨肚的。在这次评议中，党员与群众都多少存在这两种不同的思想趋向：第１种是什么呢？就是好人主义。这种人抱着一种你好、我好、大家都好的态度，把批评与自我批评变成了吹捧和互相吹捧，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕伤了和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕丢了面子，很庸俗！很自私，到头来不仅害了自己，害了他人，也害了整个连队。另一种是个人主义，说到底是严重的不负责任。别人的都是缺点，自己的都是优点，就是刘少奇同志说的那种手特别长的人，很会替自己个人打算！

上述这两种情况尽管出现在少数人的身上，但任其发展下去危害很大，我们只有坚决的克服他，才能净化我们的民主空气，才能弘扬正气，才能把一个连队建设成一支团结、向上的拳头连队。

同志们一只杯子是空的，才能装得进水，一个人只有虚怀若谷，才能不断进步。批评与自我批评是我们党在长期的革命斗争中形成的一种使我们党永葆生命力和战斗力的行之有效的好方法，好作风。今天，当我们站在千年之交迎接新世纪曙光的时候，我们所面临的机遇与挑战，我们所肩负的理想与责任要求我们共同努力，将批评与自我批评不断推向前进。落实到我们在座的每一个党员身上，就要求我们每一个人在任何时候都要有一种“空杯求水”的态度，一种“闻过则喜”的胸怀，一种不懈追求至善至美的境界！同时，还要求我们每个人在任何时候都要有一种对党、对人民、对同志高度负责的精神，勇于揭露自己和他人存在的缺点和不足，做好我们党的灵魂的忠诚卫士。

最后，我想强调的是：这次评议虽然结束，但是，批评与自我批评还没有结束，站在新的起点，我们更需要将它持之以恒，点点滴滴的坚持下去，唯有如此，我们的事业才能无往而不胜！

推荐第8篇：部队基层党支部书记民主生活会(指导员、连长)个人剖析材料

个人剖析材料

二〇一一年二月二十五日

根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在问题及原因

（一）政治理论修养方面

作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学；常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的

少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。

（二）工作作风方面

作风优良是胡主席五句话总要求之一，连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。

一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧；上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够；面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，

瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。

分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。

（三）能力素质方面

一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，总想加快速度完成任务，而

没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难；有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。

出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。

二、整改措施及努力方向

作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：

一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。

二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责

任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。

推荐第9篇：部队指导员在作风纪律整顿动员会上的讲话

同志们：

现在我代表连队党支部做这次作风纪律整顿的动员。整顿，故名思义，它不是好事，它说明我们连队目前存在的问题，需要我们大家坐在一起进行深刻地反思，查找问题根源。近一段时间以来，连队打架、不假外出、被纠察的事时有发生，如此发展下去，连队战备执勤受到严重影响。为尽快扭转这种不利局面，使连队工作走上正轨，支部决定开展这次作风纪

律整顿，为了把这次整顿搞好，提以下几点要求：

一、全连人员思想上重视。有人认为我又没有违反纪律，这与我没有什么关系，以一种事不关己，高高挂起的态度对待，对这种人，我们要在思想上打支预防针。俗话说：“聪明之人善于从别人身上吸取教训，愚蠢之人才从自己身上找教训。”我要我们的战士做聪明之人。

二、整顿要落到实处，不走过场。问题已经发生了，我们该如何面对这些问题，是我们连队在教育、管理上还有疏漏，还是我们战士思想上有问题，我们要确实查清原因，定出可行性的措施，做到惩前毙后，治病救人。

三、整顿不留死角。我们连队分散单位多，日常的教育管理有难度，但这次整顿我们要做到一人不漏，而且远离连队的机动班与对空台是我们整顿的重点之一。

最后，希望通过这次整顿，全连能有一个遵纪守法，团结友爱，紧张活泼的环境，保持高昂的士气和旺盛的精神风貌，使我们连队能跨入全站的先进行列。

推荐第10篇：我的基层部队管理经验

基层部队管理经验

与营销管理的朋友聊起来如何管理员工，我说我的确是外行，虽然大学学过企业管理学，组织行为学，但都是纸上谈兵，不过我倒是对部队管理有些许心得，并自我感觉良好。现在记录下来仅供参考，特别是对地方大学毕业入伍的“学生官”来讲，绝对是不传之秘。

地方大学生参军入伍，特别是在基层带兵，往往会有很多阻力和障碍，因为没有“兵”味，军事素质差，不但干部看不起，战士也不服气，大多数地方学生官都期盼早早脱离基层，真正进入到适合自己的岗位上去，所以也没心思研究基层管理。我完全符合这些学生官的特点，甚至我比大多数学生官更文质彬彬，但好在我适应能力较强，也很想在基层做一番事业，经过一段时间的煎熬，我根据自己的实际情况得出来以下经验，完全是实践检验的结果，并非书本照搬。

1、以身作则。貌似书本高调，实则经验之谈。部队讲究令行禁止，绝对服从，特别是基层部队，上面规定千条线，下面基层一针穿，三大条令细致规范了军人的一举一动，要求战士做到的，首先自己要做到。最简单的例子是出早操，许多地方大学生早习惯了睡懒觉，而部队6点的早操是雷打不动的，当然你也可以让班长代劳，但你在面对那些偷懒不出操的战士的时候就没有了说话的底气。当时我们中队主官年龄较大，拖家带口，不能坚持出早操情有可原，如果我不跟队出操，那几个懒虫肯定也不会起床，所造成的负面影响不仅仅是一个早操的问题。在处警过程中，很多地方大学生自认为没有灭火经验，把任务交给班长代劳，也就失去了战士的信任和尊重。其实经验都是在实践中积累的，即使你不能亲自进入着火点，起码也可以在事故现场临阵指挥，火情侦察，人员疏散，寻找水源等等每次都是那几件事，布置任务的过程是树立个人威信的过程，也是获得战士尊重的过程。

2、扬长避短。以身作则不是事必躬亲。展示自己的弱点并不是明智的选择。我的弱点是什么，明显是军事业务，特别是强体力性的。军校每天三千米的长跑对我来说提高很多，但是跟优秀战士的身体素质比还有差距，所以我很少带队训练，万一管军事的干部不在训练场，我就让班长训练，我负责理论指导。当然遇到技巧性的训练，比如穿战斗服之类的，我也会煞有介事的示范一下，这个只需要身体协调，七八秒钟之内穿好全套战斗服对我来讲还是轻松愉快的。那么我的优势在哪里，当然是文化。我当时在中队开了几门课程，经济常识、法律常识、计算机常识、礼仪教育等等对于这些大多数只有初中高中学历的战士讲，既能学到知识，又能逃避训练，所以积极性还是非常高的，如果我把课堂气氛调节好，讲出气势和水平，还用担心战士不佩服吗。

3、拉拢骨干。如果说前面两条只是为了培养威信出的虚招，那么培养骨干则是最实用的杀手锏。班长骨干素有“军中之母”的称谓，如果你对这个称谓感到奇怪，那就想想《士兵突击》中谁对许三多的影响最深，没错，是史今。每个基层中队都会有几个类似史今的灵魂人物，我的思路就是，只要培养拉拢好这几个灵魂人物，你几乎就可以坐享其成了，当然骨干班长一般都是恃才傲物的，若要班长服服帖帖为你所用，学生官们一方面要谦恭学习，不耻下问，一方面发挥特长，树立威信。另外我的不传之秘是适当给他们好处，比如跟个别班长外出办公的时候，我掏钱吃个饭，甚至我经常让司机在出公差时把车开到我家，让同行的班长上去坐坐，吃点水果，都能迅速拉近跟班长骨干的距离。达到事半功倍的效果。当然此时人不能太多，一两个，最多三四个足以，如果全体班长骨干出动，就没必要给什么好处了，拉拢关系一定要各个突破，让他们感到自己的特殊优待。全都拉，也就等于全没拉。这是我朴素的见解。靠着这个理念，我不但在基层中队站稳了脚跟，还在新兵连的组训中拿到了总排名的第一。那个时候我已经熟练掌握了这个技巧，像我这种没什么军事素质的排长竟然带出来排名第一的排，我把功劳百分之百的计算在我四个班长身上。我想他们一定还会记得我半夜跑出去给他们买扒鸡的情景吧。那种带有一点违纪快感的聚餐，让第二天的训练充满生机。

4、恩威并施。施恩并不一定是给切实的好处，军人最在意的是什么，还是荣誉（当然普通人也很在意荣誉或者名誉），遇到好人好事一定要大张旗鼓的表扬奖励，这就相对于孩子的赏识教育，你把他提升到一个层次了，他都不好意思掉下来。对于学生官最困难的，其实是施威。对这个问题我研究了很久。因为我本来对脾气太好了，不会发火，直到新兵连之后，我不但学会了骂人，甚至还会动手了。当时我完全理解了为什么文化大革命的人都跟疯了一样的不可理解。当置身于一种气氛之后，很快就被感染，被同化了。当我发现一个战士撬开我的抽屉把我没收的烟又偷出来的时候，我一脚把他踹翻在地，然后几个耳光把他打到门口，让他蹲姿半小时。此时记住，这不是发泄你的怒火，而是在表演，你要让其他战士明白，违反纪律是一件多么恐怖的事情。当然施威并不仅仅是打骂，而是表现你的个人威严，表示纪律的严肃。要让做错事的人被惩罚，被剥夺，才能防微杜渐，闻者足戒。即使是马谡，即使你挥泪，该斩必须斩，有时候对于破坏纪律者的惩罚，也是对遵守纪律者的尊重。只有赏罚分明，处理公正，才能让战士服气，使集体稳定。

5、拔掉刺头。我单独把拔掉刺头拿出来而不是放在恩威并施里，是觉得这个问题非常的重要。每个地方都会有调皮捣蛋的刺头存在，就象我第一条所提到的，他们违纪所造成的负面影响绝不止于事件本身，对于这些人的处理方式和结果，直接关系到单位的稳定和个人的威信。初到部队我曾跟队长达成共识，在管理中他唱红脸，我唱白脸，他是中队主官，年龄大，身体壮，权利高，没有战士不忌惮的，他可以随意对刺头们发火打骂不留情面，作为指导员的我则负责处理善后，解决思想疙瘩问题。随着经验的增加特别是新兵连的锻炼，我也逐渐具备了处理刺头的智慧。对于不同的人和事，一定要采取不同的方式，主要有以下经验。

1、直接打骂。这种方式适合窝窝囊囊、没脸没皮型的战士，就像上面我提到的那个，打骂过后可能他能暂时收敛，基本不犯类似错误，但是可能还会犯其他错误，在我调入机关协助负责整个部队管理工作之后，一次下中队检查工作，正看到这个战士站岗时听随身听。我揪着他的脖领一把拖出来扔到地上，骂声惊动整个中队，说实话我之所以这么做，潜意识里是认为他还是我带的战士，是新兵连作风的延续，如果换成其他战士我绝对不会这么处理。但是客观上的确提升了我从严治警的形象，随行人员不禁感叹我不愧是警务参谋，中队干部也对我敬畏有加。我当时不由的心中偷着乐，暗暗感谢这个战士。

2、班长助阵。适合脾气倔强，不服管理的战士。这样的战士如果当面发生冲突，往往直接叫板，让干部下不来台，不如在事情过后叫来班长开会，再厉害的战士面对干部和班长的集体发威，绝对立即疲软。

3、开会批评。适合自尊心强，平时表现尚可的战士。记得我刚到部队，一个战士吃饭时讲了句话，被指导员训斥，当即摔碗离去，让指导员很是尴尬。后来我发现这个战士其实表现不错，就是自尊心强，思想单纯。以后遇到类似的事情，我的处理方式是用眼神或者比较温和的语言提示他，但是为了显示公正的态度，我会在之后的晚点名、总结、开会等过程中，不点名的严厉批评，大家都知道我说的是谁，他又没有因为点名批评失掉面子。效果往往比较好。我想强调的一点是，无论采取以上任何一种方式，绝不是批评完了就结束了。那样的话很多时候可能起不到任何作用，反而可能增加了官兵矛盾。真正起到作用的是批评过后的谈心。我的原则是，不让问题过夜，不管批评是什么时候发生的，当晚我必须跟当事人长谈，并且一定采取和蔼可亲的方式，消化掉冲突带来的矛盾，巩固批评惩罚的效果。让他知道，惩罚虽然是他应得的，但主要是给大家看的，我对战士本人还是关心爱护的。

6、保持距离。父亲曾语重心长的告诫我，一定要把战士当自己的亲兄弟，关心爱护他们。我后来总结，关心爱护没错，但万万不可把战士当亲兄弟。我的一个战士的话很让我感到震撼和警醒：队长，管理者和被管理者永远不会成为朋友，你是好人，但是别抱幻想。这句话我一直记得，我认为绝对是真理。作为管理者，目的是带领团队完成既定目标。完成目标是最重要的。一切都要服从和服务于这个最终的目标。而一旦过多的“称兄道弟”、“打成一片”，容易失去了对被管理者的威慑。所以在真切的关心战士的时候，要注意采取居高临下的姿态，在批评战士的时候，要留有余地，让他们不能完全猜透你的心思。再后来的管理过程中，我自己又悟出来一点小窍门，有时候战士的言行往往让你不能马上想出来应对方式，此时最好的方式是，沉默，瞪视，让对方心里没底。

7、以情带兵。人都是感情的动物，虽然你可能无法改变他的性格，但是可能会在一段时间内改变他的作风。下面举两个例子，小张和小于，平时表现都不是太好，不怎么听话，也算不得调皮捣蛋的刺头，一次夜岗告诉我小张不睡觉在楼梯上喝酒，我立即赶过去，我相信他一定有自己的理由，所以没呵斥他，而是在他身边坐下问他是不是出了什么事情。果然他说从小把他养大的奶奶刚刚去世，可是中队现在恰逢二级战备阶段，一律不准批假，想到不能送奶奶最后一程，小张泪如雨下。我二话没说回到队部也拿出一瓶酒，我说我没权利批你假，就跟你一起喝酒吧，今天违纪我兜着。奶奶知道你在保家卫国，一定也走的安心。之后小张不但没因为无法回家而闹情绪，反而比平时表现还好。再说小于，他母亲来中队探视的时候，恰逢小于刚犯了小错，所以一直担心我会告他的状，可他没想到我专门宴请了他的母亲，席间还对小于的表现大加赞赏，丝毫不提及他的问题。小于母亲也知道孩子并不好管，言谈中才知道小于是单亲家庭，疏于管教。我让小于的母亲放心，说小于在队里进步非常大，一定会有出息。小于母亲走后，我又把小于叫到队部长谈，语重心长谆谆教诲，小于也不傻，当然知道我给他留的面子，很长一段时间表现不错。但是还是我上面说的老话，只能改变一时，无法改变性格，后来听说退伍后的小于因为商业纠纷将人砍伤入狱，很是感慨唏嘘。

8、扶持亲信。作为管理者，时刻都要知道你的战士在想什么。而你又要跟战士保持距离，这似乎是矛盾的，那么就只能通过亲信给你打小报告来达到这个目的了。亲信不能指望只有一个，要尽量多培养几个。与我住在一起的通讯员虽然很方便，但是估计战士们也不会太信任他，我的杀手王牌是谁也想不到是一个比较捣蛋的士官，他的长辈跟我的长辈熟识，我们就拉上了关系，我让他在不出格的情况下可以调皮捣蛋，我暗中维护他，他则给我提供一些有用的战士中的信息，上面提到的告诫我不要跟战士打成一片，就是出自他口。

先写这么多吧，以后想起来再补充。其实我写这些也没有吹牛的意思，因为我的经验虽然可以确保一个地方大学生能成为一个合格甚至是优秀的基层管理者，比如我，甚至因此被调入机关专门从事整个部队的管理。但是却不能保证可以进入好的岗位和职位。而我想大多数人并不想成为一个优秀的基层管理者，而是更想到有钱有权有闲的部门，那么我以上的经验就是反面教材，一定不要学，应该学什么呢，此处省略二百字。

第11篇：我在部队的生活

我在部队的生活

新兵连训练很累，每天除了训练还是训练，没有自由时间，特别厌倦的是刚开始进新兵连的那几天，天天对着被子，不停的捏啊捏，一天24个小时想的都是捏被子，好叠出“豆腐”效果来，什么叫无聊？这才是！班长说：“这才能培养人的定力、毅力、忍耐力....”。新兵连不光训练累，吃也吃不好，每天早上每人只有那可怜的一个干巴巴的馒头，我很不喜欢吃，而且经常水都没有。对了，偶尔会有一个鸡蛋....中午和晚上经常是白菜炖豆腐，豆腐炖白菜，没有多少盐，更没多少油。当然偶尔也是有肉吃的，但是我因为一次帮厨，才看到了制作过程——有半个猪摆在案板上，没洗，上面很脏，然后用大刀向上面胡乱的砍去，再一起放到锅里煮，煮出来的颜色都是黑的，再放上一些白菜，好了，吃吧，大块大块的吃，蛮有味道的，比白菜炖豆腐好吃多了.....晚上饿了，就在小卖部里买些面包还有什么其它叫不出名字的乱七八糟的东西，不过太贵了，而且经常断货，而且吃的时候非常害怕，因为怕被班长发现，所以经常躲在被窝里，把比较脆的东西含在嘴里，让其自动地化进肚子里....。就这样我们战战兢兢的过了一个多月，在部队里的第一个新年到了，不知过了几天较为轻松的日子，又一切步入正轨了.....继续着更加残酷的军事训练.......手脚都磨起疱了、胳膊上爬出血了、这里肿了、那里紫了，反正全身上下没有多少好地方了，腰酸背痛，腿抽筋，四肢无力，两眼发花，头发晕.....尽管北方很冷，刚洗过的衣服拿出去晒，马上就冻住了，可我们每天都汗流浃背，几个星期不洗澡，身上都发臭了、发霉了......当时每天最想的也是最舒服的一件事就是晚上能安稳的睡上一觉，那时候倒床上就着，睡得特别的香，现在都没有睡过那样的觉了....很快，新兵连在非常紧张非常充实中结束了...我们又面临着下连队，这样就意味着一起生活了100多天的新兵连战友就要分别了，很多都是一辈子也再也见不着了......命令下来了，接兵的车子来了，未来的连长来了，一个一个战友的名字被叫到，一个一个的离开......分别.....伤感.....军中的男儿也有泪...不为别的，只为那亲如兄弟的战友情，只为那一次你给我的一口面包，只为那一次你帮我打的饭，只为那一次我的

手受了伤，你为我洗的一次衣服，只为那一次我感冒后，深夜里你为我盖的一次被子，只为那一次训练中我动作没做好时你投过来的一个鼓励的眼神，只为那许许多多的点点滴滴........热血男儿流出了热泪，再见了，战友，再见了，战友，保重.....

05年的3月21日，我们下到了连队，又来到了一个新的环境中，一切又变得陌生起来......

因为我们是所谓的“新兵蛋子”，所以很多方面都要从头学。熬过了新兵连，以为有好日子过了，可事实并非如此。虽然我们和老兵们年龄相仿，但正因为有“新”和“老”的区别，所以在训练、日常生活中我们都要冲锋在最前。为了迎接第一季度考核和为执勤上哨打基础，我们必须加紧训练，不断使身体素质达到自己的极限。因为我们不仅要和战友比，更要和自己比。所以一个字“累”啊，体力上累，精神上更累.....

经过一个多月的适应性训练和生活，“累”的感觉渐渐开始麻木起来，我们开始逐渐掌握了我们连队的执勤基本技能。

忘不了那第一次手握钢枪执勤站岗的感觉，担心、害怕、迷惘....但更多的是兴奋，自豪.....一路走来，这么多个难熬的日日夜夜，现在我们终于可以发挥作用了。“养兵千日用兵一时”，而我们武警却是“养兵千日用兵千日”。由于我们执勤的特殊性质，更是有这样的要求“执勤一分钟，安全60秒”。需要时刻保持高度警惕！所以感觉无限的光荣和自豪！

忘不了在夜里12点、或夜里2点时起来上哨时，离开那温暖的被窝，还在美梦中时被匆忙叫起来，再走上冰冻的路面，迎着片片雪花和刺骨的寒风，但在班长的带领下，我们依然昂首挺胸，不辱使命地继续向前进....当然最温馨的还是下哨时炊事班战友为我们做的那香喷喷的蛋炒饭，还有那一碗碗热汤。顿时什么寒意都会烟消云散，股股暖流涌进心头.........忘不了练习摔擒时全身都散了架子的痛苦状，忘不了跑五公里时上气不接下气快要吐血的坚持，忘不了站军姿时全身的僵硬，忘不了站岗时那样的寂寞难耐，忘不了很多的痛苦与不懈的坚持.....更忘不了和战友们嘻嘻哈哈，打打闹闹......

忘不了和战友们朝夕相处的点点滴滴.......

再深情的呼唤一声，亲爱的战友们：“你们都还好吗？”

两年的部队生活结束了....本想考上军校继续留在部队，在军营里奉献自己的人生，可事与愿违。招的人太少，整个河北省在部队里只招收30几个，而自己的实力又不够...好想再看看那熟悉的脸庞、熟悉的哨岗、熟悉的营房；再摸一摸那杆钢枪；再听听那整齐的番号、那高亢激昂的军歌、更有那非常熟悉的起床号；再喝一口炊事班夏天煮的绿豆汤、冬天的姜汤；再吃一次自己亲手擀的皮、亲手包的饺子.....而现在只有再想想了...11月25日退伍回家，前途一片迷惘，我的人生价值在哪能实现呢？.......

当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子，生命中有当兵的历史，我不后悔......人也许就是这样吧！复杂、矛盾、甚至说不可理解.......在部队的时候，感觉有很多的厌倦，但现在离开了部队，却又十分的怀念，还想再一次重温那样的生活......

当然有的地方，我说的未免有失偏颇，也有夸张的地方，个人感受，仅供分享！

第12篇：部队相声我和班长

部队相声:我和班长

甲：你说，穿上军装意味着什么？乙：穿上军装就意味着当兵了。甲：那当兵又意味着什么呀？乙：当兵就意味着穿上军装了。甲：看来你当兵的感受不深。乙：谁说的？我感受太深了。甲：你有什么感受？

乙：当兵一年我觉得自已成熟了。甲：那你可不如我。乙：那你

甲：当兵一年我觉得自已正常了。乙：噢，当兵之前你不正常？

甲：我太不正常了。当兵之前我是一位名人。乙:噢，名人就不正常啦？

甲：你知道，这名人就不能过正常人的生活。乙：没错，要不怎么名人都有烦恼哪。甲：太对了。我最烦的就是人们给我起外号。乙：还给你起外号哪？甲：起。乙：叫什么？

甲：“席而蹲”！（念“希尔顿”）乙：“希尔顿”？没叫你“万宝路”哇？

甲：我比它便宜，烟卷儿啊？什么呀，烟卷儿是希尔顿，我是席而蹲。

乙：席而蹲是怎么回事儿？

甲：就是我呀，在一些地方曾经席地而蹲过，所以大伙给起个外号叫席而蹲。乙：你都在哪儿蹲过？

甲：小时候往女同学的铅笔盒里放毛毛虫，蹲过教导处；往我们邻居家的门锁眼里塞火柴棍儿，蹲过居委会；有一回把我爸爸气急了，又让我蹲过凉台。乙：怎么把你爸气急的？甲：也没什么大事儿，我呀就给他吃了块奶糖。乙：这是好事儿啊。

甲：我那奶糖是拿肥皂做的，吃得我爸顺嘴带鼻子直冒泡儿。乙：你可是真够淘气的。

甲：我不光淘气，当我静下心的时候，也经常搞点儿科学实验。

乙：就你！还搞科学实验哪？

甲：瞧不起人吧！我们邻居王大爷家养了一条狗，都管这狗叫牧羊犬。乙：好狗呀。

甲：好狗吧，我拿这好狗做了回实验。乙：做什么实验？

甲：我买了挂鞭炮，拴在狗尾巴上，然后再给它点着喽…… 乙：你要崩那狗哇？

甲：这一崩啊可不要紧，那狗“噌”地一下就窜了出去，跑得那叫快哟，就跟飞一样，一边跑还一边叫唤哪。乙：那是把狗吓的。

甲：通过这个实验我得出了一个结论，乙：什么结论？

甲：如果把这挂鞭从狗尾巴上拿下来挂在父的屁股上，然后我再给它点着喽，你的百米速度肯定能超过刘易斯、不让约翰森，不用服兴奋剂就能打破世界纪录！乙：我把它挂在你屁股上！你损不损哪！

甲：随着我这知名度的提高，能容下我的地方可就越来越少了。

乙：像你这路人搁哪都是一种能源的浪费。甲：去年，我爸我妈非逼我报名参军。

乙：那是父母希望咱们在部队这所大学校里锻炼成长。甲：接兵仔细研究了我的情况，又根据我席而蹲的知名度，嘿！还真把我给要下了。

乙：那是部队觉着你这个人的本质还不坏。甲：看来我还是有点儿名人效应。乙：你这算什么名人效应啊。甲：哎哟，到了部队我这效应可发挥得更大了。乙：怎么哪？

甲：我们连队对我非常重视，乙：怎么重视？

甲：专门派了个班长配合我的工作。

乙：还配合你的工作？那是负责做你的工作，说白了就是管着你。

甲：要提起班长对我……那真是…… 乙：怎么样？

甲：（擦眼泪，抽泣）

乙：哎，别激动，有话慢慢说。

甲：（哭诉当兵前，我是有些名气，并且还获得了“席而蹲”的光荣称号，可那是我自己奋斗的结果…… 乙：还奋斗哪？你那不是什么露脸的事儿！甲：就算不露脸，你当班长的也不能打我呀？乙：他打你，真有这事儿？甲：他凭着当班长的权力，自己不动手打，他指使别人打。乙：你跟我说说这到底怎么回事儿？甲：想听吗？乙：想听。甲：真想听？乙：真想听。

甲：(突然停止哭诉)那我就说说。乙：他变得真快。

甲：刚到部队的第二天，我得了重感冒，一个劲儿发高烧，班长二话没说背我就跑到卫生队。乙：卫生队？

甲：到那儿他打了我一针。乙：噢，打针呐。

甲：是他指使那卫生员打的。乙：打你打得对！

甲：对什么？全班十多个人，班长为什么单背我去打针呐？乙：就你发烧，不背你背谁呀？

甲：不对！据我分析，我就是不发烧班长也得背我在院里跑两圈。

乙：那就是你们班长发烧。甲：怎么哪？乙：人家凭什么呀？

甲：班长肯定知道我曾经是个“名人”，他这是巴结我，知道吗？

乙：嘿，照你这意思班长还成“追星族”了？甲：没错。他整天追着我，非要给我“吃小灶”。乙：那是要对你进行单兵教练，迅速提高你的军人素养。甲：我说：“班长，这小灶儿我看就不要吃了吧，我是普通一兵，对我不要搞特殊化嘛，大家吃什么我就吃什么吧。” 乙：你真会想。

甲：班长说：“那哪儿行啊，到现在你连站都站不稳，不开小灶儿怎么行啊？”

乙：对喽，这是班长有意识地让你多吃点儿苦，多受点累。甲：你还别说，正因为有了班长的严格要求，才有了我的今天。你看现在，咱小伙儿往这一站，“稍息，立正！”这还像“席而蹲”？

乙：你整个一个“红塔山”哪! 甲：没错，要说军事训练，我佩服我们班长，要说起思想观念，班长可跟不上时代了。乙：怎么哪？

甲：为了体现市场经济、商品社会的特点，我在班里准备上一个项目。乙：什么项目？

甲：比如说，你训练累了，或者是你有病了，衣服脏了，自己不能洗，怎么办哪？乙：怎么办哪？甲：可以交给我。

乙：哎哟，那可太感谢了。

甲：当然喽，你能眼巴巴地看着我白洗吗？按劳取酬，洗一件外衣五块，内衣三块，手绢六毛，袜子大点，一块五，加三毛钱污染费。乙：太不像话了！你跑到部队做生意来了。甲：我也是想当一名时代的弄潮儿嘛！乙：有你这么弄潮的吗？甲：班长也是这么批评我的。乙：应该批评你。

甲：班长说：“市场经济越是发展，竞争越是激烈，越需要人们发扬雷锋精神！”

乙：到什么时候，我们也不能丢掉雷锋精神！甲：你要仔细想一想，班长说得确实有道理。

乙：当然有道理了。洗衣服是件小事儿，可咱当兵的不就是从一点一滴的事儿做起嘛？

甲：没错！全团的建设大事一时半会儿还轮上我拍板。乙：你琢磨什么呢？有这份闲心，你想点儿正事好不好！甲：没轮上我想，班长都替我想好了。乙：替你想的什么呀？甲：班长替我想生活，想学习，想工作，想训练，这不，最近班长又让我跟他一起学微机。

乙：喂鸡呀，这也是对你的一种锻炼。再者说，咱们哪个连队不搞点副业呀，喂鸡也没什么难的，你把这食拦好了，关键是这叫鸡，咕咕…… 甲：你这是喂母鸡。乙：你们那都是公鸡呀…..甲：行了！我刚才说的不是“喂鸡”，而是“微机”，电脑，你懂吗？

乙：学微机呀！这可太应该学了。作为一名现代化部队的士兵，就要掌握现代化的科学技术，用高科技知识来武装我们自己。

甲：班长让我跟他一起学习微机的工作原理，背那些dos命令，熟悉键盘，掌握汉字输入法。我们俩还还展开了比赛，看谁学得快，学得好。

乙：这回你算把脑子用到正地儿上了。

甲：我是上机练，不上机就背，我这两手始终就没离开过键盘。乙：真下功夫。

甲：那天睡到半夜，班长突然把我推醒了。乙：怎么了？

甲：哎，你不好好睡觉老按我鼻子干吗呀？乙：噢，拿鼻子当键盘了。甲：我主要是太投入了。乙：多好呀! 甲：这一醒可不要紧，再睡，我可是睡不着了，我这脑海里呀，脑海里呀……

乙：脑海里开始涌动思想的浪花。

甲：想想我当兵以来的变化，我从心里感谢班长。班长，你有慈母心，你有兄长情，你就像那冬天里的一把火，熊熊火焰温暖了我的心窝；现在的我常常地想，你在我身边露出笑脸；谢谢你给我的爱，今生今世我不会忘怀；我早已为你种下九百九十九朵玫瑰；可你总是心太软心太软…… 乙：他这儿抒情呢甲：睡梦中，我和班长肩并肩，手挽手走回了生我养我的那条小巷。

乙：回到了思念的故乡，看一看儿时的伙伴，看一看熟悉的街坊。

甲：我要回到学校，看一看同学和老师。乙：看一看居委会的大婶、大娘。

甲：对！还要看一看为我操碎了心的爸爸、妈妈。乙：别忘了，给你爸爸买上一斤真正的奶糖。甲：我要向他们敬个军礼，再说一句”我变了”！乙：好，你这个兵没白当！甲：最后，我来到王大爷家。乙：应该去看看王大爷。

甲：刚进门儿我就瞅见那条狗了。乙：怎么，又看见那狗了。

甲：我赶紧过去，怎么着还认识我吗？乙：那狗呢？甲：冲我一个劲直龇牙！乙：要咬你。

甲：它后腿一蹬，“噌”一家伙蹿房上去了。乙：它怎么跑了？甲：怕我崩它呀！乙：还记着哪！！

第13篇：党建指导员

友爱镇党建指导员的任务和职责

为扎实做好基层组织建设各项工作，结合我镇实际，在各支部安排党建指导员，原则上由各村具备中共正式党员身份的走村干部、联系企事业单位的干部担任，实行“一岗双责”，担负起各支部党建工作任务。现将党建指导员的的职责作出如下规定：

一、党建工作指导员的要求中共正式党员，熟悉党务工作，有较为丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力，有较高的政策理论水平；党性原则强，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐于奉献；对农村工作比较熟悉，有一定农村工作经验。

二、党建工作指导员的职责农村党建工作指导员的总任务是认真贯彻落实党的路线方针政策，以指导农村基层党的建设为重点，以推进支部各项工作为中心，以服务村民、群众为目的，指导、帮助农村党员干部和人民群众努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。具体是要当好“五员”。

（一）当好基层组织建设的“指导员”。抓好村级（企事业）党支部建设，指导督促村党支部加强领导班子和党员队伍建设。指导开展基层组织建设年的各项工作任务。协调好村党支部和村委会的关系，落实村务管理的各项规章制度。协助村上搞好远程教育，做好学、管、用工作。指导党支部严格按照发展党

1 员标准、程序做好发展党员工作，确保发展党员质量，逐步改善农村党员队伍年龄、性别、文化结构。

（二）当好农村政策的“宣传员”。充分利用党员大会、村民大会、走家串户等形式宣传党在农村的路线、方针、政策和国家的法律法规，帮助村民了解、熟悉党的惠农政策。党建工作指导员每年为党员、村民、群众上党课和形势教育课不少于6次。

（三）当好上下沟通的“信息员”。党建工作指导员在驻村工作期间要走访全村每家每户，掌握民情、倾听民意，填写民情日记。要发挥优势，积极协调沟通，及时把群众的想法、困难和有关情况向相关部门和上级党委政府反映。

（四）当好矛盾纠纷的“调解员”。及时发现并积极解决群众反映强烈的热点、难点问题，充分调动党支部、党小组和党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，积极调处化解社会矛盾和纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层。

（五）当好新农村建设的“服务员”。落实好党的各项富民政策，帮助村上理清发展思路，制定发展规划。每位党建工作指导员要联系落实发展项目，要力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。要开展结对帮扶活动，每位党建工作指导员每年负责联系1-2户特困户，帮助他们尽快脱贫致富。

三、党建工作指导员的考核奖惩 2

（一）年终考核。年初，由镇党委根据农村党建工作指导员的职责和派驻村（企事业）的实际情况制定具体考核细则，并由镇党委与党建工作指导员签订工作目标责任书。

（二）群众评议。农村党建工作指导员的民主评议与支村两委班子、党员的年度民主评议一并进行，在党建工作指导员个人述职的基础上，再由参加会议的党员、村民代表进行测评，评议情况作为年度考核的重要内容，可作为年终目标考核奖励兑现的依据之一。

（三）奖惩。每年要表彰一批优秀党建工作指导员，对事迹突出的指导员予以大力宣传推介。对考核不称职的干部，列为年度考核不称职档次，当年度取消评先评优资格。

镇党委成立党建指导员管理办公室，设在党政办，负责对党建工作指导员管理、考核等工作的指导。

第14篇：指导员心得体会

指导员心得体会

我是宁洱县委组织部派驻宁洱县磨黑镇秀柏村的新农村指导员李韶祥。接到指导员工作任务时，我既怀有期盼更感到压力。同时，更感到这是一次挑战，自己虽然是农村人，但接触农村工作少，对农民的了解较少，担心会因工作方式的不当而造成不必要的矛盾和问题。3月1日，认真聆听了县委常委、县委组织部李正昌部长的鼓励和张军副书记的动员讲话后，我深受启发，对开展指导员工作建立起了信心，决心从零起步，虚心学习。在秀柏村的半年多时间，我感受到了县、镇两级领导对我们指导员的关心、支持，使我对指导员工作充满了信心。

一、秀柏村基本情况

秀柏村位于宁洱县磨黑镇东南面，距镇政府驻地52公里，距离县城74公里。东邻墨江县通关镇，南邻勐先乡，西邻曼见村，北邻上胜村。辖布拉河、龙箐、柏山等7个村民小组。现有农户206户，有乡村人口844人，其中农业人口844人，劳动力495人，其中从事第一产业人数396人。

全村国土面积48.53平方公里，海拔1150米，年平均气温24℃，年平均水量1420毫米，适合种植水稻、玉米等农作物。全村耕地面积2230亩，人均耕地2.64亩，林地52847亩。xx年全村经济总收入193.3万元，农民人均纯收入1096元。粮食总产量49.6万公斤，人均有粮388公斤，该村属于绝对贫困村，农民收入主要以种植业、林业为主。

二、驻村后开展的主要工作

xx年3月2日，磨黑镇党委、政府召开了欢迎第四批新农村指导员欢迎会，xx年３月9日秀柏村召开党员大会选举产生了新一届秀柏村书记、副书记、支部委员，xx年4月9日召开了秀柏村第四届村民选举大会，通过选举，选出了秀柏村第四届村主任、副主任、村民委员。秀柏村干旱最严重的时候有206户，844人，1000多亩农田受灾，人畜饮水困难，森林防火严重。我和村领导一起深入农户调查、了解旱情，帮助群众抗旱救灾，找水源、修沟渠，确保人民群众有饭吃、有水喝。xx年10月11月参加了第六次全国人口普查，并认真完成了本普查小区的普查工作。协助村领导理清村经济发展思路。多渠道推动村民经济发展、扩大就业、增加收入，秀柏村的面貌将会发生明显的变化。

三、驻村工作的几点体会一年来，在县委、县政府和镇党委、镇政府的关心支持下，在新农村工作队的指导下，我与村两委一道克服种种困难，工作取得了一定成绩。通过一年的驻村工作，我掌握了做好农村工作的方法，积累了一些的农村工作经验，增进了与农村和人民群众的感情，提高了为民服务的意识。同时，我对如何做好农村工作有了更深的体会。

（一）要学知识。一是向书本学。省里给我们新农村工作指导员配发了《社会主义新农村建设指导员工作手册》，包括了相关政策文件、工作部署、工作须知、安全常识等，我抓紧时间认真学习，对新农村建设指导员工作有了更全面的认识和理解。二是向基层干部学。近期，抗旱保春耕、村两委换届、护林防火、人口普查等重点和紧迫的工作任务较多，镇、村干部都坚持在一线工作，没有休息、没有抱怨，认认真真地把上级的一项项要求和部署逐一落到实处。我们要学习他们的工作作风，学习村干部简洁有效的村务管理办法、乡镇干部高效有序的处事技巧等，都不是书上或是机关里所能完全学到的。

（二）要摸清情况。深入细致地了解农村的真实情况，是农村工作指导员的首要任务。驻村后，我首先是深入村、组、农户、走访调查，在调研中，主要是了解秀柏村的基本情况，了解当前重点工作的情况，还参加对村两委换届选举工作的相关会议，参与护林防火工作，在每一项具体的工作中，我都在逐步熟悉和了解工作程序、工作方法和节奏。了解其他村新农村工作队员开展工作情况，根据上级的统一安排，我常驻在村上，投入到村上各项工作中认真开展工作，使村两委顺利完成了各项工作发挥了积极的作用。

（三）要干实事。要按照村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员的要求，紧紧围绕这六大员去开展工作，就是牵住了农村指导员工作的牛鼻子。当前，要围绕中心开展工作。一是积极配合村两委班子做好抗旱保春耕工作，抓好农村最迫切的小麦、玉米、水稻、咖啡、橡胶种植和适应当地发展的农作物种植，确保农民今年有个好的收成。二是充分利用村两委换届的契机，在磨黑镇党委、政府的支持下，积极发挥自身作用，把群众拥护、信任的人才推选到村两委班子。待新班子产生后，加强沟通，促进村两委班子的团结和干群之间的团结。三是群众对村内各项建设的支持力度不够，影响了村民的生产生活。需要积极争取镇党委、政府的帮助，采取有力的工作，同时积极协调上级的扶持，努力为秀柏村公共设施建设做一些实事。

（四）要树好形象。驻村指导员在农村第一线工作，直接面对群众，直接与村民朋友打交道。一方面做人处事要公平、公正，这关系到在所驻村能不能立足的问题。另一方面要带头遵守遵守国家法律、法规，遵守社会公德，遵守村规民约，严格遵守新农村工作指导员五不准的纪律规定，始终保持清正廉洁的作风。

张军副书记在动员会上强调指出农村是一个广阔的天地，是一所实践的大学，是一个人锻炼成长的舞台。新农村建设指导员要在艰苦的环境中锻炼自己、在摸爬滚打中成熟自己、在丰富的实践中提高自己，做到‘一年指导员，一生农村情’。我会加倍珍惜到农村工作的机会，切实履行好指导员工作职责。

第15篇：当好指导员

上尉同志您好

把好五个关键环节,当好指导员

指导员是基层党务工作的主持者，是连队班子的班长。指导员的岗位特点和职责要求我们必须善于发挥“龙头”作用，。在边防连队的实践使我深刻认识到，要当好一名指导员，至关重要的就是要把好五个关键环节。

一、当政治斗争形势比较复杂时，要注意防止迷失方向。

近些年来，随着国家改革开放和经济建设发展的进一步加快，一些国外的政治、经济思想也随着这股潮流进入我们国家，慢慢进入我们军队，逐步改变着我们官兵的思想。这个时候，作为一名指导员，我们就要具有把握方向的能力，发挥把握方向的作用，充分带领官兵接受好的政治观念，抵制不良政治思想，始终保持坚定的政治立场。我刚担任指导员不久，原来我们连队有一名广西籍战士，其家人就接触了“传销”组织，接受了不良信息，并多次打电话要求他退役回家从事这门“快速致富”的行业。从这位战士的言行中，我发现了问题，后来经过了解得知这位战士的家属已经接触“传销”不良思想并造成该战士思想活跃，情绪不稳定。本来凭借该战士的各项素质，完全可以转士官留队发展，但在连队进行个人意向摸底的时候，该同志明确表示要退伍回家，并在私下场合和战友提起，家里已经给他找到一条快速致富的行当。在当时不了解我们国家针对这一经济形式有没有明确立法的情况下，我没有轻举妄动。经过多方面的咨询，我了解到该战士家人参与的是非法传销活动，且国家已经颁布了《直销法》,于是我经过充分的准备，开门见山地和他谈起了这个问题。并拿出《直销法》向他阐明他家人的做法是违反国家有关法律规定的行为，经过我明之以理，晓之以情的耐心教育。该战士终于改变了当初的想法，并积极同家人取得了联系，在我们的共同努力下，他家人也退出了传销组织，避免了一起家庭悲剧的诞生，也挽救了我们一位战士的前途。后来，该战士顺利转为一期士官，在连队成为骨干。

二、当重大任务发生变化的时候，要注意防止偏离方向。

部队在不同的历史时期总会对基层党支部的功能和作用赋予不同的任务和要求。老的《纲要》强调基层党支部要具有“两个能力”，新的《纲要》根据时代发展的需要和基层建设的实际，提出了“三个能力”。但不论党支部的在不同的时期所担负的任务和要求怎样改变，加强指导员的能力素质一直没有改变过。许多先进基层单位都把抓好指导员的素质能力作为抓好基层建设的重要环节，紧紧抓住不放。新的历史条件下，基层建设也面临着许多新的问题，特别是我们连队，既面临着边防部队全面建设水平逐步提高的压力，又面临着驻地日趋复杂的社会环境的严峻挑战。在这种情况下，如何强化党的领导，当好指导员，保证党在政治上、

思想上、组织上牢牢掌握部队，保持人民军队的性质、本色和作风，永葆党的先进性，防止在工作中偏离方向，就取决于指导员这个舵手把好关、定好向的能力素质。

三、当错误观点和错误思潮袭来的时候，要注意防止模糊方向。

今年以来，全军上下进行了针对非法邪教组织《门徒会》的专项教育活动。在这个关键的时候，就要求我们指导员要带领全体官兵树立良好的大局观和政治观，坚决同党的利益站在一起，勇敢地同非法邪教组织斗争到底。同时，要求我们要灵活教育方式，通过各种载体使我们的战士接受更直观、更有效的教育，并通过教育他们，引导官兵家属树立正确的立场，坚决同《门徒会》非法组织划清界限。

四、当困难比较突出，外界干扰较大，环境比较严峻的时候，要注意防止动摇方向。

今年6月初，我们边防团对我们各连队进行了军事全面考核，考核过程中，连队各科目的考核都进行得十分顺利，考核进行到第二天，就要开始进行5公里考核，一直以来，5公里都是我们连队的弱项。这个时候，连队上下全体官兵心里都没底，也出现了一些畏难情绪。这个时候，就需要指导员要挺身而出，迎难而，无私无畏，切切实实解决棘手问题。经过同支委研究后，我组织召开了军人大会，并在会上对大家进行了动员，便就如何搞好5公里考核让连队全体官兵进行了一次大讨论，让大家各抒己见，提问题，想办法。同时安慰大家以轻松的心态研究考核，无论成绩好坏，只要努力就行。在讨论会上，大家积极发言，就连队如何搞好此次5公里考核积极发表了个人意见并形成了最终的方案，在第二天的考核过程中，经过大家的充分准备，连队官兵发扬了团结互助精神，取得了良好的成绩，克服了面临的困难。

五、当形势比较平稳顺利的时候，要注意防止忽略方向。

同样是考核，在今年一季度各项工作整体考核中，我连队取得了团第一名的成绩，当成绩通报下来后，整个连队上下一片欢腾。有些官兵难免产生了得意忘形的思想。这个时候，就考验我们作为基层的指导员在形势平稳顺利的时候，如何注意防止忽略方向。为了刹住连队这股盲目乐观之风，我列举中了在此次考核中我们连队存在的一些不足的方面集中连队官兵进行集体讨论，并始终给他们贯彻“骄兵必败”的思想，通过历史上著名的例子，结合我们连队实际进行教育，功过教育，官兵们摆正了思想心态，在肯定自己获得的成绩的同志发现了存在的不足，并进行了改正和加强。

第16篇：农村指导员、

渔农村指导员工作总结

洋山镇渔农村指导员—李忠昌

我是一名2010年部队转业干部,分配在舟山市港航管理局。根据市委组织部和市港航管理局的统一安排，从2011年3月开始到洋山镇担任渔农村工作指导员。近一年来，在市新农办、县新农办的指导下、在洋山镇党委政府的领导下，在社区的大力配合下，在后盾单位的支持领导下，我始终按照“美丽海岛建设行动计划”，围绕实现五个“美”：“科学规划布局美、村容整洁环境美、增效增收生活美、乡风文明素质美、社会发展和谐美”的目标及驻社区指导员的工作职责，深入调查研究，充分发挥渔农村工作指导员的“五大员”作用，协助所驻社区班子，理清工作思路，制定工作目标，深入开展为民办好事实事，努力服务于当地的“渔农”工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：

一、洋山镇及所驻社区基本情况

洋山镇是省确定的第二批中心级示范镇，全镇辖4个社区居委会和一个行政村,总人口13369人，总户数5154户。过去镇上的传统渔业海洋捕捞现逐步向多层次、多类型方向发展，初步形成以拖网作业为主，拖虾、涨网等各种资源共同利用的格局。我所驻的社区是圣港社区，有87

名共产党员。现有总人口3428人，总户数是1080户，其中居住在上海南汇的居民是258户，577人。全社区居民按居住区域分为11个网格，居住上海南汇的258户是一个网格，还有10个网格在本岛。社区经济以传统渔业、海上运输业为主。目前，社区有拖网船22艘，拖虾船14艘，近洋涨网船41艘，“渔家乐”休闲船8艘，海上运输船舶29艘，总劳力2355人，辖区经济总收入2010年底达到16885万元，居民人均收入达15951元。

一、积极参与小康社区创建工作，为洋山镇前期的“美丽海岛建设”贡献自己的力量。

作为市派渔农村工作指导员，我还兼任嵊泗县洋山镇渔农村工作指导组的组长。到洋山镇报到后，就赶上了镇上的两个社区（圣港社区、滨海社区）进入小康社区创建的“攻坚”阶段。按照镇党委的要求，首先与县派的三名指导员进行交流沟通，取得思想上的一致，把“创建小康社区”作为我们近阶段工作的重中之重。而后组织小组开会，研究确定作为“渔农村工作指导员”我们在“小康社区”创建工作中应把握的重点及应对在工作中协调时可能出现的难点。对人员也进行了重新调整，4人分成两组，深入到创建小康社区的两个社区中，根据指导员本身的工作经验和单位的后盾优势，有针对性地展开工作。我先后协助社区查看完善台帐提出合理化的整改意见8条，协助社区干部发放花卉300余盆，参与社区的环境卫生整治，

清理垃圾10余车，与社区干部一同张贴宣传标语、树立不锈钢宣传牌和刻木制宣传牌及绘墙体宣传画。同时，发挥指导员李盈莹在县图书馆的优势，为社区申领1000余册图书和900余张文化光碟。截止到5月22日市渔农办完成对洋山镇两个社区的验收，我先后组织小组会5次，咨询市渔农办有关考核验收事项4次，征求县渔农办有关问题3次，为社区顺利圆满完成验收，尽了自己最大的努力。

二、积极进行社区走访调研活动，做好基础调查工作在配合洋山镇和所辖社区完成小康社区创建工作的验收后，根据镇党委的意图，进行了走巷入户居民大走访活动，目在是倾听民声，体查民意，了解社区居民们的所思所想及所盼所愿，为洋山镇新一届党委班子制定新的发展规划提供力所能及的参考资料。从5月底开始到7月底结束，在历时二个月的访民情、听民声、查民忧、办民事走巷入户大调研活动中，本人深入所驻社区，走访圣港社区在洋山镇的10个“网格”，走访发放调查问卷300多份，访问低保家庭及低保边缘户共73户，走访残疾人家庭63户收集当前群众热点、难点问题及建议、意见20多条，并将其余三名指导员走访到的情况进行疏理汇总，最后以调研报告的形式上报给洋山镇党委，为新一届党委政府制定决策提供事实依据。此外，根据调研情况，及时协助社

区班子，理清发展思路，强化服务理念，制定新的服务措施。

三、保持良好形象，安心驻社区工作，积极为民办实事、好事。

指导员的一行一言，不仅代表自己的形象，更是代表派驻单位在群众中的形象。在担任新渔农村建设指导员期间，我深入进行居民中调查研究，掌握派驻社区情况，积极协助所驻社区班子，指导服务社区的各项工作。注意脚踏实地，不说大话、不夸海口，不随便拍板。同时，还根据自己刚从部队转业的优势，利用自己派出单位的优势和自己居住在市区的便利条件,积极为洋山镇、社区、居民做好事，办实事，为镇及社区解愁，为居民排忧。

1．协助镇政府举办第三届海岛旅游文化节工作。今年洋山镇政府举办第三届旅游文化节宣传活动，我本人根据镇党委的要求,充分发挥自己的优势条件,请市港航管理局联系三江客运高速轮给予方便,找老部队单位义务出人、出车往三江客运码头运送演出服导具、电脑灯光、音响设备。为增强活动的知名度，加快推进洋山镇的旅游开发，还让镇党委邀请县渔农办的领导及市派县的大组长来参加文化节的开幕式，同时协助洋山镇政府工作人员维持观看演出现场秩序。并积极参与文化节中的各项活动，为洋山镇圆满举办旅游文化节活动尽了一份力量。

2．充分发挥县科技特派员的作用，联系科研院所，为社区寻找可发展的项目课题。作为县科技特派员，为充分利用条件优势，发挥好县科技局的扶持作用。我与所驻社区干部一起，充分挖掘洋山镇的可用资源，帮助居民探索一条新的致富之路。通过洋山镇渔农办与上海海洋大学联系，咨询洋山镇所处沿海可开发的水产养殖条件。最后，确定以试验养殖海瓜子作为研究课题，通过自筹和到县科技局争取扶持资金2万元,进行科学试验。试验养殖虽未达到预期的效果，但也为社区、洋山镇渔民们的转产转业,拓展致富开拓了新的视野。

3．协助社区争取镇上整治塌方立项事谊，清除安全隐患。今年的第9号强台风“梅花”，虽没对洋山镇产生很大影响，但是由于有几场大雨的冲涮，圣港社区所处的公山，还是发生了几处山体滑坡的现象。我在与社区领导、工作人员一起察看了现场后，及时发动居民对由于山体滑坡产生的泥土、石块进行清理，同时让社区给镇政府打报告，说明山体滑坡可能带来的严重危害性。我还把山体滑坡的现场拍下图片，拿给镇政府主要领导看，以实际情况促使其高度重视。镇政府对我反映的情况，非常重视。又对镇上其他地方可能发生的地质危害现象一并进行了调查，并立项上报上级政府部门。目前，几处小的山体滑坡处镇政府已整理完毕，立项上报的（公山山体滑坡）上级部门也正在整治中，为社区和居民清除了安全隐患。

4．坚持联系群众，走访慰问“低保、困难”家庭。按照舟山市新农办[2011]27号文件精神，我与指导组成员分别对所驻社区的居民进行了走访。我重点与社区工作人员、社会救助办工作人员一道，先对圣港社区的18户“低保困难家庭”进行了走访，而后又走访了55户低保边缘户和63户残疾人家庭，了解他们的生活、就医、养老及小孩的入学情况，了解其家庭的就业和政府帮扶情况；及目前需政府还能解决的困难有那些等。另，还对滨海社区3户、滩浒行政村1户与市港航管理局结对困难家庭进行了专门的走访，并送去困难慰问金共计6000元，以帮助缓解其子女就学资金紧张的压力。其次我又走访了社区的老党员和退休的船老大，就他们的生活情况，以及参加镇及社区的党组织活动情况、老有所乐情况进行了咨询，并征求他们对社区、对我们“指导员”在工作上的意见和建议。再就是与洋山镇劳动分局指导员（胡杰）一同走访洋山镇敬老院，通过与老人们的座谈交流，得知老人们对政府给予老有所养、老有所乐、老有所得感到由衷的感激。再，与社区工作人员一起，通过查档案、实地走访，协助社会救助办完成对60周岁以上农村籍退役士兵27人的调查统计，发放优抚款28300元。

5．抓培训，促就业、社会保障工作扎实稳健。截止到10月底，协助洋山镇劳动保障分局完成各种培训共计13期。其中职业技能培训有5期，共有204人，

发布各类用工信息33条，推出就业岗位320个，办理求职登记有28人，实现再就业的有7人。帮助11人新办理城乡养老保险。

6．查实情，体民情，深入群众做工作，确保洋山镇的安全稳定稳步前进。2011年6月30日23时17分，洋山镇沈家湾至大洋山35KV海缆被锚泊损坏。当时正值酷暑季节，又逢大潮汛期。当时，正是居民最需用电的高峰期，又恰巧处在电缆维修的困难期。我带领指导组成员首先深入到发电场，了解应急供电情况，电缆维修进展情况，让发电站就每天维修情况，及时上报镇政府，并让其负责人紧急请求上级部门帮助维修。同时协助政府相关部门，就发电站上报的情况及时向全镇居民进行发布，以便做好居民的心理安抚。在历时15天的电缆维修过程中，我与指导组成员不敢有丝毫懈怠，进社区、串街巷，讲原因、谈实情，讲道理、说镇情，聊电缆维修的进度、宣政府及电力部门努力带来的希望，与镇政府一同担当着社会稳定的责任。电缆维修期间，全镇没发生一起社会治安事件，我们的辛劳受到了党委政府的表彰。

7、积极争取后盾单位的支持，为洋山镇的建设贡献力量。我做为一名转业干部来到新的工作环境，担任新渔农村指导员工作，要干出成绩，取得当地政府和群众的认可，深知离不开派出单位的支持。我利用回定海的间隙或回单位办事的机会，找到分管领导汇报在洋山工作的情况，汇

报洋山镇在经济发展中碰到的困难和问题，解说洋山发展面临的机遇和挑战，并力促单位领导到洋山进行实地考查，以此在工作上取得单位及领导的支持。在我的大力请求下，促成市港航管理局徐全昌副书记一行、市港航管理局工会主任顾力波一行，先后于2011年7月26日、9月2日来到洋山，通过实地调研，与镇党委领导座谈，了解了镇上的建设发展情况。经过我的积极争取，市港航管理局局长办公会议最终确定补助洋山镇项目资金15万元，资金现已到帐。为洋山镇的基础建设尽了心尽了力。

8、大力宣传报道洋山镇的各项先进经验，充分发挥简报“喉舌”的作用。自三月份到洋山以来，根据市、县两级渔农办的要求，我就十分重视新闻宣传报道工作。对镇、社区及指导员自已工作上的经验、先进作法、为民办实事、学党的方针政策等方面向市、县两级渔农办进行投稿报道，共投送新闻、简询22篇，其中被市、县渔农办《工作间报》采纳8篇，结合工作实际，上交市、县渔农村工作调研文章一篇，充分发挥了指导员的调研、宣传的作用。

四、协助镇党委政府做好班子的换届选举工作 2011年是洋山镇党委班子的换届选举年，在洋山镇党委政府和人大换届选举工作正式启动之后，我一直站在选举工作的第一线，从宣传发动到投票选举，我不仅在洋山本岛对居民、选民进行登记统计，还与镇常委领导、社区领导一起到上海南汇区，对动迁居住在这里的原“小洋山”

居民进行走访、登记统计，力求将选举工作做的尽善尽美。为洋山镇党委、人大换届选举的圆满成功作出贡献。

回顾2011年以来的驻社区指导员工作，我觉得自己还是尽心尽力，也取得了一定成绩。当然，由于我刚脱下军装，对地方的工作还不是很熟悉，一些工作尚未完全达到预期的工作目标。今后不论我在什么岗位上，我都会进一步加强理论和专业知识学习，多办实事、好事，更好为舟山群岛新区建设服务，为“美丽海岛建设行动”贡献力量。

第17篇：指导员汇报

**村驻村指导员创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好，欢迎各位莅临我村检查指导工作。兴华村共有户数***户，总人口***人。村里的主导产业是人参种植加工，全村有***%以上的村民从事人参种植加工项目。村里现在共有党员***名，其中有劳动能力的党员***名，党员示范户**户，贫困党员***人。我作为一名驻村指导员，自“创先争优”活动开展以来，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习，了解和掌握了“创先争优”的基本内容后，按照要求经常深入所包村开展工作。我村围绕“帮扶贫困党员和弱势群体”的主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合我村实际，着力从以下几个方面开展创先争优活动：

一、加强组织，落实责任。

为加强对创先争优活动的认识，我村召开支部、村委联席会，研究制定了创先争优活动的实施方案，建立了以支部书记公培杰同志为组长的领导小组，会议要求村两委要履行创先争优活动责任，时时处处发挥表率作用，努力成为创建“五好”基层党组织的推动者、争做“五带头”优秀党员的示范者。

二、深入宣传，广泛动员。

为了带动广大党员积极参与，营造创先争优活动浓厚氛围。我村组织召开创先争优活动动员大会，传达了上级党委有关文件精神，部署了创先争优活动的重点工作。我村通过悬挂宣传标语、张贴宣传专栏、组织党员集中学习等多种方法，大力营造争当先进、学习先进的良好氛围，从形式到内容一步一个脚印把争先创优工作做好。

三、强化学习，夯实组织。

加强思想理论学习是提升党员党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。我村组织全体党员，开展“创先争优”主题教育，活动中全村党员干部集中学习党在农村的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七届四中全会精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

四、突出重点，全面争优。

我村围绕创先争优的目标要求进行了专题调研，明确开展活动的重点任务和具体要求。我村将继续完善村内基础设施，投资***万元新建了标准化村部；与包保部门沟通安装了**套健身器材；

投资**余万元进行广场地方硬化工程，现在所有材料都

已备齐，准备今年**月份正式动工；投资**万元修建了***米的应急河堤；

投资**万元开展**村**户的人畜饮水工程，已经全面动工，大约今年**月份就可完工；投资*万元修农田作业道**公里；重建、修建水毁房*户；

投资**万元修东坎、南坎***公里水泥路；投资**万元进行了南坎自来水改造工程；投资**万元修东沟村沙石路**公里；

做好服务民生工作，每名党员和村干部都根据自己的能力包保了贫困户，为他们做一些力所能及的实事。村里也为一些想致富、新上项目的党员群众提供服务，帮他们联系贷款、联系技术指导等工作让他们更好的发展自己的项目，提高带动能力；

结合“三争”活动，村里开展“帮扶贫困党员和弱势群体”活动，把“创先争优”活动真正落实到位，真正体现了党员的先进性。

五、公开承诺，确保成效。

为了确保创先争优活动取得扎扎实实的成效，我村主动把村创先争优汇报材料融入改革发展、增收致富的生动实践，把设岗定责、党员义工服务等纳入创先争优的活动范畴。

开展创先争优活动以来，我村充分发挥基层党组织创先争优汇报材料核心和党员干部骨干带头作用，使全村党员干部的素质有新的提高，业务能力有新的增强，工作作风有新的改进，服务质量有新的变化。今后，我村将继续把创先争优活动与服务中心工作、增强党员素质、提升服务水平、健全工作机制紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保创先争优活动取得更好的成效。

第18篇：指导员报告

党建交流报告

尊敬的各位领导、战友们，大家好！

我叫杜金虎，来自最基层的消防部队、来自灭火救援一线、同时也是来自一个普通的基层党支部。今天我很荣幸站在这里，跟大家就党建工作进行相互交流、学习，不足之处希望各位领导战友批评、指正。

我所在的齐齐哈尔建华大队四中队，共设支部一个，党小组3个，官兵37人，其中党员18人，占官兵总数的一半。

作为一名共产党员、一名基层消防中队指导员，这身绿色戎装不仅赋予我，作为一名军人的荣耀，肩上更增添了一份责任感和使命感。

党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，基层党建工作犹如整个楼的地基，地基打的牢固与否，是决定中队全局工作的重中之重。

在当前的大环境下，如何提高党员综合素质，保持党员先进性，充分发挥党员先锋模范带头作用；怎样与时俱进，将科学发展观融入到部队实际的日常工作、学习中，是摆在基层党组织面前的首要问题。

那么如何从实际出发，以理论结合实际的角度，立足本职岗位去发挥一名中队指导员的职责，带领官兵创造性地开展党组织建设工作就显得尤为重要。下面结合我个人工作实际，浅谈一下自己在工作中摸索的几点看法：

1、注重党员管理，保证队伍稳定 “火车跑得快，全靠车头带”。要想开创基层党建工作的新局面，必须提高基层党务工作者的思想和业务水平。首先，要加强思想道德教育，要让党员在个人思想境界上有所提高，不能等同于群众，比如遇到危险时，作为灭火救援一线的党员首先要冲锋在前。作为一名合格的党员，还要道德高尚，在广大党员、群众中有威信；其次要提高党务工作者的政治素质，要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法，为党务工作者树立新的理念，注入新的活力，把党务工作变为受人尊敬、贴近生活、富有实效的工作；第三，要提高业务工作水平，努力成为业务能手，在业务工作领域同样发挥带头作用。

我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入抓好党员的教育管理，巩固先进性教育活动的成果，建立党员先进性建设长效机制。党员教育管理的形式要进一步的丰富和完善，变一人说为多人讲，变注入式为互动式，如运用电化教育、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、发展成就展览、提高党员素质，拓展党员的视野，有效地激励和凝聚党员，充分发挥党员的旗帜作用，增强党员的使命感和责任感，增强工作的实效性。

2、争先创优树旗帜

建华消防大队四中队是一支久经历史考验的队伍，有着光荣传统的英雄部队。今年恰逢建党90周年，大队在“创先争优”活动中紧跟支队步伐，深入开展了“党员争做一面旗帜”的活动，自觉践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观，喊响了共产党员“五个带头”口号即带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头遵纪守法、带头弘扬正气和共产党员争当六个先锋，开创六片天地的工作目标即争当爱岗敬业先锋，开创奉献天地；争当勇挑重担先锋，开创奋进天地；争当服务保障先锋，开创学习天地；争当尊贵守纪先锋，开创廉洁天地；争当团结进步先锋，开创和谐天地；争当开拓创新先锋，开创发展天地。在青年文明号创先争优服务月活动中，我中队以庆祝建党90周年为主题，组织开展了讲传统、忆作风、唱队歌、讲队史、树典型、学先进、听报告、写心得等一系列思想宣教创意活动柜，激励全体官兵弘扬“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，此外中队党支部还发挥青年官兵活力，创新工作模式。全体干部以身树标，响亮地提出了“向我看，跟我上”的示范口号。牢牢把握“把准青年主题、把准创建特点、把准公安特色”的原则，深入开展各种形象展示活动，全面提升青年文明号的带动鼓舞作用，组织开展了多次青年文明号实践活动。

3、强化组织观念，确保各项组织生活制度有效落实

党的各项组织生活制度的落实是一项经常性的实践活动，是解决党内生活突出问题、突出党的建设的治本之策。我中队把党员经常性思想教育放在重要位置，不断以各种方式强化组织观念，强化参加活动的积极性和严肃性，从思想上提高认识从实际上严格按时、按步骤，落实各项组织生活制度，持之以恒地坚持此项工作，并取得了较明显的效果。

4、规范党建促队建，有效提升部队正规化建设水平

中队以今年建党90周年为契机，深入推进正规化管理工作，为了强化管理，坚持以条令条例为准绳，引导官兵树立正确的人生观、价值观、权力观。在强化教育的同时，结合部队管理的实际，实行了队伍分析研判制度，建立了以党员、班长、士官为骨干的主力队伍，凡发现事故苗头，中队支部、支队党委及时进行分析研究，必要时汇同家属“双管齐下”共同做好疏导教育，形成了“教育、警示、研判”三位一体工作机制。中队年初开始不断吸纳优秀士官为支部成员，打通了官兵参与管理监督的渠道，融洽了官兵关系、兵兵关系。建立了“计划调控、入党积极分子集中培训、票决、公示、责任追究”等发展党员五项制度。同时建设了规范化的党支部会议室，设立了党员示范岗，使每名党员在潜移默化中受到教育，唱响了“一个党支部就是一个战斗堡垒、一名党员就是一面旗帜的主旋律”。

5、加强党建文化宣传，营造良好党建氛围

作为中队党支部的主要负责人，要搞好党的正规化建设纷繁工作的同时，我们一定还要利用好手中的宣传武器，拍摄记录下官兵在党的正规化建设中的喜怒哀乐，以网络和简报实实时展现本单位的党建活动开展情况，让党建文化建设以喜闻乐见的形式展现再官兵面前，增强党建气息，要以战士为中心，依托丰富多彩的载体推动党建文化工作健康发展，比如借助地方优势，有选择的与驻地一些注重党建文化发展、拥有先进理念的单位建立共建关系，以其为载体，充分利用共建单位的人力，物力资源采取走出去，请进来的办法，着力丰富党建文化内容，提高活动质量，烘托健康向上的党建文化建设氛围。

最后，当前消防部队面临着社会转型、经济转轨，新情况、新问题复杂的特殊时期，客观形势需要一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩，需要切实加强基层党组织建设，不断提高战斗堡垒和核心领导作用。各级党组织和全体党员只有时刻保持清醒头脑，进一步增强责任意识、政治意识和忧患意识，团结奋进，恪尽职守，走在前列促发展，干在实处当先锋，才能用自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，才能为部队全面建设和党建工作做出新的更大的贡献。

报告人：杜金虎 ××年××月××日

第19篇：指导员工作总结

潘王平下派指导员工作总结

河口塘社区

我有幸首次作为第八批农村指导员下派到仙岩街道河口塘社区进行为期一年的工作。为此我十分珍惜这次农村基层锻炼学习的机会，严格按照区组织部和农办有关要求，深入学习有关农村指导员的文件精神，扎实开展社区相关工作。平时结合自身旅游业务工作实际和消防业务特长，利用仙丽组组长的便利，积极和其他社区指导员沟通了解情况，多方收集意见，尽最大努力发挥自身正面（积极）作用，为社区做出了自己应有的贡献。现经总结汇报如下：

一、下派期间的（主要工作）做法及一点成绩（工作开展情况要补充）促进农民增收

仙岩街道河口塘社区社区创建于2011年，总面积约110公顷，地处瓯海最南端。社区由河口塘村、罗垟村、秀垟村、盘垟村、派岩村等5个村组成。据最新统计，现有户数1412户、人口5309人，基本为汉族。社区有130名党员，居民代表163人。其中除了河口塘村地势较平，经济比较繁荣，呈华侨多、店铺企业多、新温州人多“三多”现象，是仙岩街道机关所在地，居民收入主要靠店铺店租、华侨外汇、企业加工等，村集体资金和人均收入相对较好，是当地政治、经济、文化中心。其他四个村均是山村，位于风景秀丽的大罗山西南面，呈田地少、店铺企业少、原籍原地居住工作人员少“三少”现象。

社区现内设党总支、居委会、议监会、其“两委员一代表”办公室、调解室、社区办公室、财务室、议事厅、图书阅览室、档案室、健身活动室、器材室基本齐全。社区班子基本由原优秀村干部担任。他们能够带领社区工作人员和广大群众爱乡创业，坚持“为民服务，以人为本”，按规范制度办事，公开办公，积极为居民提供方便、快捷服务，在努力完成“三分三改”、“四边三化”和农房集聚等重点工作任务方面力争走在全区前列，群众对我们班子和社区工作人员的态度评价是亲切、热情、满意。

二、发现的主要困难和问题及分析

经过深入调查走访发现，农村改社区后，近年来虽然表面稳步发展，建设取得了一定的成效，但各村都呈现出一些共性困难和制约经济社会发展的问题，主要是基础设施投入不足，条件差，农业生产力水平低下，城乡一体化水平低，产 1

业基础薄弱，发展不平衡，群众增收乏力。我以“五员”(方针政策宣传员、生产发展服务员、社情民意调研员、矛盾纠纷调解员、基层组织建设督导员)

由于地理地势制约、加上历史规划和资金困难等因素，社区道路狭窄，基础设施滞后，山区的医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低。原盘垟村至今还没有象样的公路和路灯，缺乏自来水，没有专用办公楼。由于田地少，当地种植业、养殖业很零散，农业生产属粗放式的，几乎没有深入农业加工和产业化经营。除了原河口塘村居民居住相对集中，已经积累一定的村集体资金外，其他几个村集体资金严重缺乏，人员实际居住地分散，人均收入相对较低，主要收入靠在出村之外发展。一些群众下山投亲靠友，现在连象样居住的住房都还没有。虽也有少数人在当地从事新兴的第三产业，出现了一些乡村旅游发展苗头，出现个别农家乐服务项目，但规模小，发展很慢，还很难形成产业化。加上近两年受国际国内经济形势影响，在外华侨外汇收入增长速度减慢，小微企业发展受各种因素制约陷入困境，群众增收难度加大。另外，社区劳动力文化素质仍偏低，发展大局观念仍然缺乏，这也是不可忽视的制约进一步改革创新，开拓进取的因素之一。如我们当前的边远社区有接受良好教育的年轻人很少留在当地工作和发展，坚持在当地发展的基本上属于“九九”（老人）部队，他们基本上满足于守住门内院落屋后小打小闹，难主动走联合发展之路。

三、对今后社区发展建设的几点建议

要实现新社区全面繁荣、和谐可持续发展建设，真正建成全面富裕的小康社会，那决不是一朝一夕的事，而是一项长期而艰巨的任务。面对当前这些历史上的农村转型过来的新社区，我们必须坚定不移坚持走中国特色社会主义发展之路，坚持实事求是、走群众路线，继续发扬党组织和党员先锋模范带头作用，培养带头人，真正了解掌握经济发展的新形势、新特点和新要求，对症下药，积极寻求突破，走符合自己的可持续建设发展之路。我结合多方调研走访情况，就如何进一步促进新社区和谐发展建设提出以下几点建议：

（一）建强两委好班子，发展培养领路人。

必须不断教育、监督和强化社区基层党组织在农村社区的前沿堡垒作用，使基层党组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为带领群众进行社会主义经济建设的中坚力量。重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十八大精神的体现，是我们坚持党的领导，执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大群众建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。我们现在有些地方党员倚老卖老，讲待遇，比资格，放松学习，优良传统褪色，公心斗志减弱，禅让不够，不仅影响党员形象，更难以胜任发展领路人。

当前组织要不断加强政治和社会经济的学习，要充分发扬民主，真正拢络和发动群众，将真正德才兼备、年富力强、有公心的各方能人选进社区居委会，并吸引发展成为党员。提高两委人心号召力、政策执行力，使基层组织真正能团结广大群众一心一意搞建设，谋发展。

火车跑得快，全靠车头带。众观各地发展好发展快的社区，无不都有一个或几个发展领路人。像我们河口塘社区书记曾金洪，曾带领群众开工厂，办市场，为村集体竭尽精力，代领群众共同致富，成为大家公认的的好书记好人大代表，在群众中拥有崇高的威望。这样的党员多几个，那当地就更和谐，问题就容易解决，群众就更有福气。所以，要解决发展，首先就要不拘一格，发现和培养能担当肯担当会担当领路人的人才。今后一个企业、甚至一个国家，决定性的竞争，就是人才的竞争。所以，无论什么时候，我们都要重视解决好发展培养领路人的问题。个人之见，建议多举办领路人培训班，开展法律政策、经济金融等方面的培训，多走出去、请进来开展培训学习，以提高带路人的水平。

（二）健全发展好制度，鼓励为民利路人

我讲的这个制度包括两方面。一方面党委政府要多给好政策，帮助指导健全和完善基层社区的各项制度，以创造良好的发展创业氛围和环境，另一方面社区干部要结合自身实际，用心研究总结，制定符合自身社区和谐发展，加强有利于和谐发展的人和事。用严格的考核和监督制约机制来保障职责履行和纪律执行。要给与带路人创业人应有的权利和放手发展的自由空间，并对他们开展引导和鼓励。同时也要规范权利运作，将权利关进制度的笼子。俗话说“筑巢引凤”，不但要在硬件上筑巢，在健全制度和激励机制上也要“筑巢引凤”。现在农村，群众民主意识比较强，不服权，不服威，就服一个理，一个公。制度好，好执行，能执行，这样既能让能者上，又能吸引、培养、留住人才，更可以创造人人上进的和谐发展欣欣向荣的氛围。

（三）运用政策好机遇，转型升级为后人

我认为，加强党的十八大精神学习，熟悉当前可持续发展战略，吃透国家惠民便民和产业转型或提升发展的相关鼓励政策，抓住机遇，提升和转型经济发展，是我们基层党员干部当前的历史课题和必修之课。在我们河口塘社区，工矿企业普遍低、小、散，技术含量低，还多属于劳动密集性及高能耗生产企业，发展后劲不足，安全隐患多，违章现象多，甚至很多生产给当地的环境造成很大的污染破坏。如果仅满足于现状，这些本就经济基础不牢固的社区，很可能被经济发展浪潮吞噬，被时代无情淘汰。

所以，上级党委政府要注重规划、教育和引导，当地相关负责人一定要积极学习，舍得割爱，敢于经受手术阵痛，及时转型，全面提升我们的经济发展模式，提高发展以高科技引领的新生产力。比如，要整合资源，提倡走产业集聚化道路，给优惠政策，鼓励有发展潜力，符合发展方向的企业及早走出家庭式作坊模式，提前建设各类标准厂房给小微企业入驻，鼓励强强联合。学习借鉴各地好的公司管理制度，走现代化公司管理发展之路。鼓励科技兴农，质量强市。要严格消除安全隐患，不以牺牲环境和生命为经济发展代价。这样，各地的企业才能安心生产，并能不断做大做强，更有利于后人。

（四）突出休闲旅游业，经济环保有特色

我们瓯海区自然山水风光秀丽，人文历史丰富，是温州的花园区域。河口塘社区的大部分区域位于大罗山景区，地理环境等条件制约不适合搞工业发展，也不利于规模化农牧养殖业。但是，当地风景资源丰富，华侨多，与外界联系多，信息畅通，非常适合发展第三产业，特别是要突出发展休闲旅游服务业。近几年，如区里加大派岩化成洞景区建设和开通体育健身游步道后，当地人气就越来越旺盛，相关的农家乐产业就相应的受带动。但是，这种发展还远远不够。一是基础服务设施落后，没有给游客住的客栈设施，也没有包装整合精品线路，游乐设施和项目相对还比较缺乏。

一个地方要发展休闲旅游业，必须要分析当地的实际，充分利用当地的资源优势，形成自己的特色，提升品质和线路吸引力。这一是要保护好旅游景区景点和历史文化古迹，二是要积极开发新项目，积极包装宣传好产品，三是要积极整合和完善基础硬件设施，四是要热情诚信服务，提升游客满意度和舒适度。在保护景区环境方面，一些地方的造坟、随意挖山开垦开路现象必须制止。现在我省有个别地方，农家旅游的经验非常值得借鉴，我们要多组织去取经，但更主要的还是要有懂行的人才和资金项目引入。

（五）城乡待遇一体化，文明成果共同享

经多方调查走访，边缘社区很多群众抱怨，他们没有享受到城乡一体化的好处，反而感觉被歧视。一是反应在户籍户口问题上。他们在改革开放后，年轻人纷纷出去投亲靠友，打工创业。虽然有少数人挣钱后，在城市买了房子和户口，但是大多数，他们还多留恋家乡，户口在家乡，特别是很多人长期在山下亲戚处工作居住，但户口还是留在山上农村，这给他们的子女就学带来很大的实际难题。另外他们在执行农房集聚工程上也很困惑。由于城市统一规划的原因，他们长期在外租房打工创业的，山上老家房子历史原因没有办证，也不给批准新建翻建房屋，而山下或城市的房子他们买不起，这事实上就造成他们成了无房户，在子女就读和享受住房保障优惠政策方面甚至不如新温州人。而这种长期不给审批私人建房的政策也严重制约了当地人回乡投资发展的信心和决心。

时至今日，这些仍热爱家乡的群众，内心盼望党委政府能给予政策照顾，解决他们的后顾之忧，得到在农房集聚工程上考虑无房户的实际困难，让他们能享受国家的文明成果，盼望在子女医疗教育等方面享受城市居民的同等待遇，享受实际长期居住地和创业工作地的科技医疗教育文化卫生等基础保障待遇。特别是要政策鼓励群众回乡投资建设发展。建议给予回乡投资发展的，给予积极引导，优先审批，并灵活的执行其户口和子女教育问题，对作出突出贡献的，要给予一些优惠待遇。

（六）社会事业同发展，社会和谐有保障

实现物质和精神文明双丰收，提升广大群众的幸福指数，实现社会高度和谐稳定，是我们党员干部为之奋斗的目标。衡量一个地方文明程度，不仅看当地经济繁荣度，更要看当地社会事业发展程度，看群众享有的科技文化卫生教育保障程度。而一个地方是否真正和谐，需要解决贫困问题、更要努力实现社会公平正义，发展繁荣公益事业，提高社会保障水平。比如，加强统筹规划，加强教育设

施，保障和提高义务教育质量，使之和城区一样。巩固完善新型合作医疗保障制度，养老保险制度，最低生活保障制度，使社区老有所养、病有所医、贫有所济。建立健全新型社会救助体系，不断拓宽信息和政策服务渠道，帮助解决就业、实行快速医疗救助。大力继承并发扬社区自身所拥有的文明优良传统，建立健全社区文明的评比奖励机制，大力提倡尊老爱幼、妯娌和睦、邻里团结、不打架不骂人、爱护公物、遵纪守法、遵守社会公德等良好乡风民俗。使新社区的居民能真正同享改革发展的成果，促进全区新社区全面富裕，群众安居乐业，社会高度和谐繁荣稳定。